区农委全程办事代理制工作总结。
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区农委全程办事代理制工作总结
区农委全程办事代理制工作总结区农委以党的十六届四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以转变机关工作作风，规范行政行为，建立有序、顺畅、高效的行政运行机制和科学合理的为民办事制度为目标，本着“便民、公开、依法、高效”的原则，认真开展了全程办事代理制工作。落实了区委、区政府关于推行全程办事代理制的工作要求，提高了办事效率，得到了群众的好评。原创：
一、区20xx年全程办事代理制工作会议落实情况
今年，区全程办事代理制工作领导小组下发了《关于昌平区20xx年进一步规范深化全程办事代理制工作的意见》。按照文件精神的要求，区农委以“抓规范、抓延伸、抓成效、抓监督”为工作重点，本着“便民、公开、依法、高效”的原则，积极地开展了工作，进一步规范和深化了全程办事代理制：
（一）规范事项。经过一年的磨合、探索过程之后，区农委全程办事代理制工作基本走向了制度化、规范化，始终坚持便民、公开、依法、高效的基本原则，结合政务公开工作，对全程办事代理制各方面信息进行了全面公开，接受群众监督。区农委全程办事代理制共设有便民服务事项7项，审批事项20项,20xx年以来，区农委全程办事代理制共受理群众申办事项55件，其中便民咨询事项34件，行政审批事项21件，到全程办事代理受理室进行申办的所有审批事项和便民服务事项全部实行了网上受理，一次办结率100，群众满意度100。
（二）规范制度。按照区委、区政府的要求，结合农委的实际情况，制定了《昌平区农委“全程办事代理制工作”实施方案》，明确了指导思想、工作原则、机构设置、受理事项；建立了工作流程、工作人员行为准则、岗位职责以及受理制度、办理制度、回复制度、廉政勤政制度、投诉督察办法、考核管理办法等各项工作制度。做到各环节制度完备规范，从制度上保障了工作的规范运行和持久开展。
（三）规范公开。按照文件精神要求，区农委进一步规范了全程办事代理制公开工作。代理制度、工作流程图、工作人员行为准则、岗位职责、廉政勤政工作制度、领导小组及人员名单、受理事项等内容全部进行了上墙公开。原有的便民告知卡以及网络等公开方式继续实行，所有审批类和服务类的办事依据、条件、程序、期限、结果等信息作到了长期公开。
（四）规范设备、人员。区农委全程办事代理制实行的是一口全程代办式模式，即窗口受理科室办理。设立了全程办事代理制受理室1个，共编制3人。6个科室具体负责受理事项的办理工作，明确了科长为全程代理人。区农委开展全程办事代理制工作共投入资金1.6万元。购置了全新的办公设备，其中电脑一台，打印机一台，桌椅四套，以及其他一些办文设备，确保了全程办事代理制工作的正常开展。
（五）强化监督，切实提高干部素质。通过建立和完善全程办事代理制监察系统，完善了监察流程，建立起了以百姓、机关领导、监察局为主体的监察系统，实现了全方位、立体化、动态、实时的效能监察，进一步强化了监督管理，使广大机关干部为群众服务的意识和责任感不断加强。通过百姓监督、领导检查、网络监察，使干部由过去的被动办变成现在的主动办，机关干部成为了群众办事的代理人，由机关内部有机运作代替群众直接办事，切实减轻群众办事的负担，实现了为民服务。
（六）加大宣传、便民咨询。区农委通过“三农动态”、电视报道等多种形式加大对全程办事代理制的宣传力度，扩大影响力，一方面争取百姓对该项工作的支持，同时也更好的接受社会的监督。区农委还利用科技下乡、法制宣传等多种形式开展宣传活动，将“咨询”送到百姓手中。4月17日，农委系统在流村镇组织了集农业科技、法律法规、卫生保健、代理咨询于一体的大型综合宣传活动。区农委全程办事代理制受理人员及相关科室的全程代理人参加了宣传活动，当场为百姓解答问题，发放全程办事代理行政审批便民告知卡550余份，体现了全程代理制“便民”的思想。
（七）结合政务公开，进一步深化规范全程办事代理制工作。按照北京市政务公开领导小组办公室《20xx年政务公开和全程办事代理制工作意见》的精神和区全程办事代理制工作领导小组的工作要求，今年重点针对全程办事代理事项以及区农委相关职能信息、工作动态等内容推行了政务公开。按照职能、许可、服务、决策、法规文件、工作动态等6大类对区农委全部39项需要公开的事项进行了重新梳理，建立了表格档案，对服务和许可类涉及全程办事代理的事项建立了明细档案。完成了在“首都之窗”政府网站的填报工作，群众登陆“首都之窗”政府网站的网页就可以查询区农委全部政务公开的相关信息。
二、全程办事代理制网络督察工作
严格的监督约束机制是全程办事代理制工作有效实施的保障。区农委在推行全程办事代理工作的过程中，采取了多
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重监督机制。第一是强化内部监督，区农委成立了投诉督察受理室，由监察科具体负责日常工作，强化了单位的内部监督。重点做好了每周两次检查、每月一次抽查、每季度对重点科室进行一次检查、半年组织科室之间进行一次互查的“四查”工作，原创：对发现的问题及时给予了解决。第二是网络督察，通过网络督察系统，区农委投诉督察室每天进行网上监控，时时监督网上受理全过程。第三是受理群众投诉，区农委专门设立了投诉督察室接受群众投诉，同时将投诉电话通过公开栏、网络、便民告知卡等多种方式面向社会公开。20xx年区农委所有受理的事项没有接到群众投诉，每份行政审批件都在承诺期限内按时完成。三、全程办事代理制基层延伸工作
按照年初区全程办事代理制工作会议的有关精神，今年区农委系统着重抓了全程办事代理制向基层站所延伸工作，为群众提供更加方便、快捷的服务通道。区水务局已将全程办事代理制延伸到11个基层水务站，在每个水务站设立了专门的受理室，投资新建了一个受理大厅。区农委服务中心设立了区动物疫病预防控制中心和农机安全监理所2个代办点，共承担起了3项便民咨询事项及14项行政审批事项的办理任务。林业局投资数十万元开通了昌平区林业绿化政务网和昌平区林果信息网站，使农民不出家门就能够及时了解林果信息，为农民增收提供了服务。原创：
四、20xx年工作安排
（一）切实加强组织领导，确保全程办事代理制工作的规范化运行。在坚持落实好有关全程办事代理制各项规章制度的同时，做到领导到位，组织机构、人员到位，软硬件建设到位。结合区农委的实际情况，进一步完善一口全程代办式的工作模式，认真落实“受理、承办、回复”等各个环节，加强监督，确保在规定时限内办结申办人所申办的事项，为办事人提供便捷、高效、优质的全过程代理服务。
（二）加强组织协调，提高办事效率。协调本单位各科室之间的办事程序，强化受理室的职能，简化办事程序，使受理室可以便捷、顺畅、高效地办理有关事项。
（三）完善激励约束机制，提高人员素质。加强内部约束和外部监督，规范运行，高效服务，奖优罚劣，充分调动广大工作人员的积极性、主动性和创造性。加强网上受理，保证全程办事代理制工作的依法、高效运行。同时加强对工作人员的思想政治工作和业务能力培训，不断提高工作效率。
（四）结合本单位的工作实际，合理规范受理事项，提高服务能力，方便人民群众生产生活，有效服务“三农”工作。
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区农委岗位目标责任制履行总结
区农委岗位目标责任制履行总结
一、20xx年工作今年，我委紧紧围绕市委、市政府提出的“五大工程、六大行动、三项改革”这条主线，重点把握区委、区政府提出的“六大富民工程”和“三十村示范工程”这个总抓手，特别注重涉及市综合经济运行考核和区农委年度目标考核的
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度，全年共举办各类技术培训班300多场次，受训近2万人次，发放技术资料2万余份；着力实施农业科技入户工程、水稻产业提升行动和超级稻、配方施肥、双低油菜高产栽培等项目，建立农业新技术示范片30多处，培育示范户500多户；强化“76
110”洪灾后的生产自救技术服务，开展补改种和病虫害统防统治工作，为实现大灾之年粮食不减产起到了关键性作用，其中超级稻示范片顺利通过省专家组验收，市里组织在三口召开了两次现场推进会；强化全年重大动物疫病防控工作，尤其是重点区域、养殖大户和洪灾后的疫情防控工作，以防疫质量和效果为重点，严把防疫密度和严守疫点蔓延两道关，确保全年无大疫。
7、加快推进农业标准化
以农产品生产、加工标准化和农业设施栽培标准化、农机作业标准化等为重点，配套应用物化技术、免耕技术、生物技术等，着力茶叶标准化生产与加工、渔业标准化养殖、大棚蔬菜栽培、机插秧和茶苗无性快繁等项目实施，提高产量，提升品质，节本降耗。
8、加快推进自主创业
着力实施“阳光工程”项目，新增一家培训基地，创新培训方式，开展订单和定向培训，提高失地农民、进城务工人员、企业新招员工以及从事农产品加工和基地劳务人员的操作技能水平，全年共开班14期，培训工种有木竹加工、机制茶、旅游餐服、家政、电子、建筑、机械和驾驶等，省下达的800名培训和转移任务已全面完成，共培训803人，转移641人，与此同时还对农民工开展了引导性培训，主要培训内容是进城务工常识、维权常识、安全生产常识、艾滋病预防等；继续开展农民创业带头人培育工作，全年共培育省级带头人3名，推荐市级带头人10名，与此同时十分注重引导和发挥近几年已培育的百名省、市、区三级带头人的作用，开展了市级创业能手和创业之星的推荐工作，1名同志榜上有名。
9、加快推进乡村旅游健康发展
协同旅委着力培育星级农家乐示范点和示范户，城澜“山水人家”、复兴农家乐、凤凰山庄等一大批乡村旅游点得到有效开发，借合铜黄高速全线贯通契机，乡村农家乐接待人次大幅度增长，推动了乡村旅游景点和线路的整合与开发，促进了餐饮和服务水平的全面提高，加速了旅游产业的结构转型和效益升级。
10、加快推进市场体系建设
太平茶叶大市场后期工程如期完工，顺利投入运营，交易平台形成；认真贯彻落实国家生猪生产和市场管理的各项政策，确保菜篮子产品市场不断档、不脱销；继续强化菜篮子产品的质量安全检测与检疫，全面完成省下达的蔬菜产品1500个样品的检测任务，全年样品总体合格率达97.5%，常年开展生猪定点屠宰市场的市场检疫工作，全年共检生猪约2万头，全年总体合格率达99.0%；引导企业营销大户，开展网上营销，建立配送中心，组织名优农产品进大中城市超市，扩大品牌影响力，努力开拓市场，提高名牌市场竞争力。
（二）扎实推进新农村建设，农村社会发展力不断增强
1、切实加强新农村建设的规划管理
按照省、市要求，新农办在进一步完善去年已制定的示范村规划基础上，分解落实了非示范村的新农村规划尤其是村庄规划的编制工作，随时督促相关部门赶进度、保质量，及时协同做好规划的初审、公示和终审等工作，为来年的新农村建设奠定基础。
2、切实加强新农村建设的宣传报导
新农办在充分调动驻村指导员和示范村宣传信息员投稿积极性的同时着力做好宣传信息的采集编发工作，除在区电台开辟专栏宣传之外，区电台电视台播发新闻67条，**日报刊发稿件27篇，其中3篇为头版头条，省新农村简报刊发信息2条，区新农办撰稿的《切实建设新农村，必须培育新农民》一文，荣获省首届公民道德论坛论文一等奖，与此同时还利用《新农村简报》、《太平湖报》、新农村建设宣传册以及区农委网站群广泛宣传报导新农村建设的进展、动态以及典型经验、做法。
3、切实加强新农村建设的机制建立
新农办主动会同组织等部门，追求工作创新，一是建立健全管理机制，重在从示范村指导组考勤制度、民情日记调阅制度和定期抽查制度层面上，强化驻村指导员的管理；二是建立投入机制，重在对上争取、招商引资和以奖代补层面上，强化项目管理；三是建立激励机制，引入动态管理，实行示范村考核未位淘汰、非示范村择优替补，既鞭策后进，也鼓励先行，努力营造比学赶超的建设氛围；四是建立联动机制，把党政领导联系制度、企业联系示范村制度、部门帮扶乡镇等制度贯穿于建设过程始终，联合共建，结对共建，形成全社会支持新农村建设的良好局面。
4、切实加强新农村建设的工作督查
十分注重新农办职能作用发挥，一是积极做好各季度领导组联席会议和工作推进会议的筹备工作；二是牵头组织召开了两次区内巡回观摩，交流进度，督促进展；三是主动做好市、区领导新农村专题调研和专项督查的服务工作，并按照领导的指示精神，做好相关工作的督查；四是以专项指导和专题辅导形式，深入示范村，开展分类指导。
5、切实抓好观摩点的培育
围绕培育市级新农村观摩点，协同乡镇、示范村、企业等抓建设进度，抓建设质量，充分调动乡镇和村两级的积极性，深入基层，蹲在点上，为打造观摩亮点出谋划策，积极争取多方支持，主动做好协调服务，全年共培育既有特色又有看点的观摩点达到20多处，其中营盘山生态农业示范园、城澜山水人家、复兴农家乐、湾山农民新村和西文村企共建等被列入市新农村观摩会观摩点。
6、切实加强新农村建设的考核管理
围绕市新农村建设年度考核的目标任务和具体细则，研究制定我区新农村建设考核办法，并随市考核标准的调整及时作相应的调整，及时掌握各示范村的建设动态，尤其是达标村的建设进展，加强与乡镇、示范村领导的沟通与联系，有针对性的深入各示范村面对面开展指导工作，督促各示范村完善内业，提速外业，保质保量完成时序进度。
（三）扎实推进机关效能建设，切实履行职能
1、加大对上争取力度
高度重视农业项目库建立，主动对上争取，全年共上报省、部各类农业项目20多个，到目前为止大部分项目批复，资金指标已下达近500万元，其中包括新农村建设、水稻提升行动、农业科技入户、阳光工程、重大病虫害防治以及农业信息化、标准化等项目，年内到位资金380万元，超额完成全年240万元的目标任务。
2、加大农业招商引资力度
十分注重农业招商引资工作，在做好基础性工作的前提下，研究制定了本系统的招商引资奖励办法，分解下达了各二级机构的招商引资任务，通过广泛接触、多方洽谈的形式，推介我区的招商引资政策、环境和项目；通过以展销会、恳谈会的形式，邀请外商参会，推介我区的品牌、产品和优势；通过调动全系统干部职工尤其是离岗、退休人员的积极性，参与项目的招商、建设与管理工作，到目前为止，意向性洽谈十多个项目，已到位资金1700万元,超额完成全年1200万元的任务,
3个落地项目年底前可全面完成。
3、加大各项考核工作的督查
通过月汇报、季调度等形式，推进效能建设和落实推进年活动的开展，除对市经济运行考核目标、生态大市建设考核目标和科学发展考核目标以及新农村考核目标进行督查外，还对照年度考核细则，对党风廉政建设（机关党建）、依法行政、政风行风（政务公开）、宣传思想、人才、社会治安综合治理、计划生育、文明创建、信访、安全生产、帮扶乡镇、党政信息以及提案与建议办理等工作进行督查，并做好平时的情况汇报和自查与抽查。
4、加大系统内部的管理
一是着重在制度建立与完善、二级机构管理、乡镇农技干部指导以及企业改制等方面做工作；二是在学习型机关建设、干部继续再教育、农技推广体系改革等方面做工作；三是在问题整改、矛盾调处和隐患排查等方面做工作，通过管理，进一步转变职能，改进作风，提高效率；四是建成了农委办公大楼，彻底改善了办公条件，树立了机关新形象。
二、存在主要问题
（一）农业方面：农民收入虽逐年增长，但增收的空间尤其是生产经营性增收的领域不宽；劳务收入虽成为农民增收的重要途径之一，但劳务市场的诸多限制性障碍、不合理性因素仍然需要破解；政策性增收虽占有相当的比重，但对促进生产发展的作用不十分明显。
（二）农村方面：农业基础设施工程近年虽建设力度加大，但抗御自然灾害的能力仍然十分脆弱；农村人居环境近年虽有所改善，但整体面貌的彻底改观仍需要多年的努力；务农群体的培训力度近年虽有所加强，但整体素质的全面提升仍是当务之急。
（三）机关效能建设方面：全年目标任务虽已完成，但个别项目、部分工作与上级和区委、区政府的要求还有些距离；全年落实推进年虽出台些办法，但自身督查仍有不到位的地方；全年抓工作的力度虽有些举措，但引进农业大项目、争取农业大项目仍然没有突破。
代表建议委员提案办理工作总结
代表建议委员提案办理工作总结
市教育局
今年，市政府交我局办理的代表建议、政协委员提案共38件，其中主办件28件（建议3件，提案25件），会办件10件（建议5件，提案5件）。内容涉及教育均衡、职业教育、素质教育等方面，充分反映了代表、委员们对教育工作的关心和重视。
近一段时间以来，我们结合教育工作的实际，以科学发展观为指导，认真落实市政府交办会议的要求，积极做好建议、提案办理工作。至8月中旬，建议、提案全部办结，见面率100%，满意、基本满意率100%。
一、切实加强对办理工作的领导
人大代表、政协委员依法履行职责，以建议、提案的方式对我市教育改革与发展提出大量宝贵的意见、建议，直接反映社情民意，代表了各界群众的愿望与要求，大多事关我市教育改革与发展的重点、难点或热点问题，针对性、可操作性都很强。做好建议、提案办理工作，是不断加强和改进教育工作的重要途径，是办好让人民满意教育的必然要求。5月17日，在市交办会议后的第一次局办公会议上，局领导班子认真学习了市领导交办会议上的讲话，熟悉建议、提案的具体内容，并根据各自的工作分工，明确要求办理工作努力实现由应对型向研究型、由公文型向答疑型、由答复型向落实型的转变，切实加强对办理工作的领导，真正让代表、委员满意。
二、努力实现办理工作的规范化、制度化
办理工作重在“办”，我们在办理工作中，不断总结，改革创新，逐步建立健全了承办工作机制。
第一，分工负责制。办理工作实行“一把手”负责制，由党委书记、局长负总责，党委副书记具体负责，局办公室明确一位同志具体负责联络、督办和汇总整理工作。交办会议一周内，我局就将所有交办的提案列出清单，明确了责任科室和分管领导，并交办到相关科室。所有提案都进入了办理程序。
第二，办理月制度。今年，我们把6月作为提案办理月，各承办科室集中精力对提案进行研究、分析、协商，形成初步答复意见。这段时间，是教育的“大忙季节”，招生、考试相对集中，工作十分繁忙，但我们始终把办理工作摆上重要的议事日程，紧抓不放松。
第三，三审制度。对每一份答复意见，实行承办科室、办公室、局领导三审制，严格审核把关，保证办理质量。
三、提高办理工作实效
教育的布局调整和均衡发展，是社会关注的热点问题，是代表、委员们关注的话题，也正是我们教育局当前和今后一个时期的一项重点工作。陈国祥、杨军、吴玉平、何金坤、苏武、方圆等委员都十分关心这一话题。今年，我市要接受省区域教育现代化评估验收，作为教育现代化的一个重要抓手，我们把调整布局、促进教育公平放在了突出的位置，去年下半年起，就着手开始调研和方案论证工作，今年，又吸收了代表、委员们建议、提案中好的建议，确定按照“顺应城乡发展规划、顺应群众对教育的需求、顺应教育发展规律、顺应人口出生趋势”的原则，全面启动新一轮布局调整，科学合理配置城乡教育资源，满足城区和片区建设对教育的需求，提高办学效益，促进教育均衡、公平发展。
7月8日，市委、市政府召开了全市教育工作会议，明确了推进教育优质均衡发展的教育工作主题，努力实现教育工作的“三个转变”：学校布局从相对分散向相对集中转变，办学理念从重点发展向均衡发展转变，教育目标从应试教育向素质教育转变。在推进教育优质均衡发展的过程中，我市将布局调整作为重要的抓手，至本届政府届满，全市形成29所小学（加若干办学点）、13所初中、4所高中、1所职校的教育格局，并确定了12个重点建设项目。张鹏等代表的建设新桥城教育中心、蒋青委员的城南园区教育布局调整建议、刘小平委员的加快职教中心校新校区建设、朱旭先委员的新城区创办一所幼儿园等具体的项目均列其中，总投入近10亿元（不含土地费用）。
在调整学校布局、积极改善办学条件的同时，我市将引导学校走内涵发展之路，努力使幼儿园全部创建成省优质园，小学、初中创建特色学校，高中提升星级发展目标，满足人民群众日益增长的对优质教育的需求。
潘慧委员提出的“实施素质教育，深化教育体制改革”，戴建设坤委员提出的“学校设立‘心理咨询室’”，刘红宇委员提出的调整中考体育项目，何虹、徐松委员提出的“调整学校作息时间”，蔡建国委员提出的“加强中小学艺术教育”等建议，我们都结合教育工作实际，从推进教育优质均衡发展、实现教育现代化的高度，积极努力解决，努力办人民满意的教育。
二○一○年八月
代表建议委员提案办理工作总结区委办公室目标岗位责任制总结
区委办公室目标岗位责任制总结
20xx年，区委办公室各项工作立足于“落实、聚焦、突破”，服务区委“横向率先崛起，
纵向跨越发展，力争进入全省县域经济十佳行列”工作目标，坚持科学发展观，努力打造可持续发展能力最强
区，为实现“五年再造一个**区”的宏伟目标，认真履行自身各项职能，“三个服务”水平得到新提升。
一、办公室本职工作履职情况
（一）各项工作取得新进展，服务水平有新提高
1、综合文字工作。一抓参与政务，承办了多次全局性会议材料起草，完成领导讲话、汇
报材料60余篇，起草了各类汇报发言、典礼致辞、述职报告接待方案等40余篇；二抓服务领导，承办了区委主
要领导基层调研、服务和纪要整理，编发各类专题协调会议纪要；完成了区委全会、区委工作会议、常委扩大
会、党政联席会等重要会议服务工作，参与了省、市委领导到**区调研的接待服务工作；编发《**情况》、《
**区扶贫开发》共30余篇。
2、督查工作。全力抓好决策督查，一年来细抓区委常委会工作要点督查，按照“年初建
账、年中查账、年底结账”的要求，年初对常委会工作要点进行细化分解，明确责任单位和工作要求，年中组
织对常委会工作要点落实进展情况进行督查并予以通报，年底对照常委会工作要点进行督查考核。共编发《督
查工作（通报）》31期，有效地推动了区委重大决策的贯彻落实。着力抓好专项督办，今年以来共对34次专题
会议122项决办事项进行及时督办，并编发专题会议决办事项落实通报6期；办理区委领导批示57件。努力抓好
督查专报和督查调研，今年以来已办理市委督查事项14件，并已全部办结。开展专题督查调研6次，撰写了
《**区汤口镇项目拆迁工作调查报告》、《20xx年区领导联系重点项目进展情况的报告》等调研报告4篇。
3、目标考核工作。制定完善了20xx年度考核意见，强化重点工作考核，及时分解、交办
全区重点工作任务，按月进行动态督查考核，及时公示、通报考核情况；认真组织年终考核，根据考核方案有
计划、分步骤、严要求逐项进行，派员对人口与计划生育工作、社会治安综合治理、社会主义新农村建设单项
考核进行观摩考察；协助部门做好迎接市对区的考核工作，分析考核特点，关注考核进展，力争在上级考核中
取得佳绩。
4、信息工作。全年编发《**信息》普刊1100余期，专报250余期，增刊40余期，信息报送
数量和采用率较往年提高；创编了《信息参阅》9期，为领导决策提供了良好的参谋作用。年初对全区各地单
位的党政信息工作网络进行了调整和充实，每个单位明确了1名分管领导，配备了骨干信息员，明确了联系方
式，建立了信息工作网络，为信息工作的业务交流提供了良好的沟通平台；通过以会代训、上门辅导、电话交
流等多种形式有重点、分层次对信息员进行了业务培训。加大了《**信息》增刊的下发力度，原则上每周1期
，印发全区各地各单位，使得基层能够更多地接触、关注、揣摩信息要点，以提高报送信息质量，提升采用率
；上、下半年分别举办“龙居山庄杯”、“汤口杯”信息竞赛，激发信息工作者热情，锻炼信息队伍，提高信
息质量。
5、机要与保密工作。接收办理各类明密电报3100余份，发报38份，发送乡镇传真150份，
撰写业务稿件50篇。坚持做好密码日常管理，着力抓好密码管理工作规范化建设；购置了一台大功率在线式
ups电源，确保全天候密码通信畅通。按照“一机一档”的要求，建立密码设备及技术档案，详细登记设备基
本情况，定期做好密码通信线路和设备维护工作。全年共向省、市机要部门发稿30余篇，被采用8篇，其中有
一篇获得安徽省“我为十七大添光彩”征文三等奖，是我市取得的最好成绩，得到省、市局的通报表彰。
严格按照《保密法》要求，完成涉密载体定点复制单位年审工作，协助主管部门做好招考
保密工作，积极参加省、市保密局开展的保密调研和保密论文征集活动。未发生泄密事件和违反保密规定的现
象。
6、党史与政研工作。20xx年区委党史研究室升格为区委办公室正科级挂牌机构。制定了
《**区20xx-20xx年党史工作规划》，在区直部门和乡镇的支持下，完成了区委20xx年大记事修改、定稿和
20xx年大事记征集、编写工作；成立了“文革”资料征集研究领导小组，完成了“文革”专题送审稿；在区委
机要局
区委办公室目标岗位责任制总结第2页
的协助下，调整了区委工作网“**党史”栏目，并推出了《**区革命斗争史概述》《周恩来太平之行》《中共**区（县、市）委正副书记任职概括》《**区在革命战争硝烟中成长起来的两位省级领导干部—方向明
孙宗溶》《**区（太平县、县级**市）历届党代会概括》《**区20xx——20xx年党史工作回顾》等14篇文章。
先后开展了村级区划调整、西大门开发建设、林权制度改革等8次专题调研，并在《安徽
调研》《安徽林业》《**工作》等刊物发表文章6篇；创办并编发了《**政研》6期，其中有关旅游商品开发、
工业经济发展的调研文章得到了区委主要领导的肯定；完成了《**工作》的组稿任务，与区委统战部合作开展
了“党委出题、党派调研”工作；承担了37次书记会、17次常委会的会务工作，编发常委会纪要17期、区委区
政府一周工作安排共47期。
7、机关事务管理工作。咬紧政务新区争创省级“平安社区”目标不放松，出台创安活动
方案，建立创平安文明小区联系会议制度，与新区入驻单位签定创平安小区责任状，认真组织新区各单位“月
末周五”卫生清扫和检查评比活动，组织完成了新区四次文明创建评比工作。积极做好重大节日喜庆气氛营造
和节日值班工作，协助完成了**节**区分会场大型文艺演出广场和区元宵灯会广场的安全维护工作，并且圆满
完成政务新区创省市节水型单位材料申报工作。
（二）贴近区委中心工作，服务层次有新提升
牢固树立全局观念，在搞好“三个服务”的同时，直接参与区委有关中心工作。
8、面对突发事件的应急能力得到检验。在“7.10”洪灾期间，高标准，严要求，细分工
，抓好抗洪救灾各环节工作落实，锻炼了办公室各科局室和各岗位工作人员的综合协调能力，通过努力，圆满
完成了区委在特殊时期交办各项工作任务。
9、综合服务能力得到进一步提升。先后协助区政府办、农委、旅委完成了全市新农村观
摩和旅游经济观摩；与区政府办共同承办了全市经济社会发展观摩，取得了圆满成功，提高了办公室服务各项
观摩活动水平。
10、招商引资成绩突出。积极做好招商引资“百日会战”的相关服务和督查工作，为招商
项目落户做好相关服务，圆满完成本办招商引资和对上争取任务。
（三）加强机关自身建设，服务机制有新完善
11、党委办公室综合协调职能得到加强。在区委、人大、政府、政协的日常工作中，四套
班子办公室及工作部门的联系沟通进一步加强。在布置重大接待活动过程中，加强与全区上下左右的联络，保
证了各项工作贯彻有力，落实到位。
12、进一步建立健全日常管理制度，加强效能建设，规范工作程序，提高服务水平。建立
了办公室保持党员先进性教育长效机制，进一步完善了办公室各项规章制度，并在日常管理中认真执行。
13、各项学习活动正常开展，创建和谐有为机关氛围进一步浓厚。开展了党的十七大精神
、党风廉政建设、省市区委全局性工作会议会精神等各项专题学习教育活动。组织参加了电子政务培训和领导
干部“干部在线学习城”远程教育活动。积极参加上级业务部门开展的信息、政研、党史、督查、机要等各项
业务培训。
14、认真履行办公室自身职能，确保各项年度目标考核争先进位。年初根据工作职能和考
核要求，分解细化了工作目标，明确了目标管理责任人，抓好常态工作，力争在社会治安综合治理、党风廉政
建设、文明创建、宣传、信访和人才等各项考核中取得较好位次，切实做到以考核机制促进各项工作开展。
15、以人为本，关心职工生活，组织了丰富的业余活动。与龙西社区开展了“共驻共建”
活动，召开了办公室离退休老同志座谈会，通报了经济社会发展情况，为了丰富离退休老同志的晚年生活，开
拓老干部视野，先后组织他们到合铜黄高速（**区段）视察、到马鞍山实地考察。
二、党风廉政建设责任制工作
制定了区委办党风廉政建设20xx年工作要点、区委办建立健全惩治和预防腐败体系实施方
案。办公室领导班子率先垂范，“一把手”为党风廉政建设和反腐败工作“第一责任人”。开展社会主义荣辱
观教育、党风廉政学习教育月等活动，组织观看了党风廉政宣传教育电教片。科级领导领导干部参加了廉洁从
政知识测试。认真执行中央对领导干部提出的四大纪律、八项要求和市委提出的“十条禁令”，“一把手”作
出了公开廉洁从政承诺。坚持民主集中制，完善了领导班子议事规则。严守财经纪律，提倡节俭办公，自觉堵
塞管理漏洞，坚持按规定公开政务、党务，以创建学习型、创新型、服务型、高效型和廉洁型机关为目标。
三、办公室支部党建工作
办公室支部（含信访局、接待处、行管局支部）与龙西社区党组织开展了“共驻共建”活
动，签订了“共驻共建”协议，组织干部职工学习了《江泽民文选》、十六届六中全会精神、中纪委七次全会
精神、中央和省保持共产党员先进性长效机制文件、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正
当利益的若干规定》、区委四届三次、四次全会精神，重点学习了党的十七大精神和新修订的《党章》。注重
保持共产党员先进性教育长效机制的落实，努力营造比学赶超、力争上游的干事氛围。
一年来，共召开支部党员大会6次，支委会13次，民主生活会2次，并有详细的会议记录；
观看警示教育和专题电教片；全年上报并被党委主办刊物《党员之窗》采用的党建信息共8篇；组织发展上，
凡支部确定的入党积极分子和发展对象，均由2名正式党员负责培养考察，并安排相关培训，要求其定期汇报
思想动态，坚持发展党员公示、预审、票决制，真正做到成熟一个，发展一个。
四、宣传思想工作
以促进**区经济社会发展为目标，办公室坚持五措并举抓外宣。一是主动协助区“两台”
报道区内重大活动。凡有区委重要会议、重大活动或办公室重要接待活动，总是及时与区“两台”沟通，提供
有关信息和文字材料等，同时担当了重大活动新闻稿件的核稿任务。7.10洪灾期间，我办就在第一时间内及时
为两台提供并采编了许多十分重要的新闻信息。此外，还直接采编稿件，报送“两台”。二是编报《**信息》
《政研工作》。通过《**信息》，向省、市委和政府呈报**区重点工作进展情况、典型经验、突发事件和经济
社会发展态势等；通过《政研工作》，加大经济发展基本态势、阶段性重点工作和工作经验的交流。三是完善
区委工作网。通过网站，向区内外各界人士全面宣传**区历史和经济社会发展重要动态。四是借助市以上新闻
媒体宣传**区。如市委政研室主编的《**工作》，20xx年3、4期分别刊发了区委书记叶正军撰写的《从建立抓
落实的新机制入手，锻造一支矢志跨越发展的干部队伍》、《坚持“三分法”，实行“双置换”》；20xx年5
期刊发了办公室撰写的《当作产业来发展，当作文化来培育》，省委政研室主办的《安徽调研》20xx年第7期
也刊登了这篇文章，较好地总结宣传了**区旅游商品开发的现状、前景及主要做法。五是利用重大节庆和重要
接待活动宣传**区。如上级领导来**区调研、检查工作以及赴外招商，办公室奉命起草区委领导有关汇报材料
和致辞时，总是不忘恰当地纳入介绍全区经济社会发展现状的内容；在建市20周年庆典活动期间，起草了辉煌
20年**区篇的经济社会发展概况，收集了几十张反映**区20年面貌变化和发展历程的珍贵图片资料，文字和图
片资料全部选入市委宣传部编写的《辉煌二十年》。
五、文明创建工作
完善精神文明建设工作机制,及时调整了办公室精神文明建设、文明创建和“平安”创建
工作领导小组。制定了20xx年文明创建工作要点。开展了文明市民学校、职工之家、党员活动室等文明阵地规
范化建设。完善了后勤工作岗位职责和管理制度，健全了新区值班、绿化、用电、用水等制度。布置创建标语
，印发创建工作小册子，设置了清晰明了的指示牌，摆放怡人的花木盆景，美化、香化了办公环境20xx年；组
织开展“爱国卫生运动”、“月末周五”卫生清扫等活动；在各科室局实行亮牌上岗，设立人员去向监督牌、
政务公开栏、群众意见箱，实行限时办结、一次告知、首问责任、服务承诺等效能建设制度。被区文明委评为
“三优机关”。
六、安全生产工作
印发了《区委办20xx年安全生产工作要点》，成立了办公室安全生产工作领导小组，由行
管局负责与相关责任单位协调配合，牵头做好政务中心的安全生产工作。与各科室负责人签定了《安全生产目
标管理责任书》。由行管局负责与相关责任单位协调配合，牵头做好政务中心的安全生产工作。指导并督促警
务室做好安全生产工作，固定10名协警和联防人员，做到全天24小时在政务中心值班巡逻；面对有紧急情况，
临时召开联席会，妥善解决紧急事件，今年共召开2次联席会，对警务值班、绿化保洁、安全用电等方面进行
了细化，并提出改进方案；通过合理调度安排人员，今年夜间巡逻值班人员由以前的4人增加到6人，在巡逻时
间、地段等方面进行了改进和完善，并建立了快速反映机制，各楼道口按装了24小时不间断的红外线监控，成
功预防了2起盗窃案件的发生。20xx年，办公室被区委区政府评为“平安单位”。
七、信访工作
认真贯彻落实国务院《信访条例》，紧紧咬定信访工作目标，结合自身工作实际，积极排
查信访隐患，妥善处理信访问题，化解各类矛盾，维护稳定大局。始终坚持信访认识、组织、制度、管理“四
到位”，认真做好寄送区委及区委领导的人民来信办理工作，按规范程序及时办结，做到件件有回音。及时做
好上级信访批办件办理工作，并认真做好保密。主动协助做好信访工作会议会务，积极协助区委领导妥善处置
有关信访的各类突发事件。
总之，过去的一年，办公室认真履行各项职能，抓好常态工作，切实做到以考核机制促进
各项工作开展，力争在年度目标考核中争先进位。
区委办公室岗位目标责任制总结
区委办公室岗位目标责任制总结
20xx年，区委办公室各项工作立足于“落实、聚焦、突破”，服务区委“横向率先崛起，纵向跨越发展，力争进入全省县域经济十佳行列”工作目标，坚持科学发展观，努力打造可持续发展能力最强区，为实现“五年再造一个**区”的宏伟目标，认真履行自身各项职能，“三个服务”水平得到新提升。
一、办公室本职工作履职情况
（一）各项工作取得新进展，服务水平有新提高
1、综合文字工作。一抓参与政务，承办了多次全局性会议材料起草，完成领导讲话、汇报材料60余篇，起草了各类汇报发言、典礼致辞、述职报告接待方案等40余篇；二抓服务领导，承办了区委主要领导基层调研、服务和纪要整理，编发各类专题协调会议纪要；完成了区委全会、区委工作会议、常委扩大会、党政联席会等重要会议服务工作，参与了省、市委领导到**区调研的接待服务工作；编发《**情况》、《**区扶贫开发》共30余篇。
2、督查工作。全力抓好决策督查，一年来细抓区委常委会工作要点督查，按照“年初建账、年中查账、年底结账”的要求，年初对常委会工作要点进行细化分解，明确责任单位和工作要求，年中组织对常委会工作要点落实进展情况进行督查并予以通报，年底对照常委会工作要点进行督查考核。共编发《督查工作（通报）》31期，有效地推动了区委重大决策的贯彻落实。着力抓好专项督办，今年以来共对34次专题会议122项决办事项进行及时督办，并编发专题会议决办事项落实通报6期；办理区委领导批示57件。努力抓好督查专报和督查调研，今年以来已办理市委督查事项14件，并已全部办结。开展专题督查调研6次，撰写了《**区汤口镇项目拆迁工作调查报告》、《20xx年区领导联系重点项目进展情况的报告》等调研报告4篇。
3、目标考核工作。制定完善了20xx年度考核意见，强化重点工作考核，及时分解、交办全区重点工作任务，按月进行动态督查考核，及时公示、通报考核情况；认真组织年终考核，根据考核方案有计划、分步骤、严要求逐项进行，派员对人口与计划生育工作、社会治安综合治理、社会主义新农村建设单项考核进行观摩考察；协助部门做好迎接市对区的考核工作，分析考核特点，关注考核进展，力争在上级考核中取得佳绩。
4、信息工作。全年编发《**信息》普刊1100余期，专报250余期，增刊40余期，信息报送数量和采用率较往年提高；创编了《信息参阅》9期，为领导决策提供了良好的参谋作用。年初对全区各地单位的党政信息工作网络进行了调整和充实，每个单位明确了1名分管领导，配备了骨干信息员，明确了联系方式，建立了信息工作网络，为信息工作的业务交流提供了良好的沟通平台；通过以会代训、上门辅导、电话交流等多种形式有重点、分层次对信息员进行了业务培训。加大了《**信息》增刊的下发力度，原则上每周1期，印发全区各地各单位，使得基层能够更多地接触、关注、揣摩信息要点，以提高报送信息质量，提升采用率；上、下半年分别举办“龙居山庄杯”、“汤口杯”信息竞赛，激发信息工作者热情，锻炼信息队伍，提高信息质量。
5、机要与保密工作。接收办理各类明密电报3100余份，发报38份，发送乡镇传真150份，撰写业务稿件50篇。坚持做好密码日常管理，着力抓好密码管理工作规范化建设；购置了一台大功率在线式ups电源，确保全天候密码通信畅通。按照“一机一档”的要求，建立密码设备及技术档案，详细登记设备基本情况，定期做好密码通信线路和设备维护工作。全年共向省、市机要部门发稿30余篇，被采用8篇，其中有一篇获得安徽省“我为十七大添光彩”征文三等奖，是我市取得的最好成绩，得到省、市局的通报表彰。
严格按照《保密法》要求，完成涉密载体定点复制单位年审工作，协助主管部门做好招考保密工作，积极参加省、市保密局开展的保密调研和保密论文征集活动。未发生泄密事件和违反保密规定的现象。
6、党史与政研工作。20xx年区委党史研究室升格为区委办公室正科级挂牌机构。制定了《**区20xx-20xx年党史工作规划》，在区直部门和乡镇的支持下，完成了区委20xx年大记事修改、定稿和20xx年大事记征集、编写工作；成立了“文革”资料征集研究领导小组，完成了“文革”专题送审稿；在区委机要局的协助下，调整了区委工作网“**党史”栏目，并推出了《**区革命斗争史概述》《周恩来太平之行》《中共**区（县、市）委正副书记任职概括》《**区在革命战争硝烟中成长起来的两位省级领导干部—方向明孙宗溶》《**区（太平县、县级**市）历届党代会概括》《**区20xx——20xx年党史工作回顾》等14篇文章。
先后开展了村级区划调整、西大门开发建设、林权制度改革等8次专题调研，并在《安徽调研》《安徽林业》《**工作》等刊物发表文章6篇；创办并
区委办公室岗位目标责任制总结第2页
编发了《**政研》6期，其中有关旅游商品开发、工业经济发展的调研文章得到了区委主要领导的肯定；完成了《**工作》的组稿任务，与区委统战部合作开展了“党委出题、党派调研”工作；承担了37次书记会、17次常委会的会务工作，编发常委会纪要17期、区委区政府一周工作安排共47期。7、机关事务管理工作。咬紧政务新区争创省级“平安社区”目标不放松，出台创安活动方案，建立创平安文明小区联系会议制度，与新区入驻单位签定创平安小区责任状，认真组织新区各单位“月末周五”卫生清扫和检查评比活动，组织完成了新区四次文明创建评比工作。积极做好重大节日喜庆气氛营造和节日值班工作，协助完成了**节**区分会场大型文艺演出广场和区元宵灯会广场的安全维护工作，并且圆满完成政务新区创省市节水型单位材料申报工作。
（二）贴近区委中心工作，服务层次有新提升
牢固树立全局观念，在搞好“三个服务”的同时，直接参与区委有关中心工作。
8、面对突发事件的应急能力得到检验。在“7.10”洪灾期间，高标准，严要求，细分工，抓好抗洪救灾各环节工作落实，锻炼了办公室各科局室和各岗位工作人员的综合协调能力，通过努力，圆满完成了区委在特殊时期交办各项工作任务。
9、综合服务能力得到进一步提升。先后协助区政府办、农委、旅委完成了全市新农村观摩和旅游经济观摩；与区政府办共同承办了全市经济社会发展观摩，取得了圆满成功，提高了办公室服务各项观摩活动水平。
10、招商引资成绩突出。积极做好招商引资“百日会战”的相关服务和督查工作，为招商项目落户做好相关服务，圆满完成本办招商引资和对上争取任务。
（三）加强机关自身建设，服务机制有新完善
11、党委办公室综合协调职能得到加强。在区委、人大、政府、政协的日常工作中，四套班子办公室及工作部门的联系沟通进一步加强。在布置重大接待活动过程中，加强与全区上下左右的联络，保证了各项工作贯彻有力，落实到位。
12、进一步建立健全日常管理制度，加强效能建设，规范工作程序，提高服务水平。建立了办公室保持党员先进性教育长效机制，进一步完善了办公室各项规章制度，并在日常管理中认真执行。
13、各项学习活动正常开展，创建和谐有为机关氛围进一步浓厚。开展了党的十七大精神、党风廉政建设、省市区委全局性工作会议会精神等各项专题学习教育活动。组织参加了电子政务培训和领导干部“干部在线学习城”远程教育活动。积极参加上级业务部门开展的信息、政研、党史、督查、机要等各项业务培训。
14、认真履行办公室自身职能，确保各项年度目标考核争先进位。年初根据工作职能和考核要求，分解细化了工作目标，明确了目标管理责任人，抓好常态工作，力争在社会治安综合治理、党风廉政建设、文明创建、宣传、信访和人才等各项考核中取得较好位次，切实做到以考核机制促进各项工作开展。
15、以人为本，关心职工生活，组织了丰富的业余活动。与龙西社区开展了“共驻共建”活动，召开了办公室离退休老同志座谈会，通报了经济社会发展情况，为了丰富离退休老同志的晚年生活，开拓老干部视野，先后组织他们到合铜黄高速（**区段）视察、到马鞍山实地考察。
二、党风廉政建设责任制工作
制定了区委办党风廉政建设20xx年工作要点、区委办建立健全惩治和预防腐败体系实施方案。办公室领导班子率先垂范，“一把手”为党风廉政建设和反腐败工作“第一责任人”。开展社会主义荣辱观教育、党风廉政学习教育月等活动，组织观看了党风廉政宣传教育电教片。科级领导领导干部参加了廉洁从政知识测试。认真执行中央对领导干部提出的四大纪律、八项要求和市委提出的“十条禁令”，“一把手”作出了公开廉洁从政承诺。坚持民主集中制，完善了领导班子议事规则。严守财经纪律，提倡节俭办公，自觉堵塞管理漏洞，坚持按规定公开政务、党务，以创建学习型、创新型、服务型、高效型和廉洁型机关为目标。
三、办公室支部党建工作
办公室支部（含信访局、接待处、行管局支部）与龙西社区党组织开展了“共驻共建”活动，签订了“共驻共建”协议，组织干部职工学习了《江泽民文选》、十六届六中全会精神、中纪委七次全会精神、中央和省保持共产党员先进性长效机制文件、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、区委四届三次、四次全会精神，重点学习了党的十七大精神和新修订的《党章》。注重保持共产党员先进性教育长效机制的落实，努力营造比学赶超、力争上游的干事氛围。
一年来，共召开支部党员大会6次，支委会13次，民主生活会2次，并有详细的会议记录；观看警示教育和专题电教片；全年上报并被党委主办刊物《党员之窗》采用的党建信息共8篇；组织发展上，凡支部确定的入党积极分子和发展对象，均由2名正式党员负责培养考察，并安排相关培训，要求其定期汇报思想动态，坚持发展党员公示、预审、票决制，真正做到成熟一个，发展一个。
四、宣传思想工作
以促进**区经济社会发展为目标，办公室坚持五措并举抓外宣。一是主动协助区“两台”报道区内重大活动。凡有区委重要会议、重大活动或办公室重要接待活动，总是及时与区“两台”沟通，提供有关信息和文字材料等，同时担当了重大活动新闻稿件的核稿任务。7.10洪灾期间，我办就在第一时间内及时为两台提供并采编了许多十分重要的新闻信息。此外，还直接采编稿件，报送“两台”。二是编报《**信息》《政研工作》。通过《**信息》，向省、市委和政府呈报**区重点工作进展情况、典型经验、突发事件和经济社会发展态势等；通过《政研工作》，加大经济发展基本态势、阶段性重点工作和工作经验的交流。三是完善区委工作网。通过网站，向区内外各界人士全面宣传**区历史和经济社会发展重要动态。四是借助市以上新闻媒体宣传**区。如市委政研室主编的《**工作》，20xx年3、4期分别刊发了区委书记叶正军撰写的《从建立抓落实的新机制入手，锻造一支矢志跨越发展的干部队伍》、《坚持“三分法”，实行“双置换”》；20xx年5期刊发了办公室撰写的《当作产业来发展，当作文化来培育》，省委政研室主办的《安徽调研》20xx年第7期也刊登了这篇文章，较好地总结宣传了**区旅游商品开发的现状、前景及主要做法。五是利用重大节庆和重要接待活动宣传**区。如上级领导来**区调研、检查工作以及赴外招商，办公室奉命起草区委领导有关汇报材料和致辞时，总是不忘恰当地纳入介绍全区经济社会发展现状的内容；在建市20周年庆典活动期间，起草了辉煌20年**区篇的经济社会发展概况，收集了几十张反映**区20年面貌变化和发展历程的珍贵图片资料，文字和图片资料全部选入市委宣传部编写的《辉煌二十年》。
五、文明创建工作
完善精神文明建设工作机制,及时调整了办公室精神文明建设、文明创建和“平安”创建工作领导小组。制定了20xx年文明创建工作要点。开展了文明市民学校、职工之家、党员活动室等文明阵地规范化建设。完善了后勤工作岗位职责和管理制度，健全了新区值班、绿化、用电、用水等制度。布置创建标语，印发创建工作小册子，设置了清晰明了的指示牌，摆放怡人的花木盆景，美化、香化了办公环境20xx年；组织开展“爱国卫生运动”、“月末周五”卫生清扫等活动；在各科室局实行亮牌上岗，设立人员去向监督牌、政务公开栏、群众意见箱，实行限时办结、一次告知、首问责任、服务承诺等效能建设制度。被区文明委评为“三优机关”。
六、安全生产工作
印发了《区委办20xx年安全生产工作要点》，成立了办公室安全生产工作领导小组，由行管局负责与相关责任单位协调配合，牵头做好政务中心的安全生产工作。与各科室负责人签定了《安全生产目标管理责任书》。由行管局负责与相关责任单位协调配合，牵头做好政务中心的安全生产工作。指导并督促警务室做好安全生产工作，固定10名协警和联防人员，做到全天24小时在政务中心值班巡逻；面对有紧急情况，临时召开联席会，妥善解决紧急事件，今年共召开2次联席会，对警务值班、绿化保洁、安全用电等方面进行了细化，并提出改进方案；通过合理调度安排人员，今年夜间巡逻值班人员由以前的4人增加到6人，在巡逻时间、地段等方面进行了改进和完善，并建立了快速反映机制，各楼道口按装了24小时不间断的红外线监控，成功预防了2起盗窃案件的发生。20xx年，办公室被区委区政府评为“平安单位”。
七、信访工作
认真贯彻落实国务院《信访条例》，紧紧咬定信访工作目标，结合自身工作实际，积极排查信访隐患，妥善处理信访问题，化解各类矛盾，维护稳定大局。始终坚持信访认识、组织、制度、管理“四到位”，认真做好寄送区委及区委领导的人民来信办理工作，按规范程序及时办结，做到件件有回音。及时做好上级信访批办件办理工作，并认真做好保密。主动协助做好信访工作会议会务，积极协助区委领导妥善处置有关信访的各类突发事件。
总之，过去的一年，办公室认真履行各项职能，抓好常态工作，切实做到以考核机制促进各项工作开展，力争在年度目标考核中争先进位。