工商局基层建设年度工作总结[精下]。
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工商局基层建设年度工作总结[精下]
工商局基层建设年度工作总结[精下]三是抓协作，促联动，提高了执法效能。我局积极推动局所协作、所所协作和部门协作，有效加大的执法办案力度，提高了执法效能。
5、实施结对帮扶工程。今年来，我局加大对个私协会的投入，进行了个私协换届，在各乡镇场成立了个私协会分会，加大会员维权和服务力度，重点实施结对帮扶工程，把促进下岗失业人员再就业作为着力点和着眼点，既把党的政策温暖送到下岗失业人员的心坎上，又将工商职能落实到日常的工作之中。一是将个私协组织单独设立，单独办公，增强个私协组织的凝聚力和号召力，鼓励个私业主吸纳下岗失业人员再就业。二是严格按照有关政策规定，对符合条件的下岗失业人员从事个体生产经营活动的，办理优惠执照，目前已办理优惠执照587份。三是积极与劳动部门协作，举办再就业洽谈会，为下岗失业人员提供再就业平台。四是对特别困难的个体工商户实行重点照顾，体现党的温暖。如城区“一早点经营户黄某，拖家带口从农村来城区经营，不久即查出肾衰竭，换肾之后，原本殷实的家庭，被拖得一贫如洗。现在生活完全靠亲友借贷渡日，生意也举步维艰。今年3月，城区分局干部了解这一情况后，及时向市局作了汇报，我们很快免费为黄某办理了营业执照，并免收其一年的行政规费，令他非常感动。
6、实施精品名牌工程。近几年来，针对我市精品名牌工作的现状，为了提高我市各类企业法人名牌意识，激励企业加大科技创新力度，提高产品市场占有率，努力培植一批具有地方特色的精品名牌产品，我局实施了精品名牌工程，开展了争创“名牌商标”和“守合同重信用”单位评选活动。截止目前，我市有5件商标荣获湖北省著名商标称号，7件商标荣获地市知名商标称号，1家企业荣获国家级“守合同重信用企业”称号。
一是宣传兴名牌。充分利用新闻媒体、广告宣传、社会活动等手段，制定创牌措施，鼓励和帮助企业积极申报各级商标活动。
二是服务培名牌。通过建立商标管理联络员制度，采取驻厂驻店的办法，指导企业完善商标管理制度，积极协助企业制定名牌战略和发展规划，培育名牌。
三是悉心保名牌。采取灵活多样的方式，严厉打击商标侵权行为，保护名牌。同时，帮助企业注册防御商标，为企业构筑“防火墙”，不给“傍名牌”者以可乘之机。
三、坚持以学固本，提高队伍素质
1、坚持政治理论学习。我局制定政治学习计划，通过深入开展“三个代表”、十六大报告、科学的发展观等学习活动，全市系统干部职工坚定了政治立场，增强了工作责任心和政治敏锐性，提高了政治素质，强化了公仆意识、奉献意识，保持艰苦奋斗的作风，焕发了与时俱进的工作热情。
2、开展行政许可法培训。3月份以来，我局以规范执法行为为核心，以提高执法效能、转变工作作风为目标，围绕工作抓培训，抓好培训促工作，采取多种培训方式，在系统内广泛开展《行政许可法》培训，再次掀起了法规学习的热潮，队伍依法行政意识进一步增强，行政执法行为更加规范，队伍素质全面提高，执法效能进一步提高，部门形象明显提升。
一是以会代训。召开局机关会、基层分局（所）长和全员会，按照统筹兼顾、分级负责的原则，统一布暑，分级分期培训，组织广大干部职工学习《行政许可法》原文，做到培训分步骤、有计划，避免盲目性、随意性。
二是集中培训。聘请2名党校教师和4名系统内的办案能手授课，组织基层单位负责人和法制员到市局集中培训，通过专题讲座和现身说法的方式，解答《行政许可法》实施中一些需要解决的问题。
三是划片培训。成立培训专班，在8个基层分局（所）分设培训点，对系统干部进行全员轮训，送法到基层。
四是模拟培训。针对办案中的热点、难点问题，以培训办案能手和提高办案能力为目的，采取模拟办案和案件研讨的形式，由分管局长负责，在基层分局（所）中抽调人员，进行以案说法、岗位练兵，现场解决办案中存在的问题，增加了系统内的执法攻坚力量。
五是以考代训。为了检验和巩固培训成果，采取以考代训的方式，先后组织了闭卷考试，并现场阅卷，现场打分，现场公布成绩，提高了培训的效果，增强了广大干部解决实际问题的能力。
六是以赛代训。6月29日，在市电视台多功能演播厅，和市政府办公室、市司法局联合举办了全市各单位参加的《行政许可法》知识竞赛，经过三轮角逐，我局代表队勇夺三等奖。通过竞赛的形式，丰富了培训的方式，系统内掀起了学习《行政许可法》的热潮。
3、加强工商法律、法规的培训。今年来，制定专业知识学习计划，通过集中学习、送法下乡的方式，开展了工商法律、法规的学习培训，进行了执法资格等级考试，形成了学法、懂法、守法良好氛围，依法行政意识进一步增强，规范了行政执法行为，提高了执法效能。一方面，开展送法下乡活
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动。通过在基层划分培训片区，成立培训专班，购置电脑，购买培训教材，对基层单位全面实行送法下乡，送法到基层，强化岗位培训和法规培训，加强培训力度，提高队伍综合素质，提高基层执法办案水平，执法效能明显提高，系统内呈现出争做“办案能手”、“理财能手”、“微机操作能手”、“登记注册标兵”、“维权标兵”的良好氛围。另一方面，开展执法资格等级考试。通过申报等级、强化培训、建立题库和严格考试等环节，确定了我局干部职工的业务水平等级，提高了干部队伍素质，提高了行政执法水平。4、开展党性教育培训。今年2月来，开展了党员轮训活动，加强党性教育和培训，党员干部思想进一步解放，政治思想素质和党性素养明显增强，政治理论水平明显提高，政治敏锐性和工作责任感明显增强，执法水平和执政水平明显增强，党风党纪更加严慎，做到了党和人民的根本利益高于一切。
四、加强基础建设，提升部门形象
1、加强硬件建设。我局强化“抓基层、抓队伍”的意识，向基层倾斜资金，加大基层设施的投入，改善了办公生活环境。今年来，挤出资金，向基层加大投入，用于基层新建和改建办公楼，购买微机和打印机，实现了办公自动化，为基层创造了更好的工作和生活环境。
2、加强软件建设。我局制订了绩效挂钩制度、问责制度、财务公开制度、引咎辞职制度、考睡补充制度、进一步加强机关管理的规定等规章制度，进一步规范、约束和激励干部职工的行为。
一是推行绩效挂钩制度。根据干部“德、能、勤、绩、廉”五个方面的表现，量化政治思想作风建设、工作态度、出勤情况、本职业务工作完成情况、执行纪律制度和禁令情况等考核标准，将工资的前四项以外的补助工资、岗位津贴、烤火费、降温费、劳保费作为浮动工资，根据工作表现和工作成绩每月实行百分考评计发工资，年终对考核分汇总，进行综合评定，作为评先评优的依据，改变了干好干坏一个样、干多干少一个样的分配方式，增强干部队伍的岗位责任意识，激发了工作的进取心、事业心和责任心。
二是推行分管领导责任科室问责制度。对督办指导责任包保基层单位的责任科室，推行“分片管理、责任包保、限时办结”的工作运行机制，实行责任问责，规范包保行为，强化包保责任，加强对基层单位的督办指导，提倡调研之风，提高行政效能，提高服务质量，拓宽工作思路，创新工作举措。对督办指导闹形式、走过场，督办指导不力的，视情节轻重给予警告、责令挽回损失、作出书面检讨、调离工作岗位的问责处理。
三是推行财务公开制度。今年来，我局在各基层单位设立财务公开专栏，将各自的财务收支等情况向干部职工公开，增强了收支透明度，提高了民主理财意识，合理地调整了支出结构，切实降低了行政成本，促进了境收节支。对不进行财务公开或公示内容不实的，第一次给予通报批评，第二次对单位主要负责人进行诫勉谈话，纳入市局年终考核；对超支的单位一律由单位主要负责人全额赔偿；对拖欠2个月以上，明盈实亏，弄虚作假，寅吃卯粮的，单位主要负责人一律就地免职。
3、创造执法环境。我局坚持“三个不变”，即坚持依靠地方党委政府的领导不变，坚持为地方经济发展服务的思想不变，坚持与地方各部门长期协作密切配合的关系不变，争取政府的支持和部门的配合，变部门工作为政府行为。今年来，以政府和联合的名义出台了《市商品准入管理暂行办法》等文件，既提高了执法权威，又提升了部门形象。
今后打算
今年来，我局深入开展基层建设活动，虽然取得了新的成绩，积累了新的经验，但与省局深入开展基层建设年的要求，还存在一定的差距。一是基层设施有待进一步改善；二是队伍素质有待进一步提高；三是职能创新有待进一步加强；因此，在今后的工作中，我们将抓住薄弱环节，突出重点，把基层建设深入持久地开展下去。
1、围绕目标，进一步转变部门形象。继续坚持把基层建设作为年度考核的主要内容，作为一项“窗口工程”来抓。一是加强组织领导。进一步坚持把基层建设工作纳入重要议事日程，实行一把手负责制，形成一级抓一级，一级对一级负责的格局。二是加大考核的力度。坚持细化、量化目标，强化责任意识，推动基层建设再上新台阶。三是加大基层投入力度。进一步向基层倾斜人力、政策和资金，加大基层设施的投入，切实改善基层工作、生活环境。
2、围绕中心，进一步转变工作作风。继续深入持久地开展思想作风纪律建设，以人民群众的利益为中心，把人民群众是否满意作为检验工作的标准，自觉地从人民群众最关注的问题抓起，不断转变工作作风，切实做到执法为民，实现好、发展好、维护好最广大人民群众的根本利益。
3、围绕根本，进一步转变工作方法。继续坚持以人为本，加强政治理论和业务知识的教育培训，努力提高队伍素质，要按照“体现时代性，把握规律性，富于创造性”的要求，转变工作方法，创新监管方式，进一步提高监管执法水平，着力打造一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风优良、行为规范、举止文明，适应新形势下工商管理工作需要的队伍。
4、围绕改革，进一步转变思想观念。继续深入开展监管方式改革，进一步转变思想观念，创新监管方式方法，在创新中抓落实，在创新中破难题，在创新中上水平。
5、围绕服务，进一步转变工商职能。执政为民是“三个代表”重要思想的本质，执法为民是执政为民的具体体现。要牢固树立“服务经济发展是工商部门第一要务”的理念，定位大市场，实行大监管，创新服务举措，践行“三个代表”，提高执法为民的水平。
6、围绕组织建设，进一步转变指导方式。按照“支部建在所里”的思路，加强基层党组织建设，进一步转变指导方式，加大对基层党组织的指导力度，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力，使党组织成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为全面建设小康社会提供组织保证。
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基层工商所规范化建设工作总结范文
为加强工商所规范化建设，今年，我局按照“四化五统一”的要求，坚持“力量整合是前提、硬件建设是基储人员素质是关键、监管创新是根本、职能到位是目标”的工商所规范化建设的总体思路。按照工商行政管理队伍建设“监管职能到位、监管方式科学、队伍素质优良、作风纪律严明、行政保障有力”的要求，在充分调查、研究、分析的基础上，结合本局实际,在工商所队伍建设、监管方式、制度建设、基础设施建设等方面大胆探索，勇于创新，有效地促进了规范化管理，形成了“人尽其责、职尽其效、管理规范、工作有序”的良好局面。
一、做到“三个明确”，确立规范化建设理念
一是明确规范化管理的目标。按照精简、统一、效能的要求，积极探索和推进基层工商所体制创新和监管方式创新。实现思想观念大转变、工作任务大转移、监管方式大改革的规范化管理目标。按照“监管职能到位、监管方式科学、队伍素质优良、作风纪律严明、行政保障有力”的要求，明确了工商所规范化管理最终要实现“所容所貌园林化、消保维权网络化、办公管理自动化、内部管理规范化、职能运行程序化”的总体目标。
二是明确完善规范化管理的措施。从实际出发，成立了工商所规范化建设领导小组，从工商所设置、人员配备、基础设施建设、市场巡查制的推行、信息化建设、政务公开、干部教育管理、制度建设等方面，就规范化管理作了具体部署，明确了工商所努力的方向，落实了分管领导、各室股和工商所的责任，为规范化管理工作取得实效奠定了坚实的基矗
三是明确规范化管理目标实现的途径。为了保证工商所规范化建设的目标能够真正实现，县局按照(古蔺县工商局工商所规范化建设的实施方案)、将考核工作细化到所容所貌及干部的日常生活、执法活动中的一言一行，具体涉及到工商所内务管理、登记注册、消费者申诉、党风廉政及精神文明建设、其他工作等考核项目。按照考核成绩将工商所规范化标准划分为三个级别，每个级别实行不同的评分标准，并将考核结果同工商所负责人业绩考评挂钩，有效提高了职工的工作积极性，促进了各项工作的开展。
二、优化机构设置，切实整合力量
由于受地理条件和经济基础的限制，摆在我局面前的一个难题，就是如何解决市场主体少而分散、监管难度大与节约执法成本、实现职能到位的矛盾。多年来，领导班子着眼于节约执法成本、提高执法效能，按经济区域和实际需要，根据(行政处罚法)、(工商行政管理所条例)等法律法规，不断地对工商所的布局加以调整，优化了基层工商所机构设置与职能分工。把工作重点放到指导各基层所推行网络化立体式监管体制、强化食品安全责任上，实行了食品安全责任制。按照“一人多能、一人多责、一人多岗”的原则，合理进行人员分工，各工商所分别设置了巡查组、执法组、内勤组等内部管理机构，明确划分工商所长、巡查组长、执法组长、巡查员的任务及责任，理顺了职责权限，做到了机构设置科学化，职能运行程序化。结合用人制度改革，加大干部交流换岗力度，对生产经营活动依照有关规定进行监管，对准予工商登记的个体经营者进行备案；授权各工商所依照(工商行政管理所条例)和(城乡集市贸易管理办法)的规定，对市场主体违法行为以工商所名义作出处罚，使基层执法力量得到了进一步加强。
三、加强后勤保障，夯实硬件建设
针对我局基础薄弱、经费紧张的现实，在人、财、物配置上优先考虑基层工商所，按照“全面规划、因地制宜、量力而行、逐步改善”的原则，腾出资金注重抓工商所环境建设和硬件投入。一方面加强财务管理，对局机关和工商所的财务活动实行报账制，集中核算，统一管理，重大开支集体决策，保证了经费的有效使用。另一方面，坚持艰苦奋斗、自力更生，依靠上级而不依赖上级，采取“行政经费挤一点、上级单位拔一点”的办法筹措资金，集中财力，按照“四化五统一”的要求，加大了基层建设硬件投入，在困难中抽出100多万元资金，完成了石宝工商所办公楼的危房改建、双沙工商所办公楼的置换，太平工商所、城区工商所的办公楼装修。同时，积极推行“数字工商工程”。更新了办公设备，配置了电脑、打印机、数码相机、数码摄像机，全系统已配备电脑96台，打印机14台，实现了工商内务网、党政网、互联网“三网合一”，开展了网上公文交流和信息传递，全面实行了无纸化办公。在强化硬件建设的同时，还进一步加强了软件建设，完善了各项工作制度，做到政务公开、制度上墙。通过完善软件、硬件建设，改善了基层办公、生活条件，提升了单位的形象。
四、强化干部队伍管理，提高人员素质
建设一支高素质的干部队伍，是实现工商所规范化建设目标的关键。我局坚持“以人为本”，在增强综合素质上不断创新，取得了一定的成效。
(一)继续开展学习实践科学发展观活动，增强学习的自觉性。提出了“集体学习有计划、个人读书有笔记、学习有心得”的学习要求，采取集中培训、岗位练兵、技能锻炼、“每周一法”学习等形式，把学习内容从政治理论和业务知识扩展到市场经济、现代管理，以及科学文化知识、计算机、公文写作等方面，通过开展业务知识讲座、执法办案训练、专题案例讨论等业务知识的培训学习，有效地提高了基层工商所执法人员履行岗位职责的专业素质和办案能力。全年共派出12人参加省局在百丈湖组织的知识更新培训班的学习，确保全局每个干部、职工都参加了培训学习。干部队伍的文化结构进一步改善，整体素质不断提高。
(二)结合行政效能建设活动，狠抓队伍建设。一是抓作风改进。从抓领导班子建设着手，坚持查纠并举，抓队伍作风整顿。开展了机关作风大讨论活动，促进工作作风有了转变；二是抓制度完善。在狠抓制度和“六项禁令”落实的基础上，我局针对队伍中存在的各类问题，把干部的管理延伸到8小时以外，使工商所执法人员的岗前、岗中、岗后等行为得到了规范；三是抓责任落实。制定并实施了岗位责任制，各项工作明确责任单位、负责人、具体工作指标、完成时限和基本要求。坚持年年与各股室、所、队签订详细的目标责任书；四是抓督查考核。定期对各工商所执法情况进行督查考评，采取深入经营者中去听、到经营场所去看、进入内部去查以及发放征求意见书、畅通监督渠道等方式，及时发现和解决执法过程中存在的问题，使工作任务得到了落实。
(三)完善制度建设，抓工商所规范化建设。从今年年初到开展个体工商户验照工作前夕，我局组织各职能股室和工商所内勤人员及市场巡查组长，对各工商所以前建立的各种各类台帐登记册进行专题讨论研究，以经济户口为依托，对各类台帐分门别类进行整合，按照一个模式一个标准的要求，统一规范地设计和建立了个体工商户注册登记台账、消保维权台账、专项整治台账、商品市场准入监管台账、监管执法台账、信用分类等九大项的登记监管台账和收发文登记、考勤等表册。
五、突出经济户口管理与市场巡查，实现工商所职能到位
工商所规范化管理的最终目标，就是要实现职能到位，提高履行市场监管职能的能力和水平，增强为地方经济社会的全面发展服务的能力和水平。这两个“能力和水平”与工商所规范化管理是相辅相成、互相促进的。我局在推进工商所规范化建设的过程中，紧紧围绕主体准入、服务水平、市场监管这三项重点工作，不断创新监管理念和工作内容，工商所工作水平和服务质量上了新台阶。
乡镇年度基层建设工作总结范文
xxxx年在区委、区政府的正确领导及上级部门的大力支持下，乡党委、政府认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，深入开展第二批党的群众路线教育实践活动，以年初确立的工作任务为抓手，团结带领全乡广大干部群众，紧紧抓住发展这个第一要务，团结拼搏，奋力赶超，全乡实现国民生产总值5.6亿元，同比增长7.6%。工业总产值1.9亿元，固定资产投资1.8亿元，两项指标与去年基本持平；财政收入1376万元，超年初任务10.36%，农民人均纯收入7678元，同比增长15%，人口自然增长率控制在7‰以内。实现了经济增长、社会稳定的预定目标。
一、大力发展现代农业，推动农村基础设施建设
xxxx年全乡种植水稻6万亩，总产量31380吨，xxxx年秋季小麦2.25万亩，总产量8100吨。油菜、玉米、棉花豆类均取得高产，是近年来少有的丰收年，今年我乡完成秋种面积3.7万亩，其中小麦2.4万亩，油菜1.2万亩，蔬菜0.1万亩，比去年增加3500亩，成绩得益于我乡新建水利设施发挥了作用，得益于持续不断加大土地流转力度，今年全乡合计流转1.7万亩耕地，方便了大户机械化耕种。增加了种田规模效益。
林业方面，经区验收合格完成新造林1608亩。超额完成608亩，绿色长廊补造面积1229亩，森林保险投保5567亩，退耕还林补助与绿色长廊土地租金全部打卡发放完毕。
特色种植方面，新增经济作物3600亩。各村都在努力发展适应本地种植的经济作物，形成陈家楼桂花，兴隆天成苗木，椿树油桃，xxxx、清凉寺村大红桃等为代表的各具特色的种植基地。经济林、特色农产品成为我乡新的经济增长点。
特色养殖方面，全乡规模以上养殖户已达70余家，万只以上养鹅大户达5家，年出栏家禽80万只、猪羊4万余头。亚东白鹅专业合作社承包我乡五里水库进行综合养殖，经过两年发展，年出售白鹅、麻鸭5万余只，鲢鱼十多万斤。昊天养殖场、裕源生劲松养殖场、花园康华肉羊养殖等4家公司投入均超千万元，建成标准化厂房，形成生态化养殖，规模化经营起到了很好的示范作用，有力的推动农业现代化程。
今年我乡加大争取项目资金力度用于农村基础设施建设，争取土地项目投资450万元对竹园、松岗、栗树三村1.2万亩土地进行高标准农田建设，投资160万元对xxxx、花园、云水三村废弃林地复耕，两项目年底前可峻工验收。争取大别山扶贫项目投资220万元，建设清凉寺至洪集水泥路，xxxx5年峻工。争取教育投资300万元的中心幼儿园已完成主体工程，明年可投入使用。
另外，我乡今年注重整合搭配一事一议、扶贫、江淮分水岭等多种项目资金，针对各村急需工程开工建设。总计投资600余万元除险加固两座水库，改造两座水闸，兴修6口重点塘口，41口当家塘，清淤6条干渠。维修20公里砂石路。乡财政所补贴50万元新建陈家楼村水泥路建设。使全乡15个村全部完成村村通水泥路工程。
二、积极推动集镇建设，深入开展文明创建
瑞林商业大街一期2.6万平方米已建成交房，销售过半；小区路、水、电、路灯、绿化全部完工，二期工程开始的垫土方。宝罗城一期64套商铺和200套商品房8月份竣工，现已售出100余套，小区配套与城区一致，娱乐、健身设施全部安装到位，物业管理公司已入驻。
xxxx4年，争取项目资金180万元，对松岗、清凉寺两个老街进行改造，铺设了1公里人行道砖，安装了90盏太阳能路灯。新建了8公里下水道，在清凉寺街道新建一处健身广场。今年9月份起，两街道居民全部用上自来水，生产生活质量得到了巨大提高。
今年以来我乡全面开展“三线三边”清理整治工作, 出资5万元制作了10块户外固定公益广告牌进行宣传，使文明创建工作家喻户晓。累计投入50多万元对高速路和主干道两边，河道、乡界XX县界周边的垃圾进行了清运，对柴草堆、危房进行了拆除。乡村合力出资21万元对罗挥路进行绿化。争取林业部门支持对罗丁路进了绿化。如今我乡三线三边绿化靓化到位。环境干净整洁。
三、全力推进招商引资，不断加强园区建设
我乡今年来农业招商项目成果颇丰，亚东养殖、康华羊业、西桥生态等共8个专业合作社先后进驻我乡，xxxx年总投资3.1亿元，其中固定资产投资1.2亿元。工业集中区天裕米业总投资已达1.2亿元，仓储及加工设备全部运行，今年总产值达 1.6亿元。投资4000万元的东方食品有限公司今年正式投产，截止10月份产值达650万元。景瑞家纺公司固定资产投资达8000万元，一期去年运营以来，订单充足，招工200余名，每天满负荷生产，产品全部出口。
今年我乡继续加大工业园区建设力度，新收储土地53亩，拆迁房屋18户，扩建安置小区一个，园区实现了三通一平，绿化、亮化也全部到位。园区内总投资570万元的100套公租房全部建成，为商业区和集镇的进一步发展提供了保障；争取省发改委项目总投资460万元的、兴隆、兴栗大道11月底建成通车。将使工业园区与罗丁路、罗挥路连接，形成住宅区、商业区、工业区交通循环。
四、扭转计生被动局面，不断夯实计生工作的基础
针对xxxx年我乡计生工作位列区倒三的不利局面，今年，我乡除落实“村为主”外，开展大清理、严奖惩、广宣传、促满意等一系列工作。4-12月清理全员人口漏登215人，育龄妇女漏管109人，非婚同居生育24例，新增和变更流出人口地址和联系方式3300余条；提高了包村包组干部奖惩力度，实行月评分制，分数与绩效工资挂钩，提高早孕发现奖金。包组干部发现一例二孩早孕奖励2000元，没有掌握二孩孕情的处罚500元。全年投入15万元用于计生政策宣传，为全部村组安装了计生宣传栏，印制了大批口杯、毛巾、台历，制作了cd，利用宣传车，过街横幅等多种手段全方位宣传计生工作，加大利益导向投入力度，全年共发放奖扶资金21.52万元，兑现独生子女费15.93万元，为计生家庭垫付新农合、新农保筹资15.92万元，兑现节育奖1.6万元，发放慰问金3.6万元，并为全体村专干和特扶对象买了意外险。全乡共有7105户居民从奖抚政策中受益。群众切实感到计生政策温暖，对计生工作满意程度有很大提高，在今年全区前两轮满意度考评中，我乡总成绩位列第一。
五、加强基层组织建设，狠抓党风廉政工作。
（一）践行“三严三实”，深入开展第二批群众路线教育实践活动。
今年以来，我们按照区委的部署，全乡23个党组织，1364名党员干部深入开展活动，乡成立了主要负责人任组长的教育活动领导组和5个督查组，下派15个指导组，每名干部联系结对帮扶6户困难群众，计联系620户，举办集中学习和专题培训65场，组织专题讨论24场次，党支部生活会46场次，收集意见和建议154条，梳理出四风的问题27条，单位和个人对照整改154件，督查单位22个，责成整改问题36个，乡村干部走访群众1250余人次，为群众解决实际困难66件，乡制定出台新的规章制度6项。圆满完成集中学习、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个规定动作，乡村干部服务意识得到进一步加强，工作作风得到明显改善。
（二）精心组织两委换届，高标准发展党员。
今年是村党组织和第九届村民委员会换届年，乡党委政府认真谋划，精心组织，党组织选举采取新的“两推一选”制度，村民委员会实行“一票选举”和“定岗选举”相结合机制，并新增“观察员制度”，严格规范程序、控制职数，圆满完成15个村（居）46名村党组织委员和47名村民委员会委员的换届工作，选出村两委成员71人，其中女性17人，新进班子7人，其中正职1人，副职6人。两委中女性比例、年龄结构、学历等比上一届明显提高。
xxxx年，我乡采取有力措施，严把发展新党员质量关，着重改善结构、提高素质，共发展党员17名，其中农村党员12名，乡机关及乡直单位党员5名。农村党支部发展35岁以下党员9名。发展女性党员7名。新党员中高中以上文化程度14名，占发展总数82.4%。党员结构、素质得到进一步优化。
（三）抓创建强基础，以制度管人管事
以“学习型党组织建设”和“党代表活动室建设”为抓手，扎实开展创建活动，今年以来，邀请专家上党课3次，参加党员300余人。完成15个村级党代表活动室建设和村级远程教育升级更新工作，投资70余万元，改造完成松岗、华城村部，投资80万元的清凉寺新村部已封顶，明年可投入使用。这些工作为党员干部学习交流、开展活动提供了坚强的保证。
全力配合做好城乡结对共建工作，支持选派村书记工作，我乡第五批选派干部翁斌被区委组织部评为优秀等级；积极帮助培养大学生，先后有4人通过录取为国家公务员、三支一扶人员、区直单位工作人员，大力做好离职村干部补贴发放工作，全乡411名离职村干部完成登记，260人已领到了生活补助。
今年我乡结合路线教育，以制度管人管事，相继完善出台了《机关管理制度》、《公务接待管理制度》、《效能督查奖惩制度》、《村级财务管理制度》等一系列规章制度，深入开展干部职工清房、清卡，违规经商办企业等清理整治活动，对全乡300干部进行了逐一摸排登记，对54名有房干部进行核实认证，无违规多占房屋行为。乡纪委受理信访举报16件，自办案件3起，追缴违纪违规资金72650元。党政纪处理党员干部3人，戒勉谈话24人，经济处罚10人，乡效能办对乡村干部督查10次，约谈干部12人，通报批评6人次。事实证明，以铁的意志，铁的手腕，执行铁的纪律，确实刹住了“吃拿卡要”、“慵懒散乱”等不良现象。提升了党和政府在群众心中形象。
六、保民生解民忧，各项民生事业协调发展
xxxx年新农合参合群众43263人，参合率99.2%，xxxx年新农合工作被评为xxxx年全区先进乡镇。xxxx年参合率99%，再次出色完成区下达指标。城镇居民医保、新农保工作顺利完成区下达任务。全乡60岁以上6900名老人合计享受养老金600余万元。今年完成120户危房改造工作，发放危改资金126万元。
今年全乡通过财政打卡到户共发放1819.6万元用于补助33项民生工程，五保、低保、重度残疾人、精神病人、孤儿，各类优抚对象均能及时足额享受到国家政策的温暖。
xxxx4年7月我乡率先配合民政局深入村居进行低保重新评议工作，把听证、评议、决定权交给群众，严格实行“三榜公示”制，对全乡1655户、3767名申请人进行了听证评议。通过民主评定、公示、审核，取消了305户、724人，新增了216户、422人，最后确定1050户、1723人享受低保补助，彻底杜绝了人情保，实现了应保尽保，提高了低保真实性和公信力，受到了广大群众的好评和区民政部门高度认可。
七、建网格大接访社会治安综合治理工作迈上新台阶
xxxx年我乡15个村居全面开展社会管理网格化工作，乡财政拿出60余万元用于乡村网格化阵地建设。以网格化管理推动平安乡和平安村创建工作，12月经区验收组评议，一次性全部验收合格。健全完善信访工作机制，党政班子成员坚持每日轮流值班开门接访工作。乡主要负责人带头到村组一线处理信访案件，实实在在为群众排忧解难，经过认真细致的工作，我乡全年未出现一起进京访、集体访或越级访事件。此外，我乡继续狠抓社会治安安全治理，排查化解各类矛盾，继续开展反邪教和禁毒斗争，加强未成年人思想道德建设，整治校园周边环境，关心留守儿童和老人的生活。做好流动人口跟踪服务工作，“平安xxxx”已成为我乡又一闪光的名片。
今年我乡大力开展普法宣传、依法行政和社会管理创新工作。“12.4”全国法制宣传日暨首个宪法日，联合区直13个单位在兴隆街道开展法制宣传，3000余群众前来参加活动，发放宣传单1万余份。收到理想效果。此外，我乡还组织了三场“法制文艺演出”，既丰富了群众的生活，又提高群众法律意识。
今年我乡不惜人力物力积极配合区政府做好烟花爆竹整体退出工作，通过艰苦的谈判和深入细致的思想工作，本胜引线厂工房被顺利拆除，及时足额兑现了工人工资和土地租金，拆除过程气氛平和，没有出现闹事或上访情况。
其他工作方面，xxxx年通过环评获省第八批生态乡镇称号。安全生产、教育卫生、美好乡村建设均按计划扎实开展。
八、xxxx年工作计划
xxxx年，我乡将紧紧围绕区委、区政府工作部署，立足我乡实际，把握机遇，奋力拼搏，力争实现招商引资3亿元，新增固定资产投资3亿元，实现工业总产值2.5亿元，财政收入1000万元。着重从以下五个方面做好工作：
（一）坚持不懈发展现代农业，
继续争取空心村复耕，土地治理，高标准农田项目，力争扩大耕地千亩以上，新增土地流转面积6000亩以上。全力支持农业招商，扩大特色种植业、养殖业规模，积极协助初具规模的亚东，康华等养殖合作社加大投资形成品牌。扩大特色种植业面积，着力发展富硒梨、富硒米项目，使富硒农产品成为我乡现代农业的新亮点。力促每个村都拥有各具特色千亩以上规模种植业。
（二）坚持工业富乡目标不动摇，
加大招商引资力度，提高跟踪服务水平，确保本胜引线厂转产项目xxxx5年建成投产。力争引进一家工业企业入驻园区，争取新引进农业企业3家以上。
（三）加快集镇建设步伐，
积极协调拟新开发仁和大街尽快挂牌出让，积极协助兴隆街道瑞林大街和宝罗城两楼盘二期施工建设。继续加强园区基础设施建设。争取明年将道口服务区土地挂牌。利用战备路工程建设机会对兴隆街道主干道水、电、下水道实施改造升级，拟投资160万元将兴隆街道安装led路灯，提高主干道绿化率，提升集镇品质，提高群众生活质量。
（四）紧抓农村基础设施建设不放松。
今年年底到明年上半年，我乡将积极做好总投资4000万元的清凉寺干渠硬化项目服务工作，该工程将维修2座桥梁，硬化干渠7公里，大幅缓解南片4个村农业用水问题。同时力争挤入第二批村村通工程项目，改善农村交通环境。继续利用好扶贫、一事一议、江淮分水岭项目资金，力争突破我乡农业用水瓶颈，解决好群众生产生活用水难问题。
（五）抓好综治信访维稳工作促进社会安定和谐
以构建“平安xxxx、和谐xxxx”为主线，注重源头预防，健全干部联系信访群众制度，提升“大接访”、“大走访”活动实效，继续保持我乡无到京访、无越级访良好形势。发挥乡村综治成员单位调处矛盾作用，着力化解各类矛盾纠纷。建立“点线面”结合、上下联动治安防控格局，进一步发挥社会管理网格化作用。加强宗教管理和国防教育，扎实开展“法律六进”、“江淮普法行”等宣传活动，提高全民法制意识
（六）做好美好乡村升级验收，统筹抓好其他各项工作。
继续完善美好乡村基础配套设施，扩大绿化、亮化规模，提升综合品味，完善长效管理措施，确保我乡xxxx年美好乡村顺利通过各类检查验收。继续把计生工作摆在中心位置，提升计生工作硬件水平。狠抓机关作风建设，提高办事效率，大力压缩三公支出，把有限资金用在民生和其他社会事业上。
乡镇基层建设工作总结
即将过去的20xx年，我乡在区委区政府的正确领导下，以党的群众路线教育实践活动为抓手，以党员干部作风建设为重点，以习近平总书记“三严三实”为总要求，凝聚党员干部干事创业的工作合力，经济社会建设取得了可喜成绩。预计到12月底，我乡将完成固定资产投资7亿元，占年度任务的100%；招商引资到位资金5.4亿元，占年度任务100%；规模工业产值年度任务1亿元，力争100%完成；预计今年农民人均纯收入将达到9000元以上；由于主要税源经济增长乏力，我乡今年财政收入约1600万元，占年度任务的64%。
一、20xx年工作情况
(一)南山新区建设保障有力
1、完成南乡村二十铺组回迁安置18户，安置面积4785m2。回迁杨氏祠村黄氏祠组21户，安置面积5406m2。完成金裕大道拆迁安置14户，安置面积2200m2。回迁安置六毛路改造拆迁户6户，面积1000m2。
2、做好六舒路升级改造保障服务，补拆房屋14户，拆除面积3200m2，保障了重点工程顺利施工。
3、全面完成合六南通道三标、四标征地拆迁工作，共征地1167亩、拆迁170户共48560m2。目前，三标土方工程全面结束，过路涵管和互通梁箱安装到位。四标施工边线放样结束，已破土动工。
4、南环线、团结路涉及管墩、南乡两个村三个村民组，已完成征地97亩，拆迁1户、面积360m2，现施工单位已进场，清表工作基本结束。
5、完成中兴路征迁工作，涉及杨氏祠、中店和张庵三个村，共征地99亩，拆迁3户、面积180m2，目前路基铺垫夯实工作进展顺利。
6、六舒路（二期）拓宽升级工程涉及黄泥店村十五个村民组，需征地190亩、拆迁66户、面积13200m2。目前征迁基本完成。
7、完成220kv皋崔输变电线路架设征地拆迁工作，共征地4.34亩，拆迁15户560m2，建搭基31个。
8、完成省小球训练基地征迁扫尾工作，完成48户共20000m2拆迁任务，保证了小球训练基地扩建顺利推进。
9、市委党校、国防训练基地涉及杨氏祠、南乡两个村四个村民组，共完成征地379亩，拆迁25户，征迁工作基本完成。
10、加快了安置点建设。完成胡庄、南山两个安置点一期工程建设，启动了胡庄二期工程建设。南山安置点二期已挂网招标，黄泥店安置点已完成规划评审，即将招标。
(二)美好乡村建设点面结合。
1、杨公庙中心村通过上级验收。该中心村共完成投资600万元，建设项目包括：新建一座农民文化乐园，新建1.5公里水泥路，建成400平米的文化礼堂，实施了中心村环境改造，建成1500亩农业生态园等，绿化亮化配套到位。
2、张庵中心村新修水泥路2.2公里，绿化干道7.5公里，建设公厕1座，建成700平米农民体育广场一个。发动村民进行环境整治，对陈旧墙面进行刷白，屋面进行更新。明确专人清扫、转运生活垃圾，确保村容整洁靓丽。
3、杨氏祠胡庄中心村一期工程基本竣工，完成7幢住宅楼建设，建筑面积2.8万平米，村民已经入住。二期工程11#、12#楼完成项目招标，已动工建设。雨、污水管网附属工程已完成，绿化、亮化工程全面实施。健身广场已经完成规划，即将动工建设。
4、三线三边环境整治取得阶段性成效。印发一封信，出动宣传车，悬挂标语横幅，环境整治氛围浓厚。集中清理整治街道及度假区周边环境卫生，启用清洁工程车，实行街道住户门前卫生“三包”，落实保洁人员卫生区域包保责任制，确保垃圾日扫日清，不留死角。实施集镇及干道的绿化亮化美化工程，新安装路灯200多盏，路旁植绿600棵，铺设人行道彩砖5000多平方米，实施街面水泥硬化17500平米，六毛路中店段成为全区90里山水画廊的旅游风景线。
(三)农业农村工作扎实推进。
1、及时足额发放涉农补贴。全年共发放各类涉农补贴资金1198.56万元，其中粮食直补69万元，农资综合补贴271.5万元，良种良法配套补贴27万元，农村危改资金54.4万元。
2、全面禁止秸秆焚烧。乡先后印发致农户一封信1.5万份，在醒目位置张贴“公告”、悬挂横幅，出动两部宣传车。乡城管执法人员昼夜巡逻，建立包组干部信息报告责任制。对野外焚烧，发现一起，查处一起，处罚农户200至2000元不等，同时，视情节，对乡联村干部和村包组干部进行责任倒查。全乡在秋季禁烧中，共处罚农户16户，约谈了个别村干部。
3、高度重视土地确权工作。乡拿出专项经费，保障测绘人员工作生活需要。设立村级基本工作经费，出台专项工作奖惩办法，奖励先进、处罚后进。加强工作调度，每周召开一次村书记参加的工作调度会，集体亮相，促进全乡整体平衡。全乡共完成清理土地承包档案7481卷，实测承包地块53969块，实测承包地面积55241亩。目前，二轮公示已结束，农户已签字确认。下一步将逐一建立农户档案，进行三轮公示和制发证工作。
4、不断提升农田水利保障水平。实施当家塘扩建16口，新增蓄水量约40万方。投入16万元，建设仓坊村15千瓦电动提水站，灌溉受益农田300多亩。完成三江、大公塘、沙塘三个小ii型水库的除险加固工程，正在实施古埂、高庄两个水库除险加固工程。
基层组织建设半年工作总结
20nn年我场党委在塔城市委的正确领导下，全场各族人民团结奋斗，开拓进取，大力调整和优化产业结构，建立现代畜牧养殖业，发展亚麻产业，切实加强和改进党的建设，充分发挥各级党组织的先锋模范作用，实践"三个代表"重要思想，立党为公、执政为民，求真务实，通过全场各族党员干部群众的共同努力，取得了较好的成绩，现将2xxx年的上半年工作总结如下：
一、基本情况
xxxxx属国有农牧企业，共有8个村队和3个直属单位，20nn年全场人口2365人，675户，由汉、哈、柯、回、维等9个民族组成，全场共有土地20万亩，其中放牧草场13万亩，打草场2万亩，可耕地面积5万亩。场党委下设党支部10个，(其中村队党支部7个、机关、学校、老年党支部各一个)共有178名党员，(今年新发展党员6人)，其中：中专以上学历51人，35岁以下43人，少数民族党员49人。
二、落实党建目标责任制，加强组织的自身建设，充分发挥场党委的领导核心作用和党支部的战斗堡垒作用。
1、为了明确工作目标，落实责任，完善党建目标责任制，按照"书记不抓党建就是失职，抓不好就是不称职"的具体要求，场党委召开专题会议，研究部署党建工作，党委书记作为第一责任人向班子承诺负总责，各党委委员按照分工，各负其责，并与各党支部签订了党建目标考核责任书。通过落实责任制，使各党组织责任人，明确了工作任务和目标，为全面落实党建目标责任制，奠定了坚实的基础。
2、抓好党委班子自身建设、制度建设、作风建设、五型班子建设，发挥党委的领导核心作用。加强基层组织的建设关键在于党委的"龙头"作用发挥的如何。党委班子有党委成员7人，一班人团结务实，勤奋廉洁，努力增强党委的凝聚力，战斗力，充分发挥党委的领导核心作用。一班人工作雷厉风行，实事求是，实行民主决策，科学管理，与上级党组织高度保持一致，认真贯彻执行党的各项方针政策，带领广大干部群众，调整和优化产业结构，大力发展畜牧养殖业，实行退耕还林、还草，发展经济，增加农牧民收入。为进一步深化和完善国营农牧企业改革工作，场党委注重"两个文明"一起抓，在抓经济发展的同时还注重抓好精神文明建设工作。总之各项工作都有人抓，有人管，形成了良好的发展格局，使场党委的领导核心作用得到了充分体现。
3、认真抓好队级组织建设，配强各单位党支部书记。根据各党支部的实际情况，场党委研究制定了干部考核制度，对干部进行了全面的德、能、勤、绩的全年综合考评，在开展创建活动中，以发展牧场经济为中心，以加快发展为主题，坚持抓班子，带队伍，理清思路，完善制度，优化机制，形成了"围绕经济抓党建，抓好党建促发展"的良好格局。
4、积极开展"双培双育"、"无职党员设岗定责"和创建农村党员宽裕性小康示范户评选活动，通过开展无职党员设岗定责活动，增强了农村党员党性观念，发挥了党员的先锋模范作用和示范带头作用；使农村党员成为宣传党的方针、政策的宣传员，成为"三个代表"重要思想的践行者，成为农村经济调整和致富的带头人，加快了我场小康建设步伐。
5、加快思想作风建设，坚持民主集中制的原则，充分发挥个配套组织的作用。场党委在抓好自身的建设同时，加强广大党员干部队伍的思想作风建设，努力贯彻xx届三中、四中全会精神，加强和改进了党的作风建设和党风廉政建设。
6、做好干部的培养、选拔、管理工作建立《农村党支部书记激励约束机制》，对村级后备干部培养教育工作纳入党校培训计划，定期培训。通过落实《约束机制》，提高了党员干部的整体素质，切实加强了党员干部队伍的工作作风，增进了对党的方针、政策的深刻的理解，学习效果显著，起到了教育作用。
7、场团委在党委的直接领导下，充分调动广大团员青年的积极性，紧紧围绕全面建设小康社会这个奋斗目标，开展了各项文化体育活动，活跃了团员青年的文化生活，增强了团组织的凝聚力。广大团员青年能够积参与我场体制改革和"两个文明"建设。市场经济意识在年青人思想中已成为了主流，社会风气有了很大的转变，许多优秀青年积极要求进步，向党组织递交了入党申请书。广大团员在不同的工作岗位上，发挥着自己的聪明才智，为牧场的经济发展做出了贡献。
8、妇联和场工会按照场党委的要求，健全了各项规章制度，能够坚持每月的例会制度，通过例会学习党的路线、方针、政策，增强工作责任感，拓宽知识面，同时采取多种形式向全场广大职工和妇女宣传党的方针政策，以及牧场的改革和工作思路，要求广大职工和妇女参与牧场的改革，为牧场的经济发展献计献策，贡献力量，场妇联开展了庆"元宵节社火活动"、庆"三八"文艺汇演，工会组织了职工棋牌比赛、庆"七一文艺汇演"、"八一慰问"等活动。通过宣传教育，充分调动了广大职工和妇女的积极性，紧密配合场党委的中心工作，积极投身于我场的"两个文明"建设中。
二、实施科教兴场，加快经济发展步伐。
为改变目前牧场经济发展缓慢的困难局面，根据市委五届五次全委扩大会议的精神，场党委研究制定了经济发展规划，场党委紧紧围绕经济建设这个中心任务，面向市场，立足本场的资源条件，立足本场优势，调整和优化产业结构，突出发展养殖业，实施退耕还林还草，提高农牧业科技含量加强基础设施建设，努力增加农牧民收入。
三、以为民办实事为根本，扎实推进新农村建设。
按照"围绕经济抓党建，抓好党建促发展"的指导思想，始终把发展经济作为创建活动的出发点和落脚点。
(一)为确保新农村建设工作顺利进行，进一步加大我场环境卫生整治工作力度，美化环境，提高场区及各村队居民生产、生活质量，加快社会主义新农村建设步伐，结合我场实际，制定了《环境卫生综合整治工作实施办法》，层层落实责任，每月评比。通过工作整治开展，完成村庄道路绿化1600米，道路沙石化8公里，拆除57户违规建筑，其中住房6栋、围墙5000多米，打通村庄道路10条，红砖砌墙1600米；投入资金20余万元，对文化广场进行改扩建，硬化地面1500平方米，绿化1200平方米，通过部门包村单位协调一套价值1.3万元户外健身器材，丰富了职工群众文化娱乐生活；通过整治，场容村貌有了极大改善，乱堆乱放、乱搭乱占的现象得到整治；对按照场里规划要求新建砖墙的，每米给予补助100块砖。在新农村建设工作中，动员广大党员干部充分发挥模范带头作用，特别是机关党员干部带头进行清渠、清垃圾、修树、打树田、修排水沟等工作，使场区的面貌得到了改善；投入12万元解决牧业二队多年来行路难问题，新修道路8公里，修路过程中，充分发挥党员的先锋模范作用，带头拉砂子，挖路沟，在一定程度上节约了资金。
(二)为顺利完成亚麻种植任务，党委出台了亚麻种植优惠政策，党委成员分片包村，机关干部党员、村队党员干部下队入户宣传和落实亚麻种植面积，每人联系包户完成50亩-100亩亚麻种植面积。亚麻种植每亩场里补贴20元。亚麻种植所需籽种、农药、复合肥全部赊销。保障亚麻优先供水。在亚麻销售时，为协调与亚麻公司的关系，避免给农户带来不必要的损失，我场安排一名领导在亚麻厂具体负责联系销售亚麻，为广大农民提供了实实在在的服务；蔬菜大棚建设所需的水泥杆全部由机关干部负责打制，并出台了每座大棚场里补助1000元的优惠政策，从而激发了农户的积极性，共建造拱棚41座，针对大棚西瓜上市遇到销售难的问题，场党委积极帮助大棚户联系销售商、销售点，极大方便了大棚种植户。加大科技投入，增加农业科技含量，今年场党委大力推广打瓜膜下滴灌和膜下沟灌等技术，通过积极宣传动员，推广打瓜膜下滴灌2104亩；由于高压滴灌一次性投入高，部分村民无力一次性投入，我场推广膜下沟灌打瓜种植1300亩，并为他们担保从厂家赊销沟灌打瓜机械10台，解决了村民的后顾之忧。
(三)党委切实发挥职能作用，对牧场重大工程、土地发包等事项采取召开管委扩大会议，邀请群众代表参加商讨，举办招标竞标会，提高了群众对党委、管委的信任度，增加了场机关办事透明度，办事民主得到进一步提升。
(四)针对群众反映的热点、难点问题，场党委组织全场中层以上干部带感情、带热情、带责任，深入基层，深入群众，切实为群众解决实际问题。
几年来，通过各种措施解决关系群众生产发展、生活环境的实际问题。比如牧业队贷款难的问题，场里早动手、早安排，积极与金融部门联系，通过努力，在很大程度上解决了农牧民的资金困难，改变了前几年农牧民发展生产缺少资金的局面。针对农业生产中，农户长期采用地膜种植，遗留在耕地中的残膜不能及时回收，对农业生产后续环节带来影响，影响了作物生长，降低粮食的产量，对生态环境造成严重白色污染。为了及时消除这种污染，实现耕地的可持续利用，确保耕地的优良性，场党委出台残膜回收工作制度，为提高农民的生态意识，实现耕地可持续发展，奠定了坚实的基础。
农三队群众反映吃水难问题，场党委高度重视，共协调投入50万元资金，在农三队修建一座水塔，使自来水入户率达到100%，彻底改变了农三队多年来吃河坝水的落后状况。20nn年为了保证恰合吉牧场场区300多户人民群众的饮用水安全，确保饮用水安全工作落到实处，经牧场党委积极争取，恰合吉牧场防病改水工程于6月5日启动。为了顺利开展此项工程,场党委多次召开专题会议研究,宣传防病改水的意义，得到广大群众的支持。此项工程是牧场自建场以来最大、最深得民意的民心工程，为不耽误群众生产，采取以资代劳的形式，共计20余万元，由场雇佣车辆开挖，所有资金实行单独核算，接受群众监督，目前，农区(包括牧业三队定居点)群众已经吃上了干净卫生的自来水。过去场区群众出行困难，遇到融雪季节和下雨，路难走时常困绕着群众生活，今年党委下大力气对场区进行了规划和整治，疏通道路10条，沙石硬化6.4公里，沥青摊铺1.6公里，铺设道路排水防渗渠3.2公里，修桥8座，埋设涵管160米，多年来群众最关注吃水、出行难问题，在党委的努力下得到解决。
按照地委及市委六届三次全委扩大会议关于牧民定居工作精神，为彻底改变牧民以往游牧转场的落后生产方式，提高牧业抗灾能力，20nn年选择规划了距离场区和定居饲料地相对较近，且水、电、路等配套设施便利的定居点，由场里统一规划，并由场机关干部党员及村队干部负责定居牧民的饲草料播种工作，从而解决了转场牧民的后顾之忧；20nn年继续加大牧民定居工程力度，按照"先定居、后规范；先种植、后盖房；先定畜、后定人"的原则，结合实际，发动牧民发扬自力更生精神，就地取材建设新居，自建家园，通过牧民自己动手建设和国家政策扶持，来弥补定居因经济条件差、缺少资金和贷款的不足，同时积极开展"一帮一"活动，即一名机关、站所、村队干部帮扶1-2户牧民，帮助牧民解决定居中遇到的实际困难。目前我场80%的牧民实现了定居，其中牧业三队已实现100%定居。
(五)发展劳务经济，增加农民收入。农三队党支部根据本村经济发展现实，制定了"因地制宜，发展劳务经济"的思路，强化对职工劳务创收工作的组织领导，有计划、有组织的将职工逐步从农牧业生产中解放出来，鼓励富余劳动力从事劳务创收，自20nn年以来，涌现出以哈族妇女巴合提为代表的务工小组5个，全村90%的青壮年劳动力积极参与到劳务输出，全村人均收入的40%来自于劳务输出，在巴合提的带动下，整天围着锅台转的妇女积极投身于劳务输出。全村实现农村富余劳动力转移100人以上，劳务收入10万元以上，人均增收200元左右。
三、落实党风廉政责任制，加强制度建设
1、场党委成员把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律执行，贯穿整个工作的主线，摆在突出位置，形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门专负其责，群众积极参与的反腐败领导体制和工作机制。广大党员干部能够顾全大局，正确处理国家、集体、个人三者之间的关系。各党委成员长年和广大干部群众工作生活一起，密切联系群众，艰苦奋斗，实事求是，身体力行"三个代表"重要思想，为农牧民解决生产和生产中的实际问题。
2、为加强党的领导，落实党建目标责任制，我场党委将"四个长效机制"融入到今年各项工作当中，和实际工作紧密结合起来，改变了就落实文件而落实文件的现象，今年制定出台的《塔城市恰合吉牧场20nn年新农村建设综合考核责任书》、《塔城市恰合吉牧场机关工作效绩考核办法》、《恰合吉牧场村队干部管理办法》、《恰合吉牧场20nn年基层组织建设实施意见》、《恰合吉牧场20nn年党建考核责任书》、《党风廉政建设长效机制》、《密切联系群众长效机制》、《加强和完善基层组织建设长效机制》，做到了以制度管人、管事、管物。不但注重对现有各项制度的梳理归纳和充实完善，还按照先进性教育活动的要求，结合群众提出的意见建议，新建立了《首问责任制》、《党委抓村级组织建设制度》、《党支部书记例会制度》等一批制度，填补了制度建设的空白，使长效机制建设工作扎实开展。
3、实施"光明工程"加大民主监督制度。
实施"光明工程"是加强廉政建设的重要举措。场党委要求全场财务、政务工作全部实行公开接受群众的监督，达到制度化、规范化的目的，通过对涉及农牧民利益的水费、提留、土地面积、义务工以及站所、学校收费的项目公开，接受群众监督，解决了历年存在的群众反映的强烈问题，增加了工作的透明度，增进了干群关系。
四、加强党员干部的教育，培训和管理
1、场党委重视对党员干部教育和培训工作。各支部能够认真坚持"三会一课"制度，坚持"逢五"学习制度，定期对党员进行培训，学习党的各项方针政策，在培训教育队干部时，结合市党校的培训任务，场党委采取以会代培的形式，完成了各项培训任务。
2、发展党员，坚持制度化，规范化。按照上级党委的要求，严格按照场党委年初制定的发展党员计划，进行重点的培养选拔，特别重视发展生产一线的，35岁以下的，具有一定学历的优秀青年入党。
3、党员档案管理规范，党费收缴及时，认真做好后备干部的选拔工作。党员档案管理工作，按照市委组织部的要求，农牧民党员档案管理规范、完备，党费有专人收缴，管理规范，票据齐全，并按要求及时上交。场党委选拔了一大批优秀青年，作为后备力量，场队两级各组织重视后备干部的培养工作，同时注重少数民族和妇女干部的培养。
4、积极探索干部管理制度改革，建立干部激励和约束机制。把勇于开拓，具有一定专业水平的同志选拔到机关来工作。建立健全了"能者上，平者让，庸者下"的用人机制，奖罚分明，激发了广大干部的工作积极性责任心。
5、密切联系群众，关心群众生活，"三老人员"离退休老干部、职工是我场的宝贵财富，为使我场离退休人员安度晚年，场党委维修并扩建老年活动中心，购置了桌椅和娱乐器材，使他们老有所养，老有所乐。
五、加强组织，全面认真落实，进一步做好党员电教工作。
党员电化教育在宣传和贯彻党的方针政策，提高党员素质方面发挥着积极作用。场党委高度重视党员电教工作，多次召开会议进行研究部署，目前电教组织机构健全，人员落实，设备完善，能正常开展工作，现有电教站一个，基层电教播放点10个，8套电教设备，牧区有一套发电机、vcd机和电视机等设备，由专人进行巡回播放，各党支部能按要求播放电教片，并认真记录，组织讨论，保证收看取得实效。在播放中还注重播放科技电教片，把思想教育工作和科技致富工作紧密结合起来。使广大农牧民尽快致富奔小康。
虽然我们的工作取得了一些成绩。但面对新的形势和任务，我们深刻认识到，这和上级党委的要求相比，和广大人民群众的要求相比，我们的工作还有许多不足之处。在下半年工作中，我场党委将在上级党委的正确领导和关心支持下，以"三个代表"重要思想为指导，总结经验，查找不足，丰富内容，创新机制，将党建工作作为一项全局性、长期性工作来抓紧抓好，以更加扎实有效的工作，强力推进我场三个文明建设再上新台阶。