2020年上半年群众安全监督工作情况。
时间就像雨后的彩虹，缓慢而安静地流逝，新的挑战马上到来了，回顾归纳自己工作中的问题，总结让工作上到新的台阶，您也在考虑认真撰写一份工作总结吗？以下“2020年上半年群众安全监督工作情况”由小编为大家收集整理，有需要的朋友就来看看吧！
进入###年以来，工会群监和协管组织以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的安全生产方针，深入宣传贯彻《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和工会劳动保护监督检查三个《条例》及上级工会一系列安全工作的指示精神，开展了各种以安全生产为主要内容的活动，加强了群监协管组织建设及安全监督检查，强化安全工作的基础管理，促进了两个文明建设的健康发展。上半年，工会群监协管组织在抓好重点工作的同时，注重平时监督检查，各项活动都有安排计划、总结表彰，并及时下发了《群众安全工作意见》、《一季度群监、协管工作安排意见》、《二季度群监协管工作安排意见》等文件，并在年初对在群众安全管理工作中做出成绩的先进集体和个人进行了表彰奖励。为企业实现第###个安全年奠定了坚实的基础。
一、群众安全工作
（一）注重组织建设，强化了群众安全工作的基础。我们在贯彻落实三个《条例》的过程中，不断加强群监、协管组织网络建设。年初，我们就把调整和整顿群监、协管队伍当作一项重要的工作来抓，做到了“四早一落实”，把把工作责任心强、有技术、懂业务的优秀职工选拔到群监岗位上来，充分发挥了他们在安全生产过程中的监督检查作用。调整后的群监委员会有###名同志组成，下设###个分会，###个群监小组；女工协管委会有###名同志组成，下设##个分会，###个协管小组。形成了三级群众安全工作队伍，组织网络的建立健全为开展好群众安全生产工作提供了有力保障。
（二）加大《安全生产法》和三个《条例》宣传教育力度，提高职工自我保安意识。职工群众是安全生产的主体，也是搞好安全生产的基础。只有提高职工群众的整体素质和自保互保意识，才能实现安全生产。为此，我们把群监、协管工作的基础放在以人为本的上，抓安全教育培训、抓安全宣传，在预防上功夫，在加强广大职工《安全生产法》和三个《条例》学习力度上下功夫。年初我们在职工群众中广泛开展了学习《安全生产法》、三个《条例》活动的宣传学习高潮。利用标语、黑板报、宣传栏、安全办公会、安全座谈会、全员答卷等各种宣传式，深入地进行宣传教育活动，真正让职工认识到安全的重要性和必要性，使广大职工牢固树立了"安全第一"的思想，提高了职工的自主保安意识，把抓安全变为职工自觉行为。我们采取脱产和业余的方式积极组织群监员、协管员学习《安全生产法》和新三个《条例》，元月份组织全员〈安全生产法〉知识答卷、下发了“群监员工作手册”、“企业安全员工作指导读本”；并对于群监员、协管员进行了上岗前培训，使广大职工尽快熟悉掌握相关的安全生产法律法规，以进一步提高群众安全监督人员的安全知识和业务素质，为企业的安全生产工作打好基础。同时，各车间工会根据各自单位的具体情况采取不同形式对群监员进行了培训。举办了"警钟长鸣、安全生产"的安全板报展览、开展了“怎样做一名让亲人放心的人”的大讨论、用发生在本单位的事故及血的教训教育职工对安全重要性的认识、开展学《规程》反"三违"活动，以此来增强职工的自主保安意识，绷紧安全弦，确保了首季安全生产开门红。
（三）开展好五月安全宣传教育月和六月安全生产月活动。
5、6月份是生产建设的黄金月份，也是安全事故的多发月份。5月份，举办"五月安全宣传教育月"板报展，邀请领导进行了观看评选，同时组织其他形式多样的安全宣传活动。为切实开展好全国第###个"安全生产月"活动，及时下发了《安全生产月活动安排意见》，明确了此次活动的意义和目的，安排了六大项“安全生产月”活动。大力倡导"关爱生命、关注安全"的安全文化主旋律，努力打好"抓安全、促生产"的安全生产主动仗。开展好"安全生产月"活动，有利于倡导安全文化，普及安全知识，增强职工群众的安全防范意识，避免各类伤亡事故的发生，为企业的改革和发展创造一个安全稳定的外部环境。
今年“安全生产月”伊始，我们就召开了开展"安全生产月"活动动员大会，领导在会上做了重要讲话，强调安全生产的重要性和必要性。为确保活动的顺利开展，成立了领导小组，办公室设在生产委。活动月期间我们充分利用座谈会、黑板报、宣传栏等多种宣传形式，广泛学习宣传〈安全生产法〉和全总下发的《三个条例》以及开展“安全生产月”活动的重要意义。
今年以来，我们以开展学习《安全生产法》活动为契机，广泛宣传，认真组织实施《安全检查表》，严把"四关"，强化群监员盯岗制度，禁止酒后上岗，禁止违章作业违章指挥，严格落实职工六项权利。强化安全基础工作，狠抓安全薄弱环节，全面搞好隐患排查治理，查找隐患，现场整改，消除各种不安全状态和管理漏洞，严格落实预防性措施，做好安全工作。上半年，共组织安全检查####次，共查出安全隐患####条，制止"三违"人####次，及时发放了安全检查整改表，指出存在的问题，提出解决处理意见，落实到单位负责人限期整改隐患，整改率达到100%，有效地维护了职工在生产过程中的安全与健康，促进了企业的安全生产。
（四）扎实有效开展好安全协管工作
1、开展好“安全幸福家庭”竞赛活动。######年以来，####女工委根据公司年初下发的《开展“安全幸福家庭”竞赛活动的意见》要求，结合单位具体情况，开展了一系列“安全幸福家庭”竞赛活动。首先，制定并下发了《开展“安全幸福家庭”竞赛活动的意见》和《竞赛活动》的考核标准以及相关的文件和制度，利用各种信息进行广泛宣传《竞赛活动》的意义、目的和指导思想。并把《竞赛活动》纳入“目标管理先进”竞赛考核和《职工建家》活动标准中。对各重点岗位人员及家庭情况进行摸底调查，共计有####户家庭参与了“安全幸福家庭”竞赛活动，并对这些家庭进行建档立卡，以便进行跟踪走访，实行动态管理。其次，女工委以安全为主题，以竞赛活动为载体，紧紧围绕深入贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，充分发挥女工协管组织在安全生产中的半边天作用，用家庭的温馨呵护安全，使安全的关口前移，注重用亲情感化、教育每一名职工时刻注意安全，把安全责任分解落实到每一个家庭。年初，给全体职工家属送去安全劝告信####多封，并组织重点岗位的职工与家庭签订夫妻安全公约#####份；家庭安全公约####份、双保合同#####份。针对节日期间职工思想比较活跃、精力分散的实际，女工协管委加大宣传教育力度，协管委组织人员到重点岗位进行走访慰问，分别送去了女工协管员们亲手绣有“安全”字样的毛巾、鞋垫、手套等安全慰问品####件，安全慰问信####多封。
劝告他们为了家庭的幸福、企业的安危，一定要牢固树立"安全第一"的思想，严格遵守安全规程，增强自主保安意识，实现安全生产。同时，女工委采取定期走访、区域包保等形式，及时掌握职工安全生产情况。第三，组织职工家属到要害部位进行实地参观，使职工家属们了解亲人的工作性质和安全生产的重要性，树立“遵章守纪是幸福、安全生产是幸福”的安全理念。教育家属们要每天做到班前嘱咐、班后询问亲人的安全情况。营造一个“一切家务服从安全、家庭教育突出安全、家庭成员心系安全、家庭为安全做贡献”的浓厚的家庭安全氛围，把安全生产延伸到家庭和社会。第四，组织全体职工进行《安全生产法》知识答卷和举办了由基层单位参加的安全黑板报展评，黑板报以安全漫画、安全小知识、小幽默等特有形式教育了职工要增强安全意识，在职工的心灵深处树立起“安全第一，预防为主”，“关爱生命，关注安全”，“不伤害自己，不伤害他人，不被他人所伤害”的安全理念。由“要我安全”向“我要安全”的观念转变。从而掀起一个学习安全知识的小高潮。
2、在"安全生产月"活动中，女工协管组织，紧密配合"安全生产月"活动，召开了动员会，广泛宣传发动，结合实际，采取了多种形式，进行宣传教育，达到了人人皆识，个个参与"安全生产月"活动的目的，为促进企业安全生产状态稳定、持续、健康的发展做出新贡献。为保证企业的安全生产筑起了坚实的第二道防线。
上半年群众安全工作虽然取得了一定成绩，但在工作还存在不足之处，与兄弟单位相比，还有一定的差距，我们将在今后的工作中认真研究，克服缺点，发扬成绩，以务实的作风、积极的态度，继续认真地、具有创造性的去开展好群众安全工作，为促进两个文明建设，做出更大的贡献。
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2020年安全生产监督管理局2020年上半年工作总结
安全生产监督管理局20xx年上半年工作总结
20xx年我局在县委、县政府和市安监局的领导下，在有关部门的配合下，对照县委、县政府和市安监局下达给我局的工作任务及局年初制定的工作要点，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神和中央经济工作会议精神及全国、全省、全市安全生产工作会议精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻胡锦涛总书记、温家宝总理安全生产重要指示，全面贯彻落实科学发展观，自觉坚持安全发展指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”方针，广泛深入开展 “隐患治理年”、“基层基础建设年”和安全生产百日督查专项行动，进一步健全保障体系、构建长效机制，强化两个主体、落实治理责任，突出重点行业、深化整治攻坚，加快源头治本、解决深层问题，加快科技进步、提升保障能力，加强自身建设、夯实监管基础，有效防范遏制重特大事故，进一步减少事故总量，推动全县安全生产状况持续稳定好转。现将我局半年来安全生产监督管理工作情况总结如下：
一、加大学习宣传力度，用十七大精神推动工作创新
1、牢固树立“安全发展”科学理念。将十七大报告相关论述与安全生产紧密结合起来，用理论创新推动工作创新。面向公众广泛宣传，进一步形成全社会安全发展的共识。一是深入宣传贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，把党和政府在安全生产方面采取的一系列标本兼治、重在治本的政策措施，传达贯彻到各乡镇、社区和企业，让广大人民群众都知道，把相关政策尽快转化为有利于保障安全的现实生产力。二是加大对安全生产两个主体、两个负责制的宣传力度，纠正目前存在的一些不正确认识，坚持和完善安全生产控制考核指标制度，纳入政绩业绩，促使安全生产责任真正落实到位。三是大力培育安全诚信、安全道德。通过宣传教育、规范引导、评价表彰、培育示范等方法途径，在全社会特别是在企业经营管理层中，倡导树立安全诚信意识和安全道德观念，自觉履行安全生产责任和义务，为建立规范的安全生产法治秩序奠定基础。四是进一步拓宽舆论渠道，加强安全生产宣传阵地建设，发挥各种宣传媒介的作用，保持舆论渠道畅通。强化舆论监督和社会监督，提高安全生产工作透明度，维护人民群众安全生产知情权、参与权、表达权和监督权。
2、认真组织开展“安全生产月”活动。精心组织开展 “安全生产月”宣传教育活动，研究安全生产隐患的内涵外延以及隐患排查治理的规律特点，及时宣传推广辖区、行业、企业的先进经验和有效做法，宣传“安全奥运”，唱响安全生产的主旋律，进一步引起全社会对安全生产的广泛关注和高度重视，力争达到以月促年效果。一是牵头组织县委宣传部、县公安局、县公安局、县总工会、县广电局、团县委等六家联合制定了《将乐县20xx年“安全生产月”活动方案》，认真组织开展全县“安全生产月”活动。二是把广泛深入开展 “隐患治理年”、“基层基础建设年”和安全生产百日督查专项行动与“安全生产月”活动紧密结合起来，贯穿于活动的全过程。三是紧紧围绕“治理隐患、防范事故”活动主题，因地制宜地采取宣传栏、挂图、知识竞赛、安全展览、演讲比赛等群众喜闻乐见的形式，广泛深入开展安全生产法律、法规宣传教育活动，突出开展好送安全文化到企业活动。组织专业技术人员，深入到煤矿、非煤矿山和危险化学品企业开展安全生产宣传咨询活动，受到广大企业主和从业人员的好评，被他们称着是最好的精神食粮。据统计，共巡回悬挂危险有害因素辨识挂图、社区安全宣教挂图、公共安全宣教挂图36幅，发放煤矿、非煤矿山和危险化学品安全常识小册子1500多册，同时还发放“安全生产月”有关宣传材料3000余份。四是结合省第十届“安康杯”竞赛活动，支持配合县总工会组织全县有关企业负责人及职工参加了“安康杯”竞赛活动。通过开展“安全生产月”活动，使全社会提高对安全生产的认识，树立“治理隐患、防范事故”的主题意识，促进我县经济持续快速健康发展，提高企业经济效益，增强企业职工自我保护能力，达到了全社会都来关心、支持安全生产工作。
3、加强安全生产教育培训。充分发挥各种中介培训机构和安全生产技术协会的作用，切实加强对生产经营单位主要负责人、安全管理人员的教育培训，逐步提高他们的安全管理水平；重视高危行业从业人员的教育，全方位开展高危行业特别是矿山企业从业人员的培训工作，全面提高从业人员的安全素质和安全操作技能；落实特殊工种法定培训，做到全县特种作业人员持证上岗。采取委托集中培训的方式，加强矿山技术人员的培训，实现每个矿点有一名技术人员的目标，普遍提高矿山生产技术水平。据统计，共举办非煤矿山企业从业人员培训班六期，培训人员292人；举办特种作业人员复审培训班一期，培训人员46人；举办危险化学品培训班两期，新培训人员26人、复审人员46 人；与县职业中学举办为期半年的采矿技术员培训班一期、培训人员36人。
二、采取有力措施，推动两个责任主体落实到位
强化政府监管责任和企业主体责任，加强隐患排查治理、应急救援和事故防范工作，按照《安全生产法》的要求，把落实安全生产责任作为抓好安全生产工作的重要举措，切实建立起安全生产长效工作机制。一是在县政府与13个乡（镇）人民政府和16个县直有关单位下达了20xx年安全生产目标责任的基础上，督促生产经营单位与班组签订、落实安全生产责任制，同时协助各乡（镇）人民政府、县直有关单位与下属单位签订、落实安全生产责任制，形成一级抓一级，一级对一级负责的安全责任制管理体系。二是推广实行企业安全承诺，开展企业安全诚信评价试点。探索建立企业安全生产分类监管机制，完善对小企业的安全监管办法，完善监管监察机构与企业负责人之间的沟通机制。三是在高危重点行业企业开展打“三非”、反“三违”、防“三超”活动，发动群众举报和制止违法违规现象，推进企业安全生产标准化建设。四是从企业和政府两个层面，建立健全重大隐患分级管理和重大危险源分级监控机制，建立隐患排查治理数据台帐，做到隐患排查治理规范化、制度化和经常化。五是完善对高危重点行业的指导，督促企业深入排查各类安全生产隐患，在治理上狠下功夫。所有重大隐患都落实整改责任，实行跟踪督办、逐项整改销号。六是认真履行安全行政许可，对存在重大隐患的企业限期整改或停产整顿，对整改不合格、危及安全生产的企业依法暂扣、吊销相关证照，淘汰一批不再具备安全生产基本条件的企业，维护国家安全生产行政许可制度的严肃性。七是认真贯彻落实《突发事件应付法》，不断完善应急救援工作机制，加强应急救援能力建设、队伍建设和协调配合，组织应急救援队伍参与隐患排查治理，提高防范应对事故灾难的能力。完善企业应急预案，加强衔接，搞好培训和演练。八是严格事故查处，认真执行事故查处结果上报备案制度，开展事故分析，吸取教训、举一反三，落实整改措施，用事故教训推动工作。
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三、突出部门职责，认真抓好监管监察工作为切实履行职责，真正把煤矿、非煤矿山、危险化学品和重点骨干企业监管监察工作做好做实，加大现场监管监察力度，经常地组织开展各种安全监督检查活动。监督检查注重实效，改进方法，把定期检查、突击检查、巡回检查、跟踪督察、专项督察，以及自查、互查、联查等各种检查方法有机结合起来，增强针对性和有效性，确保查出的各类隐患，件件防范、落实整改到位，保证了春节、全国各地“两会”、“五一”及防汛期间生产的安全。
1、认真抓好煤矿安全监察工作。把煤矿安全作为安全生产工作的重中之重，切实加强监察，狠抓落实。支持配合各有关乡镇、县直有关单位认真落实监管主体责任，严防以采代建、边建设边生产或借整合之名违法组织生产，严防关闭矿井死灰复燃。认真执行煤矿企业安全生产风险抵押金制度，督促企业加强水害防治、“一通三防”、瓦斯监测监控、井下停送电等关键环节的安全管理，严防企业超定员、超强度、超能力组织生产。严格节后复工实行审批制度，对经验收符合条件的，报经县政府分管领导审批同意后予以复工，未经检查或检查不合格的坚决不允许开工。据统计，共检查煤矿15个生产系统，下发现场检查记录9份、责令改正指令书14份、整改复查意见书14 份，发现隐患109条，已督促整改103条，整改率达96%，剩余6条正在落实整改中。
2、认真抓好非煤矿山安全监管工作。切实加强对非煤矿山包括尾矿库的安全监督管理，督促企业落实各项安全制度和防范措施，加强现场安全管理，及时消除各类事故隐患。继续深入开展地下矿山、露采矿山、尾矿库、排土场四项专项整治工作，积极推广先进的开采技术，规范企业安全管理，提高非煤矿山企业安全水平。切实加强对新建项目的监督检查，督促企业严格操作规程，严格施工管理，严防冒险作业、违章指挥作业等现象发生。据统计，共检查非煤矿山32家，下发现场检查记录54份（其中尾矿库14份）、责令改正指令书14 份（其中尾矿库2份）、整改复查意见书11份（其中尾矿库2份），发现主要事故隐患52条（其中尾矿库4条），已督促整改47条，整改率达90%，剩余5 条正在落实整改中。
3、认真抓好危险化学品安全监管工作。结合冬春夏季特点，进一步加强对危险化学品的生产、经营、储存、运输、使用和废弃处置各环节进行全面检查，凡不具备安全生产条件的生产经营单位，坚决停产整顿，对查出的安全隐患限期整改。支持配合有关部门加强危险化学品运输安全监管，切实防范翻车泄漏、爆炸和污染事故的发生。做好烟花爆竹零售企业颁证工作，严格市场准入，加强烟花爆竹安全方面的宣传，监促生产经营者依法规范经营，引导民众到合法零售点购买合格产品，做到安全燃放。参加公安、安监、质监、工商等部门组成的联合执法，严格运、储、销各个环节的监管，严厉打击非法生产、经营、储存、运输烟花爆竹行为。据统计，共检查危化品企业69家次，督促危化品经营单位新办证4家，下发现场检查记录15份、责令改正指令书1份、整改复查意见书1份，发现主要事故隐患3条，已督促整改3条，整改率达100%。没收非法销售的烟花爆竹170万头，查处案件4起，拘留2人。
4、认真开展“平安企业”创建工作。按照《将乐县“平安企业”创建工作实施意见》的要求，在20xx年开展创建“平安企业”示范单位的基础上，20xx年在全县规模企业中继续组织实施“平安企业”创建工作。一是加强领导，成立“平安企业”创建工作领导小组，制定具体工作计划和考评细则，扎实推进“平安企业”创建工作。二是落实责任，按照全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，以服务企业生产、经营和发展为宗旨，对“平安企业”创建工作实行成员单位挂包负责制，由12个成员单位，分别对47家规模企业进行挂包，推动“平安企业”创建工作取得实效。三是加强督查，成立三个督查组，对全县规模企业“平安企业”创建工作进行监督检查，落实打击、防范、控制、管理、教育等综合措施，着力解决影响企业发展的不稳定因素，建立健全长效工作机制。
四、开展“三项活动”，加大隐患治理力度
根据国务院和省、市要求，结合我局实际，着力开展好“隐患治理年”、“基层基础建设年”和安全生产百日督查专项行动各项工作。一是精心部署“三项活动”。对非煤矿山、危险化学品企业下发《关于进一步开展安全生产隐患排查治理工作的通知》和《关于开展安全生产百日督查专项行动的通知》，对各乡镇下发《关于开展安全生产“基层基础建设年”活动的通知》，明确“三项活动”的工作目标、范围内容、方法步骤、工作要求等，推动各行各业安全生产工作的全面开展。二是大力开展隐患排查治理。对局内部人员实行分管挂包和分片挂包负责，定期开展隐患排查治理工作指导、协调、督促检查工作，立足于治大隐患、防大事故，抓住重点和难点问题，采取有针对性的措施加以解决，做到不留死角、不留后患，促进隐患排查治理工作的全面协调开展。三是大力开展百日督查专项行动。按照企业自查与部门抽查相结合，综合督查与专项督查相结合，督查行动与效能监察相结合的方式，建立健全百日督查专项行动工作督查机制。通过二个月的努力，对非煤矿山、危险化学品重点企业专项督查面达100%，对各乡镇综合督查面达100%。四是大力加强基层基础工作。督促帮助各乡镇建立健全安全生产八个登记簿、生产经营单位安全监管九项基础档案和安全监管十项规章制度。
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三、突出部门职责，认真抓好监管监察工作为切实履行职责，真正把煤矿、非煤矿山、危险化学品和重点骨干企业监管监察工作做好做实，加大现场监管监察力度，经常地组织开展各种安全监督检查活动。监督检查注重实效，改进方法，把定期检查、突击检查、巡回检查、跟踪督察、专项督察，以及自查、互查、联查等各种检查方法有机结合起来，增强针对性和有效性，确保查出的各类隐患，件件防范、落实整改到位，保证了春节、全国各地“两会”、“五一”及防汛期间生产的安全。
1、认真抓好煤矿安全监察工作。把煤矿安全作为安全生产工作的重中之重，切实加强监察，狠抓落实。支持配合各有关乡镇、县直有关单位认真落实监管主体责任，严防以采代建、边建设边生产或借整合之名违法组织生产，严防关闭矿井死灰复燃。认真执行煤矿企业安全生产风险抵押金制度，督促企业加强水害防治、“一通三防”、瓦斯监测监控、井下停送电等关键环节的安全管理，严防企业超定员、超强度、超能力组织生产。严格节后复工实行审批制度，对经验收符合条件的，报经县政府分管领导审批同意后予以复工，未经检查或检查不合格的坚决不允许开工。据统计，共检查煤矿15个生产系统，下发现场检查记录9份、责令改正指令书14份、整改复查意见书14 份，发现隐患109条，已督促整改103条，整改率达96%，剩余6条正在落实整改中。
2、认真抓好非煤矿山安全监管工作。切实加强对非煤矿山包括尾矿库的安全监督管理，督促企业落实各项安全制度和防范措施，加强现场安全管理，及时消除各类事故隐患。继续深入开展地下矿山、露采矿山、尾矿库、排土场四项专项整治工作，积极推广先进的开采技术，规范企业安全管理，提高非煤矿山企业安全水平。切实加强对新建项目的监督检查，督促企业严格操作规程，严格施工管理，严防冒险作业、违章指挥作业等现象发生。据统计，共检查非煤矿山32家，下发现场检查记录54份（其中尾矿库14份）、责令改正指令书14 份（其中尾矿库2份）、整改复查意见书11份（其中尾矿库2份），发现主要事故隐患52条（其中尾矿库4条），已督促整改47条，整改率达90%，剩余5 条正在落实整改中。
3、认真抓好危险化学品安全监管工作。结合冬春夏季特点，进一步加强对危险化学品的生产、经营、储存、运输、使用和废弃处置各环节进行全面检查，凡不具备安全生产条件的生产经营单位，坚决停产整顿，对查出的安全隐患限期整改。支持配合有关部门加强危险化学品运输安全监管，切实防范翻车泄漏、爆炸和污染事故的发生。做好烟花爆竹零售企业颁证工作，严格市场准入，加强烟花爆竹安全方面的宣传，监促生产经营者依法规范经营，引导民众到合法零售点购买合格产品，做到安全燃放。参加公安、安监、质监、工商等部门组成的联合执法，严格运、储、销各个环节的监管，严厉打击非法生产、经营、储存、运输烟花爆竹行为。据统计，共检查危化品企业69家次，督促危化品经营单位新办证4家，下发现场检查记录15份、责令改正指令书1份、整改复查意见书1份，发现主要事故隐患3条，已督促整改3条，整改率达100%。没收非法销售的烟花爆竹170万头，查处案件4起，拘留2人。
4、认真开展“平安企业”创建工作。按照《将乐县“平安企业”创建工作实施意见》的要求，在20xx年开展创建“平安企业”示范单位的基础上，20xx年在全县规模企业中继续组织实施“平安企业”创建工作。一是加强领导，成立“平安企业”创建工作领导小组，制定具体工作计划和考评细则，扎实推进“平安企业”创建工作。二是落实责任，按照全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，以服务企业生产、经营和发展为宗旨，对“平安企业”创建工作实行成员单位挂包负责制，由12个成员单位，分别对47家规模企业进行挂包，推动“平安企业”创建工作取得实效。三是加强督查，成立三个督查组，对全县规模企业“平安企业”创建工作进行监督检查，落实打击、防范、控制、管理、教育等综合措施，着力解决影响企业发展的不稳定因素，建立健全长效工作机制。
四、开展“三项活动”，加大隐患治理力度
根据国务院和省、市要求，结合我局实际，着力开展好“隐患治理年”、“基层基础建设年”和安全生产百日督查专项行动各项工作。一是精心部署“三项活动”。对非煤矿山、危险化学品企业下发《关于进一步开展安全生产隐患排查治理工作的通知》和《关于开展安全生产百日督查专项行动的通知》，对各乡镇下发《关于开展安全生产“基层基础建设年”活动的通知》，明确“三项活动”的工作目标、范围内容、方法步骤、工作要求等，推动各行各业安全生产工作的全面开展。二是大力开展隐患排查治理。对局内部人员实行分管挂包和分片挂包负责，定期开展隐患排查治理工作指导、协调、督促检查工作，立足于治大隐患、防大事故，抓住重点和难点问题，采取有针对性的措施加以解决，做到不留死角、不留后患，促进隐患排查治理工作的全面协调开展。三是大力开展百日督查专项行动。按照企业自查与部门抽查相结合，综合督查与专项督查相结合，督查行动与效能监察相结合的方式，建立健全百日督查专项行动工作督查机制。通过二个月的努力，对非煤矿山、危险化学品重点企业专项督查面达100%，对各乡镇综合督查面达100%。四是大力加强基层基础工作。督促帮助各乡镇建立健全安全生产八个登记簿、生产经营单位安全监管九项基础档案和安全监管十项规章制度。
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贯彻落实群众安全生产监督员总结材料
贯彻落实群众安全生产监督员总结材料
为认真贯彻股份公司下发《关于进一步加强群众安全生产监督员工作的通知》文件精神，我工区成立了以工区经理为组长的领导小组，按照公司统一部署，通过选拔聘任、组织培训、联合互检、宣传推进等一系列方法措施，做了大量卓有成效的工作，推动了群安员活动在一线的广泛开展，培养了一批有能力、有素质、有责任感的群众安全生产监督员，有效遏制了安全生产措施不落实、违章指挥、违章操作和自我保护意识不强等问题，营造了良好的安全生产氛围，在促进工区安全生产形势稳定好转中发挥了不可替代的重要作用，现将我工区群众安全生产监督员工作汇报如下：
一、建立健全组织机构
为了进一步加强我工区群众安全生产监督员工作得到贯彻落实，确保不走过场、取得实效。为此，工区成立以经理为组长的领导小组。
组长：
组员：
二、明确职责，合理分工
工区工会主要负责日常群安员队伍建设、评选表彰、奖励、总结等工作；工区安质部主要负责群安员的日常管理、检查指导、月度考核，参与群安员业务培训，牵头组织群安员安全生产检查中发现问题的处理等工作。工区财务部重点负责群安员兼职津贴的预算管理、相应资金的筹集、发放等工作。各系统、各部门相互配合，大力协作，真正形成专群结合、群防群治、齐抓共管的良好局面。
1、人员的选拔
在群众安全生产监督员的选报上面我工区遵寻以下几点要求：
①遵纪守法，遵守员工职业道德，有强烈的事业心和责任感，热爱群众安全生产监督工作；
②坚持原则，有较强的安全生产意识，敢于抵制违反安全生产及劳动保护有关规定的行为；
③身体健康，能胜任群众安全生产监督员的工作；
④现场实际工作二年以上，经验丰富，初中以上文化程度，掌握相关安全生产知识；
⑤具有较强的工作协调能力，能有效表达员工合法诉求，在员工中享有较高威信。
2、业务的培训
工区针对群众安全生产监督员岗位特点，制定了专门的培训计划，利用夜晚休息时间组织全体群众安全生产监督员进行业务培训。不但进行了安全知识培训、危险源识别排查培训、安全操作技能培训，更要教授安全防护知识、逃生技能、救护常识等。以提高履职能力、工作质量和自我保护意识，确保安全生产。
3、科学管理，规范流程
群众安全生产监督员是兼职开展安全生产和劳动保护的监督检查者，是专职安全员队伍的补充，通过告知、巡查、反映、建议、制止、写实等基本形式协助专职安全员工作，履行的是安全预防、隐患排查、“三违”监察、安全示范等基本职能。工区明确了群安员的工作职责，制定群安员工作规程，包括监督检查的内容、过程、方法及结果处理等。
4、业务的考核
每月月末由工区安质部对群众安全生产监督履行各项职责的情况、实绩、问题等进行考核，重点考核群众安全生产监督员的业务水平，是否制止现场的违章作业、违章指挥，是否对现场的安全隐患进行排查等。
每季度末工区将对群众安全生产监督员三个月的履职、考核情况进行综合评定。考核合格后上报公司工会，进过公司工会审核合格后，进行发放岗位津贴。
年度评比考核。工区每年底对群众安全生产监督员工作进行一次全面的总结，并结合日常考核，评选、表彰、奖励先进，同时推荐公司表彰奖励的先进集体和先进个人。
四、下一步工作打算的安排
继续坚持组织力量深入一线检查、指导、推进工作，最大限度地调动广大群安员的积极性、主动性和创造性。
（一）要加大培训力度，提高群安员素质。群众安全生产监督员是从一线职工中选拔出来的具有一定素质的普通职工，需经过安质等部门的专项培训，才能真正有效地发挥作用。今后将注重群安员的针对性培训，尤其是在转岗、转场和工序转换后，更要加大培训力度，确保安全生产。
（二）要加强考核奖惩，促进群安员发挥作用。从群安员的群众性、兼职性、流动性特点出发，及时考核奖惩，及时、足额发放兼职津贴，保证每月检查到位、考核到位、津贴到位，保护和激发广大群安员参与安全监督检查的积极性和主动性。
（三）要拓宽工作领域，扩大群安员覆盖面。在协作队伍中设立群众安全生产监督员，是群众安全生产监督工作的关键所在，只有这样才能真正实现不留死角、全面覆盖。一步将加大力度，探索途径，在所有协作队伍中都设立群众安全生产监督员，进一步壮大队伍、延伸手臂、增加耳目、实现全覆盖。
（四）要注意选树典型，提升群安员影响力。大力培养选树先进典型，努力建设一支高素质、高效率、高水平的群安员队伍。
中铁四局铁路甘青段项目经理部一工区
二〇一一年六月十五日
2020年安监督局上半年工作总结暨下半年工作安排
在区委、区政府的领导下区安全生产监督管理局加强了对全区安全生产的综合管理，进一步落实了各级的安全生产责任，年初以安委会1号文件下发了全区全年安全工作要点，并与各乡（镇）、街签署了安全目标责任状，明确了全年的安全工作重点和各级职责，层层分解指标，层层落实责任，使全区安全生产监管工作目标明确、责任明确、工作重点明确，同时分阶段的抓了专项治理工作。
一、节日期间重点抓好烟花爆竹专项治理工作。按省、市文件的要求，对全区临时零售xxx个业户的经营责任人进行了安全知识培训，并经考试合格后发放了临时经营许可证。规范了烟花爆竹的经营秩序，并对辖区内xxx户单位的储存仓库进行了检查，由于两户单位不具备基本安全条件，现已全部搬迁，排除了两大隐患。
二、对辖区内人员密集场所组织公安、消防等相关部门进行专项检查。
重点对较大的商场、饭店、旅馆的供热、供电系统、疏散通道等关键部位进行了严格排查，对存在问题的单位限期整改，落实责任和措施，及时排除了各类事故隐患，保证了全区在节日期间生产、生活安全。
三、继续开展危险化学品安全专项整治工作。对辖区内xx户加油站进行了全面认真的排查。xx户加油站共存在各类不同隐患84处，对存在问题的单位分别下达了整改指令书和处罚告知书，目前正在整改过程中。
四、吸取xxxxx矿难的教训，组织相关部门在全区开展安全大检查。分别组成教育、卫生、消防安全、非煤矿山、危险化学品五个专项检查组进行检查，对各个组检查出的问题分别落实责任，落实整改措施进行整改，到六月底，教育、卫生系统存在的问题基本整改完毕，其它几个单项检查查出问题的目前正在整改过程中。
五、组织全国第四个安全活动月活动。召开了专题会议并下发了安全活动月活动方案，全面布置了全区安全活动月工作。按市政府要求，6月12日在xxx组织了宣传咨询活动，全区乡（镇）、街、教育、卫生、劳动、建设、交警、公安、消防等部门参加了宣传咨询活动。为提高全民安全生产意识营造了关爱生命、关注安全的氛围。
在活动月期间组织了全区各乡（镇）、街安全监管人员进行业务培训，进一步提高监管人员的业务素质和执法水平。
六、加强安全生产监督管理基础工作，建立全区安全生产监管数据库，分辖区统计辖区内生产经营单位的基本情况，分行业建立企业档案。危化、非煤、较大规模企业在局里建立档案，为全区下步规范化管理奠定了坚实基础。
下半年工作安排
一、推进安全文化建设。安全文化建设是安全监管工作的根本，我区生产经营单位的管理人员、从业人员的安全培训是我区安全监管工作中一项十分重要的任务，我区民营经济在全区占有相当大的比例，由于民营企业的基本管理工作薄弱，管理人员和从业人员的安全素质低下，在今后相当一段时间内，对企业管理人员和从业人员的培训是一项十分重要的任务。下半年的工作重点对规模工业的管理人员的培训和对安全生产监管人员的培训。提高管理人员的管理水平，同时加强对特殊工种的管理，坚持持证上岗，提升全区安全生产监管水平。
二、进一步落实安全生产责任。安全生产责任是安全生产的灵魂，落实各级安全生产责任是抓好全区安全生产的关键，下半年的工作重点是检查各级安全生产责任的落实情况，加强对各乡（镇）、街、各系统安全目标责任的考核，抓好生产经营单位安全责任的落实，使生产经营单位进一步明确安全生产的主体责任，认真履行安全生产的法定责任，确保在生产经营过程中从业人员身体安全和财产安全，防止各类事故的发生，营造全区良好健康的经济发展环境。
三、加大安全监管执法力度。运用法律武器对全区安全生产实施监管，对那些在生产经营过程中无视国家法律、法规，无视从业人员身体健康的安全生产违法行为，加大处罚力度，进一步规范生产经营过程中安全生产针对夏季雷雨季节做好防雷电和防汛工作，加强对重点区域的监控和监督检查。
四，加强生产经营单位安全质量标准化工作，对全区生产经营单位生产工艺落后、设备陈旧老化，逐渐进行淘汰、更新。
加大安全投入，改变生产作业条件，提高从业人员的劳保待遇，按法律、法规的规定和行业标准要求，规范生产经营活动行为，为断改善生产经营单位的自身安全生产条件。
逐步提升管理水平和安全素质，把住生产经营过程中各个环节，杜绝各类事故的发生，提高企业的经济效益，为全区经济发展做出贡献。
五、根据市政府安排开展各专项大检查，重点秋、冬季安全检查抓好非煤矿山评价工作，对没有经过安全评价，非法开采的非煤矿山企业坚决予以取缔，开展好非煤矿山企业安全质量标准工作。
2020年区委干部监督工作情况总结
干部监督工作是一项涉及面广、工作难度大的系统工作，在新的发展阶段，不断加强干部监督工作是加强领导干部班子建设的重要内容。今年我们适应新形势，在干部监督方面探求新途径，积极开展干部监督工作，取得较明显的成效。
一、认真贯彻落实《条例》精神，强化对干部选拔任用工作的监督
近年来，某区委认真贯彻执行《干部任用条例》，在干部选拔任用工作中，切实加大干部监督工作力度，确保人民群众在干部选拔任用中的知情权、参与权、选择权和监督权，使干部选拔工作逐步走上程序化、规范化、制度化的轨道。
一是深入学习宣传，提高各级领导贯彻执行《干部任用条例》的水平。今年区委向全区发出了《关于认真学习贯彻〈干部任用条例〉的通知》，以领导干部和组工干部为重点，组织全区各级党委（党组）和广大党员干部，认真学习《干部任用条例》的基本内容，大力宣传《干部任用条例》的基本精神。区级领导干部带头学习《干部任用条例》，区委常委、组织部长罗部长在中心组就《干部任用条例》进行了专题讲座，并结合我区干部选拔任用工作的做法展开讨论。区委书记姚兵同志强调，要按照《干部任用条例》的要求，坚持“唯德才是举、凭实绩用人”，把那些想干事、能干事、干了事的人选拔到各级领导岗位上来。他要求区委、人大、政府、政协领导班子成员对《干部任用条例》的基本原则、基本方法、基本程序都要熟悉，有些重点还要能背下来。以学习贯彻《干部任用条例》为契机，在区委党校的主题班开设了《干部任用条例》的学习课程，举办学习培训班4期。同时，我们编印了《干部任用条例资料汇编》发放到各单位党政领导手中，要求深入学习，深刻领会。为检查学习效果，今年12月，我们组织对各乡镇、办事处党政正职、分管党群的副职、组织委员171名领导就《干部任用条例》情况在区委党校进行了考试，有效地提高了贯彻执行《干部任用条例》的水平。
二是扎实开展自查自纠，促进干部选任工作的民主化、规范化、科学化。去年底，我们接受市委组织部开展学习贯彻《干部任用条例》检查后，结合检查组给我们反馈的情况，召开民主生活会，认真扎实地对干部选拔任用工作开展自查自纠，查找贯彻执行《干部任用条例》过程中存在的问题和不足，深刻剖析存在的原因，对存在的问题，召开了常委会，专题研究整改方案，采取切实可行的措施，解决区直单位党政分设、超职数配备干部的等问题，根据《干部任用条例》规定制定了区委全会票决制实行办法。确保干部选拔任用进一步民主化、规范化、科学化。
三是严格监督检查，确保《干部任用条例》的贯彻落实。今年，我们对提拔副科以上的领导干部都认真进行了民主推荐、民主测评和考察预告，采取个别座谈、民主评议和民意测评等方法，全方位地听取各方面的意见，将考察的范围从“八小时内”延伸到“八小时”外，从“工作圈”扩展到“社交圈”、“生活圈”，对干部进行全方位了解。坚持干部任前公示制度，今年先后对提拔任的165名副科以上领导干部进行任前公示，根据公示情况，对有反映但经调查核实没有问题或问题轻微不影响提拔任用的，及时办理任职手续；对问题较严重，一时难以查实，但又不能轻易否定的，提请复议暂缓任职；对查实确有问题不能提拔任用的，报请区委取消拟任决定。今年对2名因公示反映确有问题的干部暂缓了任职。积极推行领导干部试用期制，区委对区直党政机关、事业单位中除需要按有关法律、章程的规定选举、任命的领导干部外，凡新提拔委任的领导干部都实行了试用期制，试用期为一年。规定在试用期间年度考核被确定为不称职的，民意测验中称职以上票低于60%的，受到党纪和政纪处分的，经区委常委研究后，免去其职务。今年12月，我们组织学习贯彻《干部任用条例》督促检查，通过强化监督检查，推进了《干部任用条例》的贯彻落实。
二、建立健全制度，着力提高干部监督工作效能
做好新时期干部监督工作，有效避免人为因素影响，必须有一套规范的科学制度作保证。今年我们结合实际，建立健全了五项制度：
一是建立干部监督联席会议制度。由组织部门牵头，纪检、监察、审计、检察、信访等职能部门每个季度召开一次联席会议，人大、政协的领导列席工作会议，互相通报各职能部门掌握的情况，全面了解干部队伍现状，综合分析苗头性、倾向性问题，研究制定防范措施，为干部选拔任用提供依据，有效防止“带病上岗”现象的发生。
二是实施共同考察制度。组织部门在考察干部时，根据考察对象及考察对象所在单位的具体情况，从执法执纪机关抽调专业人员，组成联合考察组，以使考察结果全面客观。去年底，我们在对区直单位进行年度考察时，就从纪委、监察、财政抽调了10多名同志参加，与组织部的同志组成联合考察组。事实证明这种考察方式使考察内容更深入，考察范围更全面。
三是聘请组织工作特约监督员制度。近年来，聘请政治立场坚定，党性强、敢于监督的离退休老干部、人大、政协、纪检监察、审计、公检法司等单位和部门的党政负责人48人为组织工作特约监督员。根据工作需要邀请他们参与有关干部考察，参加研究干部任用的有关会议。他们在组织部门与执纪执法部门、党政机关、人民团体之间起到了联络员的作用。全区聘用的48名特约监督员，遍布了全区各个部门、各个行业、各个单位，扩大了监督的覆盖面。
四是健全信息通报制度。为便于组织 部门及时准确掌握干部动态，要求法纪职能部门、信访部门明确了一名同志专门负责信息汇报工作，及时反馈信息，对通过自身职能获取的信息，应在第一时间内向组织部门准确通报，使党委和组织部门能在最短的时间内对干部的使用作出相应的决定。
五是建立部长值班制度。每星期由组织部领导轮流值班，接待干部群众上访，并及时指定相关组室逐事具体抓落实，做到事事有着落，件件有回音。部长值班制度建立以来，共接待来信来访20余人次。
三、强化经济责任审计管理，实现对领导干部的有效监督
为全面推行领导干部经济责任审计制度，区委成立了领导干部经济责任审计领导小组，年初，召开了领导小组会议，及时传达全国、省、市干部监督会议精神，安排部署了今后全区一段时期干部监督工作思路，研究20xx年干部监督工作计划。今年6月，召开了全区领导干部监督工作会议，各乡镇办事处、区直机关党政正职、纪检组长180多人参加了会议，进一步规范了经济责任审计工作。
一是严格审计程序。审计程序是审计监督活动的规程，是依法审计的一个原则性很强的工作环节。我们制订了《某区党政领文 秘 家 园导干部经济责任审计操作规程》，对任期经济责任审计的全过程以流程图规范下来，从立项、下达通知书、组织成审计组、张贴审计公告、进点实施到征求意见、研究报告等各项程序均作了明确的规定，严格按《某区党政领导干部经济责任审计操作规程》规定的审计程序操作，规范了审计程序。
二是突出审计重点。经济责任审计工作按照“三年审一次，离任必审、有反映的重点审、准备调整的及时审”的原则，合理确定审计计划，突出审计重点。把掌管财政资金数额较大，有行政执法权，群众反映强烈或组织掌握有关问题线索的四类单位负责人，作为经济责任审计重点。今年计划立项25个，其中离任审计13个，届中审计12个，突出了届中审计的重点。
三是公正实施审计。严格按照审计实施方案规定的内容和要求组织实施，查清查实，审深审透，不错审、不漏审、不放过一个疑点、不遗漏一个问题，参审人员自觉遵守审计纪律，客观公正、实事求是的实施审计。今年已完成审计项目26个，对29名领导干部进行了经济责任审计，共查出违纪违规金额3213万元，为加强干部监督发挥了较重要的作用。
四是运用审计成果。我们始终把促进领导干部勤政廉政作为经济责任审计的最终目的，运用审计成果，充分发挥导向作用。今年11月，在区人大民主评议区人民政府13个组成部门主要负责人的大会上通报了经济责任审计结果，明确指出了所存在的问题和责任认定，提出审计决定。审计结果的公开，让广大干部群众更加全面地掌握一把手的情况，更客观全面的评价领导干部，收到了较好的反响。