2020年在电信公司保持共产党员先进性教育活动总结大会上的讲话。
时光匆匆，从来不会回头看，即将面对新的工作。绝对不能忘记的事情就是准备工作总结，这个总结正好和计划相反。规划就是预见未来，安排要进行的工作。工作总结的撰写是不是也困扰着你？经过搜索和整理，小编为大家呈上2020年在电信公司保持共产党员先进性教育活动总结大会上的讲话，欢迎阅读，希望你能喜欢！
同志们：
今天，我们全体党员干部汇聚一堂，在这里召开公司党员大会，主要任务是，全面总结公司党委前期开展的保持共产党员先进性教育活动，通报活动期间召开的民主生活会内容以及整改提高阶段各项措施的落实情况。在此基础上，对下阶段党建工作长效性管理、企业转型等相关工作加以强调和布置，动员公司的各级党组织和所有党员干部进一步解放思想、与时俱进、锐于进取、勇于争先，在企业的改革与发展中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，推动企业全面完成20xx年的各项工作任务，打响20xx年度开门红的第一仗。
一、 保持共产党员先进性教育活动开展情况
自7月1日保持共产党员先进性教育活动全面开展以来，在某市委的正确领导下,经过公司党委和全体党员历时近五个月的共同努力，高质量地完成了“学习教育、民主评议、整改提高”三个阶段的任务，较好地达到了先进性教育活动中提出的“提高党员素质，加强基层建设，服务人民群众，促进各项工作”的目标要求。
这次先进性教育活动，是在党的十六届四中全会就加强党的执政能力建设作出全面部署的情况下进行的，任务重、要求高，时间长。教育期间，正值公司年中通信建设任务十分繁忙，市场竞争非常激烈，在这种情况下，公司党委坚决执行市委的决定，认真贯彻“两不误、两促进”的指导方针，以对党的建设高度负责、对电信事业高度负责的政治责任感，大力加强了对先进性教育活动的领导，把先进性教育活动作为关系全局和长远的一件大事，始终摆在重要位置，主要领导以主要精力、拿出主要力量来抓，从而有效地保证了先进性教育活动的顺利进行。
（一）认真组织学习教育，夯实全体党员的认知水平。
自今年7月2日进入学习教育阶段以来，公司党委以四个党支部为学习单位，以高度的责任感、饱满的热情和求真务实的作风，积极组织党员投入到先进性教育活动中。在学习教育阶段，做到集中学习培训与自学相结合，重点学习中央《保持共产党员先进性教育读本》和各级领导讲话精神；集中组织了四次党课，集中组织开展学习心得交流，在结合“廉政勤业作表率，永葆思想上先进性”教育，认真贯彻落实党的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和党的《两个条例》的基础上，组织中层以上干部、相关岗位人员共60多名同志到大中农场接受警示教育，现场听取劳教人员的悔过，净化心灵。在学习教育阶段，围绕阶段性学习议题。开展了“永葆共产党员先进性，树立电信形象”主题大讨论和先进性教育征文活动，较好地明确了每个员工每天前进一小步，企业就会提升一大步学习目标。通过学习讨论，明确了领导班子、中层干部、前端、后端、管控和离退休支部党员先进性具体要求。在近二个月时间内，组织全体党员参加先进性教育考试2次，近200人次，党员撰写学习心得300多篇，分公司党委的认真组织，各党支部创新开展活动，为先进性教育出成效打下较好的基础。
二、扎实开展分析评议，充分发挥教育活动的实践指导。
在分析评议阶段，公司党委从“分析评议”入手，引导广大党员把先进性教育体现在每一天，通过形式多样的教育活动，对第二阶段的工作以落实“实效”为目标，加强检查监督，全面打造“学习型”企业，“服务型”企业，“社会满意”的新电信企业，取得了阶段性成效。
1、深化思想认识，深入进行思想动员，积极开展剖析评议工作。一是严格制定评议计划，井然有序地开展评议工作。各党支部在认真总结“学习教育”阶段工作的基础上，按照要求，对第二阶段工作广泛征求意见、对照检查、党性分析、民主评议等各项工作作出精心安排，制定周密细致的计划。确保第二阶段工作有条不紊地展开，取得实际效果。二是及时召开第二阶段动员大会，全面部署第二阶段各项工作，并通过开展批评、自我批评和召开民主生活会，查找自身存在的突出问题。三是明确第二阶段工作重点，努力抓好学习提高工作。组织党员认真学习《党章》、《江泽民论加强和改进执政党建设（专题摘编）》第十二部分、胡锦涛同志《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》以及江苏电信对分析评议阶段的具体要求，通过上述系列学习活动，帮助党员树立正确的世界观和利益观，正确认识客观世界的变化和规律。
2、广泛征求意见，普遍开展谈心活动，深入听取群众意见。全体党员以支部为单位，深入开展自评和互评工作，坚持走群众路线，广泛听取群众的意见和建议，了解群众对党员的真实评价。一是通过召开座谈会、设置意见箱、发放征求意见表、个别访谈等形式，带着排查出来的问题征求企业、社区、农户和服务对象的意见。通过采取自己找、群众提、组织点、互相帮等方法查找问题，听取群众对党员的认识和看法，接受群众对党员的评议和监督，受到了广大群众的欢迎和拥护。同时对征求到的意见进行逐条梳理，形成书面材料向每个党员反馈。二是开展一对一、一对多、多对多的谈心交流活动。在领导班子成员之间、支部书记、部门负责人，党员与党员之间，党员与群众之间开展普遍谈心活动。分析评议阶段正值周末中秋节期间，领导班子成员和各党支部放弃节假日休息与 人次群众开展谈心活动，为党员做出了榜样，同时也让党员、群众深切感受到先进性教育活动的成效，有效地推动了各项工作的开展，增进了党员与群众，领导与党员，领导与群众之间的了解。三是找准问题，对症下药。对所有党员包括领导班子成员存在的问题，对党组织存在的问题，对基层、社会、群众反应强烈的一些问题进行认真梳理，剖析，确保问题的准确定位，对由于沟通不足造成的问题进行宣传解释，对存在的行业不正之风进行彻底整治，确保基层和群众满意。
3、深入开展党性分析，剖析思想根源，着力提高改进。分析评议是整个教育活动的关键，党性分析是核心环节和重中之重。为搞好党性分析材料，公司组织党支部委员，根据撰写党性分析材料的要求，开展专门辅导。党支部认真审阅了99名党员撰写的分析材料，确保符合实际又切中要害，在此基础上，进行针对性整改提高，取得了比较实在的效果。
4、召开专题（组织）民主生活会，认真进行民主评议。关于会议具体情况，我马上将专门通报。
5、通过开展体现先进性的各种活动，不断推进先进性教育活动的有形建设。一是开展“把先进性体现在每一天”活动，狠抓学习教育的有形化。按照某市先进性教育办公室提出的 “六上墙”的要求，抓好学习教育的有形化建设。二是在公司显目处公示领导干部、中层干部、前端、后端、管控、离退休党支部先进性教育具体要求，接受全体员工监督。三是扎实开展访贫扶助“亲情联动”活动。在此期间帮助大华社区解决办公自动化，扶助南阳1万元，协助生产自救，组织党员参加扶助社区贫困户活动，管控党支部组织党员扶助贫困员工。四是通过建设具有电信特色的服务工作，让老百姓得到实惠。在开展先进性教育活动中，我们始终坚持以造福老百姓，方便老百姓，让老百姓得实惠为服务宗旨，对老百姓关心的电信费用、电信服务问题进行专题研究，组织开展“宽带电脑节”、“电信百进社区”、“亲情全家福”、“商务长青”、“农村小灵通网络信号覆盖及售后服务”等系列活动，使先进性教育活动与通信生产有机地相结合。四是努力为某招商引资和农村党员远程教育服务。在某招商引资和某港通航活动中，认真做好某港试通航网络现场直播工作，保证搜狐、新华网等6家媒体网站顺利实时高速网上直播，受到某市委领导的好评。在配合某市委组织部开展的远程教育活动中，作为目前唯一具备在某农村提供大规模宽带接入能力的通信运营商,我们义不容辞地承担了某市农村党员干部现代远程教育工作。在两个月时间内，完成了设备扩容，线路新建和更新，机房、电源的改造。新建adsl接入点59个，lan接入点44个，新增光纤接入设备88台，交换机10台，布放光缆120公里，244个行政村更换下户线近2万米，先后有213人参加工程建设施工工作，较好地配合某市委组织部建成了盐城首个党员干部现代远程教育镇村网络平台，受到中央党校出版社来丰调研组的好评。
（三）、着力抓好整改提高阶段，全面体现教育活动的实际成效。
10月28日进入整改提高阶段以来，公司党委将贯彻十六届五中全会精神和宣贯企业转型、企业文化、企业精神、提升学习型企业等系列主题教育活动融会其中，认真开展整改提高工作。
一是按照组织和个人分别制定整改提高方案，按照要求进行整改提高。整改方案充分考虑存在问题的性质，整改计划做到既有近期目标，又有中长期安排和长效机制，力求先进性教育活动的实际成效。
二是加大边整边改、整改销号力度。各党支部针对需整改的24条内容，逐项抓整改，前端党支部市场党小组专门制订了部室主任每周与管理人员下基层服务活动，积极指导营业厅服务，起到了较为显著的效果。后端党支部对照用户反映的小灵通网络信号不稳定问题，在一个月时间内安装130多个基站，提高了用户通话质量，对推动小灵通业务发展起到了积极作用。管控党支部围绕建章立制、创建学习型企业发挥了较好作用。离退休支部加大学习力度，退休员工的思想觉悟有了较大提高。全体党员根据企业转型的要求，加大了“企业使命”责任，加大宣贯企业愿景和企业精神力度，从科学发展观的要求和规律出发，从理想信念、服务宗旨、发展本领等方面存在的突出问题入手，积极整改。
三是注重巩固和扩大先进性教育活动的成果，把好的做法和经验以制度的形式固定下来，完善基层党建工作制度、考核评价制度、民主管理制度等，努力形成保持共产党员先进性教育的长效机制。同时坚持走群众路线，听取群众意见，接受群众监督。坚持“立党为公、执政为民”的执政思想，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为衡量整改工作成效和整个先进性教育活动的标准。在整改提高工作基本结束时，公司组织党员及群众又一次进行满意度测评。对测评意见再组织“回头看”，找出差距，进一步搞好整改，努力使先进性教育活动建立长效机制。
综观先进性教育活动，虽然取得了一定的成绩，但也在不同程度上存在着一些问题和不足。一是个别党员对先进性教育的认识还不够高，表现在学习不主动，措施不具体；二是个别单位在解决群众反映的问题方面力度还不够大，措施还不够有力；三是有些单位工学矛盾处理得不太好，有一手软、一手硬的现象。
本次先进性教育活动，有五点经验值得总结:
（一）把握学习实践“三个代表”重要思想这条主线，是搞好先进性教育的根本。
没有先进理论武装的党，不可能是先进的党；没有先进理论武装的党员，不可能发挥先锋模范的作用。“三个代表”重要思想是马克思主义的最新发展，是党的最新理论成果。坚持抓住学习实践“三个代表”重要思想这条主线，做到真学、真懂、真信、真用，才能从根本上提高广大党员的思想觉悟和认识能力，才能树立科学的发展观和正确的政绩观，才能在保持党员先进性上有共同的标准、共同的语言和共同的思想基础，才能切实把党的宗旨落实在党员的岗位上，体现在党员的行动中，把广大党员锻炼成为“三个代表”重要思想的坚定实践者。我们在这次先进性教育活动中，一直强调要把学习实践“三个代表”重要思想贯彻始终。这次先进性教育活动，学习动员阶段安排的时间最长。这方面多花些时间，多下些功夫，不仅对完成先进性教育活动任务起了重要作用，而且对今后加强企业党建工作也有深远意义。
（二）加强组织领导、领导干部带头是搞好教育活动的关键。
坚持领导干部带头，发挥表率作用，是中央规定的开展先进性教育活动的重要指导原则，也是确保教育活动取得成效的关键。这次先进性教育活动公司党委和各级党组织高度重视，统筹安排，精心组织，切实做到了把加强领导贯彻始终。领导干部带头讲党课，带头开展谈心活动，带头征求意见，带头进行自我剖析，带头开展批评和自我批评，带头落实整改措施。这些工作，不仅加强了对教育活动的组织领导，而且充分发挥了领导干部的表率作用，从而保证和推动了这次教育活动的顺利开展。加强组织领导是做好任何工作的关键所在，搞好党员先进性教育活动更是如此。工学矛盾处理得如何，领导干部的表率作用如何，先进性教育能否取得成效，原因是多方面的，但其中最重要的一条就是领导抓，抓领导。实践证明，要求党员学习的，领导干部要首先学好，要求党员做到的，领导干部要首先做好；要求党员不做的，领导干部首先不要做。这样，组织工作才有说服力和号召力。
（三）坚持正面教育、自我教育是提高教育效果的重要途径。
坚持正面教育、自我教育是这次先进性教育活动的一项重要指导原则，在教育中，我们注意了既“开门”搞教育，又不搞群众运动；既严格进行民主评议，又不搞人人过关；既严肃认真，又和风细雨地解决问题。就是开展批评与自我批评，也坚持了疏导的方针，强调从团结的愿望出发，不伤害同志，不闹个人意气，不无限上纲。对没出大格，也不完全合格的党员，采取讨论、规劝、批评和说服的方法，在心平气和的交谈中，在入情入理的气氛中，启发自觉，解决问题。这样做，达到了既弄清思想纠正不足，又团结同志共同进步的目的。这次先进性教育活动中开展的“永葆共产党员先进性，树立电信形象”大讨论，就是一次生动的实践。实践使我们又一次体会到，坚持正面教育、自我教育就是要坚持不懈地灌输马克思主义理论，在提高党员素质上下功夫；就是要通过关心爱护党员、宣传先进典型、开展主题实践活动等多种形式，激发党员积极向上的内在动力；就是要正确地开展批评与自我批评，促使党员自我认识问题、自我解决问题；就是要增强党员自重、自省、自警、自励的意识，自觉地发挥先锋模范作用。
（四）提高各级党组织解决自身问题的能力是保持党的先进性的前提。
这次先进性教育活动的一个显著特点，就是依靠各级党组织自身力量，解决内部存在的问题。在教育活动中，我们较好地处理了本级党组织自查自纠和上级检查帮助的关系，使他们自觉自愿地认识和解决问题。这样做既解决了问题，又学会了正确处理党内矛盾的方法。加强党的建设，根本的一条就是要不断提高党组织解决自身问题的能力。提高党组织解决自身问题的能力，抓好各级党员干部的表率作用。其身正、不令而行，其身不正、虽令不从。每个领导做出了好样子，一个班子就无形中形成了强有力的凝聚力和战斗力。提高党组织解决自身问题的能力，大力增强党组织的原则性。研究问题，决定事项，必须以党的政策和公司党委的精神为依据，坚持按照民主集中制的原则办事。提高党组织解决自身问题的能力，还要把先进性教育活动中运用的自查自纠经常化。自查自纠是我们党勇于揭露问题，善于修正错误，具有新陈代谢的活力和解决自身问题能力的表现。今后应该把自查自纠作为正确解决党内矛盾的一种基本方法，很好地运用起来，做到有错误就主动检查，有不正之风就自觉加以纠正。
（五）加强党内民主生活是加强党的建设的重要课题。
这次先进性教育活动充分发扬党内民主，坚持群众路线，形成了宽松的环境，党员的民主权利得到了比较好的发挥。比如，在征求意见中普遍做到了可以面对面的讲，也可以背靠背地提；可以自己直接提，也可以通过别人转达；写信提意见可以署名，也可以不署名。特别是各单位通过开些小型的座谈会，不仅做到了征求意见的方式“小而广”，而且得到的意见“多而深”。在整改阶段，公司党委和各支部的整改方案都广泛征求了党员群众的意见。这次谈心活动之所以能够畅所欲言，敢讲真话，就是解除了党员的思想顾虑，尊重了党员的民主权利，实践证明，活跃党内民主生活。是加强党的建设的一个重要课题，也是构建和谐社会的重要内容。这个问题抓好了，就能调动广大党员的积极性和创造性，就会使党组织存在的问题得到正确有效的解决，就会密切党群关系、干群关系。在今后工作中，我们要很好地运用先进性教育活动中积累的经验，通过不断的努力，真正造成“又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志，又有个人心情舒畅、生动活泼的政治局面”。
二、 领导班子民主生活会情况通报
9月22日下午，经过前期的大量准备工作，公司党委召开了领导班子民主生活会，市政协主席杜家宏、某市先进性教育第十二督察组副组长陈瑞良和王吉林同志以及盐城电信分公司人力资源部、党群办公室相关负责人一行三人出席会议。
在会议期间，公司党委组织学习了《某市委丰先组办[20xx]56号文件中关于召开民主生活会的通知》、第二批先进性教育专刊第二十八期等相关内容，并通报了该公司“三必开”、“四必谈”期间征集的反馈意见。在此基础上，公司三位领导认真开展了自我剖析与自我批评，五位党委委员围绕先进性要求对三位领导有针对性地予以了不留情面的相互批评。整个民主生活会的质量得到了市委主席杜家宏同志的充分肯定。
党委书记、总经理费华同志在自我批评中列出了自己的不足之处：一是理论学习的自觉性不高。重业务经营发展，轻政治理论学习。对新理论、新知识、新技能的学习不够及时、不够全面、不够深入。有一手硬一手软现象，学习的主动性、计划性不强，随意性较大。二是创新意识不强，思想不够解放。观念更新滞后于形势的发展，习惯于沿用老经验，老办法开展工作，思维方式比较陈旧，求稳怕乱小心谨慎有余，重循规蹈矩、轻开拓创新。三是对企业如何实施战略转型认识不足。应对市场竞争紧迫感不强，准备不充分，办法不多。四是为用户、为基层的服务意识淡薄。处理服务投诉的工作流程还不够畅通，解决问题有推诿扯皮现象，落实“首问负责制”和“一次申告”下岗制的魄力不够，有求稳怕乱思想，有时接待用户不够耐心细致，方式方法简单，工作作风不够深入，与基层和员工谈心沟通少，下基层和班组调查研究少。五是民主意识与时代要求不相适应。在民主管理的方式方法上，落后于新时期现代企业管理的规范要求，六是企业文化创建、学习型企业建设力度不够。在企业文化和学习型企业创建上在一定程度上停留在口号上、文件中，没有真正地与电信发展有机地加以糅合。并制定了具体的整改措施：一是强化理论学习，进一步提升内在素质。将认真执行党员干部的学习制度，积极参加中心组等集体学习，抓紧抓实八小时以外时间，自觉搞好自修学习，变“要我学”为“我要学”，把学习当作一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界。做到学以增德，学以增智，学以致用，努力增强新本领，以不断适应时代发展的要求。二是大胆改革创新，不断提升工作水平。三是把握当前，只争朝夕，为企业战略转型创造条件，打好基础。在走出认识上的误区，加深对企业转型的理解和紧迫感的同时，利用不同场合积极向广大员工做好企业战略转型的宣贯，使全体员工拧成一股绳向这一重大目标积极迈进。四是切实树立为用户、为基层服务的中心意识，构建长效沟通平台。五是强化民主管理意识，提升班子整体战斗力。六是深入开展企业文化建设，夯实抓好学习型企业创建。以精神文明创建为切入点，抓好企业文化建设。进一步落实创建学习型企业的各项工作，加大员工培训力度，组建多支虚拟学习团队，促进跨部门的知识、经验交流和共享平台的形成，在企业上下营造浓郁的学习氛围。
副总经理、纪委书记戚仕才同志在自我批评中提出了自己的不足之处：一是学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重。二是开展批评与自我批评做得还不够。工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对同志的指导及批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象。对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。三是工作作风上有差距。四是对党风廉政建设相关文件的学习还不够细化，党风廉政建设理论的掌握还没有达到系统化的程度，对党中央反腐倡廉的最新斗争形势缺乏全面的跟踪和了解。虽然自我要求较为严格，但对其他同志的关注、提醒力度还不够，纪检工作方面的经验还有待积累。整改措施为: 一是要加强学习，特别是加强对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民"三个代表"重要思想的学习，积极投身到保持共产党员先进性教育活动中来，进一步改造自己的人生观、世界观、价值观。二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题。三是切实履行好党员的义务，以自身的实际行动充分体现共产党人的先进性。要能坐得下来，踏下心来，要耐得住清贫和寂寞，敬业爱岗，勇于吃苦，甘于奉献，正确对待荣誉、地位，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，做到清正廉洁，拒腐防变。认真学习郑培民等共产党员的先进事迹，进一步对照检查自己的缺点和不足，提出改进方向措施，勤奋学习，努力工作，做一名合格的共产党员、高素质的电信工作者。
副总经理、工会主席蔡海威同志总结的不足之处为：一是学习意识有待于进一步强化。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"的重要思想深钻细研不够。二是宗旨观念树立的不牢。不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，艰苦朴素、勤俭节约有时不够到位。三是开拓创新意识不强，精神状态不能很好地适应形势的要求。四是工作作风不够扎实，服务意识还有待进一步加强。虽然近年来在工会和营业所管理方面取得了一定的成绩，但是为电信发展服务的意识还不够深刻，常把“用户至上、用心服务”挂在嘴上，真心落实到行动上不够，总觉得服务工作没完没了，不能着急，温火炖，慢慢来。此外在本职工作中的灵活性掌握的不够活。深入基层，联系群众不够。整改措施为一是加强学习，提高素质，注重学习理论、经济政策和法规。二是以促进企业发展为己任，牢固树立为经济发展服务，为人民服务的思想观念。摒弃特权思想，树立正确的权力观。三是以用户和基层群众满意不满意作为衡量我们工作的第一标准，切实转变作风，与基层员工保持密切的联系，切实加强对用户的服务意识。
在领导班子成员自我批评的基础上，五位党委委员分别对三位公司领导提出了中肯的意见和建议。
对费华同志的批评建议主要有如下几个方面：一是调查研究的制度化不够，思想政治工作力度亟待加强；二是工作方式指挥式重于指示式；三是对企业转型以及改革的理念学习和员工培训要加强；四是在领导风格上亲和力不够充分。五是后备技术力量的培养方向要加强。
对戚仕才同志的批评建议主要有如下几个方面：一是进一步提高理论与实践结合的能力；二是加强纪委工作的力度；三是强化抓落实的工作力度；四是分管后端的精力少了一点，要进一步调动后端的工作积极性；五是战略转型、新业务、新措施方面要多加考虑；五是要克服急躁情绪。
对蔡海威同志的批评建议主要有如下几个方面：一是加强工会工作的工作力度；二是进一步加强新业务、新技术的学习；三是要敢于坚持原则，大胆批评一些不正之风。四是要强化工作流程化的闭环管理。
在听取同志们中肯的批评后，三位公司领导均表示要虚心接受并认真加以整改。
三、整改提高阶段相关问题的落实整改情况
在整改提高阶段，共提出24条问题和建议，其中针对前端的有12条，涉及到管控的有8条，针对后端的有4条。具体建议和落实整改措施如下：
1、市场竞争是全局所有职工的大事，在应对市场竞争措施上需更进一步完善开放，以有效的扼制竞争对手。如职工挽留老用户采取的措施需更加放开等。
整改措施：1、健康路营业室专门设立了挽留专席，进一步加强对客户的挽留工作。2、按省、市公司规定业务流程办理，对竞争激烈的区域装、移机的用户，需减免初装费和移机费的，但要设定一定门槛：预存话费、预付费等，体现某电信公司对客户优惠和关怀。
2、营销政策的制定要严肃合理兑现，20xx年局发大电工联13号文件就没有如实如期兑现（奖励办法第2、4条没兑现）。
整改措施：大电工联字文件是行政、工会联合发的文，要结合企业经营发展等情况，对当时文件中的部分章节，局务会也讨论过“对于重复奖励部分”暂不执行。
3、通过“先进性教育”活动，市场部党员要经常深入健康路营业所改善服务，切实改变服务态度，开展“十字”服务用语。
整改措施：1、为强化抓落实，改进机关工作作风，每周二市场部主任定期带队深入到基层一线，统包所、社区、健康路营业部了解情况，业务检查和指导工作。 2、加强对以上部门人员的培训，加大考核力度，帮助他们提高业务素质和服务技巧。3、加强对健康路营业部环境的改造以及和组织架构的调整，进一步提高服务水平。
4、流程不畅，线路资料与实际不配套，上面流程改了，下面没有改，这样对统包所压力大。
整改措施：主要是九七系统中线序资料与实际不相符，前端各部门要做好与后端的配合，发现这种情况及时与后端支撑部门或与线路维护中心联系，请其修改和完善相应的数据资料。
5、在业务发展中问题上，上半年与下半年政策不一，经加强对代办点的管理。
整改措施：1、业务发展的奖励政策，首先是考虑工资总额，其次是根据发展的客户对企业的贡献而定。2、已与代办点签订自律协议，同时已加强对代办点的管理检查力度。
6、营业大厅建议设一个公用电话，现在用户来全部使用营业厅电话。
整改措施：用户前来办理电信业务，是为电信局送业务的，电信局为方便用户、满足客户办理业务时特殊需求。
7、市场部任务下达时缺少沟通，制订政策要考虑全面；；新业务宣传工作不能光对外，要加强对内部员工宣传和培训力度（包括新任务、新政策）需加强。
整改措施：1、市场营销部在每次下达上级公司的任务指标已与各职能部室以及分工会有所沟通，每次均有宣贯稿下发，可能面不够广，今后将在前、后、管各选一定的生产岗位进行交流沟通。2、关于内部宣传、培训力度方面，今后将召开部门负责人会议加以宣贯，有必要将到基层进行当面宣传辅导，同时也请单位负责人加强对部门员工的宣贯。
8、欠费催缴问题，建议设定最低数，按催缴率考核。
整改措施：1、根据省、市公司的要求而定，其次从各单位及个人收缴的情况来看，只要保持与客户的关系，及时提醒客户以及提高服务水平是完全能做到的。2、客户使用了我们的产品，但不付钱，对企业的损失比流失一个客户更大；三个月以上欠费不算我们的收入，对统包所、社区的影响也是较大的。
9加强对农村统包员、社区经理的管理，规范装机、查障服务要求。
整改措施：1、加强对电信服务规范的学习，通过多种形式的宣贯，不断提高服务水平和操作技能。2、加强统包员、社区经理的管理和业务培训工作，加大考核力度，帮助他们提高业务素质和业务水平。
10、商客经理岗位的定位，人选建议采取竞争上岗。
整改措施: 1、加强对商客经理业务知识、营销技巧、服务规范的培训工作，不断提高服务质量和营销水平。2、利用竞争上岗机制，每年采取未位淘汰制的原则，以激励员工更好珍惜这份工作。
11、12个统包员按30%挂业务发展不合理，下半年绩效基数调了后未作调整。
整改措施: 1、本职工作与绩效挂钩，业务发展是辅助性的工作，通过正激励方式，发挥绩效考核的杠杆作用，调动职工的积极性。2、12名统包员下半年的绩效基数已作了调整；绩效考核办法正在不断修改和完善的过程。
12、 基层党小组活动开展频次需加强。
整改措施:做好支部全体党员的教育工作，坚持“三会一课”制度，进一步加强对基层党小组工作的管理和指导，各党小组根据部门、工种的特点，正常开展好党小组的活动，发挥党小组在企业发展中的积极作用。
13、加强企业文化的宣传及贯彻，提高核心员工的奉献精神及忠诚度，真正发挥在集体中的带头作用。
整改措施:组织开展企业愿景、企业精神征集活动；在全公司组织企业愿景、企业精神的学习活动。
14、党建工作待加强
整改措施:强化对支部工作管理，强化“三会一课”意识，开展形式多样的活动，发挥各党支部的教育管理的主动性；发展入党对象注意培养无党员的单位和年青的知识型的党员；党支部及行政单位注重在岗位上培养党员生产能手、技术（服务、质量）标兵、劳动模范。
15、绩效考核方面
整改措施:绩效考核办法是个动态管理办法，既不能朝令夕改，但也没有一成不变。草案已成事实是顺理成章的事。公平永远是相对而言的愿望。劳务工的绩效工资计算方法、信息是公开的，只是没有达到每人都搞清楚或搞懂的程度。今后，综合管理部将会同市场营销部，加强考核通报之类的工作。支局二次分配上级不允许。
16、车辆管理方面
整改措施:根据车辆使用管理办法规定，对设备维护中心、线路维护中心车辆使用相对固定（设备维护中心2辆、线路维护中心1辆），有特殊情况需申报派车，能合并使用的应尽量合并使用，提高车辆的使用率。
17、用工政策方面
整改措施:省市公司正在完善，公司今后一二年内要在人员更新、力求离土不离乡方面下功夫，减少异地用工现象。同时，我公司可根据省公司工会调查基层职工福利的机会，或是利用目前企业经营利润效益较好的优势，不失时机地在全县农村营业点恢复职工小食堂，建立考核责任制，由统包所主任和首席统包员签订责任状，综合管理部工会和服务检查人员负责考核管理。有房屋的直接办，没有房屋的租一小间民房办。所需开办费约30750元左右（估算）。开办费约30750 元=（煤气罐125元+煤气灶120元+锅碗50元+电饭煲100元）x30套+（饭桌200元+坐橙150元）x30套+（房租600元/年）x15处。
18、核心员工及前后端之间实施轮岗，一专多能。
整改措施:后端轮岗在一定技术含量员工中试行。竞聘上岗活动中已有过尝试，如后端到前端，管控到前端、前端到后端。建议前端到后端在明确一定的培养方向，在一定技术含量的员工中进行。轮岗活动一年中可进行一次，在充分酝酿的基础上（明确轮换目的、轮换方向、预计轮换效果及职业生涯）进行。对数据、无线等岗位人才的筹备，根据市场的发展，开展此项业务的需求调查，约需要的人数，在接收大中专毕业生、在岗人员的学历教育、培训方向等有着重点地开展，向预计目标发展。
19、近期招聘的劳务工人员素质有所下降
整改措施:现招聘的人员已严格按招聘程序办理，已经纠正。
20、流程不畅
整改措施:针对资料与实际不配套，作出的整改意见。九七配线配号工作,从九月份始,从线路中心转至业务支援中心,维护安装部会同前端召开联席会议,明确相关流程,文件已下发,需组织学习,同时落实线路中心认真回答统包所的咨询。
21、统包所机房节约用电。
整改措施:一个开关控制所有灯头，是按照省市公司安全照明规定实施的插卡式的开关，要实行人进机房插卡，人离机房卡带走，需统包所负责人加强提醒，增强全员节约意识。已在落实
22、线路资产比重大，从上到下重视程度管理不够。
整改措施:首先需加强内部培训，项目负责人需掌握必要的概预算及资源管理能力，其次进一步加强资源管理人员的培养工作，第三，进一步提高维修人员的责任意识、维修意识、大局意识、团队意识的培养。
23、建议后端少量岗位交换轮换。
整改措施:少量岗位的调整，近年来一直在进行，现根据后端生产组织特点开展。
24、对兼职比较明确的岗位，绩效理应参照相关岗位人员执行。
整改措施:对相应岗位已参照。
下阶段党建工作重点：
一、进一步强化党要管党观念。一是树立学习型党组织意识，各党支部要认真组织党员参加党委组织的业余党校、电化教育活动，认真落实党章和党的基本理论学习，加强马克思主义群众观及遵纪守法的教育，及党员领导干部权力观和党风廉政的教育，认真组织党员学习交流活动，开展评先选优，增强党员党性意识自觉性,力争在先进性教育活动中做到“四个第一”，即在个人与组织的关系上，坚持组织第一；在个人与事业的关系上，坚持事业第一；在个人与集体的关系上，坚持集体第一；在个人与他人关系上，坚持他人第一。 第二要在党支部中开展争当生产能手、服务标兵、劳动模范活动，党支部及行政单位有意识地注重在岗位上培养党员生产能手、技术（服务、质量）标兵、劳动模范，增强党员的示范作用。发展入党对象实现推荐制，注意在共青团、妇女中选拔推荐先进人员加入党组织，注意培养无党员的单位和年青的知识型的党员。推荐发展党员坚持党小组推荐、党支部讨论、党委集体研究，使新发展的党员有一定的示范辐射作用。第三扩大党内民主，严格党内组织生活，改进和完善“三会一课”制度，逐步推进党务公开，拓宽党员参与党内事务的渠道，落实党员的知情权、选择权、参与权和监督权等民主权利。第四完善党内表彰、奖惩等激励和约束措施。加强党风廉政建设，促使党员干部勤政廉政。促进党员争先意识。第五密切联系群众、服务群众。拓展党员联系群众的途径，丰富服务群众的内容，畅通群众意愿表达渠道。坚持党支部为群众送温暖、党员和困难群众结对帮扶，开展多种形式的服务群众主题实践活动。
二、加强企业文化的宣传及贯彻。企业文化是一种重要的管理手段，是一种价值观。企业文化是由其传统和风气所构成，同时，文化意味着一个企业的价值观，这些价值观构成公司员工活力、意见和行为的模范。管理人员通过身体力行，把这些文化灌输给其员工并代代相传。20xx年中国电信集团制定了企业文化手册，明确了企业使命、战略目标、核心价值观，明确了企业和员工的行业准则，江苏省电信公司20xx年为推动企业文化手册执行，又制定了三年推进方案。盐城电信分公司制定了企业愿景、企业精神，企业有了系统的先进文化，关键是执行。各党支部要将企业文化的宣贯和执行落实到党建工作中去，将倡导的企业文化通过党员深入到每一位员工的内心，真正明白企业追求的价值标准，使全体员工与企业一起共同进步、共同成长。
三、开展四好领导班子建设。结合省公司相关文件精神，我公司将开展四好领导班子建设，具体而言将抓好如下几个方面：
（一）加强政治理论和业务知识学习，做学习型领导班子
1.强化政治理论学习和培训。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，以及党的路线、方针、政策，不断提高自身的政治理论水平和政策水平。
2.加强业务知识培训。要努力学习现代企业经营管理知识以及相关岗位的专业知识，同时，积极完成省市公司组织的相关战略管理、资本运作、市场营销、财务管理等知识以及新技术、新业务的培训，不断提高领导班子的经营管理能力和水平。
3.加强中心组学习。严格执行中心组学习制度，建立健全学习组织，根据本单位实际情况确定中心组成员名单，并报上级党组织备案。要根据地方党委的有关要求和企业实际，每年年初制定中心组学习计划，根据企业生产经营实际作出合理安排，年底对学习情况认真进行小结。中心组学习要求做到个人自学和集中学习研讨相结合，学习政治理论与研究本企业重大问题相结合，学习贯彻省市公司的重要决策和统一领导班子成员的思想相结合，不断提高中心组学习的质量。年度集中学习研讨不少于12 次。
4.加强自学，建设学习型领导班子。班子成员要根据工作的需要，用前瞻性的眼光客观分析自身的特点，找到自己的知识和能力短板，自觉利用各种业余时间加强学习，并且努力做到学以致用，与时俱进。要把系统学习、全员学习、开放学习、终身学习的理念和做法贯穿到日常的学习和工作中去，在领导班子成员之间、班子成员与中层管理人员之间实现知识共享、经验共享、信息共享和成果共享，积极推进工作学习化和学习工作化，努力建设学习型的领导班子。
（二）紧密围绕企业发展和改革，努力提高领导班子经营管理能力和水平，实现国有资产的保值增值
1.不断创新经营管理理念。树立精确管理的理念，改进企业经营管理的每一个环节；树立竞合多赢的理念，正确处理与其他运营商之间竞争与合作的关系；树立诚信经营的理念，实事求是地制定发展计划、落实预算任务、上报企业信息。
2.正确把握企业的经营发展方向。要注意研究和把握形势的变化，以及各种新情况、新问题，认真学习和领会上级的经营决策和工作部署，紧密结合实际，正确制定企业的发展战略和工作计划，使企业始终沿着正确的方向健康发展。当前和今后一段时间，领导班子要把思想统一到集团实现战略转型的目标上来，适时调整经营思路和经营机制，积极推进企业的战略转型。同时，正确处理好转型与当前工作的关系，使二者相辅相成，相得益彰。
3.不断提高企业经营管理的现代化水平。要进一步改进和优化业务流程，并积极推进管理流程的改革；要进一步提高企业管理方法的科学化程度，实施精确化管理，建立健全科学的规划、预算和内控制度，同时，不断深化五项集中管理，合理配置资源，提高资源的利用和使用效率；要进一步推进企业经营管理手段的现代化，不断加强企业信息化建设，充分利用企业信息化平台，健全和完善本单位的经营决策信息系统，提高决策效率和科学化水平。
（三）加强执行民主集中制建设，不断增强领导班子的团结和活力
1.建立健全领导班子的决策机制和决策程序，真正落实民主决策和科学决策。要健全和完善总经理办公会、党委会等会议制度，明确各种会议的决策内容和分工界面；要健全和完善各种会议的议事规则和决策程序，坚持重大决策会前都要深入调查研究，充分酝酿；会上要充分讨论、畅所欲言，然后按照民主集中制的原则进行决策，防止议而不决；会后要坚决按照形成的决策实施，各司其职，各负其责，一个声音对外，并狠抓落实，防止决而不行。领导班子的主要负责人要增强民主意识，集思广益，发挥集体领导的作用，不独断专行；班子成员要增强大局意识，尊重和支持主要负责人履行职责，不自行其事。
2.坚持民主生活会制度，提高民主生活会的质量和效果。领导班子要把落实民主生活会制度作为提高党性休养，加强内部监督，解决自身矛盾，增进相互团结的有效机制，坚持每年至少召开一次民主生活会，并切实保证质量。要认真做好会前、会上、会后各个环节的工作。会前，要认真研究确定会议主题，组织理论学习，征求群众意见，撰写发言提纲，开展交流谈心，同时，要把会议主题和开会时间按照规定提前上报上级党组织，上级党组织应视情况派员参加，了解会议情况，进行指导监督；会上，要认真开展批评与自我批评，并从世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观以及科学的发展观、正确的政绩观等方面进行深刻剖析，提高思想认识；会后，要针对存在问题制定整改措施，并按照班子成员的分工明确责任，认真落实整改措施。同时，按照有关规定，在民主生活会后15 日内将会议情况和会议记录上报上级党组织。在开好领导班子民主生活会的同时，领导班子成员还应以普通党员的身份积极参加所在党支部的组织生活会和民主生活会。
3.加强经常性的沟通交流，促进班子成员之间的理解和信任。领导班子成员在日常工作中要注意及时加强沟通和交流，就工作中的问题交换思想，交换意见，尤其班子的主要领导要主动开展沟通，重视倾听副职的意见，充分尊重他们的建议，同时，对一些需要注意的问题加强指导和帮助，努力形成一个团结合作和富有活力的领导核心。
（四）加强领导班子的作风建设，坚持以人为本，密切联系群众
1.牢固树立群众观念。领导班子都要进一步解放思想，转变观念，尽快实现从政府思维方式向企业思维方式的转变，从行政事务型领导方式向企业服务型领导方式的转变，切实改进领导作风和工作作风。
2.加强调查研究，坚持从群众中来，到群众中去。领导班子要把深入基层调查研究纳入议事日程，并作为领导工作的一项硬指标落到实处。班子每年总体上要做到对所属单位至少调研一次，每位班子成员每年下基层累计不少于20 天，并且每年要撰写一份反映并解决基层难点热点问题的调研报告，并认真执行汇报制度。
3.增强服务意识，改进工作方法，提高工作效率。要牢固树立为员工服务、为基层服务的意识，发扬务实、高效的工作作风，认真改进工作方法，不断提高工作效率，减少各种不必要的会议、文件，避免以会议落实会议，以文件贯彻文件；要坚持勤俭办企业，反对铺张浪费，领导班子成员下基层要轻车简从。
4.加强民主管理，认真落实员工的各项权益。认真落实以职工代表大会为基本形式的企业民主管理体制，以及职工代表大会的各项权利，定期召开职代会，增强企务公开的透明度，切实保障员工代表的知情权、参与权、监督权和评议权，充分发挥员工办企业的积极性，自觉接受员工群众的监督，进一步加大民主管理的力度，以实际行动贯彻落实十六届五中全会精神，努力建设和谐企业。
（五）加强党风廉政建设，坚持从严要求、清廉治企
1.领导班子成员都要带头贯彻执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》、四大纪律八项要求和“三个不得”，严格遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，做到廉洁自律。
2.认真落实党风廉政责任制度。领导班子每年在签订年度经营业绩责任书的同时，都要签订党风廉政建设责任书，实行“双目标”或“一岗双责”考核。要严格执行领导人员个人重大事项报告制度、述职述廉制度、民主评议制度、谈话诫勉和函询制度以及任前公示、任职和公务回避制度。
3.要认真落实例行谈话制度，加强对领导班子成员的不定期谈话，及时对有群众信访举报或出现不良苗头的班子成员进行提醒谈话或诫勉谈话。把领导班子成员可能出现的问题解决在萌芽状态，防患于未然。
四、强化思想政治工作，促进企业平稳转型。
去年底，中国电信在业内率先提出了企业转型的发展战略，这是集团公司根据电信行业的发展趋势，打造全新的产业价值链，创造新的盈利模式，面向未来实现可持续发展的战略性选择。随着产业形势的发展以及企业的深入宣贯，转型战略不仅为中国电信各级管理层所普遍接受，而且也得到了国家信息产业部以及各兄弟运营公司的广泛认同，继中国电信之后，中国网通、中国联通等均相继提出了转型的目标。可以说，转型已经成为20xx年中国电信业的主旋律。
应当看到，近段时间以来对企业转型的宣传、教育和报道等越来越多，企业转型的氛围也越来越浓，员工对转型可能会给企业带来的冲击和影响，在思想上已有了一定的认识，但从总体上说，目前员工的整体素质和思想认识仍有相当的差距。一些员工的思想观念仍停留在政企合一时期的水平，对企业转型面临的一系列挑战，在思想上还缺乏足够的认识和必要的准备。而事实上，这种挑战是很现实的和严峻的。这主要表现在：电信企业剩余劳动力有可能进一步增加，减员增效的压力会进一步加大；多家电信运营商同质竞争加剧，市场竞争将会更加激烈和残酷；国外资本的进入和其他行业的发展，加上电信企业自身的改革发展所带来的困惑和失落等。所有这些，都对目前企业转型过程中的思想政治工作提出了新的要求。
面对这一形势，我们要采取积极有效的措施，切实加强和做好员工的思想政治工作。要密切关注目前电信企业员工所面临的严重挑战，以对员工高度负责的态度，设身处地为员工着想，全心全意为员工服务，想方设法提高员工素质，使他们能有效应对转型所带来的挑战。目前，要突出做好以下四个方面的工作：一是要有针对性地做好员工的思想政治工作，引导员工以与时俱进的态度，正确认识转型中所面临的挑战，正确分析企业转型可能面临的复杂形势，树立危机意识，从思想上为转型做好准备。二是要在员工中弘扬科学精神、进取精神和竞争意识，有效提高员工队伍的思想政治素质和技术业务素质，让员工在技能上适应转型，在思想上不惧怕转型，在行动上主动迎接转型的挑战。三是要努力维护员工权益，尽可能兼顾弱势群体利益，尽可能保证每一位员工的切身权益，让员工认识到，企业转型既是企业长久生存和发展的必然，更是保障员工权益的必由之路。四是要教育员工识大体、顾大局，正确认识目前转型既是机遇更是挑战，要学会适应转型给我们带来的种种变化和冲击，教育员工发扬主人翁精神，处处以大局为重，确保企业转型战略的顺利推进。
结合电信企业转型所面临的种种变化，我们思想政治工作的内容、重点都应当与时俱进，应时而变。要积极教育和引导员工，努力学习和吸收先进思想、技术和文化，结合电信转型的实际和电信员工的实践活动，消化吸纳，为我所用，努力形成适应中国电信转型要求的电信企业文化理念。其次，在对员工进行世界观、人生观教育中，既要以科学理论作指导，也要善于捕捉转型过程中出现的各种现实思想问题，采取实事求是的态度，进行科学的、冷静的分析。要加强对转型过程中员工思想状况的调查研究，对员工思想上正确的、积极的东西，要热情鼓励和扶持，对不正确的或是错误的东西，要进行积极有效的疏导、影响和教育。第三，要着力强化员工的奉献意识和学习意识，教育员工在企业转型中确立与转型相协调的价值观，倡导勇于进取、乐于奉献的企业精神。要进一步强化全员学习意识，为员工营造良好的学习氛围，鼓励员工学科学、学文化、学技术，努力塑造转型过程中电信员工爱岗敬业、奋发有为、创新成才的崭新形象。第四，要以《公民道德建设实施纲要》为重点内容，努力强化员工的思想道德修养，加强员工队伍的社会公德、职业道德和家庭美德教育，同时引导员工积极学习和借鉴国际上先进的文化理念，在转型中争做“四有员工”。
我相信，通过细致入微的思想政治工作，促进员工的思想转型，我们企业的业务转型、网络转型、管理转型中的一切艰难都最终会迎刃而解。
同志们，在过去的近5个月的时间里，大家为完成先进性教育活动任务做了大量工作，付出了辛勤的努力，充分体现了我们各级党组织和广大共产党员高度的政治觉悟和良好的工作作风。希望大家能够再接再厉，不断巩固和扩大先进性教育活动的成果，促进企业的转型，大力推进电信事业的蓬勃发展。
谢谢大家！
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2020年在总结保持共产党员先进性教育活动大会上的讲话
在庆祝中国共产党成立八十五周年
暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的讲话
（20xx年6月26日）
同志们：
在中国共产党成立85周年纪念日即将到来之际，县委决定召开这次会议，主要目的是回顾党的历史，缅怀党的丰功伟绩，总结保持共产党员先进性教育活动的成功经验和做法，隆重表彰在全县各条战线、各个行业中工作成绩突出的先进党组织和优秀共产党员，激励全县各级党组织和广大共产党员，坚定党的信念，实践党的宗旨，更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，团结带领全县人民加快我县经济和社会各项事业发展，为实现全面建设小康社会的目标而努力奋斗。这既是一次庆祝党的生日的大会，也是一次弘扬先进的大会，更是一次向新目标迈进的动员大会。在此，我代表县委，向全县各级党组织和广大共产党员致以节日的问候！向受到命名表彰的先进集体和先进个人，表示热烈的祝贺！下面，我讲三点意见。
一、铭记党的历史，坚定党的信念，进一步增强践行“三个代表”重要思想的自觉性
自1921年中国共产党成立至今，我们党已经走过了85年的光辉历程。回顾党的历史，中国共产党是在中国工人阶级走上历史舞台，马克思主义与中国工人运动相结合的时代背景下，适应中国经济、政治、文化发展的必然要求，在马克思主义指导下建立的。我们党从诞生之日起，就高举反帝、反封建、反官僚资本主义的大旗，领导人民艰苦奋战，推翻了严重阻碍中国社会生产力发展和社会进步，严重侵害和剥夺中国最广大人民根本利益的帝国主义、封建主义和官僚资本主义三座大山，夺取了新民主主义革命的胜利，建立了人民当家做主的新中国。建国以后，党顺应中国社会生产力发展的要求和时代进步的潮流，领导人民完成了从新民主主义到社会主义的过渡，建立社会主义制度，开展了大规模的经济、政治、文化建设，为中华民族的伟大复兴奠定了坚实的基础。十一届三中全会以来，党根据国际国内形势的发展变化，总结建国以来正反两方面的经验教训，遵循马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，毫不动摇地坚持党的基本路线，高度重视以马克思主义为指导的社会主义精神文明和政治文明建设，努力满足人民群众日益增长的物质文化需要，带领全党和全国各族人民开创了建设有中国特色社会主义道路，实现了民族振兴、国家富强和人民幸福。我们xx县也正是在党的领导下，通过全县人民多年来坚持不懈的努力，经过改革开放和发展社会主义市场经济，发生了翻天覆地的变化。全县政治稳定、经济发展、社会进步、人民安居乐业，呈现出一派生机勃勃的景象。历史和现实已经充分证明，我们的党是坚持马克思主义基本原理和中国具体实际相结合，不断开拓创新推动历史前进的党；是诚心诚意服务于全体中国人民为振兴中华不懈奋斗，并初步实现繁荣昌盛，使中国面貌发生了翻天覆地变化的党；是不断锤炼和提升自己，始终保持生机和锐气、巍然屹立于潮流前列的党。没有党的领导，就没有新中国；没有党的领导，就没有社会主义的发展壮大，就没有改革开放和社会主义现代化建设的伟大成就，就没有国家和人民光明远大的前途。
我们回顾历史，是为了汲取力量，把握规律，更好地面对现在，创造未来。建党85年来的历史表明，我们党之所以能够在民族危难之时登上中国社会历史舞台，引导中华民族从极度衰弱，备受凌辱中奇迹般地站起来，重新自立于世界民族之林；之所以能够始终得到广大人民群众的拥护和支持，在极其艰难困苦的条件下，由小到大，由弱变强，不断发展壮大，不断充满蓬勃生机和活力；之所以能够在国际风云变幻、各种挑战和压力接踵而至的历史紧要关头，领导全国人民经受各种考验，战胜挑战，克服困难，保持稳定，取得改革开放和现代化建设事业的一个又一个伟大胜利，根本原因就在于，我们党始终代表中国先进社会生产力的发展要求，中国先进文化的前进方向，中国最广大人民的根本利益。可以说，中国共产党的发展史就是一部始终不渝地实践“三个代表”的奋斗史。“三个代表”是党的宝贵历史经验和深刻总结。在庆祝建党85周年的庄严时刻，各级党组织和全体共产党员，必须更加深刻地理解、感受和体会“三个代表”重要思想的重大意义，自觉地学习“三个代表”、实践“三个代表”，永远保持我们党的先进性。当前我县的改革进入了攻坚阶段，发展到了新的时期。全县各级党组织和全体共产党员必须进一步增强责任感和使命感，顺应历史的发展，站在时代的潮头，以党的十六大和十六届四中全会精神为指导，高举邓小平理论伟大旗帜，按照“三个代表”的要求，继承和发扬革命光荣传统，坚持解放思想、抢抓机遇、立足资源、开放开发的发展思路，积极投身到改革开放和三个文明建设的实践中去，切实担负起时代赋予我们的崇高使命，团结和带领群众为实现党的任务，全面建设小康社会而努力奋斗。
二、认真总结先进性教育活动经验，努力在新的实践中保持和发展党的先进性
按照中央和省、市委的统一安排部署，我县保持共产党员先进性教育活动自20xx年1月28日启动以来，共进行了三批，历时近一年半的时间。全县参加先进性教育活动的单位273个，党组织312个，党员4126名。活动开展以来，县委和各级党组织高度重视，周密部署，精心组织，按照“两促进、两不误”的工作要求，紧紧围绕发展这个中心，把先进性教育活动同研究解决问题、促进各项工作紧密结合起来，做到统筹兼顾，合理安排，相互促进，协调发展，不仅有力地推进了新形势下党的先进性建设，调动了广大党员的积极性，增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，而且促进了全县各项事业的健康发展，基本上实现了提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目标要求，取得了明显的成效。
（一）党员素质进一步提高提高。通过开展教育活动，使广大党员普遍受到了一次深刻的政治思想教育，对“三个代表”重要思想是我们党必须长期坚持的指导思想的理解深化了；对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的理解深化了；对全面贯彻“三个代表”重要思想关键在坚持与时俱进、核心在保持党的先进性、本质在坚持执政为民的理解深化了，进一步增强了宗旨意识、政治意识、大局意识、责任意识，增强了全面正确地贯彻执行党的基本路线和中央决策的自觉性。同时，积极组织党员对照保持先进性的具体要求，既对事又对人，积极开展批评与自我批评，认真进行民主评议和自我剖析，切实解决在思想观念、精神状态、工作作风、素质能力等方面存在的突出问题，使广大党员进一步认识到，新时期保持共产党员先进性就要在始终做到“三个代表”上下功夫，要以岗位为载体，以素质为保证，以典型为榜样，把“三个代表”的要求落实到本职工作上，落实到为群众服务上，落实到自己的言行上。广大党员通过教育思想、作风有了新的转变，素质得到新的提高。
（二）各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力明显增强。在三个批次的先进性教育活动中，各参教单位按照县委的要求，以此次活动为契机，着力加强基层党组织建设，努力提高科学执政、民主执政、依法执政的能力，努力成为实践“三个代表”重要思想的组织者和推动者，使原来比较先进的党组织在先进性教育活动中经受了锻炼，提高了领导和工作水平；原来表现一般的党组织通过先进性教育获得了新的动力，增强了干事创业的能力；原来班子不健全、软弱涣散的基层党组织通过调整、充实和整顿，党组织的凝聚力、战斗力明显增强。在先进性教育活动的各个阶段，各级党组织都严格标准程序，精心安排稳妥操作，发挥了党组织的责任主体作用，保证了教育试点工作的顺利开展，显示了强大的战斗力，提高了在人民群众中的威信，增强了吸引力和凝聚力。在基层，党员体现了先进性，他们的良好形象感染着身边群众，党员在责任区工作中从思想、生产和生活等方面，满腔热情地为群众服务，使群众从真心诚意的点滴小事中，切实感受到了党的温暖，看到了党的优良传统又回来了，对党员敬重并当成知心靠山，对党组织信服并积极靠近党组织。
（三）党群、干群关系更加密切。在党员先进性教育活动中，各参教单位紧紧抓住立党为公、执政为民这个学习实践“三个代表”重要思想的出发点和落脚点，把群众利益放在第一位，普遍建立了党组织联系党员、党员干部联系群众等制度，进一步拓宽了党群、干群联系与沟通的渠道。党员和群众代表以参加党支部大会、座谈会、民主生活会、访谈、电话、问卷调查等形式，参与到先进性教育活动中来。各级党组织注重从解决群众关心的热点难点问题入手，认真倾听群众呼声，切实解决了一些与群众生产生活密切相关的难点问题。
（四）各项工作全面促进。参教各单位紧紧抓住学习实践“三个代表”重要思想的主题，坚持把教育活动与其它各项工作紧密结合起来，与促进发展、实现全面建设小康社会的奋斗目标紧密结合起来，注重把党员在教育活动中焕发出来的政治热情和干劲引导到工作上，引导到“聚精会神搞建设、一心一意谋发展”上来，普遍强化了发展意识，营造了发展氛围，进一步形成了抢抓机遇、深化改革、加快发展、团结奋进的局面。各级党组织和党员以争创学习型、创新型、服务型、实干型、廉政型“五型机关”为动力，进一步理清工作思路，制定发展规划，完善规章制度，工作作风有了较大转变，服务质量明显提高，各项工作都取得了很大的进展。
通过先进性教育活动的开展，特别是通过一系列问题的整改，我们解决了一大批群众关心的热点难点问题，解决了一大批制约经济发展的瓶颈问题，20xx年是我县经济社会全面发展，很多领域取得突破性进展的一年。茂田牧业有限公司、中林羊绒加工厂 “五加华佗”农副山产品加工企业等一批龙头企业落户并不断发展壮大；翠宏山铁多金属矿、东安岩金矿、茅宝沟铁钼矿、小干沟多金属矿等矿产资源的勘探开发进展顺利；水电企业改制工作正在有序进行，对俄购电项目已完成线路勘测、变电所选址、工业园区规划申报等工作； 20xx年全县对外贸易进出口总额1946万美元，同比增长162.4%，改变了我县自1994年以来对外贸易低谷徘徊的状况，创历史新高。一般贸易额12万美元，实现了零的突破。出入境人数4万余人次，创历史最好水平；20xx年落实招商引资项目20个，到位资金9765万元，是我县历史上落实项目、注册企业和到位资金最多的一年。这些，都推动了县域经济的快速健康发展，20xx年全县地区生产总值82904万元，比上年增长10.5%。
实践证明，我们党成立以来的这次规模最大的马克思主义正面教育、自我教育活动，是长期执政和改革开放条件下我们党加强先进性建设的一次成功实践，是我们党增强党的水平和提高执政能力的一次有益探索。这次教育活动的现实意义和深远影响，必将随着时间的推移，随着中国特色社会主义伟大事业和党的建设的新的伟大工程的继续推进而不断显示出来。
这次先进性教育活动，为加强党的先进性建设提供了多方面的重要启示。一是教育活动把学习实践“三个代表”重要思想作为主线贯穿始终，帮助党员在真学、真懂、真信、真用上狠下功夫和取得实效的成功经验启示我们，加强党的先进性建设，必须把思想理论建设放在首位，坚持用发展着的马克思逐一武装全党，使广大党员干部都能坚定地贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验。二是教育活动始终贯彻围绕中心、服务大局的指导思想，实现“两不误、两促进”的成功经验启示我们，加强党的先进性建设，必须按照党的政治路线来进行、围绕党的中心任务来展开、朝着提高党的执政能力的目标来加强，要把党的智慧和力量凝聚到落实科学发展观、推动经济社会又快又好发展党执政兴国的第一要务上来。三是教育活动把解决党组织和党员中存在的主要问题同解决涉及群众切身利益的突出问题结合起来，进一步密切了党群、干群关系的成功经验启示我们，加强党的先进性建设，必须以保持党同人民群众的血肉联系为核心，以建设高素质的党员和干部队伍为关键，在构建社会主义和谐社会的实践中，进一步实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。四是教育活动注重加强基层组织，夯实党的组织基础和工作基础的成功经验启示我们，强基才能固本，加强党的先进性建设，必须以加强党的基层组织和党员队伍建设为基础，不断激发他们的蓬勃生机和创造力。五是教育活动运用多种形式，推出和宣传了一批党员和群众认同的先进典型，产生广泛社会影响和强大示范效应的成功经验启示我们，加强党的先进性建设，必须充分发挥先进典型的引领示范作用，通过正面教育和自我教育，激发党员的内在动力，引导广大党员向先进典型看齐，在为党和人民的事业建功立业的实践中保持和发展共产党员先进性。六是教育活动用完善制度、健全机制的办法，把教育活动中的具体经验系统化、感性认识理性化、成功做法制度化，形成了一批党员长期受教育、永葆先进性的制度成果的成功经验启示我们，加强党的先进性建设，必须注重改革和完善党的领导体制和工作机制，不但以实践基础上的理论创新推动党的各项制度创新。
加强党的先进性建设是一项长期的历史任务，需要我们坚持不懈地做出努力。将先进性教育活动中的一些好做法、好经验转化为科学的制度规范和行为准则，探索建立长效机制，是不断推进党的先进性建设、永葆党的先进性的重要保证和有效途径。当前特别需要在建立健全领导干部示范机制、党员教育培训机制、党员作用发挥机制、党员监督管理机制、党员联系群众机制上下功夫。
建立健全领导干部示范机制。党的领导干部做好表率、始终保持先进性，对于整个党员队伍具有重要的示范作用。因此，应围绕提高党的领导水平和执政水平这一目标，采取切实措施加强领导干部队伍建设，不断提高各级领导干部理论联系实际的能力和科学判断形势、应对复杂局面的能力。领导干部应注意结合实际，强化政治意识、大局意识、责任意识和创新意识，对自己分管的工作力求抓出成绩、形成特色，坚持在高效履职上作出示范；牢固树立“领导就是服务”的意识，坚持立党为公、执政为民，积极为群众办实事、做好事、解难事，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，在服务群众上作出示范；带头落实党风廉政建设的各项制度和要求，坚持自重、自省、自警、自励，不断增强感召力和凝聚力，以良好形象取信于群众，在廉洁自律上作出表率。
建立健全党员教育培训机制。不断提高党员素质和能力，是使党员发挥先锋模范作用、保持先进性的重要基础。应以建设学习型党组织为目标，大力加强对党员的教育培训，不断提高党员的政治素质、道德修养和业务水平。科学制定党员教育培训的短期计划和长远规划，并通过完善制度、加强检查等方式抓好落实。教育培训应紧密联系党员的思想、工作和生活实际，从党员关注的热点、疑点和难点问题入手，采取灵活多样、丰富多彩的形式来进行，不断增强教育培训的针对性和实效性，提高对党员的吸引力和影响力。
建立健全党员作用发挥机制。党的先进性是具体的，必须体现到做好工作、推进事业的实践中。应根据党员的素质、能力和特点，搭建有利于党员发挥作用的平台，努力把党员培养成思想上的标兵和工作中的骨干，并采取典型引路的方法，及时总结好的经验，积极培育先进典型，教育引导广大党员增强党的观念和党员意识，在学习、工作和生活中自觉、主动地发挥先锋模范作用。同时，结合党员的不同岗位要求，明确其应承担的责任和义务，使党员明白自己应该做什么、不应该做什么。坚持党员义务和党员权利的统一，以落实党员权利保障条例为核心，发扬党内民主，充分发挥党员的主体作用。
建立健全党员监督管理机制。一是强化纪律约束。建立健全党员组织生活制度、党员思想和工作汇报制度、民主评议党员制度等。树立制度的权威，坚持党员在党的制度面前一律平等，党员无论职务高低，都必须接受党的纪律的约束，违反党的纪律就要受到追究。二是加强党内监督。重点是强化对“一把手”和管人、管物等重要岗位、敏感部位上的党员的日常监督，坚持落实重大事项公示、党员领导干部述职述廉等制度。三是完善评议制度。坚持下级评议上级、基层评议机关、党员评议党员、群众评议党员的相互结合，使党组织和党员始终处于严格的内外部监督之中。
建立健全党员联系群众机制。密切联系群众是我们党的优良传统。加强党的先进性建设，核心是密切党同人民群众的血肉联系。党员是否保持先进性，群众是看得最清楚，也最有发言权。因此，应把群众是否满意作为衡量党员是否保持先进性的重要标准。在新的历史条件下，密切党同人民群众的血肉联系，应当依靠制度来保障。对于传统的走访制度、领导干部蹲点制度、党员与群众结对子制度等，应不断充实新内容。同时，着眼于新形势、新情况，积极探索建立新的制度，使党员干部真正深入基层、深入群众，使广大群众了解党员的思想和工作状况。
三、牢记党的宗旨，增强四个意识，充分发挥先锋模范作用
党的先进性是党的生命线，党员是党的肌体的细胞和党的行为主体，党的先进性最终要靠党员的先进性来体现，靠党员的先锋模范作用来体现，靠党组织的战斗堡垒作用来体现。全县党员干部要切实增强“四个意识”，努力把党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用真正落实到广大党员和各级党组织的实际行动中。
一是增强党员意识，用党员标准严格要求自己。中国共产党党员是中国具有共产主义觉悟的先锋战士，是工人阶级中的先进分子。先进，就意味着走在群众的前列，为群众做出表率，从而产生感召力和凝聚力。因此，要时刻强调增强党员意识。增强党员意识、树立党的观念，是保持共产党员先进性的重要条件，是对党员最普遍、最基本的要求。党员只有具有了强烈的党员意识和党的观念，才会珍惜党员称号，自觉履行党员义务，坚持用党员的标准约束规苑自己，真正发挥先锋模范作用；才能有坚定的政治立场，始终站在党和人民的立场上考虑和处理问题，替党分忧，为党办事，关心党的事业发展；才能自觉、坚定地坚持正确的东西，旗帜鲜明地反对错误的东西，维护党的政治纪律。做为一名党员要深刻理解共产党员这一崇高称号的涵义，一定要懂得什么是应该珍惜的，什么是不能奢望的。要时刻牢记自己是“党的人”，永远不要忘记自己是一个共产党员，在思想和行动上始终与党保持一致。
二是增强执政意识，始终做到立党为公、执政为民。执政意识是执政的中国共产党人必须具备的角色意识。党的十六届四中全会决定指出：“党只有一心为公，立党才能立得牢；只有一心为民，执政才能执得好。”这就要求广大党员，必须强化立党为公、执政为民的意识，把努力实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，作为我们党执政的出发点和落脚点，在推动社会发展和进步的过程中，使人民群众不断得到切实的经济、政治、文化利益。做到立党为公、执政为民，必须紧紧抓住发展这个执政兴国的第一要务。在新的历史阶段，不断解放和发展生产力，推动经济和社会全面发展，是满足人民群众愿望、赢得人民群众拥护的关键条件之一。我们要进一步增强执政意识，树立科学的发展观，以奋发有为的精神和对人民高度负责的态度，把心思和才智集中到一心一意谋发展、艰苦奋斗干事业上来。各级党组织一定要大力支持干事、创业、为民、谋发展的干部，一定要增强政治意识，提高政治敏锐性，为发展创造良好的政治环境和服务环境。做到立党为公、执政为民，必须树立正确的权力观、地位观和利益观。党员领导干部要正确看待和运用手中的权力，正确对待和处理权力与义务、职务与责任的关系，解决好为谁掌权、为谁服务的问题。做到立党为公、执政为民，必须保持和发扬艰苦奋斗、务求实效的优良传统和作风。艰苦奋斗、务求实效是我们党在长期的革命和建设过程中形成的优良传统和作风，是共产党人执政所必备的角色规定。做为执政党的党员必须树立为党和人民长期艰苦奋斗的思想，自觉防腐倡廉，拒腐防变，才能永远保持共产党人的政治本色，才能永远保持共产党员的先进性。
三是增强先进意识，始终做到与时俱进、开拓创新。共产党员必须具备强烈的先进意识，在思想上、行动上始终坚持与时俱进、开拓创新，走在时代的前列，切实发挥先锋模范作用。增强先进意识，就要做到勤奋学习，做学习的模范，做学习型的党员。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论特别是“三个代表”重要思想，深刻理解和掌握精神实质，增强践行“三个代表”重要思想的坚定性和自觉性。解放思想、实事求是、不断探索、勇于创新，是我们党永葆生机和活力的源泉，也是共产党员保持先进性和创造力的决定因素。要做到解放思想，就必须通过努力学习提高自己的思想认识水平，从而克服认识上的局限性；就必须抛弃私心杂念和旧的思想观念的束缚，用客观的标准去衡量事物；就必须破除“唯书”、“唯上”观念的束缚，把实践作为检验真理的唯一标准。增强先进意识，就要做到敬业爱岗、争创一流。党员无论在什么具体岗位上工作，都是建设中国特色社会主义事业不可缺少的一分子，都是同实现党在现阶段的奋斗目标和实现共产主义远大目标紧密联系在——起的。因此，共产党员的先进性，就体现在立足岗位发挥先锋模范作用上，体现在带领群众开拓进取的实际行动中。立足岗位创一流业绩，要求党员要有积极进取的热情，有勇于献身的精神，有做好本职工作的本领。党员要适应不断变化的形势任务的要求，结合职业特点，增强发挥作用的针对性和实效性，保证广大党员都能在不同的岗位上，为加快发展做出新的贡献，并时刻以先进意识指导自己的言行，带头践行“三个代表”重要思想，在“三个文明”建设及构建和谐社会中发挥先锋作用，以展示党员的先进性。
四是增强服务意识，始终做到实践宗旨、造福于民。牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，是保持党员先进性的基本要求。苏东剧变的沉重教训之一就是执政党严重脱离群众，我们党之所以能够克服艰险、久盛不衰、从胜利走向胜利，就是因为她代表了群众的利益，始终坚持为人民服务的宗旨。因此，要教育广大党员干部增强服务意识，做到时刻把群众放在心上，关心群众利益，了解群众要求，注意群众情绪，反映群众意愿，解决群众困难。要想民之所想、察民之所虑、亲民之所爱、办民之所需，时刻把人民群众的情绪作为我们执政及是否具备先进性第一信号，把人民群众满意作为第一追求，真正实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。
同志们，我们党走过了85年的风雨历程，历经磨难，千锤百炼，更加坚强。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，以高度的政治责任感和庄严的历史使命感，团结和带领广大人民群众，解放思想，振奋精神，开拓创新，与时俱进，为加快我县经济社会发展，全面实现建设小康社会的奋斗目标做出新的更大的贡献！
2020年在保持共产党员先进性教育活动全面总结大会上的讲话
我市保持共产党员先进性教育活动，经过六个月的精心组织、全力推进，完成了规定的任务，达到了预期的目的，取得了阶段性的成果。今天我们在这里召开总结大会，目的就在于认真总结党员先进性教育的成功经验，努力巩固党员先进性教育的成果，进一步激发全体党员深入学习和努力实践“三个代表”重要思想，牢记新世纪新阶段共产党员的历史使命和政治责任，在实现“两个世界一流”目标的征途上，当好排头兵，体现先进性。
开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是党的十六大作出的重要部署，是新的历史阶段党的建设的基础工程。中央把试点工作的重任交给**股份，是对我们的信任和鞭策。对于**股份的试点工作，中央试点办、国资委党委、市委和市委组织部以及党委极为重视和关心，不仅就试点工作的指导思想、目标任务、基本要求和方法步骤提出了明确要求，而且在试点工作的每一个重要阶段、每一个关键的时间节点，都亲自来**股分调查研究，提出具体的指导意见，使我们的先进性教育活动，自始至终沿着健康的轨道稳步推进。
在全党开展保持共产党员先进性教育活动，是我们党的建设史上的一个创举，因此在试点工作过程中，没有这方面的现成经验，一切都要按照中央试点办的严密部署去实践、去探索。在先进性教育活动启动之初，由于认识还没有到位，党内党外的确不同程度地存在着一些想法，也存在一些担心和疑虑。比如：党员中间有两种担心：一是担心问题不好找，二是担心过不了关。基层党组织有两种压力：一是怕走过场，二是怕影响生产。而职工群众又有两种关注：一是关注教育是否有效，二是关注效果能否持久。从两种担心、两种压力、两种关注来看，实际上大家都在共同思考一个问题，就是能否完成中央交给股份公司这项光荣而艰巨的任务，能否交上一份满意的答卷。现在六个多月过(本资料权属文秘俱乐部，查看更多精彩文章请登录原创网站govyi.com)去了，面对党员队伍所发生的种种变化，广大党员群众真正感受到了党员先进性教育的成果。许多同志由衷地感叹：没想到在先进性教育活动中党员这么认真，没想到查找问题还不少，没想到群众如此关心，没想到效果这么明显。**股份党员先进性教育的实践充分证明：中央的决策完全正确，在全党开展党员先进性教育完全必要。
按照中央的统一部署，**股份保持共产党员先进性教育活动的试点工作将告一段落。但是，进一步兴起学习“三个代表”重要思想新高潮，永远保持共产党员的先进性，却是一项长期的任务。客观评价先进性教育的成果，认真总结先进性教育的成功经验，进而引发出我们对企业党建工作的深入思考和探索，对于进一步提高党员素质，服务人民群众，促进各项工作，是十分必要、大有益处的。
下面，我报告四个问题。
一、关于党员先进性教育活动的简要回顾
回顾先进性教育的全过程，我们感到，要达到预期的效果，实现预期的目的，需要我们严格贯彻中央精神，严格把握政策程序，严格坚持质量标准，严格做到过程受控，把中央的要求与企业的实际很好地结合在一起，坚持做到：“规定动作”严格执行，“自选动作”大胆创新。
保持共产党员先进性教育活动，共分为三个步骤：
第一步骤：调查摸底，制定工作方案。从2月底至4月7日，我们大约用40天时间，完成了先进性教育的思想准备、组织准备和工作准备。在对公司党员队伍现状进行全面调查分析、初步找出突出问题的基础上，制定实施方案，明确先进性教育活动的指导思想和目标要求。
第二步骤：组织实施，开展教育活动。这一步骤分为三个阶段进行：第一是思想发动、学习培训阶段。从4月8日召开先进性教育动员大会，到完成学习培训的任务，历时约40天。这一阶段重点做了两项工作。第一，抓引导、造氛围，讲清目的、讲清任务、讲清责任、讲清政策，百分之百地对党员进行了思想发动，统一思想，提高认识；第二，组织24小时的集中学习培训和16小时的支部研讨，百分之百地对党员进行“三个代表”重要思想的系统教育。第二是党性分析、民主评议阶段。从5月20日开始，用了45天时间。这一阶段的主要任务是组织党员广泛征求群众意见，找准突出问题，查找思想根源，明确努力方向，召开党组织民主生活会，开展批评与自我批评，在评议的基础上，按照党员先进性的具体要求对党员逐个进行组织鉴定。第三是抓好整改、巩固提高阶段。从7月15日开始用了近30天的时间，组织党员进一步征求群众意见，细化整改措施，落实整改进度。对1名不合格党员和6名不完全合格党员进行了组织处置，对63位鉴定为合格但还存在一些问题的党员进行了诫勉谈话。与此同时，在全公司开展了优秀共产党员评选活动，评出了100名**股份公司的优秀党员。
第三步骤：认真总结，提出意见建议。考虑到先进性教育活动的连贯性，我们把这一步骤与第二步骤第三阶段的工作一并部署，交叉进行，同步推进。通过各种形式和途径，广泛听取党员和群众的意见，认真做好总结工作，并集中力量认真研究回答中央提出的六个方面的问题。
开展保持共产党员先进性教育活动，是全面贯彻“三个代表”重要思想的重大举措，也是**股份适应环境变化，加强和改进基层党建工作，提高党员队伍综合素质，促进企业发展的难得契机。在先进性教育活动中，我们在严格按照中央部署，认真按实施方案操作的同时，紧密联系实现“两个世界一流”和建成全球最具竞争力钢铁企业战略目标的实际需求，紧密联系公司党建工作和党员队伍的现实状况，重点抓好三个方面的工作。
1、对全体党员普遍进行了一次“三个代表”重要思想的系统教育
坚持把“三个代表”重要思想贯穿始终，以科学理论教育和武装全体党员，是**股份党员先进性教育的一个鲜明特点，体现在先进性教育的各个阶段、各个环节。在实施过程中，我们把“三个代表”重要思想作为谋划教育活动的纲领、推进教育活动的动力和检验教育活动成效的标准。在思想发动、学习培训阶段，组织党员原原本本学习《保持共产党员先进性教育活动读本》，在通读原著的基础上，重点学习党的十六大报告、党章和胡锦涛同志在考察西柏坡时的重要讲话。为帮助党员加深理解“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质以及产生的时代背景，我们以“三个代表”重要思想为主线，开展了4个专题的集中培训。在其后的“党性分析、民主评议”以及“抓好整改、巩固提高”阶段，我们又分别组织全体党员重点学习党章，特别是党章的“总纲”、“党员”和“党的干部”等章节，认真学习《“三个代表”重要思想学习纲要》和胡锦涛同志“七一”讲话精神，按照“三个代表”重要思想的要求开展民主评议，进行组织鉴定，制订整改方案。无论是党龄较长的老党员还是刚入党一、二年的新党员，都一致反映，象这样认真系统的理论学习，入党以来几乎还没有经历过。
2、对全体党员普遍进行了一次思想清理
保持共产党员的先进性，一项很重要的工作，就是要解决党员队伍中存在的突出问题并进行有效的整改。为此，我们明确提出，从严治党首先要体现在从严教育、从严要求上。在先进性教育活动起步之时，我们组织公司各级党组织对党员队伍的现状进行逐一排查、层层分析，初步找出了党员队伍存在的与“三个代表”重要思想、与党员先进性要求、与企业发展目标不相适应的问题。在“党性分析、民主评议”阶段，组织全体党员开展了“保持共产党员先进性”的大讨论，制定出以党章为依据，以岗位为特点，具有**股份特色的党员先进性的具体要求。在民主评议时，每位党员坚持高标准、严要求，从学习实践“三个代表”重要思想的高度，对照先进性的具体要求，认真听取党内外群众的意见，认真梳理自己在思想、作风和工作等方面的现实表现，找准突出问题，深刻剖析思想根源，总结经验教训，提出整改措施，并在此基础上逐一进行了民主评议。先进性教育对每个党员都是一次党性锻炼。通过组织排查、党员自查和群众协查，使党员找到了问题，看到了差距。通过心贴心交流思想，背靠背征求意见，硬碰硬严格把关，面对面开展严肃的批评与自我批评，使广大党员感到压力，普遍受到了教育和触动。一些参与先进性教育活动的党外群众反映，这次党员先进性教育，就象工厂里的设备点检，是一次不搞群众运动的思想清理和作风整顿。
3、对基层各级党组织的工作普遍进行了一次反思
我们感到，从根本上讲，党员的先进性发挥不够，主要原因不在党员，而在于各级党组织。组织的作用，对于保持党员的先进性，发挥党员的先锋模范作用影响是巨大的。先进性教育活动中，各级党组织从党员自身因素、社会因素以及组织因素等(本资料权属文秘俱乐部，查看更多精彩文章请登录原创网站govyi.com)三个方面，对党员队伍中存在的问题进行了认真客观的分析，主动从党组织的管理方式、管理手段和创新能力等方面找问题、查原因、抓整改，针对党组织自身存在的党员教育系统性不强、组织生活流于形式、管理制度执行不到位以及党员履行义务与行使权利不对称等问题，进行深入的思考，系统的反思，全方位的整改。不少基层党的干部深有感触地说：先进性教育不仅是对党员的集中教育，更是对基层党建工作的检验。
二、关于党员先进性教育活动的基本评价
党员先进性教育作为一项活动是有阶段性的。对于先进性教育的成果，我们需要客观评价，不能任意夸大，也不能寄希望通过一次阶段性的教育活动能解决所有的问题。但是，我们必须看到，经过六个月来的先进性教育，**股份的党员队伍的确发生了明显的变化，特别是先进性教育活动对加强和改进企业党建工作所产生的积极影响是不可低估的。
1、党员责任意识普遍增强，先锋模范作用日趋明显。通过先进性教育，广大党员的党性观念明显增强，进一步明确了作为执政党党员的政治责任和历史使命。最近公司教育办对1000名党员进行了随机问卷调查，认为光荣感和责任感很强和较强的党员从三月份的93％上升到99％。在被调查的1000名群众中有97％的员工认为，通过先进性教育活动，身边的大部分党员的精神面貌均有了不同程度的改变，认为党员“带头”、“带动”作用能够较好或很好发挥的，由三月初的67％上升到93％。
2、党员服务群众的意识明显增强，党群、干群关系有了新的改善。在先进性教育活动期间，广大党员和党员干部端正思想作风，转变工作作风，主动为群众排忧解难。据不完全统计，先后为群众办实事、办好事10000余件。虽然有些事并不起眼，但在群众中产生了积极的影响。调查中，群众认为党群、干群关系有一定改善或很大改善的占97％，认为党组织在帮助群众解决实际困难做得较好或很好的占93％，分别比三月初上升了5个百分点和24个百分点。
3、党员队伍存在的问题基本找准，产生问题的根源基本查清，并且有了实实在在的整改。先进性教育活动期间，每位党员广泛征求党内外群众意见，查找自身存在的突出问题和主要表现，并进行了实事求是的分析，自觉做到边整边改。目前，党内外群众对党员提出的11700多条意见和建议，已经整改4400多条，占总数的37.4%，其余问题都逐一提出了整改措施，明确了整改的进度目标。
4、党内的民主空气日趋浓厚，批评与自我批评的氛围初步形成。党内组织生活普遍存在而且一直难以解决的“自我批评容易，批评他人难；私下批评容易，会上批评难；一般批评容易，有深度的批评难；上级对下级批评容易，下级对上级批评难”的问题得到了不同程度的解决。我们党一贯倡导的民主风气在先进性教育活动中得到了充分的体现。
5、党组织的管理方式有所创新，管理水平有所提升，凝聚力、战斗力有所增强。通过先进性教育，不仅教育了全体党员，造就了一支素质比较高的党员队伍，而且培养了一批党务干部，建立了一套基层党建管理制度，形成了一些常抓不懈的工作机制。党建工作管理水平的提升，凝聚了党员，鼓舞了群众，在先进性教育期间，有142名群众主动向党组织递交了入党申请，愿意和非常愿意加入中国共产党的群众由三月初的89％上升到95％。
先进性教育活动的实践证明，在国有企业开展保持共产党员先进性教育，不仅不会影响企业的生产经营活动，而且可以极大地调动党内外群众的积极性和创造性，促进企业的发展。今年1～7月份，公司全体党员和广大职工团结拼搏，战胜了“非典”疫情和持续高温的考验，累计生产商品坯材665.5万吨，比去年同期增长4.5％，实现销售收入257亿元，实现利润63.8亿元，分别比去年同期增长41.5%和130.9%。
在先进性教育期间，公司的十五规划项目建设稳步推进，战略赶超步伐明显加快，先后与一汽、上汽这两家国内汽车龙头企业签订了总体合作协议，还分别与新日铁和阿赛洛公司签订了1800冷轧和汽车板激光拼焊合资项目，在国际上展示了**股份的实力。
三、关于党员先进性教育活动的主要体会
六个月的探索实践，使我们对在全党开展保持共产党员先进性教育活动，在认识上有了新的升华。我们感到，要实现先进性教育的根本目的，必须确立正确的指导思想，在高起点上明确工作定位。我们的主要体会是：
1、要把先进性教育作为一项素质工程，着眼于提高党员思想政治素质，着力解决党员队伍中存在的突出问题。党的先进性要靠党员的先进性作保证。我们要把保持党员先进性，放到新形势下建设什么样的党、如何建设党以及巩固执政党执政基础的政治高度来认识，要突出“三个代表”重要思想的教(本资料权属文秘俱乐部，查看更多精彩文章请登录原创网站govyi.com)育，重点解决党员在理想信念、宗旨意识、党性观念等方面存在的主要问题，切实提高党员的综合素质特别是思想政治素质，增强全体党员学习实践“三个代表”重要思想的坚定性和自觉性，这是在任何时候都不能忽视的重大问题。
2、要把先进性教育作为一项民心工程，着眼于服务群众，着力解决职工群众最关心、最不满意的突出问题。密切联系群众是我们党最大的政治优势，党员的先进性从根本上讲应该体现在是否代表和维护广大群众的利益。因此，在先进性教育活动中，要突出立党为公、执政为民的教育，重点解决全体党员特别是党员干部在思想作风、工作作风、领导作风等方面的主要问题，建立服务群众的长效机制，拓宽与群众沟通联系的渠道，切实解决群众的实际困难，把群众满意不满意作为检验先进性教育成果的最重要的衡量标准。
3、要把先进性教育作为一项推动企业发展的基础工程，着眼于促进各项工作，着力解决影响改革发展的突出问题。党员队伍在企业中是有严密组织的先进的人力资源，是推动企业发展的中坚力量。在先进性教育中，必须高起点、高标准，着眼实现“两个世界一流”的企业目标，突出发展是第一要务的教育，重点解决党员和党员干部的精神状态问题和党员“带动”作用不明显的问题，引导全体党员把实现党的纲领与实现企业的发展战略很好地结合起来，立足岗位，在充分发挥“带头”作用的基础上，更好地发挥“带动”作用，成为企业优秀的人力资源，在推动公司改革、维护队伍稳定、促进企业发展中体现先锋队的作用。
确立正确的指导思想，明确高起点的工作定位，是实现先进性教育活动根本目的的重要前提，但要确保先进性教育活动的针对性和实效性，做到“两不误”、“两促进”，我们感到还必须精心谋划、精心组织、精心实施。这方面我们也有三点体会：
1、既需要各级党组织的精心组织又需要各级行政组织的全力支持。作为一个国有大中型生产型企业，**股份人员精干高效，需要连续作业而且生产节奏很快。这些特点决定了在企业开展党员先进性教育活动并做到“两不误”、“两促进”，更需要党委精心组织、行政全力支持，更需要统一部署，齐抓共管、同唱“一台戏”。在先进性教育活动实施过程中，我们明确党委书记作为第一责任人，并建立了党政领导参加的两级领导小组和三级责任制，公司党委集中谋划，党政领导统一部署，基层党委精心组织、精心实施，支部具体推进，狠抓落实。在先进性教育的过程中，上至公司董事长、总经理到基层行政一把手，都坚持与党委书记一起研究，一起部署，一起进行思想发动，一起到基层调研指导，并坚持以普通党员的身份带头参加先进性教育活动的全过程。为了确保先进性教育和生产经营“两不误”，各级行政周密组织生产，全体党员自觉放弃休息时间，广大群众也积极支持配合。由于党政组织配合默契，党员群众相互支持，为先进性教育活动的有序推进提供了极为重要的组织保证。
2、既需要坚持正面教育、自我教育，又需要群众的广泛参与。坚持以正面教育、自我教育为主，激发党员参加先进性教育活动的内动力，是这次先进性教育活动的一个重要原则。在先进性教育活动中，广大党员自觉投入。有的同志身患疾病还在坚持学习；有的同志已到退休年龄却不愿放弃学习的机会；文化程度不高的一些老党员、老同志，为了保证学习效果，在家预习到深夜甚至凌晨；有的出差在外仍自觉围坐在一起进行讨论。我们感到，广大党员之所以如此珍惜这次先进性教育的机会，表现出如此高涨的学习热情，一方面来自于自身的需求，来自于党员的政治责任感。另一方面，也来自于外在的压力，来自于群众的参与和监督。在先进性教育的过程中，我们敞开教育大门，让群众参与教育、评议、整改的每一个阶段，党员学了什么、查了什么、改了什么，过程向群众公开，结果请群众评议。同时，借助信息平台，与广大群众进行网上交流，受到极大的关注，几个月来网上点击率高达45000多人次。群众的广泛参与，对于激发党员的内动力，是一种无形的推动。
3、既需要制订严密的配套措施，又需要努力营造良好的氛围。对于这次先进性教育活动，公司上上下下、方方面面都有一个共同的感受，就是“认真、严格”的企业精神，在先进性教育活动中得到了充分的体现。我们感到，能够做到这一点，主要有两个方面的因素。第一，有严格的配套措施。没有配套措施，要求就会落空。在先进性教育过程中，公司统一印发了《学习培训手册》和《民主评议手册》，明确要求每个党员必须作好学习记录，完成思考题和百题问答，撰写2000字的学习心得和2000字的自我总结，对征求意见的人数也作了明确的规定，并严格审核程序。据初略统计，这次教育过程中每个党员至少写了10000字以上的文字材料，最多的一个支部书记仅学习评语就写了18000多字，有的支部对民主生活会组织得非常认真，把握得非常严格，分两次开了20多个小时。严格而又量化可考的“自选动作”对完成“规定动作”起到了有力的保证作用。第二，有良好的教育氛围。在先进性教育活动中，我们始终坚持正面引导，努力营造良好的教育氛围。公司党委结合学习郑培民同志的先(本资料权属文秘俱乐部，查看更多精彩文章请登录原创网站govyi.com)进事迹，充分挖掘内部教育资源，组织优秀党员先进事迹巡展和演讲报告，适时报道在先进性教育活动中涌现出来的感人事例和边整边改的动态信息，有效地激发和保护了党员参与先进性教育活动的积极性。有的党员深有感触地说：作为党员，这些年来，与岗位意识相比，我们的党员意识确实有所淡化，先进性教育使我们好象在思想上又一次入党，一种强烈的政治责任感油然而生。实践告诉我们，企业中的党员有着独特的优势，蕴藏着无限的学习热情和积极向上的激情。只要党组织因势利导，组织得力，管理到位，就会发挥出巨大的创造潜能。
四、关于保持共产党员先进性和需要思考的几个问题
如何保持党员的先进性，是党的建设的一个根本问题。这也是党外群众从先进性教育活动开始到现在始终最关注的一个问题，是检验我们先进性教育能否让群众满意的重要标准。因此，当前摆在我们面前的一项重要任务是，切实做好党员先进性教育成果的转化工作，以此来巩固教育成果，取信于群众。
巩固党员先进性教育成果，重在持之以恒，重在建立常抓不懈的工作机制，重在密切党群干群关系，重在促进企业的快速发展。
我们要进一步兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。着眼于联系实际，着力于解决实际问题。先进性教育成果能否得以巩固，关键取决于组织，关键在于抓落实。各级党组织要坚持以“三个代表”重要思想指导整改的实践，抓好整改措施的过程推进。把解决当前存在的突出问题与解决党建工作的深层次问题相结合，把解决普遍性问题与解决群众最关心的问题相结合，把解决党建管理问题与解决影响企业改革发展的突出问题相结合，力求在武装思想和指导实践两个方面都取得新的成效。
我们要进一步在建设党建工作新机制上抓落实。各级党组织要不断深化“三高一流”，建立健全党员教育管理的工作机制，努力提升党建工作的针对性和实效性；要积极探索实现党内民主的方法和途径，建立健全保障党员民主权利的工作机制，使党员在更大的范围、更高的层次上参与党建工作的管理和监督；要进一步推进“凝聚力工程”，建立健全服务群众的工作机制，使服务党员、服务群众从内容上、体制上、制度上得到全面的保证。与此同时，我们还要以制定**股份综合发展目标体系为契机，建立健全提高员工素质的工作机制，实现员工和公司的全面发展，进一步提升党组织的凝聚力和战斗力。
党员的先进性是历史的也是具体的，有着鲜明的时代特征。**股份的全体共产党员要充分认识新时期新阶段党员先进性的具体要求，认真贯彻落实党的十六大提出的全面建设小康社会的历史任务，进一步明确在实现公司发展战略过程中应担负的政治责任，在平凡中体现高觉悟，在工作中展现高技能，在岗位上创造高业绩，努力实现“两个世界一流”的战略目标，早日把**股份建成全球最具竞争力的钢铁企业。
同志们，如果说完成保持共产党员先进性教育活动试点任务，我们交出了一份合格的答卷，那么如何在新的形势下加强和改进企业党建工作这一课题，更需要我们深层思考，作出回答。
**股份作为一个生产型的国有上市公司，既有其他企业的共性特征，又具有自身的特点，人员精干高效，生产节奏快；管理高度集中，服从意识浓；岗位竞争激烈，职工自我保护意识强；文化素质普遍较高，职工需求多元化。在这样一个企业，如何看待和发挥好党的组织作用，研究和解决好企业党建工作的模式，把党建工作与企业管理相融合，特别是通过党员队伍建设更好地开发人力资源？如何主动适应环境的变化，调整好党建工作的目标定位，注重理念创新、制度创新和管理方式的创新，进一步完善社会主义市场经济条件下党建工作的运行机制？如何在强调严格管理的同时，解决好组织服从与服务群众、自我保护与共同发展的关系，推进以人为本的现代化管理？如何进一步加强执政党党员的政治教育和党性锻炼，增强党员的责任感和使命感？如何进一步加强和改进企业党的建设，以党员教育管理的有效性、党员履行义务的全面性、党员行使权利和履行义务的一致性，确保党员队伍的先进性，并形成常抓不懈的工作机制？等等。解决好这一些深层次的问题，需要我们各级党组织、各级党的干部和全体共产党员，在理论上共同研究和思考，在实践中不断探索和创新。
同志们，保持共产党员先进性教育活动，虽然实现了既定的目标，取得了阶段性的成果。但是，作为一个有着远大理想抱负的共产党员，我们决不能停止不断追求的脚步。面对新的环境、新的任务、新的要求，我们一定要进一步深入学习贯彻“三个代表”重要思想，坚定信念，与时俱进，奋发有为，永远走在时代发展的前列，永远保持我们共产党员的先进性。
2020年在全局保持共产党员先进性教育活动总结大会上的讲话
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同志们：
这次会议主要任务是：贯彻市委会议精神，全面总结我局保持共产党员先进性教育活动，努力巩固党员先进性教育的成果，进一步增强广大党员的责任意识、先进意识，充分调公文易文秘资源网－govyi.com动广大党员的积极性、创造性，为交通事业的发展提供组织保证和智力支持，再接再厉，促进交通事业跨越式发展。
一、先进性教育活动的基本情况和初步成效
（一）加强领导，精心组织，为先进性教育活动奠定基础。
按照中央、省、市委的部署，我局从2月1日起，历时5个月，深入开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，在市委的正确领导下，全局各级党组织围绕胡锦涛同志“关键是取得实效”，“使先进性教育活动真正成为群众满意工程”，紧密结合党员队伍现状，着眼交通改革发展稳定的大局，各级党组织高度重视,成立了领导小组，组建了办公室，建立了局党委、直属党委（总支）、党支部“三级责任制”，明确一把手为第一责任人，层层抓落实，形成了党委负总责、办公室抓指导、支部抓落实、党员领导干部做示范“四位一体”的工作格局。确保教育活动扎实开展，不走过场，务求实效。
（二）创新载体，活化形式，推动先进性教育深入开展。
在学习动员阶段，我们围绕“让党员迅速进入状态”。综合运用领导讲、典型讲、集中学、大家议、自己学、组织促等六种方式，推动了教育学习。从局领导班子做起，发挥示范带头作用，各级党员领导干部层层作动员，带头上党课18次，专题辅导26次。带头撰写学习笔记、学习心得，还深入到联系点，负起督促、检查、指导的责任。各单位结合自身实际，创新载体，活化形式，坚持学用结合，把学习与加快发展、服务群众、促进工作相结合，广泛开展了“送温暖献爱心”、“热心助学”、“弘扬雷锋精神，甘当时代先锋”、“党员先进性具体要求大讨论”等先进性教育活动主题实践活动，做到了“两不误、两促进”，体现了“党员受教育、群众得实惠”。
（三）、严格程序，坚持标准，切实找准抓住存在突出问题。
在分析评议阶段，我们围绕“找准抓住突出问题”。全局各单位抓住七个“关键环节”，注重征求群众意见的广泛性、注重党性分析的真实性、注重民主评议的严肃性、注重整改措施的实效性，认真制定了每个环节的工作和目标要求，严格程序，坚持标准，切实找准抓住存在突出问题。采取设立意见箱、面向人民群众、基层单位、服务对象，召开座谈会、发征求意见函、表等方式，广泛征求社会各界意见，帮助查找突出问题。同时，局领导班子带头在全局上下深入开展了谈心活动，沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识。在此基础上，对照标准，撰写了高质量的党性分析材料。随后,分层次召开民主评议会、领导班子专题民主生活会，开展了面对面的批评与自我批评。并以会议形式通报了班子专题民主生活会情况。公路处、运管处、收费处等针对征求到的意见，迅速归纳梳理，制定整改措施，迅速落实，以实际行动取信于民。
（四）联系实际，注重实效，确保整改提高措施贯彻落实。
在整改提高阶段，我们围绕“关键在解决问题”。我们着眼于见实效、见长效，把整改和扩大整改成果与研究探索保持党员先进性的长效机制结合起来，既让广大群众在较短时间内切实感受到先进性教育活动所带来的新变化、新面貌，又通过建立有效的常抓不懈的工作机制来保证广大群众长期得到实惠。探索建立健全党员教育机制、激励机制、帮扶机制、监督机制和纯洁机制。局党委围绕政治理论学习、思想政治工作、工作作风、执法队伍建设、解决群众利益、谋划发展等六个方面存在的突出问题，制定整改措施，落实整改责任，明确整改时限和责任人，以整改工作的高标准，促进先进性公文易文秘资源网－govyi.com教育的高质量。全局各级党组织针对自身组织建设和党员队伍存在的问题，有针对性制定措施，明确整改时限，制定整改方案。全局共理顺归类党员群众反映比较集中的意见和建议206条，其中涉及党组织的有18条，涉及到党员个人的有3类28条。6月6日，全局通过问卷调查开展了群众满意度测评工作，经统计，全局参加测评人652人，其中，党员255人、基层群众300人、民主党派和无党派人事7人、离退休干部职工48人、服务对象42人。测评结果满意度达99.6%。
在局党委的领导下,经过全局各级党组织、广大党员的共同努力,我局先进性教育活动健康发展,达到了预期目的，取得显著成效。主要表现在：
1、把党员先进性体现在求真务实、为群众办实事上。全局各级党组织和广大党员紧紧围绕改善职工群众工作生活条件，积极为群众办实事、办好事，解决实际困难和问题。把为群众办实事作为检验先进性成果的落脚点，把群众是否满意作为检验先进性教育成果的重要标准。深入开展了“手拉手”***集团有一位年老体弱的退休老职工家庭生活非常困难，领导班子在单位没有空岗的情况下挤出一个岗位给这位老职工安排一名子女上岗并与他家结成帮扶对子。***公司党支部对群众反映较大的拖欠养老金问题通过多种渠道筹措资金30余万元，为130名职工交上了养老保险金，解决了多年的老大难问题。交通中专学校解决了教练中午休息、学员训练通勤、住宿等实际问题，得到了学员的认可。
2、把党员先进性体现在争先创优、干一流工作上。我局公路勘察设计院在人员少、设计任务重，环境艰苦的条件下，在保证******至省界49公里初步设计工作进行的同时，又受市通乡公路建设总指挥部的委托，负责编制******至******林场公路、******至***公路两个项目共56公里的外业调查和可行性研究报告撰写工作。设计院全体职工起早贪黑，加班加点，风雨不误，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。院长***不顾身体有病跑省城走外县，副院长***带领外业人员自带行李吃住在卧龙乡老百姓家里，在党员的感染下，积极分子女职工***同志将外地的老人接到家里照顾不满6个月的女儿，自己则工作在一线，毫无怨言。全体职工齐心协力，团结奉献，设计院的可研性报告在******省计委组织的评审会上，受到了专家的表扬和认可，并获得一次性通过。
3、把党员先进性体现在振奋精神、加快经济发展上。通过对照检查、深刻剖析，各单位党组织和广大党员普遍感到责任重了，压力大了，紧迫感强了，干事创业的劲头更足了。公路收费处在保持共产党员先进性教育活动中，通过扎扎实实地抓整改，提高工作效率，促进征费工作，于20xx年4月1至6月30日在全区七个单位开展地方养路费征收稽查大会战活动。20xx年4月征收133.8万元，比去年同期多征收16万元。全区地方养路费今年比去年同期增加13.6个百分点，为完成全年地方养路费征收计划奠定坚实的基础。我局征费稽查牡丹江处为努力实现“时间过半，完成任务过半”的奋斗目标，在全系统提出了“强素质、树形象、促征收”的口号，抢前抓早，于4月30日0时起至5月6日18 时止，采取处、所领导带头、靠前指挥，起早贪晚，全员上路，对重点路段、站点实行24小时轮流值班，全方位监控等手段，加大外业稽查力度，千方百计挖掘费源，重点打击了超载超限、大吨小标及偷、逃、漏费车辆，起到了“赶鱼入网”的震慑作用，取得了丰硕成果。1-5月份征收养路费5629.3万元，与去年同期相比超收374.2万元，增长7.1个百分点，呈现出前所未有的良好发展势头。双狮集团哈牡快速班车的正点率达到98%，乘客满意率96%，旅客上座率比同期增长30%，利润创历史高峰。
4、把先进性教育成果体现到转变作风，为社会服务上。为树立良好的交通形象，我局在围绕改进工作作风、提高服务意识、树立交通形象等方面开展了扎实有效的活动，坚持把开展先进性教育落实在服务群众和服务社会上，充分体现出党组织的战斗堡垒作用。******公路桥由于两侧栏杆破坏和被盗现象严重，给过往群众造成了安全隐患。在没有专项维修基金，公路养护工作繁忙的情况下，公路管理站党支部为了维护过往群众安全，真正做到服务人民，服务群众，切实从群众切身利益出发，多方面筹集13万元资金，于5月上旬，将******公路桥两侧400米长的栏杆改成垢土结构砌筑，保障了过往行人的安全，过往群众对此项举措非常满意，使广大群众看到了通过开展先进性教育带来的变化，被群众广泛赞誉。运管处坚持边学边改、边议边改、边整边改的原则，坚持每月召开一次出租车经营者代表座谈会，认真听取各出租车服务公司代表的意见和建议，并对如何改善客运市场秩序与经营者进行广泛的交流和讨论，制定相应整改措施。把每周五作为经营者信访接待日，现场回答经营者询问，及时通报工作情况，受到经营者好评。
5、把党员先进性教育成果体现到建立长效机制上。为使先进性教育活动中形成的良好风气深入持久地延续下去，各单位建立完善了各项制度，制定了巩固和扩大整改成果工作方案，对在教育活动中发现的问题从制度上查找原因，着眼长远，加强制度建设，真正从根本上解决问题；对以前制定的经过检验行之有效的制度认真总结了经验，进一步贯彻执行；属于制度不完善的，有针对性地加以健全和完善；属于没有明确规定的，积极探索，建立科学可行的长效机制。为切实搞好建章立制，各级党组织健全完善了党员教育管理、党风廉正制度等，并通过巩固和扩大整改成果来解决突出问题，把先进性教育活动创造的经验转化为制度规范。
三、主要收获
1、党员的先锋模范作用更加突出了。通过开展先进性教育活动，党员的意识明显增强，政治素质明显提高。做到了“一个党员一面旗”。广大共产党员在各自的岗位上发挥了积极作用。公路处处长***坚持深入一线，现场办公，靠前指挥。运管处处长***同志带病坚持工作。收费处处长***深入基层搞调研，在领跑全省通行费工作的基础上打出了“亮化窗口、美化站区”的创新品牌。双狮集团女党员***带领结算室全体跑外县结算，工作不怕苦不叫累，接手结算工作3个月算回陈欠款16.3万元。局优秀党员***带领过境班组设法缩短通关时间，以热情周到的服务和诚信经营为提高企业的信誉树立了良好形象。牡宁中心有11名党员组织关系原属***路桥所，在办理迁移组织关系过程中，这些党员的思想波动较大，有的已半年没交党费，通过开展学习教育，11名党员在组织关系迁来的第二天就全部补齐党费。
2、党组织的凝聚力、创造力和战斗力发挥了作用。我们始终把党员个人整改和党组织自身的整改结合起来，努力把各支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。各级党支部坚持围绕交通工作目标，服务大局，拓宽领域，强化功能，增强了干事创业的能力，树立了较高的威信，得到了群众的支持和拥护。造价站党支部主动深入工地为分指挥部办理监督手续，主动帮助施工单位协调生产，无偿提供技术支持。今年全局积极分子向党递交申请书的人数比往年大幅度增多，局党委为确保提高发展党员质量，纯洁党员队伍，于5月末举办了入党积极分子培训班，不仅提高了积极分子队伍的整体素质，更加坚定了他们要求入党的信心和决心，纷纷表示要以先进性教育为动力，以新时期党员先进性标准为标尺，争取早日入党，为交通事业的发展贡献力量。
3、党群关系、干群关系更加密切了。我局始终把服务人民、奉献社会作为教育活动的出发点和落脚点。并从群众关心的热点、难点问题入手，为群众办实事办好事。征费稽查处处长张喜利同志带领主要科室负责人奔赴十个所亲临第一线，边工作边调查研究，真正为基层所、站多办实事多办好事。牡宁中心党支部在党员中提出了“二线为一线、一线为车主、上下齐努力、为党旗添光彩”的口号。办公室党员孙玉学、罗红伟深入收费站征求意见，了解职工的想法，提出了为夜班人员每人一袋鲜奶和一个鸡蛋，使职工有充足的精力做好收费工作。
4、交通发展的步子加快了。我们把加快交通发展作为教育活动的第一要务，深入查摆思想观念方面存在的问题，增强加快交通发展的紧迫感和使命感，坚定发展的信心和决心，形成全局抓发展、谋发展的浓厚氛围。今年，我局将进一步加快乡村道路建设，完成7条总投资9000万元、总里程147公里的通乡公路和21个项目总投资1921万元、129.2公里通村公路建设任务。牡丹江市通乡公路建设总里程147公里，我局在通乡公路建设工作中，为确保工程优质，干部廉政，增加工程透明度，始终坚持公开、公平、公正、诚信、透明的原则进行招投标，在5月13日举行的通乡公路招投标仪式上，由公证人员对招投标全过程进行合法公证，与施工、监理单位签订了廉政合同，杜绝了暗箱操作，遏制了工程“腐败”现象的发生，为建设优质工程提供了保障。
重视总结经验，善于运用经验指导和推动未来发展，是我们党长期坚持并行之有效的重要工作方法。各单位都要认真总结先进性教育工作好的做法，自觉地把这些好的做法运用到党的建设经常性工作中去，进一步扩大先进性教育活动的成果。
三、深入实践“三个代表”重要思想，在新的起点上全面推进全局党的建设
这次先进性教育活动，为我局全面落实“三个代表”重要思想，推动党的建设在新的历史条件下取得新的进步，奠定了一个坚实的基础。但必须明确，在“三个代表”重要思想的旗帜下，坚持立党为公、执政为民，永远保持先进性，是党的建设的核心主题，是共产党人的毕生追求。先进性教育活动的结束，只是标志着在新的更高起点上，加强对党员的先进性教育、推进党的建设新实践的开始。一定要坚决防止和克服“过关”思想和松劲情绪，再接再厉，乘势而上，以此为契机，着力构建党员经常受教育、干部有效受监督、整改成果持久得巩固、始终保持先进性的长效机制，努力建设学习型、创新型、服务型、廉政型党组织和党员队伍，为加快推进“三个转变”,实现交通跨越式发展提供坚强的组织保证。
第一,坚持立党为公、执政为民，把学习贯彻“三个代表”重要思想进一步引向深入。
牢牢把握立党为公、执政为民，是衡量共产党员是不是真正学懂、真心实践“三个代表”重要思想最重要的标志；坚持立党为公、执政为民，是新的历史条件对广大党员提出的最鲜明的时代要求，也是实践“三个代表”最根本的要求。一定要自觉加强主观世界改造，牢固树立“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的思想,不断提高坚持立党为公、执政为民的自觉性和坚定性。当前，必须进一步落实好先进性教育活动的整改措施，以解决突出问题的更大成效取信于人民群众。现在各单位列入整改的问题还有不少没有得到解决。这部分问题，大多比较复杂，解决起来难度较大，但同时又是人民群众普遍关注的热点问题。各单位都要对这些问题进行认真梳理排队，进一步落实整改责任，明确整改期限，增添整改措施，下更大的决心、花更大的力气把这些问题解决好，并把深入整改的情况及时向群众公布，接受群众监督。凡是向群众承诺整改的问题，都要坚决兑现，绝不能失信于民。努力把整改工作搞好。对已经整改的问题,必须采取有效办法防止反弹，防止群众反映的突出问题卷土重来。
第二,坚持“抓班子、带队伍、促行业”的基本思路,毫不放松地加强对党建工作的领导。
党建工作是党的建设的重要组成部分，直接关系到立党为公、执政为民的落实。从实践看,加强党的建设，改进机关作风，增强党的战斗力，一个很重要的思路，就是要坚持抓班子、带队伍、促行业。对一个单位来说，把领导班子抓好了，把党员队伍带好了，就能够长正气、树正风，就能够推进各项工作。抓班子、带队伍，从队伍建设是组织保证的角度讲，就是开辟跨越式发展的动力，就是挖掘经济增长的潜力，就能够有力促进各项工作，就能够推动改革发展和稳定。实践证明,我们抓班子、带队伍不是抓多了,而是抓少了。长期以来,我们个别单位的领导同志，特别是“一把手”只注重积累抓业务的经验，却忽视积累抓班子建设和队伍建设的经验;只注重提高干部领导业务工作的水平，却忽视积累政治经验和提高驾驭全局的能力。实践证明，不善于抓班子建设和队伍建设的领导，不是政治上成熟的领导者，难以胜任一个单位或一个方面的领导工作。各级领导同志都必须深刻认识到，工作要搞上去，必须坚持双管齐下，一手抓经济工作、建设发展，一手抓班子建设和队伍建设，切实做到“两手抓”、“两手都要硬”。要认识到位、领导到位、责任到位、工作到位,不断把班子建设和队伍建设抓出成效、抓出特色、抓出水平,这样才能不断提高领导干部执政能力和执政水平。
第三,着力治本，探索新路，构建常抓不懈的党建工作机制。
制度建设带有长期性和根本性。这次先进性教育活动,为我局抓好党建工作与时俱进提供了许多有益的启示和宝贵的经验，其中很重要的一条，就是一定要在建立长效机制上下功夫。当前和今后一个时期，应该着重建立三个方面机制：一是以提高党员素质为根本，建立党员经常受教育的学习培训机制。各单位要在坚持和完善领导班子中心组学习制度、党支部学习制度等原有制度公文易文秘资源网－govyi.com的基础上，注意坚持和完善教育学习模式，着力把领导定期讲党课制度化，把经常性开展典型教育、警示教育制度化，把党员述学、评学、考学制度化。特别是这次教育活动的实践表明，领导干部联系实际讲党课，既是对传统党内教育形式的弘扬，又深受党员群众的欢迎；既教育别人，又教育自身，能够达到以讲促学、以讲解惑、以讲立信、以讲促行的目的，起到凝聚人心、统一思想、推动工作的作用，一定要作为重要的教育形式长期坚持下去。二是加强对党员干部的监督，构建群众评判机制。要着力提高党内生活质量，完善领导班子民主生活会、党支部组织生活制度，认真开展批评与自我批评，形成组织监督机制；要落实党员的知情权、参与权、选择权、监督权，建立党员权利保障制度，为党员有效参与监督创造条件。第四,始终坚持抓党风、带政风、正行风，深入推进机关作风建设。
同志们，我们曾经面对党旗庄严宣誓，今天，我们再次面对党旗做出庄严承诺，忠于党的事业、始终保持共产党员先进性，为实现交通事业跨越式发展贡献力量。
在保持共产党员先进性教育活动总结会议上的讲话
***同志
在保持共产党员先进性教育活动会议上的
讲 话
同志们：
我们县开展的保持共产党员先进性教育活动，到今天已经有１０天的时间了，认真总结前一段时间活动的开展情况，总的看，前一阶段我县先进性教育活动开局很好，主要有四个特点：一是领导高度重视。县委及各部门都把这项教育活动摆上了重要日程，列为政治工作的第一位的任务来抓。县委成立了先进性教育活动领导小组，组建了领导小组办公室，各级各部门也都建立了相应的领导机构和工作班子，实行严格的责任制，各部门“一把手”认真落实“第一责任人”的责任，为教育活动的顺利开展提供了组织保障。二是部署安排周密。市委先教动员会后，县委专题研究了全县先进性教育活动实施意见、第一批的活动方案等事项，对全县开展先进性教育活动进行全面部署。在县委、县先教办和市委督导组的领导和组织指导下，第一批参加先进性教育活动的部门都按中央和省、市委要求，精心制定了实施方案，为教育活动健康有序开展提供了制度保障。三是舆论氛围浓厚。县电视台对开展先进性教育活动进行了充分地宣传报道。各部门也紧紧围绕先进性教育活动，结合自身实际和特点，开展了形式多样、丰富多彩、各具特色的主题活动，为教育活动的顺利开展营造出了浓厚的舆论氛围。可以说，前一阶段我县先进性教育活动，行动讯速，工作扎实，进展顺利，开局良好。在这期间，县先教办、县委督导组的同志们作了大量艰苦细致的工作，为全县先进性教育活动的顺利启动付出了心血。对此，县委是满意的。在肯定成绩的同时，我们也要看到，前一阶段先进性教育活动中也存着一些问题和不足。个别部门对先进性教育活动重视程序不够，责任心不强，研究不深入，理解不透彻，喊得响、行得慢，照抄照搬多、联系实际少。同时，在一些党员中，对开展先教活动的重要意义认识还不到位，还有一些思想顾虑和模糊认识。这些问题必须坚决予以纠正克服。
按照这次教育活动的总体安排，第一阶段主要学习动员，下一步关键是要抓好学习培训。下面，我就进一步搞好下一阶段先进性教育活动特别是学习培训，讲三点意见。
一、充分认识加强学习的重要意义，切实增强搞好学习培训的自觉性
我们党历来重视全党的学习，始终把学习作为一项关系党的事业兴旺发达的战略任务来抓。每当在革命、建设、改革的重大转折关头，在面临新形势新任务的重要时刻，党总是把加强学习和教育干部问题突出地提到全党的面前。在新世纪、新阶段，全面贯彻“三个代表”重要思想，始终保持共产党员的先进性，肩负起领导人民全面建设小康社会的历史使命，必须加强学习。目前，我们的少数党员之所以在政治、思想、作风存在不少问题，之所以先锋模范作用发挥得不够好，理想信念不坚定，党员意识、执政意识、宗旨意识、廉洁自律意识淡薄，甚至脱离群众、以权谋私、腐化堕落，关键是对党的基本理论、指导思想没有做到真信、真学、真用。而要做到真信、真用，首先要真学。只有真学，才能坚定共产党人的理想信念，增强贯彻落实“三个代表”重要思想的自觉性；只有真学，才能正理解党的思想的科学性，打牢保持党的先进性思想基础；只有真学，才能澄清模糊认识和错误观念，明确正确的努力方向；只有真学，才能增强党员意识、执政意识、宗旨意识，明白党的先进性标准要求。中央和省、市、县委之所以把学习培训摆在十分突出的位置来抓，就是出于这种考虑。可以说，抓住了学习，就是抓住了提高思想认识的根；抓住了学习，就是抓住了转变思想观念的本。抓好学习培训，切实加强学习，是确保这次先教活动取得扎实效果的基础环节。接受党组织的教育和培训，既是党员的权利，也是党员的义务。这项工作做好了，党员的思想认识提高了，模糊认识问题解决了，本身就是先进性教育活动的一大成果。我们一定要教育和引导广大党员，切实提高对学习重要性和必要性的认识，增强搞好学习的自觉性和主动性，扎扎实实地把学习培训工作抓实、抓细、抓好。
二、切实解决思想认识问题，增强学习培训实效
搞好教育活动，提高思想认识至关重要。思想认识问题解决很好，教育活动基础就打得牢，每一步的工作就扎实，教育活动的效果就好。思想认识问题得不到解决，教育活动就不可能取得实效。只有通过学习培训提高思想认识，才能为提高整个教育活动的质量奠定扎实的思想基础。因此，在学习培训中要紧密联系实际，重点解决四个方面的思想认识问题。一是解决好理想信念问题。理想和信念是人们政治信仰和世界观在奋斗目标上的集中体现，对于中国共产党人来说，建设中国特色社会主义，实现共产主义，是最崇高的理想、信念和追求。作为一个党员领导干部，不讲理想信念，就会迷失方向。坚定理想和信念，必须高度重视学习和世界观改造，使共产主义的理想信念深深地扎根于自己的头脑里，铭刻在自己的心目中。要全面正确地把握党的最高纲领和最低纲领的关系，共产主义是我们的远大理想，建设中国特色社会主义是我们在社会主义初级阶段的理想信念，社会主义初级阶段的奋斗目标是到本世纪中叶初步实现现代化。我们为实现在个目标而奋斗就是为党的最低纲领而奋斗。因此，要积极适应新世纪、新阶段、新任务的要求，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，用以武装头、指导实践。要经常磨砺自己，加强党性锻炼，特别是党员领导干部要做坚定理想和信念的楷模，自觉地用崇高的共产主义理想团结群众，善于运用党的路线方针政策引导群众，凝民心，聚民力，使党的事业始终保持旺盛的活力。二是切实解决好执政意识问题。执政意识是一名党员干部对党的执政地位、执政基础、执政环境、执政目的、执政任务、执政方式等问题的一种深层次的自觉认识。一个政党要想巩固政权，长期保持执政地位，必须要回答和解决好为谁掌权、如何用权、怎么巩固政权等一系列问题。增强执政意识，就要增强维护党的执政地位的自觉性、责任感和使命感，把自己的思想和所担负的工作与党执政的历史使命结合起来，正确运用手中的权力，推动党的事业发展，维护好人民群众的利益。自觉实践“三个代表”重要思想，潜心研究和把握执政的规律，解决好健全执政体制、完善执政方略、改进执政方式、巩固执政基础、提高执政水平等重要问题，努力做到科学执政、民主执政、依法执政，使党的执政主张、执政行为、执政成效始终得到人民群众的认同。三是切实解决好宗旨观念问题。就是要解决我是谁、为了谁的问题。我们的同志，如果不能清醒地意识到自己是一名共产党员，不明白作为党员是要全心全意为人民服务的，甚至觉悟还赶不上普通群众，何谈党的先进性，何谈发挥先锋模范作用，甚至要思想上堕落，行为上腐败。因此，进一步牢固树立宗旨观念，是这次先教活动特别是学习培训阶段要解决的最基本的问题之一。在学习培训阶段，每个党员都要对照《党章》和“三个代表”的要求，校正自己的思想和行动，找准位置，看清责任，自觉地全心全意为人民服务。四是切实解决好廉洁自律问题。党员领导干部始终做到廉洁自律，是保持共产党员先进性的基本要求。要紧密联系个人思想实际和本单位党风廉政建设的实际，重点解决好廉洁自律意识不强，执行廉洁自律的规定不严，贪图安逸、铺张浪费，经不起权力、地位、金钱、美色的诱惑，以权谋私、违法违纪的问题。强化廉洁自律意识，提高自我约束能力，增强艰苦奋斗、廉洁从政，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、生活纪律，自觉接受党内外监督，永葆共产党人优秀本色的责任感和自觉性。做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正做到为民、务实、清廉，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
三、采取有力措施，确保学习培训的各项任务落到实处
学习培训是教育活动十分重要的阶段，直接关系到后两个阶的工作成效，对第一批乃至整个先进性教育活动都有重要的影响。全面完成学习培训任务，必须认真贯彻落实中央通知要求，把各个方面、各个环节的工作抓紧抓实抓好。在学习培训中，要努力抓好六个方面的工作。一是要保证参学人数。这次先进性教育活动是在全体党员中开展，必须使每一个党员都受到教育。参加第一批教育活动的是党政机关中的党员，占单位总人数的比例大，且大部分是业务骨干，因此，要确保学习培训的人员到位，就必须精心组织，科学、合理地安排工学时间。同时，要按照中央要求，从各单位实际出发，采取多种有效形式，搞好因各种情况不能正常参加教育活动党员的学习和培训，确保每一个党员都参加到先进性教育活动中来，不留死角，学习教育面争取要达到100％。二是保证学习时间和质量。学习培训是提高教育质量的有效措施，只有集中时间、集中精力，才能完成好这一规定动作，才能在提高思想认识上取得实效。中央和省委、市、县委关于“学习培训时间一般不少于40个小时”的要求，是根据学习内容的和质量要求提出来的，必须严格落实。要认真制定和落实学习计划，组织党员干部认真学习规定的书目，认真做好读书笔记，撰写心得体会，搞好学习研讨和交流，力求多学一些，学深一些，努力做到学有所思，学有所悟，学有所得，确保不走过场。县委中心组的集中学习，四大班子党员领导干部要认真做好学习笔记，撰写心得体会文章，下周五进行交流，好的文章推荐到市先教办和省、市报刊杂志。各部门在学习培训中，要切实做到“五有四落实”，就是有学习阵地、有学习资料、有学习记录、有学习体会、有辅导宣讲员；组织领导落实、学习制度落实、学习时间落实、考勤制度落实。学习结束时，县委督导组对基层支部填写党员学习记录情况和党员撰写心得体会情况进行检查，并组织理论知识测试。各级党员领导干部既要以普通党员身份参加所在党支部组织的活动，又要参加党委（党组）理论学习中心组的专题学习。三是要开展好新时期保持共产党员先进性具体要求的大讨论。把讨论的过程变为对“三个代表”重要思想深入学习、深刻理解的过程，对胡锦涛同志提出的“六个坚持”认真领会、深刻理解的过程。要联系本单位的工作实际，联系党员的具体实际，通过反复讨论，集思广益，提炼出既符合党章和中央要求，又体现时代精神、反映不同群体特征、符合岗位实际的保持共产党员先进性的具体要求，在本单位广大党员中形成共识，使党员在分析评议时有具体标尺，在整改提高时有明确方向，在日常工作生活中有行为准则。四是要紧密联系实际。就是要边学边思考，边学边对照检查，深化认识，触动灵魂，见诸行动。在提高思想认识的基础上，要认真贯彻“边学边改”的要求，解决好党员党性党风方面最突出、最直接的问题，促进思想工作作风的转变，提高工作质量和水平，增强群众观念和为人民服务的自觉性，让群众感到党政机关和党员干部在先进性教育活动中发生的新变化。五是把为人民群众办实事贯穿始终。要进一步把关心群众生产生活的工作抓紧抓实，做细做好。要从解决群众最现实、最关心、最直接的问题入手，多为群众办实事、办好事，帮助他们解决好实际困难和面临的突出问题。在学习培训阶段，各部门要研究确定为群众所办的实事，着手建立健全关心群众生活的长效机制，使他们不断看到先进性教育活动的成效。六是领导干部要发挥好带头作用。坚持领导干部带头，发挥表率作用，是中央规定的开展先进性教育活动的重要指导原则，也是确保教育活动取得成效的关键。先进性教育活动能否取得实效，关键在于领导干部的表率作用发挥得好不好。因此，我们必须把发挥领导干部的带头作用贯穿整个教育活动的始终。领导干部要真正成为先进性教育活动的组织者和带动者，既站在前台抓教育，又身体力行受教育；既认真履行职责，精心组织好本单位的学习培训，又以身作则，做到带头端正思想认识，带头坚持学习制度，带头联系实际，带头边学边改，为广大党员干部作出表率。
四、及早谋划，切实做好征求群众意见的前期准备工作。
广泛征求群众意见，接受群众监督，是开展好教育活动的基础性环节。为了进一步增强分析评议的针对性，在学习动员阶段后期，各部门要对征求群众意见活动提前作出具体安排，明确征求群众意见的方式方法，要按照“班子、组织、党员”三个层次，围绕“政治思想素质、改革发展意识、政策法制观念、文化道德素养、组织纪律观念”等方面的突出问题，征求群众意见，使群众意见更具有针对性。县四大班子要征求县直各部门的意见，要通过政协、统战等部门征求党外人士、非党领导干部的意见；县直各部门要征求各乡镇、下属基层单位党员群众的意见；经济管理部门、执纪执法部门特别要注意征求服务对象的意见。
20xx年3月1日