2020年元旦春节送温暖活动总结。
万物在更新，我们在成长，工作在繁忙而紧张的气氛中结束了，可以开始写这一阶段工作的总结了，没有材料，是写不出一份好工作总结的。如何突出重点来写工作总结呢？小编为此仔细地整理了以下内容《2020年元旦春节送温暖活动总结》，建议你收藏本页和本站，以便后续阅读！
为认真实践“三个代表”的重要思想，深入贯彻党的十六大、十六届五中全会精神，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实解决困难员工的生活问题，进一步推动送温暖工程的经常化，按照集团公司工会（20xx）54号《关于在20xx年元旦春节期间继续开展“送温暖”活动的通知》文件要求，积极响应集团公司“进千家门，知千家情，解千家难，暖千家心”送温暖活动，我公司认真开展了20xx年元旦春节慰问送温暖活动，现将该次活动小结如下：
一、领导重视，统一部署
公司领导十分重视开展元旦春节送温暧慰问活动，公司召开党、政联席会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展形式多样的春节慰问活动：一是在元旦春节前夕对困难员工，特困员工由工会进行一次困难补助；二是拨出春节慰问专款，对全公司公亡（烈士）家属，二期以上矽肺病人员、离退休干部职工以及退养人员共计339人进行春节慰问，其中发放春节慰问款115540元，并按照要求普遍进行一次走访慰问，把温暖送给每个员工；三是对在档的13户特困户公司领导及工会干部亲自逐一登门走访，分别送上800-1200元的慰问款；四是对伤、病住院员工派专人进行看望、慰问；五是向上述人员发出慰问信；六是个别路途遥远不能走访的，进行电话、信函表示慰问。由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。
二、突出重点、措施有力
公司工会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难员工的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好元旦春节慰问工作，公司工会首先对公司所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，并克服了人员居住分散，居住在外地离退休老人多，分散面广、交通不便等诸多困难，特别是对居住在偏远山区，山高路远平时难以联系的离退老人，逐一进行了事前专访或专门联系落实到人，及时发现了困难人员生活中存在的问题通过在元旦前集中一段时间做好特困员工人员家庭的核实摸底工作，及时调整充实了特困员工档案，摸清了底数，为送温暖活动提供了可靠的依据。在实施送温暖活动中，我们注重突出重点，将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来，如特困、大病致贫员工、特困单亲家庭等，进行一一有重点的排列确认，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。
三、做实做细，落到实处
在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。1月5日，公司工会根据困难员工的申请，经工会委员会联席会议讨论并在公开栏公布了121名困难员工名单，补助金额达57900元；并坚持公开的原则，实行公示制度，加强了群众监督。做到送温暖资金专款专用，使送温暖资金真正发放到了确实有困难的员工手中，给困难的员工带去了温暖，把党的关怀送到广大员工的心坎上。1月6日又拨出特困职工慰问款13000元，9日公司领导、工会主席及工会专管干部赴丽水、松阳，走访慰问了先期的部分特困户，给他们每户送去春节慰问款，以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节，同时勉励他们要自强自立，坚定信心，克服困难，渡过难关，送去了党和组织上的关怀和温暖。1月13日，我公司党政主要领导和工会主席到遂昌等地亲自走访慰问，并先后召开了座谈会，对离退休员工及老干部进行了慰问和走访，被走访对象纷纷表示感谢，感谢党和组织送来的深情厚意，在困难的时候能够想到他们，切实帮助他们解决了实际问题。
通过本次对公司特困员工、伤病员工和离退休人员等进行送温暖活动，在对困难员工进行帮扶的同时，公司领导、工会还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决。
工会 张子威
20xx年1月22日
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元旦春节走基层送温暖活动总结
元旦春节走基层送温暖的及时进行能帮助下一阶段走基层送温暖活动更顺利地开展。以下是小编为大家精心整理的元旦春节走基层送温暖活动总结，欢迎大家阅读。
第一篇：元旦春节走基层送温暖活动总结
近日，江汉油田工会在全油田深入开展走基层、访万家活动，倾听职工呼声，解决职工困难，促进和谐稳定，走访活动如一股和煦的暖风吹进了油城寻常百姓家。
走访活动主要由油田各级工会干部和各级党政、群团干部共同参加，计划在20xx年底，走基层覆盖所有基层班组，访万家覆盖所有职工家庭。油田工会成立走访活动领导小组，下设多个走访组，包括：油田工会走访组，由工会机关人员组成，工会领导带队，重点对困难职工家庭、劳模代表家庭和会战职工家庭进行走访调研;厂处工会走访组，由各厂处工会组成，各厂处工会领导同志带队，深入本单位基层班组、职工家庭中认真开展走访活动;队(车间)工会走访组，由各基层队(车间)工会组成，工会主席和工会小组长牵头，按照要求深入本单位职工家庭进行走访。
活动走访方式主要是：走基层，与标准化班组建设相结合，通过召开座谈会、个别谈心、问卷调查、专题调研等方式进行，并写好走基层;访万家，按照自愿受访原则，尽量利用业余时间，走进职工家中，拉家常、摸家情、听呼声、建感情，做好访万家日记，建立全体职工民情档案。
活动启动后，油田各级工会组织积极行动起来，践行活动计划，深入开展活动。油田工会机关人员深入走访广华社区、盐化工、测录井和供应处等基层单位和职工家庭，宣讲油田形势及工会主要工作，深入了解掌握基层班组生产经营科研、职工工作生活、职工小家建设等情况和职工思想动态，收集好的建议意见，重点对困难职工家庭、劳模代表家庭和会战职工家庭进行走访调研，主动宣讲油田形势，及时掌握所思所想，帮助解决实际问题。清河采油厂工会抓住纪念八面河油田开发建设30周年、重要节假日等特殊时期，结合战寒冬攻坚战等重点工作，设计开展各种主题走访，不断提升走访活动的针对性。该厂专门设计端午走基层、欢乐送井站活动，既把关心温暖送到了基层，也把走访活动及时进行了启动。该厂工会利用新媒体时代下的互联网+平台、QQ群、微信群开展网上走访，关注网络员工心声，化解网络舆情问题，保证走访活动更加深入、更加全面。
目前，该活动正在有条不紊进行中。油田工会将把开展走访情况、覆盖率、目标任务等，作为全年工会工作重点考核内容，适时召开现场督导交流会，评选表彰一批在走访中涌现出的职工贴心人
第二篇：元旦春节走基层送温暖活动总结
目前，全国新闻战线正在如火如荼地开展走转改活动，一作文深入反映基层生活、体现党的三大作风、凸显活泼质朴文风的新闻稿件跃然媒体。欣喜之余，也有忌思。
走基层切忌走马观花。执政之基在基层，人民群众在基层。基层是实践的主战场，基层是新闻的原产地。提倡新闻工作者走基层，是我们党的优良传统，也是新闻事业新形势新要求。身沉基层，心系群众，不只是认识问题和方法问题，从根本上说是世界观问题。到基层面对面接触群众、宣传群众、发动群众，最终成效如何，群众能不能接受我们的宣传，关键在于我们是不是真正把根扎在基层，坚持在立场上、态度上、感情上贴近群众。如果走基层搞只是走马观花走过尝做做样子摆架子、搞些形式一阵风，就会失去意义和作用。我们必须真正把重点放在基层，把功夫下在基层，把心操在基层，把劲使在基层：基层有所想，我必有所感;基层有所呼，我必有所应;基层有所盼，我必有所办;基层有所求，我必有所助;基层有所需，我必有所为。只有这样，我们才能听到真话、看到实情，写出美文，赢得民心。
转作风切忌转弯抹角。新闻采编作风实际上是一个党性问题党风问题。这往往是人们评价党风、政风、民风的一个重要标尺。在长期的革命、建设和改革实践中，我们党适应时代发展要求，加强党的作风建设，形成了三大优良作风。但现在一些地方和有些党员干部中，理论联系实际异化成联系实惠，密切联系群众蜕化为联系领导，而批评和自我批评根本就难以看到，人们更多看到的是表扬与自我表扬。如一些地方在换届前夕，便在报纸头版头条突出歌-功-颂-德;机关单位进行作风评议，有的单位便开始大量在媒体刊登政绩广告等。一些人正在从转弯抹角到明目张胆、从羞羞答答到脸不红心不跳地毛遂自荐。新闻战线和新闻工作者可不能转弯抹角，也不能隔靴搔痒，更不能里应外合，既要弘扬主旋律、谱写正气歌，也要针对不正之风敢于拿起新闻批评与自我批评的武器，揭露阴暗面，求实报忧愁，也就是要坚持大张旗鼓地弘扬真善美，却不可转弯抹角地贬斥假恶丑。
改文风切忌改头换面。众所周知，党八股文风今天并未绝迹，而且在新形势下还有新表现，那就是人们深恶痛绝的长、假、空文风。全面推进党的建设新的伟大工程，不断提高党的建设科学化水平，迫切需要改文风。文风不是单纯的语言技巧问题，而是为文者世界观、人生观、价值观的综合体现。毛泽东同志早就明确指出：学风和文风也都是党的作风，都是党风。改文风，有助于端正党风，使广大党员、干部更好地坚持求真务实、勤政为民;改文风是新时期保持党的先进性、永葆政治本色的内在要求，是提高党的执政能力、推进马克思主义学习型政党建设的有效手段，是时代对新闻工作者的深切呼唤。如果改文风改头，就会感觉党的形象头重脚轻;如果改文风换面，就会造成政府印象面是心非;如果改文风改头换面，就会误解中国油头粉面。我们一定要会当凌绝顶，以善于把握、勤于研究、敢于解决全局性、前瞻性、战略性的重大时代课题为要点，努力克服长假空不良文风，积极倡导短实新优良文风。
第三篇：元旦春节走基层送温暖活动总结
为切实加强和改进新形势下党的群众工作，进一步增强工会组织和工会工作政治性、先进性、群众性，坚持重心下移、力量下沉，把更多时间和精力放在广大员工身上，增强企业凝聚力，提高员工忠诚度。
近日，中石化江西赣州石油紧紧围绕企业中心工作，深入基层班组、走进员工家庭，倾听员工呼声，汇聚员工智慧，解决员工困难，通过走基层、访万家活动促进企业和谐稳定发展。
走访过程中，他们广泛宣传党的路线方针政策和十三五发展规划，宣传集团公司面对新形势新任务采取的新思路、新举措，宣传集团公司党组领导来江西石油调研时的重要指示精神，将企业面临的形势任务宣传教育到每一位员工，让员工入脑入心，汇聚起改革发展稳定正能量。
同时，他们还深入基层班组了解生产经营管理、家文化建设等情况，掌握员工工作生活状况、思想动态。建立定期调研分析制度，认真分析情况和数据，撰写专题调研报告，为分公司党政决策提供参考，为服务员工提供依据，从而推动解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题，最困难、最操心、最忧虑的实际问题。
区建设局2019年元旦春节送温暖活动总结
区建设局20xx年元旦春节
送温暖活动总结
区总工会： ：
为认真实践“三个代表”重要思想，深入贯彻党的十六大、十六届三中全会精神，完成中国工会十四大和江西省工会十一大提出的各项任务，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实解决困难职工的生产生活问题，进一步推动送温暖工程经常化、制度化、社会化建设，按照区委、区政府和市区总工会的要求，区建设局认真开展了20xx年元旦春节送温暖活动，现将该次活动总结如下：
20xx年元月10日，我局召开党政联席会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，拨出专款近6160元，对全系统的特困职工、劳动模范、下岗失业人员和离退休人员普遍进行一次走访慰问，把温暖送给每个职工。1月11日，区政府领导走访慰问了局三户特困户，送去了党和政府的温暖。20xx年1月13日，我局党政主要领导和工会主席徐顺洲同志亲自下到局属环卫处、自来水公司、建材公司、一建安公司、二建安公司等9个企事业单位进行走访慰问，并对局属离退休老干部进行了走访。被走访对象纷纷表示感谢，感谢党和政府送来的深情厚意，在困难的时候能够想到他们。
这次送温暖走访慰问活动，我局共走访慰问困难企业7个，慰问补助困难职工92户，送去慰问金12080元，其中区政府拨款5920元，我局解决6160元资金，为困难职工解决问题和办实事共10件。通过本次对局系统的特困职工、劳动模范、下岗失业人员和离退休人员进行送温暖活动，对困难职工进行帮扶的同时，局工会还注意倾听群众的呼声，摸清了职工的具体困难，并在今后工作中予以解决。在送温暖资金的筹集、管理、发放中，坚持公开、公平、公正的原则，严格遵守财务制度，加强了群众监督。走访慰问方案经过了局党政班子会议集体讨论研究决定，在发放资金时，实行了公示制度，使送温暖资金做到专款专用，进行登记造册，使送温暖资金真正发放到了确实有困难的职工手中，给最困难的职工带去了党和政府送来的温暖。
区建设局
20xx年2月2日
2021年春节扶贫帮困送温暖活动总结
小编为大家搜集了一篇春节扶贫帮困送温暖活动总结，供大家参考借鉴!
为切实解决生活贫困职工的生活难题，根据上级工会的统一指挥，我们开展了春节扶贫帮困送温暖活动。现就20xx年春节期间关爱困难教职工送温暖活动作如下总结：
一、提高认识，加强领导
多多关注困难教职工的生活，深一步展开扶贫帮困送温暖活动，是构建社会主义和谐社会和践行科学发展观的重要举措。我校工会认真学习贯彻十八大三中全会精神，从维护社会稳定、构筑和谐社会开始，从协助党和政府解决困难职工最现实最直接的利益问题入手，把送温暖活动作为春节前的重点工作，真正把党国家及组织的温暖送到贫困职工的心坎上。学校应该加强对送温暖工作的组织领导，成立了以梁德荣为组长，凌立信、吴伟、姚红彬、王锋为副组长，沈正亚、罗德元、还士林、邢礼祥、刘汉云为成员的春节送温暖工作领导小组，党团组织密切配合，积极支持，逐一摸清困难职工的家庭情况，并逐一登记备案。切实把关怀与温暖送到困难职工家中，雪中送炭，帮助他们过一个欢乐祥和的春节。
二、突出重点，讲求实效
春季送温暖工作领导小组通过登门慰问送钱物、帮助治疗送健康、丰富生活送文化、结对帮扶送恒温等途径，丰富送温暖慰问内涵，取得明显的实效。一是深入到困难教职工家中，全面了解他们的实际情况，做到四清，即摸清家庭情况、摸清思想状况、摸清困难原因、摸清生活需求。二对困难教职工家庭进行一次普遍的走访慰问，积极帮助病残职工和离退休人员解决生活中的急难问题。三是把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的教职工家庭作为走访慰问送温暖的重点，切实帮助他们解决实际困难。本年度学校对重病人员逐一进行了慰问，并均给予500元慰问金。与此同时，学校工会还积极争取党政的支持和社会各方面的广泛参与，多渠道、多形式筹措送温暖资金，资助要严格规范资金的管理、使用，做到运作安全、专款专用、发放有序、监督有力。2月5日学校召开了离退休老同志茶话会，对老同志进行慰问，对困难老同志进行经济上的资助，并每人发了一份价值300元的春节贺礼。2月8日学校春节送温暖工作小组一行6人，登门逐户慰问了共18户困难职工，共送去慰问金计4700元。
三、加强宣传，造浓氛围
学校工会充分利用校园之声广播、《楼中简报》等舆论阵地和工具，及时宣传学校党组织、行政和工会组织对困难教职工的关心，宣传扶贫帮困各项政策措施，宣传广大教职工互爱互助、增强信心、勇于克服各种困难的生动事例，扩大送温暖活动的社会影响力和感召力，营造教职工广泛参与、人人奉献爱心的良好氛围。
我们将继续把关心困难职工作为我们工作的一部分，并一如既往地切实关心困难职工的生活，使困难职工感受到党、国家及单位的温暖，为构建和谐盐都作出应有的贡献。
送温暖迎新春慰问活动总结
为了落实区妇联《20xx年“送温暖·迎新春”慰问活动方案》（x右妇通〔20xx〕x号）的文件精神要求，结合我办实际情况，我办深入扶贫联系点阳圩镇柳羊村，认真开展春节前贫困儿童（孤儿）、留守儿童及贫困母亲的慰问工作。
在20xx年春节即将来临之际，我办把走访慰问贫困儿童（孤儿）、留守儿童及贫困母亲工作列入议事日程，我办主要领导和全体干部职工认真学习文件内容，通过学习，使我们充分认识到在春节前走访慰问贫困儿童（孤儿）、留守儿童及贫困母亲，对于弘扬中华民族团结互助，尊老爱幼的传统美德，构建社会主义核心价值观有着十分重要的意义。我办主要领导派专员对柳羊村贫困儿童（孤儿）、留守儿童及贫困母亲的情况进行调查摸底并确定出慰问对象。
20xx年2月8日由主任亲自带队对农佳保、农浩南、梁朝富、韦嘉琦、李欣香5位贫困儿童及陈玉莲、陆凤珍、方惠英、宋庆雨4位贫困母亲进行慰问。向各位贫困儿童（孤儿）、留守儿童及贫困母亲传递了党和政府的温暖关怀，送上慰问现金及春联共计价值880元，了解每位贫困儿童（孤儿）、留守儿童及贫困母亲的实际困难，切实把党和政府的温暖送到贫困儿童（孤儿）、留守儿童及贫困母亲的心坎里。
本次慰问我办领导高度重视，坚持把走访慰问和解决贫困儿童（孤儿）、留守儿童及贫困母亲的实际困难相结合，真正落实了察民情、知民意、解民忧、集民智的精神。让在贫困儿童（孤儿）、留守儿童及贫困母亲感受到党和政府的温暖，把我办领导的温暖关怀送到每个贫困儿童（孤儿）、留守儿童及贫困母亲家中。