2020年市群众性精神文明创建工作总结。
岁月如流水，事情的结束意味着另一个新事情的开始，在完成之前我们还要手写一份详细的工作总结。好的总结是在做好总结的基础上写出来的，是在实践中做出来的。怎样才能够写好工作总结？小编为此仔细地整理了以下内容《2020年市群众性精神文明创建工作总结》，请阅读后分享你的朋友！
一、20xx年主要工作情况
今年以来，根据自治区文明办和市委的工作部署，按照《20xx年某市群众性精神文明创建工作要点》的要求，扎实有效地推进我市精神文明创建活动，取得了一定成效。在今年7月自治区党委、政府上半年工作汇报会暨第四轮文明城市、文明县城表彰会上，我市荣获了自治区第四轮文明城市荣誉称号，蒙山县荣获文明县城荣誉称号。主要体现在以下几个方面：
1、思想道德内涵更加突出。一是市委、市政府始终把抓好十六届三中、四中全会精神和“三个代表”重要思想以及中央领导同志讲话的学习，特别是把学习《公民道德建设实施纲要》和《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》及全国加强和改进未成年人思想道德建设工作会议精神与我市精神文明创建实践作为一项重要的工作来抓，做到分阶段、有重点，按计划抓好学习、宣传和贯彻落实；二是结合精神文明建设需要，加强各级党委中心组理论学习，以点带面提高各级领导干部的理论水平，进一步增强各级干部的改革开放意识和创新意识。今年，市委学习中心组就已三次召开了专题学习讨论，其中在树立和落实科学发展观的专题学习中明确提出，要在发展经济的基础上，推动社会全面进步和人的全面发展，促进社会主义物质文明、政治文明、精神文明协调发展。按照建立“学习型政党、学习型社会”的要求，从建立“学习型的领导班子”抓起，全面实施领导干部双休日培训工程。通过聘请专家或高校教授开展领导干部时代前沿知识讲座以及依托党校远程教学网站，定期组织中央党校高级专家或高层领导同志作报告的网上教学等形式，组织市直机关、事业单位副处级以上领导干部利用双休日的时间进行培训学习。从今年4月18日正式启动以来，七个月共组织专题讲座28期，处级干部近3000人次参加培训。
2、创建活动主题更加集中。一是启动了“文明骑楼城”创建工程。从今年三月上旬开始，通过现场实地考察，到市骑楼办和万秀区等有关单位(部门)听取意见、收集资料等方式，于四月底起草制订了《某市创建“文明骑楼城”工作方案》(征求意见稿)和《某市20xx年“骑楼城”精神文明创建工作要点》(讨论稿)，经广泛征求意见后，呈报市委原则同意，并于8月4日召开了动员大会部署创建工作，市领导汤竹庭、吴汉华、朱育兆、潘桂泉等到会并参加启动仪式和宣传活动。市“创城办”结合实际制定了创建工作方案，着力通过实施优化服务、强化素质、绿色家园、关爱互助、重点保障等五项工程，推进创建工作。市公安局制订了《参与创建“文明骑楼城”工作方案》，提出了加强公共娱乐场所管理，创建安全文明小区、无毒小区，加强外来人员管理等工作措施。市政管理局制订了《骑楼城管理方案》，对骑楼城的立面管理、夜景照明运行以及绿化养护管理、落实“门前三包”责任制，提出了具体操作办法。二是做好实施县(市、区）文明创建示范点的前期准备工作。为培育、引导，发掘出一批具有我市特色、特点的先进模范典型、示范榜样，部署了城区要突出抓好一个文明示范小区，以带动全市文明小区的创建活动，县(市、区)要各抓一个生态文明村示范点，将之培育成能带动、辐射周边地域的示范点。根据《某市文明小区创建评比考核标准》和《某市生态文明示范点创建评比考核标准》，已确定蝶山区夏郢镇镇安村等7个村（组）、万秀区骑楼城居仁小区等3个小区为实施县（市、区）文明创建示范村（小区）。近日，中央文明办、中央综治办、文化部、卫生部、司法部、国家体育总局、中国科协、团中央、全国妇联等部门在深圳举行全国文化先进社区命名表彰暨经验交流会上，我市蝶山区步埠社区获得了“全国文化先进社区”的荣誉称号。这是两年来，在市文明办具体指导下，各级党委政府重视支持，相关部门携手推进，广大群众积极参与，全市“五进社区”活动蓬勃开展，扎实推进，使“五进社区”活动覆盖面不断扩大，影响力不断增强。通过“五进社区”活动，宣传科学思想，传播先进文化，普及法律知识，完善卫生服务，发展群众体育，提高市民素质和群众生活质量，实践“三个代表”重要思想、服务人民群众的具体举措和实践“三贴近”的重要成果。全国123个获此殊荣的社区中广西仅占4个；三是开展评选市“文明市民标兵”活动。为将我市精神文明创建工作引向深入，挖掘、培育、宣传人民群众当中涌现的新鲜典型，提高广大市民的文明意识和文明素质，把精神文明创建工作作为实践“三个代表”重要思想的重要工作来抓实抓好，使精神文明创建工作持续深入开展，并努力将其打造为我市精神文明建设的品牌，我们制订下发了《某市评选“文明市民标兵”实施细则》，并认真组织各县（市、区）文明办具体实施。目前，候选人的推荐工作已基本结束，待报市文明委审批后即可进行表彰；四是完成自治区第十批文明单位（村镇）和军（警）民共建精神文明先进单位申报、推荐、考核和上报工作。藤县人民检察院等12个单位、岑溪市昙容镇等3个镇、蝶山区夏郢镇镇安村等3个村、某预备役工兵团和某制药集团公司等6个共建对子被推荐上报；五是完成自治区第四批文明小区（庭院）的申报、推荐、考核和上报工作。万秀区骑楼城居仁小区等4个小区、某海关庭院等31个庭院被推荐上报；七是做好2000——20xx年某市文明单位、“双文明”先进个人表彰工作。某海事局等90个文明单位、岑溪市委办公室冯天德等199名“双文明”先进个人受到表彰。
3、服务基层、服务群众更加主动。一是强化品牌意识，继续深化打造以“璀璨广场”为品牌的某市群众文化活动，使其内涵更丰富，形式更多样，覆盖更广泛。全年共组织演出100多场，参演人员达7000多人，共演出节目1400多个，50多万人次的市民受惠。各县（市）也积极推进广场群众文化工作，成效显著；二是认真组织开展“中国——东盟自由贸易区”知识竞赛进社区、进机关、进企业、进学校读书活动。二月二十日，组织开展了全区“当好东道主，办好南博会”某市精神文明系列活动启动仪式。当天，某市区设主会场，各县(市)设分会场。全市共有5000多名干部、群众、青年学生和驻梧部队指战员参加，并在印有“当好东道主，办好南博会”的横幅上签名。四月初，组织全市各单位干部职工以及学生等近万人参加了全区“中国——东盟自由贸易区”知识竞赛活动。七月，组队参加了自治区党委宣传部、自治区外宣办、自治区文明办在南宁市举办的全区“中国——东盟自由贸易区”知识答题竞赛活动，并获优秀奖；三是紧紧围绕市委、市政府的重点工作开展精神文明创建系列活动，组织策划了“迎接中国——东盟博览会、办好首届某国际宝石节”系列创建活动。协调蝶山区、团市委、市语委在宝石城举办了“办好宝石节，做文明市民”文明用语和文明礼仪知识讲座，蝶山区社区、街道负责人和部分青年志愿者、宝石业主代表近300人参加。青年志愿者随后分别到经营户铺面开展“一帮一”辅导服务。市文明办、市公安局、团市委开展了“文明交通使者”活动，组织干部职工学生近万人次上街协助维护市区道路交通秩序。策划、组织了“市民学英语”、“市民学普通话、讲文明礼仪”系列活动，通过媒体宣传教育，青年志愿者上街进场入户辅导服务，营造“迎接南博会，办好宝石节”浓烈的氛围。根据宝石节组委会的要求，协调组织市民政、公安、卫生、市政、救助等部门和万秀、蝶山、长洲三个城区、分三次开展了街头流浪乞讨人员的集中清理整治行动，为宝石节创造了整洁有序的市容环境。组织某日报、某电台、某电视台等新闻媒体开辟了“我为宝石节做什么”专栏、专题，为全民参加与办好首届某国际宝石节提供一个建言献策的平台；四是组织开展20xx年社区文艺汇演。汇演从8月中旬开始启动，到11月12日结束，历时两个多月，由于按照“三贴近”的要求进行策划和组织，因而万秀、蝶山、长洲等3个城区的49个社区参与了活动，文艺演出30场，节目459个，参演人数1490人，观众约33000人次，是我市近年来文艺汇演规模最大的一次；五是启动了我市20xx年科技、卫生、文化“三下乡”活动。启动仪式在岑溪市安平镇举行。当天上午，市科技、科协、农业、卫生等十多个参加“三下乡”的单位，采取科普知识有奖问答、散发农业科技资料、图片展览及义务诊治、免费赠药等多种形式为农民群众服务达3000多人次。晚上，市“三下乡”大型文艺晚会在岑溪市人民广场举行，2000多名岑溪市民观看了演出。市领导汤竹庭、吴汉华参加了活动；六是组织策划某市开展庆“六?一”“快乐成长”主题活动。为贯彻落实全区、全市未成年人思想道德建设工作会议精神，为未成年人创造良好的成长氛围，“六?一”期间，组织市文化局、科技局、教育局、卫生局、新闻出版局、广播电视局及市妇联、团市委、科协等单位（部门）策划和开展了庆“六?一”“快乐成长”主题活动。举办了庆“六?一”国际儿童节专场文艺晚会、全市少儿书画摄影展、开展才艺展示文艺演出等活动和《儿童发展纲要》、优生优育、儿童营养与健康宣传咨询活动。市党政领导班子还分组在儿童节期间到福利院和孤残、困难儿童家中进行了慰问；七是做好20xx年度“西部开发助学工程”有关工作。截至今年9月底止，我市推荐的周水娇等7名“西部开发助学工程”受助学生和刘燕等7名高中“宏志班”受助学生已顺利入学就读；八是对全市文化馆和乡镇宣传文化站专职干部进行了培训。协调督促市文化局举办了对全市文化馆和乡镇宣传文化站专职干部培训班，邀请自治区专家来梧授课，讲授群众文化理论、群众文化策划、小戏小品曲艺的编导演等业务知识，提高基层文化专职干部的整体素质。市辖县（市、区）文化馆、乡镇宣传文化站的50多名专职干部参加了培训。
4、调查研究更加深入。一是组织开展对我市32个乡镇宣传文化站进行调研。四月份，组织以市文化局及其所属有关单位人员组成调研组，分别对岑溪、苍梧、藤县、蒙山和万秀区等县(市、区)的32个乡镇文化站(含藤县古龙镇和蒙山县新圩镇)的开放和管理工作进行了调研，形成调研报告提出了工作建议，并报市委和自治区党委宣传部供领导参考；二是组织开展对我市未成年人思想道德建设状况调研工作。3月26日，组织召开我市各界人士学习贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》座谈会。从四月上旬开始至五月下旬，在市教育局、文化局、公安局、团市委以及万秀、蝶山、长洲三个城区等单位(部门)抽调人员组成调研组(市辖县市相应组成调研组开展调研，分别到基层派出所、司法、工商及中小学校等单位(部门)进行了调研。通过举行座谈、听取汇报、考察环境、阅读相关档案等形式对我市未成年人思想品德的现状、问题及其对策进行了较为全面的调查和分析研究，并写出调研报告并呈报上级领导部门。三是组织协调市教育党委、团市委及教育局团工委加强中学团组织和少先队组织建设，于10月份开展了一次全市中 学生团校、业余党校调研工作，至今已有70%以上的中学建立了中学生团校、业余党校。
5、未成年人思想道德建设工作稳步扎实。一是基础工作扎实。全区加强和改进未成年人思想道德建设工作会议结束后，市文明委主要领导在市委常委会上，专题汇报了全区会议精神。8月11日，市委市政府召开了全市加强和改进未成年人思想道德建设工作会议。市委书记任燮康、市委副书记汤竹庭到会并作重要讲话。会后，市委市政府下发了贯彻落实中央、自治区加强和改进未成年人思想道德建设的《实施意见》，部署了当前和今后一段时期我市加强和改进未成年人思想道德建设工作。结合实际，市文明委相应下发了《贯彻中央、自治区进一步加强和改进未成年人思想道德建设的工作分工》和《关于我市加强和改进未成年人思想道德建设近期要办好11件实事的通知》两个指导性文件，明确工作任务和目标；二是工作稳步推进。在市文明办的具体协调督办下，有关部门纷纷行动起来，采取措施，积极推进我市未成年人思想道德建设工作。按照自治区文明办的要求，市文明办组织协调市教育局、团市委、市妇联和市关工委做好我市开展未成年人思想道德建设试点工作，在调查研究的基础上，确定了市一中和市二职中两个试点单位，并制订了试点工作方案，以此同时，各县（市、区）也相应确定了试点单位和试点工作方案。市文明办联合市关工委、市教育局组织“五老”宣讲团对青少年学生开展了民族精神教育共组织13场，1万多名青少年接受了形象生动的民族精神传统教育。市关工委设立了“某市青少年法律教育服务中心”，聘请离退休法律专家和工作者，通过协助学校及社区对学生和社区青少年义务开展法制教育等活动，加强法制教育和维护青少年的合法权益。市妇联开展“家庭道德教育宣传实践”主题活动。蒙山县在全县各中、小学中开展了极具特色的“在家做个好孩子，在校做个好学生，在社会做个好公民”的“新三好”主题教育活动，这一做法得到了自治区党委宣传部领导的肯定，并单条上了中宣部舆情信息。还有岑溪市以“乡土教材扬美德”为主题、苍梧县以小标兵、小帮手、小主人、小卫士、小伙伴“五小”活动开展未成年人思想道德建设工作等各县特色的主题活动；三是组织开展关心未成年人思想道德建设宣传周活动。协调组织市教育、文化、卫生、广电、新闻出版、民政以及团委、妇联等单位和各县（市、区）文明办参与“快乐成长”主题活动。9月18日上午，市文明办在潘塘公园组织开展了“社会各界关心未成年人思想道德建设宣传日”活动。当天，参加宣传日的12家单位，分别为我市未成年人进行科普、法律、卫生、心理咨询、教育、图书音像制品展销、文化艺术、健康上网等宣传服务，服务群众2300多人次。来自各城区的800多名中小学生参加了活动日，宣读了“争做青少年文明使者”倡议书，并在“拒绝不良信息，健康快乐成长”的横幅上签名。市民政局、妇联、残联等单位，对万秀区、蝶山区、长洲区的部分单亲家庭、困难家庭的未成年人进行了慰问；四是市文明委确定的11件实事基本得到落实。市文化部门，今年5月份，已完成全市文博单位全面实行向未成年人等社会群体免费开放的工作；市教育部门结合实际，制订了《某市中小学（中等职业学校）“弘扬和培育民族精神月”活动方案〉等一系列方案，不断在内容、方法和机制等方面积极探索创新工作路子，同时，出台政策对进城务工人员子女与本市市民子女同等对待，允许在本市中学就读，不收择校费；某电视台8月12日就完成了中央电视台少儿频道在某有线电视网落地工作。某电台开设了《百变小精灵》和《青春绿叶》等少儿专题节目。同时，对不适合国情和对未成年人身心健康可能有害的画面、语言坚决予以删除；某日报从8月19日起在法制版开辟《关注未成年人》专栏，介绍未成人思想道德建设的新做法、新经验，营造全社会都重视加强对未成年人思想道德建设的氛围，充分发挥党报在舆论宣传的重要作用；市公安部门，对全市警力进行整合，100多人被充实到基层第一线，保证民警有更多时间深入社区了解掌握治安情况，特别是有效地缓解了社区和基层警力不足的问题，大力抓好防范未成年人违法犯罪的问题，有针对性地做好预防和帮教工作；市“扫黄”“打非”办公室充分发挥协调作用，组织版权、文化、公安、工商等执法部门，加强日常监管力度，做到每日巡查与每月联合执法相结合，全面查禁各类非法出版物，开展教材教辅材料的专项整治等。
此外，积极配合做好自治区及部交办的各项工作。一是协助搞好“某市20xx至20xx年宣传思想成果表彰会”有关工作；二是协助做好“20xx年某市广场群众文化汇演暨颁奖晚会”有关工作；三是协助搞好“古苍梧文化与海上陆上丝绸之路对接点”学术研讨会有关工作；四是参与西江文化研讨会的筹备组织和会务工作；五是进一步加强“某文明网”的管理工作，提出了“某文明网”内容更新、建立责任制和落实管理制度的意见和措施等等。
二、20xx年初步工作设想
20xx年，我们要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕市委市政府的中心任务开展群众性精神文明创建活动，扎实有效地推进各项工作。着重抓好以下工作：
1、按照自治区文明办的部署，策划并启动第五轮自治区“文明城市”的创建工作，争创新一轮文明城市。
2、积极推进“文明骑楼城”创建工程。
3、继续协调抓好未成年人思想道德建设有关 工作。
4、继续实施县(市)区文明创建示范点培育工作。
5、扎实开展“文明市民标兵”的评选活动。
6、继续开展公民道德建设“五进社区”活动，进一步打造群众文化品牌，活跃市民业余文化生活，提升市民文明素质。
7、依托乡镇宣传文化站，重点扶持若干个有特色、有积极性、有一定创作演出能力的县（市、区）农（居）民演出队。
8、坚持不懈地开展“扫黄”“打非”工作。
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2020年精神文明创建工作总结
一年来，通过领导班子的群策群力和全体员工的共同努力，20xx年分公司克服种种困难，使各项工作步入一个新的台阶，为明年各项业务的开展奠定了一个良好的基础。
一、加强管理，促进发展
1、积极组织开展保持共产党员先进性教育活动
2月至6月，公司组织全体党员参加了市广电局组织的为期四个月的保持共产党员先进性教育活动，此项活动先后经历了学习动员阶段、分析评议阶段和整改提高阶段，取得了良好的效果。
2、组织管理层培训，提高管理水平
为适应现代企业管理的要求，公司上半年举办了一期针对管理层的培训。通过培训，使管理层对企业管理的基本要素、员工和企业的关系及企业文化等方面有了一定的了解，在今后的工作中灵活运用，以管理促发展。
3、积极组织协调，妥善处理用户投诉，争取荣获省级“诚信单位”
应市工商局3.15行政执法中心要求，公司成立了消费者投诉互动网络联络站，基本做到使每件投诉都得到妥善处理，尽量让用户满意，化解矛盾。此外，积极与3.15加强联系和沟通，取得他们的理解和支持，通过他们消除一些用户的误解，取得用户信任，使投诉量呈逐年下降趋势。在3.15国际消费者权益日期间，分公司荣获安徽省消费者协会授予的“诚信单位”荣誉称号。
5、制订《客户服务手册》，提高服务水平
为进一步增强服务意识，提高服务水平，制订了《客户服务手册》，分发至每位员工，使员工对公司的各种规定有了全面、系统的认识，同时提出了规范化要求，督促大家认真学习和掌握。
二、加强网络建设，加快工程进度
1、小区管道建设
完成会峰山庄山水人家（一期）、丽晶城、清流丽景、丰泽名园、竹景佳园北苑、铜矿南村、华阳小区、盛世华庭管道建设共9935米。
2、新小区信号开通
完成铜矿、烟草专卖、银花西区二期、城中花园、竹景佳园北苑等新用户2100户。
3、光节点开通
开通17个光节点，做好了相应的光电转换工作，提高了小区的电视信号质量。
4、旧楼栋改造
改造旧楼栋95幢，278个单元，共2590户。
6、维修服务
做好了整个线路的调整工作，从而大大减少了日常维修量，降低了因季节更替而造成的信号故障发生率，提高了信号传输的质量。
进一步做好维修档案管理工作，对所有故障进行登记并加以分析，降低返修率。
24小时故障电话接听，保证了对故障的及时抢修，从而确保了收视质量。
三、加强设备线路改造，确保安全播出
今年我们对前端设备的线路进行了更新改造，在技术上保证了播出信号的安全畅通。对部分老化、故障设备进行了更换调整，共安装、维修、调整调制器6台，更换、调整数字卫星接收机3台，增加有线电视节目一套（广西）。为配合数字电视节目的增加，对江苏、中十一、中教、安徽公共频道等四套节目的播出频道作了调整，完成了上海卫视的换星工作。为保证输出信号的质量，定期对前端输出信号进行调测，在技术上保证了安全播出。
四、加强干线维护，及时处理故障
维护站维护通过努力在我们维护的四百多公里光缆干线20xx年没发生线路安全事故，确保了光缆线路的畅通，尤其是在重大播出任务时，要求巡线员按要求巡查，从讲政治的高度，确保了光缆线路的安全畅通。在平时我们注重业务技能学习，现已能熟练掌握光缆融接技术，在05年的几次光缆割接中基本都是我们自己割接的，减轻省公司运维中心的负担。
总之，近两年我们精神文明创建工作有良好的组织领导、显著的工作成效，较好地履行了职责，大大加强了干部职工的素质教育和遵纪守法的观念，形成了良好的行业风气和环境秩序，精神文明创建工作成效突出。依照《市文明单位管理办法》的有关规定，我们认为符合市级文明单位标准，现申报20xx年度市级文明单位，请予审批。
**分公司
2020精神文明创建工作总结
精神文明创建工作需要我们重视，做好工作写好总结，下面是小编搜集整理的20xx精神文明创建工作总结，欢迎阅读。更多资讯请继续关注20xx工作总结栏目!
20xx精神文明创建工作总结一
在创建文明单位领导小组的正确领导下，明确创建重点，深化宣传教育，突出强化责任，两年来，创建成果得以巩固，各项创建工作取得了明显成效。
一、领导重视，组织落实，保障了创建活动的有效开展。
所领导对创建文明单位工作高度重视，成立了由所长为组长,总教导员为副组长的创建文明单位领导小组，并安排专人负责具体工作，把这项活动作为单位发展与建设的一项重大工作来抓，提出了明确的工作要求，在民警大会上领导亲自就创建工作进行动员，统一全警思想，帮助民警提高对创建工作重要性的认识，要求全体民警人人参与，为开展创建活动奠定了良好的群众基础。
为了从组织上保障创建工作扎实开展，单位根据《芜湖市文明单位创建管理办法》及《实施细则》的要求，结合单位的具体情况，制定了《芜湖凤鸣湖派出所年度文明创建工作安排》，对全年的创建工作进行了统筹谋划。创建领导小组严格按照工作安排，开展全年的创建工作，对出现的问题及时汇报、协调解决。年初，制定了全年度工作经费预算，全年各项活动开展分别落实到人，在创建经费、人员安排等方面给予全力保障，如活动开展经费、创建宣传经费、学习资料经费等都按实际需要及时列支。
在整个创建活动中，党支部始终对此项工作给予高度关注，利用会议、交谈等多种方式了解创建工作进展情况。对各项创建活动，单位党员和积极分子带头参与，树立了党员良好形象，在单位民警中起到了先锋表率作用。
二、立足大局、突出重点，开创了单位创建工作的新局面。
在创建工作中，我们始终把通过创建活动促进单位整体工作作为出发点和落脚点，把取得的工作业绩作为衡量创建工作成效的重要标准，单位全体民警齐心协力，创先争优，围绕分局下达的工作目标、勤奋工作。通过创建活动，单位民警精神面貌进一步改观，服务意识得到增强，工作效率不断提高，整个单位风清气顺，形成团结一心、奋发向上的工作氛围，全面完成了上级单位下达的各项目标任务。
三、坚持学习，文明守德，单位职工综合素质不断提高。
在创建活动中，加强对民警的思想教育、理论学习、道德建设始终是一项重要内容。我们着眼提升民警的综合素质，积极打造“文明派出所”，倡导自觉学习、终身学习的风尚，民警学理论、学专业蔚然成风。
在政治理论学习方面，形成了以单位组学习和职工自学相结合的学习方式，全年组织了多次集中学习和研讨，学习内容涉及邓小平理论，“三个代表”重要思想、科学发展观、十七届四中、五中、六中全会文件、科技发展战略、各项政策、“十二五发展规划”等等。同时，单位还进行道德讲堂，学习道德经典等书籍百余册，以更好的满足民警的文化需求。制订公民道德建设计划，按计划组织单位民警学习《公民道德建设实施纲要》，单位积极组织开展道德模范宣传学习活动，将我身边的道德模范、《公民道德基本规范》等制成专栏宣传，大力营造了崇尚道德模范、热爱道德模范、学习道德模范、争当道德模范的浓厚氛围。
四、整合资源，创新方式，职工文体活动丰富多彩
今年1月，单位组织开展“庆新年”主题活动，利用自身平台组织了迎新春联谊会活动。
单位积极联系各种文体活动，供民警在工作之余的活动、锻炼。加强了民警之间的交流，增进了彼此的友谊。
五、多管齐下，综合治理，单位整体环境显著改善。
为了给创造一个清洁、安全的工作环境，我单位投入了大量精力，对单位的整体环境进行优化。执行二十四小时门卫值班和节假日值班制度，举办了多场消防安全知识讲座，并不定期的开展消防安全大检查，对安全生产一刻不放松。
全体民警无违法违纪案件发生，全年无重大安全责任事故，民警无人参加“黄赌毒”活动，无超计划生育，内部管理规范有序，讲文明、讲卫生、讲科学已成风气。
六、强化自身，关爱社会，积极参与创建文明城市活动
单位是城市的组成部分，芜湖是我们生活的家园。我们在抓好自身文明建设的同时，号召全体民警积极为全市文明建设献计出力，为建设美好家园添砖加瓦。单位民警踊跃参加各项志愿者服务和中央文明网“中国好人榜”投票等各项精神文明建设活动，有多名民警参加无偿献血。
同时，单位还积极开展了节日期间帮扶慰问活动，主要慰问的对象是特困家庭。年初，领导小组安排对辖区内困难人群进行了摸底排查，全年度共结对帮扶五个困难人群家庭，其中选择两户作为重点慰问对象并签订了《结对帮扶协议书》。
回顾我单位的创建活动，成绩固然可喜，但也存在不足之处。我们相信，在文明办和经开区文明办等部门的指导下，在单位领导的高度重视和正确领导下，在单位全体民警的共同努力下，我们的精神文明建设工作将会再上一个新台阶，我们的单位将会建设成为文明的、和谐的创新创业园区。
20xx精神文明创建工作总结二
20xx年，我局在区委、区政府的坚强领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，全面贯彻党的群众路线，以加强党的作风建设和改进思想政治工作为重点，以提高机关效能、服务民众，开展文明创建、营造和谐环境为目标，以精神文明单位创建活动为抓手，以深入开展精神文明(社会公益)志愿者活动为途径，将精神文明建设落实到卫生计生工作的各项活动中，取得了良好的成绩。
一、强化组织领导，努力夯实社会文明的基础。
我局党委班子高度重视单位精神文明创建工作，把精神文明建设摆上党委议事日程，落实分管领导、具体责任人员。坚持局业务建设和精神文明建设两手都要硬的方针，从抓班子建设入手，全面推进精神文明建设的任务，并努力提高自身素质，讲廉洁、讲政治、讲学习、讲正气、讲团结，用领导班子的团结和谐的形象和党员干部的人格力量来凝聚全体干部职工，努力争创文明、和谐单位。加强精神文明工作的组织，由***副局长分管精神文明单位创建工作，由局办公室与区文明办进行工作对接，并牵头筹划组织和具体抓各项工作的落实。
二、加强机关作风建设，努力提高机关文明的效能。
围绕服务大局意识，树立敬业爱岗的工作作风。我局切实做好干部职工的思想政治工作，教育全体干部职工树立服务大局意识，营造爱岗敬业的工作氛围。今年以来，我局制定了《*****局比学赶超创先争优活动实施方案》和《****系统民主评议政风行风工作实施方案》，结合“文明城市”、“文明单位”创建和志愿者服务活动的开展，发挥****系统的特色，结合本职工作，创造性地开展工作，努力做到紧中求稳，稳中求进，树立敬业爱岗的工作作风。
围绕深化改革，树立开拓创新、讲求实效的工作作风。我局以不断提升群众的满意度为标准，认真查找作风上的存在问题，制订了切实可行的整改措施，想方设法加大软硬件的建设，合理整合人力资源等，进一步改进了服务手段与服务方法，提高了服务水平。结合党务公开、政务公开和“三好一满意”活动的开展，公开办事程序、有关政策规定、服务指南、收费标准等群众关心的政策规定，方便了群众查询，并做到了及时更新内容。
三、加强社会服务建设，全力拓宽促进文明的途径。
一是加强公民道德宣传月活动。我局紧密结合工作实际，精心选择安排了*****与街道社区群众密切相关的文明宣传活动，深入开展学雷锋活动，推动学习雷锋活动常态化。坚持对全体干部职工进行社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等文明素质修养教育，全力提高全体干部职工的精神风貌和文明素质。
二是积极开展了群众性的文娱活动，丰富职工的业务文化生活。积极参加体育比赛和开展工会活动。在区**届运动会上，全体运动员团结协作、顽强拼搏，取得了总分第四名的好成绩。***系统运动会上取得了第1名。局工会分别组织了厨艺比赛、国防和爱国主义实践教育活动。通过活动增强了集体观念，增进了解和信任，活跃工作氛围，丰富职工精神生活。全面展现广大卫生计生工作者爱岗敬业、忠于职守、无私奉献的精神风貌。
三是大力开展道德讲堂工作，坚持以优秀的精神鼓舞人。我局成立了道德讲堂工作领导小组，加强组织领导，制定了《****系统道德讲堂工作计划》，明确工作任务、活动形式、活动要求，成立了****系统道德讲堂宣讲队伍，开展丰富多彩的主题实践活动。通过一年来的努力，道德讲堂在**系统的各个工作领域都发挥了很重要的作用，对卫生计生系统职工的政治理论水平和业务素质都有了大幅提高，促进了整体工作水平的提升。
四是大力开展志愿服务和精神文明创建活动，努力提升全系统的文明层次。我局组织**系统开展爱心关怀活动。积极参与扶贫帮困关爱活动，开展“党员关爱基金”、“慈善一日捐”和为***家庭献爱心活动，共计26670元。积极参加献血活动，共有266人参加了无尝献血。全年度全系统共参加街巷志愿者巡查活动1836人次。积极开展志愿者送**进社区服务活动，坚持每周1次的周末下社区送**进社区、进困难家庭，共进行了2899人次。在省级文明单位创建中，区***和**成功创建，另有四家单位成功创建市文明单位。
一年来，我局的精神文明工作取得了较好的成绩，但离上级的要求还有一定的差距，也存在着一些问题和不足：一是在组织筹划上还有一些不科学、不细致的地方，在具体落实上效率还不是很高;二是工作的主动性、创造性不强，还有应付、被动开展现象。
2020年文明城市创建阶段性工作总结
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20xx年是我市全面实现“十五”计划目标、建设中西部经济强市和生态园林城市、实现率先发展第二步目标的关键之年。精神文明创建工作要求更高，任务更为艰巨。我局根据中央和省委、市委精神及20xx年全市精神文明创建工作的总体要求和目标。本阶段主要做好以下工作。
一、创建工作的基本情况
（一）领导重视，分工明确
确保全国创建文明城市工作先进城市、省级文明城市荣誉，争创全国文明城市成为今年我市工作的重中之重。局领导对此项工作非常重视，多召开党组会统一思想，进行安排部署，并于年初成立了以党组书记、局长郭治明挂帅、其他党组成员为副组长的“文明城市创建工作领导小组”，分工明确，责任到人，确保争创工作落到实处。
（二）更新理念，强化管理，合理规划，打牢基础
为了加快弥补多年来我市规划欠帐较多的步伐，尽快改变规划相对滞后，规划跟着建设跑的被动局面，充分发挥规划的龙头作用，加快超前规划编制进程作为我市规划工作的头等大事来抓。在规划中进一公文易文秘资源网－govyi.com步加大了规划的编制力度，在编制的深度上体现了多层次，突出重点；在编制的程序和理念上，引入了以人为本，公众参与，征求意见，专家论证等，大大提高了规划水平；在规划管理方面，我们坚持“严”字当头，严格审批程序、严禁暗箱作业，严把“一书两证”的审批关。有力推进城市建设健康有序发展，为争创工作打牢了坚实的基础。
（三）规划执法形成合力、分工明确狠抓落实
在综合整治工作中为了确保规划执法形成合力，加强违法、违章建筑和户外广告检查查处执法力度，我局与市行政执法局协商，建立了双方局领导监督检查联席会议制度，每周四召开联席例会。在实际工作中，双方严格把关，对认定的违法、违章建筑和广告要联合下发通知进行拆除，对把握不准的，上会共同研究，加大了联合执法的力度。同时，实地检查督导，加大规范整治广告。我局与执法局领导先后四次对我市六城区的户外广告规范、拆除工作进行联合现场调研、办公，重点对迎泽大街、太榆路、建设南路、长风大街的户外广告整治情况进行了检查，加大了整治的实效性，确保争创工作依法、快速的开展。
（四）创建文明城市责任目标工作进展情况
根据《20xx年度太原市创建文明城市工作实施方案》的通知精神，我局分解到四项工作任务，其中有一项是和市公交总公司共同完成。
1、有城市发展的长远规划和明确定位，确保城市建设发展的科学性。
近年来，我局一直严格执行《太原市城市总体规划（1998－20xx）》，积极组织编制了各层次、各类规划，太原有了城市建设发展的长远规划和明确定位，确保城市建设发展的科学性。目前，总体规划的局部调整已基本完成，并通过政府常务会，4月底向市人大常委会报告，并备案。总规目前确定了市区以汾河水系绿化、美化、净化为中心，联系东、西山和名胜古迹游览地及市内各公园、小游园，形成了点、线、面结合的绿化体系；中心区外连高速环，以快速路、主干道为骨架的十纵十横含两环的棋盘式路网布局；城市发展的前景定位上，改变以往“摊大饼”式的盲目扩大城市发展模式，成为“蒸馒头”式的国际都市规划发展战略。同时，经济区、高新区和民营区的发展也初具规模，势头强劲。在修编城市总体规划的方法和内容上，我们将改变以往由单一部门编制的方式，采取政府组织、专家领衔、部门合作、公众参与、科学决策、依法办事的方式。改变只注重空间规划的观念，使规划内容能体现经济、社会、生态的可持续发展等重大问题。目前，总规修编正在进行现状资料收集、整理工作及总体规划六个专题（包括规模、人口、生态、城中村、都市圈、经济结构调整和布局）的研究工作，计划于20xx年年底完成总规的修编工作，按程序及时上报审批。
2、有机动车、自行车的停放场地。
一是在详细规划编制中严格执行规划指标，对停车位不达指标的不予审批。二是根据我市实际情况，有的根据业主申请，在人流、车流量大的地方，包括大型超市、商场旁，公园、服务点等处，进行规划选址，建设机动车停车场和自行车停放场地。三是积极配合市交警支队，完成路口红绿灯、道路口区划等规划建设任务。四是结合吸引点，规划了100多处出租车停车点和侯车廓。一系列行之有效的措施，既规范了机动车、自行车的有序停放，又加强了市民的制度观念，使太原逐渐步入有章可循、有据可查、有位可找、方便你我的良性城市建设轨道。
3、交通站点分布合理，方便乘客换乘。（与公交总公司共同分解的任务）
在这项工作中，我们结合今年的综合交通规划编制工作，积极主动与市公交总公司沟通，多次召开专题业务会，并针对重要地段和城市新拓展地段进行现场勘察，现场办公。目前，我们在交通规划编制的前期调研中，已经把这项工作作为一项重要内容。相信新的综合交通编制一定会使交通站点的分布更加合理，乘客换乘更加方便。
4、未成年人活动场所建设。
随着城市的发展，太原市的总体用地空间越来越局促，如何保证各类公共设施用地不被占用，是我们面临的一个重要任务。“以人为本”、“科技是第一生产力”均说明人才最重要，“百年大计，教育先行”，人才的培养要从孩子抓起，因此保证预留足够的未成年人活动用地，具有重要的意义。根据职能分工和我市专业规划编制的经验，建议应由少工委或教育局组织，委托有规划编制资质的设计单位编制，我局将积极配合。
二、创建工作取得的主要成果
（一）加强违法、违章建设监督检查
上半年以来，我局通过明察暗访，群众举报，查处几十起违法、违章建设，共向执法局提出违法建设规划处理意见25件，协助配合执法局对80起违法建设案件进行了补充完善调查取证工作。组织规划分局对40米以上规划道路两侧20xx年六项综合整治以后新建的小型违法建设进行了摸底调查，共发现65处，总建筑面积6852平方米，并及时向市执法转发了通报，强有力的规范城区街道两边的建筑。
（二）严格执行城市发展规划，维护规划的权威性
今年以来，我们严格贯彻《城市规划法》和《行政许可法》的有关要求，按流程办理各项审批程序，并结合工作特点，与土地局、园林局和执法局等单位分别制定了工作导则，加大了工作联席制度的有效实施，不仅提高了我局的工作效率，最根本的是维护了城市规划的严肃性。半年来，我局共审批详规13个；控规上报市政府11个，批复11个，包括长风东大街、大东关出口、长风商务区、双塔寺文物保护、晋祠名胜区等控规。重点地段的详规要上报市政府，如王村南街、康居苑小区控规、省政府新址控规等。这些规划的编制，为改善太原形象，缓解交通压力、带动南部区域经济建设发展起到积极的作用。
（三）联合治理户外广告成效显著
为了把争创工作做到实处，达到规范广告牌领域，美化街容街景。今年上半年以来，我局联合市行政执法局对城区广告牌进行规范整治，共拆除违法广告牌2437处，面积63516平米，规范整治962处，面积24071平米。检查中对整治不彻底的局部地段提出了完善意见：迎泽大街大南门唐明饭店旧手机市场的一层店面门头要求拆除现状重新规范设置，红三角电信广场的一层橱窗要求通透，电信局裙楼的软体广告要求撤掉。在整治的同时，我局在广告内容上也做了相当大的调整，在主要街道、高大建筑物上增加了公益广告的内容（擎天柱、楼顶展示牌、过街天桥等大型户外公益广告25块，灯箱、候车厅广告牌、灯杆广告等共615块，共计：2万余平米），丰富了广告的内容，提升了城市的品位，为争创工作做出了巨大的贡献。
三、下一阶段措施和办法
随着保持共产党员先进性教育活动的深入开展，结合我局创建文明城市责任目标的实际情况，我们在优化发展环境，改进工作作风，强化精神文明创建基础等方面加大了力度。一是深化规划审批制度改革。采取了一系列科学有效的措施，从转变干部职工工作作风抓起，不断深化行政审批制度改革，接受发达城市的规划新理念，通过学习先进城市规划管理技术，结合太原城市发展实际，在减少审批环节，减少矛盾纠纷，提高工作效率等方面入手科学合理的规划，从而维护公文易文秘资源网－govyi.com我市规划的严肃性，充分发挥规划的调控作用，为创建文明城市奠定坚实的基础。二是加强队伍建设，健全完善制度建设，研究制定窗口管理制度，日照分析管理办法和专业培训管理办法，进一步完善与国土局、执法局等单位的会议联席制度，规划编制公示制度、批前公示、听证等制度，使规划更加科学、超前。三是进一步加大综合整治的力度，重点对我市的景观大道两则进行合理整治，美化街容街景，争取使长风大街成为名副其实的“世纪大道”，将太榆路、建设南路打造成真正的“迎宾路”。四是加快“城中村”改造试点村的改造进程，提出合理、符合老百姓实际的规划方案，为争创文明城市打好基础。五是加强未成年人教育活动场所建设，不断健全“三位一体”的教育网络，把加强和改进未成年人的思想道德建设与“立党为公、执政为民”结合起来，为争创工作增加亮点。
虽然我局在文明城市创建工作中取得了一定的成效，但距离党和政府的要求，距离人民群众的愿望还有一定的差距，仍存在一些不容忽视的问题，需要我们在今后的工作中进一步加大力度，努力提高创建水平。
2020年精神文明创建工作报告
在县委、县府和上级行的正确领导下，社会主义物质文明、政治文明和精神文明得到协调发展，我行坚决响应县委县府创建文明城市的号召，把创建文明单位工作推向更深的层次，切实加强员工的思想道德建设，树立了良好的职业风尚。我行各项业务经营呼应全县经济建设的需要，内强素质、外塑形象、加强管理、优化服务，业务经营也取得了大发展、大提高、大进步到。9月底，各项存款余额达亿元，较年初增加万元；各项贷款余额达亿元，较年初增加万元，累计发放贷款万元，综合考评列全市农行系统第二位，有力地支持了当地经济的发展。我们按照市有关通知精神，对单位20xx年的精神文明创建工作进行了一次全面的自查，现将自查情况汇报如下：
一、领导重视，组织健全，制度落实。
我行党委把创建文明单位作为提升农行形象、促进业务发展的有效载体，一直对创建工作非常重视。专门成立了精神文明建设领导小组和创建工作领导小组，一把手任组长，全体班子成员和各主要科室的负责人都积极参与，全行发动。制订了创建文明单位规划，积极开展行风建设活动，并以此做为加强精神文明建设和创建文明单位活动的主要内容，紧密结合争创“青年文明号”等活动开展工作，收效明显，分别被农行评为20xx-20xx年度“先进基层党组织”、被政府评为20xx年度“先进单位”，有力地促进全行精神文明建设和业务的发展。
二、加强员工思想和职业道德教育，不断提高队伍素质。
队伍建设既是创建活动的主要内容，也是创建活动的根本保证，只有建设好班子、好的员工队伍，精神文明建设才不会成为无源之水，无本之木。在文明单位创建活动中，我们树立了“以人为本”的理念，以提高员工综合素质为目的，抓教育，抓培训，抓学习，抓制度，努力打造“学习型”银行，增强了员工队伍素质，提高了服务水平，为精神文明建设奠定了基础。
三、重视党建和标准化党支部建设，保持党员先进性。
加强精神文明建设，创建文明单位，必须做好党建各项工作，实践“三个代表”。支行党委按照上级行党委的统一要求，结合自身特点，不断探索党建工作新路子。一是按照创建标准化党支部的要求建立党员活动室，将党旗、入党誓词、党员学习园地等精心装裱后统一布置在党员活动室，营造浓厚的学习氛围。二是狠抓制度建设，党支部制定了学习制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党风廉政建设责任制度等。三是认真开展“三个代表”重要思想和党员先进性教育活动，激发共产党员的先锋模范作用，发挥党支部的战斗堡垒作用。教育广大党员要以身作则，率先垂范。四是积极履行党员示范岗，共产党员服务窗口，展示农行形象。
四、狠抓行风建设，提升服务水平。
我行把狠抓行风建设、提升服务水平作为创建的落脚点。在抓行风建设上，做到有制度、有检查、有整改。同时狠抓优质文明服务，通过对客户细致、周到、全面的服务来树立农行在公众中的形象，赢得信誉。这些在不断创新中的延伸服务中，形成了我行自已优质服务的特色品牌，成为一种观念、一种文化。目前，全行规章制度健全，工作秩序良好，管理制度化、规范化，在社会上已经树立起一流的服务环境、一流的服务手段、一流的服务质量的良好形象。在县委组织召开的政府职能部门及重点行业大会上,我行满意度评议得票率居当地四家国有商业银行之首。
总之，在三个文明建设的相互促进下，经过全行员工的共同努力，我行的业务经营与文明创建活动迈上了一个新台阶，但是我们也清醒地认识到，创建活动还存在许多不足之处，我们将会在今后的工作中加以克服和完善，请各级领导给予指导、支持和帮助。我们决心在县委、县府和上级行党委的正确领导下，进一步转变观念，改进作风，团结一致，扎实工作，为农行的改革发展，为支持地方经济建设做出新的贡献。