2020年工务段团委上半年工作总结。
岁月如梭,时间一溜烟儿的走了,我们又要面对新的任务。需要我们对工作进行阶段总结了,工作总结要就事论理,辩证分析,力求得出科学结论,这样才能促进工作的转化。如何才能将总结清晰而有条理呢?因此,栏目特意整理了2020年工务段团委上半年工作总结,强烈建议你能收藏本页以方便阅读!
20xx年是我国铁路实施跨越式发展战略的关键之年,在刚刚走过的半年时光里,在段党委和上级团委的正确领导下,我段团委紧密围绕全段的安全生产工作目标,以“一个基点、两条主线、三大活动”为基本指导,坚持以安全生产求突破、以管理创新求发展,深入学习和贯彻落实“三个代表”重要思想,围绕团的服务宗旨,突出队伍素质的提高和支部工作能力的增强,构筑青年思想教育、安全生产管理、组织建设三大体系,组织开展了一系列具有青年特色的生产和生活服务活动,使我段团员青年对创造社会价值、体现自我价值的意识上升到了一个新的高度。同时,组织召开了共青团百色工务段第三次代表大会,选举产生了新一届委员会,为我段团的工作注入了新的活力。
一、把握时代脉搏,升华青年思想境界
跟随改革的不断深入,找准当前青年思想更趋活跃的特点,坚持以邓小平理论武装青年,深入学习贯彻“三个代表”重要思想,按照“变抽象为形象、变无形为有形、变静态为动态”的青年思想教育工作思路,在全段青年中广泛开展爱国主义、职业道德和法制教育活动,进一步坚定团员青年的政治立场,增强政治敏锐性。我们还以“新世纪读书计划”为重点,构建青年思想教育理论体系,以“新世纪书屋”、“新世纪书箱”为载体,广泛开展“新世纪读书竞赛活动”;同时,通过协商互助取得段工会、职教部门的支持,购进了部分业务理论、时事政治、法律金融、经营管理等书籍,为“新世纪读书活动”增设新的浪涛,激励广大团员青年勇做书海中的弄潮儿。团干部在融入青年过程中充分利用走访座谈、思想剖析会等形式,引导团员青年正确分析和对待思想观念的变化,增强是非的辨别能力,自觉抵御当前社会上的不良风气的侵袭,使青年能保持和发扬艰苦朴素、顽强拼搏的优良传统,树立正确的人生观和价值观。
二、瞄准前进方向,勇创青工安全佳绩
团委结合全段生产实际,以青年为本,以安全生产为主要立足点和突破口,紧密围绕企业的经营活动,全面开展团的工作。春运期间,段团委组织开展了“争一流、保春运、作奉献”青工安全生产突击服务活动,各支部将对管内设备病害的整治工作作为突击活动的突破口,如平果团支部结合领工区生产情况,针对山心站1#道岔在轨检车动态检查中屡次出现扣大分现象,利用双休日组织团员青年到山心工区综合整治山心站1#道岔;六塘“青年文明号”号召班组全员上线进行设备大检查,以便对管内线路设备病害掌握于胸,并及时更换了检查发现的管内4#道岔伤损叉心。段团委还组织20多名青年干部深入现场,重点检查段管内的线桥设备、施工现场、交通治安、消防设施等,共检查线路130多公里,道岔48组,发现线路病害12种200多处,对检查出来的设备问题,除及时向段调度汇报外,能够当场解决的当即解决,不能当场整改的报给工区班组限期整改,并安排好人员进行复检。同时组织召开团支部会议,做好春运生产安全及青年思想稳定工作,并开展“春运群众满意青年”评比竞赛活动,把团青的作用体现在关键时刻,充分体现青年组织的先进性。
为确保4月18日全路大面积提速调图的顺利实施,路局提出了“同心同德,全力以赴,确保第五次大面积提速调图圆满成功”的奋战口号,段领导要求,全段干部职工要继续发扬连续作战的精神,团委号召全段团员青年誓保提速调图成功,全力投入我段管内大机维修配合工作,经过一个多月没有双休日的连续奋战,圆满完成了大机维修的配合工作,确保了我段管内区段提速调图的顺利进行。
六月份,在全路运输安全生产趋于严峻的时刻,为落实好部发1014号调度命令,团委要求各支部将调度命令的工作要求传达到每一位青工,并立即行动起来,积极投入到对段管内沿线路材路料的检查和清理工作,结合工务当前的重点工作,在汛期中形成“下雨就有命令,有令就有行动”的安全责任意识。
三、抓牢工作基点,深化组织基础建设
支部的工作理念,直接影响着团组织工作的正常开展,因此,只有创建支部工作新理念,团支部的工作方法与运作方式才能得以更新。段团委在团委会、团委扩大会上对支部建设的突破口和工作方法进行深入探讨,疏通团干部的工作思路,使之御下思想包袱,大胆创新,引领团的工作稳步发展。通过实施“红旗团支部”考核评比制度,积极开展创新创效和青年岗位能手活动,使支部工作向有形化建设方向发展,支部工作有章可循。团支部有形化建设管理制度得到进一步完善的同时,通过以会代培和团委委员下现场指导等形式,继续从理论上提高团干部的组织、协调、管理和交际能力,进一步促进“三会一课”的有效落实,使生产活动制度化、文体活动规范化、服务活动日常化,支部工作得以稳步提高。在“五四”期间,通过考核评比,表彰了2个先进团支部,5名优秀团干部和9名优秀共青团员。 我段第二届团委会于今年4月份任期届满,按照团的有关规定,需组织召开团员代表大会进行换届选举,经过一个多月的紧张筹备,于6月24日如期召开了共青团百色工务段第三次代表大会,25名团员代表参加了会议,通过民主先举方式选举产生了新一届委员会,为我段团的工作铺开新乐章灌注了新生力量。 四、激活青年兴趣,文体活动有声有色
年轻的心需要放飞,团委抓住青年爱动的特点,积极组织开展各种文化体育活动。与段工会联合在春节前夕组织了篮球、汽排球联赛,使年轻好动的职工过足了 球瘾;元宵佳节开展了游园活动,在拔河、包饺子比赛、穿板鞋赛跑、猜灯迷等游戏中更融洽了青年们的友谊。农历三月初三,是壮乡人民的歌节,位于那宁站西头的敢壮山民俗风情景区正式建成开放,田东团支部结合团日活动组织团员青年到敢壮山观看庆典,让团员青年沐浴于充满民俗风情的歌海中,陶冶了青年的情操。“五四”期间,团委组织团干部和优秀团员代表到百色起义纪念馆参观,重温了入团誓词,并与百色地区团员青年一起开展了汽排球比赛,庆祝建团八十五周年。通过这些活动的开展,极大地促动和鼓舞了青工的士气,激发了团员青年的活动兴趣,使他们能够更激昂地投入到安全生产工作中。 半年来,在段党委、局团委的热心指导下,全段广大团员青年同心协力,为稳定青工队伍、保障我段安全生产顺利进行而顽强拼搏,迎难而上,充分发挥团员青年的生力军作用,立下了赫赫战功。我段共青团工作在取得可喜战绩的同时,也暴露出了些许的不足: 1、青工安全包保责任制度落实不到位; 2、信息工作仍需加强,支部对信息的敏锐性不高; 3、团干的本职与兼职工作的矛盾未能得到很好协调; 4、团支部活动时间少,效果不佳,“三会一课”质量不高; 5、团员青年的责任、服务、大局意识不强。 下半年,我们将力克自身的不足,通过强化团员意识、落实团建制度,紧密围绕安全生产中心工作,准确定位,争挑重担,为我段共青团工作开创更辉煌的业绩。
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2020年车务段团委度工作总结
20xx年,段团委以“三个代表”重要思想为指导,在段党委和上级团委的正确领导下,团结带领全段广大团员青年,紧紧围绕车务段改革、发展、运输生产经营中心工作,广泛开展适合青年特点的系列活动,不断增强团组织的凝聚力和战斗力,充分发挥生力军和突击队作用,创造性地开展团的活动,取得了一定的成绩,现总结如下:
一、加强政治理论学习,提高青工政治理论素质。一是进一步加强学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想,引导广大团员青年按照“三个代表”重要思想的要求,自觉加强政治理论学习,用“三个代表”重要思想武装头脑,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观;认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的十六大,做到立场坚定,旗帜鲜明,在政治上和党中央保持高度一致,努力提高政治理论素质。二是组织团员青年认真学习江泽民同志在纪念建中国共产主义青年团成立八十周年大会上的讲话,明确青年运动的正确方向、历史使命和运动主题;认真学习《公民道德建设实施纲要》等纲领性文献和建设性文件;订购《中国共青团》、《柳铁青年》、《中国青年报》、《中国青年》、《中华美德》等刊物供团员青年学习。三是深入学习共青团的十五大会议精神和胡锦涛总书记在与新当选的团中央新一届领导和部分代表座谈会上的讲话精神,号召全段团员青年在新时期新形势下按照胡总书记“勤于学习、善于创造、甘于奉献”的要求,努力提高自身素质,充分发挥青年的聪明才智,为车务段的改革和发展作贡献。
二、以铁路跨越式大发展为契机,开展改革形势教育。段团委按照段党委的部署,在全段青工中大力开展改革形势教育活动。一是围绕铁路跨越式大发展的战略部署和路局“八字”工作思路以及车务段“增运、增收、增效、节支”工作部署,大力开展解放思想大讨论、“改革大家谈”知识竞赛、“改革形势教育课”等活动,积极引导青年关注、支持、参与铁路跨越式大发展。其中出《河车团讯》2期,形势教育课10节,座谈会8次。二是通过开展职业道德教育活动,引导青年树立正确的职业道德观,树立与市场相适应的就业观和创业观,树立上岗靠竞争,竞争靠本领的观念,并针对青年关心的热点、难点问题、用摆事实、讲道理的方法,做好释疑解惑工作,增强了团员青年的危机意识和改革承受能力。
三、以稳定为基础,开展法制教育和爱国主义教育。一是针对当前段管内利用私彩赌博风气泛滥的情况,段团委利用“三会一课”和专题活动等形式,重点抓好青工的法律法纪教育,坚决杜绝青工参与私彩赌博行为,确保青工队伍稳定。二是针对伊拉克战争爆发后青工思想上出现的新变化,段团委进一步加强了青工的爱国主义和了族精神教育,把爱国热情引导到确保安全生产、任务完成上来。
四、以毛泽东同志题词“向雷锋同志学习”四十周年和青年志愿者活动开展十周年为契机,开展学习雷锋、青年志愿者活动。全段各团支部围绕服务企业、服务群众,不断深化青年志愿者活动。一是春运期间,开展了“青年与春运同行”立功竞赛活动,动员和组织全段方大团员青年在春运优质服务中发挥表率作用,在确保安全畅通中发挥生力军作用,在急、难、险、重任务中发挥突击作用,营造良好的春运工作氛围,树立铁路良好的社会形象,各支部的青年志愿者活跃在车站站台、候车室,协助客运部门查堵“三品”维护秩序,扶老携幼,开展客运服务咨询、铁路营销宣传等便民服务;开展助老助残、助困的“青年志愿者扶贫帮困服务周”活动,对生活困难职工、家属捐赠“青年志愿者爱心包”、“共青团爱心包”等,涌现了黄修南等22名“春运群众满意年青人”。二是深入开展学习雷锋活动,在活动中展示了青年的新形象,陈国昂、黄高荣被评为局“学习雷锋、志愿服务先进个人”,河唇站青年志愿者服务队被评为局“学习雷锋、志愿服务先进集体”。三是在今年抗击“非典”战役中,广大青年志愿者不顾自身安危,迎难而上,勇挑重担,无私奉献,充分发挥了生力军和突击队的作用,得到了广大干部职工群众的高度赞誉,段团委也因此被评为“全局防治非典型肺炎工作优秀青年集体”。据不完全统计,一年来全段青年志愿者服务队共开展活动23次,参加人员达300多人次;青年突击队出动88次,其中在抗“非典”中,出动121次。另外,在献爱心活动中,为“希望工程”、“支援边境青年建小康”及贫困职工家属捐款达1800多元。
五、以战难关、保安全为重点,青年突击队作用突出,青工安全生产迈上新台阶。一是段团委在进一步健全和完善青工安全生产“三大网络”和“四项制度”的同时,通过开展安全接力和“抓反思、强意识、练技能、保安全”主题活动,引导团员青年查摆安全隐患,有效的增强了青工的安全意识和遵章守纪的自觉性。二是段团委制定措施,进一步加强对青年突击队的管理,加强青年突击队在非正常情况下作业演练。在今年抗击“伊布都”、“科罗旺”台风斗争中,全段各青年突击队积极出动,配合车站抓好防台、防汛、抢险工作,确保安全生产和运输秩序的正常。青工安全生产上了新台阶,截止20xx年12月31日实现了全段青工安全生产3528天的好成绩。青工全年无任何路风不良反映。
六、青年岗位能手活动不断深化。全段各支部通过加强青年岗位能手活动的日常管理,不断完善青年岗位能手活动的培养、考核、评价、激励等各项机制,有效调动了广大青工争当岗位能手的积极性,全段各团支部积极开展 学技练功活动,在全段范围内形成“比、学、赶、超”的良好氛围。同时在全段开展了“师徒结对子”的帮学活动,帮学活动的开展,改变了部分青工技术业务技能差的状况,使青年岗位能手活动得到了不断深化,并成为提高青工的整体素质的重要途径,涌现出陈贵奕等局级青年岗位能手2名,陈鑫等段级青年岗位能手10人。
七、积极开展创新创效活动。创新创效突出特色,强化管理,以服务创新、营销创新、管理创新为重点,进一步规范和完善河唇站共青团自控型班组的考核和管理制度;在化州、廉江、遂溪、河唇等团支部成立营销服务小组,走向街头,开展营销服务活动,充分发挥了典型示范辐射作用,取得了良好的安全效益和社会效益;青工积极参与各站所qc小组,对站所的安全生产、营销服务、管理等存在问题进行攻关,收到了很好的效果。
八、青年活动丰富多彩。各团支部根据实际开展了形式多样、适合青年特点的文体活动。如五.四联欢晚会、“迎新春保平安”晚会、团代会汽排球比赛、中秋节烧烤活动、与地方学校团委开展各类球赛、特别是组队参加局青年文化艺术节的足球比赛,取得前四名的好成绩;河唇站团支部的游园活动;八塘、化州、遂溪、文地等站团支部举行的业务规章竞赛等,既服务了青年,丰富了青工的业余文化生活,又使青工在活动中受到了启迪和教育,增强了团组织的凝聚力和战斗力,充分调动了广大青工自觉保安全的积极性。
九、团的自身建设不断提高。一是段团委于11月5日成功召开了段第十三次团代会,选举产生出新一届5名团委委员和书记、副书记,团建工作稳步发展。二是加强团干队伍建设,段团委利用采取以会代课形式对15名团支部书记进行培训,组织了12名团干部参加地区兼职团干部培训班,进行系统培训。同时在各种文体活动中还组织团干开展团内知识抢答赛,全面提高团干部的业务素质和工作能力。三是深化了“推优”工作。以“推优育苗”为重点,成熟一个推荐一个,确保“推优”质量,全年共向党委推荐7名优秀团员,有3名光荣加入了中国共产党。四是团费收缴,管理工作有了较明显进步,各团支部基本上能定时,定标准上缴团费,并对本支部收缴的团费进行清理公开,对存在问题能及时整改消号。五是加强了专干作风建设,专干经常深入基层,调查、了解青工中出现的问题,写出调4篇,编印《河车团讯》4期,青年报道小组积极向各类报刊投稿126篇,完成了段党委交给的通讯报道任务。
十、存在问题与不足。
在总结成绩的同时,我们还应看到存在的问题与不足,主要是:各团支部在组织开展读书活动时,不够认真,学习时间少,学习氛围不浓;个别团支部对站所一级青年岗位能手日常考核不严,弄虚作假;个别团支部对团费收缴不够及时,甚至很长一段时间没有收缴团费,存在拖拉现象;少数团员团的意识薄弱,不认真履行团的义务等问题,有待于我们今后工作当中加以剖析,克服和整改。
2020年上半年团委工作总结
上半年,公司团委在公司党委和集团团委的正确领导下,紧紧围绕公司党政中心工作,联系本团实际,勤奋务实,开拓创新,圆满完成了上半年的工作计划和上级交给的各项任务。团的工作有了新的发展,团员青年的素质有了进一步提高,为在下半年里更好更出色地完成各项工作,特总结如下:
一、结合企业发展新形势,开展青年思想政治教育,提高青工的思想道德素质。
1、创新学习载体,丰富学习内容。上半年,团委针对当代青年的特点开设了轮司青年博客,通过网络登载评论形式,切实提高了青年学习政治的热情,有效提高了青年的政治素质。
2、根据公司青年的特点,通过团员大会,工作例会以及座谈会、青年论坛形式,引导青年立足企业寻求发展,立足岗位成才奉献。
3、上半年以“读书修身?践行成才”为主题,积极开展“读好书 荐好书”学习交流活动。
二、贴近生产,创新工作方式,提升青工业务技能素质。
1、3月份公司团委会同安全监督部、技术设备部以及人事部、拖轮队结合“导师带徒”活动,开展了 “抓安全、强管理”青年成长发展课堂。
2、春节过后,针对2.5事故,会同公司安监部组织约30名近年当班的青年驾驶、轮机人员到后所船厂开展现场安全警示教育专题团课,切实提高青工工作责任心。
3、针对一些安全意识淡薄、工作责任心不强的青年进行安全重点家访活动。
4、进一步深化海港青年携手平安行活动。上半年协同引航站、以及公司业务部对宁波港引航员与拖轮驾驶员操作联络办法和口令进行规范。
5、在青工中开展“节能环保”主题短信征集评选活动,切实提高团员青年节能环保意识。
另外,各团支部还开展了青安岗“六个一”以及“安全隐患排查”和“安全应急演练”等活动,努力营造“人人讲安全”的氛围。
三、服务青年,不断提升公司青年的精神风貌。
1、建立多元化用工联系人制度,定期深入多元化用工中了解他们的工作学习生活情况,和他们做朋友,引导他们爱岗敬业,共创和谐企业。
2、积极创建文明寝室, 在集体寝室举办了“温暖20xx迎新春茶话会”以及“亲情寄千里,情暖异乡客”寄一份家书活动。开设了寝室宣传窗,建立了团委信箱。
3、会同工会于4月份成立了职工文学艺术协会,开设了“海星星”博客和海星星qq群以及海星星邮箱。
4、拖轮队成立船舶电器兴趣小组,机关团支部成立电脑兴趣小组,并进行了授课培训、活动交流及技术比武。
5、五四青年节前夕,和引航公司、妇儿医院,组织80余名男女青年赴东钱湖陶公岛,开展“携手迎奥运青春添光彩” 共建联谊活动活动。此外,还举办了“庆五四迎奥运”青年羽毛球赛,与镇海号角队进行了一场迎奥运足球友谊赛, “迎奥运青年乒乓球比赛 ”。
四、立足企业,服务社会,积极开展青年志愿服务活动。
1、继续深入开展“学雷锋上街为民服务”、“敬老助残”以及“为奉献者奉献”志愿服务活动。
2、在电工班设立的“青年志愿服务岗”为职工修理电器30余台次,修理自行车50余辆次。
3、带领突击队员,主动承担急、难、险、重任务。一月份组织青年突击队员对码头积雪进行清扫以及铺设防滑麻袋。在台风来临时。组织突击队员进行了三次应急演练,确保遭受台风时,防抗台工作的顺利开展。
五、大胆创新,加强团组织建设。
以拖轮队团支部获得“宁波市团建示范点”为契机,积极创新思路、强化制度建设,进一步完善了团工作机制。先后建立健全团委中心组学习制度、团支部量化考核制度、团支部**议事制度和多元化用工联系人制度。
上半年,虽然取得了一些成绩,但是我们还清醒地看到:工作中还有不少问题有待解决如:个别团员忧患意识不强;团委对新时期共青团工作的创新还需进一步提高等。下半年将继续努力,开拓创新、锐意进取,做好工作,现将下半年工作计划汇报如下:
1、以“国际航海日”为契机,与海事局、引航公司开展技术比武,稳步推进宁波海港青年携手平安行活动。
2、做好与宁大外语学院开展的暑期社会实践活动。
3、在团员青年中积极开展开展技术比武,进一步提高技能业务技能素质。
4、进一步加大青年突击队的训练,完善应急方案,做好防台抗台等应急工作的准备。
5、协助集团团委、公司安全部门做好新进港大学生安全意识教育。
6、对导师带徒活动进一步完善提升。
7、下半年组织青年开展大风浪作业学习交流会。
8、 继续协同工会办好文学艺术协会,打造“海星星”品牌。
2020年车务段团委本年度工作总结
20xx年,段团委以“三个代表”重要思想为指导,在段党委和上级团委的正确领导下,团结带领全段广大团员青年,紧紧围绕车务段改革、发展、运输生产经营中心工作,广泛开展适合青年特点的系列活动,不断增强团组织的凝聚力和战斗力,充分发挥生力军和突击队作用,创造性地开展团的活动,取得了一定的成绩,现总结如下:
一、加强政治理论学习,提高青工政治理论素质。一是进一步加强学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想,引导广大团员青年按照“三个代表”重要思想的要求,自觉加强政治理论学习,用“三个代表”重要思想武装头脑,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观;认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的十六大,做到立场坚定,旗帜鲜明,在政治上和党中央保持高度一致,努力提高政治理论素质。二是组织团员青年认真学习江泽民同志在纪念建中国共产主义青年团成立八十周年大会上的讲话,明确青年运动的正确方向、历史使命和运动主题;认真学习《公民道德建设实施纲要》等纲领性文献和建设性文件;订购《中国共青团》、《柳铁青年》、《中国青年报》、《中国青年》、《中华美德》等刊物供团员青年学习。三是深入学习共青团的十五大会议精神和胡锦涛总书记在与新当选的团中央新一届领导和部分代表座谈会上的讲话精神,号召全段团员青年在新时期新形势下按照胡总书记“勤于学习、善于创造、甘于奉献”的要求,努力提高自身素质,充分发挥青年的聪明才智,为车务段的改革和发展作贡献。
二、以铁路跨越式大发展为契机,开展改革形势教育。段团委按照段党委的部署,在全段青工中大力开展改革形势教育活动。一是围绕铁路跨越式大发展的战略部署和路局“八字”工作思路以及车务段“增运、增收、增效、节支”工作部署,大力开展解放思想大讨论、“改革大家谈”知识竞赛、“改革形势教育课”等活动,积极引导青年关注、支持、参与铁路跨越式大发展。其中出《河车团讯》2期,形势教育课10节,座谈会8次。二是通过开展职业道德教育活动,引导青年树立正确的职业道德观,树立与市场相适应的就业观和创业观,树立上岗靠竞争,竞争靠本领的观念,并针对青年关心的热点、难点问题、用摆事实、讲道理的方法,做好释疑解惑工作,增强了团员青年的危机意识和改革承受能力。
三、以稳定为基础,开展法制教育和爱国主义教育。一是针对当前段管内利用私彩赌博风气泛滥的情况,段团委利用“三会一课”和专题活动等形式,重点抓好青工的法律法纪教育,坚决杜绝青工参与私彩赌博行为,确保青工队伍稳定。二是针对伊拉克战争爆发后青工思想上出现的新变化,段团委进一步加强了青工的爱国主义和了族精神教育,把爱国热情引导到确保安全生产、任务完成上来。
四、以毛泽东同志题词“向雷锋同志学习”四十周年和青年志愿者活动开展十周年为契机,开展学习雷锋、青年志愿者活动。全段各团支部围绕服务企业、服务群众,不断深化青年志愿者活动。一是春运期间,开展了“青年与春运同行”立功竞赛活动,动员和组织全段方大团员青年在春运优质服务中发挥表率作用,在确保安全畅通中发挥生力军作用,在急、难、险、重任务中发挥突击作用,营造良好的春运工作氛围,树立铁路良好的社会形象,各支部的青年志愿者活跃在车站站台、候车室,协助客运部门查堵“三品”维护秩序,扶老携幼,开展客运服务咨询、铁路营销宣传等便民服务;开展助老助残、助困的“青年志愿者扶贫帮困服务周”活动,对生活困难职工、家属捐赠“青年志愿者爱心包”、“共青团爱心包”等,涌现了黄修南等22名“春运群众满意年青人”。二是深入开展学习雷锋活动,在活动中展示了青年的新形象,陈国昂、黄高荣被评为局“学习雷锋、志愿服务先进个人”,河唇站青年志愿者服务队被评为局“学习雷锋、志愿服务先进集体”。三是在今年抗击“非典”战役中,广大青年志愿者不顾自身安危,迎难而上,勇挑重担,无私奉献,充分发挥了生力军和突击队的作用,得到了广大干部职工群众的高度赞誉,段团委也因此被评为“全局防治非典型肺炎工作优秀青年集体”。据不完全统计,一年来全段青年志愿者服务队共开展活动23次,参加人员达300多人次;青年突击队出动88次,其中在抗“非典”中,出动121次。另外,在献爱心活动中,为“希望工程”、“支援边境青年建小康”及贫困职工家属捐款达1800多元。
五、以战难关、保安全为重点,青年突击队作用突出,青工安全生产迈上新台阶。一是段团委在进一步健全和完善青工安全生产“三大网络”和“四项制度”的同时,通过开展安全接力和“抓反思、强意识、练技能、保安全”主题活动,引导团员青年查摆安全隐患,有效的增强了青工的安全意识和遵章守纪的自觉性。二是段团委制定措施,进一步加强对青年突击队的管理,加强青年突击队在非正常情况下作业演练。在今年抗击“伊布都”、“科罗旺”台风斗争中,全段各青年突击队积极出动,配合车站抓好防台、防汛、抢险工作,确保安全生产和运输秩序的正常。青工安全生产上了新台阶,截止20xx年12月31日实现了全段青工安全生产3528天的好成绩。青工全年无任何路风不良反映。
六、青年岗位能手活动不断深化。全段各支部通过加强青年岗位能手活动的日常管理,不断完善青年岗位能手活动的培养、考核、评价、激励等各项机制,有效调动了广大青工争当岗位能手的积极性,全段各团支部积极开展 学技练功活动,在全段范围内形成“比、学、赶、超”的良好氛围。同时在全段开展了“师徒结对子”的帮学活动,帮学活动的开展,改变了部分青工技术业务技能差的状况,使青年岗位能手活动得到了不断深化,并成为提高青工的整体素质的重要途径,涌现出陈贵奕等局级青年岗位能手2名,陈鑫等段级青年岗位能手10人。
七、积极开展创新创效活动。创新创效突出特色,强化管理,以服务创新、营销创新、管理创新为重点,进一步规范和完善河唇站共青团自控型班组的考核和管理制度;在化州、廉江、遂溪、河唇等团支部成立营销服务小组,走向街头,开展营销服务活动,充分发挥了典型示范辐射作用,取得了良好的安全效益和社会效益;青工积极参与各站所qc小组,对站所的安全生产、营销服务、管理等存在问题进行攻关,收到了很好的效果。
八、青年活动丰富多彩。各团支部根据实际开展了形式多样、适合青年特点的文体活动。如五.四联欢晚会、“迎新春保平安”晚会、团代会汽排球比赛、中秋节烧烤活动、与地方学校团委开展各类球赛、特别是组队参加局青年文化艺术节的足球比赛,取得前四名的好成绩;河唇站团支部的游园活动;八塘、化州、遂溪、文地等站团支部举行的业务规章竞赛等,既服务了青年,丰富了青工的业余文化生活,又使青工在活动中受到了启迪和教育,增强了团组织的凝聚力和战斗力,充分调动了广大青工自觉保安全的积极性。
九、团的自身建设不断提高。一是段团委于11月5日成功召开了段第十三次团代会,选举产生出新一届5名团委委员和书记、副书记,团建工作稳步发展。二是加强团干队伍建设,段团委利用采取以会代课形式对15名团支部书记进行培训,组织了12名团干部参加地区兼职团干部培训班,进行系统培训。同时在各种文体活动中还组织团干开展团内知识抢答赛,全面提高团干部的业务素质和工作能力。三是深化了“推优”工作。以“推优育苗”为重点,成熟一个推荐一个,确保“推优”质量,全年共向党委推荐7名优秀团员,有3名光荣加入了中国共产党。四是团费收缴,管理工作有了较明显进步,各团支部基本上能定时,定标准上缴团费,并对本支部收缴的团费进行清理公开,对存在问题能及时整改消号。五是加强了专干作风建设,专干经常深入基层,调查、了解青工中出现的问题,写出调4篇,编印《河车团讯》4期,青年报道小组积极向各类报刊投稿126篇,完成了段党委交给的通讯报道任务。
十、存在问题与不足。
在总结成绩的同时,我们还应看到存在的问题与不足,主要是:各团支部在组织开展读书活动时,不够认真,学习时间少,学习氛围不浓;个别团支部对站所一级青年岗位能手日常考核不严,弄虚作假;个别团支部对团费收缴不够及时,甚至很长一段时间没有收缴团费,存在拖拉现象;少数团员团的意识薄弱,不认真履行团的义务等问题,有待于我们今后工作当中加以剖析,克服和整改。
2020年团区委2020年上半年工作总结
20xx年上半年,平谷团区委以科学发展观为指导,认真贯彻党的十七届四中全会、市委十届七次全会、区委三届九次全会精神,在区委、区政府的领导和关心下,在团市委的指导和帮助下,在全区各级团组织的共同努力下,结合《共青团XX市委20xx年工作要点》,紧紧围绕 “两个全体青年”政治目标,认真履行四项基本职能,扎实推进了各项重点工作,团结带领全区团员青年为推动平谷经济又好又快发展,为建设“人文平谷、科技平谷、绿色平谷”,打造首都发展新空间的发展目标做出了积极努力。
一、上半年工作开展情况
(一)广泛开展主题教育活动,青少年思想政治工作再上新台阶。
以“我与祖国共奋进”主题活动为主线,通过组织团员参观抗美援朝图片展、“三下乡”、社会实践、志愿服务、素质拓展等实践活动和青少年精神文明创建活动,不断提高青少年思想道德素质,引导广大青少年坚定走中国特色社会主义道路。深入实施了未成年人思想道德建设工程,广泛开展了道德实践活动,发挥青少年典型对青少年道德养成的示范带动作用,大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,开展社会公德、职业道德和家庭美德教育主题实践活动,引导青少年牢固树立社会主义荣辱观。积极沟通团市委追授张大庆同志“XX市五四奖章”,举办了学习张大庆先进事迹报告会,号召团员青年学习弘扬爱岗敬业、无私奉献的精神。继续开展争当“四好少年”活动,推进阳光心语行动、七色光鼓号队等工作,举办少先队庆“六一”文艺汇演暨“四好少年”才艺展示大会,帮助少年儿童陶冶良好的道德情操。
(二)以党政中心工作为重点,服务“三个平谷”建设做出新贡献。
大力开展青年创业就业帮扶工作。以成立“平谷共青团创业青年夜校”为抓手,因地制宜、整合资源,依据乡镇产业特色,创办青年就业创业夜校分校,形成一镇一品的平谷青年创业就业夜校分校办学特色和管理模式,全年共培训青年3200多人次。建立了ybc(中国青年创业国际计划)北京平谷服务站,通过 “团组织+导师+创业青年”模式,选取重点项目进行扶持,目前已为3名创业青年争取了15万元无息免担保创业小额贷款,在广大青年中产生了积极反响。开展了贷动青春——邮储、农商行小额贷款,为创业青年成功申请贷款124万元。青年创业就业见习基地建设稳步推进,波畅达网络技术服务中心、渔阳酒店有限公司、华利丰蔬菜产销协会3家见习基地为130名创业青年提供了实践平台。
积极引领广大青年投身区域经济发展和社会建设。广泛开展了“新农民大讲堂”、“新农民创业致富大课堂”等系列活动,培训青年农民3000多人次。组织5000余名团员青年积极参与“全区动员、美化家园”行动。桃花节期间,组织百对新人参加了“相约桃花海、情定桃花源”活动。开设了“XX区大学生村助理服务社”qq群、绿谷村官博客,为村助理搭建信息传递和经验交流的平台。
做好未成年人保护和预防青少年违法犯罪工作。召开20xx年全区未成年人保护工作会,进一步完善工作机制,明确工作任务,做到年初有计划、年中有监督、年底有考核。举办“关爱成长、心系明天”未成年人保护工作论坛。举办未成年人家庭保护专题讲座暨优秀法制校长公开课;开展“画说未成年人保护法” 竞赛和青少年法制教育情景剧大赛;组建XX区青少年法制教育情景剧巡演团。积极做好全国“两会”期间社区闲散青少年的维稳形势评估和排查防空工作,推进平安平谷、和谐平谷建设。联合公检法司等相关部门专题调研全区未成年人违法犯罪和非正常死亡情况,积极整合资源,完善措施,尽早实现“双零指标”。
积极参与“抗震救灾”工作。西南五省旱灾和XX玉树大地震发生后,积极响应号召,在全区团员青年中开展了“特殊团费”、“绿色班费”缴纳活动,共上缴特殊团费62000余元,并对灾区在京大学生村官和大学生志愿者开展了慰问。
(三)以奥运、国庆志愿成果转化为契机,推动志愿服务事业迈出新步伐。
进一步完善志愿服务工作机制。在区级建立志愿服务总队、镇乡(街道)建立志愿服务分队、村(社区)建立志愿服务小队,形成覆盖全区的志愿服务组织网络。充分利用志愿者信息平台,完善志愿服务运行的管理机制。在全市率先设立“北京志愿服务基金——平谷基金”,为推动我区志愿服务事业健康发展提供了资金支持。
打造志愿服务品牌项目。启动社区90岁以上老人志愿服务项目,为29位90岁以上老人提供“一对一”志愿服务。对27个社区有志愿服务需求的残疾人、孤寡老人、特困老人、空巢老人等开展扶助活动。开展“乡风文明志愿者”活动,为推进新农村建设贡献力量。
开展“创建国家卫生区”专项志愿服务活动。以“万名志愿者齐参与 共创国家卫生区”为主题专项志愿服务活动。开展对城区“共青团文明街”(主城区全部重点街道)的集中整治活动;深入社区,积极开展以“一助一”为主要形式的助老、助残、助困和环境治理等与创卫相关的志愿服务活动。
(四)以完善共青团服务体系建设为依托,服务青少年成长成才取得新业绩。
开展“倾听青年心声,服务青年成长——共青团倾听日”活动。按照团市委统一部署,从20xx年1月开始,每月的第二个周六开展共青团倾听日活动。组织“倾听日”进社区、进农村、进学校,与大学生村官、学生、青年教师、志愿者、创业青年代表面对面,就青年关心的就业、婚恋、文化生活等热点话题进行了沟通交流,认真听取了青年对团工作的意见和建议,并着力加以解决和落实。
积极开展青少年安全及自护教育工程。当前,针对青少年的恶性侵权事件以及意外伤害时有发生,要提高青少年自护教育和安全防范意识。加强“星光自护学校”建设,积极为3所社区星光自护学校并为其招募1名教导主任和2名辅导员共9名志愿者,已经开展应急救护、自卫防身术等培训8次,培训社区青少年 800余人。深入全区中小学校开展“星光自护校园行”活动,整体推进“星光青春自护行动”工程。
关爱和帮助面临特殊困难的青少年群体。启动低保重度残疾青少年帮扶计划。针对11个乡镇(街道)33人,逐一掌握志愿服务需求,落实专门志愿服务小组,“一对一”进行志愿服务,服务期限为1年。依托希望工程平谷工作站,累计资助困难学生369人,共筹资发放希望之星“1+1”奖学金、助孤扶助金、爱心健康基金等各类扶助资金274200元。为埃森哲希望小学筹集资助款87000元。进一步提升服务特殊青少年能力,营造和谐发展环境。
服务青少年精神文化需求。举办XX区乡村青年文化节,广泛开展了一系列特色鲜明、富有实效、青年喜闻乐见的乡村文化活动。举办XX区青少年读书文化节;开展了以“珍爱生命 远离香烟毒品”为主题夏令营活动,通过参观、实践、训练等方式丰富业余生活;继续开展“中韩未来林”活动,共建“中韩青年友谊广场”,共植友谊树,目前已种植树木6000余株。
(五)以增强团组织凝聚力为重点,团的组织建设取得新突破。
以改革创新精神探索新形势下团建工作。一是加强机关事业单位团组织建设,6家党政机关建立了团组织;二是积极探索协会建团,在XX庄镇润泽园农村青年经济合作组织中建立团组织。三是开展镇乡共青团组织选配行政编制外副书记格局创新试点工作。以平谷镇为试点,从各领域另选配5名优秀青年作为行政编制外的乡镇团委副书记。四是稳步推进城市社区青年汇、农村青年社建设,建立了松涛健身俱乐部等3个社区青年汇和XX区村官俱乐部农村青年社,推进城市团组织建设创新,更好地服务青年成长成才、服务和谐社会建设。
加强团干部队伍建设。区委组织部、团区委联合加强团干部转岗、选配工作力度,出台文件明确团干部转岗年龄、新任职年龄,并将此项工作列入党建工作考评体系。目前已有15名超龄直属团干部转岗。扎实推进村团支部书记“公推直选”、“述职评议”、“大学生村助理兼任村团支部书记”等工作,不断拓宽团干部选拔任用渠道。与区委组织部联合下发了《关于建立XX区青年人才库》的通知,建立了优秀青年干部、企管人才、科技人才等五类“青年人才信息库”,在帮助青年成长成才的同时为全区经济社会发展提供人才储备和智力保障。
加强青联自身建设发挥凝聚带动作用。胜利召开XX区青年联合会第二届委员会第一次全体会议。明确了未来五年青联的工作思路和工作重点,并选举产生了新的领导集体,为我区青联事业的发展奠定了思想和组织基础。
二、共青团工作存在的问题和不足
一是团建工作明显滞后,距离覆盖全体青年的目标还有较大的差距,特别是“两新组织”团建工作亟待加强。二是服务的针对性不够,服务内容比较宽泛,没有针对各类青年特点和实际需求及时调整服务内容。三是青年文明号、青年岗位能手、青年突击队等传统的工作品牌项目有待进一步深化;四是团干部的知识结构要进一步完善,特别是在经济、意识形态等领域还有较大的欠缺;五是取消表彰对共青团活动开展有一定的影响;六是团区委自身资源有限,对基层团组织支持力度有待加强。
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