换届选举工作总结900字范文。
岁月流逝，流出一缕清泉，流出一阵芳香，在时间的长河中我们都有过不同的经历，我们一般会在事情结束之后写一篇总结，总结对我们自己的帮助很大，怎么样去写好总结范文呢？我们的小编特意搜集并整理了换届选举工作总结900字范文，希望你更多关注本网站更新。
总结所要反映的是全局工作或某项工作的全貌，所以在内容安排上要考虑到方方面面，全局工作不能遗漏哪个方面，单项工作不能遗漏哪个环节，否则就会影响工作总结的客观性和全面性。以下是为大家准备的《换届选举工作总结900字范文》，希望对大家有帮助。
【篇一】
从20XX年8月来到XX村正式成为一名村官，不经意间，已经走过了两个年头。回顾这一年来我的工作、学习和生活，感触很多，也很深。今天依然记得初次走入XX的情景，慢慢的我们由陌生到了解，到熟悉，再到现在的习惯，我已经把自己当成了这里的一份子。在这一年里我学到了很多东西，积累了很多宝贵的工作经验，这些都离不XX县、镇组织部门对我的严格要求，更离不开书记、同事们对我的指导和帮助。下面我就这一年来的工作经历做以下总结汇报。
一、学习方面
加强自身学习，提高理论水平。积极参加县、镇各部门开展的各项学习培训活动，认真领会党委、政府文件和会议精神。按时按量完成安徽干部教育在线学习任务，同时利用党员远程教育等平台加强对各项政策、先进事迹的学习，提高自身的综合素质。参与开展党的群众路线教育实践活动，制定集中学习计划，做好学习笔记。在村官小组活动中，利用参观、参与、交流学习、竞赛等多种形式，开展美好乡村建设、党的群众路线教育、党史党情等各方面的集中学习。开展活动的同时，做好大学生村官开展“五比五争先”活动的经验交流。
做好带动学习，达到共同进步。积极传达党委、政府各项方针政策。利用远程教育平台、课本教学、宣传牌等多种形式带动党员、干部的学习，提升基层组织的综合素质。
二、工作方面
理论学习很关键，实践真知才能出成效。在经过第一年的学习摸索后，村官生涯的第二年，更多是独立去完成各项工作。在这里我要特别感谢我们的书记，这些工作经验的积累，离不开他在平时工作中的悉心指导。在工作中深入群众，配合村班子做好各项日常工作。
1、参与村两委决议，协调基层组织建设，同时完善村“两委”会议、村组干部会议、村民代表会议、党员会议等制度和会议记录，规范村议事程序等。
2、完善党建示范点的建设工作。在这两年里，根据县、镇党委和村党总支的要求，完善村党建各方面材料的收集整理，积极做好党建示范点的创建工作。
3、积极参与村庄环境整治以及美好乡村建设。参与村庄环境整治工作，多次下村开展垃圾的清理。在环境大检查中，与村两委成员一起包片分工，划分责任区。全程参与XX村美好乡村建设工作，配合领导做好“三线四边”的综合整治，协助文书完成XXXX省道沿线田、地的丈量、租赁等等。全程监督村级各项工程建设进度并作材料留存，按时完成领导下发的各项任务。
4、推广普及新型农村合作医疗。大力宣传解读合作医疗的政策，配合村信息员收费登记，按时完成任务指标。
5、文字材料的处理。作为大学生村官，文字材料的处理是必不可少的分内工作。书写各类协议、调研报告、交流总结等材料，实时更新我村网络信息。整理各项工作所需软件资料、以及上报相关工作的信息。
6、关注民生，与书记一起下队调解村民纠纷，做好助手，解决村民的难题；做好村民的代办员工作，为村民解释一些办事程序及农村相关政策；协助文书做好经济普查工作；为村民开具各类证明材料，申请等等。这些不仅拉近了与村民间的距离，更为接下来的农村工作打下群众基础。
7、负责全村离任村干部的统计和补助申报工作。根据县委组织部文件要求，做好全村离任村干部的各类信息统计、申报工作。针对部分年老，不能自己完成申报的老干部，采取面对面代办的方式代为办理。第一批成功申报44人，目前村年满60周岁领取补助的老干部有23人。整个申报工作的办理不仅解决了他们的困难，同时也为群众路线的开展收集到很多宝贵意见，锻炼了自己独立开展工作的能力。
8、做好XX村“两委”的换届选举工作。利用自身优势，全身心投入到换届选举工作中，制作换届选举所需报表、文件以及各种数据录入，立案建档，掌握选举工作的规范操作程序，做好公告公示材料。配合镇、村领导做好换届选举各项工作，推动芦塘村换届选举工作的顺利进行。
三、工作中的不足
在这一年中，成长与进步是明显的，但是不足依然存在。例如工作经验的欠缺，工作过程中会出现浮躁的情绪，工作中的灵活应变能力不足，处理复杂问题时考虑不全面等等。但是我相信基层工作是一个积累与沉淀的过程，随着学习的积累、实践的开展，这些问题都会慢慢迎刃而解。
在XX月XX日XX村党总支换届选举大会上，能够成功当选为芦塘村党总支副书记，这些都是组织和领导对我工作的认可，也是党员们对我的信任，更是对我个人的激励。在今后的工作，我唯有更加努力，克服缺点，务实进取，才不会辜负这份沉甸甸的信任。最后我再次宣读大学生村官的誓言：牢记历史使命，热爱基层，扎根基层。用勤劳和汗水，以智慧和学识，让村民发展，让农民受益，让青春无悔。
【篇二】
按照统一安排部署，在乡选举领导小组的指导下，我村第九届村级换届选举工作，严格按照《村民委员会组织法》和《安徽省村民委员会选举办法》文件精神。切实加强组织领导，广泛宣传动员，精心安排组织，严格法定程序，依法操作，目前，我村村委会的换届选举工作已全面结束，依法产生了村委会成员，圆满完成了我村第九届村级换届选举工作任务。现将我村换届选举工作总结如下：
一、基本情况
我村现有村民1052人，11个村民小组，通过第九届村委会换届选举产生主任1名，副主任1名，委员3名，其中女性2名。村干部都进行了兼职，为山东村的新农村建设奠定了坚实的基础。
二、主要做法
(一)高度重视，精心准备。村制定了实施方案，成立了村级换届选举工作委员会，负责村换届选举具体工作，村党组织书记为第一责任人。在换届选举工作中，我们按要求、分步骤、分阶段进行了工作的开展。认真做好村选举委员会推选，选民登记，选举日的确定，提名候选人，确定候选人，竞争演说，投票选举，村民代表推选，组长的推选，并张贴公布公告。
(二)注重宣传、依法推进。为确保村“村委”换届选举的圆满成功，在乡统一指导下进行换届选举工作法律、法规的培训，学习市委和换届选举工作的有关政策规定。通过我们充分利用党员会、代表会、板报、标语等为载体，在群众中广泛宣传发动，宣传村“村委”换届选举工作的有关政策，从而有利于党员、群众在整个选举过程中进行监督，使全体干部在实施选举的各个环节能够严格程序，依法办事。通过宣传发动，使95%的选民都知道要搞换届选举,并自觉投入到选民登记活动中。村党组织在换届选举工作严格按照“政策法规”进行操作、不准变通、不准简化程序。村委会的选举工作严格按照《中华人民共和国村民委员会组织法》、《安徽省村民委员会选举办法》、“市、乡第九届村民委员会换届选举工作实施意见”等进行操作，尤其在选民登记、选民资格的确认、法定时限、参选人数等方面严格把关。在整个换届中，要求党员作风正派，干部纪律严明，能够依法办事，坚决反对和杜绝发生欺骗、利诱、恐吓、贿选、利用宗族派性和邪恶势力干扰、破坏选举工作等现象。同时要求登记员必须深入农户逐户查访、核准登记，坚决做到不重登、不漏登、不误登。通过登记员10多天的艰辛努力，不分白天黑夜的劳动，终于在7月底前全面完成了选民登记工作。
(三)严格程序，依法选举。在这次换届选举工作中，我们坚持做到每一阶段都严格程序，严格操作，严格把关。始终认真贯彻《村民委员会组织法》、《安徽省村民委员会选举办法》等相关法律法规。同时对每一环节严把质量关，如选民登记做到不重、不漏、不错;严把候选人的资格审查关、以及投票选举关等等。认真做好每一阶段选举前的准备工作。为了选举工作规范有序，由乡选举办公室统一印制了村民直接提名票、选民登记表、选民证、候选人提名表、委托投票证、选票等。选举工作的筹备情况，会场布置等。在选举时，我们采取了村设立主会场和四个投票站，每个投票站都设秘密填写处，代写处不设流动票箱的形式进行投票，确保选举工作依法进行。在提名候选人和正式选举时，乡党委都组织工作人员到村指导、帮助、协调、监督，有效推动了选举工作的正常进行。由于严格程序，依法选举，工作细致、扎实，没出现一起因工作违法引起的上访，在整个选举中形势比较稳定。
(四)加强宣传，正确引导。及时请示，保证工作不走样。村民委员会的换届选举工作，有其自身的复杂性和特殊性，选举是能够体现选民的意志。选出的村委会成员是代表绝大多数选民利益的，也是能够较好地完成乡党委、政府交给的任务。为了确保选举一次成功，村选举委员会进行正面引导，通过细致的思想工作，教育选民正确行使自己的权利，投出有价值的一票。在村民委员会的选举中，村党组织的作用很大，立场非常关键，平时大家在一起工作，难免有分歧，如果把分歧带到选举中，后果十分严重。因此，我们注意把握苗头倾向，切实做好党员思想工作，顾全大局，搞好团结。通过细致的思想工作和正面引导，选举工作渡过一道道难关，顺利向前推进，选出了素质较高、能力较强的村委会班子，取得了乡党委、政府和群众的一致认可。
三、几点体会
(一)党委、政府的重视是搞好选举的关键。一是党委、政府统筹兼顾，把村级组织换届选举工作放到突出位置来抓。制定周密的实施方案，乡党委多次召开换届选举工作会议，党委主要领导经常到我村督促，并提出了具体工作要求。二是分工干部认真负责，保证了我村换届选举工作的顺利进行。此次我村委会换届选举之所以成功，与乡换届指导小组周密布署、精心指导是分不开的。
(二)党员的坚强党性，是搞好选举的前提。在选举中充分发挥了领导核心作用和战斗堡垒作用，山东村全体党员都站在历史的高度，为山东村的将来负责，高度支持村换届选举工作，可以这样说，通过这次换届选举，检验了我村党组织，也检验了村干部的综合素质。
(三)群众的参与支持，是搞好选举的基础。换届选举的过程，也是推进我村基层民主政治建设的过程，是教育广大群众的过程。在选举过程中，我们采取不同形式，积极做好群众的思想政治工作，广泛、深入宣传《村民委员会组织法》和《选举法》，让群众明白换届选举的目的、意义、方法、步骤及原则等内容，从而使群众能够依法、正确行使自己的民主权利，广泛参与选举，这是成功的基础。
(四)依法办事是搞好选举的保证。一是根据实际，确定了选举方案。在选民的界定问题上，由村民选举委员会主持召开村民代表会议决定，从而有效地防止了违法、违规现象的发生。二是在每一个阶段工作上、在每一个工作环节上都严格程序、严格操作。三是相信群众，依靠群众，充分尊重群众的民主权利。在这次选举中，我们充分尊重了群众的意愿，依法保障选民的民主权利，为了山东村的将来，为了山东村的群众，投上了庄严的一票。
目前，我村换届选举工作已圆满结束，在下一步的工作中，我们将重点做好建章立制、新老班子的交接工作和村委会工作的分工，推选产生新一届村民代表和组长，对村班子成员开一次会，使他们尽快进入角色，投入工作，为加快推进我村社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。
【篇三】
根据《选举法》和《地方组织法》的规定，以及全市换届选举工作会议的统一部署，我县人大换届选举工作从****年10月份开始，分建立换届选举工作机构、划分选区、分配代表名额和宣传发动，选民登记，提名酝酿和选举，召开县人民代表大会会议四个阶段进行，于****年1月上旬胜利结束。现将情况总结如下：>
一、基本情况>
(一)选民登记情况：全县27个乡镇，****年年末人口547412人，其中18周岁以上人口364921人。共登记选民361981人，占全县总人口数的66.13%;未列入选民名单人数3516人，其中：不能行使选举权利的304人、停止行使选举权利的24人、被剥夺选举权利的32人、没有参加选民登记的3156人。>
(二)提名酝酿代表候选人情况：省确定我县代表名额228名，本次换届选举分配名额225名;共划分选区124个。全县共提名代表候选人700名，为应选名额的3.18倍，其中：政党、人民团体推荐的104名、选民10人以上联名推荐的596名，女性148名，占21.14%，少数民族7名，占1.00%。确定正式代表候选人338名，为应选名额的1.5倍，其中：政党和人民团体推荐的102名，选民10人以上联名推荐的236名，女性85名，占25.15%，少数民族7名，占2.07%。>
(三)选举代表情况：全县参加选举投票选民356746人，其中委托投票17925人。选举产生人大代表222名，其中：政党和人民团体推荐当选99名，占44.59%，选民10人以上联名推荐当选123名，占55.41%;非党46名，占20.72%;女性34名，占15.25%;少数民族4名，占1.80%。年龄35岁以下的35名，占15.76%;36岁至55岁的184名，占82.88%;56岁以上的3名，占1.35%。大学本科及以上的16名，占7.20%;大专及高职89名，占40.09%;中专、职高及高中53名，占23.87%;初中及以下64名，占28.82%。与往届比年龄有所降低，学历有所提高。>
(四)人代会选举情况：我县十四届人大一次会议于****年12月28日至****年1月2日胜利召开，历时5天半。会议听取和审议了各项工作报告，并作出了相应的决议2016年人大换届选举工作总结2016年人大换届选举工作总结。会议选举产生县十四届人大常委会组成人员19名，其中主任1名、副主任6名(含1名兼职)、委员12名;县政府领导人7名，其中县长1名、副县长6名;县法院院长1名;县检察院检察长1名，实现了组织意图，圆满完成大会各项任务。
在上述28名当选人员中，女性4名，占14.28%;非党3名，占10.71%;少数民族1名，占3.60%。年龄35岁以下的1名，占3.60%;36岁至55岁27名，占96.40%。大学本科及以上的4名，占14.28%;大专及高职22名，占78.57%;中专、职高及高中2名，占7.20%。>
二、我们的主要作法>
(一)高度重视，加强领导。县委、县人大常委会对这次换届选举工作高度重视，县人大常委会多次召开会议进行研究，县委常委会议专门听取关于换届选举工作的情况汇报。
一是成立了分层次的领导机构。成立了以县委副书记、县长张长发为组长的全县换届选举工作领导小组，县人大常委会成立了选举委员会，各乡镇设立了县人大代表选举领导小组，各选区设立了工作小组，做到了层层加强领导。
二是制订了切实可行的工作方案。县人大常委会根据实际制订了切实可行的全县人大换届选举工作方案和工作日程，县委向全县批转了工作方案，各乡镇也根据各自的实际制订了实施方案，使整个换届选举工作有计划、有步骤、有条不紊地进行。
三是拨付了专门经费，确保了换届选举工作的顺利进行。
四是落实了责任制。实行“四包三定三集中”，“四包”即县级领导包联系乡镇、乡镇领导包选区、乡镇干部包村、村干部包组。“三定”即定人员、定时间、定任务。“三集中”即全县各级集中力量、集中时间、集中精力抓好换届选举工作。这样任务到人，责任明确，从而保证了换届选举工作落到实处。
(二)宣传发动，培训骨干。县级人大换届选举系直接选举，涉及面广，法律性强，必须搞好宣传发动工作，使全县人民群众积极参与，才能取得成功。为此，我们除了召开各层次各类会议宣传换届选举精神、要求和作法外，还利用电视、广播、墙报、宣传栏、宣传车、走访选民等多种形式宣传换届选举工作的目的、意义和安排部署。
据统计，全县各级召开换届选举工作会议141次，参会人员5285人;广播电视电影宣传98场(次)，出动宣传车63辆(次)，出墙报73期，张贴标语7867张。特别值得一提的是，这次换届选举还铅印了20xx份关于全县人大换届选举工作的公告，张贴到各个选区，这是有史以来第一次，使整个换届选举工作的精神家喻户晓，人人皆知2016年人大换届选举工作总结工作总结。同时，我们对县、乡、村三级干部和选区负责人，以及“三员”进行了培训，共培训选举工作骨干2933人，使整个换届选举工作依法进行，程序到位。
(三)精心指导，依法选举。为了切实指导各乡镇各选区的换届选举工作，及时发现和纠正失误和偏差，县人大常委会的8名领导，分片包干负责指导，在每个阶段都深入乡镇、选区调查研究、指导工作。因此，在选民登记阶段，严把了“三关”即年龄关、法律关和政策关，及时纠正了错登、漏登、重登现象。在候选人提名酝酿阶段，严把了候选人的结构关和张榜公布的法定时间关。特别是在12月1日选举日这天，县级领导和人大机关工作人员全部下到乡镇选区，坐阵指挥，确保了县级人大代表换届选举工作依法顺利进行。
(四)周密安排，确保成功。为了开好县十四届人大一次会议，圆满完成换届选举工作任务，我们在****年11月份成立了大会筹备处，设立了资料、议案和组织、宣传、会务、后勤五个组，除人大机关工作人员全力以赴外，还从有关单位抽调了人员，明确职责，包干负责。为了使新一届代表尽快熟悉有关法律和人大业务知识，履行好代表职务，开好会，议好事，选好举，12月20日，对新一届代表进行了集中培训。在会议期间，筹备处转作秘书处，各司其职、协同配合。
成立了大会临时党委，加强了对大会的领导，使大会按计划有条不紊地进行。特别是这次开会，正遇几十年难遇的大雪天气，天寒地冻，住宿条件又不好，代表们坐不安、睡不好，意见很大。为了使代表安心开好会，后勤组和会务组，想办法给有的房间和会议室购置了电热毯46床和电取暖器32台，从而稳定了代表的情绪。资料、议案组织组、保卫组和宣传组也克服了重重困难，把每个环节的工作做细做实，确保了大会的圆满成功。
三、存在的主要问题>
1、有些投票选举工作不规范，表现在票箱制作有的不符合要求、有的投票点“三员”不全、流动票箱过多等。
2、少数乡镇干部工作责任心不强，致使出现这样或那样的问题。例如：浆水乡有一选区，在投票选举时，负责该选区的乡干部不到位，造成发出的选票比登记选民多，有一个投票点的代投现象严重，另选他人的赞成票达2266票，导致这次选举无效，而重新投票选举。梅田镇有一选区第一次投票时，收回的选票比发出的选票多，致使选举无效。在重新投票选举时，一流动票箱的“三员”擅自分成三个小组投票，使该投票箱的535张选票无法认定，造成该选区的两名候选人的赞成票未过半2016年人大换届选举工作总结2016年人大换届选举工作总结。
3、想当代表的人员比往届多，竞争比较激烈。有个别候选人当代表的动机不纯，有请吃、拉选票现象。
4、代表结构不尽合理。非党和女性代表的比例比往届低。
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换届选举工作总结2000字
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换届选举工作总结2000字(篇1)
各位代表、同志们：
我受x公司第二届工会委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。
过去四年来，在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,融入中心、突出重点，坚持方针、突出维护，弘扬先进、突出教育，依法治会、突出特色，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。
（一）、发挥工会组织优势，团结激励广大员工为实现企业发展建功立业。
公司两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。
1、深入开展经济技术创新活动。两级工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了各具特色的“专项劳动竞赛”、“‘金点子’合理化建议”、“先进操作法”、悬赏攻关、岗位练兵、技术比武、“巾帼建功竞赛”等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。四年来，两级工会共开展劳动竞赛27项，悬赏攻关活动23项，对生产经营起到良好的促进作用。
2、认真开展员工教育培训工作。公司两级工会紧密结合“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，深入推进员工读书自学、岗位成才，倡导和鼓励员工学技术、钻业务。在教育培训中，公司工会采取专家讲授的方式，先后组织员工参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训，通过分步骤、分层次、分等级地开展培训，将教育培训工作与选拔拔尖人才相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成“以点带线，以线带面”的培训格局，有效推动了培训工作的创新和进步，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。四年来，先后涌现出x省“知识型技能型人才”2名，x市“杰出人才”1名，各类技术能手、岗位能手57人次。
3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。在劳动竞赛中，公司工会围绕生产经营这一中心，始终做到“三个坚持”和“四个做好”，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效；做好计划，做好宣传，做好指导服务，做好考核检查。四年来，先后开展了“大干红五月、抢干二季度，为xx奖状添光增彩”、“全力拼干三个月，全面完成x订单生产经营任务”、“决战四季度，兴x、保大局”等主题劳动竞赛，有力地促进了公司生产经营任务的全面完成。特别是在XX年“决战四季度”劳动竞赛中，在公司全体员工坚持不懈的努力下，公司实现了四条线、多个品种同时作业的历史性突破，创造了月交车6个品种705辆的历史纪录。
（二）、积极参与企业管理，维护员工的民主权力和企业的稳定繁荣。
公司工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，尊重员工民主权利，发挥员工民主参与、民主监督作用，保证了企业重大决策的民主性、可行性。
一是坚持职代会制度。坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，坚持定期召开职代会，并严格按照程序办事，坚持该提交职代会讨论的问题一定要讨论，该有职工代表参加的项目一定要参加，该有职工代表参加考核的内容一定要参加考核，做到多渠道、多层次、多方位的参与，充分发挥了参与、监督企业管理的作用。
三要抓住加强工会基层组织建设的政策环境，为基层工会干部创造较好的工作条件。基层工会干部任务重、难度大，工作累，今后一定要大力支持他们做好工作，想方设法帮助他们解决工作、学习、生活中的困难，为他们创造良好的工作环境。
各位代表、同志们，让我们以科学发展观为指导，抓住机遇，放眼未来，以高度的历史责任感和使命感，团结和依靠广大员工群众，紧紧围绕本次大会确定的各项任务目标，进一步解放思想，拼搏创新，把工会工作提高到新的水平，为公司和谐发展做出更大贡献!
谢谢大家!
换届选举工作总结2000字(篇2)
依照宪法和有关法律规定，中央要求和省、市人大常委会有关决定，今年下半年依法进行了秦淮区人大换届选举。作为秦淮区人大换届选举工作的重要组成部分，XX路街道按照全市统一部署和区人大常委会的有关决定，依法有序开展街道人大换届选举工作，从201X年9月开始至201X年11月底结束，历时两个多月。在区选举工作委员会、街道选举工作领导小组的指导下，经过XX路街道各社区居民及企事业单位的共同努力，已圆满完成本次换届选举任务，依法选举产生了秦淮区区第二届人大代表34名。现将选举工作总结如下:
一、基本情况
XX路街道下辖武学园、火瓦巷、棉鞋营、致和街、申家巷、马府街、王府南园、王府园、龙王庙、建康新村共10个社区，选区划分在依托社区区划的基础上，参照区选举办公室下派的代表名额分配和结构要求，共划分为13个混合选区。
根据选举结果统计，XX路街道共有人口110826人，共登记选民92577人，全街道各选区未列入选民名单人数21315人，其中不满18周岁的11285人，依法被停止行使选举权利的1人，依法被剥夺选举权利的5人，不能行使选举权利的39人，没有参加选民登记9985人。此次选举全选区参加选举投票选民数84081人，其中委托投票10093人，参选率约为91%。
通过选举，全街道共选举产生34名秦淮区第二届人大代表。其中，新当选为人大代表的23名，占67.6%，连选连任的11名，占32.4%;中共党员20名，占58.8%，民主党派和无党派人士14名，占41.2%;妇女代表20名，占58.8%;35岁以下1名，占2.9%，35岁至55岁33名，占97.1%，56岁以上无;研究生及以上9名，占26.5%，大学本科20名，占58.8%，大专及高职4名，占11.8%，中专、职高及高中1名，占2.9%，初中及以下无。
本次选举是两区合并后的第一次换届选举，虽然人大代表的名额有所减少，但是人大代表的结构却明显优化。从统计数据可以看出，人大代表年龄结构趋于年轻化，文化程度趋于高学历化，大学及以上学历占比超八成，党派构成方面趋于多元化，民主党派和无党派人士占比达四成以上。基于人大代表结构各方面的优化，新一届人大代表的参政议政能力一定会进一步增强，从而更好地发挥人大代表的作用，为强化人民代表大会的职能作用奠定良好基础。
二、主要做法
(一)领导重视、精心组织、责任到人
人大换届选举工作意义重大，我街道领导高度重视。在区委召开人大换届选举工作动员布署会后，我街道工委立即召开工委会研究人大换届选举工作，成立了由工委书记为组长，街道主任和人大主任及政协主任为副组长，工委委员、街道副主任以及派出所领导为组员的街道人大换届选举工作领导小组，设立选举工作办公室确保日常工作的开展，根据区选举办公室下派的代表名额分配和结构要求，科学合理划分十三个混合选区，各选区分别成立选区工作小组。
为确保完成人大换届选举这项政治任务，街道选举工作领导小组多次召开工作会议，讨论研究街道换届选举工作流程表，严格按照流程开展工作，要求街道领导和干部以及社区全员共同参与，每一位领导均挂包一个选区，四部一中心的干部分别下派到相应的社区和选区帮助和指导选举工作，实时掌握动态，及时解决问题，做到工作到人、责任到人。
(二)做好宣传发动、营造换届选举工作氛围
人大换届选举涉及千家万户，广大选民参与程度如何，直接关系到选举工作的成败，所以做好宣传工作十分重要。我街道高度重视宣传工作，积极采用多渠道、多途径的方式开展宣传活动，确保宣传工作高效有序，深入人心。
首先，在工作前期积极与各驻区单位取得联系，召开人大换届选举工作动员会和工作布署会，确保驻区单位积极配合和参与选举工作;其次，各社区利用橱窗、公共宣传栏、滚动播放电子屏、悬挂横幅等多种形式进行定点静态宣传，通过联系社区楼栋长、两委委员、积极分子和骨干协助社区上门发放“致选区居民的一封信”以及组织社区积极分子用小喇叭走街串巷进行动态不定点宣传，经统计，我街道共发放居民一封信10万余封，张贴宣传画100余套，悬挂宣传横幅80余条;再次，我街道还借助新闻媒体进行选民登记宣传，在我省著名报刊《扬子晚报》上连续刊载选民登记公告3天，确保宣传范围更加广泛到位。
(三)严把代表候选人“入口关”
本次换届是两区合并后的第一次选举，代表名额减少，代表结构要求高，而我街道的驻区大单位较多，各单位选举代表的矛盾突出。为合理选配好代表，街道工委召开会议，征求各方意见，在研究老代表履职和参政议政情况的基础上保留了一定的人数，考虑到地区单位性质和对今后地区发展的推动作用以及代表的广泛性等因素，经工委研究层层推荐，确定初步代表候选人名单。
基于湖南衡阳、XX南充以及辽宁贿选案的前车之鉴，省市委高度重视代表素质，对代表进行严格把关，我街道工委在区组织部统一部署下，及时对各位初步代表候选人进行组织谈话，谈话内容严格按照上级要求对代表候选人的政治素养、业务能力以及廉洁自律等方面进行考察，确保代表候选人素质过关、能力过硬。最后经过选举，从47名顺利通过考察的正式代表候选人中选举产生34名区人大代表，圆满完成此次换届选举任务。
(四)扎实开展工作，确保选举工作一次成功
人大换届选举工作程序性、法律性强，容不得半点马虎。我街道人大换届选举工作在区选举委员会的统一指导下，严格按照选举流程有条不紊地开展相关工作，从最初的选区划分工作，到前期的选民登记工作，到中后期的代表候选人推荐、考察及确定，再到正式代表候选人见面会的召开，最后到正式代表的选举产生，每一环节前后相承、紧密关联，只有每一步工作开展扎实，才能确保选举工作一次成功。街道选举工作领导小组多次召开工作会议布署工作重点，如准确把握选民登记中单位选民和社区居民登记的时间节点，认真审查代表候选人基本情况表确保代表候选人各方面条件符合人大代表要求，积极做好驻区单位及居民的相关解释工作确保人大换届选举公开透明等。
三、几点启示
在街道选举工作领导小组及其办公室和各选区工作小组的共同努力下，XX路街道人大换届选举工作取得圆满成功，各个阶段工作都依法有序进行，回顾整个工作过程，主要有以下几点体会:
1、坚持党的领导，这是顺利完成此次换届选举的根本保证。为确保换届选举的正确方向，我街道辖区内的换届选举工作的全过程和各个环节，严格按照“党委领导、人大主办、各部门严格配合”的原则开展进行，街道党工委的统一领导为换届选举工作提供坚强的政治保证和组织保证。
2、坚持发扬民主，这是此次换届选举取得成功的基本原则。人大代表换届选举是人民政治生活中的一件大事，因此工作过程中坚持把发扬民主贯穿于换届选举的全过程，真正做到相信和依靠群众，切实尊重和保障选民和代表的选举权利。此次选举产生的人大代表结构更加凸显多元化，群众参选率较往年也有明显提升，可见换届选举逐渐成为普及法律知识、增强民主意识的过程，成为发展社会主义基层民主的生动实践。
3、坚持严格依法办事，这是此次换届选举取得成功的法制保障。湖南衡阳、XX南充以及辽宁贿选案历历在目，为避免类似问题在街道人大换届选举中发生，我街道严格依据宪法、选举法等有关法律以及省、市有关文件规定开展换届选举工作，确保换届选举各个环节都严格按照相关法律法规和程序要求，此次换届选举过程中对人大代表初步候选人的考察谈话就是一个生动鲜活的实例。
总的来说，在街道人大换届选举工作中，整体大局是稳定的，取得的成绩也是满意的，但是不可避免的存在一些不足，如:(1)部分工作衔接不到位，导致工作进度有些缓慢;(2)信息沟通渠道不够畅通，致使一些消息的上传下达存在时间差;(3)部门选区工作过程中不够细致，时而需要进行一些返工，造成工作滞后。这些问题都需要我们好好总结与认真解决，争取在以后的工作中尽量避免类似问题，为下一届换届选举工作提供有益的经验与借鉴。
换届选举工作总结2000字(篇3)
文章标题：县工商业联合换届选举工作报告
围绕中心服务大局进一步开创工商联工作新局面——在**县工商业联合会（总商会）第七届会员代表大会上的工作报告（2008年9月13日）
各位代表、同志们：我受县工商联第六届执行委员会委托，向大会报告工作，请予审议。一、几年来工作的简要回顾县工商联第六届会员代表大会自2003年10月召开以来，在县委、县政府的正确领导下，在市工商联和县委统战部的指导、帮助下，县工商联认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，围绕中心，服务大局，认真履行职能，为促进我县非公有制经济的健康快速发展、非公有制经济人士的健康成长，推动**的经济发展和社会进步做出了积极贡献。（一）深入调查研究，积极履行参政议政职能几年来，县工商联充分发挥参政议政职能，认真组织广大非公有制经济人士深入调研，积极反映意见，提出建议，为加快县域经济建言献策。一是选好调研课题。每年初，根据市工商联和县委统战部提出的调研课题和要求，结合我县非公有制经济实际工作中的热点、难点问题，从着力营造发展环境、服务领导决策、探索工作方法、完善工作机制、拓宽服务渠道等方面确定调研课题，既把握县委、县政府的中心工作，又当好会员企业的代言人。二是搞好调研活动。2003年以来，重点针对优化非公有制经济发展环境、非公有制企业党建、非公有制中小企业发展融资难、贯彻落实《36条意见》等问题，组织工商联机关干部、工商联界政协委员、部分会员深入基层，走进企业，进行了全面深入调研，共撰写高质量调研报告6篇，提案70余件，受到了县委、县政府及有关部门的高度重视。三是开好民主会议。以情况通报会、民主协商会、茶话座谈会等形式，定期或不定期召开会议，通报会县政治经济大事，听取非公有制经济人士意见和建议，协商提出工作措施和思路，为县城经济社会发展献良策、出良计。（二）搞好服务活动，促进非公有制经济健康发展几年来，县工商联以促进非公有制经济健康快速发展为重点，开展了形式多样的服务活动。一是信息服务。为部分会员企业免费订阅了全国工商联刊物《中国工商》，及时提供政策、市场、科技、招商引资等信息。二是融资服务。针对中小企业融资难的突出问题，积极建议成立“中小企业担保中心”。三是培训服务。2005年组织10位民营企业厂长经理参加了“南阳市民营经济论坛”活动，受到了良好的培训效果。四是联谊服务。2004年，经积极努力，县工商联成功组织了首届“河南省民营企业家赴桐联谊会”，在联谊会上，县内民营企业家与全省30家民营企业进行了为期3天的友好交流，通过项目发布，参观考察，推介了一批民营企业，搭建了平台，宣传了**。2005年，历时2个月的时间对全县原工商业者情况进行调查，通过与有关部门协商反映，使87个原工商业者按政策享受了增资待遇。今年3月份，又认真做好了“南阳市优秀社会主义建设者”评比活动，我县隆泰建筑公司总经理王守成和安达碱业公司总经理付维怀获此荣誉称号，并通过南阳日报刊登了他们的先进事迹，展示了我县民营企业朝气蓬勃的风采。（三）做好思想教育，努力培养一支非公有制经济代表人士积极分子队伍几年来，县工商联按照“团结、帮助、引导、教育”的方针，积极探索做好非公有制经济代表人士思想政治工作的形式、途径和方法。一是深入开展“致富思源、富而思进”教育活动。采取深入企业宣传、召开座谈会、树立典型等形式，引导非公有制经济人士投入“双思”教育活动，带头思源、思进，2005年7月在县电视台开辟的《民营企业巡礼》栏目中，重点宣传了固县蓝晶石矿和朱庄河坎银矿等5家民营企业的创业史，经营理念和光彩事迹。《民营企业巡礼》的开播，在全县非公有制经济人士中产生了强烈反映，收到了良好的舆论效果，促进了该项活动的深入开展。二是参与再就业工程。鼓励、引导非公有制企业参与国有企业改革，尽可能地吸纳下岗职工再就业。据不过完全统计，几年来全县个私企业共吸纳下岗职工再就业3000余名。三是积极开展献爱心捐资助学活动。在每年开展的捐资助学活动中，我们组织会员企业积极参与，共捐款20余万元，树立了非公有制经济人士的良好社会形象，体现了扶危济困的光彩精神。四是在民营企业中开展了“关爱员工，实现双赢”活动，培育了良好的企业文化，促使企业老板与员工和谐相处，维护了员工的合法权益。五是建立了一支50多人的非公有制代表人士经济队伍，其中3人当选为市政协委员，5人当选为市工商联执委，20人当选为县政协委员。（四）适应新形势，加强会员队伍和机关自身建设几年来，县工商联重视抓好会员队伍建设和机关内部建设，努力适应新形势、新任务对工商联提出的新要求。会员队伍建设方面，注重抓好会员充实调整，累计对20家因转制、经营不善而关停或转移
换届选举工作总结2000字(篇4)
第一，准备工作阶段。一是加强组织领导。全省换届工作会议后，市委高度重视，迅速行动部署，召开了常委会会议，传达省委、州委换届精神，学习贯彻了省、州有关文件精神，及时成立了由州委副书记、市委书记余胜祥任组长的市乡两级人大换届选举工作领导小组。同时成立了由市委副书记夏永红任主任的市选举委员会，负责主持选举工作。二是健全了工作机构。市选举委员会下设选举办公室、维稳办公室、信访办公室负责选举的日常工作;换届选举工作办公室下设换届选举宣传组和后勤组。各乡镇成立了选举委员会及办公室。市委抽调人员成立了换届选举工作巡查组和换届纪律督察组、换届宣传组，并设立了州市级机关和各乡镇换届选举指导组。州市级机关和驻军部队分别成立了选区选举工作领导小组。各乡镇结合实际成立了乡镇选举委员会和换届选举工作领导小组。三是制定方案。市人大常委会经过调查研究，在摸清民族分布、人口居住等状况基础上，研究制定了《XX市市乡两级人民代表大会换届选举工作的实施意见》，提请市委研究通过后下发，明确了换届选举的指导思想和原则、时间安排和工作步骤、组织领导和相关要求等;同时，市人大常委会根据换届选举情况，制定了换届选举工作方案，进一步明确了六个阶段的具体时间安排和工作任务。各乡镇结合实际，制定了选举实施方案。四是动员培训。根据实施方案的要求，市委于11月4日召开了全市换届选举工作动员会，对市乡人大换届选举工作进行了动员和部署，会后，市人大常委会召开了选举工作培训会，对各乡镇、各选区有关人员200多人进行了培训。各乡镇也分别召开了换届选举动员大会。五是合理划分选区。 根据选举法和有关法律法规的规定、中央和省换届选举会议精神，结合我市的实际情况，对选举市代表的选区重新进行了划分。在保持往届选区基本稳定的前提下，按照城乡相同人口比例选举市乡两级人大代表的要求，以每一选区选举产生 1—3名代表的原则，从便于选民参加选举活动、便于组织开展工作、便于选民了解代表和代表联系选民、便于选民监督的选区划分原则出发，采取按居住地和工作单位相结合的方法对选区进行了划分。市人大常委会和市选举委员会分别下发了《关于确定乡级人民代表大会代表名额的决定》和《关于XX市第二届人民代表大会代表名额分配和选区划分的决定》，对代表名额和选区划分进行了安排，市级人大代表按城乡约每950人分配1名代表名额，全市共划分市代表选区 82个，其中州级机关单位选区5个，市级机关单位选区6个，驻市解放军和武警部队选区各1个，乡镇选区69个。全市11个乡镇选举乡镇人大代表划分选区289个。六是落实换届选举经费。在省、州补助52万元的基础上，积极与市政府对接，安排本级财政换届选举经费100.57万元，为换届选举工作的顺利进行提供了经费保障。
第二，宣传阶段。 为了让广大群众充分认识这次市乡两级人大同步换届选举工作的重大意义，动员广大选民积极参加换届选举，市选举办公室、市直机关、驻市单位和各选区与州、市电视台、迪庆日报等媒体密切配合，同时利用网络信息平台等多种形式加大宣传力度，大力营造氛围。全市共举办各类培训会32期，培训选举工作人员340多人，编发简报 19期，各乡镇印发简报近100期，印发了《致全市选民的一封信》12万份，张贴悬挂标语、横幅 1000多条，市电视台播出换届选举有关法律法规和公告等消息20多条，在XX党建平台上发布信息12条、迪庆日报刊登信息新闻稿件和图片50余篇(幅)，XX手机报发布换届选举信息60多条，部分乡镇还在基层为民服务平台上发送换届相关信息1000多条。市选举委员会办公室还下发了《县乡换届选举工作手册》120册和选举工作流程、市乡两级人大换届选举操作程序、选举方面的各种表、证。通过各级各部门大力宣传，充分调动了全市群众的知情权和参与权，基本上使换届选举工作做到了家喻户晓，人人皆知，为换届选举打下了良好的基础。
第三，选民登记阶段。选民登记工作涉及面广、工作量大、法律性强。为确保选民选举权和被选举权的广泛性和平等性，主要采取了以下措施：一是加强宣传，提高选民的法律意识，使其主动积极地投身于选举工作当中。二是按照要求严把选民登记“年龄关、户籍关、政策关、核查关”等“四关”， 分类造好“四册”，对人户分离、外出人口或迁移等情况逐户入门澄清，并严格选民登记资格审查确认，做到不错、不漏、不重复。全市范围内常住总人口17.66万人，其中户籍人口158137人。18周岁以上人口116973人，其中：不能行使选举权利的63人、停止行使选举权利的1人、被剥夺选举权利的6人，未参加选民登记的60人。市级换届选举共登记选民116838人，占全市总人口数的73.9%;乡级换届选举共登记选民106357人。各选区均于11月28日前张榜公布了选民名单，并填写和发放了选民证。
第四，推荐和酝酿确定代表候选人阶段。提名推荐代表候选人过程中，坚持了候选人按选区推荐、各政党各人民团体可以联合或者单独推荐、选民10人以上联名推荐、各政党各人民团体或者选民10人以上联名推荐的代表候选人人数不能超过本选区应选代表的名额、所推荐的代表候选人必须符合法律法规的规定。全市共推荐市级人大代表候选人372名，为应选名额的2.4倍，其中：政党和人民团体推荐的52名，选民10人以上联名推荐的320名，女性114名，占30.6%;推荐乡级人大代表候选人975人，为应选名额的1.8倍，其中：政党和人民团体推荐的64名，选民10人以上联名推荐的911名，女性294名，占30.2%。在确定正式代表候选人的过程中，坚持了差额确定和民主集中的原则。经过反复协商，根据较多数选民的意见，确定市级正式代表候选人257人，为应选名额的1.7倍，其中：政党和人民团体推荐的52名，选民10人以上联名推荐的205名，女性87名，占34%;确定乡级正式代表候选人870名，为应选名额的1.6倍，其中：政党和人民团体推荐的64名，选民10人以上联名推荐的806名，女性263名，占30%。在提名推荐和确定正式代表候选人阶段，提名者本着平等、客观、公开的原则如实向选举委员会和选民介绍所提名的候选人，使选民充分了解和掌握候选人的情况。同时，认真把好代表入口关。按照加强代表人选考察审查工作的要求，市委组织部对257名市人大代表候选人进行了政治素质、思想品行、遵纪守法、履职能力、社会形象等方面情况的综合考察审查;各乡镇党委也对乡镇870名人大代表候选人进行了考察审查，严格把关。市乡人大代表正式候选人的结构比例均符合有关政策规定要求，并于12月3日前张榜公布了各选区初步候选人名单，12月11日前张榜公布了各选区正式候选人名单。
第五，投票选举阶段。市乡人大代表的投票选举，采取了以选举大会、设立投票站为主的方式，二次选举部分选区采用流动票箱方式进行，其中，市人大代表投票选举中，举行选举大会82场，设立投票站216个，使用流动票箱1个(二次选举);乡镇人大代表投票选举中，举行选举大会283场，设立投票站40个，使用流动票箱6个(二次选举)。各乡镇各选区均制定了选举办法，选举办法和监计票人都由选民表决通过。12月18日市乡人大代表选举日当天， 112078名选民纷纷到各自的投票点行使自己的权力，投下了神圣的一票，选民参加选举市人大代表参选率为95.9%，参加选举乡级代表参选率为95.8%。 82个市级选区选举产生市二届人大代表154名，289个乡镇选区同步选举产生乡镇人大代表539名，确保了代表选举的一次成功，当选的代表既具有代表性，又具有广泛性，反映了群众意志。在整个人大代表选举过程中，未发现有破坏选举的现象，代表选举工作圆满完成。
第六，依法召开市乡两级新一届第一次人民代表大会。根据组织法的规定，经过积极认真准备，市二届人大一次会议于201X年2月17日至22日在XX城区召开。大会听取和审查了人大常委会和“一府两院”等工作报告，选举产生了新一届市人大常委会组成人员、市政府领导班子成员、市人民法院院长和市人民检察院检察长，以及出席迪庆藏族自治州第十三届人民代表大会代表104名。新一届市人大常委会组成人员25人，其中主任1名，副主任4名，委员20名。新当选的市政府领导班子成员8人，其中市长1名，副市长7名(含1名兼职)。在新一届乡镇人大一次会议上，听取和审查了人大主席团和人民政府的工作报告，选举产生了乡镇人大主席11名，人大副主席11名(其中兼职10名，专职副主席1名)，乡镇长11名，副乡镇长55名。
二、市乡人大换届选举工作的主要成效
(一)市乡人大代表的结构更趋合理，整体素质有所提高，更具有广泛性和代表性
当选的市二届人民代表大会代表154名，其中：政党和人民团体推荐当选35名，占代表总数的22.7%，选民10人以上联名推荐当选118名，占代表总数的76.6%，非候选人当选人数1名，占代表总数的0.6%;工人代表1名，占代表总数的0.6%;农民代表78名，占代表总数的50.6%;专业技术人员代表4名，占代表总数的2.6%(一线工人、农民、专业技术人员代表共83名，占53.9%);党政干部代表52名，占代表总数的33.8%;公务员代表 63名，占代表总数的40.9%;宗教界代表2名，占代表总数的1.3%;解放军和武警部队代表2名，占代表总数的1.3%。妇女代表34名，占代表总数22.1%;代表的知识结构有了较大的改善，具有大专以上文化程度的92名，占代表总数的59.7%，比上届提高了13个百分点，中专、高中文化程度的11名，占代表总数的7.1%;初中及以下文化程度的51名，占代表总数的33.1%。非中共党员代表16名，占代表总数的10.4%;少数民族代表137名，占代表总数的89 %。代表年龄更趋合理，35岁以下的29名，占代表总数的18.8%;36至55岁的中青年代表117名，占代表总数的76%;56岁以上的8名，占代表总数的5.2%。连任代表46名，占代表总数的29.9%。全市 11 个乡镇289个选区同步选举产生乡镇人大代表539名，其中：非中共党员代表120名，占代表总数的22.3 %;妇女代表133名，占代表总数的24.7%;少数民族代表467名，占代表总数的86.6%;35岁以下的代表109名，占代表总数的20.2%;36至55岁的代表388名，占代表总数的72%;56岁以上的代表42名，占代表总数的7.8%;大专以上文化程度的121名，占代表总数的22.5%;中专、高中文化程度的54名，占代表总数的10%，初中及以下文化程度的364名，占代表总数的67.5%。市乡人大代表的结构比例基本达到了省委、州委“两升一严一保证”(基层代表特别是一线的工人、农民、专业技术人员代表的比例应当有所上升，妇女代表比例应当有所提高，党政干部担任人大代表的比例要继续从严掌握，少数民族代表和归侨代表要按照法律规定予以保证) 的要求。无论是市人大代表还是乡镇人大代表，都是来自各个阶层、各个方面的人士，广泛性更广、代表性更强，代表结构更加科学合理。
(二)顺利选举产生了新一届国家机关领导人员，为全市全面发展提供了坚强的组织保障
通过这次换届选举，把坚持党的领导、年富力强、群众公认的优秀干部选进了新一届国家机关领导班子中，知识和年龄等结构进一步改善，整体素质有所提高，为促进全市改革开放、经济建设和社会各项事业的全面发展提供了坚强的组织保证。
当选的市级国家机关领导人员35人中，妇女在人大、政府都占有一定比例，共有9人，占25.7%(比上届提高7.2%);35岁以下4人，占11.4%，36至55岁31人，占88.6%;具有大学以上文化程度的32人，占91.4%;非中共党员的3人，占8.57%。
(三)市级人大常委会和乡镇人大建设得到进一步加强
据统计，当选的25名市级人大常委会组成人员中，35岁以下的有4人，占16%，36岁至55岁的21人，占84%;具有大学以上文化程度的有22人，占88%，女性8名，占32%;非中共党员3名，占12%。无论从文化程度，还是年龄结构上看，都比上届有较大提高。
当选的22名乡镇人大主席、副主席中，35岁以下的有3人，占13.63%，36岁至55岁的19人，占86.36%;具有大学以上文化程度的有20人，占90.9%。年龄结构比上届有所下降，文化程度比上届有一定提高。
(四)广大选民的民主法制观念有所提高
这次市乡人大换届选举中，通过广泛的宣传动员，广大群众积极参与选举，充分行使人民当家作主的权利，特别是在推荐、酝酿代表候选人阶段，群众的参与意识更强，在提出的257名市级正式代表候选人中，选民10人以上联合提名的205人，占79.8%;在提出的870名乡级正式代表候选人中，选民10人以上联名推荐的806名，占92.6%。通过换届选举，进一步激发了群众直接或间接参与管理国家事务的积极性，推动了全市的民主政治进程。
三、主要经验
这次换届选举工作之所以能够得到健康有序地开展，主要得益于市委的正确领导，得益于全市广大干部的密切配合，得益于社会各界的大力支持，得益于我们在贯彻上级精神中做到了思路清晰、重点突出。总结这次市乡两级人大换届选举工作的基本经验，归结起来有以下几方面：
(一)加强党的领导是核心。换届选举工作是一项政策性、法律性、时限性很强的系统工程，离开了党的领导和支持，换届选举工作就会失去根本的政治保证。我们的换届选举正因为在党委的统一领导下，充分发挥各级党组织的领导核心、统揽全局、协调各方的作用，才能如期完成换届选举各项任务。
(二)充分发扬民主是根本。保证和支持人民当家作主，是坚持和完善人民代表大会制度的必然要求，也是搞好市乡人大换届选举工作的本质要求。这次换届选举工作，我们坚持人民主体地位，把充分发扬民主贯穿于选民登记、选区划分、提出代表候选人、选举产生新的领导班子等各个环节，切实保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权，保障选民的选举权和被选举权，使市乡两级人大代表换届选举建立在广泛、有序而又坚实的民主基础和群众基础之上，让选民切实感受到社会主义民主在发展中不断进步，亲身体会到社会主义民主的优越性，激发代表和选民参选的热情和主人翁意识，使这次市乡两级人大换届选举有了广泛、有序、坚实的民主基础，确保了市乡两级人大换届选举的顺利完成。
(三)严格依法办事是关键。严格依法办事是法治的核心，也是搞好换届选举工作的关键。在换届选举工作中，各选区准确理解和认真执行宪法、选举法、地方组织法、代表法等法律、法规，认真做好选区划分、选民登记、推荐和确定代表候选人、组织投票等各个环节工作，使换届选举工作始终沿着法治的轨道有序进行。严防违纪违规事件发生，尤其在提名推荐和酝酿代表候选人阶段，注重充分发扬民主和遵从选民意见，为选民营造了良好的民主氛围，让选民依法行使好自己的权利。
(四)强化工作指导是保证。为保证换届选举工作顺利完成，市委成立了换届选举巡查、督察组和宣传组，并向各乡镇和州市级机关选区、解放军和武警部队选区派出了换届工作指导组，市人大常委会领导和选举委员会人员经常深入选区， 查看选区工作情况、查阅选举文件档案，及时掌握选民的思想动态和提名推荐酝酿代表候选人的进展情况，及早发现问题，妥善解决; 除进行突击检查外，还建立上下联动机制，通过召开座谈会、编发简报等形式，与乡镇选区负责人加强沟通联系，第一时间掌握选区换届选举动态和信息，及时给予指导和帮助，确保了换届选举的圆满成功。
(五)严肃纪律，匡正风气。纪律是换届选举成败的生命线。我们把严肃换届纪律确保换届风清气正贯穿换届工作始终。换届工作启动前，我们在全市党员干部中开展了严肃换届纪律学习宣传活动。同时，与全市副科级以上干部签订了《严格换届纪律和干部选拔任用工作纪律承诺书》，编发了《严肃换届纪律学习选编》、《致代表委员的一封信》、《严肃换届纪律“九严禁”》和《严肃换届纪律保证风清气正》。换届过程中，建立了换届纪律督察组，对全市换届选举工作实行全程督查。组织选出的市乡两级人大代表观看了《镜鉴——衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》、《警钟——辽宁拉票贿选案警示录》，学习了相关文件;XX党建平台还滚动播发严肃换届纪律相关规定和要求，将中央、省、州有关换届纪律要求宣传到每名参加推荐、选举人员，使他们筑牢思想防线，远离纪律“高压线”，确保了换届工作健康、有序、平稳进行。全市换届环境风清气正，没有发现一例违反换届纪律的情况。
四、市乡人大换届选举中出现的问题
按照州委、州人大常委会和市委的要求，这次市乡人大换届选举顺利选举产生了市乡两级人大代表和新一届市乡两级人大、政府领导班子，以及市法院院长、市检察院检察长，圆满完成了换届选举任务。但是，在具体工作中也还存在一些问题和不足，主要有：
一是代表名额难以分配。从1998年至今，我市的代表名额都是154名。随着经济和社会的不断发展，人口从12.8万人增加到17.66万人，由于代表名额的限制，以及新选举法实施后，要求按城乡同比选举人大代表，同时，今年增加的市人大常委会组成人员名额也需要一定的代表名额，致使代表结构比例难以达到相关要求，社会各阶层的代表难以全面保障，常委会组成人员的结构也不尽合理。
二是选民实际参选率不高和选举工作难以组织。农村流动人口数量大，工作地点分散，人户分离现象比较普遍，留守在家的选民大多是年老体弱的老年人，外出人口以青壮年为主;外出务工人员在私营、个体组织中从业的人员多，打工人员多，行业交叉、职业交叉，选民从业结构复杂，给选民登记工作和选举工作带来一定的困难。同时，2016年内组织完成了年初的村三委换届、年中县乡两级党委换届和年底的县乡两级人大换届选举，选民和各级干部对选举存在厌烦情绪，致使换届选举工作中还存在工作不到位、数据统计上报较慢等问题。
三是关于设立两个专门委员会的问题。《地方组织法》第三十条规定县级人大可以设法制、财政经济两个专门委员会，省委人大工作会议和全省县乡两级人大换届选举工作培训会议也对落实此项规定提出了要求，但是新成立机构涉及到组织、人事、编制、财政等多个部门，目前上级没有出台相应的实施文件，我们操作起来很困难。
四是迪庆州经济开发区代表选举的问题。我市在市乡人大换届选举中，按照上级要求，需要选举迪庆州经济开发区的代表出席虎跳峡镇和市人民代表大会，由于迪庆州经济开发区和我市无隶属关系，致使开发区的市镇两级人大代表作用难以发挥，出席虎跳峡镇和市人民代表大会处于非常尴尬的地位。
五是州人大代表选举中的问题。一是代表结构中由于受民族、妇女等结构的限制，只能按要求找符合条件的候选人，导致基层代表中代表性不强，代表素质不高。主要表现是：基层代表中村干部很少，多数为妇女，履职能力较弱。二是干部比例少，且州级干部占比大，县(市)级干部比例太少，除安排11个乡镇长外，市委、市人大、市政府的领导只能安排一名。
换届选举工作总结2000字(篇5)
今年，XX区镇级人大换届选举工作在区委的高度重视和区人大常委会的指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以宪法、选举法、地方组织法和代表法为依据，认真贯彻党的十六大精神，坚持党的领导，充分发扬民主，严格依法办事，切实保障选民和代表的民主权利。经过精心组织和各选区的努力工作，顺利选出了代表人民的利益和意志，模范遵守宪法和法律，有较强执行代表职务能力的人大代表，选出了新一届镇级国家机关领导人。整个换届选举工作呈现“一高、一优、一加强”的特点。
一、选民民主法制意识增强，参选率普遍较高。全区共有 92912名选民参加投票选举，参选率达96.97%。芝山镇共有选民12905人，参加投票有12825人，参选率99.38%，比上届高出0.28个百分点；石亭镇参加投票选举27735人，参选率98.4%。针对当前外出经商办企业和打工多等情况，各镇抽调一批具有较高文化素质的村干部、计生管理员充实选民登记队伍，为做好选民登记工作提供保证。同时加大换届选举宣传力度，既大造声势，又深入细致，做到进家入户，人人皆知。广大选民踊跃参加投票选举，不少老人和平时很少出门的家庭妇女都积极来到中心投票站，投下神圣的一票，许多外出经商打工的选民也都回选区参加投票选举。 二、代表的文化素质和结构进一步优化，年龄较轻。新当选的镇级人大代表241名，大专以上文化程度28名，占11.62%；中专文化程度72名，占29.88%。其中中国共产党党员153名，占代表总数的63.48%；妇女代表50名，占代表总数的20.74%；连选连任的代表82名，占代表总数的34.02%；少数民族6名，占代表总数的2.49%。还有部分是科教工作者、民营企业家、种养大户等各界人士。代表中55岁以上7名，占代表总数的2.9%，比上届少2.1个百分点；35岁至55岁69名，占代表总数的28.63%，比上届少6.37个百分点；35岁以下165名，占代表总数的68.46%，比上届多8.46个百分点。当选代表身体健康，在群众中有较高的声望，能担负代表工作和参加代表活动，有一定的参与管理国家事务能力和社会活动能力。选举结果既充分反映了大多数选民的意愿，又体现组织意图。 三、一批年富力强、德才兼备的优秀人才被选进镇级领导班子，基层政权建设得到加强。各镇于2002年底相继召开新一届人民代表大会第一次会议，依法选举产生镇级国家机关领导人员。选举中坚持等额提名，差额选举的原则，充分发扬民主，严格依法办事，选出专职人大主席4人、镇长4人、副镇长13人，新一届镇级领导班子的年龄、文化、专业结构等方面都得到优化，整体素质明显提高。新一届镇级国家机关领导成员中，具有大专以上文化程度14人，占82.35%；40岁以下14人，占82.35%。知识分子、民主党派和少数民族结构也占了一定比例，为实现我区经济、社会发展战略目标提供有力的组织保证。 镇级人大换届选举工作，事关各镇政权组织的建设，是各镇人民群众政治生活中的一件大事。对此，各级党委、人大高度重视，严格依照《漳州市芗城区2002年镇级人民代表大会换届选举工作方案》开展工作，做到了指导到位、认识到位、领导到位、组织到位、宣传到位、协作到位等“六到位”，确保各镇换届选举工作顺利进行。?
一、加强领导，通力协作是选举成功的关键。 镇级人大换届选举工作是一项群众性、时间性、政策性很强的工作，既要充分发扬民主，又要严格依法办事。为此，区委，区人大常委会，各镇党委、人大主席团把这次换届选举列为今年的重要工作来抓，做到党委书记亲自抓，人大主席主动抓，组织宣传委员积极抓，公、检、法、司、工、团、妇等各部门密切配合，通力协作，各选区积极主动，充分发动选民参加投票选举，达到预期的目
换届选举工作总结2000字(篇6)
村(居)委换届选举是农村政治生活中的一件大事，对于进一步加强和改进农村基层组织、建设配强配优村级班子，促进基层民主政治建设，巩固党在农村的执政基础和群众基础，维护农村和谐稳定，加快社会主义新农村建设步伐，具有十分重要的意义。
按照上级有关文件精神和相关法律法规规定，2018年，XX镇完成了村党组织和第七次村民委员会换届选举。现将有关工作总结如下:
自开展村“两委”换届选举工作动员大会召开以来，我镇在村级组织换届选举中，精心组织，周密部署，全面发动，依法依规，做到法定的程序不少、规定的步骤不漏，镇13个村(居)级组织换届选举工作顺利铺开，并于今年5月27日全部完成村 “两委“换届选举工作。在新当选的村 “两委”干部中，每个村委都配备一名以上女干部。一大批政治坚定、德才兼备、群众拥护的优秀人才走上了新一届村级领导岗位，村级组织的凝聚力、战斗力进一步增强。
一、领导重视，健全机构，是做好换届选举工作的保证。这次村、居区“两委”换届选举工作，镇党委、政府高度重视，把换届选举列入了重要的议事日程，作为推动城乡和谐稳定，提高基层执政能力的大事来抓。党委书记杨超杰、副书记杨敏等镇干部深入村检查指导村 “两委”换届选举工作，切实帮助各地解决在换届选举工作中遇到的困难和问题，并强调换届选举要切实做到“选出团结、选出正气、选出战斗力”，大大增强了广大干部群众对搞好换届选举工作的信心和决心。切实加强领导，严格依法办事，使我镇的村 “两委”换届选举工作自始至终在党委的领导下顺利开展，有力地保证了村、社区“两委”换届选举工作依法依规进行。
二、深入调研，明确目标，是做好换届选举工作的关键。镇换届选举工作领导小组成立后，深入基层调研，广泛听取各方面意见，并在反复论证和研究的基础上，明确了换届选举工作的指导思想、选举原则和工作目标，在选举阶段、方法和步骤方面作了详细的安排和部署，使换届选举工作有法可依、有章可循，保证了换届选举工作按步骤、有计划地进行。
三、广泛宣传，正确引导，是保证选举成功的重要基础。党委政府高度重视对村 (居)“两委”换届选举的宣传，充分利用横幅标语的宣传优势，发动身处农村基层的大学生村官和选派一批得力的律师深入各村、社区进行法律法规宣讲等宣传手段，向群众讲清楚“两委”换届选举工作的目的、意义，做到家喻户晓、人人皆知，把群众的民主认识和参与认识充分调动起来，引导群众正确行使民主权利。同时，工作人员主动做好群众的思想与发动，主动上门找群众谈心，化解矛盾，争取了群众的信任和支持。
严格程序，依法办事，是搞好换届选举工作的核心。选举工作法律性、政策性强，程序严格，要依法、民民主选举社区、村“两委”班子，就必须严格按照选举程序，依法办事。我镇在村(居)“两委”换届选举工作中，始终不折不扣地执行各项法律法规。在选举的过程中，严格依照法定程序进行，精心组织，规范操作，防止了违背民意、违反程序和不按章依法办事等问题的发生，切实保障了选民正确行使自己的民主权利。只有严格依法办事，才能得到群众的支持和拥护，才能保障村 “两委”换届选举工作顺利进行，才能维护村(居)“两委”换届选举期间新坡大局的和谐稳定。
换届选举工作总结2000字(篇7)
按照市委、市政府的统一部署，***第五届村民委员会换届选举工作在市换届选举领导小组的指导下，始终坚持加强党的领导、尊重群众意愿和严格依法办事，做到思想上高度重视、工作上周密部署、操作上严格规范，使全镇的选举工作平稳推进，圆满地完成了换届选举工作目标，取得了较好的成果。 一、基本情况及成效 全镇共有村委会17个,其中3委制的有9个，4委制的有3个，5委制的有5个。共选出村委成员共计64人，其中：村委会主任17人，副主任10人，委员37人；男48人，占75%，女16人，占25%；党员33人，占51%；村党支部与村委会成员交叉任职9人，占14％。在17个村委会主任中，党员12人，占71%；平均年龄45岁；支部书记与村委主任“一肩挑”3人，占18%；连选连任的9人，占53％。纵观整个换届选举工作，主要有以下四个特点： （一）选民民主意识增强，参选热情高。由于各村准备充分，宣传发动有力，广大选民对这次换届选举十分关注，非常珍惜自己的民主权利，全镇共有选民18136名，有16650人（含委投选民）参加了投票，参选率达91.8%。 （二）竞争激烈，社会秩序稳定。在本次换届选举中，新当选村委主任8人，占47%，新当选村委委员15名，占32%，可以讲竞争是非常激烈的。同时，大部分选民在处理各种问题时还是比较理智的，对选举工作的一些不明之处和合理要求，都能通过合法途径进行咨询和反映，合法地行使民主权利；对选举过程中出现的疏漏和失误，也能给予指出。尽管个别村出现一些棘手的问题，但在镇换届办的领导下也都得到及时的化解，没有形成影响全局的事件，社会秩序稳定。 （三）严格依法选举，充分体现民意。这次换届选举整个程序都做到严格依法进行，充分尊重群众意愿，让群众直接选举“村官”。如选举过程中，有的选企业老板，有的选专业大户，有的选现职村干部，有的选在外经商的能人等等，真正体现了民主选举的精神，体现了群众意愿。 （四）整体素质有新提高，农村基层组织力量得到进一步加强。从新一届村委会组成人员看，村干部队伍整体素质与上届相比有新的提高。一是党员比例高。村主任是党员的村12个，有党员的村委会15个，分别占71%和88.2%。二是文化素质明显提高。村委会成员初中以上文化程度的63人，占98%，比上届增长了3.4个百分点，其中大专以上文化程度的2人；村委主任中初中以上文化程度的17人，占100%，比上届增长了2.5个百分点，其中大专以上文化程度的2人。三是年龄结构趋于年轻。村委主任中50周岁以下有12人，占总数的71%，比上届低2.5个百分点，平均年龄为45岁，最小34岁;村委委员中，50周岁以下有31人，占总数的66%，比上届低4.3个百分点，平均年龄44岁，最小25岁。四是性别结构渐趋合理。本次换届共产生女干部16名，占总数的25%，比上届高出4.8个百分点。一大批年富力强，政治素质好，有文化、懂经济会管理，能带领群众脱贫致富，受群众拥护、信任和认可的同志入选村极领导班子，为农村基层组织注入了新的活力。 二、主要措施及做法 此次换届选举能取得这么好的成绩，我们的主要措施和做法是： （一）加强领导，健全组织，明确工作责任。镇党委对本次村委换届选举工作十分重视，把它作为当前农村一项重点中心工作来抓，切实摆上了重要议事日程，成立了由党委书记亲任组长的换届选举领导小组，明确镇党委书记为第一责任人，集中精力，明确职责，做好指导。同时，认真制订工作计划和日程安排，采取领导包片、干部包村等办法，做到周密部署，狠抓督促、落实。包村干部深入各村进行帮助指导和检查督促，每天汇报各个村的工作情况，做到一环紧扣一环，有条不紊进行。并经常召开阶段性工作会议，排模分析选举过程中已出现或可能会出现的情况和问题，及时采取应对措施加以防范，尽量把问题解决在萌芽状态。 （二）充分宣传，广泛动员，强化培训指导。换届选举工作以来，镇、村二级都通过召开不同层次的动员会、印发选举政策资料等办法，多形式、多渠道、多角度、多层次地向广大群众宣传《组织法》、《省实施办法》、中办[2002]14号文件及信访条例、职务犯罪等法律法规条文，教育引导村民坚持候选人任职标准，坚持任职条件，排除个人恩怨，克服宗族宗派势力干扰影响，正确行使好自己的民主权利，投好神圣一票。通过深入的宣传发动，进一步提高了广大村民的思想认识，激发了广大选民的参与热情，增强了群众当家作主的责任感。同时，认真抓好骨干培训工作，通过培训班或以会代训的形式，对镇领导小组成员、机关干部和村选举委员会成员、选举工作人员进行了业务政策培训，使他们熟练掌握选举中每个阶段的操作程序、方法和具体工作要求，做到操作时心中有数，
换届选举工作总结2000字(篇8)
根据《中国工会章程》的规定，结合我县的实际状况，经研究决定，我县学校各基层工会20XX年4月都要进行换届。经请示县总工会和县教育局党委，现就有关换届工作的具体事项提出如下意见，用以指导规范本次换届选举工作。
一、换届工作的基本要求
1、基层工会委员会、经费审查委员会同时进行换届选举。工会委员会委员和正副主席、经费审查委员会委员和主任，务必按照工会章程规定民主选举产生，能够连选连任，任何组织和个人不得委任和指派。
2、凡会员在200人以上的，设工会委员7～9人，经审委员3～5人；会员100人至199人的，设工会委员5～7人，经审委员3人；会员25人至99人的，设工会委员5人，经审委员3人；会员在25人以下的，设工会委员3人，经审员1人。
3、凡会员人数在100人(含100人)以上的中小学实行会员代表大会和教职工代表大会结合制度，须选举代表。其他会员人数在100人以下的单位一律实行会员大会制度，不选举代表。
4、召开会员大会或会员代表大会时，务必有三分之二以上的会员或会员代表出席才能进行。大会进行选举和作出决议，务必经应到全体会员或会员代表过半人数透过。
5、大会选举采取无记名投票方式，采用候选人多于应选人数一人差额选举办法进行正式选举。正副主席，能够由大会直接选举产生，也能够由工会委员会选举产生。具体选举方法由各单位决定并在会员(代表)大会上透过，并予以公示。
二、工会领导人员候选人的条件和产生方法
1、任职条件
①执行党的路线、方针、政策，用心支持和参与教育改革；
②事业心强，热爱工会工作，有群众工作的组织领导潜力；
③廉洁奉公，作风民主，热心为教职工服务，敢于维护教职工的合法权益；
④具有本级学校教师具备的合格学历，懂教育教学和教育管理。
⑤工会主席候选人的年龄，原则上：男不超过55岁(19XX年4月30日以后出生)，女不超过50岁(19XX年4月30日以后出生)。
2、候选人的产生办法
候选人可采取会员推荐、同级党组织推荐、上届工会委员会推荐、上级工会推荐、会员自荐等形式。候选人的推荐都要自下而上反复筛选，由工会基层委员会集中并报请党支部讨论后，4月10日前将工会委员候选人(差额)和工会主席候选人(等额)预备名单及基本状况(附表一)报县教育工会。经县教育工会审查，转报县总工会和教育局党委统一意见后，提出候选人推荐名单，方可进行工会主席选举。选举结果与候选人名单不一致时，以选举结果为准。
三、换届工作的程序
1、召开工会委员会，制定换届选举方案，提出大会议题议程，报基层党支部讨论。
2、各基层工会要在4月10日前，向县教育工会报告，并报送同级党支部。报告的资料包括：会议召开时光、议题、选举办法以及正副主席、经审主任候选人名单、推荐过程等。
3、工会研究起草工会工作报告、工会财务工作报告、工会经费审查报告，督促行政起草提交大会审议的有关议案、材料。
4、大会开始前，召开预备会议，由工会报告会议筹备状况，透过大会议题议程，选举大会主席团，决定其他事项。
5、召开正式大会时，实行代表大会制的由主席团主持会议，实行会员大会制的由工会委员会主持会议。主要议程：
①透过大会主席团成员名单
②透过大会议程
③工会工作报告
④介绍工会委员会、经费审查委员会候选人简历
⑤透过大会选举办法(举手表决，经大会透过后生效)
⑥提名透过大会选举工作人员名单(监票、计票人)
⑦分发选票、投票、计票
⑧公布选举结果并说明应报上级教育工会正式批复
⑨新当选工会主席讲话
6、及时上报工会委员会、正副主席和经审委员会、主任的选举结果。不履行报批手续的，上级工会不予承认。
四、几点注意事项
1、各基层工会要向党支部作好汇报，向学校行政人员传达这次会议精神，并组织会员认真学习此意见。
2、各单位要妥善安排，保证应到选举人都能参加选举，不准擅自缺席。
3、选举务必充分发扬民主，体现选举人的意见，不准拉帮结派，强迫选举或不选举x人。
4、要统一印制选票，候选人名单按姓氏笔画为序排列；选举后，选票由监票人封存，交工会存档。
5、其他不尽事宜和换届工作出现新状况，请与县教育工会联系。
换届选举工作总结2000字(篇9)
导语：
根据《推举法》和《处所构造法》的法则，以及全市换届推举工作集会的联合安排，我县人大换届推举工作从****年10月份入手下手，分建立换届推举工作机构、别离选区、分派代表名额和宣扬策动，选民挂号，提名酝酿和推举，召开县人民代表大会集会四个阶段进行，于****年1月上旬成功结束。现将环境总结以下： >
1、根本环境 >
（一）选民挂号环境：全县27个乡镇，****年年底人口547412人，此中18周岁以上人口364921人。共挂号选民361981人，占全县总人口数的66.13%；未参加选民名单人数3516人，此中：不能利用推举权力的304人、中断利用推举权力的24人、被剥夺推举权力的32人、异国参加选民挂号的3156人。 >
（二）提名酝酿代表候选人情况：省肯定我县代表名额228名，本次换届推举分派名额225名；共别离选区124个。全县共提名代表候选人700名，为应选名额的3.18 倍，此中：政党、人民集体保举的104名、选民10人以上联名保举的596名，女性148名，占21.14%，少数民族7名，占1.00%。肯定正式代表候选人338名，为应选名额的1.5倍，此中：政党和人民集体保举的102名，选民10人以上联名保举的236名，女性85名，占25.15%，少数民族7名，占2.07%。 >
（三）推举代心环境：全县参加推举投票选民356746人，此中拜托投票17925人。推举产生人大代表222名，此中：政党和人民集体保举被选99名，占44.59%，选民10人以上联名保举被选123名，占55.41%；非党46名，占20.72%；女性34名，占15.25%；少数民族4名，占1.80%。年龄35岁以下的35名，占15.76%；36岁至55岁的184名，占82.88%；56岁以上的3名，占1.35%。大学本科及以上的16名，占7.20%；大专及高职89名，占40.09%；中专、职高及高中53名，占23.87%；初中及以下64名，占28.82%。与往届比年龄有所低落，学历有所进步。 >
（四）人代会推举环境：我县十四届人大一次集会于****年12月28日至****年1月2日成功召开，用时5天半。集会听取和审议了各项工作报告，并作出了响应的决议。集会推举产生县十四届人大常委会构成人员19名，此中主任1名、副主任6名（含1名兼职）、委员12名；县当局带领人7名，此中县长1名、副县长6名；县法院院长1名；县查察院查察长1名，兑现了构造意图，美满结束大会各项任务。在上述28名被选人员中，女性4名，占14.28%；非党3名，占10.71%；少数民族1名，占3.60%。年龄35岁以下的1名，占3.60%；36岁至55岁27名，占96.40%。大学本科及以上的4名，占14.28%；大专及高职22名，占78.57%；中专、职高及高中2名，占7.20%。 >
2、我们的紧张作法 >
（一）高度珍视，加强带领。县委、县人大常委会对此次换届推举工作高度珍视，县人大常委会屡次召开集会进行探讨，县委常委集会专门听取关于换届推举工作的环境报告请教。一是建立了分层次的带领机构。建立了以县委副布告、县长张长发为组长的全县换届推举工作带领小组，县人大常委会建立了推举委员会，各乡镇建立了县人大代表推举带领小组，各选区建立了工作小组，做到了层层加强带领。二是订定了切当可行的工作方案。县人大常委会根据实际订定了切当可行的全县人大换届推举工作方案和工作日程，县委向全县批转了工作方案，各乡镇也根据各自的实际订定了履行方案，使全部换届推举工作有筹划、有程序、井井有条地进行。三是拨付了专门经费，确保了换届推举工作的顺利进行。四是落实了责任制。履行“四包三定三集结”，“四包”即县级带领包关联乡镇、乡镇带领包选区、乡镇干部包村、村干部包组。“三定”即定人员、按时候、定任务。“三集结”即全县各级集结气力、集结时候、集结精神抓好换届推举工作。如许任务到人，责任明了，从而包管了换届推举工作落到实处。 >
（二）宣扬策动，培训骨干。县级人大换届推举系直接推举，触及面广，法律性强，必须搞好宣扬策开工作，使全县人民大众自动参加，才华获得告成。为此，我们除了召开各层次各种集会宣扬换届推举精神、要乞降作法外，还利用电视、广播、墙报、宣扬栏、宣扬车、访问选民等多种式样宣扬换届推举工作的目标、意义和安排安排。据统计，全县各级召开换届推举工作集会141次，参会人员5285人；广播电视电影宣扬98场（次），出动宣扬车63辆（次），出墙报73期，张贴标语7867张。特别值得一提的是，此次换届推举还铅印了2000份关于全县人大换届推举工作的公告，张贴到各个选区，这是有史以来第一次，使全部换届推举工作的精神尽人皆知，大家皆知。同时，我们对县、乡、村三级干部和选区当真人，以及“三员”进行了培训，共培训推举工作骨干2933人，使全部换届推举工作依法进行，程序到位。 >
（三）细致教导，依法推举。为了切当教导各乡镇各选区的换届推举工作，及时发觉和改正失误和过失，县人大常委会的8名带领，分片包干当真教导，在每个阶段都深切乡镇、选区查看探讨、教导工作。是以，在选民挂号阶段，严把了“三关”即年龄关、法律关和政策关，及时改正了错登、漏登、重登现象。在候选人提名酝酿阶段，严把了候选人的布局关和张榜公告的法按时候关。特别是在12月1日推举日此日，县级带领和人大构造工作人员扫数属到乡镇选区，坐阵批示，确保了县级人大代表换届推举工作依法顺利进行。 >
（四）周到安排，确保告成。为了开好县十四届人大一次集会，美满结束换届推举工作任务，我们在****年11月份建立了大会筹办处，建立了资料、议案和构造、宣扬、会务、后勤五个组，除人大构造工作人员尽力以赴外，还从有关单位抽调了人员，明了职责，包干当真。为了使新一届代表尽快熟悉有关法律和人大交易知识，践诺好代表职务，开好会，议功德，选好举，12月20日，对新一届代表进行了集结培训。在集会期间，筹办处转作秘书处，各司其职、协同互助。建立了大会临时党委，加强了对大会的带领，使大会按筹划井井有条地进行。特别是此次开会，正遇几十年难遇的大雪气候，天寒地冻，留宿前提又不好，代表们坐不安、睡不好，定见很大。为了使代表安心开好会，后勤组和会务组，想方法给有的房间和集会室购买了电热毯46床和电取暖和器32台，从而巩固了代表的感情。资料、议案构造组、保卫组和宣扬组也克服了重重坚苦，把每个关键的工作做细做实，确保了大会的美满告成。 >
3、存在的紧张题目 >
1、有些投票推举工作不典范，表如今票箱建造有的不符合要求、有的投票点“三员”不全、滚动票箱过量等。 >
2、少数乡镇干部工作责任心不强，导致呈现如许或那样的题目。比方：浆水乡有一选区，在投票推举时，当真该选区的乡干部不到位，造成发出的选票比挂号选民多，有一个投票点的代投现象紧张，另选他人的赞成票达2266票，导致此次推举无效，而从头投票推举。梅田镇有一选区第一次投票时，收回的选票比发出的选票多，导致推举无效。在从头投票推举时，一滚动票箱的“三员”擅自分成三个小组投票，使该投票箱的535张选票没法认定，造成该选区的两名候选人的赞成票未过半。 >
3、想当代表的人员比往届多，竞争比较猛烈。有个别候选人当代表的念头不纯，有请吃、拉选票现象。 >
4、代表布局不尽公道。非党和女性代表的比例比往届低。
换届选举工作总结2000字(篇10)
侯庄社区服务中心
村两委会换届选举自查报告
为了使村级党组织领导班子和第八次村民委员会换届选举工作扎实有序进行，我社区组织专门人员对各村“两委”换届选举工作进行了自查，现将结果报告如下：
侯庄社区服务中心共辖 个行政村，共 户，人，个党支部共有党员 名。一个月来，在县委县政府的正确领导下，组织部、民政局的指导下，社区党委高度重视，精心组织，周密部署，现已产生6个村新一届支部班子成员。村委会换届选举按照程序正在有序开展。
一、加强领导，充分准备。
为了确保村“两委”换届选举工作的顺利开展，社区党委及时召开班子会议，深刻理解县委关于村级党组织换届选举会议精神，班子成员分别深入村组，对村组党支部、村委会班子现状调查摸底，研究分析村级班子换届具体操作中容易出现的问题，保证下一步工作有章可循。一是成立了由社区党委书记任组长的工作领导小组，成员有分管领导、班子成员和其他相关人员，下设宣传组、督察组、文秘组。二是认真制定村党支部和村委会换届选举工作的实施方案。根据《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，在调查研究的基础上，结合社区实际，因地制宜，按照公开、公平、公正和竞争择优、依法选举等原则，确定
决。
总之，在这次换届选举过程中，我们做的不少的工作，但是还存在工作不细心、方法不恰当、意识不强烈等问题，我们将以着力提高村“两委”班子整体素质为契机，把真正群众拥护的、思想好、作风正、有本领、真心实意为群众办事的人选进领导班子，确保社区大局和谐稳定。
工会换届选举工作总结范文
各位代表、同志们：
我受某公司第二届工会委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。
一、四年来的工作回顾
过去四年来，在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会坚持以*理论、“三个代表”重要思想为指导,融入中心、突出重点，坚持方针、突出维护，弘扬先进、突出教育，依法治会、突出特色，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。
二、发挥工会组织优势，团结激励广大员工为实现企业发展建功立业。
公司两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。
1、深入开展经济技术创新活动。两级工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了各具特色的“专项劳动竞赛”、“‘金点子’合理化建议”、“先进操作法”、悬赏攻关、岗位练兵、技术比武、“巾帼建功竞赛”等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。四年来，两级工会共开展劳动竞赛27项，悬赏攻关活动23项，对生产经营起到良好的促进作用。
2、认真开展员工教育培训工作。公司两级工会紧密结合“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，深入推进员工读书自学、岗位成才，倡导和鼓励员工学技术、钻业务。在教育培训中，公司工会采取专家讲授的方式，先后组织员工参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训，通过分步骤、分层次、分等级地开展培训，将教育培训工作与选拔拔尖人才相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成“以点带线，以线带面”的培训格局，有效推动了培训工作的创新和进步，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。四年来，先后涌现出某省“知识型技能型人才”2名，某市“杰出人才”1名，各类技术能手、岗位能手57人次。
3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。在劳动竞赛中，公司工会围绕生产经营这一中心，始终做到“三个坚持”和“四个做好”，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效;做好计划，做好宣传，做好指导服务，做好考核检查。四年来，先后开展了“大干红五月、抢干二季度，为某某奖状添光增彩”、“全力拼干三个月，全面完成某订单生产经营任务”、“决战四季度，兴某、保大局”等主题劳动竞赛，有力地促进了公司生产经营任务的全面完成。特别是在2009年“决战四季度”劳动竞赛中，在公司全体员工坚持不懈的努力下，公司实现了四条线、多个品种同时作业的历史性突破，创造了月交车6个品种705辆的历史纪录。
三、积极参与企业管理，维护员工的民主权力和企业的稳定繁荣。
公司工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，尊重员工民主权利，发挥员工民主参与、民主监督作用，保证了企业重大决策的民主性、可行性。
一是坚持职代会制度。坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，坚持定期召开职代会，并严格按照程序办事，坚持该提交职代会讨论的问题一定要讨论，该有职工代表参加的项目一定要参加，该有职工代表参加考核的内容一定要参加考核，做到多渠道、多层次、多方位的参与，充分发挥了参与、监督企业管理的作用。
二是坚持民主评议干部制度。两级工会分别组织员工或员工代表对中层领导干部干部从德、能、勤、绩、廉五方面进行考评，监督干部们不断改进工作作风和方法，赢得群众信赖，提高了干部的职业道德素质、群众路线观念和业务技术水平。四年来，评议领导干部4次，评议领导干部80多人次。
三是坚持厂务公开制度。公司两级工会通过职工代表组长会、公司领导干部会、下发文件及简报、厂务公开栏等形式定期对工厂奖金分配方案、公司重要规章制度、公司业务招待费使用情况、公司通讯费等厂务公开项目进行了公开，并通过召开员工座谈会搜集员工群众对所公开项目的意见和建议，按程序提供给公司党政决策考虑。对员工群众不理解的事项及时给予解释，保证公司党政决定的事项的贯彻落实。随着厂务公开项目的及时公开，使员工群众了解、掌握了情况，稳定了情绪，安心于生产，保证了生产任务的顺利完成。四年来，公司公布年度生产经营计划4次、重要规章制度2次、奖金分配方案7次、业务招待费使用情况3次、中层领导通讯费14次、招聘人员方案及结果等项目共计26次。
四、关心员工生活，维护员工权益，努力为员工办实事，办好事。
公司两级工会树立群众利益无小事的观念，认真履行维护职能，关心员工生活，想方设法为员工把实事办实、把好事办好。
1、加强安全监督和劳动保护工作，维护员工合法权益。公司两级工会紧密结合公司生产安全工作，专门成立了员工劳动保护监察小组，坚持定期或不定期地参与对安全法规、安全制度落实情况的检查与监督，保证安全设施投入，查改安全事故隐患，将查出的问题及时上报车间和公司进行整改。四年来，组织安全检查20余次，查出并整改安全隐患及劳动保护方面的问题53项。公司工会还与安全部门通力合作，大张旗鼓地开展“安全生产月”、“安全监督岗”等多形式的安全活动，加强了员工安全教育，提高了员工安全意识，促进了安全生产，保证了员工的人身安全与身心健康。
2、有效开展“送温暖”工作，积极为员工排忧解难。公司工会坚持以“温暖、关心、帮扶”为内容，有重点地开展工作。公司工会始终把出现紧急困难、特重大病困难的职工作为重点对象，建立了特困人员档案。对出现紧急困难、特重大病困难的职工，及时走访、慰问，积极出主意、想办法，帮助解决一些力所能及的困难，使职工感受到了组织的温暖。四年来，工会探望生病住院员工160人次，送慰问品价值达20000余元。春节、中秋、国庆双节时向员工和离退休员工发放慰问品，通过对员工的关怀，使大家感受到了工会组织的温暖。四年来，在厂工会的大力支持下，办理困难补助600人次。在今年上半年度送温暖活动中，工会积极向上级工会和公司行政申请资金，对全公司31名困难员工分类排队，特困特补，发放慰问金13500元。
3、切实保障女工合法权益和特殊利益。依法维护女工合法权益，为女工说话办实事，做女工的贴心人，是公司女工委员会的一项重要工作。公司两级女工委员会采用各种形式，组织女工学习《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，增强女工依法维权的能力，提高女工自身维权意识。对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，公司女工委员会监督有关部门严格按工厂有关文件执行，较好地维护了女职工的合法权益。同时，每年“三八”节，公司工会都会积极筹备丰富多彩、主题鲜明的纪念活动庆祝女工的节日。公司工会还积极配合厂工会组织开展女工妇科体检工作，在今年组织的体检中，有323名女工进行了健康检查。
4、开展多种形式的文娱活动，保障员工的文化权益。为丰富员工业余文化生活，各级工会利用业余时间日组织扑克、跳绳、拔河、气排球、乒乓球、卡拉OK等比赛。通过一系列活动的开展，丰富了员工业务文化生活，营造了良好的企业文化氛围，增强了员工凝聚力。
五、以创建“职工小家”为重点，努力加强工会自身建设。
公司工会始终把加强自身建设放在首位：一是以开展保持*员先进性教育活动为契机，认真加强工会干部的培训与教育。各级工会在党组织的领导下，以开展保持*员先进性教育活动为契机，努力解决工会干部在思想、组织、作风方面存在的问题，坚定了理想信念，增强了党性观念，树立了群众观念，激发了新形势下做好工会工作的自觉性和责任感，提高了工会干部的业务素质和工作能力。四年来，工会干部参加各类培训学习2人次;二是以“职工小家”建设为载体，重点加强基层组织建设。按照抓重点、带一般的思路，系统性地加强两级工会的制度建设、硬件建设、责任体系建设和日常管理工作，有效改善一线职工的生产、生活、文化、娱乐等条件。今年，某某对公司下属车间生产工人的更衣箱统一进行了更新，并要求做到规范管理，一方面有效解决了男工现场更衣的老大难问题，一方面又规范了班组管理园地，使工会阵地建设工作得到了完善，为今后加强进一步小家建设奠定了基础;三是以“巾帼建功竞赛”为载体，大力开展女工工作。两级女工委员会组织动员广大女员工积极参与巾帼建功竞赛活动，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，全面提高女职工的思想道德、科学文化技术和健康素质。在今年三八节期间，公司女工委员会先后开展了“巾帼岗位成才”、“双增双节”等活动，通过活动充分展现了女工风采，发挥了半边天的作用。
四年来，经过大家的不懈努力，公司工会工作取得了全面进步。涌现出某集团先进女工1名，某集团员工体育积极分子1名，某集团劳动模范3名，某省十大杰出技术能手1名，某省技术能手1名，某某优秀技术创新能手1名，某车间设维班荣获“全国模范职工小家”荣誉称号。这些先进集体和个人，为工会工作做出了突出贡献。在此，我代表公司工会向努力工作的工会专兼职干部和积极支持工会工作的各位党政领导和全体会员表示衷心的感谢。
回顾四年来的工作，我们虽然取得了一定成绩，但也存在着不足。主要表现在：对新形势下工会工作的组织形式、活动方式、运行机制等创新不够;工会协助党政解决员工生产生活问题还有大量工作要做;维护员工合法权益的工作还面临许多困难。对此，我们要采取有效措施加以克服和改进。
村委换届选举工作总结范文
村委换届选举工作总结【一】
一、XX村村情概括
(一)XX村地处清苑县城以西3公里处，交通便利，全村经济以种植业为主。全村共有人口2390人，户数599户，耕地3700亩。本村特色产业为蔬菜种植，主要种植西葫芦、茄子及各种蔬菜等。现全村共有党员67名;村民代表12人。村党支部成员6人(大学生村官选为村党支部副书记)。村主任1名，副主任1名，委员1名。(二)XX村在2011年因工业项目建厂进行征地，由于部分村民对国家的征地条款理解不够深刻，对赔偿的金额要求数量过大，不符合国家的赔偿限额，从而导致部分村民对我镇政府和村两委班子产生抵制情绪，不能积极配合村委会换届选举工作。
二、主要做法
(一) 加强领导，广泛宣传
镇党委精心谋划，对此次换届工作高度重视，成立了以党委书记XXX为组长，镇长XXX为副组长的XX村村两委换届工作领导小组，做到了主要领导亲自抓，分管领导具体抓。我镇包村干部深入到群众中去，为农民群众讲解国家征地的相关条例，使农民群众能够清晰明了的了解国家征地的规定和赔偿金额，平息农民群众的激动情绪，以确保村委会换届工作扎实稳步推进。并且加强对工作人员进行培训，严明工作纪律，切实要求依法、按程序办事。保证严格规范的进行选举，对换届的各个环节准确把握，严格程序，按章办事。并通过标语、发放宣传单，利用公开栏等形式，广泛宣传，营造氛围。
(二)严格程序，规范操作
镇党委在换届选举之前对XX村进行专门的摸底调查在充分了解情况的基础上，针对针对XX村独特的村情和民情，制定适合本村的选举办法即自荐直选的方式进行选举。村民进行踊跃报名，我镇经过多方面考察，确定村委会候选人X名，并于2012年2月15日进行选举。选举当天，镇党委书记XXX亲自带队坐镇指挥，各副职干部各负其责，严格按照选举程序进行，按章办事，并且依靠已选举出的村党支部人员对部分情绪激动群众进行安抚，防止过激行为发生 。经过严格有序的程序，镇党委一举成功的选出了XX村村委会班子，在选举过程中没有出现任何突发事件，选举工作取得圆满成功。
(三)做好后续工作
XX村村委会选举工作完成后，镇党委，镇政府分别同落选同志进行谈话，引导他们从发展的角度，正确认识。对待选举工作，支持新班子处理好遗留问题，做好新旧干部的交接工作同时是加强对村“两委”干部的教育和培训并做好“一定三有”工作，签订目标责任书。
三、体会和启示
此次XX村的换届选举对乡、村两级党组织战斗力强弱的一次检验，总体上看，我乡村党支部内部团结，战斗力强，即使村情比较复杂，也能够依法顺利完成选举，并且选举结果也比较理想;就证明了我乡的农村基层组织战斗力是强的，是有群众基础的。
其次，这次村两委会换届选举工作，总的可以概括为“加强了党的领导，全过程依法进行选举，全过程发扬民主，选举结果真正地达到了群众满意、组织满意”。在这次选举中，因为我们相信了群众，依靠了群众，尊重了群众的意愿，一大批人才被群众推上了XX村领导岗位。我们首先尊重了群众的意愿，群众的选择，最终选出了能够发展农村经济、带领农民致富、让群众满意、组织满意的村委会领导班子，使我们党的利益同群众的利益达到了真正的一致。
村委换届选举工作总结【二】
根据省市第五届村民委员会换届选举工作安排，我市按照“统一部署，阶段推进;试点引路，先易后难;依法推进，保持稳定;加强领导，确保成功”的总体要求，市乡村三级联动，扎实工作，克难攻坚，圆满完成了全市298个村的换届选举工作任务，取得了按期一次足额选举成功率达93.3%、参选率达91.2%的显著效果。
我市辖6乡、6镇、3个街道办事处、1个工业区、1个矿区，298个村委会，2477个村民小组。1000人以下的村有54个,占18.8%;1000—2000人的村有145个,占48.7 %;2000人以上的村有99个，占33.3%。
1月17日郑州市换届选举工作会议之后，我们随即把会议精神向主要领导做了汇报。1月18日下午，我们召开了由各乡镇(区)办事处主抓组织工作的副书记参加的换届选举工作筹备会，传达学习省市有关会议要求，统一思想认识，研究分析村委现状，要求各乡镇(区)办事处对第五届村委换届选举工作及早调查、及早准备。1月26日，我市召开由各乡(镇)区、办事处党(工)委书记、组织书记、组织委员、民政所长参加的第五届村民委员会换届选举工作会议，对春节前后的换届选举工作进行了整体安排，明确提出：春节前，以调查研究为主，摸清情况，认真做好重点村、难点村的排查工作;春节过后，要立即行动，一鼓作气，全面铺开第五届村委会换届选举工作。
2月18日，试点镇卢店镇率先召开动员大会，安排部署第五届村民委员会换届选举工作。2月25日，我们召开了全市换届选举动员大会。至3月3日，全市298个村委会，全部召开了换届选举动员大会。两个多月以来，我市多策并举，各方联动，克难攻坚，认真抓好换届选举工作，圆满实现了100%换届的工作目标。整体上看，换届选举取得的成果表现在以下六个方面：
(一)实现了100%换届的工作目标。截止4月24日，全市298个村的村委会成员全部选出，其中按期一次足额选出的村有278个，一次选举成功率达93.3%。全市共选出新一届村委会成员1243人，其中连任580人，占46.7%;新当选663 名，占53.3%。
(二)村级干部结构进一步优化。在新一届的村委会成员中，初中文化程度的有419 名,占33.7 %;高中文化程度的有664名，占53.4 %;大中专以上的有136 名，占10.9 %。29岁以下的有76名，占6.1%;30-49岁的有 986名，占79.3%;50岁以上的有181 名，占14.6%。妇女252名，占20.3%。
(三)人民群众的参政意识明显增强。全市农村人口53万，共有选民378451人，参加正式选举投票的有344965人，参选率达91.2%。参选率的村达98%，最低的村也在80%以上。许多群众放弃外出经商、打工的时间，多次专程回村参加群众大会，投上自己的神圣一票，彰显了广大群众的参与意识、民主意识和主人翁意识。
(四)机关干部得到了锻炼。换届选举工作程序性强、操作严格、涉及面广。为搞好换届选举工作，我们可以说是全民动员、全力参与、全心投入。换届办的同志虽然是临时抽调组成人员，来自不同单位、不同岗位，但他们都尽职尽责，踏踏实实，一丝不苟，加班加点，忘我工作。各乡镇的机关干部在选举期间更是夜以继日，连续作战，部署指导、组织选举、答疑解惑，抓重点，攻难点，扎实工作，垂练了作风，锻炼了本领。广大基层干部的群众意识、民主意识、依法行政意识也得到了进一步的提升。
(五)村党支部得到了检验。村级党组织是党在农村的领导核心。村支部在村委会换届选举中的作用发挥的如何，直接关系到换届选举工作的成败。其领导水平、控制能力、驾驭全局、处理复杂局面的能力如何，在这次村委会换届选举工作面中得到了一次很好的检验。在换届前，我们发挥了村支部了解村情民意的优势，深入细致地做好换届选举前的矛盾纠纷隐患的排查工作，化解村委会换届选举中可能存在的不稳定因素，为村委会换届选举铺平了道路。在换届中发挥了村支部懂党的政策的优势，广泛做好村民思想政治工作，教育广大群众了解村委会换届的意义及有关法律法规，引导他们积极参加选举，为村委会换届选举理顺了情绪，凝聚了合力。在换届后发挥村支部熟悉农村工作的优势，积极发挥对村委会传、帮、带的指导作用，教育他们如何迅速适应工作，提高对农村工作的驾驭能力，帮助新一届村委会迅速成熟起来。事实证明，绝大多数基层党组织是坚强有力的，是经得起考验的;但也确有极个别村支部书记临阵脱逃，在换届时吓破了胆子、撂了挑子。这也给我们进一步加强农村基层党组织建设提了醒、敲了钟。
(六)党的执政基础进一步巩固。在换届选举中，我们始终坚持在党的领导下有序进行，并认真落实省委提出的“四个提倡”。298个村选委会中，支部书记兼任选委会主任的有243 个，占81.5 %。在新一届的村委会成员中，党员有658 名，占53%;支部书记、村委主任“一肩挑”的有 98名，占32.9%;“两委”成员交叉任职的有421名，占33.9%。
正式选举工作结束之后，我们及时安排了工作移交、建章立制工作等选后工作，对各乡镇换届选举工作情况进行了检查验收。目前，全市大部分乡镇已完成了工作移交、配套组织建设、建章立制等工作。