2020上半年党员步队扶植环境总结。
时间像一闪而过的流星,稍纵即逝，就像这半年的时光。为了反馈工作绩效，我们应该对自己这半年的工作进行总结，进行工作总结就是对自己工作进行理性的思考，在职场中怎么撰写工作的半年度总结呢？有请阅读小编为你编辑的2020上半年党员步队扶植环境总结，如果合你所需，不妨马上收藏本页。
今年上半年以来，在党支部的率领下，全体党员深入贯彻落实党的十九大精神，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，圆满的完成了各项工作任务。回首上半年以来党员步队完成的各项工作，我认为我们单位的党员整体上是合格的，在合格的根基上还有很多突出的长处，集中体现为：党员奉献意识牢、吃苦精神强、大局意识强、完成任务好，为单位的全面扶植做出了突出的供献，单位每一项造诣的取得与党员的辛勤支付是息息相关的，党员始终是单位全面扶植的中坚力量。
一、党员基础环境
单位共有党员X人，此中正式党员X人，预备党员X人。单位老党员多，而且多半主干力量均由党员担负，这种环境可以包管单位治理的总体稳定。
今年以来，党支部严把党员的入口关，规范党员成长法度模范，果断做到成熟一个成长一个。今年上级给单位下发的成长名额共有6个，单位第一季度实际成长4个，第二季度成长了3个。
二、测评环境
本次测评重点环抱单位党员政治学习、精神状态、完成任务、遵规守纪、党性不雅念、群众关系及表率作用四个方面进行评议，共62名党员参加评议。在环抱中心当先锋方面，评为分歧格的有X人，占总比例的X%。 在本职工作创一流方面，评为分歧格的有X人，占总比例的X%。在完成任务做先锋面，评为分歧格的有X人，占总比例的X%。在纯粹风俗带好头方面，评为分歧格的有X人，占总比例的X%。
通过测评，总体评价满意度最低的是X，希望该同志可以或许切实认识到本身的不够，在下步工作中做好查漏补缺工作，防止再呈现此类一边倒的环境。
三、党员步队扶植环境
(一)思想稳定，大局不雅念树得牢。党员步队中绝大多半同志能在本职岗位上尽职尽责，认真工作，思想上稳定，工作上积极朝上提高。此中XX同志，岗位特殊，大部分光阴处在单位视线之外，但该同志可以或许固守天职、勤恳钻研，容身自身岗位发展成才，屡次为单位争得荣誉。这些造诣的取得与XXX同志的辛勤劳作是密弗成分的。XX同志，他精晓自身专业，控制了过硬的专业技巧知识，多次出色地率领所属人员完成紧张任务，同时也培养出了一大宗优秀技巧主干，为单位维修技巧的传承做出了弗成磨灭的供献。XXX同志，他率领汽驾班圆满完成出车保障等任务，这个历程中没发生过一起交通平安事故，很好地包管了单位的平平稳定。还有XXX同志，作为具体项目的负责人，承担起了这个项目的所有事务，在工作上敢抓敢讲敢于较真碰硬，将班排治理得有条不紊。
(二)固守职责，完成任务标准高。今年各方面任务头绪对照多，党员可以或许始终站在一线，尤其是在XX任务中，光阴紧、任务重、标准高，但党员干部可以或许事事冲在前、干在前，分配任务合理，工作突击才能强，完成任务果断。当前进入夏季，人员心浮气躁，加之任务光阴跨度长，各级稽核、反省、调研多，人员思想颠簸较大，便是因为老党员、老主干在施展中坚作用，才包管了单位整体的稳定和提高。表现较为突出的党员有：A、B、C、D、E等。此中A同志、B同志是共产党员办事队的主干成员，圆满地完成了前期工作，很好地施展了党员先锋表率作用。
(三)表率带头，群众承认威信高。在工作中一些党员同志时刻以优秀党员的标准严格要求本身，处处体现出了党员的先进性，为单位其他同志做出了模范，为党支部扶植争光添彩。如E同志，作为一名老党员，无论是参加训练教导照样扫除卫生、公差勤务，都能主动站在一线当排头，对上级付与的各项任务执行速度快、工作标准高、表率带头好，而且凡事总是亲力亲为，在民主测评中受到了群众的一致好评。还有F同志，他平时干工作总是冲在前、抢在先，在平时工作中，总可以或许担任起最繁重、最费力的任务，而且没有丝毫牢骚。
(四)学习认真，积极朝上提高状态好。党员步队在学习方面积极自觉，可以或许认真结合党员先进性标准严格要求本身，在工作上建立优越形象，思想行为敢于领先，在学习训练坚持高标准，自身素质有了很大的进步。G应用点滴光阴学习毛泽东选集、习近平谈治国理政以及习近平总书记系列紧张讲话精神，并以此带动了人人的学习劲头。H同志，常常应用周末休息日，学习专业理论知识，研究工作中的技术，撰写了多篇，在各大报纸上都进行了颁发，受到了各级领导的一致好评。
四、存在不够
(一)组织不雅念弱化，制度不落实。有的同志进了组织门，却不履职尽责。表现为个别党小组长职责不清，落实制度不严格，组织会议偏于形式，从心里就觉得党的会议是务虚，组织不严肃，谈话不准备、记录找枪手，同时工作中还存在情绪化等问题。
(二)才能有欠缺，危机意识不敷。党员干部中还有少数同志，在核心业务上，开展工作的措施上，思路不清、措施不多，路子不活，固然近半年有了必然的自我加压意识，但提高不是很明显。
(三)理论功底差，自我学习意识不强。对党的基础理论控制还不敷牢靠，用理论指导实践的才能不敷强。尤其是个别党员理论根基?底细还对照脆弱，理论学习有待进一步增强，在前期上级组织的应知应会稽核中，个别同志呈现了不及格的环境，实属不应该。
(四)集体荣誉感弱化，先锋表率作用不明显。带头作用不突出，为团员树模范、当标杆的意识还不敷牢靠。在对全体党员的民主测评中，部分党员各项指数差评较多，这与其自身平时作用施展不明显有很大的关系。
(五)思想麻痹大意，纪律不雅念弱化。个别党员把本身混为一般群众，工作积极性有所削弱，遵规守纪意识有所降低，容易呈现违反纪律的问题。个别党员带头违反规定纪律，影响单位扶植。此类行为的发生，充分反应了人员自身要求放松，遵规守纪意识淡薄。
五、几点希望
一是强定力。保持定力对一名党员来说，最核心的便是保持信念坚决。要死守信仰，学好党的十九大精神，义正辞严地用大事理管住小事理、驳斥歪事理，主动担当起死守思想政治阵地、打好主动仗进攻仗的责任。要懂得感德，常念党的关心之情，常思向组织作出的许诺，自觉珍惜组织提供的平台，不能游走于党的事业与个人利益之间，披着党员外衣，实则为己谋利，有艰苦时想到了组织，而一旦触及个人利益就站到组织的对立面，甚至憋着一肚子气，认为在单位吃的都是亏。要保持热情，把压担子作为一种难得的机会来对待，把亏损作为一种名贵的财富来收藏，把磨丢脸成发展的必经之路来对待，切实做到立志做大事、做实事、做好事。
二要讲操行。要沉得住气，遇事不急不躁、笃志苦干，培养务实精神，真正沉下心来在岗位上摔打本身、熬炼本身，决不能心浮气躁、横攀竖比、眼花纷乱，走一步看三步。
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环境卫生队2020年上半年工作总结
环境卫生队20xx年上半年工作总结
20xx年上半年我队紧紧围绕“创建省级卫生县城”这一主题，以巩固省级园林县城成果这一目标，进一步强化环卫管理，深化环卫改革，努力改变城区内脏、乱、差的现象。
一、加强思想教育，提高队伍“净化城区环境”意识。
以科学发展观重要思想为指导，切实加强干部职工思想教育，转变思想观念，把“净化城区环境”变成干部职工的自觉行动和行为准则。切实增强大局意识，切实增强团结意识，切实增强稳定意识，争做勤奋学习，解放思想，与时俱进的模范，勇于实践，锐意创新的模范，把全队干部职工的思想和行动真正统一到“净化城区环境”上来，争做勤奋学习，解放思想，与时俱进的模范，勇于实践，锐意创新的模范，把全队干部职工的思想和行动真正统一到县委、县政府决策部署上来。
二、创新思维，以市场为导向，进一步深化环卫改革。
1、深化环卫改革，提高保洁质量。一是对各个路段实行机关人员承包制，打破原有同工同酬的模式，增强环卫工人的竞争意识；二是实行工资浮动制度，即环卫工人每月工资不确定，根据每月工作表现确定本月工资；三是加大检查督导力度，实行重奖重罚。每天两检查，每周一联查，每月一奖惩。实行末位淘汰制，每月对环卫工人进行工作评比，评出后三名，连续两个月后排位靠后的，自动淘汰；四是取消城区主要路段的垃圾箱、池，实行上门定时收集垃圾；五是扩大服务范围，保洁范围从人行道扩大至门店，发动沿门市、店面推行垃圾袋装化，环卫工人定时进行上门收集。加大对卫生死角和沿街建筑垃圾的清理力度。对“四街八村”、城乡结合部以及背街小巷，进行不定期清理。定点设置垃圾池，固定专车定时清理垃圾。主动服务企业。在全面做好开发区道路保洁的同时，对开发区各企业实行义务服务，固定车辆，对垃圾实行集中清运;六是“无缝隙”保洁。在城区主要路段增加环卫工人保洁，从中午11:30到14:30，下午18:30到21:00实行错时上班，确保在休息时间和下班时间道路无垃圾；七是推广机械化作业运行垃圾中转站，实行垃圾清运区域化管理，实现垃圾无积存；每天用道路清扫车对主要街道实行普扫一遍，并向副道延伸，提高工作效率；定时对城区内的街道进行洒水，改善道路保洁程度。
2、汛期前对城区所有道、路收水口、收水井等设施进行彻底清查，并进行清淤、清掏，为城区安全度汛排除隐患。
3、加强公共厕所管理，提高居民卫生意识。对新建的冲水式厕所实行专人负责制，定期对厕所设备进行养护和维修，提升城市品位从厕所的点滴做起；对城区内百余座旱式厕所力争每天清掏一遍，及时对厕所进行维护，做好夏季消毒、除蚊、除蝇工作，并逐步进行水冲式改造，切实提高厕所管理质量。
4、对各中转站、露天垃圾箱、池、点、草坪、绿化带定期进行蚊蝇喷杀，并延伸到城区各物业小区，配发药品定期进行蚊蝇喷杀。
5、提前做好杂草预防工作，对主干街道两侧空地和小片林的裸露地面喷洒除草药剂，防止杂草丛生。
6、对城乡结合部重点区域进行整治。对城郊出入口、建筑垃圾堆、道牙边杂草、村庄“三堆”进行了清理，并固定清运人员、车辆定时进行清理垃圾，使城乡结合部环境面貌得到较大改变。
7、对开发区进行了清理整治，重点对人行道、绿化带以及边角进行了一次彻底清理，极大改善了开发区形象。
8、对城区内“大花脸”、“牛皮癣”进行了彻底清理，改善了城区容貌。
9、对百度艺苑广场、永和文苑广场定期进行电路、器械维修，发现问题，及时解决。定期对广场内草坪进行修剪，苗木补植。
10、垃圾处理场正常运营，每天收集城区内运送的垃圾，并进行平整、消杀，做好垃圾处理设备的运行维护工作，严格做好氨氮实验，并登记造册。
下半年，我队将进一步深化环卫改革，推进环卫管理精细化，使城区环境卫生更上一个台阶。一是不断探索环卫工作新机制，实行沿街门市垃圾袋装化，把上门收集垃圾这一服务工作引向深入，使环卫工作更上一个台阶；二是加强对环卫基础设施的投入，努力提高保洁质量和延长保洁时间；三是充分调动工人积极性，在保质保量完成各项工作的同时，不断加大宣传力度，增强人们爱护环境的深度和广度；四是加大执法力度，对乱扔乱倒行为予以严厉处罚;五是做好城中村以及背街小巷的保洁工作，扩大保洁范围，实现环卫管理全覆盖。
党组2020年上半年党风廉政扶植工作总结
20xx年上半年，县交通运输局党组认真落实党风廉政扶植责任制，牢牢环抱交通运输中心工作，聚焦脱贫攻坚和追赶超越，坚持标本兼治，预防为主的原则，全面履行党风廉政扶植党组主体责任和纪检组监督责任，赓续加大党风廉政扶植工作力度，全力打造廉政交通新形象。依据县纪委《关于对党风廉政扶植重点工作落实环境进行专项反省的看护》精神，现就县交通运输系统上半年党风廉政扶植工作环境陈诉请示如下：
一、落实党风廉政扶植两个责任环境
(一)局党组主体责任落实环境
局党组坚持把党风廉政扶植和反糜烂工作纳入年度工作总体结构，专题研究，周密支配，精心组织，细化分化任务，夯实责任，确保各项任务落实到位。
一是落实全面领导责任。订定下发了年度党风廉政扶植看法，分化年度党风廉政扶植和反糜烂工作目标任务，落实一岗双责制度，明确局主要领导为第一责任人，对全县交通系统的党风廉政扶植和反糜烂工作负总责，分管领导对分管范畴内的党风廉政扶植负直接领导责任，局属各单位对本单位的党风廉政扶植负总责。同时，局党组与下层党支部签订了《党风廉政扶植责任书》，主要领导与分管领导签订了责任书，分管领导与工作人员签订了责任书，层层落实党风廉政扶植责任。局党构成立效能督查组，由局纪检组牵头，明确督查工作重点和范围，增强日常反省督查，严格稽核法度模范，实行月稽核月通报季点评年总评机制，个人实行积分制稽核，结果作为单位年终稽核、个人评先奖优的根据，匆匆进各项工作取得成效。
二是落实选人用人责任。在干部配备和人事调剂中，局党组依照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，纪检组全程介入，依章循规。今年，结合实际，对机关人员分工进行了调剂，优化了人力分配，进步了工作效率。依照县委组织部的支配，从全系统择优选择科级后备干部1名到城关镇枣园村子任扶贫第一书记。在保举党代表、县人大代表等工作中，严格依照组织法度模范进行，果断抵制不良风俗，确保选人用人风清气正。
三是落实风格扶植责任。果断贯彻执行中央八项规定等各项制度，强化日常教导监督治理，果断矫正损害群众利益的行为。针对交通运输系统行政执法、窗口办事、项目扶植征地拆迁等方面有可能呈现的损害群众利益的行为，局党组坚持从源头入手，下大气力预防警示。一是行政执法，果断禁止三乱现象。进一步加大对执法人员的培训教导，积极开展法制培训，组织人员参加省市行政执法培训班，进步执法程度;进一步规范执法行为，将行政执法流程在办公场所夺目地位予以公示，订定了行政执法权利和责任清单，自觉接收社会各界监督。二是窗口办事实行优质化。订定岗位办事许诺制度，树立健全首问负责制、限时办结制、岗位责任制、投诉督查制和渎职责任追究制，进步做事效率，进一步方便群众做事。三是项目扶植征地拆迁工作，坚持群众利益无小事的原则，为群众作耐心过细的政策和拆迁根据鼓吹，足额兑付征地拆迁款，专款专用，使我们的工作最大限度的取得群众的理解与支持，确保项目扶植的顺利实施。四是积极解决群众来信来访。针对群众来信来访，我们热情款待，树立台账，落实专人解决，实时给予以回复。今年，共计解决群众来信来访11件，网站留言8件，均给予了满意的回复。
四是落实源头管理责任。强化权力运行制约机制，从源头上防止糜烂。一是开展廉政风险警备。采取个人查、同事点、眷属帮、领导提等方法，认真查找每个岗位存在的廉政风险点，并针对风险点订定了切实可行的警备步伐，经领导班子核定后执行，共查找个人岗位风险点7个，此中1级3个，2级2个，3级2个，并对每个风险点落实包抓领导和监督责任人，每年进行一次考评，将结果反馈给个人，包管了廉政风险警备工作的后果。二是认真执行重大事项一把手末位表态制度，制订了交通运输局一把手末位表态制度实施法子，修订完善了局党组、局领导办公会议议事规则，在会议室夺目地位上墙颁布，随时警示提醒主要领导按制度做事，从而进步了重大事项决策的科学性、民主性。三是开设了廉政机关灶，对上级的款待一般支配在机关灶，紧缩了经费开支，削减了铺张挥霍。四是规范了下层单位工作法度模范。对财务治理、行政事项审批等进行规范，要求财务开支严格执行双审会签制度，按期开展内部审计，重大开支5000元以上的须由会议抉择;农村子公路养管、途径运输治理许可经下层单位会议研究后，报县局审核同意后批复。五是制度立异。进一步完善了机关考勤、月稽核月通报、个人积分制稽核《项目招投标》和《项目治理》等一系列制度，在扶植工程招投标工作中，坚持依照有关政策律例做事，严格执行规定法度模范，规范招标投标行为，局纪检组全程介入，邀请县纪检、监察部门提前参与，对工程招投标全程监督，对施工质量、合同治理、资金拨付等进行跟踪监督，对工程监理工作分手按投资规模采取招标或协议的方法，全部实行社会监督，做到了公开、公正、公道。在今年组织实施的最后一公里等工程招标工作中，没有呈现领导干预招标、投标、虚假设标和暗箱操作等违规操作问题。
五是落实支持包管责任。在案件解决上，不干预、不设障，为办案人苑此、加力，增加办案人员信心。在项目扶植、招商引资、惠民政策落实、公物采购等工作中，主动邀请纪委和局纪检组全程监督，打消繁殖糜烂的土壤。加大督查反省、明查暗访、警示教导和建章立制力度，为党员干部筑牢思想防线，做到警钟长鸣，为抓好新时期反腐倡廉扶植营造优越气氛。
六是落实示范楷模责任。局党组始终将党风廉政扶植和反糜烂工作放在首位，党构成员带头遵守党纪党规、带头征求群众看法、带头介入凝心聚力、追赶超越、脱贫攻坚为主题的纪律风格整顿运动，带头讲党课，带头进行廉政专题授课，带头开展批评与自我批评，在耿介自律方面做出了楷模。率先落实廉政扶植各项职责，对分管范畴内的党风廉政扶植和反糜烂工作抓安排、抓和谐、抓督匆匆、抓落实。把党风廉政扶植鼓吹教导作为系统干部学习的紧张内容，应用机关会、舷领导干部大会等各类会议集中学习《中央八项规定》及中、省、市、县各项规定和有关司法律例，组织全体党员干部不雅看警示教导片，筑牢思想道德防线。增强对局属单位领导干部治理力度，增强从德、能、勤、绩、廉等方面对干部进行综合稽核力度，并将稽核结果作为年度目标责任制稽核的主要根据，进行综合评判，严格奖惩，匆匆进了党风廉政扶植工作的全面落实。
(二)、局纪检组党风廉政扶植监督责任落实环境
局纪检组全面落实三转工作要求，积极帮忙党组抓好系统党风廉政扶植和反糜烂工作，出主意、当参谋，狠抓干部风格扶植，严格执纪监督，查处违纪违法问题，有效施展和谐作用。
2020年党风廉政扶植上半年工作总结
上半年,我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，认真落实中央、自治区、市纪委全会会议精神，狠抓全局党风廉政扶植和风格扶植，持之以恒正风肃纪，积极进步干部步队素质，扶植忠诚清洁担当的审计步队，营造风清气正的政治生态，进一步把党风廉政扶植和反腐倡廉工作进步到一个新程度。现将我局上半年党风廉政扶植工作申报如下：
一、落实主体责任，把党的政治扶植摆在首位
(一)统一思想，进步认识。我局以党的十九大精神为指导，认真开展不忘初心，切记使命主题教导，牢靠建立四个意识，赓续加强四个自信，果断维护党中央权威和集中统一领导。切实抓好党风廉政扶植工作，把党风廉政扶植与业务工作深度交融，一起安排，一起落实，一起反省，一起稽核，形成党支部统一领导，各科室各司其职的工作格局。
(二)明确责任，抓好落实。认真研究订定全年局班子党风廉政扶植责任制，由局党支部履行主体责任，明确局班子成员和各科室负责人在党风廉政扶植工作中的主要任务和职责，推动全面从严治党责任落到实处。
(三)严格规律，精确运用四种形态。局党支部强化主责意识，坚持惩前毖后、治病救人的方针，坚持严管和厚爱相结合，坚持把红脸出汗作为常常性手段，进步精准把握执纪标准和运用政策才能;对思想、风格、规律等方面的苗头性、倾向性问题，采取发言提醒、诫勉发言等形式，做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。
二、看重廉政鼓吹教导，加强防腐才能
(一)加大鼓吹，营造廉政气氛。充分应用鼓吹栏、网站等流传渠道和阵地，实时鼓吹廉政文件精神和廉政文化有关内容。结合不记初心、切记使命主题教导，施展鼓吹工作在流传廉政教导中的积极作用，形成优越的廉政教导气氛。
(二)增强学习，筑牢思想防线。牢靠建立宗旨意识和组织规律看念，坚持集中学习与自主学习相结合的制度，局党支部组织干部职工开展政管理论、党风廉政、业务知识等多方面学习培训;有针对性地开展党政教导专题运动，按期专题学习中央、自治区、市关于党风廉政扶植的相关文件精神;加大警示教导力度，对廉政警示片、革命教导片组织集中看观，对审计及相关案例进行深入分析;专题开展党支部书记讲党课等，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，筑牢反腐防线，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，结合全局实际，尽力在依法从审、耿介从审，进步办事程度、晋升工作效能、增强道德扶植上下功夫，进一步加强党员干部耿介从审的意识和决心。
三、完善制度扶植，规范自律行为
(一)赓续完善廉政扶植制度。20xx年度，我局继承以革新的精神，研究新环境，总结新经验，明确局领导班子和干部职工的党风廉政扶植工作职责;完善日常工作治理制度、廉政回访制度等制度，进一步规范工作法度模范和监督机制，从制度上预防糜烂问题和不合法行为的发生，切实进步反腐倡廉的自觉性。
(二)开展局内廉政风险排查。进一步增强廉政风险警备，认真落实审计回访制度，了解和规范干部职工的审计行为，确保审计干部耿介从审;组织对各科室开展廉政风险排查和防控工作，继承深入排查廉政风险点，完善内节制度，开展廉政风险预警，填补制度的空缺点，进步预防糜烂的针对性和有效性。规范领导干部耿介从政行为，严格落实领导干部贯彻执行中央八项规定精神申报制度。
四、打好风格扶植持久战，进步审计效能
(一)增强机关工作风格整治。一是落实相关规定。把改进领导干部风格作为我局增强党风廉政扶植和反腐倡廉工作的紧张举措，加强立党为公、执政为民的自觉性和坚决性，带头改变风格，为全局干部职工建立优越模范;严格执行上级风格扶植，果断整治形式主义、权要主义十种表现，规范干部职工的言行，切实维护审计形象。二是增强监督反省。重点督查上班迟到、早退，上班光阴空岗、串岗、溜岗，网上购物、聊天、玩游戏、炒股等违反工作规律的行为，重点督查工作日午餐饮酒、公款吃喝、违规收送红包礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、涉赌涉毒等违规行为，匆匆进机关工作风格进一步改变。
(二)深入推进班子民主治理。认真执行民主监督机制，深入落实三重一大、民主集中制等制度，班子成员连合协作，不搞一言堂;按期召开领导班子民主生活会和组织生活会，听取干部职工及群众的看法建议;以年度述职述廉会为平台，认真开展领导干部批评与自我批评，带头查摆自身存在的问题，带头改变风格，形成头雁效应。
(三)认真履行审计监督职责。审计作为执法监督部门，将以最严格的标准、最严厉的举措施展审计的监督作用，进一步加大对群众身边不正之风和糜烂问题的审计力度，切实做到把全面从严治党笼罩到最后一公里。增强对民生资金、扶贫范畴、工程扶植等重点范畴和症结环节的审计，严肃查处雁过拔毛式糜烂问题。同时，进一步强化对上级纪委工作的支持力度，加大审计线索查处和移送力度，对党员干部违法违纪做到零容忍，真正实现守住底线，阔别红线，将自身责任落到实处，匆匆进全县党风廉政扶植。
五、下一步工作思路
一是抓学习匆匆党性。赓续巩固党的群众路线教导实践运动、三严三实专题教导成果，深化两学一做学习教导，坚持领导班子中心组学习制度化、规范化、实效化，注重学习实效，保障学习内容结合实际，学习后果入脑入心。二是抓风格保纯洁。环抱保持党的先进性和纯洁性，鼎力弘扬求真务实、敢想敢闯敢干的风俗，引导党员干部加强四个意识，认准的事抓紧不放，定下的事一抓到底，坚持高标准、严要求，推进风格扶植常态化。
党校2020年上半年党风廉政扶植工作总结
20xx年上半年，中共XX州委党校在州委、州纪委的领导和第四纪工委的指导下，结合学校中心工作实际，坚持管党治党不放松、正风肃纪不绝步，逐条逐项落细落实今年党风廉政扶植和反糜烂斗争各项工作任务，营造了风清气正的优越工作气氛，为推动各项任务的完成提供了强有力的思想、组织和风格保障。
一、上半年党风廉政扶植责任制工作开展环境及取得的造诣
(一)增强领导、明确责任，精心支配安排党风廉政扶植工作
年初，校党委将党风廉政扶植责任制工作列入党委紧张议事日程，2次组织召开专题研究和工作安排会议，结合学校实际，研究订定党风廉政扶植、目标任务、责任分工和工作举措，做到党风廉政扶植工作和中心工作同筹谋、同安排、同反省、同稽核。依照组织分工，党委主要负责人认真落实第一责任人负全责、首责、总责的责任，以高度的政治责任感以上率下，以上督下，不间断地匆匆使领导班子成员把两个责任抓在手上，落实在行动上。6位党委委员在抓好分管业务工作的同时履行好转达学习、组织推动、教导监管、耿介自律、示范楷模等党风廉政扶植一岗双责职责。截止目前，上报4位校领导《党风廉政扶植主体责任落实环境申报表》7份。学校党委书记、常务副校长分手与学校3名副职、10个科室负责人签订《党风廉政扶植责任书》26份。订定下发《关于明确中共XX州委党校20xx年惩防体系扶植暨党风廉政扶植工作领导小构成员的看护》(德校党〔20xx〕5号)、《中共XX州委党校20xx年党风廉政扶植工作计划》(德校党〔20xx〕6号)、《关于调剂学校领导分工的看护》(德校党〔20xx〕7号)和《中共XX州委党校贯彻落实州纪委七届二次全会安排任务细化》(德校发〔20xx〕11号)等4份文件，形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织和谐，部门各负其责，寄托教职工支持和介入的反腐领导体制和工作机制。
(二)精心筹谋安排，富厚运动载体，深入开展党章党规党纪常态化制度化主题教导
结合学校实际，把开展党章党规党纪常态化制度化主题教导作为紧张平台抓手，以敬服党章、遵守党规为基础要求，全体党员干部参加，分外是党员领导干部作为重点学习教导工具，把党章党规党纪作为党员干部日常学习教导的必修课，规范党员言行的硬约束，教导引导党员干部加强四个意识，严守党的政治纪律和政治规矩。一是坚持施展勤学校单周周五固定学习日制度的作用，重点组织全体教职工全面学习党的十八届五中、六中全会及十八届中纪委七次全会精神，深入学习省第十次党代会、省纪委十届二次全会、州第七次党代会、州纪委全会精神和中央、州委紧张会议、重大安排、紧张文件等精神，截止6月，共计组织全校教职工500余人次开展全员学习6次，上报3份。二是实行全体对付上班期间佩戴党徽制度，接收监督;三是以讲党课、写廉文、参不雅基地、参加测试、读《后悔录》、演廉戏为主要内容，将党章党规党纪要求内化于心，外化于行，树起高线，守住底线。截止6月，学校党委书记、常务副校长带头讲廉政党课1次;组织58名教职工到州反腐倡廉警示教导基地进行参不雅学习;组织349人次教职工参加每月一次的党规知识有奖微测试，测试人员100%造诣合格。 充分应用道德大教室平台，开展庆端午，读美文，诵经典运动，用喜闻乐见的形式开展党章党规党纪常态化鼓吹教导。共计征订发放《中国共产党问责条例》、《〈中国共产党问责条例〉及相关律例汇编》2类册本75册。四是容身20xx年度干部培训主体班次参训学员党风廉政教导重点，积极开展党章党规进党校、授讲堂学习教导和廉政文化进校园运动，引导、组织参训学员通过警示教导、参不雅学习、廉政主题讨论等多种形式赓续深化党性教导的内容、富厚党性教导的载体、拓宽党性教导的措施和道路。
(三)增强监督，加大从源头上预防和管理糜烂的工作力度
以权力公开透明、阳光用权为核心，以厘清职权、规范用权为重点，对学校政务、事务等权力事项进行全面清理，明确权力名称、权力类别、权力内容、实施根据、公开形式、公开光阴、收费根据和标准、解决主体及风险挂号等项目内容，共计梳理权力数9个，评定高档风险9个，明确8个收费根据和标准，绘制权力运行流程图5个。依照职级的不合，从校领导岗位、科级岗位和一般岗位三个条理全员排查廉政风险。针对领导班子及其成员重点查找在三重一大(重大事项决策、紧张人事任免、重大项目支配和大额资金使用)等方面容易产生腐劣行为的廉政风险内容及表现形式;科室及工作人员重点环抱思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、业务流程风险和外部情况风险等方面查找存在或潜在的廉政风险内容及表现形式。共计梳理11个内部机构，查找37个风险点;梳理82个个人岗位，查找173个风险点，评定高档风险19个，中级风险28个，初级风险35个，订定防控步伐247条。填写《部门廉政风险防控工作汇总表》1份、《内部机构廉政风险防控挂号表》11份、《个人岗位廉政风险防控挂号表》82份。通过清权确权、完善流程，进一步规范行政权力运行落到实处;通过深入开展廉政风险防控工作，进一步加强了广大党员干部预警警备意识，强化了有权力必有责任、用权力必有风险的理念。
(四)狠抓八项规定精神落实，构建风格扶植新常态
依照综合管理、标本兼治、严格标准、强化监督、从严查处、狠抓落实的总体要求，严格执行各项风格纪律规定，持之以恒落实中央八项规定精神和省州实施法子。共计上报贯彻落实中央八项规定精神各种总结申报5份。一是依据《中共XX州委办公室〈关于转发组织开展小金库问题清理整治工作的看护〉》(德办通〔20xx〕10号)文件要求，学校党委高度看重，专题研究存在的财务治理凌乱、违反财掮客律问题及整改办理步伐。实时订定下发《中共XX州委党校财务治理法子》、《中共XX州委党校内部节制规范》等制度，全面自查清理学校20xx以来至20xx年的财务环境，摸清财务实情，彻底进行整改，不留死角，并开展了1次专题民主生活会。二是开展了办公用房、违规配备使用公车、私车公养等问题的专项反省，清理整顿领导干部在社会组织、企业兼职、干部吃空饷等问题。经查，我校不存在有以上违规行为，对吃空饷的2名职工严格依照相关司法文件精神，开展完善补告假等手续解决。三是结合节庆纪律要求，在春节、清明、五一和端午等节沐日期间，通过召开会议、群发廉政短信、颁布监督举报电话信箱、随机抽查等多种形式和措施，向所有党员干部提要求、发信号，打招呼、早警示。共计向132人次教职工发放廉政短信132条，组织明察暗访组1个，专项反省组2个，随机反省组2个，对10个科室开展了反省，截止目前，我校未发明不罢手不知止，规避组织监督，收支私人会所、组织隐秘聚会等行为，未呈现违反十个严禁的行为，未接到群众举报。四是充分施展家庭助廉作用，注重家庭、家教、家风耿介扶植，匆匆使党员干部尤其是领导干部把修身和家风摆在紧张地位，率先垂范，切实做到耿介修身、耿介齐家。共计组织32名科级领导干部及其眷属填报《家庭家教家风耿介教导申报表》32份，签署《家庭助廉许诺书》32份，发放《耿介家庭倡议书》170余份。
(五)增强治理，严肃纪律，严格贯彻落实监督执纪四种形态
环境卫生队上半年工作总结
篇一：2015年医院环境卫生工作总结
今年来，我院紧紧围绕“抓整治、强管理、重实效、促发展”的工作思路。扎实深入开展医院环境卫生管理，坚持标本兼治，长效管理，彻底治理医院环境卫生的脏、乱、差，有力地促进了医院环境卫生工作向纵深发展，加强了医院发展进程。全院环境卫生工作取得了明显成效，现将主要工作总结如下：
一、加强领导，健全组织
院领导班子高度重视医院环境卫生整治工作，把环境卫生整治工作纳入重要议事日程，作为为员工及患者服务的实事办理，切实加强对医院环境卫生整治工作的领导。一是调整和充实了环境卫生领导小组，主要领导亲自抓。二是成立了由院长兼任的环境卫生管理办公室，配备了2名工作扎实、任劳任怨、责任心强的同志为专职人员，负责抓好日常具体工作。三是建立了以分管院长为组长，各科护士长、主任为成员的环境卫生整治工作领导小组，负责全院范围内的环境卫生综合整治工作，同时成立了卫生整治督查组，定期不定期进行检查，发现问题督促整改。形成了层层有领导主管，干部主抓医院环境卫生整治工作格局。
二、广泛宣传，营造环境卫生人人管的浓厚氛围
20xx工作总结范文工作总结格式周工作总结范文月工作总结范文季度工作总结。我院提出“医院是我家，卫生靠大家”的口号。通过利用广播召开大会，办专栏，书写标语发放宣传资料等形式，进行了深入而广泛的宣传动员工作，进一步增加了员工及患者文明卫生意识，统一了思想。形成了人人参与，个个动手，大家出力做贡献的新局面。用环境卫生集中整治工作，加大力度对医院环境卫生大排查，大清查，彻底改变脏、乱、差同时建立保持卫生的长效机制，提高文明言行，卫生习惯的形成率，掀起“讲文明树新风“的浓厚氛围，促进了文明之风和卫生观念的形成。
三、建立健全各项规章制度，增强卫生工作可操作的持续性我院在医院环境卫生整治的过程中，制定《卫生检查评比制度》规章制度，增强了行政约束力和具有很强的可操作性，使全体员工及患者养成讲卫生、遵守卫生公约的良好现象。一是卫生考核经常化。把全院环境卫生区块分片包干，把责任落实到科室到个人，签定目标责任书，对号入座，不留死角，并实行百分考核。二是卫生检查经常化。认真组织好集中卫生大扫除，督查组人员定时进行检查，并当场打分，对卫生好、并保持良好的科室给予奖励。对清理不彻底，留有死角的给予通报批评。使环境卫生工作进入了规范化，制度化轨道。
四、整治环境，强化基础设施建设，确保卫生工作内外达标
五、清除“四害”，一步加强环境卫生工作
在医院爱卫生会的统一布置下，根据有关文件要求，认真贯彻《除四害管理办法》。精心组织，科学地开展以灭鼠，灭蝇为中心的除“四害”活动，清理卫生死角，我院有计划，有要求、有部署，有专人负责，认真有效地开展全院灭鼠活动。在除“四害”工作中，坚持做到统一时间，统一标准，统一药物，统一行动，同时认真做好检查，及时掌握情况，保证不无害的工作效果，便鼠、蟑、蝇密度一直控制在上级规定要求之内。
六、几点体会
环境卫生工作是一项长期性、经常性、持久性的系统工作。我们一是坚持“两手抓、两手硬”的工作方针，重视抓好建设花园式医院，计划落实，措施到位；二是思想认识到位，创优争先的意识强烈，做到层层有人抓、事事有人管；三是舍得投入，在人、财、物上大力支持；四是把爱卫工作与医院全面发展相结合。我院的环境卫生工作虽取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一定的差距，在今后工作中，按照上级领导的统一部署，理清思路，统一认识，坚定信心，继续发展知难而进，拼搏进取的精神和干劲，为争创市级卫生先进医院而努力。
篇二：2015年环境卫生单位个人年终工作总结
环境卫生单位个人年终工作总结
环境整治工作总结一
一、活动的总体状况
按照省委、省政府的统一部署，我市“解放思想、优化环境”讨论和整治活动从今年3月下旬正式启动，经领悟讨论、查摆问题、集中整治和总结验收四个阶段，历时八个多月，主要工作于11月份基本结束。这是蚌埠市近年来开展的历时最长、范围最广、规模最大的一次专项活动。透过这次活动，广大干部群众的思想观念进一步解放，环境意识普遍增强，各级各部门工作作风有所改善，行政行为不断规范，制度建设得到加强，工作效率得到提高，一批群众、企业和投资者反映强烈的难点和焦点问题得到解决，创新并构成了一些解决发展环境问题很好的做法和经验，为今后建立长效机制，巩固和扩大“解优”成果，不断推进发展环境的优化奠定了良好的基础。这次活动的特点是:
(一)深入发动，认真领悟，人们的思想观念明显转变
活动开展以来，咱们坚持以解放思想、更新观念为先导，高度重视思想发动工作，力求透过思想的转变获得行为的创新，掀起新一轮的思想解放热潮。一是坚持把思想发动贯穿于整个活动的始终。活动伊始，召开了全市性的动员大会，会后各级、各部门相继召开了领导班子会议和全体人员大会，迅速进行了传达贯彻。在活动的每个阶段，都及时召开转段动员大会和活动专题分析汇报会，总结阶段工作，交
流经验，分析问题，提出要求。二是坚持把正面引导、营造氛围作为发动群众、转变观念的强大动力。牢牢把握正确的舆论导向，灵活运用各种宣传手段和形式，为整个活动带给了强有力的思想保证。市直各新闻媒体刊播各阶段讨论和整治活动开展动态消息近千条，开辟专栏和专题节目10余个，全方位展示了活动开展的状况。各级各部门坚持“开门”搞活动，深入基层、企业开展调查研究，广泛征求意见，主动整改问题，使广大群众实实在在地感受到了解放思想、优化环境的强大力度。三是坚持把强化领悟、提高认识作为搞好思想解放和环境优化的基础来抓。各级各部门紧紧围绕“解放思想、优化环境”这个主题，采取集中领悟和分散自学相结合的方式，坚持理论联系实际、学以致用原则，做到务虚与务实相结合，把思与行统一齐来，保证了领悟
时刻、领悟资料、领悟方式和领悟效果四个落实。各级领导干部坚持做到先学一步，学深一步，带头剖析问题，带头撰写文章，引导干部群众认清形势，深刻领会开展活动的重大好处。市委、市政府和一些部门单位还透过举办培训班、研讨班和举行报告会、座谈会等形式，帮忙大家开阔眼界，更新观念，深化对环境问题的认识。
(二)精心组织，安排有序，各项目标任务圆满完成
咱们始终把“解优”活动放在突出位置，摆上重要议事日程，精心安排，周密部署。一是强化领导，健全组织。成立了由市委、市政府主要负责同志为组长和副组长、市委常委及有关部门负责同志为成员的“解优”活动领导小组。领导小组办公室负责掌握动态、制定方
篇三：XX社区2014上半年环境卫生“四位一体”工作情况总结
天妃社区2014年上半年环境卫生“四位一体”工作情况总
结
为贯彻落实乍浦镇城乡环境卫生“四位一体”保洁工作，进一步美化社区卫生环境、建立完善长效管理机制。上半年，天妃社区在乍浦镇党委、政府及爱卫办的正确领导下，按照乍浦镇创卫办和“四位一体”工作领导办的指示，从社区实际出发，坚持实事求是的思想路线，把握因地制宜、分类指导、量力而行、循序渐进的工作原则，组织开展了义务劳动、灭蟑、灭鼠、卫生宣传等活动，做了很多工作，也取得了一定成效，现将天妃社区2014上半年环境卫生“四位一体”工作情况总结如下：
一、加强组织管理
根据乍浦镇社区环境卫生保洁工作实施细则，天妃社区成立了以社区党总支书胡连云为组长，主任杭华强为副组长，社区其他班子成员为组员的环境卫生“四位一体”工作小组。并制定了各项规章制度和措施，层层落实，分工明确，使天妃社区的卫生工作有组织、有计划的进行。
充分发挥社区党员、小组长的先锋模范作用，成立专门由小组长组成的环卫志愿小组，加强巡逻与监督，对垃圾乱扔等各类不良行为善意劝导，对不能解决的环境问题及时向社区上报；组建社区环卫志愿者队伍，定期开展志愿者活动。
二、开展除“四害”工作
为了改善社区居民的生活环境，减少和预防疾病的发生，社区在
镇爱卫办的指导下，组织开展了春节灭鼠、夏季灭蟑工作，挨家挨户为居民发放蟑螂药共1100袋，灭鼠药共50斤，都取得了良好的效果，另外还安排保洁人员对垃圾房、下水道、卫生死角等容易孳生细菌的地方进行重点消除，防止传染病等隐患的再次孳生。
三、开展卫生宣传工作
4月份，组织开展了以二十六个“爱国卫生活动月”为主题的卫生宣传活动，通过社区宣传橱窗、健康知识讲座的方式，广泛开展卫生健康宣传工作，普及卫生知识，提高社区居民的个人卫生意识，城市卫生意识和环境保护卫生意识。
四、开展志愿者活动，集中清理卫生死角
组织居民小组长，义务劳动志愿者，党员志愿者等在辖区内开展了多次志愿者义务劳动，对社区创卫区域内脏乱差的状况进行了整治，进一步提升了社区的环境卫生面貌。在今年学雷锋日，组织志愿者清扫楼梯，清除墙壁上的张贴物，分发倡议书至居民手中，增强社区居民保护环境意识，更使社区的环境面貌得到进一步改善。
通过上半年不懈努力，我社区卫生工作取得显著成绩，提高社区内环境质量，巩固创卫成果。环境卫生工作是一项重要工作，我们天妃社区一定会狠抓并落实到实处，进一步加大社区环境管理力度，为给居民创造一个整洁、优美的生活环境而努力。
天妃社区
2014年7月4日
工作总结之家的半年工作总结频道希望在写作方面解决您的问题，也希望我们的创作和收集整理《2020上半年党员步队扶植环境总结》内容给您带来帮助。同时，如您需更多总结范文可以访问“党员个人上半年总结”专题。