阀门行业销售司理总结2020。
时间过得真快呀，写销售工作总结已经提上日程，销售工作总结要表现你的工作目标是否达到以及原因。做好工作总结有助于未来的职业发展。销售工作总结，需要重点写哪些方面呢？小编特地花时间为你收集并编辑了阀门行业销售司理总结2020，欢迎收藏本网站，继续关注我们的更新！
20xx年已成为汗青 ，但我们依然记得去年激烈 的竞争。气象虽不是特其余 冰冷 ，但年夜 巷上随处 飘飘的应聘条幅足以让人体会到20XX年阀门行业将会又是一个年夜 较场，竞争将加倍 白热化。市场总监、销售司理 、区域司理 ，年夜 年夜 小小上百家企业都在抢人才，抢市场，年夜 家已经真的地感触 到市场的残忍 ，坐以只能待毖。总结是为了来年取长补短，对自己有个全面的意识。
一、任务完成情况
本年 实际完成销售量为5000万，其中一车间球阀2000万，蝶阀1200万，其余1800万，基本 实现年初既定目的。
球阀老例产品 比去年有所下降 ，偏心半球增长较快，锻钢球阀相比去年有少量增长;但蝶阀销售不敷 幻想 (方案是在1500万左右)，年夜 口径蝶阀(DN1000以上)销售量很少，软密封蝶阀有少量增幅。
总的说来是销售量畸形，OEM增加较快，但公司自己 产品 增长不敷 幻想 ，双达品牌增长也不睬 想。
二、客户回声较多的情况
对咱们出产销售型企业来说，品质跟办事 就是我们的性命，假如这两方面做欠好 ，企业的成长 强年夜 就是夸夸其谈。
1、质量状况：质量不稳固，退、换货情况较多。如XXX客户的球阀，XXX客户的蝶阀等，产生 的质量问题接踵而至，客户有口皆碑 。
2、细节留神不敷 ：如年夜 块焊疤、名义不但 洁，油漆色彩犯错，发货时手轮落下等等。虽然 是小问题却影响了全部产品 的质量，并给客户造成很坏的印象。
3、 交货不迭时：生产周期筹划 不准 ，生产调整 欠妥 常造成货期迁延，也有发货人员人为因素造成的交期延迟。
4、运费问题：关于运费问题客户投诉较多，尤其是老客户，如XXX、XXX、XXX等人都说比别人的要贵，并且 同样的货，同样的运输对象 ，今天和昨天不一 样的价。
5、技巧 支撑问题：客户的问题不回复 或者含糊 其词，造成客户对公司埋怨和曲解，XXX、XXX等人均有提到这类问题。问题不年夜 ，但与公司客户至上客户就是上帝的主旨不协调。
6、 报价问题：因公司内部价格 系统不完全，所以不合 的客户品级 无奈体现，老客户、年夜 客户领会不到公司的照料与优惠。
三、销售中的问题
经由近两年的磨合，销售部已经融会成一支精干 、团结、长进的军队 。团队有分工，有配合，人员之间沟通顺利，相处融洽;销售人员已掌握 了一定的销售技能 ，并增强 了为客户办事 的思惟;业务对照熟练 ，都能独当一面，并且 工作中的问题擅长总结、演绎，找到合理的解决方法 ，XXX在这方面做得尤其凸起。各相关部分 的配合也日趋顺利，能互相懂得 和支持。好的方面需要马一直 蹄，施展 光年夜 ，但问题方面也不少。
1、人员工作热忱不高，自主性不强。上班聊天、看片子，打游戏等气象 时有产生 。究其起因，一是轨制监管不力，二则销售人员待遇较低，感到 事件做得不少，但和其他部分 对比工资却偏低，导致心理不平衡 。
2、组织规律 意识淡薄 ，上班迟到、早退现象时有产生 。这种情况存在公司各个部分 ，公司应该有恰当的考勤制度，有不良现象产生 时不该 该仅有部分 领导治理 ，并且 公司领导要露面制止 。
3、发货人员的不雅 点问题：发货人员仅仅把发货当做一件纯真 义务，认为货色 出厂就行，少了为客户办事 的理念。实在细节上的用心 更能让客户认为 到公司的办事 和真挚，比方 货色 的包装、清楚的标记 ，实时 告诉 客户货色 的分量，到货时光，为客户尽量把运输用度下降等等。
4、统计工作不到位，没有制品 或半制品 统计报表，每一次销售部都须要向车间讯问货色 库存状况，这样一来可能造成销售机会 丧失，造成劳动糟蹋 ，并且 客户也猜忌 公司的做事 效力。制品 仓库和半制品 仓库应准时 供给 报表，告诉 库存状况以便实时 准备 货色 和告诉 客户详细生产周期。
5、 销售、生产、采购等流程衔接 不顺，常有造成交期延误 事件且推辞责任，相互责备。
6、 技巧 支持不顺，标书图纸、销售用图纸缺乏。
7、 部分 义务不清，本未倒置 ，导致销售部人员没有时间主动争夺客户。
以上问题只是诸多问题中的一小局部，也是销售历程中时有产生 的问题，虽不致于影响公司的根本 ，但不加以重视 ，终极可能给公司的未来成长 带来重年夜 的丧失。
四、对于公司治理 的主意
我们双达公司经由 这两年的成长 ，已领有提高 的硬件设施，完美的组织构造 ，生产治理 也提高显明，在温州乃至阀门行业都小著名气。应该说，只有我们策略切当，战术合适，用人合适，远景将是无比美妙的。
治理 出效益，这个准则年夜 家都晓得，但要治理 好企业却不是件容易的事。我感到 公司对照重视情感治理 ，制度化治理 不敷 。严厉说来公司应当以制度化治理 为根本 ，统筹情感 治理 ，这样才气 获得治理 成果 的最年夜 化。就拿考勤来说，卡每天打，可是迟到、迟到的没有处罚 ，加班的也没有嘉奖 ，那么打不打卡有什么差别 ?不如不打。又如员工工作怠慢没人批驳示正 ，即便有人提起最后也是不了了只，这是迁就、放肆 ，长此以往，公司好处 一定 受损。
历程 抉择成果 ，细节抉择 成败 。公司的目标或者一个筹划 之所以最后涌现偏差，往往是在执行的历程 中，某些细节执行的不到位所造成。老板们有良多好的想法、，有很雄伟的筹划 ，为什么到了最后都没有带来显著的效果 ?比如 说公司年初订的仓库报表，成本 核算等，开会时一遍又一遍的说，可就是没有成果 ，为什么?这就是政令欠亨 ，执行力度不敷 啊。这就是为什么国内 企业最近几年都很存眷 执行力的一个重要原因，执行力从那里来?历程 掌握 就是一个要害!完整的历程 把持 分以下四个方面：
1)工作讲演 相关人员和部分 按期 或不按期 向总司理 或相干负责人报告请示 工作，呈文进展状况，引导也抽出时间自动了解进展状态，赐与 工作上领导
2)例会 按期 的例会可以了解各部分 合作情况，可以配合 献计献策，并彼此沟通。公司的例会太少，尤其是纵向的沟通太少，员工不了解老总们对工作的规划，对本人工作的意见 ，而老板们也不了解员工的设法，不了解员工的需要
3)按期 检查 计算或筹划 执行一段时代后，公司按期 检查 其履行情形，是否偏离筹划 ，要否调整 ，并支配 下一段时期的工作任务
4)公平 勉励 树立一只协调 的团队，调动员 工的积极性、主动性都需要有一个公平 的鼓励 机制。不然 会造成员工之间产生 抵触 ，工作之间不配合，上班没有积极性。就我的小我 见解，我认为销售部的工资偏低，年夜 情况 对照行业内各个阀门厂销售人员的待遇，小情况 对照公司内各部分 的待遇。虽然销售部各员工做得都很敬业，实际上年夜 家心坎都有一些意见 ，燃气阀门。如果公司以为销售部是一个重要的部分 ，认可销售部员工的辛劳，盼望能留住那些能给公司带来利润的销售人员，那么我倡议工资仍是要有相应调剂 ，毕竟 失去一位员工的损失太年夜 了。
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2020建材销售行业工作总结
时光如白驹过隙，历史的车轮飞驰而逝，20xx年的日历正一页一页悄然翻过，伴随着时代前进的步伐，回首自己一年来经历的风雨路程，我作出如下个人工作总结：
一、工作回顾
20xx年是不平凡的一年，祖国六十华诞的盛大庆典带给每个中国人无比的鼓舞和震撼，在欣喜于祖国强大、人民安康的自豪中总结个人的工作，我更加感受到做好本职工作是每个工作人员的崇高使命。
1) 加入洪盛行这个团队已近半载，让我倍受到这个大家庭的温暖与和谐，在此我感谢各位同事的关照与工作的积极配合，近入公司时我对瓷砖的了解只是了了而知，通过在国安居的学习让我很快融入陶瓷这个具有强烈竟争的行业，对我们公司品牌(格莱斯)进行了深入的了解.
2) 通过这半年的学习我个人觉得我们公司抛光砖在市场上具有一定的优势(货美价廉)，但是现在的设计师对仿古砖的倾向度是兼知的，我们公司的仿古砖(骆驼)在市场是具备一定的特色，也深受设计师的欢迎，但是货源与质量让我们感觉很头痛.
3) 对于做家装的设计公司我们公司的价格很难让设计师操作.
二
用心工作、踏实做人，一直是我的座右铭。尽管我们在工作中兢兢业业，但完美离我们总有一步之遥，经过半年来的努力，工作没大的起色，也没大的失误，平庸的业绩使我更清醒地看到了自身存在的问题
1) 加强对客源资源的整核与巩固，形成自已的一个客户圈.
2) 对于强势的竟争对手与关系复杂的客户作出一定有效的对策
3) 设计师方面我个人一直未有一个明确思路与操作方案希望在今年得以突破.
4) 自我解压，调整心态，创新求变。心态决定工作的好坏，所以在工作中要不断自我调适，把控积极乐观情绪的方向，时刻以饱满的热情迎接每天的工作和挑战。创新是一个民族的灵魂，只有不断在思维上求创新，工作才能出亮点。
三找好航标，定位人生
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。我们的人生之路都将历经坎坷不断前行，所以走好每一步都至关重要，每个人都应找好人生的航标，找到一条适合自己的路来走，才能在风雨兼程的路上实现自己的价值，见到风雨之后的彩虹。
我踏入建材销售行业是一直做工程的， 工程在这个行当里看起来是高度尖端的， 但是从这些年的工作实践中我悟出了很多，其实做什么工作不重要，重要的是要肯学肯干，给自己定好位，每一项工作都可以发掘自己的潜力，因为人的潜力是无尽的。刚刚踏入这个行当拜访客户时让自己感觉到胆怯与自卑， 甚至认为自己真的不适合做这份工作，但是自己一直是比较坚持.固执与不认输的，上天不辜有心人，慢慢的发现自己可以克服这个障碍，工地复杂的人际关系没那么可怕，也不再担心客人不理我，久久不与我签单反到而来的大忽悠了， 逐渐找到了自己的方向。也许我们不知道明天会发生什么，但是我清楚自己今天应该做什么。
岁月无声，步履永恒。我们迈过一道道坎走向明天，做好本职工作，争当自己的主人，明天定将更美好!
2020汽车销售司理年终总结
汽车销售司理 年度不过 就是对一年的工作进行归纳总结以及下一年的，汽车销售司理 年度工作总结没有一个固定的框架，但照样 有一个规律 可循的。汽车销售司理 年度工作总结该如何写呢?
汽车销售司理 (1)
在劳碌的工作中，不知不觉的又迎来了新的一年，回首自己走过的这一年，真的是收获颇多，感慨 万千，意犹未尽!
xx年是我跨入汽车销售的第一年，也是我人生产生 重年夜 转变的一年。xx年初，我做出了一小我 生中最重要的抉择 ，放弃 了自己所学的专业和稳定的工作，选择了汽车销售的工作。其时 正值全球金融危机，各年夜 企业都在减薪，甚至是裁人 之时，我失落 臂 朋友和家人的否决 ，毅然选择了告退 。其实改行之意，早在全球金融危机爆发之前就有了。年夜 学卒业 后的三年间，一直从事技巧 相关的职业，由于工作的性质和自己的兴趣始终不合拍，所以在平时工作中缺乏积极性，每天都是被动的工作。我明白连续这样下去，对公司和自己都不公平 ，所以我选择了分开 。我要选择一份自己喜欢的工作，让我充斥 豪情 投入的职业。因为从小就喜欢汽车，喜欢与人打交道，再加上汽车与自己所学的专业有那么一点接近，汽车销售参谋 的工作是再适合 不过 的了，但这也仅仅是自己的想象罢了 。最终在朋友的推荐和自己的努力之下，异常 有幸的进入了申蓉年夜 众，从此踏上了我的圆梦之旅!
记得在申蓉上班的第一天，我在晨会上兴奋的说：我是带着一颗充斥 豪情 的心来到这里的，感激 领导给我这个机会 ，让我实现了我的一个梦想，我会加倍努力的工作，不辜负领导的信任!到今天，我可以说兑现了当初的诺言。从09年03月14日到现在，我越来越发明 自己是真的很喜欢这份工作，我每天都在积极的学习和愉快 的工作。忙碌的工作让我认为 特别充足，虽然晚上认为 疲惫和劳顿 ，可第二天早上又是精力 满满的迎接新一天的挑战。特别是在受到客户认可或取得一定造诣 的时候，自己的内心认为 十分的满足，异常 有造诣 感。在此之前的工作中，我从来没有像做现在这份工作那样拥有那么多的愉悦感和满足感。现在的工作，无论忙与累，无论有什么挑战和艰苦 ，我能够清晰地体会到自己强烈的工作热情。我是无比幸运的!我没有随波逐流，人云亦云;我没有摇摆不定，变来变去;我没有失去自己，东施效颦。我寻找到了自己想要的工作，将曾经的想象酿成 了现实!
说了那么多自己内心的感触感染 ，照样 来总下这一年的工作情况。在前半年里以学习和积聚 经验为主，有幸跟在一个好师傅亲睦 司理 下面学习，很快的了解和适应了汽车行业，与团队配合的也越来越好。作为销售部中的一员，深深感到 到自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质，高标准 的要求自己。在高素质的基本 上，更要增强 自己的专业知识和专业技能 。此外，还要普遍 了解整个汽车市场的动态，走在市场的前沿。经由 近一年的磨练，自己各方面获得 了较年夜 的提升，已成为一名经上海年夜 众认证的销售参谋 。
在车市火爆的xx年，上海年夜 众以72.9万台的造诣 荣膺全国轿车销量冠军，申蓉年夜 众也以6000台的造诣 取得全国销量第一，真的很为自己的品牌和公司而自满 !从XX年05月至今，我销售了近一百台新车，根本 上完成了全年的任务指标，特别是在xx年11月完成了单月销售20台的一个里程碑。而我最自豪的照样 自己的客户满意度，根本 上没有涌现 过较年夜 的问题，得分也一直处于团队前列。总我胜利 的原因，其实就一个字，爱!我爱我的职业，我爱我的品牌，我爱我自己，我爱我身边的人，爱我的每一位客户。我热爱自己的工作，再苦再累都不感疲倦;我喜欢年夜 众品牌，坚信它是最好的工业产品 ;我用乐不雅 积极的心态，去面对每一次挑战和考验;我用一颗真诚的心，让顾客放下内心的防御。
当然在提高 的同时，自己也犯过两次对照严重的毛病 。
1，在自己签的第一个订单中，将客户所定车型的配置报错，导致客户在完成上户手续之后要求退车。
2，在国庆年夜 假期间的一次试驾中，与骑自行车的行人产生 擦挂，导致客户受惊，行人轻微受伤，试驾车年夜 面积维修。总的来嗣魅
房地产行业销售工作总结2020
在房地产行业工作也已经半年多了，在销售方面还有待提高。虽然自己的水平有限，但还是想把自己的一些东西写出来，即从中发现得到提高，也可以从中找到自己需要学习的地方，完善自己的销售水平。
经历了上次开盘，从前期的续水到后期的成功销售，整个的销售过程都开始熟悉了。在接待客户当中，自己的销售能力有所提高，慢慢的对于销售这个概念有所认识。从自己那些已经购房的客户中，在对他们进行销售的过程里，我也体会到了许多销售心得。在这里拿出来给大家看看，也许我还不是做的很好，但是希望拿出来跟大家分享一下。
第一、 最基本的就是在接待当中，始终要保持热情。
第二、 做好客户的登记，及进行回访跟踪。做好销售的前期工作，有于后期的销售工作，方便展开。
第三、 经常性约客户过来看看房，了解我们楼盘的动态。加强客户的购买信心，做好沟通工作，并针对客户的一些要求，为客户做好几种方案，便于客户考虑及开盘的销售，使客户的选择性大一些，避免在集中在同一个户型。这样也方便了自己的销售。
第四、 提高自己的业务水平，加强房地产相关知识及最新的动态。在面对客户的时候就能游刃有余，树立自己的专业性，同时也让客户更加的想信自己。从而促进销售。
第五、 多从客户的角度想问题，这样自己就可以针对性的进行化解，为客户提供最适合他的房子，解决他的疑虑，让客户可以放心的购房。
第六、 学会运用销售技巧，营造一种购买的欲望及氛围，适当的逼客户尽快下定。
第七、 无论做什么如果没有一个良好的心态，那肯定是做不好的。在工作中我觉得态度决定一切，当个人的需要受挫时，态度最能反映出你的价值观念。积极、乐观者将此归结为个人能力、经验的不完善，他们乐意不断向好的方向改进和发展，而消极、悲观者则怪罪于机遇、环境的不公，总是抱怨、等待与放弃!什么样的态度决定什么样的生活.
第八、 找出并认清自己的目标，不断坚定自己勇往直前、坚持到底的信心，这个永远是最重要的。 龟兔赛跑的寓言，不断地出现在现实生活当中，兔子倾向于机会导向，乌龟总是坚持核心竞争力。现实生活中，也像龟兔赛跑的结局一样，不断积累核心竞争力的人，最终会赢过追逐机会的人。人生有时候像爬山，当你年轻力壮的时候，总是像兔子一样活蹦乱跳，一有机会就想跳槽、抄捷径;一遇挫折就想放弃，想休息。人生是需要积累的，有经验的人，像是乌龟一般，懂得匀速徐行的道理，我坚信只要方向正确，方法正确，一步一个脚印，每个脚步都结结实实地踏在前进的道路上，反而可以早点抵达终点。如果领先靠的是机会，运气总有用尽的一天。
对工作保持长久的热情和积极性，更需要有不待扬鞭自奋蹄的精神。所以这半年来我一直坚持做好自己能做好的事，一直做积累，一步一个脚印坚定的向着我的目标前行。
2020年眼镜行业销售工作总结
20xx年过去了，眼镜销售有着重要的地位，越来越多人近视，眼镜销售得到一定的发展，今天小编为大家精心挑选了关于眼镜行业销售工作总结的文章，希望能够很好的帮助到大家。
眼镜行业销售工作总结(1)
转眼间20xx年就快要过去了，在XX眼镜店的六个月时间里，感悟到了太多，也学到了太多。从开始的销售员到现在的店长，其中也经历了各种各样的事情，有欢声笑语，也有彷徨迷茫。我们怀疑过，畏缩过，但庆幸的是现在的我们坚持了下来。在此我就这段时间的工作心得和发现的一些问题进行一下总结。
一个店就如同是一个家，而店长就是这个家的一家之长。家长要管理和解决这个家的所有问题，人员、货品、卫生、陈列、设备、安全各个方面都要照顾周到，任何一个小的细节考虑不周全，就有可能给工作带来不良影响。店长也是一个店的领导者，是企业文化信息传递的纽带，是公司政策的执行者和具体操作者;是企业产品的代言人，是店铺的核心。
因此，店长需要站在经营者的立场上，综合的、科学的分析店铺运营情况，全力贯彻执行公司做为一名店长不只是需要理解上级下达任务和目标。还要为了达到这一目标需要做什么，怎么做才能达到最佳的效果。每一位顾客的资料都不应该一成不变，而是要不断丰富，要注意对每一个顾客细节资料点点滴滴地积累，这样，在与顾客沟通中才能让顾客真正感受到关怀。此外，通过对同一名顾客消费资料的连续分析，将为对该顾客制订有针对性的服务与销售策略提供最直接的依据。外出派单是获得新顾客资料的最直接有效的手段，特别是应该在客流不够充足时，将此作为一项日常工作，一方面可以将人力资源利用得更加充分，同时也可以通过这一工作更加的了解客户。电话跟进客户则是向外延伸服务的有效手段，对服务情况进行售后追踪，将大大有利于新顾客和有流失迹象的顾客关系的巩固。总之，要做一名合格的店长，必须要做到顾全大局，里外兼顾，宣传是带动店面发展的命脉，只有有了足够的新客户店面才能活起来。同时，服务质量和对客户的了解也是不容忽视的，否则之前的一切将会白费，将是毫无意义的。
另外，店面的经营管理也要常抓不放，这是店面运营的基础。
第一要建立逐级管理制度，岗位职责分工细化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落实，防止死角现象的出现。
第二要注重店内人员的培训工作，培养员工、销售人员的集体荣誉感和主人翁意识，以店为荣，让每位员工、销售人员充分发挥各自的潜能，使之具有爱岗敬业、服务热情周到、懂业务、会管理的高素质人才。
第三要建立分明的奖惩制度，以激励和约束员工、销售人员的工作，使全店成为一支团结协作的集体，在竞争中立于不败之地。
第四要创造良好的外围环境，协调好与政府部门的合作关系，以减少不必要的麻烦。
一句话，市场是良好的，形势是严峻的。假如在短期内没有把市场做好，没有抓住这个机遇，我们很可能失去这个机会，永远没有机会在做这个市场。
我会认真执行公司的品牌策略，全力发挥店长的职能。 在以后的工作中要努力改进，在新的一年里我会更好的做好自己的本职工作，用责任心做事，用感恩的心做人，让盛世的生意做的更大。
眼镜行业销售工作总结(2)
又是一年过去了，飞扬迎来了第三个年头，XX年创店并实现年终盈利，XX年创办淘宝店，并引进天乐全套车边设备。如果说前两年都充斥着或多或少的好运气，或者说凭借着徐医生给遗留下来的好口碑，受益匪浅，那么XX年呢?XX年更多的是面临一系列的挑战和处理一系列的从未有过的难题。是的，飞扬挺过来了!
XX年春节过后，突如其来的谈话，飞扬无条件失去飞行员配镜这一块业务，在过去的两年里，这占据着相当一部分的比例。面对这一突发风波，飞扬只有选择无奈的接受。秀才遇到兵，有理说不清，自古以来，当商遇到官，从来都是吃亏的份儿。值得庆幸的是，飞扬拥有年轻的资本，年轻可以接受任何形式任何程度的失败，年轻可以在任何时候都百折不挠，年轻可以做到在哪里摔倒就在哪里爬起来的气度和魄力。飞扬没有去患得患失，相反，我把它当做是一种不可多得的历练和考验只要度过难关，定能更上一层楼!从内部失去的，得从外面找回来，否则，拿什么去可持续发展呢?当时正值涛哥的深入贯彻落实科学发展观，虽然飞扬没有与党结缘，但很多道理是共通的，是值得大家共勉的。
近几年来，电子商务愈演愈烈，很多80后有志之士，不甘平庸，不畏艰难，敢于挑战自主创业一族，他们骨子里有着一种不抛弃、不放弃、我不认输的精神。我有幸置身于他们的行列，有着同样的梦想，敢为天下先。世上无难事，只怕有心人!通过近两年来初入商道的积累，或多或少有一些切身体会，也有一些关于营销的灵感，这些创意也许不是十分优秀，不是十分前卫，但我坚持去实践了，这很重要。我不是一个伟大的空想家，而是时刻把自己的灵感和想法付诸实践的冲动派，是的，我感动于自己的灵感给我带来的财富，哪怕是一丁点儿，也会给我莫大的鼓舞和勉励!
二楼经营，地势偏僻，地域限制了我的横向发展，我唯有另辟捷径，纵向拓展思维。淘宝网是我的一个平台，个人网站是不错的互补，它是一种媒介，宣扬飞扬，展示飞扬，也推动飞扬向电子商务纵深领域试探性前进，虽然谈不上成绩喜人，但只要有一例成功的，那也是值得尝试和付出的，毕竟网络营销的成本付出的几乎只是时间和精力，这一点儿是我工作的优势。淘宝网上配镜，对方只需要提供眼镜处方，选好镜架和镜片，就成了，技术上没有难题，难点又落在了营销上，如何树立信誉，如何打开市场，如何更加专业、规范?回答这些问题还真不容易，所以，我非常佩服营销，它可以让很多人在有限的时间和空间认知你的品牌，利用恰当的手段推销你的产品，从而完成销售。钱包在别人兜里，如何做到让顾客心甘情愿的买单，这可是一门高深莫测的学问。
总结一下，从以下几点来把握XX年所取得的成绩：
1、淘宝网上配镜：XX年度推出网络配镜以来，成绩还算可以，看到一例例素未谋面的淘宝配镜，我能感受得到成绩带过我的巨大回馈，让我以更加饱满的热情投入到广告的制作和投放中去。
2、供货多元化：之前比较局限的供货商供货，经常出现断货、缺货现象，错失一些交易。经过多方打探，沟通，建立多个供货商渠道，在有顾客需求的情况下，成功交易率就大大提高了。