2020竞价年终个人工作总结。
一转眼，新的一年正在不远处等着我们。我们需要用年终工作总结和过去一年友好告别。要想加薪提职，通过年终工作总结充分展自己尤为必要。一篇好的的年终工作总结，需要注意哪些方面？经过收集，小编整理了2020竞价年终个人工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
年终首先要对工作情况进行概述，然后总结自己的优缺点和从过去工作中得到的经验教训，下面就是小编为大家整理的20xx竞价年终个人工作总结,希望对大家有帮助!
20xx竞价年终个人工作总结一
我来单位工作已近三个月了，感谢单位领导接纳了我，给我这份工作，对于这份来之不易的工作，我会努力做好，去完善它，争取给单位带来更多的利益。在短短三个月时间里，再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。忙并收获着，累并快乐着成了心曲的主旋律，常鸣耳盼，在单位领导、部门主任和同事的关心和帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过三个月来的学习与工作，工作和能力上有了新的进步，更好地拖延了自己，使自己在工作、学习方面有了明显的提高，使自己接触的东西更多，学的更加广泛，感谢单位领导能给我这么良好的平台，让我去展示、去学习、去拖延自己，现将三个月来的工作情况总结如下：
一、账户日常管理工作
1.熟悉SEM推广后台的使用以及帐户目前所投入关键词的情况
2.主要负责推广
3.帐户的基本维护，统计数据，合理分析。
4.配合推广，编辑岗位根据需求整理热门关键词，流量关键词，转化类关键词等
5.根据数据分析和关键词展示位置的变化及时调整关键词出价策略、重新撰写关键词创意、帐户结构优化等，提高关键词的质量度。
6.根据点击量和咨询量的差别，判断关键词是否存在大量无效点击。
7,对投放结果各种数据统计分析和总结经验，根据投放预算费申请下周预算。
8,熟悉单位工作整体工作流程，了解公司整个工作运营环节之间的配合。
9,每天查看商务通，做到及时否定无效关键词，合理匹配登陆页，满足患者的需求，提高对话量和预约量。
10,对整个账户合理优化，每天注入新关键词，更改创意，提高点击，增加转化。
二、加强自身学习，提高工作水平
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己三个月来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了SEM推广工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在账户管理能力、数据分析能力、部门之间沟通办事能力和处事能力等方面，经过三个月的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
20xx竞价年终个人工作总结二
来到竞价部门已有半年之余，时间虽然不长，但是自己收获良多，同时更有幸结识了很多朋友，也非常感谢领导以及同事朋友们对自己的帮助，让我在生活工作中不断成长和进步，回顾近半年来的工作，感受颇多!
竞价工作流程：
以下是自己日常工作中每天都会去做的内容：
1、网站、商务通检查： 这项工作虽然简单，重要性却不言而喻，如果网站、商务通有问题，竞价推广花再多的钱，带来再多的流量，无疑都是浪费，因此，每天首先要保证网站和商务通都能够正常打开，没有问题!并且，要注意全面检查，保证网站内的排版正常，链接都可以正常打开，页面间的跳转没有问题，正常弹出商务通，商务通能够正常打开，打开后能够收到咨询人员发来的信息等等!
2、调价：重点的关键词要保证排名，就是那些每天都有固定消费，固定点击的关键词，其实每天的咨询多半都来自这些重点关键词，因此，重点关键词一定要保证排名!词量比较多的情况下建议实用工具进行调价，词量少的话，手动调价就完全可以解决!而且，调价一般一天需要调三次，早晨一次，下午一次，晚上一次!
3、数据统计及调整：包括天数据、小时数据、时段流量监控、计划数据、关键词数据以及页面数据等等，做数据并不是最终目的，更重要的是数据分析，以关键词数据为例，通过关键词数据，我们要对高消费效果差的关键词进行重点处理，对哪些转化成本低的词，要保证合理的排名等等;
4、通过搜索词报告否词加词：每天下午查看前一天的后台搜索词报告，否定不相关的搜索词，添加相关词，合理修改关键词的匹配模式!
5、账户优化：这个主要依据关键词点击率、创意点击率以及点效比方面，进行重点的调整!
6、竞争对手跟踪：知己知彼百战不殆，我们每天都要关注竞争对手的变化，并根据竞争对手变化做出相应调整!
7、晚上的时候要注意各个计划的预算，并根据计划效果做出相应调整;
竞价之我见：
对于如何做好竞价，以下是自己的一些理解：
第一，良好的账户结构：从以下两方面来讲，1、良好的账户结构不应出现乱匹情况，即一方面做好否词工作，另一方面可以把经常匹过来的词加到账户开低价的策略;2、良好的账户结构便于管理：例如通过将同一类词加到同一计划中去，相同出价，相同否词，这样调整时也便于操作;
第二：词、创意、页面，1、我们就要针对我们的产品或者服务，铺大量的词，这样才能带来更多的流量，对于铺词工作，是应该要持续进行的;
2、好的创意，除了创意四条法则之外，尽量通过不同的角度来吸引患者;
3、相关页面，页面相关是做好竞价最低的要求，应当尽量从提升用户角度方面不断改进;
第三：数据分析：有了前面的铺垫后，数据分析就相当重要了，做竞价重要的也是要拿数据说话，而不是凭感觉做事，数据分析我们应当从多角度多维度分析，如分病种来分析、分设备来分析、分消费，点击分析等等，同时，数据分析应当立足于一定量的基础上才是有意义的，数据量太小，或者说但从某天数据来看都是没有实际意义的;因此，数据分析方面，我们应当多管齐下，通过多维度数据分析结果来做调整;我们可以通过竞价漏斗以及策略树找出问题所在，并根据实际情况做出调整!
第四：策略：说策略就好比你有钱，是吧，想买房在哪买呢，买什么好，这就是策略，策略也分粗跟细，粗的是你是不是要在开一个账户，是开还是搜狗开，预算多少合理，钱要花在哪些词上。细就是抓关键词，哪些词要抢排名，哪些词要控制，哪些词是老本。等等。都是一本万利的。竞价重在思考，重在方针。
第五：跟进竞争对手：这方面的重要性就不言而喻了，主要是跟进竞争对手投放点、重点投放病种、创意以及页面这些方面;
第六：不断测试并总结：我们应当通过不断的测试并做好相关数据，同时做好总结工作，将良好的测试方案应用到竞价中去;
最后，竞价是持续优化工作，想做好竞价，也应当通过持续性的优化来不断改进!
工作问题及未来计划：
自己目前负责人流流量类的计划，遇到的最大的问题就是后端转化效果不稳定，前端能够带来足够的流量，也能保证一定的对话量，但是转预约时好时坏，因此，主要问题就是尽量保证流量的精准性，同时确保词的方向，接下来主要做的就是人流流量类做到精细分类，做好否词工作，确保流量的精准性，然后对于数据方面，做的越详细越好，从词到页面到创意，分计划，分设备等等，数据做的足够详细之后，接下来就是数据分析了，前提是要在一定量的数据基础上看，才是有意义的，数据分析要做到多纬度分析，同期对比，同时考虑到竞争对手以及市场情况等外部因素，做出相应的调整，对于做出的调整，除了有数据支撑外，一定要及时跟进调整后的变化，这样才能清楚的认识到我们的调整方向是否有误!
总结：
总而言之，除了感谢领导和同事们对自己的帮助外，我也会不断努力，不断进步，提升自身的同时，也为公司的壮大发展尽一份力!
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2020物价局年终工作总结
物价局，政府负责物价工作的行政机构。一、贯彻执行国家价格方针、政策和法律、法规;二、负责全省价格总水平的宏观调控和综合平衡;三、负责全省价格监测体系和价格信息网络建设等。下面是小编为大家整理的20xx物价局年终，欢迎阅读吧!
20xx物价局年终工作总结一
今年以来，吴江市物价局紧紧围绕市委、市政府双抓双促中心工作，坚定信心，履行职能，千方百计破解难题，全力推进科学发展观在价格工作中的创新实践，努力实现两保一推的总体目标。
一、1-5月CpI运行情况
1-5月份我市累计居民消费价格指数下降了1.2%，除1月份由于春节购销旺盛的原因同比出现正增长外，2-4月份同比都出现了下降。在构成居民消费价格总指数的八大类中，呈现6降1升1平的趋势，其中烟酒及用品类上涨0.5%，食品类持平，医疗保健和个人用品下降0.2%，居住类下降1.5%，娱乐教育文化用品下降2.2%，家庭设备用品及维修服务下降2.3%，衣着类下降2.4%，交通和通讯类下降4.1%。1-5月份，我市价格总水平总体平稳，未出现大起大落的现象，为促进企业发展和居民消费提供了良好的价格环境。
二、上半年重点工作
(一)健全一个网络，监督服务全覆盖
近年来，群众对价格监督、服务的需求日益增长，希望价格部门提供便捷、快速、有效、全方位的公共服务。为了满足群众的需求，今年以来，我局积极推进社会价格监督服务网络建设。在充分调研，听取镇、村、社区等基层意见的基础上，按一次规划、分步实施、重点突出的原则制定了具体实施方案，并由市政府批转。积极争取和落实了网络建设经费，召开了全市社会价格监督服务网络建设推进会，广泛动员。进一步整合现有价格监督服务的社会资源，盘活存量，扩充增量，在全市八镇二区建立了社会价格监督服务站十个;在村、社区居委会中建立了价格监督服务点六十个;在大型商场、超市、各类专业市场中建立了价格监督服务台八十个;在价格调控责任制签约单位中聘请了监督员;另外还在松陵镇、同里镇建立了两个市场价格巡查队，建成了一个覆盖城乡的价格监督服务大网络,为更好地为群众服务、监管价格行为提供了组织保障。
(二)做好三大服务，助推发展惠及民生
今年以来，国际金融风暴继续蔓延，并且越来越影响到实体经济，经济环境不确定因素增多，吴江经济发展面临前所未有的挑战。我局紧紧围绕市委、市政府抓投入促增长、抓服务促发展中心工作，转变工作思路，认真履行职能，做好服务发展、服务基层、服务群众。
积极用价格杠杆撬动经济。为有效应对金融风暴的冲击，帮助企业走出发展困境，我局在用好用活价格杠杆动脑筋想办法。一是年初我局深入企业开展调研，结合本地实际，迅速出台了服务企业、促进发展十五条意见：包括加大清费治乱减负工作力度;扶持鼓励中小企业和服务业发展;改革房价管理方式;完善促进节能减排的价费政策;完善煤热价格联动机制;规范游览参观点门票价格;落实农产品价格保护政策;完善居民常用药品政府补贴政策;努力化解民生价费矛盾;推进社会价格监督服务网络建设;积极提供价格信息服务;强化调查研究;优化市场价格环境;认真做好价格举报工作;切实提高办事效率等。二是为使十五条意见落到实处，我局还结合收费年审工作对取消和停征项目及优惠政策的落实情况进行了严查，督促减负政策的贯彻执行，预计全年可减轻社会负担3个多亿。三是开展了电力价格检查，对优惠电价执行情况、力调电费奖赔情况、专变固、变损计算情况进行了重点检查，维护企业合法利益，促进吴江经济又好又快发展。
创新价格监管手段关爱民生。我局始终坚持实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益这个工作重心，在解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题下功夫，今年共开展民生价格检查4项，实施行政处罚19件，经济制裁152.75万元，受理和答复群众举报(咨询)140件。同时不断创新监管手段，确保监管效果。一是将监管的关口前移，主动防范。春节前，为确保年夜饭价格阳光，我局向全市餐饮业挨家挨户发放了《吴江市物价局关于餐饮行业价格自律提醒函》，要求餐饮企业认真学习价格法规，强化诚信意识，合理制定菜肴、酒水价格和服务收费，做好明码标价工作，禁止价格欺诈。由于做好事先警示，今年我市有关年夜饭价格问题的举报明显减少。针对校园小店批零差价过高，未按规定明码标价等问题，我局联合教育局向各学校发出倡导，要求各学校将小店的租金控制在合理的范围内，并向经营者发放了提醒函，要求经营者要遵循公平、公开、诚实守信的原则合理制定价格，做好明码标价。
二是运用现代电子、网络等手段规范民生价格。在教育收费上，通过吴江价格信息网、校园网、家校路路通等在开学前将教育收费项目和标准进行公示，使家长明白缴费;在医疗收费上，推进医疗服务收费全市统一软件系统建设，有效控制了医疗收费项目和药品顺加作价率，推进社区医疗服务中心一百种常用药平进平出，切实降低医疗费用。在米袋子、菜篮子工程上，充分发挥集贸市场电子信息显示系统作用，用电子显示屏公布粮油、肉蛋、蔬菜的市场平均价格。
三是将成本监审的范围从监审目录扩大到全部民生商品和服务。5月1日起对涉及民生的商品、服务定调价前必须进行成本监审，将成本作为定价的主要依据，对不合理的成本予以事先剔除，使民生价格的制定更科学合理。
巩固拓展工作阵地服务基层。基层是城市社会的基础，是价格工作的重要阵地，做好基层价格工作是和谐社会发展的必然要求。今年以来，我局紧紧围绕基层关心的热点问题开展工作，切实为基层解难题。一是拓展经济作物和地面附着物价格鉴证阵地，化解征地补偿纠纷。在汾湖开发区征地及盛泽镇国家电网建设征地过程中，我局积极介入，充当老娘舅，客观、合理、公正、科学的对苗木等进行了价格鉴证，为政府部门排忧，为失地农民维权，实现了双赢。
二是强化农本调查和监测，进一步优化价格监测网点，实行夏粮收购和春茧收购监测日报制，确保国家最低收购价落实。大力开展农业生产成本和收益调查，准确引导农民进行优质生产和优价销售。
三是加强对家电下乡、汽车下乡的价格检查，对下乡家电、汽车、摩托车等的品种、价格变动、补贴落实情况进行跟踪检查，切实维护两下乡活动的市场价格秩序，确保农民得实惠。
三、下半年工作打算
下半年我局将以科学发展观总揽价格工作全局，进一步解放思想，以服务发展为出发点，以改善民生为落脚点，以推进改革为着力点，以提高效能为切入点，努力提升价格监管服务水平。
(一)实现四大职能转变。大力解放思想，打破各种思维定势，实现由单纯的目录管理转变为对所有价格和收费行为进行监管;实现从事一般的价格事务转变为提供全方位的价格公共服务;实现少数人抓价格监督服务转变到发动社会力量齐抓共管;实现单纯监管价格行为转变为监管所有与价格相关的市场行为。在解决群众最盼上赢民心;在解决群众最急上见真情;在解决群众最怨上抓改革，做好全方位的价格公共服务工作。
(二)完善监督服务网络。进一步完善价格监督服务网络的工作职责，拓展服务内容和范围;抓紧对价格监督员的培训，提高监督员的政策水平和工作能力;指导价格监督员开展工作，建立健全考核制度;建立共享信息平台，加强与监督服务站点的沟通，切实发挥好站、点、台、员的作用，使价格监督服务网络真正成为联系广大企业、群众的桥梁和纽带。
(三)履行职能强化监管。重点落实15条保增长、促发展的价格措施，加快完善促进现代服务业发展的价费政策，认真落实减负文件，开展涉企收费检查。着力整治医药、教育、商品房、物业、停车等价格收费秩序，完善低收入群体价格保障制度。认真落实十一五水价调整方案，完善城市垃圾处理收费管理政策，贯彻落实好太湖流域污染物排放指标有偿使用政策，稳步推进资源性价格改革。
(四)加强价格队伍建设。进一步深化比学赶超主题活动，激发干部职工争先意识;加强法制建设，完善价格决策和执法监督机制，规范自由裁量权，推行行政许可和行政处罚网上公开运行，提升依法治价水平;强化作风建设，提高机关效能，增强服务意识，认真践行公开承诺，努力提高公众对价格服务的满意度;抓好党风廉政建设，加强警示教育，排查和防范风险点，打造廉洁自律，勤政高效的价格队伍形象。
20xx物价局年终工作总结二
一年来，我局始终坚持以邓小平理论和江**关于三个代表的重要思想为指导，全面贯彻党的xx大精神，积极落实省、市、县经济工作会议精神和物价工作会议部署，以服务全县经济发展为主线，以清费治乱减负、优化经济环境为重点，紧紧围绕全县经济工作中心，充分履行价格杠杆职能，在定规则、当裁判、搞服务上下功夫，公平、公正、严格执法，狠抓涉农价费管理，为促进我县经济持续快速健康发展创造良好的价费环境。主要抓了以下几项工作：
一、切实加强涉农价格收费管理，减轻农民负担，促进农村经济的稳步发展。
1、进一步完善涉农价费公示制，迎接全省涉农价费检查楚天行。为深入贯彻落实党和国家在农村的各项价格和收费政策，切实减轻农民负担，迎接省委、省人大、省政府、省政协XX年涉农价格和收费检查楚天行活动。我局在县委、县政府的重视和领导下，一是从涉农收费公示牌入手，在各乡镇村及乡直各收费部门已建立收费公示制的基础上，对下达调整的收费项目和标准，帮助和指导各乡镇及时变更公示内容，同时在《房县报》、电视上予以公布。
二是对涉农收费进行重点检查。在楚天行检查团到来之前，我局组织开展了对农业用水、农机服务、学校收费、农民建房、城建、供电、医院收费的专项检查。通过检查，共清退24.7万元，没收10.4万元。
三是积极配合楚天行对医疗、供电、农民建房、公安收费进行了检查，对土城镇镇村多收的建房管理费、身份证办证费，县实验中学收取的体检费组织进行了清退。四是利用12358举报电话，建立涉农收费监督管理网络，形成执法监督、群众监督、舆论监督和社会监督的网络体系。经过多方面的督促检查，保证了此次楚天行活动在我县圆满成功地举行，受到了省、市领导的充分肯定。也为我县农民减负、清费治乱、招商引资创造了良好的氛围。
2、积极开展农民负担专项清理整顿。5月份，我局根据县委政府关于农民负担执法检查工作安排意见，立即抽调3人，成立专项检查组，分别对城关、红塔、上龛、九道、杨叉山林场、旱粮场六个乡镇场的涉农收费和农民负担的落实情况进行了检查。检查组采取听、查、访相结合的方式，直接进村入户和到涉农收费部门检查了解情况，共检查12个村，17所中小学校。检查表明：
一是多数乡镇党委将减负工作列入重要工作议事日程，建立了责任制，层层抓落实，如：城关、红塔、上龛、九道都与下属单位签定了减负工作责任状，使农民负担问题真正成了党政和收费部门的高压线。
二是认真贯彻执行农村中小学校一费制。从检查17所中小学校看，今年春季都能够按一费制标准收费，中途无乱收费情况。
三是涉农收费日趋规范。城关、红塔、上龛、九道、杨叉山林场、旱粮场已建立了永久性涉农收费公示牌，各部门的收费都已基本规范，农民负担进一步减轻，减负政策得到落实，干群关系较以前融洽。
四是农村税费改革已顺利完成。各乡镇农业税及附加都已按政策进行了重新核定，特产税据实征收，无按人头、按户、按田亩平摊现象，农民负担卡入户率达100%，且填写规范。
3、建立农村价格信息联络网络，服务农村经济发展。国家计委要求今年把县、乡、村三级价费监督网络建立起来，彻底消除少数地方农村价费问题无人问、无人理、无人管、无人查的现象。今年四月我局在加强县级物价工作的同时，主动与各乡镇场联系，请各乡镇场明确了一名分管物价工作的领导和一名物价联络员。今年二至九月我局在建立企业物价联络制度的基础上又在全县聘请了315名村级物价监督员，并下发了聘书。从而健全了乡镇村企业物价监督网络，为农民企业减负、农村经济发展保了驾护了航。此项工作《湖北日报》b版头条曾予以了报道。
二、整顿价费秩序，优化发展环境 按照依法治价、依法治费的要求，结合换发XX式《行政事业收费许可证》、《经营服务价格收费许可证》，着重检查清理教育、卫生、土地、城建、公安等收费价格，理顺价费秩序，优化发展环境。
1、规范各行政事业单位的收费行为，创建良好的价费环境。充分利用今年换发新式《收费许可证》和《经营服务价格收费许可证》的时机，搞好行政事业单位收费和经营服务单位收费项目的清理、审验，坚决实行一证一票一卡制。任何单位和部门，必须持有物价部门统一核发的《收费许可证》和《经营服务价格收费许可证》;必须使用财政部门统一印制的行政事业单位收费票据和税务部门核发的税务票据;必须持有由监察、物价部门印制的交费登记卡。各部门必须公开收费依据和标准，实行亮证收费，接受社会监督。对不使用一证一票一卡收费或超范围、超标准收费，一律视为乱收费。对拒不接受审验，将责令停止收费行为，并公开曝光。全年共换发《收费许可证》250套、《经营服务价格收费许可证》30套，年审280多个单位。我局有机的将换证与审验相结合，换证结束后将所有的收费单位在《房县报》上进行了公示。我局针对房县实际，加大了对各类短期培训班收费管理，提出先规范、后管理的办法，将短期培训班全部纳入了收费管理。进而约束了我县各类培训班办班收费行为，避免了培训班泛滥的局面。
2、为促进民营经济发展和下岗职工再就业工作，积极落实各项优惠政策。为落实中央和省减免对下岗职工再就业的有关收费项目和降低的收费标准，我局及时转发文件，同时通知各收费单位来我局变更《收费许可证》，并在《许可证》上注明有优惠证的实行减免。全县共办理优惠证68个，涉及对下岗职工收费的单位8个，8个单位都落实了减免优惠政策，累计优惠275人次，优惠金额达105622元。
3、围绕与人民群众生活密切相关的收费和价格，加大管理和整治力度，维护人民群众利益。
一是今年4月至5月，为配合做好**疫情控制和疾病防治工作，确保人民生命安全和社会稳定，我局及时转发了《十堰市物价局关于加强与防治**有关商品价格管理的紧急通知》，对于防**的中草药、消毒液、口罩的零售价格实行最高限价;对趁机涨价、囤积居奇、哄抬物价、扰乱市场秩序的将依法严惩。为此，我们组织全局职工，分成4个组，并在五一期间不放假，开展了防治**为主的专项市场检查。共检查55个药店门诊部及超市，对超标销售防**药品、消毒液的县防疫站、县中医院、化龙卫生院、青峰卫生院、军店卫生院、家家超市当场没收全部违法所得，并处以一倍的罚款，同时，对影响大的进行了电视公开曝光。
二是加大教育收费监督检查力度，继续贯彻落实农村中小学校一费制，坚决制止乱收费。今年春季，先后对县二中、三中、实验中学、红塔乡、白窝乡、军店镇、化龙镇、窑淮乡、城关镇、大木镇、中坝乡等乡镇中小学和县直中小学收费执行情况进行了检查。共检查19所学校，处罚11个。今年秋季一开学，我们就认真贯彻中央七部委联席会议精神，把制止教育乱收费作为减负清费治乱重点工作来抓，重新明确了中小学校收费标准。要求所有学校都要设立收费公示栏，将各自的收费置于全社会监督之下，并对外公布了举报电话。同时对没有按政策收费的研究了处理办法。农村学校把补课费、住搭费作为重点内容清理，城区把代收费清退和各类补课费作为重点内容清理。通过二个多月的清理,农村中小学校执行一费制日趋规范，少数中学收取初三毕业生补课费、资料费、文具费、报考费、照像费均已作了相应的处罚，城区代收费大部分进行了清退。春秋二季共清出违纪金额84万多元，清退4万多元，处罚8万多元，从而维护了政策的严肃性。
三是开展农民建房收费检查。今年3月我局重点对红塔乡六谷村群众集体上访一案进行了调查处理。红塔乡城建办、土管所XX年度收取六谷村17户农民建房开垦费：每户3000.00元，计51000.00元(该费代县土管局征收);配套费：每户收取720.00元，计12240.00元;建房制约金(押金)：每户740.00元，计12580.00元。以上三项共计违纪收费75820.00元。国家计委、财政部、农业部、国土资源部、建设部、国务院纠风办、计价格 [XX]1531号文件明确规定：涉及农民建房行政事业性收费除依法颁发的证照可收取工本费外，其他收费项目一律不得向农民收取。针对上述收费问题，我局对红塔乡土管所、城建办下达了《责令退还多收价款通知书》，限期7天内将违法收费75820.00元全部退还缴费者，并将清退情况报送县物价局及县政府。我局派人参加现场清退。在我局的督办下全部退还给了农民。此举受到了六谷村村民的一致好评。
四是认真清理公安收费。居民身份证、车辆检测、公安消防均涉及千家万户、国计民生。上半年我局检查清理了乡镇派出所、县交警大队、县消防大队收费。经检查清理，土城镇派出所XX年4月对土城中学64名学生集体办理身份证时，向每名学生收费20.00元(其中：工本费10.00元，照像费10.00元)，当时收费后均未给学生开收据，大部分学生已领身份证，还有部分学生由于姓名不一致没有领到身份证。由此给部分学生造成了重复收费，经查实，对6名学生重复收取证件费予以了退还。
4、认真办理人大代表建议、意见及政协委员提案，热情接待群众来信来访及举报。XX年，我局承办县人大代表建议5件，意见1件，政协委员提案1件。我局认真对待每一件建议、意见，均安排一名副局长办理。每件办理结束都与代表(政协委员)见面，力争使人大代表(政协委员)满意。如我局收到《关于尽快落实同网同价的建议》后，立即组织两个专班到部分乡镇调查，及时与供电企业衍接，使之尽快接管，而后向县委政府提出了我县同价方案，在四月一日全县范围内实现了同价，并在7 月份前对XX年12月10日以后多收的电费全部实行了清退。我局热情接待群众来信来访，无论来访或举报，凡属我们工作职责内的立即安排调查，七天内办结。不属于我们工作职责的，我们做好解释。努力做到件件有着落，事事有回音，从而取信于民。
三、加大价格宣传工作力度，加强价格法制建设，发挥价格杠杆作用
1、进一步做好价格宣传工作，让社会各界多了解支持物价工作。一是今年2月21日，在三招中心会议室召开了全县物价工作会议，与会领导有县委书记张维国、县长师永学、人大主任李永发、政协主席罗志增、副县长袁新云、县委办主任孙华凯等，参加会议的还有县直单位一把手和各乡镇(场)主要负责人。会上分管物价工作的副县长袁新云作了重要讲话，总结了XX年度物价工作取得的成绩，表彰了19个执行价费政策先进单位，安排部署了XX年物价工作。《房县报》、房县电视台对比作了专题报道。二是对社会关注的价格热点问题、政府重大价格改革措施、专项治理进展情况进行宣传报道。对于屡查屡犯的价格和收费违法案件进行公开曝光。如：石油价格、自来水价格调前公示、防**药品价格等均在《房县报》、电视台予以公布。
2、强化价格法制建设，完善政府定价机制。认真贯彻中央和湖北省定价目录，在实行政府定价、政府指导价和服务项目的价格调整过程中全面推行价格听证制度。6月3日，我局主持召开了《房县自来水价格调整听证会》。听证申请人供水公司经理报告了供水公司经营情况及调价理由，县物价局介绍了自来水成本审核情况及调价建议，参加听证会的代表就此次价格调整充分发表了意见，听证申请人作最后陈述，整个会议严谨有序，体现了依法治价的严肃性，规范了定价行为。目前正在开展的有线电视收视费标准的制定工作也正在按法定程序进行。今年8月，我局根据上级文件精神，对1998年以来所有规范性文件进行了认真清理，通过清理，取消了129件过时过期及违规文件，保留了45份，修改了2份，从而维护了物价局制发文件的严肃性，确保了物价政策在我县得以认真贯彻实施。为更好地开展依法行政工作，在八月份我们参加了由县人大组织的为谁执法、为谁服务演讲竞赛，陶冶了职工情操，增强了依法行政能力。
3、加强调查研究，做好价格监测工作。我们积极组织开展价格调研，探索新时期物价工作路子，以适应不断变化的物价新形势。今年我局上报的信息材料被《十堰物价》采用13篇(XX年只1篇，今年创历史最好水平)。我们积极参与价格调研，向市局上报了5份价格调研文章。其中三位同志撰写的理论调研文章《县级物价部门也要履行定规则、当裁判、搞服务的职能》、《做好价格举报工作意义重大》、《冰冻三尺的药价虚高原因》分别在《价格天地》第十期、第十一期刊登。XX年8月，我县被国家计委明确为特色农产品黑木耳采价点。我局接此通知后，把它作为宣传房县、展示房县地产品的一项重要工作来抓。领导挂帅、安排高素质的同志做好监测工作，随机抽样确定了三个报价点，目前这项工作开展的井然有序，为国家计委宏观经济决策提供了服务。
4、利用价格杠杆，服务房县经济。一是继续为全县培植和发展小水电支柱产业服务。我们积极参与水电产业的发展，参与前期工作。房县瓦房坪三级水电站位于九道乡境内白河与阴峪河交汇处，1999年被省政府列为扶贫攻坚、扩大县级地方财源的重点项目，XX年8月开工建设，今年5月已并网发电。为支持水电事业发展，我局在认真测算的基础上申报了《房县瓦房坪三级水电站上省网电价的请示》，并多次赴省局汇报，此项工作正在落实之中。柳园铺电站承诺电价省物价局已批复，每度0.3615元。为规范电力安装，制定了电力设施报装价格。
二是积极为企业排忧解难，为发展县域经济服务。我局先后向省市物价局汇报了房县华龙公司、金辰磷化公司生产实际，争取企业享受高耗能电价优惠让利。今年5月，华龙公司优惠电价政策已落实，每度让利0.02元(执行到9月)，金晨磷化公司优惠电价政策也已到位(每度让利0.05元，从10月执行)。
三是抓好城乡同网同价政策的落实。今年年初，我局下发了《关于实现我县城乡各类用电同价的通知》，从而实现了全县城乡用电同价。
四是调整了我县道路运输客运票价，对客运票价上浮实行了限额控制。
五是调整了动物防疫注射部门收费标准，并转发了《市物价局关于加强我市农村畜牧兽医医疗服务收费管理的通知》，规范了畜牧医疗服务防疫收费。六是在测算和论证的基础上下达了农业供水价格，实现了计量用水，改变了以往用不用水、用多用少一个样的平摊收费的做法，为农业用水价格改革奠定了基础。七是进一步规范了我县旅游价格，为我县旅游业的发展理顺了收费环境。
四、努力拓展物价工作领域，积极做好评估、价值认定和拍卖工作 评估、价值认证和拍卖工作是我们今年拓展工作领域、发展自我的重要渠道。
我们按照《拍卖法》、省政府154号令，坚持客观、公正、科学、独立、诚实信用的评估和拍卖原则，认真为司法机关、行政执法机关的各类案件进行评估鉴定，为司法机关量刑和行政机关处罚提供科学的依据。一年来，受理并完成评估鉴定12起;为企业改制、盘活企业资产存量，通过拍卖途径先后对野人洞、野人谷、林业宾馆、九龙沟电站、三海电站、驻汉办事处、县华龙水泥有限公司、供水公司、物资公司整体资产产权和经营权进行公开拍卖，成交额达3297.2万元，比起拍价增加720.5万元，为县域经济发展增添了积累。
五、努力加强物价队伍自身建设，树立良好的物价形象
1、外树形象，加强思想作风建设。物价干部队伍必须是一支政治思想觉悟高、业务素质精、法律意识强、工作作风硬的廉洁高效的干部队伍。对此，我们从转变作风入手，以人为本，以教育、管理、提高为手段，增强五种意识、实现工作上的四大转变、建立考核上的三个机制。
一是增强五种意识。即：工作赶超意识，在职工中开展比干劲、比贡献、比积极性、比成就;团结协作意识，股室之间讲协作、讲理解、讲支持、讲配合、讲帮助;工作中的加压奉献意识，自加压力，认真实践三个代表，心中装着人民、装着事业、装着单位;与时俱进意识，处理好放开与监管的关系，落后意味淘汰，做称职的物价官;廉洁自律意识，他律与自律结合，自律为主，不吃拿卡要，做遵纪守法的模范。
二是努力实现工作上的四大转变。即：变坐等服务为深入企业、农村服务，帮助企业农民抵制乱收费;变事后服务为事前服务，围绕结构调整、农产品市场价格，利用发布价格信息，市场价格动态引导农民调整结构;变被动服务为主动服务，积极向上争取优惠价格政策;变一般性服务为针对性服务，盘活企业闲置资产，参与民营经济发展，招商引资，服务县委、政府工作中心。
三是建立三个机制。即：在领导班子中建立民主与集中相结合的分工协作机制;在职工中建立争创一流、开拓进取的激励机制;建立干部职工队伍的培训机制，通过在岗充电，提高职工队伍整体素质，以适应不断变化的物价新形势。针对物价局过去存在的一系列问题，今年提出工作中的九不准：不准工作推诿，事无人管;不准好大喜功，自以为是;不准互相猜疑，无中生有;不准制造矛盾，无事生非;不准互相拆台，各自为政;不准阳奉阴违，表里不一;不准拉帮结派，营私舞弊;不准机关赌博，上班玩牌;不准打架骂人，喝酒闹事。通过抓班子、带队伍，树立物价干部新形象。这就是：政治上坚定，思想上纯洁，作风上务实，工作上积极，纪律上严明，廉洁上自律。
2、内强素质，加强干部队伍建设。一是坚持每周四学习制度，树立学习就是工作，终生学习观念，坚持学习党的路线、方针、政策、wto知识，学习法律法规、物价业务知识。同时做到四个结合与五有。即：集体学习与自学相结合，政治理论学习与业务知识学习相结合，法制教育与道德教育相结合，集体讨论与中心发言相结合。五有：有学习计划、有学习资料、有中心发言人、有、有学习笔记。一年来，我局共有1人参加市委党校培训，2人参加县委党校培训。所有执法人员全部参加了执法培训。中心学习小组有9人主讲，讲稿同时存入学习档案，讲课结束进行点评。
二是教育干部有正气、有朝气、有虎气、有骨气，要敢于碰硬。三是坚持工作首问负责制，办理案件责任追究制。对来电、来信、来访及批转件认真登记，3天内有安排，7天内办结束。全年共受理举报案件72件，办理72件。
3、加强党风廉政建设，坚持以制度管人管事。一年来，我局针对实际，先后制定了《干部学习制度》、《工作首问负责制度》、《单位文明公约》、《精神文明创建规划》、《检查人员检查制度及工作纪律》、《重大工作集体讨论制度》、《单位评比奖惩制度》、《工作廉洁纪律》等十几个制度，把预防、警示工作前置，狠抓源头治理。一是在价费审批、监管和服务过程中要严格遵守查价、定价、管价十不准。
二是与战线签订党风廉政建设责任书，层层抓落实。三是在全局提倡每一名物价干部都做一个五官端正的人，管住自己的心(牢记宗旨，认真实践三个代表)、管住自己的手(不滥用价格政策和手中的权力，为自己捞取利益)、管住自己的腿(多深入基层，为民排忧解难)、管住自己的嘴(不得接受服务对象和处罚对象的宴请，刹住奢侈之风)、管住自己的耳(不偏听编听)。躬身为民，努力实现八个字：公(公心待人)、正(心正、身正、行正)、谦(谦虚、谦让)、实(诚实、实话、实事、实效)、勤(爱岗敬业)、容(大度、容过、容言、容人)、廉(廉洁自律)、自(自警、自醒、自律、自严)。
六、加强精神文明建设，抓好党建工作。为了使全局有一个良好的内部环境和外部形象，我们始终坚持两手抓，两手硬的方针，坚持一手抓物价业务工作，一手抓干部职工思想道德建设,搞好文明创建工作。一是切实抓好党建工作，配齐了党支部领导班子，坚持一月一次党支部会议，每个季度上一次党课。全局重大工作都经过支部大会讨论通过。使党建工作、精神文明建设、物价业务工作三者有机统一。XX年力争重新命名县级文明单位。
二是为进一步总结过去，把历史留给后人，组织编写了近几年的物价志。三是做好扶贫村的工作，协助土城镇白河村制定了扶贫规划，帮助做好退耕还林工作，在我局资金困难的情况下为他们安装了电话，解决了通讯难问题。四是积极参加各项竞赛活动。为庆祝三八、七一，我局女职工参加了县妇联组织的庆三八扛沙袋百米赛跑活动，庆七一拔河比赛。五是认真落实社会治安综合治理目标责任制和计划生育责任制，年初与门卫、住户签订管理协议，与辖区、战线签订了综治责任书和计划生育责任书，并按责任范围认真落实，确保两个一票否决专人负责落到实处。六是重视妇女、老龄和工会工作，建立新婚育龄妇女档案，时刻关心照顾老干部，从而增强了机关的凝聚力。一年来，我局围绕全县经济工作中心做了一些工作，但与县委、政府及上级物价部门要求，与物价业务实际要求还有很大差距。主要表现在：
一是价格调控的手段和力度较差。如今年**时期药品价格暴涨，而我们的监管和查处滞后。对今年秋冬市场价格异常波动物价部门应对力较差，监测和监管的作用难以发挥。
二是我县物价检查所作为事业单位与执法要求极不适应，办案条件较差，技术手段落后，严重影响了执法业务的开展。
三是部分特权单位置审验、换证于不顾，乱收费一时难以从制度上制止，管理的方式弱化。
四是由于受地方经济条件限制，检查难、处罚难、收缴难、易反弹现象在我县反映突出，清费治乱任务艰巨。
五是我们的工作水平、业务能力与新时期对价格工作的要求极不适应，许多同志没摆脱计划经济的思路，市场意识差，缺乏新思维、新观念、新方法。六是机关干部职工学习氛围不浓，缺乏对新时期物价工作的认识，业务无进展、执法水平低，被动式开展工作。少数同志纪律松弛，集体观念差，个人主义严重，不够顾大局。
七、XX年工作思路
XX年我局将以党的xx大、xx届三中全会、邓小平理论为指导，认真贯彻落实江**三个代表重要思想，紧紧围绕县委、政府中心工作，从讲政治的高度认真履行价格在经济发展中的杠杆作用，深刻领会定规则、当裁判、搞服务的物价工作思路，狠抓涉农收费清理整顿，严肃价费秩序，进一步为优化经济发展环境服务。
一是认真贯彻落实xx届三中全会精神和新修改的《价格法》及价格法规，抓好干部教育工作，为开展物价工作打好理论和思想基础。
二是抓好文明单位创建工作，在巩固县级创建成果的基础上，为创建市级文明单位作准备。
三是巩固涉农收费公示成果，完善管理方式和手段，继续把涉农收费公示工作作为执政为民、实现政治文明的重要内容来抓。
四是继续抓好涉农收费清理与整顿工作，监督各单位严格执行国家收费政策，不得突破红线。对XX年已公示的收费单位与收费内容进行一次全面清理，从严打击违规收费和无证收费行为。
五是针对我县实际，继续开展教育收费、电力收费、供水收费、医疗收费清理与整顿。规范好房地产和物业管理收费 。
六是开展好明码标价与价格信得过活动。在打击价格欺诈方面有所突破。发挥12358价格举报电话作用，严肃查处各类价格违法案件。
七是进一步为发展县域经济服务，积极向上争取优惠价格政策，为建设水电大县出力献策。
八是加强机关作风建设，按行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的要求，抓好班子、带好队伍。为县委、政府经济决策当好参谋，为老百姓清费治乱当好卫士 ，为企业减负保驾护航。
造价员年终工作总结2020
从4月19号来到公司投资控制部至今已有近两个月的时间了，这段时间我主要负责六组团地下车库及30#、32#楼的相关工作。目前六组团地下车库(2区、4区)预算、进度及30#、32#楼(六层下主体)进度预算已完成。
来公司后我努力工作，已经可以适应公司的各种规章制度，能够融入到这个集体中。作为投资控制部的一名工程造价人员，如何最大化的提高企业效益是我们投资控制部的工作重点，我认为这是一项实践性很强的工作，光有丰富的理论经验是远远不够的，要始终坚持学中干、干中学，不但要有丰富的文化素质，还要具备强烈的市场竞争意识。如何提高工程质量、降低工程成本，提高工程投资效益，是我们每个工程技术人员应尽的责任。这几年从事工程造价工作我认为投资控制要从以下几方面入手：
一、以人为本是有效控制工程质量、降低工程造价的基础。
工程质量是企业生存壮大的基础，工程质量不好，工程完工后反复修整不仅浪费了资金，还会影响声誉，直接影响企业的生存。工程质量与工程项目的每一个施工的管理人员、施工人员以及服务人员息息相关。要控制施工质量，首先就要培训、优选施工人员，既要提高相关人员的质量意识，也要提高工人的技术素质。管理干部、技术人员应有较强的质量规划、目标管理、施工组织和技术指导、质量检查的能力;施工人员应有精湛的技术技能、一丝不苟的工作作风，严格执行质量标准和操作规程的法制观念;提高人的素质，靠质量教育、靠精神和物质激励的有机结合，靠培训和优选。
工程造价控制涉及多个环节和专业，如:前期规划、施工管理、竣工验收等。每个环节都需要具有相应水准的人去高质量地完成相关工作，他们工作中的任何失误，都会最直接、最迅速、最残酷地令企业效益递减。要提高工程投资效益，企业就必须在工程造价控制所涉及的重要环节上，有胆有识地重视以人为本，要强化激励和约束机制。从这个意义上看，人才的竞争，真正是企业生死存亡的竞争。
二、优化工程设计是有效控制工程质量、降低工程造价的前提。
工作这几年越发的认识到工程设计在整个投资控制中的重要性，如果在设计阶段不够严谨，采用过于保守的设计，或者没有采用新材料、新工艺，我想在施工阶段再怎么努力也是事倍功半，因此，强化工程设计是有效控制工程质量、降低工程造价的前提。
有资料分析，设计费一般只相当于建设王程全寿命费用的1%以下，但正是这小于1%的费用，对工程造价的影响度占75%。而长期以来，我国普遍忽视工程建设项目前期工作阶段的造价控制，而往往把控制工程造价的主要精力放在施工阶段，虽然有效果，但毕竟是亡羊补牢，事倍功微。要有效地控制工程造价，就要坚决把重点转到前期阶段上来，当前尤其是抓住设计这个关键，未雨绸缪，以取得事半功倍的效果。
三、技术与经济相结合，是降低工程造价的有效途径。
有效地控制工程造价，应从组织、技术、经济、合同与信息管理等多方面采取措施，技术与经济相结合是控制工程造价最为有效的手段。长期以来，在我国工程建设领域，技术与经济相分离，施工人员不懂经济，又不太懂技术(包括我在内)，这样就很难有效地控制工程造价。为此，要尽快改变这种现状，以提高效益为目的，要通过技术比较、经济分析和效果评价，正确处理技术先进与经济合理两者之间的对立统一关系，力求在技术先进条件下的经济合理，在经济合理基础上的技术先进，把控制工程造价观念渗透到各项设计和施工措施中去。
四、做好工程招投标工作是有效控制工程质量、降低工程造价的核心。
新开工建设项目应进行招投标，通过招投标一是引进竞争机制，二是降低工程成本。慎重选择施工单位，因为施工队伍的优劣关系到建设单位控制工程质量、降低工程造价的成败。我们选择施工队伍主要考察施工企业的建设业绩、资信情况和技术装备等。资金不足的企业可能将工程款进行设备的投入;负债经营的企业可能将工程款充抵企业债务。这些都将造成工程款难以到位，制约工程进展，影响投资效益。再者是要求施工企业具有足够的技术实力。它不仅使施工企业自身的生产、经营实现高效、优质、低耗，也使施工企业能有实力在工程造价上给建设单位合理的优惠
五、竣工结算是有效控制工程造价的关键。
控制工程造价的最后一道关，是竣工结算。工程造价的合理确定是工程造价管理的重要环节，在确定工程造价时，按照甲乙双方在施工合同中的约定，根据竣工图结合隐蔽签证、现场签证和设计变更进行审核计算，审查是否按图纸及合同规定全部完成工作，是否有丢、拉项工程。认真核实每一项工程变更是否真正实施，该增的增，该减的减，实事求是。为了合理确定工程造价，计价必须准确。预算人员不但要熟练掌握工程量的计算规则，定额子目的组成内容和套用规定、工程造价计算程序，还要掌握三者的编制原理、内在联系，确保工程造价计算的准确性。此外，预算人员应该坚持到现场了解情况，掌握工程动态，对特殊材料进行市场询价，掌握价格动态;提高工程计价的准确性。在结算时，要求我们要有耐心、细致的工作方法，认真核算工程量，不要怕麻烦，多下现场核对。同时，为了保证工作少出纰漏，应实行工程结算复审制度和工程尾款会签制度，以确保结算质量。
以上是我从事工程造价工作这几年来的工作，我自身还有很多的欠缺，今后我在这些方面还要加强学习，在实践中不断磨练自己，不断提高自己在工程造价方面的能力，尽自己最大的努力为公司尽一份自己的力量!
2020年终个人工作总结
一、工作回顾
时光飞逝，20xx年的日历正一页一页悄然翻过， 20xx年是我加入安邦的第二个年头，在这新的一年当中，在做好本职工作的同时，也逐步参与到客服团队建设当中，为客服的稳定团结出谋划策，当然在一年的工作中，发现了自身的一些不足，需要我在以后的工作中完善自我，逐步提高。我将个人工作总结报告如下：
（一）立足本职，自我加压。
20xx年年初，我只是满期小组中的一员，严格把控审核系统与资料，保证满期系统操作的正确性以及及时并合理的处理分公司反馈问题，就是我的基本工作职责；满期给付工作是一个基础工作，虽然工作不是很困难，但是涉及到客户满期收益的给付，所以，一旦出现错误，势必会给公司带来比较大的损失。所以在我看来，有责任心以及认真细致的工作，是第一位的，我们作为审核工作的第一步，必须认真仔细的完成，把控风险，秉着对公司负责，对自己负责的态度，严于律己，把认真负责贯彻到底。
3月时，我开始担任满期C组组长一职，职位虽小但是我很清楚我的职责更重了，这是对我工作认可的同时，我迎来的又一个挑战。我能更认真得审核满期数据，规范组内满期流程，做好工作计划，及时处理分公司反馈问题，做到掌握组内多家分公司满期情况、未解决问题及满期数据统计。由于初次带组的经验缺乏，平时注意自我加压，利用好时间多审查与计划组内工作，统计组内问题，利用小组会议和组内成员多沟通，优化组内工作，针对问题做培训，多和其他组长讨论，经过一段时间的磨练，现在已经能胜任这一职位。当然我的提高离不开同事以及领导的帮助与教导，对于自身还存在的不足，我一定在以后的工作中努力提高自己，与满期团队共同成长，共建一个强大的满期团队，说起满期工作，可能没有炫人的成绩，也看不到可喜的数据，每当看到自己做好的清单、统计清楚的数据，能与分公司协同解决一个问题，我就觉得心满意足。
（二）客服建设，积极参与
积极参加了银保团队的活动，展现自己的同时，也为银保及客服树立良好的形象。
20xx年底至20xx年1月，积极筹备安邦年会的节目，组织舞蹈成员每天进行训练，逐个矫正动作的规范程度，以保证动作整体性以及动作的美观；工作之余，设计挑选舞蹈成员所需服装配饰，并着手购买，做到了严格控制成本。通过大家的努力，节目审核中，就深受评委团的一致好评，最终不负众望，在年会的终演中，取得了不错的成绩。
20xx年6月，积极响应安邦第二届篮球嘉年华活动，组织筹建了银保的第二支队伍银保稳赢队，每个比赛日都积极备战，在场上发挥自己的所有力量，在场下为银保其他队伍呐喊助威，虽然未能取得很好的成绩，但是展现出了银保积极进取、勇于拼搏的精神。
20xx年7月，参与筹划银保客服周活动项目。从构思，为了让客服更加团结、凝聚力更强，到组织客服人员进行分组，安排周活动章程，最后筹办自己组的活动，开动脑筋想创意，积极筹备，为客服的建设贡献自己一份力量。
20xx年11月起，参与讨论20xx年度满期给付流程，探讨新的满期形式，献计献策，完善满期流程，撰写相关文字信息，进行系统测试。
（三）正视不足，以期完美
一是保险业务知识水平亟待提高。作为保险内勤人员，只是局限于保险内勤知识是不足的，更要有意识的去学习保险相关知识，了解保险市场行情，努力成为多面手，强化自己的各方面能力，能适应多种岗位。
二是工作状态不稳定，工作作风不够扎实。偶尔有只求过得去，不求过得硬的想法，存在得过且过、做一天和尚撞一天钟的思想，不愿动脑筋去多想办法，让工作做得更好，这些思想情绪一度使自己的工作处于低迷状态，也制约了自身的发展。
二、工作体会
（一）点亮热情，锻造自我。
不经历风雨，怎么见彩虹。锻造自我是每个人必经的路，通过反思问题，我深刻意识到一个人最难战胜的其实就是自己，选择积极上进还是选择散漫停滞都在于自己。工作中缺乏热情，就会丧失斗志，人就没有动力前进。我们的周围总是有人在抱怨这抱怨那，又是待遇不好，又是工作难开展，说这些又能解决什么问题呢。不要去抱怨工作的艰辛，不管工作中遇到什么样的困难都应积极主动去寻求解决之路，不让问题搁浅。办法总比困难多，动脑筋想办法，没什么解决不了的问题，只有不断战胜自我，超越自我，才能不愧于自己。
（二）找好航标，定位人生。
我们的人生之路都将历经坎坷不断前行，所以走好每一步都至关重要，每个人都应找好人生的航标，找到一条适合自己的路来走，才能实现自己的价值。
做什么工作不重要，重要的是要肯学肯干，给自己定好位，每一项工作都可以发掘自己的潜力，因为人的潜力是无尽的。以前我一直迷惑，不知道从事什么工作适合我，但是经过这二年在安邦的工作，我发现开始喜欢上了这项工作，逐渐找到了自己的方向。也许我们不知道明天会发生什么，但是我清楚自己今天应该做什么。
（三）注重细节，精益求精。
俗话说：细节决定成败。每一项工作都是由无数个细节组成的，平时工作中我要求自己注重细节，精益求精，在审核时不合格的坚决退回。我认为只有每一个工作细节都把握好才能把工作做到最好。一项工作成败掌握在自己手中，如果做错统计或者做错系统，就会给单位造成不必要的损失。
总结过去是为了更好地面对未来。对今后的工作，我现将个人工作计划呈现如下：
一是努力学习保险业务知识，了解保险市场行情，强化自己的各方面能力，能适应多种岗位，努力成为多面手。
二是自我解压，调整心态。心态决定工作的好坏，所以在工作中要不断自我调适，把控积极乐观情绪的方向，时刻以饱满的热情迎接每天的工作。
2022造价师年终个人工作总结
有些人在写个人工作总结的时候是缺少灵感，而有些人则完全不知道怎么去写，有几篇创意无限的文章可以借鉴是一个不错的选择，那么，可以被我们拿来当参考的个人工作总结有哪些，以及需要我们注意的还有哪些方面呢？请你阅读编辑辑为你编辑整理的《2022造价师年终个人工作总结 》，请阅读，或许对你有所帮助！
2022造价师年终个人工作总结 (篇1)
时光荏苒，岁月如梭，2021年已在不经意间悄然逝去。2021年是公司大发展一年，工作是繁重和艰巨，我在领导和同事指导下，较好融入了这种紧张和严谨氛围中，较好地完成了各项任务，自身业务素质和工作能力有了较大提高，对工作有了更多自信。过去一年工作中，我从中受益匪浅，不仅学到了很多专业知识，而且对新一年工作更全面理解和把握。具体总结如下：
工程造价审核过程中控制重点：
审核程序过程中质量控制是整个审核质量保证核心，对审核过程质量控制，对保证审核质量，降低审核风险起到了关键性作用。
在确定工程造价时，坚持以现行计价规范为依据，按照施工合同和招投标文件规定，根据竣工图、结合现场签证和设计变更等进行审核。
(1)搜集、整理好结算所需资料，对承包方编制工程结算真实性及合法性进行全面审查，所以工程竣工资料真实、完整、合法性直接关系到审核工程价款正确与否。
(2)深入现场，全面掌握工程动态。结算审核不能只是对图纸和工程变更计算审核，还要深入现场，细致认真核对，确保工程结算质量。掌握工程动态，了解工程是否按图纸和工程变更施工，是否有洽商没有施工，是否有已经去掉部分没有变更通知，是否有在变更基础上又变了造价工程师年度总结造价工程师年度总结。如发现问题，出现疑问逐一到现场核实。
(3)工程量审核。工程量是一切费用计算基础，工程量真实性对工程造价影响很大，因此工程造价审核重点首先放在工程量审核上。实施审核时，应在熟练掌握工程量计算规则基础上熟悉施工图纸，全面了解工程变更签证。审核工程量时应审查有无多计或者重复计算，计算单位是否一致，是否按工程量计算规则计算等。
(4)现场签证审核。现场签证往往是承发包双方争议最多也是容易出问题地方。对于现场签证审核应遵循三个原则：首先是客观性原则，不仅要审查有无承发包双方签字与意见，而且要审查签字、意见真实性;其次是整体性原则，应把签证事项放入整个工程大环境中加以考虑，避免工程量重复计算;第三是全面性原则，不仅要审查签证事项发生真实性，而且要审查签证事项发生数量真实性。
(5)材料审核。对材料进行审核时主要审查有无价格不实，主要材料和特殊材料定额用量是否按图纸和定额标准计算，是否提高材料损耗率等。对那些可以据实调整材料直接审查施工企业原始票据，特别对装饰材料要加强审核力度。对施工期限较长工程，材料价格浮动较大，审核是否根据施工合同规定材料价格确认办法结算。
(6)定额套用审核。首先，审核定额选用是否正确、合理。其次，审核定额使用过程是否严谨，有无错套定额现象。套用定额分为直接套用与换算套用。对直接套用审核，审查套用定额有无就高不就低或多套定额问题;对换算套用要审查是否按规定进行换算及换算方法是否合理、正确。最后审查是否存在忽略定额综合解释，不根据说明换算系数等情况。
(7)措施项目、其他项目费审核。该部分审核重点是现场安全文明施工措施是否经相关部门现场考评及文明工地评定，对大型机械设备进出场及安拆费要有现场签证，垂直运输机械费要考虑机械使用时间是否在施工合同规定时间等。
(8)取费审核。取费是按照企业资质及取费类别、工程类别确定，进行审核时应首先熟悉施工合同、协议、工程类别核定;其次应仔细研究费用定额。
(9)变更项目价格审核造价工程师年度总结造价工程师。工程单价，尤其是变更项目单价应按照以下原则计取：
第一、合同中已有适用于变更工程价格，按合同已有价格变更合同价款。
第二、合同中只有类似于变更工程价格，可以参照类似价格变更合同价款。
第三、合同中没有适用或类似于变更工程价格，由承包人提出适当变更价格，经工程师确认后执行。
(10)附属工程、追加工程审核。这部分结算核减率往往比主体工程要高，主要是现行招投标，只注重了项目承建人主体工程招投标，却忽视了项目附属工程、追加工程招投标。因此审核过程要更加认真，审核重点在工程量真实性确认、材料设备价格、定额套用、取费标准是否合理及是否要优惠让利等。
2022造价师年终个人工作总结 (篇2)
经过近x年的工作，我对今年的工作充满信心，在这里我将对工程的理解程度以及对工程管理办法进行自我阐述，首先作为一个项目经理，确定自己的地位，项目经理是业主与乙方共同利益的体现者，对工程进行综合的动态的管理，项目经理应有的职责就是对工程进行三控制、二管理、一协调。三控制：对工期的控制、对质量的控制、对成本的控制。
二管理：合同的管理与信息的管理。一协调：协调与业主之间的关系，以及与平行施工单位之间的关系。
下面就某一工程为例，以合同签定的前提基础上，对工程的动态管理进行说明，因施工项目的寿命周期可将施工项目分为以下x个阶段：
(一)投标签约阶段
(二)施工准备阶段
(三)施工阶段
(四)验收交工与结算阶段
(五)售后服务阶段
因投标签约阶段的工作由公司上层领导与技术部完成，故在此不做说明。
2022造价师年终个人工作总结 (篇3)
2021年经过这几个工程的磨炼，我也对预算工作有了更成熟的认识：作为项目部的预算人员，应该做好以下工作：每月统计当月的实际施工产值及成本分析情况，及时参加成本分析会议，对项目部每月的盈亏情况做出分析报告;平时在工作中配合各个部门的工作，做好合同管理。参与一些分包合同的洽谈，分包合同签订后，对分包合同进行跟踪管理;向公司提交有关的报表;做好分包结算，项目竣工结算工作;负责投标算量、报价、成本分析等工作。
作为公司的预算员，我的体会是：
第一，态度决定一切，可以说，这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。刚来到公司，我有太多的茫然。整天看书好像还是无济于事，而莫名而来的烦琐的投标算量更是让我抓狂。刚开始，我甚至怀疑我不适合这份工作。后来我发现，时间是我的救星，通过自己不断的调整心态，虽然没有人说，但我自然而然的就知道了作为造价员该做一些什么事情，一些不懂的东西也迎刃而解了，顿时让我豁然开朗。如今只要有工作，我会以充分的热情来干好事情。心态的调整使我明白在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的职工;如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。
第二，学习无止境，职业生涯只是学生生涯的一种延续，重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中，并进一步提高、升华。初到公司的我当务之急就是拼命的学习，整天的翻阅书本，为的是能尽快熟悉工作，有机会接触实践工作。结合学校里学的相关知识，我觉得需要进一步摸索和思考，活学活用，来解决实际的问题。
第三，即使是最基础的工作，也需要不断地创新求进，以提高工作效率。我工作的很大一部分内容，就是投标工作，本来以为算量是一种比较枯燥的工作，其实，如果用心多思考一下，核量工作通过运用电脑和统筹的方法，并不是那么死板乏味。接触工作至今，我也慢慢形成自己独特的方法。当然，随着工作的深入，还有更多新的内容等待我去学习，去思索。当然，我也存在着一些不足之处：因为去工地的机会少，实地学习的机会也太少，学东西很慢;投标工作经常出错，还需要更多的锻炼机会;过于注重工作的进度对工作内容的`全面性考虑不足;工作有时不够主动等。在接下来的工作中，我将本着对本职工作的认真和责任心，把工作做好做精。
在今后的工作中，我还要多与同事尤其是设计师沟通;施工过程中应及时收集并做好施工现场的的洽商、变更以及甲方原因导致的工期延误等手续，并有甲方认可;力争全面熟悉材料价格，为公司工程节约成本;加强对钢结构等其他专业的学习。
总之，我将以公司的经营理念为坐标，将自己所学知识和公司的具体环境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习业务知识和领先技术，为公司的发展尽我绵薄之力。
2020年县物价局年终工作总结
一年来，县物价局在县委、县政府的领导下，在市物价局的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，全面贯彻落实党的十六大和十六届五中全会精神， 按照“定规则、当裁判、搞服务”的物价工作思路，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，深化价格改革，加强价格宏观调控管理，整顿价格秩序，规范价格行为，保持了价格总水平的相对稳定。尤其是通过先进性教育活动，全体物价干部的素质有了较大提高，服务意识有了进一步增强，队伍建设得到了全面发展。
一、收费工作
重点做好以下几项工作：
1、巩固涉农收费公示成果，完善管理方式和手段。我局继续把涉农收费公示工作作为执政为民，实现政治文明的重要内容来抓,经常派出工作人员督促各乡镇及村及时变更公示内容，维修破损的公示牌、公示栏，确保了涉农公示工作取得显著成果。同时，把切实减轻农民负担、增加农民收入、促进农业和农村经济的发展作为一项重点工作来抓，我们采取分行业，分片，责任到人等措施，认真做好涉农价费的清理，年度审验等工作。
2、加强收费年度审验工作，严格收费项目管理。今年我局继续做好行政事业单位收费和经营服务单位收费项目的清理和审验。按照国家发改委《收费标准管理规定（试行）》的通知，坚持程序，从严管理收费标准，对符合政策可以调整的标准，做到“材料齐全、成本真实”，逐级上报，不符合政策的标准调整，做好政策解释工作，从严设定行政许可，严格行政审批。坚持做好审验工作。继续在审验中采取收费单位送审与上门审验相结合，查帐与调查相结合的办法。对每一个收费单位做到“五个弄清”，即：弄清是否有自立收费项目，扩大收费范围，提高收费标准的行为；弄清收费项目、收费标准、收费依据是否公示上墙；弄清公布取消的收费项目或降低的收费标准是否仍在继续收取或变换手法收取；弄清是否有只收费不服务的行为；弄清行政事业性收费是否使用了省财政厅统一印制的收费票据或经营服务性收费是否使用了税务部门的票据，是否纳入了预算外资金收支两条线管理。对拒不审验的单位，责令停止收费行为，并予以通报。05年,经过清理，共审核撤消证照15种，取消收费项目34种；降低收费标准5种，取消审验6种；调整公安系统管理收费4项，标准35个，全年换发收费许可证30多本，审验行政事业性收费单位29个（系统）。
3、支持就业，改善环境，积极落实发展民营经济的优惠价费政策。继续把促进再就业作为今年价格工作的一件大事抓好，不折不扣地落实下岗职工再就业价格和收费的各项优惠政策，对下岗职工再就业给予更大的关心和支持，加强对落实下岗职工再就业价费政策情况的监督检查，严厉打击妨碍下岗职工再就业的乱涨价、乱收费行为。通过督办检查，8个涉及对下岗职工收费的单位都落实了优惠政策，优惠金额5万多元。
4、加强对各类培训班收费的管理。我局针对实际，加大对各类短期培训班的收费管理，提出“先规范、后管理”的思路，将短期培训班纳入了收费管理。凡需举办短期培训班，必须要有政策依据，经县政府分管领导审批，依据办班时间，审批培训费标准，并规定培训费之外不得收取其它费用。从而约束了我县各类培训班办班收费行为，避免了培训班泛滥的局面。
5.继续落实和完善《企业收费明白卡》和《收费登记卡》制度.我们将符合现行国家收费政策的收费项目、标准及范围、原则，逐企业予以汇总后向企业发放《交费明白卡》，企业凭《收费明白卡》交费，收费单位在收费时必须按《收费明白卡》规定的收费项目和收费标准执行，收费后必须在《收费登记卡》上逐项如实登记，否则企业有权拒交。同时，我们积极探索治理向企业“四乱”的新途径，研究向企业收费实行“一费制”的办法。
6.继续给有关单位免费发放《国家现行行政事业性、经营服务性收费项目和标准的规定》手册。进一步增加行政事业性和经营服务性收费政策法规的透明度，方便广大企业和群众了解掌握行政事业性和经营服务性收费项目和标准，对收费行为进行监督，推动我县行政事业性和经营服务性收费的规范化管理，努力为优化县域经济发展环境，促进我县经济社会全面进步提供服务。
二、严格价格管理，积极推进价格改革
05年，我局充分结合自身实文 秘 家 园际，履行职能，深化价格改革，疏导价格矛盾,为促进我县经济社会发展服务。
（一）认真履行部门职责，不折不扣贯彻国家价格政策。05年,我局对国家出台的调价项目(成品油、药品、电价、烟叶等品种),经过严密组织,安排部署,采取宣传,跟踪监测等措施,确保了这些项目定调价的顺利出台,使商品定调后的价格得以顺利贯彻落实,无搭车涨价现象发生。
（二）搞好价格服务，规范价格秩序。一年来，为了应对市场的挑战，我们充分利用灵敏的“耳朵”和发挥“参谋”“助手”的作用。为了掌握和获得各类商品及服务价格的变动信息和变动趋势，我们对自制药品、保健品、生猪、出租车、面粉,经营性收费公示、农负、企负等40多个专项1500余品种的购、销流通环节的费用进行了大量细致的调查，通过大家的共同努力和细致的工作，掌握了第一手资料，并写出了可行性调查报告和建议，为领导决策提供了基础数据。另外，还对种子价格进行了严格的审核把关，使种子销售价格平均每公斤降低了0.58元/公 斤左右，仅此一项就为农民减轻负担100万余元。
（三）测算房屋拆迁补偿价格标准，价格指数趋于平稳局面。根据县政府的安排,年初我局对我县房屋拆迁补偿价格标准,附属物补偿价格标准共计123个标准,逐项进行了测算,涉及单位27个,住户84家,通过访单位,下住户,调查核算,论证,高质量地完成了县政府交给的任务,保证了我县房屋拆迁补偿价格标准顺利出台。据统计，我县05年居民消费价格总指数为101.4，同去年同期相比，上升1.4个百分点；社会商品零售物价总指数为101.1，同去年同期相比，上升1.1个百分点，实现年度价格调控目标。
(四)加强对自制药品和农资的价格管理。为进一步解决药品价格虚高现象，除加大对药品管理和药品招投标管理外，重点加强对自制药品管理，凡自制药品必须有药监部门批号，对自制药品严格成本审核，逐级上报审批价格，确保自制药品价格低于同型号同剂量市场最低销售价格。为做好农资价格稳定工作，我局根据上级文件精神，对农资价格采取干预措施，严格落实国家规定的进销差率、批零差率、批发环节次数和最高限价政策，下发文件对农资进行监管,并召开了化肥生产业主参加的价格管理专题会议，通过管理，稳定了化肥市场价格，支持了“三农”，维护了农民的利益。
三、加大价格监督检查执法力度，着力维护正常有序的市场价格秩序
05年，我局共查处各类价格违法案件258件，查出违法金额153.61万元，依法实施经济制裁158.06万元，其中收缴罚没款64.13万元，退还消费者93.93万元。一是围绕服务农民增收减负这一中心，开展涉农价费检查。出动检查168人次，对教育、民政、计生、城建等7个行业中76个单位进行了检查。共查出违价18 余万元，退还用户11万余元。同时，认真做好农资价格监管工作，我局派出六个价格检查组对本辖区农资流通环节经营者进行全面检查，扩大检查覆盖面，重点检查流通环节经营者是否突破国家规定的进销差率、批零差率、批发环节次数和最高限价具体水平，以及打击和制止捏造和散布涨价信息、价格欺诈、不按规定明码标价等价格违法行为，发现一起违价案件，坚决处理一起，保证了农资价格回落，为稳定农村市场物价，保持农村政治经济大局的稳定，促进农民增收，促进农村经济的发展发挥了十分重要的作用，据不完全统计，可为农民减轻经济负担200余万元。 二是维护弱势群体利益，扎实开展农民进城务工、城市下岗失业人员再就业收费检查。为认真贯彻落实再就业政策，在价格和收费上为下岗失业人员在就业创造较好的环境，根据有关文件要求，我县市组织开展了农民进城务工、城市下岗失业人员再就业收费检查。共检查了工商、税务、劳动、卫生防疫等部门涉及农民进城务工、城市下岗失业人员再就业收费情况，并走访了部分群众，宣传了国家的收费政策，受到群众的一致好评。三是规范医疗收费药品价格行为，全面开展医疗服务和药品价格专项检查。为规范药品经营和医疗服务单位的价格行为，推进医药领域“三项改革”的深化，切实维护群众利益，我局对全县医疗服务机构收费和价格进行了专项检查。下查一级和直接检查了县医院、中医院等医疗单位。通过检查，我县药品价格执行好于医疗服务收费。突出的问题是：扩大一级护理面，扩大床位费标准，扩大观察费标准，自立项目收取巡测费，重复收取“护理费”，一次性耗材超过加价标准等等，共查出违价资金60多万元。同时、认真开展了“一费制”学校收费专项检查，共检查11个乡镇，通过检查进一步约束了农村学校的收费行为。四是围绕热点价格收费问题开展检查。在做好统一安排的专项检查和重点检查的同时，充分结合我县实际，围绕电信资费、房管、工商收费、石油、电力、规划、民政、城市建设、出租车行业等群众反映强烈的热点价格收费问题开展检查，纠正价格和收费违法行为，维护价格秩序。共查出各类价格（收费）违法资金200余万元，清退10余万元，没收30多万元。五是 发挥12358价格举报电话作用，认真受理价格举报。我局认真对待群众来信来访，无论来访或举报，均有专人接待，并实行首问负责制，在办理案件中实行责任追究制，凡属我们工作职责内的立即安排，七天办结并回复，不属于我们工作职责的，认真做好解释，不拖办、不积压。努力做到件件有着落，事事有回音，从而取信于民。六是加大执法力度，对一些拒不执行国家价费政策，拒绝接受处罚的单位和个人，采取申请法院强制执行，全年共申请执行违价案件28起，为加强价格执法发挥了积极作用。同时，对全局各检查单位报送的价格案卷进行了逐一检查和点评，帮助他们找到了案卷质量上的差距，引起了一线检查人员的高度重视，对提高案卷质量、提高办案水平起到了较好的作用。
四、全面加强了价格调节基金的征收管理工作
价格调节基金是一项专项基金，主要用于市场突发性因素、价格暴涨暴跌临时性价格补贴、重要节日期间对主要副食品价格补贴、“菜篮子”生产基地建设及调控市场价格的建设项目以及落实主要农产品保护价格、保护生产者利益的补贴费用。几年来，我县的价调基金在推进价格改革、平抑副食品价格、保障人民生活和扶持生产、促进农业产业结构调整、推动菜篮子经济发展等发面发挥了重要作用。从去年开始，由于物价总水平上涨很快，引起社会各界的高度关注，价格调节基金的征管工作显得尤为重要，我局根据新政[20xx]64号文精神， 结合××实际，进一步规范完善了价格调节基金工作的征收管理办法，加大征收力度、突出征收重点、明确征收任务。05年，价格调节基金征收入库50余万元，成效明显。一是为加强基金征收工作，我局专门指派一名副局长具体主抓这项工作，进行全盘负责，具体指导，县委方书记多次指示加大价格调节基金征收力度，使得价格调节基金征收工作力度明显增强。二是采取代由县财政局、规划局、房管局、税务局、交通局等部门代征的形式征收价格调节基金，扩大了征收面，提高了征收额。三是基金管理走向规范，财务制度比较完善。基本做到了帐目清楚规范，基金专户存储，专款专用，收支两条线。四是为更好发挥基金扶持引导作用,提高基金使用效率，我们结合本地实际情况，按照使用方向合理，手续完备，符合规定，分别在我县沙堰镇，歪子镇的农业上各投入基金5万元，扶持了一批好项目，取得了良好成效。
五、搞好价格服务 ，拓展物价工作领域
05年我们重点抓好了以下几项工作,以此提高服务水平,服务经济发展。
(一)继续做好价格形势和价格监测分析工作。今年，我局一直承担五种价格监测报表工作，一是直报国家发改委的是每月1—3次的《××县棉花价格监测表》2个品种4个价格。二是直接上报省发改委的每月2次的《××县涉农收费及农产品价格监测表》10大类，46个品种。三是每月2次上报市物价局的《城市居民食品零售价格监测表》37个品种。四是每月2次上报市物价局的《城市居民生活必需品零售价格监测表》共20个品种。五是每周一次上报市物价局的，《河南省主要粮食价格监测表》6个品种。以上五种价格监测表共111个品种，每采一次价就涉及60个采价点，他们分布在城乡商业网点上，以上五种价格监测表上报国家、省、市共99份，分析文章20篇，在省市发表各类分析文章10余篇，保质保量，超计划完成上级所交办的价格监测工作，为各级领导科学价格决策发挥了积极作用。
（二）加强调查研究，为政府决策服务。认真搞好工农业产品成本的汇总上报和直报工作。其中农产品当中小麦、棉花、玉米、大豆四个品种的成本资料直报国家计委和省计委，生猪成本收益资料上报省计委和市物价局； 工业产品成本资料上报省计委和市物价局的品种。上述工作都在规定的时间内做到了有数据、有分析和提前上报。同时，结合我县经济发展的实际情况，围绕“三农”问题共进行了十余项专题调查工作，其内容包括农民存粮、农民购买农资、农民种植意向和农民售粮等方面，为国家、省、市物价管理部门制定价格政策，合理调整工农业产品价格政策提供了科学的基础数据，发挥了十分重要的服务作用，并做好我县文府书院、西城、育才、新港等一些私立学校关于收费成本监审工作。
（三）价格认证工作进一步拓展。全年，价格认证工作进一步拓展。全年，我县涉案物品价格证证中心不分节假日对刑事案件中的标的物进行价格鉴定108件，标的总额350万元；对刑事、民事、经济、执行案件中的标的物进行价格鉴定和认证68件，标的总额172万元；对涉及的道路交通事故定损价格评估新领域，进行了开拓性的工作，共评估113 件，标的总额156余万元；对旧机动车开展评估与鉴定35件，标的总额160余万元。评估鉴定各类案件320余件，标的总额840万余元。
(四）为提高服务水平，今年，我局专门 成立二十个价格政策落实巡视督导组，经常深入到县二十四个重点企业和私营企业进行免费服务，调查研究，了解情况，发现有乱收费单位，及早查处，必要的进行曝光。
六、坚持以先进性教育活动为契机，全面加强物价干部队伍三个文明建设
今年，我局严格按照中、省、市、县的要求，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，大力加强领导班子和干部队伍建设，有力地推动了各项工作的开展，物价队伍的整体素质有了较大提高，领导班子的凝聚力、战斗力有了进一步增强。一是转变观念,抓好学习，加强干部队伍建设。我局专门配置电脑十余台，供同志们学习,并坚持每周一学习制度，树立“学习即是工作，终生学习”观念，做到“四个结合”.即：集体学习与自学相结合，政治理论学习与业务知识学习相结合，法制教育与道德教育相结合，集体讨论与中心发言相结合。同时、按“行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效”的要求，抓好班子、建好队伍。教育干部有正气、有朝气、有虎气、有骨气。为县委、政府宏观经济决策当好参谋，为百姓清费治乱当好卫士，为企业减负保驾护航。二是严肃物价工作纪律，坚持用制度管人管事。我们充分结合对实际，除教育干部严格遵守市局“十条禁令”和检查工作“24字”方针外，今年我局多次组织了执法考试，加强了业务培训，时刻教育干部工作要讲方法，说话要讲文明，办事要讲策略，为人要讲善意，处事要讲哲学。要多研究工作，不要议论别人；要多干实事，不要高谈阔论；要理解别人，不要拨弄事非；要光明正大，不要搞两面三刀；要当实干家，不要当评论家；要当运动员，不要只当裁判员；要有正气，不要有歪风；要顾全大局，不要只顾个人利益。真正做到“不为虚名所累，不为小利所缚”，“慎权、慎欲、慎独、慎微”。三是加强单位内部管理，增强机关凝聚力。主要是认真落实社会治安综合治理目标责任制，签定责任书,塑造了“平安机关”，达到机关安全文明的目的。同时，认真抓好计划生育工作，与各户签订计划生育责任书，并将责任落实到人，无 一例违反计划生育事件。
总的来看，今年我县物价工作完成任务较好，特别是通过先进性教育活动，不仅使全局干部职工普遍受到了一次深刻的马克思主义理论教育，增强了服务意识、大局意识；而且通过深入查找问题，剖析原因，制定和落实整改措施，转变了物价部门的工作作风，提高了办事效率，达到了推动了各项工作的目的。但也应当清醒地看到，05年，我们的工作也还存在一些困难和不足。主要表现在六个方面：⑴学习不够、素质不够高；⑵个别负责同志工作灵活性大、原则性差；⑶责任心不强、进取精神低下；⑷自由散漫、组织纪律性不强；⑸效果不明显、工作效率低下；⑹管理不严、处罚不到位。这些都有待于在明年的工作中认真研究解决。
造价员个人年终总结
春去秋来，转眼间一年的时间就毫无声息的流逝了。在过去的一年里我在公司、部门领导以及公司各兄弟部门的悉心关怀和大力支持、积极配合下，各方面都有了进一步的提高。
回顾过去的一年，虽然没有什么大的成果，但也经历了考验的磨砺，过去的一年，是忙碌的同时又是充实的，是团结奋进又是略有成果的一年。为了总结经验教训，克服不足，现将20xx年度的工作作如下的回顾总结：
一、作为公司部门之一的核算部，是公司的核心和关键，也是公司不可缺少的部门之一。它掌握着公司成本核算和利润收益的决定性一步。因此，工作的细致认真是关键的、无止境的，也是我们部门每个人无休止的追求。我个人认为：做事，就应该以细致、认真为首，只有端正自己的的思想、摆正位置，才能被社会、公司所接受。我自二月份加入公司已有一年的时间，对公司和各部门以及核算工作有了一定的了解和认识，也意识到了本部门的重要性。
二、进入公司一年的时间里，我主要是从事消防水系统的算量、预算以及各月的进度款审报和一些杂项工作，这一年我是在困难和学习中成长起来的。困难指的是随着公司业务的拓展，工程核算量的加大，例如：、、等等项目的预算、审核工作。为了各项目的圆满成功完成，部门同事们在人员比较少的情况下，团结奋进，加班加点，尤其是合同的签定过程中，大家不眠不休与甲方周旋，遇到问题及时与部门和公司领导沟通，克服重重困难，终于在预定的时间里完成了该项目的合同签定，这和我们部门和公司领导的关心、支持是分不开的；学习是指知识的学习和工作经验的总结，我原来是做施工管理的，自去年二月份才进入公司核算部门，以前接触电脑的时间很少，尤其是对电脑软件的应用，可以说对电脑我是一片空白，茫然无知，一切皆从零开始，这是我所欠缺的，对此我有压迫感、紧张感。为了能适应工作性质的转变和做好目前的工作，我边干边学，不断掌握方法和积累经验；通过问同事、问书本、到学校参加电脑培训，不断丰富知识、掌握技巧，在部门领导和同事的悉心帮助和指导下，不断进步。数月下来，我已经能熟练掌握各种常用软件的应用，且能独立上机操作。
三、由于原来从事施工管理工作的时间比较长，接触的都是施工规范的一些技术要求，而预算工作和施工管理有许多不同之处，看问题的角度也发生了变化，施工工作是具体大方面的工作，而预算工作则是细节及总体的控制，施工管理和预算工作需换位看问题。加之对预算定额子目的不熟悉，定额子目的不同应用所产生的费用也不相同，因此在算量和预算时疏忽、遗漏了一些问题；还好在部门领导指导及在和甲方的对量过程中及时发现问题，使公司避免了不必要的经济损失。另外，我凭借多年的施工经验和抓住甲方审核部门对现场施工不太熟悉的优势，依据施工规范及结合现场施工情况，在甲方认质认价的基础上，在相同产品、不同价位情况下，尽力与甲方周旋，使他们答应采用对本公司而言利润空间比较大的产品，为公司获取更大的利润回报。
四、就核算部门工作而言，其本身性质是枯燥无味的，整天面对的均是电脑、数据、图纸等，大脑长期处于紧张状态，加之本部门人员相对少的客观事实上，加班加点的日子是常事。长时间的久坐，身心疲惫，对工作、身体等方面均有不同程度影响。为了能更好的完成公司交给的工作任务以及公司的发展前景，在此，本人提出以下几点意见和建议，供公司领导参考：
1. 能否改善一下办公用品，以便更好地开展工作，如：桌、椅，尤其椅子。
2. 能否一个星期之内本部门根据工作情况自由调节安排每个员工休息一天，这样能缓解下工作压力，以丰沛的精力更好地投入到工作之中，只有精神好才能更好的做好工作，提高工作成效。
3. 能否为本部门订阅一份信息价，以便能及时、准确地了解市场产品价格情况，避免公司蒙受不必要的经济损失，这应该是一个核算部门必备工具之一。
4. 公司能否制定一个完善的管理制度，一切皆按制度行事，如工资的按时发放，以及各种奖惩制度，不能只有罚或只有奖，应该奖罚并进，让每个员工心里有个踏实感、安慰感、心服感，才能让员工更加安心、静心、专心地为公司工作。公司和员工应该是相辅相成、风雨同舟的两个不同体。
5. 公司能否在一个季度或半年内考虑轮休假的设置，让员工在工作之余放松身心、蓄养精力的同时也能享受片刻的天伦之乐。
6. 公司能否抽时间组织领导和员工学习一下《劳动法》。《劳动法》应该是每一个企业领导和员工都应知晓和遵守的法律法规之一。
经过紧张有序的20xx年，通过自己的不懈努力和部门领导及同事们的支持和帮助，我发现了自己工作中的一些缺点，也明白了一些为人处事的道理，在以后的工作中，我会扬长避短，改进缺点，更加刻苦学习，勤奋工作，努力提高自己的的各种工作技能，坚持以高标准，严要求，全面做好自己的工作，在此真诚希望各位同仁继续做我的老师，帮助、支持我，同时也谅解我的不足之处，我们携手共进，为公司的发展壮大做出最大的贡献。我相信：在公司上级领导的正确指引下，消防工程公司的明天会更美好！
总结人 ：xxx
20xx年11月25日
人事年终个人工作总结2020
人事部门是公司一个非常重要的部门，作为人事部门的员工，平时要熟悉公司业务，同时与公司其它员工打好交道，这样有利于自己的工作。下面是由工作总结之家小编为大家整理的“人事年终个人工作总结2020”，仅供参考，欢迎大家阅读。
人事年终个人工作总结2020(一)
时光飞逝，转眼间在xx工作已x个多月了。在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事的帮助下，我边学习边工作，有进步也有不足。回望2020年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。现简要回顾总结如下：
一、招聘工作
1、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。
2、根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。通过采取一系列切实措施：网上招聘、校园招聘、中介公司、内部推荐和张贴广告等各种途径招聘人才，卓有成效，研发部技术人员也在紧张的招聘中，想尽一切办法，通过能想到的一切渠道来满足对技术人员的需求。
二、人事信息档案的管理、劳动合同的管理
1、人事信息档案的管理：
(1)材料定期及时整理、确保材料完善;
(2)了解材料安放位置，能在最短的时间内找到所需材料。
2、劳动合同管理
负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续;对新进员工劳动合同的签定、老员工续签劳动合同的签订及离职员工的相关手续等事宜。
三、员工入职、转正、离职手续办理同步更新
1、花名册、考勤表。
2、工作牌办理。
3、员工流动性统计。
4、考勤指纹的录入。
5、考勤系统增加、更改、删除。
2020年以来入职x人，离职x人，2020年底比2020年初竟然少了十几个人，可见我司员工离职率较高!针对这个问题我也做了一定的分析：工作环境不合适，无法施展自己的才能;工作效果不明显导致工资待遇不能满足要求;晋升机制不够明确!
四、培训方面
1、培训工作分析
(1)及时完成了职员工新入职培训，指导新入职员工了解了公司企业文化、规章制度;
(2)根据员工岗位需求、技能需求由公司技术人员对员工进行技能培训，增强员工岗位适应能力;
(3)为了建立完善培训体系，尽量丰富培训内容，使培训形式多样化，我们结合公司实际时常关注外部培训消息，联系xx培训中心，每月都会组织部分员工参加工会和培训中心举行的一系列免费培训!
2、培训效果评估
(1)通过入职培训，能让每一位新进员工了解公司的结构、公司文化以及公司的历史与未来发展，从而使员工能更快的渗入工作。
(2)通过内部培训，增加员工知识面，提高员工工作技能。
(3)通过外部培训，丰富培训内容，是培训多样化。
3、培训汇总
2020年公司内部培训进行x场，包括新员工入职培训x场、技术培训x场、岗位培训x场、职场培训x场;公司外部免费培训进行x场，包括xx培训中心x场、x场。通过培训评估，大多数培训都达到了一定的效果并且得到了员工的一致好评!
五、社会统筹保险方面
(1)已给新进员工及时办理社保;
(2)离职人员办理停保;
(3)办理异地社保转移;
(4)办理员工工伤的认定、理赔;
(5)办理员工住房公积金缴纳、停缴及提取;
(6)办理档案转移;
(7)办理员工户口迁移;
六、存在不足以及改进措施
综上所述2020年我的工作任务基本上已完成，总结过去的一年也存存如下不足之处：
1、我的专业知识有待提高，须积极学习有关专业知识，丰富工作经验。积极学习各项劳动法规以及当地政策。
2、工作过程中不够严谨、不够细心，自觉开展工作的力度、深度不够，主动性较差。须时刻提醒自己，给自己敲警钟“马上就办、办就办好”。
3、工作作风和工作方法尚待进一步改善和提高。由于缺乏经验，很多工作缺乏多途径处理方法，应该加强学习，提高自己的职业道德，端正工作态度，努力积累工作经验，向更高的工作高度挑战。
七、2021年工作展望
1、人力资源招聘
1)在招聘过程中用人部门需要有明晰的用人需求：在确定招聘人员的时候，首先确定被招聘人的录用资格条件，使招聘效果最佳化。
2)及时地信息沟通：用人部门和综合管理办公室将会对新进员工进行初试和复试的过程，考察基本素质以及业务能力，是否能适应公司的发展以便提高招聘的有效性。
3)招聘简历的及时收集整理：每次面试人员信息及时整理、登记，分部门、分岗位、分类别归档。
2、员工培训
1)完善公司培训体系，根据各部门实际情况做好培训计划。
2)培训宣传工作到位，让员工都能了解到相关培训信息。
3)及时与外界沟通，根据员工需求组织较多的外部培训，丰富员工培训知识。
4)培训评估、培训总结及时整理，以便从中发现培训所存在的问题。
人事年终个人工作总结2020(二)
我于20xx年x月x日以咨询助理的身份进公司，成为公司的一名普通员工。20xx年x月x日被提升为行政与人事部见习经理，两个月后被正式任命为行政与人事部经理。从入职到现在，回顾将近一年的工作，有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工作总结范文。
一、个人品行
在刚入职时，作为一名新员工，对公司的很多情况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，公司的每一个制度。为了尽快了解学院情况，我搜集了很多公司的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了公司的情况，工作打下了基础。由于我的努力和出色的表现，在x月份被提升为行政与人事部见习经理。
在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件;在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行处罚。
二、管理思维
我欣赏这样一句话：“每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上，即便前进一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，视野就不同，思考问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思考问题，掌握全局观念，只有这样，我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的;才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长贡献自己的微薄之力。
三、积极组织员工活动与员工培训
员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增加团队凝聚力的途径，员工培训是提升员工素质、统一认识、统一思想、统一行动的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳比赛、执行力培训、技能培训等项目，得到了员工的认可。
四、行政的服务性工作
行政工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。为此，我们首先从美化办公环境做起，每周进行卫生评比，并张榜公布，表扬卫生好的，批评卫生差的，使每位员工都能认识到，办公室就是我们的家。为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一部分，使员工感受到亲人的关怀，家人的温暖。
五、奖惩有法
奖惩有法也是激励员工的有效方法。对进步明显、贡献突出的员工进行精神和物质上的奖励是对员工成绩的认可，也是激励其他员工的有效方法。为此，我们评出了2020年的进步奖、贡献奖及优秀员工，鼓励真正优秀的员工，为其他员工树立榜样。当然，对于违反学院规定、未及时完成工作、拿出结果的员工给予相应的惩罚也是必不可少的，当然，惩罚不是目的，我们是既要让员工认识到自己的错误，也鼓励其能够用心认真工作，给每一项工作提交一分满意的答卷。
人事年终个人工作总结2020(三)
本人在20xx年x月下旬到现公司人事行政部，转眼间到了该回顾总结的时候了，以下是本部门的工作总结。
一、人事工作
1、员工招聘方面。我们公司虽是高科技技术企业，可员工不多，只有x号人，我们也是与许多企业一样，公司年初制订一个招聘计划，由各部门提出用工需求，报总经理与董事长审批后，人事行政部按照部门人员编制和相关需求，招聘员工。在招聘渠道方面，除了通过当地xx招聘外，还与当地职业介绍所合作，同时也发动员工介绍，还有我们自己上街张贴招聘广告，基本上是这种方式招聘员工，一年来，曾有两次出现用工紧缺现象(x月与x月初)，其它时段基本满足公司的生产及发展需要。
2、员工入职管理。我们完善员工入职手续与流程，我们在劳动人事方面虽有许多企业所不及的地方。但也有许多需要完善的地方，我们在这方面也做了一些改进工作，如员工入职的承诺，宿舍的保证金制度，员工入职的书面通知单运用等都进行修改，员工的入职管理工作得到了加强。
3、员工考勤管理。主要是严格员工日常请休假制度，每月保证在规定时间内统计出考勤数据，做好考勤的日常管理工作，为公司管理提供准确数据。考勤管理也是公司核算员工报酬的一个重要依据，公司前台人员调动变化过快，先后更换了四人，曾造成一度考勤管理上的混乱，经过重点整治，扭转了被动的局面，做好正常出勤、请休假、加班及公出等管理，基本保障了考勤有效的管理，做到全年考勤统计及核算无差错。顺利的完成考勤的统计工作。
4、考勤纪律督查。员工出勤异常情况减少(员工)，迟到早退现象得到控制，行政部只要异常情况，均通过OA发到当事人部门，同时在月中和月底进行复核。考勤纪律的督导已相对形成了规范。对违纪行为进行公告并处罚。有效地加强了监管力度。
5、员工劳动关系及劳动合同的管理。人事行政部按照劳动法要求，根据公司实际情况及时签订劳动合同，新入职员工在入职当天均签订劳动合同，劳动合同的签订率达到xx%，对劳动合同履行的投诉率为零。
6、做好离职员工的离职面谈工作，了解员工离职的原因及心态，及时挽留住优秀的员工，为企业形象维护与保持及日后的双方合作做好铺垫。
7、员工保险方面。为离职或入职的员工进行增减，为员工办理保险手续，保证了人员的稳定和员工利益，及时按月申报和缴纳员工的各种保险，所有员工入职，行政部均为其办理工伤保险，一个月后为其办理团体的意外险，降低了用工的风险。
二、行政管理工作方面
行政管理是人事行政部的另一大项工作，主要负责公司的食堂、宿舍、环境卫生、公司车辆管理等，同时还要处理一些外部联系事宜，是后勤服务的职能部门。
1、做好安全保卫工作。加强传达室管理;每月召开传达室安全例会x次;加强晚间巡查力度，对大食堂窗户固定，防止外部人员爬窗进入。传达室安装了门警，同时新置了传达室巡更器。我部门除加强安全保卫工作，还对员工进行安全防范教育，完善来访登记制度，保安对外来人员做好登记制度，在晚间打开报警系统，利用好监控设备。
2、落实门检工作。从检查情况来看，员工都能主动配合，主要问题是要把这制度长期坚持下去。全年公司无任何大的安全事故及意外发生，有力地保障了公司的正常秩序。
3、做好6S管理体系制度检查。从下半年开始，每周不定期的对公司部门进行管理体系执行情况的检查，我们从日常的检查中发现，整理、清洁、标准的事项问题比较集中，行政部就检查中发现的问题进行了拍照并形成文字材料，通过OA发到各部门，企业的整体面貌有了新的改观。
4、做好网络管理方面。全年除了正常对网络进行维护外，做好了对外网进行了限制，禁止了部分电脑使用外网。为公司电脑更新了系统，有效地保障了公司的生产与经营。
5、做好建言献策的督导工作。从下半年开始，人事行政部负责建言献策提案的落实，做到凡是总经理批示过的，均进行跟踪检查，在每月x日公布了提案的处理结果。
6、负责固定资产管理工作。根据财务部提供的固定资产目录清单，我部门对本部的固定资产进行入账、编号、盘点、转移、折旧等管控，确保每一笔资产的使用人、使用地点和使用情况在管控之内，固定资产账务符合率达到x%。
人事行政工作内容纷杂，以上总结是人事行政部做得比较完善的地方，做得好的地方，也是在新一年里要保持下去的地方，但很多不足之处，这是需要在计划里重点研究的，也是2021年度的工作计划中需要重点突出的，我们将在新的一年工作计划里汇报。
回顾2020，我们虽然取是得了一定的成绩，展望2021，我们应该更加努力。人事行政部将围绕公司2021年度工作目标，扬长避短，尽职尽责，开拓进取，持续改进。将继续紧密配合各部门的相关工作，保障需求，激励员工，为公司的持续发展做出贡献。
2023年竞价专员年终总结(范文6篇)
回顾2023年，作为竞价专员，我们经历了许多挑战和机遇。在这一年里，我们不断学习创新的竞价策略，努力为客户实现更好的广告效果。感谢团队的辛勤付出和合作，让我们一起展望2024年的更大成就！下面是小编带来的“2023年竞价专员年终总结(范文6篇)”，欢迎阅读！
2023年竞价专员年终总结（一）
一、工作回顾
2023年是我作为竞价专员的第一年，总体而言，我深入学习和理解了互联网竞价的原理和方法，并运用这些知识成功地进行了多场竞价活动。在这一年里，我参与了数十个项目的竞价工作，为客户取得了可观的点击量和转化率，赢得了客户的认可和信任。
二、成果展示
1. 增加了公司的竞价客户数目：通过拓展新的市场，我成功地增加了公司的竞价客户数目。我积极开展市场调研，寻找潜在客户，与他们建立了紧密的沟通与合作关系。
2. 提升了竞价效果：通过准确的关键词筛选和优化广告排名，我成功地提升了竞价活动的效果。点击量和转化率都有了显著的增长，为客户带来了更多的商机。
3. 优化了广告投放计划：我针对不同的客户需求，制定了个性化的广告投放计划。通过精准的定向投放和关键词优化，提高了广告的曝光率和点击率，为客户提供了更加有针对性的服务。
三、经验与教训
1. 不断学习：互联网广告竞价行业日新月异，我意识到只有不断学习和更新知识才能保持竞争力。在2023年，我投入大量时间学习竞价平台的最新算法和行业动态，并根据学习的成果进行实践，获得了宝贵的经验。
2. 错误的机会：在竞价工作中，我也遇到了一些挑战和错误。但我明白，这些错误并不是失败，而是成长的机会。通过及时反思和总结，我能够不断改善自己的工作技巧，提高竞价效果。
四、展望与规划
1. 提升技术能力：互联网广告竞价行业发展迅猛，我计划在2024年进一步提升自己的技术能力，学习更多的竞价工具和策略，从而更好地满足客户的需求。
2. 拓展市场份额：在竞价行业中，市场份额和竞争力是决定成败的关键。我希望在2024年能够开拓更多的市场，吸引更多的合作伙伴，进一步提升公司的知名度和竞争力。
3. 不断创新：互联网竞价行业变化快速，充满不确定性。我希望在未来的工作中能够保持创新的思维，寻找新的竞价方式和策略，为客户提供更全面、高效的服务。
总结：
2023年是我作为竞价专员的开局之年，我取得了一定的成绩，也积累了宝贵的经验。在未来的工作中，我将继续提升自己的技术能力和市场拓展能力，不断创新并勇于面对挑战，为公司的发展贡献力量。同时，我也将继续保持谦卑的态度，虚心学习，并积极与同事合作，共同成长。我相信，通过持之以恒的努力和不断的学习，我能够在未来的竞价行业中取得更大的成就。
2023年竞价专员年终总结（二）
一、工作回顾
1.1 工作过程：今年作为竞价专员，我按照公司要求，负责管理和优化在线广告竞价活动。我与广告商、流量提供方和内部团队紧密合作，实施关键的竞价策略，确保广告活动的最佳效果。
1.2 工作亮点：在过去一年中，我积极跟踪市场动态，了解竞争对手的策略，并将这些洞察融入到我们的竞价策略中。我成功提高了广告曝光率和点击率，有效地降低了成本。同时，我也与内部团队建立了良好的合作关系，及时解决活动中出现的问题。
1.3 项目成果：通过我的努力，我们的广告活动在2023年取得了显著业绩。点击率提高了25%，广告活动收入增长了30%。与2019年相比，我们节省了15%的广告成本。同时，我也优化了广告页面的用户体验，提高了转化率。
二、学习和成长
2.1 提升竞价技能：我在过去一年中持续学习和提升自己的竞价技能。我参加了各种培训课程和专业研讨会，从中获取了新的知识和见解。通过不断学习，我深入理解了竞价策略的不同维度，并运用到实际工作中。我的技能提升也得到了同事和上级的认可。
2.2 加强团队合作能力：作为竞价专员，我意识到团队合作对于达成共同目标的重要性。我积极主动地与内部团队沟通合作，分享我的观点和建议。我也愿意听取他人的意见，并尽力为团队提供支持。这种合作精神使我获得了团队成员的信任和尊重。
三、改进建议与展望
3.1 借助数据分析：虽然我在广告竞价活动中取得了一定的成绩，但我意识到数据分析的重要性。在2024年，我希望进一步学习和运用数据分析的技能，通过深入分析广告数据，精确把握用户需求和市场趋势，并据此优化我们的竞价策略。
3.2 不断学习创新思维：竞价行业发展迅速，新的技术和趋势不断涌现。作为竞价专员，我希望能够保持学习的状态，不断了解行业最新动态，并探索创新思维。通过创新，我相信我们可以更好地应对竞争，取得更大的成功。
3.3 提升沟通能力：在过去一年中，我已经加强了与内部团队的沟通，但我还有很大的提升空间。在2024年，我希望进一步提升自己的沟通能力，包括表达清晰和有效地传达信息。这将有助于更好地与团队协作，推动项目的顺利进行。
总结：2023年，作为竞价专员，我在广告竞价活动中取得了不错的成绩，并在学习和成长上有了新的进步。展望未来，我将继续提升自己的技能和能力，致力于为公司创造更大的价值。
2023年竞价专员年终总结（三）
一、引言
在过去的一年中，我作为竞价专员，经历了许多挑战和机遇。通过对市场变化的敏锐把握，我不断改进自己的策略和技能，努力取得了可观的业绩。以下是我对2023年的年终总结。
二、业绩概述
1. 成交量增长：在2023年，我成功地提高了我们公司的竞价广告成交量。通过优化目标受众、改进投放策略和提高广告质量，我成功地吸引了更多的点击量，进而促成了更多的交易。
2. ROI提升：为了提高客户的回报率，我积极地测试和优化广告投放策略。通过对各个广告系列的分析，我发现了一些潜在的优化点，如关键词的调整、广告文字的优化等。这些优化措施帮助我们的客户获得了更高的ROI，增强了广告的转化率。
3. 市场份额扩大：通过与其他竞品的比较和分析，我制定了针对性的广告战略。利用竞价广告平台提供的数据分析和工具，我能够在竞争中保持优势，获得更大的市场份额。
三、技能提升
1. 数据分析能力：深入学习并应用市场数据分析工具，如Google Analytics等，通过数据分析来了解用户行为，识别关键词效果，并根据结果调整广告投放策略。
2. 广告创意：学习并掌握有关广告创意和文字的最佳实践，不断尝试新的创意方式，提高广告的点出率和转化率。
3. 团队协作能力：与同事和其他部门紧密合作，共同制定市场推广计划，确保竞价广告与整体营销策略相互支持，并达到更好的综合效果。
四、经验教训
1. 及时调整策略：市场环境变化迅速，需要及时调整广告策略。在过去的一年中，我学会了根据市场需求和竞争情况，灵活地调整竞价广告的投放方式和内容，以确保广告一直保持在一个有效的状态。
2. 不断学习和进步：数字营销行业更新换代速度很快，因此我意识到在不断学习和提高自己的技能方面的重要性。通过参加行业会议、研讨会和在线课程，我不断拓宽视野，学习最新的竞价广告技术和趋势。
五、未来展望
1. 深入挖掘潜力：随着竞价广告行业的发展，我将继续深入挖掘广告市场的潜力，提高竞价广告的质量和转化率，为我所在的公司带来更多的价值。
2. 推动创新：广告行业变化迅速，新技术不断涌现。我将继续关注行业的最新趋势和创新，并积极尝试并推动新的竞价广告策略和工具的实施。
3. 增强团队协作：在未来，我将继续加强与其他部门的沟通和合作，推动整体营销策略的一体化，实现我们的共同目标。
六、结语
在过去的一年中，我在竞价广告领域取得了令人满意的成绩，并且不断提高自己的技能和能力。我相信未来的2024年，我将继续努力，不断突破自己，在竞价广告行业取得更大的成功。同时，我也感谢公司对我一直以来的支持和信任。
2023年竞价专员年终总结（四）
一、背景介绍
作为一名竞价专员，我参与了2023年度公司的竞价策略制定和执行工作。在这一年中，我积极学习、不断挑战自我，取得了一定的成绩。
二、工作内容和成果
1. 深入了解市场动态
通过关注行业资讯和市场趋势，我及时了解到消费者的兴趣爱好和购买习惯的变化，并在竞价广告中及时调整关键词和投放时间。
2. 制定竞价策略
根据公司的产品特点和市场需求，我与团队合作制定了竞价策略，包括线上广告投放渠道、关键词的选择和优化等。我们通过定期的数据分析和同行竞品分析，不断优化和调整竞价策略，提高了广告的点击率和转化率。
3. 控制广告成本
在进行竞价广告投放过程中，我密切关注广告成本和转化效果的关系，努力控制广告成本，确保广告的投入与回报相符。
4. 数据分析和报告撰写
我每周对竞价广告的数据进行分析，根据数据的变化进行调整和优化，撰写周报和月报向团队汇报工作进展和竞价广告的效果。
三、取得的成绩和亮点
1. 提高广告曝光量
通过优化关键词和投放渠道，我成功提高了竞价广告的曝光量，进行了多次A/B测试，并根据测试结果进行了调整，大幅提升了广告点击率。
2. 提升广告转化率
通过精细化的竞价广告优化和分析，我成功提升了广告的转化率，与团队合作改进了用户的购买体验，提高了广告投入的回报率。
3. 优化竞价策略
根据数据分析和同行竞品分析，我不断优化和调整竞价策略，提高了广告的ROI，降低了不必要的成本。
四、不足和改进方向
1. 学习新技术
随着科技的不断发展，广告投放的方式也在不断变化。我需要不断学习、掌握新技术和新的竞价策略，提升自己的竞价专业能力。
2. 加强团队合作
作为竞价专员，我需要与其他团队成员密切配合，共同制定和执行竞价策略。我将更加注重与同事的沟通和合作，提高团队的整体竞价效果。
五、展望未来
2024年，我将继续深入学习竞价领域的知识，不断优化和提升竞价策略的效果。同时，我也会积极探索新的广告投放方式，以适应市场的变化和发展。
总之，2023年对我来说是充满挑战和机遇的一年。感谢公司给予我成长的机会，我将继续努力提升自己的竞价专业能力，为公司的发展做出更大的贡献。
2023年竞价专员年终总结（五）
一、工作概述
1. 在2023年度，作为竞价专员，我积极参与了公司的竞价推广工作，负责管理和优化公司网站的竞价广告，掌握了各大搜索引擎的竞价排名算法，并根据市场需求做出相应的调整。
2. 在与其他部门的紧密合作中，我参与了市场调研，分析了竞争对手的竞价策略，并提出了相应的竞争对策，以增加公司在搜索引擎上的曝光率和点击率。
3. 我还负责监测竞价推广的效果，利用数据分析工具对广告投放效果进行评估和优化，通过调整关键词的匹配方式、出价和广告内容等手段，提高了广告的转化率和回报率。
二、工作成果
1. 在2023年，我成功推动了公司竞价广告的曝光率和点击率的提升，使公司在搜索引擎上的知名度和影响力得到了显著提升。
2. 通过对竞争对手的分析和研究，我及时调整了公司的竞价策略，并有效地抑制了竞争对手的竞价排名，保持了公司在行业中的竞争优势。
3. 我利用数据分析工具对广告投放效果进行了深入分析，通过优化关键词和广告内容，提高了广告的转化率和回报率，为公司创造了更多的商业价值。
三、工作亮点
1. 充分利用市场调研和数据分析工具，精准把握用户需求和市场趋势，准确投放广告，提高了广告的点击率和转化率，为公司节约了大量的竞价推广费用。
2. 积极与其他部门紧密合作，及时了解公司的产品和服务特点，并将其融入到竞价推广中，增加了广告的可信度和吸引力。
3. 建立了良好的竞价推广数据监测和评估体系，通过定期报告和数据分析，向公司高层提供了有针对性的竞价推广策略建议，提高了决策的科学性和准确性。
四、自我总结
在2023年度的工作中，我深入学习了竞价推广的相关知识，提升了自身的专业能力和技术水平。通过不断优化和创新，我取得了一定的成果，并提高了工作效率和质量。
未来，我将继续努力提高竞价推广策略的制定和执行能力，加强团队合作，不断学习和应用新技术，为公司的竞价推广工作做出更大的贡献。同时，我也会继续加强与其他部门的沟通和合作，实现更加高效的工作流程。
通过2023年的工作经验，我深深体会到了专业知识的重要性和实践的价值。只有不断学习和提高自身能力，才能在激烈竞争的市场环境下立于不败之地。我会继续保持学习的状态，不断挑战自己，为公司的发展贡献自己的力量。
五、展望未来
在2024年，我将进一步提升自己在竞价推广领域的专业知识和技能，通过不断学习和实践，掌握更多的竞价推广策略和技巧。同时，我也希望能与团队成员进行更多的交流和合作，共同提高团队整体的竞价推广水平。
我相信，通过我不懈的努力和团队的合作，我将在竞价推广领域取得更大的成就，并为公司的发展做出更多的贡献。我会继续不断挑战自己，追求卓越，成为一名更优秀的竞价专员。
2023年竞价专员年终总结（六）
一、工作回顾
1. 完成竞价计划：在2023年，我作为竞价专员，负责拟定并执行了多个竞价计划。通过仔细分析市场趋势和竞争对手的策略，我成功地提高了公司的展示率和转化率，为公司带来了丰厚的利润。
2. 优化关键字管理：为了提高广告的相关性，我进行了精准的关键字管理，筛选出高质量的关键字，并通过A/B测试不断优化。这些努力帮助我的团队改进了广告质量得分，并降低了广告的点击成本。
3. 持续优化广告文案：通过对广告文案的持续优化，我成功地吸引了更多的目标客户，提高了广告的点击率和转换率。我关注用户反馈，并根据反馈及时调整广告内容，确保广告的有效性和吸引力。
二、团队协作
1. 与销售团队密切合作：我与销售团队保持紧密联系，了解产品和市场需求，并根据需求制定竞价计划。通过与销售团队的协作，我确保广告投放的针对性和有效性。
2. 与数据团队合作：我与数据团队合作，持续监测广告数据，分析关键指标并提供有关优化竞价策略的建议。这种协作使得我们能够根据数据做出明智的决策，提高广告的ROI。
3. 与创意团队协同工作：我与创意团队合作，共同制定有效的广告文案和创意，确保广告的露出率和用户体验。我们通过不断测试和优化，将广告的创意和文案与用户需求紧密结合，取得了令人满意的成果。
三、成果展望
在2023年的工作中，我取得了一系列积极的成果，并为公司带来了可观的价值。同时，我也认识到了一些可以进一步改进的地方，包括加强与其他部门的沟通和协作，更深入地了解市场趋势和竞争对手。在未来的工作中，我将继续努力提高自己的竞价技能，不断学习和创新，为公司取得更大的成就做出贡献。
四、感谢与展望
在2023年，我要衷心感谢公司的支持与信任，感谢销售团队、数据团队和创意团队的合作。我们共同努力、携手前行，取得了可喜的成绩。展望未来，我期待继续与团队协作，迎接新的挑战，为公司发展作出更大的贡献。
以上是我在2023年作为竞价专员的年终总结，感谢聆听！
工作总结之家的年终总结栏目希望在写作方面解决您的问题，也希望我们的创作和收集整理《2020竞价年终个人工作总结》内容给您带来帮助。同时，如您需更多总结范文可以访问“年终竞价个人工作总结”专题。