乡镇社会保障所年度工作总结。
日复一日，年复一年，人生即将翻开新的一年的篇章。您不是已经在悄然准备本年度的岗位工作总结了呢？帮助提高自己的工作质量，防止工作时浪费在不必要的部分。怎么写岗位年终工作总结，把重点总结出来呢？以下是由小编为你整理的《乡镇社会保障所年度工作总结》，希望对大家有所帮助。
胡家营镇人力资源社会保障事务所今年在镇党委、政府的大力支持和上级业务部门的指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，切实加快劳动力资源开发步伐，做大做强劳动力资源开发这一目标，坚持把促进农村劳动力就业、实现农民增收、提高群众生活水平作为出发点，把扩大就业和转移农村剩余劳动力作为经济和社会发展的重要目标，进一步扩大劳动力转移规模。经全镇、各级、各部门的共同努力，镇劳务工作取得了一定成绩，现已完成各项目标任务，现终结如下：
一、全镇人员基本情况：
胡家营镇辖区10个行政村， 153个村民小组，5860户20363人，其中农业人口20xx8人，非农业人口245人。下岗失业人员15人，退休人员153人（其中企业退休人员42人）。全镇总劳动力13071人（其中富余劳动力7736人）。今年新增劳动力232 人。
二、政治思想学习方面：
今年我所坚持加强政治理论学习，除参加每周镇上组织的政治学习外，积极阅读各种理论方面的书报，认真学习党的十八大、十八届三中全会会议精神，以为人民服务的思想来要求自己的本职工作，想群众之所想，急群众之所急，努力为农民工、下岗职工、离、退休人员服务。
三、业务工作开展情况：
今年镇党委、政府将劳动力转移工作列入议事日程。有计划、有步骤、有组织地抓紧实施，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关部门配合抓”的良好工作局面。
1、劳动力转移工作
一是积极与县劳服局再就业中心取得联系，二是通过信息员与省内外用工单位联系，三是通过已在外地务工的亲朋好友提供信息，四是从辖区内股份制企业和民营企业中收集用工信息，把下岗失业人员和农民工推荐到适合他们的工作岗位。同时，我们还组织对全镇下岗失业人员和零就业家庭进行了摸底普查，并组织他们分批参加创业培训。全年实现劳动力转移5497人，其中新增职业技能培训1003人，新增就业79人。
2、就业工作
今年再就业工作中，我们积极开拓就业岗位，帮助下岗失业人员再就业。今年全镇共申报开发5个公益性岗位，解决了5位失业、无业人员的就业问题。
3、劳动保障工作
对劳动者的合法权益保护是劳动保障部门的职责，对他们的合法权益维护是我们的工作重点。今年在年初科技之舂宣传月活动中，我所同司法所摆摊设点进行法律法规宣传，发放宣传资料1600余份，接待咨询解答150余人。帮助农民工维护自己合法权益1起。最大限度让农民工在外出务工时明白如何保护自己的合法权益。截止今年11月底，累计办理就业失业登记5人/次；实现劳动力转移5497人/次；实现新增就业79人/次；提供免费职介80人/次；实现就业78人，成功率达98% ；就业培训 250人；推荐72人在保洁、保安等公益性岗位就业；受理4人小额贷款申请，共计金额50万元；受理社保补贴2人/次；受理居民医疗保险186 人,缴纳保费总额 13700元；
4、社会保险工作
截止月底办理城乡居民养老保险9800人，缴费总额 1113950 万元，年审60岁以上待遇领取人员2251人，完成年度任务的100%。目前，本镇就业率达到98%，登记失业率控制在2%，低于全县平均失业率，动态消除了“零就业”家庭。完成企业退休人员年审59人，异地养老金协查10人。
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乡镇社会综治年度工作总结
今年，我乡综治工作在上级的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十八大精神和科学发展观，认真落实市县有关综治工作文精神，紧紧围绕建设“平安张佳坊”目标，认真做好矛盾纠纷排查调处工作，全面提升公众安全感，全乡保持了治安状况良好的态势，到目前为止，全乡共排查调处矛盾纠纷20多起，调处率100%，发生2件刑事案件、3件治安案件，没有发生一件集体、越级上访和赴省进京上访事件，确保了全乡社会大局安全平安和谐稳定，取得了“五个新”工作成绩。
（一）强化组织领导，加大基础设施投入，综治软硬件建设有新完善。
一是突出综治工作重要位置。把综治工作纳入全乡社会经济发展的总体规划和年度计划，完善了党政班子联席会研究综合治理工作制度。二是强化了队伍建设。配齐了综治专干和专职治安巡防队，对全乡综治专干组织参加市、县、乡培训，全乡综治工作人员的法律知识不断丰富，综合素质得到全面提高。三是坚持综治工作日常化制度。全年做到治安巡逻、综治例会、综治督查、资料整理等工作日常化，全面促进工作按日、按月、按季度进行。四是全面落实领导责任制。乡党委、政府与10个行政村、学校主要负责人签订了目标管理责任状，村与组签订了责任状，制定了综治目标考评细则，下发了《社会管理综合治理工作要点》，将综治工作纳入农村千分考核管理，实行一票否决制。
（二）切实开展“四项活动”，着力提升公众安全感，平安创建工作有新举措。
一是深化“大宣传”活动，全面增强平安建设的影响力。组织了“集市日”宣传活动，组织全乡综治办、司法所等各部门开展集市宣传日活动，到目前已开展9次活动，发放宣传单6000多份，接待群众咨询近1200人次。抓好了宣传进村入户活动，以出动宣传车和张贴标语为主要形式，进一步提高广大群众对平安创建工作的知晓率和参与率。二是深化“大接访”活动，全力解决影响群众利益的突出问题。乡“和谐快车”坚持每日深入到村、组开展大接访活动，利用“和谐板报”进行法律法规、政策的宣传，全面化解不稳定因素。全面开展“百名干部走家串户”走访活动，全年共发动乡村干部118名，入户调查1800多户，走访人次共3000多次，收集意见100多条。三是深化“大巡防”活动，切实增强广大人民群众的安全感。乡治安巡防队以步行或出动巡逻车等方式每天在全乡范围内巡逻，实行包段、定时等方式采取24小时蹲点伏击。充分发挥群众义务巡防作用，全乡10村的义务巡防队员统一佩戴“义务巡防”红袖标，利用队员对辖区地形熟，居住人员熟，易发案时间、地段清楚的优势，进行有针对性的治安巡防。四是深化“大排查”活动，切实消除影响平安建设的不稳定因素。全乡以解决老、大、难信访和移民问题为中心，采取以领导包案、党员干部帮扶的方式，实实在在化解一批矛盾纠纷。全面完成了坑口移民工作。强化重点人员的大排查，构建了家庭、医院、民政所、派出所多方协作控管肇事肇祸精神病人机制。对3名肇事肇祸精神病人、19名全能神、16名吸毒人员、1名艾滋病患者等高危人群的建立了定期定人帮教制定，做到实时监控和定期教育相结合。对22名刑释解教人员，6名社区服刑人员，进行摸底，登记造册，并以“四帮一”的帮扶形式，坚持一季度走访一次制度，定时开展帮教工作，努力做到不脱管、不失控，做到情况明、底数清，及时了解他们的思想、生活生产状况，做好思想教育工作，帮教率达100%，重新犯罪率控制在零。
社会保障局年度工作总结汇总5篇
时光荏苒，我们在一天天的成长。当自己在岗位又度过了一年的时间后就可以进行一次总结，那么一篇年度工作总结就能看出自己有哪些成绩，怎么才能将岗位的年度总结写得全面呢？推荐你看看以下的社会保障局年度工作总结汇总5篇，欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
社会保障局年度工作总结 篇1
2020年以来，按照XX区区委、区政府的统一部署，XX区人社局把政务公开工作作为一项重要工作来抓，加强组织领导，健全工作机制，认真贯彻各项要求，及时、规范公开本部门政务信息，扎实推进政务公开政府信息公开工作，各项任务均按时按质按量完成。现将2020年度政务公开工作工作总结如下:
一、2020年度政务公开工作的基本情况
我局高度重视，把贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》作为一项重要工作内容来抓。
1、加强领导，明确职责。2020年初，我局成立政务公开工作领导小组，充分发挥作用，分工进一步明确。领导小组负责指导、监督检查制度落实情况等工作，督促按照相关要求做好主动公开、依申请公开政府信息的范围和程序，并做好材料送交、公开信息保密审查，信息更新发布等工作。
2、积极对接，及时整改。局信息中心积极对接区政务公开领导小组，根据网上测评结果，对检查中存在的问题，立即进行整改，并将结果上报区政务公开领导小组，同时在区政府政务公开平台进行发布。
3、主动作为，加强日常工作推进。按照区政务公开工作相关要求，区人社局多次召开会议，安排部署政务公开工作，扎实推进相关工作的开展，确保我局政务公开工作有序进行。
4、重视舆情，主动回应。近年来，XX区人社局高度重视舆情民意，积极向区政府网站报送各类工作宣传稿件，加强政府网站内容保障。指定专人负责对接各业务部门，及时对政民互动、百姓热线信件进行回复，做到回复率100%。
二、组织培训，规范信息公开
组织全体干部职工认真学习《条例》，提高对政府信息公开重要性的认识，加强对《条例》实施的领导。并将《条例》内容要求融入到业务工作中。由政务公开领导小组办公室牵头组织政务公开工作人员参加业务培训，熟练掌握和规范政府信息公开的编制和发布，提高执行《条例》的能力，提升政府信息公开的水平和质量。
三、完善网站，拓展公开形式
本单位利用政府信息公开网站进行政府信息公开，同时为拓展信息公开渠道，我们充分利用全市统一建设的网站，设置政务公开栏，公开单位职能、组织机构、办事指南等情况，并开发微信公众号，每日更新部门信息。
四、依申请公开政府信息办理情况
2020年度，未受理到依申请公开件，未收到公众申请要求公开的其它方面政府信息，也没有发生因政府信息公开申请行政复议、行政诉讼件。
五、政府信息公开工作存在的问题及下步计划
(一)存在主要的问题
2020年，我局在认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，在政府信息公开工作方面取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足，主要是:政府信息公开不及时，对部分板块理解不到位，网上公开还存在一些薄弱环节等。
(二)下一步工作计划
2020年，我单位将按照区政务公开工作领导小组办公室的要求，进一步加强信息公开工作，力争在规范化、制度化、程序化等方面取得新进展。在创新工作思路、完善工作平台上取得新突破，更好的服务于党政和群众的信息公开需求，使电子政务信息公开工作再上一个新的台阶。
社会保障局年度工作总结 篇2
今年以来，xx区人社局坚持以人民为中心，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，以党的建设为统领，把稳就业、保居民就业作为重中之重，扎实推进社会保险、人才人事、劳动关系、公共服务等工作，着力促改革、惠民生、防风险、保稳定，扎实推进人社事业高质量发展。
一、工作完成情况
（一）就业创业工作成效明显，就业形势保持稳定
一是积极完成各项就业指标任务。截至目前，城镇新增就业xxxx人，完成任务的xxx%；失业人员再就业xxxx人，完成任务的xx.x%；困难人员就业xx人；城镇登记失业率x.x%，低于x%的目标。组织培训xxxx人，其中创业培训xxxx人，完成年任务的xxx%。共发放创业担保贷款xxx笔，放款xxxxx万元，直接扶持创业带动就业xxxx余人，为已到期还款的xxxx名贷款户发放贴息资金xxx万元；近期，摸底开发电商平台商户xxx余家，手续正在审核中。城镇登记失业率x.xx%，低于x%的目标。
二是积极落实各项就业扶持政策。落实公益性岗位补贴xx.xx万元，落实企业吸纳就业困难人员补贴x.xx万元；落实中小微企业吸纳高校毕业生一次性吸纳就业补贴xxxx元，落实农村公益性岗位补贴xx人次xx.xx万元；为xxx家企业发放以工代训补贴xxx.xx万元、培训生活补贴x.xx万元、技能创业培训补贴xxx.xx万元。共计拨付技能提升专账资金xxx.xx万元。
三是开展促进就业主题活动。通过开展xxxx年春风行动专项招聘活动、线上跨年网络招聘汇暨xx区就业援助月活动、送政策活动、网络直播带岗，以及企业用工保障专项活动等举办各类专场招聘活动xx场，服务用人单位xxxx家次，提供岗位共招约xxxx人次，共为xxxx余人次提供求职服务，初步达成意向xxxx余人。
四是持续深化就业精准扶贫。持续推进就业精准扶贫工作，目前农村公益性岗位在岗人员xx人，今年以来落实农村公益性岗位补贴xx.xx万元，有力促进了农村建档立卡贫困人员的脱贫。
五是职业技能培训工作开展情况。联合定点培训机构开展母婴护理、家政服务员、中烹、中式面点等多个专业，累计培训xxxx人，完成年计划的xxx%。制定职业技能培训一县一项目清单，联合区教育局从事开展项目制培训，xx名学员成功通过培训；加强高技能人才培养工作，开展企业自主评价xxx人，新型学徒制培训xxx人。成功举办第七届劳动之星技能大赛。共计拨付技能提升专账资金xxx.xx万元，分别为xxx家企业xxxx人次发放以工代训补贴xxx.xx万元；拨付xxxx人次技能、创业培训补贴xxx.xx万元。
六是全面推进劳动合同备案工作。截至目前，对我区xx家企业进行了薪酬调查，共审核劳动合同备案xxxx人；办理新劳动用工备案企业开户xxx家。
（二）社会保障体系进一步完善
一是社保基金总体收支情况。截至xx月，共收缴各项社会保险基金x.xx亿元，其中企业养老保险x.xx亿元；机关养老保险x.xx亿元；工伤保险xxxx.xx万元；失业保险xxxx.xx万元；居民养老保险xxxx.xx万元；被征地农民养老保险xxx.xx万元。共支付各项社会保险待遇x.xx亿元，其中发放企业养老金x.xx亿元；机关养老金x.xx亿万元：支付工伤保险待遇xxxx.x万元；支付失业保险待遇xxxx.xx万元；发放城乡居民养老金x.xx亿元；发放被征地农民养老金xxxx.xx万元。
二是全面贯彻落实各项惠企政策。xxxx年xx区参保企业共计xxxx家，参保职工xxxxx人，在职职工xxxxx人（其中灵活就业人员xxxxx人），退休职工xxxxx人。企业养老保险参保xxxxx人，机关养老保险参保xxxxx人，失业保险参保xxxxx人，工伤保险参保xxxxx人。建筑工伤等按项目参保xx家，项目参保率xxx%。继续落实阶段性降低失业保险费率、工伤费率政策，失业保险费率由x.x%降为x%，工伤保险费率减半征收，实施期限延长至xxxx年x月xx日。社保中心深入推进免申即享工作举措，xxxx家参保企业单位无需办理任何手续，缴费即可自动享受减免。截至xxxx年xx月，共减征失业保险费xxxx.xx万元、工伤保险费xxxx.xx万元。为xx家符合中小微企业划型标准的企业更改了企业减免类型并办理退费，共计退费金额xxx.xx万元。
三是严格落实多项失业保险待遇。x、为稳定企业职工岗位，截至xx月，共为xxxx家企业发放稳岗返还资金xxx.xx万元，惠及职工xxxxx人。x、为减少裁员或失业对企业职工生活带来的困难，截至xxxx年xx月，发放失业保险金xxxxx人次，共发放xxxx.xx万元，并为失业人员代缴医疗费xxx.xx万元。xxxx年共为xxxx余名失业职工发放失业补助金xxx万元。x、为稳定企业职工队伍，提升企业职工就业技能，截至xxxx年xx月，为申请技能提升补贴的xxxx人发放xxx.xx万元职业技能补贴。
四是认真落实退休人员待遇。截至xxxx年xx月，xx区企业退休xxxxx人，核定退休工资x.xx亿元；机关退休xxxx人，核定退休工资x.xx亿元。企业去世人员xxx人，核定丧葬补助金xxxx万元；机关去世人员xx人，核定丧葬补助金xxx万元。xxxx年，全区共有xxxxx名机关企事业退休人员及xxxxx名领取居民养老金人员通过无形认证方式成功进行了养老待遇领取资格认证，为退休群众提供了更加便捷的服务。
五是落实好工伤鉴定、退役军人养老保险接续及养老保险转移工作。截至xxxx年xx月，受理完成xxx人的工伤劳动能力鉴定；受理完成x人的病退劳动能力鉴定。分三次对涉及xx区的xxxxx条企业养老核查数据进行了整理，确保养老保险全国统筹工作的顺利进行。协助退役军人事务局为我区xxx余名退役军人办理社会保险转移接续，为xx名退役军人办理养老保险接续，为xx名待安置军人补缴养老保险。同时根据国家人社部及军人后勤保障部门的要求，对我区xxxx-xxxx年度xxxx名退役军人的养老保险转移接续情况进行了落实，共为xxxx名退役军人办理了保险接续业务，为xx名军转干人员接续了职业年金。接收xxxx年度xx区退役军人养老保险xxx人，已办理接续xxx人；xxxx共办理养老保险转移接续xxxx人，其中养老保险转入xxx人，养老保险跨省转出xxx人。
六是做实做细人社领域扶贫工作。通过仔细对比区农业农村局、民政局、残联相关单位提供的贫困人员名单，截至xxxx年xx月，共计为xxxx名贫困人员累计代缴养老保险费xx.xx万元；为xxxx名贫困户发放养老保险金xxx.xx万元，切实有效地改善了贫困人员生活质量。
七是提升社保基金风险防控能力，严防社保基金流失。对xx区xxx名养老保险转移接续未办结人员进行了逐一核查办理，对省级反馈的xxx万条养老疑点数据进行全面核查整改。对涉及xx区社保各险种的预警督办信息进行核查清理，共计处理xxxx条。xxxx年联合医保局对全区xx%的参保企业的参保情况进行全面稽核，对x家违规企业进行了催缴，共催缴养老保险、失业保险、工伤保险金xx.x万元。
（三）人事制度改革稳步推进，人才队伍建设不断加强
一是建章立制，人事管理制度日趋完善。制定了《岗位设置方案》、《竞聘上岗方案》、《逐级竞聘方案》等文件，成功聘用x名副高级、x名中级专业技术人员。同时按照《xx区机关事业单位工作人员平时考核实施意见（试行）》文件精神，结合本单位实际创新工作，将党建学习、工作纪律、履职考评等x项工作纳入个人平时考核工作指标，圆满完成xxxx年第三季度日常工作考核量化工作。配合区委组部调入、调出科级干部各一名，晋升一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员各x名。
二是做好事业单位人事管理工作。大力推进事业单位岗位设置与竞聘备案工作，高质量推进事业单位机构改革，区级事业单位由改革前的xxx个减少为xxx个，精简xx%。累计组织公务员招录、区教育系统公开引进高校毕业生、区竞争性选拔优秀年轻科级干部及人选等各类考试xx次，为xx区招录、遴选工作人员约xxx名，选拔优秀年轻科级干部xx人，带编入伍大学生x名，法律顾问xx名两新组织职业化工作者xx名。指导各单位依据《聘用合同》做好人事管理、签订聘用合同；对全区xxxx名事业单位工作人员xxxx年工作情况进行了年度考核，xxxx人被评为优秀等次，xxxx人被评定为合格等次，x人被评定为基本合格等次，xx人被评定为不合格等次，xxx人未定等次，xx人未参加考核。联合区委组织部、区财政局下发《关于提高乡镇工作补贴标准的通知》，逐步实现乡镇工作人员平均收入高于区直同职级人员xx%以上的目标。为全区机关事业单位人员审批xxxx年度应休未休假工资报酬审批通知》，严格审核申报人员材料，最终审批金额xxxxxx.xx元。
三是做好人才管理服务工作。完成青年人才聚集考核xxxx人，其中研究生xxx人，大学生xxxx人。成功申报xx有限公司为省级乡村振兴专家服务基地、xx经济开发区成功申报市级专家服务基地。截至目前，全区现有档案托管共计xxxxx人，新增档案xxxx份，转出档案xxx份；接收大中专生档案xxx份，我区海外留学人才共xx名，其中来临留学人员共xx名，x市留外人员xx名。接收省外应届大学生档案共计xx份，办理大学生档案转递手续xxx份。为xx家单位xx人申报高学历人才津贴，现已提交市局，正在复审阶段。
四是积极做好专业技术人员服务管理工作。审核执业药师职业资格考试等x项专业技术资格考试报名材料共计xxxx人次，发放高级经济师资格证书x本；进行职称评审xxx人次，认定初级职称x人、中级职称x人。为全区教育系统xx所中小学共计近xxxx名教师进行继续教育学时认证、备案，助力教育领域人才振兴。举办x市食用菌产业发展高级研修项目，xx余人参加培训。成功推荐侯善波、张志常为x市有突出贡献的中青年专家。联合区教体局开展乡村振兴领域专业技术人才培训，累计培训xxx人次。
五是全力做好高校毕业生就业工作。我区实名制登记未就业大学生xxx人，登记率为xxx%，服务率为xxx%，就业率为xx%以上。继续加强三支一扶大学生管理工作，按时足额发放生活费及社保xxx.xx万元。加大自主创业大学生政策宣传，共有xx名高校毕业生在我区创业。实施青年就业见习计划，x家见习基地在x高校毕业生就业信息网发布了xx个见习岗位，共计xxx名见习人员参与见习，完成了xxx人的见习任务目标数。已审核xx人见习期满人员的相关材料，申请拨付青年见习资金xx.xx万元。
（四）维护劳动者权益，劳动关系总体和谐稳定
一是完善基层劳动争议调解组织，通过创新采用要素式办案、互联网+调解平台、积极打造金牌劳动人事争议调解组织等方式，截至目前，xx区劳动人事争议仲裁院共处理劳动争议仲裁案件xxx起，涉及劳动者xxx人，结案xxx起，结案率为xx%，涉及标的额xxxx.xx余万元，有力维护了劳资双方的合法权益。同时，推进使用互联网+调解服务平台，共受理并调解处结xx起劳动争议案件；组织全区企事业单位共计xx余人参加劳动人事争议调解员培训班并顺利结业。
二是加强劳动监察执法力度。截至目前，我局劳动监察大队共立案查处各类投诉案件xxx件，为员工追回工资待遇xxx.xx万余元，按期结案率达到xxx%。共作出工伤认定决定xxx件，新受理工伤认定申请xxx件；累计回复xxxxx政务便民热线xxxx余件。
三是大力推进农民工工资清欠工作。今年以来共办理全国根治欠薪问题反映平台线索xxx件，办理x市欠薪线索反映平台线索xxx件。农民工工资支付监管平台共录入xxx个建设工程项目（其中已开工项目xx个，已停工x个，已完工xx个，未开工x个），采集农民工实名制信息xxxxx人，录入工资专户xxx个，工资专户资金缴纳xx.xx亿元，银行代发金额x.xx亿元，对平台所反馈信息实时监控，及时督促问题整改。
二、xxxx年重点工作计划
（一）全力做好就业创业工作。认真做好就业实名制管理工作，积极开展就业援助月、春风行动等就业服务活动，全面落实各项就业创业优惠政策。加大城乡劳动者技能培训等就业创业重点工作推进力度，深入推进创业、促进就业，努力保持就业局势稳定，确保完成各项重点工作目标任务。
（二）切实做好社会保障工作。继续抓好社会保险扩面工作，扎实做好城乡居民养老保险等社会保险工作，深入推进综合柜员制落实、工伤预防五年行动计划的实施，延续降低阶段性降低失业、工伤费率政策，加大社保基金稽核力度，充分发挥社保保障作用。
（三）着力加强人才队伍建设。认真做好机关事业单位人员选配、录（聘）用、培训工作，不断充实人员力量，提升人员能力和素质；扎实做好事业单位工作人员平时考核、年度考核工作，协助用人单位做好人员管理。推进全区教育系统、农业等事业单位聘用合同树典型签订工作。结合多元化的高层次人才交流活动，大力推进各类高层次人才的引进和使用工作；加大岗位设置方案审查核准力度，做好中、高级专业技术资格的推荐、评审和初级专业技术资格的评审、确定工作。
（四）努力构建和谐劳动关系。创新劳动监察受理投诉举报模式，打造便民一站式服务平台，不断完善劳动保障监察网络体系。强化部门联合与基层调解，推进使用互联网+调解服务平台和速裁庭，进一步加强劳动人事争议调解体系建设。扎实推进农民工工资支付监管平台建设，积极开展劳动用工、工资支付、农民工工资支付等专项执法检查活动，切实保障劳动者权益。
（五）不断提升人社服务能力。进一步改善服务设施和服务环境，加强信息网络建设，畅通就业信息的收集和发布渠道。加强教育培训，改进工作作风，不断提升就业创业和社会保险经办服务水平。
社会保障局年度工作总结 篇3
今年以来，xx县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导下，紧扣强发展、求突破、勇争先工作总要求，聚焦主责主业，抓重点、补短板、促发展、惠民生，人社各项工作再上新台阶，单位集体获县委县政府嘉奖表彰，就业创业工作获省政府督查激励。
一、xxxx年特色亮点工作
（一）聚力打造浙西第一门户，技能人才扩容提质。一是牵牢职业教育发展的牛鼻子，加快xx技工学校建设进度。自x月份筹建以来，仅用x个月就完成省人社厅资质审核，基础设施建设同步开展，计划于xxxx年x月开学。二是挂上技能竞赛升级档，成功举办xxxx年度乡村振兴技能竞赛暨四省边际乡村讲解员大赛，提升我县影响力和行业人才技能水平。三是按下人才队伍建设快进键。截至xxxx年xx月底，我县有x人入选省级工匠；x家企业获评市级高技能人才培育示范基地；开展鲜辣厨师培训xx期，培训学员xxxx人。
（二）立足服务民生宗旨，窗口服务便捷又暖心。一是一卡多用，推动服务更便捷。已与交通运输局、文广旅体局合力，完成了涵盖交通、文旅等便民功能的开发运行，实现多卡融合、一卡通用。二是改革引领，倒逼服务更阳光。通过局长走流程破难题、建设四零大厅优环境、打造一件事场景提速度，使窗口服务更阳光、更贴心。三是主动提醒，升级服务更温暖。主动探索，推进百姓秘书项目建设，已全面实现社会保险、就业和再就业、人事人才、高技能人才培育和引进等人力社保xx个主项、xxx个子项xxx%进驻行政服务中心，xxx%实现无差别受理，xx县人社大厅窗口被x省人社厅推荐申报全国人力资源社会保障系统优质服务窗口。
（三）聚焦共同富裕重点群体，就业帮扶精准有效。一是支持就业渠道多样化。截至xx月底，公益性岗位帮助重点人群就业xxx人，发放补贴xx.x万元；发放高校毕业生到中小微企业就业补贴x.x万元；发放小微企业招用高校毕业生社保补贴x.x万元。二是落实xxxx人员灵活就业社保补贴。发放就业困难人员社会保险补贴xxx万元。三是发放失业补助包。共发放失业金xxx万元、失业补助金xxx万元。
（四）围绕重点工作高效推进，事业单位人员信息采集全市超前完成。一是高度重视、迅速行动。成立由一把手直接指挥的多部门联合行动专班。二是强化部署、扎实推进。开展全员培训，落实分块对接，开展多轮全县全体事业人员全覆盖核查，进一步提高入库数据质量。三是持续规范、常态维护。建立起动态更新机制，长久做好数据完善，提升数据的生命力。行动开展以来，先后向各单位反馈问题xxxx人次，信息xxxxx条，快速准确完成全县xxxx名事业人员数据完善、导入、校对工作。我局按时保质完成任务，获得市人社局通报表彰。
（五）紧盯人社领域重大风险，实现纠纷治理一体化。一是构建联动机制格局。打造人社+N部门+N企业新格局，今年以来，联合林水局、住建局、交通局等多部门开展联合执法专项行动两次，排查企业xx余家。二是完善一窗受理链条。将劳动保障执法队、仲裁院整体入驻县矛调中心，畅通集约化服务，设置调解、仲裁申请、劳动监察举报、法律援助等窗口，实现数据互通、案件共享，实现案件快立、快审、快结。三是强化欠薪一件事模式。通过县乡一体化联动处置手段，一键发起部门协同，信息实时共享，做好案件调查、核实证据材料、督促整改等工作，节约办案成本，缩短办案时效。平台自上线以来，流转欠薪案件xx件，涉及xxx人，金额xx.xx万元。
二、存在的困难
（一）优质岗位供给不足。共同富裕和xx县考核对我县新增就业人数和技能人才占比都有硬性要求。从企业岗位需求来看，目前我县企业提供的岗位薪资缺乏竞争力，对真正的技能人才需求不大。
（二）干部专业化能力不足。数字化改革对干部的要求越来越高，面对日益庞杂的各类系统和要求，干部疲于应付，对数字化改革认识不深，缺乏数字化思维和对相应技术的深入了解，在改革中难以找到切入点和突破口。
三、xxxx年工作思路
（一）注重强化党建引领，提升人社队伍战斗力。一是合力打造百业窗人社党建品牌，强化人社干部队伍主责意识、大局意识、服务意识。二是开展比学习、比本领、比担当、比作风四比专项行动，努力做好两勤两专，锻造政治过硬、本领高强人社铁军。
（二）对标数字化系统化，全面推进人社改革。推动人社数字化改革取得实质性进展，建设工伤预防一件事应用场景，提升企业工伤监测、分析能力，降低工伤发生率。推动社会保障卡居民服务一卡通建设，实现社保卡多场景应用。
（三）聚焦稳就业提质量，盘活优质人力资源。一推进人力资源服务产业化，推动更高质量就业，城镇调查失业率控制在x.x%以下。二是着力扩中提低，关注重点群体需求，着力抓好重点群体就业工作，吸引大学生来常就（创）业xxxx人以上，高质量就业村达到xxx个以上，就业创业培训xxxx人以上。三是保障企业用工留工，深入对接企业需求，针对性破解企业招工与用工难题，建立实（见）习基地xx个以上，推出岗位xxx个以上。着力引育一批人力资源服务企业，切实保障企业市场化用工需求。
（四）围绕兜底线惠民生，促进社保稳健运行。一是落实社保体系改革，着力构建多层次、多支柱养老保险体系，基本养老保险参保率达到xx.x%以上。二是提高社保惠民质效，持续规范企业职工养老保险参保工作，全面夯实社保缴费基数，推动企业职工应保尽保。严格落实城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制，合理提高城乡居民基本养老保险待遇水平。三是严控社保基金风险，持续加强社保基金专项监督检查，严格落实疑点数据稽核、日常稽核、专项稽核等工作，进一步健全社保经办稽核风险防控系统。
（五）注重强素质促规范，激发人才发展动能。一是建强人才培育体系，大力推进高层次人才引进工程和大学生引聚倍增工程，加快建设xx技工学校，确保在xxxx年x月顺利开学。以新时代x工匠培育工程为抓手，大力实施金蓝领职业技能提升行动，努力打造xx工匠名片，举办技能大赛和乡村振兴职业技能大赛，加大专家服务基层力度，技能人才占从业人员比重达到xx%以上。二是完善人才引进制度，重点招引重点产业所需人才，加快完善博士后、专家工作站载体建设，持续提升人才服务县域经济高质量发展的支撑力和贡献度。同时，积极探索人才区域共享模式，进一步深化长三角区域引才引智交流合作。三是推进人才人事改革，深入开展重点企业职称自主评审和技能自主评价工作，加快农村专技人才职称评审改革，谋划推进事业单位人员全周期管理，引导教育、卫生健康等行业开展自主招聘与自主评聘。着力做好事业单位阳光招录工作，确保人事考试安全有序、科学规范，进一步完善事业单位管理岗位职员等级晋升制度，深化公立医院薪酬制度改革，健全事业单位绩效工资分配制度。
（六）突出防风险强策略，构筑和谐劳动关系。一是提升联合执法水平，大力实施安薪工程，严格落实智慧治理、长效治理、行业治理、协同治理、基层治理等五项欠薪保障工作机制。进一步完善拖欠工资黑名单联合惩戒制度，会同建筑领域行业主管部门、综合行政执法等部门加大欠薪处罚力度，切实保障劳动者合法权益。二是增强劳动仲裁效能，加快推进劳动仲裁工作标准化、精细化、数字化建设，强化线上调解工作，持续增强仲裁办案能力和质量，进一步提高劳动纠纷在仲裁阶段的终结率。以开展重复信访集中治理、信访积案精准化解为抓手，着力破解信访突出问题，加速形成风险防范化解全流程一体化管控闭环。
社会保障局年度工作总结 篇4
20xx年以来，在市劳动保障部门的精心指导和各乡镇（街道）、各有关部门的大力支持下，我区紧密围绕市就业和社会保障统筹工作领导小组及区政府年初下达的目标任务，以《就业促进法》、《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》三部法律的相继实施为契机，以淮上职业培训学校为抓手，努力创新思维、攻坚克难，全力推进就业和社会保障工作实现新突破，有效促进了我区经济社会和谐稳定发展。
一、认真做好就业和社会保障工作
（一）就业和社会保障工作主要目标任务完成情况：
城镇累计净增就业1963人，已完成全年任务的82%，下岗失业人员再就业100人，完成全年任务的200％，其中就业困难对象31人，完成全年任务的310％，免费职业介绍1679人，完成全年任务的210％，小额担保贷款推荐成功4户，金额8万元，完成全年任务的133%，劳务输出总量17595人，完成全年任务的147％，当年新增4517人，完成全年任务的266％，城乡职业技能培训2118人，完成全年任务的83%。
（二）加强日常工作管理
1、及时制定年度工作计划，将全区就业和社会保障重点工作目标任务层层分解落实到基层，确保全年目标任务的完成。
2、进一步强化乡镇（街道）、社区劳动保障平台作用，一是根据“四有六到位”的要求和我区的特点，积极开展免费职业介绍、职业技能培训以及劳务输出工作，规范了各所站工作方法、工作流程，二是为进一步提高各乡镇（街道）劳动保障工作人员政策水平和业务素质，我局于开办全区劳动保障工作人员法律法规及业务知识培训班，重点讲解了《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动p;一是通过劳动年审和劳动用工检查，进一步规范企业用工行为，维护企业职工合法权益。现已发放年审资料53户（年审工作尚在进行中），已审查16户，审查合格15户，限期整改1户，劳动合同鉴证326份，办理社会保险156人。
二是认真受理劳动争议仲裁案件。今年以来共受理劳动争议仲裁案件28件，已结案17件。
（七）加强对区劳动保障系统计生与流动就业人口管理，对计划生育实行目标考核。
二、积极实施劳动保障民生工程
（一）开展城镇居民医保宣传和参保登记工作
我局采用各种有效方式，积极做好工作。第一，我局把各乡镇失地转城人员列为此次参加城镇居民医保的重点人群，以各劳动保障事务所站为平台，在人员密集地区进行经常性、普遍性的宣传；第二，积极与区教育局协调，做好在校生参加城镇居民医保的宣传工作，提高参保积极性；第三，我局会同淮滨街道，调查了解因家庭生活困难，有意向参保而无钱缴费的城镇低保户73人，需要参保资金14454元，正向区政府积极争取补助资金，使他们能够顺利参保。截止至9月底，我区已参保登记4175人，完成今年任务的139%，其中社区居民参保登记1127人，在校生参保登记3048人。
（二）未参保集体企业退休人员生活费发放及时
我局自20xx年元月份，按月对享受生活费人员的生存状况和参加社保情况进行审核，并通过银行，对未参保集体企业退休人员生活费实行了按月社会化发放，1-10月份共发放生活费738人次139942元。
三、重点工作完成情况
（一）全面加强再就业园区建设和管理
目前，淮上再就业园区一期工程已建成四幢厂房，建筑面积约11400平方米；水、电、路、电信等基础设施也陆续建成，完成投资1500万元。目前1#、2#、7#、8#厂房已分别租赁给“蚌埠市利特尔装饰有限责任公司”，“蚌埠市江淮节能科技有限公司”，“天林橡胶制品有限公司”和“格锐叉车属具有限公司”。这几家企业固定资产投资已达1500万元，预计20xx年销售收入均超过1000万元，可安置下岗工人、退伍军人和失地农民60余人。此外，新招商入驻的“蚌埠市永平丝印材料器材设备厂”和“易斯贝能生物科技公司”正在办理注册手续，预计两企业固定资产投资可达500万元，可安置下岗工人、退伍军人和失地农民40余人。
（二）成立淮上职业技能培训学校
随着我区城市化进程的不断加快，失地农民（2.08万人）和农村富余劳动力（9万余人）日益增多，他们由于长期从事农业生产，缺乏非农业生产的专业技能，就业竞争力较差，迫切需要技能培训；而我区境内的蚌埠市工业园区和商贸物流园区入驻的近百家企业，也迫切需要招收大量的熟练技工，这一劳动力素质与岗位需求不相适应的矛盾在我区日显突出，鉴于此，为进一步提高失地农民和农村富余劳动力的生产技能和就业能力，有效促进其转移就业，我局年初即积极筹建淮上区技能培训学校，并于今年3月经市局验收批准成立，开设了维修电工、焊工、机械加工、种植养殖、缝纫、玻璃制造、印刷、礼仪等十个专业，面向我区广大失业人员、失地农民和农村富余劳动力进行免费培训，目前已培训学员2118人，其中种（养）植培训178人、餐饮培训150人、计算机操作培训503人、缝纫培训450人，焊工培训50人、粮油食品加工培训50人、劳动预备制培训707人。
（三）做好失地农民养老保险参保摸底调查工作
为妥善解决被征地农民的社会保障问题，切实推进我区被征地农民养老保险工作，我局根据相关文件精神，多措并举，并积极配合区建委、区工业园区管委会做好征地前被征地农民养老保险调查及审批工作。自XX年年7月1日至今，我区已经审批的被征土地有2557.1655亩，其中耕地1267.116亩；涉及小蚌埠、吴小街两乡镇所辖的9个行政村、3288户11545人，符合参保条件有5266人，其中男满60周岁、女满55周岁的1283人（以上数据不包括XX年年7月1日之前被征土地的农民）。涉及被征地农民参保资金共计5055.36万元，其中我区应预留土地补偿金的70%为872.0935万元和提高的征地补偿费为1689.4881万元，两项资金共计2561.5815万元，不足部分由区政府兜底。截至目前，应领取被征地农民养老保险费的有1283人，每年需要支出123.168万元。四、工作中存在的问题及原因分析
（一）街居平台建设及管理仍需进一步加强
一是尽管各乡镇（街道）根据区政府《关于建立乡镇（街道）社区居委会就业和劳动保障工作机构的通知》（淮政办
社会保障局年度工作总结 篇5
今年以来，贯彻市委市政府、上级部门决策部署，积极对接“三高四新”战略，以“民生为本、保障优先”为工作主线，准确把握人社工作新要求，以新作为积极应对经济发展新常态，保障民生，服务发展，切实实现好、维护好、发展好人民群众的切身权益。现总结如下：
一、主要工作推进情况
（一）重点工作目标任务完成情况
1、主要就业指标完成情况。截至5月底，城镇新增就业1590人，完成任务数3100人的51。29%；城镇登记失业人员759人，城镇登记失业率1。85%，控制在省标4。5%以内；城镇调查失业率4。2%，控制在省标5。5%以内。
2、重点群体就业情况。截至5月底，失业人员实现再就业625人，完成任务数1240人的50。4%；就业困难人员实现再就业241人，完成任务数470人的51。27%；全市脱贫劳动力25973人，实现稳定就业19582人，比上年度略有增长，保持了重点群体的稳定就业形势。
（二）就业创业工作成效明显
加大企业稳岗力度。稳岗返还政策覆盖率100%，对全市符合条件的14家企业全部进行稳岗返还，涉及金额7。03万元；降低企业用工成本。对用人单位和职工的失业保险缴费比例总和从3%阶段性降至1%的现行政策，继续延续实施。保障困难群众基本生活。截至5月底，发放失业补助金待遇152人次，发放金额5。25余万元。强化创新创业政策激励。截至5月底，完成发放创业担保贷款15笔220万元，完成计划发放1000万元的22%，带动就业127人。大力开展线上招聘活动。积极开展“春风行动”、“就业援助月”、“民营企业招聘活动月”等系列“点亮万家灯火”就业帮扶主题服务活动，线上线下同步举行。举办线上招聘会6期、线下27期。5月份新增岗位数33个，新增招聘人数94人，有力促进了广大求职者更快实现就业。做好基层就业平台建设。全市所有社区（村）建立了基层就业服务机构，配备了兼职劳动保障服务人员，配齐了电脑、办公桌椅等办公设施，全部实现了互联网+就业创业线上业务经办。目前，七个创建充分就业社区（村）的单位业务经办人员已轮训2次。扎实做好“311”就业服务。截至5月底，共对登记失业人员提供了2189人次“311”服务，其中推荐岗位1277人次，推荐职业培训440人次，职业指导472人次。
（三）社会保障体系进一步完善
截至5月底，城乡居民养老保险参保261157人，税务征缴的划拨入户399万元，发放待遇74904人，发放4546万元；企业养老保险参保人数21708人，税务征缴划拨为1876万元，发放待遇13549人，发放16705万元；机关事业养老保险参保9349人，税务征缴划拨入户6297万元，地方财政补贴500万元，发放待遇5495人。职业年金缴费收入2350万元，上解职业年金3307万元；失业保险参保9232人，征缴基金130。49万元，发放314人次，发放失业保险金34。48万元；工伤保险参保42615人，征缴基金617万元，领取待遇189人次，支付236万元。截至5月底，社会保障卡持卡人数达到36。03万余人。
（四）人事制度改革稳步推进
一是2021年完成了全市142个事业单位的岗位设置系统建库工作，完成了单位人员岗位异动2426人次。二是完成2021年职称评定评聘工作，高级67人、中级68人、初级132人；三是严格执行工资政策，做好日常性工作，认真做好2019年度教师转正定级的工资手续、事业单位工作人员2021年度薪级工资普调和工勤人员晋级工资工作，及时审批2020年度年终一次性奖金、乡镇事业单位工作人员乡镇补贴和落实有关津补贴政策，到龄退休办理进行审批和在职、离退休死亡人员丧葬费、一次性抚恤金及遗属生活困难补助费审核。
（五）劳动者权益得到有力维护
一是加强劳动保障法律法规宣传，发放资料2000余份，对各类用人单位的日常巡查达150余次。二是为劳动者追讨工资488万元，涉及劳动者561余人，共接待来人来访反应欠薪问题32起，符合受理立案4起，结案2起。三是提高劳动争议仲裁水平。截至5月底，受理案件8起，结案4起；来信16起，接待来访群众200余人。
（六）认真开展党史学习教育
一是人社局党组自党史学习教育开展以来，在人社系统营造了浓厚学习氛围，为改进作风提供了思想武器，为坚守初心使命、干事创业、担当作为激发了精神动力。二是联系自身本职工作，结合“我为群众办实事”实践活动，切实抓好重点群体多渠道就业，集中开展农民工“急难愁盼”问题调研，切实为农民工办实事、解难题，为企业提供上门服务宣传和答疑养老保险政策，在根治拖欠农民工工资问题上也取得显著成效。三是巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”。
二、存在的问题
（一）就业结构性矛盾突出。就业难与招工难并存的结构性矛盾突出，传统大龄劳动力失业风险加大。
（二）基层公共就业服务滞后。基层就业服务队伍、网络信息化有待加强，基层公共就业服务能力有待提升。
（三）根治拖欠农民工工资压力较大。随着近年来经济下行压力不断加大，尤其是新冠疫情的影响，农民工工资支付工作面临较大压力。加上拖欠农民工工资与拖欠工程款交织在一起，一些项目存在层层转包、工程款和工资款交织一起，劳资关系复杂，处理比较困难。
三、下一步打算
（一）继续奋力促进就业创业。继续全面落实各项就业创业优惠政策。加大城乡劳动者技能培训等就业创业重点工作推进力度，深入推进创业、促进就业，努力保持就业局势稳定，确保完成市政府下达的各项重点工作目标任务。
（二）继续推动社保转型改革。继续强化社保功能，大力推进全民参保计划，引导中小企业、农民工从业人员持续参保缴费。加强基金监管，强化社会保险基金管理风险防控，建立完善政策、经办、信息、监察四位一体的风险防控体系，坚决守住基金安全底线。
（三）继续创新引才育才用才。继续加强高层次专业技术人才队伍、技能人才队伍建设工作。同时，整合利用现有的各类职业教育资源，加快高技能人才培养基地建设，打造XX市技能人才培养高地，着力培养一批高技能人才。
（四）继续狠抓根治欠薪。继续推进和完善劳动保障监察“两网化”建设，不断完善劳动保障监察网络体系。进一步加强劳动关系协调机制建设，切实提高企业劳动合同签订率。积极开展劳动用工、工资支付、农民工工资支付等专项执法检查活动，及时受理劳动监察举报、投诉案件。
五不断提升公共服务能力。进一步改善服务设施和服务环境，加强信息网络建设，畅通就业信息的收集和发布渠道。加强教育培训，改进工作作风，不断提升就业创业和社会保险经办服务水平。
以上是网小编精心帮大家整理的人力资源和社会保障局2022年上半年工作总结精选5篇，供您参考阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。
乡镇财政所2020年度工作总结
今年我们乡镇的财政所工作做得如何呢?下面是小编搜集整理的乡镇财政所20xx年度工作总结，欢迎阅读。更多资讯尽在年度工作总结栏目!
乡镇财政所20xx年度工作总结
20xx年，**乡财政所在乡党委、政府的正确领导下，在上级财政部门的大力支持下，在财政局各股室和乡直各单位的密切配合下，按照“xxxx”重要思想和上级财税工作会议精神及目标责任书的要求，紧紧围绕以经济建设为中心，以“生财、聚财、理财、管财”为核心，以加强干部职工“讲政治、做表率、讲正气、比贡献”的职业道德教育为根本，强化征收管理，合理控制支出，强化财务管理，增强宏观调控能力，强化财政监督，净化财经环境，强化国资管理，提高国资运营能力，经过全所同志的不懈努力，各项财税工作都取得了显著的成绩，较好地支持和促进我乡经济和社会事业的发展。
一、强化重点，狠抓财政增长不放松
根据年初县下达我乡20xx年财政收入计划，全乡一般预算收入按20%增长，我们确定以地税和其他收入为重点，加大收入征管力度，保证我乡财政收入及时均衡入库。一是认真做好地方工商税征收工作。针对今年地税任务大，税源分散，税额小等特点，采取了经常征收与突击征收相结合，全面征收与重点征收相结合，在册征收与清理
征收相结合，税务部门直接征收与全社会配合征收相结合，在全乡范围内全面展开税源底子和税源结构调查，建立协税护税网络，做到应管尽管，应收尽收。二是坚持依法治税，严厉打击各种偷逃抗税行为，把应收税款及时足额征收上来，使地税任务按时按量完成。三是认真做好其他收入征收工作。我所协助乡政府认真做好调查摸底，合理分配任务，并采取一定的奖惩措施，经过各部门的共同努力，使各项收入按计划均衡入库，保证了财政收支计划按期实施。截止20xx年11月底，累计完成198.7万元，比上年同期153.1万元增长30%。其中税收收入163.9万元，占一般预算收入62%。
1、地税收入92.3万元,比上年同期64.9万元增长42%。
2、国税收入16.6万元，比上年同期15.2万元增长9%。
3、契税收入15万元，比上年同期8万元增长87%。
4、其他收入74.8万元，比上年同期65万元增长15%。
二、充分发挥财政职能作用，会计工作站平稳运行
1、强化财政支出管理，确保全乡大局稳定。本着量入为出的原则，优先保证干部职工工资及时足额发放，努力压缩非生产性支出，合理调度财政资金，保证政府机构正常运转，实现财政资金利益最大化。截止20xx年11月底,全乡行政事业单位人员共352人，政府机关40人(其中：退离休人员52人)，事业编制人员37人(农业发展中心、计生服务中心、文化服务中心、村镇建设管理中心、民政与社会保障所)的工资按月及时发放，充分调动了干部职工的积极性，确保了全乡大局稳定。全乡22个行政村，转移支付资金及乡对村补助资金共计55万元，年前全部拨付兑现到位。
2、加强专项资金管理，保证专项奖金封闭运行。20xx年，县拨我乡以工代赈资金37万元，危房改造资金7万元，敬老院建设资金3万元，农村客运站建设资金15万元，村村通工程资金276.9万元，粮补资金58.8万元，退耕还林资金33.8万元，“两免一补”资金76.5万元，对专项资金实行规范化管理，专设账户，专款专用，按规定拨付使用，严格执行政策，手续完备。在兑现各种补贴款的过程中，坚持高标准，补贴兑现做到“四到位”、“六不准”，农民群众较为满意。
3、进一步完善农村义务教育经费和社会保障机制。在确保教师工资按时足额发放的同时，扩大“两免一补”范围，落实资金76.5万元，春秋两季资助学生700多人次，登记造册，亲自送到困难学生手中，基本解决了农村因穷辍学问题。落实农村五保户补助资资金，使110名五保户应保尽保。加快推进农村合作医疗试点改革，参合农民达2.96万人，参合率达98.6%。加快敬老院建设，改建一所敬老院，农村社会保障水平进一步提高。
4、会计集中支付工作。按照“预算自编、账户统管、集中核算、票据统管”的要求，统一会计核算和账户管理，进一步规范了我乡财政财务管理。各单位银行账户取消后，统管包括政府机关、中小学校、七所八站等54个单位，统管资金540万元。严格使用财政专用票据，杜绝了各单位坐支、挪用和私设“小金库”，端正了行业风气，避免了腐朽现象的滋生，提高了资金使用效益，净化了管理环境，理顺了财经秩序。严格审批程序，切实做到“收入一个笼子，支出一个口子”。
乡镇财政所20xx年度工作总结
xxxx年上半年来，北牙乡财政所在市财政局的正确领导下和乡党委政府的关心支持下，以“三个代表”重要思想为指导，通过全所干部职工的共同努力，积极推进农村税费改革，基本完成了上级交给的各项工作任务，现将上半年的工作情况总结如下：
一、继续加强思想政治教育
上半年，北牙乡财政所继续加强干部的思想政治教育，深入学习党的十六大精神和中央号文件精神，用“三个代表”重要思想来指导我们的各项工作。在干部队伍中加强“两个务必”的自我教育，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、敢于突破旧观念和老办法的束缚。引导干部职工树立正确人生观、世界观、价值观，自觉抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，为工作提供了强有力的思想政治保证。
二、强化理论业务学习，狠抓干部队伍建设
在工作生活中，我所继续强化干部职工的理论业务学习，积极组织干部职工学习党的各项方针、路线、政策，特别是认真学习了全市财政工作会议精神，此外，还积极组织干部职工参加《行政许可法》和《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》的学习培训以及市财政局举办的计算机培训班。通过学习，干部们弄清了哪些必须作为，哪些不能作为，使大家的理财行为更符合法律要求，提高了依法行政、依法理财水平。我所大部分同志还在业余时间参加函授培训，通过学习不断提升自身工作水平和提高自身综合素质。
三、建章立制，加强党风廉政建设
今年以来，我所在对干部职工普遍进行职业道德教育的基础上，把廉政教育作为长期性的基础工作常抓不懈。结合学习“党的十六大精神”及《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，进一步引导广大干部提高政治鉴别力，增强法制观念、纪律观念和廉政观念，树立全心全意为人民服务的公仆意识，从思想上增强拒腐防变的能力。此外，北牙乡财政所为加强内部管理，通过建章立制，建立内外结合的监督约束机制，进一步规范工作程序，增强工作透明度，自觉接受社会各界和广大群众的监督，在年初制定了治安防范制度、卫生管理制度、学习制度、请假审批制度、车辆使用管理规定等。做到了以制度管人，以制度管所。
四、继续稳步推进农村税费改革工作
抓好年度农业税尾欠的征收工作。我所在今年初就开始着手抓好年度的农业税尾欠催收工作，采取分组分片分任务的方式方法，以宣传税改政策为重点，着重做好群众的自觉纳税意识。
扎实做好年度灾歉减免补助资金的落实
我所坚持上级的政策规定，认真做好了年度的灾歉减免补助资金的落实工作，组织全所干部职工按照中央和自治区有关农业税灾歉减免政策、采取措施，将农业税灾歉减免补肋资金落实到农户手中，并按照政策规定完善相关手续。采取分片包村的原则，在村委干部的配合下进村入户做好灾减政策的宣传工作，并张榜公布受灾农户名单，受灾面积及补助金额，使灾歉减免政策深入人心，得到了农户的赞赏。据上级审批，我乡的年度受灾农户共有户，申请获批受灾补助资金.元。到目前为止，我乡已办理农业税灾歉减免补助资金领取手续户，退还灾歉减免补助资金.元，还余两户因为外出打工未能领。我所确保将农业税灾歉减免补助资金一分不漏落实到农户手中。
年度农业税税率调整个百分点的相关工作
我所在于月起认真做好降低农业税税率相关基础工作，确保降低农业税税率的实惠真正落实到农户。认真贯彻执行我区农业税税率降低个百分点的政策，即我乡农业税税率由农村税费改革后执行的.%下调到.%，农业税附加也随正税同步降低，农业税计税价格为元/公斤稻谷。北牙乡财政所把该工作摆为当前工作的重中之重，根据文件要求，严格按照减税比例，实事求是地做好了降低农业税税率相关资料的测算、调整工作，将降低后的农业税及其附加征收任务落实到户，并将农业税任务花名册等数据录入电脑，实行电算化管理。工作人员还认真编制计税清册，以屯为单位用A纸大字打印进行张榜公示，我乡个村个自然屯均于月日前全部公示完毕，同时，我所还将《农民税费负担监督手册》集中回收按降低后的农业税征收任务作相应调整，截止月底，我所已收回%的农户手册，大部分手册已作了相应的调整。加大税改政策宣传力度，把政策原原本本交给农民。
我乡通过工作队员下到各村各屯召开村民会议，传达上级文件精神，使群众能真正领会到中央号文件的精神实质。我所还充分利用政务公开栏出了一+政策宣传+报，并利用所里的宣传车下到各村屯进行广播，召开村民会议等，广泛宣传了降低农业税税率等中央政策，真正做到进村入户，深入人心，家喻户晓。积极解决税费改革中遇到的各种问题。
年月，北牙乡沙浪村大村屯群众向市税改办反映沙浪村大村屯年税费改革时农业税任务定得过高。北牙乡财政所立即引以重视，着手开展此项情况调查工作，并分别于月日、日、日等日，由兰华洪所长、黄瑞红副所长亲自带领所工作队员多次下到沙浪村委会、大村屯及附近村屯，主要采取召开群众会、入户谈话等方式方法，进行深入细致地走访调查，认真做好各种笔录，并耐心地向群众解答税改政策疑惑，着重宣传中央号文件和上级税改文件精神，认真细致地做好年上半年的灾情调查工作，做到了查民情、体民心，让农户感受到了政府的温暖。最后，经做了大量的思想工作，群众也对政策有了更深的理解，并表示对税改政策支持拥护。