高温补贴通知范文大全(7篇)。
通知是一种告知具体事项的文字或者口信，我们在工作中也经常会接触到通知，根据上级指示，现下需要我们赶紧写一则高温补贴通知，写通知是我们在工作中需要掌握的一项基本技能。那么我们怎么才能写好一篇高温补贴通知呢？下面是工作总结之家小编为大家悉心准备的“高温补贴通知范文”，有需要的小伙伴一定不能错过！觉得有用请收藏。
高温补贴通知范文(篇一)
山东
山东发放时间：6月、7月、8月、9月;
发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。
浙江
浙江高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110元/月。发放时间为6月-9月共4个月;
江西
江西发放时间：6月、7月、8月、9月;
发放标准：从事室外作业和高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的120元调整到240元;室内非高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的80元调整到160元。
天津
天津发放时间：每年6月到9月;
发放标准：职工上年日平均工资的12%确定，实行动态调整。
陕西
陕西每天10元。
北京
北京每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于90元。
高温补贴通知范文(篇二)
随着炎热天气到来，为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。发放时间拟为7月、8月、9月三个月，发放标准根据员工作业环境不同如下：
一、 人员范围及标准：
经理级及以上级别：每人100元/月
办公室人员：每人80元/月
生产部、物流部：每人50元/月
二、 执行时间 ：
高温津贴的执行时间为：20__年7月至9月
三、 发放形式：
高温津贴随7月至9月工资每月随工资发放。
以上通知自20__年7月起执行，请各部互相转告，遵照执行。 请予以批示!
签发：总 经 理
仙醇B2C电子商务运营中心
人事部 20__年07月11日
高温补贴通知范文(篇三)
7
各位员工：
为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：
一、发放标准及时间：
中高层管理人员、后勤处室一般管理人员及辅助人员、生产厂科段级及一般管理人员、抽借在后勤处室及各生产厂科室的人员发放标准为50元/月：其他员工发放标准为100元/月。发放时间为20xx年6-8月共3个月，逐月造表发放。
二、发放办法：
(一)各单位按上述标准及要求按附表一《高温补贴发放登记表》的格式在次月3日前将人员名单报所在公司人事部门审核。
(二)所在公司人事部门审核后将名单及汇总表报集团公司人力资源处审核、签批。
xx公司
20xx年xx月xx日
高温补贴通知范文(篇四)
8
各项目部：
为做好夏天防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司决定从20xx年6月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上（含37℃，以下统称高温），公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，具体细则如下：
一、发放的对象：
1、生产一线员工，包括注塑车间、电池车间、库房工作人员（库管员、搬运工）、无空调环境办公的管理人员（车间主管、巡检、搬运、清洁工、维修工、花工）；
2、高温条件下外出办公的非一线管理人员，包括配套业务人员、驾驶员、出纳；
3、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。
二、发放的标准：
1、在高温作业环境下的特殊生产工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按10元/人/天发放高温补贴；
2、在高温环境下外出办公的配套业务人员按10元/人/天发放高温补贴；
3、生产一线员工（不含铅浇铸、烧焊、热封工序）、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、维修工、花工）按7元/人/天发放高温补贴；
4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按5元/人/天发放高温补贴；
5、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准；
6、公司各驻外经营机构，由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行承担，但不允许超出公司规定的发放标准。
xx公司
20xx年xx月xx日
高温补贴通知范文(篇五)
9
致全体同事：
广东又迎来了高温季节，为保障员工在高温条件下的身体健康，提高员工福利，根据广东省人力资源和社会保障厅发出的《关于高温津贴发放的管理办法》，现将公司高温补贴发放事宜通知如下：自6月份开始发放20xx年度高温津贴，发放周期为5个月，每人每月按150元标准与每月工资一同发放。
请大家做好夏季防暑降温工作，合理安排夏季高温外出时间，避免中暑，并注意饮食及个人卫生。
XXXX公司
20xx年x月xx日
高温补贴通知范文(篇六)
5
各部门、各项目部：
为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司决定从20xx年7月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上(含37℃，以下统称高温)，公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，具体细则如下：
一、发放对象：
生产一线员工，包括注塑车间、电池车间、库房工作人员(库管员、搬运工)、无空调环境办公的管理人员(车间主管、巡检、搬运、清洁工、维修工、花工)：所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。
二、发放标准：
1、在高温作业环境下的特殊生产工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按10元/人/天发放高温补贴：
2、在高温环境下外出办公的配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)按10元/人/天发放高温补贴：
3、生产一线员工(不含铅浇铸、烧焊、热封工序)、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、维修工、花工)按7元/人/天发放高温补贴：
4、公司各驻外经营机构，由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行承担，但不允许超出公司规定的发放标准。
XXXX公司
20xx年6月28日
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高温补贴通知5篇
在日常的办公事务中，会遇到各种类型的公告或通知。我们在写公告通知时内容一定要具体，并且根据实际情况撰写。在撰写公告通知时我们需要注意什么呢？以下由小编为大家精心整理的“高温补贴通知”，希望对你有所帮助，动动手指请收藏一下！
高温补贴通知 篇1
致全体同事：
广东又迎来了高温季节，为保障员工在高温条件下的身体健康，提高员工福利，根据广东省人力资源和社会保障厅发出的《关于高温津贴发放的管理办法》，现将公司高温补贴发放事宜通知如下： 自6月份开始发放20xx年度高温津贴，发放周期为5个月（即6月、7月、8月、9月、10月），每人每月按150元标准与每月工资一同发放。
请大家做好夏季防暑降温工作，合理安排夏季高温外出时间，避免中暑，并注意饮食及个人卫生。
高温补贴通知 篇2
各部门、分部：
鉴于当前我区各地已进入高温酷暑阶段，为保障员工身体健康，确保公司暑期的正常运作，报经总部批准，区部决定对部分外勤及体力劳动强度较大的特殊岗位按月发给高温补贴，并购买一定数量的防暑药品下发到各分部及点部，有关工作要求如下：
一、高温补贴发放时间：x年7~9月，按月给发，发放标准均为每人每月50元。
二、高温补贴发放岗位：司机(含司机组长)、收派员、仓管员(含仓管组长，不含运作文员)、运作员(含运作组长)、理货员、点部主管和部分行政后勤人员(汽车维修员、食堂工作人员和保安)。
说明：以上岗位人员高温补贴给发时以其实际在岗时间为限(新进人员满20天的按全月发给，不足7天的不发，其余按半月发给)。
三、结合各部门的实际情况，建议以部门(分部、中转场或行政部)为单位统购消暑物品，每月20日之前，各单位分别汇总购物发票和实际报销人员名单(请参照附件一的格式填写)，以部门为单位统一填制报销单据，并粘贴好后上交财务报销(必须在规定标准范围之内报销;发票填开的要求请向财务部门咨询)。
四、区部行政部将统一购买防暑药品(包括藿香正气水、仁丹、风油精等，为3个月用量)，在防暑药品采购到位后将统一下发各分部或部门使用。如分部x年防暑药品仍有库存(在有效期以内)的，应尽快下发使用。
五、防暑药品要下发到各点部，以便有员工需要时能及时领用。建议药品以集中保管为佳。
请各分部严格按本通知要求执行，不得任意扩大范围或超出标准发放。
xxx
时间：20xx年xx月xx日
高温补贴通知 篇3
12
随着炎热天气到来，为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。发放时间拟为7月、8月、9月三个月，发放标准根据员工作业环境不同如下：
一、人员范围及标准：
经理级及以上级别：每人100元/月
办公室人员：每人80元/月
生产部、物流部：每人50元/月
二、执行时间：
高温津贴的执行时间为：20xx年7月至9月
三、发放形式：
高温津贴随7月至9月工资每月随工资发放。
以上通知自20xx年7月起执行，请各部互相转告，遵照执行。请予以批示！
四、发放办法：
（一）各单位、各施工项目部必须做好施工人员夏季防暑保护工作，防暑保护设施一定要配备齐全，务求实效。
（二）发放人员按照20xx年xx月xx日在册人员统计，由各单位造册，一式三份，经公司质量安全部安全科审批，各单位自行发放。
（三）各项目部施工人员的防暑护品，按公司规定的办法由项目部自行审批发放；其它各分（子）公司及在基地的各单位发放时，需造册报公司质量安全部安全科审批，在外地项目部的由项目部审批发放。
签发：总经理
人事部20xx年07月11日
高温补贴通知 篇4
各位员工：
由于最近桑拿天气，高温天气较多，根据《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》，我公司结合自身的情况，为了使得全体职工身体的健康需要，现将高温补贴的具体实施办法通知如下，车间工人每人每月120元，办公人员每人每月60元，发放日期为每月的26号，自本月开始实施，到九月份结束，共计三个月。
xx公司
20xx年xx月xx日
高温补贴通知 篇5
5
各部门、各项目部：
为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司决定从20xx年7月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上(含37℃，以下统称高温)，公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，具体细则如下：
一、发放对象：
生产一线员工，包括注塑车间、电池车间、库房工作人员(库管员、搬运工)、无空调环境办公的管理人员(车间主管、巡检、搬运、清洁工、维修工、花工)：所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。
二、发放标准：
1、在高温作业环境下的特殊生产工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按10元/人/天发放高温补贴：
2、在高温环境下外出办公的配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)按10元/人/天发放高温补贴：
3、生产一线员工(不含铅浇铸、烧焊、热封工序)、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、维修工、花工)按7元/人/天发放高温补贴：
4、公司各驻外经营机构，由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行承担，但不允许超出公司规定的发放标准。
XXXX公司
20xx年6月28日
高温补贴通知范文模板
在当今的工作和学习中，公告通知的情况是很常见的。公告通知的既可能是大事，也可以是小事。写公告通知可不能随随便便哦！以下是由工作总结之家编辑为你整理的《高温补贴通知范文》，建议你收藏本页和本站，以便后续阅读！
高温补贴通知范文 篇1
5
各部门、各项目部：
为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司决定从20xx年7月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上(含37℃，以下统称高温)，公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，具体细则如下：
一、发放对象：
生产一线员工，包括注塑车间、电池车间、库房工作人员(库管员、搬运工)、无空调环境办公的管理人员(车间主管、巡检、搬运、清洁工、维修工、花工)：所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。
二、发放标准：
1、在高温作业环境下的特殊生产工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按10元/人/天发放高温补贴：
2、在高温环境下外出办公的配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)按10元/人/天发放高温补贴：
3、生产一线员工(不含铅浇铸、烧焊、热封工序)、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、维修工、花工)按7元/人/天发放高温补贴：
4、公司各驻外经营机构，由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行承担，但不允许超出公司规定的发放标准。
XXXX公司
20xx年6月28日
高温补贴通知范文 篇2
7
各部门、分部：
鉴于当前我区各地已进入高温酷暑阶段，为保障员工身体健康，确保公司暑期的正常运作，报经总部批准，区部决定对部分外勤及体力劳动强度较大的。特殊岗位按月发给高温补贴，并购买一定数量的防暑药品下发到各分部及点部，有关工作要求如下：
一、高温补贴发放时间：2008年7~9月，按月给发，发放标准均为每人每月50元。
二、高温补贴发放岗位：司机(含司机组长)、收派员、仓管员(含仓管组长，不含运作文员)、运作员(含运作组长)、理货员、点部主管和部分行政后勤人员(汽车维修员、食堂工作人员和保安)。
三、结合各部门的实际情况，建议以部门(分部、中转场或行政部)为单位统购消暑物品，每月20日之前，各单位分别汇总购物发票和实际报销人员名单(请参照附件一的格式填写)，以部门为单位统一填制报销单据，并粘贴好后上交财务报销(必须在规定标准范围之内报销：发票填开的要求请向财务部门咨询)。
四、区部行政部将统一购买防暑药品(包括藿香正气水、仁丹、风油精等，为3个月用量)。在防暑药品采购到位后将统一下发各分部或部门使用。
五、防暑药品要下发到各点部，以便有员工需要时能及时领用。建议药品以集中保管为佳。
请各分部严格按本通知要求执行，不得任意扩大范围或超出标准发放。
特此通知
Xxxx公司
年月日
高温补贴通知范文 篇3
公司各部门、下属各子公司、各员工：
为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：
一、高温补贴的发放范围：
公司各部门、下属各子公司员工（含试用期员工、实习生）
二、高温补贴的发放标准分为： xx0元/月·人
三、高温补贴的发放时间：6-9月
四、高温补贴的发放形式：以现金形式在8、9月份的工资中兑现
五、其他情况说明：
1、新入职员工，当月高温补贴按照实际工作天数给予；
2、6月、7月、8月高温补贴在8月工资中兑现，9月高温补贴在9月工资中兑现；
3、当月请假（各类假期）合计超过10天（含）的，不予发放高温补贴。
特此通知！
机密，未经许可不得扩散
高温补贴通知范文 篇4
10
公司各部门：
高温季节即将来临，为扎实做好防暑降温工作，保障全体员工的身体健康，完成好工作任务，经公司研究，决定发放度高温补贴，具体发放办法及标准如下：
一、发放范围
6月1日—9月30日间在册在岗正式员工发放高温补贴：因各种原因暑期不在岗人员(包括长期病休人员)、非正式员工不予发放。
二、发放标准
按每人每月150元标准发放，共4个月(6—9月)，每人总计600元。
三、发放方式
根据当月实际考勤情况，按月随同工资发放到帐。
xxx有限公司
二〇xx年五月x日
高温补贴通知范文 篇5
15
公司各单位：
为切实做好夏季防暑降温工作，保障职工的身体健康，根据国家有关规定，现将2013年夏季高温津贴发放办法通知如下：
一、发放范围：
（一）公司合同制职工及季节性临时工；
（二）离退休聘用人员；
（三）夏季防暑期间，因待岗、工伤、病休、学习等不在岗时间超过两个月以上者，暂不享受夏季防暑护品待遇，待上岗后按月发放，夏季防暑时间为6、7、8三个月。
二、发放标准：
凡享受防暑护品的职工，每人按以下条款发放：
（一）施工一线工人按每人每月240元发放；施工现场管理岗位人员按每人每月160元发放。
（二）公司机关、太原基地管理人员、后勤管理人员按每人每月120元发放。
（三）各单位施工经理、施工（劳务）队长、调度、从事现场检查指导人员按施工现场管理岗位人员待遇发放。
（四）常年享受保健待遇的工种和夏季高温环境里工作的职工，可按外地施工待遇发放。
三、发放办法：
（一）各单位、各施工项目部必须做好施工人员夏季防暑保护工作，防暑保护设施一定要配备齐全，务求实效。
（二）发放人员按照20xx年xx月xx日在册人员统计，由各单位造册，一式三份，经公司质量安全部安全科审批，各单位自行发放。
（三）各项目部施工人员的防暑护品，按公司规定的办法由项目部自行审批发放；其它各分（子）公司及在基地的各单位发放时，需造册报公司质量安全部安全科审批，在外地项目部的由项目部审批发放。
（四）因国外气候与国内差异较大，国外工程项目部夏季防暑时间及护品发放可参考公司的规定，经主管经理审批后实施。
xxx
20xx年xx月xx日
高温补贴通知范文 篇6
1、在高温作业环境下的特殊生产工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按10元/人/天发放高温补贴;
2、在高温环境下外出办公的配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)按10元/人/天发放高温补贴;
3、生产一线员工(不含铅浇铸、烧焊、热封工序)、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、维修工、花工)按7元/人/天发放高温补贴;
4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按5元/人/天发放高温补贴;
5、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准;
6、公司各驻外经营机构，由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行承担，但不允许超出公司规定的'发放标准。
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
高温补贴通知范文 篇7
山东
山东发放时间：6月、7月、8月、9月;
发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。
浙江
浙江高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110元/月。发放时间为6月-9月共4个月;
江西
江西发放时间：6月、7月、8月、9月;
发放标准：从事室外作业和高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的120元调整到240元;室内非高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的80元调整到160元。
天津
天津发放时间：每年6月到9月;
发放标准：职工上年日平均工资的12%确定，实行动态调整。
陕西
陕西每天10元。
北京
北京每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于90元。
高温补贴通知范文 篇8
9
致全体同事：
广东又迎来了高温季节，为保障员工在高温条件下的身体健康，提高员工福利，根据广东省人力资源和社会保障厅发出的《关于高温津贴发放的管理办法》，现将公司高温补贴发放事宜通知如下：自6月份开始发放20xx年度高温津贴，发放周期为5个月，每人每月按150元标准与每月工资一同发放。
请大家做好夏季防暑降温工作，合理安排夏季高温外出时间，避免中暑，并注意饮食及个人卫生。
XXXX公司
20xx年x月xx日
高温补贴通知书8篇
以下是工作总结之家小编花时间整理的《高温补贴通知书》。随着社会经济的不断发展，生活中随处可以见到通知的影子。有时候，我们也会收到写生活通知的任务，我们在撰写时内容一定要具体，并且根据实际情况撰写。希望能对你有所帮助，请收藏！
高温补贴通知书 篇1
7
各位员工：
为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：
一、发放标准及时间：
中高层管理人员、后勤处室一般管理人员及辅助人员、生产厂科段级及一般管理人员、抽借在后勤处室及各生产厂科室的人员发放标准为50元/月：其他员工发放标准为100元/月。发放时间为20xx年6-8月共3个月，逐月造表发放。
二、发放办法：
(一)各单位按上述标准及要求按附表一《高温补贴发放登记表》的格式在次月3日前将人员名单报所在公司人事部门审核。
(二)所在公司人事部门审核后将名单及汇总表报集团公司人力资源处审核、签批。
xx公司
20xx年xx月xx日
高温补贴通知书 篇2
9
致全体同事：
广东又迎来了高温季节，为保障员工在高温条件下的身体健康，提高员工福利，根据广东省人力资源和社会保障厅发出的《关于高温津贴发放的管理办法》，现将公司高温补贴发放事宜通知如下：自6月份开始发放20xx年度高温津贴，发放周期为5个月，每人每月按150元标准与每月工资一同发放。
请大家做好夏季防暑降温工作，合理安排夏季高温外出时间，避免中暑，并注意饮食及个人卫生。
XXXX公司
20xx年x月xx日
高温补贴通知书 篇3
11
各部门、各项目部：
暑运将至，为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作，确保公司生产的正常运行，结合国家相关规定，参照集团办发【xxx】12号文件，根据公司实际情况，发放20xx年高温补贴。具体如下：
一、发放岗位范围及标准：
1、二级部门干部高温补贴按二类标准执行：
2、一级部门干部不享受高温补贴。
二、其他：
1、高温补贴于6月1日至9月30日期间依据月度考勤在次月工资中予以发放。
2、新进员工若符合享受高温补贴规定，从到岗次日起享受。
3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类原因，根据岗位的实际天数享受高温补贴。
特此通知。
xxxx公司
二零xx年xx月xx日
高温补贴通知书 篇4
根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定，北京市高温津贴的发放时间为每年6至8月，室外露天作业每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。
此外，用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的劳动者提供防暑降温饮料和必需药品。相关负责人介绍，“钱物不能替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品也不得充抵高温津贴。”
北京市相关部门负责人介绍，露天作业如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人;室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都有可能享用到高温津贴。
违规不发高温津贴 最高罚2万元
5日，北京市劳动保障监察机构开展对所辖区内用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查统一执法日活动。专项检查将持续到7月底。据悉，统一执法日当天，全市共出动执法人员1132人，检查用人单位1428家，涉及劳动者98123人，下达询问通知书156份。其中是否发放高温津贴成为重点检查项目，违规不发最高可罚款2万元。
根据人力社保部门的统计，截止到20xx年6月底，全市劳动监察机构共检查用人单位6.36万户次，同比增长34.3%;共查处劳动保障违法案件6053件，其中，拖欠农民工工资案件2669件，共为1.03万名农民工追发工资1.18亿元。
高温补贴通知书 篇5
公司各部门、下属各子公司、各员工：
为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：
一、高温补贴的发放范围：
公司各部门、下属各子公司员工（含试用期员工、实习生）
二、高温补贴的发放标准分为： xx0元/月·人
三、高温补贴的发放时间：6-9月
四、高温补贴的发放形式：以现金形式在8、9月份的工资中兑现
五、其他情况说明：
1、新入职员工，当月高温补贴按照实际工作天数给予；
2、6月、7月、8月高温补贴在8月工资中兑现，9月高温补贴在9月工资中兑现；
3、当月请假（各类假期）合计超过10天（含）的，不予发放高温补贴。
特此通知！
机密，未经许可不得扩散
高温补贴通知书 篇6
4
随着炎热天气到来，为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。发放时间拟为7月、8月、9月三个月，发放标准根据员工作业环境不同如下：
一、人员范围及标准：
经理级及以上级别：每人100元/月
办公室人员：每人80元/月
生产部、物流部：每人50元/月
二、执行时间：
高温津贴的执行时间为：20xx年7月至9月
三、发放形式：
高温津贴随7月至9月工资每月随工资发放。
以上通知自20xx年7月起执行，请各部互相转告，遵照执行。
高温补贴通知书 篇7
各部门：
根据事业部福利管理办法要求，为保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的.身体健康和安全，为高温作业员工提供夏季高温补贴，决定给予员工发放高温补贴，具体如下：
发放范围：制造中心一线操作员工(电子车间为空调车间，不列入高
温补贴范围);技术品质部在线检验、过程巡检、试水检验、个别来料检验员(在现场检验人员和驻厂检验人员);仓库管理仓管员、物料员、叉车司机;芜湖公共平台保安员、动力人员;芜湖营运与人力资源安全员。
发放时间：20xx年7月-20xx年9月。
发放标准：150元/人/月。
发放原则：
1、高温补贴按月随工资发放，因病假、事假、产假、探亲假等非满勤人员根据实际出勤折算计发。
2、调离高温岗位的员工和新调入高温岗位的员工，高温补贴根据员工实际出勤折算计发。
五、发放要求：
1、各部门综合管理、薪资员于7月25日前完成各班组岗位员工作业场所的温度测量工作。
2、各部门于每月6日前填写《高温补贴发放申报表》(见附件)，同时对当月享受高温补贴的员工进行看板张贴公示，公示天数不得少于3天，经公示后由部门主管领导签字确认后报薪资福利专员执行发放。
3、各部门务必如实申报，若发现部门/班组存在虚报员工享受高温补贴的，除取消该岗位员工的高温补贴外，并对其所在部门主管领导、综合管理、薪资员、班组长进行专项考核通报。
六、投诉管理
1、全体员工若发现部门/班组有虚报补贴的，可向芜湖营运与人力资源检举投诉，对情况属实的，对其所在部门主管领导、综合管理、薪资员、班组长进行专项考核通报。
2、以上举报经调查属实，将给予举报人奖励个人积分5分/人，对举报人予以保密。
3、投诉受理人：
高温补贴通知书 篇8
致全体同事：
广东又迎来了高温季节，为保障员工在高温条件下的身体健康，提高员工福利，根据广东省人力资源和社会保障厅发出的《关于高温津贴发放的管理办法》，现将公司高温补贴发放事宜通知如下： 自6月份开始发放20xx年度高温津贴，发放周期为5个月（即6月、7月、8月、9月、10月），每人每月按150元标准与每月工资一同发放。
请大家做好夏季防暑降温工作，合理安排夏季高温外出时间，避免中暑，并注意饮食及个人卫生。