撰写公司处罚的通知范本通用三篇。
通知是用来发布有关事项的知照性公文，工作中我们时不时就需要写通知。根据领导要求，马上需要写一份公司员工处罚通知，通过撰写通知可以提高我们的写作能力和语言表达能力。那么有没有可以借鉴的公司员工处罚通知模板呢？为此工作总结之家的编辑特意整理了“撰写公司处罚的通知范本”，敬请阅读，希望能给大家提供一些帮助！
撰写公司处罚的通知范本【篇1】
致：先生/女士(部门职位：)
签发人：先生/女士
签发日期：
一、处罚详情：1. 2. 3.
二、鉴于上述情况，给予如下处罚：□轻微过失，并在当月考核中减分□一般过失，关在当月考核中减分□严重过失，并在当月考核中减分□特别警告，并在当月考核中减分□严重警告，并在当月考核中减分□其他(请注明)
三、签认意见(如不签认，请见证人签字中，另作处理)签名：日期：
四、部门领导意见：签名：日期：
五、公司领导意见：签名：日期：
XX年XX月XX日
撰写公司处罚的通知范本【篇2】
各部门：
营运部车间临时组装员蔡xx，男，1990年8月16日生，20xx年1月9日擅自离岗至今。其本人未按相关流程办理任何请假及辞职手续，期间公司多次打电话欲与其取得联系，通知其尽快来办理请假或离职手续；其至今仍未前来办理。其行为已严重违反公司劳动纪律，依照公司管理规定和员工手册相关条例，经研究决定，对xx作自动离职处理（自动离职时间从20xx年1月20日计算），依法解除劳动关系。
请蔡军自公告发布日起尽快与公司人力资源部取得联系并前来办理相关手续。
希望各位员工引以为戒，自觉遵守公司各项规章制度，严肃考勤纪律。
特此公告。
人力资源部
撰写公司处罚的通知范本【篇3】
呈/To：董事长由/From：人力资源部时间/Time：20____年4月8日
事宜/Re：关于西餐厅员工违纪处理意见的请示
西餐厅员工巩娟在20____年4月6日晚餐结束后，擅自将客人剩余食品打包带出餐厅，严重违反酒店规章制度。
为规范管理，杜绝此类事件的再次发生，经研究决定，对巩娟处以200元罚款，
并责成部门加强对员工规章制度的教育，树立良好的行为规范。
以上意见妥否？请指示！
人力资源部20____年4月8日
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公司罚钱扣绩效处罚通知范本
通知是一种运用非常广泛的知照性公文，我们在工作中也少不了要写很多的通知。根据上级安排，我们要写一则公司员工处罚通知，一般来说写好通知对我们的职业生涯有极大的帮助。那么公司员工处罚通知的格式是什么样的呢？以下是工作总结之家编辑为大家整理的“公司罚钱扣绩效处罚通知范本”，欢迎阅读，希望可以帮助到有需要的朋友们。
公司罚钱扣绩效处罚通知范本【篇1】
近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：
1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
请全体员工遵照执行!
特此通知!
人力资源部
20xx-12-11
公司罚钱扣绩效处罚通知范本【篇2】
因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润。
原因主要是车间员工在工作过程中，责任心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒。
希望所有员工要认真工作，特别是要提高质量意识，增强责任心，工厂有了利润，我们才会有好的生活。若再出现此类事件，公司将会严肃处理。
部门名
日期
公司罚钱扣绩效处罚通知范本【篇3】
金科世界城Ⅱ工程名称：金科·世界城Ⅱ标段
时间：20xx年05月16日重庆市德感建筑安装工程有限公司金科
施工单位：重庆市德感建筑安装工程有限公司金科·世界城项目部
罚款事由：xxx
钢筋施工班组：
根据《劳务合同协议》中的相关规定中第20页第1条(款)中的根据《劳务合同协议》中的相关规定中第中的：进入施工现场必须正确佩戴安全帽，严禁不戴安全帽进入施工现场，违者责令离开施工现场，并处罚责任班组20元/次。
备注：备注：两人未戴安全帽。
罚款金额小写：小写：40元整
批准人：xxx批准人：xxx
签发部门：xxx签发部门：xxx安全办
大写：肆拾元整
签发人：xxx
注：此罚款通知单违章罚款是按照劳务合同条款作为依据执行。此罚款通知单违章罚款是按照劳务合同条款作为依据执行。合同条款中未涉及的特殊违章违规情况视情节严重与否处罚。特殊违章违规情况，合同条款中未涉及的特殊违章违规情况，视情节严重与否处罚。
xx年xx月xx日
公司罚钱扣绩效处罚通知范本【篇4】
兹有我公司生产部员工XX，该同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予XX同志严重警告处分，以上处分将计入年终考评。
再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。
特此通知
北京XXXX有限公司
二零xx年三月七日
公司线上处罚通知适用范本(4篇)
通知是用来发布有关事项的知照性公文，在日常工作中，通知也无处不在，应上级要求，要认真仔细写一份关于公司员工处罚通知，我们在撰写时一定要认真仔细，注意内容的真实性和准确性。那么您知道大家都是怎么写公司员工处罚通知的呢？以下是工作总结之家编辑为大家整理的“公司线上处罚通知适用范本”，欢迎阅读，希望这些可以帮助到大家！
公司线上处罚通知适用范本【篇1】
金科世界城Ⅱ工程名称：金科·世界城Ⅱ标段
时间：20xx年05月16日重庆市德感建筑安装工程有限公司金科
施工单位：重庆市德感建筑安装工程有限公司金科·世界城项目部
罚款事由：xxx
钢筋施工班组：
根据《劳务合同协议》中的相关规定中第20页第1条(款)中的根据《劳务合同协议》中的相关规定中第中的：进入施工现场必须正确佩戴安全帽，严禁不戴安全帽进入施工现场，违者责令离开施工现场，并处罚责任班组20元/次。
备注：备注：两人未戴安全帽。
罚款金额小写：小写：40元整
批准人：xxx批准人：xxx
签发部门：xxx签发部门：xxx安全办
大写：肆拾元整
签发人：xxx
注：此罚款通知单违章罚款是按照劳务合同条款作为依据执行。此罚款通知单违章罚款是按照劳务合同条款作为依据执行。合同条款中未涉及的特殊违章违规情况视情节严重与否处罚。特殊违章违规情况，合同条款中未涉及的特殊违章违规情况，视情节严重与否处罚。
xx年xx月xx日
公司线上处罚通知适用范本【篇2】
近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：
1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
请全体员工遵照执行!
特此通知!
人力资源部
20xx-12-11
公司线上处罚通知适用范本【篇3】
受处分人姓名：________
部门：________________
岗位：________________
处罚事由：______________________________
处罚类型：
经济：罚款____元；扣工资____元；扣奖金____元
行政：警告□记过□记大过□辞退□开除□
员工本人签名：____________日期：____年月日
员工所属部门主管签名：________日期：____年月日
总经理签名：____日期：____年月____日
公司线上处罚通知适用范本【篇4】
因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润。
原因主要是车间员工在工作过程中，责任心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒。
希望所有员工要认真工作，特别是要提高质量意识，增强责任心，工厂有了利润，我们才会有好的生活。若再出现此类事件，公司将会严肃处理。
部门名
日期
处罚通知范本
在日常的工作过程中，对公告通知一点也不陌生。 公告通知是向相关人员传达消息的文件，下面是由工作总结之家小编为大家带来的“处罚通知”，希望这些信息对你有所助益取得更好的成绩！
处罚通知(篇1)
尊敬的XXX员工：
根据公司的规章制度，由于您在工作中出现粗心大意的行为，公司决定对您进行处罚。
具体处罚措施如下：
1. 罚款XXX元。
2. 扣除您本周的绩效奖金。
3. 请您在收到通知后，尽快到公司办公室接受罚款和绩效奖金扣除的处理。
请注意，此次处罚仅仅是针对您个人行为，公司并不会改变对您整个人的评价和处罚。
希望您能够认真反思自己的错误，并以后更加努力地工作，为公司的发展贡献自己的力量。
祝您工作愉快！
此致
敬礼！
XXX公司
处罚通知(篇2)
根据公司下达的各项工作任务要求及结合保安队的实际工作情况，加强保安内部管理，规范保安人员言行，特制订以下处罚规定：
1、保安人员在队长、副队长的领导下进行工作，服从命令，听从指挥，行动迅速，按时完成上级领导下达的指示任务，如发现顶撞领导及检查人员，不服从命令、听从指挥，强词夺理者，视情节轻重罚款100—200元，情节严重者退回公司综合管理部待岗。
2、按照规定，着装整洁、举止端庄、文明礼貌、执岗期间严禁对客户讲粗话，查出一次不合格者罚款10—30元，公司部级以上领导视察及检查到各门岗、保安必须敬礼、问候，否则罚款：20元。
3、通讯工具要保证24小时畅通，不得关机、停机，否则罚款50元，对讲机随身携带，必须及时应答，不得利用对讲机讲与工作无关的事，出现一次联络不通，罚款20元。
4、按时上下班，做好交接班手续、不迟到、不早退、不串岗，违者罚款20元，执岗期间严禁睡岗，带酒上岗，违者罚款一次50—100元。
5、有事请假需提前8小时(特殊情况除外)向保安队长办理请假手续，二日内有部门领导批准，三日以上由公司综合部主管领导批准，违者按照矿工处理，矿工一天罚款200元，相互顶班必须通过领导同意，严禁私自找人顶班，否则按矿工处理，连续矿工三日者按自动离职处理。
6、对出厂车辆要认真检查，如实登记，对出厂的物品必须要有部门、车间主管、保安队长、综合管理部部长签字后门岗保安才能放行(特殊情况队长通知)否则罚款100—500元，并根据情节追究当事保安刑事责任。对出厂的车辆没有磅单不得放行，擅自放行的罚款200元，情节严重的按偷盗行为追究刑事责任，执班保安未及时收取磅票或丢失磅票一张罚款50元，个别出厂车辆没有磅单的要检查车厢确定是否有货。如不检查放行的一次罚款200元，并根据情节严重的'追究刑事责任。
7、巡逻、巡查中发现偷盗、治安等问题时，要及时上报上级领导，隐瞒事实不报、自作主张者罚款200—500元。
8、交接班要做到卫生清洁、物品、票据等事项交接清楚。如交接班时不检查清楚明确，交接班后，一切由接班人承担。卫生不干净、不打扫卫生、物品丢失、赔偿物品、并罚款20—50元，交班没有打扫卫生的罚款20元并打扫干净。
9、卫生区域按公司划分区域执行，北门挡车器，每天根据情况至少查羲一次，西门的伸缩门按段每天擦洗一次，环境卫生及挡车器、伸缩门检查一次不合格罚款20元，并清理干净。被进出车辆撞坏门和杆要及时上报和拦截造事车辆，不拦截不上报者查出照价赔偿。
10、加强厂区内闲杂人员及车辆的管理，凡不是公司人员一律不准进入生产厂区，特殊情况需要进入的人员、公司相关领导通知队长，由队长通知岗位保安员再放行。包括车辆在内，违者从哪个岗进入罚哪个岗一次50元。
11、进厂修理铲车、汽车的维修车辆，进厂要登记清楚携带物品，出厂要严格检查进厂时的记录是否一致，如车队修理或买出的废旧轮胎、废铁等必须要有车队队长开据的书面放行条，队长签字后方可放行。
12、对保安人员收取车主、货主贿赂的一经确认，处罚款500—1000元外并予以辞退。
本规定从20xx年9月18日起实施。
内蒙古xx煤业有限公司综合管理部
20xx年9月15日
处罚通知(篇3)
感恩大家一直以来对平台的支持与厚受，也感恩这样一群志同道合的家人们共同努力打造好这个平台。让我们可以在这个平台上一展身手，成就我们自己的人生。我们的付出与努力应该赢来我们的结果。为了不让个别团队人员在这个平台上来拉人影响我们的市场，我们要加强团队的管理，维护团队的利益。根据公司前几天的通告，我们现决定对已取证的几个部长做封号处理，望所有的家人们引以为戒，不要在拿着分红的同进还要来损害家人们的利益。每个人都可以做多个平台，这个我们管不着，但是明目张胆的来拉人的，我们绝不手软。大家一起举报，共同维护好我们的市场。
针对以上几位领导人，在从事后，选择了新平台，到来拉人的现象。经团队人员举证，违背公司团队管理条例，特清除其在享购网的身份与资格。以上会员如有异议，可与xx公司纪检办人员联系，查看拉人证据。
望所有家人们珍惜平台。不要做出违背职业道德的事情，而受到相应的处罚，谢谢大家的配合。
处罚通知(篇4)
安全处罚通知单是一种重要的文件，在现代社会中具有非常重要的意义。它是由相关部门发放的一种警示文书，通常是用来告知某一单位或个人他们违反了某一安全规定或法律，需要接受相应的处罚。这种文件有着非常重要的作用，可以在一定程度上维护社会的安全和秩序。本文将详细介绍“安全处罚通知单”的定义、种类、内容和应对方法等方面。
一、 简介
安全处罚通知单是一种警示文书，通常是由相关部门或机构发放给违反安全规定或法律的单位或个人，以警示该单位或个人违法行为的危害性，并加以惩罚。安全处罚通知单具有非常重要的意义，可以在一定程度上维护社会的安全和秩序，促进社会的稳定发展。
二、 种类
安全处罚通知单的种类很多，根据不同的情况和需要，可以分为以下几种：
1. 生产安全处罚通知单：主要针对各类工厂、企业、工地等违反生产安全规定的行为进行处罚，包括各类安全生产事故、违规操作、违章施工等。
2. 道路交通安全处罚通知单：主要针对驾驶行为不当、机动车违规等行为进行处罚，如跨越单黄线、不打转向灯而变道等。
3. 环境保护处罚通知单：主要针对违反环境保护规定的行为进行处罚，如乱倒垃圾、浪费水资源等。
4. 公共卫生处罚通知单：主要针对违反公共卫生规定的行为进行处罚，如吸烟、乱扔垃圾等。
5. 其他类型的安全处罚通知单：主要针对其他违法行为进行处罚，如违背消防安全规定、危险化学品管理等。
三、 内容
安全处罚通知单的内容一般包括以下几个方面：
1. 被处罚单位或个人的基本信息，如单位或个人名称、地址、联系电话等。
2. 违反的安全规定或法律，包括违反的条款以及违反的具体情况。
3. 处理意见，通常是要求被处罚单位或个人进行整改、罚款等措施，以达到警示效果。
4. 相关处罚标准，如果是针对交通违法行为进行处罚，可能会包括罚款金额、扣分数量等具体标准。
5. 警示性语言，通过严厉的措辞来强调违法行为的危害性，以达到警惕作用。
四、 应对方法
收到安全处罚通知单后，被处罚单位或个人需要根据实际情况采取相应的应对方法，以达到整改的目的。以下是一些常见的应对方法：
1. 认真阅读通知书的内容，了解违规行为的具体情况。
2. 对于通知书中要求进行整改的问题，要积极采取措施加以改进。
3. 如有需要，可以申请复议或提起行政诉讼。
4. 对于罚款等处罚要求，要及时缴纳，以免造成不必要的麻烦。
5. 在整改和处理过程中，要与相关部门或机构保持沟通并配合工作，以达到良好的效果。
总之，安全处罚通知单是维护社会安全和秩序的重要手段之一。希望各单位和个人都能认真遵守相关法律法规，在日常工作和生活中严格遵循安全规定，共同促进社会的和谐发展。
处罚通知(篇5)
尊敬的员工，
感谢您对我们公司的支持和工作。根据公司的规章制度，由于您在工作中的粗心大意，您将面临以下处罚通知：
1. 罚款人民币200元，罚款将于下次上班前支付至公司财务账户。
2. 扣除本次绩效评定中的50%得分，并记入个人绩效档案。
3. 公司将会对您进行更深入的培训和指导，以确保此类情况不再发生。
希望您能够认真反思自己的错误，认真对待此次处罚通知，并在今后的工作中更加努力，以提高自己的工作质量和效率。
再次感谢您对公司的支持和配合。
此致
敬礼！
公司管理部门
处罚通知(篇6)
1、公司员工应严格按照公司考勤管理制度的有关规定来要求自己，如有违反者，将严格按照公司的有关规定给予处罚。
2、公司员工应按时上下班，8:00后签到者为迟到，迟到一次扣工资伍元;8:30后到公司者，视为旷工半日，扣发当日工资;迟到累计三次以上者，给予开除处分。
3、早退一次者，给予警告一次处分;早退两次者，扣发三日工资;早退三次以上者，直接给予扣发当月工资的处分。
4、请假需提前一天或半天请假，并及时缴纳请假条，以便公司考勤负责人员记考勤。如果员工无故旷工半日者，扣发当日工资;旷工一天者，扣发三日工资，并给予警告一次的处分;当月累计旷工三天者，扣发当月工资，并给予记过一次处分;无故旷工三天以上者，给予直接开除处理。
5、公司员工因公出差，按公司相关规定进行办理。
各部门要切实加强监督，完善相关规章制度，严格要求，强化管理，以良好的作风促进各项工作的开展，树立山川人的良好形象。
x办公室
x年6月29日
处罚通知(篇7)
___________________________：
经初步调查，你单位(个人)____________________________________的行为，违反了__________________________________________的规定，我局已决定立案，并拟定由_______________________________ ____________________________等______名行政执法人员具体负责调查本案。你单位(个人)如认为上述行政执法人员应当回避，可在收到本通知之日起三日内向我局提出书面申请，并说明理由。
同时，你单位(个人)应如实回答询问、协助调查或检查。
年月日(章)
处罚通知(篇8)
中铁十二局集团有限公司昆明轨道交通首期工程十标项目部
处款通知
签发：
部属保安队：
20xx年X月X日X时X分，杨福仁队存于二工区北面西侧门内挖掘机和装载机备用柴油被盗，根据现场监控记录，当夜有3-4人撬开北面西侧大门门锁，用导管抽走柴油，作案时间长达近20分钟。据调查，值班保安易继平在夜晚值班时不仔细，并在值班室睡觉。
此事件暴露出保安人员在夜间巡察中麻痹大意，失职渎职，工作
公司
年月日