公司不加班通知范文(精选5篇)。
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公司不加班通知范文 篇1
通 知
根据近期生产运作要求，经生产部研究决定，即日起将对各部门人员有计划性的加班安排。
加班时间段：从18:00加班至21:00下班，3月20日加班人员名单如下：
以上请各位同事积极配合，谢谢!
xx公司
20xx年x月x日生产部示
公司不加班通知范文 篇2
各部门：
为保护员工身体健康，提高工作效率，结合公司实际情况，经总经理办公会研究决定，对加班做以下规定：
一、各部门应有计划组织生产经营工作，提高劳动生产率。确因工作需要，由部门主管填写工作原因、内容，并核算加班工时、人员。递交《加班申请表》(递交时间：周一至周六加班于当天16:00前、周日加班于周六16:00前)，交总务部审核备案，报总经理批准。并于加班后两个工作日将加班详细记录交总务部备案。
二、特殊情况需临时计划加班者，需在加班后上班的第一个工作日补办手续，部门主管需在申请表上注明补填。非特殊情况一律不得补填，否则不认定为加班。
三、员工加班后，应安排调休。三个月内确因工作需要不能安排调休，支付相应加班费。
四、对采用不正当手段(如正常工作时间故意降低工作效率、工作失误造成质量不合格等)取得加班机会进行加班者，一经发现并核实，公司取消加班费，并对当事人予以100-300元罚款。
各部门负责人对本部门人员的加班情况进行监督检查。总务部不定期检查各部门的执行情况。
本规定自20xx年9月3日起实行。
廊坊市慧谷工贸有限公司
二零xx年九月二日
公司不加班通知范文 篇3
近期公司各部门对于部门员工的加班管理有点混乱，为保障员工的加班利益和规范公司加班制度，现将公司《考勤制度》中关于加班的规定重申如下：
1、员工加班需由部门填写《加班申请单》，经部门主管或经理审核，由中心副总批准，于加班前的正常工作时段内5小时交人力资源部，加班次日12：00时前填写经部门主管确认的《加班确认单》交人力资源部方可计算加班时间，否则不予计算加班时间。
2、因特殊原因不能提前提交《加班申请单》的，应于次日上午12：00前填写《加班申请单》及《加班确认单》，按正常程序审批后交人力资源部核实，由人力资源部经理签署方可生效，否则不予计算加班时间。
3、加班时数核定以半小时为计算单位，未满半小时不予计算，超过1小时，不到1。5小时以1小时计；超过1。5小时，不到2。0小时以1。5小时计，以此类推。
4、加班时数应据实申请，如虚报加班按《奖惩管理制度》相应规定执行。
5、加班后如需安排调休的，需提前填写《调休申请表》，经部门负责人签批后交人力资源部，否则作缺勤处理。
6、调休时间一般安排在周六或周日，如不能安排在周六或周日的，调休申请必须经中心副总审批方可生效。
7、调休至少以4小时（半天）为单位。
请各部门从20xx年7月27日起遵守以上加班规定，若有违反将按照公司《考勤管理和奖惩制度》予以处理！
xx公司
年月日
公司不加班通知范文 篇4
各有关单位：
20xx年国庆节将至，为做好节日期间xx经济运行工作，合理组织企业加班生产和职工生活，确保生产安全有序，市场供应保障有力，现将有关事项通知如下：
一、精心组织好节日加班生产。各单位要以强烈的责任感和一天也不耽误的精神，组织产品适合节日市场的企业、产品适合农村市场的企业、有订单的企业以及连续生产的企业进行节日加班生产，把生产打满打足，为我市xx经济平稳较快发展打下坚实基础;
二、确保安全生产。各单位在组织节日加班的同时，一定要强化安全意识，落实各级责任制，组织安全大检查，加强安全巡查工作，消除各类事故隐患，杜绝各种事故的发生;
三、慰问加班企业干部职工。各单位领导要亲临加班企业、生产车间，慰问加班企业干部和一线职工，鼓舞加班企业干部职工士气，多出产品、多出精品，为我市xx经济又好又快发展多做贡献。
四、加强节日值班工作。各单位在节日期间，要坚决执行领导带班值班制度，确保通讯畅通，一旦出现突发紧急事件，立即向上级主管部门报告，以便及时协调解决。
请各单位认真填写xx市xx企业节日加班情况表(附后)，并于20xx年9月26日前报市经济和信息化委经济运行处。
联系人：，电话(传真)：。
附件：xx市xx企业节日加班情况表
xxxxx
日期：xx年xx月xx日
公司不加班通知范文 篇5
为规范公司加班管理，提高工作效率，结合各部门实际情况，特制定本规定。
一、加班原则
公司原则上不鼓励员工无故加班，如各职能部门、项目在规定工作时间内，工作未完成或因本身工作需要或负责人指定事项需继续工作者，由部门负责人安排或经部门负责人批准方能加班，且需要填写《加班审批表》，以便考勤管理。
二、加班分类
员工加班分为以下两种情况：
计划性加班：因项目开展计划性工作、国家法定节假日等可预见性原因需加班。
应急性加班：因项目临时突发事件，需在规定工作时间外继续工作加班。
三、员工加班申请流程：
员工因工作需要确实需要加班的应填写《加班审批表》，经部门负责人同意签字后，送交行政人事部审核备案，方可实施加班。
1、计划性加班要严格履行加班申请程序，须填写《加班审批表》,并且提前一天报至行政人事部审核，经总经理批准方可执行加班;如实际情况需要多人或多天加班，须附《加班计划明细表》。
2、应急性加班在加班前须提前至少两个小时打电话告知所在部门经理，
同时电话知会行政人事部，加班结束后至行政人事部补办加班申请程序。
四、加班管理
1、加班时间由加班审批表与日考勤结果对照确定;
2、加班但未填加班审批表或填加班审批表而未打卡，均作加班无效处理;
3、行政人事部必须认真、客观、公正进行相关考勤作业，对考勤中发现的虚填假报行为，视情节轻重进行处理。
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公司开会通知范文精选5篇
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公司开会通知范文(篇1)
所属各单位、各员工：
为了XXXXX，经研究决定召开XXXXX会议。
现将有关事项通知如下：
一、会议内容：XXX
二、参加人员：XXX
三、会议时间、地点：XXX
四、要求：XXX
XXXX单位
X年X月X日
公司开会通知范文(篇2)
xxxxxx(主送单位)：
为了xxxxxx(目的)，根据xxxxxx(依据)，xxxxxx(主办单位)决定于xxxx年xx月xx日在xxxx(地点)召开xxxx会议。现将有关事项通知如下：
一、会议内容：xxxx。
二、参会人员：xxxx。
三、会议时间：xxxx。
四、会议地点：xxxx。
五、其他事项：
(一)请与会人员持会议通知到xxxx报到，xxxx(食宿费用安排)。
(二)请将会议回执于xxxx年xx月xx日前传真至xxx(会议主办单位或承办单位)。
(三)xxxxx(其他需提示的事项，如会议材料的准备等)。
(四)联系人及邮箱、电话：xxx xxxx xx
附件：1.参会名额分配表
2.参会人员回执表
(印 章)/部门或单位名称
xxxx年xx月xx日
公司开会通知范文(篇3)
为便于协调管理，提高公司管理效率，解决日常工作中各部门需要协调处理的问题，经公司研究决定：公司内部召开周例会和调度会。
一、时间、地点
每周周三、周五早8:10召开调度会，每周周一晚19:00召开周例会，地点：公司旧办公楼会议室。
二、参会人员
周例会参会人员有各部门主管及以上人员、公司财务会计及统计人员；调度会参会人员有生产系统指定负责人及其他部门主管及以上人员，若需生产系统其它人员参加由储运调度经理提前通知。若因特殊原因无法参加需向公司会议组织人员请假（调度会向生产调度经理李云飞请假，周例会向公司总经理曲连伍请假）。
三、会议纪律
1、参会人员应准时到会，并签到，此项列入公司考勤考核。其它临时性会议另行通知，接到通知，必须五分钟内到，迟到、早退给予50元/次罚款，无故缺席给予200元/次罚款。
2、会议发言必须言简意赅，紧扣议题，遵循会议主持人对议程的要求。
3、员工必须以规范的坐、立、行姿势出现，严禁交头接耳，不得随意在会场内走动、高谈。如因特殊情况须离开会场的，应征得会议主持人的同意。
4、参会人员必须把手机调为静音或关机状态，会议期间禁止接、打电
话；特殊情况必须接听电话必须先向主持人请示同意，然后离开会场接打电话；会议期间手机响铃一次，当事人作罚款50元处理。
5、会议场所禁止吃零食，禁止乱扔垃圾，违者处罚款50元/次。
6、违反会议纪律的罚款要求当场或当天缴纳，此罚款由人力资源部负责人统一集中管理，用于参会人员的集体福利性支出；
四、开会内容
1、调度会按照生产调度要求汇报所需数据及需要协调处理的事宜。周例会按照《关于20xx年6月13日周例会会议纪要的通知》（20xx0614001）要求进行汇报，并做好会议记录，重大事项须以会议纪要形式行文下发。
2、各部门对公司领导及生产调度安排的事项进行记录并予以落实。
3、生产调度经理及考核委员会负责对事项完成情况进行跟踪、考核。本通知从签发之日起执行。
公司开会通知范文(篇4)
公司属有关部门：
定于20xx年3月12日召开"发放保健品"会议。现将有关事项通知如下:
一、会议内容:研究发放保健品的办法。
二、会议时间:20xx年3月12日(星期四)下午2:00-2:20签到,2:30准时开会。
三、会议地点:公司二楼会议室
四、参会人员:公司分管领导、相关部门领导
五、会议要求:请参会人员安排好工作,准时参加会议。
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
公司开会通知范文(篇5)
各镇经服中心,xx镇、xx新城、开发区、xx区经发局:
为进一步贯彻落实《国务院关于印发进一步鼓励软件产业和集成电路产业发展若干政策的通知》(国发﹝20xx﹞4号)，解读省“双软认证”、“税收优惠”等最新政策，提升我市软件行业整体水平，经研究，决定召开20xx年度软件企业工作会议，具体事项安排如下：
一、会议时间
20xx年3月27 日 下午2点整
二、会议地点
xx山庄大堂三楼 吴越厅
三、参加单位
1、开发区、xx区、xx新城、xx镇经发局信息化工作分管领导及联络员各1人，其余各镇信息化工作联络员1人;
2、全市各软件企业负责人及业务主管(或财务主管)各1人;
3、全市各两化融合示范试点企业信息化联络员1人;
4、开发区、xx区科创园分管领导及信息化联络员各1人。
请各镇区经服中心、经发局及科创园通知辖区内企业参会
四、会议议程
1、xx市推进企业信息化建设考核奖励办法解读;
2、xx市经信委领导讲话;
3、苏州市软件办辅导“双软”认证申报流程及注意事项;
4、市国税局领导解读软件行业税收优惠政策;
5、xx市软件行业协会会长通报20xx年度协会工作计划。
二○xx年三月二十日
[最新]公司加班通知范文模板500字精选10篇
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公司加班通知范文模板【篇1】
通 知
根据近期生产运作要求，经生产部研究决定，即日起将对各部门人员有计划性的加班安排。
加班时间段：从18:00加班至21:00下班，3月20日加班人员名单如下：
以上请各位同事积极配合，谢谢!
xx公司
20xx年x月x日生产部示
公司加班通知范文模板【篇2】
近期公司各部门对于部门员工的加班管理有点混乱，为保障员工的加班利益和规范公司加班制度，现将公司《考勤制度》中关于加班的规定重申如下：
1、员工加班需由部门填写《加班申请单》，经部门主管或经理审核，由中心副总批准，于加班前的正常工作时段内5小时交人力资源部，加班次日12：00时前填写经部门主管确认的《加班确认单》交人力资源部方可计算加班时间，否则不予计算加班时间。
2、因特殊原因不能提前提交《加班申请单》的，应于次日上午12：00前填写《加班申请单》及《加班确认单》，按正常程序审批后交人力资源部核实，由人力资源部经理签署方可生效，否则不予计算加班时间。
3、加班时数核定以半小时为计算单位，未满半小时不予计算，超过1小时，不到1。5小时以1小时计；超过1。5小时，不到2。0小时以1。5小时计，以此类推。
4、加班时数应据实申请，如虚报加班按《奖惩管理制度》相应规定执行。
5、加班后如需安排调休的，需提前填写《调休申请表》，经部门负责人签批后交人力资源部，否则作缺勤处理。
6、调休时间一般安排在周六或周日，如不能安排在周六或周日的，调休申请必须经中心副总审批方可生效。
7、调休至少以4小时（半天）为单位。
请各部门从20xx年7月27日起遵守以上加班规定，若有违反将按照公司《考勤管理和奖惩制度》予以处理！
xx公司
年月日
公司加班通知范文模板【篇3】
各位同事员工：
公司进来业务繁忙，在此阶段需要大家的共同努力一起去完成，为公司的更快更好发展而努力，
所以希望大家周末加班，
当然公司不会白白占用大家的周末时间，除了加班费外，公司还会有其他奖励，
希望员工能够支持公司，理解公司，为公司的发展做出贡献，
特此公告。
xx公司行政部
年月日
公司加班通知范文模板【篇4】
各部门：
为保护员工身体健康，提高工作效率，结合公司实际情况，经总经理办公会研究决定，对加班做以下规定：
一、各部门应有计划组织生产经营工作，提高劳动生产率。确因工作需要，由部门主管填写工作原因、内容，并核算加班工时、人员。递交《加班申请表》(递交时间：周一至周六加班于当天16:00前、周日加班于周六16:00前)，交总务部审核备案，报总经理批准。并于加班后两个工作日将加班详细记录交总务部备案。
二、特殊情况需临时计划加班者，需在加班后上班的第一个工作日补办手续，部门主管需在申请表上注明补填。非特殊情况一律不得补填，否则不认定为加班。
三、员工加班后，应安排调休。三个月内确因工作需要不能安排调休，支付相应加班费。
四、对采用不正当手段(如正常工作时间故意降低工作效率、工作失误造成质量不合格等)取得加班机会进行加班者，一经发现并核实，公司取消加班费，并对当事人予以100-300元罚款。
各部门负责人对本部门人员的加班情况进行监督检查。总务部不定期检查各部门的执行情况。
本规定自20xx年9月3日起实行。
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二零xx年九月二日
公司加班通知范文模板【篇5】
各部门全体员工：
为更好地执行考勤制度，进一步加强员工加班及倒休的管理与统计，现把有关加班、调休管理的具体要求再进行细化并发布实施，请各部门负责人要严格管理，认真履行审批权限，共同促进加班和倒休的有序进行。
1、自2月16日起，员工加班需至少提前1天履行审批手续，填写《加班申请表》，并经部门或项目经理批准并报备给人事部门，非常必要时可以辅助以短信申请，但事后一定要补上正式的《加班申请表》。
在公司办公的员工，因特殊情况未能提前填报《加班申请表》的，需当日短信报经部门或项目经理，说明事由，并于加班结束时打卡，于次日补填《加班申请表》，经部门第一负责人确认确实是因外部或内部特殊情况造成的意外加班，签字确认后方可视为有效;如仅因为个人时间安排或工作效率问题造成的“加班”时间，不得作为加班进行计录。
加班地点不在公司的，同样需于加班结束后上班的第一天补填《加班申请表》并在批准后报备给公司人事部门。人力资源部将以经批准《加班申请表》作为统计加班存休的唯一依据。
法定节假日加班需经公司主管人事的副总批准方可进行。
2、截至20xx年2月15日以前的因加班所结余的存休，请各位员工自行统计(以小时为单位)并汇总，填写《加班申请表》，报部门负责人批准后于2月18日下班前返到综合管理部人事部门(前台)，本次统计所结余的加班时间即为以后申请调休的依据。过期未报备的，视为无加班记录，日后不再补批。
3、员工请调休假需在《请假单》上标明调休那天的加班时间，人事部门会依照经批准的请假天数扣除相应存休。前台每月统计完当月考勤后同时生成新的存休表作为下期员工请假的依据。
4、本通知所指加班与存休，仅在本年度(公历)有效，不进行跨年记存。员工有存休时间，本人申请调休后因公司工作需要未能让员工享受调休的，公司会在每年元旦前，按本人工资标准核算出小时工资，并按两倍标准进行折算(法定假时间加班按三倍标准)，一次性结算给员工。但员工未提起调休申请的，视为主动放弃调休，不再另行折算工资。
5、原来文件中与本通知要求冲突的以本通知为准。本通知自发布之日起生效。
特此通知。
综合管理部
20xx年2月12日
公司加班通知范文模板【篇6】
各有关单位：
20xx年国庆节将至，为做好节日期间经济运行工作，合理组织企业加班生产和职工生活，确保生产安全有序，市场供应保障有力，现将有关事项通知如下：
一、精心组织好节日加班生产。各单位要以强烈的责任感和一天也不耽误的精神，组织产品适合节日市场的企业、产品适合农村市场的企业、有订单的企业以及连续生产的企业进行节日加班生产，把生产打满打足，为我市经济平稳较快发展打下坚实基础;
二、确保安全生产。各单位在组织节日加班的同时，一定要强化安全意识，落实各级责任制，组织安全大检查，加强安全巡查工作，消除各类事故隐患，杜绝各种事故的发生;
三、慰问加班企业干部职工。各单位领导要亲临加班企业、生产车间，慰问加班企业干部和一线职工，鼓舞加班企业干部职工士气，多出产品、多出精品，为我市经济又好又快发展多做贡献。
四、加强节日值班工作。各单位在节日期间，要坚决执行领导带班值班制度，确保通讯畅通，一旦出现突发紧急事件，立即向上级主管部门报告，以便及时协调解决。
请各单位认真填写xx市xx企业节日加班情况表(附后)，并于20xx年9月26日前报市经济和信息化委经济运行处。
联系人：
，电话(传真)：。
附件：xx市xx企业节日加班情况表
人事部门
日期：
公司加班通知范文模板【篇7】
首先这个加班如果是公司的需要，又损害侵占了员工的权益，最好能以奖励的形式消除员工的抵触情绪，其次就是言语诚恳。
例如：各位同事员工公司进来业务繁忙，在此阶段需要大家的共同努力一起去完成，为公司的更快更好发展而努力，所以希望大家周末加班，当然公司不会白白占用大家的周末时间，除了加班费外，公司还会有其他奖励，希望员工能够支持公司，理解公司，为公司的发展做出贡献。
特此公告做到以上几点的公司，其公司员工肯定有相当一部分会做到加班无怨无悔，如果再通过淘汰机制，把那些本就不太好的员工淘汰出公司，那么公司几乎所有员工，都可能做到加班的时候无怨无悔。
给予员工符合其劳动价值的报酬，甚至是略高于其价值的报酬，其薪酬体系和劳动价值匹配度较高，不只是从职位高低来匹配。
多从员工的角度考虑，尽可能为员工解决一些困难问题，比如房子、休假等等；公司领导真正从自身行动上，关心、关爱员工。
大多数单位都是实行月薪制度的，劳动法对职工加班后单位必须支付加班工资（有的情况是补休）的规定也主要是针对实行月薪制度的单位的。
除了劳动法的规定，有关部门对加班工资怎么计算也有详细的规定，以你的问题为例，将月薪除以20.92（天），就是日工资的标准；再除以8，就是小时工资了。
...
公司加班通知范文模板【篇8】
加班通知各位员工：根据我公司和外商鉴定的供货合同，如果按现有的工作进度，我公司将很难完成任务，会给我们带来很大损失，因此，经公司办公会议决定，从X月X日起进行加班，加班费按国家规定支付，有事须提前和公司领导请假，希望广大员工急公司所急，积极进行加班。
特此通知XXX公司年月日...
公司加班通知范文模板【篇9】
为了更好的完成公司布置的工作任务，不断提高公司和部门的管理水平，提高员工的自身职业素质和技能，更好的促进上下级的联系和沟通。经研究决定：从即日起，集团的工作时间由原来的周六半天工作暂调整为周六全天上班(各下属公司根据自身经营特点和工作要求，确定本公司的工作时间)。现将有关事项通知如下：
1、本次工作时间的调整是根据公司当前的工作状况和管理现状做出的阶段性安排。目的是在保证工作的完成的同时，促进公司文化建设和部门员工队伍建设，促进员工培训与学习活动的开展，促进员工技能的提升，同时为上下级的沟通提供时间保证。
2、周六全天上班按照正常工作时间要求并执行考勤和打卡，有事情要处理的执行请假程序。
3、周六主要工作事项：处理本周未完成工作;开展公司/部门/班组例
会及部门活动;开展公司/部门/班组培训;上下级的工作及生活沟通;等等。请各级管理人员负起责任，合理安排工作内容，充分利用好周六时间，促进整体管理水平的提升和工作氛围的转变。
4、为了体现在考勤制度上对员工的承诺，周六下午工作按照加班的方式进行处理，员工可以在适当的.时间轮休或得到加班费。
特此通知
发布部门：集团人力资源部
公司加班通知范文模板【篇10】
近年底，由于我厂接到的各类订单日益增多，而且交货期限相对较短，正逐渐进入我厂业务量的高峰期。鉴于近段时间各项工作进度缓慢，日产量不高等因素，经厂里领导研究经厂里领导研究，现做出以下决定：自即日起，每个员工都必须要完成规定的工作产量，为了配合这一工作，凡是提前完成个人产量的都可以提前下班;如果不能完成的如果不能完成的，则需要继续上班则需要继续上班，直到上级通知什么时候下班才能下班，希望所有的员工互相监督、互相督促，超常发挥，争取高效率、高质量、高水平完成。在此，我厂对奋战在第一线的员工们致以最崇高的敬意和最衷心的感谢。
四方达硬材厂部
日期：xx年xx月xx日
公司通知公告精选5篇
专业的公告通知是怎么写的呢？公告通知随处可见。 公告通知不仅涉及重大事务，也可能是细微之事，“公司通知公告”是一个非常有趣的话题让我们深入了解它，这些信息供你参考和使用愿你学有所成！
公司通知公告 篇1
本公司及其董事会全体成员保证公告内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
连日来，四川汶川地震灾情时刻牵动着所有闽东电力人的心。全公司上下积极响应党中央、国务院号召，全力支援灾区抗震救灾工作。
福建闽东电力股份有限公司(下称“公司”)继20xx年5月21日向四川地震灾区捐款537，500元现金用于在抗震救灾工作后，经公司董事会同意，公司决定再次向四川地震灾区捐款1，000，000元现金，用于灾后重建、恢复生产，帮助灾区群众恢复正常生活秩序。
截止20xx年5月23日，公司共向地震灾区捐赠现金款1，597，500元人民币，其中公司向地震灾区捐款1，300，000元，公司员工的募捐款297，500元。
特此公告
福建闽东电力股份有限公司董事会
20xx年五月二十三日
公司通知公告 篇2
陕西建筑工程公司设备安装分公司第四项目部为了扩大发展，根据项目部工程需要，需外聘如下人员：
一、职位名称：安装工程项目负责人
学历：给排水暖通、机电安装专业大专以上学历
招聘人数：2名
工作性质：全职
年龄：28岁以上
薪水范围：2800~3480元
工作能力要求：
1、2～5年以上工作经验，独立从事过安装工程现场管理，会使用Word、Excel等办公软件及CAD制图软件，服从管理，能够吃苦耐劳，具有较强的沟通协调能力，有职称者、上岗证（施工员）者优先。
2、熟悉国家标准、专业规范、强制性条文内容，熟悉常用安装施工工艺标准要求，并能够指导操作层施工，熟悉安装工程常用材料性能和检验验收标准。
3、熟悉建筑工程中各专业之间需要配合交叉的工作和配合要求、作业条件，熟悉建筑工程的施工工序内容和流程安排，能够合理安排协调安装工程各施工阶段的工作内容和施工工序，了解土建建筑专业方面的'基础知识。
熟悉工程预决算、变更签证的工作流程及操作方法。
二、职位名称：安装项目技术员
学历：给排水暖通、机电安装专业大专以上学历
招聘人数：2名
工作性质：全职
年龄：28岁以上
薪水范围：2100～2780元
工作能力要求：
1、2~5年以上工作经验，从事过安装工程水暖、通风现场质量技术管理工作，会熟练使用Word、Excel等办公软件及CAD制图软件，服从管理，能够吃苦耐劳，善于沟通协调，有职称者，持造价员证者优先；
2、熟悉国家标准、专业规范、强制性条文内容，熟悉常用安装施工工艺标准要求，熟悉一般安装工程施工工艺流程，能够独立编制技术交底、作业指导书，并能够指导操作层施工，熟悉安装工程常用材料性能和检验验收标准；
3、熟悉安装工程质量预控方法，能够及时准确地发现施工过程中的不符合情况，并具备一定的处理问题的能力；
4、了解土建建筑专业方面的基础知识，熟悉一般民用建筑工程的施工工序内容和流程；
5、能够熟练掌握并了解安装各专业施工图纸内容，具备一定的现场沟通能力和工程预决算技能；
以上人员要求热爱航建，乐于奉献，吃苦精神强，服从项目管理，有意者请自公告之日起携带（E-mail）本人工作简历和相关证件与陕西建筑工程公司设备安装分公司第四项目部联系。
联系电话：1，徐经理；
1*6，林工；
15**5，赵工；
E-mail：
陕西建筑工程公司
设备安装安装分公司
20xx年3月14日
公司通知公告 篇3
一.企业招聘公告的结构和写法
企业招聘公告的结构包括标题，正文和签署三部分。
(一)标题
企业招聘公告的标题与公告的标题相同。
(二)正文
企业招聘公告的正文包括以下内容。
1.企业简介
写明企业的性质、产品、规模等。
2.招聘岗位
写明企业招聘的工作岗位名称及招聘人数。
3.招聘工作程序
写明报名时间、报名方式、报名所需资料、报名人员情况资格审查、笔试和面试时间、地点等。
4.联系方式
写明联系人姓名、电话、单位地址和邮编等。
(三)签署
公告的签署，要求写出发布公告的企业名称和年、月、日。
二、企业招商公告的结构和写法
(一)标题
(1)由发文企业名称、事项和文种组成。
(2)由发文企业名称和文种组成;或由事项与文种组成。
(3)只写出文种“公告”即可。
(二)正文
招商公告的正文包括以下内容。
(1)企业简介。
(2)招商原则。诚招企业的性质、目的和项目名称。
(3)合作模式。如独资、合资合作、资源入股等。
(4)投资方式及数量。
(5)相关政策。写明投资该项目可享受的优惠政策。
(6)项目优势。写明投资该项目可获得的经济利益。
(7)联系方式。
三.企业转让公告的结构和写法
(一)标题
(1)由发文企业名称、事项和文种组成。
(2)由发文企业名称和文种组成;或由事项与文种组成。
(3)只写出文种“公告”即可。
(二)正文
企业转让公告的正文包括以下内容。
(1)企业简介。
(2)转让缘由。
(3)转让范围。哪些属于企业转让的部分。
(4)转让条件。转让企业需要具备的条件和资格。
(5)说明事项。需要特别说明的事项，如债权债务问题等。
(6)联系方式。
四.企业服务公告的结构和写法
(一)标题
(1)由发文企业名称、事项和文种组成。
(2)由发文企业名称和文种组成;或由事项与文种组成。
(3)只写出文种“公告”即可。
(二)正文
企业服务公告的正文没有固定格式，主要是向社会公布企业的服务工作具体包括哪些内容。
五.企业债券发行公告的结构和写法
(一)标题
(1)由发文企业名称、事项和文种组成。
(2)由发文企业名称和文种组成;或由事项与文种组成。
(3)只写出文种“公告”即可。
(二)正文
企业债券发行公告的正文包括以下内容前言部分声明企业债券发行公告内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。主体部分主要载明以下内容。
(1)企业债券发行的批准机关及文件名称。
(2)企业债券发行事宜概况。包括发行债券牵头人、发行人、主承销商、债券规模、债券期限、票面利率、还本付息方式、信用等级、承销的连带责任保证担保、发行期限和发行方式等。
(3)需要特别说明的情况。
(4)备查文件。
六.企业开业登记公告的结构和写法
(一)标题
(1)由发文企业名称、事项和文种组成。
(2)由发文企业名称和文种组成;或由事项与文种组成。
(3)只写出文种“公告”即可。
(二)正文
企业开业登记公告的正文包括以下内容。
(1)企业法人名称。
(2)注册号。
(3)企业地址及联系方式。
(4)法定代表人。
(5)注册资金。
(6)注册资本。
(7)公司类型。
(8)经营范围。
(9)营业期限。有的企业可以写明从何年月日起至何年月日止。
(10)核准日期。
七.企业法人变更公告的结构和写法
(一)标题
(1)由发文企业名称、事项和文种组成。
(2)由发文企业名称和文种组成;或由事项与文种组成。
(3)只写出文种“公告”即可。
(二)正文
企业法人变更登记公告的正文包括以下内容。
(1)企业法人名称。
(2)注册号。
(3)企业地址及联系方式。
(4)企业原法定代表人。
(5)注册资金。
(6)注册资本。
(7)公司类型。
(8)经营范围。
(9)营业期限。有的企业可以写明从何年月日起至何年月日止。
(10)核准日期。
八.企业清算公告的结构和写法
(一)标题
(1)由发文企业名称、事项和文种组成。
(2)由发文企业名称和文种组成，或由事项与文种组成。
(3)只写出文种“公告”即可。
(二)正文
企业清算公告的正文包括以下内容。
(1)企业法人名称。
(2)注册号。
(3)清算缘由。
(4)清算期限。
(5)需要说明的事项。
(6)企业地址及联系方式。
公司通知公告 篇4
我部近期拟对耐火材料股份有限公司、齿轮有限公司债权资产进行公开转让，具体情况如下：
1.耐火材料股份有限公司位于新密市岳村镇,注册资本人民币2314.6万元，公司类型为股份有限公司(非上市)，经营范围为耐火材料的生产和销售(国家另有规定的除外)，营业执照正常年审。截至x年10月31日，该债权本金990万元，利息418.58万元，本息合计1408.58万元，计算日之后新生息等按合同约定和中国人民银行规定另计。该债权采用最高额担保抵押方式，抵押人为耐火材料股份有限公司和齿轮有限公司，抵押物为该公司自有机器设备。
2.齿轮有限公司位于新密市嵩山大道289号，成立于x年9月18日，注册资本人民币500万元，公司类型为有限责任公司(自然人投资或控股)，经营范围为汽车齿轮及其配件的生产销售，营业执照正常年审。截至x年10月31日，该债权本金557万元，利息240.3109万元，债权合计797.3109万元，计算日之后新生息等按合同约定和中国人民银行规定另计。该债权为保证担保方式，担保人耐火材料股份有限公司。
处置方式：公开拍卖
下列人员不得参与竞买：国家公务员、农行工作人员、金融监管机构工作人员、政法干警、债务关联人及担保单位的相关人员、国有企业债务人管理层以及参与资产处置工作的律师、会计师、评估师等中介机构人员。
有意竞买者，请于本公告发布见报之日起与我单位联系。
联系电话：
联系人：张先生、柏先生
住所地：xx市西路50号1409房间
国农业银行股份有限公司河南省分行营业部
x年二月二十五日
公司通知公告 篇5
青岛是中国东部沿海重要的经济和文化中心，风光秀丽、气候宜人，连续多年被评为中国“宜居城市”。青岛地铁线网远景规划共18条线(含2条支线)，总规模约807公里。山东省首条地铁运营线路3号线北段已正式开通试运营，南段将于20xx年底开通试运营，另有11号线、2号线、13号线和1号线同时在建。至“十三五”末，青岛地铁通车运营里程将突破240公里，形成覆盖城市核心区及近郊区的地铁骨架网络。
20xx年底，青岛地铁集团有限公司整合成立，因工作需要，现面向全国重点院校招聘20xx年应届大学毕业生。我们将遵循公平、公正的原则择优录用，欢迎积极报名应聘。相关专业招聘事宜如下：
一、招聘岗位和条件
1、政治觉悟高，思想品德良好，遵纪守法，品行端正，身体健康，具有良好的团队协作精神，党员和学生干部优先。
2、关心和热爱轨道交通事业，具有良好的奉献精神，工作态度积极。
3、理论知识扎实，学习成绩优良，具有良好的计算机应用能力，本科英语水平达到CET-4及以上，研究生英语水平达到CET-6及以上，毕业时能获得毕业证和学位证。
4、全日制普通高等院校20xx年应届本科及以上学历毕业生(个别岗位要求硕士及以上学历)，符合岗位专业要求。招聘岗位详见附件1。
二、报名方法
1、报名时间： 20xx年12月15日-12月25日(请务必在截止日期内发送简历)
2、所需材料：应聘信息表(含一寸电子版照片)。
3、报名方式：请按统一格式要求填写附件2《应聘信息表》，发送应聘材料至指定招聘邮箱：，邮件标题和《应聘信息表》务必统一命名为“应聘岗位-专业-毕业院校-姓名”，如“会计核算-财务管理-中央财经大学-王萌”。注意：岗位名称带有数字1、2、3的，《应聘信息表》和邮件命名的时候必须把数字加上，以示区分。
4、每位人员只允许报一个职位，服从岗位调剂者可根据实际情况调剂至其他岗位面试。
5、资格审查办法：应聘者应对个人填报信息的真实性负责，如有弄虚作假行为，一经查实，取消其录用资格。
三、招聘流程
1、筛选简历
我司将统一筛选简历，确定参加笔试和面试人员。
2、笔试和面试
报名截止7个工作日内，我司将通知符合条件者参加笔试、面试。笔试、面试拟定于20xx年1月中旬进行，具体时间地点另行通知。逾时未参加笔试、面试者视为放弃。参加面试人员，需携带的材料主要包括：应聘信息表(含1寸电子版照片)、毕业生推荐表(需学校盖章)、成绩单(需学校盖章)及各类证书原件及复印件(英语四、六级、计算机等级证书、相关实习奖惩资料等)。
3、体检
根据笔试和面试综合成绩，确定拟参加体检人员名单。具体时间和地点另行通知。
4、确定拟录用人员名单
笔试、面试和体检结束7个工作日后，确定拟录用人员名单，并电话通知被录用者，未被录用者将不再通知。
5、签订协议
我司与拟录用人员签订三方协议。
四、相关专业说明
1、请务必按照报名信息表及邮件要求填写个人信息、应聘信息表名称和邮件标题，原则上不接受其他格式的简历。
2、应聘者应对个人填报信息的真实性负责，如有弄虚作假行为，一经查实，取消其录用资格。
3、报名材料概不归还。
4、我司其他信息，请关注青岛地铁集团官网：
五、联系方式
招聘邮箱：
联系人：原女士
联系电话：0532-58625039
招聘渠道：校园招聘
具体(招聘/录取)公布渠道：国有企业招聘平台，集团官网，各高校网站
咨询电话：0532-58625039
监督电话：0532-58625036
点击下载》》》
附件1：青岛地铁集团有限公司20xx届毕业生高校招聘公告.docx
附件2：校园招聘岗位需求计划表.xlsx
附件3：青岛地铁集团有限公司应聘信息表(校园招聘).xlsx
青岛地铁集团有限公司
年12月13日