学生会个人月工作总结系列7篇。
按照公司制度的基本要求，顺利开展工作，我们需要动笔写这个月的岗位工作总结了。做好工作总结是对我们接下来的工作进行安排，可以提升我们的工作能力，关于岗位月工作总结你了解多少呢？下面是栏目小编为大家整理的“学生会个人月工作总结”，
学生会个人月工作总结【篇1】
新学期的第一个月，我们纪检部秉承严谨、务实的工作作风，基本完成了三月份的各项工作，现做如下总结：
一、本学期，我部改革内部例会制度，改变原有的部长主持改为“轮流主持，轮流记录”。通过一个月的试行，效果显著，干事得到了很好的锻炼。
二、三月初，我部干事对系里的一些信息，如学生干部联系方式、班长支书联系方式、各部例会时间表、学生干部信息明细表等进行了重新核实、统计、打印。这不仅方便了今后的工作，又保证了信息的准确性、时效性。
三、三月份，我部联合学习部组成检查组对全系同学早、午上课迟到以及晚自习迟到、早退、纪律等情况进行检查。通过检查发现三月份后两周的情况好于开学初的前两周，随后而来，发现新的问题。例如:晚自习期间去厕所吸烟现象严重，临下课班级整体纪律较乱等，在下个月中，这也是我部检查的重点。
四、三月中旬，我部联合系学生党支部对全系学生入党积极分子、发展对象、预备党员进行了考核监督，为接下来团部的推优大会以及新一期的入党积极分子，发展对象培训班打下基础。
五、本月里，我部配合系辅导员李伟老师完成了全系大一各 班两周的形势政策教育课的授课；配合系团总支完成了林学系“朗诵大赛”和大学生在线联盟“征文比赛”的动员宣传、报名征稿工作。
以上为我部三月份工作总结，在三月份工作中，也有些不足。例如：我系“创业大赛”的宣传动员工作做的不到位，这反映出我部监督工作存在漏洞，在今后的工作中我们会及时改进，此外，在本月中还发现两个问题:一是各班同学参与各班活动的积极性不高,院系各班学生干部不能起好模范带头作用；二是个别学生干部（个别班长支书和个别干事）工作积极性不高，不能够严格要求自己，甚至存在“无所作为”的现象，针对以上问题，在下月中我们会加大对学生干部的培训培养，以此提高其工作能力，争取做好，更好的为同学服务。
学生会个人月工作总结【篇2】
日月如梭,我们迎来了20_—20_学年的第二学期。
七月份学术部进行了以下工作：
一、开学初，配合教务办侯老师的工作，顺利完成了管理学院学生的注册。
二、配合教务办侯老师的工作，顺利完成了管院学生补考、重修信息的登记整理工作。
三、准时给管院学生下达了四六级考试报名通知和补考、调课、比赛报名、_级创新学分收集和_级综合测评的通知。
四、在学校领导的指导下，开展了_级综合测评的准备工作，积极回答_级学委的问题。
五、配合教务办王雅文老师关于收集_级创新学分资料的工作，准时地收齐了_级格同学关于创新学分加分的电子版和纸质版资料。
六、协助外国语学院学术部完成“广东大中学生英语口语大赛”的宣传与报名工作。
七、在管院女生节举行之际，我们学术部的男生们精心准备为女生们送上节日礼物与祝福,增进了相互间的感情。
七月份以来，我们学术部各成员都在用自己的热情百分百投入到工作中，彼此之间相互关心，相互帮助，营造了良好的工作氛围。
学生会个人月工作总结【篇3】
新的一个学期，我们一开始就把整个系每一个班的课程安排进行了汇总，做出一份总的课表，把每个班级的人数重新核实了一下，确保工作的稳定开展，由于这个学期很多干事退出了学生会，也因此我们的查课安排有了一些困难，人数的减少导致我们很难去合理的调整，只能是每个周都要去查，考虑到一些干事可能会有厌烦的心理，我们只好把部长主席团的成员也安排进去，关于人员的安排都是由干事来进行，做表也是交给他们来做，不免会出现一些问题，表上的错误很多，对于这个问题，我们两个部长也都找干事们召开了xx会议，就这些错误进行了批评，当然做得好的也进行了表扬，鉴于刚刚接管，允许他们出现一些错误，但新材料作文是要保证类似的错误不能重复出现。
这是我进入学生会的第二个学期，总体感觉并不是很忙，也可能是第一个学期的活动很具体吧，最重要的就是指点江山辩论赛，而且也是学习部的重头戏，所以我们就很重视，然而这个学期没有太重大的活动，主要是配合其他xx的工作，我们本xx的任务就是日常的考勤情况的汇总，上个学期刚刚招进新的干事，他们对工作也不是很熟悉，我们作为部长主要是引导他们了解本xx的工作，然后教他们怎鹿胎膏样处理一些问题，这个学期的工作主要是交给干事们自己来完成，包括策划的制作，以及活动的整个流程都由他们来开展，我们则是在旁边进行指点。那么我就来讲述一下我们xx这个月的大致工作的情况。
我们两个人也把学习部工作中容易出现的问题做了详细的总结，希望干事们能够借鉴我们的经验和教训，把学习部的工作做到更好!
接下来的工作就是技能节的活动，我们会协助其他xx把技能节的活动做好，尽可能的多多帮助，把它当成是本xx的工作，用心去对待。我们也会注意工作的交替，尽量做好链接，避免一些不必要的麻烦!
学生会个人月工作总结【篇4】
转眼短暂而又充实的一个学期又过去了，回顾这个学期，我收获颇多。凭着对学生会工作的热情和投入，总的来说，我们的工作也取得了不错的绩效 作为学生会心里信息部的一员，我非常地荣幸，在这半年里，我们所做的部门工作虽然不是很多，但也积极地配合学生会做了不少的事情，使我们学生会这个大家庭显得更加团结、融洽、有爱。
在这半年里，我们首先配合院里心里信息部的干部们召开了一次大型的心理委员培训会，大会举办的`非常成功，主要讲了一些当代大学生存在的心理烦恼，同时也讲了一些解决这些烦恼的方法和积极的对待烦恼的态度。随后，我们系学生会心里信息部的成员在学长学姐们的带领下对我们系的各班心理委员展开了第一次“心理委员培训会”，在会议上，由我们部的副部长阿望学长为大家讲述了“神马都是浮云”这一主题，然后在各班开展了第一次心理主题班会，班会主题是“今天、明天、昨天”。班会总的来说办得还算很好的，虽然是第一次举办得班会，但有的班级办得非常的好，无论是黑板报还是到勤率都比较好，还有的辅导员也参与进了这次班会中，当然，也有的班级办的不太理想，但大家都是去认真做了，很感谢他们能积极的响应我们的工作。然后我们心里信息部又对各班心理委员召开了第二次心理委员培训会，会上，我们给各班心理委员讲了一些我们对班会评比检查的分数标准，也告诉了他们工作的开展。
在十一月份上旬的运动会中，我们部门配合整个学生会作好了后勤工作，运动会最后的成绩也非常地理想，取得了全院第一的好成绩。虽然那两天的工作蛮累，但我们都是开心的，因为风雨过后的彩虹，也因我们付出后的回报。 最后的工作当然是这个学期的压轴工作了，那就是“全院心理话剧比赛”。从系里我们接到院里的工作任务后，一下子，工作就开展开来了，首先，我们是集合了学生会的所有成员，开始征集演员，从一层层的挑选后，才确定了演员，接下来就是我们的排练工作的开展，半个月里无论是演员还是学长、学姐们，都付出了自己的努力，不管天气多么恶劣，我们还是坚持每天赶着吃了饭就快点赶来排练，半个月的努力，虽然最后没有被优秀的成绩所肯定，但更多的是，我们真正的付出了，也真正的得到过别人的肯定，所以，我们无需抱怨，因为我们拥有过掌声。相信在明年的工作中，我们会更加的努力，使我们每个人变得更加优秀。
当话剧比赛落下闭幕的帷幕后，基本上，我们这学期的工作也算是告了一段落了。在周末，学生会也组织了一次骑自行车宣传“低碳、环保”的活动，通过外联部与外部的联系，动员了我们学生会的一些成员去参与到这么有意义的一个活动中去，使我们在实践中又得到了很好的锻炼，提到了我们的身体素质。
不知不觉中，在学生会这个大家庭中呆了半年了，我感到非常的荣幸，能够认识到这么多不同专业的朋友，我感到非常的欣慰，至少在我心情不好时，又多了一位能够倾听我诉说的朋友。看着当初和自己一样抱着满心热情的朋友，有的又断断续续地离开了时，心里只是感到惋惜，同时，我又告诉自己：应该坚持到最后。没错！每个人都可以选择自己的学习方式和生活方式，我不认为放弃一大群朋友而去满足自己的一点点活动自由空间是一个明智的做法。有时候室友看着我忙的连饭都吃不上时，就劝我退部，我一直跟她们说：“没事！我充实着呢！”
谢谢学长、学姐们这半年来对我的栽培和信任，在下学期，我也会将我从刚进学生会时的那段热情和积极地态度带到下学期中，努力的工作。
在新的一学期，我们要继承去年好的方面，对坏的方面及时发现、及时改正，以下是我对我们心里信息部下学期的工作计划：
一、开展心理委员培训会；
二、开展心理主题班会；
三、5.25活动日的所有日常工作积极地配合；
四、周末有时间就去帮助外联部到校外去拉赞助；
五、在生活部查寝缺少人时，我会主动去帮助他们查寝；
六、积极配合学生会各部门的各项工作。
相信在我们的努力下，我们心里信息部会更加的优秀，整个学生会会更加地和谐。我会努力为老师分担一些繁重的工作，为学生服务，做好我们的本职工作。
心里信息部
学生会个人月工作总结【篇5】
五月份工作回顾
过去的五月，是我系学生会稳步进展，成果丰硕的一个月，在全体学生会成员的共同努力下，我系立足实际，积极发挥学生会成员的主观能动性，提高成员的思想意识，促进成员们之间的交流，我系组织了户外活动，并取得了有意的成果，以下是5月份的工作总结：
我系学生会成员按照常规每星期召开一次例会，例会上大家相互交流，相互学习，共同探讨，认真完成由团委安排的任务，我们还完成了自己平时该做的任务，在5月13日我们开展了以班级为单位的“百米运球”活动，各班参赛人员头顶烈日，顽强拼搏，团结合作，各班都表现突出，取得优异的成绩，活动进展的非常的顺利。紧接着在5月14日我系举行了“青年志愿者”活动，学生会成员面带笑容，戴着一顶小红帽，游走在校园的田径场上，留下了干净的操场，美化了校园环境，温暖了人们的心灵。
六月份工作计划
六月，是接近放假的六月，人们都变得轻松了，但是我们的工作不能停下来，我们例会会照常召开，保持成员的交流，了解大家的思想动态，我们依然会举办“青年志愿者”活动，只要我们还在学校，校园就有我们的身影。收集广播稿，检查卫生，是我们日常的工作，我们将继续为学院服务，为系里服务，让所有工作顺利进展下去。
学生会个人月工作总结【篇6】
紧张而又有序的四月份我系学生会工作在经贸工商系宋文君主任的认真指导下，在学管老师王健锋老师和李明扬老师的支持和帮助下，我系各项工作按照预期工作指标圆满完成了本月工作，不仅使团队的工作性积极性和主动性得到了新的提高和升华，同时也使我系学生会团队在品牌团队创建方面取得了良好的效果，为我系日后各项工作的顺利开展打下了坚实的基础。
本月份我经济贸易系在院团委的安排部署下们动员我系各班团支部组织开展了品牌团日活动的策划实施和总结，特别是在学习型团组织工作创建中，我系认真组织、精心策划，为争创学习型团组织和迎接省直团工委学习推进会做出了巨大贡献。除此之外我系在组织部、文艺部、宣传部以及各班团支书的配合和组织下，取得了本月份团日活动全院第一的优异成绩。
为积极筹备我院第二十届春季运动会大型团体操表演，我系在文艺部部长李夏天的组织安排下，带领文艺部新上任成员不辞劳苦，认真选拔和培训了我系参赛团体操的舞蹈员，最终我系取得了团体部第三名的优异成绩。
04月12日我系在A211隆重召开了积极贸易系学生会三月份工作总结及表彰大会，首先会议由我系主任宋文君主任致开幕词，宋主任对我系三月份的工作给予了高度评价和肯定，并对我系生管理工作提出了新的要求和希望，会上各部部长代表本部门在三月份的工作向大会作了汇报发言，最后由经贸工商系学生会主席崔金磊向大会做汇报和发言，强调了以后我系学生会工作的重点要向品牌团队迈进。
我系在副主席杨永强的组织策划和实施下，组织开展了国学学习的活动，为充分调动各班同学的学习氛围和激情，以及加强学风建设又增添了新的内涵。
本月份我系在主管老师王健锋老师成功撰写并实施了《关于加强学生会副部级以上干部的考核》和《关于加强班级管理的考核制度》，为推进学管进程，增强干部意识和责任感提供了考核依据。
04月15日我系在A202分别召开了学生会副部级以上干部动员大会和各班班长、团支书关于学院组织的第二十届春季运动会的动员会议，还成立了经济贸易系运动会筹备组委会，并在20日出台了，经贸工商系关于院第二十届春季运动会的组织策化方案。在运动会中我系六个班级分别准备了班旗、班标、口号和大鼓，我系在主席团特别是副主席的努力下，请来了奥运福娃为我系运动健儿加油助威，23日下午运动会闭幕式如期在运动场举行，我系取得了团体第六名和优秀组织奖，其中经三和经五获得了精神文明奖。
在外联部部长赵文娟的带领下，我经济贸易系外联部为我系在本届运动会中提供了强大的资金和物质保障，我系外联部成员不辞劳苦，在短短的两天时间里，拉来了资金三百余元，条幅十二余幅，矿泉水贰佰余瓶，他们用自信、用实力、用汗水向团队证明了他们的实力和风采。
运动会期间个例检部门和服务部门也不辞劳苦，用汗水和热情为我系运动会的组织工作做出了突出贡献。
在运动会期间我系各部门通力合作，相互协调，充分彰显了团队的风采，站在运动跑道上，将系旗挥洒在运动场上那一刻，我们自信而骄傲的说“我们是河南经贸职业学生组织的品牌团队――经贸系学生会”。
学生会个人月工作总结【篇7】
光阴似箭，岁月如梭，转眼间三月份已经接近尾声。回想这个月我们部门所开展的工作，忙碌中却也觉得充实。下面是我们部门这个月的工作总结：
在三月初我部门同纪检部在容慧华主任的指导下有序的开展了xx级晚自修考核工作。接着，我部门如期开展xx以及xx级的三笔字训练工作，旨在提升同学们书写规范汉字的水平。
接着，我部门参加了学院学习部召开的院系会议，总结了我部门上学期的工作情况，并制订了这学期的工作计划。就综合测评的问题展开了讨论。
其次，在三月中我部门开展综合测评的工作。认真做好综合测评，及时地向老师反映部门工作的开展情况。同时，我部门召开学习委员会议，与xx、xx级的学习委员讲解综合测评的相关工作以及加扣分的详细内容，以便综合测评工作的进一步顺利的开展。我部门恪尽责守，做好老师与同学沟通的桥梁，耐心地解决各班学委在综合测评工作遇到的问题。
除此之外，我部门积极做好各项活动的后勤工作。我部门参与了我系“和谐杯”和“新星杯”篮球赛的后勤工作。
在这个月中，我们部门成员共同努力，积极认真的做好各项工作，取得较好的成绩。虽然部门工作比较繁杂，但我们部门会做好自己工作，继续保持对工作的热情和高度的责任感，更好地为同学们服务。
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个人每月工作总结系列12篇
想要了解“个人每月工作总结”工作总结之家的编辑已经为你整理好了，岗位月工作总结类的文章应该怎么写呢？我们紧密合作全力以赴为项目的成功奋斗，是时候静下心来准备本月度的岗位工作总结了。结合经验总结个人能够更好地应对挑战和困难，我将为您提供一个有用的参考点帮助您在决策中更深入地思考！
个人每月工作总结 篇1
第二次月考成绩出来了，给我最大的感悟便是：我们总是漫不经心，所以我们总是步步惊心。
这次月考和第一次月考相比，进步很大，其中很重要的一个原因是，第一次月考前整整一个八月份，我总是在复读与大学之间想太多问题，情绪有点不稳定。还有就是高考后，两个多月不看书，感觉很多东西都丢了，所以第一次月考暴露出来的问题更多，但是当时成绩出来后，自己还不完全有复读的心态，所以第一次月考并没有总结。现在，总结一下第二次月考。
第二次月考，语文120分，数学127分，英语101分(不含口语听说考试成绩)，文科综合253分(政治81分，历史78分，地理94分)，总分601分。年级排名：第30名，班级排名：第8名。
这次语文，选择题全对(24分)，二卷为96分。二卷暴露出来的问题是：①文言文翻译不能把目光放长，将句子代入原文磋磨句意。②诗歌鉴赏的表达技巧、术语不能运用自如。③默写必背的古诗文篇目不能满分。④现代文中的阅读，基本的一些术语掌握还不够熟练。⑤作文思想不够深刻。
其中，不该丢的分有5分左右，包括了默写丢掉的2分。默写这一块完全是自己的漫不经心所致。我总是不愿意去背诵这些烦人的古诗文，漫不经心地对待，所以就应了那句“步步惊心”。
这次数学127分，在班里不高不低，当然和那些145分的同学相比，自己真的太差了。但是我不难过。
个人每月工作总结 篇2
八月已至，时间匆匆而过，许多事情在这个炎热的季节里迎刃而解，同时也有不少问题还在逐渐加深。在这个关键时刻，为了更好地开展工作，我们对八月的工作情况进行了总结，在此就大家最为关切的几个方面进行报告。
首先，就是对于本月的工作目标，我们进行了认真的分析，总的来看，本月的工作目标基本实现了，但其间也有不少的波折和挑战。在此，我们对大家的努力和付出表示由衷的感谢，同时对我们还存在的不足之处表示重视。
接着，我们回顾了这个月的重点任务，比如就是对团队进行了一系列的改革和创新，在团队建设方面取得了明显的成效。同时，在市场推广方面也采取了一些新的策略，取得了初步的成功。但仍需要不断地跟进和优化。
然后，我们着重介绍了这个月的问题和难点。首当其冲的就是面对激烈的市场竞争，我们团队的竞争意识是不够强烈的，需要深入挖掘，提升团队的荣誉感和使命感。同时，在团队合作方面也有很多闪光点，但并不完美。面对这些问题，我们将在下一个月做出相应的调整和安排，努力挖掘新的市场。同时，在团队建设方面也将简化流程、加强职责分工，以达到更好的工作效果。
最后，我们回顾了本月的一些收获和亮点。我们的团队在与客户进行沟通时表现十分出色，也开展了一些有意义的公益活动，不仅获得了社会的认可，也为公司增加了知名度。为此，我们感到骄傲和自豪。
综上所述，八月份是充满挑战和机遇的一个月，团队在同心协力下，取得了很多成绩。在这里，我要感谢每一个人的贡献和奉献，同时也期待大家在接下来的工作中更加奋发努力，共同打造一个更加美好的未来！
个人每月工作总结 篇3
四月份已经悄悄地从我们身边溜走，五月份已经快来临了。在这个春日花开而匆忙的月份，工作学习各方面都有了较为满意的成绩。为了在今后的工作中更多地取得成绩，避免失误，现将我班在四月份的总结如下：
一、本月志愿者活动总结
（1）活动主题：节约用水，从我做起，从现在做起。（2）活动时间：20xx年4月1日上午9:20-10:20（3）活动地点：四川工程职业技术学院
（4）活动形式：以宣传画POP的形式来宣传节约用水的重要性。（5）活动意义：树立节约用水的意识，让更多的同学重视节约用水，提醒更多的同学节约用水。
二、交通文明岗
（1）活动时间：20xx年4月14日和15日
（2）活动内容：选择部分青年志愿者在学校门口进行交通指挥，积
极地督促同学过马路时遵守交通规则
（3）活动效果：较好地维护了交通，保证了同学们过马路的安全。
体现了我校对交通安全的重视。
（4）不足之处：在这个过程中有部分同学站姿不够正式，偶尔还有听音乐的现象，对于这点，我们以后会加大培训的力度，希望做得更好。
三、本部门干事培训
在本月中我们坚持了我们的例会制度，每月两次，月初和月末，月初安排本月的'工作，尽量让每一位成员都有工作可做，月末对这个月的活动作出总结，找出不足的地方，并在以后的工作中加以改正。另外，我们对干事的各方面进行了详细的培训，如策划书的标准和新闻稿以及月末计划和总结。
通过本月的青年志愿者活动中志愿者的表现来看，有些个别的志愿者表现的还比较娇气，不那么放得开；组织纪律不是那么的强，活动中还存在一些安排的不合理。
在下个月中，我们将在总结上个月的工作经验的基础上，改正我们的不足，坚持各司其职，分工协作的精神，并在此基础上不懈努力，不断创新，希望能通过我们的共同努力，将我们的志愿者活动开展得更有意义。同时我们将加强志愿者的管理以及搞好与志愿者相关的各项工作，把我院的志愿者发扬光大。我相信在我们大家的努力下，我们志愿者精神将会一直流传，我们的志愿者活动将越办越出色。
个人每月工作总结 篇4
新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、“决心再接再厉，更上一层楼”，一定努力打开一个工作新局面。在20xx年，更好地完成工作，扬长避短。本月主要继续12年12月公司所接风毛菊风干叶片基因组的提取实验，与同事一起共同完成，每一个样品我们都会审核好几次以查漏补缺，确保每个样品都可以达到测序的条件，尽量完成客户要求的实验内容。还做了一些海苔基因组的提取实验。同时在试剂盒配制包装之外，还要负责一些实验：配试剂、试柱子（Resin柱、膜柱、胶回收柱），因为有些试剂时间长了可能会变质，柱子时间长了也有可能会出现漏液的现象，所以我们要不定时的`检查，确保每个送到客户手里的试剂盒都是合格的。在工作闲暇之余还要协助其他同事共同完成实验工作：协助同事做Nisin杀菌实验。
不管是做什么工作，都要严格要求每一步骤，有条不紊的完成每一个环节的工作，以这项工作的顺利完成。当然，在这些工作中，也存在着一些不足之处，有待于进一步的提高，比如个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在以后的工作中，我将刻苦的学习，努力改进这些缺点，继续总结经验教训以提高自己的工作能力。
随着公司不断扩大，规范，完善，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也将更高，需掌握的知识需更广，为此，我将更加勤奋学习，提高自身各项素质和技能，适应公司发展要求。
以上是我上个月度的个人工作总结，请监督！
个人每月工作总结 篇5
八月总结报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！
值此八月光临之际，我谨向您呈上一份八月总结报告，对过去一个月的工作进行回顾、总结，并对下阶段的工作提出展望和计划。以下是我对于八月工作的总结和分析，希望得到大家的批评和指导。
一、工作回顾
八月是一个充满挑战的月份，我们面临着诸多困难和问题，但也取得了一定的成绩。在上个月的工作中，我们共计完成了 X 项任务，其中包括以下几个方面：
1. 项目进展情况：在八月中，我们成功推动了多个重要项目的进展。其中，A 项目顺利完成了一期工作，B 项目取得了重要突破，C 项目在新方向上取得了初步的成果。这些项目的进展为公司的发展奠定了坚实基础。
2. 团队协作：在八月中，我所在的团队充分发挥了协作精神和团队合作能力。我们共同面对各种挑战，紧密配合，完成了多个任务。尤其是在某个关键项目上，我们成功地协调了多个部门的资源，高效地完成了任务。
3. 个人成长：在这个月中，我不断学习和提升自己的能力。通过参加培训课程和学习资料，我获得了更多的知识和技能，使我在工作中更加得心应手。同时，通过参与项目和与同事的交流，我学会了更好地沟通和协调，提高了自己的领导力和团队合作能力。
二、问题分析
虽然在八月的工作中取得了一定的成绩，但我们也面临了一些问题和困难，需要进一步加以解决。
1. 人员不足：由于某个员工的离职，我们的团队目前人员较为紧张，导致部分工作难以按时完成。我们需要尽快补充人员，并对工作进行合理分配，以保证项目的正常推进。
2. 市场竞争加剧：随着市场竞争的加剧，我们在某个区域的市场份额受到了一定的冲击。我们需要加强市场调研，提升市场竞争力，寻找新的增长点，以保持公司的持续发展。
3. 沟通不畅：在某些项目中，由于各个部门之间的沟通不畅，出现了信息不对称的情况，导致工作出现偏差。我们需要加强团队之间的沟通和协作，确保信息的畅通和工作的顺利进行。
三、下阶段计划
基于对八月工作情况的总结和问题分析，我提出以下下阶段的计划和展望：
1. 人员补充：针对目前人员紧张的问题，我将积极与人力资源部门联系，争取尽快补充人员，并对工作进行合理分流，确保项目的顺利进行。
2. 市场拓展：针对市场竞争加剧的问题，我将加强市场调研，寻找新的商机，并与销售团队密切合作，制定有效的市场营销策略，提升公司的市场竞争力。
3. 沟通协作：为了解决沟通不畅的问题，我将组织团队内部的交流会议，明确各部门的工作职责和目标，并建立有效的沟通机制，确保信息畅通，工作无偏差。
四、结语
总结报告就是一次对过去的总结、对未来的规划的过程，我将以本次总结报告为契机，认真总结工作中的经验和教训，在下一个阶段努力提高工作的质量和效率，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，感谢各位领导和同事对我的支持和信任，也感谢大家在过去一个月的辛勤工作。让我们携手共进，共同努力，为实现公司的目标而不懈奋斗！
谢谢大家！
个人每月工作总结 篇6
一、抓住闪光点，及时鼓励赏识学生
人都喜欢被表扬。优等生需要表扬，学困生更需要表扬。作为班主任，要善于发现他们身上的闪光点，要善于给他们以信任，引导他们有意识地去发扬优点，克服缺点，扬长避短，从而向好的方面发展。
基于我班同学的现状，我从七年级起就使用这种鼓励赏识教育方法，对七年级期末考试的单科状元进行了奖励，发给李方超、管宏伟、李永杰、左明月等同学奖状，他们非常高兴。在奖励他们的同时，我并告诉其他同学在月考、期中、期末考试中单科状元我会一如既往地奖励;总成绩在年级进步5名以上的也奖励;，语文单科成绩第二个月进步5名的奖励，以后每增加一个月名次就向上提一名;好人好事、纪律明星、拾金不昧、劳动标兵等进行奖励。从此以后，得奖状的同学从没间断，其中张海丰同学获得了两项奖，劳动标兵奖和爱心奖。基于此，才调动了所有学生的积极性，中考取得了非常优异的成绩。
二、身正为范，身教重于言教
首先，我要求自己能够正确认识和评价自己，能在各方面注意为人师表，关心爱护学生，遇顺境不骄傲，遇逆境不消沉，乐观开朗;在学生面前表现出对人生的热爱，对事业的追求，乐观向上、心胸豁达的心理状态。用自己的人格风范去感染学生，以轻松愉快、积极向上的心境迎接每一天的工作。
对学生的教育，应该把如何做人放在第一位，我想，对于教会学生如何做人，与其说大道理，还不如自己以身师范，让学生感觉到你就是他的榜样，从而潜移默化的影响他，感染他，从而达到教育的目的。
三、创造有优良学风、团结向上的班级
首先，我抓紧班干部的建设，确保以点带面，形成良好班风，在课堂纪律、仪表风范、日常行为规范等各方面严格要求学生，培养学生的自律性。
其次，我充分发挥尖子生的光环作用，开展学习一帮一小组帮教帮学活动，让学习后进的学生尽快赶上来，形成你追我赶的良性竞争的学习局面。
个人每月工作总结 篇7
每到写月总结的时候，都不禁会感叹一声，时间过的好快，又一个月过去了。回想着一个月来发生的点点滴滴，有些事情已经淡忘，有些事情还深深的印在脑中，有些事情发生的具体情节已渐渐模糊，但感触还清晰犹存。
在教学工作上，发现自己越来越喜欢上课了，原因在于精心准备的每一节课，不仅带学生以知识的熏陶，更使自己有更多体会和收获。能感觉出来，自己的教学技能在提高，对课堂的把握，对知识的把握，已逐渐没有了昔日的茫然和懵懂。不足的地方还有很多，但我会逐步的完善！
在生活上，天天几乎以煮面为生的状况有所改变，尝试了做鸡蛋羹，煮点菜，煮粥，和邻居搭伙做饭，炒酸辣白菜，炒油麦......生活其实可以天天过的多姿多彩，生活其实并不缺少美，缺少的是发现美得心态和双手。
我们主办的广播台成立了。广播台的.运转逐渐进入了正轨。广播台的成立，李宇杰付出了许多努力，学校领导给了许多支持，学生也积极参与。祝愿我们的广播台越办越好，带给大家更多的知识和乐趣！
11月份的生活过的充实快乐，12月份会依然努力！！!
个人每月工作总结 篇8
2011年7月份对我来说注定是一个不平凡的开始，或许也会是人生的一个转折点，有很多事情需要我去突破然后逐渐成长，这种焕然一新的感觉越来越强烈，同时，我也非常清楚肩上担多少担子，负多大的责任就要承受多大的压力，而这些我准备好了吗？
俗话说：刀靠石磨，人靠事磨。只有经历了才知道酸甜苦辣，才会茁壮成长，才会知道怎么去扛起担子，怎么去承担责任，不经历永远长不大！
8月份已经悄然无声的开始了，每天都在奔跑以致停不下来整理自己的思绪，那么今天就好好做个总结！此次的感想来源于8月的井冈山红色之旅！
影响力教育训练集团7月份有个“飓风行动”计划，规定凡是6、7两个月业绩累积10以上的伙伴可参加由集团举办的井冈山红色之旅，由集团出资，够条件的业务伙伴及集团高层共同旅游，并且享受由高层带给我们的服务，其中包括我最敬重的董事长易发久老师，而非常荣幸7月份我的个人业绩突破了十万，得到了这次红色之旅的机会，真的是来之不易。。。
这十万的业绩并非出自我一个人的努力，而是团队作战的结果，没有完美的个人，只有完美的团队，没有团队的大力支持也就没有我今天的感悟，没有这么多的成长机会和前进的动力。谁能去井冈山不仅仅是一种个人的自豪感，更多的是一种集体的荣誉，从小说，我来自梦之队，是梦之队的骄傲；从大说我代表的是上海分公司，更是一种莫大的集体荣誉！
在突破十万业绩的过程中还有其他一些体会：1、只要不放弃，就有希望，就会有结果。2、不要给自己设限，不要一开始就把自己框起来，你都认为不可能了，那铁定就不可能完成了！3、一定要勤奋，量大才会有质优，质优才会有好结果。4、广泛阅读，大量汲取，不断地学习思路才会开阔，大脑才会灵活，处理事情才会得心应手。5、时刻关爱身边的'每一个伙伴，朋友，亲人，每个人都需要关爱，因为我是在一个集体中。6、多跟成功的人交流经验你会成长的更快，切忌沾沾自喜，不求上进！
听说最近有一个选举，梦之队需要选出来一个经理带领更多的新伙伴向前冲，本来打算只做好自己就可以了，从来没想过会去管理别人，也没要想过带领团队，也没要意愿要出来竞选，如今看来自己错了，这是一个难得的机会，为什么不争取呢？只有肩上的责任越大才会成长的越快，多多少少都应该出来尝试一下，小小的突破是为了以后更大的作为。
注定了自己是一个不断奔波，必须不断拼搏的人，是一个不安于现状，又被现实逼迫着前进的人，那就给自己一个足够的理由前进吧~~
个人每月工作总结 篇9
为了进一步提升恒基商城物业工作人员和全体业户的消防安全意识，保障员工的生命和公司财产安全，巩固员工运用消防器材扑救火灾的能力，中海物业管理有限公司安全管理部在十一和中秋，双节到临之前为恒基商城专门组织了一场消防演习活动。
本次活动上午8：50火警铃声响起，演习正式开始。
卖场内xx位置一时间烟雾弥漫，电梯停止运行，防火卷帘门关闭，员工们纷纷按照安保人员指示线路迅速有序地撤离现场。
同时，消防队员及时到达现场，开始紧张的灭火和营救工作。
大家逃出火场后在商场二层南门前广场集合，消防队员开始在模拟火灾现场进行灭火。
整个演习过程持续了半个小时，达到了预期效果，十分成功。
这样的活动不仅为全体职工敲响了消防意识的警钟，提高了大家应急遇险的能力，同时也为消费者能拥有一个安全、舒适的购物环境提供了保障，使消费者在恒基商城购物更加放心。
最后，希望**商城的所有员工，时刻保持警惕，提升消防安全意识，掌握逃生技巧，学会保护自身生命安全。
演习后，安管部就商场本次消防演习做了总结。首先肯定了这次消防演习的意义，并指出不足：
“大家在逃离现场的过程中，动作不够迅速。
如果火灾真的发生了，那么晚离开火场一分钟都可能造成生命危险。”
1.目的：为了在遇到紧急情况时，能正确进行处理，特制定此方案。
2.适用范围：适用购物中心应急疏散或演练活动。
3.具体要求：
3.1.接警处理阶段
3.1.1.中控室收到来自员工报警或消防控制中心的报警电话，立即通知该楼层现场管理员前往报警点，予以确认，火势情况，燃烧物质(如误报查清原因，登记备案，报中控系统恢复)，并迅速反馈信息，以备确定报警。
3.1.2.消防控制室报主控室，发布第一遍火警预警信号(警铃鸣响一分钟)通知各部门进入准备及检查状态，各部门消防小组长至现场部集合接受指令(2分钟内到达)。
3.1.3.总经理、现场部经理、总务部经理立即到火警区域检查了解情况，并视火情决定是否拨打119报警，是否进行楼层人员疏散。
3.1.4.火警楼层的全体管理人员立即到达各自区域，进行人员及财务疏散的准备工作，各部门经理检查。
3.2.组织成立阶段
3.2.1.消防委员会成员到中控室集合成立救灾指挥中心。
3.2.2.各部门经理接到火警确认电话后，立即通知各部门消防小组长到指定地点，集合义务消防人员立即从就近出口到达中控室待命。
3.2.3.现场部立即召集现场部义务消防人员及各部门消防小组长，迅速成立灭火组、救护组、疏散组、通讯组。
3.3.火灾区域救援
3.3.1.义务消防队员着战斗服从(通道、内场、消防梯)前往着火楼层进行火灾扑救(使用1211灭火器，消防水喉、消防水带)。
3.3.2.救护组携带担架和应急救生药箱到着火现场对烧伤人员紧急救护，将伤员抬到安全地带。
3.3.3.疏散组将火灾现场的员工及顾客就近从各安全出口疏散出去，护送收银员将钱款送返财务部，对火灾现场的物资进行抢运转移。
3.3.4.通讯组随时传达指挥部指令，确保通讯畅通。
3.3.5.救灾指挥中心派专人至1楼门外，等候消防车到来。
3.4.全体人员疏散
3.4.1.由总经理决定是否进行全体人员的疏散，通讯人员负责疏散指令的传达。
3.4.2.中控室接到疏散指令后联系主控室发出火警疏散信号、广播，并做好记录。
3.4.3.各部门经理接到疏散指令后，安排各区域主管带领人员就近迅速有序向一楼外围撤离。
3.4.4.各部门人员到达一楼外围广场后，按部门集合并清点人数及物资。
疏散前准备事项：
3.4.4.1.财务部
接到火警警报后继续工作，提高警惕，并立即做好如下准备工作：
a.收藏好所有的重要文件及现钞、支票、印鉴章等
b.切断各种电器电源，电脑内主要信息立即存盘后由操作者携带
c.密切注意收听疏散指令，并立即电话通知各收银台做好准备工作
d.财务总监负责落实上述工作的实施
e.以上工作完成15分钟
3.4.4.2.信息部
接到火警报警后继续工作，提高警惕，并立即做如下准备工作：
a.收藏好所有的主要文件
b.对重要的信息资料立即存盘由操作者随身携带
c.切断各种电器电源，密切注意收听疏散指令
d.信息部经理负责落实上述工作实施
e.以上工作完成15分钟(30分钟)
[商场消防演练总结报告]
个人每月工作总结 篇10
还没到月底钱又花完啦插图 李哲
从高中“有人管”到大学“没人管”，大学生首次自由支配手中的生活费，理财状况如何？令人担忧还是欣慰？是什么原因导致“月光族”、“持卡族”、“普通青年”和“高富帅”们大相径庭的消费情况？
近日，为了解河南本地大学生们的消费现状，记者以网络问卷等形式，随机调查我省在校大学生每月消费情况，内容涉及学生每月的消费金额、消费结构和类型，并特别邀请心理专家，就社会、学校、家长该如何帮助大学生树立正确的理财消费观念做指导。
河南某高校大二女生小圆，一个月零用钱不知道怎么就花完了。身边不少女同学也这样，上大学自己拿着生活费，没有家长监督，她们或在周末出去逛街、或在宿舍利用电脑网上购物，看到自己喜欢的衣服就买，到了月末闹“饥荒”，常常最后几天只能吃方便面。
大三的女生小菲则是个漫画迷，从大一开始购买的漫画堆积如山，还常常抢购漫画周边产品。小菲收集的漫画单价从8元到近百元不等，她说自己离开漫画不能活，零用钱常常不到月底就花完了。
采访期间，很多学生都向记者表示“钱不够花”，“每个月月初、月中比较宽松，越往后越紧张”。
网上调查问卷也显示，遇到是否为“月光族”这一问题时，66.67%的学生选择“是，钱总不够”。只有33.33%的学生表示“计划花钱，月底有余额”。
调查数据显示，当前大学生的消费主要集中在基本生活费（衣、食、住、行）、学习消费（学费、书籍杂费、考证费、电脑等）、休闲娱乐消费（逛街、看电影、唱K、娱乐等）以及人际交往消费（人情往来、恋爱）等方面。
而消费来源，83.33%的学生选择了“父母提供”这一项，16.67%的学生选择了“ 奖学金、助学金或困难补助”。其他来源中，选择做家教最多，占总数的33.33%，其次是校外兼职、打工，占16.67%。
消费结构调查：有人打工、兼职养活自己，有人刷卡、网购，月消费近万元
调查显示，河南大学生月消费的平均水平为500~1000元，占总人数的63.33%。而每月消费在500元以下的占16.67%，超过千元的占20%。
记者通过走访郑州大学、河南大学和河南理工大学等高校，发现月消费在500元以下、家境不太好的学生多会选择在课余时间做家教、兼职来自己赚钱。而月消费在5000元以上、家境优越的“高富帅”和“白富美”则热衷于根据不同兴趣，购买流行的奢侈品。
郑州大学新闻传播学院广播电视新闻专业大一的小李说：“每月只花400元左右，主要都是伙食费，每天都在食堂吃，其余的消费就是购买书籍和学习用品。”为给家里减轻负担，他勤工俭学，一个月可以挣240元，一多半的生活费可以自理。
河南理工大学监督与设计学院广告学专业大三的女生史瑞萍是个“兼职小达人”。她说：“我每个月伙食费500元左右，偶尔用100~200元购买衣物，平均每个月生活费800元。其中一半来自家里，一半来自兼职。”做家教时，高中的家教对科目的专业要求高，广告学专业的她文科较好，就给初中、小学的孩子辅导。除了学习，她还关心她的学生的心理状况，像个知心大姐一样帮助他们。她说，自己也经历过这些阶段，所以很了解小学、初中生会出现的心理问题，因此在辅导他们课业的同时，也能帮助他们调整学习的心情和状态。带了几个孩子后，她觉得自己变得会照顾人了，也成熟不少。
除了家教，她还做过考研班报名的代理，一年能挣3000元。最近，她刚刚和男友盘下了一间小复印店，准备做小生意。面对记者的采访，她很坦然：“我认为当代大学生应有自信面对自己的现实生活，到时上报的话就用我的真名。”
郑州大学新闻传播学院大三的男生孙明甫，正准备出国留学。家境不错的他每月消费并不高，在800元左右。其中伙食费400元，其他花费主要是网上购物、偶尔周末和同学一起出去看电影、K歌等。
他说：“父母每月给我1000多元的生活费，我最多用到七八百。我不是月光族，每月花剩下的钱我都会存起来，以便购买学习资料，还有寒暑假同学聚会，一起出去玩儿都要花钱。把每月余额存起来，也能留着应个急。”
每月800元的消费水平，在大学生中很普遍。
河南大学教育科学学院教育技术专业大三的女生王亚说：“我一个月的主要花费就是吃饭等生活项目，大一时物价稳定，600元伙食费就够了，加上购买学习资料，月消费在800元左右。后来物价上涨，伙食费涨到了800多元，月消费也就涨到1000元左右。我算是女生中的特例，不网购也不常逛街。寝室里的女生也有网购的，但都不像网上说得那么严重，花费上万元购物的女生还是少数。”
王亚说，河大的同学们省钱还有妙招。每年5月，大四的学长纷纷将自己不再使用却又舍不得丢弃的书籍物品拿出来甩卖，“二手商品流通市场”应运而生。二手书的价格便宜，一本正版的牛津字典只卖15元，专业课本也都一本七八元，杂志好几本才合一元钱。王亚就曾以50元买到了一辆二手自行车。
大二男生小豪迷恋网络游戏，从初中开始购买游戏点卡，而且屡戒不止，连他自己都调侃：“如果我没买这么多游戏点卡，省下的钱可以开一家店。”
大二女生小雪则是个鞋控，每月光买鞋的费用就有几千元，从大一开始买的鞋都堆在床下和储物间里，不少昂贵的名牌，只穿一次就收起来。
小芳（化名）是河南某高校大三的一名学生，热衷购物的她有3张银行卡和1张信用卡。小芳每月网购消费都在5000元左右，再加上出去逛街，月消费达到近万元。“家里对你这样消费有什么看法？”记者问她。“也没什么看法啦，我爸妈都是商人，每学期会打一笔钱到我卡上，如果我钱不够用了，他们会再打的。”
记者在调查中了解到，河南大学生中持卡一族并不多，问卷调查83.33%的学生表示自己没有信用卡，持有信用卡的学生只有16.67%，而“持卡族”中大多数都是家境较好的学生，父母定时为他们的`卡里打钱，没有还款压力。
近日，深圳就有一名大学生因刷卡消费欠了银行万元巨款，他不得不瞒着父母“拆东墙补西墙”。更过分的是，他还把手伸向了父母的钱包，开始偷钱还款。
我国银监会曾发布《关于进一步规范信用卡业务的通知》，明确要求银行业金融机构不得向未满18周岁的学生发放信用卡（附属卡除外）；向经查已满18周岁无固定工作、无稳定收入来源的学生发放信用卡时，须落实第二还款来源，并确认第二还款来源方以书面同意承担相应还款责任。目的就是防止还没有独立经济能力的大学生进行无节制地超前消费，从而出现类似深圳那位大学生的不良后果。
针对大学生群体的消费现状，记者采访了国家一级心理咨询师蔡劲林。蔡劲林说：“大学生‘月光族’人数众多，造成这一普遍现象的原因有两个。首先，大学生经济来源主要是家庭，父母每月给他们一定金额的生活费，从高中到大学，是从‘有人管’到了一个相对独立的‘没人管’阶段，很多大学生一开始不会控制消费，不适应自我管理，这都很正常，需要一个学习的过程。其次，一些已经不存在适应问题的大二、大三学生，每月还是不能有计划地消费，月底钱不够用，从心理学看，是因为这个钱不是他们自己辛苦挣来的。父母给的钱，他们从心理上就不珍惜、不重视，对什么钱该花，什么不该花没有一个明确界定。”
消费要有“度”
蔡劲林说，从心理学角度看，消费是延续一种生活习惯的固定模式。家庭条件好的学生，原来在家里生活时消费档次、水平和理念已经达到一个高度，上大学后，依然延续以前的高消费。
而家境一般，尤其是农村来的孩子，在家就帮助父母干农活、卖农产品，他会主动控制消费，尽自己所能帮助家庭改善经济收入。俗话说“穷人的孩子早当家”，上了大学这些孩子也依然保持这种习惯，努力去兼职、打工，挣钱养活自己。蔡劲林指出，家长要根据家庭条件状况给孩子每月花费制定一个合理的标准，这个“度”很重要。
首先，不管家庭条件多好，都不能让孩子产生奢侈的消费理念。大学毕竟是半社会化环境，大学时消费如果超出平均水平太多，将来毕业，薪酬不一定能达到他在大学时的消费水平，就会影响他进入社会的工作和生活，造成“高不成低不就”的情况。奢侈的生活也会让大学生养成不劳而获的不良习惯，产生很多心理问题。
其次，家庭条件一般的，还是要尽力满足孩子吃穿等基本需求。毕竟学生的首要任务是学习，如果把过多的时间、精力放在打工挣钱上就是本末倒置。大学是培养学生能力、学本事的重要阶段，家庭应尽可能为孩子提供合理的经济帮助。
专家从学校和社会的角度，为培养大学生理性消费提出了几点建议。
大学，是学生走向社会的最后一站，接近社会但学生又并没有真正走向社会。学校应为大学生提供一个合理的半社会化环境。大学的宿舍安排、图书馆等建筑、设施，华丽或朴素，是否庄重典雅，都会带给学生心理暗示，对自身所处的消费水平的认识有很大影响。
学校可以适当开设理财课程，国外的大学专门开设教学生怎样理财、投资的课程，要想正确消费，培养观念很重要。大学应邀请知名的银行理财规划师、经济学教授、商界人士等，开设理财讲座沙龙，跟学生谈谈理财经验、
个人每月工作总结 篇11
各位领导、同事：
你们好！我是成本管理部彭宇翔，现在我向大家进行20xx年度5月底前期工作报告。
在忙碌的工作中不知不觉又迎来了炎热的夏季，回顾最近的工作历程，工作任务相对还是比较繁重，但公司忙乱的工作氛围却不能打到我对工作激情，作为湖南华邦房地产开发有限公司的一名员工能与公司共同走向成熟，对公司的未来充满信心。
在领导和同事的支持下，本年度5月底前的工作基本进展顺利，现把主要把合约成本部的工作情况介绍如下：
一、工作总结及论述
（一）、合同管理
公司涉及到的各项专业相关合同的审核共计62份，主要涉及施工、设计、服务、采购、营销五大类合同。合同评审工作虽然代表着一项招标工作的结束，但关乎后续成本管理是否有效及工程管理工作是否顺利开展的关键性工作，是开展各项工作的最主要依据。所以每一条款都需要带着一份责任心去审核，容不得半点疏忽。每份执行结束的或者正在执行中的合同，都能在过程中显现出很多值得思考的值得借鉴的问题，作为后续其他合同的参考依据，因此在评审合同的时候要有散发性思维，尽量考虑周全，避免同类问题多次出现。每一份合同多多少少都受存在的客观环境所影响，在合同评审过程中要尽量避免产生拿来主义的思想去应付，这种思想是非常要不得的。
（二）、招投标管理
本年度第二季度要集中在八一华府小区A、B、C栋及地下室工程招标工作。根据招标进度安排，审查影响标底编制结果的图纸相关内容，完成相关工程量清单编制后的核对工作，同时根据工程实际情况编制预算书统一口径作为投标单位编标依据，招标结束后根据承诺书内容要求，起草并完善部分协议书。
在专业工程及甲供材料采购的内部招标工作中，配合工程部等相关部门进行材料询价工作，专业工程招标文件的评审、商务分析、询标纪要的起草以及最后合同的评审工作等等。
今年招标工作非常繁重，我们不应该仅仅只看到最直接的价格降低，在投标价格一压再压无法再挤压出水份的时候，我们需要从方案设计、技术要求方面探求降低总成本的有效措施。只有这样，我们才能在招标过程中发掘降低成本的机会，选择到物美价廉的材料设备。
（三）、工程结算审核
本季度会所区域的工程所涉及的结算工作主要有4项，主要分布在王朝晖土建工程，张家平安装工程，李衡文装饰工程、幕墙工程。此4大结算工程中除幕墙工程之外因无合同约定，又或不按合同来执行配合结算工作，将会给与结算工作带来诸多不便，所以将带来一定的工作难度。
（四）、日常工作
（1）工程进度款的支付。
根据工程进度，每个月末统计至该月总付款多少，预计下月该付进度款多少，在紧扣工程实际进度的前提下，认真支付每一笔款项，严格控制工程款早付多付的情况发生。
（2）联系单签复。
联系单签证是一项工作量大而且比较难于控制的工作。变更情况琳琅满目，各式各样，变更背景千差万别。某些变更部位由于先前图纸设计进度和深度及现场实际情况变化等原因，反复变更会给结算造成重复计算的可能，所以在认真仔细计算变更费用的同时要深入了解工程现场掌握工程变更的内容和过程，严格按照合同及协议书条款进行签证。
（3）部门资料管理。
资料管理这块主要涉及的是各种合同文件、招标类文件的整理、分类及归档，确保档案资料的完整、准确、安全和有效利用，资料管理能培养人的细心及耐心，且能及时储备到第一手资料作为其他相关工作的参考依据，提高工作效率及信息管理的有效性。
（4）我部门的需要帮助
根据项目需要，许多材料设备、施工工艺都不能以我们所熟识的普通档次的东西去考虑，去选择，所以为了更好的做好各种材料设备的选择采购，经常性的要去多方质询价格，又因对本地市场价格的不了解，变相中增加了不少询价中的工作难度，所以还是希望公司能有加入一个对本地区价格方面非常能手的.人，以方便询价工作的进行。
二、不足之处及提高要求
回顾这一段时间的工作，在看到成绩和进步的同时，我也意识到自身所存在的不足和需要改进的地方，在每一项工作任务完成的同时也不断进行自省：
1、管理工作需要灵活度，需要提高同其他部门同事沟通与协调的积极性与顺畅性，坚持以解决事情为目的的工作原则，提高事情处理的成功率。
2、需要提高成本意识的敏感度，在接下来的工作中，针对每一项招标工作开标时，每一份联系签复时，每一种材料价格签证时，都需要思考一下，是否超出成本预算范围，是什么原因造成，有什么办法解决，有什么其他方法进行补救，在事前进行成本控制的通盘考虑。
三、工作感悟及明年总体工作思路
通过参与各种不同档次、不同功能材料设备的采购招标工作以及联系单或材料价格的签证过程，让我深刻理解了这样一句话：“成本控制是一门花钱的艺术，而不是节约的艺术”。如何将每一分钱花得恰到好处，不该花的钱就不要花，该花的钱让他花的物有所值。以前在我的观念中成本管理是以是否节约为依据，较片面的从降低成本乃至力求避免某些费用的发生入手，强调节约和节省。而从接下来的各项工作经历中我发现，完全以“节约”作为成本控制的基本理念不能事事都行得通，甚至会成为产生后期成本的一项隐患。而这种理念却对我今后的工作提出了更高的要求，就是需要通过不断的学习，提高专业技术知识，紧密联系技术要求分析商务内容。
作为一名成本管理人员仅仅做好预决算已远远不够，还必须担当起合同管理当中主要的协调人角色，培养个人的牵头组织能力，所以在处理各种同成本有关的问题时，都需要努力发挥个人的综合能力去协调解决。
接下来的工作任务将更加严峻及忙碌，小区一、二期工程、许多相关的专业分包工程都将集中进行预算编制工作，但我会配合公司整体计划要求，有信心做好每一份工作。
最后诚恳希望，各位领导和同事，在接下来的时间里能够继续给我以信任和理解，并欢迎对本次总结进行点评指正，谢谢。
湖南华邦房地产开发公司八一华府小区成本部20xx年5月19日
个人每月工作总结 篇12
由于中国社会目前出现了贫富差距现象，导致在校大学生的消费也出现了贫富差距的现象。另外，目前社会上认为大学生代表高消费的观点是片面的。
1.家庭平均月收入。经调查，家庭平均月收入在1000元以下的学生占18%，1000元～5000元占66%，5000元～10000元占12%，10000元以上4%。其中家庭月收入在1000元以下的学生来自城市的占2%，来自农村的占98%。家庭月收入在10000元以上的学生来自城市的占96%来自农村的占4%。可见，大部分贫困学生来自于农村，我国的城乡差别仍然巨大。而生活奢侈的学生绝大部分来自于城市。该数据与中国人目前的收入水平基本吻合：绝大部分中国人家庭夫妇月收入为2千元～5千元，贫困家庭与特别富裕家庭都是少数。一般来讲，贫困家庭大学生的每月消费支出较少，而特别富裕家庭大学生的生活可能较奢侈，比如有的学生在校期间购买了20多万元的轿车。
3.每月的生活费。大学生的生活费主要来自于家庭，也有一部分学生通过打工赚取生活费甚至学费。感觉生活费月月有余的学生占6%，感觉刚好够花的占51.5%，感觉不够花的占42.5%。可见接近一半的当代大学生用钱缺乏计划性，缺乏理财能力。感觉月月有余的学生中，大一学生占69%，由此可见大一新生刚进校门时消费项目较少。而感觉钱不够花的学生中，大一至大四学生分别占16%，6%，44%，34%，可见随着年级的升高，学生的消费项目逐渐增多，大三时恋爱的学生多，感觉钱不够用的学生比例最高。
4.消费方式。大学生在消费时选择能省则省的.占11.5%，有计划消费的占6.5%，想花就花的占36%，选择其他的占46%。可见许多大学生的消费方式比较随意，缺乏计划性，所以导致钱不够花。
6.平常购买学习资料的钱。大学生每学期购买学习资料的钱，10元以下的占41.5%，10元～50元占49.5%，50元～100元占6%，100元以上占3%。可见大学生平时买书的并不多，除了一部分考研、考各种资格证的学生外，一般不买教科书以外的书。
8.平均每月电话费。平均每月电话费支出在30元以下的大学生占1%，30元～50元占7.5%，50元～80元占43.5%，80元～100元占32%，100元～150元占10%，150元以上占6%。大多数大学生的电话费支出在50元～100元之间。少数学生远程恋爱，煲电话粥，导致每月话费在150元以上。
10.当手中有余钱时最愿意选择的消费项目。29.5%的大学生选择吃喝，24%选择旅游，17.5%选择穿着打扮，16%选择上网吧，7%选择储蓄，5%选择买书，1%选择其他。可见民以食为天，吃喝还是主流。爱美之心人皆有之，大学生们也重视自己的穿着打扮，追求时尚成为部分学生的副业。外出观光旅行，上世纪90年代在我国大学生中才开始流行，但发展的势头强劲，大学生已经成为青年旅游者中的主体。迪厅，KTV等新兴的娱乐方式也正日渐受到大学生们的宠爱。
11.想买东西钱不够时怎么办。40.5%的大学生选择先向别人借了再说，38.5%选择向父母要钱，13%选择用自己平时存的钱，8%选择其他（放弃购买等）。可见大学生平时存钱的较少，花钱时向父母要，向同学借的较多。
因此，针对大学生中存在的不合理消费，提出如下建议：(1)做好开支计划，控制自己的消费，养成节俭的好习惯。(2)生活费由父母按月给，不至于开学第一月就“国库亏空”。(3)把握消费时机，学会利用很多大商场换季时衣服的低折扣销售。(4)如果自己是控制不住花钱欲的人，出门前最好根据当天需购品的大致价格带定量的钱。(5)理性消费意识需加强，学会合理利用银行卡，相对限制住自己的盲目消费。(6)不要盲目追求所谓的“高品位”，这会引起高消费，不适合学生的实际。
简短个人月工作总结系列
公司市场竞争激烈，基于目前我们的岗位工作现状，我们需要开始收集整理本月度岗位的相关素材了。或许你正在网络收集有关岗位月工作总结的范文呢？根据您的需求我整理了以下信息：“简短个人月工作总结”，如果你觉得这篇文章对你有帮助希望能将它分享给需要的人！
简短个人月工作总结【篇1】
一、 4月工作总结
1、成立退役士兵有关工作领导小组服务办公室，落实办公场所和工作人员，正常做好涉军维稳工作。
2、开展“正风肃纪镇村行”专项行动，开展“四个托底”救助对象大走访活动月。
3、组织开展“人情保、关系保、稳定保”清查工作;开展地名
普查和部分数据入库工作。
4、出台“十三五”养老服务业发展规划;配合国投公司做好县养老中心工程建设。
5、组织2017年度社工复习迎考工作。
6、完成清明祭扫的安全保卫工作。
二、5月工作计划
1、全力做好涉军维稳工作。
2、开展“正风肃纪镇村行”专项行动，开展“四个托底”救助对象大走访活动月。
3、开展地名普查和部分数据入库工作。
4、组织2017年度报名的社工到市县参加考前集中辅导培训。
5、部署双拥创建工作。配合国投公司做好县养老中心工程建设。
6、做好安全信访稳定工作。
简短个人月工作总结【篇2】
弹指间，在审计局这个大家庭中生活工作将近一个月时间，今天我带着三份自豪和七份惭愧，以及矛盾的心里向大家汇报这一个月来的工作，分享我的学习、收获和启示。自豪的是能和大家一起工作和学习，享受从这个大家庭中汲取的帮助和各位领导对我无微不至的关怀和期望，惭愧的是和这些帮助、关怀和期望形成鲜明对比的自己的工作情况，竟然没有一样能够提得起来、拿的出来。但是，还是想借此机会，把本月的主要工作向各位领导及同事作以简单汇报，分享我的进步和教训，听到更多的批评，以此为新的开端，做好今后的工作。下面，我简要汇报以下三个方面：
一、工作成效
1.学习业务，使自己从审计工作的“门外汉”成为一个审计新手。
虽然之前也是从事财会工作的，但是审计是一个新的领域，和单纯的财务工作有着本质的区别，需要从实践中探索新的知识和方法。在参与工作之余，我能够主动查阅一些关于审计的相关知识，主动接受各位同事的工作指导，并付诸于工作实践，可以说把头脑中对审计的空白渐渐填充为灰白，这是一个重要的进步，我将在今后的工作中不断地用更强、更精、更多的审计知识填补这个空白。
2.按照安排，认真完成各项审计工作任务。
本月以来，共参与完成十一月份度全县财政预算执行及其他财务收支情况审计工作任务7项，参与完成领导干部任期经济审计任务5项，参与完成专项审计和专项审计调查任务3项，参与完成领导交办专项审计任务3项，圆满完成局里交办的各项审计工作任务18项，对待工作任务能够积极参与，有始有终，尽职尽责，未出现大的失误。
3.认真履行会计岗位职责，圆满完成各项业务工作。
在完成审计任务的同时，认真履行会计人员岗位职责，按时办理领导指示的业务工作，及时上报工资增减变动、工资晋升、事业单位岗位设臵，按时造册发放工资，按规定办理转账结算，会计账簿能够做到规范记载和日清月结，没有出现因业务操作给单位或个人造成损失。
不足之处是学习不够扎实认真，有待进一步加强，
二、今后努力方向
针对上述存在的几个问题，我想主要从以下4个方面加以整改：
1.认真学习政治理论，不断强化政治意识。
政治休养是体现一个人内涵和成熟与否的一个重要方面，而政治休养的高底又取决于是否有政治意识，而政治意识的前提，又决定于是否有高度的政治性敏锐性。因此，在今后的工作中，要努力提高自身政治休养，更加注重培养政治意识，不断强化政治敏锐性，努力使自己在政治意识上和组织原则保持高度一致，具体要做到“三个先”，即：遇到事情先请示，遇到工作先汇报，遇到困难先协调。
2.认真学习审计业务知识，不断提高工作水平。
审计是一个程序性、技巧性、专业性、逻辑性和规范性都相对较强的工作，是一项集中了业务工作、经济责任和规范执法“三位一体”的特殊工作，不仅关系到具体工作任务，而且与领导干部的经济责任和国家法律法规紧密联系，是一个有机整体，忽略了任何一个方面，都可能造成自相矛盾、关系混乱、印证错误，甚至引起法律纠纷，不仅影响到整体工作和整个单位，而且影响到个人。因此，在今后的工作中，努力做到“两个提高”，即努力提高审计业务工作水平，提高责任意识，尽快使自己成为业务上的好帮手。
本月的工作即将结束，这一个月对我来说，收获、经验和教训都有，明月，机遇、挑战和成绩并存。但我自知，说的好不如做的好，时近隆冬时节，严寒促人奋进，我将以此为收获成功的起点，在今后的工作中严格要求自己，多向领导和同事请教，同时也恳请各位领导和同事能够一如继往地给予我帮助和支持，多提批评意见，我将诚恳接受，并认真改正，争取以一个更加成熟、稳重、积极向上的我来迎接来月的工作。
简短个人月工作总结【篇3】
时光如梭，来到xx快一个月了，在这段时间中，在领导和同事们的关心帮忙下，我勤奋踏实地完成了自己的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。在此，我向关心帮忙过我的领导和同事们表示真诚的感谢！下面，我将自己这一个月的工作状况作简要总结：
一、负责公司打字复印、文件收发、资料、印章的使用和保管。2、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格和文档等，同时完成各部门交待的打印、复印、扫描的文件等。对公司所发放的通知及文件，及时做到上传下达。
二、员工档案资料建立。1、本月期间我将公司员工档案进行了统一的整理，并进行了电子档案的详细统计。2、对各部门的员工档案管理上，做到分别以纸版和电子版的备份，对资料不全的一律补齐，并做到及时更新。3、及时更新通讯录，以便于各位领导和员工备查使用。
三、负责员工考勤工作。1、初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，月末以考勤制度为依据制作工资表。
五、接待服务工作。
六、外来电话的接听。
七、公司内部其它事务性工作。
八、领导交办的其它工作。来梵尔赛时尚酒店这一个月学习了很多，收获了很多。
此刻我将自己这一个月的收获和认识向领导做一下汇报。
一、懂得事情轻重缓急，做事较有条理。办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每一天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，并且一般比较紧急，让人不得不放心手头的工作先去解决。
二、工作中虽然获得了必须的成绩，但不可避免的会发生错误，为了避免类似错误的再次发生，在日常工作中不断总结经验。并用心向领导、同事请教、学习。
三、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能与同事相处融洽，同时也能够用心的配合及协助其他部门完成工作。
四、工作收获：1、工作敏感度有所提高，能够较用心地向领导汇报工作进度与结果。2、工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手。
五、工作中存在的不足：2、外来客人的接待和服务不够热情大方。做为办公室文员，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在这方面没有足够的经验，每次接待都不是做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到热情周到，耐心细致。接下来的工作计划：会根据以上工作中存在的不足，不断改善，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！
简短个人月工作总结【篇4】
根据蓟建委〔20xx〕18号文件精神，为贯彻落实立即开展我县建筑领域安全生产大检查的工作方案，结合我项目安全生产实际情况，现将我项目安全工作情况自查自纠总结汇报如下；
一、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针不动摇，
“安全第一、预防为主”是建筑施工的基本的方针，为了认真贯彻这一方针，要求各班组要把安全工作放在第一位，注重预防，每项工作之前都要进行班前安全活动记录和安全技术交底。不仅要为职工创造一个安全的作业条件，还要努力改善施工现场的作业与生活环境，卫生状况，逐步健全和完善安全教育培训机制，把“以人为本、安全发展”的理念融入到生产活动之中，激发广大工人的荣誉感和责任感，进一步调动了工人的劳动积极性、主动性和创造性。
二、为了保证安全、文明生产施工，落实各项安全技术措施：
1、对进场的工人进行三级安全教育，加强施工工序的专项安全生产技术交底。
2、施工现场用电接线不规范，进出线太混乱，不符合规范要求的立即进行整改，并留有影像资料。加强管理严格按照三相五线制，并做到三级配电、二级保护。
3、施工现场的临边防护，安全网友破损现象，已经整改，并留有影像资料。
4、木料存放区防火重点部位设立明显的防火标志，并配备足够数量的灭火器。
5、机械设备操作规范化，对所有的机使其安全技术状况始终处于良好状态，防护装置的性能完好，操作方式与规程正确，在管理上实行“两定、三包”（定人、定设备、包使用、包管理、包保养）。
三、建立健全的各项规章制度，全面推进安全生产治理行动。
我们严格按照国家关于推进安全生产“三项行动”的要求，建立了健全的各项规章制度，全面深入开展安全生产治理行动，这些标准和制度从责任、权限到实施过程，都力争做到详细、具体、具有可操作性。通过高起点地制定各项标准和制度的具体内容和要求，组织全体职工学习和贯彻执行。
四、加强对施工人员的安全生产教育培训，努力提高安全文明
施工意识。安全生产教育培训工作是实现安全生产的一项重要基础工作。根据“安全第一，预防为主”的方针，我们开展了形式多样的宣传教育，做到常抓不懈，警钟长鸣。
五、严格安全检查，弘扬安全文化，服务科学发展。严格要求施
班组在有限的施工场地上做到有计划、科学合理的布局，使材料进场准确、及时、堆放井井有条，减少积压和二次搬运，道路运输和消防通道畅通。在施工中，安全工作坚持做到“五不施工”。即没有安全、技术，质量保证措施不施工；安全条件不具备不施工；防护措施配置不齐全不施工；未经安全教育和技术交底不施工；上道工序不合格下道工序不施工。有效的控制了人的不安全行为和物的不安全状态，形成了全员、全方位、全过程、全工序控制的安全管理模式。根据《建筑施工安全技术规范》中的规定，结合施工的进展情况和各工种的设置情况，编写各阶段分项工程的安全技术交底，中小型机具的安全技术交底，一般工种和特殊工种的安全技术交底；对一些关键工序，编制了相应的安全方案。保证了安全措施的可实施性，使安全工作的标准，细化到了施工生产的各个环节中，以规范的行为动作达到最佳的安全状态。用安全标准检查验收各项安全设施，在施工安全上，坚持“自检、互检、交接检”相结合，对那些不按标准去做，达不到标准的设施，立即进行停工整顿，直至验收合格后才准复工。对现场检查出的有关违规行为和安全隐患，按《安全生产奖惩办法》进行处罚，从根本上杜绝了违章指挥、违章操作等各类工伤事故的发生，把各类安全隐患消灭在萌芽之中，切实解决了安全生产的薄弱环节和突出问题。
六、加强巡回检查的力度。
及时整改上报安全记录，我们每周进行安全生产周巡查，对检查出的问题及时下发整改通知书，并进行复查。我们通过巡查解决了安全生产中存在的主要问题，确保了各类安全隐患因素明显减少，使安全隐患问题得到了有效治理和控制。使我项目部的安全生产工作再上一个台阶。
简短个人月工作总结【篇5】
203月工作总结百色片区营销员：曹文华我从今年3月3日起开始从事饲料营销工作，这一个月以来在谢经理和曾经理的带领和帮助下，自己立足本职工作，恪尽职守，兢兢业业，始终不忘记认真学习，是我有了很大的收获，现将这个月来从事实习工作的心得和感受总结如下：一、切实落实岗位职责，认真履行本职工作作为一名实习的饲料营销员，自己的岗位职责主要是学习和熟悉业务流程，开展基础工作：1、认真学习分公司的养猪100问和分线经营上规模100问；2、积极负责的开展各项基础工作，如实证示范，喷广告等等；3、积极拜访各位目标客户，广泛收集市场信息并及时整理上报领导；4、严格遵守公司的各项规章制度，严格按时出勤；5、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感；6、完成领导交办的其它工作。岗位职责是每个员工的工作要求，也是衡量员工工作好坏的标准，自己开展此项工作以来，始终以岗位职责为行动标准，从工作中的一点一滴做起，严格按照职责中的条款要求自己的行为，这段时间以来，在业务工作中，首先自己能从产品知识入手，在了解技术知识的同时认真分析市场信息并适时制定自己的行动方案；其次自己经常同经理及其他业务员沟通、交流，分析市场情况、存在的问题及应对方案，以求共同提高。在日常的事务工作中，自己在接到领导安排的任务后，积极着手，在确保工作质量的前提下按时完成任务。总之，通过这段时间的'实践证明，作为一个业务员，业务技能和业绩至关重要，是检验业务员工作得失的标准。但是由于自己刚刚从事饲料营销工作，实际操作的知识欠缺、业务技能不高、市场的瞬息万变而导致我这个月工作成绩并不突出，以后还要加倍的努力，相信自己一定行！二、明确任务，主动积极，力求保质保量按时完成工作中自己时刻明白只存在上下级关系，无论是份内、份外工作都一视同仁，对领导安排的工作丝毫不能马虎、怠慢，在接受任务时，一方面积极了解领导意图及需要达到的标准、要求，力争在要求的期限内提前完成，另一方面要积极考虑并补充完善。三、认真学习我公司产品知识及相关竞争对手的产品知识，为以后开展客户工作打下良好的基础熟悉产品知识是搞好销售工作的前提。自己在销售的过程中同样注重产品知识的学习，对公司生产的产品的生产工艺、特点、价格、用法用量及储存方法等方面尽量能做到有问能答、必答，对相关竞争对手的产品也有一定的了解。四、以后的工作设想总结这段时间来的工作，自己的工作仍存在很多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向经理们及其他老业务员和同行学习，在接下来的日子里我将在过去工作得失的基础上取长补短，重点做好以下几个方面的工作：(一)为积极配合经理搞好销售工作，自己要努力学习产品知识及开发新客户的各种经验，以有利于我骆驼饲料迅速走入市场并形成可观的销量。(二)自己在搞好业务的同时计划认真学习业务知识、技能及销售实战来完善自己的理论知识，力求不断提高自己的综合素质，为企业的再发展奠定人力资源基础。(三)为确保完成自我实现的目标，自己平时就积极搜集信息并及时汇总，力争在新区域开发市场，以扩大产品市场占有额。五、对销售管理办法的几点建议(一)销售管理办法应条款明确、言简意赅，明确业务员的区域、任务、费用、考核、奖励，对模凌两可的条款予以删除，对业务员考核后按办法如数兑现(不单单是奖励，处罚也要到位)，坚持唐人神集团雷厉风行，负责到底的工作作风。(二)应在公司、业务员共同协商并感到满意的前提下认真规范统一的销售管理办法，使其适应范围广且因地制宜，让业务员不但成为制度的执行者，也是制度的设计者，提高业务员工作的积极性。(三)应在情况允许的前提下对业务员松散管理，解除固定八小时工作制，采用定期汇报总结的形式，以便让业务员有充足的时间进行销售策划。这个月是有意义的、有价值的、有收获的一个月。在以后的日子里，我更加有信心，做好这份工作，不但是为公司，也是为我自己，使自己步入一个全新的台阶。
简短个人月工作总结【篇6】
七月是炎热而又充满激情的一个月。七月的第一天 ，我参加了县委组织部组织的全县大学生村官以“创业、奉献、成才”为主题的演讲比赛，回顾了近一年来的酸甜苦辣，用言语和行动向一直关心、帮助我们的领导表态，用自己的方式向党的生日献礼。紧接着，组织部提议拍摄莘县首批大学生村官专题片，随后就积极配合录制专题片，用镜头记录、回顾我们这一年的工作，以迎接今年要到来的50名新村官，让他们对将要踏上的工作有初步的认识。看着我们这一年轻队伍的不断壮大，我对未来的工作充满了信心。
七月也是忙碌的一个月。20xx年已至年中，各项工作的年中考核均在本月开始，我也要对这半年来的工作进行总结和反思。在本月先后开展的工作有：迎接基层党建半年考核、配合镇里迎接市县两级观摩、第三季度计划生育查体、开展创先争优活动、落实基层“四项制度”、实行集体林权制度改革、发放玉米良种补贴等工作。在这个农闲的七月份，我和村两委干部却要比任何时间都要忙碌，迎接检查和观摩时，我们就是卫生清理员，负责沿途的卫生，清理杂草和“三堆”，按照要求，每天早晨6：00至8：00、下午5：00至7：00按时到所分路段打扫卫生，直至沿途卫生达到标准;在集中办公日讨论制定了商王庄村创先争优的目标和活动实施方案，修订了下半年工作计划和提升目标，召开了动员会和总结会;与村委及小队干部实地测量了集体林地和玉米种植面积，制定了林改方案，召开了林改动员大会，并组织了培训班;圆满完成了第三季度计划生育查体工作，并拟定了村规民约征求意见稿;在集中办公日，认真记录了集中办公工作记录，贯彻落实集中办公签到制度。在这一系列的工作中，我发现自己不再只是干一些打扫卫生、写点文字材料之类的工作，已经逐渐开始被邀参与到村里事务的决策。
虽然各项工作都取得了一定的成绩，但是，仍还有不足之处。本月自己的记录、总结的文字材料太少，向组织部领导汇报和同其它同事交流的太少，在这些方面需要加强。
简短个人月工作总结【篇7】
总结一下最近以来的生活和工作情况，最近总是觉得上班比较累，在公司工作也比较忙。可是躺在床上细细想来，觉得自己最近一直以来的工作实在是糟糕，没有加班，上班经常迟到，工作太杂太多，不系统化，该做的工作没做，不该做的工作倒是做了一大堆。无奈之下，只好找领导以求能找到好的.解决方法。领导谈了半天，总结出几点：1、要有合理的时间分配，紧急而重要的事情一定要赶紧做完；重要而不紧急的事情列为其次，也要及时做好；不重要而紧急的事情可以抽时间处理一下；既不重要也不紧急的事情就可以放在一边了，什么时候有空什么时候处理。其实这个我早就明白，只不过又静静听领导讲了一遍，好久没有听课了，跟别人学习结合实际情况还是挺好的。2、工作每天都要有计划，完了之后要有总结。而计划内的事情大概5小时以内就可以高效率的搞定，其余时间可以自由支配，也可以处理一些偶然来的突发事件。3、做事要干练，麻辣。处理工作要迅速，例如上级交办的工作，要尽快的完成，尤其是“快”，一定要掌握好。4、尽量可以天真纯真快乐一点。5、上级交办的任务要及时做好，不管做不做好都要及时汇报进程，以让领导觉得交办的事情很放心。这一点很重要，就是及时汇报。6、工作要有目标。才有要学习的方向 7、进步有时候只是一层窗户纸的距离，一层纸的距离，想明白病做到了，你就成功了。8、明确自己的工作内容，明确自己的职责。9.要通过一系列的努力让自己形成强大的气场，这是一种气质，也是一种魅力，而这则是由诸多因素构成的。10、生活要有规律，要守时，这是成功最基本的规则。 学习、工作、进步；认真、高效、谨慎、干练。 加班只能说明你工作努力，而另一方面则说明了工作效率低下。所以还是不加班的好。 工作、学习、生活三脚平衡了，生活就平衡了。 203月10号 21:15
简短个人月工作总结【篇8】
本月份经过我们部成员的共同努力，我们的工作已顺利完成，相比上个月而言有所提高。现将本部门四月份所做工作总结如下：
一、宣传方面
1、4月9日出横幅：“预祝动物科技学院团学两代会取得圆满成功”。
2、4月13日出板报“知法、守法、懂法”。
3、4月14日出横幅“20xx年信息技术学院党员宿舍挂牌仪式”。
4、4月15日出横幅“预防甲流、你我同行”。
5、4月17日出横幅“预防甲流漫画创作大赛火热征集中”。
6、4月18日出横幅“预祝我院红歌大赛取得圆满成功”。
7、4月18日出横幅“信息技术学院‘唱支山歌给党听’红歌大赛”。
8、4月20日出板报“青山绿水是我家”。
9、4月20日出横幅“同在地球下、共享大自然”。
10、4月21日把‘唱支山歌给党听’通讯稿上交学联。
11、4月26日出横幅“捡起一张纸、创造一个美的环境”。
二、例会方面
每周二按时召开宣传委员例会，各班宣传委员都能够按时开会，在会上传达学联下达的各项工作任务，要求各班交的稿件保质保量，按时到学联报道开会，并记录好所要工作内容及时做好宣传方面的响应准备工作。
三、其他方面
本月我们部存在的问题：各班上交的文学稿存在严重的质量问题，望以后多加改进。
本月我部成员工作积极努力，认真负责。工作也有所提高，望再接再厉。相信经过我们部门所有成员的共同努力会将本部门工作做到最好。
简短个人月工作总结【篇9】
4月份工作总结
一、各项数据：
1-4月份, 引进内资项目30个, 合同引进县外资金32.87亿元，实际到位县外资金14.22亿元，完成年计划40亿元的35.55%, 同比增长19.9%。
1-3月份，我县实际完成社会消费品零售总额11.3亿元，增幅12.4%，增幅排名全市第二。外派人数300人，外贸进出口总额完成192万美元(因为海关数据暂时只统计到3 月)，为年任务800 万美元的24 %，同比增长30 %。
二、工作情况：
4月11日上午，株洲县政府联合株洲市经信委举行承接产业转移招商推介，致力打造“中国动力谷南洲产业园”。会上株洲县成功签约株洲节能环保产业装备制造园项目。此次签约的株洲节能环保产业装备制造园项目位于株洲县南洲新区产业园，总规划面积500亩，总投资约20亿元。
4月28日，在深圳举行2017年湖南(香港)投资贸易洽谈周(简称“港洽周”)上，我县签约戴斯酒店、灯饰产业园区、高性能聚氨酯泡棉材料生产等三个项目，合同引资12亿元。
5月计划
招商：参加中国企业家年会活动
商务：建立86077农村电商平台。
粮食：做好部分托市粮出库工作，腾出库容，为夏粮收购做准备。
简短个人月工作总结【篇10】
综合办公室十一月份工作总结十一月份，我办在处领导的正确领导和全体同仁的共同努力下，以及各队、站的配合、支持下，较好地实现了办公室“参谋、协调、服务”的职能，各项工作任务推进较为顺利。现将本月工作情况总结如下：
一、严格按照上级来文要求，扎实做好了各类文件的上传下达工作。
二、根据月度考核总结讨论会提出的建议，制定出输油三处月度考核实施方案，并要求各项目考核人员重新修订了场站月度量化考核，使内容更细化，更贴近实际工作。
三、起草完成了我处制度汇编的初稿，有待进一步修订。
四、严格按照公司文件规定加强QHSE的学习。
五、制定出机关科室绩效月度量化考核标准初稿。
六、二级核算对我处xx的费用情况做了全面预算。
七、组织考核组成员进行了场站月度考核。
八、各岗职员完成了党委、纪检、工会、团委等工作的年工作总结，并按要求上报公司。
九、各岗人员各司其职，圆满完成了本职工作和领导交办的其他工作。
下月工作安排：
一、继续加强办公室人员绩效考核工作。
二、加强周四学习，重点抓好QHES管理程序文件的学习。
三、完成领导交办的其他工作。
四、强化办公室的服务职责，为我处圆满完成本年的各项工作任务做好后勤保障工作。
人力资源个人月工作总结系列11篇
工作总结之家向您分享了人力资源个人月工作总结，仅供参考，我们来看看吧。根据公司相关通知，我们需要着手书写岗位月度的工作内容总结报告。写月总结时思路一定要清晰，并且层次分明。
人力资源个人月工作总结 篇1
而在这个月里，我依然服从部门领导，对于上级交代的工作一丝不苟的完成，公司的规章制度，组织结构以及企业文化都有了相比于6月更进一步的认识，让我对于人事工作人员这一身份的融入度更加高。
并且，我在这个月里协助部门开展了公司岗位分析，对包括又不限于工作内容、任职资格、适合该岗位的人群集体都进行了一定程度的分析了解，并且通过这些了解选择了相应的招聘渠道，对于适合岗位的人才进行聘用收录。
在这些日常工作中，我对于人事这一工作岗位有了更加深入的理解和认可，对于该工作岗位的难点重点都有了一些自己的分析和理解。特别是上述所说的人才聘用工作，往大了将是将我们公司看做一个整体，并不断地向外吸收整体需要的营养物质来壮大我们这个公司整体，那么如何对身为‘营养物质’的人才们进行辨别，将适合的人放在适合的岗位就是一门非常高升且需要足够的眼力经验的工作了。
为此，我在工作之余常常向各位部门前辈进行请教，并且将一些比较重要和关键的经验教训记录下来，并且多多的上网跟行业精英人士进行一些沟通和学习，试图在这个月里将自己对人事工作独特的理解和判断基准构建起来。虽然目前还没有太多的成效，不过我相信在不屑的努力和积累中我终究能够达成这一目标。
总的来说，在这个7月份里，我除了完成好我本职的工作以外，将其他休息的主要时间都投入进了无限的学习中去，务求缩短我在这个岗位的适应期，让我能够更早的独当一面。当然，这些仅仅只是靠我自己是无法做得到的，我将在今后的工作生活中，多多的与公司的前辈同事们学习，更多更细致的了解，为我们xx公司的发扬光大与不断进步出一份自己的力！
人力资源个人月工作总结 篇2
一、行政工作
主要是办公室工作，事无巨细又千头万绪，需要十分的用心。以后做事要细心、细心、再细心，不可马虎，遇到事情不可慌张，要学会沉着冷静处理，做事要有条理性。
提高工作效率。效率不高根本原因不在于流程，而在于人。不在于人的能力，而在于人的思想。不在于沟通的渠道，而在于沟通的主动与否。不在于部门或环节的多少，而在于每一个部门和环节的速度。不在于方法是否正确，而在于态度是否端正。所以，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善、规范的工作流程。
二、人事工作
1、人员的招聘与配置
继续为公司储备人才，在人才需求量较大的时候，可参加各类招聘会，对于稀缺的人才可委托猎头公司进行招聘。在人才需求量较少的时候，要进行人才储备，并对现有的人员进行淘汰，获得人力的最优化，节省人力资源成本。
2、培训与开发
年底时计划作一份人员培训需求调查，根据员工对培训的需求进行分析，然后在年初时制定本年度的培训计划，根据员工的需求结合公司实际的情况，实施培训项目。
3、人力资源规划
对公司的各个岗位进行评价分析，编写各个岗位的工作说明书，为公司员工的晋升、调薪、考核提供依据。
4、规范人事流程
规范员工入职、转正、调薪、离职等人事调动的流程和考核机制，使每个岗位都留给最适合的人，让每一位员工在最适合自己的岗位上发挥自身的优势，取得优秀的成绩。
由于我本身经验不足，对公司存在的问题暂无能力改善，还请多多包涵与指教。在此，谢谢公司提供这个平台，谢谢公司领导和其他同事的支持，曾经经历过的是我最大的财富，我会珍惜!在今后的工作中我将继续努力学习，力求做到更好，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索!
人力资源个人月工作总结 篇3
而在这个月里，我依然服从部门领导，对于上级交代的工作一丝不苟的完成，公司的规章制度，组织结构以及企业文化都有了相比于上个月更进一步的认识，让我对于人事工作人员这一身份的融入度更加高。
并且，我在这个月里协助部门开展了公司岗位分析，对包括又不限于工作内容、任职资格、适合该岗位的人群集体都进行了一定程度的分析了解，并且通过这些了解选择了相应的招聘渠道，对于适合岗位的人才进行聘用收录。
在这些日常工作中，我对于人事这一工作岗位有了更加深入的理解和认可，对于该工作岗位的难点重点都有了一些自己的分析和理解。特别是上述所说的人才聘用工作，往大了将是将我们公司看做一个整体，并不断地向外吸收整体需要的营养物质来壮大我们这个公司整体，那么如何对身为‘营养物质’的人才们进行辨别，将适合的人放在适合的岗位就是一门非常高升且需要足够的眼力经验的工作了。
为此，我在工作之余常常向各位部门前辈进行请教，并且将一些比较重要和关键的经验教训记录下来，并且多多的上网跟行业精英人士进行一些沟通和学习，试图在这个月里将自己对人事工作独特的理解和判断基准构建起来。虽然目前还没有太多的成效，不过我相信在不屑的努力和积累中我终究能够达成这一目标。
总的来说，在这个月里，我除了完成好我本职的工作以外，将其他休息的主要时间都投入进了无限的学习中去，务求缩短我在这个岗位的适应期，让我能够更早的独当一面。当然，这些仅仅只是靠我自己是无法做得到的，我将在今后的工作生活中，多多的与公司的前辈同事们学习，更多更细致的了解，为我们xx公司的发扬光大与不断进步出一份自己的力!
人力资源个人月工作总结 篇4
在这段时间中，我努力学习让自己适应公司快节奏、高效率的工作环境。在同事们的关心帮助下，我完全融入到了公司这个大家庭。在此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!下面是我的个人工作总结：
1.人员的招聘(各部门的人力需求按招聘流程进行发布)
2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手之办理及个人档案的建立与管制(电脑化)
3.宿舍的安排及管理(每月进行评分)
4.新进人员的教育训练(公司的厂纪厂规)
5.负责全厂人员异动(转正、升职、调动、降职等各项手续办理)
6.劳动合同的签核，工伤、社会保险资料的申请及办理
7.核对并输入加班单及统计汇总，月初统计上月的全厂人员出勤分发至各部门核对，并以相关报表整理核对交至财务室(如加班统计表、出勤表、奖惩统计表、外宿人员统计表、新进/离职统计表)
8.每日、月对全厂职员工的考勤工作(每日考勤日报表、每月人力流动统计表、请假，迟到，旷工，奖惩手续办理、每日进行对全厂人员的查卡、监卡等)
9.内部公(通)告的处理及张贴回收(A、B、C公告)
10.对各类资料进行签收，整理并分类归档(厂内程序文件、内部联络单、外部联络单、会议资料、各类培训资料、考勤资料、人事异动资料等分类整理)
11.月底新工卡及饭卡的发放及配合财务薪资发放
12.承办上级临时安排各项工作
在职期间，我一直在做上述各项人事文员的工作，我要求自己：做好文员工作计划，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。
人力资源个人月工作总结 篇5
三季度总结
一、加大人才引进力度。通过赴长沙、沈阳等地参加招聘会等各种渠道积极引进人才。到目前共引进各类人才180人，其中中级职称以上15人，初级职称35人，其他130人。
二、加强机构编制管理。对全市中小学校编制进行了重新核定，对事业单位进行了法人年检和登记。完善做好机关事业单位工资福利工作。
三、以改革的精神完成军转干和城镇退役士兵安置工作。确保军转安置这项重大政治任务的完成。
四、全面加强公务员队伍建设。组织完成公安系统面向社会和应届高校毕业生招考公务员笔试工作。
五、加强专业技术人员队伍建设。开展专业技术人员计算机培训工作，上半年共7期360人参加培训。全面完成XX年度专业技术人员考核工作;举办各类专业技术人员继续教育6期，培训人数400人，做好各类职称考试报名工作。
六、加大力度做好社会保险扩面工作。三季度养老保险新增参保人数3338人，征收基金5670万元，发放养老金3610万元，企业养老金滚存结余9800万元，净支付能力7.2个月;全面拉开工伤保险扩面工作帷幕，将9000人扩面指标下达到镇(街道);基本医疗保险扩面工作不断推进，7月，全市1万多名教师纳入医保，从而实现机关和事业单位全覆盖。目前全市参保人数已达31010人。
七、努力做好就业再就业工作。大力开发就业岗位，强化再就业技能培训，提高再就业能力;切实搞好再就业援助。积极做好大中专毕业生就业工作。
八、进一步强化企业劳动用工管理。以省人大对劳动法执法检查为契机，充分运用劳动监察、劳动仲裁等形式，依法保障用人单位和劳动者双方合法权益。
九、做好重要政策文件出台的调研工作。失土农民参保、就业再就业政策等经过调研和征求，现都已拟定，目前正在审批之中。
十、积极开展大讨论活动，加强机关干部队伍自身建设。
四季度打算
一、加大力度做好招商引资工作，确保市委市政府下达的指标全面完成。全面对照经济责任和社会发展目标责任考核，为临海向前移位作出更大努力。
二、接轨大上海，融入长三角，做好充分吸纳、利用上海人才资源文章。
三、加强公务员队伍建设，全面开展依法行政培训。完成公安队伍招考国家公务员面试和考核、录用工作。
四、按照上级文件精神，做好机关事业单位工资福利工作。深化职称制度改革，推行评聘分开。
五、努力建设完善的社会保障体系。根据省社会保障工作会议精神，作为全省经济比较发达26个县市之一的临海将致力于完善的社会保障体系建设。从解决“三农”问题的大局出发，研究农村养老保险事业长远发展规划，积极稳妥地推进农村养老保险事业健康发展。
六、进一步完善城镇职工基本医疗保险制度改革。将规定参保范围内的用人单位和职工全部纳入基本医疗保险范围，重点是推进非公有制企业参保工作。妥善解决社会弱势人群的医疗保险问题。
七、全面落实再就业政策，努力推进就业和再就业工作。一是要抓好就业政策的落实。二是要抓好资金落实。三是加强督促检查工作。四是将高校毕业生就业工作纳入就业工作整体规划，积极做好高校毕业生就业工作。
八、切实加强劳动用工管理，进一步加大劳动关系调整工作。
人力资源个人月工作总结 篇6
我于xx年8月8日入职x乡x客服中心担任人事助理一职，至今在这里工作已快满四个月，现将我入职以来的工作向领导汇报：
xx年主要工作业绩及存在的不足
(一)做好人事基础工作
我首先接触的工作就是人员招聘，因为新乡招聘市场比较局限，所以我们把重点放在网络招聘上，定时在网上更新我们发布的招聘信息，并根据新乡人才市场的招聘时间，去人才市场参加现场招聘。我们根据公司各岗位入职标准进行筛选，通知其进行面试、审批、通过、录用。员工录用后我们会根据各部门的工作安排对新进员工进行入职培训，并且每次培训都会进行意见反馈，不断完善我们的培训内容。加上郑州分公司对我们进行的各种培训，大大提升了员工的知识面和业务水平。
(二)完善人事档案管理
我会按月把员工的资料整理清楚，并分析各部门员工的情况，根据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进人数，辞职人数，需要招聘人的人员，需要签定合同的人数，每个部门的总人数，上报需转正人员，上报失职问责等。并且按照集团要求每月上报本项目的花名册，及时更新人员情况。由于刚接手人事的时候，交接工作没有做好，导致花名册人员对照不上，令郑州分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。从那以后，让我明白了，做人事工作，不得有丝毫的马虎，因为一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。
(三)保障员工福利机制
我于11月份开始接手配合地产行政人事完成新乡公司社保开户及员工参保工作。由于之前从未接触过社会保险，一开始工作起来相当迷茫，有想过要放弃社保这个工作，但是我清楚必须要做好这项工作，所以经常往返于社保局和办公室之间。从对社会保险一无所知到略知一二，再到必须掌握基本的知识和流程，通过我的不懈努力，终于开通新乡社保账户，并陆续办理员工参保。接下来，需要花更多的时间去学习社会保险知识，才能更好的做好此项工作，为员工服务。
(四)规范行政工作流程
在从事人事助理的同时，还兼做一些办公行政工作。例如日常例会的安排，协助各部门按计划进行培训，以及一些活动的组织和协调。通过这些日常的工作，不仅充实了我的工作内容，也锻炼了我的协调能力和组织能力。
有幸能参加集团组织的岗位培训，通过系统的学习，让我这个刚入门的新手如沐春风，受益匪浅。从郑州回来后，就开始系统的整理我的工作，但是还是有不足的地方。九月份郑州监察室对我们新乡项目进行检查，针对我负责的工作提出了需要整改的地方，在监察室的指导下和同事们的配合下，我用了一个月的时间将我所作的工作规范化、系统化。我发现只有自己先理顺了工作思路后，才能更有效、更高效的开展工作。比如说对郑州传达的文件、周计划周总结、月计划月总结、会议纪要、培训纪要等文件的存档工作。这是一项需要日积月累的工作，把每次需要签存档的文件按其类别进行归类保存，才能保证工作的连贯性和有效性。在过去的四个月中，各项工作虽然取得了一些成绩，但也存在着许多不足。
由于我本身经验不足，做事常粗心大意，导致在工作中总会出些小差错，加上做事考虑的不够全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔细、认真，才能保证减少工作中的失误。
人力资源个人月工作总结 篇7
转眼间20xx年就要过去了，新的一年就要开始了。回顾逝去的20xx年，我有很多值得我回忆的地方。不说感情是我有了新的归宿，就说事业上我也是得意异常。过去的一年是我激动的一年，不过我并没有感到非常的自满，我觉得我还是有很多地方要改正。
20xx年，在联社党委及理事会、主任室、监事会的坚强领导下，紧紧围绕农村信用社改革和发展的主题，紧紧围绕为基层、为经营服务的主线，切实履行部门工作职能，合理整合和配置人力资源，着力提高员工综合素质，不断强化企业管理力量和管理效能，在人员不足的情况下，统筹兼顾，合理安排，较好地完成了部门工作任务。
一、坚持以建立和完善各项管理制度为抓手，促进部门管理的规范化、程序化、制度化。
随着农村信用社改革进程的不断深化，尤其是法人治理结构的逐步完善和员工工资分配制度的改革，现有的相关管理规章的滞后性已显现出来，对此，我们根据省联社的工作要求，联系农村信用社法人治理结构的运行机制，在充分征询基层各层次人员以及银监部门意见的基础上，对本部门的一系列管理制度进行建立和完善，内容涉及员工假期、劳动用工、收入分配、学历职称等，使本部门现行管理制度更具科学性、时效性和针对性。
二、坚持把提高员工综合素质作为部门工作的重中之重，不断增强农村信用社核心竞争力。
提高全辖干部员工综合素质是适应农村信用社改革和发展形势、实现可持续发展的首要措施。今年，我们始终把此项工作作为战略性举措抓在手中。
一是举本科函授班，分别与南京农业大学、上海理工大学建立办学关系，组织集中“专升本”复习，重点提高辖内管理人员和业务骨干的文化素质，提升中坚力量的文化层次，参考人数达xxxx人，目前已被录取xxxx人。
二是继续抓好南京审计学院大专后续教育工作，鼓励取得大专学历证书的同志，参加后续课程的学习，目前已有xxxx人通过了全部课程的考试，预计至20xx年元月，所有参加学习的xxxx名同志可全部取得大专文凭。
三是紧密联系农村信用社业务经营工作的实际，注重提高一线人员基础性业务知识和基本操作技能，在拟订较为完善的年度培训计划的基础上，与各相关部门密切协作先后举办了“信贷法律知识”、“农村信用社贷款五级分类”、“微机综合上线业务”、“现金管理及出纳业务”等一系列业务培训班，为了提高培训质量，先后两次邀请南京审计学院专业教授来联社讲授，重点培训了联社领导班子成员、全辖中层管理人员及全体信贷人员，取得了较好收效。全年举办各类培训班xx起xxxx期，参训人数达xxxxxx次。四是积极鼓励干部员工在岗自学，参加各类专业技术考试，全辖年轻员工参加各类自学尉然成风，全年新取得各等级学历人员xxxx人，新取得各级技术职称xxxx人。
三、坚持以创建文明行业为平台，切实提高农村信用社服务质量和社会形象。
20xx年我社被评为xxxx市标兵文明单位，同时并授予省级文明行业。今年我们注重把已取得的荣誉作为抓好“三个文明”建设的起点和动力，着力提升农村信用社综合服务水平。
1、抓细小环节，促整体质量的提高。
2、以提高全辖服务质量为中心，制订了目标更高，更为完善的服务标准和要求，进一步规范从业人员的服务行为。
3、切实加强文明服务的教育工作，不断增强“服务是信合人孜孜追求的永恒主题”的意识和理念。
4、扎实开展“双十佳”、“青年文明号”、“群众满意农村基层站所”等一系列创建活动。做到年初有计划，创建有目标，过程有考核，将之融入各项业务工作之中。
5、采取多种形式，强化优质文明成效。为了督促检查日常服务情况，我们采用明查暗访，电话查询，走访客户以及征询函等形式，全面考查客户满意度，促进服务质量的提高。
今年下半年以来，在联社主要领导的直接安排和参与下，集中力量整治城乡网点的环境卫生工作，对城区网点进行了两次全面检查，并用摄像机进行现场拍摄，“曝光”脏、乱、差的网点和角落，同时对部分乡镇网点也进行摄像检查，有效地促进了服务环境的改观。第六狠抓客户投诉，决不姑息迁就。今后共接到客户投诉xx起，涉及人员xx人，都分别给予了严肃处理，其中下岗xx人，处罚xx人，并分别通报全辖，以警示大家。
我已经准备好了，我可以在新的一年中取得更好的工作成绩，只要我努力。现在能够有一份好的工作并不是那么的容易，我会好好珍惜的。努力听从领导正确的领导，团结好周围的同事，形成合力，共同工作。
人力资源个人月工作总结 篇8
一、人事管理
1.进行员工入职统计。截止20xx年12月31日止，共入职9人，其中：总经理办公室1人，财务部1人，营销部1人，房务部1人，餐饮部1人，工程部1人，保安部1人，人事培训部2人。
2.根据上级的指示及项目工程的进度做了20xx年12月至xx年3月的工作进度报告。
3.为了招聘工作的顺利进行，人事培训部做了专题的人员招聘计划及费用预算，根据工作计划部分工作已在实施中。
4.为了更合理及有效地利用人力资源，人事培训部设计乐了人员到位预算表，并得到领导的同意发至各部门做好前期开业的人力资源计划。截止20xx年12月31日止，各部门报来的计划共327人，相比20xx年4月的开业的项目人员需求，人员数额尚大，考虑需进行适当的调整。
二、人员筹备与招聘
1.根据上级指示，收集了前期招聘求职资料共725份，根据专业分类分发至各部门作为人力资源储备，其中餐饮部156份，房务部112份，营销部20份，工程部128份，财务部103份，保安部105份，人事培训部71份，文员30份。
2.为了满足前期筹备工作需要，从30份文员求职资料中挑选18名通知面试，面试较满意的3人，考虑到酒店用人起点较高些，因此录用了学历较高的同济大学研究生(其余两位一为中专，一为大学本科)，作为酒店筹备工作的文员。
3.通知面试，其中：
营销部：营销人员共面试12人，营销部初选满意4人，其中销售经理1人，销售主任1人，其他两位尚未定职。
工程部：初步确认9人，值班工程师2人，锅炉工3人，维修工1人。
保安部：面试了15人，初选满意的1人。
4.为了广开人才招聘渠道，招聘更适合温泉工作的人才，人事培训部对总公司愿网上招聘的内容进行乐专业性的调整。
5.由于x及x地区的人力资源较少，较难满足温泉营业时的人力需求，因此人事培训部与保安部一同向全国各地部分职业学校、大中专院校发联系函共30封，有复函合作意向的共19所。根据温泉前期开业的计划，基本上可以满足对基础员工的需求。另外，还做了两期的专题报告。
三、员工工资与福利
人事培训部根据温泉的人员编制，做了员工宿舍配备标准方案及计划，并做了前期开业的预算。
四、其他
1.做了人事培训部开业所需的办公用品、营运管理印刷品的采购计划。
2.申领、分发、保管筹备期办公用品。
目前尚未完成的事项有：
1.根据人事培训部的工作计划，12月底验收员工宿舍及饭堂，由于工程尚未完工，尚未验收。
2.招聘基层员工的线路，地点尚未最后确认，在20xx年元月确定。
下月工作要点：
1.完成上月未完成的工作。
2.完成人事培训部岗位职责。
3.完成人事管理部分规则的拟定(员工手册及相关制度)。
4.其他事项按人事培训部工作计划进行。
人力资源个人月工作总结 篇9
为不断增强公司的竞争能力，提高员工的素质和能力，满足公司及员工个人发展的需要，公司本部起草了人力资源开发与培训办法，在培训规划与协调方面做了相应的工作，但公司整体层面上的专题(知识普及性)培训和公司本部员工的培训需要加强。
通驿精心组织，认真做好各类培训工作。对新进员工进行上岗培训，共举办三期服务区新员工培训，每期20天共203人参加。举办中层管理人员培训班，39人参加培训。进行服务区区长应知应会培训，历时近4个月，21人参加，培训共分两阶段进行，第一阶段：脱产培训4天，主要进行服务区管理素质、业务流程、经营策略、财务管理、公文写作等培训;第二阶段：业余自学法律法规及应知应会知识培训近4个月，并进行了卷面考试。举办或送培308人次参加人力资源管理、劳动保险、计划生育、iso9001：xx质量管理体系内审员资格、注册安全员、固定资产管理、财务会计基础及档案管理、税务税法、公文写作、建设工程项目管理、便利店信息系统管理、文书科技档案管理、保安骨干、厨师、烧卤、中餐服务技巧等各类专业技能培训班，不同程度地提高了相关人员的理论知识和实际操作能力。
广东新粤培训工作效果显著。一方面，新粤重点抓好技术人员培训，通过赛宝认证中心参加了计算机信息系统集成项目经理和高级项目经理培训班;另一方面，认真抓好如下日常性的岗位业务学习：组织人力资源管理人员进行专题业务培训学习，积极配合开发部、技术服务部进行内部技术管理培训，新员工上岗培训，户外拓展能力培训。全年参加培训的员工共81人次(其中：中层以上管理人员13人次)。
实业按照年度培训计划，加强了员工的教育培训工作。从公司发展历史和现状、业务流程、企业文化等角度对新员工进行了入职培训。组织员工到各钢厂、水泥厂、沥青厂参观学习。对员工进行公司物流管理平台的应用培训。
人力资源个人月工作总结 篇10
九月份，人力资源部在公司办公室的领导下，以员工招聘为重点，及时处理员工养老、医疗等遗留问题，顺利完成了服装订制发放工作，不断规范绩效考核，圆满完成了月初所订的任务，为下一步工作的开展奠定了扎实基础，现将九月份工作总结如下：
一、重点做好员工招聘工作。
九月份农村己开始秋收，护园队员和保洁员请假增多，各小区护园队员急缺，再加上一直下雨，招聘工作难度很大。为弥补用工缺口，人力资源部改变定点招工的方式，以委托招工和电话招工为主，通过多方联系，截止9月31日，共招聘员工17名，其中护园队员12名，监控1名，客服员1名，保洁员2名，绿化员1名，各服务中心员工基本情况如下：
公司名称类别总人数员工主动离职率％员工辞退率％员工意外伤害数
xxxx（31）xx（9）0xxxxxxxx（33）xx（11）0.5xxxxxxxxxx合计5842326418202234012.50110.50.5001.500000000300000000000
二、进一步规范绩效考核工作。
为进一步规范绩效考核工作，我们专门安排人员对各服务中心的指纹打卡机进行了检查，并对各服务中心考勤系统的人员排班、班次管理、时间段维护等进行了统一设置，对各小区报上的绩效考勤表和指纹机打出的出勤表，认真进行核对，所有员工请假单必须通过移动OA系统进行审批，要求考勤员用电脑打印出来作为考勤依据，并由各小区主任和经办人签字，实行倒查机制，如出现差错，追查相关人的责任。通过这一系列的措施，增强了员工的责任心，履行了公司制度，杜绝了错、漏事件的发生，使考核、考勤制度更加完善。
三、完成订制换发春秋装任务。
根据公司员工所反映的保洁员夏季工装布料质量差、掉色等情况，结合当前各岗位工作的实际需求，我们人力资源部多次到市场进行考察，与各个服装制作厂家联系，通过对比、查看样品，让保洁员、维修工进行试穿等多种方式，最终确定了一家物美价廉的服装加工企业，目前护园队员冬执勤工装己经定制，维修工、保洁员春秋装共发出150套。
四、及时处理遗留问题。
在办理劳资手续方面，我们克服人员少、时间紧等不利条件，提前准备，认真调查，积极与当事人和其家人、朋友进行沟通，做好他们的思想工作，得到了员工的理解和支持，妥善办理了xxxxxxxx等4名员
工的养老和医疗手续；在处理员工纠纷方面，除做好在岗员工的思想工作外，还要求所有请长假员工必须先到人力资源部报道，与员工积极沟通，了解情况，使各类纠纷消灭在萌芽状态，维护了公司良好形象，为公司规避了大量的风险，使公司不受经济损失。
十月份打算
十月份，人力资源部的主要工作有以下几个方面：一是继续加大员工招聘力度。正值秋收，各服务中心护园队员和保洁员急缺，进入雨季，员工招聘工作难度很大，应通过电话联系、委托招工等多种方式进一步加大员工招聘工作；二是做好新入职员工培训工作，妥善处理员工纠纷和各种遗留问题，稳定员工思想，确保企业留得住人才；三是进一步规范绩效考核工作，确保绩效考核工作公平、公正，不断提高员工的工作积极性。
人力资源个人月工作总结 篇11
今年以来，本人在公司领导的正确领导下，在各位同事的热情帮助和大力支持下，立足本职工作，努力学习，遵守各项规章制度和工作纪律，努力钻研学习人力资源六大模块：
1、人力资源规划;
2、招聘与配置;
3、培训与开发;
4、考核与评价;
5、薪酬与福利管理;
6、劳动关系(也叫员工关系)。
通过学习不断提高服务质量和工作效率，对今年1—9月份的具体工作，现总结报告如下：
一、日常工作
1、统计全厂每日出勤人数，分析并详细记录缺勤人员中办理请假手续和未办理请假手续，迟到人员和按时上班未打卡人员的汇总日报表并交由各班组负责人签字确认，上交于总经理室。并每天和食堂联系好相应的就餐人数，保证员工能正常就餐，并且不浪费食物。
2、友善的欢迎新进员工，并向她们介绍同事与环境，与新进人员做朋友，详细说明公司企业文化，愿景，以及礼仪。关注到岗情况，统计出勤。
3、月末将全月出勤汇总，各部门员工确认并签字确认后的出勤汇总传于财务室。
二、人事档案及相关资料整理
1、员工档案是随时把握员工基本资料情况的资源库，也是建立员工人才储备的一个重要环节，它包括在职人员员工档案、离职人员员工档案以及应聘人员档案存档等三部分，档案的建立以及有效治理有利于人力资源部随时把握在职人员以及人员流动情况，今年对我所负责的自动机和后整理两个部门在职员工的档案进行了完善。
2、各项活动的相关资料(纸质、电子档)，进行整理归纳，以便日后查阅。
三、车间工作的具体事项
1、负责自动机车间和后整理车间员工的劳动合同，并办理相关劳动用工手续，为了使员工享受到公司更好的福利待遇，及时要求员工签约劳动合同。
2、自动机与后整理车间6S管理，检查员工工作服穿着情况，卫生情况，各部门车间员工上班纪律检查，是否违返管理制度、或做工作无关的事，一经检查到现场指出并扣分。
3、危险品管理、检查工具盒内工具与工具盒标识有无不符，及时完善。
4、通过学习稻盛和夫先生六项精进，以及日行一善行动手册，和车间管理人员一起，以身作则，先从自我做起，知行合一，让员工在一个充满爱的工作环境下开心的工作。
四、存在的问题和打算
1、协助各部门领导做好人员流动率的控制与辞工人员纠纷与处理。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。
2、对新进人员的人力跟踪还不到位，在以后的工作中会急时反馈他们的需要及工作进度。
尽管经过一些努力，我的业务水平还需进一步提高。在以后的工作中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提高业务水平。在接下来的日子里我将与公司其他同志一起努力工作，在公司领导的带领下使自己的工作达到一个更高的层次。
部门：人事部
工作总结之家的2024月工作总结频道希望在写作方面解决您的问题，也希望我们的创作和收集整理《学生会个人月工作总结系列7篇》内容给您带来帮助。同时，如您需更多月度工作总结需求可以访问“学生会月工作总结”专题。