输血科年度个人工作总结(精选4篇)。
下面的内容主题为输血科年度个人工作总结，是编辑为你整理的，时间真的流走得太迅速了，工作已接近尾声。是时候静下心来总结近期的工作了，工作总结要怎么写才能写好呢？希望以下网页内容能给你帮助。
输血科年度个人工作总结(篇1)
XXXX年，对于输血服务科是具有特殊意义的一年。在这一年，我们搬迁了实验室，科室的规章制度和实验操作都开始按照生物安全实验室的要求更加严格、规范地执行。在这一年，我们在全省率先实行了血型、配血实验室人员的规范化培训与指导，在全国医院输血科的工作人员职称水平最低、人员素质最差的历史性大前提下，提高了我市输血实验人员的工作能力与执业水平。在这一年，我们承接的医院送检标本量较去年增加了一倍，其中70％以上的标本均存在血型相关的疑难问题。也是在这一年，我们协助卫生局医政科到全市基层医院进行输血科建设、输血科学合理性调研，年末又进行了为期十余天的全市范围输血科验收。同时，在这一年的全国血型实验室室间质评中，我们又一次取得了满分的成绩。
一年来，在进行实验和为医院解决难题的过程中，发现了很多实验、管理中存在的问题，在解决这些问题的同时，我们调整科室服务结构，提升自身服务能力，同时加强科室自身建设，努力创建和谐快乐科室。
一、全心全意为患者着想、从细节抓服务的理念。
疑难配血的标本，都是急诊病例，患者急需输血，而医院输血科却配不上血。同时，每个标本的问题不同，解决措施也会不同。为了节约时间，我们制定了以下服务措施：一旦接到急诊疑难配血的电话，首先详细询问病史、输血史，科室马上开碰头会或电话会分析患者配血困难的原因，做出应急预案，为成功配血提前做好充分的准备。无论是周末还是晚上，我们会与患者家属沟通，让送标本者在到达市区前与我们联系，我们会在其到达血站前10-30分钟到单位，准备实验。急患者之所急，想患者之所想，提高服务效率，服务质量，作为血站的一个窗口科室，为对外界营造一个为民、公益的血站形象添砖加瓦。
二、群力群策，不断学习，做好医院输血科的技术能量储备库。
医院输血科和临床科室常常会在碰到输血难题时打电话来问。因为能力和知识所限，医院提出的很多问题，我们一时也答不出。面对问题，面对难关，是退缩推诿，还是直面问题想办法解决？我们选择了后者。同时，我们发现，这是一个很好的学习机会。在为他人解决问题的同时，我们也在学习，知识面在不断地拓宽，思路也日渐广阔。每次当一个疑难标本被成功地检测，我们会兴奋地讨论实验的几个关键控制点和下次需要注意的问题，分析总结标本疑难所在及解决要素。帮助别人的感觉是快乐的，而自我提高的感觉也是快乐的。在各医院的调研、验收过程中，大家提出了很多技术性、及管理文件依托方面的问题，同时邀请我们下去给所有用血科室相关人员授课。可以看出，大家在这方面的知识、技能需求还是很多。普及科学用血知识，提高我市的输血水平，任重而道远。
三、集思广益，加强主动服务的意识。
有一位每月都要来配两次血的景县患者，血清中含有抗Ce抗体。为她找到配合的血液比较难，常常10袋、20袋都不一定能配上一个。因为要筛选适合血液，再进行复杂的配血，家属常常上午送来血样，中午在衡水吃饭，要等到下午才能把血拿走。可以说配血困难，等候时间长在血液病患者中是普遍存在的问题。针对这种情况，我们进行了系统的分析讨论，集思广益，主动为患者及其家属排忧解难。最后采取的措施是：让主治医生或患者家属在输血前一天打电话通知我们次日前来配血，我们通过此前对该患者的检测，已知该患者的不规则抗体状况，从供血科同型血液中剪取小辫，进行相应抗原检测，先找到可能配合的血液。同时让送检者次日上午早一点送血样，以便一早便开始实验。这样，患者临近中午时，就可以拿走血液。主动服务的意识，给患者带来了方便，节约了等候时间和等候成本。在这里，同时要感谢供血科同事的积极配合，我们剪取小辫时他们团结协作、尽力协调的精神，让我们也看到，他们有一颗舍小我为大我的大爱之心。
四、营造和谐快乐氛围，创建学习型科室。
一个和谐的集体，不只是科室内部人员之间的团结协作，平和相处，也表现在与周围的人、与社会的和谐共融。我们科室总是坚定一个理念，那就是不背后议论他人的是非，见贤思齐，见不贤而自省之。而且，在这里我要表扬、感谢LCW同志。我可以很负责任地说，李翠微同志是一个非常认真负责，富有爱心的人。她不但在工作中提出了很多好点子，做了大量的具体工作，而且，十年来，她曾经救助过失学儿童，而且还是我市节水办的义务监察员，并受到节水办的嘉奖。这些事情她都是一个人偷偷去做的，并且乐在其中。我想说的是，一个和谐的科室，需要有一个充满正气的理念来支撑。当然，在我们单位，还有很多其它同志在做着奉献社会，帮贫扶弱的好事，我想，他们这些行为，对内是一种正气的渲染，对外则是血站公益社会、宏扬奉献精神的体现。
不足之处：服务模式单一，没有针对医院、患者需求进行统计归纳，建立符合顾客需求的全面、有针对性的输血服务系统。
XXXX年工作展望：
1、继续开展全市范围的输血服务工作，提高我市的输血相关技术水平。
2、根据医院和患者需求开展实验新项目。
3、在条件限制范围内做相关的科研工作。
在这一年中，我深深地体会到，奉献社会是快乐的，学习进步是快乐的，帮助他人，为患者排忧解难是快乐的，攻克工作和生活中的难关是快乐的。在快乐中，结束了一年的工作，让我们重新在快乐中，开始新的征程。我的汇报就到这里，谢谢大家。
祝大家在新的一年里，收获多多，快乐美满！
输血科年度个人工作总结(篇2)
医疗行业是一个高风险的行业，而输血治疗更是一个专业性强、具有一定风险的治疗措施。由于目前病毒“窗口期”的存在、检测技术的局限，以及新病毒的出现和未知病毒的存在，通过血液传播的疾病还不能完全杜绝。因此，即便是经过严格程序检验合格的血液，也可能会存在着病毒感染的风险和几率。此外，输血还可能出现过敏、溶血、发热、血小板输注无效、急性肺损伤、输血相关的移植物抗宿主病等不良反应。20xx年我们为了规范临床输血医疗行为，将输血的风险降到最低，对于最大限度地保证医疗安全，我们做了以下几方面工作：
一、建立健全了医院临床输血管理机构
为了保证临床用血安全，我院成立了由院长任主任，医务科科长，检验科科长及有关临床科室主任为成员的输血管理委员会，依据、严格按照，对临床输血工作进行技术指导和监督管理，指导临床血液、血液成分和血液制品的合理使用，协调处理临床输血工作遇到的重大问题，保证了临床输血安全。
二、加强了医务人员输血法规知识的学习培训
医务人员不仅需要掌握自己的专业知识，还应熟悉输血相关的法律法规。临床医生应对相关的法规有足够的重视，才能真正做到依法、科学、合理和安全输血。如果对输血相关法律和输血规范不了解，可能会造成工作中的失误，从而导致医疗纠纷。所以我们对相关人员进行了相关法律法规的学习培训，同时，我院还先后派出3批8人，参加了由省卫生厅组织班，培训内容包括有目前与输血有关的法律法规及与提高输血安全有关的新技术。
三、加强了临床用血的监督管理
不定期检查各临床科室“输血申请单”的书写情况和血样标本留取是否规范；检查“输血申请单”是否合乎输血指征，用血量是否经审批、签字后发出；检查月报、年报等统计报表，宏观掌握节约用血及合理、科学用血情况；抽查各临床科室上交的经输血治疗病例的病历，检查有无“输血同意书”并作好记录。
四、监督了输血科的日常业务工作，促进输血新技术的推广和运用
随着输血医学的迅猛发展，成份输血的观念已经深入人心，许多与提高输血安全有关的新技术应用于临床治疗中，对有效地减少患者输血不良反应的发生率起到了重要作用。不定期检查输血科的各类登记记录本是否完备，存档保存是否齐全、清楚、是否可随时备查。不定期检查血液贮存管理情况，保证了临床用血安全。全年用血４１人，输血病例都符合输血指征。其中红细胞悬液总计１３１单位，血浆１５５０毫升，全血８００毫升，成份输血率：９７．２％。全年未发生因临床输血而引发的医疗纠纷。
输血科年度个人工作总结(篇3)
输血工作涉及临床各个科室，如何保证用血安全是我们的工作重点，其中输血科是关键环节。20XX年3月医务部对输血科的工作进行了检查，总体上讲工作开展较好，当然也存在一些问题和需要改进的情况。
一、输血科完成的工作
１、根据国家输血的相关法律法规以及《山东省输血管理规程》，制订了《xx医院临床输血管理实施细则》等一系列的规章制度，为了保证这些制度的贯彻执行，输血科对我院员工开展了相应的培训工作。在20XX年5月及11月对临床医师、新入院的护理人员和临床输血质控员进行了3次培训，同时印发了《输血法律法规与相关制度》下发给临床各科室自行学习。
2、科室内的培训与学习已经开展，科室内的培训及考核材料较完整。对输血科人员的提问回答较满意，多数能够知晓，有些细节问题有待提高。
3、输血科内部管理达到了要求，血液的储备方面，对不同的血型能分层放置、标识明确，血液储备量能满足临床3日用血，且各种血型分配合理。对冰箱温度的检测、消毒、细菌检测都有记录。输血前的检测能按照制度执行，输血相容性检测报告内容完整。提问科室人员，对上述制度规定均能知晓，科室有自我检查的记录。
4、坚持合理用血，成分输血达到100%。按照我院输血规范的要求，把握输血指征，审核输血申请单、大量用血报批单，对不合理的用血申请不予发血，做的了血液保护的要求。
5、输血科对临床科室大量用血审批单、输血不良反应、输血前检测、合理用血有检查、总结和改进措施，并每月在《医疗质量简报》上公示，督促临床科室完成大量用血的审批上报。
6、配合医务部和医院评审的要求，对临床科室及本科室的输血工作，先后开展了检查和自查，并保留了检查总结记录。
二、存在的问题和改进措施
1、提问输血科工作人员，对输血相关法律、法规多数均能知晓，有些细节性的知识回答不准确。改进措施：对知识点的学习要以流程为纲，首先保证流程的通畅，同时兼顾细节性的问题。
2、做好培训计划，对参加20XX年住院医师规范化培训的医师、新入院的员医务部对输血科监管总结分析工准备好培训的内容。对工作中发现的问题，也要进行总结和培训。
3、目前合理用血评价仅明确到科室，没有明确到个人，绩效考核和用血权限的认定有待落实。改进措施：对各科室的取血申请进行记录，明确用血医师、输血前评估、输血前检测及用血量，采用excel表格记录，有利于统计分析。对不合理用血、输血前检测不能完成的医师，提出批评及处罚，必要时降低用血权限。
4、对不合理的用血申请采取了直接送回科室的方法，没有保留资料。下一步也应记录并通报，促进临床合理用血。临床科室对大量用血有时不能完成主动申报，输血科做了不少的督促工作，如果为非紧急情况下的用血，输血科有权暂缓发血，对上述科室也应通报。
5、输血科自我检查内容包括：血液的存储、输血前相容性检测、血液的发放等，输血科应定期检查，对发现的问题进行总结分析，提出改进措施。
6、临床科室开展的输血工作也需要输血科的检查和监督，比如：输血法律、法规的科室内培训学习；科室每月对医师个人合理用血情况进行评价；
输血病程记录的检查；科室上级医师对输血申请单进行审核；对大量用血审核和主动上报审批；科室对输血前核对、输血观察和记录等进行检查；血标本的采集和用血前核对的落实；不良反应的观察和上报。以上内容临床科室要有自我检查，医务部、输血科负责督导完成。
输血科年度个人工作总结(篇4)
输血科个人年终工作总结范文
时间如流水，转眼间我们又将迎来了新的一年，经过过去一年的辛勤付出，我们一定积累了不少经验和教训，该好好总结一下过去一年的工作了！年终总结不仅是给领导一个交代，更是对自己工作的一个复盘，下面是小编整理的输血科个人年终工作总结范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
200x年xx县人民医院输血科临床用血工作在州卫生局、县卫生局的监督指导、大力支持下，各用血科室主任的高度重视下，输血科库人员认真工作的基础上，各项工作顺利开展，圆满地完成了200x年临床用血的各项任务。
一、科学合理地做好血液监督管理工作
为进一步贯彻落实《医疗机构临床用血管理办法》和《临床用血技术规范》，提高临床用血管理工作制度化、规范化、确保临床用血质量，我院成立了血液管理委员会，由主管临床用血的副院长担任主管领导，输血科负责人落实各项具体工作，医务科长进行监督管理。各医院还将临床用血的`各项规章制度统一上墙，并认真依照规章制度执行。
为加大对我院各临床科室用血的管理力度，我院对临床用血科室加大管力度，健全各项管理制度，严格审批用血手续和程序，特别是对HIV的初筛检测，按照我县卫生局文件要求，受血者血液标本必须由医疗机构送往县疾控中心控制中心进行初筛检测。xx县疾控中心是目前我县HIV实验室唯一的法定单位。这样避免了医疗纠纷的发生。为更好地加强血液质量管理，科学用血、合理用血，提高用血质量，对本院存在的'问题，做出整改意见。今年我院输血科的硬件、软件设施均有明显改善，确保了临床输血的质量关。
二、合理节约用血，确保输血安全，按照考核办法，主要针对：
1、年初根据20xx年用血量的10%，制定出20xx年各临床用血科室用血量的计划数。200x年全院共用血人份。
2、严格掌握临床用血适应症和输血指征，并根据临床多年形成的申请用血量，大大超过了实际用血量习惯，降低了备血量，杜绝了“人情血”、“安慰血”的输用。
3、积极开展输血工作。200x年全年共用成分血袋。认真做好向患者及其家属解释输血的好处，及其风险，使患者及其家属放心。
三、积极医院内各临床用血科室人员业务培训
为规范临床用血管理，控制艾滋病和其它传染病通过血液传播，普及有关临床用血的法律、法规，规范临床输血的操作程序，确保临床输血的安全。
20xx年我院的临床用血工作任务仍然艰巨和繁重，但我们一定会按照州县卫生局工作要求，再接再厉，积极进取、以饱满的工作热情，脚踏实地做好各项工作，圆满的完成20xx年的临床用血工作。
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个人年度生产工作总结(精选4篇)
时间像闪电一样飞逝，今年的工作即将结束，眼下告别年度工作的方式就是写一份年度工作总结。通过撰写年度总结，我们可以有效的规避来年新工作时出现的错误。你知道写工作总结时要注意什么吗？考虑到你的需要，工作总结之家小编特地编辑了“个人年度生产工作总结”，请阅读，或许对你有所帮助！
个人年度生产工作总结 篇1
生产三车间是高线厂的生产队伍之一，三车间自组建以来，经过不断学习和生产实践，逐渐锻炼成了一支能打硬仗、善打硬仗的队伍。值逢岁末，回顾这一年的工作，真是几多欣喜，几多收获。在分厂领导的指引下，我们三车间团结一致，发奋拼搏，开拓创新。克服了重重困难，确保了全年各项工作任务和管理目标的全面完成，我们在困境中谋发展，在挑战中寻机遇。面对取得的成绩，我们在感到由衷自豪和骄傲的同时也更进一步增强了我们对公司事业必胜的信心和勇气。现对今年工作总结如下。
一、齐抓共管，建立车间安全例会制度
安全是什么？安全是企业的生命，是家庭的幸福，是工作的快乐，是单位的效益；是平安、也是一种幸福，更是一种珍爱生命的人生态度。安全责任为天，生命诚贵无价；所以安全生产我们容不得半点马虎，从以往安全事例分析，教育职工安全事故一般会出现做事粗心、大意、马虎；上班期间精神状态不好，注意力不能集中；违章操作；技术不够硬，对现场和设备情况了解不够。。
三车间在成长的过程中逐步完善安全管理制度，配备了一个车间安全员和两个班组安全员，定期召开安全专题会，对安全事例加以分析，借此提高员工安全技能，认真开展现场隐患排查、整改和自查自纠活动，出台了安全考核细则，加大对违规违纪人员的考核力度，我们的安全目标是：安全零隐患，全年工伤事故为零，工亡事故、重大火灾事故、污染事故为零。
二、班组制度建设的基本情况
班组是企事业的细胞，是企事业基础单位，是企事业单位一切工作的基础和落脚点，也是各级工会组织联系职工，履行维权责任的第一起点。加强班组建设，是工会落实工作方针的必然要求和基础工作。建立班组学习培训制度。班组人员综合素质决定着工作的质量、任务指标的完成和企业的发展速度。学习和有针对性的培训是提高职工素质的有效途径，是推动公司发展的基础工作。
立班组交流制度。公司的发展是通过全面工作水平提高来体现的。班组交流可以取长补短，提高认识，统一思想，统一工作方向，形成团结的氛围。建立班组考勤制度，班组内通过考勤的形式，考察记录班组成员的出勤情况、为选优和考评创造条件。建立班组考核制度。实践证明考核机制是非常有效的，是切实可行的管理手段。班组考核制度的建立将有效的促进班组人员荣誉感、责任感的加强，有效的促进班组凝聚力和加强，有效的促进班组竞争意识和竞争本领的提高。
建立民主管理制度。充分发挥工会的监督保障职能，积极推行政务公示制。成立班组建设资金理财小组，成立公示制度实施以来，制度成立以来每位员工都能认真执行，详细填写，及时公布，堵塞了跑、冒、滴、漏现象，杜绝了弄虚作假行为，使班组建设资金得到充分利用。为给职工营造一个舒适、温馨的休息环境，车间加大了对职工休息室和办公室的美化，购买了花卉、盆景和方便职工用针线包、钟表、空气清新剂、烟灰缸等物品。并且车间全体肢体职工照了一个“全家福”，让每位员工都有家的感觉。
三、生产技能培训、提高和经验的积累
生产技能和生产经验是我们作为一个生产车间必备的本领；三车间历来把提升员工个人技能作为增强班组战斗力的的有力保证，在20XX年这一年的学习当中，我们把理论、实践和生产经验相结合，多总结，多交流，多动手，老带新，学习效果明显，上岗后证明，这一段的努力均使每位员工练就了一身过硬的生产本领。
新的一年，挑战和机遇并存，困难与希望同在。面对“寒冬”的来袭，我们肩上的责任更重，我们的信心也更强。我们一定要不折不扣地按照分厂的总体部署，脚踏实地地强化内部管理，提高综合素质，以饱满的工作热情和顽强的拼搏精神，通过我们更加科学的管理和更加细致的工作，将分厂的工作全面推向前进。同时也全力打造xx公司更加灿烂辉煌的明天！
个人年度生产工作总结 篇2
上半年已接近尾声。X在领导下，在各部门的大力支持下，大家齐心协力下，本着“安全生产”、“控制成本”、“规范管理”等工作总基调，围绕确保安全这个中心环节，着重从规范管理，落实责任抓起，从安全教育培训、重点防范和隐患整改入手，抓落实、抓效果，以此强化安全防范工作，有效地保障了安全工作的顺利完成。物业工作初步有起色，现将半年的工作情况汇报如下：
一、安全管理方面
加大节前重点检查，积极配合公司季度检查，严格落实整改，持续做好安全维修，认真开展安全培训，组织“安全宣传月”活动，办公楼、长安居、土门安全工作得到进一步加强。重点完成安全工作如下
(1)冬季三个区域的消防通道、干粉灭火器、安全指示标识、消防应急照明、消防带、消防栓等进行了详细的检查，排除安全隐患。
(2)x月份顺利完成了春节安全工作，春节放假前，协调物业安防人员在春节期间坚持24小时巡查办公楼，保证了春节期间的安全。
(3)x月份在春节来临之际，为了职工能够渡过一个温馨、祥和的春节，后勤服务中心物业做了大量的工作。其中包括：在年前完成了整个办公楼、土门、小区供电设备、暖气设备、外围路灯、草坪灯的线路检查维修，确保了过节期间整个办公楼、土门、小区院内的明亮，不仅给职工的出行提供了安全和方便，还点亮了过节的气氛。
(4)春节前组织安全检查，确保职工过好每一个安全祥和的节日。公司放假以后，在X主任、安保部X的带领下，在大年二十九的早上，对办公楼、小区以及土门进行安全检查。我们查看了报警系统是否工作正常，灭火器材是否完备、消防通道是否畅通，检查有无易燃易爆等危险品，有无巡逻人员，询问了职工对物业管理的意见。
(5)办公楼蒸汽管道由于使用年限较长造成管道漏气，3月份停蒸汽后，后勤部联系相关施工单位对办公楼后蒸汽管道漏气进行了维修，杜绝蒸汽流失的浪费。
(6)四月底开始准备劳动节前的办公楼、土门、小区安全检查、节日布署工作及安全防护工作。安全是重中之重，必须加强安全才能营造良好的工作及生活环境。我们坚持以安全为首位，坚持长期的安保教育，强化保安的安全意识教育和安全防护措施，规范安全管理。坚持经常性的对安全工作进行检查和排查，及时整改安全隐患。为迎接劳动节的来临，在大门口悬挂彩灯，办公楼、土门、小区内摆放造型气球。
二、工程维修管理方面
1、紧急采购：针对夏季制冷季来临，楼顶冷却塔填料长期损坏，小区消防水池长期漏水严重，小区商铺楼顶防水破坏漏渗水等紧急顽固现象，经前期加强调研，在严密制定工程方案，精确费用预算的情况下，加强与综合计划部、审计部等部门沟通，以紧急采购流程程序启动三个项目的谈判采购，快速、合理的确定了相关施工方。
2、在x月前维修好了土门淋浴设施，满足了广大单身宿舍职工洗澡需求。
三、存在的问题
管理不正规的现象时时存在，后期应加强这方面的管理力度。
四、整改措施：
1、加大管理力度，科学管理，严格要求。
2、提高服务质量，树立服务意识。
3、加强责任意识，促进服务质量。
个人年度生产工作总结 篇3
生产部门在过去的一年里虽然做了很多的工作，也取得了一定的成绩，但是也还存在较多的问题，主要有以下五个方面的不足：
一、生产现场管理方面
各车间的生产现场管理较为混乱，主要是生产过程的状态标志时有时无或者是过期的，各种物料的摆放不整齐，没有做到定置管理。还有就是环境卫生、设备卫生、人员卫生等各种工艺卫生很差，我个人认为解决的途径是加强现场管理，强化处罚措施。
二、人员管理方面
由于公司地处偏远，招聘的员工普遍文化素质较低，加之生产管理人员在管理方面的松懈，致使员工的责任意识不强，缺乏质量观念和成本观念，不能很好地爱护公司财物，节约水电能源。以及一线管理者与员工之间沟通问题，在这方面我们正在着手进行整顿、教育、培训，继而进行系列的检查督促(包括经济处罚)，不断提高员工的综合素质，以适应企业今后发展的要求。我们在x月、xx月两个月的月底联合其他几个部门进行的《海阔天空~心飞扬》心灵小憩站培训课程收获相当不错，是个很好的开头。一个团队的领导力、团队精神、目标感、行动力都是非常重要的，通过这两次培训学习，可以说是给他们提供了一个成长的平台，让他们在以后的生活中更多的去体会和应付所遇到的每一件事。比方说在工作上，参加学习后的员工工作态度比以前有了很大的转变，相应的都能够以积极的切身责任感投入到工作中去。
三、物料消耗及生产成本的控制方面
由于我们以前一直来都没有对各岗位班组的材料消耗情况进行考核，出现了许多的物料浪费或物料消耗过大的现象，生产员工的大脑里缺少成本观念。这里面有部分是物料原因，特别是原材料这块，由于有的原材料材质较差造成报废量增多，最后成品率也就相差甚远。建议从源头即材料进厂开始然后层层分解，将物料消耗落实到车间班组，进行合理的边角料再利用，降低产品成本价值。
四、安全生产方面
安全生产可以说是每个生产企业中最重要的一个方面之一，安全就是效益。我觉得我们公司我们生产部门在这一点上做得还算可以的，特别是使员工在每时每刻都绷紧安全这根弦，在人人心中树立安全就是效益的理念，促进公司的安全生产工作再上一个新台阶。
从公司整体方面，我有以下几点建议：
第一、公司在技术人员的培养和留用方面跟大企业有很大的差距，现代企业的竞争归根结底是人才的竞争，谁拥有了人才谁就是赢家。但我们企业专业技术人员的流动较大，人力资源部应该要理一理，总结一下究竟其原因何在。
第二、公司在企业文化建设方面几乎是一片空白，企业文化关系到企业所有员工的思想情绪，也与企业的发展息息相关。纵观中外古今取得巨大成功的企业，都非常注重企业文化的建设。作为一个企业首先要树立企业的精神理念，然后通过长期的企业文化建设企业精神贯注到每一位员工心中。良好的思想政治工作，能够给企业带来无形而巨大的效益。
20xx年展望：面对即将到来的20xx年，我们生产部愿以最饱满的热情对待新年的每一天，在现有的基础上，团结协作，克服存在不足之处，提高工作质量，进一步抓好安全生产，为企业的发展尽我们最大的努力!
个人年度生产工作总结 篇4
伴着新年欢快的气氛，XX年在紧张和忙碌中过去了。回首过去的一年，或许没有轰轰烈烈的战果，但也确实经历了不平凡的考验和磨砺。在这辞旧迎新之际，对本部门一年来的工作做以总结，同时祈愿我们公司明年会更好。
xx年生产车间全体员工齐心合力，克服了种种不利因素，在相关部门的协助下，按照年初制定工作计划展开工作，总体上完成了公司下达的工作目标：
一、生产计划完成率XX%，供货及时率XX%以上
截止XX月XX日本年度共生产公司产品XX，其中XX产品（包括XX）共生产XX，XX（包括XX）产品共生产XX，XX产品共生产XX，XX产品共生产XX，XX产品共生产XX。外购XX产品共入库XX，XX产品共入库XX，XX产品共入库XX，XX产品共入库2XX台，XX产品共入库XX台，XX产品共入库XX台、XX产品共入库XX台。
XX月份以后，XX等地陆续订货，而且订单大且供货期短，为了保证按期交货，生产车间克服了人员不充足，设备模具故障频出，外购部件供应不及时等困难，调整工作时间，周日不休息，晚上经常加班到6：00-8：00，合理调配人员，打破班组界限，积极与外协及库房沟通，充分利现有的人、机、料、法、环，尽可能以最短的时间发货。
二、设备完好率XX%以上，安全事故率为XX%
本年度车间能按年度保养计划进行设备的月保养，并能按设备周期检测计划进行关键检测设备的周期校准。设备出现问题做到早准备，早发现，早解决。生产设备基本可满足公司的生产需求。车间天天不忘安全，不管什么情况，都严格遵守安全守则，按操作规程工作。全年度未发生重大人身伤害、设备损坏之类的安全事故。生产人员事故为XX。
年初按设备维护保养计划完成了热脱扣检测、型式试验设备的校准工作，保证了产品检测的可靠性。通过对端子加工机以及线圈加工设备送料气缸的修复，解决了风压不足XX设备不能工作的问题，现在XX左右即可正常工作。XX月份更换了一台注射机的控制系统，并通过几次集中维修，更换密封圈及易损、老化部件，解决了设备漏油的问题，同时也基本消除注射机的现有其它隐患。
另外，车间组织利用不常用的焊机改造成焊接XX产品静触头的设备，避免了以往XX与XX产品在某些焊接工序上存在着人员设备上的冲突，现在二种产品可以由不同人员在二台设备上同步加工，大大提高了生产效率。
三、按5s进行现场管理
经过查找相关资料补充、细化了原来的5s管理规定、工位器具管理规定、周转搬运管理规定。对车间现场的原料部件、合格品、返修品、废品、工量具、工位器具、生活用品、生产垃圾等都做了详细规定。并组织班组长及其成员学习，将5s管理深入传播到员工当中。对生产现场以车间班组为单位划分5s区域及责任人，每个班组的每台设备，工作台都有专人负责，做到日清扫、周整理、月整顿。
完善对责任人、责任班组的考核监督制度，坚持对各班组的5s运行情况进行监督考核。按照班组5s考核表不定期对各班组的现场时行检查，将检查结果进行汇总分析，对多次检查不合格的班组和个人按照相关规定处理。并根据个人德（敬业精神、责任感及道德行为规范）、勤（工作态度）、能（技术能力，完成任务的效率和质量、出差错率的高低）、绩（工作成果、能否开展创造性的工作）进行评选，将优秀员工上报到公司给予一定的奖励。
四、制定并实施车间各项工作流程
年初按公司要求制定了各班组班组（零件班，预装配班，装配班，成品班，维修班）、退回产品处理、不合格品处理、废品处理、外购整机产品检测等工作流程，并下发各班组进行消化吸收，逐步按照已制定的工作流程进行每项工作，使之成为一种工作习惯。在实际运行中不断对近各种工作流程做以总结，提高工作流程的适用性和有效性。经过近一年的运行，对生产管理，提高工作效率，避免质量问题起到了积极的作用。
五、减少不必要返修工序，控制返修工时
制定完善了新的工资管理规定，每批次零部件、产品完成后，由班长收集核实班组成员在本批次零部件、产品所完成工作及数量，确认无误后在工票上签章，并连同本批次零部件、产品的临时计划单、入库票、成品转序卡/交检单一起交到车间统计上账。取消原来与返修相关的计件工序，工票上只能反映出所做的返修工作及数量，返修工时由车间给出。同时，根据实际情况对车间计件工资的基数提高了XX%，如有加班，除计件工资外，每小时还有一定的加班工资。
按新的工资统计方法计算工资后，返修工时减少了，员工工资收入也有了一定程度的改善，充分体现了多劳多得的原则，员工的工作积极性有了显著的提高，对员工的稳定性也起到了很大作用。
生产部门在过去的一年里，在公司领导的正确领导下，基本顺利的完成了公司下达的各项生产任务。虽然做了很多的工作，也取得了一定的成绩，但是也还存在较多的问题：
1、补充配备一线工人迫在眉睫。
目前车间五个班组共XX人，其中新员工达到XX，而且大部分入厂时间在XX个月，一年中平均每个月有XX人离职。按今年的产量来看现有人员和素质略显不足。更重要的是面对明年的搬迁，现有人员的不稳定性仍然极大，我公司一线工人几乎都是熟练工种，人的因素对生产非常重要。
2、车间新员工缺乏必要的培训。
公司产品型号的多样化，公司新招聘员工增多，多批次的新员工进入到车间的各生产岗位。大部分新员工以前没有接触到我公司产品，而且我公司很多产品缺少工艺文件，即使老员工的操作方法也并非完全正确，生产时只是机械地将产品装上，并不知道怎样是对的，有利于下工序的调试，怎样操作能提高效率。因此岗位培训对新老员工同样重要。
3、外购部件的供应问题应尽早解决。
下半年生产一度陷入被动，除了人的因素以外，外购部件不及时也是一个重要原因。到目前为止，铁芯的供应问题已基本解决，但XX线圈的供应问题仍然没有彻底解决，这些产品的库存储备工作很难进行下去。
4、加强部件（产品）的自入厂检测，及时解决生产过程中的工艺技术问题。
很多外购件XX没有入厂检测标准，入厂检验工作不到位，在车间使时暴露出很多问题，整型，去刺，挑选，返修时有发生，影响生产效率，浪费工时，浪费原料。
应按公司程序文件实行评审制度，参见附件：不合格品处理流程。以便及时总结、解决日常工作中发生的问题。运行中重要的是质检、技术、生产、采购部门传递连贯，有始有终，发现问题就要彻底解决问题。
XX年对生产部门来说是极具挑战性的一年，补充配备车间班组人员、保证生产设备正常运行、储备材料、部件及常规型号成品的库存，为迎接公司销售上升到一个新的台阶，尤其是即将进行的搬迁工作做好充分的准备，是本年度工作的重中之重。
新的一年已经开始，生产部全体员工将以饱满的热情迎接新的生产任务和挑战，团结协作，再接再厉，克服存在不足之处，提高工作质量，抓好安全生产，为公司的发展做出应有的贡献！
[热门]运输年度工作总结精选
工作总结之家精选专题推荐：“运输年度工作总结”。
光阴匆匆而过，新年的工作也一步步靠近我们，年度工作总结能够帮助我们了解我们一年的工作。因为在很多工作复盘当中，能够帮助我们更了解自己，提高个人的意识和能力。如何通过工作总结能够更清晰表达自己的思路和想法呢？经过搜索和整理，工作总结之家编辑为大家呈上运输年度工作总结，希望你更多关注本网站更新。
运输年度工作总结 篇1
S年已经结束。S年是不平凡的一年，在全国全球都经历着经济危机的冲击和影响下，全公司所有员工上下团结，齐心协力，圆满完成了公司的年度工作目标和任务。可以说S年是公司取得大发展的一年，也是公司发展的一个重要转折点，S年为公司将来的发展奠定了良好的坚实的基础。回顾过去的一年，现将主要工作总结如下：
一、 运输工作：
瑞安运输部在经历了日邦公司的试运行、停产检修管道之后，从3月份开始工厂的成品运输和原料运输进入正常状态，5月份至8月份达到高峰，运输达到超负荷状态，单月的运输量最高成品达到72车，原料运输近200车。单月运输营业额最高达到38万多元。每月每周都能按照客户的运输计划完成运输任务，没有耽误客户的生产和出货，并且在节假日能配合客户的要求，做好运输的安排和监督工作，保证了客户安排的任务按时完成。
二、 安全工作：
每周保证召开一次全体人员会议，进行安全教育和培训，对于公司的安全要求、操作要求、作业手顺书、客户工厂的操作要求、管理要求对每位员工进行教育培训。在日常的工作中，则重点加强了作业现场的安全管理和监督工作。5月份发生一次作业事故，其他安全事故未发生。日常工作中，现场的安全管理和平时的安全教育是很重要的，只有从根本上提高了驾驶员的安全意识和约束力，才能做好安全工作。
三、 管理工作：
1. 驾驶员的管理工作，重点是做好驾驶员的动态管理，人事相关的管理工作。
2. 车辆的管理工作，坚持做好车辆的检查，要求所有车辆每日做好出车前的检查，发现的问题及时解决，并且要求做好检查的登记，对于车辆的.状况能有一个清楚的反应。每天车辆作业完毕后，到现场检查车辆的停放状态和车容车貌。每月每季度每半年按照规定安排做好车辆的保养和维护，保证了车辆未出现较大的问题。
3. 每天做好配车安排，对于车辆、运输任务和驾驶员做好安排。
4. 做好了办公室的管理工作，办公室的文件、档案等，还对各种作业报表进行检查核对，对一些资料的充实和记录。
5. 工具的管理，对每台车配备的工具和装（卸）货作业中使用的工具进行检查登记。
6. 联络工作，对于客户做好联络工作，客户的要求和问题及时给予办理和解决，发生的问题和情况及时向客户联络报告，并做好本部门与总公司之间以及与相关管理部门的联络工作。今年通过跟相关管理职能部门联系，本部门的所有车辆能够顺利的在瑞安本地进行了二级维护保养、半年的车辆等级评定和年终的车辆检测，为公司节约了很多成本，增加了效益。
7. 做好了车辆的监控管理，按照要求做好每天每车的监控与登记，对车辆的详细状态做了记录。
8. 做好了员工宿舍的管理和公共物品的管理工作。
四、S年10月份至12月份我调到上海总公司工作了三个月，在这三个月里，主要参加了公司组织的营业培训，学到了一些营业知识，了解了公司的经营情况，并且参与了客户的拜访和开发，了解了市场信息，为做业务增加了很多知识，个人在这段营业学习期间得到了锻炼，受益匪浅。
S年已经过去，新的一年已经开始，我们要从过去一年的工作中总结经验，汲取教训，扬长避短，各尽其才的充分发挥自己在岗位上的职责。
作为个人来说，在S年需要投入更多的时间来学习业务知识，只有掌握了更多的知识才能在工作中有更好的发挥，做好工作中的细节管理，提升全员的服务意识和服务品质，提高客户的满意度。作为公司来说，在未来的一年也将面临着很大的压力，是压力也是挑战，所以公司也必须投入更多的人力去开发更多的资源，争取更多的市场，同是也建议公司改善管理，提高员工的工作主动性及责任心，这样有利于公司的更好发展。
过去的一年，瑞安运输部的工作复杂繁锁，人员紧张，任务很紧，但我们全体人员共同努力把全年的工作顺利完成。过去的一年，我们有汗水也有泪水，过去的一年，我们有付出也有回报。希望在未来的S年自己能有更好的作为，与公司一起感受风雨感受阳光，与公司共同成长！
运输年度工作总结 篇2
根据省交通厅、公安厅、安全生产监督局《关于印发20__年全省“道路客运安全年”活动实施方案的通知》(甘交运【20__】29号)要求，我集团于20__年7月至12月底，分三个阶段开展了为期半年的主题活动。通过开展活动严格落实了道路运输企业安全生产主题责任制，全面提升了客运驾驶员的安全意识和应急处臵能力、完善了我集团客运安全管理机制、健全了客车动态监管制度、解决了客运安全生产中存在的薄弱环节和突出问题，切实提高了我集团客运安全生产的管理水平。现将我集团开展“道路客运安全年”活动的具体情况总结如下：
一、落实安全生产主体责任，保证安全工作有效落实
活动开展以来，按照《“道路客运安全年”活动实施方案》的要求，结合我集团客运安全生产管理工作的实际，集团领导召开专题会议组建了活动领导小组，层层分工明确主体责任，并按照活动内容制定了详细的实施方案，划分活动阶段制定相应的目标任务，为活动的顺利开展奠定了坚实的基础。
活动开展期间，严格坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，对照各个阶段的目标任务开展活动，并对活动中出现的问题认真进行梳理、分析，找到切实可行的改进办法，在集团安全生产会议上予以通报、整改;对先进的经验和做法及时予以推广。整个活动期间我集团各部门之间相互协作、互相沟通、齐抓共管，形成了全员参与抓安全的良好管理风气，为我集团客运生产工作顺利开展作出了安全保障。
二、加大宣传教育，保证常抓不懈
集团公司十分重视安全宣传工作，通过候车室广播、发放安全教育彩页、车站院内悬挂安全标语横幅及事故现场图片等方式来加强安全宣传，使乘客自身的安全乘车意识不断提高，从源头上大大降低了事故隐患。公司在“百道路客运安全年”活动中制作车内安全宣传标语500余幅，全部贴于营运车内醒目位臵，在客运站场利用横幅、黑板报、上路稽查时派发传单等方式加大安全教育力度，发放安全生产知识宣传资料800余份。
为加强对驾驶人的安全教育，我集团公司对相关安全管理人员和驾乘人员已建立起一整套全员培训教育及考核制度。结合车辆和驾驶员证件检审验工作，对所以营运车辆和人员进行严格地摸底排查，对技术状况达不到要求的车辆，一概进行强制维护保养。此外，根据客运车辆和驾驶人资格审定的有关要求，我司对驾乘人员严格执行上岗考核制度，并对其进行培训教育。
三、加大监督检查，确保动态管理
我公司一直注重车辆的运营管理，坚持每天由安检人员对车辆运行路段检查，严厉查处超速超员、抢超抢会、疲劳驾驶、酒后驾驶及准驾车型不符等违法行为，并保证每周至少四次由集团公司主管或分管安全的领导亲自带队上路稽查。同时，有效利用GPS监控系统，实行24小时监控，对超速违章车辆及时发送语音信息或打电话予以警告，对连续超速者给予经济处罚及停班处理，让每一个驾驶员时刻都能感受到安全行车的重要性和紧迫性。
四、加强站场管理工作，确保源头安全有序
汽车客运站是车辆运行体系中的重要环节，历来是集团公司安全源头管理的重点，始终按照“三不进站、六不出站”的要求进行管理，各车站充分利用X光机“三品”检测仪对乘客行包进行检查，坚决将“三品”堵在车站外。同时，严格执行安检报班制度，确保车辆性能保持良好技术状况，从源头上确保安全运营发挥了积极的作用。
在“黄金周”节假日，公司制定了一系列安全保障措施，将一切可能导致事故的隐患消除在萌芽状态，组织安排好各项应急预案，做到有备无患。冬季遇冰雪天气，对所有营运客车逐台进行冬季防滑设施、消防器材等进行检查。对配臵不齐或无效的，坚决不准运营;对出现的超员、超载、客货混装、超速行驶、疲劳驾驶、带病驾驶、不按规定配备驾驶人员等违法违规现象有针对性的进行查堵;对查出的违法违规驾驶员、车辆，采取辞退、再培训教育、停班限期整改等手段。
五、加大安全投入，降低安全风险
近年来，公司将安全管理放在企业管理的核心位臵，不断加大安全管理的投入力度。首先，加大保险投入力度，逐渐将承运人保险由30万提高到40万，现在又加大到50万;其次，购臵设备加大车站的.安全源头管理，斥资为车站购臵X检测仪、车辆安检门设备，增强了车站的安全保障能力;第三，从集团公司到基层客运单位建立起了安全监控平台体系，对所有单车安装了车务通管理系统，达到了对车辆的实时监控;第四，加大流动稽查力度，确保车辆安全运行，监督无遗漏。
运输年度工作总结 篇3
根据广东省交通厅《关于做好全省20_年水路运输行业年审工作的通知》(粤交办字[20_]23号文)、《国内船舶运输经营资质管理规定》(交通部 20_年第1号令)等有关文件的规定，从20_年1月1日起到4月30日，对全市水路运输(服务)企业和在册营运船舶开展20_年度行业年审工作，截止4月30日，全市28家水路运输企业，378艘营运船舶，已年审314艘，年审率达85%;全市64家水路运输服务企业通过年审的有59家，未通过年审的有5家，年审率达92%，为历年最高。今年的年审工作我们主要做了以下几方面的工作：
一、加强领导，周密组织，认真学习贯彻年审法则
年审工作历来政策性强，工作量大，处领导高度重视，及时组织参与年审工作的有关人员学习《国内船舶运输经营资质管理规定》、《关于做好全省20_年水路运输行业年审工作的通知》文件精神，学习有关法律、法规条例，并对历年年审工作进行认真的总结和分析，结合我市的实际情况，明确今年年审工作的具体做法和工作程序，指定专人负责年审工作，同时将省厅关于做好水路运输行业年审工作的通知转发给各县(市、区)交通局和水路运输(服务)企业单位，使各有关单位进一步明确年审工作的重要性和意义，为顺利完成20_年度水路运输行业年审工作打下了坚实的基矗
二、加大政策宣传力度，营造依法年审的良好氛围
近年来，由于水运市场不景气，运输企业经营效益差，企业经营管理不到位，导致年审工作未能引起运输(服务)企业和船舶经营业户的重视，有部分企业、船舶单位迟迟不肯年审，对我们既定的年审工作造成一定的影响，特别是吴川市辖区各船队，这些船队的船舶数量多、吨位小，船舶又分布较散，难于管理。针对这类问题，我们会同吴川市交通局派员下到各船队组织各船队领导召开年审工作会议，反复宣传省厅的政策文件精神，使水路运输(服务)企业和船舶单位充分认识到此项工作的重要性，提高按规定年审的自觉性，通过法律教育大部分企业单位都能按时，按要求参加年审。
三、严格按政策年审，确定行业管理权威
这次年审的目标，在于通过年审巩固历年来的航运市场整顿成果，进一步规范水路运输市场秩序，及时纠正，查处违法违规行为。对在规定的期限内无故不参加年审或拒不接受年审的水路运输(服务)企业和船舶单位，依照相关水运法规，发出书面通知，限期办理，在限期内仍未按规定年审的，按规定给予相应处罚直至取消经营资格。如湛江市国航船务有限公司、湛江市东泰货运代理有限公司、麻章区明顺船务有限公司等，在我们多次反复催促的情况下，仍未按规定填报运输统计报表、办理年审及缴纳运输管理费，据此，我们将会同工商部门对其进行查处，依法责令停业整顿，整顿效果仍达不到要求的，将取消其经营资格。
四、存在问题
(一)部分企业船舶的管理、联系及配备的管理人员不到位，机构设置欠妥，对年审工作不重视，容易造成船舶不按时年审现象。
(二)绝大部分未年审的船舶都是长期定点经营某一地区偏远航线，由于周边地区水运执法部门的监管不到位，监管不力，致使未能及时返港年审。
(三)服务企业规模小，同时缺乏专业性强的专业管理技术人才，从业人员素质比较低。
(四)水路运输服务业市场秩序较为混乱，违规经营时有发生，无证无照的服务企业仍然存在。
(五)水路运输服务企业逃缴规费、逃避年审违章经营的侥幸行为一直存在。
五、今后工作的意见
(一)继续加强对未年审企业及船舶的监管，加大对企业资质的检查工作，限期完成年审，促进企业内部管理规范化，提高企业对年审工作的重视，确保年审工作的顺利进行。
(二)加强海事、船检、工商等部门协调合作，加强对水运服务业及营运船舶的检查，杜绝船舶无证和证照过期的经营行为，促使船舶经营者自觉守法持证经营。
(三)严把市场准入关，坚持“布局合理，竞争有序”的原则，对不达到经营资质要求的企业一律不准进入市场经营。
(四)严格按照年审规定，对达不到要求的服务企业，年审一律不予通过，籍此次年审机会，取缔一批违规经营企业，净化水运服务市场环境。
(五)加大日常对服务行业进行监管力度，对企业经营行为实行动态跟踪管理，发现问题，即时整改，把违法违规消灭在萌芽状态。
运输年度工作总结 篇4
20xx年过去，在集团总公司的正确指导和大力支持帮助下，我公司紧紧抓住长白山地缘优势的的契机，紧紧围绕企业发展这个中心，坚持抓安全促效益的发展理念，通过完善工作制度、拓展发展思路、强化企业管理、优化发展环境等工作措施，各项工作都取得了较好成绩。具体可以总结为"生产经营稳步推进、安全指标全面实现、环境治理成效明显、服务质量显著提升、企业凝聚力进一步增强。现将有关做法和存在不足总结如下：
一、主要工作措施
(一)狠抓思想建设，提高职工素质
深入开展了"文明微笑服务"活动，充分利用LED显示屏、简报、等载体，宣传学习党的路线方针、政策;以雷锋精神为榜样，深入开展向雷锋同志学习活动，提升职工文化素养。通过这些学习，提高了职工的’思想觉悟，增强了工作动力。企业及员工无违法违纪行为，人心稳定，生产经营顺利，促进了企业的健康发展。
(二)狠抓安全生产，提高企业效益
1、加强组织领导，落实责任
公司成立了以总经理为组长，副总经理为副组长，安全科、办公室、客运站负责人为成员的安全管理工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在安全科。建立经理为安全管理第一责任人，副经理为第二责任人，相关科室负责人为第三责任人的安全管理责任制，与各二级生产单位、部门、经营车辆签订安全生产目标责任书，共签订责任书40余份。形成经理负全责，副经理和安全科长负主责，现场工作人员负执行责任，层层抓落实的安全生产责任体系。
2、建立健全制度，完善考核机制
建立健全了安全例会制度、"三不进站""六不出站"制度、驾驶员安全承诺制、安全生产责任制、安全检查制度、消防安全制度、安全工作定期汇报制、安全工作奖惩制、恶劣天气叮嘱提醒制度，同时为预防突发事件客站还针对性的制定了客流高峰期安全应急预案、汛期安全应急预案、消防安全应急预案等安全工作方案。建立和完善了各项岗位职责全面完成企业服务信誉质量考评和安全生产动态考核工作;严格驾驶员聘用考核制度，严格审查驾驶员准入资格，不符合资质要求的不聘用;
3、加强安全教育，树立安全意识
道路旅客运输直接关系到人民群众的生命财产安全，我公司从以下两个方面提高大家的'安全意识，一是加强宣传。采取了在站内和站前停车场悬挂永久性的安全警示牌，在醒目位置张贴温馨安全标语，设黑板报、安全栏等各种载体广泛宣传安全知识。为进一步加大宣传力度，在候车厅安装了LED大屏幕显示屏，滚动宣传安全警示语。二是加强培训教育。每月25日定期召开驾乘人员安全学习会，由安全管理人员对驾乘人员进行培训，进一步提高驾驶人员的安全意识、操作技能和应急处置能力。
4、强化安全管理，抓好工作落实
各种安全管理制度能否落到实处，关键是管理要到位。我公司采取多种措施强化安全管理。一是严把人员到岗履职关。将安全生产同年终评优挂钩，对到岗不尽责的安全管理人员采取停岗休息、调换工作岗位等手段予以督促。二是严把旅客进站关。车站利用封闭式管理的优势，在旅客的出入通道，进站口设置安检仪由专职人员严查"三品"，把"三品"堵截在站外车下，确保"三品"不上车。三是严把车辆营运关。凡是每日营运车辆都严格执行趟次安检，签单验单。从车辆的转向、制动、底盘、灯光的安检到驾驶员行车的各类营运证件是否齐全有效，从车辆消防器材的配备到做从业人员的上岗资格都一一进行检查。检查不合格，不予以报班售票，不准车辆运营。对查出的问题，按规定进行整改，并通报车属单位。四是严把出站复查关。每辆即将出站运营的车辆一定要在出站口进行最后的安全检查。站务员认真核对车辆安检合格单，三品检查记录，核定载客人数和实际乘车人员，进行检查记录和登记，并经当事人双方签字，明确责任后方可出站运营。通过这些措施杜绝了车辆带病出站，超员出站，切实做到了"三不进站，五不出站"，从汽车客运站安全源头消除了安全隐患。
二、存在问题
1、公司生产经营处于攻坚阶段，还有个别职工工作主动性不强。
2、公司生产经营渠道有待拓展，客运线路有待增加。
3、安全工作还未完全深入职工人心，有"检查组来时紧一紧，检查组走了松一松"的思想。
4、各类安全预案还有待于进一步加强演练，做到人人熟练。
三、今后打算
1、继续深入开展"客运安全年"活动，全面加强公司各项建设。
2、与上级主管部门沟通，增加旅游线路的开发。
3、进一步创造办公条件和改善职工工作环境。
4、进一步完善安全管理措施，力争安全管理工作再上一个新的台阶
6、探索企业发展新路子，以增加营运线路、扩大经营范围为突破口，适度发展企业生产经营规模，力争全年利润比今年在增长10%
运输年度工作总结 篇5
一年来，在公司董事会、经理室的正确领导下，承蒙各相关部门的大力支持与密切配合，经过全体同仁的共同努力，各项工作已逐步制度化、正常化、规范化。具体工作总结
一、经济指标完成情况
20_年度完成线路管理费收入4302861.5__，完成年指标41__元的103.6__;收取驾驶员安全宣教费6.7__元;驾驶员行车安全保证金26.1__元;收取承包合同转户费1.8__元。
二、安全指标完成情况
截止20_年12月31日，_分公司所辖各类大中小客车87辆，其中跨省际班线39辆，省内跨县班线30辆，县内班线18辆。20_年度车辆总行驶里程1571.__公里，发生上报事故__(折合责任事故4.7__)，其中重大事故__，死亡__(折合责任死亡4.7__)，受伤__(折合责任受伤8.__)，直接经济损失9.__元。责任事故率0.3__/百万车公里，责任死亡率0.3__/百万车公里，责任受伤率0.5__/百万车公里，直接经济损失0.6__元/百万车公里，分别是公司安全考核指标的2__、12__、56.2__、25.4__。
三、工作指标完成情况
1、制订完善各项管理制度。20_年度_分公司制订了员工岗位目标经济责任制考核细则;制订了各岗位工作职责，明确了本部门各岗位的工作职责和工作要求;按照总公司安全生产管理制度制订了_分公司安全生产管理实施办法;制订了驾驶员上岗证管理制度，不定期对驾驶员佩带上岗证进行专项检查;制订了经营者、驾驶员安全活动管理制度;制订了_分公司服务承诺制度;按照安全生产管理规范要求建立了安全生产公告制度，每月对驾驶员的违法违章行为进行公示;六月份按照安全生产管理规范要求建立了行车日志制度，要求当班驾驶员认真填写天气、路况、始发及到站时间、中途停靠点及停靠时间、车辆故障、隐患、事故等情况，定期收回进行整理、分析，对认真填写的驾驶员予以通报表彰。
2、建立健全各类档案台账。建立了一车一档的车辆档案、参营车辆登记台账、报废车辆登记台账、车辆技术档案、二级维护记录、二级维护计划表、客运市场信用考核(爱车例保)检查表、经营者及驾驶员安全活动记录及学习签到表、行车安全月报表、责任事故“四不放过”教育记录表、行车事故登记表、重大责任事故案件档案、车辆行驶里程记录、驾驶员登记台账、驾驶员基础档案、驾驶员档案卡、驾驶员安全公里记录、公路规费缴纳台账及运管部门要求填写的安全会议记录、安全宣传教育培训活动记录、安全管理监督检查记录、安全事故隐患督查通知书、安全事故情况记录、安全事故报表记录、安全事故处理结果记录等档案台账，各类档案台账均严格按iso质量体系认证的要求设置、填列。
3、及时签订班线承包经营合同。20_年度_分公司新增了沅江、保定、福鼎、内江、厦门、泗县、瓯北等七条省内外班线，均已签订好承包经营合同，合同签订率10__;办理了丽水班线、上饶线机动车终止承包合同协议;办理了义乌线合并经营后的承包合同;办理了福鼎、天台、乐平班线车辆的置换;办理了贵池、邵阳、瑞安班线车辆的报废更新相关手续及天台班线重新承包并签订了承包经营合同;办理了上海、宁波线承包到期续签合同;办理了椒江线jd1304车及两辆接送车的合同过户手续;按照董事会的统一部署，经过二个多月的反复修改，12月份对所有班线承包经营合同进行调整，全部重新签订了“客运班车经营指标考核协议书”。
4、严把驾驶人员选聘关。按照公司“关于做好20_年驾驶员安全资质审核工作的通知”要求，及时办理了16__配备驾驶员及4__代班驾驶员的安全资质审核，签订了聘用协议及安全生产责任书，并与5__班线经营者签订了20_年度安全生产责任书。20_年度驾驶员选聘工作已紧锣密鼓的开始，外省籍驾驶员的聘用除提供驾驶证查验证明外今年还需提供当地运管部门对其从业资格证的查验证明。
5、加强每月一次的车辆检查。将爱车例保、车容车貌检查与客运市场信用考核内容有机地结合，形成一张综合检查考核表，既保证了每月一次的信用考核、车辆设施、安全机件、车容车貌等方面的检查，又减轻了重复检查的工作量。并将每月的检查结果汇总上报信用考核领导小组。
6、加强经营者、驾驶员的安全活动。自去年十月份开始坚持每周三个时间段的安全活动，经营者每月一次，驾驶员每月二次参加安全活动已形成常识。为了更好地完善和规范安全学习制度，进一步提高从业人员的安全生产意识，考虑每周三次学习次数过多，人员相对分散，学习效果欠佳的状况，自10月1日起将学习时间由每周一晚上调整为每月的10日、25日晚上，每周二、三上午的补学时间不变。极个别因各种原因学习次数不足的均按制度规定接受经济和补学的处罚。
7、做好事故处理、理赔工作。20_年度连续发生了__重大责任事故，_分公司协助安全科及时派员赶赴现场，并积极协助经营者做好事故报案、责任认定、事故调解、损失估价、保险索赔等工作，严格按重大事故“四不放过”原则做好教育工作，事故报表报送及时、准确。
8、及时缴纳车辆的公路规费。每月25日前编制好次月参营车辆应缴规费缴纳清单上交稽征部门，确保缴费凭证及时发放到参营车辆上,做到不漏征、不多征。
9、积极开展劳动竞赛活动。为配合六月份开展的全国“安全生产月”和交通系统的“反三违月”活动，根据上级部门的文件精神，_分公司自5月1日-8月8日在全部参营车辆和全体聘用驾驶员中开展为期一百天的行车安全百日竞赛活动，活动结束后进行了认真总结、评比，共评出9辆安全优胜车和2__安全优胜驾驶员并予以表彰;11月份组织驾驶员参加由县公安局、县交通局和县广播电视局主办的以“交通安全伴我行”为主题，以提高客运驾驶员交通安全意识和文明服务水平、进一步促进交通安全管理、减少交通违法行为、预防交通事故、确保我县“畅通工程”创建目标顺利完成为目的的玉环十佳“交通安全之星”评选活动。_公公司共上报了五名驾驶员参评，评选结果将于年底公布。
10、安装了移动办公助理系统。为能及时、高效、简洁地将各类安全警示、通知、天气变化等信息告知经营者、驾驶员，经与移动公司联系，6月初_分公司安装了移动办公助理软件系统，该系统在海棠、麦莎台风中发挥了较大的作用，及时告知在途驾驶员台风最新动态，提醒驾驶员加强防范。
11、认真调查各班线经营状况。20_年度共收到经营者关于要求减免企管费、置换车辆、报废更新、续包、并班经营、调整班时等书面报告42份，对经营者提出的要求均作了认真细致的调查核实，并对保定、宁波、苍南等班线进行跟车调查，情况确凿的再形成详细的书面调查报告上报董事会。
20_年虽做了大量的基础工作，但存在的问题也不少：
1、重大事故频发。今年2月6日上饶线浙jd1595车临海事故(同责)、2月21日咸宁线浙jd2010车缙云事故(全责)、2月26日温州线浙jd1799车大麦屿事故(同责)、5月2日乐平线浙jd1111车缙云事故(全责)、7月23日乐安线浙jd1561车抚州事故(主责)、
10月17日乐安线浙jd1561车仙居事故(责任未定)，六起重大事故的发生给我们的安全生产敲响了警钟。“安全就是效益”、“安全第一、预防为主”人所周知，但真正做起来并不是件易事。明年我们_分公司的工作重点就是保安全、促效益。
2、承包结算欠款率高居不下。欠款催付工作历来是个老大难问题，我们_分公司虽采取停发规费缴纳单、书面电话催收、拦截车辆等措施，但对启东、临沂、鲜迭等几个欠款钉子户起的作用不大。
3、班线经营困难重重。特别是各长途班线，由于投入成本普遍较大，再加上同线班车不断增多，相互压价、客流稀少、油价上涨、费用增多等各种因素都制约着经营效益。虽然此次承包合同调整重签经营指标考核协议时对长途班线的定额实载率适当调低，但数额甚微。由于经营效益差，给结算欠款催讨工作带来一定的难度。建议公司董事会对经营确实困难的班线适当减免管理费，以减轻经营者的负担。
4、行车记录仪数据无法分析。由于记录仪质量存在问题，使数据无法采集、分析。通过更换新记录仪后进行重新调试，使20_年的记录仪数据采集采集正常化。
运输年度工作总结 篇6
一、组织机构健全，落实包案责任制
由于领导班子成员变动，为确保交通系统信访工作的落实，我局及时调整了信访工作领导小组成员，并成立了交通运输局维稳安保工作领导小组，制定信访工作方案，按照职责分工，落实领导包案，专人跟踪落实。
二、落实值班制度，保证信息畅通
按照上级部门的要求，我局按时上报信访信息数据，建立健全台帐，特别是“两会”、“大运会”、“国庆和党的xx届xx全会”以及“广东国际旅游文化节”、乐昌市“两会”期间对有关信访苗头的单位实行“有事报情况，无事报平安”的报告制度，对排查出的矛盾按要求造册登记，对重复上访对象我们采取周密部署，重点盯防，杜绝进省上京的现象发生，做到底数清、情况明。加强值班制度，元旦、春节、国庆及重大会议期间安排有领导在岗和值班人员在位，及时、准群掌握信访动态。
三、依法依规抓落实
今年交通系统来信28封，来访60人/6次。主要信访问题：一是新通宝出租车承包者陈先生反映公司没有帮司机购买社保和承包费用不明不白的问题。接访后，我们立即向新通宝公司了解情况，经调查了解，出租车公司不存在违反相关法律法规的情况。对于来访人反映的问题，我们依据相关法律法规耐心的做好解释工作，来访人表示接受;二是乐昌水运公司退休工要求处置土地补偿问题。针对这一问题，我们多次与水运公司领导班子协调，要求公司出台的方案必须经过职工大会通过，按转制政策处置。对退休工担心水运农场的土地补偿款使用不合理等问题，公司领导按我局要求向职工作了解释说明，补偿款存在政府的账户里，由政府监管;三原乐昌搬运站工人戴炳珠等人要求在职期间工龄补贴问题。我局工作人员曾多次到乐昌装卸运输公司进行调查，走访原单位干部职工了解情况，发现戴炳珠等人提出的要求不符合上级政策文件精神，我局已多次向其说明解释情况;四是原坪石搬运站退休工李谱林等反映转制遗留问题，我局通过调查，并和有关单位进行沟通，已将有关情况答复信访人。
20xx年工作计划
一、加强组织领导，围绕市委、市政府的工作要求，结合本系统的具体情况，认真做好信访维稳工作，对群众信访问题从源头上治理，做好对重点群体和重点人员的教育和稳控工作，把上访人员吸附在当地，防止矛盾激化。
二、严格执行领导信访接待日和重大节假日及重大会议期间的领导值班制，确保信息畅通。
三、加强安全工作管理，加大对道路运输、水路运输、工程施工现场、公路危险路段、桥梁、渡口、道班养护作业等安全排查监管工作力度。
四、继续协助市政府、公安、交警共同维护运输市场秩序，严厉查处无牌无证机动车、报废车、假牌等违法违规行为，完善应急预案，妥善处理突发性公共事件。
运输年度工作总结 篇7
xx年，我部认真贯彻“三个代表”重要思想，落实科学发展观，以学国铁赶国铁为主线，以“九化”愿景为目标，以安全求效益，以改革促发展，全面加强企业内部管理，安全生产、经营管理、科技兴路、多元经营等各项工作取得了新的进步与发展，为实现我部的可持续发展奠定了坚实基础，在建设煤矿铁路运输一流企业的道路上迈出坚实的一步。
一、主要经济技术指标预计完成情况
1、货物周转量。预计完成42600万吨公里，比计划39000万吨公里增加3600万吨公里，比去年42962万吨公里减少362万吨公里。
2、工业总产值。预计完成16100万元，比计划15600万元提高500万元，比去年15980万元提高120万元。
3、利润。预计完成700万元，比计划1400万元减少700万元，比去年1976万元减少1276万元。
4、劳动生产率。预计完成61923元/人，比计划58867 元/人增加3056元/人，比去年60397元/人增加1526元/人。
5、百元产值成本。预计完成83.93元，比计划80.83元上升3.1元，比去年76.01元上升7.92元。
6、材料消耗。预计消耗0.0649元/吨公里，比计划0.0829 元/吨公里减少0.0180元/吨公里，比去年0.0695元/吨公里增加0.0046元/吨公里。
7、路车在矿一次作业时间。预计完成14小时，比计划16小时压缩2小时，比去年12.65小时延长1.35小时。
8、设备完好率。预计完成94.5 %，比计划90.0 %提高5.0 %，比去年93.8 %提高0.75%。
二、总结xx年工作可以概括为八件大事
1、实现机车动力牵引内燃化。随着两台东风4b内燃机车的投入使用，标志着货物牵引动力改型完毕。
2、投资１４０多万元对三家子以西八个车站通信系统进行改造，将模拟信号改为数字信号，提高了通信质量。
3、投资260万元对大青等四个车站进行信号微机联锁改造。该系统具有安全性能好、操作简便、故障率低、占地空间少等优点。
4、完成全部各车站《站细》修订工作，为行车组织提了有力的技术保障。
5、完成两台k18车辆的制造任务，结束了我部外购该型货车的历史。
6、蒸汽机车旅游健康快速发展。成功举办辽宁暨铁煤集团第三届蒸汽机车旅游节，建成蒸汽机车陈列馆，景区知名度不断提高。接待旅游团47个，国外游客877人次，收入20万元。
7、投资110余万改造大青站场道口，为安全行车和集团公司煤炭运输提供了有力保证。
8、对铁岭发电厂17公里专用线收取空车取送费，预计全年可增收300万元。
三、主要做了以下工作
一、以“三个坚持”为核心，强化安全管理，巩固了安全平稳局面。
1、坚持从严治部不动摇。部党政工青齐抓共管，深入现场查“两纪”、查隐患，部值班领导、安监部门坚持夜间检查不断线，坚持事故处理“四不放过”原则，坚持“一事一分析一通报”，依照《细则》共处理“三违”73人次，34人受行政处分。
2、坚持标准化作业不走样。完善“一口清”考核办法，将“三规一细”纳入考核范围，加大考核力度。加强标准化班组建设，对复查不达标的班组给予摘牌。深化标准化作业标兵评选活动，坚持重奖标兵，扩大标兵工种，在9个非行车工种中设立标准化作业标兵。
3、坚持安全技术培训不放松。制定全年安全教育规划，制定人身安全教育制度。坚持开办班组长及“三违”人员培训班，坚持开展岗前安全培训，坚持班前安全警示教育。
4、强化重点部位和关键环节的安全管理。制定重点部位和关键环节安全责任制，明确和落实基层车间主任和班组长的责任。
5、坚持开展安全检查，及时整改隐患。组织春秋两季安全大检查，开展经常性的安全内业、防火、用电、机车车辆、铁道线路等安全检查，针对安全生产实际进行防汛、冬运、压力锅炉、明火取暖等安全专项检查，对查出的问题和隐患及时进行了整改。
6、加强施工现场安全管理。狠抓施工安全措施的编制、审批、贯彻和落实等环节。车站微机联锁、大青站场道口大修等重要施工，部领导及有关管理人员跟班指挥，保证了施工安全。
二、依靠科技兴路，合理组织运输生产，顺利完成了运输生产任务。
1、克服集团公司限产、地销煤量增大及路车到达不均衡等不利因素，科学合理有预见性地组织运输生产，强化调度指挥，狠抓运输影响，加强路矿协作，狠抓排空取重、催装催卸等重点环节，最大限度地压缩了路车在矿一次作业时间，提高了运输效率。8月20日装车881车，创建部以来最好水平。
2、完成全部各车站的《站细》修订工作，为行车组织提了有力的技术保障。
3、取得抗洪抢险的胜利。防汛准备做到高度重视，抢前抓早，未雨绸缪，狠抓思想、组织、物资、预案、措施的落实。特别是8月13日矿区铁路出现多处险情，广大干部职工以雨为令，沉着应对，协同动作，及时排除险情，保证了矿区铁路的安全畅通。
4、加强机车车辆运用、检修和保养，保证了动力充足。加强线路整治，完成大兴、大隆等沉区的治理，投入土方3万立方米，碎石5000立方米，投入人工5000余人次。
5、对三家子以西八个车站通信系统进行改造，将模拟信号改为数字信号，提高了通信质量。同时在这八个车站及工人街、西岗子、姜家三处道口安装视频监控系统，实现了对车站室内外职工作业情况的全天候全过程监控。
6、对大青、三井、晓明、桥南四个车站进行信号微机联锁改造。该系统具有安全性能好、操作简便、故障率低、占地空间少等优点。
7、完成大青站场道口的改造工程。投资110余万改造大青站场道口，采用橡胶铺面和线间浇注混凝土的方式，为安全行车和集团公司煤炭运输提供了有力保证。
8、办公无纸信息化稳步推进。制定信息化建设总体规划，完成部机关与基层单位的网络连接，建成自动化平台框架，开发完成安全管理、职教管理等软件。
三、以经济效益为中心，强化经营管理，提高了经济运行质量。
（一）强化以成本管理为重点的财务管理。
xx年，针对涨工资、固定资产加速折旧、增提安全费等带来的2100多万元政策性增支因素，我部狠抓增收节支工作，努力提高经济运行质量。
1、加强成本费用管理，努力控制成本费用支出。
完善燃材料费考核管理办法，加强内燃机车耗油管理，预计全年节油88万元。严格控制办公费等费用支出，截至10月末，与去年同期相比，办公费下降13万元，警消费下降11万元，印刷费下降2万元，会议费下降2万元。加强原材料支出管理，预计全年原材料支出2974万元，较计划节支681万元，同比节支456万元。加强水费支出控制，预计全年同比节支41万元。严格修理费支出的预算审核，加强修理费支出的审核、控制，预计全年修理费支出900万元，同比降低96万元。按税收政策向有关部门提供房产税和土地使用减免税依据，减少支出85万元。
2、千方百计拓宽增收渠道，增加经营收入。
在销售公司的支持下，对铁岭发电厂17公里专用线收取空车取送费，7-10月份增收180万元，预计全年增收300万元。完善修造公司和旅游公司的核算办法，促进了收入和利润双增长。确定铁路限界施工补偿费收费标准，预计全年可增收18万余元。
3、加强资产管理，提高资产运行质量。
加强预付账款及应收款管理，在运费结算上坚持先收款后发车的原则。加强储备资金管理，严格审核材料计划，控制材料采购量，压缩材料采购成，截至10月末，储备资金累计平均占用40万元，较年初下降18万元,较集团公司限定指标下降75万元。加强固定资产管理，对报废的116项资产进行帐销案存管理，保证了国有资产保值增值不流失。
（二）以分配制度改革为重点，全面加强人事工资管理。
1、在分配制度上，完善工效挂钩管理办法，加大工资分配向苦脏累险及科技含量高的岗位倾斜的力度，严格执行按工作量、按责任、按效益记分，按分分配的考核制度。
2、深化人事制度改革。重新招聘供应科计采人员，使供应队伍整体素质得到提高。出台了对全部管理岗、技术人员实行末位离岗及公开招聘办法，定期进行考核评议。
3、顺利完成了机车转型后139名富余人员的转岗分流工作。
4、严格控制节日出勤794人次，节约加班工资近18万元。
（三）以降低采购成本为重点，狠抓物资供应与管理。
1、狠抓物资招标议标采购。扩大招标议标采购的品种和范围，提高厂家直购率，坚持比质、比价、比运距、比售后服务的原则。通过招标议标，仅信号微机联锁改造工程就节约90万元。
2、狠抓修旧利废和回收复用工作。建立健全相应的制度和办法，深挖内潜，盘活闲置资产，利用废弃钢轨建造蒸汽机车陈列馆。截至十月末，我部修旧利废和回收复用共创价值达129万元。
3、加强市场调研，建立物资采购价格信息网。采取走出去或网络查询等形式进行考察，同比节约采购资金10万余元。
四、多元经营，蒸汽机车旅游和机械制造加工辅业又有新发展。
1、蒸汽机车旅游健康快速发展。确立诚信、规范、透明、优质的经营理念，成功举办辽宁暨铁煤集团第三届蒸汽机车旅游节，建成旅游客服中心和蒸汽机车陈列馆，扩建蒸汽机车展品室，设置景区导游图及指示标志，引进并修复一台跃进型蒸汽机车。完成北京金盾影视公司《红色追击令》部分镜头在景区的拍摄工作。加大宣传力度，改版旅游网站，参加旅游推介会，提高了景区知名度，扩大了对外影响。旅游网站点击率由年初的1万次上升到目前的5万次。截至11月24日，接待旅游团47个，国外游客877人次，收入20万元。
2、机车车辆修造有新突破。完成两台k18车辆的制造任务，目前在线运用情况良好。k18车辆的成功制造，结束了我部外购该型货车的历史，为今后批量生产积累了宝贵的经验。加大市场营销力度，提高产品加工制造能力，完成加工业务额170余万元，对外创收27万元，实现利润5万元。
3、水电段工程队今年以来承揽部内大小工程30余项，共计结算人工材料费77万余元，可节约工程管理费用23万余元。
五、以创建学习型企业为目标，深化学习教育年活动。
1、深化学习教育年活动。扩大学习范围，增加考试题量，完善理论试题题库，制定实作考核计划和评分标准。完善考试机制，提高与考试成绩挂钩奖金的额度，激发了职工自觉学习的积极性。全年组织理论考试和实作考核各5次，考试人数1xx余人次。
2、加大内燃机车知识培训力度，通过走出去请进来的方式，在较短的时间内提高了运用和检修水平，并通过考试选拔出25名内燃机车司乘人员。
3、完成29个工种1320名职工的职业技能鉴定。
通过扎实有效的培训，使职工队伍素质又有了新的提高。在集团公司职工技能大赛中，两名职工分别获得内燃机车司机和车站值班员工种状元称号，并破格晋升工人技师。4名职工命名为技术能手，一名职工获维修电工第五名的好成绩。
六、狠抓干部队伍建设，干部队伍整体素质又有新提高。
结合集团公司领导班子和领导干部教育整顿活动，我部在副科级以上干部中开展了教育整顿活动。开展“看变化、学精神、找差距”大讨论，深入学习大明矿质量标准化建设和从严治矿经验，先后组织副总以上领导和科级干部到小青矿和大明矿参观学习，并撰写心得体会。同时按照集团公司部署，开展了保持共产党员先进性教育活动。通过两项活动的开展，使全部干部坚定了理想信念，增强了责任感和使命感，提高了干部的整体素质，促进了各项工作的开展。
七、关心职工生产生活，职工作业环境和生活水平进一步得到改善。
一是加大生产生活环境标准化建设力度。将火炉取暖的部分站点、班组改为电热板取暖，对修造公司办公楼、检修车间及两处养路工区房屋改造，对部机关进行美化亮化。全年投入550万元。
二是千方百计为职工谋福利，利用油库防火池养鱼6100余尾，发放给职工。在春节和国庆节为职工办了好事。改善职工就餐环境，并为职工提供价廉可口的饭菜和优质的服务。
三是加大扶贫帮困力度，全年走访慰问困难职工890人次，发放救济款20万元，助学39人，发放助学款15700元。安排困难职工家属就业，帮助困难职工建房，为危房、受水灾及困难职工解决了修房物资及取暖燃料。
四、存在问题
1、安全工作还没有十足把握，个别职工还存在违章违纪行为，零打碎敲的事故还时有发生。
2、经营管理制度还存在执行不严、落实不到底的现象，工作中跑冒滴漏现象依然存在，企业内部管理还须进一步细化。
3、技术进步导致富余人员增多，工资成本压力加大。
4、个别干部规则意识不强，还存在思想消极，工作拖拉，攀比待遇等现象。
五、xx年工作打算
一、夯实安全基础工作，努力构筑安全长效机制。
继续狠抓以“三个坚持”为核心的安全管理，加大“两纪”检查和“三违”处罚力度，强化标准化作业的检查、指导和考核，强化职工安全技术培训。继续加强安全管理制度建设，加大安全监察力度，加强人身安全、行车组织、铁路道口等关键部位的安全管理，加大安全装备和安全设施投入，继续狠抓环境标准化建设，逐步推进安全文化建设，努力构筑安全长效机制。
二、坚持科技兴路，提升运输生产管理水平。
加强行车组织，科学合理安排运输生产，提高运输生产效率，努力压缩路车在矿一次作业时间。完善行车规章制度，对《行规》《货规》进行修订。加强线路维修、机车运用保养等基础工作，保障运输生产顺利进行。继续购进内燃机车及内燃机车检测设备，完善内燃机车管理办法。继续进行车站信号微机联锁改造，继续进行车站数字通信改造，继续推进橡胶铺面道口改造，提高设备科技含量，提升生产管理水平。推进办公无纸信息化进程。
三、加强经营管理，努力提高经济效益和经济运行质量。
以成本管理为重点，狠抓增收节支工作，拓宽增支渠道，力争提高铁路运费收费标准，狠抓生产过程中的节支降耗。深化分配制度和人事制度改革，不断完善工效挂钩管理办法，做好管理人员末位离岗及招聘考试工作。物资采购坚持招议标采购，实行物资消耗定额管理，杜绝铺张浪费和跑冒滴漏现象。加大物资采购和工程审计监察力度，从源头上堵塞漏洞。努力建立节约型企业，树立节约意识，建立健全厉行节约的各项规章制度。
四、坚持多元化经营，拓展企业发展空间。
逐步做大蒸汽机车旅游。扩大公司经营规模，增资扩股，吸引多方投资。引进前进型和解放型蒸汽机车，制造仿真蒸汽机车模型及小型蒸汽机车。加快王千旅游专线建设,建成多功能的蒸汽机车文化园。力争沈阳蒸汽机车博物馆落户铁煤，实现互利双赢。完善蒸汽机车旅游网,增加日、韩版本。搞好景区升级工作,申报国家aaaa级旅游景区,申请成为国际旅行社。
加大机车车辆修造公司的营销工作力度，立足开发矿山配件市场，提高产品制造加工能力，提高市场竞争力。继续做好k18车辆的制造工作，形成批量生产规模。加快水电段工程队改革步伐，开拓外部市场，努力实现自主经营、自负盈亏。成立铁道线路大修工程队，承揽部内外铁路大修理工程及铁路施工工程。加强与北京康吉森公司和大连机车厂的协作，承揽外部信号改造工程和k18车辆批量制造业务。
五、坚持学习教育年不放松，打造高素质职工队伍。
加强职工培训工作的领导，充分发挥培训中心的职能作用，提高专兼职教师的业务水平。进一步完善培训考试奖罚机制，促进职工自觉学习风气的形成。坚持理论与实际并重的原则，提高培训考试的针对性和实用性。深入开展技术比武和岗位练兵活动。抓好中高级工的职业技能鉴定工作。
六、以职工根本利益为重，千方百计为职工谋福利。
继续加大标准化建设投入，改善作业职工作业和休息条件；继续对厂区及车站、班组进行美化亮化，推进厂区环境园林化和百里铁路林带化进程。继续加大扶贫帮困力度，完善扶贫帮困机制，积极推进造血扶贫。
运输年度工作总结 篇8
xx年，我部认真贯彻“三个代表”重要思想，落实科学发展观，以学国铁赶国铁为主线，以“九化”愿景为目标，以安全求效益，以改革促发展，全面加强企业内部管理，安全生产、经营管理、科技兴路、多元经营等各项工作取得了新的进步与发展，为实现我部的可持续发展奠定了坚实基础，在建设煤矿铁路运输一流企业的道路上迈出坚实的一步。
——主要经济技术指标预计完成情况
1、货物周转量。预计完成42600万吨公里，比计划39000万吨公里增加3600万吨公里，比去年42962万吨公里减少362万吨公里。
2、工业总产值。预计完成16100万元，比计划15600万元提高500万元，比去年15980万元提高120万元。
3、利润。预计完成700万元，比计划1400万元减少700万元，比去年1976万元减少1276万元。
4、劳动生产率。预计完成61923元/人，比计划58867 元/人增加3056元/人，比去年60397元/人增加1526元/人。
5、百元产值成本。预计完成83.93元，比计划80.83元上升3.1元，比去年76.01元上升7.92元。
6、材料消耗。预计消耗0.0649元/吨公里，比计划0.0829 元/吨公里减少0.0180元/吨公里，比去年0.0695元/吨公里增加0.0046元/吨公里。
7、路车在矿一次作业时间。预计完成14小时，比计划16小时压缩2小时，比去年12.65小时延长1.35小时。
8、设备完好率。预计完成94.5 %，比计划90.0 %提高5.0 %，比去年93.8 %提高0.75%。
——总结xx年工作可以概括为八件大事
1、实现机车动力牵引内燃化。随着两台东风4b内燃机车的投入使用，标志着货物牵引动力改型完毕。
2、投资１４０多万元对三家子以西八个车高中生作文通信系统进行改造，将模拟信号改为数字信号，提高了通信质量。
3、投资260万元对大青等四个车高中生作文进行信号微机联锁改造。该系统具有安全性能好、操作简便、故障率低、占地空间少等优点。
4、完成全部各车高中生作文《高中生作文细》修订工作，为行车组织提了有力的技术保障。
5、完成两台k18车辆的制造任务，结束了我部外购该型货车的历史。
6、蒸汽机车旅游健康快速发展。成功举办辽宁暨铁煤集团第三届蒸汽机车旅游节，建成蒸汽机车陈列馆，景区知名度不断提高。接待旅游团47个，国外游客877人次，收入20万元。
7、投资110余万改造大青高中生作文场道口，为安全行车和集团公司煤炭运输提供了有力保证。
8、对铁岭发电厂17公里专用线收取空车取送费，预计全年可增收300万元。
——主要做了以下工作
一、以“三个坚持”为核心，强化安全管理，巩固了安全平稳局面。
1、坚持从严治部不动摇。部党政工青齐抓共管，深入现场查“两纪”、查隐患，部值班领导、安监部门坚持夜间检查不断线，坚持事故处理“四不放过”原则，坚持“一事一分析一通报”，依照《细则》共处理“三违”73人次，34人受行政处分。
2、坚持标准化作业不走样。完善“一口清”考核办法，将“三规一细”纳入考核范围，加大考核力度。加强标准化班组建设，对复查不达标的班组给予摘牌。深化标准化作业标兵评选活动，坚持重奖标兵，扩大标兵工种，在9个非行车工种中设立标准化作业标兵。
3、坚持安全技术培训不放松。制定全年安全教育规划，制定人身安全教育制度。坚持开办班组长及“三违”人员培训班，坚持开展岗前安全培训，坚持班前安全警示教育。
4、强化重点部位和关键环节的安全管理。制定重点部位和关键环节安全责任制，明确和落实基层车间主任和班组长的责任。
5、坚持开展安全检查，及时整改隐患。组织春秋两季安全大检查，开展经常性的安全内业、防火、用电、机车车辆、铁道线路等安全检查，针对安全生产实际进行防汛、冬运、压力锅炉、明火取暖等安全专项检查，对查出的问题和隐患及时进行了整改。
6、加强施工现场安全管理。狠抓施工安全措施的编制、审批、贯彻和落实等环节。车高中生作文微机联锁、大青高中生作文场道口大修等重要施工，部领导及有关管理人员跟班指挥，保证了施工安全。
二、依靠科技兴路，合理组织运输生产，顺利完成了运输生产任务。
1、克服集团公司限产、地销煤量增大及路车到达不均衡等不利因素，科学合理有预见性地组织运输生产，强化调度指挥，狠抓运输影响，加强路矿协作，狠抓排空取重、催装催卸等重点环节，限度地压缩了路车在矿一次作业时间，提高了运输效率。8月20日装车881车，创建部以来水平。
2、完成全部各车高中生作文的《高中生作文细》修订工作，为行车组织提了有力的技术保障。
3、取得抗洪抢险的胜利。防汛准备做到高度重视，抢前抓早，未雨绸缪，狠抓思想、组织、物资、预案、措施的落实。特别是8月13日矿区铁路出现多处险情，广大干部职工以雨为令，沉着应对，协同动作，及时排除险情，保证了矿区铁路的安全畅通。
4、加强机车车辆运用、检修和保养，保证了动力充足。加强线路整治，完成大兴、大隆等沉区的治理，投入土方3万立方米，碎石5000立方米，投入人工5000余人次。
5、对三家子以西八个车高中生作文通信系统进行改造，将模拟信号改为数字信号，提高了通信质量。同时在这八个车高中生作文及工人街、西岗子、姜家三处道口安装视频监控系统，实现了对车高中生作文室内外职工作业情况的全天候全过程监控。
6、对大青、三井、晓明、桥南四个车高中生作文进行信号微机联锁改造。该系统具有安全性能好、操作简便、故障率低、占地空间少等优点。
7、完成大青高中生作文场道口的改造工程。投资110余万改造大青高中生作文场道口，采用橡胶铺面和线间浇注混凝土的方式，为安全行车和集团公司煤炭运输提供了有力保证。
8、办公无纸信息化稳步推进。制定信息化建设总体规划，完成部机关与基层单位的网络连接，建成自动化平台框架，开发完成安全管理、职教管理等软件。
三、以经济效益为中心，强化经营管理，提高了经济运行质量。
（一）强化以成本管理为重点的财务管理。
xx年，针对涨工资、固定资产加速折旧、增提安全费等带来的2100多万元政策性增支因素，我部狠抓增收节支工作，努力提高经济运行质量。
1、加强成本费用管理，努力控制成本费用支出。
完善燃材料费考核管理办法，加强内燃机车耗油管理，预计全年节油88万元。严格控制办公费等费用支出，截至10月末，与去年同期相比，办公费下降13万元，警消费下降11万元，印刷费下降2万元，会议费下降2万元。加强原材料支出管理，预计全年原材料支出2974万元，较计划节支681万元，同比节支456万元。加强水费支出控制，预计全年同比节支41万元。严格修理费支出的预算审核，加强修理费支出的审核、控制，预计全年修理费支出900万元，同比降低96万元。按税收政策向有关部门提供房产税和土地使用减免税依据，减少支出85万元。
2、千方百计拓宽增收渠道，增加经营收入。
在销售公司的支持下，对铁岭发电厂17公里专用线收取空车取送费，7-10月份增收180万元，预计全年增收300万元。完善修造公司和旅游公司的核算办法，促进了收入和利润双增长。确定铁路限界施工补偿费收费标准，预计全年可增收18万余元。
3、加强资产管理，提高资产运行质量。
加强预付账款及应收款管理，在运费结算上坚持先收款后发车的原则。加强储备资金管理，严格审核材料计划，控制材料采购量，压缩材料采购成，截至10月末，储备资金累计平均占用40万元，较年初下降18万元,较集团公司限定指标下降75万元。加强固定资产管理，对报废的116项资产进行帐销案存管理，保证了国有资产保值增值不流失。
（二）以分配制度改革为重点，全面加强人事工资管理。
1、在分配制度上，完善工效挂钩管理办法，加大工资分配向苦脏累险及科技含量高的岗位倾斜的力度，严格执行按工作量、按责任、按效益记分，按分分配的考核制度。
2、深化人事制度改革。重新招聘供应科计采人员，使供应队伍整体素质得到提高。出台了对全部管理岗、技术人员实行末位离岗及公开招聘办法，定期进行考核评议。
3、顺利完成了机车转型后139名富余人员的转岗分流工作。
4、严格控制节日出勤794人次，节约加班工资近18万元。
（三）以降低采购成本为重点，狠抓物资供应与管理。
1、狠抓物资招标议标采购。扩大招标议标采购的品种和范围，提高厂家直购率，坚持比质、比价、比运距、比售后服务的原则。通过招标议标，仅信号微机联锁改造工程就节约90万元。
2、狠抓修旧利废和回收复用工作。建立健全相应的制度和办法，深挖内潜，盘活闲置资产，利用废弃钢轨建造蒸汽机车陈列馆。截至十月末，我部修旧利废和回收复用共创价值达129万元。
3、加强市场调研，建立物资采购价格信息网。采取走出去或网络查询等形式进行考察，同比节约采购资金10万余元。
四、多元经营，蒸汽机车旅游和机械制造加工辅业又有新发展。
1、蒸汽机车旅游健康快速发展。确立诚信、规范、透明、优质的经营理念，成功举办辽宁暨铁煤集团第三届蒸汽机车旅游节，建成旅游客服中心和蒸汽机车陈列馆，扩建蒸汽机车展品室，设置景区导游图及指示标志，引进并修复一台跃进型蒸汽机车。完成北京金盾影视公司《红色追击令》部分镜头在景区的拍摄工作。加大宣传力度，改版旅游网高中生作文，参加旅游推介会，提高了景区知名度，扩大了对外影响。旅游网高中生作文点击率由年初的1万次上升到目前的5万次。截至11月24日，接待旅游团47个，国外游客877人次，收入20万元。
2、机车车辆修造有新突破。完成两台k18车辆的制造任务，目前在线运用情况良好。k18车辆的成功制造，结束了我部外购该型货车的历史，为今后批量生产积累了宝贵的经验。加大市场营销力度，提高产品加工制造能力，完成加工业务额170余万元，对外创收27万元，实现利润5万元。
3、水电段工程队今年以来承揽部内大小工程30余项，共计结算人工材料费77万余元，可节约工程管理费用23万余元。
五、以创建学习型企业为目标，深化学习教育年活动。
1、深化学习教育年活动。扩大学习范围，增加考试题量，完善理论试题题库，制定实作考核计划和评分标准。完善考试机制，提高与考试成绩挂钩奖金的额度，激发了职工自觉学习的积极性。全年组织理论考试和实作考核各5次，考试人数1xx余人次。
2、加大内燃机车知识培训力度，通过走出去请进来的方式，在较短的时间内提高了运用和检修水平，并通过考试选拔出25名内燃机车司乘人员。
3、完成29个工种1320名职工的职业技能鉴定。
通过扎实有效的培训，使职工队伍素质又有了新的提高。在集团公司职工技能大赛中，两名职工分别获得内燃机车司机和车高中生作文值班员工种状元称号，并破格晋升工人技师。4名职工命名为技术能手，一名职工获维修电工第五名的好成绩。
六、狠抓干部队伍建设，干部队伍整体素质又有新提高。
结合集团公司领导班子和领导干部教育整顿活动，我部在副科级以上干部中开展了教育整顿活动。开展“看变化、学精神、找差距”大讨论，深入学习大明矿质量标准化建设和从严治矿经验，先后组织副总以上领导和科级干部到小青矿和大明矿参观学习，并撰写心得体会。同时按照集团公司部署，开展了保持共产党员先进性教育活动。通过两项活动的开展，使全部干部坚定了理想信念，增强了责任感和使命感，提高了干部的整体素质，促进了各项工作的开展。
七、关心职工生产生活，职工作业环境和生活水平进一步得到改善。
一是加大生产生活环境标准化建设力度。将火炉取暖的部分高中生作文点、班组改为电热板取暖，对修造公司办公楼、检修车间及两处养路工区房屋改造，对部机关进行美化亮化。全年投入550万元。
二是千方百计为职工谋福利，利用油库防火池养鱼6100余尾，发放给职工。在春节和国庆节为职工办了好事。改善职工就餐环境，并为职工提供价廉可口的饭菜和优质的服务。
三是加大扶贫帮困力度，全年走访慰问困难职工890人次，发放救济款20万元，助学39人，发放助学款15700元。安排困难职工家属就业，帮助困难职工建房，为危房、受水灾及困难职工解决了修房物资及取暖燃料。
——存在问题
1、安全工作还没有十足把握，个别职工还存在违章违纪行为，零打碎敲的事故还时有发生。
2、经营管理制度还存在执行不严、落实不到底的现象，工作中跑冒滴漏现象依然存在，企业内部管理还须进一步细化。
3、技术进步导致富余人员增多，工资成本压力加大。
4、个别干部规则意识不强，还存在思想消极，工作拖拉，攀比待遇等现象。
——xx年工作打算
一、夯实安全基础工作，努力构筑安全长效机制。
继续狠抓以“三个坚持”为核心的安全管理，加大“两纪”检查和“三违”处罚力度，强化标准化作业的检查、指导和考核，强化职工安全技术培训。继续加强安全管理制度建设，加大安全监察力度，加强人身安全、行车组织、铁路道口等关键部位的安全管理，加大安全装备和安全设施投入，继续狠抓环境标准化建设，逐步推进安全文化建设，努力构筑安全长效机制。二、坚持科技兴路，提升运输生产管理水平。
加强行车组织，科学合理安排运输生产，提高运输生产效率，努力压缩路车在矿一次作业时间。完善行车规章制度，对《行规》《货规》进行修订。加强线路维修、机车运用保养等基础工作，保障运输生产顺利进行。继续购进内燃机车及内燃机车检测设备，完善内燃机车管理办法。继续进行车高中生作文信号微机联锁改造，继续进行车高中生作文数字通信改造，继续推进橡胶铺面道口改造，提高设备科技含量，提升生产管理水平。推进办公无纸信息化进程。
三、加强经营管理，努力提高经济效益和经济运行质量。
以成本管理为重点，狠抓增收节支工作，拓宽增支渠道，力争提高铁路运费收费标准，狠抓生产过程中的节支降耗。深化分配制度和人事制度改革，不断完善工效挂钩管理办法，做好管理人员末位离岗及招聘考试工作。物资采购坚持招议标采购，实行物资消耗定额管理，杜绝铺张浪费和跑冒滴漏现象。加大物资采购和工程审计监察力度，从源头上堵塞漏洞。努力建立节约型企业，树立节约意识，建立健全厉行节约的各项规章制度。
四、坚持多元化经营，拓展企业发展空间。
逐步做大蒸汽机车旅游。扩大公司经营规模，增资扩股，吸引多方投资。引进前进型和解放型蒸汽机车，制造仿真蒸汽机车模型及小型蒸汽机车。加快王千旅游专线建设,建成多功能的蒸汽机车文化园。力争沈阳蒸汽机车博物馆落户铁煤，实现互利双赢。完善蒸汽机车旅游网,增加日、韩版本。搞好景区升级工作,申报国家aaaa级旅游景区,申请成为国际旅行社。
加大机车车辆修造公司的营销工作力度，立足开发矿山配件市场，提高产品制造加工能力，提高市场竞争力。继续做好k18车辆的制造工作，形成批量生产规模。加快水电段工程队改革步伐，开拓外部市场，努力实现自主经营、自负盈亏。成立铁道线路大修工程队，承揽部内外铁路大修理工程及铁路施工工程。加强与北京康吉森公司和大连机车厂的协作，承揽外部信号改造工程和k18车辆批量制造业务。
五、坚持学习教育年不放松，打造高素质职工队伍。
加强职工培训工作的领导，充分发挥培训中心的职能作用，提高专兼职教师的业务水平。进一步完善培训考试奖罚机制，促进职工自觉学习风气的形成。坚持理论与实际并重的原则，提高培训考试的针对性和实用性。深入开展技术比武和岗位练兵活动。抓好中高级工的职业技能鉴定工作。
六、以职工根本利益为重，千方百计为职工谋福利。
继续加大标准化建设投入，改善作业职工作业和休息条件；继续对厂区及车高中生作文、班组进行美化亮化，推进厂区环境园林化和百里铁路林带化进程。继续加大扶贫帮困力度，完善扶贫帮困机制，积极推进造血扶贫。
年度交通运输工作总结精选
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年度交通运输工作总结(篇1)
县交通运输局关于2021年度工作总结及2022年度工作谋划范文
xxxx年，x县交通运输局在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕全县发展大局，知难而进，奋力攻坚，攻坚克难，善作善战，大力发展民生项目，圆满完成了各项目标任务，取得了良好的工作成效，以实际行动诠释了交通人的顽强斗志和担当精神，全力推进x县交通运输事业赶超发展。
一、工作完成情况
（一）突出党建统领地位
一是扎实开展党史学习教育活动，加强党的思想建设。进一步筑牢了学史增信理论根基，增强了知史爱国思想意识，提升了党员干部思想境界。二是严格执行“三会一课”制度，夯实基层政治建设。紧紧围绕党建工作目标任务，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动各项基础工作扎实开展。三是加强高素质干部队伍培养，激发人才组织建设。紧紧围绕交通运输事业发展大局，牢固树立科学人才观，把深化人才发展作为“交通强国”战略的出发点和落脚点。截至目前，共举办“党史丰碑·交通记忆”书画摄影展x次、“向党说说心里话”主题征文活动x次、开展党组织书记讲党课活动x次、培养党员发展对象x名，引进高学历人才x名，为基层党组织建设注入了新的活力。
（二）发挥意识形态作用
一是严格落实“第一议题”制度。将习近平总书记系列重要讲话精神和上级重要指示批示精神作为党组会议的“第一议题”，始终坚持从理论学习中汲取营养，推动各项业务工作顺利开展。二是严格落实意识形态工作责任制。党组成员认真履行“一岗双责”，结合业务工作抓好分管领域、分管部门意识形态工作，切实担负起领导责任。三是加强网络意识形态风险防范。严密防范和遏制网上攻击渗透行为，组织力量对错误思想观点进行批驳，共同营造风清气正的网络环境。截至目前，共组织开展党组中心组学习研讨式学习3次、意识形态工作分析研判会议x次，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，促进全局意识形态工作总体形势持续向上向好，主阵地、主战场的作用得到了有效发挥。
（三）落实全面从严治党
一是将贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神作为重点任务和经常性工作来抓。通过组织学习中央、省、市、县违反中央八项规定的典型案例通报，开展以案促改，对纪律规矩进行再强调。二是加强党员干部作风纪律建设，规范交通执法行为。xxxx年x月开始，按照动员部署、教育学习、对照检查、整改提高和评估验收五个阶段，在系统内部开展了为期两个半月的以案促改暨作风纪律专项整治。xxxx年x月至xx月在系统内部集中开展交通运输执法领域突出问题专项整治。三是坚持常打招呼、勤提醒。截至目前，共组织党员干部参观廉政教育基地x次、召开党员干部家属廉政访谈会x次、节前廉政恳谈会x次，推动了交通运输系统全面从严治党工作再上新台阶。
（四）提升农村公路建养水平
一是今年来新改建农村公路xx.xx公里，总投资xxxx.x万元，其中：使用专项扶贫资金道路xx.xx公里xxxx.x万元，已完成xx.x公里，剩余xx.xx公里争取于xx月底前完工。二是通过开展农村公路“秋冬季节养护大会战”等集中整治活动，养护大中修x.xxx公里，栽植路树xxxx棵，整修路肩xxx公里，挖补坑槽xxxx平方，整修泄水槽xx处，抢修水毁xx处，路树刷白xxx公里。三是持续开展路面保洁、安保设施维护、桥涵检查、绿化管养等日常养护工作，并及时处治公路灾害，投资xx.xx万元实施水毁恢复重建项目x个。
（五）推进道路运输事业发展
一是巩固了“村村通客车提质工程示范县”创建成果，已实现xx个乡镇xxx个行政村全面通车目标，通车率达到了xxx%。二是为节约公共交通资源，丰富全县人民群众娱乐及购物需求，整合开通了x条旅游公交线路（大屯乡雷家—纸房梅庄百虎园），合并开通了x条物流公交线路（x路、x路x汽车站—万邦，x路、xx路新汽车站—万邦），开通了x条城乡公交线路（x县汽车站—仙庄司家），在全县新增了xx处停车站点，极大满足了群众的出行需求。三是完成了xxxx年度农村客运燃油补贴、安全运营奖发放工作，完成了xxxx年度燃油补贴资金清算公示，完成了xxxx年度农村客运车辆燃油补贴申报工作。
（六）交通执法工作成效显著
一是路域环境治理。坚持对辖区道路进行“方块”化管理和日常路政巡查，确保辖区公路安全畅通、环境整洁。今年来，累计清理占道经营、摆摊设点xxx处，清理非公路标志xxx块、广告设施xx处，排查整治安全隐患xxx处，依法纠正涉路施工案件x起。二是客运市场治理。深入排查客运“黑车”、班线车辆不按规定线路行驶、不按站点停靠等违法违规行为，打击客运车辆“站外经营”违法行为。截至目前，累计检查客运车辆xxx余辆次，查处各类违法违规客运车辆xx辆。三是超限超载治理。严格按照公安、交通联合执法工作纪律开展工作，严格落实“一超四罚”制度。今年来，共检测货运车辆 xxxx辆次，查处非法超限运输车辆xx辆，其中“百吨王”x辆，卸货xxxx.xx吨，交警扣分xx分；非现场执法处罚超载车辆x辆，罚款xxxx元。
（七）其他交通基础设施建设
1.高堡超限检测站项目。在县委、县政府及相关部门的大力支持与配合下，x县高堡公路超限检测站项目已建设完毕，目前由于Gxxx升级改造施工，车辆绕行该路段致使检测站尚未启用。待Gxxx升级改造完毕后，我局执法大队将立即启用检测站，使我县治超工作向正规化、法制化、标准化方向进一步迈进。
2.x县汽车客运站新建项目。截至目前，新汽车客运站建筑安装工作已基本完成，重要设备及材料购置招投标工作也已顺利完成，整体工程接近尾声，预计xxxx年元旦完成搬迁工作。
（八）强化大气污染管控
一是持续加强对x家货运源头企业的巡查监管，严禁防护措施不到位车辆出站，确保源头企业扬尘污染防护措施到位。开展工作以来，累计清理路域环境隐患xxx处。二是配合交警部门加强对货车和渣土运输车辆的监管力度，严厉查处运输车辆装载物掉落、遗撒或飘散等违法行为，今年来，累计阻止x辆扬尘防护措施不到位车辆出场出站。三是严格落实施工工地“六个百分之百”、建筑工地“八个百分之百”要求，制定降尘措施，坚持湿法作业，切实做好施工现场扬尘整治；执行开复工验收、“三员”管理、扬尘防治预算管理等制度，确保施工扬尘不输出，施工生产生活环境整洁有序。四是加强柴油货车治理。积极配合县环保局、公安局、市场监管局、商务局、石油公司等部门，在Gxxx国道联合开展柴油货车尾气检测和油品检测，对尾气排放不达标的重型车辆，由环保部门依法处罚。截至目前，累计监测柴油货车xxxx辆，查出不合格车辆xx辆。
（九）扛牢安全生产责任
认真落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”和“三管三必须”要求，突出安全生产责任体系建设。一是积极开展安全隐患排查，累计检查出安全隐患xxx处、企业自查一般隐患xx处，已全部整改完毕。二是开展安全生产宣传活动，充分利用“国家安全教育日”“防灾减灾日”“路政宣传月”“安全生产月”等重要时间节点，开展安全生产宣传。共发放宣传资料xxxx余份，现场解答群众疑问xx余条。三是开展安全应急演练和安全知识培训，截至目前，共开展消防安全应急演练x次，防汛应急演练x次，消防安全知识培训x次，取得了良好效果。四是积极开展双重预防体系建设。本辖区共有运输企业xx家，其中规模以上xx家，小微企业xx家，已完成双重预防体系建设xx家，其中规模以上完成xx家，完成率xxx%，小微企业完成xx家，完成率xx.x%。
（十）推进扫黑除恶开展
一是加强组织领导，压实行业监管责任。成立了x县交通运输局扫黑除恶专项斗争领导小组，多次召开会议研究部署、统筹推进、分解任务、压实责任，为深入推进扫黑除恶专项斗争提供了坚强的组织保障。二是广泛宣传发动，营造浓厚舆论氛围。通过设置扫黑除恶举报箱、公布举报电话、悬挂横幅、播放宣传标语等多种形式，提升群众对扫黑除恶专项斗争的反馈率和参与积极性，形成了扫黑除恶“人人皆知”、涉黑涉恶“人人喊打”的良好氛围。三是拓宽排查渠道，持续巩固斗争成果。按照“打早、打小、打彻底”的工作要求，紧盯交通执法乱象。建立健全了涉黑涉恶线索排查移交、逐级上报、通报整改、纪检移交、信息报送等工作机制；抽调专人对执法不作为、乱作为和客运市场非法经营问题调查取证，排查涉黑涉恶线索。截至目前，交通运输系统未发现黑恶势力，无党员干部充当黑恶势力保护伞情况。
（十一）交通运输疫情管控
为全面做好新冠肺炎疫情防控工作，县交通运输局高度重视、周密部署、精准施策，抽调精干力量，筑牢交通管控防线。一是县交通运输局作为交通管控组牵头单位，组建了大广高速、Sxxxx界等x个交通管控服务点，实行xx小时不间断交通管控，严格执行入濮人员“x+x”防控措施。逢车必检、逢人必查，确保不漏一车一人，做到了全方位防控，不留空档和死角。二是落实行业责任，督促公交客运公司、冷链运输企业、汽车站等关键环节和重点领域落实疫情防控措施。督促交通运输从业人员积极接种新冠疫苗。截止x月x日，共检测登记车辆xxxxx辆、人员xxxxx人，其中劝返车辆xxxx辆，人员xxxx人。
二、存在问题
（一）公路养护机制有待健全。因农村公路线长面广，增加了巡查和管理难度。且目前工程技术人员、路政管理人员的配置和数量，不能完全满足农村公路管理需要。再加上养护资金不足，导致农村公路管养缺乏活力、效果不明显。
（二）交通服务水平有待提高。部分路段上下班及上下学高峰期拥堵，导致公交车辆延误；个别公交车驾驶员职业素养有待进一步提高。下一步将协调有关部门做好道路畅通工作；督促公交客运企业加强对从业人员的教育培训力度，提升服务水平。
三、工作谋划
（一）提升政治站位。贯彻落实省第十一次党代会、市第八次党代会、县第十四次党代会精神，切实把思想和行动统一到省、市、县决策部署上来，聚焦交通行业发展。一要聚焦“转作风、树形象、严执法、争一流”工作思路，以“建一流班子，强一流队伍，创一流业绩，树一流形象”为目标，始终把立场坚定在“明大事”上。二要强化责任担当，牢记使命、履职尽责、真抓实干、主动作为，始终把心思集中在“想干事”上。三要坚持理论学习，着眼大局、练好本领、善于研究、勇于实践，始终把能力展示在“会干事”上。四要确保工作实效，解决实际问题，干出具体成果，让人民群众满意，始终把目标锁定在“干成事”上。五要严格要求、强化作风，守好底线、确保安全，始终把职责定位在“不出事”上。六要强化合作意识，加强业务板块整体联动，围绕大局齐心协力，始终把工作融合体现在“好共事”上。以更加振奋的精神，更加严格的标准，助力打造“四个强县”、建成“四有x”。
（二）农村公路建设。以争创国家级“四好农村路”为总抓手，新建四个农村公路服务区；改建Yxxx瓦四线、Yxxx单西线、Xxxx至西南营段等农村公路xx公里；大修Xxxx长安路、单拐至Gxxx道路，改善通行条件；提升清安路路域环境，争创建省级“美丽农村路”；持续加大路肩整修、边沟治理、坑槽挖补、路树补植、桥梁护坡整修等日常养护力度，确保农村公路安全畅通整洁。
（三）道路运输发展。继续大力巩固“村村通客车”成果，督促指导公交公司合理规划公交运营线路，提升综合服务水平；做好客运公交企业、冷链运输企业疫情防控常态化管理工作；做好驾驶员培训学校及维修企业从许可制到备案制的衔接管理工作；争取于x月底前完成县主城区公交站牌设施建设项目。
（四）交通执法工作。以超限检测站为依托，持续深入开展交通、公安联合执法治超工作，严肃工作纪律，强化责任追究。保持路域环境全面执法巡查常态化工作机制，加强部门协作配合，不断加大辖区违法违规行为治理力度，确保辖区道路安全畅通。全面贯彻落实全省交通运输综合监管工作要求，持续保持对辖区客运市场高压执法态势，进一步健全常态化工作制度，切实保障辖区客运市场安全、有序、稳定。
（五）基础设施建设。全力推进新汽车客运站建设进程，xxxx年元旦完成新站搬迁，并开始营业；完成老汽车站转型改造，开源节流，挖潜补漏，努力提高经济效益。
年度交通运输工作总结(篇2)
xxxx年，xx县交通运输局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大，十九届二中、三中、四中、五中全会和省委十四届七次、八次全会精神，全面落实省市交通运输工作会议精神和县委县政府工作部署，在推进长三角一体化发展和“交通强国”战略中展现先行担当，作出交通贡献。
一、xxxx年主要工作情况
交通一体化融入实现新突破。杭浦高速xx互通改造及接线工程、Gxxxxx段整治工程按时建成通车，并分获县xxxx年二季度政府投资类唯一“红旗项目”和市三季度“红旗项目”。杭平申线（x段）航道改造工程（xx段）全线投入试运行，在全市率先启动浙北高等级航道网集装箱运输通道建设；全省第九批扩大有效投资重大项目集中开工xx分会场活动在浙北高等级航道网集装箱运输通道建设工程（xx段）举行；我县xxxx年重大民生项目集中开竣工活动在杭浦高速xx互通改造及接线工程举行。
行业治理取得新进展。在全市率先完成交通综合执法改革，国企改革全面深入，实施全市首个交通工程质监交底“线上办”，审批服务事项跑零次近九成，杭平申线美丽航道xx段通过验收，高水平“四好农村路”建设继续深化，超额完成省市民生项目，开通三级公交、企业通勤定制公交。城乡交通运输一体化连续x年获评“xA”级。
重点领域监管呈现新成效。两客一危、水陆运输、在建工程等重点领域安全态势平稳，港口、船舶、车辆和扬尘污染防治全面深入，内河船舶生活污水柜安装和老旧营运货车淘汰提前完成，在全市率先完成内河码头环保准入和验收工作，继续开展危险品运输企业第三方安全风险评估，成为全市首个连续两年开展此项工作的县（市），列入全省首批、全市三个率先实现危险品车辆“无挂靠”的县（市）。生态环保督察反馈问题整改全面落实，第二轮中央生态环境保护督察未出现重大举报投诉。
海河联运取得新发展。海运运力稳居全市首位；x腾联建材xx艘xx标箱集散两用船首制船开工建设；积极推动岸线开发；水路货运量和货物周转量增速均居全市首位。沿海运输船舶载重吨、沿海货运量和货物周转量同比均增长xx%以上。
服务保障能力有新提升。第一时间迎战疫情、第一时间落实复工复产，xx小时驻点沿海码头，常态化落实公交防控。通过围绕场站和运输工具两个环节、聚焦公路和水路两条通道、保障应急和生产生活急需物资两项运输，从“杜绝疫情通过运输传播”到“保障大动脉、畅通微循环”，从“复工复产”到“稳投资促增长”，投入x万余人次参与疫情防控，获市“五一”劳动奖章、市战疫红船先锋共产党员、县战“疫”先锋各x人，x人获县战“疫”先锋共产党员称号。
（一）围绕先行定位，加快交通基础设施互联互通
1.高起点谋划一体融入。落实首位战略，完成《xx县综合立体交通网规划（xxxx-xxxx）》（含“十四五”规划）报批稿编制。对接省、市交通重大工作部署，拟定《交通强县三年大会战实施方案》，由县委、县政府同意发布并实施；《xx县内河公用码头布点规划》通过县规委会审查。
2.全方位构建运输体系。一是加密骨干路网，建成杭浦高速xx互通改造及接线、Gxxxxx段整治；开工盐于线拓宽、疏港公路秀洲至仙居公路xx通元至澉浦段新建工程（武袁公路至澉浦大道段）；Gxxx国道秀洲王店至海宁海昌段施工图获批、Gxxx平改立完成招投标；xx高铁枢纽至xx快速路、Gxxx湾环线高速南北湖互通改造工程等前期加快。二是加快航道提升，杭平申线（x段）航道改造工程xx段全线投入试运行，并通过美丽航道验收；实施浙北高等级航道网集装箱运输通道建设xx段，升界桥重建、黄桥改建率先启动，吕冢大桥、xx大桥施工图获批。三是加速铁路突破。通苏嘉甬铁路开始地质详勘，沪平盐铁路组织可研评审，多层次接沪通道加快构建。
3.高水平建设“四好农村路”。一是超额落实省市民生项目，完成湖盐线养护大中修、干线公路导流岛绿化改造和美丽公路创建xxx.x公里；开工农村公路危桥改造和应急抢修工程；新建和改造提升农村公路xx.x公里，建成普通公路服务站x个、农村港湾式停靠站xx个、农村物流点xx个，新改建公交站点xx个，沈荡成功创建“四好农村路”示范镇。二是深入推进城乡一体化，编制公共交通站场建设规划，开通于城xx村、x区公交，完成x年一次的公路国检。
4.高标准推进重大项目。一是落实网格管理，强化重大工程领导挂帅联动推进机制，形成重大项目“班子成员、专班、专人”层级负责和联系督导机制。二是落实专班运作，成立由主要负责人任组长的交通“三年大会战”建设工作领导小组，组建两个推进专班，实行集中办公。三是落实节点督导，克服疫情、超长梅雨天气及连续高温等不利影响，督促各标段对标对表、倒排计划，严格日巡查、周例会，推进比学赶超，加快工程推进。
（二）围绕平安成色，打好交通安全大会战
1.“三个必须”贯彻有力。坚持“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”，修订《安全生产委员会工作规则和工作职责》，召开安全专题会议xx余次，开展专项检查xx余次，局班子成员带队检查安全生产xxx多人次。
2.应急联动落实有效。一是健全预案队伍，完善《局安全生产委员会工作规则和工作职责》、修订《交通运输系统防汛防台防雨雪冰冻抗旱应急预案》，提请县政府发布《xx县内河突发公共事件应急预案》，制定交通系统社会应急联动工作实施方案；落实x支、xxx人应急队伍、各类设备xx余台套。二是强化应急值守，处置公路应急抢险联动指令xxx余次，指挥出动xxx车次、xxx人次开展防汛应急；应对低温雨雪冰冻天气共出动xxx人次、设备xx车（台）次、巡查xxx公里、撒融雪剂x.x吨。
3.整体智治推进有序。坚持系统观念，统筹全域治理和重点整治。一是实施“平安交通”三年行动，完成xx处省、市、县挂牌道路交通事故多发点段治理；调整主干道中分带开口xx处；投入xxx.xx万元完善道路安全设施。二是聚焦重点领域，突出两客一危、船舶安全、重型货车，实施“雷霆整治”、“铁拳行动”等专项执法；以第三方抽检督促运输企业、客运站落实反恐措施；推进交通领域扫黑专项斗争。三是强化信息监管，x家危货企业、xx辆危货车辆纳入联网联控监管，新增x套治超非现场执法检测系统，视频监控覆盖主要县道、航道、桥梁和码头。四是落实动态管控，全年巡查公路x.x万公里、航道x.x万公里，出动车船xxxx台次、人员xxxx人次，检查车船xxxx台次，查处超限车辆 xxx辆；实施交通工程质量安全监督项目xx个，监督覆盖率xxx%，“平安工地”创建、信用评价有序推进、逐步扩面。
（三）围绕绿色生态，统筹“车、船、油、运”联动治理
1.系统实施港口船舶污染防治。总吨内河船舶生活污水柜改造提前收官，累计安装xxx套。船舶港口污染物转运处置体系加快健全，码头船舶生活污水、生活垃圾接收设施全面建成，有效衔接城市公共转运处置系统；全年接收船舶生活垃圾xxxx艘次xx.x吨、生活污水xxxx艘次xxx.x吨、油污水xx.x吨，转运处置废油x.x吨。依法关停码头x家，现存的xx家内河码头在全市率先完成环保准入和验收工作。x家沿海码头港口生态环境整治通过验收，发展港口岸电，新增xx套船舶岸电桩，推广使用“船e行”长江干线船舶水污染物联合监管与服务信息系统，促进船舶水污染物全链条闭环管理。
2.全面加强车辆污染防治。加快车辆更新，更新天然气出租车x辆，新增xx辆新能源公交车，新能源及清洁能源公交车占比xx%；淘汰老旧营运货车xxx辆，分别为市、县目标的xxx%、xxx%；开展机动车维修行业污染防治，排摸企业xxx家，问题整改率xxx%。新增机动车尾气检测站（M站）x座，累计建成x座。
3.深入推进扬尘污染防治。开展施工标准化活动，落实扬尘防治教育和技术交底制度；督促砂石料散货内河码头设置喷淋装置和其他防尘设备，敞开式码头设置防尘网。加强环境督查，落实环保销号，省级销号x项、完成整改待销号x项，市级xx项全部销号。
（四）围绕“两战”全胜，全面落实防控复产
1.坚持疫情防控不放松。落实首战有我，防疫初期设置水陆卡点xx个，累计排查车辆xx.x万余辆、船舶xxx艘、测温xx万余人次；公交检查xxx万余人次，协同完成xx批xxxx人的转运隔离和返程服务，全系统累计投入x万余人次。继续落实沿海码头、冷链运输、公交常态化防控。
2.坚持复工复产不松劲。开展专班走访xx余次，组织企业员工返岗包机、包列、包车，接送员工近xxxx人。落实疫情政策，减免租金xx.x万元、兑付船舶中央补助资金xx.xx万元、奖励海运企业xx.xx万元、出租车油补xxx.xx万元；协调减免出租车租赁承包管理费x万多元。
3.坚持行业培育不停步。目前拥有海运企业x家、运力xx万余吨，分别占全市的xx%和xx.x%。引导社会投资，打造海河联运示范区，钱塘物流一期码头改扩建、x千源，南方水泥、秦山伟业配套内河码头等工程相继启动。
（五）围绕蓄势赋能，全力推动改革创新
1.事业单位改革率先完成。在全市率先实施事业单位，实现场所、职能“双集中”。整合后勤、人事、计财等基础部门，开展为期xx 天的全员“准军事化”集训，打破选人用人单位边界，科学配置资源。
2.国企改革蹄疾步稳。一是加快县交投集团实体化、市场化转型。完善公司治理，基本形成x个部门、xx公司的架构；拓展经营业态，x座综合供能站开业，武袁线新供能点、澉浦海河联运码头、矿区综合开发利用项目加快推进。二是推动县鸿远公交降成本优服务，提效率增效益。完善公交运营，优化线路xx条，新开线路x条，其中三级公交x条；开通安费诺永亿企业通勤公交，实施换乘长廊改造提升，xx辆纯电公交车投入运营，上线“车来了”实时公交APP，取消老年卡、敬老卡、爱心卡年检，惠及乘客近xx万名。
3.清廉交通建设纵深推进。旗帜鲜明加强政治思想建设，充分运用“学习强国”、“青春x”、每周夜学、书记党课等平台，深入开展新思想、新精神、新部署的学习教育。全面落实从严治党主体责任，加强廉政警示教育，开展廉政谈话，强化监督检查和压力传导。抓好基层党建，完成机关、事业支部选举，举办“见微知著忆初心、交通强国话担当”微型党课演讲比赛，开展“用情用心用力、在岗在行在状态”大讨论活动，梳理落实作风提标、为民实事、创新突破三项清单，推动基层党建的政治优势转化为行业治理的工作优势。
4.法治部门建设成效明显。深入深入学习贯彻习近平法治思想，深化交通运输领域“放管服”和“最多跑一次”改革，继续深入推进交通运输法治政府部门建设，全面实施交通运输综合执法改革，推进交通运输信用建设。用好会前学法，组织《安全生产法》、《民法典》等法律法规专题学习3次，组织制定县交通运输行政执法三项制度及目录清单，全面启用省行政处罚统一办案系统、省交通运输厅行政处罚系统，办理行政审批服务事项x.x万余件，全部实现“最多跑一次，其中跑零次x.x万余件、占比xx.x%；年办理行政处罚xxx余件，无行政诉讼和行政复议案件，获全市“法治xx建设工作成绩突出集体”。
二、xxxx年工作思路
高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会和精神，全面落实县委十四届十二次全会工作部署，突出四项主题、编织十张网络，在奋进十四五、争创先行区中展现先行担当、作出交通贡献。
（一）突出四项主题
一是加快“交通强县”建设。围绕一体化发展和设施互联互通，紧盯重大项目、落实专班推进、加强督导考核，按照“规划项目抓立项、立项项目早开工、开工项目抓进度”的要求，加快重大交通工程谋划、实施，实现投资有效增长。
二是牢牢守住安全生态底线。聚焦交通重点领域，强化风险管控和隐患治理。持续推进交通安全大会战，严厉打击违法超限超载，加强重点车辆监管，全力以赴做好防汛防台和重点时段安保工作，坚决遏制、预防交通运输重特大安全生产事故。坚决打好交通运输领域污染防治“三大攻坚战”，对第二轮中央环保督查反映的问题举一反三，确保整改工作落到实处。
三是着力提升交通民生服务。围绕水上服务区、客运站、公交站点深入开展交通公共领域服务大提升行动。加快推进公交改革、落实安全管控、完善公交线网，积极拓展三级公交，下大力气提升公交服务水平。深化“四好农村路”建设，加快补齐发展短板。
四是持续强化机构队伍建设。全面履行从严治党责任，加强基层组织建设；继续深化机构改革，落实《交通运输行政执法能力建设三年行动计划（xxxx-xxxx）》；聚焦重点领域、完善防治体系，纵深推进清廉交通建设。
（二）编织十张网络
一是践行首位战略，编制综合交通规划网。出台《xx县综合立体交通网规划（xxxx-xxxx年）》《“十四五”综合交通运输发展规划》，科学指导我县高质量融入长三角一体化发展。
二是完善运输体系，谋划高速铁路轨道网。全力推动通苏嘉甬铁路项目前期，构筑xx北岸轨道交通重要节点。
三是推进市域一体，启动多向融嘉快速网。启动xx大道，谋划xx高铁枢纽至xx南北湖快速通道，协同打造“市内半小时交通圈”，加快实现半小时畅达市中心城区。
四是畅联对外通道，建设高速公路辐射网。全面开工Gxxx平面交叉改造、Gxxx秀洲王店至海宁海昌（xx段）、Sxxx疏港公路建设，谋划x湾环线高速南北湖互通至南北湖未来城快速通道，实现县域xx分钟上高速。
五是深化四好农村路，织好美丽乡村幸福网。实施农村公路路灯亮化工程、提升改造、危旧桥梁改造；压实建管养运；有序推进场站建设及三级公交，纵深推进公共交通服务均等化。
六是探索科学治堵，畅通快捷高效通勤网。新增城市道路、停车场，主城区新建改造道路和联网路，新增公交停靠站，更新公交车、公共自行车，实现“交通运行指数、交通满意度和交通守法率”指标明显趋好。
七是加快岸线开发，完善海河联运示范网。全面实施浙北高等级航道网集装箱运输通道建设工程；建成钱塘物流一期码头改扩建、秦山伟业和南方水泥配套内河码头工程；全面参与海河联运枢纽示范工程建设。
八是落实公交优先，提升公共交通服务网。完成客运站服务大提升，落实常态化疫情防控；优化线网、加强调度，增加公交准点率；更新新能源公交车；全面开通公交移动支付，试点并推广市域公交一票制；推广企业定制公交、三级公交，有效提升公交负担率。
九是压实执法管控，强化生态安全责任网。强化网格管理、落实管控责任；突出重点领域，坚持“一超四罚”，推进危化品运输、维修行业规范化提升；完善港口船舶和车辆污染整治，推广运用“船e行”长江干线船舶水污染物联合监管与服务信息系统；全面开展交通工程九大创建，推动交通高质量发展。
十是提升队伍素质，织密清廉交通建设网。深化机构改革，加快机构融合和职能整合；加强思想教育，用好学习强国、专技培训等学习平台；突出规则引领，修编规章制度责任清单，落实风险排查；开展谈心谈话，用好“四种形态”；推进工程建设等重点领域信用动态管理和评价，着力降低外部风险。以清廉交通为高水平交通强县建设提供坚强保障。
年度交通运输工作总结(篇3)
xxxx年，为坚定贯彻x市委十三届七次全会和市委十四届九次全会精神，主动融入成渝地区双城经济圈，加快建设x西部区域中心城市，推动“思想再解放、精神再振作、格局再提升”，xx交通紧紧围绕市委市政府工作部署，主动发挥交通“先行官”引领作用，打造x平原向西连接康藏地区、泛亚地区的x西部综合交通枢纽，为xx奋力开创x西部区域中心城市建设新局面提供坚强有力的支撑。现将xxxx年工作情况和xxxx年工作打算报告如下。
一、xxxx年工作开展情况
（一）全力做好交通运输疫情防控
疫情发生后，迅速采取行动抗击疫情，我局行政执法大队荣获x市抗击新冠肺炎疫情先进集体。在高速公路收费站、服务区和普通公路路口及交通枢纽设置xx个入境通道疫情防控检疫站和x个客运枢纽检疫点，管制xx条乡村道路。同时设立临时隔离区，建立疑似感染人员隔离和移送制度；完善检查台账，建立外省回邛人员信息反馈机制，实现“路查”和“户查”无缝衔接，确保不疏漏、不留盲区。累计制定并印发专项文件xx份，印发交通运输组工作简报xx期、新闻动态xxx余条，出动工作人员xxxxx人次，检查车辆xxxxxx辆，人数xxxxxx人，发现并按规定及时处置发热高烧等可疑人员xxx例。坚持疫情常态化控制，成立专项检查组，加大对冷链物流企业和客运站的疫情防控督查，严格落实防疫要求。
（二）高标准开展交通“十四五”规划
加强规划引领，密切跟踪对标国家、省、市上位规划，研究上级政策，争取将重大项目纳入上位规划。编制《x西部综合交通枢纽战略策划》《xx交通西向辐射战略策划》《xx市“十四五”综合交通规划》《川藏铁路羊安国际铁路物流集散枢纽专项规划》《x市西控xx片区综合立体交通规划》等规划，切实推进重大交通项目落地实施。
（三）进一步推动重大项目建设
1.川藏铁路。前期，国家铁路总公司已将川藏铁路线路走向从原x接轨线路调整为x天府站经新津、xx、蒲江线路，线路经过我市羊安南侧。目前，国家发改委正在开展川藏铁路可行性方案审查工作，x段因川藏铁路全段总体投资影响，单独立项建设，现正在积极推进。
2.市域铁路Sx号线。目前，该条轨道已纳入《x都市圈交通基础设施互联互通三年实施方案（xxxx-xxxx年）》，属于“启动前期工作”类项目，正在开展建设方案、投融资模式、运营模式等前期方案研究。
3.西控旅游轨道。按照x市《“西控”区域旅游轨道交通规划（二级网络）》线路起于彭州，沿西控地区止于蒲江境内，骨干线路全长约xxx公里，其中xx段长约xx公里，xx段支线长xxx公里。按照x市住建局规划，骨干线出江至平乐和天台山支线纳入xxxx-xxxx建设计划。目前正在对接x市交运局和x市住建局，跟踪项目前期推进情况和xx境内线路走向等。
4.天邛高速公路。该项目在今年x月xx日x省xxxx年第一季度重大项目集中开工仪式上集中开工， 目前天邛高速正加快征地拆迁进度，计划年内完成天邛高速用地交付、房屋拆迁和杆管线迁改工作xx%，力争xxxx年完工通车。
5.邛雅高速公路。目前，该项目已纳入《x省高速公路网规划（xxxx-xxxx年）》，省交通厅正在牵头开展国土空间规划及可研和初设工作，计划xxxx年开工建设，xxxx年完工通车。
6.x经济区环线高速公路。xx段已主体完工，目前正在完善交安、机电和服务配套设施，计划xx月底建成通车。
7.天新邛快速路。目前，我市境内x个标段已全面开工，正在进行路基、桥涵施工，计划xxxx年完工通车。
8.重要道路节点联络线。正在开展天邛高速公路x条互通（xx南互通、xx东互通、固驿互通、羊安互通、永兴互通）联络线的可研、勘察设计等前期工作，计划与天邛高速同步建成；已完成Sxxx线平乐至xx十方堂道路工程建设工作；正在加快建设成温邛快速路南延线一期建设工程。
9.新邛蒲国际铁路物流集散枢纽。结合川藏铁路建设机遇，编制《川藏铁路羊安国际铁路物流枢纽专项规划》，在羊安规划建设铁路物流园区，整体布局川藏铁路新津、xx、蒲江等物流枢纽站点，形成资源共享、错位互补的一体化物流集散群，共同打造服务川藏和南亚地区的国际铁路物流集散枢纽。
（四）推进出行服务快速化、便捷化
一是对外构建“以轨道交通为骨干”的快速公共交通体系。进一步推动成蒲铁路公交化运行，力争年内开行数量达到xx对/日；xx高铁站至新津地铁xx号线新平站的BRT快速公交开行增加至每日xx班次。加快建设成蒲铁路xx客运枢纽站。
二是对内形成“轨道+公交+慢行”的绿色公共交通网。开行城市公交、BRT快速公交、旅游及拥军专线等x条线路接驳高铁站，优化加密城市公交线路，开通产业园区公交，实现城镇公交全覆盖。完善农村客运运营补贴机制，开展我市巡游出租汽车运价调整，提升公共交通分担率。
三是强化运输保障，加强交通运输联合执法工作，参与重大疫情防治工作，定期开展运输安全生产大检查，营造良好运输环境。本年出动执法车辆xxx台次，出动执法人员xxxx人次，检查车辆xxxxx台，查处各类违章xx起。今年已组织道路客货运输企业安全检查xxx家次，排查整治安全隐患xxx处，行业安全形势保持持续稳定。
（五）积极推动“四好农村路”建设
为深入学习和贯彻习近平总书记“四好农村路”重要指示批示精神，进一步推动农村公路高质量发展，积极参与交通运输部组织的“我家门口那条路”主题活动。xxxx年x月x日，平临夹路荣获交通运输部xxxx年度“我家门口那条路—最具人气的路”。
二、xxxx年工作打算
紧紧围绕“跳出xx、放眼全川；立足x、望眼西部”的奋斗目标，打造x平原向西连接康藏、泛亚地区的x西部综合交通枢纽，支撑xx建设x西部区域中心城市。到xxxx年，基本建成“互联贯通、功能完备、无缝对接、安全高效”的现代综合交通运输体系。具体做好以下几方面工作：
（一）成雅快铁xx站TOD综合开发
一是以轨道交通为引领，依托成雅快铁xx站打造站城一体TOD高铁新城，联动廻澜塔片区形成TOD引领城市综合开发标杆示范。
二是进一步加强成雅快铁公交化运行能力，力争xxxx年实现更高密度的开行。
三是加强互联互通，优化整合区域公交线网，合理布局重要商业区、产业功能区、旅游点位的公交专线。对接x交通集团和x市公交集团，认真研究企地合作形式及模式，提升xx长途客运和公交档次。
四是完善功能配套，推进停保场建设，研究P+R交通接驳转换模式，做好做强集疏运体系。
（二）争创x省首批“交通强县”试点
xxxx年底x省被确定为第二批“交通强国建设试点单位”，拟在全省范围开展交通强市和交通强县试点，对积极参与的市县给予项目、资金等支持，试点时间为xxxx年—xxxx年。我局将密切对接上级部门，提前编制《xx市交通强县建设试点实施方案》，以建设成雅快铁站城一体TOD标杆站为抓手，全力争创x首批“交通强县”试点。
（三）继续推动重大交通项目建设
加快推进“一高一快”东向外联大通道建设，打通与x双流机场、天府国际机场和x国际铁路港等重要对外交通枢纽的快捷通道，全面融入x中心城区、天府新区xx分钟交通圈；加快区域合作，推进川藏铁路建设前期工作，启动羊安至环天府新区快速路、彭邛快速路等跨区域交通项目。推动邛雅高速加快建设，建设xx至雨城区、xx至芦山等旅游通道项目，构建滇藏地区到邛朝发夕至的交通格局，成为滇藏地区连接x的重要节点。
（四）规划储备一批重大交通项目
重点规划城市向东、辐射向西的重大交通项目。
一是抢抓成渝双城经济圈建设机遇，开展天邛高速公路接第二绕城高速、羊安至环天府新区快速路、天邛彭快速路、成温邛快速路等x个外联交通项目的可研编制和国土空间规划预留工作；
二是结合“西控”山区旅游资源开发，完成高速公路桑园互通、x互通、火井互通至南宝山至大川旅游快速通道的线路方案研究，适时启动建设；
三是抢抓成德眉资同城化机遇，深入研究xx辐射x雨城区、芦山县、大邑县、蒲江县等周边区域的外联通道；
四是抢抓x创建城乡融合发展试验区的机遇，统筹开展xx市西部旅游轨道交通规划研究，实现旅游轨道与旅游公路的无缝衔接。
（五）抓深抓实抓细安全维稳
强化红线意识和底线思维，层层压紧压实安全稳定工作责任，营造良好发展环境。抓深安全生产，切实抓好落实安全生产责任、完善安全监管体系、加强安全基础和能力建设，常态化开展危险货物运输、道路客运、建设施工等重点领域安全专项整治。抓实疫情常态化防控，积极贯彻落实上级有关疫情防控要求。抓细信访维稳，严格落实信访维稳责任，坚持法治思维处理信访问题，推动矛盾纠纷排查化解制度化、规范化。
（六）深入推进全面从严治党
严格履行管党治党主体责任，加强思想政治建设，严肃政治规矩和政治纪律，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”， 坚决做到“两个维护”。持续深化正风肃纪，严格落实市委市政府工作要求，常态化推进党风廉政建设，聚焦工程建设、行政审批、执法监管等重点领域和关键岗位，保持惩贪治腐高压态势，坚决杜绝各种腐败，营造风清气正的良好氛围，为建设x西部综合交通枢纽提供坚强的政治、作风和纪律保证。
年度交通运输工作总结(篇4)
交通运输局关于2021年度工作总结及2022年度工作计划范文
xxxx年，我局在xx区委、区政府的坚强领导下，在省厅、市局的正确指导下和有关职能部门的大力支持下，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届四中、五中、六中全会、习近平视察重要讲话精神，紧紧围绕省、市交通运输工作会议精神，创新举措、靶向施策，持续推进交通运输全面协调可持续发展，抢抓机遇、齐心协力，以突出“交通振兴”，完善“交通大区”，创建“交通强区”为目标，扎实苦干，攻坚克难，全力推进xx区交通基础设施项目建设，担当作为，交通基础设施不断完善，交通运输工作取得了新的成绩。
一、农村公路项目建设工作情况
（一）完成情况
1、xxxx年农村公路建设总体完成xxx公里，危桥改造xx座，其中县道升级改造x条xx.xx公里，乡道拓宽改造完成xx条xx.x公里，建制村优选通达路线完成x条xx.xxx公里，旅游公路完成xx.x公里。
2、xxxx年完成美丽生态文明示范路堪头铺至西岗xx.x公里建设。
3、xxxx年完成安全生命防护工程县道完成xxx.xx公里，乡xx.x公里，村道x公里。
4.对全区农村公路危桥进行了排查、建制村未通双车道路线进行了调查摸底、对农村公路路网全区较大自然村未通水泥路进行了摸底。
（二）存在的问题
1、强、弱电电杆、自来水管道、污水管网，未经交通部门沟通及审批，擅自安装在公路路肩上及公路控制区范围，严重影响农村公路建设工程进展。
2、自然村、组组通未修水泥路xx公里；由于偏远山区，村庄困难，自筹资金难以落实；建议区财政增加配套资金的力度。
（三）下步工作计划
xxxx年将继续在原来农村公路建设的基础上，抓好计划安排，提前谋划项目实施，积极向上级争取计划，不断提高道路的承载能力，进一步优化路网结构。
1、xxxx年计划完成农村公路建设xxx.x公里，其中县乡道建设xx.xx公里；旅游公路xx公里；建制村通双车道xx.xx公里；自然村、组组通未修水泥路xx公里。
2、完成危桥改造xx座。
3、完成美丽生态示范路建设xx.x公里；
二、农村公路养护工作情况
（一）完成情况
xxxx年农村公路养护任务xxxx.xxx公里，其中县道xxx.xxx公里、乡道xxx.xxx公里、村道xxxx.xxx公里。
1.狠抓路面保洁，保持良好路容路貌。农村公路日常养护保洁继续沿用承包制由x市劲旅环境科技有限公司负责辖区内路面、路基、桥梁、边沟的保洁工作。养护股县道每月、乡道每季、村道节前检查考核一次，发现问题及时督促整改，保证道路整洁美观。
2.做好防滑、防汛保畅，保障道路安全畅通。雨雪天气到来前，积极做到相关部署，组建应急小分队、准备作业工具和储备工业盐和蛇皮袋等物资，制定下发了《低温雨雪冰冻天气灾害应急预案》的通知文件。 汛期落实xx小时值班制度，做到路政养护联合巡查，对临河路段、公路界外高边坡、滑坡体等重点防患部位重点巡查，确保辖区路段安全度汛。
3.做好预防性养护，全面提升路况质量。加快道路病害维修时效，坚持做好日常、夜间、雨天巡查及安全隐患专项排查，小型病害及时安排施工单位应急维修，较大缺损做维修计划，安排养护工程大中修，提高道路使用率和通行质量。
4.规范养护大中修工程管理，提升工程质量。一是管理制度完善化。二是现场管理标准化。三是严把工程质量关。
5.充分发挥三级管理体系管理，有效对农村公路全面监管。今年各乡镇（场）成立乡镇级农村公路管理站，每站聘请一名公路交通管理员，行政村成立公路管理所，每所聘请一名管养员。按县道县养、乡道乡养、村道村养的养护管理制度，有效地对掌握全区农村公路路况信息和路产路权不受侵犯，全面系统地做好农村公路养护管理工作。
（二）下步工作计划
1、做好迎接省厅、市局年终公路检查和各项准备工作。
2、继续抓好路面养护，严格执行“管理养护技术标准化”，督促劲旅公司做好日常养护，加强检查巡查力度，确保路况质量，提升公路安全、便捷、舒适的通行环境。
3、进一步加大xxxx年度计划养护大中修工程施工管理，确保工程质量。
4、积极做好恶劣天气水毁险口险段的修复工作，排除安全隐患，保证公路畅通、安全。
5、加强公路检查巡查力度，做到路面各类病害及时处治路面整洁，行车舒适。积极宣传路政管理知识使公路养护工作人员做到精细化统筹养护工作，使群众爱路、护路的意识得到提高。
6、力抓养护规范化，促进公路养管水平，充分发挥乡镇级公路管理的作用，明确三级管理体系人员的工作职责，齐抓共管，增强规范责任意识，使养护质量不断提高。
三、治超工作情况
（一）完成情况
xxxx年治超工作认真学习贯彻落实中央、省、市工作布署和交通运输部xx号令规定，始终坚持以源头管控和路面执法为抓手，不断加强行业作风建设，创新思路，治超工作继续保持了正常运行态势。截止xx月xx日，红亮治超点检测各类货车xxxx辆，查处xxx辆；卸载货物xxxx.xx吨，切割x辆，罚款xxx.xx万元，扣分xxxx分，抄告xxx辆。
1.公路治超路面执法始终坚持依法依规，公开、公平、公正工作原则，保持治超常态。
2.积极营造治超营商环境，在确保安全运输的前提下，全力
支持城区重点工程建设和区属企业复工复产。
3.按照省、市、区治超工作部署要求着力开展专项整治“百吨王”和渣土、商砼货运车辆安全运输行动，达到了整治预期效果，我区货运市场运输安全有序。
4.切实整改审计发现的问题，完善治超工作各项管理制度，推进治超工作向制度化、长效常态化转变。
5零接触的“非现场执法”，以现代化科技为推手，加强非现场执法科技治超精准化管理水平及路警联合执法，借助非现场执法科技治超系统互联互通的特性，打造出具xx区特色的新智慧交通执法模式。
（二）下步工作计划
1.继续保持路面治超高压态势。报请区政府批准采购一部动态电子汽车衡（磅），恢复每天xx小时逢货车必检断了工作。
2.报请改造检测引流车道。
3.建议区政府出面与市公路部门沟通协调，利用东临公路xx段驿站改建xx区治超检测点，撤销xx区红亮治超点，改变xx非属地治超执法状况。
4.在解决审计整改问题过程中，推动我区固定治超站场建设。
5.继续开展联合执法，形成治超工作合力。充分利用好非现
场执法系统，做到源头监管、路面巡查执法和科技检测三结合，对重点区域、重点路段、重点时间段的非法超限超载车辆进行集中治理。
四、六车工作情况
（一）工作情况
“六车”整治办继续认真落实区防控指挥部的命令，全体人员讲政治、顾大局、勇担当，一直坚守在火车站、汽车站、高铁站外防输入的疫情防控第一线，为确保xx区人民群众的生命安全铸起一道坚固的防控屏障。
目前，“六车”整治办共xx人参与“三站”疫情防控值勤，开展疫情宣传、信息登记、扫码、消毒消杀、体温检测等工作，及掌握疫情信息，重点排查外来人群，落实防控举措，扎实做好防控工作，严防输入性疫情进入我区。今年以来，三站共检测旅客xxxxx人/次。
（二）疫情防控工作情况
一是提高站位，压实责任。xxxx年新冠肺炎疫情防控暨安全生产工作会议，对新形势下的疫情防控工作作部署与强调，确保我区交通运输行业疫情防控工作落到实处。
二是履行职责，常抓不懈。做好xx区的疫情防控工作，辖区建立防疫检测点，在乘客上车前做好体温检测及登记工作，并要求全部乘客带好口罩等，督促公交客运车辆严格落实渡口疫情防控“十严格”制度，交通运输车辆每天落实消毒、通风、及等乘客间保持安全距离等措施，确保乘客安全。做好客运站的疫情防控工作，到车站、企业检查疫情防控工作情况，督促企业做好疫情防控工作。
（三）下步工作计划
继续按区疫情防控指挥部命令，保持高度警惕，绷紧疫情防控之弦。在加强自身防护的基础上，压紧压实各项防控举措，坚决筑好筑牢防线，特别是加强对疫区乘客和发热人员与重点人群的体温检测和信息登记工作，全面掌握乘客从哪里来，到哪里去，如何联系等各类信息，织密防控网。同时配合卫健等部门，做好发热人员转运闭环管理，真正把各项防控举措落到实处，牢牢守住“三站”这个第一道防线，确保疫情外不输入，内不扩散。
年度交通运输工作总结(篇5)
县交通运输局关于2021年度工作总结及2022年度工作计划范文
xxxx年以来，xx县交通运输局在县委、县政府的坚强领导下，在区市交通运输部门的支持配合下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党中央决策部署，以建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区为统领，践行“一高三化”目标要求。细化分解各项目标任务，党史学习教育、党建及党风廉政建设、公路建设、安全生产、农村公路管养、客货运输、债务化解等各项工作有序开展。现将具体工作情况报告如下：
一、主要工作开展情况
（一）开展党史学习教育，坚定理想信念。
一是坚持把学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神作为当前首要的政治任务，坚持中心组集中学、领导干部带头学、党员干部常态学、多种形式体验学。截止目前，党组理论中心组开展党史专题学习3次；各党支部开展集中学习1次，党员撰写心得体会xx份。二是加强党史学习教育的宣传引导工作，营造良好的学习实践氛围；三是促进为民服务办实事工作，通过新辟、优化调整共x条公交线路，逐步完善和织密农村公交客运服务网络，逐步推进xxxx年项目工程建设项目。
（二）加强基层党的建设，提高组织凝聚力。
一是认真推进基层服务型党组织建设，抓班子、带队伍。牢固树立抓基层组织的鲜明导向，推动全面从严治党向基层延伸；二是高质量创建模范机关。着力建设讲政治的模范机关，坚持以党的政治建设为统领，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决做到“两个维护”；三是严格遵守党员发展制度。认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好入党积极分子的培养考察和党员发展工作。四是积极开展多种形式的党员教育活动。始终保持党员先进性教育成果。按照中央、区、市、县的统一部署，严格落实“三会一课”制度，每月召开一次党支部委员会、每季度召开至少一次党员大会、每月组织一次主题党日活动，通过以上载体，组织全体党员干部深入开展党史学习教育及党内法规等相关内容，进一步增强党员的党性意识，保持党的先进性不褪色。五是加强共建社区、包村联系。定期与共建社区、包村联络共同开展宣传学习活动和春节、“七一”对共建社区及包村困难党员的慰问，推进了与基层党组织联系更加紧密。
（三）强化党风廉政建设，切实转变作风。
一是召开党风廉政工作会议，及时安排部署。带领全体干部职工认真学习中央、区市县关于组织纪律、廉政建设相关会议、文件精神，强化交通运输系统党风廉政建设，进一步引导全体干部职工深刻认识党风廉政建设的重要性和开展警示教育的必要性。二是签订责任书，层层压实责任。主要领导与分管领导，分管领导与局属各单位负责人签订《党风廉政建设责任书》，明确本年度党风廉政建设工作的主要目标和主要任务。三是开展廉政警示教育月，筑牢底线思维。通过开展主题党日活动及党风廉政建设专题活动引导广大党员牢记初心使命，锤炼党性修养，提升思想境界。
（四）不断强化疫情防控，筑牢防控堤坝。
xx县交通运输局充分认识疫情防控的重要性和复杂性，强化底线思维和风险意识。在河东机场、四季鲜冷链物流中心安排工作人员xx小时倒班设卡坚守一线，督促管辖范围内交通运输企业做好疫情防控和新冠肺炎疫苗接种，截止目前，xx县交通运输行业从业工作人员两针剂次接种完成人员xxx人，接种率xx%。
（五）稳步推进工程建设，改善出行条件。
一是积极推进交通工程建设。计划实施公路工程建设项目x项，分别为许黄公路李俊街改造工程、许旺公路改建工程，目前均已完成总工程量的xx%，预计xx月底全部完工。同时协调x市公交公司推进陆坊公交停保场建设工作，计划xx月中旬进场施工，xxxx年建设完成并投入使用。二是有序完成县城公交候车亭建设。在县域内建设xx座公交候车亭，目前xx座候车亭主框架已完成安装，预计xx 月初全部完工。三是科学谋划，编制交通运输“十四五”发展规划。积极与自治区交通运输厅、x市交通运输局对接，立足xx县发展实际，开展xx县交通运输十四五规划研究编制工作，确保交通运输“十四五”发展规划编制工作有序开展，目前已经政府常务会研究通过。四是积极化解企业债务，消除信访隐患。截止xxxx年xx月，共化解债务系统内欠款xxxxx.xx万元，现有债务系统内欠款xxxx.xxxx万元，化解债务量达到总债务量xx.xx%。除涉法涉诉案件外，已全部完成债务系统内中小企业、民营企业欠款的支付，施工方情绪稳定，对xx县交通运输局下欠施工款项问题表示理解，暂时无信访、社会隐患问题。
（六）健全公路养护机制，保障公路畅通。
一是加强公路日常养护。确保每天对道路进行巡视保养，截止目前，共处置路面砂砾坑槽xxxx.x平方米，整修路肩边坡xxxx.xx千米，清扫路面桥面xxxxx千平方米，清理桥涵淤塞、维修桥涵xxxx处xxx.x立方米，维修交通标志和警示桩xx块、防护设施xxx处xxx米，维修路缘石、百米桩xx处，清理路障xxxx.x平方米，桥梁刷白xxx平方米，水车路面清洗xxxx.x千平方米，砂石土路路面整修xxx处，修剪、处理路边树木xxxx米。二是集中修补路面病害。对县域内路段的坑槽、裂缝病害进行了集中处治，着力打造“安全、便捷、舒适”的行车环境。三是大力推行“路长制”。按照《xx县人民政府办公室关于印发xx县农村公路“路长制”实施方案的通知》，以创建“美丽农村路”为目标，采取“一路一长”的方式，落实管理责任制，以刚性制度的执行和全社会的主动参与、监督，推动公路从有路行到行好路、行安全路、行绿色景观路的转变。
（七）严格交通执法监管，规范市场秩序。
一是疏导结合，源头治理超限超载。积极加强源头治超监管，依法履行职责，落实企业源头治超主体责任，督促企业从源头抓好运输车辆的管理工作，确保道路货物运输的安全。二是部门协助，加强联合执法。开展xx小时常态化治超执法，严格落实“一超四罚”，有力遏制超限超载行为。开展非法营运车辆集中待客点摸排了解，掌握“黑车”动向。截止目前，共计出动执法人员xxx余人次，共检查xxxxx辆货运车辆，查处超限超载xxx起（其中百吨王xx辆）罚款xx.xx万元，日常重点监督检查货运源头企业x家，对货运源头企业处罚x起，处罚金额x万元，查处货运非法营运及无资格证xx起处罚x.x万元，查处未遮盖篷布x起罚款x.x万元。查处非法营运车辆xx辆，联合x市交通综合执法支队x次，查处班线非法营运车辆xx辆；联合xx交警大队路巡中队、闽宁交警中队x次，查处拉运学生和农民工的非法营运车辆xx辆。三是加强三类维修企业安全监管。对三类维修企业安全隐患和存在的各类问题进行摸底排查，治理维修企业违章行为xxx家，“九小场所”、“多合一”场所和沿街门店共检查xxx家，下发《整改通知书》xxx份。四是加强非法运输危化品整治。深化货运市场治理，xxxx年共计查处x起箱式货车拉运危化品（柴油）违法行为，行政处罚xx万元。五是开展非法改装专项整治。会同发改局、市场监督管理局和环保局开展货车非法改装专项整治，查处擅自改装机动车等违法行为的机动车维修企业x家，现场拆除设备并行政处罚x万元。六是严肃道路交通执法。xxxx年以来，业务窗口共计办件 xxxx件。其中公示行政许可信息xxx件，公示行政处罚案卷xxx件；共审验道路客货运输车辆xxxx辆、考核驾驶员从业资格证xxxx件、新增及迁入道路普通货物运输车辆xxx辆，迁出xxx辆，县内个人过户xxx辆，道路运输证注销及报废车辆xx辆。
（八）抓好安全生产监督，紧盯责任落实。
一是落实工作职责，排查治理隐患。严格落实安全工作“党政同责、一岗双责，齐抓共管、失职追责”要求，共成立各类监督检查组x个，出动执法人员xxx余人次，检查道路运输企业xxx多家次，排查治理一般事故隐患xx起，下发整改通知书x份，把各类安全隐患消除在萌芽状态。二是加强行业监管，推动企业落实安全生产主体责任。吸取x.xx、x.xx安全生产事故教训，加大对交通运输企业安全生产主体责任落实的监督检查，督促企业要认真开展好自查自纠自改工作，严格落实各项安全生产管理工作措施，加强安全生产投入和各岗位人员、从业人员的安全生产教育培训。三是强化责任意识，落实监管措施。加强辖区水路船舶、渡口安全监管，开展安全检查x次，对鹤泉湖x条快艇和望洪渡口渡船适航证书过期给予停运处理。四是开展应急演练，提升应急技能。结合行业特点，三家危货运输企业和公交出租、中巴客运企业分别联合开展应急演练，组织x家驾校开展应急演练，提升从业人员安全意识和现场处置能力。五是对标对表，压茬推进安全生产专项整治三年行动。按照安全生产专项整治三年行动工作要求，设置工作专班，制定《三年专项整治行动目标责任书》，落实工作责任，认真开展安全生产学习教育。推动企业安全生产标准化、风险分级防控与隐患排查治理双重预防机制建设等重点工作落实，加强对危险货物运输和旅客运输企业重点企业安全监督检查，建立运输企业、车辆、驾驶人、道路及管理等方面问题隐患和制度措施“两个清单”，坚持边查边改、立查立改，实施闭环管理、对账销号。截至目前，共排查隐患xx起，完成整治xx起。
（九）加强思想文明建设，凝聚交通力量。
一是增强舆情风险意识。制定《xx县交通运输局xxxx年贯彻落实意识形态工作安排》，认真做好职责范围内的意识形态工作，既有分工，又有合作，将责任层层分解落实到各支部，把意识形态工作与交通工作同安排、同部署、同实施、同检查。同时，定期召开意识形态专题会、研判会，道德讲堂等意识形态领域会议，确保xx县交通运输局意识形态工作落到实处。二是营造交通运输系统文明氛围。以文明城市创建工作为抓手，积极引导全体干部职工参与志愿服务活动，扎实推进社会主义核心价值观体系建设，增强干部职工思想道德水平。三是积极开展学习实践。全体党员干部职工借助于“学习强国APP”平台，每天至少学习3小时，目前，全体党员参学率达到xxx%，非党员职工参学率达到xx%。
（十）夯实依法治县基础，培育法治思维。
一是将习近平法治思想纳入我局党组理论中心组学习内容，强化教育培训；二是进一步加强交通系统领导干部职工学法用法工作，组织系统干部职工参与法宣在线等线上平台的课程学习；三是加强交通行政执法队伍建设，努力提高执法队伍整体素质，促进责任执法。四是认真组织开展人大政协提案、议案的办理，加强综治、工会、信访维稳、政务公开等工作的贯彻落实。
二、工作计划
xxxx年，xx县交通运输局党组将进一步提高政治站位，扎实抓好党的建设等各项工作，落实习近平总书记视察重要讲话精神，结合党史学习教育，以黄河领域环境保护和高质量发展先行区为统领，对照县十五次党代会制定的目标要求担当作为、务实奋斗，全面完成目标任务。
（一）继续抓好自身建设。?一是进一步加强干部队伍作风建设，抓班子、带队伍。强化干部职工的纪律意识、规矩意识。加强干部队伍的教育培训，不断提高交通系统干部职工综合素质和服务水平，提高分析问题和解决问题的能力。
二是抓好党风廉政建设，坚持党风廉政教育与检查考核相结合，定措施与抓落实相结合，权限与责任相结合，形成长效机制，常抓不懈。三是按照县委、县政府要求继续加强行业文明创建工作，持续深入推进“创建文明城市”相关工作，保持文明城市新形态。
（二）继续巩固党建阵地。一是坚持不懈抓好党员学习教育，以三会一课为基本制度，推进习近平新时代中国特色社会主义思想融入日常、抓在经常、形成长效，务求实效。二是增强党支部服务群众的能力，主动深入基层，认真听取群众和企业的意见和建议，不断提升协调服务能力。三是继续坚持民主集中制原则，在处置重大事项时坚持领导班子集体研究，定期或不定期召开党组会议，研究决定贯彻落实意见、“三重一大”事项，提高决策的科学化、民主化和规范化水平。
（三）加强意识形态分析研判工作。深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，持续推动意识形态工作责任制落地见效，加强对意识形态工作的学习和落实，明确意识形态工作的重要性和紧迫性，定期研判当下意识形态工作风险点，制定有针对性的防范化解措施。加强行业管辖领域全方位舆情的实时监控和定期摸排。
（四）继续实施“四好农村路”建设。建立健全农村公路建、管、养、运的长效机制，实现农村交通基础设施的可持续发展。一是建设好农村公路。按照县委、县政府以及上级行业主管部门部署要求，为推动落实区、市、党委政府关于“争项目、争资金、争政策、争示范”要求，做好“四争”相关工作，x月初我局组织相关人员对全县农村公路情况进行摸排，提前谋划下一年度项目资金争取。二是养护好农村公路。建立健全适合xx县的农村公路管养体制和养护运行机制，抓好四大养护，农村公路技术状况不断改善，不断完善《xx县农村公路养护管理办法》，加强对第三方养护企业的监督管理，逐年提高农村公路养护经费完成全年公路养护各项指标，确保公路养护任务落到实处。三是管理好农村公路。推行“路长制”主体责任落实。按照“综合治理、严格考核”的要求，积极推行县、乡村公路二级路长制及“路长、分路长、责任人”三级责任体系，对全县农村公路实行“一路一长”管理。积极打造路况质量好、养护技术水平高、综合服务能力强的公路养护示范工程。四是运营好客货运输。进一步有效衔接和明显优化客运网络，加快城乡客运一体化进程，使运输及时性和可靠性更强，运输事故、社会投诉得到明显减少，运输市场秩序明显规范，运输服务水平明显提高。加强对道路客货运输、公路超限超载治理、交通工程建设、水上交通等领域乱象的执法监管，全力开展集中整治。联合辖区公安交警，形成斗争合力，对交通运输领域存在的违法违规行为下重手、出重拳集中进行整治。
（五）继续加强安全管理。一是加强交通建设工程和公路养护、客运公交安全监管，促进交通系统各行业安全生产主体责任及管理机构的安全生产监管责任的落实，每年至少召开x次安全生产工作专题会议，安排部署相关工作。二是加强水上交通运输安全监管力度。严格落实船舶、船员管理法规、规定，打击渔船、农用船非法载客行为，确保全年水上交通运输安全无事故。三是落实安全生产专项整治三年行动专项行动，构建交通建设施工安全生产的长效机制。分批组织安全监管干部和企业负责人、安全管理人员进行轮训，把学习贯彻习近平总书记重要论述作为重要内容，推进学习教育全覆盖。督促企业落实安全生产主体责任若干规定，强化企业法定代表人、实际控制人的第一责任人法定责任，加强安全考核，落实全员安全生产责任制。
（六）继续推进债务化解。为做好债务化解相关工作，下一步xx县交通运输局将积极向上级主管部门、县委政府争取项目资金，同时做好债权方沟通协调维稳工作，将因债务问题造成的信访隐患消除在萌芽状态。
（七）做好常态化疫情防控工作。深刻认识疫情防控的严峻性、病毒传播的复杂性和外防输入的紧迫性，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、松劲心态。持续抓好客运、货运企业及河东机场等重点场所疫情防控工作，从严落实疫情防控各项措施。
（八）推进落实“十四五”规划。以综合交通运输“转型提升”为核心，重点推进交通基础设施建设由补短板向增效能转型提升、推进货物运输组织由畅其流向优其流转型提升、推进服务公众出行由“便其行”向“悦其行”转型提升、推进行业管理向高效型转型提升。
年度交通运输工作总结(篇6)
交通运输发展服务中心关于2021年度工作总结汇报范文
今年以来，运输中心在区交通运输局及上级相关部门的正确领导和关心下，各项工作稳步推进，现将相关工作总结如下：
一、安全信访维稳工作
（一）落实安全工作责任。一是完善制度，落实责任。今年中心制定《安全生产制度文件》、《突发事件专项应急预案》，将安全工作压实责任，对照相关制度开展工作。二是签订目标责任，做好源头治理。年初中心与普通货运企业（成建制）、危险品运输企业、公交客运企业、客运车站、驾校、维修企业签订安全目标责任书，明确安全主体责任，督导企业落实落细安全生产工作；与道路货物运输企业签订安全生产暨禁止超限超载责任书；与客运（公交）企业签订安全生产承诺书；与维修企业签订xxxx年度安全生产暨禁止非法改拼装车辆责任书。
（二）开展安全生产宣传和培训。一是根据年初制定培训计划，定期召开月度安全生产工作例会和季度安全生产形势分析会，认真分析安全生产工作中存在的问题，积极部署下一阶段安全生产工作。二是为切实加强教育培训、增强安全意识，组织企业开展“安全生产月”活动及各类学习会议。今年中心共召开安全专题会xx次，其中，针对普通货运企业、渣土运输企业主要负责人、安全管理人员安全学习会xx次，维修危险废物专项培训会x次，客运国家卫生城市复审迎检培训x次，两员考核业务培训x次，安全生产标准化达标工作会x次，质量信誉考核工作会x次，迎x防风险保安全保稳定工作会x次，客运运输保障工作会x次。
（三）开展各类专项整治行动。一是开展道路客货运输突出违法违规专项整治行动。我中心联合区城市管理局、区公安分局、区住建局、区应急局在x月开始开展辖区内道路客货运输突出违法违规行为专项检查。二是开展开展重型货物运输车辆GPS动态监控专项整治工作。我中心联合区城市管理局、区公安分局、区住建局、区应急局在x月开始开展辖区内重型货车GPS动态监控专项整治检查，要求企业落实GPS动态监控主体责任，完善车辆GPS监控制度，做好GPS动态监控相关工作。三是开展安全生产专项整治三年行动xxxx年“集中攻坚年”相关工作。
（四）汛期安全工作。一是制定xxxx年防汛抢险应急处置预案，成立了防汛抢险应急处置领导小组，具体负责防汛抢险工作；二是对xxxx年防汛抢险物资储备情况进行统计，建立防汛物资管理档案和台账，特别是对防汛抢险储备车辆、人员实行动态监管，确保在接到抢险指令半小时内调度足够的车辆和人员参加防汛抢险工作；三是宣贯防汛相关文件精神，要求各道路运输企业按照文件要求，认真开展汛前隐患排查工作，制定xxxx年防汛抢险应急预案，储备防汛物资，对存在的安全隐患督促整改到位；四是通过QQ、微信、工作网络等传播介质转发上级各部门防汛工作相关文件。
二、疫情防控工作
（一）服务指导企业、车站做好疫情防控工作。中心对行业各相关企业、车站进行巡查指导，督促各相关企业、车站将疫情防控工作落到实处。要求各车站、企业严格落实车辆、场站通风消毒、乘客体温检测、佩戴口罩、扫码乘车、乘客信息登记等措施，x家客运站日均消杀x次，消杀面积达xxxxx平方米。今年，车辆累计消毒xxxxxxx台次，累计监测人数xxxxxxx人次。
（二）做好邮政快递行业从业人员核酸检测及进口冷链运输车辆环境检测工作。全面梳理核实我区冷链运输企业、车辆数据，积极引导冷链运输经营者主动为总质量x.x吨以下冷链运输车辆办理《道路运输证》。按照《x市交通运输局关于做好货车电子通行码相关信息核实录入工作的通知》，做好注册在我区的冷链运输车辆电子通行码相关信息材料的核实确认和录入工作。
（三）协调做好从业人员新冠疫苗接种及统计上报工作。做好运输中心工作人员及行业领域重点人员疫苗接种和上报工作。目前，中心正在全面督促推进加强针疫苗的接种工作。
（四）开展疫情防控专项检查。自xx月x日起，检查小组对辖区内的普货、危货、驾培及训练场地、公交及公交场站、客运、冷链、寄递物流企业进行疫情防控专项检查，检查企业防疫物资、常态措施、制度建立、人员排查、宣传、防疫措施是否到位。对于检查出的问题建立整改台账，检查小组进行“回头看”，确保问题整改到位。
三、积极开展各项专项督导工作
（一）完成各项运输保障工作任务。一是做好春运运输保障。按照上级部门的总体要求和部署，运输中心制定了相应的运输组织预案及应急措施，充分储备运力，圆满完成了春运运输保障任务；二是做好“两考”运输保障工作。强化与教育部门和学校沟通，详细了解和掌握各考点分布、考生数量、用车需求和行车路线等细节，积极做好公交、客车调度；三是做好“相约幸福x”赛事期间运输保障工作；四是做好游泳测试赛期间运输保障工作；五是为植树节、清明节、桃花节、国庆节等重要节假日及善行者公益徒步活动等大型群体活动提供交通保障。
（二）做好驾驶培训监管平台工作。积极推动驾驶培训监管平台与交通安全综合服务管理平台考试系统联网对接工作，持续在平台上进行基础信息审核，截止目前已累计审核教练员信息、学员学时信息、教学电子围栏信息等xxx余条。
（三）配合开展防艾滋病宣传活动。按照交通运输局关于《xxxx年“世界艾滋病日”宣传活动方案》要求，结合中心实际，制定活动方案，精心组织实施，认真完成宣传工作。通过现场宣传和新媒体宣传x种方式，制作雨伞、手提袋等实用小礼品，巩固扩大受众群体覆盖面。活动共设置宣传展板x处，发放多种宣传资料xxxx余份，张贴艾滋病宣传画xx张，滚动播放艾滋病宣传标语、宣传片xx处，发放小礼品xxx份。
（四）开展寄递物流行业禁毒专项安全检查。一是组织辖区内xx家寄递物流法人企业负责人和x家分拨中心负责人于x月xx日至百世禁毒园地开展以“喜迎建党100周年，共享无毒健康人生”为主题的“全民禁毒集中宣传月”活动，以持续巩固我区禁毒攻坚成效。二是配合区禁毒大队、区综合执法局开展“净边xxxx”综合公开查缉“红蓝对抗”大比武专项行动。重点检查中通快递分转站从业人员识毒、禁毒以及“三个xxx%。
四、道路运输行业日常工作开展情况
（一）优化布局公交线网。今年共新增公交线路x条（其中接驳地铁公交线路x条），优化调整公交线路xx条（其中接驳地铁公交线路x条），已圆满完成今年任务。
（二）辅助开展机动车维修及停车场备案工作。做好维修备案咨询及资料审查、资料签审核备案表发放工作。
（三）强化维修行业环保工作。打好“蓝天保卫战”，今年重污染天气过程，中心均按照上级要求，指导从事喷涂作业的维修企业（绿色钣喷维修企业除外）按照《x市xxx区交通运输行业重污染天气应急预案》要求停止作业。同时，做好绿色钣喷推进工作。
五、党风廉政工作开展情况
（一）加强组织领导。年初制定主体责任清单。中心班子成员于年初制定《主体责任清单》，按照“一岗双责”要求，把岗位廉政风险防控和廉政风险专项防控项目结合分管范围工作纳入主体责任清单，并主动融入到业务工作中，同步推进，同步落实，以对照清单一一完成。
（二）强化宣传教育。一是严格执行“三会一课”制度。认真开展“固定党日活动”，坚持每月至少集中学习一次。二是以多种方式开展学习教育。除例行的“三会一课”以外，中心党支部还积极利用“党员E家”、“学习强国”等平台督促全体党员进行学习；同时，中心积极开展“会前学法”活动，在召开办公会或其他相关例会前“会前学法”，贯彻落实上级重要决策部署。三是强化警示教育，在岁末年初、传统节日、重要节假日等重点时段，通过召开职工大会的方式，及时传达省市区及区交通局的安排部署及各项要求，通报各类典型案例，对干部职工进行警示教育。今年x月，中心开展关于彭州市经科信局等部门违纪问题以案促改工作，以活生生的案例，为全体职工敲响了警钟。四是积极开展党史教育。为每位党员购买党史学习书籍，同时利用微信群及时转发党史学习资料，督促每个党员进行学习。今年，中心集中开展党史学习3次，x月x日开展党史教育专题宣讲x次，x月xx日开展党史学习教育现场教学x次。
（三）深化作风建设。中心严格落实中央“八项规定”、省委“十项规定”及省市区实施细则和有关规定。今年，中心进一步修订《x市xxx区交通运输发展服务中心管理制度汇编》，按照制度规范开展各项工作。
（四）推进源头治理。一是严格落实民主集中制和“三重一大”集体决策制度，今年以来，中心严格按照局审议事项流程，对所有的审议事项均采取集体讨论，签字确认的流程进行。二是强化廉政风险防控，全面排查风险点，填写运输中心《xxxx年单位廉政风险点排查表》，制定防控措施，落实廉政防控各项要求。三是严格执行财务相关管理制度，加强预算执行管理，做好决算公开，严格把关“三公经费”开支。
感染科护士年度工作总结(精选4篇)
时间就像湍急的小溪，一年忙碌又紧张的工作要结束了，工作清单中增加了岗位的年度总结撰写任务了。我们能利用一篇年度总结对一年工作进行全面回顾，写一份优秀的岗位年度工作总结都要注意哪些要点呢？工作总结之家经过搜集和处理，为你提供感染科护士年度工作总结 ，相信你能找到对自己有用的内容。
感染科护士年度工作总结 篇1
20xx年工作总结：感染科护士实习总结
感染科护士实习总结供大家参考：
在感染科的实习即将结束，在这一个多月的实习期间，我遵纪守法，遵守医院及医院各科室的各项规章制度，尊敬师长，团结同学，严格要求自己，努力做到不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位。对待病人和蔼可亲，态度良好，努力将所学理论知识
和基本技能应用于实践。在此过程中我不断总结学习方法和临床经验，尽力提高独立思考、独立解决问题、独立工作的能力，不断培养自己全心全意为人民服务的崇高思想和良好的职业道德。
我在本科室实习期间，遵守劳动纪律，工作认真，勤学好问，能将自己在书本中所学知识用于实际。在老师的指导下，我基本掌握了感染科一些常见病的护理以及一些基本操作，是我从一个实习生逐步向护士过度，从而让我认识到临床工作的特殊性与必要性。以前在学校所学都是理论上的，现在接触临床才发现实际工作所见并非想象那么简单，并非如书上说写那么典型，好多时候都是要靠自己平时在工作中的经验积累，所以只有扎实投入实习，好好体会才能慢慢积累经验。
感染科护士年度工作总结 篇2
一年的工作快接近尾声了，三甲复评也即将到来，这不仅给我个人也给内五科全体人员带来了紧迫感。在医院感染管理中，由于护理工作在整个医疗工作中所占据的重要地位，使得护士成为预防和控制医院感染的重要力量。近年来，我院感染办在医院感染管理中，注重对护士进行医院感染管理知识的教训与培训，增强感染意识，并体现在护士日常工作的一招一式中，对降低我院医院感染发生率起到了至关重要的作用，院领导也相当重视这项工作，制定了考核计划并对其落实情况进行检查和指导。内五科是文明科室，是优质服务示范科室，是市级重点科室，我想说院感防范从我科做起，从我从你做起！感想如下：
一、护士在护理技术操作中严防医院感染的发生
护理技术操作各种注射、输液、输血、动静脉置管、或接触人体皮肤、黏膜，如操作不当，易引发医源性感染。护士在护理技术操作中必须有强烈的无菌观念，认真执行无菌技术操作规程，严防医院感染的发生。
二、护士在临床护理中严防医院感染的发生
1、预防肺部感染
加强病室管理，保持室内空气新鲜，晨间护理时对床铺采用消毒剂湿式清扫，以避免被单上的皮屑等脏物在空气中飞扬。对接受麻醉、胸腹部手术的病人、具有器质性肺功能不全的病人，鼓励勤咳、深呼吸以助排痰。对卧床病人定时翻身拍背，鼓励病人做扩胸运动，保持肺功能。给氧器具、雾化吸入器具等按要求消毒与灭菌。对呼吸道传染病的病人按隔离要求处理。
2、预防泌尿系感染
对卧床病人、糖尿病病人和尿失禁病人要督促并协助病人按时行会阴部清洗，勤换内裤，保持清洁。严格掌握导尿指征，导尿操作时严格执行无菌技术，做好留置导尿的护理。
3、预防胃肠道感染
做好病人床单元的卫生管理，清洁床头桌要一桌一巾一消毒，暖水瓶一人一用一消毒，餐具及便器使用一次性的；做好病人的饮食管理，避免食用不洁食物，要求病人饭前、便后洗手。
4、预防血管相关感染
在进行中心静脉插管、外周动静脉插管时，要严格掌握插管指征，选择好置管材料与穿刺部位，操作时严格执行无菌技术，并做好置管后的护理。
感染科护士年度工作总结 篇3
感染科是传染病人隔离治疗的场所。病人和病原携带者体内的致病菌以多种途径排出体外，作为与病人密切接触的传染科护士，感染疾病的危险性很，因此建议传染科护士除了严格遵守消毒隔离制度和熟练运用消毒隔离技术外，还要注意手足皮肤的自护。
一、治疗和护理操作过程中的自护
据报道有二十多种血源性传播疾病可通过针刺伤传染，其中最常见也最可怕的是乙肝。丙肝、HIV，经证实被带乙肝病毒的利器刺伤，受伤者感染机会为x%～x%，只要有xml的含I-IBV的血进入体内就可感染乙肝，被带丙肝病毒的利器刺伤，感染机会为x%～x%.由于近年来乙肝疫苗的临床应用，该病发病率呈下降趋势，而丙肝目前尚无疫苗，医护人员中发病率远超普通人群。因此作为传染科护士从思想上应加强自护意识，在工作中主动采取自护措施，减少感染机会。
①进行静脉采血前，一定要严格检查注射器和试管是否完好，有无破裂，以防带病毒的血液污染自己的手、足、衣服。采血后不要将针罩再罩回针头，避免针头误伤自己的手指。采血完毕后尽快将用过的注射器放进耐刺的装有消毒液的容器中浸泡。如果手部皮肤有破损，则一定要戴手套操作或避免操作。
②在治疗室配制药液前先在拇指和食指上缠上胶布，同时穿上能盖住足背的隔离鞋，防止掰安瓿时划破手指或碎玻璃、针头掉下来刺破足背皮肤。
③若在治疗和护理操作过程中，不慎被利器刺伤或被病人抓咬伤时，首先应尽快尽量把伤口处的血往外挤，同时清洗伤口，用碘伏消毒，并及时进行被动或主动免疫，此外还要注意定期检查。
二、平时工作和日常生活中的自护
感染科洗手方法不同于一般科室，普遍采用消毒液泡手和肥皂流水洗手法，洗手次数多且时间长，消毒液和肥皂对手部皮肤损伤很，尤其是秋冬季节，手部皮肤容易出现干裂，所以每次洗完手之后一定要用消毒干毛巾擦干，再擦上护手霜。在家中休息时多进行手足皮肤的按摩，洗衣服时戴上手套，注意保持手足皮肤的完整性，减少感染疾病的机会。
感染科护士年度工作总结 篇4
在院领导和护理部的正确领导下，结合优质医院评审要求，体现公益性质，推进持续发展的工作思路，深化以病人为中心的服务理念，紧紧围绕改革护理模式，履行护理职责，提供优质服务，提高护理水平的工作宗旨，较好的完成了的各项工作，现将我科工作情况总结如下：
一、基本情况
感染科现有床位x个，护理人员x人，平均年龄x岁，从事护理工作二年以上的x人，全年调换人员x人次。
二、加强学习培训，努力提高护理管理水平
（一）强化学习。针对感染科护理人员实际，加强对护理人员护理理念的更新，护理技巧及护理服务的人本精神的塑造。 结合业务实际和护理技术操作考核，提高护理人员业务素质。 坚持了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的.。
（二）悉心指导新任护理人员工作。对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作培训。对新任护理人员采取跟班、指导与交流等形式，帮助新任护理人员尽快熟悉护理工作，在较短的时间内承担起护理工作任务。
（三）加强了护理安全管理，保证护理安全
1.强化护理安全意识。针对新建科实际，逐级收集护理危险因素，就现存的及潜在的安全问题进行讨论，提出切实可行的防范措施，提出安全措施。制定出制度、流程改进措施，有效的防范了严重护理差错的发生。
2.强化对护理缺陷、护理投诉的归因分析。对每起护理缺陷及投诉，组织讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出改进措施，对同样问题反复出现个人责任其深刻认识，限期整改。
三、 认真落实各项规章制度，提高了临床护理质量
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。强化护理人员遵章守规。规范了医嘱查对流程，药物查对流程，制定了重点环节护理管理程序及应急流程，有效的保证了全科护理人员有章可循，确保了护理安全。重申护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度。坚持了查对制度：
（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对xx，并有记录；
（2）护理操作时要求三查七对；
（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。认真落实感染科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。坚持床头交接班制度。杜绝了差错事故及医疗纠纷的发生。
四、加强护理人员医德医风建设
落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在x以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
五、加强感染管理
严格执行了消毒隔离制度。坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，确保了无一例感染的好成绩。坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。一次性用品使用后均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1： 400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。
六、圆满完成护理工作
坚持了以病人为中心，以质量为核心，以护理程序为框架对病人实施整体护理，为病人提供优质服务的宗旨，积极推行整体护理。深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。全年共收治了住院病人个。进一步规范了护理文书书写，从细节上抓起，加强了对每份护理病历考评制度，每月组织进行护理记录讲评x，确保不合格的病历不归档。
七、完成临时和突发任务
根据上级的统一安排，承担了我院的创建国家卫生城检查任务，防治高致病性禽流感任务。收治了狂犬病和艾滋病患者。
八、存在的问题
整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。 病房管理尚不尽人意。对存在的问题，我们将在以后的工作中积极探索更好的办法和思路去解决。