换届选举工作总结通用。
天可补，海可填，南山可移。日月既往，不可复追。我们在某些事情中得到了一些感悟了很多，大部份人会以此为契机写一份总结提升自我。总结就是将一个人的所作所为简单阐述，大家知道总结范文要怎样写吗？也许下面的“换届选举工作总结通用”正合你意！希望能为你提供更多的参考。
换届选举工作总结(篇1)
我市有104个镇、7个街道，2043个村、191个居委会，其中今年上半年任期届满的村（居）级组织1768个，今年下半年任期届满的村（居）级组织466个。为全面提高村（居）级基层党组织的执政能力，切实加强村（居）级基层政权建设，按照省委部署，我市市委高度重视，把村（居）级组织换届选举工作切实摆上重要议事日程，精心组织，周密部署，认真抓好村（居）级换届选举工作，主要特点有：
以村（居）级党组织为核心的村（居）级组织，是党在农村（社区）的各项工作和战斗力的基础，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，加快农村（社区）经济和社会各项事业发展的重任。通过换届选举，选好配强村（居）级组织领导班子，尤其是选准选好村（居）党组织书记和村（居）委会主任，进一步优化村（居）级领导班子的年龄和文化结构，增强整体效能，对于我市全面建设小康社会和实现“xxxx”发展战略，意义十分重大。为此，我市市委高度重视，在接到省委办公厅、省政府办公厅《关于做好XX年村党组织和村委会换届选举工作的'通知》（粤办发29号）文件后，市委xxx书记亲自批示组织部门和民政局抓紧制订方案抓好换届选举工作。市委组织部和市民政局按照市委领导批示，先后三次组织相关人员对换届选举工作进行研究，提出了我市村（居）级组织换届时间，拟就了市村（居）级组织换届选举工作实施方案，提出了村（居）级换届选举工作领导小组成员建议名单。考虑到省委文件没有要求市一级成立领导机构，而且市一级成立了“十百千万”干部下基层驻农村工作办公室，抽调人员与村（居）级换届选举工作成员单位基本相同，而且村（居）级换届选举工作又是驻村工作的一项重要工作，因此根据省委的部署，我市明确村（居）级换届选举工作由市“十百千万”干部驻村办统筹协调抓好此项工作，明确村（居）党组织换届选举工作由市委组织部具体负责，村（居）委会换届选举工作由市民政局具体负责，做到既分工又合作，确保村（居）级组织换届选举工作顺利开展。据调查全市8个县（市、区）均成立了村（居）级组织换届选举工作领导小组并设立了办公室，具体负责村（居）级组织换届选举工作。
村（居）级组织换届选举工作，涉及我市广大人民群众的切身利益，是农村（社区）政治生活中的一件大事。换届选举工作具有很强的政治性、政策性、法规性，特别是今年的换届选举，全市有39个村进行了撤并，群众的民主意识较之以前也有了明显增强。为确保换届选举工作顺利进行，我市在作出部署前，一是注重调查研究。于1月17—23日组织了4个调研组，分别到全市8个县（市、区）的32个镇（街道）、32个村（社区）开展调查研究，采取访农家问乡贤，召开镇、村干部座谈会，村民代表座谈会等形式，广泛征求群众意见。二是召开座谈会。于1月25日组织经济富裕镇、经济贫困镇、8万人口以上大镇、3万人以下小镇，城中村、合并村、附城村、山区村、贫困村，城区居委会、圩镇居委会等各种不同类型的镇（街道）村（居）书记（主任）以及各县（市区）组织、民政部门的负责同志，围绕对换届选举工作有何打算、会碰到什么问题、有哪些对策措施等三方面内容进行座谈，广泛听取各部门各阶层人士的意见和建议。
在充分调研的基础上，我们及时对全市村（居）级换届选举工作进行了动员和部署，要求全市各级党组织必须把换届选举工作作为一项严肃的政治任务，作为当前基层组织建设的重点工作，精心组织实施，确保各项工作落到实处。
一要准确把握村（居）级组织换届选举工作的指导思想、目标要求和基本原则，坚持党的领导，充分发扬民主，严格依法依规办事。
二要明确工作重点选优配强村（居）领导班子。要严格控制领导班子职数，优化班子结构；坚持用人标准，拓宽用人视野；突出重点，选优配强村（居）党支部书记。
三要把握关键环节，确保选举工作质量。换届步骤做到“四先四后”，即：先村（居）委换届后村（居）党组织换届，以争取村（居）“两委”班子的最高交叉任职率；先审计后换届，以防村干部带“病”上岗；先易后难，以稳步推进村（居）换届；先整顿后换届，把村（居）存在的突出问题解决在换届选举前。换届程序落实“四个到位”：一是调查摸底到位，做到底子清、情况明。二是民主推荐到位，特别是村党组织的党员推荐和群众推荐，要注重广泛性。三是组织考察到位，认真细致负责地做好考察工作。四是选举环节到位，严格依法依规办事。此外还要注意加强对选举环节的监督和控制，及时预防和消除宗族、派性和黑恶势力渗透的不良影响，做好相关规定、政策的解释和来信来访工作，认真对待群众反映的问题，及时化解矛盾，保证村级换届选举工作的顺利进行。
在1月25日动员部署后，为了解和掌握全市村（居）级换届选举工作的进展情况，及时发现并研究解决村（居）级组织换届选举工作中碰到的问题，我们一是根据省委组织部的部署，建立了定期汇报制度，并设计了相关表格，要求各县（市、区）必须在每月25日汇报村（居）级组织的换届选举情况。二是于3月1日—4日组成2个调研组，结合“十百千万”干部下基层驻农村工作，对村（居）级换届选举工作进行了调查和研究。据调查：全市8个县（市、区）均成立了由县（市、区）委副书记为组长的村（居）级换届选举工作领导小组及其办公室，均以县（市、区）委名义制订了村（居）级换届选举实施方案。有5个县（市、区）已召开动员会，并组织有关人员进行培训。全市2234个村（居）级组织中，有174个已完成民主评议“两委”干部，占8%；有154个村（居）委已完成离任审计工作，占6.9%。绝大多数村（居）级组织正在开展民主评议和离任审计工作。
四、存在问题：
1、我市是经济欠发达地区，3万元以下村和没有集体经济收入的居委会较多，选举工作经费由村（居）级本身解决有一些困难。
2、现在我市村（居）级组织领导班子职数普遍是5人左右。按照省委规定的村（居）级领导班子职数，工作难度较大。
3、“支委”职数与“村委” 职数之间可能会产生一些不协调。
4、落选村干部如何妥善安置将遇到困难。
换届选举工作总结(篇2)
根据中央、省州党委关于做好乡镇党委换届工作的安排部署，云龙县委高度重视，切实加强对换届选举工作的领导，结合全县干部队伍建设的实际，及早研究，周密部署，精心组织，按照“三个代表”的要求，以提高素质、完善结构、增强活力为重点，坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的方针贯穿于乡镇党委换届工作的始终，选举产生了结构更加合理，思想更加解放，驾驭全局潜力较强的新一届党委领导班子、纪委领导班子，为全县各乡镇经济、社会各项事业的发展和建设社会主义新农村带给了更加坚强的思想基础和组织保证。
此次乡镇党委换届选举工作，是农村基层党组织政治生活中的一件大事，也是一件严肃的政治任务。为用心稳妥地推进全县乡镇党委换届工作，高标准、高质量地完成好这次换届选举，县委认真分析，超前谋划，制定扎实有效的工作措施，确保乡镇党委换届选举工作的顺利开展。㈠吃透政策，加大宣传，用心营造良好的换届选举工作环境。
这次乡镇党委换届是“xx”规划承上启下之年，也是建设社会主义新农村，全面推进小康社会步伐的关键之年。为此，县委召开专题常委会议，认真研究中央、省州党委关于乡镇党委换届工作的文件精神，以及有关“三农”工作的有关政策，分析全县基层党组织存在的薄弱环节，强大对乡镇党委换届工作重要好处、目标要求的宣传，围绕换届选举大力开展党的基本知识的宣传教育，为换届选举做好思想准备。一是召开由各乡镇党政主要领导、全县副县级以上领导和县级部门主要负责同志参加的乡镇党委换届选举工作会议，认真传达省、州各级党委关于做好乡镇党委换届工作的政策精神，进行思想动员，要求各级领导干部要正确理解乡镇党委换届、正确认识班子的配备和调整、正确对待干部的进退留转、正确把握换届的各个环节，认清形势，把思想高度统一到中央和省州党委的要求上来，同时，要求各乡镇党委要在广大党员和干部群众中采取召开党员会议、座谈会等形式，畅谈各级党组织几年来的工作成绩，倾听他们的意见和推荐，沟通思想，消除隔阂，改善不足，使他们一如既往地支持好当地党委的工作，使宣传工作深入人心。
二是透过在云龙电视台、《今日云龙》等县内媒体上开辟专栏的形式，集中宣传报导各乡镇以经济社会发展中取得的巨大成就，以及乡镇党委、乡镇党员领导干部的先进典型，用身边的人和身边的事教育和引导农村广大党员和群众。三是结合第三批党员先进性教育活动，在乡镇党员学习篇目中专门增加了《党章》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》等学习资料，并充分利用黑板报、张贴标语及悬挂横幅等形式，营造浓厚的政治氛围，增强了广大党员的荣誉感和职责感，使乡村广大党员群众深深地感受到，乡镇党委换届选举是乡镇政治生活中的一件大事。透过形之有效地宣传，使农村广大党员干部群众树立全局意识和全局观念，用心参与，为开好乡镇党代会，搞好换届选举工作奠定了坚实的思想基础。㈡统一思想，加强领导，确保乡镇党委换届工作顺利开展。
思想统一、行动一致是做好换届工作的基本条件，为此，县委按照省、州党委的安排，于去年底就召开常委会议，专题研究了乡镇党委换届选举工作，做到工作早安排，方案早制定，任务早明确，并下发了《中共云龙县委关于做好xx年乡镇党委换届工作的意见》，提出了明确的工作目标和要求，安排部署乡镇党委换届工作。一是成立由县委书记任组长，县委副书记、县长任副组长，分管组织、纪检工作的副书记和县委组织部长为成员的乡镇党委领导班子换届工作领导组，并在县委组织部下设了办公室，同时，组建了十一个乡镇党委换届工作指导组，分别由县委常委和县处级党员领导干部任组长，一名科级党员领导干部任副组长，抽调县级机关中政治素质好、经验丰富、作风正、党性强、熟悉组织人事工作的党员干部为成员到各乡镇指导工作，各乡镇党委也成立换届工作领导组，明确职责，构成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，切实加强对此项工作的领导。二是在各乡镇召开党代会期间，县委领导分片包乡，职责到人到各乡镇把关指导，确保换届工作健康顺利进行。㈢认真考核，掌握状况，摸清乡镇党委领导班子状况。为摸清换届前乡镇党委领导班子的基本状况，有针对性地调整配备好新一届党委领导班子，县委于去年12月，组建了9个乡镇
乡镇领导班子及成员届末考核工作组，采取民主评议、民主测评、走访当地干部群众等形式，对全县十一个乡镇党委领导班子及成员几年来的履职工作状况进行了全面准确、客观公正地考核，找准各乡镇党委领导班子在领导当地经济社会发展存在的薄弱环节，并构成考核汇报材料，为县委配强配好乡镇党委领导班子带给了一手资料。㈣发扬民主，广泛推荐，认真考察，选好配强乡镇党委领导班子。县委始终坚持“党管干部”的原则，坚持走群众路线，按照德才兼备标准和“四化”方针选配干部，具体工作中严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，在广泛进行民主推荐、严格考察和充分酝酿、讨论、反复征求意见的基础上，紧密结合各乡镇工作实际，研究提出全县乡镇党委换届人事方案。一是坚持走群众路线，在全县十一个乡镇和个县级机关单位广泛开展民主推荐干部工作，真正把那些政治理论素质高、工作实绩突出、群众公认的优秀年轻干部、妇女干部和少数民族干部脱颖而出。二是认真酝酿讨论。按照“大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部进入乡镇党委领导班子”的要求，透过民主测评、个别谈话、征求纪检(监察)部门意见等形式，对拟进乡镇党委班子人选进行严格考察，广泛听取群
众的意见和征求乡镇党委主要领导的意见后，综合分析考察状况，召开县委书记办公会议对人事方案进行充分酝酿、讨论。三是群众研究确定。为确保人事方案的高质量，县委在充分酝酿、讨论和多方征求意见的基础上，多次反复修改方案，在征求县委委员、候补委员意见后，县委召开常委会议进行票决构成了人事安排方案。整个方案从酝酿到成熟、到讨论透过，均严格按照程序进行，确保了方案的质量。
四是坚持德才兼备原则。在班子成员的配备上，保留了政治上强、有丰富农村工作经验和群众基础的骨干及老同志，坚持把多年来工作突出、德才兼备的乡镇干部选进领导班子，这次拟进入党委班子的名干部都是乡镇全额定向推荐群众公认的干部，新提任拟下派乡镇的干部，也是群众公认、综合素质较好的干部，在人事方案酝酿过程中将不胜任现职，群众意见大，问题多的干部，进行了调整。五是认真选好配强班子。在乡镇党委书记和乡镇长选任工作中，对上届党委书记的年龄、文化结构、任职时间等状况进行了综合分析，根据这次乡镇党委换届的具体要求，我们首先对乡镇党委书记和乡镇长进行了调整，力求在班子基本稳定、平稳过渡的状况下，努力改善党委书记的整体结构，提高整体素质，使班子配备更加科学合理，贴合换届要求，换届后党委书记的平均年龄为岁，最大年龄岁，最小年龄岁，比上届下降岁;35岁以下的'名，占%;36—40岁名，占%;40—45岁的名，占%;男性
%;大专学历名，占%;11名党委书记都对乡镇工作较熟悉，直接从乡镇选拔的名，从县直机关选拔的名。六是严格规定职数。根据州委组织部规定的乡镇党委班子职数配备要求，对总人口在2万人以上的长新、诺邓、旧州、漕涧四个乡镇党委委员配备了9名;对总人口在2万人以下的白石、检槽、团结、关坪、宝丰、表村、民建七个乡镇配备了7名党委委员。㈤强化指导，规范程序，严格把关，顺利实现组织意图和党员意愿的有机结合。在换届选举过程中县委要求各乡镇严格遵守选举工作有关规定，规范程序，严格依法办事，做到步骤不减少，标准不降低。一是由县委组织部草拟下发了乡镇党委换届工作流程图，明确乡镇党委换届工作中应把握的几个重点问题，拟定印发了《关于××乡镇召开第×次党代表大会的请示》、《关于××乡镇党委领导班子换届人事安排问题的请示》等9个指导材料。二是认真履行呈报审批程序，要求各乡镇党委要按照有关规定，及时做好召开党代会和“两委”班子候选人的请示工作，既不能简化，更不允许以其它方式取而代之，保证选举工作的严密性。三是严把党员代表的选举和资格审查关。在代表选举中注重党员代表的性别结构、民族结构、年龄结构和文化结构。使新选代表有较高的文化程度和较强的参政议政潜力，能够
带领群众勤劳致富，是广大党员群众信赖拥护的先进分子，同时，注重各行各业党员代表的比例，使党员能够广泛代表全体党员的意志，尤其重视一线党员、知识分子、先进模范、乡镇及行政村主要党员领导干部当选为党代表要占有代表总数的必须比例，并在代表资格审查中严格把关，对党性观念不强，对非法宗教活动态度暧昧的党员不准当代表，近三年内受过党纪处分的党员不准当代表，有民族分裂言行的党员不准当代表，预备党员不准当代表。全县共选出乡镇党代会代表名，其中女性代表人，占代表总数的%;一线党员代表人，占代表总数的%，党政领导干部代表(包括村党支部书记、村委会主任)人，占代表总数的%，专业技术人员代表人，占代表总数的%，先进劳动模范代表人，占代表总数的
%。四是拟定班子人选提前到位，与党员群众早见面，让广大党员群众对人选早了解的基础上，结合先进性教育活动，深入村组密切干群关系。各乡镇党委班子候选人，结合持续共产党员先进性教育活动的开展，深入村组用心开展扶贫帮困，了解群众生活，听取群众意见，努力为农民群众解决生产和生活中的问题，为民大办实事、好事，以扎实的工作作风树立执政为民的良好形象，赢得了广大群众的一致认可。同时，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》选人，对“两委”委员候选人在民主推荐、严格考察、反复酝酿讨论、自上而下、自下而上广泛征求各基层党组织及广大党员干部群众意见的基础上，透过乡镇党委群众研究，确立了“两委”候选人预备人选，既实现了组织意图和多数党员意愿的有机结合，也保证了提名的候选人德才兼备、群众公认。
二、成效及经验㈠成效由于各级党委高度重视，广大基层党员干部用心参与、支持乡镇党委换届选举工作，工作措施得力，使我县乡镇党委换届选举工作圆满完成，取得了较好效果，主要表此刻以下几个方面：一是优化了结构，增强了乡镇党委班子的活力。在这次乡镇党委换届中，我县认真贯彻落实县委制定的《关于推进干部年轻化工作方案》，充分思考交流、回避、专业结构、年龄结构、工作经历、个人气质及民族成份的合理搭配，把一批德才兼备的优秀年轻干部充实到了乡镇党委领导班子中。换届后，11个乡镇党委班子中，年龄在30以下的有
人，占%;班子成员的知识结构更加合理，经济管理和农技专业方面的人数明显增多，乡镇党委班子的活力和整体功能进一步增强，执政潜力得到明显提高。二是选好了班子，营造了良好的用人环境。在这次乡镇党委换届调整配备干部过程中，县委始终按照“三个代表”的要求，坚持用好的作风选人，选作风好的人，真正把一批年富力强、工作实绩突出、群众公认的优秀干部选拔到班子中，得到广大干部群众的一致认可，创造了良好的用人舆论氛围。三是转变了作风，密切了党群干群关系。乡镇党委换届选举工作，是对党员干部一次党性、党风、党纪和党的民主集中制的再教育，透过这次换届选举，使广大党员干部在思想上受到了洗礼，心灵上得到了净化，理想信念得到了升华，实践“三个代表”的自觉性得到了提高，工作作风和精神面貌发生深刻变化，受到广大群众的赞誉，党群干群关系得到了进一步密切，一些热点难点问题得到有效解决，有效促进了各项工作的开展。四是理清了思路，加快了农村经济发展的步伐。透过这次党代会的召开，各乡镇在认真回顾总结过去几年来的工作的同时，找准影响本区发展的制约因素，按照建设社会主义新农村的要求，进一步理清了“xx”期间的发展思路和新一届党委班子今后几年工作的目标和任务，为加快
地区经济社会发展奠定的基础。五是强化了锻炼，促进了干部的全面成长。干部交流轮岗锻炼是促进干部成长的有效途径，在这次乡镇党委换届中，我县把干部交流任职锻炼作为工作的重点，加大交流力度，全县共
名干部进行交流任职，从而使干部的不一样的工作岗位上得到了磨练，提高了自身综合素质和驾驭全局的潜力。㈡经验透过这次乡镇党委换届选举工作，我们从中得到了以下几方面的经验：一是思想统一，领导重视，是做好乡镇党委换届选举工作的前提。乡镇党委换届工作是事关全局的大事，开展不好，就会在社会上造成不良的影响，甚至会影响党的各项方针政策在基层的贯彻落实，为此，县委领导思想高度统一，并纳入重要工作日程，认真研究部署，层层建立组织领导机构，县委常委和副县以上党员领导干部亲自带队指导乡镇党委换届工作，从而使乡镇党委换届工作扎实有效地开展。二是严格程序，依法办事，是做好乡镇党委换届选举工作的关键。在换届选举过程中，县委要求各乡镇党委严格按党内法规和程序办事，对每一个程序都严格把关，不能图省事、简单化，要充分体现党代会的严肃性、科学性，保证了换届工作高质量地完成。三是充分酝酿，集中民智，是做好乡镇党委换届人事安排的核心。在整个换届选举人事安排过程中，县委始终坚持走群众路线，发扬民主，对“两委”班子候选人反复酝酿，广泛征求意见，集中民意，从而到达把班子选优配强的目的。四是严肃纪律，强化指导，是做好乡镇党委换届工作的保证。乡镇党委换届选举
工作涉及面广、要求高、政策性强，在实际工作中难免会出现不可预料的问题，为此，县委组建精干的换届指导组对各乡镇党委换届工作进行指导，及时帮忙各乡镇解决在换届过程中遇到的问题，保证了乡镇党委换届工作健康有序地进行。
在肯定我县乡镇党委换届选举工作中取得的成效和成功经验的同时，按照上级党委的要求，还有必须差距和不足，主要是：由于根据州委组织部“原则上小乡镇设党委委员7名，大乡镇设党委委员9名”的要求，党委委员设置7名的小乡镇安排党委委员时，除乡镇党委书记、副书记2名
(1名乡镇长、1名专职副书记)、纪委书记、组织委员和宣传委员外，只有1个党委委员的余额职数，难以将乡镇人大主席、副乡镇长、武装部长都安排进党委班子，必须程度上不利于工作的开展。
换届选举工作总结(篇3)
同志们：
根据学校党委的统一部署，今天，我们在这里召开初中支委会换届选举大会。受上一届委员会的委托，我们向全体党员作工作报告，请予以审议
几年来我们在学校党委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想作为行动指南，坚持科学发展观，坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策，坚定信念，深化改革，务实创新，团结一致，锐意进取，扎实工作，取得了一定成效，顺利完成了本届党支部的各项任务，为推进学校教育教学工作的发展作出应有的贡献。
一、过去几年的工作总结
1、加强支部班子建设，领导班子形成合力。
按照学校党委的要求，初中有“思想上合心、工作上合力、言行上合拍”的“三合”思想打造过硬的领导集体。党支部一班人在工作中，办实事、讲实效，身体力行，作风民主，不断加强自身理论修养，有着较高的政策理论水平，形成高素质，奋发有为的领导班子。
在工作中，加强制度建设，主动接受师生和社会各界的监督。部里重大工作决策坚持做到“提高知情度、增强透明度、扩大参与度”。各种收费实行公示，进一步从制度上保证了部里的党风建设工作。领导都深入一线教课，都是教学骨干。初中党支部提出，教师为人师表，首先要树立正确的人生观和世界观、价值观和苦乐观，为教育事业奉献至上，树立为家长、学生、社会的服务意识。保持共产党员先进性活动中领导率先，注重身教重于言教，积极写学习心得，创办宣传栏等多项活动。在群众中享有很高的威信。使初中部在近几年中取得了可喜的成绩。在20xx年到的时间里，初中部连续八年荣获“xx石油管理局教培中心先进党支部标杆”，“xx石油管理局教培中心先进党支部”，“xx教育中心先进党支部”等称号。
2、注重理论学习，形成高素质的教师队伍。
初中党支部坚持“三会一课”，加强对支部成员和党员进行政治思想教育。组织党员、积极分子教师学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策和党的基本知识。学习“两会”精神，学习党章、党纲;优秀共产党员的先进事迹。组织党员上党课，并邀请其他支部党员参加。我们始终把学习放在第一位，学习做到制度化、经常化、规范化。通过学习，使每一位党员更新观念，坚定信念，不断地完善自我、发展自我、超越自我，从而全面提高党员的理念素质、思想素质、文化素质及其各种能力素质。
3、培养壮大积极分子队伍，加强党的组织发展工作。
近几年，青年教师比例急剧增加，坚持用先进的思想理论武装青年教师的头脑，树立共产主义信念，是党支部一项长期的任务。在加大对青年教师业务能力培训的同时，初中党支部更加重视对他们进行师德教育，以教师的良好人格和良师风范熏陶感染学生。对青年教师的入党积极分子认真进行培养教育考察，及时了解他们的思想情况，帮助他们提高觉悟，为加入中国共产党奠定坚实的思想基础，5年来初中党支部发展了6名教师党员，10名入党积极分子，他们都成为了教育教学骨干力量，担起初中发展的重担。
4、坚持为人民服务的宗旨，先进性教育、科学发展关落到实处。
二十三中地处中区，农民工和家庭贫困的'学生较多，初中党支部经过研究决定，号召广大党员“向学生献爱心”。利用暑假期间，支委走访了社区，了解了周边贫困家庭学生情况，开学后由各党小组长与年级长联系了解各年级特困生学生情况，挑选出14名家庭生活存在严重问题的特困生，由14名党员与学生结成“一帮一”帮扶对子。开展“扶贫助学一帮一”主题实践活动。此举动在全校产生了一定的影响，由此教师向学生献爱心活动遍及整个校园。
在启动仪式上，15名党员主动为学生捐赠学习用具，达xxx余元。初中部领导班子决定免收14名学生每学期的学杂费等，在整个帮扶过程中，党员经常找学生谈话，了解他们的思想状况，还把自己孩子的衣物拿来给他们穿，经常给他们学习用品，折合人民币xxx余元。帮助他们解决学习、生活中的问题，这些学生都有了不同程度的进步。
在汶川和玉树发生地震时，初中部全体教师献出爱心，合计捐款xxxx元。
未来面对学生的渴望、家长的期盼，我们的责任更加重大;我们将团结奋进、开拓创新、求真务实，为抓住新机遇，争创新佳绩，再创新辉煌!
二、今后三年工作的指导思想是：
以科学发展观为指导，以深化课程改革和全面推进素质教育为核心，进一步加强党建工作和以教育教学为中心的教学工作，为实现学校和谐发展提供思想基础和组织保证。
围绕这个思想，我们主要抓好以下三个方面的工作：
1、党建工作有创新
牢固树立围绕党建抓教学的意识，开动脑筋，大胆创新，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。健全和完善基层组织工作机制，稳定人心，凝聚队伍，推动发展。
真正发挥党支部的政治核心和监督保证作用，以党建促进学校各项工作的健康发展。
2、高标准抓好党员干部队伍。
从抓学习，促思想观念转变入手，抓好党员干部队伍的思想、作风、能力建设，增强党员干部的执行能力和奉献精神，真正形成强大的凝聚力和战斗力。
3、教学教研工作要有新理念。
以科研为引领，学习先进教学理念，改进教学方法，构建新型模式，为学生打造更新颖、更吸引人的优质课堂;
同志们，让我们在即将选举产生的新一届党支部的带领下，认真贯彻落实党的十八届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，进一步解放思想，开拓创新，精诚团结，勤奋工作，充分发挥党委的政治核心作用和党员的先锋模范作用，为推进学校的又好又快发展，再创佳绩，再立新功。
换届选举工作总结(篇4)
市人大常委会：
按照省、市关于县、乡人大换届选举工作的安排部署，我县换届选举工作已于7月1日正式启动，按照“组织领导到位、宣传教育到位、培训骨干到位”的要求，精心组织，广泛动员，上下协作，扎实工作，换届选举工作开局良好。现将我县换届选举工作进展情况简要汇报如下：
省委关于县、乡人大换届选举工作会议和省、市关于换届选举工作文件下发后，县人大常委会党组及时向县委做了专题汇报，县委高度重视，为加强对换届选举工作的领导，成立了县、乡换届选举工作领导小组，县委书记任组长。县委批转了人大党组关于县、乡两级人大换届选举工作实施意见，明确了县、乡换届选举工作目的意义、指导思想、工作步骤和具体要求。在人大常委会第27次会议上，传达了省市有关换届选举工作会议精神，正式通过了县选举委员会成员和换届选举工作指导小组成员名单，确定了选举日时间和县、乡代表分配名额。召开了全县县、乡换届选举工作会议，对换届选举工作进行了动员部署，提出了具体要求，要求各级必须从讲政治、讲大局的高度，充分认识此次换届选举的重大意义，以高度的政治责任感和历史责任感，认真做好换届选举工作;切实加强换届选举工作的领导，把握大局，严肃纪律，统筹兼顾，妥善处理好换届选举与日常工作的关系，扎实做好换届选举各项工作。
由于这次是将乡级人大任期由三年改为五年后的第一次县、乡人大同步换届选举，换届选举中面临很多新情况新问题，一是随着社会主义民主法制建设的深入发展和人民代表大会制度的不断完善，广大干部群众的民主意识、法制意识有了进一步提高，人民群众的愿望和要求也日益多样化，一些深层次矛盾和问题将可能会比较集中地反映到换届选举中来。二是这次换届选举是县乡同步换届，社会各界十分关注。三是近年来我县外出人口增加，人户分离现象普遍，使选民登记、组织投票选举工作难度加大。同时我县乡镇党委换届和乡镇机构改革结束不久，很多同志对于换届选举工作还不熟悉，因此，搞好这次换届选举工作业务的培训显得尤为重要，我们及时召开了全县换届选举工作培训会议，常委会领导就换届选举工作提出了具体要求，分阶段对各项工作作了认真安排部署，特别强调了要依法依时开展各项工作，及时报告在换届选举工作遇到的各种法律问题。人事代表工委结合乡镇实际，编写了换届选举工作流程，对每个阶段工作制定了详细的工作安排。各乡镇也都迅速成立了选举委员会，层层召开换届选举大会，对换届选举工作进行了再动员、再部署、再培训，确保换届工作顺利进行。
这次换届选举县乡同步，工作量大，要求很高，切实做好换届选举宣传教育工作，是搞好换届选举的基础。县上制订了宣传工作方案，成立了宣传组，根据换届选举各个不同阶段的工作，有针对性地搞好宣传教育工作，把宣传教育工作贯穿于选举工作的全过程，充分运用一切宣传工具，采取灵活多样、群众喜闻乐见的宣传形式，广泛宣传社会主义民主与法制和人民代表大会制度的优越性，深入宣传《宪法》、《选举法》、《地方组织法》、《代表法》、《陕西省县乡两级人民代表大会选举实施细则》的'基本内容，大力宣传换届选举的目的意义、指导思想、方法步骤和具体要求，提高广大干部群众对换届选举的认识，力争做到家喻户晓，人人皆知，营造良好的换届选举社会氛围。
按照《实施意见》，下一步工作进入实质性操作阶段，我们将坚持在党委的统一领导下，深入各片搞好调查研究，加强换届选举工作的督促指导检查，着重指导做好选区划分、选民登记以及候选人酝酿推荐等工作，及时发现纠正换届选举中出现的问题，筹备召开好新一届人大会议，确保我县换届选举工作取得圆满成功。
换届选举工作总结(篇5)
换届选举前，党支部委员会要召开党员大会讨论并作出换届改选的决议，并向上级党组织呈报党支部委员会换届的请示。下面是整理的换届选举工作总结范文，欢迎参考。
学校换届选举工作总结(1)
本届工会在学校党总支和行政领导下、在上级教育工会的领导和指导下，在全体委员的努力下，特别是在全体会员的支持、配合下，各方面都取得了较大成绩，尤其是在围绕学校工作中心，以创建和-谐、幸福教工之家”为主线，充分调动教职工主动性、创造性，积极推进学习型工会工程、民-主建设工程、权益保障工程，工会组织建设工程，组织教职工开展有益活动、创建和-谐校园方面取得了可喜的成绩。
一、努力学习，提高全体会员和工会干部的政治思想素质
当今所处的时代，是一个变革、调整、创新为显著特征的时代，新情况、新问题、新矛盾不断涌现。面对新形势，本届委员会一致认为要与时俱进，应更加自觉的学习，更加认真的学习，更加勤奋的学习，努力创建学习型工会组织。希望通过学习，力争使全体会员具有“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的素质;通过学习全体工会会员的政治思想素质、文化业务水平和各项管理能力有一个大的提高。
1、认真学习中共十八大和中共十八届一、二、三、四次会议精神，政治思想上和党中央保持一致。
2、认真学习《中华人民共和国工会法》、全国总工会十五大文件精神、浙江省和杭州市《中小学教职工(代表)大会工作规程》以及杭州市教育局和市教育工会第二、三、四次联席会议的通报和文件。努力提高以法行政、以法治会的工作能力。
3、广泛组织开展师德学习活动，认真学习贯彻新修订的《中小学教师职业道德规范》。具体做法是每年第一学期结束时，征订下发学习资料或请教科处确定师德学习文章;学习中结合师德学习、强调要立足国情、会情、校情、把握时代特征、遵循客观规律、坚持正确方向，服从服务于党、国家和学校的大局，推动学校发展，学习后，要求撰写学习体会文章，评出优秀学习体会论文，举办学习体会交流活动;连续二年评出一、二、三等奖学习体会文章326篇。在学校提出的“正气、大气、灵气”的基础上，工会提出了为构建正气、大气、文气的工会会员队伍的目标，为使工会成为学习型、服务型、创新型的群众组织取得了成效。
4、开展读书活动、组织学习心理学、教育学文章，请徐元老师挑选教育学、心理学的有关文章，上校园网教工之家栏目便于大家阅览;购买放发毕淑敏的《解破幸福秘码》一书，有老师连续阅读二次。并请省妇幼保健专家作健康保健报告，请市瑜伽协会秘书长作瑜伽知识讲座，为打造阳光、和谐的教职工团队和构建和-谐的校园作出了贡献。
二、完善以教代会为基本形式的民-主管理制度，积极推进民-主政治建设。
1、加强基层民-主政治建设，开好历次教代会。从20xx年以来，先后召开了杭十四中七届教代会三次、四次、五次会议、八届一次、二次教代会，讨论、审议和通过了《杭十四中校园网建设奖励条例》《杭十四中教职工奖惩细则修改意见》《关于调整班主任若干津贴的方案》《关于教职工部分津贴调整的建议》《阳光工资奖励部分的执行办法》《杭十四中教工手册》等。召开了教代会的换届工作，根据新的《浙江省中小学教职工(代表)大会规程》，本届教职工代表从原来占全体教职工的找总结之三十五提高到现在的找总结之五十一。在每次教代会召开之际，工会采用会前、会中和会后有利时机，组织代表学习民主管理相关知识，进一步激发广大代表民-主参与学校管理的积极性，切实提高教代会的质量。争取由过多集权向适度分权转变;由为民作主向由民作主转变;由单向制约向双向制约转变;由实行人治较多向尽量实行法治转变。
2、制订杭十四中教代会实施细则。认真总结我校教代会制度实施工作情况，根据省市教育工会《关于中小学教职工(代表)大会规程》，制订了《杭十四中教职工代表大会实施细则》，并及时上网公布，征求大家意见。市教育工会也非常关心我校的实施细则，提出了具体修改意见。实施细则突出了进一步落实好教职工的知情权、参与权、表决权和监督权的内容。为推动我校教代会工作规范化、制度化、程序化和法制化建设迈出了一大步。
学校总支和行政十分重视工会和教代会在学校工作中的作用，为教代会的召开、改癣工会的活动都给予了大力支持，工作中认真落实教代会通过的条例和有关规章制度。吸收工会小组长、工会干部参加年级组的考核、聘任以及调解工作。每学期组织工会干部参加听取教职工对学校工会工作的意见。安排时间请工会干部传达市纪检监察工作和学校行风建设工作会议精神。为学校和工会工作的进一步改进起了一定的作用。
3、以“和-谐教工之家”建设为抓手，切实维护教职工的合法权益，促进和-谐校园构建。加强源头参与、源头维护，推动利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制的建立，特别关注《劳动合同法》和学校教职工考核制度、聘任制度以及可能涉及的劳动人事争议等问题。扩大和充分发挥“学校调解小组”的作用，以及在校务公开工作中的督促作用。校工会组织要进一步配合党政发挥好沟通协调作用，依法科学主动维权，维护学校稳定、发展的大局。
三、积极响应号召，积极开展献爱心活动
进一步加强各种形式的困难帮扶和慰问工作。积极响应市委市政府以及市教育局、市教育工会的号召，开展献爱心活动和“情系教工、服务会员”活动，努力为社会受灾群体尽绵薄之力，竭诚为社会和教职工办实事、做好事、解难事。做好省市结对村镇、市“春风行动”、市级结对家庭及单位的慰问和帮扶工作。学校工会与党总支、校办先后四次赴临安大峡谷镇仙人潭村联谊活动，学校荣获浙江省“双万结对共建文明”活动先进对子荣誉，并受到了表彰。
学校连续三年参加市结对扶贫“1十X”活动，学校承担的是富阳市胥口镇的八个贫困家庭的联系工作。我和刘风已3次代表我们全校教职工赴该镇慰问，得到了该镇领导和群众的好评。
201X年组织教职工参加杭州市第八次春风行动，教职工捐款总数为35000元;201X年组织教职工参加杭州市第九次春风行动，教职工捐款总数为35902.1元;201X年组织教职工参加杭州市第十次春风行动，教职工捐款总数为35600元。201X年四川汶川大地震，我校师生共捐款144801.5元，其中教工68300元，另外工会响应号召，捐款2200元。
平时，学校工会努力做好退离休教职工及在职教职工春节慰问及平时住院探视慰问等工作;做好去世教职工的追思、悼念活动(和校办孙等一起);女职委们做好做产教职工的慰问工作和女教职工的特殊保险工作。
以上这些涉及到每个人的数字不一定大，有些慰问也不可能大家一起去，但有爱心就行，这种爱，我认为是一种大爱，这种大爱，像火一样辉煌，在黑暗中能给你我他带来光明;这种大爱，像日月般的永恒，在孤独中给我们以生存的力量;这种大爱，像浩海般的深广、大地般的宽阔，给我们以奋斗的力量、拓展我们的生命里程。
四、以创建和-谐教工之家为重点，强化工作落实，广泛组织和开展有益于教职工身心健康的活动。
广泛开展各种有益于教职工身心健康的活动，丰富教职工业余文化生活，促进校园精神文明建设。促使广大教职工以强健的体魄、愉悦的心情投入崇高的教书育人工作。
在学校第38届、第39届运动会，太极拳、太极剑俱乐部的20位会员两次参加了展示活动。组织教职工参加了市教育局、市教育工会的第十三届、第十四届教工运动会，虽然总分名列第十三名和第十四名，但重在参与，通过该活动展示了十四中教工的风采，我们的舞龙队、鼓队得到了市教育工会的好评。
组织乒乓球俱乐部成员与风帆中学、光明中学、浙江省园林设计院开展了友谊比赛活动，本学期组织开展了男女选手的乒乓球比赛活动;选拔、组织了男女选手8人参加了杭州市教育局、教育工会组织的市教工“迎五一”比赛活动，在黄迎、吴一鸣、沈宏权、游捷等同志的努力拚搏下，我校教工乒乓球男队进入前八强，得到了奖励。
学校换届选举工作总结(2)
xx小学教育工会举行了第七届会员大会暨换届选举大会。大会以县总工会第六次代表大会精神为指导，得到乡党委政府和学校行政，党支部，共青团组织的大力支持。
大会上，全体工会会员们听取和审议了xx小学校长王明所做的学校工作报告，教育工会主席王德忠作的第六届工作报告，报告回顾了第六届委员会在近三年来所做的工作和今后工作建议。同时也听取和乡小学教育工会第六届委员会财务工作报告和所作的女工委主任工作报告。报告审议通过后，全体会员表决通过了xx小学教育工会第七届会员大会委员选举办法和主席选举办法，表决通过了候选人名单和监票、计票人名单。而后，按照即定程序，监票人、计票人清点人数，清理票箱并封条，领取选票，发选票，会员划票、投票。
在划票、投票过程中，全体会员都认真地斟酌每一位候选人，并在选票上划上自己心目中的工会委员。开始投票，会员们按规定顺序，在投票箱中投下了神圣的一票。划票、投票过程都在监票人、计票人的全程监督下进行。
在大会上，差额选出了xx小学教育分工会第七届委员9人。之后，又通过选举，在委员中选举出了工会主席，工会会计，女工委主任，宣传组织委员。
最后，xxx小学党支部书记陶明理同志对新一届委员和全体会员表示祝贺，并提出了希望。希望新一届工会委员不辜负全体会员和广大教职工的信任，真正形成一个团结的、有活力的班子，把工会建设成充满生机和活力的工会组织。密切联系职工群众，贯彻党依靠教职工办学的方针、维护教职工合法权益，担负起教育工会义不容辞的责任。积极履行工会职责，发挥着它应有的作用，在围绕中心、服务教育、突出维护职能、深化学校民主管理、监督学校行政依法治校、促进队伍建设等方面都做了积极的努力。
此次xx小学教育工会举行换届选举，完全按照上级工会文件指导精神实施。大会由会员、退休教师代表全程监督。充分尊重了全体会员的权利，彰显出工会委员选举和谐、民主、公正的特点。大会圆满完成了各项议程。
换届选举工作总结(篇6)
沿安乡人大换届选举工作总结
按照县乡人大换届选举工作会议的精神，我乡自7月10日至8月30日，按照宪法和选举法等相关规定，进行了人大换届选举工作。全乡共划分了17个乡代表选区和4个县代表选区，依法选出了乡第十七届人大代表50名，县第十六届人大代表7名。乡代表中，干部职工代表18名，占36%；专业技术人员3名，占6%，农民代表29名，占58%。妇女代表13名，占26%；县代表中，干部职工代表5名，占71.4%；农民代表2名，占28.6%。妇女代表2名，占28.6%；代表的构成比例合理，体现了代表的先进性、代表性和广泛性。在新一届乡人大一次会议上，选举产生了乡长1名，人大主席大主席1名，副乡长3名。这次换届选举产生的乡长、乡人大主席、副乡长的年龄结构进一步优化，40岁以下的3名，占60%，文化结构有了明显改善，大专以上学历的5名，占100%。我乡这次换届选举工作严格按照相关法律法规和程序进行，换届选举工作取得圆满成功。
这次人大换届选举届选举工作，在县委和县人大常委会的正确领导下，经过乡党委、人大主席团的具体指导和精心组织，坚持党的领导，充分发扬民主，严格依法办事的原则，按要求如期完成的。这对进一步加强全乡基层民主政治建设
和基层政权建设，对推进依法治乡进程，实现经济跨越式发展，都将起到重要的促进作用。通过这次人大换届选举，广大选民的民主法制观念和参与意识进一步增强；新一届乡人大代表的基本素质进一步提高；选出了年富力强的新一届乡人大、政府领导班子。此次换届选举工作中，乡选举委员会做到思想重视，准备充分，组织严密，要求具体，指导得力，较好地完成了本次人大换届选举任务。主要工作概括为以下几个方面：
一、切实加强领导，建立健全选举工作机构
乡党委、乡人主席团对这次人大换届选举都非常重视。根据县乡两级人大换届选举工作会议精神，乡党委、人大主席团认真研究并制定了我乡人民代表大会换届选举工作实施方案，为加强这次人大换届选举工作的组织领导，成立了由乡党委书记张飞豹同志担任选委会主任、乡党委副书记、乡纪委书记王军林和乡党委委员董忠义等两位同志担任选委会副主任，乡党务干事、组织干事、司法所所长、党政办文书、团委书记为成员的选举委员会。选举委员会下设办公室，负责具体工作。
乡党委、人大主席团切实把这次人大换届选举工作列入重要日程，及时进行了专题研究，并制定了具体的、操作性强的人大换届选举工作实施方案。县乡人大换届动员工作会
议结束后，我乡立即召开了动员部署大会、成立了由乡党委书记张飞豹同志担任选委会主任的人大换届选举委员会，并在干部中抽调工作经验丰富的乡干部下派到各选区指导本次人代会代表的选举工作。使全乡人大换届选举工作形成了党委领导、人大主办、各方积极配合的局面，做到了组织机构健全、责任明确具体、配合协调密切。特别是各支部、学区党总支的负责人对这项工作的重视和支持，为乡人大换届选举工作的健康、顺利进行提供了坚强有力的组织保障。
二、广泛宣传发动，切实做好深入细致的思想工作在这次人大换届选举工作中，全乡上下都十分重视宣传发动工作，从实践“三个代表”重要思想，落实“依法治国”方略的高度，切实加大了对换届选举工作宣传的力度。一是丰富了宣传的形式。各行政村、各选区结合实际，通过标语、板报、广播、宣传栏等形式，广泛宣传换届选举工作。乡党委主要领导，特别是乡干部坚持进村指导、入户宣传，使这项工作基本上达到了家喻户晓、人人明白。据统计，在这次人大换届选举工作中，全乡共刊发人大换届选举工作简报5期，举办了由乡、乡直单位、村组主要负责人参加换届选举法律知识讲座8次。二是明确宣传的内容。结合这次人大换届选举工作面临的新形势和新任务，重点宣传我国的人民代表大会制度、有关选举方面的法律法规和换届选举的重大意
义、指导思想；宣传换届选举工作的日程安排和具体要求；宣传选民和人大代表如何正确行使宪法和有关法律赋予的权利。三是注重宣传的实效。在工作中，突出宣传重点，力求宣传实效。通过广泛深入的宣传和扎实细致的工作，使广大干部和全体选民真正受到了一次社会主义民主与法制的教育，为整个换届选举工作营造了良好的法律环境和浓厚的舆论氛围。据统计，在这次人大换届选举中，共登记选民10019人，占人口总数的64.1%，参加投票选举的9015人，参选率为90%。
三、精心组织，周密部署，加强指导
换届选举工作是一项法律性、政策性、时间性很强的工作，乡换届选举委员会非常重视，认真履行法律赋予的职责，对整个人大换届选举工作关键阶段，重点环节都做了统一部署安排，认真抓好落实。我乡对换届选举工作部署早、进展快，不等、不靠，采取积极措施，有序的开展换届选举工作，受到了县人大常委会领导的充分肯定。乡党委、乡人大主席团在组织领导本次人大换届选举工作中，都作了大量细致、周到的具体工作，做到了组织严密，措施得力，工作到位，确保了乡人大换届选举工作依法顺利进行。大会结束后，通过民主测评，广大干部群众代表对这次换届选举满意率非常高，没有发生由换届选举引发的上访事件。
四、充分发扬民主，严格依法办事
充分发扬民主，严格依法办事是换届选举工作必须遵循的原则。在这次人大换届选举工作中，乡党委、乡人大主席团严格按照选举法、地方组织法的规定，在各阶段制定严密的工作程序和办法，把充分发扬民主、严格依法办事的原则贯穿于换届选举的全过程。在实际操作中，注意把握以下三点：一是将法律原则与我乡的实际结合起来，依法解决换届选举中出现的问题，真正使选民的民主权利落到实处。乡党委还认真借鉴其他乡镇的成功经验和做法，吸取教训，以正反两方面的实例，教育广大干部严格依法组织换届选举工作，引导选民依法正确行使民主权利。二是严格依法进行换届选举每一阶段的工作，及时发现并纠正工作中存在的问题。乡党委专门组织人员对各选区的换届程序进行检查和走访群众，从而保证了换届选举工作的法律严肃性。三是依法开好乡第十七届一次人民代表大会。由于人民代表大会的议程比较多，选举工作任务比较重，根据县委、县人大的工作要求，我乡人代会会期为2天，并统一印制会议议程、日程安排，大会选举所用的表格、选票、主持词等。从总体来看，第十七届乡人民代表大会取得圆满成功。代表们认真审议工作报告，踊跃发言，建言献策，讨论酝酿各项候选人时间充足，对各项工作提出的建议水平高、针对性强，使会议开的庄重、严肃、民主。
总之，这次我乡人大换届选举工作进展比较顺利，在实践中积累了一些好的经验和做法。但仍存在一些值得认真研究和改进的问题，如：宣传工作不完全到位，个别地方还存有死角；；部分选区10人以上选民联名提出代表候选人的数量较少。针对存在的上述问题，要认真查找原因，研究解决办法和改进措施，防止和避免在今后工作中再次发生类似问题。
换届选举工作总结(篇7)
德清县现有11个乡镇，166个行政村，有农村党员8811名，农村人口达31.16万。根据省、市委的有关要求，我县村级组织换届选举工作从年初开始，于5月底结束。现将有关情况总结
一、基本情况
这次村级组织换届选举，是在全县上下扎实开展保持共产党员先进性教育活动，不断加强以党组织为核心的农村基层组织建设的新形势下开展的一项重要工作。我们认真贯彻坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的原则，主要按照村党组织“两推一选”和村委会“公推直选”的要求，精心谋划，严密组织，规范操作。从1月初开始，在钟管镇试点先行，到5月下旬结束，165个村依法选举出新一届村党组织、村委会班子，新一届村“两委”总数994人，平均年龄42岁，高中以上学历656人，占65.9％，女性189人，占19％，村党组织书记平均年龄45.5岁，高中以上学历82人，35岁以下13人，女性15人，村委会主任平均年龄43.5岁，高中以上学历122人，35岁以下16人，女性11人，一大批综合素质好、群众公认度高的优秀人才被选入村级领导班子，切实优化了班子结构，增强了整体合力。在这次换届选举中，我们还分别选择7个村开展村党组织、村委会无候选人直接选举和村党组织“两公推一直选”工作，对推动基层民主进程作了有益探索，积累了宝贵经验。
二、主要做法
根据浙委[xx]24号、湖委发[xx]10号文件精神，我们在这次村级组织换届选举中，重点把握好三个环节
1、统一思想认识，精心组织部署。县委深刻认识到，只有将村级组织建设好，农村经济社会发展才能上水平、上台阶，在组织实施中，切实把村级组织换届选举工作作为一件大事来抓。
一是深入调研摸实情。从年初开始，带着加强村“两委”班子建设的这一课题，县委书记，分管副书记，县委常委、组织部长等领导分别带队，深入全县11个乡镇62个村，对我县村级组织现况、选举前夕干部群众的思想动态、影响换届选举的不稳定因素等情况，实地调查了解，听取意见建议，分析解决问题，并充分运用调研成果，制定出台全县村级组织换届选举工作实施意见和方案。县委还专门成立由分管副书记任组长的工作指导小组，主抓换届选举工作，切实强化了组织保障。
二是专题部署抓落实。3月11日，在完成试点工作的基础上，县委及时召开动员大会，县委书记亲自做动员报告，对村级组织换届选举工作步骤、原则要求等作出全面部署，要求乡镇和部门务必把这项工作作为当前一项重要认真抓好。为发挥县级领导班子全体成员的作用，县人大、政府、政协等领导班子通力协作、密切配合；县指导小组针对排查出存在不稳定因素的16个村，建立县委领导联系制度，加大工作指导力度；县指导小组办公室先后召开阶段性汇报会和座谈会，分析讨论热点难点问题，有的放矢提出指导性意见，确保了工作的平稳推进。
三是上下联动促合力。各乡镇和村结合各自实际，创新工作载体，狠抓任务落实。如武康镇抽调镇领导和机关干部100人组成工作组，进村指导工作；筏头乡党政“一把手”带头蹲点联系村，分片包干负责抓好选举；新市镇选举骨干到到余姚县直选村取经；7个直选村针对一些工作环节没有法律政策依据的实际，主动依托村党员大会、村民代表会议等形式讨论作出决定，或在选举办法中加以明确，等等。全县上下形成了一级抓一级、层层促落实的良好工作局面。
2、强化培训动员，抓好宣传指导。这次村级组织换届选举，涉及面广，工作量大，为赢得广大干部群众的支持，我们采取多种行之有效的方法，认真抓好培训指导和宣传发动，不断夯实思想保障。
一抓业务培训。专门举办换届选举骨干培训班，集中一天时间对各乡镇分管领导、工作骨干进行业务培训，11个乡镇重点抓好农村工作指导员和村选举工作人员的培训，如雷甸、洛舍等镇为确保培训质量，采取分阶段培训的方法，通过手把手教，面对面学，为换届选举工作提供了有力的业务保障。据统计，县、乡两级共计培训1393人次。
二抓督查指导。我们在设立县村级组织换届选举工作指导小组办公室的基础上，专门从组织、纪检、人大办、民政、信访等部门抽调18名工作骨干，分成综合指导、政策处理、宣传保障等三个工作小组，统一负责业务指导、政策处理等工作，避免了政出多门现象。围绕村干部违法违纪、历史遗留问题等存在的不稳定因素的16个重点村提出具体的工作对策措施。并建立村级组织换届选举巡回检查制度和换届选举工作周一上报制度，分3次对对乡镇、村开展工作巡回检查，每周一组织各乡镇上报工作推进情况，对发现的违法行为或其他不当行为，及时给予了制止和纠正。
三抓宣传动员。我们利用标语、横幅、板报、以及广播电视等群众喜闻乐见的形式，全方位做好宣传发动工作，全县共印发选举指导手册3200余册，宣传资料6000多份，张贴标语1000余条，并专门设立村级组织换届专线服务电话，切实形成了强大的声势，营造了良好的氛围。全县11个乡镇500多名基层干部，主动上门动员广大选民以饱满的热情参加换届选举工作，正确行使好自己的权利。通过深入细致的工作，群众关注程度、参与积极性明显提高，据统计，村党组织选举中参选党员共计7842人，参选率达89%，其中11个村的党组织参选率达到100%；村委会选举中选民参选率达到80%。
3、坚持规范操作，注重创新探索。我们紧紧围绕建设一支“政治坚定、素质优良、有所作为、公道正派”的村干部队伍目标，充分发扬民主，严格规范程序，确保工作有条不紊进行。重点抓好四个环节：
一是推行直接选举方式。我们积极倡导在条件成熟的村，开展直接选举村“两委”班子工作，全县11个乡镇共有7个村顺利实施了这项工作。实践证明，在具备条件的情况下开展直接选举工作，不仅可以充分发扬民主、体现选民意愿，而且能够节省大量人力、物力，有效避免矛盾的激化。
二是引导规范选举规则。根据内容全面、程序正确的要求，我们严格按照法律法规以及有关政策规定，制定科学合理的选举办法，重点对选举方式、特殊人员的选民资格认定、村委会成员职数、竞选活动的组织及投票方式等，都通过到村选举办法加以规范，对法律上没有明确规定的内容作出具体规定，更好地体现了可操作性。
三是严把推选提名环节。党组织选举注重从优化党组织班子年龄、文化、素质等方面入手，经过党员、群众推荐推选出竞争人选，组织考察后确定预备人选后；村委会选举按照每5户至15户推选1人，非“两委”会成员比例占三分之二以上的要求，认真推荐出村民代表，同时，抓好候选人资格确定、规范提名以及名单公布工作，力求候选人产生过程更趋民主、科学。
四是精心组织正式选举。我们不仅要求选民当场领票、划票、投票，在规定地点集中清点、集中统计、集中封存，最后公开唱票计票，为了规范投票方式，还严格限制流动票箱使用，并积极引导选民进入秘密写票处填写选票，在很大程度上防止了一些不规范行为，同时，对选民或候选人的竞选活动进行了规范，作出竞选演说、承诺发表前应当递交村选委会审议；选举投票日停止竞选活动；选举期间不得以捐赠承诺的形式参与竞选，不得向选民个人捐赠钱物等规定，规范了工作程序，维护了选举秩序。
换届选举工作总结(篇8)
如何做好人大换届选举工作
人大换届选举，对于一个选民来说，只要掌握好自己庄严的一票就可以了，但是，对于组织者来说，如何做好新形势下的换届选举工作，就是应该认真研究的课题。本人就此问题进行了广泛的调查，现将调查情况综述如下：
县、乡人大换届选举工作，在新的历史条件下，出现了一些新的问题，主要有八个方面：一是选民不是很积极。关心民主政治建设，珍惜自己的民主权利，积极支持、参加选举是广大人民群众的思想主流。但同时也存在着一些不容忽视的模糊认识，有的认为，搞市场经济，赚到钱是真的，搞生产是硬的，搞选举是软的，参不参加选举与自己关系不大；有的认为，选代表是村上的事，选乡长是上面的事，设法过好日子才是自己的事。因此，对换届选举持冷漠态度。
二是基层干部热情不高。一些基层干部认为，换届选举工作法律规定严，上面要求标准高，在实际工作中，选民群众难发动，工作担子重、压力大，出力不讨好，因而对换届选举工作持应付或观望态度。一些乡镇领导干部中存在着“一年看，二年干，三年等着变”的错误思想，关心人事变动多，考虑个人升迁去留多，工作缺乏主动性和责任感。
三是人口流动越来越大。流动人口不断增加，人户分离情况复杂，选民登记工作难度加大。一方面是本地劳动力流向外省市打工，这些人分布面广，流动性大。另一方面是外省人员婚嫁到本地。这些情况给选民登记工作带来不少困难，造成漏登、重登的现象。四是代表名额不好分配。由于代表名额有限，选区难划分，代表名额难分配，代表结构难掌握。受代表名额限制，选区划分较过去要大一些，；农村出现两、三个村联片划一个选区的情况，这就容易出现两个问题：一个是“大吃小”，大村的人易于当选；再一个是妇女代表候选人难以当选。
五是竞争日趋激烈。争当人大代表、竞选乡镇政府领导的人员明显增加。在近几年的选举、补选中，个体业主、经济效益较好的私营企业厂长、经理等，争当人大代表和竞选乡镇政府领导人员的情况较普遍。究其原因，一方面，这些人在经济建设方面是当地的头面人物，当了致富的带头人，民主政治意识也随之加强；另一方面，一些人认为，当了人大代表对自己搞经济活动有好处，会带来效益。因此，其中一些人找路子、拉关系、请吃送礼拉选票。
六是有些选举环节衔接不紧。有些地方党委推荐候选人工作滞后，影响换届选举工作按计划进行。推荐候选人的工作滞后，往往会带来两个问题：第一个是党委经过考核推荐的候选人，虽然是较优秀的干部，但由于候选人到位晚，代表和人民群众对其缺乏了解，党委的意图难以通过法定程序得到体现；第二个是因人事方案定不下来，使已经确定的乡镇人民代表大会不能按期召开，显得工作既被动，又不严肃。
七是违规操作时有发生。现在村里开会都很难，没有会场，村民也难集中。有的组织选举的工作人员利用部分选民的厌选情绪，工作中图省事、走捷径，导致违法现象发生。如在投票选举代表时，不把选票发到选民手中，而是由一两个人填写一个村、一个单位、一个学校的全部选票。随着流动票箱的增多，有的工作人员怕麻烦，不是走家串户为年老体弱有病的选民提供方便，而是自己代写选票凑数。在乡镇人代会的选举中，也存在着违法的现象。《地方组织法》明确规定，人民政府正职领导人员的候选人数一般应多一人，进行差额选举，如果提名的候选人只有一人，也可以等额选举。在实际工作中，有的乡镇在大会选举办法中明确规定乡镇长的选举采取等额选举，这是明显违法的。有的乡镇为了等额选举，反复做工作不让代表另提乡（镇）长候选人，或不给代表留联名提候选人的时间；已经提名的，或做工作让代表撤回提名，或做工作让被提候选人不接受提名。
八是人代会会议安排不规范。从时间上看，有的乡镇人民代表大会的第一次会议只安排一天时间。从大会议程看，有的安排听取审议四个报告（政府工作报告、上年财政预算执行情况和当年预算的报告、人大主席团工作报告、代表意见和建议办理情况的报告）和选举事项，有的只安排听取审议政府工作报告和选举事项。政府工作报告应当由政府领导人员来作，实际上有些乡镇的人代会上往往出现无合法人作政府工作报告的情况。主要是乡镇干部届中调整频繁，在原选举单位任满一届的乡镇干部很少。
针对乡镇换届选举工作面临的新情况，今后应在这些方面加大工作力度，注意解决以下问题：
一、把换届选举工作切实列入党委的重要议事日程。一是确定一名分管书记用主要精力考虑此项工作，协调处理有关问题；二是要支持人大工作，及早批转人大常委会党组关于换届选举的意见；三是要把考察领导班子人选的工作做在前面，使拟任对象在选举前到位工作一段时间，让人民群众对其有个了解过程，选举后要保持相对稳定，不要轻易变动；四是要依法办事，防止发生以言代法、以权压法的现象；五是对乡镇换届中的违法问题，要支持有关部门依法查处。
二、从人大角度来讲，换届选举工作中要坚持和依靠党的领导，取得党委的支持，关键是提出的意见要于法有据，客观准确。这就要求在人大工作的同志要熟悉有关法律规定，正确把握其内涵；熟悉有关政策文件，吃透其精神；熟悉当地的实际情况，提出可行的意见。只有这样，才易于与党委达成共识，得到党委的支持。人大常委会办事机构要立即着手进行人大代表资源和民意调查，拿出初步意见。既要防止出现“包办内定”的现象，又要克服撒手不管的“大民主”倾向；既要搞好组织推荐，又要充分发扬民主，选举出人民群众信任、满意的人大代表和国家机关工作人员。
三、换届选举中的宣传教育工作，既要有声势，更要增强针对性，讲求实效。要围绕换届选举工作各阶段的任务，有针对性地开展宣传动员工作。在选民登记阶段，重点宣传选民的条件和登记方法等；在提名、酝酿、确定代表候选人阶段，重点宣传公民如何行使提名权，如何把握代表素质等；在投票选举阶段，重点宣传选民如何投票、如何委托投票等。
四、换届选举工作的组织实施，既要靠人大组织，更要注重培训和使用骨干力量。借鉴以往人大换届选举工作的经验，换届选举只靠人大一家是不行的，需要从各工作部门抽调
大批工作骨干。这些骨干的法律意识强不强，工作水平高不高，工作态度好不好，对换届选举工作的质量起着至关重要的作用。在过去的换届选举工作中，许多地方都把培训骨干作为一个重要环节来抓，采取以会代训的方式，层层培训骨干，使每个选区保证有一至二名工作骨干，二至三名工作人员。
五、换届选举工作，既要周密安排部署，更要加强检查指导。换届选举中，县级人大常委会的作用十分重要。许多县（市、区）人大常委会在安排部署换届选举工作的同时，统一印发“选民名单”、“代表候选人名单”、“选票”、“选民投票委托书”、“选区主持人委派书”、“选举大会主持人主持词” 等文书式样，供乡镇选举委员会和各选区参考，既为基层提供了方便，又规范了各个环节的工作；还采取分片包干的办法，加强对换届选举工作的检查指导，发现问题及时指导纠正，避免和减少违法现象的发生。这些做法值得推荐。
六、选区划分应遵循人口比例原则，便于组织选举和选民参选。城乡各选区每一代表所代表的人口数应当大体相等，农村各选区每一代表所代表的人口数应当大体相等。要便于选民参加选举活动和选民的组织工作，便于选民了解代表和代表联系选民，便于选民行使对代表的监督和罢免权。选举县级人大代表时，农村可以几个村民委员会联合划一个选区，人口少的乡或者人口多的村民委员会也可以单独划分选区；城镇一般按照街道或者居民委员会划分选区，人口多的生产单位、事业单位、工作单位也可以单独划分选区。县、乡两级换届选举同步进行时，注意既要把选举县级人大代表的选区和选举乡级人大代表的选区区别开来，又要注意把二者结合起来考虑，可以在能产生1~3名县级人大代表的选区内，再划分为若干能产生1~3名乡级人大代表的选区，以便在投票选举县级人大代表的同时，既便于选举乡级人大代表，又避免交叉重叠。
七、应注意代表资源的分布。在自然单位中，代表资源的分布是不均匀的，如果将代表资源集中的几个单位划在同一选区，势必使一些具备代表条件的人不能当选。如果将代表资源缺乏的单位划在同一选区，又会因缺少理想的人选而降低当选代表的标准。所以在划分选区时不能简单地把某些地区或单位划成几片，而要注意到可能成为候选人的人员的分布情况，把这些人员集中的单位和地区分别划入不同选区，避免他们出现撞车。
八、选民登记要严格依照法律规定，按工作程序搞好选民登记。第一步，培训骨干，建立责任制。选民登记需要和广大选民直接见面，要有一支得力的登记员队伍，并要搞好培训。通过培训使他们明确：选民登记的概念及其重大意义；选民登记的作用；选民登记的基本原则；选民登记的法律、政策规定；登记员的工作任务与责任。第二步，摸清选民底数，进行填表预登。摸底应该做到，派出所年终户口数要清，总人口数要清，总选民数要清，不能行使或停止、剥夺权利的数要清，动迁和空挂户数、人数及去向要清，集体户口人数要清。第三步，进行选民资格审查。把好年龄关、病情关、政策关。审查之后，由审查小组向选区写出选民资格审查报告。第四步，填写正式选民登记表或选民证。登记结束后，选区办事处要进行检查验收，并写出书面验收报告，报送选举委员会或领导小组审查。第五步，书写选民榜，公布选民名单，发放选民证。选民名单必须在选举日前20日，以选区为单位张榜公布。选民名单公布后，要及时组织选民进行审查，听取对选民名单的意见，并及时向上反映，如果选民对公布的选民名单有意见，可向选举委员会和人民法院提出申诉。发放选民证时，要向选民讲清楚，注意保管，持证参加选举。以上这“五步”都是选民登记中必须按顺序去做的工作程序，不能前后颠倒，防止走弯路。
九、代表的构成比例要充分体现广泛性。推荐代表候选人要注意人大工作的连续性、人大代表的广泛性和代表性，既要保证代表结构，又要注意代表质量，要尊重选举结果，尊重选民和代表的民主权利，代表构成比例在原有的基础上要多一些明白经济工作的代表，适当提高一些民营科技企业的创业人员和技术人员、知识分子、私营和个体经营者、自由职业人员、社区工作者、农民工等的代表比例。在分配代表名额和考虑代表人选时既要注意代表的知识结构、文化结构、年龄结构，也要注意代表的连续性，以保证在审议和决定重大事项时能反映和考虑各方面的意见和要求，体现人民群众的利益。另外，代表构成比例应该有灵活性，要根据各地不同的实际情况来确定。
十、代表结构要克服“官化”。保持各阶层代表在各级人大中的适当比例，是正确体现我国国体和政体所必需的，是人大代表特有的人民性和广泛性的重要反映。这就要求，人大代表不应由一种人组成，而是既要有“官”，又要有“民”。要克服把代表作为荣誉职务照顾安排的做法。对县区党委常委是否安排为代表要有统一规定，最好是党政一把手、副书记之外一律不考虑（离退休老干部的比例也应该明确）。比例应该服从质量，有的是按比例上来的，但是议政能力差，几年不说话，没有发挥的作用。
十一、按照选举法的规定，将代表候选人的介绍、代表候选人的预选、组织代表候选人与选民见面等问题把握好。有条件的地方，可以运用电视、广播、板报等形式，将代表正式候选人与选民见面的情况作公开报道，加大代表候选人的知名度，使选民对代表候选人有全面的深入的了解，以便在投票时做到好中选优。尤其是对党委推荐的代表候选人，应向广大选民认真介绍他们的情况，使选民更多地了解他们，并能理解党委的意图，树立全局观念，以对党和对人民负责的态度，来更好地行使选举权利。要注意防止主观武断和简单化的工作方法，防止由选举的组织机构和个人包办代替的现象发生，任何组织或个人限制选民依法联名提名的权利，都是违反法律的行为，必须予以制止和纠正。
十二、根据实际情况决定投票形式。投票形式由选区领导小组根据选民的分布情况，本着有利于生产、方便选民参加选举的原则决定，可以召开选民大会投票选举，也可以设立一个或几个投票站，进行投票选举。对于选民流动性大、分布面广的选区或者因老弱病残不能到投票站投票的选民，可以在流动票箱投票。在监狱关押的选民和被劳动教养的选民可以在流动票箱投票，也可以在执行机关驻地单独设立投票站进行投票。在同一选区内采取选举大会、投票站和流动票箱几种选举形式的，都必须安排在选举日内进行。由于要统一计算参加选举的人数和统一检票、计票，所以投票站和流动票箱的投票工作要先于选举大会进行。
十三、搞好差额选举，要在指导思想上处理好加强党的领导与发扬民主和依法办事的关系。组织提名和代表联名提出的候选人法律地位平等，要一视同仁，凡是组织提名和代表联名提出的候选人都应当将全部候选人列入正式候选人名单，交代表酝酿讨论，如果组织提名和代表联名提出的候选人超过选举办法规定的最高差额数，就必须进行预选，按照在预选中得票多少的顺序确定正式候选人名单，进行差额选举。要做好引导代表的联名工作，既要贯彻党委的意图，还不能设框子、定调子、搞指令，把党委意图和尊重代表意志结合得恰到好
处。党委提名也可以突破应选名额，这样既能充分发扬民主，又有利于贯彻党的意图，保证党委提名的人选大多数当选。
人大换届选举是大事，在工作当中要克服可能出现的问题，解决问题要做全，做好，做细，确保公平、公正、公开，严厉打击选举工作中的违法违纪行为，确保县、乡两级人大选举工作的顺利举行。
换届选举工作总结(篇9)
根据《xx区民政局关于做好第xx届社区居委会换届选举准备工作的通知》及《xx街道20xx年社区居委会换届选举工作的实施方案》文件精神，在区委、区政府及街道党工委、办事处的正确领导下，结合本社区实际，充分发扬民主，严格依法选举，正确执行政策，推进了居民的自治进程。主要做法如下：
一、高度重视、组织得力，选举准备工作扎实到位
xx社区将这次换届选举工作，作为社区居民政治生活中的大事来抓，精心组织，广泛宣传，全民发动，规范程序，依法选举。社区党组织负责人对社区全体工作人员，专门进行了选前动员，并提出要求，要求大家思想认识、宣传发动、领导组织、选举原则、民主选举程序五到位，保证换届选举工作的顺利开展。
社区于20xx年11月5日召开第xx届的居民代表大会，由居民代表提议并现场通过，推选出了“xx社区第xx届居委会换届选举委员会”成员，选举委员会由7人组成，社区党组织和选举委员会在街道换届领导小组的细心指导下，加强领导，依法办事，充分发扬民主。保证选举工作顺利开展，做到上级部门满意、组织满意、居民满意。
二、选举过程组织严密，程序规范
针对选举中容易出现的情况和问题，选举委员会精心组织各个环节，步步把好工作质量关，确保每个阶段、每个步骤的工作，都不折不扣地落实到位。认真了解掌握现有社区居委会工作人员的思想动态，及时做好工作，取得他们对选举工作的支持。对社区党员群众的情况反映，认真分析研究，及时化解矛盾，制定应对措施，有针对性地做好思想工作，排除不稳定因素，增强工作的主动性和预见性，保证整个换届选举工作圆满完成。
社区居委会换届选举委员会先后多次召开会议，严格实施选举工作的各个主要程序，排定工作日程表，步骤清晰，程序明确，不走过场，不因为有任何疏漏和失误，影响整个选举工作的质量和进度，做到程序一个不少，环节一个不漏。为了更好地把握选举的原则，搞好选举，我们在选举过程中，注重把好"四关"，即：社区居民代表推选关、初步候选人推选关、正式候选人提名关和正式投票关，尊重和保障广大居民群众有效行使自己的推选权、选举权、提名权、投票权和参与权。
三、选举“透明度”高，民主氛围浓
社区居委会成立了由7人组成的居民选举委员会，主持本居委会的选举工作。选举工作完全由选举委员会讨论决定，突出了居民选举委员会的主体作用。促进了换届选举的顺利进行，强化了居民群众“民主选举、民主管理、民主决策、民主监督”的意识。
居委会换届选举工作是一项法律性、政策性很强的工作，在整个选举工作中，街道指导小组和换届选举委员会，注重充分发扬民主，使居民群众民主选举、民主决策、民主管理和民主监督的权利真正落到实处。对居委会主任、副主任和委员的初步候选人名单，社区选举委员会向广大居民群众进行走访了解，经广泛了解、反复协商后，确定正式候选人，并组织正式候选人和居民代表见面，在居民小区向居民公示，让居民居民了解正式候选人的情况。四、新当选居委会成员素质较高，结构得到优化
xx社区第xx届居委会换届选举工作完满结束。选出居委会主任1名，副主任2名，委员2人，共计5名。新当选的居委会成员整体素质有了普遍提高，人员结构进一步优化，更加切合居民的实际需求和居委会的管理要求，为今后社区工作的开展打下了坚实的基础。
换届选举工作总结(篇10)
铁北社区第三届居民委员会换届选举工作，在县民政、城区办的正确领导下，在居民的大力支持下，严格依照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、《黑龙江第三届社区居民委员会换届选举工作实施方案》，于20xx年9月17日圆满结束，现将选举工作总结汇报如下：
一、召开居民代表和小组长会议，成立选举委员会，制定换届选举工作实施方案
20xx年7月30日按照城区办的会议要求，我社区召开居民代表和小组长会议，推选了选举委员会成员，成立了组织机构，明确职责。依照县民政和城区办的选举方案，结合本社区的实际情况制定了选举工作实施方案。
二、加大宣传力度，不留死角
按照选举方案要求，自7月15日起，全面宣传社区居民委员会换届选举的有关法律法规。把宣传单逐户发放到居民手中，在公共场所和繁华地段张贴标语、挂条幅等形式，扩展宣传覆盖面，宣传到位，没有死角。
三、动员选民登记
自8月18日起开始选民登记。社区工作人员严格按要求给选民登记，以身份证为准，认真核实选民身份，截止到8月24日止，我社区共登记选民329人，已达到选民总数50。
四、张榜公布选民名单
按照程序，20xx年8月25日，把选民名单贴到社区醒目的位置。
五、候选人的产生
根据《居民组织法》，社区居委会成员候选人可以通过社区党组织推荐、选民自荐、居民小组推荐、选民10人以上联合提名推荐这四种方式产生。我们铁北社区及时召开支部会议，本着公开、公正、平等的原则，候选人应当遵守宪法、法律和国家政策，身体健康、具有一定的组织领导能力和科学文化知识，办事公道、奉公守法、作风正派、热心为社区居民服务的人。经党支部认真讨论，反复研究，。
六、选举取得圆满成功
我们社区于20xx年9月14日起，深入到居民当中，逐户发放选民证，并通知居民9月17日上午9时到中心会场选举。17日上午9时选举大会正式开始。到会的人共329人，由选举委员会主任尹春香宣读选举程序和选举办法，宣读后选民开始投票，流动票箱开始流动，到11时40分投票结束。在监票人的监督下，工作人员检查整理分拣选票，唱票、计票、统计选票、封存选票，填写选举结果报告单，及时将选举结果公布于众。
换届选举工作总结(篇11)
根据**市第*届居民委员会换届选举工作部署，依据《中华全国妇女联合会章程》和《城镇基层妇女代表会工作条例》，**区社区妇代会换届选举工作历经5个月，于xx年5月底基本完成，现将全区社区妇代会换届选举工作情况总结如下：
一、基本情况
本届全区应建社区妇代会108个，实建106 个。经过选举后，妇代会主任队伍发生了较大变化，突出了三个特点：
——妇代会主任担任重要职务的多。106个妇代会主任担任居委会正主任39人，占36.7%；担任居委会副主任26人，占 24.5%；担任居委会党支部书记 26 人，占 24.5%；担任居委会党支部副书记 9 人，占8.5%；占妇代会主任总数的94.3%，其他6人。妇代会主任担任重要职务比上届提高5.3%。新任妇代会主任数 92 人，占 86.8 %。
——年龄偏大。本届妇代会主任35岁以下11人，占10.4 %，比上届少7 人；36岁—45岁48人，占45.2 %，比上届提高1.2%；46岁以上 47人，占 44.3 %，比上届提高5.6%；平均年龄45岁，比上届上升2.1岁。年龄最大60岁，最小的28岁。
——整体素质有了明显的提高。本届 106 名妇代会主任中，中共党员67人，占63%，比上届提高7%；大专以69 人，占65%，比上届提高23.7%；高中、中专29人，占27.3%，比上届降低21.4%；初中文化8人，占7.5%，比上届下降3.3%。
二、主要作法
1、提高认识 ，加强组织领导 。第六次妇代会选举是社区调整后第二次选举，是依照全国妇联章程进行的一项重要工作。搞好妇代会选举直接关系到基层妇女组织的稳定，关系到我区妇女事业的发展。为了确保社区妇代会选举工作的顺利进行，区妇联领导十分重视，决心进一步将此次社区妇代会换届选举作为夯实基层妇女组织根基的契机。组建工作紧紧依托社区党建，与社区居委会换届同步进行。首先成立领导机构，加强组织协调。区委、区政府、区街道办、民政局、各街道高度重视此次选举工作，成立了主要领导挂帅，相关部门参加的换届选举工作领导小组，做到了统一部署、统一协调、层层把关，同步进行。区委组织部和街道还选派了一批素质高、能力强的干部，深入社区具体指导选举工作。各社区还成立了党组织书记、居委会主任、妇代会主任等人参加的选举工作小组。
2、健全换届选举工作机构，做到组织工作到位。 为了做好选举工作，保证换届选举工作全面完成，区妇联领导参加了区政府成立的居委会换届选举工作领导机构，街妇联主席参加了本街道成立的居委会、妇代会换届选举工作领导小组，负责制定选举工作方案并组织实施，选举工作有序开展。妇代会换届选举工作办公室设在街道妇联。按照街道机关科室联系居委会制度，为各社区增设了换届工作指导员，从而为换届选举工作提供了组织保障。
区妇联严格按照区委、区政府统一部署，于xx年底与区委街道办、区政府社区办共同研究制定下发了《**区妇联关于加强社区妇代会组织建设工作意见》以下简称《意见》，同时确定在天桥、广内两个街道进行试点工作，试点街道选举工作于3月底结束。先期试点为全区基层社区妇代会换届选举做出了示范，从而保证了全区社区妇代会选举工作按预期时间顺利完成。我们主动与区政府街道办、民政局等有关部门加强协调、密切配合，齐抓共管。区街道办主持召开了各街道工委、办事处主管领导、街妇联主席、街民政科长会议，具体协商选举工作的重要事项，提出了“依托社区党建，社区妇代会换届与社区居委会换届同步进行，由社区居委会副主任以上职务担任妇代会主任，始终坚持在社区选举工作领导小组的领导下实现选举全过程”的要求，对基层妇代会换届改选工作进行了统筹安排。
3、指导到位，选举工作程序严谨统一。
结合基层社区居委会换届选举，我们在制定《意见》的基础上，坚持严格把关，在广泛征求了区委街道办、社区办、街道主管书记意见的同时，对《意见》进行了修订和完善，对选举程序、基层妇代会主任人选等给予明确的定位。统一白纸发了社区妇代会选举工作程序、社区妇代会选举工作办法、社区妇代会选举大会主持词等规范白纸，做到了社区妇代会选举工作的统一。为了保证换届选举工作的针对性和可操作性，区妇联将具体指导工作贯穿换届工作的始终。根据每一阶段、每个环节的要求，及时指导。对于选举过程中出现的问题及时研究对策帮助解决。
4、精心组织，确保妇代会选举工作顺利完成。
指导基层换届选举，及时召开街妇联主席会议，对基层妇代会换届改选工作进行全面部署。确定在天桥、广内两个街道进行换届选举试点工作后，以虎坊路妇代会选举大会为试点，召开了现场示范会，组织各街道妇联主席参加，以点带面现场指导，为全区社区妇代会换届选举提供了实践经验。在此基础上，还适时召开街道妇联主席会，总结、交
流试点经验，分析讨论选举过程中的重点、难点问题，为社区妇代会换届选举奠定基础。由于各级领导重视，全体街妇联干部的共同努力，基层妇代会换届选举工作于5月底按计划基本完成。
三、把握环节，选出班子
社区妇代会组织是中国共产党在社区联系广大妇女群众的桥梁和纽带，因此，这次换届选举，各街道严格按照区妇联选举工作意见，确定社区妇女代表结构，把握关键环节，选好妇代会主任。酝酿提名妇代会主任候选人是选举工作的关键环节，选举过程充分体现了酝酿提名、严格把关的原则，在选举工作领导小组的领导下，严格依照区妇联选举工作意见，明确规定居委会的副主任以上职务为妇代会主任的候选人。这就为确定正式候选人和选举工作奠定基础，铺平了道路。在此基础上，各社区经过妇女代表大会等额选举、举手通过、依照程序选举产生了妇女群众信任的妇代会领导班子。为了突出广泛性、群众性、代表性，还确定了社区单位代表和外地来京人员的代表比例，赋予了社区单位和外地来京人员的选举权和被选举权。进一步优化了社区民主决策的组织机构，拓宽了妇女工作领域，推进了基层民主进程。
四、几点体会
1、指导到位是前提。区妇联为了以点带面，指导到位，以天桥、广内两个街道为试点，在虎坊路社区召开选举现场指导会，以点带面，全面铺开。各街道还制定了科室联系居委会制度，选派党员和干部骨干加强社区居委会、妇代会换届选举工作的指导，并对指导员进行政策法规的培训白纸。天桥、牛街、广内街道分层指导，做到选举工作三到位（培训到位、服务到位、监督到位）。大栅栏、广外、椿树街道坚持“宣传工作、依法选举、思想工作、领导指导、制度建设”五个贯彻始终，陶然亭、白纸坊街道在选举过程中始终把握住“三个度”即选举工作节奏的准确度，选举工作人员的合法度，人民群众的满意度。
2、领导重视是关键。换届选举工作是依法进行的程序性工作，是人民当家作主的重要体现。各街道工委、办事处领导十分重视，把社区妇代会换届选举工作，列入重要的议事日程，切实加强领导。八个街道相继成立了以街道工委副书记和办事处副主任担任组长及有关科室领导参加的街道社区妇代会换届选举指导小组，办公室设在街妇联，街妇联主席任办公室主任。期间多次召开工委扩大会议、主任办公会议，专题研究换届选举工作。统一动员、部署，各街道多次召开社区书记、主任座谈会，广泛听取意见，制定了切实可行的选举工作实施方案和工作流程。
3、组织健全是保证。这次妇代会换届是在社区党组织换届之后进行的。在“党建带妇建”的原则下，各社区党组织书记担任了社区选举工作的重任，这在贯彻选举工作的各项白纸法规、执行上级文件精神，在公平、公正、公开原则上起到了不可替代的作用。从而保证了这次换届工作圆满成功。
换届选举工作总结(篇12)
镇位于州府南面，县城保和镇东北部，地处四县交汇结合部。我们部门辖7个行政村，120个村民小组。末总户数3504户，总人口15830人（其中农业3274户，非农95户），总人口15830人（其中农业人口14918人，占95%），由藏族、傈僳族、纳西族（其中有隶属纳西族支系的玛里玛萨人）、彝族、普米族、白族、回族、汉族8种民族构成。国
土面积807平方公里，总耕地18857亩（其中旱地13829亩，水田5028亩）。全镇粮食总产量701.2575万公斤，人均有粮470公斤，经济总收入43198394元，人均纯收入2855元。全镇共有7个党总支，37个党总支，其中：农村支部32个，机关支部5个，共有89个党小组，1000名党员，其中农村党员902人，女党员156人，在职党员88人，党员中大专以上文化程度的67人，中专文化的67人，高中文化的35人，初中及以下文化的831人。全镇7个村总支书记中，副科3人，担任“一肩挑”职务2人（柯那、巴珠），2个村支部配了支部副书记（巴珠、柯那），村党总支班子的配齐配强形成我镇加强党建工作强有力的干部队伍保障。
搞好村级换届选举，是村民自治的重要环节，是农村民主政治建设的一件大事，关乎农村经济发展、社会稳定、民族团结。今年我镇的村级换届选举工作在县委、县政府的正确领导下，在广大干部职工的辛勤工作和广大群众的积极支持下，现已顺利完成。在此将工作开展情况简要总结如下：
一、加强领导，周密支部，精心安排
村级换届选举是一项政策性、法律性很强的工作，也是广大村民非常关心的大事。为了确保选举工作积极、稳妥、规范地进行，镇党委、政府十分重视这次村级换届选举工作，在全县村级换届选举工作培训会议结束后，及时召开专题党委会议，学习县委有关文件精神，成立了以镇党委书记为组长的村级换届选举工作领导小组。结合我镇实际，确定了选举日，制定了具体的实施方案和工作流程，并对党委班子成员进行了具体分工，为顺利推进村级换届选举工作统了一思想、提高了认识、明确了目标任务。
（一）抓好骨干培训。
为切实抓好村级换届选举工作，我镇抽调了42名农村工作经验丰富的精兵强将组成强有力的工作组，进驻各村指导此次村级换届选举工作。通过以会代训的方式，对所有涉及此次村级换届选举工作的人员进行了系统培训，进一步统一思想，提高依法指导村级换届选举工作的能力，同时对工作纪律进行了严格要求，为工作顺利开展打下了良好的基础。
（二）广泛宣传，提高认识。
为充分发动群众积极参与选举，营造民主选举的浓厚氛围，各村工作组进驻村后利用各种宣传工具，积极开展形式多样，生动活泼，群众喜闻乐见的宣传教育活动。
一是利用各种会议，深入宣传《宪法》、《村民委员会支部法》、州委六届八次全会精神、中央第五次西藏会议精神及《关于转发〈中共云南省纪律检查委员会中共云南省委支部部云南省民政厅关于在我省村“两委”换届选举工作中认真治理贿选行为〉的通知》（维纪通〔〕2号）文件精神，提高广大干部群众的法制观念和民主意识，教育广大群众依法参与村委会换届选举。
二是利用墙板报、标语等形式大张旗鼓地进行宣传，各村工作队员充分发挥各自的优势，用通俗易懂的民族语言，向群众讲清讲透这次村级换届选举的重大意义、方法、步骤、程序和基本原则。三是为进一步严肃我镇村“两委”换届选举工作纪律，严厉查处不正之风，营造风清气正的换届环境，维护选举秩序，确保村“两委”换届选举健康顺利进行，经镇党委研究，成立了以镇派出所所长吴召为组长、镇纪委书记马文新、镇派出所指导员杨向东为副组长的村“两委”换届选举工作督查小组。三是镇村级换届领导小组办公室充分利用工作简报，把村级换届工作的重要文件，选举规程，各个时期工作进展情况，实际工作中碰到的疑难问题，及时以简报形式下发各村工作组。据统计在“千促”及村“两委”换届选举中，我镇共召开党员群众会议64次，参会9173人次，悬挂横幅14条，粘贴标语28条，出墙报14期，入户宣传49次，编写简报11期。发放宣传材料312份。使广大村民以主人翁的精神踊跃参加选举，在群众中出现了竞选村干部的可喜局面。宣传动员工作做到了做深、做细、做透的要求，做到了家喻户晓，妇孺皆知，大大激发了村民参与选举的热情。
（三）认真搞好村级财务审计工作
根据县委《维西县村级换届选举工作实施方案》的要求，受党委、政府的委托，各驻村工作组对全镇七个村的村级财务认真地进行了清理审计，并向广大村民张榜公布，给予群众明白，也还了村干部的清白。
二、坚持党的领导，坚持依法办事的原则，认真搞好村民委员会换届选举工作
村民委员会是自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治支部。村民委员会肩负着宣传法律、法规和党在农村的各项方针、政策，调解民事纠纷，维护社会稳定，开展各种形式的社会主义精神文明建设活动的重要任务。选配好村民委员会主任、副主任和委员，是全面推进村民自治工作的主要环节和实现村民当家作主，保障村民民主权利的一个重要方面，把思想好，作风正，有文化、有本领，真心实意为群众办事的人选入村民委员会领导班子中是这次村级换届选举工作的核心。按照县委和镇党委《实施方案》的要求和安排步骤，各村依法成立了村民选
举委员会，在各村工作组的指导下，村民选举委员会主持开展村民委员会的换届选举工作。
（一）摸清选民底数，搞好选民登记工作
衡量选举工作搞得如何，关键是看能否保障每一个选民的选举权利，只有保障选民的选举权利，才能有效地进行选举工作。因此，搞好选民登记工作对整个选举十分重要，各村工作组高度重视选民登记这项选举的基础工作。为了确保选民登记工作的质量，做到不错、不重、不漏，各村工作组严格按照“四增四减”的原则，利用各村的人口台帐和户口册等，反复核实每一个选民，对有疑问的深入细致地调查，逐户登门核对，按时间要求完成了选民登记工作。全镇共登记选民11599人，选民登记率达100%。
（二）合理布局，推选村民代表和村民小组长
村民代表和村民小组长既是村民委员会联系村民的桥梁，又是村委会直接民主的桥梁。我镇在安排村民代表和村民小组长名额时，既考虑地域分布，又考虑群众负担问题，按照人口居住的集中与分散，便于管理的实际出发，村民代表在每一个村民小组中不少于一名的前提下，每5户―15户推选一名的要求推选。全镇7个村共推选出村民代表201人，其中：妇女16人，占总代表数的8%；党员166人，占总代表数的79%；担任村民小组长的46人，占总代表数的23%。经村民小组会议以无记名投票的方式选举，共选举产生了120个村民小组长，37个副组长。其中：党员65人，占41%，妇女1人，占1%。
（三）发扬民主，挖掘人才，依法搞好村委会班子成员的提名推荐工作
酝酿提名初步候选人是选举过程中的关键阶段，它对选举的成败具有决定意义。因此在推荐候选人时，我镇注意做好“引、审、选”三个方面工作。“引”就是引导群众民主协商提名，我镇各工作组把候选人的基本条件和素质要求广泛宣传到各小组，让群众把那些认真贯彻执行宪法、法律、法规和政策，作风正派，办事公道，廉洁奉公，联系群众，热心为村民服务，有文化知识，工作认真负责，办事能力强，能带领群众共同致富的人推荐为初步候选人。全镇在既定时间内共联名推荐主任初步候选人38人，副主任初步候选人87人，委员初步候选人375人，与第三届相比初步候选人减少了52人，这充分说明了三年来通过开展保持共产党员先进性教育、深入学习实践科学发展观主题实践活动和“三建三带三创”工作，使我镇广大和各族人民群众的民主意识、法律意识和大局意识有了质的飞跃，都能站在全局的利益高度看问题，选致富带头人。“审”就是对初步候选人的审定，由于初步候选人是选民自由地、广泛地提名产生的，因此，通过村民代表会议，严格按照条件和要求对初步候选人进行严格审查。“选”就是预选，裁定权交给群众，不搞内定，圈定或指派。为了切实保障选民的民主政治权利，杜绝或避免拉票及家族势力干扰选举，全部实行秘密投票进行预选工作，经过预选，确定了主任正式候选人12人，副主任正式候选人15人，委员正式候选人39人。其中：党员56人，妇女15人。柯那村和巴珠村主任正式候选人出现了等额的情况，充分反映了广大选民的信任和支持。
（四）加强引导，精心支部，依法选举村委会班子成员
在预选工作结束后，为避免出现贿选等违法违纪行为和避免在选举日出现意外情况，县指导组和镇换届领导小组主要领导，深入各村召集主任、副主任正式候选人进行谈话，沟通思想，并严肃交代参选纪律、法律后果。同时制定了符合法律规定，可操作性强的选举方案，千方百计确保选举成功。由于领导有力，支部有方，方案科学，全镇7个村顺利完成了第四届村民委员会的选举工作，共依法选举产生第四届村民委员会成员47人，其中：村委会主任7人，副主任8人，委员32人。在村民委员会新班子成员中，党员39人，妇女8人，大专文化的1人，中专文化的'5人，高中文化的9人，初中文化的20人，小学文化的10人，与第三届相比文化程度有了很大提高。在主任、副主任成员中，主任平均年龄43岁；副主任平均年龄39岁，主任中中专文化的1人，高中文化的1人，初中文化的4人，小学文化的1人。副主任中中专文化2人，高中文化的3人，初中文化的3人，主任、副主任中僳傈族4人，藏族9人，纳西族2人。村委会班子知识、年龄、民族结构较上一届有了明显改善，基本实现了村级干部年轻化、知识化、革命化的要求。村民参加村民委员会选举直接投票人数达6557人，占总选民的56。2%；参加选举人数达11657人，参选率达99%，做到了选举程序合法，选举有序，广大人民选出了自己满意的村民委员会领导班子。
三、充分发扬党内民主，搞好村党总支换届选举工作
党的农村基层支部是党在农村全部工作和战斗力的基础，是农村各种支部和各项工作的领导核心，搞好村党总支建设是搞好村级体制改革的前提和保证。我镇在村党总支换届上，围绕农村改革、发展、稳定的工作大局，充分发扬民主，拓宽选人渠道，真正把政治素质高，群众基础好，办事能力强，工作作风实，能够创造性地完成农村各项工作任务的优秀党员，选拔进村党总支领导班子，使村党总支发展成为能团结带领群众发展经济，共同致富的具有创造力、凝聚力和战斗力的坚强领导核心，成为贯彻“三个代表”重要思想的支部者、推动者和实战者。着眼于村党总支班子结构的改善和整体素质的提高，着眼于基层民主政治建设实际，着眼于加快农村发展，按“两推一选”结果，报经县委同意，决定柯那和巴珠两个村实行“一肩挑”，并对两位同志进行了认真考察，同时，推荐2名职工到村担任村党总支副书记。各村总支按照《党章》和《基层支部选举工作暂行条例》进行了选举，并按支部程序进行了报批。全镇共选举产生49名总支委员，选举产生了7个新任党总支书记、2个副书记。
1、在新任党总支书记、副书记中，大专以上文化的4人，占44%；中专文化的2人，占22%；初高中文化的3人，占33%。年龄在35岁以下的有4名，占44%，35岁以上的5名，占56%。最大年龄为50岁，最小年龄33岁，平均年龄42岁。
2、新一届村党总支委员中，少数民族45人，妇女有7人，大专文化的3人，中专文化的7人，高中文化的5人，初中文化的17人，小学文化的17人，文化结构得到较大改善。
7个总支书记中，有3人为副科以上干部；通过公开选举，真正把政治素质好，工作能力强，党员群众信得过的优秀人才，选进了班子，实现了群众、党员、党委三满意，为形成在村党总支领导下的充满活力的村民自治机制，促进我镇农村改革、发展和稳定提供了坚强的支部保证。
四、结合实际，建立键全各项规章制度，保证村级各种支部做到有章理事
发展社会主义民主制度更带有根本性、全面性、稳定性和长期性，因此，搞好村民自治应该侧重于搞好制度建设，真正做到“有章理事”。这是做好农村工作的治本之策，也是使村级干部适应新形势，切实改进工作方法的重要措施。我镇在村级换届选举结束后，以《党章》和《中国共产党农村基层支部工作条例》、《村民委员会支部法》、《云南省实施村民委员会支部》办法，以及县委《实施方案》和有关精神为依据；以实际、实用、实效为原则，建立健全了村党总支议事制度，三会一课制度、民主评议制度、联系群众制度、目标管理制度、发展党员制度、创先争优表彰制度、流动党员管理制度、党员轮训制度等。村民委员会建立了村民自治章程，村委会任期目标规划；村民大会和村民代表会议议事制度、村级财务管理公开制度。村委会年终述职报告和民主评议制度以及社会治安综合治理八大体系建设和防范措施，村规民约等二十多项制度。凡是需要公开的村务工作民主管理范围的工作都纳入依法建制，以法制治村的轨道，为巩固村级体制改革成果，进一步搞好村民自治工作创造了良好的环境。
五、存在的问题和取得的经验
前事不忘，后事之师，我镇在这次村级换届选举工作中，通过努力已经顺利完成了村级换届选举工作的各项任务，但是，从整个村级换届选举工作的每一个环节上看，还有很多不足之处，集中表现在以下几点：
1、个别村工作组对《村民委员会支部法》学习不够，认识不深，工作队员本身对村级直接选举工作的意义和它的严肃性、法律性重视不够。
2、个别村在宣传引导上不够深入细致，使部分群众对《村民委员会支部法》理解不够。
3、村民委员会班子推荐工作，一定程度上受到地域大小和选民多少的影响。
4、实行村民自治，要在党的领导下，国家的法律、法规的范围内进行自治。因此，有待于进一步提高村民的法律意识和政策观念。
5、在信教人士众多的村组，还存在宗教势力干预选举工作的现象。
在总结不足的同时也要总结取得的经验，特别是对今后工作有借鉴和指导价值的工作方法，要加以肯定和总结：
1、州委、县委的具体指导和镇党委政府的直接领导是村级换届选举工作取得成功的根本保证。
2、广大群众和村组干部对换届选举工作的积极响应和配合，为换届选举工作创造了条件。
3、广大工作队员的艰苦工作，是换届选举工作得以顺利进行的决定因素。
4、工作队员的纪律和形象与群众关系是直接影响到整个工作能否顺利进行了关键。
5、走群众路线，一切为了群众，充分依靠群众，得到群众的支持是村级换届选举工作顺利进行的可靠保证。
6、由于各村的情况不同，各工作组制定了相应的选举办法的投票办法，使选举工作得以顺利完成。
7、“千名干部进村入户促民族团结进步”活动工作组加强了对宗教人士的宣传，使选举工作避开了宗教势力的影响，实现了公平、公开、公正的选举原则。
8、初步候选人产生之后，镇及时启动了各工作组间的信息互动机制，做到工作组间信息互换，及时掌握各村动向，并将工作开展中取得的经验和遇到的难题进行分析讨论，让工作组间相互学习、相互借鉴，吸取经验和教训，给下一步工作的顺利开展提供了重要的参考依据，确保了换届选举的成功。
六、下步工作打算
1、进一步做好落选村干部的思想教育工作，稳定思想情绪，支部干部到村委会，开展谈心活动，使离任的愉快，留任的安心，从而更好地维护团结。
2、进一步完善村委会下设支部机构，在及时做好村委会主任、副主任和委员的工作分工后，根据工作需要和各村实际整顿健全村委会下设的工作委员会。
3、加大培训工作力度，村委会成员的素质高低直接关系到村委会工作的质量，进一步提高村委干部特别是主任、副主任的政治和业务素质，仍是今后村委会建设中的一项非常重要的工作，通过学习培训提高他们掌握市场经济的基本知识和带头致富的本领。
4、广泛开展村民自治活动，通过深入支部学习贯彻《村民委员会支部法》，巩固和完善村务公开民主管理工作，积极开展创建村民自治模范村等活动，使民主选举、民主决策、民主管理、民主督促落到实处，把村委真正建设成为自我管理、自我教育、自我服务的群众性支部。
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村换届选举工作总结
村换届选举
7月下旬，我镇永长河村被市委、市政府确定为全市村"两委"换届选举工作试点村。镇党委、政府高度重视永长河村"两委"换届选举试点工作，在市委组织部、市民政局的正确指导和大力支持下，立足"早"、"好"、"严"、"新"、"正"五个字，积极行动，强化措施，较好地完成了永长河村换届试点工作。我们的主要做法是：
一、立足"早"字抓启动，夯实工作基础
一是组织领导到位。在试点过程中始终坚持党的领导。镇党委成立了由党委书记任组长的村"两委"换届领导小组，组建了由组织委员任组长的驻村工作组，与市换届工作指导组一道，全面指导永长河村换届选举试点工作。二是前期准备到位。坚持排查摸底"走在前"，采取暗中走访、个别谈话、群众座谈等多种措施，掌握了村情概况、班子运行、后备干部表现、影响换届因素、干群思想动态等基本情况。坚持财务审计"审在前"，组织镇纪委、财政所、经管站等有关部门对永长河村近三年的财务收支情况进行全面审计，公开结果，接受群众监督。坚持民意测评"抓在前"，镇党委组织工作专班对上届村"两委"班子进行任期目标考核测评，并结合平时掌握的情况和后备干部表现，提前制定村"两委"干部调整预案，增强了换届选举工作的针对性。三是宣传发动到位。共印发《致永长河村广大党员群众的一封信》1000多份、悬挂横幅40多幅，张贴500余张，公示公告100多张，营造了良好的换届选举试点环境。同时，通过组织座谈、征求建议、反馈意见等措施，加强思想引导，实现了党委意图与党员群众愿望的有机统一。四是工作部署到位。镇党委召开党委会专题研究永长河村"两委"换届工作，制定了《永长河村"两委"换届选举试点工作方案》，指导该村确定具体实施办法和日程安排表，把工作内容安排到天，具体责任落实到人，保证了试点工作有序进行。
二、立足"好"字选抓书记，选优配强班子
一是从上届班子中留。选好配强村级班子，是这次换届选举工作的根本目的。村级班子强不强，主要看书记，选好书记是关键。永长河村上任村党支部书记周后龙同志在任职期间，以饱满的工作热情、扎实的工作作风，突出的工作业绩，赢得了广大党员群众的拥护支持。镇党委充分尊重党员群众意见，积极支持周后龙同志竞选村党支部书记。在8月4日的党员选举大会上，周后龙同志以全票当选为永长河村新一任村党支部书记。二是从后备干部中提。镇党委坚持从干部培养的连续性和提升班子整体功能出发，积极鼓励后备干部参加换届选举。8月25日，经过村民选举大会选举，永长河村后备干部刘培新同志当选为新一届村民委员会副主任。三是从妇女代表中选。为进一步优化班子结构，根据"交叉任职"的要求，镇党委通过设岗定位，差额选举等方式，引导广大党员群众把素质好、群众公认、能带领妇女群众增收致富的优秀女党员魏杏枝同志推选为村党支部委员和村委会委员，并兼任村妇代会主任。
三、立足"严"字抓规范，程序环环相扣
一是严把选举委员会推选关。认真组织村民小组会议，积极宣讲选举委员会成员的职数和资格条件，充分征求村民意见，14名政治可靠、公道正派、组织能力强的村民得到绝大多数村民认可，被推选进入村民选举委员会和监督委员会，既保证了村民决策权，又为选举工作的顺利进行提供了组织保障。二是严把选民登记关。严格依照村民参选资格条件，严把调查摸底、登记造册、审查核实、选举证发放等环节。对外出人员通过电话、短信、函件等方式联系并确认登记，做到不错登、不漏登、不重登。并按规定时间进行公告，接受村民监督，保证了村民的选举权和直接参选率。三是严把候选人提名关。精心组织村民小组会议，引导选民提名那些思想好、作风正、能力强、热心为村民办事、能团结带领村民致富的人作为村委会委员候选人。同时，及时查处在提名中干扰村民正常行使权利的各种不当行为。四是严把大会选举关。精心布置选举会场，科学合理设置发票处、秘密写票处和投票箱，严格村民投票程序，做到当场开箱验票、**选票、销毁多余选票、公开唱票计票和公布选举结果，确保了整个选举过程的公开透明。
四、立足"新"字抓管理，推行"四项承诺"
一是推行竞职承诺。镇党委在加大严肃纪律力度、舆论宣传力度、思想引导力度的基础上，对永长河村所有参加竞选的人员进行集中谈话，并规定参选人在选举时，必须向党员群众就没有请客送礼、没有拉票贿赂等方面作出公开承诺，签订《竞职》，确保参选人公平竞争。()二是推行创业承诺。针对过去"竞选时不切实际乱承诺、竞选后不负责任难履诺"问题，镇党委明确规定，候选人必须紧紧围绕镇委、镇政府确定的重点工程、村级集体经济发展等工作，作出创业承诺事项，填写《创业承诺书》，以此激励村干部干事创业。三是推行廉政承诺。参选人在竞争时，必须就遵守财政纪律、工作纪律、群众纪律等方面向党员群众作出公开承诺。对当选的村干部，将他们的《廉政承诺书》在村党务公开栏公示，进一步约束村干部廉洁自律。四是推行辞职承诺。过去，对履职情况差、工作作风差、群众反映差得村干部，任职内责令辞职太勉强、启动罢免程序太繁琐。为解决这一问题，我们推行辞职承诺，规定参选人在参与竞争时，要作出辞职承诺，凡出现不执行上级决策、不正确履行工作职责、不能完成创业承诺等"8种"情形之一的，必须辞职。
五、立足"正"字抓风气，严肃换届纪律
一是强化警示教育。镇党委印发了以"五个严禁、十七个不准、五个一律"为主要内容的《通**镇严肃换届纪律警示卡》，对党员干部进行换届纪律警示提醒，引导党员干部增强严格遵守和执行换届纪律的自觉性。二是畅通信访渠道。镇换届领导小组向社会公开了换届专用举报电话，建立了24小时信访受理制度，专门负责信访咨询和举报。其间，共接待来电来访12人次，处理办结换届信访举报案件2件，做到了件件有回音、事事有着落。三是开展交心谈心。坚持把交心谈心作为筑牢思想防护的有效载体。镇党委一班人多次与竞选人交心谈心，做到竞选的每个阶段必谈，每个参选人必谈，通过一次次强调纪律，一次次念紧箍咒，着力解决参选人的思想症结，引导他们端正心态，正确对待选举，自觉抵制违法违纪行为。
各位领导，同志们，第八届村"两委"换届选举工作即将在我镇全面展开，我们将认真总结永长河村试点经验，精心组织，扎实工作，力争通过换届选举，进一步选优配强村级班子，为我镇新农村建设提供坚强的组织保障。
换届选举工作总结模板精选(通用5篇)
时光荏苒，忙碌的工作生活即将进入下一个阶段，相信现在的你一定学到了许多吧，我们需要进行这一段时间工作总结了，工作总结对以往工作实践的一种理性认识，是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论，我们应该怎么去写工作总结呢？下面是工作总结之家精心整理的"换届选举工作总结模板精选 ",欢迎你的品鉴！
换届选举工作总结模板精选 篇1
按照中央组织部、省委、xx市委和xx市委的统一部署，根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定和《关于印发xx市村党组织换届工作实施方案的通知》(万委办发〔20xx〕83号)文件精神，xx镇党委及早研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，积极稳妥做好了村党组织换届选举工作，自20xx年12月开始至20××年1月20日，我镇村党组织换届选举工作圆满结束。现将工作情况总结如下：
一、基本情况
xx镇共有13个行政村，1个社区，农村党员432名。12月19日，全市召开村(社区)换届工作动员大会后，镇党委及早部署，认真落实，开展了基层党组织换届选举工作。截至1月19日，选出13个支部书记，1名副书记，42名委员。1月20日，全镇召开了农村党支部换届履新培训大会，组织开展了集体谈话和履职培训，并进行了公开承诺。
二、主要做法
xx镇村党组织换届工作能取得成功，得益于领导高度重视、思想认识统一、工作机构健全、工作人员到位、制定措施有力等方面。
(一)及早谋划，摸底排查，确保开局顺利
市委对村级党组织换届选举工作安排部署之后，我镇党委高度重视，迅速行动,召开党委会议，专题研究部署我镇党支部换届选举工作。研究制定下发了《xx镇村级党支部换届选举工作实施方案》，成立了由镇党委书记郑磊同志任组长的领导小组，以及由包村领导、驻村干部为成员的指导小组，指导各村党支部开展工作。为切实提高村指导组成员依法按章办事和解决实际问题的能力，我镇专门召开了全体指导组干部培训会议，进行了专门的政策业务培训。为加强政策、法律、法规的宣传，充分发扬民主，尊重和支持广大人民群众的意愿，在整个换届选举工作中，镇党委着眼于教育，立足于宣传，注重于引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。通过召开动员大会、发放宣传资料、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传“两推一选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员、村民积极参与这项工作,为换届选举工作创造良好的氛围。
(二)严格程序，发扬民主，确保换届高质高效
一是开展组织测评。在组织开展选举前，镇党委组织所辖村党组织开展民主测评工作。测评对象为现任村党组织班子成员，参与测评人员为村党员群众代表等，测评结果作为推荐党组织班子成员的重要依据。
二是搞好“两推一选”工作。全面实施村(社区)党组织班子成员换届选举“两推一选”办法，在镇党委的领导和指导下，根据党员推荐、群众推荐和上级党组织推荐的情况，由村(社区)党组织讨论提出候选人初步人选，报镇党委批准，再举行党员大会选举产生新一届村(社区)党组织委员会成员。除民族地区、少数民族聚居村以外，原则上都要由党员大会选举产生委员会成员。
三是搞好组织考察和审核工作。镇党委根据推荐情况，对候选人初步人选任职资格条件进行考察，组织部分群众和党员进行谈话了解，并形成书面考察意见。镇党委会议酝酿讨论确定村党组织班子成员候选人。
四是组织谈话和签定承诺书。镇党委同候选人谈话，并签定杜绝贿选等不正当行为的承诺书，进一步提高认识、统一思想。
五是召开党员大会选举。村党组织根据《党章》要求和实际情况，确定参加党员大会选举的应到党员人数，报镇党委批准，同时报市委组织部备案。做好流动党员参与选举工作，对老、弱、病、残或外出务工经商等不能到现场参与讨论表决的党员，采取上门征求意见或电话听取意见等方式采用表决意见。党员大会由上届村党组织委员会主持。对正式选举出的班子成员，进行不少于5个工作日的公示。公示有异议的，及时进行查实，作出处理;公示无异议的，镇党委及时批复，并报市委组织部备案。
(三)严肃换届纪律，确保选举风清气正。一是加强管理教育。全面推行镇党委与候选人选前谈话制度，签订竞职纪律承诺书。建立换届选举违法违纪问题专办制度，坚持有访必接，有报必查，凡情节具体、线索清楚的，要限时办结。对参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、虚报选票数等手段，以及利用宗族宗教势力等破坏、妨碍选举的，迅速受理，深入核查;查实的行为要依法处理。对以不正当竞争手段参选的，一经发现立即取消参选资格;已经当选的，镇党委宣布当选无效。二是强化全程监督。抓住候选人推荐、考察、资格审查、投票选举等关键环节，实行全过程跟踪监督。建立换届选举重大问题、重要信息、特殊情况报告制度，全面掌握选举动态，对突发群体性事件的防范和处理。对竞争激烈、选情复杂的重点村、难点村，镇党委及时派出工作组驻村指导，重点监督。
三、经验体会
1、加强党的领导是搞好村党组织换届工作的前提。这次村党总支部换届选举工作任务重，能够圆满地完成换届工作，最重要的一点就是镇党委、政府的高度重视，切实加强对换届工作的领导，把换届选举工作作为重中之重，精心组织，狠抓落实。
2、重视宣传发动是搞好村党组织良好氛围的根本。促进换届选举工作的重要手段通过深入细致地宣传工作，积极发动和引导群众，才能保证党和政府的意图与群众的意志一致;也只有充分调动群众的积极性，村民的民主意识增强了，参与选举的热情高涨了，我们开展的民主选举村党支部才有群众基础，民主选举村党支部的目的才能最终实现。
3、严格规范程序是搞好村党组织换届工作的关键。这次村党组织换届工作，结合我镇实际制定了《xx镇村党组织换届工作实施方案》并严格按照其各个时间节点认真搞好村党组织换届选举工作，每一步工作都留下了工作痕迹和影像资料，真正确保了组织意图的实现。
4、严肃风气监督是搞好村党组织换届工作的保障。在宣传动员会、培训会上先后观看了《镜鉴》、《警钟》，利用专题会议学习“九个严禁、九个一律、六个坚决查处”，并要求全体干部要狠抓换届风气监督，压实换届工作责任，由各指导组全程参会村党组换届工作。此外还抓好风险防控、制定换届违纪案件快查快办制度和换届工作周报制度等相关制度，制定好台帐设立好换届选举举报信箱，有效地抓好了换届风气监督工作。
四、下步重点工作
镇党委要协助并监督做好支部新老班子的工作交接，形成工作交接清单。对不能继任的村支部书记、委员做好谈心谈话工作，继续做好上一届班子的思想引导，加强思想疏导。努力营造村委换届的舆论氛围，加强风气监督，积极开展村委员换届前期准备工作，确保3月底前村委会换届圆满完成。
换届选举工作总结模板精选 篇2
根据县委 发[20xx]3号《关于认真做好20xx年乡镇党委换届工作的通知》 有关文件要求，我镇高度重视，精心筹备，严肃纪律，规范程序，于20xx年3月22日召开换届选举大会，出席党代表111名，到会率达96%，大会选举产生了中共xx镇第十四届委员会委员8名，纪律检查委员会委员5名和出席县第十三次党代会代表10名，圆满完成了各项议程，县委提名候选人全部高票当选，组织意图得到充分体现。通过这次换届，镇党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降。
一、严肃纪律，确保换届风清气正
镇党委、政府高度重视严肃换届纪律工作，本着预防在先、教育在先、警示在先的原则，认真开展“八项活动”：开展换届纪律教育活动，采取党委中心组先学，再组织全体镇村干部集中学习纪委、中组部《通知》精神以及省、市、县委严肃换届纪律要求，教育党员干部，特别是领导干部顾大局、守纪律，自觉抵制不正之风;开展专题承诺活动，镇党委向组织部承诺，镇党政班子成员以个人名义向镇党委承诺，所有支部书记向镇党委作出承诺，确保换届纪律工作落到实处;开展谈心谈话活动，镇主要领导与每位班子成员和后备干部，对思想不稳定或有不稳定苗头的干部，及时做好思想工作;开展重点宣传活动，多形式多渠道广泛宣传中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，营造浓厚的严肃换届纪律氛围;开展问卷调查活动;开展换届风气测评活动;开展畅通群众举报渠道活动;开展换届纪律知识测试活动，用铁的纪律狠刹歪风邪气。
二、精心筹备，严格程序，确保选举成功
1、高度重视抓筹备。镇党委、政府高度重视换届工作，成立党委书记任组织，其他班子成员任副组长，相关人员为成员的换届工作领导组，下设组织、秘书、会务、宣传、安全保障五个工作小组，明确专人负责，确保各项环节准确到位。制发了《xx镇党委换届选举工作实施方案》，认真起草了镇党委、纪委工作报告，全面总结了五年来，镇党委、纪委工作成绩，对未来五年的全镇工作进行了科学安排。
2、规范程序抓选举。一是严格把关，扩大民主，选举产生出席镇党代会代表。镇党委成立换届工作指导组，每个选举单位明确一名班子成员作为指导员，进行驻点指导，确保选举程序规范，各选举严格按照“两推一选”程序，共选出镇党代表116名，其中党员干部代表68名，占代表总数的58%;生产一线代表48名，占代表总数41.4%;妇女代表23名，占代表总数19.3%。二是精心组织，履行程序，开好党代会。在换届选举过程中，镇党委严格遵守选举工作有关规定，实行先差额预选，再等额选举的方式，分别选举出两委委员和县党代表。党委委员、纪委委员和县党代表按照多于应选委员人数20%的比例先在分8个代表组实行差额预选，再召开全体代表会议实行等额选举，两次选举均采取无记名投票方式，党委书记、副书记和纪委书记副书记在实行等额选举。选举时，为了充分体现选举人的意志，安排了充足的时间，让代表酝酿，使新一届党委、纪委班子顺利通过选举产生。三是认真履行呈报审批程序。在换届工作中，镇党委按照有关规定，及时做好镇党代会的有关请示、沟通和批复工作，不允许简化，更不准以其他方式取而代之，保证了选举工作的严密性。镇党委在大会闭幕后，及时将文件材料整理归档，建立档案，对工作进行总结，上报选举结果，善始善终完成选举任务。这次换届选举中，当选人100%符合上级党委的组织意图，确保了当选人100%以高票当选。
三、几个方面的经验和启示
一是思想统一、领导重视，是做好镇党委换届选举工作的前提。镇党委换届工作是事关全局的大事，开展不好，就会在社会上造成不良的影响，甚至会影响党的各项方针政策在基层的贯彻落实，为此，镇党委领导思想高度统一，并纳入重要工作日程，认真研究部署，建立组织领导机构，使换届选举工作扎实有效地开展。
二是严格程序、依法办事，是做好镇党委换届选举工作的关键。在换届选举过程中，镇党委严格按党内法规和程序办事，对每一个程序都严格把关，不图省事、简单化，充分体现党代会的严肃性、科学性，保证了换届选举工作高质量地完成。
三是充分酝酿、集中民智，是做好镇党委换届人事安排的核心。在整个换届选举人事安排过程中，镇党委始终坚持走群众路线，发扬民主，对“两委”班子候选人反复酝酿，广泛征求意见，集中民意，从而达到把班子选优配强的目的。
换届选举工作总结模板精选 篇3
今年10月中旬以来，我社区按照街道党工委关于做好社区党组织换届选举工作的有关部署，高度重视，周密部署，精心组织，稳步推进。经社区上下共同努力，截至11月28日，我社区党支部全面完成换届选举任务。新一届社区党组织由3人组成，平均年龄44岁。通过换届，社区党支部班子得到进一步优化和充实，为构建平安、和谐新社区奠定了良好的组织基础。
一、加强领导，精心组织，确保社区党支部换届选举工作顺利开展。
一是领导重视，层层部署。街道党工委高度重视，为切实做好社区党支部换届选举工作，选好配强指导班子，我社区在街道动员会后就迅速行动起来，召开班子会议，对社区的换届选举工作进行认真研究和谋划，并成立了以社区党支部书记李腊娥同志为组长的社区换届选举工作领导小组，对社区党支部换届选举工作实施强有力的领导，确保领导力量到位。 二是周密安排，稳步推进。按照街道党工委《关于社区党组织换届选举的工作方案》的文件要求，对社区党支部换届选举各阶段工作进行了统筹的计划和安排。10月17日，召开社区换届选举动员大会，对社区两委班子的换届选举工作作了动员和具体部署。尔后，社区党支部按照方案要求，制定了具体的日程安排，采取走访、电话联系的方式，逐一了解社区60名党员的情况，通过了解的情况有18名党员因无法联系、外出务工、生病等情况不应计算到应到会人数，并请示街道党工委给予了批复，从而确保换届选举工作有条不紊地进行。 三是注重抓好培训。社区参加办事处举办的社区换届选举工作人员业务培训，通过学习培训，明确换届选举指导思想、原则和业务要求。同时，街道党工委还结合实际印发了换届选举工作的相关公示资料、表格供各社区党支部参照，并针对可能出现的问题，集中大家研究对策，防患于未然。
二、狠抓“两推一选”工作，使换届工作的顺利进行
1、按照“两推一选”程序，及党员、群众推荐，组织考察，认真对社区“两委”班子、后备干部进行推荐考察，注意引导党员、群众，做到客观、公正地进行推荐，准确掌握民意，通过党员、群众推荐和组织考察审核，最后确定了4名切实把能够代表社区居民利益、思想政治素质好、工作能力强、成绩突出的优秀党员推荐为候选人预备人选。同时从德才表现、文化结构、年龄结构等对人选进行认真比对。
2、抓选举，确保程序合法有效。为确保选举工作的顺利进行，换届选举当天，街道指导组领导到选举大会现场进行督查。在正式选举时，我们严格依照法规、政策办事，做到法定的程序一步也没有缺少，法规政策禁止的一概不能做，法规政策有规定的一概不能变通，既充分发扬民主，尊重党员的民主权利，又保障选举井然有序。11月28日上午，社区支部委员会进行选举大会，本次大会应参加的党员42名，有4名正式党员因有事请假，实到38名党员，大会发出选票38张，收回35张，其中有效票34张，无效票1张，按照本次选举办法的规定，选出他们他们理想的候选人。
三、注重方法，严肃纪律，选好配强社区党支部成员
一是领导班子成员深入各挂点社区，从重点社区和重点环节入手，对选举可能出现的困难和问题进行逐一排查，并在党工委工作会上形成统一的意见和预防措施。下社区工作组深入社区调查研究党建资讯网，掌握情况，做过细思想工作，提前介入社区换届选举的前期工作，及时向街道反馈，及早化解矛盾，不留隐患。把换届选举作为农村城市化后的重要工作来抓，积极参与社区换届选举的指导工作，协助处理好选举过程中出现的各种问题。
二是广泛发动，营造氛围。及时采写换届选举动态信息，在各种媒介进行宣传，印发换届选举工作简报2期;使换届选举工作家喻户晓、深入人心，为做好换届选举工作营造了良好的氛围。由于宣传思想工作到位，确保了社区班子换届选举的平稳和谐安定。
换届选举工作总结模板精选 篇4
***镇位于***县西南部，全镇面积89平方公里，共9105户，30712人。并村之前，全镇辖23个行政村，2个居委会，共289个村民小组，21个居民小组。今天4月份以来，我镇党委按照县委并村及第八届村(居)换届选举工作会议精神的指示，深入调查研究，谋划方案，规范操作程序，稳步组织实施，快速平稳推进在6月16日完成了村级撤并、党支部换届和村民委员会的换届选举工作。撤并后，全镇辖10个行政村、2个居委会，撤并率64.21%其中，1000—1500人的行政村1个;1500—2000人的行政村1个;2000—2500人的行政村3个;2500—3000人的行政村5个;3000—3500人的行政村1个;3500—4000人的行政村1个。并村前，全镇有村支两委干部46人，其中女干部15人，平均年龄45岁。换届后，共有村干部30人，比上届减少了35%，平均年龄减少了5岁，最年轻的干部仅29岁，其中有1名女村主任。
一、 抓好关键环节，精心部署，确保并村工作有序推进
1、 广泛宣传，统一思想认识。并村工作一开始，镇党委政府先后召开党政班子、镇村干部和单位负责人会，各村召开党员组长、群众的大会，广泛宣传并村的重大意义、做法和要求，并通过广播、标语、横幅进行宣传，做到并村换届工作家喻户晓、人人明白。
2、 提前部署，抓好财务审计。开展并村工作前，镇党委、政府组织经管站会同村务公开监督小组和民主理财小组对各村资产、债务进行审计，清产投资，并将审计结果张榜公示，接受群众的监督。并村期间，对各村资料产、债务进冻结、封账，发生的账务由镇经管站代为保管，防止集体资产流失。
3、 集思广益，拿稳并村方案。制定方案是整个并村工作的重中之重，直接关系到并村工作成功与否。我们在充分调查表研究，掌握村情民意的基础上反复分析讨论方案，广泛征求退休老干部、驻镇的县人大代表和县政协委员、本级部分人大代表、在职村干部和党员、村民代表对撤并村方案的意见，不断优化、完善方案，确保方案既从历史变革、地理位置、资源优势、集镇建设等方面做到村与村平衡，又能促进今后经济的发展和有利于村干部的选拔任用。
4、 加强指导，规范并村程序。成立了由党政领导班子任组长，联村干部及有丰富农村工作经验的老同志为成员的并村工作小组，进驻各村指导并村及两委换届工作。工作组在并村工作中要求开好三个层面的会，即原各行政村村干部会议、各行政村党员群众代表会议、各村户主会议，宣传撤并村的好处和并村工作方案。在大会上进行表决，并形成会议纪录，由到会人员在会议纪录上签字，确保撤并村的合法性。
二、 做好思想工作，按规操作，确保换届选举平稳推进。
1、 个别谈心，拿准脉。在启动撤并村和两委换届选举工作前，由党委书记找各支部书记促个谈心谈话，摸清村干部队伍的思想状态，及时疏导情绪，为工作的开展提供坚强的组织保证。新村组建党支部换届对束后，对落选的党支部候选人再次谈话。
2、 集体谈话，铺好路。党支部的候选人和村委会的候选人正式确定后，由镇党委集体谈话，要求各候选人言语上不能失控、思想上不能失衡、行动上不能走形，提倡可以输选票，但不能输人品，确保选举工作的风清气正。
3、 依规操作，选对人。“两推一选”，选优配强党支部，尊重民意，严格程序确定村委会候选人，让广大党员、群众充分行使民主权利，并将两委换届工作置于广大人民群众的监督之下，确保社会大局的稳定。
三、 落实安置措施，解困济危，确保社会大局和谐稳定。
一是摸清底子。对所有的村干部尤其是落选择的村干部的任职年限、身体状况以及家庭情况进行摸底。
二是重点解决。对原村干部尤其是落选村干部中确实存在困难的给予重点照顾和倾斜，给予一定的补贴经费，体现党委政府的温暖。
三是疏导情绪。及时和在职村干部和落选村干部谈话，疏导他们的情况，并广泛听取他们的意见的要求，及时向上级汇报，以便出台相关政策。
我们相信，经过此次并村换届工作，全镇“三农”工作将会迈入一个新的台阶，新农村建设将会翻开新的篇章。
换届选举工作总结模板精选 篇5
自全区启动乡镇换届工作以来，我镇高度重视，加强组织领导，加大宣传教育，严格规范程序，严肃换届纪律，加强督查指导，确保乡镇换届工作风清气正。通过这次换届，选出一支懂政策、有思路、能力强、作风硬，执政为民、开拓进取、务实求新、干事创业的乡镇领导干部队伍。
一、加强领导，提供组织保障
乡镇换届工作，是基层民主政治生活中的大事，换届工作的顺利进行，有利于地区经济社会的健康持续发展。为确保乡镇换届工作顺利进行，镇党委把换届工作列入重要议事日程，制定《镇党委换届工作实施方案》。成立了咸水沽镇换届工作领导小组，由镇党委书记任组长，镇长、副书记任副组长，其他班子成员为小组成员，下设办公室，设在镇党委办公室。镇党委办公室作为换届工作主体，充分发挥职能作用，严把工作程序，严格规范操作，严把组织要求，组织协调，扎实推动工作开展。
二、加大宣传，提高思想认识
镇党委把做好这次换届选举的宣传工作，作为教育党员群众，凝聚力量，鼓舞人心的重要手段，制定宣传工作计划，通过印发宣传材料、政策咨询、专题报告、张贴标语、制作宣传展板等多种形式，宣传镇党委换届选举的重大意义，宣传镇党委五年来在经济社会各项事业发展中取得的成绩和经验。
开展换届纪律宣传教育活动，采取党委中心组先学，再组织全体镇村干部集中学习纪委、中组部《通知》精神以及市、区委严肃换届纪律要求，教育党员干部，特别是领导干部顾大局、守纪律，自觉抵制不正之风;开展专题承诺活动，镇党委向组织部承诺，确保换届纪律工作落到实处;开展谈心谈话活动，镇主要领导与每位班子成员谈心，及时做好思想工作;开展重点宣传活动，开展问卷调查活动;多形式多渠道广泛宣传中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，畅通举报专用渠道，营造浓厚的严肃换届纪律氛围。
三、规范程序，保障流程顺畅
在换届选举过程中，镇党委严格遵守选举工作有关规定，认真履行法定程序，做到步骤不减少，标准不降低。
一是加强指导，全程督查。各基层党支部依据《镇党委换届工作实施方案》、《镇严肃乡镇换届纪律实施办法》，严格按照换届选举工作流程和操作指南进行选举。镇换届选举工作领导小组抽调专人深入各基层党支部，对换届程序、换届纪律进行全程督查指导，确保选举工作顺利进行。
二是征求意见，严格资格审查。开展好换届选举之前的摸底调查，广泛听取广大党员、村民、居民的意见和建议，认真进行分析和研究。在广泛征求意见的基础上，镇党办汇同综治、计生、建委等部门对代表审核，初审后确定正式候选人名单。
三是注重推荐，提升人选素质。各基层党支部自7月份起陆续开展党代表选举工作。由党办牵头，各联系点班子成员带头，机关各部门分别到对口的村、居党支部开展民主推选活动。推选采取差额形式，广大党员积极参加，严肃有序地投票，选举产生130名党代表。
四是抓好民主推荐、民主测评。7月5日及6日，我镇召开换届选举民主推荐会。会前，13位参加测评的领导干部分别认真总结了几年来的工作情况，书写了述职报告。与会干部填写了民主测评表及民主评议表，分别表达了自己对上届班子成员表现的意见及建议。民主测评会有序开展，并最终推选出四位中层领导干部担任领导班子候选人。同时积极配合上级组织部门做好干部考察、民主推荐、离任检查、表现鉴定等工作。
五是精心组织，履行程序，开好党代会。选举时，为了充分体现选举人的意志，镇党委在党代会上，对候选人预备人选的基本情况都做了详细说明，候选人分别与代表见面并作表态发言，让代表酝酿，使新一届党委班子、镇纪委班子顺利通过选举产生。新一届镇党委、镇纪委班子，班子成员的年龄结构、知识水平、整体素质都有了很大的优化和提高。
四、严肃纪律，确保风清气正
镇党委高度重视换届选举工作，本着预防在先、教育在先、警示在先的原则，根据区换届工作的统一安排和部署，制定《咸水沽镇严肃换届纪律工作方案》。召开中层领导干部及村委干部会议，发放《关于严肃换届纪律保证乡镇换届风清气正的函》和《严肃换届纪律学习资料》、“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律提示卡片，发送率100%。每位干部就严肃换届纪律营造风清气正的换届环境的具体做法作出承诺，并签署了《承诺书》。成立严肃换届纪律工作督查领导小组。制定《镇严肃乡镇换届纪律实施办法》，组织各村书记和党务干部召开换届工作动员会，提高对换届选举工作重要性的认识，增强工作责任感和使命感。
组织召开镇换届工作动员会，传达了区委《关于批转区委组织部;的通知》及区委组织部《关于认真开展学习教育活动严肃乡镇换届纪律的通知》，对与会领导干部进行换届纪律的专题培训。通过学习贯彻，切实做好了全镇干部职工和村委干部思想政治工作，引导干部职工特别是领导干部在换届期间，思想不散、秩序不乱、工作不断，正确对待“进退留转”，自觉服从组织安排。同时，把严肃换届纪律学习活动与全区开展的“解放思想、坚定信念、执政为民”主题教育活动有机结合，党政主要领导分别与班子成员、机关干部，各包村领导与联系点村干部开展严肃换届纪律的专题谈心谈话活动，严明换届纪律，交流思想，沟通工作，征求意见和建议，聚心凝力，扎实推进各项工作的开展。
五、加强监督，确保选举成功
镇党委进一步明确换届纪律工作的总体要求，落实工作目标和任务。成立由镇党委书记任组长的镇严肃换届纪律工作领导小组，镇党委书记作为第一责任人，统筹安排部署换届工作，党务、纪检副书记作为直接责任人。成立由纪检副书记牵头的严肃换届纪律监察小组和舆情突发事件网络监控小组，制定换届舆情信息应急预案，指派专人观注，负责查处举报案件、查阅网络信息，切实抓好换届纪律工作。7月23日，我镇第三次党代会成功召开，选出新一届镇党委、镇纪委班子，镇党委、镇纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降，为全镇经济社会的全面发展提供了坚强的组织保障。
换届选举培训工作总结
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培训总结蘑党发[2012]第102号 关于呈报《蘑菇气镇第八届村（居）委员会 换届选举工作总结》的报告 现将《蘑菇气镇第八届村（居）委会换届选举工作总结》呈报，请审 此报告 二○一二年八月二十五日 市村（居）换届领导小组办公室：阅。
蘑菇气镇第八届村（居）委员会换届选举工作总结 蘑菇气镇第八届村（居）委会换届选举工作在市村（居）换届选举领导小组的悉心关怀
指导下，在镇村（居）换届领导小级的精心组织下，从2012年7月13日开始，到2012年8
月13日结束，历时近1个月时间，圆满的完成我镇第八届村（居）委会换届选举的各项工作
任务现将工作总结如下：
一、基本情况：
蘑菇气镇辖区面积共700平方公里，共19个行政村，2个居委会，125个村民小组，村
民总户数8231户，居民总户数1536户，其中农业人口39867人，各村28107人，女选
民13039人。根据《村民委员会组织法》要求，我镇第七届村（居）民委员会已任期到届，
需依法进行换届选举，本次选举采取直接方式选举产生19个行政村新一届村民委会和2个居
民委员会。
二、领导重视村（居）换届选举工作，精心组织，周密安排，严格依法办事，确保我镇
村（居）换届选举工作取得圆满成功，本次选举采用公平、公正、公开和直接差额，无记名
投票方式选举产生村民委员会，首先成立了以党委书记为组长、镇长、人大主席、副书记为
副组长、党委成员和相关人员为成员的换届领导小组，做到了主要领导亲自抓，分管领导具
体抓，具体工作有人抓，抽调全体干部下到各村，指导换届选举工作，要求各位指导组成员
要分析各村的具体情况，对可预见的问题要具体分析，并有相应措施，做到心中有数，能及
时研究和处理换届选举工作中实际问题，要求各位工作组同志对自己拿不准的问题及时向镇
委换届领导小组办公室汇报，并做好妥善处理。下设办公室主任由党委副书记兼，具体业务
由党委成员抓，班子成员每个人包一个村，各村都召开村民小组会议，依法产生换届选举委
员会5—9人，各村党支部书记被选为各村的换届选举委 员会主任，主持各村的换届选举工作。
村民委员会的换届选举工作是全镇各族人民群众政治生活中的一件大事，要做好此项工
作，宣传教育工作必须贯穿整个换届选举工件的全过程，镇委利用广播电视，宣传标语，培
训等多种形式，增强宣传教育的力度，各村也将镇委印发的宣传标语口号，以标语形式张贴
出去，做到了每个小组都有宣传标语，让群众认识到选好村民委员会班子与推进社会主义新
农村建设的密切关系，让群众熟悉选举的各个环节步骤和方法，积极教育引导农民群众消除
家庭、宗族、派别等不良影响，用好自己的民主权利，镇换届选举办公室对换届指导组成员，
村组干部进行了培训，各村回去后又对村换委会成员和抽调教师进行培训，通过培训提高换
届选举工作人员的工作能力和水平，保证选举工作正常进行。
三、换届选举工作的方法与步骤 在镇村两级换届选举机构的共同努力下，我镇第八届村（居）民委员会换届选举工作共
经历了五个。
第一阶段，组织准备阶段（7月13日—14日），这个阶段的主要工作有，召开全镇换届
选举工作会议，研究部署落实换届选举工作，培训抽调工作人员，会上认真学习了《村民委
员会组织法》，《自治区实施办法》；宣读并讲解了《蘑菇气镇第八届村居换届选举工作实施方
案》，对各个阶段工作进行具体安排，明确各个阶段的工作任务和注意事项。
第二阶段，选民登记阶段（7月15日—19日），这个阶段的工作主要有：
1、根据市委文件要求，全市统一选举日，2012年8月10日，镇委开会研究确定预选日
为2012年8月3日，选民登记从7月15日开始，7月19日张榜公布选民名单；
2、选民登记本着本着“不重、不漏、不错”的原则，登记全镇各村选民数为27135人，
居委会选民数为2847人；
3、办理外出打工选民书面委托手续，统一要求各村换届选举委员会通 知本村外出打工人员的亲属，办理委托手续。为严格控制委托票数，保证委托票总数不
超全村总选民数五分之一，镇委会议研究决定，第一：扎兰屯市范围内不予办理委托，第二：
委托人必须邮寄回本人的相片一张和户口本或身份证复印件，否则不予办理，在规定的时间
内没向村委会回函的，视为放弃选举；
4、发放选民证，村换届选举委员会对登记的选民进行核对，无误的向选民发放加盖公章
的选民证。
第三阶段，确定候选人阶段（7月20日—8月3日） 在这个阶段中我们主要做了：
1、镇村居换届选举领导小组召开会议，确定各村村委会职数，按市委文件要求，提倡交
叉任职“一肩挑”，结合我镇实际，确定野马河村、湾龙沟村、杨树沟村、太平沟村、三合村、
北安村、东风村7个村实行党政“一肩挑”，合并后的2个大村，宫家村、惠风川村各设1
个副主任，委员3人；其余17个村全由三人组成，即：主任1人，委员2人；居委会设主任、
副主任、委员各1人。
2、各村由原村委会召集村民代表、党员、组长参加的大会，讨论镇换届领导小组提出的
各村村委会组成的意见，各村都同意镇里意见。
3、抽调预选大会工作人员重点是学校教师，站所人员，政府干部，各村换委会成员共计
264人，于7月13日召开，全镇预选动员大会，采取以会代训形式，制定了蘑菇气镇第八届
村委会换届选举预选选举办法。
4、预选大会共设1个中心会场，个别居住分散，交通不便的组设立投票站，每个投票站
确保有1名村换届委员会成员，1名政府干部和1名抽调教师，预选不设流动票箱，外出打
工不参选。
5、各村于8月3日召开第八届村居换届选举预选大会，由各村换委会主任主持，会上反
复强调候选人应具备的素质、条件，引导选民必须把懂经营会管理的会计人选，主抓妇女和
计生工作的妇女选出来，经过1天的紧张工作，各村克服了农民忙的困难，保证了参选率，
全镇19个行政村、2个居委会，共选出村委会主任候选人38人，村委会副主任候选人4人，居委会主任候
选人4人，居委会副主任候选人4人，村委会委员候选人59人，居委会委员候选人4人，每
个村都一次顺利的选出了会计人选和妇女人选，预选取得圆满成功，为8月10日的正式选举
打下坚实的基础。
第四阶段，投票选举阶段（8月10日） 在选举阶段，我们重点做的工作是：
1、于8月9日召开“蘑菇气镇第八届村居换届选举动员大会”抽调工作人员302人，会
议采取以会代训形式，对全体人员进行培训，制定了正式选举办法。
确定外出打工人员，核实委托票数，发放选民证，对到7日止仍未办理委托手续的人员，
各村进行清理，把这部分人扣除，不算选民基数。
3、制定各村选举大会主持词，下发各村。
4、8月10日正式选举日，设立中心会场，居住分散的设投票站，选举依据选民底册和
委托手续领取选票，在公开、公正、公平的原则下进行。
全镇选举在村换届选举委员会主任的主持下，经过三天的紧张工作，全镇19个村一次性
产生新一届村委会，书记、主任“一肩挑”共7个村，分别是野马河村、湾龙沟村、杨树沟
村、太平沟村、三合村、北安村、东风村。2个居委会也一次性产生主任2人，副主任2人，
委员2人，截止2012年8月11日全镇19个行政村、2个居委会换届选举工作全部结束。
第五阶段，总结验收阶段（8月12日——8月20日） 按市村居换届领导小组要求：依法对全镇125个村民小组换届，同时选出各组村民代表，
经过近1个月的工作，这项工作已经结束，全镇共选出125个村民小组长，552名村民代表，
各村还相应完善了各村的自治章程，有关制度，如村务、政务、财务公开制度，村民代表议
事制度，村委会工作职责，村规民约等。
镇村居换届选举领导小组办公室将整个换届选举工作的有关文件，表册等收集整理，主
卷归案，并将有关表册及时上报市村居换届选举领导小篇二：换届选举总结 汇湾乡第六届村“两委”换届选举工作总结 根据县委、县政府的统一安排部署，10月25日，我乡村“两委”换届选举工作全面展
开。在县委、县政府的正确领导下及县“换届办”的大力支持下，我们充分准备、精心组织、
严格程序、强化督导，圆满完成全乡村“两委”换届选举工作任务。现将我乡村“两委”换
届工作总结如下：
一、基本情况
全乡除4个村因电站占地涉及土地补偿等问题，延期换届选举外，其余10个村换届选举
工作已全部结束。共选举产生村“两委”成员51人，比上届减少了19人，新当选的村“两
委”成员中：村委成员38人，支部成员33人，交叉任职20人，比例为39.22%；书记、主
任“一人兼”的3人，比例为30%，10个村全部实行了任期目标承诺制和践诺奖惩制；村“两
委”成员平均年龄为32.16岁，其中“双高双强”型干部41人，占78.8%；高中及其以上学
历15名，占28.8％；妇女3名，占
5.76％。以村党支部为核心的村级干部队伍建设得到进一步加强，村级干部队伍的综合
素质有了明显提高。
二、主要做法
在今年全乡的换届选举工作中，我们的做法主要体现为“三个三”，即：抓好组织领导，
骨干培训，调查摸底三项基础工作；严把宣传引导，依法办事，民主权利三个关键环节；突
出村“两委”成员交叉任职和书记、主任“一人兼”两个比例，选拔“双高双强”型干部，
实行任期目标承诺制和践诺奖惩制三个重点，圆满完成了村“两委”换届选举工作任务。
（一）抓好“两项基础工作”。
一是抓组织领导。此次换届选举涉及面广、时间紧、任务重，与以往相比，有一些新的
特点和新的要求。为顺利完成换届选举工作任务，我们高度重视，10月23日，召开乡党委
政府领导及相关部门负责人联席会议，就村“两委”换届选举工作进行专题研究，成立了由
乡党委书记田国同志任组长的村“两委”换届选举工作领导小组，在民政所设立了专门的换
届选举工作办公室，并抽调熟悉“两委”换届工作，有一定基层工作经验的同志组成工作班
子，具体负责全乡的村“两委”换 届选举工作。从乡政府抽调20名脱产干部组成换届选举选举督导组，派驻到10个乡镇
办，负责督导换届选举工作。
二是抓骨干培训。村“两委”换届工作法规性、政策性很强。为提高选举工作人员的业
务素质，增强依法办事的能力，我乡于10月25日，召开了全乡村“两委”换届选举工作动
员会，以会代训的形式培训了换届选举骨干150名。各村也结合实际，采取举办培训班、模
拟选举和以案说法等多种形式,培训工作人员。通过培训，进一步统一了思想、提高了认识，
明确了任务，掌握了程序，为推动换届选举工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
（二）严把“三个关键环节”，推动村“两委”换届选举工作健康有序开展。
一是把好宣传引导关。工作中，我们注意把好宣传引导这个关键环节，正确教育引导广
大群众选举“双高双强”型干部，大力推行村“两委”成员交叉任职和书记、主任“一人兼”。
10月27日，乡党委政府召集组织、宣传、纪检、司法、民政等部门的负责人就换届选举宣
传工作进行专题研究部署，要求各部门要发挥职能作用，高密度、高频率、高覆盖的抓好换
届选举的宣传引导工作。换届选举办公室统一制定了换届选举工作宣传提纲，印发至每一个
选民。广泛深入地开展了有关党规国法和“两委”换届方法步骤、选举程序等的宣传教育活
动,特别注重了宣传党支部是村里各种组织和各项工作的领导核心，支部书记是村里的“一把
手”,村委会要在村党支部的领导下依法行使职权。同时，大力宣传书记、主任“一人兼”、
“两委”成员交叉任职和选拔“双高双强”干部的重要意义。为真正将宣传工作做细、做实，
我乡对发放到户的宣传材料实行“材料发放回执制度”，要求包村干部必须将材料发放到户，
并向选民做好有关问题的解答，然后由户主签字后报镇换届选举办公室。每村购臵一个档案
盒，对每个阶段工作完成后形成的材料、表格及时进行编号归档。在宣传活动中，全乡印发
宣传材料6500份，张贴标语352条。通过广泛宣传，为全乡的换届选举工作营造了浓厚的舆
论氛围。
二是把好依法办事关。我们始终坚持严格按法律法规规定的原则、方法和程序办事，做
到该遵循的原则一个也不变 通，该履行的法定程序一个也不少，该交给党员、群众的民主权利一点也不保留。在村
委换届选举中，我们严格执行法定程序，严把“五关”，即村民选举委员会推选关、选民登记
关、候选人预选关、选票发放秘密填写关、公开投票唱票计票关。做到选举委员会成员、选
民名单、候选人、选举日、投票时间、投票地点、选举工作人员、选举结果“八公开”，从而
保证了整个换届选举工作的依法有序进行。在党支部选举中，全面推行“一票两用”，全面实
行“两推一选”，探索实行“两推直选”。从而使村支部成员不仅党内认可，而且还要群众认
可。选举工作结束后，各村及时把工作重点转移到后续工作上来，建立健全了村委会配套组
织，依法推选产生了村民小组长和村民代表；依法办理交接工作，完善了村规民约，制定了
任期目标岗位责任制、年度工作计划以及干部考核、廉洁自律、档案管理、工作程序、议事
规则、纪律守则等方面的规章制度。
三是严把民主权利关。工作中我们注意把握换届选举中的关键环节，保证村民五项民主
权利落到实处。一是由村民会议民主推选村民选举委员会，保证村民的推选权。二是搞好选
民登记工作，保证村民的选举权。首先搞好选民名单登记造册，然后在村里的显要位臵上墙
张榜公布，做到不错不重不漏。三是由村民直接提名确定村委会成员候选人，保证村民的直
接提名权。四是组织好选举日的投票工作，保证村民的投票权。各村在选举日普遍设立了中
心会场，设立验证发票处、秘密写票处、代写选票处和投票处，保证选民的自主权利。五是
认真处理村民对选举程序或选举结果提出的异议，保证村民的申诉权。我们对村民提出的异
议，在调查事实清楚的基础上，坚持依法、公正、公平、公开，及时作出处理决定。
（三）突出“三项工作重点”，确保圆满完成村“两委”换届选举工作任务 一是突出“两个比例”。这次我乡村“两委”交叉任职和书记、主任“一人兼”的比例分
别为39.22%和30%，这是一个新突破。工作中，我们充分保证选民的选举权和被选举权，按
照工作标准组织选举，对各个环节，高标准、严要求、细操 作，采取切实可行的办法，最大限度地提高“一人兼”和交叉任职比例。如：团结村在
换届选举工作中,先进行村委会换届,再进行支部换届。对现任村党支部成员竞选上新一届村
委会成员,村支部书记竞选上村委会主任的，优先推荐为新一届党支部成员和村支部书记候选
人。
二是突出选拔“双高双强”型人才。在换届选举工作中，全乡对村“两委”候选人的标
准条件都作了进一步细化，用明白纸的形式下发到群众手中，引导群众好中选优、优中选强。
把工作的重点放在选拔“双高双强”型优秀人才，最大限度的把“双高双强”型人才和青年、
妇女优秀人才选进村班子里来。在细化候选人标准条件的同时，积极宣传、鼓励党员，原村
“两委”成员，“双高双强”型人才，年轻有能力、有威信的群众和妇女积极参与竞选。
三是突出实行“两制”。换届选举中，推行竞职演说，换届选举工作结束后，及时要求新
产生的“两委”班子在规定的时间内建立任期目标承诺制，实行践诺奖惩制，建立健全村级
“两委”组织体系及规章制度。各村换届选举结束后，立即着手制定了符合本村实际的三年
任期目标规划并分解至每一年度，完善、修订了本村经济发展思路、村民自治章程或村规民
约、村民大会和村民代表会议议事制度、村务公开和财务公开制度、村民委员会定期报告工
作制度、年终述职报告和村民民主评议制度、党员目标管理制度、党员民主评议制度等。特
别是对任期目标承诺制和践诺奖惩制由乡党委把关，认真抓好落实，使村干部做到工作有压
力、肩上有担子，充分调动他们的工作积极性和创造性，推动农村经济的快速发展。
三、基本经验
（一）加强党的领导是搞好村“两委”换届工作的保证 这次村“两委”换届选举涉及面
大，工作任务重，政策性强，能够圆满地完成换届工作，最重要的一点就是乡党委高度重视，
切实加强了对换届工作的领导，建立了党政领导工作责任制，把换届选举工作作为今冬重中
之重的工作来安排，精心组织，狠抓落实。组织、民政、人大、司法等相关部门按照乡党委、
政府的统一部署，切实为换届选举做了大量工作。
（二）充分发扬民主是搞好村“两委”换届工作的前提 这次村委会、党支部的换届选
举，呈现出选民参选热情高涨、参选率高、村里选举竞争激烈的特点，村民和党员的参选率
分别达到了90％和95％以上，真正实现了民主选举。
（三）严格依法办事是搞好村“两委”换届工作的关键 民主选举村党支部和村委会，
只有不折不扣地贯彻落实《中华人民共和国村民委员会组织法》和《中国共产党基层组织选
举工作暂行条例》等法律、法规的基本精神，通过法定的程序来实现村民的民主权利，才能
体现人民的民主，也才能真正做到村民自治。
（四）做好换届前村干部的调查摸底工作是确保村“两委”换届工作顺利开展的基础 在换届选举准备阶段，乡换届选举工作组成员首先深入各村调查村“两委”干部现状，
把握党员、干部、群众的思想动态，做到心中有数。土地梁村换届工作前就召开由村民代表、
村“两委”成员及部分群众参加的民主测评会议，通过发放民主测评表的方式，开展了对村
级“两委”干部的民主测评，由于工作在先，了解在前，从而保证了换届工作的顺利进行。
（五）重视宣传发动工作，营造良好的舆论氛围，是促进村“两委”换届工作顺利开展
的重要手段
在换届选举工作中，我们作到高密度、高频率、高覆盖的抓好宣传引导工作，收到很好
的效果。事实证明，通过深入细致地宣传工作，大张旗鼓地发动群众，积极引导群众，才能
保证群众的意志与党和政府的意图一致；也只有充分调动群众的积极性，村民的民主意识增
强了，参与选举的热情高涨了，我们开展的民主选举才有群众基础，民主选举村民委员会的
目的才能最终实现。
四、存在的问题和下一步工作打算 这次村“两委”换届选举工作组织严密，进展速度快，标准完成高，实现了上级的目标
要求，但也存在一定的问题和不足：一是村“两委”换届选举中少数选民存在狭隘的民主意
识，小区域观念，并受家族势力的影响，增加了民主选举的难度；二是部分村民虽然民主意
识进一步提高，但参政、议政能力较弱，法制意识及依法办事的能力还有待于进一步提篇三：
换届选举工作总结 换届选举工作总结 换届选举工作总结
下页换届选举培训工作总结
按照市、县委的统一部署，我镇积极稳妥做好村“两委”换届选举工作，及早研究，周
密部署，广泛宣传，精心组织，自xxxx1年7月8日开始至xxxx年8月20日，全镇村“两
委”换届选举工作全面结束，现将工作情况总结如下：
一、基本情况
(一)党支部换届情况 根据县委的统一部署，按照村党组织换届选举工作要求，xxxx镇党委高度重视，认真筹
划，加强领导，精心组织。把村党组织换届选举工作作为加强和改进党的农村基层组织建设，
深化基层民主政治建设和深入贯彻落实“七”大精神，全面建设小康社会的重要举措十来抓。
从7月8日至8月11日，历时一个半月的时间，严格按照“两推一选”程序，做到程序依法、
选举合法。全镇11个村党组织换届选举工作已顺利结束，实现了党意和民意的结合。下面就
这次选举工作总结如下：
xxxx镇共有人口53384人，农村党员826人。原11个党组织共有委员50名，女性委员
3名，占6%；35周岁以下委员1名，占2%；高中以上文化程度27名，占54%。换届后党支
部委员共有51名，女性委员4名，占7.8%；35周岁以下委员3名，占5.9%；新一届村党组
织书记40周岁以下3名，占27.2%；高中及中专以上文化程度33名,占64.7%,其中大专文化
程度9名，占17.6%；初中文化程度18名,占35.3%。新一届党支部班子成员的文化程度、年
龄结构、女性委员职数均有了较大的改善，通过此次换届，提高了村党支部班子成员的整体
素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。
(二)村委会换届情况 全镇上届村委会有11个，xxxx1年7月13日全镇村委会换届工作正式启动，xxxx1年8
月20日结束。按照“村委会换届选举规程”及相关的法律法规，历时一个多月的时间选出我
镇村委会主任11名，连任的9名；副主任2人，连任的2名；委员23人。共产生新一届村
委会成员36人，其中其中高中及中专以上文化22人，占61.1%，女性委员12人，占33.3%。
二、基本做法 我镇换届工作由于领导高度重视、思想认识统一、工作机构健全、工作人员到位、制定
措施有力，全镇村 “两委”换届工作得以顺利开展。总结我们的做法，主要体现为：采取“五
抓”、严把“两关”、突出“两个创新”、做到“两个加强”。
(一)采取“四抓”，稳步推进村级“两委”换届工作 一是抓机构，切实加强领导。此次换届选举涉及面广、时间紧、任务重，有利条件和困
难因素并存，做好这项工作，必须加强领导，统筹兼顾，全面安排，精心指导。为了顺利完
成全镇村“两委”换届任务，我镇把村 “两委”换届选举工作作为全镇当前工作的重中之重，
镇党委多次召开党委会专题研究了村 “两委”换届工作，成立了以党委书记任组长，镇人民
政府镇长任副组长，其他党委委员为成员的村 “两委”换届工作领导小组。同时设立了纪检
信访、治安保障、经济审计、综合宣传4个职能组，负责本次村“两委”换届选举的过程中
的举报、来信来访，查处和纠正选举违法现象，做好离任干部的经济审计和保障换届顺利进
行等各项工作。
二是抓组织，及时解决问题。为切实搞好村“两委”换届选举工作，我镇成立了11个驻
村“两委”换届工作指导组，每个指导组都由我镇班子成员任组长，各驻村指导组负责该村
“两委”换届的各项具体工作。做到了每一个领导干部都参与换届选举工作，为全镇换届工
作提供了有力的组织保证。指导组成员工作在第一线，了解掌握情况，研究和分析换届工作
中出现的新情况、新问题，分阶段整理出工作重点和注意事项，提出切实可行的解决问题意
见和措施，在换届工作中做了大量扎实而有效的工作。
三是抓培训，增强依法办事能力。村级两委换届工作法规性、政策性很强。为提高选举
工作人员的业务素质，增强依法办事的能力，我镇先后多次采取了以讲座、讨论等形式，做
到了力度大、有规模、方法活，不仅营造了换届工作的声势，而且提高了包村干部的业务水
平，增强了依法办事的自觉性，为下一步工作的开展奠定了坚实的基础。各村工作组也结合
当地实际，举办各类形式多样、内容丰富的培训活动。通过培训，进一步统一了思想、提高
了认识，明确了任务，增强了责任感、掌握了操作规程，坚定了工作信心，整个培训达到预
期的目的。
四是抓纪律，促换届风清气正。在本次换届选举中，我镇党委高度重视换届纪律，在多
个大会上多次强调镇村干部要认真学习“十个严禁”和“十七个不准”。要求全镇每个党员干
部都要签订严守换届纪律承诺书，同时向村民发放了近万份《xxxx县村“两委”换届纪律提
醒卡》，营造了浓厚的纪律宣传氛围，从而保证了我镇村“两委”换届的风清气正。
五是抓统筹，整体有序推进。工作中，镇党委注重统筹安排、兼顾全局。一是把换届工
作与贯彻“三个代表”重要思想相结合。通过村级“两委”换届，努力使村级领导班子成为
“三个代表”重要思想的实践者、推动者，把“三个代表”重要思想最终落实到带领群众脱
贫、带头发家致富上和改善当地基础设施建设上；二是通过换届选举，努力提高村级干部整
体素质，全面按照农村基层组织建设“五个好”的要求，加强农村基层组织建设。三是换届
工作与调整农业产业结构、增加农民收入相结合，与发展农村经济相结合。四是换届工作与
解决农村热点、难点问题，维护农村社会稳定相结合。
(二)严把“两关”，关键环节不放松
1、严把依法办事关。我们始终坚持严格按法律法规规定的原则、方法和程序办事，做到
该遵循的原则一个也不变通，该履行的法定程序一个也不少，该交给党员、群众的民主权利
一点也不保留。在村委换届选举中，我们严格执行法定程序，严把五关，即村民选举委员会
推选关、选民登记关、候选人预选关、选票发放秘密填写关、公开投票唱票计票关。做到选
举委员会成员、选民名单、候选人、选举日、投票时间、投票地点、选举工作人员、选举结
果“八公开”。为了严格按照程序办事，工作中，坚持法律规定的程序一步不少，绝不怕麻烦
图省事，从而保证了整个换届选举工作的依法有序进行。针对选举过程中出现的问题，在及
时调度的基础上，进一步严肃工作纪律、严格程序。在党支部换届选举中，采用两推一选，
即在党员中推荐，又在村民中推荐，再在党员中选举。这样使村支部成员不仅党内认可，而
且还要群众认可。选举工作结束后，各地及时把工作重点转移到后续工作上来，建立健全了
村委会配套组织，依法办理交接工作，完善了村规民约，制定了任期目标岗位责任制、年度
工作计划以及干部考核、廉洁自律、档案管理、工作程序、议事规则、纪律守则等方面
的规章制度。
2、严把民主权利关。在选举工作中注意把握六个关键环节，保证村民五项民主权利落到
实处。一是由村民会议民主推选村民选举委员会，保证村民的推选权。二是搞好选民登记工
作，保证村民的选举权。首先搞好选民名单登记造册，然后在村显要位置上墙张榜公布，做
到不错不重不漏。三是由村民直接提名确定村委会成员候选人，保证村民的直接提名权。四
是组织好选举日的投票工作，保证村民的投票权。各村在选举日都设立了中心会场，设立验
证发票处、秘密写票处、代写选票处和投票处，保证选民的自主权利。五是认真处理村民对
选举程序或选举结果提出的异议，保证村民的申诉权。我们对村民提出的异议，在调查事实
清楚的基础上，坚持依法、公正、公平、公开、及时作出处理决定。
(三)突出“两个创新”，努力探索村级“两委”换届工作新思路 一是宣传方式创新。做好宣传发动工作，创造良好的舆论环境，是保证村级两委换届工
作顺利进行的重要环节。为加强村“两委”换届选举工作的宣传，全镇各村按照镇换届工作
领导小组的安排，结合本村实际，有针对性的采取了宣传手册、标语等多种形式，大张旗鼓
地开展了宣传动员，全镇共张帖标语1000多幅，召开各种会议110场次，召开村“两委”会
议20多场次，召开党员大会40多场次，召开群众大会60多场次，走访群众400多人次，群
众的受教育面和宣传面达97%，做到了家喻户晓，深入人心，增强了广大群众的民主意识和
法制观念，调动了群众参与村级“两委”换届工作的积极性。以确保换届选举工作取得圆满
成功。
二是工作方式创新。在换届选举工作中，大胆创新工作方式。在工作中坚持三条原则：
一是坚持强化领导，分级负责的原则；二是坚持严格程序，依法办事的原则；三是坚持有错
必纠，维护稳定的原则。在具体工作中，重点做到七点：一是吃透上级精神，搞好工作部署；
二是搞好调查摸底，制定工作方案；三是搞好骨干培训，抓好培训工作；四是严格候选人标
准条件，保证人选素质；五是依法规范操作，完成换届任务；六是推行交叉任职，减少干部
职数；七是确保社会稳定。通过工作方式上的大胆尝试和大胆探索，使我镇的村级“两委”换届工作在坚持党的领导、严格依法办事、充分发扬民主三者之
间找到了新的结合点，闯出了一条符合我镇实际的换届工作新思路。
(四)做到“两个加强”，紧扣村级“两委”领导班子建设的重点。
2、加强村级“两委”的建章立制工作。新的村级“两委”产生后，如果没有制度的约束、
没有目标的规划，那么这个领导班子就会缺乏努力的方向。镇换届领导小组根据需要，要求
新产生的领导班子在规定的时间内建章立制，建立健全村级“两委”组织体系及规章制
度。因此，各村换届选举结束后，立即着手制定了符合本村实际的三年任期目标规划，完善、
修订了本村经济发展思路、村民自治章程或村规民约、村民大会和村民代表会议议事制度、
村务公开和财务公开制度、村民委员会定期报告工作制度、年终述职报告和村民民主评议制
度、党员目标管理制度、党员民主评议制度等，同时完成了村委会与原村委会的人、财、物
交接工作。
三、基本经验
(一)加强党的领导是搞好村级“两委”换届工作的保证。
这次村级两委换届选举涉及面大，工作任务重，政策性强，能够圆满地完成换届工作，
最重要的一点就是党委高度重视，切实加强了对换届工作的领导，把换届选举工作作为重中
之重，精心组织，狠抓落实。
(二)充分发扬民主是搞好村级“两委”换届工作的前提。
这次村党支部、村委会的换届选举，村民和党员的参选率较上次有了很大提高，呈现出
选民参选热情高涨、参选率高的特点，真正实现了民主选举。事实上，只有相信群众和依靠
群众，充分尊重民意，民主问题用民主的方法和方式去解决，换届工作才能实现预定的目标。
(三)严格依法办事是搞好村级两委换届工作的关键.民主选举村民委员会和村党支部，只有不折不扣地贯彻落实《中国共产党章程》、《中国
共产党农村基层组织工作条例》、《宪法》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等法律、法
规的基本精神，通过法定的程序来实现村民的民主权利，才能体现人民的民主，也才能真正做到村民自治。
(四)做好换届前村干部的调查摸底工作是确保村级换届。
工作顺在换届选举准备阶段，镇党委政府主要领导及各村包村干部首先深入各村调查村
“两委”干部现状，特别注意了解、掌握广大党员和群众对本村党支部书记、村主任工作实
绩的评估，把握党员、干部、群众的思想动态，做到心中有数。
对各村“两委”进行分类，
分成重点村和难点村两类，根据各村情况，因村制宜，制定选举预案。镇党委政府由于工作
在先，了解在前，从而保证了换届工作的顺利进行。
(五)重视宣传发动工作，营造良好的舆论氛围，是促进换届选举工作的重要手段 事实证明：通过深入细致地宣传工作，大张旗鼓地发动群众，积极引导群众，才能保证
党和政府的意图与群众的意志一致；也只有充分调动群众的积极性，村民的民主意识增强了，
参与选举的热情高涨了，我们开展的民主选举村民委员会才有群众基础，民主选举村民委员
会的目的才能最终实现。篇四：两委换届工作总结 **县村“两委”换届选举工作总结 **县村“两委”换届选举工作领导小组办公室 （2011年9月9日） 根据省、市的统一部署，我县从 7月上旬启动村“两委”换届工作，两个月来，在市委
的坚强领导下，我县村“两委”换届选举工作严格按照上级要求，认真部署，广泛宣传，把
握选情，规范操作，圆满完成了换届任务，达到了预期成效。现将我县村“两委”换届工作
进展情况总结如下。
一、基本情况
全县138个村党组织换届选举于8月12日全部结束，共选出村党组织成员603人，其中
女成员24人。第八届村委会换届于9月3日前全部完成，成功选举出新一届村委会138个，
共选出村委会成员540人，其中女成员139人，妇女进村委会的比率达到100%。新一届村“两
委”成员中，村书记、主任“一肩挑”16人，交叉任职195人，致富能手240人，大学生村
官当选7人，目前共选出村“两委”成员932人。新一届村“两委”成员总体上素质较高，
在党员群众中威信较高，年龄结构趋于合理，全县932个村“两委”成员，平均年龄46.2
岁，比上一届平均年龄降低3.6岁；大专及以上文化程度的191人，占20%。
二、主要做法
1、深入调研，把握选情，为村党组织换届做好前期准备。在本次换届选举中，我县先后
两次开展了较大规模的专项调研，深入了解选情。6月中旬，成立三个调研组深入到 18个乡镇街道进行调研，全面掌握全县村“两委”的基本情况，摸清存在问题，分析选
情，为制定《**县村党组织委员会和第八届村民委员会换届选举工作的实施方案》提供了科
学依据。各乡镇街道党（工）委及时对村级干部队伍状况进行了认真地摸底考察，对所属村
进行分类，对重点村、难点村实行分类指导、“一村一策”，做到胸有成竹，为村“两委”换
届选举工作的顺利进行奠定了坚实基础。8月初，县委副书记##亲自带队，再次开展调研活
动，针对换届过程中出现的问题进行分析，提出指导意见，及时下发了《关于进一步强化措
施确保顺利完成村“两委”换届任务的通知》和《调研通报》，有效指导了各乡镇街道村级换
届工作的开展。
2、及时动员，周密部署，全面启动村“两委”换届工作。按照省、市部署，我县立足于
早动员，早实施，于7月7日召开了全县村“两委”换届选举工作动员会议，安排部署全县
村“两委”换届选举工作。会议下发了《**县村党组织委员会和第八届村民委员会换届选举
工作的实施方案》、《关于进一步严肃村“两委”换届工作纪律的通知》等有关指导性文件。
随后，7月8日—10日，18个乡镇街道全部召开了动员会，就村“两委”换届工作进行全面
动员和业务培训。
3、加强领导，落实责任，为村级换届提供坚强的组织保障。县、乡两级都成立了强有力
的领导组织，加强了对换届工作的领导。县委对换届工作非常重视，专门召开常委会、书记
办公会深入研究和探讨村“两委”换届选举工作，并先后就做好前期调研、难点村整顿、突
出选准人选等作出重点 安排。各乡镇街道的党组织书记也深入基层、到党员群众家中了解情况，掌握动态，与
老干部、拟退出领导班子的同志谈心，及时处理一些苗头性的问题。在换届中，各乡镇街道
健立了村级换届选举工作责任制，每村明确一名副科级干部包联负责。包联干部对包联村负
领导和指导责任，针对各村实际情况制定工作预案，把工作做实做细，确保换届选举成功。
4、扎实培训，强化指导，确保村级换届工作健康有序开展。我县先后组织了两次专题培
训，县委组织部、市民政局、市妇联有关同志就村党组织换届、村委会换届、妇女进村委会
等有关政策法规、办法等进行详解，印发了选举工作操作规程和流程图500余份。各乡镇街
道对派出的驻村指导员和村选举委员会成员进行多次重点培训。自换届工作启动以来，各乡
镇街道累计举办培训班36期，参加人员2500余人次。通过宣传培训，提高了他们的政策水
平、业务素质,进一步激发了农村广大党员群众参与村“两委”换届选举工作的积极性。为强
化对村级换届工作的指导，市成立了三个村“两委”换届选举工作指导组，明确工作职责，
制定并印发了《**县村“两委”换届选举工作督查指导要点》，实行督查指导组例会制度，每
周四下午听取一次汇报，掌握选举动态。各指导组每周都要深入到所指导的乡镇街道、村了
解情况、发现问题、协调解决，截止到村党组织换届结束时，共召开督查指导组例会4次。
5、规范操作，注重细节，村党组织换届工作扎实推进。为避免因选举程序不规范或细节
把握不准引起群众的异议，或给故意捣乱者以口实，一些乡镇着力在规范程序上下功夫，在一些细节上谨慎操作，
强化措施，加强防范，收到了很好的效果。##镇借鉴上届换届中的做法，在**等3个难点村
实行了村支部换届全程录相纪实，让故意找茬者无“茬”可寻；顾集镇实行点名制发放选票，
防止无选举资格的人冒领选票；##街道采取口头和书面两种形式通知党员和群众代表参加推
荐和选举，增强了群众的参与意识和责任感，**在选举当天租用专车接送活动不便的老党员
参加选举，既保证他们选举权力，又提高了党员的参选率。由于操作规范，在本次换届选举
中，因操作程序不规范引起的上访事件较上届明显减少。
6、公开演说，公平竞职，不断推进基层民主政治建设。在村委会换届选举中，为引导新
一届村委会候选人合法有序竞争，保证村民更好的行使自己的民主权利，我县选定部分基础
较好、条件成熟、群众参与意识较强的村开展了村委会换届候选人竞职演说活动，全县共35
村在村委会换届中开展了选举前的竞职演说。通过活动的开展，为竞选干部提供一个展示自
我的机会，一个向群众公开承诺的机会，增进群众对他们的了解，让群众在干部候选人的公
开承诺中作出自己的选择，使选举更加公平、公正，受到群众的普遍好评。市民政局副局长
##亲临现场观摩，并给予充分肯定。
7、广泛宣传，打造声势，为村级换届工作营造良好的舆论氛围。换届工作启动后，我县
充分利用界首先锋网、广播电台、电视台、远程教育平台等新闻媒体大力宣传村“两委”换
届选举工作的目的意义、指导思想、方法步骤和具体 要求；县村“两委”换届选举工作领导小组办公室还编发了《简报》，及时宣传报道村级
换届选举的进展情况、工作动态，好的经验做法等；各乡镇街道也利用广播、板报、标语、
宣传栏、宣传车等宣传工具，宣传村“两委”换届中的法律法规，为村级换届选举工作营造
了浓厚的舆论氛围。据统计，全县18个乡镇街道、138个换届村共书写标语400余幅，办黑
板报420多期，下发有关村“两委”换届选举规程和宣传小册子750多册。县村“两委”换
届选举工作领导小组办公室编发《简报》4期，向上级部门和媒体上报信息30余篇，阜阳市
级以上媒体采用9篇。通过广泛宣传，我县党员、群众对法律法规、农村各项政策的知晓度
进一步增强，民主参政意识明显提高。在本届的村级换届选举中，村党员、群众的参与率高
达78%，比上届高出7个百分点。
8、加强监督，严肃纪律，为村极换届工作营造风清气正的环境。为确保换届选举健康有
序进行，我县下发了《关于进一步严肃村“两委”换届工作纪律的通知》。《通知》在严明换
届工作纪律、加强换届工作宣传与教育、细化换届工作程序、规范候选人竞争行为、严格投
票组织管理、完善监督防范措施、严查违法违规行为、严格问责制度八个方面提出具体要求，
各乡镇街道按照要求扎实开展“五个一”活动、广泛进行“十严禁”宣传，共印制换届提醒
卡32000余张，签订换届纪律承诺书26000余份，严把换届纪律关，营造了风清气正的换届
环境。在加强社会监督方面，我县在村会换届中成立了由部分县人大代表、政协委员、新闻
界和法律公证部门人员参加的“村委会选举观察团”，对部分村的村委篇五：换届选举工作小
结
严格程序 有序推进 不断夯实农村基层组织
上页 下页 余下全文换届选举培训工作总结
——***镇村级组织换届选举工作小结 根据市委《关于做好村级组织换届选举工作的意见》文件精神，我镇高度重视，结合实
际，认真制定《***镇关于认真做好村级组织换届选举工作的实施意见》，建立健全镇领导班
子成员包片包重点村、农村工作指导员及联络员包村的换届选举工作责任体系，举办换届选
举业务骨干培训班，严格程序，分类指导，从3月10至4月19日基本完成对全镇13个村组
织进行了换届选举。具体采取先村党支部、后村民委员会和村经济合作社的换届顺序组织实
施。为积极稳妥地推进这项工作，我镇在整个换届选举过程中，把加强党的领导、充分发扬
民主、严格依法办事、选优配强村级组织领导班子有机结合起来，从而使本次村级组织换届
选举工作取得圆满成功。下面就这次选举工作总结如下：
一、基本情况
我们根据市委、市政府的统一部署，从3月10日开始，按照先村党组织、后村委会的换
届顺序，开展了村级组织换届选举工作。到 4月14日，全镇13个村“两委”班子全部选出
选足，共选出村“两委”班子成员94名，其中女干部16名（上届4名），占17.1%，比换届
前提高13.1%；35周岁以下9名，占9.6%，比换届前提高6.4%；平均年龄45.6岁，比换届
前下降1.1岁；高中以上学历46名，占 48.90%。共调整村党组织委员9名，占22.5%，其中调整村党支部书记2名；调整村委
会成员 47名，占79.7%，其中调整村委会主任10名。村委会成员中党员41名，占 69.5%；
村“两委”交叉任职4名。新一届村“两委”班子总体素质比上一届有所提升，配备结构比
上届有所优化。新一届支部委员会班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有较大的改
善，政治坚定、工作务实，具有较强综合素质的年青党员进入了村党支部领导班子，提高了
班子的整体素质和战斗力。
二、主要做法
针对这次换届选举，法律性、政策性强，新要求、新标准多，时间紧，任务重。工作中
主要抓了以下四点：
（一）成立组织抓氛围，精心制订村级换届选举工作预案。
从去年下半年起，我镇就围
(来自: 工作总结之家)绕如何确保村级换届选举平稳进行、如何选优配强村级班子、如何分类组织实施等问题，专
门组织人员深入村、户开展调查摸底，并多次召开党委会、党政联席会进行商量研究，精心
制订村级换届选举工作预案。
（1）是成立组织，制订新一届村级班子调配预案。重点成立了由村级换届选举工作领导
小组，下设办公室、组织组、宣传组、监督组和应急处理组，具体负责选举工作的开展。并
认真按照市委关于行政村规模调整后村级班子尽量平稳过渡的要求，仍然把各撤并村的职数
平衡作为重点问题来考虑。结合***实际，村班子职数配备原则上2000人以下的村配备5名
左右，2000人以上的村配备7名左右，村 “两委”班子宜兼则兼、宜分则分，不过多强调提高村“两委”班子的兼职比例，而是
把重点放在引导广大党员、选民依法有序参选，破除自然村观念，尽量确保原撤并村之间的
职数平衡和主职干部平衡上。由于在村党组织换届选举时提前考虑，在村委会换届选举的具
体方式上作调整，选出的94名新一届村“两委”班子成员，平均每个村7名，确保各撤并村
职数平衡。
（2）是认真分析，落实“一村一策”工作预案。对全镇13个行政村进行认真分析，根
据各村实际情况，我们在选举方式、联村指导力量上有针对性地落实相应工作措施。村党组
织“两推一选”时，我们确定冯浦、九连2个村实行村党支部书记公推直选，进一步扩大党
内民主，增强村党支部书记的公认度；村委会换届选举时，统一探索实施“两荐直选”办法，
禀着实事求是的原则，确保换届选举分类组织实施。
（3）是加强预防，健全换届选举应急处理预案。针对村级换届选情复杂、农村积累性矛
盾突出的实际，我们建立了由分管副镇长、派出所长任组长的换届选举工作应急处理小组，
对几个情况复杂村事先制订了应急处理预案，加强对突发事件的防范、掌控和处理，确保突
发事件及时处置。
（二）规范选举抓环节，提高村级换届选举成功率。
在整个换届工作中，我们深刻理解党的十七大提出的“扩大公民有序政治参与”这一精
神实质，在继续实施村党组织换届选举“两推一选”的基础上，大胆使用村委会换届选举方
式，在13个行政村 中探索推行以“竞选人自荐报名、村民代表民主推荐、无候选人直接选举”为主要内容
的“两荐直选”办法。其主要环节为：
（1）是竞选人自荐报名。凡有参选意向的选民，必须主动到村民选举委员会进行报名自
荐，村民选举委员会对报名自荐人员进行任职资格审查，并将自荐人员汇总作为下步村民代
表民主推荐时的参考名单。我们13个行政村共有164人进行自荐，平均每村12名之多。
（2）是村民代表民主推荐。每个村民代表按村委会成员职数进行无记名投票推荐，既可
从自荐人员中推荐，也可以在符合任职资格条件的其他选民中推荐。推荐结束后统一唱票，
原则上按不超过村委会成员职数的2倍确定村委会选举参考名单。确定参考名单时，首先把
行政村规模调整前各撤并村中得票最高的列入参考名单，名额不足的，再从其他推荐人员中
按得票高低确定，如没有妇女进入参考名单的，则增加一名得票最高的妇女名额。经过民主
推荐，共产生村委会成员参考人选95名，党员 56名，占58.9%；妇女 20名，占 21.1 %。
（3）是进行无候选人直接选举。在正式投票选举前，村选举委员会将选举参考名单在村
务公开栏、选举场所等地方张榜公告，引导选民投票选举。由于加强了对选民的选举引导，
使投票目标相对集中，而且13个村选举产生的 59名村委会成员均在公布的参考名单之内，
从而极大提高了选举工作的效率。
（三）严密程序抓细节，扎实把握村级换届选举关键。
村级换届选举的政策性、法律性强，程序严密，在换届过程中，我们认真把握关键环节，
强化程序法律观念，坚决防止违规操作现象 的发生。
在村党组织换届选举中重点把好“五大关”：（1）是党员名单核准关，把核准后的党员名
单及时在村党务公开栏中公布。（2）是外出党员通知关，统一发函进行书面通知，并经常保
持通信联系，每次通知联络内容都记录在案。（3）是“五种对象”审批关，对各村可以不列
入党员选举大会应到会人数的“五种对象”进行严格控制，并必须报镇选举办审核批复，在
正式选举前提交党员大会表决通过。（4）是委员人选推荐关，通过集中召开党员、村民代表
会议（或户代表会议）的形式，进行民主推荐。（5）是党内正式选举关，严格按规定程序操
作。
在村委会换届选举中坚持做到“六到位”：（1）是调查摸底到位。我镇根据本镇实际，将
全镇13个行政村，分13个联络小组，分别落实责任领导和联络员，加强对各村换届选举工
作的督促和摸底，摸清各村民有关情况，原则上采取“两荐直选”的办法，并严格依法操作，
实现推选村民选举委员会、推选产生村民代表、制定村委会成员的任职资格和选举办法、选
民登记、自荐和民主推荐、竞职承诺等环节。
（2）是加强领导到位。我镇成立了村民委员会选举工作领导小组，党委书记任组长，镇
长、党委副书记任副组长，领导小组下设办公室负责指导协调全镇换届选举工作。同时，各
村都安排了由党委委员负责包片的工作专班。（3）是制订方案到位。
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