年度党政工作总结。
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xxxx年是我国历史上不平凡的一年，也是值得回忆的一年。在这一年里中国各族人民众志成城，顽强拼搏，成功抗击了南方雪灾、3.14事件和汶川大地震，成功举办了北京奥运会、残奥会，成功完成了神七飞天，成功举办了第七届亚欧首脑会议，在这不平凡的年份里，学院各项工作持续、稳步、健康地发展。学院在校党委、校行政的正确领导下，全面贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强内涵建设为目标，积极探索独立院校教育发展规律，紧紧依靠广大师生员工，充分调动各方面积极性，充分发扬山西农业大学在百年来形成的优良传统，各方面工作也登上了一个新的台阶，较好地完成了年度工作任务。现将学院一年的工作总结如下：
一、 以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥党组织的政治核心和监督保证作用。
一年来，学院党总支根据校党委的安排部署，组织带领班子成员和全院师生努力学习中国特色社会主义理论，贯彻落实党的路线、方针、政策。党总支以多种形式组织全院师生学习了党的十七大、中共十七届三中全会会议精神以及胡锦涛总书记在纪念十一届三中全会召开三十周年讲话精神等，通过专题学习，改进学习方式，提高学习质量，得到了广大教师的肯定，较好的发挥了党组织的政治核心作用。
1.坚持理论学习，用科学发展观武装头脑
学院以集中学习与自学相结合的方式，专题学习了党的十七大、十七届三中全会精神。一年来我们认真贯彻执行党的路线、方针和政策，及时传达学校有关文件和重要会议精神，在中心组学习上做到中心组学习有计划，有落实，注重提高全体师生的素质与能力。根据校党委指示和安排，中心组学习保证定期召开，每次集中学习和着重研究1～2个问题。积极开展以科学发展观为主题的学习活动。学院党政领导按照校党委的要求，不断加强政治理论学习，组织全院师生员工以系、党支部和团支部为单位认真开展学习。通过观看录像、举办演讲赛、辩论赛、征文比赛、讨论会、主题班会等形式学习，使广大师生的思想统一到建设和谐社会，落实科学发展观的精神上来，引领全院广大教职员工以科学发展观武装头脑、指导工作，保持了学院发展的良好势头。
2.加强宣传舆论，上好形势政策课
学院坚持在师生员工中开展形势与政策教育，特别是坚持对全院学生开设形势政策课，加强宣传教育工作，结合去年以来发生的一系列重大国际问题，举办了多次形势报告会，帮助师生认清形势，提高认识，增强爱国热情。学院积极推进宣传舆论阵地建设，进一步丰富和拓展宣传工作的空间和渠道，发挥团学工作月刊的舆论阵地作用。加强了对校园网的建设与管理，充实了学院主页内容。围绕学院的中心工作和精神文明建设工作，学院通讯部共出版院报10期，取得了较好的宣传教育效果。
学院党总支注重加强自身建设，坚持社会主义办学方向，在整个学院的工作中发挥了政治核心和监督保证作用。支部设置合理，一个系一个支部，在各系的建设和发展中发挥了战斗堡垒作用。学院的党组织是一个团结向上有战斗力的集体，在党务、团学、组织建设、教学工作等各项工作中，党总支发挥了组织、领导和核心作用，为我院的改革和发展提供了有力的组织保证和思想保证。
二、加强班子的组织作风建设，不断增强班子的凝聚力，战斗力
学院领导班子和干部队伍建设十分重要，按照社会主义政治家、教育家的要求，大力加强我院领导班子思想政治建设，努力把我院领导班子建设成为善于领导学校科学发展的坚强领导集体。因此学院始终抓住班子建设这个龙头不放，无论工作多辛苦，始终坚持班子的思想建设和作风建设不动摇，发展是硬道理的工作目标不动摇。围绕班子建设我院主要做了以下一些工作：
1、坚持民主集中制，构建民主和谐工作环境
实现科学决策是民主集中制的本质要求，也是一个领导班子坚强有力的重要标志。因此，我们注重建立完善领导班子内部议事规则和决策机制，始终把民主集中制贯穿于工作决策的全过程，严格按照议事规则、程序办事。开好党政联席会和民主生活会，是坚持民主集中制的重要体现。我院定期召开党政联席会议，遇有重大问题及时召开，在发扬民主、集思广益的基础上对研究的事项进行补充和完善，进行集体讨论，最后形成会议决议。针对教职工队伍建设、教职工岗位聘任、培训、调动、个人年度考核及单位评估等事项；大额经费的开支、奖励规定等事项都要经过党政联席会议讨论，会议要认真做好会议记录；按校党委要求，班子定期召开民主生活会，联系自己的思想和工作实际，互相沟通交流，开展批评与自我批评。今年年初的处级干部民主生活会上，副校长、学院院长王俊东组织与会人员学习了胡锦涛总书记在中共纪委第七次全会上的重要讲话，在我院干部中提倡八方面良好风气：勤奋好学学以致用，心系群众服务人民，真抓实干务求实效，艰苦奋斗勤俭节约，顾全大局令行禁止，发扬民主团结共事，秉公用权廉政从政，生活正派情绪健康。班子成员就一年来在思想作风、工作作风，学风、廉政建设等方面进行了总结。
2、开展反腐倡廉工作，增强班子拒腐防变能力
加强反腐倡廉建设，把思想统一到十七大关于反腐倡廉建设的要求和部署上来，联系实际，突出重点，切实抓好贯彻落实。学院坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防的方针，加强党员廉政教育、完善和落实党风廉政责任制，狠抓各项制度落实，加强党员的防腐拒变能力，营造了风清气正的党风廉政氛围。
（1）加强学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，筑牢拒腐防变思想基础
学院认真贯彻落实学校的要求和部署，坚持高举旗帜、服务教育、改革创新，努力做好新形势下的反腐倡廉宣传教育工作，着力形成拒腐防变教育长效机制，为深入推进反腐倡廉建设提供坚强有力的思想保证。通过定期组织开展中心组反腐倡廉理论学习，加强对《党内监督条例》、《纪律处分条例》的学习，按照两个《条例》的基本要求，增强了班子成员的拒腐防变和依法执政的能力。
（2）建章立制，进一步完善和落实反腐倡廉工作
学院严格按照学校《关于执行三重一大制度的规定》要求，结合我院实际，研究制订了学院的三重一大事项，为更好地贯彻执行民主集中制原则，完善学院内部的议事和决策机制，保证党政领导独立负责地行使职权，强化内部的监督制约机制，推进学院的党风廉政建设；领导班子不断加强党性锻炼，增强党性原则，做到 从我做起、对我监督、向我看齐，自觉接受党组织和广大师生的监督。学院以党章为核心、以已有廉政法规为基础，加快推进法规制度建设，建立健全有效的反腐倡廉制度体系，使党员干部能够自觉遵守各项法律、纪律和制度，养成慎独、慎初、慎微、慎行的良好习惯。
（3）公平、公正 、公开切实做好年度评奖评优和推优入党工作
为了体现评奖评优和推优入党的公正、公开和公平性，体现以科学发展观为指导思想，学院精心制定标准、严格审查资格、规范测评程序，通过院务会议讨论决定等程序，严把评优、入党关，最终评选出国家级奖助学金1799人次，获国家奖学金12人，奖励金额为9.6万元；国家励志奖学金202人，奖励金额为101万元；国家助学金1585人，资助金额为296.4万元，国家奖助学金总计金额为407万元；此外晋中校区评选出先进学生分会2个，先进集体13个，学院奖学金获得者840人，其中包括优秀学生342人，优秀学生干部66人，社会活动积极分子76人，单项优秀生102人，奖励总金额为97.82万元。在此基础上学院组织召开了08年度总结表彰工作会议，完成了对先进集体和优秀个人的表彰，并推荐优秀学生和优秀学生干部加入党组织。
学院通过加强对班子的思想作风建设，促使班子成员团结一致、振奋精神、开拓进取、全面提高了党的创造力、凝聚力和战斗力，为推进学院的跨越式发展打下基础！
三、加强基层组织建设，充分发挥战斗堡垒作用
1、加强基层党组织建设，做好党支部改选工作
为进一步推动基层党组织党建工作的制度化、规范化、科学化，院党总支在加强和改进基层党组织建设上着力抓了五个方面的工作：第一，学院完成了9个基层党支部支部委员的改选工作，并根据学院发展的要求，将综合办公室张芳、团委学工部的任伟、董英俊三位同志分配到系党支部里，加强了学生党支部的力量；第二，为提高党支部书记的素质和党务管理水平，多次召开支部书记大会，通过对理论的学习，加强了党务管理水平，推动了支部工作的开展，进一步提高了支部书记的素质；第三，根据校党委《关于在干部中开展五个一学习活动的通知》文件精神，结合学院的实际情况在全院教职工中开展了五个一学习实践活动；第四，学院每一学年对各党支部进行考核评估，加强党员的先进性，保障党员的模范带头作用；第五，积极探索党组织活动的新形式，开展了党组织活动工作，增强了党组织的凝聚力。学院在党总支的领导下，加强了支部战斗堡垒和党员的模范带头作用，在汶川地震发生后，学院113名党员缴纳特殊党费31970元，师生捐款60906.1元。
2、加强辅导员队伍建设，为大学生思想政治工作提供组织保证
学院高度重视辅导员、班主任队伍建设，党总支调整各系辅导员队伍，确保学生工作稳定发展。目前，学院科学合理的配备了22名辅导员，并为08级新生52个班级，每班配备了一名班主任。按照学校有关规定，对辅导员、班主任严格要求，制订了《班主任岗位职责及管理办法》、《辅导员工作职责》，在制度上规范了辅导员和班主任的工作。学院坚持辅导员每周例会制度和工作汇报制度，辅导员每周至少深入学生宿舍一次，找学生谈话等加强调查研究，每次必须填写《辅导员深入学生公寓工作情况登记表》和《辅导员工作周志》，建立了学生信息渠道畅通，确保日常工作健康有序地开展。逐步建立和完善学生自我教育、自我管理体系，加强学生会及其它社团、学生组织建设，充分发挥学生的主观能动性。目前，团学干部队伍整齐表现良好，干劲足。
3、严把入党关口，认真做好学生党员的发展工作
一年来，学院以开展深入学习实践科学发展观活动为主线，以培养中国特色社会主义合格建设者和可靠的接班人为目标，本着坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展 的方针为学院基层组织增添了活力。我院07、08两届学生中团员4298人，递交《入党申请书》的在校生占总数的82%。在校党委、组织部的大力支持下，我院举办了第二期入党积极分子培训班，培训学员600人次。学院党总支对组织发展非常重视，广泛听取群众意见、严格把关各项程序，发展党员全部从本年度评选出的优秀学生和优秀学生干部中选出，确保了党员的高质量发展，全年共发展学生党员85人，全院共有党员107人，教工党员52人，学生党员55人，本年度预备党员按期转正15人，其中学生12人，教工3人。
四、调动一切积极因素，维护安全稳定，为学院发展提供有力保障
建设学生喜欢、家长放心、社会满意的和谐校园，是学院工作的目标，学院党政领导时刻把学生的健康成长放在心上，始终把学生的安全放在第一位，凡是涉及学生安全问题，都要亲自抓，抓落实。为落实好安全稳定工作，学院建立了安全责任制和责任追究制，大力加强安全教育，上好安全教育第一课，把各项安全措施和制度落实到实处。为了进一步加强我院安全稳定工作的监督、管理、治理工作，防止各类安全事故的发生，学院先后出台了《应对突发事件处理预案》、《信息学院学生请销假制度》、《信息学院学生工作安全稳定工作责任制度（试行）》、《信息学院学生工作突发事件报告制度（试行）》、《信息学院实验室工作人员职责》、《信息学院危险化学品安全管理办法(试行)》、《信息学院学生外出实验、实习规章制度》、《信息学院维护安全稳定值班制度》、《信息学院突发事件应急预案》等规章制度，以此来规范约束全院师生，保障一个和谐的校园环境；学院在维护校园安全稳定上做了大量的工作，3.14事件后制订了应急预案，对全院教工实行24小时值班制度，严格遵守零汇报制度； 9月份06级学生迁回校本部学习，学院制定详细搬迁方案，领导亲自安排部署； 11月15日新兴集团要给我院停水、停电、不供暖，在特殊的机制与体制下，学院采取多项措施维护教学稳定，想到一切可能发生的安全隐患，制定多项应急预案；强化学校内部管理，加强应急管理工作，推进学校安全稳定工作，加强师生安全教育和法制教育，提高师生守法自律意识，有效预防违法违纪行为，配合有关部门持续开展学院及周边环境的排查工作，维护学院正常的教育、教学秩序；学院在11月9日举办了消防宣传活动，增强了师生的安全防患意识，还以上海商学院为例，对全院学生进行教育。
五、始终以教学为中心工作，强化管理，狠抓质量，努力使学院教学质量再上一个新高度
教学工作始终是学院工作的中心工作，努力保障教学工作的正常有序高效运转不断提高教学质量是学院一切工作的出发点和落脚点。一年来，学院始终以教学工作为中心，明确办学定位，优化人才培养，规范教学运行，狠抓教学质量，深化教学改革，完善质量监控，较为圆满地完成了本年度的各项教学任务。
1、从办学定位出发，进一步加大专业建设力度。
依据我院 应用型、多学科、本科层次教学型大学的办学定位，学院密切注意随着学科和社会发展而提出的新的人才需求，适时进行专业结构布局、专业培养目标和人才培养方案的调整，拓宽专业设置口径，柔性设置专业方向，努力扩大主干学科的专业设置范围，培养学生广泛的适应性，注意通过专业方向的调整，使同一个专业具有不同的侧重面，创设出多种灵活性，从而满足学生个性化发展的需要。xxxx年在农林经济管理专业下开设了会计学方向，生源火爆，不仅解决了文科生源过剩上学难的矛盾，而且实现了培育模式多样化需求。同时学院又在该专业下申报增设了财务管理方向，在食品科学与工程专业下申报增设了烹饪与餐饮管理方向。目前，学院按照多学科并举，文理渗透的原则，已开设24个本科专业和专业方向，涉及理、工、农、经、管、文6大学科门类，初步实现了文理招生对半，与本部错开定位、配套发展的格局。
2、坚持一切从实际出发，狠抓课程教学，进一步强化实践教学环节
课程教学作为教学的核心问题，始终是学院最中心的工作，本年度在校本部各学院的配合下，全院上下齐心协力，克服各种困难，较为圆满地完成了本年度的教学任务。其中，在07－08年秋季学期，共开设162门必修课程，16门选修课程；在08－09年秋季学期，共开设114门必修课程，14门选修课程。所有课程均是在没有教务管理软件系统的条件下，通过手工作业来完成安排与调度。
学院根据三本学生的特点和基础，在教学中积极改革传统的填鸭式、灌输式教学方法，大力提倡启发式教学、互动式教学，重视习题课和案例式、讨论式教学方法的运用。通过师生课堂交流，调动学生的主动性和积极性。实行赏识教育，改革考核方式，重新建立教学评价标准。改变惯用的闭卷考试方法，倡导多样化的考核评价方式，适当减少常规性题型，增加思考性题型。对部分考察课则尝试开卷、撰写调查报告或课程论文等形式组织考试，重点考察学生的分析判断能力，综合运用知识的能力。
为了实现应用型、复合型、创新型的人才培养目标，学院高度重视对学生实际应用能力的培养，进一步强化了实践教学环节。在xxxx年，学院安排艺术设计专业的学生返校进行《计算机辅助设计》课程上机学习，利用暑期时间，赴安徽和河南进行建筑风景写生；安排农林经济管理专业学生到关帝山庞泉沟自然保护区进行校外实习锻炼；安排机械设计制造及其自动化专业的学生，利用假期时间返校进驻工厂进行金工实习。通过实际锻炼，学生的应用能力和动手能力得到了进一步加强，在xxxx年的迎新现场，艺术设计专业的写生作品展，得到了学生家长的交口称赞，展现了学院的良好风貌。
3、进一步强化教学管理，完善教学质量监控体系
一年来学院坚持从实际出发，在教学运行的实际过程中不断总结经验，进一步完善和新增出台了一系列管理规章制度，加大了对教学各环节的检查力度，并利用暑期时间重新修订了《山西农业大学信息学院教学管理规章制度》和《山西农业大学信息学院人才培养方案》，进一步规范了学院的教学与教学管理行为，为学院的规范化办学提供了制度保障。
为了完善教学质量监控体系，学院成立了院、系二级教学检查组，每学期都进行了期初、期中和期末三次教学检查：期初检查由教学部全体成员对教学运行状况进行检查，保证正常的教学秩序；期中检查学院党政领导和所有的管理人员、教师都深入课堂进行听课，今年继续聘请了校本部的教学督导组，来我院进行检查指导，他们深入课堂听课，走访各教研室和系部，检查教学档案，召开了座谈会，就学院的发展模式、教学管理、教学质量评估、教师怎样更快提高教学水平等方面进行了指导，提出了很多具有建设性的意见，有力地促进了教师教学精力的投入，学生学习精力的投入和学院教学经费的投入。学院召开了教师和学生座谈会，及时发现和解决教学中出现的问题；学期末检查中重点检查了教学任务完成情况和期末考试巡视，组织全院学生对所有任课的教师进行了评教活动，并将评教结果以教研室为单位进行分类汇总和下发，使教师看到了自己与他人的差距，明确了改进的方向，同时，学院尝试将评教结果与津贴挂钩，调动了教师的积极性，保证了教学质量的提高。
4、壮大师资队伍，完善培养措施，不断提高教学技能与教学水平
学院高度重视对教师队伍的建设，对于教师招聘，我们本着宁缺毋滥的原则，以充满激情的创业氛围留人、以高待遇留人、以情感留人。短短的几年内我院形成了一支高素质、有责任心并勇于创新的教师队伍，形成了竞争与合作并进，有压力但不压抑的工作氛围。今年学院又新进了30名优秀教工，其中教师21人，行政人员和辅导员9人。目前，学院已经拥有基础学科专职专任教师86人，硕士学历者达到60%。他们承担着学院基础课程教学的大部分任务，已经成为学院的未来与希望。统计显示，学院xxxx-xxxx学年秋季学期共完成折合津贴课时25512.4学时。其中校本部教师完成8771.98学时，占35％；学院教师完成15869.55学时，占62％；外聘教师完成870.89学时，占3％。学院通过一系列的措施提高其教学技能和水平。其中包括：岗前培训，集体备课，举办教学竞赛，实行相互听课制和建立青年教师导师制等。与此同时，学院结合自身实际，制定和完善了一系列教学管理规章制度，促进了学院规范办学。学院建立有鼓励教师积极参与教学研究制度，以教学研究立项的形式，广泛开展教学质量工程研究，其中有的项目应用型人才培养全国性课题研究，这些都为专业建设目标的实现提供了保障。
5、狠抓教风学风考风建设，形成学风、教风、考风良性互动的局面
为了进一步加强我院学风建设， 营造良好的学习氛围，提高学生的学习质量和效率，促进学生良好学习习惯的养成，学院在xxxx年专门出台了《山西农业大学信息学院关于加强学生自习和课堂学习管理的暂行办法》，在学生中实行早读晚修制度和课堂笔记制度，制定了严格的考勤制度，即强调早晚自习出勤率，要求各系辅导员、学生会自律部不定时抽查，实行考评与考勤挂钩的方法，要求教师将学生的课堂笔记纳入平时成绩考核体系，从而调动了学生上早晚自习和上课的积极性。同时，学院积极落实教育部26号令《独立协议设置与管理办法》，为学生按比例配备、配齐了班主任，并进一步明确了班主任与辅导员的职责，使二者的工作形成合力，促进了良好学风、院风的形成。学生们能够做到自主学习，上好早晚自习，学院图书馆阅览室累计接待读者15000余人次，图书馆自习室每天接待70多人次，41000册藏书，360余钟杂志，80余钟报纸为全院师生提供了丰富的精神食粮。
六、加强对共青团、学生会的指导，学生工作逐步走上制度化，规范化
1.做好迎新工作，加强新生的入学教育工作
新生入学教育是对大学生进行思想政治教育的重要一环，是新生进入大学后的第一课，是他们顺利融入大学生活、自觉遵守学校的规章制度、顺利完成学业的重要保证。做好新生入学教育，对大学生成长成才，对他们以后的大学生活及正确人生观、价值观、世界观的形成都将产生积极影响。我院今年利用9月3、4日迎接了2223名08级新生，在入学教育上推出新举措，使入学教育成为帮助大学生适应大学生活，订立新的人生目标、维护心理健康的关键之举。
2.关注特殊群体，为特殊学生建立档案，帮助他们树立正确的人生观、价值观
我院现在学生规模达到8000人以上，其中晋中校区学生4621人，学生的整体思想状况较复杂，有明显的多元化，个性化，现实化等特点，这就导致大量细致的学生思想工作有难度。（1）学院高度度重视贫困生群体，加强了对学院的贫困生的摸底调查，分出不同程度的贫困生，并组织调查统计和掌握贫困生的生活和学习情况，建立贫困生档案。学院在经济上帮扶，在精神上鼓励好好学习，排除学生的自卑心理。（2）落后生问题是每所学校都存在的，尤其三本学生本身基础差，学习的主动性低，往往有个别学生考试中多门课程不及格。针对这方面问题，学院高度重视，加大了对他们的管理，通过找他们谈话、批评教育等形式加强对他们的管理，从多角度多视野来关注学院的特殊群体，为他们树立正确的人生观、价值观。（3）心理有问题学生的管理，发现有心理问题学生及时向学院领导汇报备案，通过多渠道跟踪保护，辅导员进行谈话调节。
3.加强学生日常管理，提高学生综合素质
我院学生数量多，规模大，工作任务重，学生日常的管理工作没有一套可行有效的方法是不行的。学院在注重教学管理的同时，加大了对学生的日常管理力度。对宿舍安全、宿舍卫生、教室卫生规范管理，每周通报检查结果，再反馈到辅导员处，让辅导员有重点的对不合格寝室进行督查；平时请假，需本人持手写假条，核实后方可准假。如有特殊情况，需本人家长打电话通知辅导员。
4.加强校园文化建设，学校精神文明建设再创佳绩
在党总支的领导下，在团委学工部的精心组织下，学院深入开展丰富多彩的校园活动，推进精神文明建设工作发展。在全校范围内开展了以 校园文化艺术节、2009年元旦晚会、纪念改革开放三十周年、纪念一二.九长跑为主要内容的系列活动。通过辩论赛、主题征文、歌唱比赛图片展等丰富多彩的活动，吸引广大同学参与其中，用新颖、生动的方式展现信息精神，推动校园文化事业的发展。
七、关心职工生活，丰富职工文化
没有教师的发展就没有学校的发展，因此，学院院十分重视教职工的发展。让教工感受到家的温暖，家中有温暖是因为有关怀，在教职员工的生活和工作问题上，学院给予了高度重视，通过座谈会的形式了解职工的生活工作情况，为他们排忧解难，如在小区内居住的教职工暖气不好使，帮助他们同物业协调，为新参加工作的教职工安排住宿、接转工资等，使教职工产生稳定感、归属感；稳定教职工队伍，学院积极与学校人事部门取得联系，着手起草新的劳动合同，切实维护教职工的利益，尽力争取全院教职工享受到和校本部教师同样的待遇，及时发放工资、奖金、课时津贴；搭建阳光舞台，活跃教职工的文化生活，学院开展了丰富多彩的文体活动，如举办羽毛球、蓝球比赛、足球比赛、舞会、联欢会、元旦晚会等，加强教职工之间的交流，丰富了教职工业余生活，极大地增强了教师们凝聚力。一年来，全院教职工积极工作，圆满完成了各项任务。
八、经费使用情况
在特殊的机制下学院教学仪器及实验室建设，由晋中校区管委会代表学校投入，信息学院负责管理使用。信息学院根据校财务处的经费预算，维持学院正常的教学和行政开支。始终坚持科学理财、规范管理、防范风险、保障运行的原则，努力做好增收节支、开源节流和财务管理工作，确保了xxxx年财政预算收支平衡。
九、问题与不足
xxxx年在校领导大力关心支持下，管委会协调下，新兴集团的配合下，信息学院的建设和发展克服重重困难，各项工作有了长足进步，但是办学模式与办学体制还处于探索中，未来工作依然艰巨。随着学校规模的不断扩大，后勤保障不到位，教学设施缺乏等各种问题更会凸显出来，工作依旧面临重重困难。
1.影响学生的安全隐患依然很多
学院在特殊的机制与体制下仍然存在着很多的安全隐患，如后勤保障跟不上，餐厅小而拥挤，难以满足4621人的吃饭，且饭菜价格昂贵；学院共有三个水房不能保障学生的饮水问题；学院没有自己的保卫机构，难以保障学院师生的生命财产安全，时常有个人和公共财产丢失现象；校园面积狭小，不能满足学生们活动，学生们利用节假日到太原、榆次要横过马路，且在108国道的路口，车辆多没有交警维护秩序，严重危害学生们的安全。
2. 学院教职工实行聘任制，思想不稳定
学院至今共聘用教工135名，现在已签订劳动合同的教师53人，在社会保障，薪金待遇方面不够健全，没有在制度上和体制上给予定岗、定编，我院辅导员队伍出现思想不稳，流动性大，难以保障党建的正规化。
十、2009年工作计划
展望明年全院党政工作，我们坚信在全院师生共同努力下，政通人和，众志成城，学院各项工作一定会取得更大的进步。学院以科学发展观为指导，稳步推进学院的各项工作的规范化、正规化建设发展。
1.继续学习贯彻党的十七大、十七届三中全会、胡锦涛总书记在纪念十一届三中全会会议精神，深入贯彻落实科学发展观，全面加强学院思想政治工作，以师德教育和责任教育为重点，创新思政工作内容与载体，将科学发展观融入学生思想政治教育全过程，为建设一个富有创新精神和创造活力的一流独立学院打下坚实基础。
2.紧紧围绕学院工作大局，切实加强全院教工的教育、管理和培训，制定规划，建立制度，严格考评，以提升教师贯彻党的教育方针、解决实际问题的能力水平为重点，提高工作要求，加大培训力度，大幅度提高教师素质，为学院的建设和发展提供坚强有力的思想政治保证、人才保证和智力支持。
3.以庆祝新中国成立60周年为主题，深入开展弘扬和培育民族精神月教育活动，进一步加强德育工作。总结、交流和宣传教职工工作经验，加强教工和德育队伍建设。着力加强以敬业和诚信为重点的道德教育
4.继续以教学工作为中心，以迎接评估检查为目标，进一步加强学院的规范化发展，确保教学秩序的正常化，稳步提高教学质量。
同志们，回顾一年来的工作，我们深切体会到：学院党政工作的扎实开展，离不开学校领导的关怀和全体同志的积极参与，我们前进中取得的每一项成绩都是大家共同努力的结果，相信信息学院的明天会更加美好！
最后，祝同志们新春快乐，阖家幸福，万事顺意！
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学院年度党政工作总结
在学校党委、行政正确领导下，在学校职能部门和兄弟学院的大力支持下，土木与交通学院党政领导班子与全体教职工的团结努力，圆满完成了2010年度各项工作任务。现分八个方面报告如下：
一、领导班子建设
1．学院领导班子积极贯彻执行上级和校党委的决定，积极贯彻执行民主集中制原则，团结协作，集体决策，分工负责，清正廉洁，坚持发扬团结向上、朝气蓬勃、求实创新、奋发有为的优良工作作风，起到了党政领导核心作用。2010年学院党总支被评为河南省高校工委先进基层党组织。
2．继续坚持院党政领导、办公室成员、辅导员、教研室和实验室主任联系会议每周例会制度，研究学院发展大计、落实各项工作计划和任务，加强学院上下沟通联系，有效地发挥和极大地调动了全体教师的工作热情，学生管理、教学管理、科研与实验室管理、学科建设工作顺利进行。
二、精神文明建设
领导班子十分重视学院精神文明建设工作，积极开展文明创建活动，在学校创文明单位工作中做出了应有贡献。
2010年老师中有2位老师被校工会评为师德先进个人；1位获得优秀党务工作者；2名教师荣获校十佳优秀团干部。共有2个班级被评为河南省先进班集体，5名同学被评为河南省三好学生，1名同学被评为河南省优秀学生干部；院分团委荣获校五四红旗团委； 1名同学荣获校五四青年奖章；5个团支部被评为校甲级团支部、先进团支部； 91名同学获得校优秀团干部；74名同学获得校优秀团员；5个班级被评为校先进班集体，130名同学被评为校三好学生；15名学生被评为校三好学生标兵，66名同学被评为校优秀学生干部； 2个班级获得校文明班集体，7个宿舍获得校文明宿舍，11名同学获得校文明学生；1名学生获得校优秀共产党员。
三、专业学科与师资队伍建设
1．完成了博建支撑学科及学院各项任务，成功申报土木工程一级学科硕士学位授权点，获批建筑与土木工程专业硕士学位授予权。
2．扩大了办学领域，增设了再生资源科学与技术本科专业，申报了建筑节能技术与工程本科专业。
3．拓宽了办学途径，获得交通土建工程专业本科自学助考办学资格。
4．师资队伍结构更加合理，教职工数达到96人。正式引进教师11名，辅导员4名，其中博士10名，教授1名，高工1名；另有已签约博士10名，正在办理调入手续的教授1名，博士副研究员1名。本年度教师职称晋升教授2名、副教授7名、讲师（实验师）8名，博士直聘讲师6名。
5．持续加强了对外联系与合作。白新理教授当选为中国力学学会理事，赵顺波教授当选为河南省土木建筑学会常务理事、河南省高等学校土木水利建筑测绘类教学指导委员会委员，李晓克副教授当选为中国土木工程学会纤维混凝土委员会委员、河南省土木建筑学会桥梁与结构委员会委员。教师13人次参加了在韩国全州、青岛海洋大学召开的国际学术会议， 22人次参加国内学术会议和短期培训学习。邀请香港科技大学张学清博士、武汉大学卢亦焱教授、总参工程兵第三研究所周丰峻院士等举办了3场学术报告会。
四、教学工作
1．坚持以提高教学质量为中心，积极推进教学改革，教育教学质量和教学水平进一步提升。本年度获得校级教育教学改革项目2项。由白新理教授指导的学生，7名获得全国基础力学实验竞赛三等奖、6名获得省级奖。由杨开云、郑恒祥教授指导的学生，1名获得中南地区高校土木工程专业结构力学大赛三等奖。
2．重视青年教师培养，为8位新进教师配备指导教师，真正起到了促进教学质量、提高教学水平的作用，全部顺利通过学校新任教师岗位验收。
3．继续深化改革了毕业设计成绩评定办法。10名学生毕业设计成果获得学校优秀毕业设计（论文）奖，其中一等奖1项、二等奖3项、三等奖6项。
4．研究生教育再创佳绩。李晓克副教授指导的在读二年级研究生赵文杰获得学校第二届研究生创新研究课题资助。
6．圆满完成了本科教育、继续教育、国际教育的学生教学管理工作。
五、科研和实验室工作
1．获得郑州市科技领军人才、河南省教育厅、郑州市科技局等纵向资助科研经费25万元，获得横向科研项目经费212万元。组织申报2011年国家自然科学基金项目共计30项（面上10项，青年20项）。
2．获得国家科技进步二等奖1项，河南省科技进步二等奖1项、三等奖2项，大禹水利科技奖三等奖1项，北京詹天佑科学技术发展基金会欧维姆预应力技术三等奖1项，河南省自然科学优秀论文一等奖5项、二等奖12项、三等奖2项，河南省教育厅科技成果一等奖5项、二等奖2项。主持项目鉴定11项，参加项目鉴定2项。
3．本年度出版专著3部、主编教材6部、参编4部。
4．全院发表学术论文147篇，其中核心以上期刊论文74篇，SCI收录2篇，EI收录17篇，ISTp收录9篇。
5．加强实验室管理，保证教学实验工作的正常进行，保证相关科研工作的顺利开展，完成了新进设备采购及验收工作。工程材料实验室被评为校级优秀，胡志远、盖占方被评为实验室工作先进个人。
六、服务社会工作
1．华北水利水电学院工程检测中心（河南华水工程质量检测有限公司）取得水利部混凝土工程甲级资质和岩土工程乙级资质，业务工作得到有序开展。
2．圆满完成了河南省中等职业学校骨干教师工业与民用建筑专业师资年度培训任务，培训教师30人。
3．组织开展了河南省国家注册监理工程师继续教育培训工作，培训人员达2106人。
七、学生工作
1．圆满完成2010级新生入学接待、入学教育和专业教育工作。按专业配备了导师，加强了专业导师组的领导工作。
2．召开了2010届毕业生座谈会，广泛征求对专业课程设置、教学效果、工程实践等方面的意见建议，将学生建议及时反馈给各专业负责人，起到了良好的促进教改效果。
3．进行了11场应届毕业生就业形势和就业指导报告会，圆满完成2010届毕业生就业工作，2011届毕业生就业形势良好。2010届本科综合就业率98.63%，名列全校第2名，考研率为21.75%。建筑工程技术专科就业率为80.93%，专升本学生率45.1%。28名同学被评为校优秀毕业生，11名同学被评为省优秀毕业生。2名教师被授予了就业工作先进个人。在2010年中国大学生就业模拟大赛中，我院代表学校参赛，学校被授予优秀组织单位荣誉称号，2007级2名学生获得一等奖、2学生获得二等奖、14名学生获得三等奖。张龙真被授予优秀领队荣誉称号，公静利和郭颖奎被授予优秀指导教师荣誉称号。
4．学生思想政治教育工作取得显著成绩。发表学生工作方面论文5篇，参与项目3个。获得河南省第四届大中专院校就业教育与实践优秀论文二等奖1项。2名辅导员被评为2010年度学校优秀辅导员。学院分团委获得全校量化考核第一名，社会实践连续第二年荣获校社会实践优秀组织单位；三水行暑期社会实践团队、关注低碳，绿色行动社会实践队获得校社会实践优秀团队；1人获得校优秀指导教师；1人获得河南省社会实践活动先进工作者；64名同学获得校社会实践先进个人，齐书瑜同学的《三水行暑期社会实践调查报告》获得校社会实践优秀报告。
八、工会工作
1．组织召开分工会委员会议，研究分工会工作。严格履行工会各项职能，维护教职工的合法利益和民主权利。动员和组织教师积极参加学院建设和改革，完成学院的各项任务。
2．组织开展丰富多彩的文体活动。响应校工会号召，支持校工会工作。积极参加校工会组织各项文体比赛活动，并在活动中取得了良好的成绩。今年共取得：女子拔河第1名、女子排球比赛第3名、女子羽毛球比赛第4的好成绩。
3．积极组织我院教工开展联欢、文体比赛、座谈会等各类活动，2010年组织省内参观1次，趣味运动会1次，元旦联欢1次。活动的开展活跃教职工的生活，增进教师之间的沟通和了解。
乡2014年度党政工作总结
工作总结之家工作总结频道为大家整理的乡2014年度党政工作总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县级各部门的大力支持下，我乡党委、政府认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，按照省、市、县统一安排部署，紧紧围绕“项目落地年”总体目标，以开展第二批党的群众路线教育实践活动为契机，团结带领全乡干部群众抢抓机遇，求真务实，攻坚克难，不断推进深化农村改革，全乡工作任务有序落实，社会经济健康发展，社会稳定形势稳步提高，实现了农村经济和社会事业的全面进步。
一、 强班子、抓党建，营造团结干事新局面
（一） 认真践行群众路线、深化作风建设
根据中央和省、市、县委的统一部署，今年3月份以来，我乡党委严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，对照“三严三实”内容，以进行一次思想洗礼为目标，精心准备，周密部署，以整治“四风”方面突出问题为突破口，扎实开展了党的群众路线教育实践活动，全乡党员、干部积极参与，广大人民群众热烈响应，整个活动进展有序，扎实深入，有力整治了乡党委班子在“四风”方面存在的突出问题，建立健全了转变作风、服务群众的长效机制，取得了重大成果。
一是深化了党员干部的群众观念。通过这次教育实践活动，全乡党员干部受到了马克思主义群众观点的深刻教育，进一步提升了作为人民公仆的责任意识，树立了全心全意为人民服务的观念；进一步增进了与群众的感情、拉近了与群众的距离，增强了贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性；进一步认清了在联系服务群众中的差距，增强了做好群众工作的本领；找回了群众观点，站正了群众立场，强化了宗旨意识。
二是整治了“四风”方面突出问题。教育实践活动始将正风肃纪贯彻各项工作始终，坚持问题导向，开展专项整治，狠刹“四风”问题。我乡领导班子通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种方式，查找出班子问题共计26条，通过边查边改，现已全部整改完成，“四风”顽疾得到有力整治，会议压缩了，文件精简了，来往送礼的风气、慵懒散拖的作风彻底摒弃了。班子战斗力进一步增强，群众满意度进一步提高。
三是推进了制度体系的建立完善。对照作风建设总体要求，探索建立健全作风建设长效机制，乡党委认真清理了现有的规章制度，做好废、改、立工作，强化了对不良作风的刚性约束，在联系服务群众、规范权力运行等方面制定和修订了一批工作制度和管理制度。现已废除了《**乡信息报送奖惩制度》在内的三项制度，完成了《**乡机关管理制度》、《**乡党委议事制度》、《**乡机关干部廉政建设制度》等5项相关制度的修改，制度体系更加科学化、规范化、长效化。
（二） 科学谋划抓党建，夯实执政基础
抓好党委自建。一是抓学习。按照创建学习型领导班子的要求，健全乡党委中心学习组制度，制定了以“群众路线、厉行节约”为重点的学习计划，认真组织领导班子成员开展专题学习和大讨论，通过加强学习，提高班子成员的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓作风。把思想作风建设当作头等大事来抓，经常性开展交心谈心活动，随时掌握班子成员思想和工作动态。严肃党内政治生活，认真开好班子专题民主生活会。实行领导联村责任制，制定乡干部不下乡专项整改方案，健全下村考核制度，促进干部密切联系群众，更好地服务群众。三是抓民主集中制。贯彻执行党的民主集中制，坚持按照党委议事规则和决策程序办事，对“三重一大”事项坚持集体研究，集体决策。集体决策后分工负责，落实责任，认真执行党委决议，正确处理好责任与权利的关系，自觉维护班子的团结。
抓好支部建设。一是加强支部书记队伍建设。围绕培养造就一支守信念、讲奉献、重品行、作表率、有本领、靠得住的党支部书记队伍目标，扎实抓好支部书记培养工作。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，利用走访座谈等多种方式，广泛征求群众对村两委班子的意见，并及时将意见落实到位。积极培养村级后备干部，每个村确定了2名45岁以下的村级后备干部。二是加强服务型党组织建设。以着力解决服务群众最后一公里问题为出发点，以建设服务型党支部为目标，协调各方支持配合，调整改造1个村支部活动阵地，4个村支部活动阵地基本达标。严格落实村干部轮流值班制度，足额划拨村级组织办公经费，解决了党组织服务资源、服务动力、服务保障不足的问题。三是加强支部运行规范化建设。完善党建工作联系点制度，健全党委委员联系支部责任制，要求党委委员联系1至2个支部，每季度到联系支部指导1次组织生活，每半年为联系支部党员讲1次党课，督促指导各支部进一步完善工作制度，规范“四议两公开一监督”、三会一课、民主管理，抓好无职党员设岗定责，充分发挥党员在村级重大事务中的积极作用，基层组织规范化建设水平进一步提高。
抓好党员队伍建设。一是把好党员“入口”关。严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针，把发展党员的重点放在工作、生产一线的优秀青年上，特别是在回乡创业知识青年（大学生）和退伍军人、青年工人中培养和发展党员。全年新发展党员4名，列入发展对象8名，培养入党积极分子12名。二是严格党员干部教育管理。着力培养创新型、实干型、服务型干部，结合党的群众路线教育实践活动，认真开展以为民务实清廉为主题的“争做好干部，建设新**”大讨论，在全乡上下形成争做“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部的浓厚氛围。扎实开展民主评议党员和廉勤双述制度，制定完善代办员和干部《首问负责制》、《办制度》等责任制度，明确工作到人，落实工作到点。
二、 夯基础、强产业，加快经济发展促增收
（一）夯实发展基础，优化发展环境
经济发展，基础先行。今年以来，为夯实乡域经济发展基础，我乡积极加快改善交通、水利等基础设施建设，按照“提升主通道，改造村组路，交通网络化”的建设思路，积极争取各方支持配合，全面加快全乡道路交通建设，有力增强了乡域经济发展后劲。一是按照“两纵两横”网络化、建环线的思路，打通断头路，构筑致富路，多方筹措资金，充分发动引导群众，利用“一事一议”财政奖补政策和高标准基本农田后续建设项目，完成通组水泥路14.2公里，新修碎石路1.6公里，通组水泥路覆盖率超过95%，形成了四通八达的农村致富路网。二是针对农业水利设施薄弱的实际，积极争取水利部门支持，发动群众开展农村小水利建设，在用途管制的前提下支持村组对集体山坪塘公开竞拍使用权，以维修整治山坪塘、囤水田为重点，加强农田水利基本建设，调动群众兴修水利的积极性，整治山坪塘5口，新增蓄水能力5000余方，有力增强了农业抵御旱灾能力；对接全县安全饮水规划，多方调研走访，做好协调工作，积极推动胡湾水库引水工程建设，目前施工队伍已进驻，力争年内完成该项目建设。
（二）试点示范带动，加快产业结构调整
一是走出去解放思想。组织村组干部、村民代表赴蒲江、绵阳、乐山、峨眉山天全等地外出考察，帮助农民打开眼界，解放思想，寻找发展思路，“走出去，引进来”，激发农民增收致富的信心和决心，加快全乡农业产业结构调整步伐，推动农村经济发展。二是引进来示范带动。以商招商，以情招商，打好家乡牌、亲情牌，引进外来资本建设示范基地，以点带面，加快产业结构调整。引进四川帝庄农业科技有限公司投资1亿元建设高端猕猴桃基地，积极培育新型农业经营主体，大力发展适度规模经营，全乡流转土地50亩以上经营大户6户，20亩以上约20户。目前，第一期项目500亩标准化示范园区已开工建设，带动全乡新发展猕猴桃800亩，预计将在12月底前完成种苗栽植；完成同心、严湾600亩茶叶基地茶苗栽种；青山村500亩核桃基地正在加紧建设，预计年前完成首批栽植200亩。加大对养殖大户引导扶持力度，努力实现林下土鸡养殖规模达30000只，500头以上的生猪规模养殖场5家，实现全乡生猪出栏18000头以上，预计11月底前全面建成。三是加强农业技术服务，邀请专业技术人员进行现场指导，充分发挥农技人员职能作用，深入田间地头对种养殖示范户进行技术指导，提升管理技术水平，发挥示范带头作用。
（三）全面落实惠民政策，抓好农村劳动力转移
一是全面贯彻落实国家扶农惠农强农政策和我县助农增收20条意见，切实抓好粮食直补、良种补贴、退耕还林补贴、农机具购置补贴等政策落实，坚持做到执行不打折不走样，真正使政策不缩水、资金不改变用途，确保各项惠农资金及时足额兑现到群众手中；认真实施各类民生工程，全面落实养老、医疗保险、政策性农业林业保险、小额意外伤害保险，为农民增收致富构筑兜底保障网。二是坚持把促进农村劳动力转移就业作为增加农民收入的重要途径，切实抓好农村劳动力转移就业和劳务输出工作。积极支持本地煤矿企业发展，做强煤业支柱，坚持党政领导联系企业制度，一名领导联系一个煤矿，及时为企业解决生产发展中遇到的周边土地、青苗、运输等方面问题，推动企业技改升能，引导企业优先聘用本地工人，促进农村剩余劳动力就地转化。深入开展春风行动，组织实施阳光工程培训，提高农村劳动力职业技能，提升外出务工人员综合素质。针对我乡群众习惯煤矿企业务工特点，加强对接引导，协调泸州古叙煤矿等多家乡域外企业进乡招工。截止目前，全乡农村劳动力转移就业2400余人，占全乡农业人口的33%，预计全年可实现劳务经济4500余万元，劳务经济已成为全乡农民增收的重要支柱之一。2014年，农民人均纯收可达到7585元，比上年增加832元。
三、抓稳定、促和谐，推动社会事业再进步
（一）信访维稳工作常态加强
乡群众工作办公室认真接待群众来信来访，对群众合理的诉求，积极联系相关部门以及责任人予以解决，切实帮助群众解决困难。对不合理的诉求，采取耐心的说服教育方式，向群众讲解表达正当诉求的正规程序。认真落实疑难信访案件包案责任制，有效化解市、县挂牌信访案件3起。加强发展环境综合整治，认真开展“打黑除恶”专项斗争，有力地维护了全乡生产生活正常秩序。积极开展稳定形势分析判研，每月对境内不稳定因素进行排查，定期对邪教人员进行思想教育，了解实时动态，切实维护社会稳定。积极协调解决各类矛盾纠纷和历史遗留问题，防止矛盾激化，全乡今年共调解矛盾纠纷27起，调解成功26起，其中重大纠纷1起，成功率达到96.3%。
（二）计生工作有序开展
我乡坚持将计划生育工作作为重点工作扎实抓好，认真开展农村计划生育家庭奖励扶助和特别扶助的申报、核查、公示等工作，保质保量完成了奖扶、特扶的兑现。2014年全年出生 37人，死亡37 人，计生率 91.9 ％，落实节育手术 6 例，“双查”应查 978人，实查 958 人，“双查”率97.9 %，孕前优生健康检查20 对，100%完成县下达任务 ，办理独生子女证3 个、生育证 4 个、单独二孩办证 1 个、生育服务证17 个、流动人口婚育证10 个，实现计生“三结合”户44 户，其中新增 14户，帮带户 30 户，计生奖励扶助对象达到 38 人，其中今年新增 5人。
（三）安全生产工作常抓不懈
牢固树立“安全责任重于泰山”的理念，将安全生产工作作为全乡工作的重点，与各责任主体签订了《2014年安全生产责任书》，做到责任明确，层层落实，在全乡范围内开展持续、深入的安全生产宣传活动，引导各生产企业自觉抓好安全生产。加强督促检查，坚持安全例会制度，突出抓好煤矿的安全监管，严厉整治私挖滥采，全乡未发生发生一起因非法开采造成的安全事故。积极协调落实煤矿关闭相关事宜，协调处理工资、工伤赔付、保险等遗留问题，煤矿关闭相关工作稳步落实。抓好农村交通安全，形成部门联动机制，协同片区派出所民警、乡交管办人员、安监办人员、网格管理员对我乡境内机动车辆实行定期不定期排查，严厉整治机动车超载超速，实行“警示教育+处罚”机制，切实加强农村交通安全整治，全乡交通安全形势稳定。
（四）“三防一减”工作落到实处
切实抓好防汛抗旱工作，完善了各山塘水库的渡汛计划和抢险应急预案，加大对病险水库、山塘、地质灾害隐患点的排查与除险；坚持以防为主做好森林防火工作，确保全年无重大森林火灾发生；抓好防疫工作，有效避免动物疫情和农作物疫情发生。切实做好防汛值班和地质灾害监控，编制地质灾害防治防范和应急预案，对各地质灾害监测人员的监测记录、“明白卡、避险卡”两卡发放情况进行检查，举行地质灾害防灾演练，增强群众防灾减灾能力。认真做好群测群防，地灾监测点人员均按严格坚持24小时值班制度，确保不因灾造成人员伤亡和财产损失，实现了全年0事故0伤亡。
（五）武装工作持续加强
今年我乡征兵成绩再创新高，在党委、政府的有力领导下，征兵工作开展了大力宣传，适龄青年踊跃报名，共计网上报名13人，送检人员13人，100%完成县下达任务，送检合格7人，成功应征入伍4人。武装部正规化建设有序落实，共计投入4万余元，制作标示标牌12个，购买作训服20套，工兵铲20把，油锯2台、背囊20套、帐篷5顶等救灾物资，进一步强化了我乡武装力量。
（六）环保工作有效提升
我乡严格按照生态建设项目目标完成硬、软件资料的准备工作，切实加强环境保护和污染治理，严厉杜绝辖区内环境污染发生，保障生态平衡。推进天然林保护和退耕还林工程。巩固退耕还林成果0.1984万亩，实施集体公益林0.2479万亩。积极协调处理污水处理厂选址、建设相关事宜，确保项目有序落实。全乡一般性环境污染投诉处置率达到100%，群众满意率达到97%以上。
（七）科教文卫工作全面落实
督促指导乡中小学认真实施农村义务教育阶段“两免一补”，完成职业教育、农村留守学生关爱工作。组织21人就读中职学校，其中**职中17人。成功举办**乡第二届趣味农民运动会，来至各村和企业代表的5个参赛团队共计183名队员参与其中。引导各村结合实际情况开展了丰富多彩的文化活动，包括农民运动会、老年人二七十比赛等多种项目，让广大农民群众、孤寡老人都参与到活动中，收获比赛乐趣，丰富文化生活。积极协调各方资源，改善体育活动设施条件，落实严湾村、青山村新建全民体育健身工程。解决20户以下自然村收听收看广播电视问题4个，实施农村电影放映工程，保证全乡4个行政村每月免费放映一场公益电影，截至目前已放映40余场次。巩固完善新型农村合作医疗制度。积极推进城乡居民基本医疗保险参保工作，实现城乡居民基本医疗保险参保6181人，城镇居民基本医疗保险覆盖86人。城乡居民健康档案规范化电子建档率达96%。
（八）网格管理工作稳步推进
自今年网格管理工作开展以来，我乡党委、政府高度重视，将该工作作为维护社会稳定，加强服务能力的重点工作来抓，成立了专项工作领导小组，落实网格干事1名，网格管理员2名，尽快落实配备办公地点和办公设备，督促相关工作的有序开展。目前已全面完成全乡7000余条人口信息、条房屋信息等基础信息的录入工作，取得阶段性成果。网格管理员秉承“有事您找我、我为您服务”的服务宗旨，积极参与纠纷调解、社会管理等工作，成功协助调解矛盾纠纷10余件，多次处理社会管理事务，对全乡抓好社会管理工作发挥了积极的作用。
财经系年度党政工作总结
财经系2009年度党政工作总结
根据校区12月8日的通知，现将财经系2009年度党政工作总结如下：
一.党建与思想政治工作
财经系党总支在以邓小平理论和三个代表重要思想为指导下，深入贯彻党的十七大精神,全面落实科学发展观,按照学校党委提出的加快内涵建设发展步伐,统筹做好改革发展稳定各项工作的总体要求,切实加强党政领导班子执政能力建设和先进性建设，加强基层党组织制度建设、加强党员的教育管理，从思想上、组织上、作风上、制度上全面提升党建工作水平。
（一）认真组织政治理论学习
按照学校深入学习实践科学发展观的统一部署，结合我系实际情况，积极开展各种形式的政治理论学习活动，积极创建学习型、特色型的和谐财经。系党总支年初开始即制定详细的中心组学习计划和全系教职工学习计划，将个人学习与集体讨论相结合，并以参观、观看录像、组织讲座、开展讨论会等多种形式丰富充实理论学习，保证学习形式多样化。各学习小组紧密联系实际工作开展理论学习，注重实效。
（二）坚持科学发展观，加强领导班子的思想作风与工作作风建设
1．确立了服务一线、保障基层的思想认识，倾听师生的呼声，关注其反映的热点和难点问题，主动办实事、办好事。班子成员一切从大局出发，谋大局、讲团结，积极沟通交流，心往一处想，劲往一处用，为建立高水平、有特色、团结和谐的财经系出谋划策。
2．在工作作风方面，注重提高领导的执政水平和能力，对关系群众切身利益的事情表现出足够的关心，凡涉及到群众切身利益并符合有关规定的事情做到快办；对不符合政策规定的、群众不了解的，做到负责地进行解释。
（三）认真扎实地开展好学生党建工作
1．按照学校深入学习实践科学发展观活动的总体要求，通过各种报告会、座谈会等有效教育形式，组织广大学生党员和学生深入学习实践科学发展观，在学生党支部结对党员影响和指导下，各班在班级内部组织了形式多样的学习科学发展观活动,形成了良好的学习氛围，用社会主义核心价值体系教育引导学生，努力构建和谐校园。
2．发挥学生党员的模范带头作用，我系选拔7名优秀高年级学生作为2009级新生的兼职辅导员。开展党员与新生班级结对创优活动、毕业生党员先锋模范岗等活动，在党员推优工作和毕业生离校工作中，学生党员都发挥了重要作用。
3．在严格规范的基础上，保质保量地做好发展学生党员工作，壮大党员队伍。4月，我系146名学生参加校区党课培训；12月，我系党总支举办第二期业余党校，共组织培养706名入党积极分子。经过党校学习、组织培养、总支审核、校区党委审批，2009年我系共发展学生党员72人。
二.行政与管理工作
（一）教学实验室建设
我系教学工作顺利完成，教学秩序井然有序，所有教师均圆满完成教学任务。从领导听课及学生与教学督导的反馈情况看，教师工作态度端正，工作责任心强，教风扎实；能够认真备课，悉心授课；每位教师均能勇于承担教学重任，超额完成教学任务。
1.加强内涵建设
根据学校总体布局，进一步明确办学特色和定位，加强学生专业技能训练和实践能力，组织参加了金蝶杯大学生创业大赛，组织了会计电算化培训考试，计算机等级培训考试，数百名学生获得了会计从业资格证书。鼓励学生踊跃参加科研立项，校区推荐我系两项挑战杯大赛项目。
2.加强师资队伍建设工作
年轻教师具备了一定的教育教学能力，进一步掌握了高效教学的新方式、新技能、新手段，青年教师得到明显提高。
①期中教学检查。我系年轻教师进步显著，受到学生认可，有十多名教师受到校区通报表扬。老教师全校区观摩课受到学生欢迎和好评。
②我系有两名老师被学生评为我最难忘恩师。
③我系有三名教师被选拔参加校区讲课比赛。
3.课程教学工作
①09年全年我系23名教师完成59班/次，16000多学时的教学任务，人均700多学时，老师们认真负责，较好地完成了教学任务，付出了辛勤的劳动。
②圆满完成了财经系毕业实习和毕业设计工作，圆满完成毕业答辩和质疑工作，送走了财经系成立以来的第一届毕业生。
③圆满完成了山东科技大学雷沃企业发展研究中心第一、二届段长培训工作和部门经理ERp培训，培训效果良好。
4.实验室建设工作
完成新综合实验室的规划以及软硬件招标、采购工作，为明年学生综合实习实验课的开展，做好充分的准备。
（二）科研与学术交流
积极鼓励和引导教师开展科研工作，纵横的合同经费达到80余万元，获批山东省软科学课题3项。承担企业委托课题6项。获得煤炭行业科技进步二等奖一项，山东软科学二等奖一项、三等奖一项。鉴定达到国内先进项目四项，发表学术论文20余篇。
学术交流不断扩展。暑期有1人赴澳大利亚进修六周，有1人赴台湾相关高校展开学术交流活动，有6人次参加国内的相关学术会议及交流访问。
（三）学生工作
1.深入开展思想政治教育工作
①按照学校深入学习实践科学发展观活动的总体要求，通过各种报告会、座谈会等有效教育形式，组织广大学生党员和学生深入学习实践科学发展观，用社会主义核心价值体系教育引导学生，努力构建和谐校园。
②围绕和谐全运、美丽泉城这一主题积极开展了我为全运做点事、讲文明、树新风、迎全运安全文明知识竞赛等活动。
③系统开展新生入学教育，对2009级新生入学后我系系统开展系列入学教育。
④继续发挥党员的模范带头作用，我系选取7名优秀高年级学生作为新生的兼职辅导员。开展党员与新生班级结对创优活动。
2.做好2009届毕业生就业工作，扎实开展2010届毕业生就业工作
①积极推荐毕业生就业
专业学历毕业人数
会计学本科238
工商管理本科200
会计专科47
工商企业管理专科71
电子商务专科20
国际经济与贸易专科77
市场营销专科23
依托济南市职业介绍中心，加强与相关单位的联系与合作，不断拓宽就业信息渠道，为毕业生提供更多的就业机会。对毕业生班级每周进行就业情况跟踪调查，及时掌握毕业生的就业进展情况和思想动态，切实开展针对性的指导与服务。经过不懈努力，我系2009届毕业生工作取得了较好的成绩，一次性就业率达到46.7%，总就业率达到74%。
②用真心教育和感染毕业生文明离校。毕业生文明离校教育，只有想到其所想、急其所急、关心其所关心，才能深入人心、感染学生，才能真正起作用。5月，学生处安排了学生工作干部轮流进宿舍，除了值班时间住在宿舍外，我系学生工作干部也坚持每天晚上到宿舍转转，跟学生聊聊，有问题及时发现和解决，消除了个别毕业生情绪急躁等可能引起的问题隐患。
③扎实开展2010届毕业生就业工作。我系在已有一届毕业生经验的基础上，针对毕业生考研、考公务员、专升本、就业等方面采取全面动员、积极行动，从多角度、多层面通过多种渠道全方位确保毕业生就业工作的顺利进行。
3.学生工作丰富多彩，成果显著
①4月份，我系第一届创赢人生创业计划大赛取得圆满成功；11月份第二届创赢人生创业计划大赛启动，将于12月结束。大赛得到了同学们的广泛参与，受到了齐鲁晚报、山东教育电视台、济南教育电视台、济南人民广播电台以及山东商报等媒体的报道和关注。
②依托青年志愿者服务基地，深入开展志愿者服务活动。3月份，我系学生参与学校清除白色垃圾和清理口香糖、泉城公园青年林护绿、泉城广场卫生打扫和宣传、英雄山捡拾垃圾、天桥区老年公寓、堤口路小学和博文小学等地进行志愿者活动达60余次，2000多人次。
③大力支持十一届全国运动会，参加志愿者活动。我系赛会志愿者47人（其中礼仪12人）占校区总数的77%，4人获先进工作者称号，26人获优秀志愿者称号，22人获志工部先进志愿者称号；天桥区城市志愿者49人，其中32人获优秀志愿者称号。
④开展晨曦早读计划，挖掘读的学习方法潜力。10月份开始，我系推出我与外教零距离、我的早读我做主、备考四六级和疯狂英语等四大板块，使同学们充分利用好清晨时间，培养学习兴趣，养成良好的学习习惯。《科大报》对本次活动进行了大篇幅报道。
⑤积极组织同学参加泉城义工，我系共有63人正式注册泉城义工，成立济南时报泉城义工联络站、山东科技大学泉城义工服务团，先后参加济南市民排队日、文明棒传递、全运会志愿服务、寒冬送暖、禁毒防艾等活动达250余人次，其中有4人受到表彰。
⑥多层面开展对话无影山活动，邀请毕业生或者高年级学生与低年级学生座谈交流，探讨同学们在考研、公务员考试、专升本、人际交往等方面的问题，在对话和思考中学会成长。
⑦组织多方位技能培训，联系相关专家和机构开展初级会计证、会计从业资格证、计算机二级等专业技能讲座和培训，拓宽就业渠道。
⑧在2009年高教杯全国大学生数学建模大赛中获得国家一等奖一项；在2009年金蝶杯全国大学生创业大赛中获得山东省二等奖一项；在第三届全国大学生广告艺术大赛中获得山东省优秀奖、全国入围奖一项。
⑨12月15日对2008-2009年度学生各类奖学金进行了评比发放。共发出90余万元。
4.其他工作
①3月30日，山东科技大学雷沃企业发展研究中心揭牌成立，福田雷沃重工有限公司董事长王金富，公司副总经理，总会计师刘天斌，被聘任为山东科技大学兼职教授，山东科技大学党委书记刘向信教授及山东科技大学党委副书记李曙光教授出席了揭牌成立仪式。在此之前，我校发出山科大人字[2008]34号文成立山东科技大学雷沃企业发展研究中心。
②5月19日，举行工业工程专业工程硕士班开学典礼，共有47人被录取。其中包括与福田雷沃重工有限公司合作招收的15人，与博兴县人事局合作招生的13人。
③工会工作与文体活动。组织教职工参加校区教职工运动会；组织教职工参加建国六十周年歌咏比赛等活动。
5.存在的问题
①师资队伍建设上还有不少差距。07年共引进11名迎接新教师，08年引进了3名应届新教师，09年引进了1名应届新教师。目前，财经系共有33名教职工，2088名在校生。平均700余年工作量，教师上课压力大。
②外聘教师多，短期内这一问题还不好解决。本学年共有校外三十余人次被我系聘来上课，我系为此付出了不少的行政投入及相关协调工作。
③高水平纵向科研立项及高水平科研论文的发表受限。