企业统计员个人年度工作总结

企业统计员个人年度工作总结。

年轮流转，时光飞逝，回想起来，在某一段时间之中，我们经历了很多的事，很有必要给自己写一份总结，一份给自己的总结，总结的作用是用于客观的发现自我。你知道有哪些总结范文呢？因此，栏目特意整理了企业统计员个人年度工作总结，欢迎你参考，希望对你有所助益！

工作总结是为了我们的工作能够做得更好，我们的能力有所提高而要求撰写的，这个工作总结要怎么去写呢?《企业统计员个人年度工作总结》是工作总结之家为大家准备的，希望对大家有帮助。

篇一：

近日，赵巷镇统计办公室召开“2008年度工业、能源、科技统计先进工作者表彰大会”，94家规模以上工业企业统计人员参加，赵巷镇副镇长李文明、区统计局副局长朱正伟出席会议。会议对上海高压容器有限公司等15家统计工作先进单位和个人进行了表彰。

赵巷镇副镇长李文明对94家规模以上工业企业统计人员的辛勤工作表示感谢，并向受表彰的先进单位表示祝贺。对赵巷镇经济发展的形势作了通报，并要求统计人员围绕“保增长、保民生、保稳定、保世博”这一总体目标，扎实做好统计工作。区统计局副局长朱正伟对赵巷镇统计工作给予了充分的肯定，同时就如何在新形势、新背景下做好工业统计工作提出了四点要求：一是在新形势、新背景下统计工作要围绕经济保增长，思想上要进一步高度重视;二是要切实掌握统计方法口径;三是要着重提高统计数据质量;四是要切实抓好重点指标监测运行分析。

最后，会议还安排了工业企业定报业务培训，特别针对在报表中重要的工业总产值、中间投入、能耗等指标的计算方法和统计口径，网上直报的操作方法等进行了重点讲解。

篇二：

企业的正常运转离不开各岗位专业人员的努力工作及默契配合，其中的一个很重要岗位统计员一职在工作中所扮演怎样的角色呢请看以下江门人才网为您提供的统计员工作内容：

1、负责制订公司销售与订货数字化目标，分解目标，推移管理。

2、负责销售目标及库存指标完成情况的跟进与分析，提交可行性解决方案;

3、负责制订商品管理的工作规范及运作流程，组织商品MD会议，组织商品调拨相关培训;

4、负责公司运营状况分析，包括渠道、消费者、商品、竞争品牌分析等，提供高质量的分析报告，为公司市场发展及营销策略制订提供可行性建议;

5.编制生产计划

6.生产计划的监督

7.生产进度跟踪

8.生产数据统计

9.任务单下达

10.日常生产调度管理

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企业统计员工作总结

【企业统计员工作总结】

公司统计工作总结 公司统计工作总结三年来，公司统计工作在地方领导的关怀下，认真贯彻执行《统计法》 和统计规章制度，经过全体统计工作者的积极努力、辛勤工作，较好地完成 了统计工作任务。

一、三年来统计工作回顾。

三年来统计工作回顾 （一）三年来度统计工作开展情况 1、逐步建立健公司统计规章制度，加强统计管理工作 逐步建立健公司统计规章制度， 为保证《中华人民共和国统计法》及其《实施细则》的贯彻实施，结合 我公司实际，有力地促进了统计工作的制度化建设，使公司统计工作基本做 到了有法可依、有章可循统计工作者依法统计意识不断增强。公司统计工作 逐步向规范化方面发展，基本做到了“专业实施、归口管理” 。

2、加强统计基础工作建设，提高统计工作水平 加强统计基础工作建设， 一是不断建立健全公司统计规章制度，规范统计工作程序，严格落实统 计人员岗位责任制，保证统计数据的准确性、及时性和全面性。二是加强统 计人员队伍建设，提高统计人员素质。三是加强基层信息质量考核，统计检 查时重点检查基层原始记录、统计基础台帐、统计资料的管理、统计数据是 否真实准确，促进了统计资料积累的制度化、规范化和标准化。

3、加强统计执法检查，努力提高统计数据质量 加强统计执法检查， 根据统计工作的要求和公司《统计工作管理办法》的规定，在全公司范 围内开展了统计工作执法大检查。

统计部门就统计工作开展与执行情况进行 了认真自查，自查率达 100%；统计部门对本专业基层统计工作进行抽查，并 将检查报告和检查表报公司企管部。通过统计大检查，进一步贯彻了《统计 法》及其《实施细则》 ，较好地执行了公司的统计工作管理办法，提高了统 计人员依法统计的意识，促进了基层统计基础工作的规范化，从源头上保证 统计数据的质量，推动了公司统计工作的发展和提高。

（三）当前统计工作中存在的问题和不足 在三年来统计工作中，虽然取得了一些成绩，但我们工作中还有很多不 尽人意之处，当前搞好统计工作，还存在着以下一些问题和困难

1、对统计工作的认识不足、重视不够。

对统计工作的认识不足、重视不够。

一些人认为统计工作可有可无，统计数字可以马虎对付。这种思想势必 影响统计工作的进一步开展，进而给企业经营生产带来负面影响。

2、统计归口管理职能仍需加强。

统计归口管理职能仍需加强。

归口管理的职能虽然在逐步加强，但由于长期以来各专业统计各自上 报，缺乏沟通，数出多门，造成同一统计指标出现多个数据的混乱局面。

3、统计执法检查力度有待加强。

统计执法检查力度有待加强 近三年，公司虽然按统计规章进行了统计执法检查工作，但由于思想上 对统计工作的重视不够，统计自查流于形式，走走过场；加之组成检查组需 抽调相关部门人员，牵涉面大，致使统计抽查工作不能全面展开，局限在狭 小范围，不利于统计工作的正常开展。

（四）意见和建议 1、希望公司加强对统计工作方面的业务指导。加强信息交流，取长补 短，以推动公司统计工作的全面提高。

2、希望公司通过开办统计分析培训班、组织统计工作经验交流会等多 种形式培训统计人员，以提高统计人员对统计资料的分析能力，使统计工作 更好地为企业生产经营服务。

【企业统计员工作总结】

XX 有限公司统计工作总结准确的统计信息是领导正确决策的基础， 没有准确的统计数 据，就无法准确反映企业经济运行情况及存在的问题，也就无法 对经济形势做出正确的判断和决策。近年来，公司的领导高度重 视统计工作，人员、经费落实情况好，部门配合顺畅有序，善始 善终安排好统计的各项工作，公司的统计工作水平得到显著提 高。

一、公司领导高度重视，统计工作逐步完善。近年来，公司 领导高度重视统计工作，在统计体制改革、人员力量配备、经费 保障等方面采取了很多措施，增加了统计工作人员，健全完善了 统计工作体系，进一步夯实了统计基础建设，确保统计数据源头 工作质量。

二、扎实做好统计基层基础工作。近年来，围绕“人员专职 化、台账规范化、管理制度化、调查法制化、手段现代化、经费 有保障”的“五化一有”目标，进一步完善统计工作制度，夯实 基层基础工作。统计工作部门具备独立的办公场所，同时配备了 微机、打印机、办公桌椅等，确保统计工作的顺利进行。建立统 计工作管理制度和统计人员管理制度，包括综合统计管理制度； 建立原始记录和统计台帐、统计报表管理制度；建立数据管理制 度和数据质量检查、控制制度；建立统计资料归档及保密制度； 建立企业各级专兼职统计、记录人员的岗位责任制等。 三、 按时完成统计工作， 为公司领导经营决策提供准确依据。

我们严格执行国家统计报表制度， 认真做好各项年定报的贯彻落 实。统计人员认真学习《统计法》和统计报表有关规章制度，虚 心向统计局有关领导专家学习，积极采用科学的统计方法，系统 地调查研究， 对待每一个统计数字和统计调查分析， 都一丝不苟， 严肃认真， 确保统计数据的质量， 及时收集、 掌握重要经济指标， 通过静态和动态、纵向和横向的比较分析，充分了解公司的经济 运行态势，提高统计分析水平，从而为促进公司经营管理目标的 实现和公司领导经营决策、促进经济发展提供科学依据。

四、统计法制建设不断完善，数据质量不断提高。统计数据 质量是统计工作的核心所在。我们坚持实事求是，弘扬求真务实 精神，努力提高基层数据质量。规范基础工作，确保源头数出有 据。统计报表有关数据直接从企业原始记录、统计台账、会计报 表取得的，报表数据和有关记录项目保持一致；统计报表有关数 据以企业原始记录、 统计台账、 会计报表相关数据加工后取得的， 以企业原始记录、统计台账、会计报表为依据。

五、建立规范的统计台账，保证源头统计数据质量。建立规 范的、统一的、可核查的统计台账，是统计基础建设的一项重要 内容，是保证统计源头数据质量的一个重要抓手。统计台账依据 原始记录和相关数据，按照统计指标的含义填写，统计报表的数 据来源于统计台账，和统计台账保持一致。统计台账分门别类地 进行登记、整理，年终汇总表册存档。 六、严格统计资料管理工作，报表档案利用科学化。我们高 度重视档案管理在企业管理中的重要作用， 按照统计信息化的要 求，运用计算机处理企业统计数据的采集、汇总、分析和上报工 作。每年结合企业的现实情况，完善各项档案管理制度，制定档 案管理考核规定，坚持从严规范、从细抓起，持续创新档案管理 模式，提高档案综合服务水平。在档案基础管理方面，坚持多管 齐下，狠抓档案的归档率、完整率、准确率，加大考核力度，以 经济的手段，保证报表资料的真实完整。在档案资料的接收、借 阅复制工作中，严格遵守档案的保密制度、交接制度和借阅利用 制度，认真做好收存、借阅登记。同时，充分发挥档案信息服务 作用，为公司提供可供查阅参考的资料，使档案工作由收集保管 向开发利用转变。

七、加强统计知识学习，全面提升人员素质。一是加强学习 培训，提升综合能力。二是增强责任意识，加强作风建设。以爱 岗敬业、 锐意进取、 奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风， 不断创造新的业绩；严肃工作纪律，恪守职业道德，提高工作效 率。三是完善激励机制，强化正确的用人导向。四是加强文化建 设，努力营造团结和谐的工作氛围。

【企业统计员工作总结】

工作总结/计划南通炜伦建筑工程有限公司统计工作总结一、公司在统计工作方面的开展情况 1、加强统计基础工作建设，提高统计工作水平 一是不断建立健全公司统计规章制度，规范统计工作程序，严格落实统计人员岗位责 任制，保证统计数据的准确性、及时性和全面性。二是加强统计人员队伍建设，提高统计 人员素质。对无证上岗统计人员进行及时培训，实现了持证上岗，提高了统计人员的业务 素质。三是加强基层信息质量考核，统计检查时重点检查基层原始记录、统计基础台帐、 统计资料的管理、统计数据是否真实准确，促进了统计资料积累的制度化、规范化和标准 化。

2、建立健全公司统计规章制度，加强统计管理工作 为保证《中华人民共和国统计法》及其《实施细则》的贯彻实施，结合我公司实际， 量化了考核标准，完善了考核奖励制度。各业务统计部门结合本专业的特点，先后制定了 本专业具体的统计管理办法和制度。一系列统计规章制度的建立和逐步健全，有力地促进 了统计工作的制度化建设，使公司统计工作基本做到了有法可依、有章可循统计工作者依 法统计意识不断增强。公司统计工作逐步向规范化方面发展，基本做到了“专业实施、归 口管理” 。

3、加强统计执法检查，努力提高统计数据质量 统计部门对本专业基层统计工作进行抽查，并将检查报告和检查表报公司企管部。通 过统计大检查，进一步贯彻了《统计法》及其《实施细则》 ，较好地执行了公司的统计工作 管理办法，提高了统计人员依法统计的意识，促进了基层统计基础工作的规范化，从源头 上保证统计数据的质量，推动了公司统计工作的发展和提高。

4、积极开展统计分析，更好地发挥统计的服务作用 加强统计分析，服务于企业的经营生产，是统计工作的重要职能之一，也是统计工作 的一个重要标准。为此，公司要求统计人员紧紧围绕本单位生产经营管理实际，深入调查 研究，认真组织统计分析，撰写统计论文。统计部门对收集的统计数据进行全面详实的分 析，及时发现并解决生产经营中存在的问题，在企业施工生产、经营管理及领导决策方面 发挥了积极的作用。

5、开展统计考核评比，推动公司统计工作迈上新台阶 对统计工作进行考核评比，是促进统计工作开展与提高的一个重要手段。今年年初， 工作总结/计划根据统计工作的要求和公司《统计工作管理办法》 ，制定了《公司统计工作考核评比办法》 ， 对统计工作考核标准进行了量化、细化，使统计评比工作有了具体的依据。

二、当前统计工作中存在的问题和不足 在几年来统计工作中，虽然取得了一些成绩，但我们工作中还有很多不尽人意之处， 当前搞好统计工作，还存在着以下一些问题和困难

1、对统计工作的认识不足、重视不够。一些人认为统计工作可有可无，统计数字可以 马虎对付。这种思想势必影响统计工作的进一步开展，进而给企业经营生产带来负面影响。

2、统计归口管理职能仍需加强。归口管理的职能虽然在逐步加强，但由于长期以来各 专业统计各自上报，缺乏沟通，数出多门，造成同一统计指标出现多个数据的混乱局面。

3、统计执法检查力度有待加强。近几年，公司虽然按统计规章进行了统计执法检查工 作，但由于思想上对统计工作的重视不够，统计自查流于形式，走走过场；加之组成检查 组需抽调相关部门人员，牵涉面大，致使统计抽查工作不能全面展开，局限在狭小范围， 不利于统计工作的正常开展。

4、统计数字对实际工作的指导性不够。近三年来，统计数字的分析和利用率不足，对 实际工作没有实质性的指导。统计的数字只是数字，没有深层次的提练和剖析。

四、意见和建议 1、希望公司加强对统计工作方面的业务指导。加强信息交流，取长补短，以推动公司 统计工作的全面提高。

2、希望公司通过开办统计分析培训班、组织统计工作经验交流会等多种形式培训统计 人员，以提高统计人员对统计资料的分析能力，使统计工作更好地为企业生产经营服务。

3、公司统计评比专业范围应涵盖所有统计专业，如物资统计、财务统计等，以调动全 体统计人员工作积极性，推动统计工作水平的提高。

2017年度企业统计个人总结范文

在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对**肃然起敬的同时，也为我有机会成为**的一份子而自豪。 在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。

一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。

在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了，特别是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了一定了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发，确实是很恰当，本人对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展的确很不容易，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现在**在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。

二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。

根据目前工作分工，我的主要工作任务是(1)负责公司培训工作;(2)负责工伤保险工作;(3)办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。在原来的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，现在亲手做，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。

四、不足和需改进方面。

虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作创造性做好做扎实，为的发展贡献自己的力量。

五、几点建议。

公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的培养工作。成立十一年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永远留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。

统计年度工作总结：企业统计年度总结报告

【编辑寄语】 为了启迪大家，工作总结之家为您准备了统计年度工作总结：企业统计年度总结报告的文章，欢迎大家参考查阅！！
统计工作个人工作总结

时光荏苒、日月如梭，不知不觉间，鸡年已逝、狗年降临，真是时不我待！由于领导的栽培以及信任，我有幸在春节以前加入到*****的工作中来，自从进入*****部以来，在部门领导以及老同志的关心、帮助下，努力做到爱岗敬业，恪尽职守，以务实的工作作风、坚定的思想信念和饱满的工作热情，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项工作。现简单总结原创：

1、努力改造思想，做好角色转变。由于我以前一直从事**工作，这是第一次接触管理的工作，这其中有个角色的转变，虽然**工作使我更加熟悉我厂的技术参数、经济指标等，为以后的工作打下了良好的基础，但由于**工作的性质，使我在工作中养成了被动接受、缺乏创新的工作作风，现在我已经是一名管理人员，急需在工作中发扬工作主动性，积极寻求创新，为公司的良好运营作出自己的贡献。

2、刻苦钻研业务，提高工作能力。来到****部以后，是我第一次接触到统计的知识，我根据领导的安排及以自身工作的需要，在工作的同时先后学习了《中国**计[2005]455-统计考核办法》、《中国**计[2005]369-日报生产信息管理》、《电力统计指南》、《电力生产技术经济指标》、《节能降损技术手册》等文件及书籍，使我对于统计工作有了初步的认识，这将对我以后更好的进行统计工作打下良好的基础。

3、积极肯干，不怕苦累。在工作上坚持“事事保持积极主动、尽力而为，决不懈怠”的工作准则。无论在什么岗位上，处于何种环境中，均能及时调整自己的状态，保证以旺盛的精力投入工作。从**到****部，思想上没有预备、时间上没有过渡，一到岗马上投入紧张工作中，虽然两个岗位存在着时间松紧的差异、工作方式方法的变换、角度心态的调整等多个问题，但在自己的努力下，顺利克服。由于以前在**岗位对于指标等比较熟悉，现在我已能独立制作生产日报并能在领导及其他老同志的指导下进行简单的分析、调整工作。

4、团结同志、虚心请教，营造和谐工作氛围。因为刚调到**部工作，对业务还不是很熟悉，难免会遇到这样那样的困惑和不解，每当这时，我就会主动向工作经验丰富的同事或领导请教；对同志们提出的意见、建议甚至批评，我都会虚心接受、认真反思；被人误解时，我也会会心一笑：“有则改之，无则加勉！”；无论在哪个部门，都能与同事们和睦相处、团结协作，争取获得一个好的人际关系，从而能够拥有一个和谐的工作氛围，工作起来也会更加舒心、更加起劲儿；因为自己年轻，争取每天提前上班，主动打扫卫生区和办公室卫生，积极参加各种义务劳动，自觉承担一些较重的体力活。虽然，自己在工作中付出了努力，取得了一定的成绩和收获，也得到了领导和同志们的一致肯定，想一想，心中甚感欣慰；但是，毕竟自己年纪轻，又是刚刚来到新的部门工作，缺乏工作经验，也暴露出了许多缺点和不足，比如：考虑问题不够全面，做事过于草率；有时候不注意讲究工作方法；在一些工作细节上不够细心，犯一些不该犯的错误；工作不够沉稳，易浮躁等等，这些都有待在以后的工作中加以克服，对此，我充满信心，相信自己以后一定会做得更好！原创：

总之，****部是我公司的中枢要害部门，身处其中，本人能够做到识大局、顾大体，积极学习，工作主动，不计较个人得失，圆满完成各项交办事项。同时，也看到自己工作中存在着一些缺点，一是工作细节方面还不够注意，只考虑工作大致做的差不多就行了，有些细节工作忽略了，不到位，使工作有瑕疵；二是服务仍不到位，有不少事情需要提醒着才能做到，对情况变化不够敏感，在对有些工作的领会上还没能完全吃透；三是写作上还需要进一步提高，需要多学习，以更好地促进本职工作。

今后将继续发挥自身的长处，认真改正存在的缺点，加强学习，多虚心求教，多动脑思考，不断充实自己、完善自己，使工作水平能有质的提高，为我公司多做贡献，不辜负领导和同志们的期望。