卫生职业技术学院纪检监察室工作总结。
天可补，海可填，南山可移。日月既往，不可复追。我们的生命中，经常有很多记忆深刻的经历，一般来说，我们最需要的就是对这件事情的总结，总结的作用是用于客观的发现自我。大家晓得总结范文怎么写好吗？或许你正在查找类似"卫生职业技术学院纪检监察室工作总结"这样的内容，仅供参考，我们来看看吧！
2012年，纪检监察室自始至终严格按照学院党委、行政和纪委的要求，学习实践科学发展观，认真贯彻党和国家的有关政策、规定及工作纪律，紧密围绕学院省级示范校评估工作为中心，以人为本，服务大局。一年来，在学院党委的正确领导和各部门的积极配合及同事们的理解、支持下，认真履行职责，始终坚持以学习创新、高效服务、清正廉洁、诚实守信，到位而不越位，参与中监督，监督中服务的工作宗旨，为学院又好又快的发展起到保驾护航作用，现将有关工作情况总结如下：
一、完成的主要工作任务和取得的成效
（一）认真学习贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，不折不扣地贯彻执行学院党委、行政和纪委及上级领导部门的工作部署，加强工作作风建设，进一步强化政治纪律和劳动纪律监督检查，检查监督学院各部门、教职工贯彻执行国家政策、法律、法规及学院规章制度的执行情况，一年来，未发现违反有关规定的行为发生。
（二）我院党委、纪委按照省纪委和省教育纪工委的有关部署要求，进一步组织开展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变防线，扎实抓好领导干部廉洁自律和预防腐败工作。一是组织全院参加了《廉政准则》等廉政制度及学院管理制度知识测试活动，4期，共测试合格率达到100%；二是组织开展警示教育活动，观看反腐倡廉专题片《七个怎么看：怎么看腐败》《堂堂外表下的罪恶》和；三是组织党员领导干部签订了《福建卫生职业技术学院党员领导干部落实党风廉政责任制承诺书》；四是修订了《福建卫生职业技术学院行政工作人员效能告诫办法（试行）《福建卫生职业技》术学院首问责任制》；五是拟定了《福建卫生职业技术学院纪委及纪监工作规则》《福建卫生职业技术学院教职工因私出境（出国）规定》《基建工作纪律》管理制度三个；六是完善学院处级干部党风廉政档案。七是制定了《福建卫生职业技术学院领导班子成员党风廉政建设岗位职责》。
（三）、加强源头治理，抓住四大环节，纪检监察部门全程参与监控。
（1）人事任免环节。今年以来，学院处级、科级干部竞聘上岗，一律通过公开考试、聘任、竞争上岗的形式择优聘用，纪检监察室全面参与了聘任工作，竞聘副处2人，正科3人，副科3人；选任11人。严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规定推荐、选拔、调动和使用干部，我院完善了民主推荐、民主测评、民主评议和公示等制度。
（2）考试招聘环节。公开招聘共5批次，共36人，纪检监察室参与学院考试的组织、招聘方案的制定以及录取工作的各个步骤的实施；教师招聘事先制定方案报请厅人事处批准，严格按招聘信息发布接受应聘报名资格审查人员初选综合考核（笔试、面试、课堂教学能力考核）招聘领导小组审议结果公示的程序执行。各类临时工的聘用也有成熟可行的招聘考核办法，保证了用人的公开透明，公平公正。
（3）教师职称评定及评先表模环节。评选过程和结果都接受群众的公开监督，公示期间没有接到实名举报才能进行下一阶段步骤；
（4）四是基建工程及大宗物资采购环节。认真做好招标采购工作的监督验收工作。积极配合后勤管理处、教务处、图书馆等部门，加强了对基建项目、大宗物资仪器、设备的招投标、采购、验收的监督检查力度，招投标、采购和验收过程严格按照相关制度和程序进行。全年共审核了各类合同97份；教学仪器设备招投标29项，计4336908元，后勤管理处招投标15项，计4841785元，并对以上物资设备全部进行了验收。图书馆电教设备招标6项，计365800元。这些招标采购项目都未发生违规违纪行为，通过招投标及验收工作有力保证了学院采购的物资设备的质量。
（四）加强效能检查工作。修订了《福建卫生职业技术学院行政工作人员效能告诫办法（试行），11月，对药学系教材丢》教学事故的5位相关责任人厘清责任并给予了效能告诫；对教务处调课教学事故的责任人给予效能告诫。通过此举，强化了行政职能部门效能意识，提高了工作效率，改进了工作作风。
（五）认真做好信访工作。一年来纪检监察室受理群众反映招生考试、师德师风、招标采购、职称评聘等各类信访件11件，接待各类来访人员30余人次，做到了及时登记、及时处理、及时反馈，保证了相关问题的妥善解决。对上级转发来的信件在学院党委的支持下，本着实事求是的态度，会同有关部门对所反映的问题认真调查取证，找相关人员谈话，撰写调查结果及时向上级部门反馈调查结果。对立案的案件，在院党委的重视和支持下，能积极配合省纪委、检察院等相关部门查办，我们已将乡村医生学历教育资格审查案件进行调查核实，有关问题已得到妥善处理，调查结果也相应作了反馈，群众对此较为满意，在一定程度上也为领导分了忧，解了难。
（六）切实做好招生监察工作、小金库专项治理以及教育收费检查工作。
1、为全面贯彻落实国家招生政策和招生工作公平的原则，严格执行《福建卫生职业技术学院招生工作纪律》，加强组织领导，精心部署，把招生监察工作抓早抓实；健全机构，完善制度，增加了招生工作的透明度；加强管理，严格执纪，认真督促招生管理部门坚决执行教育部三个不准，一个禁止的决定，坚持德、智、体全面考核，综合评价，择优录取和公平竞争、公正选拔的原则，坚决抵制说情风的干扰和社会腐败行为的侵蚀，在招生工作中贯彻党风廉政责任制，确保了今年招生工作顺利开展。
2、深入治理教育乱收费工作。学院党政及时传达省委、省政府和卫生厅、教育厅有关治理教育乱收费的文件规定和领导重要讲话精神，严格执行教育收费的各项规定，规范学院的教育收费行为，加强收费资金管理，加强自查监督力度，增强依法从教的自觉性，积极配合上级有关教育收费专项检查、审计和调研活动。坚决杜绝行业不正之风，以治理的实际效果取信于民。
3、认真开展法律监督。为了保证学院的利益不受侵犯，在处理与黎明职业技术学院合作办学债权债务纠纷问题上，邀请会计事务所审计双方合作办学期间的账目，积极参与官司的上诉。对学院工程尾款的支付问题，提出解决办法，并参与工程尾款项目的验收和金额审计。
（七）认真完总结成报表的统计及报告、报送工作。完成了《纪检监察工作情况统计表》、《纪检监察机关立案案件登记表》、《党风廉政建设工作情况统计表（一）（二）(三)》、《信访举报情况统计表》、《福建高校领导班子及其成员落实党风廉政责任制和廉洁自律有关规定的自查表》、《教育收费情况自查表》《全国教育纪检监察机构案件查处情况统计表》、《庆典、研讨会、论坛活动统计表》《庆典活动保留项目登记表》《庆典活动取消等级表》《省（区、市）教育监察机构受理行风问题信访情况统计表》等20多项报表；向上级部门汇报了《元旦春节期间严格遵守廉洁自律规定的情况汇报》《推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制的工作报告》《纪检监察及纠风工作总结》《福建卫生职业技术学院廉政准则贯彻情况说明》《福建卫生职业技术学院廉政准则贯彻情况工作总结》等5项总结报告；有力的配合了上级部门做好相关情况的统计。
（八）监督协助全面推行校务公开、政务公开。学院重大决策一般都经教代会讨论通过，实行校务公开。开设校务公开网站，校务公开公示栏，不断完善查询、咨询、投诉等服务项目的范围。做好阳光工程，收费、招生、评聘等一律向师生公开，接受监督。
（九）加强纪检监察队伍自身建设，不断提高干部的整体素质和履职能力
1、进一步健全和完善纪检监察机构。进一步健全和完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各司其责，群众支持参与的反腐倡廉领导机制和工作机制。
2、坚持纪检监察干部学习制度。定期发放有关学习资料，做到集中学习和自学相结合，认真学习上级纪检监察的有关文件精神、会议精神和领导重要讲话，认真学习政治理论和业务知识，落实一岗双责，不断提高学院纪检监察干部的整体素质。
3、对纪检监察的各项工作进行规范管理。进一步完善了科室例会制度、月报告制度，对科室各类档案进行了整理分类归档，促进了科室各项工作规范化、科学化。
4、开展纪检监察工作理论的研究。
二、存在的不足及2012年工作展望
一年来，纪检监察室在工作中取得了一定成绩但还存在着一些不足，如纪检监察室虽对有关制度进行了完善，更加具有可操作性，但由于人手太少，在贯彻落实和监管上还有些工作做得还不够到位；工作标准仍需进一步提高；创新意识不够强烈等等。展望2012年，纪检监察室将与时俱进，立足实际，以进一步加强党风廉政建设，切实转变作风为目标主要做好以下几方面工作:
（一）继续坚持党委统一领导，党政齐抓共管，业务部门各负其责，纪检监察组织协调，群众积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与业务工作紧密结合起来，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成一岗双责的工作格局。
（二）协助学院各级领导进一步严格按照《党章》《廉政准则》《党风廉政建设责任制》的要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人的行为。在人事安排、职务职称、基建维修、物资采购、招生就业、收费支助等各项工作中，坚持原则，不搞权钱交易，在管好自己的同时，管好配偶、子女和身边的工作人员，确保党风廉政建设及反腐败工作落到实处。
（三）继续做好信访。信访工作是群众向纪检监察部门反映意见和要求的重要渠道，是纪检监察部门联系基层、密切党群关系的重要途径。为此，要进一步强化职能，严格管理，认真做好信访工作。
（四）进一步增强执行力。认真开展制度建设和党风廉政责任制的检查考核工作。完成廉政目标考核工作检查。按照纪检监察工作目标任务，确保党风廉政建设责任制的贯彻落实，进一步确保纪检监察工作取得实效。
（五）与时俱进，深入广泛调研，不断探索出做好党风廉政建设和反腐败工作的新途径、新方法。
纪检监察室
二0一二年十一月五日
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检察院纪检监察工作总结
检察院纪检监察工作总结
我院纪检监察工作在县纪委、监察局、院党组和上级纪检监察部门的领导下，以“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻党的十六届四中全会精神，按照中纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争的总体部署和省、市院有关要求，紧紧围绕“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题，坚持从严治检，深化源头治理、加大治本力度，加强队伍建设，充分发挥纪检监察职能作用，为我院基层院建设取得良好的业绩提供有力保障。现将一年来工作总结
一、领导重视，把纪检监察工作摆上院党组议事日程
纪检监察部门是检察机关落实从严治检，搞好党风廉政建设和自身反腐败工作，加强队伍建设重要责任关口。院党组十分重视这项工作。一年来，**检察长多次听取纪检监察工作汇报和研究部署党风廉政建设工作，组织学习中央国务院等有关党风廉政建设工作精神，并切实落实中央关于纪检监察部门“只能加强，不能削弱”的要求，＿在全院于警缺编，在编人数偏少的情况下，落实机构建制一。一成立监察室配齐监察室人员：，落实政治、工作待遇。今年来，‘纪检监察干警转为正科检察员一人，为纪检监察于警创造了良好的工作环境和条件，充分调动了纪检监察干警工作的主动性、，积极性。同时重视纪检监察人员政治业务素质的提高，选派纪检监察人员到县、市委党校学习培训。
二、抓责任追究，落实党风廉政建设责任制
建立和实行党风廉政建设责任制，是新时期加强党风廉政建设和深入开展反腐败斗争的客观要求，是落实反腐败领导体制和工作机制的具体体现，符合标本兼治、加大从源头上预防和治理腐败力度的要求。年初，协助院党组抓好自身反腐败工作，制定**县人民检察院二00四年党风党纪教育计划、“党风廉政建设和反腐败工作计划”，有计划、有步骤地组织全院干警学习党风党纪、政纪条例及“两个条例”学习，加深了全院干警对开展反腐败斗争重要性、必要性认识。同时，按照院内已制定的《党风廉政建设责任制实施细则》规定，督促做好本单位落实责任分解，检察长与院党组成员、院党组成员和科局室负责人层层签订《党风廉政建设责任状》；把责任细化分解到各科局室，“一层抓一层，层层抓落实”；让每一位领导干部责任明确、各负其责，哪个科局室出现违法违纪问题；除要追究直接责任人外，还要视情追究科局室负责人直至分管领导人的责任。同时建立和完善廉政责任考核，做好院副科以上领导干部及科局室负责人年度廉政档案归档资料的收集、整理、登记工作。年终以检察长的名义向市院上报
“2004年**县人民检察院落实党风廉政建设责任制情况报告”。通过党风廉政责任制的实施，全院干警的党风廉政纪律有所增强，爱院意识、敬业意识、创业意识和奉献意识有所提高。也带动各项检察业务工作取得实效。二00四年**县人民检察院基层院建设工作经验收，被市院以省院的先进基层院之一向省院推荐参加考评。
三、继续建立健全有关内外部监督机制 积极协助院党组抓好自身反腐败工作。从维护党的形象、从检察事业的长远出发、从关心和爱护检察于警等方面，把工作重点前移，经常性开展遵纪守法、廉洁自律教育，尤其是**检察长做到廉政助政逢会必讲、警钟长鸣。共组织二次全院干警参加“两个条例”、“检察人员纪律处分条例（试行）》知识测试和观看警示教育片。平时对组织纪律性不强的干警开展谈心教育，耐心做其思想工作。一年来与干警谈心20多次，及时掌握干警思想动态。同时还采取对自侦案件实行案前谈话，案中、案后跟踪监督，做好预防工作。通过开展这些活动；用正面典型教育崇廉、重在修德律已，筑牢“不愿腐败”思想防线，运用学习任长霞等先进典型事迹进行示范教育、剖析典型案件进行警示教育。严肃执纪，对有章不循，违反纪律，不论轻重，及时查处并予以通报。一年来，在全院干警大会上共进行通报批评3人。
2、加强制度建设和监督。
队伍靠严带，不严就要败。要强化队伍监督制约机制，必须建立健全各项规章制度，用制度管人和管事。今
年以来，结合正在开展的继续深化“强化法律监督，维护公平正义”教育活动的整改阶段，院党组经过研究讨论，重新汇编《**县人民检察院规章制度》，制定成册，分发到科局室，一让干警明确职责。鉴于人员调整，重新制定《**县人民检察院落实反腐倡廉工作“六个机制”若干规定方案》，一件一件抓好落实。从今年开始，开展重点检查《廉政准则》、制止“奢侈浪费”八项规定、《关于制止党和国家机关工作人员赠送和接受红包暂行规定》、《福建省检察机关检察人员六条禁止性规定》、扣押款物的管理制度等落实情况。配合县纠风办开展专项治理工作，制止本单位婚丧喜庆大操大办、禁止送收“红包”。一年来，给党员干部上廉洁教育课3次，有效遏制了检察队伍中违纪违法问题的发生。3、抓好党内外监督。
强化党内监督，是纪检监察部门重要职责。上半年，结合院党组中心组学习，专题学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》，不断加强对检察机关特别是领导干部有效监督能力，强化对检察人员非公务活动违法违纪行为的监督力度，重视人大、政协、党政机关的意见，主动与这些部门联系，广泛征求意见，保证检察机关接受方方面面的监督。一年来，共受理举报信件2件，并进行核实，将核实结果及时反馈。
四、做好信访举报及违法违纪案件查处工作
一年来，纪检监察按照县纪委、监察局及上级院要求，坚决查办于警违法违纪案件，认真纠正损害群众利益的不正之风。敢于为党执纪、对院党组负责，做到有线索、有举报必查，有查有反馈、有违纪及时处理、有处理必通报，严格执行有关规定。今年，县纪委转交已处理案件1件、党内警告处分1人，市检察院领导转交信件1件，县委办、县人大转交信件1件，经初核结果部分属实，对有关人员进行批评教育，处理结果及时向有关部门及上级院反馈。
五、加强组织协调，开展专项监察工作取得新成效
（一）今年高检院部署了七个方面的专项检查，其中扣押冻结款物和违法插手经济纠纷专项检查由纪检监察部门组织协调。为使这两项工作取得实效，不走过场，扎扎实实开展，成立院专项检查领导小组，制定实施方案，善始善终完成各个阶段任务。
卫生局纪检监察工作总结
2006年， 在市委、市纪委的领导下，我局坚持“”重要思想，认真贯彻落实党的十六届五中、六中全会及中纪委六次全会精神，紧紧围绕建设“卫生强市”这项中心工作，按照《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》的要求，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，加强领导、深化教育、完善制度、狠抓落实，深入开展和反腐败斗争工作，为我市卫生事业的和谐发展保驾护航。现将一年来的如下：
一、加强领导，落实党风廉政责任制
坚持把党风廉政建设责任制贯穿到反腐败各项工作之中，一是完善了以局党委书记、局长为组长的党风廉政建设工作领导小组，及时调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况；二是制定了＊＊卫生局2006年党风廉政建设和反腐败纠风的、宣教计划及实施意见，确定了今年的指导思想、工作要点及具体要求；三是按照“谁主管，谁负责”的原则，根据上级下达给我局的目标责任，结合实际，制定下发了《＊＊卫生局党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任制》，通过对局党委领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人，形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓的工作格局。四是确定了我局党风廉政和纠风工作治理目标，和下属各卫生医疗单位主要负责人签定目标责任书，形成层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
二、注重教育，促进领导干部廉洁自律
我局始终把党风廉政建设和行风建设作为实践“三个代表”重要思想的具体措施，要求各科室和每个人务必高度重视，切实增强紧迫感，扎实工作，务求实效。建立以中心组学习为主，党员干部为辅的领导干部学习制度，切实加强领导干部的理论学习，切实提高其理论水平和能力。通过集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了中纪委第六次会议精神和上级有关党风廉政建设和行风建设的会议精神，党的十六届五中、六中全会精神、新党章、胡锦涛总书记“七一”讲话、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了行政行为。通过教育，坚定了信念，进一步增强了全局党员干部廉洁自律意识和法制观念，增强了自觉经受执政、改革开放和发展社会主义市场经济考验的自觉性，进一步筑牢了拒腐防变的思想道德防线。
三、完善制度，扎实构建源头防腐有效机制
1. 完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用。凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过局党委集体讨论决定。严格执行谈话制度，着力抓好领导干部个人重大问题报告、述职述廉、民主生活、民主评议、戒勉谈话和函询等制度的落实。
2.推行政务、院（校、所、站）务公开制度。全市卫生系统各单位所有服务项目收费标准、办理许可的条件和程序等，全部向社会公开，杜绝弄虚作假和吃、拿、卡、要，克服官僚主义、形式主义和办事拖拉，门难进、事难办等现象基本杜绝。群众反映强烈的药品价格问题，实施药品集中招标制度，今年一至十月，医疗机构参加由＊＊市统一组织的药品招标采购药品总金额986.3万元，占用药总金额的53%，因＊＊市未将所有用药都列入药品集中招标采购内，故其余47%左右的临床用药，各医疗单位仍采用2002年所规定的药品采购程序继续采购。现在医疗单位的药品售价均实行了顺价作价。
3. 健全举报、投诉、信访、接访制度。医疗卫生工作和卫生行政执法与群众的身体健康、社会发展息息相关。随着社会经济发展人民生活水平的提高，群众对卫生工作提出了更高的要求，信访投诉相应的有所增多，为此，加强了新《信访条例》和相关的业务知识培训，提高信访工作人员能力，积极妥善处置来信来访和投诉。今年，我局共受理信访件152件，投诉30起，针对信访和投诉的内容，认真调查，去伪存真，在查清事实的前提下，给予认真落实解决查处，并严格按照信访工作的要求报结。共报结信访件150起，办结投诉28起，使绝大数投诉信访人得到满意的答复。通过畅通渠道，完善制度，形成领导监督、内部监督、群众监督、舆论监督的有机结合，让领导干部的权力运行行为始终置于各种有效监 督之下。
四、狠抓落实，确保各项工作取得实效
1. 开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作。一成立了市卫生局整治医药购销领域商业贿赂领导小组，加强了组织领导；二制定下发了《关于开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作的实施意见》，指导全市卫生系统开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作。各单位均按照要求组建好领导班子和工作班子，制定治理商业贿赂的实施方案，并与科室签订了，科主任与科室所属医务人员也签订承诺书，落实了责任，做到组织、人员、工作三落实；三召开两次大会。4月召开了全市治理医药购销领域商业贿赂专项工作动员大会，部署了我市卫生系统治理医药购销领域商业贿赂专项活动。5月召开了卫生系统治理医药购销领域商业贿赂工作学习会、教育会，对全市卫生系统具有主治以上的医务人员进行宣传教育；四加强宣传。各医疗卫生单位在单位内宣传栏定期张贴反商业贿赂宣传资料，并以简报和发放《治理商业贿赂专项工作专辑暨普法宣教手册》等宣传形式，宣传当前整治商业贿赂工作的紧迫性和重要性；五公布举报电话和专门的廉政帐户，并确定纪检监察室为接待办公室，由纪检监察人员专人负责接待，做到接待有登记，处理有凭证，反馈有记录，查询有档案；六召开整治商业贿赂专项工作座谈会，召集了与医院有业务往来的药品、医用设备，以及骨科钢板、外科吻合器等医用耗村生产商和经销商，签订行风，保证其在销售过程中不得采取不正当的促销行为；七加强基层调研，发放摸底调查表5000份。到目前为止，自纠自查阶段共上缴13多万元现金和实物。
2.纠正医疗行业不正之风。4月13日，召开了由市级医疗卫生单位科主任以上，其他医疗卫生单位班子成员参加的400余人的动员大会，明确了工作目标，制定了工作措施、规定了工作纪律。围绕“医疗安全年”活动的开展，对照卫生部制定了“八个不准”、“六个规定”的行业纪律，狠抓医疗不正之风的整治工作。7月份起，在全系统开展“社会评机关”活动，各医疗卫生单位向社会共做出了15件服务承诺并刊登在＊＊日报上，通过建立健全医德医风档案、记录制度，假日患者座谈会和义诊扶贫制度，接受群众工作建议500余条，进行了20余次督促检查，不仅给患者一个满意的答复，而且融洽了医患关系，全面推进了行风建设。目前，我市医疗服务不正之风整治工作已初步取得成效，主要表现在以下几方面：一全市医疗单位已取消开单提成；二自去年7月1日起，各医疗单位已全面实施省卫生厅、省发改委、省物价局的新医疗收费标准，实施新医疗收费标准，今年仅市级医疗单位就每月减少医疗收入200万元，据不完全统计，1月至10月合计让利给患者2000多万元；三目前没有发现和查处收受回扣、“红包”的违纪案件；四今年群众对医疗服务方面的投诉件仅3件，并件件进行调查和答复投诉，对调查处理结果，投诉人基本满意。
3.查处各类案件。坚持一查到底，三不放过原则，即“问题不清不放过，责任人不处理不放过，整改措施不落实不放过”，查办一批案件，严肃了党纪政纪。至今未发现局领导班子成员和机关工作人员有违法乱纪行为，基层违纪案件去年6起，今年2起。实现机关零违纪，基层负增长的工作目标。
4.其他工作。针对2006年度卫生系统重大基建项目多，如卫生中心大楼，妇保院等工程，制定了有关制度，加以规范，确保阳光操作，领导干部不准利用职权违反规定干预和插手本系统本单位建设工程招投标，为个人和亲友谋取私利。对公务外出、公务接待、公车使用和话费报销等有关规定在各单位均得到落实和执行。
五、存在问题：
1、卫生纠风整治工作开展不平衡，个别单位仍有做表面文章现象。不同程度地存在着收受红包、药品回扣的隐患，存在着乱收费和巧立名目收费现象，医疗技术质量欠高，群众满意度有待于进一步提高。
2、医疗事故和医疗纠纷屡有发生，对直接责任人的责任追究力度有待于进一步加大。
3、医师开大方、乱检查、评价指标难以确定。八大医疗卫生单位纪检监察室未派驻，监督难以落实。
4、药品医疗器械采购招投标专业性强，牵涉广泛，本级监督难以到位。
5、信访投诉件报结要求高，但调查取证工作数量多、难度大。
6、对卫生行政执法工作监督力度不够，群众对卫生行政执法方面的投诉有所增多。
六、明年工作要求
1.继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作。
2.大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质。
3.积极探索行风建设长效机制。认真总结我局在开展行风建设中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部的经常的、自觉的行为，形成行风建设的长效机制。
学院纪检监察工作总结
xxxx年，纪委、监察处根据上级纪委的要求和学院党委的部署，以科学发展观为指导，积极协助党委紧抓党的十七届四中、五中全会精神以及中纪委、省纪委和省教育工委与教育厅的指示精神的贯彻落实，围绕学院中心工作，坚持以制度创新为着力点，以完善惩治和预防腐败体系为核心，以党风廉政建设责任制量化考核整改工作和纪律教育学习月活动为抓手，不断创新工作思路和方法，加强反腐倡廉制度和机制建设，全面提高广大师生员工、尤其是全体干部的思想认识，凝聚力量，全面推进我院党风廉政建设和反腐倡廉建设，为学院建设发展做出了贡献。
一、主要工作及成效
(一)深入开展反腐倡廉教育和廉政文化建设活动，营造风清气正校园环境
1、反腐倡廉建设大宣教格局不断完善
首先强化校院两级领导班子的工作职责。把反腐倡廉建设工作纳入各级党政整体工作规划和计划中，在校院两级班子中进一步明确职责，并通过党风廉政建设责任制量化考核，进一步强化第一责任人的思想意识和责任感，使反腐倡廉建设工作真正延伸到二级单位，真正发挥二级单位的积极性和创造性，主动谋划开展工作，做到有计划、有总结，有部署、有检查。其次是强化领导体制和工作机制，进一步规范了校院两级工作机制，形成了学院党委统一领导和部署、以学院纪委牵头组织的学习宣传教育工作机制，进一步完善了反腐倡廉建设大宣教工作格局。
2、构建系统的学习宣传教育机制，不断推进反腐倡廉教育和校园廉政文化建设
创建两个教育平台。一是创新反腐倡廉建设大宣教平台。围绕学院二级管理体制改革的深入开展，着重抓好《中共xxxx药学院委员会关于加强下属党组织纪检工作的意见》和《xxxx药学院二级单位党风廉政建设责任制量化考核方案》的贯彻落实，建立起反腐倡廉建设大宣教二级平台;二是创新校园廉政文化建设平台，廉政文化建设纳入学校校园文化建设中，以《廉洁修身》教育教学为主要平台，加强青年大学生廉洁教育。
打造三个学习宣传教育机制。一是大宣教组织机制。把反腐倡廉学习教育纳入党委整体宣传工作中，统一部署和规划。构建校院两个层面的组织机制，由学校纪委和党委宣传部牵头组织，党委组织部、人事处、教务处、社科部、学生处、团委等相关职能部门组成的学校层面组织机制和以各校区、各二级单位为主体的二级层面的组织学习机制，对相应层面的反腐倡廉学习宣传教育工作进行研究和部署，制订工作方案(计划)并组织实施;二是全方位学习机制。形成了党委中心组学习、中层干部学习研讨与培训、党员干部学习和以校区、二级学院为主体以及以学生系统为主体等五个层面的系列学习;三是构建学习内容和形式优化机制。以推进反腐倡廉建设为主线、以构建惩防体系为核心，坚持六个紧密结合：长期性的学习与阶段性的主题学习紧密结合，政策理论学习与警示、专题研讨紧密结合，集中学习与个人自学紧密结合，面上学习与重点部门的深化学习紧密结合，针对性与系统性紧密结合，灵活性与原则性、计划性紧密结合，立足于解决思想认识问题，破解学校改革发展难题，着眼于学校事业的整体推进。
积极打造两个效能系统。一是建立我院干部廉政卷宗系统，及时跟进每位干部廉政建设情况，促进广大干部廉洁自律，依法办事，促进干部队伍建设;二是建立纪检监察队伍建设系统，提高整个纪检监察队伍的综合素质和业务水平。
3、始终把领导干部作风建设放在首位，立足提高执行力
学校党委坚持把作风建设放在干部队伍建设的首位。纪委积极协助党委围绕省纪委完善制度抓落实，转变作风做表率主题，以《廉政准则》贯彻落实为抓手，狠抓领导干部尤其是党员领导干部作风建设。
加强组织保证。进一步明确各级领导班子必须把作风建设放在班子建设重要位置上，做到有计划、有总结，有部署、有检查，切实加强党性党风教育，从组织建设上保证工作到位。
精心组织系列学习，提高广大党员干部思想认识水平。以纪律教育学习月活动为载体，通过八个一活动开展多渠道、多形式的反腐倡廉宣传教育，抓出成效。一是把《廉政准则》和我院《廉政手册》纳入党委中心组学习、反腐倡廉教育和干部培训的重要内容，学校党政主要领导亲自作学习辅导报告，如党委吴梅兴书记、朱家勇院长分别在纪律教育学习月活动、全校干部培训学习班等重大活动过程中做专题学习辅导报告;二是加强警示教育。组织广大党员干部组织党员参观省纪委、省教育纪工委组织的 法治与责任全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览，组织观看《背叛与忏悔》、《贪之害》教育录相片，并与图书馆党总支联合举办《清风画语廉政警示漫画展》等;三是要求广大党员干部精读《xxxx省教育系统反腐倡廉教育读本(xxxx)》;四是订阅和抓好一系列教育系统职务犯罪案例的警示教育;五是处级干部完成一篇总结或学习心得体会;六是抓好《xxxx药学院二级单位党风廉政建设责任制量化考核方案》的落实;七是开展了《廉政准则》知识测验;八是各二级党组织出版一期学习《廉政准则》和《廉政手册》宣传专栏。通过以上活动，教育引导广大党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，增强廉洁从政意识，使廉洁从政成为广大党员干部的自觉行为。
着重加强机关作风建设。协助党委积极围绕转变机关作风、提高管理水平、促进内涵发展主题，着重从四个方面推进作风建设：一是与党委组织部、机关党委共同做好机关干部队伍建设，组织了系列学习研讨;二是组织重点领域、关键部门人员进行专题学习研讨;三是协助做好中层干部试用期满的考核工作;四是以深入开展创先争优活动为契机，进一步加强党员干部作风建设。
4、增强针对性、创新性和实效性，反腐倡廉建设和校园廉政文化建设成效显著
在反腐倡廉建设和校园廉政文化建设过程中，坚持分类指导、抓住重点、解决难点、整体推进的原则，强调四个突出，即突出领导干部、突出制度和机制建设、突出重点领域和突出监督环节，取得了显著成效，主要表现为：
(1)加强党员干部法纪制度教育，法制观念明显增强。
着重加强包括国家法律法规和有关政策，以及省委省政府、省教育厅等上级部门有关文件的学习教育，如要求各二级党组织制定出学习计划，组织学习《xxxx省教育系统反腐倡廉教育读本》，知晓和领会各项制度规定内容和要求，学习《xxxx药学院干部廉政手册》并审视我校规章制度，克服不愿学习或学习了解不全面的思想，做到领会制度精神，熟知制度内容，明确什么事情可为和不可为，令行禁止、纪律严明。自觉遵纪守法，把制度转化为自己的行为准则和自觉行动。
(2)加强领导干部廉洁从政教育，党性党风和思想作风明显改进，执行力明显提高。
以学习贯彻《廉政准则》为核心、包括中央和省委有关领导干部廉洁自律的规定以及 三重一大集体决策制度的学习教育内容体系，采取党委会中心组理论学习、中层干部学习研讨、机关重点领域和关键岗位负责人研讨会、二级学院党政领导班子学习班等形式，进一步促进党员领导干部端正思想，强化服务意识，在学院改革发展中更好地发挥中坚和骨干作用。
(3)对大学生加强廉洁修身教育，促进校园廉政文化建设。
进一步深化《廉洁修身》教育教学改革。6月12日，纪委组织召开了有监察处、教务处、社科部、宣传部、学生处、团委、工会、图书馆等部门负责人及《廉洁修身》任课教师代表参加的《廉洁修身》专题教育改革座谈会。学校党委副书记、纪委书记黄紫华同志提出了深化改革的意见和建议，强调要把握时代性和现实性，使之与素质教育、社会主义核心价值体系教育、理想信念教育结合起来，并渗透到党、团、社团活动和毕业生就业指导工作中，构建我校校园廉政文化建设大体系、大平台，培养学生崇尚真知、文明礼貌、诚实守信、洁身自好的良好道德品质，适应我国社会主义核心价值体系的要求。
探讨和实践廉洁修身综合教育模式，增强融合性。学院团委和各二级学院党委积极以《廉洁修身》教育为依托，通过班级学习、社团活动、新生入学教育、学院文化艺术节等平台和形式，全面加强了学生的思想教育。在全院大学生中广泛开展以读廉书、知廉事、重廉行为主题的廉洁教育活动和以遵纪守法、廉洁自律为主要内容的课堂文明、宿舍文明、考场文明等教育检查活动。各二级学院也根据自己实际开展系列主题活动，如公共卫生学院开展诚信做人，诚信考试活动、中药学院举办创时代先锋，展党员风采首届学生党员风采大赛等，促进优良校风建设。
(4)反腐倡廉建设取得成效。6月11日，宁夏自治区考察团在省纪委党风廉政室主任刘连生和省教育纪工委书记陈韩晓、副书记黄远通的陪同下来我院考察交流党风廉政建设工作。黄紫华同志汇报了我院反腐倡廉工作。该考察团高度赞赏我校党风廉政建设工作取得的成效，并对我院的创新做法产生了浓厚的兴趣。省教育纪工委书记陈韩晓对我院反腐倡廉建设工作给予高度评价，认为我院在开展反腐倡廉工作中形成了自己的特色。
(二)推进体制和机制建设，进一步完善我院惩治和预防腐败体系
积极把常规工作与专项活动相结合，积极抓住各种有利契机和平台，以体制和工作机制建设为核心，全面推进党风廉政建设和反腐倡廉建设领导。
1、惩治和预防腐败体系进一步完善
一是形成了比较完善的反腐倡廉建设领导体制和工作机制。严格落实党风廉政建设责任制，结合学院推进二级管理体制改革，把反腐倡廉建设领导体制和工作机制贯穿始终。各二级党组织都按要求把党风廉政建设和反腐倡廉建设作为一项常规的重要工作纳入整体工作部署中抓紧抓好，从而构建起比较完善的校院两级反腐倡廉建设领导体制和工作机制体系，确保我校体制改革到哪里，反腐倡廉建设就覆盖到哪里。
二是建立和完善我校预防职务犯罪机制，进一步完善防治商业贿赂长效机制。学院把预防腐败作为反腐倡廉建设的长期性、基础性工作，常抓不懈。着重深化四个方面工作：一是从领导体制和工作机制上强化预防职务犯罪。首先是科学配置权力，形成制约机制。今年，学院党委对领导班子成员分工进行重新调整，根据中央和省委要求，党政一把手都不分管干部、财务和人事工作，由副职分管。其次是完善决策程序，民主与集中相统一。在集中决策过程中，在各副职领导充分发表意见和建议后，党政一把手才发表意见和建议;二是构建坚实的思想防线。把党员领导干部和重点领域、重点岗位等作为重点，加强学习教育尤其是聘请检察院等有关法律专家作专题报告、组织参观全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览等，警钟长鸣;三是夯实制度屏障。对照《廉政准则》要求，全面审视和修订干部管理、决策管理和监督管理方面的规章制度，从强化学习教育机制、决策机制、管理机制和监督机制建设方面进一步打造我院预防职务犯罪体系，进一步完善防治商业贿赂长效机制;四是加强院校合作，推进预防职务犯罪工作上新台阶。第一附属医院与越秀区人民检察院于4月28日签定检院共建，预防职务犯罪合作协议，共同开展预防职务犯罪工作，并以此为平台，进一步完善预防职务犯罪制度体系。
2、构建起比较完善的制度体系，进一步增强制度和机制的根本性、关键性和前瞻性作用
以六个始终坚持全面推进制度体系建设。一是始终坚持以建立健全我院惩防体系为核心，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，研究部署工作;二是始终坚持把校院两级民主决策机制建设作为关键，不断完善党委领导下的校长负责制和坚持民主集中制原则基础，进一步完善三重一大的议事规则和决策程序，高度重视发挥教代会等民主决策与监督作用;三是始终坚持把管理制度建设作为根本，对全校规章制度进行全面审视和修订，协助有关部门出台了科研经费管理、财务、招投标管理、经济审计等方面的制度修订，保持制度建设的全局性和前瞻性，提高制度时效;四是始终坚持把民主监督体系建设作为保证，确保权力下放到哪里，监督就延伸到哪里;五是始终坚持点面结合，重点突破，全面推进。将各级领导作风建设、各级领导班子科学民主决策以及人事干部、财务、基建、物资采购、科研经费等权力运作领域，校务公开，以及反腐倡廉体制机制建设等作为工作重点，把关口前移到腐败案件易发多发的领域和环节;六是始终坚持破解发展难题，立足长效机制建设。
10月25日，xxxx省教育厅基建项目资金专项审计调查组从建设工程项目决策审批、工程的招投标、土地使用、工程实施及质量管理、工程建设物资采购、资金来源及建设负债、资金管理等方面对我院基建项目资金管理情况进行了全面细致的调查审计，对我院基建项目资金管理工作给予了高度评价，认为我院的基建项目资金管理规范，成效明显。
(三)圆满完成党风廉政建设责任制的量化考核的整改工作，有力推进反腐倡廉各项工作
我院在全省高校反腐倡廉建设工作量化考核中取得优异的成绩，但仍有需要进一步整改、巩固(粤教监函[xxxx]11号)。学院党委高度重视这些整改工作，多次召开党委会和院长办公会对整改工作进行认真研究和部署。纪委积极协助党委精心组织实施一系列整改工作。在整改建设过程中，积极做到以下六个方面工作：一是进一步深化对学校开展反腐倡廉建设工作重要性的认识;二是进一步深化校务公开制度和机制，推进党务公开;三是强化教代会制度建设，增强其在学校改革发展中的主体性作用;四是加强师德师风建设，深化学术自我规范机制建设;五是加强审计监督工作，深化其经济监督功能作用;六是强化纪检监察工作，提高工作绩效。进一步推进我院反腐倡廉建设各项工作。
(四) 深入开展纪律教育学习月活动，取得良好效果
纪委积极协助学院党委根据《省教育纪工委关于xxxx年广州地区部省属高校及厅直属中等职业学校开展纪律教育学习月活动的意见》(粤教工委[xxxx]7号)文件精神，紧紧围绕加强制度建设，构筑拒腐防线主题，结合学院中心工作，全面深入开展纪律教育学习月活动。
在工作思路和方法上大胆创新。在工作思路上，做到三个始终(始终把制度建设作为根本，把作风建设放在首位，增强纪律教育的针对性和时效性;始终把《廉政准则》的深入学习和贯彻落实贯穿纪律教育学习月活动各个环节，着力解决影响党员领导干部廉洁从政的深层次矛盾和问题;始终把纪律教育学习月活动作为推进学校反腐倡廉建设的重要契机和平台，不断创新工作思路和方法，多层面构筑学校惩防体系);在内容安排上，体现系统性、针对性和实效性，做到六个紧密结合;在学习教育形式上，通过五种方式来保证专项活动扎实推进。
在推进过程中做到四个到位。即组织领导到位、思想认识到位、措施推进到位、总结提高到位，做到了各级党政一把手亲自抓并率先垂范，党政齐抓共管，纪委组织协调与监督检查，广大师生积极参与，广大党员干部起积极模范带头作用。
效果明显。一是既突出了纪律教育学习月活动的主题思想，又有力推动我院各项重大工作部署的深入贯彻执行，针对性强;二是重点突出，力度强。着重针对今年中层干部换届竞争上岗情况，重点加强领导干部思想教育、尤其是作风建设和廉洁教育。召开管人、财、物等重点部门和重点岗位的工作人员反腐倡廉座谈会，提高思想认识，增强防腐能力;三是重心下移，学院反腐倡廉教育机制进一步完善。各二级单位一把手亲自抓。二级单位反腐倡廉形势教育逐步规范化和制度化;促进了我院师生尤其是党员干部自觉学习制度、遵守制度、维护制度，提高制度执行力，形成用制度管人、靠制度管权和按制度办事的良好氛围，进一步改进工作作风，自觉筑牢拒腐防变的思想防线，大力营造风清气正、心齐实干、优化发展的软环境，为实现建设高水平医药大学的发展目标提供坚强的政治保障。
(五)深入开展系列专项工作(活动)，有力促进反腐倡廉建设工作
1、认真组织实施我院二级单位党风廉政建设和反腐倡廉建设工作情况量化考核
我院在xxxx年贯彻落实中央三委部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》工作情况量化考核中取得优异成绩，为了进一步巩固成果，全面推进我院党风廉政建设和反腐倡廉建设，纪委协助党委印发了《xxxx药学院二级单位党风廉政建设责任制量化考核方案》(广药发〔xxxx〕17号)和《关于开展落实〈xxxx药学院二级单位党风廉政建设责任制量化考核方案〉情况检查考核的通知》，要求各单位以考核方案为依据，正确把握8大考核指标要求，从落实党风廉政建设责任制，构建反腐倡廉责任体系、完善制度和机制建设，规范管理和强化监督、突出思想教育，加强廉政文化建设、坚持惩防并举，保持惩治腐败强劲势头等4个方面加强建设，于11月底进行工作总结，形成自查分析报告，突出亮点和特色，同时针对存在的薄弱环节或主要问题制定出整改方案，落实整改措。召开纪委扩大会议和全院二级党组织负责人、学院纪委委员会议，进行研究和检查工作进展情况。各二级单位领导班子高度重视考核工作，党政一把手亲自抓，结合本单位实际，全面加强各项工作，取得了明显成效。12月份，学院成立了以黄紫华同志为组长的学院考核领导小组，下设3个考核工作组，成员由学院纪委、纪委委员和各二级单位纪检委员组成，采用听取汇报、查阅资料等方式对全院二级单位的工作情况进行现场考核评估。
2、深入开展相关专项工作
除了组织开展上述系列专项工作(活动)外，还组织开展了治理商业贿赂、省教育厅有关工程建设领域突出问题排查治理和基建项目资金专项审计调查等专项工作。在有关工程建设领域突出问题排查治理工作过程中，我院成立了领导小组和办公室，对学院组织实施的xxxx年以来立项、在建和竣工的总投资500万元以上的建设项目进行了全面自查自纠，重点对工程建设项目决策、招标投标活动、工程设计变更、质量安全管理和建设资金拨付等环节进行了自查自纠。此外，协助有关职能部门开展创先争优等全校性活动，以此推进我院反腐倡廉建设。
(六)加强执法监察，确保各项工作依法推进
1、加强对人、财、物等重点部门、重点岗位、重点环节和重点部位的监督检查
加强对工程建设和物资采购的监督。参与公开招投标工作，对开标、评标进行全程监督，同时和参与了基建工程的现场验收等，防止弄虚作假。同时，根据省教育厅《关于开展工程建设领域突出问题排查工作的紧急通知》精神，参加了学院开展工程建设领域突出问题排查工作。
加强对干部选拔任用和人事招聘工作的监督。参与了人事处的人事招聘面试、职称评审等工作和党委组织部的干部选拔工作，并受理投诉，接受群众监督，严肃组织人事纪律，坚决反对和纠正用人上的不正之风。
加强对学院财务工作的监督。对学院年度财务预算、决算等重大财务决策和各种收费行为进行监督，确保我院财务管理尤其是财务预算符合中央和省的要求，保证我院依法办学。
2、认真履行招生监察职责，确保平安招生
全面负责招生监察办公室的招生监察与信访工作，全程参与招生录取工作，保证了我院招生工作公开、公平、公正，达到教育部六公开和六不准的要求，圆满完成招生录取工作。
3、校务公开监督
健全校务公开监督领导小组，着力校务公开存在问题的整改，进一步促进党务和校务公开工作，促进学校依法办学。
4、加强对各类招生考试工作的监督
本着参与中监督，在监督中服务的招生考试监察工作基本思路，全程参与高考巡考、成人教育学位英语考试的巡考和值班、学校四、六级考试的试卷保密值班工作、还有专升本、研究生入学考试等，进一步落实招生阳光工程。
5、加强审计监督
协助审计部门加强对学院建设工程项目和大宗物资采购项目的审计监督。
(七)严肃查处违纪违法案件，坚决惩治腐败
进一步健全查办案件工作组织协调机制，完善办案制度和程序，严格遵守办案二十四字方针(事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备，程序合法)。今年，我院胡家荣同志因受贿被司法机关依法处理，纪委协助党委做好四个方面工作：一是积极配合司法部门的工作，使该案得到正确处理;二是及时做出了对胡家荣同志进行停薪停职等相应的正确处理，体现了学院党委惩治腐败的坚强决心;三是以此对全院党员干部进行警示教育;四是对胡家荣的错误行为进行深刻剖析，查找根源，以《廉政准则》为标准，进一步加强制度防线和思想道德防线建设，预防各种腐败行为，推进我院党风廉政建设和反腐倡廉建设。
(八)认真做好信访举报工作，及时厘清是非，化解矛盾，凝聚人心
xxxx年共处接到举报投诉信件9件，都已办结。通过办理投诉举报信件，在保持惩治腐败的强劲势头的同时，及时化解矛盾，纠正了误解，维护了广大师生的合法权益，进一步规范了学院日常管理，凝聚力量促进学院发展。
(九)加强纪检监察队伍自身建设，提高依法履行职责的能力和水平
一是着重提高专职纪检监察干部队伍三方面工作能力。加强业务学习，认真组织系列学习，如学习胡锦涛、温家宝、贺国强、汪洋、朱明国等同志的重要讲话精神，学习中央纪委和省纪委的重要指示精神，学习《廉政准则》和《实行党政领导干部问责的暂行规定》以及《xxxx省教育系统反腐倡廉教育读本》等，着重提高专职纪检监察干部队伍的战略思维能力，增强工作的预见性、创造性和系统性。同时积极参加中纪委和监察部有关业务培训，进一步提高政策水平和业务能力;二是重视二级党组织纪检委员队伍建设，加强业务指导和培训，充分发挥他们在二级管理体制改革中的保障作用;三是完善特邀监察员的聘任和使用工作机制，根据《xxxx药学院聘请特邀监察员暂行规定》，今年聘任了第二届特邀监察员，发挥他们在民主监督中的作用，促进学校各级干部勤政廉政;四是组织纪检监察人员开展高校廉政文化建设研究工作，以科研促工作，不断提高部门人员依法依纪履行工作职责的能力和水平。
二、主要存在问题和今后努力方向
(一)存在主要问题
一年来，在学院党委正确领导下，纪检监察做了大量富有成效的工作，但由于各种客观因素制约，还有一些工作做得不够深入和到位，仍然存在一些困难和不足，主要是：
1、在建立健全二级反腐倡廉建设管理体制和工作机制、督促二级单位建立完善相关的管理办法和实施细则方面，尚需加大工作力度;
2、直接与相关人民检察院加强合作方面要加大力度;
3、在实地调研方面也做得不够。
(二)今后努力方向
2011年，我们要根据省纪委、省委教育工委和省教育厅的指示精神以及学院党委的工作部署，围绕学院中心工作，全面制订出纪检监察工作计划，精心组织实施。在实施过程中，注意解决上述存在的问题和困难，在今年取得成绩基础上，不断开拓创新，为学院在新的一年里实现稳步快速发展提供坚强的思想保证和制度保证。