暑假工离职申请报告(合集10篇)。
怎么样才能写好自己的岗位辞职申请书呢？辞职申请书体现了我们对工作负责的态度，这是一篇非常不错的“暑假工离职申请报告”网络文章值得一读，仅供参考，欢迎大家阅读！
暑假工离职申请报告 篇1
xxx公司人事部：
感谢公司给了我一次暑期锻炼自己的机会，使我在贵公司学到了很多在学校学不到的知识和技术，我将记得贵公司对我的帮助。
今合同期满，新学期也即将开始，特向公司提出辞职以回校继续学业。希望公司考虑我个人情况并予以批准为盼！在此，谨祝贵公司事业蒸蒸日上，业绩辉煌！
此致
敬礼！
xx部员工xxx
年月日
暑假工离职申请报告 篇2
尊敬的领导：
您好!
首先，非常感谢您这两个月对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这段时间来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，感谢这段时间公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助。在公司工作的这段时间里，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。
在短短的暑假期间，我看到了公司的巨大可喜的变化，但很遗憾不的是我能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。在此我衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼
暑假工离职申请报告 篇3
尊敬的主管领导：
您好，首先非常感谢厂里给我这样的一次打暑假工的机会，在这里我真正的学到了在学校里没有学到的东西，沉着稳重，工作的耐性，恒心，坚持不懈的工作精神以及管理的方式方法等，同时也感受到了独立生活是多么的不容易，和在学校读书的日子比起来要难得多。
这次打工给我的感受很深，我回学校后知道该怎么做了，我想做完这几天就辞工回家一趟，我做到20xx年8月7日星期五，我暑假的计划是这样：打工到8月7号，8月12号回一个星期，19号去，21号参加电台著名主持人开的普通话培训班，29号正式上课，这个学期过去就要普通话等级考试了，所以我勿必在8月7号前辞工，恳请主管给予批准为办，谢谢！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
暑假工离职申请报告 篇4
尊敬的xx老板：
您好！
开学的时间越来越近，纵然对我们xx餐厅的各位有着千般的不愿和万般的不舍，我也不得不向您申请离职，回到学校中去，回到老师跟同学的集体中去了。回想我这个暑假之中在这里经历的种种美好经过，我的心里就像是被什么堵住了一样，难受得很。
在这样离别之日临近的关头，我看着店中的每个装饰，每个角落都似乎带上了滤镜，在我眼中闪烁着各种美丽的幻影，那是我在其中劳动的身影。一看到这些，我就想起我在这段暑假工中辛勤的劳作，擦拭座椅、装饰，与各位同事在休息时谈笑风生，初次拿到工资时拿出糖请各位前辈同事们共享的欢乐场景。
这一段暑假工经历，虽然说远远不及我在学校中待的时间长，但是给我带来的新鲜体验和经验确实是我在学校中怎么样都经历不到的。还记得住在宿舍时，各位大哥在夜晚中轮流的给我讲他们在人生、在工作中积累的经验，跟我讲着发生在他们身上的故事，其中的酸甜苦辣，种种滋味本不该为外人道也的，但是大家看我年轻，又欣赏我的脾气，不忍心看到我在以后的生活和工作中吃亏，就能给我说的都给我说了，让我长了不少记性，在平时的工作中也少走了不少弯路。
就像是最基本的迎接客人，餐厅中用餐的人繁杂多样，可以说是什么样性格的人都有，有些可能好说话，有些则不是很好打交道。但是在工作中，哪有什么容易就去做，困难就放弃的说法呢？仍然是得迎难而上，但是如何个迎难而上法就让刚刚入职的我感到很棘手了。
所以说各位前辈大哥的教导实在是帮了我的大忙，正是有着这些兄长的照顾，我才能够在打工阶段没有出现大问题，圆满的完成了赚取生活费以及积累社会经验两大目标。让我能够在假期结束以后怀揣着满当当的收获回到学校，运用在生活中，使用在学习上。
当然，与各位积累下这么深厚的友谊，要说离开没有半点遗憾是不可能的，来这的日子虽短，但我却真心的将这里当成了我的另一个家，将老板、各位同事大哥当做了我的亲人，把努力工作让店铺变得更加红火当做了我的职责。
虽然现在这个职责还是要告一段落了，但是我依旧会秉承着工作时的心态，将这份从店中学来的心态经验妥善保存好，作为我曾经来这里经历过学习过的证明。也希望我们xx餐厅能够从今以后越办越好，客似云来，财源广进！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
暑假工离职申请报告 篇5
尊敬的经理：
你好!
首先感谢在茶楼的这些年，您对我的.细心栽培。看着茶楼的业绩日益红火，然而我也有了自己的想法，辞职的想法，这个问题困扰了我很长时间。
也许是受到老板您的影响，我认为什么事情只靠想是不行的，想要像你一样成功。只有从现在开始努力。继续充电，努力学到更多该学的知识。虽然有点舍不得，可是路是要靠我自己走的，因些选择辞职后创业变成我目前要做的事情。希望茶楼能够理解。
希望领导批准我的辞职请求，我会做好交接工作。
此致
敬礼!
辞职人：______
20__年__月__日
暑假工离职申请报告 篇6
尊敬的xx领导：
您好！
我眼看着开学的脚步一天天的临近，看着平日里沉默的班级群聊日渐活跃起来，心里也开始意识到我即将要离开我们这个可爱的集体，放弃这暂时的社会工作人员的身份，重新回归到学生的身份之中去了。
而越是临近这样的关头，我就越是怀念我在我们xx餐厅之中经历的一件件令人难忘的事情。我是在x月x日来到我们餐厅的，基本上是将暑假的全部时间都放在了我们餐厅之中，当然我在其中也收获了很多，也并不后悔暑假时间被放在了工作上而没有放松哪怕一天。因为我还年轻，年轻就应该要有这冲劲和动力，一个暑假在家休息玩乐固然舒服，但是这对我的成长只有害处没有好处，我必须要时刻的督促自己，把握好生活和个人的锻炼，才能够在开学以后迅速的重新适应学习环境。
所以，当时的我选择了来我们餐厅打工，这在当时我并不知道这是不是一个明智的决定，因为我以前也没有打工的经历，这次可以说是破天荒的头一回。但是现在看来，这确实称得上是我这段时间里做过的最明智的决定之一了。因为在这个地方我学到了非常多的东西，包括又不限于工作技能，最重要的是锻炼了我的心。
在这里我们的工作时间非常有特色，每天也就是中午和晚上的饭点最忙碌，其他时候基本上来说都是打扫卫生的休息时刻。这让我一开始有些不适应，并且在饭点最忙碌的时候常常累的不行。
好在有着各位同事的帮助，我才能够适应下来，并且跟在各位后面学到了如何跟客人打交道这样的生活经验。
如果可以的话我真想在我们餐厅多工作一段时间，因为我的工作能力正在逐渐上来，我们餐厅的生意红火也一直缺人手，这时候我这暑假工再一走，我们店里的人手就更加短缺了。
但是开学这种事情并不会因为我的这一妄想就推迟，我也不得不背起行囊，跟我们店中的大家致谢，感谢大家在我工作的这段时间里对我这样一个新人的照顾，也很抱歉我在这段时间的工作中给大家添的麻烦，希望以后还能有机会跟各位见面！
我也衷心的希望我们xx餐厅在以后名气能够越来越大，生意红火开分店，虽然我不能够在餐厅跟大家一起努力了，但我相信各位的本事是一定能够让我们餐厅发扬光大的，毕竟我们还有着一位这么优秀的店长领导啊。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
暑假工离职申请报告 篇7
尊敬的公司领导：
您好!
首先，衷心感谢贵公司为我提供为期xx天的暑期工作。公司为我安排的工作强度适中，工作时间合理，适应时间长。工作期间，公司的领导和车间的老员工亲切的指导和耐心的教诲亦令我获益匪浅并将终身受用。此外，公司人性化的管理、良好的工作住宿环境以及良好的福利待遇给我留下了美好而深刻的回忆。我相信，在贵公司的工作经历将会是我人生中一笔宝贵的财富。
今合同期满，新学期也即将开始，特向公司提出辞职以回校继续学业。希望公司考虑我个人情况并予以批准为盼! 在此，谨祝贵公司事业蒸蒸日上，业绩辉煌!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
暑假工离职申请报告 篇8
尊敬的公司领导：
我非常感谢贵公司给我提供了一份暑假工作，让我有机会体验工作生活，并向您学习如何在工作中积累经验和知识，在职场上进一步成长。在我工作的这段时间里，我受到了您和其他同事的热情关注和帮助，也在这里收获了人生中新的一笔宝贵财富。
然而，考虑到我的大学即将开学，我的学习任务也将变得更加繁重，我只能向贵公司辞去我的暑期工作。我深知，我的离开会对您和其他同事造成一定的不便，但请相信，我已经竭尽全力为公司做出了最大的贡献，并在工作中得到了锻炼和提高。
在这里，我要向公司表达我最真诚的谢意。你们让我在这个暑假里找到了人生的方向和内心的平衡点。贵公司的每一位领导和同事，无论是在工作中还是在人际交往中，都是我学习和向往的榜样。您们以他们的高度责任感、敬业精神、耐心细致的工作态度、宝贵的经验教训、同事间的互助互爱，为行业和职业打造出更高的标准。
我负责本公司的暑假工期间，共从各部门汇总四类报表服务于公司决策制定，拓展了根据客户的实际情况推荐产品的能力并为公司客户的资产收益率提出优化方案，与同事们共同完善合规制度、规范文件管理和花费节约意识，并且一直协助部门应对各种突发情况，保证公司的正常运营。
离别时，我不舍得和公司的同事告别。我们共同度过了这个非常特别的夏天。你们在工作中的每一个细节都在教育我，提醒我——即便面对竞争和压力时，也要保持高度的敬业精神和灵活的反应能力；在工作之余的生活中，要对他人友善、热情和真诚，这是一个成功职业人士所必备的素质。
最后，再次表达我的感激之情，也请接受我最真诚的歉意。我相信，在我今后的求职路上，您和我们的公司将会一直在我身边，为我提供帮助，支持我的成长和成功，我会将在本次实践中学到的一切证明给我的未来雇主。
再次感谢公司对我的信任和培养，也向全体同事道别。祝愿公司事业蒸蒸日上，人才辈出，再见！
此致
敬礼！
谢谢！
日期：年月日
姓名：XXX
联络方式：电话、邮箱
暑假工离职申请报告 篇9
尊敬的领导：
您好! 首先，非常感谢您这两个月来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这两个月来的工作情况，觉得来*工作是我的`幸运，我一直非常珍惜这份工作，这两个月来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的两个月时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。由于快接近开学，所以我决定辞职，请您支持。
我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1周后离开公司，以便完成工作交接。
在短短的两个月的时间我们公司已经发生了可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
一、辞职报告只是法律程序;
二、无须理由，也无须文采;
三、如：由于本人原因决定辞职，现依据法律提前一个月正式提出辞职，即最迟于几月几日正式离开岗位，恳请领导及时安排人员作工作交接，等等。
四、应该提交辞职报告，否则公司算是旷工离职，一是会扣工资，二是可能拿不到解除劳动合同证明，可能影响以后找工作。
五、辞职行业登记种类也不同，找新单位时可能会被拒绝。
暑假工离职申请报告 篇10
暑假工辞职报告
尊敬的领导：
感谢贵公司给我提供了一次实习的机会，让我在实践中增长知识，获得宝贵经验。在短短的两个月时间里，我学到了很多东西，现在我已经做好离开的准备，向您提交我的辞职报告。
这次实习让我深刻认识到了自己的不足和需要改进的地方。通过实际操作，我了解了贵公司的业务流程和基本业务操作，掌握了一些基本的实践技能。我也认识到了自己的局限性，有许多方面需要继续学习和提高，争取不断进步。
在这里，我要感谢公司领导和同事们对我的关心和支持。领导们及时给我提出了许多建设性的意见和批评，帮助我更好地适应和融入公司工作。同事们也给我提供了很多宝贵帮助和支持，让我在工作和生活上得到了很好的照顾和支持。我愿意在以后的工作中保持联系，继续从大家身上学到更多的东西。
在此，我诚挚地感谢贵公司给我提供的实习机会和关心，感谢大家在工作和生活上的帮助和支持，我一定会把这些收获和经验带到我的人生道路上，为实现自己的目标和成长贡献自己的力量。再次感谢贵公司和同事们的支持和帮助！
祝贵公司业务蒸蒸日上、生意兴隆，同事们事业有成、前程似锦！
此致
敬礼！
谢谢！
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离职报告离职申请书集锦(10篇)
目前辞职已经很普遍了，怎样才能写出一份个性化的辞职申请呢？这就需要我们先作好准备。值得推荐的《离职报告离职申请书》文章，受到广泛赞誉，其中的内容会为您提供更多的帮助，相信您可以从中找到需要的信息！
离职报告离职申请书【篇1】
尊敬的领导：
您好！由于本人自身原因，经过慎重考虑之后特此提出离职申请。在xxx这段时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的这段经历，也很荣幸自己成为这个大家庭中的一员。
最后，我还是再次感谢帮助过我的领导和同事们，也为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉，望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
离职报告离职申请书【篇2】
尊敬的领导：
您好!
鉴于我个人原因不能再在本公司奉献我自己的力量等多方面原因的考虑，很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职申请。
我于20xx年_月到我公司工作，在工作期间各位领导都给予了大力支持与培养，尤其是您，是您给了我一个又一个很好的学习机会。您一直对我的栽培与信任，很遗憾令您失望了!要离开公司的这一刻，我衷心向您说声谢谢!也感谢全体同事对我无微不至的关怀，对此我表示诚挚的谢意，也同时对我的离去给公司带来的不便表示深深地歉意。
但是我想了很久，得出的结果却还是决定辞职，真的是很抱歉，不能够在公司里面好好的回报领导你之前对我的好，但是我知道，既然已经做出了决定，现在说这些也是没有什么用处的。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司业务的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司领导给予批准。
在离开之前我仍将按往常一样尽力将自己的工作做好。
祝___有限公司的事业蒸蒸日上，再创辉煌;祝公司领导及同事们前程似锦，鹏程万里!
申请人：xxx
20xx年_月_日
离职报告离职申请书【篇3】
xx研究所人事处：
我于xx年从某化工学院毕业后分配到本所，此刻第五研究室工作。因家中父亲年老多病需人照料，又因我与爱人长期两地生活等实际困难，现向领导提出辞去现职，调回家乡工作的请求。
我的家乡在xx省xx县。父亲现年七十三岁，于1979年患半身不遂病，衣食不能自理。我于1990年结婚，爱人在家务农，现有个儿子，由于我在外地工作，家中照顾老人、教养子女和其它轻重家务劳动都由爱人一人担负，她长期操劳，累得难以支持了。
这些年以来，祖国的经济建设风风火火、蒸蒸日上，作为一名党培养出来的科技人员理应在这一宏伟事业中多做贡献，但由于家庭实际困难的羁绊，不免时时分散精力。为了妥善安排生活，解决困难，全力以赴地投入经济建设之中，我特请求领导批准我的辞职。能就近安排我的工作。
此致
敬礼！
申请人：
xx年xx月xx日
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离职报告离职申请书【篇4】
尊敬的各位领导：
首先对我的辞职行为深表歉意，我自20xx年参加工作至今，负责全镇安全生产监督管理工作已有三年，在这三年中，我时刻以维护保全群众生命财产安全为己任，认真贯彻落实上级部门和党委政府交办的各项工作，坚持无大事不请假，不放长假不回家探亲，始终坚持紧守岗位不松懈，现今，面临新形势下的安全生产监督管理工作，我自己甚感能力不足，知识欠缺，不足于再担起全镇群众生命财产安全监护的重担，无法继续胜任安监站站长职务。
为不拖累全镇乃至全县安全生产工作后退，特申请辞去安监站站长职务，请党委政府能另派贤能主持安监站安全生产监督管理工作，望各位领导批准为谢！
XXX
XXXX年XX月XX日
离职报告离职申请书【篇5】
尊敬的企业领导：
你好！
回顾我在企业的一年多的时间，心中感慨万端，感觉有话要说。
首先，感谢企业这么一年多来，对我的成长提供了很好的空间。当初的我，思想很简单，想问题不周到。可是这么一年多来，我发觉自己有了很大了改变。学会去思考问题，学会去理解上司和同事，学会去深入顾客的内心探究问题。在许多领导的帮助下，我在工作上也取得一点的成绩。尽我所能，把工作做好。我感觉，在这样一种环境之中，压力之下，我是快乐的，我是有动力的。我情愿，用我每一分钟的时间，去为企业付出，为企业更上一层楼，尽自己的微薄之力。虽然，企业之中发生很事，我也出过很多失误，领导和同事们都一心一意的对我提供帮助。让我在这个企业的大家庭中，感受到不尽的温暖。
可是，生活总是艰难的，天意也总是那么不遂人愿。如今的我，已为人父。老父亲也一直卧病在床，生活的负担也越来越重；经济上也越来越拮据。企业的工资也是在我们县教育界数一数二的了，可是，对于我，也是杯水车薪了。
因此，很抱歉，尊敬的领导，我只能离开这个企业，这个让我终生难忘，迅速成长的地方。无论到何时，我回头来看看自己的成长历程，我觉得在企业是我生命中的一个里程碑，并永记于心，感恩不尽。
离职报告离职申请书【篇6】
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
离职报告离职申请书【篇7】
尊敬的公司经理：
您好！ 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我因经济危机的影响以及家庭原因，无法在继续工作下去，只能提前回国，希望公司能谅解我们的处境。经过慎重考虑之后，特此提出申我自愿申请辞去在公司的一切职务，敬请批准。来到公司大约二年了，公司里的每个人对我都很好。我衷心感谢各位经理以及各位同事对我的照顾与错爱，在这近二年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。
工作上，我学到了许多宝贵实践技能。生活上，得到各级经理与同事们的关照与帮助；思想上，得到经理与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近二年多的工作经验将是我今后学习工作中一笔宝贵的财富。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望经理批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历公司的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。结束我来新加坡的第一份工作。
最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上！祝愿各位经理与同事：健康快乐，平安幸福！
辞职人：XXX
20xx年04月10日
离职报告离职申请书【篇8】
尊敬的公司各位领导：
您好。
经过深刻冷静的思考后，我郑重的向公司提出辞职申请。来到公司这段时间，我学到了很多知识、积累了宝贵的经验，对此我深怀感激。由于诸多原因，不得不向公司提出辞职申请，由此给公司带来的不便我深表歉意。虽有很多不舍，但还是做出以上决定，希望公司领导能对我的申请予以考虑并批准。
感谢领导一直以来对我的照顾和栽培，以及各位同事的支持与帮助，我在这半年多的时间中工作很充实、愉快。在此对部门领导和同事表示感谢。
我希望可以在此辞呈递交一周后离开公司。望领导批准。祝愿公司在今后的发展中蒸蒸日上，并祝愿各位领导及同事工作愉快！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
离职报告离职申请书【篇9】
尊敬的各位领导：
您好！
我来到xx电子厂参加工作已经有五年了。在这五年的时间里，我深深感到xx电子厂是一个实力强大，有着广阔市场和发展前景的工厂。在这里，我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导，收获良多。然而，随着时间的推移，我逐渐感到，由于个人方面的原因，我并不能真正融入到xx电子厂这个大家庭中。我本人对工厂安排给我的工作内容缺乏热情，也不适应工厂的工作环境和氛围。在这种情况下，如果我继续留在工厂工作，对工厂和我本人的发展都不是一件好事。因此，经过慎重考虑，我决定提出辞职，请批准。
尽管我不能继续为xx电子厂服务，但我仍然祝愿xx电子厂在未来更加发展壮大，获得更大的成功。在此，特别向xxx，xxx等几位领导表示感谢，他们都曾给予我亲切关怀和指导。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
离职报告离职申请书【篇10】
尊敬的公司领导：
自xx年入职以来，我一向都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮忙和关心。在过去的近两年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司的照顾表示真心的感谢！当然，我也自认为自己在这半年的工作中做出了自己的最大努力。
但因为某些个人的理由，我最终选取了向公司提出离职申请，并期望能于今年12月正式离职。期望领导能早日找到适宜的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作，对公司，对客户尽好最后的职责。
期望公司对我的申请予以思考并批准为盼。
此致
敬礼！
离职申请辞职报告
栏目小编今天经过一番周密计划，带来了备受期待的“离职申请辞职报告”。在我们不断努力拼搏的道路上，因为某些原因，我们不得不选择辞职。如果您真的决定离开，那么现在需要向领导递交一份辞职信并经过批准。那么，什么样的离职信才能算是一份优秀的申请书呢？希望这对你的工作和学习有所帮助！
离职申请辞职报告【篇1】
人们常问：“Wal-Mart成功的秘诀是什么?”为了回答这个问题，Sam Walton在他的1992年的《美国制造》一书中列出了l0个因素，被称为“Sam建立一个商业企业的规则” (注：在Wal-Mart，员工被称为Associate，有合伙人的意思，)
规则l：献身于你的事业信奉它胜过其他任何人，认为每一个人的缺点都被你在工作中的十足的激情所克服。
别人不知道你是否与生俱有这种激情，或是否你能学到手。但是却知道你需要这种激情。如果你热爱你的工作，你会每天去尽你的最大可能把事情做得尽善尽美，不久你周围的每一个人都会传染上你的激情，就像发烧那样。
规则2：和所有的员工共享盈利，视员工为你的合伙人。
员工也会视你为合伙人，齐心协力。员工的表现会超出你最大胆的预期。如果你喜欢的话，可以保持一个企业，保留控制。但是你要做得像在合伙人关系中的一个提供服务的领导。鼓励你的员工拥有公司的一部分，奉献打折的股票，为员工的退休提供股票。这是公司领导曾做过的一件最好的事情。
不断地，日复一日地想出新的、更有意思的方法来激励和挑战你的合伙人。制定高的目标，鼓励竞争，把成绩记录下来，让员工不断接受挑战。要使每个人都不断猜测你下一个花样是什么，不要让人一下子猜出来。
知道得越多，员工就越理解你； 员工理解得越多，就关心得越多；员工一旦开始关心了，就没有什么能阻挡员工。如果你不能信任你的合伙人，员工会知道你并不真正把员工视为合伙人。信息就是力量，你从授权给你的合伙人中得到的益处要大于使你的竞争对手得到信息的风险，
一张支票和一份股票期权会买到某些忠诚。但是他们大家都喜欢有人告诉他们，员工是多么感谢他们为员工所做的一切。他们喜欢常常听到这些话，特别是当他们做了一些他们自己也很引以为荣的事情。没有什么东西能够代替那些恰当的、适时的、真诚的赞扬话语。它们是不花钱的，但却是无价的。
在你的失败中找出一些幽默。不要待自己太严肃，放松一点，你周围的人也会放松下来。要有乐趣，显示出热情―― 永远。如果其他的都失败了，穿上一件戏装，唱一首傻乎乎的歌，让每个人都跟着唱。不要在华尔街上跳呼啦圈舞，已经有人做过了，想出你自己的绝技。所有的这一切都比你所想的要重要，而且有更多的乐趣，确实也唬弄了竞争对手： “我们为什么要认真对待Wal―Mart的乡巴佬呢?”
要想出办法使员工开口。在第一线的人―― 那些真正和顾客交谈的人――员工是惟一知道在那里发生了些什么事的人。你最好能发现出员工知道些什么，这才是全面质量之所在。在组织中把责任下放，迫使好的想法在其中上浮，你必须倾听你的合伙人试图告诉你的事。
如果你做到了，顾客会再三回来。给顾客要的东西一再多给一点，让顾客知道你感谢他们。对你所有的错误作出赔偿，不要找借口来道歉， 对你做的事要负责。SamWalton在第一个wa1-Mart招牌上曾写过最重要的词是“保证满意“，它们至今还在那里，是它们使他们与众不同。
这是你永远可以找到竞争优势的地方。经营25年来― ―早在Wal-Mart成为美国最大的零售商之前――我们在“最低的支出对销售的比“方面排名第一。如果你运营效率很高，可能你犯下了许多不同的错误，但是仍然能恢复过来。反过来，
离职申请辞职报告【篇2】
关于工人辞职信
工人辞职信(一)——普通工人
尊敬的各位领导：
您好!
首先感谢公司全体同仁这五年来对我的关心、照顾，特别是××，然而今天我却要提出辞职申请，我之所以辞职是我自已的原因，我的辞职理由如下：
我来到××厂参加工作已经有五年了。在这五年的时间里，我深深感到××厂是一个实力强大，有着广阔市场和发展前景的工厂。在这里，我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导，收获良多。然而，随着时间的推移，我逐渐感到，由于个人方面的原因，我并不能真正融入到××厂这个大家庭中。我本人对工厂安排给我的工作内容缺乏热情，也不适应工厂的工作环境和氛围。在这种情况下，如果我继续留在工厂工作，对工厂和我本人的发展都不是一件好事。因此，经过慎重考虑，我决定提出辞职，请批准。
尽管我不能继续为××厂服务，但我仍然祝愿××厂在未来更加发展壮大，获得更大的成功。对于辞职可能给工厂带来的不利影响，深表歉意。另外，由于我们没有继续签订劳动合同，因此希望与工厂协商解决工资等事宜。
此致
敬礼
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
工人辞职信(二)——汽车维修工人
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自20xx年7月23日进入xxx股份有限公司，20xx年年8月24日调入到汽车维修这个岗位上，到现在已经有两年半了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
公司的过去半年里，利用公司给予良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年半多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信公司领导会给予谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼
辞职人：
20xx年xx月xx日
工人辞职信(三)——煤矿工人
尊敬的领导：
您好，很抱歉在这个时间段向您提出辞职申请。
如水的时光匆匆流走，一去不回。来火铺矿的日子三月有余。这段时间，我经历了几次系统的学习，经过两个月的实践学习，经过一个月的专业培训。几个月下来，无论是从工作上还是为人上我都受益匪浅。煤炭给了我一柱光，照亮了我们前进的路。但是朝向光走去的时候，身后总会有影子。我稍一回头，瞥见了自己的影子。
三个月中，我一直履行自己定下的诺言：即来之，则安之。工作之中，不管遇到多么刁难的活，不管师傅对自己发了多少牢骚，诉说了多少抱怨，数落了多少冷嘲热讽，也不管自己的心情有多么不好，在面对师傅的时候，都要始终保持一个笑脸，始终树立起自己的微笑来
实现公司的价值创造条件，完成任务，这是我们工作的真正重点，是工作的意义所在，但是我并没有为公司创造多大的价值。在经过认真剖析以后，我发现，三个月的时间，已经把我和工作的不适合表现得淋漓尽致。自身存在问题较多，即使再给自己一段时间，也并没有多大潜力可供开发，没有多大能量可供释放，没有多高的台阶可以去走。或许，我在努力奔跑，却可能犹如原地打转，我跑出的可能只是一个又一个圆之又圆的圈，却不是更加笔直宽阔的大道。这样继续下去，无非是在浪费公司的培养。人生啊，很难有机会可以策马扬鞭一路走过坦途走过风和日丽走进理想的殿堂，我们需要勇气勇敢的作出抉择。我的性格、特长、爱好并不能迎合这份工作的性质和需求，我也并不能胜任这份工作。
我曾坦言，作为新加入火铺矿队伍的新生力量，我们就会融入煤炭企业潮流，认同煤炭企业文化，遵循煤炭企业规范，树立煤炭企业理念，培养自己具备矿工独特的气质和内涵。至今，我仍有这样的信念，仍然相信火铺矿是一本千年的书籍，。仍然觉得这面风帆可以载着它的员工通向更好的彼岸。我深知在红果火铺矿是个人人羡慕的行业，也知道自己通过层层考试应聘成功的不易。但是，再好的机会，如果不适合，于双方来说，都不是最好的选择。
我衷心感谢公司三个多月以来对我的培养，感谢各位老师以及领导对我的帮助和照顾。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾，没有怨言，便是一场圆满的出演。虽然我并未成功，但是我努力过。我接受了的培养，这在我的一生之中都没齿难忘。煤炭是个华丽而精美的舞台，在这个舞台上都该是最为精湛的表演，最为旷世的奇观。我深感自身能力不足，缺陷之深，不能在此跳出唯美的舞蹈。我会牢记煤炭企业理念，枕着煤炭企业对我的厚爱，带着我对煤炭的深厚爱戴之情和无限感激离开这个舞台，永远会用一颗感恩的心，回味贵州盘江精煤股份有限公司教给我的一切。
真心希望领导可以批准我请辞的要求!
此致
敬礼
辞职人：
20xx年xx月xx日
工人辞职信(四)——实习工人
尊敬的XXX人事负责人：
首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。
本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。很简单的一个，意外。
我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，理所当然的缺乏生理准备;无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的'人。当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很遗憾的只能是一个;这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得特别无奈。不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很附庸和很弱智，唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动，经常莫名其妙的受到仓管的责备。适应工作27日来，许多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍然时常碰钉。当然的，当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮，刚从学校走出来，经过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍脚，懵懵懂懂。
另外的一个意外是本人读书方面。由于录取结果不理想，所录取的学校通知书的到来，我必须马上辞工，返校。
我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等原因，迫不得已。虽然现象在组内很普遍，我依然深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通，不很合群，工作十分消极。
但是可以肯定一点，那就是我很用心做，我有时候是不会做，而决非不愿意做;能搬五箱繁华锦秋月的，我绝对搬，但是我不行;所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非，我是很蠢。
我会承诺倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。很快我就要回校，专心从事自己的网络工作.
希望批准我的辞请，我衷心感谢，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!
此致
敬礼
辞职人：
20xx年xx月xx日
工人辞职信(五)——车间工人
尊敬的车间领导：
您好!
很遗憾在这个时候向你正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信，但出于对s线的感情，还是写了这封信。 时光飞逝，转眼来到车间已半载有余，开始感觉车间里的气氛就像一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦，难忘一些睡岗时的画面，虽然多少有些不快乐的经历，不过在这里至少还是学了一些东西。
相信每一个来到奇瑞公司的实习生都怀揣着相同的梦想:奉献的同时实现自己的价值。作为一个社会人存在的价值，或许是因为自己目光短浅，工作时间有限，到目前为止，还没有找到自己存在于奇瑞的价值，亦相信每一个离开奇瑞的年轻人，都会铭记在奇瑞生活的日子，那些难忘的岁月。
每天上班时，车间内嘈杂的声音，都会给我无形的心理压力，直到下班后亦不能缓解，头脑还是那种机器运作的声音，让我身心疲惫常常夜不能寐，我想这些客观的原因我无力去改变，唯一能改变地只有我自己，这也是我萌生去意最直接的原因。
哲人说:生活在别处。我觉得也对，在不同的地方可以看到不同的风景，接触到不同的人与事，这对于一个年轻人来说未必不是一件好事。
最后祝愿s线的兄弟们工作顺利，身心健康，同时恳请领导批准我的辞职。
此致
敬礼
辞职人：
20xx年xx月xx日
工人辞职信(六)——纺织厂工人
尊敬的各位领导：
我来到远大纺织厂参加工作已经有五年了。在这五年的时间里，我深深感到远大纺织厂是一个实力强大，有着广阔市场和发展前景的工厂。在这里，我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导，收获良多。然而，随着时间的推移，我逐渐感到，由于个人方面的原因，我并不能真正融入到远大纺织厂这个大家庭中。我本人对工厂安排给我的工作内容缺乏热情，也不适应工厂的工作环境和氛围。在这种情况下，如果我继续留在工厂工作，对工厂和我本人的发展都不是一件好事。因此，经过慎重考虑，我决定提出辞职，请批准。
尽管我不能继续为远大纺织厂服务，但我仍然祝愿fy纺织厂在未来更加发展壮大，获得更大的成功。在此，特别向张某某，王某某等几位领导表示感谢，他们都曾给予我亲切关怀和指导。对于辞职可能给工厂带来的不利影响，深表歉意。另外，由于我们没有继续签订劳动合同，因此希望与工厂协商解决工资等事宜。
此致
敬礼
辞职人：
20xx年xx月xx日
工人辞职信(七)——仪器仪表厂工人
尊敬的公司领导：
您好!
经过一番艰难的思考后，我向领导申请离职，万望批准!
从20xx年7月份至今，在进入仪器厂工作的4年时间里，我得到了厂领导及同事的多方帮助，我非常感谢厂各位领导及同事!
仪器厂是我从事社会工作的第一个驿站，从进厂的第一天起，我就决心做一个好员工，因此不管在车间的实习，还是在以后的实际工作当中，我努力学习，虚心请教，力争尽快熟悉掌握自己的工作内容。4年当中，我先后做过综合统计员、生产统计员、综合统计员及生产调度员，现调到刚成立合资公司，学习财务工作，仪器厂为我创造了很多很好的工作环境及机会，想到厂领导的殷殷期望，我惭愧不安。但我又可以说，整整四年来，我可以算是每天来上班最早的员工之一，我能对领导交给我的工作负起责任：按时交报表，及时向周围同事提供数据，认真撰写每月的生产经营分析，我认为，所有的一切，应该是一个员工的基本的职业道德。
同时，外部及周围给了我很大的压力，当我住在四人一屋的宿舍，想着每天的生计时，4年已经过去了，面对未来，我很是迷茫，这不是我想要的生活。
我清楚合资公司正在调整之际，对于离职为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
我对仪器厂有深厚的感情，我很怀念在仪器厂工作的时光，怀念和师傅们大口喝酒大口吃肉的美好时刻，我衷心祝愿仪器厂有更美好的明天。
我将尽力做好交接工作!
再次感谢!
此致
敬礼
辞职人：
20xx年xx月xx日
离职申请辞职报告【篇3】
尊敬的公司领导：
您们好！
首先祝公司在新的一年中蓬勃发展，取得更加优异的成绩；祝愿公司上下所有领导和员工身体健康，万事如意！我为能在****工作过感到无比的荣幸和自豪，我会怀念在这里的每时每刻，感谢公司给了我这么一个机会。在公司这一年多里，公司领导和周围同事给了我无比的照顾和关怀，让我深切的感受到了公司倡导的人情化管理给我们带来的亲切和温馨。我深信，公司将沿着通往胜利彼岸的高速轨道飞速前进，将一如既往的在*******领域领航！
这段时间，我会把自己负责的****项目那块很好的完成，会把自己的活交接完毕。如果我的离去给公司带来了好多不便，我表示万分的歉意，希望公司领导考虑考虑我的实际情况给予理解。我真诚的恳请公司领导批准我的辞职申请，在这里我表示衷心的感谢，同时祝愿公司不断壮大发展！
此致
敬礼！
xx
xxxx年3月13日
离职申请辞职报告【篇4】
桓仁邮政局在省、市局领导的亲切关怀和指导下，在局党委的领导下，我局干部职工心往一处想，劲往一处使，紧紧围绕年初职代会所确定的方针目标，以更扎实的工作和更有效的措施，向管理要效益，以服务求创新，调动一切积极因素，迎难而上促发展，圆满完成了上级下达的各项工作任务，为企业步入良性循环奠定了坚实的基础，为地区的发展做出了一定的贡献。其具体体现在以下几个方面：
我局全年业务收入计划为954万元，今年1-11月份实际完成883.3万,完成全年计划的92.6%。其中储蓄业务收入完成696.3万元，包裹收入完成52.2万元，特快业务收入完成37.7万元,汇兑业务收入完成28.7万元，报刊发行收入完成28.6万元，代办业务完成6.6万元，其他业务收入5万元。
截止11月20日，我局储蓄余额达到34605万元，累计净增余额6560万元，活期储蓄余额9978.5万元,占储蓄比重的.28.88%。
邮政储蓄业务是邮政的支柱业务、吃饭业务，它的收入比重已点全局总收入的78.8%以上。20市局给我局下达的邮储余额净增指标为万，但是由于银行转存款利率的下调，一年内完成2000万元净增额肯定是完成不了收入任务的。因此在年初职代会上，我们根据市局文件精神提出了必须在第一季度完成全年储蓄余额净增任务的工作目标。同时加大了职工揽储力度和考核力度，实施压缩在途资金在0.5%以下、控制库存现金在2%以下、加快资金归行率等办法来提高储蓄余额的含金量，以增加储蓄收入。第一季度我局储蓄业务是历年来完成最好的，截止3月20日，累计余额达31，775万元，上划资金4，850万元，超额完成市局下达的计划指标，受到了市局的表扬。但是第二季度由于我们举办了保险推介会，其中426万元的保费中有80%以上资金都来源于邮政储蓄，加之四、五月份又是农村播种季节，也是用钱的高峰，想保住一季度的邮储增长额是非常困难的，因此局领导多次召开会议，号召职工抓好储蓄业务，经过全局干部职工的共同努力，截止6月20日，我局邮储净增余额3,658万元，仅比3月20日少了73万。在第三季度，我们又加大了储蓄业务的发展力度，截止11月20日，我局实现了净增储蓄余额6560万元，完成了全年计划的182.2%，创下了我局储蓄净增余额的新高。
邮政代理保险业务是邮政金融实施战略调整的重点业务，是规避金融风险、调整业务结构、实现多元化经营的有效手段。年是代理保险业务向科技化、成熟化、可持续化发展的关键性一年。根据国家邮政局发出的《关于加快
2004年代理保险业务发展的若干意见》和省、市局的要求，我局把代理保险作为做大、做强“代”字号业务的切入点，充分利用邮政网络资源优势，努力开拓农村市场和大客户市场业务发展，积极与平安、人寿等多家保险公司进行全面的合作，联合开展各类营销宣传活动，取得了较好业绩。为了充分做好这顶工作，我们先后召开了三次发展保险业务工作会议，制定了切实可行的业务发展奖励办法，邀请市人寿保险公司的讲师传授保险业务发展经验，并借
离职申请辞职报告【篇5】
尊敬的XX：
您好！
我怀着异常复杂的心情在写这份辞职信，为此，我犹豫了很久，思考了很久。转眼间，我来公司已经一年半了，是万唯，给了我，给了一个涉世未深、一个渴望成长，一个有信心做好每一件事，一个希望成就一番事业，却无一技之长的大学毕业生一个实现梦想的平台!在这里，我激动过、忐忑过，曾义愤填膺、热血沸腾;在这里，我委屈过、郁闷过，曾唯唯诺诺、趋之若鹜;在这里，我感动过、成功过，曾以一敌百、气壮山河;在这里，我领导过，执行过，曾指点江山、萧规曹随;在这里，我批评过、宽容过，曾义正词严、相濡以沫;在这里，我崇高过、渺小过，曾声名鹊起、恶贯满盈。这就是我在万唯所有流水一般的记忆。
我在这个大家庭里成长了太多太多，天下没有不散的筵席，喧闹终归要趋于宁静。虽然一直在努力坚持，但还是到了应该分手的时候。
11年前的9月，我有幸的成为公司的一名员工。我先后从事过开票、收款、出纳、销售会计、原料成本会计、以及现在的主办会计工作岗位，在每一个工作岗位上我都任劳任怨、兢兢业业地完成领导交给我的所有任务，并得到了各级领导的好评。
现实生活是残酷的，我不可能躲进小楼成一统，管他春夏与秋冬。自从我呱呱坠地开始，我就不再是一个独立的人，我需要对关心我的人负责，在即将而立之年，我迫切地需要提供给他们像样的物质生活，万唯让我告别了在温饱线上挣扎的生活，我甚是感激，但生活对我的要求很高，所以，我无奈地选择离开。
其一，团队凝聚力不够。这也许是我个人错误的'想法。目前，团队找不出一个可以统率全局的人，或因威信不足，或因能力不足以胜任。有时个人意志代表团队意志，我不能否认个人意志的正确率，也不能否认个人意志的重要作用，而唯恐个人意志的不正确率大于零。这必将影响整个团队的威信。我一直隐晦自己的一些想法，不愿触及问题的核心，只因不想因言工作本身而不慎造成“诋毁”或“中伤”他人。
教辅行业是一个新兴的产业，我开始也热衷于、立志于做一名优秀的教辅人，但是在从事这项工作的时候，发现有些矛盾总是无法调和(素质教育和应试教育的尖锐矛盾)，再者，我们总是在和时间作斗争(教材和考纲的无序变化)，基于以上因素，我觉得这个行业不是我能有所突破的。我需要给自己重新定位，寻找适合自己的职业。
基于以上两个原因，我决定辞去这份让我难以割舍的工作，感谢万唯的每一位家人，祝福那些帮助我、鼓励我的家人!这一刻，武总的“我有一个梦想”还萦绕在耳边，希望在我不在的日子里，万唯能够迅速地壮大起来，实现每一个教辅人的梦想!
此致
敬礼
离职申请辞职报告【篇6】
我最最尊敬的，最最亲爱的校长：
我左思右想，辗转反侧多日，决定今天和您说说我的心里话（还不敢和曹校长提）。我从做手术到现在休息将近一个月了，可是不见好转，上一周试图说话，但是声音嘶哑的厉害，发不出高音。一个月以来，我心急如焚，寝食难安！！又不知道如何是好！！在家里呆不住，因为我明明知道，期中考试监考都不好安排，我要是不安排出来，遭罪的人更多。学校领导老师们艺术化迎检又焦头烂额，我怎能熟视无睹？！！。我能干点啥就干点啥吧。在医院就更不能呆了，呆久了身体没病，心理也会抑郁！
可是我真的感觉很尴尬：
我不能在年级组坐着，一是不可避免要讲话，有时候忍无可忍要讲话。二是老师和学生也不知道怎么办？有些事是问杜老师还是问我？大家为难！我更难！也不能参与年级组的管理，看着更心急！
我就在教导处坐着，每天听课，查文件，也不能闲着，闲下来就是废人一个。
期中考试结束了，高三年级马上就应该召开一系列的会议：学生大班会（应该10之后月考后召开，被迫停）；学生分层会议；家长会；年级组成绩分析会；班主任会；目前来看（我周三到长春路医院找专家复查时说：声带边缘不平，需要噤声休息。）我还是不能讲话，我现在也天天上网咨询，关注。好多人都是我这种情况，一般都是二三个月甚至半年都声音嘶哑，恢复不好。如果落下后遗症，真是一辈子的事。我真为难！如果让杜老师安排，她肯定顾虑重重。
因此，校长可不可以考虑换个年级主任，一最重要的是不耽误高三年级的管理与备考，老师学生心有所属；二则我可以放心，恢复说不定能快点。我很闹心，辜负了校长对我的厚爱与信任，真的遗憾没能把这个年级带到毕业。我自己没有运气。看高三师生这个劲头，结果不会差。
我去找人算过，不知道您信不信:今年我走背运：副校级培训班没参加上，全校中层就我一个人没有此证了；中层干部挂职培训也错过了，因此到上海培训连边都沾不上；无缘无故声带闹个息肉，做个手术也不顺利还弄个二次处理：入院第一天，车刮了，修车花了2400，闹得住院期间非常不方便；出院当天，苹果手机掉厕所里淹死了，修理贴膜花了1600；总之高人说，今年不顺利。我这样一个命运多舛的人不适合带领高三这个年级组，会影响高考的。我自己心里犯膈应。
杜xx老师在组内人气不错，大局观比较强，一个月以来，年级组工作稳定，人心安定，组内团结，班主任自觉自律，科任齐心协力，氛围很好。她或者校长考虑其他人接替我都比较好。否则我于心不安，于心不忍。本来蒸蒸日上的一个年级，如果这样耽误下去，后果可想而知！
最近因为嗓子老不好，我自己也在思考，还耳闻组内老师们与身边人们的建议，我才顿悟了！我不会存在面子上过不去的事，更不想让人认为我想站着茅坑不拉屎！也请校长三思，我小年绝无一己私心，这不是我的为人！更不是我的性格！我本人实在是心系高三，以校为家一点不过。等我嗓子好了，再报答校长知遇之恩，让我干什么，我都不会含糊的！我不愁干活！也不怕辛苦！但是我可承担不起，误人子弟啊！！！！！
如能考虑，感激涕零！
辞职人：
时间：
离职申请辞职报告【篇7】
尊敬的公司领导：
您们好！
转眼间，我来公司快三年了，回首三年以来，从在客服部做话务员的努力敬业到客户经理的圆滑及迷茫，我完成了从一个刚步入社会的女孩到从容面对世俗欲望的客户经理得蜕变，真是一言难尽，这中间既有成绩，也有不足，但，还有很多的无奈和心酸。也许我是一个弱者，不能去面对困难与挫折，当我努力得实现了做客户经理后，确没能很好的预料到即将到来的暴风雨，以至于现在让我措手不及，不敢面对，面对重重压力，我只能选择逃避。毕竟我不单单是我，我还有我的家庭，有我的朋友，有很多真正关心我爱护我的人，我不能太过于自私，不能为了自己的事业而忽略了他们的感受，一切的理想和抱负都是过眼云烟，在这繁忙的充满原始欲望的工作中我终将迷失方向。
在这一年多的工作中，我确实学习到了不少东西，然而工作上的毫无成就感及我面对的工作环境总让自己彷徨让我迷茫。我觉得工作上如果这么长时间还没有起色就该往自己身上找原因了，或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合客户经理这项工作。
此致
敬礼
客户经理：张XX
20xx年11月1日
离职申请辞职报告【篇8】
在现在这个社会，职场人才流动是很正常的事情，我们可能会作出离职的决定，这时候就要写好辞职信了。可是怎样写出合乎规范的辞职信呢？以下是小编为大家收集的税务辞职信，仅供参考，欢迎大家阅读。
尊敬的领导：
您好!
大学刚毕业的时候，我响应国家“西部大开发”的战略，勇敢的献身西部，决定以我的所学知识来报答祖国对我多年的培养，这是一个热血青年对祖国的热爱，才会投身到西部的建设中去。当然国家批准了我的要求，这是对我的肯定。我只身来到西部，很快就适应了西部的环境，投身到工作后来了。不过现在的我已经在西部工作了很多年了，本来想扎根西部的，不过现实情况确不是我想象的那样。我叫xx，20xx年我参加“西部大开发”在税务局局服务。
20xx年服务期满后，经组织部门批准，我继续留在税务局工作。成为税务局的正式工作人员后，由于工作性质和角色的转变，我发现自己所学并不适合局里的工作，工作上难以取得突破，经过仔细考虑，我决定辞职。在我工作期间，尤其是志愿服务期间，得到了各级领导的关怀和帮助，给了刚出校门的我以莫大的勇气和信心去面对工作中乃至人生中的困难，帮我走稳了人生转折点上关键脚步，今日想来仍满怀感激。税务局的领导、同志们在工作上、生活上也给了我极大的帮助，教会我怎样工作，提高了我的工作能力，帮我解除生活上的后顾之忧，让我全身心地投入到工作中。在我到其他部门查找资料、请教问题时，一些原来并不认识我的人也嘘寒问暖，全力配合我的工作。人生能有多少三年，人生又能有多少个三年里能获得这么多的支持和鼓励?这些深情厚谊我会永生难忘。
我在西部地区工作的时间算来已三年有余，然初到西部地区时的惊喜、兴奋仍象昨日之事。西部地区没有我想象的那样荒凉、落后，相反，我所见到的是经济繁荣、社会安定、人民生活幸福的西部地区。三年多的时间里，我目睹了西部地区主要经济指标三年翻一番的跨越式发展，见证了第六届xxx会上的全旗人民上下一心团结一致干大事的盛况，亲身经历了城镇建设翻天覆地的变化，无不让人欢心鼓舞、踌躇满志。在我离开政府部门之前，听到了太多的劝告，劝我不要放弃政府的.工作，但再留下已无意义.在一再犹豫之后，终于决定辞职.因期间一些关节，没有什么遗憾，时间能抚平过去的伤痛。虽然难以割舍对西部地区的情感，考虑到工作实际，不得不递交辞职申请，请领导批准。虽然我对现在的工作和工作的西部地区依依难舍，可是我老家的家庭情况已经不允许我再继续在西部工作了，我只能说对不起。孜然一身的我需要家庭的温暖，也需要亲人的关怀，在这里我举目无亲，虽然同事对我都还好，可是与日俱增的孤独感和没有归属感使我无法继续将全部精力用在工作上了。我希望我的离去不能给税务局带来任何的不良影响，我在这里感到非常的抱歉。
祝西部地区经济早日腾飞，祝西部地区人民生活幸福!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年10月x日
离职申请辞职报告【篇9】
有一句话说得好，细节决定成败。辞职报告对于已经下定决心离职的人来说或许是一件小事，但是作为一个工作人员，如果忽视了这件小事，那么很可能会为自己是否能够成功辞职或是尽快找到下一个更好的工作岗位带来不少问题。一篇优秀的辞职报告，不仅能让自己在上司的心目中留下更好的印象，同时也能在无形之中提高自己的人格魅力。
尊敬的主管、副理：
你好!
在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在xx/xx左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
离职申请辞职报告【篇10】
“俺辞的不是工作，是寂寞。”各公司的经典辞职信成为了人们津津乐道的话题，而一些80后的辞职信高调另类，充满了调侃和流行语。有关专家表示，这反映部分年轻职场人心态的变化，工作从以往的神圣严肃变成个人选择多样化的自我娱乐。
过完了正月十五，拿完了年终奖，许多职场人开始在人才市场上寻觅新东家。而告别单位，递交一封辞职信是完成辞职的必要手续之一。这几天，一些职场论坛上，晒辞职信成为了热议的话题。不少另类创意的辞职信让同样敢怒不敢言的职场同事拍手叫好。
晒出的辞职信风格各异，但都和传统辞职信迥然不同。有的辞职信含蓄幽默：“尊敬的领导：生死有命，富贵在天。本来我想在培养我的某某公司里工作终老，但巨大的生活压力迫使我抬头遥望蓝天。此时，我多么羡慕那自由飞翔的小鸟，还有那些坐得起飞机的人……”有人用辞职信讽刺吝啬老板：“我的工资涨幅告诉我：以后周末，你就乖乖呆在家里看盗版碟，等你妈妈喊你回家吃饭吧！”更有牛人用古文书写了一把辛酸泪：“觅生计，四年无休，披星戴月秉烛达旦，蓄十万。不足购房，遂投股市，缩至万余，抑郁成疾。医保曰，不符大病之条例，拒赔”。
一家广告公司人力资源部负责人告诉记者，公司今年收到的辞职信大多是中规中矩的，只有一封言辞比较犀利。这样的辞职信大多数是非正式的，写给同事的较多。这是一种借调侃公司和大家告别的幽默态度，大多数老板即使看到也不会在意。
对于这样的另类辞职信，一些职场人也表达了自己的观点。网友猪小弟认为，另类辞职信写出了许多同事不敢说的话，公司职员工看了会心一笑。但辞职信可以私下调侃，送到老板那里就是一种不专业的表现了。毕竟在一个行业圈子，将来山不转水转地还会遇到，没必要撕破脸皮。
如今的职场，一辈子只从事一份工作早已成为历史。另类辞职信的增多，说明对待工作这件事，许多80后职场人早就不当成一件严肃的事情了，而是越来越个人化了。毕竟，可以跳槽择业，可以创业，年轻人在这个社会有了更加多样的选择。正式的辞职信最好不要表达出不满的情绪，离开公司要保持友好的态度才是成熟、专业的做法。如果真的有些想法、看法，最好和老板面对面开诚布公地交流。
离职申请辞职报告【篇11】
尊敬的公司领导：
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20xx年8月19日离职，希望能得到公司领导的准许！
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！
此致
敬礼！
辞职人：×××
时间：200×年×月×日
尊敬的z主任：
您好！
工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。
在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
在这里，特别感谢yyy（xxx的上级单位）a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢xxxz主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。
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离职申请书(合集15篇)
不能错过的“离职申请书”相关文章让您更加深入地了解该主题，人们总是对自我要求不断提高，我相信很多人都有过辞职的经历。一旦决定好辞职，我们就要开始准备辞职申请书，您知道如何准确地书写一份离职申请书吗？期待我们的建议能够扩展您的思路和视野！
离职申请书(篇1)
现在这个时期，很多公司在裁员。那些已经被公司辞退的朋友，你们会主动写辞职报告吗？拿到公司给的赔偿金了吗？
就在上个星期，我被公司辞退了。在人事的建议下，我写了辞职报告。（为了进入下一家公司的时候，离职证明上的离职原因不是被公司辞退的。而且人事也说了就算我写了辞职报告，公司也不会赖账的，该给的赔偿还是会给我的）
前两天我在网上说起这件事，很多网友给我留言告诫我：
不要写辞职报告。如果提交了辞职报告就是主动辞职了，主动辞职没有赔偿。
没有拿到赔偿金，啥都不要签，尤其是离职申请(这个签了，啥都没有了)
宁愿相信劳动合同法都不要相信企业。你真的还想象不到现在的企业有多坏。
又一个被公司HR忽悠了，被忽悠了还感激不尽，本来是可以拿到双倍赔偿金的，结果变成人家爱给就给，不给也合法的了！这个社会套路太多
其实我也是很后悔，自己怎么还没拿到钱，就交了辞职报告。心里是非常难熬的，甚至一度失眠到天亮，就怕公司真的不给了。
知道大家也关心这件事最后的结果，所以我特地来要告诉你们：
昨天我去公司签了离职协议，拿到赔偿金了！
但这个结果并不是说网友们说得不对，是真的存在很多人都吃过这种亏，被人事忽悠写了辞职报告，最后没有拿到补偿金。只能说我的运气比较好，遇到的是一个有良心的公司，一个好人事。
如果你遇到被公司辞退的情况，记得：
一定不要在收到赔偿金之前，主动写辞职报告。
否则，公司给不给你赔偿金就看公司的心情了。给你是公司有良心，不给也不违法，毕竟你交了辞职报告,，就是主动辞职，公司不用给你赔偿金。
那被公司辞退，到底能拿到多少赔偿金了？很多职场新人和我一样，是个小白，对于第一次遇到被公司辞退，根本不知道如何反应。不过我倒是经过这次被辞退的事，有了经验，这里拿我回答知乎上网友的问题为例，分享给大家。我在一家公司上班5个月，已转正，现在公司无故辞退我，我可以拒绝吗？我的看法是：无故辞退的话，公司要给你赔偿金的。你接受的话，属于协议离职，是赔N+1个月工资。因为你工作没满六个月，N=0.5。也就是赔偿你1.5个月工资。如果你拒绝，且公司找不到你没有任何过错，还是坚持要辞退你，属于违法解约。你可以申请仲裁，最后公司要赔2N个月工资，也就是1个月工资。所以你的情况，还是接受协议离职，拿1.5个月赔偿金比较合算。拒绝的话反而拿得少而且还耗费时间。
离职申请书(篇2)
我是以实习生的名义进公司的，已经有几个月了，前几个月有事情做，可最近几个月没什么事情做，我每天玩着也挺无聊的，可没安排事情做，我能怎么办，前几天，经理找那些安排事情我做的人说我总是没事做，在电脑上面玩。天哪，我不是不做啊，是你没给事情我做，我想这个月底做完了就不做，可我又怕公司不发工资，公司每个月10号发上个月1到30号的工资，和我一起进来的有一个实习生，她已经走了几个月了，她说她走的那个月的工资没发，我怕我走了，这个月工资也不发，但要我待到下个月10号发完工资再走，又要多待10天，真的很不想在这待，没什么事情可做，像个废人。补充：和我一起进来的.那个实习生的离职手续是带她的那个人办的，不知道是不是这中间出了什么问题，才没发工资，要是我走的话，那个人肯定也要帮我办。哎……好矛盾啊，我该怎么办？
离职申请书(篇3)
经过再三思考，正式向单位提出辞职。
由于诸多原因，现在我不得不向单位提出申请，对于由此给单位造成的不便，我深感歉意。但同时也希望单位能体恤我的个人实际情况，虽有很多的不舍，但还是做出以上的决定，希望单位领导能对我的申请予以考虑并批准。谢谢!
在此期间深知背后领导的信任与栽培，同事们的支持与帮助。转眼在单位已有一年多时间，不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深，各方面能力都得到了很大的提高，对于单位领导对员工的技能培训表示感谢。在单位的工作很充实、愉快，同事们的支持与帮助在此表示感谢。尤其是杜总平时的教导与栽培，平时工作中的不足，还望谅解。
我希望可以在此辞呈递交之后的2-4周左右离开单位，便于单位在此期间寻找更合适的人选，来填补职位的空缺。在接下来的工作中，我一定会认真做好本职工作。
希望批准我的辞请，衷心感谢。祝单位蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!
您好!在单位工作***天中，学到了很多的知识，单位的营业状态也是一直表现良好态势。非常感谢单位给予我这样的机会在良好的环境工作和学习，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢XX提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
现在单位的发展需要大家竭尽全力，由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。，无法为单位作出相应贡献，自己心里也不能承受现在这样无所作为。当前单位正处于快速发展的阶段，同事领导都是斗志昂扬，壮志满怀，而我个人全因为状态不佳，这不仅让领导汗颜，也让领导费心。我自知离单位合格的员工的标准相差甚远，实在是深感歉意。
在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢XX，XX等，谢***经理、***经理、***经理、***经理、***经理、***经理的培养，感谢所有同事在我工作期间对我的信任和帮助。我将在接下来的日子里调整好自己，重新出发，寻求新的进步。望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。祝单位事业蓬勃发展，前景灿烂。
敬礼!
离职申请书(篇4)
我是学生在KFC兼职,做了半年，但合同是2年,我现在想离职.看过合同之后知道可以提前一月提出辞职申请,我去找经理,他让我再做3个多月到4月左右.我通过朋友知道劳动法是只要我提前1月提出辞职不管公司同意与否我都可以走人了.当他告诉我不是想走就走时叫我再做3个多月的时候,我说了这条法律,但他却说劳动法不是这么规定的',按照他的说法,就算我提前一个月提出辞职申请,也必须公司同意才能走人.因为当时并没带相关法律文件.我也不很确定,我就没再跟他争论下去.但回家上网查了之后的确是象我说的那样.餐厅辞职表必须由餐厅的电脑才能打印出来,我找他要他却不给我,说叫我做到11月再给我填,他说给我算到现在的时间.但是法律效应应该是按照辞职表上我自己签名和时间为准的.我不知道我的想法有无错误.而且现在他不给我打印辞职申请表我该怎么做?现在发现他有意欺骗我,我更是不想做了,不知道可不可以投诉他?他做为经理连基本的劳动法都不知道,我可以去总公司投诉他用欺骗手段拒绝并拖延我辞职不?
离职申请书(篇5)
员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反省。
但是我们离职可不能直接说这两点，要不人力那帮人不会顺利的给你批下来的。从网上找了几篇范文：
辞职报告范文一尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我自 年 月 日进入xxx股份有限公司， 年 月 日调入xx部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!此致敬礼辞职人签名： 日期： 20xx年3月25日…………………………………………………………………………………………
辞职报告范文二
XX经理：我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请 ，并希望能与今年4月6日正式离职。感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼辞职人签名： 日期： 20xx年3月25日……………………………………………………………………………………………
辞职报告范文三尊敬的老板：您好!首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接.我很遗憾不能为宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!此致敬礼!辞职人： 日期：20xx年5月19日……………………………………………………………………………………………
辞职报告范文四敬爱的公司领导：您好！我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。无奈之下提出辞职，客观原因是我家将远迁至XX市XX区，工作上班实在是不方便，每天将近1个半小时的路程，如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的时间。而且如果加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，对于剧本的写作掌握的似乎还不够火候，我从事小说、散文以及报导写作多年，可是对于剧本是首次尝试，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。您的员工：XXX 日期： 20xx年5月19日
给你几条建议：
1、亲戚做生意要我去帮忙 2、找了在外地上班的男/女朋友 3、要去学门新技术 4、要去学车 5、准备去大城市见见世面
祝你顺利辞职！
离职申请书(篇6)
辞退后最晚多久发工资
被辞退后，工资应在劳动关系终止时结算，最迟不得超过一个月。
根据《工资支付暂行条例》
第九条劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。
《劳动合同法》第47条规定，经济补偿金按劳动者全年一个月工资的标准支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资给职工的经济补偿金。月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月内劳动者的平均工资。
除上述情形外，用人单位辞退劳动者的，解除劳动合同是违法的，并按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付补偿，即按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付劳动者两个月的工资。
六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，应当赔偿劳动者一个月的工资。
辞退员工的条件
(一)劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；
(二)劳动者严重违反用人单位规章制度的；
(三)劳动者严重失职或者营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位工作任务完成，或者经用人单位提出拒不改正的；
(五)劳动者以欺诈、胁迫或者乘人之危订立劳动合同，使用单位违背真实意思的；
(六)依法追究劳动者刑事责任的；
(七)劳动者患病或者因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位安排的工作的；
(八)劳动者不能胜任工作，经过培训或者工作调整仍不能胜任工作的。除上述情形外，用人单位在试用期内不得解除劳动合同。
因此，被解雇后，你应该尽快结清你的工资。
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面对劳动仲裁，找一个专业律师帮助你为自己辩护是非常重要的。当对其他法律知识感兴趣时，想为自己的权益而战的人可以请在线律师或直接委托在线律师保护自己的合法权益。
离职申请书(篇7)
大家好，我在一家公司干了24天，单位的`劳动合同上面签署的是5天8小时，可实际上每周六都要强制上班，而且每天至少要饿着肚子义务加班2小时，工作量特别大。我因为不堪忍受，口头向公司提出3天后离职，当时为了不让公司的工作掉链子，所以与公司协商7天后离职，之后公司已招到人，并且7天时间已到，但是单位不放我走，迫于无奈我第二天就不来上班了，之后跟公司打过电话协商要工资，公司耍赖不给，说我没写离职单。我在这里还没领过一次工资所以没有工资条和考勤信息，请问给位高手我能否通过劳动仲裁领到自己的工资？
求求各位帮帮我！我的分只有这么多，全部奉上了！
离职申请书(篇8)
尊敬的公司领导：
首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于20__年12月31日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准，谢谢!
祝公司业绩蒸蒸日上。
此致
敬礼!
离职申请书(篇9)
各位领导：
关爱弱势群体，共建和谐社会，就本单位社会化管理我们共同提出我们的要求，我们自20XX年到本单位以来直至今日，应上的各类保险，因各种原因一直未能得到落实，现今本单位社会化管理正在稳步推进，我们也欢迎和支持社会化管理早日完成，这不仅关系到单位正规化建设也关系到我们个人切身利益，为了避免日后与挂靠单位或本单位的扯皮纠纷，我们想将20XX年之前单位未能为我们个人补交的保险，现在以现金的形式补偿给我们，就我们个人而言保险才是我们个人将来的保障，因社保管理制度等原因，补缴保险已经是不太可能了，只有现金补偿是最好的方法。
望领导给予考虑
申请人：
20XX年8月5日
离职申请书(篇10)
我妹妹在满16周岁未满18周岁的时候签订了一份演出合同,为期半年.妹妹在3个月的时候不想在那里继续上班了,并向队长提出了离职的要求,但队长一直都拒绝她离职,并称单方面解除合同关系一定要赔偿高额的违约金10万元整,请问妹妹该怎么离职?这份演出合同上没有提到休息日,所以妹妹每天都要上班,就算生病了也不能请假(队长从来不允许他们请假),又没有保险.在里,我妹妹的那份肯定是不受法律保护的,因为他们队长没有给他缴纳保险,但是我去网上查询了一下,演出合同是属于劳务合同的..我想知道,在劳务合同的情况下,我妹妹还能正常离职么?再说明下,有一次我妹妹拉肚子拉得很严重想请假,队长也没有允许,3个多月来从未休息过一天,请问在和里有对此的法律保护么?还有就是我妹妹提前了1个多月就与其队长提出了离职申请,一直未果.像这样的状况,难道就和签卖身契一样,不能由劳动者意愿工作了么?
离职申请书(篇11)
已提交离职申请，请教关于未来发展方向的看法
目前职位：单片机技术员。工龄：根据需求提交设计方案、裸机程序、焊接、调试。辞职理由：想往嵌入式软件发展，尽量少接触硬件，把软件做精。工作内容与移植LINUX有关。早上老板找我谈话了，说愿意给我调整岗位，问我对安卓应用感不感兴趣，我表示不太了解。老板就说考虑两天，他也要跟主管讨论下能提供给我的工作内容。我对这两个职位的了解：嵌入式软件：入门难、工作内容为“移植系统+应用程序”。安卓应用：入门简单、从业者多趋于饱和、纯应用职业寿命短暂。我也不知道我了解的对不对，所以想听听你们所了解的嵌入式软件和安卓应用是怎样的。
离职申请书(篇12)
已经去意已决，没有商量余地，并且下家公司项目紧急，需要我立即加入。但现在的领导就是不批，老是已人手紧缺为借口，个人猜测是可能想让我留到即将到来的.年度项目结束后再走，这样的话我岂不是还得再忍受各种不快几个月，而且要错过另一家公司的机会？我现在每天下班后都得去另一家公司加班，算是义务劳动且无怨无悔，假如我后边已生病为由定期请假去支持另一家公司项目，这种做法是否可行或者会带来什么样的后果？恳请有这类经验的给予解答。ps：现在所在的公司是某知名互联网公司，要去的是一家互联网创业公司。
离职申请书(篇13)
被公司辞退谈赔偿技巧：
法律的规定是：企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
但是不同的人，不同的单位，在实施的过程中是有很大的不一样的。
被辞退的时候，先不要慌张，要保持冷静，这样在和hr谈的时候，才能好好的谈。最好是准备一个录音笔之类的.，将内容都录下来，不要给对方任何实质性的答复，可以说先考虑一下，或者说是咨询一下身边的律师朋友。
怎么拿到2n赔偿：
如果员工无重大过错，而公司要炒人，按照劳动法的规定，违约解除劳动合同是要赔偿2N的，N是工作年限（不满半年算0.5，超过半年算1），如果没有提前30天通知，还要多付一个月的代通知金。
赔偿金的基数是前12个月的平均工资，各种奖金也要加进去的。不是每个月实发工资。年假没有休完也可以算钱的。
但是公司HR不会主动给你赔偿2N+1的，HR会提出协议解约的概念，一般就是给你N+1的赔偿，然后让你签一个劳动合同解除协议，告诉你这样就不是违法解约了，叫协议节约。这完全是先射箭后画靶，公司先口头炒人，然后再跟你协议解约，当然是违法的。不要随便签字，只要你不签字，公司就是违法解约，违法解约就要双倍赔偿。
离职申请书(篇14)
如果是被辞退不需要填写离职申请，相反还可以得到公司的一笔赔偿。
此外我们需要区分离职申请书和离职通知的不同。
离职申请书依据《劳动合同法》第36条的规定将自己想辞职的信息向用人单位进行申请，期望用人单位做出答复的一种方法。对于这种辞职申请书，公司可以批准，也可以不批准。如果不批准，双方就继续履行劳动合同。
确定辞职严格地说应该写辞职通知书，而非辞职申请书，通知书应当以书面形式，依据《劳动合同法》第37条的规定将自己决定辞职的信息告诉用人单位的一种方法。按法律规定辞职通知送达用人单位满三十日，即产生双方劳动合同解除的法律效力，无论用人单位同不同意劳动者辞职，30天后劳动者均有权要求用人单位办理解除劳动合同的手续。
辞职申请实际上是劳动者在行使请求权，请求权是指权利人要求他人为或不为一定行为的权利，至于他人能否给予，则是另一回事。
辞职通知是劳动者在行使形成权，形成权是指权利人以自己单方的行为，使某一法律关系效力发生变化的权利，形成权的效力就是单方说了算。劳动者按照法律规定提前三十天书面通知用人单位，三十天期满必然发生解除劳动合同的法律效力。
如果劳动者要辞职，提前三十天书面通知用人单位即可，没有其他条件。
被辞退还傻乎乎填了离职申请怎么办?
如果劳动者辞职时未办理工作交接或者与用人单位有其他未了的纠纷，用人单位可以通过劳动劳动仲裁或者诉讼等法律途径主张自己的权利，但不能以此不给劳动者办理退工手续。
被辞退要注意以下几点第一、是否签订劳动合同如果没有签订劳动合同的话，离职的时候，一定要找他要一笔经济补偿金，这笔补偿金最多可拿到11个月。比如你的一个月薪资是5000，那么你工作一年后，没有签订劳动合同，要是被辞退的话，你就找他要55000的经济补偿金。所以你不要怕没有签劳动合同，只要接受了他的管理，每天出勤上班，留下证据，那你就偷着乐吧。第二、如果有签劳动合同，也需要赔偿经济补偿金在第一条当中，是不管什么原因都能获得经济补偿金，但是在这条中，想要获取经济补偿金，就需要有条件的，不是说被辞退，就是有的。如果你是过失性被辞退，那么你可能就无法获得经济补偿金。过失性辞退，包括试用期被证明不合格、严重违反公司规章制度、严重失职等。那么如果你是因为业绩比较低，或者你们公司实行的是末位淘汰制，那么公司就应该支付你的经济补偿金，经济补偿的标准是N+1的标准，其中N是指你工作了几年，就相对应的几个月，如果是超过半年的按一年计算，未超过半年的，按半年计算。比如你在一家公司做了3年，那么你要是被辞退的话，就需要赔付你3+1个月的经济补偿金。其标准是3个月的补偿金是指你离职前12个月的平均薪资，最后那1个月是指上个月的薪资。第三、有权要求企业为你结清工资、社保公积金、年假工资我们一般来讲离职，很多公司不会马上给你结清工资，都是在次月的时候，跟着其他员工一同发放，其实这个因为时间关系，并没有什么大不了的。但是实际上的话，是可以要求在你离职的当天结清工资的。至于社保公积金这块，我相信，企业也不傻，你离职了，还傻傻的为你交社保公积金，所以在现在很方便的情况下，基本上你走的当天，或者第二天，公司的人力资源就会给你把社保和公积金停掉。只是你要尽快入职下一家公司的话，那么你需要要求马上给你停掉，不然下一家公司无法给你购买社保公积金。第四，拿到解除劳动通知书以及离职证明，领取失业金被离职一定需要拿到解除劳动合同通知书，这里的解除劳动合同通知书你需要注意的是，一定要写明，非自愿离职，才能领取失业金。你可以在解除劳动合同书上看到“由甲方提出解除劳动合同协议书”的字眼，否则你这个解除劳动合同书就没有什么意义了。同时，你需要公司给你开离职证明，因为离职证明是你下家公司需要的。这里主要是为了防止劳动者同时签订双份劳动合同的风险。如果公司管理严格，没有离职证明，有可能你会被拒之门外。
离职申请书(篇15)
【01】首先，根据劳动合同法，用工单位辞退员工，需要支付经济补偿金，这里讲的是被辞退，那么，如果是员工主动辞职，是没有劳动补偿金的。
【02】被公司辞退可以主张经济补偿金，劳动者单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月平均工资是根据劳动者的月平均工资来计算的。
【03】如果用人单位与劳动者未签订劳动合同的情况下被辞退的话，在两年之内可以主张12个月的双倍工资。
【04】除此之外，还可以通过企业出具的辞退书，到相应的劳动保障部门申请失业金的补助，当然，辞退书上的辞退理由必须是企业的原因，而不能是个人的原因离职的，才能申请到失业金补助。