本次银饰工作总结旨在回顾过去一段时间的工作成果和经验教训，以期不断提升工作效率和质量。通过深入分析和总结，我们可以更好地规划未来的工作，追求更高的目标和成就。下面是工作总结之家小编带来的“银饰工作总结及建议(优选5篇)”，欢迎阅读！
银饰工作总结及建议（一）
一、总结
在过去的一段时间里，我从事了银饰工作，并在这个行业中获得了一些经验和体会。首先，银饰工作是一个有很大潜力的行业，因为它与人们日常生活息息相关，具有很大的市场需求。其次，银饰工作需要具备一定的专业技能和创新能力，以满足消费者对个性化和独特设计的需求。最后，银饰工作也面临着一些挑战，如市场竞争激烈、原材料成本上涨等。
在我的工作中，我遇到了一些困难和问题，比如制作过程中需要反复修正、原材料选择不当等。通过和同事们的合作和沟通，我逐渐克服了这些问题，并提高了自己的工作效率和技能。同时，我也发现了一些改进和优化的机会，比如引入更多创意和新颖的设计，提升产品的附加值。
二、建议
在银饰工作中，我认为我们应该注重以下几个方面的改进:
1.专业技能的提升。作为银饰从业者，我们应该不断学习和掌握最新的银饰加工技术和设计理念，以满足市场的需求。可以参加相关培训或职业技能提升课程，提高自己的专业素养。
2.创新设计的引入。银饰行业是一个需要创新和个性化的行业，我们需要不断推陈出新，引入更多独特的设计元素。可以与设计师或艺术家合作，开展创意设计活动，为消费者提供更多选择。
3.优质材料的选择。银饰的品质和材料质量直接影响到产品的销售和信誉。我们应该选择优质的银材料，并关注原材料市场的动态，以便及时应对材料成本的上涨或价格波动。
4.提升客户服务水平。客户是我们的资源和财富，我们应该注重建立和维护良好的客户关系。可以通过提供个性化的定制服务、提供售后保障等，提升客户满意度和忠诚度。
5.市场营销的策略。银饰市场竞争激烈，我们应该注重市场营销和推广。可以通过互联网和社交媒体等渠道，推广自己的银饰品牌和产品。同时，可以参加相关展会和活动，扩大知名度和影响力。
总之，银饰工作是一个充满挑战和机遇的行业。只有不断提升自己的专业素养和创新能力，我们才能在这个行业中获得更多的机会和成功。希望我的建议能对大家有所帮助，共同努力，共创美好的银饰行业。
银饰工作总结及建议（二）
在过去的一年中，我有幸担任一家银饰公司的主管，负责监督公司的生产制造与销售。通过这一年的工作经验，我对银饰行业有了更深入的理解和认识。在此我将总结一下我的工作经验，并提出一些建议。
银饰行业是一个非常竞争的行业，市场需求不断变化和增长。尽管我们的产品质量一直很好，但我们还是面临着与其他竞争对手的竞争。因此，我们不能停止进步和创新。首先，我们需要加强对市场趋势的研究和分析，了解消费者的需求和喜好。其次，我们需要不断推出新的设计和款式，以吸引消费者的眼球。在设计方面，我们应该提倡原创和独特的设计，从而使我们的产品在市场上脱颖而出。
我们必须注重产品的质量和工艺。银饰行业注重工艺和细节。我们应该不断提高工作人员的技能和工艺水平，为顾客制造高品质的银饰产品。同时，我们应该建立一个完善的质量检测制度，确保产品符合国际标准和顾客的期望。只有这样，我们才能赢得消费者的信任和忠诚，并在市场上占据一席之地。
我们还应该加强与供应商和分销商的合作。供应商是我们产品的重要来源，我们应该与他们保持紧密的合作关系，确保原材料的质量和及时供应。分销商是我们产品进入市场的重要渠道，我们应该与他们建立良好的合作关系，共同推动销售和市场营销。在这方面，我们可以考虑与分销商建立长期合作伙伴关系，共同制定促销和营销策略，以提高销售额和市场份额。
作为一名主管，我还要注意管理团队和员工的工作。我们应该设定明确的目标和计划，确保公司运作顺利。同时，我们应该注重员工的培训和激励，提高员工的工作积极性和创造力。只有一个高效的团队，我们才能取得更好的业绩和发展。
总之，银饰行业是一个富有挑战性的行业，但也充满了机遇。通过总结我的工作经验，我相信只有不断创新，提高质量，加强合作，注重团队管理，我们才能在市场上取得成功。希望以上的建议能够对公司的发展有所帮助。
银饰工作总结及建议（三）
经过一段时间的银饰工作，我对这个行业有了更深入的了解。在这里，我要总结一下我在工作中所遇到的问题以及一些建议。
银饰工作需要有良好的沟通能力。在与客户交流时，我意识到沟通是非常重要的。只有通过和客户的有效沟通，我们才能更好地了解他们的需求，并提供专业的建议。因此，我意识到提升自己的沟通能力是非常必要的。
细心是一个银饰工作所必备的特质。由于银饰制作涉及到金属材料和工艺技巧，一丝不苟的态度非常重要。在工作过程中，我注意到对细节的重视可以避免很多错误和差错。
市场研究也是银饰工作所需要的技能之一。只有了解市场上的趋势和消费者的需求，我们才能生产出更受欢迎的产品。因此，我建议公司应该加强市场调研，及时了解行业的变化和发展趋势，以便更好地满足客户的需求。
除了以上几点，我还注意到在工作中保持良好的态度和工作效率也是非常重要的。良好的态度可以提升团队合作的氛围，同时也可以提高客户的满意度。工作效率则能够节省时间和资源，提高生产效率和利润。
综上所述，银饰工作需要具备良好的沟通能力、细心的态度、熟悉市场研究以及保持良好的态度和工作效率。我相信通过不断地提升自己的能力和努力工作，我能够在银饰行业中取得更好的成绩。同时，我建议公司应该重视员工的培训和激励，以提高整个团队的综合素质和竞争力。
银饰工作总结及建议（四）
在过去的一段时间里，我一直在一家银饰公司工作，我想通过这篇总结来分享一下我的工作经验和一些建议。
我注意到，银饰行业正处于快速发展阶段。越来越多的人开始关注银饰品，并将其作为时尚配饰的一部分。因此，银饰公司应该抓住这个机会，推出更多多样化和独特的设计。比如，可以引入各种主题系列，例如动物、植物、星空等，以满足不同人群的需求。
银饰品的质量至关重要。顾客购买银饰品时，通常会考虑产品的质量。因此，银饰公司应该保证自家产品的高质量标准。定期进行产品质量检查，并与供应商建立良好的合作关系，以确保提供高品质的银饰品。
客户服务也是一项关键工作。银饰公司应该培训员工，使他们具备良好的沟通和解决问题的能力。员工应该善于倾听客户的需求和意见，并对客户的投诉或建议进行及时的处理。提供友好和专业的服务将帮助公司赢得客户忠诚度，并在市场上建立良好声誉。
市场推广也是银饰公司需要关注的重要方面。公司可以利用社交媒体平台来宣传银饰产品，并与潜在客户进行互动。此外，公司可以与时尚博主和影响者进行合作，提升品牌知名度。同时，公司也可以举办一些活动，如打折促销、抽奖等，以吸引更多的顾客。
综上所述，银饰公司可以通过推出多样化和独特的设计、提高产品质量、加强客户服务以及市场推广来取得成功。随着银饰行业的不断发展，公司需要密切关注市场动态，并不断调整自身的发展战略，以保持竞争优势。
银饰工作总结及建议（五）
在过去的一年里，我在银饰行业担任销售经理的职位。通过这一年的工作经验，我学到了许多关于银饰销售的知识和技巧，并取得了良好的业绩。以下是我对过去一年的工作总结和一些建议。
我要总结去年的业绩。去年，我们的销售额增长了20%，客户满意度得到了极大的提高。这是因为我们团队的共同努力和策略的成功实施。我和我的团队制定了详细的销售计划，并加强了与潜在客户和现有客户的沟通。我们组织了一些精心设计的推广活动，吸引了更多的顾客。此外，我们也与一些新的供应商合作，提供了更多多样化的产品选择给客户。所有这些努力都帮助我们实现了去年的成功。
然而，我也意识到在过去一年中暴露出了一些问题。首先，我们的团队在某些时候缺乏合作和协调。有时候，销售和库存团队之间的沟通不畅，导致了一些产品缺货或库存过剩。此外，我们的售后服务有待改善。有些客户抱怨我们的售后服务速度慢或者对问题解决不到位。这些问题对我们的形象和客户关系产生了一定的负面影响。
基于以上经验，我有一些建议来改进我们的银饰工作。首先，我建议加强团队沟通和协作。我们可以定期举行会议，分享销售和库存信息，以便更好地计划和协调工作。此外，我们可以加强和售后团队的合作，确保客户的问题能够及时解决。同时，我们可以建立一个客户投诉处理机制，以便更好地了解和解决客户的问题。
其次，我建议进一步提升产品质量和服务水平。我们可以与供应商进行更密切的合作，确保产品能够符合客户的需求和期望。同时，我们应该持续培训员工，提高他们的专业知识和服务技能，以便更好地满足客户的需求。
最后，我建议加大市场推广力度。我们可以利用社交媒体和互联网渠道扩大品牌知名度，吸引更多的潜在客户。同时，我们可以与相关行业展会合作，展示我们的产品和技术优势，吸引更多的业务合作伙伴。
综上所述，我对过去一年的银饰工作感到满意，但也认识到了存在的问题。通过加强团队沟通和协作，提升产品质量和服务水平，以及加大市场推广力度，我相信我们可以取得更好的业绩和发展。希望这些建议对于我们未来的工作有所帮助。
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个人工作总结及建议
个人总结建议篇一
走过20xx，再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。“忙并收获着，累并快乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，在领导的支持下，在各位同事的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。取得的成绩不需要多说，个人对企业的发展有提出几个小建议并整理如下，本人拙见，请领导指正！
一、 人力资源管理
（一）加强人事管理
专业人员的拥有量将直接影响到企业的竞争力和发展速度，具有完善的人才库和管理方法是基本保障。随着企业员工人数、工龄的递增和员工的自然流动，目前有许多员工已经具备条件或者已经具有专业技术职称及各类执业资格。应该建立一个完善的企业人员资料库，内容包括入职时间、薪酬等级、专业职称、执业资格等。鼓励到达一定从业年限的员工积极参加职称评审和报考执业资格，报名及审批手续由集团人事部门牵头统一办理。通过建立人员资料库，对各职能部门和机构的人员设置做出客观的评估，是否需要增加人手或者平行调动。减少人力资源的浪费和机构的臃肿。
（二）优先考虑聘用应届毕业生
应届毕业生比往届毕业生差的无非是社会经验和工作经验，这点可以通过引导他们就业初期的兴奋度，适当的辅导，使他们按照自己所在企业的人才发展规律健康成长。他们也可以通过在人生第一个正式工作岗位熟悉企业流程，成为忠诚度最高的企业骨干力量。而从社会招聘的往届毕业生，大多经历了工作的不如意，在一大堆怨恨中和失败的经历中离开原来的工作岗位，对新的岗位和工作流程难免有不适应。
应届毕业生关注的主要是岗位的稳定程度以及各种保障是否到位，解决这些问题并不难，用比较少的投入，解决应届毕业生的后顾之忧，同时在工作能力上进行辅导和培养，换取优秀人才很高的工作热情，不难获得合理的回报；对待应届毕业生的价值观，必须现实，必须符合社会发展的需要，既然选择了这些人才，就是认可了他们的潜力，就是期望他们的努力会带来更好的回报。但是，回报是双方向的，在企业获得回报的同时，人才也需要生存空间、生活满意度以及社会地位的提升作为回报，企业不能只注重兑现经济方面的承诺，还要准确的兑现精神层面的领先感觉，只有这样才能留住人才，让人才和企业共同发展。
（三）面试制度
目前企业员工接近70%是通过员工介绍或者熟人介绍经老板拍板进入公司，这种做法并非完全不可取，可以快速找到一些公司所需的人才，但老板一个人拍板，会导致对员工选择的取向趋向一致，导致公司里充满了一种类型的人，这样对以后的工作很不利；其次，员工进入公司是要和团队里的其他员工一起合作的，那么在这位员工进入团队之初，就把选择的权力交给这个团队的每一个人，让每一个人都有一票否决的权力。这样的结果，就能把团队不能合作的隐患在一开始就消除掉，保证这个团队中的每一个人，都是相互喜欢的。而拥有否决权的员工，也会因为有了参与感，而加深对团队的感情；最后，被面试的过程也是面试别人的一种经历，一个人被部门里的七八个人面试的同时，也在观察着未来的同事，从同事们问的问题、行为举止上判断自己对这家公司和这个部门的感受。这也是给被面试者一个更多了解公司和公司文化的机会，减少因为缺乏了解而在将来产生误会和摩擦的机会。
二、档案管理方面
（一）合同管理
目前公司采用的合同管理模式较为落后，合同的借出和归还主要通过人手登记，人手查找，没有建立规范的电子合同档案库，效率较为低下，而且对合同的管理存在一定的风险。
建议采用目前非常普及的电子档案管理系统，这套系统包括了建库、数据录入、文档扫描、立卷归档、数据转换、档案统计、档案编研、档案销毁、档案损坏、档案丢失找回、年报管理、库房实体管理、报表输出、光盘制作、查阅、借阅以及网络化浏览、下载、打印等完整、强大的功能。合同查、借阅管理功能分为实体档案的查、借阅管理和电子档案的检索统计两部分。主要功能包括：查、借阅登记、实体归还、续借、催还管理、查、借阅统计、检索利用统计。通过把合同的实体和电子文档查、借阅分开后，可以大量减少合同实体的借出量，经过扫描变成成电子文档的合同文件可以大量减少实体储存空间并方便提供给各地分公司和标书编制部门使用，同时提高了几个相关部门的工作效率。
（二） 档案室库房
随着合同量的增加，目前集团十二楼档案室已经不能适应集团的发展所需，建议扩大档案室，采用活动组合柜式储存设备，既能节省空间又能保证实体档案的安全。
（三）证件管理
目前企业常用的证件主要存放在市场部，以应付投标的需要。建议添置条码扫描和标签打印设备，将各类证件和执照分类贴上条码标签，借出时通过条码扫描设备录入信息，信息应包括证件名称、页数、证件种类、借出时间、用途等等。证件的出入信息和所在位置一目了然，并可生成每月或者季度以及年度的证件使用量和使用频率统计，做到各类证件使用有迹可查，提高了工作效率的同时又保证了证件的合理使用。
三、企业文化
（一）加强人文关怀
1、驻外机构人员
对于集团的派出常年在外的工作人员，应提高企业对其的关怀度，适时的关心和问候可以增加驻外员工的归属感。提议设立“生日金”，驻外机构工作人员，每年生日当天可以收到集团送出的生日蛋糕及鲜花，预算为每笔300元。可以通过网络下单预定直接送往当事人所在地（目前许多鲜花及生日蛋糕店都设有网络下单当地送货服务），亦可折换成现金支付到工资卡。按全国21个分支机构算，平均每个分支机构公司派出2人，每年这笔开销小于两万元，让员工的感受到的温情和关心却是无限的。
2. 企业里已经离休的老员工，对原来的工作单位都有很深的感情。建议为企业做出过贡献的退休人员进行年节慰问。
（二）提高职工素质
职工素质的高低，直接影响企业的兴衰。职工的个人全面发展需要经常的培训，新技术的推广和使用、提高劳动生产率、增强职工参与管理的能力，也需要经常性的培训。职工教育应该做到经常化、制度化、正规化。培训内容应从实际出发，坚持“按需施教，学以致用”的原则。培训时间不论长短，都要建立正规的学习制度，以保证教学效果。建议鼓励员工参加社会培训，如外语、国际税务、国际法律等等课程，员工通过努力完成课程取得资格的考虑给予一定的补助，并让其担当部分类似外宾考察接待、配合税务咨询等工作。
（三）充分利用职工书屋
目前职工书屋藏书量约1100册，包括设计图集、历史类、文学类、政治类、科普类、企业管理类、励志类等书目。但职工书屋一直未能得到很好的利用，建议每日中午休息时间及下午下班后各开放2小时的职工阅读时间。条件允许的话建议开放借阅功能。具体管理细节待定。
个人总结建议篇二
今年三月以来，按照市局领导的安排，我被抽调到雁江局参加市局在雁江局开展的区域监管试点工作。经过近半年的努力工作，取得了一定成效，现将个人近半年的工作情况总结汇报如下：
一、 主要工作及成绩
今年以来，市局创新工作思路，积极在雁江区开展区域监管试点 工作，通过全体监管人员的共同努力取得阶段性成效。按照分工，我和其他几名同志一起对东区的生产企业实施巡查监管等综合服务。
（一）深入企业，摸清底数。自3月中旬开展工作以来，和其他同志一道不辞辛劳，积极主动地对东区地域内的食品、建材、特种设备、化工产品、汽车零部件、农业生产资料等企业进行了摸底排查，特别是对区域内的规模企业、名牌企业、获证企业、重点产品企业进行了逐一摸底，摸清了底数，掌握了情况。截止目前，东区共有规模以上工业企业36家，有四川名牌企业4家，获证企业41家（其中，食品企业25家，工业企业16家），对其实施有效地监管奠定了基础。
（二）录入信息，详实全面。按照工作分工，由我负责东区监管地域所有企业的巡查信息录入工作。工作中不辞辛劳，任劳任怨，认真细致地采集企业的每一条信息，按照《信息录入工作管理办法》和巡查监管信息系统的录入要求，高标准高质量地做好质量、食品、特种设备、标准等每一个企业16张信息表的录入工作。截止目前，新录入企业121家；完善、维护企业信息档案100余家，为实现资源共享做出了积极贡献。
（三）认真巡查，加强监管。针对东区监管地域广，企业分布散，点多线长，巡查监管任务重的实际，和同志们一道，发扬“特别能吃苦”精神，冒酷暑踏热浪，认真地做好巡查监管整治各项工作，共巡查回访企业132户（其中巡查118户、回访14户），录入市局信息监管系统企业信息221户，发出特种设备监察指令书6份，食品安全整改意见书8份，与重点建材企业签订《建材产品生产企业产品质量承诺书》30份，对36家有一般问题的企业现场督促立即进行了整改，确保了辖区内企业的质量安全。
（四）严格执法，严查违法行为。通过对企业的日常巡查，对企业违法行为，严格依法查处，截止目前，立案查处案件8起，处罚金额3.34万元，其中与市局稽查分局联合办理的私自改装三轮车一案正在办理过程中。市局相关科室移交后处理案件2起，结案一起。通过严格执法，有效地规范了企业的生产行为，增强了质量安全是企业第一责任人的意识。
（五）多方联动，积极加强对企业的监管与服务。今年以来，我们克服人手少，监管 区域广的困难，积极主动与市局相关科室、技术机构联合，按照 “以大局优先、以服务优先、以协调优先”的监管工作思路，加大对辖区企业的有效监管与服务。由东区监管股牵头，协调市局特监科和技术机构相关人员进行现场办公，先后帮助腾龙纸业、花瑞实业有限公司等3家企业完善了特种设备管理规章制度，帮助企业摸清和建立了特种设备使用、管理台帐，对未注册、超期未检的特种设备进行了检测。还先后深入汇特生物科技、富友农副产品等10家企业进行现场帮扶指导办理了生产许可证。
（六）加强宣传，不断增强企业质量诚信意识。在日常的区域监管工作 中，我们注重突出食品、建材、特种设备三个重点，先后多次协 调，与市局相关科室和技术机构的同志一道深入巨龙石材、永贵 水泥制品厂等企业大张旗鼓地宣传质监法律法规，特别是建材、特种设备安全知识。发放宣传资料100份，与东区的30家预制构件、烧结砖等建材企业签订了《建材产品生产企业产品质量承诺书》，为确保建材产品质量安全，督促企业向社会做出公开承诺。通过宣传教育，企业的质量诚信意识明显增强。
（七）积极主动，加强了对社会热点产品的整治。 一是结合网络、媒体报道的“地沟油”等社会热点问题，按照市、区局和监管股召开专题会议部署，认真地对辖区内的城乡结合部等重点区域开展巡查，坚决清理。二是积极开展了三轮车专项整治行动。按照市、区政府的要求，与相关部门密切配合大力开展了整治私自改装人力三轮车的违法行为，立案查处案件1起，确保了人民群众的人身安全。三是积极开展了用豆油抛光大米的专项整治。对东区的向阳米厂、方圆粮油、众望米业、精洁米厂、桂花粮油5家大米生产企业进行了突击检查，均未发现用豆油抛光大米的违法行为。四是积极开展了问题奶粉的专项整治行动。7月13日，与技术机构一道，对辖区内的奶制品进行了专项监督检查，杜绝了问题奶粉。五是开展了游乐场特种设备安全大检查。先后2次对沱江新城特坤、绿岛2家企业的游乐设施进行了安全大检查，对企业存在无明显警示标志的问题，现场督促企业立即进行了整改。
（八）主动帮扶，积极开展“质量提升”活动。今年7月，按照资阳市质量兴市工作领导小组《关于开展首届“市长质量奖”评审工作的通知一》要求，不畏酷暑，深入企业大张旗鼓地宣传争创资阳市首届“市长质量奖”活动，主动帮扶四通车辆、汇特生物、汇洋实业公司等5家重点企业规范管理，提升质量，完善评审资料，为积极争创资阳市首届“市长质量奖”做好了充分准备。8月，按照省、市局《关于开展“质量对比提升活动”的通知要》要求，紧密结合雁江实际，积极地引导、督促辖区内的6户企业开展“质量对比提升”活动，不断增强了企业质量意识。
二、存在的问题及建议
实行区域监管取得了明显的成效，但在落实区域监管工作机制方面还存在着一些问题。如何在做好区域监管的同时进一步做好为企业服务的工作，是摆在质监部门面前的一个非常紧迫的问题。作为政府职能部门，如何在履行好自己职责的同时，怎样更好地服务地方经济发展？进一步发挥质检工作的作用？严格产品质量监管？这些都是我们需要思考的问题。
应该看到的是，实施区域监管制度以来，各种制售假违法行为得到了有效的遏制，假冒伪劣产品明显减少，从制度上杜绝了制售假行为的产生。但是也存在着一些不容忽视的问题。
一是一些工作关系协调不好，监管股与市局相关科（室）和技术机构在工作上存在冲突，责和权没有统一到位。系统内各单位为了各自的目标任务，各自为战，“科（股）、所、局”联动合力没有真正形成，让区域监管人员和企业无所适从。
二是角色定位不明确，监管人员太少，工作职责不具体无法到位，忙于应付各种事务，监管作用不能有效地发挥。三是监管人员的综合素质与工作任务不相适应，工作思路不开阔，监管质量和工作效率还达不到上级领导的要求。四是监管与服务之间存在较大的矛盾，一般来说，区域监管是由执法机构来承担的，但同时执法机构本身工作压力就很大，所以区域监管的效果是可想而知的。
究其根源，在于对区域监管认识不够到位、责任不够明晰、工作不够彻底。所以，要想做好区域监管，必须建立完善的工作机制。
一、机构以及人员的设置。县级局机关内可只设必要的职能股（室），例如综合业务股、特种设备安全监查股、法规股稽查队及技术机构。同时，需根据全体人员的技术特长分配工作，统筹安排，把人员主要力量放在监管区域。区域内部不设机构，工作人员之间既有分工，又密切协作。目前，雁江辖区的2个监管股的工作模式运行良好。但还有待于改进和完善。
个人总结建议篇三
时光飞逝，转眼间，短短4年已过。在这4年里，我在单位领导及各位同事的关心、支持与帮助下，严格要求自己，通过不懈的努力，使自己各方面工作都有了新的突破和改变。现在，我将有关情况报告如下：
一、工作简历：
20xx年7月，我毕业于贵州省农学院农学系土壤化学专业。同年8月参加工作，在原龙里县烟草公司洗马烟草中心站报到上班，担任技术员，主要从事漂浮育苗技术推广和验级等工作。02年3月被派往云南省烟草学校参加了国家局组织的全国烟叶站长培训班学习。02年12月被调到县公司烟技股工作。在03年4月的机构改革中，通过竞聘上岗，被聘为县局办公室副主任， 8月全面管理县局办公室工作，直至今日。
二、工作收获
1、全面、系统地掌握了烤烟业务知识。一般都说理论联系实际，我的情况却例外，烤烟业务知识从无就开始实践学习，然后经过理论学习，再用理论去联系和指导实践。20xx年8月，我报到上班时正是烤烟收购季节，由于所学专业的限制和知识面的狭小，我在此以前从未学习和接触过烟叶生产收购方面的知识，可以说是一无所知。但通过自己的不懈努力和老同志的关心帮助下，当年就掌握了烟叶分级的基本要领。特别是在云南省烟草学校的培训学习中，使我更加全面地了解和掌握了与烤烟生产收购相关的理论知识，并通过了职业技能鉴定，取得了烟叶分级工的中级证书。
2、工作岗位的改变，使我在办公室工作岗位上得到了锻炼和学习。20xx年4月，我在机构改革中竟聘上了办公室副主任这一职务。工作岗位改变后，由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，不断向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己两年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作的基本经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务。
三、在工作中存在的问题和今后发展努力方向
虽然在工作中收获不少，但存在的问题也挺多，主要表现在：
第一，在办公室工作虽有2年，但对我而言要真正做好办公室工作却很难，因为许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;
第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;
第三，自己的理论水平还不太适应工作的要求。
在今后的工作中，我决心积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，为我州烟草事业的发展，贡献自己微薄的一份力量。为此，我想我应努力做到：
第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习与办公室相关的各类知识和常识，加强对对两烟业务的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，做到事事心中有数;
第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手;
第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守内部规章制度，维护单位利益，力争取得更大的工作成绩。
督学总结及建议
普遍而言，很多人在撰写个人工作总结的时候没有感觉，如果有几篇可以激发灵感的范文，就可以抓住想法了，那么，拿得出手的个人工作总结模板有哪些，有哪些地方需要我们更多的关注呢？下面是小编帮大家编辑的《督学总结及建议》，欢迎大家与身边的朋友分享吧！
作为一名督学，我深知自己的职责和使命，不仅需要考虑到学校的整体发展，还要关注到每一个学生的成长。在近期的工作中，我做出了以下总结和建议。
首先，针对学校整体发展，我关注到了教学水平的提升。我们不仅需要关注到课堂上的教学质量，还需要思考如何让学生能够在课后有更多的实践机会来加深自己的理解和掌握。建议在学校内部设立实验室和创新空间，供学生进行自主学习和实践探究。
其次，对于学生的成长，我特别关注到了学生素质的提升。在学生成长的过程中，除了学术能力的培养，我们还需要注重其品德和能力的塑造。建议开设更多的课程，如品德教育、创新和沟通能力培训等，来锻炼学生的人文素养和生活技能。
此外，学生的身心健康也是我们需要关注的重要方面。建议加强体育教育和心理健康教育，为学生提供更全面的教育。针对学生的心理问题，建议设立心理咨询室，提供专业的心理辅导和咨询服务。
最后，我认为校园文化的建设也是我们需要加强的方面。建议开展更多的文化活动和校园活动，丰富学生的课余生活。同时也需要加强学生与社会的联系，开展社会实践和志愿活动，让学生更好地体验社会，为将来的成长打下更为坚实的基础。
综上所述，作为一名督学，我将继续关注学校的发展，提供更为详实有效的建议，为学生的成长和发展做出我的贡献。
个人工作总结及建议怎么写模板
有些人在写个人工作总结的时候是缺少灵感，而有些人则完全不知道怎么去写，有几篇可以被我们学习借鉴的文章就可以完全不一样，那么，个人工作总结有哪些格式可以参考有哪些地方需要我们更多的关注呢？以下是小编为大家收集的“个人工作总结及建议怎么写模板”欢迎大家与身边的朋友分享吧！
个人工作总结及建议怎么写【篇1】
市政府办公厅：
按照工作要求，我区对xxxx年承办的省、市建议提案进行了自查梳理，并对xxxx年B、C类建议提案落实情况进行了跟踪督查。现将工作情况总结如下。
一、基本情况
2021年建议提案办理工作总结范文
xxxx年，市政府办公厅交由我区办理人大代表建议x件（主办x件，协办x件），政协委员提案x件（主办x件，协办x件）。截至目前，全部x件均在规定时间内办理完毕并按要求答复代表委员或反馈主办单位。在我区主办的x件建议提案中，代表、委员所提问题已经解决或基本解决的A类件x件，正在解决或列入规划逐步解决的B类件x件。xxxx年我区答复为B类、C类的建议提案共x件，经相关部门回头看和区政府办公室跟踪督办，目前仍不具备解决条件。
二、主要做法
（一）加强组织领导，确保工作落实。接到建议办理任务后，区政府庚即按照《x市人民政府办公厅人大代表建议政协提案办理工作规则》流程要求，登录市人大议案建议网上办理系统和市政协综合信息管理平台及时进行签收，经对建议、提案具体案由进行分类梳理后统一交由相关部门、镇（街道）办理。区政府办公室根据工作安排，印发了工作通知，召开了交办会，责成有关部门认真落实，限期办理。
（二）增强沟通联系，确保办理效率。进一步强化办前初访、办中走访、办后回访的三访制度。办理前，通过上门走访、电话沟通等形式，切实加强与代表委员的沟通，详细了解代表委员的想法，充分听取代表委员的意见；办理中，坚持把提高面商率、解决率、落实率作为中心环节，采取走出去、请进来的方法，积极走访代表委员，邀请开展现场踏勘，提出切实可行的办理意见，实行开门办案，着力解决问题；办理后，对于回复时没有完全解决或不能解决的问题，在完全解决或具备条件解决时，及时告知代表委员，收到良好办理效果。
（三）严格规范办理，确保办理质量。一是健全办理制度。印发了《x市双流区人民政府办公室关于进一步改进建议提案办理工作方法建立可展示可查可追溯工作机制的通知》，进一步推动了我区建议办理工作的制度化和规范化。二是规范办理程序。按照分类交办、落实责任、调查分析、走访沟通、研究办理、答复反馈的工作流程，认真推进建议提案办理工作，所有答复函均按照规范的文本格式，层层审核、层层把关，并由区政府分管领导终审后答复代表委员，确保了回复的严肃性和准确性。三是严格办理时限。区政府严格按照法定办理期限，所有协办件在x个月内函复主办单位，主办件在x个月内答复代表委员，确保了办理时效。
（四）强化督查督办，确保办理实效。一是加强目标管理。强化对过程和结果的监控考核，奖惩逗硬，切实提高办理工作实效。二是强化督查督办。对各承办单位办理进度、质量、程序等方面加强督查和指导，对办理工作不及时、质量不高的单位进行跟踪督办，确保办理时效和质量。三是认真开展回头看。在所有建议提案均已在规定时限向代表委员答复的基础上，督促各承办单位对上一年度的B、C类答复件进行梳理，能在年内解决的限时解决，有效促进了建议提案的落实和转化。
三、存在的问题和下一步努力方向
虽然区政府的办理工作取得了一定成绩，但在实际工作中仍然存在一些不足之处，在今天的工作中，我区将从以下三个方面认真加以改进和完善。
（一）进一步加强工作培训。通过召开联席会议、完善工作规则、实地督促指导等方式加强建议提案办理工作的全过程培训，全面提高办理人员的能力素质。不仅培训各承办单位办公室经办人员，还要通过经办人员使培训工作延伸到各单位内部业务科室，确保按时、优质、高效办好每一件建议提案。
（二）进一步改进办理方式。积极探索办理的新思路、新途径、新方法，将办理建议提案与推动政府中心工作紧密结合起来，实现从简单的你问我答向主动思考谋划工作的转变，真正把建议提案办理过程作为不断改进政府工作、促进全区经济社会发展的过程，以点带面，举一反三，通过示范带动，促进问题解决。
（三）进一步抓好二次办理和回头看。对代表委员反馈不满意的答复意见，区政府将责成分管副区长及时专题研究协调，督促承办单位认真做好二次办理，确保办理工作取得实实在在的效果；进一步加大对正在办理和列入计划逐步解决类建议提案的督查力度，认真做好办理回头看，促进更多的B、C类件成功转化为A类件。
个人工作总结及建议怎么写【篇2】
xxxx年，市财政局坚持让代表满意，让群众受益的总体原则，强化组织领导，完善工作机制，规范办理程序，全力做好市十九届人民代表大会第一次会议代表建议、议案办理工作。根据任务分工，市财政局承办的建议议案共xx件，其中主办xx件，协办xx件，我们从全市发展大局出发，立足财政专业角度，深入开展调研，加强与代表沟通，圆满完成人大代表建议、议案办理工作。
一、高度重视，强化组织领导
接到建议、议案办理任务后，我局高度重视，建立了完善的领导机制，明确主要领导作为建议办理第一责任人，对每件建议、议案逐件批办，并随时掌握工作动态，重大建议亲自出面承办。由各参办单位、科室明确联络员，办公室明确专人负责协调调度，分管领导定期组织召开会议，了解工作进度，及时解决办理过程中遇到的困难。形成了主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，全局上下统一认识，科室之间相互配合的高效工作机制。
二、完善工作制度，明确责任分工
接到建议议案办理任务后，结合财政工作实际，第一时间将建议、议案进行内容筛查，明确xx个参办单位、科室，制定了《市财政局xxxx年人大建议办理任务分解表》，召开全局人大建议议案和政协提案办理工作部署会议，现场交办建议、议案并建立工作台账，每周调度办理进度。建议和议案的交办、催办、答复、监督检查、反馈等各个环节，实行四明确，即明确人员、明确任务、明确时限、明确责任，建立由办理单位、科室负责人起草答复内容，分管领导把关，办公室汇总审核，局长签发的办理程序，确保办理工作高效、严肃。
三、规范办理程序，提高办理质量
一是规范办理程序。在代表建议、议案办理过程中，严格按照时序进度落实，确保在规定时间内完成，做到办理建议不遗余力，落实整改不留死角。整个办理工作实现了有章可循、有规可依，办理效能大为提高，实现了办理前有要求、办理中有督促、办理后有结果。
二是注重办理效果。由我局主办答复代表的建议、议案共xx件，其中问题已解决或基本解决的A类答复xx件；所提问题正在解决或已列入计划逐步解决的B类答复x件。各单位、科室负责人通过多种形式与人大代表取得联系，深入了解代表们提出建议的背景和所要表达的意愿，明确办理方向。办理过程中，实施办理情况通报，提高透明度，办结后，向人大代表寄送书面答复，并附寄《建议办理情况征询意见表》，征求人大代表对本单位办理工作的意见，并通过协同办公系统完成电子答复流程。
三是加强沟通协作。我局参与协办的xx件建议议案，积极与主办单位沟通对接，就建议议案中涉及财政方面的内容和诉求，做好政策的介绍、解读，并根据我市实际提出有针对性的办理建议。对于因当前法律、政策不成熟，暂时难以办理的工作建议，积极与代表沟通，做好解释工作，努力获得了代表们的理解。
个人工作总结及建议怎么写【篇3】
今天深圳，变化大了，不是以前的小渔村，也不是以前那样到处都是积水，不是以前那样人口稀疏，如今已经是大都市，处处干净整洁，人口也有那么多，来自全国各地的，甚至世界上的白种人，黑种人……
我并不是本地人，三岁多就来到深圳，打那时起，我就住进了城中村“罗芳村”，当时只是租房子，房子的旁边还有一些耕地，或许是人们自己占用当时的地盘拿来播种吧，那样就可以吃自己的，就可以不去市场上面买，也可能是因为当时的人们摆脱不了在家乡种地的习惯吧!我那时只是呆呆地站在那里欣赏他们如陶渊明一样享受种菜的乐趣。
又过了五六年，那块地方就被围了起来，也不准人们随心所欲地去种菜了。
在罗芳村待久了，还产生了不少的感情，那里再没有耕地了，只是楼房很多很多，甚至有的街道非常难通过，另外一个特点就是小贩翻了几十倍，每天都可以听到他们吆喝的声音，一片片喧杂的声音，但是我都已经习惯了。那里还聚集了很多香港进出的人，很多人都看住在这里方便，离海关也近，住房耗资并不多，所以他们都看中了这里。
一直到现在，当“峰度天下”高高建起的时候，我也得知了旧村改造的消息，那个时候我非常的高兴，因为我可以不用再住在喧闹的“城中村”了，可以看看外面的世界，却又有点不舍。
按照《实施意见》草案得知，深圳市所有的城中村改造就在坚持“规划先行”的原则，鉴于对城中村改造在地价的收取问题上有一定优惠政策，因此部分单纯的旧村改造项目借用城中村改造的名义有“搭便车”的可能，所以对“城中村改造”进行严格定义，没有漏洞。
城中村无疑是历史遗留的问题，其中也有不少的值得人们保持的东西，如罗芳村里面的古树。
我可以想象城中村改造后可能会像东门街市一样繁华，也可能会像华侨城一样热闹非凡。
我期待那一天。
另外我对深圳的发展提出一定必要的建议：因为城中村的改造还在进行，所以我喜欢有更多的清洁工能够清理城中村的街道。人们对深圳的印象好是因为人们只是看见了深圳的总体，并没有看见深圳的局部，所以深圳应该有有效的治理深圳局部的环境问题，加强东门的街道管理问题与深圳市区外的安全问题。还希望深圳能够种植更多的深圳市花，深圳的绿化好，但空气很不新鲜，所以深圳还需要加强车辆尾气排放的问题，还有街道边的小贩严重的阻碍了交通。大运会即将来临，深圳应该大量宣传，电视里出现更多的应该是公益广告，因为我坚信深圳人的文明要从一点一滴做起。
如果深圳真的做好了这一切，那么我相信深圳的明天会更加的灿烂辉煌，我爱深圳!
个人工作总结及建议怎么写【篇4】
1、帮助公司整理、制定《公司管理制度》，通过制定《公司管理制度》加强了公司的规范化管理;明确了公司各部门的日常工作职责，使各部门分工明确，工作职责分明，业务井然有序;积极发挥了全体员工的积极性、创造性，提高全体员工的技术、经营、管理水平;完善了公司的经营、管理体系，增强了公司的竞争力。
2、严格审查、制定公司各类合同，通过拟定《沥青搅拌料加工合同》、《沥青拌合料供料合同》、《机械设备租赁合同》、《路面沥青铺筑工程承包合同》、《土地租赁合同》、《房屋租赁合同》《买卖合同》、《和解协议书》、《合伙协议》、《融资租赁合同》等及及时审查、修改公司即将签订的各类合同，使贵公司完善了公司的合同管理，预防了风险发生，至目前止未出现任何因合同约定不清、违约等合同纠纷。我认为公司在预防纠纷的发生上是取得了一定的成绩，为以后合同的进一步履行打下了坚实的基础。
3、积极参加公司的日常工作会议，了解公司的经营，管理情况，对公司日常工作中出现的法律问题及时进行解答、处理。预防了一些突发状况的发生，使公司生产、管理更加稳步有序。
4、协助贵公司高层赴贵州省，丽江等地对购买设备及投资项目进行审查把关，在拟定合同时将贵公司的利益永远放在第一位，在条款的设计上充分考虑了以后面临风险的救济途径，使公司不会被陷入困境。发现了问题及时言正的向贵公司指出了可能存在的风险，使得贵公司在决择时有了更充分的考虑，使此次投资达到了预期的目的，也取得了更多的主动权。
5、参与贵公司的股权收购商业谈判，分析在可能存在的潜在商业风险，提出合理的建议并及时加以正确的处理，积极维护了公司的利益，预防了风险的发生。
6、对贵公司的应收账款及时进行跟踪、了解，针对久拖不还的客户及时向对方发出《律师函》进行追讨，向对方阐明利害关系，力争让对方尽快支付拖欠公司的款项。
7、妥善处理贵公司与。。。有限公司之间的买卖合同纠纷，积极与对方当事人和法官沟通，通过我们的诉讼技巧，避免了诉讼的发生，为公司争取了利益最大化和避免了一些不必要纠纷的纠缠。
8、积极处理贵公司与。。。集团有限公司建设施工合同纠纷一案，及时与对方当事人和法官沟通，对话，努力把工作做细、做好，最大程度的使公司资金尽快的回笼。
在xx年度的法律顾问服务工作过程中，我们律师的工作取得了一定的效果。通过xx年度的法律服务，能清晰的看到通过我们律师多角度、全方位的努力工作，贵公司无论是经营管理环境、模式，抑或是公司的盈利能力都得到了显著的改善，而且从风险防范和控制角度看，通过我们律师的顾问服务，xx年度，我们的工作都有效地实现了贵公司风险防范和控制总目标，公司的风险控制能力明显增强。
个人工作总结及建议怎么写【篇5】
1、工作积极性仍需加强，贵公司与我所建立常年法律关系后，我所由陶应强律师负责。在服务过程中我所律师有时是被动服务，贵公司所提出的要求和问题是贵公司领导在工作中发现的，然而贵公司领导不一定熟知整个公司的法律制度，其中许多隐性的问题未能发现，可能就是潜在的风险，这点律师服务不到位，不深入。顾问的目的就在于发现潜在、隐性的问题，进而通过律师专业的知识预以防范，避免以后产生纠纷。
2、顾问工作内容和范围不够深入。顾问律师虽然起草了《沥青搅拌料加工合同》、《沥青拌合料供料合同》、《机械设备租赁合同》、《路面沥青铺筑工程承包合同》、《土地租赁合同》、《房屋租赁合同》《买卖合同》、《合伙协议》《融资租赁合同》……但由于律师未跟进合同的履行、实施，就算是一份好的合同但如果细节注意不够，仍然会产生纠争。贵公司的相关合同签订后由于都是非专业人员监督执行情况，应注意的事项和收集的信息可能不到位，可能达不到法律上的证据形式和效力的结果，这可能产生隐性的纠纷，以后律师应加强监督的力度。
辞旧迎新又一年，在贵公司各位领导的大力支持和积极配合下，我们完成了xx年度的法律顾问工作，在这一年间，贵公司的经营、管理风险也得到了有效的防范。旧的一年过去了，新的一年飘然而至，为总结工作，继往开来，更好地为贵公司未来的发展提供有效的规范管理及风险防范，现将过去一年以来的法律顾问工作从正、反面及建议进行总结如下：
个人工作总结及建议怎么写【篇6】
来金力达一年零四个月，先后从事了办公室，后勤，生产以及安防等工作，从中学到了很多，现将近期的工作大面总结以及对公司的建议与意见整理如下：
总结：本人六月底从事安防工作后，首先是着手处理投标问题，由于学车时间有限，此事后来由金华主要负责。其次是对公司一些线路的增加与改造，增加了喷泉周围各种线路，将公司裸露在外面的电线全部穿管包装起来，使其更加美观，提高公司形象。再次是协助朱龙训经理安装车间以及办公楼新增的摄像头。再就是和牟昌亮、李金华去曹主任新房子安装报警器割槽。再后来公司接通正式电后，进行各各线路的改造。以上是总结了近期工作大面，但是安防工作很多很繁琐，无法一一整理，有时很轻松，有时又很累，但是大家都乐观工作。建议与意见：
1.我认为早上与中午考勤问题应该狠抓一下，可以成立督查小组，在点名时间监督。
2.垃圾箱处理不及时，很胀很乱，影响形象。
3.暂时不发工资不要紧，但是领导的要出来说个话，什么都不说就这样托着，员工难免会不信服，影响工作热情。
4.改善伙食，说句实话，饭菜太少了，起码得保证吃饱吧，尤其是生产人员。
5.公司管理既有制度又要人性化，例如某员工偶尔有私事
需要早走一小时，或者中途离开公司一小时，我认为直接去就可以，不需要写上一个小时的`假条，这样体现出公司的人性化。如果到时候考勤天数上小数点后不是0或者5，我认为很不好。
以上是我个人真心为公司提的意见和建议，希望领导借鉴，情况有可能与实际不符，也有可能是我的想法不合实际，敬请谅解。
个人工作总结及建议怎么写【篇7】
今年以来，在县委县政府的正确领导下，在上级业务部门的指导和相关部门的密切配合下，我县农业综合执法大队认真贯彻上级工作部署，全面加强学习，加大综合执法力度，强化打击和震慑违法违规行为，确保全县农产品质量安全，较好的完成了全年的工作任务。现将xxxx年度我局行政执法情况总结如下：
一、依法实施行政处罚情况
二、xxxx年开展的主要工作
（一）强化管理，推进依法行政。
xxxx年为确保各项工作顺利开展和取得实效，县农业农村局高度重视，召开专门会议安排部署，我们认真按照工作要求，开展农资打假、放心农资下乡、农产品质量安全检查等各项工作，并认真填写上报各类报表和工作信息，经过一年的努力，各项工作都已圆满完成并取得了实效。积极争取各类资金，加大执法装备投入；不断加强执法队伍建设，充实执法人员，强化监督检查，使全县农业行政执法工作逐步走上规范化轨道。多措并举，树立执法新形象为强化农业执法人员作风建设，结合工作实际，农业综合执法大队对执法主体、执法依据、工作纪律、执法程序及执法人员情况等进行公示，严明执法纪律、规范执法程序和行为，接受群众和社会各界监督。
加强执法人员管理，强化职业道德教育，严格要求执法人员按规定依法办事，依法开展工作，对违规操作的执法人员坚决调离执法岗位，在群众中树立农业执法人员的良好形象。建立定期汇报制和错案追究制，未有农业行政执法行为被查处、农业行政处罚案件被撤销的情况发生。执法人员在各项工作中争优创先，树立起良好的行业新风。
（二）加强培训，提高执法水平。
我们将加强农业行政执法人员教育和培训、提升素质作为提高执法质量的一项重要举措；把掌握一定的法律知识，熟悉行业法律、法规作为对农业执法人员的基本要求。
1、明确学习内容，强调学习针对性。在学习中，针对执法实际，坚持把行业法律、法规同相关法律法规知识有机结合，重点学习，增强执法人员的法律观念和法制意识。
2、制定学习制度，强化学习措施。坚持每周组织集中学习一次，把《农业行政处罚法》、《行政许可法》等相关规章等内容贯穿到学习中，有计划地对执法人员进行执法知识学习培训。要求执法人员必须树立为基层为群众服务的思想，做到恪尽职守、文明执法、程序合法、廉洁奉公，不得利用特权谋取不正当利益。
3、强化培训，提高执法人员综合执法水平。安排行政执法人员分期分批参加岗前培训，有xx名同志取得了《行政执法证》，并通过年检；同时派业务骨干参加各类业务知识培训，参加县内外线上和线下培训学习共计xxx余人次。通过这些举措，进一步提高了执法人员的法律意识和水平，增强了执法人员学法、用法的积极性，全县农业行政执法整体水平明显提高。
4、加强宣传，营造良好执法环境。积极加强对农业从业人员的教育管理，共组织各类从业人员培训班x期，累计培训从业人员xxxx余人次，提高了从业人员的守法意识。同时加大宣传力度，充分利用电视、广播、报刊、宣传栏、标语、公告、挂图、横幅等宣传媒介，加大农业法律法规宣传，普及识假辨假知识，提高农民群众自我保护意识和识别假冒伪劣农资能力，营造了良好的农业执法环境。
（三）依法行政，切实履行职责。
1、农资市场监管方面：认真组织开展农药监督管理集中整治行动、农资打假春雷行动、秋季农资打假专项整治等活动，围绕重点产品、重点县域、重点环节，采取四个结合（即日常监管与集中整治相结合，源头治理与市场检查相结合，行政处罚与说服教育相结合，登记备案与跟踪服务相结），清理主体不合法农资经营企业及门店，严厉打击经销假劣农资的不法行为，规范农资经营秩序，确保农资质量安全。严厉查处农业投入品违法案件，有力地打击了农业违法行为，保护了广大农民群众的根本利益。
2、农产品质量安全监管方面：xxxx年我们认真组织开展了农产品质量安全专项整治利剑行动，积极推行食用农产品合格证制度，组织xx个乡镇街区完成了第二批省级乡镇（街道）农产品质量安全监管示范机构评价认定工作，加强农产品监督抽检力度，做好农产品质量安全县级优质农产品的宣传工作。
（1）规范种植养殖屠宰行为。依法告知种植养殖者其法定义务和违法犯罪后果，严格落实安全间隔期、休药期制度，落实生产记录制度。高质量推进食用农产品合格证制度试行工作，推进诚信生产经营，与市场监管部门协作配合，推进入市查验制度，构建以合格证管理为核心的农产品质量安全监管新模式。严厉打击私屠滥宰、屠宰注水或者注入其他物质的生猪、屠宰病死猪、贩卖加工病死猪肉等生猪屠宰领域违法行为，防止病死猪及其产品流向市场、进入餐桌，严查严管，确保我县人民群众吃上放心肉。
（2）加大执法监管力度。全面完善县、乡、村、基地四位一体的网格化监管执法体系。强化公安、食安、农安三安联动及信息共享机制，先后联合执法xx次，开展专项整治x次。今年以来，共出动执法人员xxxx人次，检查生产经营单位xxx家次，立案xx件，结案xx件，罚没款xx.xxxx万元吨。
（3）加大监督抽查力度。按照双随机要求科学制定监督抽查计划，对于监测合格率较低的地区和主产区以及风险隐患高、问题突出的农产品，提高监督抽查比例。严格不合格产品后续处理，及时销毁或无害化处理问题产品，依法查处相关种植养殖者和责任人，做到依法查处率xxx%，涉嫌犯罪的要坚决移送司法机关追究刑事责任。加强不合格产品通报，即时通报与定期通报相结合，发挥警示震慑作用。今年以来，全县抽检各类农产品样品总体合格率达xx.x%。
4、兽药、饲料监管方面：把兽药GSP落实监管与兽药监管人员岗位设置、兽药市场日常监督工作相结合，以重点查处非法企业或合法企业套用文号的产品、兽药标签违规产品、兽药经营和使用环节的禁用兽药、假劣兽药、过期兽药、变质失效兽药为监管重点，开展兽药经营质量管理和各类专项整治，对兽药进、存、销档案和质量审查工作一一对应联查，对问题较多的企业及时责令整改。加大对畜禽养殖场的监管力度，引导企业建立健全兽药使用档案，建立可追溯体系。重点解决使用违禁兽药、超剂量使用兽药和不执行休药期等突出问题。共出动执法xxx人次，检查饲料生产经营企业xx家次。
5、林业执法监管方面：按照省委主要领导批示要求，积极开展打击破坏森林资源违法犯罪专项整治行动，坚持日常巡查与集中整治相结合，对发现的问题，责令限期整改；对违法违规行为，进行立案查处，涉嫌犯罪的移送公安机关。广泛开展林业法制宣传，增强社会主体和群众法制意识，坚决遏制私采滥伐、随意占用森林资源等违法犯罪行为，在全社会营造尊法、守法和保护森林资源的良好氛围。
6、水务执法监管方面：在水务执法工作上，我局严格把好程序关，严格要求执法人员按照行政执法流程图的程序执行行政处罚工作。截至目前，今年我局共立案查处了水务非法取土行政处罚案件x起，没有出现同案不同罚的情况，无一宗被提起行政复议或行政诉讼。
7、渔业执法监管方面：按照《中国渔政亮剑xxxxxx市系列专项执法行动方案》要求，全面加强我县渔政执法队伍建设，提升执法效能，深入推进水域生态文明建设，全面落实渔业资源养护制度，清理取缔绝户网等违规渔具，规范水生野生动物利用秩序，保护渔业资源及水域生态环境充分。发挥渔业综合管理协调机制作用，加强渔政与水利公安市场等相关部门执法协作机制，推进依法治欲，强化综合执法。
xxxx年确定以鄄郓河、郓巨河、xx新河、新老赵王河、洙赵新河等跨流域河流为重点，各干渠为支线的巡查网络，按照网格逐步清理河道内违规违法渔具、依法严厉打击电毒炸、绝户网捕捞等非法作业方式，坚决做到发现一起、查处一起、公布一起、震慑一方，并及时办理省级督办件与市长热线xx件次。累计出动巡查执法人员xxx余人次，执法车辆xx车次，清理销毁河道无主绝户网x处，销毁地笼xx余挂、网目不符合规定挂网x挂，有效震慑违法电鱼行为，杜绝违法违规渔具的使用。
在黄河流域禁渔期专项执法活动中，按照省市文件精神，公布了举报电话，确定了禁渔期重点水域，重点时段，重点监管对象，组织部署各中队，按区域积极排查。出动执法人员xx余人次，执法车辆xx车次，发放宣传彩页xxxx余份，张贴宣传标语xx条，悬挂横幅x余幅，严格做到了人上岸、网具入库、停止一切捕捞活动，实现了河中无生产渔船，水中无作业网具，市场无捕捞河鱼的管理目标。
8、农机安全监管方面：根据xx县道路交通安全综合治理委员会印发《全县开展冬季道路交通安全整治百日会战实施方案》的通知要求，我局制定了《xx县农业农村局冬季道路交通安全整治百日会战实施方案》，成立了xx县农业农村局冬季道路交通安全整治百日会战领导小组，办公室下设在县农业综合执法大队，负责协调调度、督导检查和统筹推进专项整治工作，旨在严厉打击农机行业非法违法行为，进一步落实并健全农机安全管理各项规章制度和农机安全生产保障措施，严格执行农机安全生产技术规程和标准，彻底排查治理农机事故隐患，认真解决农机安全管理上存在的突出问题和薄弱环节，有效防范和坚决遏制事故的发生。
三、存在的问题
（一）农业执法人员配备不足。按照xx县人民政府下发《xx县人民政府关于印发xx县综合行政执法实施办法的通知》（x发x号）的文件精神要求，将水务、畜牧、水产、林业（森林警察除外）、农业机械领域（农业机械道路交通执法除外）的全部或部分行政执法权纳入农业综合执法。农业执法的专业性和复杂性更加突出，对人员数量、装备配置、技术水平要求更高，但我局目前农业执法力量比较薄弱，人员配备不足，专业技术水平不高，不能满足全县农业执法的需要。
（二）执法相关经费不足。由于执法经费不能满足执法工作的需要，造成农业专项整治，现场勘测，交通通讯、执法取证器材以及检验检测设施等办公条件滞后，在一定程度上影响办案质量和工作效率。
（三）执法保障机制需进一步完善。我县作为农业大县，农业经营主体比较多，执法环境复杂多变，给执法工作带来
了很大阻力。对于重大综合行政执法活动，需要公安部门的大力配合，及时处置执法过程中的突发情况，对于以暴力、威胁等手段阻碍综合执法人员依法执行公务的，需进一步落实警力加强保障，为综合执法工作引领护航，逐步建立各部门间协调配合的执法保障机制。
（四）法律知识欠缺。在行政执法权划转后，现有执法队伍中，大部分人员没有经过专业的农业执法培训，对划转后农业法律知识并不熟悉，年龄偏高、学历偏低者居多，接受、领悟法律知识有一定困难。
四、下一步工作建议
（一）探索建立乡镇一级执法队伍。建立乡镇一级的农业综合执法队伍，可以更加全面的开展县域内农业综合执法工作。
（二）积极争取经费保障。争取相关执法经费，开展执法硬件基础设施建设，配备必要的仪器设备，保证农业综合执法工作的有序开展。
（三）执法保障机制需进一步完善。对于重大综合行政执法活动，需要公安部门的大力配合，及时处置执法过程中的突发情况，对于以暴力、威胁等手段阻碍综合执法人员依法执行公务的，需进一步落实警力加强保障，为综合执法工作引领护航，逐步建立各部门间协调配合的执法保障机制。
（四）加强对现有执法人员的业务培训。采取集中培训、轮训、调训等方式，确保农业综合执法队伍整体素质不断提高，全面提高我县农业综合执法能力。
个人工作总结及建议怎么写【篇8】
1、工作积极性仍需加强，贵公司与我所建立常年法律关系后，我所由陶应强律师负责。在服务过程中我所律师有时是被动服务，贵公司所提出的要求和问题是贵公司领导在工作中发现的，然而贵公司领导不一定熟知整个公司的法律制度，其中许多隐性的问题未能发现，可能就是潜在的风险，这点律师服务不到位，不深入。顾问的目的就在于发现潜在、隐性的问题，进而通过律师专业的知识预以防范，避免以后产生纠纷。
2、顾问工作内容和范围不够深入。顾问律师虽然起草了《沥青搅拌料加工合同》、《沥青拌合料供料合同》、《机械设备租赁合同》、《路面沥青铺筑工程承包合同》、《土地租赁合同》、《房屋租赁合同》《买卖合同》、《合伙协议》《融资租赁合同》……但由于律师未跟进合同的履行、实施，就算是一份好的合同但如果细节注意不够，仍然会产生纠争。贵公司的相关合同签订后由于都是非专业人员监督执行情况，应注意的事项和收集的信息可能不到位，可能达不到法律上的证据形式和效力的结果，这可能产生隐性的纠纷，以后律师应加强监督的力度。
个人工作总结及建议怎么写【篇9】
不知不觉中20xx已经走完，加入咱们施工队转眼间已3个年头有余，见证了咱们从伊洛河一标到中铝坝体工程，经历了从艰辛的起步到现在的发展，马上将要放假了，默默中将我个人在过去一年甚至更长时间的工作情况以及我个人的建议总结如下，请审阅。
工作方面：从伊洛河一标、十五标、康百万码头标、文化公园道路标、预联标和中铝坝体标等，在我们这个队伍一步一步发展的历程中，有给我们带来辉煌的项目，也有让我们寒心裂肺的项目，总之，我们的发展离不开老板们（王经理、旭东和曹书记）的高瞻远瞩眼光和不怕吃苦的艰辛。我已经彻底把自己融入了咱们这个队伍中，因为我从河南矿业集团走出来的那天起，我就牢记这样一句古话：“大河无水、小河干枯；大河满载，小河长流。”就我的工作，各位都看在眼里，记在心里。
1、建立一个核心领导机构。从头到尾我一直觉得曹书记这个人无论在任何项目上，确确实实是个非常优秀的项目经理，拿得起放得下，在工地管理上有很丰富的经验和组织。咱们应该寻觅一个像曹书记为工地兢兢业业的管理者（我们以后每个工地不可能都要曹书记负责）。
2、建立一个财务核算机制。建立财务核算机制的目的一是负责我们内部的财务支出和收入，以报表的形式每月、每季度、每半年和每年向你们几个领导审核，如有偏差及时更正。二是负责对外的协调和结算，特别是遇见没有工程量清单的项目，我们必须单独核算，到最后以至于我们不至于把整个工程干赔。大部分预算（结算）的可变项目很多，我们一个项目下来，共花费多少，需要我去做预算或结算做多少，必须提前我们通一下气，最起码大的方向我们一定要把握好，从我个人角度考虑，我最不愿意听到的是“某个项目核算下来赔了多少钱”这样的话。
3、建立一个后勤保障部。主要是保障生活趋于单位化。
总之，以上纯属我个人观点，我们必须要有忠诚我们的队伍，队伍进入工地必须先谈价格，最后结算时需据实结算，挣赔都是施工队的事情，我们一律不予补偿。
加料员工作总结(优选5篇)
在本次的工作总结中，我们将回顾员工们在加料工作中取得的成绩、面临的挑战以及改进的建议。通过这个总结，我们可以更好地评估工作效率，培养员工技能，提升客户满意度。下面是小编带来的“加料员工作总结(优选5篇)”，欢迎阅读。
加料员工作总结（一）
在过去的一段时间里，我担任加料员的工作职责。我总结了一些自己的工作经验，以及取得的成绩和遇到的挑战。以下是我的工作总结：
一、工作职责
1.根据生产计划和物料需求，准备好所需的原材料和配料。
2.按照配方和工艺要求进行配料，并确保准确、量化。
3.及时调整原料的数量和比例，以保证产品的质量和口感。
4.维护和清洁配料设备，以确保其正常运转和卫生。
5.与车间其他员工进行协作，确保生产进度和质量目标的达成。
6.遵守生产安全规定和操作流程，确保工作环境的安全和整洁。
7.及时上报生产异常和故障情况，以便及时处理和修复。
二、取得的成绩
1.熟悉产品配方和原材料的特性，准确无误地进行配料工作。
2.根据生产计划的要求，及时完成配料任务，保证生产线的不间断进行。
3.严格遵守操作规程和安全操作要求，未发生生产事故和质量问题。
4.积极与其他员工沟通合作，提升工作效率和质量。
5.积极参与改进意见的提出和实施，帮助车间提高生产效益。
三、遇到的挑战与解决方案
1.在高强度工作下，出现了疲劳和注意力不集中的情况。为解决这个问题，我每隔一段时间就做一次放松活动，通过休息和锻炼来缓解疲劳。
2.有时候需要面对突发情况和紧急订单，需要迅速调整工作计划。我学会了高效工作和适应性强的能力，能够在短时间内做出合理的决策和调整工作安排。
综上所述，作为加料员，我在工作中严格遵守规定和要求，准确完成配料任务，保证了生产线的正常运转和产品质量。同时，我也在工作中遇到了一些挑战，但通过与团队紧密合作和不断学习，我能够积极应对并解决问题。希望在未来的工作中能够不断提升自己，为公司的发展和生产效率做出更大的贡献。
加料员工作总结（二）
在过去的XX周期中，我担任加料员一职，负责为生产线及其他部门提供所需的原材料。在这个职位上，我致力于确保准确、及时地补充原料，并维护良好的库存管理。以下是我对过去工作的总结和反思：
工作目标：
1、我明确了我的工作目标，即保证生产线的连续运转和高效生产。为此，我努力确保原材料的充足供应，并根据生产计划进行合理调配。其次，我还致力于提高库存管理的精确性和效率，以减少废料和浪费。
工作流程：
2、我建立了清晰的工作流程，以确保工作的条理性和高效性。首先，我每天都会检查库存量，并根据生产需求制定补料计划。然后，我会与采购部门及时沟通，确保原材料的及时采购和供应。在每一次补料过程中，我都会准确地记录补料数量和使用情况，以便进行后续的统计与分析。
团队合作：
1、作为加料员，我经常需要与其他部门的员工合作，特别是生产线操作员和仓库管理员。我努力建立了良好的合作关系，并与他们保持密切的沟通和协调。我及时了解他们的需求和问题，并尽力提供帮助和支持，以确保工作的顺畅进行。
问题解决：
2、在工作中，我遇到了一些困难和挑战，比如某种原材料供应不足或者出现浪费问题。针对这些问题，我采取了积极的措施，与相关部门共同解决。例如，我与采购部门沟通，及时调整采购计划，以满足生产线所需。同时，我也与生产线操作员合作，制定了更加精确的计量方法，以减少废料和浪费的产生。
改进与反思：
总结过去的工作经验，我认识到在加料工作中，准确的库存控制是至关重要的。为此，我会进一步加强对库存管理的学习和实践，提高预测和计划的准确性。另外，我会更加主动地与其他部门保持沟通，并了解他们的需求和问题，进一步提升团队合作能力。
总结：
在过去的工作中，我致力于确保生产线的顺利运转和高效生产，努力提高库存管理的准确性和效率。通过建立清晰的工作流程，加强团队合作，解决问题，并不断改进和反思，我相信我已经取得了一定的工作成绩。未来，我将继续努力学习和提升自己，在加料工作中取得更大的进步和成就。
加料员工作总结（三）
作为加料员，我在过去的一段时间里，参与了许多工作任务并获得了一些宝贵的经验。我认为我在这个职位上取得了一定的成就，并且有很多地方仍然需要改进。以下是我对我的工作总结和反思：
1、我深刻意识到加料员对于生产线的顺利运行至关重要。我努力学习并掌握了各种原料的使用方法和配比要求。通过准确地将原料投放到生产线中，我成功地保证了产品的质量和产量。此外，我还遵循安全操作程序，确保我和同事们的工作环境安全无忧。因此，在流程中，我能够始终保持高效率的工作状态。
2、我也意识到自己在某些方面仍然有改进的地方。尽管我在使用一些常规原料上表现出色，但对于一些新型原料的掌握仍然不够。因此，我将在未来的工作中继续努力学习和提升自己，以更好地适应和应对各种工作场景。
3、我还意识到团队合作的重要性。作为加料员，我的工作需要与其它生产线员工紧密合作。我积极与同事们沟通并学习他们的经验和技巧。通过与团队成员共同努力，我们团结一致地完成了各项工作任务。同时，我也看到了团队合作所带来的成就感和效益。
4、我还了解到自我管理和时间管理的重要性。我学会了根据工作需求安排和分配时间，同时保持高效率的工作状态。通过合理地组织时间，我能够更好地应对各种突发情况和工作需求。
作为加料员，我在工作中取得了一些成绩，并明确了自己在很多方面需要不断提升的地方。通过这段工作经历，我更加认识到了团队合作和自我管理的意义，并深刻体会到了加料工作的责任和重要性。我将继续努力学习和提升自己，在未来的工作中取得更好的成绩。
加料员工作总结（四）
加料员是一个非常重要的岗位，他们负责为生产线提供所需的原材料，并确保原材料的质量和数量符合生产需求。以下是我在担任加料员的工作总结：
1、我要保证原材料的质量。在每批次收到原材料时，我会进行检验，确保其符合标准。我会仔细阅读原材料的说明书，了解其使用方法和注意事项，并按照要求储存和操作。
2、我要确保原材料的供应充足。我会根据生产计划和库存情况，提前调准备好足够的原材料，确保生产线不会因缺料而停工。我会及时向上级反馈原材料库存情况，以便及时补充。
3、我会及时清理和维护加料设备，确保其正常运行。我会定期进行设备巡检，并及时处理设备故障或维护需求，确保生产线的稳定运行。
我会与其他部门保持良好的合作。我会与生产部门密切合作，及时了解生产需求，并根据需求调整原材料供应。我会与质检部门密切合作，确保原材料的质量符合标准。我会与仓储部门合作，确保原材料的储存和供应链畅通无阻。
通过我的工作努力，我能够在规定的时间内为生产线提供合适和足够的原材料，并保证其质量符合标准。我和其他部门的合作也使得生产流程更加顺畅。在这个过程中，我学到了很多技能和知识，如如何正确操作设备、如何检测原材料质量等。我也学会了与人合作，解决问题和处理突发状况。
我希望在未来的工作中能继续发展自己的技能，为公司的生产线提供更好的支持。我也会继续学习和充实自己，以便更好地适应工作中的需求。我相信通过我的努力和奉献，我可以为公司做出更大的贡献。
加料员工作总结（五）
尊敬的领导、同事：
我是XX公司加料员小王，在过去的一年里，我在公司的加料岗位上工作勤奋，尽职尽责。通过不断学习和努力工作，我取得了一些成绩并且积累了宝贵的经验。
1、在工作中，我始终以高度的责任心对待每一项任务。我清楚地了解到原料和配料对产品质量的影响，因此我努力保持高度的专注和细致的执行力。我确保每一批原料和配料的数量、比例和质量都符合要求，从而保证了产品的稳定性和一致性。
2、我积极与生产线和加工车间的同事进行沟通和协作。作为加料员，我明白与他人的良好沟通和协作对于工作的顺利进行至关重要。我与同事建立了良好的工作关系，及时解决了产品原料的供应问题，并根据生产计划合理安排加料工作，确保了整个生产过程的顺利进行。
3、我还加强了自我学习和提高。面对日新月异的技术和工作方法，我意识到只有不断学习和提高才能跟上行业的发展和变化。因此，我积极参加各种培训和学习机会，加强了自己的专业知识和技能。通过学习新的加料技术和工艺，我不断提高了自己的工作效率和质量。
4、希望在未来的工作中，我能够继续努力工作，不断提升自我。我将继续秉承高度的责任心，保持良好的沟通和协作能力，加强自我学习和提高，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢领导和同事们对我的支持和信任！
加料员：小王
年底工作计划及总结(精选5篇)
年末将至，是时候回顾过去一年的工作成果，并制定新一年的工作计划了。在这个特殊的时刻，我想通过这份年底工作总结和计划，分享和总结过去的经验，并规划出明年更具挑战性和发展空间的目标。让我们一起努力，迎接新的挑战，共同成长。下面是小编带来的“年底工作计划及总结(精选5篇)”，欢迎阅读！
年底工作计划及总结（一）
一、年底工作计划：
1. 进行工作总结：年底是一个总结过去一年工作的好时机，需要对整年的工作进行梳理和分析，总结得失以及取得的成就，进而为来年的工作提供经验和启示。
2. 设定明确的目标：在总结的基础上，明确来年工作的目标和重点，确保工作有针对性和方向性，合理分配资源和时间。
3. 制定详细的工作计划：将来年的工作目标细化为具体的行动计划和时间表，明确各个环节的责任和时间节点，为实施工作提供清晰的指导。
4. 完善工作流程和制度：根据过去一年的工作经验，检视现有的工作流程和制度，发现问题和不足之处，进行改进和优化，提高工作效率和质量。
5. 加强团队合作和沟通：组织团队会议，分享年底工作总结和新年工作计划，协调各个部门之间的合作关系，加强沟通和协作，打造高效和团结的团队。
6. 学习和提升自己：在总结和计划工作的同时，不断学习新知识和技能，提升自己的能力和素质，为更好地完成工作目标提供保障。
二、年底工作总结：
1. 工作成果：回顾一年的工作，梳理和总结取得的成果和成绩，包括完成的项目和任务、达成的目标和指标等，评估工作的质量和效果。
2. 工作亮点：总结工作中的亮点和创新点，发现并分享成功经验和做法，以此为他人提供启示和借鉴，促进全员共同进步。
3. 工作问题：分析工作中遇到的问题和困难，找出原因和根源，制定解决方案，以便以后避免类似问题的发生，提高工作效率和质量。
4. 自身反思：对自己在工作中的不足进行反思和总结，包括工作态度、技能水平、沟通能力等方面，提出自我提升的计划和目标，以实现个人和职业的发展。
5. 团队协作：评估团队协作的情况，回顾团队在工作中的表现，探讨团队合作中出现的问题和不足，提出改进和优化措施，以提升团队的效能和创造力。
综上所述，年底工作计划及总结需要有明确的目标和计划，分析和总结过去一年的工作，归纳成果和问题，制定新年的工作计划和目标，并不断学习和提升自身，加强团队协作和沟通，以实现更好的工作效果和表现。
年底工作计划及总结（二）
一、年底工作计划
1. 总结工作成果和不足：年底是一个总结和回顾的时期，我们应该仔细回顾自己的工作，总结工作成果和不足之处，为下一年的工作做好准备。
2. 完善工作目标和计划：根据总结的成果和不足，我们应该对自己的工作目标和计划进行修正和优化，确保下一年的工作更加科学、高效。
3. 制定细化任务清单：根据工作目标和计划，我们应该制定细化的任务清单，明确每个任务的时间节点、责任人和具体细则，确保工作有条不紊地进行。
4. 加强团队协作：年底是一个加强团队协作的好时机，我们可以组织一些团队建设活动，增进成员之间的了解和信任，加强团队的凝聚力和战斗力。
5. 培训提升自己：年底是一个培训提升自己的好时机，我们可以参加一些专业培训和学习课程，提升自己的专业素养和能力水平，为下一年的工作打下坚实的基础。
二、年底工作总结
1. 工作成果：回顾一年的工作，我们要客观评价自己的工作成果，总结取得的成绩和突出的亮点，以及取得成果的原因和经验。
2. 工作不足：同时，我们也要诚实面对工作中存在的不足和问题，找出原因并制定改进措施，以避免类似的问题再次出现。
3. 工作收获：回顾一年的工作，我们要反思并总结自己从工作中获得的收获和成长，包括技术、经验、人际关系等方面的提升。
4. 整体评价：综合以上内容，我们要给自己一个整体的评价，客观评价自己的工作表现和能力水平，以及对组织所做出的贡献。
5. 总结经验教训：最后，我们要总结得失经验教训，为下一年的工作提出具体的改进和提升措施，以便不断提高自己的工作能力和工作质量。
以上是年底工作计划及总结的内容，通过科学合理的计划和总结，我们可以更好地提高工作效率和质量，为新的一年的工作积蓄动力。
年底工作计划及总结（三）
一、年底工作计划
1. 回顾今年的工作目标：首先，回顾今年的工作目标，对比实际完成情况，找出差距和原因。然后，重新制定明年的工作目标，确保目标具体、可行且与公司整体战略一致。
2. 整理年度数据报告：对全年的工作成果进行梳理和总结，编制年度数据报告。该报告应包括绩效指标的达成情况、项目进展、销售额、利润率、客户满意度等关键指标，以便对全年工作做出客观评估。
3. 进行员工绩效评估：根据公司制定的绩效评估体系，对员工的工作表现进行评估。将评估结果反馈给员工，针对不足之处提供指导和培训，同时给予优秀员工相应的奖励和晋升机会。
4. 进行团队年终总结会议：组织团队的年终总结会议，对全年工作进行分析和评估。梳理出工作中的亮点和不足，共同总结经验教训，并制定明年的工作规划和目标。
5. 制定年度预算：根据明年的工作目标，制定相应的年度预算。包括各个部门的预算、项目的预算以及人力资源的预算等。确保预算合理且与公司战略一致，为明年的工作提供足够的资源保障。
二、年底工作总结
1. 工作亮点总结：回顾年度工作，总结工作中的亮点和成功经验。分析工作中取得的成就，如提升效率、降低成本、创新产品或服务等。总结亮点，可为明年工作提供参考和借鉴。
2. 工作不足总结：识别年度工作中的不足之处，并找出问题的原因。可能的问题包括技术不足、沟通不畅、资源不足等。对于这些问题，要制定相应的改进计划，以提高工作质量和效率。
3. 团队合作总结：评估团队的合作能力和氛围。回顾团队工作中的协作情况，了解团队成员对合作的感受和意见。针对不足之处，加强团队建设，提高团队的协作效率和水平。
4. 个人成长总结：分析自身在工作中的成长和提升。回顾年度的培训和学习经历，评估个人的技能和职业素养的提升程度。制定个人成长计划，为明年的个人发展设定目标。
5. 展望未来：在总结的基础上，制定明年的工作计划和目标。明确明年的重点项目和关键指标，并根据自身的优势和劣势，制定相应的行动计划。同时，也要关注行业动态和竞争环境的变化，及时调整工作策略。
综上所述，年底工作计划及总结应包括回顾年度目标、整理年度数据报告、员工绩效评估、团队年终总结会议和制定年度预算等步骤。在年底工作总结中，要总结工作亮点和不足、评估团队合作、分析个人成长并展望未来。通过一系列的分析和总结，为明年的工作制定合理的目标和计划。
年底工作计划及总结（四）
一、年底工作计划
1.目标设定：
在年底之前，完成下列工作任务：
- 完成所有未完成的项目并取得预期的成果；
- 整理和归档所有的文件和数据，确保一切有序；
- 对整体工作进行总结和评估，为来年的工作提供参考。
2.时间安排：
- 第一周：完成未完成的项目和任务；
- 第二周：整理和归档文件和数据；
- 第三周：进行工作总结和评估；
- 第四周：为来年的工作制定计划。
3.具体任务：
- 确认未完成的项目和任务，制定详细的计划和时间表；
- 进行项目分解和任务分配，确保每个任务都有明确的责任人；
- 定期跟进项目进展，及时解决遇到的问题和难题；
- 完成项目后，及时整理和归档文件和数据，并对其进行备份；
- 召开工作总结会议，邀请团队成员参与评估工作的情况，汇总意见和建议；
- 根据工作总结的结果，反思工作中的问题和不足，并提出改进措施；
- 制定明确的工作计划，包括目标、任务和时间表，为来年的工作做好准备。
二、年底工作总结
1.工作回顾：
在过去一年中，我们取得了许多积极的成果。我们完成了各种各样的项目，实现了团队的发展和壮大。我们团队的协作能力和创新能力得到了提高，工作效率和质量也有了明显的提升。
2.成绩总结：
- 完成了今年的重点项目，并实现了预期的效果；
- 在工作中遇到了一些困难和挑战，但我们勇于面对并及时解决；
- 团队合作紧密，沟通畅通，任务分配合理，确保了各项工作的顺利进行；
- 工作效率和质量明显提高，得到了客户和上级的充分肯定和认可。
3.问题和不足：
- 在项目管理和监督方面仍存在一定的不足，需要加强对项目的跟进和控制；
- 在某些任务分配和协作上存在一些沟通和协调不足的情况，需要进一步加强；
- 部分员工的个人能力和专业知识有待提高，需要加强培训和学习。
4.改进措施：
- 加强项目管理和监督，建立有效的沟通渠道和工作机制；
- 提高团队成员的协作能力和沟通能力，定期组织培训和学习；
- 鼓励员工参与项目决策和规划，激发团队的创新和创造力；
- 加强对员工的培训和指导，提高他们的专业能力和素质。
5.展望未来：
我们对未来充满信心。在新的一年里，我们将继续努力，保持团队的凝聚力和创造力，不断提高工作效率和质量。我们将致力于实现更多的目标和成果，为公司的发展做出更大的贡献。
以上是我对年底工作计划及总结的内容丰富和有条理的介绍，希望对你有所帮助。
年底工作计划及总结（五）
工作计划：
1. 完成年度目标：回顾年初制定的年度目标，评估目前的进展情况并制定具体的行动计划，确保在年底前完成所有目标。
2. 完成剩余任务：检查自己的工作任务列表，确保完成所有剩余的任务和项目。如果有未完成的任务，制定解决方案并安排时间来完成。
3. 总结工作成果：回顾整个年度的工作成果，总结所取得的成绩和经验教训。在年底之前，将工作成果整理成报告或总结，以备将来参考。
4. 制定来年计划：根据当前的工作情况和公司的要求，制定明年的工作计划。确定明年的目标和重点，并制定相应的措施和计划。
5. 进行知识分享：根据自己的工作经验和专业知识，分享给团队成员或其他相关人员。通过培训、讲座等形式，将自己的知识传授给他人，帮助他们提高工作效率和能力。
工作总结：
1. 评估工作目标的完成情况：回顾年初设定的工作目标，评估自己在整个年度中的完成情况。如果有未完成的目标，分析原因并制定解决方案。
2. 总结工作成果和经验教训：列出自己在工作中所取得的成就和进展。在总结中，提到具体的数字和数据，以量化自己的工作成果。同时，也要反思工作中的不足和经验教训，思考如何改进和提高。
3. 分享工作经验：将自己的工作经验和积累分享给他人，帮助他们更好地完成工作。可以通过总结报告、知识分享会等形式，将自己的经验分享给团队成员或其他相关人员。
4. 总结自我提升：回顾个人在工作中的成长和进步，总结自己的优点和不足。思考如何进一步提升自己的能力和技能，制定个人发展计划并执行。
5. 感谢团队和上级的支持：在总结中表达对团队成员和上级的感谢之情。感谢他们在工作中的支持和帮助，同时，也要表达自己的愿望和决心，在未来的工作中继续努力。
机关个人工作总结优选5篇
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机关个人工作总结(篇1)
昌吉市花间集便民警务站热心帮助环卫工
人
城市的每一个角落，无论街道旁，公园里，居民小区门前，哪里有尘埃，哪里有污染，哪里有废屑，哪里就有他们的身影。春夏秋冬，泥水，晨雾，落叶，积雪，四处可见。在这个繁华的城市大道上，一个又一个，一个挨一个，成为一座座城的亮丽风景。他们是城市的守护者，净化师——环卫工人。
环卫工人，又有谁关注过他们的一生呢?在这个物欲横流的世界里，在这个高节奏高频率的社会状态下，又有谁会为谁驻足?尽管经济在发展，人的知识技能在提高，但是文明礼仪与道德素养仍是这个时代所需要的。
2018年2月11日冒着严寒他们继续着维护昌吉的环境，站内人员前去帮助。环卫工人——那相貌平平，衣着朴素，佝偻沧桑的一个又一个，行走在道路上的一群人，你还记得吗?在这个繁华的大都市里，因为他们的存在，给城里注入了新的文化，新的气息。高贵的，冷艳的，朴素的，实在的，来自五湖四海，四面八方，形成了人与人的聚集，文化与文化的融合和传承。
一花一世界，一叶一菩提。如今，过往的，从我眼前经过的，那一个个身影，让我在感动之余，充满了深深的敬意。
建国路花间集便民警务站2018年2月11日
机关个人工作总结(篇2)
一年来，在领导和同事的热心帮助下，我顺利完成了由学生到机关工作人员的身份转变，逐渐熟悉了组织人事方面工作，比较圆满地完成了自己所承担的工作任务，在思想政治觉悟和业务能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。现将个人近半年来的工作情况总结如下：
首先，加强理论学习，提高思想觉悟
加强理论学习，首先是从思想上高度重视。工作以来，我认真领会学习邓小平理论和党的__届x中全会精神，另外，以第三批深入学习实践科学发展观活动为契机，加强政治理论学习，时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任，提高了自己的思想认识。同时，认真学习相关业务知识。遇到问题时，及时向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在短时间内熟悉工作环境和内容，提升自己的理论水平和综合素质。
其次，严以律己，完成各项工作任务
一是完成了学习实践活动日常工作。九月下旬，我镇全面开展学习实践活动，我很荣幸地被选到学习实践活动领导小组办公室，负责日常值班工作，包括每周工作小结、各类统计表格填写、文件分发、各参学支部材料督交等，工作比较细也比较杂。我们按照县委、镇委的时间安排，扎实完成各个阶段的工作，由于县科发办对时间的要求比较严格，很多时候都是临时通知，加班也比较频繁，坚持按照时间要求上报各类材料。另外，及时分发文件材料，督促参学习单位按时上交方案总结，通过这些日常工作，我迅速熟悉了本镇的基本情况，包括各村(居)的主要责人的情况等。目前，学习实践活动已经接近尾声，我也在工作中得到了锻炼和成长。
二是完成了各类年报的统计工作。自12月份开始，我就陆续开始了各类年报的统计工作，两个月来，完成了党员年报、公务员年报、事业单位工作人员统计年报、机关事业单位工资统计年报和编制年报。其中第一个完成的是党员年报，也是我加班最多的一个报表。年报会后，因为给出了两个星期的时间，感觉比较宽裕，第一个星期就没做多少工作，结果快到周末的时候接到了组织工作考核的通知，在剩下的一个星期里还花了不少时间来整理组织工作档案，考核结束后，离要求的时间就很近了。由__年党员花名册，结合新发展党员名单和党员调进调出的存根，基本确定了本年底的党员，再向各支部书记核实是否有本年去世的党员，制定了今年党员花名册，根据每名党员的年龄、职业、文化程度、入党时间等进行分类，熬了个夜后，终于在规定时间完成，经组织部审核修改后，顺利完成了第一个统计年报。其他年报方法类似，重要的是要先摸清基本情况，弄清指标解释，认真审核。做到思想上高度重视，工作上认真细致。
三是完成了各项日常工作。过去对组织工作只有一个笼统的认识，进入组织办后，才知道组织工作细致和复杂，因此利用工作间隙，加强对组织和人事方面政策法规的学习。虽然目前还没有达到完全熟练胜任工作需要的程度，但对专业知识已掌握了一些基本概念，在以后的工作中还要不断的学习实践，让自己更快的成熟起来。在收缴党费和接待上访群众的过程中，觉得自己在很多方面还是存在着不成熟的地方，还没有达到预想的效果，要学习转变工作思路，做到游刃有余。
最后，认识问题不足，及时做出调整
发现自己的问题，及时做出调整，才能在不断的总结中成长进步。近半年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但也还存在一些问题：
1、是对组织工作的了解还不够全面，工作的创造性还不够强，对各类文件精神尤其是人事工资方面的政策学习还不够，在今后的工作中还要进一步加强学习。
2、是在工作中认真细致不够。在办专栏的时候，曾经将领导的一篇读书心得贴漏了一张;在上报工作总结的时候，曾写错了时间。本来这些小的错误是可以避免的，以后的工作中要更加细心。
3、是公文的写作和语言表达能力还有待加强。行政工作，就是要会说和会写，但是目前还只能写些小材料，在语言表达方面也还欠层次和思路，以后要加强锻炼。
4、是工作中人际交往方面还有很多的不成熟的地方，或许以前一直是别人照顾我，也没有留意别人的需要，有时候遇到事时就不知道自己该做什么，该怎么去做，平时不在办公室时也要提醒自己是在工作。
以上，是我对过去一年工作的总结，如有不当之处，请领导和同事们批评指正。
机关个人工作总结(篇3)
办公室在机关党组、行政班子的正确领导下，按照机关年工作要点及办公室的，紧紧围绕机关的中心工作，积极主动地为机关的正常运转搞好服务，努力协调各科室之间的工作关系，办公室全体工作人员认真履行岗位职责，团结协作，较好地完成了本年度工作任务，现总结如下：
一、认真调研、多方协调，把握全系统总体情况，为企业提供服务，搞好全系统的企业改革工作。充分发挥好“指导、维护、监督、协调、服务”的功能，要“上为政府排忧、下为企业服务”，一方面，当好政府的参谋助手，在政府和企业之间发挥好桥梁扭带作用，以便在面广、分散的企业中有效地贯彻执行党和国家有关的法律、法规和方针政策，使之不断地发展壮大;另一方面，经过进一步深化改革，摆脱了束缚，在市场竞争中，非常需要给予必要的监督与服务，发扬企业团结、互助、合作的群体优势和优良传统，以改变势单力薄的局面。努力提高服务能力和水平，真正把联社办成具有“指导、维护、监督、协调、服务职能和经营管理资产能力的经济组织。
二、掌握面上工作，把握工作重心，突出重点，为领导当好参谋助手。热情接待，满怀热忱，搞好来信来访，维护全系统的稳定工作。我们将党风廉政建设放在实践“__”的高度，严格要求，重点抓了三个环节：一是从建立完善机构着手，在市机关和所属企业建立健全了群众来信来访领导机构和接待室。二是在市机关推行了领导包片、科室包点”的稳定工作责任制，定期不定期地深入基层厂矿车间班组和困难职工家里，了解情况，问寒问暖，排解矛盾，排查问题，开展了“做职工的贴心人、知心人”活动。今年以来，虽然有多起集体__事件，但是都得到了较好解决。三是解决职工群众反映强烈的热点难点问题。比如原市__厂破产后工资关系不顺、医保参加不了问题，组织关系和医疗费问题，我们都积极参加协商解决，大家都比较满意，赢得了干部职工好评。年初我们成立了以主要领导为组长、纪检书记为副组长、机关各科室主要负责人为成员的党风廉政建设领导组，领导组下设办公室。从制度上进行完善，狠刹奢侈享乐、铺张浪费歪风，机关推行了定点、定员、定标准接待和外出考察、开会制度，接受职工群众评议、监督的制度。
三、廉洁正派，认真落实，抓好“三项治理”工作，为促进全系统的党风廉政建设，作出努力。年我们结合全市开展的三项治理工作，在制止奢侈浪费，清理违规超标小汽车和住房方面，我们把学习教育和落实工作列入反腐倡工作的重要日程，摆在突出位置，着重抓了以下几点：一是结合贯彻落实党的__大和__精神和工作实际，将学习和改造主动观世界放在首位，通过学习促进了世界观的改造，提高了贯彻执行党的路线、方针、政策的水平。二是组织广大党员干部职工深入开展学习“__”精神、忠实践行__的教育活动，使大家进一步坚定马克思主义信仰和社会主义信念，牢固树立了科学的世界观、人生观、价值观。三是以道德教育和党的优良传统教育，特别是“两个务必”教育入手，使广大干部职工树立了正确的权利观、地位观、利益观，经受住了市场经济条件下腐蚀与反腐蚀的严峻考验。建立了周五学习制度，取得了好的学习效果。
四、搞好上传下达，及时高效，当好政府和企业的桥梁。办公室收发传阅文件余份，承办余件，收发传真余份。收发室日分发报纸多种年分发杂志种，各种信件余份，基本没有发生差错或责任事故，顺利完成了任务;机要文件的收发、保密文件的管理、清交等日常工作均接上级的要求，顺利完成全年工作。同时，在机关经费紧张的情况下勤俭节约，努力创造机关好的工作环境，为大家装了宽带上网，既为大家提供了了解外面世界的窗口，也为现代化办公创造了条件。搞好文印、复印工作。
五、积极努力，为召开全市代表大会做好准备，收集各类资料，数十种，一百多份。
六、房改和家属院的维修，锅炉管理，东街拆迁问题，都做了较好解决。
七、车辆管理，继续实行维修、加油定点定量审批制度，保障了机关办公和正常的工作需要。电话管理方面，继续采取充值卡管理制度，有效降低和节约了电话费。及时调整整理机关有关部门的内线电话部，安装调试部。并对电话线的布线进行了调整，整理了办公楼的通讯电缆及电话线。档案管理，归类收缴各种文件文档余份。
八、安全保卫工作，坚持日常的值勤保卫制度。卫生条件有了明显改善，统一打了防疫针。
九、完成领导交办的其它工作。
总之，在过去的一年里，机关办公室的工作在机关党政领导以及各部门的大力支持下，经过全体人员共同努力，基本上按计划完成了工作任务。在新的一年里，我们将以党的__为指导，团结协作，努力提高工作效率，以更加真实的工作态度、更好地为大家服务。
机关个人工作总结(篇4)
时光如梭，岁月蹉跎，回首翘盼，20xx年已经悄然走过。我来到了镇信访办进行学习锻炼。掐指一算已经整整半年的时间了。通过这段时间的工作、学习，让我深深地了解到信访工作的重要性。信访工作是党和政府联系人民群众的纽带、了解社情民意的窗口，对维护社会稳定、保障人民群众切身利益起到了至关重要的作用。对于刚走出大学校门的我来说，时间虽短，但收获颇多：我接触了很多人，经历了很多事，学到了很多在学校学不到的知识。尤其是被称作“天下第一难”的信访工作，更是锻炼了我，磨砺了我，让我受益匪浅。下面就将我这半年来的工作实践情况总结如下：
1、及时接收人民来信，做好网上的回复工作，推进信访信息化建设。主要任务就是接收综合办公系统和市长信箱转来的人民群众来信，填写来信来访登记批办单，将相关信息录入信息库，送领导批阅。实习锻炼期间，共办理回复综合办公系统信访件17批次，市长信箱系统信访件15批次，区信访办、区政府办来电来信4批次，区委督查室来信1批次。参与每周二的“大调解格局”，随同律师、法庭庭长一同接待法律咨询75件，99人，并做“大调解”记录。
2、负责信访办每周的、每月的工作总结，定时向区信访办报送各镇矛盾纠纷排查统计表、各镇矛盾纠纷排查化解统计表及信访月统计表。不定时向区相关部门报送涉及影响稳定因素等相关重点情况、领导成功化解的信访案例、信访办开展相关活动的信息、重要时期各村矛盾排查情况统计(国庆、人大换届)、科室工作总结及相关部门组织活动的书面材料等等。
3、负责撰写群众反映问题的相关情况说明20批次。
4、实习锻炼期间独自接待来访群众21批，28人次。主要有牛坊村、北辛庄村、周营村、罗庄二村、上长子村、西北台村、赤鲁村、窦营村、孙庄村、再城营二村等来访群众，主要涉及邻里纠纷、经济纠纷、农村管理、违章建筑、家庭矛盾等方面的问题。同时有幸参与对上访群众的劝说工作，主要有：赤鲁村因要求增加土地租金，郑二营村要求公开村内账目，潞城营四村因反映村干部违建及经济问题;北辛庄村因孙子土地权未确立，上长子村民反映重点项目办去李家务村大姐家拆除违建事前未告知，屋内物品下落不明;李家务村因拆除违章建筑引发矛盾上访;河津营村因与邻居发生矛盾的上访;赤鲁村胡宝长因新农村修路导致院墙倒塌等。
5、作为信访办公室信访员定期向文体中心报送信息。截止到目前为止报送信息45篇，镇网站与大兴区信息网同时引用8篇信息。
6、编制7月到12月领导和科长接访值班表，自207月1日实行“每周一领导接待日”和“每周二至每周五科长接待日”，主要任务是每天提醒领导和科长接访值班，填写领导和科长接待日登记表，并存档。
1、工作思路比较局限，缺乏创新性思维。在工作中过于追求循规蹈矩，不敢创新，怕犯错误，做一些事情顾虑太多。通过参与领导、桂杰主任的接访，我总结出他们高效处理问题的工作方法，将会为我日后的工作奠定良好的基础。2、缺乏足够的基层工作经验。虽然对基层有了初步的认识，但毕竟没有亲自在基层开展工作。随着通过积极参加镇、村组织的各项活动，相信会逐渐积累工作经验。3、业务不够熟练。虽然取得了一定进步，但是实际工作中还是有很多的.问题自己不能够很好把握，对于乡俗民约、法律等相关业务知识的学习交流还不够。但通过参与“大调解格局”，基本了解一些法律法规及人情世故，可为日后的工作奠定一定的基础。
1、培养自己的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来，来提高自身的政治素质和业务能力。
2、积极主动向领导、同事虚心学习工作方法和工作形式，多与大家进行工作上的协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划，博采众长，提高自身的工作水平。过去的已经过去，尽管还存在好多问题，但我相信，在组织和领导的关怀下，在同事的帮助下，我一定踏踏实实工作，一步一个脚印，将自己的工作干得更好，弥补不足，争取早日成为一名合格的信访工作者。
机关个人工作总结(篇5)
为了更好地完成工作任务，突破自我，现将XX年全年工作情况作简要总结。
一、踏踏实实地学习，不断提升自己的思想文化素质。
首先，加强理论学习，认真学习中央、省、市全会精神，努力贯彻落实科学发展观，并积极参加单位里组织的各种政治学习，不断提高自己的理论水平，从政治思想上同党组织保持高度一致。加强业务知识及文化知识的学习。
其次，我也十分注重自身文化素质的提升。闲暇时，我会阅读一些文学书籍，提高自己的文学素养和写作功底。我不喜欢打牌、搓麻将，不喜欢外出去吃吃喝喝，更不喜欢和大家在无为地闲聊中浪费时间，我的爱好就是写博。我愿意在属于自己的博客天地里写下我对人生、对工作、对学习、对生活的点滴体会；并通过博客这块天地去认识更多有思想、有品位、有追求的人士，与他们互相交流，共同提高。
二、认认真真地做事，不断提高自身的工作能力。
（一）全心全意，组织开展好学习实践活动。学习实践活动是贯穿今年全年的活动。我作为参与主抓实践活动的成员，为这次活动起草不知多少文件、方案，还主笔写了相关的汇报材料，填写了许多相关的统计报表，并参与组织了各类会议和培训学习活动。作为第三批学习实践活动指导检查组成员，还指导了下辖镇、街道第三批学习实践活动地全面深入地开展。
（二）尽心尽力，做好开发区妇儿工作。
XX年开发区新增省级绿色家庭1户，市级文明家庭10户、绿色家庭3户、学习型家庭3户。“平安家庭”创建率达85℅以上，15户家庭被推荐为区级平安家庭示范户，1户家庭为省级平安家庭模范户。xx街道还开展了平安家庭模范创建户评比活动，有25户家庭被评为街道级平安家庭模范创建户。六一”期间，镇、街道妇联看望慰问了12个单位，共计捐款51500多元，并发放“六一”宣传资料1120份；同时，还联合团委走访慰问了5名特困留守、流动儿童，带去慰问金共计约2100余元。截止目前，开发区政治处及所辖镇、街道妇联共受理来电来信来访案件161例，结案率达98%以上，有效地维护了妇女儿童的合法权益。此外，能积极组织开发区妇女同志围绕开发区工作中心，做好招商、征地拆迁、维稳等工作。
（三）不折不扣，做好组织人事工作。
1、做好开发区党员年报工作。能主持召开好开发区党员年报会议，会前做到准备充分，会上则做到讲解细致周全，会后能精心指导所辖党组织按时顺利地做好年报工作。最后，整个开发区按预定期限高质量地完成了4591名党员的年报工作，并受到了组织部领导的好评。
2、配合领导抓好干部队伍建设。今年采取“选、调、提”等形式，分别从区外转任和区内交流、提拔使用了一批干部，选优配强了镇、街道班子成员和委机关中层干部，并且对委机关一般干部进行轮岗、交流，同时还面向全市公开选拔了两名优秀年轻干部担任镇、街道团委书记，使干部队伍的素质进一步提高、结构进一步合理、作用进一步发挥。通过面试、体检、政审等程序面向社会招聘录用了9名硕博研究生，充实到委各处、室、局、中心。于今年10月未组织46名大学生“村官”进党校为期4天培训，并选送了17名党政干部参加市委党校各主体班次的学习。3、配合领导做好组织建设工作。今年9月27日至30日组织了40个村党组织书记在市委党校进行了为期四天的教育培训。不断提高远教平台的辐射效应，xx街道xx一社区远教站点被评为省级学用示范站点。按照单建、联合等模式共建立了xx建材、xx机动车、xx副食品、xx城和xx农贸等5个市场党支部。新建了xx医药、xx汽车零部件、xx华东干细胞和xx混泥土搅拌等4党支部。
4、积极做好人事人才方面工作。做好XX年度国家“”推荐申报工作，对上报国家“”的人选进行了汇总整理，把符合条件的报送给上级部门。经市人事局的审查和市委组织部牵头会同有关部门对申报材料进行审核，开发区有1人被省人事厅确定为国家“”推荐人选。做好市本级高校毕业生“就业券”派送工作。为了进一步深入实施xx市大学生回乡创业计划，做好XX年高校毕业生就业工作，按照《xx市人民政府关于做好XX年高校毕业生就业工作的意见》和《xx市本级派送高校毕业生“就业券”促进就业工作实施方案》要求，由政治处牵头，镇、街道配合对开发区所属约374家企业招收市本级应届毕业生情况进行了排摸。根据排摸结果，给符合条件的近40家企业派送了就业券约150张，价值近30万元。
5、协助做好委机关全体干部职工和大学生村官的年度考核工作。今年，年度考核工作与往年有所不同：要求在各处室推荐后，召开中层干部会议再推荐，最后在党委会上进行票决通过年度考核优秀成员名单后进行公示。由于多了许多考核程序，所以我操作起来就更为麻烦，工作量也大大增加。但最终我还是很好地完成了任务。
（三）不厌其烦，做好日常事务性工作。
1、做好党员转组织关系工作。平时，能耐心接待各位来转组织关系的党员，并耐心地讲解组织关系的转接程序，还能细心地回答各位党员提出的问题。
2、做好各类报表的汇总上报工作。市政府各部门各处室各种名目的报表繁多，面对各类报表，我们总是细细统计，认真对待，尽可能做到按时上交。
3、完成领导交办的一些书面材料的写作工作。我们的处室分管的事务包罗万象，要写的材料也是品种繁多：有领导的讲话稿件，有一些阶段性的汇报材料，有一些阶段性的总结，还有一些调研报告等，这些材料只要领导交办我负责撰写，我都会尽心尽力地去完成。今年年终，光是总结我一个人都写了10几个。
4、做好委里全体干部职工的体检工作。今年，委里211名干部职工的体检工作，基本上都是我一手完成的：与医院沟通联系，设计211名干部职工的情况表，提取体检表并分发到各部门单位，催促干部职工按时体检。最后到医院取体检报告单，并准确无误地分发到每个干部职工手中-----对检查身体时出状况的干部职工及时进行联系，并督促他们去复检。
三、坦坦荡荡地做人，不断完善自我。
真诚地对待每个人。不管是领导，还是单位的工勤人员，我都会一样对待，一样地与他们的交流，一样地尊重他们，一样地真诚沟通；平时绝不当面一套背后一套，绝不在背地里说三道四，尽可能地回避那些是是非非。对待他人尽量做到宽容。我常常会用换位思考的方式来对待他人的误解、伤害、传言……我相信他人误解、伤害自己肯定有其原因，我愿意大度地去原谅宽容这些伤害和误解我的人。
做无私无畏的人。少考虑自己能得多少实惠，事事都要以大局为重。走到哪儿，都能考虑到身为开发区的员工，绝不能损坏单位的形象。
做廉洁自律的闲内助。先生是一个部门的负责人，手中有点小权，也有点小钱，作为妻子，我时常提醒他：不该做的事不要做，不该拿的钱不要拿。千万不要做违背原则和党纪国法的事情。
做遵纪守法的人。平时，我从不迟到早退，能严格要求自己，遵守单位的任何规章制度。有时，为了工作的需要，能自觉地加班加点，并毫无怨言。
一年来，“感悟”、“收获”颇多，经历也很多，关键是让我在XX这一年的时间里，具备了能容天下人不能容的事及人的胸襟。以大度的心态去低调做人，务实做事。在不经意间，也忽略了自私，成就了别人。同时，时刻在不断鞭策自己，一定不要让极巨价值的生命和时间就这样碌碌无为地过去，一直都在修善自己，知足而不满足的在不断地努力着，奋斗着。
XX给自己的一句话就是：“勤奋、坚持、专注、执着、不跟风、不动摇，不抛弃，也不会放弃”，我想这是能够让我在XX走得更好的关键。再一次鼓励自己，加油！
二〇xx年二月九日
机关个人工作总结(优选5篇)
有时候，只有极少部分人对写个人工作总结的点子才思涌动，如果有几个成功的例子做参考，可以省下很多功夫，那么，个人工作总结优秀模板有哪些可以参考，还有多少方面是需要我们去权衡分析的吗？为此，小编从网络上为大家精心整理了《机关个人工作总结(优选5篇)》，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
机关个人工作总结【篇1】
我局党建工作始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，按照市直机关工委及市劳动和社会保障局总支的工作安排部署，紧紧围绕新时期社会保障工作目标和任务，以经济建设为中心，以加强和改进党支部建设为重点，扎实推进党的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党组织的凝聚力、创造力、战斗力，提高党员干部队伍的整体素质，转变职能，扎实工作，敬业奉献，全面推进各项工作目标任务的完成。
一、支部自身建设情况
一加强学习教育，提高党员干部队伍素质
⒈深入开展理论学习，以三个代表重要思想及党章、胡锦涛同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话等为主要内容，采取集中学习、上党课、自学等多种方式，广泛开展了党员先进性教育活动，要求每个党员撰写了学习体会文章和党性分析材料。通过学习，提高了党员干部的思想政治水平。
⒉认真组织党员干部学习劳动保险方面的政策法规，提高全体职工的业务能力，促进了劳动保险工作的新发展。
⒊组织党员到方家坝革命传统教育基地，举行了缅怀革命先烈，重温入党誓词的主题教育活动，学习何功伟、刘惠馨两位革命烈士生前的英勇事迹，还组织党员观看了歌颂《郑培民》、《张思德》、《孔繁森》、《焦裕禄》等先进事迹的影片，用不同时期优秀共产党员的先进事迹教育广大党员干部要一心为公、一心为民，为了最广大人民的根本利益，在自己岗位上积极工作。
⒋深化党风廉政建设，增强党员抗腐防变的能力，开展经常性的警示教育。分别利用党员大会、支委会、民主生活会等形式，按照党章和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等要求，党员就各自的工作、思想等情况进行了自我查找、自我反思，对工作中存在的不足提出了意见和建议;同时组织党员集中观看了警示教育片《警钟》，以此教育广大党员干部理想信念不能丢、根本宗旨不能忘，使全体党员牢固树立廉政意识，不断增强反腐倡廉的自觉性和责任感。
二强化制度，开拓创新，积极抓好机关党建工作。
⒈加强制度建设，建立和完善党建工作制度。为使支部工作规范化、制度化，我们根据上级党委、市劳动和社会保障局总支的要求，一是制定年度党建工作实施意见，以指导支部全年工作，二是制定党风廉政建设工作制度。三是坚持民主生活会制度，认真搞好党员民主生活会评议制度，局内党员勇于开展批评和自我批评，认真搞好党员评议工作。
⒉加强组织建设，提高党员队伍素质，增强党组织的战斗力，做好经常性的党务工作。一是做好党员发展工作，注重青年职工的培养，我局经过严格的培养、考察，几年共发展了五名年青职工入党，去年确定了三名入党积极分子;二是做好党组织的换届改选和调整工作，去年经选举产生了新一届支部班子，做到分工明确，各负其责;三是做好党费的收缴和管理工作;四是对上级党委阶段性工作有工作计划和安排部署，确保政令畅通，工作落实到位。
⒊坚持民主集中制原则。民主集中制是党的组织原则，我局加强民主集中制的各项制度建设，完善议事和决策机制，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡重大问题，都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，集体做出决定。一是对领导班子成员进行民主集中制的教育，增强民主集中制意识;二是领导班子过双重组织生活，积极参加所在的支部或党小组的活动，倾听意见，接受监督。
三积极开展活动，增强支部凝聚力，促进机关精神文明建设。
⒈开展三进一送活动，一是参加了由劳动保障部开展的以加强对进城求职农民工服务为主题，以送岗位、送技能、送服务为主要内容的春风行动;二是到我局对口帮扶点龙凤坝古场坝村开展了送温暖、献爱心活动，资助了失学儿童，并赠送衣物、资金、技术，和村民一道维修公路，体现了密切联系群众的好传统。
⒉狠抓精神文明创建活动，力争创州级最佳文明单位，积极创造条件创建省级文明单位。一是进一步搞好基础建设，在大厅规范设置文明示范窗口，进一步优化服务质量;二是组织全体党员干部开展党的知识和业务知识竞赛活动，以及全局职工篮球比赛等文体活动，丰富了职工文化生活，激发了支部活力。
二、查找的问题
我局在先进性教育活动自我检查，民主评议阶段，广开言路，通过发放征求意见表，召开了退休人员和党员群众座谈会，并由党组集中对上级部门、同级部门、服务对象和各乡镇社保所征求了对局支部的意见和建议，共征集到如下意见和建议：
一涉及思想
⒈党支部工作：一是要重视对年青党员的培养;二是对入党积极分子的培养要有计划、有重点;三是组织党员多开展活动，四是要增强党员的模范带头作用。
⒉要加强对单位职工的思想政治教育，要增强全局意识，增进团结，工作做到配合协调。
二涉及工作
⒈进一步加强干部职工的政治、业务学习，要切实做到工作、学习两手抓，两不误。
⒉注重对服务窗口的管理，党员干部实行挂牌上岗，接受群众监督，提高服务质量
⒊进一步加强全市退休职工的社会化管理，落实好待遇，为退休职工提高待遇争取政策。
⒋进一步加强养老保险政策各方面政策的宣传，研究扩面的措施和办法，不断扩大社保覆盖面。
⒌关心指导乡镇社保所的工作，解决实际困难。
⒍严格工作纪律和办事程序，加强与相关单位的联系。
三、整改措施
通过各方面反馈的意见和建议，我们认识到在工作中存在很多的不足之处，在下阶段及今后的工作中，我们将针对查找的问题，找出根源，彻底整改，努力将支部工作提高到一个新水平。
机关个人工作总结【篇2】
为了进一步贯彻落实县委、县政府《关于开展“机关效能年”活动的实施方案》有关精神，大力推进统计局机关效能建设工作的开展，保证我局在“机关效能建设年”取得明显成效，实现提速、提质、为人民、促发展的目的，我局结合实际制定了以下各项有关工作制度。
一、岗位责任制： （一）总体职能： 1、贯彻执行国民经济核算体系，统计指标体系和基本统计制度；制订地方统计调查标准和统计调查制度；指导、协调全县各部门、各乡（镇）统计工作和国民经济核算工作；统一组织管理全县统计报表工作。
2、组织完成国家、省、市部署的普查和抽样调查任务；组织协调全县各部门、各乡（镇）社会经济调查；审查县政府各部门和各乡（镇）的统计调查计划、调查方案；汇总、整理全县基本统计资料，并对国民经济、社会发展和科技进步等情况进行统计分析、统计预测和统计监督；向县委县政府及有关部门提供统计信息和建议。
3、统一核定、管理、公布、出版全县性的基本统计资料，定期向社会公众发布全县国民经济和社会发展情况统计信息。
4、管理全县统计信息自动化系统和统计数据库体系，管理全县统计数据库网络。
5、协调管理乡（镇）统计工作；管理全县城市社会经济调查、农村社会经济调查工作。
6、组织管理统计人员持证上岗，协调组织统计专业技术资格考试和专业技术职务评聘工作。
7、组织全县统计业务技术培训。加强业务指导，开展统计工作和统计科学的学术交流合作。
8、规划全县统计信息服务行业，积极培育和发展信息咨询服务市场。
9、依据国家和省、市、县颁布的法律，法规政策和计划，制定地方性统计规章制度和统计现代化建设计划，监督监察统计法律、法规实施情况。
（二）下设科室：
办公室：
普查办：
社会股：
综合股：
工业股：
招商引资小组：
二、服务承诺制：
xx县统计局向社会郑重承诺，我们要认真做好七项服务工作。
1、以提高服务质量作为统计工作的基本原则，发挥信息主体优势，最大限
度地挖掘开发统计资源，提高服务水平。加强宏观经济形势分析，不断提高统计数据开发利用水平，为各级党政领导科学决策当好参谋。
2、坚持依法统计，做到数出有据，真实可信，客观公正地反映我县社会经
济发展状况。
3、依据《中华人民共和国统计法》和《河北省统计条例》开展统计数字质
量检查工作，在执法过程中做到持证上岗，文明执法，不接受被检查单位的任何物品和现金，不吃拿卡要。
4、认真组织开展统计持证上岗培训，统计继续教育，统计职称考试工作，
严格执行持证上岗制度，不断提高统计人员业务素质。
5、实行政务公开和行政执法责任制，廉洁自律，不以权谋私，不以数谋私。
6、对违法行为视情节轻重，依据有关决定，严肃处理。
7、抓好统计规范化建设。以规范乡镇统计站建设为切入点，进一步强化全
县统计工作的规范化，信息化。
三、首问责任制：
1、第一位接受来访、来电、来信的机关工作人员（即首问责任人），必须负责接待、解答、受理或者引导办理有关事项，使之得以及时、有效处理。
2、首问责任人要热情礼貌、用语文明；熟悉本单位岗位职责和工作流程；要牢固树立党的宗旨意识，切实为前来办事人员着想，不得推诿；要体现我局工作人员良好的职业道德和精神风貌。
3、首问责任人的责任：
（1）、属于首问责任人职责范围内的事项，要及时给予办理；不能当场办理的，要说明理由；需要补充材料的，要一次性告知；前来办事人员不知道如何办理的，要告知其如何办理，并耐心解答对方的询问。
（2）不属于首问责任人职责范围内的事项，但属于本单位职责范围的，首问责任人要主动告知或引导到有关经办科室。属于本科室职责范围的，当具体经办人不在时，首问责任人应先授受下来，并记下管理相对人的联系电话，再交具体经办人处理。
（3）不属于本人、本科室或本单位职责范围的，首问责任人应告知或尽可能帮助其了解承办单位或部门。
（4）属于电话咨询的，首问责任人应按照上述原则给予答复；属于举报或投诉的，首问责任人应将反映的事项、举报或投诉人姓名、联系电话等要素记录在册，并按有关规定及时处理。
四、一次性告知制
1、管理相对
机关个人工作总结【篇3】
根据安排，现将20xx年局机关党支部党建工作有关情况，简要述职如下。
一、机关党支部党建总体情况
局机关党支部有支部委员3人（1名党支部书记，两名支部委员），共有党员20名，其中女性党员4人，占党员总数的20%，男性党员16人，占党员总数的80%。
一年来，我抓机关党支部工作形成如下特色：
一是注重实际布置党建工作。按照局党组（机关党委）的要求，制定了党建等群团工作要点，做到一手抓目标责任落实，一手抓党建和意识形态工作。
二是注重落实抓好党建工作。确保党建和意识形态工作与目标责任同部署、同落实，形成工作有人抓、有人管、有人担格局。
三是注重结合开展党建工作。即在抓党建工作中做到把党建工作与爱岗敬业相结合，收到了创新业绩在一线的效果；把党建工作与提高效率相结合，收到了政绩体现在一线的效果；把党建工作与克难攻坚相结合，收到了能力体现在一线的效果；把党建工作与提升素质相结合，收到了干部选拔在一线的效果。
二、突出问题整改和公开承诺落实情况
（一）抓好党建，树立大政绩理念。
根据中央和省、市、区委对基层党建工作具体要求，树立抓好党建就是最大政绩的理念，全年以开展创建全国文明城市活动为契机，在健全完善党建和意识形态工作责任制的基础上，全面落实各项党建及意识形态工作。
（二）开展活动，在岗位上创业绩。
党支部把在岗位上做贡献作为突出党建工作的重要环节，结合实际地在两学一做整区推进五百等专题教育活动中，督促市政科、工程科、建管办等机关科室，全年落实数字城管问题整改1000余例，整改率达96%以上。
（三）解决问题，推进服务型党建。
按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《xx省贯彻落实t;中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>实施办法》要求，严肃党内政治生活，抓好三会一课、党员发展、教育和管理，党费收缴等工作；推进各项整改措施落实到位、见底归零；着力解决党建工作中的热点难点问题；打造了一批党建工作品牌。
如：在履行各项承诺中，我注重结合两学一做主题教育，用提醒谈话的形式督促机关支部委员落实两个责任。全年深入科室100余次，亲自与科室党员开展关爱式提醒谈话，对于责任制落实等制度执行情况实行常规性约谈，对于因主体责任履行不到位出现苗头性、倾向性问题实行警示性约谈。
在20xx年8月份之前，按照局党组（机关党委）的要求，制定了临聘人员管理办法、机关食堂管理制度、机关人员请销假制度、重点工程实施报告制度等重点工作，全程指导精准扶贫工作，全年开展活动10余次，100余人次深入xx开展扶贫工作；与此同时，通过城建党员和城建微信群交流学习心得体会、传递工作信息、弘扬时代正气，年互通信息5000余条。
三、基层党建重点任务完成情况
（一）抓好教育，履行党支部第一责任。
一年来，我认真履行党支部党建工作第一责任人职责，落实整区推进工作、推动系统两学一做学习教育常态化制度化，按照局党组（机关党委）的统一部署开展两新活动，组织百日攻坚行动，收到较好效果。
一是组织开展支部主题党员活动12次，讨论12次，按照三会一课的要求，组织党课教育活动7次，140余人次参加活动；订阅党报党刊23类/360多种/3100余份，带头查摆整改问题10余个。全年组织党员集中学习12次，重点是学习党的十x大精神，组织贯彻学习党的十x大精神报告会4次，80余人次参加报告会。通过学习，党员干部在创先争优活动中比实绩、比贡献、比质量、比效率。
（二）坚持原则，落实党支部第一责任。
一是认真做好发展党员工作。今年，局机关党委严格按照发展党员十六字方针和成熟一个、发展一个的原则，拟转正党员2人，培养积极分子1人。
二是按照便于组织、便于活动、便于管理的原则，构建起党建组织管理架构。同步建立起工会、共青团等群团组织，实现党群联动工作体系。
三是按照围绕发展抓党建、抓好党建促发展的工作思路，创新党建工作新路子，形成了具有城建特色的党建管理制度。
四是立足文明创建，全年充分利用创建文明城市这个平台，组织党员干部参加文明创建工作值班10余次，40余人次参加值班。同时，我高度重视，把排查清理作为重要工作，排查了机关党代会代表及党员。经过逐一核实，机关20名党员均无出现过违纪违法现象。
（三）规范自己，突出第一责任。
全年在局党组（机关党委）统一部署下，机关支部坚持一月开展一次支部主题党员日活动。在每次活动中，要求每次活动党员必须唱国歌、重温入党誓词、诵读党章、履行党费缴纳手续、评出每月一星，有效地创新了党建工作，全体党员在活动中提高自己、在活动中规范自己、在活动中激发热情，全年涌现出余柏春、周俊、肖海峰、盛红英等一批先进党员典型。
四、存在问题及下一步工作打算
存在的问题：
一是角色定位存在差别。我有时存在把工作重点放在党政办的业务工作上，忽视党建工作，导致有的党员在党建工作中存在说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象。没有把党建工作与城建工作的有机结合，没有做到很好的相互促进，相互提升。
二是有时抓党建工作被动应付多，缺乏创新办法。党建活动存在上面怎么说，我就怎么做，死搬硬套，特别是考核、措施不科学，不能调动局机关党员参与活动的积极性，导致应付工作，缺乏特色、亮点。
三是对党建工作的要求不严，质量不高。导致个别党员过组织生活不严谨，开展批评与自我批评的要求不高，有时候存在走过场的现象；有的党员对思想政治工作重视不够，三会一课等党内组织活动流于形式。
产生问题原因：
一是思想认识有偏差。由于对落实主体责任的认识不够深，新常态性思想准备不足。平时习惯于抓易畏难，难度大的工作抓的虚一些，少一些。
二是调查研究不深入。我对对新形势下支部党建中出现的新情况、复杂性缺少分析研究，往往用老办法对待新问题，不能与时俱进。
三是落实制度不严格。制定了党建工作制度，但执行力不够，特别是批评与自我批评的氛围不浓。
下步工作打算：
一是深化管党意识，落实主体责任。今后，我将进一步深化机关党支部第一责任人的意识，坚持一岗双责，按照谁主管、谁负责的原则，把相关责任落到实处。
二是夯实党支部组织建设，发挥战斗堡垒和先锋模范作用。
20xx年，我将继续推行党员公开承诺制度，以提升机关行政效能为核心，优化机关相关科室审批流程，压缩群众办事等候时间；抓日常监督，对重大事项、重点工作，邀请局机关党委纪检委员全权参与监管。
三是完善考核机制，把党建工作落到实处。按照中央八项规定、省委六条意见和市委六点要求，加强对支部委员和科室负责人的廉政教育、日常管理、监督约束。
同志们：
根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层党组织选举工作条例》有关规定，报请市直机关工委同意，今天，我们召开机关党支部委员会换届选举大会。下面，我代表本届机关党支部委员会作工作报告，请予审议。
机关党支部委员会设x名支部委员、x个党小组，现有党员x名。自换届以来，本届机关党支部委员会在xx党组的正确领导和市直机关工委、市纪委监委派驻纪检监察组的有力监督、指导帮助下，团结带领全体党员干部，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实市委、市政府决策部署和xx党组各项要求，强化政治功能，提升组织力，全力打造过硬党支部，为推进党建引领业务工作上水平提供了坚强政治和组织保障。三年来，机关党建考核成绩逐年提升，被评为省级文明单位，并连年顺利通过复审验收，机关党支部被评为市直先进基层党支部、五星级过硬党支部；党员大讲堂案例被国家机关工委、全国党建研究会评为优秀成果，支部工作法被省直机关工委评为优秀案例，党建与业务融合互促工作模式、主题党日我主持等创新性做法在省《机关党建》刊发；xx篇党建、党风廉政建设调研成果，xx余篇工作信息在省级以上刊物、媒体刊发；先后有xx名同志分别荣获市级劳动模范、优秀共产党员、优秀党务工作者、三八红旗手、巾帼建功标兵、优秀工会积极分子等荣誉称号。回顾三年来的工作，主要抓了以下四个方面：
一、抓政治建设提站位
坚持把旗帜鲜明讲政治作为首位要求，树牢一切工作到支部的鲜明导向，引导全体党员不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。一是坚决贯彻落实上级决策部署。机关党支部始终围绕中心谋划工作、紧贴大局开展工作，每年年初，xx召开的党建暨党风廉政建设工作会议上，都明确要求把充分发挥支部主体作用，作为机关党建工作的有力支撑和重要组成部分。对上级部署安排的两学一做学习教育、不忘初心、牢记使命主题教育、疫情防控、模范机关建设、支部标准化建设等重点工作、活动，以及党组安排的各项工作，都第一时间进行学习贯彻、研究部署，并结合自身实际，创新提出了党建规范化提升年、五抓五创、评星定级等主题活动，制定了具体推进措施，确保了政令畅通、落实落地。二是压紧压实主体责任。严格落实党支部书记抓党建工作直接推进责任，党小组具体落实责任，不断强化履行岗位职责的政治责任感和行动自觉性。每年年初，牵头制定并落实党建工作要点、支部书记抓党建责任清单等党建系列文件20余个，细化了支部书记、支委成员、党小组长责任，切实形成一级抓一级，层层抓落实的责任传导机制。坚持勤提醒、常督促，每月至少召开1次支委会议，年底开展支部书记向市直机关工委、全体党员的双向述职，加强分析研判，推动责任落实。三是持续强化政治功能。坚决把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，根据上级部署要求，先后开展了好人主义圈子文化码头文化、形式主义官僚主义、问题大排查作风大整顿、影响党群干群关系等专项整治，积极有效配合市委全面从严治党督查、市直机关工委年度考核、市纪委监委派驻组日常监督检查以及市委巡察组的巡察工作，以问题整改促进工作水平全面提升，用工作成效检验整改工作，进一步提高了党员政治能力，站稳了政治立场。
二、抓思想建设筑根基
牢记打铁尚须自身硬的道理，严格履行教育引导责任，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，努力使党员队伍政治业务素质适应新形势、新任务的要求。一是强化理论学习。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及中央大政方针政策、业务知识，扎实开展两学一做学习教育、不忘初心、牢记使命主题教育、大学习、大改进、大提升活动等，严格执行固定日集体学习制度，创新实践了党员大讲堂，党员干部采取一人站着讲、两人现场评、多人互动的形式，共开展集体学习、研讨交流、上党课、谈心得体会等集中学习教育活动xx余次，邀请各级专家教授、先进模范典型作辅导报告x场次，xx余人次参加，推动集体学习由坐着读向站着讲、一人讲向多人互动、室内讲向外出学转变，切实增强了学习针对性、实效性。开展爱读书、读好书主题活动，为全体党员购置了《习近平谈治国理政》第一、二、三卷，《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《理论热点面对面》等重要理论读物，引导党员及时跟进学、融会贯通学。督促引导党员学好用好学习强国灯塔—党建在线干部学习网等平台，努力使学习成为一种习惯、一种自觉，xx党员成绩均位居市直部门（单位）前列。二是强化党性和廉政教育。创新党内活动轮办、主持人轮值制度，开展主题党日我主持等活动，每月由党小组牵头轮流组织活动，先后组织全体党员到市内县区，市外等地举办主题党日活动xx余次，实地考察学习，接受现场党性教育。比如，在x纪念馆，党员干部通过面对面、直观地了解淮珍贵文物、照片等资料，听取讲解，在革命纪念碑前集体宣誓、重温入党誓词，受到了一次涤荡心灵的精神洗礼；在中国知青上山下乡教育基地，党员们一览新农村建设成果，观看了《先进事迹专题片》，被崇高精神和优秀品质所折服，进一步提振了干事创业精气神。组织开展廉政自省日活动，组织全体党员先后赴市监狱、市廉政教育馆、市看守所、市家道馆等接受廉政教育，集中观看《巡视利剑》和省、市违纪违法典型案例等廉政警示专题片30余部，进一步提升了党员廉洁自律意识。组织全体党员干部参加全市党纪法规和德廉知识测试、纪律作风集中测试，在全市部门（单位）中居第x名。三是管好意识形态阵地。严格落实意识形态直接推动职责，严格审核把关以支部名义上报、下发的各类文件、材料，确保其立场观点符合习近平新时代中国特色社会主义思想和社会主义核心价值观。支部书记每年与支部委员、普通党员之间，支部委员与党员之间开展谈心谈话，了解思想动态，对苗头性问题进行了提醒纠正。深化文明单位创建工作，积极弘扬社会主义核心价值观，每年年初制定创建方案和配档计划表，开展了我们的节日网络文明传播道德讲堂学雷锋志愿服务活动等x余次，举办机关政务礼仪弘扬精神专题辅导报告，共计约xx余人次参加。组织开展趣味运动会、乒乓球、羽毛球比赛、抗疫健步走等文体活动，弘扬主旋律、传播正能量，有力促进了党员干部身心健康。
三、抓组织建设强活力
坚持把组织建设作为关键性举措，通过筑牢战斗堡垒不断凝聚组织优势。一是加强支部标准化建设。重点开展了支部标准化提升年五抓五创、评星定级活动，对照四星级过硬党支部标准要求，进一步规范设置机关工会、妇委会，强化桥梁纽带作用。推行党小组建在科室做法，推选4名年轻党员担任党小组长，提升了工作创新活力。聚焦模范机关建设，深化创弘扬精神先锋党组织、做新时代担当作为好党员活动，开展了集中学习研讨、弘扬践行精神主题党日、书记讲党课、专题辅导报告会、党员画像等五个一系列活动。组织支部委员、党务工作者、党小组长先后到市地税局、公路局、市场监督管理局、财政局、行政审批服务局等市直部门，实地考察学习模范机关建设、支部工作先进经验，积极借鉴吸收、转化利用，推出了如比学赶帮超支部工作法、党员干部传帮带等更接地气、针对性、实效性更强的工作做法，其中，党支部开展的重温入党志愿书、党员上微党课等创新性做法，在全市机关党务干部培训班上被市直机关工委通报表扬。修订完善三会一课、主题党日、党费收缴、党建品牌等10余项党建制度，规范了支部换届、党组织关系接转、发展党员等日常工作流程。加强和改进党员教育、管理，创建e支部，用好智慧平台，做好三会一课、主题党日、党费收缴等党务公开，及时转接党员组织关系x人次，将党费收缴、信息报送、组织关系转接等业务由线下转到线上，既提高了工作效率，也有效保障了党员正确履行义务和权利。注重加强对老党员的关心关怀，每年年初，支部书记带领相关同志到家里走访慰问，重阳节前夕，支部组织老党员们就近开展1次党性教育活动，凡是上级安排的工作任务或者有重要的学习资料，支部一般派专人送学上门，或者通过简便易行的方式开展活动，尽最大限度地满足他们需求，体现了党的温暖关怀。二是严格组织生活。牵头制定《关于严格执行党的组织生活制度的实施意见》，认真落实三会一课、主题党日、民主评议党员等组织生活制度，每年组织召开1次组织生活会，党员领导干部自觉参加所在党小组组织生活，党员运用对标正反描、党员评议绘、群众协助修、支部把关画的四法党员画像，确保检视问题精准到位，确保了组织生活质量。三是强化基础工作。积极吸收新鲜血液，培养1名积极分子，1名同志已递交入党申请书。严格党费收缴制度，按时足额完成上交任务。加强党建经费管理，专款专项使用，较好地保证了党建经费开支。更新完善党员活动室，按照六有标准，配备必要软、硬件设备，调整党建宣传栏、公开栏，开辟了特色活动园地。充实职工书屋，为党员购买400余套党性教育、专业书籍，强化了党建阵地基础保障。加强对妇工委、机关工会等群团组织工作的指导，每年三八节前夕，妇委会组织妇女党员干部开展丰富多彩活动，活跃精神文化氛围。积极参加市直机关工委、市工会组织的慈善捐助、走访慰问、文体比赛等活动，按时发放工会福利，较好地保障了职工权益。
四、抓纪律作风建设提效能
坚持把纪律作风建设作为生命线，始终抓在日常、严在平常，紧盯四风问题特别是形式主义、官僚主义新表现，教育引导党员干部严守纪律规矩，不断纠四风、改作风，切实筑牢拒腐防变的思想防线。一是弘扬为民务实之风。聚焦为民服务解难题，认真做好新冠疫情防控、第一书记驻村、双报到等工作，以实际行动践行初心使命。四进帮包专班认真履行帮包、督导、协调、反馈等职能，积极争取市、县有关部门支持，主动对接当地企业，先后投资实施省道绿化提升工程，协调防疫和生活物资，有效缓解了镇防疫用品紧张局面。改造提升帮包村党建活动场所，帮助协调体育健身器材、办公设施等，改善了村委硬件基础设施。走访慰问了部分困难群众，送去了温暖关怀。扎实开展机关党组织、党员双报到工作，与社区共驻共建1处文化休闲长廊、绿化提升1处社区广场；建立党员志愿服务队，开展走访慰问老党员、防疫宣传、植树绿化、环境卫生清扫等20余次志愿服务，力所能及地帮助群众解决相关问题和反映相关诉求。认真落实创建全国文明城市、国家卫生城市分工任务，组织志愿者到所在网格维护交通秩序、清理环境卫生等。二是弘扬反腐倡廉之风。坚持刀刃向内，发扬斗争精神，在两学一做学习教育、不忘初心、牢记使命主题教育问题集中整治工作中，支部认真梳理查摆了18个具体问题，均逐条逐项制定了整改措施，明确整改责任人和完成时限，目前，除长期需要坚持的整改措施外，其余问题已全部整改完毕。经常运用监督执纪四种形态特别是第一种形态，及时咬耳扯袖、提醒督促，最大限度地保护干部。对全体科级及以下党员、干部建立了廉政档案，有关重大事项及时备案上报，守住廉政底线。拓宽信息渠道，在办公区常年设立征求意见箱，鼓励党员干部向党组反映问题、提出意见建议，发挥党员民主监督作用。三是弘扬担当作为之风。支部党员数量占全体在职人员的90%以上，年轻党员、干部占一半以上，这是事业发展的中坚力量。我们始终坚持以党建为统领，巩固提升党建与业务融合互促格局，努力把党建暨党风廉政建设的成效体现到推进发展、提高服务上，以业务工作检验党建暨党风廉政建设的实效。近年来，扎实开展了工作落实年主题活动，完成市政府重大调研课题，专项调研课题，调研成果获省级一等奖的数量居各地市之首、在省级以上刊物发稿数量居前列；参与起草一批重要文稿，较好地贯彻了上级要求，体现了领导思路。财务、档案、保密、接待等行政后勤工作规范有序，较好地保障了工作正常运转，等等，还有许多工作成绩因时间关系就不再一一列举。
同志们，三年来，支部工作之所以取得了一些成绩，是与党组的正确领导，市直机关工委、市纪委监委等部门的有力指导，支部各位委员的通力合作、全体在职党员的共同努力、以及退休老党员的鼎力支持分不开的。在此，我代表本届支委会向大家表示衷心地感谢！同时，我们也清醒地认识到，对标对标上级要求，与先进支部相比，我们工作中还存在一些薄弱环节：一是党建工作制度还不够完善，与新形势新任务的要求相比，存在一定差距。二是党建活动还不丰富，内容较为单一，创新不够，个别党员参加集体活动积极性还不够高。三是面对新时代党的建设要求，党建与业务融合还不够紧密，党建统领作用还有待进一步增强。等等。对存在的这些问题，我们积极与新一届支部搞好衔接，采取扎实有效措施，认真加以整改，努力推动支部工作取得新成效、再上新台阶。
谢谢大家！
同志们：
此刻，我受公司党支部的委托，代表上届支部委员会向会议作工作报告，请同志们审议。
三年来，公司党支部坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大及十七精神。按照发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作有新举措的要求。全面加强党的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，解放思想，实事求是，与时俱进，深化改革，着力创新，取得了令人满意的成绩。
一、组织机构健全，班子成员严于律己。
现有的党支部是经公司党委发文确认的名称。三年来，支部班子成员人人忠于职守，以身作则。坚持民主集中制原则，把团体领导和分工负责有机结合起来，广开言路，多方听取群众意见，大家出主意，想办法，发挥每个成员的聪明才智，努力完成各自分管的工作。大家做到严于律己，带头学理论、带头做职工的思想政治工作。
二、强化理论学习，思想素质不断提高。
1.加强政治理论学习，认真组织党员深入开展学习和贯彻十七大精神及十七届四中全会精神。深入学习贯彻三个代表、两个务必、八荣八耻和科学发展观的精神。进取开展党员创先争优主题活动和四高党员建设。三年来，支部利用组织生活、党团课、报告讲座等形式，有计划、有步骤地组织全体党员工深入开展学习。利用各种宣传阵地，开辟专栏专题，宣传党的方针政策，传递党的最新信息。把传统学习方法和现代化手段结合起来，把支部组织集中灌输与小组讨论、会议交流结合起来，掀起了一次次学习热潮。
2.坚持理论联系实际的学风，把学习贯彻十七大精神，同解决实际工作和思想工作中的实际问题结合起来，进一步明确企业改革和发展的目标，理清思路，做好改革发展的各项工作。三年来，支部紧密联系党员干部的思想实际，深入开展以贯彻三个代表重要思想为主要资料的先进性教育;教育引导全体党员干部以先进人物为榜样，在推进企业改革与发展中勇挑重担，敬业奉献，发挥党员先锋模范作用，为开创公司支部工作新局面而努力工作。
三、注重发挥支部战斗堡垒作用和...员的先锋模范作用，为公司党风廉政建设和反腐败工作作出了进取贡献。
一是深入开展坚持...员先进性教育活动，坚持高标准，严要求，做到学习动员深入，分析评议认真，整改提高有效，规定动作到位，自选动作创新，同时，深入开展四高党员竞赛，使党员先锋模范作用更加突出。
二是狠抓支部建设，以争创公司先进党支部为目标，创新党建工作，以推进三三工程项目为契机，进一步健全了三会一课制度，强化支部与小组党建工作目标管理，激发了支部、小组的整体活力。
三是加强党员异常是支部班子的廉政建设，支部、小组经常性组织反腐倡廉教育活动，严格工作纪律，没有发生人情案、金钱案、关系案的现象。
四是开展三比三看竞赛活动。经过比学习，看素质;比技能，看业绩;比作风，看形象，组织季度明星党员、明星党小组评选，促使全体党员主动转变工作作风，认真履行职责，努力干出成效。经过狠抓支部建设，促进了公司各项工作。
四、深入开展先进性教育活动，党员思想作风建设明显加强
为确保坚持...员先进性教育活动真正落到实处，党支部按照公司党委要求，高度重视，认真落实每个阶段的工作任务。首先，加强领导，精心部署。为抓好先进性教育活动的各项工作，支委会多次研究支部的实施方案，成立先教活动领导小组，在每一阶段都及时召开了动员大会，布置工作，落实职责，确保教育活动有序进行。其次，领导带头，率先垂范。以普通党员的身份，带头学习、带头征求意见、带头边学边做;支部委员以身作则，带头整改，主动理解群众监督，调动了全体党员参加先进性教育的进取性。第三，学习形式多样，资料丰富。除坚持参加公司党委和机关党委组织的学习教育活动外，党支部、党小组还多次利用业余时间，组织党员上党课，集中学习、讨论，并开展在职业务自学，组织党纪政纪条规知识竞赛等活动。第四，严格要求，注重实效。对学习笔记、党性分析材料、个人整改方案，支部定期组织检查，并按高标准进行考核评价。在醒目位置设置征求意见箱，运用多种方式广泛征求意见。根据征求到的意见，支部多次组织开会研究制订整改方案，重点从思想、组织、作风建设、支部工作几个方面进行整改。支部还深入开展四高党员竞赛，注重发挥党员的先锋模范作用，促进了各项工作。经过先进性教育，支部党员学习的自觉性明显增强，党员思想素质明显提高，工作作风更进一步好转，党员先锋模范作用更加突出。
五、注重自身建设，努力提高了党建工作水平
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。一年来，支部以争创公司先进党支部为目标，进取进取，创新党建工作。一是进一步健全三会一课制度。在开展党员先进性教育的同时，按时上好党课，突出党的方针政策理论、国际、国内政治经济形势、公司形势的学习教育，增强全体党员的思想理论修养。定期召开党员大会、支委会，对党建工作、业务工作和关系到职工切身利益的重要事项充分发扬民主，坚持团体研究，团体决策。二是强化支部与小组党建工作目标管理。年内，对各支部委员的工作职责进行了重新分工，并细化了具体的工作职责。充分发挥党小组的主观能动性，要求各小组的工作有计划、有落实措施，并对各小组的工作进行定期检查考核，支部、小组能经常组织党员开展富有特色的活动，增强了凝聚力。三是加强党员异常是支部班子的廉政建设。作为党员干部，时刻面临着腐蚀与反腐蚀的考验。仅有做到自我不被腐蚀，才能肩负起反腐败的重大职责。为抓好支部的廉政建设，支委班子成员率先垂范，带头遵守廉洁自律的各项措施规定，防止人情案、金钱案、关系案的出现。支部、小组经常性组织反腐倡廉教育活动，增强党员干部的廉政意识。
回顾过去三年的工作，在全体党员同志的共同努力下，取得了一个又一个骄人的业绩：三年来，经过狠抓支部建设，促进了公司的各项工作，推动了公司党风廉政建设和反腐败工作。，公司在国家、省、市分别作了经验介绍，并被评为党风廉政建设目标管理先进单位。再次并被评为党风廉政建设目标管理先进单位。支部被公司党委评为优秀党支部。
同志们，新一届党支部即将产生，新的支部将和全体党员一齐携手共进，切实加强党的建设，为建设永续竞争力的现代化和谐阳升而努力奋斗。
根据党章和上级有关文件规定，按照我矿党委统一部署，今天召开全体党员大会，这次大家的主要任务是总结汇报本届党支部的工作，进行党支部的换届选举。下面我代表本届党支部向大家汇报工作，报告分三部分1、主要工作回顾，2、主要工作成绩与不足，3、对下届党支部的建议。
一、主要工作回顾
在矿党政的正确领导下，在公司全体党员和员工的大力支持帮助下，党支部发挥了领导核心作用，卓有成效地开展了党员先进性教育活动和转变干部工作作风、掀起企业精神大讨论等一系列工作。
1、高度重视，精心组织，认真做好党员先进性教育工作，党员先进性教育工作是我党在新的历史时期加强自身建设，永葆先进性的重要举措。三年来我支部以保持共产党员先进性教育活动为契机，组织学习了邓小平理论和三个代表重要思想，保持共产党员先进性教育读本，《党章》十七届五中、六中和省十次党代会精神，宣传党的丰功伟绩，增强了对党的认识，通过学习结合本单位实际工作，紧紧围绕建设新同煤，打造新生活主题，以科学发展观为指导，我支部在解放思想、更新观念、热心服务、改革创新上下功夫。2、认真抓好组织建设
组织建设是党建的基础，是党的战斗力的根基，严格按照我矿党委组织部对党员的发展要求，加强对入党积极分子的培养，坚持党章对党员的标准，保证党员的质量，按照重点培养，慎重发展的原则，认真做好党员发展工作，截至日前，本支部按规定收缴党费全部上交组织部，发展入党积极分子5名。通过党员联系群众及广泛的交心谈心活动，掌握员工的思想状况对有入党要求的马上进行培养教育，组织他们上党课，学习《党章》和党的知识，与他们经常谈话，指出不足及努力方向，做到成熟一个，发展一个保证培养对象的质量，加大对后备党员的培养力度在工作中发挥他们的作用。3、认真抓好领导班子建设
党员干部起带头，严格执行认真贯彻党中央、同煤集团、矿党政的各项路线、方针和政策。我们的班子是一个公正、民主、团结、奉献、创新、廉洁、高效的班子。多次被评为文明和谐单位、红旗单位等荣誉称号。
二、目前存在的不足
1、党员的先锋模范作用应进一步发挥，党支部的凝聚力、战斗力和创新力应进一步增强。
2、党支部应更加密切联系群众、深入群众中解决他们的工作、生活困难问题。
三、对下届党支部的建议
继续认真做好转变工作作风建设工作。加大支部创新工作。进一步加强党风廉政建设工作。
同志们，党支部的工作之所以取得一些成绩是与矿党政的正确领导、有关部门大力支分不开的，在此我代表党支部向大家表表示衷心的感谢，并感谢大家对我个人的工作支持。
谢谢大家！xxxx党支部
一、落实三会一课制度，规范支部组织生活
把坚持三会一课制度作为当前政治生活主要载体，严起来、实起来：
1、每月召开一次支部全体党员大会，共召开12次。全体党员除完成规定性的四个动作之外，还开展机关党委规定的其他活动。
2、每月召开一次支委会，共计召开支委会12次。包括：研究贯彻执行机关党委组织的指示，完善支部党建工作，以及落实支委会议事功能。
3、每季度开展一次党课教育，共召开党课四次。主题内容有《守纪律、讲规矩、强作风》、井冈山开展守初心、感党恩党性教育活动、打好精准脱贫攻坚战等内容。
二、继续推荐支部两学一做常态化、制度化建设
每月至少开展1—2次集中学习，共计开展学习活动十四次。制定《支部学习计划》，每名党员有一本专用的学习笔记，通过每月一次的集中交流学习，引导党员交流总结。
三、开展主题党员活动日
每月指定时间，作为主题党员活动日和集中缴纳党费日，共计开展12次。围绕公司重点事项，上级重要文件精神等主题开展活动；组织党员足额交纳每月党费，建立统一规范的党费台账，及时进行公示。
四、召开专题组织生活会和民主评议
20xx年12月，召开专题组织生活会和民主评议会。会议通报一年来支部工作情况及支部存在的问题，对支部存在的问题进行了深刻的反省和剖析，党员严肃认真开展批评与自我批评。支部会后及时提出了整改措施，会议基本达到预期效果。
五、开展党员先锋岗、示范项目
组织四支部认真学习《关于推行党建+工作的实施方案》以及相关配套文件，结合工作性质，讨论本支部党建+工作推进意见，每位党员同志依据自身的工作岗位职责制定了党员示范项目，支部根据党员的表现指定了党员先锋岗。
六、开展补纠树活动
开展补纠树对照检查活动，四支部安排在七月召开党员大会集中谈体会、找差距、定措施、促提升，并挖掘出开展活动过程中涌现出来的典型事迹，上报机关党委。
七、开展精准扶贫活动
组织党员干部深入到贫困户家中去，做到走遍所有贫困户，对贫困户的情况如数家珍，了解切实的困难需求，追根溯源，制定精准的脱贫措施，为脱贫攻坚奠定良好的基础。发挥了党员的先锋模范带头作用。
存在的问题：
建工作取得了一定成绩，但也存在一些突出问题：
1、党建工作重视度不够，有重业务，轻党建的倾向。
2、党建制度有待进一步完善。
3、党组织活动缺乏引力。
4、党务人才培育不够。
下步打算：
一是加强党员思想建设。组织开展活动，要求党员干部通知，紧密结合工作实际，学以致用，加强理论武装，提升理论素养。
二是努力做好党员的评比考核工作，使广大党员能够提高认识，努力学习，起到先锋模范作用，充分体现共产党员的先进性。
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机关个人工作总结【篇4】
今年以来，**街道办事处在内部积极开展“正确树立社会主义荣辱观，全力打造文明机关”活动。 一、办事处号召广大机关干部认真学习“八荣八耻”，不断改造自己的人生观，价值观和世界观，树立正确科学的社会主义荣辱观，知荣知耻，扬荣抑耻，以“八荣八耻”为座右铭和检验工作的标准，时刻提醒机关干部，在工作中要是非分明，[范文先生网文章- 找范文,到范文先生网]团结互助，全心全意为群众服务。同时结合学习《党章》和践行“八荣八耻”活动，把授课权交到党员手中，把授课重点放在政治、经济、业务理论上。立足本职，将学习、思考和实践有机的统一起来。通过干部职工自主备课，课堂自由发挥，领导课后点评，教育者不断改进、更新教育内容的方式，促使教育的双方在整个教育的过程中提高了综合素质，增强了学习效果。 二、开展学习《党章》和“八荣八耻”活动以来，**街道党工委结合建立党员教育的长效制度，重点从三个方面将学习教育活动引向深入。 1、完善工作制度，强化效能管理。一是量化优化考评机制，坚持每月评选一次作风纪律红旗科室及个人，作为年终评优的依据；二是加强网络及办公设备管理，采取专人负责，定人定物的办法，坚持使用者维护，损坏者赔偿的原则，实现办公资源的合理配置，节约使用；三是加大惩处力度，对于违反上级有关绩效管理规定的行为，发现一起就立即制止，并对违纪的行为人进行纪律上和经济上的处罚。 2、进一步改进工作作风，树立街道新形象，提高工作服务水平。结合学习教育活动，在办事处和社区居委会广泛开展“四个一”活动，用一张笑脸，一声问候，一杯热茶，一片热心对待每一位办事的群众，同时加强监督检查，发挥好党员带头作用，充分管好、用好手中服务资源。为片区居民提供满意的服务，真正使片区群众感到办事处办好事、能办事、会办事。 3、营造共建联创氛围，开辟服务途径，提高基层组织的凝聚力、向心力。以“宜居社区”的创建工作为契机，为居民提供优美的生活环境；以开办便民服务点，为居民提供方便的生活服务；以晚间开放社区文化活动室，解决居民健身器材，弥补企业文化体育活动覆盖面不广的问题；深入开展共建联创活动，通过政企协商、党建协调，达到资源共享，服务项目、服务层次得到拓展，同时注重在扶贫济困、解决就业等难点热点问题上加强协调组织能力，实实在在地为广大群众真办事，不断提高基层党组织的凝聚力、向心力和公信力。 4、重点从考核内容、考核形式、考核重点、考核结果四个方面进一步规范考核管理制度。在考核内容上，突出为社区减负，强化硬性考核目标，客观规范地制定2006年社区目标考核管理办法。在考核形式上，力求创新，突出实效，实现组织考核和群众评议紧密结合。在考核重点上，以突出考核业绩为重点，不断创新科学的考评方法。在考核结果上，将考核的结果与激励措施挂钩。 活动开展以来，办事处干部积极响应办事处的号召，真正做到了入眼、入耳、入脑、入心，撰写心得体会60余篇，将“八荣八耻”与各自的工作实际相结合，彻底杜绝了“ 脸难看、门难进、事难办”的情况， 强化责任制，提高工作作风和效率，推行“首问负责制”，不推诿、不拖拉。 来访接待及来电接听文明礼貌、热情耐心。 做好来人接待、电话记录、信息传递、报刊杂志分发等工作，做到待人接物文明礼貌、电话记录清楚有序、信息传递及时准确。迅速在机关内部掀起一股学习先进典型、文明办公和服务的工作热潮。 三、在学习过程中还存在两点不足，首先宣传工作开展得不够广泛，由于人力、物力、时间的原因没能大幅度的向片区居民进行“八荣八耻”的宣传。其次在深入了解群众疾苦及片区单位的实际困难在方法上不够灵活。办事处领导在认识到两点不足后，立即召开专题会议，在办事处财力紧张的情况下，决定印发“八荣八耻”宣传资料，由社区干部向片区居民发放。派出专人深入片区单位向单位及个人了解情况，协调中国石油新疆**销售分公司维修门前公路事项、解决**市场的维修事项及解决西缘产业中心日常事务管理不规范的难题。 同时办事处以学习“八荣八耻”为契机，在内部积极开展文明科室、文明服务评选活动，将“八荣八耻”与“双创”及办事处的各项工作实际相结合，通过实践让广大机关干部更好地理解“八荣八耻”的深刻含义，使广大机关干部能进一步转变工作作风，提高办事效率和为群众服务的质量，全力将**街道办事处打造成文明办事处。 街道办事处 2006年5月22日
机关个人工作总结【篇5】
一、上半年重点工作及主要成效
(一)积极主动作为，落实落细疫情防控。一是积极主动做好集中办公区疫情防控工作，通过实施入口温测放行、日清扫消毒x次以上、错时分餐、严防二次污染、严格值班备勤等制度，确保了集中办公区安全有序。二是根据区委组织部统一部署，先后安排干部职工xxx余人次配合成龙路街道x社区做好所负责点位进出人员的信息登记、测温放行、健康码识别等工作，受到街道、社区和小区群众的高度赞扬。三是为严防疫情输入，先后抽调x名同志赴x第一、第二集中健康监测点开展工作，未发生任何差错，受到上级机关的充分肯定和一致好评。四是区级“两会”期间，通过会同区疾控中心研判疫情完善方案、提前x周落实保障人员健康申报、采取手执体温枪与红外体温检测方式实施测温、落实每日消毒通风、备齐防疫物资、优化用餐时间及方式等举措，确保了“两会”期间安全有序。
(二)优化管理手段，不断提高管理效能。一是在公务用车管理方面。巩固公车改革成果，一般公务用车全部纳入公车管理平台监督管理，确保公车 “阳光”运行;严格执行公务用车节假日定点封存、值班用车登记，落实“四定点”制度，严禁公车私用。二是在办公用房管理方面。结合我区实际，拟定了《x区党政机关办公用房调整方案》;采取实地测量的方式对全区各级党政机关占有、管理、使用的办公用房进行了专项检查，对存在的问题跟踪整改;加速推进“党政机关办公用房管理信息系统”建设，初步实现办公用房管理上下一体、互联互通、动态管理。三是在公共机构节能管理方面。明确了全区各公共机构节能工作联络员名册，不断加强节能工作的组织领导，保障了节能工作有序开展;指导各单位利用网络直报系统完成了能源资源消耗统计数据的填报和报送工作;将节能降耗作为降低行政运行成本的重要举措，不提高能源利用效率，成功创建成为省级“节水型先进单位”。四是在政府采购方面。采取免收投标保证金、对中小微企业给予xx%的价格扣除、提供在线报名在线免费下载采购文件等措施进一步优化营商环境;疫情期间，通过提升电子化平台采购交易便捷度、对招标文件实行线上论证等方式，确保了疫情防控期间政府采购工作有序推进。
(三)立足服务需求，不断提高服务效率。一是对全区xxx辆特种专业技术用车进行了清查统计，摸清编制情况和实际配备情况;上半年按程序淘汰了x辆公务用车，按程序为区疾控中心购买救护车x辆。二是坚持按照财政审批事项依法采购，按程序完成了采购及比选项目公告、公务车油卡的新办及注销等工作。三是为进一步提高区机关食堂的餐饮服务保障水平，在集中办公区食堂采取现场征询、问卷调查、自助填报等方式广泛征询服务对象意见建议，对干部职工反馈的问题进行了优化改进，不断提升服务保障水平，不断提高服务对象满意度。四是精准高效做好日常服务工作，完成了各集中办公区日常就餐服务保障;完成各类文件印刷xxx余万张;为集中办公区各单位提供日常维修服务xx余次，完成各类应急处理xxx余次;完成各类会务服务xxx余次;完成各类公车出行服务xxx余次;排查整治集中办公区安全隐患xx余起。
(四)做好资源配置，不断提高保障能力。一是完成了行政区划调整后的各街道、各产业功能区的办公用房调整，完成了煦华国际(含天府宝座)片区入驻单位的搬迁保障工作，确保了如期挂牌办公。二是做好了街道行政区划调整和体制机制改革后续工作，有序推进资产清理划转，依法依规盘活闲置资产;为x家单位调拨资产约xx万元，为xx家单位报废了资产，审批了x家单位的国家资产出租方案。三是有序推进煦华国际(含天府宝座)片区机关食堂的筹建工作，目前正在加快完善启用前的各项准备工作，能够按计划如期投入使用。四是对消防器材进行了更换维检，对监控设备进行了维护保养，对防汛物资器具进行有序补充，提高了办公区安防水平。五是按时限要求如期完成了“两会”期间的主分会场的软硬件配置工作，确保了“两会”的顺利召开。
(五)强化队伍建设，不断提高履职能力。一是加强领导班子思想政治建设，坚持将理论学习与职责使命紧密融合，领导班子指导实践、驾驭复杂、解决问题的能力进一步提升。二是深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，将每周五确定为固定理论学习日，系统化地开展理论学习，夯实干部职工的思想基础。三是通过学习中提升、工作中锤炼，干部职工的大局意识、廉政意识、服务意识、团队意识和发展意识不断提高。
二、工作中存在的问题短板
(一)制度标准体系不够完备。“三定”方案确定后，原有的制度标准与上级赋予的工作职能有的已不能完全匹配，亟需有针对性地进行“废改立”，确保管理制度完备、标准依据统一。
(二)服务保障水平有待提升。服务对象对服务保障工作还存在诸多不满意、不理解的地方，服务保障岗位的人员配置、操作流程还有待进一步整合优化。
三、下半年重点工作及打算
(一)保持清醒认识，毫不松懈抓好疫情防控。一是时刻保持清醒认识和高度警惕，结合疫情态势进一步细化量化方案预案，慎终如始地抓好疫情防控。二是对进入集中办公区人员严格实施体温监测，守好集中办公区的第一道关口;对餐厅、会务等窗口服务人员严格落实健康申报，坚决杜绝带病上岗的情况发生。三是严格落实清扫消毒，对各集中办公区每日进行不少于x次的清扫消毒活动，不放过任何一下犄角旮旯，预防病菌滋生、消除卫生安全隐患。四是加强安全保卫、灭菌消杀、后勤保障等应急分队的操作演练，确保遇有突发情况能够立即响应。
(二)完善制度规程，推进制度化标准化建设。紧密结合机构改革后的确定的工作职责，按照国家和省市机关事务管理局对标管理要求，在原有制度规程的基础上，对涉及行政管理、学习教育、操作规程、示范标准等范畴的制度规程进行一次全链条、全要素的“废改立”，切实扎紧制度的笼子，消除管理死角和盲区，以完善的制度规程，扎实推进标准化建设进程，坚决维护制度的严肃性和权威性。
(三)围绕中心工作，推进管理服务保障提质提效。一是继续加强公务用车的使用管理和办公用房的动态监管，坚决杜绝违规违纪的问题的发生。二是扎实推进公共机构节能宣传，利用宣传展板制作、发出节能倡议、推送宣传短信等方式，普及节能知识，传播节能理念。三是严格“党政机关办公用房管理信息系统”数据填报，对全区党政机关占有、管理、使用的办公用房进行全面规范。四是在餐饮服务保障上广泛征求服务对象意见建议，通过更加科学的膳食营养搭配，持续提升服务品质，不断提高服务对象满意度。
(四)高标准严要求，推进重点工作取得实效。一是进一步完善公务用车管理配套制度，严格落实配备更新公务用车总量中新能源汽车占比不低于xx%的要求。二是按照机构改革“三定”方案核定的领导职数、人员编制等，规范各单位办公用房使用面积，对超过规定面积标准的办公用房进行督促检查和清理整改。三是积极推动“能效领跑者”创建工作，确保区委区政府办公区顺利通过省市机关事务管理局和国家机关事务管理局的验收。四是按照省、市机关事务管理局要求，以集中办公区为重点，推进全区xx%的党政机关创建成为“节约型机关”，指导拟创建“节约型机关”单位做好各项创建工作落实。
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