本年度工作计划。
为了快速实现目标，完成工作任务，那么，我们可以开始对工作进行详细规划了，制定工作计划的时候我们一定要注意阶段性目标的实施，那么写好工作计划有什么诀窍吗？相信你应该喜欢小编整理的本年度工作计划，欢迎你阅读与收藏。
本年度工作计划 篇1
为了贯彻中央、省、市关于意识形态工作责任制的有关文件精神，加强对意识形态领域的引导和管理，结合实际，制定本方案。
第一工作目标。
认真贯彻中央、省、市关于意识形态工作的决策部署，进一步加强和改进意识形态工作，切实把思想政治工作的领导权和话语权掌握在自己手中。
第二，组织领导。
建立由支部书记、主任为组长，班子成员为成员的思想政治工作和网络安全领导小组，办公室具体负责思想政治工作和网络安全工作，履行指导、组织、协调、督查、落实等职责。
3.工作任务
坚持党管意识形态的原则；我们要认真贯彻中央和省、市有关意识形态工作的决策部署和指示精神，严格政治纪律、组织纪律、宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治行动上与以习近平同志为总书记的党中央高度一致。
加强对党员干部的学习教育；我们要以思想理论建设为根本任务，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实抓好社会主义核心价值体系的学习与实践，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。制订学习计划，进一步规范和完善学习制度，把思想政治工作作为必要的学习内容。强化党员干部的学习教育管理，将思想政治教育纳入“支部主题党日”活动中。
三是建立健全分析研判机制。意识形态工作，一年至少两次专题讨论，定期分析研判意识形态领域形势，分清主次，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向苗头性问题，有针对性地进行引导和工作安排，维护意识形态安全。
四是加强网络舆论引导。按照“谁组建，谁负责”的原则，切实对“太平溪财经窗口”QQ工作群和“财经深情”微信临时工作群进行管理。
坚持正反两个方面的典型警示。积极倡导和弘扬党的优良传统，充分挖掘先进典型，及时通报反面典型，坚持正面引导和反面典型警示。
六是加强涉密文件管理。严格按照保密规定，加强对涉密文件、办公电脑的管理和使用。
七是大力推进精神文明建设。制定年度精神文明建设计划，认真组织实施，积极开展区级文明单位创建活动。
第四，工作要求。
统一思想，提高认识；我们要认真贯彻党中央、上级党组织关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确政治方向，坚决维护党中央权威，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。
加强协作，及时沟通；要建立和完善网络意识形态工作领导机制和工作机制，牢牢掌握网络意识形态工作主动权，切实加强网络信息管理，确保网络宣传思想文化阵地的可控性。对于重大舆情、倾向性苗头性问题，任何错误思想、观点、言论，都要坚决坚决地进行斗争，同时向有关领导和部门报告。
三是健全机制，严肃纪律。将思想政治工作纳入执行党的纪律特别是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，严格责任追究，加强监督检查和考核，对思想政治工作中出现的问题严肃追究责任。
本年度工作计划 篇2
39.一旦拥有了感恩的心态，就会多了一分宽容，心房里便就多了一束阳光。
40.年:多少苦恼，多少忧愁，往事已经不堪回首；多少惊喜，多少快乐，已经付诸流水东流；多少失意，多少守候，转眼已到一年尽头；年:愿乐多愁少天天喜，事顺欣慰不停休！
41.不去羡慕别人，你的日子就会变得平静，从容不迫。
42.引领实践、指导实践、推动实践。
43.用目标审视改革、以目标引领改革、围绕目标推进改革。
44.如夫妻吵架往往是丈夫胜，但却失去了良好的生活服务质量。
45.大兴安岭火灾过后，被烤得焦黑的树干被林业专家判了“死刑”，谁料到，第二年春天一到，所有的树干却又全部绽出新芽，火化的灰烬，成了孕育新枝的肥料。
46.在守初心中铸就忠诚，在担使命中展现本色，在找差距中补齐短板，在抓落实中创造实绩。
47.思想上的偏差、决策中的失误、工作中的缺点。
48.这半年的工作，我认真积极的去做好了，每个月评比的时候，虽然并没有拿到第一，但是我也是一直在前几名的，而我的努力也是得到了很多的收获。
49.成龙的一曲《真正英雄》无时无刻不在提醒我们：世间没有平坦的大道可走。
50.医生的天职就是治病，这些基本工作我这么多年来一直在进步，虽然质变还是没有发生，不过相信量变积累到一定程度，我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的提升我的思想素质和工作能力，我相信只要我做到了这一切，我就会迎来一个美好的未来！
51.是有了宽容，蓝天才让世人敬仰，大海才让世人爱恋，宇宙才让世人依存。
52.初心不改的执着，义无反顾的担当。
53.时光飞逝，转眼已经毕业一年了，我顺利地完成了一个学生到一名企业职工的转变，思想上、学习上、业务技能上都有很大提高。进步的同时，我的心里装满浓浓的感念，是领导的亲切关怀、同事们的无私帮助激励了我的成长，这种在人生转轨的关键时期所受的鼓舞，将使我受用终生。
54.企业需要一种文化，尤其是我们公司。
55.20xx年的工作还是会更加的困难，越来越大的竞争压力有时候会给我们带来极大的压力，但是化压力为动力，这才是我们一直以来不断的进步的最根本。在不断的进步中，我们得到了很大的发展，在进步中我们也有阵痛，但是这些都是暂时的，长远的发展才是我们一直想要的结果！相信在20xx年我们会做的更好！
56.大是大非面前旗帜鲜明、风浪考验面前无所畏惧、各种诱惑面前立场坚定。
57.内涵大难抓紧、工作杂难抓实、见效慢难抓成。
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本年度工作计划 篇3
今年以来，公司在董事会的领导下，经过全体员工的努力，各项工作进行了全面铺开，“xx”品牌得到了社会的初步认同。总体上说，成绩较为喜人。为使公司各项工作上一个新台阶，在新的年度里，公司将抓好“一个中心”、搞好“两个建立”、做到“三个调整”、进行“四个充实”、着力“五个推行”。其工作计划如下：
一、 以xx项目建设为中心，切实完成营销任务
xx项目，是省、市重点工程。市委、市政府对其寄予了殷切的期望。由于项目所蕴含的社会效益和潜在的经济效益，我们必须把它建成，而不能搞砸；我们只能前进，而不能停滞甚或后退。因此，公司计划：
（一） 确保一季度xx工程全面开工，力争年内基本完成第一期建设任务。
1、土地征拆工作。
春节前后务必完成第一期工程的土地征拆工作。元月份完成征地摸底调查，二月份完成征地范围内的无证房屋的拆迁。三月份完成征地范围内有证房屋拆迁及国土储备中心土地和集体土地的征收工作。各部门关系的协调，以总经理室为主，顾问室配合，工程部具体操作。工程进入实施阶段后，工程部应抓紧第二期工程的土地征拆工作联系，适时调整主攻方向。
2、工程合同及开工。
元月份签订招投标代理合同，工程进入招投标阶段。二月份确定具有实力的施工企业并行签订施工合同；确定监理企业并行签订监理合同。三月份工程正式开工建设。另外，工程部应加强工程合同、各类资料的存档管理，分门别类、有档可查。建立一套完整的工程档案资料。
3、报建工作。
工程部应适时做到工程报建报批，跟进图纸设计。元月份完成方案图的设计；二月份完成扩初图的设计。在承办过程中，工程部应善于理顺与相关部门关系，不得因报建拖延而影响工程开工。
4、工程质量。
二、 以品牌打造为长远目标，逐步完成两个建立
“xx”品牌的.打造是公司的战略目标之一。现代品牌打造的成功必须依赖于企业的现代管理模式。新的一年，我们将在建立集团公司、建立现代企业管理体系上下功夫，逐步把公司建成为大型的民营企业集团。
1、注册成立企业集团，不断扩大公司规模
20xx年，公司在能满足注册资金要求的前提下，将注册成立“xx集团公司”。同时，将独立注册或变更所辖子公司名称，即：xx有限公司（已成立）xx有限责任公司（待更名）xx物业管理有限公司（已成立）xx房地产开发有限公司（已成立）xx大酒店管理有限公司（待成立）xx集团及所辖子公司筹建人员（均为兼职）和分设机构情况如下：
① xx集团：xx、xx、xx、x、财务总监（待定）、xx集团公司设：办公室、人力资源部、财务部、企业管理部、企业策划部、工程部
②xx医药有限公司：xx、xx、xx
③xx医药物流中心：xx、xx、xx
④xx房地产开发有限公司：xx、xx、xx
⑤xx物业管理有限公司：xx、xx、xx
⑥xx大酒店管理有限公司：xx、xx、其他人员待定
公司的设想是在集团公司的统一领导下，各子公司实行独立核算，独立完成年利润指标及其它相关指标，在整体上提升集团的竞争力。
2、建立现代企业管理体系，推行工作标准到人到岗
现代企业的高效运行，均来自于企业的高效管理。新的一年，公司将根据国家有关规范、条例等，制定本公司工作标准，并到人到岗。各项工作按标准程序行事，减少人为指挥，逐步形成xx特色的企业管理体系。同时，根据不同的工作岗位，制定岗位职责和工作流程，强化企业管理意识，最大化地提高企业管理水平，向管理要效益。
三、以xx发展为历史契机，加快内部“三个调整”
xx的发展是历史的使命，也是市场的要求，我们应顺应这一时代的需要，不断完善自我，发展自我，调整机制，集聚“内功”，合理发挥员工动能，以使xx集团傲立于医药之林。
本年度工作计划 篇4
首先，继续做好先前的工作，听从领导的安排
第二，努力做好自己的本职工作，做好后援服务，和各位老师为国华为经代搭建一个更好的平台。
第三，继续努力的学习业务知识，提高自己的业务水平，那我希望有机会的话能够去听一听老师们的课程，因为很多东西自己去看和通过老师讲解，在理解上是有一定的`差距的。
1保险方面的理论和知识以及保险行业的现状，使我对保险有了一个更客观、全面的认识。说实话在之前没有接触保险行业前，我对保险的认识就是，保险都是骗人的，对保险这门行业的认识非常的狭隘和片面，在真正的了解之后发现，那么对于现在的社会，太多的事故问题的发生，保险就显得越加重要。
2、 对职场有了初步、真实、贴切的认识，明确了努力和改善方向，通过与领导和老师们接触，学到了珍贵的人际交往技巧和处世经验。作为一名刚毕业的学生，能够有机会来到国华工作学习，我感到非常的荣幸。做学生的时候希望尽早的参加工作，但是根本不了解职场，工作之后才有了一个清晰的认识，每一个人职场都有它特定的一个运作流程
3、 电脑办公的实用知识与软件应用技巧，以及处理问题的能力和经验，强化了我对扩展知识和提高能力的学习欲望。虽然我大学学习的是电脑，但是它设计的方面也很广，我学习的是计算机网络。学习的侧重点不同，所以之前对办公的应用也不是很精通，而且我之前是很烦恼excel表格，但是通过在工作中的学习，发现它并没有想象中那么难，世上无难事，只怕有心人，在认真面前，困难就是个纸老虎。我不怕自己犯错，需要的是在错误中总结经验，不能一错再错。也希望在我犯错误的同时，领导积极地批评指正，因为在以往的工作中，领导从没有严厉的批评过我，总是给予鼓励，这让我想到了某位名人说过的一句话就是“好孩子是夸出来的”我觉得是有一定的根据的，鼓励和夸赞也是一种动力。
4、培养了我勤奋、踏实、认真、负责任的工作态度
虽然初审不需要什么技术含量，但是它是一个需要你去认真仔细对待的工作，可能就是写错一个数字，可能就是一项内容空缺，等等，就会带来很多的问题。处在什么样的岗位上就该以身作则，做什么事都要担起自己的责任。
本年度工作计划 篇5
1、全年工作指导思想
公司20__年度工作总体指导思想是：以党的十七大以及关于“十一五”规划的推荐精神为指导，贯彻落实科学发展观，贯彻“以人为本”的经营管理理念，大力实施人才战略，加大人才培养力度，建立公司科学的内部管理机制，着力进行信息化建设，努力完成公司制定的各项年度工作目标，走以质量管理和风险控制为中心的集约化经营管理发展道路，抓住公司资质成功升甲级的机遇，实现公司的跨越式发展。
2、工作目标
根据公司战略发展规划的要求，制定20__年度以下各项工作目标：
2.1、业务收入目标和利润
20__年度公司的收入目标为480万元，其中成都总部完成业务收入考核目标为300万元，宜宾分公司完成业务收入考核目标为180万元，力争全年实现目标利润48万元。(此项工作目标由总部经理层和分公司经理层负责)
2.2、公司团队、文化建设目标
公司在20__年度将继续加强建设“诚信为本、敬业奉献、团结创新、自强不息”的企业文化精神和“沟通、尊重、诚信、卓越”的企业文化核心价值观，以建设并稳定一支业务精湛、职业道德良好的管理团队和员工队伍。
建立、健全公司组织机构设置，构成董事会领导下的总经理负责制，实现管理决策层与经营执行层的分离，逐步完善法人治理结构。建立、健全三级复核制度，设立技术总工程师。部门设置更加合理，总部设立综合管理部(含人事、行政)、监察室、总工办、造价咨询一、二部、跟踪审计项目部、双流县财政投资咨询项目部、司法鉴定部等职能机构。加强分支机构的团队建设和管理，条件成熟时在其他地、市、州增设分支机构。(此项工作由经理层负责)
2.3、人才发展目标
建设并稳定一支骨干队伍，不仅仅能够提高执业质量，提高并更有效的完善分工体系建设，构成指挥有效的团队组织架构，而且也是打造公司品牌的有效工具。在本年度公司员工的绩效评价考核制度、休假制度和文娱生活要进一步完善，并逐步提高员工的工资、福利待遇。
公司自成立以来，在改善和提高执业队伍专业素质与执业水平等方面，开展了超多工作，取得了显著成效，执业水平在同行中创造了良好的口碑，受到了业内各界的好评。同时，也务必充分认识到，当前公司的整体执业水平与当前整个行业发展的要求还有不少差距。
公司将建立科学的考核评价体系和约束激励机制，充分调动和发挥员工提高执业水平的用心性，改善和完善人才培训的资料、方式与手段，进一步提高员工的执业水平。公司在20__年度拟透过培养和引进等手段，拥有各类人才，逐步到达人才结构合理;远期目标是用三至四年时间，全面提升员工的专业素质、执业潜力和职业道德水平，着力培养能够承担各项业务、贴合行业发展要求的高层次专业人才和管理人才。(此项工作由经理层负责)
2.4、执业质量目标
执业质量是公司生存的根本，在本年度实行全方位的质量控制，用制度来控制执业质量。担任造价咨询工作的专业人员应当具备专门学识与经验，经过适当专业训练，并具有足够的分析、决定潜力。要提高执业质量，务必加强对员工的培训，透过培训不断提升员工素质，使经理、项目经理、造价员的管理水平、执业技能、职业道德贴合岗位的要求，力争使竣工结算审核、预算(工程量清单)编制等造价咨询项目工作底稿的编制贴合行业规范和公司的质量控制制度的规定。
2.5、内部治理机制建设目标
基本构成一套质量和风险控制严格、竞争有力有序的公司内部管理科学机制。公司在以前年度已制订了相关的管理制度，但因公司的发展及市场等外部环境的改变，原有的制度不适应目前的管理需要，在20__年度将继续对内部管理制度进行修订和完善;同时要严格执行内部管理制度的规定，贯彻公司的管理方针，做到以制度进行管理，保证各项工作按照制度化、规范化、标准化、服务优质化、高效率地运行，做到在工作中各部门通力配合，政令畅通，管理高效。(此项工作由董事会负责)
2.6、信息化建设目标
着力提高公司信息化管理水平，争取用两年左右时间建成集公司办公自动化、各部门业务数据化管理一体，开放式的公司信息化应用系统平台，为各部门、各员工带给一个公文运转和业务处理的信息平台，包括各业务部门业务文档的存档、培训考核记录、公司管理制度、法规查询等公司业务、行政管理事务，实现网上处理。(此项工作由经理层负责)
3、实现上述目标的主要：
3.1、齐心合力，努力开拓市场
目前，全省共有价咨询机构500余家，其中甲级资质的造价咨询机构约45家(含20__年新批准的16家)，市场竞争愈加激烈，同时市场环境不够规范。我公司要在激烈的市场环境中脱颖而出，就要有效地整合有限的资源，不断开拓业务领域和收入来源。
3.1.1、制定全面的20__年度业务收入目标分解及奖励办法，落实职责制，充分调动各级员工开拓市场的用心性。
3.1.2、充分利用取得甲级资格的大好机遇，采取各种方式和手段提高执业水平，实现公司规模扩张。如鼓励员工参加各种执业资格考试、引进具有执业资格的优秀人才、购并其他公司，在地、市、州甚至在省外设立分支机构，以赢取更为广阔的市场。
3.1.3、根据市场变化开拓新的业务，深挖老客户的相关业务，培育新的利润增长点。
3.2、抓好企业文化建设，进一步提高公司的知名度
企业文化对于一个企业的发展具有重要的作用：对内它能激励员工锐意进取，重视职业道德，改善人际关系，培养企业精神;对外它有利于树立企业形象，提高企业声誉，扩大企业影响。同时它也是企业进行改革、创新和实现发展战略的思想基础，是企业对环境适应潜力的支柱。为此，公司在20__年度将贯彻“以人为本”的经营管理理念，加强对公司企业文化精神的宣传工作力度。
3.2.1、体现对员工的真正尊重
对员工的尊重主要透过“肯定个人尊严”理念与活动体现，体现员工个人尊严的资料包括：实质性的工作;了解成功的条件;有充分的培训并能胜任工作;在公司有明确的个人前途;及时中肯的反馈;无偏见的工作环境。公司将促进各级主管定期与员工进行单独会谈，就以上各方面进行探讨，发现的问题将透过正式的加以解决。
3.2.2、强调以人为本，重视沟通与协调工作
3.2.2.1、创造并持续一种以民主、和谐为特征的环境机制，强调沟通与协调，避免由于内部竞争导致的人才内耗。
3.2.2.2、定期与员工进行事业与个人成长的评价与探讨，听取员工的意见和推荐;建立上下畅通的言路，使员工有各种方便的渠道来表达意见和看法。
3.2.3、促进竞争与合作，个性化与团队精神的结合
公司要在目前严酷、激烈的竞争中立于不败之地，就需要有一批勇于拼搏、敢于迎接挑战的优秀人才。为了调动员工的用心性、主动性、创造性，公司内部应始终持续必须的竞争压力。同时，应打破论资排辈，在“公平、公正、公开”的基础上展开竞赛，让优秀人才脱颖而出。
在创造竞争机制的同时，提倡团队协作精神，努力培养员工团结互助的精神，构成“公司荣我荣，公司辱我耻”的观念，使员工对公司有认同感、归属感，实现个人价值观与公司价值观的统一。
3.3、依据公司发展的需要，实施人才战略，使人才结构趋于合理化
人才是竞争的关键，是事业发展的基石。根据目前市场发展的状况和公司的状况，加强对人才的培养，优化公司的人才结构，培养或引进资源性人才、技术性人才，重点培养或引进复合型人才。透过人才的培养或引进，整合公司的人才资源，提高人才的使用效率，降低公司的人力资源成本。
3.3.1、加强员工的培训，提高人员素质，提升业务质量
执业质量和职业道德是公司发展的根本，要提高执业质量和职业道德务必加强对员工的培训。在以前年度培训的'经验，针对员工的特点，根据员工的需求，在本年度主要进行以下方面的培训：
3.3.1.1、执业质量的培训：
3.3.1.1.1、大力开展执业质量的培训工作，个性是《工程造价咨询业务操作指导规程》(中价协《2002》第016号)、《工程量清单计价规范》等。
3.3.1.1.2、根据公司的内部质量管理要求及员工的业务水平和需求进行分经理、项目经理、造价员等层次进行培训，培训的资料涵盖提高管理水平、实务操作、职业道德等方面。透过培训在本年度使经理、项目经理、造价员能到达以下要求：(此项工作由经理层负责)
A、经理：能坚决贯彻公司的管理方针，公司的管理方针为目标明确、责权明确、计划周详、考核公正;抓好本部门的行政和业务管理工作，负责拟定本部门的发展规划和制定年度工作计划，并组织实施;作好本部门业务督导;协调处理内外公共关系，保证各项管理工作到达公司和行业的业务管理规范和技术规范目标;用心拓展业务。
B、项目经理：服从公司及部门的工作安排，工作用心主动;负责贯彻落实全面质量控制政策和程序，以及各项造价咨询项目的具体质量控制程序，督导造价人员按程序完成具体造价咨询项目，保证执业质量到达总体造价咨询目标。
C、造价员：服从公司、部门、项目经理的安排，按规定程序和执业质量完成具体项目的造价咨询工作，所编制的工作底稿到达行业及公司的业务质量要求，并对其咨询结果负责。
3.3.1.2、执业人员、行政人员以及前台接待人员礼仪的培训：透过培训，要求员工恪守公司精神，遵守职业道德。按公司的要求规范员工的礼仪、礼节、仪表;要求员工以科学、严谨的态度对待工作，以诚信为本，恪守“独立、客观、公正”的职业道德，对客户带给礼貌、热情周到的服务。
3.3.2、科学规划，改善培训方式，提高培训效果。
制定全面、科学的业务技能培训目标、资料及考核办法;要多渠道、多方式、有针对性地开展培训工作，如采用习题练习、测试、集中上课(听讲座)、邀请专家进行作专题讲座等形式进行;要加强对典型案例的分析，进一步丰富培训资料，加大培训力度。
3.3.3、尝试进行高层次人才培养工作
为了实现公司可持续的发展，公司将鼓励员工努力提升自己的综合潜力，在具备条件的状况下，对公司的优秀人才进行更高层次的培养。
3.4、加强和完善内部治理机制制度
内部治理机制直接关系着公司质量管理和风险控制的水平，影响着公司的正常运转和稳步发展，公司将逐步建立科学的内部治理机制，实现董事会与经理层逐步分离，推动公司做大做强。(此项工作由董事会负责)
3.4.1、以制度建设为基础。公司将总结多年来内部管理制度建设的实践经验，结合20__年公司在实践工作反映的新状况、新问题，健全和完善公司内部治理的相关制度，包括：新制度的培训、绩效评价考核、高管人员薪酬、财务收支预算管理制度;建立、健全公司的制度。(此项工作由综合部负责)
3.4.2、做好日常行政工作
3.4.2.1、加强管理人员工作日志、员工考核记录的填制度、上报工作，明确上述上报资料的审阅工作，并将其作为年终考核员工的资料之一。
3.4.2.2、加强考勤、卫生检查制度和前台接待制度，并定时进行公布、上报，并按相关规定给予奖惩。(此项工作由综合部负责)
3.4.2.3、加强业务档案的管理工作。各项目工作结束后，按相关规定将工作底稿及时整理、装订、归档，并将工作底稿是否归档作为补贴发放的条件之一。(此项工作由综合部负责)
3.5、树立科学的发展观念，走可持续发展的道路
3.5.1、树立科学的发展观念是可持续的发展观念。“逆水行舟，不进则退”，只有用超越此刻的更高目标来要求自已，不断创新、追求卓越，才能持续此刻的成就，争取更大的发展。
3.5.2、灵活经营、合理调配资源、多渠道拓展业务收入。
3.6、各部门20__年度工作目标
3.6.1、造价咨询一、二部：加强项目管理，对项目经理、造价员进行督导，提高执业人员的执业质量和职业道德，规范工作底稿的编制，用心拓展业务，深挖老客户的潜力，加强部门的团队建设。
3.6.2、总工办：协助公司总工程师全面负责总工办的日常事务性工作，做好业务报告的三级复核工作和执业质量控制制度的修订工作。
3.6.3、综合管理部(业务拓展方面)：及时收集获取相关的及招标比选信息，加强与省、市、区审计局、财政局、财政投资评审中心的业务联系与合作，加强与省、市、区投资公司的业务联系与合作，加强与各高校、房地产公司的业务联系与合作，做好比选投标工作，老客户，发展新客户，提高业务收入。
3.6.4、综合管理部(行政管理方面)：协助公司领导全面负责公司的日常行政事务性工作，及时办理各种资质、资格的年检工作，用心办理公司相关资质的申报工作，修订并认真贯彻执行公司的各项规章制度，保证各项行政工作按照制度规定高效率地运行。
3.6.5、监察室：协助公司领导全面负责公司的日常监察事务性工作，做好廉政建设工作，针对重点项目或定期向客户发放问卷，对廉政建设状况进行调查。
20__年是公司取得甲级资质力争实现跨越式发展并全面开拓创新的第一年，公司将根据战略发展规划的要求，在公司董事会的领导下，带领全体员工，按照本工作计划提出的要求，锐意进取，开拓创新，扎实工作，力争完成各项目标，并把公司的发展推向一个新的台阶。
本年度工作计划 篇6
为进一步抓好血透室护理质量，提高护士技术能力及服务水平，使血透室护理工作更规范，我们按“三甲”标准以及护理部的工作计划制定血透室护理工作计划如下：
1、进一步完善的护理质控体系，切实发挥血透室质控小组的作用
（1）教学科研组，负责在职护士核心能力分层次培训、进修护士、专科护士、及实习护士培训计划的制定、落实、追踪、考核，并有记录；负责新技术、新项目的开展，研究及实施。要求继续教育覆盖率100%，三基考试合格率90%，护士外出培训率≥30%，在省级以上CN刊物发表科研论文两篇。
（2）急诊急救组，负责急诊急救药品、器械的管理，定期进行抢救药品、物品检查工作，保证处于良好备用状态。要求急救药械完好率100%。
（3）健康宣教组，负责对病人进行健康宣教，包括饮食指导、教会病人血管通路自我护理及疾病相关知识宣教，指导新护士如何做好健康宣教工作。要求健康宣教覆盖率100%，患者知晓率80%。
（4）消毒隔离组，负责血透室医院感染各项制度的落实，负责血透室环境卫生学监测，透析液及透析用水生物学监测并有记录。要求导管感染率＜1.8/1000导管日，医院交叉感染事件为0。
（5）成立护理品管圈“同心圈”，以“降低血液透析患者低血压的发生率”为主题，要求同心护理品管圈每月活动≥1次，血液透析患者
低血压的发生率≤6%。提供优质护理，提高病人的满意度。
科室质控小组加大自查力度，发现问题，及时改进，每月进行质控分析，按照计划——执行——检查——处理程序进行工作，护士长全面负责质量检查督促指导工作，使各项工作程序化、规范化。
2、加强专业人员资格管理及新入护士准入管理，所有人员必须取得血液透析岗位培训合格证，持证上岗。护士排班合理安排，根据透析病人病情、人数、工作量科学排班，调整工作模式，实行护士分层级管理及岗位绩效考核并根据护理人员的工作能力、个人特长和资质分管不同病情的病人，人员既分工明确又相互合作，实行分组包干、分床到护、责任到人，相互协作；进行弹性排班，加强晨、晚、午间护理人员，实行责任护士全面落实所管病人的护理措施、病情观察、基础护理、生活护理、心理护理、健康教育等工作，确保透析安全。现血透护理人员配备合理，明年不需增加护士。
3、加强透析过程管理，透析间限制病人家属陪护，减少人员走动，加强透析过程中病情观察，掌握透析间运转情况，制定并完善岗位职责、工作制度、流程、操作规范，并制定了透析风险预案和紧急突发事件的处理预案。实行优质护理，提高透析质量，保证病人安全。护士长每周进行护理质量督查，每月根据“血透护理质量自查标准”自查，有反馈，有改进措施，有记录。
4、开展新技术、新项目一项，将积极申报并开展新技术、新项目 “可来福接头在血液透析患者中心静脉导管中的应用”，用于血液透析患者中心静脉导管，降低导管感染率，减少导管血栓形成。同时注重我
科特色护理，进一步加强长久性深静脉置管的双人护理，对护士提出了更高的要求，为病人提供个体化透析方案，提高病人的生存质量。
5、倡导以人为本的护理服务理念，予以患者人性化的关爱，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、安全”为工作重点的服务理念，亲切而有耐心的语言沟通，细心地讲解透析知识，提供联系方式，遇到问题及时联系，争取在第一时间内解决。在没有家属陪伴时，护士承担起家属的责任，递水、喂饭，搀扶，更衣，予以患者人性化的关爱。体现人性情感关怀，关心病人，尊重病人，以病人的利益和需求为中心，建立融洽的医患关系。
相信我们在20xx年的护理工作中一定能再创佳绩！
本年度工作计划 篇7
一、指导思想
以邓小平教育理论和“和谐发展观”重要思想为指导教育理念为指针，坚持全面、协调、可持续的发展观，全面贯彻教育方针。以全面推进素质教育、提高教学质量为核心;不断强化质量意识，发展意识，以人为本的管理意识，充分发扬求真务实精神，开拓创新精神，团结协作精神，以《张局长讲话》为推动力，加强学校小班化特色建设,提升学校品位;走内涵发展之路，加强教学过程的管理。提高教学质量。
二、具体内容目标：校内美化整洁;学生文明好学;教师团结协作;文化引领学校发展，提高教学质量。
(一)学校管理策略
1、以情饴校，以法治校，以制度管校;文化引领学校发展。
2、设立校务委员，大事由民主生活会研究通过，小事由校务会研究通过。
3、校务公开。
4、抓教学质量，抓学生行为习惯和学习习惯。
5、从一年级始着重培养小组合作。
6、注重宣传并建立良好的周边关系
7、注重学生发展。
(二)德育工作
1、定期召开班主任会，研究部署学生德育工作和班级管理工作。定期召开学生干部会议。抓好班级和学校管理事务。定期更黑板报(四周一次)。
2、继续对学生进行法制教育，安全教育，集体主义教育，《小学生守则》，《小学生日常行为规范》等教育。促进良好班风、学风、校风的形成。
3、以思品课为主，结合其它学科进行思想道德教育，以活动、黑板报、橱窗、晨会为辅进行德育和法制教育。规范升旗仪式
4、关心爱护每个学生，严禁体罚和变相体罚学生。建立后进生和问题学生档案，制定切实可行的转化措施。定期家访，加强与社会、家庭的联系，充分发挥教育“三合力”作用，切实提高教学质量，促进学生健康成长。
5、班主任要细化工作，及时对班主任进行考核。
6、加强未成年人思想道德建设，通过各种形式的主题班会、板报以及各种实践活动，将未成年人思想道德建设规范学生的行
为习惯相结合，同时组织学生开展丰富多彩的课余活动，引导学生参加社会实践和社区公益活动。
7、通过办好家长学校，家长开放日，家校通，办好红领巾广播站、板报等宣传阵地，发挥宣传教育功能，切实提高德育实效。
(三)师德建设工作大力加强师德建设工作。
进行班主任培训，全面提高班主任工作水平，坚持每周的师德培训学习，认真组织教师深入学习中心校下发材料，使全体教师做到敬业爱岗，尽职尽力。
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本年度工作计划6篇
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本年度工作计划【篇1】
20xx年我镇“关工委”工作总体思路是：认真学习贯彻中共中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》和全国教育系统关工委第三次工作会议精神，充分发挥老教职工在加强和改进未成年人思想教育中的作用，开展内容丰富，形式多样的教育活动，巩固和发展“家长学校”的成果，推进全镇学校工作全面发展。
一、学习、认真贯彻中共中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》和全国教育系统关工委第三次工作会议与四川省关工委片区工作会议精神，做好向社会宣传，提高对关工委工作的认识，积极配合党团组织抓好对本校学生的思想道德建设，努力开创我校青少年学生思想道德建设的新局面。
二、配合学校德育工作领导小组，在学生中开展内容丰富，形式多样的思想道德教育集体活动。
1、今年是朱德元帅诞辰xx周年，组织师生学习老总勤劳俭朴的民族精神，忠诚廉洁的高尚品德和宽厚仁慈的博大襟怀，缅怀老一辈无产阶级革命家的丰功伟绩，开展“弘扬朱德精神，争做朱老总故里的好公民”活动，以“学朱德精神，立报国之志”为主题，组织全校性的有关朱德事迹的读书征文比赛，要求每人围绕活动主题写一篇读书征文，我们将择优编辑成册。
2、在“五.四”、“12.9”举行纪念活动，对青少年学生进行爱国主义教育，增强他们热爱祖国，努力学好本领，报效祖国的思想理念。
3、配合班主任工作抓好青少年学生的良好行为习惯的养成教育。
三、关注留守学生的身心健康成长，帮助学校对留守学生的监护和教育，协助学校做好留守学生在校食宿的管理和服务工作，在学生中开展互助互学、互相关心、和睦相处的帮扶活动，增进同学友谊，弥补留守学生中缺乏的家庭亲情学校。关工委成员要多接触他们，了解他们的生活、学习、情感、心理等状况，帮助人们解决这方面的问题，促进他们健康成长。
四、巩固和发展我校“家长学校”的办学成果，严格按照县《关于进一步办好学校的指导意见》，进一步做到“六落实”、“五固定”、“四坚持”，在已取得成绩的基础上，创新理念，创新方法，创新工作使我校“家长学校”再上新台阶。
五、加强学校关工委组织的自身建设，思想建设、作风建设、制度建设，在认真总结我校关工委成立以来的基本经验的基础上，探索关心下一代工作的规律，研究探索工作的新思路、新方法、努力提高自身的调研能力、创新能力和工作能力。
六、在本学年度末，认真开展一次“好家长”的评选活动，表彰奖励一批优秀的青少年学生家长，促进家庭教育的进一步好转。
本年度工作计划【篇2】
一.指导思想
以科学发展观为指导，认真贯彻执行党的精神，用社会主义核心价值体系引领青少年，在加强和改进未成年人思想道德建设，全面推进素质教育中发挥积极作用。
二、工作要点
(一)明确目标，分工协作，提高目标管理效能 总目标：
出台学生学业综合评价方案，加强中青年教师培养力度，加强磨课、听评课指导和过程管理;推动电教设施在课堂教学中的灵活使用和科研课题成果创新;继续提高学生艺体科普教育水平;多措施抓实学生养成教育和行为习惯教育;安全工作勤抓不懈。
深化机制管理，引进先进管理经验和做法，提高学校管理效能：
1. 引入机制，加强学校管理培训，灵活运用好心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行动管理五个方面的内容促进领导层的管理能力。
2. 引进好的激励制度，充分发挥教师的积极性和创造性，在艺术教育和体育竞技方面取得更多突破。
3. 引入机制，学习先进科普学校做法，采用走出去参观考察的方式，做出有特色的科普教育亮点工作。
(二)德育管理抓养成，在立德树人方面加强研究 目标：
1.规范学生习惯养成教育，竖立良好品德。
2.以“立德树人”为目标，形成我校学生德育评价系统。
3.加强班主任队伍建设，做好中队思想建设工作。 重点工作和措施：
(1)建立一支高素质的班主任队伍
1.完善班主任工作细则。班主任例会进行经验分享，不断提高班主任管理水平。
2.不定期的检查班会班会、思品课。
3.加大班级常规工作的检查力度。
(2)继续坚持以行为规范养成教育为重点，“立德树人”教育为目标，开展丰富多彩的育人活动
1.通过宣传教育，让学生了解和掌握与自己日常生活、学习密切相关的良好习惯方面的知识，统一规范学生在学校，在社会，在家里的文明礼仪行为。各班开展以“习惯养成教育”为主题的班会，发挥班队活动在习惯养成教育活动中的宣传教育作用，从每天身边的小事抓起，坚持不懈，通过养成教育，培养学生自律的心理素质，养成做文明学生的习惯。
2.开展“文明班集体”评比工作。
3.实施分年级按不同的德育目标开展“五心四好少年”的争章活动，制定系列活动方案、计划、措施等，促进学生良好习惯的养成。
(3)加强学校、社会、家庭三位一体的教育网络建设，形成独具特色的开放型德育新机制完善家长委员会制度，发挥家长委员会在学校管理和建设中的作用，认真办好家长学校，沟通教师和家长、学校和社会的联系。
(4)加强德育课程建设，拓宽德育渠道。加强班队会、思想品德和综合实践课程建设，将德育寓于各科教学之中，寓于学校各项工作之中。积极发挥社会教育、家庭教育的功能，整合学校、社会、家庭的力量，积极创设良好的德育环境，办好家长学校。
(5)加强心理健康教育。重视特殊学生的帮教工作，对学习困难学生、家庭经济困难学生、问题学生要耐心、细致地施以教育和帮助。建立好心理辅导站，建立“特殊学生”个人档案，开展跟踪调查疏导工作，解决孩子成长中的心理问题。举办心理健康教育的讲座，帮助学生掌握一般心理保健知识与方法。
(三)艺体、科普教育特色双轮并进
目标：
认真落实县体育、艺术、科技目标要求，利用有限的条件，扎实推进艺体课堂教学改革和教学成果评价奖励机制研究;开展丰富多彩的文体活动、科技活动和综合实践活动;全面提高学生的艺术修养、身体素质和科技能力，使每位学生全面发展，学有所长。
重点工作和措施：
1.加强音体美、科技、综合实践学科建设。根据年级课程特点，普及与提高相结合，选准切入点和重点培养项目，以课堂为主渠道，确实让每个学生学到适合自己的体育技能、科技技能和艺术特长。
2.提升专职教师素质。以职业精神和学科素养为重点，从学科态度、学科技能入手，采取专题培训、外出学习等多种措施，提升教师专业素养，提高工作主动性、积极性。
3.坚持体育训练。分项目培养体育人才，开展好大课间活动、阳光体育运动及适合各班的群体体育活动，全面提高学生身体素质。
4.高质量抓好艺术教育。以以第二课堂为平台，做好艺术教育的普及与提高，组建好合唱团、舞蹈队、美术、书法等兴趣小组，使艺术课外活动规范化、经常化，为学生提供表达情感、展示才华、发展个性的舞台。
6. 组织、参与各类节庆与比赛活动。每学年办好和参与艺术文化节、科技节等，积极参加各级各类体育、艺术比赛活动，让学生在活动中陶冶情操，在比赛中提高体育、艺术、科技素养，在竞争中增强自信。
(四)教育科研保障
目标：
进一步规范教科研管理，解决教学实际问题。做好教育科研工作，全面提升教师的教育科研水平。
重点工作和措施：
建立全员参与和项目管理机制。学校继续以课题研究为载体，以课堂教学为阵地，以学习为动力，以研讨为催化剂，建立开放而有活力的教科研制度。
本年度工作计划【篇3】
寄宿制学校安全工作计划一一、指导思想：以学校工作思想为指导，以“彻底消除安全隐患，杜绝安全事故，确保万无一失”为目标，切实加强安全教育与管理，确保学生安全。二、工作目标以保障学生的身心……
寄宿制学校安全工作计划一
一、指导思想：
以学校工作思想为指导，以“彻底消除安全隐患，杜绝安全事故，确保万无一失”为目标，切实加强安全教育与管理，确保学生安全。
二、工作目标
以保障学生的身心安全为前提，提高学生的文化道德素质为目标，结合本班的实际情况，全面树立以生为本的教育教学思想，全面加强安全教育，提高本班学生的自我保护与危险防范能力。进一步加强学生安全意识，培养良好的生活习惯，更好的服务于教学工作。
三、安全教育工作重点：
1、加大安全教育宣传力度，强化安全工作法律意识，提高师生的安全意识和自我保护意识。
2、开展经常性的安全检查工作，摸清隐患，消除隐患，防范于未然。
3、加强学生管理工作，规范学生行为，防止学生做出可能引发安全事故的行为。
四、安全教育具体措施：
1、加强思想教育，健全监督制度，成立安全小组，由班长担任组长。
2、进一步健全完善安全工作制度，制订落实安全措施。
3、明确规章，和任课教师齐抓共管，实行责任制。
4、进一步加强安全宣传力度，多形式、多渠道、全方位地持久地开展安全教育。
五、安全教育活动安排：
1、除每周随时注重安全教育外，将每月第一周定为安全教育周，开展安全教育宣传活动。
2、一次动员：利用班会开展一次“安全教育”总动员活动，教师讲话以“安全教育”为主题。
3、召开一次主题班会：各班召开一次以“安全教育”为主题的主题班会。
4、开展板报宣传活动：班级内出一期以宣传“安全知识”为主要内容的黑板报。
5、认真进行自查：本周组织一次安全自查、检查活动，消除安全隐患。
6、认真总结：总结安全教育经验，进一步检漏补缺，确保万无一失。
六、各月工作重点
九月份：对学生进行基础安全知识教育。采用小组比赛的形式，学生之间相互监督。
措施：1、制定工作计划并公布。2、宣传并进行安全教育。3、组建班干部，宣布其职责，实行轮换制度。
十月份：进行爱国主义教育，增强学生的小主人公意识，爱校如家，从日常的行为规范教育抓起，重点培养学生的集体荣誉感。巩固九月份安全教育成果。
措施：1.升旗活动教育。2.谈话活动：如何保护自己的人身安全?
十一月份：积极开展“我爱我班”的活动，争取每一个学生都能取得荣誉，争做一名合格、光荣的少先队员，开展季节安全教育教育。
措施：1、开展“我爱我班”活动。2、鼓励学生通过自己的实际行动，使自己努力做一名合格的少先队员。3、进行冬季安全教育：防冻防滑防煤气中毒。
十二月份:组织学生互查互管保安全;提出期末阶段的学习计划，做好复习工作。
措施：1、开展小组配对安全互管活动。2、复习动员。
一月份：开好“元旦”联欢会，让孩子们过好新年。在平时，把安全和专题教育结合起来，家访与个别生教育结合，从每件小事抓起，使教学和育人相结合，努力为学生创建良好的学习，生活环境。
措施：1、家校联系，共同保护学生安全。2、开展寒假放假安全教育活动。
寄宿制学校安全工作计划二
一、指导思想
我校新学年的安全工作紧跟上级有关部门的安全工作精神为指导，以广大师生的生命安全和社会稳定为目标，以确保学校教育教学工作的顺利进行为出发点，以提高师生的安全意识及广泛开展安全教育活动为途径，进一步加强学校的各项安全管理工作，确保校园长治久安，为全体师生创设一个安全、宁静、祥和的工作与学习环境。
二、工作目标
1、学校以创建“平安校园”为抓手，切实增强“安全第一、责任重于泰山”的意识，把安全工作纳入学校管理的重要范畴，坚持安全管理工作经常化、制度化、精细化。
2、进一步健全学校安全管理网络，落实安全管理制度，完善安全管理措施。
3、加强师生安全防范意识与能力，及时消除事故隐患，做到校内外师生无重大事故发生。
三、工作措施
㈠加强领导管理，健全安全制度
安全工作是学校各项工作之首，责任重于泰山。校园安全无小事，对安全工作千万不能马马虎虎，更不能抱侥幸心理、玩忽职守。学校多一份管理，学生就多一份安全，社会就多一份和谐。
1、进一步完善、健全学校安全管理网络，成立由校长负总责，政教处、教务、后勤、生活部一起成立学校安全工作领导小组，形成校长、政教、教务、后勤、生活部全体教师形成的三级安全管理网络体系。明确职责，严格执行。
2、增强安全意识，落实安全工作制度，专人负责，责任到人。努力把安全防范工作做细做实，杜绝一切安全事故的发生。
3、落实安全责任，签订安全责任状。校长先与科室教师签约，教务处、政教处、后勤同各班主任和科任教师签约，层层落实，职责明确，责任到人。
4、严格学校安全管理制度、监督机制和奖惩制度，做到谁失职，谁负责，消除一切不安全隐患，防范于未然。
5、建立预案制度，并结合学校一月实际进行一次演练。
6、建立考核制度，把安全工作列入教师的月工作考核与期末岗位奖考核，学校的安全岗位考核及学校岗位考核。
㈡突出安全重点，细化安全管理
对校园安全既要预防，更要突出重点。根据学生的年龄特点和接受能力，运用多种生动活泼、切实有效，学生喜闻乐见，便于接受的形式，开展安全教育，使学生增强安全防范意识，懂得居家安全、校园安全、出行安全、社会安全和住宿安全的一些基本常识，包括防诈骗，防勒索、防抢劫、防拐卖、防火灾、防赌博、防毒品、防邪教等常识，提高学生的自我保护能力、对不良现象的辨识能力。安全管理突出重点，要确保重点安全工作的落实;注意检查电器线路及电闸开关箱是否完好，体育器械是否损坏等安全教育事故的防范。
1、加强责任制，分工负责，层层落实，保证学校各项工作的安全进行，落实学校安全措施。
2、强化教师安全防范的责任主体意识，教育学生增强自我保护意识和自我保护能力。让班主任、德育教师和任课教师认识到自己是班级、课堂教育教学过程中安全工作的第一责任人，坚持学生在校的活动，谁组织谁负责，谁的课谁负责的原则。班主任利用好晨间谈话、班队活动等渠道，帮助学生确立安全意识，严格课间、午间活动，尽可能地杜绝追逐、打闹现象，规范自主行为，增强安保能力。要加强学生的交通安全教育与管理，严肃路队纪律，确保学生到校、离校一路平安。加强对学生校外行为的安全教育与引导，做到不玩火、不玩水、不玩电。
任课教师应严格执行课堂教学常规，特别是室外活动课(体育、课外活动等)教师一定要注意安全，教师如不能坚守岗位、尽职尽责或因器材管理、活动要求不当引发的事件，由任课教师负责。
学校或班级组织师生集体外出，严格执行谁组织、谁主管，谁负责的原则，活动前必须制定周密的活动方案，上报学校进行审批。活动时一定要做好安全保卫工作。
3、细化安全管理，注重安全防范，切切实实做好教师的值周值日工作，做好对学生的活动监护工作，严格对学生的课间午间活动上下楼梯、集会集队等安全的指导与管理。做到常巡视，常督促，常反馈，保证学生在校园的课间安全工作。强化放学护送制，加强交通安全管理。
4、关注学生心理健康，减少安全事故发生。良好的心理健康是保障学生安全的内在原因，有一个健康的心理，在很大程度上能杜绝心理性安全事故的发生。要进一步落实德育导师制和充实“问题学生”档案，要特别关爱学习困难学生、贫困家庭学生、外地民工子女以及心理上出现问题的学生，解决他们在学习、生活中的困难，舒缓他们的心理压力，促使所有学生同在蓝天下，共同成长进步。
5、严格财产安全管理工作，消除一切安全隐患，切实做好防盗、防火、防电等工作。积极做好险期24小时值班、防范工作，落实学校节假日值班工作和学校用电安全、财产财务保管等工作。
6、严把入口关，规范食堂管理。加强学校饮食卫生安全管理，认真贯彻“健康第一，预防为主”的方针，教育学生不吃腐烂变质食物。认真组织学习《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》，重申分工规定，责任到人，严格采购、贮存、保管和消毒制度，严格实行生熟分开，检查各项设施的完好程度。组织炊事人员进行体格检查，严格禁止传染病患者和传染病源携带者从事食堂服务工作。禁止采购“三无”食品，加强对食物保管，严防破坏事件发生。食堂经常进行冲洗，搞好内部环境工作，做好防鼠、防毒、防霉工作。
四、具体工作安排
1、成立领导组
组长z：负责学校安全的全面工作以及生活部的安全工作。
副组长z：协助组长负责学校安全的全面工作。
z：负责后勤安全管理。
z：负责教学安全管理
2、政教处责任领导：z
责任人：各班班主任
具体要求：
1)成立安全教育管理机构，制定年度安全教育活动计划，与各科室、班主任、学生家长签订安全责任书。
2)定时请法制副校长到校进行安全教育，各班每周一次安全课，每天放学前强化一次安全教育。
3)教学楼内的设施，包括门窗、插座、开关等，责任到班级、个人，落实责任目标;安排好学生集体上下楼梯时的教师值班，明确责任范围，加强督导检查。
4)教育学生不准在楼道内追逐打闹，不准在楼梯上滑行、拥挤，不准乱买零食，预防食物中毒。
5)协同公安、文化、交通、卫生等部门，共同营造良好的学校安全环境，加强学校周边环境的综合治理。
6)禁止低年级的学生骑自行车上学，并给骑自行车的同学画出一定的范围，并在校大门口设置交通警示牌。
7)加强文艺演出、运动会等集体活动的申请、管理并做好预案。
8)控制学生的到校时间。
9)严禁学生做擦窗子、打开水等危险性的事务。
10)加强交通、饮食、疾病、防水、防火等安全知识教育，抓好“安全周”、“安全月”活动，提高学生安全防范意识能力。
11)严厉禁止学生携带管制刀具进入校园并不定期进行检查。
12)加强对学前班学生宿舍的管理，定期检查宿舍卫生状况，了解学生的思想动态和活动情况，对发现的任何隐患及时做好整改。
13)加强课前点名记录管理，班主任和科任教师及时查报缺课学生、及时查报疾病学生并送治
3、后勤责任领导：z
责任人：z。
具体要求：
1)加强学校食堂、餐饮部及饮用水管理并进行卫生检查
2)加强在建、已建校舍的安全管理，确保建筑质量。
3)建立健全校舍、消防设施使用定期检查制度、安全隐患制度。
4)对校舍、水、电、暖、门窗等设施做到每天一小查，每周一大查，并做好记录，在第一时间内把隐患消除。
5)实行班主任报表制度，各班随时把自查出的问题报总务处。
6)严把食堂卫生关，预防食物中毒，严把就餐学生查体关、预防传染病的发生。
7)加强施工工地的管理，设置警示牌，教育学生远离施工工地。
8)加强体育、卫生、实验等器材的安全管理
3、门卫责任领导：z
责任人：z
具体要求
1)建立门卫值班制度，确保门卫人员每日24小时值班巡逻。
2)严禁小商小贩、上厕所、拾垃圾者等闲杂人员进入校园。如确需进入校园者，做好出入记录。
3)门卫在开关时间内有专人负责，并按时开关。
4)上班时间内，无班主任签字的批条，学生一律不准出校园。
5)对门窗、报警器等防盗设施要经常性的进行检查维修。
6)完善夜间值班制度，确保财产安全。
7)课间、上放学期间，禁止一切车辆进入校园。
8)下午放学后，及时关好楼门，并对楼道内的窗子进行依次检查，准时开、关大门。
9)做好节假日的值班工作并填写好值班记录。
4、教务处责任领导：z
责任人：任课教师
具体要求
1)加强教育教学各环节的常规管理，强化安全管理，预防教学事故的发生。
2)健全规范体育课、实验课及其他课堂教学突发事件的应急预案。
3)课间活动由当课教师负责，看好学生的安全。
4)做好上放学以及节假日时间部署工作。
总之，安全无小事，尽力控制一切事故，确保在校师生的安全，力争实现“零事故的目标。
本年度工作计划【篇4】
在日益竞争的市场环境下，企业要想立于不败之地甚至脱颖而出，销售人员起到了无法替代的关键作用。所以，越来越多的企业开始考虑如何才能选拔出优秀的销售人员，而销售人员是否优秀的标准之一就是能否给企业带来高绩效。今天本站小编给大家整理了销售。
xx年即将过去，在这将近一年的时间中我通过努力的销售经理工作，也有了一点收获，临近年终，我感觉有必要对自己的销售经理工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把销售经理工作做的更好，自己有信心也有决心把明年的销售经理工作做的更好。下面我对一年的销售经理工作进行简要的总结。
我是今年三月份到公司销售经理工作的，四月份开始组建市场部，在没有负责市场部工作以前，我是没有销售经验的，仅凭对销售工作的热情，而缺乏行业销售经验和行业知识。为了迅速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零开始，一边学习产品知识，一边摸索市场，遇到销售和产品方面的难点和问题，我经常请教经理和北京总公司几位领导和其他有经验的同事，一起寻求解决问题的方案和对一些比较难缠的客户研究针对性策略，取得了良好的效果。
通过不断的学习产品知识，收取同行业之间的信息和积累市场经验，现在对xx市场有了一个大概的认识和了解。现在我逐渐可以清晰、流利的应对客户所提到的各种问题，准确的把握客户的需要，良好的与客户沟通，因此逐渐取得了客户的信任。所以经过大半年的努力，也取得了几个成功客户案例，一些优质客户也逐渐积累到了一定程度，对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习产品知识和积累经验的同时，自己的能力，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高，针对市场的一些变化和同行业之间的竞争，现在可以拿出一个比较完整的方案应付一些突发事件。对于一个项目可以全程的操作下来。
存在的缺点：
对于xx市场了解的还不够深入，对产品的技术问题掌握的过度薄弱，不能十分清晰的向客户解释，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。在与客户的沟通过程中，过分的依赖和相信客户，以至于引起一连串的不良反应。本职的工作做得不好，感觉自己还停留在一个销售人员的位置上，对市场销售人员的培训，指导力度不够，影响市场部的销售业绩。
二、部门工作总结在将近一年的时间中，经过市场部全体员工共同的努力，使我们公司的产品知名度在河南市场上渐渐被客户所认识，良好的售后服务加上优良的产品品质获得了客户的一致好评，也取得了宝贵的销售经验和一些成功的客户案例。这是我认为我们做的比较好的方面，但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题。
下面是公司xx年总的销售情况：
从上面的销售业绩上看，我们的工作做的是不好的，可以说是销售做的十分的失败。产品价格混乱，这对于我们开展市场造成很大的压力。
客观上的一些因素虽然存在，在销售经理工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表现在销售工作最基本的客户访问量太少。市场部是今年四月中旬开始工作的，在开始工作倒现在有记载的客户访问记录有xx个，加上没有记录的概括为xx个，八个月天的时间，总体计算三个销售人员一天拜访的客户量xx个。从上面的数字上看我们基本的访问客户工作没有做好。
沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户，了解客户的真正想法和意图;对客户提出的某项建议不能做出迅速的反应。在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受的什么程度，洛阳迅及汽车运输有限公司就是一个明显的例子。
工作没有一个明确的目标和详细的计划。销售人员没有养成一个写。
和计划的习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售经理工作没有一个统一的管理，工作时间没有合理的分配，工作局面混乱等各种不良的后果。
新业务的开拓不够，业务增长小，个别业务员的工作责任心和工作计划性不强，业务能力还有待提高。
三、市场分析现在xx市场品牌很多，但主要也就是那几家公司，现在我们公司的产品从产品质量，功能上属于上等的产品。在价格上是卖得偏高的价位，在本年销售产品过程中，牵涉问题最多的就是产品的价格。有几个因为价格而丢单的客户，面对小型的客户，价格不是太别重要的问题，但面对采购数量比较多时，客户对产品的价位时非常敏感的。在明年的销售工作中我认为产品的价格做一下适当的浮动，这样可以促进销售人员去销售。在xx区域，我们公司进入市场比较晚，产品的知名度与价格都没有什么优势，在开拓市场压力很大，所以我们把主要的市场放在地区市上，那里的市场竞争相对的来说要比小一点。外界因素减少了，加上我们的销售人员的灵活性，我相信我们做的比原来更好。
市场是良好的，形势是严峻的。可以用这一句话来概括，在技术发展飞快地今天，明年是大有作为的一年，假如在明年一年内没有把市场做好，没有抓住这个机遇，我们很可能失去这个机会，永远没有机会在做这个市场。
四、xx年工作计划在明年的销售经理工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做：
1、建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。
人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的销售经理工作中建立一个，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。
2、完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理办法。
销售管理是企业的老大难问题，销售人员出差，见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对销售经理工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。
3、培养销售人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。
培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在销售经理工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。
4、在地区市建立销售，服务网点。(建议试行)根据今年在出差过程中遇到的一系列的问题，约好的客户突然改变行程，毁约，车辆不在家的情况，使计划好的行程被打乱，不能顺利完成出差的目的。造成时间，资金上的浪费。
5、销售目标今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的销售目标分解到各个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。
我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质，公司的指导方针，团队的建设是分不开的。提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的销售经理工作模式与工作环境是工作的关键。
201x年即将结束，201x年的工作也即将告一段落，大学毕业后我的第一份工作就是在现在的公司从事ebay广告销售，在经过了3个月的学习和工作后，我已经完全的适应了公司的工作和生活。
现在，我的工作业绩也开始慢慢的提升了，这使我很高兴，因为我开始走上正轨了，之前的彷徨和无助已经消失的无影无踪了，取而代之的就是兴奋和干劲了。
在这短短的3个月里，我经过自身努力，克服各种困难，特别是在部门领导和同事的大力帮助下，我了解了作为一个ebay广告销售员，每天所需要完成的工作流程和销售应该掌握的基本工作技能。在工作中，通过学习和探索，熟悉了公司的运作程序流程，掌握了公司系统的操作过程，这为今后的工作打下了一定的经验基础。让我在公司的3个月的工作和生活中是有意义的、有价值的、有收获的。
现就工作以来的学习收获，取得的进步，及个人的不足与改进做以下总结。
一、个人工作中的学习收获。
个人觉得，作为一个ebay广告销售员，必须要掌握一些基本的工作技能及销售技巧，才能将产品的广告做透、做好，才能将产品更好的展现在顾客面前，将产品更好的销售出去。以下几点是必不可少的需要了解的：
(1)、了解ebay政策。
ebay制定了一系列政策，确保会员可以在一个安全的市场交易，享受买卖的乐趣。身为卖家，必须在出售产品之前阅读并了解ebay的各项政策，避免违反规定。
(2)、分析产品优势和学习他人经验。
首先在搜索页面上输入自己产品的关键词，然后查看搜索结果，并对结果进行数据分析。
a搜索结果的数量分析。
---分析该关键词是否是国外卖家常用的词。
---分析该商品是否有市场。
b分析均价、关键词、及销售情况。
---价格优势。
---组合关键词。
---产品是否有市场。
c分析超级卖家的描述。
d分析分类属性。
(3)、上货技巧。
a选好关键词。
b刊登时间(us/uk/au)。
c刊登图片尽量全面。
d刊登方式(一口价、拍卖)。
e利用广告增加流量(feature)。
(4)、掌握丰富的产品知识。
首先必须了解自己的产品，认清行业内主要产品的特征、优势及利益之意义并分析公司现今产品的特征、优势及利益。只有掌握了丰富的产品知识，才能更深入了解客户购买某产品或服务的动机。而了解了其动机后，采取什么样的推广方法、如何定价、产品卖点提炼等问题都可迎刃而解。
二、个人工作中所取得的成绩与进步。
工作以来，我就秉着用心做事，超越前人，超越自己的理念，全身心投入工作。我很喜欢一句话，叫“师傅领进门，修行在个人”。这是我人生的第一份工作，我从一个没有任何工作经验的应届毕业生，到现在对职场规则的深入了解，与部门领导的带领有密不可切的关系。
每天早上十点以前我就必须在把24小时内的销售额，卖出数量，bbe数据，每日好评，中差评登记好。然后解决议价，标发货，开upi,催付款等等，这些都是每天必不可少的工作流程，虽说都是小事，可是做下来都要一两个小时。然后就是看自己最近哪些产品卖的好，进市场调查。这样用每天七八个小时的付出，换来第二天业绩增长的喜悦。
其实，要想把自己的店铺经营得有声有色，用心付出是必不可少的。但是ebay平台是很公正的，一份努力就有一份收获，让人充满了成就感。所以，当我用自己的辛勤劳动，换来每个月业绩增长的时候，那种喜悦，只有付出过的人才能真正体会到。
以下是店铺近半年来的每月销售额的对比情况，我从11月开始正式接手tomtop_digital账号，接手以来，销售业绩的增长是可喜可贺的。
三、个人工作中所存在的不足与改进。
虽然进入公司工作以来，收获不小，但是总结过去，自身的不足之处也暴露无疑：
1.虽然年轻充满干劲，但是经验缺乏，在处理一些大单报价的问题上，明显无所适从。还有待加强学习，以后要尽快熟悉报价所要选择的最合适的运输方式。
2.考虑问题不周全，比如销售产品的时候只想着有利润就卖，却没有考虑到贵重物品的丢失风险问题。这个已经在改进了。
3.跟客服、采购缺乏沟通和交流，从而导致自己对商品本身的了解不透彻，无法准确的给产品定关键词，甚至造成产品描述不符的问题，给客服带来额外工作量。这些个人因素直接影响到了工作的效果。
以上这些缺点和弱点都是致命的，所以在今后的工作生活中，必须积极改正自身缺点，广泛汲取销售经验，努力提高业务素质，在高素质的基础上更要加强自己专业知识和专业技能的学习。并以高标准要求自己，不断学习，让自己能够成为一名合格的广告销售员。
四、对公司部门的建议。
(1)部门应该将各个账号销售商品的类别规划清楚，避免部门之间的内部竞争，造成利润降低。
(2)同一商品几个账号同时在售的情况下，应该统一价格，在价格有变动的情况下，应及时与大家汇报，更改价格。这点现在部门已经做得很好了。
(3)部门可以多组织活动，加强同事之间的交流，其实不管是工作上的交流，还是生活上的交流，好的工作氛围，总是能给大家带来信心，让大家工作的更开心。
针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：
(一)、熟悉并灵活运用报价系统，对大单报价商品能及时计算出价格。
(二)、加强销售技巧的运用，创新工作方法，提高工作效益。
(三)、加强与客服、采购人员的交流沟通，更好更全面的了解商品的属性，从而做出更好的广告，提高销售额。
(四)、提高好评率，降低买家bbe数据，争取将店铺做成top-ratedseller,将每月销售额提高20个百分点。
其次，深刻分析市场上主要竞品在产品系列、价格体系、渠道模式、终端形象、促销推广、广告宣传、营销团队、战略合作伙伴等等方面表现，做到知彼知己，百战不殆。目的在于寻找标杆企业的优秀营销模式，挖掘自身与标杆企业的差距和不足。
最后，就是自身营销工作的总结分析，分别就销售数据、目标市场占有率、产品组合、价格体系、渠道建设、销售促进、品牌推广、营销组织建设、营销管理体系、薪酬与激励等方面进行剖析。有必要就关键项目进行swot分析，力求全面系统，目的在于提炼出存在的关键性问题并进行初步原因分析，然后才可能有针对性拟制出相应的解决思路。
运筹于帷幄之中，决胜在千里之外。新年度营销工作规划就是强调谋事在先，系统全面地为企业新年度整体营销工作进行策略性规划部署。但是我们还要明白年度营销工作规划并不是行销计划，只是基于年度分析总结而撰写的策略性工作思路，具体详细的行销计划还需要分解到季度或月度来制定，只有这样才具有现实意义。
目标导向是营销工作的关键。在新年度营销工作规划中，首先要做的就是营销目标的拟订，都是具体的、数据化的目标，包括全年总体的的销售目标、费用目标、利润目标、渠道开发目标、终端建设目标、人员配置目标等等，并细化分解。如终端类产品的销售目标就要按品项分解到每个区域、每个客户、每个系统等等;流通类产品分解到每个区域、每个客户等。
其次就是产品规划。根据消费者需求分析的新产品开发计划、产品改良计划;通过销售数据分析出区域主导产品，拟制出区域产品销售组合;根据不同区域市场特征及现有客户网络资源状况，拟制出区域产品的渠道定位。然后就要拟制规范的价格体系，从到岸价到建议零售价，包括所有中间环节的价格浮动范围。有时非常必要结合产品生命周期拟制价格阶段性调整规划。
如果企业仍存在空白区域需要填补、或者现有经销商无法承担新产品销售等原因，还需要制定区域招商计划或者客户开发计划。终端类产品还需要完善商超门店开发计划。
最后，就是营销费用预算，分别制定出各项目费用的分配比例、各产品费用的分配比例、各阶段的费用分配比例。
如此，整体年度工作总结和新年度营销工作规划才算完整、系统。但是为了保障营销工作顺利高效地实施，还需要通过从企业内部来强化关键工作流程、关键制度来培养组织执行力。
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本年度工作计划【篇5】
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转眼间又要进入新的一年20__年了，新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年，也是我非常重要的一年。出来工作已过4个年头，家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。在此，我订立了本年度工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。
一、制订学习计划。
学习，对于安装技术人员来说至关重要，因为它直接关系到一个技术人员与时俱进的步伐和技巧方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。专业知识、综合能力、都是我要掌握的内容。知己知彼，方能百战不殆，在这方面还希望领导给与我支持。
二、增强责任感、增强服务意识、增强安全意识、增强团队意识。
积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力完成各种任务减轻领导的压力。
以上是我对20__年的个人工作计划，可能还很不成熟，希望能达到我所想的目的。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望20__年，我会更加努力、认真负责的去对待每一个项目，也力争赢的机会去跟该市县领导做好沟通关系，争取更多善后不必要的麻烦，完善项目开展和结束工作。相信自己会完成新的任务，迎接20__年新的挑战。
本年度工作计划【篇6】
1、在总护士长、医务部或门诊部主任的领导下，负责门诊护理工作，督促检查护理人员和卫生员完成所分工的任务。
2、制定工作计划，负责护理人员的分工排班，并检查护理质量，复杂的技术操作应亲自执行或指导护士操作。护好带教工作，不断提高业务技术水平。
3、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故，并检查指导做好卫生宣教工作。
4、督促教育护理人员改善服务态度，经常巡视病人病情变化，并通知医生。
5、督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作。
6、组织护士业务学习，指定实习或试用员工的工作，并开展护理科研，及时总结经验。
7、负责门诊用物、器械的计划请领和报销工作。
1、加强科室制度建设，使各项护理工作制度化、规范化、常规化。
2、做好新入院护士、低年资护士的培养和考核工作，强化她们的学习意识和爱岗敬业精神。
3、加强“三基”培训及考核，每个月对护士操作进行抽查考核，每学期一次理论考试。
4、强化相关护理知识的学习和考核，注重理论考试与临床应用相结合，要求讲究实效，不流于形式。
5、组织护理人员每学期学习一次医疗护理的各项法律法规。
1、加强护理操作规范，实施流程化服务。严格无菌操作及查对制度，提高护理水平和质量，杜绝医疗护理的差错事故发生。
2、认真做好基础护理工作，使护理工作更加规范化和制度化。要求保持病床整洁，无异味，无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病情，发现问题及时解决。
3、注重收集护理服务需求信息，护士长通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时提出改进措施，完善和弥补护理工作中的不足。
5、做到服务质量零投诉。
(1)严格交***，责任到人。
(2)做好长期卧床病人的交***。
(3)加强早晚班，为危重病人做好晨晚间护理。
(1)责任到人，严格执行护理文书的扣分制度。
(2)护士长每天抽查，重点是护理记录。
(3)学习护理文书书写标准，并定期讲评护理文书。
4、药品、仪器设备及急救物品完好率达100%
护士本年度工作计划
为了有自己的岗位规划，我们可以着手准备之后的工作规划了。写工作计划可以帮助我们更好的了解工作。我们该如何动笔去写工作计划呢？小编现在推荐你阅读一下护士本年度工作计划，有需要的朋友就来看看吧！
护士本年度工作计划【篇1】
作为医疗事业中不可或缺的一环，护士在保障患者的身心健康方面发挥着重要的作用。在追求卓越护理服务的道路上，护士们需要有一个明确的目标和规划。制定一个护士层级个人年度计划，对于提高护士个人能力和整体护理质量，具有重要的意义。
第一部分：计划目标及原因
护士层级个人年度计划需要明确的目标。通过制定计划，护士能够更好地掌握自己的职业发展方向，提高职业素养和工作效率。同时，这样的计划还可以促使护士们进一步学习和提升自己的专业技术，不断提高护理质量，为患者提供更好的服务。
第二部分：计划内容
1. 学术提升：护士们需要参加相关的学术培训和教育课程，如病房管理、先进的护理技术等。通过系统的学习，不断提高自己的专业知识和技能水平，以适应快速发展的医疗行业。
2. 团队合作能力：护士工作经常需要与其他医务人员合作，护士需要进一步提高团队合作能力。这包括沟通技巧、协调能力和团队协作等方面的培养，以更好地满足患者的需求。
3. 制定职业规划：护士应设定短期、中期和长期的职业目标，并制定相应的计划。通过职业规划，护士可以更好地评估自己在职业上的发展状况，并提前做好准备，以适应未来的挑战。
4. 积极参与科研项目：护士们可以积极参与相关的科研项目，并通过发表论文或参加学术研讨会等方式，分享自己的经验和成果。科研项目的参与，有助于护士们增加自身的专业知名度和影响力，进一步提升个人及整体护理质量。
5. 心理素质提升：护士在工作中经常面临压力和困难，护士在个人年度计划中可以加入心理素质提升的内容。例如，参加心理健康培训、学习应对压力的方法等，以增强自己的心理抗压能力，更好地面对工作中的挑战。
第三部分：计划执行方式
1. 制定明确的计划目标和时间表：护士们需要根据自己的实际情况，制定清晰明确的计划目标，并根据不同目标设定相应的时间表，以便能够更好地管理和安排自己的时间。
2. 资源整合和利用：护士们可以利用各种资源，如学术机构、专业协会等，参加相关的培训和学习活动。还可以与其他优秀的护士进行交流和合作，共同提高护理水平。
3. 定期评估和调整计划：护士们在执行计划的过程中，应该将其作为一个持续的过程，并定期进行评估和调整。根据自身的实际情况和需要，对计划进行修订和完善，以确保计划的有效性和可行性。
护士层级个人年度计划是提高护理质量和个人发展的关键步骤。通过制定明确的目标和规划，护士能够更好地提高自身的能力和专业素养，为患者提供更好的护理服务。每位护士都应该认真制定自己的护士层级个人年度计划，并积极执行，以实现个人和团队的共同进步。
护士本年度工作计划【篇2】
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在医疗领域中，护士是至关重要的一群人。作为医疗团队的核心成员，他们承担着照顾和治疗患者的责任。为了提高护士层级的工作质量和个人发展，制定并实施护士层级个人年度计划是必不可少的。
第一部分: 设定目标
作为一名护士，设定清晰的目标对于实现个人发展至关重要。护士的年度计划应该从专业技能、职业发展和个人成长三个方面进行制定。我将致力于提升自己的临床技能，熟练掌握新的医疗技术和操作。我将培养自己的领导才能，争取在工作中扮演更重要的角色。我将关注个人身心健康，注重心理健康的保持和提升。
第二部分: 制定计划
为了实现设定的目标，一个具体而又详细的计划是必要的。我将根据目标的重要性和紧急性，制定一个详尽的时间表。我将参加继续教育课程和培训，不断提高自己的临床技能水平。在每一个技能的学习完成后，我将通过实践巩固掌握的知识，并将经验分享给团队成员。我将积极参与医疗团队的协作，寻求机会争取额外的责任，提升自己的领导能力。我计划参加领导力培训，并尝试承担一些项目的领导职责。我将定期参加健身和放松活动，保持身心健康。我将制定健康计划，包括定期锻炼、良好的饮食习惯和足够的休息时间。
第三部分: 实施计划
制定计划只是第一步，执行计划才是最重要的。为了有效地实施计划，我将与我的直属领导沟通，征求他们的建议和支持。我会与同事们分享我的计划，争取他们的支持和帮助。在每个阶段，我将制定评估标准，以评估自己的进展和达成目标的效果。如果需要调整计划，我将及时进行修正，并寻求新的机会来实现我的目标。
第四部分: 反思和总结
每个计划的实施过程中都会遇到一些挑战，所以反思和总结是非常重要的。在整个年度计划实施过程中，我将定期开展自我评估，反思自己的成果和改进的机会。我会寻求他人的反馈和建议，以帮助我更好地发展和成长。我将总结我在这一年中所取得的成就，识别出我需要进一步改进的领域，并为下一年的计划做准备。
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护士层级个人年度计划对于护士个人的成长和发展至关重要。通过设定清晰的目标，制定具体的计划，积极执行并进行反思和总结，护士可以不断提高自己的专业能力、职业发展和个人成长。这样的计划不仅可以帮助护士提高工作质量，也可以提高整个医疗团队的效能，为患者提供更好的护理服务。护士层级个人年度计划是护士发展事业的重要工具，值得每个护士都去认真制定和实施。
护士本年度工作计划【篇3】
在医疗行业中，护士是承担着重要职责的专业人员。为了提高护士的操作技能和服务质量，制定一份详细、具体且生动的护士操作培训年度计划就变得尤为重要。本篇文章将具体介绍这份培训计划的内容和目标，以及培训方法和评估机制，旨在提升护士技能和满足患者的需求。
第一部分：培训内容与目标
护士操作培训年度计划的首要任务是确保护士们掌握必要的临床操作技能和专业知识。这包括但不限于基本护理操作、药物管理、技术操作和急救处理等方面。培训的目标是提高护士的独立操作能力，加强团队协作和应急处理能力，提升患者的满意度和安全性。
第二部分：培训方法与流程
为实现培训目标，我们将采用多种灵活的培训方法和流程。我们将组织定期的课堂培训，邀请专业医生和护士向护士们传授相关知识和技能。这些课堂将采用讲座、演示和案例讨论等灵活的形式，以便抓住护士们的注意力和增强学习效果。
为了更好地巩固所学知识，我们还将组织模拟实战演练。通过模拟真实的临床场景，护士们可以在模拟中展示自己的技能并得到及时的反馈和指导。这种实战培训有助于提高护士的快速反应能力和解决问题的能力，同时也增加了护士团队之间的合作与协调。
我们还将鼓励护士们参与临床实习和专业学习交流。通过在实际工作中应用所学知识，护士们能够更好地理解和掌握相关技能。同时，参与学术会议和培训班等交流活动，护士们还能够与其他医疗专业人士进行学术交流，并拓宽自己的专业视野。
第三部分：培训评估与反馈
为了确保培训的有效性和实施效果，我们将建立完备的培训评估和反馈机制。培训结束后，我们将组织护士们参加考核和技能竞赛，以检验他们的学习水平和操作技能。我们还将定期收集患者的满意度反馈，并结合护士的日常工作表现进行综合评估。
通过这样的培训评估机制，我们能够及时发现问题，了解培训效果，并根据需要及时调整培训内容和方法。同时，我们还鼓励护士们参与自我学习和反思，不断提高自己的专业能力和服务质量。
结尾：
护士操作培训年度计划旨在提高护士的操作技能和服务质量，为患者提供更好的医疗体验。通过制定详细、具体且生动的培训内容和目标，采用多种灵活的培训方法和流程，以及建立完备的培训评估和反馈机制，我们相信这份计划能够有效提升护士的技能水平和工作质量，并为医疗事业的发展做出贡献。
护士本年度工作计划【篇4】
作为一名新入职的护士，我非常期待在这个新的一年中展开我的个人年度计划。在这个关键的职业阶段，我既感到兴奋又有些紧张，因为我知道自己将会面临各种挑战和机会。我相信通过制定一个详细、具体且生动的个人年度计划，我将能够充分发挥自己的实力，并取得进一步的成长和发展。
作为一名新入职的护士，我明确了自己的职业目标，即提供优质的医疗护理服务，关注患者的身心健康，并为他们提供全面的支持。为了实现这个目标，我计划在不同领域进行深入学习和专业培训。我将通过参加各种研讨会、病例讨论和培训课程来拓宽自己的知识面和专业技能，了解最新的医疗技术和护理方法。我将与我的导师和同事们密切合作，分享经验和技巧，以便提高我的实践水平。
我计划积极参与与患者和他们的家人的沟通。我将致力于建立稳定和亲密的护理关系，以便更好地了解他们的需求、关切和期望。我将努力提供有效的健康教育，帮助他们了解疾病的预防和管理，并提供必要的情绪支持和安慰。我还计划定期与患者和他们的家人进行沟通，了解他们对医疗服务的反馈和建议，并根据需要进行改进和调整。
为了提高自己的团队协作能力，我打算积极参与团队工作，并学习如何与不同的专业人员进行有效的合作。我将主动与医生、医学检验师和其他护理人员交流，共同制定个性化的护理方案，并确保执行过程中的无缝衔接。我还计划积极参与团队讨论和病例讨论，分享我的经验和学习，以便从团队中的其他成员中获得更多的启发和帮助。
我意识到作为一名护士，自我评估和持续专业发展至关重要。我计划定期回顾我的工作表现，检视我在不同方面的优势和改进的空间。我将寻求反馈和建议，并努力改进我的专业技能和职业素养。我还计划参加相关的职业培训和考试，以获得更高的专业资格和认可。
作为一名新入职的护士，我充满了信心和热情，迎接接下来的挑战和机会。通过制定详细、具体且生动的个人年度计划，我相信我将能够实现我的职业目标，并成为一名优秀的护士。我期待着与我的导师、同事和患者一起合作，共同努力，为患者提供最好的医疗护理服务。让我们一同开启这个新的职业旅程，创造一个更加美好的明天。
护士本年度工作计划【篇5】
一年来，在护士长及同事的支持关怀下，比较好的完成了各项工作任务，现将一年来的工作总结如下：
一、思想政治方面
能够通过早会、报纸、网络主动学习政治理论，遵纪守法，爱岗敬业，主动拥护医院以及手术室的各项方针政策和规章制度，一切以病人为中心，严格以一名优秀护士的标准要求自己，坚持以医疗服务质量为核心，以病人的满意度为标准，结实树立团队合作精神。
二、工作态度方面
作为一名护士，我能做到在工作中严格执行各项操作规程和流程，遵守医院科室的规章制度，时刻留意保持无菌观念，做到不怕苦累、全天侯待命以应付突发大事。树立猛烈的集体责任感和荣誉感，团结同事，以工作为中心。坚持为患者供应全方位的优质服务，与手术医师密切协作，主动协作，打造和谐融洽的工作氛围，保证手术顺当进行和完成。
三、专业技能方面
在护士长布置的专项管理工作中，能够做好药品间、抢救车、冰箱及温箱的专项管理，圆满完成了各项专项工作任务。在日常工作中，能把握巡回、洗手护士的操作流程，并参预手术科室的多例大手术协作，保证手术顺当进行。 在工作中能主动参预危重病人的抢救工作，娴熟把握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用。日常做到严格查对，严谨细致，杜绝细小差错事故的发生，在保质保量完成手术过程的同时，还要不断提高自己的操作水平，主动参预各项新业务的开展。
四、明年工作展望
在立足拓呈现有学问层面的基础上要多接触新技术、新学问，做到在思想上、学问水平更新方面跟上时代的进展的需要。希望在新的一年里，在护士长的领导下与手术室全体同仁携手共进，以“团队精神、品质医院”为宗旨，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。
护士本年度工作计划【篇6】
随着社会的发展和人民生活水平的提高，儿童健康问题越来越受到人们的关注。为了更好地照顾儿童的健康，培训儿科护士成为一项迫切的任务。制定一份儿科护士培训年度计划，提高他们的专业能力和服务水平，对于改善儿童的健康状况、提高医疗质量具有重要意义。
第一阶段：理论学习（3个月）
在年度计划的第一阶段，儿科护士将接受为期3个月的理论学习。这个阶段的主要目标是为护士们提供儿科护理的基础理论知识。我们将制定详细的课程安排，包括儿童生理发育、儿科疾病及其治疗方法、儿科护理技术等内容。通过系统学习和参与案例分析，护士们将深入了解儿童的特殊生理和心理需求，为后续的实践工作打下坚实基础。
第二阶段：实践操作（6个月）
在理论学习阶段结束后，儿科护士将进入6个月的实践操作。这个阶段的目标是让护士们通过实际操作掌握儿科护理的技能。我们将在儿科医院内设立专门的实训基地，模拟真实的工作环境，提供各类临床操作的机会。护士们将亲自参与儿科病房的护理工作，例如婴儿喂养、体温测量、病情观察和基础护理等。他们还将有机会观察并配合医生进行儿科手术、疫苗注射等操作。通过密集的实践训练，护士们将逐渐熟悉各种儿科护理技术，提高服务质量。
第三阶段：专业提升（3个月）
为了实现儿科护士的专业提升，年度计划的第三阶段将进行进一步的培训。在这个阶段，我们将邀请资深的儿科医师、教授和其他相关专家进行专题讲座和研讨会。护士们将有机会深入研究当下的儿科护理热点问题、新技术和研究成果，探讨更有效的诊疗方法和护理模式。我们还将组织护士们参加国内外儿科护理学术交流会议，与同行进行交流，分享经验和思考。通过专业提升，儿科护士们将不断更新知识和技能，提高自身的综合素质。
第四阶段：综合实践（3个月）
年度计划的最后一个阶段是综合实践。在这个阶段，已经具备一定儿科护理基础的护士们将进入儿科一线进行实际工作。我们将安排护士轮岗到各个儿科科室，如儿童外科、儿童内科、新生儿科等。他们将亲身参与各类儿科疾病的护理和急救工作，锻炼处理各种状况的能力。我们还将组织护士们定期参与临床病例研讨会，通过与医师们共同讨论解决实际问题，进一步提高护士的分析和判断能力。
通过以上四个阶段的培训，儿科护士们将获得系统的理论培训、实践操作机会、专业提升和综合实践的经验。他们将成为一支专业能力过硬、服务水平高超的儿科护理团队，为儿童的健康保驾护航。这份儿科护士培训年度计划不仅符合护士个人的发展需要，也有助于提高儿科医疗质量，为社会健康事业做出贡献。
护士本年度工作计划【篇7】
1、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质，按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作，重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，加强专科技能的培训，强化她们的学习意识，具体措施：
(1）组织学习医院各项规章制度、岗位职责、护理核心制度。
(2）制定我科常见病护理常规并组织学习。
(3）制定科室业务学习计划，技能操作计划，并准备好课件，组织全科护理人员学习并进行考核，记录成绩。
(4）护理查房时提问护士，内容为内科护理常规，基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识
(5）利用科晨会提问医院护理核心制度及常见病护理常规，使每个护士都能熟练掌握并认真落实更好的为病人服务。
(6）熟练掌握消毒器材及仪器的使用，加强设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。
2、抓好实习生的带教工作：对进入的每一位实习同学，都要给予科室的岗前培训，并制定实习生带教计划，予以专科知识讲课，进行专科理论和操作考核，合格后方可离科。
护士本年度工作计划【篇8】
ICU护士个人年度计划
2月份
在年度计划中的第一个月，我决定花时间审视过去的一年，并制定一个具体的目标来衡量我的成就。我打算通过参加相关的继续教育，提高我的专业知识，并参加与ICU护理相关的会议和研讨会。我还计划每周阅读一篇关于最新护理研究和技术的文章，以保持自己的专业素养。
3月份
在3月份，我计划加强我的团队合作能力。为了更好地与我的同事合作，我将定期参加团队会议，并积极参与讨论和提供建议。我还打算主动与护理部的其他团队成员进行交流，以了解他们的工作流程并分享我们的经验和知识。
4月份
在4月份，我将专注于个人成长和发展。我计划定期进行自我评估，并创建一个专业发展的计划，以了解我在哪些方面需要进一步提高。我还将寻找一个护理指导师，从他们那里学习并获得指导。我还计划参加一些工作坊和研讨会，提升自己在领导和管理方面的技能。
5月份
5月份，我将关注病人的安全和护理质量。我计划定期参与病例讨论会，并积极参与质量评估和改进项目。我还将寻找机会参加护理安全培训课程，以更好地了解并应用最佳的护理实践。
6月份
在6月份，我将专注于提高我与病人和他们的家人之间的沟通和关系。我将致力于提供更多的情感支持和安抚，并努力建立一个良好的信任关系。我还计划参加与沟通技巧和心理健康相关的培训，以更好地理解和回应病人和家人的需求。
7月份
在7月份，我将集中精力提高紧急情况处理和护理技能。我计划参加相关的紧急情况培训课程，并定期进行模拟演练。我还将与其他ICU护士一起进行角色扮演，以模拟真实的紧急情况并学习如何应对各种复杂情况。
8月份
在8月份，我的重点将是在个人健康和工作-life平衡上。我计划定期参加健身课程和瑜伽班，以保持身心健康。我还将学习一些应对工作压力的技巧，并确保合理安排工作时间，以确保能够有足够的时间休息和娱乐。
9月份
在9月份，我将专注于提高自己在ICU团队中的领导能力。我打算参加一些领导力培训课程，并积极参与团队项目和决策过程。我还计划与其他ICU护士分享我的经验和知识，并提供指导和支持。
10月份
10月份，我计划积极参加志愿者活动。我认为通过做一些社区服务，我可以回馈社会，并培养更多的同理心和关爱。我将参与一些健康教育活动，并为社区居民提供健康检查和护理建议。
11月份
在11月份，我计划参加一些与ICU护理相关的继续教育课程和研讨会。我认为通过不断学习和更新自己的知识，我可以提供更好的护理服务，并走在行业的前沿。
12月份
在12月份，我将回顾我的年度计划，并评估我在不同方面的成果。我还将与我的同事和上级进行反馈和交流，以了解我在工作中的表现和改进的地方。我将制定下一个年度计划，并为新的一年制订新的目标。
总结
通过这个个人年度计划，我希望能够不断提升我的专业技能和素养，为病人提供更好的护理服务。我相信恪守我的计划，会给我带来更多的职业发展机会，并提高我作为ICU护士的能力和价值。
护士本年度工作计划【篇9】
第一章：
作为一名口腔护士，我深知自己在维护患者口腔健康方面的重要责任。为了提升自己的综合素质和专业技能，我决定制定一个具体的个人年度计划，以便更好地服务于患者并实现自我成长。本篇文章将详细阐述我的年度计划，每篇至少1000字，以确保这一计划的全面性和可行性。
第二章：综合素质提升
1. 继续学习
为了提升综合素质，我将继续深造，扩充自己的知识储备。我将定期参加相关的专业培训课程，了解最新的口腔健康知识和最先进的诊疗技术。我将积极参加口腔卫生护理研究，阅读相关文献，学习和了解大量的临床案例，以提高自己的临床判断能力和解决问题的能力。
2. 提升专业技能
为了更好地服务于患者，我将注重提升自己的专业技能。我计划参加临床操作培训，学习和掌握更多先进的口腔治疗技术，如牙齿美白、种植术、修复艺术等。我还将努力提高自己在牙周病治疗、根管治疗等方面的能力，以应对各种复杂的患者情况。
3. 加强职业道德
作为一名口腔护士，职业道德是非常重要的。为了成为一名优秀的口腔护士，我将注重提高自己的职业道德修养。我将努力做到专业、耐心和细致，保持良好的沟通和协作能力，尊重每个患者的权益和尊严。我还将积极参与社会公益活动，用实际行动践行社会责任。
第三章：患者服务
1. 优化服务流程
为了提升患者的就诊体验，我将与同事共同优化服务流程。我们将改进接诊和咨询的方式，提供更高效和便利的预约服务。在就诊过程中，我们将积极倾听患者的需求和意见，并及时给予解答和建议，为患者提供更贴心和周到的服务。
2. 提高责任心和医疗安全意识
在患者服务过程中，我将更加注重责任心和医疗安全意识。我将严格遵守各项操作规程和消毒操作流程，确保患者在治疗过程中的安全。我还将积极参与口腔健康宣教活动，向患者普及正确的口腔护理知识，预防口腔疾病的发生。
第四章：自我成长
1. 健康管理
为了保持良好的身体和精神状态，我将注重健康管理。我将每天保持充足的睡眠时间，遵循科学合理的饮食习惯，定期参加体育运动，增强身体素质。我还将培养良好的兴趣爱好，放松自己的身心，以更好地应对工作和生活的压力。
2. 学习交流
为了扩展自己的人际关系圈和学习范围，我将积极投身于学习交流活动中。我计划参加专业的学术研讨会、学科论坛和行业交流会，与其他口腔护士和专家们进行深入的学习和交流，开阔自己的眼界，提升自己的综合素质。
结语
通过本篇文章的详细阐述，我将口腔护士个人年度计划的制定更加具体、生动地呈现出来。这个年度计划旨在提升自己的综合素质和专业技能，更好地服务于患者，并实现自身的职业成长。在不断实现自我成长的过程中，我将努力成为一名优秀的口腔护士，为患者的口腔健康贡献自己的力量。
护士本年度工作计划【篇10】
结合呼吸内科专科的特点，认真落实以病人为中心，夯实基础护理，注重专科护理，力求从点滴细微的工作着手，改变服务理念，优化工作流程，改善护患关系，提高护理质量。现制定20__年优质护理工作计划如下：
一、提高思想认识，明确优质护理内涵，增强服务意识
组织全科护士学习创建优质护理活动的相关文件，做好科内培训工作，制定具体的创优措施，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，将优质护理服务作为提高护理质量，和谐护患关系的锲机，充分调动护士工作的积极性。努力为患者提供无缝隙、连续性、安全、优质、满意的护理服务。
二、工作目标
以患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，以病人的要求为工作起点，以病人满意度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作。进一步深化优质护理服务工作，提升服务内涵，持续改进护理质量。
三、工作措施
1、合理安排，弹性排班：呼吸一科床位48张，护士15人，根据每位护士的工作能力，病人的数量，护理工作量，实行合理安排，弹性排班。
2、规范病房管理，重点环节工作落实到位严格执行各项护理制度及护理操作流程，做好护理安全工作，对患者进行护理风险评估，全面评估患者病情，落实患者安全目标，减少不良事件发生。对患者进行分级护理，患者的护理级别与病情相符，加强对病区环境的管理，为患者创造安静、整洁、安全、温馨、有序的病房环境。
3、加强管理，确保护理安全：
（1）加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、圧疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。抓住护士交接班、每月一次的护理查房等关键环节，加强护理管理确保目标实现。
（2）加强护理安全监控管理，每月组织组织护理人员召开安全分析会及护理差错、护理不良事件的原因分析讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。
（3）加强科室管理。每周对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题立即指出并要求及时改正。
4、细化工作流程，明确岗位责任：对各班职责进行修订，改变排班模式，细化各班的工作流程，查找薄弱环节，明确护理分工，力求新的职责更合理实用。
5、抓好基础护理、专科护理，实行责任护士负责制：每位护士分管8-12个病人，每名患者均有相应固定的责任护士对其负责，为患者提供整体护理服务，密切观察患者病情，随时与患者沟通，做好患者的生活护理、基础护理，保障患者安全，体现人性化的.护理关怀。
6、深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现能级对应。
7、不断总结，提高护理质量，增加病人满意度：每月召开一次护办会，每位护士汇报工作情况与感想。每月进行病人满意度调查，认真听取患者对优质护理工作的意见和建议。对存在的问题及时反馈，提出整改措施，不断提高护理质量，提高病人的满意度。
8、加强患者健康教育：由责任护士做每天根据科室常见病的治疗和护理常规、特殊饮食、疾病的自我预防、用药的注意事项，向病人做详细的讲解，对患者开展健康教育和康复指导，提供心理护理。
9、护士实行绩效分配：
分配原则：效率、质量优先，按劳分配，兼顾公正、公平。
分配依据：病人满意度、工作的时间、存在的风险、护理质量、责任心。
护士本年度工作计划【篇11】
新学期的工作已经开始了。为了让每一个孩子都得到更好的发展，健康全面的成长，在工作中更好的工作，成长，特制定本计划，在计划的实施中，不断的自我修正和提高，不断的提高自己作为幼儿园护士应该具备的素质。这学期的工作计划如下:
第一，
加强专业知识的学习，不断提高自身素质。热爱学前教育事业，爱护儿童，履行岗位责任制。
第二、生活管理。
1、认真培养孩子良好的日常作息和卫生、饮食习惯。
2、做好班级的清洁消毒工作。
3、管理本班的公共设施和儿童用品。
第三，保健。
1、做好安全工作。
2、做好春季防病工作，确保儿童健康发育和生命安全。
3、做好教育和疾病预防工作。
第四，在保育教育方面。
1、配合老师组织各种教育活动。
2、培养孩子的自理能力、自控力和创造力，以及各种兴趣和能力。
3、加强儿童安全教育和自我保护意识。
4、做好家长沟通。听取家长的意见，根据孩子在家里的表现因材施教，与家长共同努力纠正孩子的不良习惯。
第五，我会努力做好自己的工作，为孩子创造一个舒适、安全、健康的生活环境，让孩子健康快乐的成长。并执行以下操作:
1、加强对孩子的日常教育。
2、搞好班级花园的环境卫生，做到地面无灰尘、无纸屑，窗户光洁，床上用品干净舒适。
3、严格卫生保健制度，按制度要求对各类玩耍、用具进行认真的清洗和消毒工作，确保玩耍、用具的健康和安全使用。积极配合幼儿园保健医生做好疾病预防和疫苗接种工作。
4、增强孩子的健康意识，保证孩子吃饭时心情愉快。注意培养孩子良好的饮食习惯，不挑食，不偏食，吃饭不打架不说话，不掉粒。
5、经常给孩子剪指甲，避免划伤的安全事故。注意观察孩子的破坏性行为，老师要及时制止，并进行随机教育。
6、加强对儿童午睡的管理和巡查，确保午睡时室内空气质量。培养孩子良好的.午睡习惯。进入午睡室后，不要出声，尽快入睡，整理床铺，把衣服叠整齐。
7、增强孩子的安全意识和自理能力。不要吞食异物，不要玩火、玩水、玩电，不要从高处跳下，不要乱爬高处，不要吃东西或与陌生人同行，不要在遇到危险时大声呼救。
8、严格晨检制度，不要让孩子带不安全的物品进入公园。管理患病儿童的药物，避免儿童服用错误的药物。
9、加强对日常活动各方面的管理，加强对孩子日常生活的管理，让人用心，防范意外。
10、在班主任的配合下，孩子的健康和健康得到了很好的发展。
统计局年度工作计划范本
工作总结之家编辑为您精心整理了一份比较权威的“统计局年度工作计划”资料，如果您觉得本网页好可以收藏它哦。为了更加效率地推进后续的工作任务，我们不妨马上准备自己的工作计划。给自己制定一份合理的工作计划，是提高自己自律性的一个有效手段。
统计局年度工作计划 篇1
践行“两学一做”学习教育常态化制度化，是以习近平同志为核心的党中央加强党的建设的一项重大部署，是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手。作为统计调查系统的党组织，我局自觉遵循党建工作规律，深刻理解党建工作对于促进统计调查业务工作的重要性，将党建工作、作风建设与统计廉政建设、精神文明建设、机关效能建设和反腐倡廉建设相结合，主动把党建工作放到整体工作中思考和谋划，紧紧围绕统计调查中心工作研究部署党建工作，联合开展“解放思想三问大讨论”活动，真正把服务统计调查中心工作作为根本要求贯穿于党建工作始终。落实党建检查工作存在的不足，督促整改。我局将发展党员工作与业务骨干培训工作融合，将党员干部的思想政治教育与统计法治教育和统计业务培训紧密结合，除业务工作外，还积极参加社区报到和其他志愿者活动，不断提高干部职工的战斗力和凝聚力，不断推进干部作风建设，充分发挥党员干部的模范先锋作用，推动党建与统计工作融合发展。
统计局年度工作计划 篇2
区统计局工作总结及2023年工作计划 xx年，XX区统计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神与中央经济工作会议精神，认真学习宣传贯彻习近平总书记来xx考察重要讲话重要指示精神及党的二十大精神，坚决落实上级统计工作决策部署，扎实开展统计调查和监测分析，统等推进改革创新和依法治统，切实提高数据质量和服务能力，更加有效发挥统计监督职能作用，为谱写XX高质量发展新篇章贡献统计力量。XX区统计局连续多年被评为“全市统计系统统计工作综合考核先进单位”及“XX区目标责任考核先进单位”；XX区普查中心获xx年度“xx市巾帼文明岗”荣誉称号。根据《第五次全国经济普查专项试点方案》，省、市统计局在我区开展第五次全国经济普查专项试点，我区在全省五经普专项试点总结会上进行了经验交流，为国家和省市有效开展第五次经济普查贡献了XX智慧。
一、xx年重点工作开展情况及成效 （一）开拓创新，深化重点领域统计改革1.深入贯彻国家、省、市局关于推进服务业统计改革发展的有关意见和实施方案要求，有序推进XX区服务业统计改革发展各项任务落地实施。深入学习市统发〔xx）15号和市统发（xx）21号文件精神，对相关内容进行讨论研究、重点学习；成立了XX区服务业统计改革发展领导小组，统等好全区服务业统计改革发展工作；制定《XX区服务业统计改革发展职责任务分工》，细化目标、夯实责任。2.积极贯彻统计方法制度 改革，扎实开展“五下”抽样调查及派生行业统计，“五下”抽样调查联网直报推行有序。各项抽样调查的样本核实、报表布置、培训指导、走访调研工作开展有条不紊、井然有序。限下贸易抽样调查、小微建筑业抽样调查联网直报率达到100%。
（二）扎实细致，搞好统计调查监测1.认真组织开展各项常规统计工作。严格按照专业制度要求，完成各专业xx年报和xx年定期报表工作，联网直报率100%，查询回复率100%，报表上报及时准确，积极完成住户调查、月度劳动力调查等市调查队布置的各项统计任务，充分反映了我区经济发展情况。2.有序推进大样本轮换工作。印发《关于做好住户调查大样本轮换工作的通知》（溺政办函〔xx）10号），对xx年住户调查大样本轮换工作进行全面部署。制定《xx年住户调查样本轮换工作方案》（溺统发〔xx）15号），规范住户调查的各项工作流程，创新工作方法，使住户调查样本轮换工作上台阶，上水平。多方式进行宣传，提升广大调查点住户样本轮换工作的知晓率和配合程度。落实经费人员，强化业务学习，确保方法制度执行不走样，大样本轮换工作顺利开展。
（三）探路摸底，“五经普”试点工作圆满完成第五次全国经济普查专项试点工作自6月在我区开展，我区严格按照国家和省、市统一部署，高度重视，严密组织，成立“五经普”专项试点领导机构和工作机构，组建领导小组办公室，选聘“两员”66名。制定疫情防控工作预案，持续强化风险防范意识，统筹抓好普查试点与疫情防控，确保责任不缺位、工作不断档，圆满完成了前期准备、划区绘图、宣传动员、两员选聘、业务培训、单位清查、数据处理等各环节任务。试点工作结束后，以视频形式对试点工作全过程进行了梳理总结。截至 8月20日，全区完成底册单位100%清查，共清查上报单位2698家，个体户232家，达到了测试第五次全国经济普查涉及的新内容、新方法、新技术的科学性和可行性，为解决普查重点、难点、痛点问题探路摸底、提供借鉴的目的，科学准确、客观翔实地回答了国家提出的关于单位清查、专业统计、业务模式创新和技术保障方面的12项问题，为国家和省市有效开展第五次经济普查贡献了XX智慧。期间，国家统计局、省统计局先后莅临我区调研指导，均对我区试点工作给与充分肯定。9月15日，我区在全省五经普专项试点总结会上进行了经验交流。1.纵向深化，上下联动。向上，加强与省、市局的交流探讨，及时掌握试点新动态，反馈实操过程中存在的问题，作为基层试点执行者，与省、市局专业人员建立有效链接。向下，一方面各小组人员立足本专业，主动思考，创新拓展培训模式，综合运用“线上+线下”模式，全方位提高“两员”实战能力；另一方面，区局建立“五经普”试点包抓制度，制定工作台账和问题清单，建立日报告制度，区级干部深入街办、社区（村），全程参与指导一线调查，确保第一时间掌握试点情况，同时做好问题的梳理归纳总结工作。2.统企联动，开拓创新。针对一套表单位分主要业务活动营业收入调查（703-1表）、自主填报等试点专题，创新填报方式，分别制作电子间卷。调查对象在填写相关报表的同时扫码填写间卷，以实现调查对象与区级业务人员“两个一”的无缝对接（即填报对象能第一时间客观反馈填报中存在的问题，区级业务人员能第一时间准确捕获问题信息），收集了全面客观、翔实具体的数据资料，为回答好国家试点提出的问题提供了信息支持。
（四）强化基础，提高统计数据质量1.加强基本单位名录库建设。结合统计双随机执法检查和新增退库单位核查，对各单位统一社会信用代码、单位名称、详细地址、联系电话、主要业务活动、行业代码、机构类型和登记注册类型等指标进行重点核查，确保调查单位的真实性及属性指标的准确性。严格按照五上单位审批工作流程，做好五上单位新增入库。扎实推进基本单位名录库更新维护，加强对基层工作人员的培训指导，定期通报街办更新维护进度，有序推进名录库更新维护工作。召开名录库部门数据“清零行动”工作会议，印发了《关于开展基本单位名录库“清零行动”的通知》，有序推进名录库更新维护工作。截至目前，共新增法人单位2147个，新增产业活动单位114个；新增五上单位14家，其中：工业4家、建筑业2家、贸易业4家、服务业3家、房地产1家。2.多种方式开展统计培训指导。结合当前疫情防控工作需求，采用网络电话查询指导、日常实地走访核查、重点对象小班培训、点对点线下指导、微课堂视频等多种形式对企业统计人员开展业务培训及指导，提升企业统计员业务水平，保证源头数据质量。我局精心制作的《劳动工资报表制度讲解》微课堂视频，共4期，以系列动画短视频为载体，每期重点讲解一个方面的内容，方便企业随时回看、学习制度，更精准把握指标内涵，取数填报准确，赢得了多方好评。3.多措并举加大数据审核力度。各专业在网报期间对企业上报数据做到即报即审，在平台原有审核公式基础上，增设审核公式加强数据审核力度，固定资产投资、建筑业、房地产对主要指标设置 “0”起点审核，确保上报数据质量。开展一套表在库企业数据质量核查、实地数据质量核查，确保数据真实准确，填报凭证真实可靠。4.加强部门对接，强化部门统计。加强对部门统计工作的指导和服务，提高部门统计意识，进一步完善部门统计体系，夯实统计业务基础。对部门数据进行深度挖掘，推进部门间常态化交流协作和统计信息共享。
（五）有效监督，全面推进统计法治建设 1.坚持问题导向，全力完成统计督察反馈意见整改。一是深入学习贯彻《监督意见》，推进建立完善制度机制。及时将《监督意见》精神列入区委常委会、区政府常务会学习计划，提交议题对贯彻落实措施进行安排部署。积极开展统计系统和相关部门学习传达，利用专业统计工作会、“五经普”专项试点培训会、干部大会专题学习《监督意见》。印发《XX区贯彻落实国家统计局第10统计督察组督察反馈意见整改方秦》（溺办字〔xx）45号），明确整改举措，逐条发力，推动统计督察反馈意见整改。与区委巡察办联合印发《区委巡查机构与区统计局工作协调机制》（溺巡办发〔xx）8号），通过建立协同机制，有效形成监督合力。二是强化防范和惩治统计造假、弄虚作假责任落实。向区委区政府区级领导干部、区级有关部门主要领导、分管领导和业务科长送发《防范和惩治统计造假弄虚作假应知应会》，将统计违法案件查处、统计监督结果及整改情况列入xx年度目标责任考核工作内容。强化统计法律法规宣传培训及统计违法案件精神教育，将统计法律法规宣传与业务培训紧密结合，将统计法和统计调查对象的法律权利义务作为专业培训 “第一讲”，不断提升基层统计人员的统计业务技能和统计职业道德，推动基层依法开展统计调查。同时，与辖区企业签订《统计调查对象统计数据质量自查与承诺书》，推动企业依法配合统计调查，依法如实提供报送统计数据。三是加强统计执法检查力度。统等安排企业入库退库专项执法检查、双随机执法检查和一套表单位数据质量核查工作。实现统计执法检查专业全覆盖、重点指标全覆盖。持续优化检查方案，规范执法过程，加大查处力度。目前，对执法检查发现的3起统计违法案件进行了立案查处。印发了《关于开展全面清理纠正违反统计法律法规文件和做法工作的函》（灞统函（xx）9号），组织区级部门、各街道办事处对违反统计法律法规的文件和做法进行全面清理纠正，进一步夯实工作成果。四是不断提高统计执法能力。区统计局统计执法持证专业人员9人，占干部总人数比例达到60%，根据业务范围，将全部执法人员分成专业执法检查小组，确保持证人员全员参与执法检查工作。增配执法记录仪5台、执法专用笔记本电脑2台、执法专用便携打印机3台，为进一步推动执法流程规范化、执法文书电子化提供技术保障。
2.突出工作重点，扎实推进统计造假不收手不收敛问题专项纠治。一是统等安排部署，积极推进纠治工作。区纪委监委、区统计局联合组织召开全区统计造假不收手不收敛问题专项纠治专题会，安排部署推动统计督察整改和专项纠治工作。二是部门联动，深入纠治 “权力干预、数据寻租”问题。印发了《关于扎实做好全区统计造假不收手不收敛问题专项纠治工作的通知》，建立了专项纠治情况旬报制度、联络制度，督促指导相关部门、街道、园区开展“权力干预、数据寻租”问题专项纠治。三是健全完善各专业统计数据质量核查和评估反馈制度。制定专业统计工作流程、数据质量管理和评估办法和统计数据质量核查办法，进一步加强统计数据全流程管控，局领导班子定期听取各专业数据质量分析汇报，始终把提升全区统计数据质量作为重点任务强力推进。四是全力开展数据质量核查及退入库专项核查。印发《关于切实做好全区统计造假不收手不收敛问题专项纠治数据质量核查工作的通知》，对我区数据质量核查和入退库单位核查进行了再部署、再具体，建立了核查工作周报告制度，目前，已完成各项核查任务，其中专项纠治数据质量核查单位72家，入退库单位核查50家。五是深入开展统计执法案件自查工作。为切实发现我区统计执法工作中存在的问题和短板，促进统计执法工作水平和能力的进一步提升，印发《关于认真做好统计执法检查案件自查工作的通知》，明确了自查重点、自查内容、自查要求，认真开展了xx年以来统计执法案件自查工作。
（六）优化服务，打造统计特色智库1.强化监测，提前预判。加大报表监测力度，强化月度数据预报制，提前预判，发现问题及时反馈相关部门。定期与浐灞生态区、国际港务区进行业务对接，及时掌握大XX行业运行情况，做好监测预警。2.认真开展统计分析研究。以服务区域经济社会发展为重心，以优质统计产品为抓手，深入开展基层调研，加强统计分析。加强重点领域、重点区域、重大问题专题研究，不断提高分析研判能力，为区委、区政府科学决策提供坚实统计依据。
xx年制作《xx年住户调查大样本轮换开始啦！》、“五经普”试点展板海报等，积极开展统计宣传；编印了《xx年XX区统计公报》、月度《XX区经济快报》、《xx年上半年XX区经济运行情况分析汇编》、《XX统计年鉴xx》和《XX经济要情》，及时发布统计主要数据，全面反映经济指标、目标任务完成情况。截至目前，向区委区政府及各相关部门提供统计分析、预警报告等9篇，在省、市局网站及每日情况刊发各类调查分析47篇、统计信息150篇，《统计伉俪“疫”线并肩》被国家局网站采用。
（七）服务中心，强化统计队伍建设始终坚持以党的政治建设为统领，大力弘扬伟大建党精神，严格落实全面从严治党的主体责任，切实把党的领导贯穿到推进统计现代化改革全过程。牢牢把握服务中心、建设队伍两大核心任务，深入推进学习型、创新型、服务型党组织建设，全面推进党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，为“品质XX最美城区”建设提供坚强的思想和组织保证。系统深入学习党的二十大精神，把学习宣传贯彻党的二十大精神与做好当前工作紧密结合，推动党的二十大精神学习走深走细、落地落实，以党的二十大精神学习成效力促统计工作提质增效。截至目前，组织集体学习16次，学习研讨6次，召开民主生活会1次，组织生活会2次，支委会10次，党员大会2次，开展主题党日活动4次，警示教育5次，学习宣传贯彻党的二十大精神“早间十分钟课堂”10次。
二、xx年亮点工作 （一）顺利完成“五经普”试点工作。圆满完成了“五经普”试点各环节任务，科学准确、客观翔实地回答了国家提出的关于单位清查、专业统计、业务模式创新和技术保障方面的12项问题，达到了测试第五次全国经济普查涉及的新内容、新方法、新技术的科学性和可行性，为国家和省市有效开展第五次经济普查贡献了XX智慧。
（二）全面推进统计法治建设。全力完成统计督察反馈意见整改，全方位传达学习和贯彻落实党中央、国务院关于统计改革发展各项决策部署，认真开展统计违法案件警示教育，持续加强统计执法力量，加大统计执法检查，强化统计业务和统计法治培训，全面清理纠正违反统计法律法规文件和做法。
（三）有序推进大样本轮换工作。成立工作领导小组，为大样本轮换工作提供有力的工作保障，出台制度规范住户调查的各项工作流程，多方宣传，使样本轮换工作深入人心。落实经费人员，强化培训质量，确保了工作推进效果，xx年住户调查大样本轮换工作有序开展。
三、存在的问题 （一）研究统计工作还不全面。对统计工作的专题研究主要集中在大型普查、重点调查及考核评价等方面，对统计方法制度改革、统计队伍建设、统计执法流程等方面的思考研究还不够，创新开展统计工作的思路办法还不多。
（二）统计力量还有待加强。我区虽高度重视统计工作，但受机构编制限制，辖区无国家统计局调查队建制，对于日益增加的统计调查任务和工作需求，区、街两级统计力量相对略显薄弱。
（三）源头数据质量还需进一步提升。辖区部分统计调查对象还存在不同程度的不重视统计工作、配合程度差等间题，企业统计人员变动频繁、业务交接不扎实、财务与统计岗位对接不到位、统计数据与财务原始凭证数据偏差等现象还时有发生。近年也因疫情防控原因，统计业务培训效果不理想。
四、2023年工作计划 2023年工作我们将从以下六个方面抓起，促使XX统计工作再上新台阶。
（一）抓学习培训，提高统计队伍素质。在学习培训内容上，明确政治理论与统计业务兼顾；在时间安排上，明确每月至少一次；在学习效果上，明确有收获、见实效。
（二）抓统计管理，提高统计数据质量。始终坚持数据质量是统计工作的生命线，把数据真实准确作为工作核心，不断强化统计管理，确保统计数据真实准确、完整及时。
（三）抓统计服务，提升监测服务水平。紧扣党政决策需求，立足服务高质量发展，进一步提升经济社会发展分析研判能力，力促统计服务更精准、品牌更响亮、口碑再升级。
（四）抓法制建设，树立政府统计权威。坚持依法统计依法治统，加强普法用法执法，更好发挥统计监督职能作用，为高质量发展提供有力统计法治保障。
（五）抓基层建设，夯实统计工作基础。紧盯统计基层基础薄弱环节，加强基层建设，规范基层管理，夯实统计工作基石。
（六）抓部门联动，凝聚统计工作合力。坚持以服务高质量发展为统领，以构建大统计格局为目标，推动部门统计基础更扎实、统计工作更规范、信息共享更及时、横向联动更有力，有效形成政府统计工作合力。
五、2023年的创新工作 （一）服务创新。创新统计三项服务，即靠前服务、深度服务、精品服务。
（二）管理创新。创新“四个一”管理制度，即“一周一碰头，一月一小结，一季一考核，一年一评价”。
（三）理念创新。创新统计三个理念，即我爱统计、爱我统计、统计爱我。
统计局年度工作计划 篇3
20xx年我县的体育工作将在县委、县政府的正确领导下和州体育局的业务指导下，按照中共中央、xx《关于进一步加强和改进新时期体育工作的意见》要求，大力发展体育事业。20xx年工作的总体思路是：以邓小平理论为指导，认真实践“三个代表”重要思想，贯彻落实党的xx大和xx届四中全会精神。紧紧围绕县委、县政府的中心工作，树立全面协调、可持续的科学发展观，坚持加快发展这一主题，坚持体育为经济建设和社会发展服务这一重要意义，以构建具有**特色的全民健身体系为目标，以增强我县人民体质为基本任务，贯彻实施《全民健身计划纲要》，不断推进全民健身活动的广泛开展，加强群众体育、农村体育、学校体育、竞技体育工作，加强体育事业基础设施建设，积极探索体育产业发展思路，努力推动我县体育事业全面、健康、持续发展，为实现经济社会更好更快发展而努力奋斗。为了实现更好更快的发展，使各项工作再上一个新台阶，今年我们将重点抓好以下几个方面的工作：
一、加强学习，不断提高党员干部职工政治思想素质和业务工作能力
深入学习党的xx大和xx届四中全会精神，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，统一思想，提高认识，推行“四项制度”的贯彻落实，以科学发展观统领全局，积极践行中国梦，加强干部职工理论学习，定期不定期组织全体党员干部职工思想政治和业务知识学习，组织到扶贫挂钩点乡(镇)村委会进行开展社会教育活动，树立全心全意为人民服务的思想，爱岗敬业，努力抓好干部职工的政治思想素质和业务工作能力，紧紧围绕县委、县政府的中心工作目标，认真完成单位各项工作任务
二、业务工作
(一)群众体育工作
1、充分利用广播电视,各种会议、宣传栏等宣传党和国家对新时期体育工作的方针和政策，推行体育行政监督、政务公开，宣传贯彻《体育法》、《全民健身计划纲要》、《**省全民健身条例》。争取申报社区两个、乡镇两个创建为省级体育特色先进单位。
2、20xx年元旦、春节体育活动结束后，认真做好**县第十九届“莲城杯”篮球运动会和**县第十一届足球运动会的组织和筹划工作。时间分别定于20xx年5月中旬和11月中旬。
3、积极配合教育局，抓好学校体育基础工作。坚持抓“两课三操一活动”，广泛开展阳光体育活动。计划定期举办达标工作培训班，推行《国家学生体质健康标准》实施工作计划。定期到小学、初中、高中、职中检查和辅导体育工作开展情况。筹划举办城区小学生篮球运动会，时间拟定于20xx年4月中旬。
4、农村体育。贯彻《农村体育工作暂行规定》，推进社会主义新农村建设，实施农民体育健身工程，依托乡(镇)老年体育协会和文化站，以开展创建省体育特色乡镇活动为龙头，重点抓好民族民间传统体育的挖掘整理，利用节日，组织开展民间体育活动，不断发扬光大民族民间体育工作，定期计划举办农村体育骨干培训班。抓好**州第八届少数民族运动会的组织和训练工作。
统计局年度工作计划 篇4
一、上半年重点工作完成情况
全力做好联网直报工作。扎实做好工业、能源、科技、建筑业等12项常规统计专业xx年报以及xx年定报工作。定期召开调度会，及时发现和解决直报中遇到的问题，提高联网直报效率。根据统计联网直报情况，定期编印各类统计产品，让镇（街道）、平台知晓全区最新相关指标完成情况和本地各项指标全区位次情况，做好经济发展的参谋助手。
持续推进项目入库排查。做好项目入库业务辅导等相关工作，特别关注拟入市重点盘的重大项目，全力配合相关部门、镇（街道）现场推进，积极帮助项目企业完善入库材料，做到投资项目应统尽统不漏统。X-X月份先后开展两次对亿元上入库项目现场核查，入库项目质量明显提高。
开展新兴业态服务业统计调查。在做好规上服务业统计工作的基础上，认真组织开展大个体联网直报统计调查工作，完成大个体联网直报试点工作情况总结及相关材料撰写、整理工作。
加大统计执法监督检查力度。上半年根据省市要求，开展了相关统计执法工作。一是统计一套表联网直报专项整治。X月X日召开专项整治工作部署会议，根据整治情况看，全区目前在库列统企业X家，绝大多数是企业直报，个别企业是委托会计填报，基础工作、规范化工作较好。二是xx年第一批统计执法双随机检查。根据省、市统计局文件，本次检查涉及到我区X家企业（服务业、贸易批零住餐、建筑业企业各X家），X月X日已完成检查工作。三是统计督察整改工作。区委、区政府，区相关部门，镇（街道）均已开展统计法规学习，并开展自查自纠工作，已经按照要求完成阶段性工作。
二、存在问题
1、我区规上制造业增加值提升，能耗下降压力较大，及时监测预警的能力还需提高，对工业、能源统计还需加强对企业网报数据的审核，对重点企业、代表性企业需进行实地指导，面对面交流统计指标口径，计算方法等，为企业统计提供更多需要的实操。
2、统计法制建设有待加强，法治宣传工作还比较薄弱，对统计法律法规的学习和认识不足，对统计法治工作和执法检查工作支持力度不够，全社会依法统计意识还有待提高。
3、统计基层基础还需进一步夯实，统计人员变动频繁，统计人员素质、乡镇统计信息化建设水平仍需要进一步提高，部门统计规范化还未全部实现，规范化水平还需巩固。
三、下半年工作计划
下半年，我们将进一步统一思想，树立信心，主动作为，开拓创新，全面监测全区经济运行情况，强化对全区各项经济指标的分析研判，优化统计服务，不断提高统计数据质量，为全区双百创建贡献统计力量。具体来说，主要抓好以下几个方面工作。
1、进一步推进统计方法制度改革创新。深入推进投资统计改革。认真做好X万元以上项目联网直报工作，重点加强项目和法人入库、联网直报平台操作、数据质量控制；对全区X万元以上的投资项目入库实行全面管理，建立准确完整的投资调查单位库和统计电子台账；建立房地产统计数据比对和共享机制，与住建部门每月开展一次销售面积与网签面积的核对，每季度收集一次房管部门掌握的房地产开发企业名录；强化建筑业企业的入库和数据审核，防止假发票、假照片。深化能源统计改革。探索建立综合反映双减的指标体系，在全区开展主要行业资源消耗数量和结构研究分析工作，谋划能源消耗半年报告，为下一步电力保供，平稳度夏提供科学依据。稳妥推进工业企业联网直报双验证试点工作。严格落实国家统计局对我区规模以上工业联网直报企业实行双验证要求，加强重要环节有机衔接、调查单位数据审核、平台日志科学监管等工作，建立健全分级职责明晰、程序科学合理、操作严谨规范、上下协调顺畅的数据质量管理工作机制，增强工业统计工作科学性和规范性。
2、进一步加强统计基层基础工作。加强统计机构规范化建设。围绕市编办文件、会商区编办，出台相关文件，相关配套制度到位、人员到位、探索乡镇平台统计工作双重管理机制，推行首席统计员制度，明确各乡镇统计分管领导和统计工作负责人及其职责；健全基层统计网络，加强村级统计力量，明确所有村（社区）配备统计负责人和专（兼）职统计协管员。加强基本单位名录库管理维护。组织开展入库退库专项检查xx年以来四上单位和固定资产投资项目入库退库中出现的弄虚作假问题。
3、进一步重视运行监测和形势研判。加强宏观经济运行分析。高度重视对主要统计指标的预测、对经济形势的预判以及对潜在风险的预警，密切关注XX经济在提质增效、转型升级中出现的新情况、新问题，及时向区委区政府领导提供月度经济运行监测信息及经济形势分析；加强对统计数据的解读。完善数据发布制度，拓宽信息发布渠道，增强数据解读能力。注重提升统计产品质量，提高《XXX》、《XXX》等各类统计资料编印水平，提高统计分析报告的及时性和针对性，每个专业都要有敏感性、善于发现问题，小切口深度挖掘，更加准确灵敏地反映发展速度、结构以及质量效益变化，为区委区政府准确判断经济形势和制定经济调控政策提供更加扎实可靠的依据。
4、进一步贯彻落实依法治统要求。加大统计执法监督检查力度。重点做好统计联网直报数据质量的监督检查，坚决查处违法干预企业独立真实报送数据、编造虚假统计资料等弄虚作假行为，坚持不懈地整治代填代报、指令报送等不规范报送统计数据的行为。定期开展基层统计单位的统计基础建设和数据质量情况专项大检查，切实推进基层统计基础规范化建设。扎实开展统计普法宣传教育。充分利用中国统计开放日、124国家宪法日、128《统计法》颁布纪念日等重要时点，结合日常统计调查工作及《意见》《办法》《规定》的贯彻实施等重点工作进行普法宣传，不断增强广大统计调查对象和统计从业人员守法意识，做到知法、守法、护法。
统计局年度工作计划 篇5
一、深化服务内容，提升服务科学发展新水平
以需求为导向，以区委、区政府中心工作为重点，重新梳理规范统计服务产品，对统计分析类服务产品进行全新改版，规范格式，从服务内容、服务对象、服务时效、服务效果等方面进行规范管理和跟踪落实。巩固并加强了《成华统计》传统统计产品，将重要指标数据第一时间送达区委、区政府主要领导和相关部门。其次，打造统计分析精品，增强统计参谋能力。围绕区委、区政府中心工作和社会热点、难点问题，加强经济运行监测和分析，形成了一批有深度、有影响的统计分析精品。上半年，区统计局共编发统计分析x期，上报统计政务信息xx条，为区委、区政府决策提供了科学依据。
二、认真核实我区基本单位名录库基础信息
组织各街道办事处、龙潭管委会对我区区域范围内xxx家采矿业，制造业，电力、热力、燃气及水生产和供应业x个行业门类的法人单位逐一实地核实，并填写单位基本情况表，对各类单位基础信息进行认真梳理。经过核实，其中有x家企业关闭，xxx家企业搬迁或无法联系，xx家企业的组织机构代码或名称、地址等信息变更。核实工作完后，区统计局对基本单位名录库管理程序中企业相关信息分别做了相应维护处理，库中工业法人企业现还有xxx家。
三、认真做好全国x%人口抽样调查工作
为确保全国x%人口抽样调查工作的顺利实施，区统计局采取了三大措施：
一是落实机构。成立xxxx年全国x%人口抽样调查工作协调小组，协调小组办公室设在区统计局，负责调查的组织实施和日常工作，各街道和区级各有关部门明确调查工作的分管负责人，落实具体工作人员联系和开展调查工作，积极配合支持协调小组办公室工作。二是积极协调落实经费。区统计局积极与财政等部门协调，落实调查工作经费预算。三是落实人员。协调小组办公室安排专人负责该项工作，负责与上级部门的工作对接以及区内工作安排。
按照x市全国x%人口抽样调查工作的安排，区统计局进行了全区街道社区人口抽样框整理工作。为确保人口抽样数据的真实性和完整性，区统计召开了街道、社区培训会议，对街道和社区工作人员进行抽样框的数据填报工作开展培训。严格审核程序，要求街道在收集社区人口资料时认真核查，合理评估变动情况，准确填报数据。区级审核街道上报数据，与公安、人口普查数据进行比对。经过紧张的工作，顺利完成全区xxx个社区抽样框整理、审核、录入、汇总和数据上报工作，目前，已进入数据质量评估阶段。
下半年工作计划
一、围绕主要经济指标抓落实
紧紧围绕主要经济指标统计工作抓落实，全力确保完成各项牵头经济指标任务，扎实做好统计基础工作，加强与市局的联系沟通，取得业务上支持与帮助，确保各项经济指标任务完成，力争在全市考核中名列前茅。
二、进一步做好限上单位清理
计划对万象城以及新成立的办事处加大调研，一方面对达到限额标准的企业做好申报工作指导，争取新增入库。另一方面对新成立的办事处商业和服务业统计工作进行业务培训和指导。
三、继续做好x%人口抽样调查相关工作
针对社区、调查人员开展调查培训，和相关部门做好调查的沟通衔接工作，加大对调查数据的质量控制，对可能出现的问题提前进行督导，对调查过程实时跟进，对调查数据开展核查，保证调查数据真实可靠，确保此项工作顺利进行。
四、加大对下业务培训、指导工作
继续强化街道、部门做好项目新增入库的相关工作，并针对运行工程中出现的新情况、新问题及时与市局进行工作衔接，确保出现状况得到及时解决。同时加大对全区投资目标责任单位的业务指导，协助其找出潜在的投资点，并通过多种方式让有条件的项目尽可能纳入统计范围。
统计局年度工作计划 篇6
20XX年，进一步贯彻落实科学发展观，认真开展依法统计，提高数据质量；搞好法制宣传，净化统计环境；抓基础工作，提升统计水平；抓队伍建设，促和谐机关创建的活动，争取各项工作全面上台阶。
(一)认真做好第X次人口普查工作。
集中力量搞好第X次人口普查工作是20XX年的工作重点。10月底之前完成各个阶段的准备及组织实施工作，为普查登记做好前期准备。在此基础上，认真组织普查登记培训工作，全面、准确把握好普查登记方案；认真做好普查登记组织工作，做到调查全面准确。
(二)进一步强化统计基层基础建设。
进一步健全和完善乡镇统计机构，继续严格执行并逐步完善乡镇统计办考核制度，使乡镇统计办真正发挥其应有作用；实施静海县居村委会兼职统计员工作职责及考核方案，相关工作向村居委会延伸；就建设乡镇统计专网提出方案，进一步提高全县统计系统信息化水平。
(三)努力做好统计优质服务。
继续拓宽统计服务领域，创新服务形式。
一是坚持每季度的经济分析会制度，并将范围扩大到乡镇及相关部门。
二是建立乡镇统计工作例会制度。每季度召开乡镇分管统计的'领导和综合统计员参加的例会，就本乡镇经济发展情况、统计工作完成情况进行交流，有效地提高乡镇领导对统计工作的认知程度和基层统计人员干好统计工作的热情。
三是强化乡镇统计员为本乡镇服务意识，积极主动为领导提供信息、分析、主要经济指标等。
(四)进一步加大普法、执法力度。
一是继续扩大统计法律宣传。利用各种媒体宣传统计法和统计执法工作，编印下发《统计违法警示录》，让广大干部群众进一步认识统计法，进而扩大统计的影响，增强统计法律法规的震慑力。
二是继续加大执法力度。建立法制科和其他科室例会沟通制度，及时掌握拒、迟报等违法违规行为，积极配合各专业的年报、月报工作，严厉打击拒报、迟报等违法现象；坚持日常执法检查与查处重大统计违法案件相结合，争取县人大常委会对统计法执行情况进行一次视察或执法检查，以推动统计法制的进程。
(五)进一步强化基础工作、提高数据质量。
一是认真组织好单位名录库更新维护工作。在进一步规范乡镇及园区级单位名录库维护、更新的基础上，向所有居委会和有条件的村委会延伸，采取局科室包乡镇、园区的办法，进行督促推动，使名录库维护工作全面落实。
二是进一步规范工作运行程序。完善各专业工作流程，健全各级各专业统计基础台帐和综合台帐，规范乡镇一级统计资料立卷归档的要求；进一步加强各专业数据查询、评估记录的规范化，完善报表迟报的记录制度；对重要的统计数据，依据严谨的数据质量评估标准进行科学、客观的分析和评估。
(六)进一步抓好队伍建设。
一是进一步加大培训力度。年初要制定出科学的培训方案，根据需要定期请有关领导、专家来我县讲课，扩大培训范围，采取多种形式，增加对基层的指导培训；丰富学习内容，开展有针对性的经济理论和形势分析讲座；继续搞好统计从业人员的继续教育和上岗培训。
二是进一步在思想上树立团队协作意识、敬岗爱岗意识、主人翁责任意识及奉献精神，打造团结奋进的一流团队。
三是进一步完善各项管理制度，健全和完善内部约束机制，抓制度落实，体现奖罚分明，以激励人心，避免管理的随意性和盲目性。
统计局年度工作计划 篇7
xx年，我局将继续深入学习党的十七大和十七届四中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县人民政府工作发展目标，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，充分发挥统计信息、咨询和监督的整体功能，做好县委、政府的参谋助手，为全县社会经济又好又快发展作出应有的贡献。重点将抓好以下几项工作：
一、扎实开展第二次全国经济普查工作
积极向政府领导汇报，主动与部门协调沟通，加大宣传、加强培训，齐心协力做好经济普查入户登记及数据处理工作。对各乡镇的普查工作，要加强调度和指导，遇到问题和困难及时解决，保证必要的普查经费得到落实，确保全面高质量地完成全县第二次经济普查。
二、积极推进统计调查方法制度改革
针对现行统计调查方法存在的问题和不足，用解放思想、深化改革的眼光，紧紧围绕县委、政府工作发展需要，有针对性地对全县统计调查工作进行完善。当前的重点是完善和解决规模以下工业、限额以下批发零售住宿餐饮业抽样调查制度，全面安排部署节能降耗、服务业统计工作，配备相应的统计力量，协调好部门协作关系，进一步缓解统计信息的供需矛盾。
三、切实加大统计法制建设力度
以全县五五普法和开展第二次全国经济
普查为契机，加大统计法的宣传和执行力度，全面完善统计报表签收制度，加强统计执法培训，规范部门统计报表行为，建立与司法、监察部门的联合执法制度，切实转变统计资料收集环节的老大难问题，努力创建良好的统计法制环境。
四、努力提高统计信息化应用水平
按照《**州十一五统计信息化建设规划》的要求，从满足工作需要出发，进一步加强县、乡两级统计信息化电脑软、硬件设施的建设工作，建立优质高效的**县统计信息网网站资源，建立健全网络管理制度，规范信息上网行为，全面提升全县统计信息化应用水平。
五、积极抓好统计优质服务工作
紧紧围绕县委、县人民政府工作发展目标和热点、难点问题，加大信息分析资料开发力度，认真做好全县宏观经济运行的监测和分析，积极做好1952年以来全县统计数据资料的整理工作，开展《辉煌历程**改革开放30年》年刊的编辑出版论证和筹备工作。
六、认真抓好乡镇统计站建设
加强与各乡(镇)政府及县人事部门的沟通联系，切实做好乡镇统计站人员的选调培训工作，规范统计站管理制度，完善统计站硬件建设，使乡镇统计站真正成为全县农村基础统计工作的组织者和实施者，基层统计人员有一个健
康稳定的工作环境，为加强基层基础工作，规范源头数据，提高数据质量打下了坚实的基础。
七、抓好单位精神文明创建工作
把精神文明创建工作纳入统计事业发展的整体规划，重点抓好社会公德、职业道德和家庭美德教育，切实推进《公民道德建设实施纲要》的贯彻落实，积极做好州级文明单位申报工作。把精神文明创建活动作为树统计形象、抓队伍建设、促事业发展的重要工程来抓，实现文明创建工作与统计业务工作齐头并进，相互提高。
统计局年度工作计划 篇8
下半年， XX县局 将继续以党的十九大精神为指导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，围绕县委、政府中心工作，继续深化统计改革，服务改革发展大局，加快转型创新，为建设 幸福美好新XX 提供统计保障。根据这一思路，要突出做好以下工作：
1.做实第四次全国经济普查。在做好第四次全国经济普查工作的基础上，总结借鉴历次普查经验，按照政府牵头、部门合作、上下联动的要求，统筹做好人员抽调、宣传发动、普查试点、业务培训、清查摸底等重点环节工作。充分利用行政记录和现代信息技术采集普查资料，依法普查，摸清家底。
2. 追求务实高效，促党风政风建设 。 以转变作风，改善发展环境建设年活动的开展为契机， 持续完善我局党建、党风廉政建设相关制度，要持续贯彻“三会一课”制度，让“三项机制”贯穿于工作的全过程，以落实党员教育管理制度为基本依托，认真抓好问题整改和统计局整改清单的落实，立足岗位做贡献。用科学理论武装头脑，切实筑牢思想上的“防火墙”，扎实推进学习教育，着力把管党治党各项任务全面落实到位。
3. 提高认识，强化统计服务意识。认真贯彻落实省、市、县会议精神，进一步增强主动服务、超前服务、高效服务意识，切实加强统计服务能力建设，全面提升统计服务水平。加强党务政务信息公开工作，深入基层开展调研，认真撰写统计分析和信息，要求在月度分析上求快，预测分析上求准，专题分析上求精，对比分析上求深，真正当好决策参谋。
4. 夯实基础，提高统计数据质量 。 依法依规抓统计。一要加强统计数据监控力度。建立健全数据质量控制制度，抓好统计数据的评估、审核和监控工作。二要加强对基层统计人员的业务培训。重点抓好镇、村、企业统计人员的培训。三要加强统计基层基础建设。着力推进 镇 、村统计能力建设，进一步探索方式，提高标准，拓展范围，巩固乡镇统计工作的建设成果。
5. 加强宣传，整体推进统计法制建设 。 认真贯彻中央《关于深化统计管理体制改革，提高统计数据真实性的意见》。结合“七五”普法开展形式多样的普法宣传教育活动。按照市统计局目标任务要求，加大统计违法执法检查力度，提高统计依法行政效果。结合 “中国统计开放日”和统计法宣传月等活动，大力宣传《统计法》和《统计违法违纪处分条例》等统计法律法规;抓好统计业务培训和继续教育工作，努力营造良好的统计法制环境，以统计执法推动全县统计工作规范运行。
6.精准精细 ，做好精准扶贫工作 。 加强与帮扶 村新天堡村11户 贫困户 的 对接， 按照“一户一策”，进一步 优化帮扶手段，实行一对一帮扶，确保如期完成脱贫任务。
统计局年度工作计划 篇9
xxxx年，全区统计工作按照中央、省、市、区重大决策部署，紧紧围绕区委、区政府中心工作，突出科学统计、精准服务，深入推进统计改革发展，全面提高统计数据质量和统计服务水平，为全面推进全区结构性改革、实现新旧动能转换提供更加坚强有力的统计保障。
一、着力求新，主动诠释统计改革新魅力
全面接轨x示范区、全面创新改革试验区、东部新城开发和都市经济产业园建设等战略部署，持续推进统计调查监测方法创新。实现了全区xxxx万以下投资一项目一档案建设全覆盖；解决了工业、投资、服务业、贸易领域长期积累的矛盾问题；有效推动特色小镇、小城市培育、科技进步、创新调查和自然资源等调查监测。扎实推进战略性新兴产业、高新技术产业、数字经济核心产业、文化产业、全域旅游等核算；有效开展规下工业、规下服务业、畜禽监测、人才资源、x人口抽样调查、采购指数、工业生产者价格和各类满意度等调查。
二、着力求精，奋力谱写服务发展和谐曲
应统尽统工程稳步推进。加强与发改、经信、服务业等部门的合作，加快创新企业（项目）入库一体化服务新机制，全面提升入库审批服务效率，全年修正名录库各类信息xxxx条，新增单位xxxx家，其中，新增四上单位xx家。重点领域监测有效推进。紧跟经济新常态，突出新产业、新业态、新商业发展模式的统计监测，提升投入产出、工业强区、科技进步、特色小镇等重点领域的跟踪评价，全年累计走访服务企业xxx家，项目xx个、监测地块xx个、调查户xxx户。统计服务产品不断拓展。注重供给侧结构性改革的动态分析，结合《年鉴》《简要本》《动态》《主要指标》和xx统计APP等数据载体，及时提供专业精细化统计服务。全年发布统计产品xxxx多份，完成重点课题xx个，撰写统计分析xxx篇，工作动态xxx篇，专报x篇，被省、市、区录用xx篇。
三、着力求真，同频唱响依法治统主旋律
按照国家、省、市部署，一是及时启动防范和惩治统计造假弄虚作假专项行动。通过下发《xx区统计数据质量大监管行动实施方案（xxxx-xxxx）》，组织工业、投资、服务业等专业开展质量核查xx次，涉及xx个专业xx个主要指标，区镇两级核查企业xxx家，发现并整改问题xxx个。二是开展统计数据质量大监管。通过完善创新审核方式、全面规范统计基础和加大日常监管力度，进一步健全高质量统计监管体系。截至目前，全区全年组织联审辅导xx期，数据评估xx次，全区xx个主体常态化督查均实现全覆盖。三是负面公示敲响信用警钟。组织对全区xxx家规上工业企业开展统计诚信和统计失信评价公示，对企业依法统计行为实施事后公示和联合惩戒。
四、着力求质，实力演绎标杆普查新理念
周密部署稳推进。强化组织领导，迅速成立了由xx个部门单位组成的经济普查领导小组及办公室，形成了全域统筹、上下联动、各方参与、层层推进的工作机制。全区普查共选聘两员xxx人，完成所辖xx个镇（街道）、xxx个行政村（社区）的边界核实、确认及标绘工作，共划分xxx个普查区、xxx个普查小区。先行先试抓示范。x月，选取建设街道紫阳社区三个普查小区开展综合试点，全程模拟普查实战，以点带面多层次、全方位提升区镇两级经普应战能力。严把清查求质量。通过PDA现场采集、地毯式清查和全过程检验等措施提高普查应战能力，全区完成单位清查x.xx万家，个体清查x.xx万家，按时保质保量完成清查数据质量验收。
五、着力求先，精彩传递xx统计好声音
全面贯彻从严治党。认真履行党建工作责任制，全面推进统计系统党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉和制度建设。开展统计对象大走访、统计业务大讲解、统计质量大提升活动。聚焦基层统计短板破解，推出了统计课堂、蹲点辅导、现场联审、普法讲堂和智能台账等一批惠民惠企实事项目。打造统计素质提升工程。借助在线教育、点对点指导、专题培训、技能大比武和开设统计课堂等手段，提高全区对方法制度的科学运用。全年举办xx期统计课堂、xx期专题培训，培训人数xxxx人次，形成了争先创优的良好氛围。
质量年度工作计划范本
为了能够保证后续工作能够顺利进行，帮助我们有效的节省工作时间，我们不妨思考一下下一阶段的工作该怎么做。在做工作计划时要认真思考，好的工作计划应像目录树一样，层次分明，环环相扣，是一个完整的体系。工作计划模板是我们所必需的嘛？下面是小编为你精心整理的“质量年度工作计划范本”，供你参考，希望能够帮助到大家。
质量年度工作计划(篇1)
各科、税务分局、稽查局：
ISO质量监管体系运行几年来，对我局的税收征收监管服务过程走上规范化和制度化起到了指导性的作用，质量监管工作是我局确定的一项长期工作，是地税征管工作的生命线，为了确保质量监管工作的持续、适宜和有效运行，根据上级要求，结合我局工作实际，现将20__年度的质量监管主要工作安排如下:
县局组织一次内审员(质量监管员)业务素质提升培训。参加人员：1、全体内审员(质量监管员);2、各部门需要增加的人员，特别是内审员不足的农村分局需要增加人员。培训时间暂定为20__年9月份，各单位要统筹安排工作，做到人员落实和培训时间的保证，并将需要增加的人员在20__年8月底前书面报告质管办。各部门要根据本部门工作特点组织内部人员对B版体系文件进行系统学习、做好学习记录，提高岗位人员素质，以确保质量监管体系的有效运行。
县局安排一次内部审核，时间暂定为20__年10-11月份，审核目的：评价一年来本局质量监管体系和有关结果是否符合标准要求及质量监管体系文件的要求;审核面：局领导、所有科室、税务分局和稽查局;审核范围：税收征管服务全过程，详细计划和具体时间另行通知。各部门在这之前做好各岗位内部检查、做好记录，整理好内部审核资料和其他各种资料。
12月份安排监管评审会议，主要评价质量监管体系的有效性、充分性和适宜性，质量方针和质量目标的适宜性，进行年终总结和确定新年度的工作打算，具体要求：
1、各部门负责人汇报一年来的工作情况，质量目标落实情况，存在的问题，改进措施，新年度的工作打算以及至少一条合理化建议;
2、监察科在这之前做好纳税人满意度调查，汇报纳税人满意度调查情况;
根据税收政策的变化及日常征管业务需求，对平时内审和日常征管工作中发现与实际工作或有关政策不符的体系文件，由办公室牵头组织相关科室、税务分局、稽查局对B版体系文件进行全面修改，时间暂定为8-9月份，各部门将需要修改的内容认真进行梳理，并在8月底前将相关资料报送办公室，由办公室负责颁布。
根据省局下达的质量目标内容及时进行分解，各部门根据本单位的质量目标认真抓好落实，按时进行分析，不断改进工作，保质保量完成各项工作。
在监管评审会议的基础上,对质量监管员和优秀质量监管员进行考核和评定，详细要求请参阅《新昌县地方税务局关于开展质量监管员考核和优秀质量监管员评选活动的通知》(新地税发[20__]18号)，此项工作在20__年12月份进行。
根据省局的工作要求和在各部门总结的基础上，县局质管办在20__年1月底前对质量监管工作进行总结和考核，按时向市局报送考核资料，接受上级部门的考核验收。
质量年度工作计划(篇2)
为提高我矿安全生产水平，规范调度工作，完善调度工作制度。充分发挥调度工作在煤矿生产协调指挥和保障生产安全中的作用，根据省厅制定的《陕西省煤炭企业调度室质量标准化标准及考核评级办法（试行）》，特制定了我矿调度室质量标准化年度规划，具体安排如下：
一、奋斗目标
(一)完成季度、年度、原煤产量、掘进进尺、开拓进尺考核计划。
(二) 在组织指挥生产及对生产死亡和重大非伤亡事故调度指挥无失误。
(三) 安全质量标准化建设，按照煤业公司或省煤炭生产矿井调度室质量标准化标准和矿总体部署，认真执行标准细则扎扎实实地做好调度安全质量标准化工作，严格按照质量标准开展工作，巩固提高调度安全质量标准化水平。
二、 主要工作
（一）调度安全管理
安全管理。严格落实公司安全生产方针，按“三大规程”和有关法律法规组织指挥生产，建立严格的安全保障制度，对重大安全隐患进行跟踪调度。
组织指挥生产。抓好均衡生产，组织好公司下达的各项生产指标的兑现，抓好落实，掌握日、旬、月、季的原煤生产、掘进进尺、开拓进尺完成情况，坚持生产预测预报，做到安全生产。
严格落实各类人员安全生产责任制。建立健全安全责任制和专业人员岗位责任制，分工明确，内容具体，责任到位，并根据情况变化及时补充更新。
有年度灾害预防和处理计划，并根据具体情况及时修改，每年组织一次矿井救灾演习。
深入现场掌握实际情况解决安全生产问题。调度人员月人均下井达到5次以上，均有时间、地点、发现问题、安排处理结果记录。
（二）调度汇报
事故汇报。对发生的各类事故均要按照标准时间上报并采取有力措施，积极组织抢救抢险，杜绝隐瞒和迟报各类事故。
采掘队长、班长汇报。采掘队长、班长每班坚持在井下现场向矿调度室作三次汇报内容包括现场地质变化、主要设备运转、安全隐患处理等情况。
班、日汇报。按规定的时间和内容要求及时向总调度室汇报班、日生产、安全等情况，并做好记录，做到数字准确，内容具体，按时印发生产日报。
月度汇报。月度汇报有产、运、销、存、掘进进尺、开拓进尺、采掘重点队的完成。存在问题及采取的.主要措施内容具体，数字准确，符合格式要求，并按规定时间上报。
标准化自检汇报。每月自检一次，并填写好自检表，按时上报，资料存档齐全。
专题汇报。专题汇报按内容、时间要求向公司汇报，并按时间顺序编号存档。
三、调度基础管理
1、建立完善各类图表、牌板、台账、记录簿、内容具体、能反映和指导生产，为安全生产服务。矿调度室设有矿井地质和水文地质图，井上、下对照图，巷道布置图，采掘工程平面图，通风、运输系统图，安全监测装备布置图，排水、防尘、压风等管路系统图，井下通信系统图，井上、下配电布置图和井下电器设备布置图，井下避灾路线图，事故汇报程序表，领导值班表，牌板或图表内容完整、字迹工整、清晰、数字准确、填写及时。
2、设有调度汇报、交接班、传真电文、电话通知、专题汇报、调度专业会议、电话会议或录音、重大隐患排查和治理、每天调度会议、生产平衡会议、领导值班、调度综合、调度人员下井、业务学习和培训、气体异常、巷道贯通、人身事故和非人身事故等记录，各类记录准确及时，条理清楚、做到件件有着落、事事有回音、条条有记录，并按时间顺序分类存档。
3、设有产、运、销、存、安全及综合台账采掘队逐日、月完成情况台账人身和非人身事故台账生产接续台账数字准确账面整洁。
4、业务培训。年初有培训规划采取自学与集中学习相结合的方式组织业务学习并有培训记录每月组织考试一次使每个调度人员全面掌握应知应会的内容提高全体调度人员的综合素质。
5、工作场所文明。调度台、调度会议室、值班室、机房等清洁整齐、物放有序设备、资料整洁、图牌板、表格醒目、整齐统一，调度人员工作认真、态度和霭、文明用语、促进工作质量的提高。
质量年度工作计划(篇3)
一、 加强学习、提高认识、认真履行职责、提高质量安全与安全意识。
全科医护人员要加强学习，深刻领会《医疗事故处理条例》精神，熟悉与医疗行业有关的法律、法规，增强法律意识、安全意识和自我保护意识。自觉认真履行岗位职责，要经常性地进行质量安全管理教育，提高全员质量安全管理意识，牢固树立“质量安全与安全第一”的观点。
二、 强化风险管理，提高风险意识，做到警钟长鸣。
要逐步强化科室的风险管理，成立医疗护理质量安全风险基金。通过风险管理，强化医务人员的医疗安全意识，有效调动医护人员的积极性和责任心，促进科室采取有效措施加强管理，防范和处理医疗纠纷、差错及事故。要经常组织典型案例进行讨论，做到警钟长鸣，在保障病人安全的同时加强自我保护。
三、 完善科室医疗质量安全与安全体系建设，发挥科室的监督作用。
完善医疗、护理质量安全管理委员会，科室质量安全管理小组两级体系的建设，加强对医疗、护理、药事、输血、院感的质控工作。定期组织检查，及时将检查情况反馈，同时检查结果与岗位工资、奖金发放挂钩，持续改进医疗质量安全。充分发挥科室质量安全体系的监督作用，及时发现问题，提出整改措施，保障安全措施与医院发展相适应和配套。组织要定期召开医疗质量安全管理会议，将安全生产纳入会议主要议程 。
四、 坚持以病人为中心认真落实执行各项医疗规章制度。
临床工作要坚持以病人为中心，做到对病人骂不还口，打不还手，为病人提供温馨、细致、耐心的服务。同时要认真落实执行各项医疗核心制度，如：首诊、首问医生负责制、三级查房制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、死亡病例讨论制度、病案书写基本规范与管理制度、技术准入制度、查对制度、分级护理制度、医嘱制度、交接班制度、医患沟通制度等。通过落实制度，始终把医疗质量安全、医疗安全放在医院管理的核心。
五、加强“三基三严”训练不断提高医护技术质量安全。
加强医务人员的业务训练，重点是“三基三严”训练，即基本知识、基本理论、基本技能，严肃的态度、严格的要求、严密的方法，加强临床能力的培训，不断提高医护技术质量安全。
六、 重视医疗文件的内在质量安全与安全。
医疗文件是医护人员临床思维的凭证是诊疗过程中的原始记录有很强的书证作用，在医疗纠纷中是进行技术鉴定、司法鉴定、判明是非、分清责任的依据。同时医学模式的改变对医疗文件的书写内容提出了新的要求，加强医疗文书的内在质量安全管理避免医疗纠纷的发生。
七、 正确对待家属同意治疗意见的签字。
《知情同意书》的签订实际上是双向性的，一方面是使患者理解临床医学的风险，另一方面医生要针对这些风险，做好充分的防范措施和一旦发生意外的应急补救措施。家属签订同意书是理解可能发生的危险，但决不是容忍医护人员因失误所发生的意外，医护人员必须
保持头脑清醒正确对待家属对治疗操作同意的签字，在治疗中要精益求精，尽可能避免发生意外。临床医生在选择治疗方式、方法、药物、护理措施的同时，要对家属讲清利弊，充分征求意见，尊重患者或家属对治疗方法的选择权。
八、 严格科室技术准入加强医疗质量安全考核。
医护办要加强对临床科室开展的新技术、新项目进行严格的可行性研究、审核及风险评估，严把医疗技术准入关。同时，要加强对各临床科室进行每月或季度的质量安全考核，发现事故苗头及时进行堵截，以确保患者在医院能得到安全有效的医疗服务。
质量年度工作计划(篇4)
一．目的
进一步贯彻执行《项目管理手册》，规范质量管理的内容，有计划的开展质量培训、质量检查、质量改进等管理工作，提高各级人员的质量意识，推动全员参与、全过程控制的质量管理理念，确保公司年度质量方针目标标的完成。在促进质量工作持续改进的基础上，经过二至三年的努力将我分公司打造成为一个工作严谨、规范、高效，产品质量一流的国际化工程总承包企业。
二．工作计划
１．发质量管理工作征询意见稿。对分公司所属各项目部，各工程承包公司发布质量管理征询意见稿，听取他们对质量管理的意见和建议。
２．制定分公司质量制度。以分公司《项目管理手册》为基础，结合目前分公司工程项目全部分包或自营／半自营的实际现状制定分公司公司质量管理制度。将分公司质量方针目标指标进行进一步的分解、细化到每个部门，明确工程从投招标、深化设计、材料采购、工程施工、检验试验到竣工交付整个过程中的质量控制程序以及各级管理人员的质量管理职责、权限和义务，确定各项目质量目标及质量考核标准，制订考核办法和奖罚条例。质量制度包含的内容：分公司／项目各部门质量职责；质量培训和持证上岗制度；质量控制程序（文件和资料控制程序；设计控制程序；物资质量控制程序；施工过程质量控制程序；检验与试验控制程序；检验与试验设备应用程序；不合格品控制程序；纠正和预防措施控制程序；质量记录程序）；质量检查考核制度；质量事故分级及处理度制度；质量奖惩制度等；项目竣工备案制度。
３．进行质量培训。结合分公司质量制度的发布，对分公司所属项目的项目经理、技术质量负责人、项目质量员进行质量制度推广实施的培训和质量工作好的项目的经验介绍，提高各级管理人员的质量意识和确保质量制度的具体落实。同时制定质量员训计划，对分公司目前在项目一线上岗的责任工程师（特别是近一两年参加工作的毕业生）进行工程质量控制基础知识培训，结合培训考核，颁发质量员证书，持证上岗。
４．配合公司年度项目检查；从二零零九年以来推行项目管理法以来，分公司坚持以《项目管理手册》为依据的每半年度项目检查考评，实践证明这是提高项目管理水平和管理人员综合素质的行之有效的方法。经过几年坚持不懈的努力，公司项目管理水平和工程质量得到了长足的进步，因此分公的质量管理工作必须完善，坚持此项工作的继续进行。
５．制订下20xx年度质量计划：根据20xx年下半年度质量检查所反映出来的问题结合分公司发展战略，确定20xx年分公司质量方针和质量目标；确定20xx年质量工作重点、工作计划；针对20xx年存在的质量问题所采取的纠正与预防措施；改进完善分公司质量制度。
质量年度工作计划(篇5)
1.产品生产过程监控与质量保证
1.1.现状及存在问题
1.1.1.生产部没有建立系统的工作流程。ISO9000质量监管体系虽然包含与生产相关的二级程序文件，三级的作业指导书，但与生产部实际清况不完全相符。
1.1.2.生产部没有留下有效的质量跟踪及产品追溯所需的记录。
分析：上述两个薄弱环节导致质量监管部对生产过程的监控一直没有真正实现。
1.2.生产过程监督与质量保证改进建议
要实现产品生产过程监控，需要建立一套健全生产监管体系。初步设想主要由以下几方面组成：
1.2.1.人员技能
为了能够为生产人员建立岗级，必须建立人员技能矩阵。岗级代表人员的技能水平，与工作负荷无关，工作负荷由考核机制测量。具体实现流程如下：
1.2.1.1.首先建立《岗位工作人员任职标准》，设定生产需要的岗位及该岗位的任职标准;
1.2.1.2.生产人员可以根据自己实际情况申请相应的岗位及岗级;
1.2.1.3.由生产部分管领导、生产部负责人、质量监管部分管领导、质量监管部负责人组成考核小组，对生产人员进行考核，考核通过后为生产人员定级。
1.2.1.4.定岗级后，生产人员通过参加培训和自学的方式可以申请调岗，由考核小组重新考核，考核后调整新的岗位或岗级。
1.2.1.5.每个岗位分成几个级别，分别对应不同的岗级。每个人都可以通过申请考核兼任多个岗位，最终个人的岗级由此人通过考核的多个岗位的岗级计算得出。
1.2.2.文件控制
文件的控制对生产至关重要，误用不正确版本的作业指导书将导致严重后果。虽然ISO9000系统有文件控制程序文件，但未真正落到实处。因此在文件控制环节要进行以下工作：
1.2.2.1.生产部要建立专人进行文档监管，为保证文档监管员的利益，文档监管岗位增加适当的固定工时，加入每月的工时总和。
1.2.2.2.生产相关的文件控制主要包括两部分：外来文件：这里的外来文件指硬件产品研发部下发的各类作业指导书。本部门文件：生产部制定的各种生产制度、操作手册、工艺等三级文件。
1.2.2.3.外来文件的控制由硬件产品研发部负责，硬件产品研发部需要建立文件发放、回收记录，直接向生产部发放新版本、修订已发放版本(换页)、回收旧版本。质量监管部每月检查硬件产品研发部的发放、回收记录，并与生产部的实际文件、记录进行核对。
1.2.2.4.生产部建立外来文件登记记录，详细记录接收、修订、回收文件情
况，质量监管部进行检查时，生产部的外来文件记录必须与硬件产品研发部的`记录一致。生产部对下发文件有份数要求时，应提前向硬件产品研发部提交文件要求清单，无要求清单时硬件产品研发部按默认份数下发。
1.2.2.5.生产部的文档监管员建立本部分的发放、回收记录，记录外来文件
及本部门文件的发放回收情况。记录的主要内容包括新版本发放、发放版本的修订(换页)、旧版本的回收。
1.2.2.6.质量监管部每月检查生产部外来、部门文件的监管情况，检查方式采用记录与实物比对的方法，发现不符合问题扣除生产部文档监管员的工时。
1.2.3.生产过程控制
生产过程的控制是生产的薄弱环节，为了实现对生产过程的控制需采取以下措施：
1.2.3.1.制定产品工序
为每个型号的产品分拆工序，工序的分拆原则是一个工序由一个人完成。一个人可以完成多个工序，但尽量使相邻的工序由不同的人员完成。
1.2.3.2.为工序分配工时
为了保证公平并得出有效的工序工时，工序的工时将采用现场采集的方式。由生产部负责人推荐每个工序最熟练的人员进行操作，考核小组现场监督。考核小组认可后，将这个时间定为该工序的标准工时。
1.2.3.3.工序检查
每道工序完成情况由下一工序的人员进行检查，检查不合格的产品退回上一工序重新加工。
1.2.3.4.工时统计
最后一道工序完成后，由生产部负责人进行工时统计。工时总和即批次产品数量与每台产品工时相乘，生产部负责人再按照派工单将工时分解到每个人，所有加工不合格的产品均不在工时统计之列。如果工序检查不严格，会导致返工的工序增加，增加的工时又不进行计算，造成单位时间内工时减少，从而牵连到工序中的每一个人，这种机制可以有效的保证每道工序严格检查上一道工序，减少返工环节。
1.2.3.5.生产进度
为了准确反映每月的总工时不均衡是生产计划安排问题还是生产进度的问题。生产部的负责人必须制定生产进度。
生产进度用干特图描述，任务名称即各个工序名称，图中要标明任务进度、资源(执行人)、任务间的关系，由于缺件造成的进度延误也要标注。生产进度要每周更新，分别提交给生产部分管领导及质量监管部，作为本月考核的依据。
1.2.3.6.质量监管部监督
质量监管部对生产部生产过程的监督主要从两个方面进行：过程监督：质量监管部在每批产品生产结束后，检查生产过程记录。发现缺失或不正确的记录扣除相应工序操作人员的工时。入库产品检验：产成品入库检验时发现不合格品，扣除部分不合格品的工时，再由生产部负责人将扣除的工时分解到相应不合格工序(元器件或外协导致的不合格问题除外)。
1.2.4.质量记录
质量记录分为两个方面，一方面是原材料和半成品的检验质量记录，来源于检验记录。另一方面是产品的质量记录，来源于各道生产工序、入库检验、产品维修、客户反馈。要实现对产品质量的跟踪与分析，必须建立完整的质量记录。
1.2.4.1.检验质量记录：
①保留完整的机械件、电器件、标准件及其他零件的检验记录，作为检验质量记录的输入。
②质量监管部根据计划与资产监管部的清单按入库批次检查检验记录，如检验记录缺失则扣除检验人员的工时。
③每批次原材料检验完成后，由检验人员将检验记录发现的问题登记到质量记录中。
④质量监管部每月检查质量记录，如质量记录与检验记录的内容不符，则扣除检验人员的工时。
1.2.4.2.产品质量记录
①产品编号
从生产的开始阶段为每台产品编号，后续所有的质量记录都围绕产品编号进行。
②工序质量问题登记
各工序进行时，执行人员记录检查前道工序发现的质量问题及本工序发现的质量问题。每批次的产品完成后，各工序执行人员将工作时发现的质量问题按产品编号登记到产品质量记录中。
③入库检验质量问题登记
质量监管部入库检验时，将入库检验发现的质量问题记录到检验报告中。整批产品检验完成后，将质量问题按产品编号记录到产品质量记录中。
④产品维修质量问题登记
产品销售后出现故障退换或返修时，由质量监管部按产品编号将质量问题直接登记到产品质量记录中。
⑤客户反馈问题登记
客户投诉的质量问题，由销售部门登记后提交质量监管部，由质量监管部按产品编号登记到产品质量记录中。
1.2.4.3.记录保存
质量记录全部使用电子版本，由质量监管部统一维护，保存于公司配置服务器。其他记录由生产部文档监管员按记录控制程序的要求保存，所有生产人员在批次工作完成后将记录提交给文档监管员。
1.2.5.检验项目和检验手段
针对产品销售后的质量问题反馈，增加必要的检验项目和检验手段。如在产品老化后增加振动试验;针对阅卷机驱动连不上的问题，驱动程序开发后，进行不同版本和环境的驱动挂接检验等。针对光电头老化，增加发光管的某些试验项目等。检验项目的实践由硬件产品研发部、质量监管部、生产部共同完成，硬件产品研发部将检验项目加入检验规程，下发至生产部及质量监管部，作为下一步的检验标准。
1.2.6.质量分析
每月由质量监管部将质量记录内容分析整理，形成质量报告，并将质量报告提交相关分管领导及部门负责人。每季度或遇批次质量问题由质量监管部组织召开质量分析会，分析原因并沟通解决质量问题。
1.2.7.考核机制
生产部的考核以工时为基础，绩效工资将以每人每月总工时按比例发放。工时与绩效的关系及各种需要扣除工时的罚则在生产部考核监管办法中规定，工时的采集及其他相关规定在生产部的三级文件中规定。
质量年度工作计划(篇6)
一．目的：
根据公司质量方针和质量目标，制订并组织实施本部门的质量管理计划和目标，组织下属开展标准化体系的完善、维持以及产品的标准管理、产品质量事故处理等工作；组织下属开展原辅材料、成品和生产过程检验、检测等工作，保证检验结果的公正性、准确性和及时性，控制检测费用，提高工作效率和服务质量，以满足公司各部门业务和客户的需要。
二．组织架构
由于公司的规模逐渐扩大，产品越来越丰富，业务量也会越来越大，工作重心将相应变化，为适应目前生产需要，暂时组织结构如下图1所示，后续需要增加检验员
我希望增加的检验员要求素质比较高一点，现有的质检员再培训也只能做到防止不良品出货，而不能
计划将在组织后期发展需要，品质部还需要建立供应商质量管理，出货检验等。因此，品质管理工作越来越需要系统化，标准化。
三．人员规划:
计划人数为5人：
1.IQC的进料检验人数从目前的2人提升为5人。并成立专的IQC进料检验组。
2.IQC来料不良批次数目标为≥94%，为完成这个目标，需要有一名专业的SQM工程师进行供应商的管理的辅导，并且由此人兼任IQC组长一职。
3.为了增强品质部的数据分析改善能力，完善公司的ISO程序，需要增加一名品质文员，并由此人兼任文控
4.为减少产品开发中存在的品质隐患，提升制程的品质管控能力，减少客诉不良，处理外发生产过程中的异常，品质主管直接负责。
5.每一处外驻工厂需要配置1名技能全面的外驻主管和2名品质检验员，以达到对外驻品质进行监控的目标
四．区域规划：
随着公司的不断壮大，公司的品质管理体系越来越完善，品质部人员的不断增加，现有的品质部的工作区域已不能适应日异发展的需要，因此品质部需要一个相对独立的，能够容纳足够多人员的工作区域。
五.部门职责
为贯彻质量管理体系，促进公司产品品质管理及质量改善活动，保证为客户提供满意的产品及优质的服务，以达到公司利益最大化，暂定以下职责：
1，贯彻公司质量方针，不断完善公司质量保证体系文件，确保ISO9001：20xx质量管理体系能持续运行并有效执行；
2，根据公司质量目标，督导各部门建立相关品质目标，负责对各部门的品质管理工作进行评估，并根据实际业绩和订单情况组织检讨，规划；
3，负责公司各种品质管理制度的制订与实施，组织与推进各种品质改善活动。
4，建立质量管理责任制，落实到各相关部门（人），建立并完善品质考核制度办法，执行“每一道工序严格把关，做到人人有职责，事事有依据，作业有标准，层层有监督”；
5，制定本部门考核制度，组织实施绩效管理；并提供各项质量问题统计数据，配合行政部对各部门绩效考核过程进行监督；
6，制定质量管理培训计划，开展全面的质量管理教育活动。定期组织检验员、管理人员、业务人员、操作员等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平；
7，加强对有关国际，国家或行业标准及技术要求等信息的收集、整理，然后发行到相关部门及人员学习掌握，并落实执行；
8，完成上级临时交办的各项任务
9，参与特殊订单的审核与产品设计，并制定出相应的检验规范以及质量控制计划；
10，负责样品检验，将检验结果反馈到相关部门，促进项目改善，并按照质量控制计划归档相关文件； 11，落实供应商的质量管理，参与公司合格供应商的评定；
11，与其他部门相关工作的协调管理
13，配合商务进行客户投诉处理，主导异常原因分析并将改善措施切实执行，验证，减少内外部客户投诉，不断提高客户满意度；
14，负责编制年、季、月度产品质量统计报表，建立和规范原始检验记录、统计报表、质量统计审核程序；对产品质量指标进行统计、分析和考核，并提出改善产品质量的措施。
15，负责定期进行质量工作汇报。定期在生产会议中口头或书面汇报，对于重大质量事故，组织专题分析会集中汇报，特殊应急情况向上层汇报。
16，依照质量事故处理条例负责公司质量事故的调查处理
17，负责相关文件，记录，信息的管理，保证产品实现过程的可追溯性
六.岗位说明
为了合理，高效地完成部门工作职责，让部门所有人员能各司其责，有的放矢，特制定各岗位相应工作职责。
1.品质主管
岗位目的
根据公司质量方针和质量目标，制订并组织实施本部门的质量管理制度和目标，组织下属开展标准化体系的.维持以及产品的标准管理和产品质量异常处理等工作；参与新产品的质量策划，作出相应预防措施，控制检测费用和人工成本，提高工作效率和服务质量，定期执行质量工作汇报，以满足公司各部门业务和客户的需要。
根据公司发展和体系管理的需要以及本部门质量检验和检测工作计划和目标，供应商的选择、辅导、考核，材料异常的处理，组织下属开展原辅材料检验、检测等工作，保证检验结果的准确性和及时性，对生产现场材料异常情况即时处理，合理安排并考核下属工作，生产品质报表的作成，主管不在时代理主管事务。
岗位职责
3.QE 工程师
岗位目的
根据公司业务和客户的需要以及本部门质量工作计划和目标，组织质量管理体系及相关产品认证的实施与审核，对新产品、新技术，新工艺，新要求的跟进，作成相应的作业指导书及检验规范，对生产检验起指导作用，主导客户投诉与客户退回品的调查与处理，外发工厂异常的跟踪。
4.文员兼文控
岗位目的
根据公司业务和部门工作的需要，制作部门人事管理报表，各类文件的收，发控制存档，部门内办公用品的管理，各类品质报表的作成，和相关业务部门的沟通协调工作，为本部门领导和员工提供服务和业务便利，以实现本部门的质量管理目标。
5.外驻领班
岗位目的
根据公司发展和体系管理的需要以及本部门质量检验和检测工作计划和目标，组织下属开展来料、出货和生产过程检验、检测等工作，保证检验结果的准确性和及时性，对生产现场异常情况即时处理，合理安排并考核下属工作，生产品质报表的作成，外驻日常事物的处理。
岗位职责
七．体系管理
根据目前现状，我们公司的质量管理体系文件有待完善，为了很好的配合公司业务和客户需要，我们必须更新或者重新制定适合的作业程序，操作标准，检验指导书以及各种质量记录报表，完善品质管理制度及改善提案制度。
1.完善公司质量目标，根据公司实际生产状况制定20xx年度公司质量目标。督促各部门分解公司质量
目标建立自己部门工作目标，并健全目标统计办法。
2. 完善纠正与预防措施，做到有异常即改善，有行动有监督，有效果要管理。
3. 加强不合格品控制，完善标识和追溯系统。
4. 设计统计报表，完善质量记录和质量统计，目前计划质量周报和月报，对供应商质量统计，生产线各工序的质量统计，客户投诉的统计分析，为生产提供改善方向。
5.实行改善提案制度，全员参与，提高公司生产效率和质量出谋划策。
八. 标准化管理
标准的作业程序有助于提高作业效率。从质量手册出发，按照手册的流程，保证每项任务都能有合理的作业程序
1.目前紧急需要执行的有以下几点：
1.1.更新并完善程序文件，并对流程性作业程序配上流程图
1.2更新并完善作业指导书
1.3拟订质量记录及各种统计报表并分析
1.4各种改善措施效果确认后的标准化管理，尽量避免再次发生。
2 .检验标准
2.1 外部标准
目前整理好的标准按照发行组织或国家或企业，行业进行了整理，已经装入文件夹并作好了标识和清单，便于查询。
后续工作中，我们会定期进行标准搜索，更新现有标准或收集新标准，以适应发展需要。
2.2公司标准
为了能让操作员和检验员更清楚，更直观的查阅标准，下阶段将完善公司目前的标准，更新部分标准，并制定一些目前公司没有的标准供检验需要。
其次，针对某些特殊订单，特别制定品质工程图，对订单所有工序进行质量控制，严格把关，保证质量，令客户满意。
3.存在的不足
我们现在的工作都强调了 “检验”的品质作用，忽略了 “早期预防”“后期改善”的作用，没有依照 P-D-C-A循环来实施，针对以上问题我们要做到以下几点：
1.订单审核时将潜在的影响模式及效果分析整理出来，形成文件，为后续生产和检验做参考
2..随时关注客户变化，及时将变化通知到相关部门
3..检验记录的完整性，定期将记录作出报表，召开生产品质会议，将异常情况及时通报生产实施改善
4.所有异常调查出原因后，除进行质量事故处理外，还需要作出行动改善措施或者方案，落实到操作中去，质检员随时关于改善效果，保证措施的执行性和有效性
严格做到 计划 – 实施 – 确认 – 维持与改善 的程序。
九.供应商（包括外协）质量管理
目前，品质部对供应商的管理还处于模糊阶段，仅仅是对问题起到了反馈作用，实际上没有监督控制。为了保证外协产品的高质量纳入，计划实施：
1. 签定质量保证协议
2. 必要时提供产品质量计划，跟进生产
3. 与供应商携手加强来料箱卡，数量，包装外观等确认
4. 生产线上质量检验，异常及时反馈品质部
5. 作成供应商质量月报表，定期召开供应商质量会议
6. 跟进供应商质量改善行动
7. 供应商审核与评价
质量年度工作计划(篇7)
（一）保持质量体系文件的持续有效运行，对质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录进行完善转版，此项工作是一项系统工程，涉及的面广、内容多，需要组织一定的人员在4个月内完成，迎接20xx年7月前实验室资质认定复评审。
（二）在现有检测项目的基础上拓展检验能力范围，我站20xx年将重点开展粮食中部分有害毒素和有机磷农药的检测项目。
（三）力争按照国家级监测站标准扩建实验场地，将我站实验场地面积达到国家要求1200平方米，该项工作不仅为我站扩展检测项目奠定了基础，而且大大改善了实验室操作环境，保证了通风效果，有效的减少了化学气体对身体的危害。
（四）加强同相关部门协作，强化对社会样品的服务意识，力争在市场检测方面有所突破。
（五）强化技术人员培训，规范管理，提高我站执行力。建设一支业务素质强且富有活力的员工队伍是我站追求的一个长期目标。
（六）在去年的基础上通过各种公益形式加强对粮油质量安全宣传，提高群众的粮油安全意识。
质量年度工作计划(篇8)
---------------高校教学质量监控与评估体系的构建
第25卷 第4期 ～年 8 月 宁 波 大 学 学 报（教 育 科 学 版）JOURNAL OF NINGBO UNIVERSITY（EDUCATIONAL SCIENCE）收稿日期：～-06-04
基金项目：浙江省教育科学规划项目(2001-018)。
作者简介：邱丽敏，宁波大学科研处实习研究员(浙江 宁波 315211)。高校教学质量监控与评估体系的构建 邱丽敏
摘要：建立高校内部教学质量监控与评估体系是提高教学质量的有效途径。文章根据全面质量管理理念，运用系统工程学的原理，探讨了高校教学质量监控与评估体系的框架及其构成。
关键词：教学质量；监控；评估；体系中图分类号： G647 文献标识码： A 文章编号： 1008-0627(～)04-0084-04
一、引言
随着我国高等教育办学体制、高校内部管理体制、招生就业体制和高校经费筹措体制改革的不断推进，我国高等教育有了很大的发展。连续几年高校超常规地扩大招生规模，全国高等教育本科、高职（专科）在校生超过1 460人，高等教育初步实现了从精英化向大众化的转变。然而，这种快速发展将伴随产生一个问题，即如何确保教学质量的同步提高，这是高等学校迫切需要研究的课题之一。
高等教育质量的核心是人才培养质量，提高人才培养质量的关键是建立起行之有效的教学质量监控与评估体系。在我国，对高等教育教学质量--------------
---------------的监控与评估从认识到实施都起步较晚，尚未形成完整成熟的体系。高等教育教学质量监控与评估多为政府教育部门组织的随机性教学检查，通过外界的压力来推动教学质量的提高，缺乏对教学质量内在的自我约束机制和完整的、制度化、规范化的高校质量内部保证体系。近几年来，政府开始重视通过建立教学质量监控与评估体系来提高教学质量的方法。1998年，教育部在全国第一次普通高等学校教学工作会议上提出“要继续加强教学质量监督的措施和方法，并使之逐步科学化、规范化、制度化”;2001年进一步提出了“政府和社会监督与高校自我约束相结合的教育质量监测和保证体系，是提高本科教育质量的基本制度保障。各级教育行政部门要建立科学有效的本科教育质量评估和宏观监测的机制;高等学校要根据新世纪人才培养的要求，不断深化教学管理制度的改革，优化教学过程控制；建立用人单位、教师、学生共同参与的教学质量内部评估和认证机制。”这种认识的变化，给建立高校教学质量监控与评估体系的理论探索与实践带来了机遇。
本文将从分析高校教学质量监控与评估体系指向的目标与内容入手，通过对教学质量形成全过程相关因素的系统思考，运用全面质量管理的理念和系统工程学的原理，构建高校教学质量监控与评估体系的框架。
二、教学质量监控与评估体系的目标
顾名思义，教学质量监控与评估体系，是通过对教学过程中影响质量的各环节进行系统地监督、控制与评估的体系，最终目标是为了实现对教学质量的保证和提高。
(一)教学质量的定义
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什么是教学质量？这个问题似乎很简单，但在教育理论和教育实践中，教学质量却是一个较为模糊的概念，“不同的教育理念导致对教学质量的不同理解和把握”。学者们从不同角度对教学质量进行了界定或说明，其中有以下两种较有代表性的定义：其一，教学质量是指教育所提供的成果或结果（即学生所获取的知识、技能和价值观）满足教育目标系统所规定标准的程度;其二，教学质量是指学生获取的知识、技能及价值观与人类和环境的条件及需要相关的程度。同时，教学质量又常常与教学效能(teaching effectiveness)相联系。“一个高效能的学校是指对学生的学业成绩起了显著的作用而不依赖于学生的文化背景及社区环境的学校，即学校通过其教学实践、常规组织和管理等而增加学生的读写能力、学术能力和社会技能”。
因此，一般将教学质量定义为：教学质量是指教学过程中，在一定的时间和条件下，学生的发展变化达到某一标准的程度以及不同的公众对这种发展变化的满意度。
(二)教学质量的标准
高等教育质量观的内容随着社会的变化不断地做相应调整，从而确保高等教育活动沿着人们希望的方向发展，更好地为满足社会发展需求和人的发展需求服务。
判别高等教育的教学质量，是与社会对高等教育的要求密切联系的。在我国高等教育发展史上，曾经以学生获取知识的多少作为评估教学质量的标准。到了80年代中期以后，教育界开始大力提倡加强学生能力的培养，教学质量倾向于以能力高低来衡量。90年代后期，高等教育更加注重--------------
---------------提高人才素质的通识教育，融传授知识、培养能力、提高素质为一体，培养基础扎实、知识面宽、能力强、素质高的各类专门人才。根据这一质量标准，《中共中央xx关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》对高等教育实施素质教育提出了明确要求，“高等教育要重视培养大学生的创新能力、实践能力和创业精神，普遍提高大学生的人文素养和科学素质”。
(三)影响教学质量的因素
高等学校的教学质量大致涉及硬件和软件两方面的问题。一方面，加大投入，改变教育资源短缺，改善办学条件，加强师资力量建设，属于硬件建设，是基础性问题；另一方面，加强教学管理，实现对教学过程的内部监督与评估，建立更加系统、科学、高效的质量管理体系，属于软件建设，是关键性问题。
三、教学质量监控与评估的内容和模式
(一)教学质量监控与评估的内容
在教学活动中，应当对构成教学质量的（输入、过程、输出）三个基本要素进行全过程、全方位、全员性的监控与评估，其基本内容主要体现在：教学条件的监控与评估、教学管理水平的监控与评估、教师素质的监控与评估、学生质量的监控与评估等。
全过程是指高校教育质量贯穿于人才培养的整个过程，即从市场调研、专业设置开始，直到毕业教育、就业指导全过程。这是一个螺旋式上升的过程，每个环节都影响着教学质量的形成。
全方位是指教学质量不仅取决于教师教与学生学的质量，还取决于与人才培养质量有关的其他质量因素，如 本新闻共3页,当前在第1页 1--------------
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