调整通知

调整通知热门。

您是否在寻找有关“调整通知”的文章工作总结之家小编为您推荐这篇，为了方便日后的浏览请将此网页收藏到您的浏览器收藏夹中。在当今的工作和学习中，对于公告或通知大家都习以为常了。 撰写公告通知，是我们对待重要任务的一种具体表达。

调整通知【篇1】

各位家长朋友：

随着秋冬季的来临，天气逐渐变冷，为全面关心幼儿的.健康成长，合理安排好幼儿生活。根据上级通知，经幼儿园研究决定11月4日(下周一)开始调整作息时间，具体调整时间为：

早晨送：7:30----8:30

为不影响幼儿参与正常教学活动。请各位家长在9：00之前把幼儿送到幼儿园。

下午接：xx:00

学习提高班：17:00

请各位家长按时接回宝宝，谢谢您的配合!

调整通知【篇2】

夏季已经到来，根据季节变化，为满足广大客户购物需求，从2017年5月1日起实行夏季作息时间。

万客汇店：

营业时间：早上07：45-晚上21:30

171店：

营业时间：早上07:45-晚上21:30

三里街店：

营业时间：早上07:45-晚上21:30

县人民医院店：

营业时间：早上07:45-晚上19:30

天禧店：

营业时间：早上10:00-晚上22：00

马回岭店：

营业时间：早上7:30-晚上18:30

以上营业时间调整敬请所有新老客户知悉。淘宝贝陈国栋总经理携全体同事在此诚祝大家5.1劳动节快乐!

淘宝贝母婴连锁店

2017.5.1

调整通知【篇3】

国办函〔xxx〕16号

国务院各部委、各直属机构：

xx年夏时制于四月十五日(星期日)凌晨二时(北京时间)开始，九月十六日(星期日)凌晨二时(北京夏令时)结束。在此期间，实行夏季作息时间，即四月十五日至九月十六日，国务院各部门的作息时间为：上午八时至十二时，下午一时三十分至五时三十分。九月十七日后实行冬季作息时间。

特此通知。

国务院办公厅

xx年四月六日

调整通知【篇4】

工委、管委会各部门及所属事业单位、驻区各职能局、总公司、专业公司及金融机构：

根据工委、管委会领导要求，为深入贯彻落实党的'群众路线教育实践活动，更好的服务于区内企业、居民及社会各界，根据市政府20xx年下发的《关于进一步完善错时上下班措施的通告》(以下简称《通告》)精神，结合工作实际，现将实行夏季作息时间的相关事宜通知如下：

1. 从20xx年5月1日起，工委、管委会机关实行夏季作息时间，上班时间仍为早上9:00，下班时间从下午17:30调整至18:00。

2. 驻区各职能局、总公司(含下属子公司)、专业公司、及其它事业单位要根据《通告》及《通知》要求，对上下班时间做出相应调整。

3. 管委会班车晚上发车时间从下午17:30调整至18:00。

4. 各部门及所属事业单位要严格落实通知要求，并按照调整后作息时间安排好相关工作。

5. 对外服务部门要通过服务窗口、公示栏、网站等平台向区内企业、居民及社会各界告知作息时间调整事宜，并做好服务工作。

特此通知。

20xx年4月15日

(注：本站此信息仅供参考，详情请以国务院发放或自己公司、单位放假通知为准。)

调整通知【篇5】

为加强公司员工的组织纪律，并促进公司提高工作效率，特颁发此通知。

一、工作时间方面

1、24小时工作制。公司总部采用周7天24小时标准工作周制度，因各项目根据实际情况暂实行7天24小时周制度。

2、公司的作息时间为：夏季：全天：0：00—23：59；

冬季：全天0：00—23：59。

3、其他工作时间制度。A、不定时工作时间。适用于因工作性质需机动作业的工作岗位；B、综合计算工作时间。按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。

4、法定节假日制度。国家法律、法规规定的节假日，放假时间及天数采用法定节的实际天数与公司的.实际情况相结合来确定。

二、考勤方面

1、公司全体员工除总经理以外，其他员工都要有考勤，因特殊原因不参加考勤者，需有由所在部门/项目申报人力资源批准；

2、考勤实行及时打卡/签到标记，不允许提前打卡/签到或日后补；对无正当理由，不按规定考勤者，一律按旷工处理；

3、办公室人员打卡/签到时间为：8：25—8：35；11：55—12：05；14：25—14：35；17：25—17：35，保安、保洁人员可以根据工作情况由向各项目进行合理的安排；

4、员工因工作原因外出未及时打卡/签到的，事后由做考勤负责人在考勤卡上做标记，并注明原因。

5、工作时间员工因个人原因不能上班者，须提前申请，并填写请假单；如有特殊原因没能提前填写请假单者，须经部门负责人同意。各部门在月底上交考勤时，一并上交请假单至人力资源部存档。

6、考勤办法

1）公司员工凡忘记打卡每月累计超过三次者，扣发其当月工资50元。

2）作业层员工考勤由其所在班班长负责；管理层员工考勤，基层以公司为单位，由指定人员负责。

3）考勤设置种类

a、迟到、早退。工作时间开始后1—15分钟到岗者为一般迟到，终了前1—15分钟下班者为一般早退；工作时间开始后16—30分钟到岗者为严重迟到，终了前16—30分钟下班者为严重早退。超过一小时没有到岗且没有请假的，按旷工计算。

每月一般迟到、早退累计达3次者，扣发当月工资50元；严重迟到、早退每次即扣发当月工资50元。

b、旷工。旷工一天及以上的，扣发当天的全部工资、奖金，并加扣两天全部工资、奖金给予处罚，不足一天的按一天计算；一个月累计旷工时间超过2天，只发出勤日基本工资；一年内累计旷工时间超过3天或连续旷工超过2天，降级使用，情节严重者予以除名。

4）考勤表上要准确地记录员工的出勤或缺勤情况，缺勤应当注明原因，并附上有效证明材料和请假批准手续，无有效证明材料和请假批准手续的，一律视同旷工。

5）员工在工作时间外出要实行部门登记制度，并按实情填报，人力资源部将随机抽查，公司领导外出要告知行政部。

7、考勤管理

1）员工考勤必须由员工本人打卡。

2）公司本部员工的考勤由人力资源部审核，各项目考勤由部门责责人审核。

3）财务部依据经审核的考勤表计算、支付员工工资和奖金，不能以日历工作日推算。

8、特殊情况处理

1）因公司组织重大活动或考勤钟发生故障致使不能正常考勤，由人力资源部出具证明通知财务部。项目由考勤负责人据实填写考勤表。

2）员工遇所有非正常打卡、考勤的情况（含忘记打卡、休年假、事假、病假等假期，公事出差或其他公务经主管领导批准同意后未按时刷卡、考勤的），务必在返回的第1个工作日内将未刷卡和考勤的时间、具体事由告知考勤负责人，考勤负责人与各分管领导核实后填写考勤记录（公司本部由行政部根据考勤异常登记表填写，不再由员工个人填写），否则按旷工处理。

3）公司本部考勤异常处理程序

物业管理公司

20xx年X月X日

调整通知【篇6】

校历调整的通知

尊敬的全体师生：

大家好！我们在此特别通知，校方决定对校历进行调整，以适应学校发展和师生的实际需求。经过慎重研究和广泛征求意见后，决定从明年起正式实施新的校历安排。以下是新校历的详细调整内容。

首先，放假时间调整。鉴于学校过去校历存在的一些问题，我们根据学生和家长的反馈及教职员工的建议，细心设计了新的放假安排。首先，寒假将被合理延长为三周，并与春节假期错开。这样，学生能够有充足的时间回家陪伴家人，同时也减少了长途旅行的交通压力。暑假将缩短一周，以充分利用时间进行校内的学习和实践活动。

其次，课程调整。经长时间开展的教学改革，我们意识到传统的课程设置已经不能完全满足现代教育的需求。因此，在新的校历安排下，我们将增设更多的选修课程，以满足学生的兴趣和个人发展需求。这些选修课程包括音乐、舞蹈、美术、体育等各个领域，帮助学生全面发展，并培养他们的兴趣爱好。同时，我们也将加强对学科知识的有针对性培训，提高学生的学术素养和综合能力。

第三，学期绩效评估调整。过去的学期绩效评估，主要以考试成绩为依据，未完全充分考虑学生在学期中的综合素质表现。为了更好地激发学生的学习兴趣和动力，校方将在新的校历安排下，进行更为全面的学期绩效评估。在评估中，学生的平时表现、课堂参与度、学习态度等因素都将被纳入考虑范围；同时，校方也将加强对学生思维能力、创新能力和团队意识的培养和考察。我们相信，这一调整将更加公正地评价学生的学习表现，让每个学生都能得到应有的认可和激励。

最后，新的校历调整将在明年正式实施，教职员工将参与到新校历的实施过程中，并进行相应的教育培训。相关的学生手册和时间表将及时发布，供大家参考和遵循。

总之，校历的调整是为了更好地适应学校的发展和师生的实际需求，让学生能够得到更为全面的教育和培养。我们相信，通过这次校历调整，学校将进一步提升教学质量，培养更多优秀的人才，为学生的未来做出更多贡献和努力。

谢谢大家的支持和理解！希望新校历的调整能够为大家创造更好的学习环境和发展机遇。

祝愿各位师生在新的校历安排下取得更大的进步和成就！

特此通知。

学校校务办公室

调整通知【篇7】

各乡（镇）人民政府，县直各部门（单位）：

按照《固原市人民政府办公室关于调整冬季作息时光的通知》（固政办发[20xx]121号）精神，结合我县实际，经县委、政府研究同意，决定对冬季作息时光进行调整。现将有关事宜通知如下：

一、冬季作息时光

从20xx年12月2日起至20xx年5月1日止。

上午8∶30上班，12∶00下班；

下午14∶00上班，18∶00下班。

二、实施范围

（一）县直党政机关、群众团体、直属事业单位按本通知执行。

（二）各乡（镇），区、市驻县各单位和各医疗机构、金融机构、学校等可根据自身实际状况参照执行。

三、几点要求

（一）县直各部门（单位）要根据冬季作息时光，妥善安排好各项工作，切实提高工作效率，确保按时保质完成各项工作任务。

（二）各乡（镇），区、市驻县各单位要加强与县直机关的工作衔接，确保办事效率、服务水平不受影响。

（三）县有线电视台、网站、《今日西吉》等报刊媒体要及时向社会公开冬季作息时光，确保广大干部群众及时知晓。各单位要严格制度，规范要求，准时到岗，切实方便群众办事。

xxxx人民政府办公室

20xx年xx月xx日

调整通知【篇8】

公司各单位：

按照公司惯例，夏季作息时间调整从2017年5月1日起执行，现予公告如下：

1、上班时间

上午：8：00-12：00 下午：13：30-17：30

2、用餐时间：

早餐：7：20-8：00

中餐：12：00-12：40

晚餐：17：30-18：10

3、生产一线车间员工倒班时间，按照工厂生产统一安排，暂不调整。

4、子公司(工厂)于5月1日前，参照此通知下发各子公司(工厂)夏季作息时间，并报人力资源部备案。

5、由于作息时间调整，请总裁办做好公司公交车发车时间的调整，及时通知乘车员工。

请各工厂人事行政部将此通知张贴公告，请各单位遵照执行!

调整通知【篇9】

各部门：

根据国务院办公厅文件精神，经研究，现将20xx年“五一”放假、作息时间调整等有关事项通知如下：

放假时间：4月30日（星期六）至5月2日（星期一），共3天。5月3日（星期二）起全校正常上班、上课。

“五一”过后执行夏季作息时间（20xx年5月3日起执行）。

根据作息时间调整，学校班车运行时间进行相应调整，由总务处另行通知。

请各学院、各部门认真做好节日期间的'值班安排和安全保卫工作。各学院要在放假前对学生进行一次安全教育并掌握放假期间离校外出学生的去向。如遇到突发事故和异常状况要按规定及时上报并妥善处理，确保校园安全。

调整通知【篇10】

一、接上级主管部门通知，五一节放假时间为：5月1日- 5月3日。

5、4日(周二)照常上课

二、夏季作息时间调整为：

每天早上接：7：00—8：50

每天下午送：5：00—6：30 (家长注意：接孩子时，现比以前晚30分钟。)

育才幼儿园

调整通知【篇11】

一、教学作息时间调整

（一）上课作息时间

1．教学周调整

每学年上下学期均为20周，下学期增加的2周顺延为理论教学时间。

2．上课作息时间调整

每天分早、中、晚三个时段，每节课上课时间恢复为45分钟。小课间休息10分钟，大课间休息30分钟。每学期上午第一节上课时间调整为8:20，下午第一节上课时间调整为14:00（具体上课作息时间见附件1）。

（二）期末考试时间

1．学校期末考试时间统一调整在第20周，各专业理论教学环节、实践教学环节、期末考查科目等要求在考试周前全部完成。其中考查科目由各教学单位自行安排（报教务处备案），考试科目由学校统一安排。

2．凡毕业班最后一个学期有考试科目的，考试时间按培养方案规定时间执行，即课程结束的最后一周考试；毕业设计（论文）等实践教学环节亦同样按培养方案规定时间执行。

3．凡期末考试科目，命题工作须按培养方案要求在16周前完成并按规定提交A、B、C三套试卷；考试结束后要求三天内必须提交成绩。

4．每学期理论教学环节和实践教学环节均要求严格按不同年级各专业培养方案执行，不得因期末考试时间调整随意更改。允许各教学单位根据不同专业实际情况对实践教学环节的.执行计划做适当调整，但不得与全校统一开设的公共课（公共必修及选修）发生冲突，以避免影响学生应修公共课程及其他教学环节。

二、行政作息时间调整

行政人员上班作息时间调整为：

上午 8:20~12:20

下午 14:00~18:00

三、交通车调整安排

交通车线路增加为4条，每条线路运行时间及停靠站点详见附件2，附件3。

四、执行时间

（一）调整后作息时间自20xx年2月13日（20xx~20xx下学期）开始执行，请各单位严格遵照执行并提前做好各项准备工作。

（二）本调整方案执行过程中如有其他问题另行通知。

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部门调整通知5篇

资料可以指人事物的相关多类信息、情报。平常的学习工作中，我们会经常使用到一些资料。有了资料才能更好的在接下来的工作轻装上阵！那么，你知道资料的主要内容是什么吗？经过搜索整理，小编为你呈现“部门调整通知5篇”，希望你能从中找到有用的内容！

部门调整通知(篇1)

深圳市xx科技有限公司xxx(部门)xxx(职位)xxx(姓名)因个人原因辞去xxx一职，于xxx年xx月xx日起不再担任我司任何职位，他(她)今后的任何工作都与我公司无关。公司对xxx(姓名)先生/女士在任期间为公司所做的贡献表示感谢。原所有相关业务交由新员工xxx(姓名)全权负责处理。公司领导携全体员工，热烈欢迎新员工的到来。新员工xxx(姓名)座机：xxx手机：xxx

特此通告!

深圳市xx科技有限公司

xxx年xx月xx日

部门调整通知(篇2)

由于天气逐渐寒冷，考虑到天气等因素，公司决定从12月1日起开始执行冬季作息时间表。具体的调整时间如下：

上班时间：早上9:00

中午休息时间：12:00-1:00

下班时间：5:30

业务部门和财务部门按照此时间执行，操作部门由于需要配合报关行和船公司的工作时间，可以适当自行调整作息时间，调整时间在30分钟以内。

请各部门同事安排好相关工作和时间，严格执行。

另外需要注意的是，请各位同事不要忘记指纹打卡，避免月底出现迟到旷工等现象。

祝:每天好心情!

人事部

部门调整通知(篇3)

集团直属各部门、分公司、办事处：

经集团公司研究，现对集团公司领导层作如下调整：

1、李钢同志为集团公司总裁;

2、免去集团公司总裁职务;

3、为集团公司副总裁。分管成都、武汉及合肥分公司，同时分管采购部;

4、为集团公司副总裁。分管全国伊利项目及仓储业务;

5、为集团公司副总裁。分管内蒙百事土豆农业项目及安全部;

6、为总裁助理兼广州分公司经理。协助总裁管理广州分公司;

7、为总裁助理。协助总裁建立市场部。

请相关部门按程序请示和汇报，下达工作计划。

以上调整自公布之日起生效!

特此通告!

物流集团有限公司

xx年十月二十九日

部门调整通知(篇4)

公司各部室、各中心、有关部门：

为规范公司的统一作息时间，根据季节特点，结合工作实际情况，经研究决定对作息时间予以调整安排如下，请各部门按照通知要求认真贯彻执行。

冬季作息时间x年8月7日起上午：8：00~11：30

下午：13：00~17：30

周一至周六为工作日。

此作息时间从x年08月07日实施生效，请公司各部室、各中心、有关部门严格执行作息时间，公司办公室将根据作息时间对员工进行考勤，并做好与作息时间调整相关的工作安排，望广大员工遵守。

特此通知。

商贸有限公司

x年08月07日

部门调整通知(篇5)

各位员工、学员：

根据季节变化，

从2017年5月1日起执行夏季作息时间

时间调整现通知如下：

(此通知仅限小车校区)

总校教练两个班次工作时间为：

早班 08:00-14:30

晚班 14:30-21:00

汇通考场教练工作时间为：

上午 8:30-11:30

下午 15:00-18:30

其余员工为：8:30-18:30

请员工严格遵守考勤制度;

请广大学员合理安排自己的练车时间;

汇通驾培集团祝您生活愉快!

2023调整通知

在当今的生活和工作中，我们经常能够见到各种各样的官方声明和通知。发布公告是一种有效吸引大众注意力的方式，你已经收集到了多少公告通知的模板呢？栏目小编非常认真地向您推荐“调整通知”这篇文章，希望您会对它产生喜爱之情。非常感谢您对我们的关注和阅读！

调整通知 篇1

标题：价格调整通知函

尊敬的客户：

您好！我们非常感谢您一直以来对我们公司产品的支持与关注。在此，我们向您通知，由于市场行情的变动以及原材料成本的持续上涨，我们不得不对产品价格进行调整。

自公告之日起，我们将对以下产品的价格进行调整：

1. 产品A：由于原材料成本大幅上涨，我们不得不对产品A的售价进行调整。新的售价将从每件150元上调至180元。尽管我们深感抱歉，但这是我们为了保证产品质量和公司正常运营所必须采取的措施。我们将继续努力降低成本，为客户提供更优质的产品和服务。

2. 产品B：鉴于市场供需关系的变化，产品B的价格也需要进行调整。新的售价将从每箱300元上调至350元。我们将积极与供应商进行协商，并寻求合理的价格优惠，以确保产品的质量和可靠性。

3. 产品C：出于对市场行情的考虑，产品C的售价也需要进行适当的调整。新的售价将从每瓶50元上调至60元。我们理解这可能给客户带来一定的困扰，但我们将保证产品的质量和效果不受影响，并竭尽全力为客户提供最优质的产品和服务。

这一调价决定是出于确保公司可持续运营和产品质量的考虑，我们深感抱歉给您带来的不便。同时，我们也希望您能理解并支持我们的决定。我们将继续努力，不断提高产品的质量，并持续关注市场行情和客户的需求，以为客户提供更好的产品与服务。

我们一直以来都非常重视与客户的合作关系，我们诚挚地感谢您对我们的信任和支持。如果您对价格调整有任何疑问或意见，请随时与我们联系，我们会及时向您解答并进行调整。

再次感谢您长期以来对我们的支持与厚爱！我们希望能够继续与您携手合作，共同创造更加美好的未来！

谢谢！

此致

公司名

日期

调整通知 篇2

各镇人民政府、街道办事处，新区、高新区、农村经济开发区、大纵湖旅游经济区管委会，区各委、办、局，区各直属单位：

根据上级通知精神，从2017年10月1日起执行以下作息时间：

上 午 8 ：30 — 12：00

工间操 10：15 — 10：30

下 午 2 ：30 — 6 ：00

工间操 4 ：45 — 5 ：00

特此通知。

盐城市盐都区人民政府办公室

2017年XX月26日

调整通知 篇3

岗位职责调整通知

尊敬的全体员工，

大家好！经过公司的多次内部讨论和深思熟虑，为了更好地适应市场变化和推动公司发展，我们决定对岗位职责进行调整。

岗位职责调整是一项必要的举措，它将使我们的工作更具效率，更符合市场需求。通过调整岗位职责，我们将更好地满足客户需求，提高员工的工作满意度和公司的整体竞争力。

一、销售岗位

销售团队是公司的重要支持部门和收入来源之一。为了更好地推动销售业绩的增长，我们决定对销售岗位进行调整。从现在开始，销售团队将分为两个部门：内部销售和外部销售。

1.内部销售部门将负责维护现有客户关系，进行销售数据分析和报告，协助外部销售团队进行市场调研等工作。重点是提高客户满意度和客户保持率。

2.外部销售部门将负责开拓新客户，销售公司产品和服务，并进行销售目标的达成。重点是增加新客户数量和销售额。

二、研发岗位

研发团队是公司的技术支持和创新力量。为了更好地满足市场需求和推动技术创新，我们决定对研发岗位进行调整。从现在开始，研发团队将分为三个部门：产品开发、技术支持和创新研究。

1.产品开发部门将负责公司产品的研发和升级。重点是推动产品质量的提高和创新能力的增强。

2.技术支持部门将负责为客户提供技术支持和解决方案。重点是提高技术响应速度和解决问题的能力。

3.创新研究部门将负责开展前沿技术研究和市场趋势调研。重点是推动公司技术创新和持续发展。

三、行政岗位

行政团队是公司的后勤保障和管理支持。为了更好地提供优质的行政服务和支持各部门工作，我们决定对行政岗位进行调整。从现在开始，行政部门将分为两个部门：人力资源和财务管理。

1.人力资源部门将负责员工招聘、培训和绩效管理。重点是提升人员素质和激励员工。

2.财务管理部门将负责公司财务管理和预算控制。重点是提高财务透明度和降低成本费用。

以上是岗位职责调整的基本内容，大家需要根据自己所在岗位的调整情况做出相应的调整和适应。

为了方便大家适应岗位调整，公司将组织培训和引导工作，提供相关支持和资源。我们相信，在大家的共同努力下，我们的岗位职责调整将会取得成功，带来公司的更大发展。

最后，希望大家能够积极配合，并在调整后的岗位上发挥自己的优势和潜力，共同为公司的发展做出更大的贡献。谢谢大家的理解和支持！

祝好！

公司领导团队

调整通知 篇4

亲爱的家长朋友们：

一阵秋风一阵凉，随着天气的.逐渐转凉，为了让宝宝在最佳学习状态下上课，美斯贝尔早教将从11月1日（下周二）开始采用冬令时上课时间，具体如下：

一、原9：00开课的班级现上课时间更改为9：50开课。

二、原10：00开课的'班级现上课时间更改为10：40开课。

注：

1、晚上7：00开课的班级照常，时间不变。

2、本周时间不变。

请家长们提前做好准备，按时带宝宝过来上课。如有疑问，欢迎拨打前台0793—816xxxx，我们将竭诚为您服务！

温馨提示：

天冷了，请家长们为小宝贝做好防寒措施，别让宝贝遭受寒气的入侵哦。

通知人：xxx

20xx年xx月xx日

调整通知 篇5

一、2021年广东高温补贴何时调整？发放哪几个月？

5月31日，广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生健康委、广东省应急管理厅、国家税务总局广东省税务局、广东省总工会等5部门发出通知，调高广东省高温津贴标准至每人每月300元，如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元，每年6月至10月发放。

新的高温津贴标准自2021年6月1日起施行，《关于公布我省高温津贴标准的通知》（粤人社发〔2012〕118号）同时废止。

由此可见，2021年广东高温补贴从6月开始调整到每人每月300元。发放6月、7月、8月、9月、10月共4个月。

二、关于高温补贴的几个疑问？

1、什么才算高温工作？

（1）露天工作；

（2）用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下（不含33℃）。

2、哪些人可以领取？

企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织安排劳动者工作的，如露天作业的建筑工人、环卫工人等；国家机关、事业单位、社会团体安排与之建立劳动关系的劳动者工作的，如露天工作的辅警等。

3、什么时间开始领取高温补贴？

用人单位每年6-10月发放，并会在工资明细清单中写明。

4、高温补贴会影响原本的工资吗？

发放高温补贴所需费用在企业成本费用中列支。

5、被临时安排或者非全日制劳动者，应该怎么发放高温补贴？

被临时安排或者非全日制劳动者，会按当月从事高温工作的天数折算发放补贴。按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元。

6、如果用人单位未按规定发放高温补贴，该怎么办？

可以向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门举报投诉，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令用人单位限期改正，并给予补发。逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款。

高温补贴是从事高温工作劳动者应有的补贴，任何单位不能不发。广东省这次提高补贴，是2012年以来首次调整，补贴金额翻了一倍，充分体现了省委省政府对广大一线职工的关心。另外，高温天气作业，一定要注意安全。

调整通知 篇6

尊敬的新老客户和商业伙伴：

您们好！

春节是渐进的。为了庆祝中华民族的传统节日，所有人都可以快乐地过一个快乐祥和的春节，尽可能与家人一起享受节日的快乐和喜悦。结合公司实际生产情况，公司领导决定：

一、公司定于20xx年x月xx年假从日起开始，年假共计：20天，截止日期为20天xx年x月xx日，20xx年x月xx正式工作日（农历大年十一）。

二、放假期间，如有不便之处，敬请谅解！

三、提前祝大家新年快乐，新年吉祥！

四、20xx年全国各大物流xx年x月xx有些网站不再在一天左右中转，只能直接到达，所以请新老客户提前备货，以免给您带来不便，谢谢，合作愉快！

xxx公司

20xx年x月x日

调整通知 篇7

根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会四部门联合印发的《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(安监总安健[2012]89号)以及四部门办公厅《关于做好防暑降温工作的通知》(安监总厅健[2015]63号)精神，我省于2015年印发了《关于发布夏季高温津贴试行标准的通告》(冀人社发【2015】46号)，试行有效期限为两年。根据近两年来试行及全省社会经济发展的实际情况，从今年开始夏季高温津贴试行标准做如下调整：

从事室外露天作业的劳动者每人每小时(含加班加点，下同)增加0.5元，即由1.5元调整为2元;没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时增加0.5元，即由1元调整为1.5元。

其它事项仍按冀人社发【2015】46号执行。

试行中有什么问题和建议，请及时向我们反馈。

本通告有效期至2019年5月20日。

河北省人力资源和社会保障厅

河北省安全生产监督管理局

河北省卫生和计划生育委员会

河北省总工会

2017年5月17日

 

调整通知 篇8

致：各部门、物业服务中心

自：物业公司综合管理部

时：20xx年xx月xx日

事：关于20xx年"元旦"放假安排的通知

根据国家相关规定，结合公司实际情况，现将元旦放假安排通知如下：

1、元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)补休，共3天。

2、各辖区物业服务中心根据各部门岗位实际情况合理安排执勤人员值班，以确保各项物业管理工作有序开展。

3、各辖区物业服务中心要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作。

4、公司职能部门节日期间应妥善安排管理人员值班，遇有突发性事件，及时配合其它部门协调处理，并将处理情况逐级反馈上级领导。

特此通知!

综合管理部

20xx年xx月xx日

调整通知 篇9

幼儿园家长：

您好!

为幼儿创设快乐的学习、生活环境，确保全体幼儿的安全，是幼儿园工作的重中之重。下列事项，请您配合：

1、自20xx年4月5日(周三)起，执行春季作息时间，并实行错锋放学。具体的放学时间为托班16：00，小班16:10、中班16：20，大班16:30。

亲爱的家长朋友们，春季是流行病和传染病的`高发时期请您不要过早来园，若提前来园需要在门外等候。

2、如您需提前接幼儿离园，请您提前通知本班教师，并在15：10以前接幼儿离园。15：10以后教师将全力做好放学前的各项工作，无法再送幼儿，敬请谅解。

3、17：50静园后，请您及时带幼儿离园，届时幼儿园内将进行封闭式管理，全面消毒。放学后幼儿在园玩耍时，请您密切注意幼儿安全，因为此时幼儿由您监护。

4、特长班幼儿的家长，请您不要过早来园且不要进入园内，在园外等候即可。放学时任课教师会组织幼儿穿好外衣、拿好用具，排队到门口。

5、自4月5日(周三)起，幼儿园早8:00--8:30吃早餐。吃早餐的宝宝请在8:00前入园。9：00以后将关闭大门。如您迟送幼儿来园，电话通知园方。

幼儿园的各项工作离不开每一位家长的支持与配合，以上诸多事宜给您造成的不便，敬请各位家长谅解。让孩子们健康快乐的成长是我们的共同的目标，让我们共同努力!

蓝贝儿幼儿园感谢各位家长一直以来的支持和理解!

调整通知 篇10

亲爱的家长朋友们：

您好，我园于20xx年5月2日(星期二)开始，实行调整后的夏季作息时间，具体如下：

1、早晨送园时间：7：50-8：10

(学前班早晨送园时间：7:20-7:40)

2、晚上接园时间：17：20-18：00

(学前班下午接园时间：17:15-17:35)

请家长朋友们无特殊情况下，尽可能的不要让小朋友迟到早退，培养小朋友养成遵守时间的好习惯，确保全面参与幼儿园的一日各项活动。

为了更好的方便您接送小朋友，更为确保安全、文明、有序接送您的孩子，接园时须按每个班级接园时间持接送卡有序接园，接园开始时间分别为：

学前一班、学前二班：17:15从幼儿园北门接园

黄一班、黄二班、黄三班、蓝班： 17:25

红一班、红二班、红三班、红四班、红五班：17:30

粉一班、粉二班、粉三班、蒙文班： 17:35

接园结束时间为18:00，此通知自20xx年5月2日起实施，请各位家长朋友们给予支持与配合。

特此通知

x幼儿园

调整通知 篇11

各公司、各部门：

目前气候已渐入冬季，为确保各人员休息充足，精力充沛，同时为了保障各人员上下班出行安全，公司结合实际情况研究，并经同意，现对调整冬季作息时间的有关事项通知如下：

一、时间调整情况

上班时间：由原8:30―12:00，调整为9:00―12:00;

下班时间：由原14:00―18:30，调整为13:30―18:30;

周六作息时间：按现行计划实施。

二、实行时间

20xx年10月17日起。

三、其它要求

(一)各人员要进一步牢固信念和持续保持高度积极的工作态度，杜绝作息时间调整后因麻痹大意和纪律松散而导致的误失商机、遗漏重要信息、工作积压等现象发生。如有发生，按相关规定予以处罚;

(二)各项目部作息时间是否参照执行，由各项目部自行决定，但原则上必须保证项目部工作的正常、顺利开展，务必保证工程项目保质保量按期完成。如有违反，同上处理。

公司

时间

调整通知 篇12

国发〔2014〕51号

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

改革开放以来，伴随着工业化进程加速，我国城镇化取得了巨大成就，城市数量和规模都有了明显增长，原有的城市规模划分标准已难以适应城镇化发展等新形势要求。当前，我国城镇化正处于深入发展的关键时期，为更好地实施人口和城市分类管理，满足经济社会发展需要，现将城市规模划分标准调整为：

以城区常住人口为统计口径，将城市划分为五类七档。城区常住人口50万以下的城市为小城市，其中20万以上50万以下的城市为Ⅰ型小城市，20万以下的城市为Ⅱ型小城市;城区常住人口50万以上100万以下的城市为中等城市;城区常住人口100万以上500万以下的城市为大城市，其中300万以上500万以下的城市为Ⅰ型大城市，100万以上300万以下的城市为Ⅱ型大城市;城区常住人口500万以上1000万以下的城市为特大城市;城区常住人口1000万以上的城市为超大城市。(以上包括本数，以下不包括本数)

城区是指在市辖区和不设区的市，区、市政府驻地的实际建设连接到的居民委员会所辖区域和其他区域。常住人口包括：居住在本乡镇街道，且户口在本乡镇街道或户口待定的人;居住在本乡镇街道，且离开户口登记地所在的乡镇街道半年以上的人;户口在本乡镇街道，且外出不满半年或在境外工作学习的人。

新标准自本通知印发之日起实施。各地区、各部门出台的与城市规模分类相关的政策、标准和规范等要按照新标准进行相应修订。

国务院

2014年10月29日

新的城市规模划分标准以城区常住人口为统计口径，将城市类型由四类变为五类，增设了超大城市。

中国人民大学公共管理学院教授陈秀山指出，《通知》统一了城市人口统计口径，淡化了户籍的概念，为加快推进户籍制度改革扫清了一大障碍，同时为镇改市打开了一扇门。

新的城市规模划分标准以城区常住人口为统计口径，并且细化了常住人口的内涵。此前，城市人口统计口径主要是户籍人口和常住人口。

根据《通知》，城区是指在市辖区和不设区的市，区、市政府驻地的实际建设连接到的居民委员会所辖区域和其他区域。常住人口包括：居住在本乡镇街道，且户口在本乡镇街道或户口待定的人;居住在本乡镇街道，且离开户口登记地所在的乡镇街道半年以上的人;户口在本乡镇街道，且外出不满半年或在境外工作学习的人。

此番标准调整后，城市被划分为五类七档，小城市和大城市分别划分为两档：

——城区常住人口50万以下的城市为小城市，其中20万以上50万以下的城市为Ⅰ型小城市，20万以下的城市为Ⅱ型小城市;

——城区常住人口50万以上100万以下的城市为中等城市;

——城区常住人口100万以上500万以下的城市为大城市，其中300万以上500万以下的城市为Ⅰ型大城市，100万以上300万以下的城市为Ⅱ型大城市;

——城区常住人口500万以上1000万以下的城市为特大城市;城区常住人口1000万以上的城市为超大城市。

新华社指出，细分小城市主要为满足城市规划建设的需要，细分大城市主要是实施人口分类管理的.需要。

根据《国家新型城镇化规划(2014-2020年)》，截至2010年，全国城区人口超过1000万的有6个城市，城区人口达到500-1000万的有10个城市，城区人口在300-500万的有21个城市。其中，城区人口500万以上的特大城市人口规模将被严格控制。

新闻媒体粗略统计，按照旧标准，2010年中国有140个城市是特大城市;而在新标准之下，2010年仍能维持特大城市“身份”的仅有武汉、东莞、佛山、成都、南京、沈阳、西安、杭州、哈尔滨、 苏州10个城市。上海、北京、重庆、深圳、广州、天津则晋升为超大城市。

上海社会科学院城市与人口发展研究所所长郁鸿胜对新闻媒体表示，上海本身已是超大城市，在标准上划为超大城市，将会产生两方面影响：一是继续加大对城市人口的控制，二是加大公共服务对常住人口的覆盖。

陈秀山也指出，此轮城市规模划分标准的调整，主要是适应新型城镇化发展需求，且淡化了户籍对公共服务获得的影响，城市公共服务将扩大到常住人口。

调整后，人口规模的上下限普遍提高——小城市人口上限由20万提高到50万，中等城市的上下限分别由20万、50万提高到50万、100万，大城市的上下限分别由50万、100万提高到100万、500万，特大城市下限由100万提高到500万。

国家发改委发展规划司司长徐林此前曾表示，研究表明，城市人口规模200万-500万，最符合规模经济。

值得一提的是，新标准对小城市标准并没有设置下限。

陈秀山认为，这既体现了就地城镇化的原则，又为一些亟待改市的镇打开了一扇门。

随着城镇化的发展，广东、江苏、浙江一些镇的人口和经济规模都已达到城市水平，但在行政等级上仍是镇，其审批权、资源配置权有限，基础设施亦未纳入大市政范围，各方面已跟不上人口和经济的发展需求。

陈秀山相信，在新城市规模划分标准下，这些镇改市将变得顺利，其对外影响、对外经济联系会扩大加强，基础设施方面的建设也会提升。

目前，国家正在推进新型城镇化试点。试点方案敲定62个地方试点，以中小城市和小城镇为重点，试点内容即包括镇改市。

调整通知单

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调整通知单 篇1

格式一提高工资通知人字第号

根据______规定，______先生/女士由现行工资标准______元，从______年____月____日起提高为____元。

______年______月______日

(公章)

(本通知抄送本人、存档)

格式二关于______调整工资标准的通知

______(单位全称)：

根据______文件规定，自______年____月____日起，______先生/女士的基础工资标准由每月____元提高到每月____元。

______年____月____日

(单位公章)

(本通知抄送本人、存档)

格式三关于______晋升职务工资的通知

______(单位全称)：

根据______规定，自____年____月____日起，____先生/女士的职务工资由____级____档____元晋升为____级____档____元。

______年____月____日

(单位公章)

调整通知单 篇2

根据教代会代表提议，经学校研究，决定自20xx年5月1日起，执行新的作息时间，具体安排如下:

一、学校新的作息时间安排

冬令作息时间上午:8:00 — 12:00下午:13:00 — 16:30

夏令作息时间上午:8:00— 12:00下午:13:30 — 17:00

二、教学时间(各节次)安排

作息时间

夏令时间冬令时间

5月1日至9月30日10月1日至次年4月30日

18:00-8:45

28:50-9:35

39:50-10:35

410:40-11:25

午休

513:30-14:1513:00-13:45

614:20-15:0513:50-14:35

715:20-16:0514:50-15:35

816:10-16:5515:40-16:25

晚餐

918:00-18:45

1018:50-19:35

三、班车调整时间安排

冬令时下午发班车时间为16:30;夏令时下午发班车时间为17:00。其它发班车时间不变。

特此通知。

学校办公室

20xx年4月27日

调整通知单 篇3

公司各单位:

根据国务院统一安排，“五一”期间放假三天，时间为5月1日至3日，望各单位提前做好节日值班工作安排，特别要安排好辖区内的防火、防盗等工作人员，防止出现安全事故。员工节日值班期间要严格遵守公司的上班制度和值班制度。各单位应在28日上午前，将值班表送到人事部。

另，根据公司领导决定，五一节后将实行夏季上班时间制度，具体为早8点到12点，下午2点到六点。望各单位引起注意，做好本单位工作安排。

调整通知单 篇4

人员职位/薪资调整通知书

先生/小姐: 您在派往 夏普商贸（中国）有限公司 服务期间，由于：工作业绩表现良好等情况，据夏普商贸中国有限公司决定，自 年 月 日起，您的职务由 促销员 调整为 促销员督导。工作内容调整为：对地域客户、促销员进行培训；定期巡查门店；促销员日常事务的管理及下达公司最新指示。工资标准调整为：基本工资

元，基本工资加考核工资，不低于当地最低工资标准。原合同其他条款内容不变。如您不能完成指定工作任务的，我司有权变更您的工作岗位，调整为促销员岗位，工资待遇同时改为享受促销员待遇。希望您在今后的工作中继续努力!

北京方胜理信劳务服务有限公司 年 月 日

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回 执

本人收到上述通知，同意遵照通知内容执行。

签字：

日期：

调整通知单 篇5

致：各部门、物业服务中心

自：物业公司综合管理部

时：20xx年xx月xx日

事：关于20xx年"元旦"放假安排的通知

根据国家相关规定，结合公司实际情况，现将元旦放假安排通知如下：

1、元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)补休，共3天。

2、各辖区物业服务中心根据各部门岗位实际情况合理安排执勤人员值班，以确保各项物业管理工作有序开展。

3、各辖区物业服务中心要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作。

4、公司职能部门节日期间应妥善安排管理人员值班，遇有突发性事件，及时配合其它部门协调处理，并将处理情况逐级反馈上级领导。

特此通知!

综合管理部

20xx年xx月xx日

调整通知单 篇6

xx公司各部门、驻外工作人员及省区经销商：

你们好！

根据国家关于夏季作息时间的有关规定，结合公司实际，为节约能源，降低生产成本，经公司研究，现将夏季作息时间调整如下：

5月16日至9月30日，上午工作时间为8:00-12:00，下午工作时间为13:00-17:00。

特此通知。

XXX有限公司

xxx时间

调整通知单 篇7

xxxxxxxx：

经招聘（或推荐）和考评，现调xxxxxxxx部门（xxxxxxxx科或车间）

调整通知单 篇8

电价调整通知单

近日，国家电力公司发布了一份名为“电价调整通知单”的重要文件，引起了广大社会各界的广泛关注和热议。该通知单明确了电价的调整方向和目标，充分体现了国家对能源结构优化和清洁能源发展的重视，对于推动我国经济可持续发展具有重要意义。

通知单首先指出了中国当前面临的能源挑战，即过度依赖传统能源，对环境造成了严重的污染和破坏。为了逐步减少对煤炭等高碳能源的依赖，推动清洁能源的发展，国家决定进行电价调整，以引导更多的企业和个人选择清洁能源，并在能源生产和消费领域实现绿色发展。

通知单明确指出了电价调整的目标，即提高非化石能源占比，减少高污染和高耗能行业的用电成本，鼓励节能减排和清洁能源的使用。据悉，国家将逐步推进煤炭电价的上涨，以减少煤炭过度消耗和对环境的影响，同时积极支持可再生能源的发展，降低可再生能源的电价，并鼓励其广泛应用。

通知单还明确提到了补贴政策的修改，将逐步减少对传统能源的补贴，转移资金用于支持清洁能源项目和新能源科技的研发。这将进一步激发企业的创新热情，促进新能源技术的突破和应用。同时，国家还将加大对清洁能源的扶持力度，通过提供税收减免等措施，降低清洁能源成本，提升其市场竞争力。

这份通知单的发布受到了经济学家、环保专家和能源行业人士的一致认可与支持。他们普遍认为，这一举措在保持经济稳定增长的同时，有效应对了环境污染和能源危机的双重挑战，具有深远的意义和长远的影响。

然而，也有人对电价调整表示了担忧。一些企业担心电价上涨会增加生产成本，影响竞争力。一些居民担心电费负担增大，对生活造成压力。面对这些担忧，国家相关政策制定者表示，将细化电价调整政策，确保合理分担和社会公平，同时通过提供补贴和降低清洁能源成本来减轻企业和居民的负担。

总的来说，这份名为“电价调整通知单”的文件标志着我国能源政策的重大转变。通过电价调整，国家将有效引导和推动绿色能源的发展，促进能源消费结构的优化，实现经济发展与环境保护的良性循环。对于推动低碳经济的转型升级，提高国家综合竞争力具有重要意义。尽管调整过程中可能会面临一些困难和挑战，但我们有理由相信，通过各方的共同努力，我国的能源结构将不断优化，清洁能源将在未来得到更加广泛的应用和推广。

调整通知单 篇9

xx公司各部室、各中心、有关部门：

你们好！

为规范公司的统一作息时间，根据季节特点，结合工作实际情况，经研究决定对作息时间予以调整安排如下，请各部门按照通知要求认真贯彻执行。

冬季作息时间20xx年8月7日起上午：8：00~11：30

下午：13：00~17：30

周一至周六为工作日。

此作息时间从20xx年08月07日实施生效，请公司各部室、各中心、有关部门严格执行作息时间，公司办公室将根据作息时间对员工进行考勤，并做好与作息时间调整相关的工作安排，望广大员工遵守。

特此通知。

江苏科特商贸有限公司

20xx年08月07日

调整通知单 篇10

各公司、各部门：

目前气候已渐入冬季，为确保各创业人员休息充足，精力充沛，同时为了保障各创业人员上下班出行安全，公司结合实际情况研究，并经领导同意，现对调整冬季作息时间的有关事项通知如下：

(一)各创业人员要进一步牢固创业信念和持续保持高度积极的工作态度，杜绝作息时间调整后因麻痹大意和纪律松散而导致的误失商机、遗漏重要信息、工作积压等现象发生。如有发生，按相关规定予以处罚;

(二)各项目部作息时间是否参照执行，由各项目部自行决定，但原则上必须保证项目部工作的正常、顺利开展，务必保证工程项目保质保量按期完成。如有违反，同上处理。

调整通知单 篇11

院直各部门：

根据国务院办公厅《关于xx年部分节假日安排的通知》要求，结合学院实际，现将我院国庆节的放假及作息时间调整安排如下：

国庆节放假时间为：10月1日至7日放假调休，共7天。10日(星期六)正常上班，补上7日(星期三)的课程。11日(星期日)照常休息。xx级新生从8日开始正式上课。

学院自10月8日(星期四)起实行秋季作息时间,学生上课时间为上午8∶00-11∶35，下午14∶00-17∶35，晚上19∶00-20∶35。机关办公时间为上午8∶00-11∶35，下午14∶00-17∶00。

节假日期间，各部门要认真做好师生外出安全教育、假期值班安排等工作，确保假期校园安全稳定。

调整通知单 篇12

薪资调整申请书（通用5篇）

薪资调整申请书1

尊敬的公司领导：

您好！

首先，我有幸自XXX年XX月份入进入XXXX，非常感谢公司对我的支持与栽培。日月如梭转眼已接近XX年，在此期间始终抱着“公司是我家”的信念以快乐饱满的热情投入到每一天的工作中去，在工作上我一直踏踏实实、兢兢业业，争取把每一件工作做到尽善尽美，努力在最少的时间内做最多的事，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作能力的同时，有幸为公司添砖加瓦，此实我的荣幸，这与各位领导的信任和培养培养密不可分的。XX年内我喜欢我们公司的工作氛围，更乐意与公司的每一位同事共同工作，共同学习，在此我深深的感谢公司领导给这样一个良好的平台和领导们对我的栽培和帮助，谢谢你们！

我出生农村家庭背景不好，父母年迈多病以种地为生，一大家子的重担几乎全落在我一人身上。平时我省吃简用，与同事朋友不敢比吃喝，不敢比穿衣，因为我不能比。总告诫自己要好好工作，勤勤恳恳把公司事视为自己家的事，尽职尽责去做好。可是生活在上海这样高消费的一个大城市里，现实总能把理想打垮，现实生活中的问题却一年比一年难以周全，每个月的房贷要XXX，跟别人一起合租每个月的房租水电就要XX，面积只有XXX个平方，每天的吃饭，乘公交算下来又是一份不小的开支，如果遇上突如其来的生病吃药就更是雪上加霜。按照现在公司现在每个月发的这些工资，除去房贷、房租、吃饭、公交费，远不够基本的生活开支，每个月我都要借钱维持。在上海我没有亲戚，也没什么要好的朋友可以帮助。

鉴于以上我的个人情况，不得已写出此申请，希望公司领导能给予认真考虑，请领导放心，工作上我会尽心尽力，任劳任怨，争取更大的突破，如果有做的不好的地方希望领导指导，以求更大的进步，为公司创造佳绩！

申请人：XXX

日期：

薪资调整申请书2

尊敬的公司领导：

你们好!

首先，我有幸进入XX与大家共事，非常感谢公司对我的支持与栽培。算算一晃来公司也有几个月啦，公司的领导、同事及文化更坚定了我选择的XX正确决定，也让我找到了工作目标和在本行业坚持下去的决心。

一直以来我都认为XX这样一个成立时间不长，却能稳步前进的公司一定是我能够相信，能在这里闯出自己一片天的公司，几个月来我在公司各同事和领导的指导下也学习了不少东西，也在一步一步朝着公司“五年名公司，十年名企业”的步伐努力的走下去。

几个月来我摸着石头过河，总算步步接近装饰业的大门，感受也很多。

通过几个月的努力也做出自己一点点成果，不敢说是有多少可观的成绩，但在工作过程上我提出两点，希望公司能够适当提升一点待遇以资鼓励：

第一、装修行业务与其他业务方式似乎没有太大区别，但在签单主动权上区别较大，因为除了公司背景和业务员本身素质外，60%以上都把握在设计师身上，所以业务员前期在外面风吹雨淋，洽谈合作伙伴，甚至用财力、健康拼出来的业务信息给到设计师手中，一但未签成，我们一样也没有业绩可言。这一点说明了我们没有不努力，也从不敢松懈。

第二、河源这个特殊的市场环境决定了我们前期竟争的不一定是名声、不一定是质量，但一定是熟人圈有多大。这样在关系网络的组建和维护上必定要有一定的投资。有舍有得，有投资才有回报，我现在通过摸索通常两条腿走路：1、走朋友老乡圈2、走售楼部这条路。但凡是人情世故都或多或少要投资，尤其是后者与陌生人打交道，前期的付出是必不可少的，后期也须要适当维护的。

目前，我自己所有的工资包括家人的部分工资都成了我个人的业务经费，虽说业务员的工资看业绩，但是我个人认为我们认真做事，我们在努力，而且生意也有淡旺季之分。因此我向公司申请以增加底薪的形式当作对我工作的鼓励和认可。

鉴于以上，希望公司领导认真考虑，如提升待遇我将更加全力以赴，不浪费公司的认可和鼓励，如若不做考虑请领导做出指示，我将不会放弃努力，因为坚持，为了更超越!

业务部：XXX

薪资调整申请书3

尊敬的领导：

本人从毕业后一直在XXX工作，至今已经是第XXX个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下：

1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。2、XXX深办是深圳市规模较大的外企深办之一，但至今本人的薪水为XXX(税后XXX多点)，远低深圳市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥XXX/月。两者相加，仍然低于深圳市平均月薪水平。

3、以XXX内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容;或者相同的'工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。

基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

此致

敬礼

签名：xx

日期：20xx年x月x日

薪资调整申请书4

尊敬的公司领导：

首先感谢公司领导对本人在公司工作中所给予的大力支持与帮助。

20xx年以来，我国居民消费指数(CPI)持续急剧上涨，尤其是20xx年以来上涨幅度及频次屡创新高。由于公司所处的地理位置及消费水平特殊，物价大大高出我省其他县市(包括省会xx市)，而且也远远低于本县其他企业，按现行的工资标准已远远无法满足自身的生存及生活需要，原先的工资已无法继续维持。另外，在物价上涨的同时考虑到未来预期的费用支出(包括婚姻、住房等)，再者公司也无任何保险、住房公积金等相应福利设施，给本人造成巨大的心理压力，影响到不能正常、安心工作，无法确保为公司创造应有的价值。

上述因素均是本人无力控制和无法承受的。鉴于此，本人据实向公司领导说明情况，希望公司领导能理解和体谅本人的实际困难，将工资做相应调整，万分感谢!

此致

敬礼

公司员工：xxxxxx

薪资调整申请书5

尊敬的公司领导：

你好!

我于20xx年07月03日进入施工现场实地实习，进入本公司以来服从领导安排，目前在xx市六十二中教学办公综合楼工程担任监理员一职，负责施工现场监理、资料等工作。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合业主、施工单位负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过网络学习相关专业知识，来提高自己的综合素质，从工作近两年以来自己的全面能力及相关专业知识有了很大的提高，在工作中得到了业主及总监的一致好评。

由于现在物价上涨，消费逐日增加特向公司申请工资调整，望给予合理调整。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导、同事学习，我相信凭着自己的责任心和自信心，一定能够出色的完成职内的任务，全面维护好我公司的形象。

来本公司工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界、团结精神及对工作的认真态度。使我在个人素质、工作能力、专业知识都得到了很大的提高，也激励我在工作中不断前进自我完善。公司的明天需要靠大家努力的去创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的明天也会更加辉煌。我将在以后的工作中更加努力拼搏，希望公司领导对我的申请给予批准。

此致

敬礼

申请人：陈同振