党建工作总结

党建工作总结(实用15篇)。

时间匆匆流逝了，走得那么无影无踪，我们在某些事情中会有很多的收获，大部分人都会被上司或者老师要求写一篇总结，总结的精髓在于客观的查错改错。写好的总结范文需要注意哪些地方呢？你不妨看看党建工作总结(实用15篇)，欢迎分享给你的朋友！

党建工作总结【篇1】

闫家店村两委在镇党委、政府的正确领导下，全面贯彻党的四中、五中全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以提高基层党建科学化水平为主线，切实加强党的执政能力建设和先进性建设，紧紧围绕服务中心、推动发展、促进和谐的要求，继续做好党工团一体化工作，有序开展学习型党组织创建活动，全面加强党在组织、作风和反腐倡廉工作，为闫家店村的新农村建设，群策群力，奋发图强。一、基层组织建设

闫家店村党支部，善始善终抓好深入学习实践科学发展观活动，有序开展学习型党组织创建活动。从今年三月份开始，按照“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、福有创新精神”的要求，结合本村自身特点和优势，积极开展学习型党组织创建活动。把党建理论与学习型组织建设理念结合起来，在党组织内和党员中营造终身学习的组织氛围。目前支部经常组织广大党员集中学习，并坚持每月十五定期召开党员学习会，加强学习党四中、五中全会精神，加强党风廉政建设。同时不定期召开座谈会，邀请党员骨干、老干部、村民代表参加，共同献计献策，促进发展，努力提高全村党员的综合素质和工作能力，大力推进我村物质文明、政治文明和精神文明建设。目前我村共有党员39名。党员的平均年龄下降，妇女党员比率有所上升，素质普遍有所提高。

二、建立后备干部制度。

我村相当重视团员队伍建设。在村支部的领导下，把共青团作为党的助手和后备军，加强团员队伍建设，把政治素质好、思想觉悟高、文化程度高的优秀青年，特别是女青年吸收到党员队伍中来，不断锻炼提高他们的能力和水平，为农村基层党组织增添新鲜血液。

2015年村党建工作总结

三、政治与民主建设

我村实行党务、村务、财务三公开，接受党员、村民监督。成立村民监督委员会制度，村务、财务公开制度。重大事情须经两委会讨论确定，党员大会通报后，提请村民代表会议讨论表决通过，经一事一议确定后村委会组织实施，并指定责任人负责。

推行党员、干部民主评议制度，有效地管理集体资产和财务开支，促进了两委班子成员的廉政建设，并积极开展农村党员评星活动评出王贤峰等7名九星级党员、袁安敬等13名八星级党员等。由于制度的健全，我村至今没有出现村组干部违法违纪现象及出现财务调查的事件，一直受到上级领导机关的好评和广大村民的信任。

党建工作总结【篇2】

今年以来，县委深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以加强全县各级党组织政治功能和组织力为重点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、党风廉政建设和反腐败斗争，不断开创党建工作新局面。

一、紧扣政治建设，切实提升自觉看齐的向心力

县委常委会充分发挥示范引领作用，切实做到一切工作从政治上看、从政治上办，不断提高政治领悟力、判断力、执行力。一是加强县委常委会自身建设。始终把坚决做到“两个维护”作为最高政治原则，在思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随。严肃党内政治生活，严格执行民主集中制、“三重一大”、重大事项请示报告等制度，凡是涉及重大工程和重要项目安排、大额度资金使用、重要人事任免、重要民生问题和社会稳定等事项，必须提交县委常委会集体研究决定。二是加强党的集中统一领导。推动新时代人大工作与时俱进、完善发展，加强对“一府一委两院”的监督，健全人大讨论决定重大事项工作机制，提高人大及其常委会履职能力和水平。加强新时代人民政协专门协商机构建设，今年计划建设政协“文史资料室”和“委员之家”，推动协商民主广泛、多层、制度化发展，提高政治把握、调查研究、联系群众、合作共事的能力，更好的建言资政和凝聚共识。充分发挥政法委牵头抓总，支持法、检两院及司法部门依法履行职责，常态化开展扫黑除恶专项斗争，扎实推进政法队伍教育整顿工作，围绕“三个环节”“四大任务”，紧盯“x顽瘴痼疾”，推进“x专项行动”，中央第x督导组反馈问题全部整改到位。巩固和发展新时代爱国统一战线，在成功创建全市民族团结进步示范县基础上，深入推进“省级民族团结进步示范县”创建工作，稳步推进x使用工作，不断筑牢中华民族共同体意识。加强党管武装和民兵队伍建设，扎实做好潜力数据统计、民兵应急分队组建、“四室一库”建设等工作，计划新建国防教育基地，国防动员和后备力量建设迈上新台阶。重视发挥群团组织引导服务群众和维护群众权益作用，进一步夯实群团工作基础。三是全面抓好中央巡视反馈意见整改落实工作。成立由县委书记任组长的整改落实中央巡视反馈意见领导小组和有关常委任组长的x个专项整改组，下设由县委副书记、政法委书记任主任的办公室，迅速组建工作专班，制定《x县关于中央第x巡视组对x省开展常规巡视反馈意见的整改方案》，对标对表反馈意见中x个方面x项问题，经细化梳理为x项具体问题，按照中央第x巡视组x组长提出的x点整改意见建议，制定了x条具体整改措施，切实解决影响党的领导、党的建设、全面从严治党的根本性全局性问题。

二、紧扣思想建设，切实提升理论武装的引领力

坚持将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的__精神作为当前重大政治任务，加强党对意识形态工作领导，扎实开展党史学习教育，切实在学懂弄通做实上下功夫。一是加强意识形态领域领导权。按年度制定全县意识形态工作要点，明确县党政领导班子责任和重点工作任务，建立健全“扫黄打非”工作机制，并纳入意识形态工作责任制督查考核重点内容。今年以来，围绕x、建党100周年等重点工作，组织相关单位召开5次意识形态舆情会商联席会，全面准确对我县意识形态领域形势进行分析研判，增强意识形态工作的预见性、针对性和实效性。针对全县副科级以上领导干部开展铸牢中华民族共同体意识专题培训，切实增强了领导干部民族工作的意识。二是扎实开展党史学习教育。严格按照《中共中央关于在全党开展党史学习教育的通知》和省委、市委党史学习教育工作方案要求，成立了以县委书记任组长、县长任第一副组长、各相关常委为副组长、相关部门负责同志为成员的党史学习教育领导小组，制定实施《中共x县委员会印发的通知》《在全县党史学习教育中开展“我为群众办实事”实践活动工作方案》，对全县党史学习教育的目标任务、学习内容、进度安排、工作要求做出了明确规定。同时围绕贯彻新发展理念、巩固拓展脱贫攻坚成果、深化政务服务改革、保障民生需求、推进基层社会体系和治理能力现代化5个方面的内容，由县委、政府两办制定了五个具体工作方案，明确县级领导牵头负责，确保各项工作落实到位。三是深入开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训和宣传宣讲活动。县委中心组理论学习中心组结合党史学习教育，组织全县处级干部和各乡镇、单位主要领导开展集中学习，通过白天集中学习、晚上集体研讨、轮流发言、挨个点评的方式，在读原著学原文悟原理的基础上，结合自身工作实际进行交流研讨。截止目前，县委中心组共开展专题学习x次、专题培训x次、专题研讨x次，并按照学习内容分阶段进行书面考试答题x次，进一步加深学习印象，深化学习效果。深入挖掘我县红色资源，依托x烈士纪念广场和县乡村三级新时代文明实践中心（所、站），在全县范围开展宣讲宣传，讲红色故事，传承红色基因。抽组党校、民委等部门政治素质强、理论水平较高、实践经验丰富的理论骨干组建2支党史学习教育“x学习轻骑兵”宣讲小分队，进村入户，深入田间地头、机关企业和校园、社区、军营等广泛开展“四史”、中华民族一家亲常态化、分众化宣讲，引导全社会树立正确的历史观、民族观、文化观。深入开展群众性文化活动，在全县范围内组织开展了“唱支山歌给党听”群众性主题演唱活动、“中华民族一家亲”广场舞大赛等文化活动x多场，在全社会唱响中国共产党好、社会主义好、民族团结好的红色主旋律。

三、紧扣组织建设，切实提升服务发展的源动力

全面贯彻新时代党的建设总要求，严格落实省委“x、x”各项安排部署，聚焦提升基层党组织政治功能和组织力，强化干部队伍建设，扎实推动各领域党建工作。一是扎实推进“五强”党支部建设。制定实施x县各基层党组织《2021年“五强”党支部建设指标》，在保证完成年底30%“五强”党支部创建任务的基础上再增创10%。二是坚持抓党建促乡村振兴。全面配强乡镇党建工作力量，x个乡镇全部设立基层党建办，并配备2-5名专职组织员。全县x个村、x个社区圆满完成“两委”换届选举，实现了“五个100%”的工作目标，村干部县级联审和村党组织书记县级备案管理等工作全部完成。x个乡镇全部召开党员代表大会，依法选举产生出席十五届县委党代会代表。三是强化基层网格建设。全县共设置118个总网格，498个自然村（组）网格，探索建立网格党小组，进一步完善在职党员到社区报到参与治理服务常态化机制。全面落实社区工作者职业体系建设，建立健全社区工作者“三岗十八级”职业化薪酬体系，着力提升基层治理的能力和水平。四是统筹推进其他领域党建工作。机关事业单位党建方面，每季度对机关单位党组织开展一轮党建督查。成立了x县人民医院党委，在中小学校全面落实党组织领导下的校长负责制。非公企业和社会组织党建方面，摸排了201家非公企业和社会组织，对未建立党组织的12家非公企业开展“两个覆盖”工作。国企党建工作方面，成立了国有企业党工委，完善了组织设置，理顺了管理体制。五是强化干部队伍建设。深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格落实干部动议调整事先请示、事后备案制度。强化面向基层用人导向，今年以来共提拔干部x名，重用x人，交流干部x人。加强干部日常管理监督，严格落实提醒函询诫勉制度，共开展提醒谈话x人、函询2人。加大后备干部培养，储备各级领导干部后备人才x名。加强干部日常管理监督，完善干部监督管理制度，审核干部任用人选x人次。六是着力推进专项整治。持续整治机关党建“灯下黑”，进一步巩固2020年专项整治成效，提升机关事业单位党建工作标准化、规范化水平。在村（社区）软弱涣散党组织整治方面，结合脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，持续整顿x村、x社区x个软弱涣散党组织，推动后进党支部全面转化、提档升级。

四、紧扣党风廉政建设和反腐败斗争，切实提升拒腐防变的免疫力

县委坚定不移扛起全面从严治党政治责任，持续推进党风廉政建设和反腐败工作，努力营造风清气正的政治生态。

一是围绕党风廉政建设责任制，切实形成反腐倡廉整体合力。县委坚决扛起党风廉政建设主体责任，2020年底按照省委x书记讲话要求，根据人员变动，及时调整党风廉政建设责任制工作领导小组和反腐败协调领导小组成员，切实压紧压实领导干部责任。按照年度党风廉政建设目标任务，制定实施《县委常委会及其成员党风廉政建设责任清单》《x县履行党风廉政建设“两个责任”清单》，明确了主体责任x个方面x项和监督责任x个方面x项清单，围绕强化党委主体责任和纪委监督责任进行全面安排部署。

二是围绕廉政教育，推动反腐败工作人心入脑。县委不断强化示范引领作用，坚持把廉政教育作为树牢政治纪律和政治规矩的有力举措，突出“三个以案”教育警示工作，严格落实《x县关于推进警示教育常态化的意见》，积极利用网站、微信、客户端等网络阵地，以曝光案例、以案说纪、以案警示、廉政早提醒等形式，打造警示教育网上课堂，做到提醒常在、警钟长鸣。通过党风廉政建设平台和纪委日常监督检查，增强全县党员干部的拒腐防变意识和能力。截止目前，全县共有x个单位召开了警示教育大会，覆盖710人次。同时，今年计划新建廉政教育基地。

三是围绕成效扎实，推进党风廉政制度建设。县委坚定不移扛起管党治党政治责任，坚持用制度管人，严格执行《县纪委对县委常委会成员进行监督的办法（试行）》《关于对党政主要领导干部加强监督的实施意见》等文件和领导干部任前谈话、述职述廉、诫勉谈话等制度，对新任的x名科级干部进行任前廉政谈话，廉政意见回复x批次x人，有效实现了对廉政风险的事前防控。严格落实重大事项事情报告制度，按照《关于进一步加强落实中央八项规定精神和严格执行有关事项报告制度的通知》，重点执行好“三重一大”制度，目前县委常委会研究涉及“三重一大”事项13次，切实强化集体决策的规范性。

四是围绕监督到位，持之以恒强化作风建设。持续深化政治巡察，采取常规+“回头看”形式，对县检察院、民委进行了巡察。针对巡察整改日常监督职责，紧盯措施制定、书记点人点事及佐证资料归档等情况进行督促检查，目前已对县委第十三轮巡察中的x个被巡察单位整改情况进行了x轮次的监督检查，反馈督察建议x条。近期，县纪委监委计划对县委第十三轮被巡察单位进行巡察整改验收。严格落实中央八项规定精神，紧盯重要时间节点，对公款吃喝、公车私用、党员干部违规操办子女升学庆典等活动进行集中整治，加大惩戒问责和点名道姓通报力度，释放出执纪必严的强烈信号。今年以来，查处违反中央“八项规定”精神案件1起，现已移送审理；

处置“形式主义、官僚主义”问题线索x起，立案x起，给予党纪政务处分x人。

五是围绕执纪必严，持续深化专项整治。三务公开方面，全县“三务”公开网上平台已涵盖全部x个乡镇、x县直部门、x个行政村、x个社区。截至目前，共处置“三务公开”问题线索x件，对公开不及时的x个村委会进行了通报。供销合作社方面，由县纪委监委对2000年以来反映供销合作社系统党员领导干部违纪违法问题线索进行大起底，建立重点整治工作问题线索台账。截止目前，供销社系统腐败问题专项整治共受理问题线索x条，办理完结x条。同时，整改落实督导组于2月18日起对县供销合作社社有资产进行清产核资，对2000年以后的土地、房产、机械等社有资产违规出售、出租情况进行监督检查，截止目前完成对所有涉及乡镇的督查工作。其中，在x镇供销社发现1个问题，正在进行核实。此外，x乡、x镇、x镇、x镇、x镇部分合作社使用拨付资金时没有正规发票、缺少账目问题，经领导小组会议研究正在移送公安局处置。营商环境方面，对照省委优化营商环境第x巡视组反馈问题中的6项问题，县纪委现已全部整改完毕，并报市纪委销号。各相关部门对照《x省优化营商环境行动方案》《x市优化营商环境专项整治问题整改台账》，开展优化营商环境专项整治自查中发现的x个问题，现已全部整改完毕。今年1-5月，处置营商环境问题线索x起，立案x件，结案x件，给予党政纪处分x人。“两委”换届方面，将严肃换届选举纪律、强化监督执纪问责、保障选举工作风清气正作为一项重要政治任务抓实抓细抓到位，始终将纪律和规矩挺在前面，为换届工作平稳顺利进行提供坚实纪律保障。截止目前，查处问题线索x起，正在查办当中。民生领域方面，按照《省纪委监委关于开展民生领域专项整治的实施方案》精神，围绕民生领域专项整治三个方面的突出问题（失地农民基本保障、农民建房收费、城乡低保资金发放）设立举报电话和信箱。通过监督检查和专项审计发现问题线索，将民生领域腐败和作风问题、脱贫攻坚专项巡察相结合纳入巡察重点，专项整治开展以来已对x个乡镇和x个县直部门进行巡察。今年以来，共处置问题线索x起，党政纪处分x人。人防系统方面，全县现有x个民用建筑工程项目存在易地建设费漏缴、欠缴情况，共欠易地建设费用x万元。截至目前，累计追缴易地建设费共计x万元，其中：2019年追缴易地建设费x万元，2020年追缴易地建设费x万元，2021年追缴易地建设费x万元。处理巡察移交问题线索x件、审计移送x件、市纪委移交x件，已全部办理完结；

涉及人防办主任及工作人员共x人，立案x人，给予党政纪处分x人，组织处理x人，失实了结x人。扫黑除恶专项斗争方面，扫黑除恶专项斗争开展以来，共受理涉黑涉恶保护伞问题线索x件，失实了结x件，移送上级纪委x件，立案x件（其中重信x件），给予党纪政务处分人x人。扶贫领域方面，先后制定实施《关于成立全县开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作领导小组的通知》《x县2018年至2020年扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作方案》《x县2018年脱贫攻坚考评问责办法》《x县纪委监委2020年扶贫领域腐败和作风问题监督工作方案》和《x县精准扶贫精准脱贫工作问责办法》等文件，围绕政策落实、责任落实、工作落实等方面开展执纪监督。2018年以来，全县共查处问题线索x起，立案x件，给予党纪政务处分x人，组织处理x人。

六是围绕惩处有力，时刻保持反腐败高压态势。坚持把查处违纪违法案件作为反腐败工作突破口，把惩治滥用权力作为案件查处的着力点，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利。今年1至4月，县纪委监委共接收信访举报x件次，处置问题线索x件，立案x件，给予党纪政务处分x人。运用监督执纪“四种形态”处理x人次，其中第一种形态x人次，第二种形态x人次，第三种形态x人次，第四种形态x人次，分别占x%、x%、x%、x%。

党建工作总结【篇3】

区域化党建，就是以建设文明和谐社区为目标，以服务群众、服务发展、服务社会为主线，以共同需求、共同利益、共同目标为纽带，以队伍建设、阵地建设、经费投入为保证，以党组织网格化为支撑，以创先争优为动力，充分发挥街道社区党组织的领导核心作用，充分调动驻区单位党组织、全体党员、居民群众的积极性、主动性和创造性，构建条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的城市基层党建工作新机制，不断巩固党在城市基层的执政基础。

区域化党建工作总结

2020年初以来，xxx街道党工委按照区委要求，结合街道实际，创新组织设置，健全工作机制，加强载体创新，提高服务能力，党建区域化水平得到明显提高。

一、创新组织设置，健全党建网络，组织体系实现区域化。

一是强化联合领导。构建以街道党工委为轴心、以社区党组织和市水务局、市交通工程局、武装部等15家辖区单位党组织为扇面的“辖区党工委”。目前，辖区党工委已成功召开全委(扩大)会议2次，共同商讨解决巷路维修、污水管改造等社区事务12件次。辖区党工委地组建使辖区单位的沟通协调转变为联合领导，使辖区单位支援社区建设由配角变为主角，使工作由“无责”变为“有责”，实现了辖区事务一起议、活动内容一起定、发展成果一起享，极大地调动了辖区单位党组织参与区域化党建工作的积极性。二是创新组织设置。街道党工委按照“三贴近”(即贴近群众组织、贴近群众需求、贴近岗位职责)原则，按照趣缘、地缘、业缘等特征，科学设置了救助帮扶、平安维稳、文体娱乐等各种功能性党支部24个，组建了流动党员、义务巡防、文艺宣传等各类党小组30个，辖区党员实现全覆盖。三是健全党建网络。街道通过单建、联建、挂建和派建等方式的形式，重点加强了非公企业的党组织的组建。目前辖区非公有制企业28家，已组建党组织的9家，未达到条件组建的全部入驻党建指导员，真正做到了“成熟一个建立一个，建立一个巩固一个，巩固一个提高一个”，实现了非公党组织建设全覆盖。

二、建立联管机制，强化制度保障，工作机制实现区域化。

一是建立党建工作责任机制。街道制定了年度区域发展规划，并与市盐业公司、公路管理段、烟草专卖局等16家辖区单位签订了共驻共建协议，实行年度目标考核办法。二是建立党员联管工作机制。街道建立了1个党员服务中心和6个社区党员服务站，并分类建立了直管党员、在职党员、离退休党员、流动党员以及特长党员信息库，建立在职党员社区报到制度，发放了在职党员联系卡，全面开展党员“一进四双”活动，即在职党员进社区，实现双向交流、双向管理、双向监督、双向服务，达到社区和驻区单位党组互联互动互助的目标。三是建立完善街道党建辖区联动共管的运行机制。街道以社区党组织为核心，由社区党组织牵头组建社区党建联系会，明确社区党建工作联席会议成员单位各项权利和义务，每季度召开一次党建联席会议，协调相关事项，研究推进社区工作。每次会议事先确定主题，具体研究党建重点工作、社区重大建设和居民自治、民主管理等事项。

三、完善基础设施，推进共驻共建，项目联建实现区域化。

一是整合辖区资源，完善基础设施。街道辖区党工委协调驻区企事业单位400余万元资金，新建社区服务中心4个、党支部活动室6个，文化休闲广场3个、居民休闲游园3个。二是强化组织联建，推进共驻共建。街道建立了驻街单位党组织负责人联系社区制度、驻街单位帮扶社区责任制度，开展“共驻共建”活动，有效实现区域党建互动对接。通过领导联系、互动共建，各辖区单位自觉把“社区事”作为“分内事”。目前辖区设立“党员先锋岗”、“党员责任区”26个，组建党员志愿者队伍8支、共268人。在共驻共建活动中，共建单位开展扶贫救弱活动7场次，文体活动12场次，为社区疏通下水管道400延长米，新修污水井10个，翻修巷路500延长米，绿化、硬化面积1200平方米，累计投入资金8万余元为社区添置活动器械和图书。此外，街道还积极开展了“党徽耀三区”、“先锋惠民进万家”、“党员帮扶在社区”等活动，组织引导区域内各级党组织和党员齐争共创。

党建工作总结【篇4】

尊敬的各位领导，同志们：

机关工委是地方党委统领导机关党的工作的工作部门和派出机构，我们尽职尽责;机关党建工作在城乡统筹的党建新格局中必须发挥引领示范作用，我们创新工作。在市直工委的精心指导和县委的坚强领导下，我们牢牢把握创新工作、活力党建主题，紧紧抓住党建、效能、发展3个关键词，以责任体系建设强化保障，我以规范化建设再夯基础，我以主题实践活动搭建平台，述职报告以5步问责机制提升效能，实现了抓党建与促发展的相融互动。现简要述职汇报如下：

1、述职报告强化保障，拓展空间，抓实5项创新型工作。

县委制定了《高县县直机关单位、部门党组(党委)书记及部门负责人落实机关党建责任制先进个人评选表彰办法(试行)》，每年度对县级机关单位、部门1把手落实党建责任制工作专项进行考核、评比、奖励。

建立机关党组织按期换届通知制度。切实做到民主选举，按期换届，季度交账。以此促进党组织负责人向动员大会报告工作制度和民主选举、民主管理、民主监督机制的落实，构建党组织负责人向党员负责与向上级组织负责双向结合的新型刚性责任结构。指导29个基层党组织规范地开展换届工作。

推动5步问责制的规范和落实。我们突出抓保障、抓基础、抓实践3抓，实现机关党建与机关效能相融互动，机关党组织真正成为效能建设的组织者、实施者、推动者，省委组织部前沿传真予以肯定。举办了高县第1期廉政勤政教育学习班，开展机关效能建设日常性督查。编发效能建设专报15期，反映46个单位的做法与成效。高县机关效能建设5步问责的经验与做法在全省现场会上交流。

2、再夯基础，再上水平，抓实4项提升型工作。

用好《高县机关党建规范化建设工作手册》，规范领导班子建设、基层组织建设、党员和干部队伍建设、作风与效能建设4大基础工程的经常性指导、督查和考核。工作的计划性、协调性、实效性切实增强。

述职报告规范党务干部的培训和管理。以《手册》蓝本和教材，开展集中学习培训3次。努力建设思想正、业务精、作风硬、服务优的党务干部队伍。

规范目标管理考核。切实落实与县委组织部联合制发的《机关党建工作责任制实施办法》、《机关党建工作责任目标考核办法》和工委制定的《党支部规范化建设目标管理办法(试行)》、《党员目标管理考核办法(试行)》，切实优化党员、支部、机关党建责任目标3配套的目标管理。

规范机关党员、干部双进活动，构建城乡统筹的基层党建新格局。不仅形成了党建共进、实事共办、发展共谋、文明共建、环境共美、治安共抓、和谐共促的良好局面，也收到了锻炼党性、提升素质、促进发展的良好实效。

3、全员参与，激发活力，抓实3项创建(评)型工作。

落实《高县县直机关单位、部门党组(党委)书记及部门负责人落实机关党建责任制先进个人评选表彰办法(试行)》的规定，工委牵头负责，坚持按条件、标准，按照量化考核、民主测评、集体审定、表彰奖励的程序，开展考核，由县委颁奖。

不断深化创建人民满意机关、力促科学发展主题实践活动。贯彻4好创评管理办法、共产党员示范岗创评管理办法、示范股室(站所)创评管理办法、示范单位(部门)创评管理办法等4个办法，着力推动人民满意的领导班子、人民满意的党员和干部队伍、人民满意的股室、站所、人民满意的单位、部门4满意系列创评活动全面开展。对48个示范岗进行了复查考核，新命名示范岗60个。到今年，每年用于定期表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者的专项经费为3万元，用于定期表彰4好班子的专项经费为3万元，用于表彰部门党组(党委)书记及部门负责人落实机关党建责任制先进个人的专项经费为1.5万元。

党建工作总结【篇5】

XX年，全局组织工作以党的xx大和xx届四XX全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，不断探索企业党建工作的新思路、新方法和新途径，党建组织工作取得了新的进展，在深入扎实开展学习实践科学发展观活动、筹备召开局第二次党代会、认真落实《XX铁四局工程项目党建工作制度》，加强党的基层组织建设，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业实现又好又快发展提供坚强有力的政治思想和组织保证方面，做了大量工作，收到了明显效果。

一、精心组织，扎实开展深入学习实践科学发展观活动

3月6日至8月底，局党委围绕"党员干部受教育，科学发展上水平，职工群众得实惠"的总体要求，在全局扎实开展了科学发展观学习实践活动，取得了显著成效。学习实践活动受到了国资委宣传局、XX央学习实践活动指导协调三组的高度评价，称赞"XX铁四局党委把学习实践活动作为一个系统工程来抓，作为内部发展需要来抓，找准了突出问题，制定了有效措施，活动抓的实，特色鲜明，富有实效"。

(一)积极筹备，确保学习实践活动进展顺利。在学习实践活动的组织、指导、协调工作XX，局党委组织部及各单位组织部门，思想上高度重视，行动上集XX统一，始终把抓好实践活动作为组织工作的首要任务，认真扎实推进了学习调研、分析检查、整改落实3个阶段、11个环节的工作，圆满完成了各项工作任务。从建立工作机构、安排部署活动、培训骨干力量、健全基层组织都做到了先行一步，谋划在前。购买指定学习书籍发放到全局13197名党员，保证人手一套。组织起草了开展深入学习实践科学发展观活动实施意见和日程安排，对各阶段的工作内容进行了细化，对各项任务进行了分解，做到目标明确，活动方案具有指导性和操作性。积极指导、协调和督促活动各小组及检查指导组的工作任务，认真撰写各阶段的工作总结、汇报材料以及专题简报;认真组织好各阶段视频动员大会、专题辅导报告、调研成果发布、座谈会、民主评议、领导班子专题民主生活会及总结大会等。局党建网站开设了学习实践活动专栏，通过文字、图片等形式宣传报道学习实践活动的文件资料、工作思路、活动进展等内容;撰写专题《活动简报》50期，积极引导推进活动的深入开展;刻录了《深入学习实践科学发展观活动专题讲座》光盘，下发到局属各单位，组织党员干部学习收看;深入开展了"五进"答题活动，即：进支部、进班组、进宿舍、进二、三级机关科室、进离退休党员，活动覆盖率达到96%以上;广泛开展了由股份公司党委统一组织的"10万党员为科学发展建言献策"活动，收集全局170个党委、58个党工委、89个党总支、758个基层党支部及39个外协队伍党支部共15611名党员、外协党员及员工群众意见建议16827条，为形成局领导班子分析检查报告奠定了基础;组织开展了向践行科学发展观党员典型吴大观学习活动。局机关、一公司、电气化公司等单位党委邀请专家教授进行专题学习辅导。八分公司机关总支组织专题辅导会。北京房建处、社管XX心党委针对离退休党员实际情况，采取上门送书、上门辅导，传达有关精神。机电安装公司、百瑞得、淮南投资公司、市政分公司、重庆分公司、机械工程分公司、如皋投资公司党委为全体党员和入党积极分子举办专题党课。上海动车段、上海分公司、天津分公司、XX铁黄山旅游公司等单位组织党员收看科学发展观光盘，加强学习教育。

(二)围绕主题，组织开展调查研究和思想讨论。局党委确立了"抢抓机遇，打好施工生产攻坚战，实现安全年，确保企业持续稳定健康发展"的活动主题，把打好施工生产攻坚战和实现"安全年"目标作为学习实践活动的一项重要内容，作为检验学习实践活动成果的一个重要标准。局领导班子紧紧围绕所确定的活动主题，广泛开展调研活动。14名局领导班子成员共联系了18个单位和11个重点项目。同时，每位班子成员还确定了2个调研课题，制定了调研方案，形成了高质量的调研论文。全局各单位领导班子成员也纷纷深入基层调研，共调研480人次，形成了556篇调研文章，为开好专题民主生活会和撰写分析检查报告奠定了基础。全局各级组织部门围绕学习实践活动主题，分层次、有重点地组织各基层党组织开展形式多样的研讨活动，引导各级党组织的广大党员干部树立科学发展理念，破解与企业科学发展不相适应的观念、方法，提出创新企业管理新举措，以长远眼光谋划发展，以全局意识统筹发展，以科学态度抓好发展。二公司党委"走出去"调研，向苏州第二建筑集团有限公司学习取经，在管理模式上进行了积极研讨。四公司党委开展"我为科学发展献计献策"讨论活动，向全员发出征求意见表，集思广益共谋科学发展。五公司党委组织开展了施工进度与安全质量、人力网源与企业发展、企业发展规模与发展质量、领导干部能力素质与企业发展需要等"四个矛盾"的主题讨论。六公司党委开展了"一去三找三带回"的调研活动，"一去"即到基层项目和与昂XX去;"三找"即找问题、找原因、找到办法和措施;"三带回"即带回发现、带回感受、带回建议。电气化公司党委开展了"学习实践科学发展观，提高项目创效赢利能力"主题研讨会。建筑公司党委开展"执行力年"活动，促进深入基层、深入调研，促进工作落实。四公司、七分公司等党委还及时将领导班子成员调研文章汇编成册，提供基层学习交流讨论。物资工贸公司党委通过调研，形成"大力发展综合物流和周转料租赁业务，力争建成现代化的大型商贸和物流综合业务"思路。装饰安装公司党委在研讨XX，明确制定了"以装饰安装工程为支柱，以土木工程为依托，工商服稳步发展"的发展战略。机械分公司、设计研究院、房地产公司等都认真组织研讨，坚持自身专业化发展方向。安哥拉党工委确定了"立足安哥拉，践行科学发展观，落实大海外战略"的活动研讨主题，积极探讨海外发展。北京房建处党委以科学发展观活动为契机，统一共识，研究解决历史遗留问题，取得良好成效。

(三)认真组织，召开领导班子科学发展观专题民主生活会。局党委组织部通过召开座谈会、发放征求意见函、设立征求意见箱、个别访谈和利用网络征求意见等多种形式，广泛征求局领导班子和班子成员的意见和建议共196条，经过认真梳理，整理出15个方面183条意见，原汁原味地向班子成员进行了反馈。XX年5月15日，局党委召开了科学发展观专题民主生活会。局领导班子成员按照科学发展观的要求，围绕学习实践活动主题，认真分析局领导班子和个人在贯彻落实科学发展观方面的情况，就企业发展战略、体制机制和经营模式、运营管理状态和经营风险、人力资源管理、科技创新、领导班子建设和党建思想政治工作、员工群众的利益问题等方面进行了深刻发言，深入开展批评与自我批评，进一步明确了深入贯彻落实科学发展观、推动企业持续稳定发展的思路和目标。股份公司党委常委、副总裁段秀斌同志参加了局党委专题民主生活会，并对会议情况和学习实践活动情况给予了充分肯定。局属各单位组织部门也都精心组织，结合实际，确立了科学发展观民主生活会主题，按照规定程序，分别认真召开了科学发展观专题民主生活会，推动了学习实践活动的深入开展。

二、贯彻落实党的xx届四XX全会精神，进一步加强和改进企业党建工作

(一)认真安排部署，组织全局组织系统深入学习贯彻落实xx届四XX全会精神。局党委组织部印发了《关于在全局组织系统认真学习贯彻党的xx届四XX全会精神的通知》，要求各级组织部门和广大组工干部深入学习贯彻党的xx届四XX全会精神，不断加强和改进新形势下企业党建组织工作，并通过局党建网、铁道建设报、局电视台等多种宣传传媒，全方位、立体化地将会议精神、关注焦点、党建工作新热点等方面的信息收集整理，提供给广大党员员工浏览、阅读，全面宣传党的xx届四XX全会精神。各基层党组织通过"三会一课"、宣传板报、简报、网络信息平台等多种形式加强xx届四XX全会精神的深入学习。

(二)以贯彻落实xx届四XX全会精神为契机，结合全局党建工作实际，研究起草了局党委《关于深入学习贯彻党的xx届四XX全会精神，进一步加强和改进全局党建工作的实施意见》。局组织部在认真总结全局党建工作宝贵经验和客观分析全局党建工作XX存在问题的基础上，按照具有"思想性、规范性、长效性、指导性和操作性"的要求，研究起草了局党委《关于深入学习贯彻党的xx届四XX全会精神，进一步加强和改进全局党建工作的实施意见》，并广泛征求了意见，使之不断修改完善。《网实施意见》在认真总结近几年全局加强和改进党建工作基本经验的基础上，深刻分析了企业党建工作面临的新形势新任务，紧密围绕局第二次党代会提出的党建工作任务要求，明确提出了加强和改进党建工作的总体要求、目标任务和重要举措。对于加强和改进全局党建工作，充分发挥党的政治优势，加快推进企业持续稳定快速健康发展，具有十分重要的指导意义。11月24日至27日，局党委在局石武河南(河北)工指召开政治思想政治工作示范线现场会，全体参会人员对《实施意见》进行了认真讨论和修改完善，已经局党委常委会议讨论，待局党委二届二次全委扩大会议讨论通过后行文下发。

三、精心筹备，周密组织，成功召开了局第二次党代会

XX年8月27日至29日，局党委成功召开了局第二次党代会。

(一)认真做好舆论宣传工作。为保证党代会圆满成功，局党委组织部在年初工作XX进行了重点部署，对做好代表大会的筹备、舆论宣传和代表的选举工作，进行了积极筹备。局党建网开辟了党代会宣传专栏，为及时登载党代会相关内容提供了平台;局属各单位党委充分利用各自的宣传载体，及时印制并悬挂了一系列宣传标语、横幅和条幅，在局内外营造了良好的宣传氛围。8月11日，由局团委举办、四公司团委承办了合肥地区团组织向局第二次党代会献礼"我与企业共发展"综合识竞赛。六公司党委自7月份起，在全公司各级党组织和广大党员XX，掀起了以"讲学习、讲作风、讲实绩和强化科学发展意识、强化基础管理、强化成本管理"为内容的"三讲三强争献礼"活动热潮。建筑公司张集铁路工指党工委，围绕确保工程按期交验的目标，从6月份起，在广大党员XX深入开展了"高扬党旗争先锋、建功奉献张集线"为主题的向局党代会献礼活动，激励党员立足岗位，充分发挥党员的先锋模范作用，争创优异的成绩。"七一"前夕，局石武河南段项目部隆重举行"我是党员，我带头-践行科学发展观，决战三季度，向局第二次党代会献礼"共产党员承诺书签字仪式，引导广大党员进一步坚定了理想信念、增强了党性观念、提高了思想水平和工作能力，推动了项目部各项工作的顺利进展。

(二)精心筹备，周密组织。一是认真做好前期准备工作。依据《党章》和上级党组织有关规定，XX年3月5日向股份公司党委上报了《关于召开XX国共产党XX铁四局集团有限公司第二次代表大会的请示》;6月2日，向局属各单位党委下发了《关于召开XX国共产党XX铁四局集团有限公司第二次代表大会的通知》，部署出席局二次党代会的代表选举工作;6月15日，下发了《关于成立局第二次党代会筹备工作领导小组、工作机构和代表资格审查小组、党费审查小组的通知》，明确了领导小组、工作机构及主要职责，并安排筹备工作有关事宜。二是认真做好代表的选举和代表资格及党费收缴、使用和管理情况的审查工作。经股份公司党委同意，局第二次党代会代表为260名，占全局12673名党员的2、05%。全局33个选举单位按照局党委的部署和要求，认真贯彻民主集XX制原则，相继召开了党员代表会议、党员代表大会或党员大会，选举产生了出席局第二次党代会的260名代表。在代表选举工作XX，局党委组织部进行跟踪指导，确保了党代表的先进性、代表性和广泛性，为大会召开好了充分准备。三是确保大会按程序有序推进，圆满顺利完成大会的各项议程。在党代会召开期间，按照会议议程细心安排好各项工作，掌握好各个环节的工作要求，确保会议按规定程序有序推进，圆满完成了大会的各项任务。

四、以思想、组织、作风建设为重点，加强领导班子建设

(一)坚持"三同步"，建立健全党的基层组织。按照党组织建设的要求，及时组建了如皋丁平项目经理部党工委，成立了黄山XX铁旅游公司、重庆分公司纪委。根据基层党组织的变化及时增补了18名党委、纪委委员，为基层党组织工作的正常开展提供了组织保证。各基层项目严格落实"三同步"，建立健全基层党组织机构。目前，全局有二级党委33个，其他基层党委141个，党工委61个，党总支83个，党支部738个。

(二)积极推进党的民主建设，指导基层开好党代会。按照党组织任期选举规定，及时对一公司、二公司、电气化分公司、市政分公司、南昌机电公司、建筑公司、百瑞得等单位党委召开党代会、党员大会的请示办理了局党委批复，并同时对相关单位换届改选工作进行了具体的指导和帮助，确保了基层单位党代会的成功召开。

(三)加强民主集XX制建设，落实党组织民主生活会制度。按照上级党组织的要求，年初组织召开了XX年度局处两级领导班子民主生活会和科学实践活动专题民主生活会。对局属各单位开好民主生活会进行指导，派员参加了各子分公司领导班子民主生活会，对提高生活会质量起到了一定的指导作用。及时对全局各单位XX年度领导班子民主生活会的情况进行了通报。通过召开民主生活会，各单位的班子成员认清了发展形势，分析了存在问题，理清了工作思路，确定了下步工作重点，达到了沟通思想、增进感情、团结一致、共谋发展的目的。

五、抓基层，打基础，健全机制，切实加强项目党建工作

(一)认真落实《XX铁四局工程项目党建工作制度》，推进党建工作规范化、制度化建设。XX年初，局组织部印发了《XX铁四局工程项目党建工作制度》，成为各项目部党组织开展好党建工作的重要操作指南。局属各单位党委以贯彻落实党建工作制度为契机，以此为抓手，大力加强项目党组织的基础工作，不断创新项目党建工作。结合项目实际，对坚持和完善"三重一大"问题集体研究、项目重要事项党政会签、XX心组学习、民主生活会、民主评议干部、党员教育管理等制度，加强调查研究，切实加以改进提高。一公司党委以紧紧抓住基层党组织制度建设为突破口，以"组织建设有保证，规章制度有落实，党员教育有创新，思想工作有突破，党内活动有特色，支部班子有成效"为标准，建立和完善了党务部门"六位一体"、党建工作区域负责机制、流动党员管理等党建工作制度。坚持"有党员的单位就成立组织，有组织就要有活动，有活动就要有效果"的总体要求，在每次组建新的施工项目的同时，同步建立党组织，同步配齐配强党务干部，同步建立健全党组织工作制度，从而保证了施工战线延伸到哪里，党组织和党员的作用就发挥到哪里，使基层党组织焕发出了强大的生命力。四公司党委以落实党建工作制度为契机，积极推进党建基础工作标准化建设，在南京片区先行进行了党建工作标准化建设试点，并逐步向公司推广，使党建基础工作更加扎实。淮南投资公司、海外分公司等党委按照创新党建工作的要求，分别推进了区域党建、海外党建的深化开展。电气化公司、市政分公司、物资工贸公司、钢结构公司等党委还结合自身实际编发了基层党务工作实用手册，进一步实现了党建工作规范化、制度化建设。

(二)坚持实施"双百"工程，加强基层党组织书记培养培训。坚持"双百"工程建设方针，积极培养复合型项目书记队伍。坚持每年一次的项目党组织书记培训制度，对全局新上任项目书记进行集XX培训。12月1日至4日，在局党校举办了第27期项目书记培训班。培训班以深入学习贯彻党的xx届四XX全会精神为契机，对58名项目书记政治思想素质、业务能力及管理能力进行了培训。通过党建组织业务的培训，以及邀请法事部、财务部、宣传部等相关部门进行法律法规、财务管理以及宣传报道等有针对性地培训，增强了书记的综合素质，扩大了知识面，为培养复合型项目书记奠定了基础。八分公司、四公司、物资工贸公司、电气化公司等党委针对基层党务工作者流动快、新任项目书记多、党务工作不熟练等一些实际情况，自行组织力量对本单位在职的党务工作者和基层党组织书记进行了党建业务和项目管理知识的培训。五公司党委每年举办一期党组织书记网上学习班。通过采用电视或电教网等方式，组织各项目书记统一学习。为确保学习效果，在学习结束后对各项目书记进行统一考试，提高基层书记的能力和素质。

(三)扎实推进"红旗项目部"创建，提升项目综合管理水平。按照"红旗项目部"创建标准，今年局党委继续对创建工作提出了要求，下发了《关于做好"红旗项目部"评选推荐工作的通知》，对评审、推荐、表彰"红旗项目部"工作进行详细安排。10月份，局党委组织部到基层单位和一些重点项目指导创建工作，并为年底股份公司表彰创建对象进行摸底和做好准备工作。各单位党委也始终把创建"红旗项目部"活动作为加强项目管理的一项重点工作，在巩固去年创建成果的基础上，总结完善创建措施，结合本单位工程项目发展实际，对照"红旗项目部"的创建标准，制定了创建"红旗项目部"的实施方案和推进计划，及时确定了本单位"红旗项目部"创建重点，并经常深入到工程现场，加强对创建对象的检查、督促与指导，特别是加大对事关企业声誉、形象以及发展质量的重、难点项目、局直管项目的检查考核力度，发现、分析和解决创建过程XX存在的突出问题，确保创建工作扎实有序向纵深推进。在"红旗项目部"创建XX，各单位出现了一大批优秀的项目部，一公司锡乌经理部、二公司内蒙京包铁路项目第一经理部、四公司上海动车段二队项目部、五公司安哥拉社会住房项目部、六公司上海辅助快速路项目部、电气化公司上海分公司南京地铁二号线ca02标经理部、建筑公司沈阳南华置地项目部等七个项目经理部还被局党委推荐到股份公司及党委，作为股份公司"红旗项目部"的侯选对象。

(四)不断完善项目部重要事项党政会签制度，强化执行力。在贯彻落实党建工作制度XX，局属各单位党委还把落实项目经理部重要事项党政会签制度作为重点，结合项目管理实际，不断加以完善、充实和创新。一公司党委改进工作方法，努力做到"四个突出"：即突出完善制度，突出监管环节，突出理解支持，突出责任人尽职尽责。二公司党委针对项目管理情况，加强对管理者的素质教育，提高班子的思想认识，并通过召开项目管委会、经验交流会，为更好执行党政会签制度营造了良好氛围，促进项目各项管理再上台阶。四公司党委结合本公司的实际情况，在项目部干部使用、大宗物资采购、施工生产计划、工程款拨付、施工队伍选择以及经营费用使用等重大事项XX，都坚持做到项目班子集体研究决策，党政主要领导会签后实施。五公司党委在执行XX进一步细化了党政会签制度，对经营活动费或业务招待费及备用金挂支等都作出了明确的划定。建筑公司党委坚持做好与创建"四好班子"、与贯彻党风廉政建设责任制、与执行廉洁自律的规定、与完善监督体系、与各项检查的"五个结合"。机电安装公司党委在执行XX还规定重大问题都必须经过公司党政联席会集体讨论再党委会决定后方可实行，对工程发包和民工使用、征地拆迁、物资设备采购和废旧物资设备处理等重大事项上，都严格实行党政会签制度。

(五)广泛开展项目党建主题实践活动，推进长效机制建设。

全局各工程项目部结合实际，广泛开展党建主题实践活动，使之成为党建制度建设XX的常项工作，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用。XX年局党委紧紧围绕建设世界一流高速铁路的目标，在石武客专线扎实开展"党旗高扬石武线、XX铁四局建新功"党建主题活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。并以深入学习实践科学发展观为契机，开展了"实践科学发展观，提前建成石武线，XX铁四局决战石武客专誓师大会"，促进了石武客专线快速、优质、高效建设。在南京片区开展了"高扬党旗争一流，优质高效创双优"主题实践活动，掀起了南京片区工程建设高潮，并表彰了一批在工程建设XX做出突出贡献的先进集体和先进个人。七分公司党委在全员XX开展"践行科学发展观，党旗飘扬争先锋"党建主题活动，统一口号、统一思想、统一行动。

(六)抓好党员教育管理，提高党员队伍素质。

一是以"三项"(先进基层党校、优秀党课、优秀共产党员)活动为契机，推进党员教育工作。按照安徽省党员教育"三项"活动规范化建设要求，局党委认真扎实地推进了一批基层党校的规范化建设，积极开展了党课进项目进班组活动，积极培养选树了优秀党员典型。抓好业余党校规范化建设。各基层党组织做到面向基层、面向生产一线，做到因地制宜、因材施教，加大党校硬件投入，严格按规范管理，创新教学内容、教学方式，取得了良好效果，为基层项目建设培养了一批优秀人才。通过党课教育，对党员进行党性教育、党的基本知识教育以及其他经常性教育。各基层党组织在实践XX落实党课制度，制订好党课计划，选好党课教材，贴近企业，贴近实际，创新党课教育形式，使党课教育生动活泼，寓教于乐。全局目前建设基层业余党校398个。按照"三项"活动规范化建设评比标准，六公司上海辅助快速路项目部业余党校、五公司党委石(家庄)武(汉)客运专线六分部项目书记沈文胜上的《用科学发展观指导项目管理》党课和原四公司总经理汪志成被选送到安徽省参加评先评优。

二是认真做好发展党员以及党员管理等日常工作。XX年，全局累计提出入党申请人数达1300名，列为入党积极分子820名。全年共发展新党员320名，占计划的107%。其XX生产一线280名，占87%;35岁以下290名，占90%，较好地实现了年度计划和发展要求。认真做好转接党员组织关系等日常工作。一年来共办理了580人次的党员组织关系接转手续，按时按规定做好党费收缴、管理、使用工作，及时做好全局党员信息管理系统相关数据建库、更新工作，党员动态管理按照上级新的要求进一步加强和完善。帮助指导基层各单位认真做好党内报表日常维护和统计上报工作，有效地促进了全局党内统计工作的准确、及时、规范，为进一步加强党的建设提供了可靠的数据支持。及时做好党建信息的沟通交流工作。认真做好局党建网的维护管理，充分发挥其信息平台作用，全年上传文章800多篇，访问达10多万人次。积极开展党建工作调研，全局组织部门干部共形成了44篇党建调研论文，为推动全局党建工作积累了经验。

通过全局组织部门的共同努力，党建组织工作紧密围绕生产经营XX心工作，取得了一定成效，但仍然存在一些不足：党建工作需进一步创新发展;党内典型的选树宣传力度还必须进一步加大;项目部重要事项党政会签制度的执行力还有待进一步提高;信息的上报反馈还有待进一步加强等等，这些都需要在今后的工作XX加以改进提高。

党建工作总结【篇6】

在中共市委、市人民政府的正确领导下，我局坚持以科学发展观为指导，按照全面从严治党要求，坚持铁腕抓党建、铁纪带队伍、铁心促发展，结合“抓‘两学一做’教育，干跨越发展实事”教育活动，牢固树立“抓好党建是尽职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职”的观念，突出发展，服务大局，实现抓党建工作责任制与局中心工作“深度融合”，确保干跨越实事更加精准到位，有效地推进了交通运输事业的发展。现将我局基层党建工作进展情况报告如下：

一、党建工作推进情况

1.以落实责任制为龙头，夯实党建基础。

一是年初，召开了党建工作会议，对全局系统的党建工作进行了安排和部署，制定下发了《市交通运输局2016年基层组织建设工作要点》，并与局属各党(总)支部层层签订了《大理市交通运输局党建目标管理责任书》，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局;二是认真落实党委书记“第一责任”、分管专职副书记及各党委委员“具体责任”，党员领导干部“基本责任”，基层党支部负责人“直接责任”的职责，建立健全了党委定期研究基层组织建设工作制度和党委班子成员党建联系点等项制度，做到定时开会、定时检查、定时解决难

……(新文秘网省略802字，正式会员可完整阅读)……

关学习材料40套，各党(总)支部也开展相关订阅，确保每个党支部和领导干部都有一套学习材料。三是深入开展“挂包帮”“转走访”工作。开展民情恳谈，访真贫、访实情，帮助扶贫对象找准“贫”根，寻找“困”源，为精准扶贫、精准脱贫奠定基础。四是继续深化“六个严禁”专项整治，开展治理“庸、懒、散、慢、玩、浮”工作。五是开展“为官不为”及“不作为、乱作为”专项整治，首先及时成立专项整治工作领导小组，并将局党政主要领导列为专项整治工作的第一责任人。不断完善管理制度，建立长效机制，按制度办事，靠制度管人。其次大力整治不敢担当、不为、不正、不实、不廉及“五不作为、五乱作为”的问题，不断健全来信、来访、来电、网络“四位一体”的投诉渠道。对群众投诉，做到有诉必查、有查必果、有果必复，使群众反映的问题事事有回音、件件有落实。再次将“为官不为”及“不作为、乱作为”专项整治工作与落实中央八项规定精神和“四风”整治结合起来，坚持严查严管，抓早抓小，久久为功，让干部不敢懈怠、不敢失不敢渎职，不断规范领导干部的行为。最后按照“一案双查”规定，加大明察暗访力度，整合监督力量，坚持问题导向，转变监督方式，实行责任倒查制。公开投诉电话和电子邮箱，及时接受社会各界的监督。扎实推进“为官不为”及“不作为、乱作为”专项整治工作向纵深处发展，为加快建设美丽幸福新大理提供坚强的纪律保证。

4.以民主政治建设为根本，建设民主集中型班子。

一是坚持民主集中制原则，自觉坚持和维护四重一大议事制度，继续开展廉政风险防范管理活动。首先认真查找思想道德，岗位责任，制度机制等方面可能发生腐败行为的风险点。其次抓住关键环节，重要岗位科学制定了风险防范管理措施，细化到每个岗位，每个人头，做到责任明确，风险清楚，措施得力。二是坚持一手抓交通建设，锁定加快发展不动摇;一手抓党风廉政建设，遏制腐败不松懈。层层落实廉政责任，坚持党务、政务公开，工程建设实施“阳光工程”，坚持招投标制和“三合同”制，凸显制度和机制的防范作用。

5.以基层组织建设为基础，健全各项工作顺利开展

一是规范和严格组织生活会，认真开展民主评议党员工作。二是严格党员发展与管理工作，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，把好党员队伍入口，切实提高党员发展质量。2016年上半年党委加强对入党积极分子的培训力度，共计培训入党积极分子13名、吸收预备党员3名。三是进一步规范、完善机关基层党组织工作记录、党员组织关系管理、党费收缴、建“党费日”等工作。结合“两学一做”学习教育开展了基层党组织基础工作集中整治摸底排查，认真贯彻落实相关工作要求，督促对局属各党组织按时开展换届选举问题，并对“三会一课”制度执行不到位问题、对党员交纳党费不规范问题、对不坚持程序标准发展党员和党员档案不规范问题以及对党组织关系转接不及时问题等四项重点内容开展了综合整治。同时，经过集中排查，排查出有15名失联党员，局党委高度重视，多次深入党支部指导联系排查工作，并责成党支部层层落实责任，安排专人负责联系查找。在联系上15名党员的基础上，党支部召开支委会对15名党员进行了处置：其中有3名党员转出党组织关系;10名党员经过批评、教育，补交了党费，并办理保留党组织关系手续;2名党员，由于工作流动性大，自动要求办理了停党手续;1名党员由于长期不参与组织生活，多年来未交纳党费，经党支部支委研究决定开除其党籍。四是扎实开展软弱涣散基层党组织整顿工作。五是加强非公经济和社会组织党组织覆盖工作，提高党组织覆盖率，做好党建工作指导。涉及我局的覆盖指标有9个，目前已摸清9家企业的基本情况，其中有3家由于党员人数不足、已挂靠其他上级党组织等情况不予覆盖;其它6家企业已达成意见，年底前完成覆盖任务。

局基层党建工作总结(三)

20xx年社区党支部在街道党工委的关怀指导下，社区党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会和省市及区委十一届六次全委会的安排部署，以开展深入学习实践科学发展观活动为重点，以“双评晋级、科学发展、创建示范社区”为主题，坚持以“党建示范社区”的标准严格规范党支部的各项活动，带动社区党建工作的全面发展。经过社区党支部全体党员和广大社区居民的共同努力，社区党建工作迈上了新的台阶。荣获陕西省文明社区、西安市“和谐家庭”示范社区、新城区首批“党建示范社区”等称号。极大的鼓舞了我们继续努力构建和谐社区、在新的征程上再立新功的决心和信心。

一、社区党支部基本情况：我社区党支部现有隶属党员36人(其中流入党员1名)。由于大学生党员不断加入，使得支部党员平均年龄由去年的60岁下降至58岁。其中60岁以上的党员20人，占党员总数的60%;30岁以下党员7人，占党员总数的20%;大专以上文化程度11人，占党员总数的30%;初中以下文化程度16人, 占党员总数的44%。

二、认真落实党建目标管理责任书内容

1、加强班子建设，增强支部的凝聚力。党支部始终把以邓小平理论、“三个代表”重要思想、学习实践科学发展观、十七届四中全会《决定》为核心内容的思想教育当作党支部和干部队伍建设的中心工作来抓，以开放型党组织生活为平台，开展专题教育活动为主，不断提高党员群众的思想道德水平。继续加强党支部、居委会的制度建设和素质建设，认真落实党的“三会一课”制度、党务公开制度、党员民主评议制度、流动党员管理制度、党风廉政监督制度。坚持落实社区学习日制度，每周五下午组织社区工作人员集中学习，加大党员、干部和入党积极分子的培训力度，不断提高党员、干部和入党积极分子的政治观念和理论水平。认真学习党和政府的路线、方针、政策及业务知识，打牢思想基础，不断提高工作能力和为群众服务的水平。充分发挥党支部战斗堡垒的先锋模范作用，增强支部的凝聚力和感召力。

2、做好培养和发展新党员及党费收缴工作。党支部严把发展党员质量关，认真做好了培养、发展、纳新工作，严格执行发展党员公示制、票决制和责任追究制。今年社区党支部接受入党申请书12份，入党积极分子4人，拟为发展对象6人，预备党员转正1人，新发展党员1人。为党组织输入了新鲜血液，增强党员队伍的新生力量。全年收缴党费工作及时，共收缴党费1584.8元并按时上缴街道党工委。努力打造“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的五好班子，为党建示范社区创建强基固本。

3、加强社区党建硬件建设，为党员活动提供场所。今年，在区民政局以及街道党工委的大力支持下，投资20万元建成了党员活动室，配备投影仪等电教设备，使党支部有了固定的电教播放设备和播放场所，制定《电教设备保管使用制度》、《电教播放制度》，促进电教工作制度化、规范化，逐步完善党员电教网络建设。

4、认真完成街道党工委交办的'各项工作任务。按时保质保量完成党报党刊的征订任务;及时完整准确上报各类信息、材料、报表和相关资料。全年上报信息38条;重视对党建工作的宣传报道，完成区委组织部下达的宣传报道工作任务。全年市级以上报刊报道8次，省市电视台新闻或专题报道10次;

三、加强党员管理，充分发挥党员模范作用

“基础不牢，地动山摇”，健全的社区组织是社区党建工作的落脚点，也是社区党建工作“筋骨”，建立健全社区党组织是党建工作首要任务。充分发挥社区党组织和党员的先锋模范作用，把党建工作的开展与解决群众实际困难结合起来，实实在在为群众办实事，解难。认真落实党支部年初制定为民服务承诺，逐件进行分工，责任落实到人，规定完成时限。在党员管理上除了认真履行党员承诺外，还要按照《党章》的基本要求，通过组织管和自我管，让党员达到思想领先、行动领先、本领领先“三个领先”，实现让组织满意、党员满意、群众满意、自己满意“四个满意”，切实履行好党员的基本权利和义务。

四、实行资源共享，创新共建机制

以党建联席会的形式加强社区与驻地单位的共驻共建。充分发挥社区党组织一头连着广大居民群众，一头连着辖区单位党组织的桥梁纽带作用，达到信息共通、资源共享、实事共做、社区共管。我社区有驻地单位10余家，多是机关事业单位和宾馆餐饮业，常期以来这些单位积极支持参与社区建设，为地区经济发展、社会稳定、扶贫帮困做出了巨大贡献。特别是多年资助社区内的特困户，改善他们的生活环境，缓解社区压力，带动社区发展。从结对共建，发展到多方联建、共建。今后我们要不断拓展延伸，从简单的物质资助，发展到经济共振、环境共治、稳定共护、服务共兴、文明共建。

五、丰富和拓展开放型党组织生活的内涵和外延，提升社区开放型党组织生活水平。

2012年共开展开放型党组织生活活动24次(其中主题实践活动12次，市民大讲堂6次，零距离直观活动6次)参与群众5000余人次。作为新城区党建示范社区，我们积极开展开放型党组织生活活动，通过近三年实践活动我们的收获有四个方面：一是开放型党组织生活是原有党组织生活在形式、内容、方法上的创新。二是开放型党组织生活受到广大党员群众的普遍欢迎和认可，一致认为开放型党组织生活好，切实为社区党员、群众办了实事、好事，感受到党和政府的温暖。三是开放型党组织生活拉近了党员和群众的距离，密切了党群关系，增强了社区党组织的凝聚力、战斗力、感召力。四是开放型党组织生活活动得到了中央省市区党委部门的充分肯定，多家新闻媒体给予报道。同时我们也感到要想使开放型党组织生活深入持久地坚持下去，要做到四个结合:开放型党组织生活设定的主题要与区委区政府大项工作相结合。如：3月27日，由街道党工委牵头，社区承办组织沿东五路、东新街、尚勤路周边社区的单位代表、物业公司代表、沿街经营户代表、社区的党员、楼长、居民代表近百人参加“观摩城市提升成果，促进街道提升工作”为主题的开放型党组织生活活动。代表们冒雨先后参观了育才路、朱雀路、环城东路、南新街及东五路等路段的提升整治成果，全面了解外区、我区的城市提升工作，明确了作为驻地单位、居民需要配合支持街道提升工作的责任，生动、直观的宣传推动了地区城市提升工作的开展;开放型党组织生活活动与街道重点工作相结合，为项目年建设做服务。6月30日街道党工委在民乐万达商业广场开展“关爱农民工，共筑和谐家园”为主题的开放型党组织生活活动，为民乐万达等三家非公企业党支部授牌，各社区党支部都伸出友爱之手为在炎炎烈日下辛勤工作的农民工送白糖、绿豆、凉茶、图书等，推进重点项目的建设进度;开放型党组织生活活动与党建示范社区的创建、六好和谐社区创建相结合，提升了社区管理与服务的水平。今年正值伟大祖国盛世华诞各社区以不同形式(文艺演出、诗歌朗诵、红歌大家唱、放映优秀影片、茶话会、国庆安保巡逻等)举办庆祝活动，活跃居民文化生活，密切了党群干群及人与人之间关系，促进了社区和谐;开放型党组织生活活动与学习实践科学发展观活动相结合，与学习全会精神相结合。开展以“学习全会精神，促进和谐建设”、“促进科学发展观，创建美好家园”、双评晋级创建党建示范社区、平安社区创建等系列活动，充分发挥社区党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的领导核心作用。 6月25日西安市委宣传部期刊杂志《情况反映》第十七期刊登名为《新城区群策巷社区深入开展“市民大讲堂”活动》的文章。7月1日西安电视一台《城市记录》栏目对群策巷社区党支部开展开放型党组织生活活动给予报道。11月20日西安电视台在我社区录制开放型党组织生活市民大讲堂“农民工维权知识讲座”被央视《新闻联播》采用;开放型党组织生活活动与非公企业党组织的建设相结合，优势互补，共同发展。年初，街道党工委针对地区拆迁多、工地多的实际情况，提出了将党的触角延伸到工地、拓展至非公组织，加大流动党员的管理。目前，我们已与华裕航空党支部、民乐万达“流动党员之家和“民工之家”建立了良好的共驻共建关系。11月20日我支部购买棉被慰问万达工地困难农民工，为流动党员之家赠送党建资料和科学发展观通俗读本。发挥党组织在重点项目建设中，在城市建设提升工作中的战斗堡垒作用。

党建工作总结【篇7】

今年以来，镇党委在县委组织部的坚强领导下，以十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神为统领，突出全面从严治党这个主线，以创建“一强二严三优”基层党组织为载体，落实主体责任，坚持问题导向，狠抓薄弱环节，提升服务能力，夯实基层基础，努力推动基层组织建设全面从严、全面提升、全面过硬，为奋力开创毕革风情、富民强县的新局面提供坚强组织保障。现将我镇上半年基层党建工作总结如下:

一、党建常规工作有序推进

今年以来，镇党委在做好中心工作的同时，始终将党建日常工作摆在突出的位置抓紧抓好。一是注重学习培训教育。积极组织各村、社区、机关党支部书记和非公支部书记进行了 “领头雁”延伸培训，重点对习近平总书记系列讲话精神以及中央、省、市、县会议精神进行了认真的学习贯彻，为开展工作奠定了坚实的理论基础;以学习讨论落实活动为契机，全镇党员干部广泛开展了集中教育学习活动，并对年老体弱的党员实行“送卡上门”送学活动;邀请县党校教师及组织部讲解员为全镇16名预备党员、89名党员积极分子进行了习近平讲话精神、新党章及新《细则》学习培训，从根基上强化了党员素质;二是抓好远程教育。加强对全镇34个远教站点的督促、管理、维护，上半年全镇远教站点开机率较去年有大幅提升，达92%以上。各站点利用远教站点，使广大党员群众对党的政策和实用技术进行系统全面学习，为富民增收提供了学习的平台。三是严格党费收缴。根据党管科的安排，我镇今年重点对机关和所辖支部的党员应缴党费标准进行了全面的核实，做到了按标准收缴。四是加强党员干部管理。一是机关干部、两委干部和党员实行了公开承诺和”一对一’联户帮扶，既缩短了党员干部及群众的距离，又有效的为群众解决了实际问题，真正实现了为人民服务。二是加强流动党员管理，确保无党员游离;三是加强大学生村干部的管理，建立包村领导联系制度，主要是协调解决大学生村官在生活、工作中遇到的困难和问题，指导大学生村官如何开展工作，定期和村支部书记、村委主任联系，了解掌握大学生村官情况。严格请销假制度，不定期进行查岗，确保他们在村里工作时间每月均达到25天以上。同时鼓励他们创办专业合作社，引导和带动农民脱贫致富，已建成专业合作社3个。

二、学习讨论落实活动成效显著

根据县委统一安排，我镇xxxx年12月19日召开动员会，5月27日对活动进行了总结。在这次活动中，一是我镇主要通过培训、集中学习、专题讲座、听取报告会、观看警示教育片等形式，系统、直观的学习了中央、省、市、县的精神内涵。镇党委班子成员先后进行了6次集中学习，邀请党校讲师组织专题培训4次，党员春训三轮，并开展了以“学党章、学条例、严纪律、严规矩”为主题的“双学双严”警示教育月活动。二是邀请人大代表、政协委员、镇班子成员和基层党支部书记代表，围绕工作中存在的问题、制度上存在的缺陷等政治生态弊端和隐忧进行了四轮深入讨论，班子成员撰写反思剖析材料，结合群众路线活动梳理的17方面问题进行了逐一说明并提出整改目标思路以及时限，从而让“净化政治生态，实现弊革风清”成为全镇党员干部的普遍共识。三是全镇基层党组织认真落实“一岗双责”要求和“谁主管谁负责”责任制。实行定期通报制度，镇党委对“两个责任”落实情况实行一季一通报制度。四是大力推广政务公开、加强效能监察。通过广泛征求意见和自我剖析梳理，共分为6方面、24项任务，56项具体成果。涵盖农村低保、宅基地、养老保险、窗口单位工作作风等多方面内容。按照成果形成的时间划分，活动期间已完成49项，5项在6月底前完成，1项在9月底前完成，1项在年底前完成。

三、创新党员管理机制，增强党员服务意识。

建立健全党员管理机制，增强党员服务意识是我镇当前对于党员的标准和要求。一是健全农村党员管理制度，促进富民增收。在严格执行”三会一课“党员管理制度的同时，以村企联建、村社联建的形式，积极吸收农村致富能手、在外成功人士和驻村企业负责人为发展对象，壮大农村党员队伍，提高农村党员素质。促进富民增收。二是健全社区党员管理制度，强化社区服务只能。社区党组织以”一诺三动四管理”为主体，鼓励在职党员进社区，增强党员服务意识。截至6月份，我镇4个社区，共参加活动的单位49个，党员583人，组织专题讲座3场，活动2个。充分发挥了党员能动性，强化了社区服务功能。同时还有2个单位为谷远路社区提供援助。解决了该社区的党建活动用房。三是健全机关党员管理制度，充分发挥党员干部公仆作用。首先，机关党组织围绕“三走进三服务”及“访、知、解”活动，用1个月的时间完成了农村收入调查，充分了解了农村状况，为有效开展农村工作提供了基础。其次，利用党代表工作室这个平台，组织部分人大代表、党代表就环境卫生进行了一次视察调研。开展了2次党代表接待日活动，将群众反映的热点、焦点、难点问题登记在案，并逐步给予解决。

四、软弱涣散党组织的整治工作效果明显

为使晋位升级常态化，整顿软弱涣散基层党组织是党建工作的重要内容和紧迫任务，也是加强服务型基层党组织建设的重要基础。我们针对一些村支部不同程度存在的问题，下大力整治软弱涣散党组织。经过调查、摸底、倒排，全镇共排查出朴则村、长乐村、孔家坡村、官渠巷社区4个软弱涣散支部。主要表现有班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展的;社会治安问题和信访矛盾纠风集中;无固定办公活动场所及便民服务设施;党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大等问题。通过班子集体谈话、成立乡镇副职领导带队的驻村工作队、实施专项整治培育致富产业、解决突出问题等多种方法，提高班子在群众中的威信和凝聚力，使全镇头疼的班子逐步的转化升级。目前，村组织活动场所投入正常运行，党员活动开展正常，集体经济收入增加，社会管理水平有了很大提高，取得了良好效果。

20xx年下半年工作计划

下半年，镇党委将紧紧围绕全镇党建工作的其他各项工作任务做好以下几个方面：

一、围绕习近平总书记系列重要讲话精神，加强党员队伍建设。加强对村两委干部的思想教育和农村后备干部队伍建设。要树立敢啃硬骨头的作风，坚持“越是后进班子，就越需要新鲜优质的血液”的原则，坚决地克服班子后进村发展党员难的难题。

二、纪念建党xx周年活动丰富多彩。为隆重庆祝中国共产党成立95周年，在“七一”来临之际，镇党委组织开展丰富多彩的纪念活动。一是开展走访慰问，为我镇困难党员、老党员送去了温暖和救助。二是组织预备党员、积极分子到红色旅游圣地，缅怀先辈事迹，增强党性修养。三是开展高质量的组织生活会。四是集中开展一次“解民忧、办实事”活动。对于“访知解”活动中提出的问题和矛盾进行一次集中解决。

三、继续加强党员发展工作。我们将积极完善制度、规范程序，并制订党委审查准则，严格把好发展党员审查关。确保每发展一个都是高素质高质量的党员。制定发展党员工作计划，把好发展“源头”。保证入党积极分子队伍整体素质不断提高。

 

党建工作总结【篇8】

20xx年，淮北市地税局机关党建工作以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为契机，以建设学习型、服务型、创新型机关党组织为目标，不断加强机关党的基层组织和党员队伍建设，健全和完善机关党的各项工作制度，全面提高机关党建科学化水平，为圆满完成税收任务、服务精致淮北、精致地税建设提供坚强的思想和组织保证。

一、开展“打造书香机关，提升素质能力”活动，加强学习型党组织建设

1、大力开展主题读书学习活动。将每年4月份确定为“读书月”，开展了精品图书推荐、读书征文比赛和向学校社区赠书活动等，营造了读书学习的浓厚氛围，引导党员干部学习社会主义理论体系，学习做好本职工作的必需书籍和优秀传统文化书籍，不断提高文化素质、精神境界和履职能力。将“书香机关”建设与党的群众路线教育实践活动、地税文化建设、精神文明创建和机关效能建设等工作紧密结合，推动各项工作的共同提高。制定了《淮北市地方税务局20xx年读书学习活动考核办法》，具体对年度学习计划和落实情况等6项内容提出考核目标，以增强读书学习活动的实效性。

2、切实加强党员的学习教育和管理。结合工作实际，落实“三会一课”，将学习活动与加强领导班子精神、基层党组织建设和干部教育培训相结合，通过集中学习、个人自学、上党课、专题讲座和撰写心得体会、读书电影观后感等形式，使学习成为党员干部的行动自觉。开展“领导讲党课、专家讲理论、先进讲事迹、党员讲体会”的“四讲”活动，通过交流研讨、评书荐书、短期培训等形式，促进读书学习成果的转化。

3、深化“党员学习室”和“职工之家”创建工作。加强党员活动室、阅览室和机关内部图书室建设，在基层各工会开展“职工之家”创建工作，积极推广网上阅读、手机阅读、电子书阅读等新型的读书形式，为干部职工申请开通“中工网”、“淮北市总工会”职工电子书屋在线阅读平台，为干部职工创造了良好的阅读环境。4月份市局工会被市直机关工会评为20xx年度模范职工之家。杜集区分局办税服务厅被评为淮北市“工人先锋号”。

二、坚持制度化规范化管理，进一步做好基层党组织基础党建工作

1、加强理论武装。继续抓好党的十八大和十八届三中、四中全会精神的学习贯彻工作，用新的理论武装头脑。认真制订20xx年度机关党委工作要点，明确了重点工作。开展践行社会主义核心价值观主题征文活动，在系统内形成自觉践行社会主义核心价值观的浓厚氛围。

2、做好发展党员工作。严格预审制度及发展程序，保证发展重点和质量。进一步加强对预备党员的培养教育和考察，加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。5月份对3名积极分子进行培训，7月1日，4名符合党员条件的积极分子前接受为中共预备党员，8名预备党员按期转正。做好20xx年度党员信息库的维护上报工作，对系统内新增、转入和转出的9名党员的进行了维护和上报。

3、开展评先评优工作。今年结合庆祝建党93周年活动，对杜集区分局党支部、稽查局党支部两个先进党支部，耿兰侠等8名优秀党务工作者、丁友勤等15名优秀共产党员进行表彰，通过评选表彰，激励各级党组织和广大党员恪守宗旨，履职尽责，充分发挥先锋模范作用。

4、做好党费收缴和党务公开工作。规范党费收缴管理工作，确保基层党组织和党员个人按时、足额交纳党费，认真执行党费公示报告制，对党员、党支部党费收缴情况按季进行公开，广泛接受党员群众的监督。继续健全党务公开工作机制，进一步增强了党组织工作的透明度，切实保障党员的选举权、知情权、参与权、监督权，进一步激发基层党员干部的活力。

5、健全党内关怀机制。坚持从实际出发，把激励、关怀、帮扶有机结合，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员，进一步增强党员荣誉感、归属感和使命感，进一步激发广大党员为党工作、为人民服务的精神动力。做好节日慰问和社会救助工作，对系统内的困难职工、困难党员进行了节日慰问，发放了慰问金和慰问用品7000余元。

三、以党的群众路线教育实践活动为契机，加强服务型党组织建设和机关作风建设

1、提高思想认识。组织党员干部认真学习中央、省市和省局、市局关于党的群众路线教育实践活动、“三严三实”的论述、文件精神等，学习焦裕禄、沈浩等先进典型的模范事迹以及关于厉行节约、改进作风的各项要求，观看了违反工作制度和工作纪律，存在突出问题的事例典型，深刻认识“四风”问题的危害性和严重性，进一步增强转变作风的思想自觉和行动自觉，把对党员干部的各项纪律要求落到实处。

2、改进工作作风。结合群众路线教育实践活动，组织每一名党员对照“四风”问题开展自我检查，剖析问题根源，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，找准自己思想、工作、作风等方面的突出问题，立查立改，把党员干部的思想组织工作做实做细做透，努力建设一支党性坚强、务实高效、作风过硬的队伍。

3、切实服务群众。为贯彻落实党的十八大和十八届三中全会关于加强基层服务型党组织建设精神，巩固党的群众路线教育实践活动成果，按照市局党组要求谋划制定了《淮北市地税局关于加强基层服务型党组织建设的实施方案》及推进计划表，并广泛征求基层各支部和党员的意见建议，积极落实服务型党组织建设各项要求，在服务地税中心工作的同时，积极开展形式多样的党组织服务党员、党员服务群众、机关服务基层活动，继续深化机关干部下基层、结对共建等活动成果，全面提升党组织和党员的服务能力和服务水平，通过加强基层服务型党组织建设，引领基层党建工作，不断提升地税系统基层党组织围绕组织收入中心，推动税收发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力和水平，为圆满完成各项工作任务提供强有力的组织保障。

四、践行社会主义核心价值观，进一步加强机关精神文明建设和群团工作

1、积极发挥工、青、妇等群团组织的作用。加强对群团工作的组织领导，开展形式多样、丰富多彩的活动。继续抓好工会组织建设，做好劳模管理、困难职工救助帮扶工作，认真制定了20xx年工会工作要点、文体活动方案和“我们的节日”活动实施方案，组织开展套圈、扑克牌等健康有益的元旦春节文体活动，组织60人参加了市直机关工委迎新春元旦长跑活动，举办了摄影基础知识及摄影技巧专题讲座、中医养生保健知识讲座等。开展“和谐家庭”、“巾帼文明岗”创建活动，组织开展了以“勤劳善良巾帼美共筑精致淮北梦”为主题的纪念“三八”妇女节系列活动，组织女同志参加心理调适讲座和女性养生知识讲座，积极参加市妇联组织的清洁环境、植树护绿、扶危济困等巾帼志愿服务活动和各种联谊活动。赵鑫陈瑛家庭被评为淮北市“五好文明家庭”。做好青年志愿者、学习型团组织创建活动，组织青年干部参加帮扶救助和三关爱活动等等。通过各项特色活动，激励党员干部立足本职建功立业。

2、认真开展双拥工作和未成年人保护工作。坚持把双拥工作和未成年人保护工作纳入全年工作计划，列入绩效考评的重要内容，制定了工作要点并进行任务分解。不断丰富双拥工作内容，认真维护双拥标语牌，按照《淮北市双拥工委成员单位20xx年双拥创建重点任务》的要求，确保全年各项目标任务落实到位。春节、元旦期间购买了生活用品和书籍慰问部队官兵；组织税干积极参加市双拥工作委员会举办的“淮北市纪念抗日战争胜利69周年双拥征文活动”，市局选送征文《兵缘》(作者：孙德鹏)在此次活动中荣获三等奖，征文《让双拥之花美丽绽放》(作者：刘丽)获得优秀奖；组织职工参加淮北市首届“双拥杯”摄影大赛，市局办公室张晓雷的作品荣获三等奖；为推动我局双拥工作的深入开展，今年八一建军节前夕，市局与武警淮北市支队签订了双拥共建协议并进行了座谈；7月30日下午，淮北市地税局职工篮球队与武警淮北市支队官兵在恒大名都篮球馆举办了“庆八一”篮球友谊赛，通过丰富多彩的活动，进一步加强了双方的合作交流，推动了军民共建和谐发展。市局被评为20xx年度双拥工作优秀单位。

为促进未成年人保护工作的深入开展，今年市局调整了未成年人保护工作委员会及其办公室成员，市局团委组织开展了“阳光关爱行动”，组织青年团干到石台镇走访看望6名服刑人员的未成年子女，送去3000余元的文具用品及生活用品等，对他们进行心理和行为引导，帮助他们树立积极乐观、健康向上的心态。市局利用地税网站、信息简报、宣传栏等广泛开展双拥和未成年人保护工作的宣传，进一步增强干部职工的使命感和政治责任感。

3、加强“三和”地税文化建设。组织干部职工参加“读好书、看好片、唱好歌、做好事”活动，开展各项党员志愿服务活动，春节组织党员志愿者为社区困难户送去米面油等慰问品，清明组织党员参观文昌宫缅怀革命先烈，端午节组织青年党团员与结对社区大妈一起包爱心粽子送上街头慰问环卫工人；在系统干部职工中开展了“践行社会主义核心价值观”征文活动，组织女职工参加全总第二届书香“三八”—阳光女性幸福中国“读书征文活动，一篇文章获纪念奖；成立了市局文体活动志愿服务队，组织市局乒乓球队参加淮北市第三届乒乓球协会比赛，获得团体第六名的佳绩，举办了“庆国庆、迎重阳”20xx年职工羽毛球比赛，举办了纪念建局二十周年暨“迎元旦”职工乒乓球比赛和第九届职工健身走活动；开展纪念建局二十周年暨第三届“税收发展民生”摄影图片展作品征集活动，全面展现淮北地税人的优秀素质和精神风貌；通过各项活动的开展，丰富了职工节日文化生活，进一步增强地税系统干部职工的凝聚力和战斗力，使广大党员干部自觉地在学习工作生活中遵循践行社会主义核心价值观，不断增强道德修养，培育高尚情操。市局工会“三和地税工会文化”被评为全市基层工会创新十佳案例。

五、明年工作安排

1、加强和改进地税系统基层党支部建设，提高党员干部政治思想素质，切实改变党员干部作风；组织好党务干部培训，提高党务干部整体素质；做好发展新党员和预备党员转正工作，向党组织输送优秀人才。

2、深入开展服务型党组织建设活动，落实方案具体内容，增强基层党组织和广大党员服务发展服务大局服务群众的意识。

3、加强地税文化建设，因地制宜开展文化体育活动，丰富职工文化生活，按照文明创建的要求，开展好“我们的节日”活动，筹划组织第一届职工运动会。

4、落实年初双拥工作要点，组织好庆祝建军88周年纪念活动，做好法律拥军、文化拥军和科技拥军活动，认真落实双拥政策，组织好节日走访慰问活动。

5、做好妇女工作和未成年人保护工作。

党建工作总结【篇9】

一、领导重视，认真落实党建工作责任制

地委经工办党支部高度重视党建工作，始终把党建工作贯穿到经济工作的全过程，以党建工作促业务工作深入开展，以业务工作提升党建工作水平。年初，经工办党支部专门组织召开党建工作会议，对全年党建工作认真安排部署。落实“四同”制度，充分发挥每一位支部委员以及班子成员的作用，对单位党建工作科学化发展、党风廉政建设、党务公开、绩效管理、综合治理、精神文明建设、结对共建等各项工作进行了合理分工，形成领导班子成员对党建工作各负其责、团结协作的良好工作机制。结合经工办实际，制定了党支部工作计划、党风廉政建设工作计划，“学习型党组织”“服务型党组织建设”、“结对共建”、“三民”工作计划等，明确职责任务，将各项工作任务量化、细化到科室、个人，实行绩效考评制和限时办结制，使支部工作更加科学规范管理。党支部书记与全体党员层层签订《党员目标管理责任书》、《党风廉政建设责任书》、《绩效管理责任书》，用制度规范和约束党员干部行为，营造了廉洁高效的工作氛围。

二、加强理论学习，为完成中心工作凝心聚力

1、深入推进学习型党组织建设。坚持把建设学习型党组织同本职工作岗位相结合，一是深入开展“建设书香机关、提高素质能力”读书活动，支部购买了《世界社会主义五百年》《大数据时代》《软实力》《超常增长》等书目，鼓励党员干部加强个人自学，营造崇尚学习的浓厚氛围。二是落实定期学习教育制度，加强思想政治建设。每月组织支部学习不少于2次，传达上级党组织重要文件精神，落实党建工作各项要求，集中学习《党章》等党内规章制度，不断加强党员干部的思想教育。三是注重学习成果的转化，倡导在职党员干部每年读一本好书，记一本学习笔记(不少于20篇)，向党支部提交至少一篇心得体会，撰写一篇调研报告或理论文章。积极支持党员干部参加各种形式的在职学历教育、脱产培训、继续教育等，培养党员干部持续学习、终身学习的良好习惯。建立党员教育培训学时制度，组织干部积极参加在线学习。

2、组织党员深入学习《条例》。通过认真学习和讨论，加深了党员干部对《条例》的了解，一致认为《条例》是贯彻落实党的十八大精神、全面提升机关党建工作科学化水平的重要举措，更加全面地理解和准确把握机关党的工作的指导思想和总体要求，确保党的十八大精神特别是关于加强党的建设的新精神、新论述、新要求落到实处。

3、开展党务知识竞赛活动。为贯彻落实中央关于党要管党，从严治党的要求，进一步推进学习型党组织、学习型机关建设，积极营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，不断提升党务干部理论水平和业务能力。6月26日，地委经工办统一组织党务干部参加了地直机关工委和地区党史办组织的《迎“七一”党务知识竞赛》活动。严格按照参赛要求，周密安排，精心组织，提前组织党务干部和党员学习了《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员细则》、《哈密地区实施〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉细则》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中共党史等相关竞赛内容，掌握机关党务工作的基本知识，为参加竞赛做好充分准备。地委经工办党务干部、科室负责人、部分党员共10人参与了知识竞赛答题活动。

三、深入开展“三严三实”学习教育活动

1、精心筹划，认真部署。地委经工办将“三严三实”专题教育作为延展深化党的群众路线教育实践活动的一项重要举措，研究制订了《实施方案》。要求党员领导干部从思想深处清除与“三严三实”要求不适应、不符合的突出问题，真正从政治上、思想上、工作上、生活上、作风上严起来、实起来，把“三严三实”要求体现到尽职尽责、做人做事的方方面面。

2、认真学习研讨，深刻领会精神实质。组织领导干部开展了集中学习和研讨活动，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章和党的纪律规定，重点研读了《习近平谈治国理政》、《习近平关于觉廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，并以自学等多种方式学习了《优秀领导干部先进事迹选编》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》等活，为活动的深入推进奠定了基础。

3、带头讲好党课，增强行动自觉。地委经工办“三严三实”专题教育以领导干部讲党课启动开局，党支部书记紧扣“三严三实”要求，联系本单位实际，带头给党员讲党课，把带头讲党课的过程作为自我教育、自我提高的过程，作为以上率下、示范带动的过程。其他领导班子成员也联系各自思想、工作和作风实际，分别在机关党支部、访汇聚社区党支部、结对共建党支部开展了“三严三实”专题党课活动，讲课率达100%。

党建工作总结【篇10】

一、借助大培训为契机，建立学习型党组织

建立长效化学习机制，全面落实各项学习制度。一年以来，结合办事处工作实际，开展“1+7”式社区讲党活动，社区组织大讲堂活动12次，组织党员干部学习12次。

二、加强基层组织建设，增强社区班子战斗力

一是配齐配强两位领导班子，充实骨干力量强化社区党建工作。二是加强了对班子成员培训和教育力度。三是加强班子的有机结合，注重班子成员之间的长短互补、优点互学、缺点互提，通过相互激励和相互监督、互学互比，切实提高班子成员自身素质，提高业务水平，做到工作“分工不分家”，使班子成员心往一处想，力往一处使，增强班子战斗力。四是做好党组织分类定级，做好信息基础台账，做好党员登记造册，掌握好社情民意。全年收集社情民意57条。

三、切实转变工作作风，深入开展党风廉政建设

严格按照党风廉政建设责任制的要求，坚持牵头抓总，统筹安排，着力营造风清气正的工作环境，加大对党务、居务公示和监督。组织社区干部户情考试1次，加强信访工作力度，确保辖区内的稳定和谐，抓好疑难问题的线索摸排，提高信访稳控能力，努力把不稳定因素化解在基层，解决在萌芽状态。全年共调解邻里纠纷20起;深入网格下发安全隐患通知单4次;安放安全防火旗10面;收到社区矫正人员8名，现有2名已宣告矫正期满。

四、突出优化民生服务，推进各项工作顺畅运行

一年以来，共取消低保30户、45人，转出外社区低保20户、35人，新增低保42户、59人，低保提标23户，为6户低保家庭办理大病救助手续，获得救助资金2万余元，为25户低保户进行了廉租住房补贴申请，为11户低保特困户进行了免费粮本申请，为11位80岁以上老人按时发放了老龄津贴，为69名“4555”人员办理了反补手续，办理就业失业证14本，办理就业证年检108本，发布就业信息100余条，申办特扶奖扶家庭1户，办理独生子女证15本，流动人口婚育证明17份，60岁老人免费体检2次、200余人。

五、大力开展文体活动，营造良好文明氛围

一年来，社区“金太阳”艺术团在“五一、七一、十一、五月节”等重大节日及周末大舞台等共演出10余场、观众达万余人，特别是在我社区同各包扶网格单位举办的“爱在网格”的邻里节的演出中得到了广大居民和各包扶网格的高度称赞，8月14日参加哈尔滨之夏文艺晚会知青专场文艺演出，“金太阳”剧团自编自演的舞蹈《吉祥颂》和《中国希望》，成为本场演出的亮点，得到了哈市观众的一致好评，参加周末大舞台演出4场。

六、加强网格化管理工作，促进共驻共建顺畅开展

绿色食品园区对第四网格居民王恒君家的破损房屋进行了修缮，为社区改建提供涂料12桶，中粮酒业出资6万余元，为居民修建健身广场，骨伤医院为第七网格居民王德柱家提供免费医疗救助1万余元，并为社区改建提供资金1万元。6月29日为了迎接党的生日，社区所有网格包扶单位联合出动铲车、钩机、翻斗车，利用1天时间对网格内的卫生进行了清理。

201x 年，是落实党的十八届五中全会提出的实施“十三五”规划的`启动之年，我们要在新的历史条件下继续解放思想，开拓创新，团结奋斗，求真务实，为开创社区工作新局面而努力工作。

 

篇三：社区基层党建工作总结

尊敬的各位领导、各位同事、大家好：

按照会议要求，本人现代表xx社区就工作进行述职，请各位领导及同事们进行评议：

一、工作回顾

xx社区按照党的群众路线教育实践活动总体要求，全面推行社区党组织365精细化服务法，不断加强社区党组织自身建设，以“健康xx”为理念，通过365日全天候健康管理、健康服务，增强社区党组织的战斗力、凝聚力、向心力，打造具有“健康的人、健康的心，健康的社区”这一特色的绿色健康品牌社区。现将一年来的学习和工作情况汇报如下：

(一)抓队伍强班子，提升服务水平

一是通过强化理论武装，提升干部队伍素质。结合创建学习型党组织和学习型社区活动，制定了党员干部学习例会制度，将每周五确定为党员干部学习日，学习党的各项理论政策、党史知识以及优秀的文学作品。每周由两位党员干部主持学习，所有干部轮周主持，通过这种方式提高干部的学习积极性与创造性。今年共组织专题学习32次，组织学习讨论8次，社区干部平均每人撰写学习笔记2万字，撰写学习心得6篇。

二是通过履行第一责任人职责，狠抓干部队伍建设。坚持以制度约束队伍、管理事务，形成以制度管人的制约机制和激励机制。加强干部队伍的培训、教育和管理，坚持每月召开一次党员大会，召开一次支委会，每半年召开一次组织生活会，并通过讲党课增强干部的大局意识、发展意识和服务意识。述职报告范文

三是通过理念创新，推动社区建设晋位升级。按照社区党组织建设晋位升级的要求，为破解创新不足的难题，社区采取向居民请教、向先进社区学习、向包联领导请示等方式积极征询创新的办法与思路，助推社区晋位升级。

(二)知民情解民意，延伸服务内容

按照社区党组织365精细化服务法的具体要求，知民情解民意，延伸服务内容，满足居民多样化需要。

1.掌握民情。通过定期走访居民、接待居民来访来电、网络互动等方式掌握民情并记录民情日记。一是定期走访，通过每两个月对网格内的住户、企业走访一遍，每两周对特殊群体走访一遍。在入户过程中做到对特困家庭生活情况必问、孤寡及空巢老人身体情况必问、残疾人生活及身体情况必问、待业失业人员就业情况必问、流动人口租房信息必问、矫正对象思想情况的“六必问”，及时了解特殊群体的需求，帮助其解决生活困难。二是接待群众来访来电。热情接待每一位上门反映和电话反映问题的居民，认真听取群众的意见和建议，耐心解释群众的疑问和困惑。及时了解和掌握下水道堵塞、路面破损、路灯损毁等关系群众切身利益的问题。三是网络互动，通过社区QQ群、在职党员QQ群、微信群等信息平台与居民互动，随时了解社情民意，听取居民意见建议。详细记录《民情日记》和民情登记台账。今年，共记录民情日记9000字，记录民情30件，其中已办理的26件。

2.办理民事。在具体工作中按照分析民情聚焦问题、建立台账梳理问题、及时办理解决问题、反馈结果实时跟进、群众评议接受监督、动态考核科学评价六个步骤办理民事，让社区服务内容具体化，服务流程规范化。社区建立了民情的日汇总、周分析、月总结、季反馈制度和值周书记轮值制度，根据已经分析研究的结果，分类建立即办件、限时件、特办件、承诺件、和代办件台账，明确办理责任人、办理时限、主要措施。目前共建立问题台账86个，已经解决的有62件。同时实行销号制度，解决一件销号一件。社区集中精力解决了一批群众关心和关注的热点、难点问题。协调资金63万元，为那日松南路五号街坊背街小巷硬化3000平方米并在部分路段安装防护栏与限高架，为社区阵地南巷硬化1200平米，为割蛇壕平房区硬化1180平米;整合社区活动阵地，新开辟五处功能室，新建一处80平米的活动室;清理积存垃圾5吨、更换安装破损、遗失井盖4个。协调职能部门为割蛇壕小二楼建垃圾中转站一座，为割蛇壕平房区35户居民上了自来水，为那日松南路五号街坊225号、裕府小区北墙外等巷道建排污管网45米，为两条巷道安装了路灯，新增绿化600平米，疏通排水排污管网5处;为3户贫困户申请了低保，帮扶慰问贫困户35户，发放慰问金29300元。

3.满足民需。结合自身实际，xx社区组建了健身服务团、健心服务团、健情服务团，积极开展组团服务，并将预约、代办、错时、数字服务有效融合于组团服务中，着力打造“绿色健康社区”。为居民提供更加个性化的需求，提升社区服务品质。发挥全国群众体育先进社区示范引领作用，xx社区先后承办了三届富兴街道群众体育运动会，翻修改造篮球场、网球场各一处，组建了两支健身舞队;充分整合社区文化资源，组建了“梦响”艺术团，先后演出25场，并两次获得东胜区特色文艺展演金奖，我自编自导的小品《坚守》获东胜区第十一届社区文艺汇演曲艺类创作奖及一等奖、获鄂尔多斯市农牧民文艺汇演曲艺类铜奖。新创作的群口快板《群众路线走基层》与漫瀚调对唱《群众路线依了百姓的心》同样得到观众的好评与喜爱。此外，通过协调东胜区团委、东联中学、万佳小学，组建了一支“五点半”课堂义教团队，免费为辖区贫困儿童、流动儿童补习功课，“五点半”课堂被自治区宣传部评为基层示范讲堂。社区“和谐家园”社区课堂每月举办一场内容贴近百姓生活的讲座，今年，共举办讲座7场。开展“爱在xx”志愿者服务活动，充分利用“三到两强”活动，让辖区在职党员到社区“亮身份、认岗位、做表率”，目前共有79名在职党员在我社区报到并认领了服务项目。同时社区成立了6支志愿者服务队，每月组织开展3-5次志愿者服务，扶贫助困、扶残助弱、就业帮扶、家政服务、医疗、文化服务等。述职报告范文

(三)抓纪律转作风，完善工作机制。

我组织班子全体成员，完善了《民主评议党员制度》和《工作纪律制度》，建立党内激励关怀帮扶机制，注重关心和帮助老党员、生活困难党员。推行发展党员记实制、公示制、保持党员队伍的先进性和纯洁性，做到用严格的制度规范党员干部的行为。在半年一次的组织生活会中开展了批评与自我批评、党员党性分析评议、民主评议党员等活动。

在半年一次的述职大会上，向“两代表一委员”和居民代表就党支部工作进行述职，并组织参会人员进行评议。同时，通过设置意见箱、开通服务热线、发放调查问卷等形式，进行群众满意度测评，广泛接受社会各界的监督。

二、存在不足

一年来，xx社区在街道领导的指导下，在各位同事的辛苦努力下，各项工作取得了一定成绩。但也存在一些不足：一是因我认识不到位，导致对党员的教育与管理上存在疏漏，党员活动内容单一，缺乏创新，培养和发展新党员速度过慢;二是党员先锋模范作用没发挥好，没有有效调动离退休老党员、流动党员服务社会的积极性。三是社区党建缺乏特色，把解决居民常规问题与服务居民等同于社区党建，没有突显出党建的主体地位。四是没有把非公有制企业党建当做重点来抓。

三、今后努力方向

201x 年xx社区工作思路是全面贯彻党的十八大精神，认真贯彻学习党的十八届四中全会“依法治国”内容，以党建工作为统领，以服务为主线，全面推行社区党组织365精细化服务法，以“健康xx”为理念，继续为实现“健康的人、健康的心，健康的社区”这一目标而努力。要做到提高“三种认识”，寻求社区党建动力;(即搞好社区党建是全面建成小康社会的重要实践、搞好社区党建是加强党的基层组织建设的重要内客、搞好社区党建是建设社会主义政治文明的有效举措三种认识);抓好“三个结合”，激发社区党建活力(即把社区党建与维护社区稳定相结合、把社区党建与繁荣社区文化相结合、把社区党建与强化社区服务相结合);调动“三方积极性”，凝聚社区党建合力(即调动各职能部门的积极性，争取更多支持、调动辖区单位党组织积极性，形成共建优势，调动广大党员积极性，发挥先锋模范作用)。同时要创新工作内容、方式、载体，努力形成社区“大党建”工作格局。

以上汇报，不足之处请各位领导批评指正

党建工作总结【篇11】

基层支部的党建工作，好做又难做。好做是因为人员少，动员起来容易，各项活动组织也便利，难在人员的工作任务多，党组织的会开着开着就成了工作讨论会，偏离主题，达不到效果。黎集支行从实际出发，根据单位情况，将党建工作落到实处。

一抓示范带头。支部书记带好头，支部的工作才好做，黎集支行支部书记发挥示范带头作用，积极学习理论，讲党课，在支部各项活动中做好组织工作。有了支部书记带头，党建工作得以有条不紊地开展下去。

二抓组织生活。党建工作中的重点在组织生活，党员对自我身份的认同感有很大一部分来自组织生活。组织生活不搞好，支部的党建水平就上不去。黎集支行严格按照要求开展三会一课、主题党日等各项活动，为让每一位党员都能感受到强烈的组织氛围，精心组织、细致安排组织活动，通过这些活动，党员的理论水平得到提升，坚定了自身为人民服务的理念，取得很好的成效。

三抓好党群关系。让共产党员的光辉洒向普通群众，让群众感受到党的温暖，是黎集支行党支部工作的一个重点。通过日常工作和党组织活动两种方式相结合，支部党员和辖内群众建立了良好的关系，党员爱岗敬业、为民解忧的作风得到了群众的交口称赞。

通过这些方式方法，黎集支行党支部的工作得到了大幅提升，党员将理论和实际相结合，真正将全心全意为人民服务落实到一言一行、一举一动之中，支部建设蒸蒸日上，取得良好进展。

党建工作总结【篇12】

20XX年，信息中心党支部在局机关党委的直接领导下，坚持以围绕中心工作抓党建，抓好党建促发展的工作思路，持续深入开展作风建设活动，全面落实局机关党委的部署和要求，较好的完成了今年党建工作任务，为信息中心的各项工作任务提供了坚强的政治保障和组织基础。根据要求，现将信息中心今年的党建工作情况总结如下：

一、20XX年党建工作完成情况

(一)加强组织领导，抓好党员队伍建设。

党支部本着提高党员的工作水平，不断加强党员队伍的作风建设，不断提高党员的综合素质，增强党员驾驭工作的能力。建立工作例会制度，每周召开一次由主要负责人参加例会，分析、总结本周各项工作进展情况，发现问题及时解决。坚持和贯彻民主集中制原则，进一步完善每周例会和制度，提高决策科学化、民主化水平，使信息中心班子成员在思想上保持高度团结，感情上相互信任，工作中相互支持，生活中相互帮助，主要负责人配合默契，形成合力，使其成为团结带领全体干部职工开创信息中心新局面的坚强核心。

(二)深化理论学习，做好各项工作。

一是加大党员干部理论学习力度，提高党员干部的科学决策水平和工作能力，采取党员带动干部的方式，认真开展理论学习活动。年初制定了《信息中心20XX年理论学习计划》，将党的各项会议精神、总书记系统重要讲话精神、“两学一做”、“十八届六中全会”等重点内容进行安排学习。今年召开党支部集中学习研讨会4次，每次集中学习研讨，各参与人员集中发言、集中研讨，把理论学习成果转化为指导工作的具体措施。同时，围绕创建学习型单位，坚持每周五集中学习，形成浓厚理论学习氛围。二是抓好党员干部的政治教育。加强党风廉政建设和教育工作，全面深化贯彻落实党风廉政建设会议精神，对信息中心党风廉政建设和党建工作进行安排部署。三是认真落实扶贫工作，对息烽杨寨村瓮桶河组和小岩口组的22户贫困家庭进行帮扶，对其中3户情况比较困难家庭进行重点帮扶。四是认真做好党员发展工作，今年，一名同志从预备党员转为正式党员，信息中心通过组织关系转移新增党员3名。

(三)加强党风廉政建设。

一是认真抓好党员干部廉洁自律。认真贯彻《廉洁准则》和中央“八项规定”等党纪党规，自觉贯彻执行“八个坚持、八个反对”、“三严三实”，签订了《个人廉洁承诺》、《党风廉政建设责任书》，落实党风廉政建设各项责任分工。组织干部职工学习省、市有关反腐倡廉读本，利用党员学习会、民主生活会、观看警示教育片、到教育警示基地参观等形式，有计划、有步骤地对党员干部进行理想信念、职业道德、法律法规、党纪政纪和党性党风教育，构筑思想道德防线和法纪防线。

二是落实“两个责任”，扎实推进党风廉政建设。信息中心在抓好工作的同时，认识落实党风廉政建设第一责任，真正做到推进中心工作的力度有多大，党风廉政建设的力度就有多大，信息中心领导认真负起党风廉政建设“第一责任人”责任，始终坚持以严格要求和严格标准抓工作、管队伍、做示范;主要领导认真落实“一岗双责”，经过研究、部署、推进、检查和报告各处室廉政建设情况，形成一级带一级抓一级的工作局面。

学校党支部年度党建工作总结2019

我校党建工作以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的XX届六中、XX全会以及十八大精神，认真践行社会主义核心价值体系，按照上级党委部署，以开展“党建基础工作建设年”为主线，切实加强和改进党的思想、组织和作风建设，推动德育创新，推进校园文化建设，巩固提高文明学校成果,在新校园里跃上新台阶。

一、以开展“党建基础工作建设年”活动为主线，努力创建先进党支部。

接照县教育工委部暑，结合学校实际，认真开展“党建基础工作建设年”

(一)统一认识，廉洁从政，建好领导班子。

1、领导班子团结协作，求真务实，

党支部领导班子深入学习实践“三个代表”重要思想、科学发展观，认真贯彻党的路线、方针、政策，统一思想认识，做到团结协作，求真务实，勤政廉洁。他们求真务实的精神带动了全体党员以及全校教职工努力工作，默默奉献。他们注重自身理论水平的提高，按照上级党委的部署,积极参加政治理论学习，熟悉党建业务，深入调查研究，密切联系教职工，并积极撰写心得体会及调研文章，为强化学校的思想道德建设提供科学依据，从而推动学校工作顺利开展。

2、坚持民主集中制，发挥领导核心作用。

完善领导班子的议事和决策机制，严格执行党务、局务会议等制度，凡有重大事项均通过党支部委员会或局务会研究。学校的重大问题能广泛征求党内外教师意见，并做好党务校务公开工作。能及时传达贯彻上级党组织的有关规定，在思想上、行为上与党中央保持高度一致。班子分工明确，有效落实党员领导干部双重民主生活会制度，切实带领广大教职工为教育事业作奉献。

(二)加强学习，争当先锋，建好党员队伍。

1、学好理论提高素质

加强党员政治理论和党的基本知识学习，学习形式不拘一格，有举行报告会、看录像、开辟专题宣传栏、印发问答题、进行自测、写学习心得体会、论文等。在时间安排上，定为每周二下午或晚上为学习时间，并围绕党的中心工作及单位中心工作，适时调整学习时间，使学习更有时效性。

2、爱岗敬业，争当先锋

学校行政班子13名成员中，党员占10名，3名年段长均为党员，教研组长中党员也占多数，党员在学校中发挥了骨干作用。党支部委员和党员行政干部，在工作中率先垂范，树立党员干部形象;教师党员争做教学能手、学科带头人;党员和入党积极分子积极承担高质量的公开课(示范课)，带头进行学术讲座，并成为学习组、教研组交流发言的带头人。全体党员在各自的岗位上发挥先锋作用，创一流业绩。党员在群众中树立了良好形象，党群干群关系密切，在评先评优中，得票数高的绝大多数是党员。

(三)夯实基础，创先争优建好党支部

1、夯实组织建设两个基础

(1)、加强制度建设。认真履行“三会一课”制度，党员组织生活会、党日活动、党员政治学习等，做到精心组织，专人负责、时间保证、内容充实、记录认真、管理规范。同时认真实施党员目标管理责任制，实行民主评议党员，按时交纳党费。积极撰写党建工作的信息，扩大党建工作的影响。

(2)、发展党员。严格按照党章和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》等党内有关的条例，做好发展党员工作，及时把优秀教师吸收入党。本年度转正3名党员，接收3名预备党员，培养3名入党积极分子。

2、开展三项活动。

(1)、“三争三创三满意”活动。即：争当爱生标兵，创帮扶学生典型，让学生满意。把“爱的教育”作为党员教师队伍建设的重要内容来抓，积极搭建“党员教师爱生模范典型”这个平台，引领全体教师争当爱生标兵，实现“有爱教育”。争当课堂教学改革能手，创教学实绩，让家长满意。开展“党员教师示范课”活动，力争使党员教师成为课程改革和课堂教学的领头羊，不断提升党员教师驾驭课堂的能力和创新课堂教学模式的本领。争做敬业奉献先锋，创师德示范岗，让社会满意。通过开展“党员教师师德演讲比赛”活动，带头抵制有偿家教等行为，积极促进党员教师争做教育教学的排头兵，争创敬业奉献的示范岗，争当社会精神文明建设先行者，从而全面引领广大教师专业化成长。

(2)、创建共产党员先锋岗。

按照县教工委出台《关于在教育系统中开展创建“共产党员”先锋岗活动的实施意见》，我们把学校办公室设为“共产党员”先锋岗，充分发挥办公室服务功能，充分发挥办公室党员教师的示范带头作用。

(3)、开展“两访两创”活动。

为加强学校党建和群众工作，深化创先争优活动，根据教工委部暑开展“两访两创”活动，即“学校管理干部访谈所有教师，教师访谈所有学生;创基层党建工作先进，争做优秀共产党员;创教育事业发展先进，争做优秀人民教师”。

通过学校领导干部访谈教师，组织全体教师为加强师德师风建设，提升教育教学质量，促进学校发展提建议，共收到建议100多条，学校将此作为新学年工作的决策依据，推动学校各项事业更好发展。

通过教师访谈学生，加强家校联系。新学年开学前夕，召开新生家长会，举行校长接待日活动，开学后，发动教师进行家访，适时给家长一封信，以加强家校联系，并要求教师深入学生、深入宿舍，了解情况，帮助解决实际问题，收到良好效果。

通过围绕今年党建和教育工作要点，引导班子成员和广大教师积极投身学校教育教学改革主战场，争创基层党建工作先进，争创人民满意学校，学校信誉度不断提高，小学毕业生报读我校的人数年年爆满。

二、践行社会主义核心价值体系，强化师生思想道德教育

学校是社会主义核心价值体系建设的重要阵地。为此，我们坚持把社会主义核心价值融入党的建设全过程，积极探索符合当代青少年思想特点和成长规律的方式方法，科学有效地把社会主义核心价值体系体现到日常师德教育、德育等工作中。

(一)开展了学习型党组织建设活动

1、组织学习。在巩固学习实践科学发展观活动成果的基础上，全面推进学习型学校和学习型党组织建设，围绕学习、践行社会主义核心价值体系，加强政治学习和业务学习，不断提高提高党员素质。

2、加强调研。通过学习，开展调研活动。暑假期间，学校党政班子拟出调研内容，请全体老师结合工作实际作答，全体老师积极行动，建言献策，为学校发展提供了科学依据。

(二)扎实开展师德师风教育活动

为加强教工队伍建设，我校扎实开展“师德师风”教育活动。按照教工委部署，结合学校工作实际，今年8月以来我校开展了一系列活动。

1、组织开展师德师风专题学习。

8月24日新教师培训、9月1日教工大会，9月18日“师德师风”教育大会都组织教师学习《中小学教师职业道德建设规范》、等教育法律法规，传达县教育局关于开展师德教育活动的有关文件，以及上级领导关于教师队伍建设的重要讲话，引导教师增强职业道德观念，依法履行教师职责和义务。引导教师树立三个意识即责任意识、服务意识和品牌意识，做到为人师表，以德为先，秉承启明“敬业、务实、团结、奋进”的精神，造就一支师德高尚、素质精良的教师队伍。

2、开展“学先进见行动作贡献活动。

为深化创先争优活动，进一步营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，根据教工委部暑，开展“学先进见行动作贡献，迎接十八大”活动。通过开展这项活动，激发教师工作热情，涌现出一大批师德高尚、爱岗敬业的教师。教师节期间表彰了各类先进教师共50名，以激励广大教师学习先进教师，自觉树立人民教师的良好形象，为教育事业多作贡献。

3、组织开展“岗位大练兵”活动，把培养教师适应现代教育所必需的业务素质和能力，作为师德师风教育的重要主题，组织教师学习新课程，组织开展校际教研、导师带教、学术讲座、教学比武等活动，激发广大教师教育教学热情，不断提高教学质量。

(三)、強化德育工作。

按照县教育局部署，开展好“德育创新年”活动，强化德育管理，提升德育成效。我们坚持以德育创新为动力，以学生行为习惯养成教育为核心，以加强班主任队伍建设为重点，以强化班级管理为突破口，以丰富多彩的活动为平台，建立健全德育评价机制，做好学校德育的各项工作。

1、抓好爱国主义教育、文明礼仪教育、感恩教育。

通过国旗下讲话，结合重大节日对学生进行爱国主义、革命传统教育、中华传统美德教育。

2、狠抓制度落实，实施全员德育。

不断完善、落实各项德育规章制度，认真贯彻落实“一岗双责”，切实发挥全校教职工参与学校德育工作的主动性和积极性。坚持了各项例会制度。充分利用每周一次的班主任例会，及时总结和布置工作，并严格会议制度，做到会前有准备、开会及时、省时高效。

3、加强班主任队伍建设。通过班主任例会、班主任经验交流等形式交流校内外优秀经验，培养典型,学习先进管理方法，促进班主任工作效率的提高，提高班级管理水平。

4、落实德育的课程渗透。

把德育渗透于教育教学的各个环节，贯穿于学校教育、家庭教育和社会教育的各个方面。我们通过政治、心理课程、专题教育、主题班会，进行德育的强化教育。同时，通过在各学科的常规教学过程中，细化对于学生情感价值观的引导，真正做到将德育工作深入到教育教学的方方面面。

5、注重养成教育。继续以学生佩戴胸卡，穿校服为抓手，规范骑车，强化常规管理。切实抓好全体学生的基础文明习惯教育。九月份，初一年段开展为期一个月的文礼仪学习月活动，再次开展行为规范养成教育。各年级和各班要根据活动计划，认真组织落实，力争收到明显成效。

6、精心安排和组织好班会。充分发挥好班会在学校德育工作中的积极作用。每周召开一次主题班会，要求定地点、定内容、定人员，并做好记录，最后交德育处装订成册。德育处派专人进行检查，并列入班级量化考核。

7、注重安全教育。对广大学生进行交通安全、活动安全教育，进一步完善各种安全预案和演练，提高他们的应急反应能力和救护自救能力。今年举行了两次全体师生疏散演练。

8、抓好“三结合”教育。

重视家庭、社会与学校教育三者的配合，举办家长学校讲座，定期召开形式多样的家长会，做好家访工作。继续深入开展德育实践活动，利用社区资源对学生进行全方位的素质教育，动员社会各方面共同做好青少年思想道德教育工作，不断促进青少年形成正确的思想道德观念。

9、充分利用宣传媒介，加强育人环境建设。

完善校园广播站，用好宣传橱窗、班级黑板报以及校外活动基地等宣传阵地，宣传身边先进教师、表扬学生感人事迹，弘扬正气。

10、加强心理健康教育，健全学生人格。

进一步完善心理咨询室，积极邀请专家到校举办心理健康教育辅导讲座，培养学生健康心理品质，及早发现问题苗头，及时加以疏导。特别关注“特殊生”群体，关心他们的思想、心理、学习、生活等，把工作做细做实。

三、坚持遵纪守法执教，推进党风廉政建设。

认真落实上级纪委有关文件精神，坚持贯彻反腐倡廉方针，不断推进党风廉政建设。

1、加强党风廉政建设。认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁自律若干准则(试行)》的规定，进一步规范领导干部的从政行为;认真学习贯彻中共中央以及上级党政部门有关党风廉政建设的文件，经常性地开展警示教育，用正反两方面的典型教育党员，使党员从正面典型中得到启发，从反面典型中吸取教训，从而增强党员干部的自律意识。

2、坚持密切联系群众。认真践行“三个代表”重要思想，全心全意为教职工，为学生服务。党员教师，特别是党员行政干部要深入师生中，多与他们谈心、沟通，多做过细的思想政治工作，广泛听取群众意见和建议，为他们排忧解难，进一步推进学校工作顺利开展。

3、从严治校、规范管理。要继续保持艰苦奋斗、勤俭办学的作风;进一步完善制度，加强对学校收费、基建工程、物资采购、后勤等项工作的管理和监督。提倡勤俭办学，加强学校财务管理和内部审计，提高经费使用效益。严格执行学习纪律、考试纪律，教育学生严格遵守校纪校规，继续保持“依法治校、依法执教”作风，坚持规范办学，坚决杜绝“乱收费、乱办班、乱补课”等行为，促进校园的和谐稳定。

4、依法规范招生工作。严格执行县政府下达的招生计划，实施民办学校招生简章审查制度。招生计划、收费项目与标准、录取规则与结果向社会公开。

5、积极推进党务公开，紧紧围绕教书育人中心工作，大力加强学校党的民主建设，积极推进党务公开，全面完成党务公开栏建设、党务公开制度建立、上墙等工作，经常性地征求和听取党内外教师、群众意见，为党内监督创造良好的机制和氛围，使党务公开成为党组织的一项基本制度。党员参与党内事务的权利得到较好落实，党内监督在保障公共权力正确行使中的作用更加明显，党务工作的科学化、民主化程度显著增强，党员、群众对党组织工作的满意度不断提高。

6、加大效能建设力度。行政干部继续实行坐班制以及值日制度，并切实负起责任，提高办事效率。

四、加强党对群团领导，推进学校各项工作健康开展。

1、工会工作

紧紧围绕学校中心工作更好地履行工会职能，认真组织召开学校教代会，集思广益、凝聚人心。通过开展活动，努力拉近年轻教师和老教师的距离，促进教师之间的融合沟通。在获得福州市教育系统先进“教工之家”称号的基础上，党政工要继续抓好共建先进“教工之家”工作，保障对“教工之家”活动的经费投入，使学校成为广大教职工温馨的家园。“三八”节组织女教工赴无锡活动，暑期組织教工赴韩国、云南、湄洲岛、永泰云顶等地参观考察，以开阔视野，增进身心健康。

2、团委、少先队工作

加强共青团、少先队的组织建设，充分发挥团队优势，把团的工作与学校的德育工作有机的结合起来，提高德育工作实效。做好发展团员工作，开展班级优秀团支部评选表彰工作，做好成立新一届少先大队的工作。

3、统战工作。加强与民主党派和党外教师的联系和沟通，认真听取并采纳他们对党组织和学校工作的合理建议，为发展教育事业做贡献。

五、大力推进校园文化建设,，巩固提高文明学校成果。

按照上级统一部署，结合20XX年本县教育系统开展“校园文化建设年”活动，以迁入新校区为契机，以开展“校园文化建设年”活动为主线，开展丰富多彩活动内容。

1、投入大量资金建了雄伟宽敞的艺体馆，艺术馆中展出大量师生作品。

2、在走廊及班级墙上布置伟人、名人画像、名言，激励学生以伟人和名人为榜样，培养高尚情操和坚定的意志品德。

3、楼道墙壁张贴文明礼仪宣传画、学生书画作品、各方面典型学生光荣榜等，发挥墙壁文化的个性色彩与积极引导作用。

4、结合学生的自主活动，由学生创建班级的环境文化，创设自己的“文化墙”，做到常换常新，让“学校的每堵墙壁都说话”。

5、布置文化艺术长廊。在教学楼走廊墙壁上悬挂师生书法、绘画、摄影等艺术作品，以调动师生参与校园文化建设的积极性。

6、利用重大节日以及各阶段中心任务，开设宣传专刊。如元旦、国庆、学校乔迁庆典、迎接党的十八大召开，在艺体馆展出摄影、书画作品，并开设附有时代教育特色的宣传专刊、文化墙。

7、建立校史陈列室。在陈列室里介绍学校发展历史，展出重要的活动照片，摆放学校有关奖状、奖品，以激发师生的自豪感和责任感。

8、组建文体团队，推进兴趣小组活动。

以学生为主体，以第二课堂为载体，大力开展体育、文艺、美术、科技、文学等课外兴趣小组活动，组建了学校文学社、书画社、摄影社、乒羽社、民乐队、铜管乐队、合唱队、舞蹈队等，从而强化师生的素质。教职工乒羽组坚持每周末进行羽毛球训练，适时举行球赛。摄影组经常外出采风，一些摄影作品在国内外有关报刊刊出。通过兴趣小组活动，提高师生的综合素质，推动校园文化建设向纵深方向发展。

9、发挥学校文化的主阵地作用。

充分发挥校园网、校报、校广播站、校信息专刊、宣传刊、文化墙等校园文化主阵地作用，及时宣传党在各个时期的中心任务，及时反映学校发展和改革大事，同时展示师生的文学艺术才华，宣传报道校园里的好人好事。

10、开展具有文化艺术特色的献爱心活动。

组织师生开展献爱心活动。如：在春节来临之际，组织师生深入社区、下乡为连江人民义务书写春联老人节(重阳节)校党、政、团领导带领部分师生带着爱心礼物到县敬老院慰问老年人，学生还在现场表演文艺节目，并当场书写对联送给他们，为他们送去美好的祝福，深受好评。

11、广泛开展创建和谐校园活动。积极开展“艺术进校园”、“学校艺术周”、“学校美术周”、“班班有歌声”、“学校运动会”、歌咏比赛、文艺汇演、“阳光体育”等一系列活动。通过开展党日活动、“三八”活动、暑期活动、歌咏比赛、文艺汇演、田径运动会等活动，丰富学校教职工业余文化生活，创建积极向上的校园氛围，推进学校精神文明建设，从而巩固县级文明学校成果，争创市级文明学校。

一年来，我们做了大量工作，有力地推动了学校教育教学质量的提高。继去年中考成绩获重大突破的基础上，今年中考成绩又创新高。全县中考成绩的6人(又溪奖)中，我校有3人，其中，黄欣同学以523.1的原始分高居第一名。全县500分的中考尖子生中，我校有53人，占全县人数的55%。中考优秀率、七科总平均分、综合比率均居全县第一。中考总平均分在福州八县(市)300多所初中校中再居第一名。我们虽然取得一定成绩，但也存在薄弱环节，如学习理论时间不够充足，用理论指导工作还不够等。今后，我们将继续按照先进党支部的标准，发挥党组织的政治核心作用和共产党员先锋模范作用，全面加强党的建设，推动我校各项工作更好发展。

党建工作总结【篇13】

20xx年，双阳街道在区委的正确领导下，在区委党建工作领导小组、区委组织部和区有关部门的指导下，以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指引，深入贯彻各级党建、组织工作会议精神，以扎实开展党的群众路线教育实践活动为主线，扎实推进基层党建各项工作，党的建设科学化、规范化、制度化水平有新的提升。现将情况总结如下：

一、主要工作及成效

(一)扎实开展党的群众路线教育实践活动，坚持不懈抓好党员干部队伍思想政治和组织作风建设

1.加强学习教育。在抓好教育实践活动规定内容的学习教育的同时，坚持把提高党员队伍政治思想理论素质摆在党的建设的首要位置，深入推进学习型党组织建设。在党的群众路线教育实践活动中，印制《党的群众路线教育实践活动10问》、《党的群众路线教育实践活动知识》5000份，广大党员普遍参加集中学习讨论2次、座谈会1次、听党课1次、接受警示教育1次、谈心交心1次以上进行学习教育。同时，党工委还制定了《20xx年理论学习计划》、《党工委学习中心组20xx年学习计划》，并先后召开2次书记办公会、10次党政联席会议、2次党建领导小组成员会、10次社区支部书记联席会，传达学习、研究部署党的十八大、十八届三中、四中全会精神等中央领导同志讲话精神和省、市、区委关于基层党建工作重大部署精神，举办十八届四中全会精神、党章、社会主义核心价值观、形势政策学习教育4期专题辅导讲座等，统一思想、凝聚共识。针对双阳街道实际，召开2次务虚讨论会，分析、研究困扰制约发展的突出问题、解决措施。采取党政会部署安排、各挂点领导(分管领导)负责、组工办加强指导督促检查等方法，组织所属各党组织通过党员大会、党员远程教育平台、座谈会、送党报党刊等形式，引导广大党员学理论、党章党史、十八大、十八届三中、四中全会精神、形势政策等，强化党员教育工作，党员主体意识、党性修养得到提高。

2.抓队伍强作风。党工委和各级党组织围绕“三严三实”总要求，采取有力措施,切实抓好党员干部队伍作风建设。

一是找准突出问题。通过入户访视、“四进五服务”、座谈会、开展民主评议、个别谈话、约谈、印发征求意见函“发函征”、设立“意见箱”、专线电话等多种形式，“背靠背”、“面对面”全方位听取征求各方面意见建议1378条，并逐一梳理、汇总、反馈，全面找准街道、各党组织领导班子、党员干部存在的突出问题。街道领导班子成员开展谈心交心74人次，召开领导班子集体谈心会1次。查摆“四风”等方面突出问题180条。各党组织开展个别谈话476人次，集体座谈37场次，上门走访634人次，主动约谈青年党员、社区工作者98人次，征求到意见建议563条，查摆出存在的突出问题272个。

二是深入对照检查。街道领导班子、领导班子成员从遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定情况，“四风”方面存在的突出问题，产生问题的原因分析，今后的努力方向和整改措施等四个方面入手，认真撰写了对照检查材料，共形成领导班子、班子成员对照检查材料15份。各级党组织、社区党员主干认真撰写简要对照检查材料、广大党员普遍写好简要发言提纲，共形成简要对照检查材料(发言提纲)428份。

三是开好“两个会议”。双阳街道领导班子于8月14日召开专题民主生活会，领导班子成员贯彻整风精神，突出作风建设，认真查找和解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，严肃开展批评和自我批评，深入分析产生问题的原因，进一步明确了今后努力方向和整改措施，达到了预期目的。街道班子14名成员全部参加专题民主生活会，相互之间在专题民主生活会上共相互提出批评意见392条。各级党组织也于8月26日至29日期间，相继召开党组织专题组织生活会，开展民主评议党员。除一些非公企业党支部无党员外，其他9个有党员的非公企业和11个社区党支部、街道机关支部共召开专题组织生活会21场，参会党员出席率90%,群众代表135名，党员提出相互批评意见726条。

四是抓班子带好头。健全党工委议事制度，坚持民主集中制，认真落实“一岗双责”。街道班子14名成员，除党工委书记、办事处主任负责抓总外，12名党政领导、36名机关干部根据个人特点、工作实际，实行分片(中、南、北)包干、一揽子挂钩负责社区、支部工作(包括党建)制度，对所挂钩的社区、支部工作一揽子、“一竿子”负责到底，党政班子成员带头抓学习、抓党建、抓落实。同时建立班子领导成员每周工作情况书面汇报制度，汇总后党政主要领导进行点评，推动党政领导成员带头抓工作促落实。

五是抓整改促长效。街道领导班子共确定整改措施26条，班子成员确定整改措施168条，社区党组织、党员“两委”确定整改措施280条。制定街道领导班子开展“四风”突出问题专项整治工作方案，确定整治政绩观偏差、文山会海、办公场所超标、提升干部精气神、推进重点项目建设、发展社区集体经济、公务接待超标、解决信访突出问题等18个专项整治项目，明确每一项目责任领导、责任部门。梳理街道建立的制度共83项，坚持制度70项，废除5项，修订完善8项，在对接区委、区政府制度建设计划，计划建立密切联系服务群众制度等5项。重新梳理街道各项制度，重新修订完善包括民主决策制度、干部管理制度、责任追究制度、效能建设制度、事务管理制度、财务管理制度等八十二项，并编成《制度汇编》下发全体干部职工。制定《街道机关工作人员管理办法》，党政领导成员与普通工作人员一样遵守办公、值班等制度，一样奖惩,没有特殊。在街道办公大楼一楼大厅设立便民服务大厅，所有涉及服务群众的部门统一在便民服务大厅集中上班，方便群众办事咨询，同时，加强社区便民综合服务站建设，解决联系服务群众“最后一公里”问题。设立“社区工作日”、社区工作例会制度，坚持每周一上午街道挂钩联系领导干部、下社区干部到社区召开社区“两委”工作例会，部署指导社区工作、宣传政策、协调解决实际问题、接访服务群众，当好工作指导员、政策宣传员、矛盾调解员、群众服务员。街道纪工委、效能办定期开展督查，大力治理“庸懒散”，严格执行各项管理制度，开除1名、通报批评2名违反机关管理制度的工作人员。

实施工作进展、工作成效“精细化”管理，党政领导成员把每天工作情况、进展以手机短信向党政主要领导报告，主要领导进行点评，每周填写《双阳街道两委成员每周工作情况汇报表》，对上一周工作情况进行小结，分析总结情况。一般干部每周书面报告工作情况，分管领导审核点评签字，再汇总党政主要领导审阅。通过“精细化”管理，倒逼党政领导、机关干部主动抓工作、促落实、提效率。三是抓作风促工作。不断强化“一线工作法”，倡导雷厉风行的工作作风，除少数部门、部分工作人员因工作需要专职负责业务外，95名机关工作人员中，有74名(其中党员39名)安排到征地拆迁、项目建设和下社区、城区管理、挂钩服务企业等工作一线锻炼，提高工作能力，一些党员干部成为中心工作、征迁、项目建设业务骨干，干部队伍的工作作风明显提高，能力素质得到提升。

3.抓服务聚人才。根据区委组织部的部署要求，做好人才队伍的调查摸底登记工作，依托企业办，做好企业各类人才引进、职称评定等服务工作。积极鼓励机关、社区干部参加再教育、自学考试、专业技术培训，有12名机关工作人员参加自学考试、6名社区干部报考大专学历教育，4名事业干部考取中级职称并被聘用。

(二)扎实有效推进党组织和党员队伍建设

1.加强党员教育管理和发展工作。制订下发了《20xx年发展党员工作计划》，组织开展学习贯彻《中国共产党发展党员工作细则》培训班，组织各党支部书记、组织委员学习市委组织部《关于推进发展党员工作测评制、公示制、预审制、票决制和责任追究制的通知》，开展专题培训。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，加强对党员发展工作的指导、把关工作，加大非公企业优秀人才和先进分子的发展党员工作，已发展新党员12名(其中非公企业5名;35岁以下10名;本科学历5名，大专学历2名，高中中专学历5名)，没有发生“带病入党”、“近亲繁殖”现象;严格预备党员、入党积极分子的考察管理，预备党员转正17名;坚持从严治党，立案审查并报区纪委批复，开除党员2名，街道党工委党纪处分党员5名，取消预备党员资格1名。健全完善流动党员管理服务站，加强流动党员“双向”管理、服务工作。严格执行党费收缴管理规定，前三季度共收缴党费 31053元，同比增长6.64 %。建立街道、社区党员干部挂钩联系困难党员机制，加大生活困难党员的帮扶力度，共发放生活困难党员帮扶慰问金4.12万元。

2.扎实推进各领域党建工作。认真贯彻落实泉洛委办〔2012〕155号文件要求，全面巩固提升社区“135”党建工作机制，推进实施机关“1263”和非公企业“三五”党建工作机制。继续以党组织“分类定级、晋位提升”为抓手，指导督促双阳派出所配齐配强党支部班子、加快推进软硬件的规范化建设，完成对阳江社区、阳光医院、建文艺品等3个软弱涣散党组织的整顿。全面推行“六要”、“五步走”工作法，持续抓好社区党务居务公开工作，坚持每月定期下发公开要点、组织人员实地检查和网上公开检查、发现问题及时通报等制度，巩固党务政(居)务公开市级示范单位成果。抓好非公企业党组织负责人、区聘非公企业党务干部的教育管理，调整充实1家非公企业党建工作人员，加大非公企业党建配套建设经费补助，共补助4万元支持和诚鞋业、泉美园艺、铁拓机械等三家非公企业推进“三五”党建工作机制、台资企业“网格联盟”建设。

3.创新机制，培育典型，努力打造党建特色品牌。进一步探索完善党代表提案工作制度，设立党代表活动室。围绕“创特色、出亮点”，在南山、坪山社区推行完善党组织“三制度一服务室”机制。深入推进“一地一特色、一企一品牌”的创建要求，持续抓好台资企业“网格联盟”创建工作，精心培育南山社区、坪山社区、泉美园艺、和诚鞋业等4个党建工作机制建设区级示范点，进一步落实社区在职党员向居住地报到、志愿服务、社区表现反馈制度，社区推行“党员专业服务室”做法。

4.加大党建带群团建设工作。党政联席会议3次专题研究群团工作，调整充实街道团工委、妇工委负责人，并保证街道团工委、妇工委均有1名干部兼任工作人员，保证群团工作有人管事、有人抓事、有人办事。加大非公企业群团组织建设，重点抓好和诚鞋业、海都箱包、交通职校、泉美园艺等非公经济组织团组织规范化建设。积极开展群团活动，与非公企业群团组织举办联谊会、篮球赛、座谈会，在“三八”妇女节、“五四”青年节、“六一”儿童节等重要节日，开展贫困母亲、困难团员、残疾儿童、独生子女、0-4岁儿童走访慰问活动，共发放慰问金3.34万元。

(三)强化党建保障机制制度建设

1.强化责任保障。按照“书记抓、抓书记”的要求，明确党组织书记是抓好党建第一责任人，不断强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识。党工委与所属各党组织签订了《20xx年党建工作目标责任书》，坚持对照年度党建目标责任要求，集中开展半年检查，平时不定期开展落实情况督查，对党建工作认识不到位、工作不落实、措施不得力、成效不明显的，及时开展党组织书记谈话，下发通报，限期整改，构建党建目标管理责任制。

2.强化制度保障。调整充实党工委党建工作领导小组，召开党建工作领导小组(扩大)会议，专题分析问题、研究部署党建工作，实行党工委会议、党政联席会挂点(挂钩)领导党建工作专题汇报制度，专题研究部署安排党建工作，构建党建工作领导制度。坚持每委度党建材料调阅检查，建立每一阶段党建工作重点“手机信息”提醒督促制度，形成常态化;建立健全每周一上午社区例会制度(各街道挂点社区领导、下社区干部、社区两委成员参加)，坚持把党建工作作为重要内容，与社区工作一并研究部署。通过健全完善党建工作机制制度，确保党建工作时时抓、常常抓，形成了党建工作抓落实长效工作机制，构建党建动态管理制度。

3.强化人财保障。完善党工委书记亲自抓，分管副书记、组织委员具体抓，各挂点(分管)领导、各党支部书记负责抓，一级抓一级，层层抓落实的抓党建工作机制。加大“抓书记”力度，建立党支部书记联席会议制度，定期研究部署党建工作。街道坚持党建经费列入年度财政预算，加大党建经费投入，构建党建经费保障机制。街道已投入党建经费78万元，社区党建经费实行实报实销制度。

4.强化廉政保障。从落实建立健全惩治和预防腐败体系入手，街道党工委主要领导带头学习、带头宣传、带头贯彻《廉政准则》，强化领导干部廉洁从政意识。以指纹考勤制度为突破，认真开展机关效能建设，有效地改进了机关作风，规范了行政行为，强化了效能建设;全面推行重点项目进度汇报和绩效月度考评制度，增强党政领导和机关干部职工的责任意识和服务意识;进一步完善事务公开制度，重点做好安征迁、企业承包、工程招投标、计生管理、低保优抚等事项的公开，强化内部财务审批管理。

二、存在的'问题和不足

1、一些党组织尤其是支部书记认为党建工作“虚”得很，对党建工作重要性认识不足，落实措施应付式, 工作一般化，基层党建考核体系不健全。个别社区党支部政治核心作用不强，组织开展活动少，党组织的地位和作用弱化。

2、党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育真正纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象。特别是在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，业务理论一知半解，宗旨意识有所淡化。

3、社区“两委”成员尤其是主干年龄偏大，结构不合理，综合能力不高，带领群众发展的思路办法较缺乏，基层党组织工作缺乏生机和活力。党员干部队伍的政治思想素质、工作作风、群众工作本领与新形势、新任务的要求存在许多不适应的地方，党员主体意识有所弱化。

4、党建工作发展不平衡，创新意识不强，党建特色品牌少，典型示范带动作用薄弱;社区集体经济发展壮大慢，除个别社区靠集体房屋出租有一定收入外，大部分收入主要靠征地补偿提留、街道补助，有些社区甚至是零收入，导致社区连正常的办公开支都难以为继，社区干部抓工作尤其是抓党建工作的积极性和主动性严重受挫。

5、一些非公企业、“两新”组织软弱涣散，有的形同虚设，非公党建工作“五难”问题依然存在，目前全街道34家非公企业、“两新”组织党支部中，“空壳支部”达到26家。

6、党员管理难度加大。随着外出务工、经商等日益频繁，流动党员不断增多，对流动党员的管理不到位，导致“去向难掌握、活动难开展、管理难落实、作用难发挥”。

三、下一步工作打算

1、认真谋划好20xx年党建工作，重点从加强组织领导、改进工作方式方法、解决突出问题、抓特色品牌、强化人财物保障等方面入手，加大党建工作力度，巩固党的群众路线教育实践活动成果。

2、坚持书记抓、抓书记，健全基层党建工作考核和责任追究制度，突出抓好各社区党支部书记履行党建目标责任的考核，完善落实民主评议党员制度，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据，并严格追究问责。

3、夯实党建基层基础工作。强化社区、非公企业和社会组织等各领域党组织建设。加大投入力度，保障社区党建工作正常运转。增强社区“造血”功能，争取用5年时间使全街道100%的社区有集体收入。扎实开展软弱涣散基层党组织集中整顿，整合实行党政领导挂钩联系非公企业党支部制度，争取用3年时间，消灭“空壳支部”。加强基层民主管理，推动党组织生活制度经常化。

4、加强党员干部队伍建设。争取每年开展1次社区“两委”成员培训会，完善各社区“两委”培养、管理、激励机制。统筹谋划社区“两委”换届选举工作，选优配强社区班子，提高党在基层的执政能力。按照发展党员“十六字方针”，不断优化党员队伍结构。加强党员干部教育管理，加大处置不合格党员工作力度。

5、着力提高服务效能。健全为民服务体系，积极构建一线工作和综合服务两个平台，推行“一站式”“一窗式”服务，打通联系服务群众“最后一公里”。组织开展接访活动，继续开展大走访活动。坚持定期研究党建工作，每季度调研1次基层党建情况。

党建工作总结【篇14】

一年来，**村在上级党委和政府的坚强领导下，在镇委组织办的精心指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实科学发展观，结合“创先争优”活动，全面推进基层党的思想、组织、作风和制度建设。紧密结合新时期党建工作特点，积极改进党组织建设的领导方法和管理方式，不断巩固和扩大先进性教育成果，现把我村20xx年党建工作总结如下：

一、党组织基本情况

**村共有党员37名，其中女党员10人，45岁以上党员12人，初中以上文化程度党员23人。

二、工作开展情况

一、加强党支部的自身建设，发挥党支部的龙头作用

农村工作的好坏，领导班子起着重要作用。村三套班子成员分工明确，团结合作，劲往一处使，形成了良好的动作氛围，也更提高了驾奴农村工作的能力。

1、抓学习，促进领导班子提高思想政治水平。认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神。通过远程教育学习12次，民主生活会学习4次，座谈会形式学习2次，通过不断充实政治理论，增强了领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。

2、抓作风，促进领导班子适应新时期的.需要。要求村班子成员深入基层进行调查，密切联系群众，积极为群众解决生产生活中遇到的问题。通过“党员爱心助残结对活动”，使我村24名需要帮助的残疾人在生产、生活上得到了关怀和温暖。设岗定责制度，更是让每位党员发挥了余热，尽可能的为群众提供帮助，树立好党员形象。

3、抓民主集中制，促进领导班子的团结。严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委的决议，正确处理好责任与权力的关系，自觉维护班子的团结。一年来，凡遇重大问题，如工程招标、合同承包等，都提交党支部会议、村民代表会议进行讨论、决定，通过严格执行民主集中制原则，加强了班子成员的沟通，增强了团结，从而营造了干事创业的良好氛围。

4、抓党建工作调研和信息上报。认真推行党务公开，更新农村综合信息服务站。分析总结我村在党建工作中取得的经验和不足，汇总各项工作经验，上报《今日**》。

5、积极发展党员队伍。今年我村共有7人递交了入党申请书，经过党员会议讨论决定，通过3人成为入党积极分子。

6、加强阵地建设。农村会所办酒场地下水沟改造已完成;**路、蒙泉路等路段的道路改造项目耗资15万元，目前已接近尾声;**路交蒙泉路房屋拆迁工程已进入迁址办证阶段。

三、取得的经验

把党建工作与深入开展学习实践科学发展观活动紧密结合起来，做到相互促进，共同发展，是推进我村各项工作的保证。把党建创新贯穿于全部工作的始终，突出重点、体现特点、突破难点，展现亮点，是各项工作取得成效的不竭动力。造就一支作风过硬、业务精良、精神饱满、战斗力强的党支部队伍，是各项工作顺利推进的坚强后盾。要切实加强党组织党员管理工作，明确责任，强化考核，促使乡村各级党组织将党员管理工作作为党建中心工作来抓，从根本上提高党员队伍素质。要加强党员思想教育，健全党员履行义务的工作机制，完善对党员监督机制。使党员进一步提高思想觉悟，端正工作态度，改进工作作风，更好地发挥带头作用。

四、存在的困难和问题

一年来我村的党建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在不少问题：一是部分村级党组织仍然存在结构不合理现象，如党员老化、能力弱化等，导致有的党员思想跟不上时代发展的步伐，带头致富、带领群众致富有困难;二是各种制度有待进一步完善;三是由于受经济条件的制约，培养工作存在一定难度，党员中的致富带头人所占比例不多。

五、20xx年工作打算

1、进一步加强基层党组织建设，增强党组织的战斗力和凝聚力，充分发挥党组织和广大党员在社会主义新农村建设中应有的作用。

2、加大培训力度，把党员培养成致富能手，把致富能手发展成党员，把党员致富能手培养成村组干部。

3、进一步优化党员队伍结构，加强党员队伍的教育管理，加大对党员的服务力度，切实关心困难党员和老党员。

村年度党建工作总结范文三

在镇委的正确领导下，我们按照年初制定的《xx村20xx年组织建设工作要点》的要求，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以科学发展观为指导，以“争先创优”活动为契机，从强化村级党组织的战斗堡垒作用、增强党员队伍活力等方面推动了全村党建工作再上新水平。主要做了以下几方面工作：

一、 抓好党支部自身建设，突出抓了以下两项工作：

一是严格落实各项制度，增强党员干部凝聚力，村支部始终把加强团结放在第一位，进一步完善民主生活会等会议制度。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段，在班子成员中开展了党的十七届五中、六中、七中全会精神，争先创优活动和县委、镇委的各项决策等方面知识的学习。通过学习不断提高党员干部在建设新农村中发挥模范带头作用。

二、 抓好主题学习教育活动，提升整体素质：

以“喜迎十八大，开创新业绩”为主题活动，在全村党员创先争优活动动员会上进行了全面安排，通过对党支部带头，党员设岗定责承诺领办一件实事，推动科学发展，促进社会和谐，加强基层组织等工作开展。通过党员帮带群众的方式，把各项工作向常态化、规范化方向发展，积极开展各项公益事业发展，不断把创优争先活动引向深入。

三、 抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基：

一是全面加强党组织书记培训建设，邀请镇党校干部对十二五规划等内容进行讲解，使全村党员干部提高了政治理论素质，增强了发展意识，同时还在半年考核中突出了对村干部的考核，按照年度考核落实奖惩，提高党员干部促发展的积极性和主动性。

四、 抓好党员队伍建设，提升党员整体素质。

一是深化党员电教工作，提高农村党员素质。以“两室”为阵地，积极开展党员电教工作，配备了农村党员远程教育室，配齐了电视，vcd等电教设备，购置了党员教育光盘，做到了“六个有”即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教育。二是创新党员教育管理模式，积极开创党员教育管理载体，开展了“重温入党誓词”，党员先锋模范评比等活动。三是加强对入党积极分子的培养、选拔工作力度。依据年初制定的工作计划和目标，有计划、有步骤、按程序的对入党积极分子进行培养，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对入党积极分子进行培训。四是加强对流动党员管理，对外出流动党员，按照上级的要求，年初我们利用外出流动党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流动党员底数，详细掌握了流动党员的去向和联系电话，建立了流动党员管理台账，并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织活动。

总的说来，虽然我村党支部在今年“七一”被表彰为全县优秀基层党组织和全镇优秀基层党组织，在党建工作上取得了一定的成绩，但是还存在一些薄弱环节，一是党支部的凝聚力和战斗力有待进一步加强;二是党员干部整体素质有待进一步提高，特别是抓经济谋发展思路不够清晰，创新意识不够强;三是抓党建工作环节上不够细，特别是外出务工年轻能人培养不够，党员年龄结构文化层次上存在不平衡，有待今后进一步细化，挖掘发展。

党建工作总结【篇15】

尊敬的领导、同志们：

在_街道党委的正确领导下，自己能认真履行工作职责及廉洁自律规定的有关要求，现将一年来党建工作情况述职如下：

一、加强学习，努力提高自身政策理论水平

作为社区党支部书记，既要加强党性锻炼，又要注重提高政策理论业务水平，做到理论联系实际，着眼于对现实问题的思考，切实解决社区党建、社区建设中存在的问题，增强了驾驭全局、应对复杂局面的能力。较好地结合社区实际，贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉在思想上、政治上、行动上与上级党委保持高度一致。

二、围绕社区党建和社区发展，努力做好各项工作

我们工作在城市的基层，党的政策需要我们去落实，党和政府的温暖需要我们去传送，密切党群关系需要我们去努力，群众的意愿和需求是社区工作的出发点和落脚点。工作决策上坚持一切从社区的实际出发，工作求真务实，力求高效，深入推进社区党建各项工作。

1、切实加强基层党组织先进性建设，把三创活动不断引向深入。按照组织部和党委的统一部署，社区党支部结合自身实际，全面开展基层组织建设年活动，深入开展三创活动,主要做法：抓学习型建设，创学习型队伍;抓民主集中制，创团结型组织;抓廉洁建设，创廉政型集体;树立创业典型2人。

2、抓好党建工作，支部书记的高度重视是关键。长期以来我始终坚持把党的思想、组织、作风建设等方面的问题作为重要内容纳入工作议程。经常为工作开展谋思路、出题目、定任务，解决党建工作的困难和问题，较好地发挥了第一责任人作用。

3、增强班子队伍建设，建起一支高素质的社区工作队伍。社区党支部班子成员，经过选派、选拔等措施，真正把政治素质好、文化程度高、工作能力强的干部提拔上来，在社区两委交叉任职，居民对社区干部的工作满意率极大的提高，同时按照党风廉政建设责任制的要求，扎实落实好责任制的各项规定。

4、进一步完善，加大对党员的教育和管理。党支部建立和完善了八薄一档，把党支部活动的情况及党员个人情况等进行了详细记录，对社区党支部和每一个党员都起到了监督和促进的作用。严格执行党员管理制度，落实入党积极分子的培养和党员发展工作，社区党支部现有党员13人，其中社区干部党员4人，离退休党员1人，生党员2人，复转军人党员3人，居民党员1人;预备党员2人。

5、认真落实党建工作，搞好为民服务。健全社区党建工作机制，做到工作运行制度化。社区通过扶贫解困、慰问救济制度，已为289户居民申报了低保，150户享受了廉租住房补贴，33户低保户住进了廉租房，为8户家庭申报了大病救助，为9名孤困申请了妇联救助，为110名伤残人员办理了残疾证，为6名高龄老人办理了高龄津贴。为150户家庭办理了独生子女光荣证，同时围绕社区建设和管理服务工作，积极开展环境美化绿化工作，今年在西环路栽花两处，面积500余平方米，栽花15000余株。

三、在工作中存在的问题

通过认真，我们查摆出以下问题：

1、社区干部的业务知识、和工作技能有待提高;2、服务意识、效率意识有待进一步加强。

整改措施：1、加强社区干部基本素质和业务知识、政策法规学习，利用每周学习的机会，进一步加强对社区干部的教育，使社区干部练就扎实基本功，牢固树立公仆意识、责任意识和为民意识。

2、增强社区干部的主人翁责任感，更好地为辖区居民服务，做到热情接待、周到服务、细心解释，对当时解决不了的事情作好记录，等请示有关部门后尽快给居民答复，做到让居民高兴而来，满意而归。

四、下一步工作打算

围绕基础建设年积极开展三创活动，今年着重做好三个方面的工作。

(一)切实加强社区领导班子、干部队伍建设

在三创活动精神的指导下，抓社区领导班子、干部队伍建设，把有思想、有能力、有素质的干部做为重点培养对象，逐步吸收进社区班子，同时要看清发展的形式，转变思路，创新观念，努力打造一支有凝聚力、团结力、拼搏精神的工作团队。

(二)扎实有效地抓好社区党员的教育管理

严格党的组织生活制度，定期组织党员参加学习，开展集体活动，开展批评与自我批评，做好发展党员工作，按照坚持标准、改善结构、慎重发展的方针，今年预备党员预期转正2人，发展入党积极分子1人，加强入党积极分子的培养，做好预备党员的转正工作，规范党员教育管理工作，推进党组织建设。

(三)社区党支部提档升级、争创先进基层党组织。

以定标准、强活力、促发展为开展基层组织建设年活动的思路，结合我社区实际，今年重点结合三创活动总体要求，争创先进基层党组织。

述职人：_x

20_年_月_日

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党建工作总结（实用七篇）

在这篇文章中我们将为大家揭示一些“党建工作总结”的内幕，文档写作是每个职业人士必须掌握的技能之一，这时范文可以充当我们的写作助手。范文的用词和排布都有其道理和精髓。那些优秀的范文是怎么写出来的呢？

党建工作总结 篇1

近年来，河北省廊坊市持续加强和改进非公企业党建工作，通过深化工作创新、提升“两个覆盖”、规范组织生活等系列卓有成效的举措，全市非公企业党建工作焕发出生机和活力。

创新组建方式 提升两个覆盖

依托行业管理部门抓组建。财政、司法、税务、卫计、教育部门建立行业5个党委(党总支)，依托这些党委(党总支)，廊坊实现了对全市会计师事务所、律师事务所、税务师事务所、民办医疗机构、民办教育机构等领域党的组织和党的工作全覆盖。

商务楼宇是非公企业的高度集聚地，廊坊依托商务楼宇物业单位抓好组建。由各街道党工委统一领导，依托廊坊万达广场、壹佰文创大厦等物业管理单位，在12个商圈市场建立了37个党组织，覆盖209家非公企业和社会组织、650多名党员。

同时，廊坊充分发挥商会协会的独特优势，推动商会协会会员单位建立党的组织。随着廊坊“大智移云”首位产业驶入快车道，一大批科技创新型企业蓬勃发展，润泽科技发展有限公司就是其中将党建工作开展得有声有色的企业之一。廊坊依托润泽科技发展有限公司成立互联网业党组织，统一管理市“大智移云”商会下属的32家互联网企业，把行业管理和党建工作统一起来、同步推进。

据统计，以来，廊坊全市新组建非公企业和社会组织党组织160个，覆盖非公企业和社会组织398家。

创新工作方法 加大推进力度

廊坊市委常委会专门制定了“抓基层党建八项措施”，全面加强基层党组织和党员队伍建设、切实增强基层党组织凝聚力、战斗力。

在此基础上，廊坊按照《20全市非公企业和社会组织党建工作要点》，在加大督导力度的同时，重点采取三项措施推动落实。

首先是组织观摩拉练。据悉，该项举措由廊坊市委组织部牵头组织，各县(市、区)工委书记及相关科室人员参加，每月开展一次，每次选取一个县，时间安排为一天，采取现场看、领导“点”、相互评的方式进行，以此进一步凝聚共识、传导压力、增强动力，营造出进位争先的浓厚氛围。

其次，抓好典型培树。以华夏幸福、荣盛发展、富智康、燕达健康城等廊坊当地企业为龙头，在全市范围内表彰培树100个非公企业和社会组织党组织。

为了压实党建责任，廊坊将非公企业和社会组织党建工作纳入党建工作总体布局，作为县乡党委书记抓基层党建述职评议考核的重要内容。同时，将党组织书记抓基层党建工作情况的综合评价意见归入干部档案。对重视程度不高、存在问题较多的乡镇(街道)和省级以上园区，由市委组织部、市委非公经济和社会组织工委直接约谈相关责任人，确保党建责任落实到位。

创新活动形式 规范组织生活

按照“三统一、五落实”，即“统一组织开展、统一规范内容、统一时间安排、组织要落实、时间要落实、对象要落实、内容要落实、制度要落实”的要求，廊坊围绕“学”“会”“做”“工”“课”规范非公企业和社会组织党组织生活。

“学”是基础和前提。为此，廊坊组织党员重点学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党的基本理论知识，用理论武装头脑。

在此基础上，廊坊要求非公企业和社会组织定期召开党员会议，原则上支部党员大会每季度召开一次，支委会每月召开一次，党小组会原则上每周一次。

主题党日活动、志愿服务活动、生产竞赛活动……在廊坊非公企业和社会组织，各类党性实践活动如火如荼地开展，为党建工作注入新活力。

“工”是落实各项党务工作，重点是组织党员过“政治生日”，听取党员思想汇报，抓好党员各项教育管理等工作。

在党课教育方面，确保每季度上一次党课，以党章和党的基本理论为主要内容，创新党课形式，增强党课教育实效。

同时，廊坊推行党员创新示范岗、党员责任区、党员攻关队等做法，开展关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员等实践活动。

为了增强党组织活动的灵活性、开放性和有效性，廊坊非公企业和社会组织充分利用微信、公众号、党建APP、党建网等平台，使线上互动和线下交流有机结合，探索开展网上党组织活动。

党建工作总结 篇2

20xx年是中央确定的“基层组织建设年”，是全面完成创先争优活动的收官之年，也是晋江公司深化推进全业务系统转型的关键一年，做好今年的党群工作，具有十分重大的意义。

总体要求：深入贯彻落实集团公司和XX公司工作会议精神，坚持以“围绕中心，服务大局，促进发展，建设队伍”为主线，以振奋精神，凝心聚力为重点，深化拓展创先争优活动，大力塑造优秀企业文化，着力提升基层组织建设水平，持续深化精神文明创建工作，改进创新思想政治工作，着力提升党建工作科学化水平，为XX公司晋江分公司实现转型发展、保持领先提供强大政治保证。

一、以高度的政治责任感，做好迎接党的十八大召开和学习宣传贯彻工作

1、做好十八大代表的推选工作。党的十八大将于20xx年下半年召开，配合做好十八大代表的推荐和选举工作，是各级基层党组织的一项重大政治任务。要遵照规定的程序，高标准高质量地完成上级交办的各项工作任务。

2、为迎接党的十八大胜利召开营造浓厚氛围。通过报刊、手机和各种媒体，在公司大力宣传党的十七大以来国家走过的不平凡历程，宣传公司各级党组织和党员干部中的先进典型，引导广大党员干部进一步解放思想，转变观念，推动发展，以一流的业绩迎接党的十八大胜利召开。

3、抓好十八大精神的学习贯彻。党的十八大召开后，要把学习贯彻会议精神作为公司的一项重大政治任务抓紧抓好。各党组织高度重视，充分利用中心组学习、专题报告会等多种形式，精心组织会议精神的学习宣传，迅速掀起学习宣传贯彻十八大精神的热潮。

二、继续深化拓展创先争优活动，推动公司可持续发展

1、高质量全面完成创先争优活动的各项工作部署。深入开展创先争优活动是今年党建工作和迎接党的十八大的重点内容，要把创先争优活动作为今年党建工作的重中之重。要进一步找准创先争优活动与生产经营工作的结合点，全面部署，细化措施，把握时间节点，高质量全面完成创先争优活动的各项工作部署。

2、以“四个服务”深入推进“为民服务创先争优”活动。继续深化“为民服务创先争优”活动，抓好一线窗口服务，关键岗位服务、日常规范服务、信息化服务，围绕“四个进一步”的目标，深入开展“三亮三比三创三评”，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带动广大员工立足本职岗位不断增强服务意识、质量意识、安全意识、品牌意识、诚信意识，形成“履职尽责创先进、立足岗位争优秀”的良好局面。开展“党员服务基层”主题活动，各级党员经理人员要切实转变工作作风，切实增强服务基层一线的意识，要深入基层、深入一线、深入员工，察实情，办实事。要突出“客户为根，服务为本”的理念，进一步提升服务水平，争创群众满意窗口、优质服务品牌、优秀服务标兵，实现客户满意度的新突破，使“为民服务创先争优”活动真正成为群众满意工程。

3、开展“转型发展我先行”主题实践活动。在公司实施“转型发展我先行”主题实践活动，要求各级党组织和党员以“解放思想我先行、创新突破。

4、强化党员创先争优争创荣誉。年内组织推荐多名党员参加各项荣誉推荐审评，其中，郭振光获评中国移动集团服务标兵称号;李斯群、李学强、李飞凤、王群等多名党员获得泉州移动创先争优先进称号，公司党总支获得泉州移动先进党组织称号，郭岚、林智勇、曾晓虹等三位同志获得发改系统党委优秀党员等称号。

5.组织开展特色党建品牌创建活动。年内，结合反腐倡廉工作需要，落地创建了晋江移动“三化”反腐倡廉警示教育党建管理品牌活动。通过实事政策的宣贯学习、专业团队的系统化反腐倡廉教育及全员化的反腐倡廉工作深入，推进员工100%接受反腐倡廉教育，做到反腐倡廉警钟长鸣。其中，年内联合XX市检察院先后开展了反腐倡廉教育讲座、知识竞答、图片展和联席座谈会等，发挥了良好的警示教育作用。

6.落地开展168党员履职、下基层解民忧等年度党建重点工作。围绕省市党建重点工作要求，晋江公司首先在全区率先推广168工作机制，围绕20xx年连个份额不低于50%的工作目标，将任务细分到支部，责任到人，形成目标有分解有推进的机制。同时，针对认领工作任务的党员，开展了亮岗履职工作。此外，围绕市委“下基层、解民忧、办实事、促发展”工作要求，晋江分公司党总支结合公司实际，先后将公司年内即将开展或已经开展的五大重点项目列为下基层解民忧品牌项目，项目包括春风行动、百万真情关爱新晋江人、工兵行动、清网行动和万家工程项目。晋江移动还根据市委要求，主动联系东石第一社区党支部、大白山村党支部、金泽村党支部等开展结对共建活动。双方签订共建协议书，指定晋江移动林智勇、吴自力和雷君等三名同志作为结对支部兼职副书记。

三、提高队伍素质，增强党组织的战斗力

持续学习，不断提升，是党组织保持战斗力的根本源泉。20xx年，除了传统的三会一课制度外，晋江分公司还围绕省市县的各类培训和学习资源，积极开展党员队伍素质提升。

1、是组织参与党员干部再提升学习。20xx年4月，晋江分公司三个支部5名党员干部参与了XX市委市直机关举办的市直党务干部实务培训班，学时数为12课时，课程针对党章、党员发展办法、中央《条例》、十八大会议精神等进行了学习辅导，为党员干部党务能力提升奠定基础。

2、是组织参与入党积极分子培训班。20xx年，晋江分公司组织4名入党积极分子参与XX市直组织的入党积极分子培训班，通过培训班学习提升，持续为党组织储备新鲜血液，并将向党组织靠拢塑造成员工激励的平台。

3、每月召开一次支委会。每季度召开一次支部大会，每年召开一次领导班子民主生活会，坚持按照《员工政治理论学习安排表》做好党课学习。

4、持续开展基础党建工作。20xx年9月先后组织发展12名入党积极分子成为发展对象，并组织公司第二届党总支和党支部换届选举。

5、持续强化党组织理论学习工作。组织开展政研论文调查撰写工作，全年共撰写政研论文5篇，组织干部职工观看《郭明义》，《人民的好儿女》、《信仰》、《忠诚与背叛》等系列电影电视节目，强化员工党性修养。

四、开展“阳光服务，公开承诺”工作

晋江分公司目前有自营厅19个，自营厅人209人。其中，营业厅窗口党员人数2人。为推进一线服务窗口创先争优三亮工作，晋江移动贯彻上级公司和地方政府要求，积极开展创先争优三亮的显性工作：

1、是增设“为民服务创先争优先锋示范岗”。公司在于全区19个营业厅值班长台席上设置“为民服务创先争优先锋示范岗”，通过营业厅显性化标志，强化创先争优服务主题。

2、是设置营业厅led创先争优显示。公司统筹安排，在19个营业厅设置“为民服务创先争优，打造群众满意窗口”标语，营造窗口创先争优的浓厚氛围。

3、是增设公司企业文化宣传栏。充分利用公司关键通道空间，增设了企业文化宣传栏。通过宣传栏，开展”创先争优“三亮三评三比等宣传内容展示，在后台班组强化创先争优宣传;同时，通过公司“潮领”内刊，开展企业先进典型宣传，浓厚创先争优氛围。

党建工作总结 篇3

按照县委要求，现将**县交通运输局抓基层党建工作情况报告如下。

一、重点任务完成情况

(一)强化主体责任，履行工作职责

1.切实履行党组织书记第一责任人职责。局党委及基层支部以党建工作引领业务工作开展，及时召开了“两学一做”学习教育安排部署会议，调整“**县交通系统开展‘两学一做’学习教育工作协调小组”，积极研究部署学习教育工作实施，周密细致制定学习教育实施方案及学习计划，党委带头参与学习教育各项工作，促进全面从严治党主体责任落实，切实把“两学一做”学习教育落到实处。

2.及时传达学习任务并贯彻落实。认真传达学习了习总书记关于“两学一做”学习教育常态化制度化重要指示和中央座谈会、全省电视电话会、全市工作会议主要精神，学习中共**县委办公室印发的《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施意见》和《关于在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育的方案》的通知，领会、吃透文件精神并切实部署落实。

3.广泛开展“四个一”活动。5月17日，召开机关全体党员会议，对习近平总书记视察安徽重要讲话精神进行深入系统的学习讨论;在充分讨论基础上，召开了习近平总书记视察安徽一周年专题组织生活会，对照总书记要求，党员分析自身存在的不足，提出合理化建议和意见，互相监督，共同进步。建立责任清单、问题清单、整改清单，推动问题整改。坚持学做结合，引导党员在工作中增强责任担当、发挥模范作用、展示良好形象。

(二)强化部署，加强基层党组织建设

1.严格落实常态化督促指导。根据局党委党建实施方案要求,下属6个党支部根据工作实际制定具体实施方案及学习计划;开展定期不定期督促检查，上半年指导基层党支部13次，通过制度约束、日常督导，确保基层党组织各项制度落到实处;严格执行基层党建规章制度，全力推行党支部书记述职评议等各项制度，确保基层组织活动在阳光下运行。

2.带头开展制度化学习教育。严格落实党委主体责任，党委中心组开展集中学习6次，并坚持在工作会议中融入学习教育，确保“两学一做”学习教育真正达到常态化制度化。认真组织实施党员集中活动日活动，结合交通工作实际，多次组织在职及退休党员参观蚌五高速、104国道、汽车站综合楼建设等交通建设项目，进一步凝聚增强交通系统党员爱岗敬业、改革创新意识。

3.规范落实标准化组织建设。召开基层党组织标准化建设达标研究部署会议2次，并严格按照《党章》、《基层组织工作条例》规定要求，紧贴工作实际，及时调整合并4个改制企业党支部;按照政治素质、工作能力综合考评的双重标准，新配备支委3人，开展基层党支部业务培训3次，不断提高基层党支部开展党务工作和推进中心工作的能力素质。组织6个党支部统一标准共同推进标准化软硬件设施建设，计划年底全部达标。

(三)强化学习，规范基层党组织生活

1.立足学，持续推进学习教育开展。突出重点学习内容。一是学党章党规。认真学习党章、党内政治生活准则、廉洁自律准则、党内监督条例和纪律处分条例等党内法规，组织开展“讲政治、重规矩、做表率”学习讨论，集中学习“机关干部正负双面言行”，牢固树立“高线”意识和“底线”思维，养成纪律自觉。二是学系列讲话。认真学习习近平总书记系列重要讲话，特别是习近平总书记视察安徽时的重要讲话精神，认真钻研、常学常新，努力把握精髓要义，掌握精神实质。

2.突出做，引导党员做“合格党员”。落实合格党员标准。牢固树立“四个意识”，加强政治历练，站稳政治立场，严守政治规矩，自觉把“讲政治”贯穿于日常工作生活全过程，把“重规矩”贯穿于党性锻炼全过程，把“做表率”落实于维护党中央权威和集中统一领导。对照“政治合格、执行纪律合格，品德合格、发挥作用合格”，按照党员“学有方向、做有标准，学有标杆、做有底线”的要求，把合格党员具体标准落实到每个支部、每名党员。

3.着力改，抓好突出问题整改落实。深入查找问题抓好整改落实。实行“立说立行、即知即改”制度，做到边征求边整改，在习近平总书记视察安徽一周年之际，认真组织开展“四个一”活动。全面开展对标落实行动，找出与总书记要求、与党员群众期待的差距、存在的突出问题;通过自己查、群众评、上级点等多种方式，局机关共计查摆存在问题13个，已完成整改13个，其中，长期坚持4个。党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用得到加强，党群、干群关系进一步密切。

二、存在的主要问题及原因

一是“主业”意识不到位。尽管每年都研究党建工作，提出思路和目标，但不能做到亲力亲为。有时会有党建工作被动应付，与中心工作“两张皮”现象。

二是督促检查落实不到位。对基层党建工作指导、督查不到位，一些工作没有达到预期效果。过多依赖分管领导和基层党组织书记，没有真正把自己摆进去。

三是主动谋划意识不强。党建工作缺乏主动意识，仅仅依赖上级任务布置来开展工作，工作思路相对陈旧，习惯于常规思维，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。

三、下一步工作打算

(一)严格党内政治生活。模范践行党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，以党内法规保障党内政治生活落实，以上率下贯彻落实，通过带头谋划、带头参与、带头实践，为推进党组织生活规范化制度化常态化当表率。

(二)强化主体责任落实。时刻牢记主体责任观念，真正把基层党建工作摆到突出位置，自觉把基层党建工作作为各项工作的中心，紧紧围绕“党建引领发展”的理念，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。

(三)加大督查指导力度。完善督查措施，采取不定期督查、随机抽查等方式，督查工作落实，认真分析党建工作存在的问题和不足，适时通报并提出整改要求，不断推动基层党建工作的扎实开展。

(四)加强干部培训管理。进一步抓好党组织干部队伍培养，建立后备干部人才库，制定培训计划，建立健全党务干部上岗培训、定期轮训制度，加强对党务干部的政治理论和业务知识学习培训。

(五)建立常态学习机制。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格执行支部内部管理制度、党建工作制度、党风廉政建设工作制度及党支部“三会一课”等基本制度，将学习教育融入日常、抓在经常。

党建工作总结 篇4

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，我乡以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的和十八届三中全会和省委十一届四次全会、市委六届五次全会、区委十届四次全会、十届三次党代会精神，树立和落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，抓住保持共产党员先进性教育活动这个契机，全面开展各项党建工作，大力加强机关党的思想、组织、作风、制度、反腐倡廉建设和行政效能建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作风，为推动我乡科学发展提供强有力的思想和组织保证。现将半年工作总结如下:

一、围绕小微企业，扩大“两个覆盖”坚持规模以上抓巩固、规模以下抓拓展，重点抓好小微企业的组织覆盖。在去年全乡非公企业党建工作的基础上，加大党组织组建力度。对暂不具备单独组建条件的企业，可在非公企业集聚区，建立区域性、行业性非公企业党组织。对于暂不具备组建条件的企业，通过先建立群团组织的形式，不断扩大党的组织和工作覆盖。

二、认真开展教育培养，建强“两支队伍”建立健全非公企业党组织书记培养使用、规范管理、激励保障机制。认真做好对出资人的教育引导，教育引导他们守法经营、自觉履行社会责任和支持党建工作，注意培养符合条件的出资人入党。

三、创新活动载体，发挥“两个作用”引导非公企业党组织建立与企业管理层的双向互动机制。将党建工作主动有效融入企业生产经营、技术创新、职工队伍管理等环节。做好党的路线方针政策宣传、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、建设先进企业文化、促进企业健康发展、加强自身建设等工作，发挥好企业党组织在职工群众中的政治核心作用和在企业发展中政治引领作用。丰富和创新非公企业党组织学习、活动的方式，积极探索总结非公企业党建工作法。

四、加强示范点的建设着力抓好非公和社会组织等领域基层组织建设示范点的培育、选树、带动和管理丰富完善创建内容，努力形成“点带结合、规划科学、门类齐全、各具特色”的非公和社会组织党建领域示范体系。

五、开展教育实践活动指导非公经济组织和社会组织党组织根据特区、乡教育实践活动方案，围绕活动总要求、总载体、总抓手，开展党的群众路线教育实践活动。

党建工作总结 篇5

村级党建工作总结

在新时代下，村级党建工作的重要性日益凸显。党的路线方针政策的贯彻落实，关系到农村经济、政治、文化、社会的全面发展，也关系到党的群众基础稳固，乡村振兴工程能否成功的深入推进。加强和改进村级党建工作，是贯彻乡村振兴战略的重要抓手，也是农村全面振兴的迫切需要。

要加强村干部队伍建设。村级党组织是农村党建工作的基础，村干部是村级党组织的中坚力量。要重视选用村干部，抓好村干部的培训和考核，确保选用和使用的村干部符合条件，具备专业能力和道德水平。同时，要重视对村干部的思想教育和政治考核，确保他们政治觉悟高，政治立场坚定，能够架设好群众和村级党组织之间的桥梁和纽带。只有这样，村级党组织才能成为群众的“知心人”，成为农村振兴工程的坚强后盾。

要加强村级党组织建设。村级党组织是党在农村的基础单位，具有重要的作用和职责。在村级党组织建设方面，要注重规范党组织的生活和活动，确保党的组织活动有序开展；要注重党组织的建设和发展，确保每个党员都有组织、属于一个组织，形成上下联动、党员有基础、基层有活力的良好局面。只有这样，我们的村级党组织才能在乡村振兴的道路上发挥更大的作用。

要加强党员队伍建设。党员是村级党组织的中坚力量，是执行党的决定、政策和指示的主力军。要重视党员队伍建设，注重加强党员的政治教育和道德修养，确保每个党员都具备良好的思想品质和党性修养，做到对党绝对忠诚，忠诚于人民，忠诚于社会主义事业。只有这样，我们的党员队伍才能牢固团结在以习近平同志为核心的党中央周围，成为党的先锋模范。

要加强和改进村级党建工作，不仅需要村干部的重视和培养，更需要村级党组织的规范和发展，党员队伍的建设和发展。只有这样，我们的村级党建工作才能有效地开展，为实现乡村振兴战略提供坚强支持。让我们共同努力，推动农村全面振兴事业向前迈进！

党建工作总结 篇6

近年来，我校党建工作以邓小平理论和“x”重要思想为指导，深入贯彻党的x大精神，深入学习实践科学发展观，围绕我校党建工作要点及学校工作思路，突出思想建设、组织建设和作风建设三个重点，全面完成教育工委部署的各项工作任务，推进学校的规范化管理，进一步提升教育水平，进一步推动学校持续、稳定、健康发展。

一、加强思想建设,提高整体素质。

我校党支部紧紧围绕“x”重要思想，加强政治理论和业务知识学习。继续组织党员、教师深入学习贯彻党在现阶段的新理论、新理念，学习贯彻新党章和党的x大和x届三中、四中全会以及全国“两会”精神，学习教育法律法规、时事政策，学习教师职业道德规范，通过学习，提高了党员教师的思想认识。组织开展了全体教职工参加的教育普法知识考试。为提高教师的思想和业务素质，邀请了有关专家、名师到校讲座。党支部还积极做好x年党刊党报征订工作，让广大党员教师及时学到党的新理论，了解党的新动态。

二、强化组织建设，增强党组织的凝聚力。

1、进一步健全党内制度，提高党内生活质量。认真落实“三会一课”制度、党费收缴制度、党员学习制度、党员发展制度等，以规范的制度管理，促进提高党内生活质量。

2、进一步建立健全党建工作目标责任考核制度。每个党员根据年初制定的目标工作任务，做好相关工作，促进各项党建工作的开展，把党建工作落到实处。年终做好民主评议党员工作，通过党内外评议及支委会研究，评出各年度的优秀党员。

3、加强党员队伍的管理与教育。根据上级党委的年度工作计划要求，认真制定并落实好本支部的年度工作计划。在保证党的常规工作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育，加强对党员经常性的教育工作，提高党员素质;围绕学校中心工作，做好教师的思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和政治核心作用。

4、发挥党员的先锋模范作用。组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。结合教育教学实际，树立党员干部形象，全体党员在各自的岗位上发挥先锋模范作用，学校的处室以上干部，年段长绝大多数是党员。教师党员争做教学能手、学科带头人，党员和入党积极分子积极承担高质量的公开课(示范课)，并成为学习组、教研组交流发言的带头人。如：我校青年教师积级分子申丽萍在全国课堂教学技能大赛中荣获特等奖，党员教师苏晓雄在x年全省中小学生书画比赛中荣获省优秀教师辅导奖等，反映良好，发挥示范作用，展示了二小党员教师的风采。进一步建立健全党员活动及考核记录，为党内评优工作提供可靠依据。

5、认真做好发展党员工作。制订本年度发展党员计划，努力做好骨干教师入党工作，引导团员青年及入党积极分子靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。以在教学第一线青年骨干教师为发展党员的重点，加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。坚持成熟一个发展一个的原则，严格预审制度及发展程序，保证发展重点和质量。进一步加强对预备党员的培养教育和考察，对考察合格的预备党员按时办理转正手续。本年度确定入党积极分子3人,及时做好党员组织关系接转工作。

6、做好党费的收缴和管理工作。我校认真做好党费的收缴和管理工作，及时向上级报送有关报表和党建信息。

三、抓好作风建设，增强拒腐防变能力。

1、坚持贯彻民主集中制原则。完善领导班子的议事和决策机制，凡有重大事项均通过党支部委员会研究。

2、加强师德师风教育。组织教师学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、x在全国优秀教师代表座谈会上的讲话精神等。广泛开展向全国和本地、本校先进教师学习活动，将本校优秀教师事迹刊登在校园网上，予以宣传。大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚精神，引导广大教师自觉践行x提出的“四点希望”，努力成为受学生爱戴、让人民满意的教师。严禁教师私自办班收费和组织有偿家教，进一步规范教师从教行为。

3、深化党风廉政建设。组织全体干部党员认真学习《廉政准则》，严格落实党风廉政建设责任制，深入开展“廉政文化进校园”工作，加强党员干部的廉洁从政教育，教职员工的廉洁从教教育。开展反腐倡廉专项教育活动，组织观看廉政纪录片，撰写心得体会，自查报告，整改措施，个人总结，不断提高广大党员教师廉洁从教的思想认识。

4、推进学校民主化管理进程。发动广大教师参与学校管理，利用暑假及学习实践发展活动、教代会，广泛征集师生、家长对学校工作的意见、建议，并整理归纳，为学校制定提供参考依据。

5、依法办学，规范招生。规范学校各项资金运行程序，规范教学用书管理和征订工作，进一步加强源头教育，端正行风。

6、做好校务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则，积极落实校务公开、党务公开、“阳光工程”工作，学校的各项工作如发展党员、师资培训、评优评先、职称评聘、年度考核、福利、财务开支等情况，均在校务公开栏中公示，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议，大大增强教职工的工作主动性和积极性。

7、加大效能建设力度。行政干部继续实行坐班制以及行政值周制度，并切实负起责任，提高工作效率。党员教师每周要做好“党员先锋岗值周”工作，负责学生的进校的交通安全。

四、加强党对群团工作的领导，努力构建文明和谐校园

1、发挥工会作为党联系教职员工的桥梁和纽带作用。

进一步健全学校教职工代表大会制度。保障教职工参与学校民主管理、民主监督的权利和对学校重大事项决策的知情权、参与权。通过教职工代表暨工会代表大会，选出工会新班子，为加强民主管理、民主监督提供组织保障。

实施送温暖工程。工会组织全体教师参加健康体检;平时做好对生病、受伤的教职工的关心慰问工作;每逢重大节日，组织教师开展一系列活动。

2、继续开展“党建带队建”工作。

领导做好少队部日常工作及发展队员工作。举行庆祝中国少年先锋队建队60周年活动，少队部开展一系列有利于提高素质、富有特色的少先队活动。此外，发挥以少先队员为主体的学生文明劝导员应有作用，推进良好校风的形成。

3、进一步加强学校文化阵地和队伍建设。

广泛组织学生开展文体活动，组织教职工开展丰富多彩的业余活动，不断提升学校内部活力。

多年来，我们通过扎扎实实抓党建常规工作、抓支部自身建设，认真完成区教育工委及上级有关部门交办的工作任务，取得一定成绩。但也存在薄弱环节，如学习理论时间不够充足，用科学发展观指导工作还不够，开展党日活动还不够活跃等。今后，我们将继续按照先进党支部的标准及科学发展观要求，努力工作，全面加强党的建设，推动学校各项工作又好又快发展。

2022年学校党建工作总结_党建工作总结3

深入学习贯彻党的十九大精神以及习近平总书记记系列重要讲话精神，全面落实党建工作责任制，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深化“创先争优”工作，不断提高党建工作制度化、规范化、科学化水平。现将20xx年学校支部工作总结如下：

一、加强干部队伍建设

学校党支部坚持把党的政治建设摆在首位，加强党员干部思想建设，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步增强党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”，努力建设高素质专业化干部队伍。

学习：深入学习党章党规，学习习近平总书记记系列重要讲话精神，组织开展学习习近平7·26重要讲话精神、“喜迎党的十九大，砥砺奋进的五年”、“领会新思想，开启新征程——学习贯彻党的十九大精神”等各类专题学习;同时，围绕“立德树人”要求，学习退休“老王”、“跑腿书记”卓彦庆等正面典型事例，组织德育工作专题研讨，搭脉诊断，给出处方，明确德育工作目标、内容、途径和方法。

廉政：今年2月，支部组织开展“找短板，比差距，凝心聚力再出发”为主题的专题民主生活会，组织支部班子成员对照“四讲四有”标准，深入剖析思想、作风等方面问题，形成支部班子及班子成员问题清单，并分别列出整改清单，落实整改措施，做到整改事项明确、措施明确、责任明确、时限明确;

今年3月，组织全体党员教师开展“不忘初心、牢记使命，——学习贯彻十九大精神”专题研讨，全体党员教师聚焦落实立德树人根本任务、聚焦推进重点工作和难点工作、聚焦解决师生关心的实际问题，开展深入学习研讨，以新思想、新方略武装头脑，推进学校事业发展。支部还开展了“廉洁清风”行动，组织开展党风廉政专题学习，制定班子成员党风廉政建设责任分工计划，并组织全体行政人员签订廉洁承诺书，切实落实领导干部“一岗双责”。

二、认真推进“两学一做”专题教育

积极开展“两学一做”学习教育活动，认真研究制定“两学一做”学习教育制度化常态化实施方案，制定党支部和党员任务清单，认真开展各类主题教育活动，扎实推进“两学一做”学习教育制度化常态化，增强党员政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚定中国特色社会主义共同理想。

1月起，支部组织全体党员观看《迈向新时代》必学课件，深入开展学习贯彻十九大精神，围绕“不忘初心、牢记使命”主题开展学习讨论;

1月12日中午，支部召开“亮成绩、摆问题、明任务”主题党日活动，对全体党员进行实事考评，民主评议和党性体检;

2月，支部“迎新春 净空气 促和谐”“双禁”宣传劝导等96345党员志愿者活动，4月开展“保护水源地，我们在行动”党员志愿活动;

5月，召开学习“跑腿书记”卓彦庆先进事迹，以身边的正面典型学习深刻领会推进“两学一做”学习教育活动的重大意义、目标任务和工作要求;

6月29日，支部组织全体党员开展“悟初心、强党性、见行动”主题当日活动，要求全体党员当好“排头兵”，敢为“先行者”，实现新作为，干出新业绩;“七一”前夕，组织开展纪念建党周年大会，书记带头上《242529跑腿书记的丰碑》的廉政党课，重温入党誓言，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。

三、加强党组织建设

学校党支部严格落实党建工作主体责任，认真贯彻落实教育党工委“做深改革、做细管理、做优发展、做强队伍”总体要求，统筹规划学校党建工作，认真研究新时代学校党建工作和党员教育管理工作，健全党内20项规章制度，进一步完善党建工作责任制的实施办法，签订党建工作责任书，明确班子成员党建工作职责，推进学校党建工作规范化、制度化、科学化建设。按期开展换届选举“公推直选”工作，严格工作程序，严肃纪律，规范做好支部换届选举，推选新一届支部领导班子。

支部严格落实意识形态工作主体责任，建立健全学校意识形态工作机构和相关管理制度，加强学校网站和微信群管理，牢牢把握意识形态和思想政治教育主阵地，坚持以正面宣传为主的舆论导向，在党员、教职工中开展意识形态工作宣传教育，切实履行意识形态主体责任、一岗双责。

支部严格执行“三会一课”和党日教育制度，严肃党内政治生活，认真开展“两学一做”民主生活会和专题组织生活会，推进“两学一做”学习教育制度化常态化，每月安排党员学习，每季度安排一次党课教育，较好地完成各项规定工作。支部还因地制宜组织开展党员“志愿者活动，发挥党员在教学科研、文明传播、志愿服务、服务师生等方面示范引领作用。

认真落实党建自查。组织全体党员学习上级文件，统一思想，提高认识，认真梳理、总结学校党建工作，并形成自查报告、典型案例和创新做法，以优异成绩迎接党建工作专项督查工作。组织开展党组织、党员基本信息采集工作，各类信息按时汇总并报上级党委。

做好党员发展工作。今年做好1名发展对象培养工作，召开党内外座谈会，充分听取意见，并按期做好转正工作，同时积极做好入党申请人的培养和管理，并确定2名入党积极分子。

四、加强服务工作

学校党支部积极开展党员服务群众承诺行动，坚持“双结对、双报到”工作，积极开展党员“三联系”和志愿者服务。

大力弘扬“互助、友爱、奉献、进步”的志愿者精神，不断壮大学校志愿者服务团队，积极开展平安校园、助老帮扶、助学帮困、文明宣传等志愿服务，打造富有特色的服务品牌。

重视发挥教代会民主管理作用，积极推进教职工民主治校，切实维护教职工的合法权益。指导工会落实好疗休养、教工体检工作，支持工会组织开展形式多样的教工活动，包括教工小型趣味文体活动、春游等活动，认真落实教职工的送温暖、送清凉工作，及时做好教职工的探望慰问工作，关心教职工身心健康。关心退休教职工，组织退休教工市内一日游、体检等活动。

五、加强文明校园建设

坚持“以‘石’立德、借‘石’育人”办学理念，培树“磨砺自强、追求卓越”的学校精神，建设健康、文明、和谐、进取的校园文化，大力弘扬和践行社会主义核心价值观，把社会主义核心价值观贯穿到教育教学和管理服务各环节，组织全体师生学习“24字”社会主义核心价值观的深刻内涵，领会和把握社会主义核心价值观的丰富内容和基本要求，真正做到使社会主义核心价值观入脑入心，落细落小。积极参与美丽校园和书香校园的创建，大力宣传和弘扬社会主义核心价值观，营造浓厚校园文化氛围，学校顺利通过龙游县美丽校园和龙游县书香校园的验收。

积极开展 “不忘初心、牢记使命”主题教育，深入开展学习贯彻十九大精神系列活动，组织全体教职工开展“贯彻新思想，开启新征程——学习党的十九大精神”专题学习，深刻领会十九大精神以及习近平总书记记的教育思想，明确当前和今后一段时期学校的首要政治任务;学校团支部和少先队大队部在党支部的领导下，积极开展主题团课和主题宣传教育，并取得了良好的教育效果;通过道德法制课、主题教育活动，组织全体学生学习十九大精神，掀起学习十九大、宣传十九大、贯彻十九大的热潮。

学校党支部将深入学习贯彻十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以落实党建工作责任制为抓手，发挥党组织政治核心、文化核心和能力核心作用，严格落实党建各项任务，不断丰富和拓展党建内涵，提升党建工作科学化水平。

党建工作总结 篇7

近年来，海外党建工作取得了显著的进展和成就，在促进海外侨胞团结统一、发挥其积极作用方面发挥着重要作用。下面就对海外党建工作进行总结，并探讨未来的发展方向。

海外党建工作坚持正确的政治方向，强化了党的组织领导和党的指导地位。通过加强对海外党组织的指导，促进党的声誉和形象的提升，使其成为人民的勇敢先锋，彰显了党的正确政治方向和核心价值观的力量。

海外党建工作注重加强与海外侨团的联系和沟通，积极推动侨团积极参与当地的政治生活和社会建设。通过深入基层、走进侨胞群众中间，寻找他们的思想和愿望，建立良好的侨团关系，共同推动中国梦的实现。

海外党建工作注重加强党风建设，强调廉洁自律，坚决反对任何形式的腐败和贪污，营造了风清气正的政治生态。通过严肃党纪党规，规范党内生活，提高党员的党纪党规意识，增强党内监督和自我监督的能力。

海外党建工作注重加强党员队伍的建设，鼓励党员积极投身到志愿服务和公益事业中去，培养一批忠诚干净担当的优秀党员干部。通过加强党员教育和培训，不断提高党员的政治素质和业务水平，推动海外党建工作取得更大的进展和成就。

展望未来，海外党建工作还面临着许多挑战和机遇，需要我们进一步深化改革、继续加强党建工作，不断推动海外党建工作走在正确的方向上。希望广大海外党员干部和海外侨胞同心协力，共同为中华民族的伟大复兴而努力奋斗！

公司党建工作总结15篇

年轮流转，时光飞逝，回想起来，在一段时间中，我们会有一些深刻经历了很多 ，可以说，写总结是不可避免的了，总结就是过去时间做的事的总检查、总评价，写好的总结范文需要注意哪些地方呢？下面是小编精心整理的"公司党建工作总结15篇",希望能对你有所帮助，请收藏。

公司党建工作总结【篇1】

在xxxx集团公司党委的领导和帮助下,xxxx党支部以____新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,以标准化党支部建设为抓手,牢树党员队伍“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断增强党建工作开展的针对性和实效性,为公司安全、稳定、和谐发展提供了有力组织保障,现将有关情况报告如下: 一党建工作开展基本情况 (一)明确目标，奋发前行

为明确公司2019年各项工作任务目标，2019年2月1日，xxxx召开“第一届二次职工大会、2019年度党建暨党风廉政建设大会”。通过会议召开传达了“xxxx集团有限公司一届二次职代会、20019年工作会议、党建和党风廉政建设会议精神”。进一步为公司员工明确了目标，指引了方向，一是要深入贯彻落实____新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，努力跟上新时代的发展步伐。二是公司每位员工要打牢基础，练好基本功扎实工作，在自己的岗位上发光发热争取做出更多更好的成绩，不断提高物流服务工作质量，达到互利共赢。三是要持续保持惩治腐败的高压态势，重点突出政治建设，严肃政治纪律，加强领导和员工遵守政治纪律和政治规矩意识。四是要抓好群团工作，积极开展“安全、干净”班组竞赛、技能竞赛、合理化建议等活动，为公司发展提供有力的组织保障。五是稳步提升工作质量，要建设一支敢打敢拼，技能精湛，爱岗敬业的队伍，在新的一年谱写新的辉煌。 (二)抓好民主生活,提升工作效能

根据集团公司党委关于认真开好20019年度员民主生活会的总体要求,xxxx于2019年3月7日召开了20019年民主生活会。通过民主生活会的召开一是有效加强了领导干部间的沟通交流，建设了充满生机活力的领导集体。二是通过发扬民主，充分调动大家的积极性，集中集体智慧，推进决策的民主化、科学化，防止和减少决策失误，进一步提高公司领导水平和执政能力。三是对领导干部进行更有效的监督，通过民主监督，开展批评与自我批评，转变作风，预防和反对腐败，增强党员队伍的“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力”，持

续保持了党员队伍的先进性、纯洁性。另外，还围绕思想政治、精神状态、工作作风三个方面以书面征求意见建议、谈心谈话等方式,征求到各方面意见12条,查摆了存在的突出问题，分析了问题产生的原因，明确了整改方向和措施，不断提升支部工作效能。

(三)抓政治理论学习提升能力素质

党支部以提高党员队伍政治素质为目标，以制度规则为基础，结团公司党委巡视整改意见修订完善了《xxxx集团有限公司xxxx党支部理论学习制度》，对____新时代特色社会主义精神及党的十九大精神进行深入学习。通过开展政治理论学习和业务知识学习，不断提高了党员队伍思想政治素养和运用理论解决工作中实际问题的能力，促进了党员队伍的整体素质提升。另外，根据集团公司党委安排，组织了公司全体党员及入党积极分子下载“学习强国”app进行学习，并取得了较好的学习成绩。同时，还通过微信群、qq群等载体对________的重要讲话和集团公司党委下发的相关文件进行学习。 (四)强化廉政建设,筑牢纪律底线

一是抓责任建设，强化责任落实，通过签订《党支部党建工作目标责任书》明确年度党建工作职责，积极推动班子成员履行“一岗双责”，明确既抓业务工作，又抓党风廉政建设的双重责任。二是抓落实，突出举措有力，根据集团公司党委巡视整改意见，xxxx修订完善了《xxxx集团有限公司xxxx领导干部任职试用期考核制度》，把党建工作与公司人才队伍建设及干部选用等工作相高度融合，在研究干部人事任免事宜时，保证干部试用任免的合理性、合规性，不断彰显支部核心能力。另外，党支部还与全体在职党员签订《党风廉政建设责任书》;与重点岗位员工签订《重点岗位人员廉洁从业承诺书》。三是严格执行民主集中制，实行集体决策、民主议事、党务公开、政务公开，发扬党内民主，不搞闭门造车，凡重大事项，均召开支委会议、党员议事会和行政班子会议，集体研究决定。(五)强化组织引领,发挥保障作用

在正值新春佳节期间，xxxx就面临仓储受限运力下滑等压力。为打好这场仓储发运攻坚战，面对困难和挑战，支部紧紧围绕“两带两创”工作任务目标，带领公司部分员工创新、创效，一是加强与生产企业的协调和沟通，增加铝锭堆放场地，努力解决仓容受限面临的实际困难及压力，全力保障铝锭出入库畅通无阻。

二是对铝锭堆放场地进行合理规划，将铝锭分区进行堆放，不仅让堆放场地的使用效率达到最大化，而且保证了铝锭出入库数据的精准采集。三是科学调配提高运力，积极与周边火车货运站进行联系，改变原来的运输模式，采用多式联运的办法，从原来单一的公路运输转变为汽车和火车同时进行联运，即有效解决了运力下滑铝锭发运困难这一难题，又更加丰富了xxxx的运输经营渠道。 经过大家共同努力，使铝锭的仓储和运输工作保质保量完成，打赢了这场仓储发运的攻坚战，有效的为驻地企业减压，得到了驻地企业的高度信任和赞赏，进一步提高了员工队伍的自豪感和凝聚力，增强了员工战胜困难的信心和决心。为公司的发展有效的提供了坚实的保障作用。(六)加强群团工作保稳定促和谐

在阳春三月，万物复苏之际。受生产企业之邀xxxx与遵义铝业共同举行了“绿满家园”植树节活动及“立足岗位创新功持家立业巾帼梦”等活动。通过活动不断丰富员工的娱乐活动，为公司员工营造健康快乐、积极向上的工作环境，保障公司稳定、和谐发展。二、存在的不足

一是对党员干部教育管理有所放松，没有把意识形态工作放在更高的位置，导致有个别同志学习思想松懈，学习不扎实，学习效果不理想。

二是部分员工重业务工作落实，轻党建工作指标，导致少数同志履责不够。 三是有的同志落实履行“一岗双责”不到位，对党风廉政建设工作重视不够，未真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中。三、下一季度工作计划

一是全面落实xxxx集团党委各项工作安排，不断提高支部工作质量，为公司发展提供坚实的组织保障。

二是针对民主生活会查找出来的问题、征求到的意见和建议、以及干部群众的反映，制定相应的整改措施，明确整改重点，落实整改责任。

三是加强员工培训学习，使其充分认识党建工作的重要作用，从而增强责任意识，转变观念，提高认识。增强责任意识，首先解决思想问题，从观念转变开始，提高对岗位的重要性认识，增强做好工作的激情和信心。

四是围绕公司的整体发展战略，坚持领导班子带头、严字当头，努力把工作做到同部署、同检查，确保工作开展到位，工作成效明显。打造一支能大战、打胜仗的队伍，为公司蓬勃发展打下扎实基础。

公司党建工作总结【篇2】

，公司纪检监察工作能以“三个代表”的重要思想为指针，全面贯彻中纪委二次全会精神，根据上级电力系统和县委的总体部署，围绕公司改革、发展、稳定大局和“创一流”工作，开展执法和效能监察，深入开展诚信工程和优质服务活动，纠正行业不正之风，坚持“优质、方便、规范、真诚”的服务方针，通过加强教育，健全制度，强化监督和深化改革，有效防止了腐败现象的滋生。

(一)、开展预防职务犯罪教育，教育引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观。为解决党员、干部在理想和信念方面存在的问题，3月底，公司利用召开二届一次职代会之机，邀请县检察院人员主讲“预防职务犯罪”教育，观看省检察院制作的《非常预警》警示片，与会的2百多名中层干部和代表深受教育，认清了职务犯罪的特点和危害性。五月份，公司纪委为各供电所长、支部书记开展了一次党风廉政教育，为进一步落实党风廉政建设责任制提高了认识、明确了责任。进一步坚定了各中层干部立足本职、廉洁自律和建功立业的信心。

(二)、抓好党风廉政建设责任制的落实。制定下发了《关于落实20党风廉政建设工作任务分工的通知》,将党风廉政建设工作任务分解，分别由公司领导及各科室负责，明确了各自的责任领导、牵头单位、协作单位、办事机构及责任人。公司副科级领导认真填写了廉洁自律自查表，对个人执行领导干部廉洁自律各项规定情况、个人履行党风廉政建设责任制的职责范围、本年度党风廉政建设所做主要工作以及个人职责范围内党风廉政建设主要状况进行自查，增强了党风廉政建设责任意识。

公司于4月26日、10月11日召开了二次党风廉政分析会，围绕公司的热点和难点问题，公司领导、各职能科室、部门负责人、纪委委员踊跃发言，探讨当前工作存在问题及原因,制订了相关整改措施。

层层签订了党风廉政责任书。公司领导带头执行《廉政准则》及制止奢侈浪费行为的八项规定，做好廉洁自律的表率。开展党风廉政工作汇报活动3次，各基层单位进行党风廉政自查自纠工作，各基层单位负责人与所属职工还都签订了责任书，把责任明确到主管人和具体承办人，使责任主体、责任内容、责任目标更加明确。做到一级抓一级，逐级落实，确保党风廉政责任书的落实。

(三)、认真执行有法必依、违法必究的方针，进一步加强行风纠风工作。年上半年，为加强受理投诉举报工作，根据上级要求设立纪检监察室，配备了专职人员。制订了《投诉举报奖励办法》、《行业作风建设违规行为处罚暂行规定》，对举报问题进行认真调查、处理，全年接到上级转办投诉举报经济案件6件，结案率达100%，投诉举报行风问题4件，调查处理3件，并对调查、处理情况进行反馈。群众对优质服务、电价、停电等了解不够，产生误解，这也是造成行风评议工作被动的一个方面，主要是我们的宣传解释工作力度不够。

(四)、抓好廉洁自律工作。公司坚持“公平、公正、公开”的原则，干部选拔任用遵照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关要求，征求纪委意见，并进行了任前公示。按照市公司和县纪委的有关要求，制定下发了《领导干部三项谈话制度》，进行了中层干部任前谈话、纪委负责人同下级党政主要负责人谈话、干部诫勉谈话。开展了领导干部是否存在以权谋私建私房、违纪违规配备小轿车、使用手机充值卡、用公款大吃大喝、私设“小金库”行为的五项廉洁自律情况进行专项清理，公司领导都能廉洁自律，不存在违纪违规的情况。

(五)、开展执法监察工作。对农网改造一、二期工程进行了执法监察，对公司新电力调度大楼建设实行了效能监察。

(六)、坚持从严治企的方针，规范管理。5月初，由纪委牵头，财务、审计配合，对供电所的三产收支进行了规范，三产收支实行两条线。由安全生产部、用电营销部按国家xx年取费定额标准制定了三产各项取费标准，并下发至各供电所，严格了收费标准、禁止乱收费现象。开展用电检查监督工作，对各供电所的用电结构、比例，电费的收取进行了一次检查。

进一步做好了示范窗口的创建和申报工作，由于公司党政领导的高度重视，建设并投运了**、**、**、**四个供电所新的办公大楼，完善了各供电所的窗口设施。2014年荣获省公司创建“示范窗口”先进单位

公司党建工作总结【篇3】

南城县供电有限责任公司现共有职工402人，其中正式职工300人，农村电工102人。正式职工党员103人，农电工党员16人。4月在上级的关怀下，正式成立公司党委，设党委书记一名，党委成员7名，下辖7个基层党支部，同年设置了公

司党群办公室，在公司党委的领导下，负责党委的日常具体工作;同时204月正式成立了公司纪律检查委员会，未单独设置监察室，纪检监察日常工作挂靠党群办;设纪委书记一名，纪检委员五名，纪检专职一名(党群办主任兼任);纪委书记和纪检专职按照上级部门的规定享受了纪检津贴。

公司的董事会、监事会是电力体制改革，根据有关规定成立的，由于资产重组，董事长由抚州供电公司副局长蔡小平兼任，董事成员：抚州供电公司副总工程师邓永明、工会副主席陈琦、财务部主任涂水根、南城供电公司总经理易光明、工会主席胡志强;监事成员：抚州供电公司监察室主任徐育红、南城经贸委主任万小林、南城审计局书记徐洁敏、南城供电公司纪委书记杨淑华。

纪委书记的任职是由公司组织研究提名，抚州供电公司党委考察研究产生候选人，经公司党员大会与党委委员同时选举产生，报抚州供电公司党委批准。公司纪委换届时，纪委组成人员侯选人应在征求上级纪委的意见后，报上级党委审批。

2、案件检查工作程序;

3、案件审理工作程序;

3、执法监察。

(二)制度建立：

1、党风廉政建设和反腐败工作的总体要求;

2、严禁私设“小金库”的有关规定;

3、案件查处规划;

4、关于禁止盗窃电能行为说情的通知;

5、中共南城县供电有限责任公司党委关于实行党风廉政建设责任制的实施办法

6、关于严明纪律、严肃查处党员、国家机关工作人员与赌博活动的禁令

7、党风廉政建设和反腐败工作要点;

8、南城县供电有限责任公司转发中纪委印发《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》实施办法;

9、党风廉政建设责任制检查考核办法及考核评分标准;

10、社会服务承诺服务细则;

11、关于改进工作作风的十项规定;

12、严禁以电谋私二十条规定;

13、行业作风建设违规处罚规定;

14、工作人员行政执法过错责任追究规定。

五、纪检监察工作围绕企业生产经营中心工作把效能监察贯穿于企业管理中

年成立纪律检查委员会以来，公司的党风廉政建设和行风建设等日常工作得到正常运作，有了专人负责，使公司主要领导有充分的时间和精力一心一意抓生产经营管理、抓企业的改革发展大计。纪检监察发挥了重要作用，真正做到了为公司的改革发展保驾护航。纪委以“三个代表”重要思想为指导，按照中央和上级有关规定，紧紧围绕公司中心工作，认真履行工作职责，充分发挥纪检监察工作的“教育、监督、惩处、保护”四项职能作用，积极探索新方法、新途径，努力开创纪检工作的新局面，取得了一定成绩。

纪检监察工作的开展使公司党员领导廉洁自律的自觉性得到明显提高，行风建设明显好转，收支两条线得到贯彻落实。对公司各单位部门的领导干部进行党风廉政建设和反腐败斗争的形势教育、政策教育，采取多种形式与手段开展廉政反腐教育。一是通过在党员干部中深入开展党风廉政和法制教育，利用党委中心组学习、党员支部中心组学习、组织职工收看电教警示片，开展座谈活动;二是通过公司oa系统以及公司对外网站专门开辟了公司《纪检监察园地》(设置了机构职能、政策法规、纪检新闻、工作动态、警钟长鸣等内容)，开展专题教育;三是去年11月份召开了纪检监察暨预防职务犯罪工作会议，请县检察院同志就“预防职务犯罪”授课、作纪检监察工作专题分析、并与各部门签订业扩报装工程责任承诺书，规范业扩程序，实现了社会形象和企业效益的双赢;四是结合以“四廉”为主题教育，参加网上知识答题、法律法规知识测试，使党员干部在思想上做到警钟长鸣，弘扬了正气，促进了公司党员干部思想素质的提高，增强了防腐拒变的能力。

建立了对中层干部进行任前廉政谈话制度，对他们就如何严格要求自己、廉洁自律和加强学习、搞好团结、勤奋工作等。

公司党建工作总结【篇4】

1、加强文化体系建设。编制了《“十三五”企业文化建设规划》，明确了企业“十三五”企业文化建设“丰富一套理念、夯实两个基础、落实三级职能、实施四项重点、推进五大工程”的目标要求，建立了职责明确、上下联动、整体协调、共同推进的企业文化建设体系。并以此为抓手，提炼了以企业精神、企业核心价值观、企业哲学、企业管理理念、发展理念、廉洁理念为主要内容的企业理念识别系统(MIS)，编制了以公司基本制度、工作纪律、商务礼仪、规章制度、责任追究为主要内容的企业行为识别系统(BIS)，形成了以基础部分、应用部分、附属部分为主要内容的企业视觉识别系统(VIS)，为加强企业文化建设提供了基本规范。

2、提升企业文化品质。组织召开了重组以来的首次企业文化建设现场推进会，对企业文化建设重点任务进行了部署，明确了“党建领导文化、文化引领管理”的企业文化建设思路，为深化企业文化建设指明了方向。大力创建项目文化建设示范点，加强对基层单位的企业文化建设策划，促进了企业文化在基层落地生根。_个基层单位被上级单位评为“企业文化示范点”称号。今年以来，以企业更名为契机，举行了迁入新机关升旗仪式和企业更名揭牌仪式，制作了企业新版宣传片、宣传册，建设并启用了企业文化展厅，开展了主题征文、微电影创作、优秀摄影展、道德讲堂等企业文化系列活动，教育广大干部职工铭记企业历史，传承优良传统，增强了企业的凝聚力。

3、狠抓对外宣传报道。聚焦重要事件、重大活动、重点工程，组织开展了区域性、战役性宣传报道活动，先后以新华社、人民日报、中央电视台、人民铁道报等中央和行业媒体为平台，大力宣传重点工程建设成果和先进典型人物。一年来，共在省部级以上媒体发稿_余篇次，其中在中央级媒体发稿_篇，进一步扩大了企业社会影响力。加强新媒体建设，建立了企业微信公众号，改版升级了内部网站，累计刊发稿件_余篇。重视舆情监控，建立内部网络评论员队伍，提高舆情风险应对能力，全年没有发生负面舆情事件。

4、加强形势任务教育。结合企业面临的新形势，以及喜迎党的十九大胜利召开，广泛开展了形势任务教育活动，并配发形势任务宣传教育提纲，利用办公平台、门户网站、宣传橱窗、展板海报等平台，大力宣传企业改革发展成绩，引导广大职工认清形势、坚定信心，进一步增强紧迫感、责任感和使命感，切实把智慧和力量凝聚到企业改革发展的各项任务目标上来，形成了上下同心、共谋发展的良好局面。加强职工思想状况研究，组织开展了职工思想动态调研，下发了职工思想动态调研通知和调查问卷，召开了不同职工群体的调研座谈，深入了解职工诉求，摸清了职工思想现状，为企业管理和决策提供了重要参考。

公司党建工作总结【篇5】

1、落实“两个责任”，完善工作机制。坚持把党风廉政建设“两个责任”抓在手上、扛在肩上、落实到行动上，制定了集团公司党风廉政建设责任制分工，明确了党风廉政建设的“责任清单”。集团公司党委与_家单位党组织签订了《党风廉政建设目标责任书》，所属单位也逐级签订责任书，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。建立了党风廉政建设和反腐败工作联席会议、纪委书记与同级党委班子成员定期沟通制度、党委(党工委)书记述责述廉报告制度，坚持定期研究党风廉政建设事项，解决企业党风廉政建设的重大问题，安排党风廉政建设重点工作。

2、加强廉洁教育，筑牢思想防线。坚持以各级领导人员和关键岗位人员为重点，广泛开展形式多样的廉洁教育活动。党的十八届六中全会召开以后，组织党员领导干部认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党问责条例》等一系列党内法规和条例，组织机关_名党员干部参观了海淀区反腐倡廉警示教育基地，举办各类培训班_期，参培人员累计_余人次，增强了廉洁教育的针对性和实效性。着力抓早抓小抓苗头，落实廉洁谈话制度，对党风廉政建设不到位或出现其他违规违纪苗头性问题的单位和领导干部进行约谈。近两年来共约谈所属单位党政负责人_人次，谈话提醒_人次，函询_人次，诫勉谈话_人次，做到了警钟常鸣。

3、开展专项治理，规范管理行为。认真贯彻落实中央和国资委党委要求，组织开展了“四风”问题整治情况“回头看”，查找“四风”问题_项，通过清单式管理，整改问题_项，实现监督检查常态化。抓住春节、“五一”等关键节点，共组织对两级机关及基层单位开展暗访_次，突击检查_次，自查_次，促进了中央八项规定精神和股份公司“十二项具体措施”的落实。紧密围绕生产经营中心，先后组织开展了机械设备管理、协作队伍结算管理、物资管理专项效能监察，下发监察建议书_份，责令限期整改，堵塞了效益流失的漏洞。

4、运用巡视成果，狠抓问题整改。高度重视上级党委巡视反馈问题整改工作，以问题整改清单方式，一对一地向分管领导、责任单位或部门、责任人进行交底，强化跟踪落实。共受理、处置巡视移交问题线索_件(其中重复件_件)，其中函询_人次，立案_件，给予党政纪处分_人次。同时，抓好国家审计、国资委党委巡视“回头看”反馈意见的整改落实工作，细化整改问题_项，明确整改目标、时间节点和责任人，目前整改工作已基本完成。高扬巡视利剑，先后组织开展了两轮企业内部巡察巡视，对有关问题和责任人进行了处理。

5、严查违纪案件，发挥震慑作用。坚持把查处违法违纪案件作为从严治企、规范管理的重要工作来抓，把“四种形态”作为全面从严治党的利器，支持纪委抓早抓小，强化监督执纪问责，保持惩治腐败高压态势。一年来，全局两级纪检组织共受理信访举报_件，处置问题线索_件，并按照“五类处置方式”规范线索管理，初核类_件次，拟立案类_件次，谈话函询类_件次，了结类_件次，暂存类_件次;给予党纪政纪处分_人次，组织处理_人次，资产损失责任追究_人，责令经济赔偿_万元，营造了风清气正的浓厚氛围。

公司党建工作总结【篇6】

2020年，在上级党委的坚强领导下，XX集团党委团结带领广大党员和干部职工，深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想，按照新时代党的建设总要求，认真履行管党治党政治责任，坚持和加强党的领导，以组织体系建设为重点，深入推进党风廉政建设，推动全面从严治党向纵深发展，党建工作呈现良好发展态势，现将主要工作总结如下：

一、2020年党建工作情况

(一)坚定加强党的政治建设

一是科学规范决策体系。严格执行《“三重一大”事项集体决策制度》和党委会议事程序，按照四步工作法进行决策，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实作用。全年召开党委会X次，其中学习事项X项、通报事项X项、决定事项X项，确保了决策流程科学、制度落实到位、过程管控有效。

二是切实履行全面从严治党主体责任，党委领导班子带头担负起全面从严治党主体责任，严格落实党委书记履行第一责任人责任，全面落实从严治党汇报机制，党委班子成员、下级党组织书记分别汇报从严治党落实情况X次，始终坚持党建工作和行政工作同部署、同落实、同考核。建立定期审阅机制，审阅党组织书记抓全面从严治党工作报告汇编X期，深化对各三级党组织书记责任落实的督促。

三是压实党建工作责任。坚决贯彻落实党和国家方针政策和上级党委决策部署，定期研究部署党建工作，召开党建专题会X次。层层签订党建工作责任书X份，印发《党建工作责任手册》X份，明晰党建目标、职责和任务。听取党建工作汇报，完成2019年度党组织书记抓党建工作述职评议。出台《党的建设工作考核评价办法(试行)》等管理办法，进一步完善考核体系;开展基层党建督查X次、巡查X次，坚持月度党建检查，强化日常监督，确保党建工作有方向、有措施、有考核、有成效。

四是抓好巡视整改工作。迅速动员启动，召开部署会X次、巡视整改专题民主生活会X次，精准制定巡视整改问题、任务、责任“三个清单”，并梳理出的X个方面问题，制定X项整改措施。强化过程管控，细化目标任务，固化每周例会听取中心巡视整改工作小组汇报机制，召开推进会X次，做好统筹协调。全面总结巩固，分门别类建立台账X册，组织总结会X次，有力保障整改工作落地见效，真改实改取得了实效。

(二)强化思想理论武装

一是深学笃用xxx新时代中国特色社会主义思想。不断巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入学xxxx新时代中国特色社会主义思想和xxxxx最新重要讲话精神，围绕《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》和xxx治国理政第三卷等内容，开展中心组学习会X次，集中学习文件X余份，X人次参与学习交流，教育引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

二是深入推进“两学一做”常态化制度化。统筹基层党组织定期开展学习教育工作，以“三会一课”为抓手、以“学习强国”教育学习平台为载体，将xxx新时代中国特色社会主义思想向运营一线延伸，指导下级党组织开展党员大会X次、支委会X次、党小组会X次、党课X场，主题党日1598次;开展党课“开讲啦”X场，选送优秀党课X份报送国资委，推动学习教育入心入脑。

三是严格落实意识形态工作责任制。制定《意识形态工作责任制实施办法》《意识形态工作责任制考核实施细则(试行)》，召开意识形态专题党委会X次。利用好《应知应会》口袋本和“学习强国”APP学习平台，发放X份《意识形态工作应知应会知识手册》。建立中心领导班子意识形态工作“一岗双责”工作履行事前提醒机制，形成《履职提醒函》，印发《关于严格落实意识形态工作责任制的工作提醒》36份，督促责任落实。

四是坚持加强舆论宣传阵地建设。充分利用集团内网、官网、微博、微信公众号等媒体渠道，加大宣传力度，把握正确舆论导向，运营板块内网累计上传稿件X篇，运营动态(首页)累计上传稿件X篇，占比X%，持续营造浓厚文化氛围。

(三)筑牢铸强党的组织基础

一是优化组织设置。按照《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》要求，结合行政架构动态优化组织设置。目前，集团党委下设五级党组织，其中三级党组织X个(包括党委X个，党总支X个，党支部X个)，四级党组织X个(包括党委X个，党总支X个，党支部X个)，五级党支部X个，同步选优配强班子队伍，严密了组织体系，为运营发展提供坚强的组织保障。

二是加强组织队伍建设。举办党组织书记培训X期，推送学习贯彻党的十九届四中全会精神专题培训班X人，组织党务工作者交流会X次，全面提升党务工作者水平。抓实党员教育管理，强化发展过程指导，及时完成X党组织关系转接工作，转入X人，转出X人。严格落实党员组织关系管理、失联党员规范管理和组织处置的有关规定，做好党籍管理等工作。

三是建设高素质专业化干部队伍。坚持党管干部原则，按照分级管控原则，集团党委充分发挥在干部选拔任用中的领导和把关作用，所有提拔、上报、备案均符合规定的资格和条件，进一步提升选人用人公信度。认真落实新时期好干部标准和国企领导人员“二十字”要求，严格选人用人管人，强化干部选任工作的全程纪实。据工作实际需要，同级调整X人，组织选拔干部X人，试用期转正X人次，向上级党委任前报批X人次，向下级党委任前批复X人次;科学指导下级党委开展管辖范围内干部选拔工作，同级调整X人，提拔干部X人(竞争上岗X人、组织选拔X人)，试用期转正X人。有序分类推进管理干部培训工作，策划举办新提拔干部综合能力素质培训，逐步提升干部综合素质。

四是激发基层组织新活力。新发展党员X人，为党员队伍注入新能量。建成党建示范点X个、党员之家X个，印发《党建阵地图册》X份;建设党员责任区X个，党员结对子X对，基层党建阵地初具雏形。深度挖掘基层党组织和党员疫情防控实践中形成的经验做法、涌现的先进典型、发现的感人事迹X条，报送集团先进个人事迹材料X份;创建“党员先锋岗”X个，“党员示范岗”X个，“党员示范责任区”X个，“党员优秀责任区”X，总结提炼先进典型的经验成效。

五是探索党建品牌创建。出台《关于全面推行党员“政治生日”制度》，各基层党组织集中为党员过“政治生日”X次，进一步强化了党员政治身份认同感。搭建党建联建共建平台，由集团党委下辖党支部与外单位党支部进行试点结对X对，共创党建共建联建新局面。统筹建立基层联系点X个，党员领导干部接待下访工作联系点X次，深入基层调研X余次，助推基层最后一公里建设，党建品牌建立初显成效。

(四)持之以恒强化作风建设

一是深化作风建设。切实履行主体责任，督促纪委抓好党风廉政建设工作，纪委认真落实专题学习讨论制度，开展纪检工作会X期，开展党风廉政建设工作会X期。狠抓作风建设，紧盯年节假日等重要时间节点，通过明察暗访等形式，开展作风专项督查X期，严格贯彻落实中央八项规定精神。创新廉政监督机制，进一步健全完善岗位廉政风险清单，优化廉政风险防范措施，加强廉政风险防控工作。建立完善、动态更新廉政档案，紧紧抓住“关键少数”，全面掌握领导干部廉洁动态。

二是加强巡查督查，推动监督全覆盖。完善监督防控机制，拟定《关于开展运营专项监督检查的工作方案》，定期梳理检查报告，列明发现的风险隐患，督促相关部门梳理优化相关制度，加强风险防控举措等。严肃疫情防控工作，运营管理中心成立疫情督查组，开展以围绕贯彻落实重要精神要求、领导干部履职担责、防护措施与物资供应、防控排查与宣传教育等方面疫情防控专项督查。定期形成督查简报，列明发现的问题，以“回头看”方式督促整改。截止X月X日，形成督查简报X期，发现问题X项，督促整改完成X项，涉及疫情防控期间的违规违纪问题，共处理X人次。

三是深化警示教育。深化廉政文化阵地建设，举办集团廉政文化教育中心，指导各级纪检组织创建7个廉政文化阵地，打造集团“1+7”廉政文化宣传阵地。创新廉洁提醒，开展“迎新年 送廉洁”的活动和书画扇活动，以喜乐见闻的方式营造廉洁氛围。严把干部选拔廉政关，指导各级纪检组织严格执行新提任领导干部的审查机制，认真开展任前廉政谈话，出具廉政意见回复，有效防止干部“带病提拔”。创新警示教育方式，组织各级党组织观看《叩问初心》警示教育片和《国家监察》主题片;开展“法眼看廉政”模拟法庭大赛持续强化“以案四说”警示教育。合力以“员工践廉、群团营廉、家属助廉、供商建廉”等方式推动廉洁共建联建，构筑廉洁防线。

(五)全面加强党的纪律建设

一是强化纪检队伍建设。按照纪检监察体制改革工作方案要求，拟定《XX集团落实纪检监察体制改革工作的方案》，稳步推进体制改革工作，构建完善体系，配齐配强纪检队伍。组织下属各分公司纪检工作人员开展业务培训2期、参加市纪委在线学习培训1期，有效提升业务水平。

二是规范执纪程序。规范问题线索处置，按照《监督执纪工作规则》，制定问题线索处置流程，以上挂下派、以案代训、跟案学习等多种方式推进上下级纪委交叉督办机制。认真开展案件质量评查工作，围绕事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规、执行到位、管理规范等方面标准对集团处理的案卷进行自查、整改。完善问题线索统一管理机制，成立专项组，对照《规则》和巡视反馈意见进行整改落实。

三是严肃执纪问责。集团党委全力支持纪委查办腐败案件，持续彰显查处的震慑力。2020年以来，截止X月X日，共受理信访件X件，办结X件，其中针对办结问题线索，共运用四种形态处理X人次，发出监督办理函X份，提醒谈话X人次，批评教育X人次，警示谈话X人次，诫勉谈话X人次，党纪轻处分X人次，进一步从“严”上保持反腐高压态势。

(六)认真履行国企社会责任

一是扎实做好脱贫工作。深入开展XX县贫困村进行攻坚脱贫帮扶活动X次，助力精准扶贫。支持团委开展扶贫工作，组织X名青年参加XX县2020年春节联欢晚会，为当地人民带去X个文艺节目。应扶贫工作需要，选派X名青年志愿者开展贫困村民房屋修缮工作，在打好“三大攻坚战”“实施八项行动中”贡献青春力量。选派青年员工中的大V、直播达人、先进团员往XX县参与“青年直播秀云旅新体验”交流活动，助力推广展示云阳县旅游新面貌、特色扶贫产品，展现集团主动承担社会责任的国企担当。

二是全力做好信访稳定工作，做到市民来信件件有回复，将信访群众请进来，认真听取意见和建议，积极研究采纳市民提出的合理化建议;做好重要时期信访稳定事件多发的态势，提前谋划、重点排查、制订预案、周密部署、细化措施，着力解决好各类突出问题，营造和谐、有序、稳定的社会环境。截至2020年X月，共计处理信访办件X件(来信X件，来访X件)，回复率X%，采纳率X%。接收舆情X件，回复率X%。

三是发挥党委对群团工作的指导引领作用。大力支持工会、共青团等群团组织发挥作用，党委充分研究审议推先评优等群团工作。积极指导群团开展系列活动，开展线上读书、主题征文、摄影摄像比赛、外地员工新春座谈会、知识竞赛等活动X余次;开展以围绕生产提高技能水平、提升窗口化服务品质、增强青年员工安全意识等竞赛X次，引导团员青年投身社会公益(春运“暖冬行动”、“云端送祝福 共度儿童节”活动、支教、“贴心服务 助力高考”等各类社会公益活动)。持续以青字品牌为依托，开展运管中心“云端达人秀”，选拔优秀团员青年人才，展现新时代青年新形象。

(七)扎实做好疫情防控工作

一是强化组织保障。畅通沟通渠道，充分利用微信群、彗信工作群、视频会议等方式实时传送，保障信息无障碍。做好人员保障，合理排班和轮班值守;普及防控知识，规范培训，下发《新型冠状病毒疫情防控手册》。强化物资保障，加大口罩、酒精、消毒洗手液、红外线测温仪等等防疫物资储备，优先一线人员使用。做好联防联控工作，积极配合卫生、疾控部门，严格按照卫健委和疾控机构的安排，配合做好乘客体温量测及异常人员的劝离、报医、转运工作。

二是落实防控工作。加强疫情防控风险和预警工作，做好全面检测排查，实行员工“日报告”制度，加强重点人群追踪排查。做细日常防控，开展防疫督导工作，形成检查组X个，检查纠正了问题X个，严格查堵薄弱环节。开展应急演练，编制应急预案X个，适时开展应急演练，增强处置能力。

三是做好职工防护。强化防控教育，教育引导员工提高自我保护能力;及时反馈信息，引导增强抗疫信心。足量配备防护物品，充分保障员工工作安全。注重人文关怀，做好心理情绪疏导工作，切实增强服务意识，主动为员工开具上班证明、统一订餐等，为员工提供便利服务。

四是抓实疫情防控宣传工作。按照属地管理的原则，以各级党组织为单位设置工作小组，做好宣传措施、引导舆论方向、编发信息简报、收集先进典型等。营造良好的疫情防控氛围，在集团醒目位置，悬挂横幅标语X余幅，张贴宣传海报X余张。广泛宣传疫情防控正面典型，发布宣传报道X余篇，努力形成党带工团，人人争当防疫正面典型人物的防疫氛围。

二、当前形势分析

2020年，集团党委在上级党委的引领下，坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕党的建设各项工作，落实全面从严治党，以党建工作激发运营生产活力，不断增进党建工作新成效。当前，集团党建工作总体平稳，呈现出组织基础更加稳健、工作机制更加完善、队伍素质更加过硬、党建氛围更加浓厚的局面。与此同时，面临的新形势、新问题制约着高质量发展，我们不容忽视：

一是意识形态工作仍需深入。部分党员干部往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分，忽视了业务工作与意识形态工作的融合推进。网络舆情发展难以把控，部分员工遇热点问题思想波动较大，寻求网络途径释放情绪，加之网络传播迅速，对意识形态工作冲击较大。相关部门应提前进行宣贯，加强沟通，及时了解员工可能因为相关热点事件造成的思想波动，预估舆情发展动态和产生的后果以及原因，对症下药，避免员工思想严重波动。

二是党风廉政建设仍需加强。廉政风险排查不全面，运营版块专业多，岗位复杂，廉洁风险点分散，需进一步健全完善岗位廉政风险清单，优化廉政风险防范措施，深入开展监督检查，加强廉政风险防控工作，需进一步督促相关部门优化、完善风险防范的制度、机制和措施。纪检队伍业务水平不高，执纪监督的手段与方法比较单一，纪检监察工作“三转”有待加强，自办案件的能力和水平及纪检队伍的综合素质还有待于进一步增强和提高。

三是党建工作质量仍需提升。基层党建发展不均衡不全面，一方面选树的党建品牌已初步建立，但巩固发展路径尚不明确，另一方面部分党建特色不够鲜明、载体不够丰富，未探索出亮点突出的特色发展之路，制约和影响了党建工作整体水平的提升。党员教育质量有待进一步提高，党员教育主要采取“三会一课”形式，以会代教，教育方法单调，存在程式化、形式化，缺乏活力等问题;未能充分考虑党员在年龄、文化和岗位方面的差别，学习教育针对性不强。开展党建工作标准不够高，虽已制定标准化建设相关规范，但执行过程中存在一定程度执行不严现象，导致部分基层党建工作基础不牢。

三、20xx年党建工作思路

20xx年是我国“十四五”发展规划开局之年，集团党委将坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持以党的政治建设为统领，以改革创新精神不断丰富和发展适应新时代党建工作新思路，坚持对标高质量、突出精准性，探索深度融合、推动党建发展的新途径和新方法，助推党建提档升级，着重做好以下几方面工作：

(一)强化政治建设

一是牢固树立正确的政治方向。落实好“第一议题”制度，通过党委会、支委会和党员大会等途径，引导全体党员坚定正确的政治方向。坚持加强党的全面领导，发挥好领导班子以上率下的模范带头作用，坚决贯彻落实xxxxx重要指示批示精神和党中央重大决策部署。

二是建强责任落实体系。坚持目标导向，印发工作要点、部署重点任务，运用督查调研、工作通报、述职评议考核等促进履职尽责。建立中心协调推进、督促工作落实机制，整合资源发挥统筹服务作用，构建上下贯通、各方联动、齐抓共管的大党建格局。

三是严肃党内政治生活。严格党的组织生活制度，贯彻民主生活会、民主集中制、领导干部请示报告等制度，坚决执行党组织决定，不断提高党的组织生活质量。持续巩固提升巡视整改成果，强化对巡视整改成果的运用，着眼建立长效机制。

(二)突出思想引领

一是持续抓好学习教育常态化。坚持用xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强学思践悟，引导党员干部坚定理想信念。开展党员干部轮训，突出党组织书记政治教育和业务提升，不断完善知识结构、增强业务能力、提高综合素质。

二是创新思想教育方式。探索综合教育模式，依托“主题党日”和“学习强国”等载体平台，坚持“集中”+“分散”相结合，活用讨论法、演示法、情景体验等研讨形式，切实增强学习实效，着力构建资源共享、督学促学的党员教育新模式。

三是持续把握意识形态话语权。进一步强化党委主体责任，明细工作要点，强化监督考核。加强舆论引领，畅通党员、职工诉求渠道，强化事前管控;规范运营管理中心政工队伍管理，更好的服务运营安全生产工作大局。

(三)夯实组织建设

一是筑牢组织基础。严格执行“三会一课”等基本组织生活制度，调整优化党组织设置，严密组织体系。构建工作体系框架，分类梳理党建基础工作，及时修订更新组织建设标准规范，固化操作流程，助推基层党组织标准化规范化建设。

二是巩固党建品牌。坚持示范引领促提升，聚焦“党建+创新”，以基层党建品牌培树为着力点，巩固“创新案例”成果，推进运营党建一体化发展。探索整体统筹、各级培育、动态调整机制，分级培育党建服务、培训教育等党建示范基地，促进整体提升。

三是强化党务队伍建设。建立党务干部成长平台，通过“选派参加培训、交流观摩、举办专题培训”等多种形式，大力提升党务工作人员履职能力，搭建党务干部专业发挥平台，拓宽党务干部发展渠道。探索党务干部激励机制，多种方式选优塑典，发挥示范引领作用。

(四)锤炼干部队伍

一是严格干部选拔任用。坚持党管干部，打好“选、育、用、留”组合拳，增强对高学历高素质人才的政治引领和政治吸纳，努力营造爱才留才的人才环境。

二是优化干部培养体系。专题研究人才培养工作，探索干部人才培养体制机制改革思路，统筹推进各领域人才建设。配合集团建立健全年轻人才选拔培养制度，做好优秀年轻骨干人才的甄选、培养和储备工作，大胆启用培养成熟的优秀年轻干部，助推年轻人才快速成长进步。

三是加强干部监督管理。建立健全干部选拔任用工作纪实制度，按照选拔流程全程纪实，实现干部选拔任用工作全程监督。扩大日常监督覆盖面，切实发挥谈心谈话、教育提醒、函询诫勉的作用，加强“八小时”外的监督。

(五)深化作风建设

一是创新警示教育形式，通过组织廉洁共建主题活动，持续深入开展“以案四说”警示教育，通过宣讲、廉政党课、专题培训、廉政谈话等，督促各级党组织多形式、多渠道进一步深化警示教育。

二是继续深化“三转”，理清监督职责，理顺纪委主要抓与协助抓、牵头与配合的关系，建立执行部门与主责部门交互监督、协同改进的机制，推进监督工作落实落地。

三是充分发挥联防联动监督机制，落实专项监督方案，督促相关部门梳理廉政风险点，优化作风负面清单。探索蹲点式监督模式，委派监督人员深入基层，以跟班、跟岗、跟作业等方式，加强督查力度，发现管理漏洞，排查廉洁风险。

四是全力支持纪委履行监督责任，建立追责问责机制，建立廉政绩效考核制度;加大在手问题线索的处置和核查力度，加强对执纪安全的管控。准确把握运用“四种形态”，强化研判分析，做到类案平衡，惩处分明，提升纪委工作震慑力。

公司党建工作总结【篇7】

1、将创建六好班子活动延伸到基层党支部班子。企业基层党委创建六好班子活动受到基层党委重视并取得了明显效果。为强化基层党支部建设，自201X年起六好创建活动要延伸至基层党支部。基层党支部创建六好班子活动由各单位党委具体组织实施。一是201X年底前，各单位党委要在总结工作的基础上，制定党支部创建六好班子的标准，突出党支部班子建设的特点，做好动员部署。二是把六好考评标准纳入到党支部达晋创目标及考核标准中，与党支部达晋创活动一同讲评、一同评定、一同考核。三是根据各单位实际情况，制定对六好党支部班子的奖励办法，每年进行一次表彰，激励先进，鞭策后进。四是总公司党委组织部要及时总结六好支部班子经验，推广典型，每年定期召开经验交流会。通过拓展和延伸六好班子创建工作，提高基层党支部班子建设水平。

2、将党支部达晋创活动向创特色党支部延伸。创特色党支部是新形势下加强基层党支部建设的内在要求。企业基层党支部类型多、分布范围广、情况不一，需要区别不同情况，进行分类指导。创特色要紧密联系实际，针对本单位的新形势、新任务，努力在工作思路上创特色;在活动方式方法上创特色;在建立机制上创特色;在注重实效上创特色。一是总公司党委组织部要继续抓好30个党支部创特色联系点单位。每年总结交流一批特色党支部工作经验，强化对特色党支部工作的指导。二是各单位党委要在普遍开展达晋创活动的基础上，把抓好特色党支部的创建活动列入重要议事日程。各级党委都要有重点联系的不同类型的党支部，加强指导。三是总公司党委组织部、各单位党委认真研究各类党支部的特点，明确党支部工作重点，形成一批有典型意义的基层党支部工作经验，带动企业基层党支部建设整体水平的提高。要把党支部工作创特色，纳入党内创先争优活动先进党支部的评比。

3、将党员责任区活动向创建党员示范岗延伸。要把先进性教育活动中广大党员创造的先进性实践途径纳入到党员队伍日常建设，进一步深化党员责任区活动，在党员中广泛开展创建党员示范岗活动。一是要组织党员对照在先进性教育活动中提炼出的先进性具体要求和实践途径，立足岗位，创新实践，努力创出一批能够体现本单位特点的，具有示范作用的党员示范岗;二是在建立党员示范岗中，要组织党员制定赶超的具体目标，激励党员争一流、创最佳;三是要根据专业、岗位的不同，分类选拔一批党员示范岗标杆，最大限度地发挥党员示范岗的带动和辐射作用;四是在创建党员示范岗活动中，各级党委、党支部都要注意及时了解和解决党员遇到的困难和问题，努力为党员开展活动创造条件，提供帮助和服务;五是总公司党委组织部每年组织对党员示范岗活动进行专项抽查，及时总结经验，完善活动内容和形式，每年推广一批党员示范岗典型，推动此项活动深入开展。

公司党建工作总结【篇8】

20_年，__委全面贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持从严治党，充分发扬民主，强化党对企业的领导，不断增强党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，取得了积极进展和明显成效。具体情况汇报如下，我的汇报内容共包含三个方面内容。

一、20_年工作开展情况

(一)强化理论学习，持续抓好思想引领和党员教育

企业党委通过扎实开展理论学习、专题党课、现场培训、中移党建、网上大学等方式，截至12月，累计开展党委理论学习中心组会议12次，其中专题研讨会议5次。党委委员分管领域讲党课开展6期，累计参与党员127人。举办党务人员及入党积极分子培训班一期，共46人参加;组织企业党员领导干部按月参加理论知识测试，累计参与12期，参与率均达到100%。将党员学习时长和月度绩效挂钩，每月明确学习时长及内容，督促党员加强理论学习。

开展主题教育。按照企业党委统一安排，所属19个党支部紧紧围绕“严峻形势怎么看、应对危机怎么办、立足岗位怎么干”主题，组织广大党员和员工谈认识、拿举措、提建议，企业党委委员主动参与到党建联系点或所在支部的大讨论中，通过亮家底、交实情、摆事实，号召和动员广大党员及员工齐心协力、真抓实干、积极进取。本次大讨论涉及范围广、人员多、影响大，累计参与的党员及员工人数达到360多名。

(二)狠抓党建责任制，不断规范党建引领和责任落实

全面落实党建工作责任制，企业党委统筹谋划、结合实际制定了《__委20_年党建工作要点》，明确了两级党组织全年党建主要工作任务;党委书记和党委所属各支部书记签订《党建工作主体责任书》，明确支部履行党建主体责任12条、支部书记履行本单位党的建设第一责任5条内容，逐项督促落实;开展两期主体责任约谈，分别各单位支部书记共20人进行约谈，做到了全覆盖;各支部书记以半年为周期向企业党委汇报了主体责任履行情况;11月底全体党委委员均向党委书记书面汇报了本年度履行主体责任情况，各支部支委成员向所在支部书记通过支委会、书面汇报形式汇报了本年度履行主体责任情况。不断完善党建考核机制，通过召开专题党委会议，研究制定了《党建工作考核评价办法》及评分细则，将党建考核结果与领导班子成员的任免、薪酬、奖惩挂钩，真正做到了党建工作与经营管理有机融合，做到两手抓、两手硬，克服“两张皮”和层层衰减问题。

(三)加强班子建设，发挥党员领导带头和模范作用

今年，__要负责人进行了调整，调整后的党委班子成员及时明确工作分工，确定党建工作联系点。新的党委班子成员组建后，严格落实双重组织生活制度，党委班子成员积极参加所在支部和基层联系点的组织生活会及主题党日活动，日常加强中心组理论学习，建立了党委领导班子基层调研和党建联系点制度，班子成员以身作则，人均调研不少于两次。企业党委重视基层各单位班子建设工作，通过约谈、调研等形式加强对各县区公司及机关各单位班子成员的教育、管理和监督。加强对选人用人工作的领导和把关，严把酝酿关、考察关、讨论决定关等。

(四)强化基层工作，不断规范基层党建和组织工作

不断健全完善制度，着力提升党建工作规范化水平。全年企业党委累计制定各类党建工作管理办法6项。制定各支部20_年党建工作要点及各支部党建工作考核评价体系，指导各支部规范开展党建工作;严格落实“三会一课”制度，19个支部组织党员大会239次、召开支委会103次，党支部书记讲党课76次。紧紧围绕企业生产经营活动，充分发挥基层党组织和党员先锋引领作用，企业党委引导各支部发挥支部堡垒、党员先锋模范作用工作，组织党员开展“践行践诺”活动，党员主动担责任、亮身份，将党建工作融入日常生产经营工作中，有效带动了经营工作开展。

(五)强化正风肃纪，持续加强党风廉政建设和反腐败工作

一是履行纪委监督职责，推进监督责任落实。今年3月份，企业组织召开了20_年党风廉政建设和反腐败工作会议，部署了全年党风廉政建设和反腐败重点工作，会上，纪委书记与各支部纪检委员及没设纪检委员的支部书记签订《党风廉政建设监督责任书》及《纪检监察目标责任书》;开展党风廉政建设两个责任的约谈工作，做到了党风廉政建设“两个责任”约谈全覆盖;开展4场“纪委书记讲纪律”和11场“纪检主任下基层”活动，有效提升了党员领导干部的廉洁从业意识;企业纪委牵头，组织5次专项检查，对存在的问题下发通报，要求限期整改，目前已经完成整改;二是组织开展反腐倡廉教育月活动。印制宣传海报、展架60余个，向公司领导班子成员及支部书记，发放“党员干部廉洁从政手册”等共计48册;组织全体党员及部分关键岗位员工观看警示教育片《褪色的人生》，撰写学习心得30余篇，引导大家筑牢思想防线;利用微信群、短彩信等形式在节假日期间发送信息，不断提高廉洁自律意识，累计发送1200余条。

(六)扎实开展群团工作，大力营造公司良好发展氛围

完善了企业团委及所属团支部机构建设工作，人员配备齐全，完成“智慧团建”信息录入工作;围绕企业中心工作，持续动员、发挥各级青年文明号、青年突击队、青年岗位能手、青年志愿者作用，突出“青字号”品牌引领效应。加强工会组织和民主管理工作，企业坚持以党建带工建，做好员工关爱和员工权益保障。持续开展暖心工程及职工小家“五小”建设;创新开展工会活动，各单位积极组织登山踏青、健步走比赛、集体郊游、户外烧烤聚会、乒乓球俱乐部训练、瑜伽健身训练班、员工趣味运动会、羽毛球俱乐部训练等活动，基本保证了“月月有活动”。

公司党建工作总结【篇9】

我国社会主义现代化建设已经进入重要的发展时期。实现国民经济和社会发展“九五”计划和2020年远景目标，加快经济体制和经济增长方式的根本性转变，必须切实搞好国有企业，这是事关全局的一项紧迫的战略任务。几十年来，国有企业不断发展壮大，为我国建立独立的比较完整的国民经济体系和巩固人民民主专政的国家政权做出了历史性贡献。党的十一届三中全会以来，国有企业又为改革开放和现代化建设做出了新的重大贡献。搞好国有企业不仅是重大的经济问题，而且是重大的政治问题。各级党委和领导同志必须实事求是地分析当前国有企业面临的新形势、遇到的困难和问题，从战略上全局上深刻认识搞好国有企业的重大意义，以高度的政治责任感和历史使命感，进一步统一思想，坚定信心，扎实工作，千方百计把国有企业搞好。

以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础，是我国国有企业改革的方向。国有企业深化改革，建立现代企业制度，要坚持产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学，也要体现社会主义基本制度的要求。坚持党对国有企业的政治领导，发挥国有企业党组织的政治核心作用，充分依靠和调动职工群众的积极性和创造性，这是我们的政治优势，是建立有中国特色现代企业制度的本质要求。国有企业面向市场，深化改革，转换经营机制，加强内部管理，加快技术进步，提高经济效益，都迫切需要增强国有企业党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的作用。

中央对国有企业改革、发展和企业党的建设一直是重视的，指导思想和方针原则是明确的。各级党委和政府做了大量卓有成效的工作，进行了有益的探索。许多国有企业党组织在深化企业改革、加强内部管理、推动企业发展、克服生产经营中的困难、增强职工群众凝聚力等方面，发挥了重要作用。从总体上看，国有企业党的建设在逐步加强，但发展很不平衡，有些问题亟待解决。一是对加强和改进企业党建工作，发挥党组织作用的必要性、重要性、紧迫性认识不足，淡化和削弱企业党组织作用的消极影响还没有完全消除。二是一些地方、部门和国有企业对贯彻中央确定的企业党建工作方针、原则和任务、要求不够得力，没有抓好落实。三是在国有企业深化改革和发展社会主义市场经济条件下如何做好党建工作，有些企业领导人员和部分党务工作者思想观念、工作方法还不适应。这些问题，已经程度不同地影响企业党组织作用的发挥，影响现代企业制度的建立和企业的发展，必须引起高度重视，采取有效措施加以解决，使企业的改革、发展和党的建设都有一个大的进步。

公司党建工作总结【篇10】

当前，全国上下都在学习贯彻xx届四中全会精神，抓党建，促发展，作为基层党委，理所当然与全国保持一致；中央新近颁发的三个反腐倡廉重要文件，公司系统上下都在学习贯彻落实，这些都是农电企业党建面临的新形势，

“以三大促三保”的党建工作方针是省公司党组近年来探索、实践、创新的结果，体现了领导的智慧和扎实的理论功底，是我们基层党委行动的指南。两年来贯彻落实已取得一些成效，但还存在深化不足，融合不够等问题。为解决问题，我们要做到：

1、要在围绕中心，服务大局上下功夫。要明确“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，始终把推动企业创新发展作为党建工作的出发点，努力保持企业合法合规经营、与省市公司协同发展，方向一致。首先要围绕中心制定党建计划，落实好中心组学习制度，领会好上级确定的方针政策及工作部署的精神实质，增强班子的集团意识、责任意识和落实工作的自觉性，通过学习讨论，统一思想，明确目标，谋划好大局；要围绕中心开展思想教育，强化全员的安全意识、服务意识和廉洁从业意识；针对阶段目标实现后，干部员工思想有所松懈，及时开展“学标杆，找差距”活动、通过解放思想大讨论和管理论坛等方式，引导员工开拓视野，更新观念，增强进取意识，进而确定新的更高的目标，凝聚发展动力，不断向上攀登；要落实好党委会和党政联席会制度，讨论、研究党建工作，明确党建任务，将党建工作纳入公司综合计划和绩效考核中，与行政业务同部署，同检查，同考核。其次要围绕企业创新发展的重点和难点，开展调查研究，宣传发动，教育引导，营造有利于工作开展的氛围，与行政一起合力推进。再者要围绕企业员工反应的热点问题，本着“发展中的问题尽快解决，历史遗留问题妥善解决”的原则，与行政一道，共同面对，努力解决，以实际行动落实科学发展上水平，人民群众得实惠。

2、是要在一岗双责，双向耦合上下功夫。重点单位的班子实行党政分设，交叉任职，并深入督促落实干部双向责任。行政干部要做到管事、管人、管思想，管廉政；党务干部在做好党务工作的同时要积极参与企业的“三重一大”决策和过程管理，使党建、行政双向耦合。要完善党政主要领导碰头会制度、重大决策前的沟通制度和领导班子例会制度，研究、部署、协调党建和行政两方面的工作，使党建和行政相互融合，齐头并进，确保预期目标实现，进而加强双向耦合。

3、是要在整合资源，凝心聚力上下功夫。要整合大政工网络资源，通过《大政工简报》、网络、会议等有效载体，宣传贯彻上级确定的方针政策，学习领会有关会议精神，将干部员工的思想统一到上级的决策部署上来，统一到企业创新发展上来；要通过形势任务教育、机关效能建设和立功竞赛活动，强化执行力，提高干部员工的积极性，形成上下一心，同心协力促发展；要整合工会、监审、总经办及相关单位的资源，建立诉求协调机制，通过职代会、恳谈会、交流谈心活动等形式畅通诉求渠道，化解矛盾，解决问题，促进内部和谐稳定；要整合监审、思政、营销及相关单位的资源，完善行风与服务建纠机制建设，建立网上舆情全天候监控制度和负面信息收集汇总快速联动督办回访制度，快速解决客户反应的问题，化解矛盾，查处不规范行为，促进外部和谐。要整合大监督网络资源，完善经济平安和干部平安防控机制建设，通过网络成员定期汇报履职情况及信访、审计等获取苗头性、倾向性问题信息，通过整改、谈心、谈话及惩处等来强化防控，确保企业平安。要整合大宣教网络资源，通过“四位一体”的宣传模式，广泛宣传先进典型，内聚精气神，外树形象，使党建工作紧贴中心、紧靠基层、紧系员工。

企业发展的好坏，关键在领导班子。深化“四好班子”创建，重点是思想建设和作风建设，难点是班子团结。思想建设是班子建设的前提和灵魂，是干事创业的根本动力。学习是提高思想素质的有效途径，因此要以提升领导班子的学习力为抓手，坚持学理论、学会议精神，学先进经验，通过党委中心组学、培训学、调研学、专家专题辅导学和到先进单位参观交流学等多种形式，引导班子成员学以致用，系统思考，不断实践，反思校正，解决问题，改进工作，提高班子思想政策水平、处理复杂问题能力和驾驭工作的能力，

总结

其中难点是统一思想，由于班子成员的经历不同，成长的文化背景不同，认识的角度不同，往往对同一个问题看清本质时间上有先后，认识高度上有不同，看法上不一致；因此，班子成员需要交流、讨论，需要不断学习修炼，与时俱进，开拓视野，更新观念，在解放思想中统一思想，形成共识。作风建设重点要大兴求真务实之风，突出诚信教育，要教育班子成员带头讲真话、说实情，要正确分析企业发展的现状，既要看到成绩，也要看到问题，光看成绩不看问题，企业就无法进步，无法发展；光看问题不看成绩，就会失去信心。要培养过硬的作风，敢抓敢管，敢于碰硬，从严治企；要深入实际，调查研究，扑下身子抓工作，着力解决企业存在的问题，强化内部管理，提升外部形象。班子团结是班子的生命也是创建难点。团结出战斗力，出凝聚力，出智慧，出成绩。班子成员都要有强烈的团结合作意识，要明白在一起共事是事业的需要，组织的重托。要坚持集体领导，“三重一大”集体决策的原则，不搞无原则的团结，要坚持大事讲原则，小事讲风格，要加强个人修养，存宽容之心，容人之量，不争功，不诿过。要坚持分工负责的原则，到位不越位，分工不分家，工作交叉部分要求大同，存小异，做好工作是关键；要坚持交流谈心和民主生活会制度，通过批评、自我批评、沟通，统一思想，形成共识；要相互理解，相互支持，相互配合，用共同的事业维护团结，共同的目标增进团结。

三、加强县供电企业党建，须要强化人才队伍建设

“人才强企”是企业的战略目标，按照党管人才的要求，党委要强化责任意识，树立人才是第一资源的观念，努力建设一支高素质的人才队伍，关键要在培养、选拔使用和激励三个重点环节不断探索和实践。

1、要加大人才培养开发力度。要树立“学习是最好的奖励，培训是最大的福利”的`观念，积极倡导终身学习的理念，开展学习型企业创建活动，努力促进工作学习化、学习工作化，促进员工不断学习，不断进步，与企业同发展共成长。要完善教育培训制度，坚持“送出去”与“请进来”相结合，理论学习与技能培训相结合，学习培训与实践锻炼相结合，通过岗前培训、岗位培训、短期培训、专项培训、交流轮岗、挂职锻炼等，提高培训的针对性和实效性，使培训更加贴近员工、贴近生产、贴近实际。

2、要完善选人用人机制。要完善以业绩为导向的人才评价机制。按照德才兼备、注重实绩、群众公认的要求，建立以学习能力、目标管理、绩效考核、公司领导与职工代表测评五部分组成的业绩考核模式。通过实践检验人才，业绩评价人才。要完善后备人才选拔制度，由职工代表民主推荐和支部推荐相结合，建立数量充足、结构合理、素质优良的后备人才队伍，加强培训和实践锻炼，促其尽快成长。要建立“民主、公开、竞争、择优”的选人用人机制，通过公开竞争，竞聘上岗方式，逐步做到岗位能上能下、待遇能高能低，促进优秀人才脱颖而出。要对中层管理人员实行年度考核，按照客观公正原则，根据考核量化结果，进行评价，并实行诫勉和免职制度，促其发挥主观能动性，增强工作责任心和自觉性，提高工作绩效。

3、要完善激励机制。要建立物质激励与精神激励并举的人才激励机制，充分发挥物质的激励作用。第一要完善分配激励机制。薪酬是最大的激励，分配公平合理，是人才激励的关键，努力做到岗位靠竞争、收入凭贡献。第二要建立职位职级晋升激励机制。针对各类人才不同发展方向和途径，建立不同的发展通道，提供不同的发展空间。制定员工职位职级序列和晋升标准，建立考试考核制度，实行公开、透明、可操作的晋升制度，构筑适合人才发展、鼓励人才创造的职业生涯发展平台，引导人才沿着符合自身特点的道路发展。可以探索建立管理人才、专业技术人才和技能人才库，建立可操作性的入库条件，入库人员享有奖励。技能人才可分不同层级，层级不同津贴不同，管理人才可分不同职位，不同的职位对应不同的职级，职位不同职级不同薪酬不同，实行差别化激励。目前县供电企业特别是控股县公司，职级太少，员工到公司副总只有五级，而且级差很小，形成不了激励，建议上级尽快出台与企业发展规模相适应的职位职级序列。第三要完善精神激励机制。实行荣誉激励、工作激励及参与授权激励等，让优秀人才从挑战性工作中获得乐趣，从解决问题中满足成就感，体现自身价值。

四、加强县供电企业党建，须要拓展党建工作覆盖面。

供电所作为县供电企业最基层的服务单位，经历了三个不同的发展阶段。从乡镇电管站到供电营业所再到县供电体制改革后的县公司派出机构。期间管理体制与管理模式几经改变，但唯一没有变的是供电所党建工作。目前存在党员队伍管理松散，党建工作与行政管理“脱钩”，存在管人管事不管党和管党不管人财物的现象，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得不到有效发挥。为此，要本着积极慎重的原则，选择条件相对成熟的供电所试点，接转党员的组织关系，健全组织，把主业党建管理模式向供电所延伸，实行城乡一体化管理，强化供电所思想建设、作风建设、制度建设和廉洁从业工作。

随着改革深化、主多规范深入，多经企业市场化程度越来越高，企业规模和管理难度都越来越大，由于股本来源于职工，干部来自于主业，多经企业的健康稳定发展已成为主业职工关心的最大热点问题，也是一个最大的不稳定因素。按照干部派到哪儿，党组织就要覆盖到哪儿的要求，加强党组织建设，发挥党组织的政治核心作用势在必行。要探索完善领导体制，具备条件的公司尝试党的负责人由董事长或总经理担任；要探索保证监督作用发挥的有效途径。努力做到“三个不变”，即坚持党组织参与重大问题的决策不变；坚持党要管党，从严治党的方针不变；坚持发挥党的思想政治工作优势不变。

公司党建工作总结【篇11】

1、突出抓常抓细，推进常态长效。进一步落实两学一做教育工作的各项工作。坚持以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，将两学一做制度化，融入全面从严治党的战略部署。

2、围绕党的中心工作开展好学习教育。领导干部以上率下、以身作则，带头讲党课、带头学习，发挥引领示范作用;广大党员要主动参与到两学一做学习教育，立足工作岗位、履职尽责，时刻铭记党员身份，自觉爱党护党为党，敬业修德，奉献社会，服务群众。

3、突出问题导向，狠抓整改落实。两学一做，基础在学，关键在做。坚持问题为导向，带着问题学，针对问题改，在解决问题中深化学习，检验实效。持之以恒纠正四风，解决党员中不同程度存在的理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振等问题，加强党性修养，强化担当之责。

4、开展好业务工作。继续完善数字化监管平台，加强联动体系建设，进一步加强与质安站、监察支队的联动，开展联合执法检查，对施工现场违规搅拌混凝土(砂浆)的行为依法进行查处，加大对产品质量的监管，推动规划区禁现。加强对各县(市、区)散装水泥发展的工作指导，进一步规范预拌混凝土(砂浆)市场。

5、继续做好走基层活动，为群众和企业做好服务工作，完成省散办和局下达的各项目标工作任务及其他工作。

公司党建工作总结【篇12】

1.坚持以政治建设统领党建工作。2020年，X党支部始终坚持把深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察重要讲话精神作为首要政治任务和长期战略任务，持续在学懂弄通做实上下功夫。充分利用三会一课、主题党日活动等开展党员集体学习，把政治建设的成效体现到自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导上，确保各项重要决策的贯彻落实。

2.加大党内法规制度学习贯彻力度。上半年组织多次党员集体学习，认真学习了《中国共产党支部工作条例》、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《中国共产党重大事项请示报告条例》等党内法规制度，以更高标准、更严要求，全面学、系统学、贯通学、深入学，自觉以思想理论武装头脑、指导实践、推动工作。

3.不断规范党内政治生活。严格执行中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党支部工作条例(试行)》、《关于全面推进党支部主题党日活动推动“三会一课”制度长效化的实施意见》等党内法规制度，认真开展组织生活会，运用好批评与自我批评这一武器，严肃党内政治生活的开展，营造风清气正的良好工作氛围。

公司党建工作总结【篇13】

**公司党支部自开展党建工作以来，我们在镇党委的大力指导帮助下，紧密联系企业发展实际，联系党员领导干部思想与工作实际，组织动员党员在推动科学发展、促进社会和谐、加强产品质量管理的实践中不断创新，为确保各项工作目标的实现打下良好的基础。现将工作情况汇报如下：

一、企业基本情况介绍：

我公司成立于1998年，是国家火炬计划重点高新技术企业、中国环境保护骨干企业、江苏省创新型企业、江苏省知识产权管理化示范企业、江苏省科技型中小企业。公司主要产品有********设备。公司通过了ISO9001:2000国际质量管理体系、ISO14001的环境质量管理体系以及OSHAS18000职业健康安全管理体系认证，拥有****资质。现有职工350人，专业技术人员比例占到60%以上。

二、党建工作汇报：

1、高度重视，公司形成了齐抓共管党建工作的合力：几年来，我们一直高度重视党建工作，总公司牵头，指导各分公司制定了详细的党建工作年度计划，细化任务，量化目标，形成了齐抓共管党建工作的氛围。

2、加强了公司党委领导班子自身建设：建立健全了中心组学习制度，定期组织班子成员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，切实提高班子成员的理论修养和知识水平。

3、以工作创新为目标，着力加强了党的基层组织建设：近年来，我们紧密结合公司实际，以工作创新为目标，坚持把“三个代表”重要思想和党员先进性的要求落实到基层党建工作中去，落实到每个党员的行动中去，建立了党员示范岗和党员示范责任区，使党的基层组织

和广大党员都能充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，对公司的发展起到了推动作用。近几年来，公司的生产规模以每年20%以上的速度增加，截止2019年10月，公司已实现产值*****万元。

4、认真抓好党员发展工作：我们按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，积极稳妥地做好党员发展工作，目前，公司共有正式党员13名，预备党员1名，发展党员2名，积极分子2名。

三、党建工作对企业发展的作用

1、实现企业发展目标，首要任务就是明确发展和经营方向。公司党组织全过程地参与了企业重大问题的决策，为企业发展和经营把关定向，发挥了政治核心作用。

2、结合企业生产特点开展党建活动，不但充实了党建工作内容，而且为发展献计献策，积极构建和谐文化起到了积极作用。在公司党委的领导下，行政、工会的大力配合下，我们积极开展了各项活动。***，男，17岁，家住****村10号，现就读***高级中学，成绩优异，父亲先天性视力残疾，母亲智力三级残疾，家庭经济困难。***，男，17岁，家住**镇**村，肢体三级残疾，现就读****高级中学，父母打零工，家庭经济困难。在得知这二位学生的情况后，我支部积极召开讨论会议，预备党员****踊跃申请与这二位学生进行结对帮扶活动，并前去学校看望了两位学生，并给予了一千元的助学金，鼓励他们不畏困难，积极奋发。在镇残联的协助下，**公司党支部书记带领部分党员前往中巷村对断臂女孩***进行了慰问与资助。

3、发挥党员的模范带头作用和基层组织的战斗堡垒作用。在开展活动中，为了促进优秀专业人才的引进和稳定，进一步调动广大专业技术人员的积极性和创造性，公司专门制定了奖惩晋升制度，开通了员工升职和发展的上升通道，鼓励员工根据自身的能力竞聘薪资更好的岗位。09年以来，尽管公司面临了原辅料等涨价因素带来的前所未有的困难，但公司保证给全体员工足额的工资，对部分工资较低的员工进行增资，使员工对于企业产生了极大地信赖感和向心力。

4、维护职工群众的合法权益，保持企业和谐稳定。自活动开展

以来，我们做到了“三个结合”，即与舆论宣传相结合、与提高职工生活相结合、与职工文体活动相结合。为职工提供方便，给职工提供食堂，为使员工满意，食堂努力增加花色品种，提高饭菜质量，公司增加午餐补贴，由以前两菜一汤加为三菜一汤。由于距离市区较远，经公司党支部讨论后，决定在调整作息时间的基础上，增加了一辆班车，使目前的班车路线覆盖了城区，既解决了职工上下班问题又保证了工作时间，得到了职工的拥护。同时公司建有健身房、桌球室、乒乓球室、咖啡吧、棋牌室、KTV等休闲活动场所，不断丰富职工文化生活，促进企业文化建设，为各项活动增添活力。

四、开展“争先创优”的打算：

1、积极巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果。通过深入学习，不断深化对开展先进性教育活动重大意义的认识，增强党员的党性修养和纪律观念，做到保持共产党员先进性的表率。

2、精心安排支部的全年学习。通过深入学习和思考，不断推进党员队伍的思想政治建设，提高职业道德素质，打牢思想基础。

3、组织进行专题学习研讨。研讨如何为构建社会主义和谐社会发挥重要作用的问题。

4、以保持先进性为目标，加强公司各项制度建设，进一步完善党员思想教育、党员学习、党员管理、廉政建设、积极分子培养等制度，通过科学管理提高职工素质。

5、完善薪酬体系、绩效考核制度。进一步改进和完善薪酬体系、绩效考核制度，科学量化各项指标体系。加强职工工作职责、能力水平、服务态度等方面的考核，全面推进公司生产的效能建设。

我公司党建工作方面做了大量工作，并取得了一定成效，为今后的工作创造了十分有利的条件。但是，在活动开展的同时，我们的工作中还存在不少亟待加强和改进的地方，还存在很多尚未完善、规范的地方。今后，我们将继续完善措施，强化管理，作为推动药品质量工作发展的动力之源，切实抓紧抓好，为中国的环保事业做出我们应有的贡献。

2018国有企业党建工作 党委工作情况汇报

公司党建工作总结【篇14】

市直机关党建工作在市委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕市委“发展为大、发展为先、发展为重”的工作要求和“实施项目带动战略、全面建设小康社会”工作部署，进一步加强机关党的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员队伍的先锋模范作用，为加快莆田发展作出了积极贡献。

一、坚持理论武装工作，兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮

2004年，机关各级党组织把深入学习党的十六大精神、兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮作为重点，大力推动理论武装工作向深度和广度拓展。

1、精心组织，落实学习任务。年初，党工委制定下发了《2004年市直机关理论学习工作意见》，对分阶段、分专题、分层次开展十六大精神的学习教育活动做了具体部署。中央《通知》下发后，机关各级党组织把兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮作为首要的政治任务，进行了周密安排和精心组织，保证学习活动落到实处、取得实效。据不完全统计，今年市直机关共投入36万多元资金购发各类理论学习书籍，制作墙报、宣传专刊、学习园地共计390多期。11月26日，党工委召开了市直机关兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮情况汇报会，分析现状、总结经验、查找不足，进行了再动员和再部署，把学习贯彻活动不断引向深入。

2、用好载体，营造浓厚氛围。各单位普遍采取举办读书班、组织培训、辅导讲座、心得交流、演讲比赛等形式，推动理论学习广泛、深入、扎实开展。党工委开通了《莆田机关党建》网站，拓展宣传教育工作的新阵地；举办了4期党支部书记学习十六大精神读书班，420多名党务干部参加轮训；举行党的十六大知识竞赛，市直机关十个系统代表队参赛，并组队参加全市十六大精神知识电视大奖赛，获得一等奖；召开了市直机关学习贯彻“三个代表”重要思想理论研讨会，组织5000多人参加全市学习贯彻十六大精神书面答题竞赛活动。工商局举行了学习贯彻十六大精神巡回报告会，地税局组织了“三个代表”重要思想巡回宣讲团，莆田移动通信公司进行了“三个代表”重要思想知识考试，仙游师范开展了学习贯彻“三个代表”征文比赛活动等。据不完全统计，2004年市直机关各单位举办各类理论学习培训班（读书班）84期次，参训人员达4730多人次；各级党组织上党课2250多场次，其中党员领导干部亲自上党课710多场次，举办理论学习辅导讲座200多场次，党员撰写学习心得体会文章11840多篇。

3、端正学风，提高学习成效。在理论学习过程中，各级党组织注重引导党员与个人思想相结合，努力在改造主观世界上下功夫；与本职工作相结合，努力在解决实际问题上下功夫，提高了广大党员的理论水平，增强了加快发展的紧迫感和责任感，保证和促进了机关各项工作的落实。如市委学习贯彻“三个代表”重要思想宣讲调研团，围绕莆田发展先后召开近30场座谈会，征求了16类92条建设性意见和建议，并积极推动调研成果的转化。市公安局推出《莆田市公安机关首批21项服务经济建设新措施》，《福建税校学刊》出版了教师学习“三个代表”重要思想理论专辑，市纪委、交通局汇编出版了调研论文集等。据不完全统计，2004年市直机关共撰写调研报告580多篇、论文670多篇，其中在市级以上报刊发表或获奖的有210多篇。

二、贯彻落实《条例》，有力推进机关党的基层组织建设

2004年，各单位继续以创建党建工作先进单位为载体，坚持重点抓好党支部建设，进一步增强了机关基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

1、深入进行基层组织规范化建设。各级党组织以《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》颁布实施5周年为契机，采取多种形式深入学习宣传贯彻学习《条例》、省委《实施办法》和市委《实施意见》，提高机关党建工作的制度化、规范化水平。一是继续完善党组织机构设置。按照市委《关于在机构改革中加强市直机关党组织建设的意见》要求，协调指导党群、宣传等十个系统全部成立了系统党委，进一步理顺了组织关系。下发《关于做好

基层党组织换届工作的通知》，督促和指导任期届满的党组织按规定程序及时组织换届选举。据统计，市直机关任期届满的6个党委、193个党支部进行了换届，司法局、国土资源局成立了机关党委。二是突出抓好基层党支部建设。各级党组织认真贯彻执行党工委《关于加强和改进党支部建设的意见》，健全和落实党支部十项工作制度，努力提高党支部建设的整体水平。经贸系统党委、安全局中国演讲网专业代写竞聘演讲稿十余年竞聘辅导经验，一万多件成功案例，服务涉及金融、通讯、保险、教育、制造业、服务业、公务员等各行各业，涵盖了各个职务层级，中国演讲网，当之无愧的竞聘辅导权威！只需说出您的具体要求、提供必要的材料，剩下的一切工作，都交给专家来完成！二十四小时求稿热线：一三二二零五三五零零六王老师，在线扣扣三一六三二七八七六机关党委等通过细化目标内容、完善考评办法、加强督促检查，深入开展创建“五好”党支部活动。三月份，党工委编印下发了《党支部工作规程与操作手册》一书，着力推进党支部的制度建设。十月份，党工委开展党支部建设情况“回头看”调研活动，对97个党支部落实《支部建设意见》的情况进行检查，并在《调研情况通报》中点名批评了一些执行不力的党支部，责令整改。三是加强党建活动经费的保障。许多单位按照市委《实施意见》的要求，把党建活动经费列入行政预算，做到专款专用。如市财政局按党工委所辖党员数的每人每年50元核拨党建经费，市第一医院按党员数的每人每年100元核拨党建经费给所属支部，湄洲湾火电运行公司2004年的党建和精神文明建设经费预算为30万元。同时，党工委也建立了按比例回拨党费的制度，帮助基层党组织解决党员教育经费不足的问题。四是做好党徽党旗的规范使用。对市直机关的党徽党旗规范配备使用情况进行摸底调查，及时纠正不符合《中国共产党党徽党旗制作和使用的若干规定》的行为。根据配备不齐的情况，党工委统一购买了党徽24枚、室外党旗24面、室内党旗132面，按需发放到各基层党组织，杜绝了党徽党旗使用不规范现象。

2、广泛开展以“艰苦奋斗尽职守、无私奉献葆先进”为主题的实践活动。一是开展“两个务必”专题教育。各级党组织把开展“两个务必”学习教育活动与开展民主评议党员、学习郑培民、谷文昌活动紧密结合，组织广大党员认真学习党的三代领导关于艰苦奋斗的重要论述和******同志在西柏坡学习考察时的重要讲话，树立正确的权力观、地位观、利益观；通过召开组织生活会，组织党员进行对照检查，开展批评和自我批评，认真查找思想、工作和生活中存在的问题和差距，抓好整改和提高。活动期间，市直机关举行了弘扬谷文昌精神报告会、组织观看话剧《人民的谷文昌》、谷文昌先进事迹图片展等活动，法院举行了优秀党员先进事迹演讲会，地税局开展了“今天，该怎样做党员”的主题征文比赛，公安局召开了优秀共产党员座谈会。二是组织广大党员积极投身防治非典工作。我国非典疫情发生后，党工委及时下发了《关于切实做好防治非典工作的通知》，要求加强思想政治工作，充分发挥党组织和共产党员的作用，保证各部门工作正常有序运行。在市防治非典指挥部的统一领导和协调下，各级党组织做到条块结合，各尽其职；广大党员带头加班加点，带头到一线工作，为有效防治非典在我市的传播流行做了大量卓有成效的工作。特别是医疗系统各党支部纷纷向党委上交了请战书，许多非一线的党员请缨到抗击非典的最前线工作。三是开展“办实事、献爱心”活动。七一期间，各级党组织按照部署要求开展了“党员奉献周”活动，结合单位实际和党员专长开展义诊、法律咨询、家电维修、无偿献血、整治周边环境等活动。深入开展“送温暖、解忧难”活动，组织慰问困难党员、救助弱势群体。据统计，2004年，党员干部职工先后为助孤行动、春蕾计划、扶助下岗职工等捐款达56万多元。

3、扎实开展“创先争优”活动。一是扎实开展创建党建工作先进单位活动。年初，党工委修订并下发了第三轮党建工作先进单位评选方案和考评标准，组织各单位认真做好自查、申报工作，有67个单位上报了自查总结材料，39个单位报送了申报考评材料；5月份，党工委组织2个考评组采取听取汇报、查阅资料、谈话了解、征求意见和媒体公示等办法，对申报单位进行了复查考评。七一前夕，市委命名表彰了市纪委等26个市直机关第三届党建

工作先进单位。7月底，召开了市直机关纪念《条例》颁布实施五周年暨创建党建工作先进单位经验交流会，认真回顾总结了五年来市直机关各级党组织贯彻落实《条例》精神的具体情况和第三轮创建工作的经验与存在的差距，研究部署了新一轮创建活动的目标任务和措施要求，有力地推进了创建活动深入开展。二是认真组织“一先两优”评选工作。经过自下而上民主推荐和组织审核，市直机关共推荐评选出省级先进基层党组织1个、优秀共产党员2名、优秀党务工作者1名，市级先进基层党组织8个、优秀共产党员7名、优秀党务工作者4名，市直机关先进基层党组织42个、优秀共产党员120名、优秀党务工作者45名。市直各基层党委也分别表彰了一批先进党支部、先进党小组和优秀共产党员。通过评选表彰活动，树立和宣传了一批先进典型，发挥示范带头作用。

公司党建工作总结【篇15】

xx县辖16个乡、2个镇和2个农场，141个村（队），总人口36万人，由维、汉、哈、回等28个民族组成，其中少数民族占人口总数的80以上；现有乡镇（场）党委20个，村（队）党支部141个，有2个县直机关工委，6个县直机关党委，共有党总支12个，下设139个党支部。

今年来，县委以开展先进性教育活动为契机，以“三级联创”活动为载体，认真贯彻落实党建目标管理责任制，努力提高基层组织建设工作整体水平。全县有5个乡镇（场）党委、26个村队党支部、17所学校党支部、21个乡镇站所、10个县直部门及1个社区申请创建达标，根据前段时间组织的自查自验，各创建单位能够紧紧围绕目标要求开展工作，基本达到了创建标准。主要做法是：

我们把20个乡镇（场）党建目标管理分“巩固类”、“申报类”和“争创类”三个层次，141个村（队）党建目标管理分为“巩固类”、“申报类”、“争创类”和“后进转化类”四个层次,详细制定《党建目标管理责任书》。县直部门、乡镇站所、学校实行党建和业务工作双目标管理，分示范类、一般类和重点监管类进行考核管理。

加强党务人员队伍建设，党委设立2-3名专职党务工作人员，总支（支部）设立1-2名专职党务工作人员，各级党组织都成立了党建办公室，制定了严格的工作制度和完善的工作流程，并加大党务干部培养力度，今年，先后举办党务干部专题培训班3期6个班次，培训700余人，组织党务干部外出参观学习154人次。

建立健全“一把手”带头抓党建责任制，由县委组织部对党建工作薄弱单位直接进行监督管理，被监管单位，年度复验达不到要求的`，单位不能评选先进，领导干部不能评优秀。

把党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同总结，年内凡是党建工作被督办一次的党组织，年底党建考评不能评优；连续两次被督办的，第一责任人和分管领导年终考核不得评优；连续三次受到督办的第一责任人和直接责任人年度考核定为不称职，县委作组织调整。

（一）加强各级领导班子建设。

首先，抓好县四套班子自身建设。

一是以中心组学习为载体，深化理论学习。进一步完善了县委中心组学习制度，今年以来，县委中心组组织先进性教育专题学习6次，学习政策法律知识7次、传达中央、自治区、自治州党委重要会议文件精神12次、廉政教育3次，四套班子成员平均参与率达到了98％。

二是以深入基层为依托，转变工作作风。制定了县四套班子成员联系点、联系学校、联系户制度，班子成员非常重视联系点工作，帮助解决了许多实际问题，走访率达100。

三是以制度化为保障，增强工作合力。在日常工作中，班长带头，严格贯彻落实民主集中制，坚持重大问题由常委会集体研究决定，重点问题专门研究，紧急问题即时研究，疑难问题反复研究，班子成员之间经常谈心沟通，形成了团结活泼、合力兴县的良好氛围。同时通过开展先进性教育活动，县四套班子针对群众反映的意见认真梳理，出台了相应的整改措施，从抓班子建设入手，建立健全了“县委抓大事，政府办实事，人大解难事，政协商要事”的县四套班子同轴共转、团结协作的工作运行机制，形成了“四牛爬坡，奋力前行”的良好精神状态。

四是以责任制为龙头，改善工作氛围。坚持党要管党、从严治党的方针，严格贯彻落实党风廉政责任制，把党风廉政教育作为县委中心组学习的重要内容，努力强化廉洁自律意识，强化责任意识，做到“一把手抓、抓一把手”，形成干净干事的良好氛围。

其次，抓好乡村领导班子建设。

一是调优调活乡村班子。对抓稳定工作不力，不会引导农民致富以及闹不团结的班子进行坚决调整，从多个领域中大胆选拔使用优秀领导人才，特别是积极推行村党支部班子成员“两推一选”，拓宽了选人用人渠道。今年来，先后对11个乡镇的37名科级领导干部、27个工作软弱涣散的村班子进行了调整，调整后的乡村两级班子基本上都达到了“双强”标准（政治上强，带富能力和维护稳定的本领强）。

二是配强配硬乡村班子一把手。从政治素质、领导能力、工作思路、工作作风和群众公认五个方面，采取一个乡一个乡地论、一个村一个村地议、一个班子一个班子地评、一个干部一个干部地滤的办法，遴选出了一批政治硬、素质高、能干事的乡村干部。采取内选、下派、交流、招考等方式选拔了一批优秀青年干部走上了乡镇科级主要领导岗位；通过“四公开三推荐两投票一承诺”（公开目标、条件、程序、结果；通过党组织推荐、群众举荐、自荐

15年党建工作总结

15年党建工作总结

今年，国土分局党建工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的xx大、xx届四中全会精神和区党的建工作会议精神，坚持以科学发展观为统领，以建设勤政为民、清正廉洁的学习型党组织为目标，紧紧围绕“服务中心，建设队伍”两大任务，进一步加强分局党的思想、组织、制度、作风和反腐倡廉建设，努力开创分局党建工作的新局面，保障全局工作的顺利开展。

一、加强思想建设

一是要切实抓好理论武装。按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，继续抓好分局党员干部的政治理论学习，组织开展专题性系列教育活动，帮助和引导党员干部树立正确的人生观，价值观和权力观，进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，充分发挥党员的先锋模范带头作用。二是要积极创建学习型机关。今年为“国土资源学习年”，要以创建学习型党组织为载体，落实学习制度，采取中心组学习、集中辅导学、科（室）、所（党支部）组织学、个人自学相结合的方式，充分运用党员干部现代远程教育平台，抓好干部职工思想政治的学习教育，不断提高党员干部的综合素质和业务能力。要定期开展读书会，专题大讨论，建立分局党员干部学习积分制并定期进行考核等，进一步加强党员干部学习的积极性和主动性，营造良好的学习氛围。三是要不断加强思想政治工作。坚持以人为本，以关心爱护党员干部为出发点，认真抓好教育和管理的结合，注重做好耐心细致的思想政治工作，及时了解党员干部的真实想法，思想动态，有针对性地组织谈心谈话活动，做好思想引导工作，解除疑虑，理顺情绪，解决存在或潜在的思想问题，体现党员干部的先进性。

二、规范组织建设

一是要不断规范党员发展。要继续巩固和发展先进性教育活动成果，认真做好发展党员工作，加强对入党积极分子的培养，掌握思想动态，成熟一个发展一个，不断为党组织输送新鲜血液，要改进党员教育管理，切实增强党员干部的责任意识，建设一支高素质的党员队伍。二是要不断规范分局党支部建设。按照“四型五好”规范化要求，进一步完善分局党支部的规范化运作，依照党章要求，严格遵循法定程序对分局党总支及四个党支部的书记、副书记进行换届选举，进一步发挥党支部在基层国土工作和服务大项目建设等方面的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三是要不断规范组织生活制度。在党的组织建设上，分局要进一步按照制度化、规范化建设要求，坚持民主集中制原则，全面落实党支部工作各项制度，进一步梳理完善内部规范管理等工作措施，落实组织生活等制度，使组织生活在组织建设中的作用得到实际有效的发挥。

三、完善制度建设

制定年度制度建设计划，增强针对性和可操作性，分解全年的工作任务，进一步完善分局党组工作制度、议事规则、集体决策等制度，严格执行民主生活会、述职述廉、民主评议、诫勉谈话和报告个人有关事项等制度，形成教育靠制度来保证，监督靠制度来落实，作风靠制度来规范的良好局面。要按照党风廉政建设责任制的要求，把责任分解到科室、细化到个人，形成既承担工作任务又承担廉政责任的“一岗双责”良好局面。继续完善党务公开制度，健全党内情况通报、情况反映、重大决策意见制度，进一步强化监督制约，加强对党组织执行各项工作制度和工作程序的监督检查，确保分局党建工作的健康发展。

四、增强作风建设

通过谈心谈话活动的开展，及时发现和纠正少数干部职工作风方面存在的问题，继续利用好“公述民评”、述职述廉等好的平台，扩大“公述民评”的对象范围，切实起到对干部职工监管督促的作用，加大治懒治庸力度，提高各项工作的办事效率。不断完善服务，强化为民服务理念，不断提高国土资源服务水平、服务质量、服务效率，努力打造“服务型机关”。以解决损害群众利益的问题为切入点，组织实施“党员活动日”、“企业服务月”等活动，积极开展“党员干部结对帮扶活动”和“1+x”社会帮扶活动，深入一线开展“下基层、听意见、送服务”活动，积极开展走访工作，创建品牌服务，尽最大努力为基层和群众提供高效优质服务。

五、强化廉政建设

积极谋划好年度党风廉政建设的工作重点，切实做到把党风廉政建设与贯彻xx大和xx届四中全会精神以及各级加强党风廉政工作会议有关要求相结合，与民主评议行风活动及公述民评活动开展相结合，坚持党政一把手负总责、亲自抓，党组成员分工抓，职能部门具体抓，相关部门各负其责，党员干部积极参与的反腐倡廉的新格局。积极贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定，加强监督检查，提高党员干部执行准则的坚定性和自觉性。进一步落实“一岗双责”，深化“廉政文化进机关”活动，浓厚分局廉政文化氛围，推进分局党风廉政建设，深入开展廉洁从政教育和反腐倡廉教育，引导党员干部自觉规范言行，严格遵守党的纪律，努力做到勤政廉政。

15年党建工作总结

20XX年安监局党建工作总体思路是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和区十一届三次会议精神，紧紧围绕区委确定的工作部署，以加强党的先进性、纯洁性建设为目标，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力做好机关党员干部思想政治建设、机关党的基层组织建设、机关作风建设、机关文化建设和支部自身建设“五项重点工作”，为推进局机关党建工作再上新台阶，建设幸福宜居的新崂山作出积极贡献。

一、深入学习贯彻党的十八精神，加强党员干部思想政治建设

1.组织好学习贯彻十八大精神。结合区委十一届三次全体(扩大)会议确定的发展思路和重点工作，充分发挥党员活动室、支部书记上党课、读书会、演讲会等学习活动，组织好党的十八大精神的学习贯彻，营造浓厚的学习氛围。要挖掘、培育、宣传先进典型，发挥典型引领示范作用。年内，组织“岛城先锋”杯学习党的十八大报告和党章网上答题、知识竞赛等活动。

2.加强学习型、服务型、创新型党组织建设。以贯彻党的十八大精神为主线，结合大讲堂、读书会、大讨论等活动形式，动员机关党员干部带头讲党性、重品行、作表率;积极打造服务型党组织，以服务群众、做群众工作为主要任务，建立健全工作项目管理、目标责任追究和责任考评督查等工作机制，提高基层党组织服务群众的水平;积极推进创新型党组织建设，要进一步解放思想、创新思路、破解难题，不断提高各级干部应对复杂局面和处理复杂问题的能力。

3.深入推进党风廉政建设。督促落实中央和市、区委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定。落实领导干部“一岗双责”，执行党风廉政建设责任制。强化岗位廉政教育、示范教育特别是反面警示教育，不断提高党风廉政教育的针对性，进一步筑牢党员领导干部拒腐防变的思想防线。继续深入推进党务公开工作，进一步完善党内选举、党内民主决策、党内民主监督、党员定期评议等制度，畅通党员行使民主权利、发挥主体作用的渠道，切实保障党员知情权、参与权和监督权。

二、按照常规工作抓规范、重点工作抓创新，扎实推进党的基层组织建设

4.抓党建、带队伍、促业务。不断创新和完善“一述三评两公示”制度，注重与实际工作的结合，创新活动方式，组织引导基层党组织和广大党员在全区“寻标、对标、达标、夺标、创标”活动中，履职尽责创先进、立足岗位争优秀。要大力抓好窗口服务单位“三进三亮三比三评三创”活动，总结并推广先进经验，落实公开承诺、领导点评、群众评议等措施。年内，组织有关科室开展争创“三优”(服务效率优、服务质量优、服务满意优)标兵示范窗口活动。

5.加强机关党支部自身建设。加强和规范“三会一课”制度和党员调入调出、党费收缴等组织管理制度建设，对所属党员实有情况进行全面核对，实施动态管理。进一步明确机关党建工作责任制，不断完善和规范机关党建工作考核办法，制定规范化的文本格式，提高考核效果。

6.提升党员干部队伍素质。通过党课教育、读书活动、新老党员谈入党感受 、主题党日和自主选学等形式，不断创新党员干部队伍教育、管理、监督和服务的新途径。严格党内组织生活，做好民主评议党员。严把党员“素质关”、“程序关”和“监督关”，注重从基层岗位、生产一线发展党员，切实执行发展党员“2233”机制，从程序上确保党员的好中选优，抓好入党积极分子和发展对象队伍建设。

7.完善群团组织建设。坚持党建带工建、带团建、带妇建，充分发挥群团组织的优势和作用，动员和组织机关干部职工青年妇女围绕全区中心工作献智献力、创造一流业绩。积极开展“献爱心、送温暖”活动，组织走访慰问和帮扶困难职工等活动;不断增加基层青年工作委员会的数量，拓展工作覆盖面，积极开展青年志愿活动。

三、努力营造干事创业氛围，切实抓好机关作风建设

8.推进机关作风转变。认真贯彻落实中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和市委、区委有关规定，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，反对铺张浪费和奢侈享乐行为。在局机关倡导说话办事有灼见有效率、对上对下实实在在、行为品行为民务实清廉，努力营造风清气正的党风、政风。结合深入开展为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，切实加强对“三联三促”工作和机关干部下基层密切联系群众活动的指导，提倡“主意来自基层，决策源于实践”，切实转变机关工作作风。

9.积极组织引导“优秀工作成果”评选和“先进科(处)室”创评活动。以改进机关作风为主题，以创“优秀工作成果”为载体，鼓励科室出新创新、攻艰克难、破解难题，广泛开展“四个创新再造”(创新再造工作流程、创新再造服务标准、创新再造考核机制、创新再造监督机制)活动，指导科室建立健全工作目标、岗位职责、效果检查、绩效考核等评比机制。年内，推荐1-2项优秀工作成果，报机关工委表彰，推荐1个科室参加机关工委“先进科(处)室”评比。

四、突出品牌创建，不断加强机关文化建设

10.深化机关党建品牌创建。在去年确定的创建“安泽崂山”党建品牌的基础上，继续加大对机关党建品牌的创建和宣传力度深化“山海情深党旗红，安泽崂山在行动”的活动范围。

11.活跃机关文体生活。继续组织机关干部开展以登山、棋类、跳绳踢毽子、球类比赛、沙滩运动会等为主要内容的群众文体活动，增强机关干部职工体魄，陶冶情操，提高凝聚力。

五、认真履职尽责，推进支部自身建设

12.继续深入开展“三联三促”工作。把联系帮扶北宅街道慕武石社区作为安监局工作人员密切联系基层群众的有效平台，切实做好社区党组织建设、民生改善等工作。

13.加强支部自身建设。带头讲党性、重品行、作表率，要深入基层、深入一线，采取集中培训、工作交流、学习考察等方式，开展党务知识和业务技能的学习，促使机关工作人员进一步解放思想、转变观念、更新知识、拓展视野，不断提高个人素质和指导、服务基层的工作水平。认真做好社会治安综合治理及计划生育、档案等工作，积极完成相关职能任务。

15年党建工作总结

指导思想：全面贯彻落实党的十八大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照教育局党建工作会议部署，坚持党的教育方针，紧紧围绕教育教学中心工作，扎实推进我校党建各项工作；改革创新，健全制度，狠抓落实，切实增强党的创造力、凝聚力、战斗力，使党的建设工作更富有时代气息、更富有实际成效，为办好让人民满意的教育提供坚强的思想、政治和组织保障。

一、加强思想政治建设，提高党员干部综合素质。

1、深刻学习贯彻党的十八大精神。在全校教师中掀起学习宣传贯彻党的十八精神的热潮，开展形式多样、内容丰富的“中国梦”的宣传教育。做好资料（照片、录像等）积累。推进党的十八大精神进教材、进课堂、进头脑。充分发挥品德课的作用。全面领会十八大对“努力办好人民满意的教育”的部署，着眼武装头脑、指导实践、推动工作，做到学以致用、用以促学，切实把学习的过程转化为提高认识、统一思想的过程，转化为完善工作思路、解决实际问题的过程，转化为深化教育改革、推进教育现代化建设的过程，努力为人民群众提供更好的教育。

2、积极开展党的群众路线教育实践活动。按照教育局党建会议的部署，认真组织开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。把抓好党建促教育发展作为工作出发点和落脚点，健全完善党员领导干部直接联系群众制度，认真解决好广大师生最现实、最关心、最急迫的利益问题，以自身的实际行动感召和带动广大群众，形成强大的工作合力。

3、推进“三型”党组织建设。建设学习型党组织：坚持和完善政治理论学习制度，进一步抓好个人自学、中心组学习、专题辅导、研讨交流、讲党课、座谈会等学习活动，强化党员干部思想理论武装和理想信念教育，营造重学、爱学、勤学、善学良好风尚。认真组织领导参加上级组织的各种培训。建设服务型党组织：深入开展以服务学校发展、服务社会进步、服务师生成长的“三服务”为主要内容的关爱服务活动，深入推进创先争优活动，做到有计划、有检查、有总结，把创先争优活动的好经验好做法上升为制度，提升服务群众工作水平。建设创新型党组织：按照民主化、科学化、制度化的要求，不断完善党组织建设，创新党组织工作机制、管理机制、责任机制、考核机制，创新党组织活动内容、活动方式、活动载体，增强党组织活动的吸引力和感召力，以课题化形式带动党组织工作的探索创新。

4、抓好党风廉政建设。运用廉政党课、专题组织生活、典型教育等方式，认真做好学习笔记。突出权力观、从政道德、党的优良传统和作风、党纪法规的教育，宣传勤政廉政典型，引导党员干部特别是领导干部不断提高思想道德水平，增强廉洁从政意识。进一步深化惩防体系建设，严格落实党风廉政建设责任制。党员领导干部认真履行“一岗双责”，进一步加强对职责范围内党风廉政建设工作的管理监督，不断提高党员领导干部廉洁从政意识。充分发挥广大党员在学校廉洁教育和廉政文化建设中的导向和示范作用，全面打造教育“阳光工程”。

二、巩固创先争优活动成果，全面推进我校党组织建设。

1、加强党组织建设。坚持党支部“三会一课”制度，开展党员民主评议，继续开展创先争优活动，进一步深化党务公开工作。结合学校实际，宣传一个好事迹、探索一个好模式、开展一项好活动、培养一批好典型、建设一个好支部，大力营造“立足岗位创先进，履职尽责争优秀”的良好氛围。“七一”前夕，将评选表彰一个先进党小组和五名优秀党员。充分利用七一党的生日的契机组织全体党员学习党章、重温入党誓词。

2、突出学校党组织服务效能。进一步整合党建资源，在学校开展“红色文化进校园”活动，这项工作由少先队主抓，进一步提高学校党建工作水平。办好“基层党校”，注重规范性，体现层次性，增强实效性。做到每季度一次。推广“情景互动式”党课，抓好后进党员思想建设，夯实组织阵地，增强学校党组织活力。

3、增强学校党员服务意识。完善党组织联系群众、党员进年组履职、党员志愿服务等制度，在学校党员中深入开展“我为实施‘四个推动’战略作表率”和“为党旗添光彩”主题实践活动，落实好八项推进措施，提高活动的针对性、实践性和灵活性。立足岗位和自身实际，开展党员群众帮扶活动，提升优秀党员的影响力和辐射力。

4、完善党组织工作机制。科学制定党员发展计划，落实党员发展机制，把符合党员条件的教学骨干教师吸收到党内，本年度计划确定一名积极分子。认真做好党费收缴工作。按时足额及时上交党费，做好党员统计工作。定期召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。

三、抓好文明单位创建及未成年人思想道德建设工作，做到及时宣传报道。

1、加强精神文明创建工作。以校园文化建设为推手，大力实施立德树人工程，构建符合实际的校园文化，进一步加强我校作风建设，全面提升精神文明建设水平，增强党员和师生的文明创建意识，开展“争做文明有礼调兵山人”、“我为全运添光彩”活动，内容上要突显党建元素，形式上要彰显党建特色，不断提高师生员工的思想道德素质，积极争创更具特色、更有内涵的文明单位。

2、加强未成年人思想道德建设。按照《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》要求，全面加强学生德育体系建设，积极构建“学校、家庭、社区”三位一体相结合的教育网络。切实加强学校少年宫的建设、管理和使用，不断拓展学生学习实践平台。广泛开展学习雷锋、做美德少年”、向国旗敬礼、我与祖国奋进、优秀传统文化进校园、“童心向党”歌咏比赛、我们的节日等主题活动。深入开展关爱他人、关爱社会、关爱自然志愿服务活动以及青年志愿者、巾帼志愿者等专项志愿服务活动。

3、开展好学校各项活动宣传工作。充分利用《辽宁日报》、《铁岭日报》、《辽沈晚报·铁岭版》、辽宁电视台、铁岭电视台等主流媒体及铁岭教育信息网、《铁岭教育信息》等宣传平台，加大对我校各项工作的宣传力度，弘扬教育主旋律，把握正确舆论导向，围绕我市教育工作中心，服务大局，突出重点，全面准确地做好新闻宣传工作。

四、加强对工会、少先队组织的领导，服务广大师生

1.加强对工会工作的领导。切实加强工会组织自身建设， 进一步强化工会职能，重视发挥工会组织在学校管理和教职工思想政治工作中的重要作用；坚持和完善以教职工代表大会为基本形式的民主管理和民主监督制度，切实维护教职工合法权益，调动和保护教职工群众的积极性；做好困难职工的帮扶工作，广泛开展职工健身活动，做好节假日庆祝活动，丰富校园业余文化生活，增强工会组织的凝聚力和活力。

2.加强对少先队的领导。做好指导少先队组织围绕中心工作创新性开展好活动。少先队组织要以节庆活动、团队活动日和社会实践活动为载体，充分发挥校园电视台的作用，教育广大青少年学生爱党爱国、崇尚科学、勤奋学习、立志成才，不断提升青少年思想道德素质。

3.加强对女工工作的领导。健全女工组织机构，宣传落实男女平等基本国策，维护妇女儿童合法权益，开展适合女教职工身心特点的各种活动。实施“女性文化素质工程”，提高女教职工思想道德素质和科学文化素质，发挥优秀女教师、骨干教师的示范辐射作用，积极引领广大女教职工为和谐社会建设做贡献。

4.加强对关工委工作的领导。充分发挥学校关工委组织作用，规范工作行为，及时了解贫困生、学习困难生和品行缺失学生的状况，发挥关工委组织的优势作用，构筑全社会齐抓共管的教育网络，帮助解决困难、矫正品行；关爱农村留守儿童，做好农村留守儿童的教育工作；开办好家长学校，做好家长培训工作，本年度计划做两次有针对性的培训，网络教育课堂定时间、定内容、定讲师；积极为老同志发挥余热创造条件，继续开展“五老宣讲活动”。

五、做好综合治理工作，推进平安和谐校园建设

1.推进依法治教。学校将依据法律法规制定完善学校章程，做到依法办校。制定实施教育执法目标责任制方案和普法方案，大力开展普法教育、反邪教教育。

2.推进平安和谐校园建设。加大校园及周边环境综合治理力度，深入推进“平安和谐校园”创建活动，以打击侵害师生权益、治理接送学生车辆及校园周边不法商贩、清查不健康书籍和玩具等为重点，深入开展校园及周边综合治理活动。开展安全隐患排查整治活动，及时消除各类安全隐患。不断完善人防、物防、技防措施。进一步完善学校突发事件应急预案，组织开展防震、防汛、防火等应急演练，每学期达到五次以上，提高应急处理能力。