整形方案

整形方案。

经过反复推敲和修改小编终于精心打造出了今天的“整形方案”，如需更多建议请继续浏览我们的网站。在一个企业中，时刻做好充足有效的准备是我们走向成功的一条捷径，为了按照公司的工作要求。我们要赶快写好一篇方案，写好方案可以提升我们的人才管理能力，对于我们以后晋升管理层有着重大帮助。

整形方案【篇1】

概要：一、 确定工作人员

2、 确定活动主题、舞台和礼仪公司

3、 确定室内开放地点和宴会地点

四、 确定助阵明星

5、 确定受邀**、协会、韩国专家等人员

六、 确定**与主持人

方案a：【户外型】 “首家韩国医院**国际医学美容开业典礼”

方案b：【室内型】 “**国际医学美容医院开业新闻发布会”

方案a 【户外型】

“首家韩国医院**国际医学美容开业典礼”

▲ 活动环境布置：

一、 医院门前

尽可能多的在医院门前加大布置力度，以期达到对外宣传的最佳效果，在医院门前以彩虹拱门、升空气球和彩旗为主。

1、 医院大门前：设立一座20米跨度的彩虹拱门，主题词：“热烈祝贺**整形美容医院盛大开业”，用于点缀、引导主场气氛，且有引导路线的作用。

2、 在医院外围马路两边，安插一定数量（100根）的彩旗，内容为“**整形美容医院欢迎您”。

三。彩虹拱门两侧放置了两个气球，下面悬挂的横幅内容与彩虹拱门一致，并与彩虹拱门前后呼应。

4、 横幅、梦幻气球：将医院主大楼门用梦幻气球装点，并在大门上方悬挂横幅一条，内容为庆祝**整形美容医院盛大开业。

5、 在大楼上挂30条的竖幅从医院外楼垂下。（竖幅及空飘内容待定略）。

6医院广告牌约5*18米，医院垂直牌匾（用红布遮盖）。

7花篮：医院大门前放12个花篮，一侧放6个。

8led显示屏：**图象广告。

二、主会场

为了使整体环境不单调，周围用气球装饰，使整个场景充满。

1背景板：制作一块10mx4m独特的直线分层背景板。背景板以中国传统的喜庆色彩红色为主，辅以国际通用的金色，体现庄重、高贵、磅礴的气势，并使用简洁、大方的白色字标明“**整形美容医院开业庆典”字样，四周辅以梦幻气球进行装点，突出本活动的主题。

2、 舞台搭建：在医院前方沿背景板向外延伸搭建规格为10米×6米的舞台，铺设红地毯，设置梯形阶梯，体现主席台的层次感，保证台上所有嘉宾的视野开阔，同时在舞台四周及下方，运用盆栽鲜花及小型绿摆等装饰物炫染整个会场的色彩。舞台右侧设置活动讲台一个，用鲜花装饰并安放专业音响、调音台及话筒，音响应四个角落各一个，以保证会场音质清晰、宏厚。

三。礼堂：1排桌子和4排椅子

4、 在庆典仪式现场舞台前方的一侧设置签到处。

5停车场：所有车辆应停放在专用停车场，并派专人负责维护和治安。

▲ 开业庆典仪式气氛营造：

在气势宏大的会场中，由31人军乐队、12门礼仪钢炮等形式的有机穿插，为本次庆典活动增加亮点。具体安排如下：

仪式开始前，服装统

一、阵式庞大的军乐队同时奏起，为庆典活动的隆重、喜庆气氛先行造势，提示仪式即将开始，调动在场人员的高涨情绪；剪彩时，整齐的军乐队和强大的礼炮齐鸣，将庆典气氛推向高潮；完成仪式后，军乐队继续演奏，标志着活动圆满结束。

▲ 人员及任务：

1、 礼仪小姐：32名。25岁以下，身穿玫瑰红旗袍，系丝带，举止优雅，形象气质好；8 人一排分列在医院门口和舞台两边迎宾，引领签到，迎宾结束后为领导佩戴胸花，引领剪彩，按参与剪彩的嘉宾人数相应安排礼仪小姐上台协助剪彩工作。

剪彩所需物品：n把彩色剪刀、n个托盘、n条彩丝、n支礼宾花

2主持人：指导仪式的每一个环节。

三。值机人员：值机处有两人，一人负责管理签到簿，另一人负责区分贵宾，安排人员引导贵宾进入贵宾区。准备纪念笔和胸花。

4安全保卫：10、维护现场秩序，做好消防、安保工作。4名保安负责活动现场入**通秩序，路边不得停放任何机动车辆。

车辆的摆放由专人负责指定停放。配备灭火器，2名保安，确保进入仪式场地的人员不允许携带易燃易爆物品进入现场。

5院长、领导、嘉宾：重要嘉宾由总经理和医院领导接见，陪同签到并安排专人拍照。特邀嘉宾由总经理或院领导陪同参观医院，并为**拍照留念。

领导们安排了食宿，并在仪式当天中午安排了开幕式宴会。典礼当天，在等待所有来宾、记者等到齐的间隔中，老总和院长陪同贵宾参观医院，摄影人员要及时抓拍有价值的**。未到访的客人将在工作人员的指导下安排到休息室休息。

6剪彩人员：领导提前安排人员。

7宣誓员工：医院全体员工。

8军乐队、舞狮队和表演艺术团从中选择一到两个。

*军乐队：一队由31人组成的军乐队整齐威武的排列在舞台一侧，在活动开始前，由军乐队奏起**，营造庆典仪式的隆重、喜庆气氛，为整个会场增添轰动效应。

*舞狮队：在活动中即兴发挥，为整个活动增添节日气氛。

*剧团和明星：两首歌，一个舞蹈节目，突出节日气氛。

9、 **：若干名。报纸、电视、广播和网络新闻的采访者。

10、 礼炮人员：4人。准备12门礼炮，一人放3门。

11保洁员：配备2台，定期清洁活动现场，确保活动现场的清洁。

12医务人员：在活动现场设立医疗预防点，配备2名医护人员。

13电工：主会场配备一名专业电工，一台发电机进行测试和维护

14音响师：配备专业的音响师，保证典礼讲话的正常**。

15礼品经理：2人，准备雨伞和纪念笔。*防雨措施：

(1)、准备礼品雨伞500把，既可作为礼品赠送，又可防雨。(2)、准备l座规格为20x15米的气棚房，以备急用。

16摄影：1人，负责领导陪同参观、剪彩、揭幕、宣誓、讲话、合影等主要环节的拍摄任务。

17策划设计：（1）制作邀请函，明确活动流程：签到-演讲-剪彩-合影-接待。

（2）撰写致辞稿。（3） 与广告公司合作设计、生产、安装广告牌、招牌等。（4）制作形象片。

（5）led显示屏。（6） 开业前后的其他策划事项。

仪式流程：升旗仪式-欢迎词-揭幕-致辞-宣誓-剪彩-歌唱-救援仪式-放飞气球-合影

1从7:00到8:00，所有准备工作必须完成，安保人员应维持秩序。

2、 8:00-8:30所有工作人员到场,准备迎接领导及嘉宾到来。

三。从8:30-9:00，乐队开始演奏，营造了一种热闹的仪式气氛。礼仪小姐欢迎领导到现场，签到并领取纪念笔。

4、 9:00-9:15主持人宣布升旗仪式开始，专业军乐队奏响国歌，到场嘉宾肃立行注目礼,仪式主题：加强爱国主义教育，弘扬企业文化。

59： 15-9:20主持人介绍了与会领导和嘉宾名单，医院领导致欢迎词。

69:20至9:25，主办方邀请领导为医院开业典礼揭幕。

79:25至9:30，主持人邀请社会团体负责人致辞。

89:30至9:38，主持人邀请韩国专家代表致辞。

99： 38-9:43主持人邀请**领导致辞。

109： 43-9:51主持人邀请领导（名誉会长）致辞。

119： 51-9:56医院专家组出现，医院全体工作人员庄严宣誓。

129： 56-10:00主持人邀请领导和嘉宾剪彩（乐队**、鞭炮、舞狮表演）。

13、 10:00-10:25精彩文艺演出：明星献唱及现场互动活动：散发印有“医院”字样的纪念笔。

14、 10:10-10:25“无鼻小英无偿救助行动”活动启动仪式。

15、 10:25-10:30放飞五彩气球(礼花齐放) 。随着庆祝仪式的开始，象征欢乐的彩色气球飘落在尘土上，寄托着人们的美好祝愿。

16、 10:30主持人宣布仪式圆满成功及合影留念（奏乐，欢送各领导离场，在预定地点 ( 贵宾区 ) 暂作休息后赴开业酒宴。

b 【室内型】

“**国际医学美容医院开业新闻发布会”

▲ 主会场布置：

为了使整体环境不单调，周围用气球装饰，使整个场景充满。

1背景板：制作一块10mx4m独特的直线分层背景板。背景板以中国传统的喜庆色彩红色为主，辅以国际通用的金色，使用简洁、大方的白色字标明“福州**美容医院开业庆典”字样，四周辅以梦幻气球进行装点，突出本活动的主题。

2、 舞台搭建：在医院前方沿背景板向外延伸搭建规格为8米×4米的舞台，铺设红地毯，设置梯形阶梯，同时在舞台四周及下方，运用盆栽鲜花及小型绿摆等装饰物炫染整个会场的色彩。舞台右侧设置活动讲台一个，用鲜花装饰并安放专业音响、调音台及话筒，音响应四个角落各一个，以保证会场音质清晰、宏厚。

三。在场馆大门一侧的位置签名。登记处旁边放纪念笔和胸花的地方。

4彩电显示屏：图象广告。

▲ 人员及任务：

1、 礼仪小姐：20名。25岁以下，身穿玫瑰红旗袍，系丝带，举止优雅，形象气质好；10人一排分列在大厅门口和舞台两边迎宾，引领签到，迎宾结束后为领导佩戴胸花，引领剪彩，按参与剪彩的嘉宾人数相应安排礼仪小姐上台协助剪彩工作。

剪彩所需物品：n把彩色剪刀、n个托盘、n条彩丝、n支礼宾花

2主持人：一男一女，指导仪式的各个环节。

三。值机人员：值机处有两人，一人负责管理签到簿，另一人负责区分贵宾，安排人员引导贵宾进入贵宾区。准备纪念笔和胸花，以及小礼物、礼品袋等。

4安保：5人，由场馆提供。维护现场秩序，消防安全工作。

5院长、领导、嘉宾：重要嘉宾由总经理和医院领导接见，陪同签到并安排专人拍照。特邀嘉宾由总经理或院领导陪同参观医院，并为**拍照留念。

领导们安排了食宿，并在仪式当天中午安排了开幕式宴会。典礼当天，在等待所有来宾、记者等到齐的间隔中，老总和院长陪同贵宾参观医院，摄影人员要及时抓拍有价值的**。未到访的客人将在工作人员的指导下安排到休息室休息。

6剪彩人员：领导提前安排人员，礼仪小姐帮忙佩戴胸针。

7宣誓员工：医院全体员工。

8剧团和明星：两首歌，一个舞蹈节目，突出节日气氛。

9、 **：若干名。报纸、电视、广播和网络新闻的采访者。

10、 礼炮人员：4人。准备12门礼炮，一人放3门。

11、 清洁工：配备1名，定时对活动现场进行清扫确保活动现场的整洁。

12电工、音响工程师：场地安排。

13、 摄影师：我院1人，记者若干。负责领导陪同参观、剪彩、揭幕、宣誓、讲话、合影等主要环节的拍摄任务。

14策划设计：（1）制作邀请函，明确活动流程：签到-演讲-剪彩-合影-接待。

（2）撰写致辞稿。（3） 与广告公司合作设计、生产、安装广告牌、招牌等。（4）制作形象片。

（5）led显示屏。（6） 开业前后的其他策划事项。

仪式流程：欢迎入座-欢迎词-揭幕-致辞-宣誓-剪彩-唱歌-跳舞-救援活动仪式-合影

1从7:00到8:00，所有准备工作必须完成，安保人员应维持秩序。

2、 8:00-8:30所有工作人员到场,准备迎接领导及嘉宾到来。

3、 8:30-9:00音响师****和形象广告片，营造仪式的热闹气氛，礼仪小姐迎接领导到场签到并领取纪念笔和佩戴胸花。

49:00至9:15，主持人介绍了领导和嘉宾名单，医院领导致欢迎词。

5、 9:15－9:20

69:20至9:25，主办方邀请领导为医院开业典礼揭幕。

整形方案【篇2】

整形方案是一种个性化的美容手术方案，其主要目的是通过优化面部或身体的外观来提升患者的自信心和自尊心。整形手术可以包括多种操作，例如鼻子、下颌、口腔、眼睛、腹部和皮肤等。

整形手术是一项复杂的手术，因此正确的整形方案的选择和执行是非常重要的。整形方案的选择需要从患者的实际情况和期望出发，综合考虑患者的性别、年龄、自然面貌、身体条件、背景资料等因素，为患者量身定制出适合自己的整形方案。

理想的整形方案的制定需要考虑以下几个方面：

一、病情诊断

在整形手术前，需要经过严格的病情诊断，以确定需要进行的操作种类、方法、范围、强度以及手术时间等。疾病诊断的过程必须由专业的整形外科医生进行，以确保治疗方法的正确性和有效性。在进行疾病诊断时，应当全面评估患者的整体状况，包括身体素质、肌肉群的状况、面部骨骼轮廓、皮肤及软组织的弹性等，以确定整形方案的可行性。

二、术前面部测量

在整形手术前，需要进行术前面部测量，以帮助医生制定合适、科学、整体化的整形方案。术前测量可以确定面部骨骼的尺寸、配合及曲线轨迹，并以此选择适合的矫正方法，同时还可以有效缩短手术时间，减少手术风险和并发症的发生。

三、医学影像学

医学影像学可以较为真实地展示患者的手术部位，同时还可以检测病情是否严重或并发症是否存在，是医生制定整形方案的有力依据。通常医生会通过彩超、CT、X光等方式进行医学影像学检查。

四、术前病情评估

整形手术是一个需要下功夫的过程。术前评估对于整形手术的成功是非常重要的，术前评估既可以了解患者的心理和生理状况。 也可以排除一些医学上的限制，减少手术中的风险。

五、整形手术技术

整形手术是非常细致的操作，手术技术的熟练程度对于整形手术的成功有很高的影响。医生应该具备丰富的整形经验和精湛的手术技术，以保障患者的安全和手术效果。

六、术后护理

整形手术后，术后护理也很重要。术后的护理包括对伤口的清洁、包扎和给予患者相关的注意事项等等。整形方案只有在术后得到正确的护理及身体恢复期间得到充分的关注，患者才能尽快回到工作、学习和社交活动中去。

综上所述，整形方案的制定是非常精细的一个过程，需要由专业的整形外科医生进行。医生要全方位考虑患者的实际情况和期望，综合考虑患者的身体素质、年龄、性别、骨骼基础形态、软组织与骨骼的相互关系等因素，制定出最佳的方案。而患者也要充分的了解整形手术的过程，并提前做好手术的准备工作。通过这种方式双方合作，才能取得一个完美愉快的结果。

整形方案【篇3】

整形方案是由整形医生根据患者的个人情况、需求及身体特征进行制定的一项手术方案。整形手术已经成为现代社会中流行的美容手段，步入现代社会，人们的审美趋势和美的标准也开始发生变化，有越来越多的人通过整形手术来改变自己的外貌，提高自信心和自尊心。整形方案作为实现美丽的手段，非常重要。

整形方案的制定是一个复杂而严谨的过程，整形医生需要根据患者的实际情况，对患者实现塑形目标进行深入了解和分析，包括年龄、肤色、身高、体型、健康状况、心理状态等因素。

首先是对患者进行面部分析。整形医生需要通过面部分析来确定患者的五官形态和轮廓，以及面部肌肉和骨骼的构造，然后根据患者的需求和期望，制定出合适的手术方案，如隆鼻、颧骨整形、垫下巴等，最终达到塑形美容的效果。

其次是身体分析，身体分析主要关注于身材和外形。整形医生需要全面了解患者的体态和外形，以及身体上的缺陷和不平衡，然后根据患者的身体数据来制定出适合患者的整形方案，如隆胸、削骨等。根据不同的整形需求，医生会选择不同的手术方式，如激光、光子嫩肤等。

为了减少手术的风险和不适，整形医生还需要对患者进行身体检查和疾病筛查，确认患者是否适合手术，并根据患者的健康状况来调整手术方案。

整形手术是一项高风险的手术，仔细的术前准备和专业的整形方案的制定是非常重要的。整形医生对于每一个患者的整形方案都应该进行深度分析，对患者提供更加个性化、精确的整形服务。同时，整形医生还应该对患者的心理进行关注和疏导，为患者提供支持和帮助。

总之，整形方案的制定是整形手术的重要环节，需要整形医生进行专业的术前分析和方案制定，以保证手术的安全和效果。此外，患者在选择整形手术前，也应该充分了解手术的风险和术后护理等相关知识。只有在患者与医生共同合作的基础上，才能够让整形手术达到最佳效果，让患者在改变美丽的过程中更加健康、自信。

整形方案【篇4】

整形方案是在现代社会逐渐流行的一种美容方法。它以医学和生物学为基础，结合个体的外部和内部因素，设计出最适合个体的整形手术方案，以达到改善个体的面部、身体等部位的目的。

整形方案的制定需要以医学专业知识为基础，对个体的身体构造、生理特征、心理和社会因素等因素进行分析和评估。一般来说，整形外科医生会从患者的自我意识、对外貌的期望、面部、皮肤、骨骼等方面进行评估，综合分析出最适合患者的方案。

具体来说，整形方案首先需要针对患者的特点进行个体化建议。例如，对于面部整形，医生需要了解患者的面部轮廓、骨骼结构、皮肤质量、弹性及其他因素，并据此制定出最适合患者的方案。这包括对面部轮廓的改善、鼻子的整形、下颌的修正、手术方式的选择等。

在制定整形方案时，还需要考虑患者的身体特点。比如，肥胖的患者需要先减肥才能方便进行某些整形手术，比如腹部整形、丰胸等；而对于骨折患者的整形，还需要特别考虑患者的骨骼愈合情况。

整形方案的制定还需要考虑手术的花费和安全性。整形手术的成本往往相对较高，因此，医生还需要综合考虑患者的经济情况，制定适合患者的手术方案。同时，医生还需要根据患者的身体状况、手术难度和手术风险等因素，制订出手术方案。一些高难度的手术方案需要更高级别的手术技能和危险因素的风险也会更高，因此需特别注意患者的健康状况。

整形方案的实施需要患者配合和医生的精细操作。手术前，医生需要向患者详细介绍手术流程和注意事项，并获得患者的签字确认。在手术过程中，医生需要认真切割、缝合，以确保手术效果和患者安全。手术后，患者需要注意术后护理等，以确保恢复顺利。因此，在整个手术过程中，患者和医生都需要配合和投入大量的精力和时间。

总之，整形方案是一项高度个性化的美容方式，需要综合考虑患者的身体特点、经济状况及心理因素等，制定出最适合患者的方案。在手术实施中，医生需要精细操作，患者需积极配合，方能达到整容效果和安全效果。

整形方案【篇5】

整形方案是一种为了改善个体面貌、外形和功能而进行的外科手术。整形手术方式多种多样，包括面部、头颈部、乳房、四肢、体干等不同部位的整形，在整形手术前，医生会对患者进行详细的面诊，制定个性化的整形方案。本文旨在详细介绍整形方案中涉及的各个环节。

一、病史采集

整形前病史的采集是整个流程中最为至关重要的一步。这个步骤通常包括对患者基本信息的了解，包括年龄、病史、家族史、饮食习惯等等。对于患有慢性疾病或过敏体质的患者更应该仔细询问，以保证手术的安全。

二、患者面诊

面诊是整形方案中相当重要的一环，它不仅包括对患者的外形进行评估；同时还需要对面部的骨格、肌肉形态及皮肤状况等方面进行评估。面诊时需要注意对骨骼的评估，这包括面颅骨的三座标、颌骨的高低度等。对于手术项目的具体细节，医生需要进行通盘考虑。在不同的情况下，可能需要在减少或增加某些局部体积的同时，进行另外一些方面的手术。需要注意的是手术不仅是将患处进行部分修饰的简单操作，而是需要依据患者的情况进行综合考虑。

三、制定方案

在对面部外貌进行评价后，医生需要在制定整形方案时考虑多种因素，例如病史、身体健康状况、期望效果及不良反应的风险等。为了确保能够达到理想的整形效果，手术方案的制定需要根据个体情况进行量身定制。在制定方案的过程中还需要考虑到手术的复杂性和持续时间等因素，以保证在手术过程中保持最高水平的安全与舒适。

四、手术准备

在整形手术进行前，患者需要通过一系列的检查，确保身体的健康状况。手术过程一般要求肌肤洁净无菌，到院前三天内不得使用燃素类、非类固醇消炎药等。手术前咨询医生时需要说明自己是否有药物过敏史等重要信息，以便医生在进行手术安排时能够考虑到你的个体情况。

五、术后护理

手术后，患者需要在内科医生陪同下完成全面的复查，并在医生的指导下进行术后护理。术后护理包括睡姿、饮食、避免强烈运动等方面的注意。一些患者需要在术后的头几天内接受特殊的处理，例如穿特制的支托衣及其他协助养护手段，以引导术后恢复。

六、复诊与效果评估

术后恢复期长短与个体身体条件与外界环境等诸多因素有关，一般在一年左右手术效果能够基本看出来。患者需要在术后及时复诊以检查整形部位恢复情况，并遵照医生的指导进行处理。若恢复情况良好，患者可以获得理想的整形效果。

综上所述，整形方案制定是整个手术的基础，是依据个体情况进行综合考虑，以达到理想的整形效果的重要一环。患者可以选择专业的整形医院，通过专业的面诊、医生的规范操作进行整形手术，以获得理想的效果。

整形方案【篇6】

整形手术已经成为越来越多人解决身体缺陷的选择。整形手术不仅能够改善外貌，还能够带来更积极的自信和自尊。

然而，整形手术不是个简单的决定，需要考虑的因素很多。最重要的是，整形手术需要找到一个合适自己的医生并且和他们制定一个适合自己的整形方案。

整形方案指定了整形手术的目的、步骤、技术以及手术后的护理和治疗等方面的计划。一个成功的整形手术方案由五个关键的步骤组成。

第一步是分析和检测。在这个步骤中，医生将和患者讨论目标和期望结果，然后对患者进行检查并评估可行性。医生会提供合理的建议并确定手术的风险和可行性。

第二步是定制方案。基于患者的目标和期望结果，医生会为患者推荐最适合他们的方案。方案可能包括单一的手术和多个手术结合使用的组合。

第三步是术前准备。在整形手术之前，患者应该像采取任何其他外科手术一样去采取必要的准备工作，包括放弃吸烟、减少饮酒和避免某些食物等。此外，患者也应该准备一些必要的便利设施，如轮椅。

第四步是手术本身。在这一步骤中，整形医生将实施一个完整的方案，包括所有预计的手术步骤。在手术的所有步骤中，医生应该使用最新的技术以确保手术顺利。此外，医生应该准备好应对可能发生的风险和问题。

第五步是术后恢复。在术后恢复期间，患者应该遵守医生的指示，并遵循适当的护理步骤以确保身体完全康复。患者应该注意伤口愈合，并且询问医生可以采取哪些正确的方式来防止感染和减轻疼痛。

总的来说，在制定整形方案的过程中，患者需要和医生保持良好的沟通，以确保他们的期望目标得到实现。此外，医生也需要对手术可能产生的风险进行积极地评估和处理，以确保整个过程的顺利进行。如果患者能够按照整形方案中的指示来进行，那么整形手术的效果就会大大提升，同时减小负面后果。这也证明了制定一个合适的整形方案对手术的重要性，以及要找到一位专业的医生。

整形方案【篇7】

整形方案是针对不满意的面部或身体问题，通过外科手术或非手术方法进行改善的方案。整形医生需要对患者进行全面评估，制定出最适合患者个人情况的整形方案。

整形方案的制定需要从以下几个方面考虑：

一、评估患者的需求

整形医生需要和患者进行深入交流，了解患者对于自己身体的不满意之处，并进一步了解患者希望通过整形手术来达到什么样的效果。只有了解患者的需求，整形医生才能够制定最合适的整形方案。

二、患者的身体状况

每个人的身体状况不同，即使是同一种手术，也需要根据患者的身体状况进行微调。因此，对于患者的身体健康状况需要做出全面的评估，包括血压、血糖、血脂等生理指标，以及病史、家族史等医疗记录的审查，以确保手术的安全性。

三、选择手术方式

整形手术的方式有很多种，包括整形手术、吸脂、注射等非手术方法。不同的整形手术具有不同的优缺点，需要根据患者的需求和身体状况进行选择。此外，整形医生还需要为患者详细介绍手术的风险和不利因素，以帮助他们做出知情决策。

四、手术前后的护理

手术后，患者需要注意一些特殊的护理措施，以保证手术效果最佳。整形医生会制定详细的护理方案，包括清洁换药、休息、饮食等方面的指导，以便患者能够更好地恢复身体。

在整形手术的过程中，医生需要不断地调整整形方案，以应对患者身体的变化。而整形方案的成功则不仅取决于医生的技能和经验，更在于双方的共同努力和投入。经过整形方案的改善，患者通常会获得更加自信、更加美丽的外貌，同时也更能够享受生活的乐趣。

整形方案【篇8】

整形方案在如今的社会中越来越受到人们的欢迎，因为它可以帮助人们改变自身的缺陷或不够满意的部位。但整形方案并不是一件轻松的事情，需要专业的医生和详细的方案来确保整形效果和安全性，本篇文章将从整形方案的定义、选医、方案制定和方案执行等几个方面进行阐述。

一、整形方案的定义

整形方案是指医生和患者共同制定的整形计划，包括手术部位、手术方法、手术时间、手术费用、恢复期等等。整形方案的制定需要对患者进行详细的询问和检查，以确定手术的可行性和达到理想的整形效果。

二、选医

选择一位优秀的整形医生是整个整形方案中最为重要的环节，只有专业的医生才能减少手术风险并确保整形效果。在选择医生时需要考虑以下几个方面：

1.医生的资质和专业背景；

2.医生是否具有相关整形手术的经验；

3.医生是否拥有良好的口碑和医疗信誉；

4.医院是否具备良好的医疗设备和手术环境。

在选择医生时要进行多方面的了解和考察，以确保整形方案的成功和安全。

三、方案制定

在确定了整形医生后，需要对患者进行详细的询问和检查，以了解患者的整形需求和身体情况。在制定整形方案时需要考虑以下几个因素：

1.患者的年龄、性别和身体状况；

2.患者的整形需求和期望；

3.手术部位的具体情况和可能的手术风险；

4.手术的预计费用和恢复期。

在制定整形方案时需要制定详细的计划，包括手术前的准备、手术本身和手术后的恢复，以确保整形的效果和安全。

四、方案执行

在整形手术执行前需要进行详细的准备工作，包括患者的术前检查、手术所需的器材、手术环境的清洁和消毒等。手术执行过程需要医生的细致和耐心，确保每一个步骤准确无误。术后的监护和护理也是整形方案中不可缺少的环节，包括医生的跟踪检查、患者的饮食和活动等。

最后，整形方案需要患者的耐心和配合，因为整形并不是一件简单的事情，需要相当长的恢复期。对于手术效果的评估需要在一段时间后才能得出结论。

总之，整形方案需要医生和患者共同制定，需要整个团队的认真负责和细致的准备工作。在选择医生、制定方案和执行过程中，需要考虑到每一个因素，以确保整形的效果和安全。

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调整方案

在进行某项工作时，制定方案应该更加科学合理。方案可以帮助引导并分析市场和用户，切入方案的角度也需要考虑。下面我们来看看工作总结之家小编为您准备的“调整方案”文章，了解更多相关内容！

调整方案(篇1)

一、活动主题

本次宣传月活动主题为“多一份金融了解多一份金融保障”，通过向公众广泛宣传银行业金融知识，引导社会公众科学合理使用银行产品和服务，提升消费者金融投资安全意识和风险管理能力。

二、活动原则

（一）面向公众，深入基层。将宣传活动重点放在社区、农村和学校，加强对基层群众金融知识的普及，实实在在地让居民（农民）、学生了解银行、会用银行产品和服务，真正让“金融知识进万家”，确保宣传活动取得实效。

（三）提高认识，认真配合。协调配合、积极参与泰州银监分局组织领导的本次宣传活动。提供必要的人力、物力支持，做好活动期间的宣传教育、舆情监测、安全保障等相关工作。各支行要根据总行要求，认真配合实施宣传活动。

（四）集中宣传，长效管理。本次“金融知识进万家”宣传服务活动集中一个月时间开展，为保证宣传效果，在宣传月活动结束后，应持续开展宣传活动，将宣教活动常态化、系统化。

三、宣传内容

重点围绕个人信贷、借记卡、电子银行、自助设备、非法集资等内容进行宣传讲解。统一下发银监会设计制作的宣传折页、宣传册、展架等宣传文本。在各支行营业厅视频播放器上播放银行业金融知识宣传视频。同时，结合自身实际，开展送金融知识进学校（课堂）、进社区、进农村等形式多样的宣传教育活动。

四、具体工作安排

（一）筹备阶段（20xx年6月18日至8月31日）

1.成立领导小组。为加强组织领导，总行成立由杨华副行长担任组长，电子银行部、计划财务部、个人业务部、公司业务部、办公室负责人为组员的领导小组。办公室为牵头责任部门。各支行行长为本支行宣传活动的责任人，要根据总行要求，组织开展好本支行宣传活动。

2.准备宣传材料。结合本行特色和客户需求，选择宣传主题，制作具有自身特色的宣传材料，在活动期间对外投放展示。

3.联系协调媒体。要积极联系媒体，争取支持配合，在宣传服务月活动期间通过活动报道、开辟金融知识专栏、金融问题热线问答等形式，扩大活动覆盖面，营造宣传声势。

（二）启动阶段（20xx年9月2日）

调整方案(篇2)

十三五”规划建议提出，到城乡居民人均收入比翻一番。

收入“涨”声响起，让人振奋!回看，你的工资涨了吗?未来你的工资会继续涨吗?

数据：从201月1日起，企业退休人员基本养老金水平再提高10%。这是我国连续第十一年上调企退人员退休金。人社部发言人李忠介绍，全国近8000万企业退休人员基本养老金调整全部发放到位，调整后的月人均养老金水平达到2200多元，月人均增加约210元。

释疑：武汉大学社会保障研究中心教授向运华表示，近十一年来，企业退休职工养老金以每年10%的增幅上调，明显大于CPI涨幅，养老金绝对水平在提高。而CPI是综合物价指数，其中的家用电器等价格下降较快，但食物等退休人员的生活必需品涨幅较大，一定程度上抵消了养老金上涨的福祉。

展望：人社部发言人李忠表示，下一步，将积极推进养老保险顶层设计研究，形成养老保险改革总体方案、职工基础养老金全国统筹方案等成果。

西南政法大学经济法学院教授熊晖认为，应尽快建立基本养老金正常调整机制，可以选取通货膨胀率特别是与老年人密切相关的生活必需品的价格涨幅为挂钩指标，同时调整幅度还应与在职职工的工资水平挂钩。

数据：人社部发言人李忠介绍，我国机关事业单位近4000万在职人员，调整基本工资标准要将部分规范津贴补贴纳入基本工资，在基本工资标准提高的同时，规范津贴补贴要按相同的额度相应减少，这部分收入并没有增加。其次，调整基本工资标准，与养老保险制度改革同步进行，增加的基本工资大部分是养老保险制度改革个人缴费的改革成本。

考虑这些因素，实际增资幅度并不大。按全国平均水平计算，月人均实际增资300元左右。

释疑：由于基本工资实行全国统一标准，而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同存在差异，对工资收入水平较高地区的部分人员，增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费，当期收入还会有所下降。

展望：人社部部长尹蔚民表示，“十三五”期间，将以缩小工资收入差距为目标，更加注重健全分配机制。推进工资制度改革，统筹平衡好各方面群体的利益关系。健全工资水平决定、正常增长和支付保障机制，切实发挥薪酬分配的激励导向作用，规范企业工资分配的制度环境，完善适应机关事业单位特点的工资制度。

数据：人社部年5月发布的统计公报显示，去年我国共有19个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为14.1%。其中，月最低工资标准最高的是上海市的1820元，小时最低工资标准最高的是上海的17元。根据“十二五”规划，我国计划到2015年争取实现最低工资翻倍。不出意外，这个目标预计能顺利完成。

展望：中国就业促进会副会长陈宇认为，只要工资增长水平不超过劳动生产率增长水平，这种增长就是可以持续的。

中国人民大学社会保障研究中心主任郑功成表示，从国家发展进程来看，不能老是以劳动者报酬低水平为荣，而要从以低劳工成本为竞争优势转向以高素质劳动者和与之相匹配的薪酬水平，以及产业升级、核心竞争力不断增强为追求目标。

关于年终奖，你需要知道……

年终奖应该发多少?

1、由于年终奖属于企业激励员工的一种手段，并没有国家规定，所以并不是所有公司都有年终奖;

2、年终奖的多少主要根据一家企业的效益来定，比如有的企业按照13薪的形式来激励员工，如果福利好、效益好的企业也多发几个月的工资来奖励员工一年的表现;

3、员工的绩效也是决定年终奖发放多少的一项重要指标。

年终奖什么时候发?

1、企业年终奖发放时间一般是根据自然年，也就是跟随一月的工资发放;

2、也有一些企业会将年终奖作为员工的春节过节费，在春节放假前发放;

3、还有一些企业为了防止员工年后跳槽，把年终奖拖到3至4月份后再发。

有机构做了年终奖行业排名，速速围观：

1、作为2015年最大的黑马，互联网金融行业由于向互联网和金融两方挖人，成为新兴的土豪行业。互联网金融行业的平均年终奖已经接近4万(平均年终奖39873元)，超过信托/基金/证券行业排名第一;

2、网游手游、银行/保险、互联网/软件分列3至5位;

3、以往稳坐前三甲的房地产行业，以25062元的平均年终奖排行第六;

4、汽车行业(24937元)、建筑设计行业(24201元)和航空航天行业(23002元)则分别排名第7、8、9位;

5、传媒广告行业则在本年度表现不俗，以平均年终奖21012元挤进前十强。

调整方案(篇3)

全国政协委员邵一鸣告诉记者，由于工作原因他经常去农村调研，看到乡村医生普遍面临的一些困境，令他揪心不已，多次在提案中呼吁提高乡村医生待遇，帮助他们提高医疗技术。“尤其在一些偏僻山村，老乡们很难走上几十里地去镇上看病，主要依靠村医。但由于养老保障不足，年轻乡村医生无法安心扎根农村而流失严重，年老乡村医生因无生活保障而不愿退出，退岗乡村医生则面临生活无着落的境况。”

邵一鸣说，乡村医生目前面临两大问题，一是整体待遇低、缺乏吸引力；二是自身水平不高、有待进一步提高。他认为，乡村医生的问题是“医改强基层”中比较重要的一环，公共卫生的网络不能有漏洞：“生命的价值都是一样的，谁都希望得到好的照顾，而这种‘好’不是所谓的‘333模式’，花3天时间到大城市，排队3个小时看病，看3分钟的病又回去了。”

邵一鸣强调，要解决这个问题就应该提高乡村医生的待遇，让他们在有保障的情况下，为农民服务。另一方面要对乡村医生进行系统的在岗再培训，建议建立上下垂直的医疗管理体系，使医院之间形成上下帮扶机制，有效解决乡村医生医疗技术提高和医疗技能规范化的问题。

不过，令人欣喜的是，今年政府工作报告提出，中国人均基本公共卫生服务经费补助标准由35元提高到40元，增量全部用于支付村医的基本公共卫生服务，方便几亿农民就地就近看病就医。“这说明国家已经关注到这个群体，相信问题会逐步得到解决。”

事实上，早在今年1月19日召开的国务院常务会议上，李克强总理就再次表示，要千方百计提高乡村医生的待遇，让有能力的村医乐意留在乡村，更好的保障农村居民身体健康。”

李克强强调，发展村医不能采用政府“养人”的办法，主要应该依靠政府购买服务的方式。一方面，要切实保障乡村医生的合理收入，另一方面，还要提高乡村医生的养老待遇。李克强指出，要加大力度提高对乡村医生的免费培训和脱产进修。对大专以上学历的乡村医生提供到省市大医院培训的机会。面向村卫生室免费定向培养3年制中、高职医学生。支持更多在岗乡村医生进入中高等医学院校接受学历教育。建立乡村全科执业助理医师制度。

国务院总理李克强今日主持召开国务院常务会议。会议确定，推进深化医药卫生体制改革，部署加强乡村医生队伍建设、更好保障农村居民身体健康。会议讨论通过《全国医疗卫生服务体系规划纲要》、促进优化资源配置和服务升级，批准享受政府特殊津贴人员名单。

会议认为，乡村医生是最贴近亿万农村居民的健康“守护人”。加强乡村医生队伍建设，提升医疗技能，关心他们的生活和成长，对于促进基本公共卫生服务均等化和社会公平，让农村居民获得便捷、价廉、安全的.基本医疗服务，具有重要意义。

会议确定，一是原则上按照每千服务人口不少于1名的标准在全国配备乡村医生。采取公建民营、政府补助等方式，支持村卫生室建设和设备购置。

二是对乡村医生开展免费培训和脱产进修。对大专以上学历的乡村医生提供到省市大医院培训的机会。面向村卫生室免费定向培养3年制中、高职医学生。支持更多在岗乡村医生进入中高等医学院校接受学历教育。建立乡村全科执业助理医师制度。

三是探索实施乡村医生与农村居民签约服务模式，并按规定收取费用。财政根据核定任务量和乡镇卫生院对乡村医生的考核结果等给予补助。

四是拓宽乡村医生发展空间。乡镇卫生院优先聘用乡村医生，到村卫生室工作的医学本科毕业生优先参加住院医师培训。

五是提高乡村医生收入。将、对农村地区新增的人均基本公共卫生服务补助资金，以政府购买服务的方式全部用于乡村医生，今后继续重点倾斜。对艰苦边远地区乡村医生加大补助力度。进一步提高乡村医生养老待遇，为他们搭建留得住、能发展、有保障的舞台。

会议指出，当前我国已建立了覆盖城乡的医疗卫生服务体系，要继续深化改革，坚持政府主导与市场机制相结合，优化医疗资源配置，尽可能让群众少花钱、更方便，有效预防和治疗疾病。

会议通过《全国医疗卫生服务体系规划纲要》，明确了以下重点任务。

一是分级设置各类公立医院，县级原则上设1个县办综合性医院和1个中医类医院，地市级和省级按人口规模合理设置地市办和省办的综合性医院。在京津冀、长三角、珠三角等地区探索建立跨区域医疗卫生机构。

二是大力发展社会办医。鼓励社会力量与公立医院共同举办新的非营利性医疗机构、参与公立医院改制重组，支持发展专业性医院管理集团。放宽中外合资、合作办医条件。

三是合理确定公立医院床位数、大型设备配置等，支持社会办医院扩大床位规模。优先加强县级医院服务能力，支持村卫生室、乡镇卫生院和社区卫生服务机构标准化建设。

四是强化功能布局与分工协作，由基层医疗卫生机构逐步承担首诊、康复和护理等服务，分流公立医院普通门诊。整合疾病预防控制、妇幼保健等专业公共卫生机构。坚持中西医并重，鼓励发展远程医疗。

五是加快推进公立医院改革，破除以药补医，理顺医疗服务和药品价格，改革医保支付方式，实行政事分开、管办分离，让医疗服务更好为群众除患解忧。

为营造促进创业创新的良好环境，激励高层次、高技能人才积极投身国家发展和建设事业，会议批准4914名作出突出贡献的专家、学者和技术人员享受政府特殊津贴，使人才的贡献和回报相匹配，让各类人才脱颖而出、人尽其才、才尽其用。

调整方案(篇4)

战备路南起三里街路(庐峰小区南门)，北止庐峰东路(天河观光宾馆)。

建设规模：Ⅱ级城市支路，道路全长1000米，道路红线控制宽度20米。设计车速30km/h，断面型式为一块板式：3m(人行道)+14m(机、非混合车道)+3m(人行道)，双向两车道沥青砼路面，人行道采用方便下肢残废患者和视力残疾人使用的无障碍人行道。

成立以区政府副区长朱超为组长，区建设局、白水湖街道办事处等相关部门为成员的项目领导小组。

领导小组下设办公室，办公室设在区建设局。区建设局刘鸿志兼任办公室主任。办公室下设项目工程部，抽调建设局相关专业人员负责项目具体操作实施。

领导小组每周召开一次调度会，对工程的进度进行调度。要求相关单位责任人亲临一线，坐阵指挥，现场督办，协调解决项目建设中存在的困难和问题。

1、20--年2月，制定项目建议书。

2、20--年3月，前期设计准备工作。

3、20--年4月，完成项目前期报建工作。

4、20--年5月，完成项目招投标工作，确定施工单位。

5、20--年6月以后，进入项目施工阶段，力争11月底完工。

1、挂点领导和责任单位负责人不定期到该项目施工一线，负责该项目建设的组织实施，了解该项目建设情况。

2、帮助协调解决该项目在建设中遇到的如相关手续办理、征迁问题、施工问题等。

3、帮助项目协调解决其他有关问题。

调整方案(篇5)

按照党的十六大关于“完善干部职务与职级相结合的制度，建立干部激励和保障机制”的精神和公务员法规定，经党中央、国务院批准，改革公务员现行工资制度，实行国家统一的职务与级别相结合的制度，完善机关工人工资制度，形成科学合理的工资水平决定机制和正常增长机制，建立适应经济体制和干部管理体制要求的工资管理体制，实现工资分配的科学化、规范化和法制化。

(一)贯彻按劳分配原则，进一步理顺工资关系，合理拉开不同职务、级别之间的工资差距。

(二)坚持职务与级别相结合，增强级别的激励功能，实行级别与工资等待遇适当挂钩。

(三)健全水平正常增长机制，建立工资调查制度，定期调整工资标准，使公务员的工资水平与经济社会发展水平相适应。

(四)加强工资管理，严格监督检查，有效调控地区工资差距，逐步将地区工资差距控制在合理的范围。

改革公务员现行工资制度，完善机关工人岗位技术等级(岗位)工资制，完善津贴补贴制度，健全工资水平正常增长机制，实行年终一次性奖金。

(一)改革公务员职级工资制。

1.调整基本工资结构。

公务员基本工资构成由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。

职务工资。主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准(附表一)。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。

级别工资。主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别由现行15个调整为27个，取消现行级别。每一职务层次对应若干个级别(附表三)，每一级别设若干个工资档次(附表二)。公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。

2.调整基本工资正常晋升办法。

公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。公务员年度考核称职及以上的，一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。

3.实行级别与工资等待遇适当挂钩。

厅局级副职及以下职务层次的公务员，任职时间和级别达到规定条件后，经考核合格，可以享受上一职务层次非领导职务的工资等待遇。

(二)完善机关工人岗位技术等级(岗位)工资制。

1.调整机关工人基本工资结构。

技术工人仍实行岗位技术等级工资制，基本工资构成由现行岗位工资、技术等级(职务)工资和奖金三项调整为岗位工资和技术等级(职务)工资两项。岗位工资根据工作难易程度和工作质量确定，按初级工、中级工、高级工三个技术等级和技师、高级技师二个技术职务设置，分别设若干工资档次。技术等级(职务)工资根据技术水平高低确定，一个技术等级(职务)对应一个工资标准(附表四)。

普通工人仍实行岗位工资制，基本工资构成由现行岗位工资和奖金两项调整为岗位工资一项(附表四)。

2.基本工资正常晋升办法。

机关工人年度考核合格及以上的，一般每两年可在对应的岗位工资标准内晋升一个工资档次。

(三)完善津贴补贴制度。

在清理规范津贴补贴的基础上，实施地区附加津贴制度，完善艰苦边远地区津贴制度和岗位津贴制度。

1.实施地区附加津贴制度。

地区附加津贴主要反映地区经济发展水平、物价消费水平等方面的差异。在清理规范津贴补贴的基础上，实施地区附加津贴制度。实施地区附加津贴制度的方案另行制定，适当时候出台。

2.完善艰苦边远地区津贴制度。

艰苦边远地区津贴主要是根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当补偿。考虑自然地理环境和人文社会发展等因素，建立科学的评估指标体系，合理界定艰苦边远地区津贴实施范围和类别，适当增设津贴类别，合理体现地区之间艰苦边远程度的差异。依据评估指标体系对各地区艰苦边远程度的评估结果，综合考虑政策性因素，确定实施范围和类别。建立艰苦边远地区津贴水平正常增长机制和实施范围、类别的动态调整机制;根据经济发展和财力增长及调控地区工资差距的需要，适时调整艰苦边远地区津贴标准;根据评估指标体系，定期评估并适时调整实施范围和类别。执行艰苦边远地区津贴所需资金，属于财政支付的，由中央财政负担。完善艰苦边远地区津贴制度的实施方案另行制定。

3.完善岗位津贴制度。

在特殊岗位工作的人员，实行岗位津贴制度。国家对岗位津贴实行统一管理。在清理现有各项岗位津贴的基础上，对岗位津贴进行规范，具体方案另行制定。在此之前，经国家批准建立的机关工作人员岗位津贴仍按现行规定执行。除国务院和国务院授权的人事部、财政部外，任何地区、部门和单位不得自行建立岗位津贴项目或调整岗位津贴实施范围和标准。地区、部门和单位现自行建立的岗位津贴以及在国家规定之外自行扩大范围和提高标准的一律取消。

(四)健全工资水平正常增长机制。

建立工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资收入水平的调查比较。

国家根据工资调查比较的结果，结合国民经济发展、财政状况、物价水平等情况，适时调整机关工作人员基本工资标准。工资调查制度建立前，国家根据国民经济发展、财政状况和物价水平等因素，确定调整基本工资标准的幅度。

各类津贴补贴标准的调整办法，结合完善津贴补贴制度另行制定。

(五)实行年终一次性奖金。

对年度考核称职(合格)及以上的工作人员，发放年终一次性奖金，奖金标准为本人当年12月份的基本工资。

三、改革的其他政策

(一)专业技术类、行政执法类等类别公务员的工资和聘任制公务员的协议工资，由人事部会同财政部等有关部门另行制定。

(二)驻外使领馆工作人员和驻港澳地区内派人员工资制度改革方案，由人事部、财政部会同有关部门另行制定。

(三)截至20xx年6月30日已办理离退休手续的人员，不实行新的工资制度，适当增加离退休费。

这次机关工作人员工资制度改革后，在新的养老保险制度建立前，相应调整离退休人员的离退休费计发办法。

(四)新录用公务员在试用期内执行试用期工资，试用期满合格后及时确定职务工资和级别工资。

(五)这次工资制度改革所需经费，由财政负担的按现行财政体制和单位隶属关系，分别由中央财政和地方财政负担。对中西部地区，中央财政给予适当补助，具体办法由财政部另行制定。

改革公务员职级工资制、完善机关工人岗位技术等级(岗位)工资制、完善艰苦边远地区津贴制度及改革驻外使领馆工作人员和驻港澳地区内派人员工资制度，自20xx年7月1日起实施。

制度改革，直接关系广大机关工作人员的切身利益，影响地区、部门和单位等社会收入分配格局的调整，是一项政策性强、涉及面广的工作。各地区、各部门要高度重视，统一认识，加强领导，切实负起责任。要坚持国家政策的统一性和严肃性，严格执行政策，不得擅自出台和变通工资政策。各级纪检、组织、监察、财政、人事、审计等部门要加强监督，凡违反政策规定的，要按有关规定，进行严肃处理并追究领导者责任。要切实做好机关工作人员的政治思想工作，确保改革的平稳进行。

调整方案(篇6)

关于XX公司员工薪酬拟定方案

XX公司在去年底刚成立，根据虎门富民集团公司对下属六家一级企业工资薪酬调整工作的相关精神，公司在十几个原镇属下企业工资薪酬的基础上，结合公司由于刚成立业务运营还没有大规模开展和现时没有较大盈利收入的实际情况制定了本工资方案，现就工资拟定具体方案如下：

第一章 总则

按照公司经营需要和管理模式，遵照国家有关人事管理政策和公司相关管理制度，特制定本方案。

第二章 适用范围：

本方案适用范围是XX公司员工和下属全资企业正、副职，下属全资企业其他工作人员不在本范围内，适用范围人员包括：

1、公司副经理

2、属下企业正、副经理

3、公司各部门正、副经理

4、公司财务人员

5、公司一般员工

第三章工资构成工资构成由三部份（或其中二部份）组成：

1、基本工资

2、岗位工资

3、生活补贴

月工资总额 = 基本工资 + 岗位工资 + 生活补贴

或月工资总额 = 基本工资 + 岗位工资

第三章 工资基准、人数

XX公司员工和下属全资企业正、副职总人数28人，本次调资人员24人，邓建鹏、万正亮、谭丽英、陈锦敏四人归属集团公司负责。

1、公司副经理：1人

基本工资4000元，岗位工资2600元，生活补贴3840元，合计10440元

2、属下企业正经理：8人

基本工资3500元，岗位工资2600元，生活补贴2840元，合计8940元

3、属下企业副经理：1人

基本工资3000元，岗位工资2200元，生活补贴2070元，合计7270元

4、公司部门正经理：

基本工资2500元，岗位补贴3100元，合计5600元

5、公司部门副经理：

基本工资2500元，岗位补贴2600元，合计5100元

6、公司会计员：5人

基本工资2500元，岗位补贴2000元，合计4500元

7、公司出纳员：5人

基本工资2500元，岗位补贴1500元，合计4000元

8、公司一般员工：4人

基本工资2500元，岗位补贴1300元，合计3800元

第五章试用期工资

新招聘员工试用期的工资享受公司一般员工的工资待遇的80%，试用期为三个月，即试用期工资为：3040元。

第六章相关补贴

1、社保补贴：按员工的基本工资额为购买基数。

（1）、公司副经理：

公司每月支付数4000元 X 14.5% + 41.68元=621.68元

（2）、属下企业正经理：

公司每月支付数3500元 X 14.5% + 41.68元=549.19元

（3）、属下企业副经理：

公司每月支付数3000元 X 14.5% + 41.68元=476.68元

（4）、部门正副经理、财务人员、一般员工：

公司每月支付数2500元 X 14.5% + 41.68元=404.18元

2、住房公积金补贴：按基本工资额为购买基数，按8%购买率购买。

（1）、公司副经理：

公司每月支付数4000元 X 8% =320元

（2）、属下企业正经理：

公司每月支付数3500元 X 8% =280元

（3）、属下企业副经理：

公司每月支付数3000元 X 8% =240元

（4）、部门正副经理、财务人员、一般员工：

公司每月支付数2500元 X 8%=200元

第七章其他补助

1、其他补助范围包括：中国各个传统节日。

2、发放范围、标准：发放标准分三级，由XX公司根据工作成效及工作

进度在规定标准范围内适时适量发放。

（1）、公司副经理、属下企业正经理13000元范围内。

（2）、属下企业副经理、部门正、副经理10400元范围内。

（3）、财务人员、一般员工9100元范围内。

第九章执行时间

从二O一三年三月一日起实施执行。

第八章 其他

公司现时工作架构体系是以上述人员为架构基准，随着日后发展需要招聘职业技术人员或者保安员等工种工作人员的，公司再行根据实际情况制定工资标准。

东莞市XXXX有限公司

整改方案

想要了解“整改方案”的最新动态栏目小编已经为你收集了，感谢您的关注欢迎参阅本文。智者不打无准备之战，不为明天做准备的人永远不会有未来，在平平淡淡的学习、工作、生活中。方案的构思与内容简单明了，方案要有创新点：概念创新、技术创新、产品介绍方式创新。

整改方案 篇1

导语：

根据我公司保存共产党员进步性教诲活动分析评断阶段小结大会暨第三阶段（料理进步）策动大会精神，针对广泛收罗到的定见和发起，联合本人在党性分析和党组**糊口生涯会中查找出的题目和不敷，特订定以下整改办法：

    1、教导思维

    坚定以邓**表面和“三个代表”紧张思维为教导，以“典范法律行动，增进法律刚正”专项整改活动为载体，当真进修党的十六大精神，忠厚践行“三个代表”紧张思维，周全落实科学成长观，经过议定结壮的整改，进一步加强进步性意识、明了进步性标准、实践进步性要求，始终保存共产党员的进步性，到达进步个人本质、办事人民大众、增进查察工作的目标。

    2、存在的题目和不敷

    经过议定本身找，构造帮，同志提，大众评，我认识到自已存在的题目和不敷，紧张表如今以下几个方面：

    1、党的主旨见解弱化。

    走上紧张带领工作岗亭后，产生不思进步的思维偏向，放松了对全国观的连续改革，斗志有所减退，为人民办事的意识有所怠懈。

    2、进修意识稀薄。

    在进修题目上，不长于钻研交易知识，不关心探讨政治局势，不珍视政治表面进修，政治意识淡化，表面知识浮浅。深切详细案件少，贫乏表面进修和交易知识的进修。

    3、不能与时俱进，求稳怕乱。

    存在工作求稳怕乱心理，改革的意识不强，工作不敷开辟。紧张是贫乏与时俱进，开辟立异，锐意改革的胆识温和魄。 

    4、个人应用和把握信息化程度不高。

    在进修把握应用信息化上，接纳当代科学技巧的认识不高，进修应用不到位，部分办法闲置，至今我本人还不能自力操纵和利用电脑。

    5、工作立异思路不宽。 

    6、抢先创优意识不强。             

        3、整改的任务目标

    （一）牢靠建立共产主义抱负决议信念，建立精确的全国观、人生观、代价观、权力观和政绩观，加强政治涵养，自发禁止各种不对思维，永葆共产党员的进步性。

    （二）当真正践“三个代表”紧张思维，紧记“两个必须”，坚定“立检为公，法律为民”，经心全意为人民办事，保存清正耿介，领先忘我奉献，不时到处严厉束厄狭隘本身，做人民长处的忠厚代表。

    （三）坚定毕生进修，连续加强表面涵养和进步交易程度，进步本身发觉题目，办理题目的本领，加强办事意识，与时俱进，开辟立异，竭力鞭策查察工作在高入手下手上更快、更好地成长。

    （四）连续摸索新期间保险客户办事工作新路子新方法，加大工作力度，竭力打造人保金牌办事品牌。    （五）加强抢先创优意识，连续开辟进步。

    工作中要克服浅尝辄止，抱残守缺思维，加强连续立异，勇于向高、精、尖挑衅的勇气和意识，解放思维，迎难而上，奋发进步。

    4、整改办法

    （一）加强政治涵养。进一步进修实践邓**表面和“三个代表”紧张思维，刚强共产主义抱负和中国特点社会主义决议信念，建立精确的全国观、人生观、代价观。竭力从政治上查看、处理题目，自发用“三个代表”紧张思维管辖平常客户办事工作，刚强地翅膀中间保存高度同等，自发服从于党和国度的工作大局，精确处理个人长处、集体长处和国度长处之间的干系，坚定个人长处服从集体长处和国度长处，做一名党性刚强、政治成熟的共产党员。

    （二）加强交易本领和带领本质涵养。竭力克服“吃老本”、“以干代学”等不对偏向，自发做毕生进修的榜样。不办事件再忙，也要挤出时候，加强对马列主义、毛泽东思维、邓**表面和“三个代表”紧张思维的进修，紧紧把握党的根本表面、根本见解，夯实表面功底，进步分析和解决题目的本领，使本身在政治上成熟、表面上复苏、好坏上明白，关键时候不摆荡，大事面前目今不含糊。加强对法律知识和保险交易知识的进修，特别是《保险法》和有关法律解释的进修，进步交易的本领。加强对市场经济知识、当代办理知识、历史知识和科技知识的进修，明白国际局势和国情、省情、市面，增富强局意识。

    （三）加强风格涵养。始终保存共产党人的茂盛盼望、奋发锐气和浩然正气，以求真务实的风格、猛烈的奇迹心和责任感。

    （四）加强操行涵养。根据共产主义操行原则和典范，进行操行品格、意识、情操的自我教诲和砺炼。        

    （五）加强廉政涵养。把耿介自律作为操行涵养的紧张内容，严厉根据党的廉政规律要求，领先耿介自律，自发接纳监督，凡是查抄和检讨本身，时候保存复苏脑筋，防微杜渐，警钟长鸣。实在做到稳得住神、管得住身、耐得住困苦、抗得住勾引、管得住末节、守得住本色，紧紧守住党性原则的防地、思维操行的防地和标准规律的防地。在社会事件中，既要伶俐应对，又要一尘不染，慎独、慎微、慎欲，把多年接纳的教诲陶冶，化为内涵的决议信念气力和束厄狭隘气力。

    以上是本人

整改方案 篇2

一、针对理论学习不够，新时代管理水平不高的问题

1、合理利用空余时间和各种形式的学习，加强自身对现代先进文化知识、专业技术、管理理论和方法的学习，结合岗位职责，联系工作实际，依靠新理论、新方法、新工艺指导工作开展，做好项目部各项工作。

2、持续改善自身认识，要坚持“活到老，学到老”，端正自身学习态度，时刻有危机感，要努力学习新思想、新理论、新方法、新工艺，做到知识的更新换代，跟上时代发展的步伐，不被社会所淘汰。

二、针对在制度执行或部分事情的处理上，还存在“人情工程、好人主义”

1、树立良好的自身形象，项目部各项事务的开展，时刻注重自身形象的树立，严守红线准则，坚守底线思维。

2、敢于跳出人情关，客观正确的认识事情，坚持实事求是的原则，严格落实项目部的各项规章制度，对事不对人，做到有奖有罚。

3、合理的人文关怀，针对部分情况特殊的职工，要对其进行人文关怀，让其感受到项目部这个职工大家庭的温暖。

三、持续深入井下生产施工现场，深入职工实际生活

持续保持深入一线施工现场，了解职工所忧所难，多听职工心声，多排群众之忧，多解群众之难，主动率先垂范，影响和带领好项目部的党员、机班长、技术骨干，营造出和谐的职工大家庭氛围，努力把项目部打造成为中心钻探队伍中“排头兵、尖刀班”。

整改方案 篇3

按照保持共产党员先进性活动的要求，对照《党章》规定的党员义务、党员领导干部的基本条件、新时期保持共产党员先进性的基本要求和学习动员阶段县委常委班子提出的保持先进性的具体要求，在广泛征求干群意见的基础上，联系自己的实际，我就保持党员领导干部先进性方面存在的突出问题进行了深刻反思，现剖析如下。

一、主要问题及不足

1、理论功底不深。

自己在一定程度上轻视了理论学习，没有很好地解决工学矛盾，忙于工作多，理论学习少;为我所用学习多，全面系统学习少;肤浅学习多，深入钻研少，对理论的学习更多地停留在一般的了解、跑马观花、浅尝辄止，导致理论功底不深，思想解放不够，用科学理论指导工作时，缺乏入理的分析。如面对日益复杂的青少年思想道德建设局面，有时只能就事论事，不能从根本上解决未成年人思想道德建设问题。同时，对经济、法律、现代科学知识的学习不够，导致自己的综合素质不够高，在一定程度上影响了对工作的推动和决策。

2、理想信念的坚定性、政治敏锐性和政治辨别力不够强。

没有很好地把党的最高纲领和最低纲领统一起来，认为社会主义初级阶段是一个很长的历史时期，共产主义社会很渺茫，离我们还很遥远，没有完全把握人类社会向前发展的必然规律，对社会主义事业的长期性、艰巨性、复杂性认识不够，对社会主义制度的强大生命力和巨大优越性体会不够深刻，对资本主义垂而不死，经济飞速发展现象的政治鉴别力不够强。对在改革开放过程中出现的西方资本主义发达国家利用科学技术制造和传播精神垃圾，社会上一些不健康的娱乐场所、精神产品广为兴起、广为流传的现象的政治本质，即西方敌对势力亡我之心不死，通过各种途径加紧对我进行思想和文化渗透，从而实现他们西化、分化我国的图谋认识不够。

3、工作作风不够深入。

对实际情况的掌握不够深、不够透，布置工作相对较多，沟通交流相对较少;听汇报相对较多，下基层了解相对较少的现象仍然存在。有时认为自己工作忙、事情多，且存在到基层多了会给基层增加负担的片面认识，因此，深入基层和分管部门不够，没有很好地沉下去了解群众思想，倾听群众意见，关心群众冷暖;在处理主人与仆人的关系上，有时表现错位，有针对性的开展工作不够。比如，沉下身去对我县新型农村合作医疗试点工作、计划生育工作、对农民的等工作调查研究不深，做耐心细致的宣传引导工作不够;没有抽出足够时间找分管系统的退休人员座谈，对其关心不够;对群众来信来访中提出的问题，自己亲手经办的相对较少，批转下级的相对较多，自己督促检查也还不够。

4、廉洁自律的要求不严。

虽然从总的来说，能按照《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》来要求和规范自己，也基本做到了廉洁从政的有关规定。但对自己自律还不够严，表现在:自己是主管意识形态的领导，加之自己性格和爱好的原因，对打牌赌博、经商办企业等活动一点也没有兴趣，认为自己违反廉洁自律有关规定的可能性不大;有时接受了下属单位、同志的宴请，下基层有时没坚持在食堂就餐，个别时候有公车私用的现象，一定程度上存在享乐主义思想。

5、履行职责有差距。

一是抓改革力度不够。自己除能较好地按照上级的统一部署抓好分管范围内各项改革工作外，其他某些方面的改革工作，自己主动去研究、探索并组织实施得不够。如在职业的改革上，一定程度上存在等待观望的思想，虽然已组织相关领导、相关部门多次研究，制订了改革的初步方案，但存在等待市相关政策出台的思想，所以该方案一直未能得以正式出台，导致全县职教改革步伐不快。

二是抓薄弱环节工作不够。随着改革开放的不断深入，社会发生着深刻变化，人们的思想观念、意识形态、价值取向也随之发生着深刻变化，各种思想文化相互激荡，如何抓好新形势下全民思想政治，加强精神文明建设，在方式、内容、途径上研究不够，措施不多。如对加快乡镇广播网络建设的力度不够;对如何加强全县大宣传工作，进一步提高**的知名度和美誉度方面研究不够，措施不力，成效不明显;结合**实际，对如何打好**文化牌也研究不够，研究了付诸实施也还不多;抓干部群众的思想解放、观念转变不够;针对新形势下党中央提出的建设和谐社会新要求，自觉主动的思考、研究创建和谐**的工作不够。

三是抓干部、管理不够。对所分管部门、系统的干部，平常更多的注重工作上的要求，有时对干部疏于，严格要求不够，没能很好地实施统一、高效、有序的管理。如少数学校乱收费现象时有发生，个别学校私设小金库;网吧治理问题尽管组织相关部门多次进行了大规模的综合整治，但经常性工作不够，在建立管理的长效机制上探索不够，导致未成年人进入营业性网吧现象时有反弹，群众反映较大，作为分管领导负有不可推卸的责任。

整改方案 篇4

为进一步加强学校行风建设，树立教育良好形象，根据2011年4月7日县教育局软环境建设工作会议精神，我校决定在全体教职工中开展经济发展软环境建设活动。

坚持以“三个代表”重要思想和党的“**大”以及胡“八荣八耻”的精神为指导，以党和国家的政策、法规为依据，坚持以“培养有中国灵魂，世界眼光的现代人”的办学理念，办群众满意的教育，狠抓学校领导班子和教师队伍思想道德建设;强化依法行政、依法治校、依法施教意识，以优良的教育环境、教育秩序和教育质量，为金湖经济实现跨越式发展提供教育保障。

1、统一思想，形成共识。牢固树立以经济建设为中心的思想观念，强化服务经济的大局意识、发展意识和诚信意识，充分发挥教育在经济软环境建设中的作用。

2、齐抓共管，各负其责。学校成立软环境建设领导小组，由孙达俊校长任组长，史贵永副校长为常务副组长，各处室及各级部的主管领导为成员，明确分工，责任到人。

3、突出重点，务求实效。重点开展“千名家长评师德”活动，在全校集中开展评“十佳师德标兵”活动，召开人大代表、政协委员、党代表座谈会，征求社会各界对学校工作的意见与建议;坚决治理教育“三乱”现象，塑造金中教师的良好形象。

工作安排

1、宣传发动阶段。时间从4月15日至7月30日。主要任务是在全校范围内大造舆论，使全校教职工了解活动的目的、意义、任务、要求，增强全体教职工参与活动的积极性、主动性，并将学校的工件依据、工作程序、服务承诺等方面的内容在学校公示栏和报纸上公示，公开接受社会各界监督。

2、查找问题阶段。时间从7月31日至9月10日。主要任务是根据这次**评议活动的内容，结合自身实际认真查找学校和每位教师需要整改的突出问题。一查有无乱收费，有偿家教的现象;二查服务到位情况，有无对待学生及家长生、冷、硬、横现象，有无“门难进、脸难看、话难说、事难办”的衙门习气;三查有无违反10条行业禁令的现象。3、集中整改阶段。时间从9月11日至12月30日。主要任务是针对排查出来的问题，每位教师都要制定整改方案，落实整改措施，并上报学校。

主要任务

1、严格执行软环境建设领导体制和工作机制。

继续实行“校长室统一领导、分管领导主抓、相关部门领导各负其责、人人建设软环境、社会监督、群众评议”的领导体制和工作机制，健全学校软环境建设领导机构，定期召开会议，研究重点工作，解决重点难点问题。明确分工、责任到位、互相协调、形成合力。强化部门职能，加大工作力度，拓宽工作范围，对突出问题跟踪监督专项治理。

2、软环境建设工作动员部署。

四月份召开全校软环境建设工作部署大会，印发《中学软环境建设工作实施方案》，五月份各级部分别召开软环境工作会议，进一步搞好动员部署，提高领导职工意识，并就针对影响教育环境、秩序、形象的问题，签订责任书。

3、加强教风建设。

深入开展“八荣八耻”社会主义荣辱观教育活动，充分发挥好共产党员的骨干带头作用，进一步强化服务理念，改进服务方式，提高课堂效率、服务能力、教学质量。严格执行学校的各项规章制度，重新明确工作职责，做到任务到人、责任到位。不折不扣地进行党员先进性教育活动，与推动当前工作紧密结合起来，做到双不误、两促进。定期检查各位教师的学习笔记。

4、全面实施“阳光政务”、“阳光校务”工程。

围绕“群众关心的热点、改革发展的着眼点、教职工关注的兴奋点、廉正建设的关键点、**监督的重难点”，实行决策**化、管理科学化。凡涉及学校改革和教育教学管理的重大问题、重大决策，涉及教师、学生切身利益的重大事项和反映强烈的热点问题、涉及领导班子、干部廉政建设的重要情况等，都要公开，保证**管理和办事公正。

5、严格治理教育“三乱”行为，加强教师职业道德修养

坚决治理自立收费项目、搭车收费等一系列乱收费，认真执行收费公示制度、收费报批制度、收费承诺制度、发放收费通知单、收费卡制度、收支“两条线”制度，实行自查自纠制度。加大对有偿家教的查处力度，坚决杜绝系统外摊派和搭车收费。切实治理部分教师体罚和变相体罚学生、向家长索要和变相索要钱物、求家长办事、接受家长吃请等有损教育形象的行为。

6、严肃查处涉软违法违纪案件。

教师违法违纪严格按照《教师法》处理。同时抓好来信来访工作，做到有案必接、有接必办、有办必复，在追究“涉软”当事人责任的同时，要追究领导责任，并要与评优选先挂钩，实行一票否决制，对“涉软”案件的办理要遵循从严从快的处理原则。

7、做好软环境建设舆论宣传和社会监督工作。

通过金湖中学网站软环境建设专栏，全面刊载软环境建设方面的重大活动、重要部署，积极报道有关软环境建设方面好的经验和先进事迹，并对“涉软”典型案件，公开曝光，搞好警示教育。随时听取群众意见，接受群众监督，面向社会有关单位和部分家长发放征求意见卡，了解我校教育软环境建设情况，广泛征求社会各界对教育的意见和建议。

8、总结经验，奖优惩劣。年末召开软环境建设总结大会，深入挖掘选树正面典型，发挥典型的示范导向作用。对“涉软”典型案件要深入分析案件危害、分析深层次的原因，教育和警示广大教职员工。

9、加强组织领导。

软环境建设实行“一把手”负责制，各处室、级部的“一把手”是第一责任人，要切实加强领导，组织好实施，确保抓出成效，为我校教育教学工作做出应有的贡献。

学校整改方案和整改措施怎么写 学校整改方案和整改措施需要报到哪里审批

整改方案 篇5

导语：

  展开保存共产党员进步性教诲活动以来，本人根据镇党委的联合安排和要求，当真进修相干表面文章，自动撰写读书笔记和心得领会文章，使本身的思维认识有了明显进步，现比较共产党员进步性详细要乞降个人党性分析材料，联合党委**糊口生涯会上同志们发起的定见和发起，以及广泛收罗到的各个方面的责怪、发起和定见，特订定个人整改办法，以利于今后更好地阐扬共产党员的前锋榜样效用，做一个称职的基层党构造带领者。

1、整改内容

一是刚强抱负决议信念方面的题目。因为马列主义、毛泽东思维、邓**表面和“三个代表”紧张思维的进修不系统，是以对刚强共产主义决议信念还异国到达毫不摆荡地地步。

二是构造重点工作的促成力度不敷，攻坚克难决议信念不敷的题目。特别是在招商引资、民营经济成长等重点工作的促成上力度不敷大，步子不敷快。

三是紧记党的主旨，为民办实事还做得不敷的题目。固然也力所能及地为大众办了一些该办的实事和功德，但比较高标准、严要求，特别是离牛玉儒、张云泉等榜样人物差距很大。

四是在反腐倡廉上只求过的去，不求过得硬的题目。仅仅满足于不特别，不招人非议，而异国从更高的地步、更严的方面去要求本身。

五是工作风格趋于保守，贫乏气概气派的题目。在决议计划拍板时，力求稳些稳些再稳些，而每每错失了成长良机。对同志和部属存在的题目责怪教诲时，左顾右盼，有老好人思维。

2、整改目标

1、竭力进步进修实践“三个代表”紧张思维的自发性，进一步明了建立新期间保存共产党员进步性的详细要求，进一步刚强抱负决议信念，连续加强责尽情识、办事意识和奉献意识。

2、加强进修，进步本质，毕生做进修型干部。学然后知不敷。要连续加强进修的自发性，构成周全、自发、系统进修的精良风俗，用进步的、科学的政治表面武装本身的脑筋，连续加强在朝本领。

3、进一步解放思维，更新见解，开辟立异，与时俱进，创设性地展开工作，连续加强成长意识和竞争意识，成长一方经济，创一流事迹。

4、严厉贯彻履行党的门路、目标和政策，让党的富民政策惠及千家万户。在政治上、思维上、举动上和党中间及上级党委保存高度的同等性，及时结束上级党委下达的各项工作任务，做到致富一方大众，保存一方巩固。

5、发扬党的精良风格，以求真务实、开辟立异的精神去教导实践，以勤政廉政的工作标准，竭力做好本职工作，做一个清正耿介、勤政为民的党的基层带领干部。

3、整改办法

1、牢靠建立毕生进修的见解，做领先进修的榜样。作为一名党的基层带领干部，在这变化多端的信息期间里，特别要加强进修、与时俱进，出力进步本身的政治本质、表面本质和交易本质。

一是要当真系统地进修邓**表面精华，把握精神本色，做到刚强政治方向，站稳政治立场，服从政治规律，加强政治灵活性，始终翅膀中间和上级党委保存高度同等，在学懂弄通的根本上，能长于应用马列主义的立场、见解和方法科学地分析题目、办理题目，切当进步表面教导实践的本领。

二是要当真进修国度的法律标准，领先依法行政，自发地把学到的法律知识转化为典范和教导实际工作的本领，转化成为大众谋长处的详细本领，进一步加强法制见解，养成遇事守法，办事依法的精良风俗。连续加强依法行政的自发性，切当保护人民大众的合法权柄，进步依法行政的程度。

三是当真进修党在农村的各项目标、政策，吃透政策精神，把握政策边界，竭力把上级精神与本地实际，带领意图与大众意愿有机联合起来，做到宣扬政策不曲解，贯彻政策不  ，履行政策不走样。

2、牢靠建立办事见解，做赞成成长的榜样。展开保存共产党员进步性教诲活动的根本目标便是要把党的进步性落实到成长进步出产力，兑现最广大人民大众的根本长处上来。面对如何加快成长，如何构造重点工作的促成等坚苦，要用成长和改革的方法去办理题目，要坚定用科学的成长观管辖全局，切当作到科学决议计划、狠抓落实，鞭策地区经济急剧成长。科学决议计划便是要坚定“以工钱本”的理念，自发地把兑现人民的欲望，满足人民的需求，保护人民的长处贯穿于想题目、办理题目的全进程，做到决议计划真正符合民意、符合镇情。狠抓落实便是要大力大举弘扬求真务实、真抓实干的工作风格，不怕苦、不怕累，抓重点、攻难点，对拍板认定的事变，要咬定青山不放松，不达目标决不罢休。

3、牢靠建立大众见解，做在朝为民的榜样。经心全意为人民办事是党的根本主旨，是对共产党员的根本要求，也是保存共产党员进步性必须切当办理好的根本题目，作为基层党员带领干部，要榜样践行党的主旨，密切于人民大众的血肉关联，深切实际，深切坚苦大众，明白他们的所思所想，所需所求，想方设法为他们办理实际题目，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系，把人民大众的根本长处永久植根于心中。

4、牢靠建立科学**的见解，做联合务实的榜样。竭力营建**和谐、勤奋工作的氛围是党委布告的紧张职责，要严厉履行**集结制的原则，自发把本身置身于集体带领当中，当“班长”不做“家长”，特别是对庞大题目的决议计划，紧张工作的安排等都要经过议定集体评论辩论来决议，不搞个人说了算。要加强班子成员之间的交换雷同，对班子成员罢休、放权，尽力赞成，做到大事讲原则，小事讲风致，求大同存小异，富裕变动大家的自动性，要有勇于当真，宽容办事的风格，要勇于负担责任，成为班子成员的刚强后盾。

5、牢靠建立耿介自律的理念，做勤政廉政的榜样。作为一名基层党构造的带领干部，面对社会主义市场经济大潮，面对形式样式的勾引，不但本身要领先服从中间有关勤政廉政的法则，还要抓好班子，带好步队，确保做到耿介从政，要自省、自警、自励、自律，做到防微杜渐，防患于未然，要始终紧记党的主旨，筑牢思维防地，始终保存艰苦搏斗的精良风格，要慎用权，用好权。要加强党性涵养，加强党性熬炼，紧记“两个必须”，自发做到“八个坚定，八个反对”，严厉履行市委“五条禁令”，连续用党纪国法来要求本身，用社会监督来批改本身，要加强自律，做到“四常”：一是常修从政之德，坚定立党为公，在朝为民，加强操行涵养，提拔思维地步，要求他人做到的，本身最终做到，要求他人不做的，本身最终不做，以德服人，以德养廉；二是常怀律己之心，慎权、慎欲、慎情、慎独，始终以人民公仆的标准要求本身，守得住困苦，耐得住孤独，挡得住勾引，顶得住压力，以清正耿介的本色博得党和人民的相信；三是常思贪欲之害，凡是以他人的教训警戒本身，做到防微杜渐、警钟长鸣，一身正气、床头金尽。四是长弃非分之想，管住本身，管住部属，做到不该拿的东西不拿，不该去的处所不去，不该做的事变不做，大公至正做人，明朗净白仕进，认当真真办事，使耿介自律真正成为一种风俗，一种自发，一种职业操行。

根据保存共产党党员进步性教诲边学边改和边整边改的原则，对整改办法中整改重点，我作以下筹划。

对付表面知识系统进修不敷的题目，从如今起就立即整改，构建个人进修的长效机制，毕生进修，永不怠懈。

对重点工作构造促成力度不敷的题目，从如今起就立即整改，采纳办法，大战第四季度，篡夺超额结束全年各项重点任务目标。

关于心系大众，为民办实事还不敷的题目，采纳近期和中长期相联合>

整改方案 篇6

一、思想重视，认识到位

学校安全工作责任制落实到位。校长与各处室、年级第一安全责任人签订《安全责任书》，逐级落实责任制，把安全责任落实到人。学校警区、保卫科实行安全岗位安全责任制，签订《安全保卫岗位责任书》，明确目标、责任到人。做到分工明确，职责落实。在此基础上，学校加强对安全工作的指导与监督。完善值班制度，形成“人人、事事、时时、处处，想安全，抓安全”的良好氛围。

二、管理到位，严格制度

为限度减少安全事故的隐患，我校从实际出发，加强安全日常工作的管理。

1、重视师生的交通安全教育。我校利用每星期一升旗、班队会、晨会、大型集会，交通安全问题逢会必讲。充分利用广播、黑板报宣传。加强了门卫管理，严格执行门卫制度，进出校门签字，不许无关人员进入校园，非正常放学时间学生出校门必须持班主任的证明，校外来客进出校门必须登记，还学校一片宁静与安全。为学生创造安全稳定的受教育的同时，保证校园内正常的教育教学秩序。课间活动的安全也是学校日常监管的一项重要内容。要求学生课间做有意义的活动、游戏，严禁追逐打闹，体育活动不做危险的动作，课间值班领导、教师在校内巡查，随时发现随时制止。每当放学都有值班教师的疏散学生。

2、校舍方面。对教学用房进行了检查。对十四个教学班的教室从屋顶、梁架、墙体、门窗进行了详细的检查，检查的结果一律完好;用电线路及用电设施都完好无损;各种专用教室与教室同样完好无损，设施齐备。其次，专用教室也同样屋架结构完好、墙体正常、墙基坚固;照明设施完好。第三对办公用房进行检查，整个房屋没有发现异常。第四，学校的仓库及其他非教学用房都进行了详细的检查，一律正常。厕所完好正常。

我校今年正在建设新的教学楼、锅炉房和餐厅，主动与施工单位联系。让他们用围挡把工地与学生活动区隔开，并有专人看护，以保证学生安全。

3、加强学校设施的安全管理，经常检查学校用房、用电、防火等安全，定期检查所有用电线路，购买灭火器放置于消防安全隐患严重的场所，经常检查电气设备是否有过载、短路、接触不良、漏电等情况，发现问题及时处理。消除各类事故隐患。

4、加强学生集体活动的管理，每一次活动，都有主管领导在场，在校园或学校组织的户外集体活动，都有相应的安全防范措施。精心组织，确保安全，不发生伤害事故。在校园或学校组织的其他户外集体活动，都有相应的安全防范措施，不发生死伤事故。加强体育活动的安全防范工作，在学校组织的校内、外体育活动中，坚决防止意外伤害事故。由于措施到位，责任落实，体育活动从未发生死亡、重伤事故。

5、严格管理易燃、易爆、剧毒、化学药品，严防爆炸、中毒、火灾等事故发生。实验室由实验教师负责，主要有教学演示实验和学生分组实验操作的安全，对易燃、易爆、放射、剧毒等危险物品的储藏、搬运与使用中的安全，加强教学实验的安全教育，安全管理和危险品的保管。实验室建立了安全操作规程和实验室安全管理制度，建立了安全防范措施，设置了防火、防毒、防触电、防腐蚀等必备设施，对易燃、易爆、放射、剧毒等危险品按照公安、消防、卫生等部门的规定单独存放，严格管理，实验教师每月将排查结果向主管领导汇报。

6、加强对食堂安全工作的管理、监督。为保证学生食品卫生安全，我校从食品采购，清洗，都有专人负责，都有一系列的规章制度，定人、定时、定责任。定期对工作人员进行体检，搞好食堂卫生。以保证限度地减少安全事故的发生。，每天保证有一位行政领导值班按时到位。值周教师做到早到校，迟离校，对学生课

7、健全值班制度间、中午等活动情况加强巡逻、检查。特别加强夜间巡视。有事故及时处理，并向有关领导汇报。同时，制订安全事故应急预案，以防万一。

8、加强防盗工作。对各类电教仪器设有专人保管。在会计室、微机室等重要场所都安装了防盗门、防盗窗和电子报警器。严格执行财务制度，现金不过夜。

9、加强对校车的管理。校车只能由专职司机驾驶，做好定期保养，严禁带病上路。经常对司机进行安全教育。举办安全教育培训班，对有车的教师进行培训，严禁驾驶黑车、报废车。我们从制度上、体制上、管理上更加严格地要求自己，大力消除各种安全隐患;从源头上抓起，让安全隐患扼杀于萌芽状态。为学生的学习和成长提供了良好的生活环境。做到严防死守，众志成城，坚决杜绝各类安全事故的发生。

三、整改措施

我校充分认识到学校安全工作的重要性，把做好学校安全工作摆到重要位置，努力消除各种影响学校安全和稳定的隐患，保障广大师生能在一个良好的环境中工作学习，开学初我校着重从以下几个方面抓好安全工作：

1、校舍修缮方面

我校定期对教室、寝室、食堂等建筑设施进行检查、检修，在每年开学前把检查维修校舍作为一项重要工作来抓。由学校总务处负责及时排除检查出来的隐患，避免恶性事故的发生。

2、饮食卫生方面

由总务处专门负责管理伙房、食堂的饮食卫生情况，加强对伙房、食堂人员的管理，要求伙房食堂工作人员必须持证上岗，要求其养成良好的个人卫生习惯，做到“四勤”：勤洗手剪指甲;勤洗澡理发;勤洗衣服被褥;勤换工作服。

3、锅炉房管理方面

为了安全起见，把锅炉房与操作房分开，相隔一定的距离，锅炉的运行符合规定要求，锅炉操作人员经过培训持证上岗，严格遵守《岗位安全责任制》及有关锅炉安全运行的各项制度，同时定期对锅炉进行检查清洗，避免安全事故的发生。暑假已对锅炉进行清洗。

4、校区安全保卫工方面

保卫工作坚持预防为主，保障安全的方针，学校设立了传达室，有专人负责，外来人员及本校学生必须经过登记才能进出，严格进出校门的管理，每天都有值周和值日老师负责当天的安全保卫工作，同时加强与派出所的联系，实行警校共建，搞好学校周边地区的治安，严禁我校学生进入歌舞厅、电子游戏、网吧、录像放映等场所，避免各类事故的发生。

5、交通安全方面

我校门口直接面对公路，存在较大的安全隐患，为此我校每天安排值日老师在校门口值勤，保证学生的安全。为了学生的安全，我校每学期及时对学生进行交通知识的教育，使学生掌握交通安全常识，同时注意到部分学生不注意行车安全，利用晨会课加强对他们的交通法规教育，避免交通安全事故的发生。

6、集会方面

在每天课间活动时，对学生上下楼梯做出具体的规定，根据我校的实际，把各个年级上下楼梯的路线分开，避免楼梯因拥挤而引发事故。同时在组织大型集体活动时，及时向上级申报，对活动中可能出现的安全事故做出预测性描述，对突发性安全事故的应急处理程序做出具体的规定。

7、消防安全方面

消防安全素质，不仅是学生适应社会，适应生活的技能和特长，更是涉及他们自身安全，保护生命的基本素质，我校面向全体学生进行消防安全教育，使每一名学生都能了解到掌握一定的消防知识，具备一定的消防能力。同时结合我校实际加强对实验室危险物品管理，对食堂、校舍的消防安全管理，努力避免消防安全事故的发生。

8、防溺水教育

教育学生不得私自去水库、河里、池塘游泳，同时利用黑板报加强对学生防溺水知识方面的教育。

2024整合方案

人类要控制自己，做到有计划地增长，工作中为了及时完成目标。我们通常需要提前准备好方案，我们可以将方案的目标分为大、中、小三类，以便实时操作，如何把工作方案做到重点突出呢？想要了解“整合方案”相关信息吗请看下文精心准备的资料，我们将会持续为您提供更多的内容和服务希望您能够多多关注我们！

整合方案 篇1

设计意图：

小班年龄段的幼儿思维处于迅速发展的优势，孩子好问、乐问的现象日益明显，以“为什么”为核心。我抓住幼儿喜欢听故事、语言表达能力欠缺、乐学好问的特点，设计了语言活动《为什么我不能》，让幼儿的在愉快的倾听过程中，敢说、想说、愿意说，培养幼儿自信的品质。

活动目标：

1、理解故事内容，尝试用“我为什么不能”表达自己的想法。

2、能够安静地、愉快的'倾听故事。

活动过程：

1、情境“森林里的小动物”，导入主题；

“看看今天森林里来了哪些小动物？”

“它们七嘴八舌的在争论，我们来听听它们都在说什么呢！”

2、观看课件，倾听观察，初步感受故事内容；

顺序播放课件，引导幼儿观察页面中角色、场景、行为动作，鼓励幼儿大胆猜测。提问：“画面上是谁？发生了什么？”

教师有表情地表达页面上的内容，吸引幼儿认真倾，听启发幼儿思考，尝试理解小动物的情绪、困惑。提问：“xx看见xx的时候是怎么想的？”引导幼儿学习句式：“为什么我不能…”

4、角色扮演，在教师引导下尝试复述“为什么我不能….”

5、经验迁移，生活中“为什么我不能….”

提问：我们会像小动物一样很多“为什么我不能…..”的问题，谁来说一说？

活动延伸：

1、开展以自己价值为核心的社会活动《能干的我》，让幼儿在活动中发现自我的价值，肯定自己的长处。

2、在主题展板上制作一个智慧树，让幼儿家长将幼儿的困惑写在便签上，并将便签贴于智慧树上，教师收集信息与幼儿进行讨论。

整合方案 篇2

1、喜欢和老师一起模仿炒菜、喂娃娃的动作并演唱歌曲;

2、进一步感受爸爸妈妈对自己的关爱;

3、能大方说出自己和小朋友玩娃娃家的游戏情节，在理解歌词的基础上创编歌词。

游戏道具：爸爸镜框几副、妈妈用的假头发、娃娃一个、小勺子、小碗、音乐磁带等。

知识准备：幼儿会唱歌曲、事先请两个能力强的幼儿学习表演。

“小朋友，现在请你们跟着音乐来做做动作吧!

指导语：小朋友每天在幼儿园唱歌、跳舞做游戏真快乐!那你能告诉王老师你们最喜欢做什么游戏?娃娃家里有谁?他们会在家里做些什么事情?王老师把小朋友玩娃娃家的游戏编成了一首歌曲，名字叫《我们一起过家家》你们还记得吗?那我们一起来唱好吗?

小朋友唱的真好，那有两个小朋友想来表演这首歌曲你们想看吗?

3、欣赏幼儿的表演，激发幼儿表演的兴趣。

指导语：小朋友，刚才这两个爸爸妈妈表演的怎么样?像不像爸爸妈妈呢?你从哪里看出来的?(爸爸戴眼睛、妈妈有卷卷的头发)

有没有谁做的动作和他们不一样呢?

指导语：“你看到爸爸妈妈是怎样炒菜的?你能学一学吗?”引发幼儿模仿表演的兴趣;鼓励幼儿运用不同的动作表现炒菜;幼儿听音乐尝试表演。老师反馈较好的动作供大家模仿表演。

分角色两两结伴进行表演。提出表演要求：表演时眼睛要看着和你一起表演的小朋友，像玩娃娃家游戏时一样。你也可以请客人老师参加你的表演。

6、结束语：

小朋友的表演真棒老师为你们高兴，现在我们一起跟着欢快的音乐跳起舞吧!

整合方案 篇3

《江西省政务信息系统整合共享实施方案》（下简称《实施方案》）已出台，我省将通过清理整合现有政务信息系统，推进政务服务事项网上全程办理，最大程度利企便民，让企业和群众少跑腿、好办事、不添堵。

清理长期空闲的“僵尸”信息系统

《实施方案》要求，清理“僵尸”信息系统。

组织开展专项督查，全面摸清各地、各部门政务信息系统情况，掌握政务信息系统名称、功能、使用范围、使用频度、审批部门、审批时间、经费来源等信息，形成“僵尸”信息系统清理清单。

12月底前，要基本完成以下“僵尸”信息系统的清理：

系统使用与实际业务流程长期脱节，运行维护停止更新服务；功能可被其他系统完全替代；所占用资源长期处于空闲状态，使用范围小、频度低。

将分散信息系统整合为“大系统”

省市县三级政府部门制定本部门政务信息系统整合方案，将分散的、独立的信息系统整合为一个互联互通、业务协同、信息共享的“大系统”。整合工作要明年6月底前完成。

我省还要求，推动各类业务专网向省电子政务内网或外网整合。

政府各部门推进在专网运行的政务信息系统向省电子政务内网或外网迁移。省级政府部门原有机房设备整合到省电子政务外网数据中心机房；省级政府部门新建信息系统一起部署到省级政务云平台，原有信息系统逐步迁移到省级政务云平台。

明年重点领域数据实现“共享”

我省将制定《江西省政务信息资源目录编制规范》，将依托省电子政务外网，建设全省统一的政务信息共享网站，力争今年底上线试运行。

我省还将逐步扩大信息共享内容，明年6月底，实现信用体系、公共资源交易、金融、税务、投资、价格、交通等重点领域数据基于全省政务信息共享网站的共享服务。

今年12月底前，我省将建设集目录管理、数据管理、数据开放网站为一体的省公共数据统一开放平台。编制政务信息资源开放目录，优先开放民生保障服务相关领域的政府数据，为企业、社会公众提供准确的可机读的政务数据资源服务。

全面推进政务服务网上全程办理

10月底前，明确审批部门、项目名称、办理要件、申请材料、办理流程、办理时限、收费标准以及网上办理的要求等，以标准化促进政务服务的规范化、便捷化，保障改革成果真正落地。12月底前，省政府各有关部门按规定制定本部门政务服务事项清单和网上办理服务事项清单，并在江西政务服务网上发布。各级政务部门业务办理系统与全省网上审批系统对接。鼓励群众使用江西政务服务网进行网上申报，大幅提高政务服务事项网上接件比率。

整合方案 篇4

明年起全省统一执行新版医保目录

对于参保人员非常关注的医保目录，此次意见提出，新版湖南省基本医疗保险目录从2017年1月1日起在全省统一执行。

要按照“适度从宽”的原则，将现行城镇基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录、高值医用耗材目录、医疗服务设施范围目录和新农合药品目录、诊疗项目目录、高值医用耗材目录、医疗服务设施范围目录，统一合并为新版湖南省基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录、高值医用耗材目录和医疗服务设施范围目录。新版湖南省基本医疗保险目录建立之前，继续执行现行城镇基本医疗保险和新农合相关目录。

意见提出，要整合城镇居民医保基金和新农合基金，建立城乡居民医保基金。严格执行基金监督制度，人社部门要对基金的收支、管理和投资运营情况进行监督检查，定期向社会公布基金筹集、使用和结余情况。

【拓展阅读】

今年1月，国务院印发了《关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》，就整合城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗两项制度，建立统一的城乡居民基本医疗保险制度提出明确要求。要求尚未整合的省(区、市)要确保在2016年6月底前完成总体规划和工作方案，统筹地区确保2016年底前出台具体实施方案，力争2017年启动实施。

据了解，湖南省将按照“六统一、一整合”(即：统一覆盖范围、统一筹资政策、统一保障待遇、统一医保目录、统一定点管理、统一基金管理;整合机构、编制、人员)的工作思路，积极稳妥推进医保城乡统筹，力争在今年年底前建立起全省统一的城乡居民基本医保制度。

 

整合方案 篇5

作为一个地方的领导者和决策者，始终注重发挥统计工作整体功能，准确把握宏观经济走势，确保了重大决策、措施的科学和有效。 一是突出地位，强化领导。统计是认知市情市力、预测经济环境、调控宏观经济、指导全局工作的前提和基础，是避免盲目决策的有效途径。工作中，牢固树立“经济越发展，越需要加强统计工作”的思想，切实增强运用统计指导工作的主动性，并要求各级党政一把手要学统计、懂统计和重视、关注、支持统计工作；每季度召开一次经济分析联席会议，专题听取统计部门对经济运行情况的报告，积极探讨解决问题的办法，摸清底数，把握脉搏；在制定政策、研究社会经济问题、作出重大决策时，认真听取、借鉴统计部门的意见和建议，有力促进了经济调控手段的选择和完善。 二是创新工作，科学决策。随着市场经济的加快建立和完善，统计对经济工作的指导和促进作用也越发突出。工作中，注重树立正确的统计导向，由上至下倡导以数据质量为生命，坚决反对弄虚作假、虚报浮夸，杜绝“干部出数字，数字出干部”，不要虚假无用的政绩，只求实实在在的发展。加快确立与国际惯例接轨的指标体系，全面跟踪监测市域经济发展动态，围绕重、难点问题开展专项调研，及时采集汇编省市、先进地区和周边市市发展数据，随时洞察区域经济走势，找准自身定位，理清发展思路。今年年初，在充分运用统计对比分析和审视市情基础上，进一步明晰“大力实施工业兴市、市场牵动和招商引资战略”的发展思路，有效指导了全市工作；经过缜密统计和论证，科学勾画了##“提前5年翻两番，全面建设小康社会”的发展蓝图。 三是夯实根基，服务全局。面对经济社会发展呈现出的新形势、新变化，统计工作必须紧跟时代步伐，不断提高服务水平。工作中，着眼统计事业长远发展，在人、财、物上予以必要倾斜，公开选拔统计部门副职领导及专业技术人员，建设了一支精通业务知识、掌握现代信息技术、熟悉经济管理的统计队伍；全面推进统计信息网络自动化建设，纳入政府政务网络体系，实现统计信息共享；建立完善“上下联动、左右互动、互相衔接、互为补充”的市、镇、村三级统计工作网络，夯实了统计基础，有效提升了统计工作服务全局的能力。

意识形态方案

如果你想要做好人生规划，就必须有一份具体的计划。如果你觉得自己的工作动力不足，可以考虑建立一个更为明确的目标，以便更好地完成任务。这篇“意识形态方案”是小编经过认真研究后推荐的，希望可以激励大家变得更加出色！

意识形态方案 篇1

市委第三巡察组在市科协召开巡视情况反馈会后，市科协高度重视市委巡察组反馈意见，迅速行动，于4月25日、4月30日两次召开会议，传达市委第三巡察组对市科协的巡察反馈意见以及整改工作的要求，研究部署意识形态领域巡察整改工作，以巡察整改为契机，切实强化“四个意识”，压实意识形态工作责任，迅速成立了整改工作领导小组。并制定了落实市委第三巡察组反馈意见意识形态领域整改工作整改方案，将反馈的问题细化为五个专项问题，对每一项问题都明确了责任单位、牵头领导以及整改时限，确保件件有着落、事事有回音，事事有责任人、见事又见人。

一、意识形态工作整改工作安排

意识形态工作整改集中整改时间为2018年4月25日至6月25日，分为制定方案阶段、全面整改阶段、完善巩固阶段三个阶段进行。

市科协要切实把思想统一到市委的决策部署上来，深入贯彻落实党委(党组)意识形态工作责任制，不断增强抓好意识形态工作的政治责任感和使命感，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。针对问题拿出过硬的整改措施，要按照“一项任务一个方案”的要求，迅速制定整改方案，列出整改责任清单。既要解决巡察中发现的具体问题，开展巡察整改专项行动，又要制定加强和完善意识形态领域工作的制度文件，形成整改长效机制，确保意识形态工作的各项要求落到实处，确保高质量完成巡察整改任务，取得实效。在完善巩固阶段中对照整改方案，在市科协全面开展整改“回头看”活动，巩固整改成果。着力发现意识形态工作整改过程中存在的问题，迅速完善到位，并对整改工作完成情况进行全面梳理总结，形成意识形态工作整改报告，上报市委巡察办。

二、意识形态整改具体工作内容

(一)意识形态领域工作薄弱，政治引领不力。

整改措施：

按照分级负责和谁主管谁负责的原则，市科协领导班子对科协机关意识形态工作负主体责任，把意识形态工作摆在机关工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入年度重点工作，纳入制度考核，纳入机关年度目标绩效考核。党组书记是第一责任人，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。领导班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部室和干部职工的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。将履行意识形态工作责任制情况纳入市科协民主生活会对照检查，纳入班子成员个人述职重要内容，定期向市委进行汇报。

整改时限：立即整改，长期坚持

责任领导：张海珊

责任单位：办公室

(二)党组对意识形态工作认识不到位,责任制落得不实, 未纳入中心组学习计划，未与党建工作责任制、绩效管理和科协业务工作同部署、同落实。

整改措施：

市科协将意识形态工作纳入党组年度重点工作、民主生活会、组织生活会、年度述职报告和年度目标考核体系统筹安排。认真落实党组书记是意识形态工作第一责任人要求，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标管理和科协业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

整改时限：立即整改，长期坚持

责任领导：张海珊

责任单位：办公室

(三)领导班子对意识形态工作抓得不牢不实，责任分工仅停留在纸面上，连续5年没有专题研究意识形态工作。

整改措施：

党组每年至少专题分析研判意识形态领域情况两次，辨析科技领域突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头性、倾向性问题，有针对性地进行引导。

整改时限：立即整改，长期坚持

责任领导：张海珊

责任单位：办公室

(四)单位门户网站中的意识形态领域宣传内容空白。

整改措施：

在市科协门户网站设立意识形态工作专栏，定期进行更新维护。

整改时限：立即整改，长期坚持

责任领导：冯德秋

责任单位：组宣部

(五)宣传思想文化队伍建设不力,忽视党员干部对《科学技术普及法》、《中国科学技术协会章程》、《全民科学素质行动计划纲要》等法规政策的学习和宣传，科协工作社会知晓度不高。

整改措施：

坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，持续推进中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，加强“四个全面”战略布局的宣传教育，组织好社会主义核心价值观的学习和践行。市科协结合“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强思想文化建设和宣传工作，组织全体党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党章和党的纪律规定，学习宣传《科学技术普及法》、《中国科学技术协会章程》、《全民科学素质行动计划纲要》等法规政策。

整改时限：立即整改，长期坚持

责任领导：刘毅 冯德秋

责任单位：机关各部室及所属各事业单位

三、意识形态整改工作要求

贯彻落实中央及省、市委关于意识形态工作的指示精神，严格执行市委宣传部《关于做好省委巡视发现落实意识形态工作责任制问题整改工作的通知》(葫宣发〔2018〕11号)文件要求。严格履行意识形态工作责任制，大力倡导文明和谐、务实高效的工作作风，自觉践行社会主义核心价值观，进一步提高科协机关党的建设科学化水平全面提升科协系统意识形态工作水平，为党的事业稳步前进和科协工作健康开展提供坚强有力的政治保证。

意识形态方案 篇2

为进一步加强和改进我办意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确党支部领导班子、领导干部的意识形态工作责任，根据中共XX区委办公室关于印发《XX区党支部意识形态工作责任制实施方案》的通知，结合我办实际，制定本方案。

一、加强领导，切实将意识形态工作落到实处

(一)明确分工，进一步增强做好意识形态工作的自觉性和主动性。按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，区水资办领导班子对本单位意识形态工作负主体责任。党支部书记是第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党支部分管领导是直接责任人，协助党支部书记抓好统筹协调指导工作。党支部其他成员按照“一岗双责”的要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。把意识形态工作情况列入领导班子民主生活会、干部考核、述职述廉的重要内容。

(二)建立意识形态工作情况上报通报制度。党支部每半年向上级党组织专题汇报一次意识形态工作，重大突发事件随时报告。党支部每年至少两次专题研究意识形态工作，及时向上级党委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见，定期通报意识形态领域情况，重大情况随时通报。

二、加强学习，强化意识形态阵地建设

(一)加强理论武装和理论建设工作。把学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面落实好学习内容、学习任务、学习目的，建立每周一学习制度。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把学好用好党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，加强对党的十九大精神的理论研讨和学习贯彻情况的经验交流，推动各级党组织更好地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

(二)加强思想政治工作。党支部领导班子成员要模范践行社会主义核心价值观，以身作则，率先垂范，积极开展书记讲党课活动;通过召开会议、播放宣传标语等形式，广泛动员干部职工积极主动地参与文明单位创建活动，营造人人参创的氛围。同时，充分利用网站、手机等媒体，积极宣传活动动态和好的做法，提升干部职工参创热情。

(三)加强意识形态领域工作队伍建设。做好党的意识形态工作，关键在人。一是组建宣讲员队伍，深入基层广泛开展领导干部宣讲和百姓微宣讲。二是强化专业知识培训，提高意识形态领域舆情预判、分析、处理等能力，确保关键时刻能站出来、顶得住、冲得上、打得赢。

三、建章立制，加大对意识形态工作考核及责任追究力度

(一)建立考核制度。建立意识形态工作责任制的检查考核制度，根据党中央和省、市、区委要求，结合本单位实际，制定检查考核的评价标准、指标体系，明确检查考核的内容、方法、程序，真实、准确地反映意识形态工作责任制的执行情况。

(二)明确考核方式。检查考核工作每年进行一次，一般在年底进行。可以进行全面检查考核，也可以进行专项检查考核或者抽查。检查考核工作可以与领导班子、领导干部工作目标考核、年度考核等结合进行。检查考核通过听取汇报、召开述职会议、组织民主测评和民意调查、座谈或者个别谈话、实地考察、查阅有关文件资料等形式，广泛听取干部群众意见。

(三)落实考核责任。党支部将意识形态工作检查考核情况在适当范围内通报，对检查考核中发现的问题及时研究解决，并督促整改落实。

(四)强化责任追究。党员、领导干部有下列情形之一的，应当追究责任，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分。

对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的;

在处置意识形态领域重大问题上，没有站在第一线、没有带头与错误观点和倾向作斗争的;

对党支部作出的意识形态工作决策部署，班子成员在分管领域内不传达贯彻、不督促落实，对职责范围内意识形态工作领导不力，发生重大问题，造成严重影响的;

管辖范围内发生由意识形态领域问题引发群体性事件的;

对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的;

其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。

对党员、领导干部问责情况，应报上级党委组织部门备案。

意识形态方案 篇3

为进一步加强和改进我院意识形态工作，规范宣传信息发布，确保信息发布准确、安全、有效，经研究，决定对涉及到思想政治倾向、国家安全、社会安定等方面的内容,严格实行三审制度,并突出“责任属性”。

一、支部书记、科室负责人初审

各支部书记和科室负责人作为“属地管理”原则最为重要的“把关人”,根据我国出台的《互联网信息服务管理办法》、《中国互联网行业自律公约》、《互联网站禁止传播淫秽、色情等不良信息自律规范》等法规条文,在初审的整个过程中,对稿件要精审细改。初审后不得含有下列内容：

1.违反国家相关法律法规,带有种族、民族、宗教、政治敏感话题内容。

2.未标明权威机构出处,无法查询原文链接,造谣或对未经证实的社会事件进行散播的新闻或帖子。

3.信息内容存在不文明不健康的语言,或以图片传播色情内容,以直接或者暗示文字寻找或宣传性或暴力等不适宜内容。具有下列内容之一,挑动人们性欲,导致普通人腐化堕落,而又没有艺术或科学价值的文字、图片、音频、视频等信息内容的新闻或帖子。

4.任何属于网站外部商业性质的广告,宣传其他个人网页,QQ群号码,其他论坛的广告,或带盈利性质的活动召集。

二、宣传科复审

复审处于三审的中间环节,但并非简单的过渡和传递,在整个信息编辑发布工作中起着承上启下的重要作用。复审不仅要发现和解决初审尚未发现和解决的问题,对原创内容进行加工提高。并审查新闻的来源及出处、新闻的真实性、能否引发官司等。为三审提供可靠的依据。

三、领导终审

1.分管领导解决复审中未能解决的问题，对发布的稿件进行抽审,对复审提交的策划、选题等进行审查。

2.主要领导对重大策划、选题、舆情及对外媒体发布信息等进行终审，把牢正确舆论导向，严把信息安全关，意识形态关。

意识形态方案 篇4

为了加强我校意识形态政治思想工作，进一步解放思想、凝聚力量、攻坚克难，正确指导全体教职工深入开展好相关理论、精神、政策的学习研讨，结合对坡中学实际，制订本工作方案。

一、总体要求坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想”、科学发展观为指导，以解放思想为先导，以提高党员教师的思想政治素质、推动学校工作全面发展为目标，系统学习、贯彻落实十九大会议要求和习近平总书记系列重要讲话精神，以学习讨论、调查研究、总结检查为主要形式，进一步加强党风廉政建设，把握正确舆论导向，把全体教职工的思想和行动统一到中央、省委、市委、区委的决策部署上，按照区教育局的安排，努力把意识形态政治思想工作做得更好。

二、成立领导小组为确保我校意识形态思想政治工作取得实效，精心组织、周密部署、整体推进，特成立工作领导小组。成员名单如下：

组长：朱衍超（党支部书记、校长）

副组长：张永革成员：马凡剑闫凯祝国富甘继湘孔德民三、学习内容1、深入学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神。习近平总书记系列重要讲话，提出了很多新思想、新观点、新论断、新要求。揭示了中华民族的历史命运和当代中国的发展战略，升华了我们党的执政理念和治国方略，勾画了党和国家走向未来的宏伟图景，为坚持和发展中国特色社会主义注入了新的内涵，充分体现了中国特色社会主义重大思想理论成果的最新进展。学习好、把握好、贯彻好习近平总书记一系列重要讲话精神，是对贯彻党的十八大精神的再推动、再落实，也是当前开展群众路线教育实践活动的重要内容。深入开展中国特色社会主义、中国梦的宣传教育，把握正确的舆论导向，加强对教职工意识形态的引导和管理，进一步激发大家的主人翁意识、工作积极性、主动性和创造性。

2、认真学习有关法律法规，不断提高教职工法律素养。结合“六五”普法工作的开展，进一步加强对法律法规的学习，重点学习国家新出台的有关法律法规。坚持学用结合，通过法制教育和法治实践，增强宪法意识、爱国意识、国家安全统一意识和民主法制观念，为建设民主法治、平安有序的和谐校园提供保障。

3、在学习的过程中，坚持集中学习与个人学习相结合。集中学习要精心组织，不搞形式，不走过场;个人学习要结合自身实际，合理安排时间。勇于创新学习形式，运用举办讲座、专题发言、网络在线学习、交流学习等形式，增强学习的主动性和实效性。

四、方法步骤我校的意识形态政治思想学习工作，整个活动过程分四个阶段;(一)、宣传动员阶段主要任务是抓好组织宣传动员工作，为活动营造认真对待、积极学习、解放思想、锐意进取的强大舆论声势和良好的社会氛围。明确总体的活动要求，切实增强参与活动的主动性和自觉性。

(二)、学习讨论阶段结合党的群众路线教育实践活动主要任务是加强深入讨论、统一思想、提高认识，掀起意识形态政治思想工作的高潮。在学习过程中要坚持原本学、及时学，集体学和个人学相结合，开展主题活动及生动活泼的讨论，联系实际撰写工作心得体会。

(三)、调查研究阶段主要任务是在加强学习、提高认识的基础上，按照区局的关于加强政治思想教育、改进工作作风等有关要求，认真开展调查研究。

(四)、总结阶段主要任务是总结工作的经验，认真开展自查工作，制定整改措施，落实整改责任，研究改进工作的意见，把活动成果化为解决问题、促进工作、推动发展的收集行动。

五、认真做好学习情况及学习资料的上报和归档工作及时报送学习情况简报、学习总结等学习材料;建立健全学习档案，按学习阶段及时将学习资料整理归档，以备查。

意识形态方案 篇5

为进一步落实党要管党意识形态原则，明确党委领导班子、领导干部的意识形态工作责任，根据县委有关精神，特制定本方案。

一、高度重视，健全领导体制

成立乡网络意识形态工作领导小组，占山乡党委书记何勤志为组长，党委副书记王智、党委组织委员姚平文为副组长，相关责任单位分管领导为成员。党委书记对网络意识形态工作负主体责任，为第一责任人；分管领导为直接责任人，实行“一岗双责”责任制。

二、突出主线，明确工作机制

紧紧围绕网络意识形态这一工作主线，按照全面清理不留死角、重点环节集中整治、狠抓典型严厉查处、督导检查完善机制的思路，扎实做好落实网络意识形态工作责任制各项工作。各驻场单位要明确1名联络员，定期收集、监测网上网下、微博、微信的网络舆情，对异常意识形态网络舆情要及早发现、及时上报，对工作中存在失职、渎职行为，造成严重后果的，要依照规定严肃问贵，并做好保密工作。

三、狠抓落实，压实工作措施

（一）明确党委书记为网络意识形态工作第一责任人，其它班子成员实行“一岗双责”责任制。

（二）定期召开网络意识形态领域工作会，牢牢把握意识形态工作的主导权。

（三）建立健全意识形态领域舆情信息收集和分析研判，及时上报，防范和化解舆情危机。

（四）持续开展打击谣言和虚假信息、处理低俗庸俗信息等专项整治活动，深入净化网络空间。

（五）组建一支五人网评队伍，适时回应网民关切的问题，对歪曲言论进行舆论引导。

（六）向县政府门户网站积极报送我乡动态信息，通过文艺组织、村村广播、张贴栏等形成强势的正面宣传，全方面展示占山乡良好形象。

（七）设置举报电话，畅通举报渠道，加强与网民互动，提高处置效率。

（八）对工作中存在失职、渎职行为干部，造成严重后果的，要依照规定严肃问责，对制造谣言和不实信息、散布虚假信息等违法人员移送司法机关依法处理。

意识形态方案 篇6

对照中共县委办公室关于印发《省、州意识形态工作专项督查县反馈意见专项整改方案》的通知要求，领导高度重视，组织学习并专题研究，对照反馈的8个方面16种问题，认真查找自身存在的问题及不足，研究制定了相应的整改措施，制定并下发了整改方案，现将整改情况汇报如下：

一、加强领导，认真谋划，扎实开展整改工作

《通知》下发后，局班子高度重视，对照反馈的8个方面16种问题进行认真梳理排查，查找出存在干部职工意识形态有待进一步提高、意识形态工作压力传导不到位、意识形态工作方法有待创新等问题。针对存在的问题及时研究并制定了整改方案，明确了责任领导、责任科室及整改时限，确保整改工作落到实处，并形成制度常态化坚持。

一是高度重视，迅速部署整改工作。局支部高度重视此次整改工作，按要求将通知精神分解到分管领导及科室，按时落实完成。对存在的问题，要求立即整改、全面整改、认真落实各项整改举措，逐条“销号”，确保不折不扣完成各项整改任务，并吸取教训，做到举一反三，彻底根治在意识形态工作责任制方面存在的问题。

二是强化领导，落实整改工作责任。为加强整改工作的组织领导，实现压力传导，确保整改工作始终保持高标准、严要求，整改工作实行由局党组统一领导，成立了以局党组书记、局长为组长，其他班子成员为副组长，各科室、局属各单位负责人为成员的整改工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局机关办公室。要求领导小组各成员要切实履行职责，有关整改责任单位要进一步将整改责任分解落实到具体责任人；同时，加强对整改工作的督促检查，加大工作落实力度，确保整改取得实效。

三是制定方案，确保问题整改到位。结合档案工作的特点和实际，对存在的问题和整改意见建议逐条进行梳理和研究，将整改任务细化量化，措施更具可操作性。局支部书记、馆长亲自主持编制整改方案，形成整改工作方案，按照“整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限”的要求，制定具体整改措施，明确牵头领导、责任部门及其负责人和时间进度安排，层层落实责任，层层传导压力，把整改事项落实到责任领导、责任股室，明确完成目标和时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。

二、紧盯问题，落实责任，确保整改全面到位

为了更好地突出重点、把握进度、强化跟踪，根据整改落实工作需要，我们坚持即知即改、立行立改，倒排时间进度抓落实，努力把各项工作往前赶、往实做。同时，对每一项整改措施都要求责任单位提供台帐依据，确保形成可检查、可量化、可实录的整改成果。

（一）干部职工意识形态有待进一步提高、意识形态工作压力传导不到位方面

整改情况：将意识形态工作纳入局支部、领导班子民主生活会、目标责任制考核体系、日常工作巡查、领导干部履职尽责范围；同时做到“三报告”，即每年至少2次专题研究意识形态工作、汇报1次意识形态工作、及时向上报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。

（二）意识形态工作方法有待创新方面

整改情况：一是结合“互联网+意识形态”工作开展，每年认真组织干部职工专线培训，着力加强干部职工运用新媒体的能力素质培训，做到会用新媒体、善用新媒体，提高运用新媒体开展意识形态领域宣传的能力和水平。二是建立好网络宣传队伍，在加强业务培训，提高网络宣传员的业务素质和工作技能的基础上，不断提升网络舆论引导能力。同时加强与各部门网络平台的联系和沟通，善用网、善管网，发挥网络正能量。三是结合新形势下人们工作生活的变化特征，围绕新媒体意识形态工作的本质要求，打造新形势下新媒体党建工作乃至党的工作新架构。引导干部职工积极关注各级党委政府微信公众号，利用互联网新媒体创建机关党建及业务工作新平台，做到传播正能量，不造谣传谣，以积极、正面的姿态去适应时代及技术的发展变化。

三、紧盯问题，落实责任，确保整改全面到位

下一步，我们将按照已经确定的整改方案，坚持目标不变、标准不降、力度不减的原则，树立“整改工作永远在路上”的意识，常抓不懈，巩固成效。

（一）强化思想引领，营造良好氛围。把学习宣传贯彻党的精神作为首要政治任务，进一步强化“四个意识”，进一步完善抓意识形态工作方式方法，结合工作实际，在理论学习中注重实效，舆情引导讲究方法，文化活动形成品牌，充分利用各种资源，创新形式，巩固壮大主流思想文化阵地。

（二）继续抓好整改，确保措施落实。坚持整改目标不变、力度不减，对整改工作紧抓不放松。对已经完成的整改任务，适时组织开展“回头看”，巩固整改成果；对正在推进的整改任务，按照既定目标和措施，保持力度，直至见到成效；对需要长期坚持的整改任务，根据制定的制度和规范，严格落实，定期督查，打好持久战。

（三）着力建章立制，构建长效机制。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。局支部将认真反思总结提炼，针对存在的共性问题和工作中出现的新动向、新情况，及时分析成因，健全完善整改和防范措施。坚持抓住源头，坚持抓早抓小，在意识形态工作常态化长效化制度建设上下功夫，不断健全完善规范的管理制度、广泛的监督制度和科学的考评制度，提高工作的制度化、规范化水平。

意识形态方案 篇7

一、总体要求

坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以提高党员干部的思想政治素质、推动局政治宣传思想文化建设全面发展为目标，坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为重点，全面贯彻中央、省委、市委系列会议精神，着力用当代中国马克思主义最新理论成果凝聚思想共识，弘扬社会主义核心价值观，把握正确舆论导向，把全体干部职工的思想和行动统一到中央、省委、市委的决策部署上，努力把意识形态政治思想工作做得更好。

二、组织领导

充分认识意识形态工作的极端重要性，守好意识形态工作这块“责任田”，市审计局调整意识形态工作领导小组如下：

(一)组 长：局党组书记、局长刘方

(二)副组长：局党组成员、副局长邓海林

(三)成 员：局党组成员、副局长戴勇

局党组成员、副局长王小琴

副局长颜梦香

局党组成员、市经责办副主任刘运华

局党组成员、总审计师龚军军

领导小组下设办公室，设在人事教育科，人事教育科长兼任办公室主任，负责统一组织、协调意识形态工作。

三、主要任务和责任分工

(一)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统一干部职工思想和行动。将习近平总书记系列重要讲话精神纳入局党组中心组理论学习活动，坚持每月至少一次集中学习，增强党员领导干部道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。通过周密计划、精心组织，推动党员干部在读原著学原文上下功夫，切实用讲话精神武装头脑，指导实践。落实“支部书记上讲台”制度，党组书记、分管领导每年至少在履职范围内做一次形势政策报告。(责任单位：人事教育科、机关党委)

(二)积极推进常态化思想政治工作，加强阵地管理。全面落实社会主义核心价值观建设要求，广泛深入地开展好重大主题宣讲活动、组织观看重点宣教片和观看《英.雄》演出活动、组织开展各类文化活动等经常性思想政治教育活动。层层树立、宣传思想道德模范和思想政治工作典型。对思想文化类讲座、论坛、研讨会、报告会进行统筹管理，(责任单位：人事教育科、机关党委)

(三)做实做细舆论引导和舆论监管，维护网络意识形态安全。坚持正面宣传和引导，加强本单位政府门户网建设，持续推送本单位正面信息。严格落实突发事件舆情信息报送制度，重点关注“两微一端”，做好舆论引导管控工作，壮大网络正能量。(责任单位：办公室、审计技术科、人事教育科)

(四)定期开展意识形态工作的督查，严明政治纪律和政治规矩。实施意识形态工作问责制，将落实上级关于意识形态工作决策部署情况纳入党的政治纪律和政治规矩执行情况监督检查范围，每半年至少对各科室和各支部开展1次专题督导活动，对意识形态工作主体责任履行不全面、不到位、不得力的科室和党支部负责人，依法依纪严格追责，并督促整改。(责任单位：人事教育科、机关党委)

四、有关要求

(一)落实意识形态工作主体责任。局党组书记要担负起意识形态工作第一责任，带头抓意识形态工作，带头管阵地管导向，带头维护网络意识形态安全，带头与错误思想、错误言论作斗争，对重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党组分管领导是意识形态工作的直接责任人，协助党党组书记抓好落实。党组其他成员、各科室负责人按照“一岗双责”要求，抓好分管范围的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

(二)加强对意识形态工作的分析研判和检查考核。局党组要把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，按照分级负责和谁主管谁负责的原则，把加强意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入审计工作目标考核。局党组每年至少2次专题研究意识形态工作，及时掌握干部职工思想动态，辨析思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地及时进行引导;每半年要向上一级党委报告当年度的意识形态工作情况。局党组书记及班子成员要把履行意识形态工作职责作为民主生活会和年度述职报告的重要内容，接受监督和评议。

(三)建立健全意识形态工作问责追究制度。局党组要强化辨析引导和舆论斗争能力，用习近平新时代中国特色社会主义思想衡量意识形态领域的是非曲直。对中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署、指示要求和交局事项不传达贯彻、不安排部署、不有效落实的;对上级重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的;对意识形态领域形势分析研判不到位，对敏感事项和重要问题迟报、虚报、瞒报的;管辖范围内发生由意识形态领域问题引发群体性事件的;对局机关干部职工公开发布违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的;宣传新闻稿件出现严重错误导向的;网络意识形态安全出现严重问题的;举办的报告会、研讨会、讲座论坛和专业培训过程中有发布否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成严重影响等行为，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织纪律处分。

意识形态方案 篇8

习近平总书记强调"经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作"。意识形态工作关乎旗帜道路，关乎党和国家前途命运。为深入贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话和指示精神，根据省卫生计生委党组的部署安排，切实加强我院意识形态工作，增强全院干部职工的政治意识、大局意识、责任意识，特制定如下工作方案：

一、指导思想

以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”，做到“五个纯粹”，维护好全院良好的政治生态，助力医院又好又快发展，为全省儿童健康事业做出更大贡献。

二、总体要求

坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以提高党员干部职工的思想政治素质、推动我院宣传思想文化建设全面发展为目标，坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为重中之重，全面贯彻中央、省委、以及省卫生计生委的重要指示精神，大力弘扬社会主义核心价值观，把握正确舆论导向，建立意识形态工作考核机制和问责机制，不断加强意识形态工作阵地管理制度建设，切实把全体干部职工的思想和行动统一到中央、省委、以及省卫生计生委的决策部署上，努力把意识形态政治思想工作做得更好。

三、组织领导

组 长： 孔xx党委书记、院长

常务副组长：刘xx党委副书记、副院长

副 组 长：刘xx党委副书记、副院长

黄x副院长

孙 x 党委委员、副院长

倪 x 党委委员、副院长

姜xx党委委员、工会主席

童xx党委委员、纪委书记

成 员：尹xx党委委员、院长助理

翁 x 总会计师

孟x 总审计师

张 x 党办主任

单xx 人事科长

王xx 护理部主任

王 x 宣传外联中心主任

李xx 院办副主任

安徽省儿童医院意识形态建设领导小组下设办公室，挂靠在宣传外联中心。办公室主任由王筠兼任，办公室成员：薛东、刘标、黄琪、肖夏、江薇薇

为了扎实推进医院意识形态建设工作，医院其他各科室主任(或主持科室工作的副主任)为医院意识形态建设工作的科室第一责任人。

四、主要任务和责任分工

(一)确定院党委书记孔维鹏为全院意识形态工作第一责任，党委副书记、副院长刘铁生分管意识形态工作。在院党委的高度重视下，将习近平总书记系列重要讲话精神纳入党组中心组理论学习活动，坚持每月至少一次集中学习，增强党员领导干部道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。通过周密计划、精心组织，推动党员干部在读原著学原文悟原理上下功夫，切实用讲话精神武装头脑，指导实践。印发《安徽省儿童医院意识形态建设工作实施方案》，建立意识形态工作考核机制和问责机制。加强对《党章》、《纪律处分条例》、《廉洁自律准则》等的学习贯彻，强化“四个意识”，坚定“四个自信”。(责任科室：党办、宣传外联中心)

(二)加强意识形态阵地建设，制定意识形态工作责任制，落实党组织民主生活会意识形态工作报告制度;制定意识形态工作责任清单，突出党管意识形态的主体责任，理清领导班子集体、主要领导、分管领导、班子成员的责任。(党办、人事科)

(三)完善医院内设机构职能。明确宣传外联中心承担思想政治教育职能及承担“两个巩固”的宣传任务;积极推进常态化思想政治工作，加强阵地管理;在医院网站、微信公众号、OA系统、院报等自媒体，大力宣传意识形态建设工作，不断强化学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。全面落实社会主义核心价值观建设要求，广泛深入地开展好重大主题宣讲活动、组织观看重点宣教片和演出活动、组织开展各类文化活动等经常性思想政治教育活动。在全院树立、宣传思想道德模范和思想政治工作典型。严格落实突发事件舆情信息报送制度，做好舆论引导管控工作，壮大网络正能量;加大网络内容更新的频率，增强思想政治教育的相关内容，多宣传医德医风、精神文明、核心价值观等方面的正面典型，弘扬正能量。(责任科室：宣传外联中心、人事科)

(四)坚决贯彻落实中央、省委以及省卫生计生委党组关于意识形态工作的决策部署，把意识形态工作纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩监督检查范围，纳入干部考核并作为奖惩的依据;加强理想信念、法纪教育和警示教育，进一步筑牢党员干部的思想防线，强化规矩意识。坚持把纪律和规矩挺在前面，强化规章制度的运用，扎紧制度的笼子，让公权力在阳光下运行，切实净化医院内部党的政治生态。(责任科室：人事科)

(五)强化医院知识分子工作。摸清医院民主党派成员、知识分子认识和思想状况，团结引导服务知识分子尤其是党外知识分子;制定党委知识分子引导工作制度，组织协调、督促检查，并直接掌握、联系一批知识分子骨干;落实党的知识分子政策，宣传知识分子的先进典型事迹，充分调动知识分子的积极性和创造性;党委积极运用沟通、协调、谈心等方式做好知识分子思想工作、做好政治引领，团结更多的临床一线人才，凝聚人心。(责任科室：人事科、宣传外联中心)

(六)定期开展意识形态工作的巡视督查，严明政治纪律和政治规矩。实施意识形态工作问责制，将落实上级关于意识形态工作决策部署情况纳入党的政治纪律和政治规矩执行情况监督检查范围和巡视内容，每半年至少对下级党委(党组)定期开展专题巡视督导活动，对意识形态工作主体责任履行不全面、不到位、不得力的党支部和责任科室，依法依纪严格追责，并督促整改。(责任科室：监察审计科)

(七)强化医德医风建设，加大“九不准”和《安徽省医疗卫生机构及其工作人员收受商业贿赂处理办法(试行)》的宣传教育;开展整治损害患儿及家长利益“微腐败”问题专项活动，严肃查处医疗卫生人员所要或收取患者红包行为。(责任科室：监察审计科、医务处)

五、保障措施

(一)加强组织领导，明确整改责任。在院党委的领导下，进一步明确意识形态工作领导小组职责，党委书记、院长孔维鹏任组长，党委副书记、副院长刘铁生为常务副组长，其他院领导班子任副组长，相关科室任成员。医院党委全体成员在思想上高度重视，以身作则，率先垂范，自觉接受监督，带头抓好自身整改，充分履行专项整改任务“第一责任人”的职责，按照分工抓好分管领域意识形态建设工作。

(二)加强对意识形态工作的分析研判和检查考核。各党支部和科室要把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，按照谁主管谁负责的原则，把加强意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部目标管理。各党支部和主要相关科室每年至少2次专题研究意识形态工作，及时掌握全院干部职工思想动态，辨析思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地及时进行引导;每半年要向院党委报告当年度的意识形态工作情况。院党委将意识形态开展情况，上报省卫生计生委。

(三)进一步强化督导问效，严格责任追究。按照意识形态建设方案的责任分工，严格落实工作责任制，对意识形态建设不重视，相关工作不开展的党支部和科室，严肃追究相关人员的责任。院意识形态建设领导小组办公室负责协调推进通报，及时将意识形态建设工作向省卫生计生委汇报。

意识形态方案 篇9

习近平总书记在全国宣传思想工作会议、文艺工作座谈会等多个场合，对意识形态和宣传思想工作做出了一系列精辟论述，突出强调“经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作”。这些重要论述，深刻阐明了意识形态工作引领社会、凝聚人心、推动发展的强大支撑作用，道出了意识形态工作对党、对国家、对民族的根本性、战略性、全局性意义。为进一步加强我校意识形态工作，特提出如下工作方案：

一、意识形态工作领导小组

充分认识意识形态工作的极端重要性，守好意识形态工作这块责任田，屯脚小学成立意识形态工作领导小组如下：

组长：周品志

副组长：袁忠兴焦平王永久

组员：梁杯胡斌李兰谭民

二、意识形态工作目标和任务

(一)意识形态工作目标：

巩固马克思主义中国化的系列理论成果在意识形态领域的指导地位;巩固人民群众团结奋斗的共同思想基础;自觉认同并践行社会主义核心价值观;在事关大是大非和政治原则问题上，掌握主动权、打好主动仗。

（二）意识形态工作任务：

1.大力加强党员教师的理论武装，不断增强党的领导核心作用;

2.大力加强党员教师的作风建设，切实增强党的纯洁性和先进性;

3.宣传马克思主义、弘扬社会主义核心价值观，打赢网上舆论攻坚战，巩固壮大主流思想文化;

4.新老民众人遵纪守法，文明有序，爱民众，认同民众;

5.初步形成教职工齐心协力干事创业，建设幸福和谐家园的良好的社会风气。

三、加强意识形态工作措施

(一)着眼于培育壮大社会主流价值，形成强大精神力量

坚持用社会主义核心价值观引领社会思潮，统领精神文明建设，进一步加大文明创建工作力度，真正让核心价值观深入人心，成为人们的自觉追求和行动。

1.践行社会主义核心价值观，塑“美德”民众。把饯行社会主义核心价值观作为培育新风尚、凝聚精气神的基础性工程来抓，融入到经济社会发展、党的建设等各个方面。以开展中华优秀传统文化、社会主义法治理念、诚信建设、孝老敬老、勤劳节俭教育为重点，深化学雷锋志愿服务，开展“践行价值观，文明我先行”主题系列活动和“我们的节日”系列活动，传播文明、滋养心灵。发挥先进典型示范效应。深入挖掘、评选和宣传“道德模范”、“身边好人”、“最美家庭”、“美德少年”、创新典型、共产党员典型、法治人物典型，大力宣传人民群众中的先进典型和感人事迹，宣传社会各方面温暖人心的善行义举，使广大师生学有标杆、行有规范。通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶、实践养成、制度保障等，使社会主义核心价值观融入社会生活，内化于心，外化于行，全面提升全民道德素质、文明程度和人文品位。

2.加强文明创建工作，建“文明”校园。做好文明创建对标提升工作，推进过程创建、常态化创建，提升学校文明程度和市民文明素质。加大对学校“脏乱差”等问题的整治力度。在学校中积极培育科学生活观念，反对封建迷信，革除陈规陋习，增强师生讲科学、讲卫生、讲文明的行为意识。

3.把意识形态工作纳入学校考核，意识形态工作必须纳入党员及教师业绩考核中。

(二)着眼于增强党员教师理想信念，夯实思想基础

习近平同志强调，理想信念是共产党人精神上的“钙”。要坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装党员教师、教育师生。

1.加强理想信念教育。大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神，以及“博爱、创新、包容、和谐”的新风唱响民族的正气歌，振奋全社会的精气神。

2.加强理论学习。深入推进学习型党组织和学习型领导班子建设。重点抓好党支部理论学习，进一步健全党支部理论学习制度，完善和落实个人自学、学习记录、总结考核、课题调研等制度。扎实推进学习型党组织建设，组织开展系列读书学习活动，推动“两学一做”向深度和广度拓展，不断提高广大党员教师的思想政治素养和实践能力。

3.深化理论宣传。打造大众理论传播平台，围绕社会主义核心价值观、“四个全面”战略部署等重大主题，“一带一路”等重大部署，开设专题专栏，深入宣传党的理论方针政策;围绕十九大精神、习近平总书记系列讲话精神和社会主义核心价值观等内容。推动上级精神进学校，不断扩大学习宣传的覆盖面。

4.严肃政治纪律和政治规矩。进一步尊崇党章权威，把严守政治纪律和政治规矩摆在首要位置，通过严肃政治纪律和政治规矩带动其他纪律严起来，使党的纪律刻印在全体党员特别是党员领导干部的心上。不得公开发表违背中央决定的言论，或者散布违背党的理论和路线方针政策的意见。

(三)着眼于更好地满足群众文化需求，增强文化软实力

习近平总书记强调，党性和人民性从来都是一致的、统一的。这要求党的意识形态工作必须始终站在党和人民的立场上，以对群众高度负责的态度去宣传群众，以对群众的满腔热情去服务群众，着眼于满足群众多层次、多方面、多样化的文化需求，加强公共文化服务标准化、均等化建设，大力开展文艺精品创作和文化品牌创建，不断提升文化软实力。

1.打造学校特色文化品牌。推进书香校园建设，为师生精神的成长提供一个全新的平台，使阅读成为师生最为自然的生活状态，用阅读让师生的精神亮丽起来，让人人都好一本书成为学校的常态化。

2.推进“乡村学校少年宫”建设。继续推进“民族文化”传承进校园，把我校开设的大课间活动进一步巩固提高。

(四)着眼于正面宣传，唱响时代主旋律

习近平总书记强调：“我们必须把意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中，任何时候都不能旁落，否则就要犯无可挽回的历史性错误。”弘扬主旋律、传播正能量，是宣传之本、舆论之魂。对意识形态工作来说，导向就是生命。尤其在各种思潮涌动激荡的时代，越是真伪难辨，越需要权威解读;越是众声喧哗，越需要响亮发声。

1.做大做强正面宣传。围绕学校中心工作，立足“办好人民满意的教育”全方面、多角度宣传民众，大力宣传经济社会建设的重大决策部署，宣传转方式、调结构、创新驱动战略的新进展，宣传改善民生的新举措，宣传经济社会发展的新成就，反映社会发展主流，凝聚改革发展共识。

2.突出舆情管控。当前，我们正进入一个由传统媒体和新兴媒体相互融合、共同发挥作用的“全媒体时代”，互联网成为舆论的主阵地和风向标。

意识形态方案 篇10

为落实中央、省市区意识形态工作责任制相关文件精神，强化意识形态领域引导和管理，结合实际，制定本方案。

一、工作目标

深入贯彻落实中央、省市区意识形态工作决策部署，进一步加强和改进意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权，切实抓好意识形态工作。

二、组织领导

成立以支部书记、所长为组长，班子成员为成员的意识形态和网络安全领导小组，所办公室具体负责意识形态和网络安全工作，履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。

三、工作任务

1、坚持党管意识形态原则。认真贯彻落实党中央、省市区关于意识形态工作的决策部署和指示精神，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。

2、强化党员干部的学习教育。坚持把思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，认真学习贯彻习近平新时代特色社会主义思想和党的十九大精神，组织好社会主义核心价值观的学习和践行，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。制定理论学习计划，进一步规范和完善学习制度，把意识形态工作作为学习的必要内容。加强党员干部学习教育管理，把意识形态工作纳入“支部主题党日”的重要内容。

3、建立健全分析研判机制。每年至少两次专题研究意识形态工作，定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。

4、加强网络舆情管理。按“谁组建、谁负责”切实对“太平溪财经之窗”qq工作群和“财经情深”临时微信工作群管理。

5、坚持正面引导和反面典型警示。大力讴歌党的丰功伟绩，充分挖掘先进典型，及时通报反面典型案例，坚持用正面典型引导和反面典型警示教育。

6、加强涉密文件的管理。严格按照保密要求，加强对涉密文件、办公电脑管理使用。

7、大力开展精神文明创建活动。制订年度精神文明创建方案，认真组织实施，积极开展区级文明单位活动。

四、工作要求

1、统一思想，提高认识。认真贯彻落实党中央和上级支部关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确政治方向，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上时刻同党中央保持高度一致。

2、加强协作，及时沟通。建立健全网络意识形态工作领导机制和工作机制，牢牢掌控网络意识形态主导权，切实加强网络信息管控，确保网络宣传思想文化阵地可管可控。对重大舆情、倾向性苗头性问题，一切错误思想、观点、言论，必须立场坚定、态度鲜明地开展斗争，并同时向有关领导和部门汇报。

3、完善机制，严肃纪律。把意识形态工作纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，严格落实责任，强化监督检查、考核，凡对意识形态领域出现的问题严肃追究责任。