企业员工转正总结怎么写系列十一篇。
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企业员工转正总结怎么写 篇1
面临转正，我想为自己之前的工作做一次整理和总结，希望在转正之后的工作可以更加顺畅，也尽量避免一些问题的诞生。在此之前我想感谢企业的各位领导这段时间对我的一个鼓励和支持。刚刚出来社会，我还有太多不懂的地方，这时候我也就是一个学习者的身份，大家不仅没有嫌弃我经历的空白，反而对我进行培养，让我得到发展。这次转正让我想明白了很多的事情，在此我真挚感谢企业给予我的这个机会，也感谢领导们、同事们近段时间对我的扶持和引导，感恩各位！
刚刚跨入这个行业，由于我本身的专业不是对口这个行业，所以在很多方面我都是一片空白的情况。当初想从事这一行，也是因为自己喜欢，更是因为自己各个方面更匹配这份工作的原因。所以我才放弃了自己的本专业，跨了行。但是当我进来之后，我发现自己真的没有做错选择。我喜欢这份事业，这份事业让我感觉有成就感，也让我知道，一个人的能力包括了太多的方面，如果我想变得更好，更优秀，那么我需要付出更多的汗水和努力。所以这几个月里，我一直很努力的跟着各位同事们一起学习，观察大家在平时工作当中的一些优点和闪光点。渐渐地，我也学到了很多，自己也慢慢变得更加沉稳起来，不再像当初进来那么浮躁了。
其实在这几个月里，我感慨最深的，还是人与人之间的交往。这份工作只要熟悉下来了，就感觉不是很难的一件事情，但是个人的成绩有时候并不是那么重要的。我实在一个集体之中，在关注自身的同时，也应该关注整个集体的发展。而集体的发展也就是要看在每个人之间的练习和沟通了，团结必定是大家沟通得来了，而一个团队是否团结也决定了整个企业的发展。这是我感慨最深的一点，也是我进入社会之后看的最透彻的一点。
一个人的眼光应该放长远一些，也应该更加的理智机灵一些。所以我希望转正之后自己可以更加的清醒，就在这份自己喜欢的事业上继续努力，继续发展，开枝散叶。我也希望可以通过自己的努力和证明，让关心我的人都感到欣慰。未来的时间看起来非常遥远，但是现在的我已经开始起步了，只要我不停的前进，我就相信自己一定会有成功的那一天！
企业员工转正总结怎么写 篇2
经过了这段日子的银行一个工作，我也是得到认可，而今也是要转正了，回顾试用期在银行的工作自己也是格外的努力，去完成任务，去让自己的工作是能让自己岗位立足的，我也是积极的去和同事们相处，去让自己有进步，我也是在此来就这段日子的工作做好一个总结。
进入银行，其实并不是那么的简单，从面试开始就是很残酷的竞争，而进来了，我也是珍惜这个机会，无论是在培训中或者是平时的工作里面，都是认真的去学，去记好然后消化成为自己的一个能力，然后运用到工作里面，这一段日子，可以说我学到了很多，而且也是积极的来问同事，不懂的及时去搞清楚明白，然后让自己真的可以到工作里头去展现，我知道这样一个机会不应该浪费，而且想要在岗位立足，在银行继续的工作下去，那么自己就是需要去付出努力，同时也是让自己清楚这些收获体现在工作上也是有用的，这段日子，同事们相处也是不错，大家都是愿意帮我，也是我积极的态度，让他们也是看到我的动力，而一些需要配合的工作我总是会主动的去做，即使一些比较琐碎麻烦的事情，也是会去做好来更好的配合，也是可以更好的和同事们去相处。
工作中，从刚开始比较的生涩以及会出一些差错到现在可以熟练的做好自己该做的工作了，同时也是被肯定，我知道自己付出了多少，虽然辛苦，但是也是值得的。而且这份工作我也是希望继续下去，工作上一些方法去优化，去改善然后把工作完成的更好，而且一些细节方面我也是会去思考，如何的来做能让自己有更多的进步，这些日子，是我成长很快的时刻，和之前在校相比，真的累了很多，但是也是过得格外充实让自己有更多的收获，能力上可以熟练的完成岗位工作，自己也是知道要继续的进步，而一些还需要持续去努力的方面也是给予了我以后努力的方向。
同事们的帮助也是让我这么快可以转正我知道也是要感谢，当然今后的工作里面我也是会继续的积极配合，同时也是会要不断提升来做好本职的事情。对于今后工作我知道责任更重了，同时任务也是会更多，但我也是有信心去做好，也是请领导相信，而我也是不会辜负领导给予我的一份信任，会在以后岗位更好立足。
企业员工转正总结怎么写 篇3
进入公司参加工作已经有段时间了，短短的两个月试用期经已接近尾声。首先感谢公司能给我展示才能、实现自我价值的机会。这是我毕业后所从事的第一份工作，这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而完美的回忆。自始自终我对工作都是秉着谦虚谨慎、认真负责的工作态度。
工作以来，在单位领导的精心培育和教导，及同事之间的相互帮忙下，透过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。
作为一名刚刚从校园出来的学生，虽然有过专业知识的学习，但是实践的东西接触的少，对很多问题不了解。我在复合导线厂从事的是71框绞这个工作，刚上班的时候是处于一片茫然的状态，对框绞机的很多工作流程还不熟悉，不明白该如何做好这项工作。遇到这种状况，我依靠班长和机长的指导，以及自己认真的向身边的同事学习，处处留意，多看、多思考、多学习，不会的东西不去操作，以免引发事故伤人人伤己。渐渐地熟悉了工作状况，并融入了这个团体之中。
思想上，自觉遵守公司的规章制度，学习公司的企业文化，用心参加公司的培训。自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。要求用心上进，爱护公司的财务，一向以严谨的态度和用心的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀工作者的重要性。
生活上，虽然是陌生的环境和生活状态，但是公司里宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇以及在各级领导的关心和帮忙下，让我很快完成了从学生到职员的转变。
经过这两个月的工作与学习，虽然收获颇丰但还是有很多不足的地方。首先就是对公司的流程熟悉不够，理论与实践的结合做得较差。对公司的工作任务能认真完成，但用心性不够。自身的整体素质和工作经验还需要进一步丰富。
初入职场的我难免有些经验不足，但这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时思考得更全面。我相信在今后的工作和学习中，经过磨练，我会改善自己的不足，越做越好。
企业员工转正总结怎么写 篇4
经历了三个月的认真工作，度过了艰难的开始阶段，试用期也结束了，为此我为这段试用期做个总结。
一、在工作中保持认真细心
作为新员工初到公司，对公司的很多事情，很多业务都不太了解，也不熟悉，对于我们来说一切都是陌生的，工作是陌生的，人是陌生的，试用期是公司对我们的一次考验，考验我们今后能否胜任这份工作，我也明白自己的职责，在工作期间我始终认真的完成上级分派给自己的任务，做到了及时完成，保证工作质量，又保证工作的数量，一次次的辛苦努力，一次次无怨无悔的付出，终于得到了公司的认可，经过了一个月，虽然公司认可了我，但还不是我放松的时候，我更细心的工作，不放过一个小细节，每一次工作都会认真检查，认真反思，也因此使得我快速的融入到了公司。
二、遵守公司的各个章程
公司为了维护稳定，安全的发展各种规章制度，是必须的，这样才能保证公司的利益，保证员工的利益，我在公司实习期间，认真阅读公司的规章制度，牢记在心中，做每一件事情都遵循公司的法度，章程，按顺序的去完成，不去挑战公司的规章制度，做一个执行者，和维护者。
三、时刻学习
公司里面的人都是值得学习的，三人行必有我师，在工作过程中一些老员工经过了长期的工作熏陶，总结出了自己的一套工作方法，能够快速的完成工作任务，也能够做好工作，向这些有经验的人学习，是我实习期间一直努力去做的事，因为我是一个新员工，很多的东西都需要学，并且有时是现学现用，忘记了步骤是很正常的是，所以想其他同事请教是不可能避免的，也是必需的，并不是什么事都要向领导请教，因为领导的时间有限，工作任务重，所以就需要我们向有经验的人学习，在学习中进步，在学习中不断的完善自己，人不是生而知之，都是要通过后天的努力学习才能够不断的成长。学习的方向也不只是工作技巧和工作知识，还向他们学习工作心态学习他们的认真，学习他们的负责，更是要学习他们的为人处世。
四、与同事和睦相处
作为一个新人，想要快速的融入公司，就要和公司的其他人员保持一定的友谊，与同事和睦相处，因为都在一个公司上班，见面的时间很多，可以这么说抬头不见低头见，并且公司的工作很多时候都学要到家配合一起完成，只有和他们相处好了才能够在和气的环境下一起工作一起完成任务，在自己需要的时候才能有人帮你一把。公司是一个大家庭，我们都是公司的孩子，家庭和睦才能够更好的发展，一团和气，才有好的工作氛围，才能够向着目标一起前进一起努力。
时代的步伐在前进，我们也在不断的迈步，作为试用期满的人员，马上就要步入正式员工的行列，也正式的被公司全体认可，成为了公司不可缺少的一员。我很高兴，能够在一个有朝气的公司工作，与公司一起发展，一起成长，在今后的工作中我会继续保持现在的态度，不断向前。
企业员工转正总结怎么写 篇5
一、试用期工作总结
面对三个月的试用期，一开始的时候，我是觉得非常的漫长的。可是当自己开始了正式的工作之后，就在没有时间去思考这样的问题了。
在试用期的工作中，我严谨的完成着前辈给我安排的工作，尽管都是写非常简单的工作，但因为是“工作”，所以我们都要认真仔细的对待，不能让工作中出现问题。
为了让自己的工作出现问题，我在一开始的时候总是将自己整理的资料仔细的检查两三遍。但是在之后我们的工作量有不断的提升，我这种行为却导致了自己的效率大大的下降。为此，我积极的改正了自己的工作习惯，在工作中更加仔细的检查，保证了正确率，大大的减少了检查所消耗的时间。
前期的工作确实很简单，但是在却在不断的提升和增加难度。而且，到现在为止还在不断的提升。在成为了正式员工后，我要更加努力的学习，要让自己能应付得了这样难度的工作，并在之后继续提升自己的能力。
二、成长过程
在试用期这段时间，我经历了大大小小很多次的培训。从基本的统计数据、下发通知，再到对器材的检查和维护，讲真的学的非常杂。作为一名办公室文员，我们要协调太多的事情，也要管理太多的东西。为了能更好的学会这些事情，我在学习的时候仔细的做好了笔记，并多加练习，终于逐渐熟悉了自己的工作。
三、不足的地方
自己身上最大的问题，是经验方面的不够。其次，就是对部门人员的不熟悉。作为一名文员，工作方面是要求非常干练简洁的，自己在工作方面的经验不足常常导致自己在做事的时候有些磨蹭，但是相信，通过自己的努力锻炼，我一定能更加熟练的做好自己的工作。
而在认人方面，就只能靠我自己努力去提升人际关系。在工作上我们经常要通知到其他部门的同事，我起码要努力的认识到各个部门的负责人才行。
四、总结
短短三个月，自己却发生了翻天覆地的变化。现在我已经不再是一个学生了，我要努力的做好自己的工作，成为一名真正的x公司的员工，并积极的向着优秀员工迈进!
企业员工转正总结怎么写 篇6
本人____，____年7月毕业于__医学院临床医学专业，于__年7月至今在我院工作一年多；在工作过程中，全心全意为病人服务的思想，待病人胜亲人，始终坚持以病人为中心，在院领导、科主任、多位上级医师的指导下，我努力工作、学习，将书本理论与临床实践相结合，努力钻研外科专业知识体系，在实践过程中我取得了不少成绩，同时也逐渐认识到临床工作的复杂性、多样性，了解到了一些内科疾病的诊疗新进展。现将本人这一年来的思想、工作、学习情况作简要总结：
一、思想上，自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。
首先，我主动加强政治学习，除了经常看电视、看报纸、关心时事政治外，我还认真学习了___重要思想，自觉树立高尚的世界观、人生观，树立社会社会主义荣辱观，用先进的思想武装自己；其次理论学习还要在行动上落实，注重其对实践的指导意义，自觉地践行____，时刻用其来约束自身行为，改正不良习惯，继续发扬优秀传统。另外，除了干好自己的本职工作外，积极参加与配合医院组织的各项活动，维护领导、团结同志，工作任劳任怨、积极主动，取得了同事们的一致好评与认可。通过努力，我感到自己的政治素质有了长足进步。
二、在业务上，努力夯实专业基础，扩大知识面，力求更好的完成自己的本职工作。
作为一名刚刚毕业的大学生，虽然有五年的专业知识学习，但是实践的东西接触的少，对许多现场问题不了解。面对这种情况，依靠自己认真的学习，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于业务知识需要一个重新洗牌的过程，自己在领导、同事的帮助下，能够很快融入到工作中。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风。
在内科实践工作中，我深切体会到作为内科临床医生的应具备的素质和条件，在上级医师的指导下，我逐渐对内科常见病、多发病的诊断、治疗有了较多的认识，作为住院医师对病人从入院-住院-诊断-治疗及出院-复查有了很好的掌握，经过不断的学习和训练，我已能熟练掌握本科室常见病、多发病的诊疗方法。内科工作是复杂多样的，在工作中也产生了一些经验教训，如对于一些不常见的病状缺少认识，这些经历教训我视为宝贵的经验，更对自己以后的诊治水平有了清醒的认识，提出了更多的要求，在以后的工作中要更细心全面询问查体，积极学习先进的临床知识，争取早日成为病人心目中满意放心的医师。
企业员工转正总结怎么写 篇7
20xx年，在局各位领导和同事的关心、支持和帮助下，我勤奋踏实的完成了本职工作，也顺利地完成了领导交办的其他任务，自身在各方面都有所提升，为进一步做好各项工作打下了良好的基础。来……这七个多月的时间，期间有喜乐，也有哀愁，但更多的是心存感激，因在工作中不仅学到了与工作相关的知识，技能与方法，还学习到了如何做人，怎样为人处事，这是比任何东西都宝贵的人生财富，并将受益终生。现将我一年来的工作总结如下，如有不妥之处请领导批评指正：
一、认真学习，努力提高自身素质
一、是学习了……的相关政策和制度，努力提高自己的理论知识，能严格执行党的路线、方针、政策，遵守各项规章制度，严格要求自己。
二、是结合实际工作，努力学习了与工作相关的各种知识，比如与公文写作，word和excel的应用的相关知识，以便能更好地做好本职工作。通过学习、实践、思考，自己的思想素质和工作能力都得到了一定的进步。
二、脚踏实地，努力工作
这七个月以来，我牢固树立了"凡事无小事"的思想，尽职尽责，努力工作。
一、是熟悉本职工作，尽量做好本职工作。在工作之余，我通过自己能够找到的一切资料，逐渐增进自己对办公室工作的了解，使自己能够做好工作。
二、是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。在工作中，我坚持做到了"四个不让"，不让领导交办的工作在我手中延误，不让正在处理的公文在我手中积压，不让各种差错在我身上发生，不让办公室的形象在我这里收到损害。
三、是注意形象。办公室是我们局的一个窗口，无论是接电话还是迎来送往，我都时刻注意自己的言谈举止，不因为自己的过失而影响到房管局的形象。
三、端正作风，摆正位置
在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。在做好本职工作的前提下，服从领导安排。对工作上的事，虽然我不是房管局的正式员工，但我一直坚持用正式员工的言行来要求自己，对任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好，自到……工作以来，没有耽误过任何领导交办的任何事情，都是在自己力所能及的情况下第一时间去完成手中的工作。在生活中，坚持正直、谦虚的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同事，以诚待人，做事讲原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
四、存在的问题
通过这七个多月的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要表现在：
一是对办公室工作了解还不够全面； 二是对政策、制度的学习还不够到位； 三是对领导基本上就没有汇报过工作； 四是与同事的互动交流较少。
这七个多月以来，在领导和同事的指导下，通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就一定能够做好。20xx年，我决心在工作中要多提高自己的素质与修养，多学习，多思考，多实践，力争把工作做的更好。
企业员工转正总结怎么写 篇8
我自20XX年X月X日来到X公司上班，转眼间试用期的时间即将期满，在这段时间，无论是在工作中还是学习中，公司同事严谨的工作态度和优秀的工作作风一直影响着我、指导着我，让我从中学到了很多。现将两个月的学习和工作做如下汇报。
一、对规章制度的学习和体会
在试用期期间，学习了以下规章制度：《员工行为规范》；《关于杜绝“无效上班”的管理制度》；《关于考勤及工资管理制度的实施细则》；《关于公司集中培训、周例会制度的调整与补充的通知》；《关于鼓励员工个人拓展新的客户业务按比例提取费用的规定》等。以下是自己学习规章制度的几点体会，分别就几个制度为例说明。
首先学习了《员工行为规范》。当今社会，随着经济的发展，市场的开放，企业竞争日益激烈，一个好的企业形象显得愈发重要。而一个好的企业形象，与企业的每一个员工形象是密不可分的，所以我们时刻要注意自己的一言一行。本制度主要从岗位规范、形象规范、语言规范、社交规范、会议规范、人际关系等几个方面规定的，大多数都是最基本的行为规范，这样更使得我们要注意小细节，小事才能成就大事，细节才能成就完美。
学习《关于杜绝“无效上班”的管理制度 》的文件。此制度对培养员工良好的职业习惯，促进员工遵章守纪，提高工作效率，确保公司各项工作都能够顺利进行起到了积极作用。时间在流逝，所以我们每个人都要把握住拥有的每一分钟，我们要在有限的时间内，做出有效率的事情，要不断学习，不断锻炼，让自己的能力再提高一步，要让每一分钟都过的有价值，因为只有珍惜时间的人才能处处都占据主导作用。
学习《关于公司集中培训、周工作例会制度的调整与补充的通知》的文件。公司员工通过每周五下午集中观看曾仕强教授点评的《三国》可以学到在生活中或工作中做人做事的道理；通过观看金教授讲解的商务礼仪，告诉我们在生活中和工作中不同场合应注意的礼仪；这对我们在以后的工作中有很大的帮助；通过参加部门周例会、公司月例会，可以使得员工明确自己的工作内容和目标，员工之间相互监督，为公司的发展共同进步。
二、对业务工作的学习及实践
在业务方面学习了以下知识并参与了实践：担保业务操作流程；申请担保需提交的资料清单；针对不同的担保业务制作不同的担保合同、保函、承诺书；中标项目信息摘录与登载；周报表、月报表的统计；数据库的录入；担保项目档案的整理；业务跟踪联系情况的记录；xx市管理委员会文件；中小企业融资担保机构风险管理暂行办法。
以上业务的学习，经过反复练习我已基本掌握，并能基本独立操作，有待于在以后的工作中进一步操作和熟练。
在整理担保项目档案方面，通过整理xx房地产开发有限公司和xx投资有限公司等的合同、保函、承诺书等担保项目文件，对每个出具了保函的项目都进行编号，并按顺序存放担保项目档案，这样更便于以后的查找。我将在以后的工作中总结和吸取经验，便于资料管理更加条理清楚，一目了然。
来到公司已三个月，我对公司的文化和发展有了清晰的认识，但很多问题依然需要改正：有时候办事不够干练；对工作的预见性和创造性不够；离领导的要求还有一定的距离。针对以上问题，我决心在今后的工作中努力加以改进和解决，使自己更好的做好本职工作，服务公司。
通过三个月的学习和工作生活，我感觉到公司的管理很规范，各部门之间、员工之间工作积极配合，就公司整体而言，公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快的适应了公司的工作环境。在此次公司组织的旅游活动中，整个过程之所以这么圆满，这与公司领导的细心和考虑问题的全面是分不开的。员工之间团结友爱，互相尊重，整个公司一派其乐融融的景象。
在这段时间，我要特别感谢叶总，感谢您给了我这个和大家一起相互了解、彼此熟悉的机会；感谢王总，感谢您对我工作中出现的失误的提醒和指正，每件事都无比清楚认真地交待；感谢张主任，感谢您在刚来的这段日子里对我的入职指引和帮助；感谢涂师傅，感谢他在工作中不厌其烦的帮助和支持；最后还要感谢大家这段时间对我的关心和照顾。我感觉这是一个充满活力和融洽的集体，我很愿意融入其中。在以后的工作中我会一如既往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
企业员工转正总结怎么写 篇9
几个来的作业让我十分的充分，也让我理解了许多道理，这对我而言是一种很大的前进，在作业方面我需求一点点去搞好自己本分的作业，作为一名职工我对自己的要求不能低，尽管有许多时分作业关于而言是有必定的难度，可是我一向都是尽最大尽力去做好作业，这让我也对自己的有必定的了解，我现在也是不断的在前进作业才能，我期望自己可以鄙人一阶段的作业傍边对自己的做出一个好的判别，也总结一下近期的作业。
我曩昔有过作业经历，做互联网作业，我是十分有动力的，也是有经历的，在xx这儿作业让我感觉是很好的，我也是期望自己可以坚持去搞好这些，我也必定会在今后的作业傍边前进自己才能，这段时刻我仍是有许多的前进的，我也期望自己是可以坚持下去搞好本分的作业，在各个方面催促好自己，我来到xx这儿看到了全新的作业环境，在专业技能上面也是看到了更多的或许，我以为是可以在这儿前进许多，堆集作业经历也可以让我今后不断的前进，在这方面我需求催促好自己，加强自己的作业经历，仔细的去执行好接下来的作业，转正之际我以为我也是可以做的更好的，十分感激这段时刻以来的前进，我今后也必定会让自己尽力搞好自己的作业，不管是做什么作业都会坚持下去，对自己各个方面都仔细的一点，完成对自己才能的要求。
我也十分感激这段公司搭档对我的协助，这段时刻以来的作业傍边我是可以做得更好的，我可以清楚的认识到本身的优缺点，而且仔细的去做好自己本分的作业，做一名优异的职工，短短的几个月对我而言是一个十分大的跨过，我仔细的做好了许多，尽管有的时分在作业方面我自己或许做的不是那么的好，也会有一些作业上面的问题呈现，可是这也促进了我的才能，我可以清楚的意识到这方面我是需求去调整好的，我在这儿看到了未来的许多种或许，仍是很有开展空间的，现在我需求去仔细的搞好自己本分的作业，我对自己很有决心，转正之际我期望自己可以坚持去搞好这些，这段时刻以来我就一向想着接下来要朝着什么方向开展，我看到了许多种或许，可以在xx这儿作业是我的走运，我必定会尽力为公司的服务的，争夺做一名优异职工。
企业员工转正总结怎么写 篇10
带着对未来美好的憧憬和希望，我踏上了新的征程，平凡而不平庸的岗位。回想在过去的三个月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦，也有伤心往事;有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有半夜从床上蹦起来的经历，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得紧张，但又有秩序。以下是我这三个月的工作总结
一、萌芽阶段
在这期间，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉产权、国土的权证办理程序，业主的咨询解释工作，房屋的维修整改流程，其涉及到的事情比较芜杂，具有较强的随机性，有时急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。并且在这些事情上，都缺乏表面层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的情况下，很难通过直观在第一时间内得出比较正确的判断，因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需马上传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏经验与对公司整体内部运作了解的情况下都是很难把握的。
二、成长阶段
通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了一定的调整，开始分类进行工作制定每日计划，客户部的权证办理工作、业主咨询解释工作、整改流程工作、业主的谈判工作等四大类。
在这期间，协助了部门的权证办理工作，业主相关权证的领取步骤，办理所需资料，以及办理时的相关注意事项。业主的咨询解释工作是多样性的，让我清楚的看到了自己对专业知识的不足和服务质量需要提高，我向领导、同事及其他相关工作部门的学习，补充自己的专业知识，提升自己的服务质量，使业主满意，也让自己更好的服务于业主。在这里，我清楚的认识到：站在我面前的每一位业主，都是我心中的上帝，而我的职责就成了传递快乐的天使，与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。
三、成熟阶段
在领导的帮助下、在部门同事的协助下对整改报修的流程进行了部分完善。首先从根源抓起，对业主报修问题的责任性、真实性进行核查是否属于正常维修整改范围。其次，整改后的复查和回访落实到每一个责任人。复查可以检验施工单位的整改效果和整改质量，避免施工单位的偷工减料，造成整改不彻底的后遗症。回访首先可以提高业主的满意度，其次又能够听到业主真实、中肯、良好的意见和建议，提高了我们的工作质量，又何乐而不为呢?
在整个工作过程中，我认为自己工作比较认真、负责、细心，具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情，能完成领导交付的工作。并积极学习新知识、新技能，来提高自己的综合素质，注重自身发展与进步。但也存在着许多缺点与不足：在日常工作中有时不够干练，言行举止没有注重约束自己，且工作主动性发挥的还不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;对维修整改方面，感觉自己对有些知识溃缺，如专业知识和房产相关法律法规方面。但这些缺点与不足，在以后的工作中，缺点加以注意和改正，不足的通过学习充实自己。
企业员工转正总结怎么写 篇11
尊敬的公司领导：
我于20xx年xx月07日起正式成为公司一员。
时间飞逝，转眼间，做为一名我友正式员工已经有两个月之久。在这个难忘而又夸姣的日子里，我深入体会到了公司的积极氛围和各个部门的巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司网络的不断健全和系统不断完善，并日渐不乱，同时，也看到了运维中心给于系统管理职员带下世人向往的学习平台和和无穷的机遇与挑战，所以，我在此对于过去的工作做下总结。
总结历史
在运维中心工作期间，我工作认真，具有较强的责任心和进取心，极富工作热情，
确实完成上级交付的工作，善于与他人沟通，和公司部门同事之间能够通力合作，关系相处融洽而辑穆，配合各部分负责人成功的完成各项工作，具有很强的团队合作精神。注重自己的个人发展，不断努力学习系统、网站架构知识。所以我现在已经能够纯熟维护公司的系统服务和监控网站架构，包括前段节点，源站各个站点服务的流量信息等，能及时查看并报警所引起的网络服务相关故障，能注重公司的种种流程细节，拥有了一名系统管理维护员的基本工作技能。
回顾历史
九月份，是我成为公司正式员工最幼嫩的时期，一直都处在学习阶段，学习公司网站的架构分布情况，以及在系统中各种常见网络服务的搭建，包括学习系统基本的操作，pure-ftp的搭建，php网站的发布，对后台数据库的管理，通过各种熟练的基本操作之后，在此之上，我为迎合公司的发展需求，在网络服务监控方面我准备了各种实战经验；在上级的指挥下，我独自一人自主搭建了新版本软件nagios监控服务器，并通过测试，可以和公司现阶段运行的服务器媲美，在此基础上，为了更好方便的管理，我又研究了nagvis，通过实现对监控设备的3d效果使之管理人员能第一时间更清晰的了解网站后台服务器的负载情况。
十月份，通过我们部门定期的进行小组的学习，使我对linux自身的学习有了更大的兴趣和憧憬，为此我研究基于各种网站类型的发布，包括对apache，varnish，ligd，等各种平台网站服务器的发布，样使我今后在监控，事件处理方面做好了充分的准备；为此，我特地独立创建我们部门的bbs，并且发布于外网，使部门员工不仅在公司，而且还可以在家里进行访问与交流，以方便我们公司部门员工的共同学习和交流。十月份，我有幸的见证我们公司sns2.5新版本的新上线，同时我也参与了公司内部测试，配合公司对新版本的bug，并及时提出问题。由于公司正处于现阶段发展之中，所以我必须迎合而上，配合其他部门积极工作，争取能为公司的发展出一己之力。
瞻望未来
在今后的工作过程中，我会更加严格要求自己，同时也有几个大方向是我需要努力。nagios监控系统拥有极其多的复杂服务，它是我的核心工作，它的完成情况反映着我
的工作是否尽职。我会努力做好本职工作。还有，cacti监控设备系统，因为时间的分配，有很多多知识未能及时巩固，同时也需要紧抓时间实践操纵，并参加实际建设和规划，使自己能更加灵活应用系统网络知识，并积累处理相关异常经验。同时，自己也要不断努力与充实自己，研究shell，pure各种脚本的编写，使自己处理处理突发事件的效率提高，以及nginx和squid这些常用的服务搭建。在今后的一年里，也会参加相应的证书考核，不断晋升自己，并紧抓利用业余时间努力学习it知识，搭建各种服务器知识，包括自己学习小型机跟进步英语水平。
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岗位转正总结怎么写 篇1
炼铁岗位工转正总结
在经历了一年的实习后，我终于迈入了炼铁岗位工转正的大门。这一年来，我经历了无数的挑战和机会，在同事们的帮助下逐渐成长为一名炼铁专业的工作人员。在转正的这一刻，我深深感受到了自己的努力和坚持是值得的。下面，我将回顾一下这一年来的成长经历和心得体会。
最初接触到炼铁工作时，我对这个行业几乎一无所知。面对新的环境和工作内容，我感到有些迷茫。然而，我并没有被这些困难击倒，而是积极主动地去学习和探索。我主动向师傅请教，阅读相关的书籍和资料，利用业余时间加强自己的理论知识。同时，我也积极参与实际操作，在实践中不断积累经验和技能。
在实习期间，我充分发挥团队合作的精神，积极与同事们进行沟通和合作。我们共同面对生产中的各种问题，相互帮助解决，提高了工作效率和质量。我也尽量主动承担更多的工作，展示自己的能力和责任心。通过与同事们的合作，我不仅学到了更多专业技能，也培养了良好的职业素养和团队合作精神。
与此同时，我也注重思考和总结自己的工作表现。我会及时反思自己的不足和错误，并努力改正。我明白作为一名炼铁工作人员，工作的精细和细致是至关重要的。因此，我不断加强对工艺流程和设备操作的理解，严格按照规程和标准进行操作，确保生产过程的安全和稳定。同时，我也注重保持身体的素质和健康的生活习惯，以应对工作的体力和精力需求。
在工作中，我深刻认识到了安全意识的重要性。炼铁岗位工作涉及到高温、高压等危险因素，需要我们时刻保持警惕。因此，我经常参加各类安全培训和学习，学习各项安全规程和操作要点。同时，我也主动关注工作环境的安全隐患，及时上报和排除各类安全问题。我的安全意识也深深影响了我的同事们，我们共同建立了一个安全稳定的工作环境。
在转正的过程中，我也充分展示自己的综合素质和能力。我积极参加各类技能竞赛和评比，通过这些活动锻炼自己的技能和能力，提高了自信心和竞争力。同时，我也虚心接受同事和领导的建议和批评，努力改正不足，不断提高自己的工作水平。
在这一年的实习中，我体验到了这个行业的魅力和挑战。炼铁工作要求我们不仅具备扎实的专业知识和技能，更需要具备良好的团队合作和沟通能力，以及坚韧的意志和勇于面对困难的精神。我深知这个行业的不易，也深切感受到自己的成长和进步。
通过一年的实习，我不仅掌握了炼铁工作的技能和知识，也培养了良好的职业素养和团队合作精神。我深感荣幸和自豪能在这个行业中工作，并将以更加饱满的热情和责任心，不断提升自己，为公司的发展贡献自己的力量。我相信，通过我的努力和坚持，我将成为一名合格的炼铁岗位工，在这个行业中创造更加辉煌的成就。
岗位转正总结怎么写 篇2
我满怀希望和激情来到了xx有限公司，通过面试与领导的交流之后，最后确定我在公司的财务部工作。转眼间，试用期就过去了，在此转正申请的同时，对自己试用期工作情况予以总结。
通过这些天的学习和工作，让我受益匪浅。首先，让我获得了理论与实践进行结合的机会，使我明白没具体的实践经验，一切理论都是空谈，在工作的过程中我对自己的会计理论有了新的认识。更为重要的是：对于人与人之间的沟通、合作、协调有了新的体会，要想做好工作，首先要学会怎么样去做人。
为人处事方面，财务部门是一个要求细腻的部门，整天与数字打交道，所以不允许粗心。大家都清楚，财务部都是女同事多，男同事比较少，所以我心里还会有些紧张，心想，会不会与她们格格不入呢，没有共同语言呢。我刚进入公司的第一天，自己办公室的同事对我就很热情，对我很是照顾，使我感觉，自己先前的担心完全是庸人自扰。这是一个融洽的集体，团结的集体，和谐的集体，亲切的集体。我很感动，对待同事自然也是怀着感激之情，用最真诚的心与同事交流着。与他们一起上班，感觉轻松自在，不像其他公司那样，同一办公室同事一天都没有几句话说。
工作期间，他们帮过我很多，包括工作上的和生活上的，经常有工作上的问题请教他们，他们都是很耐心的帮我解答，下班之余，大家也会一起聊天，谈论自己的收获，或是心情。领导对我也很照顾，经常会问我有没有什么困难，有困难就提出来，大家一起解决，我们是一个集体。而对于领导的话，我是完全服从。与其他部门同事之间，见面也都会打招呼，与宿舍的同事关系相处得也很好。总的来说，这三个月的时间，我与同事的相处是很融洽的，能够很快的融入他们，大家一起工作，相互照顾。
工作业务方面，在来到之前，我是在一家国企的财务部门工作的，由于分工比较细，我一直都是接触的销售会计这一块的业务。因此，我的熟练技能也比较单一。而来到之后，由于公司是刚起步的，配套软件还没有到位，因此只能用手工记账，而且还要操作全盘的账务。刚开始着实压力很大，虽然在学校的理论都掌握的扎实，但毕竟实际工作跟理论还是有很大差别的，而且我也有差不多两年没有用手工记账了，手工记账的一些要点也有一些生疏。然而，领导对我的信任令我信心满怀，不管怎样，我都不能令领导失望。因此，我只能在工作的同时，不断的去巩固以前所学的知识。这段时间的财务工作，从编制记账凭证到登记账薄，出具财务报表，全部都是手工处理，由于我的认真和勤劳，每次都能及时准确的完成领导交待的任务，提供相关的财务数据，因此，我对自己的工作成果还是比较满意的。这段工作时间中，我接触到了税务，行政，成本，材料，销售，报表等几大类的内容，接触到了我以前没有接触的知识，感受到了以前没有感受到的气氛。
岗位转正总结怎么写 篇3
经过一段时间的试用期，我终于成为了公司的一名正式员工。我所在的岗位被认为是敏感岗位，一直以来对我来说是一项巨大的挑战，但是我迎难而上，做出了出色的工作成绩。今天，我想回顾一下我的工作经历，总结我在敏感岗位上的表现。
我进入公司时，第一份工作就是在流程控制部门。当时，我只是一名刚毕业的学生，对工作和职场的运作一无所知。我开始我的试用期，同时也面临着日复一日的压力和挑战。在过去的几个月里，我努力学习，积极思考，并尽力保证公司的运营顺畅。
在早期的工作中，我对流程的学习和理解一直是我的重点。我把握每一个学习机会，积极阅读公司的文件和规章制度，掌握各项业务流程和操作方式。我也总是向我的同事和经理寻求帮助，以了解各种情况下的最佳工作方法。同时，我也通过参与培训课程，了解公司的战略规划和发展方向，确保我不仅理解我们的工作流程，还能明白背后的目的和价值。
我的工作重点是控制公司的支出和收入，确保资金安全。一旦涉及财务管理，准确性和流程规范就至关重要。我逐步学会如何识别和解决问题，遵循公司流程进行我们的工作，并向我的上司迅速汇报重要信息。
在敏感岗位上工作的挑战也就在于此。这项工作的意义极其重大，一旦出现意外情况，后果可能不堪设想。我敬重并遵守公司的制度和法规，心存敬畏之情，丝毫不敢懈怠。我知道财务和资金流动的核心原则，以及公司内部的监管流程，保证我们的工作是安全可靠的。
在揭开敏感岗位的神秘面纱之后，我意识到自己的工作要比应付一般性的工作更加专业和严肃。我的表现得到了公司和同事们的认可。频繁的反馈和评估后，公司认定我在敏感岗位上的表现是非常出色的，我也获得了长期地工作机会。
总的来说，我在敏感岗位上的表现，取决于我对工作和职业的敬畏之心以及努力工作的认可和奖励。我了解岗位要求的难度，注重学习和实践，严格遵守制度和规章，并以责任感和使命感为引导，完成了嘉信国际公司赋予我的任务。我相信，将来在事业上的道路上，我将永远铭记现在的学习经验和教训，积极努力，追求更好的成绩和未来。
岗位转正总结怎么写 篇4
教师岗位转正培训总结
一、培训背景
为了进一步提高我校教师的教学水平，落实教师专业成长的要求，我校于XX年XX月举办了一次教师岗位转正培训。该培训旨在帮助教师了解岗位转正的条件与要求，明确个人发展目标，并提供相关的培训内容和方法。
二、培训内容
1. 岗位转正条件与要求介绍
培训开始时，主持人详细介绍了岗位转正的条件与要求。教师需要具备一定的教学经验、专业知识和教育理念，并能够在教学实践中展示出优秀的教学效果和师德师风。
2. 教学设计与教学方法
针对教师的教学能力提升，培训中开设了教学设计与教学方法的课程。通过讲解和讨论优秀的教案，引导教师掌握设计合理的教学活动，培养学生的主动参与和思考能力。
3. 学生评价与教师评价
学生评价和教师评价在岗位转正中起着重要的作用。在培训中，我们组织了学生评价与教师评价的实操课程。教师通过学生评价了解自己在教学中存在的问题，并根据学生反馈进行改进。教师评价则帮助教师明确自己的教学目标，做到因材施教，提升教学效果。
4. 师德师风与学科知识
教师除了要有扎实的学科知识外，还需要具备良好的师德师风。培训中，我们开设了师德师风与学科知识的讲座，旨在引导教师树立正确的教育价值观，培养学生积极向上的品质。
三、培训方法
1. 讲座与研讨
培训中主要采用讲座与研讨相结合的方式，通过专家的讲解和教师的交流分享，全面介绍了岗位转正的条件与要求，提供了相应的教学方法和素材。
2. 观摩与实践
培训期间，我们组织了教师观摩和实践活动。教师们分组走进优秀教师的课堂，通过亲身体验和观察，了解到优秀教师的教学特点和教学方法，激发了教师的教学灵感。
3. 反思与总结
培训结束后，我们组织了教师进行反思和总结。教师通过写下自己的培训感悟和下一步的发展目标，提高了培训的实效性。
四、培训成效
经过此次培训，教师们对于岗位转正的条件与要求有了更加清晰的认识，学习了一些有效的教学方法和素材，培养了自我评价和学生评价的意识。同时，该培训也增强了教师之间的交流和沟通，提升了整体的教学水平。
充分认识并积极投入到教师岗位转正培训中，对于教师的个人发展和学校的教育质量提升具有重要意义。希望通过更多类似的培训，不断激励和促进教师的专业成长，为学生提供更好的教育服务。
岗位转正总结怎么写 篇5
铁路岗位转正入职总结
作为一名即将转正的铁路员工，我想回顾一下我在入职期间的经历和所学到的东西。这段时间对我来说充满了挑战和机会，我在不断成长和进步的过程中取得了很大的成就。
首先，在我入职后的第一个月，我接受了一系列的培训和指导，从而熟悉了铁路运营和相关的规章制度。这个阶段的培训非常重要，因为它为我之后的工作提供了坚实的基础。培训期间，我学到了如何运用各种设备和工具，了解了不同部门的职责以及如何与团队成员协作。我还参加了模拟的紧急情况演练，提高了应对危机的能力。
在工作实践中，我深刻体会到了铁路工作的紧张和精细。我被分配到了售票窗口，负责为乘客办理车票购买和咨询服务。这个岗位要求我具备快速反应的能力和耐心细致的态度。在高峰期，车站人流量非常大，我必须保持冷静并有效地为每位乘客提供服务。我记得有一次，一位老人因为拿错了身份证而无法购买车票，我通过耐心的沟通和解释帮助他解决了问题。他非常感激，这个经历让我感到无比高兴和自豪。
除了售票窗口，我还参与了乘务员的工作。这个岗位让我有机会亲身体验铁路行车的过程。我和其他乘务员一起负责乘客的安全和舒适，包括车厢的清洁、乘客的导乘以及提供必要的服务。在这个岗位上，我学会了如何处理紧急情况，比如列车故障或乘客行为异常。我还学会了与乘客进行有效的沟通，以确保他们的需求得到满足。
在这段时间里，我还参加了不少培训课程和讲座，不断更新自己的知识和技能。铁路行业发展非常迅速，新技术和新政策层出不穷。通过参加这些培训，我能够紧跟时代潮流，为顺利转正奠定更加坚实的基础。
总结来说，这段入职期间对我来说是一段宝贵的经历。我通过培训和实践学到了许多与铁路运营相关的知识和技能。我也锻炼了自己的团队合作能力和应变能力。最重要的是，我发现自己真正热爱这份工作，对铁路事业充满了激情和责任感。我期待着能够在未来的工作中，为铁路行业发展做出更大的贡献。
岗位转正总结怎么写 篇6
我于去年 6 月份被组织任命为县局的副局长,至今有一年的时间, 一 年来，在局党组的正确领导下，在分管部门和全局干部的大力支持与 配合下，我认真履行工作职责，较好地完成了岗位职责和组织赋予的 各项工作任务， 为推进县局的干部队伍建设和行业行风建设及全局各 项工作任务的圆满完成做出努力。下面就一年来的学习、工作和廉政 情况向大家做以汇报。请领导和同志们评议
一、勤于学习、善于思考、团结班子、发挥助手作用、全面提高自己 的业务能力、管理能力和领导水平 作为一名新提拔的干部,我始终坚持在干中学,学中干, 不断加强道德 修养和良好的做人品质，提高自己的管理能力和领导水平。作为一名 党组成员，在工作中我能摆正位置，正确处理好工作关系，支持协助 党组成员和配合“一把手”的工作，甘当配角，主动当好助手和参谋， 做到尽职尽责不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。注重党性锻炼和修 养，工作中求真务实，能以事业和大局为重，发挥了党组成员和一名 党员应有的作用。做到了时时处处从严要求，大小事认真处理。认真 履行了党组成员、支部委员的职责，做到勤政务实。
(一)勤于学习、注重实践，努力提高自己。作为一名领导干部，必 须有较高的政治理论水平和较强的管理及业务知识技能和利用理论 知识解决实际问题的能力; 必须在对邓小平理论和“三个代表”重要思 想先学一步， 学深一步， 全面理解科学体系和掌握精神实质的基础上， 运用理论和相关的知识指导实际工作。为此，我除了参加党组中心组 和机关的集体学习外， 尽可能地抽时间坚持学习“三个代表”重要思想 的和xx大报告、xx届四中、五中全会及先进性教育有关文献，进 一步深刻理解其精神实质 ,努力以科学的理论武装自己的头脑，提高 自身的政策理论水平，并结合思想工作实际，加强党性锻炼，不断提 升思想境界，增强了政治鉴别力和政治敏锐性，做到在政治上思想上 行动上与党中央和各级党组保持高度一致。
在平时的日常工作中经常 坚持向班子各成员和经验丰富的同志请教学习，上任以来，根据党组 的分工，我分管人教科、计划统计科、办税服务厅和望远税务分局的 工作，大家知道我从事行政工作时间比较长,对行政工作比较熟悉,但 在业务上是新手，如何管好业务对我来讲既是新的课题也是新的考 验，为了不辱使命，我虚心向各位领导学习，向有经验的业务科长请 教， 经常与业务科室探讨沟通， 努力在工作实践中思考、 总结、 提高， 以适应工作的需要和形势的要求。
(二)识大体、顾大局，密切干群关系。作为县局班子的一员，我能 从讲政治、讲大局、讲团结的高度，认真遵守党内生活准则，努力加 强党性修养，严格遵守组织纪律和各种工作程序，维护大局，坚持原 则，心胸坦荡，不存杂念，对县局党组集体研究决定了的事情，无条 件执行，坚决维护班子的权威，时时爱护班子的形象，处处维护集体 的声誉，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做;自觉摆正 自身位置， 坚持在大局下行动， 把自己分管的工作放到大局中来把握， 既勇于负责，敢抓敢管，又注意征求各方面的意见，凡是有利于改进 工作的意见，包括对自己的意见，都诚心诚意地虚心倾听，开诚布公 地互相探讨交流，努力达成共识，形成合力开展工作。另外我还自觉 地增进与同志们的团结交流， 经常和机关及基层的同志们谈心、 议事、 推心置腹，克服高高在上的官僚主义作风，把自己置身于党组织和群 众的严格监督之下。在工作作风方面，严谨、认真、务实、勤勉的工 作作风是我在作风建设方面努力的方向和一贯的追求。一年来，我多 次到分管部门中与大家一起做一些具体工作， 这样既深入全面地了解 了下情，为局党组的决策提供准确的依据，发挥好参谋助手的作用， 又及时帮助指导解决了工作中的一些困难和问题。
(三)以身作则带好头、做表率。我始终以一名党员领导干部的标准 来要求自己，在生活上严格自律，清正廉洁，勤俭节约，自觉抵制享 乐主义的侵蚀，自觉遵守各级部门廉洁勤政的有关规定，克己奉公， 防微杜渐，自重、自省、自警、自励;坚持对自己高标准严要求，自 觉按照民主集中制原则办事，始终本着对组织高度负责的态度，坚持 原则、 出于公心， 正确行使手中的权力， 以坚强的党性和良好的作风， 积极参与决策，模范遵守、带头执行党组决定的各项规定。
二、尽职尽责积极做好分管部门工作 按照局党组分工，05 年下半年我分管人教科、计划统计科和办税服 务厅。 年上半年党组调整我分管人教科、计划统计科和望远税务 分局的工作。在工作中，我从实际出发，针对各部门工作任务，认真 负责地做好分管部门的工作， 注重在具体工作中听取部门领导的意见 和建议，支持和协调部门领导的工作，使所分管部门，圆满完成了各 项工作任务。
(一)指导人教科做好人事教育工作 我原来在人教科工作， 对人教科的工作比较熟悉， 但由于人员的变动， 许多工作我都做到手把手的教，帮他们尽快熟悉工作，指导他们开展 工作。
一是抓思想政治教育和业务培训工作，促进干部队伍整体素质的提 高。根据区、市国税局的安排，对全局政治理论学习，宣传教育和思 想政治教育工作做出全面、具体的安排部署，指导各学习单位有计划 地做好政治理论教育。同时抓好机关干部的政治教育，协调组织好机 关干部周五的学习，做到人员、时间、内容和效果的落实。在业务培 训方面，结合县局实际，创新手段，开展税收业务知识大练兵和创建 学习型机关活动。去年下半年，在全局范围内组织了税收业务知识竞 赛活动，进行了三次竞赛考试，对竞赛成绩前 6 名的同志给予奖励， 激发了大家学习业务的积极性。在今年实施 135 教育培训工程中，我 们制定了规划和方案，确定目标，对每个环节都进行周密部署，并与 人教科的同志一道，从教材的印制、聘请授课老师、组织集中讲课集 中复习、检查作业、组织考试等方面精心组织，保证了我局 135 教育 培训工程有条不紊的实施。目前我们已完成了 X 类 5 本教材的集中 培训,对和2 门科进行了测验考试， 其余 3 门课本月底进行测试考试。
二是抓考核管理，促进各项工作的开展。组织修订了《永宁县国税局 岗位目标责任制及考评办法》 ，加大半年、年度考核力度，推行二级 考核管理，进一步促进全局的各项工作。
三是全面认真落实了“四五”普法的有关内容，去年是“四五”普法的最 后一年，也是验收年，为此按照验收要求，高标准高质量的做好了各 项资料的准备，通过了市、县法治部门的验收，受到验收组的好评。
四是切实抓好精神文明建设，巩固和提高精神文明成果。在已获得区 级文明单位的基础上，去年我们主要抓巩固、提高，结合税收文化活 动的开展，积极开展丰富多彩的载体活动，努力提高创建水平。同时 还注重创建资料的积累归档， 使县局获得了国家级精神文明建设创建 先进单位。
五是做好税收文化建设的具体工作，稳步推进税收文化建设。到去年 年底我们顺利完成税收文化建设“三年三步走”的规划， 文化建设已深 入人心，文化理念逐步成为每个人自觉的行动，文化建设对加强干部 管理、提高干部队伍素质的作用逐步显现。今年我们继续抓好税收文 化建设的巩固完善，近期将对文化理念和文化手册修订完善，继续开 展丰富的载体活动，努力实现文化兴局战略。
(二)积极抓好计统工作 一是认真做好税源调查预测工作和重点税源监控工作，确保县局收 入任务的足额均衡入库。为了较好的完成税收任务，我们十分重视税 源调查工作和重点税源监控工作， 22 户年纳税额在 20 万元以上的 为 企业安装了 TRAS 软件,做到重点税源企业按月掌握情况，重大变化 情况及时跟踪了解掌握，并做好分析预测和报告工作。同时根据上级 下达的年度、季度税收计划任务指标，在调查各征收管区具体税源情 况的基础上，及时下达分配了税收计划任务，并签订了税收计划任务 责任书，从而保证了县局全年税收任务的完成。今年区局下达我局税 收计划任务是 5600 万元，至 6 月 20 日已完成 4400 万元，是计划的 78%;完成县级收入 20xx 万元，创历史新高。
二是认真做好税收分析工作。为加强我局税收分析工作，进一步增强 税收分析工作水平和质量， 努力提高税收数据运用效率和数据的增值 服务，实现科学化、精细化目标，今年以来，我们制订了《税收分析 员制度》和《落实税收分析员制度实施方案》 ，建立由各业务部门、 税务分局(所) 、稽查局组成的二级税收分析制度，专门成立了税收 分析工作领导小组，在各部门中选配业务好、懂分析、会分析的 20 名人员为税收分析员，组织 2 期税收分析员培训班，按季度下达分析 课题，按季度召开分析会议，积极开展了税收征管、税收收入、税源 管理和稽查等方面的分析， 为当地政府发展调控经济和县局领导抓税 收工作提供决策依据，发挥了指导、参谋作用。在 4 月 28 日召开的 第一季度分析会上， 7 个部门 8 名同志分别撰写了较高质量的分析 有 报告，从此使我局的税收分析工作步入一个新的发展阶段。另外，在 近期的税收资料普查工作中，为提高工作效率，减少录入误差，我们 改变了以往由企业手工填写再录入的办法，将录入、审核工作前置到 企业，组织人员深入企业安装 NTSS 软件,从而提前、高质量的完成 了 95 户企业的税收资料普查工作， 三是加强税收票证管理，保证税款安全入库。督促计统科制定好用 票计划，完善领用存制度，按期开展税收票证检查，加强与金库、财 政部门的对帐监督，保证了国家税款的及时足额入库。今年 4 月 1 日 按市局要求顺利推行实施了税收票证管理软件,目前软件使用正常,无 差错出现。
(三)指导办税服务厅作好纳税服务工作，协调解决与相关部门的业 务衔接。按照公开、公正、效率、便利的原则，积极为纳税人提供全 面、规范、便捷、经济的税前、税中、税后服务。同时还针对不同纳 税人的特点和需求，要求提供更加周到细致的个性化服务，如预约服 务、办税绿色通道等，及时解决纳税人的合理要求。
(四)在今年分管望远税务分局工作期间，我尽可能多的深入基层， 深入一线，指导他们的工作，并注意调查研究，切实帮助他们解决工 作中的难题。
三、廉洁自律方面 在廉洁自律方面，本人能够正确对待权力，能严格遵守《党员领导干 部廉洁从政若干准则》和《税务人员十五不准》以及其它有关廉正规 定，按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外 “不越位”，切实履行好自己工作职责。在工作中坚持秉公执法、不徇 私情，凡要求下面做到的，自己首先要做到;要求别人不做的，自己 绝对不做。堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自重、自省、自 警、自励，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己， 敢于抵制各种不正之风和腐败行为，能经常对照自己，检查自己，自 觉增强自律意识，做到为税清廉，坚决杜绝利用职权吃拿卡要报等现 象，用高尚的情操同低级趣味作斗争，自觉抵制拜金主义、享乐主义 和个人主义，一年来从没有不廉行为的发生。
四、存在的问题和努力方向。
自己任职以来，做了一定的工作，取得了一定的成绩，但与市局 和县局党组的要求、广大税务干部的期望，还有不少的差距，主要表 现在以下五个方面
1、理论学习不够、学习浮躁。往往是满足于一知半解、缺乏深 钻细研、达不到深刻领会精神实质的目的，致使在干工作上没有很好 的掌握思想武器。
在分管业务所需知识的学习上也不够， 造成在指导、 落实工作上具有一定的局限性。
2、思想上还不够解放，在一些工作的安排、落实上和解决一些 问题上不够大胆、主动，深入基层调查研究不够，对我局的税源状况 还不能做到了如指掌，税收计划分析还欠缺第一手资料。
3、协助一把手在落实解决一些重大事项和全盘工作上出谋划策还不 够，这主要与自己阅历浅、知识面窄有关。
4、领导艺术和方法还欠缺，处理问题还不够果断。
鉴于上述不足之处，自己决心在今后的工作中加以改进和完善。
一是要有计划、 有步骤的进一步加强自身的政治理论和所需业务知识 的学习，不断提高自身素质和工作能力、领导能力。二是在工作中， 要进一步解放思想，更新观念，本着对一把手负责，对干部负责的态 度，敢抓敢管、大胆干。三是要转变工作作风，力戒形式主义、官僚 主义，走出机关、深入基层、协助他们搞好工作，解决一些热点、难 点问题。 以上述职，不妥之处，请大家批评指出
岗位转正总结怎么写 篇7
内勤岗位转正总结
一、
转正是每个员工职业生涯中的重要节点，内勤岗位作为一种重要的职业选择，具有稳定的工作环境和丰富的发展机会。本文将总结我在内勤岗位上的工作经历和成长，并对自身存在的问题进行反思和改进。
二、工作经历与成长
作为一个内勤人员，我的主要工作职责是处理公司内部事务、协助管理层进行日常关键决策和提供行政支持。在这个岗位上，我不仅学到了丰富的专业知识，也锻炼了自己的沟通协调能力和解决问题的能力。
1. 提供行政支持：作为内勤岗位的重要职责之一，我经常协助管理层处理各类文件、资料整理和会议安排。通过这个过程，我学会了高效的组织能力和灵活的时间管理，不仅能够准确快速地处理工作细节，还能够在繁忙的工作环境中保持高效率。
2. 沟通协调能力：作为内勤，我需要与公司内部的各个部门保持良好的沟通联系，确保信息的流通和协作的顺畅进行。在这个过程中，我逐渐掌握了有效沟通的技巧，学会了如何理解他人的需求，与他人进行良好的合作并解决问题。
3. 解决问题能力：在日常工作中，我经常会遇到各种困难和挑战，例如时间紧迫、资源有限等。通过面对这些问题，我逐渐培养了自己的解决问题的能力，学会了静下心来分析问题的根本原因，并寻求合适的解决方案。
三、存在的问题与改进方向
在我的内勤工作中，我也发现了一些问题和不足之处。这些问题既影响了我的工作效率，也对我的职业发展产生了一定的限制。因此，我需要不断反思和改进，以提升自己在内勤岗位上的能力。
1. 学习能力不足：在日常工作中，我意识到我对于新知识的学习欠缺了一些积极性，只是完成任务，而未深入探索和学习背后的原理。这导致我在解决问题时无法运用到更多的知识和技巧。为了改进这一问题，我计划积极主动地参加培训课程，并不断充实自己的专业知识。
2. 沟通技巧需加强：虽然我在日常工作中需要与各个部门进行良好的沟通，但有时候我在表达自己的意见和观点时还存在一些困难。我会努力学习沟通技巧，更加理解他人的需求，提高自己的表达能力，以更好地进行团队协作和问题解决。
3. 时间管理不够精细：在处理多个任务时，我有时候会因为工作量多而感到压力，导致时间管理不够精细。为了改善这一问题，我计划使用更加高效的时间管理工具，如番茄工作法，来提高我的工作效率和时间利用率。
四、结语
通过总结和反思，我意识到内勤岗位不仅需要专业能力，更需要良好的沟通协调能力和问题解决能力。未来，我将继续努力提升自己的职业技能，不断完善自己的工作方式。相信在未来的转正评估中，我能够更好地展现自己的价值，为公司的发展做出更大的贡献。
岗位转正总结怎么写 篇8
敏感岗位转正总结
作为一个敏感岗位的从业者，我深刻体会到了这份工作的繁重和压力。但是，同时我也感受到了自己的成长和进步，以及工作的价值和意义。在这篇文章里，我将分享一下我的工作经验，总结一下敏感岗位转正的几个关键因素。
第一，专业知识的掌握和运用。作为一个敏感岗位从业者，我们不仅需要掌握基本的业务流程和操作规程，还需要深入了解相关法律法规、政策文件和政治动态，以便更好地开展工作。同时，我们需要对业务流程进行创新和改进，提高工作效率和质量。在我的工作中，我不断学习和掌握新的知识和技能，运用好已有的技术和方法，不断完善自己的工作方式和思维模式。这不仅让我在工作中更加得心应手，也让我在同行中脱颖而出。
第二，高度的责任心和安全意识。在敏感岗位工作中，我们的工作涉及到国家安全和社会稳定等重大利益，我们要时刻保持高度的责任感和安全意识。我们必须始终牢记自己的职责和使命，积极主动地开展工作，防范和及时应对各种风险和威胁，确保工作的安全和稳定。在我的工作中，我时刻关注着工作中可能存在的风险和问题，采取了多种防范措施和应急处置措施，圆满完成了各项任务。
第三，良好的团队合作和沟通能力。敏感岗位的工作需要大量的协作和沟通，需要与各个单位和个人保持良好的关系和沟通，才能顺利地开展工作。同时，我们也需要具备良好的团队合作精神，积极支持和配合团队的工作。在我的工作中，我始终保持着良好的沟通和协作方式，与各单位和个人建立了良好的合作关系，也在团队中扮演了积极的角色，促进了团队的凝聚力和合作效率。
第四，创新和进取的精神。在敏感岗位工作中，我们需要具备创新和进取的精神，不断探索和尝试新的工作模式和思路，以应对复杂和多变的工作环境。同时，我们需要始终保持对于自我发展和职业规划的敏感和关注，积极寻求学习和提高的机会，推动自身的发展和成长。在我的工作中，我始终秉持着创新和进取的精神，主动将创新理念运用到工作中，提高了工作效率和质量，也促进了自身的发展和成长。
总之，在敏感岗位工作中，我们需要不断学习和提高，掌握专业知识和技能，保持高度的责任心和安全意识，具备良好的团队合作和沟通能力，积极推动创新和进取，这些都是关键因素。只有不断努力和提高，才能在敏感岗位的工作中稳步前行，在工作中不断取得新的进展和成果，最终实现敏感岗位转正的目标。
岗位转正总结怎么写 篇9
销售岗位实习转正总结
一、实习经历回顾
在过去的实习期间，我有幸加入一家知名的销售公司，从中我收获满满。下面我将就实习期间的工作经历、个人能力提升以及团队合作等方面进行总结。
我在实习期间主要负责销售工作，与客户进行沟通，跟进销售进展，并完成每月销售目标。通过与客户的不断接触，我逐渐掌握了有效的沟通技巧和销售技巧。例如，在客户和团队面前展示产品时，我能够清晰明了地介绍产品的特点和优势，从而促成了多笔销售。同时，我也学会了倾听客户的需求，并能够提供针对性的解决方案，从而增加了客户的满意度和忠诚度。
通过实习期间的工作，我不仅提高了销售能力，还增强了自己的团队合作意识。在销售团队中，互相之间的合作非常重要。我与同事们通力合作，相互帮助，共同完成销售任务。在与团队成员的日常互动中，我学会了如何正确而高效地分配工作任务，合理地安排时间，从而更好地完成工作。并且，我也与同事们建立了良好的团队沟通和协作的关系，形成了相互支持的氛围。
二、个人成长与提升
通过实习期间的工作，我不仅从各种销售活动中获得了大量的知识和技巧，还提高了自己的学习和解决问题的能力。在实习期间，我积极主动地参加公司的内部培训和市场营销等相关课程。通过学习，我了解了销售工作的各种技巧和流程，提高了自己的专业素养。同时，我还通过实际工作经验，不断调整自身的思考方式和工作方法，提升了自己的销售能力，更好地应对各种挑战和困难。
在实习期间，我也深刻认识到团队合作的重要性。与其他团队成员的合作，使我明白了一个人的力量是有限的，只有团队的力量才能够取得更好的成绩。通过与同事们的相互合作，我学会了互相倾听和理解，学会了分享资源和信息，并且在困难时相互扶持，共同面对挑战。
三、转正的心得体会
在实习期间，我兢兢业业，努力工作，不断学习和提升自己。通过实习期间的工作，我认为我已经能够胜任销售岗位的职责和要求。在与客户的沟通交流方面，我能够倾听客户的需求，并找到最适合他们的解决方案，从而提高了客户的满意度。同时，我注重团队合作，与团队成员相互支持，协作完成销售任务，从而促成了多个销售业绩的突破。
在实习期间，我也得到了领导和同事们的肯定和赞赏。我的销售能力和团队合作能力得到了提高，个人能力和团队协作能力也逐渐得到了同事们的认可。尤其是通过与客户的沟通和合作，我不仅提高了个人的销售能力，还为公司带来了实际的业绩。
小编认为，通过实习期间的工作，我不仅提高了自己的销售能力和团队合作能力，还加深了对销售工作的理解和认识。通过这次实习，我相信自己已经具备了转正的条件。我将继续努力工作，深化自己的销售技巧和团队合作能力，为公司的发展做出更大的贡献。
岗位转正总结怎么写 篇10
药厂制粒岗位转正总结
一、岗位介绍
在药厂制粒岗位工作的期间，我负责把药物原料通过合适的工艺和设备进行制粒，以便后续步骤的加工和包装。这个岗位对于药品质量和生产效率至关重要。在岗位转正过程中，我总结了以下工作经验和能力提升。
二、专业知识与技能
制粒过程需要深入了解药物原料的性质、配方要求以及制粒工艺。我通过不断学习相关知识，了解了不同药物原料的制粒方式，掌握了常见药物的特性和适用的制粒工艺。同时，我学会了使用各种制粒设备，包括制粒机、输送系统等，并能根据工艺调整设备参数，确保制粒效果和生产效率的达成。此外，我也通过学习相关质量管理体系，熟悉了制粒过程中的质量控制方法和相关标准。
三、质量控制与问题解决
在制粒过程中，保证产品质量是首要任务。我注重对原料的品质进行检查，并制定了合理的检验方案。在制粒过程中，我严格按照标准操作规程，控制工艺参数，确保产品的制粒效果符合要求。同时，我注重定期检查设备的运行状态，保持设备的良好状态，以减少故障和质量问题。
遇到问题时，我能够理性思考，结合自己的经验和专业知识，快速分析并解决问题。例如，当生产中出现制粒效果不理想的情况时，我会仔细检查工艺参数和设备运行状态，找到问题的原因并采取相应的措施进行调整。
四、安全生产与团队合作
作为药厂制粒岗位的一员，我时刻关注安全生产，严格遵守相关操作规程，确保生产过程安全可靠。在工作中，我始终保持良好的工作态度和团队合作精神。我会积极与同事沟通协作，共同解决工作中的难题，促进工作效率的提升。同时，我也乐于分享自己的经验和知识，帮助其他同事提升自身的能力。
五、效率提升与改进建议
为提高工作效率，我经常寻找工作中的瓶颈和改进点，并提出相应的改进建议。例如，我发现某些原料粒度较大，会导致制粒效果不佳，我建议采用预处理方法进行细碎处理，从而提高制粒效果。此外，我也提出了设备维护计划，定期检查设备并进行维护，以减少设备故障对生产的影响。
六、个人成长与展望
在药厂制粒岗位工作的过程中，我不仅提升了专业知识和技能，也培养了解决问题的能力和团队合作意识。通过与同事的交流和学习，我拓宽了视野，加深了对制粒工艺的理解。我将继续努力学习，不断提升自己的专业素养和团队合作能力，并积极参与岗位的技术创新和质量提升工作，以推动药厂的持续发展。
总结：通过在药厂制粒岗位的工作中，我积累了丰富的专业知识和经验。我注重质量控制，解决问题的能力得到提升，并通过团队合作与他人协作取得了良好的工作成果。未来，我将继续努力提升自己的能力，在团队中发挥更大的作用，为药厂的发展做出更大贡献。
企业员工转正总结怎么写合集
撰写文件是显示高效率和责任心的关键之一。在写作之前，我们可以参考一些模板。 在写模板时，我们可以从哪些方面着手呢？这篇文章提供了“企业员工转正总结怎么写”分析报告，希望大家多多关注我们的网站！
企业员工转正总结怎么写(篇1)
20xx年，在局各位领导和同事的关心、支持和帮助下，我勤奋踏实的完成了本职工作，也顺利地完成了领导交办的其他任务，自身在各方面都有所提升，为进一步做好各项工作打下了良好的基础。来……这七个多月的时间，期间有喜乐，也有哀愁，但更多的是心存感激，因在工作中不仅学到了与工作相关的知识，技能与方法，还学习到了如何做人，怎样为人处事，这是比任何东西都宝贵的人生财富，并将受益终生。现将我一年来的工作总结如下，如有不妥之处请领导批评指正：
一、认真学习，努力提高自身素质
一、是学习了……的相关政策和制度，努力提高自己的理论知识，能严格执行党的路线、方针、政策，遵守各项规章制度，严格要求自己。
二、是结合实际工作，努力学习了与工作相关的各种知识，比如与公文写作，word和excel的应用的相关知识，以便能更好地做好本职工作。通过学习、实践、思考，自己的思想素质和工作能力都得到了一定的进步。
二、脚踏实地，努力工作
这七个月以来，我牢固树立了"凡事无小事"的思想，尽职尽责，努力工作。
一、是熟悉本职工作，尽量做好本职工作。在工作之余，我通过自己能够找到的一切资料，逐渐增进自己对办公室工作的了解，使自己能够做好工作。
二、是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。在工作中，我坚持做到了"四个不让"，不让领导交办的工作在我手中延误，不让正在处理的公文在我手中积压，不让各种差错在我身上发生，不让办公室的形象在我这里收到损害。
三、是注意形象。办公室是我们局的一个窗口，无论是接电话还是迎来送往，我都时刻注意自己的言谈举止，不因为自己的过失而影响到房管局的形象。
三、端正作风，摆正位置
在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。在做好本职工作的前提下，服从领导安排。对工作上的事，虽然我不是房管局的正式员工，但我一直坚持用正式员工的言行来要求自己，对任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好，自到……工作以来，没有耽误过任何领导交办的任何事情，都是在自己力所能及的情况下第一时间去完成手中的工作。在生活中，坚持正直、谦虚的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同事，以诚待人，做事讲原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
四、存在的问题
通过这七个多月的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要表现在：
一是对办公室工作了解还不够全面； 二是对政策、制度的学习还不够到位； 三是对领导基本上就没有汇报过工作； 四是与同事的互动交流较少。
这七个多月以来，在领导和同事的指导下，通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就一定能够做好。20xx年，我决心在工作中要多提高自己的素质与修养，多学习，多思考，多实践，力争把工作做的更好。
企业员工转正总结怎么写(篇2)
几个来的工作让我非常的充实，也让我明白了很多道理，这对我而言是一种很大的进步，在工作方面我需要一点点去搞好自己分内的事情，作为一名员工我对自己的要求不能低，虽然有很多时候工作对于而言是有一定的难度，但是我一直都是尽最大努力去做好工作，这让我也对自己的有一定的了解，我现在也是不断的在提高工作能力，我希望自己能够在下一阶段的工作当中对自己的做出一个好的判断，也总结一下近期的工作。
我过去有过工作经验，做互联网工作，我是非常有动力的，也是有经验的，在_这里工作让我感觉是很好的，我也是希望自己可以坚持去搞好这些，我也一定会在以后的工作当中提高自己能力，这段时间我还是有很多的进步的，我也希望自己是可以坚持下去搞好分内的事情，在各个方面督促好自己，我来到_这里看到了全新的工作环境，在专业技能上面也是看到了更多的可能，我认为是能够在这里提高很多，积累工作经验也可以让我以后不断的提高，在这方面我需要督促好自己，加强自己的工作经验，认真的去落实好接下来的工作，转正之际我认为我也是可以做的更好的，非常感激这段时间以来的进步，我以后也一定会让自己努力搞好自己的工作，不管是做什么事情都会坚持下去，对自己各个方面都认真的一点，实现对自己能力的要求。
我也非常感激这段公司同事对我的帮助，这段时间以来的工作当中我是可以做得更好的，我能够清楚的认识到自身的优缺点，并且认真的去做好自己分内的事情，做一名优秀的员工，短短的几个月对我而言是一个非常大的跨越，我认真的做好了很多，虽然有的时候在工作方面我自己可能做的不是那么的好，也会有一些工作上面的问题出现，但是这也促进了我的能力，我能够清楚的意识到这方面我是需要去调整好的，我在这里看到了未来的很多种可能，还是很有发展空间的，现在我需要去认真的搞好自己分内的工作，我对自己很有信心，转正之际我希望自己能够坚持去搞好这些，这段时间以来我就一直想着接下来要朝着什么方向发展，我看到了很多种可能，能够在_这里工作是我的幸运，我一定会努力为公司的服务的，争取做一名优秀员工。
企业员工转正总结怎么写(篇3)
在xx这里三个月的时间，让我感觉工作是很快的，试用期就是对我的一个考验，自己能不能有提高，都是努力得来的，我一直相信到了一个新的环境，新的地方我能够做到的东西一定很多，在xx这里三个月我觉得我进步了，做到了一名xx职工的基本标准，我觉得我能够胜任接下来的工作，既然得到了足够多的锻炼，那么我相信在往后的生活中我会更加强大，也对近期工作总结一番。
一、不断积累，不断学习
我们总是在工作的过程中领悟到知识，学习到知识，自我来到xx这里以后我觉得自己的每一天都是非常的宝贵，我合理的安排好了自己时间在，该做什么事情就做什么事情，作为一名xx员工这一点意识一定要有，我觉得没有什么是绝对的，只有自己学习了之后才能懂得，工作当中我有很多不知道的，只有不断的积累自己知识，运用到工作才是真理，这三个月的时间我就一直在充实着自己，我一直在感受着怎么把这些做到更好，我相信这一点是不变的在，作为一名新员工我要在xx这里学习的很多，当然在工作当中主要就是做好工作，不是来学习的，只有在在慢慢的领悟。利用好其它的时间学习。
二、工作经过
我在xx这里一直觉得自己的一言一行非常中重要，不断是做什么工作一定是从生活的细节做起的，这三个月的时间我就是这么过来的，我注重自己在工作中的言行，团结同时，在日常的交流当中我本着虚心的态度学习，面对同事们我总是很热情，我觉得这是相互的，一定要做好，再有就是在工作当中努力做好，我相信这是我努力的方向，我一直觉得没有什么事情是不变的，我只觉得只有努力了，才能用自己的方法做成事情，三个月的工作不仅仅让我学会了静下离开思考，我还明白了一点无比珍贵的，那就是一定要有耐心，我做到了这一点我深深的知道做到这些是多么的重要，这次事情到现在我就一直想着怎么去实现工作有耐心。
三、工作不足
我必须啊正确对待这些，在xx这里工作我们每个人都知道自己身上有着什么样的责任，其实这不是固定的，还有一些事情要我们主动去钻研，这三个月的工作当中我觉得自己少了工作积极性，我觉得这是非常的有必要完善的，往往都是在工作的时候做好自己，往往都是在这些时候发现自身的缺点，我一定会改掉这一点，工作积极性一定要提高起来，继续努力。
企业员工转正总结怎么写(篇4)
首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的转正工作总结，也很荣幸地能够成为公司的一员。
我从入职至今已快三个月了，这几个月里， 在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。
一、以情服务、用心做事
工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向领班、老队员请教后，给予解答；工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到‘礼先到’，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管
xx施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗；对于那些安全措施不到位的，比如：＂进入施工区域没戴安全帽；高空作业没系安全带；动火时没有灭火设施＂等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。
三、任劳任怨、孜孜不倦
对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行；以坚持到＂最后一分钟＂的心态去工作，一如既往地做好每天的职责；生活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。
工作中我也有很多不足处，但我时刻以“合格xx”的标准来要求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的xxx，能在xx这个大舞台上展示自己，能为xx的辉煌奉献自己的一份力量。
企业员工转正总结怎么写(篇5)
工作数月来，在院领导和科室主任护士长的言传身教、关心培养下，在同事的支持帮助、密切配合下，我不断加强思想政治学习，对工作精益求精，圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将工作和学习情况总结如下：
一、政治思想方面
坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应新的护理模式，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。
二、增强法律意识
认真学习法律法规，让我意识到，法律制度的日益完善，法制观念的不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识。现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，这就要求我丰富法律知识，增强安全保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。
三、工作学习方面
在工作中，严格遵守医院和科室的各项规章制度，严格执行查对制度及护理操作规程，落实制度，减少差错事故的发生，严格执行无菌操作，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到工作中的每个岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。对年轻护士认真传、帮、带，做好护师职责，努力提高护理病历书写质量及护理表格合格率;对出现的缺点、差错，认真总结、分析、查找工作隐患，防患于未然。
在工作过程中，我深深感到自身不足，对于各种传染病知识了解很少，明显感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性。一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，广泛汲取各种“营养”;二是向周围的同事学习，始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向同事请教，参加医院和科室组织的各种传染病知识学习班;三是在实践中学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
我时刻提醒自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，把无私忘我做为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起;工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐，牢固树立全心全意为病人服务的宗旨。
以上是我在医院工作的总结，这些天来深刻感受到医院的积极向上的朝气，对未来充满信心，愿意为__医院贡献自己一份微薄的力量!
企业员工转正总结怎么写(篇6)
这几个月在xx这里的工作让我感觉非常充实，我也感觉自己进步了很多，在这方面我也有很多的成长的，有些事情还是应该做好充分准备，这一点是必然要去做好的，我也一定会坚持去做好自己分内的工作，感觉这实在是非常不好，有些事情还是应该做好的这方面准备，我需要好好的反省自己的，但是这段时间我也是坚持做好了很多工作，在转正之际我我也是做好了很多准备，对自己的接下来很有信心。
在工作当中我本着一个非常好的态度，认真的做好分内的事情，团结同事，把工作认真的搞好，在这方面我没有丝毫的怠慢，我知道这就是分内的事情在，这一点是一定的，在以后的工作当中我需要继续的保持下去，这几个月下来是对我的一种磨砺，过去总是会给自己找借口，认为自己这做不好那也做不好，但是来到了xx这里让我感受到了非常不一般的工作气氛，也是这样的工作环境让我很是努力，我对待工作的态度也是积极乐观了很多，虽然过去的几个月时间我不是一名正式的员工，但是我一直把xx这里当作家一样，工作也是非常积极，有那种气氛，让我感觉非常温暖，在这样的工作环境下面我是一定能能够做的更好的，这非常的关键，这样的工作状态让我感觉非常好，也让我有一种努力工作的冲动，我相信我接下来会更加用心的。
在这样的环境下面我是可以做的更好的，几个月下来我进步了很多，我也对自己各方面有了一个全面的了解，我认为这些都是很有必要去做好的事情，在工作方面我认真踏实的做好了自己的分内的事情，这一点是很有必要的，在这方面我愿意去积累工作经验，我也愿意去尝试做好这些，作为一名员工这也是我的职责所在，现在转正之际我也是感觉非常激动，能够在xx这里继续工作下去，让我体会这样的工作氛围，这感觉是非常好的，我也一定会坚持去做好本职工作，在接下来的时间当中努力提高自己，加紧时间去做好更多的事情，这一点是非常有必要的，我也会让自己坚持内心的想法，这对我而言是很有意义的工作，这段时间以来我坚持做好了很多，我对自己各个方面都是非常有信心的，不管是在现在还是在未来这些我都是可以让自己做的更加到位，感激这段时间以来的工作，我也会继续坚持下去，做的更好。
企业员工转正总结怎么写(篇7)
这x个月里，做了很多以前从来没有做过的事情，在做第一次的时候会觉得自己不行，很难，有压力感到不安。但事情做多了之后就觉得这些也就这样，甚至感觉很轻松，这些可能就是我的成长。人慢慢的总会变成自己当初讨厌的模样，我觉得哪时之所以讨厌是因为自己没有，而感到嫉妒。当你自己慢慢的成长，也会不由自主的往那边靠，因为当初表面的讨厌，实则是自己知道自己欠缺哪方面的但又无法得到。这x个月可能是我成长最快的一段时间，得到了很多自己以前从没有的东西，也失去了当初自己的那份单纯。但这说明了我的成长，我在一步步的走向成熟，走向更好的自己。
这x个月里，我从一个刚刚毕业踏入职场的愣头青，变成了懂了一些为人处世，拥有一些社会阅历的愣头青。我觉得年轻人不管经历了什么都不能失去那股无所畏惧，一往无前的勇气，当你懂得越多就越害怕，得到的越多就越害怕失去。老话说“初生牛犊不怕虎。”说的就是哪股子敢于面对的勇气。
尽管已经入职了x个月，但我依然会把自己当成一个刚刚入职的人来看。从新学习一遍，说不定又能收获意外的东西。公司愿意把我转正，是对我的嘉奖，说明了我这段时间的努力没有白费，公司看到了我的努力，给了我继续前进的动力和勇气。在这么一个优秀的企业，我愿意一直的做下去，为企业付出我的努力。
企业员工转正总结怎么写(篇8)
尊敬的领导：
我于20xx年成为公司的试用员工，到今日3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。从来公司的第一天开始，我就把自我融入到我们的这个团队中，现将这三个月的工作情景总结如下：
一、十分注意的向周围的.老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情景，较好的融入到了我们的这个团队中。
二、对工作认真负责，任劳任怨，与同事配合默契，平时刻苦钻研，不断创新，能够在规定时间内出色的完成任务，保证公司项目进度，做到让客户、领导、自我都满意。
三、协助领导带新员工，虽然我自我还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在9-10月份，还是积极主动的协助领导带新人，将自我明白的和在工作中应当着重注意的问题都教给某某某。
总之，经过三个月的试用期，我认为我能够进取、主动、熟练的完成自我的工作，在工作中能够发现问题，并进取全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自我的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自我的一份力量。
xxx
xxxx年xx月xx日
企业员工转正总结怎么写(篇9)
带着对未来美好的憧憬和希望，我踏上了新的征程，平凡而不平庸的岗位。回想在过去的三个月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦，也有伤心往事;有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有半夜从床上蹦起来的经历，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得紧张，但又有秩序。以下是我这三个月的工作总结
一、萌芽阶段
在这期间，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉产权、国土的权证办理程序，业主的咨询解释工作，房屋的维修整改流程，其涉及到的事情比较芜杂，具有较强的随机性，有时急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。并且在这些事情上，都缺乏表面层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的情况下，很难通过直观在第一时间内得出比较正确的判断，因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需马上传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏经验与对公司整体内部运作了解的情况下都是很难把握的。
二、成长阶段
通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了一定的调整，开始分类进行工作制定每日计划，客户部的权证办理工作、业主咨询解释工作、整改流程工作、业主的谈判工作等四大类。
在这期间，协助了部门的权证办理工作，业主相关权证的领取步骤，办理所需资料，以及办理时的相关注意事项。业主的咨询解释工作是多样性的，让我清楚的看到了自己对专业知识的不足和服务质量需要提高，我向领导、同事及其他相关工作部门的学习，补充自己的专业知识，提升自己的服务质量，使业主满意，也让自己更好的服务于业主。在这里，我清楚的认识到：站在我面前的每一位业主，都是我心中的上帝，而我的职责就成了传递快乐的天使，与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。
三、成熟阶段
在领导的帮助下、在部门同事的协助下对整改报修的流程进行了部分完善。首先从根源抓起，对业主报修问题的责任性、真实性进行核查是否属于正常维修整改范围。其次，整改后的复查和回访落实到每一个责任人。复查可以检验施工单位的整改效果和整改质量，避免施工单位的偷工减料，造成整改不彻底的后遗症。回访首先可以提高业主的满意度，其次又能够听到业主真实、中肯、良好的意见和建议，提高了我们的工作质量，又何乐而不为呢?
在整个工作过程中，我认为自己工作比较认真、负责、细心，具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情，能完成领导交付的工作。并积极学习新知识、新技能，来提高自己的综合素质，注重自身发展与进步。但也存在着许多缺点与不足：在日常工作中有时不够干练，言行举止没有注重约束自己，且工作主动性发挥的还不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;对维修整改方面，感觉自己对有些知识溃缺，如专业知识和房产相关法律法规方面。但这些缺点与不足，在以后的工作中，缺点加以注意和改正，不足的通过学习充实自己。
转正领导个人总结怎么写(系列十篇)
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转正领导个人总结怎么写 篇1
国网领导转正工作总结
一、
近期，国网领导层进行了一次转正工作的综合总结，以总结经验、发现问题，为下一阶段的工作提供指导和启示。本文将从转正工作的背景、目标、步骤和等方面进行具体介绍和分析。
二、背景
作为国家电网公司核心领导层的重要部分，国网领导的转正工作旨在评估领导层的绩效和能力，为领导层的职位长期稳定提供依据和保障。此次转正工作是国网公司在实施深化改革的背景下，推动领导层队伍建设的重要举措。
三、目标
1. 综合评估领导层的绩效和能力，为决策制定提供参考依据。
2. 发现领导层工作中存在的问题和不足，促进持续改进和提升。
3. 推动领导层队伍的长期稳定和可持续发展。
四、步骤
1. 数据收集和整理：收集和整理领导层工作中的数据和资料，包括业绩考核、绩效评估、员工意见调查等，为后续综合评估提供数据支持。
2. 综合评估和对照分析：根据收集到的数据和资料，对领导层的工作表现和能力进行评估，与既定的标准进行对照分析，发现问题和不足。
3. 召开座谈会和个别面谈：组织座谈会，听取领导层成员的意见和建议，了解他们对自身工作的认识和评价；同时进行个别面谈，详细了解个人的工作情况和发展需求。
4. 撰写总结报告：将数据分析和个人意见整理归纳，撰写一份综合总结报告，并提出改进建议和发展方向。
五、
1. 优点和亮点：通过转正工作的综合评估，发现了领导层工作中的不少亮点，例如在制定公司战略和谋划重大决策方面，领导层展现出了高超的能力和远见。同时，领导层在推动公司业务发展、创新驱动和人才培养等方面也取得了一定的成绩。
2. 不足和问题：转正工作还揭示了领导层工作中存在的问题和不足之处，例如在基层调研和了解实际情况方面的不足，导致决策时缺乏相应的依据和准确性。另外，一些领导层成员在沟通协调和团队合作能力方面也有欠缺，需要进行加强和提升。
3. 改进和发展方向：根据转正工作的总结和分析结果，我们将重点加强领导层成员的基层调研和实践经验积累，提升决策的科学性和准确性。同时，我们也将加强领导层的团队建设和协作能力培养，提高沟通效能和工作协同性。
六、展望
转正工作的总结为国网领导层的工作提供了宝贵的经验和教训，为未来的工作指明了方向。在下一阶段中，我们将以更加务实的态度，更高的标准，更加科学的手段来推动领导层的队伍建设，进一步提升领导层的绩效和能力水平。相信通过我们的不懈努力，国网公司的发展定能迈上一个新的台阶。
转正领导个人总结怎么写 篇2
物业保洁主管转正总结
一、前言
在过去的一年里，我担任物业保洁主管一职，经历了许多挑战和机会。通过艰苦的努力和不懈的追求，我很荣幸地宣布我已经成功完成了转正考核。在这篇文章中，我将总结我的工作经验和成果，并对未来的发展提出建议。
二、工作经验总结
作为物业保洁主管，我面临了许多任务和责任。我负责协调保洁人员的工作安排，并确保他们按时完成工作。我学会了合理分配工作量，根据场所的需求调整人员的工作时间。通过有效的资源管理，我们的工作效率明显提高，业主对我们的服务也更加满意。
我积极参与团队的培训和指导工作。我与新员工分享了我的经验和技巧，并帮助他们尽快适应工作环境。我发现这种分享和互相学习的氛围对于提升整个团队的素质非常重要。通过培训和指导，我们的团队成员能够更好地理解客户需求，并提供更加专业、高效的服务。
同时，我也注重与客户的沟通和协调。及时回应客户的反馈和建议，对于维护良好的客户关系和提高工作质量至关重要。通过定期开展客户满意度调查和回访，我们不断改进服务质量，并积极解决客户遇到的问题。这些努力帮助我们建立了良好的口碑，获得了更多的合作机会。
我也深入了解了物业保洁行业的规范和标准。我参与了相关培训课程和行业交流会议，不断更新自己的知识和技能。这使我能够更好地应对行业的挑战和需求，并为团队提供更专业的指导和建议。
三、成果展示
在过去一年的工作中，我取得了一些令人骄傲的成绩。团队的整体工作效率有了明显的提升。我们能够更好地满足客户的需求，并在保持质量的同时提高工作效率。这也使我们赢得了客户的肯定和信任。
我们的团队成员在培训和学习方面取得了很大的进步。他们的工作技能得到了提升，能够更好地处理各类工作难题。通过团队成员的共同努力和我的帮助，我们成功完成了多个大型项目，赢得了业主的赞誉。
另外，我也努力落实了公司的规章制度和安全操作程序。我们严格遵守相关规定，确保工作环境的安全和整洁。这也得到了上级主管的肯定和认可。
四、未来发展建议
在未来的工作中，我将继续努力提高自己的专业素质和团队管理能力。我计划参加更多的培训课程和行业交流会议，不断学习和总结经验。我也希望能够培养更多的骨干人才，通过有效的团队管理和合理的激励机制，激发团队成员的工作热情和创造力。
我还希望加强与其他部门的协作和沟通。只有通过有效的跨部门合作，我们才能更好地满足客户的需求，并提供更具竞争力的服务。
在客户关系管理方面，我将继续关注客户的反馈和建议，并更加积极地解决他们的问题。我计划定期组织客户满意度调查和回访，以了解客户的需求和期望，并加以改进服务质量。
我将更加注重自身的品牌形象和职业素养。我将始终保持专业、亲切和负责的态度，为客户提供满意的服务。
过去一年的工作经验使我得到了许多宝贵的成长机会。我在团队管理、客户关系管理和专业素养方面都有了显著提升。未来，我将继续不断学习、进步，为公司的发展和提高客户满意度贡献自己的力量。
转正领导个人总结怎么写 篇3
尊敬的领导：您好!
我是xx物业公司的客服主管。我的工作主要包括：xx会所接待大厅固定资产的管理，水吧服务的管理，保安、保洁的管理，会所水、电相关工作的管理，以及小区其它后勤工作等等。物业工作是整个公司正常运行的后勤保障系统，工作内容虽然庞杂，但是在同事们的共同努力下，顺利的完成了本年度的各项任务。今年已经尾声，现在我对自己本年度的工作简单作以总结。
一、接待大厅资产管理定期清查辖区的固定资产，对有问题的硬件设施及时联系维修维护。为美化大厅环境，今年特别更换了花艺摆件，新增了沙发垫和小地垫。让来访人员在休息的片刻也能感受到公司的人性化。二、水吧服务管理为了提高水吧的服务品质，今年水吧也做了人员的调整。干净、整洁是水吧的基本要求。今年以来要求水吧服务人员必须统一制服，制服需保持整洁。服务台每天至少每天清理三次，客人离开后及时清理茶几，确保休息区的整洁。为保证水吧的服务质量制定了《水吧管理制度》。经过今年的调整和完善，今年共成功接待客人xxx人次，并配合公司多次宣传接待工作。
转正领导个人总结怎么写 篇4
人事主管工作转正总结
随着时间的推移，我的职业生涯经历了很多的起伏与挑战。作为一名人事主管，我在过去的一年中经历了无数的学习与成长，现在我将根据我的经验与感悟，详细、具体且生动地总结一下我的转正工作。
作为一名人事主管，我深刻意识到这份工作的重要性。一个公司的人力资源部门是公司的核心部门之一，决定着全公司的人事运营和人才管理工作。因此，作为人事主管，我时刻保持对公司战略目标的理解，并与公司其他部门密切合作，确保人力资源的合理配置。通过与各部门的沟通，我逐渐提高了对公司各部门的了解与把握，能更好地为公司的人才招募、培训和福利政策提供专业的支持和建议。
在处理团队管理方面，我注重的是团队成员的发展和工作效率。作为领导者，我深知个人的责任是激励团队成员的个体能力，并协调他们的兴趣与公司的需求。因此，我将团队培训和发展列为首要任务，通过定期组织培训和工作坊，提高团队成员的专业素养。同时，我注重团队成员的激励和奖励机制，通过明确的目标设定和绩效考核，激发他们的工作积极性和创造力。我还积极开展团队活动，营造融洽的工作氛围，提高团队凝聚力和战斗力。
另外，作为人事主管，我不仅关注员工的工作情况，也注重员工的生活平衡。我建立了完善的福利政策，比如提供灵活的工作时间安排和远程办公的机会，以满足员工的个人需求。我鼓励员工参加体育活动和健康管理，关注员工的身心健康。通过这些举措，员工的工作效率得到了提高，他们的工作和生活更加和谐平衡。
作为人事主管，我注重与员工之间的沟通和建立信任。我定期组织员工会议，了解员工的需求和想法，并倾听他们的意见和建议，及时解决他们的问题和困惑。我也鼓励员工对工作环境和制度进行畅所欲言的反馈，通过改进工作流程和提供更好的工作条件，满足员工的需求。
在我担任人事主管的这段时间里，我学到了很多宝贵的经验和技巧。我学会了如何与不同性格和背景的人合作，如何协调团队成员的兴趣与公司的要求，以及如何平衡工作和生活。这些经验和技巧不仅让我在工作中迈出了坚实的步伐，而且也对我个人的成长有着积极的影响。
作为一名人事主管，我认为自己在过去的工作中取得了一定的成绩。我通过与不同部门的合作，提高了对公司整体运作的理解和把握；通过团队管理和培训，提高了团队的凝聚力和战斗力；通过关注员工的福利和生活平衡，提高了员工的满意度和工作效率。在未来的职业生涯中，我将继续努力提升自己的专业素养，与团队一起成长，为公司的发展做出更大的贡献。
转正领导个人总结怎么写 篇5
本人于20xx年6月x日来到公司，担任行政管理中心行政经理一职，转眼间三个月的试用期已经过去。在此，回顾并总结一下这段时间的工作、反思一下自己的不足、思考一下今后的工作计划，是非常必要和及时的三个月以来，在领导和同事的共同支持帮助下，在为公司的发展作出了努力的同时，也使我在工作上有了长足的进步。领导质朴真诚的处事风格、以人为本的人文化管理、谆谆善诱式的指导理念，给我带来了广阔的发展空间和发展机遇。现将试用期的工作情况汇报如下：一、在职期间，我工作的主要内容是：
1、公司规章制度管理1)主持编制公司各项人事、行政管理规章制度，报上级领导审批; 2)监督、检查各项制度的执行情况，并适时地对制度进行修正和完善; 3)人力资源方面的员工招聘、员工档案的建立与保管等制度的建设和实施。
2、行政办公事务管理1)管理办公室日常工作; 2)组织公司员工节日会餐、体育比赛项目等有益于团队建设的活动。 3)主导员工在职培训，提高员工素质。 4)公司网络管理，网站内容更新与建设。
3、行政后勤管理1)负责做好后勤保障工作，确保公司整体工作有序进行; 2)负责公司辖区内的公共秩序、环境卫生等管理; 3)办公用品、劳保用品的采购发放。4)固定资产的统一采购、监管、维护及定期盘点。
4、内外关系协调1)负责公司各部门的综合协调; 2)负责与外部单位的联系、沟通及合作等工作。
5、内控管理1)在总经理的领导之下，负责总公司及下属公司内控管理，对各项工作进行监督，审视工作流程，规避可能存在的危险，并协助有关部门进行解决等。
二、工作中发现的问题及建议激励对于组织经营至关重要。员工的能力和天赋并不直接决定其对组织的价值，只有当其能力和天赋发挥出来才能够为组织带来益处，而员工能力和天赋的发挥很大程度上取决于其动机水平的高低。动机决定了一个人努力的方向即选择做出什么样的行为，努力的水平即行为的努力的程度，坚持的水平即遇到阻碍时付出多大的努力坚持自己的行为。动机的内源性与外源性互补，内源性动机与外源性动机均感觉不足。现在的员工状态是没有好或是不好。混日子拿钱，公司好坏是否有发展似乎都跟自己无关，因为没有竞争所以没有压力。我想每个人都该问问自己，你工作的目的是什么，对于你的工作你做到更好了吗?对工作你是尽力了还是全力以赴了?你的目标和对自己的要求是什么?
下一个2年之后在个人技能上、知识的存储上、最能体现个人价值的薪酬上你要达到一个什么样的高度，为此你做出了怎样的努力呢?任何事物总要经历从无到有，从小到大的历程，这三个月来我们在制度的建设、人文环境、行政后勤等方面已经迈开了前进的脚步，在未来的日子里我们会越走越好的，相信从20xx年开始，公司体制将更加健全，完善，公司各部门将有更大的向心力，凝聚力;
20xx年我们会继续壮大的企业。付出与回报是相辅相成的，每个人都将自己看做是企业中的一份子、每个人都为此全心全意的付出、再大的困难再难的坎我们都可以趟过去。企业发展了，个人的价值也将得到提升。
三、个人体会必须要虚心请教，提高服务意识言行举止都要注重约束自己，对上级领导做到谦虚谨慎,尊重服从;对同事做到严于律己,宽以待人;做到对上不轻漫，对下不张狂，对外不卑不亢，注意用自已的一言一行，维护公司和各级领导的威信，维护公司的整体形象。在日常工作中要向同事虚心请教，遇事与同事们多多沟通，对同事提出的问题热情、准确的解答，对于领导交办的任务做到不推诿和拖拉，只有这样，才能保质保量完善工作。四、自身还需要在工作中不断改进和完善的地方
1、隔行如隔山，以往虽有一些行政、人力方面的工作经验但不同的行业之间还是存在很大的差异的。
2、在这三个月的时间，我虽然在思想和工作上都有了一定的进步，但也存在的一些
转正领导个人总结怎么写 篇6
半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。
在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。在办公室工作不足主要有：1、缺乏基本的办公室工作知识，在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措；2、对我局各部门的工作情况缺乏全面具体的了解，从而影响到相关公文写作的进行；3、对电脑知识的掌握度较低，这直接影响到相应的工作质量；4、工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏；5、办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。
就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的，是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力；其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感；第三就是目前正在营造形成我们局特有的“企业文化”氛围给了我工作的信心。
我知道，上面的工作表现也许不能让领导感到满意，如果完全依据这些表现来决定是否可以继续留在这里工作学习，坦白说，我自己并没有太大的信心，但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，保证让领导满意。
转正领导个人总结怎么写 篇7
资金主管转正工作总结
一、工作岗位
本人在某公司的财务部门，从事资金主管工作。
二、工作内容
1. 日常资金管理：对公司资金流动情况进行跟踪分析，保障公司资金的正常运转。
2. 账户管理：审核公司银行、支付宝等各种账户，确保账户安全，保证账户资金精准无误。
3. 财务预算：制定公司财务预算，确保公司预算内的各种经济活动实现。
4. 报表制作：定期制作公司各种财务报表，准确反映公司财务状况，为决策提供参考。
5. 行业研究：深入研究行业发展趋势，为公司经营管理提供建议。
三、工作的优点
1. 工作内容繁杂：资金主管的工作涉及许多方面，需要对财务、银行和市场等领域有着相当深入的了解和认识。
2. 具备独立工作的能力：资金主管在组织日常资金管理等各项工作时，需要具备组织协调、独立思考等领域的能力。
3. 应变能力强：在财务工作中，难免会出现各种问题，资金主管需要具备应变能力，能够即时处理各种突发情况，保障公司资金安全。
四、工作的不足之处
1. 时间压力大：由于财务工作涉及数据统计与计算，在月末及季度末会出现集中统计的情况，对资金主管造成很大的时间压力。
2. 精神压力大：资金主管需要时刻关注资金状况，保障公司财务稳定，因此压力较大。
五、通过工作总结的收获
1. 了解了财务部门的运作规律；
2. 培养出了独立思考、组织协调、应变能力等领域的能力；
3. 加深了对市场动态的认识和了解；
4. 培养出了严谨、细心等工作态度。
六、工作总结
作为一名初来乍到的资金主管，本人在工作中经历了很多挫折和困难，也获得了不少的成果和收获。在今后的工作中，本人将更加努力的工作，锻炼自己的能力，提高自己的业务水平，并为公司的发展做出贡献。
转正领导个人总结怎么写 篇8
税务领导转正工作总结
一、
税务领导转正是指税务部门中的干部晋升为正式职位，具有更高的管理职责和权力。本文将从四个方面详细总结税务领导转正工作的经验和教训，力求具体且生动地展现这一过程。
二、背景介绍
税收是国家的重要财政收入来源之一，税务部门的领导具有重大的责任和任务。税务领导转正，则意味着其承担更高级别的领导职责，能够更好地推动税务工作的开展。
三、经验总结
1. 规划目标：在税务领导转正之前，必须明确自己的职业目标和发展方向。通过制定长远的规划，明确知道自己希望在税务部门发展的方向，并为此设立可行的目标和里程碑。只有明确了目标，才能在日常工作中更好地奋斗。
2. 提升能力：税务领导需要具备丰富的税收知识和管理技巧。要始终保持对税收政策的关注，不断学习和掌握最新的法规和条例。通过参加培训课程和研讨会，提高自己的领导和管理能力，才能更好地履行职责。
3. 工作表现：担任税务领导需要不断超越自我，展现出色的工作表现。通过精确的工作计划，高效的组织和管理能力，能够在规定的时间内完成工作任务，并取得显著的成绩。积极参与并贡献自己的专业知识和意见，对部门的发展提供积极的支持。
4. 领导能力：税务领导需要具备优秀的领导能力，能够有效地指导和管理下属的工作。要注重沟通和协调，建立良好的团队合作氛围。要善于激励和激发团队成员的潜力，使他们能够对工作充满热情和动力，共同实现税务部门的目标。
四、教训总结
1. 不断学习：税务工作需要不断学习和更新知识，因此转正后不能满足于现状。要时刻关注税收政策的变化，不断学习和提升自己的专业能力，以适应快速发展的税收环境。
2. 善于倾听：作为领导，应该注重倾听下属和团队成员的意见和建议。要积极参与并促进团队的讨论和决策，充分发挥团队的智慧和创造力。
3. 建立良好的工作关系：作为税务领导，必须注重与上级、同事和下属建立良好的工作关系。要保持良好的沟通和合作，避免个人恩怨和工作之外的纷争干扰工作进展。
4. 勇于承担责任：转正后，可能会面临更大的工作压力和责任。税务领导必须勇敢地承担起这些责任，处理各种突发事件和工作难题，以保持工作的稳定和高效。
五、
税务领导转正是税务部门中的一项重要任务，也是干部晋升的一种肯定。通过规划目标、提升能力、展现出色的工作表现和发挥优秀的领导能力，税务领导可以更好地履行职责，并取得显著的成绩。
在工作中，我们也应该时刻保持学习的态度，善于倾听他人的意见和建议，并与同事建立良好的工作关系。只有如此，我们才能够提高自己的能力，更好地发展税务工作。
小编认为，税务领导转正是一项需要经验和不断努力的工作，只有通过坚持学习、提升能力和发挥领导潜力，税务领导才能更加成熟、专业地推动税务部门的工作发展。
转正领导个人总结怎么写 篇9
保安主管转正工作总结
在过去的一段时间里，我担任公司的保安主管一职。如今，我很荣幸地宣布我成功地通过了转正评估，并获得了这一职位的正式任命。转正过程中，我从中获得了很多宝贵的经验和教训。在这篇文章中，我将详细地总结我所经历的一切，同时也探讨了我的成长和发展。
我要感谢公司给予我这个机会担任保安主管的职位。在成为保安主管之前，我担任一名普通的保安员。这一升职机会让我有机会展现自己的能力，同时也为我提供了发展和成长的平台。
在这段时间里，我努力发挥自己的职能，确保公司的安全和秩序。作为保安主管，我的工作职责涉及监督员工的工作、协调内外部的安全事务以及应对突发事件。在监督员工方面，我确保他们遵循规章制度，正确履行安全职责。我定期组织培训和演习，提高员工的安全意识和应急处理能力。
为了应对突发事件，我制定了详细的预案，并与其他部门和当地警方保持密切合作。在实际工作中，我们也遇到过一些不可预测的情况，如游客纠纷、火灾警报等。在这些事件中，我积极地应对和处理，确保公司的安全和员工的安全。
除了日常的工作职责，我还积极主动地提出了一些改进和创新的建议。例如，在某些区域增加安全设施，提高防范能力；引进新的监控系统，提升监控效果。这些改进措施在一定程度上提高了公司的安全水平。
在人力管理方面，我注重团队协作和沟通。我与员工保持密切的联系，建立良好的工作关系。我积极鼓励员工参与培训并提供发展机会，激励他们发挥潜力。我也负责评估员工的绩效，并提供有针对性的反馈和指导。通过这些措施，我帮助员工提高了工作效率和满意度。
在这段时间里，虽然我面临了一些挑战，但我也收获了很多。我学会了如何在紧急情况下保持冷静并迅速做出决策。我不断提高我的组织和协调能力，确保团队的高效运作。我明白了沟通和团队合作的重要性，这对于解决问题和提高效率至关重要。
在未来，我将继续努力发展自己的技能和能力。我将不断学习新知识，通过参加相关培训和进修课程提升自己的专业能力。我也将持续关注行业发展和趋势，以便更好地应对新的挑战和问题。
通过这次转正评估，我对自己的表现感到非常满意和自豪。我相信，在公司的支持和帮助下，我将继续取得更大的成就。我将不断努力工作，以确保公司的安全和秩序，并为公司的发展贡献力量。感谢公司对我的信任和认可，我将以更高的标准要求自己，持续做出优秀的表现。
保安主管转正对我个人而言是一个重要的里程碑。在这个过程中，我经历了很多挑战和收获，并不断成长和发展。我将用我的经验和知识，继续努力为公司保持安全，同时也不断提高自己的能力和素质。感谢公司的支持和信任，我将继续为公司的成功做出贡献。
转正领导个人总结怎么写 篇10
品控主管转正工作总结
一、引言
作为品控主管，我在过去的一年中担任着质量管理的重要角色。通过对生产过程的监督和控制，并与不同部门的协调合作，我为公司提供了高质量的产品和服务。本文旨在总结我在品控主管岗位上的工作成果和经验教训，以期在今后的工作中取得更大的进步。
二、工作成果
在担任品控主管期间，我与团队合作共同取得了以下工作成果：
1.建立了完善的质量管理体系
首先，我重新评估了现有的质量管理体系，并进行了一些重要的改进。我引入了一套全新的流程和标准操作程序来监测和控制生产过程中的质量问题。我还确保所有员工充分理解和遵守该体系，以确保一致和可持续的质量控制。
2.提高了产品质量
通过采用先进的质量检测设备和技术，我帮助团队提高了产品质量。我们建立了更严格的质量检查标准，并对不符合标准的产品进行追溯和修正。这些努力使我们的产品的不良率显著降低，并为我们赢得了客户的信任和满意度。
3.优化了供应链管理
作为品控主管，我与供应商建立了紧密的合作关系，并根据他们的质量表现进行了评估和管理。通过与供应商的有效沟通和协调，我成功地降低了原材料的不良率，确保了供应链的可靠和高质量。
4.加强了内部沟通和团队合作
为了确保整个团队的质量管理水平，我组织了定期的培训和沟通会议，以分享最新的质量控制知识和经验。我还鼓励团队成员之间的积极合作和互相支持，以便更好地应对质量问题。这些努力增强了团队的凝聚力和工作效率。
三、经验教训
在工作中，我也遇到了一些挑战和教训，以下是我总结的几点经验教训：
1.重视员工培训和激励
员工是质量管理的最重要因素之一。我认识到培训和激励员工是非常重要的，因为他们的能力和积极性直接影响质量管理的成效。在未来的工作中，我将继续重视员工培训和激励，以建立一个高效且富有激情的团队。
2.注重前期预防
品控工作不仅仅是发现和纠正问题，更重要的是预防问题的发生。我学到了通过加强前期的预防措施，可以有效减少质量问题的数量和影响。因此，在未来的工作中，我将更加注重前期预防工作，以确保产品的高质量。
3.提高沟通和协调能力
作为品控主管，与不同部门和供应商进行良好的沟通和协调非常重要。我意识到我需要不断提高我的沟通和协调能力，以便更好地理解他们的需求和解决问题。因此，我会积极寻求沟通技巧的培训，并加强与其他部门和供应商的合作。
四、总结与展望
在过去的一年中，我作为品控主管，在质量管理方面取得了显著的成果。通过我对质量管理体系的优化、产品质量的改进、供应链管理的优化以及团队合作的加强，我成功地提高了公司的产品质量水平。在今后的工作中，我将继续努力提高员工培训和激励，加强前期预防工作，提高沟通和协调能力。我相信，通过不断的努力和改进，我将在品控工作中取得更大的进步，为公司创造更大的价值。
最新人事转正个人总结怎么写(系列十五篇)
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人事转正个人总结怎么写【篇1】
在公司工作一年时间了，今天终于迎来了我的转正申请。回想起来，这一年里我经历了很多挑战和成长，我对自己的表现感到自豫满意。下面我来具体总结一下这一年的工作表现以及转正申请的准备工作。
我认为一个员工在公司的表现不仅仅是工作能力的体现，更重要的是态度和团队合作精神。在这一年里，我努力工作，认真对待每一个任务。无论是简单的工作还是复杂的项目，我都能够用心完成，确保质量。我时刻保持着积极的工作态度，乐于助人，善于沟通。在团队合作中，我能够理解他人的需求，灵活调整自己的工作节奏，有效地协作完成任务。我相信，这种团队合作精神将会带给公司更多的收益。
专业能力是一个员工是否能够转正的重要因素。在这一年里，我不断提升自己的专业能力，学习新知识，提高技能水平。我参加了公司组织的培训课程，不断学习行业最新的知识和技术。我还积极参加公司的实践活动，锻炼自己的实际操作能力。在这个过程中，我积累了丰富的经验，提高了自己的工作效率。我相信，我的专业能力的提升将会为公司带来更多的创新和发展。
态度决定一切。在本次转正申请中，我还特别强调了自己的工作态度。我在申请材料中详细描述了自己对工作的热情和执着，以及对公司的忠诚和责任感。我明确表达了自己对未来发展的期望和目标，希望能够在公司里继续发展自己的事业。我相信，用积极的态度对待工作，一切困难都会迎刃而解。
小编认为，我在这一年的工作中确实做出了一些成绩，虽然还有很多不足之处，但我会不断努力，不断提高自己，为公司的发展贡献自己的力量。我相信，通过这次转正申请，我将会更加努力地工作，为公司的发展做出更大的贡献。希望公司能够看到我的努力和付出，同意我的转正申请。感谢公司一年来的关心和支持，我会继续努力，实现自己的梦想。
人事转正个人总结怎么写【篇2】
近日，我所在的人事部门经历了一次转正评定的过程，让每个人都感受到了这个部门的凝聚力和团队力量。在这篇文章中，我将详细描述这个过程，并分享我对于这次转正评定的总结和感悟。
转正评定是我们每个人加入公司后不可避免的一环，也是对我们工作表现和能力的一次全面检验。作为人事部门的骨干成员，我们每个人都投入了大量的时间和精力来准备和展示我们的工作成果。这次转正评定不仅着眼于我们的个人能力和业绩，更注重团队合作和协作能力的发挥。
我想说的是每个人都诚实地面对自己的优点和不足。在转正评定的前期，我们进行了一系列的自我分析和评估，明确了自己在工作中的长处和短处。这不仅帮助我们更好地了解自己，也为我们制定提升计划提供了方向。我们相互交流，分享了自己的心得和经验，互相鼓励和批评，这种相互帮助和发展的氛围使得每个人都能够在转正评定中有所收获。
团队的合作和协作能力得到了充分的展现。作为人事部门，我们的职责是为公司招聘、筛选和培训人才，因此团队的合作和协作能力至关重要。在整个转正评定的过程中，我们共同制定了工作目标和策略，充分发挥各自的专长和优势，互相协助，共同推进项目的进展。在面对困难和挑战时，我们能够相互扶持和鼓励，及时调整策略和对策。通过这次转正评定，我们更加深刻地认识到团队的力量，相信只有通过团队的合作才能取得更好的结果。
我想强调的是每个人都倾尽全力地完成工作，并不断追求卓越。转正评定是对个人工作表现的一次考核，我们彼此都有着高度的自觉性和责任感。在整个过程中，每个人都充分发挥自己的能力，积极主动地完成自己的工作任务，时刻保持工作的高品质和高效率。我们不断学习和成长，不断改进自己的工作方法和理念。这种追求卓越的态度和对工作的热情也传递给了我们团队的其他成员，并影响到了整个部门的氛围和工作效率。
小编认为，这次转正评定让我对人事部门有了更深入的理解和认识。通过团队的合作和协作，我们克服了各种困难和挑战，取得了良好的工作成果，并获得了公司对我们的认可和肯定。同时，我们也意识到在今后的工作中，我们仍然需要不断学习和进步，不断提升自己的能力和水平。我相信，在每个人的努力下，人事部门会越来越优秀，为公司的发展做出更大的贡献。
这次转正评定是我们人事部门的一次重要里程碑。通过这次过程，我们更加明确了自己的职责和使命，提高了团队合作和协作能力，不断追求卓越。我们相信，在未来的工作中，我们将以更饱满的激情和更高的目标，为公司的发展做出更加突出的贡献。
人事转正个人总结怎么写【篇3】
回顾自20_年_月_号正式开业以来来人事部的各项工作在总经理和总经理助理的正确领导下以及在其他部门的紧密配合和大力支持下，通过以深入学习实践科学发展观为指导，在认真贯彻落实国家有关劳动用工的方针、政策和规定的基础上，坚持以人为本的管理理念，积极营造和谐、稳定的企业环境。同时加强本部门所属员工政治教育和管理。
正因为如此，我才能为酒店输送高质量的人才充分的挖掘市场上适合我们酒店的人力资源，我们人事部的存在就是为了保证酒店能有源源不断的新鲜血液的进入，为酒店的员工质量提供保障，就连我们人事部的经理都说我将来会成为一名优秀的面试官，我有那个潜力，说我有一双发现人才的慧眼。我知道这都是经理夸我呢，希望我能继续加油。其实我更多的是仰仗了经理的工作经验，没有他这位好老师，我想我很难有现在这样的成就。
一、加强所属员工政治思想教育，强化责任意识，明确管理分工，逐步提高人事管理水平和效率
人事部门属大厦职能部门，现共有人员_名，其中经理_名，主管_名，员工餐厨师_名，发挥着组织、协调、培训、管理和员工基本生活保障等作用，工作琐碎，主观能动性强，因此要求所属人员要有一定的综合素质，一年来人事部在组织实施大厦各类政治教育活动的同时，不断加强了本部门政治思想教育，切实将做好政治思想教育视为做好人事管理工作的基础。
通过利用每周、每月开部门例会和工作不忙的情况下，以总结工作，查摆和纠正不足，开展学习大厦行政管理制度和工作职责、工作程序和各项大厦政治理论学习内容的方式，不断提高了所属人员的政治修养，教育所属员工树立爱岗敬业的工作思想，以饱满的工作热情和十足的信心全身心的投入到工作当中，严格落实工作责任制，年初对所属部门人员工作进行了明确分工，并制定了人事部日常工作明细表，认真予以执行落实，为人事部各项工作全面、正常、有序进行打下良好的基础。同时也逐步提高了人事管理水平和工作效率。认真做好大厦招聘工作，合理定岗定员，降低人员成本，提高工作效率。
二、认真做好大厦招聘工作，合理定岗定员，降低人员成本，提高工作效率
酒店行业属人员密集性行业，人员流动性较大，有时因人员不能及时招聘到位，势必会影响工作的正常进行，因此，今年人事部重点抓好招聘工作，通过在晨报发布招聘广告、户外放置招聘水牌、以及与技校取得联系，签订实习协议等方式进行人才的选用，并对应聘资料进行筛选、储备，除此之外，人事部加强与各部门员工之间的联系，鼓励员工推荐身边的朋友到酒店工作，这是一种人才来源途径较广的方法，也起到了良好的效果，通过以上的举措，保证了各岗位工作的正常开展，与此同时，对各工作岗位深入进行分析研究，进行合理定员，确保工作效率最大化。
三、认真做好各类档案资料的管理工作
档案管理也是人事部的一项重要工作，今年人事部在档案管理方面，通过对各类资料进行统编归类，将各类资料大体归类为办公室档案和人事档案2个部分，其中办公室档案分为精神文明、爱国卫生、健康教育、计划生育、总部来文、上报和下发文件、安全生产、文化活动等8个类别，人事部档案分为绩效考核、员工考勤与花名册、员工工资、各类总结、离职人员、图片资料、劳动合同、社保资料、员工应聘信息等9个类别。要求办公室主管和人事主管每月对档案资料进行整理，定期进行检查，确保各类资料的全面完整和便于查找，今年在总队考核组和上级部门对大厦的档案资料的检查中，均没有出现问题。
四、认真抓好员工薪酬管理工作，维护员工合法利益
薪酬是单位对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报，今年人事部在员工薪酬管理方面，在年初1月份开始对全体员工的工资水平进行了重新调整，结合工作岗位分析和社会平均工资水平，重新制定了各岗位工资标准。同时在员工工资调整和职位晋升的工作中坚持公平、公正原则，对符合条件的员工及时上报总经理给予调整工资和职位晋升。极大的促进了员工的工作积极性和工作热情。
我试用期的工作任务可不止这些，酒店为了激发我的潜能，我每天还需负责处理顾客对我们酒店员工的投诉问题，尽量做到和解，还要对犯错的员工面临处罚的员工进行调查，对整个事件向本人进行核实，比如员工上班迟到了，我就要去询问当事人，是否舒适是否有异议，还有很多其他的工作事宜。
五、卫生管理、计划生育、精神文明建设工作
卫生工作是饭店业的头等大事，食品卫生、环境卫生是卫生工作的主题。今年的卫生工作主要抓经常性的检查工作，人事部重新修改制定了卫生检查量化标准，严格落实卫生管理责任制，对每次检查情况进行通报，并按照卫生管理制度规定对部门负责人进行扣分处罚。
时光流转间，我已到酒店工作二个月。非常感谢领导封总对我的信任，给予了我体现自我、提高自我的机会。在工作中，我深刻地体会到了护总到同事踏实认真的工作态度，值得一提的是护总做事的认真谨慎，让我更加的警惕自己，把工作做好做细。虽然也有一些细节做的不够好，但是我都积极改正，避免再犯。所以，很快的我就融入酒店这个大家庭，并认真做好自己的本职工作。我觉得很喜欢这里，并且很愿意把这里当作锻炼自己的平台，和酒店共同发展，做出自己的贡献。在此期间简单的工作总结如下：
计划生育工作是国家的基本国策，我们严格按照国家计划生育政策，自觉接受办事处计生办的工作指导，加强对育龄妇女登记建档工作，每月均能按时参加街道办事处的计划生育例会，管理和发放好计生药具。精神文明建设工作是促进经营工作顺利健康发展是经营工作的润滑剂和助推剂，抓好精神文明建设工作，作为市级精神文明单位，今年继续抓好各项精神文明工作。
我工作后的“之一就是在现代管理理念的指导下，结合企业的实际情况，建立健全各项规章制度，使人事管理有章可循，有据可依。我修改了员工考勤制度。
六、员工餐和员工宿舍管理
做好员工生活基本保障工作是促进各项工作有利开展的前提，今年人事部首先在改善员工伙食工作上下功夫，经常检查员工餐伙食质量，同员工餐师傅根据季节制定每月伙食计划，逢年过节改善和丰富伙食，合理调配饮食，坚持让员工吃好、吃饱为原则。我公司现有员工2人，员工区域跨度大，管理工作的任务量也较大。鉴于公司以往人事管理方面较为混乱，担任人事部经理以来，我在摸清员工基本情况，建立清晰、规范的员工管理档案方面开展了一系列的工作：我带领部门员工完成了“员工第二档案”的建立、清理和员工电子档案的录入工作，对公司员工的基本情况做到了心中有数;我和部门同志一道，以贯彻执行新的劳动合同法为契机。
同时加强员工餐的卫生管理，教育所属人员养成良好的个人卫生习惯，经常性的对员工餐菜品和环境卫生进行检查，为员工提供一个健康、卫生的用餐环境。其次加强宿舍人员管理力度，人事部结合各岗位人员住宿情况按照部门为单位合理分配宿舍。这些工作说来容易，大工程”耗时耗力，枯燥乏味，在终止和解除合同的过程中，弄不好还会得罪人，凭借对工作的责任感，我带领大家圆满地完成了这一工作任务，拉网“式的梳理和审查”我们夯实了人事管理基础工作。
人事转正个人总结怎么写【篇4】
近期，我有幸参与了ABC商场的人事转正评定。作为一个人力资源专员，我深感这次评定对于商场来说具有重要意义。通过对于每位员工的评估，商场可以筛选出优秀的人才，为其提供更多的发展机会，同时也可以为商场的发展注入新的活力。
首先，我想总结一下我们对于员工的综合评估标准。在商场人事转正评定中，我们主要考察了员工的工作态度、工作能力和团队合作精神。首先，工作态度对于一个员工的重要性不言而喻。一个积极主动、认真负责、乐于助人的员工，对于商场来说无疑是宝贵的财富。其次，工作能力直接影响员工的工作成绩，也是商场对员工的重要要求。一个具备专业技能，熟练掌握业务知识，并能够快速适应工作环境的员工，无疑能够更好地胜任工作。最后，团队合作精神是商场员工必备的素质之一。在商场这个庞大的团队中，只有彼此合作、相互支持，才能够实现更好的工作成果。
在评定过程中，我们采用了多种方式来收集员工的工作表现数据，包括个人评估、同事评估和主管评估等。首先，个人评估是员工对自己工作的自我认知和评价。通过填写评估表和写下个人总结，员工可以客观地反思自己的工作情况，发现自己的不足，进而积极改进。其次，同事评估是通过向同事征求对员工工作表现的意见和建议。同事们在工作中更容易发现员工的优点和需改进的地方，他们的评价对于评定员工的工作表现具有重要意义。最后，主管评估是对员工工作的最终评价和决定。主管通过与员工平时的工作交流和对其工作成果的观察，能够更全面地了解员工的工作能力和态度，从而做出准确的评定。
在评定的过程中，我们发现了一些员工的亮点和问题。首先，我们发现有一部分员工在工作态度上表现积极主动、认真负责。他们主动关心顾客需求，积极解决问题，时刻保持良好的服务态度。其次，一些员工在工作能力上展现出了突出的表现。他们具备扎实的业务知识，工作效率高，能够迅速解决困难和问题。最后，我们也发现了一些问题，比如一些员工工作责任心不强，做事拖延，无法及时完成工作任务；还有一些员工的团队合作意识较差，不愿意主动与他人合作，造成了工作效率的低下。
根据评定结果，商场将对于各个员工采取不同的措施。对于那些工作表现良好的员工，商场将会给予更多的培训和晋升机会，为他们提供更广阔的发展空间。而对于那些存在问题的员工，商场将会采取针对性的培训和辅导，帮助他们改善工作态度和能力，并提供更多的学习机会。商场希望通过这次人事转正评定，能够激发员工的工作激情，提高整体团队的凝聚力和工作效率。
总结起来，这次商场人事转正评定，既是对员工工作表现的全面总结，也是商场发展的机遇。通过评定，商场可以识别出优秀的员工，为其提供更好的发展条件；同时也能够找出问题并及时解决，促进员工的个人成长和整体团队的发展。希望在未来的工作中，每位员工都能够继续努力，为商场的繁荣做出更大贡献。
人事转正个人总结怎么写【篇5】
作为一名人事行政助理，我始终努力着，不断提升自己的专业能力和工作素质。经过一段时间的努力工作，我深感时机已经成熟，现在是时候向公司申请转正了。以下是我在这段时间里的工作经历与成果的总结，希望能通过此申请，得到公司的认可和支持。
在我加入公司的这段时间里，我努力学习并适应了相关的人事行政工作流程和规范。我积极参与并协助人事主管进行招聘工作，通过筛选简历、安排面试等工作环节，我帮助公司成功招聘了一批优秀的新员工。我还负责了员工入职的报道和办理离职手续的工作，并且通过细致的办理流程，始终保持良好的与员工和各部门的沟通合作。
在日常人事行政管理中，我着重提升了我的沟通和团队合作能力。我积极参与人事制度的改进和完善，并与各部门建立了良好的工作关系。通过定期的员工满意度调查，我及时获取员工的反馈意见并与相关部门处理问题。我还积极参加公司组织的培训与讲座，不断提升自己的专业知识和技能。
在办公自动化系统方面，我迅速掌握了人事行政管理软件的使用，并成功实施了系统的升级和优化。这大大提高了工作效率和数据的准确性，并且使得各部门之间的协作更加顺畅。我还定期进行数据分析和报表总结，为公司提供决策参考。
在团队管理方面，我始终关注员工的福利和职业发展。我建立了员工档案管理制度，确保员工信息的完整性和安全性。我还主动与员工交流，了解他们的工作和生活情况，并根据需要提供必要的帮助与支持。我参与并组织了员工培训和团队建设活动，加强了团队的凝聚力和合作精神。
我还通过主动学习，获得了国家人力资源管理师的资格证书，这进一步提升了我在人事行政领域的专业能力和竞争力。
小编认为，在过去的工作中，我一直以积极的态度和专业的素养投入到人事行政工作中。我相信自己的努力和付出，得到了公司和同事的认可与支持。我希望能够通过此次转正申请，进一步发展自己的职业生涯，并为公司的长远发展贡献力量。如果公司能给予我一个转正的机会，我将继续努力，为公司创造更大的价值和贡献。
总结以上所述，我在人事行政工作中表现出了扎实的专业知识和能力，良好的沟通和团队合作能力，以及优秀的工作态度和责任心。我相信我有转正的实力和潜力，希望公司能够认可我的努力和成绩，给予我转正的机会。
人事转正个人总结怎么写【篇6】
随着时代的发展和社会的进步，每个行业都在不断追求更高的发展目标和人才实力。水利行业作为国家基础建设的重要组成部分，也需要优秀的管理人才来推动其发展。作为水利人事科长，我经历了转正过程，在这个特殊的时刻，我想通过总结自己的工作经验和成长，来分享我的心路历程。
首先，我认识到一个水利部门的人事管理是一个非常重要的岗位，它既关系到正常运转和发展，也关系到员工的个人成长和职业发展。因此，在担任水利人事科长的这段时间里，我非常注重提高自己的综合素质和专业能力，以更好地应对各种复杂的情况。
其次，我始终坚持以人为本的管理理念，注重培养员工的自主能力和创造力。在面对岗位晋升的过程中，我懂得了员工的个人成长是为整个部门的发展和进步做出贡献。因此，我注重发掘员工的潜力，鼓励他们积极参与工作，并给予他们适当的指导和培训，以提高他们的工作效率和专业水平。
同时，我还加强了与其他部门的协作，通过合理分工和有效沟通，使部门内外的工作更加协调和顺畅。在探索过程中，我通过与其他部门的交流与合作，从中汲取他们的经验和优点，进一步提升了自己的综合能力。跨部门合作不仅增强了团队的凝聚力和战斗力，也提高了工作的效率和质量。
另外，我还重视对员工的关心和关怀，以建立良好的员工关系。作为一名人事科长，我时刻保持关注员工的工作和生活状态，并积极为员工排忧解难。我深知只有让员工感到被尊重和关爱，他们才能更好地投入到工作中，给予更好的表现。因此，我经常组织一些团队活动和培训，提供一些职业规划的指导，帮助员工充实自我，拓展职业发展的空间。
最后，我要感谢水利部门给予我的机会和信任。在未来的工作中，我将不断努力提高自己的专业能力和管理水平，以更好地服务于部门和员工的发展。
总结一下，水利人事科长转正的过程是一个全面提升自己的机会，通过注重自己的专业素养、与其他部门的合作、关心员工的身心健康和自主发展，我成功转正，并且在这些过程中不断成长和进步。希望我可以继续为水利行业的发展和成长做出更加积极的贡献！
人事转正个人总结怎么写【篇7】
人事转正申请是每个员工在职业发展中重要的一步。通过转正申请，员工可以得到更高的工资待遇、更好的职业发展机会以及更稳定的职业地位。成功的转正申请并非易事，需要充分展示个人的工作能力、专业知识和团队合作精神。本文将对人事转正申请书的撰写进行总结，希望能给各位申请者提供有效的指导。
正文一：撰写人事转正申请书的基本要素
1. 自我介绍与背景：在申请书开头，应当简要介绍自己的基本信息和背景，如姓名、入职时间、所在部门等。
2. 表达核心价值：通过引用自己在工作中所取得的成绩，突出自己在团队中的价值与贡献。
3. 阐述专业知识与能力：具体描述自己在工作中所展现的专业知识与技能，并提供相关证明材料或案例。
4. 团队合作精神：强调自己在团队合作中的积极表现，包括与同事的良好沟通、合作与协调等。
正文二：申请转正的原因
1. 职业发展规划：说明自己在职业发展中的长远目标，并指出转正对于实现这一目标的重要性。
2. 公司文化认同：强调自己与公司的价值观和文化相契合，希望长期在该公司发展。
3. 工作环境与团队氛围：提到自己对公司工作环境和团队氛围的喜爱，愿意为公司付出更多努力。
正文三：未来的发展计划
1. 指出自己对未来在公司中的发展计划，包括提升自己的职位、扩大自己的责任范围等。
2. 表达对公司培训计划的兴趣，并提到希望积极参与相关培训以提升自己的能力。
3. 强调自己对于与公司共同成长的渴望和决心。
在结语中，对申请书表达自己对公司的感谢之情，并表示期待转正通过后，能够在公司展开更多的工作，为公司的发展做出更大的贡献。
撰写人事转正申请书需要全面展示个人的工作能力、专业知识和团队合作精神。除了描述自己在工作中取得的成就和贡献外，还需要强调与公司的价值观和文化的契合，并表达对未来的发展计划与决心。通过认真撰写人事转正申请书，能够增加自己转正成功的机会，实现职业发展的目标。
人事转正个人总结怎么写【篇8】
试用期结束，人事主管的转正总结
经过三个月的试用期，我很荣幸地成为公司人事主管。经历了这段时间的磨练和成长，我深刻感受到了工作中的挑战和机遇。在此，我想简要总结一下我的试用期工作，分享我的心得体会和未来的发展计划。
一、工作内容
在试用期内，我主要负责公司的招聘、培训、员工关系等工作。在招聘方面，我积极参与各个部门的岗位需求评估，完善招聘流程和渠道，帮助公司找到了一批符合要求的人才。在培训方面，我组织了多次内部培训和外部培训，帮助员工提升了技能和知识水平，在员工关系方面，我建立了有效的沟通渠道，解决了一些棘手的问题，提高了员工的满意度。
二、工作收获
在试用期内，我学到了很多知识和技能，拓展了人脉圈，提升了自己的综合素质。通过不断的学习和实践，我更加熟悉了公司的业务流程和管理体系，提升了自己的综合素质，培养了自己的团队合作精神和领导能力。在与同事和上级的合作中，我学会了沟通协调，积极配合，解决问题，取得了一些业绩和成就，也收获了同事和上级的认可和信任。
三、工作反思
在试用期内，我也遇到了不少困难和挑战，例如招聘难度大，员工关系复杂等，但通过不懈的努力和思考，我最终克服了这些困难，取得了一些小小的成绩。但我也意识到自己在一些方面还存在不足，比如工作经验不足，技能水平有待提高等问题，所以我将继续努力学习和提升自己，争取更好地发展。
四、未来计划
在未来日子里，我会继续发扬团队的合作精神，提升自己的综合素质，做好本职工作，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也会不断学习和积累经验，克服困难，提高自己的综合素质，争取更多的成就和发展。
五、总结
试用期的结束并不是终点，而是一个新的起点。通过这段时间的历练和锻炼，我更加坚定了自己的职业目标和发展方向，也更加深刻地认识到了工作中的困难和挑战。在未来的日子里，我将继续不懈地努力，不断提高自己的能力和素质，做好本职工作，为公司的发展贡献力量。希望在未来的工作中，能够获得更多的机会和挑战，取得更好的成绩和发展。感谢公司给予我这个机会和信任，我会继续努力，不负公司的期望。
人事转正个人总结怎么写【篇9】
让我回溯到几个月之前，当我以一名实习生的身份步入这个职场，胸怀着对未来充满热情与期待，带着学院教导的专业知识与技能，整装待发，准备开始我在xxx公司的人事专员实习生涯。今天，我得以以一份完整的职业身份继续在这片热土耕耘。在此，我想借此机会，写下这篇转正后的工作总结，回顾和审视过去几个月的成长之路，以便更好地规划和展望未来。
（1）必须要提及的是更深一层的理解和体验了公司文化所带来的影响。前期的深入实践使我从理论到实践得以深度体验到公司文化的力量，它树立了为我行动的指导原则，引领我更好地适应组织的要求和期待。通过对公司文化的深度体验，我更了解如何将公司的使命、愿景、价值观和行为准则寓于行动之中，这是我前期的最重要的收获之一。
（2）我对工作本身的认知有了显著的提升。作为人事专员的工作内容繁杂、责任重大，涵盖了员工招聘、绩效考核、薪资福利、员工关系等诸多领域。每一项工作都需要我们细心、认真、负责，时刻保持高效和专业。这不仅锻炼了我的综合能力，更提升了我对工作的热情与投入度。我从旁观者角度参与到了业务的全过程，理解了每一个细微的环节对于整体工作成果的重要影响。
（3）我在实践中积累了宝贵的人际沟通处理技巧。无论是对内沟通还是对外沟通，无论是口头还是书面，无论是面对面还是通过电话和邮件，都必须表达清晰、准确，同时兼顾到与对方的沟通效果和关系处理。这要求我不仅要有良好的语言表达能力，更需要有敏锐的洞察力和人际交往技巧。
（4）我还有许多待提升的地方。例如，我在时间管理和任务优先级方面还存在一些疏忽。有时因为工作量大或者突发情况，会让我不知所措。因此，我需要更深入地学习和掌握时间管理和心理压力的处理技巧。
我非常珍视这次实习到转正的机会，感谢领导和同事们的关心和指导，使我在职场的入门阶段就获得了丰富的`经验和深刻的认识。我会把这段时间的经历作为宝贵的财富，继续在以后的工作中积累和成长。未来，我会以更昂扬的热情，更积极的态度，更专业的技能，更全面的素质，去接受更大的挑战，去拥抱更广阔的世界。
人事转正个人总结怎么写【篇10】
随着时间的推移，一个人在工作中不断成长与发展，终有一天会迈入一个新的阶段。作为餐饮行业的人事主管，我也有幸经历了这样的转变。在这篇总结中，我将详细记录我的成长历程，以及我在餐饮人事管理方面的收获和发展。
在岗位上的时间让我逐渐适应餐饮行业的工作环境和特点。餐饮行业的特点决定了工作的繁忙和变化多端，需要我具备灵活应对和应急处理问题的能力。在转正的一年里，我逐渐摸索出了合理的工作安排和时间管理方式，以保证工作的高效和有序进行。同时，积极主动的工作态度和良好的沟通能力也让我与同事们建立了良好的协作关系，提高了整体团队的工作效率。
另外，在人事管理方面，我收获了很多宝贵的经验和技巧。餐饮行业的人员流动性较大，这对人事管理带来了一定挑战。为此，我加强了员工培训和福利政策的研究，以提高员工的职业发展潜力和减少员工的离职率。我通过建立有效的招聘、面试和选拔流程，精选合适的人才，为公司输送了一批优秀的餐饮人员。我也注重员工的工作环境和薪酬待遇，通过建立激励机制和提供培训机会，激发了员工的工作积极性和忠诚度。
在餐饮人事管理中，我还意识到了对员工情感的管理的重要性。作为人事主管，我在员工团队中注重培养良好的氛围和关系。我学会了聆听员工的心声和需求，提供有效的帮助和支持。在员工遇到问题和挫折时，我会倾听他们的困惑和抱怨，提供合适的解决方案，帮助他们解决问题并保持积极的心态。这样的管理方式不仅促进了员工个人的成长和发展，也提高了整个团队的凝聚力和工作效益。
我还注重与其他部门的合作和沟通。在餐饮行业，不同岗位之间的协作和协调是至关重要的。作为人事主管，我与餐厅经理、财务部门和供应商等紧密合作，共同解决工作中的问题。通过开展定期的部门协调会议和交流活动，我们加强了信息共享和资源整合，提高了工作效率和客户满意度。
在总结中，我不得不承认转正后的一年给我带来了很多挑战和收获。通过与同事们的合作和领导的指导，我不断学习和成长，逐步提升了自己的管理能力和专业素养。我相信，在未来的工作中，我会进一步发挥自己的优势和专业水平，为公司的发展做出更大的贡献。
小编认为，我在餐饮人事主管转正的过程中，逐渐适应了餐饮行业的工作环境和特点，同时，在人事管理方面也取得了一定的成绩。通过加强员工培训和福利政策、注重员工情感管理、加强与其他部门的合作和沟通，我为公司输送了一批优秀的餐饮人员，并提高了整个团队的工作效率和凝聚力。我相信，通过持续的学习和努力，我会不断发展和提升自己，成为一名更加出色的餐饮人事主管，为公司的发展做出更多贡献。
人事转正个人总结怎么写【篇11】
人事升职转正工作是组织中非常重要的一项工作，它关系到员工的晋升和发展，同时也关系到组织的稳定和持续发展。在过去的一段时间里，我积极参与了人事升职转正工作，以下是我的总结和回顾。
一个良好的选拔机制是确保升职转正工作成功的关键。在我们的组织中，我们采用了一系列严格的选拔程序，包括面试、评估和考核。这些程序不仅能够帮助我们确定员工的能力和潜力，还能够评估他们是否符合升职转正的条件。我参与了多场面试和评估工作，其中包括评估员工在业务能力、领导力和团队合作等方面的表现。通过这些程序，我们能够确保只有真正有能力和素质的员工才能晋升和转正。
有效的培训和发展计划对于员工升职转正至关重要。在我们的组织中，我们注重为员工提供良好的培训和发展机会，帮助他们提升技能和知识，进而适应新的岗位和职责。在过去的一段时间里，我参与了多个培训项目的设计和组织，其中包括技术培训、管理培训和领导力培训。通过这些培训，我们不仅能够帮助员工掌握所需的技能和知识，还能够提升他们的工作效率和工作质量。
积极的绩效管理和反馈对于升职转正工作也是至关重要的。在我们的组织中，我们定期对员工的工作绩效进行评估和反馈，并与员工进行沟通和交流。这样做的目的是帮助员工了解自己的优点和不足，并提供发展建议和改进方向。在过去的一段时间里，我积极参与了员工绩效评估和反馈工作，通过与员工的沟通和交流，我能够更好地了解他们的工作表现和需求，进而提供适当的支持和帮助。
及时的奖励和认可是激励员工积极表现的重要手段。在我们的组织中，我们注重对员工的优秀表现给予及时的奖励和认可，这不仅能够激励员工的积极性和工作动力，还能够增强员工的归属感和忠诚度。在过去的一段时间里，我积极参与了员工奖励和认可工作，包括表彰优秀员工、组织员工活动和提供员工福利。通过这些举措，我们能够激发员工的热情和创造力，进一步促进升职转正工作的顺利进行。
小编认为，人事升职转正工作需要一个良好的选拔机制、有效的培训和发展计划、积极的绩效管理和反馈以及及时的奖励和认可。只有这样，我们才能够确保只有真正有能力和素质的员工才能晋升和转正，同时也能够帮助员工提升技能和知识，增强员工的工作动力和归属感。我将继续努力参与和完善人事升职转正工作，为组织的发展和员工的成长做出更大的贡献。
人事转正个人总结怎么写【篇12】
随着时间的推移，我的职业生涯经历了很多的起伏与挑战。作为一名人事主管，我在过去的一年中经历了无数的学习与成长，现在我将根据我的经验与感悟，详细、具体且生动地总结一下我的转正工作。
作为一名人事主管，我深刻意识到这份工作的重要性。一个公司的人力资源部门是公司的核心部门之一，决定着全公司的人事运营和人才管理工作。因此，作为人事主管，我时刻保持对公司战略目标的理解，并与公司其他部门密切合作，确保人力资源的合理配置。通过与各部门的沟通，我逐渐提高了对公司各部门的了解与把握，能更好地为公司的人才招募、培训和福利政策提供专业的支持和建议。
在处理团队管理方面，我注重的是团队成员的发展和工作效率。作为领导者，我深知个人的责任是激励团队成员的个体能力，并协调他们的兴趣与公司的需求。因此，我将团队培训和发展列为首要任务，通过定期组织培训和工作坊，提高团队成员的专业素养。同时，我注重团队成员的激励和奖励机制，通过明确的目标设定和绩效考核，激发他们的工作积极性和创造力。我还积极开展团队活动，营造融洽的工作氛围，提高团队凝聚力和战斗力。
另外，作为人事主管，我不仅关注员工的工作情况，也注重员工的生活平衡。我建立了完善的福利政策，比如提供灵活的工作时间安排和远程办公的机会，以满足员工的个人需求。我鼓励员工参加体育活动和健康管理，关注员工的身心健康。通过这些举措，员工的工作效率得到了提高，他们的工作和生活更加和谐平衡。
作为人事主管，我注重与员工之间的沟通和建立信任。我定期组织员工会议，了解员工的需求和想法，并倾听他们的意见和建议，及时解决他们的问题和困惑。我也鼓励员工对工作环境和制度进行畅所欲言的反馈，通过改进工作流程和提供更好的工作条件，满足员工的需求。
在我担任人事主管的这段时间里，我学到了很多宝贵的经验和技巧。我学会了如何与不同性格和背景的人合作，如何协调团队成员的兴趣与公司的要求，以及如何平衡工作和生活。这些经验和技巧不仅让我在工作中迈出了坚实的步伐，而且也对我个人的成长有着积极的影响。
作为一名人事主管，我认为自己在过去的工作中取得了一定的成绩。我通过与不同部门的合作，提高了对公司整体运作的理解和把握；通过团队管理和培训，提高了团队的凝聚力和战斗力；通过关注员工的福利和生活平衡，提高了员工的满意度和工作效率。在未来的职业生涯中，我将继续努力提升自己的专业素养，与团队一起成长，为公司的发展做出更大的贡献。
人事转正个人总结怎么写【篇13】
年度人事助理工作总结
年度人事助理工作总结
来公司已快满三个月，在这三个月中，我主要担任的工作职责有：
员工考勤管理、档案管理、员工招聘、录用、试用期考核、离职管理工作。除此之外，还要协助上级领导安排的其他工作。在工作中发现了一些问题，现在把我的初步想法和一一罗列出来，希望能和经理进行有效的沟通，当然我本身经验不足，对企业的了解也不深入，所以，有什么不合理的地方，还请多多包涵。
一、员工的考勤管理
我公司的考勤管理，现在的基本情况如下： ①经理直接管理人员的请假、调班、加班等工作;②前台、业务部、督导、XX在平时的工作中对专卖店人员的工作情况和考勤状况进行监督并反馈;③平时由我不定期地采用电话和视频监控抽查各专卖店店长以及店员的出勤情况，并给予登记;④到每个月底由各专卖店店长上报该店的考勤，我用表格的形式进行统计，此工作过去由前台来完成。在日常的考勤抽查中，主要存在以下问题：
1.店长在没有上报公司的情况下任意调整上班时间，如： 把早班换成中班;有的店长利用正常上班时间来总公司办理事物;3.个别店长有迟到、早退的现象;
4.店长在没有请假的情况下外出办理私事; 5.个别店长在接近下班的时候到银行办理业务。
由于我公司专卖店日益增多，规模不断扩大，专卖店分布广，每个专卖店只有2-6人，因此，在人员管理上存在较大的困难;另外，公司从201X年至今已经成功地在上海开了X家专卖店，将来还要继续扩大门店的数目，为给以后门店的扩张打下良好的基础，对员工进行有效地日常管理已经成为不容忽视的问题，而其中店长的管理尤为重要，做为专卖店的店长，他是直接连接公司与各店的桥梁，如果店长不能以身作则，将会直接影响整个专卖店的人员管理，针对目前的情况，现提出以下方案：
方案一：
进一步完善公司的考勤制度，奖惩分明，并与薪酬挂钩。⑴、每个月全勤者拿全额奖金;⑵、非全勤者拿本月80%的奖金，并且有事假、病假、迟到、早退的按小时累计扣除工资;⑶、事假、病假、迟到、早退没有提前向公司人事部请假的按小时累计双倍扣除工资;⑷、店长来公司对帐或办理公事，原则上不能用上班日，如必须用上班时间来公司办理业务，则须到公司人事部签到，公司按正常上班出勤对待;⑸、此外，店长在上班时间需外出办理业务的，不能占用上、下班时间。，专门负责管理和指导所在区域专卖店店长及店员的日常管理。包括：
店员及店长的考勤、服装、个人卫生、微笑服务、劳动纪律等。
附送：
年度人事工作总结
年度人事工作总结
年度人事工作总结二 实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件, 变被动为主动。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。
1、规范了公司考勤制度：
原来公司大多数人员都存在代打卡情况，因此行政人事部制定门卫处不给存放卡片，并每个星期对异常考勤人员进行跟踪和考查。
2、工伤事故，工伤事今年有2起较大工伤事故，所以必须引起公司及全员的重视，后期可通过加强《安全知识》、《技能知识》教育和加强员工操作监督及技能指导来规避安全风险。
3、办公用品的使用和采购：
以前公司采用的是各个部门自行购买，今年下半年经过本部门的努力改为各个部门统一提交到行政人事部，然后行政人事部统一安排采购，有效规范了办公用品是管理和使用。
4、员工宿舍管理方面前期工作做得不够好，行政人事部缺少对员工宿舍的监控和管理，现只改变了卫生情况!后期行政人事部将出台健全、合理的宿舍管理制度和宿舍评比制度，同时加强宿舍的监督和管理，改变现有格局。
2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据; 3、完成日常人事招聘与岗位配置;4、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度;5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。
6、在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性。
7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。
8、建设优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。 二、注意事项：
1、行政人事工作是一个系统工程。不可能一概而论，因此行政人事部在设计制订年度目标时，按循序推进的原则进行。如果一味追求速度，行政人事部将无法对目标完成质量提供保证。
2、行政人事工作对一个新成立和不断成长发展的公司而言，是非常重要的基础工作，需要公司各部门配合共同做好的工作项目较多,因此，需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是行政人事工作成败的关键。所以行政人事部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以协助。
司运营需求。也就是说，尽可能地节约人力成本，尽可能地使人尽其才，并保证组织高效运转是行政的配置原则。所以，在达成目标过程中，行政人事部将对各部门的人力需求进行必要的分析与控制。考虑到公司目前正处在发展阶段和变革时期，行政人事部对人事招聘与配置工作会做到三点：
满足需求、保证储备、谨慎招聘。二：
具体实施方案：
完成公司现有薪酬状况分析，结合公司组织架构设置和各职位工作分析，提交公司薪酬设计草案。即公司员工薪资等级、薪资结构、薪资调整标准等方案。
三、实施目标注意事项：
薪酬体系和管理制度，应以能激励员工、留住人才为支点。要充分体现按劳取酬、按贡献取酬的公平原则。所以前期工作要做扎实。确定职位工资，要对职位进行评估;确定技能工资，需要对个人资历进行评估;确定绩效工资，需要对工作表现进行评估，确定公司整体工资水平，还需要对本地区本行业的薪资水平和公司盈利情况、支付能力进行评估。每一种评估都需要一套程序和方法，因此薪酬体系的设计和薪酬管理制度的制订是一个系统工程。
员工激励是福利政策的延伸与补充，福利政策事实上仅是员工激励的组成部分。其物质激励落实到具体政策上即成为员工福利，而员工激励则涵盖了物质激励和精神激励两大部分。做好员工激励工作，有助于从根本上解决企业员工工作积极性、主动性、稳定性、向心力、凝聚力、对企业的忠诚度、荣誉感等问题。行政人事部在20xx年度全年工作中必须一贯地做好员工激励，确保公司内部士气高昂，工作氛围良好。
二、具体实施方案： 1、计划设立福利项目：
加班补贴、满勤奖、节假日补贴、失业保险、社会养老保险、员工生日庆生会、每季度管理职员聚餐会、婚嫁礼金、公司周年庆礼金、年终礼金等。
2、计划制订激励政策：
月优秀员工评选与表彰、年度优秀员工评选表彰、内部升迁和调薪调级制度建立、员工合理化建议奖、对部门设立年度团队精神奖、建立内部竞争机制等。
业的发展。行政人事部在20xx年保证正常工作的基础上，着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。
人事转正个人总结怎么写【篇14】
在公司工作的第一年，我收获了许多宝贵的经验与知识。通过与团队紧密合作，我逐渐适应了公司的文化，并努力提升自己的工作能力。在这篇文章中，我将详细总结我在过去一年中所取得的成绩和个人成长，以及为什么我相信自己已经准备好了获得正式职位。
个人成长与进步
第一，我将个人成长归功于公司的文化和团队支持。在这家公司，精英团队的工作氛围激发了我不断学习和提高的动力。通过日常的沟通和合作，我学到了如何与不同背景的人合作，并学会了解并尊重他人的观点。
我意识到自我提升是快速成长的关键。我积极主动地参加了公司组织的各种培训和学习活动，并主动寻找反馈机会。通过这些努力，我不仅提高了自己的专业知识和技能，还培养了解决问题和独立思考的能力。
最重要的是，我学会了如何管理和平衡工作与生活之间的关系。我学会了有效地设置和达成目标，以及如何安排时间来处理工作中的挑战。这使我能够更好地应对压力和繁忙的工作日程，并保持积极和高效的工作态度。
工作成绩与贡献
在过去一年的工作中，我取得了一系列的成就，这些成就表明了我对公司的贡献和积极性。以下是我在一些重要项目中的工作成绩：
1. 项目A：作为项目组的一员，我参与了一个关键项目的推进和管理。通过与跨部门的合作伙伴紧密合作，我成功地推动了项目的进度，并按时交付了高质量的成果。这个项目为公司带来了显著的收益，并得到了高层管理人员的认可。
2. 客户关系管理：在与客户进行长期的合作中，我建立了稳固的合作关系，并通过积极的沟通和解决问题的能力，确保了客户的满意度。由于我在客户关系管理方面的出色表现，公司的客户保持了良好的满意度，并且业务额也得到了显著的增长。
3. 团队合作：作为团队的一员，我不仅积极参与团队合作，还积极分享我的专业知识和经验。我帮助团队成员解决问题，并提供支持和指导，以确保团队的工作顺利进行。我的团队合作精神和领导能力从公司和同事们的反馈中得到了认可。
为什么我已经准备好转正？
基于我的个人成长和工作成绩，我相信自己已经准备好转正的原因如下：
1. 我对公司的文化和价值观有深刻的理解，并且能够与公司的团队紧密合作。
2. 我逐渐建立了自己的专业知识和技能，并能够在工作中独立地解决问题。
3. 我在关键项目中展示了出色的管理和组织能力，并在客户关系管理方面取得了卓越的成绩。
4. 我能够带领团队成员，实现团队目标并保持团队的协作精神。
结语
在过去一年中，我在公司取得了不小的进步并取得了显著的成绩。通过积极的工作态度和努力，我已经准备好正式加入公司，并继续为公司的发展做出贡献。我相信自己具备了转正的必要条件，并期待未来的挑战和成长机会。感谢公司给予我这一年来的支持和机会。
人事转正个人总结怎么写【篇15】
在每个企业中，招募和留住优秀的员工是至关重要的任务。而作为一个负责人力资源管理的部门，人事部门在这一任务中扮演着中枢的角色。其努力和成果直接关系到公司的发展和成功。为了更好地评估和激励员工，人事部门经常进行转正评估，并对员工的表现进行总结。
转正评估是一个重要的过程，它标志着员工已经通过了试用期，并正式成为公司的一员。人事部门会综合考虑员工的工作表现、团队合作能力、专业技能、承担责任的能力以及个人态度等方面的因素，来对员工进行全面的评估。这个过程需要人事部门的专业知识和判断力，以便能够准确地判断员工是否达到转正的标准。
人事部门需要对员工的工作表现进行详细的分析。这包括对员工完成的任务的质量和效率、工作态度和积极性等方面的评估。人事部门可以通过与员工的上司和同事进行沟通和交流，了解员工在工作中的表现，并收集反馈意见。他们还可以通过观察员工的工作流程和成果，从中得出客观、全面的评价。
人事部门需要考察员工的团队合作能力。在现代企业中，团队合作已经成为企业成功的关键因素之一。人事部门会评估员工在团队中的角色和表现，是否能够与其他团队成员配合，是否能积极参与团队讨论和决策，以及他们的贡献是否对团队的成功起到了积极的影响。
对于专业技能的评估也是人事部门转正评估的重要一环。不同职位需要不同的专业技能，人事部门会根据员工所在岗位的需求，评估其在专业知识和技能方面的掌握程度。他们会考察员工是否具备与职位要求相匹配的技能水平，是否有进一步发展和学习的潜力。
除此之外，人事部门还会关注员工承担责任的能力。在工作中，能够主动承担责任是一种重要的素质。人事部门会评估员工是否能在工作中主动承担责任、积极解决问题并主动寻求改进。他们会考察员工对工作的投入程度和对公司的忠诚度。
人事部门还会考察员工的个人态度。良好的个人态度是一个职场人士必备的素质。人事部门会评估员工是否具备积极的工作态度、善于沟通和协调的个人能力。这种个人态度能够为企业带来积极的工作氛围，并提高员工的工作效率和团队凝聚力。
小编认为，人事部门转正评估是一项需要综合考虑多个因素的工作。它涵盖了员工的工作表现、团队合作能力、专业技能、承担责任的能力和个人态度等方面的评估。对于人事部门来说，进行转正评估是一项既有挑战性又有意义的任务。通过这一过程，他们能够更好地了解员工的能力和潜力，提供有针对性的培训和发展机会，进而促进员工的成长和公司的发展。