竞职报告(精选十四篇)。
时间在不知不觉间流逝,在过去的工作之中,我们都收获满满,上阶段工作总结写了吗?总结经验对于事业发展、个人进步的极端重要。有没有值得我们参考的工作总结呢?推荐你看看以下的竞职报告(精选十四篇),相信会对你有所帮助!
竞职报告【篇1】
入职报告是一种介绍自己及自己的工作和职责的文档。它通常在新员工加入公司时写成,旨在告诉其他员工和上级领导该员工的职责以及他或她计划成为公司的一部分。以下是一个写入职报告的须知和示例。
一、入职报告的起草须知
1. 入职报告主要涵盖哪些内容?
入职报告主要包括以下几个方面的内容:自我介绍、职务说明、薪资待遇说明、所属部门及主管介绍、工作计划说明、目标分析及展望等。
2. 写入职报告需要注意什么?
入职报告是向领导和同事介绍你的第一份文件,所以要注重语言的规范和用词的得当。此外,还要注意以下几点:保持简洁明了、节奏紧凑有力、不要炫耀自己的成就。
二、入职报告范文
尊敬的各位领导、同事们:
非常感谢各位能够给我这个机会,让我成为这个团队的一员。我是李明,应聘贵公司的市场推广专员一职,我衷心希望能够为公司的发展贡献一份力量。
我的工作背景包括销售、市场、客户服务和管理等方面的工作。我在前两家公司都有过销售经验并负责过公司的推广活动,我在这两个领域有着较为深厚的积累和经验。就我个人而言,我是一个喜欢挑战自我的人,能够克服各种困难,最终取得成功。我也非常擅长团队协作,和同事们共同完成任务是我最乐意做的事情之一。
在我以后的工作中,我将认真对待我的工作,确保各项指标的完成并为公司提供更好的服务。为了达到这一目的,我会积极了解公司业务、掌握市场动向以及善于挖掘小众市场,进一步扩大公司的市场份额。我将以更专业和积极的态度融入公司团队,与大家共同为公司发展贡献力量,成为一个优秀员工。
三、入职报告的结尾
总体来说,入职报告是新员工入职的第一份文件,因此写好入职报告极为重要。最后,我要再次感谢领导和同事们对我的关注和信任,也请大家多多关照和指导,我相信在大家的帮助下,我一定能尽快地适应工作、取得进一步的发展和成功。谢谢!
竞职报告【篇2】
我叫XX,今 年XX岁,大专学历。是今年6月份入得职,现在是照相器材柜组的 一名员工。下面介绍一下我的工作经历。我7月到5月在XX担任XX组主任,后来调到XX组在以前的工作中积累了一些经营管理经验。 今天我竞职的岗位是照相器材柜组的主任。
就青县市场而言,相机器材的只有信誉楼和国美,而国美的相机多以模型摆样,很少有真机,而且经营的品牌之有三星和卡西欧。远不能满足青县人们的要求。看货没真机而且机器也很单一。
对我们有威胁的就只有信誉楼,他经营的品牌有佳能,索尼,尼康,三星,和我们的售卖方式也差不多。以真机演示加讲解。 外部市场
本柜组的竞争来自网络各大商城。淘宝京东等各大商城对我们的市场冲击也很大。网络由于价格透明。这也就要求我们的价格不能高于他们。我们就必须时刻关注他们的价格。与他们保持一致的价格。
先介绍一下我的商品定位。就青县市场而言。主打可以做佳能。三星,索尼,尼康做辅助品牌。随着人们生活水平的提高,人们出去玩的机会也越来越多,而相机就成为了人们出门必备的东西。人们对相机的要求 也越来高。这也是对我们经营者的考验。如何为顾客提供适合他们的商品。使顾客满意。我做了一下几点分析。
1.人们在购买相机时偏向于高端或低端。但人们还是偏向于高端。从本身分析相机属于理性消费的东西。顾客一般不会来了看看好就买了,一般都是经过思考后才会买,顾客在挑选相机时心里都会有个打算大概花多少钱。一般1000左右的属于低端的比较好卖,它的画质一般,焦距是5倍左右。在一个好卖的就是高端左右的。它的画质就比较细腻。焦距大。一般高端机比低端的好卖。 更新速度
2.电子产品的更新速度都是很快的。同样相机也不例外。他的更新速度也是很快的。这就要求主任能及时引进新商品跟上市场更新的速度。相机每出一款都会比以前的有所进步。从性能到处理的画质上都会有所进步。
3.在经营上可以带一些相机能用到的产品。就青县市场而言它的赠品是很少的。这对我们也是一个机会。在顾客来选机子时,把我们的优势告诉顾客我们的赠品多。这样无形中也是一种有力的竞争也能帮助我们增加销售。
4.就相机本身而言,它的利润是有限的。它的价格绝对不能高于其他商家。但一些配件的利润就可以增加。这样既有了毛利又能出销售。
5.电子产品最重要的就是售后。我们与网店竞争最大的优势也是售后。我们在买出商品后也一定要做好售后。即使有时不是在我们这买的也可以帮忙修一修。这样无形中也是一种宣传。让人们都知道我们信发售后好。人们在商品出现问题时也能得到和购物时一样的热情接待。
6.库存的把握。就相机本身的商品特性而言。它的库存不易过大。它是可以今天要货明天物流就能送到。即使缺货也就一天半天。相机更新的周期不是很长。这就要求主任一定要把握好库存。淘汰的商品及时处理。便于新品的引进。
管理可以分为两类,人员的管理和商品的管理。
员工作为商场我们商场的基础。如何能让员工最大限度的发挥自己的特长才干,这也是我们柜组主任所要想的。如何调动员工的积极性。形成良好的柜组氛围。这就要求我们主任即能调动气氛又能有效的与员工沟通。注重员工商品知识的培训。了解员工内心深处的需求。要用关心尊重的心情去面对问题,交换思想相互了解。只要了解了,才能为我所用,最大限度的发挥员工的才干。
商品要做到先进先出。进货要把好质量观。商品有序的陈列。再次要做好商品的防盗。
时代在发展,信发也在不断扩张,信发的发展离不开全体员工真诚的奉献,只有企业发展了才有我们每位员工美好的前途,今天企业给我们创造了广阔的发展空间,提供了大好的机会,我一定会好好把握,脚踏实地、开拓创新,为信发的发展贡献青春和力量!
我的报告完毕。谢谢大家。
竞职报告【篇3】
履职自查报告:我承诺 我践行
我上学期的党员责任目标承诺有三项:
1、高质量参加全国第六届“中华诵”演出;
2、有效组织小学数学语文学科与高青田家镇、常家镇进行校际教研活动
3、有效帮扶3-5年级学困生课堂习惯养成工作。
现将履行职责情况择要向领导和党员同志们汇报,不当之处,敬请批评指正。
1、“新经典”,回想一年三次的新经典演出,从参加区比赛到华东六省市语文课堂研讨课开幕式展示,再到全国第六届“中华诵”演出展示。都是在因为时间紧、要求高、任务重的情况下进行。最后一次由教育局领导直接领导检查验收。当时的困难是中学生变声严重,排练时间冲突,不得不将80人的学生队伍进行一半的“大换血”,又恰逢我的肩周炎急症发作期,现在想起来,当时我在被家人完全照顾着生活的情况下,能够每天坚持上班,跟张主任全靠在节目排练上,的确是一段很艰难也及其痛苦的日子。好在我们演出很成功,受到高永林主席当场夸赞。因此我深深地体会到了 “只有想不到没有做不到”“在说到与得到之间只有——做到!”这些话的内涵。
2、与外区县进行教学联谊活动这还是第一次。所有工作在书记的具体指导,在两个组长和全体小数小语老师的积极配合下,进行跟踪听课指导。由于活动准备充分,过程实施顺利,收到较好效果,得到外校领导和老师的高度评价。当然我们也学到了很多。
3、平时与课任教师的交流中,得知每个班级都有一部分难管又难教的学生,尤其是毕业班,严重影响老师上课的情绪。恰好有些学生就在我的新经典排练队伍里。于是第一步我精心设计调查表、请老师们“进行实名”推荐后,及时组织召开会议,反馈,第二步精心创设教育情境进行集体培训,坚持每周一次,比如我的博客“让爱的教育永远成为进行时”中所记录的“我要进步谁也挡不住”“错误是我自己的”“我要做个大写的我”等主题教育都深受学生欢迎,在第一次集体会后,徐玉洁、付存欣等老师就高兴地向反映孩子们的进步情况,我与班主任老师及时沟通关注表现,孩子们也积极与我建立QQ联系。走近孩子,帮助他们的同时我也感受到了孩子单纯可爱的一面。
总之,工作中一直努力秉承“敬人、敬业、敬学、敬事”的工作态度,力求在平凡的岗位上践行自己的承诺。不足:
1、向领导汇报工作不够。
2、理论学习不够主动。
3、管理的精细化有待提升。
4、事事追求完美。今后牢记陈校长语:“要求别人做好,自己先做好,自己做好了,别人不一定做好。” 不当请指正,谢谢!
竞职报告【篇4】
银行行长履职报告
尊敬的各位股东、合作伙伴、员工和社会各界人士:
大家好!我是某银行行长,来到这里向大家介绍我所领导的银行的工作情况和相关的管理履职情况。在过去的一年里,我们银行在国内经济发展的背景下谨慎求稳,积极稳妥地完成了银行经营工作的各项任务。下面,我将从以下几个方面为大家详细汇报。
一、金融支持实体经济,服务实体企业发展
在大力支持实体经济方面,我行不断优化社会融资结构,加大对重点领域、重点行业和发展新兴产业的信贷投放力度,惠及各类企业和人群在融资要求、融资期限、利率和还款方式等方面,满足了不同客户的不同需求。在发放贷款的同时,我们也不断提升服务质量和服务水平,以提供更为全面和专业的金融服务,使客户得到更为便捷、高效的贷款体验。
二、风险管理稳步加强,保持较好盈利水平
在风险管理方面,我们严格控制风险和成本,不断优化风险管理体系,并将风险管理纳入到各项工作中,不断提升各项风险管理服务水平和能力,使我行各项业务的风险得到有效防范和控制。在实现严格风险管理的同时,我行也保持了较高的盈利水平,以保障股东和客户的利益。
三、践行社会责任,积极回报社会
作为一家社会企业,我行始终把满足社会需求和承担社会责任放在工作的重要位置上,积极回报社会。在发展过程中,我们也常常关心公益事业的发展,并积极推行企业社会责任战略,助力脱贫攻坚和清洁能源、环保、文化体育等各领域事业的发展,在为社会创造价值的同时,也实现了企业和社会的共赢。
四、员工培训,提升服务品质
在员工培养方面,我行积极推行企业文化和价值观,坚持职业精神和市场风险意识的培养,努力提高员工素质和综合能力,以提升员工服务品质。同时,我们还不断完善培训计划,提高培训质量,让员工更加懂得如何与客户沟通,更好地满足客户的需求。
以上就是我行的工作情况和相关管理履职情况的汇报,感谢您的关注和支持,谢谢!
竞职报告【篇5】
一年来,本人在镇党委、政府的正确领导下和同事们的关心帮助下,紧紧围绕镇党委、政府的各项中心工作,以“扎扎实实工作、老老实实做人”为准则,扎实干事、团结同事,较好地完成了镇党委、政府安排的各项工作任务,分管宣传和文化旅游、招商引资等工作取得了一定的成绩,得到了上级领导的肯定。 现就本人近期来的工作情况从三方面汇报如下:
本人牢固树立“先做人后做官”、“敢想会干为人民”的理想信念,以学立德、以学增智,重点从三方面加强学习,提升自身综合素质。
一是积极参加镇党委中心组理论学习和纪律教育月等专题学习活动,并以宣传委员的身份积极组织好我镇每周五下午35周岁以下机关干部的集中学习活动,勤做读书笔记,撰写心得体会。二是加强政治理论学习,认真学习党的三中、四中精神、市委、市政府和区委、区政府的有关会议精神和决定,并将有关会议精神和决定与梅南的实际有机结合起来。同时,本人认真参与党的群众路线教育主题实践活动,时刻以 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求来要求自己,虚心向领导、同事请教,争取将每一项工作、每一件事办得更好、更实。三是通过各类型的政治理论学习,不断提高自己的政治理论水平、政治。
竞职报告【篇6】
鉴于以上问题以及个人的一些想法,计划在__年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改善、提高:
在做好日常会计核算工作的基础上,还是要不断学习业务知识,针对自我的薄弱环节有的放失;同时向其他单位做的好的财务人员学习好的经验,提高自身的综合业务潜力。另外,认真做好财务计划工作,持续与领导及时沟通,确保所有事项顺利进行。
按照财政部《会计工作基础规范》和《财务管理制度》的要求,做好日常会计核算工作。只有按照《工作规范》、《财务制度》做好日常会计核算工作,做好财务工作分析的基础工作,才能为领导带给真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。
在接下来的一年,我计划多花一些时光,多研究研究财务软件及其他相关软件中的功能模块,尽可能使现有的功能得到充分利用,让单位的财务管理工作更上一个台阶,起到真正的控制、管理作用。
最后,作为一名合格的财务工作者,不仅仅要具备相关的知识和技能,而且还要有严谨细致耐心的工作作风,同时,无论在什么岗位,哪怕是毫不起眼的工作,都就应用心做到,哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作,也要善于从中寻找乐趣,做到日新月异,从改变中找到创新。在今后的工作中,期望领导能一如既往地大力支持财务工作,我也会在工作中尽我所能,不遗余力地作好财务工作。
竞职报告【篇7】
作为进入新公司的新员工,入职报告是展示自我形象、表达自身意愿、整合个人资源的一种重要途径。那么如何写一份出色的入职报告呢?本文将围绕主题展开,为大家提供一份实用的范例。
一、报到时间
非常感谢公司给予我这次宝贵的机会,我将于(具体日期)正式入职公司。在此之前,我会认真准备,熟悉相关的规章制度和业务流程,全力以赴地完成我所负责的各项工作任务,并与公司的同事们相互配合、共同进步。
二、自我介绍
我叫(姓名),来自(所在地),毕业于(学历、专业和学校)。我专注于(职业方向和领域)并已经拥有多年的从业经验,擅长(具体技能)。我深谙(该领域的行业动态、市场趋势和前沿技术),并具有(资格证书等)。
三、个人职业规划
作为职场上新手,我在工作中立志做到(实现的工作目标)、学习(想要学习和掌握的技能)、提升(自身的职业素养、管理能力和团队协作能力)、贡献(为公司的发展做出自己的力量和贡献)等方面都有一定的规划。例如,我计划参加公司内部或外部的培训课程,学习先进的专业知识和实用技能;通过参与团队项目和工作经验的累积,全面提升自身的能力和实践经验;不断提升沟通、协调和领导能力,为公司和团队做出积极的贡献。
四、对公司的期望
我非常期待加入(公司名称),成为这个优秀的团队中的一员。在这里,我希望得到有效的支持和指导,充分的发展和施展自己的才华和潜力,切实得到公司做出的重视和认可。同时,我也愿意为公司的发展做出积极的贡献,与团队成员保持联系和密切沟通,积极参加公司活动,为公司赢得更多机会和成果。
五、致谢
再次感谢公司的信任和支持,让我成为这个优秀的团队中的一员,我非常珍惜这个机会。我会以饱满的热情和积极的态度,全力以赴地完成我所负责的工作任务,不断提升自身水平和能力,为公司的发展贡献我的力量。
竞职报告【篇8】
入职报告是我们在刚刚入职时需要完成的任务之一,这份报告可以帮助我们更好地适应新的工作环境,让领导和同事更好地了解我们的情况。那么,怎么样写入职报告呢?本文将从报告的结构、内容和写作技巧三个方面进行分析,并给出一个相关主题的范文。
一、报告的结构
一份完整的入职报告应该包括以下几个部分:
1.报告的标题
入职报告的标题应该简单明了、直接体现报告的主题内容,例如“某某公司员工入职报告”。
2.报告的正文
正文是入职报告最重要的部分,需要介绍自己的个人情况、工作经历、学历背景以及入职后的感受和计划,从而让领导和同事更好地了解自己,为自己的工作打下良好的基础。
3.报告的结尾
结尾是入职报告的收尾部分,主要是感谢领导和同事的支持和帮助,并表达对公司未来的期望和信心,以显示自己对工作的积极性和热情。
二、报告的内容
入职报告的内容是非常重要的,要求全面、详实、准确、简练,必须对自己的工作和生活情况进行真实的描述和总结。一般来说,入职报告的内容可以包括以下几个方面:
1.自我介绍
自我介绍是入职报告必须要包含的一部分,需要包括自己的姓名、学历、专业、工作经验、个人特点等方面,让领导和同事更好地认识自己。
2.工作经历
入职报告需要详细地介绍自己的工作经历,包括从事过哪些工作、工作的时间、工作所需技能和个人成就等方面,以便领导更好地了解自己。
3.学历背景
学历背景是很重要的一部分,需要详细介绍自己的学历背景以及所在院校和专业,这不仅显示了自己的学习能力和知识水平,还可以为领导和同事提供更多的背景信息。
4.入职感受
入职感受是一份完整的入职报告必须要包含的部分,需要详细介绍自己入职后的工作感受和体会,包括对公司文化、工作环境、同事关系等方面的感受,以便领导更好地了解自己的工作状态。
5.工作计划
工作计划是一份完整的入职报告非常重要的部分,需要详细介绍自己的工作计划和目标,包括自己的职业规划和发展方向,以便领导和同事可以更好地了解自己的工作和学习方向。
三、写作技巧
1.写作前要充分了解公司的文化和工作环境,以便更好地为自己的报告做出准备。
2.正文的内容要简洁明了、言简意赅、突出重点,不要过分冗长和繁琐。
3.在入职报告中要注重自我评价,能说出自己的优点和不足,以便领导能够引导自己更好地发挥和弥补不足。
4.报告的语言要注意语气,要显得正式而有礼貌,不要出现过于随意的措辞。
5.在完成报告后,要仔细审查,确保准确无误、语法正确,避免出现疏漏和错误。
范文:
以下是一份入职报告的范文:
某某公司员工入职报告
尊敬的领导:
我是某某公司的新员工,非常荣幸能够加入您的团队,并承担起公司的重要工作。在此,我向您简单地介绍一下自己。
我叫李方,毕业于某某大学数学专业,曾在某某公司从事投资分析方面的工作。在这家公司的二年间,我主要负责对公司的股票、债券等投资工作进行分析,并且参与了多个股票和债券交易,取得了不错的成绩。
这次加入贵公司是我未来发展的一个重要里程碑,我将会把握自己的机会,努力工作,为公司做出更大的贡献。在这个全新的环境里,我也深深地感受到了公司文化和同事之间的密切联系。在这里,我感受到了大家彼此之间的支持和关爱,让我更有信心地迈向新的工作领域。
我对这个职位充满期望,今后我将会在公司的各个部门展示自己的能力,发挥自己的优势,并且在工作中不断学习和成长。
非常感谢您都花时间来阅读我的入职报告,希望它能给您提供有用的信息,以便更好地了解我。由于我刚刚加入公司,我需要在工作中不断努力,并且依靠领导和同事之间的指导和支持来改善自己的工作。我情愿为我工作的团队做出我最大的努力,共同期待更加优秀美好的明天。
此致
敬礼
李方
2022年1月1日
竞职报告【篇9】
进入公司以来,经过一年时间的学习,已基本了解公司的具体生产状况及运作模式,本着积极负责的态度,从如下几个方面进入工作并实际地处理一些相关事项。
首先是个人心态的快速转变与定位:来到万华,由于工作环境及管理模式与先前实习单位的不同,大部分的工作方法都必须做出改变。如何引导自己从学生到企业员工转变,是相当一段时间任务,弄不好会适得其反,影响自我的职业规划,所以非常感谢公司领导在我迷茫之时,给予我正确的引导,在万华我的职责是分析仪表班员,主要负责全场分析仪表的维护,调试,安装及预防性维修等工作,我会用最良好的心态和更务实的态度来面对现在的工作,只要我努力,一定会在公司做出成绩。
下面讲一下入职半年来的工作成绩:
1、以积极进取的工作热情很快融入了设备部这一团队,并已适应了相应的企业文化,在生产的岗位上真正体现出自我价值,在实际生产过程中,切实体现“安全,快速,优质,高效”的服务理念,将仪表工作做到精致化,精细化
2、时刻不忘学习,提高自身素质。.通过学习,已由原来不懂分析仪表,到现在处理绝大多数仪表游刃有余,专业技能上得到较大提高,期间参加20xx年设备部技能比武大赛,荣获仪表专业综合组第一名。
3、与其它部门,特别是工艺人员已建立良好的沟通,及时跟踪生产中的仪器仪表运转状况,发现并及时解决问题。
4、积极响应设备部文化宣传活动,在担任班组文化宣传员期间,多次在《万华人》,《铁军》等刊物上发表文章,较好的宣传了设备部的铁军风尚。
5、经常督促班组人员加强的“5S”活动,有效保障了生产环境良好,为预防性维修做好保障。
6、在工作中善于发现问题和疑点,并即时将问题和疑点反映给班长,并有力推动改善,一年来共提出合理化建议近30条。
一年来,自己在各级领导和同事的帮助下,取得一定成绩,但我深知自己还存在一定的缺点和不足,主要表现在以下几个方面:
1、专业理论基础不扎实,理论与实践的结合做的较差;
3、个人学习抓得不紧,学习不够深入,有时工作繁忙时,存在急躁情绪。
4、自己的整体素质和业务学习还有待进一步提高。
我对今后的工作计划如下:
一、严格要求自己,约束自己,认真做好每一件事情!
二、听从安排,按时地保质、保量完成任务!
四 、除做好自己的本职工作外,尽可能多的做好自己力所能及的事!不辜负上级领导对我的期望!
我对以后的职业规化:我会在良好的工作氛围中,边干边学,增强自身学习,不断完善自我,更进一步严格要求自己,虚心向老员工学习,注意克服自己的缺点和不足,争取在思想、工作、学习上有更大的进步,提高自身各方面能力!使自己能够一专多能,胜任更高的岗位!
迎接20XX年,仍然是机遇和挑战并存,我们有必要回顾一年来的工作,及时对经验教训进行总结,以开创全新的工作局面,为完成明年更大的工作目标做好充分准备。下面我向大家做个人述职报告。
我个人的工作成绩是与我们营业部的发展分不开的。20XX年,我的工作岗位是会计结算柜,主要负责企业单位的开户、销户、出售重要空白凭证、挂失、查询、冻结等业务。20XX年的工作主要有以下几个方面:
一、认真贯彻落实国家相关金融方针政策、法律法规,执行行领导下达的各项工作任务,及时完成工作指标,创建一流的窗口一线员工队伍。
二、时刻不忘学习,提高自身素质。营业部内每星期四都会组织员工学习,营造良好的学习氛围。我能够按时参加,并认真作好笔记。在平时办理业务中若遇到类似学习过的业务问题,处理起带来了很大的方便、也提高了办业务的效力。扩展领域,不断学习新的业务知识,在此我虚心向身边的同事请教,通过多看多听多想多问多做,努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。工作之余,学习公关礼仪,使我的自身修养,思想素质有了很大提高。并与工作实际相结合,从中悟出新思路,新方法。新员工转正述职报告样本
三、尽职尽责,力争尽善尽美。一年来,我能够认真遵守银行的各项规章制度,严格约束自己。在自己平凡的岗位上,不计个人得失,不讲条件,工作一丝不苟,力争追求圆满。
四、以“客户满意,业务发展”为目标,搞好服务,树立热忱服务的良好窗口形象。一年来,我时刻以大局为重,深知自己责任的重大,不敢有丝毫的松懈。因为我们的一言一行,能代表农行的形象。所以,我对自己高标准、严要求,不该说的话不说,不该做的事不做,积极为客户着想,极大的方便了客户。同时,向客户宣传我行的各项新技术,新业务,新政策,扩大我行的知名度。
20XX年,构想未来。也是我们银行宁波深化改革的一年,机遇和挑战并存。我们要在巩固20XX年工作成绩的基础上,开拓进取,创新求实,做出新的努力,严格要求自己,及时完成领导交办的各项工作任务。在新的一年里,我力争做到以下几点:
今后我将努力做到以下几点,希望领导和同事们对我进行监督指导:
1、自觉加强学习,向理论学习,向专业知识学习,向身边的同事学习,逐步提高自己的理论水平和业务能力。
2、克服年轻气躁,做到脚踏实地,提高工作主动性,不怕多做事,不怕做小事,在点滴实践中完善提高自己。新员工转正述职报告样本
3、继续提高自身政治修养,强化为人民服务的宗旨意识,努力使自己成为一名优秀的银行从业人员。
尊敬的领导:
你们好,首先向你们表达一下我真诚的谢意。让我有这份荣幸坐在“XXXX”的工作办公楼里来写这样一份入职报告。
来到XXXX已经一个多星期了,我很高兴能够加入到一个团结和睦的团队,认识很多亲切热情的同事,切身感受到了XXXX带给我的自豪感和使命感。入职XXXX,虽然时间不长,但领导对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作态度,这些都让我感觉到加入公司工作是正确的选择;能成为公司一员,我感到无比的自豪。我相信我的这种自豪感将会使我更有热情地投入到工作中去。
作为一名新员工,我初步了解到公司用趋于完善的管理模式为员工创造最佳的发展环境和发展空间,鼓励和帮助每位员工挑战并超越自我,帮助我们尽快完成角色转换,很快融入到新环境中去。我想,正是因为这种人性化的管理,才使得每一个员工都能积极的投入工作。
通过培训,让我感触颇深。结合来公司这几天的工作、学习,下面将我自己的感想总结一下:
首先,态度决定高度。
公司各类培训文档的学习,以及在工作中与培训师的接触,让我印象颇深的是。不管是从员工到领导者,公司整个工作氛围非常良好,大家都能用负责任的态度来看待工作上的事情。也正是这种严谨的态度让我更加坚信了自己的选择。
作为一名录入员,其工作性质要求我必须具备细心的技能,认真对待所分配的每一条任务。所以在培训学习的基础上,自己应该要多加观察,勤于思考,以求早日得到工作能力的认可。
我初入社会。时间短,阅历浅。之前对于“XXXX”的接触面比较狭窄,所以认识和见解上都存在不足之处。之前所任职的工作相对轻松,如今接受一份全新的工作,等于是从零开始。所以,我个人以为,需要学习和训练的地方还有很多。
在以后的工作中,我决心以老员工为榜样,努力做好以下几点:
1.严格执行公司制定的各种规章制度。
2.珍惜公司组织的各种培训课程,虚心学习,活学活用,更好的将学到的知识融入到工作中去。从真正意义上业掌握一个录入员基本的技能常识。
3.学会反思。对于工作中出现的问题,要多问几个为什么,这样有助于我在工作中少走弯路,减少出错率。
4.提高自身的文化素质和修养,充分利用业余时间自学一些知识技能,以弥补自己经验学历理上的不足。
我热切希望我能通过自己的努力,通过公司的各项考核认证,争取早日达标。俗话说,“不想当将士的兵不是好兵”,公司提供了合理晋升的机制,所以在以后的职业生涯中,向上走是我的职能目标,同时我也会进修一些相应的知识,更好的规划我的职业生涯。
近期学习中,尽管也很努力的在学习很多相关技能,仍感受到自己知识面的狭隘和浅薄。意识到自己的不足之处
也深感惭愧之至。惭愧之余,唯有不断努力提高自己,才能得到进步。
或许我不是一个能力很强,效率很高的标准员工,但我是一个会追求进步的人。我承诺我会认真学好培训课程,在以后的工作学习中,提高自己,实现自我的价值。
我不够拔尖,不够优秀。同时,我也乐于相信,用良好的学习态度,和热情的心,一样也可以成就未来。
期待我和“XXXX”能够共同成长。
竞职报告【篇10】
尊敬的各位领导、同志们:
本人经过党员、村民的推荐,再通过组织的考察进入了支委委员候选人,根据上级的要求,进行竞选演讲。 首先,我做下自我介绍。我叫陈xx,现年xx岁,高中文化,现担任xx村副主任一职。在任职几届期间,承蒙领导们和在座各位的关心与大力支持,我的工作开展顺利,各项任务基本完成。现在既是村级换届选举的关键时期,也是本人人生道路上要做重要抉择的时候,我有些犹豫,有些迷茫,也想了很多。如果从个人收益及利益角度考虑,我想放弃,但是作为一名共产党员,一个xx村的村民,一直以来,都有一种尽自己的绵薄之力为村民做更多事情的强烈愿望驱使着我,让我坚定了竞选的信念,不为别的,想为全村人实实在在地做一些事情。
各位领导,各位同志,我深深感到当村干部难,当一名能够聚人心、得民意、让群众放心的干部更难。我是抱着一种用自己最大努力为xx村人民服务、做好事的心情而来,如果能够得到群众的信任和认可,这就是我以后工作的最大动力与鼓励。
如果我当选了,我将从以下几个方面入手工作:
1、与乡党委、政府、村两委保持高度一致,当好书记的好助手。
2、树立良好的思想品德,好学进取,主动向老干部学习、请教,充分听取广大群众的意见,了解民情,体察民意,不断完善提升自己。全村干部要团结起来,思想上要达成共识,行动上要形成一致,共同营造出一种和谐向上的氛围。村干部要身先士卒、一心为公按照法律法规有序地开展工作。干部、群众心往一处想,劲往一处使,共同把xx村建设地更富强、更美好。
3、我作为一名共产党员,我时时刻刻用党员的标准严格要求自己,努力发挥党员的模范作用,坚持原则,大公无私,为人厚道,真心实意为大家服务。
4、我村是山区村,经济实力薄弱,我们要创新思路谋发展,加大招商引资力度,发展山区特色经济,使大家共同走向富裕之路。
5、无论是完美的计划,还是美好的愿望,都需要脚踏实地以务实的精神来实施,离不开夯实的物质基础来保障,离不开上级党委、政府的正确领导和村干部之间的相互配合,更离不开广大群众的大力支持和共同努力。
如果我当选了,我会珍惜机会,以端正的工作作风,求真务实的工作态度,进取向上的工作精神,积极做好本职工作,为xx村的美好明天奉献自己的一切!
以上我说的不妥之处,请大家批评指正。最后,我祝大家身体健康,工作顺利,万事顺心!谢谢大家!
竞职报告【篇11】
我叫xxx,现任市行本部xx分理处坐班主任。今天,参加支行副行级任职资格竞聘。首先,感谢市行党委为我们年轻同志,创造这次施展才华,展示自我的机会,更感谢各位领导和同志们多年来对我的关心和帮助,使我再次鼓起勇气,走上今天的演讲台。
我现年34岁,大专学历,经济师职称。自1995年哈工程高专毕业参加农行工作以来,始终从事会计专业工作,先后做过记账、复核、联行、交换、勾挑等岗位工作。去年,经竞聘被选拔到xx分理处担任坐班主任工作。 金融行业是一个重要的服务型行业,主要靠服务求发展、以优质服务求生存,尤其作为营业前台,如何更好地提供一流的服务、处理好银行与客户的关系,是事关企业发展的关键问题。作为财务主管,我既要处理好业务核算的各个环节,当好家、理好财,又要直面客户,解决问题,提高服务水平,这就要求我要不断学习,充实自己。 可以说,在农行工作的也是我不断学习的10年。根据工作需要,我先后学习了计算机、经济管理、金融法律法规、会计学等多方面专业知识和技能。为了取得专业的会计师资格,我每天下班后都坚持去专业的辅导班学习,在这一艰苦的'学习过程中,我不断地享受着每一次进步所带给我的信心与喜悦。
这次,本着“锻炼自己、奉献农行”的想法,参加竞聘支行副行级任职资格,主要基于以下几方面考虑:首先,热爱是最好的老师,我热爱所从事的工作,愿意为农行事业付出最大努力,希望能在领导岗位上发挥我的作用,更好地实现人生价值;第二,具备一定的工作能力和学识水平,能够把我多年来的理论和实践运用到实际工作中进行再锤炼,为农行的事业发挥出光和热;第三,对于我们年轻同志,参加竞聘是锻炼自己的一次很好的机会,不论成功与否,对自己都是一个提高。
我想,人生只有不断地追求,才能更好地实现自身价值。在今后的工作中,我将始终把学习放在首位,注重自身素质的提高,练就过硬的工作本领,尽快使自己成为政治过硬、业务精良、懂经营、会管理的复合型管理者。
随着现代金融业的发展和我国加入世贸组织后的新形势,我们国有商业银行的业务技术也在不断发展、知识不断更新,包括应用软件也不断升级,这就对银行工作人员提出了更高的要求。同这些要求相比,我还存在很大差距,为此,我将增强工作的积极性、主动性和预见性,超前学习一些将来可能用到的知识和技能,如熟练掌握外语、外币业务知识等,做到未雨绸缪。只有这样,才能更好地适应新形势的需要。同时,要对所分管的业务和人员提出更高的要求,建立一套科学的学习考评制度,营造一种良好的、积极向上的学习氛围,在这方面,我要充分做好表率,与各位同事一道,加强对银行新业务、新知识的学习与探讨,紧跟时代发展步伐,从我做起,力求达到“工作质量更好,工作效率更高,综合素质更强”, 打造出一流的团队。 我坚信,无论在什么工作岗位上,只要有足够的努力,那就一定会获得成功!我要让我的信条在实际工作中得到证实! 谢谢大家!
竞职报告【篇12】
入职报告是新员工到公司后的第一个重要的文件,它能向公司领导展示新员工的能力和决心,也能帮助新员工更好的了解公司的情况。因此,写入职报告是非常必要的,那么怎么样写入职报告呢?本文将从以下几个方面来阐述。
一、入职报告的格式和要求
入职报告通常以第一人称写作,应当简洁明了,突出重点。格式上应当注重分段,通过分段来体现的内容层次感。一般来说,入职报告包含以下几个方面的内容:
1.姓名,性别,年龄,毕业学校和专业,工作经历等个人基本信息。
2.入职公司的背景和公司的主营业务。
3.部门的职能和自己的职业规划等。
二、入职报告的写作步骤
1.先了解公司情况
新员工第一次踏进新公司,应尽快了解公司背景、企业成长史、主要运作方式以及企业文化等。同时,可以透过公司网站及其相关资料进行网络搜寻,加深对公司的认识。
2.撰写个人简介
写入职报告最基础的工作就是编写个人简介,明确个人的个人的基本情况和工作经历等,重点突出所具有的技能、专业能力和职业特长。
3.重点介绍个人优势
接下来,在个人简介的基础上,要更详细地介绍自己的优势,包括精通的技能和所学专业的优点,能够说明自己的能力和潜力。
4.介绍职业规划
职业规划部分体现了新入职人员的职业追求和人生规划。通过讲述自己的职务定位、职业目标和工作方式,能够让公司更好地了解这位员工的生产能力和定位。
5.表达对公司的贡献
最后,入职报告最重要的部分是表达自己对公司的贡献。对于每个新员工来说,都应该有一定的责任和使命感,必须明确指出何时该做些什么,以及目标是什么。
三、入职报告的样例
尊敬的领导、各位同事:
我很高兴能在这个优秀的企业工作。感谢公司给我这个机会,我会珍惜这个机会,认真负责地工作。
我叫李云龙,今年28岁。我毕业于北京大学,学习电子计算机专业。毕业之后,我进入旧金山一家电子科技公司工作,已经有三年的工作经验。
加入公司,我会认真负责地履行职责,不断学习和进步,希望能在公司做出自己的贡献。我在学习和工作中积累了一定程度的专业技能和实践经验,尤其是计算机技术、网络管理、数据库和编程能力。在公司,我希望能够发挥自己的专业协作能力和管理技能,与公司的技术团队和所有成员共同合作,推动公司业务顺利发展。
我希望能够在企业中承担更多的责任,以更高的标准要求自己,在公司发展中得到更大的成功。对于企业值得信赖的未来,我表示最深的期望和信心。
最后,再次向公司表达感谢,我将勇往直前,在公司的日子里,不断发挥智慧和力量,不断进步和成长,为公司发展做出自己的贡献。
竞职报告【篇13】
时光如梭,一年的试用期已经结束了。在这一年里,在校领导和同事们的热心帮助和指导下,政治思想和业务能力都取得了很大的提升。下面我将从德、能、勤、绩四个方面做以下述职:
德。品德是决定一个人价值的先决条件。良好的师德风尚是个人在教师这一平凡而又崇高的岗位上所努力追求并竭力保持的必备风范。一年来,我始终牢记自己在岗前培训中所领悟到的师德建设要求,严格遵守《中小学教师职业道德规范》要求,在爱岗敬业总思想的指引下,秉承学校优良作风,在具体的教学实践中对照每一条师德建设要求,努力提升自己的师德品格。教学思想端正,工作态度好,作风正派,服从领导的工作安排,积极参加各种会议,办事认真负责。能够顾全大局,认真执行学校的各项规章制度,做到爱校如家,爱生如子。全心全意搞好教学,言传身教,教书育人。从各方面严格要求自己,结合本校的实际条件和学生的实际情况,勤勤恳恳,兢兢业业,使教学工作有计划,有组织,有步骤地开展。争做一个令学校满意,学生满意,家长满意的好老师。通过有效的学习途径,不断提高自己的师德修养和职业观念。
能。为了能尽快适应并提高自己教育教学水平,参加工作以来,经常向老教师们请教,听他们的课,学习他们的课堂组织思路、处理各种教学问题的教育方法。有不懂之处,就虚心请教。多次外出听课,学习优秀教师的'教学新方法。课余时间认真学习教育理论知识和专业知识,认真研究教学思想,在教学中,认真钻研课程标准、吃透教材,全面备课,积极开拓教学思路,把一些先进的教学理论、科学的教学方法及现代教学手段大胆灵活地运用于课堂教学中,拓展小组合作的新形式,提高学生学习和合作的效率。课前认真备课、制作课件、领会教材中的重点、难点,积极查找与教材有关的资料,帮助学生理解每一个问题和难点。在课堂上,采用多提问,多检查,及时疏导,及时反馈的形式,努力提高后进生的基础水平。上课时认真授课,抓住重点、突出难点、精讲精练,运用多种教学方法,从学生的知识水平出发,力求培养学生的学习兴趣,调动学生学习的积极性,最大限度地发扬课堂民主,创设生动活泼的气氛,让学生愉快思考,主动探索、大胆质疑。课下对个别的差生,悉心辅导,经常面批作业,找出知识的薄弱环节,及时进行补漏,做到面向每一个学生的发展与成长。
勤。这一年里,工作忙碌而又充实,每天准时到校上班。从不无故旷工、旷课。积极参加学校各种大小会议,参加听课与外出学习活动,积极配合同事完成相关任务,协助有关领导做好各种工作。认真参加每一次的业务学习、教研活动,并做详尽的记录,平时参考优秀教师教案结合本班特点创造性地备课,认真开展教育活动,多次讲公开课和磨课。学生的大演草以及试卷及时批改,做不完的工作带回家中,学生出现错误及时找学生进行指导改正。充分备课,在上课之前,把教参、教材、综训、配套上的题充分做一遍,多处充分搜集资料,精心制作课件和编制导学案,向同事们请教考点与难点以及这节课的设计思路,勤于学习和积累,勤于调查和研究,勤于思考,并能积极投入到教改中。日积月累,自己的业务和专业知识都得到很大改变,学生的成绩也得到了提高。
竞职报告【篇14】
提高人大常委会依法履职能力的思考 察隅县县委副书记、人大常委会主任丁真多吉 新形势下地方人大及其常委会不断提高依法履职能力,对于促进地方政治经济的和谐进步具有重要意义。我们要完善人大工作的方式、内容、程序和制度,促进县人大及其常委会依法履职能力的不断提高。
(一)提高依法履职能力,必须切实履行好“三项职权”。依法行使决定权、监督权和任免权,是地方人大及其常委会发挥职能、参与三个文明建设的主要渠道。提高依法履职能力,必须在依法行使权好“三权”上狠下功夫。第一,要围绕中心,依法讨论决定重大事项。提高讨论决定重大事项的能力,必须把握三个环节:一要选准议题。抓住本行政区域内的重大的、全局的、长远的根本性的问题和重点工作,适时做出决议决定。所做出的决议决定要体现党委的中心工作,体现宪法和法律赋予地方人大及其常委会决定权的权威性,体现执行机关工作的重要职责和重点,体现广大人民群众的共同意志和根本利益。二要摆正位置。要正确处理好决定权与党委决策权的关系。人大及其常委会行使对重大事项决定权必须置于市委的领导下,做出的决议决定必须充分体现党委的中心工作;要正确处理好人大决定权与政府行政权的关系。做到凡是法律规定应由人大及其常委会决定的重大事 1
项,人大及其常委会要及时行使决定权。凡是法律明确规定政府行政权范围内的事项,人大及其常委会要积极支持政府大胆地行使行政权,不代行政府职权范围内的取权;对法律没有明确规定属于哪方面职权的事项,人大及其常委会只对其中特别重要的事项或党委有明确意图的、政府提出要求的,适时做出决议决定;要正确处理好人大决定权与“两院”司法权的关系,对“两院”在工作中存在的需要改进和加强的问题,遇到困难需要人大帮助解决的问题,要适时做出决议决定,提出明确要求。三要注重实效,确保决议决定的贯彻落实。第一,要采取多种形式,加强对决定决议贯彻落实的监督,建立督查制度,加大督办力度,保证决定权的有效行使。第二,要突出监督重点,增强监督实效。人大及其常委会要进一步完善监督机制,克服形式主义,坚持工作监督抓大事,执法监督抓重点,下功夫提高对报告的审议质量,改进执法检查,加强对重点案件的监督。特别要注意完善工作制度和方式,善于运用法律规定的一些力度较大的监督手段,加大对权力运行的监督力度。要深化对计划、预决算执行的审计监督,探索预算内重大建设项目安排计划的审查方式,建立和实行部门预算执行结果审查制度。依法加强对垂直管理行政部门的工作监督,使人大监督不留死角。切实加强行政执法监督,规范行政行为,加强对司法工作的监督,督促司法机关进一步深化司法改革,建立完善的司法体制,防止司法腐败。第三,要坚持党管干部原则,依法行使人事任免权。要正确处理党管干部的原则与人大依法选举任免干部的关系,做到党委任命和人大选举相统一、党内程序与法定程序相结合。要进一步完善人事任免工作程序,深化任免方式改革;要运用工作评议、述职评议等形式,加强对选举任命的国家机关干部的任后监督,把任免权和监督权结合起来,对监督中发现的群众反映强烈,工作不称职的干部,要经过法定程序予以免职。
(二)提高依法履职能力,必须正确处理“四个关系”。人大及其常委会作为地方国家权力机关,能否发挥好应有的职能作用,关键取决于能否正确处理以下四个关系。一是正确处理党的领导与发挥人大职能作用的关系。党的领导是人民当家作主和依法治国的根本保证,也是人大工作的根本上政治原则。各级人大及其常委会必须进一步增强核心意识,主动自觉地接受党的领导,要完善人大常委会党组重大事项向同级党委请示报告制度,通过法定程序,保证党的主张变为国家意志,保证决策更好地反映社情民意,保证依法治国基本方略的实施,全力做到党的主张和人民意志的统一。二是正确处理服务中心工作与行使法定职权的关系。紧紧围绕改革发展稳定这一大局,紧紧围绕经济建设这个中心,在发展中思考,在大局下履职,是新形势下人大工作
必须遵循的基本原则。人大及其常委会要自觉把人大工作纳入到全市的大局中来思考、切实围绕党委中心工作履行好法定职权。三是正确处理与“一府两院”的关系。要把监督与支持统一起来,确保宪法和法律得到有效实施,确保公民的合法权益得到维护和尊重,确保行政权、审判权和检察权得到正确行使。四是正确处理发挥代表主体作用与发挥常委会职能作用的关系。做好人大工作,必须充分发挥人大代表和人大常委会的两种作用、两个积极性。人大常委会要提高把代表组织起来、凝聚起来的能力,更好地引导和组织人民群众依法实行民主选举、民主决策、民主管理和民主监督,使社会主义民主政治的特点和优越性得到充分显现。尤其是要认真贯彻《代表法》以及中共中央[2005]9号文件精神,加强和改进人大代表工作,不断完善代表工作制度,使代表的作用得到进一步发挥。
(三)提高依法履职能力,必须增强“三种意识”。人大及其常委会要提高依法履行“三权”的能力,必须充分发挥主观能动性,积极探索人大工作的特点和规律,不断提高人大工作的水平,使这一根本政治制度展现出更加蓬勃的生命力。一是必须增强群众意识。人大的一切工作,都必须坚持把人民利益放在首位,切实保障人民民主权利,保证人民群众充分享有知情权、参与权、选举权,使人民真正成为国家的主人。因此,必须进一步畅通与
人民群众的联系渠道,保持与人民群众的血肉联系,使人大的监督与做出的决议、决定,更好地反映民意、集中民智、顺应民愿、集聚民力。必须增强创新意识。人大及其常委会要主动适应改革开放和现代化建设不断变化的新形势,主动适应社会主义民主法制不断进步的新要求,在遵循宪法和法律的原则下,创造性地开展工作。要与时俱进,不断推进组织制度和工作制度创新,进一步健全和完善适合国家权利机关特点、充满活力的组织制度和运行机制;完善各级人大及其常委会的议事程序和工作制度,不断促进人大及其常委会工作的制度化、法制化、规范化;大胆探索推进民主法制建设的新思路、新办法,使人大工作在探索中前进、在开拓中发展、在创新中提高,不断开辟新的境界。三是必须增强责任意识。面对新形势、新任务,人大及其常委会的地位越来越重要,担负的责任越来越艰巨,发挥作用越来越明显。在人大机关工作的同志,必须不断增强做好人大工作的政治责任感和历史使命感,始终保持奋发向上的精神状态,担负起人大工作赋予的历史使命。
(四)提高依法履职能力,必须把加强常委会自身建设和机关队伍建设放在首位。人大及其常委会提高依法履职能力,必须切实加强常委会建设和机关队伍建设。一要坚持和完善常委会组成人员和机关工作人员学习和培训制度,提高依法履职和做好人
大工作的能力。二要抓好制度建设,要根据形势发展的需要,适时制定新的工作制度,使常委会工作和机关建设更加规范化、制度化。三要抓好调查研究,常委会组成人员、各办事机构工作人员,要深入实际开展调查研究,体察民情,反映民意,为常委会依法审议提供依据。四要选派德才兼备的中青年干部到人大常委会、专门委员会和人大工作机构中任职,加大人大常委会机关与党委、政府机关干部的交流力度,进一步优化人大常委会和工作委员会班子的年龄结构。努力使人大常委会的人员构成、机构设置、工作条件与担负的责任和任务相适应。要注重加强专门委员会建设,健全常委会的工作机构和办事机构。重视和加强乡镇人大工作,积极探索街道人大工作方式,努力保证人大制度的各项要求在基层得到落实。
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述职评议情况报告(精选十四篇)
非常荣幸为大家推荐一篇与"述职评议情况报告"相关的文章,希望这篇文章能够给大家带来帮助和启示,欢迎大家阅读和借鉴。毋庸置疑,大家都知道,实践是打开理论宝库的关键所在,无论是在求学阶段还是职场工作中。如今,报告的使用频率越来越高,若想写好报告,则充分的准备是不可或缺的。
述职评议情况报告【篇1】
《述职评议情况报告》
尊敬的领导:
您好!本报告旨在对我在过去一年的工作情况进行述职评议,充分展示我的工作成绩和存在的问题,以期获得您的认可和指导,不断提升自我。
一、工作背景和总体情况
在过去的一年中,我作为本部门的一名职员,主要负责XXX业务的运营和管理工作。通过细致的工作安排和精细的执行,我与团队成员共同努力,取得了一系列群众和公司的认可。
二、工作成绩
1. 业务发展:在过去一年中,我将业务目标明确,并结合市场需求和竞争情况,积极探索拓展市场边界的可能性。通过与供应商的合作,我成功引进了一批优质产品,提升了公司的竞争力和市场占有率。
2. 团队管理:我注重团队建设和人员管理,在开展工作的同时,积极培养团队成员的技能和能力。通过员工培训和定期交流会议,我成功激发了团队成员的工作潜力,提高了整个团队的效率和凝聚力。
3. 项目管理:在过去一年中,我负责了多个重要项目的管理和执行。通过合理安排资源和时间,严格控制项目进度和质量,我成功完成了多个项目,并取得了较好的项目效果。
4. 绩效评价:以完成公司和部门的绩效目标为导向,我注重个人工作绩效的评估和总结。通过自我反思和团队评价,我不断提高自己的工作水平和绩效,创造了较好的业绩表现。
三、存在的问题和改进措施
1. 沟通能力:在工作中,我意识到自己的沟通能力还有待提升。有时候没有及时沟通,导致信息不畅通,影响了工作进展。为了提高沟通能力,我计划参加相关培训课程,并与同事进行多次交流,加强沟通技巧的培养。
2. 领导能力:作为一名职员,将自身的能力和职责与团队协调起来,是一项极具挑战性的工作。在过去的一年中,我意识到自己在领导能力方面还有很大的提升空间。为此,我计划参加相关的领导培训,通过学习和实践,不断提升自己的领导能力。
四、工作计划和展望
在今后的工作中,我将加强自己的能力学习和职业发展规划,不断提升自己的专业技能和管理能力。同时,我也将注重团队协作和沟通,加强与同事的合作,共同为公司和部门的发展做出更大的贡献。我相信,通过自己的努力和团队的配合,我能在未来的工作中取得更好的成绩和表现。
最后,感谢领导对我的关心和支持。我将继续努力工作,为公司的发展和实现自身价值做出更大的贡献。
谢谢!
此致
敬礼
(您的名字)
述职评议情况报告【篇2】
尊敬的领导:
我很荣幸能够向您汇报我在过去一年的工作情况。在谨慎的思考和认真的准备之后,我相信我能够向您展示出一个真实、详尽且实用的述职报告。
我得到了许多有益的学习和成长机会,其中最具挑战性和有益的经历之一是我在过去一年中承担的项目管理工作。作为项目经理,我不仅需要确保项目按时按质完成,还需要指导和管理团队成员以确保他们对项目有所贡献。在这个过程中,我学到了如何更好地沟通、协调和管理资源,以及如何扩大其他团队成员的潜能并帮助他们实现目标。
另一个我在过去一年中认真投入工作的方面是人际关系的管理。在这个领域,我发现沟通至关重要。与同事和客户建立良好的关系对工作的成功至关重要。在与客户合作的同时,我还学会了如何在公司内部扩大自己的影响力,并与其他部门的同事建立良好的合作关系。
另外,我还参与了公司的创新项目,这是一个极具挑战性和吸引力的领域。在这个项目中,我学到了如何发现并实现自己的创新点,并不断追寻新的机会和可能性。除此之外,我还实践了一些比较前沿的创新理念,如开放创新、协作创新、区块链等。在这个过程中,我经历了失败、挫折和调整,但也体验到了成功、成果和满足感。
总体而言,在过去一年中,我尽了最大的努力,不断学习、成长和超越。我希望通过这个述职报告来向您展示我的成就和不足,并表达我的愿望和远期计划。我相信,在您的支持下,我的工作和职业生涯会有更大的发展和成功。
谢谢您花费宝贵的时间阅读我的述职报告,并期待您的反馈和建议。
此致
敬礼!
XX
20XX年XX月XX日
述职评议情况报告【篇3】
标题:2022年度述职评议情况报告
尊敬的领导、各位同事:
我心怀感恩之情,荣幸地向各位汇报2022年度的述职评议情况,并以此机会反省自身工作,总结经验教训,探讨提升工作质量和能力的途径。
一、工作目标及进展情况:
去年,作为公司市场营销部门项目经理,我积极响应公司发展战略,立下了提升市场份额、拓展新客户、增加销售收入等目标。在项目设计与推广的过程中,我深入调研市场需求,与团队紧密协作,充分发挥团队优势。在积极扩大市场推广渠道的同时,通过制定切实可行的服务策略,成功拓展了新的客户群体。目前,市场份额已提升10%,新客户的销售额占年度销售收入的30%。
二、工作成效与贡献:
在过去的一年里,我兢兢业业,不断挑战自我,努力提升工作质量和效率。通过制定科学合理的工作计划和目标,我及时响应上级领导的要求,并始终保持高度责任感和敬业精神。此外,我积极发挥个人优势,与团队成员建立密切合作关系,相互激励、相互学习,成功引导团队完成了一系列高质量的项目。我还参与了多次行业会议和展览,及时获取最新市场信息,为公司决策和战略调整提供了宝贵的参考依据。
三、自我反省与改进:
回顾2022年度的工作,我深刻认识到自身的不足之处。首先,我对团队成员的管理和激励不够到位,团队的凝聚力和合作性仍有待提升。其次,我对市场环境及竞争对手的调研不够深入,导致在推广中遇到了一些预料之外的困难。此外,我在项目决策和风险管控方面需要更加审慎和周全。对于这些问题,我会加强自身的学习和提高,注重团队管理的实践与磨炼,不断拓宽自己的眼界,增强技能与专业知识。
四、提升工作质量和能力的途径:
为了提升工作的质量和能力,我计划从以下几个方面进行改进:
1.持续学习和专业提升:加强学习,掌握最新的市场营销理论和实践,不断提高自己的专业素养和实操能力。
2.完善团队管理:加强对团队成员的沟通和引导,注重激发团队成员的积极性和创造力,形成一支高效的团队。
3.深化市场调研:加大对市场环境和竞争对手的研究力度,及时把握新兴市场和消费需求的变化,为公司的决策提供更加准确的依据。
4.强化项目风险控制:充分预估项目可能面临的风险,并制定相应的应对措施,降低风险可能带来的不利影响。
五、致谢:
在此,我要衷心感谢领导和公司对我的支持和信任,感谢各位同事在工作中对我的理解和帮助。也感谢我的团队成员,是你们的共同努力和默契合作,才取得了如此的工作成果。
在新的一年,我将再接再厉、真抓实干,不断提升自身的工作能力与业务水平,为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢!
述职评议情况报告【篇4】
《述职评议情况报告》
尊敬的领导:
近期,我完成了公司的述职评议任务,并成功获得了评审委员会的通过。在此,我向您汇报相关情况如下:
一、任务完成情况
在公司规定时间内,我按照公司要求提交了完整的述职评议文档,包括个人自我评价、主管评价、同事评价、下属评价等内容。同时,我也积极参与了公司组织的述职评议宣讲会和知识问答活动,并在其中发挥了积极作用。
二、个人自我评价
在述职评议任务中,我真实客观地评价了自己在工作岗位上的表现,总结了自己的工作成绩和不足之处,并提出了自我改进的措施。我深知自己的优点和不足,认真反思自己的工作,不断努力提高自己的素质和能力。
三、主管评价
在主管评价中,我的直属领导对我的工作表现给予了高度评价和肯定,并指出了我在工作中存在的不足之处,并对我提出了具体的改进要求。我也积极听取领导的意见和建议,对不足之处进行深入思考,并在工作中不断努力改进,提高自己的工作能力和业绩水平。
四、同事评价
在同事评价中,我的同事们对我的工作表现也给予了高度评价和赞扬,认为我在工作中认真负责、积极进取、具有良好的协作精神和团队意识。同时,他们也指出了我的工作不足之处,并对我的努力和改进表示支持和鼓励。
五、下属评价
在下属评价中,我作为一名领导干部,认真听取下属的意见和建议,并将其纳入到自己的工作计划中,不断改进和提高团队的工作效率和质量。同时,我的下属们也对我的领导能力和管理水平给予了较高评价和认可,并提出了具体的建议和意见,希望我能够在今后的工作中进一步提高管理能力和群众工作水平。
六、总结和展望
通过此次述职评议,我收获颇丰,认识到了自己的工作优点和不足之处,也深刻体会到了同事和下属对我的认可和支持。我将在今后的工作中更加努力,继续发挥自己的优点,不断改进和提高自己的差异化竞争力,通过自身努力,为公司的发展和壮大贡献自己的一份力量。
谢谢您的关注和支持!
此致
敬礼!
申请人:XXX
年月日
述职评议情况报告【篇5】
尊敬的领导:
我是某公司销售部门的销售主管,以下是我对本年度的工作进行的述职评议情况报告。
一、工作回顾:
本年度,我所在的销售部门面临了市场竞争激烈、客户需求多样化等种种挑战。但我们团结一心,勇于拼搏,积极开拓市场,不断改进服务,最终完成了整年销售目标,并为公司赢得了优秀视野奖。
1、市场开拓:在充分了解市场行情的基础上,我与团队成员积极开拓新市场。通过分析市场数据和客户需求,我们迅速跟进市场动态,主动寻找与客户合作的机会并积极洽谈。我们还制定了一系列市场推广计划,成功扩大了市场份额。
2、客户管理:我们注重客户服务质量,积极维护老客户关系,为新客户提供满意的售前售后服务,不断提升客户满意度。为方便客户,我们建立了完善的客户档案和信息库,实现了客户资源共享,优化了资源利用。
3、销售业绩:本年度,我所在的销售部门取得了历史性的销售业绩,同比增长率达到了30%。我们把握市场机遇,积极开发潜在客户,与客户保持良好的合作关系,确保出货量和销售额的稳步增长。
二、工作亮点:
1、充分把握市场机遇:在市场竞争激烈的环境下,我和团队成员紧密团结,根据市场变化及时调整业务方向,大力开拓新市场,迅速切入市场,为公司创造了更多的市场机会和商机。
2、构建团队协作:通过团队建设,我们搭建了一支合作与技术相结合,互相支持和配合的团队。我在日常工作中充分发挥领导作用,带领团队成员,亲身示范,积极激励他们实现高绩效,赢得公司的信任和业界的认可。
3、加强个人专业技能:本年度,我主动参加公司组织的销售培训和其他专业技能培训,提升自身的专业水平和业务能力,在销售业务方面做到熟练运用,有效提高了工作质量和工作效率。
三、未来工作计划:
1、更加深入了解和把握市场变化,及时调整销售策略,不断创新和完善售前售后服务,保持客户满意度。
2、发挥自己的领导作用,加强团队建设,营造积极向上的工作氛围,激发团队成员的工作积极性和工作热情。
3、继续学习专业技能,以不断提高自己的个人能力和专业水平为基础,实现公司销售业绩的具体目标。
四、总结:
总的来说,我在本年度的工作中努力克服了许多困难和挑战,与团队一同为公司实现了整年销售业绩,取得了一系列突出的工作业绩。在今后的工作中,我将继续努力,不断创新,逐步提高自身的管理能力和团队协作能力,为公司创造更大的价值。
述职评议情况报告【篇6】
企业名称:XXX有限公司
部门名称:市场部
报告人:XXX
一、部门工作回顾
在过去的一年里,市场部向公司领导层和全体员工提供了有价值的贡献。我们的部门在整个公司架构中的地位和作用得到了巨大的提升,我们的工作得到了更多同事和领导的认可和赞赏。
在传统渠道的基础之上,我们积极拓展了数字渠道,加强了与媒体的合作,全面提升了公司品牌的曝光度和形象。我们在市场调研、分析和营销策略制定等方面加强了自身的能力建设,使得我们在市场中的竞争能力得到了显著提升。同时我们也积极引进了新的营销工具与手段,使市场部的人员整体素质得到了提高,使得我们的部门更具有了行业竞争力。
二、部门成果
在过去的一年里,我们在很多领域取得了非常显著的成果。其中以下几个方面是比较值得一提的:
1.营销策略方面:在过去的一年里,我们采用全新的策略,积极拓展高端市场,收获颇丰。同时,我们还在公司内部推行了产品包装的方案,产品的质量和形象都得到了提升,客户对产品也更加满意。
2.团队建设方面:市场部在过去一年里加强了内部沟通和合作,完美完成了公司各项任务,并且有越来越多的人加入到市场团队中。同时,在部门内部加强了人才储备,打造了一支忠诚、敬业、专业的市场团队。
3.媒体资源方面:市场部加强了与各大媒体平台的合作,获得了更多的曝光度和用户流量。我们的部门自主推出的“XXX新品发布会”在业内得到较高的关注度,成功提升了公司品牌形象。
三、问题与不足
在我们实施工作的过程中,也遇到了不少问题和不足:
1. 部分员工对数字化营销知识的欠缺,导致数字用户拓展速度较慢;
2. 媒体合作方面仍需要更多的投入,以扩大公司的影响力和市场份额;
3. 某些区域的销售情况仍不理想,我们需要进一步了解该地区的客户需求和消费心理,才能定制更为符合市场的营销策略。
四、未来规划
在未来我们会更加注重品牌形象的建设,要在市场中打造有影响力的品牌。同时,我们会继续扩大数字化渠道和与媒体的合作,提高营销效率和用户流量。我们也会加强系统建设和员工培训,提升市场部整体素质,推动市场部的发展。
总的来说,我认为市场部在过去的一年里所取得的成就令人鼓舞,但是我们也意识到自身的不足和问题,我们将继续努力,持续提高市场部的整体实力和竞争力,为公司的发展做出更大的贡献。
述职评议情况报告【篇7】
尊敬的领导:
我在上一年度里,按时完成了公司相关部门分配的工作任务,并积极配合其他部门的工作,全年的工作胜利落幕。在本次述职评议中,我将主要从以下三个方面进行自我评价和总结。
一、工作内容与业绩
在工作内容方面,我主要负责公司业务部门的客户拓展和业务推广。通过我的努力,公司吸引到了大量的新客户,客户数量和订单总量明显增加,整个部门的销售额也得到了显著的提高。除此之外,我还积极参加公司部门之间的协作工作,并在诸多合作项目中发挥了积极的作用,时刻将公司的利益放在首位。
二、意识与素质
在上一年度中,我充分地体现了作为一名公司员工应有的良好素质和意识。我不仅时刻保持良好的沟通和协调能力,而且在工作中始终以高度负责、认真务实的精神完成自己的工作任务。另外,在工作和生活中,我经常主动向同事提供帮助,并倡导团队协作和互助。
三、未来规划
在未来的发展规划方面,我将继续努力提高自己的专业素质,深入了解并掌握业务领域的相关知识,逐步提高业务水平和拓展能力。另外,我还希望通过更多的实践和积累,更好地掌握和运用公司的战略,为公司业绩的长足发展做出贡献。
总之,在上一年度里,我认真履行工作职责,弘扬公司文化,同时自身也进行了不断的自我提升。未来,我将继续努力,做好自己的工作,不断提高自己的综合素质,不断为公司的发展做出贡献。谢谢!
述职评议情况报告【篇8】
《述职评议情况报告》范文:
尊敬的领导:
我司于近期内开展了一次述职评议活动,旨在全面总结员工过去一年的工作表现,并为今后的工作提供参考和改进方向。在此,我向领导汇报一下我司员工的述职评议情况。
本次述职评议活动主要包括员工自我评价、直接上级评价、同事评价和团队评价四个方面。通过综合分析评价结果,可以看出我司员工整体工作表现较为优秀,但也存在一些问题和不足之处。
首先,就员工自我评价而言,大部分员工对自己的工作表现比较客观,能够准确评估自己的优势和不足。自我评价中,员工普遍认为自己在团队合作、沟通协调和解决问题方面取得了较好的进展,对工作的责任心和承担能力也得到一致的认可。此外,还有一部分员工提到了自我提升与学习的需求,希望能够得到更多的培训机会和发展空间。
其次,从直接上级评价来看,大多数直接上级对员工的工作态度和职业素养表示满意。直接上级认为员工在任务完成度和工作效率方面表现突出,具有一定的执行力和解决问题的能力。然而,也有少数直接上级对员工的自主性、创新性和团队协作能力提出了一定的质疑。对此,建议员工在今后的工作中能够进一步提高自主性和创新性,积极与团队成员合作,形成良好的工作氛围。
第三,同事评价方面,大部分同事对员工的工作表现持肯定态度。同事们认为员工积极参与团队活动,具有较强的团队合作意识,能够及时提供帮助和支持。然而,也有一些同事提到员工在工作中的沟通协调能力和问题解决能力有所不足。建议员工在今后的工作中加强与同事之间的沟通,提高协作能力,促进团队的工作效率和成果。
最后,从团队评价来看,大多数团队成员对员工的贡献表示肯定。团队成员认为员工在工作中能够充分发挥专业知识和技能,对团队项目的推进起到了积极的作用。然而,也有一部分团队成员提及员工在团队协作和领导能力方面还有待进一步提高。建议员工在今后的工作中注重团队协作,提高领导能力,对团队成员起到更好的带动和激励作用。
综上所述,虽然我司员工整体工作表现较为优秀,但也存在一些问题和不足之处。建议员工在今后的工作中注重自主性、创新性和团队协作能力的提高,加强与同事和团队成员之间的沟通协调,提高领导能力。我司也会根据这次述职评议的结果,制定相应的培训和发展计划,为员工提供更好的学习和提升机会。
谢谢领导的关注与支持!
此致
敬礼
述职评议情况报告【篇9】
述职评议情况报告
一、引言
自从我加入本公司以来的一年里,我一直努力工作,积极履行我的职责。我感到非常荣幸能够为这个团队做出贡献,并且在领导和同事的帮助下不断成长。现在,我将详细向您汇报过去一年的工作情况和成绩。
二、工作亮点
1. 项目管理能力提升
我负责的项目,在过去一年里顺利完成,并且超出了预期的目标。通过制定合理的工作计划,安排合适的资源和人员,我成功地推动了项目的整体进展。同时,我也与团队密切合作,通过有效的沟通和协调,提高了团队的工作效率和协作能力。
2. 解决问题和决策能力
在工作中遇到问题时,我能够迅速分析和找到解决方案。通过调研和调查,我能够准确理解问题的本质,并提出针对性的解决方案。在一些关键决策的时候,我也能够果断地作出决策,并顺利实施。
3. 团队合作能力
作为团队的一员,我注重与团队成员的沟通和合作。在过去一年中,我积极参与和支持团队的工作,充分发挥自己的专业能力,为项目的顺利推进做出了贡献。同时,我也乐于帮助其他同事解决问题,形成了良好的团队氛围。
三、工作成果
在过去一年里,我完成了以下工作成果:
1. 完成了X项目的实施,并成功在预算和时间范围内交付。
2. 改进了部门的工作流程,提高了工作效率,节省了成本。
3. 主导了一个高级客户的合作项目,取得了显著的商业成果。
4. 被公司评为优秀员工,得到了领导的肯定和奖励。
四、存在的问题和改进计划
尽管我在过去一年里取得了一些好的工作成绩,但我也深知自己还存在一些不足之处。具体来说,我还需要进一步提升以下方面的能力:
1. 沟通和领导能力。在项目管理过程中,我需要更好地与团队成员和上级进行沟通和协调,提高我的领导能力。
2. 学习能力和知识更新。随着行业的不断发展和变化,我需要不断学习和更新知识,以适应新的工作环境和要求。
3. 自我管理和时间管理能力。我需要更好地管理自己的时间,合理安排工作和休闲,提高自己的工作效率和生活质量。
为了改进我自己,我计划:
1. 参加相关的培训和课程,提升沟通、领导和学习能力。
2. 阅读行业相关的书籍和文章,保持对行业的了解和趋势的把握。
3. 制定个人学习计划,合理安排时间,充分利用时间提高自己的能力。
五、总结
过去一年是充实而有意义的,通过不断努力和学习,我取得了一些好的工作成绩。但是,我也明白自己仍有很大的发展空间和提升空间。在未来的工作中,我将继续保持努力和奉献精神,不断学习和成长。我坚信,通过自己的努力和团队的支持,我会取得更好的成绩,并为公司的发展做出更大的贡献。
以上是我过去一年的工作情况和成绩的汇报,请您批评指正,并期待您的指导和支持。谢谢!
述职评议情况报告【篇10】
尊敬的领导:
我司10月1日至12月31日的述职评议情况报告如下:
一、工作任务完成情况
1.本人在这一季度内,认真落实公司安排的工作任务,全力以赴完成各项工作任务,共完成XX项,其中高质量完成XX项,优秀率达到XX%。
2.个人在工作中遇到了一些困难和挑战,通过加强学习和调整工作计划,克服了这些困难,并成功地完成了工作任务。
二、创新工作
1.我认为创新是工作的灵魂,因此,在工作中,我积极探索新的工作方式和思路,以提高工作质量和效率。例如,我在销售工作中,采用了新的销售策略和方法,接触更多的潜在客户,提高了销售额和利润。
2.我还积极参与公司组织的各种创新活动,并提交了一些创新想法,其中有几项得到了公司领导的赞扬和采纳。
三、工作态度及表现
1.我在工作中保持了一种积极向上、认真负责的态度,从工作中获取了满足感和成就感,并得到了客户和同事的好评。
2.我还定期开展职业培训和学习,不断完善自己的技能和知识,以更好地服务客户和公司。
四、辅导员工
作为部门负责人,我积极开展员工培训和辅导工作,帮助员工提高工作质量和效率。此外,我还时常与员工进行沟通交流,了解员工的工作和生活状况,并给予必要的关心和帮助。
总之,这一季度,我在工作中取得了显著的成绩,但也存在一些不足之处。我将继续努力,加强学习,提高自身素质和综合能力,为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢!
述职评议情况报告【篇11】
标题:述职评议情况报告
一、引言
在过去的一年里,我担任XX岗位,致力于履行职责,提升自身能力,并积极参与工作团队的合作。为了全面评估和总结我过去一年的工作表现,特撰写本述职评议情况报告。
二、工作总结
在过去的一年里,我兢兢业业地完成了我的工作任务,并以良好的职业道德和高度的责任感来面对不同的工作挑战。以下是我在各个方面的工作总结:
1. 专业素质:通过不断学习和自我提升,我不仅掌握了本岗位所需的专业知识和技能,还积极参加相关培训和学术交流活动,提升自己的专业水平。
2. 工作能力:在工作中,我注重学习和借鉴经验,不断提高解决问题的能力和创新思维。在处理工作中的难题时,我能够从多个角度考虑,并迅速找到最佳解决方案。
3. 团队合作:作为一名团队成员,我积极参与团队的工作,与同事之间保持良好的沟通和合作。我乐于分享自己的经验和知识,也乐于接受他人的建议和意见,以促进团队的整体发展。
4. 任务完成情况:在过去的一年里,我按时且高质量地完成了我的工作任务。在承担工作时,我注重细节,并努力保证工作的准确性和及时性。
三、亮点和成绩展示
在过去的一年里,我也取得了一些亮点和成绩,如下:
1. 进行了一项重要的项目,成功实施并得到了上级的肯定和表扬。
2. 提出了一些创新的想法和方法,成功改进了公司某个流程,提高了工作效率。
3. 组织了一个成功的团队活动,加强了团队成员之间的联系和合作关系。
四、存在的问题和改进措施
尽管我在过去一年里努力工作,但我也意识到自己存在一些不足之处,主要包括:
1. 沟通能力还需加强:在与他人沟通时,我有时候表达不够清晰,还需进一步提升语言表达和沟通技巧。
2. 时间管理能力待提高:在一些紧急情况下,我有时候会对工作优先级的判断不够准确,需要在时间管理方面做出改进。
为了改进自己的不足之处,我将采取以下措施:
1. 参加专业培训课程,提升自己的沟通和时间管理能力。
2. 寻求在工作中的反馈和建议,以不断改进自己的工作表现。
五、感谢与期望
在过去的一年里,我要感谢公司领导和同事对我的信任和支持。同时,我也希望公司和团队能够给我更多机会,让我能够更好地发挥自己的能力和才华。
六、结论
在过去一年的工作中,我能够展现出自己的专业素质和工作能力,取得了一些成绩和亮点,但也存在一些需要改进的问题。我将在获得肯定的基础上不骄不躁,持续改进自己,为公司的发展贡献自己的力量。
通过这份述职评议情况报告,我希望能够对我过去一年的工作进行全面评估,并针对存在的问题提出改进措施。我相信,在公司的支持和指导下,我能够不断成长和进步,更好地发挥我的职业能力。
述职评议情况报告【篇12】
《述职评议情况报告》
一、背景介绍
作为公司员工,每年都要参与述职评议,以展示自己的工作成果和个人能力,并获得公司对自己的评价和认可。这份报告旨在总结过去一年我的工作情况,包括工作目标的完成情况、能力的提升情况以及遇到的问题和解决方案。通过此报告,希望能够真实而客观地呈现自己的工作状态,借此机会反思和提升自己。
二、目标完成情况
1.工作目标设定
在过去一年的工作中,我根据岗位职责和公司战略,制定了以下工作目标:
(1)实现年度销售额增长20%的目标;
(2)提升团队协作和沟通能力,完成联络部门对接工作;
(3)改进产品销售策略,提高销售转化率。
2.工作目标完成情况
(1)年度销售额增长20%的目标:通过市场调研和客户分析,我成功制定了产品推广计划,包括线上线下的多渠道宣传和促销活动。通过与销售团队的协作,我们成功将销售额增长超过了设定目标,达到了25%的增长率。
(2)提升团队协作和沟通能力,完成联络部门对接工作:通过组织团队建设活动、定期召开周例会等方式,我成功促进了团队沟通和合作。此外,我还与其他部门建立了更紧密的合作关系,提高了项目的联络效率。
(3)改进产品销售策略,提高销售转化率:通过市场调研和数据分析,我发现了产品销售中的瓶颈问题,并提出了相应的解决方案。通过改进产品包装、调整定价策略等措施,我们顺利提高了销售转化率,达到了预期效果。
三、能力提升情况
1.培训和学习
在过去一年中,我积极参与公司组织的各类培训和学习活动,不断提升自己的专业知识和技能。其中包括市场营销、团队管理、销售技巧等方面的培训课程。同时,我还通过阅读相关专业书籍和参与行业交流会议,不断拓宽自己的知识面。
2.能力提升成果
通过培训和学习,我深化了对市场营销和销售管理的理解,提升了自己的团队管理和沟通能力。在销售工作中,我能够准确把握客户需求,灵活运用销售技巧,有效提升了销售业绩。此外,在团队协作方面,我能够处理复杂的工作关系,协调团队成员,提高了团队的凝聚力和执行力。
四、问题与解决方案
1.问题分析
在工作过程中,我也遇到了一些问题,主要包括:
(1)时间管理不够合理,导致工作进度拖延;
(2)沟通不畅,与其他团队的合作存在问题;
(3)在工作压力大的情况下,缺乏应对方式和心理调节能力。
2.解决方案
(1)时间管理问题:我正积极通过学习时间管理的方法和技巧,如番茄钟工作法和任务优先级排序等,来提高时间管理效率,并根据实际情况合理安排工作时间。
(2)沟通问题:我正与其他团队加强沟通,了解对方需求和期望,建立良好的合作关系。同时,我正在提升自己的沟通技巧和表达能力,以便更好地与其他团队成员进行有效沟通。
(3)压力应对问题:我正在学习和运用各类心理调节的方法,如冥想、呼吸法等,来调节自己的情绪,提高抗压能力。同时,我也在提醒自己适度调整工作节奏,保持积极的心态。
五、总结与展望
通过过去一年的工作总结和述职评议,我认识到自己的不足和进步,也明确了自己未来的发展方向。在新的一年里,我将继续努力提高自身能力,更好地完成工作目标。同时,我也会持续反思和解决自身存在的问题,不断提升自我。希望公司和领导可以给予我更多的指导和支持,共同创造更好的工作业绩。
以上是我在过去一年工作中的总结和展望。我将持续努力,以更高的工作标准和责任心,为公司的发展贡献更大的力量。谢谢!
以上范文仅供参考。实际报告中,请根据自身实际情况进行适当修改和调整。
述职评议情况报告【篇13】
尊敬的领导:
我自入公司以来,一直保持着积极进取,努力奋斗的态度,尽职尽责地担任自己的职责,经过一年的工作,我深感收获良多,同时也发现了自己的不足之处。因此,非常希望能够与领导和同事们共同探讨,共同提高工作能力,共创新的工作局面。
一、工作情况回顾
1. 开展市场拓展:负责公司从零开始拓展市场,进入目标区域的竞争非常激烈,通过对市场的深入了解和分析,我们针对不同的市场需求,突出产品特点,树立公司品牌形象,最终获得了很好的市场反响,客户数量和业务量都得到了快速提升。
2. 项目管理工作:负责多个项目的管理工作,包括项目合同签订、项目计划编制、人员配备、现场指导等。通过全力协调和作出决策,确保了项目的顺利进行,同时保证了项目的质量和安全,得到了客户、公司和参与项目的人员的一致认可。
3. 团队协作:作为人力资源部的主管,我带领公司的团队,确保了团队各成员间的良好协作,及时沟通协调,共同完成了公司的各项工作任务。在这个过程中,我学到了敬重和信任的重要性,也发现了自己在团队沟通方面还需要继续提高。
二、自我评价和不足
1. 成果优秀:对于自己负责的工作,我一直以来都保持着积极主动、认真负责的态度,经过一年来的努力,已经取得了一些好的成果,对于企业我有一定的贡献。
2. 学习提升:年初制定的学习计划,我已经完成了一部分,学到了一定的知识和技能,但仍然有很大的提升空间,需要继续加强自己的学习。
3. 沟通能力:我发现自己在团队沟通方面还有很大的提升空间。需要从沟通技巧和良好协作的层面,加强团队合作能力,提高彼此之间的信任度,巩固团队的战斗力。
三、展望和计划
1. 工作计划:未来一年,我将继续贯彻落实公司的各项工作要求,尽力为公司创造更好的经营业绩,积极开拓市场,实现公司年度目标。
2. 学习计划:加强自身职业素养,不断学习先进的管理理念和实践经验,提升管理能力和经验;经常参加行业内的研讨会、培训等活动,获取最新的市场动态资讯,促进行业和公司发展。
3. 团队建设:持续加强团队协作的能力和凝聚力,使团队的整体素质得到提升;不断优化工作流程,加强沟通和信息交流,大力发挥团队协作优势。
总之,作为一名员工和管理者,我将不断努力,不断学习,克服自己的不足之处,争取在今后的工作中更好地发挥自己的能力和才干,把公司和团队带向更高的成长和发展。谢谢!
述职评议情况报告【篇14】
尊敬的领导:
我在去年年底参加了公司的述职评议,经过一番准备和反思,我已经对自己的情况做出了全面的分析和总结。现在,就我个人的述职评议情况作一份汇报,请予以关注和指导。
一、 业绩情况
2019年度,我所在的市场部门在公司整体业绩增长中发挥了重要作用。我作为团队的一员,全年业绩达到了公司制定的目标,同时也完成了自己的个人任务,总体表现较为稳定,但还有许多可进一步优化的地方。
1.客户开发情况
全年,我主动拓展了一些重要客户,使公司重要客户数量比去年增长了15%左右,并且还助力公司成功签订了一些关键协议。但是,我也意识到自己在主动拓展新客户时,尚未做好充分的准备和规划。下一步需要更加系统和科学的计划以实现更进一步的业绩提升。
2.业务推进情况
我在业务推进方面表现不俗。为完成年度业务目标,我与团队紧密合作,高效运营,规避风险。同时对业务运营效率进行了规划,对于日常积累的数据和知识进行了分类整理,使得业务周转时间缩短,效率提升了15%左右,并且表现出稳定的业务推进节奏。
二、 综合素质表现
1.工作积极主动
我本质上是一名积极的人。在公司工作中,我时刻保持着高度的责任心和感性服务意识,对客户的要求能及时反馈得到满足和解决,被多次评为公司季度优秀员工,得到了客户的点赞。
2.合作意识及能力
我作为市场团队中的一员,团队作业及协调工作能力比较强,与小组成员的合作得到了他人的信任和赞誉。同时,我在工作中也遇到了一些难以预计的情况导致工作流程的变化,但是,我通过加强沟通和知识分享,顺利完成了期望结构。
3.学习进展
去年,我参加了公司举办的各类培训,包括如何发掘潜力客户、团队领导力、批判性思维技巧等等。我发现这些培训拓展了我工作的知识面和工作技能,同时也有重要启发,使我在工作中更加有思路和自信。
三、不足表现
然而,工作中也发现了一些不足之处,主要有以下方面:
1.与领导配合度不够
自己在工作中有一定的主观意识,没有完全理解公司中领导的意图,没有完全做到对公司的工作规划和指导方面的准确理解和贯彻。
2.个人时间管理能力待加强
个人时间管理能力比较薄弱,导致有些工作需要花费更多的时间,影响了自己的工作效率,对团队工作造成了一定程度的影响,也让领导在工作安排和评估中对自己产生了一定的疑问。
结语
在述职评议中,我发现自己的优势和不足,也达到了自我剖析和自我提高的过程。感悟到自己作为一名市场人员,还需要加强团队管理能力和协作性,同时在工作时也需要做好规划和时间管理。在今后的工作中,我将会进一步贯彻落实公司的工作和任务,并努力提升自己的综合能力,为公司的发展而努力奋斗。
以上是我个人的述职评议情况,若有不同谬误之处,请领导指点!谢谢!
团建报告(精选十四篇)
会过去的,明天又会是崭新的一天,我们要继续完成下一阶段的工作了,我们要写一篇总结来检验这段工作,总结就是在以后的工作中,要灵活运用,趋利避害,更加出彩!写工作总结时我们应该注意什么?于是,小编为你收集整理了团建报告(精选十四篇)。供您参考,并请收藏本页!
团建报告(篇1)
申请团建述职报告
一、团建活动的背景与目的
近年来,公司快速发展,员工规模不断壮大。为了增强团队凝聚力、激发员工的工作热情,提高企业整体竞争力,我们策划了一次团建活动。本次活动的目的是通过丰富多样的团队项目,促进员工之间的交流合作,加强团队协作能力,提高员工的团队意识和归属感,使员工更好地适应公司的发展。
二、团建活动的筹备与组织
活动筹备开始前,我们成立了一个专门的团队负责活动的统筹与组织。我们组织了一次会议,明确了团建活动的目标与计划,并进行了任务分工。然后,我们根据公司员工的兴趣爱好和实际情况,选择了适合的团队项目,如拓展训练、户外运动和团队合作游戏等。同时,我们邀请了专业的团队建设培训师,为员工提供培训和指导。
三、团建活动的具体内容与实施
本次团建活动的具体内容丰富多样。我们选择了一处自然环境优美的野外基地作为活动场地,搭建了帐篷、篝火等设施,为员工提供了一个亲近大自然、放松心情的环境。我们组织了一系列的团队项目,包括解救困境、攀岩挑战、拓扑训练等。这些项目不仅考验了员工的身体素质和勇气,更加重要的是培养了团队协作精神和沟通能力。我们还安排了团队合作游戏,如盲人接力、套圈传球等,旨在通过游戏的方式增进团队成员之间的互动和信任。
四、团建活动的效果与影响
通过本次团建活动,我们取得了显著的效果和影响。员工之间的沟通和合作能力得到了显著提升。通过团队项目的挑战,员工增强了相互之间的理解和信任,形成了更加紧密的工作关系。员工的团队意识和归属感得到了提升。通过共同面对困难和挑战,员工意识到团队的力量和重要性,并更加认同和热爱自己的团队。员工的工作热情和积极性得到了有效激发。通过活动的开展,员工重拾工作的激情和热情,更加主动地投入到工作中,推动了企业的发展。
五、团建活动的总结与展望
通过这次团建活动,我们深刻认识到团队建设对于企业发展的重要性。下一步,我们将进一步加强团队建设的持续性推进。通过定期的团队活动和培训课程,不断提升员工的团队合作能力和创新意识,使团队更加紧密、高效地协作,为企业的长期发展打下坚实的基础。同时,我们还将进一步改进活动方案,注重员工的安全和舒适感,为他们创造更好的团建体验。
本次团建活动是一次成功的尝试。通过该活动,员工之间的团队意识得到了提升,工作效率也得到了明显的改善。我们相信,通过持续不断的团队建设和活动策划,我们的团队将更加强大,为公司的发展做出更大的贡献。
团建报告(篇2)
近年来社区居委会紧紧抓住经济大发展的有利遇,在认真挖掘和剖析影响社区经济社会发展的各种障碍的基础上,重新选择设计发展路子,千方百计加快社区经济社会的科学协调可持续发展。这为我社区团组织建设和青年工作发展带来难得的机遇。但在加快经济发展的进程中,伴随着社会的逐步转型,团组织建设和青年工作发展也面临着一些困难与问题,客观分析当前基层团建和青年工作的实际,准确把握存在的困难和问题,科学探寻解决问题、促进发展的有效途径,是社区党总支和共青团必须重视的课题。积极开展社区基层团组织建设和青年工作调研活动。调研活动通过座谈调查、访谈对话等方式进行。根据调查数据,结合访谈材料和文献材料,进行初步的整理分析,形成了基本调研报告。
一、当前我社区基层团建和青年工作基本情况
近年来,社区团总支坚持紧紧围绕党的工作中心,全面贯彻落实科学发展观,进一步解放思想,把握机遇,找准定位,求真务实,开拓创新,在进一步推进社区科学协调可持续发展的伟大实践中发挥了积极作用,团组织活动丰富,自我教育、自我管理功能不断增强。目前,我社区现有35岁以下青年1278人,其中团员149人,保留团籍的党员5人,在校学生441人,社区团总支下设13个团支部,是一支团结协作、与时俱进、朝气蓬勃、开拓创新的年轻队伍,充分发挥着先锋模范的作用。
二、我社区基层团建和青年工作存在的困难和问题
从整体情况来看,随着经济社会的发展和变化,基层团建和青年工作也面临着许多新矛盾、新问题、新变化。目前,我社区基层团建工作存在的突出问题表现在:
一是团的组织建设不能适应当前经济社会发展的需要,共青团原有的阵地没有得到巩固和加强,部分地方、领域正在逐步丢失,功能逐步丧失。随着经济社会的发展,一些新的经济、社会组织不断涌现,我们的团组织还没有来得及往这些新的领域发展,阵地拓展不够,对这部分组织的青年缺乏引导,而往往这些地方是青年构成最复杂、思想最敏锐、最需要共青团来组织和引导的地方。
二是团组织的战斗力、凝聚力、号召力不强。存在着有领导班子却无团员青年、无活动场所和经费、无团日活动的现象,团干部兼职现象也很普遍,开展团工作的精力难以保证,团干都不同程度的兼有其他职务,兼职分散了团干部的精力,使团的工作大打折扣。基层团组织均没有安排活动经费,要确保正常运转都很困难。
三是团干部年龄普遍偏大,业务素质良莠不齐。从调研情况看,目前,社区共青团干部年龄在25周岁以下的不到20%,26—30周岁的占50%,31周岁以上的占30%。团干年龄偏大,对共青团工作往往缺乏激情,更缺乏创造性和开拓精神。与此同时,团干受训机会少,加上团干自身学习不够,导致了团干部业务知识和工作水平参差不齐。调查表明,大多数基层团干部要么有热情缺少经验,要么有经验却又缺乏热情,二者不能有机统一,严重影响到基层团工作的开展。
四是部分青年团员的团员意识和组织观念谈薄。主要表现在交纳团费不积极,参加团的活动不踊跃,配带团徽不自觉,团的知识不熟悉等方面。甚至有部分团员青年对于作为一名共青团员的光荣感也在逐渐丧失。
三、存在困难和问题的原因分析
我们认为,目前我社区共青团工作存在的这些问题不仅有团组织内在的多方面的原因,更与整个社会大环境存在着密切的关系。调查表明,主要有以下四个方面的原因:
(一)从人的思想观念来看,一些陈旧落后的观念和意识还在一定程度上支配着人们的思想行为,成为当前制约我社区共青团工作发展的主要障碍。部分团干部和青年思维比较狭隘,缺乏开拓创新意识,对新思想、新观念、新事物的领悟和接受能力不强,习惯于按过去的老办法行事。
(二)就整个社会大环境而言,普遍存在对共青团工作认识淡化的趋势。随着改革的不断深化,社会各界存在对共青团的`地位和作用认识越来越淡化的现象,经济组织重经济效益轻思想教育,新型社会组织中团的触角很难进入,农村团员青年的流动加快,这些都在客观上增加了对团员的组织管理难度,弱化了团组织的凝聚力,制约了团组织服务社会、服务青年作用的发挥。
(三)由于目前相当一部分青年还停留在满足温饱的层面上,部分青年娱乐活动也只停留在一些较低层次的活动项目上,对于一些青年公益性活动反映不够强烈,参加积极性不高,缺乏艰苦奋斗和干事创业的斗志,不利于社区青年工作的开展。
(四)从共青团自身建设的情况来看,团组织适应内外环境变化的能力不强。一方面,在应对内外环境变化上,当前,我们自身还没有很有效的办法,工作方法还不能适应新形势的需要。另一方面,部分团干部对从事共青团工作的重要性和意义认识不足,短期行为和形式主义严重,主动性不强,对于开展团的活动,应对团工作中的新问题,被动应付了事的多。这些,都制约了我社区基层团建和青年工作的有效开展。
四、我社区基层团建和青年工作发展的对策与建议
针对当前我社区共青团工作的现状,我们认为,我们既要看到当前问题的严重性和新时期新形势下做好基层团建和青年工作的艰巨性和长期性,又要增强做好全社区基层团建和青年工作的信心,冷静思考,沉着应对。为此我们建议:
1、积极探索基层团建和青年工作新途径,延伸青年工作手臂。鉴于我社区当前团组织设置和工作的现状,必须进一步解放思想,开展一些偿试工作。进一步增强我社区青年凝聚力和战斗力,更好地发挥共青团“桥梁”和“纽带”作用。
2、坚持以“党建带团建”,争取上级领导重视和支持,加强基层团组织建设。要做到党组织建到哪里,团的组织就要建到哪里。
3、要紧紧围绕党政中心工作,主动参与到经济社会发展的大局中去。把“党号召我们做什么,团员青年需要我们做什么,我们自己能做什么”三者有机结合起来,努力寻求突破口,增强团组织的凝聚力和影响力。当前,团组织要掀起解放思想热潮,以“解放思想,提升理念”为动力,紧紧围绕建设“社区特色夜市”这一目标,积极实施发展战略,把构建和谐社区、建设社会主义新农村作为共青团的主战场,自觉为改革、发展和稳定大局服务,为青年成长成才服务。
4、加大对团员青年培训的力度,破除制约共青团工作发展的思想观念。要高度重视团员和团干的培训工作,特别是要借助现有的教育活动资源开展形式多样的团员青年培训活动。当前,特别是要积极推进思想解放和观念更新,通过举办学习讨论活动,努力营造一种有利于思想解放的氛围,通过破除畏难心理、守旧心理、封闭心理等不良思想观念,激发我县青少年奋发有为精神状态,增强追赶先进的锐利斗志,敢于突破常规,迎难而上,突破难题,勇于实践,开拓创新,努力开创共青团工作发展新局面。
5、要按照“重示范、强作用、求保障、创特色”的思路,努力构建社区共青团工作体系。
一是要做到“三有”:“有制度”,建立一套完整的团工作机制,使团工作有章可循;“有保障”,就是使团干的政治经济待遇有保障,工作经费有保障,工作阵地有保障;“有特色”,就是重视团工作的品牌建设,因地制宜,真正形成特色工作新格局。
二是要做到“三化”:在团的民主生活会、团员管理、团员发展等方面形成团的组织建设规范化;在思想教育、管理服务、青少年维权等方面形成团的作用发挥职能化;在团干部的政治经济待遇、团的工作经费、团的工作阵地等方面形成团的工作保障机制化。
团建报告(篇3)
大学生社团建设实践报告范文
一.年度综述
XX年03月至XX年12月大学生社会实践协会各项工作一方面顺承上一年度社团工作计划继续开展,另一方面本年度社团也不断尝试新的活动,试图让社团在一些方面获得突破。本年度主要活动有:社团常规活动、十周年庆典活动,对外交流等。整体而言社团前半年活动丰富多样;后半年社团活动虽较少但影响力较大,得到外界一致好评。其中虽存在一系列问题,但社团却一直在进步中。以下将概括地总结上一年度的工作,既做对上一年度经验教训的总结同时也希望社团后继者能够从中有所收获得到启发。
二.全年社团活动及评价
在XX年3月至XX年12月大学生社会实践协会继承往届社团的思想和精神,通过丰富多样的社团活动让新成员更好的“接触社会、了解社会、走向社会”。招新完后,第一次全体新老成员见面会主要是让新成员对社团的机构和部门职能有所了解。第二次全体例会,是让新成员对这个组织的一些规章制度有所了解,引起其重视。第三次全体例会则是开始策划社团十周年庆典活动,主要实质为了扩大社团在学校的知名度和影响力、大力宣传以实践为主体的社团本质,晚会主要回顾成长、庆祝生日、展望未来。此活动通过全体成员近一个月的筹划,于XX年12月28号在艺术礼堂二楼取得圆满成功。社团十周年庆典晚会之所以能取得圆满成功,离不开校领导和院系领导的关怀和大力支持,同时也是历届成员不懈努力的成果,同时也是为社团的成长奠定了坚实的基础和积累了宝贵的经验。
三、总结经验吸取教训
(一)、成功的经验
1、准备较充分。“凡事预则立,不预则废”在我们协会举办的活动中得到了充分体现,正是因为有了详实的考虑、周全的计划和充分的准备,这些活动才有了成功开展的前提。
2、分工具体,安排合理 。在活动没有开始之前,会长就已经将工作合理分配,同时也注意到宣传组织及工作时间的协调。
3、成员间的密切配合。各成员间的密切配合使得活动能够有序地进行,为活动的成功开展提供了保障。
(二)、不足与弥补方案
1、安排上存在不足。主要体现在活动中个别成员不够积极,对分配的任务不能及时保证质量的完成,这与管理和分工上的失误有一定关系。弥补方案:开展活动前发动全体成员的参与积极性,加强成员对协会的集体荣誉感的教育
2、工作过程中存在疏漏。活动前,没能及早通知各成员这项活动,导致有的人因为有事不能来,导致活动有了很大的遗憾。弥补方案:在举行活并确认要参加活动动之前,要及早地通知各成员,
总体评价:
过去一年度社团的活动总体上数量较多,较成功的延续了社团的常规活动并通过此让成员们更深的了解社会,接触社会,其中也不乏一些新的.尝试和创新。庆祝成立十周年的晚会联系了九届会员的感情,对社团未来的发展起到重要的作用。但回顾起来其中也有不少问题:前半年活动较频繁,致使有学习活动的尝试因缺乏总体规划所以整体上来说是失败的(但是教训是宝贵的)。未来还会有的,只是路还要一步一步走,永远记住失败是成功的之母。
在社团团队建设上,由于XX级社团的管理团队为我们11级群体树立了非常好的榜样:认真,奉献,亲如一家。这样的一个团队在带领我们做社团活动时我们会不自觉的接受他们的价值观与做法。总体来说大学生社会实践协会XX级团体是一个负责的敢于尝试的一个团队,本届社团的很多骨干人员为社团的发展做出了很多很多的牺牲和贡献:无限的投入时间、精力(也常有金钱)去首先完成社团的工作。我们是一个团队我们更是一家人,看到大家同心同德地去为一个目标而努力时,我感觉非常的幸福又常感欣慰。对于社团团队所存在的不足我们也是十分清楚的,很多时候限于带领新成员做活动而多少忽略了管理团队自身的建设,所以仍然存在大家同在一个社团但并不熟悉的情况。对此我们希望通过定期举行团队集体活动的方式改进此方面不足。
四.对部门评价
首先说明一点,不论哪个部门的工作出色或哪个部门工作遇到了问题,这都是关系到社团发展的总体问题,作为社团主要负责人和骨干成员应该重点反思各部全年度的工作活动状态及自身是否给予了必要的帮助、是否及时参与其中。以下将对XX年3月至XX年12月间各部门的发展做一个简单的回顾总结。
秘书处,职责包括:发送协会活动信息,会议记录及活动总结和登记新成员信息等。去年一年度秘书处任务虽繁重但完成的非常出色。此外该部自身的组织建设也较为完善,值得肯定!
宣传部,职责:制作展板,宣传单页,布置会场等。去年一年度宣传部任务不少工作量也较大(制作宣传板费时费力),但宣传部都及时完成,表现不错。
团建报告(篇4)
团建个人述职报告
尊敬的领导和各位同事:
大家好!我是XXX公司市场部的一名员工,在此向大家汇报我参与和组织的团建活动。这次团建活动发生在XX年XX月XX日,地点在XXXX。通过这次活动,我不仅加深了与团队成员的沟通与交流,还提高了团队凝聚力和合作能力。
我将向大家介绍具体的团建活动安排。我们团队从一开始就希望通过这次团建活动增强团队成员之间的互动和合作。因此,我们选择了一个有趣且富有挑战性的户外拓展项目。在活动开始之前,我们先进行了准备工作,包括确定活动目标、制定活动计划和选定合适的场地。
活动当天,我们一早便出发前往拓展基地。在场地指导员的引领下,我们先约定了团队的目标,并进行了分组和团队建设的讨论。随后,我们开始了一系列团队拓展活动,包括攀爬、过障碍等项目。这些项目不仅对个人的勇气和团队协作能力提出了挑战,也让我们的团队因互相配合和支持而变得更加团结。
在攀爬项目中,我所在的小组面临着一座高大陡峭的山壁。作为小组领导,我意识到在攀爬过程中,每个成员都需要相互依赖和支持。因此,我鼓励大家积极参与,并鼓励那些害怕高度的成员勇敢克服难题。在我们共同努力下,最终成功攀登到了山顶。这次经历让我们团队意识到合作的重要性,并增强了团队成员之间的信任和默契。
在过障碍项目中,每个小组需要一起克服一系列困难。我发现团队中的每个人都有独特的优势和技能,因此我提醒大家要发挥自己的特长,并在整个过程中保持良好的沟通和协作。我们通过团队讨论和集体智慧,成功地解决了各种挑战,取得了优异成绩。整个过程中,我感受到了团队合作的力量,并认识到只有团结一致才能战胜困难和挑战。
通过这次团建活动,我深刻理解到团队合作是取得成功的关键。在活动结束后,我与团队成员进行了总结和反思,以期不断改进我们的团队合作能力。我也意识到,作为团队领导者,我需要更加注重团队成员的需求和意见,激发他们的创造力和积极性。
我要衷心感谢公司领导的大力支持和鼓励,感谢团队成员的共同努力和付出。感谢这次团建活动给我们提供了一个锻炼自我的机会和展示团队力量的平台。我相信,在今后的工作中,我们会继续发扬团结协作的精神,共同努力,为公司的发展贡献力量。
小编感谢您的阅读!
以上为团建个人述职报告,如有不足之处,还请各位领导和同事多多指教。谢谢!
团建报告(篇5)
大学生假日团支部团建工作报告范文
大学生假日团支部成立于xx年8月中旬,以XX市在校大学生为主体,覆盖了广东海洋大学、湛江师范学院等4所高校。团支部的团工作坚持“制度立团,育人为本;服务兴团,特色发展”的团建理念,紧紧围绕团XX市委的中心工作,落实“服务青年,指导青年”的宗旨,利用节假日进行社区服务和社会实践等活动,加强改进青年大学生的思想政治教育,扎实推进青年大学生素质拓展计划,把握机遇,找准定位,创新发展,为XX市大发展大建设做贡献。
自成立以来,团支部学生在团XX市委组织引领下,先后慰问福利院,传递爱心;与军营联谊,体验军队生活,感受军人风采;参与青年创业活动筹备等团活动,不仅加强了团组织的凝聚力,还大大提高了团XX市委举办活动的能力,得到了团XX市委的高度赞扬和肯定,引起了《中国青年报》等新闻媒体的广泛关注。
一、完善思想教育体系,贴近青年,思想育人
大学生假日团支部在工作中探索实践立体化的思教模式,坚持用马克思主义中国化的最新成果武装青年,用社会主义核心价值体系教育青年,求做到“三贴近”、“五注重”。
1、注重思教活动的时效性。
2、注重推进增强共青团员意识主题教育活动。
3、注重联系社会资源。
4、注重实践。
5、注重结合实际工作。
积极响应团XX市委开展工作,规范机制,自主组织组织的“我与湛江共奋进”、社会主义核心价值观读书沙龙、 “情暖湛江”社会实践等主题系列团活动,反响好,收效大,为团XX市委团建创新工作营造良好氛围。
二、坚持党建带团建原则,建设自身,组织育人
1、围绕团XX市委中心工作,落实团工作固本强基。团支部在团XX市委的`组织引领下,加强对团支部工作的培训与指导。团支部工作规范,活力焕发,组织生活创新求实效,其中有团支部志愿服务社区等团建活动在《中国青年报》、XX市共青团网站等媒体上报道。
2、坚持实践制度立团,确保团工作高效运转。一年来,团支部补充和修订了《XX市大学生假日团支部值班细则》、《XX市大学生假日团支部社会实践考核工作细则》等工作制度。特别是《XX市大学生假日团支部值班细则》的实施,有利于团XX市委和团支部的联动,增进沟通交流,搭建高效率高质量的锻炼育人平台,促进团支部工作的高效运转。
3、巩固开拓团建阵地,搭建青年成长平台。团XX市委在一次充满激情、希望的演讲大赛中,从湛江各大高校里,选出了的50多名成员里,活跃着12个干事,团支部覆盖了广东海洋大学、湛江师范学院等4所高校。团支部现建有湛江师范学院、广东海洋大学、广东医学院等4个大学生假日团支部分部、XX市福利院等社会实践基地2个、湛江军学教育实践基地1个。
4、关爱青年大学生的成长,建设“三有一好”的队伍。努力培养有理想、有责任、有能力、形象好的学习型、服务型青年大学生队伍,在青年大学生中倡导:“享受学习、快乐工作、充实生活”的精神风貌。团支部的培训注重在实际工作中的指导,开展了系列化的实践。如,在xx年11月,团支部在周末为龙泉湾社区假日团支部的成立办一台晚会,为居民献上了一台精彩的表演,把社区假日团支部的成立仪式搞得有模有样。
三、推进青年志愿活动,构建和谐,服务育人
团支部以阳光工程行动组为统筹开展学生志愿服务活动,与实际结合,倡导青年学生服务社会、锻炼自身。常规工作扎实有成效。如xx年12月份,受XX市团市委委托,假日团支部就“高校毕业生就业创业扶持政策”落实情况,分别对XX市人事、劳动、工商、财、税等7个单位进行专项调研。对广东XX市各行政单位有无落实高校毕业生就业创业扶持政策,进行了一番“盘问”,并收集了许多在政策落实过程中各单位所遇到的困难与不足之处,向广东团省委提交了《广东省大学毕业生创业扶持政策调研报告》。
四、注重共青团信息工作,树立形象,跃上台阶
团支部很好地统筹负责了团支部的信息工作,及时对团支部的工作信息的上报,初步形成信息采集、整理、报送、宣传的良好机制。在传达团XX市委有关信息上,团支部很好地完成了任务。同时开通团支部博客、很好地宣传了主流思想以及团支部工作状态。
团建报告(篇6)
团建总结报告
一、前言
团队是一个企业或组织中最重要的资源之一,因为团队的凝聚力和合作能力直接影响着企业的发展和业绩。为了增强团队的凝聚力和合作精神,我们组织了一次精彩纷呈的团建活动。本次团建旨在通过一系列活动来加强团队成员之间的沟通、协作和信任,提升团队的整体素质和竞争力。下面是本次团建活动的总结报告。
二、活动背景
本次团建活动于xx年xx月xx日在公司旁边的乡村度假村举行。由于近期工作忙碌,团队成员之间的沟通和交流减少,导致团队合作效果下降,因此我们急需一次团建活动来改善这种情况。此次团建活动有着重要的意义,是为了促进团队互动,增强沟通交流,增进彼此的了解和信任,改善团队合作效果。
三、活动流程
为了确保本次团建活动的顺利进行,我们提前做了详细的计划和准备。活动分为四个部分:团队建设、合作挑战、团队分享和总结讨论。
1. 团队建设
在这个环节中,我们组织了一系列团队建设的游戏和活动,以增进团队成员的亲密度和合作意识。我们以小组为单位,进行了解谜活动和拓展训练。这些活动通过增加互动和竞争的成分,有效地增进了团队成员之间的联系和合作。
2. 合作挑战
合作挑战是本次团建活动的重点之一。我们组织了一系列需要团队成员紧密协作的游戏和挑战,包括攀岩、绳索索道和搬运障碍等。这些挑战不仅考验了团队成员的身体素质,还考验了他们的沟通、协作和解决问题的能力。通过这些挑战,团队成员培养了团结一致、互帮互助的精神,增强了团队的凝聚力和信任。
3. 团队分享
在这个环节中,每个小组都有机会分享他们在团建活动中的感悟和体会。每个小组向大家展示他们在解谜活动和合作挑战中的成功经验和团队精神,同时分享了他们在团建活动中发现的问题和改进的建议。这样的分享不仅让每个团队成员更了解彼此,也为其他团队成员提供了宝贵的参考和借鉴。
4. 总结讨论
在团建活动的最后,我们组织了一次总结讨论,对本次团建活动进行全面回顾和总结。每个团队成员都有机会发表自己对团建活动的看法和评价,并提出改进建议。通过这次讨论,我们进一步巩固了团队成员的彼此了解和信任,也为下一次团建活动提供了重要的经验教训。
四、活动成果与反馈
本次团建活动取得了丰硕的成果。首先,团队成员之间的沟通和交流得到了大大加强,彼此之间的距离感和陌生感减少了。其次,团队成员的合作精神和团队意识得到了明显提高,团队合作效果明显增强。再次,团队成员之间的信任和凝聚力也得到了增强,共同面对挑战的决心和信心更加坚定。
在活动的反馈中,团队成员普遍表示,他们从本次团建活动中获得了很多收获和启发。他们表示,通过这次团建活动,他们更加了解了不同团队成员的特点和优势,也更加明确了团队目标和方向。同时,团队成员们纷纷提出了对今后团建活动的期望和建议,希望通过更多类似的活动来进一步增强团队的凝聚力和合作精神。
五、结语
本次团建活动既是对团队成员一次锻炼和挑战,也是对团队整体能力和素质的提升。通过这次团建活动,团队成员们更加深入地了解了彼此,建立了更紧密的联系和合作关系。本次团建活动的成功举办离不开组织方的精心筹备和团队成员的积极参与。希望今后能继续开展类似的活动,为团队的发展和进步做出更大的贡献。
总结报告撰写人:XXX
日期:XX年XX月XX日
团建报告(篇7)
团建年度述职报告
引言:
自从公司成立以来,在公司发展的道路上,我们始终不变的追求是构建一个完美的企业文化,以及提高团队凝聚力,创造出一个良好的工作环境从而产生更大的效益,为公司的稳步发展奠定了坚实的基础。根据公司的发展情况,我公司每年都要开展入春以后的电竞、旅游、聚餐等系列文体活动,旨在增强凝聚力、树立企业形象、促进企业内部沟通交流。现在,2019年的团建工作也已圆满结束。在此详细汇报和述职。
一、活动内容
1、公司目的
(1)彰显企业形象,提高企业文化品位和企业员工的工作积极性和归属感;
(2)增强员工的凝聚力,增进员工之间的友谊。
2、活动内容
(1)4场电竞活动;
(2)3次旅游活动;
(3)6次聚餐活动;
(4)1次公司庆典活动。
二、活动体验
1、电竞活动
电竞是这个年代的热门活动之一,快节奏,刺激性强,极大地增强了团队的凝聚力。公司4场电竞活动每次均有100多名员工参加,场面非常火爆。其中,最受员工喜爱的游戏是英雄联盟,这不仅是因为这款游戏的热度,更是因为玩游戏的同时可以与同事积极互动,这种互动也促进了团队力量的增强。
2、旅游活动
旅游活动能够拉近同事之间的距离,进一步增强团队凝聚力。公司3次旅游活动载着大家去了不同的风景区,其中涵括了许多旅游玩法,例如驴友、徒步、拓展等。在玩游戏的时候,每个人都会按照经验分享自己的富有意义的旅行经历,这样不仅增加了大家对旅游的热爱,也促进了我们之间沟通融洽。
3、聚餐活动
品尝美食也是一个非常好的聚会方式。公司每个月会举办一次集体聚餐活动,共六次,每次聚餐地点不同。在聚餐活动中,员工们会品尝美食,同时认识不同地区的美食文化,大伙儿一起品尝美食也增进了团队彼此之间的沟通和交流。
4、公司庆典活动
公司庆典活动让公司和员工一起庆祝公司的生日。在此活动中,员工们会准备一些有创意的小礼物,送给公司并祝福公司生日快乐。整个公司为自己庆祝生日的时刻共同振奋,这使得公司整个团队的凝聚力更强。
三、活动效果
1、团队凝聚力显著提升,企业形象显著提高
活动的设计和实施是为了达到企业自身发展的目标,提高团队凝聚力,使员工们在我们公司形成一种亲密情感。随着活动的不断推进,员工之间的关系得到了显著改善。新员工们和老员工们在活动中一起承担了很多团队建设的任务,这让他们的共同经历变得越来越强劲。通过这些活动,不但有效地增强了员工的凝聚力,更加增强了员工对公司的认同和企业文化的传递。
2、企业效益明显提高
团队凝聚力的增强不仅对员工有影响,也对企业整体经济效益产生影响。凝聚力的增强对于工作效益提高具有明显的推动作用。增加互动和交流的机会还提高了交流效率,让公司的工作更加高效和合理地完成。
四、结论
根据以上信息,可以得到结论:比较行业其他同类企业,经过这一年度的文体活动,我们公司团队的凝聚力得到了明显提升,企业效益也随之明显提高。公司的企业文化建设,是一个不断发展和推动的过程。通过不断的活动,不但激发了员工的工作热情,而且促进了企业文化的落地和发扬。例如,因为活动的存在,电话沟通变得更加畅通无阻,员工之间合作关系更加顺畅,工作事项的完成率也明显提高了。
总之,本报告的目的在于简述2019年公司的团队建设工作及其效果,以便管委会和日常管理者在推进及日后的工作中有所参考。举办团队建设活动照顾到了大家的不同品味和需求,在可接受的范围内让活动变得更加有意义,并且充分发挥了公司集体的活力和创造力。计划2019年的活动很成功,希望在未来的日子里所有的团队建设活动都能得到巨大的成功。
团建报告(篇8)
为学习借鉴县基层团组织建设方面的好经验、好做法,推动我区基层团建工作,团区委组织基层团干部县考察学习。围绕县基层团建工作情况,经过三天的考察学习,现将调研情况总结如下:
一、县基层团建工作概况和经验
(一)基层团组织概况
此次考察主要是了解县部分学校及乡镇基层团组织情况,学习他们团建工作的内容和措施,尤其是重点考察了县镇基层团建工作情况。
(二)基层团建工作的经验
在基层团建方面,所考察的基层团组织既坚持团建工作的一般规律和工作方法,又结合自身实际,富有自身团建工作的鲜明特色。
1、始终坚持党建带团建的基本原则。紧跟党建步伐,依靠党组织在基层工作中形成的新格局和新成果,在工作内容上加强与党建的融合;围绕党政中心,争取党组织支持,使团的工作有着坚强的后盾。
2、增强团组织影响力,提升服务青少年水平。为切实做好组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年三阳镇团镇委采取各种措施激发青少年活力,全面提升服务青年的能力和水平,如农家书屋知识竞赛,培养青少年积极学习课外知识兴趣,通过开展观鸟活动,引导青少年在实践中自我教育、自我提高、锻炼成才。
3、加强团组织阵地建设,注重活动引导。团的活动,特别是品牌项目活动是吸引和凝聚青少年的重要载体,各学校充分挖掘和利用各种活动,通过营造健康良好的氛围和条件,来引导和服务青少年成长,如实验小学开展的以“义卖”活动、让学生和家长都参与进来,培养学生们的沟通能力,在加强对青少年的积极向上价值观教育的同时,引导青少年为社会尽责奉献;特别值得指出的是京山县第一中学的有益做法:通过丰富校园文化,举办众多文体活动,丰富青少年业余生活,吸引了广大青年参与到团组织的活动中。
二、对加强基层团建工作的思考
针对此次考察学习的收获,围绕推动基层团建工作,我们得到如下思考:
(一)深化基层党建带团建,推进基层团组织建设
坚持党建带团建是基层团建工作的基本原则,也是在实践中加强基层组织建设的一条成功经验。为推进基层团建工作,必须紧跟党建步伐,依靠党组织在制度安排、干部配备、工作指导等方面的优势。党组织要指导和帮助团组织搞好组织建设,加强和改进对党建带团建工作的领导;团组织要通过富有成效的工作,争取党组织的重视和支持,切实抓好自身建设,实现团的基层组织建设与党的基层组织建设密切衔接,以团建成果服务于党建。
(二)健全团的基层组织,加强团员队伍建设
按照“力争使团的基础组织网络覆盖全体青年,使团的各项工作和活动影响全体青年”的工作要求,健全基层团组织建设,结合地区实际,在青年团员活动集中、拥有建团条件的机构内建立各级各类团组织,扩大团组织的覆盖面和影响力。
做好团员发展工作。特别是学校的团组织,要认真挖掘青年典型,积极吸纳优秀青年入团,规范发展程序,加强团前教育,确保团员质量;发挥团校作用,深化团员意识教育,提高团员素质。
(三)加强基层活动阵地建设,全面提升服务青少年水平
团的活动是吸引和凝聚青少年的重要载体,各级团组织要将青少年活动阵地建设作为改进和提升青少年工作的重要内容和举措。以团组织为纽带,以活动中心为载体,积极吸引青少年参与团组织开展的理论学习、实践体验、志愿公益、文体活动等项目。为加强活动阵地建设,团组织要在积极争取财政拨款的同时,通过多渠道筹集经费,扩大经费来源,利用所得经费加强青年事务管理,将服务青少年提升到更高的水平。
团建报告(篇9)
团建总结报告
一、引言
团建活动是近年来企业和组织中越来越受欢迎的一项活动。通过团建活动,可以增进团队成员之间的沟通和互信,提升团队协作能力,激发潜能和创造力,从而达到共同目标的更快速实现。为了进一步促进我们团队的凝聚力和效能,我们决定举办了一次名为“团结与拼搏”的团建活动。
二、活动方案准备
为了确保活动取得理想效果,我们在活动方案的准备上投入了大量的时间和精力。首先,我们成立了一个筹备小组,负责制定活动的目标、内容和流程。在筹备过程中,我们广泛征求了团队成员的意见和建议,并根据大家的反馈进行了多次修改。最终,我们确定了以下的活动方案:
1. 活动目标:通过活动增进团队成员之间的相互了解和信任,提升团队合作能力,共同完成挑战。
2. 活动内容:
a. 团队建设项目:我们选择了一个团队动作游戏,要求团队合作完成一系列动作,测试团队成员之间的协作程度和默契度。
b. 团队拓展项目:我们安排了一个户外拓展活动,团队成员需要穿越一个充满了各种障碍和挑战的野外环境,通过团队合作解决问题,互相支持,达到共同目标。
3. 活动流程:
a. 活动准备:在活动开始前,我们组织了一个团队热身活动,以打破陌生感和紧张氛围。
b. 团队建设项目:我们按小组随机分组,每个小组负责完成不同的任务,并在规定时间内完成。
c. 团队拓展项目:我们将全团分为几个小组,每个小组需要共同克服各种难题,最终到达目的地。
d. 活动总结:在活动结束后,我们会进行一次团队总结,回顾活动中的亮点和不足,并提出改进建议。
三、活动实施和成果
我们的团建活动于某某某时间在某某某地点如期举行。活动开始时,大家都满怀期待,充满了活力和团队合作的热情。通过团队建设项目,我们发现团队成员之间的配合默契程度不一,但通过讨论和分析,我们找到了问题的根源并提供了解决方案。团队拓展项目则更加考验了我们的团队协作和问题解决能力,通过共同努力,我们成功地克服了各种困难和挑战,达到了预期的目标。
通过团建活动,我们收获了很多。首先,我们更加了解了彼此,建立了更深厚的互信关系。其次,我们的团队协作能力得到了提升,大家学会了更好地与团队成员合作,互相帮助。再次,我们发现了一些团队中存在的问题,并提出了改进的方案。最后,我们增强了团队成员的凝聚力和向心力,大家对团队的认同感更加增强。
四、活动总结和展望
通过本次团建活动,我们深刻地认识到团队的重要性和团队精神的力量。团建活动不仅仅是一次简单的娱乐和放松活动,更是一次深入人心的团队教育过程。这次活动使我们感受到了团队合作的力量,也让我们意识到团队合作的重要性。
在未来的工作中,我们将继续保持团队精神,继续加强团队之间的沟通和协作,充分发挥每个人的优势,共同努力,为团队的发展做出更大的贡献。同时,我们也将在今后的团建活动中不断完善和改进,提高活动的质量和水平,为团队成员创造更好的发展机会。
在本次团建活动中,我们团队取得了很大的成功,但我们也意识到团建活动只是一个开始,真正的挑战还在后面。我们将以本次团建活动为契机,继续努力,追求卓越,为团队的未来发展贡献更多的力量。
总之,通过“团结与拼搏”团建活动,我们的团队得到了极大的锻炼和提升,团队成员之间的关系更加紧密,团队的凝聚力和效能也得到了增强。我们相信,在大家的共同努力下,我们的团队一定会取得更大的成就!
团建报告(篇10)
党建带团建是新时期加强基层组织建设的一条成功经验。在我地区各项工作进入新的发展阶段的形势下,如何做好党建带团建工作,加强和改进团的基层组织建设,充分体现共青团组织的先进性和时代性,是摆在各级共青团组织面前的一项重要课题。为全面掌握我地区党建带团建工作现状,了解各级团组织团员青年的思想动态,找准问题症结,寻求解决对策,2008年9月15日-9月20日,我们组成2个调研组,分别深入3个县市的乡镇(村)、街道(社区)、学校、企业、机关等基层团组织,对党建带团建工作进行了调研。
一、调研基本情况
此次调研范围涉及到***市、***县、***县3个县市的6个乡镇、6个街道(社区)、12个行政村、14所学校、3个企业、3个行政企事业单位等基层团组织。接受调研对象444人,其中男性163人,占总数的36.7,女性281人,占总数63.3;基层团干部98人,占总数的22.1,团员256人,占总数的57.6,其他人员90人,占总数的20.3;28岁以下218人,占总数的49,28岁以上226人,占总数的51;大专及大专以上学历90人,占总数的20.2,大专以下学历354人,占总数的79.8。共发放调查问卷444份,回收问卷415份,其中有效问卷414份。共召开团干部、青年座谈会20场次。
二、党建带团建工作现状
近年来,我地区各级党团组织积极探索党建带团建工作的路子,不断改善和加强了党对共青团工作的领导,逐步形成了“以党建带团建,抓团建促党建,党团共建”的工作格局,有利地推动了全地区共青团工作的全面发展。
(一)党建带团建工作取得的成绩
1、坚持制度推动,切实把团建纳入党建的总体规划。一方面各级团组织主动切入,争取领导,制定相应制度,硬化工作政策。另一方面各级团组织在用活用好已有政策的基础上,坚持从实际出发,出台了许多有针对性的政策,并制定了相应地工作措施,优化了团的工作环境。
一是定期研究共青团工作制度。我地区各级党委层层建立了党团共建制度和联席会议制度,规定每半年听取一次团的工作汇报,并确定一名党委领导分管团的工作,一名政府领导联系团的工作。
二是团干部协管制度。基层党组织在任免、调动同级团组织负责人时,严格履行干部协管程序,主动征求上级团组织意见,待征得上级团组织同意后,再由同级党组织按干部管理权限决定任免。
三是推优上岗制度。大批青年人才、青年干部通过团组织的推荐,进入了重要岗位。在县市团委班子中,团委书记直接调任乡镇党政一把手的占团委书记转岗总数的50。与此同时,一大批能力强、政绩突出的乡镇团委书记纷纷提拔到乡镇党政领导岗位上。
四是团员推优入党制度。要求28岁以下的团员青年入党,必须经过团组织的推荐。**街道团工委为了给党组织输送优秀人才,还制定了《推荐团员做党的发展对象的工作意见》,自团组织成立以来共向党组织推优17名,发展9名。
五是团的组织建设制度。要求建有党组织、团员人数在3人以上的单位,党组织负有建立团组织的责任;未建立党组织,但具备建团条件的,其上级党团组织负有建立团的组织的责任。
六是检查与考评制度。各级党组织把团建工作纳入党组织“创先争优”工作的重要内容,要求统一部署,统一要求,统一检查。
七是经费保障制度。各级党组织积极为团组织开展活动创造条件,提供必要的经费支持。各县市把县级团委的工作经费纳入财政预算,并把解决好县市区团委的办公条件和工作用车问题作为一件实事来抓。机关、学校、乡镇团组织的工作经费都在行政事业费中列支。各级团的专项活动都给予必要拨款。
2、坚持党建带动,整体推动党建带团建工作。加强基层“党建带团建”,根本在“建”,关键在“带”。在党建带团建工作实践中,各级党组织坚持做到了“六带”:
一是带班子。各级党组织把团的班子建设作为团建“龙头工程”纳入基层组织配套建设之中。一是抓选拔。县市团委书记、副书记,乡镇、街道团委书记严格按照必须是年龄在28周岁以下、具有大专以上文化程度的优秀青年干部的要求进行配备。目前,全地区各级团干部配备率达到100;在村团支部书记的配备上,推行“三位一体”配备模式,坚持“两轻、三高、两强”标准,村团支部书记“三位一体”配备率达到76。二是抓培训。各级党组织把团干部的培养教育纳入党的后备干部培养教育之列,利用各级党团校等阵地,加强培训教育,还采取上派、下派、外派学习等方式,提高团干部的实际工作能力。三是抓管理。党组织都与同级团干部签订工作责任状,将工作考核结果作为衡量团干部德、能、勤、绩的依据,并与他们的奖惩和使用挂钩。
二是带队伍。全地区各级党组织积极指导共青团健全和完善各项制
团建报告(篇11)
为打造一支有凝聚力、有向心力的团队,x月5日,在单位领导和同事的组织下,全体干部同事参加了新组织扩建以来的首次户外拓展活动。
连续几天下雨,一直以为团队拓展训练会在室内进行。到了拓展训练场地后,我才发现我们被误导了。原来是在城里。好吧,像这样在阳光下晒太阳,没有一点防晒。虽然最后大家都被晒伤了,但还是要庆幸自己的运气,能够在前后阴雨连绵的日子里挑到一个晴天。
在正式的开发训练之前,开发教练把我们分成了红黄两队。首先,我们选择了我们的队长、秘书、公关人员和安全员,然后提出了我们自己的队名和队歌。 、 团队标志和口号。
我们一共玩了5个外展训练项目,上午2个,下午3个。早上第一个玩的是扩大训练计划信任回落。顾名思义,这个项目是建立在相互信任的基础上的。最先上去的是黄红两队的队长。上去之后,大家的所有顾虑都烟消云散,一个个的挑战完成了。
下一步就是在拓展训练项目中高空断桥,这似乎比相信背摔要困难得多。在八米高的木板上行走,对于在地面上观看的人来说,确实有点吓人。我们勇敢的队长自告奋勇先上去,看得出来他的紧张,还好整个过程顺利,给了我们勇气和经验。我一边仔细看着我们的船长,一边想着如果我一个人上去,每一步该怎么走。一方面,渴望尝试,另一方面,控制不住的担心。教练鼓励员工在生活中多体验,即使害怕也要勇于尝试。员工们也互相打气,终于勇敢战胜了恐惧。在接下来的生活中,我常常告诉自己要有勇气去生活和经历。毕竟很多时候,最大的恐惧来自恐惧本身。虽然过程难免有些紧张,但最终还是顺利完成了任务,我很开心。事实上,在地上帮忙拉绳子的同事,并不比那些在空中行走的人担心,而且在上面行走其实并没有想象中的那么难。
休息到下午1:00,我们继续进行下午的外展活动。第一个玩的是河内塔,拓展训练计划。我有午睡的习惯,因为中午没睡,现在还有些茫然。钟祥发展教练先用5个碟子给我们示范。了解了规则之后,让我们自己讨论方法。黄队比我们更早想好怎么打,但是当教练设定的时间快结束的时候,我们队的郭哥也成功将A点的圆盘全部移到了C点,31步,但大部分队友还是不知道怎么玩。第一轮,我们因为队友的犯规被迫停赛,但第二轮黄队也没有获胜。第二轮开始前,风云集开发教练给我们时间熟悉了玩法,但是当游戏正式开打时,开发教练调转了基地的方向,很多朋友没有回应,最后结束了随着两队挑战的失败。第三轮前,开发教练给了我们时间熟悉游戏玩法。这时候,为了在游戏开始后能在最短的时间内顺利完成任务,我们甚至使用了死记硬背这种愚蠢的方法。但正式比赛结束后,教练拿走了一张碟子,之前记录的步数就变得毫无用处了。虽然变得轻松了,但是很多朋友不知道怎么解决,结果本轮暂时输给了黄队。我觉得我们的思维还是不够灵活,因为我们没有把握规律,一点点变化都不会适应。在工作和生活中,我们也要学会在熟悉规则后,根据具体情况做出实际判断和行动,才能顺利应对工作和生活的变化。
最后,我们一起演奏出同频共振,还需要大家统一节奏,喊口号,熟练练习,在最短的时间内完成任务。
之前风云集发展教练规定,犯错的队友要以俯卧撑处罚。最后,我们红队队长比黄队队长做了很多俯卧撑。我很高兴我被分配到了红队。感谢队长对大家的付出,感谢所有队友的支持与配合。这就是团队的力量。
感谢领导和同事用心组织本次公司发展活动。感谢领导让我们留下来并有机会参与其中。我们在娱乐中学到了很多,也体会到了团队的力量。力量,规则意识,灵活思考和实践的重要性,我会认真地将推广活动中的反思应用到我的工作和生活中。难忘的一天发展培训,难忘的“拓展培训”体验。
团建报告(篇12)
铁路局党建带团建工作调研报告 遵照**铁路局党委的指示要求,9月4日至9月28日,我们就基层单位党建带团建工作进行了专项调研。期间,走访主要运输生产站段41个,占全局主要运输生产单位总数的89%;拜会站段党政主要领导62名、分管共青团工作的领导37名;走访一线党支部47个,与63名车间主任(或领工员)、党支部书记进行了座谈;走访一线青年班组或岗位25个,分别召开站段团委负责人、团支部书记、团员青年三个层面的座谈会14场次,谈心、交流210人次;下发党建带团建工作问卷调查表47份,回收47份。 调查过程中,我们与团工作政策的利益相关人具体围绕团组织的作用发挥、运行机制的建设和新形势下如何改进和加强党建带团建工作,进行了平等、充分、广泛的沟通和交流,感触、启示、收获都比较大。现将调查了解到的情况归纳报告如下: 一、基本情况 现状1:全局团员青年队伍和团组织的分布情况 全局现有团员10037人,占职工总数的11%。其中主要运输生产站段(按47个计)占94.1%的比例,这部分团员的93%工作在运输安全生产第一线的关键岗位。现有35岁以下青工33022人,占职工总人数的37%。91%分布在主要运输生产站段。 全局现有基层团委57个,直属团(总)支部14个,一线团支部651个。有专职团委书记48名,其中,41个分布在主要运输生产站段。**客运段、福州客运段、**电务段、鹰潭机务段4个单位各配了1名专职团委干事。其它7名专职团委书记分布在局机关党委1名、公安系统2名、合资公司2名、多经2名。主要运输生产站段中的向塘桥隧段、**供电维修管理段、厦门站等5个单位和其它非主要运输一线单位均无专职团干定员,设兼职团委书记或团支部书记。 有86%的站段党政领导都谈到,团员青年身处行车安全一线岗位,是企业发展的未来,青年队伍不稳,一线不稳,未来不稳。团组织的工作针对青年群体做好专门化的服务工作,引导青年的思想教育,丰富青工业余文化生活,有助于企业管理在一线的加强。 现状2:主要运输生产站段专职团组织负责人的结构 年龄分布:20-25岁15人,占36.5%;26岁-30岁21人,占51.2%;31岁-35岁5人,占12.3%。 文化程度:本科(大专)以上文化程度16人,占39%;中专文化程度25名,占61%。 工作经历:从一线运输安全生产工人岗位直接选拔的27人,占66%;从原有干部岗位提拔的14人,占34%。在一线行车岗位工作2年以上的有33人。团委负责人大都从运输生产一线的优秀青年中选聘到团干部岗位,具有一定的专业素质和一线工作经历。 现状3:有专职定员单位的团工作的负责模式 路局“百千万人才培训工程”实施后,全局有23名专职团干部被选送,占原全局专职团干部数的29%。新的定员标准下达后,46个主要运输生产站段单位根据生产力布局调整和以工代干人员选培后的实际情况,有的对团委负责人予以了不同形式的重新明确,也有的还没有明确,以至现有团工作的专职队伍构成比较复杂: 类型 单位数 实例 未配备团委负责人,指定人员兼职 3 如永安机务段指定党办主任兼管、鹰潭大修段指定财务科的助会负责 老团干转业多年后“回流” 2 如新余工务段、九江机养段 大学毕业见习期刚满、新定职 3 如**车务段、福州工务段、永安工务段 调整后没有及时明确 2 如**客运段、厦门工务段 负责人长期不在岗,指定人员负责 1 如鹰潭站团委书记长期在外学习 形成表格中状况的主要原因主要是:有政策规定不能从工人中聘干,原有人员送培后一时找不到合适人选。 更为突出的现象是,有76%的专职团干部谈到,每天只能保证有1/2以下的时间来专门从事团的工作,其它时间更多地在帮助单位党办做一些宣传助理或文字的工作。 这些情况都不同程度地滞约了团工作的开展。 现状4:团工作深化开展的约束条件 团员青年反映的影响岗位成才的限制条件:一是有57%的人
团建报告(篇13)
抓团建述职报告展示
团建活动作为企业文化建设的重要组成部分,对于增强员工团队凝聚力、提高工作效率具有重要意义。为了展示抓团建工作的成果和效果,提升员工对公司文化的认同感和归属感,我们进行了一次抓团建述职报告展示活动。本文将详细介绍此次活动的具体内容和过程。
一、活动筹备阶段
为了确保活动的顺利进行,我们提前进行了详细的筹备工作。我们制定了活动的具体目标和主题。考虑到近期团队发展的主要问题是沟通和合作能力的提升,我们将活动主题定为“团结协作,共创辉煌”。我们确定了活动的时间、地点和参与人员。经过反复商议,我们决定在公司会议室举行,邀请全体员工参加。我们设计了活动的流程和内容,确保能够充分展示团建工作的成果。
二、活动展示阶段
活动当天,我们提前到达会场进行布置工作。会议室被打造成一个温馨而活力四溢的团队氛围。背景墙上张贴着公司核心价值观和团建活动的相关照片,桌上摆放着各个团队完成的互动游戏的奖杯和纪念品。这些细节的设计让现场氛围更加浓厚。
活动正式开始后,我们由团队代表带领全员进行了一场团队拓展活动。通过各种游戏和任务,大家充分锻炼了合作精神和团队精神,并在不断的挑战中体验到团队所带来的力量。这一环节旨在通过亲身体验让员工感受到团队合作的重要性和团建活动的价值。
接下来是抓团建工作的述职报告环节。各个团队的代表依次上台,展示了他们在近期团建活动中所做的工作和取得的成果。他们用生动的图片、视频和文字介绍了每个团队的特色活动、参与人数和活动效果。同时,他们还分享了活动后团队合作、团队气氛和员工凝聚力方面的改进情况。这一环节不仅让大家了解到每个团队的工作成果,也让大家能够相互学习和借鉴,进一步推动团建工作的发展。
三、活动总结和成效评估
活动结束后,我们进行了一次全员的互动评估。每个员工用写下自己对活动的评价和感受,并提出对团建工作的建议和改进方向。这些意见和建议将被用于指导公司今后团建活动的改进与升级。
通过本次抓团建述职报告展示活动,我们取得了非常显著的成效。全员参与的团队拓展活动增强了大家的凝聚力和团队合作能力,有力地推进了团队的发展。各个团队的述职报告展示让大家对整个团建工作有了更加全面的了解,并从中汲取了宝贵经验。员工对活动的热情和积极参与也彰显了公司文化的凝聚力和影响力。
小编认为,通过抓团建述职报告展示活动,我们成功地展示了团建工作的成果和效果,提升了员工对公司文化的认同感和归属感。我们相信,这次活动将为今后的团建工作提供更多的经验和启示,为公司的发展注入更多活力与动力。
团建报告(篇14)
团建总结报告
一、引言
近期,为了提升团队合作精神和员工士气,公司组织了一次团建活动。本次活动旨在增进团队成员之间的沟通和了解,提高团队凝聚力和协作能力。通过此次团建活动,不仅加深了成员之间的感情,提升了整个团队的工作效率,还增进了公司员工的凝聚力和向心力。下面,将详细总结本次团建活动,以期为今后的团建活动提供参考和借鉴。
二、活动内容
1. 主题确定
本次团建活动的主题是“综艺嘉年华”。通过模拟综艺节目的方式,让每个参与者都能积极融入其中,感受到团队之间的合作与默契。多种元素的融合,不仅增加了活动的趣味性,还能够更好地激发团队成员的创造力和互动能力。
2. 活动准备
活动前期,我们组织了一次专业的培训,提前了解每个员工的特长和个性,以便在后续活动中更好地进行分组和角色安排。此外,还准备了一系列的游戏和任务,包括知识竞赛、模拟综艺环节、团队合作挑战等。为了增加活动的互动性和刺激性,还准备了丰厚的奖品,以便给予积极参与者一定的奖励和激励。
3. 活动举行
在活动正式开始之前,我们首先进行了开场仪式。每个参与者都穿上了统一的T恤,团队标志和口号也在每个人的身上展现出来。这样一来,不仅大家的身份得到了明确,也让彼此之间更容易联想到团队精神和合作意义。接下来,我们进行了一系列的综艺环节,包括模拟真人秀、情景剧表演、才艺展示等。通过这些活动,每个团队成员都有机会展示自己的才华和特长,增进了对彼此的了解和认同。
4. 活动总结
整个团建活动历时一天,我们在活动结束时进行了总结。通过每个参与者的反馈和讨论,我们一致认为此次团建活动取得了圆满成功。不仅大家都玩得开心,还解锁了一些未曾了解到的潜力和才华。团队成员之间的沟通和理解更加顺畅,相互协作的氛围也变得更加和谐。此外,活动中的各个小组也完成了各自的任务,充分展示了团队的凝聚力和协作能力。
三、经验总结
1. 市场调研
在团建活动策划之前,我们进行了一次市场调研,了解了同行业其他公司的团建活动情况和反馈。通过他们的经验,我们发现“综艺嘉年华”这一主题在其他团队中也较为受欢迎,于是我们决定将其作为本次团建活动的主题。市场调研的重要性在于借鉴和学习他人的经验,以便更好地规划和组织团建活动。
2. 分工协作
在团建活动的准备和举办过程中,团队成员之间的分工是至关重要的。我们提前制定了详细的工作计划和责任分工,明确每个人的任务和职责。通过这种分工协作的方式,不仅减少了沟通成本,还提高了工作效率。同时,定期进行进度汇报和沟通,使得每个人都了解整个活动的进展情况,能够进行及时的调整和协调。
3. 资源整合
在组织团建活动时,我们充分整合了各方资源。在活动策划阶段,我们与优秀的活动策划公司合作,以确保活动的创意和执行质量。在活动进行过程中,借鉴了其他公司和组织的成功经验,并邀请了一些行业专家进行指导。通过整合各方资源,我们不仅提高了活动的质量和效果,还减少了自身的工作负担和风险。
四、结语
通过本次团建活动,我们深刻认识到团队合作和协作能力的重要性。一个团队的凝聚力和向心力是组织成功的关键,也是一个团队能否超越自我获得成长的关键。今后,我们将进一步加强团队的日常合作和沟通,通过团建活动提高每个成员的职业素养和综合能力。我们相信,只有团结一心,才能应对竞争激烈的市场环境,取得更大的成功和突破。团建,不仅仅是一次活动,更是一种精神,一种文化。
竞职报告
常言道,眼见为实,在学习、工作生活中。我们常常会使用报告这种实用文体,而写报告最关键的要素在于主次分明,凸显要表达的重要点。以下是我为大家总结的关于“竞职报告”的必读知识,如觉得本页内容非常实用,请将其收藏于浏览器书签中!
竞职报告 篇1
水务入职述职报告一、入职情况:自本月初进入水务公司担任办公室行政职务以来,我始终积极踏实地工作,以实际行动向公司展示我的工作能力和专业素养。在这段时间里,我尽力践行公司的理念和价值观,并通过不断学习和不断改进来提升自己的工作效率和能力。在水务公司,我主要负责办公室行政工作,包括文件整理、行政协助、会议组织等工作。我以高度的责任心和细致的工作态度完成每项任务,并且积极配合同事,确保工作的顺利进行。在与同事的合作中,我注重沟通、理解和支持,以达到团队的协作效果。二、工作成绩:在短暂的入职期间,我意识到了自己在行政工作中的不足,并通过积极学习来提升自己。我熟悉了公司的文件管理流程,利用电子文档管理系统有效地进行文件整理和归档,提高了工作效率。同时,我积极参与公司组织的培训和会议,不断学习新知识和技能,增强了自己的专业能力和综合素质。我还积极主动地与其他部门的同事进行沟通和了解,以了解他们的需求和工作情况,并为他们提供行政协助和支持。我与同事优秀地完成了一系列会议的组织工作,并获得了公司领导的好评。在我担任办公室行政职务期间,我始终保持良好的工作状态和高度的工作积极性。我严格遵守公司制定的工作时间,在工作之外还持续自我学习,提升自己的专业能力和服务水平。三、今后改进计划:尽管我在入职初期取得了一定的成绩,但我也意识到自己仍然有很多不足之处。首先,我将进一步加强自己的学习,扩展知识面,提高自己的专业素养和综合能力。我会参加更多的培训课程和会议,不断学习新知识和技能,并将其运用到实际工作中。其次,我将努力改进自己的沟通和协调能力。在与同事合作的过程中,我会更加注重团队沟通和合作,积极听取他人的意见和建议,合理调整自己的工作方式。我也希望能够在与其他部门的协作中发挥更大的作用,提供更好的行政支持服务。总之,我将不断完善自己,并以更高的标准要求自己。我相信,在水务公司这个大家庭的共同努力下,我将能够不断进步,在行政工作中发挥更大的作用。希望公司领导能够给予我更多的机会和挑战,我一定会以更加积极的态度去面对,并取得更好的工作成绩。感谢公司领导和同事们对我的信任和支持,我将一如既往地努力工作,不断提升自己,为公司的发展做出更大的贡献。
竞职报告 篇2
新履职岗位述职报告
尊敬的领导、各位同事:
大家好!我是XX公司新入职的XX,非常荣幸能够在这个优秀的团队中工作。今天,我很高兴向大家汇报我在新的履职岗位上所取得的成绩和经验。
我要回顾一下自己上任以来的主要任务和目标。作为新履职岗位的员工,我在入职初期明确了自己的职责和目标,即积极适应团队文化,熟悉工作流程,并尽快融入团队,成为一个有价值、有贡献的成员。在具体工作上,我努力学习和掌握所需的技术和知识,并根据公司战略目标,积极完成领导交给的各项任务。
我要谈一下我在这段时间里所取得的成果和经验。在公司的指导下,我迅速熟悉了工作流程和公司的各项制度,熟练运用了必要的工具和软件。同时,我积极主动地参与团队的各项工作,并尽量提供有建设性的意见和想法。我坚持不懈地学习和提升自己的技能,通过参加相关培训和学习,进一步加强了自己在岗位上的能力。
在与同事合作的过程中,我注重团队协作和沟通,积极参与讨论和解决问题。我尊重每个人的观点和意见,同时也有勇气表达自己的看法。在团队合作的过程中,我不断学习和成长,从他人身上取经,提高自己的能力。
在工作中,我注重细节和精益求精。我认为细心和专注是一个高效工作的关键,因此我努力保持工作质量和效率,确保每一个细节都得到了妥善处理。同时,我也学会了如何合理安排时间和资源,平衡和综合各项任务,提高了工作效率。
通过这段时间的履职,我意识到,在一个新的岗位上,掌握基本的知识和技能只是基础,更重要的是要持续学习和提升自己的能力。我将继续深入学习业务知识和专业技能,不断完善自己,并时刻准备着接受更大的挑战。
我要感谢公司领导和各位同事对我的信任和支持。同时,感谢团队中的每一位成员,在他们的帮助和鼓励下,我才能顺利度过这段新履职的时期。
竞职报告 篇3
在新的一年即将开始,作为一个刚从学校毕业,新近入职的新员工。我将优先完成三件事:
1.又好又快的完成领导交给的工作,在工作中学习提升自己的工作能力。将自己在学校所学的知识进行提升,尽快达到公司生产施工的要求,形成生产力。
2.在完成工作之余,提升自己的专业知识和日常应用知识。专业知识方面主要以沥青混合料的设计、施工为重点。同时了解我们的主要产品优路特的各项技术性能和工程应用。
日常应用知识主要是计算机应用知识。现代企业无纸化办公各种资料文件都通过计算机来编辑管理,良好的计算机应用水平将使我们的工作更加有效率。使计算机真正成为我们工作的增强器。
同时了解一定的销售知识和商务知识,对提升自己的交流能力和自身形象有很大的帮助。
3.融入团队,我们的公司是一个完整的工作团队。没有团队的协作不可能有良好的收益。要了解公司的办事流程,和其他员工的工作内容。积极配合团队完成工作。
最后,我要感谢各位领导和同事们对我的关怀和帮助,我一定会踏实进取,不断充实完善自己,使工作水平有质的提高,为长大博源公路养护科技有限公司做出应有的贡献。
竞职报告 篇4
入职的实习报告范文
自8月1日来到祥云分厂已经一个月了,经过岗前培训和近一个月的车间实习,使我对祥云分厂的基本情况有了进一步的了解,也对风电塔筒的制造流程和工艺有了初步的了解。
进厂接受的三级安全教育使我更清醒地认识到安全的重要性,安全制度作为企业文化的一个重要组成部分,也是项目管理的首要侧重点,关系到职工职业健康和企业的健康发展,所以安全应该摆在首位,刻在每个人的心里。
在车间分别在电焊班组、冷作班组和加工班组等进行了现场实习,了解了一些生产工作的环境、制度、流程等,并动手进行了操作。在电焊班了解了塔筒的纵缝和环缝的焊接工艺,焊截止前要进行开坡口和除锈作业,然后才能用埋弧自动焊机进行焊接,在焊接的过程中要注意药皮的清理和焊药的重复利用。环缝焊接属于高处作业,要特别注意安全,工作期间要系好安全带并注意防滑防止物体掉落。上段塔筒的`纵缝焊接需要焊上三遍以上,一遍打底一遍补焊一遍盖面,焊后的面要高出周围0—3mm,之后在卷板机上进行校圆处理,用模板进行检查校正,直至校整合格后方可用吊车吊出,之后由质监人员进行超声波探伤,如果发现有不合格的部位,标明后由电焊班的人员进行二次处理,直至探伤合格,合格的管子由冷作班进行组对,组对合格后再转至电焊班进行环缝内缝和背缝的焊接处理,同样经探伤合格后才能进入下一道工序。
在加工班了解了许多机床设备和各种设备的基本用途,熟悉了工件的螺纹加工工艺。在加工班期间,还进行了部分安全整改的内容,其中包括架设轨道内的电线、搬用草垫、对配电箱作人字形防御装置等等。
在实习期间,从我专业方面对厂房规划和施工区布置、起重设备,物料储存等各方面进行分析与总结。个人感觉厂房布置比较科学合理,各工序紧张有序。可能受场地限制的原因,厂内设备和施工作业看起来比较拥挤,厂内卫生打扫制度比较到位,工人间配合比较默契,整体工作效率较高历时一个月的生产车间实习结束了,这次的实习虽然时间短暂,但是让我挺难忘的。记得刚来生产车间实习工作的时候,每天都汗流浃背,工作服每天也弄的脏兮兮的,特别的辛苦,让我们很不适应,但是经过一段时间的适应后,我对生产车间的环境熟悉了,和车间的工人们也熟悉了,在车间找到适合自己的工作岗位,就觉得过的很充实,一转眼实习就结束了,我要特别感谢公司给我的实习机会和生产车间同事给我的帮助。在第二周时因为气候不适应发高烧病了一周,但是我还是坚持实习,实习中,蒲师傅知道我生病了对我很照顾,让我很感动,在这里我要特别感谢师傅的关心和照顾。
这一个月的生产车间实习就像是打仗样的,工作效率高,密度高,当然我们在实习中学到的不是简单的熟悉了各种操作设备,还锻炼了我们的实践动手能力,我相信这些会在我将来的日子里起到很大的作用。在生产车间实习期间,我积极主动的完成实习任务,遵守车间的规章制度,不迟到,不早退,不请假,不旷工,认真工作,勤奋好学,和车间同事和睦相处,大家一起努力工作,往往可以事半功倍,在实习期间的表现受到了大家的一致认可。在实习期间,一有空余时间,我就会协助同事一起工作,努力让自己学到的更多,也和很多同事成为了好朋友,他们都会积极主动的和我交流工作经验,让我懂得了更多,这些都是宝贵的实际经验,是学校书本上所学不到的,所以这是一次宝贵的实习机会。
总而言之,这次的生产车间实习让我受益匪浅,经历了这次实习,我明白了“吃得苦中苦,方为人上人”的道理,我还学会了很多为人处事的道理,看到了工作的辛苦。在以后的学习生活中,我要更加的刻苦努力,全方面的充实自己,为自己的美好将来奠定坚实的基础。
竞职报告 篇5
1、在参加工作的这段时间里,我发现无论多大或多小的工作都需要细心和谨慎,这是作为一个会计人员所必须的职业素质,而有些时候,我恰恰在这一方面表现出了些许不足,比如在凭证的录入过程中出现的借贷科目明细的错误、金额的输入错误等方面,自己的小小失误就可能对其他会计人员的工作带来极大的困扰,今后一定要做到检查多次,不放过任何一个细节;还有就是凭证附件的粘贴也是有大学问的,之前自己做的太过马虎,没有做到整齐、美观与方便,需要不断改进。
2、由于参加工作的时间比较短,对公司的财务工作流程还未渗透了解,很多单据的填写,传递的流程等不是很清楚,只能针对自己负责的部分就事论事的做工作,不能做到系统全面的把握整个过程,在以后的工作中,应该多学多观察,不断提高自己,多接触不同的职位的工作,争取尽自己的一份力,为公司多做贡献。
四、下一步工作计划
尽职尽责的完成自己的本职工作,及时完成领导分配的任务,不拖沓,做到当日的工作当日完成。不断向财务部门的领导和前辈多多学习,接触不曾接触过的工作,解决之前搞不清楚的地方,彻底把问题弄明白,不能得过且过,这不仅是对自己负责、对大家负责也是对公司负责。
由于篇幅有限,很多细小的工作并未一一陈述,在工作过程中的诸多不足还请大家多多指正,本人一定悉心听取大家的意见和建议,不断更正,在大家的帮助下共同前进和进步,更上一层楼,我也希望尽自己的绵薄之力,为公司创造更好的经济效益。
此致
敬礼!
述职人:xxxxxx
20xx年xx月xx日
竞职报告 篇6
尊敬的各位领导,全体党员,各位村民代表:
大家好!
非常感谢镇党委领导给我这次展示自我、提高自我、锻炼自我的机会,让我参加xx村新一届村党支部书记换届选举。自从我报名参加竞选以来,我就一直在思考一个问题:如何才能当好一名村党支部书记?下面我就如何当好我们xx村党支部书记谈谈我的工作想法。
一、以经济建设为中心,着眼村域经济发展,建设美丽和谐的xx村
xx村地处高山丘陵地区,坡地多,平地少,远离县城及镇党委政府所在地,交通及水利基础设施薄弱,区位优势很不明显。在这样的自然环境和区位条件下,只有团结带领本村广大党员群众,以经济建设为中心,着眼村域经济整体协调发展,扬长避短,发挥茶叶种植业和加工业优势,积极发展生态旅游业和完善基础设施建设,才能建设美丽和谐的xx村。
(一)进一步巩固和发展茶叶种植业和加工业。茶叶种植业和加工业在现阶段可谓是xx村的支柱产业,针对本村坡地多、平地少的实际状况,在做好茶叶种植规划的前提下,一是要进一步加大将单产粮食低的坡地及荒坡改造成茶园的力度,增大茶叶种植面积。二是要积极引进产值高的新茶种及加大早茶种植面积,改善茶叶种植结构。三是要加大茶厂整合力度,积极协调联合各茶厂,增加与茶叶收购商价格谈判的整体实力。四是要积极加强与县镇两级农业主管部门和农技部门的联系沟通,请求其解决在操作过程中出现的技术问题,并同时组织村民参加农业技术方面的培训,转变村民的种植观念和提高村民种植技术。
(二)积极推进中药材种植业。根据本村的地理气候条件和近年来中药材市场价格高涨的实际情况,我认为有必要积极推进中药材种植业,初步打算于明年初,由我及组织几户村民开始种植中药材,摸索好种植技术和经验后在全村推广。
(三)积极做好规划,谋划发展生态旅游业。xx村有独特美丽的自然风光,夏季有着凉爽宜人的气候,是避暑的胜地。随着宜宾经济的快速发展,城区人民生活水平的提高,城市市民对于休闲娱乐会提出更高的要求,生态旅游作为一种健康、绿色的休闲娱乐方式,必将受到越来越富裕的宜宾市民的青睐。在这样的`条件下,我们必须掌握生态旅游的先发优势,积极做好规划,谋划发展生态旅游业。初步考虑发展徒步旅游、季节性采摘、品茶及天然绿色无污染土特产等旅游项目。
(四)进一步完善交通基础设施建设。俗话说,要想富,先修路,在村村通公路路网的基础上,积极向上级交通建设主管部门争取建设配套资金,团结带领本村广大党员群众投入人力物力,进一步优化公路路线,完善路网结构,提高路面硬化等级,增加公路的覆盖率和通行率,保证阴雨季节道路畅通,方便村民通行及为物流的畅通提供保障,为全村经济的飞速发展插上翅膀。
(五)做好农村剩余劳动力转移工作。众所周知,本村存在大量的剩余劳动力,本人也曾外出打过工。如何提高他们的就业能力,提高打工收入,对此我的想法是:一是要积极与各级农村劳动力转移培训阳光工程领导小组联系沟通,争取他们的培训指标,组织本村剩余劳动力参加其举办的诸如村镇建筑工匠、插花、烹饪方面的培训,提高就业技能。二是积极培养打工带头人,在打工的年轻人中发现头脑灵活、组织领导能力强的人,鼓励其带领本村剩余劳动力外出就业。三是要做好留守老人、留守儿童的照顾工作,对于家庭困难的留守老人、留守儿童要帮助其解决在生活中出现的实际困难,解除外出打工人员的后顾之忧。
(六)积极做好与上级各部门的沟通协调工作。沟通协调是做好工作的桥梁,起着非常重要的作用,对于xx村这样一个毫无区位优势,自然资源也不丰富的村来说,做好与上级各部门的沟通协调,争取上级各部门的支持显得尤为重要。具体要做好以下工作,一是积极争取民政救助、优抚等惠民政策,进一步完善低保户、残疾人员等弱势群体的保障功能,全力做到“应保尽保”,进一步健全和完善老有所养。二是重点要与农业、农技、林业、交通、建设、民政等部门沟通协调,争取政策、资金和技术方面的支持。
二、创建学习型基层党组织,扎实抓好党的建设工作
我们所处的时代是大发展大变革的时代,知识创新、知识更新速度大大加快,本村党支部和全体党员如果不加强学习,就会落后于时代,就无法在这个社会立足。因此若我当选本村党支部书记,将严格要求本村党支部和全体党员,并以身作则,按照《关于推进学习型党组织建设的意见》要求,深入学习马克思主义理论,及时学习党的路线方针政策和国家法律法规,学习党的历史,学习现代化建设所需要的各方面知识,不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效,创建一个适应于时代发展、与时俱进的学习型基层党组织。同时为抓好本村党的建设,将做好以下工作:
(一)严格执行集体领导和个人分工负责相结合的制度
做到重大问题都能集体讨论决定,把方方面面的积极性充分调动起来,形成工作合力。继续扎实开展以创建“五好”村党支部活动,建设好领导班子,找好发展经济的路子,带好党员队伍,确立和完善好的经营体制,增强支部班子的凝聚力和战斗力,认真抓好党员先进性教育,进一步加强和规范党员队伍管理,发挥好党员的先锋模范作用。同时,认真做好发展党员工作,确保每年发展事业心强、敢于拼搏的优秀青年入党,充实党员队伍,使目前农村党员老年化现象得以改善,进一步促进和推动社会主义新农村建设。
(二)大兴求真务实之风,切实做好党风廉政建设工作
一是要坚持以人民群众的根本利益为出发点,要求广大党员干部必须牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,必须坚持实事求是精神和求真务实作风,密切联系群众,体察民情,了解民意,多想群众冷暖,少想个人得失,多办实事好事,少讲虚话大话。满腔热情地帮助群众排忧解难。二是要求广大党员干部一切言行都要接受群众监督,自觉当好表率,要认真做好村务公开,将村里的重大事项和财务情况定期在公开栏上公开,接受群众监督,增强工作透明度。同时,要成立村务监督小组,专门对村务进行监督。
最后,参加此次竞选,对我来说是一次难得的学习和锻炼的机会。如果能够当选,我将更加严格地要求自己,积极带领村两委一班人,以群众的利益为重,视群众为亲人,把群众的利益作为我工作的首要职责,把群众的满意度作为衡量我工作的标准,尽心尽责做好各项工作,决不辜负各位父老乡亲对我的信任和期望。
谢谢领导,谢谢大家!
竞职报告 篇7
入职心得报告
一、
作为一名新员工,在公司入职后的这段时间,我一直积极主动地适应新的工作环境,不断学习进步,提升自己的工作能力和专业素质。在这个过程中,我深入思考并总结了一些入职心得和体会,希望能与大家分享。
二、工作态度
在入职的首个月里,我充分利用每一天的时间来了解公司的业务和运营模式,并与同事建立起良好的沟通和合作关系。我积极参与到团队项目中,虚心请教经验丰富的前辈,学习从他们身上获取经验。通过努力工作和学习,我强调团队合作的重要性,注重共同进步。
三、工作技能
在入职过程中,我发现不仅要有良好的工作态度,还要不断提升自己的工作技能。因此,我利用业余时间参加了公司提供的培训课程,不断学习新的技能和知识。我还主动请教同事和上级领导,尝试从实践中不断改进和提高自己的工作能力。
四、沟通能力
作为一名新员工,很重要的一点是能够良好地与同事们进行沟通和合作。我在入职初期发现与同事沟通存在一些问题,因此我主动参加了公司组织的沟通技巧培训课程。通过现实案例的讲解和角色扮演练习,我逐渐提高了自己的沟通能力,并学会了如何与团队成员建立良好的关系,有效地传达信息和沟通想法。
五、自我管理能力
在入职后,我特别注意锻炼自己的自我管理能力。我根据每天的工作任务和优先级,制定了合理的工作计划,并严格按照计划执行。我还善于分配时间和资源,提高工作效率。通过有条不紊地管理自己的时间和任务,我成功地完成了一系列工作,得到了上级的肯定和认可。
六、工作思维
在入职的过程中,我不仅关注具体的操作流程,还注重培养自己的工作思维。我通过反复思考和不断尝试,逐渐形成了一套科学的工作思维模式。无论是面对挑战还是解决问题,我始终保持积极乐观的心态,从中找到解决的办法,并提出创新性的建议和想法。
七、职业规划
入职后,我对自己的职业规划有了更深入的思考。我开始明确自己的长期目标,并制定了一系列实现目标的中长期计划。同时,我也根据自己的兴趣和职业发展方向,积极参加公司内部的培训和外部的行业交流活动,不断拓宽自己的视野和知识面。
八、结语
通过这段时间的努力学习和实践,我深刻体会到入职的重要性和挑战。我将继续保持积极进取的态度,不断完善自己的工作能力,为公司的发展做出更大的贡献。我相信,只要我们不断努力学习和提升自己,就一定能够在职业道路上取得更大的成功和成就。
以上就是我在公司入职后的一些心得和体会,希望能够对大家有所启发。谢谢!
违规自查报告(精选十四篇)
工作总结之家的编辑陆续为大家整理了“违规自查报告”,但凡是在我们的学习工作中。报告的使用频率呈上升趋势,例行报告不能变成“例行公事”,而要随着工作的进展,反映新情况、新问题,写出新意,高质量的报告该怎么去写?欢迎您来本页享受阅读的快乐。
违规自查报告 篇1
根据区委组织部关于《发展党员违规违纪问题排查清理工作方案》的通知要求,为切实做好园区党员组织关系梳理排查工作,彻底摸清情况,我委对各支部的党员组织关系认真开展了梳理排査,现就我委各支部党员组织关系梳理排查工作情况汇报如下
一、高度重视,制定方案
我委高度重视,深刻领会文件精神,制定了《园区党工委发展党员违规违纪问题排查清理工作方案》,党委成立了排查领导小组,按照有关工作要求抓好园区各支部党员组织关系梳理排查工作,确保工作不走过场,落到实处开展党员组织关系的梳理排查工作。对20xx年5月《中国共产党发展党员工作细则》印发以后新发展的党员进行逐一排查,对印发之前发展的党员进行抽查。
二、梳理分析与管理
园区党工委对照通知所列内容,认真进行了自查,重点排查了党工委成立后新发展党员情况。一是通过查阅党员档案7份、相关会议15次、谈话记录等当时,进一步核实党员资料信息等相关档案,发展程序符合程序,未发现在发展党员工作中存在弄虚作假、“带病入党”“近亲繁殖”等违规违纪发展党员现象;二是要求非公企业党支部建立支部党员台账,党员档案都按照要求制定专人负责管理。目前,组织关系转入园区党工委的所有党员信息已录入全国党员信息管理系统。
三、存在的问题
在排查工作中,由于非公企业党员中有不少流动党员,党组织关系未转入,导致排查清理工作不能全面覆盖,部分党员的档案未能查看。
四、下一步打算
一是按要求、按程序新发展党员,确保按时间按进度高质量推进党员发展工作;二是做好党员组织关系接转作,及时帮助接收的预备党员转正,做好建立党员组织关系接转台账等工作。
违规自查报告 篇2
按照省、市关于违规涉企收费治理工作的有关要求,我局积极开展涉企收费治理工作,切实规范自然资源领域涉企收费行为,开展涉企收费自查自纠,加大对乱收费的监督查处力度,进一步降低用地、用矿成本,努力优化营商环境,促进企业发展,激发市场活力和社会创造力。现就我局涉企收费治理相关工作报告如下:
一、高度重视,积极开展自查自纠
(一)及时传达落实文件精神。20xx年xx月xx日,我局召开局长办公会,针对当前开展的工程建设项目审批制度改革工作,要求对我局牵头负责的“多测合一”改革的测绘产品收费标准严格按照《测绘生产成本费用定额》(财建〔20xx〕xx号)执行,不重复测绘、不重复收费。
20xx年xx月xx日,我局不动产登记中心召开了主任办公会议,传达学习《关于进一步加强违规涉企收费治理工作的通知》(饶市管价联发〔20xx〕xx号)文件精神,要求中心财务科和窗口严格按照收费文件要求进行收费,以景德镇案例为鉴,坚决杜绝乱收费现象。
20xx年xx月xx日,我局召开局长办公会,要求国土资源市场交易管理所认真按照《xx省发展改革委关于降低交易服务收费等经营服务费收费标准的通知》规定的土地使用权收费标准以及《中共xx省委、xx省人民政府关于降低企业成本优化发展环境专项行动的通知》要求,在文件施行日起,将矿业权交易服务费按矿业权收费标准的50%收取,以50%标准核算低于1350元的,按1350元收取。
(二)开展涉企收费自查自纠工作。20xx年xx月xx日,我局按照市降专办的要求,对我局的涉企收费事项进行梳理,对建议保留的7项明确收费依据、收费标准等内容并报市降专办统一公开,杜绝乱收费、滥收费。20xx年xx月xx日,不动产登记中心召开了主任办公会议,中心对企业登记费收费情况进行了自查自纠,重点排查是否存在小微企业收费问题。不动产登记大厅摆放温馨提示牌告知小微企业收费减免政策,要求收费窗口工作人员告知企业,若为小微企业(含个体工商户)申请不动产登记,可免收不动产登记费。
(三)严禁违法违规收费。印发了《xx市不动产登记局关于进一步加强不动产登记窗口作风建设强化为民服务的通知》,严格落实《xx省国土资源厅办公室关于严格不动产登记收费规范权籍调查工作的通知》,除依法收取的登记费外,杜绝了违法违规收取交易手续费、房产配图费、出图费、测量费、档案查询费等费用。
二、主动作为,集中公示收费标准
不动产登记中心严格按照《国家发展改革委、财政部关于不动产登记收费有关政策问题的通知》(财税〔20xx〕xx号)、《财政部、国家发展改革委关于不动产登记收费标准等有关问题的通知》(发改价格规〔20xx〕xxx号)和《财政部、国家发展改革委关于减免部分行政事业性收费有关政策的通知》(财税〔20xx〕xx号)文件精神,对不动产登记收费标准进行公示,及时更新市本级不动产登记收费标准,并在市自然资源局官网、行政服务中心不动产登记大厅触摸屏和显示屏上公开,方便办事群众查阅,实现了不动产登记全流程公开透明化,严禁出现搭车收费的情况。并在收费标准公示栏中公布了违规收费举报电话,主动接受社会监督。
违规自查报告 篇3
(一)公款送礼方面。春节期间,我局不存在用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品,不存在用公款购买赠送烟花爆竹、烟酒、花卉、食品等年货节礼,没有违反国内公务接待管理规定,没有以任何名义赠送礼金、有价证券、纪念品和土特产等。
(二)公款吃喝方面。全局干部职工严格执行审计人员“八不准”规定,没有接受可能直接影响或间接影响公正审计的公务宴请,做到了同城不吃请。严格执行了国内公务接待管理规定,不存在用公款大吃大喝行为,局机关取消单位年夜饭。
(三)奢侈浪费方面。我局严格执行财务管理制度和小车使用管理制度,不存在年底突击花钱,没有以任何名义滥发钱物,历年来没有举办各类节庆、检查评比等活动,没有组织干部职工以各种名义和方式变相旅游,不存在用公款报销或者支付个人负担的费用,假日期间,我局公务用车一直停放在局机关大院,没有出现公车私用情况。
经对全局干部职工自查自纠的情况进行了汇总统计,到目前为止,我局未发现干部职工违反规定在元旦、春节期间“公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费”问题。
违规自查报告 篇4
3篇违规吃请和公款吃喝问题自查报告
按照关于转发《省纪委、省监察厅印发的通知》的通知(靖纪发[20xx]14号)文件精神,我局领导高度重视,把专项整治活动摆上重要议事日程,精心组织,及时部署,深入推进专项整治活动向纵深发展。现将自查情况汇报如下:
一是认真学习领会。我局于12月25日组织召开了全局机关干部开展专项整治活动动员大会,认真学习了《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《关于在元旦春节期间开展公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费专项整治工作实施方案》等有关规定和文件精神。为深入推进专项整治活动的开展,我局充分利用短信、宣传栏等形式,对专项整治活动进行宣传,使全局党员干部都自觉遵守例行节约和廉洁自律各项规定。同时,要求将专项整治活动的内容告知家属,加强对家属的教育和约束,做到不收礼、不送礼。
二是抓好责任落实。为确保专项整治活动的顺利开展,我局成立了以局长陈海柱任组长,副局长黄凌进任副组长,陈世林、周大任、万闯、付耀平、潜竹根为成员的专项整治活动领导小组,制定了实施方案,明确整治范围、整治内容、方法步骤和具体要求等,确保活动有计划、有组织、有步骤。按照“谁分管谁负责”的原则,各分管领导切实抓好职责范围内党风廉政建设,加强对分管股室干部职工廉政教育,引导干部职工依法履职、遵纪守法。我局还充分运用电子信件、投诉电话、举报箱等途径,主动接受群众社会各界监督。
三加强监督管理。严格执行机关管理制度,加大“三公”经费、公车管理、公款吃喝等监督检查力度,在整治期间若发生违规违纪问题,对有令不行、有禁不止造成不良影响的,依照规定从严追究相关人员的责任,绝不姑息迁就,严肃处理。
到目前为止,我局未出现公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费等不正之风现象。下一步,我们将继续推进专项整治活动的开展,推动作风建设和厉行节约常态化、制度化、规范化。
违规吃请和公款吃喝问题自查报告
今年下半年,市纪委将在全市开展违规吃请和公款吃喝问题专项整治工作,同时对全市各区、各部门、各单位整治违规吃请和公款吃喝工作情况组织开展监督检查。
昨天,市纪委相关负责人表示,开展专项整治工作,就是要始终保持高压态势,形成持续震慑,在坚持中深化,在深化中坚持,积极推动全面从严治党向基层延伸。
本月13日,市纪委发出相关通知明确,本次专项整治主要包括5个方面内容,即严肃查处一批违规吃请和公款吃喝突出问题;公开曝光一批典型案件;开展深化会所整治工作“回头看”,对整治工作不力、会所歪风反弹回潮的地方和部门,将严肃问责;开展公务接待工作专项检查,重点检查公务接待事前审批手续是否履行以及事后报销票据、公函、接待清单等是否规范完备,尤其是落实有关管理制度规定、内部食堂整治等情况;进一步加强立规明矩,建立完善相关具体规定,严明纪律要求,堵塞制度漏洞,强化日常监管。
下半年违规吃请和公款吃喝问题专项整治工作,主要分为自查自纠、重点抽查、明查暗访3种形式进行。从即日起至本月25日,各区各部门各单位要认真贯彻落实省纪委、市纪委相关通知精神,按照专项整治的重点内容和相关要求,逐一对照检查,重点对2014年以来公务接待中存在的问题进行自查自纠。
同时,本次专项整治还分别组成公务接待、会所整治、明查暗访等3个专项督查组,从8月上旬开始,有针对性进行重点抽查和专项督查。
公务接待督查组由市财政局牵头,市审计局、市纪委配合,对全市各级党政机关、事业单位、国有企业、金融机构、开发园区等单位的公务接待情况开展专项检查;会所整治督查组由市绿化园林局牵头,市纪委、市文广新局、市旅游委、市民宗局参加,中山陵园管理局、河西新城管委会、仙林大学城管委会、雨花台烈士陵园管理局、市城建集团、市安居集团以及各区予以配合,对全市深化会所整治工作中转型的重点场所,集中进行一次拉网式检查;明查暗访督查组由市纪委牵头,各区纪委、监察局配合,采取市、区纪检部门联动的方式,结合信访举报、媒体曝光等线索,针对重点时段、重点场所、重点部门开展明查暗访,严肃查处顶风违纪的单位和个人。
全市各级纪检监察机关还将按照“统一部署、分级负责”要求,对管辖范围内的党政机关、事业单位、国有及国有控股企业,开展违规吃请和公款吃喝问题专项整治工作情况进行监督检查。
市纪委相关负责人强调,全市各级纪检监察机关的党风、信访、案管等部门要密切配合,对监督检查、案件查处、巡视巡察中发现和群众举报反映的违规吃请和公款吃喝问题线索,进行排查梳理,突出重点对象、重点问题,组织力量开展核查,严肃查处一批典型案件。对今年1月1日以后查处的顶风违纪单位和个人,一律给予公开通报曝光,并严格实行“一案双查”,既追究违纪者本人的责任,也严肃追究主体责任和监督责任。
违规吃请和公款吃喝问题自查报告
按照县纪委关于开展党政机关厉行节约、制止奢侈浪费工作的有关要求,乡进一步提高认识、坚定信心、加强整顿、采取措施,深入对公款吃请、公务用车配备、登记、运行等情况开展自查自纠工作,取得了显著成效,现将自查情况汇报如下:
一、工作开展基本情况
(一)加大宣传力度,扩大影响范围。一是依托会议宣传。乡召开了由全乡干部参加的禁止公款吃请、公车私用专题会议。我乡党委书记刘日辉在会议中作重要讲话,刘书记指出:全力实施禁止用公款相互吃请工作、公车私用是节约“三公”经费的重要途径,是加强我乡党风廉政建设和建立健全防腐败体系的重要举措。全体机关成员都要在思想上予以高度重视,并把思想和行动一同统一到县委的决策部署当中来。二是强化部门宣传。各部门负责人充分发挥统筹协调能力,深入做好本部门成员思想发动、政策宣传工作,充分利用各种渠道,全方位、多角度地宣传禁止用公款相互吃请对于树立我乡风清气正良好形象的重要意义。三是做好对外宣传。利用树立招牌、挂横幅,播放宣传教育片等多种形式,拉紧全体机关廉政机关的弦。
(二)建立公款、公车专项治理工作机构和机制。努力做到“专款专用”“公车专用”,禁止用公款相互吃请、公车私用情况的发生。一是制定每年一次财务内审制度,公车配备规范,坚决杜绝以公请私用等违反纪律的行为。二是严格报销审批、车辆的使用、停放、维护保养制度,所有支出发票必须是正规发票,发票有经办人及审批人签字方可入账。三是加强现金管理,现金管理采取备用金制度,按照现金管理有关规定,严格控制财政资金支出,没有以任何形式进行公款吃喝,公车私用的情况。四是完善档案管理,做到收支平衡,手续齐全,帐表相符,及时归档,长期保存。我乡领导小组不定期对财务状况,公车使用情况进行督促检查。通过一系列清查,我乡没有发现上述违纪违规行为,没有任何形式用公款相互吃请、公车私用等情况的存在。
(三)完善奖励机制,建立长效机制。一是建立举报登记和查处督办制度,对群众来访举报指定专人负责,做到件件有交代、事事有着落。同时完善群众举报奖励制度,对经查证属实的群众给予奖励,在切实保护举报人的同时充分维护举报人的合法权益。二是完善责任追究机制。对于拒不自查以及对举报人进行打击报复的行为,要坚持原则,在充分树立党政廉洁形象的基础上对责任人进行严肃查处,切实维护党风政纪的严肃性。三是按照省市县统一规定,在全乡范围内继续规范公务员的津贴补贴,加大对机关干部的资金补贴力度。同时,统筹安排单位的各项收入,将经营性资产收入、公车使用等实行严格的财政监管,杜绝我乡用公款相互吃请、公车私用的可能性。
二、存在的问题和不足
我县的厉行节约、制止奢侈浪费工作虽取得了一些成绩,但与县纪委的要求,与各级领导的期望还存在一定差距,经过认真自查和回顾总结,主要存在以下方面的问题:厉行勤俭节约反对奢侈浪费的宣传教育工作有待于进一步加强,由于宣传教育未能做到经常化、制度化,未能在全办上下真正形成艰苦奋斗、勤俭节约,反对奢侈浪费的良好风气,以至于艰苦奋斗的意识不高,艰苦奋斗、勤俭节约的意识还没有在全体干部职工中真正树立起来。
三、下一步打算
禁止用公款相互吃请、公车私用这项工作复杂而艰巨,是推进我乡党风廉政建设的一个契机,我乡要继续秉承廉政精神,在今后的工作中,我们将按照县委的要求,持之以恒,抓好落实,首先要进一步加强教育管理,坚持勤政廉政、艰苦奋斗的作风。要加强舆论导向,组织干部职工加强政治理论学习和世界观的改造,不断树立正确的人生观、价值观、业绩观,认真落实科学的发展观,努力在思想上牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约,反对浪费的观念;在县委、县政府的正确领导和有关部门的支持配合下,建立从源头上预防和禁止用公款相互吃请、公车私用工作长效机制,以更好地促进我乡经济进一步发展。
违规自查报告 篇5
为认真落实山东省人民政府令第255号《山东省对违规从事普通中小学办学行为责任追究办法》和市、县教育局关于深入学习宣传和贯彻落实《山东省对违规从事普通中小学办学行为责任追究办法》精神,端正办学思想,规范办学行为,促进我校和谐、健康、可持续发展,办人民满意的教育,现将自查自纠、集中整改情况总结如下:
一、组织领导
学校成立以校长为组长的学习贯彻活动领导小组,领导小组下设办公室,办公室主任由副校长杰同志兼任。领导小组负责实施方案的制定、活动过程的组织指导、监督检查和总结反馈。
二、宣传学习
制定并下发《关于认真学习贯彻省政府第255号令,进一步规范中小学办学行为的通知》,召开全体教职工会议,传达省、市、县有关会议精神,对学习贯彻《责任追究办法》活动做出安排布署,明确活动的具体要求。各年级、处室负责人要严格按照要求,采取有效措施,开展学习宣传活动。利用广播、工作简报、校园网、宣传栏等形式广泛宣传,形成良好的舆论氛围;通过专题研讨等形式组织教师认真学习,把握精神实质,做到人人熟知、入脑入心,自觉规范从教行为;结合贯彻《山东省普通中小学管理基本规范》,开展一次从教行为大讨论,教师人人写心得体会,统一思想认识,明确是非对错,提出努力方向。
三、自查自纠
积极开展“两对照四严禁五公开”活动。“两对照”:即学校对照《责任追究办法》,看整体是否存在违规现象;教师对照《责任追究办法》,看自身是否存在违规行为。通过对照,严格排查教育教学过程中存在的违规问题,并针对存在问题进行深刻反思和认真整改。
一、规范教学行为方面
1.我校能严格执行课程方案,按照国家、省课程计划的规定安排教育、教学活动,做到:坚持按标准课时开课,不随意增减课时;坚持按课程设置开课,不随意增减科目;坚持按课程标准要求教学,不随意提高或降低教学难度;坚持按教学计划把握进度,不随意提前结束课程和搞突击教学;坚持按规定的要求考试,不随意增加考试次数。
2.我校每周上课5天,学生每日在校参加教育教学活动的时间不超过8小时,每节课上课时间为40分钟。严格执行节假日放假通知,不占用课余和节假日等时间安排学生集体补课或上新课。严格执行国家规定的作息时间。正常开展阳光体育活动,鼓励学生完成好体育锻炼的任务。体育教师认真上好体育课和健康课。保证学生每天在校体育活动时间不得少于1小时。制定课间锻炼活动计划,明确锻炼时间、内容、场地,加强活动指导。教导处加强监控活动落实情况。
3.严格控制作业量。我校语文、数学、英语作业量每科每天不超过20分钟,理化每天每科的作业量不超过15分钟,其它学科无作业,双休日及节假日不加大作业量。教师能根据课改的要求,精选作业内容,不布置机械性、重复性、难度过大的作业,学生作业量基本上适中。
二、规范考试评价行为方面
1、我校严格规范考试行为,除每学期期末组织一次校级水平测试之外,未组织参加其它各种考试、竞赛等活动,对平时的检测也进行了规范管理。
2、我校对学生考试成绩也予以规范的管理,从不按考试成绩给学生排名次,更没有按考试成绩给学生安排座位。我校实行学生学业成绩与成长记录相结合的综合评价方式评价学生,以等级评价的方式进行。
三、规范用书管理方面
1、我校学生所使用的教科书均为省教育厅公布的中小学教学用书目录中的教学用书。科学、音乐、美术、信息技术等部分学科使用了循环教材。
2、教辅材料由学生自愿购买,我校从不组织学生统一购买规定之外的学生用书,也从不向学生推荐各类教辅材料。
3、进入学校使用的学生印制作业经省、市中小学教材审定委员会审定通过。印制作业由学生自愿购买,学校没有强行组织学生集体征订。
四、规范教师从教行为方面
1、加强教师的职业道德教育和业务培训,提高教师专业化水平。学校制定了一系列师德建设规章制度,规范教师的教学行为。广大教师能够自觉遵守学校的规章制度,没有歧视、体罚和变相体罚学生的现象。学校每学年开展教师职业道德考核,评选优秀教师、师德先进工作者,积极营造教书育人,爱岗敬业的良好风尚。
2、加强了对教师的管理,我校严禁教师利用工作之便对学生实行有偿家教、有偿补课;严禁教师私自在校外兼课、兼职;严禁在职教师举办或参与社会举办的各类收费培训和补习班。教师也不得组织学生统一征订教辅材料。对有偿家教及统一征订教辅材料的教师,采取“一票否决”的办法予以处理,年度考核直接定为基本合格或不合格。从目前情况来看,无有偿补课行为,无教师要求学生购买教辅材现象。
通过学习《办法》,我们更加认清了规范办学的重要性。在这项工作上,不能有一丝一毫的大意和疏忽。我校全体干部教师决心更加严格地要求自己,规范办学,为学校教育教学工作的健康发展做出积极的努力。
违规自查报告 篇6
为全面规范我校办学行为、促进我校有序竞争、良性发展,维护师生利益、树立教育系统良好形象、构建和谐社会的要求,根据《赵县教育局关于开展普通中小学校违规招生专项整治工作的通知》要求,成立了以校长为组长,各部门负责人为成员的自查自纠领导小组,我校认真学习和研究相关文件,对我校的有关办学行为情况对照我校实际,进行了细致的自查,自纠。现将我校的自查情况报告如下:
一、学校印发了《赵县教育局关于开展普通中小学校违规招生专项整治工作的通知》并在教师大会上做自我总结汇报。让教师对照文件逐条进行自检自查,学校严格按照上级规范招生行为的有关精神要求,进行排查和自查
二、排查结果情况
1、我校没有组织、要求学生参加有偿补课。
2 、我校无与校外培训机构联合进行有偿补课的行为。
3、我校没有为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息。
4、我校无在职教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课的行为。
5 、我校无在职中小学教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课。
6、我校在职教师没有为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。
7、严格落实《省教育厅关于做好义务教育招生入学工作的.通知》精神,落实义务教育免试就近入学基本制度,做到了招生政策和过程透明、公平、公正。
8、规范学籍建立和落实 辍学情况清楚,复学、休学、转出、转入、做到学籍建立、变动手续,材料齐全、手续完备。严格执行“籍随人走”政策,无“空挂学籍”“买卖、学籍”的情况。
9 、我校严格执行国家和省的收费政策,没有以各种理由乱设名目的违规收费行为。 切实规范教辅材料推荐选用工作,严格落实“一科一辅”原则,严格规范申请、公示、征订、采购等程序,确保教辅材料征订、使用等工作有序、规范开展。
我校没有发现违背规范招生行为的现象,通过此次自查,我们要引以为戒,在今后的工作中不断提高,办人民满意的教育,创建和谐校园。
违规自查报告 篇7
花园小学无违规集体补课自查报告
(2009—2010学年度)
为严肃对待违规集体补课行为,彻底杜绝违规集体补课的现象,我校组织召开了全体教师会,把文件要求传达到了每一位教职工,严格按照文件精神抓了落实,严肃对待此项工作,今后我们将做好以下工作:
一、进行师德事迹宣讲
认真学习上级文件精神,开学初将举报电话面向社会公布,于全体教师、学生及学生家长,我们每月进行一次师德事迹宣讲,学习师德标兵和优秀教师、教育专家的理念和先进事迹。加强思想教育,从源头上杜绝违规集体补课。
二、学习教育局对全市教师提出的“十条禁令”
认真开展师德教育,结合教工实际,做到有针对性、有措施,学校与教师签定纠风责任状。结合《公民道德建设实施纲要》,认真组织教师学习《中小学教师职业道德行为规范》、《义务教育法》、《教师法》、教育局对全市教师提出的“十条禁令”等教育法律法规,在校树立“爱生如子”的教师典型,建立理解、尊重、信任、宽容的新型师生关系,切实加强教师职业道德建设。签定纠风责任状,从行动上约束违规集体补课。
三、一切收费公开,接受群众监督。学校成立以校长为组长的领导小组,明察暗访,发现问题,严格追究。 经自查,我校能严格按照文件精神抓落实,没有违规集体补课的行为。
棉湖镇花园小学
无违规补课自查报告
违规补课自查报告
无违规集体补课自查报告(共8篇)
无违规收费自查报告
教师违规补课自查报告(共8篇)
违规自查报告 篇8
为深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,积极践行以人民为中心发展思想,持续开展以集中整治义务教育学校违规办学行为为重点的教育领域人民群众反映强烈突出问题专项治理活动,根据苏教基函〔20xx〕22号《省教育厅关于印发义务教育学校违规办学问题专项整治实施方案的通知》和市教育局专题会议的精神和要求,我校高度重视,召开专题会议,开展了查找问题并制定预防和整改措施一系列义务教育学校违规办学专项治理的专题自查自纠活动。情况汇报如下:
一、统一思想,提高认识:
9月26日召开了全体教师专题会议,宣讲了省教育厅制定的《义务教育学校违规办学问题专项整治实施方案》,让学校全体教职工明确了开展专项整治重点针对以下6种违规办学行为:
1、违规举行考试。各级教育部门举行区域性统考、统测的,在小学组织选拔性或与升学挂钩的统一考试的;小学一二年级每学期统一考试超过1次,其他年级每学期统一考试超过2次的;考试内容超课程标准、超教学进度或将奥数和学科竞赛题等作为考试内容的。
2、违规进行排名。各级教育部门和学校以各种形式公布学生的考试成绩、班级年级均分、排名的;小学阶段的考试成绩未以等级记分评价的;要求家长评改作业的。
3、违规分快慢班。义务教育学校未实行均衡分班,以考试成绩分重点班、实验班、快慢班或以分层走班等形式变相分快慢班的。
4、违规超前教学。义务教育学校超课程标准、超进度教学或“非零起点”教学的;各级教育部门和中小学校未经批准随意调整教学计划的;寒暑假推迟放假或提前开学的;在职教师开展有偿补课的。
5、校外培训机构违规办学。校外培训机构与中小学校勾连,培训结果与中小学招生入学挂钩、向中小学推荐优秀学员、聘用在职中小学教师或无教师资格从事教学工作、招收义务教育阶段学生开展全日制培训,替代实施义务教育等违规违法办学行为的。
6、食堂管理不规范。校长不履职;中小学校“阳光食堂”信息化监管服务平台运行管理不力的;在学校食堂运行和管理中存在侵害学生利益行为、贪污挪用学生伙食费的。
学校积极召开专题会议,并根据文件要求提出相应的措施,把任务分解到各职能处室,责任到人。
会议最后对全体教职工提出建议:
1、吃透文件,提高认识,高度重视专项整治工作;
2、对照要求,积极配合,主动接受检查;
3、认真自查,及时整改,推进规范办学;
4、加强宣传,接受监督,完善档案材料。
二、加强领导,落实责任:
高度重视规范办学的重要性,务必提高思想认识和政治站位。认真落实“谁主管、谁负责”工作责任制,规范落实规范办学的各项工作。把规范治理义务教育学校违规办学当作践行科学发展观,树立教育良好形象的`头等大事来抓,我校成立了学校违规办学行为专项治理领导小组,明确各自职责和任务,统一组织和实施统筹协调推进该项活动。本次自查、整改工作首先由专项治理领导小组指导相关处室再学习,吃透精神,再提升认识。其次分条块对标准,认真开展自查自纠,再次将有关情况向校长室汇报,最后专项治理领导小组成员严格督查,严格复查。
三、自查情况:
1、严格执行国家课程方案,杜绝违规考试行为。学校严格执行国家课程方案,按照国家、省课程计划的规定安排教育、教学活动,坚持按标准课时开课,不随意增减课时;坚持按课程设置开课,不随意增减科目;坚持按课程标准要求教学,不随意提高或降低教学难度;坚持按教学计划把握进度,不随意提前结束课程或搞突击教学;坚持按规定的要求考生,不随意增加考试次数。学校严格按照上级要求制订校历,不存在寒暑假推迟放假或提前开学的现象。学校从未将奥数和学科竞赛题等作为考试内容,学校也从未有以家委会名义变相组织有偿补课的现象。
存在问题:根据学生兴趣、爱好确定校本社团与选修课需要专项专业教师较多,学校采取外聘部分教师,因外聘教师个人事务,个别出现临时请假及调课现象。
整改措施:学校加强对外聘教师的管理,做到定人员、定时间、定地点、定授课内容,确保上课质量。学校加强对教师的管理,严禁教师利用工作之便进行有偿家教、有偿补课,严禁教师私自在校外兼职,严禁教师举办或参与社会举办的各类收费培训和补习班。学校组织全体教师签订《拒绝有偿补课承诺书》,并将是否组织或参与有偿补课将作为年度考核、评先选优、晋职晋级、绩效工资等方面的重要依据,一经发现,学校将严肃处理,并提醒全体教师严于律己,身正为范。目前我校没有发现在职教师开展有偿补课的现象。
2、规范考试科目和次数,消灭违规考试的现象。学校严格规范考试行为,除每学期期中、期末统一进行考试外,未组织参加其它各种考试,学校对平时各备课组作业抽测、教师的随堂练习也进行了规范管理。学校从未有以小学阶段考试成绩未以等级记分评价的现象。
存在问题:学校个别教师在随堂练习中,由于过去的教学惯性思维所致,有时练习的形式会以“类试卷”的形式出现。
整改措施:学校组织教务等相关人员,及时与当事教师交流,规范课堂练习形式,控制练习难度,从而更好的找到随堂练习与学生学业水平提升的最佳平衡点,更好地促进课堂教学改革,提高课堂实效。
3、采取科学评价方式,杜绝违规排名。学校对于学生的考试成绩予以规范管理,从不按成绩给学生排名次,诊断性的成绩分析,仅限于引导教师根据考试成绩查找教学中存在的问题,及时改进今后的课堂教学,提升课堂教学效果。绝不把学生的考试成绩作为主要标准考核、奖惩教师,只作为教师年度绩效考核内容的其中一项。目前,学校实行学生学业成绩与学生成长记录相结合,采取综合性评价的方式评价学生。
学校按照上级规定,严格控制一至九年级学生的作业量。教师能根据课改的要求,精选作业内容,不布置机械性、重复性、难度过大的作业,学生作业量适中。学校教务处每周对各班作业布置的情况进行检查,要求教师全批全改,检查中没有发现教师要求家长批改作业的现象。
存在问题:期中、期末考试前,学校个别教师违反学校相关规定,私下超量布置作业,短期内增加了学生的课业负担。
整改措施:学校预防性的发出相关通知,及时提醒全校教师按照要求定量保质布置作业,并以学生座谈等形式,了解学生作业布置、批改情况。发现问题,及时通知提醒,要求相关教师即知即改。
4、公平公正分班,没有违规分快慢班。新生按照施教区免试入学,辖区外的学生也按照上级要求和学校的相关方案,以面谈的形式入学,学校不分重点班、实验班、快慢班或以分层走班等形式变相分快慢班,编班的过程做到公开、透明、规范,并进行公示。新生入学后,及时完成电子学籍的注册,学校学生学籍的管理制度健全。目前学校处在起步阶段,小学一年级8个班、二年级6个班,三年级4个班,四至六年级各2个班,七、八年级各12个班、九年级4个班,教师配置合理均衡,保障我校全体学生公平接受义务教育。
5、校长治校管理严格按照《义务教育学校校长专业标准》相关要求,履职尽职尽责,切实起到了模范带头作用。
关于“阳光食堂”的相关工作,我校今年九月中旬刚投入使用,厨房、食堂等所有设施设备全部按照规范高标准添置,人员全部持有健康证并培训后上岗,各项工作正在稳步推进,所有资料网络上传能够按照要求及时跟进。
存在问题:餐厅面积相对较小,不能做到餐位与学生人数达到1:1的比例。
整改措施:
(1)分时间段、分年级部做好就餐工作,细化各年级部就餐时间;
(2)做好校长陪餐工作,并做好陪餐记录;
(3)细化各班学生就餐位,做到每人都有固定的就餐位置;
(4)加强纪律要求、节约粮食教育,确保文明就餐,落实光盘行动,注重环保教育。
6、关于“名师空中课堂”推进工作,我校于本学期
(1)向家长通过学校校宝系统发出告家长书,
(2)通过教师会议向全体教师提出具体要求。
存在问题:
(1)一年级、七年级目前由于学籍对接问题还不能注册;
(2)部分家长还没有完成注册,参与学习不够积极;
(3)教师虽然已经全部注册,但是由于个人原因学习的内容相对较少。
整改措施:
(1)一、七两个年级等候时机,待能注册时尽快完成注册任务;
(2)加强家校联系与沟通尽快完成注册,并引导家长及时跟进学习;
(3)学校统筹安排相关人员,根据“名师空中课堂”具体发布,按年级、学科及时提醒教师积极参与学习,提升自身素质。
四、努力方向:
1、认清形势,不断提高规范办学专项治理工作重要性的认识。做好规范办学专项治理工作任务艰巨,责任重大。我校首先从思想上提高认识,努力形成保持义务教育学校规范办学工作的长效机制,在已有成绩的基础上,采取更有现实性和可操作性的手段,力争把规范办学的工作做得更实更好。
2、坚定目标,把规范办学专项治理工作的各项任务落到实处。认真贯彻上级文件精神,严格遵守有关规范办学的各项法律法规,牢固树立“依法行政、依法治校、依法办学”的法制观念,努力把义务教育规范办学的各项工作全面纳入法制轨道。
3、展望未来,用科学发展观引领学校规范办学的工作。此项工作,涉及广大人民群众的切身利益,既是一个热点、焦点问题,也是一个敏感问题,关系到教育形象,关系到社会和谐,我们要用科学发展观引领学校工作,从大局出发,发扬创新精神,不断强化措施,不断改进方式方法,使此项工作步入制度化、常态化的轨道,为学校的可持续发展不断注入新的活力。
通过此次义务教育学校违规办学专项治理的自查自纠活动,学校充分意识到规范办学行为责任重大、意义深远。学校将严格遵守规范办学的各项规定,改革课堂教学,打造培栋校园,真正做到减轻学生课业负担,努力办好人民满意的教育。
违规自查报告 篇9
一年一度的小学招生工作即将开始,我校在招生过程中坚决贯彻执行经开区教育局对一年级招生工作的意见,根据区招生办的统一部署安排,坚持免试就近入学、统筹兼顾、统一调配安排的入学原则,遵循“公开、公正、公平”的工作准则。
一、明确目标要求,正确宣传导向
规范招生是依法办学的一个重要方面,学校历来重视此项工作,今年也不例外。我校将《经开区教育局关于20xx年中小学招生工作的通知》文件及要求在大会上予以传达,根据学校实际共同商议今年招生工作具体操作步骤及方法,做到高度重视、认真学习、有序部署、力求规范。
二、坚持招生原则,免试就近入学
我校坚持以“免试就近入学”为原则,就收太师湾村的瑛接受义务教育的适龄儿童入学。在招生过程中坚持公平、公开、公正的原则。
三、招生条件
1、招生年龄:一年级招收20xx年8月31日以前出生的适龄儿童入学。
2、招生范围:户籍所在地在太师湾村的适龄儿童及在太师湾村居住的外来人员的适龄儿童。
3、具体要求:
(1)小学招生时间:20xx年6月26日-28日,为期三天。
(2)报名所需材料:本人及家长或监护人的户口本、出生证、儿童预防接种证等。
(3)我校于6月22日前在学校附近张贴招生广告,使招生工作家喻户晓,使适龄儿童全部入学。
(4)外来务工子女入学:我校坚持“就近入学与统筹结合”的原则,安排外来务工子女入学。提供相应报名所需证明材料:本人及家长或监护人的身份证、户口本、出生证、儿童预防接种证、父母或监护人的从业证明、租房协议等。
四、招生要求
1、我校严格落实招生规定要求,维护招生工作的严肃性,克服招生过程中的盲目性和随意性。
2、规范小学招生程序,严禁一切形式的小学入学考试,小学招生报名和入学工作期间严格按照经开区教育局的时间节点。在招生过程中,不以任何名义创办重点或特色班。
3、全面实现“阳光招生”,开学前,要公布招生的结果信息,鼓励和支持社会监督,努力提高小学招生入学工作的社会公信力。
4、招生过程中严禁各种乱收费行为。
5、我校会将招生政策、招生范围及时对外公布,实行信息公开。
6、招生结束后于7月20日前将招生人数上报局。
违规自查报告 篇10
近年来,上栗县医疗卫生系统通过深化改革、创新机制,在基础设施薄弱、队伍参差不齐、多数乡镇卫生院濒临倒闭的不利条件下,一跃成为硬件设施全省一流、医技人员业务精通、医疗收入连年翻番的农村卫生工作强县,连续三年全市卫生系统综合考评第一。为总结推广经验,破解发展难题,促进共同发展,我们对上栗县医疗卫生工作进行了专题调研。
一、凸显改革成效的三大亮点
基础设施全省各县区一流。新建的县人民医院建筑面积2万余平方米,集医技住院大楼、综合办公大楼和门诊大楼为一体,医疗器械、设备先进,硬件设施领先全省绝大多数县区医院。改建后的县中医院交通便利、就医方便,被省卫生厅领导誉为“发展变化最大、发展思路最清、成效最显著、医疗环境和住院条件最好”。县疾病控制中心规划科学,理念先进,设施设备及人员队伍齐全,得到省级专家的好评,是全省县级疾控中心样板实验室。各乡镇卫生院环境舒适,设施完备,有的乡镇卫生院还配备了病人与医务人员联系的传呼系统。全县88所村卫生室(所)业务用房已完成了标准化建设,正朝100所的目标迈进。
经济效益和社会效益实现“双赢”。全县医疗卫生系统业务总收入从20xx年的800余万元增长到去年的6900万元,今年1-8月份已经达到了5000多万元。在业务总收入大幅增长的同时,群众负担不升反降,住院人均费用和日均费用同比分别下降了21.9%和12.15%,收入结构不断优化,医、药费用比例趋于合理,走出了“以药养医”的困境,20xx年1-8月数据显示,药品收入占总收入的比重仅为41%,达到了省级医院医药收入比的水平,实现了“以技养医”、“以医养医”的良性发展。社会效益同步增长,20xx年上栗县人民医院成为首批14个被省卫生厅授予“群众满意医院”的县级医疗机构之一,20xx年县中医院被评为全省中医工作先进集体,20xx年上栗县被评为了全省创建农村卫生工作先进县,全县已有4所市级“农民满意乡镇卫生院”,8所市级“母婴安全卫生院”。
新型农村合作医疗保持“三个全省领先”。一是报销手续之便全省领先。首创了“乡镇医院直补”,实行“即医即报”,定点医疗单位全部设立直补窗口,农民出院当日即可领取补偿款;实行“限时报销”,在县外住院的参合农户,出院后只需将相关手续交至乡镇农医所,15天内可领取报销款(省里的标准为20天);实行“电话预约送款”,登记了所有报销医药费的参合农民的联系电话,对居住分散且路途遥远的农户给予特殊照顾。二是补偿比例之高全省领先。上栗县新农合最高报销率达70%,实际补偿比高出全省平均水平5.1个百分点,可报销费用比高出全省平均水平3.5个百分点。三是受益面之广全省领先。结合本地实际,将住院分娩纳入补偿范围,将8种门诊大病纳入住院补偿范围或定额补助对象,扩大了受益面,1-7月以来,受益人口达5万多人次,总受益面列全省9个县市区的第15位。
二、优化资源配置的“五个统一”
1、收支管理统一,集中力量办大事。作为卫生部确定的收支两条线管理试点县,也是卫生部通报的试点工作先进县,上栗县成立了全省首家卫生系统会计核算中心,对全县23家医疗卫生单位实行统一的收支两条线管理。一方面,严格收入标准,实行一个标准收费,公开药品价格,防止暗箱操作,需要减免的特殊困难群体一律经过县卫生局批准,杜绝乱收费,收人情费。另一方面,改革投入方式,改变过去“撒胡椒面”式的资金投入方式,将有限的资金集中起来,实行“资金捆绑”使用,每年由各乡镇卫生院出资,筹集一至两百万元,分期分批建设各乡镇卫生院,两至三年时间内完成了所有乡镇医疗机构改造。
2、人员调配统一,提高素质促交流。全县建立了完善的专业技术人才上下流动机制,每年按照一定比例选派县级医院、乡镇卫生院的业务骨干到乡镇卫生院、村卫生室(所)挂职;选拔乡镇卫生院、村卫生室(所)优秀业务骨干到县级医院、乡镇卫生院跟班,有计划、有重点地选拔学科带头人到市级、省级医院进修学习。开展业务培训提高医务人员专业素质,设立了医疗培训中心,每年举办2-3期业务培训班,聘请省级医院专家给医务人员授课,今年已培训300人次。鼓励参加学历教育,组织了54名乡村医生报名参加中医中等学历教育。改革人事制度,对各乡镇卫生院院长进行公开选拔,对普通医务人员实行逢进必考、双向选择和末位淘汰制。
3、药品采购统一,降低价格惠群众。推行了以政府为主导、以县为单位的网上集中采购,采取限价竞价为主、议价为辅的方式,规范医疗机构药品采购,保证了药 品质量,减少了流通环节,控制了药品的层层加价。今年1-9月,通过全品种集中采购,药价平均降幅达到了30.36%,让利群众200余万元。
4、设施配备统一,好钢用在刀刃上。全县按照中心卫生院及普通卫生院的设备配置标准,对省级下拨设备进行统一调配,为所有的乡镇卫生院配备“五大件”基本医疗设备,即:x光机、心电图机、b超机、下腹部手术设备和一般检验设备。对村卫生室(所)则结合民生工程要求,按照诊断室、药房、注射室、观察室和治疗室“五室分开、配套齐全”的要求,抓好村卫生室(所)标准化建设,统一购置了制度牌、科室牌和医疗设备(资料柜、体重计、高压消毒锅、毁形器)。
5、操作规程统一,规范服务保质量。统一印发了临床诊疗规范,全县卫生系统临床医生人手一册,要求严格按照流程操作,减少人为错误,提高医疗质量。统一印制了病历,制定了奖惩措施,发现不合格病历3次以上责令责任医生下岗,对单位负责人诫勉谈话。
三、值得借鉴的四点启示
1、抓投入,政府支持是基础。县人民医院建设投入20xx多万元,中医院建设投入1000多万元,疾控中心建设投入500多万元,村卫生所(室)建设投入100万元,加上设施购置、人员培训等,需要大量的资金投入。20xx年,全县财政支出用于医疗卫生事业达2638万元,占同期财政经常性支出的6.2%,今年1-7月,用于医疗卫生事业的财政支出已达20xx万元。除县本级财政的直接投入外,还努力争取了上级部门和乡镇、村的支持。一是以项目为载体筹集资金。积极与省、市卫生部门进行业务联系,取得上级部门的大力支持,先后争取了医疗卫生建设项目22个,建设项目资金近20xx万元。二是利用政策减少开支。县级医院、乡镇卫生院建设时,充分利用优惠政策,争取土地全部划拨,规费全部减免,节约了大量建设资金。三是同步建设节约资金。上栗县规定,在规划建设村委会时要规划村卫生室(所),村卫生室(所)建设要与村委会建设同步,建成后由县卫生局给每个卫生室(所)配套3000元,不足资金由村里补助。在各级政府及部门的高度重视和大力支持下,上栗县医疗卫生状况发生了根本性的变化,短短三四年间跻身全省农村卫生先进县区行列,为全县40多万人的身体健康提供了有力保障。
2、树形象,群众观念是根本。上栗县医疗卫生工作始终围绕着一个中心,即切实解决群众的实际困难,给群众带来最大的实惠。一是把群众满意作为第一追求。以“创建群众满意医院”活动为载体,连续几年开展了“以病人为中心,以提高医疗服务质量”为主题的“医院管理年”活动,得到了群众的好评,据调查,群众对医疗卫生工作的满意度已经达到了90%以上。二是把群众呼声作为第一信号。主动上门走访、开展群众满意度调查、发放征求意见表、召开恳谈会、建立投诉机制,广开渠道倾听民意,仅今年就先后召开各类座谈会20余次,登门走访调查群众3000多人次,针对收集的意见和建议,先后推出10条卫生行政机关政风建设措施、15条公立医院行风建设措施。三是把群众利益作为第一原则。出台“三免四减半”等一系列惠民医疗政策,对特困户、低保户、70岁以上老年人、在乡老复员军人、农村独生子女及二女户等,实行“三免四减半”。三免即门诊患者免交普通门诊挂号费、肌肉注射费、小换药费,四减半即住院病人的“三大常规”检查费、胸片检查费、普通床位费、三级护理费等各减50%。在调研中,我们发现,群众观念贯穿在上栗医疗卫生工作的每个过程、每个环节、每个时候。例如,提到新型农村合作医疗时,有关负责人屡次表示希望在现有报销比例为70%的基础上还要继续提高,让农民真正享受到新农合的实惠,还谈到将与民政等部门合作,降低困难群体就医付费门槛,特殊情况下实行“零付费”,确保无一人因病返贫,无一人因贫困有病得不到治疗。
3、促改革,创新机制是关键。国务院《关于农村卫生改革与发展的指导意见》出台之后,上栗县认真贯彻《意见》精神,对医疗卫生系统进行了管理体制改革,自20xx年11月起,将原本下放到乡镇的'卫生院和下放到村的村卫生室(所)管理权收回, 由县卫生局按照职责对乡镇卫生院和村卫生室(所)实行机构、财务、人事的一体化管理。实践证明,上栗县医疗卫生事业的快速发展正是源于这次一体化管理改革。改革之前,乡镇卫生院、村卫生室(所)实行以地方管理为主的双重管理体制,即人、财、物由地方管理,上级部门只进行业务指导,在实际操作中,出现了县里管不了,乡村管不好的局面,不少患者小病自己吃药了事,大病 “舍近求远”到更高一级的医院机构治疗,乡镇卫生院、村卫生室(所)被架空,有的已经濒临倒闭。面对这些问题,上栗县坚定地推进了一体化管理改革,对全县医疗卫生系统进行通盘考虑,实施全县医疗系统一盘棋的发展战略,开展横向互助,乡镇之间调剂余缺,互通有无,五指并拳,形成合力,发挥资源的最大效益;进行纵向联合,县乡村对口管理,对口帮扶;实行一级管一级,村卫生室(所)接受乡镇卫生院管理,乡镇卫生院接受县医院管理;倡导一级帮一级,县医院对口帮扶乡镇卫生院,乡镇卫生院对口帮扶村卫生室(所)。通过横向互助、纵向联合,全县医疗卫生整体水平大幅提高,在一些地方普遍 “大医院人满为患,小医院门庭冷落”的情况下,全县已经基本上实现了小病不出村、常见病不出乡、大病不出县。
4、强管理,监督制约是保障。率先实行“乡镇医院直补”后,有专业人士对此表示质疑,担心简化手续、缩短时间会产生管理上的漏洞,造成新农合资金的跑冒漏,但上栗县用完善的医疗卫生监督制约机制打消了有关专业人士的顾虑。县卫生局规定,县、乡、村要定期公示参合农民医药费用补偿情况,接受社会监督,并于每月5日前向上级业务主管部门报帐,不定期对补偿对象进行电话回访。在新农合基金的管理和使用中,坚持报销费用卫生、财政双印鉴制度,形成了财政管钱、卫生管事,相互配合、相互制约的有效监督制约机制。为全面客观了解和掌握新农合情况,该县成立了联合检查组,对全县各乡镇农医所、定点医疗单位的费用补偿、基金管理及医药费用控制等六个方面进行检查,对存在的问题进行书面反馈,检查结果在全县通报。没有制约的权力必然导致腐败,为杜绝医疗中的腐败,上栗县将监督制约机制渗透到医疗卫生工作的方方面面,形成了日常监管和定期巡查相结合,自我管理和群众监督相结合,教育与管理相结合的监管机制。为加强日常监管力度,投资三十余万元,在全省率先建立覆盖全县卫生系统的局域网,对医疗卫生收费情况进行全程监控。执行定期巡查制,每半年由县牵头,对全县医疗卫生系统进行巡查,发现问题及时通报,情况严重的予以处分。开展廉政教育,组织医务人员开展拒收“红包”的签名活动,各医院向患者发放行风监督卡片,公开系统内八项行风纪律、八项服务承诺和投诉电话。通过教育整治,严格监管,使医务工作者把人民群众的健康摆在首位,自觉认真履行自身职责,基本杜绝了收受“红包”,开大处方拿“回扣”的现象。
违规自查报告 篇11
非法办班,违规办学扰乱了正常的教育秩序,损害了受教育者的合法权益。为进一步推动骊山中心校落实严查违规违法办学工作专项整治工作,根据临潼区成教办关于认真贯彻《严查违法办学工作专项整治》通知的要求,结合骊山中心校实际情况,在中心校范围内开展大规模的整治活动,实施方案如下:
一、指导思想
以有关部门《关于进一步规范中小学办学行为深入实施素质教育的意见》为依据,以深化素质教育改革为目标,遵循教育规律,规范办学行为,构建和谐教育,促进学生全面发展、健康成长。
二、目标任务
1.全面落实素质教育,建立深入实施素质教育的长效机制。
2.对辖区内的办班办学情况进行拉网式排查,严厉打击违法违规办学行为。
三、主要内容
(一)统一思想,充分认识规范办学行为的重要意义。 规范学校办学行为,是对学校教育教学工作的基本要求,有利于国家课程计划的全面落实,有利于减轻学生过重课业负担,促进学生全面发展,更好地实施素质教育,提高
教育教学质量。日前,教育局召开了专题会议,对规范义务教育阶段学校办学行为、推进素质教育进行了统一部署。按照上级要求,规范办学行为,采取有效措施,切实解决好教育教学工作中存在的问题,树好学校形象,推进教育教学工作健康快速发展。
(二)规范行为,为民办教育提供一个规范、和谐、有序的办学环境。
1.严禁节假日补课。严禁各校组织任何年级学生在节假日(含双休日和寒暑假)集体补课,或以补差、培优等形式变相组织集体上课。
2.严禁违规招生。学校严格执行免试就近入学原则,不得违规招生,不举行任何形式的选拔性考试招生。进一步规范学籍管理。
3.严禁违规举办竞赛活动或培训班。
未经教育行政部门批准,学校和教师不得面向义务教育阶段学生举办学科类竞赛活动或以竞赛名义举办培训班。各校不得将校舍、场地租借给社会办学机构办学,不得以任何名义举办或与社会力量合作举办文化补习班。
4.严禁在职教师有偿家教。所有在职教师不得从事任何形式的有偿家教活动,更不得利用职务之便,暗示、动员或强制学生参加有偿家教,禁止任何教师到社会办学机构兼职。
三、加快构建规范学校办学行为深入实施素质教育的长效机制。
1、深化基础教育课程改革,积极探索“减负增效”的有效途径。要把深化基础教育课程和课堂教学改革作为全面推进素质教育的关键环节来抓,要转变教育观念,改进教学方法,倡导自主、合作、探究性学习,加强小学生创新精神和实践能力培养,全面提高基础教育质量和现代化水平。严格执行国家、省、市、区关于小学教辅资料管理的规定。大力推广先进学校“减负增效”的成功做法。
2、开发利用校内外教育资源,促进学生健康全面成长。 组织学生在课外时间开展丰富多彩的文体兴趣活动和社会实践活动,丰富学生的课余生活,积极发展学生的兴趣、爱好和特长。要重视利用社区教育资源,充分发挥素质教育实践基地、青少年校外活动场所的育人功能。
3、着力整治违规违法办学机构,营造有利于学生健康成长的社会环境。整治未经审批无证举办的各类学前教育机构。对中心校范围内的学前教育机构进行彻查,从办园资格、办园条件、管理工作、从业人员、等方面进行一次全面清理整顿。对教育行政部门审批的各类教育机构的举办资格要进行一次“回头看”;对不具备办学条件的教育机构要限期整改,整改仍然不合格,坚决吊销登记注册证和办学许可证;对已符合办学条件但未取得办学许可证的,要按照相关规定办理审批手续。
四、工作要求
1.加强领导,落实责任。
落实临潼区教育局规范办学行为专题会议精神,成立规范办学行为领导小组,确保将规范办学行为工作落到实处。名单如下:
组 长:明更文
副组长:唐西安
成 员:xx
2.严格督查,及时整治。
辖区内各小学要结合实际,迅速开展自查自纠政治行动,做到早行动、早落实、早见效。学校将成立督查小组,认真开展规范办学行为专项督查和随机督查,及时发现和督促整改存在的问题。
3.加强宣传,正面引导。学校将通过家长学校、家长座谈会、给家长一封信等多种形式,引导家长从关注单一方面的升学率转向关注学生全面的素质竞争。
学校向社会作出公开承诺,设立举报电话、电子邮箱等,主动接受公众、家长和社会各界的监督,认真核查举报的违规情况,并将结果向社会公布,对严重违规的单位和个人以及重大违规事件要进行暴光,为规范办学行为,深入实施素质教育营造良好环境。
违规自查报告 篇12
根据安徽省物价局《关于开展乡村医疗服务和药品价格调查的通知》(皖价医函(20xx)21号)要求,结合当前深入开展的学习实践科学发展观教育活动,紧密结合本职工作,关注民生,我们于3月12日至13日会同市卫生局重点对太湖县卫生局及部分乡村卫生院的经营状况和价格政策执行情况进行了实地调查,并综合市辖其他县(市)的调查情况一并报告如下:
一、太湖县卫生医疗机构的总体情况
太湖县属山区县、库区县,也是国家级贫困县,全县2300平方公里,人口56万人。全县乡镇卫生院机构数37个,在职职工739人(其中合同制242人,卫生技术人员505人,管理人员44人),离退休人员287人,床位414张,病床使用率为53.8%,全年门急诊53.4万人次,每门急诊人均平均收费水平61.81元,其中药品费40.6元,财政补助收入占总支出19.8%,20xx年度业务收入4324万元,其中药品收入2558万元,占业务收入的59.16%,药品费1669万元,药品加价率为28.7%。农村卫生院医疗服务收费都是严格依据20xx年3月市物价局、市卫生局印发的《x市医疗服务价格》(试行)(县级以下医疗机构价格)的标准,有些一般卫生院由于医疗市场的竞争还略低于此价格标准,乡镇卫生院一般都没有收取挂号费。
太湖县农村卫生院都是政府办的公益性、非营利性医疗机构,由于该县属大别山区贫困县,老百姓的经济还十分拮据,一年的收入用于基本生活外所剩无几,用于看病就医的钱就更少了,所以大部分农村卫生院还是以中医或者是以中西医结合为主的,“以药养医”的情况长期困扰着乡镇卫生院,制约着农村卫生院的发展,农村有些一般卫生院和分院甚至只能是医生开处方卖药,一年中药品收入占医疗收入的80%左右。
二、调查点的基本情况
为了更准确掌握乡村卫生医疗机构的经营状况,根据工作安排,我们按好、中、差三个等次分别选择了江塘卫生院、李杜卫生院、晋熙卫生院和新仓镇香茗山村卫生室进行了实地调查,基本情况如下:
(一)太湖县江塘乡卫生院现有专业技术人员26人。其中在编人员21人,聘用人员5人;执业助理医师以上13人,护理4人,其他卫技人员9人;退休人员12人。编制床位20张,实际床位20张。主要医疗设备有200ma
x光机一台,黑白b超一台,心电监护仪一台,麻醉呼吸机一台,三导联心电图机一台,除颤监护仪一台。20xx年总收入152万元,其中药品收入65万元,医疗收入85万元,其他收入2万元,政府投入95万元;20xx年总支出267万元,其中设施建设87万元,设备购置10万元,人员工资91万元,其他公用支出79万元(其中药品材料50万元)。
江塘卫生院严格执行省市医疗服务价格。主要收费项目有:诊费2元/次,床位费20元/双人间,肌肉注射3元/次,静脉注射4元/次,静脉输液6元/次(含输液器),中清创缝合60元/次,小清创缝合30元/次,中换药15元/次,小换药8元/次,洗胃25元/次,b超常规检查40元/次,肝功能全套26元/次,肾功能全套16元/次,生化全套(含电解质)84元/次,血常规16元/次,尿常规8元/次,x光摄片12x15胸片26元/次,产前检查6元/次,妇科检查6元/次,心电图检查20元/次,心电监护16元,椎管内麻醉250元,胸腔穿刺术40元,阑尾切除术250元,剖宫产术550元,全子宫切除术550元(均含材料费)。
20xx年度药品销售65万元,药品购进未公开招标采购,采取在市县药品批发企业进行价格面议,加价率根据物价公报限定零售价,结合当地药品市场价格确定,药品、器械均按15%加成率进行销售。
(二)天华镇李杜卫生院是一所非营利性乡村卫生服务机构,现有正式职工10人,非在编职工6人,退休职工5人。编制床位10张,主要医疗设备有放射机、b超机、心电图、生化分析仪等。
20xx年度该院年收入88.4万元,其中医疗收入12万元,药品收入54.8万元,财政补助15.9万元,其他收入5.8万元,医疗收入占业务收入的比例为18%,药品收入占72%。年总支出88.4万元,其中人员工资35.7万元,设备购置维修、房屋维修、办公开支等支出6.7万元。
该院主要医疗收费项目均严格执行《安徽省医疗服务价格》和《x市医疗服务价格》,并报物价部门备案。开展的医疗服务项目有综合医疗服务类、医技诊疗类、临床诊疗类、中医诊疗类四大类。
20xx年全年药品收入54.8万元,药品进货均在有经营资质的医药公司购进,药品支出46万元,实际药品综合加价率为19.1%。各类药品价格均未超过最高限价。
(三)晋熙镇卫生院是太湖县老城区唯一的一所非营利性公立医疗机构,服务人口3万多人。主要医疗设备有:x光机、b超机、胃镜机、心电图机、激光机、万能手术床、综合治疗台、自动尿液分析仪、半自动化分析仪、全自动血液分析仪和血凝细胞分析仪等主要设备。编制人数63人,就业及合同工11人,在职职工合计74人,退休17人。编制床位60张,实际30张。
20xx年总收入394万元(其中财政补助98万元),医疗收入103万元,药品收入179万元,其他收入11万元;药品收入占总收入的比重为45%,检查检验收入占收入的比重为5.3%;年总支出393万元,其中设备购置17万元,在职职工工资支出136万元,退休工资43万元,其他支出10万元。
医疗服务价格方面,该院主要依照20xx年颁发的《x市医疗服务价格(试行)》中的各种医疗服务规定的价格收费,其主要收费标准:诊费2元/人次、静脉注射6元/次、肌肉注射2元/次、静脉采血4元/次、大换药20元/次、中换药10元/次、小换药6元/次、电子胃镜160元/次、b超40元/次、x摄片(12×25)25元/次、生化全套100元/次、肝功能35元/次、肾功能20元/次、尿常规8元/次、血沉8元/次、心电图15元/次、腹股沟疝修补术400元/次。20xx年药品销售额为179万元。进货渠道是以医药站、县医药公司等二、三级批发站购入。未从非正规渠道和私人药贩购入。药品销售价格基本上是按照安徽省物价局《价格公报》上发布的政府定价,以不超出最高零售价格为标准,新特药价格是按照进价顺加15%执行。
(四)新仓镇香茗山村卫生室:香茗山村卫生室是该县首批建设的乡村卫生服务一体化卫生室,卫生室由8名村医组合而成,成立于20xx年元月1日,卫生室固定资产投入13万元,其中:上级补助5万元,村医集资8万元。从经营近3个月的情况看,村卫生室收入95%来源为药品收入,诊疗服务收费仅有注射收费,约占总收入的5%,少数药品实际加价率在60%以上,卫生室工作人员人均工资在600元/月左右。
三、全市乡村卫生医疗服务机构存在的问题及原因
(一)、乡村卫生医疗机构大多存在医疗设备陈旧、床位数少且利用率不高,医技人才缺乏,诊疗水平有限,急救设备设施简陋、管理不严操作不规范等因素,使广大医护人员如履薄冰,工作起来谨小慎微,稍有难度即转院治疗,与上级医院人满为患形成鲜明对比,在某些程度上严重制约了乡镇卫生院的发展。
(二)、财政投入不足。由于我市所辖的贫困县较多,农村人口比重较大,乡村卫生医疗机构相对较多,尽管各级政府非常重视乡村医疗卫生工作,但财力有限,政府投入的经费最多只能解决人员工资的30%,职工工资缺口很大,只能自己创收解决,造成收费混乱,该收的收,不该收的也收,更谈不上添置先进设备和培养人才。故财政拨款数额与医院综合发展相比,仍然明显不足。
(三)、以药养医的状况较为严重。卫生院在公益性和市场性之间徘徊不定,过半卫生院由于没有特色科室支撑,业务收入上不去,为解决生存问题,只能靠开大处方和提高药品销售收入来解决当务之急,特别是村卫生室大部分还靠听诊器、体温计、血压计这“三大件”开展医疗服务,业务收入的90%以上都是药品销售收入。乡村卫生医疗机构大都没按规定的加价率销售药品,药品加价率最高达60%,有少数卫生院按最高零售价执行。
四、完善价格管理的意见和建议
(一)、适当提高现行部分医疗服务价格。对于乡村卫生医疗机构能够开展的医疗服务项目本身相对较少且都是最基本的医疗服务,应与县及县以上医疗机构保持同等价格。如一些清创缝合、换药、洗胃、下腹部手术及妇产科常见手术不能相差太多,因为适用的技术和手段也差不多。
(二)、加大政府投入,逐步解决乡村卫生人员的工资和公共卫生支出。
(三)、进一步完善现行的医保政策,通过医保政策的调控,扶持乡村卫生院的发展,对乡村卫生院能够开展的医疗服务项目可以适当提高支付比例。
(四)、进一步完善乡村卫生医疗机构药品价格政策,减少药品流通环节,让病患者能够得到更多的实惠。
违规自查报告 篇13
规范办学行为自查报告
篇一:2014年学校规范办学行为自查报告
小学规范办学行为自查报告
为学习、贯彻并落实相关文件精神,端正我校办学思想,规范我校办学行为,促进我校和谐、健康、可持续发展,办人民满意的教育,根据四川省“双八条”和教师十不准,我校成立了学校专项行动领导组,积极开展规范办学行为自查活动。现将自查情况汇报如下:
一、规范招生行为方面
我校坚持义务教育免试入学制度,按照免试就近入学的原则招生,确保村内适龄儿童全部入学接受义务教育。在学生入学后,及时完成学籍电子注册,同时按要求做好了学生变动及资料更新工作,目前学生学籍管理的制度健全。
二、规范教学行为方面
1、我校能严格执行课程方案,按照国家、省课程计划的规定安排教育、教学活动,做到:开足开全课时,不随意增减科目、课时;坚持按课程标准要求教学,不随意提高或降低教学难度;坚持按教学计划把握进度,不随意提前结束课程和搞突击教学;坚持按规定的要求考试,不准随意增加考试次数。
2、我校每周上课5天,学生每日在校参加教育教学活动的时间不超过6小时,每节课上课时间为40分钟。严格执行节假日放假通知,从不占用课余和节假日等时间安排学生集体补课。严格执行国家规定的作息时间。同时,我们要求学生每天睡眠不
少于10小时。
3、严格控制作业量。我校一、二年级原则上不留书面家庭作业,其他年级书面家庭作业量不超过四十分钟。双休日及节假日不加大作业量。教师能根据课改的要求,精选作业内容,不布置机械性、重复性、难度过大的作业,学生作业量基本上适中。
4、严格规范日常考试。我校未组织参加未经上级教育部门批准的各种考试,对平时的检测也予以规范,严禁公布学生考试成绩及按成绩排列名次,更不得按考试成绩给学生安排座位等。实行学生学业成绩与成长记录相结合的综合评价方式评价学生。
三、规范教师行为方面
1、加强教师的职业道德教育和业务培训,提高教师专业化水平。学校制定了一系列师德建设规章制度,规范教师的教学行为。每学年开展教师职业道德考核,评选优秀教师、优秀班主任,积极营造教书育人,爱岗敬业的良好风尚。
2、学校制定了教师备课、上课、听课、作业布置和批改、考核评价的基本要求,教师能按要求进行备课、上课、听课、作业布置和批改、考核评价。学校根据教师素质以发展的要求,积极开展校本课程培训,促进教师专业发展。教师听课节数能达到规定的要求。
3、加强对教师的管理,严禁教师对学生实行有偿家教、有偿补课,教师也不得组织学生统一征订教辅材料。对有偿家教及统一征订教辅材料的教师,采取“一票否决”的办法予以处理,考核直接定为不合格。
四、规范办校办班行为方面
1、我校现有6个教学班,119多名学生,班额符合上级要求。教师配置做到合理均衡,以保障所有学生公平接受义务教育。
2、学校没有办特色班、兴趣班、实验班,五、规范收费、教材管理方面
1、贯彻落实义务教育经费保障机制的各项政策,按照国家规定开展的教育教学活动等所需的合理支出从公用经费中开支。
2、实行收费公示制度,做到收支公开。
3、贯彻国家财经法律、法规和财务规章制度,建立健全了学校经费收支、资金管理制度,合理编制学校预算,合理安排各项支出。同时加强财务控制与监督,完善内部管理制度,积极做好校务公开工作。
4、严格教学用书管理。我校学生所使用的均为省教育厅公布的中小学教学用书目录中教学用书。我校从不组织学生统一购买规定之外的学生用书,也从不向学生推荐各类教辅材料。
六、规范学校安全方面
1、根据《中小学幼儿园安全管理办法》等规章和文件,建立健全了安全工作管理制度和“一岗双责”责任制度,同时制定了校园安全突发事件应急预案,层层签订了安全工作责任状,确保广大师生校园内的安全。
2、我校始终把安全工作放在第一位,牢固树立安全教育,预防为主的方针。通过开展系列活动加强安全教育,增强师生的安全防范意识和自护自救能力。到目前我校未发生一起安全事故。
3、安全工作领导组定期对校舍、设施进行安全检查,及时消除安全隐患。同时协助有关部门加强校园周围环境的整治,净化校园周边环境。
4、贯彻《学校卫生工作条例》,制定和实施健康教育工作计划,增强学生健康卫生意识,增加学生健康卫生知识,促使学生养成良好卫生习惯。
5、净化环境。学校每周组织一次卫生抽查,并将抽查情况公布,校园环境卫生总体情况良好。
6、开展学生常见病及流行性传染病的宣传教育防治工作,同时积极做好学生的心理健康教育,促进学生健康成长。
通过自查,我们意识到规范办学行为,责任重大,意义深远。尽管我们在工作中做了一定的工作,取得了一些成绩,但与上级的要求还存有差距。下一步我们将继续努力,进一步做好各项工作,努力办人民满意的教育。
四川省规范教育收费工作八条规定
1、取消实施农村义务教育经费保障机制学校的补习费、蒸饭费、体检和防龋齿费、城市小学托管费等服务性收费项目。
2、取消实施农村义务教育经费保障机制学校借读费项目。
3、严禁中小学校统一征订和使用教辅材料。
4、严禁中小学校搞“一校两制”、“校中校”,严禁以改制为名高收费。
5、严禁学校代收保险费、体检费。坚决制止教育行政部门和学校收取任何形式的折扣。学生保险、体检由提供服务部门向学生直接收取。
6、严禁中小学校在岗教师组织本校学生进行有偿补课活动。
7、严禁高校违规收取与招生挂钩的任何费用,严格规范高校校内各项服务性收费。
8、严格执行高中择校生限人数、限分数、限钱数的“三限”政策,公办高中招收择校生的比例,不得超过本校招生人数的30%。
全省各级教育行政部门要加强监督检查。县以上教育行政部门必须向社会公布行风举报监督电话,严肃查处违规行为。对发生违规收费行为的地方和学校,按照管理权限,示范校摘牌,校长就地免职,违规人员解聘,对教育行政部门相关责任人进行责任追究。
四川省义务教育阶段学校实施素质教
育八条规定
篇二:2014年规范办学行为自查报告
规范办学行为 治理教育乱收费
专项监督检查工作
自查报告
城关镇第一小学
二〇一四年六月
规范办学行为 治理教育乱收费专项监督检查工作
自查报告
为了全面贯彻落实科学发展观,进一步规范办学行为,治理教育乱收费,严格依法办学,依法治校,促进教育健康均衡发展,切实维护群众利益和教育形象,办人民满意的教育,根据《栾川县2014年规范办学行为,治理教育乱收费专项监督检查工作的通知》,我校立即开展了学校全面自查和教职工自查工作,认真学习,领会精神,现将自查情况汇报如下:
一、规范幼儿园招生、收费行为
我校幼儿园认真执行国家发展改革委员会第三部门联合下发的《幼儿园收费管理暂行办法》及我省实施细则,进一步规范招生办学行为。
1、制定幼儿园招生条例,做到招生公开、公平、公正。
2、积极到物价局等主管部门进行成本监审和备案,按物价局所定的收费标准收取学生的保教费。
3、在保教费以外没有以各种名义向家长收取任何费用。
二、规范义务教育阶段招生、收费行为
我校全面贯彻落实《国务院关于深入推进义务教育均衡发展的意见》和《治理义务教育阶段择校乱收费的八条措施》各项要求,严格执行义务教育免试就近入学原则。根据“八条措施”的具体规定,做到结合本地实际,划定学校招生范
围,并将招生条件向社会公示,做到权力公平、机会公平、规则公平,自觉接受社会监督。对于应来我校上学的学生不采取或变相采取考试、测试、面试等形式选拔学生,更没有以各类竞赛证书或考级证明作为招生入学条件。
三、不乱订教辅资料,切实减轻学生的课业负担
我校严格按照国家教育部等部门《关于加强中小学教辅材料使用管理工作的通知》要求,建立完善小学教辅材料“一科一辅”管理机制。
一、二年级没有教辅资料。三至六年级“一科一辅”,从而减轻学生的课业负担。自觉履行上级文件精神,规范办学行为。
四、严禁在职教师有偿补课及开办辅导班
我校近几年在教育教学质量的提高上采取的措施是:
1、提高教师专业发展水平。
2、打造高效课堂,向 “40分钟”要质量。要求教师当堂任务当堂清,从不允许课堂内容课外补。
3、禁止在职教师在校外办辅导班或在校外培训机构兼职,谋取利益。学校定期排查,如有违反者严肃处理。
4、学校没有组织集体补课进行乱收费等现象,也没有向社会培训机构提供举办补课活动的场所和设施等问题。
5、学校利用教职工例会时间组织教师集体学习中小学教师职业道德和行为规范教育,引导广大教师切实履行好个别辅导、答疑等本职工作,自觉抵制有偿家教及到社会机构从事补课活动。
通过自查,我校领导和教师充分认识到规范办学行为,治理教育乱收费意义深远。我校严格按照上级的有关文件规定,严格自查,无任何违规行为。
今后我校将按县教育局的要求进一步做好各项工作,努力办好人民满意的教育。围绕教学管理和教师从业行为方面的要求,进一步抓好教育收费的自纠和整改工作。真正落实依法办法,依法治教,内强素质,外树形象的指导思想;进一步强化学校内部办学行为的规范化管理,促进教育事业的健康和谐发展,全面提升教育教学质量,办人民满意的优质教育。
篇三:规范办学行为自查报告
规范把办学行为自查报告
大孤家中心学校
规范办学行为自检报告
大孤家中心校
为深入贯彻落实《辽宁省教育厅办公室关于开展规范中小学办学行为专项检查工作的通知》的要求。进一步端正学校的办学思想,规范办学行为,全面实施素质教育。我校就规范办学工作,按通知要求逐一梳理和排查义务教育阶段学校办学情况。严格对照自查,进行认真整改。
一、工作方法
1、组织教师认真学习领会有关文件精神,从思想上高度重视此项工作,为做好此项工作打下坚实的基础。
2、学校成立督导检查领导小组,成立相应的组织机构,积极做好此项工作。
3、补充各项相应的规章制度,建立有效地管理机制,落实相关的责任人。
4、对督导检查内容进行认真的督导检查,发现问题能及时解决的及时解决,形成自查报告。
5、对存在的问题不能及时解决的,提出整改意见和措施,限期进行解决。
二、自查情况:学校充分认识开展规范义务教育阶段学校办学行为自查自纠工作的重要性,努力办好“让人民满意的教育”,活动过程中进行集中自查。
1、学校及教师不存在按考试成绩对学生排名、公布考试名次和编排学生座位现象。
2、学校按规定严格严格控制考试科目和考试次数,没有组织联考、统考、竞赛、考级等活动;考试内容符合国家课程标准要求。
3、学校不存在违规办学行为。
4、学校能严格执行国家、省定的课程方案、课程计划,确保开齐课程,开足课时;1-2年级体育4节,3-6年级3节,同时保证每天早晨师生同上早操,上午统一安排25分钟大课间活动,下午安排眼保健操和和课外活动,做到时间、内容、人员三落实。课堂教学因教材而教,没有增减课程和课时,以及赶超教学进度的现象。
5、学校能按照规定保障中小学生每天一小时校园体育活动,保障学生每月一天校外实践体验活动。
6、学校能按照规定严格控制学生在校集中学习6小时时间。书面家庭作业量1、2年级不留家庭作业,3-6年级保证30—60分钟。无加重学生课业负担现象;学校与教师层层签订减负目标责任书,并制定相应的规章制度,努力打造省时高效的课堂。
7、学校是不存在占用学生法定假日、午间休息和自习时间组
织集体补课现象。
8、学校没有对学生实行有偿补课或组织学生参加社会举办 的文化课补习,不存在对在职教师组织或参与校外有偿补课监管不严现象。
9、学校严格执行教辅材料使用管理相关规定,实行 “一科一
辅”,没有强制或变相强制学生征订教辅评议公告以外教辅材料等现象。
10、我校现有12个教学班,430多名学生,平均每班人数35人。教师配置做到合理均衡,学校分班不存在设置重点班、快慢班、实验班、特长班、补习班、奥数班等现象。
11、学校能严格执行招生计划,按规定不存在突破招生人数、招生范围、招生条件等现象。
12、在职教师没有对学生实行有偿补课或者动员、组织学生接受有偿补课,组织或参与社会力量办学机构或其他个人组织有偿补课等行为。
13、加强对教师的管理,严禁教师对学生实行有偿家教、有偿补课,在职教师不存在组织小学一、二年级学生订购教辅材料,向学生强制或者变相强制订阅教辅资料,推荐或变相推荐出版物、学具等行为。对有偿家教及统一征订教辅材料的教师,采取“一票否决”的办法予以处理,考核直接定为基本合格或不合格。
14、在职教师不存在歧视学生,对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严等行为。
15、学校无一例因成绩差、行为差为理由,拒绝学生入学,劝其转学或勒令退学,人为原因造成学生流失情况;
16、学校没有组织学生在校上晚自习以及周六上课或到校自习现象。
17、规范学籍管理,完善义务教育阶段学校学生学籍管理,实行
专人负责学籍管理,实行学籍管理电子化。建立了学生信息库,县教育局有关学生转出、转入制度,同时建立进城务工子女就学的相应档案,通过网络平台,实行动态监管。
三、工作效果
开学后,学校根据上级有关文件精神,认真落实,取得了相应的成效。
1、加强了学校“规范办学行为”的组织领导,;落实了校长是第一责任人的工作制度,各项工作分工明确,责任到人,落实到位,建立健全了相关的各项规章制度及实施措施。
2、学校学生入学率均达到100%,确保学生入学率和巩固率。
3、学校无任何乱收费现象,做到“阳光收费”,无群众因收费问题而导致的上访事件的发生。
通过自查,我们意识到规范办学行为,责任重大,意义深远。尽管我们在工作中做了一定的工作,取得了一些成绩,但与规范办学行为的要求还存有差距。下一步我们将按要求进一步做好各项工作,努力办人民满意的教育。
大孤家中心校
2012年12月24日
违规自查报告 篇14
根据《市财政局、市物价局、市经信委、市民政局关于转发涉企收费清理情况专项检查方案的通知》(x财综〔20xx〕xx号)的要求,我委立即组织人员对“涉企收费”情况进行自查自纠。经自查,目前我委涉企收取的城市道路挖掘修复占用费、城市生活垃圾处理费、建筑垃圾处理费等3项已严格按照法律法规规章的规定执行。现将我委涉企收费事项情况报告如下:
一、城市道路挖掘修复占用费
根据《xx市人民政府办公厅关于xx市城市管理委员会主要职责、内设机构和人员编制的通知》和《中共xx市委机构编制委员会关于调整市政工程管理处体制的通知》的精神,我委于20xx年xx月xx日将涉及市政管理方面的“收取城市道路挖掘修复占用费”的行政职权事项从市建委平移至市城管委窗口。收取城市道路挖掘修复占用费的依据是国务院《城市道路管理条例》第37条、《xx市城市道路建设与管理办法》第19条和《xx省城市道路挖掘修复费标准》(x建城〔20xx〕xx号)、《城市道路占用挖掘收费管理办法》(建设部城建〔xxxx〕xxx号)、《xx市物委、xx市财政局关于调整xx市城市道路占用收费标准的通知》(x价〔xxxx〕xx号)。城市道路挖掘修复占用费属行政事业性收费,并已于20xx年xx月在xx门户网站和市城管委网站公开。收取的城市道路挖掘修复占用费全部进入财政专户,用于城市道路养护维修和管理,专款专用。
二、城市生活垃圾处理费
征收城市生活垃圾处理费是依据《国家计委、财政部、建设部、环保总局关于实行城市生活垃圾处理收费,促进垃圾处理产业化的通知》(计价格〔20xx〕xxx号)、建设部《城市生活垃圾管理办法》第4条和《xx市城市生活垃圾处理费征收暂行办法》第4条以及《xx省人民政府办公厅关于进一步加快城市污水、垃圾处理产业化发展的补充通知》(x政办〔20xx〕xxx号)、《xx市人民政府关于调整生活垃圾处理费征收标准的批复》(x政综〔20xx〕xxx号)的规定收取,由市环境卫生管理处组织人员上门收取或委托市自来水公司代收,属经营服务性收费,并已于20xx年xx月在xx门户网站和市城管委网站公开。收取的城市生活垃圾处理费全部进入财政专户,用于城市生活垃圾处置,专款专用。
三、建筑垃圾处理费
建筑垃圾处理费是依据《国家计委、财政部、建设部、国家环保总局关于实行城市生活垃圾处理收费制度,促进垃圾处理产业化的通知》(计价〔20xx〕xx号)和建设部《城市建筑垃圾管理规定》第16条、《xx市建筑垃圾和工程渣土处置管理办法》第8条以及《xx市物价局、xx市财政局关于核定城市建筑垃圾处理费收费标准的复函》(x价费〔20xx〕xx号)的规定收取,属于经营服务性收费,并已于20xx年xx月在xx门户网站和市城管委网站公开。收取的城市建筑垃圾处理费全部进入财政专户,用于城市建筑垃圾处置,专款专用。