律师通知。
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律师通知 篇1
财政部、中国证券监督管理委员会关于从事证券业务的会计师事务所对审计、验资报告复审、确认以及合作开展业务的通知
各有关会计师事务所：最近我们发现，有些企业在编制公开发行股票申请材料的过程中，先聘请未取得从事证券业务资格的会计师事务所（以下简称事务所）进行审计、验资和盈利预测，然后请有资格的事务所复审并出具报告。而某些已取得从事证券业务资格的事务所在执行证券业务时，不严格执行有关法规、制度的规定，不尽勤勉尽责义务；一些有资格的事务所在接受证券业务委托后，不派具备从事证券业务资格的注册会计师到实地查验，而是让其尚未取得从事证券业务资格的分支机构代为查验后进行复审，并以自己的名义出具各类专业报告；一些有资格的事务所擅自为其他事务所出具的专业报告进行复审确认，甚至出现“卖牌子”的现象。为保证上市公司申请文件的质量，严格执行注册会计师的'专业准则；同时考虑到在主管部门实施从事证券业务的资格确认制度之前，某些企业为申请公开发行股票，已聘请了一些事务所进行审计、验资和盈利预测工作，现做如下规定：
1.1993年4月1日前，已聘请无资格的事务所和人员完成初步审计、验资、盈利预测的申请公开发行股票的公司，或已聘请一家有资格的事务所从事审计与资产评估两项业务的公司，可以再请一家有资格的事务所进行补充工作后，由其出具有关专业报告。
2.1993年4月1日后不得再发生上述行为。已取得资格的事务所对其他事务所在1993年4月1日后出具的各类专业报告进行的复审或确认一律无效。
3.已取得资格的事务所在从事证券业务时，必须委派本所（不包括未取得资格的分所）业务骨干和辅助人员按照专业准则的要求到现场查验。出具的各专业报告必须由具备从事证券业务资格的主办注册会计师签字，并由其承担相应的法律责任。
4.除特大型企业的审计、验资或盈利预测工作可由两家或两家以上有资格的事务所合作完成外，一般企业的证券业务应由一家有资格的事务所独立完成。
5.有资格的事务所在从事证券业务时，可聘请其他事务所协助其完成部分工作，或替其他机构培训部分专业人员。但该事务所必须独立完成重要查验程序及全部项目中60％以上的工作量，并对出具的报告承担全部责任。
6.凡违反上述规定的，一经查出，财政部和中国证券监督管理委员会对有资格的事务所将根据情节轻重给予通报批评、警告、罚款、暂停从事证券业务资格直至取消从事证券业务资格等处罚；对无资格的事务所，财政部和中国证券监督管理委员会两年内不受理其从事证券业务资格的申请。
本通知自发布之日起实施。
财政部、中国证券监督管理委员会关于从事证券业务的会计师事务所对审计、验资报告复审、确认以及合作开展业务的通知
律师通知 篇2
1、律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定2、律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：（一）耗费的工作时间；（二）法律事务的难易程度；（三）委托人的承受能力；（四）律师可能承担的风险和责任；（五）律师的社会信誉和工作水平等3、律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；计时收费可适用于全部法律事务4、起诉抚养费案件不能实行风险代理收费
律师通知 篇3
关于做好2011全市护士执业注册工作的通知
各县区卫生局、局属各医疗卫生单位：
依据《护士条例》和《护士执业注册管理办法》的规定，保证全市护士执业注册工作的顺利进行，根据省卫生厅《关于印发的通知》(鲁卫医发[2008]14号)通知要求，现将2011全市护士执业注册工作有关事项通知如下：
一、申请护士注册的对象和条件
拟受聘于我市医疗卫生机构从事护理工作，符合以下条件的人员均可提出护士执业注册申请：
1、具有完全民事行为能力；
2、在中等职业学校，高等学校完成教育部和卫生部规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书；
3、通过卫生部组织的护士执业资格考试合格分数线,获得卫生部人才交流服务中心签发的考试成绩合格证明；符合《护士注册管理办法》规定的健康标准：无精神病史，无色盲、色弱、双耳听力障碍；无影响履行护理职责的疾病、残疾或者功能障碍。
护士取得《护士执业证书》并执业注册后，方可在注册的医疗卫生机构从事护士执业活动。
二、护士注册需要提交的材料
1、申请人学历证书及专业学习中的临床实习证明原件及复印件各1份。
2、护士执业资格考试成绩合格证明及成绩单原件和复印件各1份（成绩单原件粘贴在聘用证明背面指定的位置）。
3、《护士执业注册申请审核表》一份,并加盖单位公章（在菏泽卫生网下载中心用A3纸正反两面打印）。
4、申请人身份证明原件及复印件各1份（身份证正反面印，剪切后粘贴在聘用证明背面指定的位置）。
5、注册主管卫生行政部门指定的医疗机构出具的６个月内健康体检证明原件。
6、拟注册医疗机构出具的聘用合同或聘用证明原件，并加盖单位公章。
7、《医疗机构执业许可证》副本复印件1份。
8、正面免冠白底彩色小二寸近照4张（照片下方注明身份证号和姓名）。以上材料要按照以上顺序排列，不要装订，便于审核。
护士注册申请，自通过护士执业资格考试之日起3年内提出；逾期提出申请的，除提交上述材料外，还应当提交省、市卫生行政部门指定的教学、综合医院３个月临床护理培训并考核合格的证明。
三、申请注册程序
1、护士执业注册
（1）填写表格。《护士执业注册申请审核表》由单位法定代表人或授权的护理部负责人在《护士执业注册申请审核表》上签署审核意见并加盖公章。
（2）录入信息。购买护士执业注册软件的医疗卫生机构在《护士执业注册联网管理信息系统》（机构版）中录入护士信息；没有购买护士执业注册软件的医疗卫生机构，由卫生行政主管部门统一录入信息。
（3）各县区卫生局负责护士注册材料的集中报送。医疗机构备齐申请人需要提交的材料，经县区卫生局审核同意和必要的信息录入后集中报送市卫生局初步审核，局属医疗卫生单位直接报市卫生局初审。
（4）市级卫生行政部门初审。市卫生局对报送的材料进行初步审核，合格的制证打印，核对无误后报送省卫生厅复审。
2、其他注册说明
（1）全市2011年护士执业注册工作截止到2011年11月20 日，各县区、各单位务必将申请注册人员的所有材料于2011年11月15日前报市卫生局医政科医护注册办公室，过期不再办理。
（2）各县区卫生局在集中报送材料前，应提前与市局注册办公室的负责同志联系，预约报送时间。
（3）护士执业注册申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请护士执业注册的，卫生行政部门不予受理或者不予护士执业注册，并给予警告；已经注册的，撤销注册。
（4）在内地完成护理、助产专业学习的香港、澳门特别行政区及台湾地区人员，拟在山东省行政区划内医疗卫生机构工作的，可以申请护士执业注册。
（5）计划生育技术服务机构的护士，其执业注册管理按照本程序管理。
（6）注册主管卫生行政部门指定的医疗机构出具的健康体检证明要求使用制式体检表,下载后打印成一张纸（正反面）。
（7）填表要用黑色或蓝黑色钢笔、签字笔填写或打印，文字要求简练、清楚，不得空格。凡需提交的材料一定要按顺序提交并用A4纸打印或复印，以便集中审核及归档。
联 系 人：阮青青 徐晓玲 潘秀芳 联系电话：5058857、5631099
二○一一年十月二十一日
律师通知 篇4
审计署、中国证券监督管理委员会关于从事证券业务的审计事务所资格确认有关问题的通知
根据国务院《关于进一步加强证券市场宏观管理的通知》，现将审计事务所从事证券业务的有关问题通知如下：一、从事证券业务的审计事务所资格由审计署和中国证券监督管理委员会（以下简称证监会）审核确认，并对其进行监督。
二、申请从事证券业务的审计事务所向所在省、自治区、直辖市主管审计机关提出书面申请，提交有关资料一式2份，经主管审计机关审查属实签章，报审计署和证监会审查批准。符合条件者，审计署会同证监会联合颁发从事证券业务许可证，并予以公布。审核工作按照公正、公开的.原则进行。
三、从事证券业务的审计事务所及其注册审计师的资格条件、申报资料、工作内容和权利、义务，均比照《关于从事证券业务的会计师事务所、注册会计师资格确认的规定》（以下简称《资格确认的规定》）执行。申报所用的具体表格由审计署、证监会制发。
四、审计事务所在对发行与交易证券的企业、机构和场所进行财务审计时，应按照《资格确认的规定》和有关社会审计工作的法规、规章的要求办理。
五、从事证券业务时，注册审计师称注册会计师，审计事务所称会计事务所。有关事宜由审计署与财政部协商确定。
六、对本通知执行过程中遇到的问题，审计事务所和各省、自治区、直辖市审计机关可向审计署、证监会反映。
审计署、中国证券监督管理委员会关于从事证券业务的审计事务所资格确认有关问题的通知
律师通知 篇5
关于部署2011年全省执业律师
考核工作的通知
各地级以上市律师协会：
根据《律师法》和中华全国律师协会《律师执业考核规则》，以及按照司法部和省司法厅的有关规定，结合我省律师工作实际情况，现就2011年全省执业律师考核工作的有关事项通知如下：
一、考核对象
参加考核的对象为：2011年3月31日前已领取执业证的专职律师，符合《律师执业管理办法》（司法部第112号令）规定的兼职律师及公职律师、法援律师、公司律师
二、组织实施
省律师协会负责指导、监督全省执业律师考核工作，并负责省法律援助局执业律师的考核。
市律师协会负责组织实施本市执业律师考核工作。
三、考核时间
各地的律师执业考核及向省律协备案工作，应当在2011年5月底之前完成，具体时间安排由各市律协确定，但应与司法行政部门的律师事务所检查考核工作时间相衔接。
四、考核内容
（一）律师在执业活动中遵守宪法、法律、法规和规章，遵守职业道德、执业纪律和行业规范，履行法定职责的情况；
（二）律师遵守律师协会章程，履行会员义务的情况；
（三）律师办理法律服务业务的数量、类别和服务质量，办理重大案件、群体性案件的情况；
（四）律师履行法律援助义务，参加社会服务及其他社会公益活动的情况；
（五）律师受行政奖惩、行业奖惩的情况；
（六）律师协会认为需要考核的其他事项。
五、考核等次和评定标准
律师执业考核结果分为“称职”、“基本称职”、“不称职”三个等次：
（一）律师执业活动符合下列标准的，考核等次为“称职”：
1、能够遵守宪法和法律，遵守职业道德、执业纪律和行业规范，较好地履行法定职责；
2、能够依法、诚信、尽责地为当事人提供法律服务，未因执业违法违规行为受到行政处罚或者行业惩戒；
3、能够履行法律援助义务，参加社会服务及其他社会公益活动；
4、能够遵守省、市律师协会章程、履行会员义务，遵守本所章程及管理制度。
（二）律师执业活动有下列情形之一的，考核等次为“基本称职”：
1、因执业不尽责、不诚信、不规范等行为受到律师事务所重点指导、监督或者受到当事人投诉查实的；
2、因违反职业道德、执业纪律或者行业规范受到行业惩戒，但已按要求改正的；
3、因执业违法行为受到停止执业以下行政处罚的。
（三）律师执业活动有下列情形之一的，考核等次为“不称职”：
1、因违反职业道德、执业纪律或者行业规范受到行业惩戒，未按要求改正的；
2、因执业违法行为受到停止执业行政处罚的；
3、参加执业考核有弄虚作假行为或者拒不参加执业考核的；
4、有其他违法违规、违反会员义务行为，造成恶劣社会影响的。
六、考核程序
(一）律师提交材料阶段
律师按照考核内容在规定的时间内向律师事务所提交其2010执业情况总结，填报并提交以下材料：
1、《2010执业律师考核登记表》（格式见附件1）；
2、获得行政或者行业表彰奖励、受到行政处罚或者行业惩戒的证明材料；
3、履行律师协会会员义务的证明材料；
4、完成市律协培训的证明材料。
兼职律师除提交以上材料外，还应提交有效工作证复印件及所在单位人事部门出具的允许其兼职从事律师职业并同意考核的书面意见，司法警察学校（院）兼职律师应同时出具不具有人民警察身份的证明。
岗位公职律师、公司律师应提交所在单位（企业）出具的证明其专门从事单位（企业）法律事务工作、同意继续执业的相关材料和工作证复印件。
上一因变更执业机构新转入的律师，应当同时提交变更前所在律师事务所对其执业表现的鉴定意见。
（二）律师事务所考核评议阶段
律师事务所应当建立律师执业考核制度，负责组织对本所律师2010年执业活动进行考核评议，出具考核意见：
1、召开律师执业考核工作会议，听取律师个人总结，组织进行民主评议；
2、根据考核评议情况，依据规定的考核内容和考评标准，对律师2010年的执业表现在《2010执业律师考核登记表》上加具考核意见；
3、将加具考核意见的《2010执业律师考核登记表》送交被考核律师本人阅签；
4、律师事务所完成本所律师执业考核工作后，按照规定的时间通过广东省律师管理平台“考核”栏目向市律协提交本所律师考核电子申请，打印《2010执业律师考核汇总表》（格式见附件2），并加盖律师事务所公章。
（三）市律协现场考核审查阶段
律师协会应当建立律师执业考核结果评定机制，负责确定律师执业考核结果：
1、律师事务所按通知规定的时间向所在市律协提交以下书面材料，现场办理考核：
（1）《2010执业律师考核登记表》；
（2）《2010执业律师考核汇总表》；
（3）《律师执业证》；
（4）律师执业情况总结。
兼职律师、公司律师、岗位公职律师除提交上述材料外还应提交本通知规定的有关证明。
为提高工作效率，律师事务所提交的拟参加考核的律师执业证的排列顺序应与《2010执业律师考核汇总表》的顺序一致。所提交材料一律使用A4纸。
2、市律协收到律师事务所提交的《2010执业律师考核登记表》、《2010执业律师考核汇总表》、律师执业情况总结等相关材料后，依据本办法规定的考核内容、考核等次和评定标准进行核查，通过平台进行网上审批后，确定律师执业考核结果；
3、将考核结果在本市律协网站上予以公示，公示期不少于七个工作日。
（四）报司法局备案阶段
市律协按照所在地市司法局规定的时间将律师执业考核结果及《律师执业证》报其备案，并通过平台向市司法局发起网上备案申请。
（五）省律协备案和公告阶段
1、市律协应在5月31日前将开展律师执业考核的情况总结、考核结果报省律协备案，同时抄送所在设区的市级司法行政机关；
备案内容包括：考核书面报告（本市执业律师考核的基本情况、采取的主要措施和效果、存在的主要问题、意见和建议），并附《2010执业律师考核结果报送备案表》、《2010执业律师不参加考核及被暂缓考核情况统计表》（格式见附件3、4）；
2、省律协按规定将全省开展律师执业考核的情况总结报全国律协、省司法厅，同时，在广东省律师网上公告考核结果。
七、相关情况说明
（一）律师事务所分所律师的考核工作
1、参加分所所在地市律协组织实施的执业考核；
2、考核结果应当抄送设立分所的律师事务所及其所在地市律协。
（二）不予考核的情况
1、不符合《律师执业管理办法》（司法部第112号令）规定或具有人民警察身份的兼职律师；
2、已不在原单位不具备从业资格的岗位公职律师和公司律师。
（三）暂缓考核的情况
1、律师因涉嫌违法违规正在接受查处；
2、律师所在的律师事务所受到停业整顿处罚且处罚期未满；
3、未达到全国律协有关执业律师继续教育培训课时的；
暂缓考核的，待有查处结果或停业整顿处罚期满或其他的暂缓考核的原因消失后，经本人申请，由律师事务所按规定报市律协重新审查确定考核结果。
（四）重新进行考核的情况
1、市律协审查中发现律师执业考核意见与实际情况不符；
2、市律协收到相关投诉、举报。
以上情况市律协可以进行调查核实，或者责成律师事务所对该律师重新进行考核。
（五）申请复核的情况
1、律师对市律协作出的考核结果有异议的，可以向其申请复核，复核应提交书面申请，写明复核理由、请求、事实，并提交相关的书面证明材料；
2、市律协自收到书面申请之日起十个工作日内进行复核；
3、复核认为原确定的考核结果无误的，应书面告知复核申请人及所在律师事务所；认为原确定的考核结果有误的，应当重新确定考核结果并书面告知复核申请人及所在律师事务所。
（六）律师不按规定参加考核的情况
1、律师不按规定参加执业考核，律师事务所应当及时向市律师协会如实报告；
2、由市律协责令其限期参加执业考核；
3、逾期仍不参加考核，由市律协直接出具“不称职”的考核结果。
（七）律师经考核被评定为“不称职”的处理情况
1、市律协根据其存在的问题，书面责令其改正；
2、安排其参加市律协组织的培训教育；
3、律师连续两年被评定为“不称职”的，由市律协给予通报批评或者公开谴责的行业惩戒；情节严重的，由市律协建议司法行政机关依法给予相应的行政处罚，也可以建议律师事务所与其解除聘用关系或者经合伙人会议通过将其除名。
（八）律师在执业考核中违反职业道德、执业纪律或行业规范的处理情况
1、市律协依照规定给予相应的行业惩戒；
2、律师有违法行为的，应当移交司法行政机关依法给予相应的行政处罚。
（九）上交《律师执业证》的情况
1、律师不参加考核（包括因故暂不能从事律师工作、不参加本考核）；
2、暂缓考核。
律师事务所应当将执业证收回交所在市律协，由市律协统一交司法行政部门。
八、省律协会费和考核公告费有关缴纳事项
省律协会费按照《广东省律师协会会费收缴规定》及粤律协[2005]4号文《广东省律师协会关于会费收缴问题的决议》等规定收缴。法律援助机构、公职律师所及其律师的律协会费的收取按去年的标准执行，公司律师的会费按社会律师会费的标准收缴。
今年继续免收律师事务所和律师公告费。
请各市律协于5月31日前将省律协会费汇入省律协帐号（开户名：广东省律师协会，开户银行：中国银行童心路支行，账号：***001）。
对于日常会费的收缴，由各市律协按季度向省律协缴纳。
九、相关要求
（一）今年律师执业考核工作是全国律协《律师执业考核规则》自2011年1月1日实施后的第一个考核，各市律协要对此高度重视，在各市司法局的指导、监督下，严格按照《律师执业考核规则》的原则、内容和要求，建立律师执业考核结果评定机制，坚持依法、公正、公开的原则，组织实施好本市律师执业考核工作，确保今年律师执业考核工作顺利进行。
（二）律师事务所应当高度重视律师执业考核工作，按照《律师执业考核规则》及本通知要求，明确考核内容和标准，严格指导并组织好本所律师在认真自查的基础上做好总结，填报、提交考核材料，认真办理考核。规模较大的律师事务所可以成立律师执业考核工作委员会，负责组织开展律师执业考核工作。
（三）法律援助律师、公司律师不需通过广东省律师管理平台提交考核电子申请，但其考核结果须由各市律协在广东省律师管理平台进行审核登记。
（四）考核材料须做到完整、清晰、准确，填报不符合要求的应当退回补正；提供虚假材料的，按有关规定予以处理。
（五）各市考核工作中如遇到新的问题和情况，请及时向省律协反映。
律师通知 篇6
国家国有资产管理局、中国证券监督管理委员会关于印发《关于从事证券业务的资产评估机构资格确认的规定》的通知
各省、自治区、直辖市人民政府，深圳市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
根据国务院91号令《国有资产评估管理办法》及国务院《关于进一步加强证券市场宏观管理的通知》（国发〔1992〕68号）的规定，促进统一、高效、公平、公开的证券市场的建立，对证券市场进行集中统一的规范化管理，保护投资者的合法权益，保护社会公众的基本利益，我们制定了《关于从事证券业务的资产评估机构资格确认的规定》，现印发给你们，请遵照执行。
第一条 为了适应证券市场发展的需要，加强对从事证券业务的资产评估机构的管理，根据国务院第91号令《国有资产评估管理办法》及国务院《关于进一步加强证券市场宏观管理的通知》（国发〔1992〕68号）的规定，特制定本办法。
第二条 本办法所说的证券业务，是指对股票公开发行、上市交易的企业资产进行评估和开展与证券业务有关的资产评估业务。
第三条 申请从事证券业务资产评估的机构必须具备以下基本条件：
1.必须是已取得省级以上国有资产管理部门（或受托的计划单列市国有资产管理部门）授予正式资产评估资格的评估机构。兼营评估业务的机构必须设有独立的资产评估业务部门。
2.在具有正式资格的资产评估机构中，必须是业务水平高、职业道德好、社会信誉高并拥有丰富评估经验的机构，以往没有发生过明显的工作失误或违反职业道德的行为。
3.评估机构中的专职人员不得少于10人，其中职龄人员（非离退休人员）不得少于5人。专职人员超过17人的'评估机构，其中职龄人员所占比例不少于1／3. 4.评估机构中的专职人员必须具有较高的资产评估水平、经验和技能，并具有较丰富的证券业务及相关金融、法律、经济方面的知识，其中骨干人员参加过股份制改造的资产评估工作。
5.评估机构的实有资本金不得少于30万元人民币，风险准备金不得少于5万元人民币，自取得从事证券业务资格之年起，每年从业务收入中计提不少于4％的风险准备金。
第四条 申请从事证券业务的资产评估机构，需呈报以下资料：
1.资产评估机构从事证券业务许可证申请表；
2.资产评估机构从事证券业务专业人员持有股票情况呈报表；
3.能够代表该机构水平的资产评估报告书2份；
4.实有资本金和风险准备金情况证明文件；
5.资产评估机构从事证券业务遵守职业道德和工作纪律的保证书；
6.国家国有资产管理局与中国证券监督管理委员会认为需要了解的其他有关材料。
第五条 申请从事证券业务的资产评估机构持本办法第四条所列资料一式2份；首先向所在省、自治区、直辖市（或受托的计划单列市）的国有资产管理部门提出申请，经审查同意并签章后，上报国家国有资产管理局进行审核。中央所属欲从事证券业务资产评估的机构直接向国家国有资产管理局申请，并由国家国有资产管理局进行审核。审核工作按照公平、公开的原则进行。
国家国有资产管理局审核同意后会同证监会对申请机构的证券评估资格进行联合确认。并由国家国有资产
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律师通知 篇7
双方协议不成，或者其协议不予准许时，应由人民法院从保护子女合法权益、有利于子女健康成长出发，根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平依法做了判决。
抚养费官司可以申请法律缓助，不需要花钱的。
如果不能达到法律援助，请律师打官司成本太高，一般需要3000??5000元。
律师服务收费属中介服务收费，实行政府指导价与市场调节价分类管理。
我省实行政府指导价的律师服务收费的基准价及浮动幅度由省物价局和司法厅共同制定。
律师事务所应在规定的基准价及浮动幅度内与委托人协商确定具体收费标准
律师通知 篇8
关于部署2011年全省执业律师年度
考核工作的通知
各地级以上市律师协会：
根据《律师法》和中华全国律师协会《律师执业年度考核规则》，以及按照司法部和省司法厅的有关规定，结合我省律师工作实际情况，现就2011年全省执业律师年度考核工作的有关事项通知如下：
一、考核对象
参加年度考核的对象为：2011年3月31日前已领取执业证的专职律师，符合《律师执业管理办法》（司法部第112号令）规定的兼职律师及公职律师、法援律师、公司律师
二、组织实施
省律师协会负责指导、监督全省执业律师年度考核工作，并负责省法律援助局执业律师的年度考核。
市律师协会负责组织实施本市执业律师年度考核工作。
三、考核时间
各地的律师执业年度考核及向省律协备案工作，应当在2011年5月底之前完成，具体时间安排由各市律协确定，但应与司法行政部门的律师事务所年度检查考核工作时间相衔接。
四、考核内容
（一）律师在执业活动中遵守宪法、法律、法规和规章，遵守职业道德、执业纪律和行业规范，履行法定职责的情况；
（二）律师遵守律师协会章程，履行会员义务的情况；
（三）律师办理法律服务业务的数量、类别和服务质量，办理重大案件、群体性案件的情况；
（四）律师履行法律援助义务，参加社会服务及其他社会公益活动的情况；
（五）律师受行政奖惩、行业奖惩的情况；
（六）律师协会认为需要考核的其他事项。
五、考核等次和评定标准
律师执业年度考核结果分为“称职”、“基本称职”、“不称职”三个等次：
（一）律师执业活动符合下列标准的，考核等次为“称职”：
1、能够遵守宪法和法律，遵守职业道德、执业纪律和行业规范，较好地履行法定职责；
2、能够依法、诚信、尽责地为当事人提供法律服务，未因执业违法违规行为受到行政处罚或者行业惩戒；
3、能够履行法律援助义务，参加社会服务及其他社会公益活动；
4、能够遵守省、市律师协会章程、履行会员义务，遵守本所章程及管理制度。
（二）律师执业活动有下列情形之一的，考核等次为“基本称职”：
1、因执业不尽责、不诚信、不规范等行为受到律师事务所重点指导、监督或者受到当事人投诉查实的；
2、因违反职业道德、执业纪律或者行业规范受到行业惩戒，但已按要求改正的；
3、因执业违法行为受到停止执业以下行政处罚的。
（三）律师执业活动有下列情形之一的，考核等次为“不称职”：
1、因违反职业道德、执业纪律或者行业规范受到行业惩戒，未按要求改正的；
2、因执业违法行为受到停止执业行政处罚的；
3、参加执业年度考核有弄虚作假行为或者拒不参加执业年度考核的；
4、有其他违法违规、违反会员义务行为，造成恶劣社会影响的。
六、考核程序
(一）律师提交材料阶段
律师按照考核内容在规定的时间内向律师事务所提交其2010年度执业情况总结，填报并提交以下材料：
1、《2010年度执业律师年度考核登记表》（格式见附件1）；
2、获得行政或者行业表彰奖励、受到行政处罚或者行业惩戒的证明材料；
3、履行律师协会会员义务的证明材料；
4、完成市律协培训的证明材料。
兼职律师除提交以上材料外，还应提交有效工作证复印件及所在单位人事部门出具的允许其兼职从事律师职业并同意年度考核的书面意见，司法警察学校（院）兼职律师应同时出具不具有人民警察身份的证明。
岗位公职律师、公司律师应提交所在单位（企业）出具的证明其专门从事单位（企业）法律事务工作、同意继续执业的相关材料和工作证复印件。
上一年度因变更执业机构新转入的律师，应当同时提交变更前所在律师事务所对其执业表现的鉴定意见。
（二）律师事务所考核评议阶段
律师事务所应当建立律师执业年度考核制度，负责组织对本所律师2010年执业活动进行考核评议，出具考核意见：
1、召开律师执业年度考核工作会议，听取律师个人总结，组织进行民主评议；
2、根据考核评议情况，依据规定的考核内容和考评标准，对律师2010年的执业表现在《2010年度执业律师年度考核登记表》上加具考核意见；
3、将加具考核意见的《2010年度执业律师年度考核登记表》送交被考核律师本人阅签；
4、律师事务所完成本所律师执业年度考核工作后，按照规定的时间通过广东省律师管理平台“年度考核”栏目向市律协提交本所律师年度考核电子申请，打印《2010年度执业律师年度考核汇总表》（格式见附件2），并加盖律师事务所公章。
（三）市律协现场考核审查阶段
律师协会应当建立律师执业年度考核结果评定机制，负责确定律师执业年度考核结果：
1、律师事务所按通知规定的时间向所在市律协提交以下书面材料，现场办理年度考核：
（1）《2010年度执业律师年度考核登记表》；
（2）《2010年度执业律师年度考核汇总表》；
（3）《律师执业证》；
（4）律师执业情况总结。
兼职律师、公司律师、岗位公职律师除提交上述材料外还应提交本通知规定的有关证明。
为提高工作效率，律师事务所提交的拟参加年度考核的律师执业证的排列顺序应与《2010年度执业律师年度考核汇总表》的顺序一致。所提交材料一律使用A4纸。
2、市律协收到律师事务所提交的《2010年度执业律师年度考核登记表》、《2010年度执业律师年度考核汇总表》、律师执业情况总结等相关材料后，依据本办法规定的考核内容、考核等次和评定标准进行核查，通过平台进行网上审批后，确定律师执业年度考核结果；
3、将考核结果在本市律协网站上予以公示，公示期不少于七个工作日。
（四）报司法局备案阶段
市律协按照所在地市司法局规定的时间将律师执业年度考核结果及《律师执业证》报其备案，并通过平台向市司法局发起网上备案申请。
（五）省律协备案和公告阶段
1、市律协应在5月31日前将开展律师执业年度考核的情况总结、考核结果报省律协备案，同时抄送所在设区的市级司法行政机关；
备案内容包括：年度考核书面报告（本市执业律师年度考核的基本情况、采取的主要措施和效果、存在的主要问题、意见和建议），并附《2010年度执业律师年度考核结果报送备案表》、《2010年度执业律师不参加考核及被暂缓考核情况统计表》（格式见附件3、4）；
2、省律协按规定将全省开展律师执业年度考核的情况总结报全国律协、省司法厅，同时，在广东省律师网上公告考核结果。
七、相关情况说明
（一）律师事务所分所律师的考核工作
1、参加分所所在地市律协组织实施的执业年度考核；
2、考核结果应当抄送设立分所的律师事务所及其所在地市律协。
（二）不予年度考核的情况
1、不符合《律师执业管理办法》（司法部第112号令）规定或具有人民警察身份的兼职律师；
2、已不在原单位不具备从业资格的岗位公职律师和公司律师。
（三）暂缓年度考核的情况
1、律师因涉嫌违法违规正在接受查处；
2、律师所在的律师事务所受到停业整顿处罚且处罚期未满；
3、未达到全国律协有关执业律师继续教育培训课时的；
暂缓年度考核的，待有查处结果或停业整顿处罚期满或其他的暂缓考核的原因消失后，经本人申请，由律师事务所按规定报市律协重新审查确定考核结果。
（四）重新进行考核的情况
1、市律协审查中发现律师执业年度考核意见与实际情况不符；
2、市律协收到相关投诉、举报。
以上情况市律协可以进行调查核实，或者责成律师事务所对该律师重新进行考核。
（五）申请复核的情况
1、律师对市律协作出的考核结果有异议的，可以向其申请复核，复核应提交书面申请，写明复核理由、请求、事实，并提交相关的书面证明材料；
2、市律协自收到书面申请之日起十个工作日内进行复核；
3、复核认为原确定的考核结果无误的，应书面告知复核申请人及所在律师事务所；认为原确定的考核结果有误的，应当重新确定考核结果并书面告知复核申请人及所在律师事务所。
（六）律师不按规定参加年度考核的情况
1、律师不按规定参加执业年度考核，律师事务所应当及时向市律师协会如实报告；
2、由市律协责令其限期参加执业年度考核；
3、逾期仍不参加考核，由市律协直接出具“不称职”的考核结果。
（七）律师经年度考核被评定为“不称职”的处理情况
1、市律协根据其存在的问题，书面责令其改正；
2、安排其参加市律协组织的培训教育；
3、律师连续两年被评定为“不称职”的，由市律协给予通报批评或者公开谴责的行业惩戒；情节严重的，由市律协建议司法行政机关依法给予相应的行政处罚，也可以建议律师事务所与其解除聘用关系或者经合伙人会议通过将其除名。
（八）律师在执业年度考核中违反职业道德、执业纪律或行业规范的处理情况
1、市律协依照规定给予相应的行业惩戒；
2、律师有违法行为的，应当移交司法行政机关依法给予相应的行政处罚。
（九）上交《律师执业证》的情况
1、律师不参加年度考核（包括因故暂不能从事律师工作、不参加本年度考核）；
2、暂缓年度考核。
律师事务所应当将执业证收回交所在市律协，由市律协统一交司法行政部门。
八、省律协会费和年度考核公告费有关缴纳事项
省律协会费按照《广东省律师协会会费收缴规定》及粤律协[2005]4号文《广东省律师协会关于会费收缴问题的决议》等规定收缴。法律援助机构、公职律师所及其律师的律协会费的收取按去年的标准执行，公司律师的会费按社会律师会费的标准收缴。
今年继续免收律师事务所和律师公告费。
请各市律协于5月31日前将省律协会费汇入省律协帐号（开户名：广东省律师协会，开户银行：中国银行童心路支行，账号：***001）。
对于日常会费的收缴，由各市律协按季度向省律协缴纳。
九、相关要求
（一）今年律师执业年度考核工作是全国律协《律师执业年度考核规则》自2011年1月1日实施后的第一个考核年度，各市律协要对此高度重视，在各市司法局的指导、监督下，严格按照《律师执业年度考核规则》的原则、内容和要求，建立律师执业年度考核结果评定机制，坚持依法、公正、公开的原则，组织实施好本市律师执业年度考核工作，确保今年律师执业年度考核工作顺利进行。
（二）律师事务所应当高度重视律师执业年度考核工作，按照《律师执业年度考核规则》及本通知要求，明确考核内容和标准，严格指导并组织好本所律师在认真自查的基础上做好总结，填报、提交年度考核材料，认真办理年度考核。规模较大的律师事务所可以成立律师执业年度考核工作委员会，负责组织开展律师执业年度考核工作。
（三）法律援助律师、公司律师不需通过广东省律师管理平台提交年度考核电子申请，但其考核结果须由各市律协在广东省律师管理平台进行审核登记。
（四）年度考核材料须做到完整、清晰、准确，填报不符合要求的应当退回补正；提供虚假材料的，按有关规定予以处理。
（五）各市年度考核工作中如遇到新的问题和情况，请及时向省律协反映。
律师通知 篇9
高某某：
你与我所于20xx年3月14日签订一份风险代理合同，合同约定你与、拖欠货款纠纷一案，委托我所的律师代理。我所按照合同约定指派律师和律师承办该案。XX市X人民法院于X年X月XX日受理了该案，并于X年XX月X日开庭审理。
在审理过程中，你于X年X月XX日向法院申请撤诉，法院于X年X月XX日裁定准予撤诉。但至今你都未再次向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国合同法》第四百一十条的规定，委托人或者受托人可以随时解除委托合同。另外，《中华人民共和国合同法》第九十四条、第九十六条规定，出现法律规定的情形，当事人可以解除合同;合同自解除通知到达对方时解除。
根据以上规定，现特通知如下：我所决定解除与您签订于X年X月XX日的《风险代理合同》，该《风险代理合同》自本合同通知书到达您之日即解除
特此通知!
律师事务所
X年XX月XX日
律师通知 篇10
昭通市是中国云南省的一个较大城市，拥有着各行各业的人才。其中，不可或缺的便是律师。昭通知名律师以其出色的法律专业知识和执业能力在当地社会上获得了广泛的认可和尊重。
首先，让我们了解一下什么是律师。律师是一种职业，主要从事提供法律咨询、代理诉讼等法律服务的工作。除了要具备扎实的法律专业知识以外，律师还需要拥有敏锐的洞察力和出色的社交能力，以便更好地为客户提供服务。
在昭通市，有着许多知名律师。其中最著名的当属徐良清先生。他拥有着丰富的诉讼代理和法律咨询经验，并且还是云南省律师协会会员。徐良清先生主要执业领域为房地产法律事务和刑法律事务，深受广大客户的赞誉和信任。
除了徐良清先生之外，还有李志诚律师。他同样是昭通市知名律师之一。李志诚律师拥有着十分敏锐的法律洞察力和广泛的社会人脉。他主要执业领域为民事诉讼和刑法律事务，并且非常注重与客户之间的沟通和交流，尽一切可能为客户解决问题。
除了以上提到的两位律师之外，昭通市还有许多其他知名律师。他们或许专业领域略有不同，但都拥有着同样的职业精神和工作热情。他们用优秀的法律服务赢得了广大客户的信任和尊重。
总之，昭通市是一个拥有优秀的律师群体的城市。这些律师们不仅具备扎实的法律专业知识和技能，更重要的是他们冷静理智、公正客观的处理各类法律问题，竭力为客户提供最专业的法律服务，确保客户的利益得到最大程度的保障。他们是昭通市司法领域的精英，为维护社会稳定和平衡发挥着不可替代的作用。
律师通知 篇11
律师培训通知
尊敬的各位律师同仁：
为了进一步提高律师业务水平，拓宽律师们的知识面，并提供更好的法律服务以应对社会的需求，本律师事务所决定举办一次精品培训活动，特此通知相关事宜。
一、培训主题及时间安排
本次培训主题为“当代律师的法律思维与技巧”。活动将于2022年5月15日至19日举行，为期5天。
二、培训地点
培训地点定在本事务所的多功能会议厅，地址为XXX大厦XX楼。
三、培训内容
本次培训将涵盖以下内容：
1. 司法解释与案例分析：针对近年来各类司法解释及典型案例，通过分析案例中的法律问题和争议点，以及解释规范的具体适用，学习扎实的法律分析和判断能力。
2. 证据收集与整理技巧：以实际案例为基础，介绍常用的证据收集和整理方法，包括调查取证、律师文书的撰写等，提升律师在实践中的技巧水平。
3. 诉讼策略与辩护技巧：通过讨论典型案例和模拟法庭辩论，深入探讨如何制定诉讼策略、如何运用法律和事实进行辩护，增强律师在庭审中的应变能力。
4. 法律咨询与沟通技巧：介绍律师在法律咨询中的沟通技巧与方法，借助角色扮演和案例分析，提高律师对客户需求的理解与回应能力。
5. 法律职业道德与规范：通过研讨律师职业道德规范和相关司法解释，加深律师们对职业道德标准的理解与遵守。
四、培训师资
本次培训邀请了业界资深律师、法学教授以及本事务所的资深合伙人为主讲人，保证培训质量与实效。
五、培训费用及报名方式
本次培训的费用由本事务所全额承担，免费对本事务所的律师同仁开放。请各位律师同仁于2022年4月20日之前向行政部报名，逾期报名者将不予安排。
六、培训证书及绩效考核
参加本次培训的律师，如能全程参与，并通过闭卷考试，将获得本事务所颁发的培训证书。同时，根据培训期间的表现与成绩，我们将评选优秀学员，并作为未来晋升、项目分配等的参考。
七、结语
我们深信，今天的培训不仅是对律师们在业务上的再培训，更是促进事务所整体发展的重要环节。通过本次培训，我们希望提高律师同仁的综合素质和专业能力，使律师们能够更好地服务于法律事务所的客户，为社会提供更优质的法律服务。
最后，恳请各位律师同仁抽出时间参加本次培训，相信此次培训将对大家的事业发展带来新的机遇！
特此通知。
此致，
XXX律师事务所
日期：2022年4月1日
律师通知 篇12
因工作需要，需下发一通知，内容如下。自觉文章缺漏很多，希望能得到此评改平台上老师的指点，解我心中困惑，万分感谢！
近日一客户经理在缴纳诉讼执行终结案件剩余60%律师费时，遇到系统内的挂帐被温州退回的问题。经了解，原来该案件判决书上无律师费用为被告方承担的相关表述，即律师费需我行承担，而对于此类案件，温州要求报销时走普通报销流程，而不通过系统挂销账。鉴于此，为便于日后诉讼费的顺畅缴纳，现将诉讼执行终结后剩余60%律师费缴付的有关事宜通知如下：
1、关于剩余60%律师费缴费方式。若判决书上有表明律师费由被告方承担的，则一律通过bgl账户挂销账；若未表明的，则一律通过普通报销流程缴付（普通报销流程即我行日常费用报销流程）。
2、关于普通报销流程缴费时的申报金额。若需经系统内部流程报销的，则申报金额为诉讼案件律师费全额。待申报成功后，诉讼案件管户客户经理需通知律师，待钱款收到后，需其将前期多付的40%费用打回自己网点。待钱款打致网点后，网点方面后据此将原已挂帐40%费用销账。
3、其他相关事项。1、上述通知只针对诉讼案件后期60%律师费的缴付，前期40%律师费的缴付仍与原先一致，通过系统挂销账。2、该通知主要针对于公司类诉讼费的缴付，个人诉讼案件的缴付请咨询个人案件主管部门。
特此通知！
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教师通知7篇
我们有必要学习公告通知这种文体的写作？都经常和公告通知有所接触。 公司传达重要信息时，就会用到公告通知，想要深入了解“教师通知”不妨先来阅读这份详尽介绍，欢迎你的到来愿这篇文章能够让你有所收获并请与你的家人分享！
教师通知(篇1)
z大学附属中学、子弟小学和幼儿园座落于风景秀丽的岳麓山下，地处千年学府z大学南校区内。z大学中小幼始建于上世纪20年代，历史悠久，为社会培养了周光召等一大批著名的科学家、艺术家和政治家。目前，湖大附中和子弟小学都是长沙市示范性学校；幼儿园是z省示范性幼儿园。
为适应湖大附中、子弟小学和幼儿园的快速健康发展，现面向校内外公开选聘优秀的中学、小学、幼儿园教师。
一、招聘岗位
高中语文教师2人；高中数学教师2人；高中英语教师1人；
高中*治教师1人；高中历史教师1人；高中物理教师1人；
中学音乐教师1人；中学体育教师1人；
小学数学教师1人；
幼儿园教师8人。
二、招聘条件
（一）中学教师招聘条件：
1、要求应聘者热爱党的教育事业，善于团结合作，有良好的敬业精神、服务意识、奉献精神，有扎实的专业素养、先进的教育教学理念；身体健康。
2、应聘者应有教师资格证书。应聘语文、英语教师者要求普通话水平达到二甲，其他学科应达到二乙，应聘英语教师者须通过英语专业八级。所有应聘者的计算机应用能力均应达中级及以上水平或取得计算机应用能力两个模块合格证书。
3、应具有全日制师范类本科以上学历。中学一级教师及其以上职称应聘者应在40岁以下。
4、英语教师岗位的应聘者要求英语口语流利、语音纯正，兼修第二外语，同等条件下其二外选修日语、韩语、德语小语种者优先。
5、相同情况下具有下列条件者优先：能用英语讲授其他学科知识的双语教师，具有高中毕业班教学经验者，在省级示范性重点中学工作过的学科带头人、优秀班主任、国家及省市级骨干教师、特级教师和高级职称者。
（二）小学教师招聘条件：
1、思想品德好，坚持四项基本原则，热爱党的教育事业，能严格遵守《教师道德规范》，有强烈的事业心和教书育人的责任感，有良好的团队合作意识；
2、本科及其以上数学专业学历或中级及以上职称；
3、具有相关教师资格证、计算机合格证、普通话（二甲以上）等级证书；
4、有一定的英语口语基础；
5、身体健康；
6、能胜任本职工作；
7、具有小中高职称或特级教师者优先。
（三）幼儿园教师招聘条件
1、要求应聘者热爱党的教育事业，善于团结合作，有良好的敬业精神、服务意识、奉献精神，热爱幼儿教育、对孩子有爱心、耐心和责任心。
2、身体健康，形象气质佳，组织能力强。
3、应聘者应有幼儿教师资格证书，普通话水平达二级甲等及以上，有计算机等级证书
4、应聘者应具有国家幼儿师范院校学前教育专业大专以上学历。具有丰富工作经验或科研成果者优先。
三、招聘办法及时间安排
报名时间：20xx年4月1日 - 4月22日。
应聘者请在规定的时间内来z大学普教中心报名，报名时须递交本人手写填写的工作简历一份，另需学历证书、职称证书、教师资格证书以及各类获奖证书复印件和本人近期白底彩色免冠2寸照片1张。
报名地址：z大学普教中心办公室（湖大附中行政办公楼二楼）
联系电话：z
联 系 人：金老师
报名表格：见附件1-3
具体方案见：zz
z大学普教管理中心
附件1：z大学普教管理中心教师招聘报名表（中学）
附件2：z大学普教管理中心教师招聘报名表（小学）
附件3：z大学普教管理中心教师招聘报名表（幼儿园）
教师通知(篇2)
各学院、各单位、机关各部门：
根据学校20XX年工作要点，现将“教职工体育活动日”有关事宜通知如下。
一、活动时间
暂定每周四下午2:30-4:30为全校教职工体育活动日，从第六周（3月31日）开始。
二、活动项目
篮球（室内训练馆和室外篮球场）、排球（室外排球场）、足球、健步走、羽毛球（主体育馆）、网球、乒乓球（西体操馆一楼）、武术（武术馆）、健身健美（西体操馆一楼健身中心），场馆分布示意图见附件。
三、活动组织
校体委牵头,工会协调，体育学院具体负责组织实施，各活动场所安排专项教师负责指导和服务。
四、器材配备
除篮球、排球、足球、健身健美等项目器材由体育学院提供外，其它项目的活动器材请教师自备。
五、相关要求
1、该活动仅限我校教职工，为便于管理，我校教职工凭工作证或校园卡进入场馆参加活动。
2、请各单位按照“活动自愿、分类指导、部门协调、统筹安排”的原则，结合工作实际，动员教职工踊跃参加。
3、所有活动人员要服从工作人员或指导员的指挥，自觉遵守体育场馆管理制度，务必穿运动鞋进入活动场所；活动期间注意个人安全，保管好个人物品，爱护体育设施及器材，保持良好运动习惯。
教师通知(篇3)
关于加强教职工考勤管理的通知
院办字„2011‟12号 2011年9月22日
考勤管理是学院规范管理的基础和前提，考勤管理贯彻执行的好坏直接关系到学院学风、教风的好坏，现将加强教职工考勤管理的相关事宜通知如下：
第一、考勤管理是部门日常管理的一项重要内容，部门负责人是考勤管理的第一责任人。
第二、各部门应推选或指派实事求是、认真负责、公正无私的教职工担任考勤员，并将名单送交院长办公室备案，考勤员变更的，应及时通知院长办公室，由院长办公室负责对新考勤员进行培训、指导。
第三、部门全体人员（包括学院顾问、部门负责人、特聘人员、实习生、临时工等）都要纳入考勤管理范围之内。
第四、学院执行5天半工作制，考勤员要严格按照学院作息时间，及时如实记录每位教职工的出勤、迟到、早退、请假、旷工等情况。请假按照《嵩山少林武术职业学院请假办法》（见《党政工作制度汇编》P35）执行。
第五、考勤表要手工填写，并置于办公室显眼位置，便于检查、监督。
第六、院长办公室将不定期对各部门考勤管理情况进行检查。对于考勤不及时、弄虚作假的部门，将给予部门负责人、考勤员“通报批评以及取消本月、本学期评优评先资格”的处分。—2 —
教师通知(篇4)
关于印发《教职工考勤暂行规定》的通知
吉农大字[2006]221号签发人：姚秋杰
校内各单位：
现将《教职工考勤暂行规定》印发给你们，请遵照执行。附：教职工考勤暂行规定
吉林农业大学
二○○六年七月二十五日
附：
教职工考勤暂行规定
为维护学校正常教学、科研和工作(生产)秩序，加强劳动纪律，提高工作效率，根据国家规定，结合我校实际，特制定本规定。
一、考勤范围
（一）全校在编人员、农场在岗全民职工及学校人事代理人员。
（二）具有讲师职务以上（含讲师）的教师不实行每日坐班制(担任党务、行政领导职务人员除外)，其余人员均实行每日坐班制。
二、请假规定及待遇
（一）事假
1、教职工因事不能上班要请假，一天以内由各科室负责人批准；二天至五天由院、系、部、处、室负责人批准；六天至十天由院、系、部、处、室报分管校领导批准；十天以上报校长批准。
2、不实行坐班制的教师，因私不能参加集中组织的政治、业务理论学习、计划规定的教学、科研活动及其它集体活动，必须请假，否则按旷工处理(缺席一次比照旷工天数由各院、系、部自定)。
3、院、部、处、室、中心主要负责人请假（包括因公出差），七天以内须经分管校领导批准，八天以上须经学校主要领导批准。
（二）病假
1、教职工因病不能坚持正常工作的请病假。需持校医院诊断书（包括在其他医院就诊的职工，可持病历回校医院开具诊断书），其它医院诊断书无效(公出、急诊除外)。病假一周以上由单位领导签字后报人事处备案，病假期间包括寒暑假和公休节假日。
2、教职工休病假在两个月以内的工资照发，超过两个月的 按国发[1981]52号文件规定执行。
（1）工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：
①工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；
②工作年限满十年的，工资照发。
（2）工作人员病假超过六个月的，从第七月起按照下列标准发给病假期间工资：
①工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；②工作年限满十年的，发给本人工资的百分之八十。
（3）对弄虚作假开诊断书休病假者，其所休时间按旷工处理。
（4）对打架斗殴违反治安管理条例，造成伤、病、残不能上班工作的，按旷工处理。
（5）病休一年以上的人员，暂列编外。
（三）产假
1、女职工正常生育的，给产假90天（产前15天，产后75 天），晚育(女23周岁以上婚后生育第一个孩子的)增加产假30天，难产增加15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加15天。符合晚育条件的，男方给护理假7天。产假包括寒暑假和公休节假日。
2、凡有不满一周岁婴儿的女职工，每天给孩子哺乳（含人工喂养）两次，每次30分钟（不包括路程时间）。
3、晚育并领取独生子女证的女职工，在本单位工作允许的情况下，由本人提出书面申请，单位领导批准，人事处同意后可休哺乳假，但最长不超过一年（包括产假在内）。休哺乳假期间扣发工资中的剩余津贴、补贴。
（四）婚丧假
1、婚假：教职工本人结婚准假三天（不包括路程时间），超过法定年龄(男二十二周岁、女二十周岁)三年以上的晚婚者，晚婚假十五天（法定节假日除外）。
2、丧假：职工直系亲属（父母、配偶及其子女）死亡时，给丧假三天（不包括路程时间）。
（五）探亲假
探亲假请见《吉林农业大学教职工探亲待遇的暂行规定》。
（六）迟到早退
教职工必须按学校作息时间上下班，不得迟到早退。迟到早退月累计五次者视为旷工一天，并在校内通报批评。
（七）销假
教职工无论因何种原因请假，到期必须到批准领导处销假。如需续假的必须在休假期内交续假手续，经批准后方能连续休假。
（八）教职工在产假、婚假、丧假、探亲假期间的工资、津贴、补贴等福利待遇照发。
三、擅自离岗
（一）凡我校教职工未经组织批准而离开工作岗位的，为擅自离岗。各单位应及时将擅自离岗人员报校人事处。擅自离岗人员从离岗之日起按旷工处理，并停发工资等一切福利待遇。
（二）擅自离岗超过三十天（含三十天）的人员，学校按自动离职处理。
（三）与学校有协议的按学校签定的协议处理。
四、违反考勤规定处理办法
每月迟到、早退4次，减发月岗位津贴5%,事假天数累计在7天以内者，按事假天数减发当月岗位津贴，累计在8天以上者，停发当月岗位津贴；病假天数累计在15天以内者，按病假天数减发当月岗位津贴，累计在16天以上30天以内者，停发当月岗位津贴；旷工半个工作日，减发月岗位津贴50%，旷工1个工作日减发1个月岗位津贴，旷工2个工作日减发2个月岗位津贴，以此类推。
（一）停发岗位津贴
1、病休一个月以上者。
2、未经单位批准，擅自离岗者。
3、待岗人员。
4、经学校认定应该停发岗位津贴者。
（二）扣发岗位津贴
1、凡受学校通报批评者，扣发一个月岗位津贴。
2、受行政警告、党内警告处分者，扣发其两个月的岗位津贴，处分加重一级其岗位津贴多扣一个月。
3、被公安机关拘留者，按相应的行政处分，扣发其岗位津贴。
4、被司法部门批准逮捕的犯罪嫌疑人，从被逮捕当月起扣发其岗位津贴。
五、考勤工作的几点要求
（一）考勤是加强学校工作纪律的重要手段，各单位必须严格坚持日常考勤制度。办公时间必须坚守岗位，认真履行自己的工作职责。
（二）考勤工作由各单位党政负责人主抓，以总支为单位汇总上报，各单位领导要指派专人负责考勤工作，考勤员要实事求是，秉公办事，认真做好考勤记录和各种请假手续的整理保管工作。
（三）考勤实行零报告制度，考勤员必须在每月五日前将本单位的考勤情况（汇总表）报总支，然后由总支报人事处劳资科。逾期不报者，将暂停发放其单位人员岗位津贴。同时，将不定期在校园网上公布各单位考勤情况。
（四）各单位考勤情况要实行公开制度，人事处将汇同纪检等相关部门对各单位考勤情况做不定期检查。一经发现有瞒报、弄虚作假现象，要追究所在单位主要领导及有关人员的责任，并视其情节轻重，给予通报批评、行政处分和经济处罚。
（五）考勤结果作为教职工考核、职务评聘、提职晋级、评选先进和工资津贴分配的重要依据之一。
六、本规定自发布之日起执行，凡以前与本规定不符的相关文件同时废止。
七、本规定由人事处负责解释。
教师通知(篇5)
高新区老年大学是经党工委、管委会批准成立，为全区离退休干部群众创办的一所综合性老年大学。为满足学校教育教学工作需要，加强师资队伍建设，现面向社会公开招聘声乐、舞蹈、乐器、书法、绘画、摄影、英语、太极拳、短视频制作等专业教师。
一、招聘条件
1.政治思想：拥护党的领导，政治立场坚定，热爱老年教育事业，具有良好的职业道德，乐于奉献。
2.专业基础：具有扎实的专业基础知识及相关专业特长，能了解和掌握相关专业的新知识及相关专业研究方面的新进展。
3.教学水平：语言表达准确、生动，有一定的教学基本功，能熟练运用多媒体等现代化教学手段教学，具有教师资格证书，有一定教学经验者优先。
4.年龄：在职或退休人员一般在65周岁以下，身体健康。
二、招聘专业
声乐类：钢琴、古筝、葫芦丝、声乐等
舞蹈类：民族舞、交谊舞、形体等
书画类：国画、水彩画、彩铅画、软笔书法、硬笔书法等
体育类：太极拳、有氧健身操、瑜伽等
智能应用类：摄影及图片处理、短视频制作、手机应用等
语言类：中文、古典文学等
三、招聘方式
1、招聘地址：建设北路99号火炬大厦附楼415房间;应聘者须填写报名申请表，并携带相关材料(身份证、学历证书、职称证书原件及复印件，小二寸免冠照片一张)报名登记。
2、应聘时间：20xx年12月13日—20xx年12月24日(周一至周五上午9：00---11：00，下午14:00-17:00)。
3、录取方式：应聘者到火炬大厦附楼415房间递交报名申请表，现场查验相关证件，学校进行初审，然后组织面试(试讲)，经校长办公会议研究择优予以聘任。
4、新聘教师试用期3个月。
四、聘用及待遇
经过三个月试用，得到学员和领导的认可，即可与学校签订聘用协议，根据本人的资历评定职称享受相应等级课时费。
本次招聘没有录用的教师，我们将储备到我校教师人才库，待需要时会优先启用储备教师。
联系电话：3196021
教师通知(篇6)
关于进一步规范教职工考勤管理的通知
区教发[2010]36号
各乡（镇）学区、独立初中，区直各校（园）：
为进一步规范学校人事管理，维护学校和教职工的合法权益，强化教职工的劳动纪律，保障正常的教育教学秩序，提高教育教学质量，根据上级有关政策规定，结合我区实际，现将进一步规范教职工考勤管理相关事宜通知如下：
一、请假的类别、期限、审批权限及待遇
请假分为病假、事假、婚假、丧假、产假、探亲假、工伤假、培训学习假等种类，具体审批权限与办法严格按区教发（2005）67号《西峰区教职工请假管理试行办法》执行。
（一）病假
凡发现利用病假外出经商、到外单位工作、医疗证明弄虚作假者，所在学校予以批评教育，动员其回校，并根据有关规定予以处理。对拒不回校上班的以旷工论处。
长期病假人员（指经有关部门鉴定确认丧失劳动能力的和全年累计病假在6个月以上的人员），应于每学期初办理长期病休手续，由学校审核，区教育局党委会议讨论决定。个别因患精神病等特殊情况的，本人无法提供病情证明材料的，学校应出具书面报告由校长签名并加盖学区、学校公章，区教育局党委会议讨论决定。
（二）事假
教职工请事假，应从严控制，无特殊情况原则上不予请假，若确有重大私事必须请假的，由本人提出书面申请，说明事由，方可请事假。按审批权限办理请假手续，经批准后方可享受事假待遇，未经批准擅自离开工作岗位的以旷工论处。
(三)学习培训假
1、教职工学习培训假范围
①教职工参加由教育行政部门组织或经教育行政部门同意召开的各类会议、活动，包括行政工作会议、教育教学研讨会、观摩会、运动会、校际间教育教学交流活动等。
②按文件规定教职工必须参加的各类与教育教学有关的培训活动。
③经区教育局同意由相关部门临时通知并经校长同意参加的会议或活动。
④因学校工作需要并经校长同意外出办事的。
⑤被选为各级党代、人大、政协、团代、工会代表或委员的教职工及经区教育局同意参与的社会兼职人员参加相关部门统一组织的会议或调研活动。
2、学习培训制度
各学校应鼓励教职工参加学习培训，但要严格外出学习培训请假审批制度，稳定正常的教育教学秩序和工作秩序。
①教职工参加上级教育部门统一组织的学习培训、教研交流等活动，应向校长请示，并协助学校安排好有关教育教学工作。
②教职工因学历提高进修参加规定的短期学习需请假的，应向学校书面申请，由校长批准。未经批准而擅自离开岗位外出学习，以旷工论处。
③教职工不得擅自脱产到高等院校进修学习。如确有特殊需要，由教职工本人提出书面申请，经学校同意，报区教育局审批。未经批准而擅自脱产到高等院校进修学习的，按自动离职处理。
二、进一步健全和完善请假制度，加强教职工队伍管理
1、严格请假、续假、销假制度。我区在编在职的教职工除享受国家法定节假日外，需要请病假、事假、婚假、丧假、产假、探亲假、工伤假、培训学习假等假的，必须填写《西峰区教职工请假审批表》，学区、学校要加注明确的请假意见（如：情况属实，同意请假XX天），审批人签字，单位加盖公章后，办理请假手续（急病可事后补办或代办），经批准后，方可离开工作岗位。请假期满后，应及时办理销假手续，确需延长假期的，应在假期内办理续假手续。
2、建立请假月报制度。每月25日前，各学校要将上个月教职工事、病、公等各种请假情况汇总上报区教育局，其中连续请假达3天的应注明原因。教职工请假按规定工资需
要折扣或停发的，要在每月25日前，上报区教育局审核后统一报会计核算中心统一扣发。
3、健全随机考勤制度。各学校要建立健全教职工在校期间随机考勤制度，进一步完善学生“一日流程管理”，靠实安全监管责任，坚决禁止教职工上班期间无故离岗、脱岗。
4、严明请假纪律。凡未按规定办理请假手续或未经批准而擅自离开工作岗位的都以旷工论处，旷工期间停发全部工资和福利待遇。对于以下几种违反请假制度的也均以旷工论处：①虽有正当的请假理由，但无办理请假手续或自行请他人代为顶岗，没经领导批准的；②伪造假证，骗取病假，小病大养，无病借病，该请事假而请病假，经发现查实的；③未办理调动手续，私自到外单位工作的；④未办理任何手续私自长期在外进修学习的；⑤请假批准期限已满，未办理续假报批手续而超假的。
5、严肃处理制度。学校出现教职工旷工或无正当理由逾期不归的应在一周内以书面形式将具体情况上报区教育局人事股，并通知教职工立即回学校工作，还要根据上级有关规定和学校制度给予严肃处理，并将处理情况及处理意见书面上报区教育局人事股。教职工旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天，区教育局在核实学校上报的有关情况后，对经教育无效的擅自离岗教职工视其情节轻重报人事部门辞退或按自动离职进行处理。
6、强化责任意识。校长要树立第一责任人意识，增强规范管理观念，切实做好教职工的请假登记工作，做到专人负责，在规定的权限内规范审批，严格请销假制度和有关待遇的落实。对以下情况，在严肃处理教职工的同时还要追究校长及有关工作人员的责任，给予相应纪律处分或采取相应组织措施：①对于因把关、执行不严或疏于管理而出现教职工擅自离岗的；②未经区教育局同意，不按规定操作，随意准假，违规、越权审批的；③虚报、缓报、瞒报、不报等违规行为的。
各学区、学校、幼儿园要认真按照本通知，结合实际，进一步完善本学区、学校教职工请假制度，要特别严明考勤纪律，严格按制度执行。对教职工请假，要按照有关规定从严审批，正确处理好开展教育教学工作和维护教职工正当权益的关系。学校负责人若请假，要在办理完请假手续后，委托一位领导干部主持学校全面工作（并书面将名单报区教育局人事股备案），确保学校教育教学工作正常开展。
庆阳市西峰区教育局
2010年3月11日
律师辞职报告通用12篇
在工作中，我们经常会因为某些原因而选择辞职。除了口头表达，书面辞职申请也是必要的。如果你希望辞职申请书能够表达出真挚的情感和恳切的请求，那么下面是我们为您准备的有关“律师辞职报告”的重要资讯。希望对你有所帮助！
律师辞职报告 篇1
尊敬的法院负责人：
我的公司一直是您法院的常年法律顾问。但我很遗憾地告诉您，我将不得不提出辞职。
经过仔细考虑和深思熟虑，我认为最好的处理方式是放弃我的职业。这不仅是一个人生的决策，也是一个职业的决定。我的离开可能对我的客户和合作伙伴产生一定的影响，但我相信我的离开不会对他们造成过多的不便。
我深知，离开这里我将放弃我获得的许多好处，包括：与法院的紧密关系、我的客户的信任、以及与同事的友谊。但在未来的发展路上，我必须拿出带有使命感的勇气，放弃过去的一切，超越自己。
我将尽可能保证在我离开前，所有的工作都能顺利完成。我也会转移案件的责任，确保最好的客户利益得到维护和保护。请相信，我会竭尽所能，尽职尽责地为客户服务，防止任何损失发生。
我对我的职业生涯14年来所取得的成绩感到骄傲。我在这里度过的时光，不但帮助我成长为一名崭新的律师，还让我建立了深厚的人际关系。但我相信，我的离开不会终结与法院的合作，我也期待将来有机会在未来追寻重返这里的机会。
最后，请允许我在此对您、法院以及所有我的客户和同事表示诚挚的感谢。祝愿您和法院在未来茁壮成长。谢谢！
此致敬礼，
xxx
20xx年xx月xx日
律师辞职报告 篇2
尊敬的XXX律师事务所领导：
您好！
我是贵所的一位实习律师，自从进入这家公司以来，我一直认真地学习和工作，同时也深感到了您领导们的关心与支持。但是，我在工作中也遇到了一些问题，现在我以一颗沉重的心向您提出辞职报告。
我选择离开制度学律师事务所，并不是轻率的决定，而是我深思熟虑的结论。在我的实习期里，我从相关业务中学到了很多，也收获了很多。贵所为我提供的学习及实践的机会使我成长了很多，我深感荣幸。但是，在实习的这段时间内，我发现自己在人际沟通能力上存在很大的欠缺，特别是在处理一些琐碎的工作时，我常常感到无助和焦虑。这让我反思自身的不足，同时也意识到自己需要努力克服这些问题。
此外，在与某些同事的沟通中，我感到有些紧张和不太适应，有时甚至会出现一些小的摩擦。或许是因为自己的年轻或是对工作经验的缺乏，但这并不能掩盖向您报告我需要离开的事实。希望这一点有关的缺陷您多多包容，避免由此给贵所带来不利影响。
此次辞职的决定对我来说也不是易如反掌的。但是，我认为自己还需要更多的时间和机会来不断提高工作技能和较好地适应企业文化。也许有些后悔，但我和家人都认为这是最好的选择。
衷心感谢您领导和公司同事对我的指导和帮助，也感谢您一直以来的关心和支持。我会在工作上认真学习，并不断完善自我，相信有一天我会更好地为您服务。
再次感谢贵所！
敬礼！
此致
敬礼
xxxx年xx月xx日
XXX
律师辞职报告 篇3
敬爱的xxx：
你们好！进入展能工作不知不觉已经三个多月了。 在这段时间里，我所学到的知识却比以往在学校十多年学到的更为深刻。很感谢公司对我的培养和照顾。
在xxxx学习与工作的这些日子里，我学到的不仅是以往书本都学不到的知识，更重要的是学会了待人接物的态度。虽然，我大学所读专业与公司业务大多相关，但实际操作却从未涉及。公司给予了我一个学而致用的机会，对此我万分感谢。
我知道，公司给了我成长的机会，往后也会给我更多的发展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热情，缺少一股干劲。慢慢地我开始思考自己是否适合在这一行业发展，能否胜任往后的工作。现在由于我私人种种原因，父母为我安排了另一份工作，同时我也想到外面的社会锻炼一下自己。经过反复的考虑，所以我决定辞职。
我知道，这是一种不负责的行为，或许有点任性，但我确实有许多不成熟的思想及行为有待改进。我不想因为我的个人因素而影响到公司的运作，因此我作出了这个决定。
在xxxx的日子，我学到了许多，很感谢xxx和各位对我的教导以及公司给予我人生中的第一次工作经验，希望有机会再一同共事。我再次向各位表示衷心的感谢与歉意！
至此
敬礼！
辞职人：***
xx年x月x日
律师辞职报告 篇4
尊敬的领导：
我来到贵所已有一年多的时间，在这段时间里，我深刻体会到了作为一名律师的付出与收获。然而，在我认真思考过后，我决定辞去实习律师一职。
首先，我想对贵所提供给我的实习机会表示感谢。在这里，我认真观察学习到了律师职业的本质，感受到了律师的责任与义务，收获了珍贵的职业经验和人生体验。在这里，我遇到了众多专业素质高超的同行，也交到了一些非常珍贵的朋友。这段时间来，我深深地感受到贵所对我的关怀和支持，在这里我再次向您和全体领导和同事表示最诚挚的谢意。
然而，在这段实习经历中，我也经历了一些挑战和困难，特别是在与客户的沟通和问题处理上，我发现自己的能力还有不足。虽然同事们多次针对我的不足进行指导和帮助，但我认识到，这些问题需要更加深入的学习和提高才能得到真正解决。因此，我决定放弃当前的实习职位，尽可能磨练技能，在未来的学习和实践中做出更加卓越的成绩。
另一方面，我一直在思考自己的职业发展方向和心愿，我发现自己对不同领域都有所涉猎和兴趣。律师既是一份光荣而高贵的职业，也是一份需要付出努力和耐心的事业。我需要更多地探讨和思考，以确定自己的职业目标和路线。
最后，我再次表达我的感激和歉意。感谢贵所提供给我这个难得的实习机会，感谢同事们对我的关心和帮助，我会始终珍惜这段宝贵的经历，这也是我未来成长的重要基石。同时，也因为这个职位的特殊性质，我知道这一决定会给贵所带来困扰，我深感抱歉，请您谅解。
再一次感谢您和贵所所有成员对我的支持和信任，祝贵所在未来的发展和壮大。
此致，敬礼！
应届毕业生
XXXX年XX月XX日
律师辞职报告 篇5
尊敬的领导：
很感谢您和公司给予我这次实习的机会。在这里我学到了很多法律实务的知识，也结识了很多优秀的同事和朋友，让我受益匪浅。
但是，在经过慎重考虑后，我决定辞去实习律师的职位。以下是我辞职的原因：
首先，疫情的影响使我无法顺利地参与公司的实习工作。虽然公司采取了各种防疫措施，但我仍然感到身心疲惫。由于长期工作生活的压力和焦虑，我的身体健康和心理健康也受到了影响。
其次，我觉得我还没有完全适应这个工作。我需要进一步提高自己的技能和知识，以便更好地服务于客户。我也需要更加了解法律行业的规则和规范，以便更好地适应公司的工作环境。
最后，我认为我需要更多的时间来探索我的职业生涯方向。虽然我对法律行业非常感兴趣，但是我还没有确定自己的职业目标。我需要在职业探索中花更多的时间和精力。
总之，我认为离开公司是我当前的最佳选择。我非常感谢公司和领导们的信任和支持，对我来说实习的时光非常难忘和宝贵。如果有机会，我希望能够再次和公司合作。
谢谢！
此致
敬礼
XX
20XX年X月X日
律师辞职报告 篇6
尊敬的'主任：
您好。
我来事务所工作时间很短，也不成功。但是还是从您这里，学到了很多做人和做事情的道理，在这里，我要谢谢您。
当初选择来我们事务所可能有如下几个原因：
1、希望自己在尽可能短的时间内成为一个合格的律师。
2、离开家比较近。
现在选择离开律师这个行业是因为：
1、我的经济出现严重的危机，导致尽可能短的时间内多赚钱的梦想破灭。
2、我感到深深的愧对我对家庭的责任。
3、经过切身的调研，社会上对法律行业的整体认识水平让我过于失望。
4、低层次的营销模式，让我的自尊心受到伤害。
5、缺乏对于这个职业本身的浓厚兴趣。
一句话，生存问题为当务之急。
虽然入行有一年多时间了，可是以前一直做的是授薪制律师，对于市场和社会的情况没有这样直接的体会。如果说现在这些认识有不足的话，那就是不够深入。可是，巨大的时间成本和经济成本是现阶段的我没有办法承受的。这一点，大大超出我原来的预计。所以，做了这样的决定。
签名：xxx
日期：xx年xx月xx日
律师辞职报告 篇7
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向某某银行正式提出辞职。
来到某某银行也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。银行等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
能为银行效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到*衡过渡。
离开这个银行，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也愿银行在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿某某银行兴旺发达！
此致
敬礼!
辞职人：
日期：
律师辞职报告 篇8
敬爱的____/____：
你们好!进入展能工作不知不觉已经三个多月了。在这段时间里，我所学到的知识却比以往在学校十多年学到的更为深刻。很感谢公司对我的培养和照顾。
在____学习与工作的这些日子里，我学到的不仅是以往书本都学不到的知识，更重要的是学会了待人接物的态度。虽然，我大学所读专业与公司业务大多相关，但实际操作却从未涉及。公司给予了我一个学而致用的机会，对此我万分感谢。
我知道，公司给了我成长的机会，往后也会给我更多的发展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热情，缺少一股干劲。慢慢地我开始思考自己是否适合在这一行业发展，能否胜任往后的工作。现在由于我私人种种原因，父母为我安排了另一份工作，同时我也想到外面的社会锻炼一下自己。经过反复的考虑，所以我决定辞职。
我知道，这是一种不负责的行为，或许有点任性，但我确实有许多不成熟的思想及行为有待改进。我不想因为我的个人因素而影响到公司的运作，因此我作出了这个决定。
在____的日子，我学到了许多，很感谢____和各位对我的教导以及公司给予我人生中的第一次工作经验，希望有机会再一同共事。我再次向各位表示衷心的感谢与歉意!
此致
敬礼!
辞职人：XX
日期：XX
律师辞职报告 篇9
尊敬的领导：
您好！
感谢您对本人一直以来的关心和支持。因个人原因，本人不得不向公司提出辞职申请，恳请您批准并给予理解。
首先，我要非常感激公司给予我这次实习的机会，让我能够在实际工作中加深对法律知识的理解和应用。在实习的这段时间里，我收获了很多，但同时也发现了不少自己的不足。我清楚地意识到，要成为一名出色的律师，还需要做很多努力和提高。
另一方面，由于个人的家庭原因，我需要迅速回到家乡做一些必须要做的事情，可能需要长时间在家乡居住。因此，我意识到很难继续在贵公司工作，并且也担心自己不能完全投入到工作中。出于对公司和同事的尊重，我决定向公司提出辞职申请。
在实习期间，我很幸运地结识了很多优秀的同事和朋友，他们的勤奋、专业和团队合作的精神对我影响很深。在此特别感谢他们的帮助和支持。
最后，我再次感谢公司给予我的机会，并向公司领导、同事和朋友们致以最真挚的祝福，祝愿公司取得更大的发展和成功。
此致
敬礼
上海银行法律部实习律师
XXX
20XX年XX月XX日
律师辞职报告 篇10
尊敬的领导：
首先感谢公司给予我这次实习的机会，让我能够在这里学习到许多法律实务知识和工作技巧，对我的法律职业生涯有着很大的帮助。但是，在实习的这段时间里，我对自己的职业规划思考更加明确，因此我决定辞去实习律师的工作。
首先，我认为自己的职业发展方向与公司的发展方向不太符合。公司主要的业务是民事法律事务，而我的兴趣和专长更倾向于刑事法律事务，这让我感到有些迷茫，同时也意识到了必须要清楚自己的职业规划才能在法律职业道路上走得更顺畅。
其次，由于公司工作压力比较大，与此同时还有一定的时间要求。我很荣幸能够在这样一个优秀企业的实习，但是，由于实习期有限，我希望能够在短暂的时间内更深地了解和体验法律相关的工作，而制约我做到这一点的就是时间。现在的我需要更多的时间去研究刑事司法领域并拥有更多的专业技能，这将会是我今后职业发展的一个非常重要的基石。
最后，我想感谢公司所为我的一切，感谢公司对我的支持和教导，让我在这里学到了很多宝贵的经验，也使得我对法律职业更加明确了自己的目标和方向。虽然我可能不能长期留在公司，但我希望以后有机会为公司的顾客提供更优质的法律服务，因为这是我一直所追求的目标。
如今的离开实习律师职位并不是一个简单的和容易的决定，但我始终相信这是我职业发展的一部分。再次感谢公司给予的支持和帮助，祝公司业务蒸蒸日上，并且希望在不久的将来我们的职业道路会再次相遇。
敬此,
XXX
律师辞职报告 篇11
尊敬的组织部门、领导：
由于本人受到家庭等各方面因素的制约与影响，已无法且不愿继续从事法院的审判或执行事业，为此向组织部门提出辞职申请，基于以下理由：
一、关于理想
是的，我是一个农民的儿子，我的五代父辈躬耕园田，是地地道道的传统式中国农民，这一切给我最大的财富使我亲身践行了“事非经过不知难”的人生哲理，但儿时的我在农村电影市场上看到英美法国家律师的法帽、法服时，敬仰之情如期而至，直到本人初涉法律之时，也曾把自己定格为一个能为民请命的法律职业人，不知这一想法是成熟还是幼稚，但从来都没有改变过，或许是自己的性格使然，诚然，本人也曾在法官职业与自由职业之间作过认真的考量与权衡，甚至激烈的思想斗争，可以毫不过分的说本人对共和国的审判事业不能说不热爱，但作为一名基层法院的法官，尤其是我们这一代法官在法官职业这条道路上能走多远，我完全有理由相信我及我现在的全体同仁大家都心知肚明，不言而喻。朱程理学的开山鼻祖朱熹曾说“人不为己，天诛地灭”，也许这言过其实，但人不可能没有自己关于人生蓝图的一点点描绘与勾勒。
二、关于家庭
首先，我与妻女两地分居，身为政法干警，有时因为因为社会综合治理等各方面的因素，甚至连周末夫妻团聚都是一种难言的奢望，平时自己又无法尽到丈夫的职责，这让我何以为人夫；其次，女儿尚幼，可能是自己初为人父吧，自从做了父亲以后自己在多一份担当与责任的同时也增添了无限的快乐，女儿天真无邪的笑容以及睿智的双眸充满了人性美的光芒，每当与之话别时，女儿依依不舍的样子，自己不禁泪湿衣襟，吾女已经是我生命中不可或缺的一个极其重要的组成部分，“昔孟母，择邻处”，我没有理由不给女儿一个良好的环境让其自由、快乐成长，否则我是一个不合格的父亲；再次，父母年迈，收入微薄，以自己现有的财力很难保证他们的老有所终，更不用说尽孝之类的大境界，这让我何以为人之子？
三、关于环境与价值定位
不但小而且很小这是一个不争的事实，正是因为主、客观环境的原因导致自己非常压抑，深感无助与无奈，但我始终要感谢的是以蒙广新同志为代表的这届院领导班子对我的信任，感谢共和国法治的春天及二十一世纪法律服务市场的存在，感谢所有恨过与爱过我的人，在今后漫漫的法律职业路上我将上下求索，法古今完人，养天地之正气，不管自己今后是苔藓、灌木还是乔木，一切让时间去认证与作答。
本人的以上申请事由俱是事实，望领导及组织部门予以批准、办理为盼！
申请人：曾XX
XX年三月十六日
律师辞职报告 篇12
主任，
您好。
我来事务所工作时间很短，也不成功。但是还是从您这里，学到了很多做人和做事情的道理，在这里，我要谢谢您。
当初选择来我们事务所可能有如下几个原因：1、希望自己在尽可能短的时间内成为一个合格的提成律师。2、离开家比较近。
现在选择离开律师这个行业是因为：1、我的经济出现严重的危机，导致尽可能短的时间内多赚钱的梦想破灭。2、我感到深深的愧对我对家庭的责任。3、经过切身的调研，社会上对法律行业的整体认识水平让我过于失望。4、低层次的营销模式，让我的自尊心受到伤害。5、缺乏对于这个职业本身的浓厚兴趣。
一句话，生存问题为当务之急。
虽然入行有一年多时间了，可是以前一直做的是授薪制律师，对于市场和社会的情况没有这样直接的体会。如果说现在这些认识有不足的话，那就是不够深入。可是，巨大的时间成本和经济成本是现阶段的我没有办法承受的。这一点，大大超出我原来的预计。所以，做了这样的决定。
此致。
法律知识培训计划
篇一：20xx年法律知识培训计划安排
20xx年法律知识培训计划安排 本着对公司及所有员工负责的态度，计划部暂时拟定在20xx年度每季度安排一次法律知识培训，主要侧重点在公司与职工关系方面、关系到职工切身权利义务方面、从法律角度提高公司职工凝聚力方面、以及公司风险防范措施方面进行培训。暂时计划每季度举办一次，以切实将培训内容落到实处并收货培训应有的效果为最终目的，迈开天津公司法律知识培训的步伐。以下是对每季度培训的简要说明。
一季度培训
主题：增加员工在法律意识中对企业的归属感
主要内容：从公司法、劳动合同法及劳动法相关法律规定的具体内容进行培训，拉近法律层面公司与员工的关系，将企业与员工的权利义务在法律层面捆绑在一起。
二季度培训
主题：增强公司职工对自身权利义务的正确认识（以减少仲裁量，减少公司这方面的支出）
主要内容：深化分析民法、劳动合同法、劳动关系仲裁法等相关法律对职工权利义务的规定。
三季度培训
主题：增强公司团队的凝聚力 使公司效益更大化
主要内容：从公司法角度进行开端引导，并掺杂企业管理法律相关规定，对职工进行企业发展的相关法律培训，使员工在法律层面认识到企业的发展需要每一位职工的团结鼓励，增强企业凝聚力。
四季度培训
主题：防范法律风险 促进公司健康高效发展
主要内容：从合同法、公司法关于企业风险规避的规定进行分析，以提高全体职工的风险防范意识。
篇二：20xx年度法律法规知识学习计划
关于印发?****城市管理行政执法局20xx年度 法律法规知
识学习计划?的通知
局属各部门：
现将?****城市管理行政执法局20xx年度法律法规知识学习计划?印发你们，请认真抓好落实。
二○一二年一月九日
****城市管理行政执法局
20xx年度法律法规知识学习计划
为深入抓好国、省、市普法工作会议精神关于学法工作指示要求的贯彻落实，进一步提高我局干部职工依法行政的能力水平，推动法治城管建设，结合我局实际，现就我局20xx年度法律法规知识学习工作，制定计划如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照全面落实依法治国基本方略和建设社会主义政治文明的新要求，认真抓好?中共中央、国务院转发?中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划(20xx-20xx)?的通知?、十一届全国人大常委会?关于进一步加强法制宣传教育的决议?、?中共****委 ****人民政府关于印发?****法制宣传教育第六个五年规划（20xx-20xx年）?的通知?（***委发?20xx?25号）和?关于印发****城市管理行政执法局法制宣传教育第六个五年规划（20xx-20xx年）的通知?（***城发?20xx?147号）关于学法精神的贯彻落实，以构建法治城管为目标，以学法机制建设为抓手，努力加强以宪法为核心的国家基本法律知识、城乡环境综合治理和城市管理行政执法相关法律法规为中心的各项法律法规知识的学习，深化依法治理，推动
法治创建，努力营造学法尊法守法用法的良好氛围。
二、目标任务
通过学法活动，推动依法治理，实现以下目标：
（一）学法机制完善
领导学法、部门学法、个人学法机制建立，努力形成各司其责、协调配合、齐抓共管的学法格局。
（二）法纪意识严谨
干部职工学法尊法守法用法意识浓厚，用法律法规武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性和主动性增强。
（三）法律素质提高
干部职工对城市管理行政执法相关法律法规知识内容掌握全面，运用法律知识和法律手段解决问题的能力增强。
（四）法治制度执行
干部职工对法律法规和局出台各项制度、规定的贯彻执行力强，无贯彻要求有偏差、执行纪律搞打折的现象。
（五）法治成效显著
干部职工服务意识增强，依法行政理念深化，管理科学化，执法规范化，无管理不主动、执法乱作为等行为现象。
三、学法内容
按领导干部学法和干部职工学法两个层面安排全年学法工作。
（一）领导干部学法
领导干部要牢固树立抓法治就是抓生产力，抓法制宣传教育就是抓经济社会发展软环境的观念，以办公会学法、党组中心组学法、专题学法等形式，认真抓好以宪法为核心的国家基本法律知识、党规党纪和城乡环境综合治理和城市管理行政执法相关法律法规知识的学习，不断提高领导干部依法决策、依法管理、依法办事和廉洁自律的能力。领导干部学法内容主要是：?中华人民共和国宪法?、?中华人民共和国行政强制法?、?四川省行政执法监督条例?、?四川省城乡环境综合治理条例?、?中国共产党党内监督条例?、?中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则?等法律法规和纪要规定。
（二）干部职工学法
结合我局工作任务实际，20xx年度干部职工学法内容设定为集中学习和个人自学两类。集中学习类为局属各单位必须集中组织学习的法律法规知识，个人自学类为干部职工个人自主选择学习的法律法规知识。
1.集中学习类
集中学习类法律法规知识主要包括以下内容：?中华人民共和国宪法?、?中华人民共和国行政许可法?、?中华人民共和国行政处罚法?、?中华人民共和国行政强制法?、?四川省城乡环境综合治理条例?和****城市管理行政执法局相对集中行政处罚权相关内容等。
2.个人自学类
个人自学类法律法规知识主要包括以下内容：?城市绿化条例?、?城市照明管理规定?、?中华人民共和国城市容貌标准?、?中国共产党党内监督条例?、?四川省规范行政处罚自由裁量权的规定?、?四川省人民政府关于认真贯彻执行“十不准”规定的通知?、四川省人民政府办公厅转发省政府法制办省人事厅省监察厅?关于违反行政执法“十不准”规定的处理办法?的通知、?四川省高级人民法院四川省人民政府法制局关于行政执法人员在行政执法、实施行政处罚时出示证件的有关问题的通知?等。
四、学法安排
领导干部学法由政策法规科统一计划安排，干部职工学法由各部门自行组织。各部门要按照本计划所规定的学法内容，结合本部门实际，按照经常学、反复学的原则，在抓学习的经常、反复上下好功夫、做好文章，科学合理的制定本部门年度学法计划，将法律法规知识内容学全、学实，学出成效。各部门要在1月31日前将本部门20xx年度法律法规知识学习计划上报政策法规科。
五、几点要求
（一）高度重视，严密组织
开展普法教育，加强法律学习，是提高全民法律素质,推进依法治国、建设社会主义法治国家的一项重要基础性工
篇三：法律知识培训活动方案
马圈子乡法律知识培训活动方案
为进一步增强全乡干部职工的法律意识和法制观念，加强党风廉政建设工作,提升广大干部职工的综合素质，使广大机关干部更好的投身于建设家乡的热情,特制定法律知识培训方案：
一、指导思想
认真贯彻落实党的十八大精神，突出宣传宪法，深入宣传中国特色社会主义法律体系，弘扬社会主义法治精神，进一步增强全民的法治观念，提高全社会法治化管理水平，加快推进依法治乡进程，为我乡经济社会又好又快发展营造良好的法治环境。
二、总体要求
一是要大力开展宪法的学习宣传和社会主义法治理念教育，努力提高公民的宪法意识和法治观念，推进社会主义法治理念深入人心。
二是要大力开展促进经济社会发展、维护社会和谐稳定方面的法律法规宣传教育，突出宣传科学发展、和谐创建和维护社会稳定方面的基本法律原则、法律制度，努力服务全乡改革发展稳定大局，促进社会和谐。
三是要大力开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制主题教育活动，教育引导广大干部群众依法维权，自觉履行义务，切实保障人民群众的切身利益。
四是要大力开展法治文化建设，努力创造符合我国国情、体现时代特色的法治文化，为深入推进依法治镇营造良好的社会氛围。
三、活动内容
（一）开展“法律进机关”活动，不断提高机关依法管理和服务社会的水平
1．乡党委政府机关要采取各项措施，加强社会主义法治理念教育，使广大机关干部牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导的理念，始终强化带头学习法律、自觉遵守法律、忠实执行法律、维护法律权威的观念。
2．继续坚持和完善党组理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律知识年度考试考核制度，积极推行领导干部任职前法律知识考试制度，进一步发挥领导干部学法用法的带头示范作用。
3．加强机关干部学法制度建设，把法律作为机关学习的重要内容，定期开展法律知识培训、轮训和考核工作，增加法律知识在公务员培训中所占的比重，逐步实现机关公务员法律知识考试考核工作规范化。
4．进一步健全执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制，加大对我乡机关执法水平的考核力度，把执法水平和执法效果作为“法律进机关”工作的重要考核内容，使机关工作作风不断优化，服务质量不断提升。
（二）开展“法律进乡村”活动，努力促进社会主义新农村建设
1、加强农村“两委”干部和农村法制宣传员的法律知识培训工作，对农村法制宣传员进行法律知识培训。
2、积极开展法制宣传资料、法制信息和法律服务进乡村活动，招募大批法制宣传志愿者队伍，深入农村田间、地头，向村民宣传相关的法律知识。使广大农民群众在潜移默化中学习法律知识。
3．深入开展法律服务进村入户活动，进一步发挥农村户、片长和法律工作者的作用，对贫困弱势的村民提供法律帮助。