督导通知精华7篇。
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督导通知 篇1
甘肃省卫生厅文件
甘卫爱函〔2012〕411号
关于开展2012年全省医疗卫生系统控烟工作督
导检查的通知
各市州及甘肃矿区卫生局，厅直各单位，兰州大学第一、二医院，甘肃中医学院附属医院，各有关单位: 为了全面落实医疗卫生系统室内全面禁烟工作，根据卫生部办公厅《关于开展全国创建无烟医疗卫生系统督导检查工作的通知》精神（卫办妇社函〔2012〕580号），结合我省实际情况，省卫生厅决定于近期开展2012年全省医疗卫生系统控烟工作督导检查，督导检查以卫生部新修订的《无烟医疗卫生机构评分表（2012版）》（附件1）为标准。现将有关事项通知如下：
一、自查自评
请各市州于2012年7-8月，采用明查与暗访相结合的形式对辖区内医疗卫生系统控烟工作进行自查自评。
（一）明查。各市、州由卫生局主管控烟工作领导带队，组织系统内从事控烟工作的业务人员，对市、州本级及所属县、市、区的卫生局、人民医院、中医院、疾控中心、卫生监督所、妇幼保健站、健康教育所等医疗卫生机构进行明查，并形成自查报告，于2012年8月31日前将自查报告（纸质版和电子版）报省卫生厅。
（二）暗访。各市、州卫生局要组织当地媒体或本系统人员对本市、州和1-2个县、市、区的卫生局、人民医院、中医院、疾控中心、卫生监督所、妇幼保健站、健康教育所等医疗卫生机构进行暗访，并将暗访结果在当地主流媒体通报，以推动创建工作全面深入开展。
（三）厅直各单位，兰州大学第一、二医院，甘肃中医学院附属医院由主管控烟工作领导牵头，组织控烟相关人员，对本单位无烟医疗卫生机构创建工作情况进行自查，完成自查报告，于2012年8月15日前报省卫生厅。
二、市、州交叉督导
请参照《甘肃省创建无烟医疗卫生系统工作交叉督导评估手册》（附件2），于2012年7-8月（具体时间由相关两地协商确定）开展交叉督导评估工作。
（一）督导评估形式。包括召开座谈会、查看档案资料、现场考察、技术交流和访谈等。
（二）人员组成。按照相互学习、相互促进的原则进行交叉督导评估，建议督导评估组由3-4人组成，包括市、州卫生行政部门分管控烟工作的领导、主管科室负责人和1-2名控烟骨干。
（三）督导评估报告。各督导评估组应当于2012年9月15日前将督导评估报告（纸质版和电子版）报送省卫生厅。
（四）费用。督导评估组交通费用自理，食宿及当地交通费用由接受督导的市、州承担。
（五）抽查。省卫生厅将适时对交叉督导情况进行抽查。
三、省级暗访
省卫生厅将委托第三方组织于2012年8月对全省医疗卫生系统控烟工作进行暗访，暗访范围为厅直单位，兰州大学第一、第二医院，甘肃中医学院附属医院及各市州（县、市、区）卫生局、人民医院、中医院、疾控中心、卫生监督所、妇幼保健站、健康教育所等医疗卫生机构。省卫生厅将根据暗访结果对各市、州医疗卫生系统控烟工作进行排名，并在省级主流媒体和全省卫生系统内进行通报。
四、迎接国家级督导评估
根据《卫生部办公厅关于开展全国创建无烟医疗卫生系统督导检查工作的通知》（卫办妇社函〔2012〕580号）要求，卫生部将于2012年8月上旬委派浙江省卫生厅组成督导评估组对我省创建无烟医疗卫生系统工作进行交叉督导评估，并组织第三方调查公司对我省创建无烟医疗卫生系统进行暗访评估。
按照交叉督导评估方案，结合我省实际，届时将对省卫生厅、省疾病预防控制中心、省卫生厅卫生监督所、2-3家综合医院及平凉市和天水市的卫生局、第一人民医院、疾控中心、中医院等13家医疗卫生机构进行评估，请各相关单位做好评估前的各项准备工作。
请各市、州卫生局，各有关单位高度重视，特别是主管控烟工作的领导要充分认识到医疗卫生系统控烟工作的重要意义，把控烟工作列为卫生工作的重点，明确分工，责任到人，在近期开展无烟环境布置、查漏补缺，做好无烟医疗卫生系统创建的日常工作，确保在暗访中取得好成绩。
五、总结交流
省卫生厅将根据督导检查工作结果，适时召开全省创建无烟医疗卫生系统工作总结会议，通报结果，交流经验，进一步巩固全省创建无烟医疗卫生系统成果。
省卫生厅联系人：尚建军 联系电话：0931-4818103 省建康教育所联系人：朱泽善 联系电话：0931-4680882 电子信箱：gssawb2010@ 地 址：兰州市城关区白银路220号
附件：1.无烟医疗卫生机构评分表（2012版）
.甘肃省创建无烟医疗卫生系统工作交叉督导评估手册
（附件请在省卫生厅网站下载。）
二○一二年七月十九日
主题词：
主送：各市州及甘肃矿区卫生局，厅直各单位，兰州大学第一、二医院，甘肃中医学院附属医院，各有关单位
抄送：卫生部妇幼保健与社区卫生司，中国疾控中心控烟办
督导通知 篇2
各县(市、区)卫生局:
为切实做好手足口病防控工作，规范医疗救治，经研究，决定从4月11日起对县市区手足口病防治工作开展督导检查。现将有关事项通知如下:
一、督导目的
督促县市区卫生局及医疗卫生机构加强和规范手足口病防治工作，落实各项防治措施，提高手足口病发现、报告、处置能力，努力降低手足口病流行强度和疫情危害，减少重症和死亡病例。
二、督导对象
抽查北湖区、汝城县、苏仙区、宜章县、临武县、嘉禾县、永兴县疾控中心、手足口病定点医院(人民医院)，根据情况抽查乡镇(或街道办事处)卫生院(社区卫生服务中心)。其他县(市)要组织开展自查。
三、督导内容
(一)疾病预防控制中心。
手足口病防控工作部署及应对准备情况(包括防控方案完善、领导机构建立、防控队伍组建、应急物质准备等);疫情信息报告、研判与管理工作;病例的`流行病学调查工作;聚集病例或重症、死亡病例的调查处置工作;实验室采样检测工作开展情况;指导托幼机构等重点场所防控措施落实情况;手足口病健康教育及宣传工作落实情况。
(二)医疗机构。
手足口病防治工作部署及应对准备情况(包括救治方案完善、领导机构建立、诊疗专家组充实、设备药品储备及床位等相关医疗资源应急调配);医疗机构感染病区启用、预检分诊、接诊情况;手足口病诊疗规范执行情况;手足口病住院病例定点收治、分级负责、规范转诊落实情况;病例登记和疫情报告情况;消毒隔离措施和医院感染控制情况;医务人员培训情况;健康教育工作开展情况;收住院患儿管理信息报送情况。
四、督导组成员
领 队:黄蜀军 市卫生局医政科副科长
成 员:彭华保 市第一人民医院北院副院长
谭金亮 市第一人民医院北院呼吸内科主任
周日华 市第二人民医院医务科科长
刘晓峰 市疾控中心应急办主任
五、督导时间
20xx年4月11-16日，每县(市、区)检查时间半天至1天，具体到各县(市、区)的督导时间由黄蜀军同志负责通知。
六、督导方式
督导活动采取重点督导与自查督导相结合、听取汇报和现场查看相结合的方式。每县督导结束后进行情况反馈，并视情况进行现场培训和指导。检查结束后，督导组集中向市卫生局领导汇报检查情况。
督导通知 篇3
为了进一步推进我乡公共卫生服务工作的深入开展，结合卫生局督导及考核制定我院督导计划，每月对村卫生室及服务团队开展一次督导，及时督促完成阶段性各项服务任务，督导内容如下：
一、 居民健康档案管理
1、重点人群建档信息基本信息以及服务记录
2、健康档案实行电子化管理
3、档案内容齐全、相关表格记录规范
二、健康教育
1、健康教育场所、设备、宣传资料、按要求开展工作(2次/月)，工作记录
2、宣传栏内容及更新次数，工作总结、等相关资料的整理保存
三、0-6岁儿童健康管理
1、摸底建档情况，花名册以及健康检查
2、为儿童建立儿童保健服务卡
3、健康检查系统录入情况
四、孕产妇健康管理
1、孕产妇摸底建档数，建立孕产妇保健服务卡
2、孕妇至少进行5次孕期指导，体格检查、产科检查以及其他方面指导，至少2次产后访视 。
五、老年人健康管理
1、辖区老年人数量
2、建立老年人保健服务卡
3、开展工作资料，进度报表
六、预防接种
1、冷链管理：实行国家第一类疫苗计划制度，所有疫苗及注射器由县疾控中心统一配发，疫苗、注射器管理规范，疫苗储存、运输规范操作;疫苗出入库登记本正确填写;乡对村级有冷链运输记录;杜绝疫苗、注射器人为浪费;疫苗、注射器过期制品销毁记录填写规范;严格进行冰箱及冷链室温度监测。
2、适龄儿童国家免疫规划疫苗接种情况。包括乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、白破疫苗、麻疹疫苗、麻风疫苗、乙脑疫苗、麻腮风疫苗、流脑疫苗、甲肝疫苗等12种疫苗，疫苗规范接种率以乡镇为单位达到95%以上，乙肝疫苗首针及时接种率≥98%;无安全接种事故，发现、报告预防接种的疑似异常反应，协助调查处理。
七、传染病防治管理
1、门诊日志、传染病登记本、登记完整。
2、肺结核患者持卡率达100%;肺结核病人系统管理率达95%以上。
3、乙肝病人登记管理。
八、慢性病患者健康管理
1、高血压、糖尿病患者底数以及花名册
2、建立高血压、糖尿病患者服务卡
3、规范管理，每季度至少随访1次，并及时将随访信息录入档案系统。
八、重性精神疾病患者管理
1、掌握辖区已确诊重性精神病患者底数及分布情况，建立患者花名册;
2、为患者进行建立《重性精神病患者服务卡》，
3、对重性精神病患者规范管理，规范管理率达到95%以上。每季度至少随访1次，每年至少进行1次健康体检。
九、残疾人健康管理
1、掌握辖区已确诊残疾人底数及分布情况，建立残疾人花名册;
2、为患者进行建立《残疾人服务卡》，持卡率达到100%。
3、对残疾人规范管理，规范管理率达到95%以上。每年至少随访2次，每年至少进行1次健康体检。及时将访视信息录入档案系统。
十、中医治未病
1、中医体质辨识率>80%(中医体质辨识率=进行中医体质辨识人数/已建立居民健康档案人数__100%
2、重点人群中医药健康指导覆盖率>80%(重点人群中医药健康指导覆盖率=本年度运用至少一次中医药健康指导人数/纳入管理重点人群总人数__100%)
督导通知 篇4
督导检查通知书
定于年月日对你校教育教学工作进行为期天的督导评估检查，希你校尽快组织人员进行自评，并按照省中小学督导评估方案的要求填写好各项表册，写出书面自评报告（一式两份）。
督导单位：
督导组成员及职务：
学区校长
督学
学区干事
督导检查主要内容：
1、校园环境；
2、校风建设；
3、班级文化建设情况；
4、阳光教育落实情况。
5、教案备写情况；
6、作业、练习册批阅情况；
7、课堂教学情况；
8、两操两课两活动情况；
9、教育教学十五规范落实情况。
10、安全责任落实情况；
11、安全组织保障情况；
12、安全教育宣传情况；
13、安全工作落实整改情况。
14、营养餐实施及资料建设等。
督导方法：
（一）听取学校汇报。
（二）深入课堂听课、（三）查看教案、作业、练习册批改情况。
（四）查阅学校教学常规管理档案资料。
（五）查看校风校貌、两操、两课、两活动开展情况
（六）同教师、学生家长座谈，交流、问卷调查；
学区
2013年月日
督导通知 篇5
各县(市)、区卫生计生局，开发区社会事务办(局)，市区有关医疗卫生单位:
为进一步加强我市手足口病防控工作，切实保护人民群众身体健康和生命安全，市卫生计生委决定在全市范围内开展手足口病防控工作督导检查工作。现将有关事宜通知如下:
一、督导检查内容
依据卫生部《手足口病预防控制指南(20xx版)》和《手足口病诊疗指南(20xx年版)》、《湖北省手足口病防控工作实施方案(20xx年版)》(鄂卫办通[20xx]47号)文件要求，主要督查内容如下:
(一)卫生行政部门
手足口病防治相关文件落实情况和组织本辖区医疗卫生人员培训情况。手足口病防控工作安排部署情况，达到突发公共卫生事件标准应急响应情况;防治知识宣传情况;督导检查情况。
(二)疾控中心
1、病原学监测:实验室是否按照要求，对手足口病病例及时进行采样、送检及检测。
2、疫情报告及处置情况:疫情报告、审核、研判与管理情况;个案病例的流行病学调查处置情况;聚集病例的调查处置情况;重症和死亡病例的调查处置情况;标本收集保存及送检情况。
3、手足口病相关知识培训情况。
(三)卫生监督机构
对医疗机构、学校托幼机构监督情况。
(四)医疗机构
手足口病:“村级巡诊、乡镇留观、县级收治、市级重症” 四级防控措施落实情况，手足口病快检情况，手足口病重症病例诊治流程和分期情况;手足口病规范性治疗情况;评估手足口病散发疫情管理情况。个体诊所、村卫生室、社区卫生服务中心有无截留病人情况及转诊情况;乡镇卫生院、二级以上医疗机构落实预检分诊情况;乡镇卫生院诊断治疗及转诊情况;定点医院诊断治疗情况、重症识别及转诊情况。培训情况;医疗设施配置情况。
二、督导检查对象
(一)卫生计生行政部门、疾病预防控制和卫生监督机构。
(二)医疗机构:定点医院、二级以上医院各1家，乡镇卫生院/社区卫生服务中心各1家，村卫生室/社区卫生服务站各1家，个体诊所1家。
三、督导检查方式
本次督导采取听取汇报、实地查看、查阅资料的方式进行。
四、督导检查时间及人员分组
(一)检查时间
20xx年6月11日-13日
(二)检查组共分三个小组，各组检查的县(市、区)及人员名单如下:
第一组:襄州区、宜城市、枣阳市
组 长:李少平
副组长:万永凌
成 员:朱小燕 张旺生 徐长军
第二组:老河口市、谷城县、保康县
组 长:齐和平
副组长:杨逢贵
成 员:黄少武 陈鹏 潘华庆
第三组:南漳县、襄城区、樊城区、高新区、鱼梁洲
组 长:赵云岩
副组长:任群
成 员:郭鲜贞 邱德志 刘秀红
五、其它事项
(一)到各地具体时间由各检查组自行安排，各县(市)区与副组长加强联系，医疗机构、疾控中心和卫计委各派一辆车。
(二)检查结束后，各检查组及时汇总检查情况，形成督导检查报告，于6月16日前将检查报告及检查表报市卫生计生委疾控科。
附件:
1、20xx年卫生计生行政部门手足口病防控情况督导检查表
2、20xx年疾控机构手足口病防控情况督导检查表
3、20xx年卫生监督机构手足口病防控情况督导检查表
4、20xx年医疗机构手足口病防控工作督导检查表
20xx年6月9日
督导通知 篇6
泗卫字[2011]87号
关于迎接全市无烟医疗卫生系统创建工作
督导检查的通知
各乡镇卫生院、局直各医疗卫生单位：
为全面贯彻落实卫生部等4部委《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》，根据市卫生局《关于开展全市无烟医疗卫生系统创建工作督导检查的通知 》的要求，为切实做好迎查准备工作，现将有关事项通知如下：
一、督查内容
1、组织领导情况；
2、控烟考评制度情况；
3、无烟环境布置情况；
4、控烟巡查查情况；
5、控烟宣传教育情况
6、控烟劝阻情况
7、为员工提供戒烟帮助情况
8、本单位内烟草禁售情况等。
二、督查方式
1、检查采取汇报座谈、查阅资料、实地查看等方式进行。
2、对县级卫生机构和选择1所乡镇卫生院进行实地督查。
三、督查安排
1、自评阶段
时间：2011年10月14日前完成。
要求：按照《无烟医疗卫生系统创建工作交叉督导评估评分表》（附件1），医疗卫生单位依据《无烟医疗卫生机构督导评估表》(附件2)，对本单位无烟医疗卫生系统创建工作开展情况进行自我评估，形成自评报告，并请于2011年10月13日前将自评报告电子版（含图片资料）报送县卫生局应急办
2、交叉督导阶段
（1）、时间：2011年10月17日，市局组织召开督查工作培训会。
（2）、10月18日至10月20日，全市开展督查工作。（3）、10月21日前完成督导评估及汇总工作。各单位要充分重视此次督导检查工作，根据时间安排，提前做好迎接检查各项的准备工作。
二0一一年十月十日
督导通知 篇7
各村卫生室、各科室：
为切实加强我乡公共卫生服务项目管理工作，进一步促进基本公共卫生服务逐步均等化，及时发现工作中存在的问题和薄弱环节，确保各项服务工作顺利开展。根据╳╳县卫生局《关于印发20__年╳╳县基本公共卫生服务项目实施细则的通知》(╳卫防发〔20__〕18号)文件精神，现将我乡20__年督导工作计划通知如下。
一、督导内容
城乡居民健康档案管理、健康教育、预防接种、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人健康管理、慢性病患者健康管理、重性精神疾病患者管理、中医治未病及残疾人健康管理等基本公共卫生服务工作开展情况;
二、督导对象
全乡╳╳个村卫生室。
三、督查方式
督查采取查看现场、查阅工作资料、网络查询、现场指导等方式进行。
四、督查时间
20__年1月至12月每月一次。每组每天督导2家村卫生室。
五、工作要求
1、每次督导由公共卫生科组织安排时间和人员。督导具体内容和督导路线的通知由公共卫生科通过qq群共享向各村卫生室、各科室下发，各村卫生室和各科室打印电子版内容按照通知准备相关内容。
2、各单位要高度重视督导，要积极配合，认真听取指导意见和建议。
3、督导人员要切实履行职责，认真细致的做好检查，找准存在的问题，针对存在的问题给予现场指导及提出改进意见，并形成书面督导报告。
3、督导结束后，各督导组要及时对督导情况进行汇总，并在全乡通报，督导结果计入公共卫生卫生服务工作平时考核成绩。
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通知格式 篇1
尊敬的广大鸽友朋友们：
大家好!
感谢大家对xx中心xxx年首届春季比赛的.鼎力支持!本中心坚持不讲条件、不谈协议、不出门收鸽，现已集鸽4800羽左右。我们不敢想象在竞争如此激烈的收鸽季节里已完成预计收鸽数的80%!再次感谢广大鸽友的信任，xx中心永远坚定不移的为广大鸽友提供一个“科学养鸽，正规精细化管理，无协议无条件”的三公赛鸽竞技平台。为此，我中心正式公告：
1、为保障广大鸽友的切身利益，到本月底结束，将停止对外预定，望广大鸽友谅解!
2、为使夏、秋交替季节长途运输的赛鸽可以安全、快速、便捷的入棚参赛，保障外省市鸽友的爱鸽健康运抵交接，我中心自xxx年9月1日起在xx市长途客运总站、xx市明光路长途汽车站、xx市旅游汽车站三站中心地段设立了xx市xx中心接鸽办事处，办事处负责人马xx，联系电话：xxxxxxxxxxxxxx。
3、截止xxx年8月27日，本中心因疫苗注射死亡鸽84羽，发烧死亡(细菌感染)91羽，发烧死亡(病毒感染)129羽，伤残致死(丧失比赛条件)11羽，现已登记统计并封存脚环315枚，我中心会尽快与各地代理联系，快递寄回，望各地代理收到脚环后及时通知参赛鸽友!
特此公告
xx市xx中心
xxx年8月28日
通知格式 篇2
公司各项目部：
现已到夏季高温时期，本区域持续为高温橙色预警天气(37度以上)，为保护广大施工人员在施工过程中的安全与健康，要求各项目部进一步加强防暑降温措施，现就做好防暑降温的有关事项通知如下：
1、各项目部根据本项目的具体施工情况调整工人的工作时间，避开中午高温时间(12：00-15：00)作业，尽量避免高温时段进行露天室外作业。合理安排工作，降低高温期工人的劳动强度，确保作业人员有一个安全凉爽的劳动环境。
2、现场每个施工点必须保证有卫生的`饮用水、茶水或者绿豆汤。现场必须配备藿香正气液、人丹、十滴水等防暑必要的药品(遵医嘱)。
3、各项目部要高度重视防暑降温工作，要制定防暑工作预案，合理安排施工，落实防暑降温责任制。把防暑降温工作落实到每一个项目、每一个班组、每一个农民工，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。
4、各项目部现场负责人要加强巡检，时常注意工人的精神状态，对病、体弱者一律禁止在高温天气施工。发现有中暑迹象的人员，要及时休息。严格控制加班加点，保证工人睡眠充足，精力充沛，一旦发生中暑，要及时组织救治。
附：
早期中暑征兆：大量出汗、全身乏力、头晕、胸闷、恶心、动作不协调、手发抖、脉搏细弱而快等。
解决措施：此时将患者移离高温作业环境，到通风良好的阴凉处休息，喝一些含盐清凉饮料。重症中暑则送往医院。
特此通知!
通知格式 篇3
驾驶员交通安全知识
开车前请考虑一下。请牢记交通规则。
想想十字路口。看2，3就不抢了。
在会车前想了想，出于礼貌，表现出了三线现风。
超车前想想，不确定不合理。
下雨天想想雾，开雾灯，速度就会下降。
思考夜间驾驶，注意标志和照明。
请考虑长途驾驶。不要忘记工作和休息的结合。
喝酒的时候想想看。酒后驾驶事故酿造。
隔着闹市想一想，仔细观察行人和车辆。
拉客货物考虑考虑，遵守规定并不为过。
考虑临时停车，选择场所要适当。
汽车情况异常，及时进行服务和维护。
道路车出了故障。想想它，设置徽标问题解决方案。
理解检查思维，进取合作有修养。
出了事故，想一想，拯救伤员保护现场。
踩着油门想一想，平安的长度是最长的。
通知格式 篇4
尊敬的家长同志:
20xx-20xx学年第一学期已结束，在你们的大力支持和配合下，您的孩子已经圆满的完成了本学期的学习任务，作为班主任，我代表学校和各位任课老师，向各位家长表示衷心的感谢，希望新的学期能继续得到您的支持！
根据县教育局通知，我校今年寒假定于 20xx年2月3日 正式放假， 3月4日上午8点 ，学生正式报到。要求携带：1、寒假作业（根据各任课老师布置的作业为准）；2、本通知书（家长签字）。以上两项望各位家长做好检查，学生务必完成。
希望在寒假期间，家长配合学校加强对学生的管理，做好卫生保健和安全工作，协助孩子制定好寒假学习计划，要求孩子认真完成寒假作业，对自己所学知识进行梳理和查缺补漏工作，确保孩子各科知识的不断巩固！
首先告诉您们，我们学校对学生的文化水平进行了测试，现将学生xx的测试成绩通知你们。
寒假期间，如果您带孩子外出，请注意安全，培养孩子遵守交通规则。寒假期间提倡勤俭节约，不乱花钱，安排好每天的学习、生活。希望您和您的家人新春快乐，身体健康，万事如意！谢谢您的合作！
班主任： 联系电话：
xx小学
20xx.1.17
通知格式 篇5
新年到，xx印向所有新老客户、朋友们拜年！祝大家春节愉快，虎年大吉、财源广进！
新的一年我们又翻开了崭新的一页，一起度过了美好的一年，共同祝愿我们创造出辉煌的20xx年。
度过春节假期，深圳越达于20xx年x月x号正式上班并恢复一切业务。
感谢大家对我们一如既往的支持。我们将以更加专业的服务回馈新老客户朋友；以饱满的热情迎接崭新的一年。
xx有限公司
20xx年x月x日
通知格式 篇6
遵照xx省水泥行业协会第五届理事会第八次会议通过的`《关于xx省水泥行业二十强企业等评选表彰工作方案的议案》的要求，结合相关评选条件，评选委员会拟定了“xx省水泥行业二十强企业”、“第五届xx省水泥行业协会先进会员单位”和“第五届xx省水泥行业协会先进工作者”表彰名单，经协会五届理事会会长、副会长审议通过，并通过协会网站进行了公示，公示期间无组织和个人提出异议。
现将表彰名单予以公告。
附件：xx省水泥行业协会第五届理事会表彰名单
xx省水泥行业协会
xxxx年9月8日
通知格式 篇7
为做好春节期间防火、防盗、现场安全等工作，稳定施工队伍，有效地保护工地财产及员工的人身安全，使项目部全体员工度过一个平安、快乐、祥和的春节，特下发此通知：
1、拌合站、各施工队安排好留守值班人员，将人员名单和联系电话上报到项目部办公室，以方便在发生突发事件时及时联系。
2、在假前对施工现场及员工宿舍统一检查，暂不用的临电线路要关闭电源，电线接头、线盒等如有接触不良要及时更换。
3、职工宿舍禁止采用不带烟囱的煤炉取暖，防止发生煤气中毒，不准在炉子上、烟囱上烘烤衣物，炉边不准堆放易燃物。室内火炉取暖时有专人负责看管。
4、禁止采用碘钨灯、电炉子等取暖，尽量采用电暖气片、电暖风等设施，同时要做到人走电断。
5、春节期间值班人员加强夜间巡逻，加设夜间照明器具，确保现场工器具安全。对于现场出现的`盗窃行为应及时上报，有必要时应果断拨打110报警，尽量避免自身与盗窃者的身体接触，避免危险。
6、春节期间，燃放烟花爆竹一定要注意安全；注意雪滑天气，出门注意交通安全。
此致
敬礼
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二0一X年XX月XX日
档案通知精华5篇
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档案通知(篇1)
干部人事档案工作情况汇报(20---- 年 3 月)为加强干部档案工作，更好地为干部人事工作服务，在 省委组织部的精心指导下，在省局党组的正确领导下，政治 部认真落实中组部《干部人事档案工作目标管理暂行办法》 和省委组织部关于加强干部人事档案工作的一系列要求，采 取多种措施，加大工作力度，狠抓基础建设、制度建设、规 范化建设，干部人事档案工作取得初步成效。现将有关情况 汇报如下：一、基本情况 省地税局机关现有干部人事档案 811 份，其中：正本干 部档案 435 份(其中：在职人员档案 326，离退休人员 97) ， 科级干部备案档案 376 份。同时，省局还指导各市局干部档 案管理工作，16 个市局管理在职干部档案 12225 份，离退休 人员档案 1815 份。省局和 11 个市局干部档案目标管理达到 一级标准，另有 3 个市局达到二级标准。省地税局被省委组 织部评为全省干部档案工作先进单位。1 二、干部人事档案管理主要做法
(一)领导重视，把干部人事档案管理工作摆上重要位置。
省局党组始终把干部人事档案工作作为系统工作的一项 内容，列入工作日程，实行目标管理和年度考核，形成了党 组宏观指导，干部人事部门具体负责的干部人事档案管理格 局。省局党组书记、局长汪建国同志多次就如何做好干部人 事档案工作提出要求，反复强调干部人事档案工作的重要性 及实行目标管理的必要性。党组成员、政治部主任郑圣良同 志经常听取干部人事档案工作情况汇报，对人事档案工作及 时指导，积极帮助解决干部人事档案工作中存在的具体问 题。省局政治部按照党组要求，有目标、有计划地部署干部 人事档案年度工作、拟订远期规划，并认真抓好落实，每逢 召开系统干部人事工作会议，不忘讲人事档案工作;下基层 检查工作，不忘检查人事档案工作;年度工作安排不忘干部 档案工作;年度工作考核不忘干部档案指标。重视档案工作 的投入和人员配备，在人手紧张的情况下，政治部专门明确 1 名干部管理干部档案;在办公条件不宽裕的情况下，专门 设置了干部档案库房、阅档室，总面积 50 多平方米。并加 大对干部档案管理的经费投入，配备了档案柜、防盗门、灭 火器、温湿度表、除湿机、中央空调以及计算机、打印机、 切纸机、打孔机等。2 通过这些措施， 有力地推进了干部人事档案工作的顺利 开展。
(二) 完善制度， 不断提高干部人事档案工作管理水平。
近年来，省局先后制定了《安徽省地税系统干部档案管理暂 行办法》 、 《关于加强地税系统干部人事档案工作的意见》 等， 还建立了查(借)阅、资料收集、检查核对、鉴别归档、干 部档案转递、保管保密、人员职责等八项档案管理制度，并 做到制度上墙，充分发挥指导和监督作用。在日常管理上， 严格按照档案管理制度和程序办事，严格使用《干部档案转 递通知单》 《干部档案接收登记表》 《干部档案转出登记表》《干部档案材料接收登记表》《干部档案材料转出登记表》《干部档案销毁登记表》《干部档案审核登记表》《查(借)阅干部档案审批表》等各种登记表簿，做到了收转有 登记，查借阅有手续，管理有章法，工作有条理，保证了干 部人事档案工作的规范性和严肃性。
(三)规范管理，切实保证干部档案收集整理工作的质量。
为规范干部档案管理，在日常管理中，严格按照“全” 、 “细”“严”的要求，认真做好收集、整理、审核和管理等 、 工作。采取经常收集与定期收集、重点收集与普遍收集相结 合的方法，做好材料的全面收集。在整理中，力求细致，做 到认真鉴别、分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐。
在材料鉴别上，严格把关，注重真实性;在材料分类上，注3 重准确性，做到卷卷档案分类准确无误、内容齐全，保证了 档案收集工作的及时性和完整性，使干部人事档案的整体质 量有了明显提高。加强干部档案日常管理，防火、防盗、防 尘、防蛀、防潮、防霉“六防”措施到位。
近年来，我们还加大工作力度，狠抓干部人事档案的审 核和达标升级工作。为抓紧做好这方面的工作，20---- 年，省 局在税收任务重、人员紧张的情况下，从有关市局抽借了 6 名同志与政治部同志一起用了半年时间，对全部档案进行了 认真细致的审核与整理，为保证审核质量，专门对抽借人员 进行了短期业务培训，对审核中发现的缺少或手续不完备的 材料，及时通知有关单位或部门在规定时间内补充补全，整 理后的人事档案卷宗基本达到了内容完备、分类准确、编排 有序、裱糊平整、目录清楚、装订美观的要求。各市地税局 也开展了集中审核整理干部档案工作， 个市地税局干部人 14 事档案通过验收得到达标升级。
(四)加强利用，充分发挥干部档案资料的服务作用。
利用 资料的服务作用 干部人事档案工作的最终目的，就是更好地为干部人事工作 提供利用，充分发挥干部档案作用。一是为干部的入党、出 国、调动、升学、福利待遇、办理退(离)休等日常性工作 服务。二是为干部选拔、任用提供准确信息。利用干部任免 表编辑器，建立了各市地税局处级干部和省局机关干部任免 审批表库，为准确选人用人提供服务。三是为处理历史遗留4 问题提供准确的资料。需要说明的是，在发挥干部档案使用 作用中，我们注意坚持干部档案使用原则，坚持做到“五不 查” “四不借” “三不转”，即：无《干部档案查借阅呈报 表》不查，非利用单位范围的不查，非正式党员干部不查， 本人及亲属的档案不查，审批手续不全不查;未经领导批准 不借，非特殊需要不借，手续不全不借，本人及亲属档案不 借;个人带档不转，无调动通知不转，不明接收单位不转。
(五)加强指导，推动干部人事档案工作整体上台阶。
为提升全省地税系统干部人事档案管理工作整体水平，加大 力度，加强指导，省局下发了《关于进一步做好地税系统干 部人事档案工作的意见》 ，对加强档案工作的领导、档案基 础设施建设、开展档案审核工作、健全档案管理制度、全面 实施档案达标等五方面提出了具体要求。省局政治部还经常 到各市局检查了解干部人事档案工作情况，发现问题，及时 帮助解决。同时，为加强系统干部档案人员业务素质，定期 组织系统干档人员参加省局或省委组织部组织的档案人员 培训班进行业务学习，为系统专职档案管理干部订购干部档 案工作业务书籍，不断提高其业务能力与综合素质。为实现 干部人事档案管理现代化，省局要求各市局配置干部人事档 案专用计算机，逐步建立干部人事档案信息库，并统一配发 了省委组织部提供的干部人事档案管理软件，促进了系统人 事档案工作。5 三、干部人事档案审核自查情况 省委组织部下发 《关于全面开展干部人事档案审核工作 的通知》(组通字〔20----〕50 号)和《关于开展全省干部人 事档案工作检查的通知》(组通字〔20----〕5 号)后，我局高 度重视，我们主要开展了如下工作
(一)认真部署。先后下发了《转发关于全面开展干部 人事档案审核工作的通知》 (皖地税党组[20----]98 号) 《转 和 发关于开展全省干部人事档案审核工作检查的通知》 (皖地 税函[20----]111 号) ;举办了《全省地税干部人事档案审核工 作培训班》 ，编印了培训讲义，进行了专门培训;在 20----年 底全省人事工作务虚会和 20---- 年 3 月全省干部人事工作会 议上提出了加强干部人事档案审核自查工作要求，对全系统 干部人事档案审核工作和迎接检查工作进行了全面部署。
(二)认真开展省局机关干部人事档案审核自查工作。
工作开展中，一是三个明确，即：思路明确。按照有关文件 一是三个明确， 一是三个明确 思路明确 制定切实可行的工作方案，明确档案管理工作中的程序步 骤。重点明确 重点明确。主要围绕重点内容，收集、充实相关材料， 重点明确 全面审核干部人事档案。目的明确 目的明确。积极搞好干部人事档案 目的明确 审核自查工作，为全面推进档案制度化、规范化、科学化管 理，更好地为干部人事工作服务。二是三个到位。即：确保 三个到位。
三个到位 确保 人员到位。为按期保质保量完成档案审核工作，专门抽调工 人员到位 作责任心强、有一定档案工作经验的干部，协助档案审核自6 查工作，同时发动各部门力量，全面收集档案材料，主要有 年度考核表、部分人员的工资调整表、职务变动表、学历学 位审核表和各种奖励材料。确保审核到位。在审核工作中， 确保审核到位 确保审核到位 逐卷审核查看，对照目录和个人填写的相关内容等查漏补 缺，并逐项进行记载。严格按照《干部档案整理工作细则》 要求，耐心细致地整理装订每一份材料。确保时间到位。档 确保时间到位。
确保时间到位 案管理工作人员除了确保在正常上班时间之外，休息时间加 班加点，确保按照进度顺利完成。三是把好三关。即：把好 把 把 ，在档案材料的收集上，力求做到一个“全”字， “材料关” 材料关” 认真做好档案材料的全面收集工作。把好“质量关” 把 质量关” ，突出 抓好鉴别审核。把好“ 真实关” 把 真实关” ，对收集到的每一份材料进 行仔细鉴别，查漏补缺，确保每一份材料的真实性。
(三)审核自查结果。按照省委组织部要求，省局机关 对照《干部人事档案审核验收评分标准及处理办法》，逐卷 审核、自查、纠正，对 430 名共 435 卷(其中：省局 189 名 在职干部 190 卷、市地税局 136 名处级干部 136 卷、离退休 人员 95 名 97 卷、 名 10 卷死亡人员等干部人事档案进行了 8 审核自查，收集、补充归档材料 200 多份、照片 325 张。全 省地税系统从 1 月份开始抽调专门人员利用 3 个月的时间， 对系统所管理的 14582 卷档案进行了认真的审核自查，补充 归档材料 36946 份。全省地税系统将在 4 月底前全部完成干 部档案审核自查工作。7 此次干部人事档案审核工作，全省地税系统强调的“单 项否决”问题，作为审核、自查、纠正的重点。将干部档案 “三龄一历”《公务员登记表》 、 、学历、职称及干部任免材 料、20----年工资套改表、年度考核登记表等材料是否归档作 为此次审核自查的重点。对干部档案中涉及的 165 人的干部 出生时间、6 人的入党时间、10 人的参加工作时间和 26 人 的工作经历等信息前后记载不一致的，严格把关，按照有关 政策规定予以重新确认，并将确认材料及时归入本人档案， 确保档案材料的完整、齐全、真实和信息准确无误。总之，我局在干部人事档案管理工作方面，做了一些工 作，但与上级的要求还有一定的差距，主要表现在：共性问 题是，全省地税系统包括省局机关干部人事档案信息化管理 水平不高;个性问题是：人事档案工作发展不平衡，有 2 个 市地税局(阜阳、池州)干部人事档案还没有申请达标验收; 有个别管档单位部分干部档案质量不高，干部人事档案材料 收集渠道不畅，材料收集不全，集中反映在：19---- 年至 20---- 年期间，少数干部档案中缺少干部任免审批表和考察材料; 少数干部的学历毕业证书遗失;少数公务员登记表信息不够 准确;一些干部奖励材料归档不全，获奖证书找不到，其复 印件无法提供;对死亡人员信息掌握不及时，以致未及时将 其讣告、悼词、生平简介归入本人档案等。我们将以此次干8 部人事档案审核自查为契机，进一步加大干部人事档案工作 管理力度，坚持高标准严要求，着眼提高，加强对系统的指 导，加强干部档案日常管理工作;着眼长远，加强干部人事 档案信息化、数字化建设，努力使地税系统干部人事档案工 作再上新的台阶。
档案通知(篇2)
时光荏苒，岁月如梭，第六届学生会办公室在工作中取得了骄人的成绩，站在巨人的肩膀上工作，这对我们第七届学生会办公室既是鼓励也是挑战。我决定在今后的工作中，根据办公室自身职能特点，吸取前几届的经验教训，团结进取，锐意创新，为把办公室工作带上一个新的台阶做出自己的贡献。在工作中我们注重工作效率，注意工作方法，协调各部。为使佳木斯第七届学生会取得更加出色的成绩我部门特制定工作计划。
一、加强内部建设
基于办公室工作性质的特殊，要求办公室成员必须有较高的思想觉悟，敏锐的政治头脑。所以在下一步的工作中，要把办公室成员的政治思想教育放在首要位置，办公室每周定期进行理论学习，学习内容由办公室主任拟订。学习结束后，要求上交学习心得，由主任亲自批阅，存档，并装订成册。
办公室是学生会的核心部门，能否在工作中起到表率作用关系到办公室在学生会中威信的树立，也间接影响到学生会整体在广大同学心目中威信的树立。为了保持办公室成员的工作热情，调动起每个办公室成员的积极性，提高办公室的凝聚力，我决定，不定期的与办公室成员谈心，了解每个成员的实际困难，并想办法帮助解决，使他们感受到学生会的温暖，把一种感激之情化成对工作的热情，积极的参加到学生会的工作中来。
二、以人为本，强化管理
1、在办公室内部实行签到制度，由主任亲自负责，真正的做到量化工作业绩。
2、为确保办公室高效率的开展工作，办公室实行强化管理，每人上交课程表，主任可以做到统筹的安排委员的课余时间。
三、明确分工，细化责任
由于办公室工作可以大体分为三块，分别由专人负责，把责任落实到个人，谁出问题谁负责任。
1、事务通知事务通知是办公室开展工作的一个重要环节，能否通知到位关系到学生会工作能否高效的进行。该项工作由郭凯负责。负责人员必须能够了解学生会人员联系方式的变动，掌握需学生会成员的准确联系方式，在接到指示后，及时的把通知下发给相关人员。通知后做好通知记录，及时的把特殊情况反映给相关领导。由与第七届学生会刚刚成立，人员变动较大，郭凯的近期工作是收集各部门成员资料，制作新的通讯录，以保证工作可以尽快顺利开展。
2、备品管理备品管理是学生会工作的后勤保障，备品管理工作由黄佳坤负责。学生会仓库钥匙由备品负责人保管，并负责外借备品的回收工作，每次活动前由该负责人负责学生会备品的出库入库工作，学生会备品由该负责人负责定期清点维修。黄佳坤的近期任务是重新清点学生会备品，对学生会现有可用备品进行登记。
3、档案管理档案管理是办公室的一项日常工作，由孟敬东负责，主要负责学生会日常文件的起草，印发和管理。对学生会的各项文件有责任进行催收和存档，有义务起草和上设计各种学生会文档。目前的任务是完善学生会的各项制度。此三项工作负责人直接对办公室主任，副主任负责。
4、办公室主任职责。办公室主任，副主任负责学生会办公室整体工作的协调与把关，出现问题直接对主席团负责。
以上是我对近期工作的简要计划，希望主席审阅后提出宝贵意见。
档案通知(篇3)
根据总部下发的“中远集团档案工作评价办法”和《关于做好中远集团档案工作评价的通知》，我司对目前现有档案管理情况逐条对照，现将具体情况报告如下：
一、企业概况
x中远物流始建于20xx年，依托中远物流雄厚的硬件设施、强大的网络资源和健全的信息系统支持，x中远物流为客户提供全面的供应链解决方案和一站式的第三方物流服务。业务涵盖供应链诊断和再造、仓储配送、综合运输、国际货运代理、库存管理等基本功能；同时，也为客户身定做，提供各种增值服务。其中，不仅创建了家电物流、化工物流和汽车物流等专业化品牌，还大力发展了为中小企业融资开辟绿色通道的融资物流等创新品牌。
从公司建立到今，经历了13年的时间，x中远物流已经从最初的业务为主的发展模式发展成为目标业务与管理协同前进的综合管理模式。目前x中远物流有员工33人，下设总经理办公室、财务部、综合物流部、工程物流部、光电物流部、海铁联运部6个部门，组织架构正在不断的完善。
二、档案工作概况
20xx年5月份之前，公司无专门的档案室，公司档案由总经办和各部门相关人员兼职管理，现保存了20xx-20xx年自建立以来的党群、行政、财务、业务、人事、企划等类型档案。在档案管理工作中，公司不断完善档案管理的各项规章制度，先后制定了《x中远物流文书档案管理规定》包括企业文件材料归档办法、企业档案分类编号办法、档案保管、库房管理规定、档案利用、档案保密规定、档案鉴定销毁规定、特殊载体（声像、实物）管理办法、会计档案管理办法、业务档案管理办法。档案管理由总经理办公室文员兼职管理，各部门业务档案由部门专人负责管理，为提高公司兼职人员档案管理能力，公司首先对相关兼职档案管理人员进行公司相关档案管理办法的培训，又根据20xx年区域下发的《x中远物流有限公司（中国x外轮代理有限公司）文件档料归档范围和保管期限的规定》进行文件档案管理培训，公司各部门兼职档案管理人员的专业知识得到进一步提升。在公司领导对档案管理的'高度重视下，x中远物流目前档案管理水平较以前已经很大的提升，但是目前公司档案室处于正在组建中，管理水平较规范化的档案管理还有相当大的差距。
三、企业档案工作逐项自检达标情况（包括自检得分和达标等级）
根据《中远集团档案工作评价指标及评分标准》x中远物流自查得分是65分，达标等级是D。
四、自检存在的问题
x中远物流单位小，人力财力有限，在档案室管理硬件上投资也有限，主要存在如下问题：
1）档案管理人员专业性不足
档案管理人员均为兼职人员，而且非档案专业管理人员未取得档案管理资格证书，其专业知识主要靠自学，有待进一步提高。
2）档案信息化管理不到位
现档案管理在财务部和光电物流部存在电子信息管理。财务部设有电子档案数据库，光电物流部实现了电子文件异质存档，并每天更新电子档案。但是公司的档案电子信息化没有实现统一管理，电子档案光典软件也没有落实运用，在电子信息资源共享和保密方面需要改善。
3）档案室硬件设施不完善
由于x中远物流新搬办公楼，现档案室管理刚起步，目前档案室相关硬件设施还不完善。
4）档案统计类和宣传类工作不到位
目前x中远物流无专人对档案工作进行管理，对于每年的数据档案数据统计与汇编不到位，没有形成专题材料、档案信息资源的分析研究，并且没有利用企业档案展示企业发展历史，宣传企业文化，举办档案陈列和展览，这些方面的工作仍需加强。
五、相关情况说明
x中x中远物流目前档案管理工作处于起步阶段，实力相对比较薄弱，但领导一直高度重视档案管理，经过近年来的不懈努力，我司档案管理工作取得了一些成绩，但与上级的要求相比，还存在一定的差距，在今后的工作中，我们将加强措施、加大力度，把我司档案管理工作推向更高的台阶。具体抓好五个方面的工作：一是进一步加强领导、提高认识，增强全体人员档案意识，把档案管理工作作为就业工作的一项重要内容抓好抓实。二是进一步加强制度落实力度，做到有章可依、有章必依、违章必究。三是进一步抓好软硬件建设，确保档案安全，提高档案信息调阅速度。四是进一步加强档案队伍建设，提高档案管理人员的政治素质和业务水平，适应新时期档案管理工作的要求。五是推进档案信息化建设，实现档案信息化建设与企业信息化建设同步发展。
档案通知(篇4)
根据总部下发的“中远集团档案工作评价办法”和《关于做好中远集团档案工作评价的通知》，我司对目前现有档案管理情况逐条对照，现将具体情况报告如下：
一、企业概况
安徽中远物流始建于xxxx年，依托中远物流雄厚的硬件设施、强大的网络资源和健全的.信息系统支持，安徽中远物流为客户提供全面的供应链解决方案和一站式的第三方物流服务。业务涵盖供应链诊断和再造、仓储配送、综合运输、国际货运代理、库存管理等基本功能;同时，也为客户身定做，提供各种增值服务。其中，不仅创建了家电物流、化工物流和汽车物流等专业化品牌，还大力发展了为中小企业融资开辟绿色通道的融资物流等创新品牌。
从公司建立到今，经历了13年的时间，安徽中远物流已经从最初的业务为主的发展模式发展成为目标业务与管理协同前进的综合管理模式。目前安徽中远物流有员工33人，下设总经理办公室、财务部、综合物流部、工程物流部、光电物流部、海铁联运部6个部门，组织架构正在不断的完善。
二、档案工作概况
xxxx年5月份之前，公司无专门的档案室，公司档案由总经办和各部门相关人员兼职管理，现保存了20xx-2013年自建立以来的党群、行政、财务、业务、人事、企划等类型档案。在档案管理工作中，公司
不断完善档案管理的各项规章制度，先后制定了《安徽中远物流文书档案管理规定》包括企业文件材料归档办法、企业档案分类编号办法、档案保管、库房管理规定、档案利用、档案保密规定、档案鉴定销毁规定、特殊载体(声像、实物)管理办法、会计档案管理办法、业务档案管理办法。档案管理由总经理办公室文员兼职管理，各部门业务档案由部门专人负责管理，为提高公司兼职人员档案管理能力，公司首先对相关兼职档案管理人员进行公司相关档案管理办法的培训，又根据xxxx年区域下发的《上海中远物流有限公司(中国上海外轮代理有限公司)文件档料归档范围和保管期限的规定》进行文件档案管理培训，公司各部门兼职档案管理人员的专业知识得到进一步提升。在公司领导对档案管理的高度重视下，安徽中远物流目前档案管理水平较以前已经很大的提升，但是目前公司档案室处于正在组建中，管理水平较规范化的档案管理还有相当大的差距。
三、企业档案工作逐项自检达标情况(包括自检得分和达标等级)
根据《中远集团档案工作评价指标及评分标准》安徽中远物流自查得分是65分，达标等级是D。
四.自检存在的问题
安徽中远物流单位小，人力财力有限，在档案室管理硬件上投资也有限，主要存在如下问题：
1)档案管理人员专业性不足
档案管理人员均为兼职人员，而且非档案专业管理人员未取得档案管理资格证书，其专业知识主要靠自学，有待进一步提高。
2)档案信息化管理不到位
现档案管理在财务部和光电物流部存在电子信息管理。财务部设有电子档案数据库，光电物流部实现了电子文件异质存档，并每天更新电子档案。但是公司的档案电子信息化没有实现统一管理，电子档案光典软件也没有落实运用，在电子信息资源共享和保密方面需要改善。
3)档案室硬件设施不完善
由于安徽中远物流新搬办公楼，现档案室管理刚起步，目前档案室相关硬件设施还不完善。
4)档案统计类和宣传类工作不到位
目前安徽中远物流无专人对档案工作进行管理，对于每年的数据档案数据统计与汇编不到位，没有形成专题材料、档案信息资源的分析研究，并且没有利用企业档案展示企业发展历史，宣传企业文化，举办档案陈列和展览，这些方面的工作仍需加强。
五.相关情况说明
安徽中安徽中远物流目前档案管理工作处于起步阶段，实力相对比较薄弱，但领导一直高度重视档案管理，经过近年来的不懈努力，我司档案管理工作取得了一些成绩，但与上级的要求相比，还存在一定的差距，在今后的工作中，我们将加强措施、加大力度，把我司档案管理工作推向更高的台阶。具体抓好五个方面的工作：一是进一步加强领导、提高认识，增强全体人员档案意识，把档案管理工作作为就业工作的一项重要内容抓好抓实。二是进一步加强制度落实力度，做到有章可依、有章必依、违章必究。三是进一步抓好软硬件建设，确保档案安全，提高档案信息调阅速度。四是进一步加强档案队伍建设，提高档案管理人员的政治素质和业务水平，适应新时期档案管理工作的要求。五是推进档案信息化建设,实现档案信息化建设与企业信息化建设同步发展。
档案通知(篇5)
一、提高认识，切实加强档案管理工作的领导
领导重视是做好工作的前提，为加强我局档案管理工作的领导，根据人事变动，我局及时调整了档案管理工作领导小组，成立了由局长任组长，其他主要领导、分管主任及兼职保密干部（档案管理员）为成员的档案管理工作领导小组，做到了主要领导负责抓，经办人员具体落实，在不断加强对档案工作管理的同时，形成了工作有要求、有布置、有检查的齐抓共管的良好局面。
二、加强制度建设，规范档案管理
为不断促进我局档案管理工作的规范化建设，提高文书档案管理水平，近年来，我局先后制定了档案工作岗位责任制度、档案的收集、整理、归档、保管等等各项制度。明确了档案工作职责和任务、归档范围及整理要求，使我局文件材料的形成、积累、收集、整理有据可依。同时，我局按照档案管理要求，制定了单位档案分类方案、保管期限，编写了全宗介绍，编辑了单位发文汇编，建立了档案借阅登记薄，并对历年归档的文件材料编制了检索目录，保证了档案查阅工作的方便快捷，一直以来也无档案丢失、毁损等情况的发生。
三、加强学习，提高档案管理整体意识
认真学习贯彻落实《中华人民共和国档案法》，做到依法治档，单位结合政治理论学习时间，组织单位干部职工认真学习了相关档案法律法规，使大家认识到档案工作的重要性及档案管理工作并非可有可无，而是记录历史的重要载体。每年4月都定期对前一年的档案立卷归档，、新增文书档案和业务档27卷，其中：（永久5卷、定期30年5卷，定期17卷）。
四、存在的问题
一是因单位新建办公楼，暂时是临时办公，在档案保管设施方面无法达到检查标准。
二是因经费紧张，档案室硬件建设存在较大差距。
总之，我局在档案管理工作中，虽取得了一定成绩，但离地区档案局的领导要求还相差较远，我们会逐步实现档案管理工作的规范化、标准化管理，力争将工作差距缩小，以便将单位档案管理工作做的更好。
通知存款(精华四篇)
资料的定义比较广，可以指生活学习资料。平常的学习工作中，我们会经常使用到一些资料。参考资料有利于我们完成相应的学习工作目标。所以，你有哪些值得推荐的资料内容呢？以下为小编为你收集整理的通知存款(精华四篇)，欢迎你阅读与收藏。
通知存款 篇1
银行最新存款利率真的上调？存款战是真的吗？
近日，都在传言银行面临2017年中考核，将打起“存款战”，银行存款利率也将大幅上调，这是真的吗？别急，小编将用事实告诉您真实情况。人民币一、银行存款利率真的上调了吗?小编比对北、上、广、深2017年一季度与二季度的存款利率发现，“存款战”说法并不准确，目前银行存款利率上调幅度普遍在30%以内。1：北京地区的农业银行、工商银行一年期存款利率由1.75%分别上调至1.95%、1.8%；2：上海地区的工商银行一年期存款利率由1.95%下调至1.75%；3：广州地区各大银行一年期存款利率维持不变；4：深圳地区的农业银行、交通银行一年期存款利益上调至2.1%，之前分别为1.75%、1.95%。此外，上海、深圳地区的业内人士也表示，尽管近期存在一定的存款增长压力，但存款利率整体平稳，银行之间的竞争适度，并未出现所谓的存款战。值得注意的是，中国银行间7天质押式回购利率下降32.90基点，报2.6635%，1天质押式回购利率下降2.42基点，报2.8144%。笔者总结：银行间质押式回购利率下降反应一则信号――银行资金收紧，因此，部分银行上调存款利率不足为奇，关于传言的`“存款大战”恐为不实消息特别提醒：可能有投资者将“利率上浮”认为“利率上调”，这是错误的观点，“利率上浮”指的是银行存款利率较央行公布的基准利率高出的比例。通知存款 篇2
小作者在一开始就紧扣主题，接着叙述了自己第一笔存款的由来，最后记述了自己存钱后的体会。从文中可以看得出，小作者是个很懂事的孩子哦，懂得节约，而且还很有爱心，这些都值得表扬。因为是亲身的体验，所以小作者将第一次存钱的体会描述得非常精彩哦。建议小作者能适当具体描述下存钱的过程，这样作文就更具体啦。“那是我要本学期里用心血，辛苦赚来的钱”改成“那是我在本学期里用心血辛苦赚来的钱”。“可结果就会把我的钱化掉”中的“化”改成“花”。（学乐中国特聘教师：邵喜莲老师）-1-6 16:04:00
通知存款 篇3
外语组各位老师，大家好!现向大家通知一下周二晚学校召开的专题教研组长会议内容。
1，学校在毕业班和非毕业班均实行月考制;2，月考阅卷均由本组教师全员参与，这样可以增加阅卷速度;3，阅卷定人、定时和定地点，以后月考阅卷只能在周六周日晚上批阅，任务不留到第二天，外语组阅卷地点在学校行政楼会议室;4，命题老师希望在印制前认真复核一遍，防止出错;5，下周进行本学期第一次备课、作业检查，拜托大家准备一下。
烦请各位遵照执行，谢谢大家!
2.2014-20质量监控反馈。
3. 2014-学年第二学期小学音乐工作布置、交流，传达相关工作会精神。
通知存款 篇4
近年来，随着人们收入的逐渐增加以及消费方式的改变，储蓄已成为越来越多人不可或缺的一部分。而对于许多单位来说，开展储蓄服务也已成为日常工作之一。近日，各大单位再次发布通知，明确了储户起存金额限制，引起社会广泛关注。
根据通知要求，各单位对存款的起存金额进行了统一规定，未来，储户的起存金额将不得少于1000元。这一举措旨在加强单位金融管理，规范储蓄业务，提高存款安全性，更好地服务广大储户。
对于很多小额储蓄者而言，这一起存金额的上调可能会带来一定的不便，但是，相对于储户的资金安全和单位的金融风险管控，这一规定无疑意义重大。因为，通过设置起存金额，一方面可以规范储户的储蓄行为，避免过度消费，另一方面也可以使单位更好地管理资金，为未来的发展奠定基础。
除此之外，一个更深入的问题值得探讨：为什么储蓄需要规范？答案显而易见：不规范的储蓄会带来金融隐患。因为储蓄在本质上是一种金融活动，如果储蓄确实形成规范、有序的市场，它不仅能让人们更好地保护、利用自己的资金，同时也能带动金融市场的健康发展。
在金融危机的时代背景下，越来越多的人已经开始意识到，健康和可持续的金融市场对于整个社会的稳定和发展具有关键作用。因此，为了建立一个更加规范的金融市场，储户必须合法和有序地储蓄，单位也必须依法处理储户的资金，严格遵守市场规则，做好风险评估与防范。
对于那些已经适应于小额储蓄的储户，新的起存金额限制可能会引起不必要的困扰。但是，储户更应该看到设置起存金额的积极意义和内在价值：它不仅提高了储户的资金安全，还规范了储蓄市场的行为规则，为金融市场的健康发展打下了坚实的基础。因此，我们应该对这一通知持积极、理性的态度。
最后，提醒大家，储蓄虽好，更要认真选择单位开展储蓄服务。无论是单位还是储户，都需要根据自身实际情况，选择合适的储蓄方式和单位，规避金融风险，达到储蓄增值的目的。
通知存款 篇5
工行通知存款
传统的金融服务方式无法满足现代人的需求，随着科技的不断发展，各大银行纷纷推出了各种各样的便捷服务，以提高客户的满意度。在这其中，中国工商银行（ICBC）也不例外。最近，工行推出了一项名为“工行通知存款”的服务，为广大客户提供了极大的便利。
“工行通知存款”是工商银行为了满足客户不同的存款需求而推出的一项新型理财产品。与传统的定期存款相比，工行通知存款具有更灵活的特点。客户可以根据自己的需要，在不同的时间段内进行存款，而不需要事先约定存款期限。这使得客户能够更加灵活地管理自己的资金。
这项服务的另一个重要特点是，客户在进行存款时，可以选择通知期限。这意味着，客户可以在存款到期前的一段时间内，提前通知银行进行取款。通常情况下，通知期限可以为1个月、3个月、6个月等不同的时间段，客户可以根据自身的需求进行选择。
工行通知存款的优势不仅仅在于灵活性和选择性，更重要的是其高额的存款利率。根据银行官方公告，工行通知存款的年利率可达到4.35%，远高于传统定期存款的利率水平。这意味着，客户可以通过选择工行通知存款，实现更好的理财收益。
对于一些注重资金流动性的客户来说，工行通知存款是一个理想的选择。相比于传统的定期存款，工行通知存款在取款方面更加便捷。只需要在通知期限到达之前提前通知银行，即可随时取出存款。这极大地提高了客户的资金流动性，满足客户不时之需。
除了普通客户，工行通知存款也为企业提供了更多的选择。对于企业来说，经常需要进行大量的资金调配，而传统的定期存款往往无法满足这种需求。而通过选择工行通知存款，企业可以随时根据资金需求进行存款和取款，灵活地管理自己的资产。
工行通知存款也是工行积极响应国家金融政策，支持实体经济发展的体现。近年来，我国政府提出了一系列金融政策，鼓励银行将更多的资金投向实体经济。工行通知存款的推出，恰恰满足了这一需求。通过提供灵活的服务，促进客户的融资需求，为实体经济发展提供了有力支持。
总之，工行通知存款是中国工商银行推出的一项新型理财产品，具有灵活性、选择性和高额利率的特点。它不仅满足了客户的不同存款需求，还提供了更多的资金流动性和管理灵活性。对于个人和企业来说，工行通知存款都是一种理想的选择。同时，工行通知存款也体现了工商银行积极响应国家政策的态度，为实体经济发展做出了积极贡献。
通知存款 篇6
通知存款是一种不约定存期、一次性存入、可多次支取，支取时需提前通知银行、约定支取日期和金额方能支取的存款。
人民币通知存款最低起存金额5万元、单位最低起存金额50万元，个人最低支取金额5万元、单位最低支取金额10万元。外币最低起存金额为1000美元等值外币。
通知存款的币种为人民币、港币、英镑、美元、日元、欧元、瑞士法郎、澳大利亚元、新加坡元。
人民币、外币的通知存款利率均高于活期存款利率。现行通知存款利率为:一天通知存款利率0.8%，七天通知存款利率1.35%。
个人通知存款不论实际存期多长，按存款人提前通知的期限长短划分为一天通知存款和七天通知存款两个品种。
一天通知存款必须提前一天通知约定支取存款，七天通知存款则必须提前七天通知约定支取存款。
例如:股民张某在股市低迷期间，将100万炒股资金存入七天通知存款，2个月后，张某即可获取比活期存款多100万×60天×(1.62%-0.72%)/360天=1500元的利息，即保证了用款需要，又可享受活期利息2.25倍的收益。
银行的一项“自助转存通知存款”的新业务，并且有“活期转存通知存款”、有“设立提款通知”、“取消提款通知”、“转出通知存款”等功能。7天通知存款的利率和3个月定期差不多,但取款的灵活性又近似活期储蓄，比较适合打理那些使用时间不固定的大额生意资金。
计算利息 以中国人民银行规定的利率为基准按单利息及实际存款天数计算
每次取款金额和账户余额必须不少于50,000元人民币或6,250美元
必须符合最低账户余额要求，取款后签发新的存款通知书，余额的利息将从原存款存入日开始计算，并沿用原存款利率
利息计算注意事项:通知存款按支取日挂牌公告的相应利率和实际存期计息，利随本清。
个人通知存款遇以下情况，按支取日挂牌公告的活期存款利率计息:
③已办理通知手续而提前支取或逾期支取的，支取部分按活期存款利率计息
④支取金额不足或超过约定金额的，不足或超过部分按支取日活期存款利率计息
通知存款如已办理通知手续而不支取或在通知期限内取消通知的，通知期限内不计息。
通知存款约定取款日遇节假日不予顺延。
通知存款 篇7
昨日，央行微博发布消息称，将于今日下调分支行常备借贷便利利率。对符合宏观审慎要求的地方法人金融机构，隔夜、7天的常备借贷便利利率分别调整为2.75%、3.25%。
央行表示，为加快建设适应市场需求的利率形成和调控机制，探索常备借贷便利利率发挥利率走廊上限的'作用，结合当前流动性形势和货币政策调控需要，决定于今日下调分支行常备借贷便利利率。
至于常备借贷便利(简称“SLF”)的作用，简单来说，与存款准备金相当，都是补充市场流动性。具体而言，它的主要作用是满足金融机构期限较长的大额流动性需求，是我国央行的流动性供给渠道，期限为1-3个月。
本次下调SLF利率，在兴业银行首席经济学家鲁政委看来，有助于缓解流动性分布不均衡的问题。他表示，央行每周都有逆回购来补充市场流动性，但如此的公开市场操作一般都只能传到一二级单位，如果“二传手”传得不及时，小的城商行就会出现流动性问题。而SLF用分支机构直接交易，有助于缓解流动性的不均衡。
此外，鲁政委表示，下调SLF利率可以降低融资成本，对市场预期有引导作用，能进一步强化利率走廊的概念。
据悉，我国的SLF在2013年初创立，同年6月，银行出现“钱荒”时，央行曾小试牛刀，祭出SLF工具。
对于为何选在这个时间再次下调SLF利率，鲁政委认为，这和前期多次降息有关系，是对多次降息的适应性调整。“美联储加息在即，下调SLF利率是一个前瞻性预防，确保市场的流动性平稳。”