降温通知。
或许可能会被安排撰写公告通知。若要传达相关信息给公众，就需要用到公告通知，我猜你正在搜集整理公告通知样本，对吗？这篇文章的重点是讨论与“降温通知”相关的主题。如果您认为这篇文章很有价值，请收藏并分享给您的朋友们！
降温通知 篇1
防暑降温通知
尊敬的师生们：
盛夏时节，天气日渐炎热，为确保广大师生的身心健康，我校特发布本次的“防暑降温通知”。借此机会，我们向大家推荐一些有效的防暑降温方法，以帮助大家度过这个炎热的夏季。
一、科学饮食
夏季气温高，人体容易出汗，因此需要多注意补充水分。建议大家多喝温开水或清凉饮料，但要避免过度饮用咖啡、茶和碳酸饮料等带有利尿作用的饮品。此外，合理摄入富含维生素和矿物质的食物，如水果、蔬菜和海鲜等，有助于补充身体所需的营养成分，增强机体的抵抗力，提高耐热能力。
二、避免中午阳光暴晒
午时阳光直射，紫外线辐射强烈，容易导致中暑和晒伤。因此，大家在中午12点至14点这段时间，应尽量避免在户外活动，或者选择在室内进行休息。如有必要外出，请佩戴帽子、太阳伞和墨镜等遮阳工具，涂抹防晒霜，尽量减少阳光暴晒对皮肤的伤害。
三、适度运动
炎热的天气容易让人感到倦怠，但适当的运动可以增强体质和免疫力，缓解热气所带来的不适感。建议每天早晨或晚上选择凉爽的时间进行户外运动，如慢跑、散步、瑜伽等，但要注意避免剧烈运动，以免加重身体负担。
四、注意室内通风
在高温天气中，室内空气往往比室外更加闷热。因此，我们强烈建议通过开窗通风，或者使用空调、电扇等设备来降低室内温度。尽量避免在没有通风设备的封闭环境中长时间停留，以免引起中暑和体力透支。
五、合理着装
夏季正是炎热的时候，我们在选择服装时要尽量选择透气性好、吸湿性强的棉质和麻质面料，尽量避免穿戴过厚或不透气的衣物。此外，选择浅色系的衣物也有助于反射阳光，减轻炎热的感觉。
六、注重个人卫生
夏季气温高湿度大，容易滋生各类细菌和病毒。因此，我们必须注重个人卫生，定期洗澡，保持皮肤的清洁和干燥。饭前便后要洗手，养成良好的卫生习惯。此外，夏季容易引发蚊虫叮咬，大家可以使用防蚊液或蚊香等驱虫工具，以预防相关疾病的发生。
七、时刻关注天气变化
夏季天气变化多端，短时间内可能由炎热转为雷雨天气。因此，师生们要时刻关注天气预报，合理安排自己的日程，并做好相应的防范措施，以避免突发天气对健康和生活带来的不良影响。
以上是本次“防暑降温通知”的具体内容。希望全体师生都能认真贯彻执行，并将这些防暑降温方法融入到日常生活中。只有合理饮食、科学运动、适应环境、保持良好的卫生习惯，我们才能度过一个健康、愉快的夏季。
最后，祝愿每一位师生都能度过一个凉爽、愉快的夏天！
特此通知。
校园管理处
日期：YYYY年MM月DD日
降温通知 篇2
近日气温逐渐升高，为保障员工身体健康及工作效率，公司特别发布《防暑降温通知》，希望大家严格执行。以下是具体措施：
一、饮食方面
1.多喝水：每天饮水不少于2000毫升，保持全身水分充足。
2.避免饮用大量含咖啡因或酒精饮料，以免脱水。
3.多吃清淡易消化食物，如蔬菜水果、粥、汤等，避免食用大量油腻、辛辣、烧烤等食物，以免加重负担。
二、着装方面
1.根据天气及工作环境合理搭配衣服，避免穿戴过于紧凑或过于单薄的衣服。
2.选用透气、吸汗、散热等材质的衣物，如棉麻、冰丝等。
3.带上透气性好的帽子、太阳镜等辅助用品，减少太阳直射照射体表面积，减少皮肤受到紫外线的伤害。
三、工作方面
1.避免长时间在强光下工作，若必须长时间在户外工作，尽可能选在早晚凉爽时段或有阴凉处。
2.避免长时间站立、走动或进行剧烈运动，尽可能选择坐姿或适量的体育锻炼。
3.定期休息，尤其是中午12时至下午14点为高温时段，应适当休息，多喝水，保持身心健康。
四、室内及通风方面
1.室内温度不宜过低过高，建议保持室内温度在23-25度。
2.定时开窗通风，增加空气流通量，消除室内高温及湿度，尽可能让室内呈现凉爽状态。
综上所述，夏季高温天气是大家应该共同关注的问题，同时也是公司重视的事情。希望大家可以认真遵守《防暑降温通知》，保持身体健康，以更饱满的精神面貌投入到工作中。
降温通知 篇3
防暑降温通知
夏日炎炎，酷暑难耐，为确保员工的身体健康和工作效率，特发布防暑降温通知。请广大员工妥善安排自己的工作与生活，采取一系列措施来应对高温天气，保持健康快乐的状态。
一、工作安排：
1. 调整工作时间：公司将根据天气情况适时调整员工的上班时间，尽量避免在高温时段工作。请员工合理安排自己的作息时间，避免在太阳直射时段外出或劳动。
2. 暂停户外工作：对于需要在户外工作的员工，特别是中午时段，将暂停相关工作和项目，以确保员工的身体健康。
3. 病假和调休：如果员工因高温天气导致身体不适，可请病假或申请调休。公司将积极支持员工的申请，确保大家的身体得到充分休息和调整。
二、防护措施：
1. 室内温度调整：为确保办公室的室温适宜，公司将采取措施调整空调设备，提供舒适的工作环境。同时，请员工根据自己的感受穿着合适的衣物，调整空调温度时遵守相关规定，避免温度过低引发感冒等疾病。
2. 提供防暑用品：公司将在办公区域提供必要的防暑用品，如遮阳帽、遮阳伞、冰袋等。请员工适时使用，尽量避免直接暴露在阳光下，减少中暑的风险。
3. 饮食调整：夏季气温高，身体容易出现脱水。员工应多饮水，尤其是饮用清凉饮料，避免过量饮酒或咖啡因饮料。同时，适当增加蔬菜、水果和富含维生素的食物摄入，保持营养均衡，提升身体抵抗力。
三、个人注意事项：
1. 避免长时间暴露在高温环境下：如果员工需要外出，特别是中午时段，请尽量避免阳光直射的区域，选择阴凉处或室内活动。
2. 注意防晒：在外出时，请记得携带防晒霜，涂抹在暴露的皮肤上，尽量减少紫外线的伤害。
3. 注意个人卫生：酷暑天气容易滋生细菌和病毒，因此员工应注意个人卫生，勤洗手、勤换衣服、保持环境清洁等。
4. 自我监测身体状况：如果员工在高温环境下感觉身体不适，出现头晕、恶心、乏力等症状，应及时休息、补充水分，并立即向上级汇报或寻求医疗帮助。
通过以上防暑降温措施和个人注意事项，我们相信广大员工一定能够在夏季高温中保持身心健康，提升工作效率。感谢大家的配合和理解，也祝愿每一位员工都能够在工作和生活中享受一个凉爽的夏天！
降温通知 篇4
防暑降温通知
夏日炎炎，烈日高照，为了保障员工的身体健康和工作安全，特发布此《防暑降温通知》，请广大员工严格遵守以下事项，共同度过这个炎热的夏天。
一、居室通风
1.保持室内通风，开启窗户或使用空调设备，确保室内空气流通。
2.避免高温时段开窗，以免室内温度进一步升高。
3.利用遮阳设施，如窗帘、遮阳蓬等，减少室内阳光直射。
二、饮食调理
1.增加蔬果摄入，多吃水果和蔬菜，如橙子、西瓜、黄瓜等富含水分和维生素的食物。
2.每天多喝水，保持水分摄入。避免饮用过冷或过热的饮料，以免刺激胃肠。
3.进食清淡易消化的食物，避免过度油腻或辛辣的食品，以免增加消化系统负担。
三、户外活动
1.避免在高温时段进行户外工作或剧烈运动。
2.如有户外工作任务，务必做好防暑降温措施。如佩戴遮阳帽、太阳镜，涂擦防晒霜，穿着轻薄、透气的工作服。
3.在户外工作过程中，及时补充体液。避免过度出汗，及时喝水或饮用含电解质的饮料。
四、着装建议
1.选择透气、吸汗、快干的面料，如棉质或亚麻质等，以便排出身体的热量和汗液。
2.穿着宽松、轻薄的衣物，避免束缚和过重的衣物。
3.选择浅色、长袖衣物，能有效防止阳光直射及紫外线对皮肤的伤害。
五、办公环境
1.尽量避免长时间暴露在冷气房中，适当调整空调温度，避免温差过大。
2.合理调整室内湿度，维持空气的湿润。可以使用加湿器或放置盆水。
3.长时间工作后适当活动，拉伸身体，缓解长时间坐姿造成的不适。
以上是《防暑降温通知》的内容，希望员工们能够认真遵守并积极采取相应的防暑措施。夏季高温天气对身体健康造成严重威胁，因此我们必须采取措施保护好自己。大家要以健康为重，合理安排工作和休息时间，适时补充体液和营养，提高自身的抵抗力，确保工作质量和效率。
同时，公司也将做好防暑降温设施的维护和管理工作，请大家及时反馈空调、电扇等设备的使用情况和故障，确保员工的正常工作环境。
通过大家的共同努力，相信我们能够度过这个夏天，并保持良好的工作状态。谢谢大家的支持和配合！
降温通知 篇5
夏天是一个炎热的季节，在这个季节里，人们常常会感到闷热和不适，这时有必要采取措施来防止中暑以及降低身体温度。本文将介绍一些防暑降温的措施，以及需要注意的事项。
一、 饮食方面
夏天为了防止中暑，需要注意饮食，平时要多饮水，每天至少喝两升水，可以有效的缓解身体温度上升。此外，也要注意饮食调节，避免进食辛辣刺激性食物，而是应优先选择新鲜蔬菜和水果，以及清淡的饮食，可以有效的降低身体温度，防止中暑。
二、 穿着方面
为了避免中暑，夏季的穿着要注意透气性。平时应选择透气性较好的衣物，这样汗液可以很好地散发，让身体可以及时散热，防止中暑发生。此外，在进行户外活动时，最好选择轻便透气的运动装备，防止过度出汗，防止中暑的发生。
三、 家庭方面
对于夏季的家庭，防暑降温必不可少。可以通过实施一些措施来降低室内的温度，例如在室内开启空调或者大运风扇，并且在室内放置一些绿色植物，这样不仅能够减少室内的温度，还能增加室内湿度。此外，在室内通风也是非常必要的，可以让室内的空气流通，减缓热量积聚，让室内温度升高得更缓慢。
四、户外方面
户外环境中，尤其是在烈日下，更需要注意防暑降温。此时比较适宜进行运动的时间是清晨和晚上。如果要进行户外运动的话，可以穿上透气性较好的运动装备，还可以选择带有防晒效果的衣物和帽子，以避免日晒和中暑。在进行户外活动时还应该注意遮挡阳光，多休息，及时补充水分。
五、其他方面
在夏天防暑降温方面，还有一些需要注意的事项。其中在进行户外活动时要从小量开始，逐渐增加运动量，以避免突然造成大量出汗，让身体不能够及时适应。此外，也需要注意防蚊虫叮咬，以免引起瘙痒，发生过敏反应。
总之，在夏季防暑降温是非常重要的，需要我们采取一系列的措施来避免中暑，降低身体温度。这些措施包括饮食方面、穿着方面、家庭方面和户外方面。在平常的生活中，要注意这些方面的规律，才能做到有效的防暑降温，让自己的身体保持健康。
降温通知 篇6
暑假是一年中最长的假期，学生们可以放松心情，享受无忧无虑的生活，但是高温的天气也会带来一些不适，特别是对于长时间待在室外的人来说，更需要加强防暑降温的措施。为此，我们学校做出了以下通知：
首先，要做好室内外通风换气，保持空气新鲜。在室内，可以开启空调、电扇、凉席等降温设备，同时要注意防止电器过载导致火灾。在室外，可以选择避阳处休息，或者佩戴遮阳用品，例如太阳伞、帽子等。
其次，合理安排饮食，适当增加水分摄入。夏天气温高，人体水分容易流失，因此要多喝水，同时也可以选择喝一些清凉的饮料，例如绿豆汤、冰红茶等。此外，多吃一些富含维生素C的水果，例如西瓜、柚子、草莓等，有助于增强身体抵抗力。
第三，选择合适的衣物，避免过度穿着。夏天穿着过多会阻碍身体散热，容易引发中暑等症状，因此要选择透气、轻薄的衣物，例如棉质T恤、短裤等。同时也要注意防晒，选择一些防晒指数较高的日霜、晚霜等防晒用品，减少皮肤受到紫外线的伤害。
最后，注意休息，避免长时间暴露在高温下。夏天天气炎热，长时间排队等候、散步等活动容易使人疲惫不堪，因此要注意适时休息，避免劳累过度，引发身体不适甚至中暑等情况。
总之，在高温的夏季，要注意合理的防暑降温措施，保护好身体健康。希望大家能够积极采取措施，度过一个健康、愉快的暑假。
降温通知 篇7
防暑降温通知
尊敬的员工：
盛夏时节，高温酷暑已经来临。为了确保大家在工作期间的身体健康和舒适，减少疲劳感，公司特别发布此份“防暑降温通知”。请大家严格遵守以下事项：
一、合理调整作息时间
酷暑天气下，特别容易让人感到疲劳和昏昏欲睡，影响工作效率。因此，公司允许员工根据自身情况，适当调整作息时间。可以根据个人需要，提前或者推迟上班时间，合理安排午休时间。但请务必保证每天工作时长不变，且保持工作积极性和效率。
二、科学利用空调设备
公司为了给大家创造良好的工作环境，准备了先进的空调设备。请大家在使用空调时，根据温度和湿度情况，选择合适的温度设定，并且合理调整风速。过低的温度和过高的风速可能导致空调病和感冒，请大家妥善使用空调设备。另外，使用空调时请注意关好门窗，避免能源浪费。
三、注意饮食健康
高温天气下，身体容易失水，容易引发中暑等健康问题。请大家注意增加水分摄入，多喝水、喝茶等，保持体内水分平衡。此外，合理搭配饮食，避免食用刺激性食物和油脂过多的食物，以保护肠胃和消化道的健康。此外，多食用清凉的水果和蔬菜，如西瓜、黄瓜等，有助于降低体温、消暑解暑。
四、合理穿着衣着
在炎炎夏日，建议大家合理穿着衣着。选择透气性好、吸湿排汗的材质，如棉质面料，可以让身体保持干爽舒适。同时，避免穿着暗色和贴身的衣物，以免影响散热和引发过热症状。此外，为防晒，大家也可以准备遮阳帽、太阳镜等防护用品，以保护头部、眼睛等易受暴晒的部位。
五、加强室内通风
夏季温度高，室内通风非常重要。请大家每天上班前、下班后及午休时间，打开门窗，进行通风换气。利用自然的风力，及时排除室内污浊空气，保持室内空气新鲜。同时，请保持室内的清洁和整洁，避免影响室内空气质量。
六、增加户外活动
夏天是户外活动的好季节，适当增加户外活动不仅可以锻炼身体，还有助于增强身体的热耐受力。公司鼓励大家利用午休时间进行户外散步，或是参加一些户外运动活动，如篮球、羽毛球等。但请注意做好防暑防晒措施，避免长时间暴露在太阳下。
七、关心他人，及时互助
高温天气下，身体状况容易出现不适。请大家关心身边同事的健康状况，及时提醒自己和他人的水分补充情况，并向公司的医务人员报告可能的异常情况。若有同事出现中暑症状，请及时报告并提供帮助，保障同事的健康和安全。
最后，希望大家认真遵守防暑降温通知的相关要求，在工作期间注意自身身体健康和舒适，提高工作效率。公司也会定期进行环境调整和设备维护，以创造一个更加宜人的工作环境。谢谢大家的理解和支持！
此致
敬礼
公司人事部
降温通知 篇8
防暑降温通知
近年来，随着气候变化的影响，夏季高温频繁出现，给人们的身体健康和生活带来了很大的影响。为了保障员工身体健康和工作效率，公司决定开展“防暑降温”活动，特向全体员工发出以下通知：
一、合理安排工作和休息时间
夏季是高温天气较多的季节，户外气温较高，会给人带来不适感和健康问题，影响工作效率和心情。为此，我们建议大家根据自己的体力状况合理调节工作和休息时间，避免在高温时段进行剧烈体力劳动和长时间户外工作，适当采取空调、电扇等措施，提高自己的舒适度。
二、保持充足的水分和营养
夏季气温高，身体排汗比平时增多，会导致体内水分和营养流失，对身体健康造成影响。因此，我们建议大家及时补充水分和营养，每天喝足够的水、饮料、汤水等液体，吃充足的蔬菜、水果等富含营养的食物，帮助自己保持身体健康。
三、注意安全防护
高温天气容易引发中暑、脱水、皮肤晒伤等健康问题，我们应该采取必要的安全防护措施，如佩戴遮阳帽、太阳镜、紫外线披肩等，注意室内通风或使用空调设备，避免居住环境过于拥挤、闷热，保持通风；在户外活动时避免在太阳下直接暴晒。
四、提高防护意识和应急处理能力
在高温期间，人的身体健康和生命安全受到威胁，我们需要提高防护意识和应急处理能力，当出现身体不适或中暑等情况时，应该立即停止工作或活动，休息降温，及时寻求医疗救助。
尊敬的员工们，请认真遵守以上安排和建议，保证自己的身体健康和工作效率，在夏季高温期间，让我们一起携手共同度过。谢谢！
降温通知 篇9
防暑降温通知
夏日炎炎，烈日炙烤大地，炎炎夏日里，我们迎来了一份特别的通知——防暑降温通知。为了保证大家的健康，有效应对高温天气的影响，以下是我们为您准备的防暑降温提示。
首先，合理安排工作与生活。在高温天气下，大家要尽量避免在炎热的中午时分进行户外活动，特别是避免长时间曝晒在太阳下。如果有必要进行户外工作，务必做好防护措施，如佩戴宽边帽、涂防晒霜擦防晒霜等，确保皮肤不受到过度晒伤。此外，要注意加强室内通风，保持室内空气的流通，减少炎热对人体的影响。
其次，科学饮食是预防中暑的重要措施之一。高温天气下，我们应该要注意饮食的多样性和合理性。多喝些凉茶、绿豆汤、玫瑰花茶等具有清凉作用的饮品，可有效降低体温。多吃一些富含维生素C的水果，如西瓜、葡萄、柚子等，不仅可以解渴，还能帮助我们提高体内的抵抗力。此外，少吃辛辣刺激性食物，如辣椒、蒜等，以免加重身体的负担。
然后，合理运动是保持身体舒适的关键。在夏日炎炎的天气里，我们要尽量选择合适的运动方式。早晚时分可以进行一些轻松的户外活动，如晨跑、散步等，这样不仅能够锻炼身体，还能够避开高温时段的热浪。如果你想进行室内运动，可以选择一些适合自己的项目，如瑜伽、健身操等，这样既能锻炼身体，又能远离高温的困扰。
最后，保持良好的生活习惯水晒及洗漱。高温天气里我们容易出汗，为保持身体清爽，我们要随时清洗皮肤，保持皮肤清洁。此外，须要注意多补充水分，因为出汗的过程会消耗体内的水分，所以要及时补充。同时，睡眠质量对于我们的身体健康非常重要，所以我们要养成良好的睡眠习惯，保证每天有足够的休息时间。
无论是工作亦或是生活，面对炎热的夏天，我们都要做好防暑降温工作。只有合理安排时间和饮食，科学运动并保持良好生活习惯，我们才能够远离中暑的困扰，保持身心的舒适。所以，请大家认真对待防暑降温通知，根据自身情况积极作出相应的调整。只有这样，我们才能够度过一个健康、清爽的夏天！
（以上内容仅供参考，请根据实际情况进行修改。）
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降温降温改善条件的通知汇集五篇
通知是传达下级机关周知或者执行事项的公文，我们在工作中总是需要写各种各样的通知。根据领导要求，马上需要写一份夏季防暑降温通知，写通知是我们职场人需要掌握的一项基本技能。那么您知道夏季防暑降温通知怎么写才可以呢？根据大家的需求，工作总结之家小编特意准备了“降温降温改善条件的通知”，欢迎阅读，希望可以帮助到有需要的朋友们。
降温降温改善条件的通知(篇一)
为应对夏季高温天气，保障劳动者相关权益，20xx年夏季防暑降温有关工作通知如下：
一、高度重视夏季防暑降温工作
做好防暑降温工作直接关系劳动者的身体健康和生命安全，各市、各部门要充分认识高温天气防暑降温工作的重要性，加强组织领导，强化职责意识，坚持以人为本，切实将夏季高温天气防暑降温工作摆上重要议事日程，周密安排部署，采取有效措施，督促用人单位严格落实《防暑降温措施管理办法》有关要求，确保高温天气期间劳动者的生产生活安全。
二、切实维护劳动者的合法权益
各级人力资源社会保障部门和省直有关部门，要督促用人单位在高温天气期间严格遵守劳动保障法律法规，增强防暑降温主体职责意识。
一是要合理调整高温天气工作休息制度。用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业工作和休息制度，增加休息时间，减轻劳动强度，减少高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
二是要严格执行高温天气室外露天作业时间规定。日最高气温到达40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温到达37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温到达35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
三、认真执行高温津贴发放规定
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，标准为每人每一天25元，发放时间为每年6月1日至9月30日。高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。
降温降温改善条件的通知(篇二)
现已进入盛夏高温时节，为预防中暑、中毒等各类夏季施工安全事故的发生，保障现场作业人员安全健康，现就进一步加强建筑施工高温天气防暑降温工作有关事项通知如下：
一、加强组织领导，精心安排部署
防暑降温工作直接关系劳动者身体健康和生命安全。近年来，我国一些地区因夏季高温天气引发的中暑甚至死亡事件时有发生，高温中暑给劳动者身体健康和生命安全造成严重威胁。地方各级卫生健康行政部门要充分认识高温中暑对劳动者身体健康的危害，切实把防暑降温工作作为当前一项重要工作来抓，提早谋划、提前部署，在高温天气来临前对本地区防暑降温工作作出安排部署。加大对高温危害及其防护措施的宣传力度，广泛宣传防暑降温常识和相关法律法规，增强社会公众和劳动者的自我防护意识。
二、制订高温中暑应急预案并组织演习。
根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情景，配备应急救援人员和足量的急救药品。劳动者出现中暑症状时，应当立即采取救助措施，病情严重者，用人单位应当及时送医疗卫生机构治疗。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起的中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。
三、突出重点人群，加强监管执法
地方各级卫生健康行政部门要加强对易发生高温中暑行业和单位的执法检查，对违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，要严格依法查处。要督促有关行业主管部门加强对建筑工、环卫工、巡线工、快递员等露天作业岗位和炼铁（钢）工、锅炉工、烧窑工等高温作业岗位防暑降温措施落实情景的监督检查，督促用人单位认真落实各项防暑降温措施，避免高温中暑事件的发生。
降温降温改善条件的通知(篇三)
各会员单位、建筑施工企业：
近日我市最高气温达36℃，根据天气预报此后一段时间内进入高温酷热阶段。连日的高温天气将给我市建筑行业生产带来了较大影响，请各会员单位及建筑施工企业认真落实防暑降温措施，确保施工安全。建议做好如下防暑应对工作：
一是认真落实防暑降温责任制。严格落实高温期间施工现场安全生产责任制，制定高温防暑和安全生产应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发工人中暑和各类安全事故。
二是合理安排施工作业时间。结合气象部门发布的高温预警，科学安排生产班次和劳动时间，妥善安排好值班和轮休，尤其是对露天、高温作业工种要按照“做两头、歇中间”的方式进行，尽量避开中午高温时间，适当延长早、晚作业时间，做到安全生产、工程进度两不误。
降温降温改善条件的通知(篇四)
公司各项目部：
进入盛夏季节，为了切实做好夏季施工现场防暑降温工作，保障施工人员的身体健康，公司为各项目安排防暑降温物品的专项资金。请各项目部做好物品采购及发放工作，该费用不计入项目部日常开销，凭发票到公司财务报销。
各项目部要做好防暑降温工作，确保一线人员夏季安全施工。
XXXX 公司
20xx年7月21日
降温降温改善条件的通知(篇五)
各省、自治区、直辖市卫生厅局、安全生产监督管理局、劳动保障厅局、总工会，____生产建设兵团卫生局、安全生产监督管理局、劳动保障局、工会：
为贯彻落实《职业病防治法》、《劳动法》、《安全生产法》、《工会法》等法律法规，有效预防和控制高温作业环境下劳动者可能导致的中暑，进一步做好高温季节劳动者防暑降温工作，保护劳动者健康及其相关权益，现将有关要求通知如下：
一、凡工作场所存在高温作业和夏季露天作业的用人单位，要认真落实有关法律法规和《工业企业设计卫生标准》（GBZ1—20____）、《高温作业分级标准》（GBT4200—1997）、《职业性中暑诊断标准》（GBZ41—20____）等规定的各项防暑降温措施，为劳动者供给贴合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，合理调整工作时间、避免高温时段现场作业，严禁延长高温作业时间和加班加点。
二、各有关部门要认真履行职责，加强对用人单位防暑降温工作的监督检查，预防控制劳动者中暑的发生。
（一）各级卫生部门要加强防暑降温相关卫生知识的宣传教育，加大对用人单位从事高温作业的劳动者职业健康监护工作开展情景的监督检查。对发现的违法行为，要责令用人单位认真整改，并及时组织查处。
（二）各级安全监督管理部门要加大高温作业场所的监督检查工作、督促用人单位认真落实作业场所各项防暑降温措施，对发现的违法行为，要责令用人单位认真整改，并及时组织查处。
（三）各级劳动保障部门要加强对有高温作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情景的监督检查，如发现违法行为，要责令用人单位认真整改，依法严肃处理。
（四）各级工会组织要发挥群众性劳动保护监督检查网络的作用，加强对防暑降温工作的监督检查，对发现的违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，要依法予以制止，问题严重的，要求政府有关部门进行查处，切实维护劳动者各项合法权益。
三、各级各类医疗单位要进取做好发生中暑劳动者的医疗救治工作，对诊治的中暑病例要及时向卫生主管部门报告。
四、各地要结合当地高温季节劳动用工实际，组织有关部门联合开展对用人单位防暑降温工作的专项监督检查，强化用人单位防暑降温第一职责人的意识，督促用人单位切实做好各项防暑降温工作。
高温天气防暑降温计划通知
通知是用来发布有关事项的知照性公文，职场人士应该都会接触过通知，应上级要求，要认真仔细写一份关于夏季防暑降温通知，我们在撰写时一定要严谨，层次要清楚，段落分明。那么您知道大家都是怎么写夏季防暑降温通知的呢？根据大家的需求，工作总结之家小编特意准备了“高温天气防暑降温计划通知”，敬请阅读，希望对您有所帮助。
高温天气防暑降温计划通知(篇一)
各市、县（市、区）人力资源和社会保障局，各有关单位：
为加强高温天气作业劳动保护，切实保障劳动者生命安全和健康等各项权益，现就做好夏季防暑降温工作通知如下：
一、切实保障职工高温劳动保护权益。各级人力社保部门要把防暑降温工作作为推进“双爱”活动的重要举措，积极开展“送清凉送关爱”等慰问活动。企业要进一步增进对职工的关爱，建立健全防暑降温工作制度，切实减轻高温工作环境下职工的劳动强度并适当增加休息时间，为职工提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，切实改善职工生产生活条件。要严格执行高温津贴发放有关规定，企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，具体标准按浙人社发〔20xx〕94号文件执行。
二、严格执行高温条件下的劳动禁忌标准。日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
三、加强对防暑降温工作的监督检查。各级人力社保部门要会同安监、卫计、工会等部门加强对企业的指导服务，帮助落实职工工作时间、休息时间、高温津贴以及高温劳动保护等规定。各级劳动保障监察机构要加大执法力度，加强对用工场所的检查，严格执行高温津贴发放等规定，对于存在的问题要督促企业及时整改，依法处置，切实保障劳动者的合法权益和身心健康。
浙江省人力资源和社会保障厅
20xx年6月30日
高温天气防暑降温计划通知(篇二)
集团公司各单位、总部各部室：
高温季节来临，为切实做好今年的劳动防护、防暑降温工作，有效预防中暑及生产安全事故的发生，确保职工安全度夏，各单位要落实防暑降温主体责任，采取有效措施，加强高温季节的劳动防护工作力度，关心职工职业健康安全状况，现将有关要求通知如下：
一、加强领导，加大宣传，高度重视高温期间劳动防护和防暑降温工作
高温季节是事故易发和高发期，各单位要加强领导，加强组织，坚持以人为本，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，把防暑降温和高温期间劳动防护工作作为近期一项重要工作来抓。要深入车间(工区)、班组，切实加大防暑降温政策法规的宣传力度，增强责任意识。结合高温期间生产特点和实际情况，切实把防暑降温工作落实到每个车间(工区)、班组、高温岗位和每个职工，保障广大职工的安全与健康。
二、落实责任，加强保障，依法依规落实防暑降温和劳动防护各项措施
各单位强化防暑降温责任意识，严格执行国家有关职业健康安全的法律、法规，落实各项防暑降温工作措施。凡有高温作业和露天作业的单位，要合理调整工作时间，避免高温时段现场作业，严格执行《防暑降温措施管理办法》各项规定。加大防暑降温经费投入，改善作业条件，特别在相对固定的高温作业场所配备必要的通风或降温设备，为高温作业劳动者提供足够的、符合要求的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及药品，保障员工的身心健康，最大限度的减少因高温中暑造成的职业伤害。
三、加强监督，履行职责，依法开展对劳动防护和防暑降温工作检查
各单位要结合高温期间安全生产和劳动防护工作的特点，加强对职业健康安全和防暑降温工作的监督检查，切实履行监督职责。要突出工作重点，加强对高温作业、高空作业、露天施工、危险化学品储运等危险性因素较大的企业和场所进行检查。
四、以人为本，关心职工，认真做好防暑降温工作总结
各单位要将防暑降温工作作为第三季度的一项重点工作来抓，各级安全管理部门要及时总结将本单位防暑降温好的做法，并将工作总结于8月30日前报送安全运行管控中心。
高温天气防暑降温计划通知(篇三)
公司各项目部：
进入盛夏季节，为了切实做好夏季施工现场防暑降温工作，保障施工人员的身体健康，公司为各项目安排防暑降温物品的专项资金。请各项目部做好物品采购及发放工作，该费用不计入项目部日常开销，凭发票到公司财务报销。
各项目部要做好防暑降温工作，确保一线人员夏季安全施工。
XXXX 公司
20xx年7月21日
高温天气防暑降温计划通知(篇四)
集团所属各全资(控股)企业工会：
在夏季高温即将到来之际，根据集团党委和领导班子的指示精神，各单位工会要认真开展好今年夏季职工防暑降温工作，以保护职工身体健康和保障企业安全生产稳定运行为目标，采取有效措施，努力实现安全生产无违章无事故。现就做好职工防暑降温工作通知如下：
一、高度重视，加强组织领导
各单位要充分认识做好防暑降温工作的重要性，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，加强对高温天气安全生产及职工防暑降温工作的领导，关注一线员工夏季高温工作安全问题，切实把防暑降温工作落实到每个班组、每个高温岗位和每个一线岗位职工，保证广大职工在安全适度的环境下工作。
二、采取有效措施，做好防暑降温排查工作
各单位工会要积极协助本企业领导做好防暑降温工作的部署，结合本企业实际，制定切实可行的防暑降温工作方案。一是各单位于6月10日前制定《防暑降温安全检查表》完成对重点场所、重点部位的全面检查，并及时消除安全隐患：二是积极改善作业条件和环境，对高温作业场所加强通风、隔热等降温措施，达到《工业企业设计卫生标准》的要求：三是制定高温中暑应急预案，进行应急救援的演习：对从事高温作业的职工入暑前进行健康检查，及时调整患有高温禁忌症职工的工作岗位：四是根据生产特点和具体情况适当调整、合理安排夏季高温作业时间，保证职工有充足的休息时间，并设立高温作业职工的工间休息室：五是在作业现场及时供应合格足量的清凉饮料和防暑药品：六是加强职工食堂和饮食卫生管理，防止食物中毒和肠道传染病的发生，确保职工平安度夏。
三、做好检查监督工作
各单位工会要深入到生产一线加强对劳动安全卫生和防暑降温工作的监督检查，充分发挥职工群众的监督作用，加大对事故隐患的排查和整改，发现问题要及时督促解决，发现重大问题要及时报告本单位领导和上级工会组织，并采取切实可行的措施加以解决，努力为职工创造安全、良好的工作环境，切实维护好职工的安全健康权益。
四、深入一线组织好防暑慰问工作
集团工会在迎峰度夏期间继续开展“保安康、送凉爽”慰问一线职工活动。各单位工会要结合本企业实际情况和特点，有计划、有安排、有组织地开展好“送凉爽”慰问活动，要深入到生产一线和班组，把慰问工作做深做细，把集团领导及各级组织的关怀送到职工的心坎上。
五、加强宣传教育，增强安全健康意识
各单位工会要结合“安全生产月”、“安康杯”竞赛等活动，多种形式开展普及防暑降温知识的教育和宣传活动，使职工了解和掌握中暑急救的基本方法和暑期健康知识，了解高温作业的危害和防暑降温工作的重要性，提高职工防暑降温的自我保护意识，自觉做到遵章守纪，杜绝违章作业，切实保障职工职业健康。
六、保持信息畅通，及时报告防暑降温工作情况
各单位工会要加强信息的沟通与反馈，及时向集团工会报告防暑降温工作开展情况。认真总结在开展防暑降温工作中取得的好经验、好做法和新举措。发生中暑、中毒等事故时，及时报告，并采取有效措施加以解决。集团工会适时到基层企业对防暑降温工作开展情况进行检查，以确保集团系统今年夏季防暑降温工作取得实效。
高温天气防暑降温计划通知(篇五)
各市人力资源社会保障局、财政局、安全生产监督管理局、国家税务局、地方税务局，省直有关部门，各大企业：
为切实做好夏季高温条件下防暑降温工作，保障企业安全生产和劳动者合法权益，经研究，决定适当调整我省企业职工防暑降温费标准，现将有关事项通知如下：
一、企业职工防暑降温费标准调整为：从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。
企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。
二、各类企业要切实履行防暑降温工作主体责任，按照《山东省高温天气劳动保护办法》等法律法规要求，建立健全防暑降温制度，落实防暑降温工作措施，调整工作时间，减轻劳动强度，确保夏季生产安全和职工身体健康。
三、各级人力资源社会保障、安全生产监管等部门要加强对企业遵守劳动保障法律法规情况的监督检查力度，有针对性地指导督促企业制定和落实防暑降温各项措施，切实保障职工合法权益。
四、本通知自20xx年8月1日起施行，有效期至20xx年12月31日。原山东省劳动和社会保障厅、财政厅、安全生产监督管理局、国家税务局、地方税务局《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》(鲁劳社〔20xx〕44号)同时废止。
20xx年7月28日
工厂车间防暑降温通知
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尊敬的工厂车间员工们：
随着气温的逐渐升高，夏季已经悄然而至。为了保护员工的身体健康，确保您的工作安全和生产效率，我公司特向大家发布以下关于工厂车间防暑降温的通知。
1. 常备清凉饮料
工厂车间气温高，容易让员工身体出现脱水的情况。因此，为了保证员工的健康，大家应常备清凉饮料，可口可乐、红牛和气泡水等，尤其在高温天气下，可以起到补水的作用。
2. 保持通风畅顺
夏季气温高，大家作业时会出现过度出汗的现象，所以及时通风十分重要。我们应靠窗边或通风口上开启通风扇，保持室内空气流动，确保车间空气流通，减少员工受到温度侵害的可能。
3. 加强个人防护
气温升高时，员工容易出现头晕、乏力、眼花等症状，为了保护规避疾病感染，员工要加强个人防护，佩戴口罩和手套等防护用品，降低传染风险。
4. 合理规划作息
夏季日照时间长，上班时应合理规划作息时间，尽量避免在中午高温时段出门，以免出现中暑、晕厥等问题。在工作间隙，可以适当休息，进行放松和眼保健操，缓解身体疲劳。
5. 上班派发防暑用品
公司会在车间备足透气的防晒衣、遮阳伞、棉帽、眼镜、防晒霜等产品，以确保员工能够舒适地作业，并身体安全。
最后，祝愿大家在工作和学习中健康快乐，生活愉悦。如果您有任何感冒的情况，务必及时联系领导，以便能够得到第一时间的帮助和治疗。
此致
敬礼！
XX公司
2022年7月1日