工会选举方案

最新工会选举方案。

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工会选举方案 篇1

为使铜川学校工会换届选举工作依法、规范、有序、顺利的开展，依照《中国工会章程》、《中华人民共和国工会法》以及《关于本市各级工会选举工作的若干规定》的有关规定，制定本工作方案。

一、工会换届选举工作应在得到上级工会组织和同级党组织的同意后方能进行。

二、工会换届选举工作应在学校党支部的直接领导下进行。

三、上届工会负责起草工会工作报告和工会经费审查的报告。

四、筹备工作程序：

1、向上一级工会写出书面请示报告，批准后开始准备。

2、向会员做换届选举工作的宣传工作。

3、建立换届选举工作领导小组，由分管领导和工会主席任正副组长。并将名单予以公示。

4、建立换届选举工作筹备小组，由上一届工会工会主席担任召集人，原工会委员担任组员，负责处理筹备阶段的工作。

5、由上届工会根据代表性、广泛性的要求，将代表名额分配到各年级组和部门，由会员民主推荐产生本组代表，各年级分管领导对本年级组代表产生过程负责。

6、代表名单由党支部审查后，正式张榜公布。

7、在基层各工会小组推荐工会委员会和经审工作委员会候选人名单的基础上，由换届选举工作领导小组酝酿产生正式的工会委员会委员候选人和经费审查工作委员会委员候选人名单。

8、两个委员会委员正式候选人名单听取部分会员意见。

9、拟定大会《表决办法》、《选举办法》，提出大会监票人名单，准备大会通过。

10、召开代表大会，进行第五届工会委员会和经审委员会的选举。

五、时间安排

1、 12月1日~12月15日

在校党支部领导下拟定学校换届选举工作方案

向上级工会请示

向会员做换届选举宣传

2、 12月16日~12月31日

成立换届选举工作领导小组和换届选举工作筹备小组

上一届两委对三年工作做好总结

3、 1月1日~1月8日

各年级组、各部门推荐选举第五次代表大会代表

各年级组、各部门推荐工会委员会、经审委员会委员候选人名单，报领导小组审查。

4、 1月9日~1月16日

召开第五次教职工代表大会选举产生两委名单；

召开两委会议，产生新一届工会主席和经审主任；

将选举结果报上级工会审批。

工会选举方案 篇2

官庄湖学校第一届工会代表于20xx年2月选举产生，现已任期届满，需进行换届改选，根据《工会法》和《中国工会章程》及上级工会有关文件精神，特制定工会换届改选工作方案。

一、组织领导

工会换届选举在学校党支部领导下进行，为加强对换届选举工作的领导，成立换届选举筹备工作组：

组 长：付涛 副组长：李传喜 钟敏

成 员：孙培华、王秀玲、王霞、马学耕

二、换届选举的主要内容

1．教代会代表的换届选举。

2．在教代会代表换届选举的基础上，工会委员会换届选举。

三、教代会代表条件

1．坚持党的`四项基本原则，拥护党的方针政策，贯彻执行国家法律法规，模范遵守学校的规章制度；热爱本职工作，积极维护学校的荣誉。

2．自觉遵守社会公德、师德规范和职业道德，教书育人，为人师表，在教育、教学工作中起骨干作用、表率作用。

3．关心学校发展，热心为教职工办事，作风正派，公正公道，积极维护教职工的合法权益和学校行政的决策指挥权。

4．密切联系群众，广泛听取群众意见，正确代表群众利益，如

实反映群众的意见和要求。热心为会员、群众说话办事，人正无私心。

5．学习和掌握学校民主管理知识，积极参加民主管理活动，并从学校和教职工整体利益参与学校民主管理，有一定的民主管理能力

和参政议政能力。

四、工会委员条件

1．必须是学校工会会员代表。

2．坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的基本理论、基本纲领和基本路线。

3．解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进、作风正派、工作踏实，富有成效地做好本职工作。

4．努力学习，遵纪守法，带头执行各项规章制度，以身作则，在教职工和本职岗位中起模范带头作用。

5．热爱工会工作，热心服务教职工，有文化、有能力、具有奉献精神、协调配合能力强。

五、选举程序

第一阶段（宣传、动员、推荐阶段）：20xx年2月9日―10日

1．换届动员：组织召开工会委员和工会小组长会议，布置落实具体操作工作；动员换届选举工作。

2．组建班子：组建筹备工作组，召开筹备工作组会议，研究、起草选举有关文件和具体工作事宜。

3．教职工代表的产生：在广泛酝酿的基础上，各个选举小组（教研组），按比例推荐教代会代表。（本组选举推荐时要适当考虑性别、年龄以及年级组人数之间的比例）。

4．对代表资格进行审查，确定教代会正式代表，并公示。

第二阶段（教代会预备阶段）：20xx年2月11日

1．确定委员名额。根据工会会员人数，确定本届工会委员7人。

2．召开党支部会议。在各小组推荐的基础上，平衡各方面的因

素，拟出工会委员候选人名单。

第三阶段（正式选举阶段）：20xx年2月12日

按会议程序，召开二届一次教职工代表大会，进行换届选举工作。

附件1：官庄湖学校第二届教职工代表大会第一次会议议程（草案） 附件2：官庄湖学校第二届教职工代表大会第一次会议选举办法（草案）

附件1：

官庄湖学校第二届教职工代表大会第一次会议议程（草案）

（经第二届教职工代表大会第一次会议预备会通过后施行）

1．预备会议 主持人：

（1）通过代表资格审查报告。

（2）通过大会议程

（3）通过主席团名单

2．正式会议

第一阶段主持人：

（1）全体起立，奏《国歌》

（2）致开幕词

（3）校长付涛同志作学校工作报告

（4）分组讨论工作报告

第二阶段主持人：

（1）通过选举办法（工作人员宣读选举办法）

（2）核定参加会议的人数（参加选举的人数应为应到会人数的

三分之二，方可进行选举）

（3）通过大会监票人、计票人（监票人从非候选人的代表中产生，经大会表决通过，负责对选举全过程进行监督）

（4）介绍候选人基本情况（工作人员宣读）

（5）大会投票选举

（6）监票人公布计票情况

（7）大会主持人宣布选举结果

（8）大会通过报告和大会决议（工作人员宣读）

（9）致闭幕词

（10）全体起立，奏《国际歌》

附件2：

官庄湖学校第二届教职工代表大会第一次会议选举办法（草案）

1、参加选举的人数必须超过应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。

2、选举采取差额选举的办法、以无记名投票方式进行。

3、对于选票上的候选人投赞成票的，在姓名下面的方格内划“〇”，不赞成的划“×”，弃权的不划任何符号；另选他人的在选票

空格中写上另选人的姓名，并在另选人姓名下面的方格内划“〇”。

4、选票一律用钢笔或圆珠笔填写。每张选票上所选人数只能等

于或少于应选的人数。如果所选的人数多于应选人数，选票作废。

5、以得票多者当选为原则，候选人须获得实际到会人数的过半数选票时，方可当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。

6、大会设监票人4名，计票人2名，分二组进行统计。推选的办法，可在大会上直接提名通过。监票人的职责是监督发票、投票和计票。计票人的职责是在监票人的监督下计票。计票情况由总监票人

公布，选举结果由大会主持人宣布。（候选人不能当监票人和计票人）。

工会选举方案 篇3

根据《中国工会章程》《中国工会章程》的规定，为了逐渐扩大工会委员队伍，顺利进行交替选举，根据《基层工会选举方法》和分公司工会对基层工会组织交替公推直选的工作要求，根据分公司的实际情况，制定了以下方案

一、指导思想:

为进一步加强公司工会组织建设和公司民主建设，发挥工会组织在党联系群众中的桥梁和纽带作用，维护员工合法权益和主人公地位，推进公司各项工作顺利开展，根据《中国工会章程》《工会基层组织选举工作暂行条例》、《基层工会选举办法》，认真贯彻《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，在公司党委领导下充分发扬民主，尊重广大员工意愿，提高公司领导班子的政治思想素质和服务意识，进一步加强基层工会组织创造力。

二、成立转型领导小组:

组长:第一组长:

成员:成为一名成员:

三、公推直选工作应掌握的原则:

(一)坚持德才兼顾原则

(二)坚持公正、公开、选择优秀原则

(三)坚持民主集中制原则

(四)依法工作的原则。

四、新一届工会委员会设置:根据《工会法》的规定，我们公司新一届工会委员会确定为人，其中工会主席1名、工会委员名、女工委员名、经费审查委员会委员名。

五、工会委员工作条件:

(一)思想政治素质:认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想，坚决贯彻党的大众路线教育实践，忠于保险事业，遵守国家法律、法规，顾全局，忠于职务，勤奋工作，热爱岗位。

(二)业务素质:严格治学，努力研究业务知识，具有较强的组织能力，具有开拓创新精神。

(三)大众基础:深入大众，与大众取得联系，有良好的人际关系，如实反映员工的意见和要求。敢于依法维护员工的合法权益。

(四)民主观念:作风民主，实事求是，坚持原则，团结，善于听取不同意见，在员工中有很高的威信。

(五)组织协调能力:具有一定的实践经验和适合工会领导工作的组织能力和工作水平，善于协调各方面的关系，发挥桥梁和纽带的作用。根据法律和章程，可以独立、创造地开展工会工作。

(六)服务态度:服从大局，服务员工思想意识，关心大众的痛苦，热心为大众工作，解决忧虑。

六、工会主席和委员产生的方法。

(一)设立领导小组制定实施方案听取工会委员意见。

(二)组织宣传活动。组织会员学习相关工会组织选举方法，宣传工会主席直接选举的意义、原则、程序、工作条件等，充分认识到很多员工实施公开直接选举的重要性，积极参加员工，选择公司工会委员。

(3)推荐候选人。本次工会考生推荐按照民主集中制原则，自由推荐与组织推荐相结合的方法进行。

1.自由推荐:

必须在总版员工中推荐。参加者必须在充分发扬员工民主的基础上，确定推荐的工会主席和委员候选人名单。推荐名工会委员候选人。在推荐过程中，要考虑工作能力、年龄结构、男女比例。

2.组织推荐:公司领导班子根据《干部选拔任用条例》根据考察培养情况推荐。

(一)考察公示。组织总结、公示、领导小组考察审查:结合各方面推荐情况，听取大众意见，确立思想政治素质好、工作能力强、大众威信高的候选人为新工会工会委员候选人。

(2)在分公司领导班子的主持下，对当选委员进行分工，确定主席、工会委员、女工委员、经费审批委员。

(3)选举结果报上级工会。

七、工作要求。

(一)按章工作。工会改选工作应在本单位党委统一领导下，严格按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》程序进行。

(二)全体员工应以主人公的姿态、高度负责的精神，投入本次选举工作，将本次工会交替选举作为检验自己民主参政、民主议政能力的考验，将本次交替选举作为本公司团结奋进、凝聚人心的盛会。

(三)严肃的纪律。所有员工应正确对待本次选举工作，严格按照工会组织转型工作相关规定，积极支持选举，认真做好组织工作。严禁任何人贿赂选举、拉票、恶意干扰甚至破坏选举、阻碍他人正常行使推荐权、选举权等，确保本次换届选举的圆满成功。

工会选举方案 篇4

初中学校2017年工会换届选举方案

XX中学工会本届委员会任期已满。为保证工会组织的合法性，确保工会组织的健全，使工会工作正常、有序、规范地进行，根据《工会法》的相关规定，今年进行换届选举。为圆满完成换届选举工作，特制定本方案。

一、选举原则：

有组织、有领导、有计划地进行换届选举。

在学校党支部的领导下开展换届选举工作。选举热爱且热心工会工作，在学校教育改革和发展中具有积极性、主动性、责任感的同志担任工会委员。

二、工会委员条件

1、工会要按照新时代的要求，建设一支密切联系群众、全心全意为教职工服务的干部队伍。

2、工会委员会的委员，应由能坚持四项基本原则，认真贯彻党的路线、方针、政策，密切联系群众，热心为职工服务，在群众中有威信，办事公道，作风正派，不谋私利的会员担任；

3、能长期扎根学校工作，能为学校工会长期服务，有参政议政能力。原则上学校党政主要领导不得推荐为候选人。

三、机构规划

本届工会委员会设：委员5名，其中主席1名，财务委员1名，女工委员1名（女性会员），文体委员1名，经审委员1名（原则上经审委员由学校报账员兼任，不兼任主席）。

四、选举时间 由学校党支部决定。

五、选举办法：

1、由XX中学校党支部组织制定换届选举方案，报县教育工会备案。

2、推荐工会委员会候选人。由学校支部党员大会提名，根据提名人数的多少进行无记名投票，根据得票多少由高到底确定6名正式候选人名单进行公示。

3、XX中学工会本届委员会由XX中学工会会员直接投票选举产生，不实行委托投票。凡XX中学工会的会员有选举权和被选举权。

4、XX中学工会本届委员会选票按姓氏笔划排列。

5、根据“采用候选人多于应选人数的办法进行选举”的规定，本届工会委员会推荐候选人6名，其中差额数1名。本届工会委员会由工会会员采取无记名投票差额选举一次性产生的办法选举产生，得赞成票最多的候选人当选本届工会主席，其余委员根据得票由高到低的顺序来确定，当选委员的工作分工由新一届工会委员会根据委员的工作岗位、兴趣爱好和特长开会决定。

6、选举时，参与选举的会员数在应有会员人数三分之二以上时，方可进行选举。选举工作人员在非委员候选人的正式会员中提名，设监票人一名、唱票人一名、计票人一名、经大会鼓掌通过，对选举过程进行工作、监督和服务。

7、有选举权的工会会员有权对选票中的任何候选人表示同意和不同意或弃权。同意的在候选人名字后方相应空格内划“O”，不同意的在候选人名字后方相应空格内划“×”，弃权的不划任何符号。另选他人的，在选票的空格内写上被选人姓名，并在名字后方相应空格内划“O”。等于或少于规定的应选人数的选票为有效票，多于规定应选人数的选票为无效选票；选票有涂改或不按本办法打记号的均为废票。

8、候选人在选举中获得参加选举人的半数以上选票时，始得当选。如获得过半数选票的候选人名额超过应选名额时，以得票多的当选。如遇应选委员人数的最后一名有2人以上票数相等，不能确定当选人时，就得票相等的候选人重新选举，得票多的当选。如得票超过半数的候选人少于应选名额时，不足名额，不再重选。

9、投票完毕后当众开箱检票，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效，选举工作人员方可进行计、唱票工作。选举结果由计、监票员向学校党支部汇报，由党支部宣布选举结果及选举是否有效。

10、本办法报县教育工会备案后实施。

XX中学支部委员会 2017年10月16日

工会选举方案 篇5

XX市XX区向阳小学工会第一届委员会于20**年11月26日选举产生，20**年12月14日教育局正式批复成立，任期即将届满。经学校党组织同意，定于2015年12月4日召开上海XX区向阳小学工会换届选举会员大会，进行工会换届选举，特制定本工作方案。

一、指导思想和基本原则

指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》、区总工会《关于推进基层工会主席直接选举工作的实施意见》等有关规定，认真做好工会换届选举工作，切实加强工会组织民主化建设和工会干部队伍建设，努力使工会建设成为党联系职工群众的桥梁和纽带，成为组织健全、维权到位、工作活跃、职工信赖的“教工之家”。

基本原则：坚持党管干部原则；坚持德才兼备、以德为先、好中选优原则；坚持充分体现会员群众意愿、严格履行民主程序原则；坚持民主集中制原则；坚持公开、公平、公正原则。

二、大会主题

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八届五中全会和中国工会十六大精神，回顾总结XX区向阳小学工会第一届委员会五年来的工作，谋划研究XX区向阳小学工会今后五年的主要任务，团结凝聚全校教工为全面实现向阳小学“十二五”规划，促进向阳小学教育教学发展而竭诚奉献智慧与力量，不断谱写新的壮丽篇章。

三、工作机构

在上级工会和学校党组织的领导和指导下，成立上海XX区向阳小学第二届工会换届选举筹备小组，负责领导组织实施工会换届选举工作。

1.筹备小组名单：

组 长：

副组长：

组 员：

2.主席团成员名单：

执行主席：

秘书长：

其他成员：

四、会员人数、委员名额

1.出席向阳小学工会第二次会员大会人员：教工会员**0名。

2.向阳小学工会第二届委员会：设委员3名，其中主席1名，经审委员（兼）1名，女工委员1名。

五、筹备阶段

1.召开工会全委会会议

在本届工会任期届满前，学校工会召开全体委员会议，专题商讨工会换届选举工作，拟定换届选举工作方案。包括“直选“方法，时间节点，换届选举工作筹备小组人选，委员候选人人数、各工会小组推荐候选人人数（含组内、组外），撰写工会工作报告等。

2.党支部审定

向学校党支部提交书面申请报告及工会换届选举工作方案，由党支部审定换届选举工作筹备小组人选（一般为5人或7人，含单位党政主要领导、工会主席及工会小组长代表、教工会员代表，党支部书记任组长，工会主席任副组长），及工会换届选举方案。

3.向区教育工会申请

经学校党支部审定同意后，工会及时将工会换届选举工作申请报告及修改完善后的工会换届选举工作方案书面报送至区教育工会

4.做好工会换届选举动员会议筹备工作

收到区教育工会书面批复后，工会换届选举工作筹备小组及时做好换届选举动员大会准备工作（含新一届工会委员、经审委员任职条件，各工会小组推荐方法及名额，选举办法及换届选举大会议程、召开时间、出席对象等）

六、推荐阶段

1.学校工会召开换届选举工作动员会议

11月上旬召开换届选举动员会议，介绍选举工作方案（含候选人推荐方法、直接选举方法等），公布换届选举工作筹备小组人员名单，并由换届选举工作筹备小组组长做动员讲话，严明纪律要求，确保换届选举工作公开透明、程序合法。

2.公布换届选举工作方案

通过校园网和信息公示栏，向全体教工公布工会换届选举工作方案。

3.工会委员任职条件

①系学校工会会员；

②拥护党的路线方针、政策，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致；

③热爱和支持工会工作，有一定的参政议政能力，能积极反映广大会员群众的愿望和要求；

④工作勤恳、为人正直、作风正派，工作成效突出，得到大多数会员的拥护和信任，能为广大教职工服务。

4.第一轮推荐

11月中旬进行第一轮推荐，全校会员分为四个小组：行政后勤组、语文组、数学组、英语及综合科组。按照任职条件、规定人数等，各小组召开全体组员充分发表意见，推荐人选，共同确立第一轮推荐名单（含组内1人、组外1人），并签字确认，工会小组长将本组集体推荐名单报送至换届选举工作筹备小组。

5. 汇总并下发第一轮推荐名单

换届选举工作筹备小组汇总各工会小组推荐人选名单，并将汇总名单下发至各工会小组（注：不标明第一轮推荐得票情况），作为第二轮推荐候选名单。

6.第二轮推荐

11月中旬进行第二轮推荐，各工会小组组织全体组员充分发表意见，从第一轮推荐汇总名单中，按照任职条件、规定人数等，集体研究确定最终推荐名单（4人），并签字确认，由工会小组长将最终推荐名单报送至换届选举工作筹备小组。

7. 研究确定候选人名单

换届选举工作筹备小组汇总第二轮推荐情况，综合分析任职条件、得票情况、组室分布、年龄结构等，集体研究确定候选人名单，报学校党支部审核同意，并向全体教工会员公布。

8.将候选人名单报区教育工会审核备案

经教工会员公认后，换届选举工作筹备小组将工会新一届委员会委员候选人名单以电子邮件形式报送至区教育工会审核备案，并及时电话告知区教育工会。

七、选举阶段

1.做好工会会员大会准备工作

换届选举工作筹备小组讨论确定选举办法（草案），总监票人、监票人以及工作人员名单，印刷选票并盖章（盖工会章）。

2.工会会员大会主要内容

（1）工作报告。工会主席作本届工会工作报告

（2）正式选举

①审议通过工会新一届委员会委员候选人名单；

②审议通过会员大会选举办法；

③审议通过总监票人、监票人名单；

④选举产生工会新一届委员会委员；

⑤选举产生新一届委员会主席；

⑥宣布大会选举结果；

⑦当选工会主席作表态讲话；

⑧领导讲话。

3.召开新一届工会委员会全体委员会议

由当选的工会主席主持，邀请党支部书记出席，民主协商确定新一届工会委员分工。

4.报批

向区教育工会提交工会会员大会选举结果的书面报告（盖工会印章），区教育工会将给予书面批复。

一、 培训主题

学习信息技术，积极正确使用班班通，提高课堂效率，做现代化的新教师

二、培训设计

（一）培训目标：

1、通过培训，使45周岁以上教师大致了解计算机操作的基础知识，了解word和 excel的基础操作，会上网查质料,会复制、粘贴、删除文件，比较熟练使用校训通发送信息。

2、通过培训，使45周岁以下青年教师熟练掌握word和 excel的基本操作，⑴会使用word 文档进行文字编辑，⑵会使用excel进行数据的整理、统计及一些日常公式的设置使用，⑶会申请电子邮箱并会用电子邮箱发送、接收信息，⑷能上网下载图片、文字、视频、声音素材上百度网搜集素材（图片的格式、声音的格式、视频的格式、图片透明），⑸用ppt制作较复杂的课件（ 插入图片、文字处理、插入声音、声音的控制、动画效果）。

（二）实施办法：

1、参培人员：全体教师

2、授课人员：张九庆（信息技术专管员）

3、时间安排：20**年4月中旬（具体时间另行通知）

4、地点安排：网络教室

三、培训思路

培训分三阶段实施：讲座、实践操作、上传作业。

第一阶段，讲座。请信息技术专管员张九庆教师进行讲座培训。

第二阶段，实践操作。要求全体教师在系统学习后，在规定时间内自己练习，教师指导。（由于老教师可能学习起来较慢，到时有不懂的可以向年轻教师请教）

第三阶段，上传作业。在规定时间内自己练习，并上传每次布置的练习作业。

四、纪律要求：

这次培训是由学校统一布置安排的大规模、全员参与的学习、培训活动，既是信息技术培训，同时也是本学期校本培训内容（要算继续教育学时的），学校非常重视，为了使本次培训活动能够落到实处，让大家在较短的时间内能够学到教多的、有用的知识，特别提出以下纪律要求：

1、按时到达规定地点，不迟到，不早退，有事要请假

2、学习时要签到，不代签

3、上课过程中不随意走动，不大声交谈

4、由于电脑房内禁止吸烟，并且里面有许多女教师，请各位男同胞多多给予照顾，学习期间不吸烟。

一、指导思想

1.进一步贯彻和学习美术新课程标准，更新教学观念和理念，并运用新的理论来指导自己的日常教学工作，认真备好每一节课，上好每一节课。

2.认真贯彻学校工作重点，尽快筹备建立美术小组，完善美术教室，为学生提供良好的学习环境。通过美术兴趣小组的活动，使学生的美术特长得到更好的发展，进一步了解美术的基本知识，培养学生的观察能力和创新思维能力，提高学生的审美观。

二、学生现状分析：

每个年级都有6个班级，各班学生从绘画的素质上看千差万别，有先天因素，有后天原因，造成他们对美术课兴趣的不同，所以，在课堂上的接受能力便有所差别。这需要教师耐心引导、调动其潜意识及思维的积极性，努力使横向、纵向所造成的差距缩短，提高每个学生对美术课的兴趣。

三、教学目的要求

学生以个人或集体合作的方式参与各种美术活动，尝试各种工具、材料和制作过程，学习美术欣赏和评述的方法，丰富视觉、触觉和审美经验，体验美术活动的乐趣，获得对美术学习的持久兴趣;了解基本美术语言和表达方式和方法，表达自己的情感和思想，美化环境与生活。在美术学习过程中，激发创造精神，发展美术实践能力，形成基本的美术素养，陶冶高尚的审美情操，完善人格。

四、教学措施

1.应将学习内容与生活经验紧密联系起来，强调知识和技能在帮助学生美术生活方面的作用，使学生在实际生活中领悟美术的独特价值。

2.多种形式，组织学生认识人的情感、态度、价值观的差异性，人类社会的丰富性，并在一种广泛的文化情境中，认识美术的特征、美术表现的多样性以及美术对社会生活的贡献。同时，培养学生对祖国优秀文化的热爱，对世界多元文化教育的宽容和尊重。

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最新工会方案

为了比其他人更快的做出成绩，我们需要根据还未完成的工作，考虑下一阶段的工作规划。工作计划能让你的工作变得更主动，更有成就感。在写工作计划的时候我们需要考虑哪些因素呢？以下是小编为大家整理的“最新工会方案 ”,还请多多关注我们网站！

工会方案 篇1

活动目的：期末来临，为丰富广大教职工的业余文化生活，减轻工作压力，建设和谐的校园，巧尔齐召小学工会决定举行期末趣味活动，希广大教职工踊跃报名，积极参与。 活动地点：一年级一班 总裁判：李怡光

裁 判：杨同乐，樊忠，许芬，张文星。 参加人员：所有教师 共分四组；

一、二年级组：温丽英、高婕、岳静、牛彬彬、吕红霞、郝利华、杜鹂、姜华。（8人）

三、四年级组：吕红丽、赵烨、艾翔、赵洁、杨静、张瑞峰、佛云虹 张岩 （ 8人）

五、六年级组：兰小英、刘慧芳、郭玉涛、徐德文、王娜仁、尤家庆、梅晓蓉、倪海龙。（8人）

领导、后勤组：马宁、安冬梅、王建平、王俊芳、王娜日，梁毅，王加义，李雨茹（8人）

奖励办法：学校以高、中、低年级组为单位，确定一、二、三等奖各一名，优秀三名等奖，组组有奖。

活动项目：画鼻子比赛 勤劳的松鼠（嗑瓜子） 瓜子大挑战（夹传瓜子）。室内踢毽子比赛 活动流程：

1、勤劳的松鼠（嗑瓜子） 游戏规则：

我们前面为各位准备了一盘瓜子，每组选派一名代表参赛，在我们规定的时间内2分钟，看谁嗑瓜子嗑的最多，因为瓜子使我们精心数出来的，但事先说好，瓜子比一定要放在盘子旁边，我们以此为依据，瓜子瓤要吃进嘴里，不许吐出来。

2、瓜子大挑战（夹传瓜子） 游戏规则：

每组选出5个人，进行瓜子大传递，传递的方式用我们中国传统的筷子夹住一枚瓜子传给下一个人，看哪组传的最多，中间如果瓜子掉了，要重新开始，犯规则为输。 时间是三分钟。

3、画鼻子比赛， 游戏规则:

每组出两名代表，将其眼睛蒙上,原地转三圈,然后将鼻子画到脸上。不准偷看。位置最准确的得高分。

游戏规则：

每组各派3名代表参赛，性别、年龄不限。

从高到低，每组三名参赛队员同时连续踢毽子一分钟，裁判员记录参赛队员成绩总和。

按成绩高低取名次。

（ ）年级组 组长：

明天下午4点之前上交到书记室，组长自己备份。

工会方案 篇2

为了加大劳动竞赛工作力度，充分调动广大职工的积极性和创年下半年劳动竞赛实施方案，望认真贯彻落实。

一、活动主题：

活动主题：工作，“育”，培育树立典型模范，业绩。

二、组织领导

组长：要切实加强领导，积极搞好协调，形成工会牵头，党政工团齐抓共管的格局，使劳动竞赛活动有方案、有特色、有措施、有落实、有评比、有总结，务必取得实实在在的`效果。

三、竞赛目标：

围绕**公司向“40元产值和亿元利润”这一奋斗目标，以我公司20xx年生产经营为中心工作，针对公司不同时期的工作重点、难点开展专项劳动竞赛活动，通过评比培育典型模范，以带动公司全体员工奋力拼搏，为公司20xx年再创佳绩做贡献。

1质的服务，满足**（集团）公司高产稳产的需要。

2、克服各种困难，教育员工增强安全意识，强化安全监督和管理，杜绝各类事故发生。

三、竞赛内容和形式

（一）评比奖励方法

根据每季度末根据产量、质量、成本三项主要经济指标实际完成与年初公司下达计划的比数确定三个优胜单位。一等奖3000-1000元，二等奖20xx-800元，三等奖1000-300元，在每季度初公司召

开的总结表彰会给予表彰奖励。阶段项评比根据实际情况由领导小组临时决定。

（二）评比否决条件

1、未完成考核指标。

2取消季度评比资格。

34、员工发生违章违纪现象严重。

四、活动要求

工会方案 篇3

一、活动目的：

秉承公司“创新”的企业文化，鼓励员工用发现的眼光寻找创造非凡的契机，在设计、工程、营销、服务、管理的各个环节中，利用技术、流程、工艺、材料、服务、管理等方面的创新及改进，并借助公司的推广行为，带来财务表现、满意度、公司品牌或管理效能的提升，使之成为一种长期可持续的公司文化。金点子内容可涉及以下方面：

设计：通过规划、设计、选材等方面的优化、改进、创新，提升产品品质及性价比；

工程：通过工程进度、工程技术、工程质量、安全文明施工等管理优化，提升工程质量、进度、优化工程环境；

营销：营销手段及渠道创新、客户关系维护等；

服务：服务流程改进，提高客户服务效率或客户满意度；

公司管理：流程优化或再造，改善工作方式方法，提升员工士气、管理水平。

二、活动时间：

20xx年4月1日-20xx年1月15日

三、活动内容：

1、各城市公司将推荐的点子参考统一格式（见附件）形成文字，集团将以季度为周期收集所有城市公司的金点子，并由评审团评选出当季度的金点子；

2、季度金点子不限数量，凡是通过评审会评审都将成为季度金点子；

3、所有季度金点子将在年终参加年度十佳金点子评选。

四、实施流程：

1、活动启动

3月20日-3月31日，通过邮件、海报、OA、双周纪事启动“金点子”活动。

2、宣传及点子收集

截止时间：每季度最后一月即6月、9月、12月20日前；

推广：对收集到的第一个点子进行分享，同时进行每月点子分享，制作城市龙虎榜；

季度评审结束后，7月、10月、1月5日前以邮件及海报形式分享评审结果，并对每位参与者给予反馈。

3、季度评审

评审时间：每季度最后一月即6月、9月、12月30日前

评审标准：所有点子将按照分类递交对应专业评审会评审，并按照以下标准进行评审，未通过评审的点子反馈给城市公司。

1）创新性。从具体实施、人力管理、点子本身等方面看是否创新；

2）可行性。从公司内外部管理、能力条件、资金和人力等资源，是否具有可执行性；

3）可持续性。团队人员及资源的自我延续性；团队行动产生的效果和影响的可持续，即行动结束后其产生的效果和影响能够继续发挥甚至不断扩展；

4）可推广性。此点子行动模式能够在相似的区域或群体间较快、较好的推广；

5）公司效益：考虑人力、资本的投入与其产生的可预见的社会价值之间的比例。每个项目产生的社会价值，包括对现实问题的解决和同时起到的宣传、带动等作用；

评审办法（2选1）：

1）打分制。由评审会按照以上五个评审标准进行评分，每个标准满分为10分，每个点子平均分35分或以上即为季度金点子；

2）投票制。评审会直接以投票方式得出，评审员2/3通过即为季度金点子。

5、推广跟进

对已通过且评星的金点子提报管委会讨论，确定是否进行推广及推广范围（城市试点、区域、全集团）。对确认进行推广的金点子进行跟进，在推广后两个月了解推广情况，由各试点公司反馈（困难、改进、效果），汇总后统一反馈给管理会。

6、年度金点子评选

评审时间：20xx年1月10日前

评审标准：同季度评审

评审办法：由管委会投票选出年度十佳金点子

五、评审会

季度金点子评审会成员由专业委员会成员组成，按照类别分为工程、产品、市场三个评审会；

年度十佳金点子评审会成员由管委会成员组成。

七、奖励设置

季度金点子奖金500元

金点子证书

年度十佳金点子水晶奖杯

参加集团年会机会

工会方案 篇4

工会财务自查报告及整改措施整改措施是指工会在进行财务检查后，针对存在的问题和不足，提出的改进措施。

一、工会财务自查报告

1. 检查范围：工会经费的收支管理、使用、核算等方面。

2. 检查内容：财务制度健全、经费开支合理、公开透明、审计监督得力等方面。

3. 检查结果：

(1)财务制度健全：所有经费开支都严格按照财务制度进行，开支项目、标准、金额等都有详细的记录和核算。

(2)经费开支合理：所有经费开支都符合实际情况，开支项目和金额的合理性也得到了证实。

(3)公开透明：所有经费开支都公开透明，经费用途、开支情况、审计监督等情况都在网上公开发布。

(4)审计监督得力：所有经费开支都经过审计监督，审计报告得到了证实。

二、整改措施

1. 完善财务制度：针对财务制度健全的问题，将进一步完善财务制度，确保财务制度的完整性和可操作性。

2. 加强经费管理：加强对经费的管理，规范经费开支流程，加强对经费的核算和监督，确保经费使用的合理性和合规性。

3. 提高公开透明度：加强对经费使用情况的公开透明度，提高经费使用的透明度，增强职工的参与感和信任感。

4. 加强审计监督：加强对经费使用情况的监督，加强内部审计，及时发现和解决问题，确保经费使用的合法性和合理性。

5. 加强职工监督：加强对职工的监督，鼓励职工积极参与经费使用的管理和监督，增强职工的财务意识和风险意识。

工会财务自查报告及整改措施的目的是加强工会财务管理，提高经费使用的合理性和合规性，增强职工的财务意识和风险意识，确保工会经费的正确使用。

工会方案 篇5

为丰富我乡干部的文体生活，培养积极、向上、健康的生活态度，增强我乡干部团队意识，凸现我乡乡干部的凝聚力，展现我乡干部昂扬向上的精神风貌。经白姆乡工会研究决定，举行乡干部登牛头山比赛活动，具体方案如下：

一、时间：3月7日，12 ：00开始比赛。

二、地点：XXXXXXX。

三、路线：租车至武义牛头山国家森林公园，从山脚至天师峰，全程近2公里。身体健康者一般在2小时以内可以到达。

四、参加对象：全体乡干部。

五、比赛分组和奖励：

1、比赛组（40周岁及以下）：设男、女各一组

2、健身组（40周岁以上）：设男女混合一组。

3、比赛设一等奖各1名，二等奖各2名，给予物质奖励。

六、登山活动工作人员安排：

1、总指挥：XXX,XXX。

2、登山起点负责人：XXX（发令）。

3、登山终点负责人：XXX（终点记录）

4、安全负责人：XXX。

5、医护负责人：XXX（备药品）。

6、后勤保障：XXX（备矿泉水）。

7、摄影宣传：XXX摄影。

七、活动要求：

1、各位乡干部应充分认识此次活动的意义，积极参加比赛。

2、为确保登山安全，登山时穿着运动鞋、宽松衣服，沿景区登山路线登山，并根据体力和身体状况，调节好登山速度。

3、在登山活动中，要讲文明，不乱丢烟头和垃圾，做环保的使者。

工会方案 篇6

一、活动目的

为丰富机关职工的业余生活，提高职工工作热情，增强各科室、部门的凝聚力，机关工会按处工会要求，经机关工会委员会研究决定，并报处领导同意，在5月中旬开展集竞技、娱乐、健身等综合于一体的趣味体育活动，激发职工团队协作、敢于拼搏，永争第一的精神，让职工在比赛中享受快乐，在快乐中得到收获。

二、活动主题

快乐运动，快乐工作

三、活动宗旨

友谊第一，比赛第二

四、活动整体安排

活动时间：20xx年5月17日上午9：00-11：30

活动地点：处机关

主办单位：机关工会

活动参与对象：机关全体在岗人员（含借调人员）、提前退养人员

五、活动流程（主持人：杨玲）

1、机关工会委员段文杰组织5分钟热身运动；

2、工会主席王钦讲话；

3、机关工会委员侯文东介绍比赛项目；

4、开始比赛；

5、颁奖；

6、处领导、裁判、参赛选手合影。

六、活动分组情况

第一组：计财科设计院科技室

处领导：王世容马元

组长：倪英田霞

第二组：供水科工程科综经科

处领导：赖剑李国贤王钦

组长：王云卢建

第三组：劳人科离退科党办水政办保卫科

处领导：何荣智

组长：杨展钟雪梅

第四组：办公室处工会审计室

处领导：贾军容

组长：张清王春梅

七、活动要求

1、工会活动属集体活动，除参赛职工外，其他职工需要到场。若因工作或身体原因不能参加活动的职工，需提前给工会小组长请假，小组长应及时通报机关工会。

2、各组负责人于5月14日（星期一）上午12：00前将各项目参赛人员名单报机关工会杨玲处。

3、比赛时，各组负责人应及时清点参赛人员，协助比赛顺利进行。

八、活动记分规则

1、本次比赛项目均为集体参与项目，每个项目设一、二、三、四名。每个项目第一名计4分；第二名计3分；第三名计2分；第四名计1分。

2、机关职工按科室分为4组集体参赛，每组在每个参赛项目中的得分汇总后作为本次趣味体育活动的评奖依据。

3、各项目记录人及时将比赛结果交给陆建汇总，汇总后得出名次交主持人。（卢建制定记分表和汇总表，并发给各项目记录人员）。

九、奖金设置

第一名奖金20xx元；第二名奖金1800元；

第三名奖金1600元；第四名奖金1500元。

十、后勤分工安排

1、奖金准备：杨玲段文杰

2、矿泉水准备及发放：侯文冬卢建李霜琪

3、颁奖礼仪人员：田霞

4、颁奖安排：王云

5、标语制作：杨玲

6、音响、麦克风准备：侯文东

7、药品准备（云南白药喷雾剂）准备：田霞

十一、宣传

1、摄影、摄相：王一霖李林

2、信息：杨玲

十二、活动项目简介

项目一：心心相印（背夹球）

1、参赛人数：每组12人（男6人，女6人）。

2、裁判员：发令主裁判（赖祥林）；

副裁判计时（冯强华、张清、王春梅、陈芸嘉）；

记录人（赖晓霞）。

3、比赛器材：8把椅子（作为起点和终点的标志物）、秒表4个、篮球4个

4、比赛器材准备：陈洪丰、杨展、李涛（准备椅子），冯强华（准备4个秒表）、高原理（准备篮球）

5、比赛场地画线准备：杨展李涛

6、比赛赛距：场地长约20米，在起、终点分别放上标志物作为折转标志。

7、比赛赛制：一场决胜负，按每队用时先后计时取名次。

8、比赛规则：

①4个参赛队两端各站6人，每端分成3组，每组2人（一男一女），背夹一篮球，步调一致向前走；

②向前走时，双手必须在前方，不能碰到球，否则一次罚2秒；

③在行进时若球落地，比赛选手需自己捡球并回到落球原位重新开始比赛；

④进行接力时，接力方必须在线外完成接力活动；

9、比赛纪律：比赛中应绝对服从裁判，以裁判员的判罚为最终判决。

项目二：海底传月

1、参赛人数：每组10人（男5人，女5人）。

2、裁判员：

发令主裁判（赖祥林）；

副裁判计时（冯强华、张清、王春梅、陈芸嘉）；

记录人（田霞）。

3、比赛器材：秒表4个、篮球4个

4、比赛器材准备：冯强华（准备4个秒表）、高原理（准备篮球）

5、比赛场地画线准备：杨展李涛

6、比赛赛制：一场决胜负，按每队用时先后计时取名次。

7、比赛规则：

①每个队10名队员依次排开排成一列，间距一臂；

②第一名队员双手举起篮球，其余队员弯下腰，双脚分开，当听到裁判发令后，第一队员将球从胯下传给第二名队员，依次类推，当第十名队员接到球后，持球跑到第一名队员前面依次传球，当第九名队员接到球后，持球跑到第十名队员前面依传球，依次轮换传球；

③当第一名队员站在最后一位并双手持球后视为比赛结束（比赛过程中，第一名队员是不跑动的）；

④在传球过程中，球落地后，须由传球队员捡球后重新传球，否则将一次加罚2秒；

8、比赛纪律：比赛中应绝对服从裁判，以裁判员的.判罚为最终判决。

项目三：宝贝新娘

1、参赛人数：每组9人（男6人，女3人）。

2、裁判员：

发令主裁判（赖祥林）；

副裁判计时（冯强华、张清、王春梅、陈芸嘉）；

记录人（倪英）。

3、比赛器材：秒表4个

4、比赛器材准备：冯强华（准备4个秒表）

5、比赛场地画线准备：杨展李涛

6、比赛赛距：场地长约20米，在起、终点分别放上标志物作为折转标志。

7、比赛赛制：一场决胜负，按每队用时先后计时取名次。

8、比赛规则：

①4个参赛队9名队员分成3组，每组3人（2男1女）；

②比赛开始2名男选手双手交叉搭成“花轿”，1名女选手坐在“花轿”上，到转折点时女队员要喝完1瓶矿泉水后，再返回。接着第二组队员再继续进行，以此类推。

③新娘如果落地，在落地处重新坐上“花轿”前进。

项目四：拔河比赛

1、参赛人数：每组15人（男10人，女5人）。

2、裁判员：

发令主裁判（赖祥林）；

副裁判（肖建陈洪丰陆晓容、王堃锟）；

记录人（冯强华）。

3、比赛器材：拔河绳1条，红布条1条（系重物），口哨1个，发令小红旗1面。

4、比赛器材准备：王兴强

5、比赛场地画线准备：杨展李涛

6、比赛规则：在比赛场地上画3条直线，间隔为150cm。居中的线为中线，两边的线为河界，拔河绳中间系一红布条垂直于中线。比赛准备时间内，各队队员必须依次交错站在河界外，裁判员发出“预备”口令后，运动员全部蹲下，但不能用力拉绳，此时红线在中线上，裁判员鸣哨后开始比赛。当红布条与拔河绳的系点过河界时，裁判员鸣哨宣布比赛结束和胜方。

7、拔河赛制：

①比赛分淘汰赛、决赛两个赛程。

②比赛分组及比赛首场的站位选择由各组组长抽签决定。

③淘汰赛：四个参赛队抽签分成A、B组，A组两队，B组两队。每组比赛采用单项淘汰赛（一局定胜负）。被淘汰的两支队伍争夺第三名和第四名；获胜的两支队伍进行决赛，争夺第一名和第二名。

十三、其他

1、参加活动的职工要尊重比赛，尊重裁判，尊重对手，赛出水平，赛出风格。

2、裁判必须做到公平、公正、公开。

3、比赛前由各组负责人组织解读比赛项目细则，让参赛人员更加清楚各项比赛流程和规则，并提醒参赛队员着运动鞋和运动装。

4、各组负责人在赛前应督促参赛选手做好赛前热身运动，各小组长组织好后勤工作及本部门的啦啦队。文明比赛、文明助威，充分展现各科室、各部门风采。

5、保持场地的卫生，保持现场的卫生。

6、遇不可抗因素（如下雨），比赛日期另行通知。

工会方案 篇7

一、活动目的：

为丰富员工的文娱生活，培养健康向上的爱好，增进员工之间的沟通交流，调动员工工工作积极性，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力，体现公司对广大员工关爱，特组织本次工会活动。

二、活动时间安排：

三、活动地点：

四、注意事项：

1、注意安全，不迟到不早退，在活动过程中服从组织安排。

2、定于早上9:00统一金花茶休闲农庄集中。

3、活动中要充分发挥相互帮助、团结协作精神。

五、活动人员安排：

为确保本次活动顺利进行，经研究决定，成立此次活动组织小组，成员名单如下： 组 长：

成 员：

各小组成员负责各项活动的协调准备工作。

六、活动具体安排：

（一）娱乐竞赛：时间：9:00-11:30

1、竞赛小组成员安排：

2、游戏规则

（1）坐地起身 ：要求5个人一组，围成一圈，背对背的坐在地上；在不用手撑地站起来；随后依次增加人数，每次增加2个直至10人。

奖项设置：

一等奖：第一组，奖励价值50元奖品5份 合计250元；

二等奖：前四组，奖励价值30元奖品20份，合计 600元；

三等奖：参与奖，奖励价值10元奖品30份，合计300。

（2）兵乓传递：分组进行，男女穿插列队，第一人咬汤匙，第二人咬杯子，依次穿插站队传兵乓球。第一人用汤匙拿起放到第二人的纸杯，依次直至传到最后一名组员。要求：只能用嘴，身体其他部位不能碰到，用时最少的一组为胜方。

奖项设置：

一等奖：10名，奖励价值70元奖品一份，合计700元；

二等奖：10名，奖励价值50元奖品一份，合计500元；

三等奖：10名，奖励价值30元奖品一份，合计300元。

（3）三足运水：分两批次进行，第一批为第一、二、三组，第二排为第四、五组。每组中两人一对，将两人各一只脚用绳子绑在一起，用三足两手将一碗水运送至指定位置后倒入桶中再返回，将碗交予下一对人员，用时最少、水量最多组为胜。

奖项设置：

一等奖：10名，奖励价值70元奖品一份，合计700元；

二等奖：10名，奖励价值50元奖品一份，合计500元；

三等奖：10名，奖励价值30元奖品一份，合计300元。

（4）成语传递：每组10人，由主持人将要表演的成语展示给第一位成员，然后第一位成员通过肢体语言向第二位成员表达意思，依此类推，最后一位将表达的意思表明，用时最少、猜对的为胜方。

奖项设置：

一等奖：10名，奖励价值70元奖品一份，合计700元；

二等奖：10名，奖励价值50元奖品一份，合计500元；

三等奖：10名，奖励价值30元奖品一份，合计300元。

3、活动费用合计：

（二）烧烤活动，时间：11:40-2:00，费用合计3400元。

（三）气排球比赛：以小组淘汰制进行，取前三名。

奖项设置：第一名：6人，奖励价值80元奖品一份；第二名：6人，奖励价值60元奖品一份；第三名：6人，奖励价值50元奖品一份，奖品合计1150元。

（四）晚餐，时间：5:30-7:00，费用合计3400元

工会方案 篇8

为丰富教职工的文体生活，培养积极、向上、健康的生活态度，增强教职工团结协作精神，共度一个祥和、快乐的元旦佳节。经研究决定，浔北分校将举行“迎新春。庆元旦”教职工登山比赛活动，具体方案如下：

一、时间：12月31日（周五）下午2：50在唐寨山公园大门口集中，3：00开始比赛。

二、地点：唐寨山公园。

三、路线：从唐寨山公园大门口出发→绕湖边一圈→顺大道上坡→涌泉亭。

四、参加对象：全体教职工。

五、奖励办法：

活动设男、女一、二、三等奖各1名，奖金分别为100元、80元、50元，到达终点者都将获纪念奖（各30元）。

六、登山比赛路线负责人及职责：

1、唐寨山公园大门口：黄民忠陈明珠（职责：分发矿泉水、组织照相和登山比赛）

2、烧烤场入口处：徐志新（职责：安全保卫工作）

3、索道处：余东明（职责：安全保卫工作）

4、南大门（交叉路口处）：陈建峰（职责：安全保卫工作）

5、涌泉亭：苏华旺孙建龙（职责：登记比赛结果并进行颁奖）

七、活动要求：

1、各位教师应充分认识此次活动的意义，积极参加比赛。

2、参加活动人员于31日下午2：50准时到唐寨山公园大门口集中，迟到均视为弃权。

3、每位参赛者应按规定的路线跑到终点，做到不抄近道，否则不予奖励。

最新生日会方案

方案可以提升我们的语言组织能力，面临即将开展的工作。我们应该预先做好一份工作方案，到底怎么样才能写好方案？如果你对“生日会方案”感兴趣那么这篇文章一定值得一读，经过我的探索和实践我想与大家分享一些有用的经验和建议！

生日会方案【篇1】

幼儿集体生日会方案

在幼儿园里，孩子们的生日是值得大家共同庆祝的。因此，针对幼儿园活动，我们设计了一个生日会方案，以让孩子们度过一个快乐而难忘的日子。

主题

幼儿集体生日会的主题是“快乐成长”。相信每个孩子的成长都会有不同的阶段，他们面对着越来越多的挑战和机会。我们希望通过这个主题来告诉孩子们：成长并不是一件容易的事情，但它能让我们变得更加强大和自信。

时间、地点及费用

我们计划在每个月的最后一个星期五下午四点到五点半举办生日会。地点将在幼儿园内的室内活动室或操场上办理。费用将由幼儿园全体职工共同承担。

活动内容

1、生日歌与生日蛋糕

邀请孩子们将会集体唱生日歌，并为寿星点燃生日蜡烛。接着，爱心家长们准备的生日蛋糕被送了出来。

2、个性化趣味游戏

我们会为这个生日会准备一些非常有趣的游戏，例如扔沙包、踩气球、吹泡泡等等。这些个性化的游戏将能够让孩子们在玩乐中体验到成长。

3、快乐彩绘

彩绘将是生日会的另一个亮点。我们将前往攻略彩绘活动中，让孩子们在单调的画纸上释放出自己独特的文艺气息，塑造他们成长的自信和勇气。

4、美食时刻

活动期间，我们还将为孩子们提供凉茶、水果和小点心，让孩子们体会到生日之外的甜蜜。

结语

这个生日会方案是我们认真考虑的结果。我们希望通过这个活动来庆祝孩子们的成长与生命，唤起他们对自我和生命的热爱，以及对亲情、友情和乐于分享的追求。我们相信，这将是一次既有意义又充满真情的集体活动。

生日会方案【篇2】

活动名称：幼儿园生日派对

活动目的：以丰富多彩的方式庆祝幼儿园里的孩子们的生日，增强幼儿园团体意识和集体荣誉感，培养团队合作意识。

活动日期：每个月最后一个周五下午2点到4点。

活动地点：幼儿园室内活动室。

活动流程：

1. 活动开始前10分钟：所有孩子和老师一起在活动室唱生日歌以祝福当月生日的孩子们。

2. 游戏1：生日数字接龙。每个生日孩子轮流报出自己的年龄数字，并要求下一个孩子报出比自己年龄大的数字。

3. 游戏2：快乐生日猜猜乐。孩子们分成两个队伍，每个队伍有一幅盲人画家绘制的生日主题画。队伍成员依次描述画中内容，猜出画所表达的主题，并通过绘画来表达主题，用时最短的队伍获胜。

4. 游戏3：过生日。每个生日孩子随机选择一位同学扮演爸爸或妈妈，其他同学扮演来祝贺的客人。孩子们带上帽子、围裙，摆放生日蛋糕和糖果，一起唱生日歌，幸运的生日孩子许愿并许愿者帮忙吹蜡烛，然后一起享用生日蛋糕。

5. 获奖环节：为每个生日孩子准备一个小礼物，并给予表扬和鼓励。同时，为获胜的队伍颁发奖品，表彰他们的合作精神和出色表现。

6. 结束时间：活动结束前最后10分钟，孩子们和老师一起参与清理活动室并合影留念。

活动需要准备的物资和人员：

1. 生日蛋糕、糖果和饮料。

2. 画纸、颜料、画笔等绘画用具。

3. 生日帽子、围裙和蜡烛。

4. 活动室布置及音响设备。

5. 老师和幼儿园阿姨的参与和指导。

活动宣传及准备：

1. 提前通知所有家长，让他们帮助孩子们准备有关生日的道具，例如写生日愿望、绘制生日画等。

2. 幼儿园橱窗和班级墙壁上展示活动的宣传海报和孩子们的生日照片。

活动评估：

1. 评估孩子们的参与度，活动是否能够激发他们的兴趣和积极性。

2. 评估孩子们的团队合作意识和表现。

3. 评估活动是否达到了预期的目标。

通过举办这样的生日活动，幼儿园可以为孩子们带来欢乐和美好的回忆，以及增强团队意识和集体荣誉感，培养他们的合作精神。同时，这样的活动也有助于增进孩子们对生日的认识和理解，让他们在快乐中学习和成长。

生日会方案【篇3】

一、活动时间：20xx年10月8日18:00

二、活动地点：公司临时办公区餐厅

三、活动对象：

四、活动目的：

1、为公司员工送去一份温馨与祝福。

2、让员工在公司工作有种家的归属感。

3、增进员工彼此之间的交流、互相学习、共同进步。

五、活动前期准备：

1、主持人：某某

2、布置会场：

(1)所用材料：气球、蛋糕、条幅(附1)、生日员工照片

(2)会场布置人员：办公室全体工作人员

(3)会场工作人员安排：

活动总指挥：

活动副总指挥：

音响师：

灯光师：

摄像师：

照相师：

礼仪工作：带动全场唱生日歌

六、活动的过程

1、17:30所有人员到场

2、18:00正式开始。

历时1个小时。

3、19:00晚宴开始

七、活动流程：

1、活动前，放音乐，带动现场气氛，所有员工与领导纷纷到场入座。全体就位以后，宣布

活动开始，有请主持人闪亮登场。

2、根据主持人的台词，灯光关闭，音乐切换，礼仪小姐带领生日员工入场，主持人介绍(或

是由工作人员在下介绍)。并由指定人带领全场唱《生日歌》

3、到达指定地点之后，音乐切换《感恩的心》(主持人讲话)，生日员工许愿，吹蜡烛(主

持人)采访此时此刻员工的心情，说说自己的'心里话。

4、(主持人)邀请公司叶董、吴总上台切蛋糕。(有厨师负责将蛋糕端走，将蛋糕切好分

配，由礼仪与厨师共同分配)。送祝福并且合影留念。5、(主持人)生日员工准备表演节目。(可单独表演，也可以多人表演)

6、游戏时间：

(1)命题作文：

每个人都在开会之前，都要写上"我要"、"做"。两个条，放在两个箱子中。主持人抽签的方式，决定由谁做什么样的活动!

(2)知识抢答：

准备问题，让寿星们进行抢答!问题呢，就是十里河文化的问题。就此可以让在场的每一位都更好的了解团队。

(3)交大家学习《感恩的心》

7、(主持人)欢送生日员工入座。

8、公司员工一起共进晚餐。

八、活动经费及预算

1.场地布置费用100元(包括汽球、彩带、彩灯)。

3.奖励礼品200元

4.生日蛋糕400元。

5.水果100元。

共计：800元

生日会方案【篇4】

活动时间：上午9点-11点

活动地点：幼儿园活动室

活动主题：快乐生日派对

活动内容：

1. 开场游戏：让孩子们坐成一个大圈，一人手持一个气球，音乐响起时，孩子们要尽快把气球传给下一个人，音乐停止时，持气球的孩子需要完成一个小任务，如念唱生日歌、跳一段舞蹈等，娱乐大家。

2. DIY生日帽制作：准备各种彩纸、颜色的画笔和装饰品，让孩子们亲手制作自己喜欢的生日帽，并在帽子上写上自己的名字。

3. 生日蛋糕制作：幼儿园事先准备好蛋糕的主体部分，如海绵蛋糕或杯子蛋糕，然后请孩子们一起来涂上奶油，点缀水果等装饰品，完成一个美味的生日蛋糕。

4. 生日照相墙：在活动室的一面墙上准备一个生日主题的背景，放上一些有趣的道具，例如贴纸、假面具等，让孩子们可以在这里留下属于自己的生日合影。

5. 生日快乐游戏：为了让孩子们玩得更加开心，可以设置一些简单有趣的游戏，如猜灯谜、捉迷藏等，通过这些游戏增进孩子们之间的友谊和合作意识。

6. 生日礼物交换：请家长提前准备一个小礼物，带着孩子的名字放在一个大礼物盒子里。在游戏结束时，每个孩子从盒子里抽取一个礼物，并向大家展示，同时也向大家送上自己准备的一份小小礼物。

7. 生日歌和烛光许愿：最后，大家一起唱生日歌给孩子们庆祝他们的生日，并让生日宝贝在生日蛋糕上许下自己的愿望，吹灭蜡烛，大家一起为他们祝福。

活动结束后，每个孩子都可以带走自己制作的生日帽和自己的礼物。通过这样一个生日派对，增加了孩子们的互动性和合作性，加深了团队意识，让孩子们在轻松愉快的氛围中度过一个难忘的生日。同时，也让他们感受到在幼儿园大家庭中的温暖和关爱。

生日会方案【篇5】

一、活动筹备与安排：

1，小礼品20份，精美礼品3份，水果橘子2斤，蛋糕一个220元，气球若干，糖果，双面胶一卷，桌子一张；桌布一块；生日签到表1份，

二、人员安排：

1、购买物品：段轸，刘丹 监督人：王强

2、电话通知+短信：刘囿麟 监督人：蒋南希

3、主持人：段轸

4、现场秩序维护及带领：王强、解道连

5、拍照：蒋南希

6、音乐：刘丹

7、签到：解道连

8、礼品发放：王强

9、蛋糕：王强

10、裁判.段轸

11、游戏示范：蒋南希，刘丹

12、贴鼻子卡通人物画制作：朱详书监督人：刘丹

13、布置场地：所有人员（15:00开始布置）

14、玩偶装扮：王强，刘囿麟

三、活动流程

（生日歌18：10分开始循环播放，直到18：30生日会开始）

1、主持人致辞：1-2分钟

童年是一支歌，跳跃着美妙的音符。童年是一首诗，充满了幻想和憧憬。童年是一幅画，稚嫩的画笔描绘出艳丽多姿的世界。今天我们欢聚在这里共同庆祝四月份的生日庆典活动。亲爱的宝贝们你们知道吗?你们是沐浴着爱的阳光长大的，你们是滋润着人间的真情成长的，多少次带着幸福的感觉进入梦乡，多少回含着感动的泪花畅想未来。让妈妈给你善良，让爸爸给你坚强，让老师给你学识，让世界做你的朋友，让爱心做你们的翅膀，快快成长吧!

我代表世纪之音全体教职工宣布：生日会现在开始！

2、合唱《小跳蛙》3分钟全体人员

3、节目表演：快板表演，世纪之音学员：余依娜

4、活跃现场气氛：拍拍操（主持人带领）5分钟可玩两轮选出冠军送个小礼物（颁奖音乐《欢迎进行曲》）

5、游戏互动（亲子互动）20分钟（可随时间控制游戏）

（活动期间循环播放背景音乐小跳蛙声音小点）贴鼻子

玩法：将家长的眼睛蒙上，原地转三圈，请小朋友用语言指挥家长将鼻子，眼睛贴到动物的准确位置，小朋友认为贴好即为游戏结束。

规则：家长要将眼睛蒙好不能偷看。幼儿只能用语言指挥。用时长短决定输赢，颁奖时刻播放背景音乐《欢迎进行曲》裁判：段轸2）抢凳子

玩法：五人一组，摆放4个绿椅子，音乐响起小朋友围着椅子转，音乐停止开始抢椅子，一人一个椅子，抢不到的被淘汰。被淘汰一人，撤走一个椅子，直至剩余一人游戏结束。

规则：一人一个椅子，一人占两个椅子，猜拳决胜负，颁奖时刻播放背景音乐《欢迎进行曲》裁判：段轸

6、唱生日歌吃蛋糕15分钟，（背景音乐生日歌）

插上并点燃蜡烛，沿指定路线放置蛋糕。蛋糕进入教室之前关灯放音乐（生日快乐）。宝贝排队领取蛋糕。站在家长旁，都领到蛋糕并站在家长旁后，由孩子喂给家长吃蛋糕。

分工：端蛋糕：王强。分蛋糕：朱详书。秩序维护（让孩子站在家长旁）：刘丹，解道连，刘囿麟。指挥：（孩子统一喂蛋糕）段轸

7、节目表演（5分钟）吃蛋糕期间节目表演：段轸，蒋南希葫芦丝合奏生日歌

8、合影留念5分钟（背景音乐《难忘今宵》）孩子家长站位，全体人员

9、晚会结束、欢送家长、学员全体人员

10、清理会场全体人员

生日会方案【篇6】

幼儿生日会活动方案

随着幼儿园的生日趴越来越受家长和孩子们的欢迎，如何让生日趴的活动更有趣，更有纪念意义，成为了幼儿园工作者需要思考的问题之一。为此，本文将详细介绍一些幼儿生日会活动方案。

1. 生日主题装饰

首先，要选一个主题来装饰教室，如动物主题、星空主题、卡通人物主题等等，然后根据主题来布置花环、彩带、气球、道具等等，使场景更有趣，让孩子们感受到生日趴的氛围。

2. DIY手工制作

其次，让孩子们DIY一些有意义的手工制品。可以是手绘画，或者卡片，或者手链等等，这样不仅培养孩子们的动手能力，也增加了友情和感情的一份感受。

3. 生日歌唱和祝福

在生日趴当中，一定少不了唱生日歌。可以让孩子们一起唱生日歌，带上蛋糕让孩子们吹蜡烛仪式，让孩子们感受到友情和团队精神的心情。

4. 猜谜活动

生日趴也可以举办猜谜活动，可以给孩子们自己编写一些谜语，或者穿插一些脑筋急转弯之类的小游戏，让孩子们在娱乐中学习。

5. 特别食品和饮料

在生日趴上，可以用一些孩子喜欢的特别食品和饮料来庆祝，如红豆冰糕、薯片、沙拉等等。或者使用有趣的饮料杯模具制作饮料，一位位的孩子都能品尝到自己喜欢的味道。

6. 与家长互动

最后，为了让孩子们感受到生日趴的纪念意义，我们可以邀请家长前来参加，让孩子们在家长的祝福旁，度过自己的特别一天。

通过上述的活动方案，可以让生日趴的活动更富趣味性和感性意义。这样的快乐和记忆，不仅可以留在孩子们的记忆中，也会成为孩子们成长道路中的宝贵财富。

生日会方案【篇7】

活动名称：快乐童年生日派对

活动目的：

1. 增强幼儿的亲子关系，让家长积极参与孩子的生日庆祝活动。

2. 培养幼儿的团队意识和合作能力。

3. 提供一个快乐的生日氛围，让每个幼儿在生日的时候都感受到特殊的关爱和重视。

活动内容：

1. 拟定一个生日活动日程安排，包括欢迎仪式、游戏竞赛、幼儿表演和生日蛋糕切割等环节。

2. 提前了解幼儿生日的特殊要求和兴趣爱好，为他们准备个性化的礼物和活动项目。

3. 收集每个幼儿家长的联系方式，邀请他们参加生日派对，并鼓励家长参与活动组织和策划。

4. 在欢迎仪式中，让每个孩子走上舞台，并由老师和家长共同为其唱生日快乐歌。

5. 安排一些寓教于乐的游戏竞赛，如口算比赛、舞蹈比拼等，激发幼儿的竞争意识和团队合作能力。

6. 鼓励幼儿进行小型表演，如歌唱、舞蹈或小品等，展示他们的才艺和自信心。

7. 在活动中准备生日蛋糕，让每个幼儿亲自参与蛋糕的装饰，并由生日宝贝亲自切割。

8. 结束活动前，向家长展示活动照片和视频，分享每个幼儿的快乐瞬间，加深亲子间的情感。

活动准备：

1. 配置摄像设备，记录活动过程并后期制作成CD或相册，留作纪念。

2. 联系蛋糕店，定制多款精美生日蛋糕。

3. 准备活动物资，如礼物、奖品、道具等。

4. 组织活动前召开会议，明确每个老师的任务分工，确保活动的顺利进行。

5. 打印活动日程和活动手册，发放给每个家长，并解释活动的注意事项。

活动效果评估：

1. 通过家长和幼儿的反馈，了解他们对活动的满意度和建议，改进和优化活动内容和组织方式。

2. 观察幼儿在活动中的参与度和表现，评估活动对幼儿的教育效果。

3. 统计家长参与活动的比例和参与度，评估活动对家庭关系的影响。

总结：

通过精心策划和组织幼儿园的生日活动，可以为孩子们创造一个快乐、温馨的生日氛围。同时，通过家长的共同参与，增强了幼儿与家长间的亲子关系，提高了幼儿的团队意识和合作能力。这些活动不仅能让幼儿在生日的时刻感受到特殊的关爱，也为他们的成长和发展提供了宝贵的机会。

生日会方案【篇8】

活动目的：为幼儿园的孩子们庆祝生日，增强孩子的集体归属感和友谊，并培养他们的社交能力和团队合作精神。

活动时间：每月一次，根据当月生日儿童数量确定日期。

活动准备：

1. 生日儿童名单：提前从家长那里收集并整理当月生日儿童的名单，并通知家长们参加活动。

2. 购买生日蛋糕和饮料：根据参加活动儿童的数量购买适量的生日蛋糕和饮料。

3. 装饰活动场所：利用彩球、彩带等装饰活动场所，营造喜庆的氛围。

活动流程：

1. 招呼儿童和家长：在活动当天，老师和工作人员热情地迎接孩子和家长们，引导他们进入活动场所。

2. 欢唱生日歌：全体孩子和老师一起唱生日歌，庆祝当月生日的孩子们。

3. 生日祝福：老师带领全体孩子用一个感人的祝福语表达对生日儿童的祝福和关爱。

4. 分享生日蛋糕：每个生日儿童都可以亲自切割并分发蛋糕给其他孩子，分享自己的快乐和美食。

5. 生日礼物：每个生日儿童将收到一份小小的生日礼物。礼物的选择可以是小玩具、图书或写有祝福的卡片等。

6. 生日游戏：组织生日儿童和其他孩子们一起参加欢乐的生日游戏，增进彼此之间的互动和交流。

7. 生日照相：为每个生日儿童和参加活动的孩子们拍照留念，记录这个特殊时刻。

8. 散发小礼物：活动结束前，每个孩子都会收到一个小礼物，以作为对孩子参与的奖励。

活动总结：

1. 活动结束后，老师可以对活动进行总结，分享孩子们在活动中的表现和所学到的东西。

2. 写感谢卡：老师可以在课后给每个孩子的家长写一张感谢卡，以表达对他们的支持和参与的感激之情。

通过精心策划的生日活动，幼儿园的孩子们可以在一个轻松、欢乐的氛围中庆祝生日，感受到师生和同伴们的关心和祝福。同时，孩子们也会在活动中培养与人交往的能力，拓展自己的社交圈子。这样的活动不仅能够使孩子们度过一个难忘的生日，更能够促进团队合作和友谊的发展。

生日会方案【篇9】

一:开场:

亲爱的小朋友们大家下午好,(掌声起)热烈的掌声展开了欢乐的笑容,悠扬的

旋律赋予了美好的祝福今天我们欢聚在这里为我们的小寿星()过一个不同的生

日会,接下来呢我要有请__老师和__老师咯让我们掌声有请她们。

二:孩子节目

三:节目互动

四:《游戏》抢凳子或者手工制作

五:蛋糕推出

六:父母发言

父亲如高山,母亲如大海,小朋友,在这个大家庭中,我们就像幸福的小苗,永

远有温暖的阳光照耀,为了让你们这些小苗健康的成长。许多人付出了辛勤的劳

动,特别是爸爸妈妈。此时此刻,他们有许多的话要和你们说。接下来有请爸爸

出场同时呢让我们一起看大屏幕~~看一看这些点滴的快乐时光。

朴实简捷的话语代表着爸妈的心声!又体现着父母对孩子的一份浓浓厚爱!现在请

我们的小寿星为他的父母送上美好的祝福!《三鞠躬》和大大的拥抱

孩子感恩讲话:(3分钟)

(引导孩子一起感恩并鞠躬)

谢谢你们带我来到这个多彩的世界,谢谢你们给我了一个幸福快乐的家。你们辛

苦了,我永远爱你们

七:蛋糕点燃许愿,吹蜡烛

亲爱的__小朋友,一只只彩色的蜡烛已经燃起,每一只蜡烛代表一个心愿,一份祝福。每一支蜡烛孕育着一种希望,一份期盼。每一只蜡烛包含着一份成长,一分健

康。现在色彩绚丽的蜡烛已经全部燃起来了请所有欣欣小朋友在美丽的烛光中,

双手合实,闭上眼睛,许下一个美好的愿望。这个愿望可以送给爸爸,妈妈。送

给老师,小伙伴。也可以送给你自己。好了,在这里老师祝你们的心愿早日实现

让我们用力一起吹灭蜡烛。【音乐响起】

八:【请爸爸妈妈和孩子一起切蛋糕。】

今天还有好多小朋友,小同学,带着礼物带着祝福,也来参加今天的生日宴会,我们请___的同学向今天的小寿星,送上生日礼物和美好祝福。让你们的友谊万年长存,愿快乐与幸福与你们同行!那当然美育也带来祝福,一份礼物送给欣欣小朋友祝愿你在成长道路上快乐前行!

今天美好的生日活动就结束了

生日会方案【篇10】

活动名称：快乐成长，生日嘉年华

活动目标：

1. 营造愉快的生日氛围，增强幼儿对自己生日的重视感；

2. 培养幼儿团队意识，增进与同伴之间的友谊；

3. 帮助幼儿发展社交能力，并增加积极的情感交流。

活动时间：每个季度一次，每次的时间为一个半天，上午场或下午场。

活动内容：

1. 制作生日海报：邀请幼儿事先带来自己的照片，然后老师帮助制作生日海报，包括幼儿的姓名和生日日期。海报可以贴在教室的墙上，给孩子们带来特殊的惊喜和认知。

2. 生日表演：将所有生日在这个季度的幼儿进行分组，每个组准备一项简单的小表演，可以是儿歌、舞蹈、小品或朗诵等。活动当天，每个小组轮流上台表演，展示自己的才艺，并由老师和同学一起为他们送上生日祝福。

3. 生日大合影：在活动结束前，将所有过生日的幼儿集中到舞台前，进行生日大合影。老师可以为每个孩子准备一个生日帽，让他们戴上，在合影中展现快乐的笑容。

4. 生日蛋糕分享：每个生日孩子都能在这一天带来自己喜欢的蛋糕或小点心，与同学们一起分享。这种活动能够培养幼儿之间的分享精神和互助意识。

5. 生日礼物制作：提前在班级里对每位生日孩子进行访问，了解他们对什么礼物有兴趣，然后带领幼儿制作简单的生日礼物，例如手绘贺卡或者小摆件等。在生日当天，将这些礼物送给生日孩子，并让他们感受到团队的温暖和关爱。

活动实施：

1. 提前一周，将活动计划告知家长，鼓励家长积极参与，并征集家长的意见和建议。

2. 活动当天，提前布置好活动场地，包括设置舞台、准备音响设备和照相机等。

3. 活动开始前，为每个生日孩子准备好生日帽和礼物，并将活动流程告知他们。

4. 在活动过程中，老师要积极引导和激发幼儿的参与热情，鼓励他们表达自己的想法和情感。

5. 活动结束后，整理照片和视频，并制作成班级的生日纪念册，送给每个生日孩子。

活动评估：

1. 通过观察幼儿的表现和情绪变化，了解他们对生日活动的感受和体验。

2. 教师可以向家长收集反馈意见，了解他们的评价和建议。

3. 整理活动参与的幼儿反馈，总结经验，不断完善和优化生日活动方案。

生日会方案【篇11】

活动名称：快乐生日趴

活动目的：为幼儿园的孩子们提供一个快乐、有趣的生日庆祝活动，增强团队合作意识和互动能力，培养孩子们的社交技能。

活动时间：上午10:00-11:30

活动地点：幼儿园室内或室外绿地

活动流程：

1. 活动开始前的准备

- 在活动地点布置生日主题装饰，如气球、彩旗等，营造欢乐的氛围。

- 准备生日蛋糕、水果拼盘、果汁等食物和饮品。

2. 活动欢迎仪式

- 主持人向全体参与活动的孩子们介绍今天的活动内容，并祝愿生日孩子们生日快乐。

- 生日孩子们依次上台发言，分享他们的快乐和感想。

3. 生日游戏环节

- 分组游戏：将孩子们分为几个小组，进行生日主题的竞技游戏，如扔房子环、踩气球比赛等。每个小组完成游戏后根据成绩给予奖励和鼓励。

- 生日抢球游戏：准备多个装有小礼物的气球，将其放置在场地上，孩子们在音乐声中全力抢夺气球，抓到气球的孩子可以获得小礼物。

4. 生日祝福与生日蛋糕

- 孩子们围成一个圈，每个孩子用自己的方式向生日孩子们表达祝福，可以用歌曲、舞蹈、手工制作的贺卡等。

- 合唱生日歌祝福生日孩子们，之后为每个生日孩子点燃蜡烛，让他们许下自己的愿望并切蛋糕。

5. 生日小品表演

- 请一些志愿者孩子们进行生日主题的小品表演，如欢乐的生日派对、生日礼物大冒险等。表演结束后给予表演者鼓励和掌声。

6. 活动总结与结束

- 主持人向孩子们表达活动的意义和收获，感谢大家的参与和付出。

- 请所有孩子们一起挽手围成一个大圈，一起唱一首快乐的歌曲，作为活动的结束。

注意事项：

- 为孩子们提供足够的安全保障，保证活动的安全性。

- 在活动过程中引导孩子们遵守规则和互相尊重。

- 尽量充分利用孩子们的创造力和想象力，让他们参与活动的策划和准备过程。

- 在活动结束后，给孩子们发放小礼品作为活动的纪念和奖励。

选举方案热门15篇

这个方案能够对整个工作过程提供指导性作用，不仅限于平淡的学习、工作和生活。我们需要持续关注方案内容，如果您对如何写好方案感到迷茫，那么在众多的文章中，“选举方案”无疑是编辑眼里的佳作，期待您与好友分享本页内容！

选举方案【篇1】

?村第?届村民委员会换届选举实施方案

（2010年9月27日村民代表会议通过）

2010年?村第七届村委会任期届满，应当依法进行第?届换届选举。为了切实做好第?届村委会换届选举工作，根据相关法律法规及上级文件精神特制定如下实施方案：

一、工作任务

选举产生村委会成员，选举产生村委会下属各工作委员会成员，推选村民代表和村民小组长；组建新一届村民代表会；建立健全村务监督委员会；修改和完善村级各项制度。

二、基本原则

坚持党管干部原则、群众公认原则、依法选举原则。

三、时间安排

本村第?届村民委会换届选举工作，从2010年9月开始，至11月底结束。2010年10月23日为村委会选举日。换届选举工作分4个阶段进行。

第一阶段：选举准备阶段(9月1日至9月27日)

依托镇新社教“三类资金”清理工作，做好对第七届村委会成员任期届满审计工作，对任职期间的财务收支、集体资产管理使用情况进行全面审计。同时，组织对村委会成员进行民主评议，重点进行任期目标总结和群众满意度测评。

第二阶段：组织选举阶段（9月21日至10月31日）

（一）在9月27日成立村民选举委员会。通过村民代表会议无记名投票方式确定村民选举委员会由村书记?任主任，某某、某某、为成员等共5人组成，同时预设某某等共4名。村民选举委员会成员被确定为村委会成员候选人的，其选举委员会成员职务自行终止，出现缺额时由预设人员递补。

（二）做好选民登记工作(9月27日至10月3日)

此次换届选举选民集中登记时间段在9月27至10月3日止。地点在村办公室和各小组组长处。各村民年龄在18岁（以2010年10月23日为止）以上户口在本村的村民按期进行选民登记。

1、有以下情况的不进行选民登记。凡被依法剥夺政权利的人和因各种严重的刑事犯罪案被羁押，正在接受侦查、起诉、审判的入不能享有选举权和被选举权、精神病患者在发病期间和痴呆傻患者不履行选举权利的人。

2、有以下情况户口不在本村，本人书面申请，经村民代表会议或村民选举委员会同意，可予以登记，有选举权和被选举权。

一是因婚姻家庭关系和兴办经济实体居住本村超过一年，其户口尚未迁往入的。

二是已经转为非农业户口，仍在原村居住、工作并履行村民义务的。

三是部队、机关、企事业单位离退休人员和离职回乡人员居住本村的。

四是具有大专以上学历或中级以上专业技术职称以及其他

优秀人才，自愿到农村工作和生活并参加村民委员会成员选举的等。在对上述人员进行选民登记的同时，应当及时通知其户籍所在地的村（社区）不再对其进行选民登记。

3、有以下情况不参加本村选举的人员：

一是由于婚姻家庭关系离开本村超过一年，且户口尚未迁出的人员。

二是村办企业或其它经济实体雇佣的外来人员本人未申请人员或经本人申请，村选举委员会未同意人员。

4、选民名单的公布。按选民名单在选举日20天前张榜公布，并发放《选民证》规定；即在10月3日前。公布地点在村民小组。对选民名单有不同意见的，可以在选举日的十日前即10月13日前向村民选举委员会提出，村民选举委员会应当在选举日的5日以前即10月18日以前依法作出处理。

（三）抓好候选人提名（10月3日至18日）

1、本次换届选举采取先确候选人的方式实行差额选举。

2、村委会由村主任、副主任、及委员共5人组。

3、村委会成员候选人产生采取村民小组为单位召开选民会议直接投票提名。要求参加投票的选民应当超过本组全体选民的半数。在村民选举委员会主持下以村为单位集中记票。提名时间在2010年10月9日进行。

4、村委会成员正式候选人中至少有1名女性人员。如果女性人员得票数同其他人员相比不能按顺序确定为正式候选人的，应当确定1名得票最多的女性作为正式候选人。

5、不列为正式候选人的情形。3年内有下列情形的人员不列为正式候选人：一是两劳释放人员，二是被开除党籍处分的人员，三是在村委会和村民小组任职被依法罢免、辞职或职务自行终止的人员。同时，违反计划生育政策未接受处理或接受处理时间未满3年的人员、正在被立案调查的人员也不列为正式候选人。

6、提名候选人资格审查由村选举委员会根据任职条件规定在10月13日—17日进行，并将情况于10月18日进行张榜公布。

（四）组织投票选举（10月19日至23日）

1、村选举日为2010年10月23日从9点30分开始至11点30分结束。选举采取无记名投票方式，选举投票应当在规定的选举时间内完成。地点在村办公室，不设其他投票站。根据规定村民委员会选举不实行代表，但因年事已高、身患重病或身有残疾，行动不便，确实不能亲自到场参加投票的人经书面申请，村民选举委员会同意，可以委托其他选民代为投票。但每一个选民受托投票不能超过3人。被委托的选民，必须亲自参加投票，不得再委托。禁止投票现场临时委托。

选举大会委托由新妙镇政府派人主持选举大会，投票结束后即时清票唱票，并将结果现场公布

2、选举村民小组长、村民代表、下属委员会（10月28日至11月8日）

在新一届村委会产生之后，由新一届村委会组织选举产生新

一届村民小组长、村民代表、下属委员会和村务监督委员会成员。

（1）村民小组长实行每户代表投票选举的，过五分之四有选举权的户代表参加投票，选举有效，获得票数最多的当选。

（2）村民代表由各村民小组召开村民会议，按照村委会核定的名额进行推选，得票多的当选。村民代表人数一般按5—15户推选1名代表，各村民小组村民代表总数5—7人。

（3）村委会下属委员会选举。根据工作实际将设立调解（综治）、妇女（计生）、社保（民政）、文化（环卫）等下属委员会，下属委员会主任由村委会成员兼任，其成员候选人由村委会提名，经村民代表会议通过即可当选。

（4）村务监督委员会的设立和选举。村务监督委员会由主任、委员共3人组成，其成员由村民代表会议在村民代表中推选产生，但村“两委"成员及其配偶、直系亲属不得担任村务监督委员会成员。

第三阶段：建章立制阶段（11月14日至11月20日）

新一届村委会产生后，制定本届村委会的任期发展目标和工作计划，修订完善村民自治章程、村规民约、村民会议制度、村代表会议制度、社区成员代表会议制度、村务公开制度、村财务管理、民主评议制度、档案管理制度等，进一步规范村委会工作和明确村干部的职责、权利和义务，提高村民自治工作的水平。

第四阶段：检查验收总结阶段(11月21日至11月30日)

主要工作任务是：收集整理相关资料归档，上报选举工作总

结、报表，做好迎检前的查漏补缺等工作。

四、加强领导、严肃纪律、确保换届选举工作的顺利进行 为了加强对本村第?届村民委员会的换届选举工作的领导，各村民小组要全权承担本小组的选民登记、发放会议通知、通知外出务工人员回村参选等工作，同时各村民小组要加大矛盾纠纷的排查工作，能调处的就调处，切实做到小事不出社，有效地解决群众反映的问题，依法维护群众的民主权利。确保本村换届选举工作的顺利进行。

2010年9月27日

选举方案【篇2】

大塘村第八届村民委员会换届选举工作方案

（2011年月日经村民代表会议讨论通过）

为规范村民委员会换届选举工作，保障村民依法行使民主权利，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》、《安徽省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》和《安徽省村民委员会选举办法》的有关规定，结合本村实际，制定本方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入

贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，选举产生村委会领导班子，健全村党组织领导下充满活力的村民自治机制，提高村级组织建设整体水平，为增强基层民主活力、加快新农村建设、促进社会和谐提供有力保障。

二、组织领导

村民委员会换届选举工作由村选举委员会主持，在镇村民

委员会换届选举工作指导小组的指导及村党组织的领导下开展工作。

村民选举委员会的主要职责是：负责村财审计，组织改选

村民代表，做好选民登记，公布选民名单，发放选民证，办理委托投票证，发布选举公告；依法确定村委会职数及候选人、1

候选人条件，确定并公布选举日期、投票时间地点、投票方法；主持选举投票、计票，公布结果，处理选举出现的问题，总结选举工作，填报有关数据、材料，整理、建立选举工作档案等具体工作。

村民选举委员会行使职责至新一届村民委员会召开第一次会议止。

三、村民委员会成员候选人的条件和职数

村民委员会成员应具备的条件：（1）遵守国家法律、法规，认真贯彻执行党和政府的各项方针、政策，自觉接受党的领导，政治素质好；（2）遵守村规民约，廉洁公道，作风正派，能起到较好表率作用；（3）工作认真负责，能真心实意为广大群众服务，在群众中有较高威信；（4）熟悉群众工作方法，具有一定的社会阅历和组织、管理、协调能力；（5）身体健康，一般要求初中以上文化，年龄一般为男60周岁以下、女50周岁以下；（6）胜任村民委员会日常工作，能创业致富并有奉献精神。

近三年内有以下情况之一的，不宜作为村民委员会成员候选人：（1）受过党纪和刑事处分的；（2）正在立案审查的；（3）违反计生等政策的；（4）参与非法组织或非法上访闹事的；（5）违反村规民约、道德行为不端、生活作风不检点、封建迷信意识严重，在群众中造成较坏影响的；（6）因身体状况不佳等原因无法履行职责的。

本村第八届村民委员会设主任1人、副主任1人、委员3人。村委会成员可以和党组织成员交叉兼职。村委会成员组成要兼顾自然村分布状况。

在正式选举时，如果主任正式候选人的票数都不超过半数时，可以下加到副主任职位，如此类推，即出现委员人数成为4人超过半数，总职数仍为5人，应视为选举成功，不再另行选举。

四、换届选举工作的时间安排、方法步骤

1、时间安排

村委会换届选举工作从2011年7月中旬开始至8月底前结束。投票选举日为2011年8月18日。

2、方法步骤

（1）2011年7月19召开村民代表会议，推选产生村民选举委员会。村民选举委员会由主任、副主任、委员9人组成，具体主持第八届村民委员会换届选举工作。

（2）2011年7月20日前改选村民代表。法律规定村民代表的任期与村民委员会的任期相同，因此，村民委员会换届选举前应改选村民代表。改选村民代表由村民选举委员会组织村民按每5—15户推选1人，村民代表总人数不得少于30人。

（3）选民登记

①年龄条件。必须年满18周岁。计算年龄的时间以选举日为准（即1993年8月18日前），确认出生日期以户籍登记为准。

②政治条件。依法被剥夺政治权利的和因刑事犯罪案件正在收审的不予登记。

③属地条件。户籍在本村并且在本村居住的村民；户籍在本村，不在本村居住，本人表示参加选举的村民；户籍不在本村，在本村居住一年以上，本人申请参加选举，并且经村民会议或者村民代表会议同意参加选举的公民。

④身体条件。精神病患者不能行使选举权的，经村民选举委员会确认，不列入登记名单。

在选举日20日前张榜公布选民名单。村民对登记名单有异议的，应当自名单公布之日起5日内向村民选举委员会申诉，村民选举委员会应当自收到申诉之日起3日内作出处理决定，并公布处理结果。

（4）民主推选候选人

以村民小组为单位提名。2011年8月8日由村选举委员会委派村民代表参与监督各村民组登记参加选举的村民提名，候选人必须按主任、副主任和委员三种职务分别等额提名，多提无效，提名村委会候选人，不得委托他人投票。然后将提名表集中在村民代表会议上当场唱票、计票，并公布提名结果。

根据确定的候选人条件，村民选举委员会对获得提名票多的前几名候选人进行资格审查，提出符合候选人条件的人员名单，然后召开村民代表会议，由村民选举委员会就候选人资格审查情况作说明，按得票多少的顺序确认正式候选人，其中至少有1名妇女候选人。经村民代表会议讨论同意后确定为正式候选人，并在选举日10前分职别按候选人得票多少顺序张榜公布。正式候选人的确定，如遇候选人的人数等于应选人数时，应由村民选举委员长会召开会议确定主任或副主任其中1人退出委员候选人，再按提名表得票多少的顺序替补1名委员候选人。村委会主任、委员候选人均应多于应选人数1—2名。即主任1人，候选人2人；副主任1人，候选人2人；委员3人，候选人4—5人。在特殊情况下，由村民选举委员会召开会议，酌情而定。

（5）正式投票选举

2011年8月18日为全村第八届村委会换届选举日。在投票选举时采取直接、差额、无记名一次性投票的方式，用流动票箱的投票方法进行。收回的票数多于发出的选票数，选举无效；收回的票数等于或少于发出的选票数，选举有效。唱票、计票必须在中心会场当众进行。选举村民委员会，有登记参加选举的村民过半数投票，选举有效；候选人获得参加投票的村民过半数的选票，始得当选。计票方式采用下加法，当场公布选举结果，当场由镇政府向当选者颁发由省民政厅统一印制的当选证书。选举结果报镇政府和市民政局备案。

五、工作要求

1、村委会换届选举工作是发展社会主义民主的基础性工作，必须切实加强组织领导，增强法制观念，严格依法办事。既要充分发扬民主，又要依法组织进行。全体党员和广大群众一定要增强法制观念，要学习和掌握好“一法两办法”，严格按照法定程序组织选举。

2、及时查得解决选举中出现的问题。要切实保障人民群

众当家作主的民主权利。切实防止宗族、宗派及邪恶势力干扰、影响选举的现象发生，对扰乱、破坏选举的，由公安、司法机关依法进行查处。对威胁、贿赂、造假等手段当选的，要宣布其当选无效，并按有关规定进行处理。规范候选人竞争，认真界定贿选行为，高度警惕贿选活动，及时查处贿选当事人和参与者。

大塘村第八届村民选举委员会 二〇一一年七月二十日

选举方案【篇3】

一、指导思想：

在认真总结上届工会三年任期内工作经验的基础上，根据《中华人民共和国工会工作章程》规定和上级有关文件精神，结合本校实际，选举产生新一届工会领导班子，并研究部署今后三年工会工作任务。

二、选举原则：

民主集中制原则。采取教职工民主选举和党支部研究协商相结合的办法，选举应充分考虑各方面因素，体现先进性、广泛性和代表性。

三、选举条件：

1、系本校工会会员；

2、坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的基本理论、基本纲领和基本路线；

3、解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进，作风正派，工作踏实，富有成效地作好本职工作；

4、努力学习，遵纪守法，带头执行各项规章制度，以身作则，在教职工和本职岗位中起模范带头作用；

5、热爱工会工作，热心服务教工，有文化、有能力、具有奉献精神，协调配合能力强。

四、选举程序：

（一）确定名额：根据工会会员人数，确定本届工会委员会由5人组成。

（二）小组提名：召开各工会小组会议，每个工会小组在广泛酝踉的基础上，以无记名投票方式从全校范围内推选6位候选人。

（三）支部协商：召开党支部委员、学校行政、工会委员联席会议，在小组提名的基础上，支部、行政平衡各方面因素，研究确定6位正式候选人，并向全体教职工公布。

（四）正式选举：

1、上届工会向全体工会会员汇报任期工作情况和工会经费使用情况；

2、核定参加会议的人数：参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举；

3、宣布选举办法：采用差额选举的办法进行选举；

4、宣布候选人：简要介绍候选人情况；

5、确定监票人：监票人从非候选人的会员中产生，经会员大会表决通过，负责对选举全过程进行监督；

6、投票方式：采用无记名投票方式，选举人可以投赞成票或者不赞成票，也可以投弃权票。投不赞成票者可以另选他人；

7、选票的统计：选举收回的选票，等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为废票。候选人获得应参加选举人的过半数选票时，方可当选。获得过半数选票的候选人名额超过应选名额，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相

等的候选人重新投票，得票多的当选。

（五）支部分工：召开党支部委员会会议，根据选举结果和工作需要，对新一届工会委员进行分工，并将选举结果和分工情况报上级工会。

（六）宣布结果：召开全体工会会员会议，宣布新一届工会委员分工情况。

五、组织领导：

整个选举过程在学校党支部的直接领导和全体工会会员的积极参与下有序下进行。

选举方案【篇4】

党支部换届选举工作方案

为加强党支部的建设，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用，保持共产党员先进性教育的成果，根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，结合我公司的实际情况，对各党支部进行换届选举。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，认真总结各党支部几年来的工作，确定今后一个时期各支部的工作目标和任务，进一步加强和改进党的建设和思想政治工作，动员和组织全体共产党员和员工，解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，为加快我公司发展而努力奋斗。

二、党支部委员的设置

党员人数在7人以上的党支部应设支部委员会，支部委员会由支部党员大会选举产生，每届任期三年。委员名额一般为3至5名，支部委员会选举书记1名。支部委员会可设组织委员、宣传委员、纪检委员、青年委员等。支部委员少的支部，可采取支部委员分工几项工作的办法。

党员不足7人的党支部，不设支部委员会，由党员大会直接选举支部书记1名，必要时可增选副书记1名，每届任期三年。

为了便于管理和组织活动，对党员人数较多的党支部可划分若干个党小组，每个党小组不得少于3名党员，党小组在党支部的领导下开展工作。

三、换届选举时间安排

2006年3月10日至2006年5月31日止。

四、换届选举的方法与步骤

换届选举分五个阶段进行。

1、调查摸底（3月10日—3月20日）。摸清党支部、党

员情况，筹备进行换届选举。

2、研究选举事宜（3月21日—4月10日）。召开支部委员会研究召开党员大会进行换届选举的有关事宜 , 包括大会召开时间、指导思想、主要议程、下届支部委员会组成人员的名额及选举办法等。总结本届委员会的工作，肯定成绩，找出差距，提出今后改进意见，在充分征求党内外同志意见的基础上，写出支部工作报告。

3、宣传动员（4月11日—4月25日）。党支部召开党员大会进行动员组织全体党员学习《党章》的有关规定及有关文件，明确选举的意义、方法和步骤，要求每个党员严肃认真地对待这次换届选举工作。酝酿提出候选人。

4、确定候选人（4月26日—5月10日）。召开支部委员会确定候选人，推荐候选人要充分发扬民主，采取自下而上、上下结合的办法。候选人由本届党支部根据多数党员的意见和规定的差额比例，筛选出初选候选人名单，委员候选人的差额不少于应选名额的百分之二十，并报党委组织部批准后在党员大会上进行选举。

要通过党的组织生活和必要的会议 , 对党员进行党的民主集中制和大会指导思想宣传教育;党的干部政策和干部标准宣传教育;党员权利和义务宣传教育。引导党员从思想上重视选举工作，正确行使民主权利。

5、换届选举（5月11日—5月31日）。召开党员大会进行换届选举，并报党委组织部批复。

五、几点要求

1、各党支部要高度重视，加强领导，精心组织，要严格按照《党支部委员会换届选举工作程序》进行。

2、要通过周密细致的准备工作和思想政治工作，使换届选举的过程成为对广大党员进行邓小平理论和“三个代表”重要思想教育的过程；成为充分发扬民主，健全党内民主生活，创造生动活泼政治局面的过程；成为紧紧围绕公司中心工作，进一步加强党的建设特别是领导班子和党员队伍建设的过程；成为动员全公司共产党员和员工，发扬艰苦奋斗、团结协作精神，努力做好各项工作，为公司的改革、发展和稳定做贡献的过程。

附件：《公司党支部委员会换届选举工作程序》

选举方案【篇5】

关于上报

《桃花岭村村民委员会换届选举工作实施方案》的报告

木林乡换届选举领导小组办公室：

现将《桃花岭村村民委员会换届选举工作实施方案》予以上报，请审查批复。

二○一○年十二月十五日

桃花岭村第七次村民委员会换届选举工作

实 施 方 案

为了切实做好桃花岭村第七次村民委员会换届选举工作，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》、《甘肃省实施办法》和《甘肃省村民委员会选举办法》的规定，按照《 木林乡委员会、木林乡人民政府办公室关于认真做好全县村级党组织和第七次村民委员会换届选举工作的安排意见》、《 木林乡人民政府办公室关于印发木林乡第七次村民委员会换届选举工作实施方案的通知》，结合我村实际，特制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，紧紧围绕全乡总体工作思路和工作重点，结合开展创先争优活动，选好配强村委会班子，优化结构，激发活力，提高素质，进一步发展和完善党领导的村级民主自治机制，不断提高村民委员会的自治能力，巩固党在农村的执政基础，为建设新农村提供坚强的组织保证。

二、工作步骤

桃花岭村第七次村民委员会换届选举工作主要分三个阶段进行。

第一阶段：准备阶段（2010年11月1日-12月31日）

1、成立机构（11月1日-11月20日）。为了确保这次换届选举工作有序、顺利开展，村上成立了由村支部书记梁荣斌任组长，村文书丰碎林任副组长，其他人员为成员的第七次村委会换

届选举工作领导小组。领导小组设在村支部，由梁荣斌同志担任办公室主任，负责换届选举协调指导工作；丰碎林同志兼任副主任，负责办理具体业务。

2、摸底调查（11月21日-11月30日）。积级开展调查研究，摸清本村的人口、户数以及外出务工经商人员等基本情况，掌握村民对村委会成员的信任度和认可度、村干部的选举思想动态等社情民意，以及家族、宗族、黑恶势力等有可能影响和干扰村级组织选举的情况。

3、制定方案（12月1日-12月10日）。精心研究制定本村换届选举工作实施方案，召开换届选举工作会议。对个社社长进行培训。

4、宣传引导（12月11日-12月31日)。宣传有关法律法规和选举办法，召开村民大会，成立村级选举委员会，制定本村选举办法。要坚持先审计再换届的原则，我村将根据工作需要，组织人员对村级财务收支、集体资产管理使用、村级债权债务、生产经营性和建设项目发包管理情况，以及农民群众反映集中、强烈要求审计的其它内容进行认真清理和审计，对村级财务收支和账目情况进行全面详实的公开，接受党员群众监督。

第二阶段：选举阶段（2011年1月1日-1月25日）

5、选民登记（1月1日-1月4日)。所有选民在户口所在地的村进行登记。要加强与外出经商务工人员联络沟通，保障村民的选举权与被选举权。村民选举委员会要依法进行选民资格审核和确认，杜绝错登、重登、漏登现象的发生。对有特殊情况的选民登记和资格认定，村民选举委员会要按照有关法律规定，广泛征求村民意见，必要时可召开村民会议讨论决定。

6、选民公示(1月5日)。统一张榜公布选民名单。

7、发放选民证（1月6日-1月11日）。公布选举时间、选举地点，统一发放选民证。

8、提名和推选候选人（1月12日-1月17日）。要着眼于社会主义新农村建设，把落实科学发展、促进社会和谐的要求贯穿于换届选举工作的始终，引导村民按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的标准，把能够认真贯彻执行党的方针政策和国家法律法规，公道正派、作风民主、群众公认、组织协调能力强、致富带富能力强、清正廉洁、遵纪守法的人提名为候选人，重点要选准配强村民委员会主任。村主任一般应具有高中以上文化程度，身体健康，年龄在60周岁以下，主要应以45岁左右为主体。同时，要选拔部分30岁左右、具有大专以上文化程度、综合素质好的产业带头人进入村委会班子。鼓励农村致富能手、复转军人、外出务工经商返乡农民、回乡大中专毕业生、大学生“村官”、县乡机关和企事业单位提前离岗或退休干部职工通过法定程序参与竞选。根据我村人口和户数确定，村民委员会由主任1人和委员4人组成，其中设一名女委员。村民委员会成员候选人由村民选举委员会主持召开村民会议，由本村有选举权的村民直接提名村委会主任和委员候选人。如所提名的候选人人数多于规定的差额时，应当召集村民会议，以无记名投票、公开计票的方式进行预选，按照各职务候选人的得票多少确定正式候选人，得票多者为正式候选人。候选人确定后，任何组织或者个人不得调整或变更。村民选举委员会成员被确定为村民委员会成员候选人时，其在村民选举委员会中的任职资格自然取消，所缺名额从上次推选结果中依次递补。

9、公布候选人（1月18日）。村民选举委员会要采取一定方式，对正式候选人进行公示，客观公正地向村民介绍正式候选人的情况，组织候选人同群众见面，介绍治村设想或竞职承诺，回答村民提出的问题，禁止私下拉票。要加强对候选人治村设想或竞职承诺的审核把关，其内容不得与宪法、法律和国家政策相抵触，不得侵犯其他村民人身权利、民主权利和合法财产权利。要引导候选人围绕发展经济、完善管理、改进服务提出方案和措施，防止出现为当选进行个人捐助村级公益事业比拼加码的现象。对候选人承诺捐助村内集体的资金或物资，不应由候选人在选举前或选举后私自决定分配方案，要待换届结束后，采取“四议两公开”工作法讨论决定。

10、投票选举（1月25日）。选举时要积极动员、组织选民参加选举大会并亲自投票。投票选举要严格按照规定程序进行，设置秘密划票处，确保村民在无干扰的情况下自主表达选举意愿。要严格按规定要求规范委托投票，禁止投票现场临时委托。村民选举委员会主持召开选举大会，集中投票。居住分散，交通不便的村民，可以分设若干投票点投票；年老、病残不便到会的村民，可以设流动票箱。同时，要坚持“选举村民委员会，有选举权的村民过半数参加投票，选举有效；候选人获得参加投票的选民的过半数的选票，始得当选”的原则。当获得过半数选票的候选人人数多于应选名额时，以得票多者当选，当出现同一职位的两位候选人得票数相等而不能确定谁当选，或者当选人数少于应选名额的情况时，应另行选举。已当选的村民委员会成员资格有效，参与村民委员会工作。投票结束后，应立即公开唱票、计票，当场公布选举结果，并以书面形式予以公告，并为新当选村委会干

部颁发当选证书。

第三阶段：总结验收阶段（2011年1月27日-2月28日）村级组织换届选举工作结束之后，做好新老班子的交接工作，完善各项规章制度，并及时统计、汇总、上报选举结果，做好村级组织换届选举工作资料的立卷归档，于2011年2月23日前将工作总结和换届选举工作情况统计表报送乡换届选举工作领导小组办公室。

三、保障措施。

1、广泛宣传。通过张贴标语和召开会议等多种形式，广泛宣传村级党组织换届选举工作的目的意义，指导思想，方法步骤和具体要求，公开委员职数和条件标准。

2、加强领导。重点对可能出现家庭、宗族和派别势力干扰选举的村进行督查指导，坚决制止宗派、家庭势力干扰选举。

3、维护社会稳定。要随时注意掌握换届选举工作动向，提高政治敏锐性，及时发现和解决换届选举中的一些苗头性、倾向性问题。认真对待群众来访，对群众反映的问题，要及时调查核实，妥善解决处理，切实维护群众合法权益。要建立健全村级组织换届选举工作信息报告制度，全面掌握选举动态，对选举引发的重大事件要妥善处理，逐级上报，不得隐瞒。要认真做好退下来和落选干部的思想政治工作，教育他们顾全大局，积极支持新班子开展工作。

选举方案【篇6】

官庄湖学校第一届工会代表于20xx年2月选举产生，现已任期届满，需进行换届改选，根据《工会法》和《中国工会章程》及上级工会有关文件精神，特制定工会换届改选工作方案。

一、组织领导

工会换届选举在学校党支部领导下进行，为加强对换届选举工作的领导，成立换届选举筹备工作组：

组长：付涛

副组长：李传喜、钟敏

成员：孙培华、王秀玲、王霞、马学耕

二、换届选举的主要内容

1．教代会代表的换届选举。

2．在教代会代表换届选举的`基础上，工会委员会换届选举。

三、教代会代表条件

1．坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，贯彻执行国家法律法规，模范遵守学校的规章制度；热爱本职工作，积极维护学校的荣誉。

2．自觉遵守社会公德、师德规范和职业道德，教书育人，为人师表，在教育、教学工作中起骨干作用、表率作用。

3．关心学校发展，热心为教职工办事，作风正派，公正公道，积极维护教职工的合法权益和学校行政的决策指挥权。

4．密切联系群众，广泛听取群众意见，正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求。热心为会员、群众说话办事，人正无私心。

5．学习和掌握学校民主管理知识，积极参加民主管理活动，并从学校和教职工整体利益参与学校民主管理，有一定的民主管理能力和参政议政能力。

四、工会委员条件

1．必须是学校工会会员代表。

2．坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的基本理论、基本纲领和基本路线。

3．解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进、作风正派、工作踏实，富有成效地做好本职工作。

4．努力学习，遵纪守法，带头执行各项规章制度，以身作则，在教职工和本职岗位中起模范带头作用。

5．热爱工会工作，热心服务教职工，有文化、有能力、具有奉献精神、协调配合能力强。

五、选举程序

第一阶段（宣传、动员、推荐阶段）：20xx年2月9日―10日

1．换届动员：组织召开工会委员和工会小组长会议，布置落实具体操作工作；动员换届选举工作。

2．组建班子：组建筹备工作组，召开筹备工作组会议，研究、起草选举有关文件和具体工作事宜。

3．教职工代表的产生：在广泛酝酿的基础上，各个选举小组（教研组），按比例推荐教代会代表。（本组选举推荐时要适当考虑性别、年龄以及年级组人数之间的比例）。

4．对代表资格进行审查，确定教代会正式代表，并公示。

第二阶段（教代会预备阶段）：20xx年2月11日

1．确定委员名额。根据工会会员人数，确定本届工会委员7人。

2．召开党支部会议。在各小组推荐的基础上，平衡各方面的因素，拟出工会委员候选人名单。

第三阶段（正式选举阶段）：20xx年2月12日

按会议程序，召开二届一次教职工代表大会，进行换届选举工作。

选举方案【篇7】

大党发[2011]42 号

中共大滩乡委员会

关于印发《关于大滩乡党代表选举工作 的实施方案》的通知

各党总支、支部：

现将《关于大滩乡党代表选举工作的实施方案》印发给你们，请结合各自工作实际，认真贯彻执行。

中共大滩乡委员会 2011年5月27日

关于大滩乡党代表选举工作的实施方案

党代表的选举，是乡镇党委换届工作的基础，是选出新一届领导班子的重要保证。按照省、市、县委关于做好乡镇党委换届工作相关文件精神，结合我乡实际，现就做好我乡党代表选举工作制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，全面落实科学发展观，按照《中国共产党党章》和党内有关规定，以提高代表素质和民主议政能力为目标，充分发扬党内民主，尊重党员主体地位，体现选举人意志，严肃代表选举纪律，以科学规范的工作程序选举产生代表，确保选举产生的代表具有先进性和广泛性。

二、时间安排

代表选举工作起止时间：6月2日—6月20日。各党总支、支部应根据有关要求，做好选举筹备和组织实施工作，按规定时限完成代表选举任务。

三、方法步骤

（一）制定选举工作方案。根据中央及省、市、县委的有关要求，结合实际，研究制定代表选举工作方案。2

主要内容：

1、代表名额及构成比例。依据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，参考《民勤县乡镇党委换届党代表名额分配建议》，结合党员队伍实际，我乡党代表名额确定为105名。代表的构成比例为：基层一线代表（指除乡机关干部以外的代表）不低于80%，各条战线的先进模范人物代表占8%左右，妇女代表所占比例不少于13%。

2、代表的条件要求。在党员代表选举中严格按照乡党委提出的“五带头”、“五不准”的要求，“五带头”即推荐带头学习提高、带头脱贫致富、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的党员为代表候选人。“五不准”即要求广大党员不准把具有以下五种行为的党员推选为党代表：受到党纪政纪处分尚未解除的；不能与党组织保持一致，甚至消极抵抗的；违反村规民约，群众口碑不佳的；参选动机不纯，拉票贿选的；体弱多病，不能正常工作的。

3、划分选举单位。以乡党委下辖的15个基层党组织(1个总支、14个支部)为单位划分。

4、做好代表选举的准备工作。由各党总支、支部主要负责人和党代表选举指导员负责，有针对性地加强调研指导，及时发现解决苗头性问题，按规定确定应到会党员的总数，确保代表选举合法有效。

5、代表产生的程序。各党总支、支部根据乡党委分配的代表名额和有关要求，认真做好代表的推荐、提名和选举工作。在党代表选举产生上，要做到“六公开”，即代表“条件资格、名额结构、参选对象、选举办法、操作程序、选举结果”六公开。具体程序是：

（1）候选人的推荐提名。各党总支、支部根据规定的代表条件、名额及构成要求，组织党员群众广泛参与，采取“两推一选”办法，提出代表候选人推荐名单。

（2）初步人选的确定。各党总支、支部根据多数党员意见，从推荐名单中，按照不少于代表名额35%的比例提出代表候选人推荐人选名单，与乡党委沟通。根据乡党委提出的代表构成比例要求，提出代表候选人初步人选名单。组织填写代表候选人初步人选登记表。

（3）预备人选的确定、审查和公示。各党总支、支部召开党员大会，在广泛征求党员群众意见的基础上，确定代表候选人预备人选名单，报乡委审批。预备人选 4

批复后，于6月10起在代表所在选区进行为期一周的公示。

（4）代表的选举产生。各党总支、支部召开党员大会，对候选人预备人选进行充分酝酿，根据多数党员的意见确定候选人，采取无记名投票方式，直接差额选举的办法，选举产生代表，代表选举差额比例不少于25%。

（5）选举结果的报批。各党总支、支部选举产生代表后，及时报乡党委审批。报告的内容一般包括会议形式、选举方式、代表数量、代表构成比例，同时附代表名单、登记表等。

四、有关要求

1.加强组织领导。各党总支、支部要把代表选举工作列入重要工作日程，切实加强领导，精心组织实施。要强化责任意识，严格按照规定的程序开展工作，不能图省事，怕麻烦，随意变更和减少工作环节。

2.充分发扬民主。要把发扬党内民主，尊重党员权利，坚持走群众路线，贯穿代表选举工作的全过程。从代表人选的推荐提名，代表候选人预备人选的确定，到党代表选举的全过程，都要认真贯彻民主集中制原则，尊重党员的民主权利。

3.严肃工作纪律。要严肃党代表选举工作纪律，防 5

止少数人用贿赂或非法手段干扰和破坏选举，坚决制止和严肃处理各种非组织活动和违法活动。对选举过程中提出的问题，要认真研究并妥善处理，重要情况要及时向乡党委委换届工作领导小组报告。

选举方案【篇8】

苏州市第十六中学上届工会委员会自20xx年9月成立至今4年届满，按照《中国工会章程》的规定，须进行换届选举。为顺利地做好换届选举工作，根据《基层工会选举办法》和局工会关于基层工会组织换届“公推直选”工作要求，结合本校实际，制订如下方案。

一、指导思想：

为进一步加强学校工会组织建设以及学校民主建设，发挥工会组织在党联系群众中的桥梁与纽带作用，维护教职工的合法权益和主人翁地位，推进学校各项工作的顺利开展，根据《中国工会章程》的《工会基层组织选举工作暂行条例》、《基层工会选举办法》，认真贯彻《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，在学校党组织的领导下，充分发扬民主，尊重广大教职工意愿，提高学校工会班子的政治思想素质和服务意识，进一步增强基层工会组织的凝聚力和创造力。

二、成立换届工作领导小组：

组长：胡永琪

副组长：衡炳锋

成员：汪洁赵剑晓

三、“公推直选”工作应把握的原则：

1、党管干部原则；

2、坚持德才兼备原则；

3、坚持公正、公开、择优原则；

4、坚持民主集中制原则。

5、依法办事的原则

四、新一届工会委员会设置：

根据《工会法》规定，我校新一届工会委员会确定为7人，其中，工会主席1名，副主席1名，女工委员1名，文体委员1名、宣传委员1名，组织委员1名、财经委员1人。

五、工会委员的任职条件：

（1）思想政治素质：能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，忠于党的教育事业，遵守国家法律、法规，积极参与教育改革，顾全大局，忠于职守，勤奋工作，爱岗敬业。

（2）业务素质：严谨治学，刻苦钻研业务知识，有较强的组织能力，有开拓创新精神。

（3）群众基础：能深入群众，联系群众，有良好的人际关系，如实反映教职工的意见愿望和要求。敢于和善于依法维护教职工的合法权益。

（4）民主观念：作风民主，实事求是，坚持原则，维护团结，善于听取不同意见，在教师中有较高威信。

（5）组织协调能力：有一定的实践经验和胜任工会领导工作的组织能力和工作水平，善于协调各方面的关系，能发挥桥梁和纽带作用。能依照法律和章程，独立自主、创造性地开展工会工作。

（6）服务态度：服从大局，服务教职工的思想意识，关心群众疾苦，热心为群众说话办事、排忧解难。

（7）年龄：工龄满5年以上，且男一般不超过55周岁，女不超过50周岁。

六、工会主席及委员、经济审查委员产生的办法

1、成立领导小组制订实施方案听取工会委员意见

2、组织宣传发动。组织会员学习相关工会组织选举办法，宣传工会主席公推直选的意义、原则、程序、任职条件等，使广大教职工充分认识实施“公开直选”的重要性，引导会员积极主动参与，选好学校工会组织领导组织班子。

3、推荐候选人。本次工会候选人的推荐按照民主集中制原则，以小组推荐与组织推荐相结合的办法进行。

A、小组推荐：

必须在全体会员中进行推荐。各小组要在充分发扬会员民主基础上，确定本组所推荐的工会主席及委员候选人名单。各组推荐8名工会委员候选人。在推荐过程中，要考虑年龄结构、男女比例。

B、组织推荐：学校党政班子根据《干部的选拔任用条例》结合考察培养情况进行推荐。

4、考察公示。组织汇总、公示、领导小组考察审核：结合各方面推荐情况，听取群众意见，把思想政治素质好、工作能力强、群众威信高的候选人确立为新一届工会工会委员候选人，另选女职工委员会，设主任1名（她是正式委员），两位2委员，经审委员会候选人3名。

5、进行差额选举。

6、在学校党组织的主持下，对当选委员进行分工，确定主席，副主席，女工委员，文体委员、宣传委员，组织委员、财经委员，明确妇女主任、委员和经审委员主任、委员。

7、选举结果报上级工会。

七、工作要求

1、按章办事。工会换届改选工作应在本单位党组织的统一领导下，严格按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的程序进行。

2、全体教职工要以主人翁的姿态、高度负责的精神，投入到这次选举工作中去，要把这次工会换届选举工作当作一次检验自己民主参政、民主议政能力的考验；要把这次换届选举工作当作我校团结奋进、凝聚人心的一次盛会。

3、严肃纪律。全体会员要严正确对待这次选举工作，要严格按照工会组织换届工作相关规定，积极支持选举，认真做好组织工作。严禁任何人贿选、拉票、恶意干扰甚至破坏选举、阻碍他人正常行使推荐权、选举权等，确保本次换届选举的圆满成功。

选举方案【篇9】

学生会是代表广大同学利益的学生组织，是联系学生与学校的桥梁和纽带。为加强公管院学生会干部队伍建设，增强院学生会组织的战斗力和号召力，进一步提高学生会的整体工作水平，维护民主、平等、竞争、和谐的成长、成才环境，在总结历年成功经验的基础上，现将开展20xx——20xx届院学生会换届选举工作。

一、报名方式

（一）学院领导、分团委老师推荐；

（二）现任学生会主席团成员推荐；

（三）自我推荐；

二、岗位设置

本届学生会主席团设有分团委委员若干名；主席一名；分管主席若干名。

三、参选条件

（一）热爱学生工作，遵纪守法，自觉遵守学校各项规章制度，在校期间无任何违规违纪行为；

（二）工作积极主动，拥有吃苦耐劳的素质，有较强的开拓创新意识和团结协作精神，具有较强的组织协调能力、沟通能力和活动策划能力；

（三）必须有两年或者以上的学生工作经验，要求综合素质高，责任心强，对工作积极热情。在校、院学生会工作过并表现良好的优先；

四、领导小组成员

顾问：陈书记

组长：姚老师

组员：董老师、陈老师、郑老师、现任学生会主席团成员

五、选举流程

（一）公开报名阶段：6月1日-6月12日，有意愿申请并符合要求的学生，向学生会主席李真递交自荐书；

（二）初步审查阶段：6月13日-6月X日开始进行资格审查，在广泛征求辅导员老师、各分管主席以及报名者本人意见的基础上，确定候选人；

（三）民意测试阶段：6月X日由分团委老师+学生会部门干事+大一大二学生代表进行民意投票选举；

（四）主席团选拔：6月X日候选人首先进行笔试，6月X日对候选人进行单独面试，确定主席团名单；

六、选举后的工作

（一）考察任用：由分团委老师对主席团成员进行工作指导监督、考察任用，本着“公平、公正、公开”和对全院学生负责的原则，期限为一个月，如合格则正式录用，如不合格则另行安排；

（二）工作交接：新任主席团成员同上届主席和分管主席做好工作交接，老干部将好的经验教训，好制度，工作方法与新同事进行交流指导，方便更好的为同学服务；

（三）搞好学生会工作，明确职能，制定下学期工作计划。

本次学生会换届全过程受我院全体师生共同监督。本策划方案解释权归公共管理学院学生分会。

选举方案【篇10】

一、指导思想:

在认真总结上届工会三年任期内工作经验的基础上,根据《中华人民共和国工会工作章程》规定和上级有关文件精神，结合本校实际，选举产生新-届工会领导班子,并研究部署今后三年工会工作任务。

二、选举原则:

民主集中制原则。采取教职工民主选举和党支部研究协商相结合的办法，选举应充分考虑各方面因素,体现先进性、广泛性和代表性。

三、选举条件:

1、系本校工会会员;

2、坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的基本理论、基本纲领和基本路线;

3、解放思想、事求是、开拓创新、与时俱进，作风正派，工作踏实,富有成效地作好本职工作;.

4、努力学习，遵纪守法，带头执行各项规章制度，以身作则，在教职工和本职岗位中起模范带头作用;

5、热爱工会工作，热心服务教工，有文化、有能力、具有奉献精神，协调配合能力强。

四、选举程序:

(一)确定名额:根据工会会员人数,确定本届工会矮员会刽5人组成。

(二)小组提名:召开各工会小组会议，每个工会小组在广泛酝踉的基础上，以无记名投方式从全校范围内推选6位候选人。

(三)支部协商:召开党支部委员、学校行政、工矮员联席会议，在小组提名的基础上,支部、行政平衡各方面因素，研究确定6位正式候选人，并向全体教职工公布。

(四)正式选举:

1、上届工会向全体工会会员汇报任期工作情况和工会经费使用情况;

2、核定参加会议的人数:参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时,方可进行选举;

3、宣布选举办法:采用差额选举的办法进行选举;

4、宣布候选人:简要介绍候选人情况;

5、确定监票人:监票人从非候选人的会员中产生，经会员大会表决通过，负责对选举全过程进行监督

6、投票方式:采用无记名投票方式，选举人可以投赞成票或者不赞成票，也可以投弃权票。投不赞成票者可以另选他人;

7、选票的统计:选举收回的选票，等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为废票。候选人获得应参加选举人的过半数选票时，方可当选。获得过半数选票的候选人名额超过应选名额，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。

(五)支部分工:召开党支部委员会会议,根据选举结果和工作需要，对新-届工会委员进行分工，并将选举结果和分工情况报上级工会。

(六)宣布结果:召开全体工会会员会议,宣布新-届工会矮员分工情况。

五、组织领导:

整个选举过程在学校党支部的直接领导和全体工会会员的积极参与下有序下进行。

选举方案【篇11】

为使铜川学校工会换届选举工作依法、规范、有序、顺利的开展，依照《中国工会章程》、《中华人民共和国工会法》以及《关于本市各级工会选举工作的若干规定》的有关规定，制定本工作方案。

一、工会换届选举工作应在得到上级工会组织和同级党组织的同意后方能进行。

二、工会换届选举工作应在学校党支部的直接领导下进行。

三、上届工会负责起草工会工作报告和工会经费审查的报告。

四、筹备工作程序：

1、向上一级工会写出书面请示报告，批准后开始准备。

2、向会员做换届选举工作的宣传工作。

3、建立换届选举工作领导小组，由分管领导和工会主席任正副组长。并将名单予以公示。

4、建立换届选举工作筹备小组，由上一届工会工会主席担任召集人，原工会委员担任组员，负责处理筹备阶段的工作。

5、由上届工会根据代表性、广泛性的要求，将代表名额分配到各年级组和部门，由会员民主推荐产生本组代表，各年级分管领导对本年级组代表产生过程负责。

6、代表名单由党支部审查后，正式张榜公布。

7、在基层各工会小组推荐工会委员会和经审工作委员会候选人名单的基础上，由换届选举工作领导小组酝酿产生正式的工会委员会委员候选人和经费审查工作委员会委员候选人名单。

8、两个委员会委员正式候选人名单听取部分会员意见。

9、拟定大会《表决办法》、《选举办法》，提出大会监票人名单，准备大会通过。

10、召开代表大会，进行第五届工会委员会和经审委员会的选举。

五、时间安排

1、 12月1日~12月15日

在校党支部领导下拟定学校换届选举工作方案

向上级工会请示

向会员做换届选举宣传

2、 12月16日~12月31日

成立换届选举工作领导小组和换届选举工作筹备小组

上一届两委对三年工作做好总结

3、 1月1日~1月8日

各年级组、各部门推荐选举第五次代表大会代表

各年级组、各部门推荐工会委员会、经审委员会委员候选人名单，报领导小组审查。

4、 1月9日~1月16日

召开第五次教职工代表大会选举产生两委名单；

召开两委会议，产生新一届工会主席和经审主任；

将选举结果报上级工会审批。

选举方案【篇12】

根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定和街道党工委《20__年社区党支部换届选举实施方案》文件要求，社区党支部遵照街道党工委的总体部署，结合本社区换届选举工作实施方案，依法按程序、步骤已于20__年7月28日在社区会议室_完成党支部换届选举。选举产生了新一届党支部委员会成员5名,为下一步开展社区党建工作打下了优良的基础。现将这次换届选举工作报告如下：

一、加强组织领导

社区成立了由书记为组长，副书记为副组长，社区干部及社区党员为成员的换届领导小组。街道办包片领导为这次换届工作指导组长，负责协调指导社区党支部换届选举。

二、营造浓厚氛围

为进一步推进党内基层民主建设，切实保障广大党员的民主权利。根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，社区换届领导小组及时召集“两委”班子就如何进行换届选举工作组织学习和讨论，大家统一思想,认为要搞好这次选举工作,必须要坚持党的领导，坚持民主、公开、竞争、择优的原则进行。广泛动员,分层次宣传。一是召开党支部、党小组会并结合多种形式，宣传社区党组织“公推直选”换届选举的重要意义和主要做法，公布换届工作相关信息，使广大群众特别是党员了解“公推直选”的意义以及领导班子的职位职数、任职条件、报名人员范围、程序、方法等。二是向广大党员群众进行宣传发动,社区党支部多次召开会议,向参加会议的党员进行宣传动员，征求意见，明确指导思想。考虑到有一部分党员由于年老体弱不能参加大会,还有少数失业党员、流动党员不能及时赶来，社区党支部支部成员亲自上门或用电话联系的方法进行传达及征求意见,使党员对换届选举的知晓率大大提高。社区党支部还利用网格员入户通知、横幅、标语等形式，对党支部换届选举工作进行大张旗鼓的宣传。由于宣传到位,为以后的民主推荐、民主选举打下了扎实的基础。

三、严格选举程序

根据街道党工委的要求，我们严格按换届选举工作流程做好选举工作。按时公布党组织班子职数和任职条件，以党员个人自荐、党员群众推荐和组织推荐的形式，通过召开社区党员大会，应到党员20%的群众代表也参加了会议，民主推荐出新一届社区党支部书记、副书记、委员候选人。对推荐人选进行无记名投票。确定出新一届社区党支部书记、副书记、委员初步候选人并同时上报街道党工委考察审核，社区党支部对候选人选进行了公示。

四、精心组织选举

7月28日在社区三楼会议室召开了__x社区召开“公推直选”换届选举党员大会,大会在听取上届社区党支部所作的工作报告和换届选举方案后,全体党员举手通过,相继通过了选举办法及正式候选人名单,同时又通过了总监票人、计票人名单.最后党员进行投票,按书记、副书记实行等额选举、委员实行差额比例，投票选举出新一届社区党支部班子5人。参加第本届党支部换届选举的党员有38名。新当选的党支部班子成员平均年龄39岁，大学文化3名、大专2名，社区党支部班子年龄结构、文化结构都较上一届有所提高。

通过这次选举，社区党支部班子无论在年龄上还是文化素质上都有了很大的提高，促进了社区干部的年轻化，活跃了党的民主生活，调动了广大党员的主动性和创造力，增加了社区党支部班子的凝聚力、战斗力，使社区基层党组织真正成为广大党员拥护、有战斗力的领导核心。

选举方案【篇13】

一、根据《中国工会章程》和全总《工会基层组织选举工作暂行条例》、《工会女职工委员会条例》等有关规定，制订本方法。

二、***工会第**次会员(员工)代表大会第**次会议，选举产生***工会第**次委员会。第**届工会委员会设委员***名。

三、根据全总《暂行条例》第十二条《选举可直接采用候选人数比应选人数多的差额选举办法进行选举》。本届工会委员会选举采用无记名投票差价选举的方法。委员候选人为**名，差额为**名。

四、选举时，工会委员选票分发填写统计。

五、参加大会选举的代表必须超过会议代表人数的三分之二以上才能进行选举。选举回收的选票等于发行的选票和选举有效的选票比发行的选票多，选举无效，必须重新选举。

每张选票的选择人数等于或少于规定的选择人数的是有效票，多于选择人数的是废票。

六、选票中候选人的名字按姓氏笔排列。代表可以赞成或不赞成选票的候选人。你也可以投弃权票。不赞成票的人可以选择别人。弃权的人不能选择别人。

七、填写选票时，同意候选人当选的，在其姓名上方空格内画o；不同意的画×；弃权的不画任何符号。如果你选择另一个人，你可以在选票的空间里写下另一个选票的名字，在它的名字上面的空间里画o。

八、候选人必须获得大会代表的一半以上的选票。

获得一半以上选票的候选人名额超过应选名额时，如果不能确定选票数相等的候选人，应该对票数相等的候选人重新投票，如果选票数多的候选人少于应选名额，应该对不足的名额进行另一个选举。接近应选定额时，大会也可以得到很多代表的同意，不再进行选举。

九、在选举过程中，如发生本规定以外的状况，由大会主席团讨论决策。

十、本办法在代表大会通过后实施。

选举方案【篇14】

一、根据《中国工会章程》规定，工会第二届委员会和经费审查委员会换届选举由会员代表大会选举产生。

二、工会第二届委员会设委员5人，委员会委员实行差额选举，差额人数为1人，提名委员候选人6人。工会第二届经费审查委员会设委员3人，实行等额选举。

三、工会第二届委员会委员候选人和经费审查委员会委员候选人的名单，是工会委员会根据多数会员的意见，提出委员候选人建议名单，报同级党支部和上级工会同意后确定。 候选人名单按姓氏笔划为序印制选票，提交大会正式选举。

四、工会第二届委员会委员和经费审查委员会委员的选举，由会员代表以无记名投票方式进行。候选人得赞成票数超过实到会会员的半数始得当选。如得赞成票超过半数的候选人多于应选名额，以得票多少为序，至取足应选名额为止；如遇最后几名候选人得赞成票数相等，以不赞成票少者当选；如候选人不赞成票数仍相等而不能决定当选者时，应就不赞成票数相等的候选人重新选举。

五、工会第二届委员会和经费审查委员会的委员候选人，分别印制选票各一张，两张选票在同一票箱分别投入，分别计票，同时宣布选举结果。

六、选举时，参加选举的会员代表必须超过应到会会员代表的半数方可进行选举；收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。 每张选票所选举的人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。

七、大会选举采用人工计票的方式进行。参加选举的会员对选票上的候选人，可投赞成票、不赞成票以及弃权票，也可以另选他人。赞成的，画“Ｏ”符号；不赞成的，在其姓名上方空格内打“×”；弃权的，在其姓名上方空格内打“△”；如另选他人，应在候选人姓名上方的空格内写上另选人的姓名，不画任何符号，同时应否决选票上相应数量的名额。

八、大会选举设监票人3名，其中总监票人1名。总监票人、监票人的人选由工会委员会提出建议名单，提交大会通过。总监票人和监票人对发票、投票、计票工作进行监督。计票工作人员由工会指定。被提名为委员会委员和经费审查委员会委员的候选人，不得担任总监票人、监票人。

九、投票时，监票人员首先投票，随后各会员代表按座区依次投票。 到会的会员代表不能受他人委托投票。

十、投票结束后，由总监票人将实际投票张数向大会主持人报告并宣布选举是否有效。

十一、计票完毕，总监票人向大会宣读计票结果，大会主持人宣布选举结果。宣布大会选举结果时，当选的第二届工会委员会委员和经费审查委员会委员，按姓氏笔划为序排列。

十二、本选举办法经工会会员代表大会通过后生效。

工会领导干部的基本条件和职责

1、工会领导干部的基本条件

（1）认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示精神，能结合工会工作的实际创造性地开展工作，有较强的组织观念，能坚持原则、秉公办事。

（2）热爱工会工作，有强烈的事业心和责任感，具有较强的群众观念和服务意识，能坚持群众路线，密切联系群众，善于团结同志，群众基础好。

（3）坚持民主集中制，有较强的民主作风和全局观念，能严格要求自己，廉洁自律、作风正派，以身作则，勇于开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的批评监督。

（4）具有较强的政策理论水平，有一定的经济、法律、劳动工资、社会保障等方面专业知识，有较强的组织协调能力，适应社会主义市场经济条件下工会工作的要求。

（5）县（市）区和市属产业工会主席、副主席，应具有大专以上文化程度，身体健康。

2、工会主席的主要职责

（1）负责召集工会委员会会议，传达贯彻党委和上级工会的决议、指示，根据会员（代表）大会的决议和群众的意见要求，部署工会的日常工作。

（2）了解掌握职工群众的生产、生活和学习情况，经常倾听、研究群众的呼声和要求，提出不同时期体现群众要求的工作重点，为群众说话办事。

（3）检查工会工作计划、决议的执行情况，及时提出解决问题的措施和办法，按时向工会委员会、会员（代表）大会和党委、上级工会报告工作。

（4）代表职工参加企业管理委员会，同行政保持经常的联系，协调工会各方面的关系，相互配合，做好工作。

（5）抓好工会委员会的学习，召开民主生活会，定期组织群众对工会干部进行民主评议。工会副主席协助工会主席进行工作。工会主席不在时，由工会副主席主持工会的日常工作。

选举方案【篇15】

了解阳光义工团

“义工”，是指不为物质报酬、志愿为分院社会和他人提供服务和帮助的人。参加义工服务，是参与社会事务、丰富生活体验的有效途径。体育分院阳光义工团是由体育分院青年志愿者于20xx年3月发起，正式成立的一支从事非营利公益活动的义工队伍。成员来自体育分院，立足旅商学院，就关怀贫困学生或单亲家庭、孤寡老人和支持社会及学校公益等领域开展义务活动。我们的宗旨是“传递爱心、传播文明”。目的是通过组织公益性活动把关爱带给学生急社会，促进学校和谐发展。

阳光义工团组织架构及工作流程

阳光义工团由：组织部、宣传部、财务部、后勤部、和红会联系5个部门组成。

组织部负责：团员登记，活动策划，活动安排，内部通知，人事管理，文件管理等

宣传部负责：活动宣传，活动总结，活动公告发布,网站管理，技术培训等

财务部负责：财务管理，收入支出报表，统计等

后勤部负责：活动物资采购，发放，物资管理等

红会联系负责：与红十字会联系沟通

工作流程：各部门收集活动建议xxx提交组织部xxx各部门联合会议讨论（如通过继续进行下一步工作）xxx由组织部拟定活动公

告，宣传部协同宣传，后勤部进行物资采购，组织部进行人员和交通工具安排。

具体情况请看此文：

阳光义工团和市红十字会、市义工联的关系

各自独立，相互合作的关系。

阳光义工的主要活动

阳光义工日常活动开展包括：帮助分院做志愿维修，在学校开展公益捐赠活动，探访南昌市各敬老院和福利单位、关怀慰问孤儿，孤寡老人，为特困人员赠送生活物资，支援协助红十字会等社会公益性团体开展

阳光活动计划的组织与制定

由组织部或者团友提出活动申请，在不违背阳光光工团宗旨的前提下，每一位团友都可以在自己力所能及的范围内组织可行性活动，你的提议将由组织架构内的各个部门联合会议决定。

阳光义工团业务范畴和经费

我们日常活动包括帮助分院做志愿维修，在学校开展公益捐赠活动，在于探访南昌市各敬老院和福利单位、关怀慰问孤儿或单亲家庭，孤寡老人，为特困生或贫困家庭赠送生活物资，同时支援协助红十字会等社会公益性团体开展活动以及组织内部的文化交流等等。

换届选举工作方案13篇

按照公司高层的想法，我们需要早早准备一份工作计划。工作规划实际上就是自己对我们自己工作的一次盘点你知道怎样才能让自己的工作计划写得更全面吗？请你阅读小编辑为你编辑整理的《换届选举工作方案13篇》，或许你能从中找到需要的内容。

换届选举工作方案 篇1

我校第三届工会委员会、经费审查委员会等自2018年5月23日换届产生至今已近三年时间，任期即将届满。根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，需进行换届选举。为规范操作过程，切实组织好本次工会换届选举工作，特制定本工作方案。

一、指导思想

工会换届选举工作，应在本单位党组织的统一领导下，报经上级工会批准，严格按照《中国工会章程》、全国总工会《工会基层组织选举工作暂行条例》、《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》、苏州市工会委员会《关于进一步规范基层工会换届选举工作的意见》等法律法规及相关文件规定，充分发扬民主，坚持民主集中制，规范、有序地进行。

二、工作程序

1.候选人提名

4月1日－4月9日：依照工会干部的条件，充分发扬民主，以工会小组为单位组织提名，由工会小组长负责召集，时间由各工会小组自行商定。上一届工会委员会委员和年级分管领导分别进入所在年级组进行监督。提名名额为：工会委员会：5人，经费审查委员会：3人。经费审查委员会委员候选人提名一般与工会委员会委员候选人提名不交叉。工会小组中每个成员都应充分发表意见，按照民主主集中的原则，确定小组提名名单，提名应面向全体工会会员。

2.提出候选人建议名单

4月12日-4月23日：工会小组提名委员候选人后，上届工会委员会根据多数工会小组意见，提出候选人建议名单，经学校党支部批准后确定候选人名单。工会委员会候选人名额应按候选人多于应选人的10%的差额率确定，为6名。

工会主席候选人，在广泛征求会员群众意见的基础上，由学校党支部和上级教育工会协商、推荐产生，工会主席按同级党政副职干部条件配备。

3.做好会务组织工作

4月26日－5月14日：拟定工会委员会工作报告、经费审查委员会工作报告、《选举办法（草案）》、两委候选人建议人选基本情况等材料，做好各项会务准备与组织工作。

4.召开会员大会，选举产生两委

5月21日，召开由全体工会会员参加的第四届第一次会员大会，由上届工会委员会主持会议，审议通过工会委员会工作报告、经费审查委员会工作报告，以举手表决的方法，通过《选举办法》、工会委员和经审委员的候选人建议名单、监票人建议名单，采用无记名投票的方式，选出两委委员。候选人必须获得应到会选举人数的半数以上赞成票方可当选。工会委员会和经费审查委员会候选人应当分两张选票分别进行投票选举，工会委员会委员实行差额选举，差额比例为10%；经费审查委员会委员实行等额选举。

5.选举工会委员会和经费审查委员会领导人

会员大会后，立即召开新一届工会委员会、经费审查委员会第一次全体会议，选举产生工会主席、经费审查委员会主任。女职工委员会、劳动监察委员会由新一届工会委员会提名，在充分协商基础上产生。

6.上报选举结果

向上一级工会报告行选举结果。

三、工会小组分组安排

按本学期工会小组（年级组）安排表确定。

四、具体安排

1.会员大会地点：报告厅

2.会员大会时间：2021年5月21日（周五）16:15-16：50

2.出席对象：全体工会会员。

3.会议组织及主持：唐宇宏

4.音响控制、摄影摄像、电子屏：影像组，提前准备好国歌及国旗图片及背景音乐。

报告厅电子屏内容如下：苏州高新区长江小学校工会第四届第一次会员大会

大厅电子屏：预祝我校工会第四届第一次会员大会圆满成功！

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，奋力推进新时代学校工会工作创新发展！

5. 选票印制及后勤服务：总务处。

6. 新闻报道：

换届选举工作方案 篇2

一、指导思想：

在认真总结上届工会三年任期内工作经验的基础上，根据《中华人民共和国工会工作章程》规定和上级有关文件精神，结合本校实际，选举产生新一届工会领导班子，并研究部署今后三年工会工作任务。

二、选举原则：

民主集中制原则。采取教职工民主选举和党支部研究协商相结合的办法，选举应充分考虑各方面因素，体现先进性、广泛性和代表性。

三、选举条件：

1、系本校工会会员；

2、坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的基本理论、基本纲领和基本路线；

3、解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进，作风正派，工作踏实，富有成效地作好本职工作；

4、努力学习，遵纪守法，带头执行各项规章制度，以身作则，在教职工和本职岗位中起模范带头作用；

5、热爱工会工作，热心服务教工，有文化、有能力、具有奉献精神，协调配合能力强。

四、选举程序：

（一）确定名额：根据工会会员人数，确定本届工会委员会由5人组成。

（二）小组提名：召开各工会小组会议，每个工会小组在广泛酝踉的基础上，以无记名投票方式从全校范围内推选6位候选人。

（三）支部协商：召开党支部委员、学校行政、工会委员联席会议，在小组提名的基础上，支部、行政平衡各方面因素，研究确定6位正式候选人，并向全体教职工公布。

（四）正式选举：

1、上届工会向全体工会会员汇报任期工作情况和工会经费使用情况；

2、核定参加会议的人数：参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举；

3、宣布选举办法：采用差额选举的办法进行选举；

4、宣布候选人：简要介绍候选人情况；

5、确定监票人：监票人从非候选人的会员中产生，经会员大会表决通过，负责对选举全过程进行监督；

6、投票方式：采用无记名投票方式，选举人可以投赞成票或者不赞成票，也可以投弃权票。投不赞成票者可以另选他人；

7、选票的统计：选举收回的选票，等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为废票。候选人获得应参加选举人的过半数选票时，方可当选。获得过半数选票的候选人名额超过应选名额，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相

等的候选人重新投票，得票多的当选。

（五）支部分工：召开党支部委员会会议，根据选举结果和工作需要，对新一届工会委员进行分工，并将选举结果和分工情况报上级工会。

（六）宣布结果：召开全体工会会员会议，宣布新一届工会委员分工情况。

五、组织领导：

整个选举过程在学校党支部的直接领导和全体工会会员的积极参与下有序下进行。

换届选举工作方案 篇3

肇源县第九届村委会换届选举当选情况

古龙镇：

古龙村设5职，全部未选成功，原因：参加选举人数未达到选民登记半数。

立陡山村设5职，全部未选成功，原因：参加选举人数未达到选民登记半数。

东太村设5职，主任未选出来。原因：选票未过半数。

立强村设5职，副主任和妇女委员未选出来。原因：选票未过半数。

道宝村设5职，全部当选。

大革村设5职，全部当选。

永胜村设7职，全部当选。

得胜村设7职，全部当选。

长山村设5职，全部当选。

共荣村设5职，全部当选。

伍家村设3职，全部当选。

河南村设5职，1名男委员未选出来。原因：选票未过半数。永跃村设5职，全部当选。

富强村设5职，全部当选。

古恰镇：

新立村设7职，副主任和3名男委员未选出来。原因：选票未过半数。

哈友村设5职，1名妇女委员未选出来。原因：选票未过半数。

三家子村设5职，全部当选。

仓粮村设5职，全部当选。

沿海村设7职，全部当选。

孟克里村设5职，1名男委员未选出来。原因：选票未过半数。

古恰村设7职，全部当选。

托古村设5职，主任和1名男委员未选出来。原因：选票未过半数。

兴发村设5职，1名男委员未选出来。原因：选票未过半数。1

前永利村设7职，主任和1名男委员未选出来。原因选票未过半数。

民意乡：

自主村设7职，主任未选出来。原因：选票未过半数。大庙村设7职，全部当选。

公营子村设7职，3名男委员和1名妇女委员未选出来。原因：选票未过半数。

建国村设7职，全部当选。

民意村设7职，全部当选。

建民村设7职，副主任和5名委员未选出来。原因：选票未过半数。

新站镇：

巴彦村设3职，全部当选。

新合村设5职，全部当选。

先进村设5职，全部当选。

振余村设5职，全部当选。

靠山村设5职，1名男委员未选出来。原因：选票未过半数。安合村设7职，2名男委员未选出来。原因：选票未过半数。新站村设5职，副主任和2名男委员未选出来。原因：选票未过半数。

古城村设5职，副主任和1名男委员未选出来。原因：选票未过半数。

发展村设5职，主任、副主任和2名男委员未选出来。原因：选票未过半数。

向前村设5职，主任和1名男委员未选出来。原因：选票未过半数。

新城村设3职，主任和妇女委员未选出来。原因：选票未过半数。

义顺乡：

革志村设7职，全部当选。

东发村设5职，全部当选。

长胜村设7职，副主任未选出来。原因：选票未过半数。东义顺村设7职，全部当选。

西义顺村设5职，全部当选。

长发村设7职，副主任和2名男委员未选出来。原因：选票未过半数。

浩德乡：

莲花村设5职，副主任未选出来。原因：选票未过半数。老山村设5职，全部当选。

西浩德村设5职，全部当选。

兴海村设5职，全部当选。

石庄子村设5职，全部当选。

大兴乡:

前土村设7职，全部当选。

联结村设5职，全部当选。

通兴村设5职，全部当选。

支前村设5职，全部当选。

前进村设5职，全部当选。

同心村设5职，妇女委员未选出来。原因：选票未过半数。和平乡:

和平村设5职，全部当选。

立功村设5职，全部当选。

华原村设5职，全部当选。

工农村设5职，全部当选。

敏字村设5职，1名男委员未选出来。原因：选票未过半数。薄荷台乡:

前台村设7职，妇女委员未选出来。原因：选票未过半数。八家子村设5职，主任、妇女委员和2名男委员未选出来。原因：选票未过半数。

双龙村设5职，全部当选。

哈拉海村设5职，副主任和妇女委员未选出来。原因：选票未过半数。

永祥村设5职，全部当选。

芳春村设7职，全部当选。

葫芦系村设7职，主任、副主任和2名男委员未选出来。原因：选票未过半数。

二站镇:

丰产村设5职，全部当选。

新发村设7职，全部当选。

小城子村设7职，全部当选。

土城子村设5职，全部当选。

希程村设5职，全部当选。

裕民村设7职，副主任和3名男委员未选出来。原因：选票未过半数。

东海峰村设7职，1名男委员未选出来。原因：选票未过半数。

小湾子村设5职，妇女委员和1名男委员未选出来。原因：选票未过半数。

平原村设5职，副主任和妇女委员未选出来。原因：选票未过半数。

曙光村设7职，主任和1名男委员未选出来。原因：选票未过半数。

莲花村设7职，副主任、妇女委员和3名男委员未选出来。原因：选票未过半数。

超等乡:

成功村设5职，1名男委员未选出来。原因：选票未过半数。维新村设7职，2名男委员未选出来。原因：选票未过半数。自由村设7职，主任、副主任和1名男委员未选出来。原因：选票未过半数。

有利村设5职，全部当选。

共和村设7职，2名男委员未选出来。原因：选票未过半数。超等村设7职，2名男委员未选出来。原因：选票未过半数。博尔诺村设3职，1名男委员未选出来。原因：选票未过半数。

肇源镇:

兴安村设7职，全部当选。

老虎背设7职，全部当选。

双胜村设5职，全部当选。

四方山村设5职，全部当选。

郊原村设5职，全部当选。

代龙村设5职，副主任和1名男委员未选出来。原因：选票未过半数。

解放村设5职，全部当选。

临江村设3职，全部未选出来。原因：参加选举人数未达到选民登记半数。

友谊村设5职，1名男委员未选出来。原因：选票未过半数。头台镇：

头台村设7职，全部当选。

团结村设5职，全部当选。

七家子村设5职，全部当选。

瓦房村设5职，全部当选。

三合村设5职，全部当选。

仁和堡村设5职，全部当选。

花尔村设5职，主任、副主任和妇女委员未选出来。原因：选票未过半数。

东大村设7职，主任、妇女委员未选出来。原因：选票未过半数。

劳动村设5职，主任、副主任和1名男委员未选出来。原因：选票未过半数。

革新村设5职，副主任和2名男委员未选出来。原因：选票未过半数。

福兴乡:

永兴村设7职，全部当选。

新兴村设5职，全部当选。

吉兴村设7职，全部当选。

义兴村设7职，全部当选。

福兴村设5职，2个男委员未选出来。原因：选票未过半数。瑞兴村设7职，主任和2名男委员未选出来。原因：选票未过半数。

复兴村设7职，副主任和3名男委员未选出来。原因：选票未过半数。

茂兴镇:

辉煌村设7职，全部当选。

光明村设7职，全部当选。

自立村设5职，全部当选。

幸福村设7职，3名男委员未选出来。原因：选票未过半数。当权村设7职，主任、妇女委员和3名男委员未选出来。原因：选票未过半数。

一心村设5职，主任未选出来。原因：选票未过半数。三站镇:

宏大村设7职，主任和副主任和2名委员未选出来。原因：选票未过半数。

宏源村设5职，主任和2名男委员未选出来。原因：选票未过半数。

宏旗村设5职，2名男委员未选出来。原因：选票未过半数。宏林村设5 职，主任未选出来。原因：选票未过半数。宏伟村设 7职，全部当选。

宏生村设 5职，全部当选。

宏合村设 5职，1名男委员未选出来。原因：选票未过半数。宏昌村设5 职，全部当选。

宏亮村设7 职，3名男委员未选出来。原因：选票未过半数。宏泉村设5 职，全部当选。

宏光村设7 职，全部当选。

设主任135人，副主任122人（未设副主任的13个村为超等乡博尔诺村；新站镇巴彦村、新城村；肇源镇临江村、友谊村；古龙镇伍家村，茂兴镇7个村均未设副主任），委员506人。

换届选举工作方案 篇4

一、换届背景和目的

新学年伊始，xx外国语大学商务英语学院XX级首届班委一年的任期也将圆满结束，为让班内各项工作和管理能够继续有序运行，给同学们的学习和生活营造良好氛围，创造均等合理的发展和锻炼平台，经年级班委会讨论通过，将举行班委换届选举工作。

二、换届流程

1、首先，由XX-XX学年班委组织各班在限期内自行安排时间进行换届选举；

2、新一届班委就职后，由辅导员组织召开见面会。

三、换届时间、地点

XX年xx月xx日前由各班自行安排地点完成。

四、职位设置

共7个职位。班长、团支书、组织委员、学习委员、生活委员、文体委员、心理委员各一人。

五、竞选资格

1、凡本班学生，不分民族、种族、性别、家庭出身、宗教信仰，均有权参加班干部竞选；

2、政治素养较高、成绩优良、一学年无2门以上挂科记录、无违纪处分记录；

3、为人友善、积极上进，自我约束能力和责任心强，有一定影响力，能在各方面起带头作用；

4、对将竞选的职位有较好的认知。

六、选举原则

1、竞选采取民主投票制，班长及班委成员均由班级同学投票产生；

2、每位同学在一次选举中有且仅有一个投票权；

3、选举应当保证公平、公开，给予竞选人充分尊重，任何人不得强制要求任何同学参与或退出竞选；

4、选举按照自觉自愿原则，如遇特殊情况，被选同学不愿担任其被分配的职务，服从其个人意愿；

5、如遇因班级人数限制或无人竞选造成的职位空缺，原任职班委可根据个人意愿，选择是否继续承担职责，若不愿，则职位保留空缺；空缺职位由辅导员指定同学担任；

6、如果某一职位只有一人参选，则默认其当选；

7、只有在获得票数超过投票人数的二分之一时方可当选（弃权不计）。如因参选人数较多而无法一次决定，则应逐次淘汰票数最低的同学，进行多次投票，直到有参选者的票数超过投票人数的二分之一。

七、选举流程

1、上一届班长与其他班委做述职报告，并各自详细介绍自己所在职位的工作职责；

2、由原班长主持，本届班委选举工作开始；

3、在黑板上写上各竞选职位名称，有参选意愿的同学把自己的名字写到相应职位处；

4、按职位顺序，参选人依次做3分钟以内的竞职演说；

5、全体同学进行匿名投票，每个职位限填一人，可以弃权；

6、安排未参选的同学唱票（2人）并在黑板上公开进行票数统计；

7、按照制定的选举原则，确立新一届班委团队。

八、注意事项

1、原班委应在选举前成立应急团队，对选举过程中可能出现的特殊状况进行商议并形成解决措施；

2、注意新旧交接。新任班委就职后，应在前任班委指导下汲取经验，逐步了解和接管班级事务。

换届选举工作方案 篇5

按照资中县委批转《中共资中县人大常委会党组关于做好县、乡（镇）两级人大换届选举工作的意见》的通知（资委【2011】123号）要求，并经镇党委同意，我镇人民代表大会换届选举工作将于2011年9月底前完成。结合我镇实际，特制定本工作方案：

一、换届选举工作的意义、指导思想和原则

这次县乡人大换届选举，是选举法修改后首次的换届选举，实行城乡按相同人口比例选举人大代表，目的是更好地体现人人平等、地区平等、民族平等。依法选举产生县乡人民代表大会代表，是我镇政治生活中的一件大事。是推进科学执政、民主执政、依法执政的一次重要实践。搞好这次换届选举工作，对于进一步加强我们的基层政权，提高党的执政能力，保持安定团结的政治局面，实现“十二五”规划确定的目标任务，具有十分重要的意义。

这次换届选举工作的指导思想是：以党章和有关法律、章程为准则，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，始终坚持党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一，坚持和完善人民代表大会制度，扩大社会主义民主，全面落实依法治国方略，进一步巩固国家政权，推动科学发展，促进社会和谐。这次换届选举工作的基本原则是：

一是坚持党的领导。换届选举的全过程都要在党委领导下统一进行，要善于运用法律实现党在换届选举中的领导权和主动权，保证换

届选举的正确方向。二是要坚持发扬民主。扩大公民有序的政治参与，保障选民的知情权、参与权、表达权和监督权。调动选民的积极性，最广泛动员人民群众参加选举。三是坚持严格依法办事。认真学习贯彻新修改的选举法，依法开展换届选举工作，坚决维护法律的严肃性和权威性，确保换届依法进行。

二、换届选举工作机构

为切实加强对换届选举工作的领导，镇党委成立相关工作机构：

1、成立镇换届选举工作领导小组并下设办公室，具体负责换届选举工作的相关事宜。

2、成立镇换届选举工作选举委员会

选举委员会设主任1人（由书记担任），设副主任2人（由人大副主席、新提名人大副主席担任），委员5人，选举委员会组成人员由镇人大主席团报县人大常委会任命。选举委员会的组成人员被推荐为代表候选人的，应当向县人大常委会辞去选举委员会的职务。

镇选举委员会下设办公室，具体负责选举的各项日常工作。办公室下设组织调研秘书组、宣传会务组、资料校对组、执法检查组、统计组。

选举委员会办公室设在镇党政办内。联系电话：5780087；联系人：康利。

3、成立选区领导小组：

镇在县乡人大代表选区设选区领导小组。选区领导小组设主任1人，委员2—4人。县人大代表选区领导小组报县选举委员会批准。

选区领导小组在镇人大换届选举工作领导小组及党委的领导下履行职责。选举工作小组应由具有一定选举工作经验的人员组成，经镇党委任命产生。选举工作小组的组成人员为代表候选人时，应辞去选举工作小组的职务。选举工作小组主任辞职的，由排名靠前的委员主持选举工作。

三、选区的划分

根据《选举法》及《实施细则》规定，按照“属地原则、便民原则、人口原则、代表限额原则、平等性原则”等选区划分原则。依照县相关会议精神及我镇实际，我镇人大代表选区划分结合县人大代表选区划分情况，并结合上届镇人大代表选区划分情况进行划分：县人大代表选区划分为4个（走马片、向阳片、东合片、居委会），经报县选举委员会审查批准，由县统一编号为122、123、124、125选区；镇人大代表选区划分为25个。选区的大小，按照每一选区选一名至三名代表划分。选区内可以划分为若干个选民小组，由选民推选出正副组长，负责选民小组的选举事宜。选民小组应按选区内原有的生产单位单独或联合划编。

四、代表名额分配和结构

根据《选举法》，按照“大体相等、足额分配、代表名额的限定”原则，县选举委员会确定我镇县人大代表名额为 名，镇人大代表名额为63名。

镇人大代表结构比例：根据县人大常委会的要求，结合“两升一降”（即：基层代表特别是一线的工人、农民和专业技术人员代表的比例

要比上一届有所上升。妇女代表的比例要比上一届有所上升。党政干部担任人大代表的比例要比上一届有所降低）的意见，我镇人大代表结构比例：党内代表不超过65%，党外代表不低于35%；其中，妇女代表不低于23%，上届代表不少于三分之一。

五、换届选举的时间安排和工作步骤

按照县人大常委会的要求，县第十五届人民代表大会代表和镇第六届人民代表大会代表选举应于今年9月下旬完成。代表选举日全县定于9月25日。时间紧，任务重。根据县上安排，结合我镇实际，我镇换届选举工作分为四个阶段进行：

1、准备阶段（7月6日——9月5日）。主要工作九项：（1）制定换届选举工作方案；（2）建立换届选举工作机构；

（3）召开全镇换届选举工作会议（8月18——19日）；（4）分配代表名额；（5）划分选区；

（6）培训选举工作人员（8月18——19日）；（7）印刷选举资料；

（8）开展选民登记，公布选民名单（8月20—9月5日）；（9）颁发选民证。

2、选举代表阶段（8月6日—9月25日）。主要工作九项：（1）以选区为单位划分选民小组；（2）推荐、酝酿代表候选人；

（3）公布代表候选人名单；

（4）组织选民酝酿协商正式代表候选人名单；（5）公布正式代表候选人名单；（6）组织正式代表候选人与选民见面；

（7）在选举日进行选举，全县选举日为9月25日；（8）对未选足的名额不再进行另选；（9）统计和上报各种统计表册。

3、召开人代会阶段（9月26日——30日）。主要工作两项：（1）做好召开人代会筹备工作；（2）召开镇人代会会议。

4、总结换届选举工作阶段（10月上旬）。做好总结上报，全部结束。

六、按修改后的选举法做好人大换届选举工作的几个问题

这次人大换届选举，是选举法修改后第一次实行城乡按相同人口比例选举人大代表。在工作中应注意以下几个问题：

（一）关于选举委员会组成人员问题

修改后的选举法规定，县、乡（镇）选举委员会由县人大常委会依法任命。选举委员会组成人员为代表候选人的，应当辞去选举委员会的职务。乡（镇）党委领导班子成员在本次换届选举中不一定都安排担任人大代表。可以从不安排担任人大代表的党委负责同志中提名担任选举委员会成员。根据实际情况，领导干部确因选举组织工作需要必须参加选举委员会或者必须担任选举委员会主要负责人，其后又

被提名推荐并依法确定为正式代表候选人的，可以先行工作，在选举委员会的实际工作基本完成后再依法辞去其选举委员会的职务。选举委员会成员向县人大常委会提出辞职，经主任会议讨论同意，并向下一次的县人大常委会会议报告。选举法规定正式代表候选人名单在选举日的七日以前公布。在正式代表候选人确定并公布后，县、乡（镇）换届选举工作大部分已经基本完成，这时选举委员会成员辞去委员职务，不致于影响选举的组织工作。

（二）关于代表名额分配问题

根据省人大常委会办公厅印发的《关于做好我省各级人大代表名额分配工作的指导意见》的通知要求，为了更好地反映各行政区域人口分布的实际情况，代表名额分配要以人口数分配为主，确定和分配代表名额可以户籍人口数为基础，结合人口普查统计数，将县、乡（镇）两级人大代表名额分配到选区由选民直接选举产生，各选区每一代表所代表的人口数应大体相等。

（三）关于依法做好选区划分和选民登记工作问题 要依法合理划分选区。

实行城乡按相同人口比例选举人大代表，加之进行了合村并组，城镇选区和农村选区的数量以及大小都会有一定的变化。选举法规定，选区可以按居住状况划分，也可按生产单位、事业单位、工作单位划分。选区的大小，按照每一选区选1至3名代表划分。本行政区域内各选区每一代表所代表的人口数应当大体相等。在矛盾比较突出的情况下，选区的划分要把握好三点：要便于换届选举工作的同步进

行。要便于选民参加选举活动，便于选民了解代表候选人。便于代表联系选民，开展活动、接受监督。要依法做好选民登记。

在选民登记中，采取多种形式，做好宣传发动工作；要积极做好调查摸底工作，要采取选民登记和登记选民相结合的办法，按选区进行，做到合法、准确、不重、不漏、不错，保障选民依法行使民主权利。登记选民可以在2010年村民委员会换届选举时选民登记的基础上进行。采取“三增三减”的方法核对选民：“三增”即，新满十八周岁的（1993年9月24日24时0分前出生）；恢复政治权利的；新迁入的。“三减”即，迁出的；依法剥夺或停止政治权利的；死亡的。对外出务工人员要采取打电话、发短信、发信函等方式通知到位，并做好记录。对精神病患者和智障人员无法行使选举权利的，由监护人所在单位（村居委会）或者医疗单位证明，经镇选举委员会确认，不列入选民名单。选民名单于9月5日张榜公布。经确认的选民资格长期有效（依法剥夺政治权利的除外），在核对选民增减情况后，经确认新增的选民发给选民证。

（四）关于依法做好代表候选人的推荐和介绍工作问题 要依法做好推荐代表候选人的工作。

代表候选人的推荐：政党、人民团体以文件形式或单独推荐代表候选人；选民十人以上联名可以推荐代表候选人，两种方式提名的候选人法律地位平等，都必须列入代表候选人名单。政党、人民团体以及选民十人以上联名所推荐的代表候选人数，均不得超过该选区的应

选名额代表数。推荐的代表候选人名单于9月10日前公布。选举工作小组应当组织选民进行酝酿、讨论、协商，根据较多数选民的意见，依法确定正式代表候选人，于9月18日前公布正式候选人名单。要依法做好介绍代表候选人工作。

选举委员会根据选民的要求，应当组织代表候选人与选民见面，由代表候选人介绍本人的情况，回答选民的问题。具体工作中要注意三点：一是代表候选人与选民见面活动必须由选举委员会统一组织安排，不能个人自行安排进行自我宣传；二是如果提出的代表候选人人数较多，由于时间有限，组织比较困难，可考虑根据选民的要求，安排正式候选人与选民见面；三是见面问题的时间应截止到选举日前一天结束，选举日不安排代表候选人与选民见面活动，以避免干扰影响选民投票。要采取有效措施，坚决防止和及时纠正各种不符合法律规定的参选活动，确保推荐和选举活动依法有序进行。

（五）关于依法组织好选民投票问题

投票选举是县、乡两级人大代表选举的关键环节。投票选举在镇选举委员会领导下，由选区选举工作小组主持。工作中要注意好以下几点：

一是要严格选票的发放，防止错发、漏发、重发，保证准确无误； 二是要组织好投票选举活动。要按照方便选民投票的原则，投票选举的主要形式是设立投票站或选举大会的会场，对不能参加选举大会或到投票站的选民可设流动票箱，在2名监票人的监督下，到其住所接受投票。代表的近亲属不得担任监票人、计票人。如选民在选举

时间外出，经选区选举工作小组确认，可以书面委托其他选民代办投票，但需在选举日前办理完委托，每一个选民接受的委托不得超过3人。

三是要做好选民写票的服务工作。选举代表必须实行差额选举，采取无记名投票方式进行，并严格依照法定程序公布当选代表。选区全体选民过半数参加投票，选举有效。候选人获得参加投票的选民过半数选票，始得当选。选举时应当设有秘密写票处。

四是各级选举机构要与有关部门共同维护选举活动的秩序，各相关部门要通力配合，坚决防止和及时纠正各种不符合法律规定的参选活动，确保换届选举工作依法有序进行。

选举结果由选区工作小组确认有效后予以宣布，并报镇人大换届工作领导小组备案。

七、具体工作要求

一要切实加强领导，精心组织安排。

为切实加强和落实党委对换届选举工作的领导，把党的政治领导、思想领导和组织领导统一起来，贯穿全过程，为换届选举工作提供坚强的政治、思想和组织保证。镇党委成立由党委书记任组长的人大换届工作领导小组，负责指导各选区做好选举工作。各党支部要高度重视，切实加强领导，书记要亲自负责精心组织好各个环节的工作，对选举过程中出现的问题，要及时妥善解决。二要充分发扬民主，严格依法办事

充分发报民主，严格依法办事，是搞好换届选举的基础和必须遵

循的原则。要把发报民主贯穿于换届工作全过程。进一步落实干部群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，切实保障选民和代表依法行使民主权利。要坚持选民或代表联名推荐候选人的制度和差额选举的原则。要按照法定的时间、程序和要求进行选举。在宣传动员、选民登记、提名酝酿确定代表候选人、投票选举等各个阶段以及召开新一届人民代表大会选举镇人大、政府班子中，都要严格按照法律规定办事。在选举中要防止和及时纠正任何违法行为和不正常活动，依法调查处理破坏选举的行为，需要追究法律责任的，及时移送有关机关予以处理，以维护法律的尊严，保证换届选举的顺利进行。

三要搞好换届选举的宣传教育工作

搞好换届选举的宣传教育是做好换届选举工作的重要前提。镇由宣传部门牵头，组织广播电视、文化等有关部门，充分利用一切宣传工具，采取多种形式进行广泛深入的宣传发动，各党支部、各选举工作小组要利用会议、广播、墙报、村务公开栏、标语等形式进行宣传。在宣传中，要着力宣传换届选举的重大意义、方针政策、宪法法律以及主要工作进展情况，特别是选民登记时间、候选人张榜时间、选举时间等法定时间等，做到家喻户晓，便于选民按时参加。要宣传换届选举中的好做法、好经验等，主动回应各方关切的问题，积极疏导群众意见和情绪。针对可能出现的突出问题和突发事件，在第一时间发布权威信息，澄清事实真相，为换届选举营造良好的舆论氛围。四要落实好维稳措施

要认真分析排查本地换届选举中可能出现的各种情况，主动查找容易引发社会矛盾的各种潜在性、苗头性、倾向性问题，努力从源头上预防和减少不稳定因素，把化解矛盾、解决问题的关口主动前移。要对敌对势力的干扰破坏行为保持高度警惕，一旦出现异常情况要及时处理。要密切关注媒体尤其是网络、手机等新闻媒体的相关信息，建立网上有害信息监管和处臵机制，预防不实信息和谣言传播蔓延，防止恶意炒作。同时，注意区分情况，外松内紧，妥善应对，增强工作的前瞻性、主动性、有效性。还要对选举结果的确定及其后续工作以及可能出现的情况做研判，提出应对预案。五要落实好经费保障

为确保换届选举工作的顺利进行，我镇按选民人均0.2元作为选民登记工作经费进行安排使用，各选举领导小组要加强选举经费的管理，专款专用，厉行节约，杜绝铺张浪费。

六要严格按照时间要求，及时上报批各项资料。各选区选举工作小组要严格按时间规定要求上报换届选举的各种资料表册，整理选举文件材料归档，镇选举委员会在选举结束后形成换届选举工作总结上报。

换届选举工作中的有关问题，由镇人大换届选举工作领导小组负责解答。

换届选举工作方案 篇6

XX县民政局

党支部委员会换届选举工作方案

为加强党支部的建设，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用，保持共产党员纯洁性教育的成果，根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，结合我局的实际情况，对局党支部进行换届选举。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，认真总结党支部几年来的工作，确定今后一个时期支部的工作目标和任务，进一步加强和改进党的建设和思想政治工作，动员和组织全体共产党员和干部职工，解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，为加快我局发展而努力奋斗。

二、党支部委员的设置

党员人数在7人以上的党支部应设支部委员会，支部委员会由支部党员大会选举产生，每届任期三年。委员名额一般为3至5名。这次我局支部委员会换届选举将产生支部书记1名，副书记1名，另设组织委员、宣传委员、纪检委员各1名。

三、换届选举时间安排

2012年3月22日至2012年3月28日止。

四、换届选举的方法与步骤

换届选举分五个阶段进行。

1、调查摸底（3月22日—3月23日）。摸清党支部、党员情况，筹备进行换届选举。

2、研究选举事宜（3月23日—3月25日）。召开支部委员会研究召开党员大会进行换届选举的有关事宜 , 包括大会召开时间、指导思想、主要议程、下届支部委员会组成人员的名额及选举办法等。总结本届委员会的工作，肯定成绩，找出差距，提出今后改进意见，在充分征求党内外同志意见的基础上，写出支部工作报告。

3、确定候选人（3月26日—3月27日）。党支部召开党员大会进行动员组织全体党员学习《党章》的有关规定及有关文件，明确选举的意义、方法和步骤，要求每个党员严肃认真地对待这次换届选举工作。酝酿提出候选人。

召开支部委员会确定候选人，推荐候选人要充分发扬民主，采取自下而上、上下结合的办法。候选人由本届党支部根据多数党员的意见和规定的差额比例，筛选出初选候选人名单，委员候选人的差额不少于应选名额的百分之二十，并报党委组织部批准后在党员大会上进行选举。

4、换届选举（3月27日—3月28日）。召开党员大会进行换届选举，并报组织部批复。

五、几点要求

1、党支部要高度重视，加强领导，精心组织，要严格按照《党支部委员会换届选举工作程序》进行。

2、要通过周密细致的准备工作和思想政治工作，使换届选举的过程成为对广大党员进行邓小平理论和“三个代表”重要思想教育的过程；成为充分发扬民主，健全党内民主生活，创造生动活泼政治局面的过程；成为紧紧围绕局中心工作，进一步加强党的建设,特别是领导班子和党员队伍建设的过程；成为动员全局共产党员和干部职工，发扬艰苦奋斗、团结协作精神，努力做好各项工作，为机关的改革、发展和稳定做贡献的过程。

附件：《XX局党支部委员会换届选举工作程序》

二0一二年三月二十日

XX局党支部委员会换届选举工作程序

一、召开支委会，研究召开党员大会进行换届选举的有关事宜，制定工作计划，确定召开党员大会的时间、指导思想、主要议程及委员职数，并向组织部上报换届选举的请示。

二、召开党员大会，对党员进行换届选举的目的、意义和党的民主集中制、党员权利及义务的宣传教育；对本届党支部工作进行总结，向全体党员报告；做好民主评议和民主推荐工作。

三、召开支委会，讨论本届支部的工作报告；组织酝酿、推荐下届委员会委员候选人预备人选，并报组织部审批。

四、召开党员大会进行选举。主要程序有：通过大会选举办法和选举工作人员名单、宣布正式候选人名单、投票选举出党支部委员（实行差额选举，差额为应选人数的20%）、宣布当选人名单。

五、召开第一次委员会，选举委员会书记、副书记。

六、进行委员分工，讨论制订新一届任期目标责任制，提出配套组织建设意见。

七、向上级党组织报送选举结果；做好落选人的思想工作；做好换届选举的总结和资料归档工作。

换届选举工作方案 篇7

我协会按《职业技术学院环境保护协会章程》和学院相关规定需在本年度进行换届工作，为使换届选举工作稳定有序进行，敬请生物工程系社团部和环协各协会管理委员会委员给予指导和监督，并拟定工作方案报告如下：

一、换届选举时间拟定于5月初完成。

二、本年度注册会员均有选举和被选举权。

三、拟定于4月25日至30日报名，自荐新一届职业技术学院环境保护协会会长及协会管理委员会委员人选，由现任会长及委员会委员进行资格审查，确定候选人。

四、由现任环协管理委员会组织换届选举工作。

五、协会会长的选举实行差额选举。竞选人在新一届委员会委员中产生，并向新一届委员会自我推荐并报送竞选资料（竞选演讲材料）。

六、竞选协会会长中若出现竞选人等额候选或差额竞选人选票相等的情况，则由会员委员会委员投票决定。

七、新一届会长产生后，由其拟定机构设置、人员任用、职责划分等运作办法，经会员委员会通过后实施。

特此报告！

职业技术学院环境保护协会

4月20日

换届选举工作方案 篇8

一、指导思想:

在认真总结上届工会三年任期内工作经验的基础上,根据《中华人民共和国工会工作章程》规定和上级有关文件精神，结合本校实际，选举产生新-届工会领导班子,并研究部署今后三年工会工作任务。

二、选举原则:

民主集中制原则。采取教职工民主选举和党支部研究协商相结合的办法，选举应充分考虑各方面因素,体现先进性、广泛性和代表性。

三、选举条件:

1、系本校工会会员;

2、坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的基本理论、基本纲领和基本路线;

3、解放思想、事求是、开拓创新、与时俱进，作风正派，工作踏实,富有成效地作好本职工作;.

4、努力学习，遵纪守法，带头执行各项规章制度，以身作则，在教职工和本职岗位中起模范带头作用;

5、热爱工会工作，热心服务教工，有文化、有能力、具有奉献精神，协调配合能力强。

四、选举程序:

(一)确定名额:根据工会会员人数,确定本届工会矮员会刽5人组成。

(二)小组提名:召开各工会小组会议，每个工会小组在广泛酝踉的基础上，以无记名投方式从全校范围内推选6位候选人。

(三)支部协商:召开党支部委员、学校行政、工矮员联席会议，在小组提名的基础上,支部、行政平衡各方面因素，研究确定6位正式候选人，并向全体教职工公布。

(四)正式选举:

1、上届工会向全体工会会员汇报任期工作情况和工会经费使用情况;

2、核定参加会议的人数:参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时,方可进行选举;

3、宣布选举办法:采用差额选举的办法进行选举;

4、宣布候选人:简要介绍候选人情况;

5、确定监票人:监票人从非候选人的会员中产生，经会员大会表决通过，负责对选举全过程进行监督

6、投票方式:采用无记名投票方式，选举人可以投赞成票或者不赞成票，也可以投弃权票。投不赞成票者可以另选他人;

7、选票的统计:选举收回的选票，等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为废票。候选人获得应参加选举人的过半数选票时，方可当选。获得过半数选票的候选人名额超过应选名额，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。

(五)支部分工:召开党支部委员会会议,根据选举结果和工作需要，对新-届工会委员进行分工，并将选举结果和分工情况报上级工会。

(六)宣布结果:召开全体工会会员会议,宣布新-届工会矮员分工情况。

五、组织领导:

整个选举过程在学校党支部的直接领导和全体工会会员的积极参与下有序下进行。

换届选举工作方案 篇9

2021年关于农村村民委员会换届选举工作方案范文

XX街村（居）民委员会换届选举工作，主要分为选前准备、村（居）民选举委员会的产生、选民登记、提名确定候选人、投票选举、选举后续工作六个阶段。依据《村民委员会组织法》及XX省实施办法等法律法规政策，制定XX街村（居）民委员会换届选举办法：

一、审计报告公示（20XX.X.11-20XX.X.25）

根据《村民委员会组织法》《XX省委组织部、XX省民政厅、XX省财政厅、XX省农业农村厅、XX省审计厅关于做好全省村委会成员任期和离任经济责任、社区居委会财务收支审计工作的通知》（X审〔20XX〕109号）文件规定进行村（居）委会成员任期和离任经济责任审计，并对审计报告进行公示。

二、选民登记（2021年X月4号）

1、登记对象

截止到选举日年满18周岁（计算村（居）民年龄的时间，以本村（社区）村（居）委会选举日为准；村（居）民出生日期以身份证为准，无身份证的，以户口本为准）的村（居）民，依法享有选举权和被选举权。村（居）民委员会选举前，应当对下列人员进行登记，列入参加选举的村（居）民名单：

（一）户籍在本村（社区）并且长期在本村（社区）居住的村（居）民；

（二）户籍在本村（社区），登记选民期间或者选举期间不在本村（社区）居住，接到村（居）民选举委员会通知后，表示愿意参加选举或者书面委托他人投票的村（居）民；

有下列情形的不列入选民名单：

（一）经村（居）民选举委员会告知，本人书面表示不参加选举的村（居）民；

（二）依照法律被剥夺政治权利的村（居）民（确认是否被法律剥夺政治权利，应以司法机关的法律判决文书为准；同时，对因各种严重刑事犯罪案经济犯罪案而被羁押，正在受侦察、起诉、审判的人，经人民检察院或人民法院批准，在被羁押期间停止行使选举权利。这类情况必须由检察院或法院以公函或文件形式予以认定，其他部门的认定无效）；

（三）不能行使选举权和无法表达意志的精神病患者或痴呆人员。

（四）现役军人、在校大中专学生、党政机关、事业单位、国有企业在职干部职工。

选民资格的认定有争议的，由村（居）民选举委员会确认。

2、登记方法

登记时，以村（居）民小组为单位设立登记站，由登记员挨家挨户登记。

3、审核和确认选民名单

村（居）民选举委员会必须对造册登记的选民名单进行认真审核和确认，做到准确、无误。

4、公布选民名单（2021年X月4号）

造册登记的选民名单，经村（居）民选举委员会审核确认后，在选举日的二十日前，按村（居）民小组顺序在本村（社区）的村（居）务公开栏内予以公布。

5、受理村（居）民申诉（2021年X月4号-8号）

村（居）民对公布的选民名单，如有异议，自名单公布之日起五日内书面向村（居）民选举委员会提出。村（居）民选举委员会应当自收到异议之日起三日内作出处理决定，并公布处理结果，超过提出异议期限的，不予受理。选民名单和选民总数以异议处理调整后的名单为准。

6、发放参选证

选举日前，村（居）民选举委员会根据登记参加选举的村（居）民名单填写、发放参选证，并由村（居）民签收。投票选举时，村（居）民凭参选证领取选票。

三、提名确定初步候选人

1、职位和职数

XX街村（居）民委员会的职位和职数为3人，主任1人，委员2人。

2、初步候选人报名条件

（一）新进人员年龄50周岁以下，原村委会成员参选的不能超过60周岁；

（二）村（社区）“两委”班子成员候选人应当思想政治素质好、道德品行好、工作作风好、群众口碑好，带富能力强、协调能力强、奉献意识强、廉洁意识强。有下列情形之一的，不能确定为村（社区）“两委”班子成员候选人：1.受过刑事处罚，存在“村霸”、涉黑涉恶等问题的；2.组织、参与非法宗教活动，利用宗教宗族宗派势力干扰侵蚀基层组织和基层政权的；3.涉嫌严重违法违纪正在接受纪检监察、公安、司法机关等立案调查处理的；4.拉票贿选、干扰破坏选举，基本事实被有关部门查清的；5.长期无理上访或组织、蛊惑群众上访，影响社会稳定的；6.截留克扣扶贫、低保等民生领域资金，土地征用补偿款、财政专项资金，侵害群众利益，受到法律纪律追究的；7.挥霍、侵占村级集体资金、资产、资源，受到党纪政务处分的；8.道德品行低劣，因聚众赌博、嫖娼等被处以治安拘留处罚，或因涉毒被治安处罚的；9.被依法列为失信联合惩戒对象的。有下列情形之一的，不宜确定为村（社区）“两委”班子成员候选人：1.在疫情防控、防汛救灾等重大应急处置工作中存在玩忽职守、拒不配合、干扰破坏等情形的；2.有违法用地、违章建房行为尚未整改的；3.近5年内有损害生态环境行为被查处的；4.无正当理由，违反合同约定，拖欠村集体资产租赁费用、土地流转费用的；5.在任期履职考评中被评为不合格等次的；6.近3年党员民主评议曾被确定为不合格等次的；7.由于身体健康及年龄原因不能胜任工作的；8.拒不签订纪律承诺、创业承诺和辞职承诺的；9.个人未报名参选的。村（社区）“两委”班子成员实行近亲属回避，存在夫妻、父母子女、兄弟姐妹、祖孙及外祖孙关系的，不得在同一个村（社区）“两委”班子中任职。

（三）初步候选人报名

报名实行“一人一岗”，即报名参选村（居）委会主任的不得再报名参选村（居）委会委员，报名参选村（居）委会委员的不得报名参选村（居）委会主任。

（四）初步候选人资格审查

村（居）民选举委员会对报名参选村（居）委会主任、村（居）委会委员的村（居）民按照上级规定的“九不能，九不宜”进行初审，初审后符合条件的报街道办村（社区）“两委”换届选举工作指导机构审查，街道审查合格的再上报县级联审。县级联审合格的人员作为初步候选人，村（居）民选举委员会及时发布经审查符合条件的初步候选人名单。

四、提名确定正式候选人

初步候选人名单公布后，村（居）民选举委员会确定投票提名村（居）委会成员正式候选人的投票地点和时间，并发布公告。

村（居）民委员会成员正式候选人，应当由登记参加选举的村（居）民在初步候选人中根据拟定的职位和职数等额提名候选人，按照得票多少差额确定，村（居）委会主任差额1人，委员差额1人。每一村（居）民提名人数不得超过拟定的候选人名额。不是初步候选人的，不得提名为正式候选人。

4、公布候选人名单

村（居）民选举委员会应当以得票多少为序，确定正式候选人名单，正式候选人应当于被提名确定为正式候选人当日签订纪律承诺、创业承诺、辞职承诺并报所在乡镇（街道）村（社区）“两委”换届选举工作指导机构备案，拒不签订三项承诺的取消正式候选人资格。村（居）民选举委员会应当在选举日的5日前将村（居）民委员会正式候选人名单和候选人签订三项承诺书情况向村（居）民公告。

第五阶段投票选举

一、确定投票方式

村（居）民委员会投票选举采取选举大会方式，组织全体登记参加选举的村（居）民集中统一投票；

二、公布选举日、投票方式、投票时间和投票地点

村（居）民选举委员会在选举日的5日前公布选举日、投票方式、投票时间和投票地点。

三、办理委托投票

登记参加选举的村（居）民，选举期间外出不能参加投票的，可以委托本村（社区）有选举权的近亲属代为投票。每一登记参加选举的村（居）民接受委托投票不得超过三人。提名为村（居）民委员会正式候选人的，不得接受委托。

被委托投票人或者委托投票人应当在选举日前到村（居）民选举委员会办理书面委托手续，选举日当天一律不办理委托投票。经村（居）民选举委员会批准后，委托生效。选民委托他人代为投票的，村（居）民选举委员会要收回该选民参选证，向被委托人员发放委托投票证，并在选举日前1天公布委托投票的选民和被委托投票的选民名单。

被委托人在选举日当天应亲自参加选举大会或到投票站凭证领取选票、写票和投票，不得将委托证交他人再委托投票。

四、确定选举工作人员

村（居）民选举委员会应当依法依规提名选举工作人员，经村（居）民代表会议讨论通过。选举工作人员包括总监票员、验证发票员、唱票员、计票员、监票员、代书员、投票站工作人员等。

选举工作人员要有一定的文化水平和工作能力，遵纪守法、公道正派。候选人及其近亲属，不得担任选举工作人员。

选举工作人员名单应当在选举日前公布，采取选举大会投票的还应在选举大会上宣布。

选举工作人员确定后，村（居）民选举委员会应当对其进行培训。

五、投票选举

采取选举大会进行选举的，由村（居）民选举委员会召集，村（居）民选举委员会主任主持，投票结束后，应当将所有票箱集中，由两名以上工作人员同开一箱，防止秩序混乱和舞弊现象。开箱后，应先分别清点投票站票箱的选票数，核对无误后再清点中心选举会场票箱选票数。然后，将选票混在一起，由选举工作人员逐张检验，清点选票总数。在个别疑难选票认定上，应由村（居）民选举委员会成员集体认定，选举工作人员不得自作主张、自行认定。在实际工作中，要先将少数有瑕疵、难以认定的选票挑选出来，由村（居）民选举委员会成员集体认定后，再进行计票。

在选票的认定上，要把握好以下几点：

1.检验选票。选举工作人员应逐张清点检验选票。对难以确认的选票应当在公开计票前提交村（居）民选举委员会讨论决定。

2.认定有效票。有效选票又分整张有效或部分有效两种：整张有效，是指一张选票完全符合选票规定的应选人数和写票规定；部分有效，是指在一张选票上，选民对有的候选人按规定写票，而对其他候选人胡写乱画无法辩认，该张选票为部分有效票。

3.认定无效票。无效票，又称废票。包括：多于应选人数的选票；书写模糊不能辩认的选票；在选票上书写（画）选票规定以外的标识的选票。

4.认定弃权票。投出的未写任何符号的选票。

5.无效票（废票）、弃权票与有效票具有同等的法律效力。《村民委员会组织法》规定：候选人获得参加投票的选民的过半数的选票，始得当选。这就是说，判断候选人当选是以“参加投票的选民”为基数的，而废票和弃权票是包括在这个基数内的。废票、弃权票要与有效选票同时封存、存档和保管，不得随意销毁和丢弃。

6.认定选票要坚持原则性与灵活性的统一。检验选票是有效还是无效要依规定进行。同时，对每张选票要具体分析。一是未按选票规定的位置写票，但能表达投票人意向的选票，如有的选民未在候选人上方空格内划“√”，而在候选人姓名下划“√”，这样的选票明显表达了投票人意向，可视为有效选票。二是局部划错的应局部作废，不应将整张选票作废。三是另选他人的选票，将姓名写错或写成小名别名的，如果本村（社区）有选举权的村（居）民中无同姓名的村（居）民，如将李二牛写成“二牛”等应视为有效票。

六、选举有效性确认

选举村（居）民委员会，有登记参加选举的村（居）民过半数投票，选举有效。参加投票的村（居）民人数，以从票箱收回的选票数为准。判断本次投票是否有效，必须同时具备以下两个条件：一是从票箱收回的总选票张数超过本村（社区）登记的选民总数的一半以上；二是从票箱收回的总选票数要等于或少于发出的总选票数。

有下列情形之一的，选举无效：

（一）村（居）民选举委员会未按照法定程序产生的；

（二）候选人的产生不符合法律规定的；

（三）参加投票的村（居）民人数未过登记参加选举的村（居）民半数的；

（四）违反差额选举原则，采取等额选举的；

（五）收回的选票多于发出选票的；

（六）没有公开唱票、计票的；

（七）没有当场公布选举结果的；

（八）其他违反法律、法规有关选举程序规定的。

七、确认当选

正式候选人获得参加投票的村（居）民过半数的选票，始得当选；另选人获得参加投票的村（居）民过半数的选票时，只宣布得票结果，经资格审查通过的，方能当选。获得过半数选票的人数超过应选名额时，以得票多的当选；如遇票数相等不能确定当选人时，应当就票数相等的人进行再次投票，以得票多的当选。

选举结果经村（居）民选举委员会确认有效后，须当场宣布，同时应当公布所有候选人和被选人所得票数。以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票虚报选举票数等不正当手段当选的，当选无效。

村（居）民选举委员会应当在投票选举当日或者次日，公布当选的村（居）民委员会成员名单，并报乡镇（街道）备案。村（居）民选举委员会无正当理由不公布选举结果的，乡镇（街道）村（社区）“两委”换届选举工作指导机构应当予以批评教育，督促其改正。

八、另行选举

村（居）民委员会当选人不足应选名额的，不再另行选举。

第六阶段选举后续工作

一、工作移交

村（居）民委员会应当自新一届村（居）民委员会产生之日十日内完成工作移交。

原村（居）民委员会应当依法依规将印章、办公场所、办公用具、集体财务账目、固定资产、工作档案、债权债务及其他遗留问题等，及时移交给新一届村（居）民委员会。

移交工作由村（居）民选举委员会主持，乡级人民政府监督。

二、选举产生村（居）务监督委员会

（一）村（居）务监督委员会的组成村（居）务监督委员会由三人组成，其中主任一名。为适应履行职责的要求，村（居）务监督委员会成员中应有具备财会、管理知识的人员。村（居）务监督委员会实行回避制度，村（居）民委员会成员及其近亲属、村（社区）会计（报账员）不得担任村（居）务监督委员会成员。

（二）村（居）务监督委员会的选举

新一届村（居）民委员会产生后，应当及时选举产生新一届村（居）务监督委员会。村（居）务监督委员会成员由村（居）民会议或者村（居）民代表会议按照村（居）民委员会成员的选举程序进行选举，任期与村（居）民委员会相同，向村（居）民会议和村（居）民代表会议负责并报告工作，可以列席村（居）民委员会会议。

（三）村（居）务监督委员会工作交接

村（居）民选举委员会应当在新的村（居）务监督委员会产生后的十日内主持新一届村（居）务监督委员会工作交接事项，程序、参加人员按照村（居）委会工作移交进行。

三、推选村（居）民代表、村（居）民小组长

（一）村（居）民小组长、村（居）民代表的条件

1.年满18周岁、依法具有选举权和被选举权的本村（社区）村（居）民；

2.有一定的组织领导能力和处理问题的能力；

3.热心为村（居）民服务，敢于坚持原则，遵纪守法；

4.密切联系群众，在群众中有较高威望。

（二）村（居）民代表、村（居）民小组长的数额

每个村（居）民小组推选一名小组长。

村（居）民小组长、村（居）民代表中党员应当占一定比例。

（三）村（居）民代表、村（居）民小组长的选举

1.村（居）民代表的选举。村（居）民代表的推选在村（居）民委员会成员的主持下，根据村（居）民会议确定的村（居）民代表数额，以无记名投票、公开唱票的方式进行，得票多者当选。主要通过以下两种方式进行：

（1）按照每五户至十五户推选一人的办法进行推选。推选代表时，先计算出推选一名代表的户数，再按计算出的户数按居住相邻的原则划分出若干个选举单位进行推选，获得选举单位全体选民的多数通过者当选。

（2）以村（居）民小组为单位，本村（居）民小组三分之二以上的选民参加投票，选举有效；被选人按小组应选的名额以得票多的当选。

2.村（居）民小组长的选举。村（居）民小组长由村（居）民小组会议直接选举产生，选举由村（居）民委员会主持，由村（居）民委员会选举登记的本组选民参加，本组三分之二以上的选民参加投票选举有效，获得参加投票的本组选民的过半数选票的村（居）民当选村（居）民小组长。得票过半数的超过一人，以得票多者当选；得票不过半数，以得票多者当选，但得票数不得少于选票数的三分之一。

（四）村（居）民代表、村（居）民小组长任期

村（居）民代表、村（居）民小组长的任期与本届村（居）民委员会的任期相同，可以连选连任。村（居）民代表、村（居）民小组长产生后，要及时发布公告，建立村（居）民代表和村（居）民小组长花名册，报乡镇（街道）村（社区）“两委”换届选举领导机构备案。

四、建立健全村（居）民委员会下属委员会及群众组织

村（居）民委员会要及时健全村（社区）共青团、妇联、人民调解、治安保卫、红白理事会、村（居）民议事会、村（居）民理事会、道德评议会、禁毒禁赌会、孝善理事会等自治组织，倡导其负责人由村（社区）“两委”成员兼任。

五、村（居）民自治章程及村规民约的修订

村（居）民自治章程、村规民约（居民公约）是村（居）民进行自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的行为规范，村（居）民委员会换届选举结束后，各村（居）委会要结合本村（社区）经济社会发展、群众需求变化以及（村）社情民意等情况，对村（居）民自治章程、村规民约（居民公约）进行修订完善。

六、建立选举工作档案

村（居）民委员会选举工作结束后，应当及时建立选举工作档案。村（社区）建立的选举工作档案应当交由新一届村（居）民委员会指定专人保管，至少保存五年以上。

换届选举工作方案 篇10

南贾镇

村第九届村委会换届选举办法

一、根据《中华人民共和国村民委员会组织法》和《山西省村民委员会选举办法》制定本办法。

二、第九届村委会换届选举产生下列人员： 主任1人，副主任 人，委员 人。

三、本次选举，采取不确定候选人的方式（即一次直选方式）进行，选举工作由本村选举委员会主持，镇换届选举指导组到现场指导。

四、竞选人报名的资格条件：必须坚持四项基本原则，拥护党的基本路线和方针、政策，具有较高的政治思想觉悟；遵纪守法、廉洁奉公，品行良好、公道正派、热心公益、具有一定的群众基础；身体健康，有一定的文化和组织领导能力，懂经济、会管理、能带头致富并能带领群众致富等。

五、本次选举采取一次直选无记名投票，选民根据自己意愿填写选票，计票时按职位分别统计。

六、大会设登记人 名、发票人 名、监票人 名、唱票人 名、计票人 名、公共代笔人1名，具体工作人员由村民代表会议确定，在选委会领导下开展工作。

七、选举大会设一个主会场，主会场设一个投票箱，不设投票站和流动票箱。设秘密写票处和公共代笔处。

八、填写选票时一律用钢笔或圆珠笔，字迹要清楚。无法辨认、不按规定填写的选票无效。书写不规范的选票由村民选举委员会根据选民意愿表达是否明确为标准进行认定。村民委员会成员五人或五人以上的必须有一名妇女，选票栏上已注明，该栏填写男性无效。

九、为了确保参选人数过半,针对选民外出或者因其他特殊原因不能参加投票的，家庭成员之间可以互相委托投票,受托人只能是有选举权的本户家庭选民（本户家庭成员：配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、孙子女），每个选民接受的委托不得超过3人。选举当日，选民凭选民证或选民委托投票证进行领票、投票。

十、大会现场，没有办妥委托手续的不得代领选票。选民领取选票后直接进入秘密写票处划写选票。书写困难的选民可找指定的公共代笔人代写选票。

十一、选举大会，在“依法、公开、公平、公正”的前提下，依照程序进行。选举投票过半数以上，在投票即将结束之前要提前半小时告知选民，时间到将封闭投票口停止投票，确保公正。

十二、参加投票的选民超过半数，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；竞选人或其他选民得票超过投票选民的半数，始得当选。获得过半数赞成票的竞选人或另选他人以得票数由多到少次序在应选名额内者当选。

十三、如果过半数的竞选人或另选他人出现得票相等无法确定谁当选的情况，应对得票相等的选人或其他选民进行再次投票，以得票多的当选。

十四、如果应选名额未选满或一个名额也未选出，应在5日内组织另行选举。实行另行选举时，按未当选人得票多少顺序差额确定候选人，但仍需过半数选民参加投票，得赞成票超过1/3即为当选。

十五、选举办法未尽事宜，依照《山西省村委会选举办法》办理。

十六、本选举办法，已在本村12月 日村民代表会议上通过，在选举大会上宣布后实施。

全体参会人员签字：

二0一一年十二月 日

换届选举工作方案 篇11

根据《中共市南区委市南区人民政府关于做好社区党组织、社区居委会换届选举工作的实施方案》要求，经社区委党工委研究，拟于20xx年8月至9月进行社区党组织换届选举工作。现制定实施方案如下。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十六大和十六大以来历次中央全会及省、市、区党代会精神，以《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》为依据，把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事、充分尊重与保护党员群众的民主政治权利结合起来，着眼于强化城市社区居委会党组织的服务功能，提高党组织班子的凝聚力、战斗力和号召力，把优秀人才选拔到社区居委会党组织班子中来，为建设繁荣、平安、洁净、温馨、诚信市南奠定坚实的组织基础。

二、基本原则

社区居委会党组织换届选举工作是城市基层党组织建设的一项重要工作，是社区党员政治生活中的一件大事，是加强城市基层基础工作、推进基层民主政治建设的重要内容，应坚持以下原则：

(一)坚持党的领导。社区居委会党组织是社区各类组织和各项工作的领导核心。社区居委会党组织换届选举，必须始终坚持和加强党的领导，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

(二)严格按章办事。社区居委会党组织换届选举工作是一项十分严肃的政治任务，要求高，程序性、规范性强，必须严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定及有关程序进行。要加强监督检查，采取各种有效措施，防止违背党员意愿、违反程序和不按章办事等问题的发生。

(三)充分发扬民主。要坚持公平、公开、公正的原则，充分保障党员在换届选举中的民主权利。候选人的确定，要广泛听取党员和居民的意见，反复酝酿协商，尊重党员的选举意志，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。

三、总体要求

(一)合理设置组织。按照党章及有关规定，根据工作需要和党员的人数，在对伏龙路、大学路、龙江路居委会党委进行换届选举的同时，将掖县路、齐东路、江苏路三个居委会党支部改建为居委会党委。各居委会党委设书记、副书记各1名，委员3名。居委会党委应按照有利于开展支部活动，有利于党员教育管理，有利于党员作用发挥的原则，合理设置下属党支部，可按每400户左右的网格建一个片区党支部，每个居委会党委设4—5个片区党支部。

(二)严格选人标准。积极推进居委会党组织领导班子成员的年轻化、知识化、专业化，注意老、中、青相结合，增强班子的整体功能。领导班子成员尤其是党组织书记应具有较高的思想政治素质和政策理论水平，熟悉党的建设工作，具有较强的组织协调能力和领导能力，熟悉社区工作，热心为居民群众服务，在党员群众中有较高威信。党组织成员的任职年龄原则上不超过60周岁，具有高中以上文化程度。

(三)扩大交叉任职。提倡居委会党组织书记依法兼任社区居委会主任，提倡居委会党组织领导班子成员按照法定程序当选为社区居委会成员。新当选的社区居委会主任、成员是党员的，要优先推荐为社区党组织书记、委员候选人。

四、方法步骤

居委会党组织换届选举的范围与社区居委会换届选举范围相一致。从今年8月份开始,到9月下旬基本完成。要与社区居委会的选举工作同步进行，统筹考虑，可先进行社区居委会换届选举，再进行社区党组织换届选举，大体分6个阶段进行：

(一)宣传发动、制定方案。(8月10日—15日)

采取召开动员会等多种形式，宣传居委会党组织换届选举的重要意义、目标要求、方法步骤和程序规定，公布居委会党组织领导班子成员职数和任职条件，动员广大党员和居民群众积极支持、参与这项工作。同时要认真搞好调查摸底，走访党员群众，了解掌握他们对换届工作、班子选配的意见建议，做好党员情况的统计、造册等基础工作。同时，各居委会党组织要结合社区居委会换届选举工作，认真制定党组织换届选举工作方案，并报社区委审批。

(二)民主推荐候选人初步人选。(8月16日—30日)

本次换届选举，各居委会采取党员代表大会的方式进行，每个居委会推选的党员代表人数在100人左右，最低不得少于80人。各居委会党组织先成立换届选举工作筹备小组，再推选党员代表。分别组织党员和居民群众代表，在符合任职条件的人选中民主推荐新一届居委会党组织领导班子成员初步候选人，重点是居委会党组织书记初步候选人。组织党员民主推荐时，要结合总结评议现任社区党组织班子进行。社区委党工委对民主推荐的过程进行审查，对民主推荐的结果进行综合分析，按照候选人差额不少于应选人数20%的要求，取足党组织领导班子成员候选人初步人选。

(三)考察确定候选人预备人选。(8月31日—9月14日)

由社区委党工委组织力量，对候选人初步人选进行考察，对拟考察的人选进行为期一周的公示，进一步听取各方面的意见和建议，并按照候选人差额不少于应选人数20%的要求，确定候选人预备人选。候选人预备人选及社区党组织设置情况，经社区委党工委研究，并报区委组织部备案后，提交社区党员代表大会选举。

(四)进行民主选举。(9月15日—20日)

召开各居委会党员代表大会，将候选人预备人选提交党员代表大会酝酿，确定正式候选人后，以无记名投票差额选举方式选出新一届党组织委员会。选举时，有选举权的到会党员代表人数或党员人数超过应到会人数的五分之四，会议有效;被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的党员人数的一半，始得当选。

(五)选举结果报批。(9月21日—22日)

选举结果报社区委党工委审批，经同意后张榜公布，并报区委组织部备案。

(六)工作交接总结。(9月23日—25日)

在社区委党工委组织下统一进行换届选举后的社区党组织委员会交接工作，原社区党组织成员应当在规定时间内，将公章、党费台帐、办公场所、办公用具、工作档案及其他遗留问题等，移交给新一届社区党组织委员会。新一届社区党组织委员会要及时建立健全所属党组织，进行党组织成员分工，完善组织制度、制订工作规划。

五、组织领导

居委会党组织换届选举工作涉及面广、政策性强、时间紧、任务重、要求高。希望广大机关干部、各居委会党组织高度重视，把换届选举工作摆上重要议事日程，做到周密安排部署、精心组织实施。

(一)加强领导，落实责任。社区委党工委成立居委会换届选举工作指导小组，充分发挥组织指导和协调作用，及时总结经验、发现问题，提出解决的办法和措施。各居委会党委(支部)要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做到精心组织，统筹安排。

(二)加强培训，熟悉程序。适时对居委会党组织换届选举工作筹备小组进行专题培训，熟练掌握换届选举的有关规定、方法步骤、选举规程和工作方法等，提高按规定和程序组织换届选举的能力，确保选举工作的顺利进行。

(三)严肃纪律，确保稳定。要教育引导广大党员增强党性观念、大局意识，正确行使民主权利。要严肃换届的组织纪律，对在换届选举中进行不正当活动的，要旗帜鲜明地批评教育;对选举程序出现问题的，要严肃追究有关人员的责任;对干扰换届选举顺利进行的违法违纪行为，要严肃查处。社区委党工委将安排班子成员和有关工作人员负责解答党员群众提出的政策和程序问题。对工作中出现的问题，要及时沟通加以解决，不能解决的，及时汇报。

居委会党组织换届选举工作结束后，社区委党工委将根据工作实际组织居委会党组织班子成员进行集中培训，使其尽快进入角色。同时，帮助各居委会党组织建立健全下设党组织、建立健全规章制度，促进社区党建工作的制度化、规范化。

换届选举工作方案 篇12

xxx第七届村民委员会换届选举工作

实 施 方 案

根据10月19日召开的全县第七届村民委员换届选举工作会议有关要求和《黔府办法[2007]55号》文件精神，为确保我x第七届村民委员会换届选举工作有组织、有计划、有步骤、规范有序地开展，保障村民依法行使民主权利，结合我x实际，现就我x第七届村民委员会换届选举工作提出如下方案：

一、指导思想和基本要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，坚持党的领导，充分发扬民主，保障村民依法行使民主权利，推进基层民主政治建设不断发展，密切党同人民群众的关系，巩固党在基层的执政基础。坚持公平、公正、公开的原则，把群众拥护、思想好、作风正、能力强、有文化、办事公道、真心实意为广大群众办实事、办好事的人选进村民委员会班子，提高村民委员会干部的整体素质和工作水平，为我x新农村建设提供强有力的人员及组织保障。

二、时间安排和工作步骤

（一）时间安排

全x第七届村民委员会换届选举自2007年10月2日开始，到2008年2月31日结束。

（二）选举准备阶段（10月2日——11月31日）

1、成立换届选举工作指导小组。（10月2日—10月26日）

x人民政府决定成立x第七届村民委员会选举工作指导小组，由x指导小组办公室具体承担全x指导小组的日常工作，为切实加强对我x第七届村民委员会选举工作做好指导。

2、指导各村制定选举工作方案。（10月27日—11月1日）

各村要制定选举工作方案。在调查摸底的基础上，按照有关法律法规及政策的规定和上级有关部门的统一部署，制定符合本村实际的选举工作方案。各村村民委员会换届选举工作指导小组要在全面掌握本村换届选举工作面临的实际情况基础上，指导各村依法制定符合本村村情、符合民意、操作规范、阶段明晰、针对性强、任务细化、责任明确的选举工作方案。各村选举工作方案报x村民委员会换届选举指导小组审批后实施。

3、加强宣传引导，营造良好氛围。（11月1日-11月21日）

要充分利用赶场天现场咨询、办黑板报、张贴标语等多种形式和方法，对村民委员会换届选举工作进行广泛深入的宣传，使广大人民群众充分认识换届选举的目的和意义，掌握选举的方法和步骤，积极参与换届选举工作。

4、加强选举工作人员培训。（11月22日—11月28日）

培训的主要内容为村民委员会换届选举有关法律法规和省、州、县下发有关工作程序、制度等，使其选举工作人员能够熟练掌握村民委员会换届选举的法律法规、政策制度和有关操作规程。

5、安排选举工作经费。由x财政给予适当补助。

6、抓好各村财务审计。

在开展换届选举前，由各片区组织对村级财务收支情况进行一次审计，并对审计结果张榜公布，接受群众监督。

（三）、选举实施阶段（12月2日——2008年2月1日）

1、民主推选村民选举委员会。（2007年12月1日—12月24日公布第一号公告）

村民选举委员会主持本村村民委员会选举工作，其成员由村民会议或村民代表会议推选产生。村民选举委员会成员被确定为村民委员会成员候选人的，不再担任村民选举委员会中的职务，所缺名额从落选的村民选举委员会候选人中按得票多少依次递补。村党支部成员担任村民选举委员会成员，也要经过法定程序进行推选。并将推选举结果进行公示。

2、确认选民资格。（2007年12月25日—12月26日公布第二号公告）

根据（《贵州省村民委员会选举办法》第十、十一条）规定：凡户籍在本村的村民（包括在选举日20日前，因婚姻家庭关系住进本村，其户口尚未迁入或农转非人员仍在原村居住并履行该村村民义务的人员）；年满十八周岁（1990年1月26日以前出生），出生日期以身份证或户籍登记为准）；享有政治权利；具有个人意志表达能力的人，被确认为本村具有选民资格的选民。

3、选民登记。（2007年12月27日－元月7日，7日前公布第三号公告）

要求做到不错、不重、不漏，保证村民依法享有民主选举权利。选民名单应在选举日的20日前张榜公布，并颁发选民证。

4、初步候选人提名。（2008年元月8日－12日，12日前公布第四号公告）

要坚持平等、公开、公正的原则，保证选民的直接提名权，由选民10联名提名确定村民委员会成员初步候选人。正式候选人应多于应选名额，可按村民提名得票多少确定；也可通过预选确定，预选名额应多于正式候选人名额，在选举日的十五日前公布。

5、正式候选人的确定。（2008年元月13日－2008年元月22日，2008年元月22日前公布第五号公告）

提名推荐的候选人名单公布，经各选民小组充分酝酿、讨论、协商，由村民选举委员会根据较多选民意见审查确定正式候选人，并将结果在选举日5日前进行公布。主任、副主任、委员应当分别比应选人数多一人。6、2008年元月23日－26日公布第六号公告。

7、选举投票(选举时间2008年元月28日早上6：00时至18：00时结束，在此期间选民未投票者作自动弃权处理)。选举前要尽可能通知到每一个选民动员广大选民自己投票，对于在外经商、打工选民，在选举日不能回村参加选举的，可以委托他人代投选票，被委托代为他人投票的选民，每个选民接受的委托不得超过三人，但候选人不能接受委托，被委托人必须凭他人的委托书领取选票进行投票，保障每一个选民的选举权，提高选民的参选率。正式选举时应设立选举大会会场；人口较多或居住分散的村以村民小组为单位设立投票站；对于不能前往大会会场或投票站的老、病、残人员，可以采用流动票箱投票，此外，一律不允许设立流动票箱。不允许任何人干扰选民填写意愿。

8、宣布选举结果（公布第七号公告）。投入票箱的选票应在选举当日集中到选举大会主会场公开唱票、计票，并当场宣布选举结果，填好选举结果报告单一式二份，一份存档，一份上报x人民政府指导小组备案。

9、换届工作交接。（2008年元月27日—元月31日）新一届村民委员会产生后，上届村民委员会成员应在10内向新一届村民委员会成员移交公章、办公设施、经营资产、财务账目、档案资料等，x人民政府同时对交接工作做好指导和监督。

（四）建章立制阶段。（2008年2月2日——2月22日）新一届村民委员会产生后，由x人民政府指导村民委员会在20日内制定本届村民委员会的工作目标，修订完善村民会议和村民代表会议村民自治、村务公开等各项规章制度，进一步规范村民委员会的工作。

三、落实责任、严肃纪律、检查和总结。（2008年2月23日——4月1日）

村民委员会换届选举工作政策性强，与人民群众利益密切相关，要切实负起责任，严肃工作纪律。要防止违反《村民委员会选举法》和有关法律、法规的现象发生，对于破坏选举、干扰选民正常行使权利的当事人，对贿选等违法行为，必须及时依法进行处理，情节较轻的，由x人民政府或县民政部门进行批评教育；有治安违法行为的，由公安机关依法处理；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。x人民政府各工作部门，要在x指导小组的统一安排下进行工作，各施其职，确保选举工作的顺利进行。

充分尊重和保障群众的申诉控告、检举揭发及信访等权利，认真负责，及时调查处理群众反映的问题，对群众反映属实，确实存在违法、违纪行为的应及时查处，并把处理结果告知当事人；对群众反映有出入的，要向群众说明情况，澄清事实，消除误解；对群众来信来访，不能上推下卸，敷衍了事，更不能态度粗暴，采取简单方式，人为激化矛盾。

换届选举结束后，要按照有关法律法规和政策规定，对村民委员会换届选举工作进行检查。检查的内容主要有：选民登记、推选村民选举委员会成员、村民委员会成员候选人的提名、组织投票等重要环节是否依法进行，选举工作中有无违法违纪现象，新一届村民委员会的各项规章制度是否健全完善。检查中发现的问题是否及时纠正和依法处理。x换届选举指导机构要在各阶段工作结束后5日内向县指导小组报送阶段小结，换届选举工作结束后，要于2008年3月25日前将换届选举工作总结报送县指导小组办公室。

xxx人民政府

2007年10月25日

换届选举工作方案 篇13

XX村第十届村民委员会换届选举

工 作 方 案

2014年底第九届村民委员会任期届满，应进行换届选举。按照县、乡安排部署，为搞好我村第十届村民委员会的换届选举工作，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》和《河北省村民委员会选举办法》《、河北省实施办法》、《河北省村“两委”换届工作领导小组办公室关于进一步明确村“两委”候选人资格条件的通知》（冀村换组办[2014]1号）、《河北省村“两委”换届工作领导小组关于认真做好全省村党组织和第十届村民委员会换届工作的意见》（冀村换组[2014]3号），特制定本工作方案。

一、指导思想

深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和省委八届五次、六次全会，市委九届五次全会，县委十一届四次全会精神，巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果。以科学发展观为指导，以推进基层民主政治建设为核心，全面贯彻“一法两办法”(《中华人民共和国村民委员会组织法》、《河北省实施办法》和《河北省村民委员会选举办法》)，采取有效措施，依法选举出广大村民信任、遵纪守法、办事公道、热心为村民服务、能带领村民致富的新一届村委会班子，扎实推进基层民主，为我村改革发展稳定和跨越赶超提供强有力 的组织保证。

二、组织领导

村民委员会选举工作在乡换届选举领导小组办公室指导下，在我村党支部领导下，由村民选举委员会具体负责主持进行。

三、方法步骤

(一)前期准备阶段(2014年12月下旬)。结合我村实际，制定周密详细、切实可行的选举方案，召开专门会议进行部署，并采取张贴宣传单、发放明白纸和村民大会等多种形式，广泛深入地宣传换届选举的指导思想、目的意义、方法步骤、具体要求等各项内容。采取多种方式，加强干部换届业务知识的教育培训。换届选举前，结合工作实际，及时冻结村内财务有关账目和资金账户，没有按时进行代管的，不得进行村级组织换届。

(二)组织实施阶段(2014年1月上旬至2015年4月中旬)要严格落实乡党委、政府有关精神要求，严把责任关，落实村民民主权利，严格按照法定程序进行村委会换届选举，切实保证村民推选权、选举权、提名权和投票权。具体实施步骤：

1、推选村民代表

方式有两种：一是按每10-15户直接推选一名村民代表；二是由各村民小组推选若干人。按户推选的，不得打破村民小组界限，不得自由串连结合，可按居住区域或户籍名单顺序。村民代表任期与村委会相同。支持和引导把新当选的村党组织成员全部 推选为村民代表，支持和引导党员在村民代表中占有较高比例。

2、成立选举组织

（1）成立选委会。村民选举委员会由主任、副主任和委员共5人组成，由村民会议、村民代表会议或者村民小组会议推选产生。村民选举委员会成员应当具有较好的政治思想素质，办事公道，作风正派，有一定的文化水平和较强的工作能力。

提倡按民主程序将新当选的村党组织书记推选为村民选举委员会主任，将新当选的村党组织班子成员全部推选为村民选举委员会成员，不足名额在优秀村民代表中推选产生。具体推选程序是，由新一届村党组织提出村民选举委员会主任、副主任、委员人选建议名单，交由村民会议、村民代表会议或村民小组会议推选产生。村民选举委员会中应有妇女成员。

(2)选委会职责:主持村民委员会选举工作，即：制定选举工作方案；确定和培训选举工作人员；负责选民的登记，审查选民资格，公布选民名单；组织选民学习有关选举的法律、法规；组织选民酝酿、提名、确定候选人，并对候选人的履行职责设想审核把关；公布候选人名单；确定并公布选举日期、地点；解答选民询问，受理选民申诉和意见；主持召开选举大会，组织投票选举，公布选举结果；主持上一届村民委员会向新一届村民委员会移交工作；总结换届选举工作，向乡级村民委员会换届选举领导机构报告选举情况，整理并移交选举工作档案；承办选举工作中 的其他事项。

村民选举委员会履行职责的期限，从组成之日起至上一届村民委员会与新一届村民委员会完成工作移交后止。

(3)村民选举委员会成员被确定为村民委员会成员候选人的，其村民选举委员会成员资格自行终止。村民选举委员会成员缺额的，按推选村民选举委员会成员时得票多少的顺序递补，也可以另行推选。

(4)村民选举委员会从组成之日起1个月内无正当理由不组织选举的，经县选举领导机构确认，可重新组织推选。

村民选举委员会无正当理由不按规定的选举日组织选举的，由乡选举领导机构认定后，乡可直接主持该村选举工作。

村民选举委员会成员提出辞职的，应以书面形式向乡镇选举领导机构提出，经村民代表大会讨论确认。村民选举委员会成员在选举期间无故三次不参加村民选举委员会会议的，视为自动辞职。缺额数按推选时得票多少的顺序递补。

3、进行选民登记

(1)年满18周岁的村民,不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权；但是，依照法律被剥夺政治权利的人除外。

(2)选民的年龄以身份证或者户籍登记为准，计算年龄的时间截止到选举日。(3)有选举权和被选举权的村民，一般应当在户籍所在地的村进行选民登记。无法行使选举权和被选举权的精神病患者和无法表达意志的痴呆人员，有医院证明或者征得监护人的同意，并经村民选举委员会确认，可不列入选民名单。外出两年以上的村民，在选举日二十日前未参加选举登记，又未书面委托本村有选举权的近亲属代其行使选举权的，经村民选举委员会确认，报乡镇党委审核备案，可不计算在本届选民数内。

(4)村民委员会选举前，应当对下列人员进行登记，列入参加选举的村民名单：户籍在本村并且在本村居住的村民；户籍在本村，不在本村居住，本人表示参加选举的村民；户籍不在本村，在本村居住一年以上且尽村民义务的，本人申请参加选举，由户籍所在地村(居)民委员会出具未在户籍所在地参加选民登记的证明，经村民代表会议同意参加选举的公民；户籍不在本村，具有大专以上学历或者中级以上专业技术职称以及其他优秀人才，在该村工作和生活一年以上，自愿参选村民委员会成员的，经村民会议或者村民代表会议同意参加选举的公民。已在户籍所在村或者居住村登记参加选举的村民，不得再参加其他地方村委会选举。

(5)选民名单应当在选举日的20日前张榜公布。

(6)村民对公布的选民名单有异议的，应当自名单公布之日起五日内向村民选举委员会申诉。村民选举委员会应当自收到申诉之日起三日内作出处理决定，并公布处理结果。村民选举委员 会应当在选举日前给选民发放《选民证》。

4、推选候选人

(1)五选条件：①思想政治素质好，能够认真贯彻执行党的路线方针政策，廉洁奉公，无私奉献，能带来希望；②遵纪守法，品行良好，作风民主，办事公道，为人正派，联系群众，能热心为群众办实事好事；③有一定的组织协调能力，善于做群众工作，能够妥善解决和处理新时期人民内部矛盾，有文化、懂经营、会管理，工作能力较强；④具有开拓进取精神，有经济头脑和致富本领，能够带领群众共同致富；⑤有较高的群众威信，年富力强，身体健康，能胜任工作。

七不选条件：①因违反党的纪律和国家法律法规受过处罚，且现实表现不好的；②理想信念缺失，推崇西方价值观念和社会制度，参加邪教组织，从事地下宗教活动，组织封建迷信活动的；③涉黑涉恶或利用宗教宗族甚至黑恶势力，干预和阻碍农村正常工作，欺压群众、横行霸道、群众反映强烈的；④法制观念淡薄，长期无理上访或组织、蛊惑群众上访，影响社会稳定的；⑤政治素质和道德品行差，不思进取，不履行法定义务，在群众中影响较坏的；⑥参选动机明显不纯，或非法串联拉选票贿选，以种种手段阻挠、破坏选举的；⑦体弱多病，不能正常工作的。

年龄超过70周岁的，原则上不宜再推荐提名为村民委员会主任候选人。(2)村民委员会的成员职数在总人口1000人以下的由三人组成，总人口在1000人以上3000人以下的由3-5人组成，总人口在3000人以上的由5-7人组成。具体人数由村民会议或者村民代表会议提出意见，报乡镇人民政府确定。

(3)村民委员会成员候选人，可采用选民提名或者选民自我推荐的方式产生，两种方式不得同时使用。候选人人选产生后，由村民选举委员会进行审查把关，经三分之二以上的村民选举委员会成员投票同意后，报乡镇党委审查考察批准。村民委员会主任候选人人选须报县级换届领导小组审查通过，方可列为正式候选人，不符合条件的取消候选人资格。在此基础上，按规定程序提交选举。原则上要把村妇代会主任人选提名为村民委员会成员候选人。在主任、副主任的候选人中没有女性的，确定一个村民委员会妇女委员名额实行专职专选。

(4)村民委员会成员候选人由本村选民提名的，可以由村民选举委员会召集超过本村半数的选民参加投票，也可以由各村民小组分别召集超过本组三分之二的选民参加投票。由村民选举委员会召集选民的，应当实行当场唱票、计票、公布投票结果，并按得票多少的顺序确定候选人；由村民小组召集选民投票的，应当在村民选举委员会成员主持下集中各村民小组的选票，统一唱票、计票、公布投票结果，并按得票多少的顺序确定候选人。

候选人的名额应当多于应选名额。主任、副主任的候选人数 7 应当比应选人数多一人，委员候选人数应当比应选人数多1-3人。(5)采用选民自我推荐的方式产生候选人的，由具备候选人基本条件的选民在选举日十日前，向村民选举委员会提出书面申请和履行职责设想，经村民选举委员会审查同意后，报乡级村民委员会换届选举领导机构备案。

(6)提名村民委员会成员候选人，应当在同一选票上分别提出，但不得在同一选票上重复提名同一候选人。同一选民提名的候选人数不得多于应选人数。

如果一人同时被提名为两种以上职务的候选人，其高职务得票不能确定为候选人时，应当把高职务得票加到低职务得票中。

如果被提名的候选人得票相等并超过规定的候选人名额时，应当对票数相等的候选人再次投票。

(7)提名村民委员会成员候选人，不得委托他人投票。(8)候选人自愿放弃候选人资格的，应当在选举日七日前以书面形式向村民选举委员会提出，缺额的候选人按提名时得票多少的顺序递补，并予以公布。

(9)候选人产生后，村民选举委员会应当在选举日的五日前，按得票多少的顺序张榜公布选民提名的候选人名单，或者按姓氏笔画的顺序张榜公布选民自我推荐的候选人名单。

依法确定的村民委员会成员候选人，任何组织或者个人不得调整或变更。(10)候选人确定后，村民选举委员会负责向选民介绍候选人的有关情况，组织候选人做出“三项承诺”。

4、投票选举

(1)村民委员会主任、副主任和委员，实行差额选举。(2)选举村民委员会成员时，采取一次投票分别选举主任、副主任和委员的方式。

(3)举行选举时，一般应召开选举大会集中投票；人口较多或者居住分散的，可以设中心投票站和若干个投票分站，由选民在规定的时间内到指定的投票站投票。每个投票站的选举工作人员不得少于5人。

召开选举大会的，应当场推选唱票人、计票人和监票人；设投票站的，应在选举日前由村民代表会议推选出唱票人、计票人和监票人。

候选人及其近亲属不得担任唱票人、计票人和监票人。(4)选举采取无记名投票的方式进行。每一选民在一次选举中只有一次投票权。选民对候选人可以投赞成票，可以投反对票，可以另选其他选民，也可以弃权。

(5)选举会场和投票站应当设立发票处和秘密写票处。选民凭《选民证》依次领取选票，由选民本人到秘密写票处填写选票，然后投票。

选民是文盲或者因残疾不能填写选票的，可以由他人按照该 选民的意志代为填写选票。

不能到场直接投票的选民，应当在选举日前向村民选举委员会提出由其在本村有选举权的近亲属代为投票的书面委托申请，经村民选举委员会同意后，受委托人持村民选举委员会发放的《委托投票证》进行投票。村民选举委员会应当公布委托人和受委托人的名单。受委托人不得接受超过两个人的委托。

提名为村民委员会成员候选人的，不能接受委托，严禁投票现场临时委托。候选人、选举会场工作人员和其他人员不得强迫要求为选民代写选票。代写员由村民选举委员会确定，不得违背委托人意志。

(6)投票结束后，当场公开验票、唱票、计票，当场公布选举结果，当场封存选票，监票人、计票人、唱票人和村民选举委员会主任在封条上签字。

(7)每次选举所投的票数，等于或者少于投票人数的，选举有效；多于投票人数的，选举无效。

每一选票所选的人数，等于或者少于应选人数的，选票有效；多于应选人数的，选票无效。

选票全部无法辨认的，经村民选举委员会确认，全票无效；选票部分无法辨认的，可以辨认的部分有效，无法辨认部分无效。

无效票和部分无效票均计入选票总数。

(8)选举村民委员会主任、副主任和委员使用一张选票的，对同一候选人只能投一次赞成票。

同一候选人如果高职务未能当选，应当把高职务得票计入低职务得票中。

(9)选举村民委员会成员，有选民的过半数投票，选举有效。候选人获得参加投票的选民的过半数选票，始得当选。获得半数以上选票的候选人人数多于应选名额时，以得票多的当选。如果票数相同不能确定当选人时，应当就票数相同的候选人再次投票，以得票多的当选。

(10)当选人数不足应选名额时，不足的名额应当另行选举。另行选举，可以当场举行，也可以在第一次选举日后的10日内。

另行选举时，根据第一次投票时得票多少的顺序确定候选人，进行投票选举，以得票多的当选，但是得票数不得少于选票的三分之一。

(11)村民委员会成员的选举结果，由村民选举委员会报乡级村民委员会换届选举领导机构和县级人民政府民政部门备案。

(12)村民委员会选举应当在全省统一规定的时间内完成。新一届村民委员会产生后，上一届村民委员会应当在10日内完成工作移交。工作移交由村民选举委员会主持。移交内容包括公章、办公设施、财务账目、经营资产、档案资料、债权债务以及其他遗留问题。对无故拖延移交的，乡镇党委、政府应当给予批评教育，督促其改正。对拒不移交的，由公安等部门督促移交，也可 由新一届村民委员会向当地法院提起诉讼，由法院作出裁决。因拒不移交或者拖延移交造成损失的，要依法追究当事人法律责任。

5、完善村级相关配套组织

(1)建立村务监督委员会。由3-5人组成，负责村民民主理财、监督村务公开等制度的落实，其成员由村民会议或者村民代表会议在村民中推选产生，提倡由一名村党组织成员，特别是负责纪检工作的委员通过民主程序兼任村务监督委员会负责人，其中应有具备财会、管理知识的人员和妇女成员。村民委员会成员及其近亲属不得担任村务监督委员会成员。村务监督委员会成员向村民会议和村民代表会议负责，及时报告监督情况。

(2)推选村民小组长。村民小组的组长由村民小组会议推选产生。村民小组会议应由本组有选举权的二分之一以上村民参加。由村民先推选候选人，然后由大家举手表决或投票表决，得票多的当选。村民小组长选出后，报村民委员会备案。

村民小组长的推选，应在新一届村民委员会选出后举行，任期与村民委员会相同。

(3)推选村民委员会下属委员会。村民委员会产生后，应当设立人民调解、治安保卫、人口和计划生育等下属委员会。

村民委员会下属委员会成员由村民委员会提名，经村民会议或者村民代表会议表决，以村民会议或者村民代表会议到会人员过半数通过。村民委员会成员可以兼任下属委员会的成员。村民委员会下属委员会成员的任期与村民委员会任期相同。(三)建章立制阶段(2015年4月中旬)。乡党委、政府要帮助新旧班子搞好工作交接，并做好届期和离任审计工作。妥善做好离职人员的安臵工作，保持农村工作的稳定性和连续性。要指导新一届村委班子完善学习、工作等各项规章制度，及时修订村规民约，做好换届选举有关材料的整理和归档工作。明确村委班子和村干部任期目标，加强考核管理，严格奖惩，激发他们的积极性、创造性。

四、违法处理

1、未经县委批准，无故不组织或拖延村民委员会换届选举的，要追究乡镇党委、政府和村党支部、村委会主要负责人相关责任。

对在推选村民选举委员会成员、提名确定村民委员会成员候选人、组织投票选举过程中，有违法行为的单位或个人，乡镇党委、政府要及时责令更正，对有关责任人给予党纪、政纪处分。

2、对以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票等违法手段，破坏选举或者妨碍选民依法行使选举权和被选举权的，以及对控告、检举选举违法的人进行压制迫害的要根据情节轻重分别给予查处：情节较轻的，由乡镇人民政府或县民政部门进行批评教育；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法处理；构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任。

对以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票等不正当手段当选 的村委会成员，其当选结果由民政部门宣布无效。

五、实施措施

工作方案由县、乡、村三级选举工作机构负责贯彻执行，县人大常委会和乡人大主席团负责对工作方案执行情况进行监督。