最新试用期月度总结(合集9篇)。
这是一个关于岗位月工作总结的模板，希望能对您有所帮助。
标题：向前迈进，创造崭新的工作道路
正文：为了进一步提高工作效率，以及开创崭新的工作道路，对于本月度的岗位工作作出一个总结是非常必要的。通过总结工作，我们可以清楚地了解到本月度的工作成果和不足之处，并找到改进和提升的方法。下面是一个关于岗位月工作总结的文案模板，希望能为您带来一些灵感和指导。
首先，回顾本月的工作目标。在这一部分，我们可以简要描述本月的工作目标和重点任务，同时也可以评估一下自己是否成功地实现了这些目标。如果有未完成的任务，可以思考一下是什么原因导致了未达成，以便后续改进。
接下来，谈谈本月的工作成果。在这一部分，我们可以详细地列举在工作中所取得的成绩和成果，包括完成的任务、解决的问题、取得的业绩等。同时，也可以尽量用数据来支持自己的成果，以便更加具有说服力。
然后，分析本月工作中遇到的问题和难点。在这一部分，我们可以客观地分析和总结在工作中遇到的问题和困难，并提出解决方案。如果遇到的问题较多或比较复杂，可以按照优先级进行排序，并制定解决计划。
最后，展望下一个月的工作。在这一部分，我们可以提前规划和设计下一个月的工作目标和计划，并且梳理出具体的行动计划。同时，也可以思考一下在下一个月中希望突破和改进的方向，为自己制定明确的发展目标。
总之，通过对岗位月工作的总结，我们可以更好地认识自己的优势和不足，找到进一步提升的空间和方法。希望以上的文案模板对您有所帮助，祝您工作顺利，开创崭新的工作道路！
试用期月度总结 篇1
药厂试用期月度总结
作为一家新进入药品市场的药厂，试用期的过程是我们积累经验、提高工作效率的关键阶段。每个月的总结对于我们制定下一个阶段的工作计划和决策非常重要。在这篇文章中，我将详细介绍我们药厂试用期的月度总结，以期能够为未来的努力和改进提供参考。
一、市场调研和需求预测
在试用期的第一个月，我们重点关注市场调研和需求预测。通过与潜在客户的面对面沟通和调研问卷的收集，我们成功地了解了目标市场的需求和倾向。此外，我们还与销售团队合作，从他们的角度收集市场反馈和竞争对手的信息。通过这些调研工作，我们能够针对不同药品品类制定准确的需求预测，从而保证了后续生产和销售环节的顺利进行。
二、生产流程的优化和提升
在试用期的第二个月，我们着重关注生产流程的优化和提升。通过对现有工作程序的分析和评估，我们确定到达目标产量和提高生产效率的关键领域。我们制定培训计划，提供相关技能和知识的培训，确保员工能够熟练操作设备和工具。此外，我们还引入了一些自动化设备和技术，以提高生产效率和减少人力成本。通过这些改进，我们成功地实现了生产计划，满足了客户的需求。
三、质量控制和产品测试
试用期的第三个月，我们主要关注质量控制和产品测试。我们建立了一套严格的质量管理体系，包括原材料采购、生产过程控制和最终产品检验。我们设立了质检团队，确保每个环节都符合国家标准和公司要求。同时，我们还对产品进行了不同程度的测试，确保产品的安全性和有效性。这些措施不仅增加了产品的竞争力，还为我们的公司声誉打下了坚实的基础。
四、团队建设和人员培养
在试用期的最后一个月，我们重点关注团队建设和人员培养。我们组织了一系列团队活动，加强员工之间的沟通和合作。我们还为员工提供了个人和职业发展的机会，通过培训课程和工作经验分享，提高他们的工作能力和专业知识。通过这些举措，我们建立了一个高效且团结一致的团队，为未来的发展奠定了良好的基础。
以上是我们药厂试用期的月度总结，通过每个月的总结和分析，我们能够发现问题、优化流程，确保公司的持续发展和成功。在未来的工作中，我们将继续坚持以市场为导向，不断提高产品质量和生产效率，为客户提供更好的产品和服务。同时，我们还将注重团队建设和员工培养，打造一个致力于创新和卓越的企业文化。我们对未来充满信心，相信通过不懈努力，我们的药厂一定能够在市场上取得更多的成功。
试用期月度总结 篇2
帮厨试用期月度总结
作为一个新手帮厨，我深刻感受到了厨房中的重要性和紧张性。在帮厨试用期的第一个月，我尽力发挥自己的职责和职能，并努力适应环境，融入团队。为了让自己更好地成长，我撰写了这篇月度总结，来反思自己的工作表现和取得的成果。
一、工作表现
在帮厨的工作中，我学到了很多东西，也遇到了很多的困难和挑战，但是，我仍然坚持不懈地努力工作，如下：
1. 熟练掌握烹饪技术和食材知识
在这个月里，我努力地学习和熟悉各种常见菜肴的烹饪方法和配料搭配。我也尝试在工作中提高自己的独立思考能力，解决遇到的问题，并且乐于与队友分享互相学习。
2. 保持厨房的清洁和卫生
作为一个帮厨人员，厨房的清洁和卫生管理是固定要求。我仔细认真地执行了除油烟机、桌面和灶台的清洗外，还主动协助整理调料、清理菜板、收拾废渣，以确保食品安全和卫生。
3. 严密把控食材存储
厨房的食材存放是食品卫生安全非常关键的环节。我学习了如何正确地进行食材的储存和管理，并保证食材的新鲜、安全和保质期。
二、取得的成果
经过一个月的工作，我取得了如下的成果：
1. 加强了团队协作意识
在厨房中，团队协作是非常重要的。通过和其他帮厨的紧密配合，我听从指挥，分配和执行任务，完成了各种工作的要求。我也和队友建立了良好的人际关系，并信任和尊重彼此，为了共同实现目标而协同努力。
2. 提高了个人职业素养
在工作中，我懂得了如何在高压和快速的环境中保持镇静，并学会了如何与顾客沟通和解决问题。我也知道了在职场中，自己的形象和言行都很重要，所以我时刻保持良好的形象、态度和品德。
3. 探索了职业发展的方向
作为帮厨，我学到了许多在职场上的必要技能，并找到了自己职业发展的方向。我希望自己能够在烹饪方面继续深耕，了解更多新颖的调料和烹饪方法，并掌握更多的专业技能。
总结：
以上是我在帮厨试用期的第一个月里的工作表现和取得的成果。虽然还需要不断地学习和进步，但是我有信心能够成为一个优秀的帮厨，并能够在这个职业上取得更大的成功。这也是我和团队一起努力的目标和追求。
试用期月度总结 篇3
试用期银行月度总结
在经过一个月的试用期后，我即将离开这家银行。回顾这一个月的工作经历，我深感受益匪浅。在这段时间里，我收获了宝贵的工作经验，同时也面临了一些挑战。在接下来的文章中，我将详细地总结试用期的工作情况。
首先，在试用期的第一周，我参观了银行的各个部门，了解了银行的运作方式以及不同部门的职能。这使我对银行业务有了更全面的了解，并且为我后续的工作打下了坚实基础。除了参观部门，我还参加了一系列的培训课程，提升了我的专业知识和技能。
在试用期的第二周，我正式开始了我的实践工作。我被分派到了客户服务部门，负责处理客户的投诉和询问。刚开始的时候，我感觉有些吃力，因为我不熟悉银行的系统和流程。然而，通过与同事的合作和不断学习，我很快适应了这个环境，并提高了自己的工作效率。在这一阶段，我学会了如何与客户进行有效沟通，并以详细和耐心的方式解决问题。
接下来的两周，我被调入了信贷部门。在这个部门里，我学到了如何评估客户的信用状况和贷款申请。这对于一个刚刚步入银行业的新手来说是一个巨大的挑战。然而，通过指导和培训，我逐渐掌握了评估客户信用的技巧，并学会了如何与客户建立起良好的业务关系。这段经历让我对信贷业务有了更深入的了解，并提高了我的分析和判断能力。
最后两周，我被分配到了风险管理部门。在这个部门里，我负责监测和评估银行的风险暴露，并提出相应的风险防范措施。这个部门的工作需要高度的细致和分析能力，因为一丝风险的遗漏可能导致巨大的损失。在这段时间里，我学习了如何运用各种工具和技术来识别和评估风险，并与团队成员一起制定复杂的风险管理策略。
总的来说，试用期的工作经历给了我很多宝贵的机会来学习和成长。通过与不同部门的合作，我了解了银行业务的方方面面，并提高了自己的专业知识和技能。在这个过程中，我也面临了一些挑战和困难，但这些挑战让我更加坚定了自己在银行业发展的决心。我相信，在未来的工作中，我将继续努力，并取得更好的成绩。
在试用期的结束之际，我想特别感谢银行的领导和同事们对我的支持和帮助。没有他们的指导和鼓励，我无法取得这个阶段的进步。我也要感谢这个机会让我深入了解银行业务，并与优秀的同事们一起工作。我将把这个宝贵的经验和知识带到我的职业生涯中，并为银行的发展做出更大的贡献。
最后，我希望在未来的工作中能够继续与这家银行合作，并为银行的发展贡献自己的一份力量。感谢银行给我这个试用期的机会，让我有机会展示自己的能力和才华。我相信，只要坚持努力，我将在银行事业的道路上取得更大的成就。
试用期月度总结 篇4
程序员试用期月度总结
导言：
作为一名程序员，在试用期内的表现是非常重要的。试用期是公司对员工进行评估的阶段，也是程序员展示自己能力和价值的机会。本文将详细、具体且生动地总结了一个程序员在试用期内的月度工作和个人成长情况。
第一部分：背景介绍和工作内容
在试用期月度总结之前，先简要介绍一下公司的背景和我的工作内容。本文所描述的情况是一个虚构的科技公司。
我所在的公司是一家创新型的科技公司，专注于开发和提供高质量的软件解决方案。在试用期内，我被分配到一个多人团队中，负责开发一个新的Web应用程序。这个应用程序是为客户提供在线购物平台和订单管理系统的。
第二部分：工作成果和贡献
在试用期的第一个月，我迅速融入了团队，并且在项目中发挥了重要作用。我参与了需求分析、技术选型和系统设计等阶段的工作。通过借鉴前人的经验和文档资料，我帮助团队更好地理解客户的需求，并设计出了一个可行的系统架构。
在编码阶段，我主要负责开发前端界面和用户交互功能。由于我在前端开发方面的专业知识和技能比较扎实，在迅速完成任务的同时，我还能确保高质量的代码。
我还积极参与了团队的代码审查和测试工作。我关注细节，发现并修复了一些潜在的问题，确保了整个系统的稳定性和可靠性。
第三部分：个人成长和技能提升
在试用期内，我不仅在项目中获得了很多经验，还主动寻求并参加了一些技术培训和学习机会。我深入学习了最新的前端开发框架，并将其应用于实际项目中，提高了用户体验和系统性能。
我还参与了团队内部的技术分享会，并主动与其他团队成员交流和学习。通过与他们的互动，我增加了对不同开发领域的了解，并学会了如何与不同经验和技能的人合作。
第四部分：团队合作和沟通能力
作为一名程序员，良好的团队合作和沟通能力也是非常重要的。在试用期内，我努力与团队中的其他成员建立了良好的合作关系。我积极参与团队会议，分享我的观点和经验，并尊重和听取其他成员的意见。
在项目进展过程中，我和团队成员及时沟通，共同解决问题，并随时与项目经理、测试人员等其他相关人员保持良好的沟通。这种开放和透明的沟通方式帮助更好地理解和满足客户的需求，并确保项目按时交付。
第五部分：总结和未来规划
通过试用期的月度总结，我意识到自己在项目上取得了一些显著的进展，并取得了一些成就。我不仅提供了高质量的代码和解决方案，还展示了良好的团队合作和沟通能力。
未来，我计划继续加强自己在前端开发和技术方面的专业知识和技能。我会积极寻求新的学习和培训机会，并全身心地投入到项目中，不断提高自己的表现和价值。
在试用期月度总结中，我详细地介绍了我的工作成果和个人成长情况。通过这个总结，我证明了自己在试用期内的价值和能力，并展示了我为公司创造的价值。我相信，通过不断努力和学习，我会在未来的工作中取得更大的成就。
试用期月度总结 篇5
试用期月度总结
试用期是一段时间，用来评估员工在工作中的表现和适应能力。每个员工都经历过这个阶段，通过不断的努力和学习，争取得到公司的认可和长期合作的机会。新人的试用期经常是一个月，这段时间内，员工需要适应新的环境和工作方式，并尽力展现自己的能力和才华。试用期结束后，公司会对员工的表现和贡献进行评估，然后决定是否继续雇佣。
在试用期的第一个月结束之际，我们将对员工的表现进行评估和总结。本次试用期月度总结将对员工在不同方面的表现进行详细、具体、生动的描述，并给出相应的建议和鼓励。
首先，对于工作表现方面，员工在本月的工作中展现出了很高的工作效率和责任心。他/她准时完成了上级安排的任务，并且表现出了对工作的积极主动态度。无论是在日常工作中，还是面对项目和团队的挑战时，员工都能够保持高度的专注和耐心。同时，员工对工作的细节也非常注重，勤奋而且认真，确保工作质量的高标准。然而，在一些方面仍需要进一步提高，例如时间管理和与同事的协作能力，希望员工能够在未来的工作中注重这些方面的提升。
其次，对于学习能力方面，员工在本月表现出了很强的学习能力和自主学习的意愿。他/她积极参加公司内部的培训课程，并主动向同事请教和学习。员工对新知识和技能的学习速度很快，能够迅速应用到实际工作中。此外，员工还积极主动地探索和学习行业的最新动态和趋势，为公司提供了很多有价值的信息和见解。但是，员工在一些专业领域的知识和技能上仍然需要进一步提升，希望他/她能够加强相应的学习和训练，为自己的职业发展打下坚实的基础。
最后，对于团队合作方面，员工在本月的表现非常出色。他/她能够积极主动地与团队成员进行沟通和协作，并充分发挥自己的专业优势，为团队的目标和任务做出了积极的贡献。员工在面对困难和挑战时能够与同事们密切合作，共同找到解决问题的最佳方案。在团队中，员工也表现出了很好的团队精神和领导能力，始终保持着积极向上的态度。但是，员工在一些协作与沟通方面仍然需要进一步提升，希望他/她能够更加注重团队合作与同事之间的关系建设，共同创造更加卓越的工作成果。
总结起来，在试用期的第一个月里，员工在工作表现、学习能力和团队合作方面都展现出了很好的潜力和优势。他/她是一个勤奋、聪明、积极主动的员工，能够在工作中克服各种困难和挑战，不断提高自己的能力，并为公司的发展做出贡献。然而，员工在一些方面仍需要进一步提高和精进，希望他/她能够继续保持积极的工作态度，加强自己的专业知识和技能的学习，提高协作与沟通能力，为自己的职业发展和公司的发展创造更多的机会和可能性。
通过试用期月度总结，我们希望能够对员工的工作表现和发展提供明确的指导和建议，并真诚地期待员工在未来的工作中再创佳绩，为公司的发展贡献更大的力量。同时，我们也会继续提供支持和培训，帮助员工不断成长和进步，实现个人和公司的共同成长和成功。试用期结束后，我们会根据员工的综合评估结果做出相应的决定，希望员工能够保持积极乐观的态度，继续为自己的职业生涯努力奋进。
试用期月度总结 篇6
尊敬的领导：
我谨通过本次月度总结，对我在记者试用期内的工作进行简要总结和自我评价。
在试用期内，我深入了解了新闻行业的工作内容和要求，并努力将所学应用到实际工作中。在新闻报道方面，我努力提高采访技巧和写作能力，积极参与各种新闻活动和采访任务，积累了一定的记者工作经验。我灵活运用各种采访方法，善于与采访对象沟通，力求获取真实、客观的信息，使报道内容丰富而有说服力。
在信息搜集和筛选方面，我通过建立广泛的信息网络和人际关系，力求掌握第一手资料，确保报道的准确性和权威性。我积极了解社会热点问题和时事新闻，善于抓住关键信息点，经常研究国内外重大事件的背景和发展趋势，为新闻报道提供深度而全面的内容。
在写作方面，我注重提高新闻报道的可读性和吸引力。我学习了不同类型的新闻写作方式，提升了新闻稿件的全方位表达能力。通过不断的反复修改和与同事的交流讨论，我的写作水平得到了明显提高。同时，我也主动学习多媒体新闻报道的写作技巧，掌握了视频拍摄和剪辑、摄影及后期处理等技能，提升了新闻报道的多样性和专业性。
在团队合作方面，我与同事保持良好的沟通协作关系。在新闻配合调查报道时，我主动与同事交流讨论，相互协作，并按照责任分工完成工作。同时，我也积极参与团队例会和专题讲座，获得新的思路和技能。
尽管在实际工作中取得了一定的进步，但我仍存在一些不足之处。首先，由于记者工作的特殊性，工作强度大、周期短，我有时候会感到焦虑和压力过大，需要进一步提高工作的应变能力和心理调适能力。其次，我在专业知识深度和广度方面还有提升的空间，需要进一步学习和提高。此外，我有时候会因为缺乏经验而在一些重要信息的获取和处理上略有疏漏，需要更加谨慎和细致。
为了进一步提高自己的工作能力，我制订了以下工作计划。首先，我将加强对新闻行业的学习，不断拓宽专业知识面，提高新闻鉴别和分析能力，为新闻报道提供更有深度的解读。其次，我将注重提高工作效率和应对突发事件的能力，学习并掌握更多的新媒体技术和工具，提升整体素质。此外，我还将注重个人形象的塑造和修养的提升，以提高在与采访对象交流时的亲和力和说服力。
总之，回顾试用期的学习和工作，我收获颇丰，同时也认识到自己还存在不足之处。在今后的工作中，我将更加积极主动地学习和实践，不断提高自己的专业能力和工作表现，争取更好地完成各项新闻任务。希望领导和同事们能够一直给我指导和支持，帮助我成长为一名优秀的记者。
谢谢！
此致
敬礼
试用期月度总结 篇7
安监部门的试用期月度总结
自新员工加入安监部门的那一刻起，就开始了一个漫长且充满挑战的试用期。在这个试用期中，新员工需要通过不断学习、不断提高自己的专业技能和素质，以及适应新环境和组织文化，最终成功转正成为一名合格的安监部门的一员。
每个月的总结是一个极其重要的环节，它能够帮助新员工更好地了解自己的工作表现、找出问题以及对未来的工作做出合理的规划和安排。在这篇文章中，我们将详细介绍安监部门试用期月度总结是如何进行的。
一、总结前的准备
在月度总结之前，新员工通常需要制定一份总结计划。这个计划包括要总结的内容、总结的方式、总结的时间、参与者以及突出的问题等。新员工可以在此基础上制定出详细的总结方案，并将其提交给直接领导部门的负责人。
二、总结中的内容
试用期月度总结的内容通常包括工作完成情况、工作进展情况、存在的问题、对策和建议等。在总结中，新员工需要详细描述自己所负责的项目、任务的完成情况以及遇到的问题和难点。同时，也需要收集同事们的反馈意见，以便全面了解自身表现和工作情况。
在总结过程中，新员工还需要针对存在的问题和难点提出具体的解决方案和建议，并结合已有的项目和工作经验进行分析和总结，充分运用自己的专业技能和知识，从而更好地完成工作和提高绩效。
三、总结的方式和时间
试用期月度总结的方式通常包括面谈、书面报告和现场演示等多种形式。在面谈过程中，新员工可以与直属的领导部门进行交流和沟通，以便更好地发现、理解和解决问题。
试用期月度总结通常在约定的时间内进行，一般是月末或月初。在此期间，新员工需要收集完整的反馈意见、汇总数据并进行分析，制定出合理的工作计划和规划，在确认无误后进行总结提交。
四、总结的作用和意义
试用期月度总结是一个有益的过程，可以帮助新员工更好地适应组织文化、理解工作要求、提高个人绩效和能力。通过总结过程，新员工可以更好地发现和解决存在的问题，增强对工作的理解和认识、提高工作效率和质量，从而更好地完成自己的任务和职责。
总之，试用期月度总结是一个重要的过程，可以帮助安监部门的新员工更好地适应组织文化、提高绩效和能力，从而更好地完成工作任务并推动组织的整体发展。
试用期月度总结 篇8
试用期银行月度总结
一、引言
在金融行业中，银行作为重要的金融机构，扮演着促进经济发展和维护金融安全的重要角色。作为一名新入职的员工，在试用期内，我通过努力工作，积极学习，提升了自己的专业能力和个人素质。本文将详细记录我在银行试用期的工作内容、收获和反思，以期在未来的工作中更好地发挥作用。
二、工作内容
在试用期期间，我主要负责银行柜台工作和客户服务。具体工作内容包括：
1. 现金业务处理：通过学习相关操作流程，我熟练掌握了现金存取、外币兑换、电汇以及票据业务等基本操作技能。通过与客户的互动，提升了自己的沟通能力和应变能力。
2. 贷款和信用卡审批：了解了银行贷款和信用卡审批流程，与客户进行面谈，收集、审核和分析相关申请材料，增强了自己的风险控制意识和决策能力。
3. 客户服务和投诉处理：通过解答客户疑问、提供咨询服务等工作，增强了自己的耐心、细致和服务意识。同时，学会了如何处理客户投诉，保持良好的公司形象和客户关系。
三、收获和成就
在试用期的工作中，我取得了一定的成绩和收获。主要体现在以下几个方面：
1. 专业技能提升：通过频繁的现场实操，我熟练掌握了银行业务流程和系统操作。同时，深入了解了贷款和信用卡审批的理论知识，提升了自己的审查能力和风控意识。
2. 团队协作能力：银行是一个充满竞争和合作的环境，我积极与同事合作，共同完成各项工作任务。通过与他人合作，我发现团队协作可以更高效地完成任务，相互学习也可以互补不足。
3. 客户服务水平提升：通过与客户的互动，我不断提升自己的服务意识和专业素养。在处理客户问题时，我以耐心和细致为基础，充分理解客户需求并提供更好的解决方案。
四、问题和反思
在试用期过程中，我也遇到了一些问题和挑战，主要集中在以下几个方面：
1. 工作压力：试用期对于新入职员工而言，是一个适应新环境和工作节奏的过程。在刚开始时，由于工作的复杂性和忙碌程度，我感到了一定的压力。逐渐适应后，我学会了如何合理分配时间和任务，提升了工作效率。
2. 专业知识不足：作为一个银行试用期员工，我发现自己在某些业务领域的知识储备还不够充分。例如，贷款和信用卡审批工作中的风险评估和贷后管理等方面，需要我花更多的时间和精力去学习和提升。
3. 沟通与协调：在与客户进行沟通和协商过程中，我发现自己在表达和解释方面还存在一些不足。为此，我要积极参加培训和讲座，提升自己的表达能力和与人沟通的技巧。
五、改进计划
为进一步提升自己的工作能力和业务水平，我制定了以下几点改进计划：
1. 持续学习：定期参加相关培训和专业课程，不断学习最新的金融业务知识和行业发展动态，提升自己的专业素养。
2. 主动请教：与更有经验的同事进行沟通，向他们请教和学习，掌握更多工作技巧和应对策略。
3. 提升沟通能力：通过参加沟通和表达能力培训课程，提高自己的口头和书面表达能力，以更好地与客户和同事进行沟通。
4. 注意自我反省：及时总结工作中的不足和问题，找出改进的方法和措施，不断自我完善。
六、结语
试用期是一个对新入职员工而言承担压力和机遇并存的阶段。通过这段时间的工作，我对银行业务有了更深入的了解，提升了自己的专业技能和团队合作能力。通过不断的反思和改进，我相信自己可以在未来的工作中持续发展壮大，并为银行行业的发展贡献自己的力量。
试用期月度总结 篇9
药厂试用期月度总结
近期，我有幸能够加入一家知名药厂，作为试用期员工参与到药品生产线的工作中。试用期即将结束，现在我将回顾并总结过去一个月的工作经验和个人成长。
作为药厂试用期员工，我首先要感谢公司对我个人职业发展的机会和信任。在试用期的第一天，我被指派到生产部门参与药品包装的工作。刚开始，我对生产线的流程和要求并不了解，但经过同事的耐心指导和帮助，我渐渐熟悉了工作流程和操作规范。尽管工作环境嘈杂而繁忙，但我通过积极配合和努力工作，逐渐熟练掌握了操作技巧，并且始终保持高度的专注和责任心。
在试用期的过程中，我对自己提出了一个个目标，并努力实现它们。首先，我积极努力提高自己的工作效率。通过参与周边同事的工作，我学到了很多高效工作的技巧和工作方法，并加以运用到自己的工作中。其次，我注重与同事的沟通和合作。在生产线上，合作是非常重要的。我深深体会到团队的力量，只有大家通力合作、互相支持，才能顺利完成工作任务。因此，我积极拓展与同事的合作关系，通过互相学习和帮助，共同提高工作效率和生产质量。最后，我努力培养了自己的判断力和问题解决能力。在生产过程中，遇到问题是难免的。我学会了分析问题的原因并及时采取措施，以确保生产进度的顺利进行。
在这一个月的试用期中，我亲身体会到了药厂生产工作的种种挑战和快乐。挑战来自于工作的高要求和工作环境的复杂性。然而，正是这些挑战让我得以不断成长和提升自己。同时，工作中的成就感也是我难以忘怀的，每次看到自己参与生产的药品最终能够被送到市场，为人们的健康服务，我都感到非常自豪和满足。
总的来说，这一个月的试用期是我个人成长的宝贵时光。通过努力工作和经验积累，我掌握了许多在药厂生产工作中必备的技能和知识，也提高了自己的工作能力和责任心。同时，通过与同事的互动和交流，我学会了如何与团队合作，并且获得了更多的人际关系技巧。我对药厂的生产流程和标准有了更深入的了解，对药品的质量和安全有了更高的要求。在未来的工作中，我将继续保持这种积极的工作态度和学习精神，不断提升自己的专业知识和技能，为公司的发展和药品健康事业贡献自己的力量。
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试用期月度总结(集合7篇)
时间过得很快，让人不知所措，我们在某些事情中会有很多的收获，大部分人都会被上司或者老师要求写一篇总结，总结的精髓在于客观的查错改错。对于总结范文你有什么心得呢？小编为大家呈上收集和整理的试用期月度总结(集合7篇)，供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到你。
试用期月度总结(篇1)
尊敬的领导：
你好!
__年10月21日，我有幸成为东莞市亚马逊建筑装饰有限公司的一名职员，担任资料员一职。入职后，我服从公司的实际需要和领导的安排，从文档管理、合同资料审查管理、行政工作支持等方面开展工作。
曾经，对于从事过多年土建资料员工作的我，尽管满怀自信，也在努力着，但面对全新的工作环境以及很多新的东西，工作比较庞杂，对公司的了解、同事之间的人际关系处理、对工作事项的熟悉程度等都做得有欠缺。我深知：工作中有很多事情，需要以学习的心态灵活处理，需要经常创新工作思路和工作方式。
同时，感谢公司提供给我这个实践和学习的平台，感谢同事们的帮助和关爱，我热爱本职工作，在今后的时间里，我会继续直面自身存在的不足，继续以正确的态度，负责任地对待和处理各项工作，加强自身的学习，加强与同事、与客户之间的沟通，完善自我，为公司的快速发展，贡献自己的力量!我相信在自己的不懈努力下，今后的工作将表现得更好，让领导更满意!
试用期转正工作总结范文
在__年夏天到来的时候，我来到了报社这个集体。温故而知新，回想近1个月来的工作，我把这段时间分为三个阶段:s0100
一、以“做人”为开始。
任何事情、任何集体都是以人为主体。而人与人之间的合作又是一个团队必须具有的精神，也是一个社会人必须具有的品质。我首先用了几天时间观察、参与和同事们的沟通，争取快速融入这个集体。经过近
1个月时间的努力，我以为，这一点我已经做到了。
二、开始迫不及待地明确自己的工作职责。
这是一个从模糊到明确的认识过程，其痛苦也就在这个过程里。
现在，我基本上可以这样理解我的工作职责：对企业内部和外部的宣传工作――对内调动大家的工作积极性，凝聚我部员工的向心力，宣传企业的人性化和精细管理;对外就是提升企业的影响力，整合媒体营销方案，推动报纸的广告空间不断延伸。值得提出的是，从企业经营的角度讲，公关策划工作还包括通过调查研究，创新出一些决策性建议，辅助领导进行企业管理。
三、开始做事。
1、严格要求自己。遵守单位的各项规章制度;提前上班，认真做好办公室卫生，给大家营造一个整洁的工作环境。
2、学习、学习、再学习。短短20多天的工作，我已经对广告和营销策划有了浓厚的兴趣，为此，我看了一些这方面的书籍。《中国广告》里关于广告策划的案例、在“中国广告网”和“中华广告网”上别人的一些广告策划理念、近期《精品购物指南》以及众多报纸媒体上的时尚专题……这些都是我现看现学的活教材。
3、做了几件小事情。
第一件，我写了一封函，那是毕业后做的第一件事情，所以我认认真真的写了好几次，最后竟然发现一个成功的秘诀――多修改就会有进步。
第二件事，当我看到本报的广告类型中餐饮行业很少涉及时，便写出一个简单的策划书――关于“美食版”的策划。经领导指出其不足之处、前辈同事们帮忙指点，几次修改，终于通过了审查，决定从8月份开始试实施。
第三件事情，打电话联系企业老总，给他们派发报纸，以增进他们对报纸的了解，拉拢投资商家同时也是消费群体。
事后，又写他们写了一封函，在写作过程中再一次证明了我的秘诀――多修改就会有进步。我喜欢换几种思考角度、行文风格来操作同一件事情，比如说这封信函，开始的角度就很类似向对方推荐自己的信，第二稿，我们的视角就太高一些，做到不卑不亢。刚刚工作，我尝试用多种方法解决同一个问题，通过比较，找出最佳方案。
最后还得提到，平常我对广告策划的一些想法，在和领导、同事沟通中，他们指出我思想上的偏差，还鼓励我多想问题，不怕出错，增加了我的工作积极性。甚至日常的一些琐事，同事们都给了我很多帮助。在我的第一份工作，给员工撰写一封小小的慰问函时，从整体结构到遣词造句，我都虚心的请领导帮我一次次提意见，希望把最精美的信函呈现给大家;在我给客户打电话时，遇到他们这样或那样的问题，又是领导和同事们教我怎样解决问题，让我顺利完成了给客户派发报纸的任务。
随着渐渐对工作环境的熟悉，我要踏上新的征程，任重道远，我需要加倍努力，争取做一个好的员工。
试用期月度总结(篇2)
打印店试用期月度总结报告
尊敬的领导：
您好！我是贵公司打印店试用期的员工，感谢您给予了我这次宝贵的机会，让我在这里得到了成长和学习。随着试用期的结束，我将在这里对我在打印店的工作进行总结。
第一部分 工作表现
进入打印店的第一天，我就对这个行业产生了很大的兴趣和好奇。因此我非常努力地工作，希望自己能够快速掌握工作技能，为公司做出贡献。在这里，我主要的工作内容是打印文档、复印文件、维修打印机、维护设备等。
在打印文档方面，我把每一个任务都当做自己的事情，认真负责地完成。在岗位上，我很尽责，从不为了方便自己而拖延工作时间。在复印文件方面，我通过认真观察和询问老师，逐渐掌握了不同手续的复印规则，并能够快速、准确地处理顾客提出的各种要求。
在维修打印机方面，虽然我不是专业修理人员，但当有问题发生时，我总是能先全面检查打印机，排除一些小问题，并且在需要维修时，也能够及时联系专业人员进行维修。维护设备方面，我认真负责，每天清洁打印机、更换耗材、协调设备维修等，为了能够让工作更顺畅，我时刻保持着工作区域的整洁和设备的完好。
总的来说，我尽我所能地完成每项工作，并努力让每一个顾客都感到满意，这也是我在这段时间最大的心愿。
第二部分 工作收获
在这次试用期中，我收获了很多，首先是技能。通过不断地工作实践，我更加熟悉了打印机、复印机的使用、维护和修理方法，提高了我的协调沟通能力，也更加熟悉了行业相关流程。其次是态度。在这个职业中，对待每一位顾客都要有耐心，客观地对待每一个问题，这种精神也影响了我的个人品格。最重要的是，在这里我学会了团结协作，与同事之间建立了友好和谐的工作氛围。
第三部分 展望未来
我深知在打印店这个岗位上，需要我不断地学习和努力，提高自己的业务和职业素养。在未来的工作中，我将持续学习、不断积累工作经验，进一步提高我的技能和服务水平，以更好地满足客户的需求。在工作中，我也将更加注重与同事之间的沟通和合作，不断增进合作关系，努力把工作做到最好。并且，我也将自律，总结自己的不足，不断完善自己。
总之，本次试用期结束后，我对自己的表现和未来充满信心和期待，并感谢公司在这段时间里对我的认可和支持。谢谢！
敬礼
打印店试用期员工：XXX
2021年X月X日
试用期月度总结(篇3)
在过去的一个月里，我一直在一家餐厅担任帮厨，试用期结束，我按照要求写下了我的月度总结，希望能够得到领导的认可和提升自己的工作能力。
首先，作为一名帮厨，我深刻认识到自己的岗位职责和工作方向，清楚掌握了整个餐厅的运行流程，知道不同菜品的制作工艺。在日常工作中，我不仅按照岗位职责认真完成各项任务，还积极学习其他岗位上的工作技能，不断丰富自己的知识储备。
其次，在厨房工作中，我的意识和态度方面有了很大提升。我始终保持认真负责的工作态度，严格遵守卫生规范和操作流程，确保整个厨房环境干净整洁。在与其他厨师合作时，我注重团队合作，尊重他人，主动帮助别人，积极交流沟通，避免出现人为失误和误解。
第三，我的工作效率也有所提升。在工作中，我注重时间的把控，合理规划工作流程，保证菜品的质量和速度。在陈旧的工作台上，我善于发掘利用现有资源，简单而有效地提高工作效率，做到一举多得。
最后，我认为我还需要加强的是自我管理能力和自身修养。在着装、言行、形象等方面，我需要更加严谨严格要求自己，做到言行举止得体、仪表端庄。另外，加强职场技能的学习，及时更新自身的知识储备和技能水平，更好地适应餐饮行业的市场需求，为自己的职业发展打下坚实的基础。
总之，在这一个月的试用期中，我通过不断的摸索，不断的学习和不断的提高，为自己的职业生涯打好了基础，同时也通过工作得到了很多锻炼和成长。我相信自己会为这家餐厅做出更大的贡献，也希望领导和同事在今后的工作中不断探索和创新，为这个行业贡献自己的力量。
试用期月度总结(篇4)
在这忙碌而又充实的试用期的一个月中，作为一名单证员，我深深地感受到了职场的挑战和机遇。在这里，我将详细、具体且生动地总结一下我在过去一个月中所取得的成绩和遇到的困难，同时也希望通过总结来提升自己，为将来的工作做好充分的准备。
让我来回顾一下这个月的高光时刻。作为一个刚刚入职的新员工，我迅速适应了新的工作环境，并迅速掌握了一系列单证员的常用工具和软件。我认真学习并熟悉了公司的货物进出口流程，特别是关于文件准备、报关报检和订单处理等方面的知识。我积极主动地与同事们合作，共同完成了多个订单的处理和各项单证的准备工作。我的工作效率逐渐提高，我能够及时地处理订单，并保证单证的准确性和完整性。这为公司的顺利运作和客户的满意度做出了贡献。
尽管我有不错的表现，但我也遇到了一些困难和挑战。首先是工作的复杂性和繁琐性。作为一名单证员，我需要在快节奏的工作环境下处理大量的文件和订单，而且需要时刻保持高效和准确。这对我的时间管理能力和工作效率提出了很大的要求。我意识到我需要更好地组织和规划我的工作，以提高我的工作效率。与客户的沟通也是一个挑战。有时客户的要求并不明确，或者他们需要在短时间内获得紧急的单证处理服务。在这种情况下，我需要保持冷静并与客户进行及时的沟通，以确保我们能够按时满足他们的要求。
通过这一个月的努力和总结，我收获了很多宝贵的经验和教训。我学会了如何更好地管理我的时间和工作。我开始使用日程表和待办事项清单来帮助我更好地组织和规划我的工作。我还学会了将任务分解成更小的目标，并将其逐一完成，以提高我的工作效率。我发现与同事和客户的良好沟通是至关重要的。我学会了主动与他们进行交流，并及时回复他们的需求和问题。我还学会了倾听他们的意见和建议，并对我的工作进行改进和优化。
在未来的工作中，我将继续努力，不断提升我的专业技能和工作能力。我会继续学习并掌握更多的单证处理知识，并且努力提高我的工作效率和准确性。我也会继续锻炼我的沟通技巧，并努力与团队合作，为公司的发展做出更大的贡献。我会时刻关注行业的变化和趋势，以便更好地应对市场的变化和挑战。
过去一个月对我来说是充满挑战和机遇的。我深深地体会到了职场的不易和工作的复杂性，但我也收获了成长和进步。在未来的工作中，我将继续努力进取，持续提升自己的能力和素质，为公司的发展做出更大的贡献。我相信，在不断学习和成长的过程中，我会成为一名优秀的单证员，为公司的繁荣做出更大的贡献。
试用期月度总结(篇5)
我来到公司已经一个月了，回顾这一个月的试用期，我深刻地认识到了自己的成长与不足之处。在这一个月的时间里，我努力地适应工作环境，学习会计知识，提升自己的专业能力。在这篇文章中，我将详细地描述我在这一个月中所取得的成绩和遇到的问题，并对未来的发展提出自己的想法和计划。
首先，我在这一个月中取得了一些令人满意的成绩。由于平时对相关会计知识的学习，我对财务报表的编制和分析有了一定的了解，并能够独立地完成一些简单的财务分析和报表编制工作。同时，我也学会了使用一些会计软件，提高了工作效率。在日常工作中，我严格遵守公司的规章制度，认真负责地完成上级安排的工作，并在与同事的合作中形成了良好的沟通和协调能力。
然而，我在这一个月中也遇到了一些问题和困难。首先，由于在学校期间没有机会接触实际的会计工作，我对一些具体的操作流程还不够熟悉，需要在日常工作中不断学习和摸索，这对我的工作效率带来了一定的影响。其次，有时候对一些复杂的财务问题处理不够果断，需要请教上级或同事，导致工作进度有时候会受到一定的延误。此外，我还有待提高的地方是对细节的把握，有时候会出现一些疏忽导致错误的出现。这些问题和困难在试用期中提醒了我，我需要更加努力地学习和提高自己。
对于未来的发展，我有着明确的想法和计划。首先，我将继续加强会计专业知识的学习，通过阅读相关的书籍和参加培训班来提高自己的专业水平。同时，我也会加强实际操作的练习，熟练掌握相关的会计软件和工具的使用，以提高工作效率。其次，我会注重与同事的交流和合作，借鉴他们的经验和技巧，不断提升自己的工作能力。此外，我还会积极参加公司组织的各类培训和学习活动，拓宽自己的知识面和技能。
综上所述，这一个月的试用期是我成长的开始。通过这一个月的工作和学习，我对会计工作有了更深入的认识和理解，也对自己的优点和不足有了更清晰的认识。在未来的工作中，我会不断学习和提高自己，努力成为一名优秀的会计。我相信，只要我不断努力，克服自己的不足，我一定能够在这个岗位上取得更大的成就。
试用期月度总结(篇6)
一、引言
在金融行业中，银行作为重要的金融机构，扮演着促进经济发展和维护金融安全的重要角色。作为一名新入职的员工，在试用期内，我通过努力工作，积极学习，提升了自己的专业能力和个人素质。本文将详细记录我在银行试用期的工作内容、收获和反思，以期在未来的工作中更好地发挥作用。
二、工作内容
在试用期期间，我主要负责银行柜台工作和客户服务。具体工作内容包括：
1. 现金业务处理：通过学习相关操作流程，我熟练掌握了现金存取、外币兑换、电汇以及票据业务等基本操作技能。通过与客户的互动，提升了自己的沟通能力和应变能力。
2. 贷款和信用卡审批：了解了银行贷款和信用卡审批流程，与客户进行面谈，收集、审核和分析相关申请材料，增强了自己的风险控制意识和决策能力。
3. 客户服务和投诉处理：通过解答客户疑问、提供咨询服务等工作，增强了自己的耐心、细致和服务意识。同时，学会了如何处理客户投诉，保持良好的公司形象和客户关系。
三、收获和成就
在试用期的工作中，我取得了一定的成绩和收获。主要体现在以下几个方面：
1. 专业技能提升：通过频繁的现场实操，我熟练掌握了银行业务流程和系统操作。同时，深入了解了贷款和信用卡审批的理论知识，提升了自己的审查能力和风控意识。
2. 团队协作能力：银行是一个充满竞争和合作的环境，我积极与同事合作，共同完成各项工作任务。通过与他人合作，我发现团队协作可以更高效地完成任务，相互学习也可以互补不足。
3. 客户服务水平提升：通过与客户的互动，我不断提升自己的服务意识和专业素养。在处理客户问题时，我以耐心和细致为基础，充分理解客户需求并提供更好的解决方案。
四、问题和反思
在试用期过程中，我也遇到了一些问题和挑战，主要集中在以下几个方面：
1. 工作压力：试用期对于新入职员工而言，是一个适应新环境和工作节奏的过程。在刚开始时，由于工作的复杂性和忙碌程度，我感到了一定的压力。逐渐适应后，我学会了如何合理分配时间和任务，提升了工作效率。
2. 专业知识不足：作为一个银行试用期员工，我发现自己在某些业务领域的知识储备还不够充分。例如，贷款和信用卡审批工作中的风险评估和贷后管理等方面，需要我花更多的时间和精力去学习和提升。
3. 沟通与协调：在与客户进行沟通和协商过程中，我发现自己在表达和解释方面还存在一些不足。为此，我要积极参加培训和讲座，提升自己的表达能力和与人沟通的技巧。
五、改进计划
为进一步提升自己的工作能力和业务水平，我制定了以下几点改进计划：
1. 持续学习：定期参加相关培训和专业课程，不断学习最新的金融业务知识和行业发展动态，提升自己的专业素养。
2. 主动请教：与更有经验的同事进行沟通，向他们请教和学习，掌握更多工作技巧和应对策略。
3. 提升沟通能力：通过参加沟通和表达能力培训课程，提高自己的口头和书面表达能力，以更好地与客户和同事进行沟通。
4. 注意自我反省：及时总结工作中的不足和问题，找出改进的方法和措施，不断自我完善。
六、结语
试用期是一个对新入职员工而言承担压力和机遇并存的阶段。通过这段时间的工作，我对银行业务有了更深入的了解，提升了自己的专业技能和团队合作能力。通过不断的反思和改进，我相信自己可以在未来的工作中持续发展壮大，并为银行行业的发展贡献自己的力量。
试用期月度总结(篇7)
短暂的试用期结束了，即将转正。在转正期间的工作做一总结，一起来。
时间一晃而过，转眼间两个月的试用期即将结束。
在这两个月里，给我留下的深刻的印象，让我学到了许多。在领导和同事们的悉心关怀和指导下，各方面都取得了一定的进步。整体素质有了较大的提高。培养了敏锐的观察力。正确的判断力，独立完成工作的能力，严谨、踏实的工作态度。无论在哪个岗位，我都会踏踏实实的做好自己岗位上的工作。在工作上，严格遵守医院和科室的各项规章制度及护理操作规程，减少差错事故的发生，贯彻“终生为念，厚德载医”的服务宗旨，文明礼貌服务，坚持文明用语，并带到工作中的每个环节。工作时间仪表端庄、着装整洁，对出现的缺点、差错，认真总结、分析。
在工作过程中，我深深感到自身不足，明显感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性。向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己；向周围的同事学习，始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向同事请教；在实践中学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找自己的不足，提升自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。我时刻提醒自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，从一点一滴的小事做起；工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐，牢固树立全心全意为病人服务的宗旨。
我对自己的未来充满信心。更热爱护理事业，我渴望学有所用，渴望自己的知识能够运用到实践中去，更憧憬实践能够丰富我的工作经验和能力。我自信我已具备了成为一名优秀护士的前提和基础，未来的我将用我的实际行动来证明，同时不断地完善，并为之坚持奋斗一生。
最新试用期总结集合十五篇
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试用期总结 篇1
车队试用期总结
随着现代交通工具的普及和交通网络的完善，车队已经成为很多企事业单位的重要组成部分。为了有效管理和运营车队，许多公司选择实行试用期制度，以便在一段时间内考察车队驾驶员的表现和能力。
我所在的公司也实施了试用期制度，为期三个月。经过这段时间的观察和考察，我对车队试用期的情况做出如下总结。
试用期可以帮助公司初步了解新员工的基本素质和技能。在试用期内，新员工需要经过严格的培训和考核，包括驾驶技能、安全知识以及服务意识等方面的培养。通过这一过程，车队管理层可以初步评估新员工的各项能力，并及时调整和补充培训内容，从而确保车队员工具备所需的技术和素质。
试用期也是一段新员工适应公司文化和工作环境的过程。公司车队的工作相对较为特殊，存在一定的工作强度和压力。而新员工在试用期内可以逐步适应这种工作环境，加深对工作内容的理解和认同。同时，车队管理层也会通过不同的培训和交流活动，帮助新员工融入公司，建立起良好的团队合作关系。
另外，试用期还可以发现和解决车队工作中存在的问题。在试用期期间，车队管理层会对新员工的工作进行全面评估，并针对可能存在的问题进行及时纠正和改进。例如，如果发现新员工在驾驶技术方面存在不足，车队管理层会进一步加强培训，并配备有经验的老员工进行指导。这样一来，不仅可以提高新员工的工作能力，也可以改进整个车队的工作效率和安全性。
试用期还是车队员工个人成长的重要机会。通过试用期的培训和考核，车队员工可以不断提升自己的技术水平和工作素质。例如，通过驾驶技能培训和考核，员工可以获得相应的驾驶证书，提高自己的驾驶技术和安全意识。公司还会定期组织员工参加各类培训和学习活动，为他们提供进一步发展的机会。
小编认为，车队试用期是一段重要的过渡期，对于车队的管理和员工的个人发展都具有重要意义。通过试用期的严格考核和培训，可以帮助车队发现问题、解决问题，提高整个车队的工作效率和安全性。同时，对于新员工来说，试用期是适应公司文化和工作环境的过程，也是不断提升个人能力和素质的机会。因此，我们应该充分重视和利用试用期，将其作为车队管理和员工培养的重要环节。只有这样，我们才能共同打造一个高效、安全和有凝聚力的车队。
试用期总结 篇2
试用期总结公司评价
公司是一个集体，每个员工都是公司的一分子。试用期是员工加入公司后的初步适应和磨合阶段，也是公司对员工能力和潜力的考察期。在试用期结束之际，我希望能对公司进行一次全面而客观的评价，以反馈自己的实际表现，同时也为公司提供改进的建议。
我要对公司的工作环境和氛围给予高度评价。公司的办公室宽敞明亮，设备齐全，为员工提供了良好的工作条件。而且，公司提倡团队合作和积极向上的工作氛围，使得每个员工都能积极主动地投身到工作中。通过与同事们的交流和合作，我深刻感受到了公司团队的凝聚力和共同进步的动力，这也为我的个人成长和职业发展提供了不少的机会。
我要对公司的管理制度和培训机制给予积极评价。在试用期内，我参加了公司组织的多次培训，这些培训涵盖了业务知识、职业技能和个人发展等方面。通过这些培训，我不仅扩展了知识面，提升了专业能力，还加强了与同事之间的沟通和协作能力。同时，公司的管理制度也相当完善，每个员工都有明确的工作职责和目标，而且从上到下都遵循公平公正的原则，使得每个人都能明确自己的工作职责和目标，并且得到公正的评价。
我要对公司的员工关怀和福利给予肯定。在试用期内，我得到了公司领导和同事们的关心和帮助，他们总是耐心解答我的问题，给予我指导和建议。同时，公司也为员工提供了完善的福利待遇，包括良好的工作条件、公正的薪酬政策和住房补贴等。这些福利政策既能够激励员工积极向上地工作，也能够提高员工的工作满意度和生活质量。
我要对公司提出一些建设性的建议。希望公司能够进一步完善绩效考核制度，使得绩效评价更加客观公正。建议公司加强内外部培训的联系，与外部专家合作举办一些实用性强的培训课程，以提升员工的市场竞争力。另外，我觉得公司可以加大对员工个人发展的支持力度，鼓励员工参加行业展会、学术交流和业务研究等活动，提升员工的专业素养和业务水平。
试用期是我加入公司的初期阶段，通过这段时间的工作和学习，我对公司的整体情况有了更加深入的了解和认识。公司的工作环境和氛围良好，管理制度和培训机制完善，员工关怀和福利待遇得到了充分体现。同时，我也提出了一些针对性的建议，希望公司能够不断改进和完善。相信在公司的大家庭中，我会不断进步，为公司的发展做出更大的贡献。
试用期总结 篇3
本人在xxxx公司的试用期阶段，在公司领导和分管领导的悉心关怀下，本人很快的适应了这个大家庭的工作氛围，并有效投身于繁忙的工作中，主要完成及近期工作如下：起草、修改、审查公司及部门各类相关法律文件的合法性，对各部门、项目的法律咨询事项提供法律意见，参与、代理公司的诉讼、仲裁工作，根据公司业务经营需求，收集研究相关法律法规并提供法律支持，接受公司和上级安排的其他相关工作。现就以上几个方面总结如下：
一、起草、修改、审查公司及部门各类相关法律文件的合法性
1、规范审计部门的《工程总包合同》，对原本格式化的总包合同赋予更多属于本单位特殊情形的规定，更好规范协调发包方与总包方的权利义务关系，及通过相关条款规定更有效的约束总包方与分包方的工程合作关系。
2、起草与子公司之间的《委托管理合同》，明确双方权利义务关系，让子公司在本单位的管理下，更有效的对整个物业进行系统管理，包括及时收取租金及管理费用等方面。
3、修改子公司的《房屋租赁合同》，丰富租赁合同内容，把更多容易产生纠纷的问题考虑到合同内，避免子公司可能涉诉的情况因无合同约定而无据可依。
二、对各部门、项目的法律咨询事项提供法律意见
总包方、分包方三方的合同关系，提供法律意见及制定意见书。
2、对即将涉诉的案件，提供诉讼风险分析，包括前期案件分析，中期聘请律师代理费用分析，案件胜诉比例分析，后期执行案件有效执行到位情况分析等。
三、参与、代理公司的诉讼、仲裁工作
当事人的沟通情况，指出律师在办案过程中的错误观念，并进行有效沟通。对律师在向法院提供相关证据中进行严格把关，及时纠正律师的错误措辞及与实际有偏差的金额。收集有效证据，进行开庭代理等，并及时将所了解的信息向领导汇报。
2、对即将涉及仲裁的案件，需仔细研究双方的仲裁条款，对不符合仲裁的情况，应及时提出仲裁异议。
四、根据公司业务经营需求，收集研究相关法律法规并提供法律支持
在处理爱建股权转让的过程中，多方面询问相关国家管理部门，收集所有相关的法律法规，对所涉及的项目务必每一步都做到有相关法律法规的支持。
五、接受公司和上级安排的其他相关工作
现将转正后工作计划汇报如下：
业务技能、政策法规、系统内规章制度的学习入手，提高岗位的业务水平和技能，更好地为所在部门服务，为公司服务。
2、继续加强和改进协调工作方式，充分发挥自身的协调职能。从改进工作方法入手，做好领导和各部门参谋，起好桥梁和纽带作用，使公司的法律体系更加完善起来。
不积硅步，无以至千里。任何一个人的知识与能力的提升都是在项目服务过程中，不断积累，不断修正，不断完善的。只有专业的沉淀与坚持不懈的努力，才能取得团队和个人的成功。我在具体的项目执行工作中，也是在有计划地完成专业沉淀，完成原始积累，并在今后的工作中修正。不敢求一步到位，将来再行完善。只有达到足够的专业沉试用期年度总结 篇9
时间一晃而过，转眼间在XX公司的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了作为拓荒者的艰难和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而惊喜万分。
在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，改进实验室管理，规范实验室的运作，更好地融入到我们这个团队，现将我的工作情况作如下汇报。
一、通过公司对新员工入职培训和在品质部各个岗位的实习，很快熟悉了公司的规章，感受企业文化熏陶，明白了作为一个管理者应具备什么样的素质，在工作中精益求精，努力为公司做出自己的贡献；品质部门内的实习，了解了生产工艺知识和产品检验规范，为更好的管理好实验室提供了接口的平台，扩大了对各个部门人员的熟悉，方便以后对工作的沟通，提升工作效率。
二、为了加强对实验室的管理，更新了实验室的流程，加强了仪器设备的维护和保养，培训内部的操作人员，使其能够保证我们检测结果的可靠性。
三、实验室管理程序文件的编写，因为实验室要规范化管理，目标是要通过国家实验室认证，从现在开始，我们就已经开始为以后的工作打下基础，按照IEC17025的系统去规范我们的工作。
四、龙岗Xx实验室的规划完善和XRF仪器的选型评估，监督不使用有害物质协议的签署和收集，XRF检测超标后情况的处理，保证我们使用的物料的环保符合性。
在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：
1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种实验室管理知识和化学分析知识，并用于指导实践报告。
多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
热情、细致地的对待每一项工作。
试用期总结 篇4
一个月的办公室试用期即将结束了，我想我有必要做一个总结，就当是对自己这一个月来的表现负责吧。
说真的，我自己都不知道该怎么说，感觉有太多的话要说，但是一时间却一个字也说不出，难道是我文笔差的原因？
说实话，刚进财务部的时候，我觉得挺尴尬的，因为我跟汉华是同班的。每次跟别人说我跟汉华是同一个班的，心里总有点怪怪的味道。本来，我可以报其他部门的，但是事实上，我唯独对财务这个比较感兴趣，所以，现在想来，能成为正式员工固然是好，如果不能，我也不会有太大的遗憾，并且在这一个月里我真的学到以前从未有机会接触过的东西，感受到了大学以来从未感受过的团体温暖。
首先，这一个月里，我的交际生活圈子是大大的扩展了。大学以来，我一直很少参加其他的学生组织或者活动，并且很少主动去跟别人打交道，所以我的交往圈子基本上是局限在本班。但是，现在是完全不同了！因为，这一个月来，我所认识的人都是来自各个专业，各个年级，这些都是我以前从未遇到却又是特别期待的，从这个角度想，试用期在某种程度上实现了我的这一个愿望。
然后，是与人陌生人交流的主动程度在增加。无可否认，我是一个很容易相处的人，但是我一般很少先主动去跟陌生人谈话的，但是如果你开口跟我说话的话，我将会滔滔不绝的讲下去。现在，进入办公室，有太多的陌生人要去认识，有太多的名字要记住，我不得不主动。庆幸的是，我的'主动换来了别人的热情。这样在心理上一定程度的扫除了一些与人相交的心理障碍。
还有一个是技能上的提高吧。在你们这些财务部的老助理的带领下，我真的感受到了EXCEL的强大了。当你们示范我们工资录入的时候，我的心里是在惊叹的：天啊，原来EXCEL还可以这样用的。微软太强大了！！我现在还打算要去图书馆借本书来学习学习呢～～呵呵
呵呵，在最后，也让我来几句感谢词吧。
感谢财务部的老助理们能给我这个机会进入试用期，也感谢你们在这一个月来的照顾。谢谢你们～～如果我没有进的话，我也希望我们在以后的人生日子里能成为好朋友。而在办公室的一个月的日子里也成为我人生这本书的即将翻过去的一页！谢谢
试用期总结 篇5
查体中心试用期总结
在查体中心度过的这个试用期，我深刻地认识到了查体工作的重要性和挑战性。通过与同事们的合作和自身的努力，我逐渐适应了这个领域，并提升了自己的能力和技巧。
我要感谢同事们对我的热情和帮助。进入查体中心的第一天，我对这个领域并不了解，也对自己是否适合这个工作有些怀疑。当我融入团队后，发现大家都愿意分享自己的经验和知识，耐心解答我的问题。他们的热情和帮助让我感受到团队的凝聚力和友善氛围。在他们的帮助下，我很快明白了查体的流程和注意事项。
在试用期间，我主动向同事请教，积极参与查体项目。不论是测量血压、心率，还是进行眼科和口腔检查，我都努力保持专注和细心，以确保数据的准确性。我还利用业余时间研究了有关查体的相关知识，学习如何更好地与患者沟通，提高服务水平。通过这些努力，我逐渐熟悉了各项操作，提高了自己的查体技巧。
我也积极参与团队的讨论和交流。在每天的工作中，我们会遇到各种各样的情况和问题。我喜欢与同事们分享自己的观察和体会，并听取他们的建议和意见。这种积极的交流有助于我们相互学习，共同解决问题，提高查体质量。
在这个试用期间，我也遇到了一些挑战和困难。有时，我会感到压力很大，因为精确而迅速地完成任务对我来说并不容易。但我相信，只有通过不断的实践和努力，我的能力会不断提升，逐渐达到要求的水平。
通过这段时间的努力和体验，我对查体工作有了更深刻的理解。查体工作不仅需要专业的知识和技能，还需要细心、耐心和责任心。每位患者都希望得到最好的检查结果，这需要我们在工作中全力以赴。
在未来的工作中，我将继续学习和提高自己的专业能力。我会保持谦虚和乐观的态度，不断改进自己的工作方法，提高服务质量。我相信，通过持之以恒的努力，我能够成为一名优秀的查体员，为患者的健康保驾护航。
查体中心的试用期不仅是对我的一次考验，也是一次宝贵的学习机会。通过与同事合作、努力学习和不断实践，我成功地适应了这个领域，并取得了一定的进步。我相信，在今后的工作中，我会继续努力，为患者的健康贡献自己的一份力量。
试用期总结 篇6
试用期沟通总结
试用期是一段重要的工作阶段，对于雇主和新员工来说，都需要通过有效的沟通和交流建立起良好的工作关系和合作机制。在试用期沟通中，双方需要明确职责、目标和期望，并及时进行反馈和解决问题，以促进工作的顺利进行。本文将从几个方面详细探讨试用期沟通的要点和技巧，以及如何有效地总结试用期的经验和教训。
一、明确职责、目标和期望
试用期是双方了解对方、磨合配合的过程，双方需要明确各自的职责、目标和期望。雇主应该向新员工详细介绍工作职责和具体要求，以便新员工能够准确地理解和落实工作内容。同时，新员工也要明确自己在试用期内需要完成的任务和目标，以便有针对性地提升自己的工作能力。在达成一致的基础上，双方才能同心协力，共同推动工作的顺利进行。
二、及时反馈和解决问题
试用期是新员工适应新环境、理解新流程的过程，难免会出现一些问题和困惑。在这个阶段，雇主应该及时给予新员工反馈和帮助，帮助他们克服困难，尽快融入工作团队。同时，新员工也要利用好反馈信息，不断调整自己的工作方法和态度，以适应新的工作要求。双方之间的积极互动和有效沟通，有助于减少误解和负面情绪，推动问题的及时解决。
三、倾听和尊重对方
试用期沟通不仅仅是单向的信息传递，双方都需要倾听和尊重对方的意见和建议。雇主应该给予新员工足够的发言权，鼓励他们提出自己的观点和想法。新员工也要积极参与到团队讨论中，尽可能多地了解和了解公司的工作模式和文化。双方之间的信息交流和互动，有助于加强合作关系，培养团队精神，为日后的工作打下坚实的基础。
四、总结和改进
试用期结束后，雇主和新员工都应该对这段时间进行总结和反思，以便更好地改进和提升工作质量。雇主可以评估新员工在试用期内的工作表现和岗位适应能力，并提出具体的建议和改进措施。新员工也要总结试用期的经验和教训，分析自己的不足之处，制定更好的发展计划。雇主和新员工的持续反馈和改进，有助于建立良好的工作氛围，提升整体工作效果。
小编认为，试用期沟通是雇主和新员工建立良好工作关系的重要手段，要通过明确职责、目标和期望，及时反馈和解决问题，倾听和尊重对方，以及总结和改进来促进工作的顺利进行。只有双方都能够积极参与、真诚沟通，才能在试用期内实现双赢，推动整个团队的发展和进步。试用期沟通的结果，将直接影响到雇主和新员工的工作成果和职业发展，因此，双方都应该充分重视和珍惜这个阶段，为之奋发努力。
试用期总结 篇7
时光荏苒，岁月穿梭！转眼间我的工作试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导们坚定的信念，和同事们积极乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时，也为我有机会成为机构正式员工而感到光荣和兴奋！
在这一个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我各方面均取得了一定的进步。
记得初到机构时，我对机构的了解仅仅局限于机构网站的简单介绍，对社工的了解也仅仅限于书面知识和一些网络下载案例。所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。
在以机构实习社工身份工作的这一个多月中，我有幸参加了两次深圳市召开的社会工作领域的业务培训和一次机构组织的社工朋辈交流会，受益匪浅，感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。学习是取得一切进步的前提和基础。在这段时间里我认真学习了机构和社工各相关资料，并从网络上摄取了大量的有用素材，日常工作的积累使我对社工有了更加深刻的认识，也意识到了社工对中国社会公共服务事业的改革与社会基础服务工作的完善所起的重大作用，更加认识到自己肩上的责任之重。
在这一个多月的时间里，我兢兢业业做好本职业工作，不迟到不早退，并积极自觉利用节假日参与机构与机构的培训学习与加班工作，严格遵守机构的各项规章制度，认真履行岗位职责，工作能力得到了一定的提高。
我所在的项目部是一个充满激情和挑战的部门，我要认真学习岗位职能，做好自己的本职工作，努力完成好各项工作任务。
在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克服不足，朝着以下几个方向努力：
多学、多练来不断的提高自己的各项社工工作技能。
热情、细致地的对待工作中每一项任务。以上是我对这一个多月试用期的浅薄认识与简单总结，有不妥之处，希望各位领导与同事多多批评指正。
试用期总结 篇8
设备维修试用期总结
一、前言
在设备维修部门试用期的这段时间里，我收获颇丰，不仅提高了专业知识和技能，更培养了良好的团队合作和沟通能力。通过与团队成员的共同努力，我对设备维修工作有了更深刻的理解和认识。我将结合实际工作经验，对试用期进行总结和分析。
二、工作内容与成果
在试用期期间，我主要负责设备维修、故障排除和维护保养等方面的工作。通过实际操作和理论培训，我对设备维修流程和常见故障的处理方法有了更全面的了解。同时，我也积极参与团队的日常工作，为其他工程师提供技术支持和协助。
在设备维修方面，我在试用期内成功解决了多个设备故障。例如，某次机器故障无法启动，我通过仔细检查线路和重启设备，最终成功修复并使其正常运行。我还参与了多台设备的定期维护保养工作，及时清洁和更换部件，确保设备的正常运转。这些工作不仅提高了我的维修技能，也为公司的生产提供了良好的保障。
三、团队合作与沟通
试用期期间，我意识到团队合作和良好的沟通是设备维修工作的重要因素。在团队合作方面，我积极参与团队内的讨论，并与其他成员共同解决问题。同时，我也乐于分享自己的经验和知识，帮助团队成员提高技术水平。
在沟通方面，我与其他部门的同事建立了良好的合作关系。在设备故障排除过程中，我积极与操作员沟通，了解问题的具体情况，并及时进行解决。通过与其他部门的协作，我更好地理解了设备使用中的常见问题，并为今后的维修工作积累了宝贵的经验。
四、个人的不足与改进
在试用期中，我也意识到了自己的不足之处。一方面，由于经验不足，我对某些复杂故障的处理还不够熟练，需要更多的实践和学习。另一方面，我在沟通方面仍有提升空间，有时候难以准确表达自己的意思，给团队合作带来了一定的困难。
为了改进自己的不足，我制定了以下计划。我会积极主动地向有经验的同事请教，提高自己的技术水平。我会加强与其他部门的沟通，提高自己的表达能力和倾听能力。我会继续学习新的技术知识，不断提高自己的专业素养。
五、未来的展望
通过试用期的锻炼，我深刻地意识到设备维修工作的重要性和挑战。未来，我将继续努力，提升自己的技术水平，成为一名优秀的设备维修工程师。我希望能够独立地处理各种设备故障，并通过不断学习和实践，不断提高自己的解决问题的能力。
同时，我也希望能够在团队中发挥更大的作用，帮助团队提高工作效率和质量。我相信，通过持续的学习和实践，我一定能够在设备维修领域取得更大的成就。
六、结语
在这段试用期的时间里，我深刻地认识到设备维修工作的重要性和挑战，也学到了许多宝贵的经验和知识。通过团队合作和沟通，我不仅提高了自己的维修技能，也培养了良好的团队协作能力。
未来，我将继续努力，提高自己的技术水平，为公司的生产提供更好的支持。我相信，通过自己的不断努力，我一定能够成为一名出色的设备维修工程师，并为公司的发展做出自己的贡献。
试用期总结 篇9
一、个人情况简介
xxx年合同管理、投标经营等工作；XX年10月，参加并通过了全国造价工程师执业资格考试。
二、主要工作表现及成绩
《房产板块员工日常行为规范》、《基本管理制度》、《岗位职能说明书》等各项规章制度，并将其牢记于心，时刻提醒自己要严格遵守公司的各项规章制度，维护公司形象。如坚持每天上班提早到公司，打扫办公室卫生，为同事创造一个干净的工作环境。
铁路工程定额有很大差别。因此，我首先对浙江省概预算编制资料进行了认真系统的学习，并坚持边工作边学习，很快就掌握了其中的要领，已能独立完成领导交给的任务；与此同时，我还利用业余时间学会了使用“神机妙算软件”编制预算和“鲁班软件”抽算钢筋，工作效率得到极大提高。在今后的工作中，我将不断的摸索和钻研，把工作做得更加精细、完美。
3、维科精华集团股份有限公司敦煌分公司卷绕车间及临时工程决算审核工作进展顺利。卷绕车间及临时工程虽然完工已久，但是有关竣工资料却很不完整，这给决算审核工作带来了很大的困难。我接手这项工作后，一方面积极要求施工单位完善竣工资料，另一方面利用手中现有的资料计算工程数量，核对各项数据。为准确掌握工程情况，保证计算的准确性，我还特意到现场仔细查看。经过我的努力，目前这项工作已取得了较快的进展，工程决算审核所需的大部分资料已收集齐全，卷绕车间的预算已同施工单位核对完毕。
XX年1月两个月的进度支付预算以及前期发生的工程联系单的审核，其中XX年12月核减预算46.1321万元，XX年1月核减16.3723万元，得到了部门领导的肯定。
资料管理方面；②与同事积极探讨造价控制、合同管理、资料管理等内容。通过讨论既增进了同事间的友情，又提高了自身的业务能力；③主动与同事交流，热情帮助他人；④积极参加公司组织的各项活动，如新春联欢演出。
三、努力的方向
1、充分利用通过全国造价工程师执业资格考试的优势及以往的工作经验，积极主动接触各种相关业务，提高自身的实际操作能力，为公司的品牌建设作出自己应有的贡献；
2、积极参加自学本科考试，钻研专业技术，提高业务能力和专业水准；
3、发挥模范带头作用，争当先进。
三个月来，我虽然取得了一点成绩，但离领导的要求尚有一定差距。今后，我将进一步加强学习，扎实工作，充分发挥个人所长，为公司再创佳绩作出应有的贡献。
试用期总结 篇10
试用期目标设定总结
试用期是一个对于员工和公司都十分重要的阶段。对于员工来说，试用期是展示自己能力和适应公司文化的机会；而对于公司来说，试用期是评估员工工作表现和决定是否继续雇佣的重要时期。
为了在试用期内取得成功，员工需要设定明确的目标。目标的设定不仅可以帮助员工精确了解自己的职责和期望，还可以激励员工不断努力并展示出色的工作表现。本文将详细介绍如何设定试用期目标并总结其重要性。
要设定有效的试用期目标，员工需要明确自己的职责和目标。职责是根据岗位描述和工作说明书确定的，员工应该清楚自己所负责的具体工作内容和期望结果。例如，如果某人被雇佣为销售人员，他的职责可能包括达到销售目标，维护客户关系等。了解自己的职责可以帮助员工设定与之相符的目标，从而更好地完成工作。
在设定目标时，员工还应该考虑自己的个人发展需求和公司的战略目标。个人发展需求是指员工想要在专业能力和职业成长方面取得的进展。例如，一个新进入市场部门的员工可能希望在试用期内学习市场调研和策划方面的技能。而战略目标则是公司为实现其长期发展而设定的目标。员工可以通过了解公司的战略目标来设定自己的目标，从而与公司的目标保持一致。
设置目标时，还需要注意目标的可量化和可操作性。目标应该是具体、明确且可衡量的。例如，一个销售人员可以设定每月实现10%的销售增长作为目标，这样就可以很容易地衡量自己的工作表现。目标还应该是可操作的，即员工能够采取具体的行动来实现目标。例如，为了实现销售增长目标，销售人员可以定期拜访客户、增加销售员认知度等。
在试用期内，员工还应该定期跟踪和评估自己的目标进展。设定目标并不足以确保成功，员工还需要不断关注目标的实现情况并采取行动来解决可能的问题。定期评估可以帮助员工了解自己的工作表现并及时调整和改进。例如，员工可以每个月对自己的目标进行评估，确定哪些目标已经达到，哪些目标还需要努力。评估的结果可以帮助员工调整自己的行动计划，并寻找可能的改进方式。
试用期目标的设定对于员工和公司都具有重要意义。对于员工而言，设定明确的目标可以帮助他们更好地了解自己的工作职责和期望，为自己在试用期内展示出色的工作表现提供动力。同时，目标的设定也可以帮助员工规划自己的个人发展，并与公司的战略目标保持一致。对于公司而言，试用期目标设定可以帮助他们评估员工的工作表现和决定是否继续雇佣。只有在试用期内达到设定的目标，员工才能为公司做出最大的贡献。
小编认为，试用期目标设定是员工在试用期内取得成功的关键。设定明确的目标可以帮助员工了解自己的职责和期待，并提供动力和方向。设定目标时应考虑个人发展需求和公司的战略目标，并确保目标可量化和可操作。同时，员工还应该定期评估自己的目标进展并采取相应的行动来改进。试用期目标的设定对于员工和公司都具有重要意义，可以帮助员工融入公司并为公司做出最大的贡献。因此，员工在试用期内应该认真对待目标设定，努力实现设定的目标。
试用期总结 篇11
舞蹈工作试用期总结
一、
在这个追求多元化和个性化的时代，舞蹈作为一种极具表现力的艺术形式，吸引了越来越多的年轻人。我也对舞蹈产生了浓厚的兴趣，并有幸在一个知名舞蹈团队进行了为期三个月的试用期。通过这段时间的实践和体验，我深刻地认识到了自己的不足和进步，同时体会到了团队合作的重要性。以下是我在试用期间的总结与反思。
二、工作内容与职责
在试用期内，我的主要工作是参与团队排练和演出的准备工作。作为一名舞者，我需要遵守排练计划，并积极参与排练和舞蹈动作的研究与实践。除此之外，我还需要与其他成员协作完成编舞和舞蹈节目的调整。
三、不足的地方
在试用期的初期，我发现自己存在一些明显的不足。首先是技术不够精湛，尤其是在某些复杂的动作上。这一点对于成为一名合格的舞者来说是不可忽视的。我在排练过程中存在一些节奏和协调上的问题。舞蹈需要有良好的节奏感和协同性，而我在与其他队员的配合上还有所不足。我对一些舞蹈作品的理解和表现力还需要加强，要能更加准确和深入地表达出作品所要传达的情感和意境。
四、提高与成长
面对自己的不足，我积极主动地进行了改进和提高。我虚心请教舞蹈团队的老师和经验丰富的前辈，向他们请教舞蹈技巧和艺术表现方面的问题，并积极接受他们的指导。我利用自己的空余时间进行额外的训练，提高自己的柔韧度和力量，并通过观看优秀的舞蹈作品来提升自己的艺术素养。我还主动参加编舞工作和演出策划的讨论，学习如何更好地组织和展现一个舞蹈节目。
五、团队合作与交流
在试用期的过程中，我充分认识到团队合作和良好的交流对于一个舞蹈团队的重要性。在排练中，我与队友们积极配合，相互帮助，共同解决问题。我们通过互相鼓励和倾听，建立了良好的工作关系。在舞蹈作品的编排和演出过程中，我们深入交流，分享自己的想法和感悟，通过不断的沟通和讨论取得了更好的艺术效果。
六、反思和展望
通过试用期的经历，我不仅发现了自己的不足，也意识到了自己的潜力和进步。通过与他人交流和合作，我学会了更好地理解和表达自己的观点。我也更加明确了自己对舞蹈的热爱和追求。未来，我将继续努力提升自己的舞蹈技术和艺术修养，争取在舞蹈领域取得更好的发展。同时，我也希望能够更好地与团队成员们合作，共同创作出更具影响力的舞蹈作品，为观众们带来更多的艺术享受。
七、结语
通过这次试用期的经历，我对舞蹈工作的要求有了更加清晰和深入的认识，也锻炼了自己的技能和团队意识。我将以此为契机，不断努力提高自己，成为一名更出色的舞者。我相信，只要有耐心与努力，我的舞蹈梦想定能成为现实！
试用期总结 篇12
本人工作细心、认真且具有较强的责任心和进取心,,严格遵守执行公司的规章制度，富有工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强，准确、高效完成主管领导交付的工作,和团队同事之间能够通力合作,相处和睦融洽。在进入公司近四个月的工作和学习里，在主管领导和团队前辈的关心指导下，我的产品销售和品牌维护技巧等方面都取得了一定的成绩，现将我的工作情况作如下汇报：
本人主要负责化州市河东市场的维护及拓展工作，拜访的客户主要类型为终端士多，区域涵盖守信为最大原则。轻易不给客户承诺，但是承诺了就一定耐心、仔细为客户办好事情;客户提出的问题及时解决或者反映到主管领导处寻求帮助。虽然入职只有短短的几个月时间，但线路客户对我的工作都是赞赏有加。
渐渐的，我感到自己身上的担子重了，那是一份责任和使命。红牛的价值和不凡梦想需要我们每一位红牛人去共同创造。同时，我意识到自身工作和前辈们存在一定差距：如有时候办事不够干练;综合分析能力较弱;专业知识不足等。
试用期总结 篇13
巡检的试用期总结
试用期对于新员工来说，是一个重要的阶段。在试用期中，他们将与公司和团队的工作环境适应，学习和掌握工作技能，并展示自己的能力和潜力。作为巡检人员，我在过去的三个月中经历了试用期，这是一段充实而难忘的时光。在这篇文章中，我将详细、具体且生动地总结自己的试用期经历。
在试用期一开始时，我感到有些紧张和不安。作为一个新人，我对整个巡检工作流程和工作要求不熟悉。通过与团队成员的密切合作和指导，我很快适应了新环境。每天，我会精心准备巡检所需的工具和装备，并参与日常例行巡检活动。在团队的帮助下，我学会了如何进行设备和场所巡查，并对异常情况作出适当的反应和处理。
在试用期的第二个月，我开始承担更多的责任和任务。与刚开始时相比，我有了更多的自信和熟练度。我能够更加熟练地使用巡检工具和设备，对设备运行状态进行及时的检测和维修。我也开始参与设备故障排查和维护计划的制定。在团队的监督和指导下，我进行了一次成功的设备维修并得到了认可。这次经历让我更加深入地了解了巡检的重要性，并对自己的能力有了更多的自信。
在试用期的最后一个月，我基本适应了巡检工作的要求和节奏，并且能够独立地完成日常巡检任务。我开始主动提出改进建议，并与团队成员分享自己的观察和思考。通过与团队的讨论和交流，我对巡检工作流程进行了优化，并提出了一些关于设备维护和故障排查的改进方案。这些举措得到了上司和团队的认可，并在实践中取得了良好的效果。
通过试用期的经历，我学到了很多关于巡检工作的知识和技能。我深刻理解了巡检对于设备运行和工作环境的重要性，并学会了如何通过巡检来预防和解决设备故障。我也明白了团队合作和沟通的重要性，因为巡检工作需要密切的协作和信息共享。
在未来，我将继续努力学习和提升自己的巡检技能。我将积极参与团队的工作，不断完善自己的知识和技能。我希望通过自己的不断努力和学习，成为一名优秀的巡检人员，并为公司的发展做出贡献。
小编认为，试用期是我巡检职业生涯中重要的一步。通过试用期，我逐渐适应了巡检工作的要求，并取得了一定的成绩。我相信，在未来的工作中，我会继续不断学习和成长，为公司的发展做出更大的贡献。
试用期总结 篇14
尊敬的公司领导：
20xx年，即将临近年末，作为大学刚毕业实习期间的我进入公司到目前为止已经有两个多月了的时间了，在这两个多月的时间里，我学到了很多关于房地产的知识，也涉及了很多以前没涉及到的事物。
在公司领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了公司的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。
在这期间，因为大学才毕业刚入这行很多事情都不会做，课本上学的东西用到实际上来才知道是一些理论上的知识，跟实际工作根本接不上轨，在开始几天我很迷茫不知道自己应该做些什么，上班的第二天叫我应用word办公文件做一些关于土地上的工作，而我跟本不会，我很紧张，我便请教于同事加上自己慢慢摸索，慢慢学会做，很快我会应用一些简单的word办公软件，开始一步一步的深入学习。
我慢慢接触整理成都市土地供应和土地成交的工作，同时也在跟踪一些大的项目优惠政策，后面开始着手于政策统计工作，和安徽省六安市的商品房预售统计，六安土地市场统计，六安月报工作等。
当然了，在这期间，我工作出错的几率也很高，特别是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，做事也不细心，或者说跟本不知道自己出错的地方在哪里，因为很多地方不懂当自己做错了的时候，也不知道出错的原因，出错的地方。
每次把写的文件报告交上去时，同事给我指出很多错误，比如word办公文件的格式有很多错误的地方，比如踩盘时有很多重点的地方我没有关注，没有认真记录，比如在写月报的时候图片格式应该怎么放。很多很多细节上的问题我都做得不好，同事给我指出错误的地方我都默默记在心中，记住下一次不要再有同样的错误出现。
在这期间，经过了前一个月的认真学习，经过公司同事的耐心教导，我基本掌握了一些简单的word办公软件的应用，同时也掌握了自己的工作流程和工作性质。
在我的日记本上我列出来了每天要做的事情，每周要完成的工作，同时也熟悉了自己的工作时间流程，知道自己在某个时间段应该做什么样的工作，知道在这一周时间里我应该把那些工作完成，而且要认真的完成，认真学习房地产基础知识，认真贯彻落实领导安排下来的工作任务和工作计划。
工作的同时我逐渐发现了自己的几大问题，工作效率不能提高，写东西的时候不能很快的完成，虽然在每次应当交报告的时候我按时交上去了，但是离自己的想象完成速度时间还有一段距离，我想应该提早一天就完成的工作，每次临近上交的时候才能完成，这一点以后要改正。完成的质量也有待提高，每次交上去的工作报告同事都会指出一些细节上的问题，所以在以后的慢慢学习与成长中我会尽快改正这个两个缺点。坚决做到有问题就改，有错就认，不懂要问，不会多做。
经过两个多月的工作学习，我为自己是本公司的一员而感到荣幸，尽管是实习阶段的也好。
在刚来公司的前几天里，因为陌生我很多问题不懂又不敢多问同事，因为刚进入社会工作在人际关系方面自己也没得准，不敢多打扰同事的工作，慢慢的熟悉了这里的工作环境开始发现这里的每个同事都是那么的热心帮助人，耐心教导我，让我从一个刚毕业的学生很快的熟悉工作上的事，让我知道我应该做什么样的工作，不会的我应该怎样做，不懂就多问同事。
在这里工作这么久我心情很愉快，领导们都很关心我，领导们都没有当领导的架子和同事们都保持一个融洽的工作环境，而这让我在工作上没有紧张的心里。“不懂就要问，不要闷在心里”，这是一位同事告诉我的，他说如果我在工作中遇到问题就多跟他们交流，多向他们汇报工作的困难程度，很多工作经验上的问题可以多向他们请教。
这让我很感动，我很感谢这些同事们。感谢他们对我的教导，对我问问题的耐心，使我很快的能适应和熟悉这份工作。
试用期总结 篇15
一、招聘工作
任职资格、岗位梳理等方面。
2、对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，发布招聘信息，并找到合适的人员。
接送候选人参加面试，并收集相关资料。
扩大招聘范围，并将公司福利及搬离时间耐心告知候选人，消除其顾虑，效果还是比较明显。
二、部门常规性工作：
1、日常工作：
1)部分工资表单制作及核对
整理，员工名册录入更新及OA系统更新。
2、领导安排的临时性工作。
三、需要改进和提高方面：
1、提高自身的执行力，在取得成绩的同时，不可否认我的执行力还有所欠缺，在以后的工作中建立危机感，做任何事情都给自己定一个时间段尽量往前赶，提高自己的执行力及工作效率。
结构化意识。完善招聘流程，把每一个环节做细做精，充分发挥自身优势，提高业务水平。
3、增强与用人部门及员工的沟通工作，完善自己的服务质量。
4、深入学习人力资源相关专业知识，用扎实的理论基础武装自己，增强分析问题解决问题的能力，使之更加专业化。
以上是我转正工作总结，如有不妥之处，请领导批评指正。
新人试用期月总结合集15篇
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新人试用期月总结 篇1
在公司又一个月过去了，感觉在公司里一天天成长，同样，每天也感到非常充实。在谷主任的教导下，感觉又向采购这份职位走进了一步！以下是八月份个人工作总结：
在这上月的采购过程中，先后出现了询价难、厂家出货难两大问题：再向部分厂家询价时，绝大部分厂家报价总报过高价格或不报价。针对这类情况，需对产品的原材料价格和工艺有所了解，才能获知厂家的最终价格或最底价格，所以在询价前需对产品的材料及工艺要求了解后再询价，另外，往往我们询价的产品仅只有一种模糊的产品样子，并没有实际的产品，对于这种情况，需问部分厂家或贸易商，先了解产品后再询价，这样为进一步的询价得到更快更准得到最终价格。在采购过程中我不仅要考虑到价格因素，更要最大限度的节约成本，做到货比三家；还要了解供应链各个环节的操作，明确采购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低成本，不管是哪个环节，我们都会认真研究，商讨办法。
另外对于厂家出货难的情况，一般厂家总是以为我司交货期可以延迟，所以往往在交期上作最后按排，这样时间一久给工厂行成了一种惰性，这也是工厂拖延我们货的最主要原因，这对我司销售部在客户那边的信誉都有所影响，此类问题虽然在六月份已经发现，但似乎厂家在上个月里还是有拖延交货的现象，似乎根本没有什么解绝，在这个月里，合同签定之前，先和工厂沟通，在确定交货期后再签定合同，如再有拖延交期问题，并和工厂说明严重性。尽量杜绝这种情况的发生。
最后，感谢公司领导和同事对我的帮助和教导，我会在接下来的x月，做好x月份工作计划，不断努力学习、努力工作，希望大家齐心协力，更希望公司蒸蒸日上！
新人试用期月总结 篇2
20xx年XX月XX日，我有幸来到贵公司，并被分配到项目部，担任施工员一职。一转眼，三个月的试用期马上就要结束了，现将这段时间的工作情况与体会做个总结。
刚刚来到公司的时候，我心里还是有些忐忑的，因为之前工作单位的管理模式都是专项管理。但是来到项目部之后，在领导们的关心与同事们热情的帮助下，很快就打消了我的顾虑，我也较快的熟悉了工作环境，逐渐适应了公司的管理模式。
在这三个月里，我的工作内容有：主体结构的测量放线、模板与钢筋的检查，材料与安全的管理;二次结构砌墙的排版、交底;还有参与一些绿色施工资料与内部验收资料的工作。在工作中我学习到了很多新的知识，主要要感谢贾工，他不仅在工作中给了我很大的帮助，教我很多知识，他还告诉我：有什么不懂的就要问，不要害怕错误，有错误就要及时提出来，然后改正它。
因为以前工作内容分配的缘故，之前没有正式做过钢筋检查方面的工作，只有在完成自身分配的工作之余，给钢筋检查工作的同事帮帮忙，所以接触的面十分有限，学到的东西也比较少，所以在这段时间的工作里，我学到最多的就是关于钢筋方面的知识，比如：钢筋锚固长度的计算，允许钢筋搭接的范围，搭接长度，箍筋加密区，变筋变截面的处理，边柱、端柱与梁的锚固等。
在这段时间里，因为处理的不是专项的工作，而是一个系统性的工作内容，接触的面很多，在学习到很多知识的同时，也经常会遇到一些矛盾的事情，在处理这些矛盾的工作中，我体会到了一个道理：心想事成，心态决定一切。在遇到困难的时候在心里默默想着，我可以，就会发现，那些困难就会变得可爱多了。
我将会继续以一个乐观积极的心态来面对今后的工作与生活，努力学习更多的知识来充实自己，提升自己的业务水平，以适应时代和企业的发展。
最后，祝愿我们所有的同事与领导们，工作顺利，祝愿我们公司所有的工程项目都能够顺利的提前完成任务。
新人试用期月总结 篇3
尊敬的领导：
转眼间，三个月的试用期时间就结束了，在这短短的三个月里，我学到了许多以前从未学到的东西，也接触到了以前从未接触的东西。也感受到了自己进入了一个关系和谐，团结奋斗，积极向上。非常感谢公司，感谢领导给了我这么一个学习的机会。
刚进入公司时对公司不了解，还记得因此而拥有过朦胧申请书格式。
首先，在原材料仓库的三个月来，熟悉了原材料转正申请书格式入库流程，熟悉了采用先进先出的原材料出库流程
在此期间，每当遇到问题时，同事们都会耐心的讲解，我觉得他们很热情，在他们身上我也学到了不少东西。请领导放心，我会尽心尽责的工作，虽然我学历不是高，但我会努力
实习期间，担当了仓管的基本职责，参与了出入库管理、订购管理、目视化管理、5s管理、先进先出管理和看板管理等工作活动。对每一项的理解：
第一，出入库管理，见单作业，凭什么可以收转正，转正凭什么进行收发，单据，认真核实，细心清点，当面交接，当面签章；认真按严密的程序办事。
第二，订购管理，仓管担当部份物控，理解安全库存，周转库存，最高存量，采购批量，严密跟进转正工作每一款物品的进销，及时提请欠料申购；一方面要保证能持续供应产线，一方面保证能降低库存，一面要兼顾采购周申请书贫困补助期及采购成本，找平衡，统计每款物料的各月领用规律，理解采购的经济批量与周期，综合分析好，连续关注。
第三，5s管理，各项现场管理工作的基础，对仓库管理一样重要，仓库的定点定位定量原则，就是要做好整顿工作，仓库的物品分仓分类分管，好了才能分，仓库的物品多，在接收搬运储存交付的各类活转正述职报告ppt动中，都需要一个有序整洁的工作环境，只有做好整理整顿清申请书格式图片扫工作，才能保证这些的效率与质量。仓库管理是一件长期的重复性工作，所以必须养成一个好习惯，天天坚持做好，日清日洁，5s的素养对此有非常大的帮助。
第四，先进先出管理，是仓库管理的三大原则之一，不执行先进先出易造成超期库存，易产生物品变质，易产生工程变更的报废风险。执行先进先出的转正申请书格式办法有色标法，双区库品移位法，重力法，最严密批次记录台账追索法等。
此致
敬礼！
申请人：xx
20xx年x月x日
新人试用期月总结 篇4
时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了____人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。
20__年_月_日，我荣幸成为公司的一员，在综合财务部从事行政文员一职，至今已满3个月的时间，在这三个月的时间里，我对公司的企业文化、管理等方面都有了深刻的理解和认识。公司的人性化管理方式，大家积极认真的工作态度，形成了公司特有的文化。有这样一个工作环境，大家自然都能全心全意的投入工作。这也正是我所希望的一种工作环境。
在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。
一、行政管理方面
熟悉了公司的基本规章制度和员工手册，对公司各项行政管理制度的执行与监督也在进一步加强，特别是考勤制度的执行，让我记忆非常深刻，也在我日后的考勤工作中起到相当大的作用。
20__年9月19日早上，本人因故迟到，但未及时告知主管，而触犯了员工手册“能力信任度禁区”的第四条规定，为了以身作则，欣然接受公司的经济处罚，同时让我亲身感受了公司规章制度的约束力。
期间参与了公司各部门岗位职责的拟定工作，使我进一步了解了公司的组织架构及职能权限，为以后的工作做了很好的铺垫作用，同时也学到了很多可贵的经验。
对于办公用品及各个部门所需的基本设备的采购，都实行“购置固定资产、低值易耗品的管理办法”。对于其发放和领用，本人则采用“办公用品领用登记表”和“电脑录入登记”相结合的方法，所有物品的购买和领用都能在本人电脑上的“办公用品清单”上可以看出，方便了财务综合部对办公用品的盘点及库存的管理。
熟悉了日常的通知书写和发放工作，办公区域的管理和日常的维护工作也进一步深入，跟物业以及保洁公司的业务处理，也渐渐进入角色，同时办理了公司内部的虚拟网，开通了公司新的网站及邮箱，方便了员工之间的联系。
对于日常的办公事务处理以及领导交办的其他工作都能比较顺利的完成。
二、人力资源方面
熟悉了公司人员的招聘和应聘者资料初选工作，在“____网”上发布招聘信息，筛选合适人选，确定面试时间，通知面试，让所有参加面试人员填写相关表格，提交相关材料，安排面试。向每个新进员工介绍公司情况及其各项规章制度，为公司的每个员工建立和保留人事档案，对先前资料不全的员工，进行补缴工作。
熟悉了员工录用、转正、续用手续，对试用期员工办理招工录用，为转正员工签订劳动合同，并对劳动合同进行鉴证，为其缴纳社会保险。对劳动合同到期的员工根据需要进行劳动合同续签手续，同时重新办理其鉴证。
草拟了公司的人事流程，旨在更好的开展人事招聘工作，规范操作流程。同时每周五提交上周工作总结和下周工作计划给财务综合部经理，以便保持良好的沟通和更好的工作。
三、试用期间自己的不足之处
经过三个月的时间磨练，发现自己还存在许多的不足，主要是：
1、对《劳动法》和社会保障法规等还不是很熟悉，在遇到相关的问题时，不能很快的找到解决的办法。
2、对于公司的薪酬制度根本不了解，无法规范和执行。
3、由于能力和各方面的经验有限，对一些事情的处理还不太妥当。
4、由于各方面的学习不够，知识面不够广，工作中有时会感觉力不从心。
5、工作方式和方法上还有待改进。
这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，同时也希望大家给我多提意见，争取把自己的工作做得更好。
新人试用期月总结 篇5
时间如奔腾的长河，在我们努力向前的时候它也在朝着它的方向不断的前进。不知不觉间，我的试用期工作结束了，而时间，也正好走到了三个月后的今天。
这次在XX公司XX岗位的试用工作，对我而言是一场难得的经历。尽管只是短短三个月的时间，但在这次的工作中，我收获的比以往任何一次学习都要更多！如今，即将面临转正，我心中的也是无比的激动！自己能有幸正式的加入XX公司，不仅仅是我个人的努力，更是因为有了领导和前辈们在工作中的指点和帮助！这才造就了现在的我。
现在，我即将转正为正式员工，为了能让自己在工作中更进一步，我更进一步，我对自己三个月来工作做如下总结：
试用期期间，领导为我们这些公司中的新人准备了严格且丰富的“培训大餐”，这不仅让我更加了解了这份工作，对于要做好日常工作所需要的知识和技巧也有了充分的学习！在工作前的这次培训，解答了我很多对于工作的疑惑，并且在此之后领导也依旧在工作中给了我很多的帮助。甚至，在身边的各位同事们都会时常帮助我，给我一些在工作中的指点等等。这些指点和教导，不仅仅让提升了对工作的了解和能力，更让我感受到了XX公司XX部门的温暖，感受到了这个大团体的热情和团结心！就这样，我在掌握了__这份工作能力的同时也不知不觉的融入到了__部门这个大家庭中。
此外，在这三个月的工作中，我还严格的学习并遵守着XX公司的各种规章制度。“没有规矩，不成方圆！”一个集体想要积极的发挥出团队的实力，不仅仅要有团结心、团队的精神，更要有约束整个团体的纪律！尽管我还只是一名试用期的员工，但我也抱有积极加入到XX公司这个大团体的热情！为此，我在工作中严格的遵守公司纪律，认真的牢记纪律，并积极的改进自己的生活习惯，让自己能在工作中不去触犯纪律，严格的遵守公司的规定，并给公司贡献自己的力量！
最后，说说自己在工作方面的情况。虽然已经工作了三个多月，但比起其他前辈，我在工作中还有很多的不了解、不熟悉。尤其是对工作中的不熟练，导致工作成绩来说目前来说依旧只是平平无奇。但在另一方面，我在工作中一直保持着积极努力的进取之心，并且因为在工作中的仔细和严谨，我在工作中也很少犯下错误！相信只要给我一些时间，我顶会通过自己的努力取得更好的成绩！为公司的发展贡献出自己的一份力量。
新人试用期月总结 篇6
20xx年X月XX日，我荣幸成为公司的一员，在综合财务部从事行政文员一职，至今已满3个月的时间，在这三个月的时间里，我对公司的企业文化、管理等方面都有了深刻的理解和认识。公司的人性化管理方式，大家积极认真的工作态度，形成了公司特有的文化。有这样一个工作环境，大家自然都能全心全意的投入工作。这也正是我所希望的一种工作环境。
在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。
一、行政管理方面
熟悉了公司的基本规章制度和员工手册，对公司各项行政管理制度的执行与监督也在进一步加强，特别是考勤制度的执行，让我记忆非常深刻，也在我日后的考勤工作中起到相当大的作用。
20xx年X月XX日早上，本人因故迟到，但未及时告知主管，而触犯了员工手册“能力信任度禁区”的第四条规定，为了以身作则，欣然接受公司的经济处罚，同时让我亲身感受了公司规章制度的约束力。
期间参与了公司各部门岗位职责的拟定工作，使我进一步了解了公司的组织架构及职能权限，为以后的工作做了很好的铺垫作用，同时也学到了很多可贵的经验。
对于办公用品及各个部门所需的基本设备的采购，都实行“购置固定资产、低值易耗品的管理办法”。对于其发放和领用，本人则采用“办公用品领用登记表”和“电脑录入登记”相结合的方法，所有物品的购买和领用都能在本人电脑上的“办公用品清单”上可以看出，方便了财务综合部对办公用品的盘点及库存的管理。
熟悉了日常的通知书写和发放工作，办公区域的管理和日常的维护工作也进一步深入，跟物业以及保洁公司的业务处理，也渐渐进入角色，同时办理了公司内部的虚拟网，开通了公司新的网站及邮箱，方便了员工之间的联系。
对于日常的办公事务处理以及领导交办的其他工作都能比较顺利的完成。
二、人力资源方面
熟悉了公司人员的招聘和应聘者资料初选工作，在“XXXX网”上发布招聘信息，筛选合适人选，确定面试时间，通知面试，让所有参加面试人员填写相关表格，提交相关材料，安排面试。向每个新进员工介绍公司情况及其各项规章制度，为公司的每个员工建立和保留人事档案，对先前资料不全的员工，进行补缴工作。
熟悉了员工录用、转正、续用手续，对试用期员工办理招工录用，为转正员工签订劳动合同，并对劳动合同进行鉴证，为其缴纳社会保险。对劳动合同到期的员工根据需要进行劳动合同续签手续，同时重新办理其鉴证。
草拟了公司的人事流程，旨在更好的开展人事招聘工作，规范操作流程。同时每周五提交上周工作总结和下周工作计划给财务综合部经理，以便保持良好的沟通和更好的工作。
三、试用期间自己的不足之处
经过三个月的时间磨练，发现自己还存在许多的不足，主要是：
1、对《劳动法》和社会保障法规等还不是很熟悉，在遇到相关的问题时，不能很快的找到解决的办法。
2、对于公司的薪酬制度根本不了解，无法规范和执行。
3、由于能力和各方面的经验有限，对一些事情的处理还不太妥当。
4、由于各方面的学习不够，知识面不够广，工作中有时会感觉力不从心。
5、工作方式和方法上还有待改进
这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，同时也希望大家给我多提意见，争取把自己的工作做得更好。
新人试用期月总结 篇7
我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过公司的专业培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。
一、以情服务、用心做事
工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向主任、老同事请教后，给予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管
xxx施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，比如：“进入施工区域没戴安全帽，高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施”等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。
三、任劳任怨、孜孜不倦
对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，以坚持到“最后一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每天的职责，生活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。
工作中我也有很多不足处，但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的XX人，能在XXX这个大舞台上展示自己，能为XXX的辉煌奉献自己的一份力量。
新人试用期月总结 篇8
_年上半年里，人事部在公司领导的正确带领下、在公司各部门的共同努力下，紧紧围绕公司的发展目标，较好地完成了公司领导交给的各项工作任务。现将近期我部门完成的工作总结如下：
一、公司人力资源管理体系的建立和完善
我们深知严谨规范的管理对一个公司的生存和发展具有极其重要的意义，所以人事部一直致力于建立完善的公司内部管理体系。在领导的指导下，我规划组织编制了五套内部基础管理的规范性文件——《__》。但是由于时间紧迫，情况特殊，这些基础性文件在2022年我部门需要继续编制并完善，最终加以实施。
二、职工人数的确定
我公司现在职人员一共__人，其中正式员工__人，在试用期员工__人，实习人员__人。其中本科学历__人，大专学历__人。本市户口__人，外省市户口__人。
三、公司人员招聘工作
这半年公司开始步入正轨，是公司人员流动较为频繁的半年，也是公司人员招聘工作任务繁重的半年。在这段时间里，由于公司的空缺岗位多，人员需求多，要求员工到岗时间紧迫，而且正赶上春节临近，故人事部在招聘工作中花费了较多的时间和精力。主要是招聘前台、PHP、和销售。由于公司前台在公司占有非常重要的位置，所以对其要求较高，包括礼仪和仪表都需要表现出高素质水平。这期间应聘上3个前台，前两个由于工作态度懈怠和抗压能力差，在试用期间被辞退。通过总结面试经验，现成功招聘一名合格前台。在招聘PHP程序员过程中，由于在网站建设方面知识匮乏，刚开始较为吃力，在通过和技术部人员的积极沟通后，现在已经充分了解了一些基本的面试PHP程序员技巧。已成功招聘__名程序员，其中有表现突出的，工作态度也都比较认真。销售方面因为了解光缆系统的人太少，所以招聘仍然在持续进行中。
四、培训工作
关于新员工入职培训已经规范化，但是还是需要对细节进行不断完善。为了解试用人员工作具体情况，在这段期间也经常和部门主管进行沟通，恰当时机找员工谈话。20__年我部门将着手对员工心理素质，职业技能培训以及企业文化的培训重点着手计划实施。
五、日常人事管理工作
我部门在完成上述工作的同时，充分发挥了本部门的基础职能作用，例如入职离职流程规范化，整理员工档案等。在规范管理、组织各项活动等方面起到了应有的作用。我部门也存在一些不足。主要体现在：
1.在招聘方面，招聘渠道太少。招聘力度有待加强，方式方法还需要多多学习掌握技巧。
2.公司的规章制度，应组织员工认真学习。
3.在员工的培训上未能投入更大的精力，导致培训工作没能系统地组织展开。
六、下半年工作计划
综上所述，这段时间作为公司运作的重要组成成员发挥了应有的作用，我会不断总结经验，改进自身的不足，为公司的进一步发展发挥更大的作用和效能。下面是下半年的工作计划：
1.开发招聘渠道，继续负责各部门的招聘工作。
2.培训课题开发，大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。
3.充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养员工主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。
4.保证人力资源6大模块的实施和持续改进。
5.完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据。
6.在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的性、有效性。
7.劳动合同的正规管理，人事档案的筹备工作。
8.弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人，打造优秀品牌。
人事部在今后将严格按照现代化企业人力资源工作要求大力加强公司内部管理和规范，把重点放在培训模块上，多组织一些文体活动，控制公司流动人口，增强员工对企业的归属感。
新人试用期月总结 篇9
美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了____人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。
20____年__月____日，我荣幸成为公司的一员，在综合财务部从事行政文员一职，至今已满3个月的时间，在这三个月的时间里，我对公司的企业文化、管理等方面都有了深刻的理解和认识。公司的人性化管理方式，大家积极认真的工作态度，形成了公司特有的文化。有这样一个工作环境，大家自然都能全心全意的投入工作。这也正是我所希望的一种工作环境。
在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。
一、行政管理方面
熟悉了公司的基本规章制度和员工手册，对公司各项行政管理制度的执行与监督也在进一步加强，特别是考勤制度的执行，让我记忆非常深刻，也在我日后的考勤工作中起到相当大的作用。
20____年__月____日早上，本人因故迟到，但未及时告知主管，而触犯了员工手册“能力信任度禁区”的第四条规定，为了以身作则，欣然接受公司的经济处罚，同时让我亲身感受了公司规章制度的约束力。
期间参与了公司各部门岗位职责的拟定工作，使我进一步了解了公司的组织架构及职能权限，为以后的工作做了很好的铺垫作用，同时也学到了很多可贵的经验。
对于办公用品及各个部门所需的基本设备的采购，都实行“购置固定资产、低值易耗品的管理办法”。对于其发放和领用，本人则采用“办公用品领用登记表”和“电脑录入登记”相结合的方法，所有物品的购买和领用都能在本人电脑上的“办公用品清单”上可以看出，方便了财务综合部对办公用品的盘点及库存的管理。
熟悉了日常的通知书写和发放工作，办公区域的管理和日常的维护工作也进一步深入，跟物业以及保洁公司的业务处理，也渐渐进入角色，同时办理了公司内部的虚拟网，开通了公司新的网站及邮箱，方便了员工之间的联系。
对于日常的办公事务处理以及领导交办的其他工作都能比较顺利的完成。
二、人力资源方面
熟悉了公司人员的招聘和应聘者资料初选工作，在“________网”上发布招聘信息，筛选合适人选，确定面试时间，通知面试，让所有参加面试人员填写相关表格，提交相关材料，安排面试。向每个新进员工介绍公司情况及其各项规章制度，为公司的每个员工建立和保留人事档案，对先前资料不全的员工，进行补缴工作。
熟悉了员工录用、转正、续用手续，对试用期员工办理招工录用，为转正员工签订劳动合同，并对劳动合同进行鉴证，为其缴纳社会保险。对劳动合同到期的员工根据需要进行劳动合同续签手续，同时重新办理其鉴证。
草拟了公司的人事流程，旨在更好的开展人事招聘工作，规范操作流程。同时每周五提交上周工作总结和下周工作计划给财务综合部经理，以便保持良好的沟通和更好的工作。
三、试用期间自己的不足之处
经过三个月的时间磨练，发现自己还存在许多的不足，主要是：
1、对《劳动法》和社会保障法规等还不是很熟悉，在遇到相关的问题时，不能很快的找到解决的办法。
2、对于公司的薪酬制度根本不了解，无法规范和执行。
3、由于能力和各方面的经验有限，对一些事情的处理还不太妥当。
4、由于各方面的学习不够，知识面不够广，工作中有时会感觉力不从心。
5、工作方式和方法上还有待改进
这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，同时也希望大家给我多提意见，争取把自己的工作做得更好。
新人试用期月总结 篇10
时间一晃而过，转眼间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历，在这段时间里领导及同事在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而自豪。在这三个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。
一、通过培训学习和日常工作积累使我对xx有了一定的认识。在x月份，我拿到的第一份资料就是公司简介，当时觉得企业规模较大，发展空间。经过了不太漫长的程序而入职，其间对公司有了一定的了解。通过了三个多月的亲身体会，对本职工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：“xxx，xxx。”我对这一文化理念非常认同，公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是不断能发展壮大的重要原因。
二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个多月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。根据目前工作分工，我的主要工作任务是历史审稿。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的xx人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作能力、灵活的处理问题能力。
四、不足和需改进方面。虽然到公司来了三个多月，对公司还不够了解，审稿熟练程度也不够，问题还很多。随着对公司和工作的进一步熟悉，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为公司的发展贡献自己的力量。
五、几点建议。公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的培养工作。成立十五年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永载史册。第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。
来到公司工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的美好明天更辉煌。
新人试用期月总结 篇11
时间总是在悄无声息中流逝，xx年即将画上一个圆满句号。真的很感谢呈达公司给我提供磨练自己的机会，更感谢公司长久以来对我的信任和栽培!
回顾xx年我们大家一起共同经历了风风雨雨，酸甜苦辣，我发现我真的发现我长大了成熟了。在经理和副总的指导下，做事不在像以前那么自嫩比以前稳重了很多，能和公司一起成长，我感到很自豪!
一转眼发现我已经来公司1.5年了，从商务助理到采购助理，现在兼行政专员。刚刚接手行政上面的事，有好多事都很生疏，所以大概的说下行政专员职责素养:职业素养包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面。
行政专员:主要是沟通，沟通是处理人际关系的必要方式，对于行政工作，尤其重要。如果沟通不及时、不准确，会严重影响工作的效率甚至出现南辕北辙的错误。建立良好的人际关系是沟通的金钥匙，平时注重同事间的友好关系，力所能及地帮助身边需要帮助的同仁，相互支持工作，有助于大家积极、有效地推动工作进度。工作如果是一成不变的，就会没有生机，久而久之更会影响工作情绪，间接地为高效工作筑起一道无形的城墙。在日常工作中，通过对细节的观察，努力找寻改进的可能，使工作生动、充满乐趣，也在潜移默化中提升了自己的创新思维能力。在社会群体中，没有人能独自生存，在公司也一样，没有多少工作是可以不需要任何人帮助就可以独立完成的。不仅仅针对自己，同样适用于任何人。在平日里，积极参与、配合同事的工作，提供必要的协助，创建良好的工作氛围，使之良性循环下去，是本人一直遵循的不二法则。我们公司虽不是很大，但我喜欢这样的工作环境，喜欢和公司一起成长，希望能够通过我们大家一起努力看着公司一天天壮大，我感到很荣幸和自豪!
1.工作中，尊敬领导，团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系，保持良好的沟通。充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务，保证货如期出货,满足客户要求，协助销售工作。
2.与各供应商建立良好关系，顺利将货物如期跟崔到位，保证工程顺畅生产。
3.以最低的.价格购买最好的产品，并根据市场行情降低单价减少成本。
4.由于资金周转问题，尽力与厂商协调月结。
5.下单跟单正确率达99%。
上半年由于太忙出现下单漏订率 0.1%，但未构成订单延误。(现在已经改正没有出现此问题);
1.本人严格遵守厂里规章制度，不迟到，不早退，处处严格要求自己，无特别重要事情从未请假;
2.积极参加各种培训，并通过阅读大量的书籍，勇于解剖自己，分析自己，提高自身素质水平以便更快地适应社会发展的形势;
1.采购管理制度、采购作业流程的执行与完善;
2.考察供货商的产品质量、供货能力、企业质量保证能力、企业信誉等方面，在现有供应商基础上不断寻求新的供应商，以确保供应资源的丰富与宽阔的选择范围，负责新增供应商的寻访、调查，并组织相关部门进行评估、审查。
3. 按照要求保质保量地组织好原料采购供应工作，并随时掌握合同履行情况，合同中必须注明我公司对产品质量要求的条款，如需更改合同，在请示后，得到批准方可执行;
4.对供应商进行询价、比价、议价，并上报相关信息(交货周期、最低订购量、包装要求、品质标准、价格条件等);
5.依业务订单适时、适品、适量的采购，并跟催采购进度，确保订购物料按时、按量、保质送达我司仓库，协调销售、生产的有效进行。订单变更与撤消、品质要求变更与供方之间的及时信息传递，确保供方满足我公司之需求。
6.与供应商采购异常、退、换货、补偿事宜的处理，确保我司利益;
7.加强与供应商的沟通与联络，确保货源充足，供货质量稳定，交货时间准确;
做到遵纪守法、秉公办事、大公无私、廉洁自律的职业道德，做到诚实虚心、尽职尽责、不断学习业务知识，提高业务工作能力的敬业精神;xx年采购助理工作总结
1. 负责公司的行政工作，安全保障额日常管理工作，创造舒适、优美、整洁的办公工作环境;
2. 负责招聘新职员，对新加入人员进行入职培训工作;
3. 负责公司的各项规章制度的推行，执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威
4. 负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件;
5. 负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象;
6. 检查每天工作人员的工作证和工作服的穿戴情况;
7. 起草或协助行政经理进行规章制度的拟定和修缮，并关注执行情况;
8. 负责文件归档和管理工作;
9. 协助行政经理对各项行政事务的安排和秩序;;
10. 完成上级交办的其他行政工作;
总结:虽然工作忙碌，自己也在逐步的进入角色，但工作中也有许多不足及无法解决的问题。工作中还不能充分做到精益求精，严谨细致，对所定购的元器件件还不能充分了解其制作过程中的生产工艺;个人的沟通能力和独立解决问题的能力还远远不够。面对无法解决的问题，比较被动。这一方面需要我以后更加的不断努力工作，积累经验。另一方面还需公司领导给予帮助才能解决。在今后的工作中，我会清醒看到自身存在的问题和薄弱环节，加强学习，不断的改进，增强与各部门的沟通学习，多请示、多交流、多动脑。在工作中学习，在学习中工作，不断在实践中增长知识才干，发扬吃苦耐劳，知难而进，积极进取的工作作风。
看了采购部门员工试用期自我总结的人还看了
新人试用期月总结 篇12
时光一晃而过，转眼之间我的三个月实习期已经结束，这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了深刻的回忆。在这段时间里各位领导给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了他们“海纳百川”的胸襟，感受到了做工程人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了工程人作为拓荒者的艰难和坚定。在这段时间里，我努力工作，虚心学习，对有了比较详细的理解，对工作也得心应手，下面是实习阶段的自我总结。
初来之时，虽然我是xx工程专业毕业，但是没有实际性的接触工程这个行业，所以对于施工我也不是十分了解，因为理论上的知识与实际工作中有着很大的差异，所以实习过程中如何实际理解工程的含义，懂得施工的具体步骤，以及注意各种事项，如何与搞工程的各种人员打交道便成为我的当务之急。还有就是我要尽快熟悉各个岗位，了解组织架构、通过一周的工作，我已对上述问题有了大致的了解，开始工作。
刚到工地，我感到十分的茫然，不知如何下手，从哪里做起。在项目经理和施工主管的指导下，我慢慢的知道了我应该做什么，我能做什么。在此我向各位帮助我的领导和同事表示真心的感谢。现总结如下：
1、到了这里我认识了所有的的领导和各个施工队的人员，我和他们积极的接触，通过他们我了解了这个工程的大体概况以及各个项目的的情况，我知道了这些项目的具体施工步骤。
2、经过我每天下工地的努力，我了解了在工程施工中应该注意的事项，知道了如何保证施工顺利的进行，如何的能够节省材料等等。
3、由于平时帮忙做些资料，我熟悉了资料员的大体工作程序，工作内容以及培养了仔细认真的工作态度。同时我也接触了预算和结算等方面的知识，我会努力争取能够处理这些问题。
4、在工地上我不仅学到了xx的知识我还通过现场观察、操作对于室内装饰、水电安装等方面的知识也有了一定的了解。
5、由于原来做过测量，来到这里我能顺利的操作水准仪和全站仪等仪器，能够的为施工队伍算工程量等等。
6、其他方面，来到xx工地我认识了很多朋友和同事，闲暇之余我就会向他们请教一些和工作相关的知识，虽然有的时候不能得到满意的答案，但是我觉得和他们相处很愉快，如果他们有需要我会尽力帮助他们。
7、在工作中我也存在着许多不足之处，比如有时候后不够主动，由于刚接触这个工程对于一些细节方面处理的也不是很完善，我相信以后我一定会努力做到更好。
虽然只有短短的三个月，但学到了很多，感悟了很多，以及对自身一些不足的地方得到了改进与提升，我相信理论加实践一定会让我走向成功，同时增进了对文化的更深了解，看到的发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份为做贡献。
新人试用期月总结 篇13
接触和了解公司是从招聘信息开始的，公司“坚持无理由退房”的朴实承诺给了我最初的良好印象，也是在此前提下，根据自己的工作经历、公司的岗位工作要求和薪资待遇水平，决定向公司应聘。通过从应聘过程的直接接触到试用期间的深入了解，对公司的经营理念、使命和愿景、行为价值标准、内部管理制度逐步熟悉，个人的秉性也与公司企业文化相吻合，感觉在这样一个空间和平台上具有良好的工作环境、学习条件、薪酬待遇和发展空间，是目前个人走出校园进入社会工作以来感觉的一个就业平台、创业团队和发展空间。
综合分析进入公司以来的学习和工作经历，对试用期间的学习和工作情况作出客观总结。作到公司与个人之间相互了解，以利于个人的成长，提高岗位工作效率和质量，促进部门工作的顺利开展和公司的发展。
个人现在在公司的工作岗位为项目拓展部投资分析师，该岗位作为房地产开发企业的项目前期工作岗位，主要为房地产开发项目机会的信息搜集、分析、处理，是公司高层领导项目决策的参谋。其工作职责主要有投资机会的寻找、分析、比选，对项目投资作出可行性分析研究。该岗位应对房地产开发经营、房地产评估、土地评估、经济、会计、统计、税收、金融、城市规划、建筑工程、工程造价等相关知识的掌握都有一定的深度，还应掌握房地产相关的国家政策法规，熟悉当地房地产市场行情。除具备上述知识面外，还须具有较强的房地产市场调查、协调沟通、分析判断等综合素质和技能。钟对上述要求，在对岗位的适应性上，个人还须对建筑工程、工程造价等方面知识多进行系统性学习和提高，工作中要熟练运用专业相关知识综合分析和解决问题。
试用期间的主要工作内容为：调查搜集项目信息、联系沟通外部客户、项目地块实地勘察、项目情况综合汇报、项目周边市场调查、项目运作方案设计、项目经济指标测算、既有项目情况跟踪、存量用地调查回访、合同协议文本拟定、政策法规学习组织、个人短缺知识提升、外部公共关系拓展、部门内部临时任务等，完成的主要工作任务有：
1、参加冶金研究院、煤矿机械总厂、昆房青龙山经济适用房小区、工业制粉厂、观音寺居民委员会用地、风行防水材料有限公司用地、氧气有限公司用地、国家林业局昆明勘察设计研究院一二一大街地块、长坡村工业用地、省五建木材加工厂地块、电子管厂地块、昆曲高速严家山收费站地块、烟草二号路地块、黄土坡立交洪家营地块、云安会都苏家村地块、太平镇别墅用地、世博园金殿后山英惠公司别墅用地、海埂路温泉花园用地、通海园丁小区用地、世博园东三环地块、桂华园旁拆迁地块、小屯汽车市场地块、美田电子地块、呈贡洛阳镇银乐轧钢厂地块等的实地勘察、信息搜集、联系沟通。
2、负责昆明氧气有限公司、风行防水材料有限公司、昆明市搪瓷厂、昆明电子管厂项目的跟踪，及时了解跟踪项目进展，熟悉跟踪项目情况，拟定《风行防水材料有限公司土地置换协议》、《昆明氧气有限公司土地置换协议》，促进项目推进。
3、对情况掌握较多的项目按工作部署及时进行情况汇报、协议拟订、运作方案设计、经济指标测算等，完成了《工业制粉厂土地置换实施细则》、《观音寺居民委员会土地合作协议》、《海埂路温泉花园地块情况说明》及经济指标测算、《青龙山经济适用房小区运作流程》、《五建木材加工厂运作方案》及经济指标测算、《国家林业局昆明勘察设计院运作方案》及经济指标测算。
4、负责五华、西山两区的工矿企业存量土地回访，完成了分片负责范围内电梯厂、消防器材厂、振华药业、超重机厂、衡器厂、管线厂、轧钢厂、无线电总公司、钢管厂等存量土地用地单位的调查回访工作，从中搜集项目信息。
5、配合项目测算，进行相关项目的房地产市场调查，主要调查的楼盘有佳园小区、云山小区、白龙小区、世界花苑、郦岛嘉园、月半弯、美丽新世界、美丽家园、园通北路、民院路、一二一大街沿街商铺租金及价格等，支撑项目分析。
6、组织部门进x产政策法规学习，完成了《招标、拍卖、挂牌出让国有土地规范》、《协议出让国有土地规范》的学习，参加全国整顿规范房地产交易秩序电视电话会议，注意搜集行业新政策法规，搜集整理了房地产估价师执业资格考试复习资料，组织辅导部门参考人员复习备考，促进部门人员对新颁布的政策法规的理解和运用，提高项目拓展分析测算的理论水平。
7、钟对个人目前工作中的短缺知识进行自学，并注意要工作中不断积累和提升，主要学习熟悉了建设过程中房地产土地交易税费、开发前期费用、建设工程费、基础设施费、其他直接费、设备设施费的构成、标准等工程造价方面知识。
8、按公司新员工入职要求，学习公司规章制度、《平衡积分卡》、《CEO的五大困惑》、《CEO的四大迷思》、《奔跑的蜈蚣》，掌握公司的经营理念、行为准则、价值标准、企业文化，在思想上、行为准则上、行动上与公司保持一致。
9、参加部门外部公共关系维护拓展活动，融洽外部关系，树立公司形象，促进部门工作。
10、按时完成部门内部临时性工作任务，如完成图纸复印、文件拟订、部门应聘人员岗位考试题拟定等。
总结试用期的工作，劳动纪律优秀，工作态度端正，没有突出的工作成绩，有些工作成果离公司和部门的要求还有一定的差距，个人的能力和水平也有很大的提升空间。但多年来养成的实事求是、遵章守纪、勤恳勤勉、追求完美、长于学习、善于总结的特性适应公司对员工的要求，也有助于个人学习成长。我希望在公司良好的发展平台。
新人试用期月总结 篇14
来公司已经x个月了，人事部在公司领导的正确带领下、在公司各部门的共同努力下，紧紧围绕公司的发展目标，较好地完成了公司领导交给的各项工作任务。现将近期我部门完成的工作总结如下：
一、公司人力资源管理体系的建立和完善
我们深知严谨规范的管理对一个公司的生存和发展具有极其重要的意义，所以人事部一直致力于建立完善的公司内部管理体系。在领导的指导下，我规划组织编制了五套内部基础管理的规范性文件——《公司岗位职责》、《公司规章管理制度》、《公司绩效考核制度》、《企业文化》、《员工手册》。但是由于时间紧迫，情况特殊，这些基础性文件在20xx年我部门需要继续编制并完善，最终加以实施。
二、职工人数的确定
我公司现在职人员一共x人，其中正式员工x人，在试用期员工x人，实习人员x人。其中本科学历x人，大专学历x人。本市户口x人，外省市户口11人。
三、公司人员招聘工作
这一年公司开始步入正轨，是公司人员流动较为频繁的一年，也是公司人员招聘工作任务繁重的一年。在这段时间里，由于公司的空缺岗位多，人员需求多，要求员工到岗时间紧迫，而且正赶上春节临近，故人事部在招聘工作中花费了较多的时间和精力。主要是招聘前台、PHP、和销售。由于公司前台在公司占有非常重要的位置，所以对其要求较高，包括礼仪和仪表都需要表现出高素质水平。这期间应聘上3个前台，前两个由于工作态度懈怠和抗压能力差，在试用期间被辞退。通过总结面试经验，现成功招聘一名合格前台。在招聘PHP程序员过程中，由于在网站建设方面知识匮乏，刚开始较为吃力，在通过和技术部人员的积极沟通后，现在已经充分了解了一些基本的面试PHP程序员技巧。已成功招聘3名程序员，其中有表现突出的，工作态度也都比较认真。销售方面因为了解光缆系统的人太少，所以招聘仍然在持续进行中。
四、培训工作
关于新员工入职培训已经规范化，但是还是需要对细节进行不断完善。为了解试用人员工作具体情况，在这段期间也经常和部门主管进行沟通，恰当时机找员工谈话。20xx年我部门将着手对员工心理素质，职业技能培训以及企业文化的培训重点着手计划实施。
五、日常人事管理工作
我部门在完成上述工作的同时，充分发挥了本部门的基础职能作用，例如入职离职流程规范化，整理员工档案等。在规范管理、组织各项活动等方面起到了应有的作用。我部门也存在一些不足。主要体现在：
1.在招聘方面，招聘渠道太少。招聘力度有待加强，方式方法还需要多多学习掌握技巧。
2.公司的规章制度，应组织员工认真学习。
3在员工的培训上未能投入更大的精力，导致培训工作没能系统地组织展开。
六、20xx年计划
综上所述，这段时间作为公司运作的重要组成成员发挥了应有的作用，我会不断总结经验，改进自身的不足，为公司的进一步发展发挥更大的作用和效能。下面是20xx年的工作计划：
1.开发招聘渠道，继续负责各部门的招聘工作。
2.培训课题开发，大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。
3.充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养员工主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。
4.保证人力资源6大模块的实施和持续改进。
5.完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据。
6.在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的性、有效性。
7.劳动合同的正规管理，人事档案的筹备工作。
8.弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人，打造优秀品牌。
人事部在今后将严格按照现代化企业人力资源工作要求大力加强公司内部管理和规范，把重点放在培训模块上，多组织一些文体活动，控制公司流动人口，增强员工对企业的归属感。
新人试用期月总结 篇15
三个月的时间犹如闪电般刹那的迅速，竟是如此匆匆而过。这是我进入xx医院的“瞬间”。回顾这仅有三个月的时间，对我来说，它却又是那么的充实，耐人回味、思考……
这种试用期对我而言还是初次体验，内心有着无比矛盾的心情与压力。但是我想到这对我来说也不无是一种难得的经历和磨练，于是便全副武装，信心十足的走上了这段旅程。因为在此之前的工作也中心，即使他们之间有着一定的差异，但我相信只要自己努力、认真的对待一定能够被认可。
我进入医院首要的任务是熟悉整个体检系统软件，包括各种信息资料录入与维护，各科室疾病诊断以及各种常见问题的排查与纠正等等。接触类似软件，还是刚时在医院里的经历，而且当时仅仅是做到了能够录入，相对于现在的要求，距离还很远，刚开始我有些忐忑不安，很是担心。“既来之，则安之”就是怀着这种心情我竭力的学习着。当天，刚好有一个配对上的问题，急需要解决，护士长给我软件资料，让我试着解决，我的不安达到了极点，如果这个问题难住了我或许我也就失去了公司的信任。先是看资料看不懂，资料怎么会有“对症下药”的“处方”呢？没办法我就打开系统，一点一点的去理解它的各种功能，功夫不负有心人，我终于找到了解决方案，问题很快便被排除了。同时我也明白了一些道理：一是实践才是的；二是只要不言放弃，便不会失败；三是“无难事，只怕有心人”是实实在在的真理。随后的日子里我又陆续的遇到很多的问题，特别是眼科，因为疾病种类较多经常会出现配对上的问题，如自动诊断不出、诊断重复出现，诊断出现错误等等各种各样想像不到的问题，我就是遵循上面的学习方法和道理来一一排除的。另外的一些任务，基本上是我所熟悉的了，除了一些非本质上的因素，我一般能够做到。当然在此期间我仍然有很多的收获。首先是进一步熟练掌握了测量、脉搏、身高、体重、体脂肪率、hp、抽血等基本体检项目，以及导检方面，与客人的沟通、安排各科室侯检方法等，其次是学习了眼科视力与眼压测量并熟悉运用各种测量技巧，再次是测量的学习。还有消毒方面的知识巩固以及在服从护士长安排重要性的认识上均有了更深的认识与理解等。
总之，在医院的这段日子里，我受益匪浅，拓宽了对护士角色理解的知识视野，相信在未来的护士生涯中，我会更加完善我人生的护士形象。