总工会工作总结个人推荐。
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总工会工作总结个人 篇1
20xx年上半年，长江管理处工会在区水务局工会的正确领导下，在工会委员及全体成员的共同努力下，开拓创新、锐意进取，认真贯彻执行《工会法》，积极履行工会职能，致力于工会组织建设，积极开展工会创建和创先争优活动，充分调动和发挥工会成员的积极性和创造性，促进了单位各项事业稳步推进。现将半年来的工会工作总结如下：
一、 加强组织建设，发挥工作职能 工会工作不仅需要工会干部的努力，更需要广大职工的理解、支持。我们经常性的组织职工学习，提高广大职工对工会工作的理解，为工会工作的正常开展奠定了基础。工会组织从增强自身活力和凝聚力出发，加强工会组织的民主化和法制化建设，努力提高工会干部的整体素质，在制度上落实职工民主参与、民主管理和民主监督的权利，充分发挥职工的主人翁作用，切实维护广大职工的切身利益。
二、 开展创建活动，促进全面发展
为进一步提高管理水平，树立文明单位形象，我处工会组织积极参与各项创建活动，局党组要求我处创成区文明单位、通江闸管理所争创扬州市“工人先锋号”， 管理处召开了结合文明单位创建活动召开了争创“工人先锋号”工作动员会，将创建的各项具体工作落实到每个人。管理处还邀请区总工会和局系统工会专家领导对我处创建工作进行了现场指导，通过认真对照创建要求，管理处对机关环境进行了整治，树立了文明标语牌，各项规章制度上墙，所有干部职工统一着装，挂牌上岗，规范了服务标准，各项规费和服务性收费标准统一对外公示。为了更好地做好服务工作，通江闸管理所建立了定期与船民交流谈心的制度，通过船民的反馈，不断改进工作方式与方法。为了方便船民，通江闸管理所还设立了便民服务点，为广大船民免费提供卫生饮用水和常用药物，使船民在外也能感觉到家一般的温暖，通过创建，提升了广大职工的综合素质。
三、 认真履行参与职能，积极参与民主管理
在不断完善组织机构的基础上，我们按照一手抓工会小组组建，一手抓工会作用的发挥，推动和完善各种维权机制和工作制度，包括职代会监督制度，平等协商制度，劳动争议调解制度，积极发挥工会作用，积极推进事务公开，工会经审委员会，重点加强工会财务管理监督，严格执行工会财务制度，每月定期在单位公示栏对工会财务收、支情况及经费使用计划进行公开，接受会员监督管理。
四、 关心职工生活，切实解决职工困难
发挥工会组织的重要作用，解决职工的困难是工会的重点工作。在春节端午节这些传统节日，工会都及时发放节日慰问金，“三八妇女节”工会组织全体女职工赴厦门参观学习，开阔了女职工视野，增加了她们的工作积极性，使她们感受到工会组织的温暖。今年三月管理处职工赵华立因交通事故造成巨大经济损失，工会组织职工本着自愿的原则为其捐款，共捐得2.5万元，体现了工会大家庭的温暖。因塘头闸地理位置较为偏僻，工作生活有较多不便，管理处共投资20多万元对闸区进行绿化改造并重新装修了职工宿舍和食堂，为职工提供了一个舒适的工作生活环境，解决了职工的后顾之忧，使他们能够安心工作。每当有职工生病住院，工会都会派人进行走访慰问，了解职工疾苦。通过真真切切的工作态度，实实在在的工作作风，让职工感觉到工会组织就是他们的家。
五、积极开展文体活动，丰富职工文化生活
我处职工书屋去年创成扬州市“职工书屋”，广大职工都养成了“爱读书、读好书、善读书”的良好习惯，工会今年又新添置了一些新的书籍和杂志等，并开展了“人人一篇读书心得”活动，活动受到干部职工的一致欢迎，职工工作之余不断增加新知识、开阔新视野。我处职工积极参加系统工会“三八”妇女节举办的“读书开启美丽人生”读书心得征文比赛。为进一步丰富职工文化生活，“五一”节前，工会组织全体职工进行了乒乓球比赛，赛出了成绩和面貌。我处还邀请了“扬州好人”李斌作了先进事迹报告会，通过听取其亲身经历的讲解，激发了全体党员干部敬业创业热情，增强工作的积极性和主动性，努力打造素质高、能力强、作风好、群众公认的职工队伍。
六、下半年工作打算
工会工作虽然取得了一定成绩，但是成绩永远是过去的，下半年工会工作将把争创江都区文明单位和扬州市工人先锋号作为工作重点，不断加强工会的自身建设，重点做好以下几方面工作：
1、围绕创建活动，开展各项工作。充分认识 “争创”不是短期“活动”而是长期工程。要把“创建”活动与促进职工爱岗敬业结合起来，立足岗位，争创一流。
2、以深化工会工作创新活动为载体，加强工会能力建设，以提高工会干部素质为着力点，打算下半年组织全体干部职工外出参观学习，增长知识、开拓视野。
3、增强单位管理的透明度，深入开展事务公开工作，加强纪检监察和工会为主的监督机制。把事务公开工作与党风廉政建设结合起来。
总工会工作总结个人 篇2
总工会五年工作总结
近五年来，我们的总工会在全国范围内开展了一系列积极而有益的工作，为广大职工群众的权益保护、福利增进和劳动条件改善做出了积极贡献。在总结这五年的工作经验的同时，我们也意识到了一些问题存在的不足之处，并将在今后的工作中加以改进。
为了更好地维护广大职工的权益，我们在过去的五年内加强了与企事业单位的沟通与合作，积极推动包括工资待遇、劳动合同、劳动保护等方面的法律法规的执行。我们建立了跨部门的监督机制，加强了对企事业单位的监督，及时发现并解决存在的问题。我们还采取了广泛的宣传和教育措施，提升了职工的法律意识，增强了他们的维权能力。
在推进职工福利增进方面，我们着力解决了一些困扰职工多年的问题。我们组织了一系列的活动，包括职工节日庆祝活动、文体活动、职业技能培训等，提高了职工的生活水平和工作满意度。我们还积极协调企事业单位与保险公司和商业银行合作，为职工购买了更好的养老保险和医疗保险，提供了更全面的保障。同时，我们还加大了对困难职工的帮扶力度，提供了经济援助和相关教育培训，帮助他们重返工作岗位。
另外，改善劳动条件也是我们五年来的重要任务之一。我们加大了对企事业单位的监管力度，督促他们按照国家的标准和要求，改善工作环境，提升职工的劳动条件。我们组织了多次的安全生产培训和检查，加强了对高危行业的安全管理。我们还积极推动企事业单位实施节能减排，鼓励使用环保材料和技术，为职工提供一个健康、安全的工作环境。
虽然我们在过去五年中取得了一些重要的成绩，但也面临着一些值得思考的问题和挑战。其中一个挑战是工会组织的建设问题。在一些地方，工会组织的基础工作还比较薄弱，导致了工会工作的开展受限。为此，我们将进一步提升工会组织的建设水平，培养更多的优秀干部和工会骨干，以更好地服务职工。
另一个要面对的问题是工会工作的延伸和深化。虽然我们在维护职工的权益、增进福利和改善劳动条件方面取得了一些成效，但在一些新兴行业和新型就业形态中，工会工作仍面临一些新的挑战。我们将加强对新兴行业和新型就业形态的研究，优化工会工作模式，以更好地适应职工群体变化和发展的需求。
小编认为，总工会在过去的五年内开展了一系列重要的工作，为职工权益的保护、福利的增进和劳动条件的改善做出了积极贡献。在今后的工作中，我们将继续加强与企事业单位的沟通与合作，进一步维护广大职工的权益；我们将扩大职工福利范围，提升职工的生活水平和工作满意度；我们将加强对企事业单位的监管，改善职工的劳动条件；我们还将加强工会组织建设，深化工会工作。我们相信，在广大职工的大力支持下，我们的工作将取得更大的成果，为实现社会稳定和谐、全面发展做出更大贡献。
总工会工作总结个人 篇3
同志们：
为深入贯彻落实市第十次党代会精神，引导全市机关和广大机关干部进一步振奋精神，凝聚力量，把思想和行动真正统一到市委、市政府的决策部署上来，市委决定集中三个月时间，在全市机关开展“富民强市作表率”教育实践活动。今天我们召开这次会议，主要任务是贯彻落实市委有关指示精神，对市总机关开展这项活动进行动员部署。市总工会开展这次活动的实施方案已经印发。实施方案对这项活动的重要意义、目标要求、主要任务、保障机制和组织领导作了具体安排，希望大家认真学习领会。下面，我就市总机关开展这次活动讲几点意见。
一、统一思想，充分认识开展“富民强市作表率”活动的必要性和重要性。
市第十次党代会确定了“推进富民强市、建设幸福”的目标，提出了全面加强经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设的任务和措施。前段时间，我们召开了全委会，对今年的工会工作进行了全面安排部署。全市各级工会机关要始终坚持围绕中心服务大局，以更加昂扬的精神状态、务实的工作作风、优质高效的服务，在推进富民强市、建设幸福的实践中走在前头，当好表率。
首先，“富民强市作表率”教育实践活动，是一次自我加压的形势任务教育。当前，我市处于加快发展的重要机遇期，已经站在一个新的历史起点上。面对这样的形势，市委提出了“推进富民强市、建设幸福”的目标。可以说目标任务已经明确，付诸实践、见诸行动、取得成效是关键。富民强市作表率，创先争优抓落实，成为摆在全市各级机关和机关干部面前的一项紧迫任务。近年来，我市工会工作亮点迭出，许多工作在全省处于前列。但我们应该看到新的时期下，创先争优已经成为共识，省内外兄弟单位很多工作追上甚至超过了我们。我们绝不能固步自封，要牢牢绷紧不进则退，慢进也是退这根弦，不断增强做好新形势下工会工作的使命感和责任感。开展“富民强市作表率”教育实践活动，就是要求我们准确把握形势，正确面对问题和差距，坚定加快发展的信心和决心，转变作风搞服务，聚精会神促发展，在推进富民强市、建设幸福实践中带头实干、争当表率。
其次，“富民强市作表率”教育实践活动，是全面贯彻落实既定目标任务的重要保证。市总工会十三届六次全委会和“进企业、访职工”活动动员会，对全市工会工作进行了确定，就是要实现“一二三四”工作思路的新提升。而工作能否取得实效，就是看我们能不能以强烈的事业心和责任感，以自强不息、不甘落后的坚定信念，以科学发展、后发快进的执着追求，最大限度地激发内生动力。开展“富民强市作表率”活动，就是把工会机关建设放在更加突出的位置来抓，不断增强机关干部加快发展的欲望和干事创业的激情，更加强劲有力地推进富民强市进程。
第三，“富民强市作表率”教育实践活动，是提升机关干部队伍整体素质的有效途径。近年来，我们通过开展各类学习教育、“五型机关”建设、执行力建设等活动，成效明显，特别是去年，市总工会被评为争创“五型”机关先进单位。可以说，当前市总工会机关干部的能力素质明显提升，工作效率不断提高，机关总体面貌也有显著改善。但我们也要看到，面临着新形势的发展变化，在服务中心促进发展上，机关建设还存在一些不尽人意的地方。我们开展这项活动，目的也是想通过这个载体和平台，认真梳理工作中存在的问题和差距，全面提高机关党员干部的政治、理论、业务等各方面素质，进一步增强服务意识，提高服务发展的素质和驾驭发展的能力，凡事想在先、干在前，为全市人民作出表率，切实打造政治坚定、业务过硬、品格高尚、纪律严明的机关干部队伍。
二、紧扣主题，以争作五个表率推进富民强市、建设幸福进程。
这次活动的目标要求是：全面理解和把握“推进富民强市、建设幸福”奋斗目标的深刻内涵，以有效整改市总工会机关和机关工作人员工作作风中存在的庸懒散问题为重点，提高机关服务能力，提高机关服务和推动发展的实效，提高机关服务人民群众的质量，把机关制度化、规范化、程序化建设提高到一个新水平，更好更快的推进富民强市、建设幸福步伐。要实现以上目标任务，结合市总机关实际，我认为在活动开展过程中必须在五个方面作表率。
一是要争作围绕中心、服务大局的表率。着力提高机关干部围绕中心、服务大局的意识和能力，是富民强市作表率的核心所在。市委、市政府提出的“推进富民强市、建设幸福”的战略决策部署，就是我们的工作中心、工作大局。要牢固树立大局观念，时刻以大局为重，每个人都要在各自的岗位上作表率，要把本岗位职能发挥、措施制定和执行落实的出发点、落脚点，放在更好地促进和保障全市中心工作的大局上，自觉服从全局利益，努力在全市上下形成加快发展的强大合力。要深入开展“当好主力军、创新建功‘’”、创建“工人先锋号”活动，在重点项目、重点产业领域开展广泛开展各种形式的社会主义劳动竞赛，动员广大职工立足本职、爱岗敬业，学赶典型、争当先进，提高劳动效率，降低劳动成本，实现企业与职工的双赢。
二是要争作践行宗旨、一心为民的表率。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务。工会面对的是企业、服务的是职工，工会最大的优势是联系职工群众，最大的危险是脱离职工群众。要时刻把人民的衣食冷暖放在心上，忧民之所忧，急民之所急，把人民高兴不高兴、赞成不赞成、答应不答应作为是非取舍的根本标准。要恪守为民之责，为群众办事情不能推、不能拖，做到言必行、行必果，以实际行动赢得人民群众信任。利用“进企业、访职工”活动的契机，多为基层提供理论、政策、法律、典型和信息服务，真正把心思和精力用在干事创业上，用在推动企业科学发展上，用在服务职工群众上。要做好困难职工帮扶工作，不断拓宽服务领域，创新服务手段，提高维权能力，争作为职工群众倾心服务的良好表率。
三是要争作求实创新、推动发展的表率。要求真务实，崇尚实干作风。只有干部实干，才有群众实惠。在困难面前不退缩、不绕道，敢抓敢管，敢作敢当。要善于从职工群众的实践中寻找破解发展难题的新思路，善于在学习借鉴的基础上开拓工作新局面。大家要深入基层，深入群众，在具体工作中提高素质，不断提升服务大局能力、持续创新能力和创先争优能力。要经常潜心研究工作的突破点、创新点，敢走新路、敢创新业。领导干部和各部室的同志们都要力争在各自岗位上(办公室、组宣部、生产部、保障部、民管部、法律部、财务部、市直工会、女工委、经审委、党总支)实现新突破，带动全市工会工作创新发展、跨越发展。
四是要争作维护团结、促进和谐的表率。团结凝聚人心，和谐成就事业。近年来我们所取得的成绩，靠的就是团结与和谐。要严格执行民主集中制，按原则办事，在决策过程中，要充分发扬民主，坚持集体讨论，按照程序、规则和制度办事，虚心听取群众和各方面意见，努力提高工会决策的预见性和科学性。集体决策后，要坚决贯彻执行，切实维护班子集体决策的权威性和严肃性。要做到有容事容人、不计恩怨的雅量，有相互谅解、坦诚相见的气度，有闻过则喜、从谏如流的胸襟，大事讲原则，小事讲风格，在合作共事中加深了解、增进友谊，把大家的聪明才智凝聚到干事创业上来。要加强领导班子成员之间、分管领导和相关部室协作配合，努力形成民主集中、团结干事、舒畅和谐的良好局面。
五是要争作严守法纪、清正廉洁的表率。廉洁自律是对党员干部最起码的要求，是机关干部的立身之本。要加强领导班子和干部队伍建设，引导机关干部讲党性、树正气、重品行、作表率，保持高尚的精神追求，筑牢反腐倡廉的思想防线。要带头发扬勤俭节约的精神，管好用好工会经费，将有限的钱花在刀刃上。要把遵守纪律作为提高修养的硬指标，任何时候也不能放松，把纪律的外在约束力转化为内在自制力。积极推行政务、党务公开制度，自觉接受社会和舆论监督。严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，做到自重、自省、自警、自励，把市总机关建设成为廉洁自律的表率。
三、精心组织，努力确保“富民强市作表率”活动有序开展。
市委对这次活动高度重视，我们要坚持高起点、高标准、高要求，切实加强对这项工作的领导，采取得力措施，确保活动不走过场、抓出实效。
一是要加强领导。市总党组全面负责组织领导市总工会的活动，领导干部要发挥带头作用，积极参加领导班子和所在党小组的活动，各部室主要负责人、各党小组长也要切实履行好各自的职责。为切实加强对活动的领导，经市总党组研究决定，成立由市总工会常务副主席巩树本同志为组长，其他班子成员为副组长、各部室主要负责人为成员的市总工会机关“富民强市作表率”教育实践活动领导小组及其办公室。领导小组和办公室要指导和督促检查各部室和直属单位的活动，防止走过场、出偏差。
二是要营造氛围。要高度重视此次活动的宣传引导工作，充分利用《工会》杂志、晚报《工会之窗》、工作简报和工会网络平台等大力宣传这次活动的重要意义和任务目标，宣传开展活动对创新、推动工会工作的重大意义，宣传活动的先进典型。还要争取通过电视广播等媒体，宣传市总开展活动的做法、经验和成效。
三是要统筹兼顾。作表率的目的是引导工人阶级充分发挥推进富民强市、建设幸福主力军作用。不能脱离工作空泛地讲如何作表率，而是要把活动与开展创先争优活动相结合，进一步做好当前各项工作，真正做到两不误、两促进。要把活动当作推动工作的重要机遇和强大动力，通过此次活动促进各项工作，用各项工作的实际成果来衡量和检验活动的成效。
同志们，新的机遇和挑战，新的形势和任务，对工会工作提出了更高的要求。搞好这次“富民强市作表率”教育实践活动，意义重大，影响深远。希望大家以这次活动为契机，进一步振奋精神、转变作风、拼搏进取、提速增效，努力开创我市工会工作新局面，为推进富民强市、建设幸福作出新的更大贡献!
【党委党建范文】二。
同志们：
今天，同志代表市直工会委员会作了工作总结和工作部署，对20xx年度市直工会工作中的先进单位和个人进行了表彰奖励，主席代表市总领导对做好新年度市直工会工作发表了很好的讲话，会议开得很成功。郭主席的讲话、同志的工作报告、20xx年工作要点，讲得安排的都很好，很具体，很有操作性。下面，我就市直单位贯彻落实会议精神，必须把目标定位在发挥独特优势，当好全市工会工作的排头兵上来讲几点意见。
一、当好排头兵，必须认清挑战勇于探索。
今年，我们的工会工作到底会遇到哪些挑战?我感到至少有以下四个方面：一是国际金融危机远未结束，经济发展呈现下行趋势已成定局，工会协调劳动关系的任务将更加繁重。二是转方式、调结构使新材料、新设备、新技术不断涌现，技术落后、能耗大、污染重的企业关停并转或转移搬迁已成必然，由此因发的职工收入分配、劳动保护、社会保障、创业就业等问题将更加突出;三是职工群体成份日趋多元，同一个单位内，既有本市户籍职工又有外省市户籍职工、既有劳动合同工又有劳务派遣工、既有长期固定工又有短期农民工，既有拿年薪的经营管理者又有收入不高的一线工人，群体间利益诉求的差异性必将使劳动关系更加复杂，给劳动争议协调化解工作带来更大挑战;四是今年是党的xx大召开之年政，治要求非常高，维权维稳的压力将远远高于以往。对这些新情况、新问题如果我们缺乏清醒的认识，就难免出现工作被动，就难以让市委放心，让职工满意。为此，我们市直工会必须发挥基础好、人才多的优势，切实加强对新情况、新问题的探索与研究，妥善处理好共建与共享、维权与维稳、继承与创新的关系，努力在实践中拿出对策，形成制度，引领发展。
二、当好排头兵，必须扭住重点狠抓落实。
今年工会工作的重点是什么?这个问题在市总工会十三届五次、六次全委扩大会上都讲的很清楚了，今天，我再强调三点：一是方向要清。市第十次党代会确定的推进富民强市、建设幸福就是统领工会工作的灵魂和总纲，无论开展什么活动，做什么工作都要围绕这个目标去谋划、去落实、去努力。要与今天上午市委召开的全市机关“富民强市作做表率”活动紧密结合，教育引导全市广大职工当好“推进富民强市，建设幸福”的主力军。我们各级工会开展的一切活动都要围绕这个中心，服务这个大局。二是措施要明。当前全市开展的“进企业、访职工”活动就是具体的载体和推动工会工作创新发展的重要措施。各级工会在开展活动中，都要结合各自特点，不断赋予活动新的内涵，确保这项活动既搞的轰轰烈烈，又搞的扎扎实实。我们市直所属各企业工会住在企业，面对职工，开展“进企业、访职工”活动有更大的优势。可直接进车间(班组)访职工。有很多问题都可以通过进车间、访职工发现解决。三是重点要突出。实施建功活动、创建劳动关系和谐企业、推行“两个普遍”、落实帮扶救助、完善企业民主管理等工作既是维权的基础，也是工会工作永恒的重点，要坚定不移地抓细、抓实、抓好。另外，工会经费是工会开展各类活动、维护职工权益、推动工会永续发展的基础，对这项工作市直工会也要当好表率，走到全市前列。
三、当好排头兵，必须加强宣传培树典型。
市直工会所属企业都是国家或在本区域较大的企业，组织结构、系统运转都比较规范，应当在本区域内展示出许多工会工作的各方面的典型。其实，我们每个单位并不乏典型，只是我们没有及时发现、提炼和选树出来罢了。希望我们这些企业工会主席都要安排一名专职或兼职宣传报到员及时将本单位出现的各方面的典型报到市总，充分发挥专报、专刊和网络的作用，以宣传提升企业和企业工会的形象，这个企业党政应该支持我们，也一定会因我们的报道而高兴。
四、当好排头兵，必须争取党政支持确保上下联动。
工会开展工作离不开党委和行政方的支持，更离不开社会各界的支持与配合。当好全市工会组织的排头兵，要求同志们必须充分理解会议精神，迅速向单位党委、党组作出汇报，及时将有关精神通报相关行政部门，认真对广大工会干部和职工群众搞好学习传达，尽快把全委会精神融入到工作思路里，落实到具体工作中，体现在工作成效上，努力形成党政支持、工会牵头、职工群众广泛参与的良好格局，团结带领广大职工为推进富民强市、建设幸福和迎接党的xx大胜利召开做出应有的贡献。
总工会工作总结个人 篇4
今年上半年，县总工会在县委、县政府及上级工会的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实全县经济工作会议精神，以学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路为主题，以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线，以“服务转型跨越、服务职工群众”为主旋律，认真落实“组织起来，切实维权”的工作方针，大力完善工会组织领导下的维权机制，扩大工会工作覆盖面，增强工会组织凝聚力，推动工会各项工作创新发展，积极理清思路，明确工作重点，狠抓工作落实，确保了各项工作的顺利推进。现将上半年工会工作进展情况总结如下：
一、发挥工会的职能作用，维护职工的切身利益，加大“两节”慰问力度
为切实加大对困难职工和农民工的帮扶力度，着力保障和改善民生，维护职工队伍和社会稳定，帮助困难职工和农民工度过一个温馨祥和的春节，根据市总工会文件精神，县总工会春节期间以“心系职工情，温暖进万家”为主题，紧紧围绕送资金、送岗位、送平安、送慰问、送关爱、送培训等十送活动为内容，全面开展走访慰问、扶贫济困，权益维护、人文关怀等送温暖活动。县总工会认真落实市总要求，精心策划、周密安排，积极争取县委、县政府主要领导的重视、形成党政工齐抓共管、相关部门协调联动的工作机制，制定分片包户、责任明确的实施办法。在实施送温暖活动中，注重突出重点，将关注焦点重点投向五类困难群体。一是低收入困难职工家庭;二是下岗失业困难职工;三是因本人(家庭成员)患大病、子女上学造成生活困难的职工家庭;四是困难农民工。根据排摸掌握的情况采取有针对性地帮困送温暖活动，切切实实的为他们排忧解难。努力做到“全覆盖、不遗漏”。据统计，“两节”期间，县总工会共筹集送温暖资金48万余元，走访了71个单位 450户困难职工家庭，物资救助438人。各乡镇、县直单位和企事业工会广泛开展了各具特色的送温暖活动，把阳光和温暖及时送到职工的心坎上。
二、充分发挥工会服务大局、服务职工、服务基层的作用，加大劳模选树力度
一是围绕转型跨越发展，坚持开展了劳动竞赛活动。围绕我县转型跨越发展的思路和全县确定的168个项目建设，广泛开展多种形式的劳动竞赛和创建“工人先锋号”活动。
围绕加快推进工业新型化，农业现代化，市域城镇化，城乡生态化，在重点产业、重点工程、重大项目、重点领域开展“百千万立功竞赛”活动。二是围绕安全发展，坚持开展“安康杯”竞赛活动。围绕本质安全，县总工会在着力狠抓职工安全体系建设、引导企业大力开展“争创优秀安全班组、优秀班组长和优秀特聘煤矿安全生产群监员”的同时，在全县普遍建立健全了县工会、基层工会、工会小组三级劳动保护群众监督网，开展了创建“星级井口群众安全工作站”活动，并在一线设立群众安全监督员1960余名、特聘煤矿群监员183名，继续组织开展了“安康杯”竞赛活动。过去的一年，全县工会工作之所以能够取得如此骄人成绩，就是因为有一大批服从大局、勇于开拓创新、立志创先争优、积极建功立业的先进集体和个人。为了表彰先进、凝聚人心、鼓舞士气、激励斗志，县总工会根据年度目标责任考核、系统排名、乡镇推荐、职能部门提供的相关资料，最终评选出在全县各条战线、各行各业做出突出贡献的147个先进集体和138名模范个人。2月10日上午，全县经济工作暨劳模表彰大会在县电影院召开，县四套班子领导出席会议，并为获奖的先进集体和模范个人颁奖。其中，县总工会获“模范单位”称号，组宣部部长郝志萍获“先进工作者”称号。3月22日，县总召开七届十次全委(扩大) 会议，认真总结了20**年全县工会工作，并对2012 年工会工作进行了安排部署，对20**年全县工会工作中作出突出贡献的112个先进集体和113名模范个人进行了表彰奖励。今年5月份，我县沁新集团被全总授予“全国五一劳动奖状”的称号，新源煤矿瓦斯检查队等12个单位被省市总工会授予“工人先锋号”称号，崔贵锁等5名个人，被市总工会授予XX市五一劳动奖章、XX市五一表彰一二等功称号。
三、为进一步贯彻落实全总“两个普遍”要求，全面实施劳动合同制，普遍推进工资集体协商
为推动和谐劳动关系的创建，确保工资集体协商工作取得实效，XX县总工会每年3月和10月份在全县开展工资集体协商“集中要约行动”，要求凡未开展工资协商、未签订或未续签工资专项集体合同的企业，由工会向用人单位发出协商要约，启动工资集体协商程序。同时，建立完善了工资集体协商电子台账、文本审查和季节通报制度，严格考核奖惩，把工资集体协商工作列入劳动保障年检和企业信用评价体系，对拒绝工资集体协商或违反工资集体合同的企业，暂缓办理守合同重信用申报评选。截至目前，全县共签订工资专项协议79家，签订集体合同83家，签订区域性、行业性集体合同14份，签订率、覆盖率、兑现率均达到95%以上，在对企业职工开展的不记名测评中，企业职工100%了解工资集体协商的内容，对集体协商签订集体合同工作，增加了企业内部分配的透明度，使双方增进了解，劳动关系和谐稳定，劳动争议减少。县总将通过工资集体协商“建制扩面提质年”活动，争取在年底，各类建会企业基本实现工资集体协商全覆盖。
四、以庆祝“三八”国际妇女节为契机，深入开展主题鲜明、丰富多彩、彰显特色的纪念活动
“三八”国际劳动妇女节即将来临，为了团结和动员全县广大女职工在“引深六化建设、加速五大赶超”中发挥积极作用，XX县总结合实际、精心策划、周密安排取得良好实效。一是以实施女职工素质工程为载体，努力提升扩大女职工的综合能力和整体素质。县总组织各基层工会从提高工会女职工队伍的整体素质入手，开展了以加强法制宣传教育，维护妇女合法权益和特殊利益为主线，全面实施“女职工建功立业工程”、“女职工素质工程”为内容的各种形式的庆祝活动，为全面推行女职工特殊权益保护专项集体合同，打下了坚实的基础。二是以“送温暖、献爱心”为主题，切实为女职工群众办实事。各基层工会女职工干部深入基层，开展走访慰问活动，倾听女职工群众呼声，为生活困难的女职工、单亲家庭送温暖。许多工会组织为单位的女职工进行了一年一度的健康普查、办理了女职工特病保险，并开展了健康美容的知识讲座。三是以纪念“三八”节为契机，组织开展丰富多彩的系列特色活动。各基层工会高度重视，精心策划，组织开展了征文、演讲、文艺演出、座谈会等活动。县总还举办了县直机关女职工拔河比赛，并与县妇联、沁新公司联合举办青年联谊会，充分展现了靓丽女职工时代风貌。
五、以“服务转型跨越，服务职工群众”为统领，大力开展“面对面交友，心贴心帮扶，实打实服务职工”活动
为进一步发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实做好新形势下职工群众工作，县总大力开展“面对面交友，心贴心帮扶，实打实服务职工”活动。我们组成3个工作组，由县总领导带队，分别赴各镇和有关企业开展活动，采取听取各镇、各部门和企业工会开展活动的相关情况汇报;召开企业经营管理人员、工会干部职工座谈会;逐人走访，面对面交流;入户走访慰问职工，答疑释惑以情感人;发放宣传材料、开展政策法规咨询等方式，每个工作组深入10户不同类型、有一定规模的企业，访百户职工家庭，与千名职工进行面对面、心贴心交流沟通，深入企业时间每季度不少于15天，征求生产一线职工、经营管理人员、地方和基层工会干部的意见建议，了解职工的思想和工作情况，建立沟通交流信息平台，完善和调整困难职工档案，反映和推动解决职工群众子女上学难、就业难、医疗难和住房难等实际问题，形成工会组织工作创先进，工会干部争当优秀的良好局面。
六、以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动”为载体，深入开展“学雷锋”志愿服务活动
为进一步学习弘扬雷锋精神，认真贯彻落实科学发观，在全县广大职工和工会干部中迅速掀起深入学习雷锋精神、大力弘扬雷锋精神，进一步凝聚广大职工的智慧和力量，形成践行雷锋精神、争当先进模范的活动热潮，县总工会在全县广大职工和工会干部中广泛开展“学习雷锋精神、争做时代先锋”志愿服务活动。一是要求各乡镇、系统、企业工会发挥工会组织联系职工群众紧密、组织健全等优势，把学雷锋活动与工会重点工作相互融合、协调推进，深入企业车间班组、乡村社区，组织职工广泛开展学习雷锋活动。二是要求把职工帮扶中心、法律援助联络站、职工物价监督站等服务职工的`窗口作为传播雷锋精神的窗口，引导干部职工从解决群众最关心最直接最现实的利益问题入手，真心实意为职工群众办实事、做好事、解难事。三是要求开展“我身边的雷锋”征文活动。以传承雷锋精神的先进人、先进事迹为主，书写身边的好人好事，记录周围最令人感动的榜样，展现助人为乐、见义勇为、诚实守信的故事。四是要求各级工会组织广泛开展“岗位学雷锋、争做好职工” 座谈会，加强职工
职业道德建设，把雷锋精神转化为企业精神和职工文化，为推进科学发展、构建宜居和谐幸福新沁源贡献力量。
七、以庆祝“五一”国际劳动节为契机，深入开展形式多样、丰富多彩、特色鲜明的系列活动。
为热烈庆祝“五一”国际劳动节，展示劳动者风采，丰富节日期间职工群众的精神文化生活，团结带领广大职工积极投身该县引深六化建设，加速五大赶超，县总工会精心安排，组织开展形式多样、丰富多彩、特色鲜明的系列活动。
一是举办以“咱们工人有力量，咱们工人有作为”为主题的图版展示。客观反映我县职工在建设宜居和谐幸福新沁源中的精神风貌。二是举办“永远跟党走”全县职工文艺调演。为进一步活跃职工文化生活，鼓舞职工生产士气，县总工会与县委宣传部联合举办“康伟杯”“五一”职工文艺调演。本次调演得到了县委、县政府的大力支持，得到了各系统、企业党委及基层工会的鼎力相助，得到了康伟集团的通力赞助，来自全县各大系统、企业选送的46个节目，200余名职工参加。三是举办“为党旗增辉，为沁源添彩”职工运动会。为进一步丰富职工群众文化体育生活，全面展示广大干部职工投身转型跨越、建设文化强县的巨大热情和良好精神风貌，4月20日至25日，县总工会与体育服务中心联合举办“转型跨越杯”“五一”职工运动会，本次职工运动会得到了沁新公司的大力支持，其比赛项目之全、参赛人数之多、比赛规模之大、是历年来少有的。运动会赛期5天，设有篮球、乒乓球、羽毛球、网球、女子拔河等项目，参赛代表队35支，运动员达300余人。四是开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”走访慰问活动。深入一线，深入基层，了解职工的思想和工作情况，解决职工群众最盼、最急、最忧、最怨的问题。对贫困老党员、老劳模和困难职工进行走访慰问，
切实为他们做好事、办实事、解难事，让他们切身感受到党和政府的关怀，感受到工会大家庭的温暖。
八、以不断深化职工素质工程为基础，充分发挥工会“大学校”作用，全面展开“职工书屋”示范点建设工作
为认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，不断深化职工素质工程，充分发挥工会“大学校”作用，县总工会在全县援建二十个不同类型的“职工书屋”，作为全县 “职工书屋”建设示范点。职工书屋”示范点要求藏书量3000册以上、报刊20种以上、 音像制品不少于80种(张)，有可上网电脑，有专职管理人员。 “职工书屋”建设可边建设、边使用、边完善，循序渐进、不断提高。为确保我县“职工书屋”示范点建设成为内聚人气、外树形象的职工文化品牌，县总在基层工会原有图书馆、阅览室、农民工书屋或职工书屋的基础上，单位党XX县总工会按照2:1的标准出资配置图书。即单位出资两万元，县总工会出资1万元，统一购买由全国总工会配送的3万元职工书屋套餐。日前，县总工会已为每个“职工书屋”示范点单位下拨援建专项资金1万元，共计20万元。
九、认真贯彻落实“组织起来、切实维权”的工作方针，加强组织建设，增强了工会组织的凝聚力和影响力
一是在非公企业普遍开展“双亮”活动。为贯彻落实好“组织起来、切实维权”的工作方针，增强非公有制企业工会工作活力、提高非公企业工会干部工作能力，上半年，XX县总工会在全县所有非公企业中普遍开展“工会组织亮牌子示职责，工会干部亮身份许承诺”的“双亮”活动，从而让更多的企业职工了解工会和工会干部，为职工提供更直接、更及时的服务和帮助。 活动要求，企业大门或显著位置必须悬挂着工会牌子，企业宣传栏、广告栏等显眼位置必须公示工会干部的姓名、联系方式和职责;工会干部必须通过佩戴胸卡、带牌上岗、印发联系卡、设置桌牌等形式亮出身份。工会于年初通过职工(代表)大会或文字公告形式向职工承诺当年为职工办的实事，年底通过同样形式向职工通报完成情况，接受职工的监督。非公企业工会干部纷纷反映，“双亮”活动使工会与职工和企业的距离拉近了，工会干部的责任感增强了，工会的知名度也提高了，非公企业工会焕发出新的生机和活力。二是抓好了组建工会和发展会员工作。按照“哪里有职工、哪里就必须建工会”的要求，县总工会积极探索新形势下工会组织建设、运行机制和活动方式的新途径。把农民工作为发展会员的重点对象，进一步建立健全了农民工源头入会机制，最大限度把广大农民工组织到工会中来。认真开展了“双措并举，二次覆盖”工作，积极推行区域性、行业性工会联合会等多种建会形式，最大限度地扩大了工会的覆盖面。20**年上半年，全县新建工会组织23个，新增会员808名，其中非公企业的建会率达到了98%以上。
十、落实党风廉政建设，组织开展纪律作风教育整顿工作，进一步加强干部职工作风建设，提升管理服务水平
为切实把党员干部的思想和行动统一到中央和省、市、县委的决策部署上来，充分认识保持党的纯洁性的重要性和紧迫性，切实加强党的纯洁性、先进性教育，3月份以来，按照县委保持党的纯洁性学习教育活动的要求，县总认真抓好学习教育活动，召开动员大会，组织全县工会干部50余人赴武乡参观学习，并把保持党的纯洁性学习教育活动与对党忠诚教育活动、创先争优活动、“基层组织建设年”活动紧密结合起来，不断改进工作作风，提高工会业务能力。为巩固和引深“整治‘吃拿卡要’、创优发展环境”纪律作风教育整顿工作，XX县总工会自五月份以来按阶段分步骤组织开展了以整治吃拿卡要为核心内容的专项整治活动，重点整治干部职工在日常管理服务工作中的“卡、拖、要、乱”行为，特别是办事效率低下、损害工会组织形象的六种行为。县总工会领导班子思想上高度重视、组织管理措施严密、宣传教育入脑入心，干部职工自觉遵守纪律和规章制度。截至目前，我县总工会尚未查到有吃拿卡要的人和事，但我们仍要坚持警钟长鸣常抓不懈，进一步优化助推转型跨越发展的内外部环境，以安全、和谐、可持续发展的良好社会环境迎接党的十八大胜利召开。
总工会工作总结个人 篇5
2、做好基层组织建设。
工会在活动与工程中以"增强活动支撑力"为目标，加强了对单位内基层党组织的规范化建设，将党组织的各项工作建设建立在开展"一活动一工程"建设的主旨之上。利用党组织在本单位中发挥的监督与领导作用，强化了本次的活动与工程建设，带动了职工参加活动与工程建设的积极性。
3、抓好经济经费应用
在今年年初，我单位便对"以活动一工程"将要使用的经费进行了详细的调查与计算，并从预算中做好了专项经费安排，以方便"一活动一工程"的顺利开展。为保障本次活动与工程的顺利进行，本单位大力增强基层党组织为群众服务的功能和实力，增加了单位各项工作项目任务量，为开展公益事业奠定了经济基础。
4建立和实施“一项活动、一项工程”的自查制度
在"以活动一工程"的开展过程中，本单位制定落实了自检自查制度，推出并下发了自检自查对照表，此**依照总工会的有关于xx职工跨越发展先锋活动和xx职工人才工程的开展总要求，以及《xx职工人才建设标准》、《xx职工跨越发展先锋活动标准》而制定。要求职工根据**内的各项项目标准结合自身的建设与工作情况进行自主的检查，并找出自身的不足与问题之处，定期做出自检自查报告上交到领导小组加以审评，领导小组根据各职工报告进行审查并针对其问题制定相应的解决方案，指导其实施改正。通过自检自查活动，我单位职工在"一活动一项目"中的自身工作建设与综合能力建设方面有了明显的提高，这进一步推动了本单位活动项目的开展。
（3） 抓住“先锋”关键，建立人才模式
在"一活动一工程"的开展过程之中，工会紧抓总工会的"先锋"活动要点，结合围绕当地经济社会发展目标、职工素质提高目标、精神文明创建目标以及和谐文化建设目标，开展了争当建功立业先锋、学习创新先锋、遵规守德先锋、维护稳定先锋的"四争四促"活动。在活动中，以"树典型强引领"为重点，全面建设管理有序、项目完善、公平公正的"先锋"活动，以营造职工跨越发展的良好环境。并且本工会还进一步加强和改进了党组织的建设工作，将党的组织优势和单位的经营管理优势有机的结合起来，充分发挥党组织和党员在活动与工程建设中的作用，为推动跨越发展注入强大动力。
在"四争四促"竞赛活动中，工会立足岗位工作，以专业技术能力竞赛、工作效益成果评比、创新能手评选等形式活动为抓手，展开各项职工岗位的创争练兵活动，促进了本单位工作质量以及职工工作效益的提高，充分的激发了职工的专业竞争热情，全面强化了本单位的专业技术能力。
总工会工作总结个人 篇6
20xx年上半年，X区总工会在区委和市总工会的正确领导下，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记关于工会工作的重要论述，紧紧围绕区委区政府中心工作、“两抓”年活动和上级工会任务部署，凝心聚力、真抓实干，改革创新、主动作为，团结引领广大职工积极投身“两个高水平”标杆区建设。
一、思想引领更加有力
（一）政治引领不断深化。在工会干部中开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，重点学懂弄通做实习近平总书记同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神。在广大职工中深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，联合X有限公司承办台州市“劳动最光荣”“五一”主题朗诵会。
（二）文化引领广泛开展。做好“中国梦·劳动美——做新时代垦荒者”X区职工文艺展演选拔，X个优秀节目参加市总文艺汇演并获得二等奖。积极开展“全民阅读”活动、“X”国家安全教育日宣传、“X工悦读—同建一个家”职工读书等活动，举办“书香三八”读书月、“旅行与读书”专题讲座、女职工读书会、亲子绘本课等阅读活动X场。组织“庆新春”区级机关和国有企业干部职工体育健身活动，协办第四届“万步有约”健走激励大赛暨X区“我运动我健康”系列活动、全区工间操比赛等文体活动。推进网上工会建设，进一步加强区总工会门户网站、公众微信号建管和宣传引导工作。
（三）示范引领创新推进。一是推进劳模工匠服务项目化常态化。落实劳模工匠“十百千”工程，出台《X区劳模工匠服务队项目化常态化行动暨开展劳模工匠服务队“集中服务周”活动方案》，建立各行业十家劳模工作室，进行挂牌亮岗，组织发动劳模工匠进企业、进社区开展模具、机械、医疗、农业、科技等十余个领域工种技术服务X场次，助推民营企业健康发展。二是做好各级劳模工匠选树推优工作。在报刊、微信公众号等媒体平台上开展劳模工匠先进事迹宣传，传递新时代劳模工匠正能量。圆满完成了推荐选树工作，X被评为X省劳模。三是做好关爱劳模工作。春节前夕，走访慰问了X名各级劳模，发放慰问金X元，其中，医疗补助金X元、困难补助X元；X月，组织了X名各级劳模健康体检。
二、组织建设不断夯实
（一）全面开展镇（街道）总工会换届工作。印发《关于做好镇（街道）总工会换届选举工作的通知》，指导镇（街道）总工会按照要求认真组织换届选举工作。目前，已有X个镇（街道）完成，其他镇（街道）在七月份完成。
（二）加大工会组建力度。积极做好全区两新组织“双覆盖集中攻坚行动”工会组建和基层工会普查行动工作，新建单建基层工会X家，新建立厂务公开制度企业X家，X区房产中介联合工会在X月X日成立。全区百人以上企业全部建立工会。
（三）做实实名制数据库。持续深入推进实名制数据库建设，召开全区区级机关事业单位和国有企业工会实名制数据库建设推进会，开展实名制电子会员卡申领+网上工会普惠化服务事项专题培训。目前，共采集会员X人，工会组织X个。职工主动要求入库申领电子会员卡已上轨道。X月，全总办公厅统计调研处处长胡惠一行来X调研实名数据采集工作，对X实名制数据库建设工作予以了肯定。
三、服务中心更加有效
（一）广泛开展劳动技能竞赛。组织开展以技能提升为主要内容的技术创新、技能培训、技能比武和技术帮带等活动，提升职工整体技能水平，助力企业转型升级。上半年，全区各级工会举办企业职工技能比武X次，参赛职工X人，涉及工种X项；镇（街道）总工会举办技能比武X场次，涉及工种X项，参赛职工X人；创新项目立项X项，参与创新活动X人。
（二）持续推进职工素质建设。加强工匠选树培育，深化“工人先锋号”、“劳模创新工作室”创建和师徒结对活动，加快推进知识型、技能型、创新型劳动者大军建设。发挥吕义聪、王建平“劳模创新工作室”作用，开展师徒结对X人，取得创新成果十余项。推荐西马智能科技股份有限公司实验室、X豪达汽车电器有限公司职工科技创新工作室参与市级创新工作室评选。
（三）深度参与安全生产活动。落实劳动保护分级管理工作，建立工会监督检查长效机制，增强工作的针对性和有效性，全面提高劳动保护工作水平。广泛开展“安康杯”竞赛活动，全区X家企事业单位X万余人参与，参与率达X%，参与的企业数、职工数逐年递增。认真组织安全隐患随手拍合理化建议活动，职工参与线上安全隐患随手拍X余件。组织发动基层工会以“安全生产月”、“安全周”等活动为契机，以安全生产区域互巡联建为载体，组织安全知识培训、消防演练，开展职业病防治职工座谈会、知识讲座、现场咨询等服务，向职工群众宣传普及安全生产知识，发放职业病防治知识宣传册X余份，安全生产知识手册、宣传资料X余份。
四、服务保障精准高效
（一）扎实推进维权保障工作。一是加强普法宣传教育。成立X区总工会法律援助服务队。组织开展“尊法守法携手筑梦”法律宣传活动X场次，现场发放各类宣传资料X余册，并围绕职工群众普遍关注和密切相关的企业裁员、社会保障、经济补偿等问题进行了咨询解答服务。二是拓展法律援助渠道。积极开展工会就业援助活动，举办春风行动招聘会X场。利用微信公众平台发布用工信息，缓解企业用工难、求职人员就业难的“两难”困境。元旦春节期间，组织开展了农民工工资清欠行动。X月，联合住建局对建筑行业开展了“无欠薪”专项检查。不断完善职工法律援助中心工作机制，发挥人劳、司法、工会三家协作的X区劳动人事争议法律服务中心的作用，受理劳动争议案件X起，结案X起，涉及职工X人，金额X万元。
（二）着力构建和谐劳动关系。进一步推行劳动关系和谐企业创建工作规范化建设，下发《关于开展X年集体协商要约行动的通知》，分解任务，明确要求。聘请专职集体协商指导员X名，调整替补镇（街道）兼职指导员X名，指导推进园区和新兴行业集体协商工作。
（三）不断深化互助帮扶工作。一是实施精准帮扶。深化困难职工分级管理，对已建档和新建档的困难职工进行全面复核和审查，实行动态管理，建立完善了全国级、省级和区级困难职工档案。目前我区共有困难职工X名，其中，全国级X名，省级X名，区级X名。二是做实医疗互助。我区今年共有X家单位，X人参保，参保金额X万余元，全面完成市总今年下达的参保任务。上半年，医疗互助报销X人次，报销金额X万元。
（四）着力推进职工普惠疗休养女职委工作。一是唱响职工普惠。立足职工需求，完善项目化运转载体，突出基层普惠性导向，注重向非公企业倾斜。围绕“基本保障”和“美好生活向往”两个层次深挖培育，着力实现项目品牌化、系列化、长效化目标。目前已形成购物折扣、职工普惠日、公益培训等三个系列项目，其中美食五折、特惠电影票线下合作商家已有X余家，“爱·普惠”职工公益培训课堂吸引近千名职工参与。二是稳妥推进疗休养工作。制定下发《关于调整完善职工疗休养政策的通知》，指导督促机关工会严格按要求组织好本单位的职工疗休养工作。扎实做好一线职工和优秀工会干部疗休养工作，组织X名企业一线职工和优秀工会干部前往嘉兴进行了为期X天、X天的疗休养活动。三是有力推进女职委工作。开展“庆三八”主题系列活动，举办以“展新时代风采扬新女性魅力”为主题的“三八”妇女节系列活动启动仪式，全区共开展职场礼仪、健康知识讲座、妇科专项体检等活动X场，女职工参与近X人次。联合相关部门，分别在X街道春泽社区、凉溪村举办“桃花源、遇见缘”公益相亲职工联谊会、“缘来就是你”科技人员牵手交友主题大会。各级工会还积极开展了“六一”亲子关爱活动。西马智能科技股份有限公司王莉芳被评为全国五一巾帼标兵。
五、改革试点有力推进
（一）加强基层工会改革试点。定期调研基层工会改革试点单位，指导推进X等试点单位改革工作。注重培植特色亮点，对路北街道以“三建”破“四缺”、探索群团建设新模式，X方林汽车产业服务集聚区“项目化”品牌活动，X街道春泽社区联合工会针对行政村调整实际，积极发展会员、强化组织建设，X街道规范工会建设、创新运行机制等做法经验进行总结，向各镇（街道）推广并筹划铺开基层工会改革试点工作。X月中旬，市总工会督察我区基层工会改革试点单位工作时，对改革试点和组建房产中介机构联合工会工作予以肯定。
（二）制订党建带工建意见。认真贯彻习近平总书记同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，坚持“党建带动工建、工建服务党建”工作方针，围绕“突出主业主责，深化改革创新，夯实基层基础，强化宣传引导，提升服务保障”目标任务，推动“党建带动工建”一体化推进、“工建服务党建”系列化运作，制订《关于加强“党建带动工建、工建服务党建”工作的实施意见》，切实履行工会的政治责任，引导动员广大职工为完成党的十九大提出的目标任务发挥工人阶级主力军作用。
六、自身建设不断加强
（一）深化政治理论学习。认真贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》和区委办《X区党委（党组）理论学习中心组学习实施办法》，结合实际制订党组理论学习中心组、支部主题党日年度计划，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规党纪，不断加强工会党员干部理论素养和党性修养，党员干部和广大职工“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加坚决。
（二）推进全面从严治党。突出党性党风党纪教育实践，制定《关于进一步推进机关作风建设的意见（试行）》，明确细化意识形态工作组织领导和责任分工。召开全区工会系统X年党风廉政建设、意识形态暨作风建设工作会议，签订党风廉政建设、意识形态工作责任书。集中开展党风廉政专题党课、专题培训、廉政风险排查、组织生活会和清廉文化创建等“七个一”为主要内容的党员干部警示教育月活动，进一步绷紧党员干部廉洁自律弦，夯实知敬畏、明底线、重品行、正操守的思想道德防线。
（三）围绕中心服务大局。深化“五心”“妈妈式”服务理念，以实施专项服务、普惠服务为抓手，开展“服务企业服务职工服务基层”活动，建立区总工会联系基层、联系企业制度，沉到一线、走进职工，倾听呼声、反映诉求，协调推动解决实际困难问题。聚焦“两抓”年，加强重大项目立功竞赛督查，推进工会实名管理、打造“互联网+”新平台，“服务企业高质量发展、服务职工高素质提升”项目化行动，开展劳模工匠培训、宣传宣讲和技术服务项目化志愿服务，广泛参与社会治理、多城同创、生态环境、平安健康创建等活动，提升了工会影响力。
（四）加强财务资产经审工作和队伍建设。成立内部控制小组，建立公平竞争审查制度，深化工会财务资产规范化建设。启动“职工之家”装修改造项目。指导基层工会建立健全经审组织，配齐配强专（兼）职经审干部，建立独立财务账户，依法收缴规范管理经费。完成审计报告（征求意见）X份。邀请省总经审办李天祥为全区X余名各级工会干部进行财务、经审专项培训。加强区总工会信息、宣传报道工作，成立领导小组，建立工作队伍，组织业务培训。召开社会化工会工作者座谈交流会，推动队伍管理和作用发挥。
下半年工作打算
一、坚持政治统领，进一步深化理论武装
一是深入学习贯彻党的创新理论。坚持把统一思想、凝聚力量作为工会重要政治责任，推动习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和XX神深入基层、走进职工。强化意识形态工作，认真落实区委意识形态工作十项规定，加强工会网宣阵地、网宣队伍建设，发挥工会宣传引领作用，引导党员干部和职工群众更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围。
二是严明政治纪律和政治规矩。深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，严格落实《X》等党内法规制度，持续推进“两学一做”常态化制度化，严肃党内政治生活，强化政治纪律和政治规矩，带头做到“两个维护”。
二、深化改革创新，进一步夯实基层基础
一是着力加强基层工会改革。持续跟踪指导服务市、区四个试点单位的工会改革，建立完善镇（街道）工会委员会班子成员专（兼）职制度，推开各镇（街道）选树X—X个基层工会改革试点工作。拓展新经济新业态工会组建，进一步推动物流货运、特色小镇、街区商铺、商圈楼宇、园区市场等区域性行业性工会组建工作，开展联合工会标准化建设。抓好区总工会“职工之家”建设。按新“三定”方案，把区总工会内设机构及其职能全面调整落实到位。
二是改进创新职工宣传引领。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，探索创新线上线下联动的工会宣传引领方法手段，开展巡回宣讲、图片展示、知识竞赛等全方位、深层次、多维度的宣传宣讲活动，切实发挥政治、文化、示范引领作用。
三是探索推进智慧工会建设。全面完成X工会组织及会员实名制工作，推进数据库的更新维护及基层组织建设双提升。进一步推动网上工会建设实体化项目化运行，围绕“网上职工之家”网站和“X工会”微信公众号两大主要阵地，积极对接市总工会，着力从搭框架、填内容向提升品质转变。以精准面向持卡会员普惠服务为抓手，编织区总牵头、镇（街道）协同、基层联动的“普惠一张网”，通过普惠日活动、公益培训、线下折扣等系列化项目化常态化普惠服务，打造X工会普惠品牌，增强“娘家人”的吸引力影响力。
三、深化建功立业，进一步助推区域经济发展
一是广泛开展技能比赛，推进产业工人队伍建设。开展X万职工岗位练兵活动，带动镇（街道）劳动竞赛X场。组织X年度汽车服务行业、金融行业职工技能比武大赛。加强工匠选树培育，重抓师徒结对，继续开展“求学圆梦行动”，推动职业技能教育、职工技能形成、职工技能大赛等体系建设，努力打造知识型、技能型、创新型劳动者大军。推进年度重大项目立功竞赛活动。
二是深化劳模工匠服务队项目化常态化行动，服务企业健康持续高质量发展。持续开展劳模工匠服务队项目化常态化行动，开展全区金融系统“服务实体经济”普惠职工群众活动，发挥劳模工匠示范引领作用，助推民营经济发展。加强劳模工匠精神宣传宣讲，积极选树培育“X工匠”，促使技能型、复合型人才脱颖而出。
三是认真履行工会劳动保护职责，切实保障职工安全健康。深化“安康杯”竞赛系列活动，加强安全生产和劳动保护区域化互巡联建，常态开展“查身边事故隐患、提合理化建议”活动。推进企业安全文化建设，督导基层工会落实劳动保护分级管理工作，抓好安全生产和劳动保护知识培训、职业疾病防治。组织发动基层工会开展劳动法律、安全生产宣传宣讲、消防演练，认真做好“送清凉”工作。
四、聚焦主责主业，进一步提升服务保障
一是继续做好互助帮扶工作。开展困难职工家庭解困脱困情况调研，做好工会帮扶资金、送温暖资金分配管理使用情况自查自纠工作。对X年高考生贫困职工家庭走访活动，做好X年金秋助学工作。继续做好职工医疗互助参保、建档工作，严格互助保障对象审核、互助保障对象执行，认真做好医疗互助补助救济工作。
二是持续推进和谐劳动关系创建。加强劳动关系矛盾调处和法律援助服务工作，继续开展“尊法守法携手筑梦”服务农民工法治宣传行动，进一步推动《X省工会劳动法律监督条例》和《实施细则》落实，发挥劳动人事争议法律服务中心、法律援助服务队、“X”职工维权热线和网上工会平台作用，及时回应，应援尽援，切实维护职工合法权益。开展工资集体协商要约行动，指导企业全面签订集体合同和工资集体协商协议，确保建会企业集体协商建制率在X%以上。在X集聚区开展区域工资集体协商规范化建设。
三是加强改进职工疗休养和关爱女职工工作。坚持职工需求导向，突出工会特点，高质量落实服务职工十大实事项目。加强和改进职工疗休养管理服务工作，指导督促基层工会严格按要求认真组织好本单位职工疗休养，根据上半年职工疗休养工作开展情况和基层意见建议，组织对疗休养线路、旅行社进行重新招标，继续组织一线职工和优秀工会干部疗休养工作。落实女职工“五期”保护工作，持续推进“妈咪暖心小屋”建设，计划三季度新建X家妈咪暖心小屋，向市总推荐一家“妈咪暖心小屋”示范点。组织开展困难企业转岗再就业职工技能培训。
五、全面从严治党，进一步推进自身建设
一是强化政治建设。坚定不移加强党的领导，落实全面从严治党主体责任，抓好《中国共产党党组工作条例》、《中国共产党支部工作条例（试行）》等重要法规文件贯彻执行，结合“职工之家”建设，争创党建示范点。持续推进巡视巡察、审计整改长效化，坚决防止反弹回潮。深入推进清廉机关建设，深化廉政文化创建，推动党风廉政教育、违纪违法典型案例剖析、廉政风险排查等警示教育活动常态化，营造廉政勤政、干净担当的工会政治生态。
二是强化作风建设。坚持力戒形式主义、官僚主义，深化落实区总党组《关于进一步推进机关作风建设的意见（试行）》，推进“服务企业高质量发展、服务职工高素质提升”项目化行动，采取办班、讲座、交流等多种方式，加强工会干部学习培训，着力加强工会信息和宣传报道工作，驰而不息抓好工会作风建设，不断提高履行主责主业、服务中心大局、创新创先创优的能力水平。
三是强化服务保障。发挥工会经审作用，紧盯经费使用、资产管理、项目建设等关键领域和重点环节，加大经审扩面提质力度。加强沟通协调，加紧推进X工会经费税务代收工作。紧紧围绕“两抓”年活动部署，认真落实区总工会“服务企业服务职工服务基层”活动工作方案，开展“助企业、稳增长、促就业”服务活动，加强联系镇（街道）、企业、困难职工走访调研，协调推动解决实际困难问题，为提振企业发展信心，助力民营经济健康持续发展贡献工会力量。
总工会工作总结个人 篇7
2019年全国总工会三大亮点工作分别是：1. 推动制度建设和职工权益保护，2. 加强职工维权服务和劳动关系协调，3. 深化群众工作和加强党建工作。以下是对这三大亮点的具体分析。
一、推动制度建设和职工权益保护
在制度建设方面，全国总工会牵头推动了职工工资支付保障条例的出台，规范了用人单位的工资支付义务；落实好最低工资制度，切实保障中低收入劳动者基本生活；加强了劳动合同制度的落实，防范和打击违法用工行为。
在保护职工权益方面，总工会建立了职工受理投诉举报、法律援助等服务机制，开展了一系列职工权益保护行动，如“春风行动”，帮助打击拖欠农民工工资等行为。
二、加强职工维权服务和劳动关系协调
全国总工会积极推行和服务职工维权，为职工提供法律援助、心理疏导、就业创业、劳动保障等多方位服务。特别是针对新型用工模式、灵活就业等问题，总工会积极协调用人单位和职工之间的关系，维护职工合法权益。
三、深化群众工作和加强党建工作
在深化群众工作方面，全国总工会牢固树立和践行人民群众是我们的工作中心的工作思想，广泛开展前往基层、进企业、入社区、进农村、“万人同唱国歌”等群众活动，加强与职工群众的联系和沟通，更好地为职工群众服务。
在加强党建工作方面，总工会积极践行习近平总书记提出的“固本强基、为民服务”工作要求，坚持以党的建设为统领，推进基层组织建设、纪检监察、党风廉政建设等工作，努力提高总工会党组织的凝聚力和战斗力。
总的来说，全国总工会在职工权益保护、维权服务、群众工作和党建工作等方面的工作成果显著，为广大职工群众树立了强有力的组织保障，推进了劳动关系和谐稳定的发展，具有长远而重要的意义。
总工会工作总结个人 篇8
总工会权益保障部工作总结示例如下：
工会权益保障部是工会的一个重要部门，负责维护职工的合法权益。在过去的一年中，权益保障部在工会领导下，积极开展工作，取得了一些成绩。
1. 加强对职工的宣传教育。权益保障部通过多种方式，向职工宣传工会的理论知识、法律法规和相关政策，提高职工的法律意识和维权意识。
2. 加强对职工的权益保障。权益保障部在职工遇到的合法权益受到侵害时，及时伸出援手，为职工提供法律援助和维权服务，维护职工的合法权益。
3. 加强对职工的福利待遇保障。权益保障部在工会的领导下，加强对职工福利待遇的保障，为职工发放节日福利和工资，提高职工的生活水平。
4. 加强对职工的医疗保健保障。权益保障部在工会的领导下，加强对职工医疗保健的保障，为职工提供优质的医疗服务，提高职工的健康水平。
5. 加强对职工的福利保障。权益保障部在工会的领导下，加强对职工福利保障，为职工提供各种福利，包括中秋节、端午节等传统节日的福利，提高职工的福利水平。
工会权益保障部在工会领导下，积极开展工作，为职工提供各种权益保障和服务，维护职工的合法权益，促进了工会工作的开展。在未来的工作中，权益保障部将继续加强对职工的权益保障，提高职工的法律意识和维权意识，为职工提供更好的权益保障和服务。
总工会工作总结个人 篇9
尊敬的领导、各位同仁：
通过一段时间的努力，总工会文化润疆工作已经取得了初步的成果。我们在文化润疆的道路上越走越稳，不断获得了社会各界的支持和认可。在这里，我将对总工会文化润疆工作进行一个总结。
一、工作目标与方向
总工会文化润疆工作的目标是为了促进各族群众的团结，推进文化传承、交流、创新和发展。我们一直坚持着将文化建设与经济发展紧密结合、与人民群众生活联系在一起的方向，依托各个渠道和平台，探索文化润疆的新模式，及时纠正工作中存在的问题，不断完善工作机制。
二、工作成果
截至目前，总工会文化润疆工作已经开展了多项活动，涉及面广，举措精准。在此，我结合我们开展的三个重要项目进行分述。
1、在新时代倡导文明礼仪
为了在各族群众中倡导文明礼仪，我们在广场、公园、城市中心等人流聚集地，设立了文明礼仪宣传站，宣传文明礼仪的重要性，发放宣传资料和文明礼仪宣言，现场演示教学。我们还联合当地学校和社区开展了文明礼仪主题班会、宣讲会和互动体验活动等，让孩子们从小就接受文明礼仪教育。
2、推进传统文化传承
为了推进传统文化的传承，我们开展了一系列的文化活动，包括独具特色的文化展演、民俗体验活动、书画拓展活动等。这些活动不仅增强了民族文化自信心，也提高了广大群众对传统文化的认知度。
3、杏林扶贫“有文化的扶贫”
为了支援边疆地区贫困村庄，我们联合慈善组织，为当地困难家庭提供一系列帮助，如提供艺术培训，举办文化活动，开展爱心义卖等。我们还鼓励当地的艺术家、书法家和摄影师积极参与扶贫工程，用自己的特长为当地各族群众奉献爱心。
三、存在的问题与建议
总工会文化润疆工作虽然已经取得了初步的成果，但仍然存在一些问题：
1、资源整合不足：由于各地文化资源不均，导致我们并没有充分利用好这些资源。
2、推广不足：我们开展的活动还没有在全国范围内得到充分的宣传和推广，需要不断加强工作的宣传力度。
针对以上问题，我们提出以下建议：
1、优化资源整合：我们需要加强与各地文化部门的沟通联系，充分整合各类文化资源，使这些资源能够得到更好的利用。
2、加强推广宣传：我们需要在多个平台上进行宣传，比如电视、广播、网络等，让更多的群众知道我们的工作，同时加大媒体宣传的力度。
四、总结
总的来说，总工会文化润疆工作在一段时间内取得了一定的成果，但在推进工作的同时，还存在着很多问题。我们应该不忘初心，继续坚持并完善现有的工作机制，不断创新工作思路和方式方法，推动文化润疆事业不断向前发展。
总工会工作总结个人 篇10
总工会五年工作总结
近五年来，我国总工会在党中央的坚强领导下，深入贯彻习近平总书记和党中央的决策部署，紧紧围绕服务广大工人群众的根本任务，坚持以人民为中心的工作导向，勇于担当、积极创新，取得了一系列重要成果，为维护广大职工权益、促进和谐劳动关系做出了积极贡献。
五年来，总工会着力推进工会组织改革，不断提高组织能力和服务水平。通过深入开展工会组织建设活动，加强工会基层组织的建设和规范化管理，不断细化工会工作职责和内容，加强对职工权益的维护和服务，使广大职工能够真正感受到工会的温暖和关怀。同时，总工会积极推动工会干部队伍建设，注重培养选拔年轻干部，提高工会干部的业务能力和服务意识，为广大职工提供更加专业化和高效的服务。
在维护工人权益的工作上，总工会坚决履行职责，积极参与各类劳动争议调解和协调工作，推动解决农民工欠薪问题，加强与企业和政府的沟通和合作，促进劳资双方的和谐共赢。总工会还开展职工权益保障宣传活动，加强职工合法权益的维护，推动完善相关法律法规，为广大职工提供更加公平公正的劳动环境。
在促进和谐劳动关系的工作上，总工会积极推动劳动关系协商机制的建立和完善。坚持以协商为主要方式，推动劳资双方深入开展协商谈判，解决劳动争议和劳资矛盾，促进劳资关系的稳定和谐发展。同时，总工会还加大对企业劳动法律法规的宣传力度，提高企业和职工对劳动关系的法律意识和法律素养，推进企业内部劳资关系的和谐共赢。
在职工健康保障的工作上，总工会通过深入开展职工健康教育宣传活动，增强职工健康意识，提高职工自我保护能力，推动建立健全职工健康监测和防护体系，加强对职工职业病和意外伤害的防范和治理，为广大职工提供更加安全、健康的工作环境。
总的来看，总工会近五年来在维护广大职工权益、促进和谐劳动关系等方面开展了一系列重要工作，取得了显著成效。也要看到工会工作面临的困难和问题，如一些基层工会组织建设滞后，工会干部队伍建设亟待加强，职工权益保障仍存在不少瓶颈等。总工会将进一步完善工作机制，加强组织建设和干部培养，强化对职工权益的维护，推动建立更加和谐、稳定的劳动关系，努力为广大职工创造更加美好的工作环境和生活条件。
总工会工作总结个人 篇11
同志们：
今天，我们在这里召开市总机关加强党风廉政建设干部大会，主要目的是传达学习市纪委十届七次全会精神，认清形势，联系实际，把市总机关系统的党风廉政建设和反腐败工作不断引向深入。刚才，。。。。同志代表市总党组总结了20xx年市总机关系统党风廉政建设和反腐败工作，部署了20xx年党风廉政建设和反腐败斗争的各项任务，请大家认真贯彻落实。下面我就如何进一步加强市总机关系统党风廉政建设和反腐败工作，谈三点意见。
一、进一步提高认识、统一思想，不断增强开展党风廉政建设和反腐败工作的自觉性。
深入开展党风廉政建设和反腐败工作，坚决惩治和有效预防腐败，是加强和改进党的建设的重要内容。在xx届中央纪委五次全会上，强调，要深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争推向前进。今年以来，我市先后召开了市十届七次全会、学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》电视电话会议，采取有力措施，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。车荣福强调全市各级领导干部要深刻认识新形势下加强反腐倡廉制度建设的重要性和紧迫性，进一步把反腐倡廉制度建设摆在更加突出的位置。着力构建科学严密、完备管用的制度体系，着力推进反腐倡廉教育制度建设、监督制度建设、预防制度建设、惩治制度建设，着力提高反腐倡廉制度执行力、增强制度实效。全市广大党员和纪检监察干部要认真学习领会，坚决贯彻落实。
近年来，市总工会按照市纪委的统一部署，不折不扣落实好党风廉政建设和廉洁从政工作各项任务，取得了较好的成绩。但随着形势的不断发展变化，工会系统党风廉政建设和廉洁从政工作仍然存在一些困难和问题。主要表现在，一些规章制度还存在有章不循，执行不严的情况;个别同志的对组织的敬畏意识还有待进一步增强。以上这些现象和问题，尽管只是个别现象，但也损害了市总工会机关和党员干部在职工群众中的形象。因此，我们一定要深刻认识工会系统新形势下加强廉洁从政工作的重要性和紧迫性，把思想和行动统一到市委、市纪委的要求上来，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施和更加扎实的工作，坚定不移的推进我市工会系统党风廉政建设和反腐败工作，进一步加强党风廉政建设工作，建立完善惩治和预防腐败体系，树立工会组织良形象。一是要牢固树立工会的权力就是责任的思想。积极主动地肩负起责任，正确行使手中的权力，把心思用到干事业上，把精力集中到做实事上，把功夫下到抓落实上，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨。二是牢固树立服务职工群众的意识。始终把解决广大职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题放在一切工作的首位，切实为职工，特别是困难职工办实事、做好事、解难事。三是要牢固树立朴素的生活观和名利观。不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所惑，自觉抵御各种利益诱惑，经受住各种腐朽落后观念和生活方式的影响，决不能把市场经济的等价交换原则引入到党内生活，在各种诱惑面前决不能心理失衡、行为失检、形象失态。
二、以学习贯彻《廉政准则》为契机，逐步健全工会系统惩治和预防腐败体系。
新颁布的《廉政准则》，对党员领导干部廉洁从政作出了明确规定，针对性、指导性、可操作性都很强。重点强调了八个方面的“禁止”，包括禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;禁止私自从事营利性活动;禁止违反公共财物管理和使用的规定;禁止违反规定选拔任用干部;禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益;禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费;禁止违反规定干预和插手市场经济活动谋取私利;禁止脱离实际、弄虚作假、损害群众利益和党群干群关系，并做了52个“不准”的具体规定，全面系统地规范了党员领导干部的廉洁从政行为。我们一定要以贯彻实施《廉政准则》为契机，把学习贯彻《廉政准则》与落实市委关全面贯彻落实市纪委十届七次全会精神结合起来，建立健全具有工会系统惩治和预防腐败体系，使《廉政准则》真正成为党员领导干部的行为规范。
(一)加强学习教育，构建思想道德防线。要坚持市总工会中心学习组学习和市总党组会议专题学习的基础上，采取多种形式，对党员干部进行反腐倡廉教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，防微杜渐、拒腐防变。要对党员干部进行经常性的宗旨教育、警示教育，做到警钟长鸣。加强中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育，加强领导干部党性修养和党性锻炼。牢固树立宗旨意识，真心实意地多办顺民意、解民忧、增民利的实事。要进行多方位、多层次的学习传达，正确把握《廉政准则》的主要内涵。坚持理论联系实际，不断提高干事创业能力，不断增强应对复杂局面能力。引导党员干部认真学习并严格遵守党章，坚定理想信念，树立正确政绩观和利益观，始终保持为民、务实、清廉的良好形象，做到讲党性、重品行、作表率。大力倡导求真务实、真抓实干;深入实际、联系群众;艰苦奋斗、勤俭节约的作风。
(二)坚决执行和维护党的纪律。坚定不移地执行和维护党的纪律特别是政治纪律。严守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例(试行)》，加强对领导干部特别是主要领导干部的监督。贯彻民主集中制，健全并认真执行领导班子议事规则。加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度执行情况的检查。严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。严格执行财经纪律，收好、管好、用好工会经费。要对大额工会经费使用情况进行跟踪监督，确保工会经费最大限度地用于为职工群众服务。要严格执行办公用品、设备的采购制度，针对大宗办公用品的采购、维修、性能状况和使用各个环节建立备查档案，防止贪污，挪用公款现象的发生。
(三)加强对权力运行的监督制约。加强对领导干部廉洁从政行为的监督，决不允许领导干部利用职务便利或影响谋取不正当利益，决不允许对领导干部配偶、子女和亲属特殊照顾。在干部任免和组织人事工作中，做到公道正派秉公办事，严格执行“条例”规定，坚持党内民主集中制原则，认真执行党组的决定。坚持按照《干部选拔任用条例》的规定和程序选人用人，杜绝用人不正之风。
(四)进一步推进会务公开。特别是涉及到工会权力行使、工会资金监管、工会资源配置、工会预算执行等方面的信息，必须依法、及时向社会公开，健全会务公开监管工作机制和制度，促进和提高工会机关工作透明度，促进工会工作职能转变。
三、进一步加强组织领导，确保党风廉政建设和反腐败斗争各项工作落到实处。
推进反腐倡廉工作的关键在于加强组织领导、明确任务、突出重点、联系实际、狠抓落实，确保各项工作部署和既定目标的实现。
(一)要把反腐倡廉工作作为全局性的重要工作来抓。反腐倡廉要与本单位的经营发展，业务开拓、改革实施、日常管理等工作通盘考虑，统一部署和落实。一是领导班子要在廉政勤政方面要自觉接受监督，管好自己，认真执行党风廉政建设责任制，同时要抓好分管部门的反腐倡廉建设，做到“一岗双责”，把党风廉政建设贯穿到工会工作全过程;主要领导要履行第一责任人的政治职责，对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉建设负总责，切实管好班子、带好队伍，为纪检监察机构履行职责创造条件、提供保障。二是纪检监察机构要认真履行党章和法律法规赋予的职责，不断提高履行职责的能力，加强对党员干部执行党和国家方针政策和执行党风党纪的监督。三是机关全体同志要做到政治上清醒坚定、不摇不摆，处事上公道正派、不私不偏，作风上清清白白、不贪不占，工作上尽职尽责、不懈不怠，业务上清清楚楚、不昏不乱。
(二)进一步健全和完善党风廉政建设责任制。严格落实市纪委关于《落实党风廉政建设责任制考核办法》的要求，继续实施市总工会党组与机关各部门和直属事业单位负责人签订党风廉政建设责任状制度，落实工作职责，强化检查考核激励机制。坚决抵制和消除违反组织人事纪律、严重失职渎职、以权谋私和侵害群众利益的种种现象，严肃查处违纪违法案件。加强检查、监督、考核等制度，落实对领导干部失察、对工作失职的责任追究等。对于在廉洁自律方面存在问题的或负有领导责任的单位领导干部，要实行“一票否决制”。对工作做得好，作出贡献的干部，既要有精神上的激励，也要有物质上的奖励。
(三)继续加强纪检干部队伍的思想和作风建设。市总机关系统的纪检干部队伍虽然人数不多，但岗位十分关键，工作十分重要。纪检干部要坚持立党为公、执政为民，进一步增强责任感和使命感，不断提高自身素质，善于研究新情况、解决新问题，敢于坚持原则，勇于秉公执纪，增强工作本领，真诚服务群众，努力成为党和人民信赖的纪检干部。各级党政组织要从各个方面关心他们，为他们的工作提供各种有利的条件。
总工会工作总结个人 篇12
地产工会上半年工作总结是长电地产公司的`一个全新的开发年度，临河风景、天地十二坊、优山美地、九台供电公司办公楼住宅楼、长电紫盈花城项目全面开工建设。在市公司工会的正确领导和指引下，地产工会在做好工会工作的同时，配合公司班子认认真真地把项目的建设工作落到实处，为工程建设做好后备工作，使公司全体员工能够安心工作，为项目的整体建设提供了优越的条件，并使销售工作取得了出色的成绩。
在这一年当中，地产工会围绕着市公司工会精神和地产公司整体工作目标做了以下工作：
一、搞好理论宣传工作，加强《工会法》的学习
为了使全体职工充分了解集团职代会精神，地产在工程建设工作以外的业余时间里，组织全体职工利用业余时间认真学习了《工会法》，认真落实市公司十五届二次职代会议精神，使每位员工都深刻体会到长电大家庭的温暖，作为“主人翁”的自豪感。并根据学习活动写个人心得，提高了职工的思想意识水平。
二、做好后勤工作，发挥工会实际作用
1、进入工程施工阶段，地产工会从员工角度出发，努力搞好食堂工作，为职工提供优质的膳食。房地产工作由于任务量较大，人员相对较少，公司员工大多一身兼多职，特别是施工季节，地产工会为了员工能吃上可口的饭菜，不断地调整菜样和口味，让每位员工都能吃好，充满精力地投入工作。
2、房地产一年四季基本上都处于紧张状态，从房屋的前期规划设计、工程施工阶段到工程预决算及转年新项目的前期准备工作，都一直处于忙碌之中，地产工会为了丰富员工的业余休息时间，组织员工开展各项文娱活动，使员工得到劳逸结合。
3、关心职工生活，开展“送温暖”活动，地产职工或职工家属生病入院，地产工会代表公司去医院看望职工或职工家属，地产员工结婚，工会代表公司送去祝福，使职工深切地感受到集体的关怀，从而更加热爱公司，更加努力地去工作，把满腔热血和精力都投入到工作中去。
4、做好降温防暑工作，确保职工健康
今年夏季气温较高，为了保证职工能够降温降暑，地产工会购买了降温饮料，地产工会在公司领导亲自带领下到各施工项目部为职工送去饮料，表达了地产对职工的亲切关怀。
5、认真完成市公司临时安排的其他工作任务
在按时完成地产工会工作的情况下，还认真完成市公司临时交给的其他工作任务，积极发挥工会的最大作用。
三、配合公司班子完成其他工作
1、为了迎接“长电紫盈花城”三期工程开盘庆典，地产工会认真落实公司班子落实的具体工作，配合开盘庆典活动，做好活动前的各项准备工作。
2、今年房交会期间，配合公司相关部门准备房交会所需的一切物品，为了使活动现场员工能够吃上可口的饭菜，地产工会准备了消毒饭盒、筷具，为员工送去可口的饭菜，并买了保温饭盒，为员工送去鲜美的汤水，真正把工作想到实处，落到实处。
3、做好特殊节日期间的工作
房地产由于工作任务重，工程工期紧，职工不能正常休息，为了使员工在节日期间能够安心工作，地产工会特别调整了食堂伙食，使饮食搭配合理，并为职工准备了丰富的水果。员工过生日，地产工会为职工送上一碗热腾腾的长寿面，使员工感到集体的关怀，备受感动。
七一党的生日期间，地产工会组织员工进行爱党、爱国思想主义教育活动，开展主题讨论会，并通过搞小型的文体活动，使员工在单位一样感受到节日的快乐。
地产工会在年上半年工作中，充分发挥工会的实际作用，配合公司日常经营管理工作，做出了出色的成绩，但在工作过程中，也存在着许多不足之处，我们已经针对实际情况总结了经验，在今后的工作中，地产工会将以市公司15届二次职代会精神为指导，在市公司工会的正确领导下，继续努力配合公司工程建设及房屋销售工作，努力做好地产工会的各项工作，为职工建房工作做出贡献，为市公司的跨越式发展做出我们的贡献!
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个人工作总结1
一年来，大地保险河东在省市公司正确下，依靠我公司全体员工的不懈努力，公司取得了突破性进展，率先在全省突破保费千万元大关，今年，我公司提前两个月完成了省公司下达的全年任务，各项顺利发展。下面结合我的具体分管工作，谈谈这一年来的成绩与不足。
一、工作
积极贯彻省市公司关于公司发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，带领各部员工紧紧围绕“立足改革、加快发展、真诚服务、提高效益”这一中心，进一步转变观念、改革创新，面对日趋激烈的临沂保险，强化核心竞争力，开展多元化经营，经过努力和拼搏，公司保持了较好的发展态势，为大地保险公司的持续发展，做出了应有的贡献。
全方面加强，努力提高自身业务素质平和水平。作为一名领导干部，肩负着上级领导和全体员工赋予的重要职责与使命，公司的经营方针政策需要我去贯彻。因此，我十分本权属文秘资源网严禁复制剽窃注重保险理论的学习和管理能力的培养。注意用科学的指导自己的工作，规范自己的言行，树立强烈的感和事业心，不断提高自己的业务能力和管理能力。 不断提高公司业务人员队伍的整体素质水平。一年来，我一直把培养展业人员的业务素质作为团队建设的一项重要内容来抓，并和经理室一起实施有针对性的，加强领导班子和员工队伍建设。
二、业务管理
“没有规矩不成方圆”。要想使一个公司稳步发展，必须制定规范加强管理。管理是一种投入，这种投入必定会产生效益。我分管的是业务工作，更需要向管理要效益。只有不断完善各种管理制度和方法，并真正贯彻到行动中去，才能出成绩、见效益。业务管理中我主要做了以下工作：
1、根据市公司下达给我们的全年任务，制定各个部室的周、月、、年销售计划，制定计划时本着实事求是、根据各个险种特点、客户特点，部室确定每个部室合理的、可实现的目标。在目标确定之后，我本着“事事落实，事事督导”的方针，通过加强过程的管理和监控，来确保各部室目标计划的顺利完成。
2、作为分管业务的经理我十分注重各个展业部室的团队建设。一直注重部室经理和部室成员的思想和业务素质教育。一年来，我多次组织形势会、业务研讨会，开展业务培训，组织大家学知识、找，提高职工全面素质。培训重点放在学习保险理论、展业技巧的知识上，并且强调对团队的培育。学习促进了各个团队自身素质的不断提高，为公司的持续、稳定发展打下扎实的基础。
3、经理室全面推进薪酬制度创新，不断夯实公司基础管理工作。建立与和绩效挂钩的薪酬制度改革。今年，我紧紧围绕职位明确化、薪酬化、奖金绩效化和福利多样化“四化”目标，全面推进企业薪酬体制改革。初步建立了一个能上能下，能进能出，能够充分激发员工积极性和创造性的用人机制。
三、部室负责工作
除了业务管理工作，我还兼任了营销一部的经理。营销一部营销员只有一名，我的业务主要是面向大客户。我的大客户业务主要是生资公司的。根据生资公司车队的特点，在原有车辆保险的基础上，我在全市首先开办了针对营本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃业性货车的货运险。货运险的开办既为客户提供了保障又增加了公司保费收入，真可谓一举两得。经过不懈努力，我部全年完成保费收入9009549.94元，其中车险保费8250160.12元，非车险业务759389.82元，满期赔付率为。成为公司发展的重要保证。
四、工作中的不足
由于工作千头万绪，加上分管业务较多，有时难免忙中出错。例如有时服务不及时，统计数据出现偏差等。有时工作有急躁情绪，有时工作急于求成，反而影响了工作的进度和质量；处理一些工作关系时还不能得心应手。
总之，一年来，我严于律己、克己奉公，用自身的带头作用，在思想上提高职工的，行动上用严格的制度规范，在我的带领下，公司员工以不断发展建设为己任，以“为先，稳健经营，价值为上，服务社会”为经营宗旨，锐意改革，不断创新，规范运作，取得了很大成绩。
新的一年即将到来，保险市场的竞争将更加激烈，公司要想继续保持较好的发展态势，必须进一步，更新观念，突破，逐渐加大市场营销力度。新的一年我将以饱满的激情、以百倍的信心，迎接未来的挑战，使本职工作再上新台阶。我相信，在上级公司的正确领导下，在全体员工的共同努力下，上下一心，艰苦奋斗，同舟共济，全力拼搏，我们公司一定能够创造出更加辉煌的业绩！
个人工作总结2
2017年即将过去，在公司领导的悉心关怀下和同事们的帮助指导下，结合我自身的努力，在工作、学习等各方面都取得了长足的进步，尤其是在保险理赔专业知识和技能培养方面的成熟，使我成为一名合格的车险查勘定损员。随着工作岗位的调整，我已经成长为为一名能够独立工作、业务熟练的前台工作人员。现将一年来的工作情况向公司领导总结、汇报如下：
一、加强理论学习，注重个人素质提高
加强自身业务学习，争做理赔标兵。在日常的工作学习中，我坚持学习更多的保险知识和业务技能，在老同志的“传帮带”下，不断加强个人自学，弥补个人在保险专业知识和理赔技能上的不足，始终保持着学无止境的学习精神，力争以优质、快速、合规的专业素质做好理赔客户服务工作，报效公司培养，并抱以乐观、积极的态度，以争做理赔标兵为目标。
二、严格管理制度，恪守保险人员职业道德
时时学习掌握公司的各项规章制度、严守理赔员工准则。我清醒的认识到，理赔线作为公司经营的出口关，责任重大，同时又面对保户、汽车修理企业等方方面面的利益诱惑，对此我始终保持清醒的头脑，时刻牢记《中国人保财险理赔纪律八条禁令》、《中国人保财险甘肃省分公司理赔人员工作纪律“十要”“十不准”“十严禁”》、《中国人保财险甘肃省分公司车险查勘、定损三字经》等理赔纪律，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”现象发生， 确保自身做到克己奉公、清廉从业。
三、工作的主要做法及成效
1.坚持实事求是、“迅速、及时、准确、合理”的保险理赔原则。在正常工作时间及节假日值班期间，只要接到报案，无论事故大小，无论白天黑夜，始终坚持第一时间赶到第一现场，掌握第一手资料，严格按照快速赔付流程，为客户提供力所能及的方便。
2.加强案情沟通，力保客户满意。在案件处理过程中，我确保每案做到上下环节交流沟通，一次性收集齐全案件赔付所需资料，方便后续环节处理，不断提高案件的结案时效，对客户咨询，我做到每问必答，耐心细致，在坚持公司赔付原则的基础上，做到以制度来做人、做事，做到按章办事。避免了人情、感情关，增加了遵纪的自觉性，尽己所能提高客户满意度。
3. 注重资料的完成、准确、规范，做好数据质量整理工作。数据质量建设是公司提高市场竞争力的基础工程，数据质量的高低直接影响公司经营管理水平，是重大决策的关键依据。对业务数据规范性、完整性、准确性等进行了多次检查，使公司业务数据质量得到进一步的改善。
4.注重仪容仪表，展现公司良好形象。严格按照制度要求，做好仪容、仪表、行为、语言、礼节，体现人保理赔员工的精神风貌。
5．注重与各岗位之间积极配合，相互支持，督促形成合力，
确保理赔流程的畅通有序。在自己工作职责范围内，充分发挥积极性、主动性和创造性，提高预见性、超前性和计划性。
四、工作中存在不足
回顾一年的工作和学习，在取得上述成绩的同时，还有一些在今后的工作中亟待提升的方面：一是要继续加强车险理赔管控，有效降低赔付成本。二是要增强防范保险欺诈意识，要进一步与交警、经侦等部门做好打假防骗工作。
五、下一阶段工作目标
在今后的工作中，我会加倍的努力学习专业知识，掌握更多的业务技能，为将来的工作打好坚实的基础。
1.在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。
2.在生活中，发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，确保完成自己本职工作任务。
3.在本职工作上，严以律己，遵守各项规章制度，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚，谨慎，律己”的工作态度，在领导的关心培养和同事们的帮助下，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位的职责。
顾旧盼新，提升理赔服务质量仍然是2017年工作重心，理赔服务的好坏将直接关系到公司形象，影响到公司业务发展，车险理赔是需要管控的业务，如何缩短理赔周期，节约理赔成本，挤干理赔水分一直是我致力追求的奋斗目标。为此，在新的一年里我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高自身的综合素质和工作技能，以崭新的精神状态投入到工作当中，为公司发展做出力所能及的应有贡献。
个人工作总结3
2017年，对于我来说是艰辛的一年，也是收获的一年，是生命改变的一年，也是心满意足的一年。有压力困难，有低谷煎熬，有拼搏奋战，有皆大欢喜，这一年的工作纠结辗转而又硕果累累，这一年的生活也是精彩纷呈而又收获匪浅。总结反思自己的2017年，更多的是成长、收获、幸福、感恩、淡定。
一年来，xxxx保险公司在省市公司正确领导下，依靠我公司全体员工的不懈努力，公司业务取得了突破性进展。今年各项工作健康顺利发展。下面结合我的具体分管工作，谈谈这一年来的成绩与不足。
一、工作思想
积极贯彻省市公司关于公司发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，进一步转变观念、改革创新，面对竞争日趋激烈的xx保险市场，强化核心竞争力，开展多元化经营，经过努力和拼搏，公司保持了较好的发展态势，为xxxx保险公司的持续发展，做出了应有的贡献。全方面加强学习，努力提高自身业务素质水平和管理水平。
二、业务管理
1、根据市公司下达给我们的全年销售任务，制定各个周、月、季度、年销售计划。制定计划时本着实事求是、根据各个险种特点、客户特点，可实现的目标。在目标确定之后，我本着“事事落实，事事督导”的方针，通过加强过程的管理和监控，来确保目标计划的顺利完成。
三、工作中的不足
由于业务较多，有时难免忙中出错。例如有时服务不及时，统计数据出现偏差等。有时工作有急躁情绪，有时工作急于求成，反而影响了工作的进度和质量；处理一些工作关系时还不能得心应手。
总之，一年来，我严于律己、克己奉公，在思想上提高职工的认识，行动上用严格的制度规范，公司员工以不断发展建设为己任，锐意改革，不断创新，规范运作，取得了很大成绩。 新的一年即将到来，保险市场的竞争将更加激烈，公司要想继续保持较好的发展态势，必须进一步解放思想，更新观念，突破自我，逐渐加大市场营销力度。新的一年我将以饱满的激情、以百倍的信心，迎接未来的挑战，使本职工作再上新台阶。我相信，在上级公司的正确领导下，在全体员工的共同努力下，上下一心，艰苦奋斗，同舟共济，全力拼搏，我们公司一定能够创造出更加辉煌的业绩！
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今年是农村信用社改革至关重要的一年。刚刚过去的一年里，我在科长的正确领导下，在科室其他同志的配合下，坚持以高标准严格要求自己，兢兢业业做好本职工作，较出色地完成了组织和领导交给的各项工作任务，个人工作能力得到很大的提高，同时也取得了一定的工作成绩。回顾起来，主要做好了以下几方面的工作：
1、以高度的责任感主动做好工作
做好工作是我的一项基本职责。一年来，我在适应、熟悉工作的基础上，坚持高标准、严要求，努力掌握金融方面的知识，取得了较大的进步。
一是认真起草各类文件。作为联社工作人员，起草、印发综合文件是我的本职工作。一年来，我努力学习公文相关知识，严格把好县联社下发文件的程序关、格式关、文字关，提高了行文质量，强化了文件促进工作的功能。2003年，共起草县联社半年和全年工作总结4份，工作意见2份，其他各种请示、通知等文件十余份。特别是写工作总结，农村信用社工作年年差不多，总结也年年要写，但每年的总结我都决不简单照搬照抄，总是认真对待，提前作好准备，在“创新”上下功夫，既要对工作进行客观的总结，又要确保结构、布局、内容上有所创新，在总结的构思、布局、层次及遣词造句上都费尽心思，保证按时高质量完成，得到了上级部门的好评。一年来，我多次起草、报领导签发向市联社、人民银行及辖内各信用社的各种报告、请示、通知、意见等文件，为上级部门了解我县联社业务开展情况，指导基层信用社工作的开展，都起到了一定的作用。
二是仔细搞好会议材料。2003年里，我出色地完成了一次党建会议、一次工作会、一次社员代表大会和多次全县农村信用社季度例会、座谈会等大型会议材料的组织工作。从会议材料的拟写、打印、分发，到会议精神和决议的公布及会议材料的整理、归档，我都做到有条不紊、不错不乱，从没出过重大的差错，保证了会议质量，获领导好评。一年来，我先后拟写了全年工作会议主题讲话、季度工作例会领导讲话近十篇。年初，我写出了县联社领导在全县农村信用社工作会议上的讲话——《继往开来，与时俱进，真抓实干，努力开创我县农村信用社工作新局面》，客观地总结了我县农村信用社2002年度取得的优异成绩，认真分析了当前的形势，明确提出了2003年工作部署和安排，将领导的意图和会议决定的事项，用文字准确地表达出来，当时参加会议的市联社及县委、县政府领导对该讲话稿都给予了很高的评价。7月份，根据我县农村信用社上半年工作中通过检查发现的一些问题，在领导的授意下，写出了《严肃纪律，促进持续健康发展；真抓实干，确保全面完成任务》的讲话，对上半年工作取得的成绩进行了总结，对存在的不足及问题进行了认真的分析，并着重强调在下半年要以业务为中心，以纪律为保障，确保全面完成市联社下达的全年目标任务，为三季度我县联社“制度落实专项检查执行月”活动的开展，保持辖内稳定和业务持续发展起到了积极的促进作用。
三是深入开展调查研究。在做好日常工作之余，我还结合农村信用社工作特点及实际，积极深入基层、深入一线开展调查研究，撰写相关论文与报道，有多篇被省部级以上刊物录用。月份，对全县农村信用社支农情况开展了调查，对我县农村信用社积极支持“三农”，努力转变支农方式，切实提高支农服务，大力推动地方农村经济发展情况进行了归纳与总结，写出了《****》，被《**》杂志刊用。月份，结合我县农村信用社中间业务发展的实际情况，主笔撰写了《****》的论文，概述了农村信用社中间业务的发展现状，分析了中间业务发展滞后的原因，并提出了推动农信社中间业务发快速、高效、健康发展的四条对策，被《**报》在三版头条刊用。
2、以强烈的荣誉感全力做好宣传工作
做好宣传工作是人秘科的一项重要职能。2003年里，我充分发挥自己爱好写作的特长，承担起了联社大量的信息反映工作。
一是切实加强信息报道。为创造良好舆论氛围，推动我县农村信用社业务发展，我主要从二个方面做好了宣传工作：一方面是适时开展对外宣传报道工作。我总是注重从全县农村信用社改革发展及日常经营管理工作中发现并抓住好的素材，及时加以报道。如9月份，我县农村信用社积极发放助学贷款帮助贫困农户子女上学，我及时调查了解情况，据此写出了《****，****》，先后被《****》、《**》等刊物录用。一年来，我共向外投稿数十篇，先后被国家级报刊录用篇、省级报刊录用篇、市级报刊录用篇，从而扩大了农村信用社知名度，塑了我县信用社良好形象。另一方面是加强系统内宣传力度。半年度，我县联社在全市首次以县为单位实现整体盈利，根据领导的安排和授意，由我主笔写出了《***》的经验材料，在全市农村信用社年中例会上进行交流，获领导好评。年底，根据我县联社上年度首次实现社社盈利，我及时总结分析，认为主要是由于实行改革激发了员工的[推荐]个人工作总结
[推荐]个人工作总结工作积极性。据此，我写出了《**》的报道，被《***》刊用。
二是努力搞好信息宣传。信息是决策的基础和依据，是办公室的重要工作。为及时反映我县农村信用社工作动态，根据领导的要求，我将各段时期的工作重点、各项工作进展情况、工作难点及员工的工作心得、意见建议等内容编印成《*信合动态》，并认真做好审稿、修改、排版、校对、打印等各环节的工作。一年来，共出刊12期。这既为全县信合员工展现信用社风貌和职工风采提供了一个写作窗口，又为联社领导提供了大量富有价值的工作信息，对基层的工作起到了相互交流、相互借鉴、相互促进的作用，推动了各项工作的开展。如月份，在辖内农村信用社旺季“三收”攻坚战关键阶段，我深入基层掌握情况，写出了《百花园中一奇葩》、《付出总有回报》、《汗水浇开“效益花”》等文，编辑了一期《信合动态》专刊，介绍了完成任务较好的*社、*社、*社“三收”期间的工作作法，供各社相互借鉴，为全县业务发展加油助威。月份，以学习贯彻市联社季度例会主要领导讲话精神为契机，结合我县农村信用社系统开展的思想、纪律整治活动，我又撰写了《令严方可以肃军威，命重始足以整纲纪》、《上下同欲成合力，严肃纪律塑形象》等文，出了一期《信合动态·思想纪律整治专刊》，为该项活动的顺利开展起到了较好的推动促进作用，在广大员工中引起了强烈的反响。
3、以严谨负责的态度积极做好其他工作
作为人秘科的一名工作人员，我在做好本职工作的同时，还服从组织和领导的安排，尽我所能地完成领导交办或其它临时性工作任务。如：积极做好督查督办工作。根据领导的交待将各项工作部署及时分解，明确工作目标和具体任务，落实承办和督办部门，提出办理要求和完成时限，汇总完成情况，并及时向领导反馈办理结果；全力做好办公室日常工作。办公室事情繁杂，人少事多，但却丝毫不能马虎，比如接听电话、收发文件、编发信息等，这些工作看起来是小事，可耽误了就是大事。为此，我在工作中力求做到积极主动，一丝不苟地进行缜密处理，确保了日常办公室工作的顺利进行。
在工作中，我讲的是实效，重视的是业绩。一年来，我兢兢业业，克己奉公，我的工作也得到了县联社及上级部门的肯定。上年月份，我被选拔参加全市农村信用社写作比赛荣获第三名，年终还被县联社授予“先进个人”称号。但成绩已属于过去，在新的一年里，我将立足本职，开拓创新，迎接挑战，努力把工作做得更好，为我县信合事业的发展尽自[推荐]个人工作总结
居委会个人工作总结推荐7篇
绝大多数人在写个人工作总结的时候，不知道如何下笔，有几篇可以被我们学习借鉴的文章就可以完全不一样，那么，有哪些可以激发我们灵感的个人工作总结范文，以及它的格式需要留意哪些地方呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《居委会个人工作总结推荐7篇》，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。
居委会个人工作总结 篇1
20xx年以来来,跃进街道学府桥南社区关心下一代工作委员会在跃进街道的正确领导与大力支持下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧密联系关心下一代工作的'实际，充分发挥关心下一代工作委员会的职能作用和老同志的主阵地作用，多形式、宽领域地开展青少年教育活动，为青少年的健康成长提供了有力保证，受到了上级领导和人民群众的肯定和好评。现将全年工作总结如下：
学府桥南居委会坚持关工委工作由支部书记亲自抓、总负责，把关工委工作列入社区日常重要工作之中。成立了以社区主任、党支部书记共同负责的关工委工作小组，实行支部书记亲自抓、总负责，社区干部全力配合的工作格局。
关心青少年健康成长是全党全社会的共同任务，而老同志是一支不可替代的重要力量。我社区围绕构建和谐社区为中心，积极充实了“社区关工委志愿者队伍，抓好青少年德育宣讲、老少结对促帮教、以老带新谋发展三大工作载体，形成关工委组织队伍、制度保障、服务成效和资料积累四项规范，使关工委工作落实到位、作用到位、效果到位，从而吸引了更多的老少同志参与其间。这为发挥“五老”人员的余热提供了一个舞台，为发挥“五老”人员的优势提供了一个阵地。学府桥南社区坚持每月召开一次五老联席会议，探讨工作思路并研究解决工作过程的困难和难题，制定切实可行的阶段工作计划。社区还利用开展服务型党组织建设为契机，走访社区的五老人员，邀请他们参与社区建设，为关心下一代工作出谋划策。
在工作中，社区十分注重做好日常组织管理工作，建立健全了工作制度、学习制度和会议制度等工作制度，台账齐全规范。
健全的管理制度和完善的组织网络确保了各项活动得以有条不紊地开展，成效显著。尤其在寒暑假期间，学生参与活动率达到了社区学生总数的30%以上。在学生们上课期间，我们侧重组织关工委老年志愿者参加学习培训、交流座谈，开展工作调研。组织老同志学习《未成年人保护法》、《妇女儿童权益保护法》等法律法规，学习青少年心理常识，定期交流工作经验和体会等，为假期开展青少年教育活动奠定坚实基础。
本着“联系青少年，凝聚青少年，服务青少年”的工作思路，引导学生树立正确的世界观，人生观，价值观，7月份以来，在双休和节假日，社区充分利用社区道德讲堂组织学习培训，播放教育片、革命影片等，旨在引导青少年努力学习现代科学知识，培养创新意识，提高创新能力;对青少年进行爱国主义、艰苦奋斗教育，弘扬爱国主义精神，努力探索社区、家庭、学校三级教育的新形式、新方法。为更好的教育辖区内青少年从小养成讲文明的习惯，社区开展了“大手牵小手，共创和谐社区”的文明宣传活动。活动中，党员干部和青少年向广大社区居民宣传文明行为，发放文明资料，有效培养了青少年和居民群众关心公益事业的热情和参加公益劳动的主动性和自觉性，让他们懂得积极参加公益劳动不仅能造福社会，还能陶冶情操，美化心灵。
今后，我们还将继续强化进取意识、增强创新意识，抓住机遇、脚踏实地，以高度的责任感和使命感着力抓好社区关心下一代工作，确保关心下一代工作顺利开展，最大程度服务好辖区内青少年。
居委会个人工作总结 篇2
根据街道党委关于做好社区居委会换届选举工作的部署和要求，我社区居民委员会换届选举工作从xx月xx日开始，有领导、有计划、有步骤地开展社区居民委员会换届选举工作。做到了加强领导，积极筹备，精心组织，周密安排，使换届选举工作依法依规、健康有序地顺利进行，通过严把“三个关口”，抓好“四个阶段”，于xx月xx日，圆满地完成了这次社区居委会的换届选举工作，现将社区居民委员会换届选举工作总结如下：
一、高度重视、加强领导
以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，以相关法律、法规和文件为依据，以提高社区干部素质为核心，以增强社区居民民主意识、法制观念和扩大居民民主参与为重点，围绕我区实施“三产兴区”发展战略，加快建设富裕小康社会，努力建设一支与日俱增、素质优良、结构合理、群众拥护的社区干部队伍，推进城市基层组织建设和民主政治建设，加强和巩固党在城市的工作基础和执政基础。
1、精心组织，建立健全社区居委会换届选举组织机构，确保社区换届工作的顺利开展。
街道党委、办事处高度重视，为切实做好此次换届选举工作，街道及时成立了换届选举指导小组及其办公室，负责选举工作实施方案的指定，日程表的制订，建立了办事处领导包片制度，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导分片抓的领导格局。成立了选举指导队伍，及时督促检查、指导社区开展工作，并协助解决遇到的问题。
2、周密安排。
街道党委、办事处制定了《xx街街道办事处社区居民委员会第一次换届选举工作实施方案》，对社区居委会的选举工作做了动员和具体部署。尔后，各社区召开会议，成立换届选举委员会，抽调精兵强将具体负责选举工作的实施，从而确保了换届选举工作在街道党委、办事处的领导下有条不紊的进行。
3、加大宣传力度，为换届选举营造良好的社会氛围。加强换届业务培训，确保本次换届选举依法实施。动员会后，我办利用社区宣传栏对换届选举进行广泛而深入的宣传，以保证地区居民的知情权、参与权、选举权。
二、具体实施
1、推选社区居民选举委员会。由街道办换届选举工作指导小组主持召集上届居民代表或居民小组会议，推选产生选举委员会推选主任4人，成员16人。选举委员会产生后，选举委员会主持本社区居民委员会的换届选举工作。
2、认真搞好选民登记。对年满18周岁以上的选民以户籍所在社区为准，做到不错、不漏、不重，共登记选民4766人，按时张榜公布，并以社区为单位统一颁发选民证。
3、推选居民代表，提名候选人。居民代表的产生由社区具有选举权利的居民，在规定时间内，按15—30户选一名的比例产生，驻社区单位代表每个单位1—2名即可。共推选出代表420人。并与7月30日进行张榜公布选。后选人的提名通过召开居民代表会议提名，居民代表10人联名提出，组织提名，共产生主任候选人8名，副主任后选人10名，并月8月10日张榜公布。
4、依法进行民主选举。我辖区四个社区居委会选举采取居民代表选举制。投票选举时，各社区设立中心会场，召开选举大会，设立秘密写票处，无记名投票，公开唱票、计票。社区居民选举委员会确定选举有效后，当场公布选举结果。
5、颁发当选证书。当选的社区居民委员会成员由街道办事处换届选举指导小组颁发由街道办和区民政局统一盖章的当选证书。
6、社区居民选举委员会选举结果报街道办事处备案。街道办事处汇总整理后报区民政局社区办备案。第七、推选社区居民代表议事委员会组成人员。其组成人员人数一般经推选出60人。
三、总结
本次选举我办以“公平、公开、公正”为选举原则，体现出“人民社区人民选，选好社区为人民”的宗旨，让社区群众在党的领导下真真正正的参与到基层政权建设中来，增强了社区居民的民主意识，推动了基层民主政治建设，保证了每个居民都有权利选择自己的当家人，充分尊重了广大居民的民主政治权利，赋予了广大居民群众参与竞争的权利，使广大居民群众社区自治主体的地位得到充分体现，极大地激发了他们的参与热情，推动了基层民主政治建设。
居委会个人工作总结 篇3
依托机制理顺 实现跨越发展 全面提升全区红十字事业发展水平
今年是“十二五”规划开局之年，****区红十字会以理顺体制为有力契机，对实现红十字事业从扩大覆盖向优质普惠转变进行探索，全区红十字事业功能得以拓展，能力得以提升，作用得以发挥，影响力日趋扩大，在工作中，我们也有以下三点体会和心得，借此机会，和各位领导和同仁交流分享。
体会一：固本强基，整合资源，构建覆盖街镇的红十字组织网络是红十字会各项工作得以顺利推进的根本保障。
1.加强组织建设，确保事业健康发展。一是抓规范。成功召开会员代表大会，产生新一届领导，制定未来五年发展的总体思路及任务；修订相关制度，确保善款使用规范、透明。二是抓基础。进一步健全了基层红会组织，成立了教育、医疗、机关、志愿者四个工作委员会，并在各社区、村建立了红十字会组织，明确工作职责，落实工作任务。三是抓整合。有效整合社区资源，打造“红十字服务长廊”、“红十字爱心中转站”、“红十字志愿服务公社”等便民服务品牌，受到了居民的欢迎。
2.争取多方支持，确保工作顺利推进。一是上级的支持。省、市红十字会领导多次来我区调研指导工作，在带来先进经验做法的同时，也解决了很多实际问题，使得我区红十字事业得以健康发展。二是领导的支持。区领导非常关心支持区红会的发展，在办公用房非常紧张的情况下协调解决了区红会办公用房；同时在区第九次党代会报告和政府工作报告中，分别对红会工作提出了要求，并将红十字工作纳入到政府对基层的考核；区红会作为群团组织，专职副会长当选为第四届区政协委员，提高了红十字会
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的话语权。三是部门的支持。积极主动与财政、机关党工委、人事等部门的联系、沟通，保障了红会工作的有效开展。整合、融合教育、卫生等系统的资源，广泛开展志愿服务活动，通过“3+X”三级联动、自我运转、统分结合、整体互动的志愿服务体系的建立，形成了合心、合力、合拍推进全区红十字工作的良好局面。
体会二：预防为先、标本兼治，打造规范透明的捐赠体系是是新形势下人民群众对红十字事业的基本要求。
1.坚持“三个注重”。一是注重责任落实。完善了由区红十字会会长任组长、常务理事会成员任组员的廉政领导小组，落实监管责任，完善了责任体系，严格落实基层红十字成员单位“一把手”的监管责任。二是注重双管齐下。修订并下发了《****区捐赠财物管理办法》，强化公开透明制度；强化管理监督制度，聘请了区纪检干部作为监督员，公示审计报告，提升群众对红十字事业的感性认识。三是注重突出重点。围绕重点环节和重点人群，对全系统的红十字系统干部进行全员培训，确保红十字会工作的纯洁性和透明性。
2.实现“三个到位”。一是宣传部署到位。区红十字会共召开了三次动员部署会，同时结合警示教育和发送廉政短信的形式对每一位红十字会工作人员进行了广泛宣传。二是自查自纠到位。发动全系统每一位工作人员对照岗位实际，认真对照重点行为，进行严格自查，进一步绷紧了廉政安全弦。三是督查整改到位。区红十字会不定期对基层红会进行督查，对发现的隐患及时提出整改意见，并明确整改期限，确保整改效果。
3.推进“三项深化”。一是强化责任抓整改。按照“谁主管、谁负责”的原则，把自查工作责任落到实处；将自查自纠工作纳
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入今年对街镇和行业红十字会的综合目标考核，增强基层红十字会对规范捐赠工作的重视度。通过上下联动机制的建立，实现了自查自纠常态化的工作格局。二是突出教育抓整改。充分利用专职干部培训、手机短信和办公网络三个平台，继续坚持每月发放一条廉政短信、每月工作例会学习一篇廉政文章，切实加强岗位廉政教育和警示教育，做到“警钟长鸣”。三是完善机制抓整改。以增强约束力和执行力为核心，围绕“人、财、物”等关键环节建章立制，达到以制度促规范的效果。我区《危机中维护公信力》一文被《中国红十字会报》1297期头版刊载。
体会三：创新载体，打造品牌，完善便民惠民的的服务模式是新形势下提升群众对红十字事业认可度的必由之路。
1.优化阵地服务，提升社区红十字工作的社会效益。“红十字爱心服务长廊”。在全区推进集“医疗服务、急救培训、健康科普、卫生保健、心理援助、接受捐赠、法律援助、捐献动员、志愿服务、扶贫救困”等“十位一体”的社区红十字服务模式，通过主打“医疗博爱服务”牌、“社区人道关爱牌”、“志愿者奉献牌”，有效整合社区资源，能为辖区居民提供所需的各项便民服务。去年7月，浙江省红十字会党组书记、常务副会长王冬梅一行实地考察我区南肖埠社区，充分肯定了我区的做法。“红十字爱心中转站”。在凯旋街道南肖埠社区等8个社区全面启动“社区红十字爱心中转站”通过“红会搭台、社区管理、百姓参与”这一博爱互助模式，社区百姓把社区家庭里的闲置物品通过“社区红十字爱心中转站”转送至有需要的人手中，把临时性、季节性的扶贫工作，转变成经常性、长期性的邻里互帮互助活动为区域内困难群体提供了实实在在的帮助。
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2.丰富内容形式，增强博爱帮困送温暖的力度。开展以“情暖钱塘”为主题的系列活动，打造博爱帮困等一系列便民、惠民品牌。红十字博爱送万家：全年慰问意外伤害家庭100余户，发放慰问金18万余元；“守望候鸟基金”：发放专项资金11万元，用于帮助生活困难的外来务工人员孩子顺利完成学业；“阳光护航”行动：多次组织红十字志愿者看望省民政康复中心的孤残儿童，带去价值8000余元的衣物、食品等物资。“红十字会爱心医疗服务站”：在已有8家的基础上，新增一家红十字爱心医疗服务站，全年累计服务困难群众400余人次。
3.推进救护培训，确保培训“量质齐增”。通过层层培训、广泛覆盖，累计受益群众18000余人。一是健全网络。成立了区红十字现场救护培训中心1家，培训站8家，构筑覆盖全区的现场救护培训网络。二是广泛覆盖。开展了以幼教老师为重点人群及以学生、居民、机关干部为普及人群的自救互救培训工作。三是提升能力。举办了全区救护培训师资技能大比武，提升师资授课水平，保证了救护培训工作的质量。《中国红十字报》在头版大篇幅报道了我区开展群众性救护培训工作的做法。
在理顺管理体制以后，****区红十字各项工作虽然取得了一些成绩，这仅仅是理顺管理体制后的一个良好开端，红十字工作的深度、服务的广度、创新的力度同新形势下社会经济发展的要求相比，还有一定的差距。在今后的工作中，我们将充分抓住机遇、与时俱进、开拓创新、团结一心，为****区全面打造“国内一流的现代化中心区”的目标而努力奋斗！
第2篇：红十字工作总结2009年红十字工作总结——莲薇社区
莲薇社区隶属思明区莲前街道，东至环湖里大道，西与潘宅相邻，南至旧环岛路，北至莲前大道。辖区范围有华林花园、联发紫微花园等6个生活小区。现有住宅楼45幢，户数2312户，总人口数7008人，其中常住人口5494人，外来人口1514人；低保户8户，残疾人17人， 60岁以上老人535人，高龄老人15人。一年来我们发动广大会员和红十字志愿者，把红十字会服务和示范活动和倡导奉献社会助人为乐的文明新风紧密结合起来，积极开展“人道、博爱、奉献”活动和红十字会宣传工作，努力为民办实事，使红十字服务扎实、持久地深入社区，做到家喻户晓，人人皆知。2005年荣获市红十字服务优秀示范社区称号。在新的一年里，我们的红十字会工作在原有的基础上又有了新的提高，现总结如下：
一、加强红十字会组织建设 提高队伍的素质。
加强社区红十字会的组织建设，巩固原有的红会组织。社区党组织高度重视，以社区总支书记担任红十字会会长。并及时发展和扩大会员队伍的建设，不断吸纳更多的红十字志愿者来参与红十字工作。社区红十字会自2001年10月成立以来，由居委会干部、派出所民警、卫生院负责人，辖内医生等8人组成的红十字会服务领导小组，每月定期召开会议，将红十字志愿服务纳入社区建设规划，定期研究会员志愿服务工作。现社区红十字会有会员37人，红十字志愿者26人，理事8人。由社区居委会主任亲自任会长，居委会卫生负责人兼任社区红十字会秘书长，负责社区红十字会的日常事务。做到会员进出有登记，理事缺位随时增补。经常性的组织培训和开展红十字活动，建立健全红会会员和自愿者的学习制度，提高队伍的综合素质。
二、落实红十字硬件服务设施
我社区红十字会根据要求规范配备了红十字橱柜，红十字保健箱和简易的救护器材等。社区红十字会还邀请社区的卫生服务中心医生为志愿者任卫生员，每季度还定期不定期进行药品的更新，不断增进新鲜药物，做到药品使用及时登记，及时添补，过期药品及时销毁。红十字是个救死扶伤的社会性的人道主义工作，为了更好地提升我社区的红会工作，我们不断加强和提高社区红会基础工作，广泛发动社
区对突发公共卫生事件的防护意识的反应能力，并为群众提供防治小伤小病简易的服务。每年的社区红十字会会员缴纳会费达100%，更进一步的有利于社区红十字会各项活动的开展。
三、培训制度化组建社区救护组织
与辖区单位社区卫生服务中心共建，请出具有专业知识的老医生老护士为社区红十字救护队队员。并联系莲前街道卫生服务中心的医生对社区红十字理事会成员、会员进行共6场的培训及强化救护技能知识讲座，使其更好地掌握急救知识、卫生知识，促进社区红十字会工作和红十字活动的开展，并要求他们要把知识带回家带动家庭成员也要学会力所能及的普通救护知识，使社区红十字知识更好地普及到千家万户。一年来社区红十字救护队共为32人救治小伤小病，护送患者上医院3人次。做到了“救死扶伤，扶危济困”的社区红会工作，弘扬了救死扶伤的人道主义宗旨。
四、依托宣传阵地，大力开展红十字宣传
大力宣传“人道、博爱、奉献”的红十字精神，是我们社区红会的一贯宗旨，普及卫生救护与常见病防治知识，普及输血献血知识与预防艾滋病的宣传教育，做好“甲型H1N1流感”“手足口病”的预防与宣传工作等，一年来，我们充分利用社区简报、大型不锈钢宣传栏、宣传横幅、标语等多种形式宣传红十字会知识、卫生知识及《中国红十会法》、《中华人民共和国献血法》等法律法规，今年来，我社区共出版了宣传栏12版，在《莲薇社区简报》上发出倡议书3000多份，深入地把红十字会的精髓传递到每家每户。
五、以人为本，提升社区红十字服务
红十字宣传活动做到经常化，学习培训做到制度化，社会服务做到常年化，社区红十字服务工作深入、持久、广泛地开展。
（1）与卫生服务中心共建，将社区医院的医生充实到红十字救护队中，保障救护队的实力。并开展“老有所医”的社区助老服务，每年为他们进行2次的免费健康体检，为辖区内60周岁以上的男性和50周岁以上的女性，建立老人健康档案，并为重病高龄老人免费做心电图、B超、血压、眼睛等检查，还针对社区困难户家庭开展惠民门诊，给予适当的优惠，关心他们的健康。
（2）在不断开展“爱心服务进万家”的红十字会志愿者服务活动中，我们把普及卫生救护知识与预防保健知识、健康知识应知应会100题送到千家万户同时我们认真落实传统的“三定一包”（定明、定人、
定服务内容、包户服务）服务制度，积极推进“帮、带”活动的开展。
（3）组织红十字志愿者开展以“志愿者服务月”活动，倡议社区居民共同参与，让厦门在大家的“举手之劳”中变得更美丽、更温馨。
六、因地制宜，开展丰富红十字志愿活动
经常性的组织红十字会员、红十字会志愿者在社区开展便民、利民活动、免费为居民义诊、法律咨询、修理电器、理发等服务。宣传红十字博爱、互助精神。一年来，社区红会结合各时期的宣传日开展8场形式多样的宣传活动。如：3月份
志愿者服务月、马拉比赛志愿者服务等大型活动，社区红会志愿者都站在第一线，
做好服务工作。为纪念 “5.8”世界红十字日宣传活动，以“关爱健康共建和谐”红十字在行动为主题，在联发紫微大门口举办宣传活动；在“8。8莫拉克台风，发动居民参与“抗台风救灾”活动，社区居民都伸出爱心之手踊跃投入爱心奉献活动中共捐善款2596元。
七、关爱弱势群体弘扬社区红会精神
救助弱势群体、服务孤寡老人和残疾人等，是当前社区工作的“重头戏”。社区红十字会自建立以来，尽心为群众排忧解难，尽力为政府分忧，做到哪里有孤寡老人、残疾人、特困户，哪里就有红十字会员。针对社区困难群体的实际情况，我们发动社区成员，企事业单位及有经济实力的热心人士与社区弱势群体结成“一帮一”活动。首先我社区居委会走家串户，把本社区的弱势群体的情况摸清楚，并登记造册。然后通过座谈会，走访等形式，发动广大居民献爱心，在社区广泛开展“结对子”等活动。仅今年一年，为社区内居民发放各种慰问金、救济金就达5900元，为1名困难学生申请免费上学和困难救助等，帮助他们解决就学问题。社区红十字会还为15位下岗失业人员找到了工作。我们还制定了“真情助老”活动日，定期上门为弱势群体服务，更好地弘扬红十字“人道、博爱、奉献”的精神，以陶冶社区居民的情操，提高社区居民的自身素质，促进社会主义精神文明建设，营造一个人人为我，我为人人的人道主义精神和和谐社区的氛围。
今后，我们将以多种形式开展对老弱病残，社会优抚对象等弱势群体的帮困救助服务，开展更多形式多样内容丰富的活动，使红十字会工作更多更好地走进社区，让更多的人来关爱社区需要帮助的人
群。我们将一如既往地开展社区红十字工作，号召广大社区居民宣传和弘扬“人道、博爱、奉献”精神，把百姓的疾苦和困难当作首要大事来抓，把温暖送到弱势群体的心里。为提高社区居民的生活质量，维护社区稳定，推动社区建设发挥其人道主义，爱心奉献精神为社区红十字事业做贡献。
第3篇：红十字工作总结依托机制理顺实现跨越发展
全面提升全区红十字事业发展水平
今年是“十二五”规划开局之年，****区红十字会以理顺体制为有力契机，对实现红十字事业从扩大覆盖向优质普惠转变进行探索，全区红十字事业功能得以拓展，能力得以提升，作用得以发挥，影响力日趋扩大，在工作中，我们也有以下三点体会和心得，借此机会，和各位领导和同仁交流分享。
体会一：固本强基，整合资源，构建覆盖街镇的红十字组织网络是红十字会各项工作得以顺利推进的根本保障。
1.加强组织建设，确保事业健康发展。一是抓规范。成功召开会员代表大会，产生新一届领导，制定未来五年发展的总体思路及任务；修订相关制度，确保善款使用规范、透明。二是抓基础。进一步健全了基层红会组织，成立了教育、医疗、机关、志愿者四个工作委员会，并在各社区、村建立了红十字会组织，明确工作职责，落实工作任务。三是抓整合。有效整合社区资源，打造“红十字服务长廊”、“红十字爱心中转站”、“红十字志愿服务公社”等便民服务品牌，受到了居民的欢迎。
2.争取多方支持，确保工作顺利推进。一是上级的支持。省、市红十字会领导多次来我区调研指导工作，在带来先进经验做法的同时，也解决了很多实际问题，使得我区红十字事业得以健康发展。二是领导的支持。区领导非常关心支持区红会的发展，在办公用房非常紧张的情况下协调解决了区红会办公用房；同时在区第九次党代会报告和政府工作报告中，分别对红会工作提出了要求，并将红十字工作纳入到政府对基层的考核；区红会作为群团组织，专职副会长当选为第四届区政协委员，提高了红十字会 1
的话语权。三是部门的支持。积极主动与财政、机关党工委、人
事等部门的联系、沟通，保障了红会工作的有效开展。整合、融
合教育、卫生等系统的资源，广泛开展志愿服务活动，通过“3+X”
三级联动、自我运转、统分结合、整体互动的志愿服务体系的建
立，形成了合心、合力、合拍推进全区红十字工作的良好局面。
体会二：预防为先、标本兼治，打造规范透明的捐赠体系是
是新形势下人民群众对红十字事业的基本要求。
1.坚持“三个注重”。一是注重责任落实。完善了由区红十
字会会长任组长、常务理事会成员任组员的廉政领导小组，落实
监管责任，完善了责任体系，严格落实基层红十字成员单位“一
把手”的监管责任。二是注重双管齐下。修订并下发了《****
区捐赠财物管理办法》，强化公开透明制度；强化管理监督制度，
聘请了区纪检干部作为监督员，公示审计报告，提升群众对红十
字事业的感性认识。三是注重突出重点。围绕重点环节和重点人
群，对全系统的红十字系统干部进行全员培训，确保红十字会工
作的纯洁性和透明性。
2.实现“三个到位”。一是宣传部署到位。区红十字会共召
开了三次动员部署会，同时结合警示教育和发送廉政短信的形式
对每一位红十字会工作人员进行了广泛宣传。二是自查自纠到
位。发动全系统每一位工作人员对照岗位实际，认真对照重点行
为，进行严格自查，进一步绷紧了廉政安全弦。三是督查整改到
位。区红十字会不定期对基层红会进行督查，对发现的隐患及时
提出整改意见，并明确整改期限，确保整改效果。
3.推进“三项深化”。一是强化责任抓整改。按照“谁主管、
谁负责”的原则，把自查工作责任落到实处；将自查自纠工作纳
入今年对街镇和行业红十字会的综合目标考核，增强基层红十字
会对规范捐赠工作的重视度。通过上下联动机制的建立，实现了
自查自纠常态化的工作格局。二是突出教育抓整改。充分利用专
职干部培训、手机短信和办公网络三个平台，继续坚持每月发放
一条廉政短信、每月工作例会学习一篇廉政文章，切实加强岗位
廉政教育和警示教育，做到“警钟长鸣”。三是完善机制抓整改。
以增强约束力和执行力为核心，围绕“人、财、物”等关键环节
建章立制，达到以制度促规范的效果。我区《危机中维护公信力》
一文被《中国红十字会报》1297期头版刊载。
体会三：创新载体，打造品牌，完善便民惠民的的服务模式
是新形势下提升群众对红十字事业认可度的必由之路。
1.优化阵地服务，提升社区红十字工作的社会效益。“红十
字爱心服务长廊”。在全区推进集“医疗服务、急救培训、健康
科普、卫生保健、心理援助、接受捐赠、法律援助、捐献动员、
志愿服务、扶贫救困”等“十位一体”的社区红十字服务模式，
通过主打“医疗博爱服务”牌、“社区人道关爱牌”、“志愿者奉
献牌”，有效整合社区资源，能为辖区居民提供所需的各项便民
服务。去年7月，浙江省红十字会党组书记、常务副会长王冬梅
一行实地考察我区南肖埠社区，充分肯定了我区的做法。“红十
字爱心中转站”。在凯旋街道南肖埠社区等8个社区全面启动“社
区红十字爱心中转站”通过“红会搭台、社区管理、百姓参与”这
一博爱互助模式，社区百姓把社区家庭里的闲置物品通过“社区
红十字爱心中转站”转送至有需要的人手中，把临时性、季节性
的扶贫工作，转变成经常性、长期性的邻里互帮互助活动为区域
内困难群体提供了实实在在的帮助。
2.丰富内容形式，增强博爱帮困送温暖的力度。开展以“情
暖钱塘”为主题的系列活动，打造博爱帮困等一系列便民、惠民
品牌。红十字博爱送万家：全年慰问意外伤害家庭100余户，发
放慰问金18万余元；“守望候鸟基金”：发放专项资金11万元，
用于帮助生活困难的外来务工人员孩子顺利完成学业；“阳光护
航”行动：多次组织红十字志愿者看望省民政康复中心的孤残儿
童，带去价值8000余元的衣物、食品等物资。“红十字会爱心医
疗服务站”：在已有8家的基础上，新增一家红十字爱心医疗服
务站，全年累计服务困难群众400余人次。
3.推进救护培训，确保培训“量质齐增”。通过层层培训、
广泛覆盖，累计受益群众18000余人。一是健全网络。成立了
区红十字现场救护培训中心1家，培训站8家，构筑覆盖全区
的现场救护培训网络。二是广泛覆盖。开展了以幼教老师为重点
人群及以学生、居民、机关干部为普及人群的自救互救培训工
作。三是提升能力。举办了全区救护培训师资技能大比武，提
升师资授课水平，保证了救护培训工作的质量。《中国红十字
报》在头版大篇幅报道了我区开展群众性救护培训工作的做法。
在理顺管理体制以后，****区红十字各项工作虽然取得了一
些成绩，这仅仅是理顺管理体制后的一个良好开端，红十字工作
的深度、服务的广度、创新的力度同新形势下社会经济发展的要
求相比，还有一定的差距。在今后的工作中，我们将充分抓住机
遇、与时俱进、开拓创新、团结一心，为****区全面打造“国内
一流的现代化中心区”的目标而努力奋斗！
第4篇：红十字工作总结巴彦花镇2010年红十字工作总结
巴彦花镇位于旗所在地巴拉嘎尔高勒镇东南70公里处。全镇土地总面积5291平方公里，辖18个嘎查、4个居民小区，总户数3368户，总人口13637人。其中低保户450户，980人。
一年来我们发动广大会员和红十字志愿者，把红十字会服务和倡导奉献社会助人为乐的文明新风紧密结合起来，积极开展“人道、博爱、奉献”活动和红十字会宣传工作，努力为民办实事，使红十字服务扎实、持久地深入基层，做到家喻户晓，人人皆知。2010年荣幸的成立了镇红十字会和各嘎查基层红十字会。在新的一年里，我们的红十字会工作有了新的提高，现总结如下：
一、加强红十字会组织建设 提高队伍的素质。
加强基层红十字会的组织建设，成立了18个基层嘎查红十字会组织。镇党委、政府高度重视，成立了以各嘎查嘎查长担任红十字会会长，副嘎查长、大学生“村官”等素质高的干部组成的红十字理事会。并及时发展和扩大红十字会会员队伍的建设，不断吸纳红十字志愿者来参与红十字工作。巴彦花镇红十字会自成立以来，由镇长、各站所负责人，等11人组成的红十字会服务领导小组，每月定期召开会议，将红十字志愿服务纳入镇各项工作规划，定期研究会员志愿服务工作。现我镇红十字会有会员63人，红十字志愿者7人，理事22人。由镇长亲自任会长，党委副书记担任副会长，办公室主任兼任镇红十字会秘书长，负责镇红十字会的日常事务。做到会员进出有登记，理事缺位随时增补。经常 1
性的组织培训和开展基层各嘎查红十字活动，建立健全红会会员和自愿者的学习制度，提高队伍的综合素质。镇干部、大学生“村官”等7名年轻干部志愿加入红十字会志愿者队伍，在应急救援、人道救助、红会宣传等方面志愿服务。
二、落实完善红十字软件
我镇红十字会在上级红十字会的指导下，按照要求规范配备了红十字档案柜，按上级文件要求派专人负责档案，已着力完善红十字会档案，将红十字有关规章制度挂墙，完善了基层红十字会各项软件。
三、加强救助工作
一年来遵照“救死扶伤，扶危济困”的基层红十字会工作，弘扬了救死扶伤的人道主义宗旨，认真统计镇18个嘎查白内障患者，将4名白内障患者的情况上报了旗红十字会，由旗红十字会安排手术，进行了免费的治疗。
四、大力开展红十字宣传工作
大力宣传“人道、博爱、奉献”的红十字精神，是我们镇红十字会的一贯宗旨，普及卫生救护与常见病防治知识，普及输血献血知识与预防艾滋病的宣传教育，做好了“甲型H1N1流感”“手足口病”的预防与宣传工作等，一年来，我们充分利用巴彦花镇周报、宣传栏、宣传单等多种形式宣传了红十字会知识、卫生知识及《中国红十会法》、《中华人民共和国献血法》等法律法规。
五、因地制宜，开展丰富红十字志愿活动
经常性的组织红十字会员、红十字会志愿者在社区开展便民、利民活动、免费为居民义诊、法律咨询、修理电器、理发等服务。
宣传红十字博爱、互助精神。5月28日镇红十字会积极开展了“博爱一日捐”活动，镇红会成员及干部在一小时内捐款5000多元上交了旗红十字会。 救助弱势群体、服务孤寡老人和残疾人等，是当前镇红十字会工作的“重头戏”。镇红十字会自建立以来，尽心为群众排忧解难，尽力为政府分忧，做到哪里有孤寡老人、残疾人、特困户，哪里就有红十字会员。镇红十字会关注弱势群体，对哈日根台居民小区居民浩毕斯哈拉图确属贫困残弱家庭，将3000元救助款送到了他们手中，及时为贫困户过冬取暖解决了“燃眉之急”。积极引导各嘎查利用集体经济建立扶贫助学基金，目前全镇18个嘎查红十字会全部建立“希望基金”，基金资金达140多万元。 同比去年增长了20%。
我镇还制定了“真情助老”活动日，红十字会志愿者定期上门为弱势群体服务，更好地弘扬红十字“人道、博爱、奉献”的精神，促进社会主义精神文明建设，营造一个人人为我，我为人人的人道主义精神和和谐社会的氛围。
今后，我们将以多种形式开展对老弱病残，社会优抚对象等弱势群体的帮困救助服务，开展更多形式多样内容丰富的活动，使红十字会工作更多更好地走进社区，让更多的人来关爱社区需要帮助的人群。我们将一如既往地开展社区红十字工作，号召广大社区居民宣传和弘扬“人道、博爱、奉献”精神，把百姓的疾苦和困难当作首要大事来抓，把温暖送到弱势群体的心里。为提高牧民的生活质量，维护牧区稳定，推动城镇建设发挥其人道主义，爱心奉献精神为基层红十字事业做贡献。
第5篇：红十字总结2012年上半年红十字工作总结
2012年上半年我院认真履行红十字会各项职责，加强组织建设，加大宣传力度，深入开展救灾、救助、救护工作，发扬红十字人道精神；强化群众初级卫生救护培训，全面实施全民自救互救工程；我院红十字事业在2012年更有较大的发展，现将2012年上半年工作汇报如下：
一、积极开展救助活动，打造红会知名品牌
发扬红十字会人道、博爱精神，开展了一系列社会救助活动，取得了良好的社会效果，打造了我县红会的社会知名品牌。
1、情系特困农民，开展新农合救助
2、关爱弱势人群，构建和谐社会
二、落实“博爱周”计划，扩大红十字会影响 按照省市红十字会《关于开展“博爱周”活动的通知》针对社会对红十字会认知度差、群众对红十字会工作不甚了解的现状，我们制定了详细的“博爱周”活动计划，并认真组织实施，扩大红十字会在社会的影响。
广泛宣传，大力传播红十字基本知识
利用5.8红十字纪念日，进行了艾滋病预防、自救自护知识的宣讲，并组织县直医疗机构进行义诊、现场救护模拟活动；印制散发《红十字法律、法规、章程汇编》、《红十字宣传手册》、《人道、博爱、奉献》等相应知识宣传材料2万余份，悬挂宣传口号15条，为800余人次进行义诊，免费测量血压，提供健康咨询。通过我们的宣传，使更多人了解、支持、关心红十字事业。
三、组织救护知识培训，提高公民自救、互救能力 为提高公民的自救、互救能力，我会积极组织社区居民培训救护知识。组织了一期“红十字会救护知识”师资培训班，由取得省红十字会救护证书的救护队员为他们授课，进行了救护操作演练，在社区我会组织了两期救护培训班，使社区居民掌握了常见突发事件的自救、互救方法，并实际操作演练，提高了公民的整体素质和应急突发事件的能力。
四、发展基层组织、开展志愿者红十字会活动
“红十字宣传月”、无偿献血宣传、卫生救护知识培训、预防艾滋病讲座等活动，开展了红十字人道主义和爱国主义教育，传播红十字“人道、博爱、奉献”精神。
五、加强救灾备灾工作，提高应急救援能力
制定自然灾害救灾备灾预案，完善措施。按照中国红十字会法赋予的职能，我们把强化防灾救灾的意识，作为我会工作的一件大事来抓。制定了红十字会自然灾害救灾备灾预案，并多次组织演练，增强有效处置各种自然灾害的能力。
五、为了弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，也为了宣传礼仪知识，在2012年的新年伊始，我院开展了“温馨服务从微笑开始”的系列活动，2012年团委组织专业护理小组一行10人来到红巾社区开展了以“微笑天使感动生命 温馨护理在您身边”为主题的义诊活动。在义诊过程中，针对“空巢老人”的血压状况为老人讲解了该如何注意合理健康饮食、合理用药及防暑相关知识。同时为老人做一些基础护理，保证了老人的生活质量。志愿者们通过与老年人交谈，减轻老年人孤单感，让老人感到很亲切，很贴心，很温暖。义诊结束后还为两位高龄老人赠送了盛京名医书籍和纪念品。通过“关爱空巢老人”上门义诊活动不仅弘扬了我院“济贫、博爱、奉献”的红十字精神，还将“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神广泛传递。
六、下一步工作打算
1、继续宣传红十字精神，采取媒体、发放宣传小册子，印宣传材料，上街宣传等形式，大力弘扬博爱，奉献精神。
3、强化卫生救护和防病知识工作，进行初级卫生技能培训，完成市红会制定的卫生救护培训指标，不断提高各类人群的自救互救能力。
4、深入扎实搞好红十字会参合工作，广泛发动支持新农合募捐，做好募捐集资的各项准备工作及集资款的发放工作，切实解决贫困农民参与新农合，解除他们的后顾之忧。
2012年7月30日
第6篇：_红十字总结蓓蕾社区2005年红十字会总结
在街道红十字会的领导下，社区红十字会充分发扬红十字“人道、博爱、奉献”精神，开展了一系列便民利民人道主义救助活动，深受居民的拥护和赞誉。现将一年开展的工作总结如下：
一、宣传工作
首先，在各个时期，利用橱窗、标语，大力宣传红十字“人道、博爱、奉献”精神，宣传红十字急救、会务知识和造血干细胞知识，宣传慈善募捐工作。如：宣传“禽流感”知识。用橱窗、板报等形式开展宣传活动，积极参加红十急救技术比赛，为纪念“5.8”世界红十字日，出一期红会专题板报和开展广场宣传活动。开展红十字《急救知识》和《会务知识》学习培训。通过培训，使志愿者了解并掌握一定技能和专业知识，提高了志愿者服务水平。为“十运”保驾护航，开展“急救技术”大练兵活动，普及急救知识。全年出橱窗4期、板报2块、标语15条、培训班2期。
二、开展红十字“人道主义”救助活动。
我们开展国际救援“海啸一日捐”活动，共募捐460元。今年，“五.八”世界红十字日，我们在南湖中心广场开展红十字募捐工作，号召居民群众发扬人道主义的互助精神，共募捐到86元，社区红十字会平时在社区里开展募捐，居民前后共捐了500元，合计960元。
不仅如此，社区还对弱势群体、困难家庭给予关爱，上门看望慰问44户家庭，将党的温暖及时送到他们手中。为有困难家庭和残疾人申请补助。受到居民的拥护。
三、服务工作
社区针对老年人多，残疾人多，下岗失业困难群体多的特点，充分利用社区资源，十年前创办了红十字义务医疗站，以解决居民看病难的问题。当时的医疗站主要由汪凌云和钱月娥医生为居民看病。她俩退休后，放弃了大医院的高薪聘请，情系社区，发挥余热，无私奉献，十年如一日地为数以万计的居民义诊。在他们的精心治疗下，数百名脑血管病患者的病情得到了控制，甚至康复。在他们的精神激励下，街道整合了南湖地区的医务人才资源，愈来愈多的人加入志愿者队伍的行列。他们中有主任，副主任，主治医师。街道赠送了6000余元的医疗器材。于2003年12月5日，成立了蓓蕾社区红十字志愿者义务医疗站，为更多的南湖百姓提供免费医疗服务，从原来每周一次到现在的每周三次向老百姓开放。我们还定期开展了大型专家义诊咨询活动，总共12次，受到了良好的社会影响。到目前为止，已接诊数万人次，医疗站服务在我们的社区开展得红红火火，方圆几十里的居民，甚至住在下关区的居民都来这里看病，用居民的话说：“来这里看病，这里的医生医术高，看病认真服务态度好。”
不仅如此，他们还不顾年长，身体有病，经常定期上门为残疾人、行动不便的老人服务，。车站村8-22-301独居老人朴云芳，身患高血压等多种疾病，红十字医疗站的医生们定期上门给老人量血压，使病情得到了稳定。车站村2-3-402李春兰长期瘫痪在家，红十字医疗站的医生们得知后，定期上门为她义诊服务，使病人的家属非常感动。医疗站在为居民义诊的同时，把医疗服务延伸到幼儿园、敬老院，为儿童和老人免费体检。正是因为我们拥有了这样一批具有高素质和白求恩精神的红十字志愿者医疗队伍，才使我们的医疗队经久不衰。通过开展一系列红十字宣传、服务活动，社区拥有一大批红十字志愿者，他们将一如既往地为广大居民群众服务，使更多的老百姓受益，把红十字精神发扬光大。
住人口4745人。企事业单位及沿街店面397家、困难户23户、低保户13户、下岗员工305人、残疾人24人、社区现有红十字志愿者40人。一年来我们发动广大会员和红十字志愿者，以实践“三个代表”重要思想为指导，把红十字会服务和示范活动与贯彻《公民道德建设实施纲要》倡导奉献社会助人为乐的文明新风紧密结合起来，积极开展“人道、博爱、奉献”活动和红十字会宣传工作，努力为民办实事，使红十字服务扎实、持久地深入社区，做到家喻户晓，人人皆知。2004年荣获市红十字服务优秀示范社区称号。在新的一年里，我们的红十字会工作在原有的基础上又有了新的提高，现总结如下：
一、加强红十字会组织建设提高队伍的素质
加强社区红十字会的组织建设，巩固原有的红会组织。社区党组织高度重视，以社区总支书记担任红十字会会长。并及时发展和扩大会员队伍的建设，不断吸纳更多的红十字自愿者来参与红十字工作。现社区红十字会有会员25人，红十字自愿者40人。经常性的组织培训和开展红十字活动，建立健全红会会员和自愿者的学习制度，提高队伍的综合素质。把红十字服务活动与贯彻 《公民道德建设实施纲要》倡导奉献社会，助人为乐的文明新风紧密结合起来，全面推进红
十字服务示范活动深入持久的开展。努力营造社区的群众性自助互助的氛围，不断扩大服务范围，进一步提升社区红十字服务水平，使红会工作更进一步有助于运用群众的力量推动社区文明程度的提高。
二、落实红十字硬件服务设施
我社区红十字会根据要求规范配备了红十字橱柜，红十字保健箱和简易的救护器材等。每季度还定期不定期进行药品的更新，不断增进新鲜药物，做到不使用过期药品，不使用劣质药物，从而提高药品的质量。红十字是个救死扶伤的社会性的人道主义工作，为了更好地提升我社区的红会工作，我们不断加强和提高社区红会基础工作，广泛发动社区对突发公共卫生事件的防护意识的反应能力，并为群众提供防治小伤小病简易的服务。每年的社区红十字会会员缴纳会费达100%，更进一步的有利于社区红十字会各项活动的开展。
三、培训制度化组建社区救护组织
与辖区单位金尚医院共建请出具有专业知识的老医生老护士为社区红十字救护队队员。并联系嘉莲街道卫生服务中心的医生对社区红十字理事会成员、会员进行共6场的培训及强化救护技能知识讲座，使其更好地掌握急救知识、卫生知识，促进社区红十字会工作和红十字活动的开展，并要求他们要把知识带回家带动家庭成员也要学会力所能及的普通救护知识，使社区红十字知识更好地普及到千家万户。一年来社区红十字救护队共为148人救治小伤小病，为社区居民排解病痛24人次。做到了“救死扶伤，扶危济困”的社区红会工作，弘扬了救死扶伤的人道主义宗旨。
四、加强宣传服务社区
宣传是我们工作的重要组成部分，只有扩大宣传范围，增强宣传力度，才能进一步提高我们社区红十字会的影响力和号召力，充分发挥红十字会在社区建设中的群体作用。大力宣传“人道、博爱、奉献”的红十字精神，是我们社区红会的一贯宗旨，普及卫生救护与常见病防治知识，普及输血献血知识与预防艾滋病的宣传教育，做好“禽流感”“儿童预防接种”的预防与宣传工作等，都是我们社区红会工作人员的主要职责。努力做好人道救助和送温暖服务工作，不断充实社区红十字服务活动的内涵，我们要加强建设和完善社区红十字服务网络，为建立多样化的社区服务体系，以提升社区建设的整体水平。一年来，我们充分利用华福社区简报、大型不锈钢宣传栏、宣传横幅、标语等多种形式宣传红十字会知识、卫生知识及《中国红十会法》、《中华人民共和国献血法》等法律法规，密切党和人民群众的血肉联系，维护改革发展的稳定大局，更好地为社区需要帮助的困难群体做更多的服务。我们以《公民道德建设实施纲要》为标准，大力倡导社区居民奉献社会，弘扬助人为乐的文明新风，并经常性地开展红十字知识讲座，红十字救护技能竞赛活动，大力宣传红十字活动的重要性、必要性，我们不但从理论上宣传红十字会精神，更从行动上做到宣传红十字会工作，我们通过精心组织社区红十字会的志愿者开展“万人献爱心”、“社会奉献日、我为和谐厦门添光彩”活动及辖区单位的无私捐款，使人与人之间的沟通更加密切，树立互相帮助的社区新风气。今年来，我社区共出版了宣传栏14版，在《华福简报》上发出倡议书6300多份。深入地把红十字会的精髓传递到每家每户。
五、活动经常化形式具体化的开展特色服务工作
红十字组织的发展、壮大得益各项有益活动的开展。红十字奉献精神不但在于思想上的充分认识，更重要在于
实践中的体现。（1）.社区工作者认真响应街道每年五月份的最后一个星期天定为志愿者奉献日，我们也在每年的这一天积极组织社区的红十字会志愿者参加各种奉献日。尤其在今年的自愿者奉献日活动中，组织社区红十字会自愿者到社区残疾人家中打扫卫生时黄丽娜在参加劳动中不小心弄伤了手，鲜血直流，社区红十字会员知道后马上背上红十字急救箱赶到现场进行救助，使黄丽娜能够在第一时间得到及时的救护。充分发挥社区红十字会的作用。（2）.与金尚医院共建，将金尚医院的医生充实到红十字救护队中，保障救护队的实力。并开展“老有所医”的社区助老服务，为辖区内60周岁以上的男性和50周岁以上的女性，建立老人健康档案，每年为他们进行2次的免费健康体验，还针对社区困难户家庭给予适当的优惠，关心他们的健康。（3）.在不断开展“爱心服务进万家”的红十字会志愿者服务活动中，我们把普及卫生救护知识与预防保健知识、健康知识应知应会100题送到千家万户同时我们认真落实传统的“三定一包”（定明、定人、定服务内容、包户服务）服务制度，积极推进“帮、带”活动的开展。（4）.组织红十字自愿开展以“社会奉献日、我为和谐厦门添光彩”活动，倡议社区居民共同参与，让厦门在大家的“举手之劳”中变得更美丽、更温馨。不论大事小事，只要是力所能及的对社会有益的事不计时间，一小时也好，一天也罢，让我们共同参与“社会奉献日”，为美丽家园出一份力。（5）.在“万人献爱心”的活动中我们还募捐到善款3500元，充满爱心和温馨的活动在华福社区内掀起一个又一个高潮。
六、关爱弱势群体弘扬社区红会精神
救助弱势群体，给社区弱势群体坎坷的人生道路多一点温暖，多一份关爱！是我社区红十字服务工作的又一重点。救助弱势群体、服务孤寡老人和残疾人等，是当前社区工作的“重头戏”。华福社区红十字会自建立以来，尽心为群众排忧解难，尽力为政府分忧，做到哪里有孤寡老人、残疾人、特困户，哪里就有红十字会员。针对社区困难群体的实际情况，我们发动社区成员，企事业单位，机关团体及有经济实力的热心人士与社区弱势群体结成“一帮一”活动。首先我社区居委会走家串户，把本社区的弱势群体的情况摸清楚，并登记造册。然后通过座谈会，走访等形式，发动广大居民献爱心，在社区广泛开展“结穷亲”“结对子”等活动。社区党员干部、红会会员及辖区单位，与弱势群体签协议，帮助培养子女上学，帮助提供就业，为孤寡老人提供服务。仅今年一年，为社区内居民发放各种慰问金、救济金就达4800元，为7名困难学生申请免费上学和困难救助等，帮助他们解决就学问题。社区红十字会还为140位下岗失业人员找到了工作。我们还制定了“真情助老”活动日，定期上门为弱势群体服务，更好地弘扬红十字“人道、博爱、奉献”的精神，以陶冶社区居民的情操，提高社区居民的自身素质，促进社会主义精神文明建设，营造一个人人为我，我为人人的人道主义精神和和谐社区的氛围。
今后，我们将以多种形式开展对老弱病残，社会优抚对象等弱势群体的帮困救助服务，开展更多形式多样内容丰富的活动，使红十字会工作更多更好地走进社区，让更多的人来关爱社区需要帮助的人群。我们华福将一如既往地开展社区红十字工作，号召广大社区居民宣传和弘扬“人道、博爱、奉献”精神，把百姓的疾苦和困难当作首要大事来抓，把温暖送到弱势群体的心里。为提高社区居民的生活质量，维护社区稳定，推动社区建设发挥其人道主义，爱心奉献精神为社区红十字事业做贡献。
第7篇：血站红十字工作总结血站红十字会二0一一年工作汇报
昌吉州红十字会中心血站在州红十字会的正确领导下，认真学习贯彻党的十七大精神、《红十字会法》、《自治区实施〈红十字会法〉办法》、全面落实《昌吉州红十字会工作规划纲要》、顺利完成2011年的各项工作任务，现将2011年开展的工作总结如下：
一、组织建设
1、昌吉州中心血站根据州红十字会的工作计划和要求，及时调整血站红十会组织机构，通过全体会员选举产生了血站红十字会，会长由站长王金荣同志担任，秘书长由办公室主任李惠萍担任，具体负责血站红十会事务工作，抓好工作安排、实施，并将红十字会工作纳入血站的月考核之中进行考核，通过考核使血站的红十会工作上了一个新的台阶。
2、召开红十字工作专题会议二次，参加人数27人次，对2011年红十会工作进行了安排和部署，做到与其他工作业务工作同安排、同部署，使全年的工作有计划、有安排、有总结，重要活动有小结。按照州红十字会的要求，积极足额缴纳单位团体会费2000元，全体会员有会员证和团体会员证。
二、宣传工作
1、认真宣传贯彻《红十字会法》、《红十字标志使用办法》，在普法依法规划计划中，将《红十字会法》、《红十字标志使用办法》、《献血法》等纳入其中，组织全体职工认真学习并在考核中通过提问进行考察职工的知晓率。通过学习，职工的法律意识普遍有所提高。
2、积极征订《中国红十字会报》、《博爱杂志》，组织职工认真阅读，提高全体会员的素质。
3、利用宣传板面进行《红十字会法》、《献血法》等方式来宣传，制作宣传板面4块，不定期的进行宣传。每月定期在玛纳斯、呼图壁、奇台等县市进行无偿献血的宣传动员工作。在宣传期间，无偿为群众测血压、做血型总计1260人次，受到社会各界的好评。通过多年的宣传，由14万余人参加了无偿献血，为自治州无偿献血事业的发展做出了贡献，促进了自治州三个文明的发展。
三、社会救助与服务
积极开展庆祝第64个“5〃8”世界红十字日。根据州红十字会关于开展“红十字博爱周”活动的通知，昌吉州中心血站于2011年5月6下午召开专题会议，就“5〃8”红十字博爱周活动进行了具体安排。在宣传“红十字博爱周”期间，积极按时缴纳团体单位会费；悬挂宣传标语两幅，宣传人道博爱的奉献精神和无偿献血、无尚光荣，以营造宣传氛围；制作了两块宣传版面，以宣传红十字精神、无偿献血知识、预防艾滋病知识等内容为主；5月7日出动宣传车，在昌吉商场宣传红十字会法、红十字运动基本知识、血液生理知识、造血干细胞捐献等知识。现场咨询无偿献血、法律法规知识等内容的有百余人，发放宣传材料180份，为市民测血压、验血型68人，采血30人，其中400毫升献血者11人，献血量达8200毫升。
四、积极开展“红十字博爱送万家”活动。
1、为弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，努力为各族群众排忧解难，昌吉血站党支部根据州红十字会
2 （2011）1号文件精神，积极行动，在春节来临之际深入到文化宫社区困难家庭高秋敏、曲天桥家中开展“送温暖、献爱心”慰问活动。当血站领导来到高秋敏、曲天桥两家，通过交谈，了解到父母年岁已高、子女患病、家庭经济困难，特别是曲天桥的子女均患有“多器官萎缩症”“高酮伴磺胺酸血症”等疾病，在目前还属于比较难治的疾病。面对两个家庭的现状，血站领导送上了血站人的一份关爱，给他们送去了面粉、大米、清油，同时鼓励他们，在人生的历程中要树立战胜困难和疾病的信心，要相信党、相信政府并提前给他们拜年，预祝他们春节快乐，万事如意。
2、在春节来临之际，昌吉州中心血站党支部领导把基层工作人员的冷暖系上心头。2011年1月27日，血站领导带领部分党员，带着血站人的深情厚意，慰问了文化宫社区“警卫室”工作人员，向他们致以节日的问候和祝福，并送上了慰问品，感谢警卫室三名工作人员，为文化宫社区和谐稳定所做的贡献。同时与他们召开座谈会，通过交谈了解他们在生活、工作上有什么困难，血站将全心全意为他们解决。在交谈中血站全体党员感受到基层工作人员在基层工作艰辛，但他们无怨无悔，默默奉献的精神激励着我们党员爱岗敬业，无私奉献，争创一流业绩，永葆共产党员先进性，为实现血站又好又快发展，为建设和谐昌吉做出新贡献的信心和决心。
五、血站结合“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育，于6月14日在昌吉商场门前举办庆祝第八个“6.14世界献血者日”活动，主题是“捐献更多血液，挽救更多生命”，旨在强调世界各地急需更多的人定期自愿献血，以挽
3 救更多生命。
为了搞好此次活动，血站提前召开了专题会议并进行安排部署。通过短信平台给全州无偿献血者发送祝福短信；更换户外大型广告牌、车体广告；搭建无偿献血拱形宣传门、气球；在昌吉商场大型LED广告牌上播放无偿献血专题片等形式来庆祝“6.14世界献血者日”。在活动现场有许多的无偿献血志愿者为当天的活动进行服务，以他们自己无偿献血
居委会个人工作总结 篇4
妇女工作是社区工作的重要组成部分，是妇女群众的代表者和维护者。为了推动妇女工作的发展，我们居委会结合实际，面向群众，各司其职。一年来在镇党委、政府的正确领导下，在镇妇联的具体指导下，能围绕中心结合本职工作的特点，尽心尽力尽职努力完成党委政府以及上级主管部门布置的工作和任务。
妇女工作是长期的，琐碎的，辛苦的，需要极大的恒心与毅力。不能有急躁的心理，更不能有畏苦畏累的心理。妇女工作又是复杂多变的。这就需要我们以积极的态度，不断学习、加强自身素质，增强自己的工作水平和协调能力。
为了切实维护妇女的合法权益，我们居委会时刻关心、留意着本地区的家庭情况，如有家庭经济困难的，失去亲人的，夫妻吵架的，闹离婚的等等，只要一有这种情况，我们居委会人员就会热情接待，耐心地劝解，每一次都会妥善解决。如镇南村一户家庭因夫妻双方感情不合和儿子的抚养问题屡次发生争吵甚至打骂，女方每次都带着伤来我们居委会寻求帮助，我们了解情况后通过多方人员的劝解矛盾有所改善。这件事也得到了老港镇妇联的重视，镇妇联主席乔金妹和副主席储凤英也多次到她家做思想工作、劝解双方夫妻，男方也保证了今后不再出现打人的暴力现象，保障了妇女的权益。
我们居委会经常深入基层，调查研究，及时掌握弱势群体的生活状况，开展爱心助学、爱心奉献、敬老助老等活动。正值八月半期间，我们居委会人员带着爱心月饼探望了镇南村89岁高龄的张田妹老人和建设村张良荣母亲，及时送去了党和政府的关怀，鼓励她们保重身体，祝福她们身体健康。
平时我们时刻心系社区，时刻关注着社区居民的生活。谁家出了大事，我们就能主动去处理和帮助。去年通原西路清扫工周四妹在扫地时不幸被土方车撞倒造成重伤，生活不能自理，思想上非常苦闷，对生活失去了信心，我们得知情况后耐心地开导她，并为她女儿找了一份合适的工作，使痛苦中的周四妹看到了希望，对今后的生活有了信心和奔头。我们还在“三八”节时带上礼物亲切慰问了她，使她充分感受到了党和政府的温暖。
我们居委会始终以服务为宗旨，把社区妇女的事当作自己的事，充分考虑到妇女的健康和保障，推出了女性安康保险，今年有23人参加了此项保险。
利用黑板报、宣传栏等阵地宣传法律知识、《婚姻法》和《计划生育条例》等有关政策、法规，使广大妇女同志懂法、守法、用法，用法律的武器维护自身的合法权益。我们在11月10日参加了老港镇“腾飞杯”法律知识竞赛，并荣获了团体“三等奖”，真正提高了法律意识。
回顾过去的一年，我们取得了一定的成绩，也吸取了不少的经验，我深深感到，妇女工作任重而道远，青少年教育、中年女性的下岗，单亲家庭，特困家庭，家庭暴力、乃至吸毒、赌博等等问题都有待于妇联工作的进一步开展，然而我相信，只要我们有爱心，有恒心，有信心，有决心，有党和政府的支持，有上级妇联的正确领导，明年的工作一定会做得更好！
以上汇报如有不妥，敬请领导批评指正！
居委会个人工作总结 篇5
两年来，社区以“星级社区”创建为契机，紧紧围绕“靠群众参与、为群众服务、让群众满意”的工作中心，以人为本，解放思想，大胆探索，以社区建设为切入点、以为民解难为着力点、以群众参与为支撑点、以提高素质为关注点，全力打造文明和谐社区，不断深化社区工作内涵，努力提高社区工作水平，推进社区三个文明建设。
通过星级社区的创建，社区建设整体水平有了显著提高，取得了多方面的喜人成果。社区也先后获得“省老龄工作规范化社区”、“绍兴市文明社区”、“绍兴市卫生社区”、“市级科普示范社区”、“市级优秀劳动保障室”、“三星级社区”、“全
国文明城市创建区级先进单位”、“社区教育区级先进集体”等荣誉称号。
一、社区居委会工作开创新高
社区居委会统一认识，周密部署，以健全组织，完善服务功能为目的，建立了良好的社区组织体系。
社区居委会在思想保持高度责任感，重视学习提高，工作中立足四个“带头”，使社区班子建设日趋成熟，社区干部的工作能力、思想素养和为社区居民服务的水平很大提高。为星级社区创建打下坚实的基础。
社区居委会发挥组织优势，通过建立共建协调会等形式，整合社区资源，动员社区各单位积极参与，推进社区建设发展。
二、社区硬件设施建设成熟完善 1、100平方米的社区多功能室建成，设有市民学校、图书馆、棋牌室等，丰富了社区居民的活动内容，提高了社区居民的活水平。
2、社区对办公用房进行装修，合
理布局计生室卫生站、警务室、社会保障室、办公室等场所。社区目前拥有4台电脑、3台打印机等现代化办公设备，建立社区网站，使工作效率得以提高，社区事务管理实现网络化。
3、建造了15米长的社区科普长廊和100多米的科普文化一条街，加快了省级科普示范社区的创建。
4、社区通过老小区改造，整修了原有的400平方米健身场，新建100平方米和30平方米的两个健身场，补种花木1000平方米，增铺草皮1200平方米，修整小区路面8000平方米以上，新增路灯26盏。整个社区呈现绿意盎然、整洁有序的风貌。
三、社区服务功能获得强化
社区以群众呼声为第一信号，以群众满意为第一目标，不断增强服务功能，开拓服务领域，提供优质服务。已经建成了快速服务网络，并进一步完善了志愿服务队、保健服务队等志愿服务队伍，设立家电维修、理发裁剪等五大类、二
十个小项的服务点，使社区居民的生活更加便捷优质。
1、社区设立民情箱，了解民情民意，听取意见建议，调查疑难情况，解决实际问题。
2、完善辖区分片责任管理，通报社情民意，做到上情下达、下情上达。
3、坚持值班制度，保持通讯畅通，遇事随叫随到，及时解决问题，方便居民群众。
4、搞好社区老年人、病残人的服务工作，让老年人、病残人有所助、有所为、有所教、有所乐。
5、发挥社区社会保障室、联合工会和救助站功能，关心特困群体，为下岗失业、就业困难人员开辟更多的就业渠道，解决他们的实际困难。
6、做好育龄妇女、流动人口的计划生育国策宣传、管理服务工作。
7、大力开展爱国卫生运动，完善有效的日常保洁，考核机制，实行长效管理。
四、社区文化品位全面提升
社区坚持以市民学校为基地，以楼道文化、文明家庭、学习型家庭、小区聊天点为主线，营造出良好的人文氛围。那一世范文网
社区现有培训成立了妈咪健身队、腰鼓队、舞蹈队、合唱队、太极拳队等5支文艺团队，科普协会、老年体协等5个协会。这些团队的活动逐渐将社区的文化、艺术人才汇集起来，让社区居民参与到健康积极的文化、体育、科普教育等活动中来，形成了良好的社区文体氛围。社区已完成19个楼道文化建设，它集中的把先进文化渗透到了家家户户，促进了社区人际关系的和谐，营造出良好的人居环境。“小区聊天点”的建设立，更使居民之间增进了解，排解烦恼，学习知识，形成了促进社区和谐文明的一个有效载体。
五、平安社区创建成绩巩固
社区充分发挥治保委、社区警务室、义务巡逻队、居民小组长、治安信
息员的积极性，不断加强社区居民的自我防范意识；加强对出租店面房及外事人员的管理和服务，及时掌握各类信息，了解情况，解决问题；坚持抓好“四防”工作，落实责任；认真处理和调解社区各类民事纠纷，来信来访，设立信访接待日，努力把矛盾解决在基层和萌芽状态之中，确保社区内无重大刑事案件、民转刑事案件、火灾事故的发生，提高社区人防、技防整体水平。
社区将在街道党委、办事处的领导下，通过社区干部团结协作，发动党员群众积极参与，认真倾听各方面合理化意见和建议，继续提高工作水平，多办好事实事，为打造文明、和谐、温馨的社区而不断努力。
居委会个人工作总结 篇6
妇女工作是社区工作的紧张构成部分，是妇女大众的代表者和保护者。为了鞭策妇女工作的成长，我们居委会联合实际，面向大众，各司其职。一年来在镇党委、当局的精确带领下，在镇妇联的详细教导下，能环绕中间联合本职工作的特点，经心尽力尽职竭力结束党委当局以及上级主管部分安排的工作和任务。
1、进步本身本质 保护妇女权柄
妇女工作是长期的，噜苏的，辛苦的，必要极大的恒心与毅力。不能有浮躁的心理，更不能有畏苦畏累的心理。妇女工作又是纷乱多变的。这就必要我们以自动的立场，连续进修、加强本身本质，加强本身的工作水温和和谐本领。
为了切当保护妇女的合法权柄，我们居委会时候关心、留心着本地区的家庭环境，如有家庭经济坚苦的，落空亲人的，夫妇吵架的，闹离异的等等，只要一有这类环境，我们居委会人员就会热忱欢迎，耐烦地劝慰，每一次都会妥帖办理。如镇南村一户家庭因夫妇两边感情同等和儿子的扶养题目反复产生争论乃至吵架，女方每次都带着伤来我们居委会追求救助，我们明白环境后经过议定多方人员的劝慰矛盾有所改进。这件事也获得了老港镇妇联的珍视，镇妇联主席乔金妹和副主席储凤英也屡次到她家做思维工作、劝慰两边夫妇，男方也包管了今后不再呈现打人的暴力现象，保险了妇女的权柄。
2、立足大众 解困帮扶
我们居委会凡是深切基层，查看探讨，及时把握弱势群体的糊口生涯状况，展开爱心助学、爱心奉献、敬老助老等活动。正值八月半期间，我们居委会人员带着爱心月饼看望了镇南村89岁高龄的张田妹白叟和构筑村张良荣母亲，及时送去了党和当局的关怀，鼓励她们保重身材，祝福她们身体健康。
平常我们时候心系社区，时候存眷着社区居民的糊口生涯。谁家出了大事，我们就可以自动去处理和救助。客岁通原西路排除工周四妹在扫地时庆幸被土方车撞倒造成重伤，糊口生涯不能自理，思维上特别苦闷，对糊口生涯落空了决议信念，我们得知环境后耐烦地开导她，并为她女儿找了一份符合的工作，使难过中的周四妹看到了盼望，对今后的糊口生涯有了决议信念和奔头。我们还在“三八”节时带上礼品亲切慰劳了她，使她富裕感觉到了党和当局的暖和。
3、关心妇女 诚挚为妇女办事
我们居委会始终以办事为主旨，把社区妇女的事当作本身的事，富裕思虑到妇女的健康和保险，推出了女性安康保险，本年有23人参加了此项保险。
4、珍视宣扬 加强妇女法律意识
利用黑板报、宣扬栏等阵地宣扬法律知识、《婚姻法》和《筹划生育条例》等有关政策、标准，使广大妇女同志懂法、守法、用法，用法律的兵器保护本身的合法权柄。我们在11月10日参加了老港镇“起飞杯”法律知识比赛，并荣获了集体“三等奖”，真正进步了法律意识。
回顾过去的一年，我们获得了必定的成绩，也汲取了很多的经验，我深深感触，妇女工作任重而道远，青少年教诲、中年女性的下岗，单亲家庭，特困家庭，家庭暴力、乃至吸毒、打赌等等题目都有待于妇联工作的进一步展开，但是我相信，只要我们有爱心，有恒心，有决议信念，有决议信念，有党和当局的赞成，有上级妇联的精确带领，来岁的工作必定会做得更好！
居委会个人工作总结 篇7
xxx年在上级部门的正确领导下，xxx调解委员会充分发挥人民调解工作“第一道防线”的作用，认真贯彻落实上级对调解工作的指示精神，充分发挥基层调解组织，把矛盾纠纷化解在基层，减少刑事案件的发生，社区调委会坚持“调防结合，以预防为主，各种手段，协同作战”的工作方针。社区今年组织各类居民法律知识学习班3期，用发生在身边的事教育身边的人，坚持各类法律知识宣传，受益400多人，每逢过节时，社区工作人员一道挨户向居民宣传“五防”知识。调解了纠纷，化解了矛盾，增强了居民的法律知识，确保了一方平安。
人民调解工作要维护社会稳定，必须掌握主动，重点在预防：一是建立了矛盾纠纷排查制度，经常深入到居民群众中了解社区民意；二是治保员和义务联防队员即是工作人员又是矛盾纠纷信息员，利用他们入户走访巡逻的时间对本社区进行排查，发现问题及时上报，通过实行矛盾纠纷排查制度，我们掌握了调处矛盾纠纷的主动权，提高了矛盾纠纷调处的成功率。全年共排查矛盾纠纷37起，调解率100%，成功率达95%。对已处理的纠纷，建立回访制度等防范措施，把排查、调解、处理有机地结合起来，做到抓早抓小，堵塞漏洞，完善制度，落实责任，及时有效地消除社区一切不安定隐患，规范了调解程序，使调解工作走上了规范化的轨道。
在调解矛盾纠纷中，我们做到情、理、法结合，动之以情，明之以理，晓之以法，严格遵守调解程序，注意选择调解方式。在查明实分清责任的基础上进行调解程序，帮助当事人达成，对于调解不了的矛盾纠纷，也在稳定事态的基础上，做好当事人的思想工作，今年小区在改造，纠纷比较多，我们运用所学到的调解知识为他们调解纠纷，进行亲情教育，以情感人。进行伦理道德教育，以德服人，进行法律法规教育，以法服人，及时化解了矛盾纠纷。
为进一步加强对刑满释放、解除劳教人员的帮教工作，我们朝阳社区调委会把“两劳”回归人员的帮教工作，作为维护稳定的重要工作来抓。调委会成立了“两劳”帮教工作领导小组、调委会主任帮教领导小组组长全面负责落实对“两劳”人员的帮教工作，社区调委会还建立了帮教档案，设立登记卡和跟踪教育卡，并建立定期回访考察制度，做到底子清、情况明，并逐个落实了帮教责任人，辖区共有10多重点人员，社区片警和调解员经常去重点人员家与他们谈话，共谈话16次，同时关心他们的生活，学习情况，希望他们改过自新，通过就业和劳动在社会上有立足之地。
全年xxx调解工作抓得紧，信息畅通，宣传工作到位，使很多矛盾纠纷都被清除在萌芽之中，实现了调解无空白、隐患无死角，为给居民一个社区治安良好、环境整洁优美，人际关系和揩的新型文明社区而努力奋斗。
化工个人工作总结推荐
大家有没有觉得范文会很难写？职场中的文档处理已经成为必需技能，写作的开始往往需要借鉴优秀范文的。 通过学习范文，我们可以提升文章的可读性和吸引力，根据您的要求我整理了以下信息：“化工个人工作总结”，希望本文对您有所帮助和指导！
化工个人工作总结(篇1)
小学语文校本化工作报告范文
“点”“实”成金是“北小”语文课程建设的策略，由学科主任组织语 文老师根据学生实际情况，自主地组织课程内容，对国家课程进行再加工、再创造，实现国家课程的校本化。所谓的“点”，指向课时安排(每天早上二十分钟诵读，每节语文课前五分钟积累，每天中午十五分钟练字，每周四十分钟荐书课，每学期一周读书节);所谓的“实”，指向课程开设要求，每一个“点”上的课时都有目标、有内容、有评价，保证课程的实效性。
根据XX版小学语文课标，我校提出了“补给——厚积薄发”的语文课程校本化建设目标，使学生的语文素养在大量阅读、大量积累的语言实践中得以提升。利用“点”的时间，把积累纳入课程，使教师拥有了规范开发与实施课程的能力。学生与好书为伴、与经典为友，既能培养良好的习惯，也可以为语文素养的提升奠基。学校以“语文课程校本化”的建设为课程建设的龙头工作，充分有效整合校内外的课程资源，利用建设一支高素质的语文师资团队、打造书香校园文化、建好用好图书馆、调动家长参与热情等措施，保证了国家课程校本化的有效实施。
下面我就结合我的工作具体谈一谈经典诵读的教学。
国学经典文化的韵律、美妙的意境和精炼的词句，对培养孩子的语感、发展能力，提高文化素养有独到的作用。引导学生在记忆力最佳的时候，通过对国学经典的学习和背诵，可以提高学生记忆力、想象力、逻辑分析能力、文章排布能力、遣词造句能力。
在学生上三年级时，我就开始带着他们诵读《论语》中的内容。在和学生诵读经典的过程中，仅仅带着他们背诵是不够的，我还会对每一句进行必要的讲解。讲解时仅仅说说字面的意思也是不够的，我还会结合学生实际情况让他们有更深刻的了解。在讲解《论语》时，我们会发现《论语》的.许多思想都能在班级每位同学身上有所体现。我不得不感叹，真理往往是最简单和朴素的，它来源于我们的日常生活，哪怕是小孩子的世界也同样适用。比如，在讲“躬自厚而薄责于人，则远怨矣”时，我给学生举例说：“看看我们班的一些同学，他们只是尽心尽力做好自己应该做的事情，你很少听到他们指责别人，所以我们大家都很喜欢他们，没人会怨恨他们。这就是孔子所说的‘躬自厚而薄责于人，则远怨矣’。这句话反过来的意思就是说你总是指责别人，却从不严格要求自己，那么大家就会讨厌你。看看我们班那些经常打人骂人的同学，他们对自己要求很低，却总是苛求指责别人，所以我们同学都不会喜欢他们。”
四年级时，我又带着学生诵读了《道德经》中的内容。老子的思想更高远一些，学生们理解起来有难度，我尽量也会从学生实际出发，让他们有更直观的感受。比如在讲“是以圣人后其身而身先;外其身而身存。以其无私，故能成其私”时，我对他们说：“我们班有一些同学他从不和别人争抢什么，他总是心胸开阔，帮助别人，不奢望得到什么，但是实际上他得到的却很多，比如同学们的友谊，老师的信任，困难时别人的帮助，天天快乐的心情，这就是老子所说的‘以其无私，故能成其私’。这句话和我们学的‘天地所以能长且久者，以其不自生，故能长生’以及‘是以圣人终不为大，故能成其大’的意思都是相近的。相反，有的同学自私自利，总是和别人争抢，发脾气，害怕自己失去什么，担心自己会吃亏，其实正是他的狭隘使他失去的最多，同学们讨厌他，老师会批评他，有困难了没人愿意帮助他，他自己也天天看这个不顺眼，看那个不顺眼的，最终失去一份好心情。”
为了加深学生对经典的理解，我还引导学生去运用。我想只有我能灵活运用了，学生才有可能去尝试使用，所以我无论是在学生日记批改还是在学习交流中，都注意引经据典。比如我班的硕硕同学因为不写作业写过三次心理病历了，当我看到他写的第三次心理病历后，我给他的评语是：“人而无信，不知其可也。”告诉他不能总是向老师表决心，却一次次食言，不讲信用。田田同学也比较懒，在写心理病历时总是夸夸其谈，说的比唱的还好听，好高骛远，行动上却远远达不到，我给他的评语是：“君子耻其言而过其行。”告诫他应该拿出行动来。对于经常好告状自己却做得很不好的同学，我会送给他一句：“躬自厚而薄则于人，则远怨矣。”或“常思己过，莫论人非”。为了培养学生认真仔细的能力，不轻视每一次作业，我对学生们说：“天下难事必作于易，天下大事必作于细。同学们要认真对待每一次作业，不要小看它。”为了劝同学们趁着年龄小改掉一些坏毛病，养成好习惯，我对他们说：“图难于其易，为大于其细。这时候你们的可塑性最强，坏毛病最容易改，所以要趁机改掉，否则等长大了你想改都不好改了。”另外，学生不仅能在回答问题时在我的引导下调动阅读积累，大部分学生在习作中都能引用经典语句，只是水平有差异而已。
五年级时，我和学生一起诵读了《大学》《中庸》的全部内容，六年级又诵读了《孟子》《庄子》中的部分内容。几年下来，学生积累了不少经典语句。在一次次的诵读展示中，全班学生长达15分钟的背诵让领导和老师们受到深深的震撼。
另外，经过这几年的国学经典诵读，学生们的思维能力、学习能力、工作能力、判断能力、领悟能力都得到了提高。他们在接受优秀传统文化熏陶的同时，养成了良好的思想品德，学生会自觉不自觉地用圣人的言行来规范自己的言行，学会做人的道理，潜移默化地提高自身修养，热心为学校、班级做事情。学生们不仅语文学习能力提高，其他科目的学习成绩也有所上升。他们在学校的很多活动中表现突出。
上午郑教授的讲座然我感到，国家课程校本化是一项任重而道远的事业，是一项关注学生生命化教育的工作，它不是哪一人哪一时能一蹴而就的，需要长期的和短期的目标相结合，需要众人拾柴火焰高的合作精神，需要符合年级班级个人的教学设计和作业设计的智慧。而我们正在起步，摸索着前行，这期间有过彷徨，有过反复，甚至不知所措，感到学识、技能受到极大的挑战。压力迫使我们反省自己，寻找不足，寻找学习的目标和方向，但我们从不曾放弃。我们相信：在大家互帮互助、互相鼓励之下我们一定会加强自我学习，与时俱进，内优自己，外化他人，竭尽其能，发挥其才，做一个既能单兵作战，又能形成强大合力的人，从而充分地发挥课堂的魅力，让我们校园的语文天空更丰富更精彩。这就是我们今后努力的方向。
谢谢大家!
化工个人工作总结(篇2)
个人年度化工销售工作总结
以下是我在化工销售行业中的年度总结：
一、工作情况
1.职务变更
今年，我从销售主管的职务晋升为销售经理。新的职位要求更高的领导技能、协调管理能力和决策能力。我在职务变更后，迅速适应并努力提升自己的领导才能，使我们的销售团队更高效，更专业。
2.销售额提高
今年，我们的销售额较去年同期提高了20%。这一成绩的取得离不开公司在研发、质控、生产中的精益求精，同时我和销售团队在市场开拓、产品介绍以及客户服务中的不懈努力。
3.团队建设和培训
我在今年积极推动销售团队建设和培训，组织了多次针对性强的培训，帮助团队成员扩展知识和技能，并建立了一个与客户互动交流的经验分享平台，增加了团队成员的归属感和成就感。
二、工作亮点
1.市场拓展
我在负责的区域中发掘和开拓了一些新的客户，通过与客户沟通交流，了解客户需求，实现了客户的转化与维护；同时也与公司其他销售团队协作，开拓了一些新的市场，实现了销售额的提高。
2.产品推广
在销售进程中，我注重和客户的沟通交流，帮助他们解决问题。同时我也着重产品推广和营销，通过多种渠道传播产品信息，增强客户对我们的信任感和购买意愿。
3.合同管理
合同管理对于销售工作非常重要。我在工作中注重合同的签订和履行，全程跟进合同执行过程中存在的问题及时处理。
三、问题与反思
1.信息共享
销售员之间的信息共享是提高销售业绩不可或缺的一环。今年，我发现团队成员之间交流的不够多，有很多宝贵信息没有及时交流。这一点是我在来年工作中需要特别注意的。
2.开拓新市场
在过去几年中，我一直着眼于自己所负责的市场和客户。在今年，公司的发展需要我们进一步开拓新市场。我认为在管理和培训团队时，应该注重开拓新市场的技巧，并培养“挖掘市场和客户潜力”的意识。
3.人员管理
在团队成员培养的过程中，我认为我的管理能力还需要进一步提高，带领士兵打仗要成为将军，我希望能够为团队成员提供更好的工作环境和发展机会，帮助他们成长为更加优秀的销售人员。
四、未来规划
1.继续努力提高销售额
虽然今年的销售额有所提高，但是我们仍需要在未来一年里努力提高销售额，以丰厚的业绩回报公司。
2.加强团队管理
在未来的一年中，我将继续加强团队的管理，培养团队成员的归属感，提高团队成员的素质，增加团队的协作能力，以提高销售业绩。
3.学习新知识
在未来的一年中，我将学习更多的销售技巧、市场知识和行业信息，以便更好地服务客户和拓展新业务。同时，我也会注意不断改进个人素质，提高自身领导能力，争取更高的发展空间。
总之，今年的年度总结是对我的一次深刻反思和总结，它指出了我的优点和问题，以及提供了成为更强、更有竞争力销售经理所需的未来计划。在未来的一年里，我将继续为推动公司销售和自身事业发展而努力。
化工个人工作总结(篇3)
20xx年，我乡在县委、政府的正确领导下，紧紧围绕县“十二五”规划建设目标，以新型城镇化为统领，以项目建设为载体，以统筹城乡一体化为突破口，更新规划理念，全力推进城乡一体化工作，加快提升城镇化水平，加大农村发展环境建设力度，着力打造优美示范乡镇。现将20xx年城镇化建设工作总结如下：
一、 加强领导，科学规划
为确保我乡的城镇化工作顺利推进，促进城镇化建设和管理水平再上新台阶，经乡党委、政府研究，成立了以乡党委书记为组长，乡长为副组长的城镇化建设工作领导小组，强化责任落实工作目标。同时，坚持以科学规划引导城镇化建设，完善城镇建设总体规划。
二、 扎实建设，强势推进
20xx年，积极争取灾后重建资金项目，加大城镇基础设施建设，以庄子河坝为风貌塑造示范点，以治路、治水、治乱、治脏为重点，以绿化、亮化、美化为目标，不断提高老百姓幸福指数，促进经济社会全面发展。基础设施建设：全乡新修公路21公里，其中：庄子村5组3公里，庄子村一组杨麻子沟2公里，百里村3公里，联合村13公里(硬化5公里)；解决人畜饮水蓄水池6个，管件6000余米；为解决村民通行困难，防止汛期通行安全事故的发生，新修便桥4座；处理场镇垃圾200余立方米。完成乡农村公共运行维护项目申报工作，项目具体涉及3个村，分4大项，12小项，资金合计15万元，受益农户300余户，受益群众1500余人;投入150余万元改造旧房93户涉及人口340余人；城乡环境综合治理：全乡重点保洁区域分成3段（百里村1段1人、联合村1段1人、庄子村1段3人。），安排5名保洁员分段负责，对场镇保洁员作工作服上岗的机制，定人、定岗、定职、定责，全天候保洁，做到垃圾日产日清。
三、 规范督查，强化管理
农村居民住房建设是民生和新农村建设的重要内容，我乡收入各村做好灾后农房重建监督检查工作，及时了解各村农房重建户的信息，严格按照程序办事，严把督察关，严格农房重建各项审批手续。
四、 存在的不足
城镇建设资金严重匮乏，我乡的城镇基础设施建设的严重滞后，虽然乡政府竭尽全力进行整治，但终因财政资金严重不足，整治也只是治标不治本，所以需要上级加大资金倾斜和扶持力度。
总之，今年我乡的城镇化建设工作取得了好的成效，基本完成了上级下达的各项任务，提高我乡的整体形象。明年我们将一如既往地抓好城镇化建设工作，力争再创城镇化建设工作的辉煌。
化工个人工作总结(篇4)
标准化工程师年终个人工作总结
一、工作背景
作为一名标准化工程师，我所从事的工作是研究制定各类标准，保障企业产品和服务的质量和安全。在这个岗位上我每天都要面对各种各样的技术难题和思想碰撞。
二、工作内容
在过去的一年中，我的工作主要集中在以下几个方面：
1. 研究标准的国内外现状和趋势，与行业内的专家进行交流，了解市场需求和新技术的进展情况。
2. 负责评估和审核现有标准的执行情况，对不符合国家及企业规定的产品进行返工或淘汰，并给予有关部门技术支持或培训。
3. 组织编写相关的技术标准和标准化文件，协助制定和推行企业标准体系，审核和更新技术文件，跟踪标准化法规政策的变化，确保企业的生产和运营符合当地国家标准及环保要求。
4. 参与公司产品的研发和设计，根据市场需求和行业标准，对产品的设计方案进行评估和修改，保证新产品的合法性和安全性。
5. 向员工开展标准化知识和培训，促进员工标准化意识的提升，制定和优化公司内部文件和流程，提高工作效率和标准化水平。
三、工作心路历程
在工作中，我经历了许多挑战。第一次作为负责人，独立做了一项标准制定的工作，遇到了各种问题，包括标准规范不足、参与人员缺乏、试验设备难以购置、制定过程繁琐等等。我采取了有效的措施，与参与人员紧密协作、高效运转，克服了诸多困难，最终完成了标准的制定，得到了领导和客户的好评。
其次，我参与了一款新型产品的研发过程，这款产品的标准在行业内的要求非常高。在设计的过程中我们注意到了市场的需求，对产品的安全性、性能等方面进行了深入的评估和优化，并编制了新的标准，这也促进了企业的产品销售。然而，在产品生产的过程中，我们又遇到了不少环节的困难，从原材料的选择、生产线的调遣，到产品的检测等，我及时做出了调整，不断创新，顺利将产品推向市场。
在工作中，我还遇到了一些难题，例如公司标准化推广的缺失、部分员工标准化意识不够强烈等问题。为了解决这些问题，我组织了一些标准化知识培训，引导员工加强标准化意识，采用科学的标准化方式进行生产和管理，提高企业的竞争力。
四、工作总结
今年工作的收获实在丰硕。在工作中，我认真履行职责，不断挑战自己，克服了重重困难，取得了突出成效。由于领导和客户的认可，我获得了公司的优秀员工奖励。同时，也意识到其中存在不足之处，即常常需要在与其他部门的沟通协调中进行考虑和优化，我也将在新的一年中继续发扬克服困难的精神，在标准化的岗位上不断精进提高。
化工个人工作总结(篇5)
化工厂个人年终工作总结不足
一年的工作总结是每个职场人必不可少的事情，在一份工作总结中，总结者需要详细列举自己一年来所做的工作以及取得的成绩，为下一年的工作做好规划。但是，在化工厂这个行业中，个人年终工作总结却往往不尽如人意。本文将挖掘化工厂个人年终工作总结不足的原因，并提出改善建议。
一、原因分析
1.工作思路不清晰
在化工厂中，因为生产环节的复杂性，很多职场人员会在工作过程中失去方向，使得工作成果大打折扣。例如，生产部门的人员会主要关注生产流程中的机器设备，而忽视了安全、环保以及质量管理等方面，在个人年终总结中也只会简单地列举工作内容，却没能准确说出产生的价值。
2.缺乏创新意识
在化工厂这个行业中，很多职场人员习惯于“照本宣科”，只注重生产效率，而缺乏创新意识。例如，某些职场人员在年终总结中会很标准地列举出自己的工作目标，但却忘记了挑战自己、寻找新思路的重要性。
3.缺乏个人意识
在化工厂中，工作压力和环境压力通常都比较大，职场人员需要通过团队合作和个人奋斗来完成工作。但是，一些职场人员缺乏个人责任感，很难在个人年终总结中展现出自己的独特性。
二、改善建议
1.完善工作方法
在化工厂中，每项工作都要依赖流程、步骤等一系列规范，职场人员必须按照规范的要求进行生产操作。但是，在其中，职场人员需要善于挑战现有的工作流程，在遵循规范的基础上，开发一些能够提升效率和安全性的新工作方法。
2.展示创新能力
创新是化工行业中非常重要的一项特质，需要职场人员具备自主学习的习惯，勇于尝试新的技术或方法。这样，才能在个人年终总结中展示出自己的创新能力。
3.明确个人责任
作为化工厂中的一员，职场人员既要承担工作上的责任，同时也要承担和周边环境的责任。职场人员需要具有发现问题、解决问题的能力，并在个人年终总结中充分展示自己的个人责任感。
总而言之，在化工厂中，个人年终工作总结是展示个人价值的好机会，需要职场人员认真准备。职场人员需要在总结中详细说明自己的工作内容和取得的成绩，同时借此机会寻找自身的不足并努力改进。只有这样，才能在个人年终总结中取得斐然的成绩。
化工个人工作总结(篇6)
通信标准化工程师年终个人工作总结
一、岗位职责
本人作为一名通信标准化工程师，主要负责通信标准的研究、制定、审核、发布及与各方沟通、协调等相关工作。
二、工作内容
1. 通信标准研究
在全面了解国内外通信行业市场形势和技术趋势的基础上，对潜在研究方向进行调研和分析，制定相关研究计划，并领导团队进行研究，以制定新的通信标准，并提高已有标准的适应性和性能。
2. 标准制定
通过对行业标准和国际标准的学习和分析，结合企业相关产品的应用场景与技术方案设计研究，撰写并提交标准制定方案，并负责协调和组织相关部门的专家团队，推动标准制定的顺利进行，并最终完成标准的定稿和审核。
3. 标准审核
负责审核研究报告、标准制定方案和标准草案，确保其符合国家标准的规范要求，规避技术风险，保证通信产品在技术上符合国家标准和质量标准。
4. 标准发布
及时发布新的标准，以确保产品的及时上市；同时及时更新现有标准，随时根据市场的需求进行改进和完善，并确保其传播渠道的畅通，以便用户对其进行查阅和使用。
5. 与各方沟通、协调
与行业协会、其他企业以及国外标准化组织进行合作，形成良好的合作伙伴关系，开展合作研究和标准制定。
三、工作成果
1. 全面调研通信技术领域，完成了4项通信标准的研究，领导团队按照计划完成了标准草案的编制。
2. 领导制定了1项标准制定方案，组织相关产品线的专家完成了标准稿的编写，顺利通过了国家标准审核。
3. 协调企业在国际标准组织的会议上发表了6篇技术文章，形成了企业在国际通信标准领域的声誉。
4. 组织领导并完成3项标准的发布，同时及时更新了5项标准内容，确保用户对通信标准的及时获取。
5. 积极开展与行业协会、其他企业及国际标准化组织等的合作，增进了企业的品牌知名度和企业间的合作关系。
四、工作感悟
作为一名通信标准化工程师，我明白研究、制定和审核标准的重要意义，使得企业的产品性能更稳定、可靠，用户的使用更加安全、方便。在工作中，我发现标准的制定需要多方的参与和合作，需要豁达的胸襟和灵活的思维，需要耐心的沟通和协调。在不断地挑战和摸索中，我的视野得到了拓宽，我的能力得到了提升，让我在通信标准化领域有了自己的认识和见解。
五、工作展望
通过一年的工作，我意识到通信标准化的重要性，未来我将扎根于这一领域，更深入的探索通信标准化的规律和趋势，在技术创新和标准推动上发挥个人的作用，为企业的标准化工作做出更大的贡献。
化工个人工作总结(篇7)
开展薄弱村整顿转化工作汇报各位领导：首先，我代表瑶族村党支部、瑶族村委会向百忙中来我村检查指导工作各位领导表示热烈欢迎！下面我就瑶族村开展薄弱村"赶超"工程有关工作进展情况做简要汇报，不妥之处，请批评指正。一、基本情况瑶族村地处**区江湾镇的西北部，是全区唯一一个少数民族行政村。作为今年确定的薄弱村，瑶族村也是省级扶贫"双到"帮扶村。瑶族村下辖6个（自然村）村小组，共有103户565人，其中贫困户36户（占全村总户数35%）144人（占全村总人口的25%）。村党支部共有党员22人，下设3个党小组。全村现有耕地面积345亩（水田275亩，旱田70亩），山林面积3万余亩，素有"八山一水一分田"之称。村民居住偏远、分散，信息闭塞，交通不便（离村委会最近的村小组有8公里、最远的12公里，村小组与村小组之间相距达20公里以上），人多地少，经济落后。二、主要做法按照上级组织部门关于开展"赶超"工程的通知精神，瑶族村整顿转化工作结合扶贫"双到"，充分整合资源，组建了由市人大机关、市质监局、江湾镇组成的驻村工作组，通过进村入户开展调研，制定了切合实际的薄弱村整顿转化工作方案，提出了操作性强的整顿措施，明确了整顿责任人和目标，为"赶超"工作的.顺利开展奠定了扎实基础。我们主要抓了以下几个方面工作。（一）进一步强化工作责任，切实加强组织领导。我们将"赶超"工程摆上本村的重要议事日程，积极配合驻村工作组，定期召开会议，通报情况，研究工作，协调力量，及时解决整顿中出现的重要问题，确保集中整顿工作深入有序开展。（二）重点解决四大问题，确保工作取得实效一是以班子建设为关键，进一步充实基层组织力量。按照上级的统一部署，镇党委选派了驻村领导、镇党委委员、副镇长杨惠得兼任村党支部的"第一支书"。杨副镇长与扶贫"双到"工作组的叶主任及其他驻村干部首先是有针对性地解决本村班子中存在的突出问题，加大对班子成员进行思想教育，为尽快转化提高奠定组织基础。通过一段时间的磨合，形成了支部书记与班子成员和谐相处，带领群众谋求发展的良好局面。其次是抓好教育培训。结合远程教育"领导带学"活动的开展，组织收看各类专题讲座，先后举办了灵芝种植培训班2场次，提高党员带领群众发展经济、脱贫致富的本领。第三是抓好党员队伍建设。积极实施"双培双带"工程，在日常工作中努力把青年党员培养成为致富能手，把致富能手培养成为党员干部，进一步优化党员队伍结构。2、以脱贫致富为核心，重点解决经济发展问题。()我们始终将发展村级经济、带领群众脱贫致富作为"赶超"工作的重点，今年继续把灵芝种植作为实现村民脱贫致富的"希望产业"，进一步扩大灵芝种植的规模，并采取了一系列措施和办法，认真组织基地和农户按时种植灵芝种木。为了确保灵芝种木的顺利分发和及时埋种，驻村工作组从灵芝种木成活率的统计到灵芝种木分发、运送、签收和现场指导埋种等各个环节，都一一把关抓落实，保证了灵芝种木及时下地埋种。根据灵芝种植的不同关键环节和农户需求，加强技术跟踪管理，切实帮助农户解决种植过程中遇到的问题。3、为办实事为突破口，不断提高群众满意度。俗话说："金杯银杯不如老百姓的口碑。"驻村工作组把为群众办实事好事作为工作的重点，一是大力推进瑶族社区服务中心建设，中心为二层框架结构，使用面积约380平方米，建成后将有效解决村集体无集中活动场所的问题；二是加快推进贫困户危房改造，今年计划改造户；三是想法设法推进**、左坑村小组3500米村道硬底化工程；四是把符合低保条件的贫困户全部纳入最低生活保障，36户贫困户全部参加了农村合作医疗，12名60岁以上贫困老人上报申请新农保资助；五是15户贫困户20名子女在适龄义务教育阶段的全部入校就读，没有发生因贫困而被动辍学或失学现象。4、以建章立制为重点，规范民主议事程序。结合"三资"清理清查工作，我们进一步摸清了自己的"家底"，在财务管理上，完善了民主理财制度、财务公开制度、开支审批等制度；在党务管理上，健全了民主评议、"领导带学"等制度；在村务管理上，制定了村委会工作制度，村民大会议事决策制度等，使民主决策、民主管理、民主监督能力明显得到了加强。三、取得的成效通过实施"赶超"工程，目前我们的工作中呈现了"三个新"。一是农村经济有新发展。灵芝种植面积扩大到立方米，目前首批灵芝斤已顺利收成。通过发展灵芝种植，村民的人均年收入逐年提高。二是村容村貌呈现新变化。在帮扶单位的大力支持下，瑶族社区服务中心目前已顺利封顶，计划将于近期交付使用。三是村务管理建立新机制。通过建立健全各项工作机制，规范了村组干部的行为，使村级各项工作逐步走上制度化、规范化的轨道，群众的满意率明显提高。中共江湾镇瑶族村支部委员会
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