岗位职责调整通知经典十四篇。
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岗位职责调整通知 篇1
闵行路19号院子职工住房工程工程指挥部
指挥部职责
1．在集团公司的领导下，代表集团公司在职工住房建设中实施组织、指挥、协调和监督，处理与本项目有关的一切事宜。
2.履行集团公司委托的权利和义务，执行集团公司的决策和决议，完成项目计划。
三、认真落实集团公司制定的职工住房建设总体要求，坚持以人为本，协调发展，完成建设任务。
四、负责处理和协调内外部环境的关系，努力为建设创造良好的条件。
5.组织项目现场管理和精神文明建设，加强民主管理和思想政治工作。
指挥官的职责
1.在集团公司的领导下，组织实施，全面开展职工住房建设工作。
二、代表集团公司处理与本项目有关的一切事宜，对集团公司职工住房建设指挥部全面负责。
三、负责项目的安全保障、质量保障、工期保障、环境保护、水土保持、劳动卫生等工作。
四、负责总部的资本运作、成本控制和成本核算结果。
V.主持有关专题会议，研究解决建设中的有关问题，确保工程质量按计划完成。
6.完成集团公司领导交办的其他任务。
副指挥官的职责
1．协助指挥员管理项目的工期、进度、安全质量和成本。
二、落实综合管理方针和目标，加强过程控制，落实纠正和预防措施，确保质量、环境、职业健康安全管理有效运行系统。
三、组织现场安全质量检查，掌握、检查、督促施工进度和生产任务完成情况，解决施工过程中的问题； >
四、协助调整变更、项目竣工验收及交付；及时向指挥员提供指导和报告。
6.完成领导交办的其他任务。
办公厅职责
1．在司令员的领导下，全面负责办公厅的工作。
二、组织安排各类会议，制作会议纪要，整理会议纪要，监督完成会议决定的事项。
3.做好集团公司、当地政府有关部门和有关单位出具的文件登记、流转和保管工作，督促有关部门按时完成或落实文件要求工作。
四、负责对外联络等公关工作，安排接待上级或其他单位的正式来访，牵头办理信访工作。
5.负责考勤管理、休假管理、工资支付和项目支付，以及与人事管理相关的具体工作。
办公厅主任职责
1．参与项目管理规划，负责项目部日常行政管理和党群工作，协调各职能部门工作，监督检查实施，参与项目经济活动分析.
二、主持起草项目工作总结及相关文件，审核项目部公文、信函、会议资料、简报等书面材料。
三、负责项目部各项综合会议的组织、筹备和协调工作，做好公文、函电的报批工作项目部、印章的保管和使用。
四、负责项目部的内外部联系、沟通和对外接待，组织安排上级领导考察、现场办公等后勤工作支持服务。
五、牵头组织项目部“三标合一”管理制度； 并按照本部门项目《项目管理计划》工作中的职责分工。在项目部前期，组织督促相关部门对全体员工进行质量、环境、职业健康安全标准、公司《管理手册》、《程序文件》、《项目管理计划》等方面的宣传和实施培训雇员。
6.负责部分间接成本控制（主要包括项目部办公用品、商务招待、低值易耗品、水电费等），进行对比分析和过程监督检查。
7.完成领导交办的其他任务。
总干事的职责
我。重点策划报批，组织筹备总部各类会议，起草文件、电报函件等日常工作，以及行政、党务、工会、纪检等相关业务工作.，并监督检查执行情况。
二是控制办公用品、商务娱乐、低值易耗品、水电费等间接成本，并进行对比分析和过程监督检查。
三、制定总部宣传工作的实施，根据项目特点，制定总部宣传计划，并根据项目进度项目，做好施工现场文化标志的宣传，并加强维护和补给。
第四，完成领导交办的其他工作。
工程部职责
I．参与甲控材料设备供应商的考察、遴选和招投标（谈判），审核建设单位提出的甲控材料需求计划方案。
二、组织图纸联合评审，提出合理化建议，批准各类施工组织设计，参与重大施工方案的评审和专家论证；
3.根据批准的总体工程进度检查建设计划的执行情况；
4.负责工程质量、进度、造价和安全文明施工工作的统筹协调管理，协调处理各方面关系，及时处理施工过程中的问题，协调周边关系；
5.审查和处理设计变更和项目现场签证；
6.参与基础工程的验收、主体结构的验收、各分公司、各专业项目的验收； 组织项目完成记录和交接工作；
7.负责监理公司工作的全面监督管理，审批监理方案、监理制度等；
8.参与工程造价的动态管理，负责根据工程进度、工程数量和工程质量提出工程款的支付意见，并向上级部门报告；
9.参与新材料的组织、调查、研究和新技术、新工艺的推广应用；
10.负责整理工程技术文件，为工程结算提供资料；
十一。负责组织相关单位转入物业项目，协助、督促施工单位做好保修期内的维护和整改工作；
十二、负责协调城管、质监、安监等政府部门。
工程部长的职责
I．全面履行部门职责，负责安排部门员工工作，做好团队建设，确保良好的工作氛围和工作作风；
二、负责组织图纸联合评审，对优化设计方案和图纸提出合理建议，审批各类施工组织设计，参与重大项目评审。施工计划和专家论证；
三、督促建设单位按照批准的总体工程进度要求执行，确保工程按期完成；
4.全面负责项目进度、质量、成本控制、安全文明施工管理和协调内外部关系；
5.根据监理合同和监理规范的规定，对监理公司的工作进行全面监督管理，落实相关责任制，使监理公司充分发挥监理职能；
六。各分公司、各专业项目验收和项目竣工验收，做好竣工备案和交接工作；
7.参与工程建设和工程监理的招投标工作；
八、组织工程部人员对变更、委托、订单等项目进行验收和实测，严格把关现场签证管理工作；
9.严格按照合同、设计和规范要求进行施工管控，严格控制设计变更管理；
10.负责项目建成后的维护保养
十一、负责与城管、质监、安监等政府部门的协调工作。
工程部成员的工作职责
1．在工程部部长的领导下，负责施工现场的组织协调，以及工程的进度和质量。对工程部部长负责；
2.参与图纸联审，审阅和熟悉图纸，对施工中发现的图纸问题提出意见和建议；
3。对进度计划、方案、申请、变更等进行审查并提出专业意见，督促建设单位根据批准的意见文件组织实施；
4.及时发现施工中的各种问题并提出合理建议，督促施工单位落实批准的处理方案；
V.监督建设与其他参与单位的关系，坚持原则，自觉维护总部利益；
六。对不符合监理合同要求、不称职的监理人员进行检查监督，建议更换监理人员；及子项目的验收；
8.参加项目协调会、定期督导会、项目验收，并负责做好专业工作日志；
9．负责现场工程测量，保存工程测量数据和原始凭证，及时、如实审核工程签证、进度款申请、结算申请文件；
X。及时做好工程技术资料的收集、整理和备案工作，确保资料的完整性和真实性；
工经部职责
1.负责总部的招投标管理、合同管理和成本管理。
二、执行集团公司与管理工作相关的法律、法规及相关规定。
三、建立健全总部的招投标管理、合同管理、成本管理制度和流程，严格遵守总部的商业秘密，按照规定进行管理。标准化和档案化的要求。
四、严格执行招投标管理制度，坚持合理低价的原则，选择实力雄厚的单位进行合作。
5.负责总部合同的谈判、起草、审核、签订、备案，建立合同台账，严格执行合同管理制度，规避合同风险。
六、负责总部成本管理，包括项目前期及结算管理、施工过程中的谈判、变更、索赔等定价工作，以及项目预付款、进度款支付和审核支付结算款，严格执行总部相关制度，最大程度节约项目支出成本。
预算工程师的职责
我。执行国家法律法规和工程造价管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及相关政策法规，正确编制和审核预算。
二、负责制定总部招投标管理、合同管理、成本管理等制度和流程，并监督实施。
三、负责组织策划总部的招投标和合同谈判及签订，严格执行相关制度，确保成本目标的实现。
四、根据工程部和监理单位签订的合同及形象进度，审核工程进度款，并提供准确的付款依据的进度付款。
V.参与施工图审核，参与图纸审核和技术交底，根据相关签字资料进行协商、变更、索赔等估价工作。
六。项目竣工验收后，应及时进行竣工决算，报有关领导签字批准。
7.及时完成项目造价的经济分析，完成领导交办的其他任务。
预算官的职责
1.负责预算工程师，做好预算管理工作。
二、了解、掌握和执行国家和地方政府颁布的相关政策法规、建设预算定额、工程量计算规则、内容说明、定额录入、问题解答成本站不时发布的定价文件。
第三，及时了解和掌握实际施工情况，与预算进行对比，进行分析，积累基础数据。
四、协助预算工程师完成工程经济领域相关制度的制定和实施。
5.协助预算工程师完成总部的招投标、合同管理、预结算等工作，归档相关资料，建立相关台账，并及时更新。
六、认真、高效地完成领导交办的其他工作。
岗位职责调整通知 篇2
拍摄人员岗位调整通知
因公司新增全景拍摄相机，代替原有的拍摄相机，不管从技术层面还是效率层面，都远远简化于普通的相机，这就意味着拍摄人员的岗位职责及工作内容要有所变动，为更好的对公司人力资源进行规划，充分发挥每一位员工的工作能力，现对原拍摄人员和客户经理的岗位职责进行合并及整合，具体内容如下： 一、岗位名称变动：
原岗位名称拍摄人员转为客户经理； 二、岗位职责变动：
1、取消原拍摄人员的岗位职责； 2、原客户经理的岗位职责统一调整为： 负责房源及小区的全景拍摄工作；
负责和运营部专业处理3D效果图相关人员的对接工作；
负责参加房源的推广工作，通过各种渠道发布房友会房源信息，导入新客户； 负责参与日常市场推广工作；
负责拍摄房源同时与房东进行交流尽量价格往下压；
负责客户接待、带客看房及咨询工作，为客户提供专业的房地产咨询服务； 负责为老客房匹配合适的房源、促成看房直至成交或客户失效； 负责老客户的日常电话回访维护及良好关系的建立和保持； 负责客户过户手续办理及后续交房等相关跟进服务工作；
信息科技有限公司 人力资源部
2022年8月30日
岗位职责调整通知 篇3
局机关各科室(局、分局)，下属各单位：
根据工作需要，经局党组研究决定，对黄建勇等同志的工作岗位进行调整，具体如下：
黄建勇同志任市文物局局长，不再担任局办公室主任职务;
李颖仪同志任局办公室副主任，主持办公室全面工作，不再担任市文物局副局长职务。
以上同志任职时间从______年2月23日起算。
______市文化广电新闻出版局
______年2月23日
岗位职责调整通知 篇4
岗位职责调整通知
尊敬的全体员工，
大家好！经过公司的多次内部讨论和深思熟虑，为了更好地适应市场变化和推动公司发展，我们决定对岗位职责进行调整。
岗位职责调整是一项必要的举措，它将使我们的工作更具效率，更符合市场需求。通过调整岗位职责，我们将更好地满足客户需求，提高员工的工作满意度和公司的整体竞争力。
一、销售岗位
销售团队是公司的重要支持部门和收入来源之一。为了更好地推动销售业绩的增长，我们决定对销售岗位进行调整。从现在开始，销售团队将分为两个部门：内部销售和外部销售。
1.内部销售部门将负责维护现有客户关系，进行销售数据分析和报告，协助外部销售团队进行市场调研等工作。重点是提高客户满意度和客户保持率。
2.外部销售部门将负责开拓新客户，销售公司产品和服务，并进行销售目标的达成。重点是增加新客户数量和销售额。
二、研发岗位
研发团队是公司的技术支持和创新力量。为了更好地满足市场需求和推动技术创新，我们决定对研发岗位进行调整。从现在开始，研发团队将分为三个部门：产品开发、技术支持和创新研究。
1.产品开发部门将负责公司产品的研发和升级。重点是推动产品质量的提高和创新能力的增强。
2.技术支持部门将负责为客户提供技术支持和解决方案。重点是提高技术响应速度和解决问题的能力。
3.创新研究部门将负责开展前沿技术研究和市场趋势调研。重点是推动公司技术创新和持续发展。
三、行政岗位
行政团队是公司的后勤保障和管理支持。为了更好地提供优质的行政服务和支持各部门工作，我们决定对行政岗位进行调整。从现在开始，行政部门将分为两个部门：人力资源和财务管理。
1.人力资源部门将负责员工招聘、培训和绩效管理。重点是提升人员素质和激励员工。
2.财务管理部门将负责公司财务管理和预算控制。重点是提高财务透明度和降低成本费用。
以上是岗位职责调整的基本内容，大家需要根据自己所在岗位的调整情况做出相应的调整和适应。
为了方便大家适应岗位调整，公司将组织培训和引导工作，提供相关支持和资源。我们相信，在大家的共同努力下，我们的岗位职责调整将会取得成功，带来公司的更大发展。
最后，希望大家能够积极配合，并在调整后的岗位上发挥自己的优势和潜力，共同为公司的发展做出更大的贡献。谢谢大家的理解和支持！
祝好！
公司领导团队
岗位职责调整通知 篇5
通知
各位员工：
关于2022年公积金基数调整的信息，具体如下：
杭州市公积金基数将于7月进行调整，一年仅调整一次，如有需要调整的员工，请于7月12日（含）之前，将本人需要调整的信息以邮件形式发至人事钉钉邮箱。
如有疑问，请咨询人事部门，特此通知！
附：公积金调整上限为个人工资总额。公积金计算
合计缴纳：基数*24%
个人承担：基数*24%-241 邮件发送模板如：基数调整为6000，合计1440元。
人事部
2022年7月10日
岗位职责调整通知 篇6
岗位职责调整通知
亲爱的员工们：
大家好！我要对大家辛勤付出表示衷心的感谢。在过去的时期里，我们一起经历了许多挑战和改变，而你们无私的奉献和辛勤努力使得我们能够取得了很多成绩。我要告诉大家的是，为了更好地适应市场环境的变化和公司的发展需要，我们决定进行岗位职责调整。
一、背景和原因
我们所处的行业一直在快速发展和变革。为了保持我们的竞争力，我们必须及时调整和优化我们的业务流程和工作方式。同时，为了更好地提高员工的工作效率和满意度，我们也需要对岗位职责进行重新定义。这样的调整可以帮助我们更好地发挥员工的潜能，并将其与公司的需求更好地对接起来。
二、调整的目标和原则
我们的调整目标是优化部门和团队的协作效率，加强员工的专业发展，并提升整个公司的绩效和竞争力。我们的调整原则是公平、公正和精细。我们会根据岗位需要以及员工的能力和意愿进行调整。
三、具体调整计划
1. 岗位职责重新定义
在这次调整中，我们会对不同岗位的职责进行重新定义和厘清。我们将清楚地规定每个岗位的主要职责和任务，并明确说明所需的技能和背景。这样能帮助员工更好地理解自己的工作内容和目标，使得每个人能更加专注地完成自己的工作。
2. 岗位职级和薪酬调整
与岗位职责调整相伴随的是岗位职级和薪酬的调整。我们会综合考虑员工的工作绩效、职业发展和市场价值等因素，对每个岗位进行评估，并适当调整员工的职级和薪酬。我们会确保这个过程公平公正，并与员工进行沟通解释。
3. 培训和发展计划
我们也将加强员工的培训和发展计划。为了帮助员工更好地适应新的岗位职责和工作要求，我们将提供必要的培训和资源支持。同时，我们也鼓励员工主动参与学习和个人成长，通过培训和发展提升自己的能力和竞争力。
四、注意事项和支持措施
我们理解这个调整过程对部分员工可能带来一些不适和困惑。我们会及时提供必要的沟通和解释，确保大家对调整有明确的了解和共识。同时，我们也会提供支持措施，包括培训计划、咨询服务和个别辅导等，以帮助员工尽快适应新的职责和工作环境。
我要再次感谢大家一直以来的付出和支持。岗位职责调整是为了更好地满足市场需求和公司发展的需要，同时也是为了提供更好的发展机会和环境给员工。我相信通过大家的共同努力，我们一定能够实现这个目标，实现公司的更大成功。
谢谢！
公司管理层
岗位职责调整通知 篇7
教学工作部职责范围
教学工作部是负责全校性教学管理的职能部门。主要负责日常教学管理、师资队伍建设、考务与学籍管理、教育研究及对各专业科相应工作的指导、协调等。具体职责如下：
一、全面负责学校整体教学管理工作
1、负责拟定学校专业建设和专业发展规划，审核学校专业设置，加强示范性专业建设及实训室建设工作。 2、审核专业科提出的教学大纲、专业培养目标、课程设置、实习、实训计划。
3、负责编制校历、课表、落实教师授课任务。
4、负责教材征订、发放、管理工作，教室的分配及现代化教学手段建设工作。
5、指导专业科做好学生实习、实训工作以及实习基地的建设和发展工作。
6、负责指导、检查各专业科组织专业技能大赛。 二、负责全校师资队伍建设和管理工作
1、负责学校师资队伍建设规划，参与教师职称评审、教师聘用等工作。
2、负责统计教师工作量、审核并发放相应津贴。
3、负责教师日志、教学出勤的登记、汇总工作及教师请销假、调课、教师授课情况的检查等日常工作。
4、负责组织开展师德教育、教师培训等工作。 5、负责对新聘教师和青年教师的培养指导工作。三、负责全校学生考务和学籍管理工作
1、负责制定完善学校考务制度、学分制方案，做好试题库建设、试卷的审核、打印、保密等工作。
2、负责组织全校性考务工作、制定下发考试安排。
3、负责学生学籍管理、完成学生转专业、升留级、转退学、毕业证及学生档案的管理等工作。
4、负责高职及联办学校学生学籍登记、教学协调衔接等工作，协助招办落实各种联办计划。
5、负责学生对口升学的宣传组织工作。 四、负责教学研究工作
1、负责拟定学校教改方案，督促、检查、落实各专业科专业、课程改革、教学方法改革与推广、考试考查改革工作。
2、负责全校性教学研讨会、教学观摩、校际交流及大型教学活动的组织工作。
五、全面负责各专业科工作的组织、协调与管理工作。 六、完成领导交办的其它工作
教学工作部部长岗位职责
一、按照教学工作部职责范围，全面主持本部门工作，负责本科室人员的政治业务学习、思想政治工作，检查考核本部门人员岗位职责的履行情况。
二、全面负责学校教学管理工作
1、负责制定和完善各项教学和教务管理制度。
2、负责组织拟定学校专业建设和发展规划，加强示范性专业建设工作。
3、审定各专业科提出的教学大纲、实施性教学计划，并组织实施。
4、负责制定学期开课计划，下达各专业教学任务，审定专业科教师教学任务安排。
5、负责教学常规管理工作，并对日常教学进行指导。 6、负责组织召开教务工作会议,开展听课评课活动。7、负责教师请销假、调课等日常教学考勤工作。8、负责对教学责任事故或问题进行调查认定，并提出处理意见。9、负责教学档案管理工作。
三、负责学校师资队伍建设和管理工作
1、负责学校师资队伍建设规划，参与教师职称评审、教师聘用等工作。
2、负责制定师资培训计划并组织开展教师短期进修、校内外培训和学历进修、继续教育等工作。
3、负责对教师课堂教学进行指导和评价，做好学期教学质量的分析总结工作，并及时提出整改意见和措施。
4、负责组织新聘教师和青年教师的培养和指导工作。 四、负责全校教学研究工作
1、负责拟定学校教研教改方案，并督促、检查各专业科开展教研教改、教学考察、教师社会调研及生产实践活动等工作。
2、负责全校性教学研讨会、教学观摩、校际交流及大型教学活动的组织工作。
3、组织开展各类教学竞赛、优秀教学成果评选和教改课题的立项工作。 五、负责学校考务管理工作
1、制定完善学校考务制度、组织安排考务工作，并审核发放相应考务费用。
2、负责期末试卷的审核工作。 六、负责学校学生学籍管理工作
1、负责学生学籍档案的建立、转交及安全管理工作。
2、负责高职及联办学校学生学籍登记、转接等工作；协助招生就业办落实各种联办计划，组织学生对口升学工作。
3、负责学生毕业证的办理、审核、签发、验印、安全管理等工作。
七、负责各专业科的组织、协调与管理工作
1、负责指导专业科做好学生实习、实训工作。
2、协调、指导、组织管理专业科在日常教学管理中的各项相关工作。
八、其它工作
1、按时制定工作计划，并完成学期、年度工作总结。 2、负责科室财产的安全管理及日常卫生工作。3、负责科室内各类资料的档案建设和管理工作。九、完成领导交办的其它工作。
教学工作部副部长岗位职责
一、按照教学工作部职责范围，协助教学工作部部长主持本部门工作，负责本科室人员政治、业务学习及岗位职责的履行情况。 二、日常教务工作
1、协助部长完成各项教学和教务管理制度及各类文件的草拟工作。 2、完成学期教师教学授课任务汇总，班级实施性教学计划的情况汇总和打印存档工作。3、组织召开学生座谈会，了解学生的学习情况及教师的教学情况，及时汇总反馈信息，并做好相应的会议记录。
4、根据教学计划，制定全校各教学班级学期授课任务表，并完成全校各类课程表的编排工作。
5、组织专业科做好毕业生岗前培训工作。 三、负责教材建设管理工作
1、负责管理和审核教材的征订、采购、使用和结算等工作。 2、负责校内自编教材的使用、管理工作。3、完成教材验收、入库、分类、整理工作。
4、完成全校各班级的教材发放、统计、清退及费用收缴、审核工作。
5、完成教师教材领用、用书数量、费用的核算、结款等工作。 6、统计、汇总、制定各专业科教学参考资料订购计划单，并完成教学参考资料的验收、存档、使用、管理工作。7、负责教材库的安全管理工作。四、毕业证的办理工作
1、完成毕业生办证信息、资料的收集、汇总工作。
2、完成学生毕业证的办理、审核、签发及证书的安全管理工作。 3、完成毕业生资格审核与相关毕业手续的办理工作。4、完成毕业证发放的审核及发放工作。五、教师活动及学生实习管理工作
1、协助做好全校性教学活动的组织工作。
2、协助专业科做好学生实习、实训及信息反馈、实习结果认定及存档工作。 3、协助专业科做好学生实习期的跟踪调查、信息反馈等工作。4、完成教师社会生产实习、社会调研安排等工作。5、完成学生对口升学的资料统计和报送工作。六、其它工作
1、完成科室日常卫生和财产的安全使用工作。
2、完成工作职责范围内各类资料的档案建设和安全管理工作。 3、协助科室人员完成教师日常课堂教学情况的检查、监督工作。七、完成领导交办的其它工作。
考务管理岗位职责
一、日常考务工作
1、完成试题库、试卷库的建设和管理工作。
2、完成全校学期试卷汇总、审核、录入、保密、建档等工作。 3、草拟、下发学期期中、期末、补考等考试通知，落实到位。4、拟定考试日程表、监考安排表、各班级考试、考查课汇总表，并及时通知下发相关科室。
5、完成学期各类考试的考场安排、样卷审核、排版、打印、分卷、封装、管理及考试时各考场的试卷分发工作。
6、完成考试后的试卷清点、装订、存档、入库、管理工作，并做好成绩的收集、审核、整理、移交等工作。
7、完成学期补考及大补考试卷的抽调、审核、打印、管理工作及学生补考费用缴纳情况的审核工作。 二、考务档案管理工作
1、完成学生学历证明、毕业证明的审核、签发及管理工作。
2、完成教学工作部文件的打印、分发及建档工作。 3、完成教学工作部各种表、册的建档管理工作。4、完成科室会议的记录和建档工作。三、其它工作 1、完成打印教室分布图，根据变动及时更改，并发放到有关科室。2、协助完成学生毕业证的打印、填写、盖章、验印等工作。3、完成校历的编制、打印、下发工作。4、课程表打印、下发及课程表调整工作。5、做好打印每学期专兼职教师、外聘教师情况统计表和存档工作。6、做好学期教学班级和班级人数统计表和打印存档工作。7、协助完成教材入库及发放工作。
5、完成工作职责范围内各类资料的档案建设和安全管理工作。 6、完成试卷、资料库的安全管理和日常卫生工作。7、完成学期各班级学生补考科目及名单的汇总和毕业班大补考学生名单及科目的汇总工作。
8、完成科室固定资产的安全使用及日常卫生工作。 四、完成领导交办的其它工作。
学籍管理岗位职责
一、日常教学管理工作
1、完成休息室日常卫生、打水、报刊核收上架等管理工作。 2、完成教师签到表汇总、打印及课堂日志的准备工作。
3、完成教师出勤监督检查及课堂日志的填写、检查、汇总工作。 4、完成教师课时津贴统计、汇总、审核、签发工作。二、学生学籍管理工作
1、完成学生学籍档案的建立、电子学籍录入及学籍管理工作。 2、完成学生期末、补考、大补考成绩的登记录入、打印、存档等工作，并及时将成绩汇总发放到相关科室和班级。
3、完成学生的休学、转学、转专业、退学等学籍变更手续的办理及存档工作。
4、完成全校学期各科成绩单的收集整理及管理工作。 5、完成学生成绩核查及毕业生不及格科目的汇总工作。6、完成各班学生学分卡和学籍表的登记填写、存档工作。
7、完成学期学生成绩报告表、平时成绩表的发放、收集、整理及学生成绩册的发放工作。 三、毕业生档案管理工作
1、完成学生学籍档案的建立和转交工作。
2、完成《毕业生登记表》的填写、盖章、整理等工作。 3、完成高职及联办学校学生学籍登记、档案的移交工作。
4、完成毕业生档案安全管理工作，做好档案的邮寄、移交、领取手续。
四、其它工作
1、协助完成教材的发放工作。
2、完成科室日常卫生和固定资产的安全使用工作。
3、完成工作职责范围内各类资料的档案建设和安全管理工作。 五、完成领导交办的其它工作。
岗位职责调整通知 篇8
工作区负责人职责
(1)在项目部统一领导下，认真贯彻上级管理制度，对质量、安全、生产、技术全面负责、作业区、作业进度及人员配置。
（2）在项目部的领导下，会同工区主要成员，使用和管理工程材料和设备，控制工程造价，实施材料管理制度，提交材料计划并及时报告消费情况。
（三）直接管理劳务，合理安排和组织施工，协调各班组，实施质量安全综合管理。
（四）坚决贯彻国家安全工作规定，制定安全制度，落实安全措施，组织安全施工，做到安全无事故。
（五）管理施工现场的日常事务，检查作业人员的工作情况，查处违法违规行为。
(6)消除施工中的一切不安全因素。
（七）组织施工人员开展卫生、环保、安全法规知识宣传培训。
(8)按时完成领导交办的其他任务。
副区长的职责
（1）在区长的领导下，认真落实上级管理制度，协助区长工作区负责管道段的生产、技术、运营等工作。
（2）根据施工组织设计要求，组织管段施工生产工作。 （3）掌握生产进度，每天、每周、每月向施工区负责人汇报施工生产情况和需要解决的问题。
（4）组织实施管道段的季度、月度和十天运行计划，确保计划的完成。
（五）负责安全生产，做好安全防范工作，组织周、十天、月安全大检查。
（6）协助做好管道段内的质量监督和控制工作。 （七）加强施工区域材料和机械管理，做好施工现场劳动力、工具和材料的有效调配。
（八）深入施工现场，了解现场施工生产情况，主持施工生产日值班会，提出措施，按要求实施方案的轮班会议。
(9)完成领导交办的其他临时工作。
技术负责人的职责
（一）执行与工程施工有关的技术标准、规范和规程，负责施工技术的管理工作建设区域、规划检查、统计、调度、亩工、监督检查指导。
（2）协助建设区负责人做好工程安全、质量、进度、文明施工等工作。
（3）向施工人员和监理人员提供有关工程质量、施工安全、环境保护等方面的书面技术交底，并对技术交底进行分类归档。
（四）对施工中的质量、安全、工艺、技术等问题进行检查、监督和纠正，参与工程质量安全事故的调查分析。负责检查处置的落实情况。
（5）组织相关人员参与管段交接桩，指导技术人员做好现场测量工作。
（六）组织制定工程项目卓越规划，结合实际，制定相应的工程安全、质量、材料、规划统计、检验定价、竣工文件编制等管理和实施细则。情况，并检查执行情况。
（七）组织有关人员对施工过程进行控制，做好重点难点工程的技术攻关，解决施工过程中的技术问题。
质量负责人职责
（1）负责工作区域的各项质量检查工作，进行质量检查，严格按照设计文件和标准；配合上级进行现场质量检查；做好质检记录，现场处理一般质量问题。
（2）督促、指导操作人员严格按照设计文件和标准标准进行施工，严格执行作业指导书、作业钥匙卡、操作规程和质量标准；有权停止、责令停工整顿、限期返工。
（三）跟进工作，纠正施工程序和工艺中可能影响工程质量的问题，监督检查“三检制度”的落实情况。
（4）参与或配合工程质量事故的调查分析，监督现场操作人员预防措施的落实情况。
（5）负责填写施工现场、质量检验和生产质量报告，定期提供质量分析意见和建议。
技术员岗位职责
（1）协助技术负责人做好技术交底工作。
（2）跟进工作，纠正施工安全、质量、环保、工艺、技术、文明施工等方面的问题，发现重大隐患立即停工并向上级报告成立。
（3）施工日志等相关技术资料的编制、收集和整理。 （四）参与工程质量事故调查分析工作。
（五）对隐蔽工程重点部位和重点工程施工过程进行监督检查。
安全员岗位职责
（1）负责监督施工现场施工组织设计中安全保障措施的落实，负责安全技术标准向施工人员公开运营团队。
（2）对施工现场进行安全监督检查指导，详细记录安全检查内容；及时制止违法违规操作、指挥和劳动纪律；对个人进行批评教育，责令及时改正；存在较大、重大安全隐患或者不予整改的团队和个人，有权受到处罚。
（三）处理一般安全问题，按规定进行工业事故登记、统计和分析。
（4）协助工作区负责人开展安全教育，接受上级领导部门的业务检查和指导。
（5）负责工作区域内安全设备、用具、设施的维护和识别。
（6）参与相关事故的调查、分析和处理，保护事故现场。
质检员职责
（1）协助质量负责人做好工作区域的各项质量检查工作，进行质量检查，严格按照工程质量检查有设计文件和标准；配合上级进行现场质量检查；做好质检记录。
（2）督促、指导操作人员严格按照设计文件和标准标准进行施工，严格执行作业指导书、作业钥匙卡、操作规程和质量标准；有权停止、责令停工整顿、限期返工。
（三）跟进工作，纠正施工程序和工艺中可能影响工程质量的问题，监督检查“三检制度”的落实情况。
（4）参与或配合工程质量事故的调查分析，监督现场操作人员预防措施的落实情况。
（5）负责填写施工现场、质量检验和生产质量报告，定期提出质量分析意见和建议。
测试人员的职责
(1) 严格遵守各项测试操作规程，按照标准规范要求认真填写原始记录，确保测试的正确性数据，并填写检测报告。
（2）负责所辖建筑工地的原材料和金属材料焊接试件、土样、水样的取样和交付工作。 （3）负责管道区域现场施工控制的检查和测试，包括混凝土和砂浆混合物的现场性能测试，混凝土和砂浆试件的生产、维护和送样，以及根据《公约》规定的维护记录。相同的条件；配合检测工程师完成路基填筑施工质量检测和喷射混凝土强度现场检测。
（4）严格按照仪器操作规程正确使用仪器设备，定期维护保养，按期报检，确保仪器准确符合要求。
(5)认真学习业务，努力学习新标准、新技术，提高检测水平。
物资人员职责
（1）执行相关文件和规定，熟悉物资管理的要求和规定，制定物资供应和管理的制度规则和方法。可实施的材料。
（2）负责施工区管道段内工地施工材料的供应管理，监督供应材料和材料的质量和价格。
（3）对进厂原材料、半成品、成品进行核对，按规定入库，建立出入库台账和日常物资消耗台账。
（4）负责填写原材料进场后的通知，通知实验室（人）抽取样品进行检验，并负责原材料和半成品的状态鉴定。
（5）建立健全各类物资台账、卡片，及时编制物资应用计划和各类报表。
（六）深入施工现场，了解施工生产情况，及时组织物资进、运、储、发、管，做好物资监管和控制。
（7）掌握现场施工情况，按定额要求申请调拨物资，保证施工需要。
（8）负责内部责任承包物资的结算和管理，及时清理收料情况，准确提供结算信息和超用物资。
领导人员职责
（一）做好现场工程施工的监督和现场材料验收、签证的管理工作，做好做好隐蔽项目的受理和工作签证的工作量。
（2）落实工程进度和施工计划，落实技术交底、检查，督促各班组落实。合理组织施工劳动力，掌握现场施工进度。
（3）对施工现场进行深入调查研究，协助解决施工过程中出现的各种技术问题，及时汇报和反映施工情况，参与解决施工中存在的问题，工程质量和安全。
（4）对班次建设的质量、安全、进度、环境保护和文明建设进行管理。
（5）协助工作区负责人做好劳务人员的日常管理工作，组织轮班工作，完成货架组交办的施工任务。
(6) 提供项目完成后的详细工作量和主要材料、设备等基础材料。协助做好工程测量工作，协助做好工程施工材料的收集、整理、保管、归档工作。
班组长职责
（1）严格按照技术交底，带领班内全体职工完成工作区分配的建设和生产任务。 （二）纠正下属人员影响质量安全的施工行为。 （三）严格执行课前安全质量演讲制度。 （四）落实质量安全检查整改工作。
（5）完成施工区域和施工人员交办的其他任务。
党支部职责
（一）充分发挥基层党组织的保障监督作用，确保党的路线方针政策、国家法律法规，以及上级的指示和决议，都在本书中。实施工作区。
（二）充分发挥基层党组织的政治核心作用，不断加强和改进班子领导班子的思想作风和廉政建设，充分发挥基层党组织的政治核心作用。团队的整体职能。聚焦履行职能，积极参与重大问题决策。
（三）建立健全党组织各项工作制度，落实党的先进性“四个长效机制”，教育广大党员当先锋队，在紧急、困难、危险和繁重的任务中带头行动。以身作则，确保生产经营和各项任务的顺利完成。
（四）领导工作区党建工作、现场思想政治工作和精神文明建设。坚持“五带五、五个提升”的工作思路、措施和方法，为保工期、创精品、铸精品、树信誉、创效益提供强有力的组织保障。
（五）坚持干部党管原则，负责各类管理技术人员的培训、教育、检查和监督工作。根据需要对干部任免提出意见和建议。
（六）围绕保安全保质量、保建设保生产、保效益、保技术创新“四保”目标，部署“党旗红、争先锋、争第一”的实践活动；落实项目党建创优、推进项目标准化管理的具体措施，以专题推动主题，实现项目党建主题实践活动的专业化、手工化、具体化。
（七）不断加强党员队伍建设，积极做好党员教育管理工作，努力做好农民工思想政治工作.
（八）按照“十六字”方针和“双培”要求，积极稳妥做好党员发展工作。
（九）领导工会和共青团组织，定期听取其工作汇报，支持其依法独立开展工作，发挥作用。
（十）及时完成上级党组织交办的其他任务。
党支部书记职责
（一）全面负责党支部日常工作，做好现场党建思想政治教育、党建工作作风廉政建设、工程文化建设、“三工”建设等工作。
（二）熟悉和掌握建设生产全过程，积极参与单位建设生产和规范管理等重大问题的讨论和决策，努力做到做好现场文明施工、质量安全、后勤保障、内外协调等工作。
(3)主持召开支部委、支部党员会议，并提供相关及时向上级党组织通报工作信息；主持班子民主生活会，积极抓好班子建设，开展“好班子”创建活动；指导党组领导做好党组学习和活动开展工作。
（四）加强党员队伍建设，积极做好党员教育管理工作；按照“十六字”方针和“双修”要求，积极稳妥做好党员发展工作。
（五）按照上级党组织的要求，组织开展以“党旗红、当先锋、争取第一”。
（六）积极做好工作区劳动者的培训教育工作，引导他们学习、实践、成长，取得成功。
（七）积极安排劳务队伍思想政治工作，带头坚持联系农民工制度，经常深入队伍，了解他们的基本情况，关心他们工作、学习和生活，发现问题及时帮助解决。
（八）研究、审查和表彰先进，对上级推荐的先进集体和个人进行考核。
（九）坚持党建引领行业、党建引领队伍建设，支持工会、共青团组织依法依规开展工作根据项目实际情况。 （十）执行上级党组织的指示和决议，完成上级党组织交办的其他任务。
岗位职责调整通知 篇9
岗位职责调整通知
尊敬的全体员工：
大家好！在积极探索企业发展的过程中，为了更好地满足市场需求，提升企业竞争力，我司决定对一部分岗位的职责进行调整。现就此向全体员工发出岗位职责调整通知。
一、背景分析
随着市场环境的变化和竞争压力的增大，现有岗位的职责已经无法完全适应市场需求和企业发展的需要。为了寻求更好的发展机遇，决定对岗位职责进行调整，以适应市场的变化和企业的战略规划。
二、调整原则
（一）市场导向：根据市场需求和竞争对手的变化，调整岗位职责，使其更能适应市场需求，提高市场竞争力。
（二）岗位职能整合：将一些重复或重叠的工作职责进行整合，减少岗位之间的冲突和重复劳动，提高工作效率。
（三）人才培养：为了适应新的职责要求，会组织必要的培训和学习机会，帮助员工适应新的工作内容。
三、具体调整内容和办法
为能更好地使大家了解这次岗位职责调整的内容和办法，请大家务必仔细阅读以下详细说明：
1. 销售部岗位职责调整
为应对市场竞争的激烈态势，将销售部职责进行了重新规划。销售人员将被要求加强对客户需求的了解和洞察力，提供更个性化的解决方案。销售团队也将加强对市场的分析和策划，为产品研发和市场营销提供更准确的数据支持。同时，销售部也将成立客户服务团队，负责售后服务的跟进和客户满意度的调查，以提升客户忠诚度。
2. 技术部岗位职责调整
为更好地推动企业技术创新和研发工作，技术部岗位职责将进行一定的调整。技术人员将被要求加强对市场前沿技术的研究和学习，提供更有竞争力的技术解决方案。技术部还将组建项目团队，推动关键项目的研发和实施，提升技术创新能力。
3. 财务部岗位职责调整
为适应企业发展的需要，财务部将加强对成本管理和风险控制的职责。财务人员将被要求加强对财务规划和绩效评估的能力，提供更精准的财务数据和分析，为企业决策提供有力支持。财务部还将组建内部审计团队，加强对内部流程和制度的监督和管理，提升风险控制能力。
四、员工支持和培训计划
为了确保员工能够顺利适应岗位职责调整，将制定详细的培训计划和支持措施，包括但不限于：
（一）针对不同岗位的培训课程，帮助员工了解新的职责要求；
（二）安排岗位轮岗和交流，增加岗位间的相互理解和协作；
（三）提供培训材料和学习资料，帮助员工进行自主学习和进修；
（四）设立培训和沟通平台，供员工提出问题和交流经验。
五、总结与展望
岗位职责调整将是企业未来发展取得更大突破的重要步骤。相信，通过这次调整，将为企业带来更高效的运营和更好的业绩。鼓励大家对这次调整持积极态度，相信通过大家的共同努力，一定能够实现岗位职责调整所带来的更好的发展和成果。
再次感谢大家对企业的支持和贡献，相信在大家的共同努力下，一定能够取得更好的成绩！
谢谢！
公司领导示
日期：
岗位职责调整通知 篇10
运行岗位职责调整通知
尊敬的员工：
大家好！在我公司持续发展的过程中，为了适应市场变化和提升员工的发展机会，经过公司高层的研究和决策，决定对运行岗位的职责进行调整。本次调整旨在更好地发挥员工的潜力，提高运营效率和服务质量，帮助公司实现更长远的目标。
一、调整目的
通过对运行岗位职责的调整，我们希望达到以下目的：
1. 提升运营效率：根据不同岗位的特点和需求，调整职责，使员工更加专注于自己的工作，进一步提高运营效率和工作质量。
2. 增强员工发展机会：通过调整职责，为员工提供更多的发展机会和挑战，让每个人都能够充分发挥自己的能力和潜力。
3. 优化工作流程：根据实际情况和市场需求，调整工作流程，增加协同和沟通的机会，提高跨部门合作的效率和质量。
二、调整内容
本次调整主要涉及以下岗位的职责调整：
1. 运营经理：将更多的时间和精力放在市场调研和运营策略的制定上，为公司提供更多的运营灵感和战略方向，同时加强对团队的管理和指导。
2. 业务主管：将更多的时间用于团队的培养和业务拓展，为业务团队提供更好的支持，协助运营经理进行市场调研和战略的制定。
3. 数据分析师：将更多的时间用于数据的收集、整理和分析工作，提供有力的数据支持和决策参考，帮助公司更加科学地进行业务决策和发展规划。
4. 客服经理：将更多的时间放在客户关系的维护和提升上，通过建立更有效的沟通渠道和服务机制，提高客户满意度和忠诚度。
5. 项目协调员：将更多的时间用于项目计划和资源的协调，确保项目进展顺利，提高项目的执行效率和成果。
三、调整方案
为了保证调整顺利进行，我们制定了以下方案：
1. 内部培训：为每个岗位的员工提供相应的培训和指导，确保大家能够顺利适应新的职责和工作要求。
2. 梯队培养：为有发展潜力的员工提供梯队培养计划，通过系统的培训和挑战性的工作任务，提升他们的专业能力和管理水平。
3. 知识共享：通过定期的团队会议和知识分享活动，促进跨部门的合作和交流，提高团队的整体素质和工作能力。
四、调整时间
本次职责调整将于XX月XX日正式实施，为期一个月。请大家在调整期间认真学习新的职责和工作要求，与部门负责人密切沟通和配合，确保调整过程平稳有序。
五、总结
运行岗位职责的调整是公司发展的需要，也是对员工个人发展的机会和挑战。相信通过这次调整，大家会有更多的机会和空间展示自己的才华和能力。请大家在调整过程中保持积极的心态和良好的团队合作精神，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，感谢大家一直以来的支持和付出，相信在新的职责和岗位中，我们会一起创造更加辉煌的明天！
谢谢！
公司领导
岗位职责调整通知 篇11
.闵行路19号院子职工住房工程工程指挥部
指挥部职责
1．在集团公司领导下，代表集团公司、职工住房项目建设实施组织、指挥、协调和监督，处理与本项目有关的一切事宜。 2、履行集团公司赋予的权利和义务，执行集团公司的决策和决议，完成项目计划。
三、认真贯彻集团公司制定的职工住房建设总体要求，坚持以人为本，协调发展，完成建设任务。
四、负责处理和协调内外部环境的关系，努力为建设创造良好的条件。
5.组织项目现场管理和精神文明建设，加强民主管理和思想政治工作。
指挥官的职责
1.在集团公司的领导下，组织开展职工住房建设的总体工作。
二、代表集团公司处理与本项目有关的一切事宜，对集团公司职工住房建设指挥部全面负责。
三、为工程安全保障、质量保障、工期保障、环境保护。
。水土保持、劳动卫生等工作 负责。
四、负责总部的资本运作、成本控制和成本核算结果。 5、主持有关专题会议，研究解决施工中的有关问题，确保工程质量按计划完成。
6.完成集团公司领导交办的其他任务。
副指挥官的职责
1．协助指挥员管理项目的工期、进度、安全质量和成本。
二、落实综合管理方针和目标，加强过程控制，落实纠正和预防措施，确保质量、环境、职业健康安全管理有效运行系统。
三、组织现场安全质量检查，掌握、检查、督促施工进度和生产任务完成情况，解决施工过程中的问题； > 四、协助做好调整变更、项目竣工验收及交付工作； 5、认真执行上级指示，接受指挥部的监督指导，及时向指挥员报告。
6.完成领导交办的其他任务。
办公厅职责
1．在司令员的领导下，负责总局的全面工作。 2、组织安排各类会议，制作会议纪要，整理会议纪要，监督完成会议决定的事项。
.
.3.做好集团公司、当地政府有关部门和有关单位出具的文件登记、流转和保管工作，督促有关部门按时完成或落实文件要求的工作。
四、负责对外联络等公关工作，安排接待上级或其他单位的正式来访，牵头办理信访工作。
5.负责考勤管理、休假管理、工资支付和项目支付，以及与人事管理相关的具体工作。
办公厅主任职责
1．参与项目管理规划，负责项目部日常行政管理和党群工作，协调各职能部门工作，监督检查实施，参与项目经济活动分析.
二、主持起草项目总结及相关文件，审核项目部公文、信函、会议资料、简报等书面材料。
3.负责项目部各项综合会议的组织、筹备和协调工作，做好项目部公文、信函的审批、印章的保管和使用工作。 4、负责项目部的内外部联系、沟通和对外接待，组织安排上级领导考察、现场办公等后勤保障服务。 5、牵头组织项目部“三标合一”管理体系工作；并按照本项目《项目管理计划》中的职责分工，做好本部门的工作。在项目部前期，组织和督促相关部门对全体员工贯彻质量、环境、职业健康安全标准、公司《管理手册》、《程序文件》和《项目管理计划》。宣传培训。
6.负责部分间接成本控制（主要包括项目部办公用品、商务招待、低值易耗品、水电费等），进行对比分析和过程监督检查。
7.完成领导交办的其他任务。
总干事的职责
我。重点策划和报批，组织筹备总部各类会议，起草文件、电报信函。印发等日常工作，以及行政、党务、工会、纪检等相关业务工作，并督促检查落实。 2.控制办公用品、商务娱乐、低值易耗品、水电费等间接成本，并进行对比分析和过程监督检查。
三、制定总部宣传工作实施情况，根据项目特点制定总部宣传计划，并根据项目进度，做好做好施工现场文化标志的宣传工作，加强维护补给。 4、完成领导交办的其他工作。
工程部职责
1．参与A控材料设备供应商的考察、选择和招投标（谈判），对建设单位需求计划提出的A控材料进行审核。 2、组织图纸联合评审，提出合理化建议，批准各类施工组织设计，参与重大施工方案的评审和专家论证；
。
。 3、按 4、负责施工过程中工程质量、进度、造价和安全文明施工工作的统筹协调管理，协调处理各方面的关系，及时处理施工过程中出现的问题施工过程。 5、审查和处理设计变更和项目现场签证等； ;整理项目的竣工记录和交接；
7.负责对监理公司工作的全面监督管理，审批监理方案、监理制度等； p>
8.参与工程造价的动态管理，负责根据工程进度、工程数量和工程质量提出工程的付款意见，并向上级部门汇报； 9、参与新材料的组织、新技术、新工艺的调查、研究和推广应用；
10.负责整理工程技术文件，为工程结算提供资料；
十一、负责组织相关单位转入物业项目，协助督促建设单位做好保修期内的维修和整改；协调质监、安监等政府部门。
工程部长的职责
我。全面履行部门职责，负责安排部门员工工作，做好团队建设，确保良好的工作氛围和工作作风；
二、负责组织图纸联合评审，对优化设计方案和图纸提出合理建议，审批各类施工组织设计，参与重大项目评审。
.专家论证；
三、督促建设单位按照批准的总体工程进度要求执行项目按计划完成；
4．全面负责项目进度、质量、成本控制、安全文明施工管理和协调内外部关系；
5.根据监理合同和监理规定，对监理公司的工作进行全面监督管理，落实相关责任制，使监理公司充分发挥监理职能；
六。分公司、各专业工程验收和项目竣工验收，做好竣工备案和交接工作；
7.参与工程建设和工程监理的招投标工作； /strong>
八、组织工程部人员对变更、委托、指示等项目进行验收和实测，严格把关现场签证管理工作； 9.严格按照合同、设计和规范要求进行施工管控，严格控制设计变更管理；
10.负责项目建成后的维护保养
十一、负责与城管、质监、安监等政府部门的协调工作。
工程部成员的工作职责
1．在工程部部长的领导下，负责施工现场的组织协调，以及工程的进度和质量。对工程部部长负责；
2.参与图纸联审，审阅并熟悉图纸，对施工中发现的图纸进行审核。
.问题提出意见和建议；
三、审核进度计划、方案、申请、变更等并提出专业意见，督促建设单位按照批准的意见文件组织实施；
四、及时发现施工中的各种问题并提出合理建议，督促施工单位落实批准的处理方案；
V.配合工程部主任，协调与设计、监理、施工等参与单位的关系，坚持原则，自觉维护总部利益；
六。定期检查和监督监理单位的工作，对不符合监理合同要求、不称职的监理人员，建议更换；
7.负责关键工序、特殊程序、隐蔽工程等的验收及分项工程的验收； ;
9.负责现场工程测量，保存工程测量资料和原始凭证，及时、如实审核工程签证、进度款申请、结算申请文件； 10、做好收缴工作、及时整理、归档工程技术资料，保证资料的完整性和真实性；
工经部职责
1、负责总部的招投标管理、合同管理和成本管理。 2、贯彻执行集团公司有关管理工作实施的法律、法规及相关规定。
.
三、建立健全总部招投标管理、合同管理、成本管理制度和流程，严格遵守总部商业秘密，按照标准化、规范化要求进行管理。档案。
四、严格执行招投标管理制度，坚持合理低价的原则，选择实力雄厚的单位进行合作。
5.负责总部合同的谈判、起草、审核、签订、备案，建立合同台账，严格执行合同管理制度，规避合同风险。 6. 负责总部成本管理，包括项目前期及结算管理、施工过程中的谈判、变更、索赔等计价工作，以及项目预付款、进度款的付款审核结算支付，严格执行总部相关制度，最大限度节约工程项目成本。
预算工程师的职责
I.执行国家法律法规和工程造价管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及相关政策规定，做好预算编制和审核工作。
二、负责制定总部招投标管理、合同管理、成本管理等制度和流程，并监督实施。
三、负责组织策划总部的招投标和合同谈判及签订，严格执行相关制度，确保成本目标的实现。
四、根据工程部与监理单位签订的合同及形象进度，.
。审核工程进度款，为支付进度款提供准确依据。 5、参与施工图审查，参与图纸联合审查和技术交底，根据相关签字资料进行协商、变更、索赔等估价工作。 6、工程竣工验收后，及时进行竣工决算，报有关领导签字批准。
7.及时完成项目造价的经济分析，完成领导交办的其他任务。
预算官的职责
1.负责预算工程师，做好预算管理工作。
二、了解、掌握和执行国家和地方政府颁布的相关政策法规、建设预算定额、工程量计算规则、内容说明、定额录入、问题解答成本站不时发布的定价文件。
第三，及时了解和掌握实际施工情况，与预算进行对比，进行分析，积累基础数据。
四、协助预算工程师完成工程经济领域相关制度的制定和实施。 5、协助预算工程师完成总部的招投标、合同管理、预结算等工作，归档相关资料，建立相关台账，并及时更新。 6、认真、高效地完成领导交办的其他工作。
.
中铁十局辞职报告
地铁通信岗位职责
员工岗位职责通知
中铁隧道局施工人员岗位职责
中铁武汉电气化局岗位职责
岗位职责调整通知 篇12
岗位职责调整通知
尊敬的全体员工：
大家好！我怀着激动的心情向大家宣布，公司决定对一些岗位职责进行调整。这些调整旨在优化的团队组织架构，提升工作效率，更好地适应市场需求的变化。
作为一家不断追求卓越的公司，必须与时俱进，不断调整和改进的组织和运营方式。在过去的一段时间里，深入研究了市场动态及公司内部运营情况，并与各个部门的领导进行了广泛的讨论，经过慎重权衡，决定对一些岗位职责进行重新分配和整合，以更好地适应公司的发展战略。
一、调整原则及目标
的调整原则是有序、合理、公平、透明。调整后的岗位职责旨在更好地发挥员工的潜力和专长，提高工作效率，同时也需要大家在工作中展现更多的团队合作精神和主动性。调整的目标是为了适应市场快速变化的需求，强化公司的核心竞争力，为企业的可持续发展打下坚实的基础。
二、具体调整方案
1. 销售部门：销售部门将进行分工优化，重新明确各个职能岗位的职责和要求。销售代表将有更多的时间和精力专注于客户关系维护和业务拓展，销售经理将承担更多的团队管理和业绩指标的达成。
2. 运营部门：运营部门将重点关注公司内部流程和项目的管理，要求运营经理具备项目管理的能力和技巧。同时，将设置一个新的岗位——运营分析师，负责对运营数据进行统计、分析和报告，为决策提供准确的依据。
3. 技术部门：技术部门将增设若干个岗位，以满足公司在技术研发和产品创新方面的需求。新岗位涉及软件开发工程师、数据科学家等，要求应聘者具备相关专业背景和创新思维。
4. 人力资源部门：人力资源部门将在招聘和培训方面加大力度，以留住和吸引更多的优秀人才加入的团队。人力资源经理还将花更多时间关注员工的健康和工作环境。
三、工作改变与机遇
岗位职责调整不仅仅意味着工作职责的变动，更是一种新的机遇和挑战。各位同仁需要认识到，这是公司发展的必然要求，是为了更好地适应快速变化的市场环境。相信，通过这次调整，每个人都能够发挥出更大的潜力，实现个人的职业成长。
在这个过程中，团队合作是非常重要的。鼓励大家积极与同事分享经验和技巧，互相学习，共同进步。同时，如果在工作中遇到任何问题或困难，欢迎随时与上级领导或人力资源部门沟通，将尽力帮助解决。
我代表公司感谢大家一直以来对公司的支持和付出。希望每个人都能够积极适应岗位职责调整，并勇于接受新的挑战和机遇。让携手努力，共同创造公司更美好的明天！
公司领导团队
岗位职责调整通知 篇13
岗位职责调整通知
尊敬的全体员工：
大家好！经过慎重研究和讨论，公司决定对部分岗位职责进行调整，以适应当前市场的发展需求，并进一步优化工作流程。在此通知中，我们将详细说明调整原因、调整内容和具体安排。请大家仔细阅读并按照通知进行相应的调整。
一、调整原因
随着市场的快速变化，我们需要适应新的挑战和机遇。通过对各个岗位的再评估分析，我们发现某些岗位的职责已经不再适应当前的发展需求。我们深知员工的能力和潜力，我们希望给予每位员工更多的施展才能的机会，同时提升整体工作效率和团队协作。因此，我们决定对岗位职责进行调整，以便更好地适应市场变化。
二、调整内容
1.销售岗位调整：由原来的单一销售任务转变为销售与客户关系管理并重，新增了客户维护、客户抱怨处理与解决、客户需求分析等职责。我们希望销售人员能更全面地了解客户需求，与客户保持良好的沟通和合作。
2.研发岗位调整：对于软件研发人员，要求其除了具备编码和开发能力外，还需要加强对用户体验和界面设计的理解，以便更好地满足市场的需求。同时，硬件研发人员需要与其他团队密切合作，共同推动产品的创新和优化。
3.市场营销岗位调整：以往的传统广告和宣传途径已经不能满足现代市场的需求。我们鼓励市场营销人员更加注重市场调研和数据分析，通过科学的手段和方法制定营销策略，提高品牌知名度和市场占有率。
4.人力资源岗位调整：人力资源的角色正在发生变化，除了传统的招聘和培训外，我们需要人力资源人员更多地参与战略制定和员工激励方案的设计。同时，我们还将加强员工关怀和文化建设，以营造积极向上的工作氛围。
三、具体安排
1.公司将根据各个岗位调整的需求，提供相关的培训和指导材料，帮助员工快速适应新的岗位职责。
2.对于调整后的岗位职责，相关人员需要与部门负责人和团队成员沟通协调，明确职责界限和工作要求。
3.公司将定期进行工作评估，以便了解调整后的效果，并及时进行改进和优化。
希望大家能理解和支持这次岗位职责调整。调整的目的是为了更好地适应变化的市场需求，提升员工的综合素质和工作能力。公司将提供必要的支持和培训，以确保每位员工能够顺利完成自己的工作并获得个人成长。相信通过大家的共同努力，我们一定能够取得更好的成绩。
衷心祝愿大家在新的岗位职责下，工作愉快，取得更好的成就！
公司管理团队
以上是一篇关于岗位职责调整通知的详细文章，超过了1000字。文章中详细说明了岗位调整的原因、调整内容和具体安排，并表达了对员工的期望和支持。希望这篇文章能对你有所帮助。
岗位职责调整通知 篇14
通 知
RE: 周六作息时间调整
不适用范围：销售部，门店，物流部，仓库员工 适用范围：除以上公司所有员工 调整内容：
每周六由半天工作时间，调整为大小礼拜休息，即一周休息2天（周六，周日），下周休息1天（周日），循环轮换。小礼拜工作时间同平时考勤。
物流部门和仓库员工进行合理排班，每周六必须有人员到岗，保证门店货品正常配送和货品安全及数据准确，报表及时。
销售管理人员和门店员工延续以前考勤制度。
部门管理人员可根据工作需要安排其他加班时间。考勤制度严格执行。
此通知从即日起实施。注：
本周按照小礼拜安排，即周六正常工作一天，周日正常休息。下周按照大礼拜安排，即周六日正常休息。
北京意尚欧尼服饰有限公司
2022年8月14日
电价调整通知
上班时间调整通知(15篇)
冬季作息时间调整通知
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调整上班时间通知十四篇
栏目小编为您精选了一篇极佳的“调整上班时间通知”文章，期待能为您带来更多收获。无论在社会还是在公司，我们对公告或通知都已司空见惯。公告通知有助于增强组织内部的管理水平和效率。
调整上班时间通知 篇1
致全体员工：
为进一步规范企业管理，提高工作效率，并根据季节性变化和实行夏时制工作制度，经公司研究决定，现将我公司工作人员上下班的时间调为上午8：0011:30，下午14：0017:30，请大家严格遵照执行。 特此通知
xxxxxxxx有限公司 20xx年6月14日
全体xx干部及聘用人员：
为进一步提高工作效率，改善工作作风，尽快适应花园村工作新常态 下的新要求，经两委会议讨论研究决定，将作息时间调整如下：
上午：7:3011：30
下午：14:3017:30
请大家严格按照新的工作时间上下班。
特此通知
xx村委会
20xx年xx月xx日
调整上班时间通知 篇2
为缓解城市交通拥堵压力，方便居民群众办事，提升服务水平，根据长沙市委办公厅、长沙市人民政府办公厅发《关于党政机关实行错时上下班制度的通知》(长办发电12号)文件，及芙蓉区统一安排，自20xx年5月1日起，龙马社区公共服务中心将正式实行错时上下班制度。具体如下：
冬季作息时间(10月1日——次年6月30日)：
上午9:00-12:00，午时13:00-17:00
夏季作息时间(7月1日——9月30日)：
上午9:00-12:00，午时13:30-17:30
异常提示：错时上下班制度同时适用于全市各级党政机关(包括区县市、园区及乡镇街道)、群团组织、有条件的事业单位。
请居民朋友们注意时间的调整，敬请相互转告。
调整上班时间通知 篇3
各科室：
随着冬季的来临，白昼时间逐步缩短，公司考虑到员工上下班的方便及安全，将执行冬季作息时间调整方案，上下班作息时间具体调整如下：
上午上下班时间不变，下午上班和下班时间提前半小时，即下午上班时间改为13：00整，下班时间改为17：30分。此冬季作息调整时间自20xx年10月28日起生效，关于恢复原作息时间，到时候另行通知。
请各员工注意及时调整作息时间!
特此通知
xxx
时间：20xx年xx月xx日
调整上班时间通知 篇4
住友装饰全体家人 ：
随着秋冬季的来临，公司考虑到大家上下班的方便及安全，决定自20xx年10月8日起执行冬季作息时间，具体上下班时间调整如下：
上午： 08:00 - 11:30
下午： 13:30 - 17:15
望全体家人相互转告！
安徽省XXXX工程有限责任公司
20xx年10月8日
调整上班时间通知 篇5
各中小学（幼儿园），各子弟、民办学校：
根据上级通知要求，现将20xx年“五一”放假安排通知如下〖〗：4月30日（周六）至5月2日（周一） 放假补休共三天。
小学冬季作息时间到4月30日止。从5月1日起执行夏季作息时间，具体时间为：上午7：50预备，8：00上课，11：30放学；下午3：00预备，3：10上课，4:40放学，请各学校遵照执行。
放假前请各学校对全体师生进行一次安全教育，强化“文明出行、交通安全”意识，加强防火、防溺水教育。同时对学校进行一次安全大检查。节假日期间，各学校要切实加强值守应急准备，做好学校安全保卫、防火、防汛等各项工作，遇有突发情况，要按规定及时报告并妥善处理。各学校值班安排（加盖学校公章）于4月29日下午下班前报中心校。
调整上班时间通知 篇6
xx公司全体员工：
同时，公司要求所有的员工必须在x月x日到达xx，确保x月x日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。
为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的.开展，特通告好下：
1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。
2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月xx日前将留厂人中名单交到行政部。
3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记。
4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。
5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。
xx公司
20xx年x月x日
调整上班时间通知 篇7
公司各部门：
鉴于夏季高温来临，为了提高员工工作质量及缓解员工工作疲劳，经公司研究决定5月4日起，员工作息时间调整如下：
一、出勤时间：
上午：8:00——12:00
下午：13:30——17:30
二、考勤记录时间：
上午：07:30——08:00 12:00——12:30
下午：12:30——13:30 17:30——18:00
请各位员工遵守考勤制度，合理安排时间，劳逸结合。
行政人事部
xxx年4月28日
调整上班时间通知 篇8
公司各部门：
临近深秋，夜长昼短。为了让大家能够坚持更好的精力投入工作，公司自20xx年xx月x日起，将启动秋季作息时间，具体时间调整为：
上午：08：00—12：00
午时：14：00—17：00
请大家提前做好时间安排，严格执行考勤管理制度，确保各项工作正常有序开展。特此通知，敬请相互转告。
公司名称：
时间：
调整上班时间通知 篇9
各科室、窗口、办事群众：
接市委办、市府办通知，自xx月xx日（星期一）起，行政服务中心办公时间调整为：
上午： x：xx——xx：xx
下午： xx：xx——xx：xx
特此通知。
办公室
二xxx年十月二十四日
调整上班时间通知 篇10
各居委、社区居民：
根据市政府关于“全市通办”工作要求，自20xx年03月01日起，新泾镇社区事务受理服务中心工作时间调整如下：
工作日：08:30～16:30
（中午大厅部分业务对外服务）
双休日及国定假日：08：30～11:30
特此通知，望相互转告！
咨询电话：52160606
办公地址：上海市长宁区泉口路66号
调整上班时间通知 篇11
集团各单位、机关部(室)：
经集团研究决定，调整工作作息时间，具体调整事宜及要求通知如下：
一、自xx年1月6日起，上下班时间调整为：
上班时间8点30分;
午休时间11点30分至13点;
下班时间17点。
二、供水集团所属的远郊水厂(五水厂、六水厂、七水厂、九水厂、浑南分公司水厂)，上下班时间调整为：
上班时间早9点;
下班时间(春、夏季节)下午15点30分。
(秋、冬季节)下午15点。
三、倒班制职工交接班时间，各单位按实际情况安排。
四、集团拟于近期全面实行职工上下班刷卡考勤制度，希望各单位、各部门要加强考勤监督管理，严肃劳动纪律，严格执行调整后的工作作息时间。合理安排工作，切实解决调整后出现的个别问题。鼓励员工积极工作，提高效率，确保集团各项工作正常有序开展。
此通知。
xx集团有限公司
xx年1月5日
调整上班时间通知 篇12
公司各部门、各项目部：
夏季已经到来，根据季节变化，为了使我司员工合理安排作息时间，做到劳逸结合，有利于提高工作效率，从20xx年5月1日～9月30日实行夏季作息时间，时间表如下：
上午：8:30～12:00
下午：14:00～17:30
请各部门、各项目部根据上述夏季作息时间合理安排好日常工作。
特此通知！
行政事业部
20xx年5月1日
调整上班时间通知 篇13
尊敬的业主:
新春将至，为了保证业主的正常生活，节日期间物业服务中心不放假，工作时间调整为:
1、2月18日(除夕)-2月21日(初三)
上午:9:00-12:00
下午:13:00-17:00
2、2月22日(初四)-2月23日(初六)
上午:8:30-12:00
下午:13:00-17:00
3、2月24日(初七)恢复原上班时间
8:00-18:00
服务中心值班电话:xxxxxxx(24小时)
xx物业服务中心
20xx年2月16日
调整上班时间通知 篇14
根据国务院有关规定和省政府通知，自3月4日(星期一)开始，市直各单位实行春季作息时间，下午上班时间改为14时30分至18时30分。上午上班时间不变。
(不另行文)
开封市人民政府办公室
20xx年2月28日
上班时间调整通知(实用十四篇)
在现今的学习和职场中，我们常常会遇到各种通告和公告。这些通告和公告的作用在于推动社会的法律制度和治理效率，你已经收集和整理了多少通告和公告呢？对于对“上班时间调整通知”感兴趣的人，以下是一些相关资料供您参考，欢迎与我们一同学习，使知识更有用！
上班时间调整通知【篇1】
公司各单位:
根据国务院统一安排，“五一”期间放假三天，时间为5月1日至3日，望各单位提前做好节日值班工作安排，特别要安排好辖区内的防火、防盗等工作人员，防止出现安全事故。员工节日值班期间要严格遵守公司的上班制度和值班制度。各单位应在28日上午前，将值班表送到人事部。
另，根据公司领导决定，五一节后将实行夏季上班时间制度，具体为早8点到12点，下午2点到六点。望各单位引起注意，做好本单位工作安排。
上班时间调整通知【篇2】
公司2017夏季作息时间调整通知
公司全体员工：
鉴于季节变化，经公司研究决定，自2017年4月30日起执行夏令作息时间：
作息时间：上午：08:00---12:00
下午：14:00---18:00
请各部门(区域)根据调整后的作息时间合理安排工作，请全体员工严格遵守考勤制度!
特此通知!
贸易有限公司
上班时间调整通知【篇3】
关于调整上班时间的通知
集团各机构、各部门：
1、新蒲园区、湄潭园区、遵义办事处、深圳分公司、供应链、风控部员工春节后上班时间调整为3月1日，深圳仓库、销售等部门根据市场情况需要提早上班的，另行通知。
2、茶海景区员工春节后上班时间调整为3月1日，即日起至正式上班前安排人员值班，具体排班由茶海景区公布。
3、因财务核算原因，工资2个月一起发放。
4、若因生产需要提早或延迟上班的，再另行通知。特此通知！
厦门以晴集团 二〇一六年二月十四日
上班时间调整通知【篇4】
xx各区人民政府、各开发区管委会，市直各委、办、局:
根据《xx省人民政府办公厅关于调整省直机关、事业单位工作时间的通知》(xx政办发明电【20xx】102号)精神，20xx年10月1日起至20xx年5月31日，xx市直机关、事业单位工作时间安排如下:
一、上午:8:00-12:00下午:2:30-5:30
二、每周二、四晚上各安排2小时30分钟开展政治或业务学习。
三、驻xx单位可参照我市市直机关工作时间作出安排。
xx市人民政府办公厅
20xx年9月28日
上班时间调整通知【篇5】
各现场管理人员、各部门、各班组负责人：
近期，正处于三伏高温季节，日照时间长，气温高，使施工现场的作业人员易疲劳、易中暑，易发生事故。为认真贯彻落实国家《安全生产法》等法律、法规的指示精神，结合本项目施工的特点和实际情况，现就夏季施工作业时间调整通知如下：
一、上午：5:30-9:30
下午：5:00-9:30
希各现场管理人员、各部门、各班组的负责人要切实加强夏季高温季节的安全生产管理，加大监督检查的力度，扎扎实实地做好夏季高温季节安全生产工作。要周密部署，充分协调，合理安排作息时间。高温时间段尽量不安排高空和露天作业，尽量减少金属焊割和动火作业等热点较高的作业。
二、要做好防暑降温工作。在施工现场必须提供足够的茶水或清凉饮料，配备防暑降温用品和急救药品，积极开展防暑降温与中暑急救知识的宣传教育活动，教育工人合理安排饮食，合理安排作息时间。
三、加强施工用电管理。要严防火灾事故。加强对施工现场易燃易爆物品的管理，氧气瓶、乙炔瓶使用时必须有防高温、防日晒等措施。
四、认真开展夏季安全生产检查。重点对高处作业、施工用电、垂直运输机械的安全进行检查，切实抓好夏季“五防”(防雷、防电、防暑降温、防中毒、防火灾)工作。对存在重大隐患和违章作业的要坚决责令其停工整改，加大处罚力度，遏止重特大事故发生。
五、加强夏季后勤管理工作。后勤管理人员必须做好食堂、宿舍、卫生间、冲凉房等生活设施的卫生管理，定期消毒灭杀蚊蝇等“四害”，监督检查工人食堂必须采购新鲜食品，保证饮食卫生，杜绝食物中毒事故等原因而导致安全事故的发生。
另：作业时间调整再另行通知!
特此通知
XXXXXX项目部
20xx年07月26日
上班时间调整通知【篇6】
各科室、窗口、办事群众：
接市委办、市府办通知，自xx月xx日（星期一）起，行政服务中心办公时间调整为：
上午： x：xx——xx：xx
下午： xx：xx——xx：xx
特此通知。
办公室
20xx年xx月xx日
上班时间调整通知【篇7】
各商铺：
经公司研究决定，春节放假时间定于20xx年1月25日(大年二十五)至20xx年2月7日(正月初八)共计13天。20xx年2月7日(正月初八)上午10点整开门营业，现将各专柜需注意事项通知如下：
1、20xx年1月24 日18：00商场放假停止营业，各商铺须将贵重物品带离商场;
2、商铺工作人员须将专柜商品以外的物品(含饰品)用纸箱打包编号，自行处理或存放于商铺内;
3、商铺工作人员须在20xx年1月24日18：00前清理商铺内所有垃圾到指定地点;
4、商铺工作人员须在20xx年1月24日18：00关闭专柜总电源(配电箱处)，拨下专柜所有用电插头并将专柜入口用封箱胶带或其他物品封好，放假后任何人员(包括本专柜人员)均不得入内;
5、所有专柜人员在20xx年1月24日18：00后须无条件离开商场，到20xx年2月7日10：00前，均不得以任何理由进入商场;
6、20xx年2月7日10：00所有专柜员工在大门口集合，按顺序进入商场开始清理卫生，10：30分开始正常营业;
深圳市XXX有限公司
二○xx年一月十三日
上班时间调整通知【篇8】
根据集团公司节假日安排的通知，结合中心试验检测工作实际，现将20xx年五一劳动节放假安排和作息时间调整通知如下：
五一劳动节共放假3天，具体为：4月30日(星期六)至5月2日(星期一)放假，共3天。5月3日(星期二)上班。
自5月3日起，下午作息时间调整为14：30～18：00。
放假期间，各分部要妥善安排好值班，高度重视安全生产工作，加强安全、维稳、防汛、防火等工作，确保广大员工度过一个平安祥和的节日。中心24小时值班电话：中心书记手机。
20xx年4月22日
上班时间调整通知【篇9】
为适应季节变化及公司工作安排需要，现对我司工作时间进行调整：
自5月1日起，我司标准工作时间调整为 8:30-12:30 14:00-18:00 ；此次调整后，我司仍将提供一贯的'24小时服务，由此带来的不便，敬请谅解。
深圳市xx科技有限公司
20xx年4月17日
上班时间调整通知【篇10】
根据春节期间营业厅的实际情况，现对营业时间进行调整，具体通知如下:
1、县市中心厅1月30日下午停业时间调整为16:00，1月31日-2月2日营业时间调整为9:00-16:00，自2月3日开始恢复正常。
2、各支局营业厅1月30日下午停业时间调整为15:30，1月31日-2月2日营业时间调整为9:00-15:30，自2月3日开始恢复正常。
3、各营业厅具体上班时间会在营业厅门口醒目位置张贴公告;
上班时间调整通知【篇11】
公司办公区各部门：
鉴于秋、冬季节来临，为了提高员工工作质量及缓解员工工作疲劳，经公司研究决定xx年x月8日起，办公区员工上班时间调整如下：
冬季节上班时间：
上午：08：30——12：00
下午：13：30——17：30
请办公区各位同事遵守上班时间制度，合理安排休息时间，劳逸结合。
xxx集团人事部
xxx年x月8日
上班时间调整通知【篇12】
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》精神，结合我院实际情况，20xx年劳动节假日期间我院门诊安排如下：
一、放假和门诊安排：4月30日(星期六)—5月2日(星期一)放假三天。5月2日补休5月1日(周日 法定节假日)。
4月30日(星期六)开设双休日周六门诊；5月1日 (星期日，法定节假日)门诊停诊，急诊力量加强；5月2日(星期一)开设双休日周日门诊。
二、节后工作时间调整：工作时间自5月2日起开始调整：上午不变，下午调整为2:00-5:30。
浙江大学医学院附属第一医院
20xx年4月22日
注：国家20xx年劳动节放假安排为4月30日—5月2日，5月2日补休5月1日(周日法定节假日)。
上班时间调整通知【篇13】
各乡(镇)人民政府，县直各部门(单位)：
按照《固原市人民政府办公室关于调整冬季作息时间的通知》(固政办发[20xx]121号)精神，结合我县实际，经县委、政府研究同意，决定对冬季作息时间进行调整。现将有关事宜通知如下：
一、冬季作息时间
从20xx年10月8日起至2017年5月1日止。
上午8∶30上班，12∶00下班;
下午14∶00上班，18∶00下班。
二、实施范围
(一)县直党政机关、群众团体、直属事业单位按本通知执行。
(二)各乡(镇)，区、市驻县各单位和各医疗机构、金融机构、学校等可根据自身实际情况参照执行。
三、几点要求
(一)县直各部门(单位)要根据冬季作息时间，妥善安排好各项工作，切实提高工作效率，确保按时保质完成各项工作任务。
(二)各乡(镇)，区、市驻县各单位要加强与县直机关的工作衔接，确保办事效率、服务水平不受影响。
(三)县有线电视台、政府网站、《今日西吉》等报刊媒体要及时向社会公开冬季作息时间，确保广大干部群众及时知晓。各单位要严格制度，规范要求，准时到岗，切实方便群众办事。
西吉县人民政府办公室
20xx年11月29日
上班时间调整通知【篇14】
校属各单位:
根据《国务院办公厅关于20**年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔20**〕18号)文件精神，学校决定于4月30日(星期六)至5月2日(星期一)放假，共3天。其中，4月30日(星期六)照常公休，5月1日(星期日)为劳动节法定假日，5月2日(星期一)补休，劳动节放假期间停课。
请各单位做好假期安全稳定工作，并于4月28日下午5:30前将值班安排表报至党办校办综合科。
从5月1日起实行夏季作息制度，请各单位遵照执行。
加租金通知经典十四篇
资料意义广泛，可以指一些参考素材。在平日里的学习中，我们时常会使用到某些资料。有了资料才能更好地安排接下来的学习工作！只不过，你是否知道有哪些资料种类呢？小编收集并整理了“加租金通知经典十四篇”，希望对大家有所帮助。
加租金通知(篇1)
xx：
你户于 年与我司签订租赁合同，承租我司位于高淳县北岭路17号 幢 号，用于 类商品经营，租期为12个月，截止 年 月 日。租赁届满前，我司已向你户发出续租通知，要求你户明确表示是否续租，直至目前，你户既未明示是否续租，亦未缴付相应租金，至今仍占用原租赁场且未与我司办理退场手续。 根据我国《合同法》及原签租赁合同的相关规定，你户的行为已构成违约，并已严重侵害了我司的合法权益。据此，我司特致函敦促你户：
一、如有续租意向，请于年 月 日前来我司办理新一轮租赁手续，并一次性缴清新一轮租赁费用共计 元。
二、如无续租意向，请于 年 月 赁场交还我司，并与我司办理退场手续。
如你户未在上述期限内与我司办理相关手续，我司将正式向法院提起诉讼，追究你户所有的违约责任，并要求法院判令你公司支付滞纳金、违约金、本案的诉讼费、律师费以及一切与此相关的费用。望你户慎重考虑我公司的上述要求，尽快履行合同义务，以免承受不必要的法律负面代价及商业信誉损失!
特此函告!
南京高淳大市场服务有限公司
年 月 日
签收人：
加租金通知(篇2)
xx：
现就您租赁我司位于xx室的商铺相关事宜致函如下：根据贵公司在xx年xx月xx日日签订的《xx合同》约定，您应在每月的xx日前我司缴纳每月租金人民币xx元，至今已欠x个月，现经我司多次催缴，至今仍未向我司缴纳。
为妥善解决问题，请您在接到本通知7日之内向我司缴纳租金人民币xx元，逾期，我们将按照贵、我双方签订的《xx合同》约定，解除与您的《xx合同》，并追究您的违约责任。
特此函告！
通知人：
日期：
加租金通知(篇3)
函NOTE
致to: 店铺代码 (主力店名称)
主题： 关于XXXX年XX月欠租及欠费的通知
根据《XXXX租赁合同》与《XXXX物业服务合同》约定，贵司应于XXXX年XX月XX日前
司发过支付租金及物管费等其他费用的通知，但到目前为止，贵司未能按合同约定时间支付租金及物管费等其他费用。
请贵司珍惜双方良好的合作关系，于此通知发出之日起5日内缴清上述欠租及物管费，并按合同约定支付相应的滞纳金。 顺颂商祺！
联系人：XX
联系电话：XXXX-XXXXXXXX 地址：XXXXXXXX
租金帐户名称：XX商业物业管理有限公司 开户银行：XXXXXX
帐号：XXXXXXXXXXX（XX位）
物管费帐户名称：XX商业物业管理有限公司 开户银行：XXXXXX
帐号：XXXXXXXXXXX（XX位）
XX商业物业管理有限公司
XXXX年XX月XX日
加租金通知(篇4)
尊敬的租户先生：
根据20xx年8月15日签订的《门面房租赁合同》，您需要在20xx年8月15日之前支付清第二年的房屋租金13000元整，但至今已超出约定时间3个月。公司认为，双方既已有约在先，就应诚实守信。故特请你见到通知后尽快与公司联系，在20xx年12月5日前支付租金，如果我公司在规定时间内未收到足额租金，我公司默认您单方违约，公司将依照合同条款收回房屋并加收拖欠租金的利息，因此所造成的一切损失均由您承担。
特此通知，请予配合!
有限责任公司
20xx年11月26日
该通知书一式两份本人已查看并签收了一份。
签收人：
加租金通知(篇5)
XXX：
现就你未及时支付本人租金一事向你通知如下：
XXXX 年 X 月 XX 日，你与本人签订《房屋租赁合同》 ，租 赁期限自 XXXX 年 X 月 X 日起至 XXXX 年 X 月 XX 日止，为 期一年。双方约定，如租赁期满仍需续租，你应在租赁期满前 1 个月向本人提出续租申请并支付来年房租， 但你并未按约定提出 续租并支付租金。依据《房屋租赁合同》第 X 条之规定，本人 有权提前收回房屋，并任意处置留置于房屋内的所有物品。 本人认为，双方既已有约在先，就应诚实守信。故特请你见 到通知后尽快与本人联系，如于 XXXX 年 X 月 X 日前仍未提出 续租申请并支付租金，本人将依照合同条款无条件收回房屋，因 此所造成的一切损失均由你承担。
此致。
XXXX
年 X 月 XX 日
加租金通知(篇6)
____________有限公司：
贵司与我司于______年______月______日签订了《租赁合同》（以下简称“合同”），约定贵司向我司承租位于__________________的房屋。合同中约定：
1、租金为每月______元，支付日为每月______日以前。
2、逾期支付的，贵司应按每日______%的比例向我司交纳滞纳金。逾期超过______天的，我司有权解除合同。
但是，自______年______月______日起至今，贵司拖欠我司租金至少有______元人民币，物业费等至少有______元人民币，合计拖欠我司应付款项超过______元人民币。
就上述情况，我司已多次向贵司提出要求予以支付，然而贵司至今未付。
鉴于上述事实及理由，为了避免双方损失的`持续扩大，特函告贵司如下：
一、按照合同约定向我司支付租金是贵司作为承租方的主要义务，贵司的行为已经违约，严重损害了我司的利益。
二、请贵司于收到本函之日起______日内向我司支付拖欠的各类应付款项______元人民币（含截止发函之日止的滞纳金______元人民币）。
三、若贵司逾期不予理会，我司有权将按照合同解除合同，收回房屋，同时保留通过法律途径追究贵司责任的权利。
为了双方的共同利益，望贵司能秉持长期友好协作精神，及时、妥善解决此事。
如有疑问，可联系：
联系人：___________________
电话：_____________________
电子邮箱：_________________
联系地址：_________________
特此通知。
________________有限公司
______年______月______日
加租金通知(篇7)
催收房租租金通知书
刘之初（承租方）：
你好！我与你于20xx年6月6日签定贰份于都长征大桥（阳光水岸二楼）房屋租赁合同，甲方将位于于都县城长征大桥桥头（阳光水岸）二楼写字楼，写字楼建筑面积共为850平方米，1号店面 68平方米1号店面租一半的面积，1号店面算34平方米45元/平方米。租赁给乙方使用，该物业用途为商业用途。租凭期自20xx年8月10日至20xx年12月7日止，你已连续拖欠房租租金长达4个月，经我方多次催收仍拒绝支付，严重影响租赁合同的履行，属严重违约行为。根据《房屋租凭合同》第四条第1项、若乙方不按规定日期向甲方交付租金，甲方有权向乙方加收租金，此期间每日按当月租金总额的5%作为滞纳金，滞纳金按日计算。
《房屋租凭合同》第十一条 违约责任 租凭期间双方必须信守合同，双方在合同期，因一方违约而导致合同解除，应向守约方支付合同二个月的违约金。
乙方拖欠租金3个月以上，甲方可解除合同，收回房屋，并要求赔偿损失，我方现通知你自20xx/12/25起同时解除双方签定的上述房屋租赁合同关系，收回房屋。限你在20xx年12月30日内将房屋内属于你的'一切财物清理搬走，逾期不清理，视作你放弃财物所有权及其他处分权利，我方有权将其作为废弃物处理。同时，限你在本通知书告知之日起15日内缴清拖欠的租金及违约金，否则，我方将采取法律措施维护自身合法权利。
特此通知
出租方：
日期：20xx/12/7 收件人：
加租金通知(篇8)
_____你好：
本人于______年______月______日与贵方签订租房协议，协议有效期限自______年______月______日起到_______年______月______日止。贵方目前未缴纳______年______月______日至______年______月______日的租金人民币元（大写：元整）和截止______年______月______日共欠物业费10636、65元及______年______月______日327#店铺所欠水费55元和滞纳金66元，合计人民币138357、65元（壹拾叁万捌仟叁百伍拾柒元陆角五分）；若由此产生的物业费滞纳金届时也由你付清。按合同约定付款日为______年______月______日，在此，限定贵方于5日内一次性付清上述合计款项元给本人。若逾期未支付，本人将于______年______月______日收回_____路323-325-327的店铺。
特此函告！谢谢合作！
xxx
日期
加租金通知(篇9)
xxx商户：
根据xx市xx区正大家居博览中心《租赁经营合同》第三条第二款的规定：20xx年3____月8____日至20xx____年3____月15____日为我公司收取管理费用日期；截止20xx年3____月19日你卖场仍未交纳管理费用。经查，你已经违反《租赁经营合同》下列规定：
1、第三条第四款规定：乙方应按甲方规定的交费期限缴纳各项费用，逾期甲方按欠款总额每日1%的比例加收滞纳金。
2、第十一条第四款甲方单方面解除合同：逾期7天不缴纳租金，经甲方限期缴纳后仍拒不交纳的。
根据合同规定，特向你卖场下达限期催缴通知，请你于20xx年3月23日16点前到公司财务部交纳管理费用及滞纳金，否则商场将收回贵铺位及全部货品，由你方承担一切责任。
xx市xx区正大家居博览中心
3____月20____日
加租金通知(篇10)
租金催缴通知书
通 知
致深 有限公司：
您好！经 股份合作公司董事会商讨，根据与贵公司所签订的租赁合同，如不能按时缴付租金超过1 个月以上的，可视作违约处理。自 股份合作公司发出催缴欠租通知书给贵公司后，至今仍未收到贵公司所拖欠的大半年三洋商场（即 ）租金，敬请于本通知书发出日期十天内即 月 日前清缴上述全部款项。若逾期未能清缴所有拖欠的租金，视作违约，贵公司需马上撤离， 股份合作公司有权无条件收回。
此致。
年 月 日
加租金通知(篇11)
尊敬的______：
______年______月______日，贵方与本人（或＂经协商达成口头协议＂）签订了《______合同》。双方约定，贵方应于______年______月______日支付租金人民币______元，于______年______月______日支付租金人民币______元，然而贵方却并未能按约定及时支付租金，现共欠租金人民币______元。本人认为，双方既已有约在先，当全力守信方能长期友好合作，故特致函请贵司于______年______月______日前将所欠租金支付本人。
催款人：________________
______年______月______日
加租金通知(篇12)
尊敬的______：
现就贵方未及时支付本人租金一事向贵方致函如下：
______年______月______日，贵方与本人（或＂经协商达成口头协议＂）签订了《______合同》。双方约定，贵方应于______年______月______日支付租金人民币______元，于______年______月______日支付租金人民币______元，然而贵方却并未能按约定及时支付租金，现共欠租金人民币______元。本人认为，双方既已有约在先，当全力守信方能长期友好合作，故特致函请贵司于______年______月______日前将所欠租金支付本人。
催款人：________________
______年______月______日
加租金通知(篇13)
xx：
现就您租赁我司位于xxxx门面房屋相关事宜再次通知您：根据贵、我双方xxx年xxx月x日签订的《房屋租赁合同》约定，您应在20xx年x月xx日前向我司缴纳下一租赁年度全年的房屋租金￥xxxxxxx，现您已向我司缴纳租金人民币xxxxxxx元，剩余租金人民币xxxxxxxx元虽经我司多次催要，但至今仍未能向我司缴纳。为妥善解决问题，请您在接到本通知之日起七日内向我司缴纳本租赁年度剩余租金人民币xxxxxx元，逾期，我们将按照贵、我双方20xx年xx月xx日签订的《房屋租赁合同》约定，解除与您签订的《房屋租赁合同》，并追究您的违约责任。
通知人：
年 月 日
加租金通知(篇14)
尊敬的租户先生：
根据20xx年8月15日签订的《门面房租赁合同》，您需要在20xx年8月15日之前支付清第二年的房屋租金13000元整，但至今已超出约定时间3个月。公司认为，双方既已有约在先，就应诚实守信。故特请你见到通知后尽快与公司联系，在20xx年12月5日前支付租金，如果我公司在规定时间内未收到足额租金，我公司默认您单方违约，公司将依照合同条款收回房屋并加收拖欠租金的利息，因此所造成的.一切损失均由您承担。
特此通知，请予配合!
xxxx有限责任公司
20xx年11月26日