乡2016年发展党员和党员教育管理工作总结。
天可补，海可填，南山可移。日月既往，不可复追。当我们遇到一些深刻的事情或者经历时，我们一般会在事情结束之后写一篇总结，总结的作用是用于客观的发现自我。我们该如何去写一份优秀的总结范文呢？小编陆续为大家整理了乡2016年发展党员和党员教育管理工作总结，欢迎收藏本网站，继续关注我们的更新！
乡XX年发展党员和党员教育管工总结
一、基本情况
##乡有4个行政村下设6个党支部有党员174人。近年来我们严格按照《中国共产党程》和《中国共产党发展党员工细则》等有关规定认真贯彻执行“坚持标准保证质量改善结构慎重发展”的方针积极慎重地做好发展党员工取得了较好的成绩。XX至今共发展党员3人35岁以下3人占发展数的100%；全乡党员队伍不断壮大党员队伍的结构进一步改善体素质全面提高为我乡的改革和发展提供了坚实的组织保证我乡被县评为先进基层党委。
二、具体做法
（一）坚持“十六字”方针全力做好发展党员工
1、全面传达贯彻发展党员工细则乡党委以乡党员活动中心为主要学习阵地组织全乡党员干部学习发展党员工办法。乡党员活动中心制定了详细的培训计划对全乡党员干部轮训了一遍。在此基础上各党支部结合基层组织建设和精神明建设的任务利用组织生活会、民主评议会、党小组会和党员活动等形式深入开展对发展党员工细则的学习。同时各党支部从实际出发发挥党员干部和论骨干的带头用建立论辅导小组结合开展中心工向农民党员群众进行通俗易懂的讲解使发展党员工办法深入人心家喻户晓。
2、加强培训积极探索提高发展党员工的水平
发展党员工水平的高低很大部分取决于党支部班子成员素质的高低。乡党委每年组织一次党员发展工业务培训除学习掌握发展党员工的程序、要求吃透有关党员发展的精神等业务知识外还针对新形势下发展党员工中遇到的新情况新问题探索新途径探讨新方法切实提高做好新形势下发展党员工的水平。
3、建立制规范操严格把好党员发展关
一是实行发展党员目标制把好发展计划关。通过对全乡入党积极分子队伍的考察分析依据积极分子成熟状况提出教育、培养和考察的具体措施形成年度发展党员工计划。我们把培养农民和非公有制经济组织中的骨干入党为组织发展的重点要求各党支部每年培养2-3名入党积极分子发展1-2名新党员。
二是实行发展对象培养教育制把好党员质量关。建立健全入党积极分子培养制度把培养教育入党积极分子工为乡党委和各支部的一项重要工实行“三级培考”制度即入党积极分子由支部进行培养在时间、材料、手续完备情况下党委负责考核然后送乡党委审查。每位入党积极分子都由各党支部安排2名党员负责培养教育把培养教育情况为年终评议和考核的主要内容之一。党委每年两次对支部培养的积极分子进行考察把考察结果为能否入党的依据纳入党支部党员目标管考评内容中。同时分期分批组织入党积极分子到乡党员活动中心培训班进行中培训系统地学习党的基本路线、基本知识重点是抓好马列主义、毛泽东思想、邓小平论和“三个代表”重要思想的培训。并把参加中培训做为能否入党的前提之一实行“三不”制度。即没有参加中培训不予研究培训时间不足5天不予研究没有通过结业考试不予研究到了良好效果。
三是实行发展党员公示制把好党员标准关。发展新党员在党支部大会讨论通过之后招开群众座谈会听到群众意见符合条件后报上级组织部门审批。一年多来共发展的3名党员全部通过了民主评议切实增加了发展党员工的透明度。
四是强化预审制把好程序审核关。在发展党员中坚持审查发展计划预审发展党员材料审查履行入党手续对审查过程中发现的问题及时处有效地保证了发展党员的质量。乡党委在审批新党员之前将其全套入党材料报县委组织部审查。经审查发现不符合党员条件的重新审议不予审批。
五是落实责任追究制把好党员发展评估关。对发展党员工的每个环节各党支部都分别落实责任形成全方位的责任保证体系。在发展党员工中我们严格做到坚持标准慎重发展成熟一个发展一个从实际出发制定发展计划不下达硬性指标不允许突击发展尤其不允许把不符合党员条件的人“拉入”党内也不把符合条件的同志拒之门外。
（二）抓住根本全力抓好党员教育和管工
一是着力顺党员组织关系。我们在严格程序、发展壮大党员队伍的同时逐步建立了由单位管、村级管为主要形式的党员管网络；二是积极开展丰富的党性实践活动。我们在坚持落实“三会一课”制度的同时把群众的需求村级党委职能有机融合到一起注重通过组织各种村级党委载体活动为党员发挥用搭台铺路。深入开展了以“四联四包五到户”（即副科级以上党员干部联系特困户2户党支部书记联系贫困户2户一般党员干部和入党积极分子联系贫困户1一2户每周至少联系一次；包宣传党的路线方针政策包脱贫致富信念的树立包最佳脱贫路子的确定包生活水平和思想水平的提高；政策宣传到户帮贫扶困措施到户实用技术服务到户计划生育落实到户普法教育到户）为主要内容的党性实践活动组织21名党员联系69户贫困户先后为贫困户捐资捐物折合人民币10000元帮助解决各种困难和问题101件为18户贫困户找到了稳定的就业门路充分体现了新时期党员的先进性。
三、存在问题和对策
我乡发展党员工在上级组织部门的正确领导下取得了一定成绩。但是工中也存在一些薄弱环节如个别党支部组织发展工还不平衡部分党员发展工中一些材料还不够规范。为此我们将进一步总结经验寻找差距加大方面工力度以次检查为契机把发展党员工做得更好。我们要坚持以邓小平论和“三个代表”重要思想为指导遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针着眼于始终保持党的先进性坚持不懈地做好发展党员工不断增强党员队伍的生机和活力增强党在全社会的影响力和凝聚力为巩固党的执政基础、提高党的执政能力、实现党的历史任务提供组织保证。在实际工中我们要把握好发展党员工的基本要求坚持围绕中心服务大局；坚持党员标准严格工程序；坚持改善结构保持均衡发展；坚持教育引导做好基础工；坚持求真务实时俱进保证发展党员工的顺利进行。要坚持把政治标准放在首位严格发展党员工程序认真履行入党手续坚持成熟一个发展一个；努力扩大发展党员中的民主始终把好发展党员的质量关。要重点做好在群众、非公有制经济组织骨干分子中发展党员的工不断壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。同时要把承认党的纲领和程、自觉为党的路线和纲领而奋斗、经过长期考验、符合党员条件的其它先进分子吸到党内来。要坚持把发展党员工的着力点放在入党积极分子队伍建设上积极主动地开展培养教育引导工不断提高他们的思想政治素质和业务水平努力把社会各方面的先进分子凝聚到党组织的周围为发展党员工奠定坚实的基础。要坚持不懈地用邓小平论和“三个代表”重要思想武装广大党员全面提高党员队伍的体素质巩固党员发展工的质量保持党员队伍的先进性。要创新党组织的设置形式、创新党员管的方式、手段和机制努力提高党员教育管工的水平。要认真研究发展党员工的特点和规律用改革的精神进行探索在继承中不断创新使发展党员工始终体现时代要求
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乡XX年发展党员和党员教育管工总结
一、基本情况
##乡有4个行政村下设6个党支部有党员174人。近年来我们严格按照《中国共产党程》和《中国共产党发展党员工细则》等有关规定认真贯彻执行“坚持标准保证质量改善结构慎重发展”的方针积极慎重地做好发展党员工取得了较好的成绩。XX至今共发展党员3人35岁以下3人占发展数的100%；全乡党员队伍不断壮大党员队伍的结构进一步改善体素质全面提高为我乡的改革和发展提供了坚实的组织保证我乡被县评为先进基层党委。
二、具体做法
（一）坚持“十六字”方针全力做好发展党员工
1、全面传达贯彻发展党员工细则乡党委以乡党员活动中心为主要学习阵地组织全乡党员干部学习发展党员工办法。乡党员活动中心制定了详细的培训计划对全乡党员干部轮训了一遍。在此基础上各党支部结合基层组织建设和精神明建设的任务利用组织生活会、民主评议会、党小组会和党员活动等形式深入开展对发展党员工细则的学习。同时各党支部从实际出发发挥党员干部和论骨干的带头用建立论辅导小组结合开展中心工向农民党员群众进行通俗易懂的讲解使发展党员工办法深入人心家喻户晓。
2、加强培训积极探索提高发展党员工的水平
发展党员工水平的高低很大部分取决于党支部班子成员素质的高低。乡党委每年组织一次党员发展工业务培训除学习掌握发展党员工的程序、要求吃透有关党员发展的精神等业务知识外还针对新形势下发展党员工中遇到的新情况新问题探索新途径探讨新方法切实提高做好新形势下发展党员工的水平。
3、建立制规范操严格把好党员发展关
一是实行发展党员目标制把好发展计划关。通过对全乡入党积极分子队伍的考察分析依据积极分子成熟状况提出教育、培养和考察的具体措施形成年度发展党员工计划。我们把培养农民和非公有制经济组织中的骨干入党为组织发展的重点要求各党支部每年培养2-3名入党积极分子发展1-2名新党员。
二是实行发展对象培养教育制把好党员质量关。建立健全入党积极分子培养制度把培养教育入党积极分子工为乡党委和各支部的一项重要工实行“三级培考”制度即入党积极分子由支部进行培养在时间、材料、手续完备情况下党委负责考核然后送乡党委审查。每位入党积极分子都由各党支部安排2名党员负责培养教育把培养教育情况为年终评议和考核的主要内容之一。党委每年两次对支部培养的积极分子进行考察把考察结果为能否入党的依据纳入党支部党员目标管考评内容中。同时分期分批组织入党积极分子到乡党员活动中心培训班进行中培训系统地学习党的基本路线、基本知识重点是抓好马列主义、毛泽东思想、邓小平论和“三个代表”重要思想的培训。并把参加中培训做为能否入党的前提之一实行“三不”制度。即没有参加中培训不予研究培训时间不足5天不予研究没有通过结业考试不予研究到了良好效果。
三是实行发展党员公示制把好党员标准关。发展新党员在党支部大会讨论通过之后招开群众座谈会听到群众意见符合条件后报上级组织部门审批。一年多来共发展的3名党员全部通过了民主评议切实增加了发展党员工的透明度。
四是强化预审制把好程序审核关。在发展党员中坚持审查发展计划预审发展党员材料审查履行入党手续对审查过程中发现的问题及时处有效地保证了发展党员的质量。乡党委在审批新党员之前将其全套入党材料报县委组织部审查。经审查发现不符合党员条件的重新审议不予审批。
五是落实责任追究制把好党员发展评估关。对发展党员工的每个环节各党支部都分别落实责任形成全方位的责任保证体系。在发展党员工中我们严格做到坚持标准慎重发展成熟一个发展一个从实际出发制定发展计划不下达硬性指标不允许突击发展尤其不允许把不符合党员条件的人“拉入”党内也不把符合条件的同志拒之门外。
（二）抓住根本全力抓好党员教育和管工
一是着力顺党员组织关系。我们在严格程序、发展壮大党员队伍的同时逐步建立了由单位管、村级管为主要形式的党员管网络；二是积极开展丰富的党性实践活动。我们在坚持落实“三会一课”制度的同时把群众的需求村级党委职能有机融合到一起注重通过组织各种村级党委载体活动为党员发挥用搭台铺路。深入开展了以“四联四包五到户”（即副科级以上党员干部联系特困户2户党支部书记联系贫困户2户一般党员干部和入党积极分子联系贫困户1一2户每周至少联系一次；包宣传党的路线方针政策包脱贫致富信念的树立包最佳脱贫路子的确定包生活水平和思想水平的提高；政策宣传到户帮贫扶困措施到户实用技术服务到户计划生育落实到户普法教育到户）为主要内容的党性实践活动组织21名党员联系69户贫困户先后为贫困户捐资捐物折合人民币10000元帮助解决各种困难和问题101件为18户贫困户找到了稳定的就业门路充分体现了新时期党员的先进性。
三、存在问题和对策
我乡发展党员工在上级组织部门的正确领导下取得了一定成绩。但是工中也存在一些薄弱环节如个别党支部组织发展工还不平衡部分党员发展工中一些材料还不够规范。为此我们将进一步总结经验寻找差距加大方面工力度以次检查为契机把发展党员工做得更好。我们要坚持以邓小平论和“三个代表”重要思想为指导遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针着眼于始终保持党的先进性坚持不懈地做好发展党员工不断增强党员队伍的生机和活力增强党在全社会的影响力和凝聚力为巩固党的执政基础、提高党的执政能力、实现党的历史任务提供组织保证。在实际工中我们要把握好发展党员工的基本要求坚持围绕中心服务大局；坚持党员标准严格工程序；坚持改善结构保持均衡发展；坚持教育引导做好基础工；坚持求真务实时俱进保证发展党员工的顺利进行。要坚持把政治标准放在首位严格发展党员工程序认真履行入党手续坚持成熟一个发展一个；努力扩大发展党员中的民主始终把好发展党员的质量关。要重点做好在群众、非公有制经济组织骨干分子中发展党员的工不断壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。同时要把承认党的纲领和程、自觉为党的路线和纲领而奋斗、经过长期考验、符合党员条件的其它先进分子吸到党内来。要坚持把发展党员工的着力点放在入党积极分子队伍建设上积极主动地开展培养教育引导工不断提高他们的思想政治素质和业务水平努力把社会各方面的先进分子凝聚到党组织的周围为发展党员工奠定坚实的基础。要坚持不懈地用邓小平论和“三个代表”重要思想武装广大党员全面提高党员队伍的体素质巩固党员发展工的质量保持党员队伍的先进性。要创新党组织的设置形式、创新党员管的方式、手段和机制努力提高党员教育管工的水平。要认真研究发展党员工的特点和规律用改革的精神进行探索在继承中不断创新使发展党员工始终体现时代要求
2016乡镇发展党员工作总结
**镇xx年的发展党员工作，在县委组织部的指导下，严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极慎重地做好发展党员工作，取得了较好的成绩。现将今年我镇发展党员工作基本情况总结
一、基本情况
目前，我镇14个村（社区）共有村（居）民小组187个（城镇42个、农村145个），人口36200人，设立1个党委，党委下设1个党总支、23个党支部、82个党小组，共有党员898名。xx年全镇共培养入党积极分子62人，发展党员33名，其中：男性25名，占75.8%，女性8名，占24.2%；少数民族26名，占78.8%；35岁以下24名，占72.7%；大专以上学历2名，占6.1%；高中（中专）学历5名，占15.2%，初中学历18名，占54.5%，初中以下学历8名，占24.2%；农村一线的村组干部、致富能手31名，占93.9%。全镇党员队伍不断壮大，党员队伍的结构进一步改善，整体素质逐步提高，为我镇的改革和发展提供了坚实的组织保证。
二、主要做法
（一）全面传达贯彻澜沧县组织工作会议精神。镇党委以镇党员活动中心为主要学习阵地，组织全镇党员干部学习澜沧县组织工作会议精神。镇党员活动中心制定了详细的培训计划，对全镇党员干部轮训了一遍。在此基础上，各党支部结合基层组织建设和精神文明建设的任务，利用组织生活会、民主评议会、党小组会和党员活动等形式，深入开展对澜沧县组织工作会议精神的学习。同时，各党支部从实际出发，发挥党员干部和理论骨干的带头作用，建立理论辅导小组，结合开展中心工作，向村民（居民）党员群众进行通俗易懂的讲解。
（二）加强培训，积极探索，提高发展党员工作的水平发展党员工作水平的高低很大部分取决于党支部班子成员素质的高低。镇党委每年组织一次党员发展工作业务培训，除学习掌握发展党员工作的程序、要求，吃透有关党员发展的精神等业务知识外，还针对新形势下发展党员工作中遇到的新情况，新问题，探索新途径，探讨新方法，切实提高做好新形势下发展党员工作的水平。
（三）建章立制，规范操作，严格把好党员发展关实行发展党员目标制，把好发展计划关。通过对全镇入党积极分子队伍的考察分析，依据积极分子成熟状况，提出教育、培养和考察的具体措施，形成年度发展党员工作计划。我们把培养妇女、初中以上文化人员、空白点的骨干入党作为组织发展的重点，要求各党支部每年培养2-4名入党积极分子，发展1-3名新党员。
2、实行发展对象培养教育制，把好党员质量关。建立健全入党积极分子培养制度，加大“三培养”力度，把培养教育入党积极分子工作作为镇党委和各支部的一项重要工作，实行“三级培考”制度，即入党积极分子由支部进行培养，在时间、材料、手续完备情况下，党委组织委员负责审查，然后报党委会议审批。每位入党积极分子都由各党支部安排1名党员负责培养教育，把培养教育情况作为年终评议和考核的主要内容之一。同时分期分批组织发展对象到镇党员活动中心培训班进行集中培训，学习党的基本路线、基本知识，重点是抓好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想的培训。
3、实行发展党员公示制，把好党员标准关。发展新党员，在提交党支部大会讨论通过之前，将新发展党员对象的有关情况在一定范围内进行公示。公示期为7至10天，党支部安排专人受理群众意见，对群众意见认真分析，集体研究，根据不同情况区别对待。对群众意见大，经调查确有问题，不符合党员条件的发展对象，党支部应重新审议，不予发展。xx年发展的33名党员全部在规定时间内进行了公示，切实增加了发展党员工作的透明度。
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乡镇2016年发展党员工作总结
乡镇XX年发展党员工作总结
XX年xxxx乡坚持以?中国共产党章程?和?中国共产党发展党员工作细则(试行)?为指导,认真贯彻执行“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的工作方针,有领导、有计划地搞好党员发展工作,截止目前,全乡发展党员xx名,其中女党员x名,35岁下xx名,中专以上文化程度x名,村级党员x名。在发展党员中我们的主要做法是:
(一)提高认识,加强领导
乡党委高度重视发展党员工作,把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施,着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。首先乡党委年初专门召开一次研究发展党员工作会议,专题研究发展党员工作中存在的问题和制定相关措施。其次立健全发展党员,XX年我们专门制定和翻译下发了发展2流程表,对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了要求,党委、支部齐抓共管,使发展工作走上了规范轨道。三是党委及时讨论审批,严格把关,保证党员发展工作正常进行和新党员质量。四是把发展党员工作作为考核的重内容,列入年终进行综合评比。
(二)狠抓培养,保证质量 把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。 一是抓好日常管理,保持教育培训的经常性。坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体,把入党积极分子登记造册,并按照活动制度,严格进行管理;认真组织学习党的基本路线、基本知识,联系入党积极分子思想实际,有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育,定期对入党积极分子学习情况进行考核,对入党积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案,作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好集中办班,增强教育培训的实效性。为进一步提高入党积极分子的思想政治素质,以乡党校,村文化室为主要阵地,每年举办1-xxxx为期一周的集中培训。为增强学习效果,重点抓好了两个方面。一方面联系思想实际,按需培训。每次培训前,召集不同类型的入党积极分子座谈,了解他们对党的认识和现实思想状况,有针对性地确定培训计划和培训内容。另一方面改进培训方式,力求实效。在培训过程中,注重了“三个结合”,即:专题讲座与研讨交流相结合,课堂学习与实地参观相结合,典型引路与自我激励相结合,对入党积极分子进行生动形象的教育,收到了良好效果。三是抓好结对联系,提高教育培训的针对性。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制,支部委员每人至少联系一名入党积极分子,经常交流思想,灌输党的知识,宣传方针政策,提高思想觉悟和政治素质。
(三)突出重点,改善结构
针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题,乡党委认真分析研究,明确了“三个重点”的发展党员工作思路,即:重点在农村发展党员,重点在生产、教学一线发展党员,重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员;在具体工作中,还坚持了“三个倾向于”的工作方针,即:倾向于从村干部中发展党员;倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员;倾向于从知识分子和退伍军人中发展党员。
(四)坚持标准,慎重发展
在发展党员工作中,我们始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则。一是坚持质量第一,防止突击发展。一方面注意从实际情况出发,科学制订发展党员工作计划,另一方面不下达硬性指标,也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内,也不把符合条件的人拒于党外,坚持做到成熟一个,发展一个,真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量,克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象,不降低标准,也不另立标准。对致富能人中的入党积极分子,同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质,看他能不能帮助群众致富。三是坚持党性原则,严格入党手续。具体办法是严把“四关”即:把好支部大会讨论关。在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议;把好党委审批关。在党委审批之前,指派专人对?入党志愿书?和有关材料进行审查,广泛听取党内外群众的意见,同申请人进行谈话,作进一步的考察,然后上党委会审议和表决;把好预备党员转正关。建立“预备党员考察表”,严格考察制度,全面衡量,慎重对待;把好发展党员公示关,对于每一名新发展党员我们都做到了公示在前,广泛征求意见,确保发展质量。
二、发展党员工作存在的问题
总结一年来的发展党员工作,我们虽然取得了一定成绩,但也还存在一些问题和不足,主要是:
1、个别村党支部对发展党员工作重要性认识不足,缺乏紧迫感和使命感。表现在思想上认为发展党员工作是无关紧要的事情,是“软任务”、“虚指标”,发展也可,不发展也行,带有较大的随意性,致使个别农村党支部长期处于没有发展党员状态。
2、大批农村青年外流,选人育人渠道受到限制。随着市场经济的发展,许多农村青年都不愿留家务农守业,农村劳动力流动的范围日益广泛,由于部分优秀青年长年在外,村党支部看不到、管不着,选人育人渠道受到很大限制。
3、发展党员业务操作不够熟悉,发展程序不规范。在实际工作中,由于多方面的原因,不少党支部在发展党员工作中普遍存在着培养时间过短、培养联系人缺乏跟踪考察、发展材料不全和程序紊乱等现象,影响了党员发展工作的质量。
****xxxx乡委员会
XX年11月7日