财务人员工作总结申报范文。
年轮流转，时光飞逝，回想起来，我们会遭遇各种各样的事情，在这些事情中，大部份人会以此为契机写一份总结提升自我。总结就是将一个人的所作所为简单阐述，你知道有哪些总结范文呢？急你所急，小编为朋友们了收集和编辑了“财务人员工作总结申报范文”，如果合你所需，不妨马上收藏本页。
上半年，跟着原材料市场价格的持续上扬，而集团总公司发卖价格制订相对迟缓，本集团公司资金一度吃紧。为此，财务部一方面及时与客户对账，加强销货款的及时回笼，在资金安排上，做到公平、透明，先急后缓；另一方面，根据集团公司经营方针与筹划，合理地安排融资进度与额度，并针对工商银行借钱利率上浮的情况，选择相对利率更低的农村信用联社贷款，以及经由过程向金能集团总部结算中间临时借钱，以包管临盆经营所需。如许，经由过程以资金为纽带的综合调控，促进了全部集团临盆经营成长的有序进行。
七、开展了以涉税营业和履行企业管帐轨制、管帐法及其他财经司法、律例的自查晃荡
年代日
二、以实施新中大年夜软件为契机，规啡胱镱财务基本工作
1、做好XX年的经济晃荡分析工作，及时提出为实现本集团公司临盆经营筹划的财务控制可行性办法或建议。合营集团总部进行收入、成本、费用的专项检查，加强非临盆费用和可控费用的┞菲握、履行力度，不克不及超支的毫不超支。
4、集团总部财务处请求在全集团范围内履行周全预算治理，本公司是先行试点单位，是以财务部要积极合营做好这方面的工作。
三、制订各项财务成本筹划，严格控制成本费用
XX年财务部紧紧环绕集团公司岁首年代职代会的工作中间，在为全公司供给优质办事的同时，卖力组织管帐核算，规啡胱镱财务基本工作，并经由过程加强财务轨制和财务内部控制轨制的扶植，站在财务治理和计谋治理的角度，以成本为中间、资金为纽带，赓续进步财务办事质量。
总之：
四、资金调控有序，合理控制集团总体资金范围
根据金能财务部对有关考察指标进行了分化，下发了XX年财务筹划和可控费用指标。在财务履行过程中，严格控制费用，实施刚性考察。财务部每一季度汇总可控费用的履行情况，于公司常务会上传递，针对每一季度德律风费超支的部室、单位，按超支额扣部室负责人及其他第一义务人的奖金；对于其他可控性费用也是实施指标考察，对于超支部分果断不予核销。
XX年，为实现本集团公司的各项临盆经营义务和总体成长目标，财务部的工作任重而道远。为此，须要在以下几个方面持续做好工作：
五、加强财务管帐轨制扶植，进步财务信息质量
日常平凡财务部经由过程开展每周五次的交换会，解决上周工作中出现的问题，安排下周的重要工作，慢慢规啡胱镱管帐行动，使管帐工作的各个环节按必定的管帐规矩、法度榜样有效地运行和控制。
*六、制订财务部各工作岗亭职责，并进行自我评定
财务部根据公司差盘川盘川的实际履行情况，为进一步规范本集团公司工作人员差盘川盘川开支行动、同一标准，制订了《集团工作人员差盘川盘川开支规定》。为进步管帐信息的质量，财务部制订了《集团管帐申报比赛考评办法》，对各母子公司的管帐报表大年夜报送时光及时性、数据精确性、报表格局规范化、完全性等方面做了比较体系的规定，大年夜而慢慢进步了管帐信息的质量，为引导决定计划和治理者进行财务分析供给了靠得住、有效的信息。
一、严格遵守财务管帐轨制和税收律例，卖力实施职责，组织管帐核算
为了规范财务行动，合营各级主管部分的稽查采嘲堕察与审计工作，财务部组织了在本集团公司内的财务自查晃荡，对审计和自查中发明的问题及时地进行了整改，事落后行了交换，进步了管帐人员的职业技能。
5、做好年关财务决算的各项前期预备工作，工作中碰到不克不及解决的问题，及时反竽暌钩，以求获得及时解决。并重视与金能集团总部财务处、分部、本公司等各有关部室的沟通，更好地进步财务办事质量。
为明白财务部管帐人员各岗亭的职责权限、工作分工和规律请求，制订了管帐人员岗亭职责，同时请求各岗亭管帐人员根据本岗亭的职责请求，进行工作总结，岗亭评述和认定，对各自的工作提出建议、作出计算，并对本身的岗亭写出每月工作规程备忘录。如许，强化了各岗亭管帐人员的义务感，加强了内部核算监督，促进了各岗亭的交换、合作与联结。
在经由两个月的XX年度三套管帐决算申报的编制后，财务部按新企业管帐轨制的请求着手进行了新中*XX年财务管帐模块的初始化工作。对管帐科目、核算项目、部分的设置，管帐报表的格局等均按照新企业管帐轨制的规定，并针对日常平凡管帐核算和报表编制中发明的问题和不足进行了改进和完美。如设置“制造费用”明细科目，并按该科目标费用项目进行了明细核算、归伎字派，费用的具体开支情况现已一目了然；规范“应交税金”科目标核算，如对增值税明细项目标月末结转、小我所得税的科目同一、现金流量项目标规范化；对收部属分公司的治理费用由页堪插减治理费用改为冲减制造费用，如许使治理费用和发卖毛利率的反竽暌钩更为合理、恰当；在合营固定资产什物治理部分对固定资产进行周全清理的基本上，按照《固定资产分类与代码》对固定资产编制了固定资产卡片类别代码，并在此基本上，完成了新中*固定资产治理模块的初始化工作。集团总公司请求在本年4月份周全正式运行新中*财务软件，而本集团公司财务部在3月份就完全甩掉落金蝶财务体系，正式运行新中*，停止了长达半年之久的两套财务软件同时运行的局面。今朝新中*软件已正式与矿部相，并运行优胜。
2、为更好地加强资金治理，同一调配，根据集团总部结算中间的工作筹划安排，做好本公司结算中间的统收统支和结算软件的培训与安装工作。
6、加强管帐人员的营业常识、企业管帐轨制和国度有关财经律例的进修，结合管帐人员考评办法，慢慢进步管帐人员的专业常识、技能和职业断定才能。
3、持续制订和完美各项财务治理轨制和内部控制轨制，如管帐电算化治理轨制、固定资产财务治理轨制、管帐人员岗亭考评办法等。
财务部的重要职责是做好管帐核算，进行管帐监督。财务部全部人员一向严格遵守国度财务管帐轨制、税收律例、集团总公司的财务轨制及国度其他财经司法律例，卖力实施财务部的工作职责。大年夜审核原始凭证、管帐记账凭证的录入，到编制财务管帐报表；大年夜各项税费的计提到纳税申报、上缴；大年夜资金筹划的安排，到结算中间的同一调拨、付出等等，每位管帐人员都勤勤奋恳、任劳任怨、尽力做好本职工作，卖力履行企业管帐轨制，实现了管帐信息收集、处理和传递的及时性、精确性。
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财务参谋年度总结申报范文
对于企业来说，才能往往是超出常识的，物业治理公司对于人才的请求，同样也是才能第一。物业治理公司对于人才的请求是多方面的,它包含：组织批示才能、决定计划才能、立异才能、社会晃荡才能、技巧才能、调和与沟通才能等。
第三阶段(xx年—如今)，赓续晋升阶段
这一阶段在持续担负雪梨澳乡财务助理的同时又介入了新房收项目温哥华丛林治理处前期的财务助理工作，进一步巩固了本身关于大年夜物业前期接收到业主入住时代财务工作经验的积聚，同时也丰富了自身的物业治理专业常识。项目进入日常治理之后，因为新招的财务助理是应届卒业生，我由此又接触到了指导新人的工作内容，我将本身的工作经验整顿成文字后逐点的与新人一路实践，合营发明问题、解决问题，经由三个月时光的尽力，新招的财务助理已经可以或许很好的胜任财务助理工作了。xx岁尾我又被调往公司新房收的villa治理处担负财务助理，此时正逢财务部改革，我尽力进修专业常识，积极合营轨制改革，并在工作中小有成就，获得了引导的肯定。
第二阶段(xx年—xx年)：成长阶段
年卒业之初，在无任何工作经验、且对物业治理行业更是一窍不通的情况下，我荣幸的参加了“金收集—雪梨澳乡”治理团队，看似简单的┞匪单制造→日常收费→银行对接→建立收费台账→与总部财务对接，一切都是大年夜零开端。我自发加强进修，虚心求教释惑，赓续理清工作思路，总结工作办法:，在各级引导和同事的赞助指导下，大年夜不会到会，大年夜不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的根本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和可贵，而随后财务助理兼客务代表的特别身份更是加快缩短了我与“专业人”之间的距离。客户德律风的接听、客服前台的┞沸待，都须要很强的专业常识与沟通才能，物业治理中大年夜多是一些渺小琐碎的事，调和好了大年夜事化小、小事化了，调和不好则工作会异常被动。这就请求在办事过程中赓续进步本身与外界的沟通才能，同时在公司内部的沟通也异常重要，除了本部分之间，部分与部分之间的沟通也很重要，只有沟通好了，才能进步工作效力，削减不须要的人工成本。一方面，干中学、学中干，赓续控制办法:积聚经验;另一方面，问书本、问同事，赓续丰富常识控制技能。
第一阶段(xx年—xx年)：初学阶段
“勤能补拙”，因为当时住在项目，便应用下班后的时光总结完美本身的工作内容，建立了各类收费台账的模版，同时结合治理处实际情况先后制订了《财务收费流程》、《财务对接流程》、《押金退款流程》以及《特约办事收费流程》，并在各级引导的支撑和同事们的合营下各项流程获得了敏捷的普及，为治理处日常财务工作的顺利进行奠定了坚实的基本。
岁尾，我被调往公司财务部担负出纳。出纳工作起重要有足够的耐烦和细心，不克不及出任何缺点，在每次报账的时刻，每笔钱我都邑算两遍点两遍;每日做好结账盘库工作，做好现金盘点表;每月末做好银行对账工作，及时编制银行余额调节表，并做好和管帐账的对账工作;工资的发放更是须要细心谨慎，这直接关系到员工小我的好处，因为日常的工作量已经根本饱和，每次做工资的时刻，我都邑主动加班，包管及时将工资发放给员工;而公司总部出纳更大年夜的一部分工作内容是与治理处财务助理的工尴尬刁难接，因为当时治理处财务人员流动较大年夜，面对新人更须要耐烦的去指导她们的工作，过细的讲解公司的一些工作流程，使她们尽快融入金收集这个大年夜家庭。
一、前期工作总结
自xx年7月16日入职公司至今已经六年多了，大年夜治理处的财务助理到公司总部出纳、总部管帐，无论是干事、照样做人我都大年夜“金收集”这个暖和的大年夜家庭学到了很多很多……“受人之托，终人之事”我做到了。瞻望将来,我对公司的成长和往后的工作充斥了信念和欲望,为了可以或许制订更好的工作目标，取得更好的工作成就，我把参加工作以来的情况总结如下：
岁尾我由出纳岗亭转为管帐，负责雪梨澳乡和villa治理处的主管管帐工作，同时兼工资发下班作，这一时代我进修并控制了公司财务核算的法度榜样以及用友财务软件的操作技能，进步敏捷;同时我的工作内容还包含经由过程对月度、季度以及年度的财务分析，及时并动态地控制治理处营运和财务状况，发明工作中的问题，并提出财务建议，为治理处负责人决定计划供给靠得住的财务根据。本年6月我的工作内容再次调剂，工资发下班作正式移交给了出纳，重要负责长远寰宇、温哥华丛林及villa治理处的主管管帐工作。
以上是我对本身工作的总结汇总，敬请各级引导赐与批驳斧正。在往后的工作傍边，我将一如既往的尽力工作，赓续总结工作经验;尽力进修，赓续进步本身的专业常识和营业才能，以新形象，新面孔，为公司的光辉成长而尽力斗争。
(一)只有摆正本身的地位，下工夫熟悉根本营业，才能尽快适应新的工作岗亭;
1.以预算为根据，积极控制成本、费用的支撑，并在日常的财务治理中加强与治理处的沟通，倡导效益优先，重视现金流量、泉币的时光价值和风险控制，充分发挥预算的目标感化，赓续完美事前筹划、事中控制、过后总结反馈的财务治理体系。
(四)只有建立办事意识，加强沟通调和，才能把分内的工作做好;
二、重要经验和收成
(三)只有保持原则落实轨制，卖力理财管账，才能实施好财务职责;
(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的情况中保持好的工作状况;
三、确立工作目标，加强协作。
财务工作象年轮，一个月工作的停止，意味着下一月工作的从新开端。我爱好我的工作，固然复杂、琐碎，也没有太多别致，然则做为企颐魅正常运转的命根子，我深深的认为本身岗亭的价值，同时也为本身的工作设定了新的目标：
在金收集工作的六年多时光里，积聚了很多工作经验，尤其是治理处基层财务工作经验，同时也取得了必定的成就，总结起来竽暌剐以下几个方面的经验和收成：
2.实状竽暌功收账款的治理，预防呆账，削减幻魅账，保全治理处的经营结不雅。
(五)只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能赓续进步、取得进步。
3.积极参预，合营治理处开辟新的经济增长点。
2014年财务人员工作总结报告范文
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2014年已经过去，迎来了新的一年，2014年是践行科学发展观，以人为本，理顺机制，更新财务理念，服务大众的一年。回顾一年的工作，我感到既充实又自豪，充实的是经过这几年的摸爬滚打，我对自己的工作已经轻车熟路，自豪的是虽然我是一名普通的财务人员，可是我在处长的带领下，在财务科同志的帮助和支持下圆满完成了各项工作任务。
回首以往的工作，我感到这么多年没有白走，因为自己一直在成长，在不断的成长中我学会了很多，当然也为机关服务中心做出了我应有的贡献。在工作中，我坚持以大局为重，任劳任怨，努力完成领导交给的各项任务；在核算、管理方面做了应尽的责任；在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。在一年的时间里，本人能够遵纪守法、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，做出了贡献。现将2014年所做的具体工作按以下几个方面表述：
一、在学习方面
1、以*理论和“三个代表”重要思想为行动指南，认真学习政治理论知识，参加有益的政治活动，不断提高自身思想修养和政治理论水平。进一步提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。不断提高自身修养和政治理论水平，在思想上和政治上严格要求自己。
2、在2014年参加了湖北省会计学会长江委分会组织的会计人员继续教育的学习。
3、2014年4月参加了长江委电子政务系统工程财经管理信息培训。
二、在业务方面
（1）负责审核和编制会计凭证，在实际工作中，本着坚持原则、客观公正、依法办事的原则，加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务。按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。
（2）完成编制本级季度报表和基层单位汇总工作，并做到按时上报财经局。
（3）完成了中心本级2014年度一上、二上的预算工作，并做到及时上报。
（4）顺利完成了2014年度事业支决算报表工作，做到了数据准确、完整、真实、上报及时。
（5）2014年3月，按照财经局的要求，完成了关于机关服务中心丧葬费、一次性抚恤金支出情况测算统计工作。
（6）2014年3月，完成了关于水利部安排压缩出国费、车辆购置及运行费、公务接待三项经费支出情况统计表工作。
（7）2014年5月，按照委领导批示精神和水利部、审计署关于开展出国费专项审计的要求，完成了对我单位XX年至2014年出国费使用情况进行了自查工作。
（8）2014年6月，根据财经局的要求，完成了2014年在职人员基本支出测算和对个人的家庭补助支出测算工作。
（9）2014年8月，根据财经局的要求，完成了机关服务中心劳务费开支情况统计工作。
（10）2014年8月，根据财经局的要求，完成了XX年、2014年培训教育费情况统计表工作。
(11) 2014年9月，根据财经局的要求，完成了2014年调整中央国家机关和事业单位离（退）休人员补贴经费申报表工作。
（12）2014年12月，根据财经局的要求，完成了机关服务中心离休人员工资情况统计表工作。
（13）按季度完成了服务业（第三产业）单位财务情况调查表工作。
（14）完成了统计各二级单位固定资产情况，进行固定资产类别统计并汇总。
（15）完成了机关服务中心工会开展“小金库”专项治理自查自纠工作。
（16）负责机关服务中心工会出纳工作，做到及时上缴工会经费和收回各单位的职工会费。
（17）认真整理和装订每个月的会计凭证及资料。
三、存在的问题
2014年是以推行项目管理为主，进一步提高内部管理水平的一年，而财务工作是一个主要职能监督部门，“当好家，理好财”，是我们财务工作应尽的职责，只有不断的反省与总结，管理工作才能提高。回首过去，展望未来，我将继续在财务工作上不断努力，担好好目前的重任，将自己的工作做好。作为一名财务人员，深感肩上的责任重大，任务艰巨，总结这一年的工作，还存在着不足之处，要加强对财务业务知识的学习和培训，要不断的提高自已的业务水平和能力，使自身的会计业务知识和水平不断得到了更新和提高，适应现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。
财务人员年终工作总结报告范文
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时光荏苒，2008年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
财务工作二十余年，也写了近二十份的年终总结，按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。
作为**集团子公司的**公司，财务部是柯莱公司的关键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比2007年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将2008年的工作做如下简要回顾和总结。
今年的工作可以分以下三个方面：
一、费用成本方面的管理
1. 规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。
2. 在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。
二、 会计基础工作
（1） 认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。
（2） 国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还是对柯莱公司财务基础管理工作给予了肯定。给柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给分的一家公司。
（3） 按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。
三、 财务核算与管理工作
（1） 按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。
（2） 正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。
（3） 在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。
（4） 作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。2006年我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。