医师2016年度工作总结。
光阴似箭催人老，光阴如骏赶少年。在某一段时间之中，我们经历了很多的事，很有必要给自己写一份总结，一份给自己的总结，总结可以让我们自我反省，提升自我。你知道有哪些总结范文呢？为此，小编特意呈上“医师2016年度工作总结”，请马上收藏本页，以方便再次阅读！
为了规范病院的收费行动，成立了病院内部审计科，对病院各科室收费进行不按期的专项审计，对超标准收费、分化项目收费的，除费用退回患者外，给当事人予以经济处罚，并实施了病院收费电脑治理及住院病人费用一日清单制，经由过程一年来的尽力，病院每门诊人次费用和每住院床日费分别比客岁同期降低7.6%和11%.
(二)是带头履行“四大年夜规律八项请求”，保持平易近主决定计划。对重大年夜决定计划、干部任免、重要项目安排和大年夜额资金应用都经由引导班子集体评论辩论决定。我院所有万元以上设备的购买，均先由应用科室申请并附可行性申报，以避免盲目性，经院务会赞成后，由有关科室进行论证考察，听取有关专家及应用人员的看法，然后报当局采购办组织招标。在药品的采购方面，病院实施药事治理委员会、药剂科、采购人员逐级把关的做法，所有新药购入均由药事委员会评论辩论审批，病院每半年进行一次药品竞争性寻价采购，按最低价采购的原则购入，避免采购中的不正之风。其它大年夜宗物品的购买也由专门的采购引导小组进行，采取定点购买、公开招标的办法。为把好物质采购关，设立了内部审计科，专门负责懂得市场行情，增长监督环节。
以前一年，是我院高举邓小平理论和“三个代表”重要思惟巨大年夜旗号，卖力进修贯彻xx届四中全会精力，解放思惟，开辟朝长进步的一年。在这一年迈，我院获得了各级引导和社会各界人士的大年夜力赞助和支撑，在全院职工的尽力拼搏下，病院各项工作取得了长足的进展，获得了社会效益与经济效益的双丰产。 现就我在20xx年迈的思惟工作情况总结如下：
本年4月份，省卫生厅倡导在全省医疗卫生单位，开展创建“群众知足病院”晃荡，该项晃荡对于进步办事质量，建立病院形象，促进病院成长是一个异常好的举措。为了扎实有效地开展这项晃荡，推动病院各项工作上台阶，我们重要在以下四个方面下工夫：
抓好学科扶植是进步医疗质量的基本，是病院成长的重要包管。针对我院今朝学科扶植不甚规范，专科优势和特点尚不明显，人才出现断档的现象，根据现代医学技巧成长偏向和各科室的实际情况，充分发挥市场的调节感化，对学科进行了构造性调剂，突稳重点，成长强项，搀扶特点。在人才培养上，病院采取多种情势晋升医务人员的技巧程度，并把重点缀移到培养专科人才和学科带头人上来。本年己遴派10余名营业精、工作才能强的年青大夫到北京、上海等地的有名病院进形而上进修，为完美我院人才构造，进步我院专科技巧水平和医疗治理程度打下了必定的基本，同时，正预备年内将外科由两个科分为三个科，妇产科分为妇科和产科，慢慢形成人有专业，科有重点的格局，晋升病院医疗技巧的核心竞争力。
(四)未竽暌龟绸缪，拓展病院成长空间。
四是在加强卫生行业风格扶植高低工夫，按照卫生部的“八项行业规律”和省卫生厅的“六个不准”的请求，完美医德医风考评轨制，考评结不雅与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩，加大年夜了对违规违纪行动的查处力度，对群众反竽暌钩医德医风不好的实施“一次投诉待岗”轨制。本年病院处理了5起违规违纪的人和事，个中有2人次受到待岗处理。
二是在改进医疗办事高低工夫，为使创建晃荡熟悉到位、办法到位和效不雅到位，病院把创建晃荡作为一项“平易近心工程”和“实事工程”来抓，为病人供给最温馨的“人道化办事”，展开了换位思虑，把本身置身于病人的角度，大年夜病人的思保持发，倡导医患零距离接触，推出了40多项便平易近利平易近办法，将人道化办事贯穿于医疗办事的全过程。同时每月进行一次办事质量查询拜访、召开一次患者亲属座谈会，广泛懂得病友及家眷的要乞降看法，自发接收社会监督，病院聘请了10名义务监督员，并在能干地位设立投诉箱、看法箱，颁布投诉德律风，本着“闻过则喜”的立场，虚心接收，只要请求可行，看法合情，病院就全力解决，卖力整改，直至病人和家眷知足。
一、实施本职工作情况
要在医疗市场激烈竞争中占领一席之地，不只应当拥有一支高本质、高程度、高质量的医疗部队，并且医疗设备配套应紧跟临床须要。本年，在病院资金异常重要的情况下，想方设法筹措资金，投资200余万元，购买美国产贝克曼全主动生化仪、韩国产立斯特c臂机、日本产东芝b超等一大年夜批先辈医疗设备。使病院的科技含量获得进一步晋升。
(二)突稳重点，加强学科扶植，出力打造病院的人才构造。
(三)加大年夜科技投入，进一步完美医疗基本举措措施。
自晃荡开展以来，群众的投诉逐渐削减，知足度逐渐进步， 省、市、县群众知足病院创建晃荡督查组分别来我院进行了周全的督查。经由过程采取听报告请示、看材料、现场考评、访问科室、查询拜访患者、召开座谈会等情势的检查，对我院的创建工作赐与了充分肯定，综合测评中门诊患者的知足度为90%，住院患者的知足度为95%.10月底我院已顺利经由过程县卫生局评审，荣获县级“群众知足病院”，12月底市级“群众知足病院”考评组到我院进行了验收。
本着“以工本钱”的理念，立异思路，在全县开创了集医保、社区办事、健康体检三位一体的健康办事中间。把医疗办事延长到社区，以社区为基本，家庭为单位，居平易近小我为中间，以健康袈漩进为目标，向社区供给一体化办事。形成了社区为病院发掘病人，住院病人康复期转到社区中间的新型医疗模式，初步摸索了一条既能知足社会健康需求，又能节约医疗资本的成长门路，今朝建康办事中间为群众体检咨询3000余人次，取得了优胜的社会效益，获得了群众的好评。
(一)以创建“群众知足病院”为契机，出力加强全院职工的办事意识，品牌意识。
(五)立异办事思路，拓宽医疗办事市场。
因为汗青的原因，我院今朝营业用地面积仅有23亩，已经不克不及知足医疗须要，且周边已无拓展可能，更制约了往后病院的成长。为使人平易近群众医疗保健的情况获得进一步改良，也为病院的成长奠定基本，本年病院审时度势，大年夜长远成长结合城市扶植、便利群众就医角度出发，自筹资金350万元，在于银大年夜道旁购买地盘65亩，用于筹建人平易近病院分院。今朝征地工作已接近尾声，正预备开山修路及平整地盘。
(六)积极参加我县创建文明卫生城市晃荡
(一)带头搞好党政引导班子联结。一方面联结和依附病院党支部去做工作，充分发挥党组织在病院改革和扶植中的┞服治核心和战斗碉堡感化，并在工作中重视尊敬党支部引导，做到“思惟上多交换，工作上多通气，决定计划上多磋商”。另一方面，联结和带领副职引导尽力工作，充分发挥副职引导的感化，与班子引导相处做到日常平凡多交心，工作先交底，同时根据副职引导的特点和特长分派其分担具体工作，并且做到权力下放，日常工作中留意保护他们的威望，让他们在各自的职责范围内，自力自立地大年夜胆开展工作。
为策应“对接长珠闽、融入全球化、呼应新赣州、扶植新于都”的成长计谋，积极投入到省级文明卫生城市晃荡，病院成立了创建引导小组，成立创建办公室，配备专职人员二名，制订了具体工作筹划。病院投入2万余元，完美了院内及院外义务区的卫生基本举措措施，如：铺设地砖、疏浚下水道、地面硬化及绿化等，对院外义务区的脏乱差进行了周全治理，创建工作达到了上级的请求。
三是在控制医疗费用高低工夫，使患者以最低的费用享受到最优质的办事，本年我们将一百多个价格高，有通俗药品可以替代的新药品种清理出病院药架，同时对所有药品实施了竟价采购，有效地降低了药品成本，降低了药品价格，平均降价幅度达到40%，据不完全统计，病院让利群众达160多万元。同时请求各科室保持合理检查、合理用药、合理治疗，倡导成本低、效不雅好的“朴实治疗”，改┞俘滥开检查、开大年夜处方的行动，为此制订了以常用药物为主的《根本用药目次》，在用药构造和用药范围上，对临床用药进行指导和控制，建立临床用药三线三级治理轨制，严格控制进口、名贵药品的应用，使药品在病院总收入比例由20xx年的62%降到50%以下，有效控制了药品费用的不合理增长。
二、政治进修与廉洁自律情况
保持以“三个代表”重要思惟为指导，卖力进修贯彻xx届四中全会精力，把进修“三个代表”重要思惟与改革主不雅世界和改革客不雅世界结合起来，保持讲进修、讲政治、讲正气，保持自重、自省、自警、自励，保持深刻基层，接洽群众，倾听群众看法，广泛发扬平易近主，保持平易近主集中制原则，积极开展批驳与自我批驳。
一是在进步医疗质量高低工夫，尽力进步医疗质量意识，形成“质量兴院”的优胜风气。建立健全了“层次分明、职责清楚、功能到位”的必备医疗质量治理组织，完美了各项医疗轨制并形成了严格的督查奖惩机制，实施了一系列包管医疗质量的办法和办法。营业院长每周至少到一个临床科室进行营业查房，有关本能机能科室每周下病房，查医疗质量轨制落实情况。晃荡开展以来，医疗质量明显进步，全年未产生一路医疗变乱。病院营业量也有较快的增长，本年门诊、住院人次分别比客岁同期增长10%和21%.
(三)是带头廉洁自律。在日常生活与工作中，始终严格自律，重视人格教养，不滥用权柄，强化榜样感化，凡是请求别人做到的，本身带头做到，凡是请求别人不做的，本身果断不做。作为人平易近病院的院长，日常平凡面对的诱惑很多，自律、自省、自爱异常重要，为此上任伊始便本身给家人定下规矩，公事一律在办公室谈，凡到家里拜访的，一律不开门，大年夜而削减了很多不须要的麻烦。
在新的一年迈，我卖力进修贯彻党的xx届四中全会精力，率引导全院职工抢抓机会、开辟朝长进步，以加快成长为第一要务，以改革立异为动力，以人才部队扶植为重点，以学科扶植为主线，周全进步病院综合实力和办院程度。
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主治医师2016年度工作总结
本人于某年某某院校毕业后分配到某某、某某医院工作，某年被调入某院任业务院长，/年11月潍坊医学院卫生管理学专业大专班毕业，/年主持全院工作至今。28年来一直从事妇幼保健工作，xxxx年11月被聘为主治医师。现将本人任职以来的工作情况总结如下：在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江总书记的“三个代表”等重要思想，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨、呕心沥血、多次被评为县、市、省级先进工作者。
在分管业务工作期间，积极围绕妇幼卫生工作方针，以提高管理水平和业务能力为前提，以增强理论知识和提高业务技能为基础，坚持走临床和社会工作相结合的道路，积极带领全院职工齐心协力、努力工作，圆满完成了各项工作任务。
在工作中，本人深切的认识到一个合格的妇产科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生知识，写下了打量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。经常参加国家及省内外举办的学术会议，聆听著名专家学者的学术讲座，并多次去省市及兄弟单位学习新的医疗知识和医疗技术以及管理方法，从而开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，能熟练诊断处理产科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他产科并发症及合并症，熟练诊治妇科各种急症、重症，独立进行妇产科常用手术及各种计划生育手术。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治。自任现职以来，本人诊治的妇产科疾病诊断治疗准确率在98%以上、独立完成数百例剖宫产及其他妇产科手术，病人都能按时出院，从无差错事故的发生。
注重临床科研工作，参加了《药物促排卵联合人工授精治疗不孕症临床研究》县级科研项目，荣获一等奖。撰写论文四篇，并先后在省级刊物发表，受到了专家的赞赏和肯定。
注重人才的培养，自任职以来，积极指导下一级医师的工作。在妇幼卫生人员的培训中，担负组织和教学任务，由本人具体指导培训的各级妇幼人员达2千余人次，提高了各级妇幼人员的工作能力，真正发挥了业务骨干作用。
本人在分管保健工作期间，严格按照上级妇幼工作要求，认真制定了切实可行的工作指标和计划，进一步完善了县、乡、村三级保健，建立了妇女、儿童“四簿四卡”，并定期检查落实，掌握全县妇女、儿童的健康状况。每年为女工健康查体3千余人次，0-7岁儿童健康查体1千余人次，实现了妇女、儿童系统化管理，有力保障了妇女、儿童的身体健康。
配合主管领导，完成各项目标任务，如初级卫生保健、创建“爱婴医院”等工作。认真组织学习，培训业务骨干，深入各乡镇，配合各级领导，当好参谋，并制定切实可行的实施办法，积累了大量的实施材料，在省市抽查、评估、验收时，顺利通过。
学习、宣传、落实《母婴保健法》，整理收集有关材料，书写版面，组织人员利用宣传车到各集市、乡镇宣传，散发宣传材料，带领同志们办起宣教室，并帮助指导各乡镇办宣教室或宣传栏，为《母婴保健法》的落实打下一定基础。积极开展婚前查体工作，发放《致新婚夫妇的一封信》，进行新婚保健知识及优生优育知识的宣教，每年举办学习班1-2期，提高了孕产妇自我保健能力，降低了孕产妇及新生儿的发病率和死亡率，为提高我县的人口素质奠定了基础。
自**年本人主持全院工作以来，积极协调好领导班子之间的关系，齐心协力、求真务实、大胆创新，不断吸取先进的管理经验，坚持走临床与保健相结合的路子，通过改善院容院貌，增添医疗设施，提高医疗水平，使临床工作上了一个新台阶，促进了各项工作的开展。在管理方面，建立健全各项规章制度，加强行风建设，注重思想教育，任人唯贤，积极发挥业务骨干带头人的作用，通过岗位责任制，职称评聘分开等措施的实施，极大的提高了广大职工的工作积极性，强化了主人翁意识。一年多来，临床工作有了新的突破，业务收入达到建院以来的最高水平。社会保健工作也得到了进一步完善，极大地提高了两个系统化管理率，降低了孕产妇及新生儿死亡率，使保健院的各项工作有了新的飞跃。
综上所述，本人从政治表现、任职年限、业务技术、科研能力等方面已经具备了晋升副主任医师资格，评聘后，本人将认真履行职责，努力做好各项工作，为妇幼卫生事业贡献毕生力量!
2016年度医院护师工作总结
XX年医院护师工作总结：
一年来在院领导及各位科主任支持和各位护士长的积极努力下，医院护理工作较去年有了较大的改进。
1、强化相关专业知识及规章制度的学习。大家能积极参加医院举办的每周一课的学习，主管护师完成了一年一次的院内讲课任务，完成了全年继续教育学分。
2、加强对护士的考核。以强化“三基”训练为主今年进行了两次护理基本理论测试，两次基本技能测试。同时每位护理人员撰写了一篇本科一种疾病的护理标准（基础护理、专科护理、健康教育）。
3、积极参加社会公益活动；有多名护士参加无偿献血。
4、继续新护士的轮科工作（每科3个月），今年有两名护士参加执业注册。
5、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，制定带教计划，做到出科有成绩，对不能完成实习任务的学生不予转科。
6、全年无重大事故发生。
7、初步实行了护士长手册制和护理工作量上报制。
但是工作中还有很多不足；如护理文书书写尚不规范；健康教育还流于形式；在论文撰写，护理科研方面是空白；在服务态度和病人满意度上还明显不足。发生2次差错。
我们深刻的体会到全面提高护理人员综合素质是医院发展的重要环节，培养一支文化素质高，职业道德好，专业技术精的队伍迫在眉捷。
新的一年里，我们将继续努力，把护理工作月计划，周安排真正落到实处，使护理工作有大的突破。
1、打造医院文化，树立团队精神，把“用心服务，创造感动”服务应用到实际工作中去。
2、为使护理队伍管理年轻化、知识化。XX年我们将调整1～2名年轻的护士担任护士长。
3、随着护理技术不断发展，我们想选送一些护士外出进修学习。建立中医院护士进修基地。联系一家上级医院，对我院的护士长、护理骨干进行为期2～3个月的轮训。
4、充分发挥护理质控小组的作用，结合我院的工作实际把XX年护理质量检查7项浓缩成XX年的五项，并同时制定出急诊室、手术室专科检查细则表。每月进行一次科室护理质量单项检查，每季度进行一次护理质量全面检查，以便发现问题及时解决。
5、完善护士长手册制度。
6、实行护士长例会制度。
7、积极配合医院复审工作。
8、招聘四名护理人员。
总之，XX年我们要认真贯彻医院管理评价标准，坚持以病人为中心，以发展中医药特色为优势，提高服务质量，规范服务行为，强化管理意识，质量意识，服务意识和安全意识，本着“质量优先，教育为重，管理为新，人员为本”的理念。以医院管理年活动为契机，不断提高护理服务的质量，为患者提供“优质高效，便捷满意”的服务。
2015-2016年度医师工作总结范文
这一年来，在领导们的关心及同事们的帮助下，较好地完成了领导安排的各项工作任务，在工作态度、专业技术水平等方面均取得较大的进步，主要有以下几个方面
一、强化服务理念，体现以人为本
一直以来，本人始终坚持把病人是否满意作为自己工作的第一标准，把病人的呼声当作第一信号，把病人的需要当作第一选择，把病人的利益当作第一考虑，扎实开展医疗服务工作。切实将以人为本、以病人为中心、以质量为核心的服务宗旨渗透到医疗服务的各个环节之中，把病人满意作为第一标准。
牢固树立以病人为中心的意识，努力为病人提供热情周到的服务。本人经常利用业余时间进行接待礼仪、服务礼仪等方面的学习，在言谈举止和一言一行当中体现个人修养。在上岗行医工作当中，积极主动帮助病人解决就诊中遇到的各种困难，让病友感受到热情周到的服务，感受到医护人员的关心和体贴。
二、提高技术水平，打造医护品牌
高质量、高水平的医疗服务是病人、家属、社会评价医务工作者满意度的一项重要指标。本人始终把强化医疗质量、提高专业技术水平、打造过硬技术品牌作为提高群众满意度的一个重要抓手。严格落实了医院各项规章制度，定期自查，找出问题，采取措施，加以改进。作为一名医务人员，为患者服务，既是责任，也是义务。想在最短的时间内做强做大，我认为首先要提高服务质量，让每一个就诊的患者满意，并以此来扩大我院的知名度。参加工作以后，我努力提高自己的思想素质和业务道德水平，摆正主人翁的心态，急病人所急，想病人所想，竭尽全力为患者服务。对病人细心照顾，和蔼可亲。努力将理论知识结合实践经验，在此过程中我还不断总结学习方法和临床经验，努力培养自己独立思考、独立解决问题、独立工作的能力，培养了全心全意为人民服务的崇高思想和医务工作者必须具备的职业素养，经过将近一年的工作实践我熟练掌握了大病历的书写、病程记录、会诊记录、出院记录等医疗文件的书写。
本人在以后的工作过程中将不断努力进取，竭尽全力完善自己，同时真诚的希望医院领导和各位同事们给我提出宝贵的批评建议，纠正存在的错误，弥补自己的不足之处，帮助我成为一个合格的医务工作者和社会主义建设者和接班人。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的医务工作者，为全面构建和谐的医患关系做出自己的贡献!