海关新进公务员培训工作总结。
天可补，海可填，南山可移。日月既往，不可复追。当我们遇到一些深刻的事情或者经历时，大部份人会以此为契机写一份总结提升自我。总结的作用是用于客观的发现自我。我们该如何去写一份优秀的总结范文呢？为了让你在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“海关新进公务员培训工作总结”，更多相关信息请继续关注本网站。
将自己的工作与国家荣誉联系在一起，一展壮志。
本次培训分为两个阶段：军训阶段与集中培训阶段。
短短两周的军训正值七月，是上海最热的时候，对于平时穿着休闲短裤，吹着空调的大学生而言，顶着烈日穿那厚厚的迷彩服，好似一条棉被令众人汗如雨下、浑身湿透。生痱子者有之，晒伤者有之，晕眩者有之，病倒者有之，唯独没有人叫苦叫累……
白天的训练单调却不乏味，队列、行进、军体拳……当空的烈日记录着我们的汗水，橄榄绿中渗出严明的纪律，仅有的睡前休息是我们与教官畅谈的良机，欢笑声里将白天的辛苦化为意志力的升华。
夜幕降临却依旧是奋斗的开始，为了让关领导在第一时间了解训练的进展，数名新关员组成了《关兵快讯》简报编辑部，自己再次有幸成为其中一员。军营的环境大大限制了平日里习惯于网络的才子们的发挥，紧迫的进度让大家不得不占用仅有的睡眠时间，然而毅力在支撑，关领导细心呵护，终于克服了又一个难关。
军训把我们每个人都锻炼成了真正的男子汉，让我们学会怎样独立，怎样面对生活、面对困难，怎样去承担那份光荣而又艰巨的责任……
集中培训环境虽不如军训艰苦，但当经历完业务技能的重重考验，聆听了各位前辈语重心长的教诲，我感触颇深，也受益不浅。我深深感到，作为一名海关关员，特别是一名工作在业务第一线上的关员，还有许多和技能需要掌握。尤其当听完数堂廉政教育课后，让自己意识到了海关职业的高风险性，知道在今后的工作岗位上也应时刻绷紧神经，防范一切腐败的侵蚀。
海关运动会闭幕仪式的队列和大合唱是这次培训的另一道风景线，刻苦的排演毫不逊色于军训，我们走出了新关员的风采，唱出了新关员的豪迈!
总的说来，这次培训给了我许许多多的感触：悉心准备工作的领导;敬心工作、激情洋溢的讲师们;为集体荣誉团结协作的同事们;真诚的赞美、团队的力量;还有始终如一坚持满怀激情的我们。培训带给我们很多启示，很多东西值得我们去坚持：一个好心态，一种积极的态度，一份严守国门忠诚的心。
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最新公务员培训总结
时间已经悄悄的和你擦肩而过，留着的只有记忆当我们遇到一些深刻的事情或者经历时，我们一般会在事情结束之后写一篇总结，总结也是对自己的更优秀的自己负责，大家晓得总结范文怎么写好吗？推荐你看看以下的最新公务员培训总结，仅供参考，欢迎阅读。
公务员培训总结(篇1)
处级公务员培训总结
随着社会的发展，处级公务员的角色越来越重要。为了提高处级公务员的工作能力和素质，各级政府组织了一系列培训活动。我有幸参加了某地区组织的处级公务员培训班，并对此进行了总结。
首先，培训班从理论与实践相结合的角度出发，注重知识的传授和实践技能的训练。我们通过听取专家学者的讲座，了解了国家政策法规的最新进展，充实了自己的理论知识。同时，我们还参加了一系列实践活动，比如模拟案例分析、团队合作项目等，以锻炼我们的实践能力。这种理论与实践相结合的培训方式，使我们能够更好地应对实际工作中的复杂问题。
其次，培训班还重视培养我们的领导力和沟通能力。在培训中，我们通过集体活动和小组讨论，培养了团队合作精神和领导能力。我们学习了如何有效地沟通，如何处理冲突和矛盾。通过这样的培训，我们能够更好地与同事合作，解决问题，并能够担当起领导的责任。
培训班还注重培养我们的综合素质。在课程内容中，我们学习了法律、经济、管理等方面的知识，提高了自己的综合素质。同时，我们还学习了一些礼仪和形象塑造的技巧，以及一些心理调适的方法。这样的培训使我们能够更好地适应工作环境，并提高工作效率。
另外，培训班还为我们提供了一些实践机会。我们有机会到一线部门进行实地考察，了解相关单位的工作现状和问题。我们还有机会参加各种实践项目，亲身体验工作中的各个环节。这样的实践锻炼，使我们能够更好地了解实际工作流程，并提高解决问题的能力。
总的来说，处级公务员培训班为我们提供了一个全面提升自己能力的平台。通过培训，我们不仅丰富了知识，提升了理论素养，还增强了实践能力和综合素质。同时，培训班也加深了我们对于公务员职责和使命的认识，激励我们更加为民服务、为社会造福的动力。
然而，我认为培训班也存在一些问题。首先，培训时间过于紧张，内容过于繁重。有时候我们需要处理很多杂事，还要兼顾培训学习，感到压力很大。其次，培训内容与实际工作的距离有些远。有时候我们希望能够更加贴近实际岗位需求的内容，更加有针对性地提高工作能力。
综上所述，处级公务员培训班为我们提供了一个提升自己能力的机会。通过培训班的学习，我们不仅可以提高自己的理论素养和实践能力，还能够增强领导力和沟通能力。然而，培训班也需要进一步优化，使培训内容更加贴近实际工作需求。只有不断完善培训机制，才能更好地培养处级公务员队伍，为社会发展做出更大的贡献。
公务员培训总结(篇2)
处级公务员培训总结
近年来，随着经济的快速发展和社会的不断进步，处级公务员的角色和职责变得愈加重要。为了提高公务员的综合素质和能力，许多地方政府纷纷开展了处级公务员培训。下面将对我参加的一次处级公务员培训进行详细总结。
整个培训周期为三个月，共分为理论学习和实践演练两个阶段。理论学习阶段主要集中在政策法规、行政程序、沟通协调等方面的专业知识培训。老师们对我们进行了基本的思政教育，强调了作为公务员的责任感和使命感。随后，我们学习了党和国家的基本方针政策，了解了改革开放以来我国取得的伟大成就和面临的主要问题。我们还学习了公务员法、行政诉讼法等相关法律法规，使我们更加明确了自己的权责和行为准则。在沟通协调方面，老师们通过案例分析和角色扮演的形式，教会了我们有效的沟通技巧和协调能力。
培训的实践演练阶段是整个培训的重点和亮点。在这个阶段，我们分成小组进行了一系列的模拟练习，包括领导批示、会议组织和项目协调等真实场景。比如，我们扮演处级公务员，负责组织一场重要会议，需要安排议程、准备会议材料、协调各方利益等。在模拟过程中，我们真切感受到了处级公务员工作的复杂性和挑战性。这种实践演练不仅让我们理论知识得到了实际应用，更加锻炼了我们的团队合作意识和动手能力。
在整个培训过程中，我们还参观了一些政府机关和企事业单位，亲眼见识到了各个部门的工作环境和工作方式。通过实地考察，我们对各个部门的职能和工作流程有了更加具体的了解，也更加明确了自己未来的职业发展方向。
我们还参与了一些专题研究和报告撰写。每个小组根据特定的课题，进行了深入的探讨和研究，并撰写了一份研究报告。通过这个过程，我们培养了系统思维和独立工作的能力，也提高了我们的写作水平和表达能力。
小编认为，这次处级公务员培训给我留下了深刻的印象。通过系统的理论学习和实践演练，我不仅掌握了专业知识和技能，更锻炼了自己的综合素质和能力。这次培训让我对作为一名处级公务员的职责和使命有了更加明确的认识，也为我的未来工作提供了宝贵的经验和指导。我相信，在接下来的工作中，我能更加胜任公务员的角色，在为人民服务的岗位上发光发热。
公务员培训总结(篇3)
培训课程安排了部里的相关领导给我们全面讲解地政管理知识、矿产管理知识、国土资源规划知识、国家土地督察制度及工作情况，还观看了徐部长在中央党校县委书记任职培训班上的讲话录像。通过这些课程，全面了解了国土资源管理方方面面工作的基础知识和最新动态。虽然我以前也在基层国土部门工作过几年，有一定业务基础，但是在基层部门仅仅是具体执行工作，而部里各位领导的讲课，让我们站在了更高的层次上考虑问题。
如部地质勘查司于海峰副司长讲矿政管理知识讲座，从国际政治经济形势、中国政治经济形势和当前我国的矿产资源管理形势讲起，通过论述矿产资源尤其是大宗紧缺矿产资源对我国经济社会发展的重大影响，提出了矿产资源管理工作的任务和改革要求，并且指出，当前我国的地质找矿工作进展，已经影响到中华民族复兴道路的选择问题了。大规模的地质找矿工作的结果，对我们国家确立是走立足国内、独立自主的发展道路，还是需要调整外交、军事战略，走依托国际资源来发展的道路，具有重要意义。可以说，部里开展的“地质找矿大讨论”活动，意义非常重大，这是我以前所没有体会到的。于司长整堂课程高屋建瓴、发人深省，让我们对当前矿产资源管理的核心问题有了比较清楚的了解，也让我个人深化了对这块工作的认识。
另外，徐部长的讲话、王玲副局长的地政管理知识讲座、刘国洪副司长的国土资源规划知识讲座、赵龙局长的国家土地督察制度及工作情况介绍等课程，都包含了大量重要知识，让我们开阔了视野，丰富了知识，为以后的工作打下了业务基础。
公务员培训总结(篇4)
20xx年12月，我作为xx省地方税务局20xx年度招考录用的新公务员中的一员，根据《xx省地方税务局关于举办全省地税系统公务员初任培训班的通知》（甘地税明电46号）文件要求，参加了由省地方税务局和中国共产党委党校联合举办的20xx年xx省地税系统公务员初任培训。在为期两周的培训中，培训班精心安排多名经验丰富学识渊博的教授专家开展深入浅出地授课，使我系统地学习了党的十八大精神，同时还就《公务员法》、公文写作、会计基础知识、税收基础知识等一些与实际工作密切相关的理论知识进行了集中学习，并组参加了丰富多彩的课外文体活动。虽然培训的时间仅有短短的两周，但一路走来，却收获颇多，不仅我自己的知识得到了进一步的扩展，而且自己的认识能力和对工作的态度也有了质的提高，对于完成角色转换、提高工作能力有很大的帮助。本次培训班的课程设置可以看出省局领导们对本次培训的重视，其中既有关于税收体系、税务制度等系统理论知识方面的讲座，又有公务员制度、依法行政、公务员素质等方面知识的讲座。授课老师们理论知识扎实，实践经验丰富，授课内容详实，形式多样，使我受益匪浅。通过学习，我了解了我国公务员制度的概况和我国机构编制与运行的程序，掌握了日常税收工作中急需的一些基础业务知识，公务员常用的工作方法及技巧；明白了保守国家秘密和依法行政的重要性。公务员是一个最具正统意识和最具现代意识的精英群体，思维最活跃，要求最规整。职业的特殊性对我们的能力和素质提出了更高的要求，它要求我们德才兼备，以德为先。因此，我们在加强自身思想品德、政治觉悟、职业道德方面建设的同时，重点要加强我们自身能力的提高和行为意识的培养。在生活中要不断学习，勤于思考，勇于实践，开拓创新。在处理日常工作时要遵守程序，讲究规则，科学定位，把握方法。同时，还要注意协调好人际关系，为自己创造良好的工作环境。通过这次集中培训学习以及和其他地州市公务员的沟通交流，我认清了所在岗位及所从事工作的重要性、认清了自身的不足和努力方向，更加深刻的认识到，要成为一名合格的税务工作人员，只有全方位提高自身的素质能力，严格遵守《公务员法》的要求，在创新中不断迎接新时期社会发展的各种挑战，为今后做好税收工作打下良好的基础。短短两周的学习培训，使我感觉到自己在思想理论与业务素质上都有了很大的提高，尤其是对如何做好一名合格的公务员感触很深。我认为要做好一名合格的公务员应当做到以下三点：
公务员培训总结(篇5)
一名合格的公务员应该熟知党的各项方针政策，要认清各种当前社会政治、经济形势与国际格局，要善于把握正确的前进方向，要毫不动摇的坚持社会主义道路。培训期间，通过对十八大精神的学习解读，让我深刻领会到税务机关代表国家进行经济宏观调控，为社会主义现代化建设筹集资金和在全面建成小康社会过程中的重要地位和作用。作为地税系统新录用的公务员，国家赋予了我们税收执法权和行政管理权。因此，要全面加强政治理论学习，深刻领会十八大精神和科学发展重要思想的丰富内涵，大力弘扬求真务实之风，努力做到学以立德，学以增智，学以致用。努力改造主观世界，坚持正确的政治方向，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，养成高尚的道德情操，提高精神境界。除了要积极参加单位组织的各类政治学习活动外，还要密切结合税收工作和自身实际，充分借助电视、广播、报纸、网络等大众媒体宣传手段，不断拓宽知识面，提高政策理论水平，增强明辨是非能力，努力在工作学习中自觉养成"三勤"，勤动手，勤思考，勤联系税收工作和个人思想实际，做到学有所益，学有所获，学有所为。只有首先解决好方向问题，我们才能够走的稳，走的远。而过硬的政治素质，高尚的政治情操是保证我们正确方向的根本。因此首先在政治上合格是对一名公务员的基本要求。
公务员培训总结(篇6)
所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。核心是协同合作，是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证工作的高效率。譬如，我们社区在采集人口信息的工作中，大家面临人员少，时间紧，缺少办公设备、任务重等诸多困难，但没有一个人因此而退缩，更多的是交流经验，团结协作，发现问题及时改进，按期做到录入的准确、全面。经过大家共同努力，保质保量地完成了任务，也更好地扎实了社区基础工作，并赢得了领导的认可和表彰，可见，在社区工作中团队精神尤其重要。
通过这次培训，我会不断的加强理论知识学习，丰富社区工作经验。个人的专业知识、实践能力和专业职责是保持心理稳定的前提。积累的知识越丰富，掌握的技术越熟练，文化敏感度越高，专业价值越稳固，就越能避免心理失衡。
其中，丰富的实践经验是有效调适心理失衡的宝贵资源。四天的培训课程结束了，在整个培训中我学到了包括社交礼仪、团队精神、做好社区慈善等许多作为社区工作者应具备的知识。在生活日新月异的今天，社区工作不再是鸡毛蒜皮，社区工作者也不再是简单的“居委会大妈”。新时代的社区工作者必须具备良好的素质以及工作能力，能够应对处理各种繁琐但重要的问题。因此，像这样全方面的培训，对我刚刚入职的一名社区工作者非常受用。
随着新的社会利益格局和社会阶层的出现，社区人民内部矛盾纠纷出现新情况。人民调解工作是社会工作中的一种重要方式，是在人民调解委员会的主持下，以国家法律、法规、规章、政策、社会公德为依据，对民间纠纷当事人进行说服教育、规劝疏导，促使纠纷各方互谅互让、平等协商，自愿达成协议，消除纠纷的一种群众性自治活动。社工参与调解是一个与当事人双方打交道的过程，因此，社工基本交往技巧一直融合其中。社工在运用此类技巧的时候往往是不自觉的，而不需要刻意去冥想和回顾，更不可能当场评估自己以此交往技巧运用的成效。
社区工作是一种以助人为宗旨，运用各种专业知识、技能和方法去解决社会问题的专门职业体系，这个体系的构建及其从业人员必须按照国家的法律法规和政府政策去行事。所以，要想成为一名优秀的社会工作者，必须必备专门的职业操守。遵章守纪、完善制度、执行规章;准确认识、理解和把握社会政策，坚守专业立场;重视与其它专业和职业人员协作共事;坚持情、理、法的统一，用爱心、耐心、细心、平常心对待每一个人、每一件事。
四天的培训使我对社区工作充满激情和期待，让我为能成为一名社区工作者而感到自豪，也让我有勇气、有信心迎接今后的工作，我有心系居民，建设社区，服务社会的热情，在今后的学习和工作中努力奋斗，为建设一个和谐、文明、欣欣向荣的社区而贡献我一份力量。
公务员培训总结(篇7)
我国正处于从计划经济体制向市场经济体制的转轨时期，在这样一个阶段，经济取得了飞速的发展，但是作为与之对应的政治体制改革显得就相对薄弱很多。这其中作为政府重要推动器的公务员制度的改革显得尤为重要。纵观我国公务员制度的发展史，可发现公务员制度的完善对于推动国家整个政治体系趋向经济体制的方向，具有极大的作用。因此在现行条件下，构建具有中国特色的国家公务员体系具有很大的现实意义。
1月1日《中华人民共和国公务员法》的颁布，极大的推进了国家公务员制度的改善，而这一制度的完善，是以我国多年的干部人事制度为基础，既考虑了我国的国情，也借鉴了西方国家公务员制度的优点，可以说这一法令的颁布是代表着中国特色的一部在中国公务员制度发展史上具有里程碑的开始。从内容方面来看可发现，其中的宗旨就是始终坚持全心全意为人民服务;最基本的路线就是要坚持党的路线不动摇;最佳的用人环境则是公平、平等、竞争和择优;最有效率的方法则是统一领导下的分类管理。
随着WTO后各国政府间交流与对话的加强，对政府工作人员素质要求逐步提高。在构建当今高效政府的进程中，各国政府都明显感到作为整个国家的方针政策的制定和推行者----各级公务员素质直接影响着执政能力与政府作为的效率励志网。作为公共部门之一的政府要进行通过有效人力资源开发从而提升综合素质就不得不把公务员培训作为凭籍手段。
实践表明：持续、有效、及时的公务员培训对各级政府提高行政管理水平至关重要。中国与西方发达国家公务员培训制度各有其基于特定国家政治、历史背景的个性化优点而在相互借鉴中相互吸收、迁移、同化。
随着我国经济社会进入转型期，在严峻的就业形势下，不高的考试成本和相对公正的录用程序使很多人将国家公务员考试作为职业规划的备选，而长期以来国家公务员队伍建设成效和明显的比较优势，也成为人们报考国家公务员的主要考虑因素。近年来，国家公务员报考数量持续走高，谋职于国家机关也成为很多高学历人群的第一择业目标，再加上“优中选优”的严格筛选程序，就使得国家公务员考试产生很强的精英吸纳作用。但是，公共部门垄断社会精英资源，不仅使其他社会部门无法吸纳有用的人才，影响经济社会的发展，同时也使权力监督遭遇深刻危机，因此这对社会长期发展自然不是件好事。
报考国家公务员应该说是众多高校毕业生经过理性思考后的一种较为现实和稳妥的择业行为。只要巨大的就业压力存在，国家公务员报考热的现象就还会持续。
新公务员初任培训总结
处理文档已成为个人能力提升的首选途径，近年来人们对于范文在各个领域中的作用越来越珍视。这些范文具体要如何去写呢？以下内容是工作总结之家精心准备的“新公务员初任培训总结”，这篇文章总结了许多有用的信息和思路欢迎大家借鉴和参考！
新公务员初任培训总结 篇1
所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。核心是协同合作，是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证工作的高效率。譬如，我们社区在采集人口信息的工作中，大家面临人员少，时间紧，缺少办公设备、任务重等诸多困难，但没有一个人因此而退缩，更多的是交流经验，团结协作，发现问题及时改进，按期做到录入的准确、全面。经过大家共同努力，保质保量地完成了任务，也更好地扎实了社区基础工作，并赢得了领导的认可和表彰，可见，在社区工作中团队精神尤其重要。
通过这次培训，我会不断的加强理论知识学习，丰富社区工作经验。个人的专业知识、实践能力和专业职责是保持心理稳定的前提。积累的知识越丰富，掌握的技术越熟练，文化敏感度越高，专业价值越稳固，就越能避免心理失衡。
其中，丰富的实践经验是有效调适心理失衡的宝贵资源。四天的培训课程结束了，在整个培训中我学到了包括社交礼仪、团队精神、做好社区慈善等许多作为社区工作者应具备的知识。在生活日新月异的今天，社区工作不再是鸡毛蒜皮，社区工作者也不再是简单的“居委会大妈”。新时代的社区工作者必须具备良好的素质以及工作能力，能够应对处理各种繁琐但重要的问题。因此，像这样全方面的培训，对我刚刚入职的一名社区工作者非常受用。
随着新的社会利益格局和社会阶层的出现，社区人民内部矛盾纠纷出现新情况。人民调解工作是社会工作中的一种重要方式，是在人民调解委员会的主持下，以国家法律、法规、规章、政策、社会公德为依据，对民间纠纷当事人进行说服教育、规劝疏导，促使纠纷各方互谅互让、平等协商，自愿达成协议，消除纠纷的一种群众性自治活动。社工参与调解是一个与当事人双方打交道的过程，因此，社工基本交往技巧一直融合其中。社工在运用此类技巧的时候往往是不自觉的，而不需要刻意去冥想和回顾，更不可能当场评估自己以此交往技巧运用的成效。
社区工作是一种以助人为宗旨，运用各种专业知识、技能和方法去解决社会问题的专门职业体系，这个体系的构建及其从业人员必须按照国家的法律法规和政府政策去行事。所以，要想成为一名优秀的社会工作者，必须必备专门的职业操守。遵章守纪、完善制度、执行规章;准确认识、理解和把握社会政策，坚守专业立场;重视与其它专业和职业人员协作共事;坚持情、理、法的统一，用爱心、耐心、细心、平常心对待每一个人、每一件事。
四天的培训使我对社区工作充满激情和期待，让我为能成为一名社区工作者而感到自豪，也让我有勇气、有信心迎接今后的工作，我有心系居民，建设社区，服务社会的热情，在今后的学习和工作中努力奋斗，为建设一个和谐、文明、欣欣向荣的社区而贡献我一份力量。
新公务员初任培训总结 篇2
xx年，我参加了洛南县委党校、组织部和县人社局共同举办的公务员培训要继续加强学习，不断提高自身素质，以适应新形势的要求。
一是要不断提高政治理论素养，坚定政治信念。公务员是党的路线、方针、政策的制定者和执行者，是代表国家行使行政职权，也要求公务员不断提高政治思想素质，只有具备了较高的理论素养，才能在当今这个多元化的政治经济格局中把握时代的脉搏，不致迷失方向。
二是要不断提高业务能力水平。要加速更新知识，树立创新意识，适应知识经济的要求。只有具备创新奋进的精神，不因循守旧，不满足于现状，才能及时吸收、消化新知识，适应新情况，否则有可能被甩在时代的后面。
三是把握规律，科学规划自己成长。作为一名国家机关的公务人员，要把握干部成长规律，认真定位，科学规划自己的成长。通过对干部成长的目标、动力、途径、素质、环境、标准、关口、周期八大基本要求及干部成长萌芽期、成长期、成熟期、成就期、淡出期五个阶段规律的学习，对干部如何成长有了感性认识，对自己发展有了规划方向。俗话说，不想当将军的士兵不是好士兵，既然走上公务员岗位，也要树立一个长远发展目标，才能有动力持续的发展自己。心存高远，学会融入，善于积累是干部成长,提升自己，发展自己，是个人成长中的一个长期目标，对上对下负责，时刻关注民生，在实践中不断完善自己的修养。
四是继续加强学习提高公务员职业道德素质。一个公务员素质的高低，直接反映了他的职业道德水平。要形成机关职业道德的良好风貌，必须以公务员良好的职业素质为前提条件。否则，门难进、脸难看、话难听、事难办，不仅是公务员个人的问题，还会造成不良的社会影响，直接影响党和政府的形象。公务员的主要素质有“道德在政治上要与党中央保持一致，对党和人民忠诚，能认真执行党和国家的路线、方针、政策。能在各级党委、政府的正确领导下，搞好各项工作。要有主人翁责任感的敬业精神。有了这种精神，就会干一行爱一行，就会保持高昂的热情和干劲，就会有良好的工作态度。这种敬业精神，是在大量的日常工作中体现出来。还要有精益求精的业务水平和工作能力。如果一个公务员只有为人民服务的思想，而没有过硬的业务水平和工作能力，也是不能实现其理想和愿望的。在实际工作中，如果另人来机关办事、咨询，一问三不知，不能把工作干好。因此，要提高公务员的综合素质，道德要加强学习，既要学习理论，又要学习业务，在学习中掌握、思考和运用。其次要加强培训，针对新形势、新政策、新任务、新要求，要进行经常性的培训，同时要注重研讨，活学活用，力求每个公务员为本
岗位的行家。其次为了提高工作效率，端正工作态度，强化为民服务，还要持久开展效能建设等活动。通过学习，全方位提高公务员道德素质，进而提高机关的整体办事效率，优化政务环境，树立和维护党和政府在人民心目中的形象。
应该说这次培训对于我不仅及时而且实际，解答了我在前段工作中出现的一些迫切需要解答的问题，为我今后更好的开展工作打实了基础，创造了条件。更重要的是这次培训使我清楚的知道怎样才是一名合格的公务员，如何成为一名合格的公务员。在今后工作中增强服务意识，努力转变工作作风，团结干事，务实谋事，积极做好本职工作。
任职培训虽然只有短短的几天，但打开了今后加强学习的一个窗口，意义非常。通过学习我也认识到要做一名机关合格的干部并不是一件简单的事情，要学要做的事情还很多。未来的工作中，我一定做到：坚决拥护中国共产党的领导，忠于宪法，忠于政府，忠于人民；依法行政，严守纪律，保守秘密；爱岗敬业，清正廉洁，务实创新；团结协作，勤奋学习，诚实守信；全心全意为人民服务，为祖国的繁荣富强而努力奋斗！
新公务员初任培训总结 篇3
我深刻感受到做好社区工作首先要把居民的根本利益放在第一位，做到群众利益无小事，充分发挥社区工作的优势，深入居民中，倾听居民的呼声，反应居民的诉求，关心居民的疾苦，我做为一名社区工作者，一定坚持“以人为本，服务居民”的原则，想群众之所想，急群众之所急;坚持用“心”工作，干一行爱一行，使自己时刻都有一颗责任心、平常心，对居民要有爱心、耐心，以诚心换真心;坚持团结友爱，社区是每一个社区工作者和社区居民共同的家，要团结每一个社区工作者，发挥大家的力量，为建设我们的社区共同努力。通过这次培训，我懂得了社区工作者的礼仪及精神面貌至关重要。社交礼仪教育这一课的讲解，让我明确言谈、举止、仪表和服饰能反映出一个人的思想修养、文明程度和精神面貌。然而每个人的文明程度不仅关系到自己的形象，同时也影响到整个社会的精神文明，所以在社区工作中良好的社交礼仪更是必不可少，通过社交礼仪教育进一步提高我的礼仪修养，培养了我应对酬答的实际能力，并在日常生活中、工作中养成良好的礼仪习惯，具备基本的文明教养。
新公务员初任培训总结 篇4
通过此次公务员的培训，我体会到了公务员事业的伟大与崇高，让我感受到不能把公务员当作一种谋生的职业，而应切实树立“为人民服务”的光荣目标，心系百姓、多做实事。从本质上说，公务员的行为是国家意志的体现。
在我国，中国共产党是执政党，党是代表最广大人民群众的利益，因此，我国的国家意志就是最广大人民群众的意志体现。公务员是为人民服务的，即为“公仆”。但是为人民服务并不是一件简单的事，不仅要有主观上的热情和干劲，还要求有扎实的业务知识和作为公务员必须具备的能力，才能达到为人民服务的要求。首先，公务员必须是人民的公仆，而不是凌驾于人民头上的“官”，这充分地体现了公务员的人民性，我们最主要的目标就是为人民群众提供最大、最多、最好的服务。其次，公务员的人民性在中国集中体现为公务员的党性。大多数公务员是党员，即使非党员的公务员同志也要自觉服从党的领导。这种党性不是虚无飘渺的，而是实实在在的；不只是作用于精神层面，而是能产生出现实生产力的；第三，公务员队伍必须是一个高效的团队，而这种效率来源于一种能动的服从意识。在高度的服从之下的同时，也要具有一定的能动判断能力。高效还要求公务员精通业务知识和行政知识，具备较强的协调能力，并且这些知识和能力也要随时代的快速发展而不断更新。所以一名合格的公务员应该熟知党的各项方针政策，要认清各种当前社会政治、经济形势，要善于把握正确的前进方向，要毫不动摇的坚持社会主义道路。只有解决好方向问题我们才能够走的稳，走的远。而过硬的政治素质，高尚的政治情操是保证我们正确方向的根本。
新公务员初任培训总结 篇5
作为一名新入职人员，在各位领导的精心教导和关心下，在同事们的热情帮助下，秉承虚心学习和踏实工作的态度，我较好地完成了领导交办的各项工作任务。现将这段时间的情况总结如下：
一、思想方面
认真加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平，贯彻学习了中央、省和、市政府的一系列重大方针、政策、措施；在组织部与人社局的安排下，参加了20xx年新录用公务员（参公）任职培训，系统学习了“七一”讲话、公务员各项素质能力等内容；在局党支部的组织下，深入学习了“创先争优”活动学习资料，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观，使思想认识和自身素质都有了新的提高。
二、工作方面
本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习和掌握各项业务知识，通过不断学习，不断积累，使工作效率和工作质量有了较大提高。
1、积极做好档案的收集、归档与整理工作，确保档案管理的及时性、准确性和全面性。及时跟催各业务单位做好档案的归档与交接工作；及时做好档案的整理工作，自入职来，累计整理文件18000多卷。
2、积极做好档案的利用工作。热情接待档案查询人员，努力实现档案快速准确、查找。配合提供土地权源、土地权属、相关批复等历史资料，为有效解决土地纠纷、农村拆迁、土地置换、土地补偿等问题提供了可靠依据。
3、认真做好日常档案管理与维护工作，确保档案管理的安全性。
4、协助做好各类档案检查与参访的准备及接待工作。
三、学习方面
在工作过程中，我深感加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，努力改善自身的知识结构，并学以致用指导工作，提高技能。
1、加强档案管理理论知识学习，提高业务技能。
2、变单一知识的学习为多学科知识的学习，要通过多种渠道，有目的的锻炼自己，使自己不断适应新的工作岗位的需要。
3、是变一般的读书学习为深刻的理性思考，不断提高学习的质量。学而不思则同，在学习中不仅要善于学习，而且要善干思考，不断提高理论思维的能力。对一些重点内容的学习，需要放在理论的科学体系中去思考，放在理论观点的相互联系中去思考，联系生活，工作的实践去思考。只有这样，对知识的理解才能更系统、更全面、更深刻。
入职3个月以来，我在组织、领导和同志们的帮助和支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，政治理论基础还不扎实，业务知识不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我会进一步强化学习力，将知识内化为理念、外化为行动，在实践中成长，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，成为领导放心、人民满意的工作人员。
新公务员初任培训总结 篇6
市人社局有针对性地安排了许多实用性较强的课程：公务员制度、公务员规范、公文写作与阳光心态等，老师们渊博的学识，精彩的讲课，使我大开眼界。学习公务员制度，使我明白公务员的法律法规对公务员成长的重大意义；学习公务员职业道德，使我明白了公务员素质，不但关系到自身形象，更是关系到政府在群众心中的形象，关系到党在群众心中的地位；公文写作是每一个公务员的基本技能，在学习过程中同学们认真听讲，学习公文写作方法和技巧，并且做了很多笔记。公务员基本理论和技能培训，开拓了我的视野，提高了我的能力和素质，在短时间内最大限度地充实了我。我感觉收获颇丰、受益匪浅，不虚此行。当然把学习的知识仅仅停留脑海中是不行的，要把知识运用到工作实践当中去，让理论和实践相结合，做到知行合一，学以致用，最大程度地为人民群众服务。当然，在今后的工作中，我也要坚持学习、钻研业务知识和理论知识，这样才能更好地服务群众，做到为人民服务。
新公务员初任培训总结 篇7
通过学习公务员职业道德教育，公文和保密知识、督察机构公文处理、直属机关党的建设和青年公务员作用的发挥、爱国主义教育，观看了徐部长在全国国土资源系统党风廉政建设工作会议上的讲话，进一步丰富了知识面，增强了作为国土资源部公务员的责任感，提高了思想认识，为以后的工作进行了良好的准备。
例如我刚到督察局工作时，马上就碰到各种公文的写作问题，在基层国土部门只需要执行领导安排，做具体业务工作就好了，根本没有公文写作的基础，感觉很困难。通过部办公厅景天晖处长和总督察办焦真处长在培训课上的耐心讲解，我对公文写作的知识了解更多更全面了。又如部党委侯海生副书记给我们上的党课和廉政谈话，采取了座谈会这个面对面近距离交流的形式，通过回顾党在艰难条件下的发展壮大的历程，以及取得政权和巩固政权中的经验和教训，提出了“中国共产党怎么能取得政权和巩固执政地位”和“中国共产党怎么能稳定地发展，保证执政地位不旁落他人”这两个问题，引起大家深度思考和讨论，并为我们党员公务员提出了更清楚的定位和要求。
新公务员初任培训总结 篇8
我作为上海市新任公务员中的一员参加了由上海市公务员局组织的公务员初任培训。本次培训旨在使我们这一批社会青年初步完成角色转变，尽快适应并融入到自己新的岗位。在这短短的一个月的时间内，我们系统学习了包括公务员制度、公共管理、依法行政公文写作等一系列课程，这些知识都将在我们日后的工作中大有裨益。在学习的过程中我丝毫不敢懈怠，全身心地投入到学习中去。培训结束后我觉得自己无论在思想理论还是在业务素质上都有了一定的提高，以下就是我对于此次公务员培训的一些主观感受。
第一、明确责任，提高认识。
通过培训，我认识到作为一名公务员我肩上的担子很重，究其原因无外乎如下几点。首先，公务员日常的公务活动不仅代表着个人，更是代表了政府甚至是国家的形象。从本质上说，公务员的行为是国家意志的体现。为此在日常的公务活动甚至是八小时外我们都有义务维护公务员这支队伍的良好形象。其次，我国的公务员是人民的公仆。过去很多人错误地把公务员与历朝历代的官员相比，通过培训我认识到这是个谬误。在我国，公务员的本质目标是为群众提供尽可能多的、优质的公共服务从而更好地服务于人民，并且还要时时刻刻接受人民群众的监督，这就要求我们在日常的工作中急百姓所急，想百姓所想，从群众中来，到群众中去。最后，公务员职业的特殊性对公务员本身提出了越来越高的要求。由公务员的绩效考评标准德、能、勤、绩、廉这五个字说起，一名合格的公务员不仅要政治立场坚定，更要具备扎实的业务知识。面对日新月异的当代中国，我们要不断学习，完善自己的“弹药库”以更好地完成自己的职责。
第二、增长知识，提升能力。
此次公务员出任培训的执教老师大多都身居一线，不仅有着深厚的学术功底，更是有着丰富的实践经验。他们的一言一行让我认识到学习是一个长期的过程，绝非一朝一夕之功。培训的重点不在于学会了多少业务知识，而在于领悟学习的途径，通过多种途径提高自身能力。如向书本求知，在阅读中提高人生智慧；向同事求帮，在沟通中提高协调能力；向领导求教，在观察中提高自己分析问题的能力；想群众求真，在互动中提高调查研究能力。当然，学习的途径远远不止上述的这些，我要在日后的工作中做一个有心人，在不断的学习过程中提高自己，完善自己。
第三、廉洁自律，一心为民。
这句话放在这里似乎有一些不合时宜，但是事实上在这次培训中廉政教育贯穿于课堂教学之中。每年因个人问题下马的官员比比皆是，在众多的实例中我发现了一个问题。许多公务员并非一开始就决定走上这条不归路，然而在外界的种种诱惑面前他们最终迷失了自我，而究其原因还是因为自身信仰不够坚定。一名合格的公务员不仅要有过硬的业务素质，更要有高尚的情操，要牢固树立“立党为公，执政为民”的理念。公务员的权力来自于人民，只有去除我们自身的优越感，树立公仆意识，才能真正抵制外界的一切诱惑。
短短一个月的培训就这样过去了，时间虽然很短但却很有意义。在培训中我不仅认识了来自各个部门的同事，收获了友谊，更为重要的是我明确了在日后的工作中所要努力的方向。我将以此次培训为契机，加强学习，脚踏实地，兢兢业业，不负公务员的称号与神圣使命，全心全意为群众服务。
我有幸参加了全省新录用公务员初任培训，回想那几天军训和学习的日子，一种潜藏在心中已久的感受便由然而生。军训是辛苦的，辛苦的让人难以忘怀，然而它却给予我们更多，教会我们的恐怕不只是那稍息立正的军式训练，更多的，它让我们接受了一次意志的沐浴，精神的洗礼。非学无以广才，非志无以成学，通过工商业务学习，让我理解了人的才能是从不断的学习中积累起来的，如果不下苦工学习就不能增长与发扬自己的才干，如果没有坚定不移的意志就不能使学业成功，不管在哪个行业，哪个领域，我们每个人都要养成学无止境的胸怀，都要有一种谦虚谨慎、戒骄戒躁的精神，用我们有限的生命去探求更多的知识空间。
军训不但培养人有吃苦耐劳的精神，而且能磨练人的坚强意志，刚开始的三天，是全天的军事训练，标准的坐姿、站姿、正规的军人步伐，每个说似简单，其实真做起来可不容易，每一个动作要练上很多次，特别是站军姿，在骄阳似火下，脸晒黑了，脚也麻木了，但我没有放弃，在我心中只有一个信念，坚持，坚持，再坚持！我相信，坚持到底才是胜利！在训练场上不但有我们整齐的步伐，阵阵响亮的口号声，更有我们响彻天际的铿锵嘹亮的歌声，在这艰苦的军训里，我们每天都利用休息的时间和教官一起唱军歌，拉军歌，一起体会军人生活的艰辛与乐趣。通过军训，让我树立了自立、自强、自信观念，竞争观念，时间观念，拼搏和进取观念，经受住了身体和心理的考验。在教官的言传身教下，我通过自身的磨练逐渐懂得了如何面对困难，如何克服困难，如何用坚忍不拔的意志来支配自己的行动，达到预期的目标；通过军训，让我知道了团结就是力量，能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣，这是三国时孙权的话，古人都明白的道理，当今我们更要领悟这句话的含义，我们来自不同的地方，互相都不认识，在队列训练中需要我们齐心协力的合作，要一切行动听指挥，树立团队意识，培养大家积极合作的团队精神。军训是一个平台，给我们每个人凤凰涅磐的机会，以后的路还很长，军训不能只是一次经历，更加应该是影响我们一生的重要一课。
新公务员初任培训总结 篇9
匆匆地，走过了短短的初任公务员培训的五天。
如若要对这五天做一个简单的总结，只有一句话——出发时轻松松的，是心情；归来时沉甸甸的，是收获。临行前，我们充满期待，步履轻快飞扬；培训后，我们多了份思考，脚印成熟而坚定。如培训通知上所言，此行的目的在于，“使新入部公务员尽快熟悉文化部职能和机关工作的运行机制，初步掌握机关工作基本技能，加快从大学生到国家公务员角色的转变”。为此，人事司的领导为我们安排了野外拓展训练和课堂业务培训两个项目，让我们在身心上接受了新的洗礼，使我们在面对困难进行积极思考的过程中，进一步认识了自己，认识了自己所扮演的角色。
在拓展训练当中，通过背摔、飞越断桥、孤岛脱险和高墙逃生等四个项目，既培养了我们挑战并战胜自我的勇气，更发掘了我们群策群力、众志成城的团队协作精神。从中让我体会最深的是，自信与相互信任，是一只队伍在前进的道路上披荆斩棘、战无不胜的有力武器。相信自己，也要相信自己的队友，由此才能相互鼓励，不断进取。
不过，比起拓展训练来，我觉得，此次培训的重点，更应是在业务培训部分，因为，某种程度上，拓展训练只不过是一种体验，而业务培训，则可以理解为认识上的一个提升，一个改变，一个飞跃。因此，我想用更多的笔墨来就课堂学习部分谈谈自己的心得和体会。
新公务员初任培训总结 篇10
进入文化部工作实现了我多年的心愿，在这里我找到了可以施展抱负，实现自身价值的空间。自七月初入部以来，我切身体会到文化工作的乐趣和意义，同时也感到身上的责任和压力。刚刚走出校门走上社会，有憧憬也有困惑，每位新人都面临着心态的调整和角色的转变。参加了人事司举办的初任公务员培训班，使我对公务员这一社会角色有了新的认识，对所从事的文化交流工作的特点、要求和重要性有了更深的了解。短短一周的培训班，对每个文化部新成员的教育和指导意义是长久而深远的。既然人最可怕的是忘记，因此我有必要将参加本次培训班的收获和感受总结并记录下来，与大家分享和共勉。
一、体验拓展，感受幸福。
本次培训班虽然只有短短一周的时间，但内容充实、新颖，形式活泼，给我印象最深刻感受最深的是在北京拓展学校参与的四项拓展训练。拓展训练（OUTWARD DEVELOpMENT）是本次培训班的精品课程，也是开班前最令大家期待、带给我们诸多悬念的一项内容。虽然拓展训练听起来确实能引起年轻人极大的兴趣，激发参与的热情，但作为班上体型最大、行动不算灵活的我确实在开始的时候有很多顾虑和担忧，既担心自己因能力不足完不成训练任务，又考虑到这样会不会拖团队的后腿，影响集体的荣誉。其实现在想起来，真的很感谢其他学员对我的理解和支持，大家开始就推举我作队长，使我在不觉之间成为队里的核心，而且在接下来的四项训练中给了我许多特殊的照顾和鼓励，这些理解和关怀都使我在训练中能始终保持一种平和的心态完成自己在队中应该做好的工作，扮演好属于自己的角色。
每个人从拓展训练中得到的感受和收获是不尽相同的，对我而言最深的体会就是在一个团队中真正做到相信别人和相信自己有多么重要。首先团队里的每一个人都不是孤立的，每个个体之间需要沟通和协作，所有这些都应建立在个体之间互相信任的基础上。当一个人的工作遇到难题的时候，也许身边某个人的一句话就能令他茅塞顿开、迎刃而解。
所以拓展训练中经常会出现这样一个感人的场面：当一个队员要做一个高难度动作的时候，其他队员把手搭在他的身上喊着他的名字为他打气，这种人性的关怀和鼓励通常会使做动作的队员消除紧张，激发斗志。在做背摔项目的时候，当其他队员大声喊道“我们准备好了”，“张振来了，我们不闪”的时候，说实话当时真是一种很幸福的感觉，当我做动作的一刹那我想到只要我能勇敢地向后倒下去，我相信身后十几支坚实的臂膀就能一直撑住自己，在这一刻我做到了相信他人，也正是因为这样我十分顺利地完成了我第一项拓展，感受到了成功后的幸福和喜悦。拓展训练既是对团队协作精神的培养，也是对个人心理素质的锻炼和考验。在“断桥跨越”时很多人的心态都是很复杂的，高度和障碍给每个人的心理上都或多或少的带来一些恐惧和畏怯，在这个时候怎样在较短的时间内调整好自己的心态，放松紧张的情绪，相信自己可以在很高的地方完成平地上也许轻而易举就能搞定的动作，这对每个人都是个考验。我做到了相信自己的能力，所以我成功了！
拓展训练让我们在积极参与和深切体验中受益匪浅。当我经历了一系列心理、体能和智力上的考验以后，我发现自己对待工作和生活，对待集体和同事有了更加积极的态度，思路在开阔，认识在提高，心理在成熟！
二、做符合时代要求的合格的国家公务员。
在中央文化干部管理学院的几天培训，几位司局长语重心长、现身说法，用他们朴实真切的言谈给我们上了极为生动的一课，我最大的收获是认识到做一名怎样的国家公务员才是符合时代要求，体现与时俱进的：
1、做学习型、知识型的国家公务员。
当今社会是知识的社会，是信息大爆炸的社会。中国加入WTO以后，对政府公务人员的文化素养和知识水平提出了更高的要求。尊重知识，提倡学习是时代对我们的要求。孟晓驷副部长在培训班开班典礼上要求大家要增强学习意识，不断用知识充实自己的头脑，做到终身学习，自觉学习。
作为刚刚参加工作的大学生，要力争用最短的时间尽快熟悉本职工作的内容、任务和职责。除了应将学校里所学的基本知识和技能尽可能多的运用于实践当中，还应在实际工作中不断的总结和摸索，这包括要勤于思考、留心观察，要虚心请教、善于交流。有人曾经做过统计，高校学到的知识只有大约24％符合实践的需要。这就要求我们增强学习的意识，不断汲取补充新的知识营养。首先要加强理论的学习，包括政治理论、市场经济理论、文史哲常识等等，用先进的理论武装头脑，提高政治敏锐感和鉴别力，加强文化修养。应以“党性修养、理性思维、世界眼光”思考和分析问题。此外，作为从事外事工作的青年干部，应不断提高外语业务水平和专业素质，充分认识到语言是文化外交官最有利的工具和武器。在本次培训班中各位司局领导提醒我们还应不断加强法律知识的学习，未来社会是法制社会，政府是法制政府。尤其是中国入世后与世界接轨，作为政府公务人员应加强法律法规和国际惯例的了解和学习，以实现依法行政、依法治国。
2、做有责任感和职业风尚的人民公仆。
国家公务员应“忧乐天下、公而忘私、重义轻利”，孟副部长在对新公务员提的四点希望中指出：市场经济下政府是服务的政府，公务员应牢记自己是人民的公仆，“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”。
谈到责任感，作为外事工作者更应增强责任意识，所谓“外事无小事”，就是要求我们应深刻认识到对外工作的重要性和敏感性，尽可能做到细心、细致、全面。
在工作中和与同事的交往中，应“虚心、用心、诚心”，真诚公正，要善于听取别人的建议，注意沟通交流，实现共同提高。在拓展训练的时候培训师曾经举过这样一个例子给我留下很深的印象：两个人每人一个苹果，交换后每人还只有一个苹果，但如果把苹果换成一种思想，经过交换，每人就能掌握两种不同的思想。
3、做身心健康全面发展的青年一代。
身体是本钱，是载德、识、才之舟，我们应主动锻炼，养成好的习惯，以适应未来艰苦工作的需要。人事司吕章申司长在谈到心理素质的培养时，希望大家多用辩证法的头脑考虑问题，做到换位思考。他用郑板桥的名言“难得糊涂，吃亏有福”告诉我们在逆境面前，在自身利益无法得到满足的时候，如何保持一种平和健康的心态。我想这种辩证的思想对于我们这些竞争压力日益增大的年轻人来说有很好的借鉴意义。
培训班已经圆满结束了，培训期间大家热烈讨论、积极交流的场面以及各位司局长一系列精辟的阐述和见解仍然令我记忆犹新。当我回过头来总结所得的时候，我感到身上的学生气确实少了很多，也许这就是我们应该完成的一种转变，走上公务员之路，我相信我会走好！
新公务员初任培训总结 篇11
一名合格的公务员应该熟知党的各项方针政策，要认清各种当前社会政治、经济形势与国际格局，要善于把握正确的前进方向，要毫不动摇的坚持社会主义道路。培训期间，通过对十八大精神的学习解读，让我深刻领会到税务机关代表国家进行经济宏观调控，为社会主义现代化建设筹集资金和在全面建成小康社会过程中的重要地位和作用。作为地税系统新录用的公务员，国家赋予了我们税收执法权和行政管理权。因此，要全面加强政治理论学习，深刻领会十八大精神和科学发展重要思想的丰富内涵，大力弘扬求真务实之风，努力做到学以立德，学以增智，学以致用。努力改造主观世界，坚持正确的政治方向，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，养成高尚的道德情操，提高精神境界。除了要积极参加单位组织的各类政治学习活动外，还要密切结合税收工作和自身实际，充分借助电视、广播、报纸、网络等大众媒体宣传手段，不断拓宽知识面，提高政策理论水平，增强明辨是非能力，努力在工作学习中自觉养成"三勤"，勤动手，勤思考，勤联系税收工作和个人思想实际，做到学有所益，学有所获，学有所为。只有首先解决好方向问题，我们才能够走的稳，走的远。而过硬的政治素质，高尚的政治情操是保证我们正确方向的根本。因此首先在政治上合格是对一名公务员的基本要求。
公务员培训工作总结
一、高度重视，进一步健全完善培训教育工作格局
培训教育工作是一项事关全局、事关长远的社会性工程，是最具经济和社会综合效益的生产性投入，重视干部教育培训是我们党的事业不断取得成功的一条宝贵历史经验。一年来，我市坚持把培训教育工作作为一项事关全市经济社会发展的战略性、基础性工作高度重视并切实抓好。把培训教育工作作为一项基础性建设纳入全局各项工作的重中之重，以需求为导向，以效益为目的，逐步形成了符合我市干部成长规律的干部教育培训新机制。 推荐阅读：2009年个人工作总结
二、扎实推进，不断扩大培训教育工作覆盖面
我们以造就一支高素质的公务员队伍为目标，切实加强培训教育工作。常规培训有序进行。今年我们会同市委组织部，以市委党校（行政学院）为依托，举办任职培训班3期，培训新晋升科长、副科长、主任科员、副主任科员1009人（春季一期265人，秋季2期376人，公安一期368人）；举办初任培训3期，培训392人，其中市地税局（系统）和市技术监督局（系统）24人；公务员在职培训11期，培训人员2100人，其中省直单位234人；军转干部岗前培训1期，培训人员53人。专业知识培训对口进行。为加快振兴东北老工业基地的步伐，国家人事部组织实施了公务员、专业技术人员对口培训、调训。今年我市有29人参加了人事部举办的《国家行政机关公务员处分条例》业务骨干培训班。开展了全市行政机关公务员《公务员通用能力》《公共行政伦理》的培训工作，32人参加了全省骨干培训班。积极开展向曹文华同志学习，做人民满意公务员活动，把我市做人民满意公务员活动推向了一个新的高潮。
三、紧密联系实际，加强业务培训，提高干部解决实际问题的能力
全面建设小康社会，提升经济社会发展速度，对干部队伍的理论素养、知识水平、业务能力和领导能力提出了新的更高要求。今年以来，我市在抓好干部政治思想教育和党性教育的同时，抓好干部的知识更新和业务能力提高，帮助广大干部掌握更多的新知识、新技能、新本领。以理论学习为重点，以提高履行岗位职责能力为基本要求，广泛开展专业知识培训，提高广大干部驾驭市场经济和履行岗位职责的能力。一是以需求为导向设计培训班次和内容。注重对社会现实问题和广大干部需求的调查研究，根据干部实际工作的需要设计班次，围绕当前亟待解决的实际问题开设课程、确定教学专题和内容，增强了培训教育的针对性和实效性。二是以研究现实问题为重点组织教学活动。在常规开展教学活动的同时，紧密联系全市经济建设中的实际问题，着力研究基层基础工作中的热点、难点问题，引导了干部深入的理论思考，启迪了干部思维，拓展了视野，推进了学习深化，促进了干部解决实际问题能力的提高。三是探索建立以提高解决实际问题的能力为核心的学习质量考评方法。改变了由过去以知识性的书面考评为主转变为以提高运用所学知识解决实际问题的能力为核心考评学习质量。今年我市在培训教育中，除了以传统的卷面考评以外，还要求大家紧密联系实际，运用所学知识撰写调研文章、体会文章，以此来提高干部活学用的能力。
四、严格管理，进一步提高培训教育工作的质量
我们高度重视培训的全程管理和监控，在严字上下功夫，推动培训教育工作健康有序发展。一是约束机制从严。我们建立健全培训工作的管理和约束机制，把参加培训人员的情况与使用任职、年度考核、奖惩挂钩，完善了任职培训没有参加的不能兑现职务工资，初任培训没有参加的不能转正定级，没有完成培训任务的公务员不能晋升职务、当年年度考核不予确定优秀等次等硬性规定，较好地体现了公务员择优选拔、学用结合。二是证书管理从严。我们建立了公务员培训证书登记和档案管理制度，每次培训考试结束后，都要在公务员培训证书上登记培训科目、成绩、学时等内容。同时将成绩录入微机，实行数据库管理。既提高了工作效率，又能接受社会和群众的监督，增强了证书管理的科学性和透明度。三是日常管理从严。我们建立了严格的考勤登记制度，对参训学员实行桌签制，坚持做到上课有考勤、请假有假条，对无故不请假、中途退场的学员进行批评教育，并通报所在单位；将学员在培训期间的表现作为公务员日常考察内容，记入干部培训档案，作为年终考核的重要依据。同时，我们坚持班主任全程跟班、领导值班、评教评学等行之有效的制度规定，提高了培训工作的规范性。在今年全市范围内的公务员在职培训中，出勤率达到了100%。
党的十七大对深化干部人事制度改革提出了新的、更高的要求，全国干部培训工作会议对培训工作也做了进一步具体的安排，做好培训教育工作意义深远，责任重大。今后我们会虚心学习，不断探索，努力提升我市培训教育工作水平，为加快建设高素质专业化的干部队伍，为我市的全面建设作出应有贡献。