2012年精神文明建设工作总结范文模板。
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2012年，是中国*成立90周年，是实施“十二五”规划的开局之年。在区教育局的正确领导下，我校坚持以“三个代表”重要思想和“十七大”精神为核心，以中国特色社会主义理论体系为指导，深入践行科学发展观，以社会主义核心价值体系宣传教育为主线，围绕教育教学，大力加强思想道德建设和校园文化建设，广泛开展师生精神文明创建活动，努力提高师生文明素质，为推动我校全面、协调、可持续发展提供了思想保证和精神动力。现将上半年的精神文明建设工作开展的情况汇报如下：
一、以贯彻落实科学发展观为主线，进一步形成精神文明建设齐抓共管的新局面
为确保精神文明建设工作扎实有效开展，我校不断加大精神文明建设的投入力度，建立和完善了精神文明建设工作的领导体制和长效机制，确立了“一把手”总负责，分管副校长靠上抓，中层、年级组长具体抓的一条龙工作模式。层层签订了《2012年精神文明建设工作任务书》，使精神文明建设的各项任务真正落到了实处。同时，定期召开专题会议，研究和部署精神文明建设工作，始终做到精神文明建设工作和学校工作同安排、同部署、同落实，使我校的精神文明建设工作形成了制度规范、措施得力、长期坚持的工作机制。
二、以创建全国文明城市为契机，进一步提高全校师生的文明素质
创建全国文明城市需要全社会共同的努力，我校抓住我市创建全国文明城市的有利时机，采取多项举措投身到创建活动中。
1、强化教师文明素质。一是加强教职工的职业道德教育，以学习贯彻《中小学教师职业道德规范》为重点、认真抓好《陕西省教师行为“八不准”》、《教育法》、《教师法》、《义务教育法》的落实，使全体教职工对教师职业道德的认识得到进一步升华。二是大力倡导做文明守法市民，在教职工中广泛宣传我市创建全国文明城市的重要性，发出倡议，号召大家以自己的实际行动为西安创建全国文明城市添砖加瓦，共同为塑造西安这座美丽的城市作出应有的贡献。三是大力开展创先争优和劳动竞赛活动，不断推出先进典型，大力弘扬爱岗敬业、无私奉献精神，鼓励教职工勤奋工作、快乐工作、创造性工作。一系列活动的开展，进一步提升了教师队伍的整体形象。
2、加强未成年人思想道德建设。把《公民道德实施纲要》与未成年人思想道德建设紧密相连，以培养健全人格为目标，重视中小学生文明行为习惯养成教育和健康人格教育等非智力因素的教育。以日常教育活动为契机，促进学生良好品德和行为习惯的养成，并以学生发展为本、育人以德育为首的原则，开展了以礼仪教育为新的形式和载体的德育工作，将德育贯穿于学校的整个工作之中，努力营造“人人讲文明，个个懂礼仪”的浓厚氛围，使学生在实践中得到习惯的养成，心灵的净化，思想的熏陶，促进了自我全面发展和健康成长。
三、加强学校及周边治安综合治理工作，加强安全和法制教育
我校在提高教学质量的同时，坚持抓学校及周边治安综合治理工作，创建了良好的治安秩序和文明的育人环境，为教学工作的顺利开展、教学质量的提高奠定了坚实的基础。
安全教育也是学校工作的一个重要内容，我校成立了校长挂帅的安全领导小组，分别与教师、学生、学生家长、各部室负责人、门卫签定安全责任书；选派责任心强，乐于为大家服务的同志担任安保巡查员，每天课间和上放学前后在教学楼及公共区域巡视。为了达到天天讲安全，事事问安全，处处创安全，人人为安全的安全工作创建目标，我们先后制定多项安全防范制度，已初步建立起了一个用制度管人、管安全的安全工作机制。两年来，没有发生过一起安全责任事故。
四、以校务公开为抓手，进一步加强行风建设
1、管理体制完善。学校实行三级网络管理，指挥层面由校长决策，管理层面由教导处、德育处、总务处、团委、大队部对教育教学过程进行相应的管理，操作层面由班主任、科任教师具体实施，加强分层管理、绩效管理，加强教师、组长和中层干部的考核，建立管理的良性循环机制。
2、办学活动规范。全面贯彻国家教育方针，严格执行《课程计划》，开足、开齐各类课程，根据规定和学生实际需要征订学生用书；开学之际，在校园公示栏向家长公示收费项目、收费标准、收费依据、收费范围、投诉电话，决不出现越权收费、超标准收费、自立项目收费等。
3、管理机制健全。学校依据《工会法》、《教育法》、《教师法》，建立教职工工会和教职工代表大会，并依法发挥作用。学校还建立了与社区、家长联系制度，定期听取社区、家长对学校工作的意见和建议。形成学校、家庭、社区携手相辅的教育网络。
4、保障教师权益。学校提供相应的工作条件，以保障教师实施教育教学活动和开展科学研究、参加进修培训的权利，为教师参加各类教育教学比赛提供机会、搭建舞台。依法保障及时足额发放教职工工资和相关的福利待遇，改善教师办公条件，关心、资助困难教师，评优、嘉奖做到公平、公正、公开，通过教代会的形式让教师参与学校管理，使教职工的权益受到真正意义上的保障。
5、维护学生权益。学校建立了学籍管理制度，严格保护学生的受教育权，对学生的处分做到合理、合法、符合程序。保障学生参加教育教学计划安排的各项活动，教师做到无体罚和变相体罚，教育教学中提倡尊重学生，珍视学生的每一点进步，及时鼓励学生的创新意识，努力培养学生解决问题的能力。加强课间护导，建立学生安全和伤害事故的应急处理程序和报告制度，依法妥善处理学生伤害事故，全校教师牢固树立了“学生为本、安全第一”的意识。
上半年，在区教育局的领导下，我校精神文明建设工作取得了良好成效，在今后的工作中我们将继续深化和巩固学习实践科学发展观活动成果，进一步解放思想、求真务实、开拓创新，研究新形势，探索新思路，采取新举措，解决新问题，构建和谐校园，推动我校精神文明建设工作再上新台阶。
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#厂2012年精神文明建设工作总结
今年以来，我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心、支持、指导下，坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六届四中、五中、六中全会精神，认真落实科学发展观，紧紧围绕中心工作，以创建区级文明单位活动为载体，切实加强思想道德建设和企业文化建设，深入开展群众性的精神文明创建活动，使我厂精神文明建设保持积极、健康、向上的工作态势，取得了明显成效。
一、 确立指导思想，明确目标任务
为了认真搞好2006年的精神文明建设工作，我们确立了以*理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持从实际出发，以人为本的原则，以创建区级文明单位为目标，积极开展群众性的精神文明创建工作，以创建文明单位活动推动污水处理事业发展，以污水处理工作成效检验创建工作成果。实现中心工作与创建区级文明单位活动协调发展，相互促进的目的，确保了精神文明创建活动的蓬勃开展。
二、加强领导，完善机构，齐心协力抓创建 为了保证精神文明创建活动取得实效，实现创建区级文明单位的目标，厂领导班子十分重视精神文明建设工作，多次召开专题会议，研究解决精神文明建设问题，并对全年创建工作任务进行了细化和分工，较好地发挥了宏观指导，综合协调，检查督促作用。为加强创建工作的领导，成立了创建“区级文明单位”活动领导小组，由支部书记***担任组长，班子成员***担任副组长，办公室、生产科、工会办、团支部等部门负责人担任成员，形成了党、政、工、团齐抓共管的工作格局，切实做到机构人员两到位，为创建工作的顺利开展提供了组织保障。
三、 加强思想道德建设，不断提高职工综合素质
思想政治工作是精神文明建设的重要组成部分，扎实有效的理论学习是我们开展精神文明建设的先导。为此我们一是坚持利用政治理论学习日，“三会一课”等多种形式组织党员干部和职工认真学习马列主义、*思想、*理论和“三个代表”重要思想，学习《江泽民文选》学习党的十六届五中、六中全会精神，坚持科学发展观，努力构建社会主义和谐社会，教育职工时刻牢记自己的神圣使命，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题的能力，进一步增强广大职工的政治责任感，牢固树立促进和谐人人有责，和谐社会人人共享的思想。在各项工作中充分发挥主力军作用，为完成各项工作任务奠定坚实的思想基础。二是积极开展“八荣八耻”教育和《公民道德实施纲要》的宣传和学习。印发“八荣八耻”宣传彩页，做到职工人手一份，积极参加红旗街道办事处组织的信合杯“八荣八耻”知识竞赛。在职工中广泛开展公民道德基本规范、爱国主义、集体主义、社会主义和社会公德、职业道德、家庭美德教育，不断提高职工的思想素质和政治觉悟，推动了我厂精神文明建设的进一步深化，形成了良好的企业氛围。三是组织全厂职工赴照金革命纪念馆参观学习，回顾党的光辉历程，缅怀革命先烈的丰功伟绩，在党旗下重温入党誓词。通过参观学习使每位同志都深受革命传统教育，更加珍惜今天的美好生活，激发了广大职工致力的工作热情。
四、加强企业管理，提高企业效益
管理是企业永恒的主题，是企业生命之所在，效益之关键。为了加大现场管理力度，提高生产车间管理水平，今年以来，我们在生产车间开展“安全、质量、设备、环境”四项管理活动，制订和出台了日巡查制度，交接班制度等各项措施，任务层层分解，责任落实到人。推行经济责任制，严格控制生产费用，努力降低运行成本，推动生产管理工作迈上新台阶。在机关推行百分考核，将“工作任务、工作质量、劳动纪律、环境卫生”等完成情况量化评分，年底进行考评。为了加强设备管理，对生产设备逐一进行了登记造册，建立固定资产台帐，为我厂设备管理规范化奠定了良好的基础。强化成本核算，先后会同市财政局、市建管局、市物价局等，对我厂2005年生产费用进行核算，结合生产运行情况，核定了2006年生产成本计划。并且根据省市物价部门有关文件精神，提出了调整污水处理费征费标准报告并予以上报。目前，市物价局正在进一步核算城市自来水成本构成，为第三步水价改革做好准备，使城市收费标准的制定更加客观和科学。
五、狠抓业务培训，提高职工专业技术知识和业务能力
以创建学习型企业为目标，狠抓岗位培训，不断增强职工业务素质。一是采取走出去、请进来的方式，对职工进行培训。先后组织职工赴西安、宝鸡、延安等地参观学习，学习借鉴他们在日常生产经营中取得的经验，了解和掌握污水处理的一般原理和工艺流程。邀请西安中兴公司xxxx高级工程师对全厂职工进行了污水处理工艺、电气自控、设备操作等知识培训，使大家对我厂的生产工艺流程特点和操作规程有了全面了解和系统认识。二是根据工作需要进行岗位培训，分期、分批对电工、钳工、焊工等人员进行专业培训，今来以来累计培训2xxxx人次，全部达到持证上岗，有效地提高了工人现场操作水平。三是举办管理人员公文和新闻写作知识培训班，分别邀请《**经济社会研究》编辑部主任王赵民，《**日报》社社长**、高级记者**同志讲解公文和新闻写作知识，使机关人员对各种公文和新闻写作有了一定认识和掌握，提高了公文写作水平。四是在经费短缺的情况下，挤出资金，扩充阅览室图书，丰富图书种类，为职工创造良好的学习条件。
六、积极培育企业文化，增强企业凝聚力，塑造良好企业形象
企业文化具有规范引导人、激励约束人、教育感化人、培育塑造人的功能。我们以“诚信、求实、敬业、创新”的企业精神为核心，努力培养出适应污水处理事业发展的企业文化。一是开展“践行企业精神，争做优秀员工”征文活动，共征集到“践行企业精神，争做优秀员工”文章68篇，使企业精神在每一位职工的心中生根、开花、结果。二是开办学习园地，编发企业简报，对企业的重大事件和职工中涌现出的新人、新事、新风貌进行及时报道，用身边人、眼前事，激励职工奋发向上，建功立业。三是坚持利用元旦、“五一”、 “七一”等节日，举办棋类、球类等职工喜闻乐见的比赛活动，活跃职工文化生活，陶冶职工情操。四是加强企业文化硬件建设，营造浓厚的企业文化建设氛围，建成了标准化篮球场、乒乓球室、健身广场、阅览室、多功能厅等设施，为职工提供健身娱乐场所，营造出浓厚的企业文化氛围。
七、发挥工会、共青团作用，全面推进精神文明建设工作
在日常工作中，充分发挥职工在企业生产经营管理中的主力军作用和主人翁意识，全面推动精神文明建设工作，促进企业健康有序发展。一是厂工会在党支部的领导下，按照《工会法》的规定，实行民主管理，政务公开。定期召开职工大会，酝酿和讨论企业重大管理方案和举措。对大额资金使用、干部任免等重大事项，召开厂党政联席扩大会议，集体研究决定，加强了民主管理，增强了职工对企业经营、管理的知情权和参与权。二是在职工中开展“我为企业献一计”活动，共征集到涉及生产经营、设备改造、技术革新、工艺完善等9类35条合理化建议和方案，相继解决了风管焊接、格栅机、搅拌机、沉沙池改造等方面的技术难题，对合理化建议被采纳并取得实效的职工进行了奖励。调动和激发了职工主人翁意识和强烈的责任感，形成了职工关心企业，为企业生产经营和发展献计献策的良好风气，为开展污水处理工作创造了有利的条件。
厂团支部充分发挥青年的生力军作用，激发青年职工的创业热情，积极开展劳动竞赛、义务劳动、上街宣传等多种活动。今年五月厂团支部被团市委命名为“五四红旗团支部”光荣称号。
八、搞好创卫工作，建设绿色厂区，营造优美环境
创建省级卫生城市是市委市政府落实科学发展观，改善投资、人居环境提高城市竞争力，构建和谐文明铜川的重大战略举措。今年以来，我们积极响应市委市政府的号召，以创卫工作为载体，在职工中间认真开展了“创建卫生城市人人有责，美好环境人人受益”为主题的各种活动，把创卫工作纳入精神文明创建活动当中，以创卫促创建，以创建带创卫，认真搞好创卫工作，一是落实创卫工作任务，制定创卫工作方案，将创卫工作目标任务进行分解，落实责任，力求实效。二是号召全体职工积极投身创卫工作，从自身做起，从小事做起，人人争当创卫先锋。三是组织编写《铜川市污水处理厂职工创卫工作手册》，印发到每个职工手中，激发广大职工创卫工作的积极性。四是在荣获市级庭院绿化先进单位的基础上，以创建园林式单位为目标，以环境整治，绿化美化厂区为载体，组织职工集体劳动，栽植花木，清理卫生死角，刷新护栏围墙等。今年春秋两季共栽植各类苗木176xxxx棵（株），清理垃圾5xxxx吨，将厂区和川口泵站临街围墙改造成透景式。五是以文件形式规定实行绿化卫生责任制，制定检查验收标准，在专业人员的指导下，将厂区一草一木的日常管护落实到每个职工身上，每月月底组织专人进行检查评比，从而使绿化工作迈向经常化、标准化、规范化轨道。如今，放眼望去，整个厂区绿草如茵，环境优雅，生机勃发。在这三季有花，四季常青的环境里工作，员工们神情气爽，干劲倍增，达到了用环境影响人、陶冶人、培育塑造人的目的。
九、关心职工生活，为职工办好事办实事
为激发职工的工作热情和干劲，我们坚持从实际出发，从小事做起，在保证生产正常运行的同时，千方百计筹措资金改善职工生活环境。关心女工健康，“三八”节组织女工进行计生体检，发放女工卫生用品；“六一”国际儿童节，为职工独生子女发放补贴；加强职工灶日常管理，成立伙管会，在“保本经营，服务职工”的前提下，让职工吃到可口廉价的饭菜；定期清洗职工工作服，开放职工浴室，方便职工生活，减轻职工劳动强度。职工有病住院，家中有事，厂里都要派员前去看望和帮助，尽力为职工办好事、办实事，努力构建和谐的内部关系。
十、落实责任，强化管理，创建安全厂区
社会治安综合治理是关系社会稳定，经济发展和人民群众生产、生活的大事。因此今年以来，我们始终把社会治安综合治理工作作为创建“安全厂区”的重要工作来抓。一是组织职工学习《治安综合条例》、《治安管理处罚条例》、《信访条例》等知识，建立和完善安全保卫制度，组织职工签订安全责任书，与此同时，坚持开展调查研究，准确把握职工思想动态，制订对策，及时消除安全隐患。二是加强日常管理，构建治安网络。门房设立来客登记本，详细登记来访人员姓名、单位、事由、证件、车牌号并经相关科室电话确认后，方准进入。夜间，尤其是节假日，两人一组，每隔1小时，在厂区巡视一次，做到防火、防盗。在财务室等要害部位装设监控器、防盗网，进行重点监控，确保财产安全。一年来，由于工作到位，我厂从来未出现偷盗、打架斗殴和上访等不安全问题。为创建“安全厂区”奠定了坚实的基础。
十一、存在问题和不足
回顾今年的精神文明创建工作，虽然取得了一些成绩，但尚有不少差距：一是理论学习有待进一步加强，思想观念仍需进一步更新。二是职工的技术水平和业务技能有待进一步提高。
我们将在今后的工作中进一步加大精神文明建设力度，进一步推进群众性创建活动的开展，将精神文明建设工作与生产经营、企业发展和改革等紧密结合，充分发挥精神文明工作对中心工作的促进、带动和辐射作用，以更加饱满的热情和干劲，做出更加优异的成绩，为改善铜川投资环境和人居环境做出新的贡献.
2012年度精神文明建设工作总结
2012年，XX党支部在XX局党委的直接领导下，以*理论和“三个代表”重要思想为指导，学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，认真履行与XX局党委签订的思想政治工作目标管理责任书规定的职责，紧密结合实际，立足全局，以发展为主线，坚持创建区级文明单位不松懈，全面促进精神文明建设，收到良好的效果。现将工作总结如下：
一、目标责任制完成情况
1、我单位党支部以*理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕XX经济建设这个中心，抓好精神文明建设。于年初制定了创建区级文明单位计划和成立组织领导机构，为一年来的精神文明建设工作提供组织领导保证。
2、认真抓好《南宁市XX系统2006年思想政治工作目标管理责任书》的贯彻落实工 作。对思想政治工作实行目标管理，制定年度工作计划，使思想政治工作有组织、有领导、有步骤、有计划地进行。今年，支委会召开专门研究思想政治工作问题会议2次，召开政研会 次，化解各种矛盾 件；认真组织干部职工集中学习，制定有学习教育计划和学习内容，严格工人每月学习一个半天，干部每月两个半天的学习制度，确保学习的效果。通过建立思想政治工作目标管理责任制，组织干部职工开展理论学习，促进了单位思想政治工作的开展，保持了职工队伍的思想稳定。
3、在全面开展第三次人事制度综合改革工作的同时，不断加大精神文明建设力度，在职工中深入开展“三德”教育，学习“三个代表”的重要思想，结合单位实际开展爱岗敬业活动，营造了一个积极、奋进的氛围，为单位经济的发展提供精神动力和思想保证。今年配合各时期中心工作共出版板报12期，简报13期。
4、深入开展讲文明，树新风，学雷锋，学先进活动，树立爱岗敬业、乐于奉献的新风尚。党支部对抓紧抓好在职工中进行精神文明评比活动高度重视，大力建设“四有”职工队伍，年初评出2005年度优秀个人18人，先进个人35人。今年以来，组织职工开展各项活动，全面推进单位的精神文明建设：发动全体职工为职工、职工家属、残疾人、印度洋地震海啸灾区和洪涝灾区人民献爱心，共捐款7528元，捐物414件；积极响应城区的号召，组织党员干部职工13人开展学雷锋便民服务活动，为市民提供环境绿化美化和花卉养护知识，把学雷锋活动真正落到实处；积极响应国家义务植树的号召，组织科室人员和绿化公司职员共26人前往“花花大世界”抢种2100多株三角椰和加那利海藻树苗，为提高“大花花世界”园区的整体效果和加快XX生产基地的建设和发展贡献了一份力量；积极响应XX局党委关于参加XX系统党员义务植树活动的号召，组织全体党员和入党积极分子共26人前往“花花大世界”，参加由市XX局和市XX系统联合举办的党员义务植树活动，共种下了58棵大王椰，以实际行动为党旗争辉、为绿城添彩；结合下半年开展的先进性教育活动，组织党员、入党积极分子共57人次参加义劳动3次，共平整土地300多平方米、搬运苗木3000多袋、播种3万粒、种苗3000棵、运泥7车；针对幼苗班经济承包3名同志在生产技能、生产技术掌握方面较差、收入偏低的情况，开展结对子“一帮一”活动；及时解决处理了两起邻里纠纷，把矛盾化解在萌芽状态。通过开展这些活动，增强了广大党员、青年团员和职工的集体观念，培养了乐于奉献和吃苦耐劳精神风貌，提高了广大党员干部职工的综合素质。
5、开展丰富多彩的文娱活动，丰富职工的业余文化生活。今年春节、“三·八”妇女 节和“五·一” 节，党支部组织开展了各种游园、休闲活动，活跃节日气氛，增进职工相互了解和团结；利用周末，经常组织共青团员开展羽毛球等小型球类比赛。通过这些活动，丰富了广大职工的业余文化生活，增强了广大职工爱岗敬业、团结向上的团队意识，增强了凝聚力和向心力。
6、切实开展各种活动，将民办好事办实事落到实处。一年来，为职工购买了发电机1 台，解决职工用电难问题；为职工住宅楼更换全部电线，消除安全隐患；5月竣工一栋住宅搂，解决职工住宿问题；为一名困难退休职工子女办理低保手续；对生活区进行绿化美化，切实改善职工的生活环境；由单位出资组织全体干部职工进行了1次身体健康检查，1次流感疫苗注射，切实做到立党为公、执政为民。
7、关心老同志，做好离退休人员的服务工作，在生活上、政治上、经济上关心老同志，给他们落实了经济待遇和政治待遇，并利用节假日慰问退休职工，组织人员去医院看望生病住院的老同志，让老同志感受到党组织的关怀和温暖。
8、加强对职工的爱国卫生和绿化美化教育，增强卫生意识，提高工作和生活质量。在生活区加大绿化美化建设的力度，在两栋住宅楼间进行绿化美化，通过这些措施将使XX生活区面貌有一个较大的改观；在平时工作中，我们坚持办公区、生活区一天一小扫，一周一大扫制度，保证了对圃容圃貌的长效管理。
9、认真抓好计划生育和综治工作。党支部始终把计生和综治工作当作一项重要工作来抓，有专人负责，建立严格的管理制度。一年来，计生工作未发生计划外生育、多胎生育、未婚先育等现象。综治工作也取得了较好的成绩，全年未发生重大治安案件和生产安全事故，维护了XX正常的生产、工作、学习和生活秩序。
二、主要经验和体会
1、严格制定工作计划和相关制度，为全年工作的开展提供组织领导保证；
2、以人为本，切实开展各项活动，全面推进单位精神文明建设；
3、坚持教学辅导，用科学的发展观武装头脑，更新知识，真正做到与时俱进；
4、通过宣传简报和事务公开等的形式，积极引导干部职工关心关注支持单位的发展。
三、明年工作打算
1、认真组织全体党员、干部和职工继续深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大文件精神，努力实践“三个代表”的重要思想，为推进XX各项事业的发展提供思想政治保证。
2、继续深化XX人事制度综合改革，不断完善人事制度综合改革方案，进一步调动广大职工的劳动生产积极性，增强干部职工的主人翁意识。
3、牢记党的宗旨，与时俱进，开拓创新，从大局出发，从小事着手，将为民办实事、好事落到实处。
XXXXX党支部
乡镇2013年精神文明建设工作总结模板范文
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2013年，2013乡宣传思想及精神文明工作在县委县政府的正确领导下，乡党委按照县宣传工作精神要求，以*理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习、贯彻、宣传十六届五中、六中全会精神为重点，认真落实市县宣传思想暨精神文明建设工作会议和县经济工作会议精神，以“百里文明通道”创建和宣传思想文化进农家、进企业、进景区为切入点，实现了理论武装工作兴起新高潮、对内对外宣传形成新声势、思想道德建设实现新突破、群众文化活动取得新成效、文明创建工作迈上新台阶的工作目标，为庙子乡的社会主义新农村建设及经济社会健康发展提供了良好的思想保证、精神动力和舆论支持。现总结如下：
一、以强化党员干部理论学习为中心，突出重点，使全乡理论武装工作有了新进展
2013年，乡党委在坚持原有学习制度的基础上，对学习方法以、内容、机制等方面又进行了不同程度的创新的：一是完善机制，使全乡党员干部理论学习制度化、规范化建设进一步加强。乡党委中心组学习每月一次，每次不低于3个小时，一般干部每周三晚进行集中学习，并将参学情况记入年度考核。二是结合实际设定学习内容，学以致用，有针对性的解决广大党员干部在工作中遇到的实际问题。
全年组织学习涉农政策、法律法规20次。三是在自学和集中学习的基础上，乡党政班子领导轮流为机关同志授课，每次集中学习，安排一名班子成员主讲，同时采用讨论发言、撰写心得体会等形式，加深对所学内容的理解，巩固学习效果，全年乡党政班子成员每人撰写心得体会在12篇以上，一般党员干部每人撰写心得体会在10篇以上。四是以乡党校为基地，抓好村级党员干部的培训。乡投入20多万元，对乡党校进行了改造，并在29个村支部设立了党员教育点，开通了党员远程教育网络，通过运用远程电教传媒网络，使全乡的党员教育更为直观形象、生动活泼，党员干部培训覆盖面100%，受到了广大党员的好评。
二、以主题宣传活动为突破口，全乡社会宣传及群众性文化工作有了新突破，为社会主义新农村建设营造了浓厚的社会氛围
今年，乡党委紧密结合我乡面临的新形势新任务，紧密联系广大干部群众的思想实际，围绕建设社会主义新农村这个工作重心开展社会宣传及群众性文化工作，在全乡上下营造了心齐、气顺、劲足的良好社会氛围。
（一）围绕各种节庆，广泛开展了主题宣传活动。在春节、“三八”节、“七一”节、“十一”节等节庆日，乡党委分别组织了文艺演出、知识竟赛等文体活动，进一步丰富了群众业余文化生活。
（二）认真开展了“三进”活动。乡党委结合第三批党员先进性教育和新农村建设，在全乡干群中开展了“发展新2013，我们怎么干?建设新农村,我们怎么办”的大讨论，从而炒热了广大干群的思想，使他们积极投身到新农村建设的大潮中来。同时，结合“三进”活动，依据广大干群生产生活需要，开展了形式多样的教育活动，一是组织乡村干部观看电影《村官李连成》，电教片《四方嘴村的领头雁》等等；组织全乡干群2013余人观看现代戏《大山的呼唤》，以典型事迹教育人，感召人，激励人。二是抽调乡中心校、成人学校2名教师围绕“建设新农村，争创和谐农家，争当新型农民”这一课题进行认真备课，到12个村授课15次，将广大干群的思想统一到当前工作中来。三是邀请宣传部人员到乡域内2013景区所在地，对120余户家庭宾馆人员重点进行文明、礼仪、诚信教育培训，收到很好效果。
（三）继续大力开展了“道德规范进万家、诚实守信万人行”主题宣传活动。今年以来，我乡把进一步深入贯彻落实《公民道德建设实施的纲要》作为宣传工作的主要内容，将积极推进以德治乡、以德治村工程作为建设和谐社会、诚信社会的一项重大举措来抓。为深入开展“道德规范进万家，诚实守信万人行”活动，向各村、乡域各企业、乡直单位、机关站所印发了活动实施方案；向全乡发出倡议书2013余份，使活动内容妇孺皆知。结合社会主义新农村建设，在全乡工商户中开展评选守信文明商店载体活动，突出典型带动作用；同时对行业中存在的有诺不践、重诺轻践，不重信用、不行诚信等诚信问题进行了专项治理，并设置了诚信问题举报箱，公示了投诉电话，强化诚信问题的社会监督。从九月份开始，又开展了“争做文明公民，创建诚信庙子”宣传月活动，倡导诚信文明风尚，构建诚实信用的社会环境。通过一系列活动的开展，在全乡形成了诚信为本，操守为重的良好社会风尚，营造了良好的思想道德建设氛围和社会信用环境。
（四）进一步加强了新闻宣传力度。一是围绕乡党委工作中心组织了专题新闻宣传。在今年的新农村建设，平安建设工作中，我乡组织和策划了几次集中宣传活动，充分挖掘我乡的先进经验，大力宣传庙子经济建设的新成绩，大力宣传我乡社会主义新农村建设的新进展，大力宣传推进改革、加快发展、保持稳定的新举措，大力宣传物质文明、精神文明、政治文明建设的新成果，大力宣传我乡抢抓机遇、建设庙子的好做法和好经验，取得了较好地宣传效果。二是拓宽宣传渠道，形成宣传合力。今年，我乡综合利用报纸、电视、广播、网络等宣传渠道，组织采写宣传稿件50篇，上报信息600余条，全方面展示了庙子新面貌，不断扩大影响。
三、以百里文明通道创建为切入点，使全乡群众精神文明创建和未成年人思想道德建设取得了新成效，社会主义新农村建设思想道德基础得到有效巩固
（一）以文明村镇创建为契机，完善了全乡重点村软硬件建设，促进了农村精神文明建设工作的开展。一是因村制宜，积极推进农村文化大院建设。今年，乡投入8万余元，对2013两个剧院进行翻修，场面进行硬化。对原村室基础较好的20135个村要求按照农村文化大院建设要求，建成了集图书室、活动室、门球场、文化长廊为一体的文化大院，同时结合今年村室改造工程，新建村室16幢，均都规划了高标准文化大院，年底前全部能投入使用。二是主动推进广播电视村村通工作。为2013村83户开通有线电视，更新广播电视光缆4000米，进一步提高了2013等村的广播电视接收质量，规划有线电视网络覆盖村7个，截至目前，21个村能接收到有线电视，进一步改造完善村级电视网络。
（二）在沿2013快速通道9个村730余户中围绕“发展、平安、绿化、净化、美化、亮化、文明、诚信”连创目标，开展了百里文明通道创建活动。在创建活动中。乡党委围绕以创建活动推进新农村建设这个目标；突出提高农民素质、倡导文明新风和发展农村经济、富裕百姓农家这两个重点，采取了乡村联动、引导到位，典型示范、带动到位，督查并举、指导到位这三项措施，取得了农民收入有了新增长、农村环境有了新改善、文明诚信意识有了新提高、平安创建有了新进展这四大效果。截止目前，全乡沿2013通道新引进企业9个，新建集体股分制企业2家，创建省级精神文明试点1个，市级文明村3个，新建文化大院6个，命名新型农民58人，创建和谐农家102户，硬化村组道路5.2公里，粉刷涂白房屋彩化房屋628座11214平方米，清除垃圾4800立方，新建垃圾池63个，栽植景观苗木6000余株，建成村组绿地3000余方米，安装路灯32盏。通过这项活动的开展，不仅极大地改善了群众的生活条件，破除了陈规陋习，增加了群众收入，同时还使群众的文明意识、诚信意识、发展意识都得到提高。
（三）青少年“三理”教育得到进一步加强。为扎实推进该项工作，今年我乡进一步加大了青少年“三理”教育力度，鼓励学校在现有“三理”教育基础上，创新形式，创新内容，从最贴近学生、最贴近社会的角度出发，使“三理”教育工作具体化，效果化。一是加强了教师职业道德建设。将师德教育纳入教师继续教育的必修课程，有计划地对全乡中小学教师进行师德教育。由中心校安排每位教师结全自己的实际情况，针对在职业道德方面存有的问题写出自查报告，并以学校为单位，在教师大会上报告自己在学习、教学、班级管理等工作中的做法，查找自身在师德建设上的不足，制定出合理的整改措施。乡党政办结合中心校提供的有关每位教师的职业道德、职业精神、为人师表等情况，每年进行一次各方代表评议，评议结查记入教师个人年度工作档案。二是加强中小学生德育工作。把德育教育放在素质教育的首要位置，贯穿教育教学工作的各个环节，促进学生在“德、智、体、美、劳”方面共同发展。从2013年新学期开始，继续沿用每周1－2节德育教育课、至少1节法制教育课的课时安排，同时组织乡司法所到部分学校进行法制教育巡回讲座。并在全乡开展文明青少年评选活动，将学习成绩优秀、在社会和家庭中表现好的十名学生选为文明青年，突出模范人物的先进带头作用；在各学校之间成立日常行为督查组，监督、纠正不文明行为。三是做好共青团和少先队建设工作。今年，乡党委在去年工作基础上，继续把共青团和少先队的建设工作纳入教育发展规划。在乡团委和中心校分别设立了少先队员辅导点及青少年维权服务中心，并把少先队辅导培训纳入师资培训体系；同时在全乡范围内选聘热心少先队工作，有能力，责任心强，经验丰富的人士担任校外志愿辅导员。另外，在往年基础上，今年我乡着力发挥了中小学生“推优入团”、“推优入队”的培养机制作用，进一步做好团员、少先队员的有计划培养发展工作。四是积级创建“三有两无”村。为把我乡未成年人思想道德教育工作做细、做实，达到培养下一代永不变色的宏伟目标。今年，我们继续在全乡各村开展创建“三无两有村”活动。要求各村建立关心下一代工作委员会，均要达到“三无两有”创建标准（即在一个村内无偷盗、犯罪；无不孝子女；无辍学学生；少年有文化，青年有技术）。在去年杨树底、龙潭被命名为“三无两有村”的基础上，今年又有2013五个村被命名为“三无两有村”，使全乡的“三无两有村”达到了10个。
四、巩固文明成果，深入开展了文明村、镇创建活动
一是文明村、文明单位建设又有新进展。在机关管理工作上，建立健全了各项制度，实行科学管理，做到文明办公，优质服务，制定了八项制度，提高了行政效率，全年无出现大的责任事故。二是在村级文明创建工作中，对照文明村建设标准，组织20132个村申报创建省级精神文明示范村，组织20132个村申报创建市级文明村，以此推进全乡精神文明建设工作有序开展。截止目前，全乡创建县级文明村9个，市级文明村3个，省级文明示范村1个，文明大院6个，评选文明组42个，五好家庭916户，使广大农村的文明程度有了明显提高。
五、全面完成了党报党刊征订任务
党报党刊是党的喉舌，是宣传先进文化的主阵地。搞好党报党刊征定工作是全年宣传工作的重点之一。今年，其党报党刊工作会议之后乡党委采取措施，在短短的三天内全部完成征订任务。
总之，今年我乡的宣传及精神文明建设工作，在县委、宣传部的领导下取得了一定的成绩，但与县委宣传部的要求还有一定的差距，我们的决心在新的一年里，紧盯工作目标，狠抓工作落实，圆满完成明年的各项目标作务。