2011年机关干部年度工作总结优秀范文

2011年机关干部年度工作总结优秀范文。

时间过得很快,让人不知所措,我们或多或少会在某些时候有些深刻的故事,大部分人都会被上司或者老师要求写一篇总结,总结就是将一个人的所作所为简单阐述,我们该如何去写一份优秀的总结范文呢?以下是小编为大家整理的“2011年机关干部年度工作总结优秀范文 ”,更多相关内容请继续关注本网站。


领导、同志们!

在党委、政府正确领导下,我将2010年工作总结

一、机关事务,做到耐心、细致、周到。我始终坚持“六到”的文明办公的原则。即“心到-----勤于思考。眼到----善于观察。语到----敢于说话。事到-----事无巨细。礼到----热情礼貌。程序到-----不越位、不包办。一年来,不管购买物资,还是维修工程项目,廉价购物,以质为本,属于本人经手的发票和单据:标名清楚,用途明白。热情接待来访群众,能解决的就地调解,不能解决的当面解释,(值班日志有记载)。规劝来访人员不能影响机关正常会议,热情为来访群众提供法律咨询和政策服务。将工作安排有序、做到忙而不乱,尽量让领导放心,让干部满意。

二、支部活动,环环扣紧,程序到位。认真开展“学习科学发展观”活动(3月28日----8月22日)。从自学到检查学习心得;从组织集体学习到查阅学习笔记;从四进农家四满意活动到践行学习效果;从理论考试到一人一策;从扶贫帮困到作风整改。学教活动产生了立竿见影的效果。认真抓好机关党员的发展工作,预备党员转正工作,积极培养先进青年入党,在发展新党员的问题上,始终坚持“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的原则。全年共计发展新党员2名,预备党员转正3名,档案资料做到了整洁齐全。健全了支部“三会一课制度,督促收缴党员的党费。

三、机关管理,时刻放在心上。认真做好机关值班、考勤、管理、安全工作。实行晚间查巡、白天查勤、节假日查岗等制度。有力的杜绝空城计、摇空值班和溜岗行。根据门卫日志统计全年共计晚查巡36次,深夜查巡达20次之多。及时聆听、了解值班干部信息传递突发事件,并负责组织及时处理和向有关党政领导汇报情况。例如:赤马火灾,十一期间两起交通事故,河背社区的火灾,荷芳村群体性斗殴事件等等…。值班日志有记载。杜绝盗窃摩托车事件发生,经常督促门卫窥测来犯嫌疑人,使机关防患于未然。和门卫一道及时劝说精神病人不要进入机关,及时劝告、劝阻、解释上访问人员不能烦扰党政领导的正常开会。加强门卫安全防范措施,督促门卫做好安全管理,全年共计抓获盗窃案件起三起(8月8日、12月7日、12月11日),嫌疑人三人,其中两人移交公安机关处理,一人经教育有悔改的初犯。

四、联村工作,及时反馈信息回复有结果。1、及时送达通知、文件和农业科技资料、技术信息。2、指导联系村的科学发展观学教活动,开展党员评议。3、协助计生办和村领导做好该村的计划生育工作。4、积极协助东门村调解各类疑难纠纷(一起离婚后的财产分割问题的处理。一起是集体土地争论纠纷,都是晚上和村领导处理的)5、有机配合支村两委烤烟发展工作,积极参加各类动员会议,不管是白天还是晚上即时参加。2010年完成种值烤烟1300亩,收购折合面积与种植面积基本相符,2010年力争发展烤烟1400亩。正在趴坡过坳增后劲。

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12年机关干部年度工作总结优秀范文


领导、同志们!

在党委、政府正确领导下,我将2010年工作总结

一、机关事务,做到耐心、细致、周到。我始终坚持“六到”的文明办公的原则。即“心到-----勤于思考。眼到----善于观察。语到----敢于说话。事到-----事无巨细。礼到----热情礼貌。程序到-----不越位、不包办。一年来,不管购买物资,还是维修工程项目,廉价购物,以质为本,属于本人经手的发票和单据:标名清楚,用途明白。热情接待来访群众,能解决的就地调解,不能解决的当面解释,(值班日志有记载)。规劝来访人员不能影响机关正常会议,热情为来访群众提供法律咨询和政策服务。将工作安排有序、做到忙而不乱,尽量让领导放心,让干部满意。

二、支部活动,环环扣紧,程序到位。认真开展“学习科学发展观”活动(3月28日----8月22日)。从自学到检查学习心得;从组织集体学习到查阅学习笔记;从四进农家四满意活动到践行学习效果;从理论考试到一人一策;从扶贫帮困到作风整改。学教活动产生了立竿见影的效果。认真抓好机关党员的发展工作,预备党员转正工作,积极培养先进青年入党,在发展新党员的问题上,始终坚持“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的原则。全年共计发展新党员2名,预备党员转正3名,档案资料做到了整洁齐全。健全了支部“三会一课制度,督促收缴党员的党费。

三、机关管理,时刻放在心上。认真做好机关值班、考勤、管理、安全工作。实行晚间查巡、白天查勤、节假日查岗等制度。有力的杜绝空城计、摇空值班和溜岗行。根据门卫日志统计全年共计晚查巡36次,深夜查巡达20次之多。及时聆听、了解值班干部信息传递突发事件,并负责组织及时处理和向有关党政领导汇报情况。例如:赤马火灾,十一期间两起交通事故,河背社区的火灾,荷芳村群体性斗殴事件等等…。值班日志有记载。杜绝盗窃摩托车事件发生,经常督促门卫窥测来犯嫌疑人,使机关防患于未然。和门卫一道及时劝说精神病人不要进入机关,及时劝告、劝阻、解释上访问人员不能烦扰党政领导的正常开会。加强门卫安全防范措施,督促门卫做好安全管理,全年共计抓获盗窃案件起三起(8月8日、12月7日、12月11日),嫌疑人三人,其中两人移交公安机关处理,一人经教育有悔改的初犯。

四、联村工作,及时反馈信息回复有结果。1、及时送达通知、文件和农业科技资料、技术信息。2、指导联系村的科学发展观学教活动,开展党员评议。3、协助计生办和村领导做好该村的计划生育工作。4、积极协助东门村调解各类疑难纠纷(一起离婚后的财产分割问题的处理。一起是集体土地争论纠纷,都是晚上和村领导处理的)5、有机配合支村两委烤烟发展工作,积极参加各类动员会议,不管是白天还是晚上即时参加。2010年完成种值烤烟1300亩,收购折合面积与种植面积基本相符,2010年力争发展烤烟1400亩。正在趴坡过坳增后劲。

2011年机关干部年度工作总结


领导、同志们!

在党委、政府正确领导下,我将2010年工作总结如下:

一、机关事务,做到耐心、细致、周到。我始终坚持“六到”的文明办公的原则。即“心到-----勤于思考。眼到----善于观察。语到----敢于说话。事到-----事无巨细。礼到----热情礼貌。程序到-----不越位、不包办。一年来,不管购买物资,还是维修工程项目,廉价购物,以质为本,属于本人经手的发票和单据:标名清楚,用途明白。热情接待来访群众,能解决的就地调解,不能解决的当面解释,(值班日志有记载)。规劝来访人员不能影响机关正常会议,热情为来访群众提供法律咨询和政策服务。将工作安排有序、做到忙而不乱,尽量让领导放心,让干部满意。

二、支部活动,环环扣紧,程序到位。认真开展“学习科学发展观”活动(3月28日----8月22日)。从自学到检查学习心得;从组织集体学习到查阅学习笔记;从四进农家四满意活动到践行学习效果;从理论考试到一人一策;从扶贫帮困到作风整改。学教活动产生了立竿见影的效果。认真抓好机关党员的发展工作,预备党员转正工作,积极培养先进青年入党,在发展新党员的问题上,始终坚持“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的原则。全年共计发展新党员2名,预备党员转正3名,档案资料做到了整洁齐全。健全了支部“三会一课制度,督促收缴党员的党费。

三、机关管理,时刻放在心上。认真做好机关值班、考勤、管理、安全工作。实行晚间查巡、白天查勤、节假日查岗等制度。有力的杜绝空城计、摇空值班和溜岗行。根据门卫日志统计全年共计晚查巡36次,深夜查巡达20次之多。及时聆听、了解值班干部信息传递突发事件,并负责组织及时处理和向有关党政领导汇报情况。例如:赤马火灾,十一期间两起交通事故,河背社区的火灾,荷芳村群体性斗殴事件等等…。值班日志有记载。杜绝盗窃摩托车事件发生,经常督促门卫窥测来犯嫌疑人,使机关防患于未然。和门卫一道及时劝说精神病人不要进入机关,及时劝告、劝阻、解释上访问人员不能烦扰党政领导的正常开会。加强门卫安全防范措施,督促门卫做好安全管理,全年共计抓获盗窃案件起三起(8月8日、12月7日、12月11日),嫌疑人三人,其中两人移交公安机关处理,一人经教育有悔改的初犯。

四、联村工作,及时反馈信息回复有结果。1、及时送达通知、文件和农业科技资料、技术信息。2、指导联系村的科学发展观学教活动,开展党员评议。3、协助计生办和村领导做好该村的计划生育工作。4、积极协助东门村调解各类疑难纠纷(一起离婚后的财产分割问题的处理。一起是集体土地争论纠纷,都是晚上和村领导处理的)5、有机配合支村两委烤烟发展工作,积极参加各类动员会议,不管是白天还是晚上即时参加。2010年完成种值烤烟1300亩,收购折合面积与种植面积基本相符,2010年力争发展烤烟1400亩。正在趴坡过坳增后劲。

2011机关年底工作总结优秀范文


一、公务员队伍的基本情况
16名公务员都是中共党员。(一)年龄结构:35岁以下2人,40岁-50岁12人,50岁-55岁2人。(二)学历结构:大专学历3人,本科学历5人,研究生学历8人。(三)职位配置:领导班子10人,其中正处级3人,副处级7人;正科级6人的职能是:1、负责编制经济、社会发展规划和计划,经批准后组织实施。2、按照规定权限审批、审核、申报各类投资项目。3、根据总体规划和有关审批权限的规定,负责区内土地的规划、征用、开发、管理和土地使用权有偿出让、转让工作。4、负责规划建设和环境保护管理工作;负责基础设施和公共设施建设管理工作。5、负责教育、文化、卫生、体育、民政、计划生育和其他社会公益事业管理工作;负责城市管理行政执法工作。6、负责人事劳动、社会保障和机构编制管理工作。7、负责财政预决算、税收征管、审计监督和国有资产管理工作。8、根据规定权限负责各类涉外事务及进出口行政事务。9、协调、指导工商、税务、公安、质量技术监督及食品药品监督管理工作。10、各项经济技术指标的统计工作。11、市政府交办的其他事项。
二、主要做法及成效
由于我区成立时间较短,公务员队伍建设和管理工作是从2008年10月才开始的。我们主要从以下几个方面入手,力所能及的做了一些基础性的工作。
(一)加强领导,建立组织。为切实加强对公务员队伍建设工作的领导,我们成立了由管委会主任、党委副书记ABC同志为组长,党委书记、管委会副主任D同志为副组长,党委委员、副主任A,党委委员、纪委副书记D,人事劳动和社会保障局局长H,财政局局长C同志为成员的实施公务员法工作领导小组,具体负责公务员法的贯彻落实和组织协调工作。领导小组下设办公室,办公室设在人事劳动和社会保障局,CT同志兼任办公室主任。
(二)制定方案,周密部署。领导小组办公室成立后,紧密结合工作实际,在认真调查研究和反复征求意见的基础上,研究制订了《实施〈中华人民共和国公务员法〉工作方案》,在上报市实施公务员法工作领导小组办公室批准后予以了实施。在实施过程中,我们根据方案要求,组织全体机关干部认真学习公务员法和相关文件精神,真正领会精神实质,正确把握工作重点,让每个干部都清楚明白公务员登记的基本标准和条件,为公务员登记工作的顺利开展奠定了良好基础。
(三)严格条件,认真登记。按照公务员登记的条件和我区的行政编制情况,党委、管委研究确定了我区列入公务员登记和转任登记人员的范围:一是管委会领导班子成员;二是已经登记为公务员的正科级干部;三是原新郑港商贸区协调委员会办公室领导班子成员。根据确定的范围,我区有16名同志列入公务员登记,其中转任登记的12名,申请登记的4名。经过填写表格、党委研究、区内公示、市领导小组审批等程序,公开、公平、公正的完成了公务员的登记工作,并及时落实了工资等福利待遇。