雇佣月嫂合同书怎么写

在这里您可以找到一些有关“保姆雇佣合同怎么写”的有用信息。在平时建立好劳动关系的时候，签订劳动合同是一件非常重要的事情。合同可以维护劳动者与用人单位的合法权益，签订劳动合同不能够违反法律的规定。相信您能从本文找到帮助！

在遵守国家法律、法规和《市家政服务业行业公约》的前提下，为保护各自的合法权益不受侵犯，各方自愿签定并自觉遵守本合同：

一、服务内容

请在下面各项中选择所需要服务的'内容，或其它新的服务项目一并填在括号内(xxx)。

1、家务;

2、看护婴儿;

3、照看孩子;

4、照顾老人(男、女);

5、照顾老人(不能自理：男、女);

6、看护病人(男、女);

7、看护病人(半自理：男、女);

8、看护病人(不能自理：男、女);

9、医院陪住;

10、接送学生。

二、丙方的权利和责任

1、向甲方提供家政服务员。建有家政服务员输送基地并保持经常联系，家政服务员来源明白、身份清楚、手续完备。向甲方一次性收取家政服务员使用费及手续费共200元整。

2、丙方收取甲方押金300元整。在家政服务员服务期满，甲方将家政服务员安全送回丙方，并确认家政服务员服务期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷后，丙方如数把押金送还给甲方。

3、对甲方自愿赠给家政服务员的衣物和预付的工资，属双方自愿行为，丙方不负责追回。每月收取家政服务务管理费_____元。

4、对新到的家政服务员和服务员期满回到公司的家政服务员，公司视情况对期进行职业道德教育和职业再培训，并重新安排上岗。

三、甲方的权利和责任

1、及时按月付给家政服务员足额的劳务工资_______元整(具体工资数额在签定本合同时，由双方协商而定)。家政服务员休息日每月不少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。不得拖欠或扣发家政服务员的工资。

2、交纳家政服务员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家政服务员的机会。

3、向家政服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家政服务员服务期间人身财产的安全。

有义务对家政服务员的家政服务工作进行指导。

4、家政服务员突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当担负家政服务员医疗、医药费用。

5、不得强迫家政服务员从事合同以外的工作，不得将家政服务员带往其它省

随着人们越来越重视学习法律，合同是每一位劳动者都应该知道和了解的。订立合同，必须将公平、公正贯穿始终，如何拟写一份合同？敬请您阅读本文。

雇主（甲方）：______ 月嫂 育婴（乙方）：______

电话：_________ 电话：_______

身份证号码__________________ 身份证号码____________________

出于乐逸康网络服务（甲方）有雇用母婴护理员（简称“月嫂”“育婴”）方面的需求，（乙方）愿意为甲方提供月嫂服务，并承诺为（甲方）提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：

（一）甲乙双方约定事项

1、月嫂服务期限

（1）__年__月__日起至__年__月 日止，共计__天 。

（2）由于乙方工作性质特殊，需要24小时对母婴进行护理，为了乙方健康，甲方应安排乙方合理的休息时间。

2、服务费用

（1）甲方向乙方支付服务费，支付的时间为双方商定为（按月支付）、（服务期终止）日：年 月 。

（2）月嫂服务为26天/月，服务费:__元人民币。大写:__亿__万__千__百__十__个。

（3）休假没休，按加班计时结算工资（照平时的两倍结算工资）。

国家法定节假日没休的，按照国家规定三薪结算工资。

3、母婴护理内容

（1）产妇护理

a、科学合理指导产妇膳食，均衡营养。

b、开奶，疏通乳房，促进乳汁分泌。

c、指导产妇正确的母乳喂养姿势，防止乳头皲裂。

d、指导产妇进行按摩与护理，防止乳房下垂、松弛

e、指导产妇产后运动，协助形体恢复训练。

f、指导产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染。

g、舒缓产妇产后焦虑、烦躁、忧郁等情绪，减轻产妇超劳，轻松愉快度产期。

h、随时关注观察产妇产后身体状况，并记录。

（2）新生儿护理

a、科学、合理喂养新生儿，早期按需哺乳，保证新生儿需求。

b、新生儿肚脐护理，擦拭消毒，避免感染。

c、黄疸观察，发现病理性黄疸及时就医。

d、新生儿皮肤护理，湿疹，尿布疹，臀部等护理。保持干爽

公权力机关经常与社会成员签订合同，作出承诺，并成为合同的一方主体。在签订合同时，应该严格审查合同的各项条款，并且在撰写合同时要注意什么呢？请您欣赏工作总结之家精心打造的“雇佣月嫂劳动合同”这篇文章，希望您能对我们的网站内容感到满意！欢迎您的光临！

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲、乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，制定以下协议：

一、甲方聘用乙方在______安置房二期_______项目施工现场做_______职务，在该项目在甲方指定负责人的具体领导下开展工作。

二、聘用时间为20xx年2月15日至20xx年2月15日为止，如因工作需要，中途甲方也可以将其另调它处工作，乙方必须服从甲方的工作分配，在聘用施工期间年薪按_____元人民币(包括一切费用在内)，平时支出生活费20xx元/月，根据完成工作业绩，有奖、有罚(项目部有明细)剩余款项聘用到期一次付清。

三、甲方职责：甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育、思想教育和业务指导培训，在施工现场必须按照国家建筑施工安全生产规定，采取必要的安全措施，使其业务技术不断提高，甲方必须认真履行本合同约定的内容，按时支付生活费，乙方伙食和手机费由甲方提供。

四、乙方职责

1、遵守国家法律法规。服从甲方领导，严格执行甲方及项目部的各项管理制度，积极完成分配任务，否则甲方有权辞退，并按出勤月基本工资70%结算解聘，与甲方不存在任何关系;

2、因工作失职未按正常操作，未按甲方要求违反甲方制度，给工程质量、安全甲方造成损失的，自愿接受处罚和赔偿经济损失及承担法律责任;

3、如因工作安排不当，管理不善，致使现场混乱，材料浪费，工期延误，要承担相应的经济责任;

4、乙方必须按照甲方要求坚持每天考勤制度，每月出勤不低于28天，如外出必须经过甲方项目部的负责人签字批准，否则出现一切后果由乙方自负;

5、会计、印章、劳务、材料员，因非正常工作操作程序造成损失、失误、错帐的负责全额赔偿;

6、资料员未按正常工作要求进行资料保管，造成资料丢失和损失的，按该份资料价值赔偿。

五、本合同一式两份，甲乙方各执一份，自签字之日生效。

六、乙方郑重承诺：服从甲方安排，遵守项目部各项规章制度及薪酬，全心全意为项目部工作。

甲方：

乙方：

xx年xx月xx日

甲方（车主）：