解雇书怎么写

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解雇书怎么写 篇1

xx:

我公司与你于20xx年xx月xx日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中,由于:

1、 xxxxxxxx

2、 xxxxxxxx

为此,本公司决定与你解除劳动合同,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,在20xx年xx月xx日到人事行政部门办理相关离职手续。

同时,也非常感谢你一直以来辛勤的工作,并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务,且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。

特此通知!

xx有限公司

20xx年xx月xx日

解雇书怎么写 篇2

____先生/女士:

您与__有限责任公司于_____年_____月______日起签订/续订的劳动合同,目前的工作岗位是_________。现因您具有下列第_________(大写)项情形,根据《_______公司劳动合同管理制度》第_____条第_____款规定,决定从______年_______月_______日起解除劳动合同,劳动关系同时解除。

1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;

2.劳动者严重违反单位规章制度的;

3.劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经公司提出拒不改正的.;

5.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危的方式,使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的;

6.劳动者被依法追究刑事责任的;

7.医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;

8.劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作。 请您于劳动合同解除之日起一周内办理以下交接手续,逾期不办理手续者责任自负:

1.向所属部门有关负责人移交所有的工作及有关工作资料;

2.交还所有公司资料、文件、办公用品及其他公物;

3.报销公司账务,归还公司钱款;

4.离职员工户口、人事档案、党团的人事关系在公司的,自劳动合同解除之日起7日内迁出由公司负责报关的人事档案以及各种社会保险关系、党团关系、户籍关系等;

5.按《员工离职、调动移交单》要求办理离职手续;

6.签收《辞退通知书》等文件;

7.最后一月工资_________元,经济补偿金________元,代通知金____________元。

__有限责任公司

____年_____月___日

签收回执

本人已收到公司于_________年_________月________日发出的《辞退通知书》,完全清楚明白上述辞退条款,并完全同意接受。

被通知方:___________________

_______年________月________日

解雇书怎么写 篇3

XXX:

兹有你在__年__月__日被我单位录用,现因原因,经本院慎重研究决定,自__年__月__日起解除您与本院的劳动关系,请您于__年__月__日前办理完工作交接及离职手续。

您的社会保险和住房公积金缴至年月,工资和内部福利费用如下:

您的经济补偿金按劳动法律法规支付如下:□无代通知和经济补偿金。

□合计人民币:(大写) (小写)¥元(其中:代通知¥元,经济补偿金¥元)。

非常感谢您在本公司的辛勤工作!祝愿您未来有更好的发展!医院总经理(签名):

单位盖章:

__年__月__日

解雇书怎么写 篇4

xx(员工):

经人事部门考核,您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退” 予以辞退。

请于xx年xx月xx日至公司人力资源部办理离职移交手续,并于xx年xx月xx日到财务部结算试用期内工资。

xxxx公司

年 月 日

解雇书怎么写 篇5

先生/女士

你于xx年xx月xx日入职我公司,根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定:无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者,一律按旷工处理;一月内旷工两天,或者当年累计旷工四天以上者,给予辞退。

你自xx年xx月xx日起,已经多日未公司上班,已经违反上述规定。在此期间,部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系,但是一直未果。

鉴于此,现在正式通知你,请你于xx月xx日之前来公司办理离职手续,如逾期未办理,则视为自动离职,所有后果由个人承担。

xxxxx公司人力资源行政部

20xx年x月x日

解雇书怎么写 篇6

员工辞退通知书

我公司(广州有限公司)与你于年02月27日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中,由于:

1、

2、以下空白为此,本公司决定与你解除劳动合同,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,在年09月25日到人事行政部门办理相关离职手续。

同时,也非常感谢你一直以来辛勤的工作,并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务,且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。

特此通知!

xx年09月21日

员工确认书:

本人已知晓《员工辞退通知书》,并将在规定的时间内办理离职手续。

员工签名:

年月日

广州天河高新技术开发区工业园建工路8号海旺工业大厦3层

Tel:020-38383116Zip:510630

解雇书怎么写 篇7

市场部XX:

鉴于您在本公司工作期间,未能到达公司关于市场部经理岗位的工作要求,不能按照公司管理条例服从公司管理,与此同此利用市场部工作权限之便,以请客户吃饭的名义,报销假账,经财务部发现问题,行政部调查,状况属实,触犯了公司管理条例以及本公司财务报销制度,严重影响了公司员工的团队协作以及企业财务制度的正常运行。根据本公司的相关规定,现决定予以员工提前解除劳动关系的处理。

请您于20xx年XX月XX日之前到人力资源部办公室办理离职手续。

特此通知。

XX人事部

XX年XX月XX日

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解聘通知书怎么写(范例7篇)


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解聘通知书怎么写 篇1

____先生/女士:

我公司与你于____年____月____日提供了____岗位,试用期间,公司发现你不能胜任本职工作,因此试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退” 予以辞退。

请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

本通知自收到之日起生效。

请于____年____月____日至公司人事部办理离职移交手续。

________有限公司

人事部 行政部

20____年____ 月____日

解聘通知书怎么写 篇2

xxx:

我公司与你于为此,本公司决定与你解除劳动合同,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,在同时,也非常感谢你一直以来辛勤的工作,并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务,且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。

特此通知!

xx有限公司

20xx年x月x日

解聘通知书怎么写 篇3

_________女士/先生:

感谢你以来对公司的贡献。

依据公司与你的劳动合同约定,我们在你的试用期内(时间:_______年_______月_______日至_______年_______月_______日)对您进行了考核。由于您的考核结果不合格,公司很艰难的决定,与你解除劳动合同关系,敬请于_______年_______月_______日前前往人事部办理离职手续,逾期未办理,公司将于试用期满解除劳动关系。

考核不合格,不代表您不优秀,只意味着我们的工作岗位可能不适合你,希望你能够找到适合你的工作岗位。

_________信息科技有限公司人事部

_______年x月x日

解聘通知书怎么写 篇4

先生/女士

你于xx年xx月xx日入职我公司,根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定:无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者,一律按旷工处理;一月内旷工两天,或者当年累计旷工四天以上者,给予辞退。

你自xx年xx月xx日起,已经多日未公司上班,已经违反上述规定。在此期间,部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系,但是一直未果。

鉴于此,现在正式通知你,请你于xx月xx日之前来公司办理离职手续,如逾期未办理,则视为自动离职,所有后果由个人承担。

xxxxx公司人力资源行政部

20xx年x月x日

解聘通知书怎么写 篇5

xx:

我公司与你于20xx年xx月xx日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中,由于:

1、 xxxxxxxx

2、 xxxxxxxx

为此,本公司决定与你解除劳动合同,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,在20xx年xx月xx日到人事行政部门办理相关离职手续。

同时,也非常感谢你一直以来辛勤的工作,并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务,且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。

特此通知!

xx有限公司

20xx年xx月xx日

解聘通知书怎么写 篇6

________先生女士:

我公司(广州有限公司)与你于年02月27日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中,由于:

1、____

2、以下空白为此,本公司决定与你解除劳动合同,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,在年09月25日到人事行政部门办理相关离职手续。

同时,也十分感激你一向以来辛勤的工作,并承诺在任职的最终一个月能按时按质完成上级交代的工作任务,且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。

特此通知!

____年____月____日

员工确认书:

本人已知晓《员工辞退通知书》,并将在规定的.时光内办理离职手续。

员工签名:____

____年____月____日

解聘通知书怎么写 篇7

____先生/女士:

您与__有限责任公司于_____年_____月______日起签订/续订的劳动合同,目前的工作岗位是_________。现因您具有下列第_________(大写)项情形,根据《_______公司劳动合同管理制度》第_____条第_____款规定,决定从______年_______月_______日起解除劳动合同,劳动关系同时解除。

1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;

2.劳动者严重违反单位规章制度的;

3.劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经公司提出拒不改正的.;

5.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危的方式,使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的;

6.劳动者被依法追究刑事责任的;

7.医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;

8.劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作。 请您于劳动合同解除之日起一周内办理以下交接手续,逾期不办理手续者责任自负:

1.向所属部门有关负责人移交所有的工作及有关工作资料;

2.交还所有公司资料、文件、办公用品及其他公物;

3.报销公司账务,归还公司钱款;

4.离职员工户口、人事档案、党团的人事关系在公司的,自劳动合同解除之日起7日内迁出由公司负责报关的人事档案以及各种社会保险关系、党团关系、户籍关系等;

5.按《员工离职、调动移交单》要求办理离职手续;

6.签收《辞退通知书》等文件;

7.最后一月工资_________元,经济补偿金________元,代通知金____________元。

__有限责任公司

____年_____月___日

签收回执

本人已收到公司于_________年_________月________日发出的《辞退通知书》,完全清楚明白上述辞退条款,并完全同意接受。

被通知方:___________________

_______年________月________日

纠纷解决协议书怎么写6篇


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纠纷解决协议书怎么写(篇1)

甲方(公司):

乙方(员工):

兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜,经甲、乙双方友好协商一致,达成如下协议,以期共同遵守。

一、因甲方存在未向乙方缴纳相应社会保险、签订书面劳动合同等事宜,现乙方依法解除与甲方的劳动关系,经双方一致确认:劳动合同解除时间为此协议签订之日。

二、考虑到乙方在甲方及甲方关联公司处(特指乙方在甲方广州、上海、青岛、西安等经营门店挂靠的其他公司)的工作年限以及其他实际情况,甲方自愿一次性支付乙方经济补偿金、双倍工资、社保补偿金等费用共计人民币 元(大写 )。

三、甲方需在此协议书签字生效当日一次性向乙方(或其特别授权代理人)支付上述款项,乙方(或特别授权代理人)收款后应向甲方出具收条。

四、乙方承诺自此协议上述款项履行完毕后,乙方不再以任何理由、任何方式向甲方或甲方关联公司主张权利,甲、乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷。

五、甲、乙双方应严格遵守此协议上述约定事项,若任何一方拒不履行此协议约定事项,违约方应向守约方承担违约金 元。

六、因此协议书引起的任何争议,甲、乙双方应友好协商解决,如协商不成,任何一方均有权向合同签订地西安市雁塔区人民法院提起诉讼。

七、此协议自甲、乙(或特别授权代理人)双方签字之日起生效。

八、此协议一式三份,双方各执一份,另一份备案乙方代理人处,均具有同等法律效力。

甲方: 乙方:

年 月 日 年 月 日

纠纷解决协议书怎么写(篇2)

立协议人:

xxxx建筑工程公司(下称甲方)

xxxx百货公司(下称乙方)

xxxx建筑工程公司诉xxxx百货公司建筑安装工程合同纠纷一案,在xx区人民法院主持下,双方当事人调解结案,调解书已于xxx年10月16日送达。调解协议规定乙方欠甲方建筑工程款83209. 26元,于xxx年10月16日前一次付清。逾期不付按银行货款的有关规定承担利息;双方互不追究其他责任。现因乙方目前经济方面有困难,提出分期付款。经甲、乙方反复协商,达成协议如下:

(一)甲方同意变更xx区人民法院(xxx)x法经字第190号民事调解书关于乙方欠甲方建筑工程款83209. 6元,于xxx年10月26日前一次付清”的'决定。

(二)乙方于xxx年12月30日前,付款43209. 26 iG;于20xx年3月 0日付款40000元。

(三)甲、乙双方均应信守协议。乙方如不履行协议,每期拖欠的款额,每拖欠一日按30%计 算滞纳金。

(四)本协议书一式三份。甲、乙方各执一份,交人民法院一份。

甲方:xx建筑工程,A公司(公章) 乙方:X X百货公司(公章)

法定代表人:X X X(章) 法定代表人:X X X(章)

20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

纠纷解决协议书怎么写(篇3)

甲方:代表人:

乙方:

调解事由:

___一位有二十余年教龄的代课教师,为教育奉献一生,现年_岁,眼睛视力模糊,不能胜任工作,回家便无法维持生计,曾多次请求甲方解决其生活困难。甲方因其对教育有功,经甲方各领导共同研究,同意给与解决。现经___律师事务所___律师从中调解,双方同意后,订定如下协议:

一、甲方补贴乙方___元。

二、甲方发给乙方_个月代课教师同等待遇工资,每半年发一次,____年底发完。

三、因___经___残联核定为三级残疾(已发证),甲方表态出面为乙方解决_____。

四、乙方享受上述待遇后,以后不再纠缠甲方。

五、乙方表态自己以后会大力支持甲方工作。

请___律师事务所__律师监督,如有一方违反协议,双方发生争执后所造成的后果由违反协议的一方负责。

此协议一式三份,甲乙双方各执一份,吴律师处保存一份。

甲方签字盖章:

乙方签字:

调解律师签字:

纠纷解决协议书怎么写(篇4)

甲 方:

乙 方:

甲、乙双方劳动争议纠纷一事,经双方友好协商,自愿达成协议如下,以期共同遵守。

1.乙方在甲方工作期间,务工自由,乙方不同意签订劳动合同,双方未签订劳动合同。经双方一致确认:劳动合同解除时间为乙方离职之日。

2、乙方在甲方公司的工作时间等实际情况,甲方自愿一次性支付 乙方经济补偿金、双倍工资、社保补偿金等费用共计人民币元。大写:

3、甲方须在本协议签订后工作日内向乙方的银行帐户支付上述款项。

4、签订本协议后,甲、乙双方的所有劳动争议即告终结,本协议作为向法院申请撤诉的书面材料,乙方不得再以任何理由和任何方式向有关单位主张权利。

5.本协议签订前,甲乙双方均已对本协议内容审慎阅读,且已充分理解各条款内容,予以认可方签字确认。

6.因本协议引起的任何争议,甲、乙双方应友好协商解决,如协商不成,任何一方有权向甲方所在地人民法院管辖。

7.本协议自甲、乙(或特别授权代理人)双方签字或盖章后生效,具有同等法律效力。

甲方: 乙方:

年月日 年月日

纠纷解决协议书怎么写(篇5)

甲方:________市__________制衣厂

乙方:_______有限公司_______商场

甲方系“______________”(第25类)注册商标在中国大陆的使用许可人,乙方未经甲方同意,在其商场销售商品过程中加冠“_______”作为商品名称对外销售,侵犯了甲方的注册商标使用权。甲方就乙方的侵权行为向杭州市中级人民法院提起了民事诉讼,现甲乙双方经友好协商,达成协议如下:

1.乙方一次性赔偿给甲方人民币_______元,作为乙方因侵权行为而造成甲方经济损失的赔偿款。

2.乙方保证在协议生效后,不再从事侵犯“_______”注册商标的侵权行为。

3.甲方承诺在本协议生效后,不再追究乙方在本协议生效前的侵犯“_______”注册商标专用权的责任(含诉讼、媒体曝光等)。

4.若乙方在本协议生效后,继续从事侵犯“_______”注册商标的侵权行为,甲方仍享有追究乙方侵权责任的权利。

5.本协议由杭州市中级人民法院出具调解书,经甲乙双方特别授权代理人签字后生效。若乙方不按调解书及时支付赔偿款,甲方则按起诉标的申请法院强制执行。

6.本协议一式贰份,甲乙各执壹份。

甲方:______________ 乙方:______________

时间:______________ 时间:______________

纠纷解决协议书怎么写(篇6)

甲方:xxxxx医院

乙方:xxxxxx(患者或其家属)

鉴于患者xx曾于x年x月x日至x年x月x日在甲方处住院治疗,甲、乙双方因患者医疗问题发生争议,但均愿通过协商解决;故,甲、乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,根据《医疗事故处理条例》以及相关法律的规定,经充分协商,达成本协议如下,共同遵照执行。

第一条 本协议相关数据如下:

xxxxxx职工平均工资: 元

xxxxxx城镇居民平均生活费: 元

xxxxxx城镇居民最低生活保障金: 元

第二条 补偿项目及计算方法

甲方同意向乙方补偿下述款项:xxxxxx

第三条 甲方同意于本协议生效后x日内向乙方一次性(或分期)支付本协议第二条规定的款项。

第四条 在甲方依本协议约定支付全部款项后,甲、乙双方因患者医疗问题引起的所有争议即告终结,乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主张权利,否则乙方应无条件返还甲方以支付的全部款项,且不得已本协议作为其主张权利的依据。

第五条 本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,自双方授权代表签字盖章(并公证)之日起生效。

解聘员工通知书怎么写(汇编5篇)


通知是向特定对象告知或转达有关事项的公文,通常在我们的工作中经常会使用到通知。根据上级指示,现下需要我们赶紧写一则工作通知,写通知应该是每一个职场人士都需要掌握的一项基本技能,那么您知道大家都是怎么写工作通知的呢?“解聘员工通知书怎么写”这篇文章编辑认为值得一读现推荐给您,希望你更多关注本网站更新!

解聘员工通知书怎么写 篇1

XXXX先生女士:

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、本事均不贴合公司的要求,故请您于XXXX年XXXX月XXXX日离开本公司。

多谢您多年来对本公司的支持和帮忙。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的XXXXXXXX规定和劳动合同的约定处理。

XXXXXXXX有限职责公司

年 月 日

解聘员工通知书怎么写 篇2

_______:

你已经连续旷工3天,严重违反了劳动纪律。且因你严重失职,给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定,应对你予以解除劳动合同的.处理。

现公司限你于______年___月___日前到公司协商解决相关事宜,如未按规定时间到公司,公司将自本通知发出之日起解除与你______年___月___日签订的劳动合同,并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。

_________有限公司

______年___月___日

解聘员工通知书怎么写 篇3

先生/女士:

经公司研究,由于xxxxx

从20xx年xx月xx日起,公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定,在接此通知书后于20xx年xx月xx日前至人力资源部办理离职手续。

附:员工离职手续移交清单

____公司人力资源部

20xx年xx月xx日

解聘员工通知书怎么写 篇4

舒均(身份证号码:5125011974__________):根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员辞退规定(试行)》,经研究决定,你自即日起被辞退,现将有关事项告知如下:

1.请按照规定协助转递档案。2.请在档案转出十五日后持本通知到__领取辞退费。

3.如对辞退决定不服,可以自即日起三十日内申请复核或者申诉。

____

20__年__月__日

解聘员工通知书怎么写 篇5

xx(员工):

经人事部门考核,您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退” 予以辞退。

请于xx年xx月xx日至公司人力资源部办理离职移交手续,并于xx年xx月xx日到财务部结算试用期内工资。

xxxx公司

年 月 日