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年度述职报告大学

年度述职报告大学 共49份

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最新年度述职报告大学(通用11篇)

古代先贤曾言,理论即是实践的照妖镜,而随着个人素养的日益提高,撰写报告成为我们所需。然则,报告的正确写作方式又是何物呢?经过编辑精挑细选与编辑,如今我们终于奉献出全新的“年度述职报告大学”。假如您对本网页心生喜爱,不妨收藏此页!

年度述职报告大学 篇1

大学已经过去六分之一了,四个月的时间虽然很短暂,但是有许多值得回味的东西,这是大学入学第一年留下的印迹。

四个月的时间我想没有荒废,实现了自己未入学前的梦想,第一次离家这么远,自己的心里很是激动,所有的事儿都要靠自己了,这是一次很好的锻炼机会,应该好好珍惜!无论是班里的活动还是系里的活动自己都会积极参加,组织好每一次活动,使自己在组织能力、协调能力、人际交往能力上都有很大的提高,自己慢慢懵懂,冲动逐渐转变为冷静沉着的去看问题,学会思考。学会思考是大学中必须学会的东西,十八年前我们习惯于依靠父母依靠老师,依靠身边所有能依靠的资源,久而久之自己的动手动脑的意识就减弱了,没有主见随波逐流成为一个时代的代名词!十八年后我们应该凡事儿学会动脑,看待身边的人和事儿都应该全方位的去看,靠山山会倒,靠水水会流,一切都应该靠自己!

不管在什么状态下,都应保持一份自信,一份适可而止的自信,如果过头那就是自恋,记得刚开学不久我们班一个同学对我说了这样一句话:“你自信的刚刚好!”当时对这句话没有太在意,但是再细想一下自信总是有个度的,保持自信会增强你的人气和士气,过于自信那就相反了!

大学就是一个小社会,学生都是来自五湖四海的,如何与别人相处的很好,需要自己在平时生活中慢慢琢磨出来!

年度述职报告大学 篇2

一学年以来,我们班工作密切配合学校的总体计划和要求,在院领导老师的直接领导下,重点抓好思想政治教育,同时以加强学习为工作重点,不断提高班级的思想水平和学习热情,充分发挥班委的模范带头作用,营造了一种奋发向上,热爱集体的良好氛围。现将这学年的班级工作总结如下:

一、抓好学年开端教育

良好的开端是成功的一半。军训结束,班委组织不断完善,班级工作转入正轨。在行为上,一开始就严格要求每个学生,不迟到、不早退,离校需请假。同时组织同学学习有关校规校纪的文件,让同学们了解学校的纪律和行为规范,养成良好的行为习惯,为以后的工作、学习、生活打下良好的基础。同时,做好同学们的思想工作,使同学们尽快适应大学生活。并且,利用班会时间召开以xx为主题的

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年度述职报告大学 年度述职报告
【年度个人述职报告】年度述职报告

本页是工作总结之家最新发布的《【2015年度个人述职报告】2015年度述职报告》的详细范文参考文章,感觉写的不错,希望对您有帮助,重新整理了一下发到这里。

2015年度述职报告

2015年度述职报告

尊敬的各位领导、同事们下午好:

按照饭店领导干部年度考核部署要求,现将本人2015年履行职务的情况报告如下,请予评议。

一、15年主要工作

组织管理工作有序推进。

部及时贯彻落实饭店的各项政策和工作部署,认真组织各项工作的安排和落实,全面加强的各级执行力,不断强化部门特别是管理人员的标准意识和责任意识,有效的推动了部门工作有序开展,促进了各项任务和指标的完成,全年实现营业收入1842万元。

基础工作不断提升。15年再次修改和完善部门检查制度,对工作质量的检查内容进行量化,规定签阅和反馈程序,实现检查不走过场。积极配合质检部的质量检查,对查出的问题积极整改,总结问题根源,降低出错率,部门工作质量得到较快提升;建立健全客房部各级会议制度,对领班班前、班后会和主管会议的内容进行制定,提出会议要求,使各级管理人员注重履职,切实负责的带好队伍、干好工作;制定了洗衣房布草管理、工作制服的管理规定,使洗衣房的工作有据可依,同时也对相关使用部门提出了使用和管理规定,避免了物品丢失和人为造成的损失;制定客房部请销假管理办法,在执行饭店相关制度的同时,补充对员工补休的说明、补充离职员工在离岗前要履行手续的说明,规范了员工行为;不断摸索技巧,努力提升服务质量。15年上半年,部门就服务工作组织领班以上学习优秀服务案例,组织学习了有关优质服务的理论基础的知识,了解了服务的概念、形态和境界,进一步加强了员工的服务意识和服务办法,9月重新启动部门优秀服务案例的征选活动,从身边做起,关注客人,到年底共征集案例60个,促进了个性化服务工作的开展和提升。

加强团队建设。客房部是服务性部门,员工的思想和态度决定着工作结果,

在员工管理上注重业务能力、工作作风、事业心和责任感的培养。自己在工作中要求员工做到的自己首先要做到,要求员工做好的自己首先要做好,起到表率作用;在有重大会议会或重要接待时,我一定会工作于现场。15年,在全员的的共同协作下,很好的完成了各项接待任务,特别是在大型会议接待或接待量大时,部门管理人员能够主动带头工作,员工们能够积极按要求完成安排的工作,不分部门、不分岗位,合力工作,在部门间形成了

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述职报告后勤工作总结 教练员述职报告和工作总结 园长个人述职述廉总结
2014大学生村官年度述职报告

工作总结之家的编辑为您准备了关于2014大学生村官年度述职报告的文章,希望对您有帮助!

我叫xxx ,20xx年7月毕业于xxx学院 。经过层层选拔,我有幸成为了xx县xx年度58名村官中的一员。我自20xx年9月分配到台头镇桥上村以来,认真学习业务知识,努力工作,较好地完成了本职工作和领导交给的各项任务。现将自己几个月来的实际工作情况向组织作以汇报:

一、思想政治表现:

工作以来,我在村委干部和同事的关心和支持下,以马列主义,*思想、*理论为指导,努力实践 三个代表 重要思想,牢固树立大局观念,强化服务意识,各项工作均取得了一定的成绩,得到了领导和同志们的认可。工作之余,我主动加强政治学习,除了经常看电视、看报纸、关心时事政治外,我还认真学习党的方针、政策、决议及 三个代表 重要思想以及党风廉政建设等重要文献,不断提高自己的政策理论水平和政治素质,并积极要求加入党组织,在思想上和党组织保持高度一致; 另外,除了干好自己的本职工作外,对于局里组织的各项活动,能够积极参加与配合,在生活上乐于助人,关心集体荣誉。通过以上努力,我感到自己的政治素质有了长足进步,希望在以后的学习中能进一步提高。

二、工作态度及工作情况:

首先,对自己所在村要有感情。我们不应该仅仅把农村当成是我们的工作单位,而应该将之作为我们自己的故乡。这种亲切感有利于从根本上促进村民之间的沟通,增强工作责任感和服务意识。其次,对待自己的工作要充满热情。村官的权力取之于民,理应用之于民,为村民做好各项服务,这是民主集中制的具体体现。但作为社会的最基层和最底层,农村的具体工作细微、琐碎、复杂。恶劣的态度会直接引起干群关系的紧张,甚至会诱发村子整体的不稳定,给村子的生产生活造成严重后果。因此,热情的工作态度是拉近村民距离、了解村民需求的重要因素。再次,我们要一直保持激情。党和政府选择大学生担任村官助理,看中的是大学生所具有的文化素质以及勇于创新的激情。我们一方面要驱除“学生气”来熟悉农村工作;另一方面我们还要保留“学生气”,坚持提出新问题,提出新思路,提出新办法。要让这些创意,这些新鲜观点成为村发展的良好建议,是自己能够成为村‘锦囊团’的强有力的组成部分。对于刚刚走出大学校园的学生来说,农村是一个几乎完全陌生的环境,农村工作也是一个全新的工作领域,没有经验可以借鉴。只有坚持三勤三到,不断地摸索干好工作的道路,不

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[参考]大学教师2022年度述职报告1000字
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