2019年政工科工作总结

2019年政工科工作总结。

指缝很宽,时间太瘦,悄悄从指缝间溜走。我们在某些事情中得到了一些感悟了很多,我们一般会在事情结束之后写一篇总结,总结的目的在于让我们知道自己,认识自己。写总结范文的时候我们注意哪些地方呢?也许下面的“2019年政工科工作总结”正合你意!希望对大家有所帮助。

1、完成了XX年度考核汇总工作。按照考核与评议相结合、定性与定量相结合、领导与群众相结合的办法,准确、客观、公正地评鉴每名工作人员的全年工作表现。并及时按照人事局要求进行分类报送归档管理。

2、完成了本单位的实名制信息采集及各种报表任务。严格按照机构编制实名制管理的范围设置和编制数额,对行政编制和事业编制的在职工作人员逐一审核,对个人信息采集表认真核对,合局以后待分流的人员,逐级上报请示,理顺了各种关系,做到有清查、有纠正。严格执行县编办管理的有关规定,认真审核纳入实名制管理人员的档案材料,仔细填写有关信息资料;认真核对机关事业单位工作人员身份,确保了本单位185人人员的信息采集数据的真实、可靠。

3、完成了86名管理人员的档案整理及照片采集工作。为了配合人事局档案科10月份迎接省市验收工作,历年来档案材料残缺不齐,很难为组织提供一个完整的个人资料,供领导参考,自3月份以来,不间断地对干部人事档案进行了系统的整理,特别是对此次干部档案审核检查验收项目的标准,管理人员人事档案中明显发现存在着档案材料不齐全,档案中发现一些缺少干部业务、技术专长、贡献等方面的材料,有些是该归档的工资套改、考核等没有归档,均采取措施,积极查寻,按规定要求把查缺补漏工作做好。手续不完备,信息不理想,整理不规范的问题,补各种材料高达400多张,使干部档案内容不断得到充实,基本上适应了工作的需要,在管理干部队伍建设中起到了一定的作用。

4、完成了领导交办的各项服务工作。对16名退休人员补办了生活待遇手册,使每位退休人员对自己领取的生活费便于了解、掌握并作为计发养老金的凭据。

在领导的支持下,所完成的几项工作取得了一定的成绩,在今后的工作中,积极努力,认真学习业务知识,团结同志,再接再厉,完成领导交办的各项工作任务,争取再上一个新的台阶。

(一)加强职业学习。上班以来,我的工作主要是学习,这个学习包括了两层涵义:其一,是加强职业理论学习。我到**来的首要工作就是学习**县委、县政府近年签发的各种宏观和微观文件,以资对**县政府的工作从宏观和微观两个层面有一定的了解和把握;其次是学习市、省、国务院的各类文件,将学校学习的市场经济理论、依法治国理论与地方实际情况相结合,实现理论地方化、观念现实化、思维实践化;其二,是学习经验。也就是学习办公室各位工作领导和各位工作伙伴在实际工作中处理“主、大、难”问题的方式、方法。
(二)切实做好本职工作。作为信息科的成员,在这一年里,文字工作是我工作的重心。一年以来,我及时收集整理全县各乡镇、企事业单位的工作重点、热点,梳理起脉络,形成文字并及时向市委办公厅信息科报送相关信息,由其采编刊出在市委机关刊物《**信息》上,为**的下情上达建立了良好的沟通渠道。此外,一年来我共计承办县委机关刊物《**信息》5期,精选领(本文权属文秘之音所有,更多文章请登陆查看)导言论,关注部门动态,反映区乡镇工作,为领导的决策提供参考,为各项工作提供服务。在完成信息工作的同时,广泛开展主动深入的调研活动,参与了《关于**房地产现状的调查与思考》、《当前农村社保情况》等大型调研活动,完成了《关于创建学习型机关的思考》、《农村义务教育的现状及对策》、《关于农业产业化的调查》等调查报告,向上及时反映基层动态。在完成文字工作的同时,积极协助协办会务工作,参与了金溪电航枢纽工程开工庆典、县xx届人大会议等多个会议的会务工作和接待工作。


二、几点感悟
1、重学习,提高素养。学习,是一个成长强大的不竭动力。我始终坚持不断学习,向书本学、向同志学、向实践学,学经验、学教训、学理论、学技能,努力提高自己的政治理论素质和业务技能。一是坚持系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想、“xx大”报告以及党中央、国务院、省、市重大决策和工作部署,以提高自己的政策理论水平;二是注意学习方法,坚持理论联系实际,做到学以致用。结合县域经济发展大局,正确把握改革发展稳定中存在的问题和应采取的对策进行分析研究,为领导决策提供高层次的智力服务。
2、重实践,增长才干。实践是检验真理的唯一标准。办公室是领导的参谋助手,要及时为领导提供决策依据和意见建议。因此,作为办公室的工作人员,我始终坚持勤学敏思,不断从实践中探索和总结经验,发现和解决问题。始终坚持爱岗敬业、勤奋务实,干一行、爱一行、钻一行、精一行。树立强烈的事业心和责任感,充分调动自己的主观能动性,超前思维,创新理论,不断增长才干,开拓进取。
3、重自律,立德修身。在县委办工作,在领导身边工作,身份地位较为特殊,行走坐卧,谈吐举止不仅代表自身形象,也代表政府和办公室的整体形象。作为办公室的工作人员,我坚持严格自律、克己奉公,做到不乱伸手、不乱开口,言行规范、举止大方、作风正派。坚持四自、坚持四慎、坚持腐化,坚持不断改造自己的人生观、世界观、价值观,自觉增强拒腐防变的自觉性和坚定性。
4、重团结,心系全局。团结出号召力,团结出凝聚力,团结出战斗力;团结出能力 力,团结出魄力,团结出魅力。作为一名办公室工作人员,我坚持做到胸襟宽阔、虚怀苦谷,肯吃亏、能宽容,处事公正、融洽关系;力求多琢磨事,少琢磨人;多为领导分忧,多关心同事;心系全局,大事讲原则,小事讲风格,在位不越位,补台不拆台。
5、重信念,无私奉献。办公室工作纷繁复杂,突发事情多、应急事情多,加班加点多,工作既苦又累,而物质待遇却不能与某些行业和单位相提并论。同时,又肩负社会的关注、亲人的重托、领导的愿望,我们该如何把握?坚定信念、无私奉献、淡泊名利、埋头苦干,耐得寂寞,守得清贫,经受考验是最好的答案。
三、我的不足
一年多的机关工作,我可以说是摸着石头过河,在取得成绩的同时,也发现了自身的一些不足。
(一)主动不够。我经常告诫自己工作“要到位,但不能越位”。回过头来看,到位的程度还有所欠缺,这与工作主动性不够是息息相在的。
(二)实践不够。半年来,我虽然参与了县委办的部分内外事务,但是,对工作仍然不够熟悉,欠缺实践经验。

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2019财政局会计科工作年终总结


回首走过去的20xx年,心中无限感慨!20xx年,我们区财政局会计科的工作,得到了巨大的进步,也得到了上级的大力支持、帮助和赞扬。20xx年,虽然遇到金融危机,可是我区财政局的收入并没有减少,这是我们一直以来不断的努力得到的成果,相信这也是我们一直以来不断的努力得到的成果,是值得我们一直不断的努力下去的动力源泉!

一年来,会计科在上级业务部门和局领导的指导帮助下,通过全科同志的共同努力,团结协作,积极做好全区的会计管理工作,较好地完成了各项工作任务。现将会计科一年来所做的主要工作总结如下:

一、开展了农村会计人员管理体制和乡村财务管理状况调研,探索农村会计管理工作新机制,更好地服务新农村建设。
为了更好地贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅加强农村基层党风廉政建设的意见》(中办发[XX]32号)和《国务院关于做好农村综合改革工作有关问题的通知》(国发[XX]34号)和昭财会[2008]20号文件有关精神,结合我区实际,为服务好“三农”,切实推进我区基层会计核算体制改革,更好地促进农村经济和谐健康稳步发展,于20xx8月14日起对辖区内20个乡镇办事处,152个行政村开展调查。对当前农村的财务管理状况进行了详细的调查、剖析。根据调查结果,我区在XX年己实行村财乡管村用,把原来的农经管理站合并归财政所统一管理。各乡镇办事处把本辖区内所有村级财务集中到乡本级财政所统一管理,开设统一的村级专户。开展农村财务管理体制改革的探索工作。随着农村税费改革的全面推开,为实现“三个确保”,解决农村财务管理混乱的现状,根据市财政局的有关精神,现将全面推行村级会计委托代理服务工作。
二、评比表彰先进会计集体和先进会计工作者,学先进、创业绩活动取得阶段性成果。
为加强全区会计队伍建设,促进会计事业健康发展,充分发挥财会工作在社会主义市场经济建设中的作用,结合全区“先进表彰”工作安排,对全区财会工作先进集体和先进个人进行了严格评选,自下而上评选出了全区共表彰15个先进会计工作集体,56名先进会计工作者。学先进、创业绩活动取得阶段性成果,这项活动主要有以下特点:一是表彰规格高,规模大。区级以区政府名义进行表彰。二是各级领导高度重视,要求严。全区开展的“树榜样、学先进、促发展、创业绩”活动,自始至终得到了局领导的高度重视,在此基础上,严格把关,层层筛选,优中选优,各单位通过党组集体讨论通过,并经过纪检监察部门把关签章认可的。三是受表彰的先进集体和先进个人代表性广、素质高,涵盖了各行各业。由于各级领导及财政部门领导的高度重视,工作扎实,措施有力,表彰活动达到了“鼓舞人、激励人、教育人、促进工作”的良好效果,受到了社会各界人士和广大会计工作者的一致好评。
三、积极参与组织全区财政法规知识竟赛工作。
通过自上而下的组织,宣传学习普及财政法规知识,全面提高了财政、会计人员的业务素质。按照本次竟赛的安排和部署,采取各种措施开展财政法规知识竟赛活动。要求全区财政、财会人员进行上网答题,并将答题过程作为学习业务知识和提高业务水平的过程。在全区会计行业形成了人人参与财政法规知识竟赛,学习业务知识的良好氛围。为进一步提高我区财政干部、财会人员的专业知识水平,通过开展“五五”普法法规知识竟赛活动,广泛开展财政法规宣传教育,促进财会人员学习财政法规知识,成绩合格,可作为会计从业人员20xx年继续教育的考核内容,确保了全区网上答题成绩的良好性和答题率。
四、新办理20xx考试合格的会计人员会计从业资格证书的办证工作。
为了认真贯彻落实党的十七大精神,改善服务工作,提高办事效率,我区根据市财政局昭财会[20xx12号文件精神,在申办《会计从业资格证书》中,本着方便会计人员、缩短办证时间和对工作认真负责的态度,坚持原则、依法行政,认真做好《会计从业资格证书》的申请、办证、变更、调转等工作。今年共颁发新会计从业资格证书86本,补发证22本。
五、认真组织开展全区会计人员会计从业资格证书的注册登记工作。
进一步加强会计人员管理,对全区持证会计人员1420人,进行会计从业资格证书注册登记,为加强和完善会计行业管理信息系统。到目前为止,全区注册登记持有会计从业资格证书的人员已近1100人,以财政会计行业管理信息系统为平台,完善系统使用功能,根据《中华人民共和国会计法》、《会计从业资格管理办法》、《云南省会计条例》、《云南省会计从业资格管理实施办法》、《云南省会计人员继续教育实施办法》及相关法律的规定,结合实际,对在辖区内办理的会计从业资格证书进行注册登记。这是实施新的《会计从业资格管理办法》后首次进行的注册登记,也是XX年换证结束后,时隔5年以来进行的一次大规模的清理工作。此举主要目的:一是加强会计人员继续教育管理,提高会计人员素质;二是统计在岗和未在岗会计人员,确保全区会计从业人员数据信息库的真实完整;三是完成会计人员学历、职称职务等信息的变更工作,确保会计人员信息真实、准确;四是清理假证,打击制假、造假、做假行为,整顿会计工作秩序;五是清理无证上岗人员,严肃会计法律法规,规范会计基础工作;六是按属地管理原则,对异地工作的会计人员完成调转工作,规范管理。
六、全面完成了专业技术资格考试、注册会计师考试、会计从业资格考试报名工作。
通过宣传和组织,热情服务、精心准备,会计类报名考试取得圆满成功。
一是做好会计专业技术资格考试报名工作。20xx年我区会计专业技术资格报名人数为80人,通过考试,合格人数11人(中级6人,初级5人),比上年的99人,减少19人,二是做好注册会计师全国统一考试报名工作。注册会计师考试的报名人数为39人,比上年的32人,增加7人,增长21.18%。三是做好会计从业资格全省统一考试报名工作。会计从业资格考试报名人数为261人,比上年的298人,减少37人。
会计考试工作是一项政策性强,责任重大的工作。由于精心组织、周密安排、严格纪律,认真抓好每次考试报名工作,每次报名和考试组织工作都圆满地完成。这对于公平、公开、合理选拔会计人才,促进广大财会人员学习会计专业知识的积极性,提高财会队伍业务素质起到了十分重要的作用。
七、存在问题
1、会计人员业务素质参差不齐还有待提高。
2、仍然有部分单位会计基础工作还较薄弱,还需要加强和规范。
3、还有少数单位认识不到位,还未配置计算机和财务软件,因而使单位会计核算落后,还没有脱离手工记账。

20xx年,我们区财政局会计科注定还是要十分的忙碌,受到的挑战也会越来越多。只要我们做好心理准备,就不会怕一切挑战的到来。相信随着时间的不断的流逝,还是会有更多的问题出现在我们的工作中。不过相信只要我们不断的努力,一切困难都是可以克服的,相信只要我们能不断的努力工作,就一定会做好我们的工作。20xx年,我们区财政局会计科的工作将会更加努力、向上!

2019年行政工作总结


20xx年,我们在各级领导的关心支持下,在全院教职员工的辛勤努力下,紧紧围绕医院工作的指导思想和目标,以学习实践科学发展观为动力,以加强领导班子建设为抓手,以规章制度建设为保障,各项工作取得了骄人的成绩。我院手术室荣获卫生部、全国总工会“巾帼文明岗”称号,医院再次被评为 “全省卫生系统创佳评差最佳单位”,荣膺“陕西经济发展杰出成就奖”(社会评价),获“ 西安市文明单位”,再次荣获“全国医药卫生系统先进集体”。

20xx年为我院规章制度“落实年”。我们对相关规章制度的执行和落实进行了全方位的梳理,特别是对执行不力的规章制度,查找原因,拿出办法,落到实处。全年制定、修订制度9项,编撰了《西安交通大学医学院第二附属医院医院应急预案管理手册》、《西安交通大学医学院第二附属医院医疗工作制度汇编》、《医院流程管理手册》。实施了以流程为脉络的管理手段,把工作流程作为各项事务管理的操作规程。

我们依照精心组织、合理安排、科学管理的原则,在全院教职工的鼎力支持和辛勤努力下,经过3年8个月的紧张施工,两个多月的试运行,20xx年5月26日,集门诊、医技、手术、病房于一体、总建筑面积达6万多平方米的医疗综合大楼正式投入使用。大楼的安全搬迁和使用是对我们管理者管理能力和管理水平的考验,我们提交了一份满意的答卷。我院医疗综合大楼是目前西北地区功能最齐全、自动化程度最高、单体手术室手术间最多、重大设备最先进的医疗建筑物。经多方努力,大楼内自动呼叫、自动叫号、中心供氧、负压吸引、消防、照明、直饮水、中央空调等功能运行良好。大楼新增床位750张,优化了门诊、住院流程,方便了患者,也提升了医院的形象和服务管理水平,彻底改变了医院的面貌。新大楼的顺利启用在我院发展史上具有里程碑的意义,标志着我院发展步入了一个新的阶段。北院医疗布局又重新做了调整,绝大部分科室床位数不同程度增加,缓解了病床数不足、病人住院难的现状,同时也改善了各病区环境,整体医疗布局更加合理。

重视“小金库”专项治理及财务检查工作,积极配合卫生部检查组工作。检查组对我院“小金库”专项治理及财务管理工作给予较高的评价。同时我院也多次召开会议,部署及落实检查中发现的问题,形成了医院整改工作汇报,绝大多数问题得到解决。召开了我院经济工作会议,重点明确历史遗留问题解决的办法、措施及时间表,医院财务管理工作更加规范。

积极配合学校对我院的巡查工作。学校巡查组对我院的工作给予高度评价:任期工作目标明确,思路清晰,求真务实,班子成员工作勤奋努力。贯彻落实党和国家的方针、政策坚定不移,落实执行教育部、卫生部和学校的相关规定和工作部署认识明确,工作认真,行动积极。重视“三重一大”集体决策制度的落实,重视院务公开工作,尊重职工的知情权,重视领导班子的自身建设和党风廉政建设工作,重视医院的制度建设,重视解决医院的民生问题。医院领导班子对二院工作面临的问题、困难、挑战、机遇有着清醒的认识,并能以科学发展观为指导,积极研究应对的办法和思路,积极争取各方面支持,努力推进医院的发展,成效显著。巡查组对医院的工作也提出了七个方面的问题,就行政工作方面的问题我们正在研究制定整改措施,这也是我们20xx年行政工作要点之一。

加强医疗收费管理,20xx—20xx年度我院未发生医疗收费价格投诉,被陕西省物价局列为该年度全省免检单位。接受西安市的地方税务局对我院税款及各项基金缴纳稽查,补缴税款23.6元,医院税务管理规范。通过检查,我们的政策水平、依法纳税意识明显提高。完成了我院新his系统的切换及电子病历的上线,克服了重重困难,解决了大量问题,相关部门和人员已基本掌握操作办法,提高了信息分析报告、资源共享、高效利用能力。

办理医院土地证和职工住房产权证,既要维护医院的合法权益,保证国有资产的完整性,又要体现职工的群众利益,我们既澄清、妥善处理了大量的历史遗留问题,又解决了大量面对的新问题,已取得了突破性成绩。

我们以“三甲”评审及“医疗质量万里行”专项活动为契机,以落实医疗制度为手段,以制定及实施诊疗常规为保障,狠抓了医疗质量和医疗安全。加大了对医疗品牌建设的支持力度,做好人力、物力、财力等支撑条件的保障。神经内、外科的介入治疗、心血管内科的介入诊疗,各学科的腔镜诊疗水平明显提升。充分发挥好icu病房的作用,使危重病人抢救成功率、治愈率明显提高。

坚持医疗例会制度,定期开展医疗安全分析,举办医疗纠纷防范与处理培训班。补充、完善、修改了我院各类知情同意书及须知。强化法律、法规学习与“三基三严”训练,举办各类培训活动47次,参加人员4519人次。提高医务人员自我保护意识和防范医疗纠纷的能力,努力减少安全隐患。落实首诊负责制,加强院内疑难危重病人管理和科室间支持协作。针对转科、出入院、进出手术室等关键节点制定流程,保障医疗过程的连续性。医疗安全总体形势平稳,全年未发生重大医疗安全事件。

医疗新技术、新疗法成绩明显。全面修订了新技术评审程序和标准,保障了医疗新技术开展的安全和质量,有效促进了医疗技术品牌的提升。脑血管病介入诊疗技术有了突破性进展,妇产科已获准筹建卫生部内镜诊疗技术培训基地,内分泌科完成了首例下肢缺血性疾病自体干细胞治疗。推行单病种临床路径的管理,组织呼吸科、神经内科、普外科等14个临床科室对支气管扩张、糖尿病、脑出血等72个病种试点实施临床路径,进一步规范了临床诊疗行为。

加强护理管理和护理质控,防范差错事故,用高水平的护理技术提高患者满意度。认真落实奖惩制度,深入开展爱心创意活动,探索临床护理路径,护理质量不断提高。感染管理工作健全制度,落实到位,狠抓制度落实,院内感染率控制在6%以下。“甲流”防控工作成绩显著。作为陕西省定点医疗单位,我们及时成立领导小组、医疗救治专家组,精心组织,科学应对。设立24小时发热门诊及“甲流”专门病床,最高单日接诊700余人次,做好了预防和治疗的各项工作。配合卫生厅的统一部署,对口支援了杨陵、榆林地区甲型h1ni危重患者的救治工作,先后派出相关专家参与指导培训、会诊、现场救治工作29人次,成功救治5例甲型h1ni危重患者。我院成功为一例重症孕妇实施了剖宫产手术,获得了良好的社会影响。

重视干部保健基地建设。干部病区共收治厅局级以上领导干部住院386人次,有28名医护人员承担并出色完成了14次重大活动和重要会议保健任务,其中承担中央领导来陕考察保健任务9次。在全省干部保健基地检查中,我院考核成绩名列前茅。

新设立的“体检中心”,检查项目齐全,场所设备明显改善,运行两个月以来,共进行健康查体17234人次,经济收入316.3万元,并恢复了每年一度的厅局级干部健康查体工作。

全年门急诊量达到957632人次,较去年同期增长12.32%;出院病人数38974人次,较去年增长19.55%;手术例数达到11220人次,较去年增长13.8%;平均住院日13天,床位使用率103.97%,甲级病案率96%,处方合格率96%,药品收入占业务收入比例下降2.22%。患者对工作人员服务态度满意率达90%,对病区工作满意率为98.16%。通过省卫生厅“三甲”一、二类指标和两室达标验收,整改工作基本完成,正在积极准备三类指标验收。

加强对外联络,积极拓展医疗市场。截止年底,我院与陕西省所有地市级医保中心签订协议,并与陕西省煤业集团、长庆油田、航天集团等大中型企事业单位签订职工医保协议。实现了与省医保的联网。我院与长庆油田医疗技术合作已经开始,延伸了服务触角,积极探索医疗集团合作新途径。医保收入较去年增长18.3%。

我们狠抓了科技创新、人才发展、学科提升的医院内涵建设,在制度上和经费上落实保障,成绩斐然。20xx年全院中标各类科研项目76项,经费突破XX万元,比去年增长173.6%。其中国家自然科学基金中标19项,比去年增长58.3%,经费总计469万元;教育部国际科技合作项目1项,经费154万元;陕西省科研项目中标22项;陕西省“13115”科技创新重大科技专项1项;横向科研项目15项,经费234万元。发表sci 论文36篇(截止20xx年11月底)。出版专著3部。获陕西省科技进步二等奖3项,三等奖2项,获奖项目数创历史新高。获发明专利3项,实用新型专利2项。学校“985”三期建设中,我院承担了皮肤、骨科、肿瘤三个重点方向上负责人,填补了“985”一、二期我院负责人的空白。五人通过西安交通大学博士研究生导师资格审查,新增入09年博士研究生招生目录,壮大了我院博士生带教队伍。

完成了院科学研究平台投入使用的前期准备工作。临床药物试验管理及各项工作步入良性循环,各专业临床药物试验研究工作更加规范。全年共进行药物临床研究 15 项,获研究经费 234 万元,承担国家1类新药及国际多中心临床研究项目数量逐年增多。现有12个专业通过资格认定,有力地推动了我院药物临床试验的发展,扩大了同其他医院间联系与合作的机会。《中国皮肤性病学杂志》、《中国儿童保健杂志》在期刊各评价指标上有了很大的进步,影响因子、总被引频次等都较去年有所提高。成功召开了两刊编委换届会议,扩大了在国内的影响力。

人才引进与培养已初现效果。我院有4名青年医师进入学校骨干教师行列,在三所附属医院名列前茅。我院两名青年骨干破格晋升副研究员。我院引进的李满祥研究员获交大“腾飞人才”特聘教授。一名海外人才参加学校外聘岗位聘任,一名海外人才参加学校高层次人才聘任。

为满足医院工作需要,全年共招聘各级各类人员291名,其中博士生24名,硕士生38名,护理人员130名,管理人员58名。

利用各种渠道,加强对外交流。今年共有15批次国外和港澳台专家来我院交流访问,从医教研多方面给予我们有益帮助。我院派出13名青年骨干赴国外研修学习,16名青年骨干赴国内知名医疗机构进修学习。特别是在光华教育基金的支持下,我院46名学科主任及骨干赴台湾地区开展学术交流,选拔15名青年骨干赴台湾地区研修。

积极探索培养高质量、高素质医学人才的方法和渠道。儿科学系在理论教学、见习课教学中的两个模块,内科学、诊断学及妇产科学在个别见习课上深入开展pbl教学方法的研究和实施,有6名教师赴台湾阳明大学学习pbl教学法。举办暑期教师英语培训班,为40名骨干教师进行英语口语培训。按照学校要求完成了20xx版临床医学(五年制)专业培养方案的修订。获学校教学成果一等奖一项,陕西省教学成果二等奖一项。急诊医学成为校精品课程,儿科学获陕西省精品课程。在学校教学检查及竞赛中名列前茅。

医疗综合大楼内设18间示教室,投资上百万元装备了先进的教学设施,教学环境和条件得到了极大的改善。建成的手术示教室,安装了手术转播系统,实现手术过程图像的实时传输和语音双向交互,广泛应用于临床教学、手术观摩、讲学交流等,彻底解决了学生观摩手术困难的问题。

顺利完成博士、硕士招生工作,录取博士研究生24名、硕士研究生87名,博士报考及参加复试人数创历史最高。初次配合学校完成研究生毕业论文“学位论文学术不端行为监测”,向在院学生发放《研究生学术诚信教育专辑》,切实贯彻学校诚信教育相关精神。创造条件开办学术讲座,邀请外籍专家为研究生开设系列讲座。完成同等学历研究生论文的盲审及外校论文交流评审工作。

以打造“服务型后勤”“节约型医院”为工作重点,在服务方式上,力求实现由 “要服务”向 “送服务”的转变。设立24小时后勤“一线通”值班电话,对所有问题做到“专人接待,快速处理,及时答复,主任负责”。加强考核监督,后勤各部门、各岗位、各班组定期巡查,树立起了良好的后勤人服务新形象。

后勤服务中心克服时间紧、工作强度大、周边环境复杂等困难,严把工程质量,确保了院内各项装饰改造工程的顺利实施。先后完成了旧门诊楼、临街房拆除工程;体检中心、小儿内科、内分泌科、康复科、美肤激光中心、肾病科、门诊住院综合大楼北部小广场、工会多功能厅等多项改造工程;原“外科楼”装修改造即将完工,医疗区10千伏安二路电改造项目正在实施;“干部病房楼”的装修改造方案设计正在进行中。

后勤各部门特别是后勤服务中心为医疗综合大楼的搬迁和使用做出了卓有成效的贡献。后勤职工深入科室,量身定做,配齐了大楼所需的办公用品。他们服从医院统一安排,精心组织,热情服务,在人力和物力上确保各相关科室的搬迁。特别是大楼投入使用,后勤人面临着巨大的挑战,医疗用房面积增加一倍多,楼内设施技术含量高,他们能顾全大局,勇挑重担,克服重重困难,确保大楼安全、正常运转。

根据安全保卫工作的新情况、新特点,完善各类突发应急机制,修订应急预案,组织应急演练。加强全院消防器材的配备和管理,及时更换陈旧老化设备,检修科室水电线路管道,确保水电安全。对南、北两院停车场全部实行了24小时收费管理。全年无重大安全生产事故发生。全年采购医疗设备862台(件),签定合同149份,完成采购金额5127万元,医疗设施明显改善。

存在问题

1、行政领导班子成员凝聚力、向心力有待增强,思想作风、领导作风、工作作风有待改进。

2、行政管理、职能科室、临床科室主任沟通、协调解决问题的能力有待加强。

3、财政专项完成严重滞后,影响政府对专项的投入。

随着医药卫生体制改革和公立医院改革试点的纵深推进,群众维权意识的提高,医院的发展面临更多问题及挑战。我们要居安思危,统一认识,团结一致,树立信心,挖掘潜力,增强竞争意识,切实解决好医院发展中面临的重大问题,让政府放心,让病人信任,让职工满意。

2019年民政工作总结


一、加强社会保障工作,推进社会慈善事业1、关心群众疾苦。认真做好救灾救济工作,灾情就是命令,今年旱灾后,我镇积极投入抗旱工作:为354户受灾低保户、困难户和81户受灾五保户解决抗旱救灾资金50000元,现已发放到户。另外长虹村因为旱灾无法插秧,我镇为其送去了6000斤大米,得到了群众的好评。

2、我镇景乐社区积极创建全国综合减灾示范社区。

3、积极推进城乡医疗救助制度建设。扩大了医疗救助面,提高了救助水平,半年救助癌症患者52人,金额92500.2元。其现已全部发放到患者手中。农村低保和农村五保,分别357户,732人,全部纳入农村新型合作医疗,所需参合经费已全部发放到个人手中,确保他们患病后得到治疗,真正解决了全镇人民的实际困难。

4、解决优抚医疗救助12人,11200元。

5、继续做好扶贫帮困工作。

6、进一步提高农村五保户对象和城镇三无人员的集中供养工作。全镇五保供养金由金融机构按月足额发放,月供养标准农村不低于150元/月,城镇分类施保人员292元/月,共120人,其中入住中心福利院的有22人,不断提高农村五保对象和城镇三无人员集中供养。

7、今年按县民政局的统一安排,现正在开展城乡低保半年普查工作,全镇革命伤残军人46人,在镇老复员军人已享受定补90人,三属9人,参战23人,精简回乡享受40%人员14人,现役军人19人,全镇总计低保享受人数:城市低保7719人,3256户,916059元/月;农村低保人员762人,372户,38654元/月。按民政局的要求按时发放定补,并全部实行银行直发。

二、继续深入开展居、村务公开工作

按县委、县政府和上级主管局的统一要求,对全镇10个村的村务,8个社区居务制定公开栏规范公布的内容,并确定专人管理,层层落实责任,实行奖惩挂钩,凡涉及群众切身利益的大事,都按时在公开栏内公布,接受群众监督,保证了居、村务公开不走过场,使之真正成为客观反映居、村务状况和民主管理水平的晴雨表。我镇分别对社区、居务公开、村务公开进行了全面认真的检查,并限期按要求、按规定及时整改,并将检查结果进行了通报,同时10个村要求张贴《四川省村务公开条例》,纳入年终目标考核。

三、抓好低保工作

半年来认真抓了农村和城市最低生活保障的调查摸底和落实复查工作,在应保尽保的基础上全镇有372户,762人享受农村最低生活保障。共发最低生活保障资金12.25万元。城市低保3256户,7719人,半年发放低保资金5496354元。认真做好低保对象的申请、初审、审核工作,坚持三公开制度,确保低保工作顺利进行,今年上半年共取消城市32户(52人),6242元,农村15户(22人),1258元,九十岁8人。同时城市低保全部按时按量完成填报档案、资料工作。

四、加强殡葬管理,做好信访工作

1、推进殡葬改革和管理服务。镇党委、政府非常重视殡葬管理工作,年初建立了各级领导机构,组织了强有力的宣传队伍,成立了领导小组,层层落实责任,召开各级干部会议60余次,书写宣传标语35幅,各村利用广播、板报广泛宣传,在清明期间组织殡葬宣传车在全镇范围内进行了3天的巡回宣传绿色殡葬,宣传受教育率达99%以上。继续倡导移民易俗,巩固火花成果,不断改革丧葬方式,提倡文明办丧事,做到了绿色殡葬,推进骨灰处理多样化,使半年火化率达100%。

2、认真做好人民群众来信来访工作。今年我们接受群众来访450余次,能与当面回答的就当面回答,一时不能回答的,在规定时间做出答复,没有政策依据的要给来访者解释清楚,做到有问必答,件件有回音,做到一般矛盾不上交把矛盾化解在基层,使来访群众满意而归。

五、万安镇城乡环境综合整治进社区工作

根据县民政局城乡环境卫生综合整治进社区工作的相关要求,我镇把环境卫生整治工作纳入重要的工作日程,切实加强领导,广泛宣传,精心组织,突出重点,集中治理,掀起了环境整治工作的高潮。一是加强领导,层层落实。成立了城乡环境综合整治进社区的领导小组。二是加强宣传动员,积极组织实施。镇政府多次召开村、社区干部会议,结合我镇实际安排部署了整治方案和措施,全镇机关干部均联系到村、社区。三是强化管理,加强监督,监理长效机制。四是充分动员,效果明显。社区共出动1XX人次,拖拉机50余车次,清理城乡结合部垃圾100多处,卫生死角19处,城市牛皮癣500余处,临时建筑垃圾50余处,清理垃圾200余吨,杂草、 煤堆等杂物800余处,各社区在适当处悬挂横幅27条。五是为继续深入推进实施环境卫生3+1整治模式,我镇在4月开展了爱我社区,共建和谐美好家园为主题的城乡环境综合整治进社区活动,在4月28日市民政局纪检书记唐华对我镇的城乡环境综合整治进社区活动进行检查工作中得到了好评。六、进一步形成社区自我管理,自我教育,自我监督的长效整治机制,使城乡环境综合整治工作纳入日常工作重心,为我县的城乡环境综合治理进社区工作作出贡献。

我们在今后的民政工作中,将注重工作抓落实,把好事办好,实事办实,做好城乡低保的日常管理工作,重点放在动态管理上,进一步做好困难群众的帮扶救助工作,我镇将继续抓好灾后重建工作,进一步明确目标任务,落实责任,确保顺利,完成住房的建设任务,使灾民有一个安安祥和的家,促进我镇民政工作持续、健康、向前发展,推进民政工作再上一个新台阶。

一、XX年上半年工作完成情况

(一)城乡社会救助体系建设迈出新步伐,民生保障水平明显提高

1、城乡低保实现动态管理下的应保尽保。16月,全县累计保障城市低保对象47724人,发放城市低保金746.11万元,人均月补助156元;保障农村低保对象6841户13269人,发放农村低保金416.2万元,月人均补助52.1元,全部通过涉农资金一卡通发放到户。上半年共取消不符合条件城乡低保13人、98户133人,新审批城乡低保189户330人、1018户1945人,做到了动态管理下的应保尽保。

2、救灾救济工作扎实有效。一是及时开展春荒救助工作。XX年春荒救济共发放资金25万元,救济了2296户6657人,户平发放救济款109元,解决春荒期间灾区困难群众基本生活。二是积极做好农村土坯房改造的前期工作。目前,我县通过入户调查,已完成了方案的起草工作,十户试点对象已确定,6月份都正式施工。三是建立健全了防汛工作机制。首先,建立了县、乡、村三级防汛机制。县民政局全体工作人员24小时确保通信畅通,救灾救济股做好24小时值班。全局分为五个小组,实行领导包片,工作人员包乡的工作模式,做到责任明确,分工合作。乡民政办,做好本辖区防汛工作,并及时做好灾害上报工作。村委做好积极宣传工作,并做好灾情上报工作。其次,做好救灾物资的储备工作。民政局积极做好了食物、饮用水、棉被等救灾物资的储备,确保灾民的基本生活需要。最后,做好备灾工作。做好了一旦灾情发生所需要的车辆、通讯准备,随时做好灾民的转移和救济及灾情向上报告工作。

3、农村五保供养保障有力。年初,下发了《进一步加强敬老院冬季安全管理的通知》做好了春节期间的安全工作;抓好了院长培训、敬老院工作经费和工作人员的工资落实工作;加强了农村敬老院后续管理,进一步理顺机制,提升管理服务水平;出台了五保供养实施细则和敬老院管理办法,建立了敬老院后续运转的长效机制,推进农村五保供养水平的提高。目前全县五保对象分散供养标准达到1200元/人/年,集中供养标准达到2676元/人/年,集中供养率达到85%,按乡镇敬老院入住五保老人人数10:1的比例配备工作人员,工作人员工资不低于我县最低工资水平(800元以上/月),每所敬老院根据规模大小每年安排3-6万元的工作经费,工作人员工资和工作经费全部纳入县财政预算解决;加强了敬老院工作队伍建设,健全了工作管理机制,建立健全了各种规章制度,积极发展院办经济。

4、城乡医疗救助开展有序。按照扶贫帮困,分类施救的指导思想,我们将城乡低保户、五保户、重点优抚对象作为救助的重点,在救助资金和救助力量上尽量倾斜。上半年城市医疗大病救助183人次,发放救助资金32.4万元;农村医疗大病救助341人次,发放救助资金62.6万元。与此同时,实现了与新农合、城镇居民医疗保险等社会保障制度的有效对接。

5、临时救助工作切实有效。上半年,帮助低保边缘群体、低收入群体解决特殊困难达302人次,发放临时救助资金12万元。

6、城市流浪乞讨人员救助工作开展及时。上半年,共救助流浪乞讨人员1210次,发放救助金12万元。

7、春节慰问工作涉及面广。春节期间,共筹集走访资金550万元,走访慰问了农村五保对象、重灾户、城乡低保户、重点优抚对象、乞讨流浪人员、因病或因灾造成暂时困难的临时救助对象等六类特殊困难群体,惠及困难群众共3万人次。

(二)双拥优抚安置工作水平有了新的提高,重点保障对象合法权益全面落实

1、认真落实各项优抚政策。一是及时发放了残疾军人、烈属、因公牺牲军人家属、病故军人家属、在乡老复员军人、参战退役人员及带病回乡退伍军人的抚恤和生活补助350余万元。二是建立和完善我县优抚对象医疗保障体系。三是切实做好维稳工作。做到两会和世博会期间无上访现象发生,切实维护了社会政治大局稳定。

2、认真做好退役士兵的接收安置工作。认真做好XX年退伍军人安置工作。XX年全县共有41人符合安置政策,具体方案已经县政府批准,6月底将完成安置任务。另外,我们积极开展退役士兵就业、企业培训和扶持就业等工作。

(三)城乡社区建设取得新进展,基层民主政治建设呈现新亮点

1、城乡社区建设全面推进。城市社区有序推开;农村社区以新农村建设为依托,确定了年底完成2个农村社区的创建目标。

2、村民自治组织建设取得新成效。围绕四个民主的要求,结合新农村建设和难点村治理工作,指导理顺和加强了村委会下属各组织配套建设,健全了村民议事和村民民主理财小组,完善了村规民约、村委会工作目标、工作职责、民主议事规则等,村干部和广大村民的民主法制意识进一步提高。

(四)专项社会事务管理得到新规范,服务水平有了新提高

1、民间组织健康发展。坚持培育、监管并重,切实转变服务方式,创新服务内容,为民间组织的健康发展、逐步壮大提供了宽松良好的行政环境。上半年,新成立社会组织2个,依法注销社会组织2个,完成了全县社团和民间组织的年检工作。全县共有民间组织52个,依法应当进行年检的52个,年检率达到100%。

2、区划地名管理进一步规范。上半年,由我县牵头,先后进行了临武北湖的联合检查工作,按照勘定的行政区域界线协议书、附图,从起始点向终止点进行实地踏勘,对边界线进行反复核对,达到图表与实际情况相符。同时,印发了《临武县中心城区地名、道路命名清理规范》,开展了乡镇地名设标工作。

3、福利彩票发行工作成绩喜人。坚持扶老、助残、救孤、济困的发行宗旨,不断强化宣传力度,加强业务培训,转变经营方式,深挖潜力潜能。16月份,全县共销售福利彩票260余万元,同期增长32%。

4、婚姻登记工作进一步规范。目前,办理婚姻登记1815对,离婚180对,婚姻登记合格率达到100%;

5、老区建设稳步拓展。完成了XX年老区项目扶贫资金的使用核查工作,做到了专款专用。完成了乡镇申报XX年老区扶贫项目的调查工作。

6、陵园项目建设进展有序。根据新的选址,今年4月份,经过与西城村民的多次协商,已签订了陵园征地协议。目前,正与东城村民进行协商,有望本月完成签订征地协议工作。同时,做好了陵园道路设计方案,根据设计委托书要求,陵园道路路基宽7.5米,路面宽6.0米,路线长约1.63公里。

(五)加强机关队伍自身建设,各项工作协调有序推进

1、抓好党风廉政建设。学习党风廉政建设各项制度和规定,落实党风廉政建设责任制,加强对机关工作人员的廉政教育,筑牢思想防线。开展廉政风险点防范管理工作,对重点岗位建立廉政风险评析预警机制,明确不同时期防控重点。领导带头落实党风廉政建设责任制,确保党风廉政建设制度的落实。

2、加强行风效能建设。制定行评工作方案,全面实行政务公开。完善外部监督机制,把群众关心的城乡居民最低生活保障情况、救灾救济款的安排等热点问题在县政府政务公开栏公开。

3、开展创先争优活动。按县委的安排,5月底完成了动员部署阶段的任务,6月份进入全面推进阶段。通过创先争优活动的开展,进一步提升民政队伍素质。围绕中心、服务大局意识进一步增强。与时俱进、改革创新得到有效推进。全局上下讲奉献、重品行,模范带头作用的氛围初步形成。

4、计划生育工作。认真贯彻落实全县计生工作会议精神,严格按照计生责任状的要求,狠抓各项工作的落实。一是按月报送结婚、离婚登记、收养登记信息,上半年信息通报率达100%;二是三月份组织了全局育龄妇女按时参加孕环情检查,查验率100%;

5、社会治安综合治理。一是加强教育,提高了队伍整体素质;二是夯实基础,明确目标管理责任,并和相关责任单位签订了综治目标责任状;三是按责任状的要求,确保实现综治目标。

6、认真办理建议、提案,加强信访维稳工作。一是全面完成建议、提案办理工作。今年共承办人大建议、政协提案13件,其中主办11件,协办2件,均已办结完毕,代表委员满意率100%。二是认真办理来信来访。坚持领导信访接待日制度,落实领导包案制度,强化隐患排查机制,对重信重访和重大不稳定因素实行责任领导和责任股室包保责任制。上半年,我局办理来信来访173件次,其中来访143人次,来信30件。所有信访件均已全部办结,真正做到了件件有着落,事事有回音。

7、积极开展慈善一日捐工作。今年2月份,区民政局牵头在全区开展了慈善一日捐活动,动员全县各企事业单位、社会各界踊跃捐款56万元。

二、存在问题

1、城乡社会救助体系建设还需要进一步加强;

2、城乡社区建设力度不够,基础设施相对落后,社区服务水平不高,需进一步加强建设力度,提升社区服务水平;

3、基层民政工作基础设施和工作力量还很薄弱;

4、部分民政机构设置欠科学。

三、下半年工作安排

下半年,我们将以党的xx届三中、四中全会精神为指导,坚持以科学发展观为统领,以构建和谐社会为主线,以改革创新为动力,牢固树立以民为本、为民解困、为民服务的核心理念,全面发挥民政维护社会稳定、促进社会和谐的积极作用,着力解决民生,维护民利,落实民权,努力推进我县民政事业跨越式发展。

1、着力推进救灾救济工作。完善县、乡(镇)、村三级灾害救助应急体系建设,加大救灾物资的购置和储备,提高救灾应急能力,妥善安排好受灾群众的生产生活。加强减灾示范社区建设,深化防灾减灾宣传,提高防大灾抗大灾能力。

2、着力推进城乡社会救助体系建设。深入推进农村低保扩面工作,扩大社会救助范围,实施分类施保措施,认真调研并建立低保进出长效机制。严格审批制度,搞好年度复查,强化动态管理。采取多种形式加强对低保的正面宣传及民政政策的宣传,加强感恩教育,唤起社会各界人士的慈善爱心捐助,拓宽救助资金渠道,让困难群体切实享受到党和政府的关怀。大力推进城乡医疗救助工作,完善临时救助制度。进一步搞好各项社会救助政策的衔接,保障和改善困难群众的基本生活。同时完成社会救助阳光行动清查工作和争取成功创建全省社会救助工作先进县。

3、着力推进基层民主政治建设。进一步强化基础民主政治建设,健全规章制度,落实村务公开,深化 村务公开民主管理示范单位创建活动,积极推进民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的落实,建立健全充满活力的村民自治机制。认真做好第八届村委会换届选举前的各项准备工作。推进和谐社区创建活动,发挥城乡基层组织社会功能,筑牢基层社会稳定的平台。同时,完成乡镇地名设标工作。

4、着力推进拥军优抚安置政策的落实。认真贯彻执行《军人抚恤优待条例》,落实各项优抚政策。切实解决优抚对象医疗保障问题。做好退役士兵的安置工作,创造条件,加大扶持,积极推进城镇退役士兵自谋职业和自主创业。切实做好涉军维稳工作,为复员退伍军人排忧解难,为县委、政府分忧。全力营造双拥工作的有利氛围和环境,进一步融洽军政军民关系。

5、着力推进社会福利事业蓬勃发展。积极开展慈善募捐活动,做好慈善助学工作。加强福彩销售工作,增加福彩收入。规范供养投入机制,提高供养标准,改善居住条件,逐步扩大社会福利覆盖面。

6、着力推进专项社会行政事务管理。深入开展民间组织规范化管理,充分发挥各类民间组织社会服务功能。搞好民间组织年检工作,加大监管力度,促进健康有序发展。深化婚姻登记规范化建设,做到婚姻登记合法、规范、便民。完成陵园建设一期工程。

7、着力推进机关管理工作。继续抓好创先争优学习活动,深入推进效能建设活动,进一步健全内部管理制度,完善监督机制和绩效管理考核办法,充分调动干部职工的主观能动性,形成上下一盘棋的工作格局。进一步优化审批流程,实行一个窗口受理、一次办结,一次性告知。