时间是贼，半年的时间就这样被偷走了！为了提高自己与团队的工作效率，我们有必要细心写下一份半年度工作总结了，经常进行工作总结有利于寻找工作中的规律，撰写半年度工作总结需要注意哪些方面呢？以下便是小编收集归纳的“区委员会2021年度上半年工作总结”供大家参考，希望有用。
区委员会20xx年度上半年工作总结
20xx年，是“十三五”规划开局之年。今年上半年，区团委坚持在理念转变与活动实践的协作中服务青年、在载体搭建与资源整合的互补中服务青年、在现实需求与功能定位的匹配中服务青年，以开展 “品质提升年”主题活动为契机，紧紧围绕中心工作，夯实基础，求真务实，不断深化青年学雷锋志愿服务行动，认真开展好团的各项工作，与时俱进，积极开拓服务青少年成长需求的工作新领域，推动共青团事业的科学发展，团结带领辖区广大青年团员为建设“品质提升年”贡献青春力量。
一、20xx年上半年总结
（一）、夯实基础，不断提高各项工作服务水平。
区团委始终把加强共青团组织建设作为工作根本，坚持党建带团建，不断夯实团建基础，积极拓展团建领域，致力于开创团建工作新局面。
1、基层团组织建设扎实推进。一是加强基层团组织建设。在依托共青团数据采集系统，进一步理顺关系，及时更新、充实数据，全面掌握各基层团组织基本情况的基础上，充分发挥党组织助手和后备军的作用，并按照党的要求培养教育团员青年，主动引导和推荐优秀团员向党组织靠拢，使党建带团建工作真正落到实处。二是推动区域化团建工作。突出街道、社区团委的枢纽功能，努力提升第一、二批示范点工作品质，并积极进行宣传推广，目前已将**社区、**路街道团建工作作为我区团建示范点上报，作为团市委团建工作宣传推广内容之一。三是加大两新组织团建力度。引导**军职业学院等一批非公企业成立团组织，扩大团组织的覆盖面；指导**湖街道在市场建立团组织，并成立青年服务联盟——亲青工社，开展青年团员交流活动，引导好、服务好非公企业团员青年。
2、团的队伍不断壮大。通过多层次、多渠道组织团员培训，进一步推动团干教育培训工作制度化、规范化，加强团干思想政治建设和作风建设，提高基层团组织的战斗力。1月26日，区团委召开了“三走三深入”活动宣讲会暨20xx年全区共青团系统务虚工作会议， 邀请了团市委副书记**就如何认识理解共青团，全面推进共青团改革创新进行了宣讲，并组织基层团员干部开展了综合素质拓展培训，通过丰富的培训内容，激发了广大团员青年以更加饱满的热情投入到工作中，为今后更好的开展基层团组织的工作打下了基础。
3、区团委机关建设日新月异。今年以来，结合“两学一做”活动要求，区团委将创建学习型机关与各项工作有机结合，组织重读党章，学习习近平总书记系列讲话精神等活动，进一步提高思想政治素质；运用新媒体手段，在党的95岁生辰之际，区团委专门制作一期“两学一做”学习专刊，推送了党的历史、优秀共产党员人物介绍等内容，并且还集中展示了一批基层青年、非公企业党员代表手抄党章的精彩内容，扩大学习覆盖面，丰富学习教育内容，拓展学习形式；形成人人自学的良好氛围，区团委干部每周撰写一篇阅读笔记，经集体讨论后发表在“**青年”微信号上，个人综合素质得到显著提升。
(二)、求真务实，不断推动各项工作提质发展。
1、志愿服务活动常态化发展。一是加强志愿者队伍建设。5月4日开展的“五四”纪念活动暨“筑梦**”青春公益广场秀活动中，成立了**青年志愿服务者联盟，吸纳了环保公益、文化宣传、青年创业、居民群众及中小学生等各类志愿者参加，极大的扩充了志愿者队伍。二是深化志愿服务意识。在3月“学雷锋志愿服务示范月”中，区团委在全区组织“志愿学雷锋，青春中国梦” 主题手抄队报评选活动，并在区机关大厅进行展示，获得近10万张选票，形成了浓厚的学雷锋志愿服务氛围；联合区交警队、大同二小开展的“小手牵大手，传递绿色梦”主题植树节活动，在种下绿色植物的同时，让志愿服务精神深入人心。三是提升志愿服务品质。区团委积极组织志愿者为520**文化艺术节、**市创建国家食品安全城市暨20xx年食品安全宣传周启动仪式等活动提供志愿服务，在全社会大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，吸引了更多社会团体和企事业人员参与到志愿服务的活动中来，推动了学雷锋志愿服务的常态化发展。
2、志愿者工作站建设持续深入。一是对全区志愿者工作站进行培育，按照“八个有”的原则，重点培育了**第二小学、**街**社区、**市公安局交警支队**大队一中队等3家志愿者工作站，创建市级雷锋号志愿者工作站。二是提高全区志愿者工作站建设水平，对已授牌的雷锋号志愿者工作站提出了更高要求，对**街道黄泥街社区、火星街道曾家坪社区、**街道韶光社区、**路街道**社区、**湖街道**社区5家市级雷锋号志愿者工作站进行复核，进一步扩大品牌效应，推动志愿服务新风尚。
3、青年创业服务稳步推进。一是加强与青商会的沟通合作。依托**青年创业者商会，区团委充分发挥共青团的联系协调优势，整合各个职能部门、金融机构的政策资源，搭建信息量大、对接畅通的政策服务平台。二是优化青年创业创新的外部环境，就**区20xx年度申报“创新创业带动就业示范项目”、“初创企业一次性开办费补贴”等利好政策，开展广泛宣传与政策咨询；依托银行系统挂职干部，在资金贷款方面等，为青年创业创新提供方便、快捷、有形的信息服务。三是深化青年创业服务。以街道、社区为载体，及时开展创业金融服务、举办创业宣讲、促进创业交流，推动创业空间的建立和发展；组织创业青年参与第二届中国创翼青年创新创业大赛**区初赛，发掘创业典型，培育创业项目。
(三)、与时俱进，不断深化各项工作改革创新。
1、服务发展大局。结合区委、区政府“品质提升年”的工作活动安排，区团委召开了20xx年全年工作部署会议，以服务大局为中心部署全年团系统工作重点；在“五四”青年节期间，举办纪念活动暨“筑梦**”青春公益广场秀，拍摄微电影《向青春致敬，我与**共成长》，成立“**青年志愿服务联盟”，并打造寓教于乐的广场秀活动，为**文化产业风光带的发展奉献青春力量。
2、打造“青少年服务供需对接体系”。区团委探索服务青少年的新方式，根据区位特点，把握城区青少年分布脉络，掌握辖区各层面的青年需求，通过精准对接，形成了**街道“丰泉书房”、**街道“启元心灵氧吧”等十三个特色服务项目，并制定了**区青少年服务供需对接体系建设项目工作手册，建立起常态长效的需求供给对接体系，跟踪服务情况，进行考核反馈，提升服务精准度和服务供给效果。
3、加强青少年权益维护和预防犯罪工作。一是切实服务困境青少年群体。今年，区团委对辖区内的事实孤儿进行了统计，并利用春节等节假日积极走访慰问社区困难青少年。5—6月，区团委在全区广大团员青年中开展了希望工程“一元捐”活动，积极筹集爱心资金，并取得了良好的成果，此次活动共筹集善款22333元。二是做好重点青少年群体服务管理和预防犯罪工作。依靠专业力量，整合体制内外资源，强化对五类重点青少年群体科学管理，5月已完成**市青少年权益工作信息管理平台基础信息的录入工作，为工作的开展奠定了良好基础。
4、对接共青团+互联网。团的信息工作水平进一步提高，一是构建立体宣传网络。充分结合**共青团官方网站、**青年微信平台等各类媒体宣传资源，并积极完善“青年之声”与“**青年”公众号对接工作，扩宽了青少年沟通交流渠道，构建团工作信息宣传网络；二是占据思想引领高地。区团委以“**青年”微信公众号为主要阵地，制作青少年关注度高的新媒体产品，先后发布校园暴力、食品安全、626国际禁毒、建党95周年等多个专题，以新媒体传播正能量，从线下到线上，凝聚青春正能量。
5、探索校地合作新模式。依托**街道的高校资源优势，在**社区建立大学生社团活动中心，对辖区高校社会组织进行规范、引导和培育，发动社会组织和公众参与社区服务，构建多元、开放、创新的社会治理和公共服务平台。**社区大学生社团活动中心目前已有8个社团入驻，在充分发挥大学生社团组织参与社区建设积极作用同时，也为大学生提供了一个规范的社会实践平台。Gz85.cOm
二、20xx年下半年工作计划
1、进一步强化服务青少年职能。积极发挥“青少年服务供需对接体系”作用，加快**区青年之家阵地建设，打造区级青年社会组织孵化中心“创意蜂巢”，探索服务青少年新模式，实现区域内团的活动丰富开展、团的工作阵地不断拓展、工作力量稳步增长的目标。
2、继续抓好基层团建工作。坚持抓基层、打基础，努力推动基层工作开拓创新，加强团干部教育和培训，教育各级团干部树立正确的思想、工作、学习和生活作风，为团的事业可持续发展奠定干部基础。
3、继续深化志愿服务活动。进一步整合资源，延伸服务领域，增强帮扶力度，切实开展“圆梦行动”等特色志愿服务活动，关爱留守少年儿童和城市农民工子女，帮助贫困青少年顺利完成学业，围绕学业辅导、亲情陪伴、感受城市、自护教育、爱心捐助等内容，服务好特殊青少年群体的实际需求。
4、继续推进青年创业行动。进一步完善共青团组织服务青年就业创业的工作体系，为有效服务青年就业创业提供实践保证。进一步密切与青年群众的沟通联系，继续积极开展调研，团委班子成员践行“三走三深入”，走出机关、深入基层,走进青年、深入群众,走向一线、深入实际，与团员干部、青年教师沟通，倾听他们的心声，增强双向互动交流。
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2021上半年编制委员会工作总结
20xx上半年编制委员会工作总结
下面是我们的小编给大家推荐的20xx上半年编制委员会工作总结供大家参阅！
我委深入贯彻落实市委五届六次全会精神以及省委胡春华书记到云浮调研的讲话精神，明确重点和措施，以求真务实、开拓创新的作风，扎实推进加强规划统筹协调、加快规划编制进度、完善规划管理体制等各项工作，推动现代生态城市建设。现将有关工作情况总结如下：
一、20xx年上半年规划编制工作情况
（一）强化规划统筹，提高城镇化水平。
1、加强规划策划，落实“两轴三圈”空间战略。
（1）策划打造“两轴”，开展重要节点规划。在南起老城及河口、北至西江新城滨江带区域，以新城快线和河杨公路为依托，做好“两轴”（精品生活服务轴和高端产业联系轴）策划。一是开展区域范围项目、功能、形象策划，推动新旧城区联动、产城融合发展，提升公共服务水平，推进城市精细化管理。如加快“云谷”整体概念性规划暨城市设计的编制，促进新兴产业发展，现已完成现状地形图（1：500）的测绘，修改完善了“云谷”交通组织图、启动区效果图、整体效果图和总平面图，组织开展了“云谷”整体概念性规划暨城市设计的招投标工作；加快新城快线的建设和形象设计，对新城快线余村段（南起新城快线与324国道交叉点，北至新城快线分叉口）进行优化设计，制订了余村周边地区景观优化设计方案；对云浮东站周边及各条出入主干道进行系统的规划设计，突出宣传平台的作用，兼顾实际需要以及整体协调，使东站站场及周边一带的功能配套既实用、便民，又有品位、时尚。二是提早谋划“两轴”范围要发展的建设用地。将按省住建厅部署，开展“十三五”城市近期建设规划编制工作，并加强与云浮市城市总体规划的衔接；做好云城组团北片区、西片区以及西江新城沿江片区、中央商务区以北片区、河杨公路热电联产健康医药产业基地等“两轴”可发展的建设用地控规编制工作。其中，已与云城组团北片区控规中标单位省城乡规划设计研究院签订技术咨询合同；云浮市健康医药产业园发展规划与详细设计已完成征求意见稿；新城中央商务区以北片区控规、文化艺术中心片区控规划正修改完善。
（2）统筹“三圈”相关规划。一是组织编制中心城区重要法定规划。目前根据行政区划的调整及市委五届六次全会精神，对西江新城总体规划、六都组团分区规划及六都组团启动区控规进行梳理、调整，把云安区的商贸金融、教育、医疗卫生、文化体育、居住、行政服务等功能向西江新城集中，强化西江新城的公共服务功能，增强服务环境吸引力。南园启动区总体规划已完成征求意见、批前公示及专家评审会等系列工作，正在修改完善。南园西片区控规近日再次报市城乡规划委员会审议。二是跟进云浮新区相关专项规划的审批、报备工作。新区产业发展专项规划、基础设施建设专项规划已印发实施，并于6月12日与新区低碳生态发展规划、水资源环境保护专项规划上报省发改委备案。三是强化专项规划在城市建设过程中的指导作用。根据行政区划调整，充分发挥“三规合一”优势，加快新城公共设施、道路竖向、市政管线综合等专项规划编制。其中，新城市政综合管网专项规划已于5月18日上报市政府审批，待按市府办意见补充批前公示环节后再报；已完成新城公共配套设施（教育医疗文化体育）专项规划（征求意见稿)，现正修改完善；新城电网专项规划已于3月18日经市政府常务会议审议原则同意，现正修改完善。
2、强化规划引控，推动现代生态城市建设。
一是组织开展云浮市生态控制线划定工作，构建科学合理、与新型城镇化相适应的生态安全格局。已完成生态控制线调研工作，《云浮市生态控制线划定工作方案》已经市政府印发，6月30日确定中标单位为深圳市北京大学规划设计研究中心有限公司、云浮市城市规划设计院（联合体）。二是统筹规划西江岸线资源，形成了《西江云浮段岸线资源开发利用情况研究报告》（包括现状图、规划布局图、管理办法），现根据相关部门意见修改完善后上报市政府，同时配合西江码头整治工作。三是加强新城北湖启动区项目规划对接，严格对北湖景观设计、标高进行把关。目前正在细化完善景观建设工程规划设计方案。四是以国家级森林公园的标准划定新城东山森林公园范围，推进公园规划设计，以此为契机，全面推进森林进城、森林围城工程。目前已划定东山森林公园控制范围，并提交市林业局作参考。五是统筹编制相关规划。修编中心城区云城组团“三旧”改造规划，灵活用好棚户区改造和空间管理政策，推进旧城成片连片改造，现正对规划修编成果进行公示。六是编制新型城镇化规划，在全市域内谋划好资源配置、城市等级、产业布局等功能，构建产业发展、城市发展、土地利用三者相互协调、相互衔接、相互统一的规划体系。目前已落实规划经费。
3、健全规划制度，规范城区建设管理。
一是强化依法规划建设。组织召开了20xx年第一次市城乡规划委员会会议，审议了原钢铁厂“三旧”改造项目相关调整事项等6个议题。二是制定切合实际和适合发展的规划技术标准，结合《云浮市中心城区云城组团城市建设规划管理通则》，修订《云浮市城市规划技术管理规定》，已完成二次征求意见，现正修改完善。三是积极配合省派驻云浮城乡规划督察员开展工作。配合到各县（市、区）进行调研，协助与相关单位的沟通联系，协调接访群众规划投诉。目前，已综合形成《云浮市历史建筑保护情况报告》及《历史建筑保护工作情况表》报市政府和省住建厅，并按省、市的要求，制定了《云浮市加强历史建筑保护的实施方案》，现正上报市政府审定。四是健全完善规划管理体制。针对规划管理体制存在的问题，总结“三规合一”试点工作以来的实践经验，研究提出改进建议，已形成了调研报告初稿，现正在修改完善。五是以作为省遥感监测执法工作试点城市为契机，配合做好我市城市总体规划遥感监测图斑核查及违法图斑处理工作。
（二）配合项目建设，加强规划服务。
全力配合省、市重点工作、项目，完善市政等各项基础设施，依法、高效办理规划业务，为中心城区提质提供规划服务。今年以来办理市国土规划局来函的业务案件117宗，其中用地规划业务40宗，工程管理业务10宗，市政道路业务7宗，其他业务60宗；完成修建性详细规划设计30项，竣工验收测量29宗、放线测量16宗、市政管线测量4宗，完成了云谷项目2.4平方公里1：500全野外数字化地形测量。在用地选址方面，认真做好云浮新区互通立交工程、民办三立凤凰学校等选址工作，积极配合各类征地留用地和拆迁回迁地的安置及道路排水设计，对已审批的“三旧”改造项目进行规划对接核实并动态跟踪管理。在市政交通方面，配合金山路北段、乐谊路西段等道路贯通工程建设，调整完善金山北路（东方路至星岩四路段）及牧羊路、城区污水管网（恒大城至龙华路段）规划线路，核实清云高速跨沿江路规划方案、广梧高速增设云浮新区互通立交等项目规划，修改完善《云城区国道324沿线企业户外广告规范管理及环境整治规划（广梧高速云浮东出口示范段）》，配合完成市区新建道路命名。
（三）深化“三规合一”，夯实规划基础。
着力深化“三规合一”，逐步完善地理信息空间数据收集机制。一是加强地理信息平台建设。重构委内业务系统结构，开发基于b/s模式的规划展示系统，测试完善地形图数据规整工具软件、基础地理信息数据库管理系统及控规数据整理与数据建库系统等功能，优化“三规合一”应用系统平台，不断完善基础数据。二是夯实中心城区规划信息基础，努力争取省新型城镇化“2511”试点工程专项试点。已形成“一张蓝图”试点工程方案送审稿，并于4月底报市政府审定后上报省住建厅。三是建设集现状与规划成果、规划审批数据于一体的、统一的、完整的“一张蓝图”数据库平台。收集整理更新四组团规划信息数据、规划方案，重点更新新城云谷启动区、新城快线二期和中央商务区的大比例尺地形图，基本完成六都组团的大比例尺地形图数据规整入库，为规划编制、审核提供技术支持；完成了云浮市中心城区gps-d级控制网和四等水准测量项目建设；通过生态控制线划定工作整理各部门数据，形成各部门数据库结合佛山（云浮）产业转移工业园管委会规划报建审批系统建设，完成相关规范及数据建库的流程梳理和标准制定，完成思劳启动区三维空间建模等工作。四是配合市直部门开展城市地下管线普查前期调研准备工作，编制地下管线综合规划，建立综合管理信息系统等。新城市政管网规划已完成初步方案并通过专家论证，现正修改完善；积极配合市城管局草拟我市地下管线建设管理工作方案，已完成初步方案，待报市政府审定后上报省住建厅；召集相关管线单位进行市政管网普查动员，5月28日市政府常务会议已审议通过普查工作方案。五是开发利用好城建档案。上半年共整理著录城建档案资料1100多份，装订入库220多册，整理其他资料250多份，接受办理查阅资料170多次，提供利用120多卷。
（四）加强指导协调，强化技术服务。
充分发挥全省“三规合一”试点市的先行优势，指导开展各类城乡规划的编制工作，协调解决规划冲突问题，提高城乡空间资源配置的效率。一是加强与云浮新区、佛山（云浮）产业转移工业园管委会的对接，配齐配强驻新城规划工作小组，专责协调、对接新城规划编制、实施等工作，主动提供规划咨询服务。二是积极开展全市村镇规划建设工作。已完成郁南县“三旧”改造规划编制征求意见稿，安塘街总体规划送审稿和安塘街消防设施专项规划及镇安镇总体规划和镇安镇片区控规，天堂镇消防设施专项规划初稿；组织相关技术力量帮扶完成我市1条生态文明村、1条贫困村的建设规划。三是配合市重点工作开展。配合开展20xx年生态文明示范镇、村督查工作，配合各县（市）开展工业园区产业集聚申报工作；在人手不足的情况下，调派了8名干部参与园区建设、“三旧”改造、宜居建设、市道路贯通工作。
二、20xx年下半年规划编制工作设想
我委下半年将强化职能，以攻坚的劲力、改革的措施、实干的作风，重点抓好以下几方面工作：
（一）加快推进规划编制研究。
一是根据省住建厅的统一部署，加快编制中心城区“十三五”城市近期建设规划，通过这个法定规划进一步梳理、细化各重点发展片区、项目的具体建设安排，同时也解决个别建设片区、项目突破城市总体规划的问题。二是对新城近期重点连片区域进行总体一体化的规划设计，形成“总规--控规--专项规划--项目设计”良性互动的规划体系，系统解决城市建设过程中的用地布局、道路设计、配套设施等工程建设问题，强化给排水、道路竖向、管线综合等市政专项规划在城市建设过程中的指导作用，拟于10月完成规划成果。三是完成生态控制线划定工作。在前期工作的基础上，年底前完成生态控制线详细划定、调研、建库等工作。四是加快新城相关规划设计，尽快完成《新城快线线位规划调整及沿线土地储备规划》、《云谷深化规划及设计》、《云谷功能延伸区城市设计》、《“一带两区”景观环境提升（含道路市政）》、《水景中轴的建设策划》等。五是围绕全市20xx年重点工作，抓紧完成西江新城总体规划、转移工业园启动区总体规划和六都组团分区规划以及一批已经启动了的控规和专项规划编制工作。六是启动云浮市新型城镇化规划招标采购。七是配合相关部门组织编制部门“十三五”规划。
（二）加强规划技术支撑。
一是做好省、市各类重点项目用地规划选址及规划建设工作。二是配合市国土规划局办理各项业务案件。三是积极配合市国土规划局、云城区政府做好各类征地留用地和拆迁回迁地的安置及道路排水设计等工作。四是继续配合市城市综合管理局、市交通局等做好管线普查、市城区市政道路贯通、各高速公路与市政道路的规划建设衔接工作。五是积极配合、协调全市村镇规划建设工作，组织、参加各项村镇学习培训、技术交流活动，组织相关技术力量对各县（市、区）村庄整治进行技术帮扶等。六是加强与云浮新区、佛山（云浮）产业转移工业园管委会的对接，为园区招商、项目落地提供规划依据。七是筹备召开市城乡规划委员会20xx年第二次会议，计划在市城乡规划委员会框架下成立历史建筑保护专家委员会，负责全市历史建筑咨询、审议和评定等相关工作，完善历史建筑认定审批程序。
（三）深入推进规划信息化。
一是规整地形图数据。继续开展四组团原有地形图整理入库，推进新城快线周边用地和“两轴”片区地形图测绘及入库工作，计划年底完成中心城区约300平方公里的基础底图，为规划编制、管理及基础设施规划提供依据。二是完善地理信息标准建设。在使用中完善全市大比例尺地形图采集及入库标准和更新制度，完善规划编制数据入库标准。争取年底前申报相关标准并争取获得奖项。三是落实三维建模工作。计划开展“云谷”片区三维建模工作，逐步推进西江新城三维模型建设，并计划年底前完成。四是推进市区管线普查工作。配合市牵头部门，计划年底前完成城市地下管线普查工作，建立综合管理信息系统，编制完成地下管线综合规划，为城市规划建设和管理提供详实可靠的基础资料，为城市建设和发展打下坚实的基础。五是统一规划信息化管理模式。计划引进佛山市的先进规划管理信息系统技术和经验，并向四个组团规划管理部门推广，利用规划“一书三证”管理信息系统和规划项目总平面及建筑单体审核入库系统，将规划审批管理信息及时收集并入库，实现统一的规划管理信息化模式及信息收集系统，解决规划管理信息不畅、资料分散和混乱等问题，同时整体提高我市城乡规划管理水平。
（四）研究深化完善规划管理体制。
进一步完善规划管理体制，探寻进一步深化“三规合一”、理顺规划管理体制的有效模式。加强规划的统筹协调，统一“一江四组团”的总规、控规编制、审查，加强规划编制、实施信息的收集管理。
2009年共青团**区委员会2009年上半年工作总结
2009年上半年，我区共青团工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实区委十届八次全会精神，围绕实施“二三六三”核心发展战略，紧抓建国60周年和五四运动90周年的契机，强化团队建设、提升服务能力，拓展工作领域、建立长效机制，不断推进共青团工作的可持续发展，团结带领全区广大团员青少年为建设“国际化、现代化新东城”作出积极贡献。
一、坚持一条主线
以庆祝建国60周年为契机，全面学习实践科学发展观。围绕区委区政府学习实践科学发展观活动的安排和部署，突出实践特色，引导广大团员青年树立科学发展的意识，增强促进科学发展的能力；紧抓建国60周年、纪念五四运动90周年等重大契机，以“青春践行发展观 微笑献礼共和国”为主题，开展青少年主题教育实践活动。启动了“寻访共和国足迹”主题活动，目前已设计推出“重访光明之端”等五条寻访路线，将通过组织参观标志性景观、采访典型人物等，激发团员青少年“爱祖国、爱北京、爱东城”的热情；加强青少年思想引导，结合国际金融危机等重大事件，引导青年坚定信心、迎难而上、奋发进取，共克时艰，为“保增长、保民生、保稳定”贡献力量；按照区国庆指挥部安排，积极完成好市区交办的国庆60周年相关工作任务。
二、突出三个重点
（一）促进奥运志愿服务成果转化，探索完善长效机制
实现奥运志愿服务精神的转化。深入开展“微笑东城 和谐先锋”主题活动，依托“3.5中国青年志愿者服务日”、“国家防灾减灾日”等重要时点，持续开展丰富多彩的青年志愿服务活动；开展“寻访身边的榜样”等活动，大力宣传优秀典型，普及志愿服务理念，努力营造关心、支持和参与志愿服务的浓厚社会氛围。
实现奥运志愿服务机制的转化。进一步完善青年志愿服务组织体系，探索在重点楼宇、主要商业街等建立基层青年志愿者组织，通过志愿服务的方式团结凝聚“两新”组织青年；以《北京市志愿服务促进条例》深入实施为契机，进一步完善青年志愿服务权益保障制度，促进志愿者权益维护的制度化。
实现奥运志愿服务队伍的转化。整体保留东城区奥运志愿者队伍，建立健全志愿者信息资料库，加强与志愿者的沟通和联系，实现对志愿者个体的有效服务和管理；积极选树优秀志愿者典型，通过媒体宣传、评选激励等方式，向全社会集中展示志愿者风采，感染市民投身志愿服务事业。其中，团区委推荐的2名志愿者获“2008北京十大志愿者”称号，1个志愿者集体获“2008感动东城公德人物”称号，2名志愿者获“2008感动东城公德人物”提名奖。
实现奥运志愿服务项目的转化。坚持做好重大节庆日和重要时点的城市志愿服务活动，以城市志愿服务站点为阵地，弘扬传统文化、普及志愿理念、宣传安全常识，使城市志愿者这一品牌得以保留并持续发挥作用；以相互关爱、服务社会为主题，以社区居民楼院为平台，组织开展了敬老助残、健康义诊等服务活动，自觉践行社会公德、遵守公共秩序、爱护公共设施、维护市容环境，共建文明和谐城区。
（二）探索“枢纽型”社会组织建设，有效覆盖影响全体青年
努力拓展共青团的组织覆盖，坚持“扩大覆盖面，增强有效性”的基本思路，开展了商务楼宇团建工作情况的调研，积极推进非公企业、两新组织团建工作；坚持党建带团建，下发《关于在东城区商务楼宇内建立“团建工作站”的意见》，逐步在街道推进建立团建工作站，跟进党在商务楼宇内组织建设的步伐；以王府井、东二环、雍和园三个功能区为重点，继续构建区域化团建格局，团结带动团员青年服务区域发展；加强社区团建工作，逐步完善以街道团工委为核心，区域内各级各类团组织为基础、区域青少年积极参与、社区青年组织共同推进的团建模式。
（三）推动青年就业创业工作，服务区域经济社会发展
组织青年就业指导行动。以“就业创业促和谐 青春建功新东城”为主题，深入实施东城青年职业生涯导航计划。以“东城——高校人才直通车”项目为依托，与首都高校在国庆相关工作方面广泛合作。建立以培养青年的实践能力为重点的东城共青团青年就业创业见习基地，开展大学生见习工作，吸引全区近20家单位为100余名青年提供见习岗位，通过深入基层、深入一线开展工作，帮助他们积累就业经验，提高就业能力。
实施青年创业成才项目。成立“东城共青团创业青年夜校”，组建青年创业志愿辅导团，邀请专家学者为我区有创业需求的青年提供免费创业技能指导，介绍创业成功经验；提供公益性创业技能指导，积极促进以创业带动就业。截至目前，累计开课9讲，对象涉及青年公务员、企业白领、在校大学生、外来务工青年和社区失业青年等在内的我区各类青年群体600余人次，累计培训超过30小时。
三、实现两个发展
（一）才工作有新发展
加强团干部队伍建设。继续与区委组织部联合举办第九期团干部调训班，围绕我区社会建设、学习科学发展观等开展培训，提高团干部的综合素质；积极开展培养选拔优秀青年党员担任团干部、培养选拔优秀团干部充实到党的后备干部队伍中的“双培”工作，努力做好团干部转岗输送工作，促进合理流动。
加强才资源开发。充分发挥区青联的统战职能和组织优势，完善组织的运行机制，加强界别组建设及各界别组之间的横向联系，推动委员之间的联系与沟通；最广泛地团结凝聚全区各族各界青年，不断吸纳各行业、各领域的优秀人才，为区域发展注入文化、智力、经济资源；加大对高校人才智力资源利用，探索建立才引进、跟踪测评、全面培养的机制。
加强才工作机制建设。按照“党管人才”的原则，建立才队伍建设的领导协调机制，形成统筹规划、齐抓共管、协调推进的工作局面。完善才的表彰推荐工作，积极将五四表彰纳入全区表彰体系，最终与区人事局共同评选出区级先进集体60个、优秀个人220名；积极推荐委员参加北京市各类评选、推荐工作，目前，1名委员荣获“五四奖章”，1名委员被推荐成为北京青年创业者协会会员。
（二）青少年服务工作有新发展
做好青少年权益维护工作。在北新桥、建国门、东四三个街道的3个社区推广建立了第一批三所12355星光自护学校，全力打造青少年社区教育新平台。邀请中国学校心理健康服务体系课题组专家策划举办了“服务家庭 促进和谐——12355东城区星光自护学校大讲堂心理健康专场”，面向社区青少年及家长普及心理健康知识；在条件成熟社区给予工作方向性建议和具体指导，起到以点带面，共同推进的良好效果；深入开展“青少年维权岗在行动”活动、“星光青春自护行动”等，通过专项整治行动、征集自护文艺节目等，强化青少年权益维护。
做好预防青少年违法犯罪工作。深入实施“青少年违法犯罪社区预防计划”，广泛运用社区闲散青少年数据库，全面掌握闲散青少年的基本情况；巩固社区闲散青少年服务和管理成果，坚持用社会力量解决社会问题的原则，组织由志愿者、社工组成的专兼职相结合的工作队伍，尝试开展一对一、面对面的联系服务活动，加强教育和管理的针对性；加大对特殊青少年群体的帮扶力度，通过举办青少年心理知识图片展、社区青少年心理健康讲座等，积极做好心理问题青少年的心理咨询和疏导工作；进一步落实《东城区关于对判处非监禁刑失足未成年人复学安置的实施意见》，建立跟踪帮教机制，引导积极参与社区矫正，避免该群体因失学而增加社会不稳定的因素。
做好贫困青少年帮扶工作。深化东城“阳光·成长”行动，进一步整合、更新、完善了“爱心基金”等各类救助项目，加大了对区内贫困青少年的帮扶力度；结合“两节送温暖”活动，先后举办“托起明天的太阳”扶贫助学、欢度新春观影等活动，为区域内贫困青少年送去新春的温馨祝福和亲切的人文关怀。截至目前，共募集发放助学金23，600元，资助贫困青少年58人，为140名贫困青少年发放了价值万余元的学习用品。
四、抓好两项建设
（一）抓好信息宣传阵地建设。加强团内信息宣传工作，强化信息宣传报送制度，保证信息宣传工作规范化发展。截止目前,共编发《东城团讯》41期；畅通信息宣传渠道，培养一支相对专业的信息宣传队伍，建立相对固定的信息宣传阵地，提高团组织的社会影响力。
（二）抓好理论与调研基础建设。围绕基层团组织和青年发展现状、青少年权益维护等内容，开展调查研究，及时掌握共青团工作和青年发展现状，全面把握我区青年工作的特点和规律。同时，积极探索调研成果转化工作，解决重点难点问题，指导实际工作。上半年，团区委先后形成奥运志愿者成果转化、共青团组织才工作思考、青年就业创业工作思考三篇调研文章。
五、下半年重点工作
1、着力完成好市区交办的国庆60周年相关工作任务；
2、继续开展好“青春践行发展观 微笑献礼共和国”主题系列实践活动，特别是“寻访共和国足迹”主题活动，不断加强青少年思想道德建设；
3、深入实施“迎国庆 讲文明 树新风”青年志愿服务行动，促进奥运志愿服务成果转化的常态化；
4、进一步加强才队伍建设，开展“聚才建功迎大庆”等活动，推进才工作有新发展；
5、继续推动青年就业创业工作，建立健全青年就业创业见习基地管理体制，完善创业青年夜校工作机制，组织“就业帮扶一对一”活动，为服务区域经济社会发展做出贡献；
6、继续加大对青少年的帮扶力度，继续推进“青少年维权岗在行动”活动和“阳光·成长”行动，促进青少年服务工作有新发展
学院工会委员会2021年上半年工作总结
学院工会委员会20xx年上半年工作总结
20xx年上半年，学院工会在院党委的领导和院、所行政的支持下，围绕校院中心任务，主要开展了以下工作：
1、为做好本科教学迎评创建工作，组织教职工会员参加了校工会等部门组织的有关活动
⑴３月７日，组织女职工会员代表（５人）参加了“庆三八巾帼建功立业事迹报告会”，万昌秀教授在大会上作了先进事迹报告；
⑵３月１０日，组织青年教职工会员代表（５人）参加了心理卫生讲座，引导、帮助青年教职工保持良好的心理状态；
⑶４月２８日，组织青年教职工会员代表（６人）参加了“纪念五四青年教师教书育人报告会”；
⑷６月２日，组织青年教职工会员代表（５人）参加了“四川大学师德演讲比赛”。
２、为迎接学校110周（更多精彩文章来自“秘书不求人”）年校庆，组织开展了下述活动
⑴１月１日，组织40名师生（学生３０人，教师１０人）参加了“四川大学迎校庆元旦健身跑”活动；
⑵４月３－８日，组织教职工（３人）参加了“四川大学迎校庆教职工棋牌赛”，吕云伟获围棋三等奖，张季兵、雷毅获鼓励奖；
⑶５月１０日，组织教师（３人）投稿参加“我爱川大”校园风貌摄影展，周一心获入选奖；
⑷５月２６日，组织青年教职工（８人）参加了“四川大学青年教职工迎校庆跳绳接力比赛”；
3、推进民主政治建设，参与民主管理方面做了以下工作
⑴３月份，参与组织我院出席学校“双代会”代表的改、补选工作，组织学院“双代会”代表积极参加学校“双代会”；
⑵４月份，组织制订了“高分子学院关于进一步推进院务公开工作的意见”，并组织实施，按学校要求上报了《学院院务公开工作季报表》；
⑶参与组织了每单周下午的院领导接待日活动，听取师生的意见；
⑷参与学院人事争议调解委员会工作，并参加了学校组织的人事争议调解员培训（６月２２日）；
⑸参与组织学院“双代会”的筹备工作，现已筹备就绪，将于７月中旬召开。
４、为教职工办理有关福利
⑴５月份，组织男教职工参加学校组织的体检（学院43人，高研所23人）；
⑵6月份，办理教职工子女入幼调查，小升初调查，高考调查，发放儿童节慰问费；
⑶6月份，为教职工办理“成都市职工补充医疗保险”（学院176人，高研所94人）；
5、工会组织建设
⑴4月份，学院工会召开了20xx年工会工作会议，组织小组长以上工会干部集中学习《中国工会章程》，进一步提高对工会工作的认识，增强履行工会四项职能的自觉性；
⑵4月份，按照学校要求，成立了高分子学院女职工委员会，梁春蓉任主任，杨群辉任副主任；并推选万昌秀、王勤为学院工会经费审查员；
⑶继续做好学院“教职工之家”建设工作，争取今年底或明年初申报验收。
20xx年6月25日
共青团区委员会上半年工作总结
2010年上半年，我区共青团工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实区委十届八次全会精神，围绕实施“二三六三”核心发展战略，紧抓建国60周年和五四运动90周年的契机，强化团队建设、提升服务能力，拓展工作领域、建立长效机制，不断推进共青团工作的可持续发展，团结带领全区广大团员青少年为建设“国际化、现代化新东城”作出积极贡献。
一、坚持一条主线
以庆祝建国60周年为契机，全面学习实践科学发展观。围绕区委区政府学习实践科学发展观活动的安排和部署，突出实践特色，引导广大团员青年树立科学发展的意识，增强促进科学发展的能力；紧抓建国60周年、纪念五四运动90周年等重大契机，以“青春践行发展观 微笑献礼共和国”为主题，开展青少年主题教育实践活动。启动了“寻访共和国足迹”主题活动，目前已设计推出“重访光明之端”等五条寻访路线，将通过组织参观标志性景观、采访典型人物等，激发团员青少年“爱祖国、爱北京、爱东城”的热情；加强青少年思想引导，结合国际金融危机等重大事件，引导青年坚定信心、迎难而上、奋发进取，共克时艰，为“保增长、保民生、保稳定”贡献力量；按照区国庆指挥部安排，积极完成好市区交办的国庆60周年相关工作任务。
二、突出三个重点
（一）促进奥运志愿服务成果转化，探索完善长效机制
实现奥运志愿服务精神的转化。深入开展“微笑东城 和谐先锋”主题活动，依托“3。5中国青年志愿者服务日”、“国家防灾减灾日”等重要时点，持续开展丰富多彩的青年志愿服务活动；开展“寻访身边的榜样”等活动，大力宣传优秀典型，普及志愿服务理念，努力营造关心、支持和参与志愿服务的浓厚社会氛围。
实现奥运志愿服务机制的转化。进一步完善青年志愿服务组织体系，探索在重点楼宇、主要商业街等建立基层青年志愿者组织，通过志愿服务的方式团结凝聚“两新”组织青年；以《北京市志愿服务促进条例》深入实施为契机，进一步完善青年志愿服务权益保障制度，促进志愿者权益维护的制度化。
实现奥运志愿服务队伍的转化。整体保留东城区奥运志愿者队伍，建立健全志愿者信息资料库，加强与志愿者的沟通和联系，实现对志愿者个体的有效服务和管理；积极选树优秀志愿者典型，通过媒体宣传、评选激励等方式，向全社会集中展示志愿者风采，感染更多市民投身志愿服务事业。其中，团区委推荐的2名志愿者获“2010北京十大志愿者”称号，1个志愿者集体获“2010感动东城公德人物”称号，2名志愿者获“2010感动东城公德人物”提名奖。
实现奥运志愿服务项目的转化。坚持做好重大节庆日和重要时点的城市志愿服务活动，以城市志愿服务站点为阵地，弘扬传统文化、普及志愿理念、宣传安全常识，使城市志愿者这一品牌得以保留并持续发挥作用；以相互关爱、服务社会为主题，以社区居民楼院为平台，组织开展了敬老助残、健康义诊等服务活动，自觉践行社会公德、遵守公共秩序、爱护公共设施、维护市容环境，共建文明和谐城区。
（二）探索“枢纽型”社会组织建设，有效覆盖影响全体青年
努力拓展共青团的组织覆盖，坚持“扩大覆盖面，增强有效性”的基本思路，开展了商务楼宇团建工作情况的调研，积极推进非公企业、两新组织团建工作；坚持党建带团建，下发《关于在东城区商务楼宇内建立“团建工作站”的意见》，逐步在街道推进建立团建工作站，跟进党在商务楼宇内组织建设的步伐；以王府井、东二环、雍和园三个功能区为重点，继续构建区域化团建格局，团结带动更多团员青年服务区域发展；加强社区团建工作，逐步完善以街道团工委为核心，区域内各级各类团组织为基础、区域青少年积极参与、社区青年组织共同推进的团建模式。
（三）推动青年就业创业工作，服务区域经济社会发展
组织青年就业指导行动。以“就业创业促和谐 青春建功新东城”为主题，深入实施东城青年职业生涯导航计划。以“东城——高校人才直通车”项目为依托，与首都高校在国庆相关工作方面广泛合作。建立以培养青年的实践能力为重点的东城共青团青年就业创业见习基地，开展大学生见习工作，吸引全区近20家单位为100余名青年提供见习岗位，通过深入基层、深入一线开展工作，帮助他们积累就业经验，提高就业能力。
实施青年创业成才项目。成立“东城共青团创业青年夜校”，组建青年创业志愿辅导团，邀请专家学者为我区有创业需求的青年提供免费创业技能指导，介绍创业成功经验；提供公益性创业技能指导，积极促进以创业带动就业。截至目前，累计开课9讲，对象涉及青年公务员、企业白领、在学校大学生、外来务工青年和社区失业青年等在内的我区各类青年群体600余人次，累计培训超过30小时。
三、实现两个发展
（一）青年人才工作有新发展
加强团干部队伍建设。继续与区委组织部联合举办第九期团干部调训班，围绕我区社会建设、学习科学发展观等开展培训，提高团干部的综合素质；积极开展培养选拔优秀青年党员担任团干部、培养选拔优秀团干部充实到党的后备干部队伍中的“双培”工作，努力做好团干部转岗输送工作，促进合理流动。
县委政法委员会2021年上半年工作总结
县委政法委员会20xx年上半年工作总结
20xx年上半年，**县政法委严格按照全市政法工作会议精神和县委、县政府的总体部署，紧紧围绕“防控风险、服务发展，破解难题、补齐短板”新要求，强化维稳、综治各项措施落实，履行政法委的职能作用，狠抓执法监督、案件评查等工作，确保了全县社会大局持续平稳，为县域经济发展营造了和谐稳定的社会环境。现将**县20xx年上半年政法工作总结如下：
一、全力做好维稳工作，确保社会大局和谐稳定
1、高度重视对敌斗争。紧紧围绕保障军事目标及其周围安全这一主题，建立了完备的组织领导体系，严密的情报信息沟通体系，有力地保证了**军事目标的安全；修订完善了群体性事件应急预案，有效稳控和防范了敌对势力组织煽动的非法聚集活动和对越自卫反击战退伍军人的大串联活动；坚持开展对“xx功”等邪教组织的防范和打击工作，签订家庭拒绝邪教承诺卡1万余份，保持了“xx功”零习练的目标。
2、全面开展国家安全工作。对重点人员特别是因工作关系掌握国家安全信息的人员进行了国安知识培训教育，对全县因私出国人员进行排查摸底，做好宣传教育和回访工作，增强了他们的安全责任意识；针对各种涉及国家安全和社会政治稳定的各种现实和潜在的威胁源、风险点，及时收集信息，对于发现的情报信息我县做到了及时上报，并积极协调相关部门进行迅速调查，科学处置，通过各有关单位积极配合，确保了县域内军事目标安全。
3、扎实推进社会稳定风险评估工作。20xx年全县新开工34个重点工程项目，涉及23个单位、乡镇。评估单位都能够严格按照社会稳定风险评估程序进行风险评估，通过风险评估做到了先期预测，先期研判，先期化解，有效减少了不稳定问题的发生，截止目前12个工程项目已进行了风险评估。
4、全力维护社会稳定。县委维稳办在重要敏感节点制定下发了维护稳定工作方案，有力的维护了社会大局稳定。20xx上半年年**县治安、刑事案件保持平稳，发案率低；无较大交通事故、无火灾事故、安全生产事故、食品安全事故；没有发生公共安全责任事故，没有影响政权安全和政治安全事件，暴恐袭击事件，群体性事件。
二、认真落实综治措施，继续深化平安**建设
1、继续加大平安建设宣传力度。县综治办制定下发了平安建设宣传方案，持续开展提升平安建设知晓率宣传工作。主要做法是：一是利用阵地宣传。县综治办、司法局在县人民广场建立了17块宣传版面的平安建设宣传长廊，10各乡镇（社区）共建立平安建设宣传长廊10个70个版面，47个行政村也分别建立了平安建设宣传栏；各乡镇更新法治一条街宣传标语150余条；县司法局更新县城法治一条街宣传标语80余条；在全县4个led屏定期滚动播放有关平安建设宣传方面的内容。二是通过固定标语宣传。各乡镇（社区）在公路沿线醒目位置刷写了大量规格较高的平安建设宣传标语，内容通熟易懂，全县共刷写固定标语200余条。三是开展特色宣传。县交通局通过在通往各乡镇的班车上张贴平安建设宣传标语，在出租车电子屏上滚动播放平安建设宣传内容对平安建设工作进行宣传；县旅游局在旅游景点通过发放做好护林防火、注意公共安全等平安建设宣传资料，教育引导广大游客安全旅游。
2、努力加强矛盾纠纷化解工作。一是构建基层人民调解“三级网络化”管理体系。在乡镇、村（社区）成立了以主要领导为主任的调解组织，将综治、信访、民政、派出所等力量和资源进行有效整合，形成乡镇、村（社区）有调委会，组有调解员和纠纷信息员，从而实现调解网络乡、村、组全覆盖。二是推行矛盾纠纷分析研判制度。在人民调解工作中引入风险评估机制，建立县、乡、村三级研判制度，定期对辖区内矛盾纠纷的发生情况及其特点、规律和成因等进行调查分析，提出切实可行的意见和建议，为同级党委政府研究制定预防化解措施提供决策依据。对排查出的矛盾纠纷及时预警，采取措施做好稳控工作。三是落实矛盾纠纷化解经费。由司法局牵头、财政局参与，制定经费补贴（补助）标准和管理使用办法，报县政府审批，目前经费补贴（补助）标准和管理使用办法已经制定出来，已报告县政府审定。
3、全面提高网格化管理水平。**县5镇2乡，2个城市社区，3个农村社区网格划分全部完成，全县共建立12个乡级（社区）服务中心，54个村级便民服务站，共划分了308个网格（城区36，镇区62个，农村210个），配备网格员308个。20xx年，重点抓好网格员的培训工作，在全县政法工作会议上，对此项工作进行了专题部署，在全县综治工作会议上，县综治办对各乡镇分管综治维稳领导、司法所长(综治维稳中心主任)、综治专干，就网格化管理工作进行了专题培训，要求各乡镇在5月底前对辖区内的网格员进行全面培训，截止目前，308个网格员的培训全部完成。
4、继续开展政法干警大走访活动。按照市政法委的要求，制定下发了《开展政法干警大走访活动实施方案》。为切实加强领导，成立了提升公众安全感工作领导小组，明确工作职责。年初，县综治委向各乡镇、政法各部门下发了《关于将“两率一度”测评结果纳入乡镇及政法各部门年度目标责任考核的通知》，明确了考评方式及具体考核指标。在本次大走访活动中也明确要求各乡镇、政法各部门的主要领导是提升“两率一度”工作的第一责任人，要将提升公众安全感和政法系统满意率作为一项重点任务来抓。县政法委按照合理分配、方便工作的原则，对大走访活动进行了区域划分，县法院包抓三岔镇，县检察院包抓界头庙镇、范家卓子社区服务中心，县公安局包抓石堡镇、瓦子街镇、红石岩社区服务中心，司法局包抓**镇、**乡、**乡、**社区服务中心。大走访活动开展以来，全县政法各部门主要领导、17名班子成员及责任科室（所）干警累计深入基层400余人次，走访群众10000余户，发放宣传资料13000余份，发放政法队伍形象满意度测评表和公众安全感调查问卷8000余份，征求各类意见建议30余条。
5、切实加强实有人口和特殊人群管理。在流动人口服务和管理方面，公安系统以出租房屋、建筑工地为重点区域，上门登记、采集信息，建立起录入警务工作平台，进行动态管理服务；在刑释解教人员安置帮教工作方面，建立了乡镇包点领导、司法所干警、行政村干部、家庭成员组成的“四位一体”的帮教小组，定期开展帮教工作；在社区矫正工作方面，探索建立了“九化矫正工作法”：即队伍建设网络化、衔接解教程序化、思想教育经常化、日常管理制度化、建章立制规范化、各方参与综治化、监督考核分级化、教育改造人性化、矫正方案个性化。自2020年开展社区矫正工作以来，共接收矫正人员66人，解教42人，目前在矫24人（监外执行3人，缓刑21人），刑释解教51人，无一人脱管、漏管。
6、全面开展“法治文化景区”创建活动。近年来我县生态旅游产业蓬勃兴起，特别是20xx年以来，全县景区知名度越来越高，旅客数量迅猛增加，为给广大游客创造和谐的旅游环境，今年，在平安系列活动创建中，我县重点开展了“法治文化景区”创建。县综治委制定下发了创建实施方案，明确了指导思想、总体目标、创建标准、组织领导、创建办法及具体要求。目前，神道岭、**镇石门峡漂流景区调委会已经建立，按照属地管理的办法，调委会成员由司法所、公安派出所、食品药品监督所、工商所等单位负责人组成，专门调解发生在各景区内的各类矛盾纠纷,并在景区公示了调委会的电话号码，设有流动调解车。目前，**石门峡漂流景区、神道岭景区调委会已建成并投入使用。
三、深化司法体制改革，深入推行阳光司法工作
1、建立阳光司法机制。对立案制度进行改革，将立案审查改革为立案登记，极大的方便了当事人诉讼；加大对虚假诉讼、恶意诉讼、无理缠诉行为的惩治力度；加强了对法律文书的说理，建立生效法律文书统一上网和公开查询制度；加大了司法宣传力度，利用法院官方微博、微信、网站宣传，加大了社会各界对于法院工作的监督力度，推进了阳光公正公平司法；完善了案件评查考核机制，科学的对案件质量进行评查，严格了办案质量终身负责制和错案责任倒查问责制度，增强了法官的责任心及审判工作的严肃性，加大违法办错案的惩处力度；完善了人民陪审员制度，建立了人民陪审员数据库，加大了对于人民陪审员的培训力度；对于重大疑难案件的按比例审理邀请人民陪审团成员参加，合议庭在评议案件时充分考虑人民陪审团的意见建议。
2、健全社会治安防控体系。县公安局下发了《**县公安局关于加快创新完善立体化社会治安防控体系建设总体方案》，从69个方面细化了社会治安防控体系建设的内容及分工，明确了责任所队室、责任领导及完成时限。以科学划分、分类实施为工作思路，精心构建了治安复杂镇区、交通干线、重点乡镇治安防控网，初步形成了以技防为重心、人防为基础、物防为辅助的综合性治安防控体系，在预防和打击违法犯罪方面发挥了积极的作用，取得了一定的成效，人民群众对社会治安的满意率明显提高。
3、完善户籍制度改革。县公安局印发了《进一步推进户籍制度改革的实施意见》，并出台了便民利民措施，公示办理流程，明确了每项业务工作时限。并积极推出居住证制度，简化了办理流程，方便了办事群众。
四、做实执法监督工作，全力促进社会公平正义
1、认真开展涉法涉诉信访工作。今年，我委共接待群众来访2件（**反映森林公安分局干警殴打自己；**申请司法救助）。其中**的案件是重复访，20xx年已经结案；**申请司法救助事项不符合救助范围，无法给予救助。同时，还完成了市委政法委执法监督室交办的其他任务。
2、深入贯彻落实九项工作机制。按照市委政法委认真贯彻落实九项工作机制的文件精神，我县领导高度重视，成立了领导小组，政法委制定下发了《**县贯彻落实九项工作机制深入推进涉法涉诉信访改革实施方案》（**政法发〔20xx〕16号），对九项工作机制任务进行了分解，明确责任单位和第一责任人职责，确保按时完成各项工作任务。
3、开展涉法涉诉信访调研活动。5月份组织政法各部门，针对2013年以来各部门的涉法涉诉信访工作的现状、原因及主要做法、意见建议等方面进行了调研，形成3篇调研报告。通过调研，对涉法涉诉信访工作有了更深的认识，为今后工作的开展奠定了坚实的基础。
4、按时完成创佳评差工作。由政法委副书记负责，从政法各部门抽调业务骨干组成执法监督工作组，进行执法监督、检查工作，每季度都评查出最佳案件、最差（瑕疵）案件，在今年的创佳评差活动中，第一季度共评查出最佳案件6件，较差（瑕疵）案件6件，并且对评查出的较差（瑕疵）案件进行了专门的整改纠正，保证每一起案件的公平公正，按时将创佳评差结果上报市委政法委。
五、加强政法队伍建设，推进公正廉洁执法
在“学党章党规，学系列讲话，做合格党员”活动中，严格按照市、县的安排部署，认真做好政法干警的政治思想学习教育，强化宗旨观念，树立执法为民理念，建立和完善监督机制，把严肃公正执法责任落实到执法人员身上，保持艰苦奋斗的良好作风，牢固树立廉洁自律意识。提高了政法干警的素质，牢固树立了执法为民的观念，切实解决严格执法、文明执法和纪律作风等方面的突出问题，使工作作风有了明显转变。
六、存在问题及下半年工作计划
总的来说，20xx年上半年经过不懈的努力，我们的工作取得了一定成绩，但距上级要求、与形势的发展相比还有一定的差距，存在着一些不容忽视的问题，主要表现在群防群治网络作用发挥还不很够；矛盾纠纷排调工作需进一步规范和细化；个别干警的工作作风有待改进，业务水平有待进一步提高。
在今年下半年的工作中，我们将发扬成绩，弥补不足，以巩固提高公众安全感和提升群众知晓率为重点。一是继续加大平安建设宣传力度，拓展宣传空间，延伸宣传触角；二是在工作创新上下功夫，创出特色，推出亮点，树立典型；三是深入持久地开展严打整治等专项整治斗争，确保公众安全感稳中有升；四是继续加大平安**创建力度，落实各项措施，确保公众安全感稳中有升。
妇女委员会06年上半年工作总结
妇女委员会06年上半年工作总结
建设局妇委会在局党委的领导下，市妇联的指导下，认真学习贯彻十六大精神，围绕建设局的中心工作，以提高女性素质为重点，深入调查研究，全面提高广大妇女的整体素质，广泛开展以“四自”精神为主题的各项活动，积极发挥妇委会的作用，取得了一定的成绩。
一、积极参加保持共产党先进性教育活动，努力提高妇女党员干部素质
从市委召开“保持共产党先进性教育活动”动员大会以来，我们妇委会组织全体女党员积极参加教育活动之中，妇委会成员和各单位妇委会主任们认真参加局党委党员干部春训班，学习胡锦涛同志在新时期保持共产党先进性专题报告会上的讲话，进一步明确党的先进性是党的生命所系，力量所在。
为庆祝第95个国际妇女节，同时结合当前党员先进性教育活动的广泛开展，建设局系统部分基层优秀妇女党员代表欢聚一堂，畅谈活动体会，交流学习心得，赋予这个节日以深刻的时代意义。来自建设一线的妇女党员们在座谈中从结合工作实际出发，加强了对开展党员先进性教育活动，必须坚定理想信念，必须坚持理论和专业技能学习，必须兢兢业业做好本职工作，服务社会的共同认知。同时也感激党和政府提高了她们的社会地位，给予她们平等参与社会主义建设事业的各项权利。她们表示，一定要振奋精神，争当模范表率，做好本职工作，为社会提供优质的服务，切实解决好群众关注的重点问题、突出问题，加快“两个率先”和富民强市的进程。组织部分女职工参加市总组织的“女职工生殖保健知识讲座”等，提高女职工的生殖保健知识水平。
二、抓住节日契机，开展各类活动
3月3日下午，建设局礼堂来了一批特殊妇女，参加金坛市建设系统庆“三八”暨女性“四自”专题讲座，她们是在外建筑施工队伍项目经理和建设局各驻外办事处、建安公司各驻外分公司工作人员的家属们，这是建设局党委在“三八”期间专门为全市建筑功臣们的家属充电，提高素质、培养“四自”精神，举办的培训班，邀请了《莫愁》杂志社社长宋江英和副主编马建强上了两堂生动的《做智慧女性》和《学会爱孩子》的课，使与会者们在今后的工作和生活中，学习做一个有事业、懂丈夫、爱孩子的优秀女性。还给91个骨干子女所在学校的老师进行了交流，了解他们在校的学习情况，中考、高考后及时和他们沟通，为入高中解决一些实际困难，从真正意义上解决他们的后顾之忧。 市妇联曲勤主席，建设局党委王流林书记一起和妇女们共庆“三八”节。
为将党员先进性教育活动落到实处，3月8日上午，建设局系统下属自来水、燃气、开发、房管、园林、幼儿园等单位的妇女党员代表参加了由市总工会和市妇联在金沙广场联合举行的“庆三八便民活动，展巾帼党员风采”活动，为广大市民提供有关咨询服务，发放资料上千份。尤其是来自房管处的两位女党员耐心细致地为市民解答了有关房产登记、办证、交易等方面的问题，受到了市民的欢迎和称赞。
6月1日上午，建设局党委书记、局关心下一代工作委员会主任王流林和局下属各单位的领导，他们与幼儿园的孩子们一起欢度“六一”儿童节。市自来水公司、建筑设计院、房改办、园林处、恒基监理公司、房屋开发公司、建校、一建公司、试验室、鑫坛公司、项目中心、市政公司、安全监督站、拆迁公司、房管处、通用设备公司等单位关心下一代工作小组的领导和妇委主任们到幼儿园看望孩子们并送来了11400元慰问款。孩子们为庆祝自己的节日，向来宾们表演了8个文艺节目，展示了书法、钢琴、古铮等才艺。幼儿园为增加节日气氛，还在园内布置了幼儿绘画展。
6月7、8、9三天每晚七点，建设局幼儿园家长学校特邀华东师范林学家庭教育专家陶雷博士为全园家长进行了《孩子天生是神童，如何赢在起跑线》的专题讲座，启迪父母从新和高度和视角，对待幼儿家庭教（更多精彩文章来自“秘书不求人”）育问题。在刚刚结束的市家庭教育工作会议上，我们建设局被评为先进集体，并作了书面交流。
三、关心职工生活，切实维权
上半年，帮助申请领取特困职工证3户；为因病致困的家庭申请慈善救助3户，计得救助款9000元；春节期间局慰问特困职工家庭24户，下属各单位慰问36户，计慰问款20200元。代表市总看望和慰问省劳模徐小马,给他送去了1000元慰问金，并转交了常州劳模慰问金300元。 组织全系统女职工开展生殖道防治普查，确保妇女身心健康。
四、爱心助学 硕果累累
在开展“保持共产党先进性教育活动”中，我们在京施工的15名党员和骨干致富不忘家乡，纷纷自发地要为家乡贫困学生捐资助学。4月15日下午，建设局党委代表他们与来自常胜小学的张泽宇、虞倩茹、钱晔、杨俊、王亚萍、王文、龚玉婷；社头中心小学的谢仁杰、陈宜、王婷婷、周串、康诚兴；花山小学的杨红梅、杜佩、白恩丽等15个特困学生进行了座谈和交流，并转交了他们对15个孩子每人1000元的助学金。受捐学生十分感动，一致表示要刻苦学习，积极上进，做一个对国家、对社会有用的人才，以优异的成绩回报社会。
在建设局妇委会的帮助策划下，5月31日晚，康美购物中心、建设局幼儿园、经贸局幼儿园和实验幼儿园在康美购物中心的露天舞台上联合举办了“爱的奉献”大型文艺晚会，建设局幼儿园33名小朋友为观众献上了舞蹈《中国功夫》、《红红的蝴蝶结》和时装表演，晚会上部分幼儿家长和老师还为经贸局幼儿园王东民小朋友的病患妈妈进行了捐款。
六一前夕，市妇儿委召开了“爱心助学”十周年表彰大会，会上表彰了市政公司、房管处为“爱心助学”先进集体；自来水公司于志民、园森管理处盛丽萍为“爱心助学”先进个人。 房管处扶持的徐璐、市政处扶持的严月花和自来水扶持的焦露露同学均被评为优秀“春蕾”。徐璐同学还在大会上作了“爱心奉献润雨露 童心汇报结硕果”的发言。
五、开拓创新，提高妇女工作水平
为了让广大妇女更好地掌握法律法规，及时了解全局妇女工作动态，上半年我们在“金坛建设网站”上开辟了“妇委”专栏，把维护妇女儿童权益的有关法律法规、工作概况、组织网络等全面及时地发送到网上；在计划生育栏里还设置了留言本,欢迎大家把计划生育生育的经验、问题、困惑、难题等通过这个窗口来交流、探讨。并且通过电子邮件及时、准确、完整地向市妇联上报各项工作信息，运用现代化手段开展工作。
为加强建设局系统精神文明建设，丰富职工精神文化生活，协助党委和工会、共青团一起举办了“迎新春”系列文体活动，本次活动共设象棋、跳绳、青年联谊会、乒乓球、拔河、卡拉ok六个单项活动。共有300多名职工积极参加局工会组织的迎新春文体活动。
五一期间，组织百人大合唱参加市“五一歌咏”比赛得金奖。组织人员参加“金坛市全民健身周暨首届军民运动”全民健身操展示活动。
六月二十九日，建设局幼儿园和翠园社区举办了小区纳凉晚会，丰富社区的文化活动。
我们组织了26名巾帼志愿者服务队，将根据市妇联和新“三创”的要求，积极参与各项创建活动。
2021年度上半年工作总结（医院）
20xx年度上半年工作总结（医院）
20xx年，是我院不断深化改革、加快发展、增进效益的一年，也是医院树立全新经营管理理念，提升核心竞争力的关键一年，更是落实以病人为中心、以提高医疗质量为主题的医院管理年。我们始终坚持党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导方针，在区委政府的坚强领导下，紧紧围绕“传承百年＊＊医术、打造全新＊＊医院”的目标，开展以“激情20xx，共铸新的辉煌”为主题的系列活动，进一步增强全院职工的率先意识、创新意识、机遇意识、质量意识，通过强化内部管理，深化机制改革，提高竞争实力，加强行风建设，提升医院形象，来完成全年工作目标和任务。1-5月份，门急诊量达＊人次，同比增长＊%，收治住院病人数为＊人，同比增长＊%，医院业务总收入达到＊万元，较去年同期增长＊％，预计1-6月份可达＊万元，完成全年工作目标的＊%。
一、转变理念，深化改革，广开“才”路，推行阳光工程，进一步深化人事制度改革。
今年年初，我院积极响应市、区各级政府号召，率先在内科推行“阳光工程”，实行内科主诊医师公开竞争上岗，拉开了医院人事分配制度改革的序幕。主诊医师负责制打破了医院原有的管理模式，通过公开、公平、公正的竞选，以及竞岗演讲，差额选出三名内科主诊医师，成立三个医疗小组，由医疗小组全面负责患者从入院到出院的全过程，对患者24小时负责。该制度试运行半年以来，医院统计报表显示出门诊病人持续增长，住院病人大幅度增长，全院经济总收入较去年同比大幅度增加，效益进一步改善，医院出现了蒸蒸日上的局面。随后，医院从建立广纳群贤、人尽其才、充满活力的干部选拔任用新机制的角度出发，人事分配制度改革进一步深化，医院先后开展了公开竞选副院长和部分职能科室副职领导干部竞争上岗，进一步体现了公开、公平、公正的选才荐才机制，从而使选择干部的视野拓宽，广开“才”路，让更多的职工看到自己职业的成长性，起到一种激励作用，从而进一步增加了干部的责任心、使命感和管理能力。这也让医院的政务越来越公开、公正和公平。
二、制定计划、加强服务，完善制度，制度创新初见成效，医疗服务质量不断提升。
今年3月份，卫生部召开了“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年工作会议。随后，省卫生厅、市以及区卫生局分别进行部署和落实，我院根据医院管理年提出的“质量、安全、服务、控费”四大主题，规范文明服务、提高医疗服务质量，制定全年医院管理年计划，并要求本科室、本部门结合医疗行为过程中的热点、难点和弱点问题，进行排查，制定具体的管理年计划。同时，在今年年初，医院先后在内、外、妇推行了主诊医师负责制，通过制度创新，进一步调动了医院广大干部职工的积极性，推进了和谐医院的建设。短短半年以来，这项新机制使医院出现了一派新气象。主诊医师必须在第一时间看病人、第一时间做检查、第一时间控制病情，使抢救成功率大幅度提高，医患矛盾大为减少；推进了“和谐病区”的建设，剖宫产率明显下降，全院的医疗安全、病人满意度、医疗质量等大幅度提高，药品比例不升反降；“以病人为中心”的服务理念已深入人心，医生责任心、病人管理水平、医疗质量管理意识等都明显增强；各医疗小组之间形成健康、和谐、有序地竞争，科室之间合作精神不断增强，形成了服务、质量、效益、管理一起抓的良好局面，合作精神和团队精神不断显现，和谐病区建设初见气候。
今年3月份，为进一步提高服务质量和服务水平，体现老年病医院的优势，我院率先在全市范围内提出了护理员为普通病人提供免费的陪护服务。通过提高生活护理和基础护理质量，如协助病人进食进水、喂药漱洗、擦身洗澡、洗头、男病人理发剃须、处理大小便、翻身拍背、协助下床活动、应答病人呼唤、床铺的整理、维护病房秩序等，使得让家属把老年患者送到医院治疗时，可以上班安心、感到省心、让患者也放心，进一步体现老年病医院为老年人提供真情的服务。此项举措实行二个多月以来，受到了广大老年病人及家属的欢迎和好评。
三、拓展领域、贴近群众、服务亲情化，不断完善社区卫生服务网络建设。
今年3月，市委、市政府下达20xx年为民办实事项目目标任务书，其中要求在全市范围内建成24个社区卫生服务中心，以切实提高我市医疗水平和初步形成“小病在社区、大病进医院”的就医模式。为此，我院积极响应市委、市政府以及南长区委、区政府和区卫生局的号召，进一步优化医疗卫生资源配置，完善社区卫生服务网络建设，投资近百万元建成了面积约1000m2的＊＊街道社区卫生服务中心，为＊＊街道辖区内的社区居民提供六位一体的社区卫生服务，方便百姓就医，也为完善全市社区卫生服务网络作出了贡献。今年以来，我院社区又瞄准新目标，进一步转变服务理念，挖掘市场潜力，提高服务质量，发扬争先创优和岗位奉献的精神，积极为社区居民提供形式多样、人性化的社区卫生服务。如清名桥中心注重走出院门深入社区服务，率先推出优质、优价的菜单式保健合同，与辖区的敬老院签订服务协议，定期为老人提供服务。＊＊服务站“店”虽小，可他们以自己的诚信服务赢得了病人。如高年资医生定期到社区巡诊，上门为行动不便者作体检，抽血标本、送报告单、陪送病人到医院检查和住院等。＊＊社区中心则充分利用社区资源，率先启动了试点社居委的居民健康调查和65周岁以上老人的建档工作。＊＊的高血压俱乐部办得有声有色，至此已发展了150名会员。
四、加强领导、制定措施、完善制度，进一步深化医院精神文明建设。
今年以来，为积极配合全国文明城市创建迎检工作，医院积极部署，完善台帐，积极做好创建工作。医院为进一步加强医院文化和精神文明建设，在全院范围内开展“激情20xx，共铸新的辉煌”系列活动，召开了活动动员暨表彰大会，表彰了2004年开展的“开拓创新比贡献活动”中涌现出来的一大批成绩突出的科室和个人。该活动贯穿于在全市卫生系统开展的“弘扬白求恩精神，为人民健康服务”主题教育和“保持党员先进性教育”活动之中，唱响主旋律，打好主动仗，通过开展“我爱我科”科室主题月宣传活动、“身边人、身边事”活动征文暨演讲比赛、“白求恩杯”岗位技术竞赛、“星级科室、岗位明星”评比活动等一系列丰富多彩、形式活泼的活动。上半年以来，医院首先开展了身边人、身边事征文暨演讲比赛，通过党政工团的宣传发动，一共收到稿件55篇，我们还邀请了＊＊日报、＊＊报以及区委组织部、宣传部、工会、团委等部门领导来担任评委，评选出各个奖项，并由各科室推荐参加6月底举行的演讲比赛。通过一系列的活动，进一步凝聚情感、激励创新、提升医院形象，进一步使保持共产党员先进性教育活动落到实处，凝聚情感、催人奋进、提升形象，进一步推进医院的文化建设。
今年以来，医院继续进一步行风建设，切实提高病人满意度，发展部继续对出院病人进行电话回访，各病区在推行主诊医师负责制后，进一步加强管理，建立三日内出院病（更多精彩文章来自“秘书不求人”）人回访制度，使得病人满意度较前两年相比大幅度提高，同时，食堂实行托管制改革后，不断翻新菜肴，增加花色品种，使职工和住院患者就餐率不断提高，对膳食满意度进一步提高，并收到了近几年来的第一封表扬信。1－5月份以来，共收到表扬信43封，锦旗13面。
五、加强宣传、树立品牌、加大医院文化建设，不断树立医院崭新形象和加强老年病医院建设。
1—6月份以来，我们抓住了医院托管后出现的一系列新变化，制订了医院的形象宣传的初步方案。重点向社会宣传医院实行托管制改革后进行的一系列变革，如主诊医师制度的实施、人事分配制度的变革以及新成立的＊中心的宣传，先后在在电台、电视台、报纸、灯箱广告、印发宣传材料等形式宣传医院新形象，做到报纸有文章，电视有图像，电台有声音。对外报道＊篇，印发宣传材料＊余份，制作横幅、标语＊条，健康教育＊块、宣传牌＊块。医院的托管一年多来发生的一系列新变化，引起了全国各地同行的兴趣，先后接待了北京、浙江、安徽、内蒙等地卫生行政部门和医院8批共50余人次的领导视察和参观学习，
同时，为进一步加快＊＊医院的发展建设，改善就医者的诊疗环境，医院投入了近＊万元完成了对妇产科门诊的内部改建，1－5月份以来，医院投入了近＊余万元添置了cr、血球计数仪等一系列先进设备。
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