时间如轻烟，不知不觉中六个月的光阴已经飘逝远去了。根据上级领导的要求，我们可以对自己半年来的工作内容进行一个简短总结，我们进行工作总结可以明确未来的发展方向，在职场中怎么撰写工作的半年度总结呢？请阅读由小编为你编辑的纪委2020年上半年工作总结及计划，欢迎你的品鉴！
纪委20xx年上半年工作总结及计划
半年来，在乡党委、政府的领导下，在上级部门的帮助指导下，围绕年初制定的工作目标，脚踏实地、努力工作。现将20xx年上半年工作总结如下：
（1）提升农村干部整体素质，加强队伍自身建设。5月12日举办了151人参加的村"两委"干部培训班。结合大量的真实案例，对村干部进行警示教育，让村“两委”干部真正学有所获，做到防微杜渐，警钟长鸣。
（2）危房改造清理工作。三月份根据市县纪委要求，对全乡2012-2014年共计3年共计343户危房户进行统一调查。我们安排29名包村干部两人一组，利用两天时间，统一集中交叉入村，加班加点，逐村逐户见面调查，当事人亲自签字核实，以确保调查结果的客观性、真实性。最后用时一个月全面完成了我乡危房改造清理工作。
（3）、办公用房清理工作。我们严格按照要求对全乡所有房屋进行了登记、丈量、核算；对领导办公室及各科室人员进行了安排调整；制作了办公用房、服务用房、设备用房、附属用房的门牌并安装。目前我乡基本办公用房43间，使用面积为733.83㎡；服务用房使用面积419.06㎡,共23间；设备用房实际使用面积74.24㎡，共6间；附属用房使用面积90.62㎡，6间。对照上级办公室每人使用面积标准：正科级24㎡、副科级18㎡、一般人员12平米（含宿舍），我乡办公室使用总面积及个人使用面积均不超标。
下一步工作打算：
一、协助党委落实主体责任，履行好纪委的监督责任。加强党风廉政建设，在党委统一领导下，协助党委将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各部门，加强检查考核，促进各项任务落实。
二、认真落实党员干部政治纪律和政治规矩“十不准”、“ 八项规定”及“四风”等各项规定，加强对党的政治纪律、组织纪律、群众工作记律和财经工作纪律执行情况的监督检查，坚决查处违反党纪的行为。
三、监督党员干部工作纪律及廉政规定的执行情况，做到抓早抓小，防微杜渐。坚持依法执纪、安全文明办案，规范办案程序，加强案件审理，不断提高办案质量。协助县纪委调查阳气寺上访事件。
四、完成上级部门和党委政府交办各项工作任务
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镇纪委2013上半年工作总结及下半年工作计划
镇纪委2013上半年工作总结及下半年工作计划
XX镇2013年纪检监察工作在县委、县政府和县纪委的正确领导下，以十八大精神为指导，认真按照中央、省、市、县党风廉政建设和反腐败工作的要求和安排，严格执行党风廉政建设责任制的一系列制度规定，在“抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高”上下功夫，工作中取得了较好成效。为全面总结XX镇2013年上半年党风廉政建设和反腐败工作取得的经验，查找存在的问题和不足，现将2013年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报如下：主要工作和成绩
（一）抓组织领导，党风廉政建设责任制得到落实
XX镇党委、政府历来高度重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，把党风廉政建设和反腐倡廉工作作为加强党的执政能力建设的重要内容认真来抓，在组织领导、责任落实、责任追究、民主测评、综合评定、组织实施、考核兑现“五个环节”上形成了班子齐抓共管的领导体制和工作机制。镇党委与各总支（支部）、各单位（部门）签定党风廉政建设责任书，把党风廉政建设工作纳入全镇中心工作，与其他工作同安排、同部署、抓落实、促检查、严考核。
（二）抓宣传教育，党员廉洁从政意识得到增强
XX镇纪委始终把廉洁从政意识宣传教育作为重要任务来抓，一是召开党风廉政建设工作专题会议2次，组织观看廉政宣教片1次。二利用召开当前工作大会及星期一干部职工学习例会的时机认真组织学习贯彻中央、省、市、县改进工作作风的有关文件，会议精神10余次，三是创新载体增强教育效果，利用网络平台发送作风短信，共编制各种禁令、条约、要求、警言警语信息400余条，让手机短信成为领导干部职工随身携带的“小警钟”。四是组织学习培训3次。通过各种方式的宣传教育，全镇广大党员干部廉洁从政意识得到明显增强。
（三）抓制度建设，源头治腐领域得到拓展
结合作风建设整顿，坚持“科学化、制度化、程序化”要求，通过沿用、完善、新建、落实积极推进各项制度建设，建立并完善调查研究制度、会议学习制度、公车管理制度、公务接待制度、纪行作风督查奖惩制度等17余项制度，并形成制度汇编。将所列制度在作风展板上进行公示的同时利用星期一集中学习的时机组织学习。同时将全镇干部职工纪律作风情况纳入年度目标考评体系，切实解决一些党员干部工作作风不实、漂浮懒散、推诿扯皮、虚与应付、奢侈浪费等问题，努力实现长效机制在加强纪律作风建设中的最佳效果。
（四）抓监督检查，权力运行得到规范
一是加强各项重点工程建设项目检查。镇党委高度重视各项中心工作及重点工程项目的开展，对各项重点工作都制定详细督查方案，积极开展专项督查XX次，确保各项工作及工程顺利开，圆满完成。二是加强对惠农政策落实情况的监督。把粮食直补、良种补贴、公益林补助、农村低保等作为必查内容，通过定期、不定期检查，确保各种惠农资金都及时、足额、直接发放到各农户手中。三是结合作风转变年的开展，镇纪委制定并印发了作风督查方案，成立由纪委办、人大办、组织办组成的纪律作风督查组，定期不定期开展纪律作风明查暗访，实施“三二一”方式，即一月三监督，一月开展三次不定期监督职工签到情况；一月二督查，一月开展两次不定期督查各单位、站所、村社干部公车私用、出入餐馆就餐饮酒等情况；一月一暗访，一月开展一次暗访职工上下班及工作纪律情况，杜绝职工在工作作风方面存在 “庸、懒、散、慢”等问题。截止目前，共开展各种形式的督查暗访XX次，通报批评违纪干部XX人次。
（五）抓案件查处，腐败行为得到惩治
一是镇纪委印制发放了镇纪委致群众的公开信，宣传动员群众积极参与监督，发现问题及时举报，努力拓宽案件来源和渠道。二是重点抓好信访排查与矛盾化解工作。实行信访案件“每周排查、每月通报制度及信访案件“五包”责任制度，尽可能将矛盾化解在基层，把问题消灭在萌芽状态。截止目前，共接到群众来信、来访3件，比同期下降了XX%，未立案XX起，问责调查立案1起（正在办理中），正在办理来访案件1起，查无事实澄清1起。
（六）抓纠风工作，行政效能得到提高
围绕镇党委工作中心，选准切入点和结合点，强化监督检查，认真开展执法监察和纠风工作，切实服务和保障民生。集中力量，以切实减轻农民负担为重点，认真落实减轻农民负担的各项规定，坚决纠正向农民乱集资、乱罚款、乱收费现象，督促各单位、部门坚持涉农价格和收费“公示制”，规范村内筹资筹劳“一事一议”制度；严格执行义务教育收费全免政策；积极配合、协助有关单位（部门）认真开展土地违法行为、矿产资源开发、安全生产整治、抗旱救灾资金物资管理使用、惠农强农资金使用、农村低保资金合理使用、干部作风及工作效能上进行督查。进一步强化群众监督作用，完善“党务公开”工作机制，年初认
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真开展了“群众评议机关”工作，设立机关工作“纠风榜”，每两周从正反两个方面进行公开，拓展了工作思路，并取得了实实在在的成效。（七）抓工作重点，全力推进党务公开工作
一是根据县纪委廉政风险防控相关文件精神，者海镇认真开展廉政风险防控排查工作，共梳理廉政风险防控权力数XX个，绘制权力运行图42个，梳理内部机构XX个，梳理个人岗位XX个，查找风险点XX个，并对每个风险点制定相应的防范措施。二是在巩固成果的基础上继续推进党务公开工作，在规范党务公开内容、程序、时限、载体、形式等方面上狠下功夫，今年以来，共开展各种形式的党务公开XXX次，其中会议公开XXX次，文件公开XX次，公开栏公开XX次，其他形式公开XX次。并按时上报各种报表总结，每月在党务公开网上更新信息XX条。
（八）抓工作创新，工作成效得到提高
一是推行领导去向公示制度，在各领导班子成员门口设立“去向牌”，公布领导班子成员每天8小时的“出行”情况。二是制作作风建设专题展板，展板内容从各级作风建设规章制度宣传上入手，从“先进公开栏、督查专栏、作风剪影、动态信息、先进典型交流、落后典型警示”六个区域进行分项公示。三是实行干部职工纪律作风奖惩公约，由职工交纳一定的公约金对照纪律作风督查情况进行考核。四是建立干部职工的廉效档案，从纪律作风、廉洁自律、中心工作完成情况等项目上登记存档，作为年底考核的重要依据。五是利用政府信息平台，开通3促廉保廉活动，适时向全镇广大领导干部职工发送各种禁令、警言警语，做到警钟长鸣。
（九）抓队伍建设，清正廉洁得到保障
坚持从严抓自律，严格按照打铁还需自身硬、正人先正已的要求，持之以恒抓好中央八项规定和省、市、县的各项要求贯彻落实。一是认真制定了进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的实施方案。高度重视思想政治建设，深入推进“学习型”纪检监察组织建设。二是切实加强廉洁自律。严格按党纪条规加强纪委班子建设，确保纪委班子政治上的清醒，经济上的清廉，生活上的清白。确实树立纪检干部忠诚可靠、服务人民、秉公执纪的良好形象。
二、存在问题和不足
一是少数单位仍然存在违背科学发展要求的行为，有令不行、有禁不止的现象时有发生，少数单位、部门领导干部违反廉洁自律规定的行为依然存在。
二是农村基层党风廉政建设还存在薄弱环节，少数干部作风不实，简单粗暴、办事不公，与民争利，违纪违法案件时有发生。
三是纪检监察自身建设同上级的要求和人民群众的期望还有一定的差距。
三、下步工作打算
一是继续加强组织领导，确保反腐倡廉各项任务落到实处。始终把党风廉政建设作为各项工作的保障机制，社会各项业务工作结合起来一起部署、检查、总结、考核，真正形成党组统一领导，干部、职工密切配合，纪检组织积极协调，站所、部门各负其责，职工支持参与的良好局面。
二是继续加强学习，开展专题纪律教育活动。提高党员干部廉洁自律的意识和自觉性，以专题纪律教育的良好效果推动社会事业各项工作向前发展。
三是加大工作力度，做好信访和案件查处工作。克服畏难情绪和调查取证中的困难，坚定信心，鼓足勇气，加快进度，办好信访，注意探索调查取证和办案方法，提高办案效率和质量。
四是努力提高素质，不断加强自身建设。努力做到学习上走在前面，工作上真抓实干，团结上当好模范，廉洁上做出表率。
五是加强领导，强化监督。确保作风建设年活动全面开展，强化监督不走过场，进行经常性的督促检查，组织开展不定期的明查暗访，及时发现问题，掌握真实情况。
总之，在以后的工作中将进一步坚定信心，采取有效措施，推陈除新，努力完成各项工作任务，使我镇党风廉政建设和反腐败工作再上一个新台阶。
卫计委2020年上半年工作总结及下半年工作计划
20xx年上半年，在区委区政府的正确领导下，XX区卫计委紧紧围绕满足人民群众卫生计生服务需求目标，以推进健康XX建设为总揽，全面深化医药卫生体制改革，全力推进计划生育工作转型，加强全区健康服务能力建设，各项工作深入推进且成效明显。
一、20xx年上半年主要工作完成情况
(一)推进基层医疗机构体制改革
1、积极落实分级诊疗制度。立足医药卫生事业发展实际，扎实推进分级诊疗工作。截至6月30日，基层医疗卫生机构上转量为226人次，医疗联合体综合医院下转量为56人次，医疗联合体综合医院下派专家227人次。
2、全力构建紧密型医联体。今年1月，汉中街社区卫生服务中心与普爱医院签定协议，成为我委第三个紧密型医联体单位。古田街社区卫生服务中心、汉水桥街社区卫生服务中心与同济医院确定坐诊时间表，建立了双向转诊关系。
3、全面推进家庭医生签约服务。借助家庭医生巡诊室进社区、按病种分类签约等措施，千方百计做实做细家庭医生签约服务，千方百计提升基层医疗服务能力，通过一系列改革创新、服务提升，推进健康XX发展。截止6月30日，健康武汉手机App里签约统计35561人。
4、深化医养结合服务。上半年开展了红色港湾家庭医生在行动工作，助推医养结合工作落地。全区11家社区卫生服务中心在102个社区设立了固定的巡诊室，家庭医生严格按照巡诊时间、服务半径及服务内容开展巡诊。
(二)深化基层医疗机构服务质量建设
1、落实基本药物制度。今年上半年，成立了XX区药事监督管理领导小组，通过网上公示药品目录、厂家及其配送企业公开招标七家省基药平台配送企业，遴选了1000余种基本药物和补充药品。
2、着力提升医疗服务能力。一是邀请专家对社区卫生服务中心的医疗服务能力开展了一季度督导。二是各中心建立了特色科室，提高了医务人员的诊疗水平。三是组织了8批次相关技术人员的业务培训。四是加强诊所规范化建设。
3.强化医疗服务监管。严格做好医师资格考试现场审核和医师定期考核，进一步严格麻醉及第一类精神药品管控。截至6月30日，医疗机构麻醉和第一类精神药品办理28件，其中首购16起，销毁1件，追加10件。
4.妥善处理医疗投诉。截至6月30日，处理各类投诉案件595件，申请医疗事故鉴定6件，投诉件及时回复率100%，办结率100%;共召开5次医疗纠纷处理工作会，分别对普爱医院、博大医院、世纪国医堂负责人进行约谈。
5.积极优化中医服务。我委致力于营造公平开放社会办中医环境，增强社会办中医的积极性。现已有中医诊所进入备案程序。此外，上半年我委组织专业人员对全区11家社区卫生服务中心基本公共卫生服务中医项目工作进行了季度督导。
(三)全面提升公共卫生服务能力
1.持续提升疾病预防水平。截至6月30日，免疫规划接种量80623剂次，设立了2家成人预防接种门诊;报告肺结核和疑似肺结核患者364例，总体到位358例;艾滋病抗病毒治疗覆盖率88.9%;严重精神障碍患者报告患病率4，规范管理率57.34%;食品安全风险监测107例。
2.持续提升妇幼服务健康水平。截至6月30日，全区孕产妇死亡率为0，婴儿死亡率委2.92;剖宫产率为56.55%;出生缺陷发生率为9.31;宫颈癌筛查3262人，乳腺癌筛查3339人，无创基因检测243人。
3.持续推进爱卫工作。今年上半年，区爱卫办启动并推进国家级健康促进区创建活动，坚持开展爱国卫生月、第31个世界无烟日宣传活动、周末卫生日活动，改革创新动员群众的方式方法，深入推进城区环境卫生整洁行动。
(四)全面落实法制监督工作
全面落实中小学校周边环境状况问询工作，狠抓重点问题专项整治，推进法治示范单位创建，全面推进双随机一公开工作，积极开展水质监测工作并按要求每月报告相关情况，加强监督执法力度。截至目前，我委直接参与执法大队对非法行医进行专项治理行动10余起;配合社妇科对辖区中医诊所备案管理现场核查工作进行了指导。
(五)大力推进健康产业纵深发展
区健康产业专班继续完善环同济健康城更新改造规划，引进健康服务业企业12家，加快谋划打造大健康产业园，重点跟进德诺美生物医药、大健康产业园、平安健康管理大数据、科大讯飞AI+XX、美方健康集团、湖北人福科技、贝斯达第三方检测等项目，积极谋划建设国际医院。
(六)统筹抓好党建与宣传
围绕落实党建工作责任制，严格执行三会一课制度、支部主题党日活动，打造红色港湾党员先锋在行动党建品牌等方面，深入开展党建工作。大力挖掘黄莹的先进典型事迹，发挥其示范作用;加大媒体宣传，截至6月30日，已完成新闻媒体报道国家级21篇、省级49篇、市级70篇，合计141篇，实现了从传统媒体到新媒体的全覆盖。
(七)持续优化计生服务
1.推进出生人口性别比综合治理。截至6月30日，全区出生人口性别比为109.49，在市目标值以内。
2.完善计划生育管理服务。截至6月30日，基本生育服务免费落实率100%，生育证件规范办理服务到位率100%，辖区内二级以上医疗机构母婴室建设率已经召集相关机构布置，下步积极推进落实;智慧计生信息系统应用率100%，全员人口数据库主要指标完整准确率95%，村居信息平台有效应用率85%，计生协六项重点任务落实率100%。
3.提供系列化优生优育服务。截至6月30日，全区二孩及以上生育对象孕情监测到位率55.75%，免费婚检率81.39%，免费孕前优生率38%，实名登记及时准确率98.15%。
4.开展计生特殊家庭帮扶活动。截至目前，特别扶助政策资金全部发放到位，计生特殊家庭三对一联系人制度落实到位，就医绿色通道落实到位。
5.加强流动人口管理工作。上半年，我委积极创建流动人口基本公共卫生计生服务均等化市级示范区;目前创建企业、学校、家庭已经确定开始准备申报工作。
二、下半年
团委2020年上半年工作总结及下半年工作计划
20xx年上半年，区团委在区委和上级团组织的正确领导下，按照党建领航、经济提质、民生改善工作要求以及凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团的四维工作格局，紧密围绕新形势下党对群团工作的新要求，区委、区人民政府确定的工作目标和任务，以及青少年健康成长发展需求，各项工作均得到了良好开展，并取得优异成绩。现将上半年工作情况总结如下：
一、主要做法和成效
(一)凝聚青年，紧扣时代主题，深化青少年思想政治引领和价值引领工作。一是常态化学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全年常态化开展学习总书记讲话做合格共青团员教育实践、青年大学习行动等，牢牢把握好思想引领工作。二是在五四期间组织基层团组织开展青年文化节主题团日活动30余场，覆盖4560名团员青年;六一期间组织学校开展争做新时代好队员主题宣传教育系列活动20余场，覆盖11560名少先队员。三是持续推进社会主义核心价值观培育工作，以春节、元宵节、清明节、端午节等传统节日为契机，在上半年重大节日节点，组织辖区内雷锋超市志愿服务站开展主题教育活动26场，使青少年在实践中接受教育，引导广大青少年不忘初心、牢记使命，切实增强四个意识、树立四个自信，坚定不移听党话、跟党走。
(二)服务大局，推动青年创新创优，积极投身魅力XX建设。一是践行绿色发展理念，服务魅力XX建设。六月开展保护母亲河争当河小青活动，维护柳江河畔清洁卫生，以实际行动保护生态家园。二是践行创新发展理念，选树先进青年典型。1名团员获得全国级最美中学生称号表彰。在广西壮族自治区与柳州市五四和六一期间两红两优的评选中，我区2个少先队集体分别荣获广西区优秀少先队大队和优秀少先队中队称号，1名少先队辅导员荣获广西区优秀少先队大队辅导员称号，1名队员荣获广西区优秀少先队员称号。并有135名少先队员、47名少先队辅导员、45个少先队集体获得柳州市级表扬。XX区少工委继续荣获柳州市优秀少工委称号。三是践行共享发展理念，解决缺人员、缺阵地问题。依托街道、园区党群服务中心和社区党群服务站打造实体化基层服务阵地，与工会、妇联、残联共同制定群团服务站简介，实现工作目标、工作职责、工作制度上墙，依托党建引领打造大群团阵地，在街道一级，依托党群服务中心配备的1名专职群团工作的党群工作者，与街道团工委工作人员相互配合，增强工作力量。
(三)当好桥梁，向广大青年传达党的意志，倾听青年需求，回应青年声音。一是全面加强新形势下网上共青团建设，持续稳步推进原有媒体平台建设。主动适应大数据时代特点，在微信、微博等传统媒体平台上精心策划推出优秀征文、摄影、手抄报等文化产品进行展示，构建清朗网络空间，传播青春正能量。为抢占网络宣传阵地，20xx年以来青春XX微信公众号累计共发布信息166期，累计阅读近40000次。二是加快新建媒体平台建设，更多更好倾听青年心声。持续推进青年之声互动社交平台建设，倾听青年需求，回应青年心声。三是满足青年诉求，服务青年成长成才。组织开展的寒假自护教育活动、情满旅途 外出(来)务工青年返乡快车道行动、20xx年学雷锋志愿服务月活动、研读十九大报告XX青年话使命演讲比赛、拥抱新时代争做好队员征文比赛、青少年事务社工培训、民族大团结奋进新时代XX区青少年手抄报比赛、青春携手共创未来青年联谊等活动广受青年好评。
(四)从严治团，投身全区改革发展实践，稳步推进自身改革。一是稳步推进XX区共青团改革。围绕重点改革任务，着力解决基层四缺问题;聚焦共青团主责主业，开展多种形式活动;履行全团带队职能，同步推进学校团队改革。二是夯实团的基层组织建设，督促各基层团组织严格落实三会两制一课制度。三是加强团干队伍建设。结合走进青年、转变作风、改进工作常态化下沉基层团干部直接联系青年等机制，推动落实1+100团干部联系青年制度，推动辖区内专兼职团干常态化、制度化深入基层联系青年。四是加大团员管理力度，开展团员发展调控工作，严格落实发展团员相关规定，规范离队入团仪式活动。五是改进工作作风。增强三性共识，真抓实干开展三个年活动进行作风整顿。
二、存在问题
一是基层团干兼职居多，且团干队伍不稳定、人员流动性大、工作精力分散等多种原因导致团干部队伍专业化水平不高，不利于保持团组织活力与基层团组织工作的持续开展。二是虽然现有网络媒体平台运用已经初见成效，但新的网络媒体平台也在不断涌现，如何把握好意识形态的引领，利用好自身优势占据舆论阵地，吸引更多青年参与互动，增强青年认同感等方面还需进一步深入研究探讨。三是对共青团改革的某些问题传达得不够深入透彻，与中央的要求和青年期待相比，还存在一定的差距，改革措施的落实还需加强与相关部门进一步沟通交流。
三、下半年
(一)从严治团。完善机关团干部学习制度，每月开展一场专题学习活动，机关团干部每月学习不少于8小时。落实4+1工作制度，机关专职团干部每周到基层团组织工作1天，每个季度为基层团组织提1个工作建议或帮助解决1个困难问题。加强团组织管理，实行直管团组织季度例会制度和学校团队工作例会制度。在20xx年下半年继续开展学习总书记讲话做合格共青团员教育实践活动，以学习总书记讲话做合格共青团员教育实践为抓手开展团员教育、推进从严治团，开展组织整顿工作。严格按照团章规定的标准发展团员，严格履行入团程序和入团手续，确保发展团员工作质量，做好发展团员调控工作。
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