区人防办公室上半年工作总结。
时间的日历总是在不断的往下翻，为了让下一阶段工作开展有序，我们接下来的工作就是总结半年以来的工作成果了，经常写工作总结，对我们的帮助巨大，不仅表现在工作上，还表现在生活上。如何动笔写半年中工作事项的总结呢？或许"区人防办公室上半年工作总结"是你正在寻找的内容，供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到你。
区人防办公室上半年工作总结
今年上半年，区人防工作在区委、区政府的正确指导下，以“长期准备、重点建设、平战结合”的人防工作方针为指导，狠抓“两防一体化”建设，团结拼搏，求实创新，各项工作取得了很大的进展。
一、以法治建设为契机加强机关作风和效能建设
我们结合机关作风和勤廉建设，按照“准军事化”机关建设的要求，大力推进政务公开和法制建设。我办成立了专门的组织机构，出台了一系列的行政执法规章制度，建立了区人防网站，公开业务职能、行政权力主动接受群众监督。在资金困难的情况下，我们还配备了有摄像功能的数码照相机，规定了执法用车优先的制度。做到了办公室由专门领导负责此项工作，执法有专人、证件齐全、培训到位。建立了责任追究制度、监督检查制度、行政许可制度。对查出的违规行为，立即与市里处室进行汇并协助处理。
二、以人防业务工作为抓手推进人防向民防职能转变
做好防空警报设施的维管和测试，确保鸣放无误响，是我们警报管理的重中之重。我们有一套完善的管理制度和长远的建设规划，并已将计划上报到上级有关部门。从2—4月，我办利用3个月时间，组织有关人员多次对警报器进行了全面的检查、保养和测试，使全区防空警报处于良好的技术状态，确保了今年警报器全部鸣放。覆盖率和鸣响率均达到市里技术要求，实现了固定、移动和手动警报器各种施放手段的联动，保证了全年无误响。
三、利用有效载体开展人防法规宣传教育
为了更好地促使人防宣传纳入“十一五”依法治理和“五五”普法总体规划，全面增强广大市民的国防观念和人防意识，进一步做好社区基层的法制宣传工作，进一步做好人防宣传“四进”活动，努力推进法制宣传服务工作向制度化、规范化发展，区人防办根据实际情况，进行了深入细致的工作。
一是领导重视，狠抓规划编制和启动工作。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，从宣传《人民防空法》等法律法规入手，着力提高公民的国防观念和人防意识；从学习培训和普及提高入手，增强广大干部职工的法律素质，从聘用大学生担任“法制宣传辅导员”入手，不断探索、及时总结，扎实工作，努力创出具有人防特色的“五五”普法新道路。
二是抓好“五进”工作，强化专业法制宣传教育。注重内部学法，欲先善其事必先利其器。我们以“五五”普法为契机，以人防宣传进机关、进社区、进企业、进学校的“四进”活动为贯穿，将人防法宣传纳入“五五”普法总体规划，构建上自领导机关下至基层社区全方位开展学习。我办定期参加市、区普法学习，开展人防法规讲座，通过营造内部学法的良好氛围，不断提升人防工作人员的理论素质和执法水平。
三是广泛普及法律知识，提高全民防空意识。根据区政府和市人防办有关文件和会议精神，我们认真组织、周密安排，在全区六个办事处的万通、红杉树、华夏、王场、环城、二坝北、怡园亭、殷庄、铜建、机场等十个社区，以及徐州工业职业技术学院、民主路小学、八里小学等三所学校和区政府、黄楼街道办事处等两个机关，广泛开展了防灾减灾宣传活动。5月12日是国务院确定的“防灾减灾日”，我们认真学习市、区两级有关文件，充分认识到，开展“防灾减灾日”活动，唤起社会各界对防灾减灾工作的高度关注，增强全社会灾害风险防范意识，广泛普及灾害自救互救知识，深入推进各级综合减灾能力建设，提高预防和处置突发事件的综合能力。利用“5、19”警报鸣放日到圣戈班、煤机厂开展宣传；在26、27中学开展人防知识教育，确保做到组织、师资、教材、课时、活动五个方面全落实，活动开展灵活多样，丰富多彩；协调相关办事处社区对人防宣传牌进行管护；利用人口疏散演练，对疏散人员进行人防、民防知识宣传；在徐州三中、鼓楼小学以及和园爱家、徐州人家、慧谷阳光、锦绣滨湖、怡和花园、八里、殷庄、经适房3期小区，新装人防宣传栏10个。发放人防法规知识宣传册6000册，分发到机关、社区、企业、学校等广大群众手中。
四、认真抓好人防工程维护工作，全面完成目标任务。
鼓楼区共有年人防地下工事27100平方米，我办结合本区的具体情况，以签定《目标责任书》的形式，将任务分解落实到办属有关单位。由分管科室定期或不定期的对维护管理的计划进度和维护质量以及人防工程内部的防护设施、各种设备的运行使用情况进行检查。坚持每月一次常规检查，每季进行一次重点检查，半年进行一次全面检查，特别是天气突变和重大节假日加强检查，不断完善维护检查的记录、备案制度。重点对容易引起火灾的电线线路设备、易燃易爆物品、通风排水设备进行检查，排除火灾事故隐患；对容易遭到洪水侵袭威胁的人防地下工事采取了加固措施，对部分工事漏水、裂缝进行封堵、排水、抽湿、维修等。对个别工事已过期的消防器材及时更换，对一些可能发生事故隐患的因素及时检查，及时整改，全年无任何安全责任事故发生。
五、继续抓住子房山东洞口剩余土地开发的机遇，扩大和盘活区人防办固定资产，为今后人防扩大经济创收打下基础。在市人防办的支持下，我办在子房山东口部将建设面积约300平米的工事管理房，用于以后的出租。预计可在8月底建成并投入使用。
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区编制办公室上半年工作总结
区编制办公室上半年工作总结
20xx年区编办半年工作总结今年来，我办在区委、区政府的正确领导下，在市编办的具体指导下，认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，按照年初制定的工作计划，积极谋划，扎实工作，促进科学发展和加快经济发展方式转变，努力服务经济社会发展大局，较好地完成了各项工作任务。
一、稳步推进各类改革，促进机构编制设置科学化
（一）加快推进政府职能转变，扎实开展区政府机构改革评估
为全面检验区政府机构改革成果，深入研究部门职能运行中存在的体制机制问题，推动机构编制管理创新，按照省市编办要求，我区积极开展了政府机构改革评估，切实巩固改革成果。一是动员部署，制定方案。制定印发了《关于区政府工作机构“三定”规定执行情况的评估方案》，确定了评估的时间、内容、方式和评估结果运用。将评估的主要内容细化为各部门贯彻落实“三定”规定以及强化和落实责任的具体措施，各部门职能转变情况，部门内设机构的实际情况是否符合“三定”规定，部门之间、部门内设机构之间的职责分工及配合情况，各部门对进一步完善“三定”和深化改革的意见建议等6个方面的内容。二是深入调研，部门自评。各部门依据评估方案，在规定的月日前认真开展“三定”规定执行情况自查自评工作。月日至日，区编办评估调研组对全区个政府工作部门“三定”规定执行情况进行了上门检查评估，听取机构改革情况汇报等，了解各部门在执行“三定”规定中的好经验及存在的问题、建议，及时帮助指导、解决自评中出现的问题，对发现的问题提出整改意见，形成评估基础资料。三是综合分析，形成报告。评估调研组根据各部门上报的自评情况和实地调研评估情况，对各部门转变政府职能、理顺职责关系、强化部门职责、优化组织结构、规范编制管理、提高政府效能等方面情况做出评估，总结改革工作经验，形成了政府机构改革评估报告，进一步巩固了改革成果。月日，由市编办副主任带队的县市区级政府机构改革评估组一行3人，来到我区检查指导工作，充分肯定了我办工作，表扬我区此轮政府机构改革行动早、进展快、效果好。
（二）全面推进乡镇机构改革，服务新农村建设
一是认真学习、传达全市编办主任会议精神。月日全市编办会议召开后，我办及时召开会议，认真学习、传达贯彻这次会议精神，学习领会办发〔〕号《关于全面推进乡镇机构改革的实施意见》、政办发〔〕号《关于完善乡镇农技推广服务机构的实施方案》和部长在会议上的重要讲话以及主任题为《深化改革加强管理积极为科学跨越发展作出新的贡献》的讲话等会议资料。通过学习，全办干部职工深刻领会了这次改革精神，统一了思想认识，并讨论了机构编制工作，为实施乡镇机构改革打下了基础。二是及时汇报全市编办主任会议精神。我办主任同志及时向区委、区政府汇报了全市编办主任会议精神，区委、区政府领导非常重视，指示我办着手准备区乡镇机构改革相关事宜，开展全面调研，掌握全区乡镇街道的机构编制和人员情况等第一手资料。三是认真开展乡镇机构改革前期专项调研工作。认真贯彻执行中央、省、市对乡镇机构编制实行总量控制的要求，采取多种措施严格机构编制纪律，不增设机构、增配编制、超编进人。扎实做好乡镇机构改革调查摸底工作，历时2个月，走访调研了全区个乡镇和个街道办事处，其中，月日，市编办主任同志由我办主任陪同到我区镇调研，表示了对我区改革的高度重视。通过座谈和现场走访，我办认真核实了乡镇街道党政机关、事业站所及工勤人员编制情况，全面掌握了全区乡镇街道工作人员的基本情况。在深入调研的基础上，以加快推进乡镇政府职能转变为重点，以创新乡镇运行机制和工作方式为突破口，结合我区乡镇实际情况，提出了我区乡镇机构设置模式的初步意见。
（三）多方调研协调，酝酿事业单位分类改革
一是认真学习事业单位分类改革有关文件。组织全办干部认真学习了中发〔〕5号《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》，统一了思想认识，把握了改革的指导思想、基本原则和总体目标。二是对全区事业单位进行分类改革调研。我办通过召开座谈会、发征求意见函等方式，对全区事业单位的管理体制、机构名称、机构规格、隶属关系、职责任务、人员编制、领导职数、编制机构、经费预算形式等事项进行了全面了解。认真查找了事业单位在机构、职能、人员编制方面存在的问题和不足，虚心听取事业单位对分类改革的意见和建议，为进一步推进事业单位分类改革做好准备。三是合理确定类别，谋划分类改革。在调研摸底的基础上通过反复论证，进一步清理一些职能消失或转移的事业单位，提出了《区事业单位分类改革实施意见（草案）》，并将现有事业单位按承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别进行了初步划分。
二、牢固把握工作重点，统筹日常管理规范化
（一）解放思想，创新机构编制管理
一是加强学习《市机构编制管理暂行办法》和《市机构编制
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管理工作暂行规则》。在继续加大对《条例》、《规定》学习宣传的同时，着重抓好了《暂行办法》和《暂行规则》的学习宣传和贯彻落实。根据编办〔〕48号《关于将机构编制政策法规列入各级各部门中心组和党校主体班学习培训内容的通知》，首先我办向区委、区政府、编委会进行了专题汇报，将机构编制政策法规列入了我区各部门中心组和区委党校科干班、股干班学习培训内容；其次是组织本办全体干部职工对《暂行办法》和《暂行规则》等有关机构编制政策法规进行了更新学习，并进行了深入讨论，切实做到用《办法》和《规则》来指导工作；再次是通过会议、发文等形式，组织区直机关和乡镇街道分管机构编制工作的领导干部学习了《暂行办法》和《暂行规则》。二是积极开展机构编制调研工作。我办于4月中旬召开了调研专题会议，成立了以主任为组长的调研工作领导小组，并制定了《区机构编制工作调研计划》，明确了调研指导思想和目的、内容、对象、方法、时间安排、要求，重点落实了调研小组和调研课题。目前调研工作结合实际在有序进行。三是改进和规范机构编制管理。依据《暂行办法》和《暂行规则》等文件要求，草拟了《区机构编制管理工作暂行规则》，进一步明确了机构编制、用编进人等事项的办理程序，进一步推进了机构编制管理的规范化、标准化和精细化。制定了《区机构编制工作目标管理考核细则》，并将机构编制工作列入了区委、区政府年终考核内容，进一步增强了机构编制管理的权威性。（二）完善机制，加强机构编制审核监督
一是改进机构编制动态管理机制。做到机构编制“每月一核实，每季一汇总”，如实统计机构编制和人员情况，及时掌握机构编制变化情况，实现了对编制、人员全方位监控。建立完善了机构编制实名制管理系统，对出现机构编制和在职人员变动情况的单位，督促其及时到我办更新实名制管理信息库内容，随时登记，适时更新，动态管理。二是坚持《机构编制管理手册》季审制度。启用了全市统一更新的《机构编制管理手册》，于4月初全面完成全区各机关事业单位的手册更换工作。严格要求各单位在每季度末的最后两个星期到我办核对《机构编制管理手册》，对不遵守要求的单位，冻结其一切机构编制事宜，以此强化了机构编制管理，对实名制管理起到了重要的支撑作用。三是强化与其他部门的协调配合约束。进一步发挥编制部门的龙头作用，加强了与其他部门的联系和协调，凡考试录用、招聘人员和调配人员，先要办理核编手续，无空余编不能招考、招聘和调配人员，凡未经我办核编而进入的人员不能开具入编通知单，不能上编入册，人事部门不能审核其工资，财政部门不能核发工资。通过各相关部门的相互配合，有效地遏制了人员编制膨胀。四是加强机构编制的监督检查工作。继续深入贯彻落实中纪委的《解释》，加强与区纪检监察机关的衔接，建立了协调和情况通报制度，开通了“12310”举报电话，不断完善了预防机制。制定了《区机构编制监督工作计划》，对全年的监督工作作了周密的安排。按照年初制定的督查方案，于6月份，集中对全区进行了一次机构编制半年督查。对机关事业单位的机构设置、编制配置、人员配备进行了全面的督查，详细核对了机构编制管理手册、人员花名册、工资表等，对发现的乱加挂牌子等问题下发了整改通报。
（三）有条不紊，做好机构编制日常管理工作
一是把完成消超任务寓于日常管理。为保证党政机关消化超编人员任务在年底前完成，我们在深入调研、全面摸底的基础上，重新拟定了《全区党政机关消化超编人员计划一览表》，采取空编分流一批、选拔调整一批、自然减员一批的办法，详细安排了各超编单位的消化方案，目前正在与相关领导和各部门负责人协调沟通。，我区党政机关消化超编人员任务额为54名，参照管理事业单位消化超编人员任务额为名。截止6月30日，我区党政机关共消化超编人员名，完成年度任务的55.6%；参照管理事业单位共消化超编人员名，完成年度任务的50%。二是及时妥善办结提案和建议。截止6月底，我办共承办人大代表建议4件、政协委员提案1件，按时办结率100%，办理结果满意率100%。三是积极报送机构编制信息材料。按照我办年初工作要点要求和各季度工作安排，每月按质按量撰写了2篇以上机构编制信息，并及时报送到市编办、区委办、区政府办等相关部门，信息材料在《机构与编制》、《组通讯》、区委创先争优活动简报上均有发表。四是抓好机关事业单位中文域名注册管理工作。按照省、市编办的工作要求，从零开始，积极推进政务和公益中文域名注册管理工作。下发了《关于进一步做好我区政务和公益中文域名注册管理的通知》（编办〔〕20号），明确了中文域名体系建设的重要性和中文域名注册的范围和方法步骤，提出了注册管理工作的时间安排和有关要求。目前，我区成功注册中文域名20个。五是配合其他部门做好人员招考工作。配合人社局、卫生局、法院、检察院等单位，做好了规划分局招考专业工作人员、人社局公开遴选工作人员、法院检察院选调工作人员、卫生系统招考卫生专业技术人员等工作。
三、努力提高服务水平，推进事业单位登记管理现代化
（一）完善制度，实现事业单位登记的规范化管理
一是健全了事业单位法人证书使用制度。通过召开座谈会、发文等措施，进一步加强了与相关部门的协调配合，完善了证书使用制度，把事业单位登记、年检工作同机构编制管理、人事调配、社保统筹交纳、财政账户发放等工作结合起来，在事业单位办理相关工作业务时，严格查验其《事业单位法人证书》，促进《事业单位法人证书》效用的充分发挥。二是把握“三审四关”制度。为保证事业单位法人登记年检的真实性、准确性、合法性，在事业单位登记管理工作中严格实行受理人初审、审核人复审、负责人终审的“三审制度”，重点把好了材料关、审核关、发证关、公告关等“四关”。按照《事业单位登记管理实施细则》的规定，进一步完善了《事业单位登记管理局职责》、《事业单位登记管理局行政执法岗位责任制度》，明确了受理人、核准人、发证人和档案管理人员职责，做到了依法办事。三是坚持政务公开制度。将设立登记、变更登记、注销登记、年检的工作流程图以及事业单位登记管理局的主要职责都进行了上墙公布，增加了工作透明度，接受群众监督。坚持做到便民高效、热情服务，切实履行“首问责任制”、“责任追究制”、“限时办结制”，努力提高了事业单位登记管理的服务质量和办事效率。
（二）服务与质量并重，抓好事业单位登记年检工作
在服务上。一是不断完善服务方式，切实提高办事效率，积极为事业单位提供优质服务。通过采取预约服务、重点督促等方式方法，提高了登记管理工作效率，按时按质完成了年检任务。二是对不在城区的事业单位前来办理登记年检工作的，或因特殊情况急需证书的事业单位，采取急事急办的方法，尽量为事业单位提供方便。在质量上。一是注重把好了材料填写关、审核关、录入关和复核关，切实提高了工作质量。二是对材料齐全、符合条件者进行当场办结，当场不能办结的，告知具体办结时间；对不符合要求的，以口头或书面形式明确告知申办者需补足的材料，并进行详细的指导和说明。我区事业单位法人年审工作早准备、早行动、早落实，于元月1日至4月底集中开展了事业单位法人年审。去年全区事业单位家，今年注销9家，应参加年审的事业单位308家，年审合格率达100%；年审期间新设立登记事业单位家、变更登记家，截止4月30日年审率已达100%。
（三）求真务实，创新事业单位登记管理方法
一是规范档案，完善了《区事业单位登记管理台帐》。及时整理了各单位档案，对照国家事业单位登记管理局网站上的相关信息，对事业单位登记管理台帐进行了详细核查，并进行了修改完善。二是积极探索监督检查工作。为了克服重管理轻监督、为年检而年检、管理与监督脱节的现象，在狠抓登记率、年检率的同时，我办联系实际，实施了动态监管，坚持日常管理与定期检查相结合、法人监管与法定代表人监管相结合、登记管理与人事编制管理相结合的三个“结合”的制度，纠正了个别事业单位的不妥行为，切实保障了事业单位的合法权益。三是进行了区事业单位登记管理局公告。对事业单位年检情况在区门户网上进行了公告，具体公布了全区新设立登记、注销登记、变更登记的单位信息。
四、切实加强自身建设，打造干部队伍高质化
一是实行目标管理，落实责任制。进一步明确了每个干部的岗位职责，形成了各负其责、互相支持、互相配合的工作格局。以“德、能、勤、绩、廉”五方面为考核内容，出台了《中共区委编办综合目标管理考核办法》，并制定了相关的实施细则，把一些“软任务”变成了“硬指标”，采取定性与定量相结合的考核评价办法，加强考核，强化督办，推动了各项工作落到实处。二是加强学习培训，努力提高机关干部素质。结合深入学习实践科学发展观、创先争优、建设学习型党组织、绿区攻坚等活动，采取以会代训、规定必读书目、网上学习等形式，有计划地组织了干部职工的政治理论和业务知识学习。组织全办干部认真学习《党政领导干部问责暂行规定》，提升落实执行力；积极参加全市机构编制部门干部素质提高班，开阔视野，创新思维。三是抓好党组织换届，增强党支部凝聚力。以纪念建党90周年为契机，结合民主生活会，开展了支部换届选举，解放思想，科学创新，成立了新的支委会，由副主任同志任支部书记，同志任组织委员，同志任宣传委员。
五、统筹兼顾各项任务，开创中心工作效能化
一是扎实开展创先争优活动。首先明确工作思路。结合全区党建工作总体要求，制定了《区编办创先争优活动工作思路》，明确了指导思想、目标任务、基本要求、具体环节以及保障措施。其次抓好主题活动。按照创先发〔〕23号文件要求，结合编办工作的特点，明确了“深入学习贯彻十七届五中全会精神，落实科学发展观，服务于加快转变经济发展方式，为全区经济社会又好又快发展提供体制机制保障”的主题。规定动作不走样，自选动作有创新，根据我区开展的“热爱苏仙家园，维护苏仙形象”活动，展开了大讨论，我办倪主任还提出了“热爱编办，提升形象，创先争优”的特色主题活动，着重抓职业道德、工作态度、深入基层等方面，内强素质，外树形象。第三，开展丰富多样的党员活动，推动党建联创工作更具活力。于七月中旬，分别召开了学习总书记“七一”重要讲话和区四次党代会精神的专题讨论会，认真学习探讨《总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》以及区委书记同志在党代会上所作的《开放创新务实求精全力打造魅力之城幸福苏仙》工作报告，全体党员干部撰写了学习心得体会，并张贴于宣传专栏上。认真组织开展了纪念建党90周年系列活动。请办主任同志给全体党员上了一堂党课，开展党性教育活动，增强了党员干部对党的认识；深入联系点村慰问了8名贫困老党员，帮助他们解决生产生活中遇到的困难和问题，协助村党支部制定发展规划；走访慰问了机关退休的三名老党员，给他们送去了节日的温暖；组织全体党员观看了《建党伟业》等革命题材电影，缅怀历史，感怀党恩；积极参与全区组织的唱红歌比赛活动，我办4名女党员参加了区委系统合唱团，历时一个月辛苦排练，通过初赛、决赛，勇夺冠军；组织全体党员到南塔公园、湘南起义纪念馆参观学习，缅怀历史，感怀党恩。第四，扎实做好领导点评和群众评议。一是发放调查问卷，广泛征求社会意见。从工作作风、办事效率、依法行政、廉政建设和服务态度五个方面向群众广泛征求意见和建议。下发调查问卷20份，满意率99%。二是做好领导点评，巩固评议成果。召开了领导点评会，并针对点评中提出的问题进行了梳理，明确了整改措施，相关资料整理规范。二是做好服务社会主义新农村建设工作。按照区委开展“作风建设主题月”活动要求，为进一步摸民情、听民意、集民智，破解基层难题，促进社会主义新农村建设发展，我办主任带队一行3人于4月22日开始集中走访岗脚乡岗脚村，通过三天两晚的调研，形成了《关于解决岗脚村干旱问题的一些思考》的调研报告。三是严格规范计划生育工作。认真落实计划生育政策，严格执行计划生育“一票否决”制度，于年初签订了《计划生育目标管理责任书》，实施计划生育工作目标管理考核；成立了计生工作领导小组，坚持“一把手”负总责、副主任分管、计生专干具体抓；从机构编制人员方面保障了我区计生工作的顺利开展，并协助做好了联系点的计生工作。四是做好社会治安综合治理工作。为贯彻社会治安综合治理政策，落实综合治理各项措施，成立了综治工作领导小组，副主任分管、综治专干具体抓，落实了专项经费，按质按量完成了综合治理联系点的工作。五是积极做好招商引资工作。成立了以为组长，、、为副组长，等同志为成员的招商引资工作领导小组，通过广泛衔接，多途径多方法开展招商引资工作。六是做好纪检、组织、宣传、统战、信访、政务公开、禁毒、反邪教等工作。成立了纪检、宣传、信访等工作领导小组，加强相关理论学习，促进了纪检、组织、宣传、综治、信访、统战、政务公开、禁毒、反邪教等工作扎实进行。
工业园区办公室上半年工作总结
上半年，XX工业园区办公室紧紧围绕全区工作大局和单位中心工作，尽心当参谋，尽职抓协调，尽力强保障，尽责搞服务，圆满完成了上半年各项工作任务，办公室整体工作又上新台阶。现就半年工作总结如下：
一、上半年主要工作情况
(一)扎实工作，内务业务效果明显
在单位主要领导和分管领导的带领下，办公室结合单位实际，完成了新办公楼搬迁、机关食堂开张运营、协助企业招工、园区规划修编、土地出让、组织企业调研、四深入两结对一测评活动等其它领导临时交办各项任务。
(一)求真务实，参政设谋质量提高
1、深入学习研究，以文辅政能力增强。我们始终把做好参谋服务摆在核心位置，努力在以文辅政上不断做出新的成绩。高效做好综合性文稿起草工作，紧扣理论导向和政策走向，准确把握领导意图，结合全区各个时段工作特点，提前研究、及早动手，严把各类文稿质量和时效关，争取让领导满意。
2、畅通政情民意，信息服务成效明显。按照紧急信息抓速度、同期信息抓角度的要求，及时准确地将园区经济社会发展动态以及社情民意通过编发信息的方式向领导和上级部门反馈，积极为领导决策提供信息服务。每月定期向政府网、红网等相关媒介报送信息，同时积极做好园区群众工作办公室汇报总结、报表等工作。
3、强化法制督办，推动决策有效落实。围绕中心抓督查，把落实党工委、主任办公会议定事项、民生工程、重点项目等作为督查重点，定期督办工作进展情况，协调工作责任落实，协调解决工作推进中的困难和问题。
(二)超前主动，协调水平稳步提升
1、积极衔接，中枢纽带作用充分发挥。紧密围绕园区两委中心工作，正确处理内与外、上与下、大与小、急与缓等各方面关系，加强与县委、县政府办公室的业务联系，及时了解县委、县政府办公室工作重点和动态，为园区两委工作决策提供超前服务。
2、周密策划，重大活动筹办圆满成功。2012年年初大型规模企业用工招聘会，办公室积极履行牵头职责，周密拟定筹备方案，协调劳动就业保障局及单位相关股室、科局，积极做好督促协调，保证了活动策划、日程安排、现场准备等各个工作面及每个环节的准备充分，筹备工作有条不紊，得到领导的肯定。
3、尽职尽责，日常协调有力有序。在接待省委副书记梅克保等省市领导一行视察检查、市委市政府及兄弟园区考察团来宁指导等日常活动中，我们按照周密、周祥、周到的工作要求，积极做好各个环节的安排部署衔接，确保了接待活动整体划一。
(三)规范运作，服务保障更加有力
1、规范严谨，办文办会高效运转。按照规范、精细、及时的要求，坚持层层把关制度，进一步提高公文质量;严格公文发送、传阅范围，并及时存档。
2、严格管理，保密机要安全运行。组织开展了机关网络信息安全自查，制定了应急预案，消除了安全隐患。档案管理更加规范，对各类行政公文进行分类、整理、归档，确保文件查阅的准确性和快捷性。
3、加强管理，后勤保障工作务实。财务管理严格有序。按照厉行节约、量财办事、保障有力的要求，进一步加强经费管理，精打细算，合理使用财物，有效控制经费支出，把有限的资金用在刀刃上，为机关正常运转提供坚实保障。
(四)创先争优，服务效能大幅增强
1、抓思想，工作合力有新增强。办公室分管领导认真执行民主集中制，不定期召开办公室工作会，广泛听取意见建议，研究解决问题。办公室班子成员讲团结、顾大局、和谐共处，大事讲原则，小事讲风格，严格执行《廉政准则》和廉洁自律的各项规定，率先垂范，勤政务实、充分发挥了主心骨作用，带动办公室全体人员思想上合拍、感情上和谐、工作上合力。
2、抓学习，业务素质有新提升。突出政治理论、政策法规、业务知识等方面的学习，采取集中学习与自学的方式，进一步丰富知识，不断提高工作业务能力。
3、抓作风，干部形象有新变化。进一步明确岗位职责，责任意识进一步增强。办公室分管领导和中层骨干带头，经常牺牲休息时间加班加点，驻守单位，加紧完成领导交办的工作任务，带动了全体人员作风的进一步转变，在人员短缺的情况下，保证各项工作高效运行，没有出现错误、延误，办公室全体人员呈现出积极向上，和谐奋进的新风貌。
二、下一步工作思路
回顾上半年工作，通过办公室全体人员的共同努力，圆满完成了各项任务，但与国家级示范园区办公室工作的要求相比，与新形势下办公室的要求相比，我们还有一定的差距。
下半年，单位办公室将继续以创先争优 和四深入活动为契机，进一步增强协调能力，进一步提高机关效能，进一步建强干部队伍，实现六个上水平，力促工作再上新台阶。
一是协调服务能力上水平。强化服务意识，提高服务水平，以服务服从园区中心工作为主旨，本着办公室工作无小事的原则，强化与各部门沟通配合，把协调服务端口前移，深化服务每一个细节。
二是机关效能建设上水平。严格落实各项规章制度，规范工作程序，在严、细、高、快、实上下功夫，提质、提速、提效。根据年初制定的工作计划，力求年底考核升位。
三是督促检查落实上水平。进一步强化督查力度，提高督查实效。紧贴园区中心工作和业务工作开展督查，进一步推动工作落实。
四是后勤服务保障上水平。坚持为领导服务、为机关服务、为全体员工服务，提高机关安全保卫能力和接待服务水平。
五是干部队伍建设上水平。以善谋事、能干事、干成事为目标，强化政治理论和业务知识学习，发扬团结奉献、争创一流的精神，锻造吃苦耐劳、知难而上、事争先进、业争一流的前锋队伍。
六是四深入活动上水平。把四深入进一步与日常业务工作紧密结合起来，进一步在具体工作中体现创先争优，通过四深入推动工作落实。
县人民防空办公室2021年上半年工作总结
县人民防空办公室20xx年上半年工作总结
今年上半年，县人防办在县委、县政府和县人武部的正确领导下，在市人防办的正确指导下，深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神和全市人防办主任会议精神，按照年度制度的工作目标和要求，强化人防执法，扎实工作，取得了一定成绩。现总结如下：
一、主要工作开展情况
（一）人防地面应急指挥中心建设工作稳步推进。
1、该项目投资1000多万元，目前完成了主体工程，装修阶段即将圆满完成。
2、进一步加快县人防地面应急指挥中心信息系统工程立项申报工作，目前正在按程序上报立项的请示。
（二）人防应急战备工作能力得到提升。
1、**、**、**、**、**等5个村战时人口疏散接收安置基地建设不断健全完善，今年新建设的人口疏散接收安置基地正在推进之中。
2、完成了我县人防专业队的整组工作。人防应急专业队由县人民医院、**区电信有限公司**分公司、县城监大队、县第一供水有限公司、县运输公司等单位组成人防应急防化防疫专业分队、人防应急抢险抢修专业分队、人防应急医疗救护专业分队、人防应急运输专业分队、人防应急通信专业分队等5个专业分队。
3、认真做好防空警报系统的日常维护和检修工作。开展常规性的防空警报器检测和维护，确保每台警报器正常。
（三）人防业务工作成效明显
1、积极抓好“结建”工作，认真贯彻实施的**《实施办法》的规定，积极争取有关部门配合，依法征收防空地下室易地建设费，上半年我县共审批结建项目32个，征收防空地下室易地建设费105万元。
2、积极开展人防宣传教育工作。一是积极做好20xx年《中国人民防空》杂志征订工作，完成了市分配征订《中国人民防空》杂志任务。为县四大办及战时人口疏散接收安置部分镇村订阅，扩大《中国人民防空》杂志订阅覆盖面。二是订制《人民防空知识》2000本。三是积极向《**人防》投稿2篇。
（四）积极做好双拥共建工作，不断推动军地双方和谐持续发展。
（五）全体领导干部积极投身到“两学一做”主题活动中，将主题活动落到实处。在“两学一做”主题活动中，全体成员认真学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和《**县“两学一做”主题活动学习资料汇编》。紧紧抓住“两学一做”主题，制定了方案、学习计划，召开了动员会。采取集中学习、个人自学、撰写体会、讨论交流等形式参与学习。通过学习，有力促进了各项工作的开展。形成了学习有纪律、讲规则。贯彻主题活动，真心实意为群众办实事、办好事的良好氛围。
（六）积极参加县委、县政府开展的各项工作
1. 根据《关于选派“美丽**”乡村建设（扶贫）工作队的通知》文件精神要求，选派相关的同志担任洛阳镇洛阳村乡村建设（扶贫）工作队队员。
2. 深入贯彻落实中央八项规定，严格执行县委《关于进一步严明工作纪律坚决纠正**县干部“走读”问题的通知》文件要求，不迟到、不早退，每人每星期在**住夜4天以上。
二、存在的问题和不足
一是人防指挥中心项目建设资金还存在缺口。二是人防执法队伍不健全，执法力量薄弱。三是缺乏财务及工程专业人员。
三、下半年工作打算
（一）继续抓好县1205人防工程项目建设，力争20xx年内圆满完工，成地面应急指挥中心信息系统工程立项申报工作。
（二）切实加强人防工程建设管理工作，严格依法依规审批。加大力度追收历年防空地下室易地建设费欠费。
（三）做好防空警报系统的维护和检修工作，确保全市“9·18”**城区防空警报鸣响率达100%。
（四）结合全市“9·18”防空警报试鸣活动，组织1所初级中学开展防空袭紧急疏散演练活动。
（五）做好城区6所中学人防知识教育工作，同时完成1个社区人防教育示范点建设工作。
（六）12月底前完成市级1个城区战时人口疏散接收安置点的建设。
（七）10月底前完成人防专业队的集训工作。
（八）继续做好办公室的正规化、规范化管理建设工作。
区安监局办公室上半年工作总结
区安监局办公室上半年工作总结
文章标题：区安监局办公室上半年工作总结上半年，办公室在安监局党组、班子的正确领导和各科室的支持配合下，紧紧围绕局中心工作和办公室年初工作目标，较好地完成了上半年的各项工作任务。现将主要工作总结如下：
一、重质量，政务服务水平不断提高
（一）参谋力求抓住关键。办公室按照局党组全年工作目标和任务，在完成日常事务性工作的前提下，密切关注和把握全局工作重点和工作动态，尽量做到前瞻思考，为党组和领导班子提供富有实效的政务服务。今年上半年，成功组织筹备召开了丰台区====年安全生产工作大会；春节慰问应急救援队、市安监局和我区因事故造成困难的一户家庭；为全程办事代理受理室制作了公示牌；为业务科室印制了整套的行政执法文书和行政审批文书；整理上报了一些具有我区安全生产工作特色的好经验和好举措，如花乡拆违的做法，局领导提出的“六个都要”、“七个转变”等，充分发挥了办公室的服务的作用。
（二）办文力求精品力作。安监局是新成立的单位，无先例可循，无例文可对。因此在办文上，我们坚持“两手抓”，第一手是抓公文起草工作。对重要文稿我们先请局长和主管局长牵头理思路，主任出提纲，科员收材料，反复修改成文稿的工作方法。从领导平常说话中琢磨其思路，从每次领导改稿中体会其风格，力求综合文稿思路清、高度够、特色明。另一手抓好公文运转工作。在格式上，保证规范性，在内容上保证可行性，在程序上保证合理性，在时效上保证及时性。上半年，起草各类文件===多份，撰写各类重大、特色活动稿件==余篇。今年以来，办公室承办下发全区的《关于丰台区重大突发事件的上报程序》、向区人大汇报的《丰台区人民政府贯彻实施某省市安全生产条例报告》、向区委常委会汇报的《上半年全区安全生产工作情况》得到了区委办公室、区人大办公室和区政府办公室的高度肯定；尤其是《丰台区人民政府贯彻实施某省市安全生产条例报告》，人大的同志说，通过这份报告看出了安监局的同志们对全区安全生产工作有详实的了解、在抓全区安全生产工作是扎实、有力的。根据市局的有关要求，办公室起草上报了《丰台区安全生产十一五规划》（草案），得到了市局的充分肯定。撰写了区、局领导在一些重要会议上的讲话和《强化安全生产，构建和谐社会》的调研报告等。
（三）信息力求及时高效。及时、准确、全面地为领导和上级机关报送信息，始终是办公室的重要职责。随着对信息要求的拓宽、速度加快、要求提高，我们在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速报送。今年以来，我们收集、处理基层和区相关部门各类信息===余件，上报市安监局==条，在区委办、区政府办、区委宣传部、区先进性教育办公室、区政府信息中心的网站、刊物上、《中国安全生产报》、《新丰台报》、丰台电视台登载、播出的信息达==多条，其中一条被评为优秀信息，一条被市委信息刊物转载，两条被《新丰台报》头 采用。我局在安全月期间的活动信息还在某省电视台《特别关注》栏目播出，在法制晚报、某省晚报、某省青年报、京华时报上登载。办公室还编印了《安全监管动态》=期、《先进性教育活动简报》==期。为进一步加大宣传力度，还在丰台电视台开办了《安全视点》专题栏目，现已播出两期,信息工作开展得有声有色。
（四）督查力求落到实处。今年以来，我们对市安监局和区委、区政府的重大决策、重要工作部署，重要会议、重要文件、重大决定事项的执行，领导交办事项和群众反映的突出问题处理的贯彻落实情况，加大督查、督办力度，较好地推动了市安监局和党组重大决策的落实和各项目标任务的全面完成。督促做好了人大代表提案议案的回复工作，上半年共督办完成来电、来访和“政风在线”投诉件==件，办理、督办区政府督查件==件。
二、重管理，保障服务能力不断改进
（一）积极改善办公条件。今年我们一开始就积极与相关单位进行前期协调和沟通，为各科室配备了新电脑、打印机和其它一些办公耗材，购置了新的办公车辆，进一步改变了全局的办公条件。
（二）切实加强财务管理。顺利完成了====年财务决算和====年财务预算工作，并按照要求完成了全国经济普查的统计上报工作。同时，对外向财政局积极争取资金上的支持，对内进一步规范财务管理，严格执行财务制度，做到精打细算，勤俭持家。
（三）重视内部安全工作。一是进一步加强重大节日期间的安全工作，严格值班制度；二是进一步加强了保密文件的管理工作，无泄密事件发生；三是进一步加强车辆安全和对司机的安全教育，确保了公务用车，不出事、不误事。四是重点做好某省挂职干部的安全、保障工作，做到多关心，勤询问，掌握去向，使其安全返藏。
（四）做好组织人事工作。年初为=名军转干部办理了组织和人事的接转手续，核定了工资、公基金，办理了工资卡、医疗卡；完成了我局公务员年终目
区安监局办公室上半年工作总结第2页
标考核和优秀的评选上报工作。（五）认真抓好信息化建设。在时间紧、任务重的情况下，及时、主动加强与区政府信息中心的协调和联系，争取资金支持，用最短的时间，建设了高效、高质量的丰台安监局网站。网站的建立为区属各单位、各街乡镇以及地区基层企事业单位更好的了解安全生产方面的动态信息、法律法规、行政审批等提供了很好的服务。同时，各街乡镇安委会的动态信息能及时在网站上体现，加强了各单位间的横向沟通和交流。网站设立专人管理，除及时更新信息、维护外，还定期修改密码，以防止恶意破坏。在此基础上，还配合机关网络工程改造，积极为网络的整体升级、网络办公系统的优化、网络硬件条件的改善创造条件，目前在发文上基本实现了无纸化办公。我局还配合市安监局完成了我区信息化建设基础调查和调研工作。
三、重沟通，综合协调水平不断加强
（一）上行协调多汇报。今年以来，在完成市安监局，区委、区政府赋予的各项工作和全区性的重大活动中，我们在与市安监局、区委、区人大、区政府、区政协的协调工作中，坚持多汇报、多请示，根据工作分工，认真做好协调和后勤保障工作。比如长辛店油库演练、安全生产月咨询日、重要时期和重要节日大检查，我们认真做好与各上级单位的工作协调，实现了活动成功举行，各方较满意的效果，没有出现大的失误。
（二）平行协调多交流。今年上半年，安监局办公室在协调工作中，坚持多交流、多沟通、多报告，认真做好与区级相关部门的工作协调，在群众来信、来访件的处理，各种协调会的召开，区委、区政府督查件的办理，各种汇总材料的上报等，我们按照局领导的指示，与区级有关部门特别是安委会成员单位进行了有效的综合协调，树立了一定的威信，保证各项工作的顺利实施。同时，我们还加强了与其他区县安监局的相互学习和相互交流。
（三）下行协调多联络。认真做好与各街乡镇、各生产经营单位的协调工作，我们坚持做到接待基层的同志热情周到，对待来访的同志耐心倾听，处理紧急事宜急事急办，切实做到服务基层、联系基层。在组织由各街乡镇安全生产主管领导和科长参加的工作会、在安全月期间发放各种宣传材料、在协调安排各类检查等工作中得到各单位的好评，从未出现推、拖和态度不好的情况，我们将对基层单位的服务态度和服务质量与“考评政府部门，争创优质服务”相挂钩，作为首要的任务来抓。
四、重发展，机关党的工作不断推进
（一）圆满完成保持共产党员先进性教育活动。设立专人负责，及时召开动员大会，制定学习计划，根据区委统一要求，有步骤地开展先进性教育活动，多次得到第三督导组的表扬。还配合区委开展了“万人入户送安全”活动，编制了安全生产专 宣传材料。办公室人员积极参加保先教育，平均每人记学习笔记==，===字以上，撰写心得体会=篇，相互开展了批评与自我批评，并以此为契机，大力加强本科室人员思想作风建设，加强办公室内部管理，努力在全局起表率作用。
（二）抓活动。积极组织、参加区直机关运动会；组织我局干部赴广西、某省培训、考察。局成立一周年纪念活动，制作了==块展板、安排了外出总结会；保先教育期间，组织全体党员、积极分子为弱势群体捐款，到联系点看丹村和丽泽桥长途客运站“送安全”。
（三）抓机制。为了进一步加强安监局机关和单位党的建设，根据局领导的要求，办公室起草制定了《党风廉政建设责任制》、《党组中心组学习制度》《民主生活会制度》等==项规章制度，要求全体人员要认真学习、自觉遵守、相互监督，努力推进我局内部的制度化、科学化、规范化建设。
（四）抓支部建设。上半年主要抓了支部的组织建设，年初改选了支部委员，制定了工作计划，确定了发展对象，调整了联系人，定期召开支委会研究支部工作，按期收缴党费。=月份，根据计划发展了两名新党员。
五、重建设，办公室队伍素质不断优化
（一）抓思想建设，打牢根基。办公室通过开展各种交心谈心和定期召开科务会等形式，作好办公室工作人员的思想政治工作，切实强化工作人员的政治意识、大局意识、服务意识。工作中充分发扬民主作风，做到集思广益，优中取精，树立主人翁的意识。生活上互相关心，团结友爱，使大家体会到集体的温暖。
（二）倡导学习，树立学习型科室。办公室工作人员利用互相学习、外出培训、日常积累等形式自觉加强学习。通过学习，办公室人员的公文写作、计算机及网络应用、办会质量方面较去年相比有明显进步，办公室的整体工作水平和人员素质也在不断提高。
（三）坚持用制度管理人。严格执行工作制度，严格规范工作程序，教育工作人员学习上要知短，政治上要知恩，工作上要知责，待遇上要知足，切实把队伍带好。
下半年办公室的工作重点：
一是抓服务，围绕“工作争一流、服务上水平”的工作目标，继续抓好政务服务，充分发挥办公室的枢纽作用。二是抓重点，努力完成区政府对我局的第一次全面考评工作。三是抓先进性教育，着力点是开展“保持党员先进性”教育活动回头看和整改提高。四是抓建设，按照“落实科学发展观，推进工作创一流”的要求，进一步抓好办公室自身队伍建设，以高素质的队伍保证全年工作任务的圆满完成
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