综合治理工作半年总结。
时间是一笔贷款，现在我们又欠了六个月的账了。为了让下半年工作时更加有条理，我们下面的任务就是认真拟写一份半年度工作总结了，常写工作总结可以培养工作的大局意识，那么，值得被我们借鉴的半年度工作总结有哪些呢？经过收集，小编为您献上综合治理工作半年总结，欢迎收藏本网站，继续关注我们的更新！
综合治理工作半年总结
综合治理工作半年总结我镇综合治理工作坚持以党的十六大、十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，在市政法委的领导下，镇党委、政府高度重视及全镇广大干部群众的共同努力下，我镇综治维稳工作形成了上下一心、齐抓共管的良好局面，半年来综合治理工作主要抓了以下几个方面： 一、成立综合治理各种组织机构，层层签订综治责任状 根据上级文件精神及我镇综治工作的实际情况，我镇成立了各种综合治理组织机构，建立了“一中心五网络”组织，实现了综治工作党政一把手负总责、分管领导具体抓，党委、政府坚持每半月一次综治例会制度。同时在年初制订了年度综治工作方案、处置突发事件预案、普法工作要点等综治工作的各项措施方案；与各村、镇属各部门单位签订了社会治安综合治理目标管理责任状。 二、坚持预防为主，排查隐患，减少不稳定因素，确保社会稳定 为了确保人民群众的生命财产安全，保证社会安定团结，镇政府坚持以预防为主，排查隐患，减少不稳定因素，把事态消灭于萌芽状态。在今年元月份，由镇党委书记肖淑菊带队，组织综治办、派出所、安监站，对全镇的渡口渡船、采石场、交通车辆、危房、易燃易爆物、山体滑坡等进行了一次彻底的安全检查，并与相关单位签订安全责任状。4月底由镇长杨斌带队，组织综治办、派出所、企业办专门对全镇的采石场进行了一次彻底安全检查。对各采石场存在的隐患，当场指出，并下达整改通知书。今年4月20日发生在荆竹中心医院的医疗事故，引起双方纠纷，经过镇政府、派出所、司法所三天三夜的不懈努力工作，终于双方达成调解协议，由中心医院赔偿死者家属伍万贰仟元，避免群体性事件的发生。 三、建立“管、防、控、打”一体化的防控体系，全力维护社会稳定 打击是综合治理的首要环节，防范是减少、杜绝各类治安问题发生的一种超前的主动控制措施。因此，我镇党委、政府坚持“打防并举”、“以防为主”的方针，主动实施布控措施，防患于未然。到目前为止，我镇共发生社会治安案件9起，破获9起，共发生刑事案件8起，破获6起、调解社会纠纷5起；镇司法所受理民事纠纷9起，调处9起，成功率为100；荆竹法庭共受理案件12件，其中判决8件，调解2件，撤诉2起，取得了良好的社会效果。在“清明”、“五一”前夕全镇干部深入群众，摸好了矛盾纠纷底子，并努力将矛盾扼制在萌芽状态，及时排处，在此期间全镇无一起群体上访闹事事件或重大纠纷发生。 在这段时期，我镇综合治理工作取得了一定的成绩，但是社会治安综合治理工作是一项长期而艰巨的任务，我们充分认识到这点成绩离上级的要求还有距离，我们决心在以后的工作中更加努力，把我镇综合治理工作推向一个新的台阶。 xx镇人民政府
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社会治安综合治理半年工作总结
对一段时间的工作进行总结是为了肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作。以下是工作总结之家为大家准备的社会治安综合治理半年工作总结，希望对大家有帮助。
篇一：
**年上半年,我委围绕“**市社会管理综合治理委员会成员单位**年社会管理综合治理目标管理责任书”,全面落实社会治安综合治理工作目标责任制,增强防范意识,提高自防能力,逐步建立了有效的综治工作管理机制,现对上半年工作情况总结如下:
一、领导到位,有部署、有检查
建立了委综合治理和平安建设活动领导小组和办公室,组长由黄舸主任作为第一责任人担任,副组长由王辉副主任作为直接责任人担任,各委属单位和处室负责人为成员,办公室主任由黄泽春担任,联络员为范喜敏。实行综合治理和平安建设活动“一把手”负总责、亲自抓的领导机制,健全了综治工作组织网络,及时制订了本年度具体实施计划;根据计划安排进行督促检查,发现问题及时解决;将综治平安工作纳入委工作目标考核。实现了综治、平安工作与其他各项工作同时部署,同时检查,同时考核。按照上级的工作要求,及时制订和完善了公共设施管理、财务安全管理、消防、治安等各项管理制度,建立台帐、专人管理。进一步提升了平安质态,建立健全国家安全组织机制和工作机制,确保不发生严重危害国家安全的重大案件或事件。
二、宣传到位,有意识、有氛围
我委全面加强了对干部职工党的**精神、“三个代表”重要思想和科学发展观教育、反腐倡廉教育,法制教育和内部规章制度教育,不断提高大家的为人民服务意识、依法行政意识和廉洁从政意识。充分利用宣传栏向干部职工宣传“平安**”知识,通过张贴标语、散发宣传提纲等营造舆论氛围。利用每周的全委例会学习时间,开展专题讲座,明确创建活动的总体目标和工作思路,传授治安防范常识,形成人人参与、支持综治活动的氛围。
三、防范到位,有制度、有措施
在单位内部建立健全值班守护制度、重要物品安全管理制度、要害部位安全保卫制度、防火安全管理制度、机动车辆安全管理制度、涉外工作安全管理制度等项制度,并建立相应台帐,落实管理措施。在财会室、档案室等重要部位设有防盗门窗等安保装置。另外我委还注重节假日安全管理,在元旦、春节、“五一”、端午等重大节日,都能及时安排好值班人员,确保24小时不间断值班。做到禁毒工作长抓不懈,警钟长鸣,教育干部克服存在的“无毒可铲、无毒可禁”的麻痹大意思想。
四、资金到位,有保障、有安排
对于综治工作,我委相当重视,**年安排320万用于市社会服务管理综合信息平台(二期)项目建设,主要内容有治安管理、综合考评评估、群众安全感调查、综治培训、社会风险评估、日常办公、天网巡防、民情互动、数字网络、移动办公、服务网站、数据信息功能提示等13大模块。
五、帮扶到位,有调查,有落实
按照市委的部署,我委今年继续开展“综治干部下基层、服务管理创平安”活动的帮扶联系点为龙塘镇新民村委会。年初我委制定了《关于开展“综治干部下基层、服务管理创平安”工作实施方案》;分管领导戴明光3
月份带队到新民村委会调查了解工作情况,帮助解决实际困难,并即时与村行沟通,第一时间了解村委辖区内的信息,针对联系点可能出现的集体上访、安全事故、暴力犯罪等群体性事件,及时与联系点进行联合办公,共商解决问题的办法,化解社会突出矛盾。今年上半年,新民村委会辖区内未出现重大的突发事件与群体性上访事件。我委拟于近期再通过实地考察调研,帮助新民村解决实际问题。
今年上半年,全委干部职工,遵纪守法,无不安定因素,无群体性集访事件,单位内部无火灾事故,无重大伤亡事故。为建设“平安**”做出了贡献。
篇二：
**年上半年，**镇党委认真贯彻落实中央、省、市、县政法工作会议精神，以平安创建为目标，以“三大活动”为重点，以社会管理创新为切入，以便民服务为抓手，以“两率一度”大提升为突破，按照“紧扣一个中心（创建平安镇村），突出两个重点（社会矛盾调处和社会管理创新），强化三项工作（基层建设、安全防范、平安联创）”的工作思路，落实措施，突出重点，为镇域经济社会发展营造了良好的社会环境。
一、夯实工作责任，完善体系建设
及时调整成立了由镇党委书记为组长、镇长和综治维稳中心副主任为副组长的综治维稳工作领导小组；组织镇、村干部、中心户长200余人召开了综治及平安建设专题会议，安排部署了**年综治及平安创建工作；并同各村、各单位、各厂矿企业负责人签订了《**年综治工作目标责任书》50份，层层落实了工作责任，形成了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、全镇上下共同抓”的工作格局，为全年综治工作顺利开展打下了坚实的基础。
在日常工作中，镇综治维稳中心和村综治维稳工作站坚持做到“三个全”：工作安排全（有计划、有季度小结、有年度总结）、办公设施全（有办公地点、有文件专柜、有办公桌椅）、文字资料全（有矛盾纠纷排查报表、有民事纠纷调处记录、有调委会、治安中心户长、治安巡逻队伍名单、有刑释解教人员、精神病人等重点人员名单）。每月开展一次法律知识培训，提高综治工作人员调处化解矛盾纠纷的能力，成立监督小组，对综治工作进行监督、督促，确保社会治安综合治理工作的高效运作。
二、创新社会管理，延伸服务网络
在工作中，创新管理、整合资源将综治维稳和便民服务结合起来，实行统一受理，分流交办，限期办结的联动机制，零距离服务群众，零成本化解纠纷。将便民服务作为做好社会治安综合治安工作的切入点，将计生、财政、养老保险、医疗保险等业务纳入镇社会管理服务中心，配备5名工作人员，实行窗口式服务，一站式办理。同时延伸服务，在全镇13个村设立工作站，使群众不出村庄便能及时了解相关政策，有关事项的办理程序，群众有事能够找得到干部，切实解决一些热点、难点问题。半年来，信访接待19起，办理18起，经办惠农事项147件，涉及惠农资金130万元，调处矛盾纠纷32件，问题都得到妥善解决。
将社会治安综合治理作为镇村干部的主要职责，在工作中我们定期开展进村入户访民情活动，以包村干部为重点，村组干部为成员，形成制度，每月开展一次，及时了解群众在生产生活中的问题，建立台账，限期解决。一般问题7天之内解决，复杂问题15天之内解决，无条件解决的做好解释疏导工作，以体制机制创新为保障，以群众工作为重点，以化解社会问题为切入点，抓好社会组织管理与服务工作，做到依法、有序、有效管理。
三、突出工作重点，抓好平安联创
（一）主抓矛盾纠纷排查调处。充分发挥治安中心户长、人民调解员、镇村治安巡逻队伍以及和谐平安志愿者协会会员作用，层层强化责任，化解矛盾，牢筑四道防线，第一道防线由村民小组长负责，以组调解员为基础；第二道防线由村党支部负责，以村综治维稳工作站为基础；第三道防线由包片领导负责，以镇村干部为基础；第四道防线由镇主要领导负责，以镇社会治安综合治理工作中心为基础；将问题矛盾及时化解、消除在萌芽状态，切实使我镇的社会治安综合治理工作走向制度化，规范化的管理轨道。及时发现和解决影响全镇社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题。努力做到“家庭琐事不出户、邻里纠纷不出组、小事处理不出村、大事化解不出镇、矛盾纠纷不上交”。上半年共化解各类矛盾纠纷32件，对３件群众反映超出政策规定的问题，协调法庭、派出所依法解答，做好劝导工作。对２件矛盾纠纷在限期内未解决的，对两个村4名干部进行了诫勉谈话。
（二）严抓社会治安重点整治。一是按照“公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务”的原则，对流动人口造册登记，以网格化方式进行属地管理。二是强化宣传教育，重点做好闲散青少年、流浪未成年人、外出务工人员和服刑人员的未成年子女的教育、管理、服务和救助工作，对3名外出务工人员发生的意外事故进行了法律援助。三是对4名刑释解教人员落实帮教措施，安排到农业园区务工，预防和减少重新违法犯罪。四是对2名社区矫正人员，坚持“周汇报、月学习、季回访、年帮扶”的制度，确保就地打工，安心改造，防止再次违法。五是摸清底子，完善资料，层层落实监控人员，重点做好17名涉军人员的稳控工作。
（三）细抓治安防控体系建设。及时落实“三警进村”措施，村支书担任治安协警，村委会主任担任维稳协警，村会计担任交通协警，全镇共有治安协警13名、交通协警13名、维稳协警13名，治安巡逻队14支，都制作了胸牌、袖章，定期开展工作。同时抓好“天网”工程。在镇区已安装视频监控7个，在驻镇单位和各村安装视频监控56个，群众的安全感大大提高。
（四）多措并举抓好平安建设宣传。全方位开展平安创建宣传工作。一是层层召开平安创建培训会，使镇村组干部和中心户长对平安创建的主题、要求、内容有了深入的了解；二是刷写固定标语51条，办板报４期68面，广播宣传86次，建成平安创建街２条，营造浓厚的平安创建氛围；三是统一印制责任书，与各户签定平安创建责任书4628份，与中心户长签定平安创建责任书462份，分发宣传温馨提示卡2831份，宣传画2844份，平安小黄帽1233顶；四是在校园积极开展“我为家庭讲平安”活动。通过各项宣传活动的深入开展，扩大了平安创建活动的覆盖率。
（五）狠抓平安联创工作。建立健全“四联”机制，一是重大项目稳定风险联评机制，着眼于从源头上减少决策失误、减少矛盾纠纷和群体性事件的发生，半年来对跃先、米家山移民小区等重大项目，在做出重大决策时，镇党委、镇政府召集镇村干部联合开展稳定风险评估，开展群众听证活动，自觉把项目建设、发展速度、群众承受度作为决策的三要素统筹考虑；二是矛盾纠纷联调机制，按照“统一受理、统一分流、统一协调、分级负责、归口调处”的原则，认真落实主要领导及班子成员定期“大接访、大下访、大回访”制度，并由镇社会管理中心、村服务站负责，提前公示接访计划，落实接访化解责任，健全接访化解流程，拓展接访化解手段，确保矛盾纠纷切实解决在萌芽状态；三是突出问题联治机制，坚持集中排查与经常性排查相结合，定期或不定期组织社会治安、矛盾纠纷、信访问题、安全隐患的滚动排查梳理，强化专项整治，明确要求，落实措施。半年来组织了3次安全大检查，对全镇180辆农运车、2个矿山、4户粉石场、4户砖场、2处滑坡点进行了专项检查，落实责任，整改安全隐患5起，有效杜绝了不安全事故的发生。四是推行平安建设联创，建立平安创建工作四项责任制：1、目标管理责任制，坚持年初签订平安创建责任书，半年检查考核，明确目标、责任、任务，加强管理，督促落实，确保实效。2、领导责任制，严格落实镇、村级干部参与平安创建、维护一方稳定的责任，并把加强基层基础、维护稳定的成效作为镇村两级干部绩效考核晋升评定的主要内容，建立维稳实绩档案。3、“一票否决”制，对平安创建工作不力，导致出现治安混乱、造成重大影响群体性事件的村及单位坚决给予一票否决，绝不姑息。
四、后半年工作打算
坚持五个到位，即组织领导到位、宣传氛围到位、维稳责任到位、工作措施到位、经费保障到位。强化社会管理创新，重心下移，深入组户，进行网格化管理与服务，按照健全一个体系（创新社会管理创新体系）、抓住两个重点（组织建设、基础建设）强化三级责任（镇、村、组）、筑起四道防线的工作思路，倍加关心和解决群众生产生活中的问题，促进全镇经济社会又好又快发展。
半年来，社会治安综合治理及社会管理创新工作取得了一定成绩，但与上级要求还有一些差距，我们在今后的工作中查缺补漏、寻找不足、开创社会治安综合治理工作新局面。
社会治安综合治理半年总结
一、强化安全生产宣传教育，提高全民安全意识，有效防范各类事故的发生
全面加强安全生产法律法规宣传教育，积极动员广大农牧民群众更加关心、支持、参与和监督安全生产工作，我局以开展全国第17个安全生产月活动为契机，紧紧围绕“生命至上，安全发展”主题，共悬挂安全生产横幅3条、发放宣传资料2000余份，宣传册200余份，其它宣传品200余份，发送手机短信13000余条。有效增强了全市广大人民群众对安全生产的认识与防范事故的能力，为社会稳定打下了良好的基础。
二、加大执法力度，狠抓安全隐患排查及安全生产专项整治活动
一是开展重点行业重点问题的安全检查。由县安委会成员单位深入各乡镇、部门、企业，充分听取广大群众对我县安全生产工作中反映的难点、热点问题，并针对这些问题，组织相关部门深入相关企业，以明查暗访的方式对企业存在的热点难点问题进行检查，并提出整改意见。
二是下大力气狠抓道路交通、危险化学品、建筑施工等重点行业安全大检查。针对道路交通安全，县安全监管局、县交通局、县运管所、县交警队通力配合，抽调精干力量，大造声势，重点开展了“道路交通安全专项整治行动”，形成严打“超速超载”、“无证无牌驾驶”、酒驾、车辆乱停乱放等交通违法行为的高压态势。通过深入细致地排查及整治，我县道路交通秩序大为改观，遵守交通规则、关爱生命的氛围更加浓厚，道路交通事故的发生率得到有效减少和遏制。针对危险化学品、建筑施工等安全，县安全监管局与县住建局、县消防大队、县工质食药监局等职能部门，深入到基层施工、生产一线，对每个细节进行认真、全面、细致的隐患排查，对存在的安全隐患及时跟踪督促整改，坚持标本兼治，从根本上消除安全隐患，严查违法违规行为，从而促使我县安全生产形势进一步好转。
三、严肃查处各类违法行为，有效预防安全生产事故发生
坚持“安全隐患一日不除，生产经营单位整改一日不止”的方针，对全县排查出的各类安全隐患全部落实了整改措施，及时进行了跟踪督查。加大事故查处力度，坚持严字当头，严格管理、严肃查处、严厉打击、严格追究。
为吸取事故教训，我局按照“四不放过”的原则狠抓了各类安全生产违法行为的查处。依法查处各类生产安全事故。截止20xx年6月底，我局共组织开展检查各类生产经营企业53家106次，排查各类事故隐患35起，现场立即整改27起，下发隐患整改指令书8份。目前，我县发现的各类安全隐患已全部整改到位，强化了安全隐患源头监管工作。
四、提高认识，加强机关内部综合治理工作
一是我局成立了由一把手局长任组长，各科室科长为成员的社会治安综合治理工作领导小组，下设综治办公室，挂靠局办公室，由办公室主任具体负责日常综治工作。
二是实行科长负责制，明确各科长责任，对分管科室负责，年初签订了责任状。
五、践行科学发展、安全发展监管理念
为推动安全生产执法监察制度化、常态化，努力实现全县安全生产形势持续稳定好转，推行“一线工作法”做法，（即：执法人员深入到一线，在一线抓好工作的落实，做到隐患在一线消除，问题在一线解决，作风在一线转变）。要求全体人员在推进落实企业主体责任、基层基础建设、隐患排查治理等各项重点工作和重大问题解决过程中，主动到基层和企业一线做检查、搞服务，帮助基层和企业解决安全生产工作中遇到的困难和问题。
六、网格化服务管理工作
在网格化管理中工作人员坚持每天巡查、登录系统，实现人到格中去，在网格中察民情、访民意、解民忧、促和谐，成为发现、受理、处置、协调、报告第一人。对于网格工作中的任何问题都由该负责人第一时间接手处理，对于能够现场解决的问题现场解决，不能解决的问题再与社区其他网格负责人碰头，共同协商解决。
六、矛盾纠纷排查化解工作
局党组对矛盾纠纷排查化解工作高度重视,组织相关人员学习文件精神,明确矛盾纠纷排查化解的目标、任务,提高了对开展矛盾排查化解活动的重要性和必要性的认识。局主要领导亲自抓,分管领导直接抓,分工明确协调一致,切实加强对开展矛盾纠纷排查化解工作的领导。针对领导班子、干群关系、职工待遇、专业技术岗位竞岗、水事矛盾纠纷等当前热点难点问题开展重点排查化解对突出的矛盾纠纷,建立包案化解机制。截止目前未发现一起矛盾纠纷事件。
七、下一步工作打算
1、加强领导、健全机构。按照上级统一部署，认真研究落实综治工作，建立健全综治工作制度。
2、加强宣传、营造氛围。一是加强社会治安综合治理和重点整治工作的宣传;二是深入开展法制宣传教育，大力宣传社会主义法治理念，组织全体干部职工认真学习“七五”普法知识，不断增强广大干部职工的法制观念，做到懂法、守法，依法执业、依法保护自己合法权益;三是采取集中宣传与经常性宣传，加大平安创建活动宣传，为营造良好的社会治安环境、构建平安单位起到舆论宣传引导作用。
3、加强整治力度、确保创建成果。对单位重点部位进行严格管理和防范，采取不定期的排查和巡逻守护工作。确保全年无发生重大盗窃、重大火灾等事故。无刑事案件和治安违纪案件发生。杜绝干部职工参与赌博等“六害”，自学抵制非法邪教活动，遵纪守法。
上半年社会治安综合治理半年工作总结
上半年社会治安综合治理半年工作总结
新城分局在局党组的正确领导下，紧密围绕维护社会稳定促发展，努力构建和谐社会为目标，现结合分局实际情况，将分局半年来在维护社会治安综合治理方面的工作汇报如下：
一、认真学习实践科学发展观，搞好社会治安综合治理工作
分局认真组织学习党的十七届三中、四中全会精神，使大家充分提高思想认识，进一步加强政治思想教育工作，懂得综合治理和维护社会治安工作的重要性，只有社会稳定，人们才有幸福生活安全感，单位、企业才能有稳定的工作环境和生产环境。家庭才能有平安、和谐的好环境和氛围。为此，分局领导高度重视此项工作的重要性，在日常工作学习中，时常提醒大家，配合协调抓好社会治安综合治理工作。综合治理工作抓好了，各项工作才能顺利开展。
一、分局为了更好的抓好综合治理工作，分局长任第一责任人，坚持一把手负总责的原则，将综治治理工作作为一项重要政治任务来抓。
二、制定计划。研究制定了《新城分局社会治安综合治理工作计划》。同时做到年度有计划、半年有自查、年终有总结，使综合治理工作落实到位。
三、是落实责任。制定了措施和办法，把任务层层分解到每一个人，增强了每个干部的责任感，并把综治工作纳入年度综合考核。
四、定期研究。及时召开综合治理领导小组会议，研究计划，通报工作开展情况，分析矛盾纠纷隐患，研究排查措施。
五、完善制度。为使各项工作能够正常有序地开展，有章可循，建立了治安综合治理工作汇报制度、消防制度、保密制度、调解制度等规章制度。加强内部管理，安装防盗门，加强防范措施。
二、突出重点，形式多样，做到宣传教育落实
半年来，按照综合治理工作的总体部署，结合“五·五普法”的总体要求，分局与相关部门密切配合，采取走出去、请进来等多种形式，开展“普法”学习宣传教育工作。利用每周五组织干部职工集中学习了《农八师石河子市社会治安综合治理条例》、《农八师石河子市社会治安综合治理领导责任制实施办法》、并结合工作实际撰写心得体会。对来访人员，做到耐心细致的讲解，宣传法律法规，设立分局长接待日，对来访的事项及时给予答复，避免了越级上访现象的发生。分局充分利用“4·22”地球日6.25土地日开展法制宣传活动，以此为契机，利用咨询活动、广播、横幅等形式大力宣传法律法规。
通过广泛宣传教育，分局全体干部法律意识增强，学习和对外宣传法律法规的自觉性不断提高，依法行政和为民服务的工作责任心进一步得到提高。
三、加强责任意识，使安全教育警钟常鸣。
分局人员在日常工作中，做到随时关水、关电、关门窗，设立无烟办公室标志，安全意识牢记在心，同事之间互相关心，半年来，没有发生安全事故隐患，为保障分局的各项工作顺利开展起到了积极的作用。
半年来，在局领导的关心和分局人员的的共同努力下，新城分局办公场所焕然一新，工作、学习、生活和谐稳定，安全感防范意识进一步提高，各项工作也取得较好的成绩。这与抓好社会治安综合治理工作是分不开的，为此，分局会继续加强安全隐患管理，为维护社会稳定尽心尽力，努力做好下半年的工作。
2021上半年综合治理工作总结
20xx上半年综合治理工作总结
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开年以来，我局按照县政法委的统一安排和部署，认真贯彻落实中央、省、市综合工作会议精神，以建设平安xxxx、和谐xxxx为目的，深入开展平安创建活动，重点治理治安防治工作中存在的突出问题，突出化解各类矛盾纠纷，努力提高预防、发现和控制违法犯罪的能力，有效维护全县渔业生产秩序和干部群众的生活秩序。
一、切实健全和完善社会治安综合治理工作责任制的落实
1、健全和及时调整工作专班。根据县综治委的要求，“谁主谁负责”的原则，“一把手”为治安责任区第一责任人，分管领导为第二责任人。我局成立了以局长为组长，分管局长为副组长，有关股室和各协管组长为成员的社会治安综合理治领导小组。做到事有人管，有人管事的工作机制，确保工作不脱节，及时化解各种矛盾。
2、与基层渔场签订了社会治安综合治理责任书。按照“谁主管谁负责”和“条块结合，以块为主”的原则，水产局除与下属的二级单位和六个渔场签订了责任书外，局机关还安排机关干部到下属各场，签订安全保卫、计划生育和收取承包费责任书。二级单位和渔场还将治安工作分解到有关责任人的身上，做到“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”，治安工作级级有人抓，层层有人管，事事有人办。
3、制定了全年社会治安综合整治工作方案。
4、坚持每月召开一次基层协管员治安工作专题会议，及时化解各种矛盾。
5、落实“一照二岗三队”，设立机构，配备专职治保干部。“一照”即门楼住户3个3人。“二岗”即门卫岗、执勤岗8个11人。“三队”即护场队、护渔队、巡逻队11个31人。
二、及时化解各种矛盾纠纷
水产局退职职工比较多，水面、湖泊较多，矛盾比较突出，上半年以来，有多起矛盾纠纷（自5月份以来处理矛盾10余起），经过多方努力，大部分得到及时化解，个别正在调查处理中，其中比较突出的有3起：一是蜜泉湖蓄水与周边村组农户农业生产用水的矛盾纠纷；二是大岩湖蓄水与周边村组农户农业生产用水的矛盾纠纷；三是蜀湖渔场大湖水质过肥与周边生活用水的矛盾。
三、强化稳定意识，全力维护辖区稳定
1、局挂点领导带队对全局各地块、各大渔场进行了每月安全隐患大排查，工作实行倒销号。
2、投入10余万元对各大渔场的危房、路面进行维修。
3、配合公安派出所对大湖周边强占水面的不法人员进行了有力打击。
4、组织渔政局等单位对全县所有船只的安全隐患进行大排查，并对全县800多船只1000多人进行意外伤害保险。
5、每年投入200多万元对全局离退休干部职工购买了养老保险与医疗保险，并逐年增加了保额，全局无一人因养老保险问题或生活问题上访到县。
四、加大法纪宣传教育力度，实行民主管理，依法行政
1、编写渔业方面法纪宣传资料，对所有船只、渔民进行法纪安全等方面的宣传。
2、自办专栏和墙报进行《渔业法》宣传，并请县法院等有关方面的专家讲课。
3、及时组织全局干部职工进行普法教育，“六五”普法得到全面贯彻落实。
4、局机关完善、健全了各项规章制度，杜绝不廉政和腐败案件发生。
5、局机关各种行政事务做到公开透明，有章可循，依法行政。特别是几个项目建设、渔池承包实行了阳光操作。
6、及时处理各类信访案件。水产局老职工比较多，退休下岗有600多人，几个大湖又与几个乡镇周边十几个村交界，情况比较复杂，各类上访案件经常发生。自5月份以来，已先后处理各类信访案件十几起，重大上访案件5起以上，没有出现一例到县信访局的上访事件，都做到小事不出场大事不出局，得到有效化解。
7、深入推进平安建设，认真贯彻各级关于平安建设的工作要求制订计划，先后组织了平安单位、平安家庭创建活动，确保群众满意，单位职工满意。
上半年以来，水产局依法行政，文明执法，通过抓安全综合治理，有力的维护了全县渔业生产和干部群众的生活秩序，促进了水产事业的蓬勃发展。
2020上半年综合治理工作总结
20xx上半年综合治理工作总结
下面是我们的小编给大家推荐的20xx上半年综合治理工作总结供大家参阅！
今年以来，我乡在县委、县政府的正确领导下，在县政法委关心指导下，xxxx乡社会管理综合治理工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十八届三中、四中和中央、省、市、县政法综治工作会议精神，紧紧抓住化解矛盾、维护稳定、促进和谐这条主线，按照“稳定是第一责任，和谐是第一目标”的原则，深入推进“平安创建”、法制宣传月等活动，畅通群众诉求渠道，抓好矛盾纠纷调处，经过全乡上下精心组织，通力协作，全乡防控能力不断提升，矛盾纠纷调处有力，有力维护了全乡的社会安定，促进社情民意持续稳定，为全乡经济社会协调发展，创造了良好的社会环境，现将我乡20xx年上半年综治工作总结如下：
一、强化综治维稳责任，切实增强抓稳定保平安促和谐的责任意识
1、切实强化综治维稳领导责任。我乡严格实行“谁主管，谁负责”原则，真正落实党政“一把手”、分管综治工作领导及领导班子其他成员保一方平安、促一方和谐的政治责任，年初，乡党委与全乡9个村、17个乡直单位主要负责人签订了社会管理综合治理工作责任书，进一步明确“一把手”为第一责任人，分管领导为主要责任人，领导班子其他成员负责抓好分管行业、部门的综治工作，确保实现“六个坚决防止”和“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”目标。
2、切实落实各单位综治维稳工作目标。我乡认真贯彻“属地管理”的原则，根据乡域实际，将工作目标细化分解，进一步明确各村各单位特别是综治成员单位参与综治工作、维护社会稳定的职责、任务，不断健全齐抓共管的工作机制。
3、切实加大责任追究力度。我乡建立了群众上访台帐登记，对群众重复、多次上访的村，乡党委实行不定时约谈村干部、驻村干部、联系村领导，进行诫免谈话，并明确办结时限。因工作措施不落实而导致发生恶性刑事案件、重大群体事件和群死群伤治安事故等严重危害社会稳定问题的村、乡直单位等实行责任倒查制，严肃认真查明原因，查清责任，坚决实行责任查究，杜绝同类案件、同类事故再度发生，切实增强做好综治维稳工作的事业心和责任感。
二、积极创新基层和谐平安建设机制，深入推进“平安xxxx”创建
1、抓龙头，注重整体联动。我乡把平安创建活动作为落实科学发展观和正确政绩观、构建和谐社会的主要内容，实行班子领导和综治委成员单位包片挂点帮扶督导，每位班子成员、每个单位分别挂点帮扶一个村的和谐平安创建工作，把挂点村的和谐平安创建工作成效纳入领导干部绩效考核内容之一，作为对综治委成员单位年度综治目标管理考评内容之一。
2、抓覆盖，拓宽创建范围。我乡从每个家庭、村基层抓起，广泛开展和谐平安家庭、村居、学校、单位、企业等创建活动，形成以乡带村、以村促乡、点线结合、整体联动的创建格局。各村、乡直各单位落实了创建整体规划，明确创建工作重点，抓点促面以推进全乡和谐平安创建工作格局。“和谐平安家庭”由妇联、“和谐平安校园”由中心学校，“和谐平安单位”由乡直各单位、“和谐平安村”由乡综治办牵头负责督办，具体指导平安创建工作，进一步分解任务目标，抓好各项创建工作的落实。
3、抓典型，力促以点带面。各村、乡直各单位在不同创建主体中抓好看得见、摸得着的示范引领和先进典型，实行以点带面，分类指导。上半年，我们借力“十星级文明户”、“十星级党组织”等争创活动，组织各村、乡直各单位开展遵纪守法模范评选活动，切实加强治安管理和防范，促进基层和谐平安。。
三、努力化解社会矛盾、增加和谐因素，竭力维护全乡社会大局和谐稳定
1、严密防范和严厉打击敌对势力的破坏活动。因我乡地处边陲，人员流动量较大，治安情况较为复杂，我们注重延伸情报信息工作的触角，及时掌握全乡态势，密切关注非法宗教地下势力活动情况，有效防范境外宗教组织的渗透活动。搭建农村、学校二个反邪教警示教育平台，创新部门联动防控法、分级负责帮教法、多元教育转化法，建立长效管理机制，确保“三个零”目标的实现。
2、建立化解社会矛盾的长效机制。我乡从预防、排查、包案、调处、处突、责任查究等六个环节，构建矛盾纠纷排调长效机制。坚持信息预防、普遍预防、超前预防，采取普法宣传、举案说法等多种形式，抓早、抓小、抓快，及时掌握信息，解决问题，消灭隐患，防止群体性事件和民转刑案件发生。采取定时、定人、定点、定责的办法，开展“拉网式”专项排查调处，做到村不漏组，组不漏户，户不漏人，使工作心中有数、有的放矢。整合综治办、派出所、司法所、土管所等方面的力量，着力构建党政统一领导，综治办牵头协调，人民调解、行政调解和司法调解有机结合，多种调解手段相互衔接配合的大调解工作体系，综合运用教育、协商、疏导等办法和法律、经济、行政等手段，把矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。
3、着力营造良好治安环境。一是遏制、严防和减少犯罪。我乡始终保持“严打”高压态势，重点打击抢劫、抢夺、盗窃等多发性犯罪，增强震慑力。在依法严厉打击严重刑事犯罪的同时，对未成年人实施教育，在辖区学校不定期开展法制宣传教育；二是排查整治突出治安问题。本着什么犯罪突出就重点打击什么犯罪，哪里的治安问题突出就重点整治哪里的原则，及时排查治安乱点和突出治安问题，明确整治责任，开展集中整治，着力改变治安环境。三是完善治安防控体系建设。我乡及时成立由老党员、老干部、老模范等组成的义务巡逻队的作用，真正织密织牢“防控网”。
四、不断推进政法综治基层基础建设，有效落实社会管理综合治理各项工作措施
1、进一步加强基层综治组织规范化建设。坚持重大事项报告、治安形势分析、矛盾纠纷排查调处、工作例会、通报批评和检查督办等制度，推进综治工作规范化建设。加强派出所、司法所建设，提高基层政法组织的战斗力和工作水平。充分发挥综治维稳中心效能，继续完善“群众来访联接、矛盾纠纷联调、突发事件联处、治安防范联抓、农村和谐平安110联动”的农村维稳工作新机制。
2、积极推进综治工作“五进”战略。结合开展和谐平安创建活动，继续推进综治工作进单位、进企业、进校园、进村庄、进农户工作，从而把综治工作的各项措施进一步落实到基层。
3、切实提高法律保障和法律服务水平。司法所、派出所充分发挥为xxxx乡提供法律保障和法律服务职能的基础上，充分发挥普法和依法治理的工作职能，以开展“六五”普法为契机，推进法律知识进单位、进校园、进企业、进村庄、进农户的“五进”主题活动，重点加强领导干部、公务员、企业经营者管理人员、青少年和农民的法制宣传教育。
4、继续抓好五个专门领导小组工作。一是要本着“公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务”的精神，加强流动人口的治安管理与服务，加强人口信息登记工作，完善出租房屋管理协作机制，维护流动人口合法权益，打击流窜犯罪。二是重点做好闲散青少年、“留守儿童”、服刑在教人员的未成年子女等的教育、管理、服务和救助工作。
5、认真开展矛盾纠纷排查调处工作。上半年全乡共发生矛盾纠纷2起，调解2起，调解率为100%，成功率为100%。通过乡村部门积极配合及时调解，把矛盾纠纷消灭在基层和萌芽状态，做到矛盾纠纷小事不出村，大事不出乡，消除了因矛盾纠纷造成越级上访的事件。
6、加大宣传教育力度。今年3月份，在开展综治安全月活动工作中，由乡综治委牵头组织乡派出所、司法所、计生办、安监办等部门在羊角洞村开展《流动人口管理办法》、《安全法》的宣传教育活动，悬挂和张贴宣传标语9条、发放宣传品1500余份，同时要求各村党员干部开展进农户、走田间普法知识宣传活动，通过有针对性的宣传教育活动，有效提高了广大干部群众和青少年法制思想教育的认识。
7、强化视频监控系统建设。我乡按照“合理布局、全面覆盖”的要求，深化推进视频监控体系建设。截止目前，全乡累计投入资金10余万元，布设高清视频监控头12个，在派出所新建了视频监控中心大厅，基本实现了集镇街道和干道路口等主要部位目标全覆盖，达到了维护治安、促进和谐标本兼治的效果。
五、深入推进网格化建设，实现责任全覆盖。
自网格化建设开展以来，乡党委政府认真落实上级社会管理网格化精神，结合本乡实际，创新网格设置，规范网格运行，实现了责任、服务、信息三个全覆盖的网格化社会管理格局，有效地促进了全乡经济社会的和谐稳定发展。一是创新网格设置，实现责任全覆盖。乡网格化社会管理领导组严格按照县网格办的要求，按照权责明确、全面覆盖的原则，以村、组划分为基础，细分责任区、落实责任人，增加组级网格，全乡共设置1个乡级网格，9个村级网格，31多个组级网格。乡级网格长由综治办主任担任，村级网格站站长由各村的村书记担任，网格员由村“两委”干部及退休干部担任，乡、村、组三级共配备网格员共33名。为保证全乡所有网格发挥作用，乡政府成立网格化管理中心，将全乡三级网格员及乡村两级所有职能部门负责人及管理人员全部纳入网格化指挥中心，明确了三级网格长以及乡村两级所有职能部门和管理人员的工作职责，做到了责任全覆盖。二是完善机构，整合资源，实现服务全覆盖。乡网格化社会管理领导组结合上级规定、本乡实际和机构改革要求，成立乡社会管理便民服务中心，将与群众联系密切的农业、民政、计生、社保、医保、信访、司法、农经等相关职能站所全部吸纳进来，推行一站式办公，一条龙服务、窗口式交办，解决了过去群众办事找不到人的现象，极大地方便了群众。
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